Investor Presentation • Feb 16, 2018
Investor Presentation
Open in ViewerOpens in native device viewer
Adm. banksjef Steinar Haugli16. februar 2018
Verdigrunnlag og omdømme
Konsern: Bank - megler og økonomihus
SpareBank 1-alliansen
To-spors modell – digitalisering med personlig preg
Lønnsom vekst og kompetanse
244 ansatte
| l f k R t t t t ø e s u a r s a |
l l. k 4 1 3, i 5 m r o n e r |
|---|---|
| k E K- i t a v a s n n g |
1 0, 6 % |
| d K t t o s n a s p r o s e n |
4 4, % 5 |
| l å L t t a e n s a p v u |
l l. k 9 i 7, m r o n e r |
| l å k b F t t t t t t t o r e s o n a n e u y |
k 1 0, 3 0 r o n e r |
Mål for ren kjerne: Minimum 15 %
*Foreslått ordinært utbytte på 10,30 kroner per EKB -50,2 % av EKB-eiernes andel av konsernets resultat
Totalt utbytte
120
139
109
158
161
6
«Ringerike er det området på Østlandet – ja, kanskje i hele landet – som har størst vekstpotensial» - NHO-sjef Kristin Skogen Lund
Markedsmål - SpareBank 1 Ringerike Hadeland skal:
Fordeling BM/PM er 31/69
4.500 bedriftskunder
Utlån BM 8,0 mrd. kroner
Markedsleder i regionen med 45 % hovedbankandel
Sterke relasjoner med TRiM indeks 73
SB1 RHNorgesporteføljen
Kilde: Finanstilsynets SEBRA-analyse 2017
«Norgesporteføljen» er norske aksjeselskaper. «Benchmark» er aksjeselskaper i Buskerud, Oppland og Akershus
16
| d i i N æ r n s e e n o m |
||
|---|---|---|
| g | ||
| l k h i t y g g o g a n e g g s v r s o m e - |
||
| d i t n u s r |
||
| h d l a r e a n e |
||
| d j i t t e n e s e y e n e n æ r n g e r |
||
| i i r m æ r n æ r n g |
||
| f f l k O i t t e n s e o r g |
||
SpareBank 1 Ringerike Hadelands NæringsstiftelseSpareBank 1 ØkonomihusetNæringsforeninger og sentrale næringsaktørerHøgskolen i Sørøst-NorgeVekstbarometer for RingeriksregionenKommuner
Lønnsom drift
Attraktiv region
Solid og rigget for vekst
Omdømme og tillit
Eiervennlig utbyttepolitikk
Adm. banksjef
Steinar HaugliT: 971 95 437
| k R I N G o n s e r n |
2 0 1 7 |
2 0 1 6 |
|---|---|---|
| l f k R t t t t ø e s u a r s a |
l l. k 4 1 3 5 i m r , |
l l. k 4 1 1, 6 i m r |
| k l k i i E t t g e n a p a a v a s n n g |
% 1 0 6 , |
% 1 1, 7 |
| å l k k l. i S U B 1 B K t t n s v e s n |
% 6 1 , |
% 8 2 , |
| l k l k l. i i i S F B 1 B K t t o r v a n n g s a p a n |
d k 2 9 6 m r r , |
d k 2 8 1 m r r , |
| k j k i l d k i R t e n e r n e a p a e n n g |
1 8 % 4 , |
1 9 % 5 , |
| / b U E K B t t t e y |
k 0 3 0 1 r , |
k 3 0 1 1, r |
| d l i d U t e n g s g r a |
0 2 % 5 , |
0 2 % 5 , |
| / P B |
0 9 1 , |
0 8 8 , |
| he Lø t o nn so m g ka lav ka ita ing stn eg en p |
år ka i lav ka ing in %- h b l ig j •E 7 5- ta tn ta tso te ø g en p s m p oe ng er e e nn s s as on sre n y b la be be ba ke he l de i Sa i de de Sp d i •V t tre te t æ re n s m ar n ar e n r m e ns y n ka lav ka he de l. i in E K- ta tn ta t t eg en p s g ns y n an |
|---|---|
| ds f fe kt Ko iv ite stn t a e |
/ å lse ko ds fra d ba k dr f fo M ing in i in in 4 8 % i t t tn t t – t o m en s a p ro se n o r ær n co s co m e ne n r • – år l ha lv 1. 2 0 1 8. t a ø p e v b la de ba ke i Sa be i de de Sp ba ke d lav ko ds •V t tre t tn t. æ re n n ne ma r n ar e n r m e es s a p ro se n |
| Ne tto kte is j inn te p rov on s r |
b la de be be de de ba ke d he l v ks •V i Sa i Sp i i n t tre te t t t to æ re n s m ar n ar e n r m e ns y n e e k ks k lu l kr d is j inn iv Bo ig i E M 1. te te t t o p ro v on s r e s e g |
| de l ing l it i k k Ut sp o |
k ke de lan d ha å lse ha lvp ka len •S Ba 1 R in i Ha ing ins ier i t t t m t te ta p ar e n g er r s om m a ar na v e p s år de l a ku d de ka ko ka l u be les ko by i t e t te t t t s t ta ta tu t t te an v so ve rs r s ns er ne so m n n og , lsv de ha lvp fo ds ka len de l a ku d de be les i in i t t m t te ta t u t ta ar en a s ar n a v g ru nn n p s a n v o ve rs so m g av er d fa lse by l de b l he l ba ke l k l •V i i i i ing ts t te t t te t ta t t t ta tu tv e s e n a v u v ns y n n ns re su , ke ds i j b i l i i u by be ho fo k j ka i l. tu ta te t t t te t ta m ar s as on s sa m r er ne p v , |
| ita l de kn ing Ka p |
ha å l o å ha k ka l de kn å m •K j i ing in im 1 5 % t ta on se rn e r m m re n er ne p p um ha å l å ha l k ka l de kn å m •K j i ing in im 1 5, 5 % t to ta ta on se rn e r s om m e n er ne p p um ha å l o å ha le ka l de kn å m •K i in in im 1 7, 5 % t t ta on se rn e r m m e n s am p g p um |
| ( ) le kr He tu se n on er |
2 0 1 7 |
2 0 1 6 |
dr in En g |
|---|---|---|---|
| k Ne in t to te te te re n n r |
3 5 8. 1 4 4 |
3 4 6. 8 1 7 |
1 1. 3 2 6 |
| dr k Ne is j in t to te te p ro v on s- og a n e n r |
3 0 2. 3 1 3 |
3 0 1. 7 0 0 |
6 1 3 |
| l fra f l le de ler Ne in ie ien t to ta t re su an s e |
9 8. 9 0 7 |
1 0 9. 0 7 1 |
-1 0. 1 6 4 |
| k Su in te te m n r |
7 5 9. 3 6 3 |
7 5 7. 5 8 8 |
1. 7 7 5 |
| f ko Su dr i de ts tn m s a r |
3 3 7. 9 7 4 |
3 3 2. 0 3 3 |
5. 9 4 1 |
| f l Re ta t ta ø su r p |
4 2 1. 3 9 0 |
4 2 5. 5 5 6 |
-4 1 6 6 |
| å ån l ier Ta t t p p og ar an u g |
8 8 7. 5 |
1 3. 9 6 1 |
-6 0 7 7 |
| l f ka Re ta t t t ø su r s |
3. 0 4 1 5 5 |
9 4 1 1. 5 4 |
9 1. 1 1 |
| ka ko d S t te tn s a |
8 9 1. 7 5 |
8 6 3 4. 5 |
-2 6 8 7 |
| År l ts ta t e re su |
3 3 1. 5 3 0 |
3 2 6. 9 4 1 |
4. 5 8 9 |
| ds Ko tn t s a p ro se n |
% 4 4, 5 |
% 4 3, 8 |
26
29
Innskudd fra privatmarkedet Innskudd fra bedriftsmarked
Kilder Statistisk sentralbyrå og SB1 RH
Antall nye foretak i bankens markedsområde*
Tett på næringslivet!
Å oppnå kritisk kompetansemasse
Dele utviklingskostnader
Oppnå stordriftsfordeler
Beholde eget navn og være selvstendige juridiske enheter
Fortsatt utnytte hver enkelt banks lokale markedsnærhet
I 4. kvartal (MNOK)
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.