TBB — Environmental & Social Information 2023

Jun 27, 2023

本資料由臺企銀公司提供

議題	指標	111年
一、環境構面		數據	資料範圍	驗證機構	驗證標準
---	---	---	---	---	---
溫室氣體排放	直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e)	1,173.5928	國內外營業據點及合併報表子公司，共169處據點。	SGS	ISO 14064
能源間接(範疇二) (噸CO2e)	11,050.7653	國內外營業據點及合併報表子公司，共169處據點。	SGS	ISO 14064
其他間接(範疇三) (噸CO2e)	2,592.0990	國內外營業據點及合併報表子公司，共169處據點。	SGS	ISO 14064
溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/百萬元營業額)	0.4280	範疇一+二
溫室氣體管理之策略、方法、目標	(一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略 本行依循TCFD之指標與目標面向架構，對於所鑑別的重大性氣候相關風險及機會議題，訂定氣候相關指標與目標，並定期追蹤管控，各項氣候相關指標與目標詳參本行2022年TCFD報告書。(二)企業溫室氣體排放量減量目標 臺灣企銀以臺灣「2050淨零排放路徑」為基礎，依據「財政部公股金融事業ESG倡議平臺」具體執行方案要求，訂定本行2040年自身營運面淨零排放目標與轉型策略，並完成簽署承諾「科學基礎減碳目標倡議（Science Based Target initiative, SBTi）」，以2020年為基準年，訂定自身營運面淨零排放規劃時程： 2022~2025年：承諾SBTi、提出減碳目標。 2026~2030年：2025年減碳21%、2030年減碳42%。 2031~2040年：2035年減碳75%、2040年淨零排放。(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫 臺灣企銀自2018年起開始進行ISO14064-1溫室氣體盤查，透過全面性的盤查掌握碳排放量，進而從「管理推動」、「低碳營運」、「再生能源」三大面向編列預算及規劃溫室氣體減量行動方案： 1.管理推動 (1)2022~2025年：全行（含子、孫公司及海外營運據點）納入ISO14064碳盤查範疇、擴大ISO14001及ISO50001範疇、盤點全行廢棄物總量並訂定減量目標。 (2)2026~2030年：以溫盤數據資料庫建立碳管理平台。 (3)2031~2040年： 碳管理平台運用及精進。 2.低碳營運 (1)2022~2025年：推動員工行為面減碳、空調最佳化操作、老舊空調設備汰換、低碳運具盤點規劃、推動內部碳定價。 (2)2026~2030年：推動碳抵換、碳中和專案、數位轉型推動減少紙張用量、低碳運具推動、舉辦聯合供應商大會宣導ESG。 (3)2031~2040年：前述行動方案持續精進。 3.再生能源 (1)2022~2025年：太陽能分行建置1處/年、綠電轉供達全行用電量10%。 (2)2026~2030年：太陽能分行建置1處/年、購買再生能源憑證、2030年使用再生能源達減碳42%。 (3)2031~2040年：2035年使用再生能源達減碳75%、2040年100%使用再生能源。(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果 1.推動各項業務E化、行動銀行服務，減少紙張使用量，包含信用卡、基金電子交易對帳單及網路銀行平臺取得所得稅各式憑單電子資料，以減少實體帳單寄送。 2.臺灣企銀與新廠商簽訂之工程或採購合約訂有社會責任條款，若違反企業社會責任相關規範，對環境與社會有顯著影響，或供應商對勞工工作實務有顯著潛在的負面衝擊時，經本行認定事實明確，將終止合約並拒絕往來。 3.為協助中小企業因應淨零減碳議題，以掌握世界脈動及未來商機，自2022年起，導引企業善用政府資源，媒合有減碳需求企業，參加經濟部中小企業處委託財團法人工業技術研究院辦理之「中小企業淨零轉型諮詢診斷服務」，協助中小企業進行基礎碳盤查及獲取專業之熱點改善建議，並持續規劃與外部單位共同倡議淨零減碳議題。 4.本行將秉持一貫善盡企業社會責任之理念，積極提供綠色金融服務，加強輔導國內業者改進生產設備及流程、建置再生能源及環保節能系統、擴大綠能產品量產，成為協助臺灣土地上百萬中小企業低碳轉型之後盾。 更多資訊請詳見臺灣永續報告書及TCFD報告書 1.臺灣企銀首頁 > 永續發展 > 永續發展概述及報告書下載 > 永續報告書 網址：https://www.tbb.com.tw/zh-tw/about/sustainability/overview/status-reports 2.臺灣企銀首頁 > 永續發展 > 永續發展 > 環境永續-氣候變遷治理 網址：https://www.tbb.com.tw/zh-tw/about/sustainability/environment/climate-change
能源管理	再生能源使用率	0.3800%	國內外營業據點及合併報表子公司，共169處據點。	SGS	ISO 50001
提升能源使用效率	1.本行依循「ISO 50001能源管理系統」及「ISO 14001環境管理系統」規範，訂定環境永續管理手冊與年度節能目標。 2.環境永續管理推動委員會，由總經理擔任組織之主任委員，每年召開環境永續管理會議及2次環境永續管理內部稽核會議。透過清查各設備運轉情形，掌握能源使用、訂定環境管理目標及執行節能方案，達成年度節能與環境管理之績效目標。 3.減碳目標:短期-112年全行減碳目標為1%；中期-115年全行累計減碳目標為3%；長期-120年全行累計減碳目標為5%(較基準年111年)。
使用再生物料政策	臺灣企銀響應綠色辦公暨簽署「民間企業與團體綠色採購意願書」，優先使用具環保標章之產品，透過採購源頭管理，讓綠色生活落實於辦公職場內，111年度綠色採購金額達11,528萬元，連續11年獲行政院環保署及台北市政府環保局表揚為「綠色採購績優單位」。
水資源管理	用水量 (公噸)	168,150.8900	國內外營業據點及合併報表子公司，共169處據點。	SGS	ISO 14001
用水密集度 (公噸/169處據點員工人數共5,460人。)	30.8000
水資源管理或減量目標	節水目標： 短期-112年全行節水目標為0.5%；中期-115年全行累計節水目標為3%；長期-120年全行累計節水目標為5%(較基準年109年)。 水資源管理： 自110年起針對國內分行進行水盤查，透過全面盤點並逐年檢視用水量，做為減量目標依據並滾動式調整精進，主要辦公大樓採用自動感應的節水裝置，水龍頭及馬桶等用水設備均使用省水標章產品，並透過節水宣導讓同仁清楚縮短用水時間，共同響應節水政策。
廢棄物管理	有害廢棄物 (公噸)		總行大樓	SGS	ISO 14001
非有害廢棄物 (公噸)
總重量 (有害+非有害) (公噸)	19.1500
廢棄物密集度 (公噸/總行大樓740人)	0.0300
廢棄物管理政策或減量目標	廢棄物管理： 1.臺灣企銀總行大樓111年實施廢棄物垃圾分類；為落實垃圾分類，112年起延伸廢棄物管理，將垃圾分類統計至全行各單位，依照一般垃圾、廚餘、紙類、塑膠類、廢鐵/鋁、玻璃、廢電池及廢燈管共八類別進行分類，並建置廢棄物管理資料庫，以系統化方式稽催、填報並進行廢棄物減量。 2.本行所產生之廢棄物以生活垃圾為大宗，所有一般事業廢棄物與可回收廢棄物均委由合格廠商運送至焚化爐或回收場所。紙張廢棄物由負責單位統籌，依照文件資料銷毀細則辦理後，交由造紙業者進行水銷，作為回收紙張原料；電子產品廢棄物的後續處理則依據安全資訊規範處理，與客戶個資相關之數位資料遵循安全保密原則，交由合格處理廠商回收處理再利用。 推動廢棄物減量： 為避免使用一次性餐具，鼓勵同仁購買飲料及外食時，自備環保杯、環保餐具；總行大樓辦公室移除個人座位旁之垃圾桶，員工餐廳提供重複性可清洗餐具供同仁使用，且每月15日及25日為無肉日，全員共同朝減廢努力。
二、社會構面
人力發展	員工福利平均數 (仟元/人) (每年6/2起公開)	1,589
員工薪資平均數 (仟元/人) (每年6/2起公開)	1,319
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人) (每年7/1起公開)	1,283
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人) (每年7/1起公開)	1,143
管理職女性主管占比	46.30%
職業災害人數	28人
職業災害人數比率 (職災人數/總人數)	0.52%
三、治理構面
董事會	董事會席次 (席)	15
獨立董事席次 (席)	5
女性董事席次及比率	2席		13.30%
董事出席董事會出席率	100.00%
董監事進修時數符合進修要點比率	100.00%
投資人溝通	公司年度召開法說會次數(次)	4