Transcend — Share Issue/Capital Change 2020

Mar 5, 2020

公開資訊觀測站

本資料由　 (上市公司) 2451 創見　公司提供

序號	1	發言日期	109/03/05	發言時間	19:32:55
發言人	蕭聖穎	發言人職稱	財務長	發言人電話	02-27928000*7533
主旨	公告本公司董事會決議限制員工權利新股發行辦法案
符合條款	第	11	款	事實發生日	109/03/05
說明	1.董事會決議日期:109/03/05 2.預計發行價格:無償發行 3.預計發行總額(股):2,000,000 4.既得條件: 符合本公司訂定之「限制員工權利新股辦法」 所定之個人績效或公司營運目標，並於該年度無違反本發行辦法 5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式: 遇有未達既得條件者，由本公司無償收回並辦理註銷 其他各項情事處理方式，悉依本公司訂定之發行辦法辦理 6.其他發行條件:無 7.員工之資格條件: (1)以限制員工權利新股發放日當日已到職之本公司全職正式員工 及國內外控制或從屬公司員工為限。 (2)得獲配限制員工權利新股之數量將參酌年資、職級、整體貢獻、 營運狀況及其他因素，並考量公司營運需求及業務發展策略所需等， 由董事長核准後提報董事會同意定之。惟具經理人身分者，應先經 薪資報酬委員會同意。 (3)本公司給予任一員工被授予之限制員工權利新股數量， 依募集與發行有價證券準則規定辦理。 8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由: 為吸引及留住公司所需之專業人才，並提高員工對公司之 向心力及歸屬感，以共同創造公司及股東之利益， 並確保公司員工利益與股東利益相結合。 9.可能費用化之金額: 若以本公司109年3月2日之收盤價股78元估算，於全數達成 既得條件，可能費用化之最大金額為新台幣156,000,000； 依既得條件於110年~112年每年可能費用化金額分別約為 新台幣91,000仟元、44,200仟元及20,800仟元。 10.對公司每股盈餘稀釋情形: 依本公司於109年3月2日之在外流通股份429,061,675股計算， 110年~112年每年對公司每股盈餘可能減少金額分別約為新 台幣0.21元、0.10及0.05元。 本次發行限制員工權利新股對本公司每股盈餘稀釋尚屬有限， 故對股東權益尚無重大影響。 11.其他對股東權益影響事項:無 12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利: (1)既得期間員工不得將該限制員工權利新股出售、質押、 轉讓、贈與他人、設定、或做其他方式之處分。 (2)員工依本辦法獲配之限制員工權利新股，於未達成既得條 件前，其他權利包括但不限於：股息、紅利、資本公積受配 權、現金增資之認股權等，與本公司已發行之普通股股份相同。 13.其他重要約定事項(含股票信託保管等): 依限制員工權利新股發行辦法規定辦理。 14.其他應敘明事項: (1)本公司擬發行之限制員工權利新股自股東會決議日起一年 內，得分次向主管機關申報，自主管機關核准申報生效通知 到達之日起一年內，得視實際需要，一次或分次發行。 (2)員工未達既得條件前，於本公司股東會之出席、提案、 發言、表決權及其他有關股東權益事項皆委託信託保管機構 代為行使之。 (3)本案提請股東會決議後，授權由董事會依相關法令，向主 管機關辦理申報發行；如有未盡事宜，除法令另有規定外， 全權授權董事會依相關法令修訂或執行之。

以上資料均由各公司依發言當時所屬市場別之規定申報後，由本系統對外公佈，資料如有虛偽不實，均由該公司負責.