Skip to main content

AI assistant

Sign in to chat with this filing

The assistant answers questions, extracts KPIs, and summarises risk factors directly from the filing text.

SRV Yhtiöt Oyj Remuneration Information 2011

Feb 17, 2011

3343_rns_2011-02-17_4557e8d5-fa21-4fb1-b187-a05761fa6513.html

Remuneration Information

Open in viewer

Opens in your device viewer

Disclosure 284802

SRV Yhtiöt Oyj - Pörssitiedote

SRV:n avainhenkilöiden uusi kannustinjärjestelmä

Espoo, 2011-02-17 16:15 CET (GLOBE NEWSWIRE) -- SRV yhtiöt Oyj Pörssitiedote 17.2.2011 17.15 SRV Yhtiöt Oyj:n hallitus on päättänyt uudesta SRV Yhtiöt -konsernin avainhenkilöiden pitkäaikaisesta osakeperusteisen kannustinjärjestelmästä. Kannustinjärjestelmän piirissä on noin 70 konsernin avainhenkilöä. Järjestelmä on voimassa vuosina 2011-2016 ja sen palkitsevuus on sidottu SRV Yhtiöt Oyj:n osakkeen arvonnousuun. Kannustinjärjestelmä tähtää keskeisten työntekijöiden rekrytointiin, sitouttamiseen ja motivointiin. Järjestelmä yhdenmukaistaa osallistujien edut osakkeenomistajien etujen kanssa sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja yhtiön osakkeiden omistukseen. Järjestelmä on jatkoa SRV:n v. 2008-2010 osakepalkkiojärjestelmälle. Järjestelmä toteutetaan osakepalkkio-oikeuksina, joiden arvo perustuu SRV:n osakkeen kurssikehitykseen. Vertailukurssina käytetään tammikuun 2011 volyymipainotettua keskikurssia (6,81 euroa/osake). Vertailukurssista vähennetään vuosittain maksettavat osingot. Palkkio-oikeuksia annetaan avainhenkilöille yhteensä enintään 2 000 000 kappaletta. Palkkio-oikeuksia on neljä eri sarjaa, joiden käyttöjaksot ovat: Sarja A: Käyttöjakso 15.3.2012 - 15.3.2013 Sarja B: Käyttöjakso 1.1.2013 - 15.3.2014 Sarja C: Käyttöjakso 1.1.2014 - 15.3.2015 Sarja D: Käyttöjakso 1.1.2015 - 15.3.2016 Kannustinjärjestelmän perusteella avainhenkilöt ovat oikeutetut saamaan SRV:n osakkeen kurssikehityksen perusteella lasketusta arvonlisäyksestä puolet SRV:n osakkeina ja puolet rahana palkkiosta meneviä veroja varten. Saatuihin osakkeisiin liittyy luovutusrajoitus ja sitouttamisaika. Mikäli järjestelmän piirissä olevan henkilön työ- tai toimisuhde päättyy sitouttamisjakson aikana, on hänen palautettava palkkiona saadut osakkeet yhtiölle vastikkeetta. Järjestelmän teoreettinen markkina-arvo on 16.2.2011 noin 2,3 milj. euroa. Teoreettinen markkina-arvo on laskettu optio-oikeuksien hinnoittelussa käytettävällä Black & Scholes -mallilla seuraavin oletuksin: osakkeen kurssi 7,43 euroa, vertailukurssi 6,81 euroa, riskitön korko 2,5 %, ja volatiliteetti 33 prosenttia. ”SRV:n kannustinjärjestelmän tavoitteena on sitouttaa konsernin avainhenkilöt yhtiön kehittämiseen ja palkita heitä osakkeen arvonmuutoksesta. Koska SRV:n kehityshankkeet toteutetaan usean vuoden aikana, pitkäaikainen osakepohjainen kannustinjärjestelmä sopii erittäin hyvin SRV:n palkitsemisjärjestelmäksi”, toteaa toimitusjohtaja Jukka Hienonen. SRV YHTIÖT OYJ Jukka Hienonen toimitusjohtaja Lisätietoja: Katri Innanen, lakiasiainjohtaja, puh. 0400 678 898 Jakelu: Nasdax OMX Helsinki, keskeiset tiedotusvälineet