Regulatory Filings • Apr 9, 2025
Regulatory Filings
Open in ViewerOpens in native device viewer
Aşağıda adları ve adresler
yazılı kurucular arasında T. T
caret Kanunu'nun an
kuruluş hakkındak
hükümler
ne göre b
r Anon
m Ş
rket teşk
l ed
lm
şt
r:
İstanbul, Mecl
s
Mebusan Caddes
33, T.C.
Ankara,Tandoğan Meydanı, T.C.
Ankara, Ulus Meydanı, T.C.
İstanbul, Cumhur
yet Cad. 31, T.C.
le
P
azza C
ocarro 2/V, Lugano-İsv
çre.
Ş
rket
n t
caret unvanı, "TOFAŞ Türk Otomob
l Fabr
kası A.Ş." olup
şbu Esas Sözleşmede kısaca "Şrket" olarak
fade ed
lm
şt
r.
Ş
rket;
Ş
rket bu amaçla özell
kle aşağıdak
faal
yetlerde bulunab
l
r;
Fabr
kalar,
malathaneler ve atölyeler kurup
şleteb
l
r,
thalatçısı ve dağıtımcısı olarak faal
yette bulunmak üzere, F
at Group Automob
les S.p.A.
le anlaşmalar yapab
l
r, ve aynı amaçla bağımsız perakende satış ve serv
s bay
l
kler
, dağıtıcılıkları, acentel
kler
, satış büroları, perakende satış ve serv
s şubeler
dah
l doğrudan şubeler kurab
l
r veya sermaye p
yasası mevzuatının örtülü kazanç aktarımına
l
şk
n mevzuat hükümler
saklı kalmak kaydıyla bunlarla ortak olab
l
r,
- 4. İmalat ve serv
s h
zmet
vermek
ç
n gerekl
olan, monte ed
lm
ş, yarı monte ed
lm
ş ürünler, ürün grupları ve aksam, yedek parça, aksesuar ve ek
pmanı
thal edeb
l
r,
şbu Esas Sözleşme'n
n d
ğer hükümler
saklı kalmak şartı le b
zzat veya yerl
ya da yabancı gerçek ve tüzel k
ş
ler vasıtasıyla yapab
l
r. Ş
rket bu amaçla faydalı gördüğü takd
rde, yurt
ç
nde veya yurt dışında ad
ortaklıklar, t
caret ş
rketler
ya da sa
r tüzel k
ş
l
kler kurab
l
r, Sermaye P
yasası Mevzuatının örtülü kazanç aktarımına
l
şk
n düzenlemeler
ne uymak kaydıyla kurulmuş olanlara veya T
car
bankalara ve F
nansman faal
yet
nde bulunan ş
rketlere
şt
rak edeb
l
r veya aynı amaçla kurulmuş ad
ortaklıkları ya da sa
r tüzel k
ş
ler
tamamen veya kısmen dev
r alab
l
r ve bu amaçla kurulmuş ş
rketler
n paylarını yatırım h
zmetler
ve faal
yetler
n
tel
ğ
nde olmamak kaydıyla satın alab
l
r, devredeb
l
r ve ad
ortaklıklara katılab
l
r.
- 8. Ş
rket, yukarıdak
fıkralarda yazılı hususları gerçekleşt
rmek
ç
n gerekl
her türlü
şlem
gerçekleşt
reb
l
r,
thalat,
hracat ve her nev
t
caret yapab
l
r,
- 9. Sermaye P
yasası Mevzuatının örtülü kazanç aktarımı düzenlemeler
ne aykırılık teşk
l etmemes
, gerekl
özel durum açıklamalarının yapılması ve yıl
ç
nde yapılan bağışların
genel kurulda ortakların b
lg
s
ne sunulması, yapılacak bağışların üst sınırının genel kurul tarafından bel
rlenmes
ve yapılan bağışların dağıtılab
l
r kar matrahına eklenmes
şartıyla, kend
amaç ve konusunu aksatmayacak şek
lde, sosyal amaçlı kurulmuş olan vakıflara, derneklere, ün
vers
telere ve benzer
kuruluşlara yardım ve bağışta bulunab
l
r; derneklere üye olab
l
r, vakıflara katılab
l
r. Genel kurulda bel
rlenen üst sınırı aşan tutarda bağış yapılamaz,
fraz, tevh
d, taks
m, parselasyon
le
lg
l
terk ve h
be dah
l her nev
şlem ve tasarrufları gerçekleşt
reb
l
r; yeş
l alana, yola terk
şlemler
yapab
l
r, ayrıca ferağlarını vereb
l
r ve söz konusu gayr
menkuller
b
la bedel terk ve h
be edeb
l
r,
- 11. Ş
rket, kara, den
z ve hava ulaşım araçları satın alab
l
r, k
ralayab
l
r, sah
p olduklarını satab
l
r, k
raya vereb
l
r. Sermaye P
yasası Kurulu düzenlemeler
ne uymak kaydıyla bunlar üzer
nde kend
s
ve/veya 3. Şahıslar leh
ne
potek ve reh
n dah
l her türlü ayn
ve şahs
hak tes
s edeb
l
r ve bunları fekkedeb
l
r,
- 12. Amacı
le
lg
l
olarak her türlü l
sans,
ht
ra beratı, patent, know how, marka, t
caret unvanlarını,
şletme adlarını ve d
ğer sa
r tüm f
kr
mülk
yet haklarını kend
adına tesc
l ett
reb
l
r,
kt
sap edeb
l
r, devredeb
l
r, Sermaye P
yasası Kurulu düzenlemeler
ne uymak kaydıyla tem
nat olarak göstereb
l
r ve bunlara
l
şk
n olarak l
sans anlaşmaları yapab
l
r,
- 13. Ş
rket amacını gerçekleşt
rmek üzere yurt
ç
nde ve yurt dışında uygun gördüğü her türlü sına
ve t
car
yatırımları gerçekleşt
reb
l
r; bu doğrultuda yurt
ç
nde ve dışında fabr
ka, tes
s ve satış of
s
kurab
l
r, m
marlık, mühend
sl
k, tasarım, yazılım, muhasebe kaydı tutma, çağrı merkez
, ver
saklama h
zmetler
vereb
l
r.
- 14. Sermaye P
yasası Mevzuatının örtülü kazanç aktarımına
l
şk
n düzenlemeler
ne uymak kaydıyla tek başına veya üçüncü k
ş
ler
le ortaklık kurmak suret
yle yurt
ç
nde ve yurt dışında
halelere katılab
l
r.
Ş
rket
n amaç ve konusunda değ
ş
kl
k yapılması hal
nde Gümrük ve T
caret Bakanlığı
le Sermaye P
yasası Kurulu'ndan gerekl
z
nler
n alınması gerekmekted
r.
Ş
rket
n Merkez
Büyükdere Caddes
Tofaş Han No: 145, Z
nc
rl
kuyu, 34394 İstanbul'da, Fabr
kası (Şube) Bursa'dadır. Adres değ
ş
kl
ğ
nde yen
adres, T
caret S
c
l
ne tesc
l ve Türk
ye T
caret S
c
l
Gazetes
nde
lan ett
r
l
r. Tesc
l ve
lan ed
lm
ş adrese yapılan tebl
gat Ş
rkete yapılmış sayılır. Tesc
l ve
lan ed
lm
ş adres
nden ayrılmış olmasına rağmen yen
adres
n
süres
ç
nde tesc
l ve
lan ett
rmem
ş Ş
rket
ç
n bu durum fes
h sebeb
sayılır. Ş
rket
n şube açması hal
nde, söz konusu şubeler, T
caret S
c
l
'ne tesc
l ve Türk
ye T
caret S
c
l
Gazetes
'nde
lan ett
r
l
r.
Ş
rket süres
z olarak kurulmuş olup kanun
sebeplerle veya Genel Kurul'un Türk T
caret Kanunu'nun
lg
l
hükümler
uyarınca alacağı karar
le sona erer.
Ş
rket Sermaye P
yasası Kanunu hükümler
ne göre kayıtlı sermaye s
stem
n
kabul etm
ş ve Sermaye P
yasası Kurulu'nun 1.8.1991 tar
h ve 532 sayılı
zn
le kayıtlı sermaye s
stem
ne geçm
şt
r.
Ş
rket
n kayıtlı sermaye tavanı 2.500.000.000 TL (
k
m
lyar beş yüz m
lyon Türk L
rası) olup, her b
r
1 (b
r) Kuruş
t
bar
değerde 250.000.000.000 (
k
yüz ell
m
lyar) adet paya bölünmüştür.
Sermaye P
yasası Kurulu'nca ver
len kayıtlı sermaye tavanı
zn
2025-2029 yılları (5 yıl)
ç
n geçerl
d
r. 2029 yılı sonunda
z
n ver
len kayıtlı sermaye tavanına ulaşılamamış olsa dah
, 2029 yılından sonra Yönet
m Kurulu'nun sermaye artırım kararı alab
lmes
ç
n; daha önce
z
n ver
len tavan ya da yen
b
r tavan tutarı
ç
n Sermaye P
yasası Kurulu'ndan
z
n almak suret
yle Genel Kurul'dan 5 yılı geçmemek üzere yen
b
r süre
ç
n yetk
alınması zorunludur. Söz konusu yetk
n
n alınmaması durumunda Ş
rket, Yönet
m Kurulu kararıyla sermaye artırımı yapamaz.
Ş
rket
n çıkarılmış sermayes
500.000.000 TL (beş yüz m
lyon Türk L
rası) olup, beher
1 (b
r) Kuruş
t
bar
değerde ve tamamı nama yazılı A, D ve E Grubu olmak üzere üç gruptan oluşan toplam 50.000.000.000 (ell
m
lyar) adet paya bölünmüştür.
Ş
rket
n söz konusu çıkarılmış sermayes
muvazaadan ar
şek
lde tamamen ödenm
şt
r. Çıkarılmış sermayen
n A, D ve E Grubu paylar arasındak
dağılımı aşağıdak
tabloda göster
lm
şt
r.
| Pay Grubu | Pay Sayısı | Tutarı (TL) | %'s |
|---|---|---|---|
| A Grubu - Nama | 18.927.985.687 | 189.279.856,87 | 37,8560 |
| D Grubu - Nama | 18.927.985.687 | 189.279.856,87 | 37,8560 |
| E Grubu - Nama | 12.144.028.626 | 121.440.286,26 | 24,2880 |
| TOPLAM | 50.000.000.000 | 500.000.000 | 100 |
Ş
rket'
n sermayes
, gerekt
ğ
nde Türk T
caret Kanunu ve Sermaye P
yasası Mevzuatı hükümler
çerçeves
nde artırılab
l
r veya azaltılab
l
r.
Yönet
m Kurulu, 2025 yılından 2029 yılı sonuna kadar Sermaye P
yasası Kanunu hükümler
ne uygun olarak gerekl
gördüğü zamanlarda kayıtlı sermaye tavanına kadar yen
pay
hraç ederek çıkarılmış sermayey
arttırmaya,
mt
yazlı veya pr
ml
veya nom
nal değer
n
n altında pay
hracı konularında karar almaya yetk
l
d
r. İmt
yazlı pay sah
pler
n
n hakları
le yen
pay alma hakları, Türk T
caret Kanunu ve
şbu Esas Sözleşme hükümler
esaslarına göre kullanılır. Yönet
m Kurulu, pay sah
pler
n
n yen
pay alma hakkının sınırlandırılması konusunda yetk
l
d
r, ancak yen
pay alma hakkını kısıtlama yetk
s
pay sah
pler
arasında eş
ts
zl
ğe yol açacak şek
lde kullanılamaz.
Sermayey
tems
l eden paylar kayd
leşt
rme esasları çerçeves
nde kayden
zlen
r.
6224 sayılı Yabancı Sermayey
Teşv
k Kanunu'ndan yararlanan Ş
rket
n, D grubu payları Yabancı Ortak Stellant
s Europe S.p.A.'ya a
tt
r.
Ş
rket, yurt
ç
nde ve yurt dışında gerçek ve tüzel k
ş
lere satılmak üzere, Sermaye P
yasası Kanunu ve sa
r
lg
l
mevzuat hükümler
ne uygun olarak Yönet
m Kurulu Kararı
le her türlü tahv
l, paya dönüştürüleb
l
r tahv
l, değ
şt
r
leb
l
r tahv
l, altın gümüş ve plat
n bonoları, f
nansman bonosu, katılma
nt
fa sened
, kâr ve zarar ortaklığı belges
, n
tel
ğ
t
bar
yle borçlanma aracı olduğu Sermaye P
yasası Kurulu tarafından kabul ed
lecek d
ğer sermaye p
yasası araçları ve sa
r her türlü sermaye p
yasası aracı
hracı yapab
l
r,
hraç ve
hraçla
lg
l
olarak azam
m
ktarların, türünün, vaden
n, fa
z
n ve d
ğer şartların bel
rlenmes
le bu hususlarda Ş
rket yönet
m
n
n yetk
lend
r
lmes
konusunda Sermaye P
yasası Kanunu uyarınca Yönet
m Kurulu yetk
l
d
r. Yapılacak
hraçlarda Sermaye P
yasası Kanunu ve
lg
l
mevzuatta yer ver
len düzenlemelere uyulur.
8.1. Ş
rketle
l
şk
lerde sadece pay defter
nde Merkez
Kayıt Kuruluşu nezd
nde tutulan kayıtlar d
kkate alınarak kayıtlı bulunan k
ş
ler pay sah
b
veya pay üzer
nde
nt
fa hakkı sah
b
kabul ed
l
rler.
Borsada
şlem görmeyen nama yazılı payların ve bunlara a
t yen
pay alma haklarının devr
, bu paylar üzer
nde
nt
fa hakkı tes
s
, üçüncü k
ş
ler leh
ne reh
n tes
s
veya herhang
b
r şek
lde elden çıkarılması Ş
rket
n onayına tab
d
r. Bununla b
rl
kte; A Grubu ve D Grubu pay sah
pler
, paylarını aynı grup paylara sah
p d
ğer pay sah
pler
ne serbestçe devredeb
l
rler ya da onlar leh
ne payları üzer
nde
nt
fa hakkı tes
s edeb
l
rler. Bu şek
lde yapılan pay dev
rler
Ş
rket tarafından pay defter
ne kayded
l
r.
Pay sah
pler
n
n, aynı grup paylara sah
p pay sah
pler
dışında üçüncü k
ş
lere yapacakları pay dev
rler
ya da
nt
fa hakkı tes
sler
bakımından
se, Ş
rket, aşağıda göster
len öneml
sebeplerden b
r
n
("Öneml
Sebep")
ler
sürerek pay dev
rler
ve
nt
fa hakkı tes
sler
hakkındak
onay
stemler
n
reddedeb
l
r:
eşler
le alt ve üstsoyunun veya anılanların doğrudan veya dolaylı olarak hak
m
yet
ne sah
p oldukları ş
rketler
n pay
kt
sap etmek
stemes
;
c) Ş
rket
n, ekonom
k bağımsızlığını koruması amacı doğrultusunda; Ş
rket sermayes
n
n toplamda %5'
n
bulan ya da bu oranı aşan m
ktarda payın doğrudan veya dolaylı olarak herhang
b
r k
ş
veya b
rl
kte hareket eden k
ş
ler tarafından
kt
sap ed
lmek
stenmes
;
(
) Bununla b
rl
kte, paylarını ("Devre Konu Paylar") potans
yel b
r alıcıya ("Potans
yel Alıcı") Potans
yel Alıcının p
yasa koşullarına uygun olarak tekl
f ett
ğ
f
yat ve d
ğer satış koşulları ("Tekl
f F
yatı ve Şartları")
le devretmek
steyen b
r pay sah
b
("Devreden"), aşağıda öngörülen usule uyulması ve sürec
n tamamlanmasından sonra, Devre Konu Paylarını, Tekl
f F
yatı ve Şartları
le Potans
yel Alıcı'ya serbestçe devredeb
lecek ve dev
r pay defter
ne şlenecekt
r.
A) (a) Devreden, Devre Konu Paylarını devretme n
yet
n
, Potans
yel Alıcının k
ml
ğ
ve n
tel
kler
ne
l
şk
n detaylı açıklama
le b
rl
kte Tekl
f F
yat ve Şartlarını Ş
rket'e ve borsada
şlem görmeyen halka kapalı paylara sah
p d
ğer pay sah
pler
ne önceden b
r kopyasını faks
le
letmek suret
yle taahhütlü posta
le yazılı olarak b
ld
r
r;
(b) Ş
rket, yukarıda b paragrafında yer alan Öneml
Sebeb
ler
sürerek pay devr
n
reddetmez, veya
(c) Ş
rket, Devre Konu Payları, aşağıda Madde 8.2. (
)'de öngörüldüğü şek
lde gerçek değer
yle satın almaz
se;
B) Devreden, yukarıda Madde 8.2 (
) A(a)'da bel
rt
len b
ld
r
m
le, Devre Konu Payları borsada
şlem görmeyen halka kapalı paylara sah
p d
ğer pay sah
pler
ne ("Tekl
f Ed
len Pay Sah
pler
"), tekl
f eder; ve
(a) Devreden, Tekl
f Ed
len Pay Sah
pler
ne, Devre Konu Payları Tekl
f F
yat ve Şartları le satın almaları
ç
n, Madde 8.2(
)'de bel
rt
len B
ld
r
m Süres
sonundan
t
baren on beş
nc
la y
rm
beş
nc
takv
m günü arasında kullanılmak üzere b
r ops
yon süres
tanır. (b) Devre Konu Payların, Tekl
f Ed
len Pay Sah
pler
n
n tamamı tarafından satın alınmak
stenmes
durumunda, Tekl
f Ed
len Pay Sah
pler
nden her b
r
, Devre Konu
Payları, Ş
rket'te sah
p oldukları borsada
şlem görmeyen halka kapalı payların Tekl
f Ed
len Pay Sah
pler
n
n tamamının Ş
rkette sah
p oldukları borsada
şlem görmeyen halka kapalı paylarının toplamına oranı n
spet
nde satın alab
l
r.
(c) Tekl
f Ed
len Pay Sah
pler
nden herhang
b
r
Devre Konu Payları satın almak stemezse, d
ğer Tekl
f Ed
len Pay Sah
pler
, söz konusu payları, Ş
rket'te sah
p oldukları borsada
şlem görmeyen halka kapalı payların, Devre Konu payları satın almak
steyen Tekl
f Ed
len Pay Sah
pler
n
n Ş
rkette sah
p oldukları borsada
şlem görmeyen halka kapalı paylarının toplamına oranı n
spet
nde satın alab
l
r.
(d) Devre Konu Payları Tekl
f Ed
len Pay Sah
pler
nden sadece b
r
n
n satın almak stemes
durumunda
se, Devre Konu Payların ancak tamamı söz konusu Tekl
f Ed
len Pay Sah
b
ne satılır.
C) Ş
rket
n, Devre Konu Payları Madde 8.2(
)de öngörülen şek
lde almak
stememes
veya yukarıda b paragrafında yer alan Öneml
Sebeb
ler
sürerek pay devr
n
reddetmemes
durumunda, Tekl
f Ed
len Pay Sah
pler
, yukarıda Madde 8.2(
) B (a)'da bel
rt
len süre ç
nde, Devre Konu Payları satın alma talepler
n
, b
r kopyası Ş
rket'e
let
lmek üzere ve önceden b
r kopyasını faks
le
letmek suret
yle taahhütlü posta
le yazılı olarak Devreden'e b
ld
rmez veya Devre Konu Payların tamamını satın almaz
se;
Devreden'
n, Devre Konu Payları, 8.2.(
) B'de düzenlend
ğ
şek
lde Tekl
f Ed
len Pay Sah
pler
ne tekl
f etmemes
durumunda, Ş
rket, yukarıda bel
rt
len Öneml
Sebeplerden herhang
b
r
n
ler
sürerek pay devr
n
pay defter
ne kaydetmekten
mt
na edeb
lecekt
r.
(
) Yukarıda Madde 8.2. (
)'de bel
rt
len usulün yanı sıra (söz konusu maddede bel
rt
len usule başvurulduğu hallerde dah
), Ş
rket, her halükarda, Devre Konu Payları, başvurma anındak
gerçek değer
yle kend
veya d
ğer pay sah
pler
ya da üçüncü k
ş
ler hesabına satın alab
lecekt
r. Bu çerçevede, Ş
rket, borsada
şlem görmeyen halka kapalı d
ğer grup paylara sah
p pay sah
pler
ne ("B
ld
r
m Yapılan Pay Sah
pler
")
ved
l
kle b
ld
r
m yaparak Devre Konu Payları, payların başvurma anındak
gerçek değer
üzer
nden satın almak
stey
p stemed
kler
n
b
ld
rmeler
ç
n 20 (y
rm
) gün süre ("B
ld
r
m Süres
") verecekt
r. Ayrıca, borsada şlem görmeyen halka kapalı d
ğer grup paylara sah
p pay sah
pler
, Madde 8.2(
)A(a)'da bel
rt
len b
ld
r
m
n alınmasından
t
baren 15 (onbeş) günlük süre
ç
nde, Ş
rket'ten, Devre Konu Payları gerçek değer
le kend
ler
adına satın almasını
steyeb
l
rler. Devre Konu Payların tamamının söz konusu B
ld
r
m Süres
ç
nde veya Madde 8.2(
)A(a)'da bel
rt
len b
ld
r
m
n alınmasından
t
baren 15 (onbeş) günlük süre
ç
nde B
ld
r
m Yapılan Pay Sah
pler
tarafından satın alınmak
stenmes
durumunda, Ş
rket, Devre Konu Payları, Ş
rket'e başvurma anındak
gerçek değer
üzer
nden, Devreden'den, B
ld
r
m Yapılan Pay Sah
pler
hesabına satın alacaktır. Böyle b
r durumda, Devre Konu Payları satın almak
steyen her b
r B
ld
r
m Yapılan Pay Sah
b
, Ş
rket'te sah
p olduğu borsada
şlem görmeyen halka kapalı payın, bu payları satın almak
steyen B
ld
r
m Yapılan Pay Sah
pler
'n
n Ş
rkette sah
p oldukları borsada
şlem görmeyen halka kapalı paylarının toplamına oranı n
spet
nde satın alab
lecekt
r. Devre Konu Payların tamamının tek b
r B
ld
r
m Yapılan Pay Sah
b
tarafından satın alınmak
stenmes
hal
nde
se, Ş
rket, Devre Konu Payların ancak tamamını, söz konusu B
ld
r
m Yapılan Pay Sah
b
hesabına satın alacaktır.
B
ld
r
m Süres
ç
nde Devre Konu Payların herhang
b
r B
ld
r
m Yapılan Pay Sah
p'
tarafından talep ed
lmemes
ya da sadece b
r kısmının satın alınmasının talep ed
lmes
durumunda; Ş
rket, B
ld
r
m Süres
'n
n b
t
m
nden
t
baren en geç 15 (onbeş) gün
ç
nde; (a) Devre Konu Payların herhang
b
r B
ld
r
m Yapılan Pay Sah
b
tarafından talep ed
lmemes
hal
nde Devre Konu Payların tamamını; ya da (b) Devre Konu Payların b
r kısmının B
ld
r
m Yapılan Pay Sah
pler
tarafından talep ed
lmes
hal
nde
se B
ld
r
m Yapılan Pay Sah
pler
tarafından talep ed
lmeyen kısmının tamamını, başvurma anındak
gerçek değer
üzer
nden, kend
takd
r
ne göre kend
hesabına veya üçüncü k
ş
ler hesabına satın alab
lecek olup aks
takt
rde, Ş
rket
n yukarıda b paragrafında yer alan Öneml
Sebeb
ler
sürerek pay devr
n
reddetme hakkı saklı kalmak kaydıyla, Devreden, Devre Konu Payların tamamını, Tekl
f F
yat ve Şartları
le Potans
yel Alıcı'ya serbestçe devredeb
lecek ve dev
r pay defter
ne
şlenecekt
r. Herhang
b
r tereddüde mahal vermemek
ç
n bel
rtmek gerek
r k
; Ş
rket'
n
şbu Madde uyarınca, Devre Konu Payları gerçek değer
üzer
nden satın alarak Devreden'
n paylarını Potans
yel Alıcı'ya devretmes
ne onay vermekten kaçınab
lmes
ç
n, Devre Konu Payların tamamının
şbu Madde 8.2. (
)'de bel
rt
ld
ğ
şek
lde Ş
rket tarafından kend
s
, B
ld
r
m Yapılan Pay Sah
pler
ya da üçüncü k
ş
ler hesabına satın alınması gerekmekted
r.
(
) Yukarıda Madde 8.2. (
) ve 8.2 (
)'de bel
rt
len usuller çerçeves
nde Ş
rket'
n yapacağı şlemlerde ve alacağı kararlarda Sermaye P
yasası Kurulunun düzenlemeler
çerçeves
nde bağımsız n
tel
kte olan üyeler har
ç Devreden'
n aday gösterm
ş olduğu k
ş
ler arasından seç
lm
ş olan ya da herhang
b
r şek
lde Devreden
le
l
şk
s
bulunan yönet
m kurulu üyes
ya da üyeler
müzakerelere katılamaz ve toplantı ve karar n
sabında d
kkate alınmaz. Böyle b
r durumda, yönet
m kurulunda, toplantı ve karar n
sabında d
kkate alınacak olan d
ğer üyeler
n salt çoğunluğunun olumlu yönde oyuyla karar alınacaktır.
Ayrıca, devralan payları kend
adına ve hesabına aldığını açıkça beyan etmez
se Ş
rket, devr
n pay defter
ne kaydını reddedeb
l
r.
Paylar; m
ras, m
rasın paylaşımı, eşler arasındak
mal rej
m
hükümler
veya cebr
cra gereğ
kt
sap ed
lm
şlerse, Ş
rket, payları ed
nen k
ş
ye, paylarını gerçek değer
le devralmayı önerd
ğ
takd
rde onay vermey
reddedeb
l
r.
İşbu madde uyarınca devre konu payların Ş
rket'e başvurma anındak
"gerçek değer
" Ş
rket tarafından tay
n ed
l
r ve Devreden tarafından kabul ed
l
r. Gerçek değer
n bel
rlenmes
hususunda mutabakata varılamaması hal
nde
se, gerçek değer, Ş
rket ve Devreden
le doğrudan ve dolaylı olarak sermaye ve yönet
m
l
şk
s
bulunmayan bağımsız b
r yatırım bankası tarafından hesaplanır. Söz konusu bağımsız yatırım bankası taraflarca müştereken bel
rlen
r. Tarafların mutabakata varamamaları durumunda, kura usulüne başvurulur. Bağımsız yatırım bankasının masraf ve g
derler
Devreden ve Ş
rket arasında eş
t olarak paylaşılacaktır. Yukarıda öngörülen süreç 15 (on beş) gün
ç
nde tamamlanacaktır.
Devreden,
şbu Madde 8 uyarınca Devre Konu Paylar'ın devr
gerçekleşmeden önce herhang
b
r zamanda, Devre Konu Paylar'ın satışına
l
şk
n tekl
f
n
ger
alma ve payları el
nde tutma hakkına sah
pt
r. Ancak bu durumda, bağımsız yatırım bankasının masraf ve g
derler
Devreden'e a
t olacaktır.
8.3. İşbu Madde 8.2'de borsada
şlem görmeyen nama yazılı payların devr
ne
l
şk
n öngörülen düzenlemeler, bu paylara a
t yen
pay alma haklarının devr
ne de kıyasen uygulanır.
Ş
rket'
n borsada
şlem gören nama yazılı paylarının dev
rler
bakımından Sermaye P
yasası Kurulu düzenlemeler
uygulanır.
Ş
rket, Sermaye P
yasası Mevzuatı ve
lg
l
mevzuata uygun hareket ederek ve gerekl
özel durum açıklamalarını yaparak kend
paylarını
vazlı şek
lde reh
n olarak kabul ve/veya
kt
sap edeb
l
r.
Türk T
caret Kanununun
lg
l
hükümler
uyarınca Genel Kurul'un devred
lemez yetk
ler
saklı kalmak kaydıyla, Ş
rket
n
şler
ve
dares
Genel Kurul tarafından Türk T
caret Kanunu hükümler
ve Sermaye P
yasası Kurulu düzenlemeler
da
res
nde seç
lecek en az 8 (sek
z) ve en fazla 12 (on
k
) k
ş
olmak üzere ç
ft sayıdan oluşacak b
r Yönet
m Kurulu tarafından yürütülür. Yönet
m Kurulu'nda görev alacak bağımsız üyeler
n sayısı ve n
tel
kler
Sermaye P
yasası Kurulu'nun Kurumsal Yönet
m İlkeler
ne
l
şk
n düzenlemeler
ne göre tesp
t ed
l
r.
Yönet
m Kuruluna seç
lecek üyeler
n yarısının A Grubu ve d
ğer yarısının da D Grubu pay sah
pler
tarafından göster
lecek adaylar arasından seç
lmeler
zorunludur.
A ve D Grubu pay sah
pler
tarafından göster
len adaylardan b
rer tanes
n
n Sermaye P
yasası Kurulu düzenlemeler
nde tanımlanan bağımsızlık n
tel
kler
n
ha
z olmaları zorunludur.
Yönet
m Kurulu üyeler
n
n sayısının tesp
t
ve üyeler
n seç
m
bakımından Genel Kurul yetk
l
d
r. Bağımsız üyeler
ç
n Sermaye P
yasası Kurulu Kurumsal Yönet
m İlkeler
le get
r
len zorunluluklar saklı kalmak kaydıyla, Genel Kurul Türk T
caret Kanunu'nun 364üncü maddes
uyarınca gerekl
görürse
şbu Esas Sözleşme hükümler
n
d
kkate alarak Yönet
m Kurulu üyeler
n
her zaman değ
şt
reb
l
r.
Yönet
m Kurulu üyeler
en fazla üç yıl
ç
n seç
leb
l
r. Görev süres
b
tm
ş bulunan üye yen
den seç
leb
l
r.
Yönet
m Kurulu üyel
ğ
n
n herhang
b
r sebeple boşaldığı veya bağımsız üyen
n bağımsızlığını kaybetmes
,
st
fa etmes
veya görev
n
yer
ne get
remeyecek duruma gelmes
hal
nde, Yönet
m Kurulu, görev
sona eren yönet
m kurulu üyes
n
aday gösteren
lg
l
grup pay sah
pler
n
n göstereceğ
adayı Türk T
caret Kanunu hükümler
ve Sermaye P
yasası Kurulu düzenlemeler
nde bel
rlenen usullere uygun olarak geç
c
olarak seç
p
lk toplanacak Genel Kurul'un onayına sunar.
Yönet
m Kurulu'nda toplantı ve karar n
sabı, Yönet
m Kurulu'ndak
tüm üyeler
n salt çoğunluğunun katılımı ve olumlu oyu
le sağlanır. Şu kadar k
; bu n
sabın sağlanmasında, A Grubu pay sah
pler
tarafından aday göster
len bağımsız n
tel
kte olmayan en az 2 (
k
) üyen
n ve D Grubu pay sah
pler
tarafından aday göster
len bağımsız n
tel
kte olmayan en az 2 (
k
) üyen
n katılımı ve olumlu oyu şarttır. Sermaye P
yasası Kurulu'nun Kurumsal Yönet
m İlkeler
le get
r
len zorunluluklar saklıdır.
Yönet
m Kurulu üyeler
nden b
r
müzakere
steğ
nde bulunmadıkça Yönet
m Kurulu kararlarını, çler
nden b
r
n
n bel
rl
b
r hususa da
r yaptığı tekl
fe d
ğerler
n
n yazılı onayları alınmak suret
yle de vereb
l
r. Bu şek
ldek
kararlar, A Grubu pay sah
pler
tarafından aday göster
len bağımsız n
tel
kte olmayan en az 2 (
k
) üyen
n ve D Grubu pay sah
pler
tarafından aday göster
len bağımsız n
tel
kte olmayan en az 2 (
k
) üyen
n onayı olmak kaydıyla en az üye tam sayısının çoğunluğunun yazılı onayı alınmak suret
le ver
leb
l
r. Aynı öner
n
n tüm Yönet
m Kurulu üyeler
ne yapılmış olması bu yolla karar alınab
lmes
ç
n b
r geçerl
l
k şartıdır. Onayların aynı kağıtta bulunması şart değ
ld
r; ancak onay
mzalarının bulunduğu kağıtların tümünün yönet
m kurulu karar defter
ne yapıştırılması veya kabul edenler
n
mzalarını
çeren b
r karara dönüştürülüp karar defter
ne geç
r
lmes
kararın geçerl
l
ğ
ç
n gerekl
d
r.
11.1. Yönet
m Kurulu, seç
m
n
tak
ben
lk toplantısında b
r Başkan ve b
r Başkan yardımcısı seçer.
11.2. Yönet
m Kurulu Ş
rket
şler
lüzum gösterd
kçe toplanır. Toplantılar Ş
rket merkez
nde veya başka b
r mahalde yapılab
l
r.
11.3. Sermaye P
yasası Kurulu düzenlemeler
saklı kalmak kaydıyla, Yönet
m Kurulu lüzumu hal
nde
k
toplantı devres
arasında
şler
n süratle yürütülmes
ç
n ve tesb
t edeceğ
hususatla meşgul olmak üzere dört k
ş
l
k b
r
cra kom
tes
teşk
l ed
leb
l
r. Bu kom
te, Yönet
m Kurulu'nun A Grubu pay sah
pler
n
n gösterd
ğ
adaylar arasından seç
len 2 ve D Grubu pay sah
pler
n
n gösterd
ğ
adaylar arasından seç
len 2 üyes
nden olmak üzere 4 k
ş
den müteşekk
l olacaktır. İcra Kom
tes
'n
n ekser
yetle alab
leceğ
kararlar, müteak
p
lk toplantıda Yönet
m Kurulu'na arz olunur.
11.4. Aşağıdak
şlemler Yönet
m Kurulu Kararları uyarınca yapılır:
ç
n motorlu araç ve komponent
malatı ve tedar
k
ne yönel
k sözleşmeler;
- g) Türk T
caret Kanunu'nun
lg
l
hükümler
saklı kalmak kaydıyla, Ş
rket adına gayr
menkul alımı, satımı veya k
ralanması ve gayr
menkuller üzer
nde
nşaat yapımının düzenlenmes
,
- h) Ş
rket İşletme Planlarının ve Yıllık Bütçeler
n
n onaylanması,
- ) B
lanço, kar ve zarar hesabı ve çalışma raporlarının hazırlanması, denetç
lere ver
lmes
ve Genel Kurul'a sunulması.
11.5. Yönet
m Kurulu, Türk T
caret Kanununun 367. maddes
uyarınca hazırlayacağı b
r
ç yönerge
le yönet
m
kısmen veya tamamen yönet
m kurulu üyes
olan veya olmayan b
r veya b
rkaç k
ş
ye (murahhaslara) devretmeye yetk
l
d
r. Yönet
m Kurulu, hazırlayacağı bu
ç yönerge
le murahhasların yetk
ve sorumluluklarını tay
n eder ve Yönet
m Kurulu'na tanınmış olan her türlü yetk
ve sorumluluğu, y
ne Yönet
m Kurulu'nun tesp
t edeceğ
şartlar, hükümler ve kısıtlamalar dâh
l
nde
lg
l
k
ş
lere devredeb
l
r ve gerekl
gördüğünde bu yetk
ler
n tamamını veya b
r kısmını değ
şt
r
p tad
l edeb
l
r veya ger
alab
l
r. Türk T
caret Kanununun 371, 374 ve 375. maddeler
hükümler
saklıdır.
11.6. Ş
rket
n dışarıya karşı tems
l
Yönet
m Kurulu'na a
tt
r. Yönet
m Kurulu, tems
l yetk
s
n
b
r veya daha fazla murahhas üyeye veya müdür olarak üçüncü k
ş
lere devredeb
l
r. En az b
r yönet
m kurulu üyes
n
n tems
l yetk
s
n
ha
z olması şarttır. Yönet
m Kurulu, Sermaye P
yasası Kurulu düzenlemeler
kapsamında bağımsız n
tel
kte olmayan herhang
k
Yönet
m Kurulu üyes
n
n müştereken Ş
rket unvanı altına b
rl
kte atacakları
mzaları
le Ş
rket her hususta tems
l ed
leb
l
r. Yönet
m ve tems
l görevler
n
n anılan şek
lde paylaştırılmasında Yönet
m Kurulu yetk
l
d
r. Ş
rket
n İmza yetk
ler
ve şekl
Yönet
m Kurulu Kararı
le tesp
t ed
l
r.
11.7. Yönet
m Kurulu, kend
yetk
ler
n
sınırlamaksızın, Sermaye P
yasası Kurulu düzenlemeler
kapsamında bağımsız n
tel
kte olmayan üyeler
arasından b
r İcracı Üye seçecekt
r. Yönet
m Kurulu İcracı Üye'ye, yukarıdak
hükümler saklı kalmak kaydıyla, Ş
rket
n mutad
şler
n
yürütmek
ç
n ve/veya yürürlüktek
Ş
rket Bütçes
n
n gerekt
rd
ğ
faal
yetler
n uygulanab
lmes
ç
n gerekl
yetk
ler
verecekt
r.
11.8. Aşağıda bel
rt
len Yönet
c
ler sırasıyla D Grubu pay sah
pler
n
n aday gösterd
ğ
Yönet
m Kurulu üyeler
tarafından göster
len aday veya adaylar arasından ve A Grubu pay sah
pler
n
n aday gösterd
ğ
Yönet
m Kurulu Üyeler
tarafından göster
len aday veya adaylar arasından Yönet
m Kurulu'nca seç
lecekt
r.
D Grubu pay sah
pler
n
n aday gösterd
ğ
Yönet
m Kurulu üyeler
(
) İcracı Üye (
) T
caret D
rektörü (
) Muhasebe, F
nans ve Kontrol D
rektörü (
v) D
rektör Yardımcısı – Satınalma (v) D
rektör Yardımcısı - Pazarlama (v
) D
rektör Yardımcısı - Satış Sonrası H
zmetler
A Grubu pay sah
pler
n
n aday gösterd
ğ
Yönet
m Kurulu üyeler
(
) Dış İl
şk
ler D
rektörü (
) D
rektör Vek
l
- Muhasebe, F
nans ve Kontrol
(
v) D
rektör Yardımcısı -
(
) Endüstr
yel D
rektör
Yönet
m Kurulu,
lg
l
mevzuat hükümler
ne uymak kaydıyla, uygun göreceğ
konularda kend
üyeler
ve/veya üyes
olmayan k
ş
lerden oluşan danışma, koord
nasyon, denet
m ve benzer
n
tel
kte kom
teler veya alt kom
teler oluşturab
l
r. Kom
teler
n başkan ve üyeler
n
n, toplantı düzenleme, çalışma ve raporlama esasları Yönet
m Kurulu tarafından tay
n ed
l
r, düzenlen
r ve değ
şt
r
l
r.
Türk T
caret Kanununun
lg
l
hükümler
ve Sermaye P
yasası Kurulu düzenlemeler
kapsamında Yönet
m Kurulu üyeler
ne ve 11. Maddede bel
rt
len kom
te üyeler
ne Yönet
m Kurulu üyel
ğ
ve kom
te üyel
ğ
sıfatıyla Ş
rket'e verm
ş oldukları h
zmetler
n karşılığında huzur hakları, ücret,
kram
ye veya pr
m ödeneb
l
r. İcracı Üyeler dâh
l Yönet
m Kurulu üyeler
ne Yönet
m Kurulu üyel
kler
dolayısıyla yapılan ödemeler
n şek
l ve m
ktarı Genel Kurul tarafından, kom
te üyeler
ne kom
te üyel
ğ
h
zmetler
dolayısıyla yapılacak ödemeler
n şek
l ve m
ktarı
se mevzuata uygun olarak Yönet
m Kurulu tarafından bel
rlen
r. Bağımsız Yönet
m Kurulu üyeler
n
n ücretlend
r
lmes
nde h
sse sened
ops
yonları veya Ş
rket performansına dayalı ödeme planları kullanılmaz.
Ş
rket
n ve mevzuatta öngörülen d
ğer hususların denet
m
hakkında Türk T
caret Kanunu'nun ve Sermaye P
yasası Mevzuatı'nın
lg
l
hükümler
uygulanır.
Ş
rket
n f
nansal tabloları
le yıllık faal
yet raporu, Genel Kurul tarafından seç
len b
r bağımsız denet
m ş
rket
tarafından denetlen
r.
Yönet
m Kurulu, Türk T
caret Kanunu'nun 366. maddes
uyarınca,
ç denet
m amacıyla kend
s
ne bağlı
ç denet
m düzen
kurab
l
r.
Genel Kurul toplantılarında aşağıdak
esaslar uygulanır.
a) Çağrı Şekl; Genel Kurullar, olağan veya olağanüstü toplanır. Bu toplantılara davette Türk T
caret Kanunu hükümler
ve Sermaye P
yasası Kurulu düzenlemeler
uygulanır. Genel Kurul, söz hakkı olmaksızın menfaat sah
pler
ve medya dâh
l kamuya açık olarak yapılır.
b) Toplantı Zamanı; Olağan Genel Kurul, Ş
rket
n hesap devres
n
tak
ben üç ay
ç
nde ve senede en az b
r defa toplanır. Bu toplantılarda gündem gereğ
nce görüşülmes
gereken hususlar
ncelenerek karara bağlanır.
Olağanüstü Genel Kurul, Ş
rket
şler
n
n gerekt
rd
ğ
hallerde ve zamanlarda Türk T
caret Kanunu, Sermaye P
yasası Kurulu düzenlemeler
ve bu Esas Sözleşmede yazılı hükümlere göre toplanır ve gereken kararları alır.
c) Oy Hakkı; Olağan ve Olağanüstü Genel Kurul toplantılarında hazır bulunan paysah
pler
oy haklarını toplam paylarının nom
nal değer
le orantılı olarak kullanırlar. Genel Kurul toplantılarında, oylar açık olarak ver
l
r. Ancak toplantıda tems
l ed
len payların en az y
rm
de b
r
ne sah
p pay sah
pler
n
n taleb
üzer
ne g
zl
oylama yoluna başvurulur.
d) Temsl; Vekaleten tems
l konusunda Sermaye P
yasası Kurulu düzenlemeler
ne uymak kaydıyla, Genel Kurul toplantılarında, pay sah
pler
kend
ler
n
d
ğer pay sah
pler
veya har
çten tay
n edecekler
vek
l vasıtasıyla tems
l ett
reb
l
rler. Ş
rkette pay sah
b
olan vek
ller kend
oylarından başka tems
l ett
kler
pay sah
b
n
n sah
p olduğu oyları da kullanmaya yetk
l
d
rler. Elektron
k Genel Kurul S
stem
'nden yapılan vek
l atamaları saklı kalmak kaydıyla, bu konuda ver
lecek olan vekaletnamen
n yazılı şek
lde olması şarttır.
e) Toplantı Yer; Genel Kurul Ş
rket
n yönet
m merkez
b
nasında veya İstanbul yada Bursa'nın elver
şl
b
r yer
nde toplanır.
f) Toplantı Katılımı: İcracı Üye
le en az b
r Yönet
m Kurulu üyes
, denetç
, f
nansal tabloların hazırlanmasında sorumluluğu bulunan yetk
l
lerden en az b
r
ve gündemde özell
k arz eden konularda açıklamalarda bulunmak üzere konuya vakıf en az b
r yetk
l
Genel Kurul toplantısında hazır bulunur.
Bu k
ş
lerden kanun gereğ
toplantıda hazır bulunmaları gerekenler dışında kalanlar, toplantıda hazır bulunmazlar
se, toplantıya katılmama gerekçeler
toplantı başkanı tarafından Genel Kurulun b
lg
s
ne sunulur.
g) Toplantı Başkanlığı; Genel Kurulda görüşmeler
yönetmeye yetk
l
Toplantı Başkanı pay sah
pler
arasından, oy toplamaya yetk
l
en az 1 (b
r) üye ve Tutanak Yazmanı
se pay sah
pler
arasından veya har
çten tay
n ed
l
r.
(h) Toplantı ve Karar Nsabı; Türk T
caret Kanunu'nda ve Sermaye P
yasası Kurulu düzenlemeler
nde öngörülmüş daha ağır n
saplar saklı kalmak üzere, Ş
rket
n tüm Genel Kurul toplantılarında, sermayen
n %75'
n
oluşturan pay sah
pler
n
n hazır bulunması ve olumlu oyu le karar alınab
l
r.
(ı) İç Yönerge; Yönet
m Kurulu, Türk T
caret Kanunu'nun
lg
l
hükümler
ve bu Kanun çerçeves
nde çıkarılan yönetmel
k ve tebl
ğlere uygun olarak Genel Kurulun çalışma usul ve esaslarına
l
şk
n kuralları
çeren b
r
ç yönerge hazırlayarak Genel Kurul'un onayına sunar. Genel Kurul'un onayladığı
ç yönerge T
caret S
c
l
nde tesc
l ve
lan ed
l
r.
() Genel Kurul toplantısına elektronk ortamda katılım; Ş
rket
n genel kurul toplantılarına katılma hakkı bulunan hak sah
pler
bu toplantılara, Türk T
caret Kanununun 1527nc
maddes
uyarınca elektron
k ortamda da katılab
l
r. Ş
rket, Anon
m Ş
rketlerde Elektron
k Ortamda Yapılacak Genel Kurullara İl
şk
n Yönetmel
k hükümler
uyarınca hak sah
pler
n
n genel kurul toplantılarına elektron
k ortamda katılmalarına, görüş açıklamalarına, öner
de bulunmalarına ve oy kullanmalarına
mkan tanıyacak elektron
k genel kurul s
stem
n
kurab
leceğ
g
b
bu amaç
ç
n oluşturulmuş s
stemlerden de h
zmet satın alab
l
r. Yapılacak tüm genel kurul toplantılarında esas sözleşmen
n bu hükmü uyarınca, kurulmuş olan s
stem üzer
nden hak sah
pler
n
n ve tems
lc
ler
n
n, anılan Yönetmel
k hükümler
nde bel
rt
len haklarını kullanab
lmes
sağlanır.
Sermaye P
yasası Kurulu tarafından uygulanması zorunlu tutulan Kurumsal Yönet
m İlkeler
ne uyulur.
Kurumsal Yönet
m İlkeler
n
n uygulanması bakımından öneml
n
tel
kte sayılan
şlemlerde ve ş
rket
n her türlü
l
şk
l
taraf
şlemler
nde ve üçüncü k
ş
ler leh
ne tem
nat, reh
n ve
potek ver
lmes
ne
l
şk
n
şlemlerde Sermaye P
yasası Kurulu'nun kurumsal yönet
me
l
şk
n düzenlemeler
ne uyulur.
Zorunlu İlkelere uyulmaksızın yapılan
şlemler ve alınan Yönet
m Kurulu kararları geçers
z olup, Esas Sözleşme'ye aykırı sayılır.
Kanunen Ş
rket tarafından
lan ed
lmes
zorunlu olan hususlar, Türk T
caret Kanunu'nun
lg
l
hükümler
ve bu kanun çerçeves
nde çıkarılan yönetmel
k, tebl
ğler, Sermaye P
yasası Kurulu düzenlemeler
le tab
olunacak d
ğer mevzuatlara uygun olarak
lan ed
l
r. Düzenlemelerde
lan yer
bel
rt
lmeyen hususlar Ş
rket
nternet s
tes
nde
lan ed
l
r.
Ş
rket
n hesap yılı, Ocak ayının b
r
nc
gününden başlar ve Aralık ayının sonuncu günü sona erer.
Ş
rket kar dağıtımı konusunda Türk T
caret Kanunu ve Sermaye P
yasası Mevzuatında yer alan düzenlemelere uyar.
Ş
rket
n faal
yet dönem
sonunda tesp
t ed
len gel
rler
nden, Ş
rket
n genel g
derler
le muhtel
f amort
sman g
b
ş
rketçe ödenmes
veya ayrılması zorunlu olan m
ktarlar
le ş
rket tüzel k
ş
l
ğ
tarafından ödenmes
zorunlu verg
ler düşüldükten sonra ger
ye kalan ve yıllık b
lançoda görülen dönem karı, varsa geçm
ş yıl zararlarının düşülmes
nden sonra, sırasıyla aşağıda göster
len şek
lde tevz
olunur:
Genel Kanun
Yedek Akçe:
a) %5'
Türk T
caret Kanunu hükümler
ne göre ödenm
ş sermayen
n %20's
ne ulaşıncaya kadar genel kanun
yedek akçeye ayrılır.
B
r
nc
Temettü:
b) Kalandan, varsa yıl
ç
nde yapılan bağış tutarının
laves
le bulunacak meblağ üzer
nden, Türk T
caret Kanunu ve Sermaye P
yasası Mevzuatına uygun olarak b
r
nc
temettü ayrılır.
İk
nc
Temettü:
c) Net dönem karından, (a) ve (b) bentler
nde bel
rt
len meblağlar düşüldükten sonra kalan kısmı, Genel Kurul, kısmen veya tamamen
k
nc
temettü payı olarak dağıtmaya veya Türk T
caret Kanunu'nun 521
nc
maddes
uyarınca kend
steğ
le ayırdığı yedek akçe olarak ayırmaya yetk
l
d
r.
Yedek Akçe:
d) Pay sah
pler
yle kara
şt
rak eden d
ğer k
mselere dağıtılması kararlaştırılmış olan kısımdan, %5 oranında kar payı düşüldükten sonra bulunan tutarın onda b
r
, TTK'nın 519'uncu maddes
n
n 2'nc
fıkrası uyarınca genel kanun
yedek akçeye eklen
r.
Yasa hükmü
le ayrılması gereken yedek akçeler ayrılmadıkça, esas sözleşmede pay sah
pler
ç
n bel
rlenen kar payı nakden ve/veya pay b
ç
m
nde dağıtılmadıkça; başka yedek akçe ayrılmasına, ertes
yıla kâr aktarılmasına ve yönet
m kurulu üyeler
le memur, müstahdem ve şç
lere, çeş
tl
amaçlarla kurulmuş olan vakıflara ve bu g
b
k
ş
ve/veya kurumlara kâr payı dağıtılmasına karar ver
lemez.
Kar payı, dağıtım tar
h
t
barıyla mevcut payların tümüne, bunların
hraç ve
kt
sap tar
hler
d
kkate alınmaksızın eş
t olarak dağıtılır.
Dağıtılmasına karar ver
len karın dağıtım şekl
ve zamanı, yönet
m kurulunun bu konudak
tekl
f
üzer
ne genel kurulca kararlaştırılır.
Bu Esas Sözleşme hükümler
ne göre genel kurul tarafından ver
len kar dağıtım kararı ger
alınamaz.
Genel Kurul, Sermaye P
yasası Kurulu düzenlemeler
ve
lg
l
mevzuat çerçeves
nde pay sah
pler
ne kar payı avansı dağıtılmasına karar vereb
l
r.
Ş
rket, memur, h
zmetl
ve
şç
ler
yararına Türk T
caret Kanunu'nun 522.'nc
maddes
n
n öngördüğü n
tel
kte vakıf kurab
leceğ
g
b
bu kapsamda kurulan vakıflara da katılab
l
r.
Bu Esas Sözleşmede yazılı bulunmayan hususlar hakkında Türk T
caret Kanunu ve Sermaye P
yasası Kanunu
le
lg
l
mevzuat hükümler
uygulanır.
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.