Sunwoda Electronic Co.,Ltd — Remuneration Information 2017

Oct 26, 2017

证券代码：300207 证券简称：欣旺达 公告编号：<欣>2017-136

欣旺达电子股份有限公司

董事、监事及高级管理人员薪酬方案

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

欣旺达电子股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第二次会议审 议通过了《关于审议欣旺达电子股份有限公司董事、监事及高级管理人员薪酬方 案的议案》。

为了进一步完善公司激励约束机制，有效调动公司董事、监事、高级管理人 员的工作积极性和创造性，促进公司进一步提升工作效率及经营效益，经董事会 薪酬与考核委员会提议，结合公司2017 年度董事、监事及高级管理人员的薪酬 水平，特制定本方案。 具体方案如下：

一、适用对象：在公司领取薪酬的董事、独立董事、监事、高级管理人员。 二、适用期限：2017 年11 月01 日至新的薪酬方案通过日止。

三、薪酬标准：董事、监事、高级管理人员的年度薪酬由基本薪酬和激励薪 酬组成，其基本薪酬标准如下：

单位：人民币万元

			单位：人民币万元
序号	姓名	职务	调整后年薪
1	王威	董事长、总经理	56.42
2	柳木华	独立董事	10
3	钟明霞	独立董事	10
4	周小雄	董事	10
5	肖光昱	董事、财务总监	84.00
6	袁会琼	监事会主席	37.66
7	周颖	监事	12.96

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8	李伟鸿	监事	12.75
9	梁锐	副总经理	180.54
10	曾玓	副总经理、董事会秘书	73.50

四、发放办法

• 1、基本薪酬按月发放；激励薪酬包含季度激励薪酬和年度激励薪酬，季度

• 激励薪酬与个人季度绩效评价相挂钩，季度考核完后按月发放；年度激励薪酬与 公司年度经营指标完成情况相挂钩，以其实际考核所得为准。

• 2、董事兼任高级管理人员职务的，按就高原则领取薪酬，不重复计算。在

• 子公司兼任职务的，不再在子公司另领取薪酬。

• 3、公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任

• 的，其薪酬按其实际任期计算并予以发放。

• 4、独立董事出席会议及来公司现场考察的差旅费用，在每次差旅发生时凭 有效票据按实报销。

• 5、上述薪酬均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

特此公告。

欣旺达电子股份有限公司

董事会

2017 年10 月25 日

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