AI Terminal

MODULE: AI_ANALYST
Interactive Q&A, Risk Assessment, Summarization
MODULE: DATA_EXTRACT
Excel Export, XBRL Parsing, Table Digitization
MODULE: PEER_COMP
Sector Benchmarking, Sentiment Analysis
SYSTEM ACCESS LOCKED
Authenticate / Register Log In

TÜPRAŞ-TÜRKİYE PETROL RAFİNERİLERİ A.Ş.

Regulatory Filings May 10, 2017

5963_rns_2017-05-10_6a226ec8-f11e-4f3e-92fc-71139d505879.html

Regulatory Filings

Open in Viewer

Opens in native device viewer

[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] [CONSOLIDATION_METHOD]

İlgili Şirketler

Related Companies

[]

İlgili Fonlar

Related Funds

[]

Türkçe

Turkish

İngilizce

English

oda_NotificationAboutNewsOrRumoursAbstract|

Haber veya Söylentilere İlişkin Açıklama Notification About News Or Rumours

oda_UpdateAnnouncementFlag|

Yapılan Açıklama Güncelleme mi? Update Notification Flag

Hayır (No)

Hayır (No)

oda_CorrectionAnnouncementFlag|

Yapılan Açıklama Düzeltme mi? Correction Notification Flag

Hayır (No)

Hayır (No)

oda_DateOfThePreviousNotificationAboutTheSameSubject|

Konuya İlişkin Daha Önce Yapılan Açıklamanın Tarihi Date Of The Previous Notification About The Same Subject

-

-

oda_DelayedAnnouncementFlag|

Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı? Postponed Notification Flag

Hayır (No)

Hayır (No)

oda_AnnouncementContentSection|

Bildirim İçeriği Announcement Content

oda_ExplanationSection|

Açıklamalar Explanations

oda_ExplanationTextBlock|

Petrol İş Sendikası ile yürütülmekte olan Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri sürecinde rafinerilerimizde gerçekleşen işçi eylemleri ile ilgili olarak basın organlarında bazı haberlerin yayınlandığı görülmüştür.

Şirketimiz ile işyerlerimizde yetkili Petrol İş Sendikası arasında imzalanmış olan Toplu İş Sözleşmesi 31 Aralık 2016 tarihinde bitmiş olup, sözleşme yenileme görüşmelerine 18 Ocak 2017 tarihinde başlanmıştır. Bu süreçte bazı çalışanlarımızın, geçmiş dönemlerde de zaman zaman yaşandığı üzere gösterileri ve eylemleri olmaktadır.

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmeleri ile ilgili Kanun'un 62. maddesine göre iş yerimiz grev ve lokavt yasağı kapsamındadır. Bu nedenle Şirketimiz işyerlerinde herhangi bir grev uygulaması bulunmamakta olup, yapılan işçi eylemleri nedeniyle faaliyetlerimizi önemli ölçüde etkileyecek herhangi bir gelişme söz konusu olmamıştır.

Bu kapsamda basına yansıyan söz konusu eylemler için Sermaye Piyasası Kurulu'nun II-15.1 sayılı Özel Durum Tebliğine göre kamuya açıklanacak herhangi bir konu bulunmamakla birlikte, işbu açıklama yatırımcılarımızdan gelen sorular ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun talebi üzerine yapılmıştır.

İşbu açıklamamızın İngilizce çevirisi ekte yer almakta olup, açıklama metinlerinde herhangi bir farklılık olması durumunda, Türkçe açıklama esas kabul edilecektir.

It has been seen that there are some news in the media regarding the actions of the workers during the process of our collective labour agreement bargaining with Petrol – İş union.

The latest collective labour agreement between our company and Petrol – İş, authorised oil workers' union in our workplaces, has expired as of December 31st, 2016 and the renewal bargaining has been initiated on January 18th, 2017. During this process, as it had been the case in the previous collective bargaining, some actions and protests by some of our workers took place.

According to the Article 62 of the Turkish Act No. 6356 on Trade Unions and Collective Labour Agreements, our industry is included within the works in which strikes and lock-outs are prohibited. Therefore, there is no strike action taking place in our workplaces and there has not been any significant effect on our operations due to the actions of the workers.

Within this context, although it is not required to make a public disclosure according to the Capital Markets Board of Turkey's Communique on Material Events Disclosure No : II-15.1 for the events mentioned in the media, this disclosure is being made upon the questions of some of our investors and the request of Capital Markets Board of Turkey.

In case of a discrepancy between the Turkish and the English versions of this disclosure, the Turkish version shall prevail.

Talk to a Data Expert

Have a question? We'll get back to you promptly.