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Unicredit Remuneration Information 2020
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Remuneration Information
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One Bank, One Team, One UniCredit.
Allegato 1 alla Relazione sulla Politica 2020 di Gruppo in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti
Tabelle informative ai sensi dell'articolo 84-quater "Relazione Annuale - Sezione II" del Regolamento della Commissione Nazionale per le Società e la Borsa (Consob) n° 11971
Esercizio 2019
Nelle pagine seguenti una serie di tabelle presenta le informazioni quantitative che la Società è tenuta a fornire ai sensi dell'articolo 84-quater del Regolamento Emittenti Consob nr. 11971.
Al riguardo si segnala che le informazioni richieste dalla Sezione I e dalla Prima Parte della Sezione II della Relazione sulla Remunerazione, redatta in conformità con l'Allegato 3A, Schema 7-bis del suddetto Regolamento, sono contenute nella "Relazione sui compensi corrisposti" pubblicata nell'ambito della "Relazione sulla Politica 2020 di Gruppo in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti", di cui il presente documento costituisce un allegato.
Le tabelle che seguono forniscono in particolare le informazioni previste dalla Seconda Parte della suddetta Sezione II.
Per una più approfondita comprensione dei criteri metodologici sottostanti i dati riportati nelle varie tavole, si fa riferimento alle indicazioni contenute nell'Allegato 3A del sopra richiamato Regolamento Consob.
Si forniscono qui di seguito alcune brevi indicazioni sui contenuti delle varie tabelle:
TABELLA 1: Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche
Fornisce, a livello individuale e per competenza, i dettagli dei compensi corrisposti ai membri del Consiglio di Amministrazione, del Collegio Sindacale e ai Direttori Generali.
Per gli altri dirigenti con responsabilità strategiche, le informazioni sono fornite su base aggregata. Si segnala che il relativo perimetro - definito con delibera del Consiglio di Amministrazione - è mutato in corso d'anno. Il 6 febbraio 2019 il Consiglio ha infatti approvato una riorganizazzione che ha portato all'immediata eliminazione della posizione del Direttore Generale e ad ulteriori cambiamenti con decorrrenza dal 29 marzo 2019. Sino a tale data gli altri dirigenti con responsabilità strategiche - oltre all'Amministratore Delegato e, sino al 6 febbraio 2019, al Direttore Generale erano infatti rappresentati dai co-Chief Operating Officer, i Responsabili di Group Compliance, Group Human Capital, Group Legal, Group Risk Management, Group Lending Office, Group Transformation Office e Internal Audit. Dal 29 marzo 2019 il perimetro è composto dai co-Head Commercial Banking Western Europe, co-Head Commercial Banking Central Eastern Europe, co-Chief Operating Officer, Responsabili di Group Compliance, Group Human Capital, Group Legal, Group Risk Management e dal Responsabile Internal Audit. I relativi dati sono indicati pro quota e, a fini di confrontabilità, corrispondono a 10,5 Full Time Equivalent (FTE).
Il trattamento economico complessivo riconosciuto da UniCredit S.p.A. per l'esercizio 2019 al Consiglio di Amministrazione ed al Collegio Sindacale ammonta rispettivamente a € 4.170.819 e a € 842.304.
Il "Fair Value dei compensi azionari" (colonna 7) non rappresenta un valore effettivamente pagato/ottenuto dai beneficiari di piani azionari, essendo invece il costo che la Società contabilizza - secondo un criterio di competenza e durante il periodo di maturazione – in considerazione dell' offerta di incentivi basati su strumenti finanziari. Maggiori dettagli su tali piani sono forniti nelle seguenti Tabella 2 e Tabella 3A.
TABELLA 2: Stock Option assegnate ai componenti dell'organo di amministrazione, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche
Né i membri non esecutivi del Consiglio di Amministrazione, né i membri del Collegio Sindacale beneficiano di qualsiasi piano di incentivazione, sia esso basato su strumenti finanziari o monetari.
Soltanto alcuni dirigenti con responsabilità strategiche beneficiano di piani di stock option/performance stock option lanciati dalla Società negli esercizi precedenti.
Le Stock Option 2005 sono scadute, essendosi concluso il loro periodo di esercitabilità.
Ai prezzi correnti, le Stock Option 2006 ancora in essere sono ampiamente fuori prezzo ("underwater").
TABELLA 3A: Piani di incentivazione basati su strumenti finanziari, diversi dalle stock option, a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche
La tavola riporta il numero di azioni promesse e/o assegnate in relazione ai sistemi di incentivazione di breve e lungo termine.
Con riferimento ai Sistema di Incentivazione di Gruppo, si tratta delle azioni assegnate / promesse in relazione ai differimenti in strumenti finanziari e soggette a clausole di malus / clawback. Per le caratteristiche dei piani si rimanda alle descrizioni riportate nella Relazione sulla Remunerazione.
Si segnala che per l'Amministratore Delegato ed il Direttore Generale, il piano LTI 2017 – 2019 , legato al piano strategico Transform 2019, rappresenta l'unico strumento di incentivazione sull'orizzonte del Piano.
TABELLA 3B: Piani di incentivazione monetari a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche
Fornisce i dettagli di tutti gli incentivi in denaro maturati e/o pagati durante l'anno a favore dell' Amministratore Delegato, Direttore Generale e altri dirigenti con responsabilità strategiche. Né i membri non esecutivi del Consiglio di Amministrazione, né i Sindaci ricevono alcun compenso variabile.
Come già sottolineato né l'Amministratore Delegato, né il Direttore Generale hanno beneficiato del piano di incentivazione annuale 2019.
La positiva performance registrata nel corso dell'esercizio ha consentito il pagamento degli incentivi previsti nell'ambito del Sistema di Incentivazione di Gruppo 2019, così come l'integrale pagamento degli importi differiti, la cui corresponsione era subordinata alla verifica delle condizioni di accesso al 31.12.2019.
Informazioni sulle partecipazioni detenute dai membri degli organi di amministrazione e controllo, dai direttori generali e da altri dirigenti con responsabilità strategiche
Le Tabelle 1 e 2, redatte in conformità con lo Schema 7-ter, forniscono i possessi azionari in UniCredit o in società controllate/collegate detenute, rispettivamente, dai componenti degli organi amministrativi e di controllo e direttori generali e dagli altri dirigenti con responsabilità strategiche.
| Importi in Euro | Redatta ai sensi della Delibera Consob 18049 del 23 dicembre 2011 | |||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| (A) | (B) | (C) | (D) | (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | |||||||
| Compensi fissi | Compensi variabili non equity |
Fair Value | fine carica o Indennità di |
|||||||||||||||
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
della carica Scadenza |
Emolumenti dall'Assembl deliberati ea |
Gettoni di presenza |
Rimborsi forfettari spese |
Compensi ex art. 2389 |
Retribuzioni dipendente Fisse da lavoro |
Totale | ne a comitati partecipazio Compensi per la |
Bonus e altri incentivi |
Partecipazio ne agli utili |
Benefici non monetari |
compensi Altri |
Totale | compensi equity dei |
del rapporto cessazione di lavoro di |
|
| Fabrizio Saccomanni | Presidente del Consiglio | 01/01/2019 | 08/08/2019 | 45.205 | 12.400 | 467.123 | 524.729 | 4.496 | 529.225 | |||||||||
| Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in qualità di ospiti |
800 | 800 | 800 | |||||||||||||||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 45.205 | 13.200 | 0 | 467.123 | 0 | 525.529 | 0 | 0 | 0 | 4.496 | 0 | 530.025 | 0 | 0 | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 0 | 0 | ||||||||||||||||
| (III) Totale | 45.205 | 13.200 | 0 | 467.123 | 0 | 525.529 | 0 | 0 | 0 | 4.496 | 0 | 530.025 | 0 | 0 | ||||
| Cesare Bisoni | Vice Presidente Vicario del Consiglio | 01/01/2019 | 08/08/2019 | 45.205 | 13.000 | 58.205 | 58.205 | |||||||||||
| Presidente del Consiglio Pro Tempore | 09/08/2019 | 19/09/2019 | 8.630 | 89.178 | 97.808 | 97.808 | ||||||||||||
| Presidente del Consiglio | 20/09/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
21.164 | 4.000 | 218.699 | ||||||||||||
| Presidente del Comitato Parti Correlate ed Investimenti in Equity |
01/01/2019 | 07/10/2019 | 26.849 | 8.000 | 7.671 | 42.521 | 42.521 | |||||||||||
| Membro del Comitato Corp. Gover., Nomination & Sustainability |
01/01/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
35.000 | 12.400 | 47.400 | 47.400 | |||||||||||
| Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in qualità di ospiti |
2.400 | 2.400 | 2.400 | |||||||||||||||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 136.849 | 39.800 | 0 | 315.548 | 0 | 492.197 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 492.197 | 0 | 0 | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 0 | 0 | ||||||||||||||||
| (III) Totale | 136.849 | 39.800 | 0 | 315.548 | 0 | 492.197 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 492.197 | 0 | 0 | ||||
| Lamberto Andreotti | Membro del Consiglio | 01/01/2019 | 07/10/2019 | 57.534 | 9.000 | 66.534 | 66.534 | |||||||||||
| Vice Presidente Vicario del Consiglio | 08/10/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
17.466 | 2.800 | |||||||||||||
| Presidente del Comitato Remunerazione | 01/01/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
35.000 | 8.000 | 10.000 | 53.000 | 53.000 | ||||||||||
| Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in qualità di ospiti |
1.600 | 1.600 | 1.600 | |||||||||||||||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 110.000 | 21.400 | 0 | 10.000 | 0 | 141.400 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 141.400 | 0 | 0 | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 0 | 0 | ||||||||||||||||
| (III) Totale | 110.000 | 21.400 | 0 | 10.000 | 0 | 141.400 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 141.400 | 0 | 0 |
TABELLA 1: Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche.
| (A) | (B) | (C) | (D) | (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Compensi fissi | Compensi | Compensi variabili non equity |
Fair Value | fine carica o Indennità di |
||||||||||||||
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
della carica Scadenza |
dall'Assembl Emolumenti deliberati ea |
Gettoni di presenza |
Rimborsi forfettari spese |
Compensi ex art. 2389 |
Retribuzioni dipendente Fisse da lavoro |
Totale | ne a comitati partecipazio per la |
Bonus e altri incentivi |
Partecipazio ne agli utili |
Benefici non monetari |
compensi Altri |
Totale | compensi equity dei |
del rapporto cessazione di lavoro di |
|
| Jean Pierre Mustier | Amministratore Delegato | 01/01/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
75.000 | 17.000 | 402.000 | 707.999 | 1.201.999 | 0 | 5.304 | 0 | 1.207.303 | 1.039.054 | ||||
| Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in qualità di ospiti |
2.000 | 2.000 | 2.000 | |||||||||||||||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 75.000 | 19.000 | 0 | 402.000 | 707.999 | 1.203.999 | 0 | 0 | 0 | 5.304 | 0 | 1.209.303 | 1.039.054 | 0 | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 0 | 0 | ||||||||||||||||
| (III) Totale | 75.000 | 19.000 | 0 | 402.000 | 707.999 | 1.203.999 | 0 | 0 | 0 | 5.304 | 0 | 1.209.303 | 1.039.054 | 0 | ||||
| Mohamed Hamad Al Mehairi |
Membro del Consiglio | 01/01/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
75.000 | 10.800 | 85.800 | 85.800 | ||||||||||
| Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in qualità di ospiti |
1.200 | 1.200 | 1.200 | |||||||||||||||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 75.000 | 12.000 | 0 | 0 | 0 | 87.000 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 87.000 | 0 | 0 | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 0 | 0 | ||||||||||||||||
| (III) Totale | 75.000 | 12.000 | 0 | 0 | 0 | 87.000 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 87.000 | 0 | 0 | ||||
| Sergio Balbinot | Membro del Consiglio | 01/01/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
75.000 | 9.600 | 84.600 | 84.600 | ||||||||||
| Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in qualità di ospiti |
0 | 0 | ||||||||||||||||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 75.000 | 9.600 | 0 | 0 | 0 | 84.600 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 84.600 | 0 | 0 | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 0 | 0 | ||||||||||||||||
| (III) Totale | 75.000 | 9.600 | 0 | 0 | 0 | 84.600 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 84.600 | 0 | 0 | ||||
| Martha Boeckenfeld | Membro del Consiglio | 01/01/2019 | 18/09/2019 | 53.630 | 10.000 | 63.630 | 63.630 | |||||||||||
| Membro del Comitato per i Controlli Interni & Rischi |
01/01/2019 | 18/09/2019 | 35.753 | 10.800 | ||||||||||||||
| Partecipazione Off Site Meeting | 400 | 400 | 400 | |||||||||||||||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 89.384 | 21.200 | 0 | 0 | 0 | 110.584 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 110.584 | 0 | 0 | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 0 | 0 | ||||||||||||||||
| (III) Totale | 89.384 | 21.200 | 0 | 0 | 0 | 110.584 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 110.584 | 0 | 0 |
| (A) | (B) | (C) | (D) | (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Compensi fissi | Compensi | Compensi variabili non equity |
Fair Value | fine carica o Indennità di |
||||||||||||||
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
della carica Scadenza |
Emolumenti dall'Assembl deliberati ea |
Gettoni di presenza |
Rimborsi forfettari spese |
Compensi ex art. 2389 |
Retribuzioni dipendente Fisse da lavoro |
Totale | ne a comitati partecipazio per la |
Bonus e altri incentivi |
Partecipazio ne agli utili |
Benefici non monetari |
compensi Altri |
Totale | compensi equity dei |
del rapporto cessazione di lavoro di |
|
| Vincenzo Cariello | Membro del Consiglio | 01/01/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
75.000 | 17.000 | 92.000 | 7.194 | 99.194 | |||||||||
| Membro del Comitato Parti Correlate | 01/01/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
35.000 | 9.600 | 44.600 | 44.600 | |||||||||||
| Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in qualità di ospiti |
2.400 | 2.400 | 2.400 | |||||||||||||||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 110.000 | 29.000 | 0 | 0 | 0 | 139.000 | 0 | 0 | 0 | 7.194 | 0 | 146.194 | 0 | 0 | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 0 | 0 | ||||||||||||||||
| (III) Totale | 110.000 | 29.000 | 0 | 0 | 0 | 139.000 | 0 | 0 | 0 | 7.194 | 0 | 146.194 | 0 | 0 | ||||
| Elena Carletti | Membro del Consiglio | 07/02/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
67.397 | 12.200 | 79.597 | 79.597 | ||||||||||
| Membro del Comitato Remunerazione | 07/02/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
31.452 | 6.800 | 38.252 | 38.252 | |||||||||||
| Membro del Comitato per i Controlli Interni & Rischi |
07/02/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
44.932 | 13.000 | 57.932 | 57.932 | |||||||||||
| Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in qualità di ospiti |
2.400 | 2.400 | 2.400 | |||||||||||||||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 143.781 | 34.400 | 0 | 0 | 0 | 178.181 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 178.181 | 0 | 0 | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 0 | 0 | ||||||||||||||||
| (III) Totale | 143.781 | 34.400 | 0 | 0 | 0 | 178.181 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 178.181 | 0 | 0 | ||||
| Isabelle de Wismes | Membro del Consiglio | 01/01/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
75.000 | 14.200 | 89.200 | 89.200 | ||||||||||
| Membro del Comitato per i Controlli Interni & Rischi |
01/01/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
50.000 | 16.400 | 66.400 | 66.400 | |||||||||||
| Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in qualità di ospiti |
2.400 | 2.400 | 2.400 | |||||||||||||||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 125.000 | 33.000 | 0 | 0 | 0 | 158.000 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 158.000 | 0 | 0 | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 0 | 0 | ||||||||||||||||
| (III) Totale | 125.000 | 33.000 | 0 | 0 | 0 | 158.000 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 158.000 | 0 | 0 | ||||
| Stefano Micossi | Membro del Consiglio | 01/01/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
75.000 | 14.600 | 89.600 | 89.600 | ||||||||||
| Presidente del Comitato Corp. Gover., Nomination & Sustainability |
01/01/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
35.000 | 12.400 | 0 | 10.000 | 57.400 | 57.400 | |||||||||
| Membro del Comitato Parti Correlate | 01/01/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
35.000 | 8.000 | 43.000 | 43.000 | |||||||||||
| Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in qualità di ospiti |
2.000 | 2.000 | 2.000 | |||||||||||||||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 145.000 | 37.000 | 0 | 10.000 | 0 | 192.000 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 192.000 | 0 | 0 | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 0 | 0 | ||||||||||||||||
| (III) Totale | 145.000 | 37.000 | 0 | 10.000 | 0 | 192.000 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 192.000 | 0 | 0 |
| (A) | (B) | (C) | (D) | (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Compensi fissi | Compensi | Compensi variabili non equity |
Fair Value | Indennità di fine carica o |
||||||||||||||
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
della carica Scadenza |
Emolumenti dall'Assembl deliberati ea |
Gettoni di presenza |
Rimborsi forfettari spese |
Compensi ex art. 2389 |
Retribuzioni dipendente Fisse da lavoro |
Totale | ne a comitati partecipazio per la |
Bonus e altri incentivi |
Partecipazio ne agli utili |
Benefici non monetari |
compensi Altri |
Totale | compensi equity dei |
del rapporto cessazione di lavoro di |
|
| Maria Pierdicchi | Membro del Consiglio | 01/01/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
75.000 | 15.400 | 90.400 | 90.400 | ||||||||||
| Membro del Comitato per i Controlli Interni & Rischi |
01/01/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
50.000 | 16.400 | 66.400 | 66.400 | |||||||||||
| Presidente del Comitato Parti Correlate | 08/10/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
8.151 | 1.600 | 2.329 | ||||||||||||
| Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in qualità di ospiti |
2.400 | 2.400 | 2.400 | |||||||||||||||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 133.151 | 35.800 | 0 | 2.329 | 0 | 171.279 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 171.279 | 0 | 0 | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 0 | 0 | ||||||||||||||||
| (III) Totale | 133.151 | 35.800 | 0 | 2.329 | 0 | 171.279 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 171.279 | 0 | 0 | ||||
| Andrea Sironi | Membro del Consiglio | 01/01/2019 | 06/02/2019 | 7.603 | 2.000 | 9.603 | 9.603 | |||||||||||
| Membro del Comitato Remunerazioni | 01/01/2019 | 06/02/2019 | 3.548 | 1.600 | 5.148 | 5.148 | ||||||||||||
| Membro del Comitato per i Controlli Interni & Rischi |
01/01/2019 | 06/02/2019 | 5.068 | 3.000 | 8.068 | 8.068 | ||||||||||||
| Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in qualità di ospiti |
0 | 0 | ||||||||||||||||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 16.219 | 6.600 | 0 | 0 | 0 | 22.819 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 22.819 | 0 | 0 | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 0 | 0 | ||||||||||||||||
| (III) Totale | 16.219 | 6.600 | 0 | 0 | 0 | 22.819 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 22.819 | 0 | 0 | ||||
| Francesca Tondi | Membro del Consiglio | 01/01/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
75.000 | 15.800 | 90.800 | 90.800 | ||||||||||
| Membro del Comitato Corp. Gover., Nomination & Sustainability |
01/01/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
35.000 | 12.400 | 47.400 | 47.400 | |||||||||||
| Membro del Comitato per i Controlli Interni & Rischi |
08/10/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
11.644 | 2.800 | |||||||||||||
| Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in qualità di ospiti |
2.400 | 2.400 | 2.400 | |||||||||||||||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 121.644 | 33.400 | 0 | 0 | 0 | 155.044 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 155.044 | 0 | 0 | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 0 | 0 | ||||||||||||||||
| (III) Totale | 121.644 | 33.400 | 0 | 0 | 0 | 155.044 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 155.044 | 0 | 0 |
| (A) | (B) | (C) | (D) | (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Compensi fissi | Compensi | Compensi variabili non equity |
Fair Value | Indennità di fine carica o |
||||||||||||||
| Nome e cognome | Carica | ricoperta la carica | Periodo per cui è stata | della carica Scadenza |
Emolumenti dall'Assembl deliberati ea |
Gettoni di presenza |
Rimborsi forfettari spese |
Compensi ex art. 2389 |
Retribuzioni dipendente Fisse da lavoro |
Totale | ne a comitati partecipazio per la |
Bonus e altri incentivi |
Partecipazio ne agli utili |
Benefici non monetari |
compensi Altri |
Totale | compensi equity dei |
del rapporto cessazione di lavoro di |
| Alexander Wolfgring | Membro del Consiglio | 01/01/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
75.000 | 14.600 | 89.600 | 7.194 | 96.794 | |||||||||
| Presidente del Comitato per i Controlli Interni & Rischi |
01/01/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
50.000 | 17.000 | 100.000 | 167.000 | 167.000 | ||||||||||
| Membro del Comitato Corp. Gover., Nomination & Sustainability |
01/01/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
35.000 | 12.400 | |||||||||||||
| Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in qualità di ospiti |
2.400 | 2.400 | 2.400 | |||||||||||||||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 160.000 | 46.400 | 0 | 100.000 | 0 | 306.400 | 0 | 0 | 0 | 7.194 | 0 | 313.594 | 0 | 0 | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 0 | 0 | ||||||||||||||||
| (III) Totale | 160.000 | 46.400 | 0 | 100.000 | 0 | 306.400 | 0 | 0 | 0 | 7.194 | 0 | 313.594 | 0 | 0 | ||||
| Elena Zambon | Membro del Consiglio | 01/01/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
75.000 | 13.600 | 88.600 | 88.600 | ||||||||||
| Membro del Comitato Corp. Gover., Nomination & Sustainability |
01/01/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
35.000 | 10.800 | 45.800 | 45.800 | |||||||||||
| Membro del Comitato Remunerazione | 01/01/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2020 |
35.000 | 7.600 | |||||||||||||
| Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in qualità di ospiti |
1.600 | 1.600 | 1.600 | |||||||||||||||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 145.000 | 33.600 | 0 | 0 | 0 | 178.600 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 178.600 | 0 | 0 | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 0 | 0 | ||||||||||||||||
| (III) Totale | 145.000 | 33.600 | 0 | 0 | 0 | 178.600 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 178.600 | 0 | 0 | ||||
| TOTALE BOARD | (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 1.706.233 | 425.400 | 0 | 1.307.000 | 707.999 | 4.146.632 | 0 | 0 | 0 | 24.187 | 0 | 4.170.819 | 1.039.054 | 0 | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
| (III) Totale | 1.706.233 | 425.400 | 0 | 1.307.000 | 707.999 | 4.146.632 | 0 | 0 | 0 | 24.187 | 0 | 4.170.819 | 1.039.054 | 0 |
8 Allegato 1 alla Relazione sulla Politica 2020 di Gruppo in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti • UniCredit
| (A) | (B) | (C) | (D) | (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Compensi fissi | Compensi | Compensi variabili non equity |
Fair Value | Indennità di fine carica o |
||||||||||||||
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
della carica Scadenza |
Emolumenti dall'Assembl deliberati ea |
Gettoni di presenza |
Rimborsi forfettari spese |
Compensi ex art. 2389 |
Retribuzioni dipendente Fisse da lavoro |
Totale | ne a comitati partecipazio per la |
Bonus e altri incentivi |
Partecipazio ne agli utili |
Benefici non monetari |
compensi Altri |
Totale | compensi equity dei |
del rapporto cessazione di lavoro di |
|
| Pierpaolo Singer | Presidente del Collegio Sindacale | 01/01/2019 | 11/04/2019 | 38.740 | 9.200 | 47.940 | 47.940 | |||||||||||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 38.740 | 9.200 | 0 | 0 | 0 | 47.940 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 47.940 | 0 | 0 | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 0 | 0 | ||||||||||||||||
| (III) Totale | 38.740 | 9.200 | 0 | 0 | 0 | 47.940 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 47.940 | 0 | 0 | ||||
| Marco Rigotti | Presidente del Collegio Sindacale | 11/04/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2021 |
122.959 | 24.400 | 147.359 | 6.921 | 154.280 | |||||||||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 122.959 | 24.400 | 0 | 0 | 0 | 147.359 | 0 | 0 | 0 | 6.921 | 0 | 154.280 | 0 | 0 | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 0 | 0 | ||||||||||||||||
| (III) Totale | 122.959 | 24.400 | 0 | 0 | 0 | 147.359 | 0 | 0 | 0 | 6.921 | 0 | 154.280 | 0 | 0 | ||||
| Antonella Bientinesi | Sindaco Effettivo | 01/01/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2021 |
125.000 | 27.600 | 152.600 | 6.921 | 159.521 | |||||||||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 125.000 | 27.600 | 0 | 0 | 0 | 152.600 | 0 | 0 | 0 | 6.921 | 0 | 159.521 | 0 | 0 | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 0 | 0 | ||||||||||||||||
| (III) Totale | 125.000 | 27.600 | 0 | 0 | 0 | 152.600 | 0 | 0 | 0 | 6.921 | 0 | 159.521 | 0 | 0 | ||||
| Angelo Rocco Bonissoni |
Sindaco Effettivo | 01/01/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2021 |
125.000 | 28.400 | 153.400 | 6.921 | 160.321 | |||||||||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 125.000 | 28.400 | 0 | 0 | 0 | 153.400 | 0 | 0 | 0 | 6.921 | 0 | 160.321 | 0 | 0 | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 0 | 0 | ||||||||||||||||
| (III) Totale | 125.000 | 28.400 | 0 | 0 | 0 | 153.400 | 0 | 0 | 0 | 6.921 | 0 | 160.321 | 0 | 0 | ||||
| Benedetta Navarra | Sindaco Effettivo | 01/01/2019 | 31/12/2019 | approv. bil. 2021 |
125.000 | 28.000 | 153.000 | 6.921 | 159.921 | |||||||||
| (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | 125.000 | 28.000 | 0 | 0 | 0 | 153.000 | 0 | 0 | 0 | 6.921 | 0 | 159.921 | 0 | 0 | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 30.000 | 30.000 | 30.000 | |||||||||||||||
| (III) Totale | 155.000 | 28.000 | 0 | 0 | 0 | 183.000 | 0 | 0 | 0 | 6.921 | 0 | 189.921 | 0 | 0 |
| (A) | Nome e cognome | Guido Paolucci | TOTALE COLLEGIO | SINDACALE | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| (B) | Carica | Sindaco Effettivo | (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | (II) Compensi da controllate e collegate | (III) Totale | (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio | (II) Compensi da controllate e collegate | (III) Totale | |
| 01/01/2019 | |||||||||
| (C) | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
31/12/2019 | |||||||
| (D) | della carica Scadenza |
approv. bil. 2021 |
|||||||
| Emolumenti dall'Assembl deliberati ea |
125.000 | 125.000 | 15.000 | 140.000 | 661.699 | 45.000 | 706.699 | ||
| Gettoni di presenza |
28.400 | 28.400 | 28.400 | 146.000 | 0 | 146.000 | |||
| (1) | Compensi fissi | Rimborsi forfettari spese |
0 | 186 | 186 | 0 | 186 | 186 | |
| Compensi ex art. 2389 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
| Retribuzioni dipendente Fisse da lavoro |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
| Totale | 153.400 | 153.400 | 15.186 | 168.586 | 807.699 | 45.186 | 852.884 | ||
| (2) | Compensi | ne a comitati partecipazio per la |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| (3) | Compensi variabili non equity |
Bonus e altri incentivi |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| Partecipazio ne agli utili |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
| (4) | Benefici non monetari |
6.921 | 6.921 | 2.019 | 8.940 | 34.605 | 2.019 | 36.624 | |
| (5) | compensi Altri |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
| (6) | Totale | 160.321 | 160.321 | 17.205 | 177.526 | 842.304 | 47.205 | 889.508 | |
| (7) | Fair Value | compensi equity dei |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| (8) | fine carica o Indennità di |
del rapporto cessazione di lavoro di |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 0 1.571.508 1.571.508 0 7.891.966 7.891.966 120.000 120.000 120.000 120.000 7.891.966 7.891.966 (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio (II) Compensi da controllate e collegate (II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale (III) Totale Altri Dirigenti con (totale 10,5 FTE) Responsabilità Strategiche |
Gianni Franco Papa Nome e cognome (A) |
Direttore Generale Carica (B) |
01/01/2019 | 06/02/2019 Periodo per cui è stata ricoperta la carica (C) |
della carica Scadenza (D) |
dall'Assembl Emolumenti deliberati ea |
Gettoni di presenza |
Rimborsi forfettari spese |
Compensi ex art. 2389 Compensi fissi (1) |
Retribuzioni 120.000 dipendente Fisse da lavoro |
120.000 Totale |
ne a comitati partecipazio Compensi per la (2) |
0 Bonus e altri incentivi |
Partecipazio ne agli utili Compensi variabili non equity (3) |
25.129 Benefici non monetari (4) |
10.634 compensi Altri (5) |
155.763 Totale (6) |
84.829 Fair Value compensi equity dei (7) |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 25.129 | 10.634 | 155.763 | 84.829 | ||||||||||||||||
| 25.129 | 10.634 | 155.763 | 84.829 | ||||||||||||||||
| 350.743 | 167.492 | 9.981.709 | 3.949.214 | ||||||||||||||||
| 350.743 | 167.492 | 9.981.709 | 3.949.214 |
| Opzioni detenute all'inizio dell'esercizio | Opzioni assegnate nel corso dell'esercizio | Opzioni esercitate nel corso dell'esercizio | (14) | (15) | (16) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A | B | (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) | Prezzo di (10) |
(11) | (12) | (13) | |||
| Nome e cognome | Carica | Piano | Numero opzioni | Prezzo di esercizio |
possibile esercizio Periodo (dalal) |
Numero opzioni |
Prezzo di esercizio |
possibile esercizio Periodo (dalal) |
assegnazion alla data di Fair Vale e |
assegnazione Data di |
sottostan mercato all'asseg nazione azioni delle ti |
Numero opzioni |
Prezzo di esercizio |
delle azioni sottostanti alla data di Prezzo di esercizio mercato |
(Numero opzioni) Opzioni scadute nell'esercizio |
detenute alla dell'esercizio (Numero Opzioni opzioni) fine |
dell'esercizio competenza (Fair Value) Opzioni di |
| Delegato Jean Pierre Mustier |
Amministratore | ||||||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| (III) Totale | 0 | - | - | 0 | - | - | 0 | - | - | 0 | - | - | 0 | 0 | 0 | ||
| Gianni Franco Papa | Direttore Generale | ||||||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 2005 Stock Options | 1.430 | 134,69 | 18/11/2009 31/12/2018 |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | 1.430 | 0 | 0 | |
| 2006 Stock Options | 1.076 | 166,40 | 13/06/2010 31/12/2019 |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 1.076 | 0 | ||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| (III) Totale | 2.506 | - | - | 0 | - | - | 0 | - | - | 0 | - | - | 1.430 | 1.076 | 0 | ||
| Altri Dirigenti con resposabilità strategiche | |||||||||||||||||
| n. 5 Dirigenti (I) Compensi nella società che redige il bilancio |
2005 Stock Options | 24.889 | 134,691 | 18/11/2009 31/12/2018 |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | 24.889 | 0 | 0 | |
| n. 4 Dirigenti | 2006 Stock Options | 23.747 | 166,399 | 13/06/2010 31/12/2019 |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | 0 | 23.747 | 0 | |
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| (III) Totale | 48.636 | - | - | 0 | - | - | 0 | - | - | 0 | - | - | 24.889 | 23.747 | 0 |
| TABELLA 3A: Piani di incentivazione basati su strumenti finanziari, diversi dalle stock option, a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Strumenti finanziari assegnati negli esercizi precedenti non vested nel corso dell'esercizio |
Strumenti finanziari assegnati nel corso dell'esercizio | nell'esercizio e non attribuiti Strumenti finanziari vested |
Strumenti finanziari vested nel corso dell'esercizio e attribuibili |
finanziari di competenza dell'esercizio Strumenti |
|||||||||
| A | B | (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | (12) |
| Nome e cognome | Carica | Piano | tipologia di Numero e strumenti finanziari |
Periodo di vesting | tipologia di Numero e strumenti finanziari |
Fair value alla assegnazione data di |
Periodo di vesting | assegnazione Data di |
all'assegnazion Prezzo di mercato e |
tipologia di Numero e strumenti finanziari |
tipologia di Numero e strumenti finanziari |
Valore alla data di maturazione |
Fair Value |
| Jean Pierre Mustier | Amministratore Delegato |
||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | LTI 2017 _ 2019 | 521.134 | 31/12/2022 | - | - | - | - | - | - | - | - | 1.039.054 | |
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| (III) Totale | 521.134 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 1.039.054 | ||
| Gianni Franco Papa | Direttore Generale | ||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | Bonus 2014 | 4.774 | 31/12/2019 | - | 4.774 | 55.684 | 2.494 | ||||||
| Bonus 2015 | 11.700 | 50% - 31/12/2019 50% - 31/12/2020 |
- | 5.850 | 68.234 | 1.527 | |||||||
| LTI 2017 _ 2019 | 419.803 | 40% - 31/12/2019 60% - 31/12/2022 |
- | - | - | 80.808 | |||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| (III) Totale | 436.277 | - | - | - | - | - | - | - | 10.624 | 123.918 | 84.829 | ||
| Altri Dirigenti con resposabilità strategiche | |||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio |
n. 12 Dirigenti | Bonus 2014 | 31.983 | 31/12/2019 | - | - | - | - | - | - | 31.983 | 373.050 | 137.533 |
| n. 12 Dirigenti | Bonus 2015 | 90.780 | 50% - 31/12/2019 50% - 31/12/2020 |
- | - | - | - | - | - | 45.390 | 529.429 | 98.083 | |
| n. 7 Dirigenti | Bonus 2016 | 104.691 | 33% - 31/12/2019 33% - 31/12/2020 33% - 31/12/2021 |
- | - | - | - | - | - | 69.798 | 814.124 | 159.148 | |
| n. 8 Dirigenti | LTI 2017 _ 2019 | 927.543 | 40% - 31/12/2019 60% - 31/12/2022 |
- | - | - | - | - | - | - | - | 1.369.458 | |
| n. 12 Dirigenti | Bonus 2017 | 153.601 | 40% - 31/12/2019 20% - 31/12/2020 20% - 31/12/2022 20% - 31/12/2021 |
- | - | - | - | - | - | - | - | 317.720 | |
| n. 12 Dirigenti | Bonus 2018 | 221.528 | 40% - 31/12/2020 20% - 31/12/2022 20% - 31/12/2023 20% - 31/12/2021 |
- | - | - | - | - | - | - | - | 251.478 | |
| n. 10 Dirigenti | Bonus 2019 - schema differimento 1 |
- | - | 198.085 | 2.571.936 | 35,8% - 31/12/2020 21,4% - 31/12/2022 21,4% - 31/12/2023 21,4% - 31/12/2024 |
- | 12,984 | - | - | - | 1.615.794 | |
| n. 3 Dirigenti | Bonus 2019 - schema differimento 2 |
- | - | 27.908 | 362.357 | 45,4% - 31/12/2020 18,2% - 31/12/2022 18,2% - 31/12/2023 18,2% - 31/12/2024 |
- | 12,984 | - | - | - | ||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| (III) Totale | 1.530.126 | - | 225.993 | 2.934.293 | - | - | - | - | 147.171 | 1.716.603 | 3.949.214 |
Regolamento Emittenti Consob nr. 11971 - Allegato 3A / Schema 7-bis
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Group Incentive System 2019 – Deferral Scheme 1: si applica agli executive con retribuzione variabile superiore a € 430.000 e prevede pagamento del 56% del bonus complessivo in forma azionari in 4 trancheGroup Incentive System 2019 – Deferral Scheme 2: si applica agli executive c on retribuzione variabile inferiore a € 430.000 e prevede il pagamento del 55% del bonus complessivo in forma azionaria in 4 tranche
Nota:
UniCredit • Allegato 1 alla Relazione sulla Politica 2020 di Gruppo in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti 13
| A | B | (1) | (2) | (3) | (4) | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bonus dell'anno | Bonus di anni precedenti | ||||||||
| Cognome e Nome | Carica | Piano | (A) | (B) | ( C ) | (A) | (B) | ( C ) | Altri Bonus |
| Erogabile / Erogato |
Differito | Periodo di differimento | Non più erogabili |
Erogabile / Erogati |
Ancora Differiti | ||||
| Jean Pierre Mustier | Amministratore Delegato | ||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | nn | - | - | - | - | - - |
- | ||
| (II) Compensi da controllate e collegate | nn | - | - | - | - | - - |
- | ||
| (III) Totale | - | - | - | - | - - |
- | |||
| Gianni Franco Papa | Direttore Generale | ||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | Group Incentive System 2015 | - | 200.000 - |
- | |||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | nn | - | - | - | - | - - |
- | ||
| (III) Totale | - | - | - | - | 200.000 - |
- | |||
| Altri Dirigenti con Responsabilità Strategiche | |||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | Group Incentive System 2015 | - | 1.552.000 - |
- | |||||
| Group Incentive System 2016 | - | 911.400 - |
- | ||||||
| Group Incentive System 2017 | - | 1.072.300 - |
|||||||
| Group Incentive System 2018 | - | 488.100 | 976.200 | - | |||||
| Group Incentive System 2019 - Deferral Scheme 1 |
918.658 | 1.102.389 | 50% 31.12.2024 50% 31.12.2021 |
||||||
| Group Incentive System 2019 - Deferral Scheme 2 |
164.750 | 131.800 | 50% 31.12.2024 50% 31.12.2021 |
||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | nn | - | - | - | - | - - |
- | ||
| (III) Totale | 1.083.408 | 1.234.189 | - | - | 488.100 | 4.511.900 | - |
Nota:
Group Incentive System 2019 – Deferral Scheme 1: si applica agli executive con retribuzione variabile superiore a € 430.000 e prevede pagamento del 44% del bonus complessivo in forma monetaria, di cui 20% immediato e 24% differito su due trancheGroup Incentive System 2019 – Deferral Scheme 2: si applica agli executive c on retribuzione variabile inferiore a € 430.000 e prevede il pagamento del 45% del bonus complessivo in forma monetaria, di cui 25% immediato e 20% differito su due tranche
| TABELLA 1: Partecipazioni dei componenti degli organi di amministrazione e di controllo e dei direttori generali | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Numero azioni | ||||||
| Nome e cognome | Carica | Tipo azione Partecipata Società |
possedute a fine 2018 (1) |
nell'esercizio acquistate |
nell'esercizio vendute |
possedute a fine 2019 (1) |
| CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE | ||||||
| Jean Pierre Mustier | Amministratore Delegato | ord. UniCredit |
193.648 | 352.000 | 545.648 | |
| Elena Carletti (a) | Consigliere | 808 | 808 | |||
| COLLEGIO SINDACALE | ||||||
| Guido Paolucci | Sindaco Effettivo | 319 | 319 | |||
| DIRETTORI GENERALI | ||||||
| Gianni Franco Papa (b) | Direttore Generale | ord. UniCredit |
68.836 | 68.836 | ||
| (1) Oppure data di inizio / fine carica se diverse dal periodo di riferimento indicato (a) dal 07/02/2019 |
||||||
| (b) sino al 06/02/2019 |
Regolamento Emittenti Consob nr. 11971 - Allegato 3A / Schema 7-ter
Regolamento Emittenti Consob nr. 11971 - Allegato 3A / Schema 7-ter TABELLA 2: Partecipazioni degli altri dirigenti con responsabilità strategiche
Numero azioni
| possedute a fine 2019 (1) |
580.526 |
|---|---|
| 0 | |
| nell'esercizio vendute |
(2) |
| nell'esercizio acquistate |
70.740 |
| possedute a fine 2018 (1) |
509.786 |
| Tipo azione | ord. |
| Partecipata Società |
UniCredit |
| responsabilità strategiche Numero dirigenti con |
13 |
(1) Oppure data di inizio / fine carica se diverse dal periodo di riferimento indicato
(3)
(2) Derivanti dall'assegnazione nel corso dell'esercizio 2019 di azioni ordinarie gratuite nell'ambito del Sistema di Incentivazione di Gruppo, al netto delle azioni vendute nell'ambito del processo di Share Netting
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