Transcend — Capital/Financing Update 2025

Mar 6, 2025

公開資訊觀測站

本資料由　 (上市公司) 2451 創見　公司提供

序號	4	發言日期	114/03/06	發言時間	21:55:14
發言人	陳柏壽	發言人職稱	業務處副總經理	發言人電話	02-27928000*7533
主旨	公告本公司董事會決議限制員工權利新股發行辦法案
符合條款	第	11	款	事實發生日	114/03/06
說明	1.董事會決議日期:114/03/06 2.預計發行價格:無償發行 3.預計發行總額(股): 發行總額為新台幣30,000,000元，每股面額新台幣10元，共計 3,000,000股。 4.既得條件: 符合本公司訂定之「限制員工權利新股辦法」，並於該年度 無違反本發行辦法，於各年度獲配後任職屆滿二年， 可既得股份比例100% 5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式: 遇有未達既得條件者，由本公司無償收回並辦理註銷 其他各項情事處理方式，悉依本公司訂定之發行辦法辦理 6.其他發行條件:無 7.員工之資格條件: (1)以限制員工權利新股發放日當日已到職之本公司全職正式員工 及國內外控制或從屬公司員工為限。 (2)實際得獲配限制員工權利新股之數量，將參酌年資、職級、工作 績效、整體貢獻、營運狀況或其他管理上所需參考等因素其他因素， 並考量公司營運需求及業務發展策略所需，由董事長核准後提報董 事會同意。惟具員工身分之董事或經理人身分者，應先經薪資報酬 委員會同意，再提報董事會決議。非具董事或經理人身分之員工者， 應先經審計委員會同意，再提報董事會決議。 (3)本公司給予任一員工被授予之限制員工權利新股數量， 依發行人募集與發行有價證券處理準則規定辦理。 8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由: 為吸引及留住公司所需之專業人才與優秀員工、激勵員工及提升員 工向心力，以共同創造公司及股東之利益，並確保公司員工利益與 股東利益相結合。 9.可能費用化之金額: 若以本公司114年3月4日之收盤價87.8元估算，於全數達成 既得條件，可能費用化之最大金額為新台幣263,400,000元； 依既得條件於115年~117年每年可能費用化金額分別約為 新台幣88,401仟元、131,700仟元及43,299仟元。 10.對公司每股盈餘稀釋情形: 依本公司於114年3月4日之在外流通股份429,854,675股計算， 115年~117年每年對公司每股盈餘可能減少金額分別約為 新台幣0.21元、0.31元及0.10元。對本公司每股盈餘稀釋 尚屬有限，故對股東權益尚無重大影響。 11.其他對股東權益影響事項:無 12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利: (1)員工獲配新股後未達成既得條件前，除繼承外，不得將該 限制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈與他人、設定、或 做其他方式之處分。 (2)股東會之出席、提案、發言、表決及選舉權等依信託 保管契約執行之。員工符合既得條件後將依信託保管契約之規 定，將配股配息自信託帳戶撥付員工個人之集保帳戶(現金股 利撥付約定之員工個人銀行帳戶)。未符既得條件者，本公司 無償收回其股份並辦理註銷，惟其所衍生之配股或配息，員 工則無須返還或繳回。 (3)除前項因信託約定規定外，員工依本辦法獲配之限制員工 權利新股，於未達成既得條件前，其他權利包括但不限於：股 息、紅利、資本公積受配權、現金增資之認股權等，與本公司 已發行之普通股股份相同。 13.其他重要約定事項(含股票信託保管等): 依限制員工權利新股發行辦法規定辦理。 14.其他應敘明事項: (1)本公司擬發行之限制員工權利新股自股東會決議日起一年 內，得分次向主管機關申報，自主管機關核准申報生效通知 到達之日起二年內，得視實際需要，一次或分次發行。 (2)本案提請股東會決議後，授權由董事會依相關法令，向主 管機關辦理申報發行；如有未盡事宜，除法令另有規定外， 全權授權董事會依相關法令修訂或執行之。

以上資料均由各公司依發言當時所屬市場別之規定申報後，由本系統對外公佈，資料如有虛偽不實，均由該公司負責.