TEB FİNANSMAN A.Ş. — Audit Report / Information 2015

Feb 26, 2016

MAZARS DENGE

YÖNETİM KURULUNUN YILLIK FAALİYET RAPORUNA İLİŞKİN BAĞIMSIZ DENETÇİ RAPORU

Teb Finansman A.Ş. Yönetim Kurulu'na

Teb Finansman A.S.'nin 31 Aralık 2015 tarihinde sona eren hesap dönemine ilişkin yıllık faaliyet raporunu, denetlemis bulunuyoruz.

Yönetim Kurulu'nun Yıllık Faalivet Raporuna İliskin Sorumluluğu

Sirket yönetimi, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun ("TTK") 514'üncü maddesi ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun ("SPK") 11-14.1 No'lu "Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği" ("Tebliğ") hükümleri uyarınca yıllık faaliyet raporunun finansal tablolarla tutarlı olacak ve gerçeği vansıtacak sekilde hazırlanmasından ve bu nitelikteki bir faaliyet raporunun hazırlanmasını sağlamak için gerekli gördüğü iç kontrolden sorumludur.

Bağımsız Denetçinin Sorumluluğu

Sorumluluğumuz, Şirket'in faaliyet raporuna yönelik olarak TTK'nın 397'nci maddesi ve Tebliğ çerçevesinde yaptığımız bağımsız denetime dayanarak, bu faaliyet raporunda yer alan finansal bilgilerin Şirket'in 26 Şubat 2016 tarihli bağımsız denetçi raporuna konu olan finansal tablolarıyla tutarlı olup olmadığı ve gerçeği yansıtıp yansıtmadığı hakkında görüş vermektir.

Yaptığımız bağımsız denetim, Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu tarafından yayımlanan Türkiye Denetim Standartlarının bir parçası olan Bağımsız Denetim Standartları'na ("BDS") uygun olarak yürütülmüştür. Bu standartlar, etik hükümlere uygunluk sağlanmasını ve bağımsız denetimin, faaliyet raporunda yer alan finansal bilgilerin finansal tablolarla tutarlı olup olmadığına ve gerçeği yansıtıp yansıtmadığına dair makul güvence elde etmek üzere planlanarak yürütülmesini gerektirmektedir. Bağımsız denetim, tarihi finansal bilgiler hakkında denetim kanıtı elde etmek amacıyla denetim prosedürlerinin uygulanmasını içerir. Bu prosedürlerin seçimi, bağımsız denetçinin mesleki muhakemesine dayanır. Bağımsız denetim sırasında elde ettiğimiz bağımsız denetim kanıtlarının, görüşümüzün oluşturulması için yeterli ve uygun bir dayanak oluşturduğuna inanıyoruz.

Görüş

Görüşümüze göre yönetim kurulunun yıllık faaliyet raporu içinde yer alan finansal bilgiler, tüm önemli yönleriyle, denetlenen finansal tablolarla tutarlıdır ve gerçeği yansıtmaktadır.

Mevzuattan Kaynaklanan Diğer Yükümlülükler

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun ("TTK") 402'nci maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca; BDS 570 "Isletmenin Sürekliliği" cercevesinde. isletmenin öngörülebilir gelecekte faaliyetlerini sürdüremeyeceğine ilişkin herhangi bir hususa rastlanılmamıştır.

DENGE BAĞIMSIZ DENETİM SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş. MAZARS Üyesi

Belma Öztürk Gürsoy, SMMM Sorumlu Denetçi

26 Subat 2016

Hürriyet Mah. Dr. Cemil Bengü Cap. Hak İş Merkezi No: 2 K: 1 Çağlayan 34403 Kağıtıhane - İstanbul
Tel: (0212) 296 51 00 (pbx) - Fax: (0212) 296 51 99 - denge@mazarsdenge.com.tr - www.mazarsdenge.com.tr TICARET SICIL No: 262368 - 209940

DENGE BAĞIMSIZ DENETİM SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜSAVİRLİK ANONIM SİRKETİ

İÇİNDEKİLER

Bölüm 1	Genel Bilgiler
Bölüm 2	Yönetim Kurulu Üyeleri ile Üst Düzey Yöneticilere Sağlanan Mali Haklar
Bölüm 3	Sirketin Araştırma ve Geliştirme Çalışmaları
Bölüm 4	Şirket Faaliyetleri ve Faaliyetlere İlişkin Önemli Gelismeler
Bölüm 5	Finansal Durum
Bölüm 6	Riskler ve Yönetim Kurulu'nun Değerlendirmesi
Bölüm 7	Diğer Hususlar

BÖLÜM 1-GENEL BİLGİLER

Raporun Ait Olduğu Dönem	$\ddot{\cdot}$	$01.01.2015 - 31.12.2015$
Ticaret unvanı	$\bullet$	TEB FINANSMAN A.S.
Ticaret sicili numarası	$\cdot$	335617
Merkez Adresi	$\bullet$ ٠.	Gayrettepe Mahallesi Yener Sokak No:1
		Kat: 3-4 34349 Beşiktaş İSTANBUL
Sube Adresi	$\blacksquare$	Şubesi bulunmamaktadır.

İletişim Bilgileri

Telefon		0212 355 20 00
Fax	$\bullet$	0216 636 39 00
E-posta adresi	$\epsilon$	info@tebcetelem.com.tr
Internet Sitesi Adresi	$\cdot$	www.tebcetelem.com.tr

TEB Finansman Anonim Şirketi ("Şirket") 21 Eylül 1995 tarihinde kurulmuş olup 1996 yılı Ağustos ayından itibaren tüzel ve gerçek kişilere kredi kullandırmak üzere faaliyete geçmiştir.

Sirket'in sermayesinde doğrudan hakimiyeti söz konusu olan nitelikli pay sahibi grup BNP Paribas Personal Finance S.A.'dir. BNP Paribas Personal Finance S.A. Fransa merkezli olup BNP Paribas grubunun dünya capında tüketici finansmanı faaliyetini sürdüren istirakidir.

Sirket hisselerinde BNP Paribas Personal Finance S.A'dan sonra TEB Holding A.Ş.'nin payı gelmektedir.

TEB Finansman A.Ş., BNP Paribas Personal Finance global ortağı sayesinde finansman faaliyetinin dünya capındaki uygulamalarının Türkiye pazarına uyarlanmasına. TEB Holding yerel ortağı ve diğer ilgili grup Şirketleri desteği sayesinde gerçek ve tüzel kişilerin satış noktasında finansmanının sağlanmasına aracılık etmektedir.

Şirket Ocak 2009 tarihinden itibaren sadece taşıt kredisi ve taşıt kredisi ile birlikte sunulan ürünlerin finansmanına aracılık ederek otomotiv sektörünün gelişimi ve büyümesine hizmet etmekte, otomobil markalarının ve bu markaların yetkili satıcı ağlarının satışlarının artması için çesitli finansal çözümler sunmaktadır.

Şirketin uyguladığı "tek noktadan hizmet" iş modeli sayesinde, müşteriler açısından araçlarını satın aldıkları noktada kredi kullanmak hem kolay, hem de rahattır.

Piyasa koşulları ile uyumlu faiz oranları ve ürünler doğrultusunda yetkili satıcı ağları tarafından yapılan kredi başvurusu, ortalama 30 dakikadan daha kısa bir süre içerisinde değerlendirilir.

TEB Finansman A.Ş., 2015 yılı içerisinde, 2014 yılında yetkili satıcı ağına eklediği yeni partnerler ile ilişkilerini güclendirmistir.

Şirket faaliyetleri 4 ana prensip çerçevesinde yönetilmektedir. Bu prensipler, Müsteri Odaklılık, Risk Bilincli Girişimcilik, Çalışanına Değer Vermek ve Örnek olmaktır.

Müşteri Odaklılık, yenilikçi bir yaklasımla, öncelikle müsterilere odaklanmak ve müsterilerin menfaatini daima çalışanların odağında tutmaktır.

BÖLÜM 1-GENEL BİLGİLER

Risk Bilinçli Girişimcilik, gelişim ve verimlilik yolunda her zaman insiyatifi elde tutarken, sorumluluk alanımızla ilgili risklere karşı sürekli ihtiyatlı olmaktır.

Çalışanına değer vermek, çalışanlara saygı göstererek, eşit fırsatlar sunmak, beceri ve yetkinliklerini geliştirerek onlara değer ve önem verildiğini hissettirmektir.

Örnek olmak, mevzuat ve yönetmeliklerle uyumlu, kurallara bağlı bir şekilde sosyal sorumlulukların gereğini yerine getirmek ve bu bağlamda örnek olmaktır.

2015 yılı içerisinde Şirket; yerel derecelendirme notunu yenilemiştir. SAHA Kurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri A.Ş tarafından yürütülen çalışmada, Şirketin yurt içi pazardaki konumu, finansman ve otomotiv sektörleri analizinin yanı sıra, yapılan sektör mukayeseli analizler ve Şirketin taşıdığı finansal/operasyonel risklerinin incelenmesi neticesinde,

(Ulusal) kısa vadeli (TR) A1 Görünüm: Stabil ve (Ulusal) uzun vadeli (TR) A Görünüm: Stabil notu ile derecelendirilmiştir. Bu not ile birlikte Şirketin yatırım yapılabilir seviyede olduğu bağımsız bir kurum tarafından da teyit edilmiştir.

Şirket SPK ve BİST yükümlülükleri doğrultusunda finansal raporlarını ve özel durum açıklamalarını Kamu Aydınlatma Platformu'nda (KAP) yayımlamaktadır.

A- SİRKETİN, SERMAYE, ORTAKLIK VE ORGANIZASYON YAPISI

31.12.2015 tarihi itibariyle Şirket'in kayıtlı sermayesi 71.626.000.-TL'dır ve tamamı nakden ödenmiştir. 15 Ekim 2015 tarihinde Leval 3 S.A. 1 adet hisse senedini Credit Moderne Antilles Guyane S.A. şirketine satmıştır. 2015 yılı içerisinde Şirket'in kayıtlı sermayesinde herhangi bir değişiklik olmamıştır. Şirket'in 31.12.2015 tarihi itibariyle ortaklık yapısı aşağıdaki gibidir:

PAY SAHIBININ ADI. SOYADI/ÜNVANI	IKAMETGAH ADRESI	HISSE ADEDI	SERMAYE TUTARI (Tam TL)
1- BNP PARIBAS PERSONAL FINANCE S.A.	1, BOULEVARD HAUSSMAN 75009 PARIS FRANSA	61.300.797	61.300.797 TL
2-TEB HOLDING A.S.	TEB KAMPUS C BLOK, SARAY MAHALLESİ SOKULLU CADDESİ NO:7A ÜMRANİYE 34768 İSTANBUL	10.325.200	10.325.200.-TL
3- COFICA BAIL S.A.	1, BOULEVARD HAUSSMAN 75009 PARIS FRANSA	$\overline{1}$	$1 - TL$
4- LEVAL DEVELOPPEMENT S.A.	1, BOULEVARD HAUSSMAN 75009 PARIS FRANSA	$\mathbf 1$	$1 - TL$
5- CREDIT MODERNE ANTILLES GUYANE S.A.	RUE RENE RABAT, Zİ DE JARRY 97122 BAİE MAHAULT FRANSIZ GUYANASI	$\overline{1}$	$1 - TL$

A- ŞİRKETİN, SERMAYE, ORTAKLIK VE ORGANİZASYON YAPISI

Şirket'in 31.12.2015 tarihi itibariyle organizasyon yapısı aşağıdaki gibidir.

Yukarıdaki organizasyon şemasında belirtilen raporlama yapısına ek olarak TEB Finansman A.Ş. BNP Paribas Personal Finance ("BNPP PF") organizasyon yapısı içerisinde Paris merkezli bölge direktörlüğü olarak yer alan "BNPP Personal Finance Inside"'a raporlama yapmaktadır. Ayrıca belli dönemler itibariyle Üst Yönetim Komitesi, İç Kontrol Komitesi, Fiyatlama Komitesi, Bayi Risk Komitesi, Risk Komitesi, Bayi Kabul komitesi, toplanmakta ve ilgili konularda durum değerlendirmesi yapılmaktadır.

26.09.2013 tarihli ve 333 sayılı Yönetim Kurulu kararı ile Uyum ve Operasyonel Risk departmanı, iç kontrol sorumlusu olarak Yönetim Kurulu Başkanı'na raporlama yapmaktaydı. 07.10.2015 tarihli Yönetim Kurulu kararıyla Operasyonel Risk ve İç Kontrol fonksiyonu Uyum'dan ayrılmıştır. Operasyonel Risk ve İç Kontrol ayrı bir ünite olmuş ve Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu esaslarına göre Yönetim Kurulu Başkanı'na raporlamaya devam etmiştir.

B- İMTİYAZLI PAYLARA İLİSKİN BİLGİLER

Yeni Türk Ticaret Kanunu Madde 360'a istinaden. Sirket sermayesinin en az %10'undan fazlasını temsil etmekte olan TEB Holding A.S., Yönetim Kurulu'nda bir üyeyi atama hakkına sahiptir.

C- SİRKETİN YÖNETİM ORGANI. ÜST DÜZEY YÖNETİCİ VE PERSONEL BİLGİLERİ

a)- Sirketimiz Yönetim Organı 5 Adet yönetim kurulu üyesinden oluşan Yönetim Kurulu'dur.

Sirket yönetim kurulu üyeleri asağıda belirtilen yönetim kurulu kararları ile seçilmişlerdir.

Yönetim Kurulumuz asağıda belirtilmiştir.

Görevi	Adı Soyadı	Yönetim Kurulu Karar Tarihi
Yönetim Kurulu Başkanı	JEAN-MARC PAUL BURESI	25.10.2013
Yönetim Kurulu Başkan Yrd.	AYŞE AŞARDAĞ	26.09.2012
Yönetim Kurulu Üyesi	MIGUEL CABAÇA	14.03.2013
Yönetim Kurulu Üyesi	ALAIN VAN GROENENDAEL	21.09.2012
Genel Müdür-Yönetim Kurulu Üyesi	DIDIER ENGELHARD	01.09.2014

Didier ENGELHARD dısında secilen üvelerin atamaları 22.03.2013 ve 20.03.2014 tarihlerinde vapılan Olağan Genel Kurul toplantılarında alınan kararlar ile onavlanmıştır. Didier ENGELHARD'ın Yönetim Kurulu'na atanması. 25.03.2015 tarihinde gerçekleşen Olağan Genel Kurul toplantısında alınan kararla onaylanmıştır.

b)- Şirketimiz Üst Düzey Yöneticileri aşağıda belirtilmiştir.

Ünvanı	Adı Soyadı
Genel Müdür	DIDIER ENGELHARD
Kıdemli Genel Müdür Yardımcısı	GAMZE HALIDE BERBEROĞLU
Genel Müdür Yardımcısı	ZEYNEP PAK
Genel Müdür Yardımcısı	OLCA KANBER

Yönetim Kurulu Üyelerimizin Özgeçmişleri:

Jean Marc Paul Buresi

1977 yılında Fransa Yüksek Ticaret Okulu (Finans-banka)'ndan mezun olan Sn. Jean Marc BURESİ BNP Paribas grup kariyerine 2007 yılında Uluslararası Perakende Finans Hizmetleri Proje Yöneticisi olarak başlamış ve BNP Paribas Personal Finance S.A. Satis ve Pazarlama Direktörü olarak devam etmiştir. 2013 yılından itibaren BNP Paribas Personal Finance S.A. Inside Bölge Direktörü olarak devam etmektedir. BNP Paribas Personal Finance S.A. Icra Komitesi Üyesidir.

Sn. Jean Marc BURESİ TEB Finansman A.Ş.'nin Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini sürdürmektedir.

C- SİRKETİN YÖNETİM ORGANI. ÜST DÜZEY YÖNETİCİ VE PERSONEL BİLGİLERİ

Ayşe Aşardağ:

1987 yılında Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olan Sn. Ayşe AŞARDAĞ, 1995 yılında Türk Ekonomi Bankasında Mali Kontrol Müdürü olarak çalışmaya başlamış, 2001 yılı itibariyle TEB Holding A.Ş de Mali İşler Bölümünde Grup Baskanı olmuş, 2010 yılından itibaren Türk Ekonomi Bankası Yönetim Kurulu Üyesi olarak görevine devam etmektedir. Halen TEB Finansman A.Ş.'nin Yönetim Kurulu Başkan Yardımcılığı görevini sürdürmektedir.

Alain Van Groenendael:

1984 yılında ICHEC Brüksel Üniversitesi İşletme ve Finans Bölümünden mezun olan Sn. Alain VAN GROENENDAEL, BNP Paribas Personal Finance S.A. grup kariyerine 2008 yılında Genel Müdür Yardımcısı olarak başlamıştır. 2015 yılında BNPP Personal Finance S.A.'de yönetim kurulu başkanı olarak atanmıştır. Halen TEB Finansman A.Ş.'nin Yönetim Kurulu üyeliği görevini sürdürmektedir.

Miguel Cabaça

1996 yılında Universidade Católica Portuguesa, İşletme Yönetimi Bölümünden mezun olan Sn. Miguel Cabaça, BNP Paribas Personal Finance S.A. grup kariyerine 2000 yılında başlamış, halen Otomotiv Finansal Hizmetleri Kıdemli İlişkiler Yöneticisi olarak görevine devam etmektedir.

Halen TEB Finansman A.Ş.'nin Yönetim Kurulu üyeliği görevini sürdürmektedir.

Didier Engelhard:

1986 yılında ESLSCA Paris Üniversitesi İşletme Bölümünden mezun olan Sn. Didier ENGELHARD, BNP Paribas Lease Grubu – Paris'e 1989 yılında katılmış ve şirkette Risk ve Tahsilat departmanlarında yönetici olarak çalışmaya başlamıştır. 1998 ve 2000 yılları arasında BNP Paribas Lease Grubu - Basingstoke/İngiltere'de Orta Ofis Proje Müdürü olarak çalışmış ve 2000 ve 2005 yılları arasında da Operasyon ve Ortaklıklar Direktörü olarak BNP Paribas Arval Grubu- Madrid'de görevini sürdürmüştür. 2007 yılına kadar ARTEGY- Paris'te Avrupa Operasyonları Direktörü olarak ve 2010 yılına kadar ise BNP Paribas Lease Grubu- Paris'te Satış Sonrası Müdürü olarak görev yapmıştır. 2010 yılından günümüze kadar ise BNP Paribas Personal Finance, Credit Moderne Ocean Indien'da Genel Müdür olarak çalışmıştır. 2014 yılında ise yine BNP PARIBAS PERSONAL FİNANCE grubunda TEB Finansman A.Ş. Genel Müdürlüğü görevine terfi etmiştir. Aynı zamanda TEB Finansman A.Ş'nin Yönetim Kurulu üyesidir.

31.12.2015 tarihi itibariyle Şirket'de 116 kişi çalışmaktadır. Çalışanların %86'sı üniversite ve yüksek okul mezunu olup %61'i bayan %39'u erkektir.

D- VARSA; ŞİRKET GENEL KURULUNCA VERILEN IZIN ÇERÇEVESINDE YONETIM ORGANI ÜYELERİNİN ŞİRKETLE KENDİSİ VEYA BAŞKASI ADINA YAPTIĞI İSLEMLER İLE REKABET YASAĞI KAPSAMINDAKİ FAALİYETLERİ HAKKINDA BİLGİLER

Bulunmamaktadır.

BÖLÜM 2- YÖNETİM ORGANI ÜYELERİ İLE ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERE SAĞLANAN MALİ HAKLAR

Sağlanan huzur hakkı, ücret, prim, ikramiye, kâr payı gibi mali menfaatlerin toplam tutarları 2.024 bin TL'dir.

Insan kaynakları politikaları ile ilgili olarak; Şirket hedef ve stratejileri doğrultusunda, doğru secme ve verleştirme sistem ve araçları ile yüksek potensiyelli, gelecek vaat eden, yaratıcı, yenilikçi, katma değer yaratacak kişilerin gruba kazandırılması hedeflenmektedir.

Şirket bünyesinde hedef bazlı performans yönetimi ve değerlendirme sistemi uygulanmaktadır. Hedefler, Şirket genel stratejisinin iş kolu bazında ayrıştırılması ve bireysel baza yayılması şeklinde verilir ve ölçülebilir olmasına özen gösterilir. Bu vesile ile Şirket için çalışan herbir bireyin Şirket genel stratejisine katkısı maksimize edilir.

Şirket çalışanlarına performansa dayalı olarak satıs/basarı primi ve performans ikramiyesi ödenmektedir. Calışanlar sene başında belirlenen hedeflerin gerçekleşme sonuçlarına göre satış/başarı, performans primi almaya hak kazanabilmektedir. Ücret ve primin yanısıra özel sağlık sigortası, hayat ve ferdi kaza sigortası, bireysel emeklilik sigortası, servis, öğlen yemeği, evlenme, doğum hediyesi gibi menfaatler sağlanmaktadır.

Her yıl tüm BNPP grubu bazında ve dünya çapında Çalışan Memnuniyeti Anketi yapılarak, anket sonuçlarına göre geliştirilmesi gereken alanlar belirlenerek, Insan Kaynakları departmanı liderliğinde aksiyon planı oluşturulur.

BÖLÜM 3- ŞİRKETİN ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ÇALIŞMALARI

Kurum, her yıl sektörde bilinen bir araştırma şirketi ile birlikte bütün iş ortağı statüsünde olan yetkili satıcıları kapsayacak şekilde Pazar araştırması yaptırmaktadır. Bu araştırmanın sonuçlarına göre geliştirmeler yapmaktadır. Ek olarak, BNPP PF'in dünya çapında gerçekleştirdiği bir her sene farklı bir konuda hazırlanan 'CETELEM GÖZLEMEVİ 2015 SONUÇLARI" adlı pazar araştırma anketi ve sonuçlarının Türkiye'deki ilgililer ile paylaşıldığı bir organizasyon düzenlenmektedir. 2015 yılı pazar araştırma konusu "Küresel Otomobil Pazarının Geleceğe Dönük Olumlu Görünümü" olarak gerçekleşmiştir.

BÖLÜM 4-ŞİRKET FAALİYETLERİ VE FAALİYETLERE İLİSKİN ÖNEMLİ GELİSMELER

A- SİRKETİN İLGİLİ HESAP DÖNEMİNDE YAPMIS OLDUĞU YATIRIMLARA İLİŞKİN BİLGİLER:

Şirket, yıllık olarak hazırladığı bütçe, 3 yıllık iş planları çerçevesinde, müşteri odaklılık, operasyonel verimlilik ve kurumsal çeviklik hedeflerini destekleyen iyileştime ve geliştirme projeleri ile birlikte yeni ürün projeleri gerçekleşmiştir. Şirket Türk Ekonomi Bankası (TEBAŞ) Bilgi Sistemleri Yazılım ekibinden ana kredi sistemi ile ilgili geliştirmeler ve yazılımlar için hizmet almaktadır. Tüm analiz çalışmaları Sirket analiz ekibi tarafından yapılmakta, yazılım TEBAŞ yazılım ekibi tarafından gerçekleştirilmektedir. 2015 yılı içerisinde toplam 1.698 bin TL tutarında yazılım yatırım harcaması gerceklestirilmiştir. Maddi olmayan duran varlıklar net defter bakiyesi 2.595 bin TL tutarında gerceklesmistir.

B- ŞİRKETİN İÇ KONTROL SİSTEMİ VE İÇ DENETİM FAALİYETLERİ HAKKINDA BİLGİLER İLE YÖNETİM ORGANININ BU KONUDAKİ GÖRÜSÜ:

07.10.2015 tarihinde TEB Cetelem Yönetim Kurulu kararıyla Uyum ve Operasyonel Risk Departmanı. Uyum Departmanı ve Operasyonel Risk ve İç Kontrol Ünitesi olarak ayrılmıştır. Uyum Departmanı, Bölge Uyum Müdürü'ne ve Şirket Genel Müdürü'ne, Operasyonel Risk ve İç Kontrol Ünitesi ise Yönetim Kurulu Başkanına raporlama vapmaya baslamıştır.

Operasyonel Risk ve İç Kontrol Ünitesi iç prosedür ve talimatlara, hukuksal gerekliliklere ve uluslararası standartlara uyumu denetler ve yönetsel prosedürlerin ve is süreclerinin risk bakış açısıyla verimliliğini değerlendirir.

İç Kontrol faaliyetleri çerçevesinde Şirket'in iç kontrol ve risk sistemi'nin verimliliği ve yeterliliği, bunun yanında kanun makamlarına, iç yönetim kademelerine verilen bilgilerin doğruluğu ve güvenilirliği ölçülür. Bu ölçüm faaliyetlerinin sonucunda hazırlanan iç denetim raporları Şirket yönetimi ile paylaşılır.

BNP Paribas Personal Finance standartları çerçevesinde hazırlanan Risk Değerlendirme Haritaları üzerinde iş birimleri ile mutabık kalınarak yıl içinde yapılacak kontroller ve kontrol sıklıkları belirlenmektedir.

Kontrol sonuçları ve Operasyonel Kontrol ve İç Kontrol Ünitesi'nin faaliyetleri, yılda en az iki kere İç Kontrol Komitesi'nde tartışılmakta ve karara bağlanmaktadır. İç Kontrol Komitesi, şirket üzerindeki denetim ve gözetim sorumluluğunu yerine getirmekte, Uyum Departmanı ve Operasyonel Risk ve İç Kontrol Ünitesi'nin yıllık hareket planını onavlamaktadır.

Şirket'in, iç denetim faaliyetleri TEB A.Ş. Teftiş Kurulu tarafından yerine getirilmektedir.

C- SİRKET'İN 31.12.2015 TARİHİ İTİBARİYLE DOĞRUDAN VEYA DOLAYLI İSTİRAKİ:

Bulunmamaktadır.

Ç- ŞİRKET'İN HESAP DÖNEMİ İÇİNDE İKTİSAP ETTIĞİ PAY:

Bulunmamaktadır.

D- HESAP DÖNEMİ İÇERİSİNDE YAPILAN ÖZEL DENETİME VE KAMU DENETİMİNE İLİSKİN AÇIKLAMALAR:

Şirket, 2015 yılında Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası tarafından denetimine tabi tutulmuştur. Şirketin bağımsız denetimi Denge Bağımsız Denetim SMMM A.Ş. tarafından gerçekleştirilmiştir.

E- SIRKET ALEYHINE ACILAN VE SIRKETIN MALI DURUMUNU VE FAALIYETLERINI ETKILEYEBILECEK DAVALAR:

31 Aralık 2015 tarihi itibariyle Şirket aleyhine açılmış 323 bin TL tutarında dava bulunmaktadır. Sözkonusu davaların tümü için mali tablolarda karşılık ayrılmıştır.

F-MEVZUAT HÜKÜMLERINE AYKIRI UYGULAMALAR NEDENIYLE ŞİRKET VE YÖNETİM ORGANI ÜYELERİ HAKKINDA UYGULANAN İDARİ VEYA ADLİ YAPTIRIM:

Bulunmamaktadır

G- GEÇMİŞ DÖNEMLERDE BELİRLENEN HEDEFLERE ULAŞILIP ULAŞILAMADIĞI, GENEL KURUL KARARLARININ YERİNE GETİRİLİP GETİRİLMEDİĞİ, HEDEFLERE ULAŞILAMAMIŞSA VEYA KARARLAR YERINE GETIRILMEMISSE GEREKCELERINE ILISKIN BILGILER VE DEĞERLENDIRMELER:

Faaliyet alanında yapılan yeni anlaşmalar ve piyasa ihtiyaçlarına yönelik pazarlama aktiviteleri ile yeni verilen krediler ve büyüklük hedeflerine ulaşılmıştır. Şirket sağladığı uygun maliyetli fonlama alternatifleri, kuvvetli sermaye yeterliliği ve etkin maliyet ve risk yönetimiyle karlılık hedeflerini tutturmuştur. Genel Kurul'da alınan kararların tümü gerçekleştirilmiştir.

Ğ- YIL İÇERİSİNDE OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL TOPLANTISINA İLİŞKİN BİLGİLER:

Yıl içerisinde 24.12.2015 tarihinde Olağanüstü Genel Kurul toplantısı yapılmış ve bu toplantıda tahvil ve bono ihracına ilişkin karar alınmıştır.

H- YIL İÇİNDE YAPILAN BAĞIŞ VE YARDIMLAR İLE SOSYAL SORUMLULUK PROJELERİ ÇERÇEVESİNDE YAPILAN HARCAMALAR:

2015 yılında Şirket sosyal sorumluluk projesi çerçevesinde Van'daki zihinsel engelli çocukların eğitim gördüğü bir okula katkıda bulunmuştur.

ŞİRKETLER TOPLULUĞUNA BAĞLI BİR ŞİRKETSE; HÂKİM ŞİRKETLE, HÂKİM ŞİRKETE BAĞLI BİR $\overline{ }$ SIRKETLE, HÂKIM ŞIRKETIN YÖNLENDIRMESIYLE ONUN YA DA ONA BAĞLI BIR ŞIRKETIN YARARINA YAPTIĞI HUKUKİ İŞLEMLER VE GEÇMİŞ FAALIYET YILINDA HÂKİM ŞİRKETİN YA DA ONA BAĞLI BİR ŞİRKETİN YARARINA ALINAN VEYA ALINMASINDAN KAÇINILAN TÜM DİĞER ÖNLEMLER:

İlişkili kuruluşlar ile yapılan işlem aşağıdaki şekilde olup, yapılan tüm işlemlerde işlemin yapıldığı veya önlemin alındığı veya alınmasından kaçınıldığı anda tarafımızca bilinen hal ve şartlara göre, her bir işlemde uygun bir karşı edinim sağlandığı ve Şirketi zarara uğratabilecek alınan veya alınmasından kaçınılan herhangibir önlem bulunmadığı ve bu çerçevede denkleştirmeyi gerektirecek herhangi bir işlem veya önlemin olmadığı sonucuna varılmıştır.

TL'000

İlişkili Taraf Açıklamaları

İlişkili Taraflara Borçlar	31 Aralık 2015
TEB Holding A.S.	35
Türk Ekonomi Bankası A.Ş.	501
BNP PARIBAS Cardif Hayat Sigorta A.S.	4.005
BNP PARIBAS Cardif Sigorta A.S.	235
	4.776
İlişkili Taraflardan Alacaklar
BNP PARIBAS Cardif Hayat Sigorta A.S.	4.560
BNP PARIBAS Cardif Sigorta A.S.	123
	4.683
İlişkili Taraflardan Kullanılan Krediler
BNP PARIBAS SA.
	1.841.654
	1.841.654
İlişkili Taraflara Banka Mevduatları
Türk Ekonomi Bankası A.Ş.	10,851
	10.851

$TL'000$

İlişkili Taraflara Giderler

	01/01-31/12/2015
BNP PARIBAS (Faiz Gideri)	130.324
Türk Ekonomi Bankası A.Ş. (Faiz Gideri)	18
Türk Ekonomi Bankası A.Ş. (Sistem Altyapı Kullanım Gideri)	476
Fortisbank A.Ş. Mensupları Emekli sandığı Vakfı (Genel Müdürlük Kira Gideri)	612
TEB Arval (Araç Kira Gideri)	371
Türk Ekonomi Bankası A.Ş. (Bina Aidat Gideri)	180
Türk Ekonomi Bankası A.Ş. (Denetim Gideri)	50
TEB Holding A.Ş. (Danışmanlık Gideri)	130
Türk Ekonomi Bankası A.Ş. (Hizmet Gideri)	378
Türk Ekonomi Bankası A.Ş. (POS, Eft, Havale v.s ücretleri)	863
BNPP Garanti Mektubu Komisyon Gideri	62
BNPP Diğer giderler	112
BNP PARIBAS Cardif Emeklilik A.Ş.	87
	133.663
İlişkili Taraflardan Gelirler	01/01-31/12/2015
Türk Ekonomi Bankası A.Ş. (Çarpraz Satış Geliri)	559
Türk Ekonomi Bankası A.Ş. (Faiz Geliri)	6.898
BNP PARIBAS Cardif Hayat Sigorta A.Ş.(Sigorta komisyon geliri)	13.072
BNP PARIBAS Cardif Sigorta A.Ş. .(Sigorta komisyon geliri)	572
	21.101
İlişkili Taraflardan yazılım Hizmet Alımı
Türk Ekonomi Bankası A.Ş.	1.235
	1.235
	31 Aralık 2015
İlişkili Taraflardan Alınan Garantiler (**)
BNP PARIBAS	250.000
	250.000

(*) Çarpraz Satış Geliri hariç İlişkili Taraflara ödenen giderlere vergi dahildir.

(**) 31 Aralık 2015 itibariyle yukarıda belirtilen limitin kullanılan kısmı 145.000 bin TL'dir. (31 Aralık 2014: 98.000 bin TL)

ŞİRKETLER TOPLULUĞUNA BAĞLI BİR ŞİRKETSE; (I) BENDİNDE BAHSEDİLEN HUKUKİ İSLEMIN YAPILDIĞI VEYA ÖNLEMIN ALINDIĞI VEYAHUT ALINMASINDAN KAÇINILDIĞI ANDA KENDİLERINCE BILINEN HAL VE ŞARTLARA GÖRE, HER BİR HUKUKİ İŞLEMDE UYGUN BİR KARŞI EDİM SAĞLANIP SAĞLANMADIĞI VE ALINAN VEYA ALINMASINDAN KAÇINILAN ÖNLEMIN ŞIRKETI ZARARA UĞRATIP UĞRATMADIĞI, ŞİRKET ZARARA UĞRAMIŞSA BUNUN DENKLEŞTİRİLİP DENKLEŞTİRİLMEDİĞİ:

Bulunmamaktadır.

BÖLÜM 5-FİNANSAL DURUM

A- FİNANSAL DURUMA VE FAALİYET SONUÇLARINA İLİŞKİN YÖNETİM ORGANININ ANALİZİ VE DEĞERLENDİRMESİ, PLANLANAN FAALİYETLERİN GERÇEKLEŞME DERECESİ, BELİRLENEN STRATEJİK HEDEFLER KARŞISINDA ŞİRKETİN DURUMU:

2015 yılında 2.421 milyon TL tutarında 60.166 adet taşıt kredisi finansmanı yapılmıştır. Verilen kredilerin %65,0'ı 1. El Bireysel krediler, %17,6'sı 1. El Tüzel krediler, %16,6'sı 2.El bireysel krediler ve %0,8'i 2.El Tüzel kredilerdir. İş hacmi ve Pazar payı bazında hedeflere ulaşılmıştır.

Şirket, toplam 38 adet marka aracın finansmanına iştirak etmekte olup, taşıt kredisinin yanısıra taşıt kredisini tamamlayan kredi koruma sigortası ve benzeri yan ürünlerin finansmanını da gerçekleştirmektedir.

Şirket, 2015 yılında kredi hacmi ve aktif büyüklüğünü geliştirmeye yönelik iş ortaklıkları ile ilişkilerini güçlendirmiştir.

Şirket, finansal marjların optimizasyonu ve müşteri memnuniyeti hedefli yeni ürünler geliştirilerek taşıt kredisi müşterilerine ilave hizmetler sunmaya devam etmiştir. Farklılaştırılmış fiyatlama modelleri ( tutar, vade, kredi tipi vb. 'ne göre değişen) uygulanmak sureti ile Şirket bütçesinde hedeflenen finansal marjlar gerçekleştirilmiştir.

B-GEÇMİŞ YILLARLA KARŞILAŞTIRMALI OLARAK ŞİRKETİN YIL İÇİNDEKİ SATIŞLARI, VERİMLİLİĞİ, OLUŞTURMA KAPASİTESİ, KÂRLILIĞI VE BORÇ/ÖZ KAYNAK ORANI GELIR ILE SIRKET FAALIYETLERININ SONUÇLARI HAKKINDA FIKIR VERECEK DIĞER HUSUSLARA İLIŞKIN BILGILER VE ILERIYE DÖNÜK BEKLENTILER:

Türkiye Binek ve Hafif Ticari Oto Pazarında 2015 yılında 968.017 adet satış gerçekleşmiştir. 2014 yılındaki 767.681 adetlik satışa göre %26 seviyelerinde bir yükseliş yaşanmıştır. Şirket Otomotiv Sektörü Pazar payını 4,46%'dan %4,94'e artırmıştır. Yaşayan Krediler bir önceki yıla göre %47,8 oranında artarak 1.938.228 bin TL'den 2.864.163 bin TL'ye yükselmiştir. Yaşayan kredilerin %53,6'sı 1.El Bireysel, %33,3'ü Ticari ve %13,1'i 2. El Bireysel taşıt kredilerinden oluşmaktadır. Bir önceki yıl ile mukayese edildiğinde, Şirketin verilen kredilerin çeşitlendirilmesi hedefi ile aynı doğrultuda, 1. El ticari taşıt kredilerinin payı artmıştır.

Takipteki alacaklar 52.030 bin TL olup, toplam kredilere oranı %1.8 olarak gerçekleşmiştir. Sözkonusu oran Finansman sektörü ortalama oranının altında gerçekleşmiştir.

31 Aralık 2015 itibariyle takipteki krediler için 8.246 bin TL özel ve 29.434 bin TL genel olmak üzere toplam 37.680 bin TL karşılık ayrılmıştır.

2015 yılı içerisinde Şirket, 19 milyon TL tutarında takipteki kredilerini bir Varlık Yönetimi Şirketi'ne satmıştır.

B-GEÇMİŞ YILLARLA KARŞILASTIRMALI OLARAK SİRKETİN YIL İCİNDEKİ SATISLARI, VERİMLİLİĞİ, OLUŞTURMA KAPASİTESİ, KÂRLILIĞI VE BORÇIÖZ KAYNAK ORANI İLE ŞİRKET GELIR FAALİYETLERİNİN SONUÇLARI HAKKINDA FİKİR VERECEK DİĞER HUSUSLARA İLİŞKİN BİLGİLER VE İLERİYE DÖNÜK BEKLENTİLER:

Şirket 2015 yılında grup dışı lokal ve yurtdışı fonlama kaynaklarını önemli ölçüde artırmayı başarmıştır. Grup dışı toplam kredi limiti 1.170 milyon TL'den, 1.290 milyon TL'ye %10.3 oranında artış göstermiştir. Şirket fonlama kaynaklarını ve ürünlerini çeşitlendirmek amacı ile 2015 yılında 60 milyon TL tutarında tahvil cıkarmış ve nitelikli yatırımcılara satışını gerçekleştirmiştir.

Milyon TL	2014 Gerçekleşen	2015 Gerçekleşen	Değişim (%)
Aktif Büyüklük	2.196	3.236	%47,3
Yaşayan Krediler Bakiyesi	1.938	2.864	%47,8
Takipteki Alacaklar Bakiyesi	44.6	52.0	%16,6
Takipteki Alacaklar Özel Karşılık Tutarı	14.65	8.25	% (43,7)
Takipteki Kredilerin Yaşayan Kredilere Oranı	%2,3	%1,8

Sirketin net faaliyet karı %292,6 artmıştır. Baslıca nedenleri:

• Brüt karın 56 milyon TL'den 67 milyon TL'ye %18,2 yükselmesi.

• Diğer faaliyet gelirlerinin 168 milyon TL'den 232 milyon TL'ye %38 yükselmesi.

• ≻ Genel karşılık gideri hesaplamasında izlenen 24 Aralık 2013 tarihli 28861 sayılı yönetmeliğinin 26 Haziran 2015 tarihli 29398 sayılı değişikliği ile; 0-30 gün gecikmiş krediler için genel karşılık oranının %4'den %1'e, 31-90 gün gecikmiş krediler için %8'den %2'ye indirilmesidir.

Faaliyet giderlerindeki %23 oranındaki artış nedeni ortalama çalışan sayısının kredi büyümesine paralel olarak artmasından kaynaklanmaktadır.

Diğer yandan Şirket 2015 yılında, 17.7 milyon TL tutarında, dosya masrafı jade karşılığı ayırmıştır. Bu karşılık gelecekteki muhtemel dosya masrafı jadelerinin tahmini yapılmak sureti ile hesaplanmış ve diğer faaliyet giderleri arasında gösterilmiştir.

B-GEÇMİŞ YILLARLA KARŞILAŞTIRMALI OLARAK ŞİRKETİN YIL İÇİNDEKİ SATIŞLARI, VERİMLİLİĞİ, GELİR OLUSTURMA KAPASİTESİ, KÂRLILIĞI VE BORÇIÖZ KAYNAK ORANI İLE ŞİRKET FAALİYETLERİNİN SONUÇLARI HAKKINDA FİKİR VERECEK DİĞER HUSUSLARA İLİSKİN BİLGİLER VE İLERİYE DÖNÜK BEKLENTİLER:

Milyon TL	2014 Gerçekleşen	2015 Gerçekleşen	Değişim (%)
Net Faaliyet Karı	8.5	33.4	292,6%
Esas Faaliyet Giderleri	23.1	28.5	23,2%
Takipteki Alcaklar için Ayrılan Özel ve Genel Karşılıklar	37.5	7.4	$-80,2%$

Şirketin 2016 yılı ticari hedeflerinin arasında yeni araçlar ile ilgili olarak muhtelif anlaşmalı distribütörlere yaratıcı finansal çözümler sunulmaya devam edilmesi, yeni markalar ile yeni anlaşmalar yapılması, distribütör bazlı ilişkilerin yanısıra yetkili satıcı bazlı ilişkilerin tesisini teminen finansal çözümler, final müşteri odaklı strateji, taşıt ürün gamının genişletilmesi, dijital platform ve bilgi teknolojilerinin etkin kullanımı yer almaktadır.

Karlılık odaklı hedefin gerçekleştirilmesi için fiyat optimizasyonu çalışmalarının yapılması, Şirketin maruz kaldığı, kalabileceği risklerin iyi analiz edilmesine ve erken uyarı mekanizmaları ve zamanında aksiyon planlarının alınmasına devam edilmesi, operasyonel verimliliğin daha da artması amaçlı sistem yatırımlarının planlanması ve iş süreçlerinin sürekli monitör edilerek, etkinliğin artırılmasına çalışılacaktır.

C-ŞİRKETİN SERMAYESİNİN KARŞILIKSIZ KALIP KALMADIĞINA VEYA BORCA BATIK OLUP OLMADIĞINA İLİŞKİN TESPİT VE YÖNETİM ORGANI DEĞERLENDİRMELERİ:

Şirketin karşılıksız kalan sermayesi bulunmamaktadır.

D-VARSA ŞİRKETİN FİNANSAL YAPISINI İYİLEŞTİRMEK İÇİN ALINMASI DÜŞÜNÜLEN ÖNLEMLER:

Sirketin mali bünyesi özellikle son dört yıllık süreçte hissedarların sermaye artırımları ve net dönem karlarının bünyede bırakılması nedeniyle oldukça güçlü bir yapıya sahiptir. Takipteki kredilerin canlı kredilere olan %1,8 seviyeleri, sektör ortalamasının altında olup Şirketin aktif kalitesini ve müşteri kalitesini işaret etmektedir. Fonlama tarafında, Şirket lokal ve lokal olmayan grup dışı kaynaklarını artırmış ve fonlama kaynaklarını çeşitlendirmiştir. 2016 yılı için kaynak çeşitliliğine ek olarak fonlama enstrümanlarının çeşitlendirilmesi hedefi devam etmektedir. Buna istinaden 2015 yılı içerisinde 60 milyon TL tahvil ihracı gerçekleştirmiştir. Sermaye Piyasası Kurulu'ndan 390 milyon TL tahvil ihraç izni alınmıştır.

E-KÂR PAYI DAĞITIM POLİTİKASINA İLİŞKİN BİLGİLER VE KÂR DAĞITIMI YAPILMAYACAKSA GEREKÇESİ İLE DAĞITILMAYAN KÂRIN NASIL KULLANILACAĞINA İLİSKİN ÖNERİ:

Şirketin Türk Ticaret Kanunu düzenlemelerine uygun olarak hazırladığı finansal tablolarında yer alan net dönem karından varsa bilançodaki geçmiş yıl zararları düşüldükten sonra ulaşılan tutarlar üzerinden;

• Türk Ticaret Kanunu'nun 519. Maddesi uyarınca, kanuni yedek akçe tutarı ödenmiş sermayenin %20'sine ulaşıncaya kadar %5 oranında kanuni yedek akçe ayrılır.
• Türk Ticaret Kanunu'nun 519. Maddesi ikinci fıkrası c- bendine uygun olarak %5 oranında birinci temettü ayrılır.
• Bakiye kısım Genel Kurul'un tespit edeceği şekilde dağıtılır veya dağıtılmayan kısım olağanüstü yedek akçe olarak ayrılarak geçmiş yıl karlarına ilave edilir.

Dönem karı Şirket bünyesinde bırakılarak, faaliyetlerin finansmanında kullanılmaktadır.

BÖLÜM 6- RİSKLER VE YÖNETİM ORGANININ DEĞERLENDİRİLMESİ

A-ŞİRKETİN ÖNGÖRÜLEN RİSKLERE KARŞI UYGULAYACAĞI RİSK YÖNETİMİ POLITİKASINA İLİŞKİN BİLGİLER:

1) Finansal Risk Yönetimi:

Şirket'in finansal kontrol ve bütçe departmanı ile hazine, aktif pasif yönetimi departmanı; yerli ve yabancı finansal piyasalara erişimin düzenli bir şekilde sağlanmasından ve Şirket'in faaliyetleri ile ilgili maruz kalınan finansal risklerin seviyesine ve büyüklüğüne göre analizini gösteren Şirket içi hazırlanan risk raporları vasıtasıyla gözlemlenmesinden ve yönetilmesinden sorumludur. Söz konusu riskler; döviz kuru riski, faiz oranı riski ve likidite riskini kapsar.

Karşılaşılabilecek riskleri azaltmak için riskleri ve uygulanan politikaları takip eden Şirket bağlı bulunduğu ana ortaklığının Risk Yönetimi Bölümüne aylık bildirimlerde bulunmaktadır.

Kur Riski $\bullet$

Şirket'in kullandırmakta olduğu taşıt kredilerinin tümü TL cinsinden olup, kredilerin fonlaması da TL cinsinden gerçekleşmektedir. Yabancı para cinsinden borçlanma olması durumunda türev finansal araçlar ile kur riskinden korunulmakta ve yabancı para pozisyonu taşınmamaktadır. Yabancı para cinsinden borçlanma sadece yabancı para cinsinden tutulan zorunlu karşılıkların finansmanı için gerçekleştirilmektedir. Piyasa riskine konu diğer enstrümanlar grup politikaları gereği kullanılmamaktadır.

A-ŞİRKETİN ÖNGÖRÜLEN RİSKLERE KARŞI UYGULAYACAĞI RİSK YÖNETİMİ POLİTİKASINA İLİŞKİN BİLGİLER:

Faiz Oranı Riski Yönetimi

Şirket'in vermekte olduğu kredilerin tümü sabit faizlidir. Bu nedenle faaliyetlerin finansmanda sabit faizli borçlanma araçları tercih edilmekte olup, grup tarafından belirlenen faiz uyum limitleri dikkate alınmakta, değişken faizli borçlanma olması durumunda türev finansal araçlar kullanılmak sureti ile faiz riskinden korunulmaktadır.

$\bullet$ Likidite Risk Yönetimi

Şirketlerin faaliyetlerine devam edebilmeleri için yükümlülüklerini karşılayabilecek yeterlilikte fona sahip olmaları gerekmektedir. Söz konusu risk, nitelikli kredi kuruluşlarından borçlanma limitlerine bağlı kalınarak nakit giriş çıkış hacminin eşleştirilmesiyle azaltılmaktadır. Günlük ve aylık nakit akım tabloları hazırlanmakta, ve 3 aylık, 6 aylık ve 1 yıllık nakit akış projeksiyonları ve fonlama planlamaları yapılarak, GAP analizleri eşliğinde likidite riski yönetilmektedir. Likidite riski yönetiminde vade uyumu gözetilerek, grup aktif pasif yönetimi tarafından belirlenen vade uyum limitleri uygulanmaktadır.

2) Kredi Riski Yönetimi:

TEB Finansman A.Ş'de uygulanan kredi politikaları, Risk Komite'si tarafından belirlenip Üst Yönetim Komitesi tarafından onaylanmaktadır.

Her kredi başvurusu münferit olarak ve bağlı olduğu müşteri grubu da göz önünde tutularak ayrı ayrı hem iç kaynaklar hem de dış kaynaklar kullanılarak kapsamlı olarak incelenmekte ve kredi kararlarının sağlıklı biçimde alınması sağlanmaktadır.

TEB Finansman A.Ş kapsamlı analizler ve tahmin modelleriyle ileride karşı karşıya gelebileceği kredi risklerini detaylı ve düzenli olarak değerlendirmektedir.

Şirket, ileride oluşabilecek kredi riskleri ve bunlardan kaynaklanabilecek net kayıpları istatistiki hesaplamalarla ölçen kantitatif bir risk modeli kullanmaktadır.

Tahmin edilen zararlar ile gerçekleşen zararlar arasında oluşabilecek farkları önlemek amacıyla, net kayıpların tahmininde kullanılan yöntem ve istatistiki modellemeler düzenli olarak gözden geçirilmektedir.

B-RİSKİN ERKEN SAPTANMASI VE YÖNETİMİ KOMİTESİNİN CALISMALARINA VE RAPORLARINA İLİŞKİN BİLGİLER:

TEB Finansman A.Ş, kredi risklerini yönetmek için kapsamlı tahmin modelleri, erken uyarı sinyalleri ve analizler gerçekleştirmekte ve bu altyapıyı surekli olarak güncel gelişmeleri dikkate alacak biçimde dinamik tutmaktadır. Kredi riskleri yaşlandırma raporları vasıtasıyla yakinen izlenmekte ve risklerin optimum seviyede tutulması sağlanmaktadır.

Risk Komiteleri üst düzey yöneticilerin de katılımı ile düzenli olarak düzenlenmekte ve karşı karşıya kalınabilecek kredi riskleri kapsamlı bir şekilde değerlendirilmektedir.

Portföy kalitesini ve büyüklüğünü koruyarak ve riskleri optimum seviyede tutarak karlılığı maksimize edecek biçimde kredi riskleri alınmakta ve kredi politikaları bu yönde oluşturulmaktadır.

Tahsilat veya idari takip sürecinde kredilerin yeniden yapılandırması iç ve dış kaynakları kullanarak ve buradan edinilen bilgiler ısığında kesin kural ve şartlara bağlanmıştır.

C-SATIŞLAR, VERİMLİLİK, GELIR YARATMA KAPASİTESİ, KÂRLILIK, BORÇ/ÖZ KAYNAK ORANI VE BENZERİ KONULARDA İLERİYE DÖNÜK RİSKLER.

Sermaye Risk Yönetimi

Şirket'in özkaynaklar toplamı 160.7 milyon TL olarak gerçekleşmiştir. Mevcut özkaynakları toplamı faaliyetlerinin finansmanını rahatlıkla karşılayabilecek seviyededir ve yasal sınırlar ile uyumludur.

Şirket'in genel stratejisi mevcut özkaynak yapısını yasal sınır ve rasyoları gözeterek en verimli seviyede tutmaktır.

BÖLÜM 7- DİĞER HUSUSLAR

A-FAALİYET YILININ SONA ERMESİNDEN SONRA ŞİRKETTE MEYDANA GELEN VE ORTAKLARIN, ALACAKLILARIN VE DİĞER İLGİLI KİŞİ VE KURULUŞLARIN HAKLARINI ETKİLEYEBİLECEK NİTELİKTEKİ ÖZEL ÖNEM TAŞIYAN ÖNEMLİ BİR HUSUS:

Bulunmamaktadır.

Bu rapor; Gümrük ve Ticaret Bakanlığı tarafından 28.08.2012 tarih ve 28395 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan "Şirketlerin Yıllık Faaliyet Raporunun Asgari İçeriğinin Belirlenmesi Hakkında Yönetmelik" hükümlerine uygun olarak hazırlanmış olup aşağıda isimleri yazılı şirketin yönetim kurulu üyeleri tarafından imzalanarak onaylanmıştır.

Yönetim Kurulu Başkanı	Yönetim Kurulu Başkan Yrd.	Yönetim Kurulu Üyesi
JEAN MARC PAUL BURESI	AYŞE AŞARDAĞ	ALAIN VAN GROENENDAEL
Yönetim Kurulu Üyesi MIGUEL CABAÇA	Yönetim Kurulu Üyesi- Genel Müdür DIDIER ENGELHARD