Tps

Environmental & Social Information • Mar 24, 2023

Technical Publications Service S.p.A.

● COMUNICATO STAMPA ●

TPS GROUP: CDA APPROVA IL BILANCIO DI SOSTENIBILITA' 2022

Gallarate (VA), 24 marzo 2023 – TPS S.p.A. (TPS: IM), holding operativa del gruppo TPS leader nel settore dei servizi tecnici e di ingegneria in campo aeronautico e automotive ("TPS" o "Società" o "Emittente"), comunica che in data odierna il Consiglio di Amministrazione ha approvato il Bilancio di Sostenibilità 2022.

Con la pubblicazione del Bilancio di Sostenibilità, TPS Group si pone l'obiettivo di continuare il proprio impegno nel coinvolgimento di tutti coloro che operano nell'azienda e per l'azienda, in modo tale da affiancare la strategia di attenzione alla sostenibilità dell'impresa ai presenti obiettivi di miglioramento dell'organizzazione, della qualità e del livello di servizio offerto ai propri clienti.

Il Bilancio di Sostenibilità relativo al periodo 1° gennaio – 31 dicembre 2022, certificato dalla società di revisione Audirevi, è stato redatto conformemente alle linee guida definite dall'IIRC (International Integrated Reporting Council) e attingendo ad una serie di principi previsti dai GRI Sustainability Reporting Standards, che costituiscono lo standard più diffuso e riconosciuto a livello internazionale in materia di rendicontazione di informazioni di carattere non finanziario.

In sintesi TPS Group ha operato in termini di sostenibilità sociale e ambientale lungo tre dimensioni:

• benefici economici e finanziari: i portatori d'interesse di maggior peso sono di gran lunga i dipendenti (57% del Valore economico dell'esercizio), seguono i fornitori (28%, includendo in questa voce anche le quote di ammortamento), la Pubblica Amministrazione (4% del Valore economico distribuito), mentre meno significativa è la componente di remunerazione del capitale di credito per effetto di un ridotto utilizzo delle linee di finanziamento bancario.

• benefici ambientali: per le sue specifiche attività professionali TPS Group non si configura come una realtà ad elevato impatto ambientale. Nel 2022 TPS Group ha gestito tutte le sue sedi aziendali tramite energia elettrica proveniente al 100% da fonti rinnovabili, salvo le sedi di Firenze e Biella dove l'utilizzo è solo parziale. Nel complesso l'utilizzo complessivo di energia elettrica da fonti rinnovabili è in netta crescita passando al 94% del consumo aziendale totale, contro il 78% del 2021. Nel 2023 l'azienda si pone l'obiettivo di incrementare ulteriormente la quota da fonti rinnovabili puntando al 100%. Inoltre nel 2022 è stato possibile attivare il processo di connessione alla rete dell'impianto a pannelli fotovoltaici presso la sede di Gallarate e per il 2023 è allo studio la possibilità di dotare la sede di San Benedetto del Tronto di un impianto ex novo con un progetto congiunto con la proprietà dello stabile.

• benefici sociali: TPS Group è un'organizzazione di persone, capaci di lavorare insieme al fine di realizzare un progetto comune che richiede una continuità di crescita individuale e collettiva. Il rispetto delle persone e delle loro diversità è uno dei valori fondamentali per il Gruppo. Il 2022 registra al termine dell'esercizio un incremento di organico del 1,5% rispetto all'anno precedente. TPS Group ha da tempo adottato una strategia di stabilizzazione dei propri dipendenti, per effetto della quale circa il 95% della forza lavoro totale nel 2022 è assunta con un contratto a tempo indeterminato.

La percentuale del personale under 30 nel 2022 è pari al 26%.

Il personale femminile rappresenta oltre il 25% dell'organico aziendale complessivo ed il 24% dei ruoli chiave nell'ambito dell'organizzazione.

TPS Group attribuisce massima rilevanza alla crescita delle competenze del personale e alla ricerca di nuovi sbocchi professionali. Nel 2022, infatti, il Gruppo ha erogato 6.797 ore di formazione per un aggiornamento delle competenze dei lavoratori, con un incremento del 41% rispetto all'esercizio precedente e di oltre il 120% rispetto al 2020.

Nonostante il 2022 sia stato, principalmente nella parte iniziale, un anno ancora caratterizzato dalle misure stringenti per il contenimento dell'epidemia Covid-19, il Gruppo TPS ha registrato un incremento delle ore di formazione per il proprio personale del 58% rispetto all'esercizio precedente.

Nel 2023 si prevede un'ulteriore crescita dell'impegno formativo interno, per un totale di 7.500 ore senza considerare i programmi formativi specifici della Training Academy TPS.

La documentazione verrà depositata presso la sede sociale della Società, e contestualmente resa disponibile nella sezione Investor Relations, Bilancio di sostenibilità del sito internet dell'Emittente www.tps-group.it nei termini di legge.

● ● ●

Il presente comunicato stampa è online su www.tps-group.it (sezione Investor Relations/Comunicati)

● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●

TPS S.p.A., è la holding operativa del Gruppo TPS, leader nel settore dei servizi tecnici e ingegneristici in campo aeronautico, con particolare focus sul segmento elicotteristico. TPS dal 2016 è una società "Elite" di Borsa Italiana.

Il Gruppo TPS opera nei settori aeronautico, automotive, difesa, ferroviario, navale e sistemi di trasporto a fune, fornendo servizi di Technical Publishing & Training, Ingegneria, Progettazione e Cost Engineering, Sviluppo Software Avionici e Integrazione di Sistemi, Digital Content Management. Il Gruppo TPS conta tra i propri clienti aziende leader nel settore della progettazione e produzione di velivoli e componentistica in ambito aeronautico e aziende leader nel settore del manufacturing automotive, ferroviario, difesa e sistemi di trasporto a fune.

Codice ISIN azioni ordinarie: IT0005246142 – Ticker azioni ordinarie: TPS

Per maggiori informazioni:

● Investor Relations● Sanna Rossella e.mail: investor.relations@tps-group.it ● Integrae SIM S.p.A. ●

Euronext Growth Adviser tel: +39 02/96846864 e.mail: info@integraesim.it