Topdanmark — Remuneration Information 2012

Jan 2, 2012

1. januar 2012
   Med. nr. 01/2012

Siden 1998 har Topdanmark haft et revolverende aktieoptionsprogram for
direktionen og en række ledende medarbejdere. Ligesom i de tidligere år er
strikekursen fastsat ud fra kursen (gennemsnit af alle handler) på
Topdanmark-aktien på årets sidste handelsdag.

For 2012 er der udstedt 40.261 aktieoptioner til direktion og en række ledende
medarbejdere. Strikekursen på 988 er bestemt som 110 % af kursen på
Topdanmark-aktien den 30. december 2011 (gennemsnit af alle handler).

Ud over det revolverende program er der for 2012 udstedt 19.900 aktieoptioner
til en kreds af andre ledende medarbejdere, der har ydet en særlig indsats
eller på anden måde bidraget ekstraordinært til værdiskabelsen i selskabet.

Optionerne kan tidligst udnyttes efter offentliggørelsen af årsresultatet for
2014 i 2015 og senest efter offentliggørelsen af årsresultatet for 2016 i 2017.
I den mellemliggende periode kan optionerne udnyttes indtil tre bankdage efter
Topdanmarks offentliggørelse af hel- og halvårsregnskaber samt
kvartårsmeddelelser.

Omkostningen til udstedelse af optionerne kan beregnes til 7 mio. kr.
Omkostningen er opgjort ved hjælp af Black & Scholes-modellen under
forudsætning af en aktiekurs på 897,78, en rente svarende til nulkuponrenten
beregnet ud fra swapkurven den 30. december 2011, en fremtidig volatilitet på
22 % p.a., en selskabsskattesats på 25 %, et udnyttelsesmønster som ved
Topdanmarks tidligere tildelinger af aktieoptioner og i øvrigt i henhold til
IFRS 2 om aktiebaseret aflønning.

Eventuelle henvendelser:
Steffen Heegaard, Kommunikations- og IR-direktør
Direkte telefon: 4474 4017, Mobiltelefon: 4025 3524