SYNCMOLD — Environmental & Social Information 2022

Jun 29, 2022

本資料由信錦公司提供

| 議題 | 指標 | 110年 | | | |
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| 一、環境構面 | | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
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| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 | | | |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 201.0000 | 母公司 | - | - |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 | | | |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/-) | 無，無統計相關數據 | | | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | (一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略

本公司於國內的溫室氣體排放都是間接排放型態，排放源主要來自空調與辦公照明需求的電力，故就省電的方略擬定相關政策以達成降低溫室氣體排放的目標。(二)企業溫室氣體排放量減量目標

由於排放源主要來自空調與辦公照明需求的電力，本公司溫室氣體排放減量分為空調及辦公室照明兩部分執行。在空調方面，本公司已於天花板裝設循環風扇， 藉由增加空氣的循環達到降低室溫的效果，以降低冷氣壓縮機的負載，節約電力。在辦公室照明方面，本公司已逐步將傳統燈管(泡)更換為LED燈管(泡)， 以降低電力的需求。此外，本公司也積極宣導配合政府各項環保政策，以減少不必要的浪費。本公司期望每年以減少1%以上溫室氣體排放量，以達到逐年降低溫室氣體排放量的目標。(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫

本公司電力需求為主要溫室氣體排放來源，故提升能源使用效率為首當其衝之要事，具體做法如下： 1.公共空間之照明設置感應式燈座，以避免不必要的耗用。 2.汱換耗能設備，裝設高效節能設備，如更換LED燈具等。 3.辦公室節約電力宣導，如休息時間段關閉照明；空調溫度方面規定除特定區域外(如資訊機房及實驗設備區域)，空調溫度設定不得低於25度。 4.辦公室外牆玻璃窗已全面施作防熱隔熱貼，阻隔熱輻射以降低辦公室室內溫度，減少夏季冷氣用電量。 5.於冬季時藉由開啟氣窗以增加空氣的流通及循環，大幅減少冷氣主機的運轉時間，以達節能目的。 6.參與屋頂型太陽能，除響應政府綠能政策，亦落實企業社會責任。(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果

本公司生產基地分佈於全球各地，為減少運輸成本及長距離運輸所增加的碳排放與能源消耗，採購計畫盡量採就近採購原則，除了使生產過程達成節能減碳的目的外， 亦鼓勵當地供應商共同致力於維護環境及節能減碳。 | | | |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 無，無統計相關數據 | | | |
| 提升能源使用效率 | 無 | | | |
| 使用再生物料政策 | 無 | | | |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 無，無統計相關數據 | | | |
| 用水密集度 (公噸/-) | 無，無統計相關數據 | | | |
| 水資源管理或減量目標 | 無 | | | |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 無，無統計相關數據 | | | |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 0.0000 |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 0.0000 |
| 廢棄物密集度 (公噸/-) | 無，無統計相關數據 | | | |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 無 | | | |
| 二、社會構面 | | | | | |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)

(每年6/2起公開) | 1,189 | | | |
| 員工薪資平均數 (仟元/人)

(每年6/2起公開) | 1,015 | | | |
| 非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)

(每年7/1起公開) | 940 | | | |
| 非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)

(每年7/1起公開) | 803 | | | |
| 管理職女性主管占比 | 15.22% | | | |
| 職業災害人數 | 0人 | | | |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.00% | | | |
| 三、治理構面 | | | | | |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 7 | | | |
| 獨立董事席次 (席) | 4 | | | |
| 女性董事席次及比率 | 1席 | | 14.29% | |
| 董事出席董事會出席率 | 100.00% | | | |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 100.00% | | | |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 3 | | | |