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Environmental & Social Information • Mar 25, 2021

Technical Publications Service S.p.A.

● COMUNICATO STAMPA ●

TPS GROUP: CDA APPROVA IL PRIMO BILANCIO DI SOSTENIBILITA'

Gallarate (VA), 25 marzo 2021 – TPS S.p.A. (TPS: IM), holding operativa del gruppo TPS leader nel settore dei servizi tecnici e di ingegneria in campo aeronautico e automotive ("TPS" o "Società" o "Emittente"), comunica che in data odierna il Consiglio di Amministrazione ha approvato il primo Bilancio di Sostenibilità, che rappresenta un importante passo per comunicare a tutti gli Stakeholder in maniera trasparente e coerente quelli che sono i valori, le strategie e le performance direttamente collegate ai relativi impatti economici, sociali e ambientali.

Con la pubblicazione del Bilancio di Sostenibilità, TPS Group intende sottolineare il suo impegno nella promozione del coinvolgimento di tutti coloro che operano nell'azienda e per l'azienda, con l'intenzione di affiancare ai sempre presenti obiettivi di miglioramento dell'organizzazione aziendale, della qualità e del livello di servizio offerto ai clienti, una strategia di attenzione alla responsabilità sociale dell'azienda.

Il Bilancio di Sostenibilità relativo al periodo 1° gennaio – 31 dicembre 2020, certificato dalla società di revisione Audirevi, è stato redatto conformemente alle linee guida definite dall'IIRC (International Integrated Reporting Council) e attingendo ad una serie di principi previsti dai GRI Sustainability Reporting Standards, che costituiscono lo standard più diffuso e riconosciuto a livello internazionale in materia di rendicontazione di informazioni di carattere non finanziario.

In sintesi TPS Group ha operato in termini di sostenibilità sociale e ambientale lungo tre dimensioni:

• benefici economici e finanziari: i portatori d'interesse di maggior peso sono di gran lunga i dipendenti (61% del Valore economico dell'esercizio), seguono i fornitori (31%, includendo in questa voce anche le quote di ammortamento), la Pubblica Amministrazione (2% del Valore economico distribuito), mentre meno significativa è la componente di remunerazione del capitale di credito per effetto di un ridotto utilizzo delle linee di finanziamento bancario.
• benefici ambientali: per le sue specifiche attività professionali TPS Group non si configura come una realtà ad elevato impatto ambientale. In ogni caso il Gruppo si impegna alla riduzione dei consumi energetici ed investe in fonti di energia rinnovabili. Dal 2020 TPS Group ha stipulato contratti di fornitura di energia elettrica proveniente al 100% da fonti rinnovabili per le sedi di Gallarate e Torino. Altri due aspetti fondamentali per tutelare l'ambiente sono la riduzione del quantitativo di rifiuti e la loro corretta differenziazione. Nel particolare, TPS ha avviato uno specifico programma di riduzione dell'utilizzo di plastica e di riduzione del consumo di carta attraverso il rafforzamento dei processi interni di digitalizzazione.
• benefici sociali: TPS Group è un'organizzazione di persone, capaci di lavorare insieme al fine di realizzare un progetto comune che richiede una continuità di crescita individuale e collettiva. Il rispetto delle persone e delle loro diversità è uno dei valori fondamentali per il Gruppo. Anche durante il complesso esercizio 2020 TPS ha adottato una strategia di stabilizzazione dei propri dipendenti portando al 97% la percentuale della

forza lavoro nel 2020 assunta con un contratto a tempo indeterminato (+2% rispetto al 2019). Parallelamente, sono proseguiti i percorsi di formazione, seppure rallentati rispetto agli scorsi anni dalle difficoltà ingenerate dalla crisi Covid-19.

Il personale femminile rappresenta nel 2020 il 26% dell'organico aziendale complessivo ed il 19% dei ruoli chiave nell'ambito dell'organizzazione. TPS Group si pone come valore il riconoscimento delle competenze e della professionalità senza alcuna distinzione, di genere o di altro tipo, tra i propri dipendenti, attuali e potenziali.

Il personale under 30 nel 2020 è pari al 21% della forza lavoro totale. Da anni il Gruppo dà particolare rilevanza allo sviluppo di nuovi talenti concentrandosi su politiche di reclutamento e di relazioni con importanti istituzioni scolastiche superiori ed universitarie.

A inizio 2021 TPS Group ha approvato un Regolamento Aziendale triennale per coinvolgere i dipendenti nelle dinamiche di sviluppo e crescita aziendale, individuando meccanismi di partecipazione degli stessi nei meccanismi di recruiting e attivando politiche di sostegno per i dipendenti (sostegno alla genitorialità, borse di studio e altri).

In ultimo, non per importanza, il Gruppo si impegna da sempre a prevenire e ridurre al minimo i rischi per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

La documentazione verrà depositata presso la sede sociale della Società, e contestualmente resa disponibile nella sezione Investor Relations, Bilancio di sostenibilità del sito internet dell'Emittente www.tps-group.it nei termini di legge.

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Il presente comunicato stampa è online su www.tps-group.it (sezione Investor Relations/Comunicati)

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TPS S.p.A., è la holding operativa del Gruppo TPS, leader nel settore dei servizi tecnici e ingegneristici in campo aeronautico, con particolare focus sul segmento elicotteristico. TPS dal 2016 è una società "Elite" di Borsa Italiana.

Il Gruppo TPS opera nei settori aeronautico, automotive, difesa, ferroviario, navale e sistemi di trasporto a fune, fornendo servizi di Technical Publishing & Training, Ingegneria, Progettazione e Cost Engineering, Sviluppo Software Avionici e Integrazione di Sistemi, Digital Content Management. Il Gruppo TPS conta tra i propri clienti aziende leader nel settore della progettazione e produzione di velivoli e componentistica in ambito aeronautico e aziende leader nel settore del manufacturing automotive, ferroviario, difesa e sistemi di trasporto a fune.

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