TMT — Capital/Financing Update 2017

Aug 9, 2017

公開資訊觀測站

本資料由　 (上市公司) 3645 達邁　公司提供

序號	1	發言日期	106/08/09	發言時間	17:01:12
發言人	陳岱村	發言人職稱	副總經理	發言人電話	03-5896088
主旨	本公司106年08月09日董事會追認修正後員工認股權憑證發行 及認股辦法
符合條款	第	11	款	事實發生日	106/08/09
說明	1.事實發生日:106/08/09 2.原公告申報日期:106/05/10 3.簡述原公告申報內容:本公司原於106年5月10公告董事會決議員工認股權憑證發行及認 股辦法 4.變動緣由及主要內容:依相關法令規定及因應主管機關要求，修訂106年員工認股權憑 證發行及認股辦法，並於106年08月09日董事會追認通過。 修訂前條文： 第三條、認股權人資格條件 　一、以本公司及國內外子公司（係指本公司直接或間接持有他公司已發行股份總數超 　　過百分之五十者）正式編制內之全職員工為限。得為認股之員工及得認股之數量， 　　由總經理參酌年資、職級、工作績效、特殊貢獻或其他管理上須參考之條件等因素 　　，提報董事會決定之。惟認股權人具經理人身分者，應先提報薪資報酬委員會同意 　　。 第五條、認股條件 　（三）認股權人自公司授予員工認股權憑證後，若有違反與本公司間之聘僱合約或本 　　　公司工作規則或工作績效明顯低落者時，公司有權就其尚未具行使權之認股權憑 　　　證或已具行使權而尚未行使之認股權憑證予以收回並註銷。 修訂後條文： 第三條、認股權人資格條件 　一、以本公司及國內外子公司（係指本公司直接或間接持有他公司已發行股份總數超 　　過百分之五十者）正式編制內之全職員工為限。得為認股之員工及得認股之數量， 　　由總經理參酌年資、職級、工作績效、特殊貢獻或其他管理上須參考之條件等因素 　　，提報董事會決定之。惟認股權人具經理人與具員工身分之董事者，應先提報薪資 　　報酬委員會同意。 第五條、認股條件 　（三）認股權人自公司授予員工認股權憑證後，若有違反與本公司間之聘僱合約或本 　　　公司工作規則等重大過失者時，公司有權就其尚未具行使權之認股權憑證或已具 　　　行使權而尚未行使之認股權憑證予以收回並註銷。 5.變動後對公司財務業務之影響:無 6.其他應敘明事項:無

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