TenderHut S.A.

Remuneration Information • May 29, 2025

SPRAWOZDANIE RADY NADZORCZEJ TENDERHUT S.A. O WYNAGRODZENIACH CZŁONKÓW ZARZĄDU ORAZ RADY NADZORCZEJ W 2024 R.

27 maja 2025 r.

Adres siedziby: Biuro:

ul. Sienkiewicza 110 ul. Stawki 2, Piętro 32 15-005 Białystok 00-193 Warszawa

tenderhut.com

hello@tenderhut.com +48 22 243 81 25

KRS 0000355489 | NIP 5423161397 | REGON 200346301

kapitał zakładowy 229 127,00 PLN

I . I n f o r m a c j e o g ó l n e

• 1. Niniejsze sprawozdanie (dalej "Sprawozdanie") stanowi wypełnienie obowiązków Rady Nadzorczej wynikających z art. 90g ust. 1 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (tekst jedn. Dz.U. z 2025 r., poz. 592), dalej "ustawa o ofercie publicznej", oraz § 7 ust. 1 Polityki wynagrodzeń członków Zarządu i Rady Nadzorczej TenderHut S.A. przyjętą uchwałą nr 23 Zwyczajnego Zgromadzenia Akcjonariuszy spółki TenderHut S.A. z siedzibą w Białymstoku z dnia 21 kwietnia 2023 r. ("Polityka Wynagrodzeń")
• 1. Przedmiotem niniejszego Sprawozdania jest kompleksowy przegląd wynagrodzeń, w tym wszystkich świadczeń, niezależnie od ich formy, otrzymanych przez poszczególnych członków Zarządu i Rady Nadzorczej lub należnych poszczególnym członkom Zarządu i Rady Nadzorczej w ostatnim roku obrotowym, zgodnie z Polityką Wynagrodzeń.
• 1. Sprawozdane obejmuje okres od 1 stycznia 2024 do 31 grudnia 2024 r. Prezentowane w niniejszym Sprawozdaniu dane są kompleksowe i obejmują pełny rok obrotowy 2024.
• 1. Sprawozdanie niniejsze jest trzecim sporządzanym przez Radę Nadzorczą TenderHut S.A. na podstawie art. 90g ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (tekst jedn. Dz.U. z 2025 r., poz. 59) i podlega ocenie biegłego rewidenta.
• 1. Pierwsze Sprawozdanie zostało przyjęte w dniu 24 maja 2023 r. i obejmowało okres od 1 stycznia 2022 r. do 31 grudnia 2022 r. Drugie zostało przyjęte w dniu 24 maja 2024 r. i obejmowało okres od 1 stycznia 2023 r. do 31 grudnia 2023 r.

I I . S k ł a d Z a r z ą d u i R a d y N a d z o r c z e j w p r z y j ę t y m o k r e s i e s p r a w o z d a w c z y m

• 1. Skład Zarządu pomiędzy 1 stycznia 2024 r. a 31 grudnia 2024 r. nie uległ zmianie:
  2. Robert Sebastian Strzelecki Prezes Zarządu
• 1. Skład Rady Nadzorczej pomiędzy 1 stycznia 2024 r. a 31 grudnia 2024 r. nie uległ zmianie:
  2. Wojciech Strzelecki Przewodniczący Rady Nadzorczej
  3. Tadeusz Wesołowski Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej
  4. Anna Janiczek Członkini Rady Nadzorczej
  5. Adam Kuszyk Członek Rady Nadzorczej
  6. Magdalena Mazurek-Szkałuba Członkini Rady Nadzorczej

I I I . W y s o k o ś ć c a ł k o w i t e g o w y n a g r o d z e n i a w p o d z i a l e n a s k ł a d n i k i , o k t ó r y c h m o w a w a r t . 9 0 d u s t . 3 p k t 1 , o r a z w z a j e m n e p r o p o r c j e m i ę d z y t y m i s k ł a d n i k a m i w y n a g r o d z e n i a

• 1. Zgodnie z § 22 ust. 1 oraz § 41 ust. 1 pkt. 6) Statutu, Rada Nadzorcza ustala wynagrodzenie poszczególnych Członków Zarządu Spółki, w tym określa poziom wynagrodzenia Zarządu wypłacanego przez Spółkę. Rada Nadzorcza, dokonując ustaleń w zakresie podstaw prawnych wynagradzania, uwzględnia stanowisko kandydata na członka Zarządu, interes Spółki oraz dane porównawcze z analizy rynku, sytuacji i pozycji Spółki przy uwzględnieniu prognozowanej ekonomicznej wartości celów lub kryteriów wynikowych ustalonych dla Członka Zarządu, a także możliwość pełnienia innych funkcji w ramach Grupy Kapitałowej. Niezależnie od podstawy prawnej nawiązanego stosunku prawnego ogólne zasady wynagradzania Członka Zarządu dotyczące części stałej, części zmiennej oraz ewentualnych pozafinansowych składników wynagrodzenia pozostają niezmienne dla wszystkich Członków Zarządu.
• 1. Niezależnie od podstaw prawnych stosunku łączącego Członka Zarządu ze Spółką, Członkom Zarządu z tytułu sprawowania funkcji w Zarządzie może przysługiwać dwuskładnikowe wynagrodzenie pieniężne, składające się z części stałej (wynagrodzenie podstawowe) oraz z części zmiennej.
• 1. Obligatoryjną część wynagrodzeń wypłacanych Członkom Zarządu stanowi wyłącznie część stała, którego wysokość ustalana jest przy uwzględnieniu następujących przesłanek:
  2. a) kwalifikacje i poziom doświadczenia Członka Zarządu;
  3. b) profil pełnionej funkcji, zakres i charakter wykonywanych w tym obszarze zadań;
  4. c) poziom wynagrodzenia osób zarządzających w podmiotach o podobnym profilu i skali działania, w szczególności w Grupie Kapitałowej;
  5. d) krótko- i długoterminowe cele oraz długoterminowe interesy i wyniki finansowe Spółki.
• 1. Każdy z Członków Zarządu Spółki może otrzymywać wynagrodzenie zmienne, uzależnione od zróżnicowanych kryteriów w zakresie wyników finansowych i niefinansowych, zarówno w formie pieniężnej (premia, nagroda), jak i programu motywacyjnego przewidującego przyznanie wynagrodzenia w formie instrumentów finansowych.
• 1. Każdy Członek Zarządu Spółki może otrzymywać również inne świadczenia pozafinansowe (niepieniężne) od Spółki przyznane przez Radę Nadzorczą w tym: prawo do korzystania z określonego majątku Spółki, w tym służbowego samochodu, telefonu, laptopa czy też świadczeń pozapłacowych (benefity) uruchomionych dla osób zatrudnionych w Spółce lub stale współpracujących ze Spółką.
• 1. Prezesowi Zarządu wypłacane jest wynagrodzenie składające się z części stałej, opisanej w Polityce Wynagrodzeń, na które składają się wynagrodzenia z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych o świadczenie usług doradczych. Prezes Zarządu korzysta ze świadczeń dodatkowych w postaci pakietu prywatnej opieki medycznej i dofinansowania zakupu kart Multisport, a także służbowego samochodu osobowego. Prezes Zarządu nie ma przyznanych innych pozafinansowych składników wynagrodzenia, ani nie otrzymuje żadnych premii i innych świadczeń pieniężnych i niepieniężnych. Dodatkowo do wypłacanych Prezesowi Zarządu składników doliczono wartość usług zafakturowanych przez spółkę Sagittario P.S.A., którego jedynym beneficjentem rzeczywistym jest Prezes Zarządu.

• 1. Z tytułu sprawowania funkcji, członek Rady Nadzorczej może otrzymywać od Spółki wyłącznie wynagrodzenie stałe w postaci zryczałtowanej kwoty netto. Wynagrodzenie ustala Walne Zgromadzenie, biorąc pod uwagę strategię biznesową Spółki, warunki rynkowe oraz obowiązki i nakład pracy członka Rady Nadzorczej. Wynagrodzenie dla Przewodniczącego Rady Nadzorczej, a także zależnych lub niezależnych członków Rady Nadzorczej może być ustalone w inny sposób, przy uwzględnieniu dodatkowego nakładu pracy z tytułu sprawowanych funkcji. Poza dodatkowym wynagrodzeniem z tytułu pełnienia funkcji członka Komitetu Audytu członkowie Rady Nadzorczej nie mają przyznanych innych pozafinansowych składników wynagrodzenia ani nie otrzymują żadnych premii i innych świadczeń pieniężnych i niepieniężnych.
• 8. W skład wynagrodzenia członków Zarządu i Rady Nadzorczej nie wchodzą świadczenia pieniężne lub niepieniężne przyznane na rzecz osób najbliższych tych osób.

Wynagrodzenie Członków Zarządu

	wynagrodzenie pieniężne 2024			wynagrodzenie pieniężne 2023
	stałe	zmienne	dodatkowe	stałe	zmienne	dodatkowe
Robert Sebastian Strzelecki	844	-	-	977	-	-
umowy o pracę, umowy zlecenia	274	-	-	277	-	-
umowy z jednostkami powiązanymi osobowo	570	-	-	-	-	-
umowy o świadczenie usług	-	-	-	700	-	-
	100%	0%	0%	100%	0%	0%
Thomas Jacob Birk	-	-	-	324	-	-
umowy o pracę, umowy zlecenia	-	-	-	-	-	-
umowy o świadczenie usług		-	-	324	-	-
	0%	0%	0%	100%	0%	0%

dane w tys. zł

*wartość wynagrodzenia w 2023 roku dotyczy okresu od stycznia do maja, w którym pan Thomas Jacob Birk pełnił funkcję Członka Zarządu.

**wartość wynagrodzenia w 2024 roku otrzymanego przez spółkę Sagittario P.S.A., której jedynym beneficjentem rzeczywistym jest pan Robert Strzelecki pełniący funkcję Prezesa Zarządu

		świadczenia pozafinansowe 2024		świadczenia pozafinansowe 2023
	samochód służbowy	opieka medyczna	karta Multisport	samochód służbowy	opieka medyczna	karta Multisport
Robert Sebastian Strzelecki	70	1	1	66	1	1
Thomas Jacob Birk	-	-	-	-	-	-

dane w tys. zł

Wynagrodzenie Rady Nadzorczej

	wynagrodzenie pieniężne 2024			wynagrodzenie pieniężne 2023	wynagrodzenie pieniężne 2022
	stałe	zmienne	dodatkowe	całkowite	całkowite
Wojciech Strzelecki	171	-	-	148	145
	100%	0%	0%
Magdalena Mazurek-Szkałuba	11	-	-	8	8
	100%	0%	0%
Adam Kuszyk	21	-	-	17	15
	100%	0%	0%
Tadeusz Wesołowski	105	-	-	84	80
	100%	0%	0%
Anna Janiczek	11	-	-	8	8
	100%	0%	0%
Iwona Święcicka	-	-	-	-	-
	0%	0%	0%
Agnieszka Mróz*	-	-	-	-	12
	0%	0%	0%
Tomasz Krześniak	-	-	-	-	-
	0%	0%	0%

dane w tys. zł

*wartość wynagrodzenia w 2022 roku dotyczy okresu od stycznia do kwietnia, w którym pani Agnieszka Mróz pełniła funkcję Członka Rady Nadzorczej. Po tym okresie pani Agnieszka pozostawała do dnia 30.04.2023 r. w stosunku pracy ze spółką.

	Świadczenia pozafinansowe 2024 opieka medyczna, PPK	Świadczenia pozafinansowe 2023 opieka medyczna, PPK	Świadczenia pozafinansowe 2022 opieka medyczna, PPK
Wojciech Strzelecki	-	-	-
Magdalena Mazurek-Szkałuba	-	-	-
Adam Kuszyk	-	-	-
Tadeusz Wesołowski	-	-	-
Anna Janiczek	-	-	-
Iwona Święcicka	-	-	-
Agnieszka Mróz	-	-	0,3
Tomasz Krześniak	-	-	-
dane w tys. zł

W powyższych tabelach ujęte zostały wynagrodzenia, które są należne za wskazane okresy. Wszystkie wynagrodzenia wypłacane są do 10 dnia kolejnego miesiąca, więc w styczniu 2024 roku wypłacone zostały wynagrodzenia za grudzień 2023 roku, a w styczniu 2025 roku wynagrodzenia za grudzień 2024 roku.

Adres siedziby: Biuro: ul. Sienkiewicza 110 ul. Stawki 2, Piętro 32

tenderhut.com

hello@tenderhut.com

+48 22 243 81 25 kapitał zakładowy 229 127,00 PLN

KRS 0000355489 | NIP 5423161397 | REGON 200346301

15-005 Białystok 00-193 Warszawa

Wartości netto wynagrodzeń wypłaconych z przesunięciem prezentują się następująco:

Zarząd:

Z tytułu umów o pracę i umów zleceń:

• Robert Strzelecki: 5 tys. wypłacone w styczniu 2025 roku za grudzień 2024 r. (od dnia 9 grudnia do dnia 27 grudnia 2024 r. był udzielony na wniosek pracownika urlop bezpłatny) oraz 16 tys. zł wypłacone w styczniu 2024 roku za grudzień 2023 roku.

Rada Nadzorcza:

• Wojciech Strzelecki: 8 tys. zł wypłacone w styczniu 2025 roku za grudzień 2024 roku oraz 4 tys. zł wypłacone w styczniu 2024 roku za grudzień 2023 roku;

• Anna Janiczek: 0,4 tys. zł wypłacone w styczniu 2025 roku za grudzień 2024 roku oraz 0,1 tys. zł wypłacone w styczniu 2024 roku za grudzień 2023 roku;

• Tadeusz Wesołowski: 4 tys. zł wypłacone w styczniu 2025 roku za grudzień 2024 roku oraz 1 tys. zł wypłacone w styczniu 2024 roku za grudzień 2023 roku;

• Magdalena Mazurek-Szkałuba: 0,4 tys. zł wypłacone w styczniu 2025 roku za grudzień 2024 roku oraz 0,1 tys. zł wypłacone w styczniu 2024 roku za grudzień 2023 roku;

• Adam Kuszyk: 1 tys. zł wypłacone w styczniu 2025 roku za grudzień 2024 roku oraz 0,2 tys. zł wypłacone w styczniu 2024 roku za grudzień 2023 roku.

I V . W y j a ś n i e n i e s p o s o b u , w j a k i c a ł k o w i t e w y n a g r o d z e n i e j e s t z g o d n e z P o l i t y k ą W y n a g r o d z e ń , w t y m w j a k i s p o s ó b p r z y c z y n i a s i ę d o o s i ą g n i ę c i a d ł u g o t e r m i n o w y c h w y n i k ó w S p ó ł k i .

• 1. W zakresie wynagrodzeń członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej w TenderHut S.A. obowiązuje Polityka Wynagrodzeń przyjęta 21 kwietnia 2022 r. Do dnia przyjęcia Polityki Wynagrodzeń Spółka wypłacała wynagrodzenia zgodnie z obowiązującą w tym zakresie praktyką.
• 1. Całkowite wynagrodzenie członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki w 2024 jest zgodne z przyjętą Polityką Wynagrodzeń. Zgodnie z art. 90e ustawy o ofercie publicznej, Spółka w okresie od wejścia w życie Polityki Wynagrodzeń, w tym przez cały 2024 r., wypłacała wynagrodzenia członkom Zarządu i Rady Nadzorczej wyłącznie zgodnie z postanowieniami Polityki. Wynagrodzenia obejmowały jedynie składniki przewidziane w Polityce Wynagrodzeń i były wypłacane zgodnie z jej zasadami – w tym na prawidłowej podstawie prawnej, terminowo, na podstawie z góry określonych kryteriów i zgodnie z ustalonymi proporcjami.
• 1. Członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej otrzymują wynagrodzenia według jasnych kryteriów, które składają się z elementów stałych, co wpływa na zwiększenie ich motywacji i wydajności pracy. Zarząd nie otrzymuje wynagrodzenia zmiennego z uwagi na wieloletnie zaangażowanie obecnego członka Zarządu w interesy Spółki oraz dbałość o jej wyniki w związku z prywatnie posiadanymi akcjami.
• 1. Wypłata wyłącznie stałych składników wynagrodzenia zwiększa zaufanie akcjonariuszy do Spółki i osób nią zarządzających, a także przeciwdziała wystąpieniu konfliktu interesów w postaci kreowania wyniku finansowego dla realizacji osobistych premii Zarządu.

• 1. Stosowane zasady wynagradzania członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej przyczyniły się do zrealizowania strategii i wyznaczonych celów długoterminowych Spółki poprzez zapewnienie kompleksowego zaangażowania w powierzone funkcje oraz wypracowania postaw wykluczających podejmowanie nadmiernego ryzyka przez osoby objęte Polityką Wynagrodzeń przy pełnieniu funkcji.
• 1. Polityka Wynagrodzeń przewiduje możliwość powierzenia zarządzania Spółką na podstawie trzech odrębnych stosunków prawnych. Może to być: powołanie do pełnienia funkcji w Zarządzie, nawiązanie stosunku pracy w oparciu o umowę o pracę zawieraną na czas określony lub nieokreślony lub zlecenie usługi zarządzania Emitentem na podstawie umowy cywilnoprawnej, zawieranej na czas sprawowania funkcji Członka Zarządu Emitenta.
• 1. Umowy o świadczenie usług zawarte pomiędzy Spółką oraz Robertem Strzeleckim Prezesem Zarządu oraz Thomasem Jacobem Birk – Członkiem Zarządu, dotyczyły świadczenia przez te osoby usług doradczych. Umowy te zostały rozwiązane z dniem 31 sierpnia 2023 r. i w 2024 r. nie obowiązywały. Umowy określały wysokość, jak również pozostałe warunki wynagrodzenia z tytułu świadczonych przez Roberta Strzeleckiego i Thomasa Birk usług doradczych. W miejsce rozwiązanej umowy o świadczenie usług z panem Robertem Strzeleckim Spółka zawarła umowę ze spółką Sagittario P.S.A., której jedynym rzeczywistym beneficjentem jest pan Robert Strzelecki.
• 1. Wynagrodzenie członka Zarządu Roberta Strzeleckiego było w 2024 r. wypłacane na podstawie umowy o pracę. Wysokość otrzymywanego wynagrodzenia stałego przez członka Zarządu odpowiada rodzajowi świadczonej pracy, jak również posiadanym przez niego kwalifikacjom oraz ilości i jakości pracy świadczonej przez niego na rzecz Spółki.
• 1. Wysokość wynagrodzenia dla Członka Zarządu jest adekwatna do wielkości Spółki oraz jej działalności.
• 1. W okresie sprawozdawczym Członkowie Rady Nadzorczej otrzymywali wynagrodzenie stałe zgodne z Polityką Wynagrodzeń i w wysokości ustalonej uchwałą nr 24 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Spółki z dnia 21 kwietnia 2022 r. w sprawie wysokości wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej i Komitetu Audytu Spółki, z zastrzeżeniem pkt. 11 poniżej. Otrzymywane wynagrodzenie stałe członków Rady Nadzorczej było adekwatne do pełnionego zakresu działań i powierzonych funkcji obowiązków.
• 1. Mając na uwadze, że w związku z występującym w 2024 r. obniżeniem przychodów ze sprzedaży Zarząd TenderHut S.A. podjął decyzję o dodatkowych działaniach mających na celu dopasowanie struktury organizacyjnej i kosztowej Spółki do obecnej sytuacji i planów Spółki, w wyniku czego nastąpiła czasowa redukcja wynagrodzeń oraz zmiana zasad organizacji czasu pracy a także rozliczeń umów cywilnoprawnych – Rada Nadzorcza w celu wsparcia wyżej wskazanej polityki podjęła Uchwałę nr 01/02/09/2024 z dnia 26 września 2024 r. w sprawie zrzeczenia się przez Radę Nadzorczą TenderHut S.A. wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej i Komitetu Audytu Spółki. Na mocy tej uchwały Rada Nadzorcza zrzekła się dobrowolnie 50% wynagrodzeń Rady Nadzorczej i Komitetu Audytu Spółki ustalonych na mocy ww. Uchwały nr 24 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Spółki z 21 kwietnia 2022 r. należnego członkom Rady Nadzorczej i Komitetu Audytu za okres od października 2024 r. do grudnia 2024 r. Tym samym Rada Nadzorcza zwolniła Spółkę z obowiązku wypłaty wynagrodzenia za wyżej wymieniony okres i w terminach określonych we wskazanej uchwale Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy, do wysokości:

• 5 tys. zł brutto na rzecz Przewodniczącego Rady Nadzorczej i Wiceprzewodniczącego Rady Nadzorczej;
• 1 tys. zł brutto na rzecz Przewodniczącego Komitetu Audytu;
• 0,5 tys. zł brutto na rzecz Członków Rady Nadzorczej i Członków Komitetu Audytu.

Wyżej powołana uchwała Rady Nadzorczej nie zmieniła wysokości wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej i Komitetu Audytu ustalonego uchwałą numer 24 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Spółki, stąd po upływie okresu wskazanego w uchwale nr 01/02/09/2024 z dnia 26 września 2024 r. członkowie Rady Nadzorczej i Komitetu Audytu ponownie otrzymują wynagrodzenie w zwykłej wysokości.

1. Członkowie Rady Nadzorczej nie otrzymali dotąd – w tym także w 2024 r. – wynagrodzenia powiązanego z wynikami Spółki lub Grupy Kapitałowej ani w formie instrumentów finansowych, ani innych świadczeń niepieniężnych.

V . I n f o r m a c j e n a t e m a t s p o s o b u , w j a k i z o s t a ł y z a s t o s o w a n e k r y t e r i a d o t y c z ą c e w y n i k ó w

Członkom Zarządu ani Rady Nadzorczej nie jest przyznawane wynagrodzenie uzależnione od spełnienia przez nich kryteriów w postaci osiągnięcia określonych wyników.

V I . I n f o r m a c j a o z m i a n i e , w u j ę c i u r o c z n y m , w y n a g r o d z e n i a , w y n i k ó w s p ó ł k i o r a z ś r e d n i e g o w y n a g r o d z e n i a p r a c o w n i k ó w t e j s p ó ł k i n i e b ę d ą c y c h c z ł o n k a m i z a r z ą d u a n i r a d y n a d z o r c z e j , w o k r e s i e c o n a j m n i e j p i ę c i u o s t a t n i c h l a t o b r o t o w y c h , w u j ę c i u ł ą c z n y m , w s p o s ó b u m o ż l i w i a j ą c y p o r ó w n a n i e .

W związku z tym, że Spółka zadebiutowała na GPW 10 listopada 2022 r. oraz w związku z treścią art. 90g ust. 3 ustawy o ofercie publicznej informacje dotyczące lat obrotowych, za które Rada Nadzorcza nie była obowiązana do sporządzania sprawozdania o wynagrodzeniach, mogą być pominięte, wobec czego 5-letnia, co do zasady, informacja jest ograniczona do danych za rok 2024, 2023 i 2022.

Rok obrotowy	2024	2023	2022
Przychody TenderHut S.A.	8 802	14 256	21 563
Zmiana w % w stosunku do roku poprzedniego	-38%	-34%	76%
Przychody Grupy Kapitałowej TenderHut S.A.	50 506	56 698	68 666
Zmiana w % w stosunku do roku poprzedniego	-11%	-17%	44%
Zysk netto TenderHut S.A.	-3 391	-4 100	2 649
Zmiana w % w stosunku do roku poprzedniego	17%	n.d.	-59%
Zysk /strata netto Grupy Kapitałowej TenderHut S.A.	-3 845	-11 272	-11 126
Zmiana w % w stosunku do roku poprzedniego	66%	-1%	n.d.

dane w tys. zł

Wynagrodzenia członków Zarządu w latach 2022-2024

Rok obrotowy	2024	2023	2022
Robert Sebastian Strzelecki	844	977	1 500
Zmiana w % w stosunku do roku poprzedniego	-14%	-35%	23%
Thomas Jacob Birk	-	324	900
Zmiana w % w stosunku do roku poprzedniego	-100%	-64%	38%
dane w tys. zł

Wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej w latach 2022-2024

Rok obrotowy	2024	2023	2022
Wojciech Strzelecki	171	148	145
Zmiana w % w stosunku do roku poprzedniego	15%	2%	124%
Magdalena Mazurek-Szkałuba	11	8	8
Zmiana w % w stosunku do roku poprzedniego	31%	5%	100%
Adam Kuszyk	21	17	15
Zmiana w % w stosunku do roku poprzedniego	25%	12%	n.d.
Tadeusz Wesołowski	105	84	80
Zmiana w % w stosunku do roku poprzedniego	25%	5%	100%
Anna Janiczek	11	8	8
Zmiana w % w stosunku do roku poprzedniego	31%	5%	100%
Iwona Święcicka	-	-	-
Zmiana w % w stosunku do roku poprzedniego	0%	0%	n.d.
Agnieszka Mróz	-	-	12
Zmiana w % w stosunku do roku poprzedniego	0%	0%	-62%
Tomasz Krześniak	-	-	-
Zmiana w % w stosunku do roku poprzedniego	0%	0%	n.d.
dane w tys. zł

Wynagrodzenia pracowników Spółki w latach 2022-2024

Rok obrotowy	2024	2023	2022
Średnie wynagrodzenie pracowników Spółki*	47,78	62,08	64,46
Zmiana w % w stosunku do roku poprzedniego	-23%	-4%	14%
dane w tys. zł

* tabela zawiera informacje o wynagrodzeniach z tytułu umowy o pracę; nie obejmuje umów cywilnoprawnych z osobami nieprowadzącymi działalności gospodarczej lub współpracy z osobami samozatrudnionymi (w tym kontraktów B2B)

Średnie wynagrodzenie pracowników Spółki niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej obliczone jest jako suma wynagrodzeń wypłaconych osobom, z którymi zawarto umowy o pracę, niebędących członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej Spółki podzielona przez średnią liczbę zatrudnionych na tych umowach.

V I I . W y s o k o ś ć w y n a g r o d z e n i a o d p o d m i o t ó w n a l e ż ą c y c h d o G r u p y k a p i t a ł o w e j T e n d e r H u t ( w r o z u m i e n i u u s t a w y z d n i a 2 9 w r z e ś n i a 1 9 9 4 r . o r a c h u n k o w o ś c i )

Członkowie Zarządu w roku 2024 nie uzyskiwali wynagrodzenia w spółkach zależnych Emitenta. Informacje o historycznej wysokości wynagrodzenia (za lata 2022-2023) przedstawia poniższa tabela:

Wynagrodzenie członków Zarządu

	2023			2022
	stałe	zmienne	dodatkowe	stałe	zmienne	dodatkowe
Robert Sebastian Strzelecki	48	-	-	24	-	-
	100%	0%	0%	100%	0%	0%
Thomas Jacob Birk*	15	-	-	38	-	-
	100%	0%	0%	100%	0%	0%

dane w tys. zł

*wartość wynagrodzenia w 2023 roku dotyczy okresu od stycznia do maja, w którym pan Thomas Jacob Birk pełnił funkcję członka Zarządu.

Wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej

Członkowie Rady Nadzorczej Emitenta w latach 2022 – 2024 nie uzyskiwali żadnego wynagrodzenia w spółkach zależnych Emitenta.

V I I I . L i c z b a p r z y z n a n y c h l u b z a o f e r o w a n y c h i n s t r u m e n t ó w f i n a n s o w y c h o r a z g ł ó w n e w a r u n k i w y k o n y w a n i a p r a w z t y c h i n s t r u m e n t ó w , w t y m c e n a i d a t a w y k o n a n i a o r a z i c h z m i a n y

W okresie sprawozdawczym w Spółce nie funkcjonował program motywacyjny, w ramach którego przyznano lub zaoferowano członkom Zarządu instrumenty finansowe Spółki.

I X . I n f o r m a c j e n a t e m a t k o r z y s t a n i a z m o ż l i w o ś c i ż ą d a n i a z w r o t u z m i e n n y c h s k ł a d n i k ó w w y n a g r o d z e n i a

Spółka nie przyznawała zmiennych składników wynagrodzenia członkom Zarządu ani Rady Nadzorczej. W okresie, za który sporządzono Sprawozdanie Spółka nie kierowała do osób objętych Polityką Wynagrodzeń żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia oraz nie zaszły przypadki wymagające takiego zwrotu.

X . I n f o r m a c j e d o t y c z ą c e o d s t ę p s t w o d p r o c e d u r y w d r a ż a n i a P o l i t y k i W y n a g r o d z e ń o r a z o d s t ę p s t w z a s t o s o w a n y c h z g o d n i e z a r t . 9 0 f U s t a w y , w t y m w y j a ś n i e n i e p r z e s ł a n e k i t r y b u , o r a z w s k a z a n i e e l e m e n t ó w , o d k t ó r y c h z a s t o s o w a n o o d s t ę p s t w a

Na dzień sporządzenia Sprawozdania Rada Nadzorcza nie posiada wiedzy o przypadkach odstąpienia od Polityki Wynagrodzeń, a w szczególności nie wyrażała zgody na zastosowanie odstąpienia od Polityki Wynagrodzeń na zasadach w niej przewidzianych.

X I . I n f o r m a c j a n a t e m a t u w z g l ę d n i e n i a d y s k u s j i o s p r a w o z d a n i u o w y n a g r o d z e n i a c h z p o p r z e d n i e g o W a l n e g o Z g r o m a d z e n i a

Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki w dniu 24 czerwca 2024 roku podjęło uchwałę pozytywnie opiniującą sprawozdanie o wynagrodzeniach za rok 2023 i na podstawie art. 90g ust. 7 ustawy o ofercie publicznej przeprowadziło dyskusję nad sprawozdaniem o wynagrodzeniach.

W trakcie dyskusji nie zgłoszono uwag – zarówno co do struktury jak i co do zawartości merytorycznej sprawozdania – w związku z czym niniejsze sprawozdanie uwzględnia dyskusję przeprowadzoną podczas Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki w dniu 24 czerwca 2024 r. w ten sposób, że przedstawia wymagane informacje w sposób tożsamy do poprzednich sprawozdań.

X I I . W n i o s k i

Rada Nadzorcza kierując się dbałością o długoterminowy interes Spółki i Grupy Kapitałowej oraz jej akcjonariuszy pozytywnie ocenia funkcjonowanie Polityki Wynagrodzeń i zgodność wynagradzania Osób Objętych Polityką z obowiązującymi w Spółce procedurami.

Sprawozdanie sporządziła i zatwierdziła w dniu 27 maja 2025 r. Rada Nadzorcza TenderHut S.A.

W imieniu Rady Nadzorczej TenderHut S.A.:

.................................................... Przewodniczący Rady Nadzorczej Dokument podpisany przez Wojciech Strzelecki Data: 2025.05.27 15:06:09 CEST Signature Not Verified