SPRINT PRECISION TECHNOLOGIES (JIANGSU) CO., LTD. — Governance Information 2025

Apr 28, 2025

江苏先锋精密科技股份有限公司

2025 年度“提质增效重回报”行动方案

为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，切实履行社会责任，维护全 体股东利益，为进一步提升公司经营效率，强化市场竞争力，保障投资者权益， 树立良好的资本市场形象，基于对公司价值的认可、对公司发展前景的信心，江 苏先锋精密科技股份有限公司（以下简称“公司”）制定了 2025 年度“提质增效 重回报”行动方案，主要举措如下：

一、聚焦经营主业，提升公司经营质量

2025 年，公司将继续深耕半导体装备零部件“卡脖子”领域，同时积极在 医疗、光伏等其他领域探索和开发新产品，加强自主研发，增强产品的市场竞争 力，持续锻造并提升经营管理能力，促进公司高质量、稳健、可持续发展。主要 举措如下：

（一）优化生产模式，提升生产效率

2025 年，公司将进一步优化柔性化加工生产体系，针对半导体零部件多品 种、小批量的特点采用多层级动态计划排产模式和数字化智能管理软件，实现生 产流程实时跟踪与追溯，通过节点管理缩短制造周期，提高交付效率。同时，通 过一站式制造解决方案以及全过程质量流程，降低客户采购成本并保障产品一致 性。

（二）深化客户合作，拓展市场空间

公司与客户、供应商建立联合研发机制，形成以精密零部件为载体的多工艺 联合迭代制造生态。2025 年，公司将继续与中微公司、北方华创、拓荆科技等 国内半导体设备头部客户深化合作关系，深入新品共同协作开发，开发复杂模块 和综合解决方案。公司将依托精密制造技术基础，加速拓宽战略业务板块，横向 拓展应用领域，积极开发更多高质量、高附加值医疗零部件，在人口老龄化和医 疗设备及其零部件国产化的浪潮中，为公司创造更大增长空间。

（三）加快募投项目建设工作，扩充产能

公司于 2024 年 12 月完成首发上市。2025 年，公司将严格依照相关规定存 放、使用和管理募集资金，按计划推进各项募投项目的实施，持续推进产能建设， 积极推动客户认证过程，提升公司及股东效益。

二、加快发展新质生产力，创新生产要素配置

晶圆制造的突破核心在于设备，设备的突破核心在于零部件，零部件的研究 和工艺开发伴随大量科技创新活动，是装备研发的重要组成部分，精密零部件对 半导体设备的重要性已经成为行业共识。2025 年，公司将聚焦以下方面，深入 贯彻国家发展“新质生产力”的战略部署。

（一）加大研发投入力度，推动技术研发工作

2025 年，公司将继续专注技术研发、加大研发投入，持续通过推进自研项 目、与客户协同研发、联合高校协同研发三方面开展研发工作，进一步提升技术 水平和市场竞争力。通过自主研发建立的精密机械制造技术、表面处理技术、焊 接技术、高端器件设计及开发技术、定制化工装开发技术等五大核心技术平台， 不断加强技术更迭，灵活改进工艺路径，形成差异化竞争优势，致力于提升产品 性能和工艺水平，保障公司创新技术来源的丰富性和可持续性。同时，公司将继 续推进高温阳极氧化、高致密性喷涂、涂层工艺开发及核心功能部件开发，推动 公司新产品从客户端首件验证逐步实现工程化、产业化，加速实现半导体关键零 部件国产化替代。

（二）推动研发成果保护及标准制定工作

截至 2024 年年末，公司共获得专利授权 102 项，其中发明专利 32 项，实用 新型专利 70 项，并储备大量未公开的核心技术。2025 年公司将继续布局核心关 键技术和知识产权保护，积极推动并参与国家、行业技术标准制定。

三、共享公司经营发展成果，持续回报投资者

2025 年 4 月 25 日，公司第一届董事会第十七次会议、第一届监事会第十五 次会议审议通过《关于公司 2024 年度利润分配方案的议案》，公司拟以实施权益

分派股权登记日登记的总股本为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利人民币 2.00 元（含税），预计拟派发现金红利 40,475,971.20 元（含税），该利润分配方 案尚需提交 2024 年年度股东会审议通过。

2025 年，公司将继续统筹好公司发展、业绩增长与股东回报的动态平衡， 积极探索方式方法，在符合相关法律法规及《公司章程》利润分配政策的前提下， 兼顾股东的即期利益和长远利益，实现“持续、稳定、科学”的股东回报机制， 提升广大投资者的获得感。2025 年，在满足《公司章程》规定的现金分红条件， 且公司如无重大投资计划或重大资金支出等事项发生的前提下，公司的年度分红 派息率将不低于年度归母净利润的 10%。同时，公司坚持现金分红政策，研究提 高分红频次及提高现金分红派息率、通过股份回购、相关主体增持股票等措施， 让投资者共享公司经营发展成果，持续回报投资者。

四、提高信息披露质量，完善与投资者沟通机制

公司高度重视投资者关系管理工作，安排专人负责信息披露及投资者关系管 理，自 2024 年 12 月上市以来，公司积极通过投资者调研活动、上证 e 互动、投 资者热线电话等方式增强与投资者之间的沟通与交流，增进投资者对公司的了解。 2025 年，公司将继续关注股东诉求、重视资本市场，严格遵循法律法规及监管 要求，积极展开投资者交流活动并及时履行信息披露义务。

（一）提高信息披露质量，优化信息披露内容

公司高度重视信息披露工作，始终坚持信息披露的真实性、准确性、完整性 和及时性，不断完善自身信息披露相关制度，积极履行各项信息披露义务，持续 提升公司信息披露的质量和透明度。2025 年，公司将持续提高信息披露质量， 优化信息披露内容的可读性和有效性，并加强信息披露的内部审核和外部监督。

（二）健全投资者沟通机制，夯实资本市场发展基础

2025 年，公司将安排专人持续关注投资者热线、上证 e 互动、新媒体平台 等平台，并通过公告、股东会、路演及反路演、接待投资者现场调研、接受媒体 采访等多种方式深入与投资者沟通交流，同时将通过“上证路演中心”等平台召 开业绩说明会，邀请公司管理层与投资者进行充分的沟通交流。公司将通过上述

方式，及时答复投资者提问，维护投资者关系，让投资者及时、全方位的了解公 司经营现状及未来发展战略，为投资者提供更好的价值服务，增强投资者对公司 的信任。

五、完善公司治理，提供公司规范运作水平

公司高度重视公司治理结构的健全、有效、透明，遵循《中华人民共和国公 司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》和《上海证券交易所科创 板股票上市规则》等法律、法规及规范性文件的要求，建立了科学、规范的企业 治理结构，不断完善公司内部控制管理，提升公司治理水平。

（一）持续完善公司内部治理制度，及时对关键少数开展培训

自上市以来，公司已根据相关法律、法规及规范性文件的要求，结合上市公 司实际情况陆续制定了《独立董事专门会议制度》《内幕信息知情人登记管理制 度》《舆情管理制度》。

2025 年，公司将持续完善内部治理制度，及时根据新《公司法》及其他最 新法律法规和相关规定，结合公司实际，系统梳理《公司章程》及其他原有制度 并进行全面的修订、完善和补充。同时，公司将及时跟踪法律法规的最新动态， 及时传递给公司主要股东、董事、监事及管理层，适时组织董监高等“关键少数” 开展线上、线下培训活动，不断加强相关人员的合规意识，以更好的推动公司持 续规范运作、提升公司治理水平。

（二）完善公司组织架构，提升董事会多元化水平

2025 年，公司将及时根据新《公司法》及中国证监会 2024 年 12 月 27 日发 布的《关于新<公司法>配套制度规则实施相关过渡期安排》的要求，在过渡期 内尽快完成组织架构调整，取消监事会，优化董事会成员结构，增设职工董事。 同时，公司将根据经营需要持续优化治理架构，以应对复杂多变的全球市场环境 和加速迭代的技术需求。

（三）持续加强内控机制建设，确保内控体系高效合规运行

2025 年，公司将持续完善内控建设，及时根据最新法律法规和相关规定，

依据《公司章程》及相关法律法规，结合自身实际，全面建立健全内部控制制度， 确保董事会、监事会及管理层高效运作，科学决策。同时，公司定期开展反舞弊、 反贿赂审计工作，通过内部培训和企业价值观建设，进一步强化内部控制文化， 优化各项制度流程，提升运营效率和治理水平。

（四）强化“关键少数”合规意识，提升董监高履职能力

新“国九条”、新《公司法》《上市公司治理准则》等资本市场新规的密集出 台对公司实际控制人、大股东、董监高等关键少数提出了更高的合规及履职要求。 2025 年，公司将持续加强对“关键少数”的合规意识和责任意识，从市场动态、 法规政策、监管动态等方面，组织董监高履职能力培训，不断提升公司相关人员 的合规意识。同时，公司实施管理层任期制和契约化管理，促进管理层成员从传 统身份管理向市场化岗位管理转变，通过严格履行契约、刚性约束、精准管理、 刚性考核和兑现方式，强化管理层的权责对等，增强管理层活力，推动公司实现 高质量发展。

六、其他事项

公司将持续实施“提质增效重回报”举措并及时进行评估，努力通过良好的 业绩表现、规范的公司治理、积极的投资者回报，切实回馈投资者的信任。公司 2025 年度“提质增效重回报”行动方案所涉及的公司规划、发展战略等系非既 成事实的前瞻性陈述，未来可能会受到政策调整、国内外市场环境等因素影响， 具有一定的不确定性，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意投资风 险。

江苏先锋精密科技股份有限公司董事会

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