TANABE CONSULTING GROUP CO.,LTD.

Annual Report • Jun 25, 2020

 有価証券報告書（通常方式）_20200625100248

【表紙】

【提出書類】	有価証券報告書
【根拠条文】	金融商品取引法第24条第１項
【提出先】	近畿財務局長
【提出日】	2020年６月25日
【事業年度】	第58期（自　2019年４月１日　至　2020年３月31日）
【会社名】	株式会社タナベ経営
【英訳名】	TANABE CONSULTING CO.,LTD.
【代表者の役職氏名】	代表取締役社長　　若松　孝彦
【本店の所在の場所】	大阪市淀川区宮原３丁目３番41号
【電話番号】	06-7177-4000
【事務連絡者氏名】	コーポレート本部　財務部部長　隅田　直樹
【最寄りの連絡場所】	大阪市淀川区宮原３丁目３番41号
【電話番号】	06-7177-4000
【事務連絡者氏名】	コーポレート本部　財務部部長　隅田　直樹
【縦覧に供する場所】	株式会社タナベ経営 （東京都千代田区丸の内１丁目８番２号　鉃鋼ビルディング） 株式会社東京証券取引所 （東京都中央区日本橋兜町２番１号）

E04887 96440 株式会社タナベ経営 TANABE CONSULTING CO.,LTD. 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true CTE CTE 2019-04-01 2020-03-31 FY 2020-03-31 2018-04-01 2019-03-31 2019-03-31 1 false false false E04887-000 2018-04-01 2019-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember jppfs_cor:SubscriptionRightsToSharesMember E04887-000 2018-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember jppfs_cor:SubscriptionRightsToSharesMember E04887-000 2018-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember jppfs_cor:CapitalStockMember E04887-000 2018-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember jppfs_cor:LegalCapitalSurplusMember E04887-000 2018-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember jppfs_cor:OtherCapitalSurplusMember E04887-000 2018-03-31 jppfs_cor:CapitalSurplusMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E04887-000 2018-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember jppfs_cor:LegalRetainedEarningsMember E04887-000 2018-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember jppfs_cor:GeneralReserveMember E04887-000 2018-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember 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 有価証券報告書（通常方式）_20200625100248

第一部【企業情報】

第１【企業の概況】

１【主要な経営指標等の推移】

(1）連結経営指標等

回次		第　54　期	第　55　期	第　56　期	第　57　期	第　58　期
決算年月		2016年３月	2017年３月	2018年３月	2019年３月	2020年３月
売上高	千円	－	－	－	－	9,394,430
経常利益	千円	－	－	－	－	1,015,965
親会社株主に帰属する 当期純利益	千円	－	－	－	－	696,439
包括利益	千円	－	－	－	－	550,665
純資産額	千円	－	－	－	－	10,951,366
総資産額	千円	－	－	－	－	12,969,913
１株当たり純資産額	円	－	－	－	－	1,263.41
１株当たり当期純利益	円	－	－	－	－	80.86
潜在株式調整後１株当たり 当期純利益	円	－	－	－	－	－
自己資本比率	％	－	－	－	－	83.9
自己資本利益率	％	－	－	－	－	6.4
株価収益率	倍	－	－	－	－	15.34
営業活動による キャッシュ・フロー	千円	－	－	－	－	715,880
投資活動による キャッシュ・フロー	千円	－	－	－	－	537,091
財務活動による キャッシュ・フロー	千円	－	－	－	－	△373,163
現金及び現金同等物の 期末残高	千円	－	－	－	－	5,536,563
従業員数	人	－	－	－	－	389
［外、平均臨時雇用者数］	［－］	［－］	［－］	［－］	［8］

（注）１．第58期より連結財務諸表を作成しているため、それ以前については記載しておりません。

２．売上高には消費税等は含まれておりません。

３．潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため記載しておりません。

４．連結初年度のため、自己資本利益率は、期末自己資本に基づいて計算しております。

(2）提出会社の経営指標等

回次		第　54　期	第　55　期	第　56　期	第　57　期	第　58　期
決算年月		2016年３月	2017年３月	2018年３月	2019年３月	2020年３月
売上高	千円	8,297,846	8,389,754	8,797,973	9,046,587	9,137,569
経常利益	千円	886,030	915,187	965,156	1,003,877	1,009,986
当期純利益	千円	582,403	638,173	675,259	694,736	711,976
持分法を適用した場合 の投資利益	千円	－	－	－	－	－
資本金	千円	1,772,000	1,772,000	1,772,000	1,772,000	1,772,000
発行済株式総数	株	8,754,200	8,754,200	8,754,200	8,754,200	8,754,200
純資産額	千円	9,833,677	10,122,239	10,434,394	10,715,516	10,981,560
総資産額	千円	12,086,696	12,531,473	12,804,062	12,769,774	12,887,343
１株当たり純資産額	円	1,135.09	1,168.42	1,203.73	1,242.47	1,273.56
１株当たり配当額	円	38.00	40.00	41.00	42.00	43.00
(内１株当たり中間配当額)	(－)	(－)	(－)	(－)	(－)
１株当たり当期純利益	円	67.23	73.66	77.95	80.48	82.66
潜在株式調整後１株当たり当期純利益	円	－	－	77.91	80.40	－
自己資本比率	％	81.4	80.8	81.4	83.8	85.1
自己資本利益率	％	6.0	6.4	6.6	6.6	6.6
株価収益率	倍	16.85	18.49	24.44	15.16	15.00
配当性向	％	56.5	54.3	52.6	52.2	52.0
営業活動による キャッシュ・フロー	千円	670,247	859,835	735,050	403,791	－
投資活動による キャッシュ・フロー	千円	300,943	△1,049,112	225,605	△280,826	－
財務活動による キャッシュ・フロー	千円	△284,800	△329,734	△350,210	△460,422	－
現金及び現金同等物の期末残高	千円	4,902,779	4,383,768	4,994,213	4,656,754	－
従業員数	人	293	309	327	356	368
［外、平均臨時雇用者数］	［29］	［7］	［5］	［7］	［8］
株主総利回り	％	122.5	150.6	211.7	144.5	151.0
（比較指標：配当込みTOPIX）	％	(89.2)	(102.3)	(118.5)	(112.5)	(101.8)
最高株価	円	1,265	1,520	1,943	2,219	1,374
最低株価	円	926	981	1,281	1,161	1,063

（注）１．売上高には消費税等は含まれておりません。

２．第57期以前の持分法を適用した場合の投資利益については、重要な関連会社が存在しないため記載しておりません。

３．第54期及び第55期における潜在株式調整後１株当たり当期純利益は、潜在株式が存在しないため記載しておりません。第58期については、希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため記載しておりません。

４．第58期より連結財務諸表を作成しているため、持分法を適用した場合の投資利益、営業活動によるキャッシュ・フロー、投資活動によるキャッシュ・フロー、財務活動によるキャッシュ・フロー並びに現金及び現金同等物の期末残高は記載しておりません。

５．最高株価及び最低株価は、2016年３月14日以前は東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）、2016年３月15日以降は東京証券取引所市場第二部、2016年９月28日以降は東京証券取引所市場第一部におけるものであります。

２【沿革】

年月	事項
---	---
1957年10月	当社創業者田辺昇一が、企業の経営コンサルティングを主事業として、京都市において田辺経営相談所を個人経営にて創業。
1959年３月	ビジネス手帳「ブルーダイアリー」の販売を開始。
1963年４月	経営相談及び経営に関する講座、出版、その他用具の販売、並びに付帯業務を目的として、株式会社田辺経営相談所を設立。
1967年１月	商号を株式会社田辺経営相談所から株式会社田辺経営に変更。
1971年６月	大阪市東区（現　大阪市中央区）に本社を移転。
1980年９月	業務の拡大に伴い、本社を大阪府吹田市江の木町に移転。
1986年３月	商号を株式会社田辺経営から株式会社タナベ経営に変更。
1993年10月	日本証券業協会に株式を店頭登録。
2001年１月	セールスプロモーション商品の企画提案と販売を開始。
2004年12月	日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。
2008年９月	業務の拡大に伴い、本社を大阪市淀川区に移転。
2010年４月	ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場。
2013年７月	東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場。
2016年３月	東京証券取引所市場第二部へ市場変更。
2016年９月	東京証券取引所市場第一部銘柄に指定。
2017年４月	本社機能の一部を東京にも設置し、大阪本社と東京本社の２本社制に移行。
2019年10月	株式会社リーディング・ソリューションと資本業務提携を行ない、株式の過半数を取得して子会社化。

３【事業の内容】

当社グループは、当社及び子会社である株式会社リーディング・ソリューションの２社で構成されており、全国に顧客基盤を持つコンサルティング会社として、実績を重ねてまいりました。

当社グループのコンサルティングサービスは、「経営コンサルティング事業」と「ＳＰ（セールスプロモーション）コンサルティング事業」の２事業で展開しております。

なお、前記の２事業は「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。

事業区分	サービス	サービス内容
経営コンサル ティング事業	経営コンサル ティング	経営コンサルティング 顧客企業の課題に合わせて「ドメイン（業種・事業領域）×ファンクション（経営機能）×リージョン（地域）」の観点で専門コンサルタントを複数名選定し、チームを組成してコンサルティングを提供
戦略ドメイン＆ファンクション研究会 ドメイン（業種・事業領域）・ファンクション（経営機能）をテーマとしたビジネスモデル研究会（視察型セミナー）
Ｍ＆Ａ・アライアンス 成長Ｍ＆Ａコンサルティング 全国の地域金融機関・会計事務所等向けの会員サービス（勉強会への講師派遣、デジタル教育コンテンツ・経営情報の提供等）
人材開発 コンサルティング	オーダーメイド教育（研修） 個社別の役員・幹部社員向け教育
ＦＣＣセミナー 階層別（経営者から新入社員まで）セミナー
デジタル コンサルティング	デジタルマーケティング 課題を一括アウトソーシングで請け負い、戦略策定から施策の企画・実施・ＰＤＣＡまでワンストップでトータルに支援
ＳＰ（セールス プロモーション） コンサルティング 事業	ＳＰコンサル ティング	セールスプロモーションコンサルティング 顧客企業の課題に合わせて「業種×プロモーションテーマ」の観点で専門ＳＰコンサルタントを複数名選定し、チームを組成してコンサルティングを提供
ＳＰデザイン ロゴ・キービジュアル等の制作、ブランドコミュニケーションツール・キャンペーンプレミアム・周年記念品等の企画・デザイン・製作
戦略ドメイン＆ファンクション研究会 プロモーションをテーマとしたビジネスモデル研究会（視察型セミナー）
ＳＰツール	展示会配布用・営業訪問用のプロモーショングッズや会社備品の企画・製作
ダイアリー	ブルーダイアリー（ビジネス手帳）・カレンダー等の企画・デザイン・製作

なお、当社グループの事業系統図は下記のとおりであります。

 

４【関係会社の状況】

名称	住所	資本金 （百万円）	主要な事業の内容	議決権の所有割合又は被所有割合 （％）	関係内容
---	---	---	---	---	---
（連結子会社）	東京都中央区	50	経営コンサル ティング事業	60.00	・従業員を役員として派遣 ・当社Ｗｅｂサイトの開発委託
株式会社リーディング・ ソリューション

（注）「主要な事業の内容」欄には、セグメントの名称を記載しております。

５【従業員の状況】

(1）連結会社の状況

	2020年３月31日現在
セグメントの名称	従業員数（人）
経営コンサルティング事業	232	［2］
ＳＰ（セールスプロモーション）コンサルティング事業	79	［1］
報告セグメント計	311	［3］
全社（共通）	78	［5］
合計	389	［8］

（注）１．従業員数は就業人員（当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。）であり、臨時雇用者数は［　］内に年間の平均人員を外数で記載しております。

２．全社（共通）として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

(2）提出会社の状況

				2020年３月31日現在
従業員数（人）		平均年令（歳）	平均勤続年数（年）	平均年間給与（円）
368	[8]	38.0	9.2	7,154,818

セグメントの名称	従業員数（人）
経営コンサルティング事業	211	[2]
ＳＰ（セールスプロモーション）コンサルティング事業	79	[1]
報告セグメント計	290	[3]
全社（共通）	78	[5]
合計	368	[8]

（注）１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数は［　］内に年間の平均人員を外数で記載しております。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３．全社（共通）として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

(3）労働組合の状況

当社グループにおいては労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 

 有価証券報告書（通常方式）_20200625100248

第２【事業の状況】

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

（1）経営方針

「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の下、当社グループは、顧客企業ごとの経営課題に応じて「ドメイン（業種・事業領域）」「ファンクション（経営機能）」「リージョン（地域）」の３つの観点からそれぞれ最適な専門コンサルタントを複数名選定し、チームを組成する「チームコンサルティング」という独自のコンサルティングスタイルにより、企業の存続・発展に貢献し、延いては社会にも広く貢献していきたいと考えております。その実現のために、社会や顧客にとってなくてはならない存在「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社（ＦＣＣ）」を数多く創造し、当社グループもＦＣＣを目指すことをミッションとしております。

（2）中長期的な経営戦略

前記のチームコンサルティングを軸に、変化の激しい環境の中で多様化・専門化する経営ニーズに応えられる体制を構築する「Ｃ＆Ｃ（コンサルティング＆コングロマリット）戦略」（コンサルティング領域の多角化）及び「コンサルティングプラットフォーム戦略」（全国・全地域において高品質のコンサルティング価値を提供）を推進することが、当社グループの中長期的な経営戦略であります。「ドメイン（業種・事業領域）」「ファンクション（経営機能）」「リージョン（地域）」の３つの観点でこれらの戦略を推進することにより、顧客創造力の強化及びチームコンサルティングの拡大を実現し、全国に数多くのＦＣＣを誕生させてまいります。また、当社グループの持続的成長も実現してまいります。

（3）経営環境

東京オリンピック・パラリンピック競技大会以降の持続的成長の実現のため、企業は新たなビジネスモデル・成長戦略、人材採用・育成・活躍・定着、働き方・生産性改革等への対応を進めていた一方で、新型コロナウイルス感染症のアウトブレイクによる商品・サービスの提供機会の喪失（売上高の減少）やサプライチェーン機能の低下により、資金繰り対応や経営資源配分の見直し、デジタルシフト、経営ビジョンの再設定等の緊急対策を迫られ、企業を取り巻く経済及び経営環境はますます厳しくなっております。このような中で、創業63年間で培ってきたチームコンサルティングメソッドを駆使し企業の経営全般を支援できる我々「Business Doctors」の役割はより一層増してきており、「経営及び経済を継続させる」「危機を好機に変えて成長を実現する」ための支援を強化できる経営環境であると認識しております。また、従来の枠に囚われない新しいサービス提供に挑戦できる機会であるとも認識しております。

経営コンサルティング事業においては、全国の上場企業も含む中堅企業（主に売上高50億円～1,000億円）を主要顧客としており、経営全般の支援及び経営の総合的な観点からの専門的な支援も可能であります。これまで約7,000社のコンサルティング実績と成功済みのメソッドを有しており、また競合他社も比較的少ないポジションであることから、当社グループの優位性は高いと認識しております。

マーケティングコンサルティング事業においては、全国の大企業から中堅企業を主要顧客としており、広告代理店等を中心に競合他社も多いと認識しております。その中において、「顧客企業の理念・ビジョン・ミッションの実現」という競合他社にはない「経営コンサルティング」視点に立ち、マーケティング戦略の立案から現場におけるプロモーション、デジタルプロモーション、プロモーショングッズの制作・提供までワンストップの支援が可能であるため、独自のポジションを構築していると認識しております。

（4）優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題

前記の経営環境を踏まえて経営方針及び経営戦略を実行していくにあたり、当社グループの対応すべき課題については、次のとおりであります。

①グループ全体

ⅰ．地域ＦＣＣ（ファーストコールコンサルティングファーム）戦略の推進

全国主要10都市に地域密着の事業所を展開し、全国の企業に対して多様なコンサルティングサービスを均質に提供できることは、競合他社にはない当社グループの大きな強みとなります。緊急事態宣言により移動が制限される中でも、各地域に駐在するコンサルタントが顧客企業を迅速に支援できる体制を構築しております。引き続き、各事業所の組織・人員体制を強化すると共に、大阪本社・東京本社による全国へのサポート体制も強化し、グループ全体の力を結集したコンサルティングプラットフォームを全国に構築してまいります。

ⅱ．コンサルタント人材の採用とプロフェッショナルへの育成、活躍、そして定着の実現

当社グループの持続的成長を実現する大きな条件として、「コンサルタント人材の採用」と高いコンサルティング品質を顧客へと提供できる「プロフェッショナルへの育成」「活躍」、そして「定着」が重要であると考えております。採用においては、コンサルタントキャリアを複線化しており、採用ブランディング投資等により新卒採用とキャリア採用を共に強化し、コンサルタント及びその候補者人数を増やしてまいります。育成においては、オンラインで場所と時間を選ばず学習できるデジタル教育コンテンツを用いてコンサルタントを養成するビジネススクール「タナベＦＣＣアカデミー」のカリキュラム等をより一層充実させることにより、新入社員の早期戦力化を推進してまいります。活躍においては、ＦＣＣの創出がコンサルタント個人の成果へと反映される人事制度によりモチベーションアップ・パフォーマンスアップを推進すると共に、積極的なデジタル投資によりテレワーク環境も整備し、緊急事態宣言下等においてもコンサルタントが活躍できる体制を引き続き強化してまいります。そして、定着においては、前記のＣ＆Ｃ戦略及びコンサルティングプラットフォーム戦略の推進に併せて、各コンサルタントがグレード・キャリア・ライフステージ等に応じて長く活躍できる場を提供してまいります。

ⅲ．チームコンサルティングブランド（ＴＣＢ）の推進

創業63年間の歴史の中で顧客企業と共に研究と臨床を重ね、顧客企業をＦＣＣへと導くことができるチームコンサルティングテーマを「チームコンサルティングブランド（ＴＣＢ）」と定義しております。「ターンアラウンド（企業再生）」「中長期ビジョン構築」「ＦＣＣアカデミー（企業内大学）設立」等の17テーマの提供価値をより一層高め、全国の全てのコンサルタントが推進できるようメソッド化してまいります。

ⅳ．オープンイノベーションの推進

前記のＣ＆Ｃ戦略及びコンサルティングプラットフォーム戦略の推進を加速させていく上で、当社グループのＭ＆Ａ投資及び外部パートナー企業等との共創にも積極的に取り組んでまいります。そして、新たなチームコンサルティングメニュー及び「当社グループのチームコンサルティングノウハウ×テクノロジー」による「コンサルティングテック」の開発を加速させてまいります。

ⅴ．ＴＤ＆Ｉ（タナベ ダイバーシティー＆インクルージョン）及びＳＤＧｓへの取り組み

当社グループがＦＣＣを目指して持続的成長を続けていくためには、多様な人材がお互いを知り、尊重し合い、より生産性の高い仕事ができる環境をつくることが重要であると考えております。この「ＴＤ＆Ｉ（タナベ ダイバーシティー＆インクルージョン）」を推進していく上でのオフィスリニューアル投資やデジタル投資、テレワーク投資を積極的に実施してまいります。

また、2019年10月に国際連合が提唱する国連グローバル・コンパクトへ署名し、参加企業として登録されると共に、グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパンへ加入いたしました。全ての基盤である地球の「持続可能な開発」のため、「コンサルティング」を通じて社会や地球環境の改善に貢献してまいります。

②経営コンサルティング事業

ⅰ．ドメイン・ファンクションコンサルティング戦略の推進

社会的課題を解決し、未来を創造するためのドメイン（業種・事業領域）・ファンクション（経営機能）を顧客企業と共に、グローバルに研究する「戦略ドメイン＆ファンクション研究会」を35テーマへと拡大してまいります。そして、大阪本社・東京本社に各専門コンサルティングチームを設置することにより、全国の顧客企業へ専門性の高いコンサルティング価値を提供してまいります。今後も、新規研究会の創造を推進すると共に、その研究活動から生まれるチームコンサルティングメソッドや新規事業の育成を推進してまいります。

ⅱ．ＨＲ（人的資源）コンサルティング戦略の推進

「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社（ＦＣＣ）」を志す企業に向けたＨＲプラットフォームである「ＦＣＣアカデミー（企業内大学）」というコンセプトをより一層推進してまいります。教育体系の構築や教育コンテンツの開発、社内講師プロデュース等を支援する「アカデミーコンサルティング」と各企業オリジナルのデジタル教育コンテンツを場所と時間を選ばずオンラインで学習できる「アカデミークラウド」に、当社グループが提供する新入社員から社長までを育成できるＦＣＣセミナーや個社別のオーダーメイド教育を組み合わせて提供することにより、顧客企業独自のビジネススクールを設立いたします。集合型研修の開催が困難な環境下において人材育成等を止めないためにも、顧客企業のＨＲ戦略をワンストップでトータルに支援してまいります。

ⅲ．Ｍ＆Ａアライアンスコンサルティング戦略の推進

全国の金融機関等とのアライアンス（提携）を通じて、地域企業の事業継続に貢献し、地域経済を活性化する支援を強化してまいります。当社グループのコンサルティングノウハウを駆使し、Ｍ＆Ａ戦略の策定からその後の成長実現までをワンストップで支援する「成長Ｍ＆Ａコンサルティング」、地域企業の後継者及び金融機関行職員を育成する「金融アライアンスコンサルティング」、そして全国のスタートアップ企業や後継ぎベンチャー（第二創業）企業の支援も推進し、地域経済延いては日本経済の活性化に貢献してまいります。

ⅳ.ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）コンサルティング戦略の推進

主にＢtoＢ企業に向けて、デジタル活用によるＷｅｂマーケティング施策の戦略策定から実行・改善までを一貫して請け負うＫＰＯ（Knowledge Process Outsourcing）を推進し、効率的な企業活動を支援してまいります。そして、今後も当社グループのチームコンサルティングノウハウを基にあらゆるデジタル技術を活用することにより、顧客企業のデジタルシフトと業務改革等の実現を目指してまいります。

③マーケティングコンサルティング事業

ⅰ．マーケティングコンサルティング戦略の推進

2021年３月期より、従来のＳＰ（セールスプロモーション）コンサルティング事業を「マーケティングコンサルティング事業」へと名称変更しております。顧客企業の経営理念・ビジョン・ミッションを実現するためのマーケティング活動をデジタル技術も用いて、全面的に支援してまいります。地域企業を元気にするブランドプロモーション・デジタルプロモーションを推進すると共に、これまでプロモーション商品で培ってきた仕入れチャネルをフルに活用し、ウィズコロナ・アフターコロナを見据えたウイルス感染防止対策ソリューション商品やテレワーク商品の提供等、ソーシャルマーケティング活動も推進してまいります。そのために、業種・プロモーション機能という観点での専門性の向上を推進してまいります。また、プロモーション商品においては戦略総合研究所のデザインラボが外部パートナー企業とも連携して専門領域を拡大してまいります。

（5）経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等

現場で数多くの企業の経営と向き合い、企業を救い元気にし、そして社会や顧客にとってなくてはならない存在であるＦＣＣへと導くと共に、当社グループもＦＣＣを目指して持続的成長及び中長期的な企業価値の向上を実現していく上で、売上高成長率の向上と営業利益額及び売上高営業利益率の向上を目標としております。そして、安定的な利益確保により、まずは有事にも動じない高い安定性を備えた最適資本構成を実現してまいります。その上で、中期経営計画で目標としている自己資本利益率（ＲＯＥ）を安定的に創出してまいります。前記により、収益性・安定性・効率性のバランスの取れた企業を目指してまいります。

そのために、「売上高」「営業利益」「売上高営業利益率」「自己資本利益率」を重要な指標として位置づけております。

当連結会計年度における「売上高」は93億94百万円、「営業利益」は９億87百万円、「売上高営業利益率」は10.5％、「自己資本利益率」は6.4％でした。引き続きこれらの指標の改善に向けて取り組んでまいります。

２【事業等のリスク】

有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、重要性等が高いと考えられる項目から記載しております。

（1）コンサルタント人材について

当社グループでは、顧客企業ごとの経営課題に応じて複数名の最適なコンサルタントがチームを組成する「チームコンサルティング」を提供しており、特定のコンサルタントへの業務・ノウハウの属人化を避けております。しかし万一、人材の大量流出が発生した場合や顧客の評価を得られる人材の採用及び育成・活躍・定着が進まない場合には、当社グループの事業拡大の制約となり、経営成績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

前記のリスクの顕在化を避けるために、採用においては採用ブランディング投資等により新卒採用とキャリア採用を共に強化しており、育成においてはオンラインで場所と時間を選ばず学習できるデジタル教育コンテンツを用いてコンサルタントを養成する「タナベＦＣＣアカデミー」により新入社員の早期戦力化を推進しております。活躍においてはＦＣＣの創出がコンサルタント個人の成果へと反映される人事制度によりモチベーションアップ・パフォーマンスアップを推進すると共に、積極的なデジタル投資によりテレワーク環境も整備し、緊急事態宣言下等においてもコンサルタントが活躍できる体制を強化しております。そして、定着においては各コンサルタントがグレード・キャリア・ライフステージ等に応じて長く活躍できる場を提供しております。

（2）新型コロナウイルス感染症の感染拡大による影響について

昨今の新型コロナウイルス感染症の感染拡大とそれに伴う緊急事態宣言の発令により、移動の制限や集合型研修・イベント等の開催中止が発生し、当社グループにおいてもコンサルティング契約の延期及び月単位での休止やＦＣＣセミナー・戦略ドメイン＆ファンクション研究会の開催中止、各種イベントの開催中止に伴うプロモーション商品の失注等により、経営成績や財政状態に影響が発生いたしました。

今後も、前記のリスクを避けるために、またニューノーマルの時代に対応するためにも、社内対応として全社員を対象にテレワークやシフトワークを推進しつつ、デジタル技術を駆使したオンライン会議によるコンサルティング、オンデマンドによるセミナー・戦略ドメイン＆ファンクション研究会の開催、ウイルス感染防止対策ソリューション商品やテレワーク商品の提供等、ウィズコロナ・アフターコロナも見据えて、従来の枠に囚われない新しいサービス提供にチャレンジしております。

（3）顧客情報管理について

当社グループは、提携先やコンサルティングを通じて顧客から得た機密情報の他に、過去に当社グループと取引を行った企業に関する情報を収集、整理し顧客情報として管理しております。万一、外部からの不正手段によるコンピュータ内への侵入や、会社関係者の過誤等により、機密情報や顧客情報が漏洩し、当社グループの信用の低下を招いた場合、当社グループの経営成績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

前記のリスクの顕在化を避けるために、「情報管理」を経営の最重要事項の一つと位置付け、情報管理体制の強化、情報管理に対する社内啓発及び意識向上の活動を推進する等、様々な角度から顧客情報及び機密情報の漏洩防止策を検討し実行しております。また、社内では個人情報保護規則、情報システム管理規則及び情報システム利用者規則等に則した情報管理に関する社員への意識付けを行うと共に、インサイダー取引に関する教育を実施し、データを取り扱う外部委託先に対して秘密保持の契約を取り交わしております。

（4）季節変動について

ＳＰ（セールスプロモーション）コンサルティング事業において、ダイアリーの売上が第３四半期連結会計期間に集中することから、例年の傾向として同期間における売上高及び利益が増加する傾向にあり、通期の業績に占める第３四半期連結会計期間の比重が高くなっております。このため、特定の四半期業績のみをもって当社グループの通期業績見通しを判断することは困難な状態にあります。

なお、前期及び当期における四半期別のＳＰ（セールスプロモーション）コンサルティング事業の売上高及びセグメント利益又は損失の推移は下表のとおりであります。

	前期（自　2018年４月１日　至　2019年３月31日）
	第１四半期	第２四半期	第３四半期	第４四半期	合計
売上高（千円）	643,016	797,963	1,632,388	801,902	3,875,271
構成比（％）	16.6	20.6	42.1	20.7	100.0
セグメント利益 又は損失(△）（千円）	△68,828	468	255,848	332	187,821

	当期（自　2019年４月１日　至　2020年３月31日）
	第１四半期	第２四半期	第３四半期	第４四半期	合計
売上高（千円）	668,621	814,627	1,565,053	768,251	3,816,555
構成比（％）	17.5	21.4	41.0	20.1	100.0
セグメント利益 又は損失（△）（千円）	△67,549	15,806	220,552	514	169,323

（注）2021年３月期より、従来のＳＰ（セールスプロモーション）コンサルティング事業を「マーケティングコンサルティング事業」へと名称変更しております。

（5）手帳の生産委託について

当社グループの販売しているブルーダイアリー（ビジネス手帳）は、当社仕様による生産指示のもとで、原材料を支給し、加工（製本等）は特定の外部における加工業者に委託しております。

委託先において生産が出来ない事態が発生した場合、又は大規模な地震やその他の災害が発生し、委託先の生産設備等が被害を被った場合に備え、代替できる加工場を有しております。しかしながら、万一、当該事象が７月以降に発生した場合、代替できる加工場で十分な生産を出来ない場合には、商品の特性上、業界全てにおいて生産時期が７月から12月頃に集中しているために、代替できる加工場以外の新たな加工場を早急に確保することは困難な状況にあります。このような事態が発生した場合には、受注した商品の販売ができなくなるため、当社グループの経営成績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

（6）重大な不良品の発生について

当社グループは、外部における加工業者に委託してＳＰデザインやＳＰツールの商品と手帳を製造し、顧客や一般消費者に提供しております。不良品の発生防止のため、品質管理、生産管理等には十分注意しておりますが、何らかの事情により不良品が発生した場合、値引きや製品の再生産、再検品、回収、廃棄等の負担が発生し、当社グループの経営成績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

（7）法的規制等について

①経営コンサルティング事業

現在のところ、特に関係省庁の許認可等の制限を受けることはありませんが、今後、法令等の制定改廃により何らかの制限を受けることとなった場合、当社グループの経営成績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

②ＳＰ（セールスプロモーション）コンサルティング事業

ⅰ．製造物責任法(ＰＬ法)について

商品の欠陥が理由で事故が生じた場合、商品の種類によっては製造物責任法(ＰＬ法)により損害賠償請求を受ける可能性があります。当社グループでは、このような事故が生じないように、仕入先の管理を含め品質管理体制の整備に注力すると共に、万一、事故が生じた時のために、製造物賠償責任保険(ＰＬ保険)に加入しております。もし当該法律に抵触する事態が生じた場合、当社グループに対する顧客企業からの信用及び社会的信用の失墜等により、当社グループの経営成績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

ⅱ．著作権等の第三者の知的財産権の侵害について

当社グループが取り扱うＳＰデザインやＳＰツールの商品について、当該商品が著作権等の第三者の知的財産権を侵害する可能性があるため、商品を提案する際には知的財産権の有無を確認する必要があります。当社グループでは、当社グループが知的財産権に係る調査を行うことで、取り扱う商品が、第三者の知的財産権を侵害することがないよう努めておりますが、商品を販売した後に係争が発生した場合、当社グループに対する顧客企業からの信用及び社会的信用の失墜等により、当社グループの経営成績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

（8）システムトラブルについて

当社グループは、各会員サービス、契約先金融機関及び金融機関の会員に対し、当社グループのコンピュータシステムとインターネットを通じ、各種の経営情報を提供しております。

当社グループでは、通常の運用において、想定されるシステム障害に対する対応策（外部アクセス制御、認証、ウイルスチェック、データのバックアップ等）と障害時の復旧体制を講じており、システムへの信頼性向上に努めております。

万一、災害や停電等で通信ネットワークにシステム障害が発生し、長期化した場合、経営情報の提供ができず、顧客の離反を招き、当社グループの経営成績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

(1）経営成績等の状況の概要

当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。

①財政状態及び経営成績の状況

当連結会計年度における連結経営成績は以下のとおりであります。

当連結会計年度におけるわが国経済は、米中の貿易摩擦や中東情勢の緊迫化に伴う世界経済の下振れリスクによる景気動向の不確実性から国内の企業収益についても改善に足踏みがみられ、依然として先行き不透明な状況で推移いたしました。また、第４四半期より新型コロナウイルス感染症の感染拡大が世界経済に甚大な被害をもたらしており、今後の先行きは予断を許さない状況となっております。経営コンサルティング業界においては、企業の人材不足の深刻化や人材育成・活躍、デジタル技術を利用した生産性向上や業務改善課題等からコンサルティング需要に高まりがみられると共に、多種多様化・複雑化する社会に対応するため、新たなコンサルティング領域が生まれ続けております。直近では、新型コロナウイルス感染症の影響により外出自粛や集合型セミナーの中止等はあるものの、テレワークによる働き方改革や事業継続のための経営戦略など新たなニーズも創出されており、業界自体は堅調に推移いたしました。

このような経済環境のもと、多様化・専門化する経営ニーズに応えられる組織体制を構築し、中期経営計画「Tanabe Vision 2020（2018～2020）」で掲げる「Ｃ＆Ｃ（コンサルティング＆コングロマリット）戦略」（コンサルティング領域の多角化）及び「コンサルティングプラットフォーム戦略」（全国・全地域において高品質のコンサルティング価値を提供）をさらに推進してまいりました。また、「ドメイン（業種・事業領域）×ファンクション（経営機能）×リージョン（地域）」という観点で全社チームコンサルティングの拡大を実現し、「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社（ＦＣＣ）」の創造を加速させてまいりました。

経営コンサルティング事業においては、ＦＣＣを顧客と共に研究する戦略ドメイン＆ファンクション研究会において、従来と同様に新規研究会の創造を推進すると共に、新たに海外企業視察型のグローバルな研究活動にも注力し、最先端の経営ノウハウを学びメソッド化することで、新しいチームコンサルティングモデルの確立を進めてまいりました。

また、当社グループのコンサルティングノウハウをベースに、アライアンス先と協働する「成長Ｍ＆Ａコンサルティング」により、顧客の事業承継や成長戦略を支援すると共に、全国のスタートアップ企業や後継ぎベンチャー（第二創業）企業の支援を通じて、地域経済延いては日本経済の活性化に貢献してまいりました。

さらには、株式会社リーディング・ソリューションの株式の過半数を取得し連結子会社とすることで、デジタルマーケティングの戦略策定から施策の企画・実施・ＰＤＣＡまでを一括代行する独自サービスであるＫＰＯ（Knowledge Process Outsourcing）の提供が可能となり、デジタルマーケティングに課題を有する大企業から中堅企業を中心に、ＢtoＢデジタルマーケティング支援を行ってまいりました。

ＳＰ（セールスプロモーション）コンサルティング事業においては、専門領域を確立することで最適な顧客価値を提供できるＳＰコンサルティングチームを組成し、顧客のプロモーションからブランディング戦略までをワンストップでトータルに支援してまいりました。

また、これまで培ってきたチームコンサルティングにおける重点メソッドを、14のテーマにおいて「チームコンサルティングブランド（ＴＣＢ）」として提供してまいりました。加えて、「オープンイノベーション」への取り組みとして、積極的な外部パートナーとのアライアンスを通じ、共創による新たなチームコンサルティングサービス「コンサルティングテック」の開発にも注力してまいりました。

管理面においては、引き続き高いコンサルティング品質を顧客へ提供する人材の採用・育成のため、採用ホームページや広告等への投資による採用ブランディングの強化や、当社グループ独自のビジネススクール「タナベＦＣＣアカデミー」を活用した人材育成プログラムによる早期の戦力化を実現してまいりました。また、ダイバーシティー＆インクルージョンに向け、社員がよりよく働ける職場づくりや、イノベーションによって生産性を高められる環境づくりを目的に、デジタル投資等にも積極的に取り組んでまいりました。

このような取り組みの結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。

＜財政状態＞

当連結会計年度末における資産合計は、129億69百万円となりました。

当連結会計年度末における負債合計は、20億18百万円となりました。

当連結会計年度末における純資産合計は、109億51百万円となりました。

＜経営成績＞

当連結会計年度の売上高は、93億94百万円となり、営業利益は９億87百万円、経常利益は10億15百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は６億96百万円となりました。

当連結会計年度の連結経営成績は、売上高及び各段階損益共に前期の個別経営成績の各数値を上回りました。

当連結会計年度の第３四半期に株式会社リーディング・ソリューションの株式の過半数を取得し、連結子会社としたため、第３四半期連結会計期間以後は同社の売上高及び各段階損益を当社と連結して経営成績を算出しております。

また、当社の個別経営成績の比較においても、売上高及び各段階損益共に前期の各数値を上回りました。

当社グループは、2020年３月期より連結財務諸表を作成しておりますが、ご参考までに、当連結会計年度の連結経営成績と前期の個別経営成績の比較情報、及び当連結会計年度の個別経営成績と前期の個別経営成績の比較情報を記載いたします。

前期の個別経営成績の前年実績比較（自 2018年４月１日 至 2019年３月31日）

（単位：百万円）

	売上高		営業利益		経常利益		当期純利益		親会社株主に 帰属する 当期純利益
金額	％	金額	％	金額	％	金額	％	金額	％
個別経営成績	9,046	2.8	970	3.6	1,003	4.0	694	2.9	－	－

（注）％表示は記載年度の前期における個別経営成績と比較した増減率です。

当連結会計年度の連結経営成績と個別経営成績の前年実績比較（自 2019年４月１日 至 2020年３月31日）

（単位：百万円）

	売上高		営業利益		経常利益		当期純利益		親会社株主に 帰属する 当期純利益
金額	％	金額	％	金額	％	金額	％	金額	％
連結経営成績	9,394	3.8	987	1.8	1,015	1.2	706	1.6	696	－
個別経営成績	9,137	1.0	982	1.3	1,009	0.6	711	2.5	－	－

（注）％表示は記載年度の前期における個別経営成績と比較した増減率です。

セグメントごとの経営成績は次のとおりであります。

＜経営コンサルティング事業＞

経営コンサルティング事業の売上高は55億77百万円、セグメント利益は14億66百万円となりました。また、経営コンサルティング事業のセグメントにおいて、株式会社リーディング・ソリューションの株式の過半数を取得し、連結子会社としたことに伴い、デジタルコンサルティングに関する記載を新たに追加しております。

（経営コンサルティング）

経営コンサルティング全体の売上高は、主力の経営コンサルティングの高い品質のサービス提供により安定した受注を得ることができ、前期を上回りました。

経営コンサルティングでは、「人材採用・育成・活躍」「中期経営計画（ビジョン）策定・推進」「組織デザイン・組織活性化支援」「マーケティング・ブランディング戦略」等のテーマにおいて、安定した継続受注を得ることができました。経営コンサルティング契約数においては、期中平均487契約（前期461契約）となり、「ジュニアボード（次世代経営チーム育成）」や「ＦＣＣアカデミー（企業内大学）設立」などをはじめとする「チームコンサルティングブランド（ＴＣＢ）」による高い品質のサービス提供により、１件当たりの平均単価が上昇し、売上高は伸長いたしました。なお、前期まで人材開発コンサルティングに含まれておりましたジュニアボードコンサルティング及びＦＣＣアカデミー設立コンサルティングについては、経営コンサルティングに変更することとなりました。そのため、前期の数値を変更後の区分に組み替えた数値で比較しております。

ドメイン（業種・事業領域）・ファンクション（経営機能）戦略を顧客と共にグローバルに研究する戦略ドメイン＆ファンクション研究会では、「『成長Ｍ＆Ａ』実践」「人材開発」等の新たなテーマの研究会を創造すると共に、既存テーマである「ナンバーワンブランド」「アグリビジネスモデル」等において、海外企業視察型のグローバルな研究会も開催し、ＦＣＣの創造に注力してまいりました。しかし、新型コロナウイルス感染症の影響により前期と比べ２月、３月の研究会実施数が減少したため、売上高は減少いたしました。

アライアンス（提携）においては、大手・地域金融機関等の提携先からのクライアントの紹介により、コンサルティング案件の受注は増加すると共に、中堅・中小企業を対象とした「成長Ｍ＆Ａコンサルティング」のサービス提供により、Ｍ＆Ａ案件の売上高が増加いたしました。しかしながら、全国の地域金融機関・会計事務所等の提携先の顧客支援を目的とした勉強会「経営塾」については、会員数の減少や新型コロナウイルス感染症の影響による延期・中止により、会費収入等は減少いたしました。

（人材開発コンサルティング）

人材開発コンサルティングにおいては、新型コロナウイルス感染症の影響により、サービス提供の実施時期の延期や中止が一部発生いたしました。その結果、人材開発コンサルティング全体の売上高は前期を下回りました。

企業戦略に適合させるオーダーメイド教育（研修）においては、上記のＦＣＣアカデミー設立コンサルティングを推進したことも影響して受注件数が前期より減少し、売上高は減少いたしました。

ＦＣＣセミナーについては、４月に開催した新入社員向けのスタートアップセミナーや７月より開催したチームリーダースクールでは、参加者数が増加いたしました。11月に開催した経営戦略セミナーでは、過去最高受講者数2,913名を記録し伸長いたしました。また、集合型のセミナーの一部が延期・中止になる中、クラウドを利用したＷＥＢセミナーの開発・提供にも注力し、クライアントの人材育成に貢献してまいりました。一方で、次期のリーダー候補育成を目的としたセミナーにおいては、前期に比べ参加者数が減少いたしました。以上の結果、ＦＣＣセミナー全体の売上高は前期並みに推移いたしました。

（デジタルコンサルティング）

デジタルコンサルティングでは、大手企業・中堅企業のデジタルマーケティングについての課題を一括アウトソーシングで受注することで、戦略策定から施策の企画・実施・ＰＤＣＡまでの業務について、業種・規模・予算等、クライアントのマーケティング状況や課題に応じた最適な施策を選択し、ワンストップでトータルに支援してまいりました。

＜ＳＰ（セールスプロモーション）コンサルティング事業＞

ＳＰ（セールスプロモーション）コンサルティング事業の売上高は38億16百万円、セグメント利益は１億69百万円となりました。

（ＳＰコンサルティング）

ＳＰコンサルティング全体の売上高は、プロモーション戦略の推進と高付加価値案件の受注により、前期を上回りました。

セールスプロモーションコンサルティングでは、経営コンサルティング事業や外部パートナーとの連携により、より専門性の高いコンサルティングを多数の顧客へ提供することが可能となり、売上高は伸長いたしました。特に、ブランディングコンサルティングや採用プロモーションコンサルティングにおいては、顧客にとって最適なプロモーション戦略を提案することができ、契約数が増加いたしました。

ＳＰデザインでは、大型ＳＰデザインチームの立ち上げと戦略総合研究所内のデザインラボとの連携により、業種別・テーマ別の観点でより専門性と独自性の高い提案を行うことで、付加価値の高いプロモーションツールを求めるクライアントのニーズを満たすことができ、セールスプロモーションコンサルティングと合わせて受注件数が増加し、売上高は伸長いたしました。

（ＳＰツール）

ＳＰツールでは、継続した安定受注はあるものの、顧客開拓において独自性のある付加価値の高い提案商品である上記のＳＰコンサルティングに注力し、重点的な拡販に取り組みました。その結果、ＳＰコンサルティングの売上高は伸長し、ＳＰツールの売上高は前期を下回りました。

（ダイアリー）

ダイアリーでは、2019年に発行60周年を迎えた「ブルーダイアリー」のリ・ブランディングにおいてブランドの再定義を行いました。それにより安定した継続受注を受けつつ、新たにデザイン性の高い商品を顧客へ提供してまいりました。その結果、ブルーダイアリーブランドにおいては、前期並みで堅調に推移しましたが、スポット性の高いカレンダーの受注が減少したために、売上高は前期を下回りました。

②キャッシュ・フローの状況

キャッシュ・フローの状況につきましては、「第２　事業の状況　３　経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析　(2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容　②キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報」に記載のとおりであります。

③仕入及び売上実績

ⅰ．仕入実績

当連結会計年度の仕入実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。

セグメントの名称	当連結会計年度 （自　2019年４月１日 　　至　2020年３月31日）	前期比（％）
---	---	---
金額（千円）
---	---	---
経営コンサルティング事業	30,457	－
ＳＰ（セールスプロモーション） コンサルティング事業	2,565,391	－
合計	2,595,849	－

（注）１．仕入品目が複雑多岐にわたるため数量表示は省略しております。

２．仕入金額には原材料費を含んでおります。

３．上記金額には消費税等は含まれておりません。

４．セグメント間の取引については、内部振替前の数値によっております。

５．第58期連結会計年度より連結財務諸表を作成しているため、前期比については記載しておりません。

ＳＰ（セールスプロモーション）コンサルティング事業での商品仕入のうち、ビジネス手帳は特定の仕入先より購入しておりますが、当社は原材料（手帳用紙）をこれら各社に無償で支給し、各社は当社の指示する仕様に基づいて加工製本を行い、当社に商品として納入しております。なお、仕入先各社とは、当社の仕様による商品を第三者には販売しない旨の契約を締結しております。

ⅱ．売上実績

当連結会計年度の売上実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。

セグメントの名称	当連結会計年度 （自　2019年４月１日 　　至　2020年３月31日）	前期比（％）
---	---	---
金額（千円）
---	---	---
経営コンサルティング事業	5,577,875	－
ＳＰ（セールスプロモーション） コンサルティング事業	3,816,555	－
合計	9,394,430	－

（注）１．数量については、形態が多岐にわたるため記載しておりません。

２．上記金額には消費税等は含まれておりません。

３．セグメント区分の売上高は、セグメント間の内部売上高を含んでおりません。

４．第58期連結会計年度より連結財務諸表を作成しているため、前期比については記載しておりません。

(2）経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容

経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。

①財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容

1）財政状態

（資産）

当連結会計年度末における資産合計は、129億69百万円となりました。

流動資産は77億32百万円となりました。主な内訳は、現金及び預金55億36百万円、有価証券13億99百万円であります。

固定資産は52億37百万円となりました。主な内訳は、有形固定資産22億１百万円、無形固定資産２億16百万円、投資その他の資産28億19百万円であります。

(負債)

当連結会計年度末における負債合計は、20億18百万円となりました。

流動負債は16億42百万円となりました。主な内訳は、買掛金３億９百万円、前受金６億19百万円、賞与引当金１億30百万円であります。

固定負債は３億75百万円となりました。主な内訳は、役員退職慰労引当金３億48百万円であります。

(純資産)

当連結会計年度末における純資産合計は、109億51百万円となりました。主な内訳は、資本金17億72百万円、資本剰余金24億２百万円、利益剰余金69億18百万円であります。

2）経営成績

（売上高）

売上高は、93億94百万円となりました。

（売上原価）

売上原価は、50億99百万円となりました。

（売上総利益）

売上高から売上原価を控除した売上総利益は42億94百万円となり、売上総利益率は45.7％となりました。

（販売費及び一般管理費）

販売費及び一般管理費は、33億６百万円となりました。主な内訳は、給料及び手当10億21百万円、役員報酬３億32百万円、旅費及び通信費２億36百万円、福利厚生費２億58百万円、地代家賃２億83百万円です。

（営業利益）

売上総利益から販売費及び一般管理費を控除した営業利益は９億87百万円となり、売上高営業利益率は10.5％となりました。

（営業外収益・費用）

営業外損益は、純額28百万円の利益となりました。

（経常利益）

営業利益に営業外収益・費用を加減算した経常利益は10億15百万円となり、売上高経常利益率は10.8％となりました。

（特別利益・損失）

特別損益は、投資有価証券売却益31百万円や保険解約返戻金４百万円により35百万円の利益となりました。

（税金等調整前当期純利益）

経常利益から特別利益・損失を加減算した税金等調整前当期純利益は、10億51百万円となりました。

（親会社株主に帰属する当期純利益）

法人税、住民税及び事業税と法人税等調整額の合計が３億45百万円となった結果、親会社株主に帰属する当期純利益は６億96百万円となりました。

②キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報

当連結会計年度末における現金及び現金同等物の残高は、55億36百万円となりました。

なお、当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。

（営業活動によるキャッシュ・フロー）

当連結会計年度における営業活動によるキャッシュ・フローは、７億15百万円の収入となりました。

これは、法人税等の支払額２億65百万円、退職給付に係る資産の増加１億79百万円等の減少要因があった一方で、税金等調整前当期純利益が10億51百万円となり、売上債権の減少１億８百万円等の増加要因があったことによるものです。

（投資活動によるキャッシュ・フロー）

当連結会計年度における投資活動によるキャッシュ・フローは、５億37百万円の収入となりました。

これは、有価証券の取得による支出55億99百万円、連結の範囲の変更を伴う子会社株式の取得による支出１億11百万円等の減少要因があった一方で、有価証券の売却及び償還による収入55億99百万円、保険積立金の解約による収入４億27百万円等の増加要因があったことによるものです。

（財務活動によるキャッシュ・フロー）

当連結会計年度における財務活動によるキャッシュ・フローは、３億73百万円の支出となりました。

これは、配当金の支払額３億61百万円等の減少要因があったことによるものです。

当社グループの資本の財源及び資金の流動性については、事業活動のための適切な資金を確保し、資金の流動性を維持するとともに、健全な財政状態を目指すための安定的な営業キャッシュ・フローの創出が資本財源の最優先事項と考えております。

事業活動における資金需要は、大きく分けて運転資金需要と設備資金需要となり、主に内部資金より充当しております。運転資金需要の主なものは、経営コンサルティング事業では、コンサルタントの人件費やセミナー等を開催する際の会場費、ＳＰ（セールスプロモーション）コンサルティング事業では、ＳＰデザインやＳＰツールの商品等の商品仕入、ビジネス手帳の生産のための原材料仕入やそれらに係る外注加工費と、両事業に共通するものとして事務所の維持費（家賃）や新規採用・育成に関わる人材募集費等の管理費があります。また、設備投資需要の主なものは、事務所の建物附属設備、情報システム関連や器具備品等の固定資産購入によるものであります。

③重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定

当社グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成にあたっては、経営者より一定の会計基準の範囲内で見積りが行われている部分があり、資産・負債や収益・費用の数値に反映されております。これらの見積りについては、継続して評価し、必要に応じて見直しを行っておりますが、見積りに不確実性が伴うため、実際の結果は、これらとは異なることがあります。なお、新型コロナウイルス感染症の拡大による影響については、「第５　経理の状況　１．連結財務諸表等　注記事項　（追加情報）」に記載のとおりであります。

以下の会計方針が当社グループの連結財務諸表の作成において使用される重要な見積りと判断に大きな影響を及ぼすものと認識しております。

ａ．のれん

のれんの減損については、少なくとも１年に一回、又は事業環境や将来の業績見通しの悪化、事業戦略の変化等、減損の兆候が発生した場合に減損の判定を行っております。報告単位の公正価値を評価し、公正価値が報告単位の帳簿価額を下回っていると判断される場合には、その下回る額について減損損失として計上することになります。

ｂ．繰延税金資産

繰延税金資産については、将来の利益計画に基づく課税所得の十分性を慎重に検討し、回収可能性を判断した上で計上しております。繰延税金資産の回収可能性は、将来の課税所得の見積りに依存するため、その見積額が減少した場合は、繰延税金資産が減額され、税金費用が計上される可能性があります。

ｃ．固定資産の減損

「固定資産の減損に係る会計基準」（「固定資産の減損に係る会計基準の設定に関する意見書」（企業会計審議会  平成14年８月９日））及び「固定資産の減損に係る会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第６号  平成15年10月31日）を適用しています。減損を判定する際のグルーピングは各事業所単位で行い、減損の兆候が認められる場合は、各事業所単位の将来キャッシュ・フローの見積りに基づいて行っております。

将来キャッシュ・フロー及び回収可能価額の見積りは合理的であると考えておりますが、将来の予測不能なビジネスの前提条件の変化によって見積りが変更されることにより、将来キャッシュ・フローや回収可能価額が減少し、減損損失が発生する可能性があります。

４【経営上の重要な契約等】

当社は2019年10月９日開催の取締役会において、株式会社リーディング・ソリューションの株式の過半数を取得し、子会社化すること及び資本業務提携を行うことを決議し、同日付で契約を締結いたしました。詳細は、「第５　経理の状況　１．連結財務諸表等　注記事項（企業結合等関係）」に記載のとおりであります。

５【研究開発活動】

該当事項はありません。

 有価証券報告書（通常方式）_20200625100248

第３【設備の状況】

１【設備投資等の概要】

当社グループは、全国的なコンサルティングのプラットフォーム化を推進し、社員の働きやすさと生産性を高めるための設備投資を行っており、当連結会計年度における設備投資の総額は42百万円であります。

主なものといたしましては、セグメントに帰属しない職場環境整備のための費用19百万円、当社基幹システムの構築費用等18百万円であります。

２【主要な設備の状況】

当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりです。

(1）提出会社

2020年３月31日現在

事業所名 （所在地）	セグメントの 名称	設備の内容	建　物 （千円）	土地 （千円） (面積㎡)	その他 （千円）	合計 （千円）	従業員数 (人)
---	---	---	---	---	---	---	---
大阪本社 （大阪市淀川区）	経営コンサルティング事業 SP(セールスプロモーション）コンサルティング事業 その他	事務所設備	565,781	1,527,477 (548.96)	46,602	2,139,861	141
東京本社 （東京都千代田区）	経営コンサルティング事業 SP(セールスプロモーション）コンサルティング事業 その他	〃	27,996	－ (－)	6,811	34,807	110
中部本部 （名古屋市中村区）	経営コンサルティング事業 SP(セールスプロモーション）コンサルティング事業	〃	7,376	－ (－)	1,527	8,904	29
九州本部 （福岡市博多区）	経営コンサルティング事業	〃	7,974	－ (－)	1,328	9,302	21
北海道支社他 ５事業所	経営コンサルティング事業	〃	2,352	－ (－)	2,670	5,022	67

（注）１．帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、構築物、リース資産であります。

なお、上記金額には、消費税等は含まれておりません。

２．上記の他、主要な賃借設備は、次のとおりであります。

2020年３月31日現在

事務所名（所在地）	セグメントの名称	設備の内容	年間賃借料（千円）
東京本社（東京都千代田区）	経営コンサルティング事業 SP(セールスプロモーション）コンサルティング事業 その他	事務所家賃	125,856
中部本部（名古屋市中村区）	経営コンサルティング事業 SP(セールスプロモーション）コンサルティング事業	〃	31,464
九州本部（福岡市博多区）	経営コンサルティング事業	〃	20,162
北海道支社他５事業所	経営コンサルティング事業	〃	47,437

(2）国内子会社

2020年３月31日現在

会社名	事業所名 （所在地）	セグメントの名称	設備の内容	帳簿価額			従業 員数 （人）
---	---	---	---	---	---	---	---
建物 （千円）	その他 （千円）	合計 （千円）
---	---	---	---	---	---	---	---
㈱リーディング・ ソリューション	本社 （東京都中央区）	経営コンサル ティング事業	事務所設備	2,902	607	3,510	21

（注）帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品であります。

なお、上記金額には、消費税等は含まれておりません。

３【設備の新設、除却等の計画】

当連結会計年度末現在における重要な設備の新設、除却等の計画はありません。

 有価証券報告書（通常方式）_20200625100248

第４【提出会社の状況】

１【株式等の状況】

（１）【株式の総数等】

①【株式の総数】

種類	発行可能株式総数（株）
---	---
普通株式	35,000,000
計	35,000,000

②【発行済株式】

種類	事業年度末現在発行数（株） （2020年３月31日）	提出日現在発行数 （株） （2020年６月25日）	上場金融商品取引所名 又は登録認可金融商品 取引業協会名	内容
普通株式	8,754,200	8,754,200	東京証券取引所 市場第一部	単元株式数 100株
計	8,754,200	8,754,200	－	－

（２）【新株予約権等の状況】

①【ストックオプション制度の内容】

決議年月日	2017年６月27日
付与対象者の区分及び人数	当社取締役（社外取締役を除く。）10名 当社従業員　　　　　　　　　　　33名
新株予約権の数（個）※	474〔464〕
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※	普通株式　47,400〔46,400〕
新株予約権の行使時の払込金額（円）※	1,415（注）１（注）２（注）３（注）４
新株予約権の行使期間 ※	自  2019年６月28日　至  2027年６月27日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）※	発行価格　　　　1,415 資本組入額        708
新株予約権の行使の条件 ※	①新株予約権者は、権利行使時においても、当社又は当社子会社の取締役、監査役及び従業員のいずれかの地位にあることを要するものとする。ただし、任期満了による退任、定年退職、会社都合による退任・退職、業務上の疾病に起因する退職、及び転籍等その他正当な理由が存すると認められる場合に限り、権利行使をなしうるものとする。 ②新株予約権者が死亡した場合は、新株予約権の相続を認めないものとする。 ③新株予約権者は、当社の2018年３月期の事業年度における当期純利益が、期初計画値（６億45百万円）以上になった場合に新株予約権の行使をできるものとする。なお、当期純利益とは、当社が金融商品取引法に基づき提出をした2018年３月期に係る有価証券報告書の財務諸表に当期純利益として記載される数値をいうものとする。
新株予約権の譲渡に関する事項 ※	新株予約権を譲渡により取得する場合は、当社取締役会の承認を要する。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 ※	（注）５

※  当事業年度の末日（2020年３月31日）における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在（2020年５月31日）にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を〔　〕内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。

（注）１．新株予約権発行後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は、次の算式により払込金額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げる。

調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	１
分割・併合の比率

２．当社が時価を下回る価額で募集株式の発行又は自己株式の処分（株式の無償割当てによる株式の発行及び自己株式を交付する場合を含み、新株予約権（新株予約権付社債も含む。）の行使による場合及び当社の普通株式に転換できる証券の転換による場合を除く。）を行う場合は、次の算式により払込金額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げる。

				既発行株式数	＋	新規発行株式数 × １株当たり払込金額
調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	募集株式発行前の株価
				既発行株式数 ＋ 新規発行株式数

ただし、算式中の既発行株式数は、上記の株式の発行の効力発生日前日における当社の発行済株式総数から、当該時点における当社の保有する自己株式の数を控除した数とし、自己株式の処分を行う場合、新規発行株式数を処分する自己株式の数、募集株式発行前の株価を自己株式処分前の株価にそれぞれ読み替えるものとする。

また、算式中の募集株式発行前の株価は、当社株式に市場価格がない場合、調整前行使価額とし、当社株式に市場価格がある場合、直前の当社優先市場における最終取引価格とする。

３．当社が吸収合併存続会社となる吸収合併を行う場合、当社が吸収分割承継会社となる吸収分割を行う場合、又は当社が完全親会社となる株式交換を行う場合、その他これらの場合に準じて行使価額の調整を必要とする場合、当社は必要と認める行使価額の調整を行う。

４．１個当たりの新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、新株予約権の行使により交付を受けることができる株式１株当たりの払込金額（以下「行使価額」という。）に付与株式数を乗じた金額とする。行使価額は、新株予約権の割当日の属する月の前月の各日（取引が成立しない日を除く。）における東京証券取引所の当社普通株式の普通取引の終値の平均値（１円未満の端数は切り上げる。）とする。ただし、当該金額が新株予約権の割当日における東京証券取引所の当社普通株式の普通取引の終値（取引が成立しない場合には、それに先立つ直近日の終値）を下回る場合は、当該終値を行使価額とする。ただし、以下の(1)、(2)、又は(3)の各事由が生じた時は、各算式により調整された行使価額に新株予約権１個当たりの目的である株式の数を乗じた額とする。なお、調整後の行使価額は、１円未満の端数を切り上げる。

(1) 当社が株式分割又は株式併合を行う場合

調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	１
分割・併合の比率

(2) 当社が時価を下回る価額で募集株式の発行又は自己株式の処分（株式の無償割当てによる株式の発行及び自己株式を交付する場合を含み、新株予約権（新株予約権付社債も含む。）の行使による場合及び当社の普通株式に転換できる証券の転換による場合を除く。）を行う場合

				既発行株式数	＋	新規発行株式数 × １株当たり払込金額
調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	募集株式発行前の株価
				既発行株式数 ＋ 新規発行株式数

ただし、算式中の既発行株式数は、上記の株式の発行の効力発生日前日における当社の発行済株式総数から、当該時点における当社の保有する自己株式の数を控除した数とし、自己株式の処分を行う場合、新規発行株式数を処分する自己株式の数、募集株式発行前の株価を自己株式処分前の株価にそれぞれ読み替えるものとする。また、算式中の募集株式発行前の株価は、当社株式に市場価格がない場合、調整前行使価額とし、当社株式に市場価格がある場合、直前の当社優先市場における最終取引価格とする。

(3) 当社が吸収合併存続会社となる吸収合併を行う場合、当社が吸収分割承継会社となる吸収分割を行う場合、又は当社が完全親会社となる株式交換を行う場合、その他これらの場合に準じて行使価額の調整を必要とする場合、当社は必要と認める行使価額の調整を行う。

５．当社が、合併（当社が合併により消滅する場合に限る。）、吸収分割もしくは新設分割（それぞれ当社が分割会社となる場合に限る。）、又は株式交換もしくは株式移転（それぞれ当社が完全子会社となる場合に限る。）（以上を総称して以下、「組織再編成行為」という。）をする場合において、組織再編成行為の効力発生日（吸収合併につき吸収合併の効力発生日、新設合併につき新設合併設立会社成立の日、吸収分割につき吸収分割の効力発生日、新設分割につき新設分割設立会社成立の日、株式交換につき株式交換の効力発生日、及び株式移転につき株式移転設立完全親会社の成立の日をいう。）の直前において残存する新株予約権（以下、「残存新株予約権」という。）を保有する新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号のイからホまでに掲げる株式会社（以下、「再編成対象会社」という。）の新株予約権を交付することとする。ただし、以下の条件に沿って再編成対象会社の新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約又は株式移転計画において定めることを条件とする。

(1) 交付する再編成対象会社の新株予約権の数

新株予約権者が保有する残存新株予約権の数と同一の数をそれぞれ交付するものとする。

(2) 新株予約権の目的である再編成対象会社の株式の種類

再編成対象会社の普通株式とする。

(3) 新株予約権の目的である再編成対象会社の株式の数

組織再編成行為の条件等を勘案のうえ、本新株予約権の取り決めに準じて決定する。

(4) 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

交付される１個当たりの新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、株式１株当たりの再編成後払込金額に上記(3)に従って決定される当該新株予約権の目的である再編成対象会社の株式の数を乗じて得られる金額とする。

再編成後払込金額は、組織再編成行為の条件等を勘案のうえ、上記（注）１.（注）２.（注）３.で定められる行使価額を調整して得られる額とする。

(5) 新株予約権を行使することができる期間

表中における新株予約権の行使期間の開始日と組織再編成行為の効力発生日のうちいずれか遅い日から、表中における新株予約権の行使期間の満了日までとする。

(6) 新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金及び資本準備金に関する事項

①　新株予約権の行使により株式を発行する場合において増加する資本金の額は、会社計算規則第17条第１項に従い計算される資本金等増加限度額に0.5を乗じた金額とし、計算の結果１円未満の端数が生じた時は、その端数を切り上げるものとする。

②　新株予約権の行使により株式を発行する場合において増加する資本準備金の額は、上記①記載の資本金等増加限度額から上記①に定める増加する資本金の額を減じた額とする。

(7) 譲渡による新株予約権の取得の制限

譲渡による新株予約権の取得については、再編成対象会社の取締役会の決議による承認を要する。

(8) 新株予約権の取得条項

①　以下のⅰ、ⅱ、ⅲ、ⅳ又はⅴのいずれかの議案につき当社株主総会で承認された場合（株主総会決議が不要の場合は、当社の取締役会決議がなされた場合）は、取締役会が別途定める日に、当社は無償で新株予約権を取得することができる。

ⅰ　当社が消滅会社となる合併契約承認の議案

ⅱ　当社が分割会社となる分割契約もしくは新設分割計画承認の議案

ⅲ　当社が完全子会社となる株式交換契約もしくは株式移転計画承認の議案

ⅳ　当社の発行する全部の株式の内容として譲渡による当該株式の取得について当社の承認を要することについての定めを設ける定款の変更承認の議案

ⅴ　新株予約権の目的である株式の内容として譲渡による当該株式の取得について当社の承認を要すること又は当該種類の株式について当社が株主総会の決議によってその全部を取得することについての定めを設ける定款の変更承認の議案

②　新株予約権者が、表中における新株予約権の行使の条件に定める①及び③の条件を満たさず、新株予約権を行使できなくなった場合、もしくは新株予約権者が死亡した場合は、当社はその新株予約権を無償にて取得することができる。

(9) その他の新株予約権の行使の条件

表中における新株予約権の行使の条件に準じて決定する。

決議年月日	2018年６月26日
付与対象者の区分及び人数	当社取締役（社外取締役を除く。） 11名 当社従業員                       72名
新株予約権の数（個）※	5,565〔5,495〕
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数※	普通株式　55,650〔54,950〕
新株予約権の行使時の払込金額（円）※	2,076（注）１（注）２（注）３（注）４
新株予約権の行使期間 ※	自  2020年７月１日　至  2028年６月26日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）※	①発行価格　　　　（注）４による払込金額と同額 ②資本組入額　　　（注）５
新株予約権の行使の条件 ※	①新株予約権者は、権利行使時においても、当社又は当社子会社の取締役、監査役及び従業員のいずれかの地位にあることを要するものとする。ただし、任期満了による退任、定年退職、会社都合による退任・退職、業務上の疾病に起因する退職、及び転籍等その他正当な理由が存すると認められる場合に限り、権利行使をなしうるものとする。 ②新株予約権者が死亡した場合は、新株予約権の相続を認めないものとする。 ③新株予約権者は、各年度の業績目標（下記ⅰ参照）のいずれかを達成した場合、各新株予約権者に割り当てられた新株予約権のうち、下記ⅱで設定された権利行使可能割合のそれぞれの個数を上限に2020年７月１日から2028年６月26日までの期間において、行使することができる。 ただし、新株予約権者は、業績目標を達成した各年度毎に定める当該期間（下記ⅲ参照）において、当社又は当社子会社の取締役、監査役及び従業員のいずれかの地位にあることを要するものとする。 なお、経常利益とは、当社が金融商品取引法に基づき提出をした各年度（下記ⅰ参照）に係る有価証券報告書の財務諸表に、経常利益として記載される数値をいうものとする。 ⅰ 各年度の業績目標 1) 2019年３月期　　経常利益   ９億90百万円 2) 2020年３月期　　経常利益   10億20百万円 3) 2021年３月期　　経常利益   10億60百万円 ⅱ 新株予約権の行使に際して定められる各年度の業績目標達成条件と権利行使可能割合 1) 2019年３月期の経常利益目標達成 　　割り当てられた新株予約権の30%を上限とする 2) 2020年３月期の経常利益目標達成 　　割り当てられた新株予約権の30%を上限とする 3) 2021年３月期の経常利益目標達成 　　割り当てられた新株予約権の40%を上限とする ⅲ 各年度毎に定める期間 1) 2019年３月期　　2018年７月１日～2019年６月30日 2) 2020年３月期　　2019年７月１日～2020年６月30日 3) 2021年３月期　　2020年７月１日～2021年６月30日
新株予約権の譲渡に関する事項 ※	新株予約権を譲渡により取得する場合は、当社取締役会の承認を要する。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 ※	（注）６

※  当事業年度の末日（2020年３月31日）における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在（2020年５月31日）にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を〔　〕内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。

（注）１．新株予約権発行後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は、次の算式により払込金額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げる。

調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	１
分割・併合の比率

２．当社が時価を下回る価額で募集株式の発行又は自己株式の処分（株式の無償割当てによる株式の発行及び自己株式を交付する場合を含み、新株予約権（新株予約権付社債も含む。）の行使による場合及び当社の普通株式に転換できる証券の転換による場合を除く。）を行う場合は、次の算式により払込金額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げる。

				既発行株式数	＋	新規発行株式数 × １株当たり払込金額
調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	募集株式発行前の株価
				既発行株式数 ＋ 新規発行株式数

ただし、算式中の既発行株式数は、上記の株式の発行の効力発生日前日における当社の発行済株式総数から、当該時点における当社の保有する自己株式の数を控除した数とし、自己株式の処分を行う場合、新規発行株式数を処分する自己株式の数、募集株式発行前の株価を自己株式処分前の株価にそれぞれ読み替えるものとする。

また、算式中の募集株式発行前の株価は、当社株式に市場価格がない場合、調整前行使価額とし、当社株式に市場価格がある場合、直前の当社優先市場における最終取引価格とする。

３．当社が吸収合併存続会社となる吸収合併を行う場合、当社が吸収分割承継会社となる吸収分割を行う場合、又は当社が完全親会社となる株式交換を行う場合、その他これらの場合に準じて行使価額の調整を必要とする場合、当社は必要と認める行使価額の調整を行う。

４．１個当たりの新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、新株予約権の行使により交付を受けることができる株式１株当たりの払込金額（以下「行使価額」という。）に付与株式数を乗じた金額とする。行使価額は、新株予約権の割当日の属する月の前月の各日（取引が成立しない日を除く。）における東京証券取引所の当社普通株式の普通取引の終値の平均値（１円未満の端数は切り上げる。）とする。ただし、当該金額が新株予約権の割当日における東京証券取引所の当社普通株式の普通取引の終値（取引が成立しない場合には、それに先立つ直近日の終値）を下回る場合は、当該終値を行使価額とする。ただし、以下の(1)、(2)、又は(3)の各事由が生じた時は、各算式により調整された行使価額に新株予約権１個当たりの目的である株式の数を乗じた額とする。なお、調整後の行使価額は、１円未満の端数を切り上げる。

(1) 当社が株式分割又は株式併合を行う場合

調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	１
分割・併合の比率

(2) 当社が時価を下回る価額で募集株式の発行又は自己株式の処分（株式の無償割当てによる株式の発行及び自己株式を交付する場合を含み、新株予約権（新株予約権付社債も含む。）の行使による場合及び当社の普通株式に転換できる証券の転換による場合を除く。）を行う場合

				既発行株式数	＋	新規発行株式数 × １株当たり払込金額
調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	募集株式発行前の株価
				既発行株式数 ＋ 新規発行株式数

ただし、算式中の既発行株式数は、上記の株式の発行の効力発生日前日における当社の発行済株式総数から、当該時点における当社の保有する自己株式の数を控除した数とし、自己株式の処分を行う場合、新規発行株式数を処分する自己株式の数、募集株式発行前の株価を自己株式処分前の株価にそれぞれ読み替えるものとする。また、算式中の募集株式発行前の株価は、当社株式に市場価格がない場合、調整前行使価額とし、当社株式に市場価格がある場合、直前の当社優先市場における最終取引価格とする。

(3) 当社が吸収合併存続会社となる吸収合併を行う場合、当社が吸収分割承継会社となる吸収分割を行う場合、又は当社が完全親会社となる株式交換を行う場合、その他これらの場合に準じて行使価額の調整を必要とする場合、当社は必要と認める行使価額の調整を行う。

５．新株予約権の行使により株式を発行する場合において増加する資本金の額は、会社計算規則第17条第１項に従い計算される資本金等増加限度額に0.5を乗じた金額とし、計算の結果１円未満の端数が生じたときは、その端数を切り上げるものとする。

６．当社が、合併（当社が合併により消滅する場合に限る。）、吸収分割もしくは新設分割（それぞれ当社が分割会社となる場合に限る。）、又は株式交換もしくは株式移転（それぞれ当社が完全子会社となる場合に限る。）（以上を総称して以下、「組織再編成行為」という。）をする場合において、組織再編成行為の効力発生日（吸収合併につき吸収合併の効力発生日、新設合併につき新設合併設立会社成立の日、吸収分割につき吸収分割の効力発生日、新設分割につき新設分割設立会社成立の日、株式交換につき株式交換の効力発生日、及び株式移転につき株式移転設立完全親会社の成立の日をいう。）の直前において残存する新株予約権（以下、「残存新株予約権」という。）を保有する新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号のイからホまでに掲げる株式会社（以下、「再編成対象会社」という。）の新株予約権を交付することとする。ただし、以下の条件に沿って再編成対象会社の新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約又は株式移転計画において定めることを条件とする。

(1) 交付する再編成対象会社の新株予約権の数

新株予約権者が保有する残存新株予約権の数と同一の数をそれぞれ交付するものとする。

(2) 新株予約権の目的である再編成対象会社の株式の種類

再編成対象会社の普通株式とする。

(3) 新株予約権の目的である再編成対象会社の株式の数

組織再編成行為の条件等を勘案のうえ、本新株予約権の取り決めに準じて決定する。

(4) 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

交付される１個当たりの新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、株式１株当たりの再編成後払込金額に上記(3)に従って決定される当該新株予約権の目的である再編成対象会社の株式の数を乗じて得られる金額とする。

再編成後払込金額は、組織再編成行為の条件等を勘案のうえ、上記（注）１.（注）２.（注）３.で定められる行使価額を調整して得られる額とする。

(5) 新株予約権を行使することができる期間

表中における新株予約権の行使期間の開始日と組織再編成行為の効力発生日のうちいずれか遅い日から、表中における新株予約権の行使期間の満了日までとする。

(6) 新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金及び資本準備金に関する事項

①　新株予約権の行使により株式を発行する場合において増加する資本金の額は、会社計算規則第17条第１項に従い計算される資本金等増加限度額に0.5を乗じた金額とし、計算の結果１円未満の端数が生じた時は、その端数を切り上げるものとする。

②　新株予約権の行使により株式を発行する場合において増加する資本準備金の額は、上記①記載の資本金等増加限度額から上記①に定める増加する資本金の額を減じた額とする。

(7) 譲渡による新株予約権の取得の制限

譲渡による新株予約権の取得については、再編成対象会社の取締役会の決議による承認を要する。

(8) 新株予約権の取得条項

①　以下のⅰ、ⅱ、ⅲ、ⅳ又はⅴのいずれかの議案につき当社株主総会で承認された場合（株主総会決議が不要の場合は、当社の取締役会決議がなされた場合）は、取締役会が別途定める日に、当社は無償で新株予約権を取得することができる。

ⅰ　当社が消滅会社となる合併契約承認の議案

ⅱ　当社が分割会社となる分割契約もしくは新設分割計画承認の議案

ⅲ　当社が完全子会社となる株式交換契約もしくは株式移転計画承認の議案

ⅳ　当社の発行する全部の株式の内容として譲渡による当該株式の取得について当社の承認を要することについての定めを設ける定款の変更承認の議案

ⅴ　新株予約権の目的である株式の内容として譲渡による当該株式の取得について当社の承認を要すること又は当該種類の株式について当社が株主総会の決議によってその全部を取得することについての定めを設ける定款の変更承認の議案

②　新株予約権者が、表中における新株予約権の行使の条件に定める①及び③の条件を満たさず、新株予約権を行使できなくなった場合、もしくは新株予約権者が死亡した場合は、当社はその新株予約権を無償にて取得することができる。

(9) その他の新株予約権の行使の条件

表中における新株予約権の行使の条件に準じて決定する。

②【ライツプランの内容】

該当事項はありません。 

③【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。

（３）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。 

（４）【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日	発行済株式総数増減数(株)	発行済株式総数残高（株）	資本金増減額 （千円）	資本金残高 （千円）	資本準備金 増減額(千円)	資本準備金 残高（千円）
---	---	---	---	---	---	---
1995年５月19日	2,020,200	8,754,200	－	1,772,000	－	2,402,800

(注)　1995年５月19日付で１株を1.3株に無償株主割当しております。 

（５）【所有者別状況】

							2020年３月31日現在
区分	株式の状況（１単元の株式数 100株）								単元未満 株式の状況 （株）
政府及び地方公共団体	金融機関	金融商品 取引業者	その他の法人	外国法人等		個人その他	計
個人以外	個人
株主数（人）	－	18	21	53	27	3	8,075	8,197	－
所有株式数（単元）	－	8,459	696	5,302	200	8	72,760	87,425	11,700
所有株式数の割合（％）	－	9.68	0.80	6.06	0.23	0.01	83.22	100.00	－

(注)１．自己株式141,094株は、「個人その他」に1,410単元及び「単元未満株式の状況」に94株を含めて記載しております。なお、自己株式の株主名簿記載上の株式数と実質的な所有株式数は同一であります。

２．上記「その他の法人」及び「単元未満株式の状況」の欄には、証券保管振替機構名義の株式が、それぞれ６単元及び90株含まれております。

（６）【大株主の状況】

		2020年３月31日現在
氏名又は名称	住所	所有株式数 （千株）	発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％）
田辺　次良	神戸市北区	1,210	14.05
田邊　洋一郎	川崎市宮前区	1,010	11.73
楢崎　十紀	京都市左京区	825	9.58
光通信株式会社	東京都豊島区西池袋１丁目４番10号	428	4.97
タナベ経営取引先持株会	大阪市淀川区宮原３丁目３番41号	260	3.02
上田　信一	神奈川県足柄上郡大井町	258	2.99
タナベ経営社員持株会	大阪市淀川区宮原３丁目３番41号	222	2.57
特定有価証券信託受託者 株式会社ＳＭＢＣ信託銀行	東京都港区西新橋１丁目３番１号	202	2.34
日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）	東京都港区浜松町２丁目11番３号	167	1.94
木元　仁志	大阪府高槻市	160	1.85
計	－	4,744	55.08

（７）【議決権の状況】

①【発行済株式】

				2020年３月31日現在
区分	株式数（株）		議決権の数（個）	内容
無議決権株式		－	－	－
議決権制限株式（自己株式等）		－	－	－
議決権制限株式（その他）		－	－	－
完全議決権株式（自己株式等）	（自己保有株式）		－	－
普通株式	141,000
完全議決権株式（その他）	普通株式	8,601,500	86,015	－
単元未満株式	普通株式	11,700	－	－
発行済株式総数		8,754,200	－	－
総株主の議決権		－	86,015	－

(注)　「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、証券保管振替機構名義の株式が600株含まれております。

また、「議決権の数」欄には、同機構名義の完全議決権株式に係る議決権の数６個が含まれております。 

②【自己株式等】

				2020年３月31日現在
所有者の氏名又は名称	所有者の住所	自己名義所有 株式数（株）	他人名義所有 株式数（株）	所有株式数の 合計（株）	発行済株式総数に 対する所有株式数 の割合（％）
（自己保有株式） 株式会社タナベ経営	大阪市淀川区宮原３丁目３番41号	141,000	－	141,000	1.61
計	－	141,000	－	141,000	1.61

２【自己株式の取得等の状況】

【株式の種類等】　会社法第155条第７号に該当する普通株式の取得

（１）【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。 

（２）【取締役会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

（３）【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

区分	株式数（株）	価額の総額（円）
---	---	---
当事業年度における取得自己株式	20	24,940
当期間における取得自己株式	30	37,470

（注）当期間における保有自己株式数には、2020年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式は含めておりません。 

（４）【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

区分	当事業年度		当期間
---	---	---	---	---
株式数（株）	処分価額の総額 （円）	株式数（株）	処分価額の総額 （円）
---	---	---	---	---
引き受ける者の募集を行った取得自己株式	－	－	－	－
消却の処分を行った取得自己株式	－	－	－	－
合併、株式交換、会社分割に係る移転を行った取得自己株式	－	－	－	－
その他 （－）	－	－	－	－
保有自己株式数	141,094	－	141,124	－

（注）１．当期間における処理自己株式数には、2020年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の売渡による株式は含めておりません。

２．当期間における保有自己株式数には、2020年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り及び売渡による株式は含めておりません。 

３【配当政策】

当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つと考えております。配当性向60％を目安に業績等を勘案し、利益配分を行ってまいります。

剰余金の配当は期末配当の年１回を基本的な方針としており、期末配当の決定機関は株主総会であります。

また、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。

当事業年度の配当につきましては、上記基本方針と業績等を勘案し、2020年６月25日開催の第58回定時株主総会において１株につき普通配当43円の配当を実施することに決定いたしました。

内部留保につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現するための資金として有効活用する方針であります。

なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。

決議年月日	配当金の総額 （千円）	1株当たり配当額 （円）
2020年６月25日	370,363	43
定時株主総会決議

４【コーポレート・ガバナンスの状況等】

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】

①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社は、「コンサルティング」により顧客課題・社会的課題を解決することを通じて、持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上を実現し、株主をはじめ従業員、顧客、取引先や提携先等すべてのステークホルダー（利害関係者）から信頼される企業となることを、経営の最重要課題と位置付けております。

その実現のために、企業情報の適切な開示を実践しつつ、経営の健全性・透明性を確保し、同時に経営の迅速性・効率性も高めることができるコーポレートガバナンス体制を構築してまいります。また、中長期的な株主の利益と合致する投資方針を有する株主との間で建設的な対話の実現に取り組んでまいります。

②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由

当社の提出日現在における企業統治の体制の模式図は、以下のとおりであります。

ａ．企業統治の体制の概要

（各機関及び部署における運営、機能及び活動状況）

＜取締役会＞

取締役会は、代表取締役社長を議長として、毎月開催し、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。業務執行に関する最高の意思決定機関として、法令、定款及び「取締役会規則」において定められた重要事項を意思決定すると共に、代表取締役をはじめ各取締役の業務執行の監督を行っております。

構成員は、取締役である若松孝彦、田辺次良、長尾吉邦、大川雅弘、中村敏之、南川典人、仲宗根政則、藁田勝、松永匡弘、島田憲佳と監査等委員である社外取締役の市田龍、神原浩、井村牧であります。

＜経営会議＞

経営会議は、代表取締役社長が責任者となり、毎月開催し、必要に応じて臨時開催しております。取締役会へ上程すべき事項や経営方針及び経営計画に関する事項等、経営に関する全般的な重要事項を検討し決定しております。

構成員は、取締役である若松孝彦、長尾吉邦、大川雅弘、中村敏之、南川典人、仲宗根政則、藁田勝、松永匡弘、島田憲佳と執行役員である山本剛史、竹内建一郎、福元章士、齋藤正淑、村上幸一、川島克也、槇本康範、高島健二、飯田和之、保木本正典、奥村格、川本喜浩や代表取締役社長が指名する幹部社員である庄田順一、都築伸佳、渡辺正明であります。

＜戦略パートナーズ会議＞

戦略パートナーズ会議は、代表取締役社長が責任者となり、毎月開催しております。

顧客の要求事項の把握、事業計画の遂行のため、各部の事業計画及び実施状況の報告と各部門間の連携と調整を行っており、取締役会で決定した経営基本方針を迅速に実行するうえで、大いに活かされた場となっております。

構成員は、取締役である若松孝彦、田辺次良、長尾吉邦、大川雅弘、中村敏之、南川典人、仲宗根政則、藁田勝、松永匡弘、島田憲佳や執行役員である山本剛史、竹内建一郎、福元章士、齋藤正淑、村上幸一、川島克也、槇本康範、高島健二、飯田和之、保木本正典、奥村格、川本喜浩や幹部社員である土井大輔、巻野隆宏、森田裕介、松本宗家、浜岡裕明、鈴村幸宏、原泰彦、木内健介、武政大貴、盛田恵介、大森光二、三浦保夫、丹尾渉、福原啓祐、種戸則文、平井克幸、中須悟、笠島雅人、阿部和也、藤井健太、日下部聡、森松貞治、田中佳珠宏、番匠茂、松本順行、北島康弘、比嘉純弥、脇阪佳人、足田悟史、庄田順一、竹綱一浩、松岡彩、椋野啓司、福田季三志、日高義仁、貞弘羊子、都築伸佳、渡辺正明と社長が指名する内部監査室の川田晴男、鶴田郁一であります。

＜監査等委員会＞

監査等委員会は、監査等委員である取締役が、社内の重要な会議に出席し、適宜意見を述べるほか、重要な稟議書類等を閲覧する等の監査手続を実施しております。また、会計監査人、内部監査部門及び内部統制部門と連携を取りながら、監査の実効性の確保を図っております。

構成員は、監査等委員である社外取締役の市田龍、神原浩、井村牧であります。

ｂ．企業統治の体制を採用する理由

当社は監査等委員会設置会社であり、役員構成は取締役（監査等委員である取締役を除く。）10名、監査等委員である取締役３名（うち社外取締役３名）の合計13名（うち社外取締役３名）とし、全社的な経営視点と高い倫理観を有し、地域経済・地域企業にも精通している人材が業務執行を行い、高度な専門性と豊富な経験、幅広い視点や高い倫理観を有する人材が社外取締役として助言等を行うことが、現状の当社にとって最適であると考えております。

変化の激しい経営環境に対応するため、このような企業統治の体制により、取締役会による経営の意思決定機能及び監督機能を強化してまいります。また、業務執行取締役が参加する経営会議を始めとして、重要な業務執行の決定権限の委譲を推進し、経営の迅速性・効率性も高めてまいります。

③企業統治に関するその他の事項

ａ．内部統制システムの整備の状況

当社の内部統制システムは、継続的に企業価値を高め全てのステークホルダーから信頼される会社を実現するために、（１）業務の有効性と効率性、（２）財務報告の信頼性、（３）関連法規の遵守、（４）資産の保全を担保することを目的として設計しております。これらの内部統制システムがバランスよく各業務に組み込まれ、有効に機能することが重要と考えております。

当社は、コンプライアンスを実現するため、2006年４月に役員・社員全員の行動指針「役員・社員倫理規範」を制定するとともに、コンプライアンス担当役員を置き、コンプライアンス体制の強化を図っております。

また、業務管理強化のための牽制組織として、他の職制に属さない代表取締役社長直属の部門として内部監査室を設置し、専任者３名を配属しております。内部監査室は、社内規則・規程に基づき業務監査を実施し、経営の合理化・効率化及び業務の適正な遂行を図ることを目的としております。結果を代表取締役社長及び監査等委員会に報告し、また必要該当部門には勧告を行い、回答を求めております。

また、「取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他株式会社の業務の適正を確保するために必要なものとして法務省令で定める体制の整備」の基本方針として、下記のとおり取締役会で決議しております。

（取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制）

１．コンプライアンス担当役員を置き、コンプライアンスについての社内啓蒙、コンプライアンス体制の充実を図る。

２.「コンプライアンス委員会」を設置し、法令遵守に関する課題を把握し、対策を検討すると共に、対策の有効性を検証する。

３．当社グループ（当社及び子会社から成る企業集団をいう。以下同じ）の社員等（取締役及び使用人をいう。以下同じ）が遵守すべきものとして、「役員・社員倫理規範」、「コンプライアンス倫理憲章」、「コンプライアンス規則」及び「インサイダー取引管理規則」を制定すると共に、担当役員は当社グループの社員等に周知徹底させる。

４．内部監査室は、各部門に対して、「内部監査規則」に基づき、法令及び社内規則・規程の遵守状況及び業務の効率性及び有効性等の監査を実施し、その結果を代表取締役社長及び監査等委員会に報告・共有する。

５．「公益通報者保護規則」を制定し、法令違反等を未然又は早期に発見し、対応する体制を整備する。

６．反社会的勢力への対応を所管する部署をコーポレート本部総務部とし、反社会的勢力に対して常に注意を払うと共に、その不当要求に対しては組織的な対応をとって、このような団体・個人とは一切の関係を持たない。

（取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制）

１．取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理は、「取締役会規則」及び「文書管理規則」に従い適切に行う。

２．取締役及び監査等委員会が求めた時には、責任部署はいつでも当該文書を閲覧又は謄写に供する。

（損失の危険の管理に関する規程その他の体制）

１.「コンプライアンス委員会」を設置し、各部門の業務に係るリスク管理状況を把握し、必要に応じて支援及び提言を行う。

２．リスク管理に関する規則として、「コンプライアンス規則」、「反社会的勢力対策規則」、「公益通報者保護規則」、「危機管理規則」等を整備する。

３．「決裁規則」及び「決裁基準書」等により職務権限を明確にする。

４．内部監査室は、全部門に原則年１回以上の監査を実施する。

５．取締役、執行役員、部門長、事業所長、副事業所長、内部監査室長等が出席し、原則毎月開催する戦略パートナーズ会議では、年度計画の進捗状況、業績の管理を行うと共に、異常事項の報告を義務付ける。

以上の１～５により、会社に重大な影響を及ぼす事態の発生防止に努めると共に、万一、不測の事態が発生した場合は、「危機管理規則」に基づき、代表取締役社長を本部長とする対策本部を設置し、迅速な対応を行い、損害、影響額を最小限にとどめるよう努める。

（取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制）

１.「取締役会規則」、「役員服務規則」、「決裁基準書」等の諸規則・諸規程の整備を行い、取締役の職務権限を明確にし、業務の効率性を確保していく。

２．原則として毎月１回以上、取締役会、経営会議及び戦略パートナーズ会議を開催し、迅速な意思決定と効率的な業務執行を行う。

３．経営計画や各部門業務計画を策定し、その進捗状況を取締役会、経営会議及び戦略パートナーズ会議にて確認し、月次及び四半期毎の業務管理を行う。

（当社グループにおける業務の適正を確保するための体制）

１．コーポレート本部総務部及びコーポレート本部財務部は、当社グループの内部統制の有効性並びに妥当性を確保するため、「業務分掌規則」及び「関係会社管理規則」により、状況に応じて必要な管理を行う。

２．監査等委員会及び内部監査室は、当社グループの管理状況及び業務活動について、監査及び調査を実施する。

３．コーポレート本部財務部は、当社グループの営業成績及びそれに係る重要事項等について、定期的に報告を受ける。

４．コーポレート本部総務部は、当社グループに重大なリスクが発生した場合には、速やかに報告を受ける体制を整備する。

５．当社グループの経営計画及び業務計画を策定し、その進捗状況を当社の取締役会及び経営会議にて確認する。

（監査等委員会の職務を補助すべき使用人に関する体制と当該使用人の取締役（監査等委員である取締役を除く。）からの独立性に関する事項並びに監査等委員会の当該使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項）

１．監査等委員会の職務を補助するため、監査等委員会事務局を置く。

２．監査等委員会事務局を担う使用人については、取締役（監査等委員である取締役を除く。）からの独立性及び指示の実効性の確保のため、その人事異動及び人事評価等の決定に際し、監査等委員会の同意を必須とする。

３．監査等委員会事務局は、「監査等委員会監査等基準」に従い、監査等委員会の指示により監査等委員会監査に係る補助業務等を行う。なお、その補助業務等を遂行する際には、取締役（監査等委員である取締役を除く。）や使用人はこれを妨げず、監査の実効性の確保に協力する。

（当社グループの社員等又はこれらの者から報告を受けた者が監査等委員会に報告するための体制その他の監査等委員会への報告に関する体制）

１．当社グループの社員等及びこれらの者から報告を受けた者は、監査等委員会に対して、法令に違反する事実、会社に著しい損害を与えるおそれのある事実を発見したときは、当該事実に関する事項を社内規則・規程に従い速やかに報告する。

２．当社は、前項の報告を行った者に対し、当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを行うことを禁止し、その旨を社員等に周知徹底する。

３．次の事項は、監査等委員会に遅滞なく報告する体制を整える。

(1)監査等委員会から、業務に関して報告を求められた事項

(2)内部監査室が実施した内部監査の結果

４．監査等委員である取締役は、取締役（監査等委員である取締役を除く。）及び社員より報告を受けた場合、監査等委員会において速やかに報告・情報共有を行う。

（監査等委員会監査が実効的に行われることを確保するための体制）

１．監査等委員である取締役が、会社の重要情報についてアクセスできる環境等を整備するよう努める。

２．代表取締役社長と定期的に会合を開催する。また、会計監査人と定期的に意見及び情報の交換を行うと共に、必要に応じて会計監査人に報告を求める。

３．当社グループの社員等は、監査等委員会監査の重要性を十分に理解し、監査等委員会監査の環境を整備するように努める。

４．監査等委員である取締役の職務執行について生じる費用又は債務は、監査等委員である取締役より請求のあった後、速やかに処理する。

ｂ．リスク管理体制の整備の状況

リスク管理については、代表取締役社長を委員長とし、コーポレート本部担当取締役、執行役員、内部監査室長等を委員としたコンプライアンス委員会を設置しております。コンプライアンス委員会では、職務権限の明確化、リスク管理に係る諸規則・諸規程の整備を行うとともに、当社におけるリスクを洗い出し、評価・分析・対応策等の検討と各部門のリスク管理状況の把握と指導を行っております。

ｃ．責任限定契約の内容の概要

当社と社外取締役は、会社法第423条第１項の賠償責任について法令に定める要件に該当する場合には賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく賠償責任の限度額は、会社法第425条第１項各号が定める額の合計額を限度としております。

ｄ．取締役の定数

当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）は、20名以内、監査等委員である取締役の定数は、５名以内とする旨を定款に定めております。

ｅ．取締役の選任及び解任の決議要件

当社は、取締役の選任決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨を定款に定めております。また、取締役の選任の決議は累積投票によらない旨を定款に定めております。

取締役の解任決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の過半数を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款に定めております。

ｆ．株主総会決議事項を取締役会で決議することができる事項

（自己株式の取得）

当社は、会社法第165条第２項の規定により、取締役会の決議によって自己の株式を取得することができる旨定款に定めております。これは、資本政策の機動的な遂行を目的とするものであります。

（中間配当）

当社は、会社法第454条第５項の規定により、取締役会の決議によって毎年９月30日を基準日として中間配当をすることができる旨定款に定めております。これは、株主への機動的な利益還元の実施を可能とすることを目的とするものであります。

（取締役の責任免除）

当社は、取締役が期待される役割を十分に発揮できるようにするため、取締役（取締役であった者を含む。）の会社法第423条第１項の賠償責任について、取締役会の決議によって、法令の定める要件に該当する場合には賠償責任額から法令に定める最低責任限度額を控除して得た額を限度として免除することができる旨を定款に定めております。

ｇ．株主総会の特別決議要件

当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。

ｈ．反社会的勢力排除に向けた体制

１．反社会的勢力排除に向けた基本的な考え方

当社は、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力に対して、毅然とした態度を貫き、取引の防止に努めることを基本方針としております。

２．反社会的勢力排除に向けた整備状況

(1)対応統括部署及び不当要求防止責任者の設置状況

対応統括部署 コーポレート本部総務部

不当要求防止責任者 コーポレート本部総務部長

(2)外部の専門機関との連携状況

緊急時における警察への通報、弁護士等への相談を機動的に行えるように専門機関と緊密に連携し、対応できる体制を構築しております。

(3)反社会的勢力に関する情報の収集・管理状況

コーポレート本部総務部に反社会的勢力に関する情報を集約し、一元的に管理する体制としております。

(4)対応マニュアルの整備状況

「役員・社員倫理規範」及び「反社会的勢力対策規則」に反社会的勢力との基本姿勢について定めると共に、必要に応じて適宜、具体的な対応マニュアル等に定めております。

(5)研修活動の実施状況

各種研修会時に適宜、研修を実施しております。

ｉ．子会社の業務の適正を確保するための体制整備の状況

前記の「③企業統治に関するその他の事項　ａ．内部統制システムの整備の状況　（当社グループにおける業務の適正を確保するための体制）」に記載のとおりであります。

（２）【役員の状況】

①　役員一覧

男性　12名　女性　1名　（役員のうち女性の比率7.7％）

役職名	氏名	生年月日	略歴	任期	所有 株式数 （千株）
取締役会長	田辺　次良	1951年     ６月３日生	1977年10月 川辺株式会社退社 1980年３月 当社入社 1990年３月 常勤監査役に就任 1992年６月 取締役ＥＣサービス本部長に就任 1994年４月 取締役副社長兼ＥＣ本部長兼公開支援室長に就任 1998年４月 代表取締役社長に就任 2009年４月 代表取締役会長に就任 2019年４月 取締役会長に就任（現任）	(注)３	1,210
代表取締役社長 コンプライアンス担当	若松　孝彦	1965年     ３月２日生	1989年３月 当社入社 2001年10月 大阪本部長 2003年６月 取締役大阪本部長に就任 2006年４月 取締役大阪本部・中四国支社担当に就任 2008年６月 常務取締役中部本部・大阪本部・中四国支社担当に就任 2009年４月 専務取締役コンサルティング統轄本部長に就任 2010年４月 専務取締役コンサルティング統轄本部長兼ネットワーク本部担当に就任 2012年４月 取締役副社長コンサルティング統轄本部長兼ネットワーク本部担当に就任 2012年６月 取締役副社長コンサルティング統轄本部長兼ネットワーク本部担当、管理本部担当に就任 2014年４月 代表取締役社長、管理本部担当、コンプライアンス担当に就任 2014年６月 代表取締役社長、コンプライアンス担当に就任（現任）	(注)３	55
取締役副社長 経営コンサルティング本部長兼戦略総合研究所担当	長尾　吉邦	1964年     12月23日生	1985年３月 当社入社 2002年４月 北海道支社長 2005年６月 取締役北海道支社長に就任 2005年10月 取締役東京第一本部・東京第二本部担当兼北海道支社長に就任 2006年４月 取締役東京本部・北海道支社担当に就任 2008年４月 取締役東京本部・北海道支社・新潟支社担当に就任 2009年４月 常務取締役コンサルティング統轄本部副本部長に就任 2013年４月 専務取締役コンサルティング統轄本部副本部長に就任 2014年４月 専務取締役コンサルティング統轄本部長に就任 2015年４月 専務取締役コンサルティング戦略本部長兼戦略総合研究所担当、ＳＰコンサルティング本部担当に就任 2016年４月 取締役副社長コンサルティング戦略本部長兼戦略総合研究所担当、ＳＰコンサルティング本部担当に就任 2018年４月 取締役副社長経営コンサルティング本部長兼戦略総合研究所担当、ＳＰコンサルティング本部担当 2018年６月 取締役副社長経営コンサルティング本部長兼戦略総合研究所担当に就任（現任）	(注)３	40

役職名	氏名	生年月日	略歴	任期	所有 株式数 （千株）
常務取締役 経営コンサルティング本部 中部本部・北陸支社担当兼 地域ＦＣＣ戦略担当	大川　雅弘	1956年     12月９日生	1983年11月 大協株式会社退社 1983年11月 当社入社 1997年11月 北陸支社長 2000年６月 取締役北陸支社長に就任 2003年８月 取締役拠点支援部担当兼北陸支社長に就任 2004年４月 取締役北陸支社・企画開発部担当に就任 2006年４月 取締役北陸支社・企画開発部担当、ネットワーク本部担当に就任 2007年４月 取締役北陸支社・企画開発部担当、ネットワーク本部担当、管理本部担当に就任 2009年４月 取締役北陸支社・中四国支社・企画開発部担当、ネットワーク本部担当に就任 2010年４月 取締役北陸支社・中四国支社・企画開発部担当に就任 2011年４月 常務取締役中部本部・北陸支社・企画開発部・商品企画部担当に就任 2012年４月 常務取締役中部本部・北陸支社・企画開発部担当に就任 2015年４月 常務取締役中部本部・北陸支社担当に就任 2017年４月 常務取締役コンサルティング戦略本部中部本部・北陸支社担当兼地域ＦＣＣ戦略担当に就任 2018年４月 常務取締役経営コンサルティング本部中部本部・北陸支社担当兼地域ＦＣＣ戦略担当（現任）	(注)３	58
常務取締役 経営コンサルティング本部 北海道支社担当兼 ドメインコンサルティング 戦略担当	中村　敏之	1966年     11月10日生	1994年９月 トステム株式会社退社 1994年10月 当社入社 2005年10月 大阪本部副本部長 2006年４月 大阪本部長 2008年６月 取締役大阪本部長に就任 2011年４月 取締役大阪本部・中四国支社担当に就任 2013年４月 取締役大阪本部・北海道支社・中四国支社担当に就任 2014年４月 取締役北海道支社・東北支社・新潟支社担当に就任 2015年４月 常務取締役北海道支社・東北支社・新潟支社担当に就任 2017年４月 常務取締役コンサルティング戦略本部北海道支社・東北支社担当兼ドメイン戦略担当に就任 2018年４月 常務取締役経営コンサルティング本部北海道支社・東北支社担当兼ドメインコンサルティング戦略担当に就任 2018年６月 常務取締役経営コンサルティング本部北海道支社担当兼ドメインコンサルティング戦略担当に就任（現任）	(注)３	12

役職名	氏名	生年月日	略歴	任期	所有 株式数 （千株）
常務取締役 経営コンサルティング本部 九州本部・中四国支社・ Ｍ＆Ａアライアンス コンサルティング本部担当	南川　典人	1963年     ３月４日生	1993年３月 株式会社リゾート開発研究所退社 1993年４月 当社入社 2004年10月 西部本部副本部長 2007年４月 西部本部長 2012年６月 取締役西部本部長に就任 2013年４月 取締役西部本部・沖縄支社担当に就任 2014年４月 取締役西部本部・中四国支社・沖縄支社担当に就任 2015年４月 常務取締役九州本部・中四国支社・沖縄支社担当に就任 2017年４月 常務取締役コンサルティング戦略本部九州本部・中四国支社担当兼アライアンス戦略担当に就任 2018年４月 常務取締役経営コンサルティング本部九州本部・中四国支社担当兼ステージアップコンサルティング戦略・Ｍ＆Ａアライアンスコンサルティング戦略・金融ドメインコンサルティング戦略担当に就任 2019年４月 常務取締役経営コンサルティング本部九州本部・中四国支社担当兼Ｍ＆Ａアライアンスコンサルティング戦略・金融ドメインコンサルティング戦略担当に就任 2020年４月 常務取締役経営コンサルティング本部九州本部・中四国支社・Ｍ＆Ａアライアンスコンサルティング本部担当に就任（現任）	(注)３	12
取締役 経営コンサルティング本部 東北支社・新潟支社担当兼 ＨＲ戦略担当	仲宗根　政則	1968年     １月２日生	1990年３月 当社入社 2005年４月 東京第一本部副本部長 2006年４月 東京本部副本部長 2011年４月 東京本部長 2014年６月 取締役東京本部長に就任 2016年４月 取締役コンサルティング戦略本部東京本部担当に就任 2017年４月 取締役コンサルティング戦略本部東京本部・新潟支社担当に就任 2018年４月 取締役経営コンサルティング本部東京本部・新潟支社担当兼ファンクションコンサルティング戦略担当に就任 2018年６月 取締役経営コンサルティング本部東北支社・新潟支社担当兼ファンクションコンサルティング戦略担当に就任 2020年４月 取締役経営コンサルティング本部東北支社・新潟支社担当兼ＨＲ戦略担当に就任（現任）	(注)３	6

役職名	氏名	生年月日	略歴	任期	所有 株式数 （千株）
取締役 経営コンサルティング本部 大阪・沖縄支社担当兼 ファンクション コンサルティング戦略担当	藁田　勝	1965年     ７月19日生	2000年９月 京都みやこ信用金庫退庫 2000年10月 当社入社 2006年４月 大阪本部副本部長 2011年４月 大阪本部長 2014年６月 取締役大阪本部長に就任 2016年４月 取締役コンサルティング戦略本部大阪本部担当に就任 2017年４月 取締役コンサルティング戦略本部大阪本部・沖縄支社担当に就任 2018年４月 取締役経営コンサルティング本部大阪本部・沖縄支社担当兼人材開発コンサルティング戦略担当に就任 2019年４月 取締役経営コンサルティング本部大阪・沖縄支社担当兼人材開発コンサルティング戦略担当に就任 2020年４月 取締役経営コンサルティング本部大阪・沖縄支社担当兼ファンクションコンサルティング戦略担当に就任（現任）	(注)３	8
取締役 コーポレート本部担当	松永　匡弘	1959年     ２月13日生	2014年３月 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社退社 2014年４月 当社入社 2014年４月 管理本部長兼管理本部総務部長 2014年６月 取締役管理本部長兼管理本部総務部長に就任 2014年10月 取締役管理本部長に就任 2015年４月 取締役経営管理本部長に就任 2019年４月 取締役コーポレート本部担当に就任（現任）	(注)３	10
取締役 マーケティング コンサルティング本部長	島田　憲佳	1976年      ２月16日生	1999年４月 当社入社 2014年４月 ＳＰ事業部営業本部副本部長 2015年４月 ＳＰコンサルティング本部長兼ＳＰ営業本部長 2016年４月 ＳＰコンサルティング本部長兼ＳＰコンサルティング本部東京本部長 2018年６月 取締役ＳＰコンサルティング本部長兼ＳＰコンサルティング本部東京本部長に就任 2020年４月 取締役マーケティングコンサルティング本部長に就任（現任）	(注)３	1
取締役（監査等委員） (注)１	市田　龍 (注)４	1952年     ４月２日生	1981年10月 太田哲三事務所（現 EY新日本有限責任監査法人）入所 1985年３月 公認会計士登録（現在） 2002年７月 新日本監査法人（現 EY新日本有限責任監査法人）代表社員（現 シニアパートナー） 2004年12月 税理士登録（現在） 2007年９月 新日本有限責任監査法人（現 EY新日本有限責任監査法人）西日本ブロック長兼大阪事務所長 2013年７月 市田龍公認会計士事務所所長（現任） 2014年６月 京福電気鉄道株式会社社外監査役（現任） 　　　　 　株式会社ダイセル社外監査役（現任） 2015年６月 当社社外取締役に就任 2019年６月 当社社外取締役（監査等委員）に就任（現任）	(注)２	4
取締役（監査等委員） (注)１	神原　浩	1975年     ４月３日生	2002年10月 弁護士登録（現在） 　　　　　 わかくさ法律事務所入所 2007年10月 きよた総合法律会計事務所入所 2009年11月 きっかわ法律事務所入所 2013年７月 同事務所 パートナー（現任） 2018年６月 当社社外取締役に就任 2019年６月 当社社外取締役（監査等委員）に就任（現任）	(注)２	0

役職名	氏名	生年月日	略歴	任期	所有 株式数 （千株）
取締役（監査等委員） (注)１	井村　牧	1960年     ２月20日生	1985年７月 グレイ大広株式会社（現 株式会社グレイワールドワイド）入社 1989年４月 電通バーソン・マーステラ株式会社（現 株式会社バーソン・コーン＆ウルフ・ジャパン）入社 1998年７月 株式会社電通パブリックリレーションズ　グローバルアカウント部部長 2005年５月 ビザ・ワールドワイド株式会社（現 ビザ・ワールドワイド・ジャパン株式会社）コーポレート・コミュニケーション本部バイスプレジデント兼本部長 2009年10月 日本ロレアル株式会社副社長兼コーポレート・コミュニケーション本部本部長 2019年６月 当社社外取締役（監査等委員）に就任（現任） 2019年７月 日本ロレアル株式会社アドバイザー 2020年３月 日本ロレアル株式会社退社	（注）２	0
計					1,420

(注)１．取締役 市田 龍氏、神原 浩氏及び井村 牧氏は、社外取締役であります。

２．2019年６月26日開催の定時株主総会の終結の時から２年間

３．2020年６月25日開催の定時株主総会の終結の時から１年間

４．市田龍氏の氏名に関しては、「開示用電子情報処理組織等による手続の特例等に関する留意事項について」及び「提出書類ファイル仕様書」（金融庁総務企画局）の規定により使用可能とされている文字以外を含んでいるため、開示用電子情報処理組織（ＥＤＩＮＥＴ）上使用できる文字で代用しております。

②　社外役員の状況

当社の社外取締役（監査等委員）は３名であります。

社外取締役市田龍氏は、市田龍公認会計士事務所の所長であり、かつ京福電気鉄道株式会社の社外監査役及び株式会社ダイセルの社外監査役であります。当社と同事務所及び両社との間には、特別の関係はありません。なお、同氏は提出日時点において、当社の株式4,330株を保有しておりますが、それ以外の人的関係、資本的関係及び重要な取引関係その他の利害関係はないものと判断しております。

社外取締役神原浩氏は、当社の顧問弁護士事務所であるきっかわ法律事務所のパートナーでありますが、当社と同事務所との間には、特別の関係はありません。なお、同氏は提出日時点において、当社の株式330株を保有しておりますが、それ以外の人的関係、資本的関係及び重要な取引関係その他の利害関係はないものと判断しております。

社外取締役井村牧氏は、提出日時点において、当社の株式231株を保有しておりますが、それ以外の人的関係、資本的関係及び重要な取引関係その他の利害関係はないものと判断しております。

当社は、社外取締役に対し、外部者の立場から取締役会等で、広範囲において積極的に意見し、業務執行者である取締役に対し経営全般について大局的な観点で助言を行うことを期待しております。当社は、社外取締役の選任にあたり独立性に関する基準又は方針を設けておりません。なお、監査等委員である社外取締役３名を東京証券取引所の定めに基づく独立役員に指定し、同取引所に届け出ております。

③　社外取締役による監督又は監査と内部監査、監査等委員会による監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係

当社は社外取締役３名を選任しており、監査等委員であります。取締役会の構成員として客観的かつ専門的分野から必要な助言及び監督機能を十分に果たし、外部視点からの独立性、中立性を確保したガバナンスに寄与しています。監査等委員会監査等基準に従って策定された監査計画に基づき、取締役の業務執行監査、法令遵守、内部統制等について監査を実施しております。

監査等委員会は、会計監査人と会計監査に関する情報交換を随時実施し、会計監査の適正性について監視、検証を行い、定期的な監査結果報告会を開催することにより、効率的な監査および情報共有を行っております。また、内部監査及び内部統制部門との連携に関しては、内部監査の結果報告を適宜受け、監査等委員は状況を把握するとともに必要に応じて意見を述べ、相互連携を図っております。

内部監査室は財務委員会他各種委員会に出席することにより内部統制部門との連携を図っております。

（３）【監査の状況】

①監査等委員会監査の状況

ⅰ．監査等委員会の開催頻度・個々の監査等委員の出席状況

当社の監査等委員会は、監査等委員である取締役３名（うち社外取締役３名）で構成されております。

社外取締役市田龍氏は、公認会計士、税理士としての高度な専門知識と監査法人における豊富なキャリアと高い見識を備えております。社外取締役神原浩氏は、弁護士としての高度な専門知識と豊富なキャリアと高い見識を備えております。社外取締役井村牧氏は、コーポレート・コミュニケーションに関する豊富な知識と経営者としての豊富な経験を備えております。

監査等委員である取締役は、取締役会その他重要な会議に出席し、適宜意見を述べるほか、重要な稟議書類等を閲覧する等の監査手続を実施しております。また、監査等委員である取締役３名は、客観的な立場から助言を行うことにより、監督機能の強化に努めてまいります。

当連結会計年度において当社は監査等委員会を月１回開催しており、個々の監査等委員の出席状況については、次のとおりであります。なお、監査等委員会の平均所要時間は90分程度であります。

氏　名	開催回数	出席回数
市田　龍	10回	10回（100％）
神原　浩	10回	10回（100％）
井村　牧	10回	10回（100％）

（注）2019年６月26日開催の定時株主総会において、監査等委員会設置会社への移行を内容とする定款の変更が決議されたことにより、同日付をもって監査等委員会設置会社へ移行しております。

ⅱ．監査等委員の活動状況

・代表取締役へのヒアリング…四半期毎に実施

・重要会議への出席…取締役会、経営会議等への出席

・重要な決裁書類等の閲覧…一般稟議書、社長稟議書、担当役員稟議書等

・往査…大阪本社、東京本社

・内部監査室との連携…月に１回の頻度で実施

・会計監査人との連携…四半期に１回の頻度で実施

ⅲ．監査等委員会における主な検討事項

〈重点監査項目等〉

ａ．ガバナンス体制強化への積極的な関与

・内部統制システムの整備と運用状況の確認

・経営の効率化と透明性向上への取り組み状況

・業務の見直し・平準化による新ルール作りの状況

・コンプライアンス体制の維持及び啓蒙

・コーポレートガバナンス・コードの対応状況の確認

・社内規則・規程類の制定及び改廃時の確認

・会社法及びその他法改正等に対応状況の確認

ｂ．財務報告に係る内部統制システムの構築・運用に関する監査

・会計監査人および内部監査室との連携強化

・財務報告の信頼性の検証

・会計監査人の内部統制の監査状況の確認

ｃ．リスク・マネジメントに関する監査

・災害・事故等非常時の体制

・情報漏洩リスクに対処する情報管理体制

・労務関係等の法令遵守体制

②内部監査の状況

ⅰ．内部監査の組織、人員及び手続き

当社は、業務執行部門から独立した代表取締役社長直属の内部監査室を設置しています。

内部監査室は、公認内部監査人（ＣＩＡ）、公認不正検査士（ＣＦＥ）および内部監査士（ＱＩＡ）の資格を有する者３名を配属しております。内部監査室は、年間計画に基づき１年で全事業所を監査し、業務活動の適切性および効率性の観点から改善指導又は助言等をおこなっております。内部監査結果については、代表取締役社長及び監査等委員会に対して適宜報告しております。

ⅱ．内部監査、監査等委員会監査および会計監査の相互連携ならびにこれらの監査と内部統制部門との関係

内部監査の結果は適宜監査等委員会に報告され、監査等委員は状況を把握するとともに必要に応じて意見を述べております。また、四半期ごとに監査結果報告会を開催し、会計監査人より実施した監査の概要、監査結果等に関する説明を受け相互に連携を図ることにより監査の実行性の向上を図っております。

内部監査および内部統制部門は、会計監査人より内部統制監査の結果について報告を受けております。また、会計監査人より内部統制上の問題点が発見された場合、その改善策について関係者で意見交換を行い、随時連携を図っております。

③会計監査の状況

ⅰ．監査法人の名称

EY新日本有限責任監査法人

ⅱ．継続監査期間

1991年以降

ⅲ．業務を執行した公認会計士

坂井　俊介

北池　晃一郎

ⅳ．監査業務に係る補助者の構成

当社の会計監査業務に係る補助者は、公認会計士５名、その他７名であります。

ⅴ．監査法人の選定方針と理由

当社が会計監査人を選定するに際しては、当社の事業規模や業務内容を勘案した監査体制・計画等の実施体制、品質管理体制及び監査費用等を考慮しております。これらの監査法人選定基準に照らし、同監査法人の品質管理体制、独立性、専門性並びに監査報酬等を勘案した結果、適任と判断したためであります。

但し、会計監査人の職務の執行に支障がある場合等、その必要があると判断した場合は、会計監査人の解任または不再任に関する議案を決定し、取締役会は当該決定に基づき、当該議案を株主総会の会議の目的とすることといたします。

ⅵ．監査等委員及び監査等委員会による監査法人の評価

監査等委員及び監査等委員会は、EY新日本有限責任監査法人と適時かつ適切に意見交換を実施し、監査契約で記された内容に即して、組織的な監査を計画的に実施している等監査状況を把握いたしました。

また、日本監査役協会が公表する「会計監査人の評価及び選定基準策定に関する監査役等の実務指針」に基づき、総合的に評価いたしました。

④監査報酬の内容等

ⅰ．監査公認会計士等に対する報酬

前事業年度
監査証明業務に基づく報酬 （千円）	非監査業務に基づく報酬 （千円）
22,000	－

区分	当連結会計年度
監査証明業務に基づく報酬（千円）	非監査業務に基づく報酬（千円）
提出会社	21,650	1,200
連結子会社	－	－
計	21,650	1,200

当社における非監査業務の内容は、企業会計基準第29号「収益認識に関する会計基準」等への対応に関する助言・指導業務についての対価であります。

ⅱ．監査公認会計士等と同一のネットワーク（EY（アーンスト・アンド・ヤング））に属する組織に対する報酬（ⅰ．を除く）

前事業年度
監査証明業務に基づく報酬 （千円）	非監査業務に基づく報酬 （千円）
－	2,000

区分	当連結会計年度
監査証明業務に基づく報酬（千円）	非監査業務に基づく報酬（千円）
提出会社	－	2,000
連結子会社	－	－
計	－	2,000

当社における非監査業務の内容は、法人税等や消費税等の申告書のレビュー業務等であります。

ⅲ．その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

（前事業年度）

該当事項はありません。

（当連結会計年度）

該当事項はありません。

ⅳ．監査報酬の決定方針

監査報酬の決定にあたっては、監査公認会計士等と監査計画、必要監査時間等を協議の上、合理的な見積りに基づき決定しております。

ⅴ．監査等委員会が会計監査人の報酬等に同意した理由

会計監査人の報酬等について、監査品質を維持向上していくために合理的な水準であると判断し、会社法第399条第１項の同意を行っております。

（４）【役員の報酬等】

①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項

当社の役員報酬について、取締役が当社の経営理念やスローガンを追求しつつ、当社の持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上を実現するための設計としております。取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬については、固定報酬及び業績連動報酬を取り入れており、業績連動報酬については短期インセンティブ報酬の位置付けを有する業績連動の現金報酬と中長期インセンティブ報酬の位置付けを有する株式報酬（ストックオプション）の２種類を組み合わせております。監査等委員である取締役の報酬については、固定報酬を取り入れております。

取締役（監査等委員である取締役を除く。）については、年間のパフォーマンス及び会社への貢献度等を適切に評価した上で独立社外取締役（監査等委員）への説明の場を設け、その意見等を踏まえ、固定報酬については取締役会から委任を受けた代表取締役社長が決定し、業績連動報酬については当該報酬に係る指標の達成度に応じて決定されております。監査等委員である取締役については、各監査等委員による協議により決定しております。

当社の役員の報酬等に関する株主総会の決議年月日は2019年６月26日であり、その決議内容は、取締役（監査等委員である取締役を除く。）については年額７億円以内（うち社外取締役については30百万円以内）、監査等委員である取締役については年額50百万円以内であります。

当社の役員の報酬等の額又はその支給割合、算定方法等の決定権限を有する機関は取締役会でありますが、現状は明確な方針を定めておりません。

なお、業績連動報酬に係る指標及び決定方法は、以下のとおりであります。

・現金報酬

当社の当期純利益を指標としており、当該指標を選択した理由は、株主との利益意識の共有を目的とするためであります。当該報酬額の決定方法及び当連結会計年度における指標の目標は以下表のとおりでありましたが、実績は当期純利益７億11百万円であったため、支給はありませんでした。

（単位：千円）

当期純利益の金額	役位
代表取締役社長	取締役会長	取締役副社長	常務取締役	取締役
７億85百万円以上の場合	4,800	4,800	4,500	3,600	3,000
７億70百万円以上 ７億85百万円未満の場合	4,000	4,000	3,750	3,000	2,500
７億55百万円以上 ７億70百万円未満の場合	3,200	3,200	3,000	2,400	2,000
７億40百万円以上 ７億55百万円未満の場合	2,400	2,400	2,250	1,800	1,500
７億25百万円以上 ７億40百万円未満の場合	1,600	1,600	1,500	1,200	1,000
７億25百万円未満の場合	支給しない	支給しない	支給しない	支給しない	支給しない

・第１回ストックオプション

当社の当期純利益を指標としており、当該指標を選択した理由は、株主との利益意識の共有を目的とするためであります。当該報酬内容については、2017年６月27日開催の当社第55回定時株主総会で決定されており、当該報酬を行使するための指標の目標は「2018年３月期の事業年度における当期純利益が６億45百万円以上」であります。

・第２回ストックオプション

当社の経常利益を指標としており、当該指標を選択した理由は、中期経営計画「Tanabe Vision 2020（2018～2020）」の達成を目的とするためであります。当該報酬内容については、2018年６月26日開催の当社第56回定時株主総会で決定されており、当該報酬を行使するための指標の目標は「2019年３月期の事業年度における経常利益が９億90百万円以上」「2020年３月期の事業年度における経常利益が10億20百万円以上」「2021年３月期の事業年度における経常利益が10億60百万円以上」であります。

②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 （千円）	報酬等の種類別の総額（千円）		対象となる 役員の員数 （人）
基本報酬	ストックオプション
取締役 （社外取締役を除く。）	286,366	286,800	△433	11
監査役 （社外監査役を除く。）	2,940	2,940	－	1
社外役員	24,756	24,756	－	5

(注）１．当社は、2019年６月26日付で監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しております。

２．前記金額のほか、2017年６月27日開催の第55回定時株主総会における取締役及び監査役に対する役員退職慰労金制度廃止に伴う打切り支給の決議に基づく役員退職慰労金を、退任監査役３名に対し11,067千円支払っております。

（５）【株式の保有状況】

該当事項はありません。

 有価証券報告書（通常方式）_20200625100248

第５【経理の状況】

１．連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について

(1）当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号）に基づいて作成しております。

(2）当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和38年大蔵省令第59号）に基づいて作成しております。

また、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しております。

(3）当連結会計年度（自2019年４月１日　至2020年３月31日）は、連結財務諸表の作成初年度であるため、比較情報を作成しておりません。

２．監査証明について

当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度（自2019年４月１日　至2020年３月31日）の連結財務諸表及び事業年度（自2019年４月１日　至2020年３月31日）の財務諸表について、EY新日本有限責任監査法人による監査を受けております。

３．連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みについて

当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みを行っております。具体的には、会計基準等の内容を適切に把握し、変更等について的確に対応することができる体制を整備するため、公益財団法人財務会計基準機構へ加入し、情報の収集に努めております。

１【連結財務諸表等】

（１）【連結財務諸表】

①【連結貸借対照表】

	(単位：千円)
	当連結会計年度 (2020年３月31日)
資産の部
流動資産
現金及び預金	5,536,563
受取手形及び売掛金	620,548
有価証券	1,399,950
商品	37,061
原材料	8,272
その他	130,603
貸倒引当金	△546
流動資産合計	7,732,452
固定資産
有形固定資産
建物及び構築物	1,084,847
減価償却累計額	△468,331
建物及び構築物（純額）	616,515
土地	1,527,477
その他	303,302
減価償却累計額	△245,885
その他（純額）	57,416
有形固定資産合計	2,201,408
無形固定資産
のれん	160,171
その他	56,139
無形固定資産合計	216,310
投資その他の資産
投資有価証券	878,617
退職給付に係る資産	313,000
繰延税金資産	99,301
長期預金	1,300,000
その他	228,821
貸倒引当金	△0
投資その他の資産合計	2,819,740
固定資産合計	5,237,460
資産合計	12,969,913
負債の部
流動負債
買掛金	309,992
未払法人税等	169,981
前受金	619,861
賞与引当金	130,850
その他	411,887
流動負債合計	1,642,572
固定負債
役員退職慰労引当金	348,966
その他	27,007
固定負債合計	375,973
負債合計	2,018,546

	(単位：千円)
	当連結会計年度 (2020年３月31日)
純資産の部
株主資本
資本金	1,772,000
資本剰余金	2,402,847
利益剰余金	6,918,582
自己株式	△137,207
株主資本合計	10,956,222
その他の包括利益累計額
その他有価証券評価差額金	△2,413
退職給付に係る調整累計額	△71,887
その他の包括利益累計額合計	△74,300
新株予約権	12,214
非支配株主持分	57,229
純資産合計	10,951,366
負債純資産合計	12,969,913

②【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】

【連結損益計算書】

	(単位：千円)
	当連結会計年度 (自　2019年４月１日 　至　2020年３月31日)
売上高	9,394,430
売上原価	5,099,660
売上総利益	4,294,770
販売費及び一般管理費	※１ 3,306,889
営業利益	987,880
営業外収益
受取利息	5,150
受取配当金	18,258
その他	4,828
営業外収益合計	28,237
営業外費用
支払利息	55
その他	96
営業外費用合計	152
経常利益	1,015,965
特別利益
投資有価証券売却益	31,198
保険解約返戻金	4,333
特別利益合計	35,532
特別損失
固定資産除売却損	※２ 349
特別損失合計	349
税金等調整前当期純利益	1,051,148
法人税、住民税及び事業税	259,062
法人税等調整額	86,015
法人税等合計	345,078
当期純利益	706,070
非支配株主に帰属する当期純利益	9,631
親会社株主に帰属する当期純利益	696,439

【連結包括利益計算書】

	(単位：千円)
	当連結会計年度 (自　2019年４月１日 　至　2020年３月31日)
当期純利益	706,070
その他の包括利益
その他有価証券評価差額金	△82,399
退職給付に係る調整額	△73,004
その他の包括利益合計	※ △155,404
包括利益	550,665
（内訳）
親会社株主に係る包括利益	541,034
非支配株主に係る包括利益	9,631

③【連結株主資本等変動計算書】

当連結会計年度（自　2019年４月１日　至　2020年３月31日）

					(単位：千円)
	株主資本
	資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	1,772,000	2,402,847	6,583,894	△137,182	10,621,559
当期変動額
剰余金の配当			△361,751		△361,751
親会社株主に帰属する当期純利益			696,439		696,439
自己株式の取得				△24	△24
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	－	－	334,687	△24	334,663
当期末残高	1,772,000	2,402,847	6,918,582	△137,207	10,956,222

	その他の包括利益累計額			新株予約権	非支配株主持分	純資産合計
	その他有価証券評価差額金	退職給付に係る調整累計額	その他の包括利益累計額合計
当期首残高	79,986	1,117	81,104	13,969	－	10,716,633
当期変動額
剰余金の配当						△361,751
親会社株主に帰属する当期純利益						696,439
自己株式の取得						△24
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	△82,399	△73,004	△155,404	△1,755	57,229	△99,930
当期変動額合計	△82,399	△73,004	△155,404	△1,755	57,229	234,732
当期末残高	△2,413	△71,887	△74,300	12,214	57,229	10,951,366

④【連結キャッシュ・フロー計算書】

	(単位：千円)
	当連結会計年度 (自　2019年４月１日 　至　2020年３月31日)
営業活動によるキャッシュ・フロー
税金等調整前当期純利益	1,051,148
減価償却費	84,017
のれん償却額	8,430
賞与引当金の増減額（△は減少）	△114,050
貸倒引当金の増減額（△は減少）	△109
退職給付に係る資産の増減額（△は増加）	△179,662
役員退職慰労引当金の増減額（△は減少）	△11,067
受取利息及び受取配当金	△23,408
支払利息	55
売上債権の増減額（△は増加）	108,201
たな卸資産の増減額（△は増加）	13,401
仕入債務の増減額（△は減少）	△61,364
その他の資産の増減額（△は増加）	508
その他の負債の増減額（△は減少）	53,791
その他	26,909
小計	956,800
利息及び配当金の受取額	24,299
利息の支払額	△55
法人税等の支払額又は還付額（△は支払）	△265,163
営業活動によるキャッシュ・フロー	715,880
投資活動によるキャッシュ・フロー
定期預金の払戻による収入	200,000
有価証券の取得による支出	△5,599,700
有価証券の売却及び償還による収入	5,599,916
投資有価証券の売却及び償還による収入	74,288
有形及び無形固定資産の取得による支出	△47,147
連結の範囲の変更を伴う子会社株式の取得による支出	※２ △111,262
保険積立金の解約による収入	427,851
その他	△6,854
投資活動によるキャッシュ・フロー	537,091
財務活動によるキャッシュ・フロー
自己株式の取得による支出	△24
配当金の支払額	△361,345
その他	△11,793
財務活動によるキャッシュ・フロー	△373,163
現金及び現金同等物の増減額（△は減少）	879,808
現金及び現金同等物の期首残高	4,656,754
現金及び現金同等物の期末残高	※１ 5,536,563

【注記事項】

（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）

１．連結の範囲に関する事項

連結子会社の数　　1社

連結子会社の名称　株式会社リーディング・ソリューション

（連結の範囲の変更）

当連結会計年度において、株式会社リーディング・ソリューションの株式60％を取得したことにより、連結の範囲に含めております。

２．持分法の適用に関する事項

該当事項はありません。

３．連結子会社の事業年度等に関する事項

連結子会社の決算日は、連結決算日と一致しております。

４．会計方針に関する事項

(1）重要な資産の評価基準及び評価方法

①　有価証券

その他有価証券

時価のあるもの

連結会計年度末の市場価格等に基づく時価法（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定）を採用しております。

なお、組込デリバティブを区分して測定できない複合金融商品については、全体を時価評価し、評価差額を損益に計上しております。

時価のないもの

移動平均法による原価法を採用しております。

②　たな卸資産

商品・原材料

先入先出法による原価法（貸借対照表価額については収益性の低下に基づく簿価切下げの方法）を採用しております。

(2）重要な減価償却資産の減価償却の方法

①　有形固定資産（リース資産を除く）

定率法を採用しております。

なお、耐用年数及び残存価額については、法人税法に規定する方法と同一の基準を採用しております。

（ただし、2007年４月１日以降に取得した建物（建物附属設備を除く）並びに2016年４月１日以降に取得した建物附属設備及び構築物については定額法を採用しております。）

②　無形固定資産（リース資産を除く）

定額法を採用しております。

なお、自社利用のソフトウエアについては、社内における見込利用可能期間（５年）に基づく定額法によっております。

③　リース資産

所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産

リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。

(3）重要な引当金の計上基準

①　貸倒引当金

売掛金等の債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。

②　賞与引当金

当社は、従業員の賞与の支給に備えるため、支給見込額を計上しております。

③　役員退職慰労引当金

当社は、役員の退職慰労金の支給に備えるため、内規に基づく期末要支給額を計上しております。

(4）退職給付に係る会計処理の方法

当社は、従業員の退職給付に備えるため、当連結会計年度末における退職給付債務及び年金資産の見込額に基づき、当連結会計年度末に発生していると認められる額を計上しております。

①　退職給付見込額の期間帰属方法

退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当連結会計年度末までの期間に帰属させる方法については、給付算定式基準によっております。

②　数理計算上の差異の費用処理方法

数理計算上の差異については、発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（９年）による定額法により発生の翌連結会計年度から費用処理しております。

③　未認識数理計算上の差異の会計処理方法

未認識数理計算上の差異については、税効果を調整の上、純資産の部におけるその他の包括利益累計額の退職給付に係る調整累計額に計上しております。

(5）のれんの償却方法及び償却期間

のれんの償却については、10年間の定額法により償却を行っております。

(6）連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲

手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３ヶ月以内に償還期限の到来する短期投資からなっております。

(7）その他連結財務諸表作成のための重要な事項

消費税等の会計処理

税抜方式によっております。 

（未適用の会計基準等）

・「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号　2020年３月31日　企業会計基準委員会）

・「収益認識に関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第30号　2020年３月31日　企業会計基準委員会）

・「金融商品の時価等の開示に関する適用指針」（企業会計基準適用指針第19号　2020年３月31日　企業会計基準委員会）

(1）概要

国際会計基準審議会（IASB）及び米国財務会計基準審議会（FASB）は、共同して収益認識に関する包括的な会計基準の開発を行い、2014年５月に「顧客との契約から生じる収益」（IASBにおいてはIFRS第15号、FASBにおいてはTopic606）を公表しており、IFRS第15号は2018年１月１日以後開始する事業年度から、Topic606は2017年12月15日より後に開始する事業年度から適用される状況を踏まえ、企業会計基準委員会において、収益認識に関する包括的な会計基準が開発され、適用指針と合わせて公表されたものです。

企業会計基準委員会の収益認識に関する会計基準の開発にあたっての基本的な方針として、IFRS第15号と整合性を図る便益の１つである財務諸表間の比較可能性の観点から、IFRS第15号の基本的な原則を取り入れることを出発点とし、会計基準を定めることとされ、また、これまで我が国で行われてきた実務等に配慮すべき項目がある場合には、比較可能性を損なわせない範囲で代替的な取扱いを追加することとされております。

(2）適用予定日

2022年３月期の期首から適用します。

(3）当該会計基準等の適用による影響

「収益認識に関する会計基準」等の適用による連結財務諸表に与える影響額については、現時点で評価中であります。

・「時価の算定に関する会計基準」（企業会計基準第30号　2019年７月４日　企業会計基準委員会）

・「棚卸資産の評価に関する会計基準」（企業会計基準第９号　2019年７月４日　企業会計基準委員会）

・「金融商品に関する会計基準」（企業会計基準第10号　2019年７月４日　企業会計基準委員会）

・「時価の算定に関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第31号　2019年７月４日　企業会計基準委員会）

・「金融商品の時価等の開示に関する適用指針」（企業会計基準適用指針第19号　2020年３月31日　企業会計基準委員会）

(1）概要

国際会計基準審議会（IASB）及び米国財務会計基準審議会（FASB）が、公正価値測定についてほぼ同じ内容の詳細なガイダンス（国際財務報告基準（IFRS）においてはIFRS第13号「公正価値測定」、米国会計基準においてはAccounting Standards CodificationのTopic 820「公正価値測定」）を定めている状況を踏まえ、企業会計基準委員会において、主に金融商品の時価に関するガイダンス及び開示に関して、日本基準を国際的な会計基準との整合性を図る取組みが行われ、「時価の算定に関する会計基準」等が公表されたものです。

企業会計基準委員会の時価の算定に関する会計基準の開発にあたっての基本的な方針として、統一的な算定方法を用いることにより、国内外の企業間における財務諸表の比較可能性を向上させる観点から、IFRS第13号の定めを基本的にすべて取り入れることとされ、また、これまで我が国で行われてきた実務等に配慮し、財務諸表間の比較可能性を大きく損なわせない範囲で、個別項目に対するその他の取扱いを定めることとされております。

(2）適用予定日

2022年３月期の期首から適用します。

(3）当該会計基準等の適用による影響

「時価の算定に関する会計基準」等の適用による連結財務諸表に与える影響額については、現時点で未定であります。

・「会計上の見積りの開示に関する会計基準」（企業会計基準第31号　2020年３月31日　企業会計基準委員会）

(1）概要

国際会計基準審議会（IASB）が2003年に公表した国際会計基準（IAS）第１号「財務諸表の表示」（以下　「IAS 第１号」）第125項目において開示が求められている「見積りの不確実性の発生要因」について、財務諸表利用者にとって有用性が高い情報として日本基準においても注記情報として開示を求めることを検討するよう要望が寄せられ、企業会計基準委員会において、会計上の見積りの開示に関する会計基準（以下「本会計基準」）が開発され、公表されたものです。

企業会計基準委員会の本会計基準の開発にあたっての基本的な方針として、個々の注記を拡充するのではなく、原則（開示目的）を示したうえで、具体的な開示内容は企業が開示目的に照らして判断することとされ、開発にあたっては、IAS第１号第125項の定めを参考とすることとしたものです。

(2）適用予定日

2021年３月期の年度末から適用します。

・「会計方針の開示、会計上の変更及び誤謬の訂正に関する会計基準」（企業会計基準第24号　2020年３月31日　企業会計基準委員会）

(1）概要

「関連する会計基準等の定めが明らかでない場合に採用した会計処理の原則及び手続」に係る注記情報の充実について検討することが提言されたことを受け、企業会計基準委員会において、所要の改正を行い、会計方針の開示、会計上の変更及び誤謬の訂正に関する会計基準として公表されたものです。

なお、「関連する会計基準等の定めが明らかでない場合に採用した会計処理の原則及び手続」に係る注記情報の充実を図るに際しては、関連する会計基準等の定めが明らかな場合におけるこれまでの実務に影響を及ぼさないために、企業会計原則注解（注1-2）の定めを引き継ぐこととされております。

(2）適用予定日

2021年３月期の年度末から適用します。

（追加情報）

当社グループは、新型コロナウイルス感染症の感染拡大やそれに伴う緊急事態宣言の発出により、外出自粛や集合型研修の延期・中止等に伴うサービス提供機会の一部が喪失し、2020年４月及び５月の業績が例年に比べ悪化しております。

このような厳しい状況ではあるものの、緊急経営対策や事業継続支援、テレワーク導入等の働き方改革支援、オンラインによるサービス提供、企業再生のための経営戦略構築支援など新たなコンサルティングニーズが創出されつつあり、６月以降緩やかに業績は改善することが見込まれております。

しかしながら、新型コロナウイルス感染症の収束により、売上高等が感染拡大前の水準程度まで回復するには概ね１年程度の期間を想定しております。

当社グループは、前記の仮定をもとにして、固定資産及び金融商品の減損及び繰延税金資産の回収可能性等に関する会計上の見積りを行っております。

なお、新型コロナウイルス感染症の収束時期は不透明であり、上述の仮定が見込まれなくなった場合には、事後的な結果に乖離が生じる可能性があります。 

（連結貸借対照表関係）

該当事項はありません。

（連結損益計算書関係）

※１　販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。

	当連結会計年度 （自　2019年４月１日 　　至　2020年３月31日）
役員報酬	332,796千円
給料及び手当	1,021,963
退職給付費用	32,542
賞与引当金繰入額	65,490
貸倒引当金繰入額	5

※２　固定資産除売却損の内容は次のとおりであります。

	当連結会計年度 （自　2019年４月１日 至　2020年３月31日）
---	---
長期前払費用	159千円
工具、器具及び備品	121
建物附属設備	9
リース資産	58
計	349

（連結包括利益計算書関係）

※　その他の包括利益に係る組替調整額及び税効果額

	当連結会計年度 （自　2019年４月１日 至　2020年３月31日）
---	---
その他有価証券評価差額金：
当期発生額	△87,499千円
組替調整額	△31,198
税効果調整前	△118,697
税効果額	36,297
その他有価証券評価差額金	△82,399
退職給付に係る調整額：
当期発生額	△96,674
組替調整額	△8,489
税効果調整前	△105,164
税効果額	32,159
退職給付に係る調整額	△73,004
その他の包括利益合計	△155,404

（連結株主資本等変動計算書関係）

当連結会計年度（自　2019年４月１日　至　2020年３月31日）

１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項

	当連結会計年度 期首株式数（株）	当連結会計年度 増加株式数（株）	当連結会計年度 減少株式数（株）	当連結会計年度末 株式数（株）
---	---	---	---	---
発行済株式
普通株式	8,754,200	－	－	8,754,200
合計	8,754,200	－	－	8,754,200
自己株式
普通株式（注）	141,074	20	－	141,094
合計	141,074	20	－	141,094

（注）自己株式の株式数の増加20株は、単元未満株式の買取りによるものであります。 

２．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項

区分	新株予約権の内訳	新株予約権の目的となる株式の種類	新株予約権の目的となる株式の数（株）				当連結会計年度末残高 （千円）
---	---	---	---	---	---	---	---
当連結会計年度期首	当連結会計年度増加	当連結会計年度減少	当連結会計年度末
---	---	---	---	---	---	---	---
提出会社 （親会社）	第１回ストック・ オプションとしての 新株予約権	－	－	－	－	－	8,034
第２回ストック・ オプションとしての 新株予約権（注）	－	－	－	－	－	4,179
合計		－	－	－	－	－	12,214

（注）第２回ストック・オプションとしての新株予約権は、権利行使期間の初日が到来しておりません。

３．配当に関する事項

(1）配当金支払額

決議	株式の種類	配当金の総額 （千円）	１株当たり配当額 （円）	基準日	効力発生日
---	---	---	---	---	---
2019年６月26日 定時株主総会	普通株式	361,751	42	2019年３月31日	2019年６月27日

(2）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

決議	株式の種類	配当金の総額 （千円）	配当の原資	１株当たり 配当額（円）	基準日	効力発生日
---	---	---	---	---	---	---
2020年６月25日 定時株主総会	普通株式	370,363	利益剰余金	43	2020年３月31日	2020年６月26日

（連結キャッシュ・フロー計算書関係）

※１　現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係

	当連結会計年度 （自　2019年４月１日 至　2020年３月31日）
---	---
現金及び預金勘定	5,536,563千円
現金及び現金同等物	5,536,563

※２　当連結会計年度に株式の取得により新たに連結子会社となった会社の資産及び負債の主な内訳

株式の取得により新たに株式会社リーディング・ソリューションを連結したことに伴う連結開始時の資産及び負債の内訳並びに株式会社リーディング・ソリューションの取得価額と株式会社リーディング・ソリューション取得のための支出との関係は次のとおりであります。

流動資産	183,679	千円
固定資産	28,841
のれん	168,601
流動負債	△69,707
固定負債	△23,816
非支配株主持分	△47,598
株式の取得価額	240,000
現金及び現金同等物	△128,737
差引：連結の範囲の変更を伴う子会社株式の 取得による支出	111,262

（金融商品関係）

１．金融商品の状況に関する事項

(1）金融商品に対する取組方針

預金・債券及び投資信託を主とした流動性が高い金融資産で、余資を運用しております。

(2）金融商品の内容及びそのリスク並びにリスク管理体制

営業債権である受取手形及び売掛金は、顧客の信用リスクに晒されております。当該リスクに関しては、取引先ごとに期日管理及び残高管理を行うことで、財務状況等の悪化等による回収懸念の早期把握や軽減を図っております。

当社の有価証券及び投資有価証券は、主に債券及び投資信託であり、市場価格の変動リスクに晒されております。当該リスクに関しては、定期的に時価を把握し、取締役会に報告することで継続的に見直しを実施しております。また、金利・為替相場の変動リスクを回避する目的で、金利スワップ取引、通貨オプション取引を利用できる旨、「資金運用管理規則」で定めております。

当社の長期預金は、複合金融商品（デリバティブ内包型預金）であり金利変動によるリスクに晒されております。また、その一部については、市場金利の変動により自動的に早期償還となるリスクがあります。しかし、その場合でも元本金額は保証されております。

営業債務である買掛金は、そのほとんどが２ヶ月以内の支払期日であります。なお、流動性リスクに関しては、資金繰計画を作成・更新すると共に、手元流動性を維持すること等により管理しております。

(3）金融商品の時価等に関する事項についての補足説明

金融商品の時価には、市場価格に基づく価額のほか、市場価格がない場合には合理的に算定された価額が含まれております。

当該価額の算定においては変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件等を採用することにより、当該価額が変動することがあります。

２．金融商品の時価等に関する事項

連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりであります。

当連結会計年度（2020年３月31日）

	連結貸借対照表計上額 （千円）	時価（千円）	差額（千円）
---	---	---	---
(1）現金及び預金	5,536,563	5,536,563	－
(2）受取手形及び売掛金	620,548	620,548	－
(3）有価証券及び投資有価証券	2,278,567	2,278,567	－
(4）長期預金	1,300,000	1,296,905	△3,094
資産計	9,735,678	9,732,584	△3,094
(1）買掛金	309,992	309,992	－
負債計	309,992	309,992	－

（注）１．金融商品の時価の算定方法並びに有価証券に関する事項

資　産

(1) 現金及び預金　(2) 受取手形及び売掛金

これらは短期間で決済されるため、時価は帳簿価額にほぼ等しいことから、当該帳簿価額によっております。

(3) 有価証券及び投資有価証券

これらの時価について、債券及び投資信託は取引所の価格又は取引金融機関から提示された価格によっております。また、信託受益権は短期間で決済されるため、時価は帳簿価額にほぼ等しいことから、当該帳簿価額によっております。

なお、保有目的ごとの有価証券に関する事項については、注記事項（有価証券関係）をご参照下さい。

(4) 長期預金

この時価については、取引金融機関から提示される価額に基づき算定しております。

負　債

(1) 買掛金

これは短期間で決済されるため、時価は帳簿価額にほぼ等しいことから、当該帳簿価額によっております。

２．金銭債権及び満期のある有価証券の連結決算日後の償還予定額

当連結会計年度（2020年３月31日）

	１年以内 （千円）	１年超 ５年以内 （千円）	５年超 10年以内 （千円）	10年超 （千円）
---	---	---	---	---
預金	5,536,017	－	－	－
受取手形及び売掛金	620,548	－	－	－
有価証券及び投資有価証券
その他有価証券のうち 満期があるもの
(1）社債	500,000	300,000	－	－
(2）その他	900,000	99,439	－	－
長期預金	－	－	1,300,000	－
合計	7,556,565	399,439	1,300,000	－

（有価証券関係）

１．その他有価証券

当連結会計年度（2020年３月31日）

	種類	連結貸借対照表 計上額（千円）	取得原価（千円）	差額（千円）
---	---	---	---	---
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えるもの	(1）債券	－	－	－
(2）その他	304,292	231,335	72,957
小計	304,292	231,335	72,957
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えないもの	(1）債券	782,150	799,980	△17,830
(2）その他	1,192,124	1,250,728	△58,603
小計	1,974,274	2,050,708	△76,433
合計		2,278,567	2,282,043	△3,476

２．当連結会計年度中に売却したその他有価証券

当連結会計年度（自　2019年４月１日　至　2020年３月31日）

種類	売却額（千円）	売却益の合計額（千円）	売却損の合計額（千円）
---	---	---	---
(1）債券	－	－	－
(2）その他	66,338	31,198	－
合計	66,338	31,198	－

３．減損処理を行った有価証券

当連結会計年度（自　2019年４月１日　至　2020年３月31日）

該当事項はありません。 

（退職給付関係）

１．採用している退職給付制度の概要

当社は、従業員の退職給付に充てるため、確定給付企業年金制度を採用しております。

なお、2008年１月より退職一時金制度と確定給付企業年金制度を併用しておりましたが、2018年４月１日付で退職一時金制度を廃止し、確定給付企業年金制度へ移行しております。

２．確定給付制度

(1）退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表

	当連結会計年度 （自　2019年４月１日 至　2020年３月31日）
---	---
退職給付債務の期首残高	989,992千円
勤務費用	99,350
利息費用	3,563
数理計算上の差異の発生額	△5,447
退職給付の支払額	△69,830
退職給付債務の期末残高	1,017,628

(2）年金資産の期首残高と期末残高の調整表

	当連結会計年度 （自　2019年４月１日 至　2020年３月31日）
---	---
年金資産の期首残高	1,228,494千円
期待運用収益	36,609
数理計算上の差異の発生額	△102,122
事業主からの拠出額	237,477
退職給付の支払額	△69,830
年金資産の期末残高	1,330,628

(3）退職給付債務及び年金資産の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債及び退職給付に係る資産の調整表

	当連結会計年度 （2020年３月31日）
---	---
積立型制度の退職給付債務	1,017,628千円
年金資産	△1,330,628
	△313,000
非積立型制度の退職給付債務	－
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	△313,000
退職給付に係る資産	△313,000
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	△313,000

(4）退職給付費用及びその内訳項目の金額

	当連結会計年度 （自　2019年４月１日 至　2020年３月31日）
---	---
勤務費用	99,350千円
利息費用	3,563
期待運用収益	△36,609
数理計算上の差異の費用処理額	△8,489
確定給付制度に係る退職給付費用	57,814

(5）退職給付に係る調整額

退職給付に係る調整額に計上した項目（税効果控除前）の内訳は次のとおりであります。

	当連結会計年度 （自　2019年４月１日 至　2020年３月31日）
---	---
数理計算上の差異	△105,164
合計	△105,164

(6）退職給付に係る調整累計額

退職給付に係る調整累計額に計上した項目（税効果控除前）の内訳は次のとおりであります。

	当連結会計年度 （2020年３月31日）
---	---
未認識数理計算上の差異	△103,554
合計	△103,554

(7）年金資産に関する事項

①　年金資産の主な内訳

年金資産合計に対する主な分類ごとの比率は、次のとおりであります。

	当連結会計年度 （2020年３月31日）
---	---
債券	58％
株式	34
現金及び預金	8
合計	100

②　長期期待運用収益率の設定方法

年金資産の長期期待運用収益率を決定するため、現在及び予想される年金資産の配分と、年金資産を構成する多様な資産からの現在及び将来期待される長期の収益率を考慮しております。

(8）数理計算上の計算基礎に関する事項

主要な数理計算上の計算基礎

	当連結会計年度 （2020年３月31日）
---	---
割引率	0.4％
長期期待運用収益率	2.9
予想昇給率等	4.9

（注）予想昇給率等は、ポイント制における予想ポイントの上昇率であります。  

（ストック・オプション等関係）

１．ストック・オプションに係る費用計上額及び科目名

（単位：千円）

	当連結会計年度 （自　2019年４月１日 至　2020年３月31日）
---	---
売上原価	△908
販売費及び一般管理費	△846

２．ストック・オプションの内容、規模及びその変動状況

(1）ストック・オプションの内容

	第１回新株予約権	第２回新株予約権
---	---	---
付与対象者の区分及び人数	当社取締役　　10名 当社従業員　　33名	当社取締役　　11名 当社従業員　　72名
株式の種類別の ストック・オプションの数（注）	普通株式  50,400株	普通株式  83,900株
付与日	2017年７月21日	2018年７月20日
権利確定条件	当社の2018年３月期の事業年度における当期純利益が、期初計画値（６億45百万円）以上になった場合に新株予約権の行使をできるものとする。なお、当期純利益とは、当社が金融商品取引法に基づき提出をした2018年３月期に係る有価証券報告書の財務諸表に当期純利益として記載される数値をいうものとする。	各年度の業績目標（下記ⅰ参照）のいずれかを達成した場合、各新株予約権者に割り当てられた新株予約権のうち、下記ⅱで設定された権利行使可能割合のそれぞれの個数を上限に2020年７月１日から2028年６月26日までの期間において、行使することができる。 ただし、新株予約権者は、業績目標を達成した各年度毎に定める当該期間（下記ⅲ参照）において、当社又は当社子会社の取締役、監査役及び従業員のいずれかの地位にあることを要するものとする。 なお、経常利益とは、当社が金融商品取引法に基づき提出をした各年度（下記ⅰ参照）に係る有価証券報告書の財務諸表に、経常利益として記載される数値をいうものとする。 ⅰ 各年度の業績目標 1) 2019年３月期　 経常利益 ９億90百万円 2) 2020年３月期　 経常利益 10億20百万円 3) 2021年３月期　 経常利益 10億60百万円 ⅱ 新株予約権の行使に際して定められる各年度の業績目標達成条件と権利行使可能割合 1) 2019年３月期の経常利益目標達成 割り当てられた新株予約権の30%を上限とする 2) 2020年３月期の経常利益目標達成 割り当てられた新株予約権の30%を上限とする 3) 2021年３月期の経常利益目標達成 割り当てられた新株予約権の40%を上限とする ⅲ 各年度毎に定める期間 1) 2019年３月期 2018年７月１日～2019年６月30日 2) 2020年３月期 2019年７月１日～2020年６月30日 3) 2021年３月期 2020年７月１日～2021年６月30日

	第１回新株予約権	第２回新株予約権
---	---	---
対象勤務期間	定めはありません。	付与した新株予約権のうち、各年度の業績目標達成時に権利の行使が可能となる部分と、その対象勤務期間の関係は、以下のとおりである。 ⅰ 2019年３月期の業績目標達成時に権利の行使が可能となる部分 　自　2018年７月20日　至　2019年６月30日 ⅱ 2020年３月期の業績目標達成時に権利の行使が可能となる部分 　自　2018年７月20日　至　2020年６月30日 ⅲ 2021年３月期の業績目標達成時に権利の行使が可能となる部分 　自　2018年７月20日　至　2021年６月30日
権利行使期間	自　2019年６月28日  至　2027年６月27日	自　2020年７月１日  至　2028年６月26日

（注）株式数に換算して記載しております。

(2）ストック・オプションの規模及びその変動状況

当連結会計年度（2020年３月期）において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載しております。

①　ストック・オプションの数

	第１回新株予約権	第２回新株予約権
---	---	---
権利確定前　　　　　　（株）
前連結会計年度末	－	80,500
付与	－	－
失効	－	24,850
権利確定	－	－
未確定残	－	55,650
権利確定後　　　　　　（株）
前連結会計年度末	48,400	－
権利確定	－	－
権利行使	－	－
失効	1,000	－
未行使残	47,400	－

②　単価情報

	第１回新株予約権	第２回新株予約権
---	---	---
権利行使価格（円）	1,415	2,076
行使時平均株価（円）	－	－
付与日における公正な評価単価（円）（注）１	16,601	3,122（注）２

（注）１．公正な評価単価は、ストック・オプションの単価であります。

２．第２回新株予約権のうち、2019年３月期及び2020年３月期の業績目標達成時に権利の行使が可能となる部分の評価単価であり、2021年３月期の業績目標達成時に権利の行使が可能となる部分については、公正な評価単価を3,075円と見積もっております。

３．ストック・オプションの権利確定数の見積方法

業績条件の達成見込みと過去の退職率の実績に基づき、権利不確定による失効数を見積る方法を採用しております。 

（税効果会計関係）

１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	当連結会計年度 （2020年３月31日）
---	---
繰延税金資産
役員退職慰労引当金	106,713千円
賞与引当金	40,013
未払金損金不算入額	13,532
未払事業税	15,045
その他有価証券評価差額金	1,063
その他	21,659
繰延税金資産小計	198,028
評価性引当額	△3,011
繰延税金資産合計	195,017
繰延税金負債
退職給付に係る資産	95,715
繰延税金負債合計	95,715
繰延税金資産の純額	99,301

２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

	当連結会計年度 （2020年３月31日）
---	---
法定実効税率	30.58％
（調整）
交際費等永久に損金に算入されない項目	0.49
住民税均等割	1.23
その他	0.53
税効果会計適用後の法人税等の負担率	32.83

（企業結合等関係）

取得による企業結合

当社は、2019年10月９日開催の取締役会において、株式会社リーディング・ソリューションの株式60％を取得し、子会社化することを決議いたしました。

当社は同日に株式譲渡契約を締結し、2019年10月31日付で株式取得が完了いたしました。

１．企業結合の概要

(1)被取得企業の名称及びその事業の内容

被取得企業の名称　株式会社リーディング・ソリューション

事業の内容　　　　ＢtoＢビジネスを対象としたデジタルマーケティング支援サービスの提供

(2)企業結合を行った主な理由

株式会社リーディング・ソリューションは、ＢtoＢビジネスに特化したデジタルマーケティング支援サービスを提供しております。特に、デジタルマーケティングの戦略策定から施策の企画・実施・ＰＤＣＡまでを一括代行するＫＰＯ（Knowledge Process Outsourcing）と呼ばれる業務は、デジタルマーケティング関連の課題を有する大企業から中堅企業を中心に、高い評価を得ております。

昨今の経済環境においては、多くの企業において、競争力の維持・強化のためのデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ：Digital Transformation）をスピーディーに進めていくことが求められております。当社も、ＤＸ支援に関するコンサルティングマーケットが拡大していると認識しており、その中でも特にＢtoＢビジネスのデジタルマーケティング支援に関わるマーケットが今後も成長することを見込んでおります。

当社は、株式会社リーディング・ソリューションが2004年の設立以来、培ってきた知見と取引実績を高く評価しており、前述の市場環境も踏まえ、同社と資本業務提携を行うことにより、当社の持続的成長及び企業価値の向上を実現できると考え、同社の株式を取得し連結子会社としました。

(3)企業結合日

2019年10月31日

(4)企業結合の法的形式

現金を対価とする株式取得

(5)結合後企業の名称

結合後の企業の名称に変更はありません。

(6)取得した議決権比率

60％

(7)取得企業を決定するに至った主な根拠

当社が現金を対価として株式を取得したためであります。

２．連結財務諸表に含まれている被取得企業の業績の期間

2019年10月１日から2020年３月31日まで

３．被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳

取得の対価　　　　　　　　現金	240,000千円
取得原価	240,000千円

４．主要な取得関連費用の内容及び金額

アドバイザリー費用等　21,553千円

５．発生したのれんの金額、発生原因、償却方法及び償却期間

(1)発生したのれんの金額

168,601千円

(2)発生原因

取得原価が、受け入れた資産及び引き受けた負債に配分された純額を上回ったため、その差額をのれんとして認識しております。

(3)償却方法及び償却期間

10年間にわたる均等償却

６．企業結合日に受け入れた資産及び引き受けた負債の額並びにその主な内訳

流動資産	183,679千円
固定資産	28,841
資産合計	212,520
流動負債	69,707
固定負債	23,816
負債合計	93,523

７．企業結合が連結会計年度の開始の日に完了したと仮定した場合の当連結会計年度の連結損益計算書に及ぼす影響の概算額及びその算定方法

当連結会計年度における概算額の算定が困難であるため、記載しておりません。 

（資産除去債務関係）

当社グループは、不動産賃貸借契約等に関する敷金及び保証金について、回収が最終的に見込めないと認められる金額（賃借建物の原状回復費用）を合理的に見積り、そのうち当連結会計年度の負担に属する金額を費用計上する方法によっており、資産除去債務の負債計上は行っておりません。

なお、当連結会計年度の負担に属する金額は、見込まれる入居期間に基づいて算定しております。

（セグメント情報等）

【セグメント情報】

１．報告セグメントの概要

当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち、分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。

当社グループは、サービス内容等に基づく事業戦略単位により「経営コンサルティング事業」、「ＳＰ（セールスプロモーション）コンサルティング事業」の２つを報告セグメントとしております。

「経営コンサルティング事業」は、経営コンサルティング、人材開発コンサルティング，デジタルコンサルティング等の業務を行っております。「ＳＰ（セールスプロモーション）コンサルティング事業」は、ＳＰコンサルティング、ＳＰツール、ダイアリー等の業務を行っております。

２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。

報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。

セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。

３．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報

当連結会計年度（自　2019年４月１日　至　2020年３月31日）

				（単位：千円）
	報告セグメント		合計	調整額 （注）１	連結財務諸表 計上額 （注）２
	経営 コンサルティング 事業	ＳＰ（セールス プロモーション） コンサルティング 事業
売上高
外部顧客への 売上高	5,577,875	3,816,555	9,394,430	－	9,394,430
セグメント間の内部売上高 又は振替高	1,275	3,320	4,595	△4,595	－
計	5,579,150	3,819,875	9,399,025	△4,595	9,394,430
セグメント利益	1,466,171	169,323	1,635,495	△647,614	987,880
その他の項目
減価償却費	21,969	5,626	27,595	60,392	87,988
のれん償却額	8,430	－	8,430	－	8,430

（注）１．セグメント利益の調整額は、主に報告セグメントに配分していない一般管理費です。

２．セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。

３．資産及び負債についてのセグメント情報は、経営者が経営の意思決定上、各セグメントに配分していないことから開示しておりません。

【関連情報】

当連結会計年度（自　2019年４月１日　至　2020年３月31日）

１．製品及びサービスごとの情報

セグメント情報に同様の情報を開示しているため、記載を省略しております。

２．地域ごとの情報

(1）売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。

(2）有形固定資産

本邦以外に所在している有形固定資産がないため、該当事項はありません。

３．主要な顧客ごとの情報

外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がないため、記載はありません。

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

当連結会計年度（自　2019年４月１日　至　2020年３月31日）

該当事項はありません。

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】

当連結会計年度（自　2019年４月１日　至　2020年３月31日）

					（単位：千円）
	経営 コンサルティング 事業	ＳＰ（セールス プロモーション） コンサルティング 事業	計	調整額	連結財務諸表 計上額
当期償却額	8,430	－	8,430	－	8,430
当期末残高	160,171	－	160,171	－	160,171

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

当連結会計年度（自　2019年４月１日　至　2020年３月31日）

該当事項はありません。

【関連当事者情報】

１．関連当事者との取引

(1）連結財務諸表提出会社と関連当事者との取引

該当事項はありません。

(2）連結財務諸表提出会社の連結子会社と関連当事者との取引

該当事項はありません。

２．親会社又は重要な関連会社に関する注記

(1）親会社情報

該当事項はありません。

(2）重要な関連会社の要約財務情報

該当事項はありません。 

（１株当たり情報）

	当連結会計年度 （自　2019年４月１日 至　2020年３月31日）
---	---
１株当たり純資産額	1,263円41銭
１株当たり当期純利益	80円86銭

(注）１．潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため記載しておりません。

２．１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

	当連結会計年度 （自　2019年４月１日 至　2020年３月31日）
---	---
１株当たり当期純利益
親会社株主に帰属する当期純利益（千円）	696,439
普通株主に帰属しない金額（千円）	－
普通株式に係る親会社株主に帰属する 当期純利益（千円）	696,439
普通株式の期中平均株式数（株）	8,613,118
希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定に含めなかった潜在株式の概要	2017年６月27日定時株主総会 決議及び取締役会決議に基づく新株予約権 新株予約権の株　474個 （普通株式　47,400株） 2018年６月26日定時株主総会 決議及び取締役会決議に基づく新株予約権 新株予約権の株　5,565個 （普通株式　55,650株）

（重要な後発事象）

該当事項はありません。 

⑤【連結附属明細表】

【社債明細表】

該当事項はありません。 

【借入金等明細表】

区分	当期首残高 （千円）	当期末残高 （千円）	平均利率 （％）	返済期限
---	---	---	---	---
１年以内に返済予定の長期借入金	－	5,712	0.475	－
１年以内に返済予定のリース債務	8,898	8,869	－	－
長期借入金（１年以内に返済予定のものを除く。）	－	20,960	0.475	2024年12月２日
リース債務（１年以内に返済予定のものを除く。）	14,955	6,047	－	2021～2022年
合計	23,853	41,588	－	－

（注）１．リース債務の平均利率については、リース料総額に含まれる利息相当額を定額法により各連結会計年度に配分しているため、記載しておりません。

２．長期借入金及びリース債務（１年以内に返済予定のものを除く。）の連結決算日後５年間の返済予定額は以下のとおりであります。

	１年超２年以内 （千円）	２年超３年以内 （千円）	３年超４年以内 （千円）	４年超５年以内 （千円）
---	---	---	---	---
長期借入金	5,712	5,712	5,236	4,300
リース債務	5,017	1,030	－	－

【資産除去債務明細表】

該当事項はありません。 

（２）【その他】

当連結会計年度における四半期情報等

（累計期間）	第１四半期	第２四半期	第３四半期	当連結会計年度
---	---	---	---	---
売上高（千円）	－	－	7,270,410	9,394,430
税金等調整前四半期（当期）純利益（千円）	－	－	856,899	1,051,148
親会社株主に帰属する四半期（当期）純利益（千円）	－	－	580,713	696,439
１株当たり四半期（当期） 純利益（円）	－	－	67.42	80.86

（会計期間）	第１四半期	第２四半期	第３四半期	第４四半期
---	---	---	---	---
１株当たり四半期純利益 （円）	－	－	35.33	13.44

（注）第３四半期連結会計期間から四半期連結財務諸表を作成しているため、第１四半期及び第２四半期の数値は記載しておりません。

 有価証券報告書（通常方式）_20200625100248

２【財務諸表等】

（１）【財務諸表】

①【貸借対照表】

		(単位：千円)
	前事業年度 (2019年３月31日)	当事業年度 (2020年３月31日)
資産の部
流動資産
現金及び預金	4,656,754	5,364,707
受取手形	※ 82,370	60,504
売掛金	594,317	500,882
有価証券	1,481,789	1,399,950
商品	47,662	37,061
原材料	11,072	8,272
前渡金	8,713	6,357
前払費用	120,135	96,914
未収収益	4,040	2,932
その他	20,578	17,434
貸倒引当金	△432	△292
流動資産合計	7,027,004	7,494,725
固定資産
有形固定資産
建物	640,320	611,482
構築物	2,540	2,129
工具、器具及び備品	58,084	42,997
土地	1,527,477	1,527,477
リース資産	22,086	13,811
有形固定資産合計	2,250,509	2,197,898
無形固定資産
ソフトウエア	52,349	53,232
電話加入権	2,906	2,906
無形固定資産合計	55,256	56,139
投資その他の資産
投資有価証券	953,871	878,617
関係会社株式	－	261,553
繰延税金資産	117,673	69,693
前払年金費用	236,892	416,554
長期預金	1,500,000	1,300,000
敷金及び保証金	205,009	210,959
その他	423,557	1,201
貸倒引当金	△0	△0
投資その他の資産合計	3,437,003	3,138,579
固定資産合計	5,742,770	5,392,617
資産合計	12,769,774	12,887,343

		(単位：千円)
	前事業年度 (2019年３月31日)	当事業年度 (2020年３月31日)
負債の部
流動負債
買掛金	343,230	264,405
リース債務	8,898	8,869
未払金	182,603	158,415
未払費用	66,774	55,204
未払法人税等	141,519	165,654
未払消費税等	72,894	113,476
前受金	579,084	597,038
賞与引当金	244,900	130,850
その他	39,363	56,853
流動負債合計	1,679,268	1,550,768
固定負債
リース債務	14,955	6,047
役員退職慰労引当金	360,034	348,966
固定負債合計	374,989	355,013
負債合計	2,054,257	1,905,782
純資産の部
株主資本
資本金	1,772,000	1,772,000
資本剰余金
資本準備金	2,402,800	2,402,800
その他資本剰余金	47	47
資本剰余金合計	2,402,847	2,402,847
利益剰余金
利益準備金	189,000	189,000
その他利益剰余金
別途積立金	4,008,000	4,008,000
繰越利益剰余金	2,386,894	2,737,119
利益剰余金合計	6,583,894	6,934,119
自己株式	△137,182	△137,207
株主資本合計	10,621,559	10,971,759
評価・換算差額等
その他有価証券評価差額金	79,986	△2,413
評価・換算差額等合計	79,986	△2,413
新株予約権	13,969	12,214
純資産合計	10,715,516	10,981,560
負債純資産合計	12,769,774	12,887,343

②【損益計算書】

		(単位：千円)
	前事業年度 (自　2018年４月１日 　至　2019年３月31日)	当事業年度 (自　2019年４月１日 　至　2020年３月31日)
売上高	9,046,587	9,137,569
売上原価	4,995,754	4,924,600
売上総利益	4,050,833	4,212,968
販売費及び一般管理費	3,080,610	3,230,056
営業利益	970,222	982,912
営業外収益
受取利息及び受取配当金	21,563	23,408
受取保険金	6,000	－
その他	6,612	3,763
営業外収益合計	34,175	27,171
営業外費用
保険解約損	132	－
その他	389	96
営業外費用合計	521	96
経常利益	1,003,877	1,009,986
特別利益
投資有価証券売却益	－	31,198
固定資産売却益	0	－
新株予約権戻入益	332	－
保険解約返戻金	－	4,333
特別利益合計	332	35,532
特別損失
固定資産除売却損	134	349
特別損失合計	134	349
税引前当期純利益	1,004,075	1,045,169
法人税、住民税及び事業税	241,958	248,915
法人税等調整額	67,381	84,277
法人税等合計	309,339	333,193
当期純利益	694,736	711,976

③【株主資本等変動計算書】

前事業年度（自　2018年４月１日　至　2019年３月31日）

							(単位：千円)
	株主資本
	資本金	資本剰余金			利益剰余金
	資本準備金	その他 資本剰余金	資本剰余金合計	利益準備金	その他 利益剰余金		利益剰余金合計
	別途積立金	繰越利益 剰余金
当期首残高	1,772,000	2,402,800	47	2,402,847	189,000	4,008,000	2,047,347	6,244,347
当期変動額
剰余金の配当							△355,189	△355,189
当期純利益							694,736	694,736
自己株式の取得
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）
当期変動額合計	－	－	－	－	－	－	339,546	339,546
当期末残高	1,772,000	2,402,800	47	2,402,847	189,000	4,008,000	2,386,894	6,583,894

	株主資本		評価・換算差額等		新株予約権	純資産合計
	自己株式	株主資本 合計	その他 有価証券 評価差額金	評価・換算差額等合計
当期首残高	△39,519	10,379,675	48,443	48,443	6,275	10,434,394
当期変動額
剰余金の配当		△355,189				△355,189
当期純利益		694,736				694,736
自己株式の取得	△97,662	△97,662				△97,662
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）			31,543	31,543	7,694	39,237
当期変動額合計	△97,662	241,884	31,543	31,543	7,694	281,121
当期末残高	△137,182	10,621,559	79,986	79,986	13,969	10,715,516

当事業年度（自　2019年４月１日　至　2020年３月31日）

							(単位：千円)
	株主資本
	資本金	資本剰余金			利益剰余金
	資本準備金	その他 資本剰余金	資本剰余金合計	利益準備金	その他 利益剰余金		利益剰余金合計
	別途積立金	繰越利益 剰余金
当期首残高	1,772,000	2,402,800	47	2,402,847	189,000	4,008,000	2,386,894	6,583,894
当期変動額
剰余金の配当							△361,751	△361,751
当期純利益							711,976	711,976
自己株式の取得
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）
当期変動額合計	－	－	－	－	－	－	350,224	350,224
当期末残高	1,772,000	2,402,800	47	2,402,847	189,000	4,008,000	2,737,119	6,934,119

	株主資本		評価・換算差額等		新株予約権	純資産合計
	自己株式	株主資本 合計	その他 有価証券 評価差額金	評価・換算差額等合計
当期首残高	△137,182	10,621,559	79,986	79,986	13,969	10,715,516
当期変動額
剰余金の配当		△361,751				△361,751
当期純利益		711,976				711,976
自己株式の取得	△24	△24				△24
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）			△82,399	△82,399	△1,755	△84,155
当期変動額合計	△24	350,199	△82,399	△82,399	△1,755	266,044
当期末残高	△137,207	10,971,759	△2,413	△2,413	12,214	10,981,560

【注記事項】

（重要な会計方針）

１．有価証券の評価基準及び評価方法

(1)その他有価証券

時価のあるもの

決算日の市場価格等に基づく時価法(評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定)を採用しております。

なお、組込デリバティブを区分して測定できない複合金融商品については、全体を時価評価し、評価差額を損益に計上しております。

時価のないもの

移動平均法による原価法を採用しております。

(2)関係会社株式

移動平均法による原価法を採用しております。

２．たな卸資産の評価基準及び評価方法

(1)商品

先入先出法による原価法（貸借対照表価額については収益性の低下に基づく簿価切下げの方法）を採用しております。

(2)原材料

先入先出法による原価法（貸借対照表価額については収益性の低下に基づく簿価切下げの方法）を採用しております。

３．固定資産の減価償却の方法

(1)有形固定資産（リース資産を除く）

定率法を採用しております。

なお、耐用年数及び残存価額については、法人税法に規定する方法と同一の基準を採用しております。

（ただし、2007年４月１日以降に取得した建物（建物附属設備を除く）並びに2016年４月１日以降に取得した建物附属設備及び構築物については定額法を採用しております。）

(2)無形固定資産（リース資産を除く）

定額法を採用しております。

なお、自社利用のソフトウェアについては、社内における利用可能期間（５年）に基づく定額法によっております。

(3)リース資産

所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産

リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。

４．引当金の計上基準

(1)貸倒引当金

売掛金等の債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。

(2)賞与引当金

従業員の賞与の支給に備えるため、支給見込額を計上しております。

(3)退職給付引当金（前払年金費用）

従業員の退職給付に備えるため、当事業年度末における退職給付債務及び年金資産の見込額に基づき、当事業年度末に発生していると認められる額を計上しております。なお、当事業年度末では、年金資産の合計額が退職給付債務から未認識数理計算上の差異を控除した金額を超過しているため、当該超過額を前払年金費用（投資その他の資産）に計上しております。

①退職給付見込額の期間帰属方法

退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当事業年度末までの期間に帰属させる方法については、給付算定式基準によっております。

②数理計算上の差異の費用処理方法

数理計算上の差異については、発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（９年）による定額法により発生の翌事業年度から費用処理しております。

(4)役員退職慰労引当金

役員の退職慰労金の支給に備えるため、内規に基づく期末要支給額を計上しております。

５．その他財務諸表作成のための基本となる重要な事項

消費税等の会計処理

税抜方式によっております。 

（表示方法の変更）

当事業年度より連結財務諸表を作成することになったことを受け、特例財務諸表提出会社として、貸借対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書、有形固定資産等明細表、引当金明細表については、財務諸表等規則第127条第１項に定める様式に基づいて作成しております。

また、財務諸表等規則第127条第２項に掲げる各号の注記については、各号の会社計算規則に掲げる事項の注記に変更しております。

なお、前事業年度及び当事業年度における販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は、「注記事項（損益計算書関係）」に記載のとおりであります。

以下の事項について、記載を省略しております。

・財務諸表等規則第８条の６に定めるリース取引に関する注記については、同条第４項により、記載を省略しております。

・財務諸表等規則第８条の28に定める資産除去債務に関する注記については、同条第２項により、記載を省略しております。

・財務諸表等規則第68条の４に定める１株当たり純資産額の注記については、同条第３項により、記載を省略しております。

・財務諸表等規則第95条の５の２に定める１株当たり当期純損益金額に関する注記については、同条第３項により、記載を省略しております。

・財務諸表等規則第95条の５の３に定める潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額に関する注記については、同条第４項により、記載を省略しております。

（貸借対照表）

前事業年度まで区分掲記して表示しておりました「立替金」（当事業年度11,001千円）は、重要性が乏しくなったため、当事業年度より「流動資産」の「その他」に含めて表示しております。

前事業年度まで区分掲記して表示しておりました「従業員に対する長期貸付金」（当事業年度240千円）、「長期前払費用」（当事業年度961千円）は、重要性が乏しくなったため、当事業年度より、「投資その他の資産」の「その他」に含めて表示しております。

前事業年度まで区分掲記して表示しておりました「預り金」（当事業年度34,384千円）は、重要性が乏しくなったため、当事業年度より「流動負債」の「その他」に含めて表示しております。

（損益計算書）

前事業年度まで区分掲記して表示しておりました「受取利息」（当事業年度2,542千円）、「有価証券利息」（当事業年度2,607千円）、「受取配当金」（当事業年度18,258千円）は、「受取利息及び受取配当金」として表示しております。

（追加情報）

当社は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大やそれに伴う緊急事態宣言の発出により、外出自粛や集合型研修の延期・中止等に伴うサービス提供機会の一部が喪失し、2020年４月及び５月の業績が例年に比べ悪化しております。

このような厳しい状況ではあるものの、緊急経営対策や事業継続支援、テレワーク導入等の働き方改革支援、オンラインによるサービス提供、企業再生のための経営戦略構築支援など新たなコンサルティングニーズが創出されつつあり、６月以降緩やかに業績は改善することが見込まれております。

しかしながら、新型コロナウイルス感染症の収束により、売上高等が感染拡大前の水準程度まで回復するには概ね１年程度の期間を想定しております。

当社は、前記の仮定をもとにして、固定資産及び金融商品の減損及び繰延税金資産の回収可能性等に関する会計上の見積りを行っております。

なお、新型コロナウイルス感染症の収束時期は不透明であり、上述の仮定が見込まれなくなった場合には、事後的な結果に乖離が生じる可能性があります。 

（貸借対照表関係）

※　期末日満期手形

期末日満期手形の会計処理については、手形交換日をもって決済処理をしております。なお、前事業年度の末日が金融機関の休日であったため、次の期末日満期手形が前事業年度の期末残高に含まれております。

	前事業年度 （2019年３月31日）	当事業年度 （2020年３月31日）
---	---	---
受取手形	8,519千円	－千円

（損益計算書関係）

※　販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。なお、販売費に属する費用に該当する項目は極めて僅少なため、販売費に属する費用と一般管理費に属する費用とのおおよその割合については、記載を省略しております。

	前事業年度 （自　2018年４月１日 　　至　2019年３月31日）	当事業年度 （自　2019年４月１日 　　至　2020年３月31日）
役員報酬	318,030千円	314,496千円
給料及び手当	909,613	1,020,930
退職給付費用	32,299	32,542
減価償却費	88,589	86,996
賞与引当金繰入額	96,600	65,490
貸倒引当金繰入額	109	△24

（有価証券関係）

子会社株式（当事業年度の貸借対照表計上額は261,553千円）は、市場価格がなく、時価を把握することが極めて困難と認められることから、記載しておりません。 

（税効果会計関係）

繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前事業年度 （2019年３月31日）		当事業年度 （2020年３月31日）
---	---	---	---
繰延税金資産
役員退職慰労引当金	110,098千円		106,713千円
賞与引当金	74,890		40,013
未払金損金不算入額	4,037		13,532
未払事業税	15,037		15,873
その他有価証券評価差額金	－		1,063
その他	24,298		22,890
繰延税金資産小計	228,361		200,088
評価性引当額	△3,011		△3,011
繰延税金資産合計	225,349		197,076
繰延税金負債
前払年金費用	72,441		127,382
その他有価証券評価差額金	35,234		－
繰延税金負債合計	107,676		127,382
繰延税金資産の純額	117,673		69,693

（企業結合等関係）

連結財務諸表「注記事項（企業結合等関係）」に同一の内容を記載しているため、注記を省略しております。 

（重要な後発事象）

該当事項はありません。

④【附属明細表】

【有形固定資産等明細表】

（単位：千円）

区　分	資産の 種　類	当期首 残　高	当　期 増加額	当　期 減少額	当　期 償却額	当期末 残　高	減価償却 累計額
---	---	---	---	---	---	---	---
有形固定資産	建物	640,320	7,144	9	35,973	611,482	454,929
構築物	2,540	－	－	410	2,129	11,063
工具、器具及び備品	58,084	5,869	121	20,835	42,997	224,026
土地	1,527,477	－	－	－	1,527,477	－
リース資産	22,086	－	58	8,216	13,811	19,037
計	2,250,509	13,014	189	65,435	2,197,898	709,056
無形固定資産	ソフトウエア	52,349	18,321	－	17,438	53,232	－
電話加入権	2,906	－	－	－	2,906	－
計	55,256	18,321	－	17,438	56,139	－

【引当金明細表】

（単位：千円）

科　　目	当期首残高	当期増加額	当期減少額	当期末残高
---	---	---	---	---
貸倒引当金	432	114	254	292
賞与引当金	244,900	130,850	244,900	130,850
役員退職慰労引当金	360,034	－	11,067	348,966

（２）【主な資産及び負債の内容】

連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。 

（３）【その他】

該当事項はありません。 

 有価証券報告書（通常方式）_20200625100248

第６【提出会社の株式事務の概要】

事業年度

４月１日から３月31日まで

定時株主総会

６月中

基準日

３月31日

剰余金の配当の基準日

９月30日

３月31日

１単元の株式数

100株

単元未満株式の買取り・売渡し

取扱場所

（特別口座）

大阪市中央区伏見町三丁目６番３号

三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社　大阪証券代行部

株主名簿管理人

（特別口座）

東京都千代田区丸の内一丁目４番５号

三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社

取次所

￣￣￣￣￣￣￣￣

買取・売渡手数料

株式の売買の委託に係る手数料相当額として別途定める金額

公告掲載方法

電子公告とします。ただし、事故その他のやむを得ない事由によって電子公告による公告をすることができない場合は、日本経済新聞に掲載します。

公告掲載ＵＲＬ

https://www.tanabekeiei.co.jp

株主に対する特典

(1）内容	オリジナル革表紙手帳の贈呈
(2）対象者	毎年９月30日現在における株主名簿記載の単元株以上所有の株主
(3）贈呈基準	対象株主に対し贈呈
(4）贈呈時期及び方法	毎年11月発送

(注)　当社定款の定めにより、単元未満株主は、会社法第189条第２項各号に掲げる権利、取得請求権株式の取得を請求する権利、株主の有する株式数に応じて募集株式の割当及び募集新株予約権の割当を受ける権利並びに単元未満株式の売渡し請求をする権利以外の権利を有しておりません。 

 有価証券報告書（通常方式）_20200625100248

第７【提出会社の参考情報】

１【提出会社の親会社等の情報】

当社は、金融商品取引法第24条の７第１項に規定する親会社等はありません。

２【その他の参考情報】

当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。

(1) 有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書

事業年度（第57期）（自　2018年４月１日　至　2019年３月31日）2019年６月26日近畿財務局長に提出

(2) 内部統制報告書及びその添付書類

2019年６月26日近畿財務局長に提出

(3) 四半期報告書及び確認書

（第58期第１四半期）（自　2019年４月１日　至　2019年６月30日）2019年８月６日近畿財務局長に提出

（第58期第２四半期）（自　2019年７月１日　至　2019年９月30日）2019年11月７日近畿財務局長に提出

（第58期第３四半期）（自　2019年10月１日　至　2019年12月31日）2020年２月10日近畿財務局長に提出

(4) 臨時報告書

2019年６月27日近畿財務局長に提出

企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２（株主総会における議決権行使の結果）の規定に基づく臨時報告書であります。 

 有価証券報告書（通常方式）_20200625100248

第二部【提出会社の保証会社等の情報】

該当事項はありません。