Spirox Corp. — Capital/Financing Update 2014

May 13, 2014

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本資料由　 (上市公司) 3055 蔚華科　公司提供

序號	3	發言日期	103/05/13	發言時間	19:25:22
發言人	馬淑琴	發言人職稱	財務主管	發言人電話	03-5738099
主旨	公告董事會決議擬發行限制員工權利新股案
符合條款	第	11	款	事實發生日	103/05/13
說明	1.董事會決議日期:103/05/13 2.預計發行價格:每股以新台幣5元發行。 3.預計發行總額(股):普通股 3,000,000 股 4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式: 4-1.既得條件： 員工自依本辦法認購限制員工權利新股之即日起(即該次限制員工權利新股增 資基準日)，屆滿下述時程仍在職，並達成本公司要求之績效條件者（由董事 會授權董事長訂定績效要求），可分別達成既得條件之股份比例如下： @ 屆滿 1 年：30% 屆滿 2 年：40% 屆滿 3 年：30% 4-2.員工未符既得條件或發生繼承時，應依下列方式處理： 1).一般離職(自願/退休/資遣/開除)： 就其認購但尚未達成既得條件之限制員工權利新股部份，本公司將依法以 每股新台幣5元之價格收買其股份並辦理註銷。 2).留職停薪： 未達成既得條件之限制員工權利新股，自復職日起回復其權益，惟既得期 間條件應按留職停薪期間，往後遞延。 3).一般死亡： 就其認購但尚未達成既得條件之限制員工權利新股部份，本公司將依法以 每股新台幣5元之價格收買其股份並辦理註銷。 4).職業災害： (1)因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，未達成既得條件之限制 員工權利新股，仍依本條第(二)項既得條件之時程比例達成既得條件。 (2)因受職業災害致死亡者，未達成既得條件之限制員工權利新股，由繼 承人於被繼承員工死亡當日起，仍依本條第(二)項既得條件之時程比 例達成既得條件。 5).調職： 如因營運所需，經本公司指派轉任子公司之員工，其認購限制員工權利新 股不受轉任之影響。 6).6. 員工或其繼承人應依信託約定，領取達成既得條件所移轉之股份。 4-3.發行股份之種類：本公司普通股新股。 5.員工之資格條件: 以本公司員工為限。實際得為被給予之員工及其得認購股份數量，將參酌服務年資 、職等、工作績效、整體貢獻、特殊功績或其他管理上需參考之條件等因素，由董 事長核訂，提報董事會同意後認定之，惟具經理人身分者應先經薪資報酬委員會同 意。 6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由: 本公司為吸引及留任公司所需之專業人才，並提高員工對公司之向心力及歸屬感， 以共同創造公司及股東之利益。 7.可能費用化之金額: 103年度擬提股東常會決議發行之限制員工權利新股為3,000仟股，以收盤價18元依所 定既得期間、既得條件擬制估算，暫估103年至106年費用化金額各年分別約為新台幣 7,290仟元、15,795仟元、7,290仟元及2,025仟元。 實際費用數俟實際給與日衡量其公允價值，並於既得期間分期認列相關薪資費用。 8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項: 以目前本公司已發行流通在外股數125,831,755股（不含庫藏股4,027,000股）計算， 暫估民國103年至106年費用化後每股盈餘可能減少金額為新臺幣0.06 元、0.13元、 0.06元及0.02元，對本公司每股盈餘稀釋尚屬有限，對股東權益尚無重大影響。 9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利: 9-1.本辦法所發行之限制員工權利新股將以員工名義交付股票信託保管，員工認購新 股後，於未達既得條件前受限制之權利如下： 1).員工認購新股後，於未達既得條件前，除繼承外，不得將該限制員工權利新股 予以出售、抵押、轉讓、贈與、質押，或作其他方式之處分。 2).股東會之出席、提案、發言、投票權，皆由交付信託保管機構依約執行之。 9-2.除前項因受信託約定之限制外，員工依本辦法認購之限制員工權利新股，於未達既 得條件前，其他權利，包含但不限於：股息、紅利及資本公積之受配權、現金增資 之認股權及表決權等，與本公司已發行之普通股股份相同。 10.其他重要約定事項(含股票信託保管等): 本公司發行之限制員工權利新股，將以股票信託保管之方式處理。 11.其他應敘明事項: 本案其他相關未盡事宜、或如因法令規定或若於送件審核過程中，因主管機關審核之 要求而須修正本辦法時，授權董事長修訂本辦法，嗣後再提董事會追認後始得發行。

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