SSAB — Board/Management Information 2016

Jun 2, 2016

SSAB:n pohjoismaisia toimintoja koskevat yt-neuvottelut päättyneet

SSAB ilmoitti helmikuussa aloittavansa neuvottelut osassa pohjoismaisia toimintojaan yhteensä enintään 465 työpaikan vähentämiseksi. Nyt kaikki neuvottelut ovat päättyneet.

SSAB:n käynnistämät henkilöstövähennyksiä koskevat neuvottelut Oxelösundin tehtaan työntekijöiden osalta koskivat enintään 150 henkilöä. Neuvottelut Oxelösundissa ovat nyt päättyneet. Ne olivat viimeiset helmikuussa aloitetuista neuvotteluista, joten nyt kaikki neuvottelut on saatu päätökseen.

Neuvottelujen seurauksena Oxelösundin vakituisten työntekijöiden määrä vähenee 98:lla. Vähennykset toteutetaan osin irtisanomisina ja osin eläkkeelle jääntien ja muun luonnollisen poistuman kautta. Tämän lisäksi tehtaalla vähennetään määräaikaisia työntekijöitä 85:llä.

Aiemmin on ilmoitettu, että toimihenkilöiden määrä vähenee Suomessa noin 50:llä ja Ruotsissa noin 260:llä henkilöllä.

Henkilöstövähennykset ovat osa konsernin aiemmin ilmoitettua kustannussäästöohjelmaa, mutta sisältävät myös lisätehostamistoimia. Rautaruukin kanssa vuonna 2014 tapahtuneen yhdistymisen jälkeen SSAB on keskittynyt tehostamaan toimintojaan ja työtapojaan sekä löytämään kahden yhtiön välisiä synergiaetuja.

Lisätietoja:

Viktoria Karsberg, Konserniviestinnän päällikkö viktoria.karsberg@ssab.com, +46 8 454 57 34 Andreas Koch, IR-johtaja andreas.koch@ssab.com, +46 8 454 57 29 Sari Heikkinen, Viestintäpäällikkö, Oxelösund sari.heikkinen@ssab.com, +46 15 525 4410

SSAB on maailmanlaajuisesti toimiva pohjoismainen ja yhdysvaltalainen teräsyhtiö. Yhtiön lisäarvoa tarjoavat tuotteet ja palvelut on kehitetty tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden kanssa. Tavoitteena on vahvempi, kevyempi ja kestävämpi maailma. SSAB:llä on työntekijöitä yli 50 maassa ja tuotantolaitoksia Ruotsissa, Suomessa ja Yhdysvalloissa. Yhtiö on noteerattu Nasdaq OMX Nordic Tukholmassa ja toissijaisesti Nasdaq OMX Helsingissä. www.ssab.com.