AI Terminal

MODULE: AI_ANALYST
Interactive Q&A, Risk Assessment, Summarization
MODULE: DATA_EXTRACT
Excel Export, XBRL Parsing, Table Digitization
MODULE: PEER_COMP
Sector Benchmarking, Sentiment Analysis
SYSTEM ACCESS LOCKED
Authenticate / Register Log In

Systemair

Remuneration Information Oct 27, 2014

2980_rns_2014-10-27_f8565618-a06d-4a83-98b1-fdd5c8b4fe48.pdf

Remuneration Information

Open in Viewer

Opens in native device viewer

Pressmeddelande 27 oktober 2014

Incentive program för ledande befattningshavare hos Systemair

Systemair AB's (NASDAQ OMX Stockholm: SYSR) huvudägare Färna Invest AB, som ägs av koncernchefen Gerald Engström, ställer ut 520 000 köpoptioner avseende Systemairaktier till 19 personer i ledande befattningar.

Programmet löper över tre år från och med 24 oktober 2014. Någon utspädningseffekt eller kostnad uppkommer inte för Systemair AB, eftersom att det är Färna Invest AB som ställer ut optionerna.

Samtliga medarbetare som fått erbjudandet har tackat ja.

För ytterligare information kontakta: Gerald Engström, CEO, + 46 222 44 001, + 46 70 519 00 01 Anders Ulff, CFO, + 46 222 440 09, + 46 70 577 40 09

Systemair AB, 739 30 Skinnskatteberg, 0222-440 00, www.systemair.com

Systemair i korthet

Systemair är ett ledande ventilationsföretag med verksamhet i 45 länder i Europa, Nord- och Sydamerika, Mellanöstern, Asien och Sydafrika. Bolaget omsatte 5,3 miljarder kronor räkenskapsåret 2013/14 och har för närvarande cirka 4 500 anställda. Sedan grundandet av Systemair 1974 har bolaget uppvisat positiva rörelseresultat. Under de senaste 15 åren har den genomsnittliga tillväxten uppgått till cirka 13 procent.

Systemair har en väletablerad verksamhet på tillväxtmarknader. Koncernens produkter marknadsförs under varumärkena Systemair, Frico, VEAB, Fantech, Menerga och Holland Heating. Systemair är sedan oktober 2007 noterat på OMX Nordiska börs i Stockholm på listan för medelstora bolag. Koncernen omfattar ett 60-tal bolag.

Talk to a Data Expert

Have a question? We'll get back to you promptly.