SPACE HELLAS A.E. Annual Financial Report 2022

ANNUAL FINANCIAL REPORT

for the period from January 1, 2022 to December 31, 2022

"SPACE HELLAS S.A. TELECOMMUNICATIONS, INFORMATION TECHNOLOGY, SECURITY SYSTEMS AND SERVICES - PRIVATE SECURITY SERVICES COMPANY"
G.E.MI. NO: 375501000
L. Mesogeion 312, Ag. Paraskevi

The annual Financial Report for the period from January 1 to December 31, 2022 was prepared in accordance with Article 4 of Law 3556/2007, was approved by the Board of Directors of SPACE HELLAS on March 29, 2023, and has been posted online at www.space.gr.

TABLE OF CONTENTS OF THE 2022 ANNUAL FINANCIAL REPORT

STATEMENTS OF THE MEMBERS OF THE BOARD OF DIRECTORS (In accordance with Article 4 § 2 of Law 3556/2007) _ 5
ANNUAL REPORT OF THE BOARD OF DIRECTORS FOR THE PERIOD FROM JANUARY 1 TO DECEMBER 31, 2022 6
2.1 2022 YEAR REVIEW - FINANCIAL POSITION – PERFORMANCE____ 7
2.1.1 Financial Data ________ 9
2.1.2 Other Information ________ 21
2.2 SIGNIFICANT EVENTS DURING THE PERIOD FROM JANUARY 1 TO DECEMBER 31, 2022 AND THEIR IMPACT ON THE FINANCIAL STATEMENTS _______ 23
2.3 DISTINCTIONS OF THE COMPANY AND THE GROUP _______ 29
2.4 PROSPECTS AND STRATEGIC GOALS OF THE COMPANY AND THE GROUP ___ 31
2.4.1 Introduction _________ 31
2.4.1 Private Sector _________ 32
2.4.2 Public Sector ________ 32
2.4.3 International Presence ________ 34
2.4.4 Research and Development ________ 35
2.4.5 Prospects __________ 36
2.5 RISK MANAGEMENT AND HEDGING POLICIES _____ 37
2.6 SIGNIFICANT TRANSACTIONS WITH RELATED PARTIES _____ 43
2.7 ALTERNATIVE PERFORMANCE MEASURES (APMS) _____ 46
2.8 NON-FINANCIAL INFORMATION ______ 48
2.9 GOING CONCERN ________ 62
2.10 CORPORATE GOVERNANCE STATEMENT ____________ 62
2.11 SIGNIFICANT EVENTS AFTER THE PERIOD FROM JANUARY 1 TO DECEMBER 31, 2022 _ 167
2.12 EXPLANATORY REPORT OF THE BOARD OF DIRECTORS TO THE ORDINARY GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS OF "SPACE HELLAS S.A. TELECOMMUNICATIONS, INFORMATION TECHNOLOGY, SECURITY SYSTEMS AND SERVICES - PRIVATE SECURITY SERVICES COMPANY" pursuant to § 7 & 8 of Art. 4 of Law 3556/2007 168
INDEPENDENT AUDITOR'S REPORT ________ 175
ANNUAL FINANCIAL STATEMENTS FOR THE PERIOD FROM JANUARY 1, 2022 TO DECEMBER 31, 2022 188
4.1 STATEMENT OF PROFIT OR LOSS AND OTHER COMPREHENSIVE INCOME _____ 188
4.1.1 Statement of Profit or Loss for the Period ______ 188
4.1.2 Statement of Other Comprehensive Income for the Period _____ 189
4.2 STATEMENT OF FINANCIAL POSITION _______ 190
4.3 STATEMENT OF CHANGES IN EQUITY FOR THE PERIOD _____ 191
4.3.1 Statement of Changes in Equity of the Company _____ 191
4.3.2 Statement of Changes in Equity of the Group: _______ 192



SPACE HELLAS A.E.
Annual Financial Report 2022

Consolidated Statement of Financial Position
As at December 31, 2022
	Note	2022	2021
		€	€
ASSETS
Non-current assets
Property, plant and equipment	4.2.1	31,439,753	28,671,410
Intangible assets	4.2.2	16,015,831	14,479,766
Deferred tax assets	4.2.3	3,349,273	3,211,966
Investments in subsidiaries and associates	4.2.4	22,914,311	18,333,874
Other non-current financial assets	4.2.5	2,395,965	2,379,812
Total non-current assets		76,115,133	67,076,828

Current assets
Inventories	4.2.6	10,005,358	9,432,896
Trade and other receivables	4.2.7	75,108,948	60,893,269
Current tax liabilities	4.2.8	158,671	188,949
Cash and cash equivalents	4.2.9	14,194,046	11,946,253
Total current assets		99,467,023	82,461,367

TOTAL ASSETS		175,582,156	149,538,195

EQUITY AND LIABILITIES
Equity attributable to owners of the Parent
Share capital	4.3.1	4,700,000	4,700,000
Share premium	4.3.2	11,323,550	11,323,550
Revaluation surplus	4.3.3	58,811	58,811
Treasury shares	4.3.4	(4,104,116)	(4,104,116)
Other reserves	4.3.5	5,008,417	4,650,509
Retained earnings	4.3.6	23,755,247	18,393,607
Total equity attributable to owners of the Parent		30,042,010	25,022,361
Non-controlling interests	4.3.7	2,654,844	1,313,303
Total equity		32,696,854	26,335,664

Non-current liabilities
Borrowings	4.3.8	13,480,505	7,460,606
Deferred tax liabilities	4.3.9	6,459,048	6,485,646
Provisions for employee benefits	4.3.10	3,978,295	3,550,178
Other non-current liabilities	4.3.11	7,281,801	5,701,685
Total non-current liabilities		31,200,000	23,200,000

Current liabilities
Borrowings	4.3.12	19,386,552	15,311,496
Trade and other payables	4.3.13	74,185,046	67,028,659
Current tax liabilities	4.3.14	393,690	1,278,894
Provisions for employee benefits	4.3.15	3,419,994	3,181,477
Total current liabilities		97,385,282	86,800,526
Total liabilities		128,585,282	109,000,526

TOTAL EQUITY AND LIABILITIES		175,582,156	149,538,195



SPACE HELLAS A.E.
Annual Financial Report 2022

Consolidated Statement of Profit or Loss and Other Comprehensive Income
For the year ended December 31, 2022
	Note	2022	2021
		€	€
Revenue	4.1.1	139,389,603	114,124,786
Cost of sales	4.1.1	(95,942,070)	(77,574,588)
Gross profit		43,447,533	36,550,198
Other income	4.1.1	2,077,166	1,504,319
Distribution costs	4.1.1	(5,783,171)	(4,935,881)
Administrative expenses	4.1.1	(23,832,758)	(19,391,871)
Other operating expenses	4.1.1	(3,852,645)	(3,167,315)
Operating profit		15,859,125	10,659,449
Finance income	4.1.1	189,968	100,115
Finance costs	4.1.1	(1,437,239)	(938,877)
Profit before tax		14,611,854	9,820,687
Income tax expense	4.1.1	(3,145,059)	(2,013,736)
Profit for the year		11,466,795	7,806,951

Other comprehensive income
Items that will not be reclassified to profit or loss:
Revaluation of property, plant and equipment	4.1.2	-	-
Items that may be reclassified subsequently to profit or loss:
Exchange differences on translation of foreign operations	4.1.2	2,834	(1,518)
Other comprehensive income for the year, net of tax		2,834	(1,518)

Total comprehensive income for the year		11,469,629	7,805,433

Profit attributable to:
Owners of the Parent		10,487,507	7,373,572
Non-controlling interests		979,288	433,379
		11,466,795	7,806,951
Total comprehensive income attributable to:
Owners of the Parent		10,487,507	7,372,054
Non-controlling interests		982,122	433,379
		11,469,629	7,805,433

	2022	2021	2020
Issued Capital Member	4,700,000	4,700,000	4,700,000
Share Premium Member	11,323,550	11,323,550	11,323,550
Revaluation Surplus Member	58,811	58,811	58,811
Treasury Shares Member	(4,104,116)	(4,104,116)	(4,104,116)
Other Reserves Member	5,008,417	4,650,509	4,378,982
Retained Earnings Member	23,755,247	18,393,607	16,810,664
Separate Member	30,042,010	25,022,361	23,167,891

Equity Attributable to Owners of Parent Member	30,042,010	25,022,361	23,167,891
Non-controlling Interests Member	2,654,844	1,313,303	985,700
Total Equity	32,696,854	26,335,664	24,153,591

	2022	2021	2020
Issued Capital Member	4,700,000	4,700,000	4,700,000
Share Premium Member	11,323,550	11,323,550	11,323,550
Revaluation Surplus Member	58,811	58,811	58,811
Treasury Shares Member	(4,104,116)	(4,104,116)	(4,104,116)
Other Reserves Member	5,008,417	4,650,509	4,378,982
Retained Earnings Member	23,755,247	18,393,607	16,810,664
Separate Member	30,042,010	25,022,361	23,167,891

Equity Attributable to Owners of Parent Member	30,042,010	25,022,361	23,167,891
Non-controlling Interests Member	2,654,844	1,313,303	985,700
Total Equity	32,696,854	26,335,664	24,153,591

4.4 ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΑΜΕΙΑΚΩΝ ΡΟΩΝ

___________ 193

4.5 ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΩΝ ΛΟΓΙΣΤΙΚΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΕΠΕΞΗΓΗΜΑΤΙΚΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ___ 194

4.5.1 Πληροφορίες για την SPACE HELLAS ________ 194

4.5.2 Βασικές Λογιστικές Αρχές και Πληροφορίες _________ 198

4.6 ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ ΕΠΙ ΤΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΧΡΗΣΗΣ 2022 _________ 231

4.6.1 Οικονομικές Πληροφορίες κατά Τομέα _______ 231

4.6.2 Άλλα Έσοδα Εκμετάλλευσης ________ 232

4.6.3 Λειτουργικά Έξοδα__________ 233

4.6.4 Άλλα Έξοδα Εκμετάλλευσης _________ 234

4.6.5 Επενδυτικά Αποτελέσματα __________ 235

4.6.6 Φόρος Εισοδήματος ________ 236

4.6.7 Ιδιοχρησιμοποιούμενα Ενσώματα Πάγια Στοιχεία _____ 238

4.6.8 Αυλα Πάγια Στοιχεία_________ 239

4.6.9 Δικαιώματα Χρήσης ________ 241

4.6.10 Επενδύσεις Σε Ακίνητα _____________ 242

4.6.11 Υπεραξία Επιχείρησης _____________ 242

4.6.12 Υφιστάμενα Εμπράγματα Βάρη ____________ 245

4.6.13 Συμμετοχές _________ 245

4.6.14 Λοιπές Μακροπρόθεσμες Απαιτήσεις _______ 249

4.6.15 Αποθέματα _________ 249

4.6.16 Απαιτήσεις από Πελάτες ___________ 250

4.6.17 Λοιπές Εμπορικές Απαιτήσεις ________ 253

4.6.18 Προκαταβολές ____________ 254

4.6.19 Ταμειακά Διαθέσιμα & Ισοδύναμα Ταμειακών Διαθεσίμων ____ 254

4.6.20 Μετοχικό Κεφάλαιο _________ 255

4.6.21 Αποθεματικά ______________ 255

4.6.22 Μακροπρόθεσμες Δανειακές Υποχρεώσεις _________ 256

4.6.23 Λοιπές Μακροπρόθεσμες Υποχρεώσεις ______ 258

4.6.24 Επιμέτρηση Εύλογης Αξίας _________ 258

4.6.25 Απασχολούμενο Προσωπικό – Παροχές προσωπικού – Πρόβλεψη Αποζημίωσης ____ 259

4.6.26 Αναβαλλόμενη Φορολογία _________ 261

4.6.27 Προμηθευτές και λοιπές Βραχυπρόθεσμες Υποχρεώσεις _____ 262

4.6.28 Προβλέψεις _________ 263

4.6.29 Επίδικες ή υπο Διατησία Διαφορές __________ 264

4.6.30 Ανέλεγκτες Φορολογικά Χρήσεις ___________ 264

4.6.31 Ενδεχόμενες Υποχρεώσεις - Απαιτήσεις ______ 266

4.6.32 Στοιχεία Κατάστασης Ταμειακών Ροών _______ 268

SPACE HELLAS A.E
Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

4.6.33 Ενδεχόμενες Υποχρεώσεις – Απαιτήσεις Συναλλαγές εταιρείας με τα προς αυτήν συνδεδεμένα μέρη (ΔΛΠ 24) από 01-01-2022 έως 31-12-2022 _______ 268

4.7 ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΟΙ ΔΕΙΚΤΕΣ ΜΕΤΡΗΣΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ (APMS) ______ 271

4.8 ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ ΓΕΓΟΝΟΤΑ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΞΕΤΑΖΟΜΕΝΗ ΧΡΗΣΗ 1 Ης ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ ΕΩΣ 31 ΗΣ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2022 _ 275

5 ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΧΡΗΣΗΣ 1 ΗΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ ΕΩΣ 31 ΗΣ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2022 ___ 277

6 ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΟΣ ΤΟΠΟΣ ΑΝΑΡΤΗΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΕΝΩΝ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ 278

SPACE HELLAS A.E
Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

1 ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

(Σύμφωνα με το άρθρο 4 § 2 του Ν.3556/2007)

Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της SPACE HELLAS :
* Μανωλόπουλος Σπυρίδων του Δημητρίου, Πρόεδρος Διοικητικού Συμβουλίου και εκτελεστικό μέλος,
* Μερτζάνης Ιωάννης του Αναστασίου, Δ/νων Σύμβουλος και εκτελεστικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου,
* Δουλαβέρης Ιωάννης του Αλεξάνδρου, Διευθυντής Οικονομικών Υπηρεσιών και εκτελεστικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου,

υπό την ως άνω ιδιότητά μας, ειδικώς προς τούτο ορισθέντες από το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας SPACE HELLAS, δηλώνουμε και βεβαιώνουμε με την παρούσα ότι εξ’ όσων γνωρίζουμε:

Οι συνημμένες ετήσιες οικονομικές καταστάσεις της SPACE HELLAS, Ομίλου και Εταιρείας, για τη χρήση 1 ης Ιανουαρίου έως 31 ης Δεκεμβρίου 2022, οι οποίες καταρτίστηκαν σύμφωνα με τα ισχύοντα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Πληροφόρησης, απεικονίζουν κατά τρόπο αληθή τα στοιχεία του Ενεργητικού και του Παθητικού, την Καθαρή Θέση και τα Αποτελέσματα της χρήσης 2022 της Εταιρείας καθώς και των επιχειρήσεων που περιλαμβάνονται στην ενοποίηση εκλαμβανομένων ως σύνολο, σύμφωνα με τα οριζόμενα στις παραγράφους 3 έως 5 του άρθρου 4 του Ν.3556/2007.
Η συνημμένη ετήσια Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου απεικονίζει κατά τρόπο αληθή την εξέλιξη, τις επιδόσεις, τη θέση της Εταιρείας, καθώς και των επιχειρήσεων που περιλαμβάνονται στις ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις ως σύνολο, μαζί με τη περιγραφή των κυριότερων κινδύνων και αβεβαιοτήτων που αντιμετωπίζουν.

Αγ. Παρασκευή, 29 Μαρτίου 2023

Οι δηλούντες

Το ορισθέν από το Δ.Σ.	Ο Πρόεδρος του Δ.Σ.	Ο Δ/νων Σύμβουλος	Οικονομικός Δ/ντης & εκτελεστικό μέλος Δ.Σ.
Σ. Μανωλόπουλος	Ι. Μερτζάνης	Ι. Δουλαβέρης
Α.Δ.Τ. ΑΗ 641298	Α.Δ.Τ. ΑΒ 049781	Α.Δ.Τ. ΑΗ 073261

SPACE HELLAS A.E
Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

2 ΕΤΗΣΙΑ ΕΚΘΕΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΧΡΗΣΗΣ ΑΠΟ 1 ΗΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ ΕΩΣ 31 ΗΣ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2022

Κύριοι μέτοχοι,

Η παρούσα Ετήσια Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου της εταιρείας Space Hellas, αφορά τη χρήση από 1 ης Ιανουαρίου έως 31 ης Δεκεμβρίου 2022, συντάχθηκε και είναι εναρμονισμένη με τις σχετικές διατάξεις του Νόμου 4548/2018 άρθρα 150 έως 154 του άρθρου 4 του Νόμου 3556/2007 και τις κατ΄εξουσιοδότηση αυτού εκδοθείσες εκτελεστικές αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς.

Στην παρούσα έκθεση όλες οι επιμέρους θεματικές ενότητες, οι οποίες είναι απαραίτητες, με βάση το ως άνω νομοθετικό πλαίσιο, απεικονίζουν με τρόπο αληθή και ευσύνοπτο πλην όμως ουσιαστικό, όλες τις σχετικές και αναγκαίες κατά το νόμο πληροφορίες, προκειμένου να εξαχθεί μια ουσιαστική και εμπεριστατωμένη ενημέρωση για τη δραστηριότητα της Εταιρείας και του Ομίλου κατά την εν λόγω χρονική περίοδο.

Σκοπός των θεματικών ενοτήτων της έκθεσης είναι η ενημέρωση του επενδυτικού κοινού:
* Για την χρηματοοικονομική θέση και λοιπά πληροφοριακά στοιχεία του Ομίλου και της Εταιρείας κατά την εξεταζόμενη χρήση,
* Για τα σημαντικά γεγονότα που έλαβαν χώρα κατά την διάρκεια της εξεταζόμενης χρήσης και την επίδρασή τους στις ετήσιες Οικονομικές καταστάσεις,
* Για τις προοπτικές και τους στρατηγικούς στόχους του Ομίλου και της Εταιρείας,
* Για τους κινδύνους που ενδέχεται να προκύψουν για τον Όμιλο και την Εταιρεία,
* Για τον κώδικα της Εταιρικής Διακυβέρνησης τον οποίο εφαρμόζει η εταιρεία
* Για τις συναλλαγές που έγιναν μεταξύ της Εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτήν μερών,
* Για τα σημαντικά γεγονότα που έλαβαν χώρα μετά την λήξη της εξεταζόμενης χρήσης.

Κύριο σημείο αναφοράς της παρούσας έκθεσης είναι τα ενοποιημένα οικονομικά δεδομένα της Εταιρείας και των συνδεδεμένων προς αυτήν επιχειρήσεων, και με αναφορά στα επιμέρους (μη ενοποιημένα) οικονομικά δεδομένα της Εταιρείας, μόνο στα σημεία όπου έχει κριθεί σκόπιμο ή αναγκαίο για την καλύτερη κατανόηση του περιεχομένου της.

SPACE HELLAS A.E
Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

Η Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου περιλαμβάνεται αυτούσια μαζί με τις οικονομικές καταστάσεις της Εταιρείας και του Ομίλου καθώς και τα λοιπά απαιτούμενα από τον νόμο στοιχεία και δηλώσεις στην Ετήσια Οικονομική Έκθεση που αφορά την κλειόμενη χρήση 2022.

Τα ποσά της παρούσας έκθεσης απεικονίζονται σε χιλιάδες Ευρώ, εκτός αν ρητά αναφέρεται διαφορετικά.

Το επενδυτικό κοινό μπορεί να ανατρέξει στην διεύθυνση διαδικτύου της εταιρείας http://www.space.gr όπου αναρτάται η Ετήσια Έκθεση, συμπεριλαμβανομένων των οικονομικών καταστάσεων, καθώς και η έκθεση ελέγχου του Ορκωτού Ελεγκτή Λογιστή.

2.1 ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΕΤΟΥΣ 2022 - ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΘΕΣΗ – ΕΠΙΔΟΣΕΙΣ

Η παγκόσμια οικονομία κατά τη διάρκεια του έτους που ολοκληρώθηκε χαρακτηρίστηκε από έντονες διακυμάνσεις. Ενώ η βαθιά ύφεση που ξεκίνησε στις αρχές του 2020, είδαμε να αντιστρέφονται σταδιακά, με τους βασικούς δείκτες της παγκόσμιας οικονομίας να κινούνται θετικά, ο πόλεμος στην Ουκρανία και η πολιτική μηδενικών κρουσμάτων κορωνοϊού της Κίνας προκάλεσαν νέα αναστάτωση στην εφοδιαστική αλυσίδα, την ώρα που οι τιμές των τροφίμων και της ενέργειας εκτινάχθηκαν στα ύψη με τον πληθωρισμό να πιέζει τις εθνικές οικονομίες.

Στο πρώτο εξάμηνο του 2022, η ελληνική οικονομία κατέγραψε σημαντική άνοδο, αλλά ο αυξανόμενος πληθωρισμός επηρέασε σημαντικά την ανάπτυξη στο δεύτερο εξάμηνο του έτους, ενώ εκτιμάται ότι θα επηρεάσει και τα επόμενα έτη. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, στις χειμερινές, ενδιάμεσες προβλέψεις της (Φεβρουάριος 2023), αύξησε τις προοπτικές ανάπτυξης στο 0,8% το 2023 και 1,6% το 2024, ενώ μείωσε ελαφρά τις προβλέψεις για τον πληθωρισμό του 2023, στο 6,4%. Βάσει των ίδιων προβλέψεων, η Ελλάδα αναμένεται να αναπτυχθεί κατά 1,2% το 2023 και κατά 2,2% το 2024, διατηρώντας ταυτόχρονα τον πληθωρισμό της για το 2023 στο 4,5%, σε επίπεδα κάτω του Ευρωπαϊκού μέσου όρου.

Αν και ο πληθωρισμός των τιμών της ενέργειας μειώθηκε πρόσφατα στην Ε.Ε., ο πληθωρισμός τροφίμων, ο οποίος ξεκίνησε αργότερα το 2022, δεδομένης της καθυστερημένης μετακύλισης του υψηλού κόστους ενέργειας στην παραγωγή τροφίμων, αναμένεται να αποδειχθεί πιο επίμονος.# Για την Ευρωπαϊκή Ένωση και συγκεκριμένα για την Ελλάδα, ο έλεγχος του πληθωρισμού είναι ζωτικής σημασίας, καθώς αν τιθασευτεί, θα μειώσει σταδιακά την επιβάρυνση στο πραγματικό εισόδημα των πολιτών, προς όφελος της κατανάλωσης. Σε αυτό το αρνητικό διεθνές περιβάλλον, η Ελληνική οικονομία έχει την συνεισφορά του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (RRF) , που αναμένεται να ξεπεράσει τα 30 δισ. ευρώ (~15% του ΑΕΠ της χώρας) κατά τη διάρκεια των επόμενων ετών, με την «Πράσινη Μετάβαση» να αποτελεί έναν από τους βασικούς πυλώνες αυτού του Μηχανισμού. Σε μια εποχή που το SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 8 κόστος δανεισμού έχει αυξηθεί σημαντικά, είναι ζωτικής σημασίας για μια επιχείρηση με ισχυρές προοπτικές ανάπτυξης, να έχει πρόσβαση σε χρηματοδότηση με ανταγωνιστικούς όρους. Η SPACE HELLAS βρίσκεται σε σταθερή τροχιά για να μπορέσει να διατηρήσει τη σημερινή αναπτυξιακή της τροχιά, αφού μπορεί να χρηματοδοτήσει τα αναπτυξιακά της σχέδια με ένα συνδυασμό κεφαλαίων προερχόμενο τόσο από ίδια κέρδη όσο και από άλλες διαθέσιμες πηγές με ιδιαίτερα ευνοϊκούς όρους, όπως το RRF και άλλα Ευρωπαϊκά εργαλεία. Ο κλάδος των Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών, στον οποίο δραστηριοποιείται ο Όμιλος Space, αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους τομείς για την Ελληνική οικονομία, λόγω της αυξανόμενης ζήτησης για αυτοματοποίηση και ψηφιοποίηση τόσο στον ιδιωτικό, όσο και στο δημόσιο τομέα, θα συνεχίσει να αναπτύσσεται και το 2023. Αυτό είναι, μεταξύ άλλων, το συμπέρασμα πρόσφατης έκθεσης της Τράπεζας της Ελλάδος, η οποία συμπεριλαμβάνει τον κλάδο της ΤΠΕ στους πλέον αναπτυσσόμενους, αναφέροντας ότι κατασκευές και πληροφορική αναμένεται να ξεχωρίσουν θετικά, επιτυγχάνοντας διψήφιο ρυθμό ετήσιας ανάπτυξης - σε πραγματικούς όρους - καθώς επιταχύνεται η υλοποίηση ψηφιακών έργων του Ταμείου Ανάκαμψης και της Κοινωνίας της Πληροφορίας που θα αναβαθμίσουν κρίσιμους τομείς, όπως υγεία, δικαιοσύνη, εκπαίδευση, έρευνα και καινοτομία και μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Σύμφωνα με εκτιμήσεις, στην Ελλάδα δύναται να δημοπρατηθούν έως το 2026, έργα ψηφιακού μετασχηματισμού σχεδόν 6 – 6,5 δισ. ευρώ, καθώς είναι σαφής η κατεύθυνση της ΕΕ για την επίτευξη "ψηφιακού άλματος". Στον αντίποδα ο πόλεμος στην Ουκρανία τον Φεβρουαρίου 2022 ήρθε να επιβαρύνει σημαντικά το παγκόσμιο περιβάλλον και επιδείνωσε τους φόβους για τις επιπτώσεις του φαινομένου του στασιμοπληθωρισμού που ήδη υπήρχε στον ορίζοντα. Η ενεργειακή κρίση προστέθηκε στα προβλήματα της εφοδιαστική αλυσίδα ενώ η συνεχής άνοδος των επιτοκίων, καθώς και η έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού επιβάρυνε σημαντικά το κλίμα. Οι επιπτώσεις της κρίσης αυτής σε επιμέρους τομείς του επιχειρηματικού «γίγνεσθαι» του Ομίλου Space, καθώς και οι τρόποι αντιμετώπισης τους θα αναλυθούν στο κεφάλαιο «Διαχείριση κινδύνων και πολιτικές αντιστάθμισης». Ο Όμιλος Space εξακολούθησε να κινείται με επιτυχία στους άξονες της ανταγωνιστικότητας, τεχνογνωσίας και αποδοτικότητας. Η προσπάθεια του ομίλου να είναι ανταγωνιστικός, είναι συνεχής και βασίζεται ουσιαστικά στην τεχνογνωσία, στις δεξιότητες και την αφοσίωση των ανθρώπων του, καθώς και στις συνεχείς επενδύσεις με στόχο πάντα την αποδοτικότητα και δημιουργία αξίας. SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 9 Στο μέτωπο του Covid19 ο Όμιλος εξακολούθησε καθ’ όλη την διάρκεια του έτους να εφαρμόζει αυστηρά μέτρα αποτροπής, θέτοντας σε απόλυτη προτεραιότητα την ασφάλεια των εργαζομένων αλλά και την αδιάλειπτη λειτουργία του. Η Διοίκηση υλοποίησε, και συνεχίζει να υλοποιεί τον επιχειρηματικό της σχεδιασμό με γνώμονα την αξιοποίηση των επιχειρηματικών ευκαιριών που δημιουργήθηκαν από την πρόκληση του ψηφιακού μετασχηματισμού σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα και να συνεργάζεται με εταιρείες υψηλού επιπέδου εξειδίκευσης. Όλες αυτές οι κινήσεις εντάσσονται σε ένα ευρύτερο αναπτυξιακό πλάνο που υλοποιεί η Space Hellas με στόχο την ενδυνάμωση του προϊοντικού της μείγματος, τη διεύρυνση της πελατειακής της βάσης και την επέκταση της σε νέες αγορές. Στο δεύτερο εξάμηνο του έτους αποτυπώθηκαν τα 2/3 του ετήσιου τζίρου με το τελευταίο τρίμηνο να αποτελεί την αιχμή του δόρατος. Η υλοποίηση σημαντικού μέρους των έργων που έχουν αναληφθεί οδήγησε σε σημαντική αύξηση του τζίρου και αντανακλαστικά σημαντική αύξηση του κόστους από προμηθευτές γεγονότα που επηρέασαν σημαντικά την αύξηση στοιχείων κυκλοφορούντος ενεργητικού και παθητικού. Την ίδια στιγμή, οι επενδύσεις που υλοποιήθηκαν εντός του έτους αύξησαν ταυτόχρονα το πάγιο ενεργητικό και τις μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις.

2.1.1 Ο ΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ

Οι δραστηριότητες της εταιρείας υπήρξαν σύμφωνες με την ισχύουσα νομοθεσία και τους σκοπούς της όπως αυτοί ορίζονται στο καταστατικό της. Σας παραθέτουμε αναλυτικότερα στοιχεία των οικονομικών καταστάσεων σε σχέση με τα αντίστοιχα της προηγούμενης περιόδου.

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 10

2.1.1.1 Κατάσταση Αποτελεσμάτων

ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €

	01.01- 31.12.2022	01.01- 31.12.2021	ΜΕΤΑΒΟΛΗ %	01.01- 31.12.2022	01.01- 31.12.2021	ΜΕΤΑΒΟΛΗ %
Κύκλος εργασιών	128.586	103.323	24,45%	110.337	91.268	20,89%
Μικτά κέρδη / (ζημιές)	22.599	20.524	10,11%	19.856	17.480	13,59%
Περιθώριο Μικτού κέρδους	18%	20%		18%	19%
Αποτελέσματα Προ φόρων Χρηματοδοτικών & επενδυτικών αποτελεσμάτων & αποσβέσεων (EBITDA)	10.816	9.451	14,44%	8.895	7.019	26,73%
Αποτελέσματα Προ φόρων Χρηματοδοτικών & επενδυτικών αποτελεσμάτων (EBIT)	7.294	6.451	13,07%	6.507	4.789	35,87%
Κέρδη προ φόρων	5.703	5.155	10,63%	4.470	2.724	64,10%
Κέρδη μετά από φόρους	5.020	4.620	8,66%	3.332	2.324	43,37%

Όμιλος Εταιρία

Ο κύκλος εργασιών του Ομίλου ανήλθε στο ποσό των 128.586 χιλ. € έναντι του ποσού 103.323 χιλ. € της προηγούμενης χρήσης. H αύξηση, ποσοστού 24,45%, αποτυπώνει εν μέρει τη συνεχιζόμενη αύξηση του μεριδίου αγοράς του Ομίλου, συνέπεια της σημαντικής συμμετοχής του σε έργα ψηφιακού μετασχηματισμού που βρίσκονται σε διαδικασία υλοποίησης, γεγονός το οποίο εμφανίζεται στα εταιρικά στοιχεία.

Τα μικτά κέρδη του Ομίλου, ανήλθαν στο ποσό των 22.599 χιλ. € έναντι του ποσού των 20.524 χιλ. € της προηγούμενης χρήσης, παρουσιάζοντας αύξηση σε ποσοστό 10,11%.

Τα κέρδη προ φόρων, χρηματοδοτικών, επενδυτικών αποτελεσμάτων και αποσβέσεων (EBITDA) του Ομίλου, ανήλθαν στο ποσό των 10.816 χιλ. € έναντι του ποσού των 9.451 χιλ. € της προηγούμενης χρήσης παρουσιάζοντας αύξηση 14,44%. Η βελτίωση αυτή αντανακλά την επίτευξη του στόχου αυξημένης αποδοτικότητας που έχει τεθεί τόσο στην εταιρεία όσο και στις συμμετοχές που ενοποιούνται με ολική ενοποίηση.

Τα κέρδη προ φόρων, χρηματοδοτικών και επενδυτικών αποτελεσμάτων (EBIT) του Ομίλου, ανήλθαν στο ποσό των 7.294 χιλ. € έναντι του ποσού των 6.451 χιλ. € της προηγούμενης παρουσιάζοντας αύξηση 13,07%. Η αύξηση αυτή ακολουθεί τις τάσεις που εμφανίζονται στο (EBITDA).

Τα κέρδη προ φόρων του Ομίλου ανήλθαν στο ποσό των 5.703 χιλ. € έναντι ποσού 5.155 χιλ. € της προηγούμενης περιόδου σημειώνοντας αύξηση 10,63%.

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 11

Τα κέρδη μετά από φόρους του Ομίλου ανήλθαν στο ποσό των 5.020 χιλ. € έναντι του ποσού 4.620 χιλ. € της προηγούμενης περιόδου, σημειώνοντας αύξηση 8,66%.

Κατάσταση Λοιπών Συνολικών Εσόδων χρήσης

Τα Λοιπά Συνολικά Έσοδα μετά από φόρους της τρέχουσας περιόδου, περιλαμβάνουν ποσό ύψους 1.517χιλ. € μετά φόρου, το οποίο αφορά την αναπροσαρμογή της αξίας των ακινήτων μετά την αποτίμησή τους στην εύλογη αξία, η οποία προσδιορίστηκε από μελέτη ανεξάρτητου οίκου πιστοποιημένων εκτιμητών, το καθαρό ποσό μετά φόρων ύψους -6 χιλ. € το οποίο αφορά το αποτέλεσμα της αναλογιστικής μελέτης (ΔΛΠ 19), το ποσό 3 χιλ. € από συναλλαγματικές διαφορές μετατροπής σε ευρώ των υποθυγατρικών μας στο εξωτερικό και το ποσό -103 χιλ. € αφορά σε προσαρμογές ενοποίησης.

Τα Λοιπά Συνολικά Έσοδα μετά από φόρους της προηγούμενης περιόδου, περιλαμβάνουν ποσό ύψους 70 χιλ. € το οποίο αφορά την επίδραση μεταβολής ποσοστού φόρου αναπροσαρμογής της αξίας των ακινήτων μετά την αποτίμησή τους στην εύλογη αξία, το καθαρό ποσό μετά φόρων ύψους -107 χιλ. € το οποίο αφορά το αποτέλεσμα της αναλογιστικής μελέτης (ΔΛΠ 19), ποσό ύψους 17 χιλ. € το οποίο αφορά την επίδραση μεταβολής ποσοστού φόρου στα αποτελέσματα της αναλογιστικής μελέτης (ΔΛΠ 19), το ποσό 318 χιλ.€ το οποίο αφορά διαγραφή δικαιωμάτων μειοψηφίας λόγω πώλησης θυγατρικής της SINGULARLOGIC και το ποσό -4 χιλ. € από συναλλαγματικές διαφορές μετατροπής σε ευρώ των υποθυγατρικών μας στο εξωτερικό.

2.1.1.2 Ενεργητικό

ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €

	01.01- 31.12.2022	01.01- 31.12.2021	ΜΕΤΑΒΟΛΗ %	01.01- 31.12.2022	01.01- 31.12.2021	ΜΕΤΑΒΟΛΗ %
Σύνολο Ενεργητικού	175.071	145.142	20,62%	152.774	122.542	24,67%
Σύνολο μη κυκλοφορούντων περιουσιακών στοιχείων	57.976	51.546	12,47%	46.319	41.542	11,50%
Αποθέματα	17.381	10.099	72,11%	16.820	9.670	73,94%
Απαιτήσεις από Πελάτες	55.366	48.182	14,91%	51.591	43.791	17,81%
Λοιπά στοιχεία Ενεργητικού	44.348	35.315	25,58%	38.044	27.539	38,15%

Όμιλος Εταιρία

Το γενικό σύνολο ενεργητικού του Ομίλου ανέρχεται στο ποσό των 175.071 χιλ. € έναντι ποσού 145.142 χιλ. € της προηγούμενης χρήσης.

Τα μη κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία του Ομίλου μετά τις αποσβέσεις, ανήλθαν στο ποσό των 57.976 χιλ. € έναντι ποσού 51.546 χιλ. € της προηγούμενης χρήσης. Η αύξηση αυτή αφορά βασικά σε ενσώματα περιουσιακά στοιχεία.

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 12

Τα αποθέματα εμπορευμάτων, πρώτων και βοηθητικών υλών καθώς και αναλωσίμων υλικών του Ομίλου ανέρχονται στο ποσό των 17.381 χιλ. € έναντι 10.099 χιλ. € της προηγούμενης χρήσης, σημειώνοντας αύξηση με σκοπό την κάλυψη των αναγκών έργων προϊοντικής πολυπλοκότητας, τα οποία συνεχίζει να υλοποιεί η εταιρεία.

Οι απαιτήσεις από πελάτες του Ομίλου διαμορφώθηκαν στο ποσό των 55.366 χιλ. € έναντι ποσού 48.182 χιλ. € της προηγούμενης χρήσης, παρουσιάζοντας αύξηση 14,91% σε σχέση με την προηγούμενη χρήση, αντανακλώντας την αδιάλειπτη ανοδική αύξηση του κύκλου εργασιών τα τελευταία πέντε έτη. Η αύξηση αυτή εντάθηκε από την σημαντική αύξηση του κύκλου εργασιών του τελευταίου τριμήνου του έτους.# 2.1.1.3 Παθητικό ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €

	01.01- 31.12.2022	01.01- 31.12.2021	ΜΕΤΑΒΟΛΗ % (Όμιλος)	01.01- 31.12.2022	01.01- 31.12.2021	ΜΕΤΑΒΟΛΗ % (Εταιρία)
Σύνολο Παθητικού	175.071	145.142	20,62%	152.774	122.542	24,67%
Καθαρή Θέση	30.632	24.376	25,66%	23.315	18.673	24,86%
Μακροπρόθεσμες Δανειακές Υποχρεώσεις	47.919	39.501	21,31%	46.260	37.240	24,22%
Μακροπρόθεσμες Υποχρεώσεις Μισθώσεων	1.598	1.359	17,59%	1.174	830	41,45%
Λοιπές Μακροπρόθεσμες Υποχρεώσεις	4.566	3.727	22,51%	3.135	1.802	73,97%
Βραχυπρόθεσμες Δανειακές Υποχρεώσεις	22.683	17.686	28,25%	20.263	16.867	20,13%
Βραχυπρόθεσμες Υποχρεώσεις Μισθώσεων	1.253	935	34,01%	661	493	34,08%
Λοιπές Βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις	66.420	57.558	15,40%	57.966	46.637	24,29%

Η καθαρή θέση του Ομίλου ανέρχεται σε € 30.632 χιλ. έναντι ποσού € 24.376 χιλ.. Οι Μακροπρόθεσμες Δανειακές Υποχρεώσεις του Ομίλου ανήλθαν στο ποσό των 47.919 χιλ. € έναντι του ποσού των 39.501 χιλ. € της προηγούμενης και αναλύονται ως κάτωθι:

Δάνειο λήξης 2024 και ποσού 6.200 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του δανείου, κατά την εξεταζόμενη χρήση ανέρχεται στο ποσό 1.860 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεωλυτική απόσβεση του.
Δάνειο λήξης 2024 και ποσού 2.700 χιλ. που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του οποίου κατά την εξεταζόμενη περίοδο ανέρχεται στο ποσό των 385 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεολυτική απόσβεση του.
Δάνειο λήξης 2024 και ποσού 5.000 χιλ. που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του οποίου κατά την εξεταζόμενη περίοδο ανέρχεται στο ποσό των 5.000 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεολυτική απόσβεση του.
Δάνειο λήξης 2024 και ποσού 8.000 χιλ. που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του οποίου κατά την εξεταζόμενη περίοδο ανέρχεται στο ποσό των 7.784 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεολυτική απόσβεση του.
Δάνειο λήξης 2025 και ποσού € 6.500 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του δανείου, κατά την εξεταζόμενη χρήση ανέρχεται στο ποσό 1.500 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεωλυτική απόσβεση του.
Δάνειο λήξης 2025 και ποσού € 2.000 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του δανείου, κατά την εξεταζόμενη χρήση ανέρχεται στο ποσό 1.000 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεωλυτική απόσβεση του.
Δάνειο λήξης 2025 και ποσού € 400 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του δανείου, κατά την εξεταζόμενη χρήση ανέρχεται στο ποσό 190 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεωλυτική απόσβεση του.
Δάνειο λήξης 2025 και ποσού € 800 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του δανείου, κατά την εξεταζόμενη χρήση ανέρχεται στο ποσό 419 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεωλυτική απόσβεση του.
Δάνειο λήξης 2025 και ποσού 2.000 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του οποίου κατά την εξεταζόμενη περίοδο ανέρχεται στο ποσό των 1.000 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεολυτική απόσβεση του.
Δάνειο λήξης 2026 και ποσού 500 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του δανείου, κατά την εξεταζόμενη χρήση ανέρχεται στο ποσό 345 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεωλυτική απόσβεση του.
Δάνειο λήξης 2026 και ποσού 500 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του δανείου, κατά την εξεταζόμενη χρήση ανέρχεται στο ποσό 333 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεωλυτική απόσβεση του.
Δάνειο λήξης 2027 και ποσού € 4.000 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του δανείου, κατά την εξεταζόμενη χρήση ανέρχεται στο ποσό 3.000 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεωλυτική απόσβεση του.
Δάνειο λήξης 2027 και ποσού 7.000 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του οποίου κατά την εξεταζόμενη περίοδο ανέρχεται στο ποσό των 7.000 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεολυτική απόσβεση του.
Δάνειο λήξης 2027 και ποσού 6.000 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του οποίου κατά την εξεταζόμενη περίοδο ανέρχεται στο ποσό 5.500 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεωλυτική απόσβεση του.
Δάνειο λήξης 2027 και ποσού 5.000 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του οποίου κατά την εξεταζόμενη περίοδο ανέρχεται στο ποσό 4.444 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεωλυτική απόσβεση του.
Δάνειο λήξης 2028 και ποσού 7.000 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του οποίου, κατά την εξεταζόμενη χρήση ανέρχεται στο ποσό 5.000 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεωλυτική απόσβεση του.
Δάνειο λήξης 2028 και ποσού 2.000 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του οποίου, κατά την εξεταζόμενη χρήση ανέρχεται στο ποσό 1.500 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεωλυτική απόσβεση του.
Δάνειο λήξης 2026 και ποσού 700 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας SingularLogic. Το ύψος του οποίου κατά την εξεταζόμενη χρήση ανέρχεται στο ποσό των 438 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεολυτική απόσβεση του.
Δάνειο λήξης 2026 και ποσού 800 χιλ.€ που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας SingularLogic. Το ύψος του οποίου κατά την εξεταζόμενη χρήση ανέρχεται στο ποσό των 533 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεολυτική απόσβεση του.
Δάνειο λήξης 2026 και ποσού 1.000 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας SingularLogic. Tο ύψος του οποίου κατά την εξεταζόμενη χρήση ανέρχεται στο ποσό των 688 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεολυτική απόσβεση του.

Οι εύλογες αξίες των βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων δανείων είναι περίπου ίσες με τις λογιστικές τους αξίες. Η Εταιρεία και ο Όμιλος δανείζεται με κυμαινόμενα επιτόκια, τα οποία αναπροσαρμόζονται σε διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6μήνες, με μέσο επιτόκιο δανεισμού 5,17%. Οι Λοιπές μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις του Ομίλου ανέρχονται στο συνολικό ποσό των 4.566 χιλ. € έναντι ποσού 3.727 χιλ. €. Οι βραχυπρόθεσμες τραπεζικές υποχρεώσεις του Ομίλου ανέρχονται στο ποσό των 22.683 χιλ. € έναντι 17.686 χιλ. € της προηγούμενης χρήσης. Οι Λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις του Ομίλου ανέρχονται στο ποσό των 66.420 χιλ. € έναντι ποσού 57.558 χιλ. € της προηγούμενης χρήσης.

2.1.1.4 Ταμειακές ροές ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €

	01.01- 31.12.2022	01.01- 31.12.2021	01.01- 31.12.2022	01.01- 31.12.2021
Σύνολο εισροών / (εκροών) από λειτουργικές δραστηριότητες	678	-5.156	230	-6.660
Σύνολο εισροών / (εκροών) από επενδυτικές δραστηριότητες	-7.396	-16.648	-3.030	-16.697
Σύνολο εισροών / (εκροών) από χρηματοδοτικές δραστηριότητες	12.638	11.563	10.716	12.319

Οι ταμειακές ροές από λειτουργικές δραστηριότητες, παρουσιάζονται θετικές κατά 678 χιλ. €., σε αντιδιαστολή με τα ανάλογα στοιχεία του προηγούμενου έτους. Οι ταμειακές ροές από επενδυτικές δραστηριότητες, παρουσιάζονται αρνητικές κατά 7.396 χιλ. €. Τα κεφάλαια αυτά διοχετεύτηκαν στην υλοποίηση της στρατηγικής επενδύσεων του Ομίλου. Οι ταμειακές ροές από χρηματοδοτικές δραστηριότητες, παρουσιάζονται θετικές κατά 12.638 χιλ. € επιβεβαιώνοντας την προσβασιμότητα του ομίλου σε χρηματοδοτικά κεφάλαια τόσο για την υλοποίηση του επενδυτικού του πλάνου όσο και για τις ανάγκες χρηματοδότησης του κεφαλαίου κίνησης.

2.1.1.5 Χρηματοοικονομικοί δείκτες απόδοσης

Ο Όμιλος μετράει την αποδοτικότητα του κάνοντας χρήση χρηματοοικονομικών δεικτών απόδοσης που χρησιμοποιούνται διεθνώς. Παρατίθεται πίνακας με τους οικονομικούς δείκτες του Ομίλου και της εταιρείας τόσο για την τρέχουσα όσο και για την προηγούμενη χρήση:

ΑΡΙΘΜΟΔΕΙΚΤΕΣ ΡΕΥΣΤΟΤΗΤΑΣ (LIQUIDITY RATIOS)	31.12.2022	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2021
Αριθμοδείκτης Γενικής Ρευστότητας ή Κεφαλαίου Κίνησης CURRENT RATIO	129,59%	122,87%	134,94%	126,57%
Άμεσης Ρευστότητας QUICK RATIO	110,36%	109,61%	113,62%	111,46%
Ειδικής Ρευστότητας ACID TAS T RATIO	32,30%	30,54%	34,64%	30,33%
Κεφάλαιο κίνησης Προς κυκλοφορούν Ενεργητικό WORKING CAPITAL TO CURRENT ASSETS	0,23	0,19	0,26	0,21

Β. ΑΡΙΘΜΟΔΕΙΚΤΕΣ ΔΙΑΡΘΡΩΤΙΚΗΣ ΙΣΟΡΡΟΠΙΑΣ (CAPITAL STRUCTURE RAT IOS)

	31.12.2022	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2021
Β1. Ξένων προς Ίδια Κεφάλαια DEPT TO EQUITY	471,53%	495,43%	555,29%	556,26%
Β2. Βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις προς Ίδια Κεφάλαια CURRENT LIABILITIES TO NET W ORTH	294,97%	312,51%	338,38%	342,73%
Β3. Κάλυψης παγίων FIXED ASS ETS TO NET W ORTH	178,77%	159,65%	188,43%	181,30%
Β4. Ιδίων Κεφαλαίων προς σύνολο υποχρεώσεων(πλέον προβλέψεων )OW NER'S EQUITY TO TOTAL LIABILITIES	21,21%	20,18%	18,01%	17,98%
Β.5 Κυκλοφορούν Ενεργητικό προς Συνολικό Ενεργητικό CURRENT ASSETS TO TOTAL ASSETS RATIO	66,88%	64,49%	69,68%	66,10%

Γ. ΑΡΙΘΜΟΔΕΙΚΤΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤAΣ (ACTIVITY RATIOS)

	31.12.2022	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2021
Γ1. Ταχύτητα Κυκλοφορίας Αποθεμάτων INVENTORIES TURNOVER RATIO	7,71 φορές	9,37 φορές	6,83 φορές	8,56 φορές
Γ2. Ταχύτητα Κυκλοφορίας Παγίων FIXED ASSETS TURNOVER RATIO	2,35 φορές	2,65 φορές	2,51 φορές	2,70 φορές
Γ3. Μέση Περίοδος Είσπραξης απαιτήσεων DAYS OF SALES OUTSTANDING (D.S.O)	132,25 ημέρες	116,32 ημέρες	139,55 ημέρες	122,30 ημέρες
## Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

2.1.1.6 Μετοχικό Κεφάλαιο

Οι μετοχές της εταιρείας έχουν εισαχθεί στην παράλληλη αγορά του Χρηματιστηρίου Αξιών Αθηνών την 29-9-2000 και είναι κοινές ονομαστικές. Τόσο κατά την τρέχουσα όσο και κατά την προηγούμενη περίοδο δεν σημειώθηκαν μεταβολές. Το μετοχικό κεφάλαιο της εταιρείας διαμορφώνεται ως ακολούθως:

	31.12.2022	31.12.2021
Καταβλημένο Μετοχικό Κεφάλαιο	6.973.052,40	6.973.052,40
Αριθμός μετοχών	6.456.530	6.456.530
Ονομαστική Αξία	1,08 €	1,08 €

Τα κέρδη ανά μετοχή για την χρήση 01.01.2022 έως 31.12.2022 υπολογίσθηκαν με βάση το σταθμισμένο αριθμό μετοχών, ήτοι 6.456.530. Τα κέρδη ανά μετοχή αντίστοιχης προηγούμενης χρήσης υπολογίσθηκαν με βάση το σταθμισμένο αριθμό μετοχών, ήτοι 6.408.587.

2.1.1.7 Ίδιες μετοχές

Η εταιρεία κατά την 31.12.2022 δεν κατέχει ίδιες μετοχές. Σε εκτέλεση της από 22/6/2022 απόφασης της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων και της από 30/6/2022 απόφασης του Διοικητικού της Συμβουλίου, η SPACE HELLAS, προέβη στις 7/7/2022 στη διάθεση συνολικά 103.308 ιδίων μετοχών στους δύο δικαιούχους αυτών, ήτοι στον Διευθύνοντα Σύμβουλο της εταιρείας, κ. Ιωάννη Μερτζάνη, και στον Οικονομικό Διευθυντή της εταιρείας, κ. Ιωάννη Δουλαβέρη. Οι μεταβιβασθείσες μετοχές αντιπροσωπεύουν ποσοστό 1,6000545% του καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου της εταιρείας και, κατόπιν αυτής της διάθεσης, η εταιρεία δεν κατέχει πλέον ίδιες μετοχές.

Την 29-12-2022 καταχωρίσθηκε στο Γενικό Εμπορικό Μητρώο (Γ.Ε.ΜΗ) με Κωδικό Αριθμό Καταχώρισης 3386053, η από 20-12-2022 απόφαση της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της εταιρείας, σύμφωνα με την οποία εγκρίθηκαν οι όροι απόκτησης ιδίων μετοχών της Εταιρείας σύμφωνα με το άρθρο 49 του Ν. 4548/2018, όπως ισχύει και η παροχή σχετικών εξουσιοδοτήσεων. Ειδικότερα η Γενική Συνέλευση, ενέκρινε στο σύνολό της την εισήγηση του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας και την αγορά ιδίων μετοχών σύμφωνα με το άρθρο 49 του ν. 4548/2018 με τα εξής γενικά χαρακτηριστικά: διάρκεια χορήγησης της έγκρισης είκοσι τέσσερεις (24) μήνες, απόκτηση μέχρι 5% του συνολικού μετοχικού κεφαλαίου, τρόπος κτήσης μέσω χρηματιστηριακών συναλλαγών και όρια τιμής 3€ (ονομαστική αξία) έως και 13€ ανά μετοχή, ώστε η εταιρεία εφόσον αποκτήσει τις μετοχές αυτές να έχει τη δυνατότητα διάθεσής τους για μελλοντικές στρατηγικές συνεργασίας ή/και για τη θέσπιση προγράμματος παροχής κινήτρων προς τα στελέχη και το λοιπό προσωπικό της ή/και τη μείωση του μετοχικού κεφαλαίου της ή/και προς έτερους νόμιμους σκοπούς, σε κάθε περίπτωση σύμφωνα με την εκάστοτε οικεία απόφαση του διοικητικού συμβουλίου δυνάμει ειδικής εξουσιοδότησης προς αυτό. Οι αγορές ιδίων μετοχών θα πραγματοποιούνται στο βαθμό που θα κρίνονται συμφέρουσες και η διαθέσιμη ρευστότητα της εταιρείας θα το επιτρέπει. Περαιτέρω, η γενική συνέλευση των μετόχων της εταιρείας αποφάσισε να παράσχει εξουσιοδότηση στο διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας για την υλοποίηση της απόφασης της γενικής συνέλευσης και τη ρύθμιση κάθε άλλου ειδικότερου θέματος, το οποίο δεν ορίζεται στην εν λόγω απόφαση, τηρουμένων σε κάθε περίπτωση των διατάξεων της σχετικής νομοθεσίας.

2.1.1.8 Μερισματική Πολιτική

Με βάση την ισχύουσα νομοθεσία και τις σχετικές εγκυκλίους, η Εταιρεία υποχρεούται να διανέμει μέρισμα στους μετόχους της τουλάχιστον το 35% των κερδών μετά από φόρους και να σχηματίζει το κατά τον νόμο τακτικό αποθεματικό. Τα μερίσματα των μετόχων προτείνονται από τη διοίκηση της εταιρείας στο τέλος κάθε χρήσης και τελούν υπό την έγκριση της Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων. Το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας θα εισηγηθεί στη Γενική Συνέλευση την εκ του νόμου υποχρεωτική παρακράτηση ποσού για την δημιουργία Τακτικού αποθεματικού κεφαλαίου της εταιρείας και την διανομή του υποχρεωτικού μερίσματος το οποίο ανέρχεται σε 35% επί των κερδών που δύνανται να διανεμηθούν αφού πρώτα αφαιρεθεί ο φόρος εισοδήματος και η κράτηση για Τακτικό αποθεματικό.

Η Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της 22ας Ιουνίου 2022 αποφασίστηκε η διανομή μερίσματος μικτού ποσού 774.783,60 ευρώ, ήτοι 0,12 ευρώ ανά μετοχή, με Ημερομηνία Προσδιορισμού των Δικαιούχων : την Παρασκευή 15 Ιουλίου 2022, Ημερομηνία Αποκοπής : την Πέμπτη 14 Ιουλίου 2022, Ημερομηνία έναρξης καταβολής μερίσματος : την Πέμπτη 21 Ιουλίου 2022 και Πληρώτρια τράπεζα την Alpha Bank. Σημειώνεται ότι βάσει του νόμου 4646/2019 τα κέρδη που διανέμουν τα νομικά πρόσωπα, από το έτος 2019 και μετά, υπόκεινται σε παρακράτηση φόρου με συντελεστή 5%.

2.1.1.9 Συμμετοχές

Στον Όμιλο κατά την 31.12.2022, περιλαμβάνονται πλην της SPACE HELLAS και οι ακόλουθες εταιρείες:

Σχέση Συμμετοχής	Επωνυμία θυγατρικών, συγγενών και λοιπών εταιριών	Έδρα	Μέθοδος ενοποίησης	Αντικείμενο εργασιών
Θυγατρικές Εταιρίες
Άμεση	SPACE HELLAS (CYPRUS) LTD	Κύπρος	Ολική	Τηλεπικοινωνιακές Υπηρεσίες
Έμμεση	SPACE HELLAS SYSTEM INTEGRATOR S.R.L.	Ρουμανία	Ολική	Τηλεπικοινωνιακές Υπηρεσίες- Επενδύσεις Ακινήτων
Έμμεση	SPACE HELLAS Doo Beograd-Stari Grad	Σερβία	Ολική	Τηλεπικοινωνιακές Υπηρεσίες
Έμμεση	SPACE HELLAS (MALTA) LTD	Μάλτα	Ολική	Τηλεπικοινωνιακές Υπηρεσίες
Έμμεση	SPACE ARAB LEVANT TECHOLOGIES COMPANY	Ιορδανία	Ολική	Τηλεπικοινωνιακές Υπηρεσίες
Άμεση	SINGULARLOGIC ΑΕ	Ελλάδα	Ολική	Πληροφοριακά συστήματα και εφαρμογές πληροφορικής
Έμμεση	GREEK INFORMATION TECHNOLOGY HOLDINGS ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ «G.I.T. HOLDINGS A.E.»	Ελλάδα	Ολική	Εταιρία χαρτοφυλακίου (HOLDING)
Έμμεση	GREEK INFORMATION TECHNOLOGY (CYPRUS) LIMITED	Κύπρος	Ολική	Συμμετοχή σε επενδύσεις
Έμμεση	SINGULARLOGIC ROMANIA COMPUTER APPLICATION S.R.L.	Ρουμανία	Καθαρή θέση	Πληροφοριακά συστήματα και εφαρμογές πληροφορικής
Έμμεση	SINGULARLOGIC CYPRUS LIMITED	Κύπρος	Ολική	Πληροφοριακά συστήματα και εφαρμογές πληροφορικής
Άμεση	SENSE ONE TECHNOLOGIES ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ AE	Ελλάδα	Ολική	Παροχή ολοκληρωμένων λύσεων Internet of Things (ΙοΤ)
Συγγενείς εταιρίες
	Web-IQ B.V.	Ολλανδία	Καθαρή θέση	Εξειδικευμένες εφαρμογές
	AgroApps Ι.Κ.Ε.	Ελλάδα	Καθαρή θέση	Σχεδιασμός Ανάπτυξη ψηφιακών λύσεων σε σχέση με αγροτικές εφαρμογές
	EPSILON SINGULARLOGIC A.E.	Ελλάδα	Καθαρή θέση	Παραγωγή και εμπορία προγραμμάτων ηλεκτρονικών υπολογιστών
Λοιπές Εταιρίες
	MOBICS Τηλεπικοινωνίες & Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Α.Ε	Ελλάδα		Σχεδιασμός Ανάπτυξη στα υπολογιστικά περιβάλλοντα
	Π-ΝΕΤ ΑΝΑΔΥΟΜΕΝΑ ΔΙΚΤΥΑ ΝΕΑΣ ΓΕΝΙΑΣ & ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥΧΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ	Ελλάδα		Σχεδιασμός Ανάπτυξη τεχνολογιών της πληροφορίας - Ασύρματες διαδικτυακές υπηρεσίες τηλεπικοινωνιών
	Κέντρο Ικανοτήτων για την Βιομηχανία 4.0 από το Σχεδιασμό στην Υλοποίηση Ιδιωτική Κεφαλαιουχική Εταιρεία	Ελλάδα		Τεχνοβλαστός

Την 22/12/2022, μεταβιβάστηκε το 60% του μετοχικού κεφαλαίου της “Singular Logic Romania Computer Application SRL”, η οποία, από πλήρως κατεχόμενη θυγατρική κατέστη συγγενής, με υπολειπόμενο ποσοστό 40%. Μέχρι την ημερομηνία μεταβίβασης η ανωτέρω εταιρεία συμπεριλαμβάνεται με τη μέθοδο της πλήρους ενοποίησης. Στις 18 Νοεμβρίου 2022 αποφασίστηκε η διάλυση και εκκαθάριση της υποθυγατρικής εταιρείας SPACE HELLAS SYSTEM INTEGRATOR SLR.

2.1.1.10 Δεσμεύσεις - Εγγυήσεις

Οι ενδεχόμενες υποχρεώσεις, για εγγυητικές επιστολές εξασφάλισης καλής εκτέλεσης και λειτουργίας, της εταιρείας και του Ομίλου στα πλαίσια των συνήθων δραστηριοτήτων τους είναι:


	31.12.2022	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2021
Εγγυητικές επιστολές Τραπεζών για εξασφάλιση καλής εκτέλεσης και λειτουργίας συμβάσεων με πελάτες	11.997	11.162	11.121	10.098
Σύνολο Ενδεχομένων Υποχρεώσεων	11.997	11.162	11.121	10.098
Όμιλος
Εταιρία

Η εταιρεία είχε εγγυηθεί έναντι τραπεζών, για την θυγατρική της SPACE HELLAS (CYPRUS) LTD ποσό συνολικού ύψους 13 χιλ. €, για την έκδοση εγγυητικών επιστολών η οποία και επιστράφηκε το Νοέμβριο του 2022.
Η εταιρεία είχε εγγυηθεί έναντι τραπεζών, για την θυγατρική της SINGULARLOGIC A.E ποσό συνολικού ύψους 19.155 χιλ.€ εκ των εγκριθέντων εγγυημένων ορίων χρηματοδότησης τα χρησιμοποιηθέντα ανέρχονται στο ποσό των 5.528 χιλ.€.

2.1.1.11 Ποινικές ρήτρες και δικαστικές υποθέσεις

Δεν υπάρχουν επίδικες διεκδικήσεις τρίτων κατά της εταιρείας και του Ομίλου ή δικαστικές αποφάσεις που ενδέχεται να έχουν σημαντική επίπτωση στην οικονομική κατάσταση της εταιρείας και του Ομίλου.# 2.1.1.12 Λοιπές ενδεχόμενες υποχρεώσεις

Για τις ανέλεγκτες φορολογικά χρήσεις των εταιρειών του Ομίλου, όπως αναφέρονται στην σημείωση 4.6.30, υπάρχει το ενδεχόμενο επιβολής πρόσθετων φόρων και προσαυξήσεων κατά τον χρόνο εξέτασης και οριστικοποίησης τους από τις αρμόδιες φορολογικές αρχές. Η εταιρεία έχει σχηματίσει πρόβλεψη ποσό σε χιλ. € 61 με σκοπό να καλυφθεί το ενδεχόμενο επιβολής πρόσθετων φόρων σε περίπτωση ελέγχου από τις φορολογικές αρχές. Το ποσό αυτό βάρυνε τα αποτελέσματα της τρέχουσας περιόδου. Για τις υπόλοιπες εταιρείες του Ομίλου δεν έχει σχηματιστεί πρόβλεψη για ανέλεγκτες φορολογικά χρήσεις καθώς εκτιμάται ότι η επιβάρυνση από την επιβολή πρόσθετων φόρων θα είναι επουσιώδης. Σημειώνεται ότι, για τις εταιρείες που υπάγονται στην Ελληνική φορολογική δικαιοδοσία, οι φορολογικές χρήσεις 2015 και προηγούμενες, έχουν οριστικά παραγραφεί. Από τη χρήση 2011 έως και την χρήση 2015, οι Ελληνικές Ανώνυμες Εταιρείες και οι Εταιρείες Περιορισμένης Ευθύνης των οποίων οι ετήσιες οικονομικές τους καταστάσεις ελέγχονται υποχρεωτικά, είχαν υποχρέωση να λαμβάνουν «Ετήσιο Πιστοποιητικό» το οποίο προβλεπόταν στην § 5 του άρθρου 82 του Ν.2238/1994 καθώς και το άρθρο 65 Α του Ν4174/2014, το οποίο SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 21 εκδίδεται μετά από φορολογικό έλεγχο που διενεργείται από τον Νόμιμο Ελεγκτή ή ελεγκτικό γραφείο που ελέγχει τις ετήσιες οικονομικές καταστάσεις. Από την χρήση 2016 και εντεύθεν, το φορολογικό πιστοποιητικό είναι προαιρετικό. Κατόπιν ολοκλήρωσης του φορολογικού ελέγχου, ο Νόμιμος Ελεγκτής ή ελεγκτικό γραφείο εκδίδει προς την εταιρεία «Έκθεση Φορολογικής Συμμόρφωσης» και στη συνέχεια ο Νόμιμος Ελεγκτής ή ελεγκτικό γραφείο την υποβάλει ηλεκτρονικά στο Υπουργείο Οικονομικών, με βάση την ΠΟΛ 1124/2015, όπως τροποποιήθηκε από την ΠΟΛ 1108/2017 το αργότερο μέχρι τη δέκατη ημέρα του δέκατου μήνα από την ημερομηνία της λήξης της διαχειριστικής χρήσης. Για την Εταιρεία και για τις χρήσεις 2011 έως και 2021 ο έλεγχος αυτός έχει ολοκληρωθεί με τη χορήγηση των σχετικών Εκθέσεων Φορολογικής Συμμόρφωσης χωρίς επιφύλαξη. Είναι σε εξέλιξη φορολογικός έλεγχος της εταιρείας για τη χρήση 2022 από τους νόμιμους ελεγκτές, από τον οποίο δεν αναμένεται να προκύψουν σημαντικές περαιτέρω επιβαρύνσεις. Για τη χρήση 2016 η Εταιρεία την 9 η Φεβρουαρίου 2022, έλαβε ειδοποίηση από τις Ελληνικές Φορολογικές αρχές για την διενέργεια μερικού ελέγχου. Με την ολοκλήρωση του μερικού επιτόπιου φορολογικού ελέγχου τα τηρηθέντα από την εταιρεία βιβλία κρίθηκαν επαρκή και ακριβή και δεν προέκυψαν παρατυπίες ή παραλείψεις που να επηρεάζουν το κύρος τους. Επίσης, από τον παραπάνω έλεγχο δεν προέκυψε φορολογική υποχρέωση καταβολής φόρου, αλλά μείωση της μεταφερόμενης φορολογικής ζημιάς. Η εταιρεία προέβη σε ορθή απεικόνιση της μεταφερόμενης φορολογικής ζημιάς στις επόμενες, από την ελεγχόμενη φορολογικά χρήση του 2016, χρήσεις και προέκυψαν πρόσθετοι φόροι εισοδήματος πλέον προσαυξήσεων, ύψους 220 χιλ.€. Το ποσό αυτό μειούμενο με τη σχηματισθείσα πρόβλεψη ύψους 61 χιλ.€ βάρυνε τα αποτελέσματα της τρέχουσας χρήσης. Πέραν των όσων αναφέρονται παραπάνω δεν υπάρχουν άλλες σημαντικές ενδεχόμενες υποχρεώσεις.

2.1.2 Λ ΟΙΠΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

2.1.2.1 Μέσος όρος Αριθμού Προσωπικού

Η Διοίκηση του Ομίλου στηρίζεται σε ομάδα έμπειρων και ικανών στελεχών, τα οποία έχουν πλήρη γνώση του αντικειμένου τους και των συνθηκών της αγοράς, συμβάλλοντας στην εύρυθμη λειτουργία και την περαιτέρω ανάπτυξη του Ομίλου. SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 22

Παρατίθεται πίνακας με τον μέσο όρο του αριθμού του προσωπικού της εταιρείας και του Ομίλου που απασχολήθηκε στη διάρκεια τόσο της τρέχουσας χρήσης όσο και της προηγούμενης, καθώς και η επιβάρυνση, από μισθούς και ημερομίσθια και ασφαλιστικές επιβαρύνσεις, ο οποίος αναλύεται σε κατηγορίες ως εξής:

ποσά εκφρασμένα σε χιλ €
| | 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | 2022 | 2021 |
|----------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|
| Όμιλος | 783 | 690 | 21.477 | 21.309 | 5.199 | 3.627 |
| | Μέσος όρος αριθμού Προσωπικού | Αποδοχές | Ασφαλιστικές Επιβαρύνσεις | | | |

ποσά εκφρασμένα σε χιλ €
| | 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | 2022 | 2021 |
|----------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|
| Εταιρία | 531 | 456 | 15.211 | 12.721 | 3.261 | 2.733 |
| | Μέσος όρος αριθμού Προσωπικού | Αποδοχές | Ασφαλιστικές Επιβαρύνσεις | | | |

2.1.2.2 Εγκαταστάσεις

Οι εγκαταστάσεις της εταιρείας που λειτουργούν κατά την 31.12.2022, πλην της έδρας επί της οδού Λ. Μεσογείων 312 Αγία Παρασκευή είναι οι κάτωθι:

Α/Α	Εγκαταστάσεις	Διεύθυνση Εγκατάστασης
1.	Χολαργός	Λ. Μεσογείων 302, Χολαργός
2.	Χολαργός	Λ. Δεδούση 6, Χολαργός
3.	Θεσσαλονίκη	Γιαν.- Ι. Καρ. & Π. Κυρίλλου, Θεσσαλονίκη
4.	Αθήνα	Εμμανουήλ Μπενάκη 59, Αθήνα
5.	Πάτρα	Γκότση 26-28, Πάτρα
6.	Κρήτη	Γ. Γεννηματά 62, Ηράκλειο Κρήτης
7.	Ιωάννινα	Δ. Χατζή 45, Ιωάννινα
8.	Ν. Λάρισας	Καναδά & Νικ. Πλαστήρα 14, Φάρσαλα
9.	Κύπρος	Γρίβα Διγενή 81-83, Λευκωσία
10.	Αγία Παρασκευή	Κονδυλάκη 3, Αγία Παρασκευή
11.	Αγία Παρασκευή	Λ. Μεσογείων 318 & Κονδυλάκη, Αγία Παρασκευή
12.	Θεσσαλονίκη	9ο χιλ. Ε.Ο. Θεσσαλονίκης - Θέρμης Πυλαία Θεσσαλονίκης

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 23

Η εταιρεία μας ερευνά κατά τακτά χρονικά διαστήματα και αξιολογεί εάν η ύπαρξη των ανωτέρω υποκαταστημάτων καλύπτει την ανάπτυξη της εμπορικής της δραστηριότητας.

2.2 ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ ΓΕΓΟΝΟΤΑ ΠΟΥ ΕΛΑΒΑΝ ΧΩΡΑ ΚΑΤΑ ΤΗ ΧΡΗΣΗ 1 ΗΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ ΕΩΣ 31 ΗΣ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2022 ΚΑΙ Η ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΟΥΣ ΣΤΙΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ

Σημαντικά γεγονότα τα οποία έλαβαν χώρα κατά την περίοδο από 1 ης Ιανουαρίου έως 31 ης Δεκεμβρίου 2022 καθώς και η επίδρασή τους στις οικονομικές καταστάσεις είναι τα ακόλουθα:

Τον Φεβρουάριο του 2022 η Space Hellas πιστοποιήθηκε κατά ISO 27701:2019 για το Σύστημα Διαχείρισης Πληροφοριών Ιδιωτικότητας, εξασφαλίζοντας ότι σε όλες τις δραστηριότητές της λαμβάνονται όλα τα απαραίτητα οργανωτικά και τεχνικά μέτρα για την προστασία των προσωπικών δεδομένων που γίνονται επεξεργασία στην εταιρεία.
Τον Φεβρουάριο του 2022 η SenseOne Technologies πιστοποιήθηκε κατά ISO 27001:2013 εξασφαλίζοντας ότι εμπεριέχονται όλοι οι απαραίτητοι έλεγχοι σε θέματα εμπιστευτικότητας, ακεραιότητας και διαθεσιμότητας της πληροφορίας για να προστατεύονται τα δεδομένα και οι εμπλεκόμενοι πόροι κατά τον σχεδιασμό, την ανάπτυξη και την υποστήριξη προϊόντων και υπηρεσιών Cloud και IoT, στα γραφεία της εταιρείας στην Κηφισιά.
Η Space Hellas από τον Φεβρουάριο 2022 συμμετέχει ως πλήρες μέλος του 6G Infrastructure Association (6G IA), που είναι η φωνή της ευρωπαϊκής βιομηχανίας για την έρευνα κ καινοτομία σε δίκτυα και υπηρεσίες επόμενης γενιάς. Πρωταρχικός στόχος του 6G IA είναι να συμβάλει στην ηγετική θέση της Ευρώπης στο 5G, στο beyond 5G και στο 6G. Η Space Hellas είναι η μόνη βιομηχανία της ΝΑ Ευρώπης που είναι μέλος του 6G IA «6G Infrastructure Association» και ήδη συμμετέχει σε «κλειστές» προσκλήσεις στα πλαίσια του 6G Smart Networks and Services (SNS) Joint Undertaking (συμμετοχή σε 6 προτάσεις). Τα δίκτυα SNS/6G θα αποτελέσουν την βάση που θα επιτρέψει την ανάπτυξη ενός τεράστιου εύρους καινοτόμων εφαρμογών. Οι εφαρμογές αυτές σχετίζονται με τις «έξυπνες» πόλεις, την υγεία, την αυτοματοποίηση της παραγωγής, τα «έξυπνα» ηλεκτρικά δίκτυα, τα αυτόνομα οχήματα, κτλ. Το 6G αναμένεται να επικεντρωθεί στη σύγκλιση του ψηφιακού και του πραγματικού κόσμου, μέσω της τεχνητής νοημοσύνης, των διανεμημένων υπολογιστικών πόρων και της αμφίδρομης ροής της πληροφορίας.
Τριακοστή έκτη Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της 22-06-2022: Συζητήθηκαν και λήφθηκαν οι αποφάσεις για τα θέματα ημερήσιας διάταξης όπως παρακάτω:
Θέμα 1 ο : Υποβολή και έγκριση των ετήσιων χρηματοοικονομικών καταστάσεων (εταιρικών και ενοποιημένων) που καταρτίστηκαν σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 24 χρηματοοικονομικής αναφοράς για την εταιρική χρήση του έτους 2021 (01/01/2021 - 31/12/2021) μετά των σχετικών εκθέσεων και δηλώσεων του διοικητικού συμβουλίου και του ορκωτού ελεγκτή.
Θέμα 2 ο : Έγκριση διάθεσης αποτελεσμάτων της εταιρικής χρήσης του έτους 2021 (01/01/2021 - 31/12/2021), συμπεριλαμβανομένης της διανομής μερίσματος για την εν λόγω χρήση. Παροχή εξουσιοδοτήσεων προς το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας.
Θέμα 3 ο : Έγκριση της συνολικής διαχείρισης που έλαβε χώρα κατά την εταιρική χρήση του έτους 2021 (1/1/2021 – 31/12/2021) και απαλλαγή των ορκωτών ελεγκτών για την ως άνω εταιρική χρήση σύμφωνα με τα άρθρα 108 και 117 παρ. 1 περ. γ) Ν. 4548/2018.
Θέμα 4 ο : Εκλογή ελεγκτικής εταιρείας ορκωτών ελεγκτών για (i) τον έλεγχο των ετήσιων και την επισκόπηση των ενδιάμεσων χρηματοοικονομικών καταστάσεων (εταιρικών και ενοποιημένων) την εταιρική χρήση του έτους 2022 (01/01/2022-31/12/2022), σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα χρηματοοικονομικής αναφοράς, και (ii) την έκδοση φορολογικού πιστοποιητικού για την εν λόγω χρήση, καθώς και καθορισμός της αμοιβής αυτής.
- Θέμα 5 ο : Υποβολή προς συζήτηση και παροχή συμβουλευτικής ψήφου επί της έκθεσης αποδοχών για την εταιρική χρήση του έτους 2021 (01/01/2021- 31/12/2021).
Θέμα 6 ο : Έγκριση καταβληθεισών αμοιβών και αποζημιώσεων προς τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου για την εταιρική χρήση του έτους 2021 (1/1/2021 έως 31/12/2021) και προέγκριση αμοιβών και αποζημιώσεων για την εταιρική χρήση του έτους 2022 (1/1/2022 έως 31/12/2022).
Θέμα 7 ο : Έγκριση καταβολής έκτακτης αμοιβής σε μέλη του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας υπό τη μορφή χορήγησης δωρεάν ιδίων μετοχών (άρθρα 109, παρ. 1 και 114 ν. 4548/2018). Παροχή εξουσιοδοτήσεων προς το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας.
Θέμα 8 ο : Καθορισμός του είδους, της σύνθεσης (αριθμός μελών και ιδιότητες) και της θητείας της επιτροπής ελέγχου της εταιρείας σύμφωνα με τα άρθρα 44 ν. 4449/2017 και 74 παρ. 4β ν. 4706/2020.
- Θέμα 9 ο :. Υποβολή της ετήσιας έκθεσης πεπραγμένων της επιτροπής ελέγχου προς τους μετόχους για την εταιρική χρήση του έτους 2021 (1/1/2021 έως 31/12/2021).
Θέμα 10 ο : Υποβολή της έκθεσης των ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών του διοικητικού συμβουλίου για την εταιρική χρήση του έτους 2021 (1/1/2021 έως 31/12/2021) σύμφωνα με το άρθρο 9 παρ. 5 ν. 4706/2020.# SPACE HELLAS A.E.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

 Θέμα 11ο : Χορήγηση άδειας στα μέλη του διοικητικού συμβουλίου και στους διευθυντές της εταιρείας σύμφωνα με το άρθρο 98 παρ.1 του ν. 4548/2018.
 Θέμα 12ο :. Διάφορες ανακοινώσεις.

 Η Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της 22-06-2022 αποφάσισε τη διανομή μερίσματος μεικτού ποσού 774.783,60 ευρώ, δηλαδή μικτού ποσού 0,12 ευρώ ανά μετοχή στους μετόχους, με Ημερομηνία Προσδιορισμού των Δικαιούχων : την Παρασκευή 15 Ιουλίου 2022, Ημερομηνία Αποκοπής : την Πέμπτη 14 Ιουλίου 2022, Ημερομηνία έναρξης καταβολής μερίσματος : την Πέμπτη 21 Ιουλίου 2022 και Πληρώτρια τράπεζα την Alpha Bank.
 Τον Μάιο του 2022 η SPACE HELLAS ανακοίνωσε ότι υπέγραψε τη "Χάρτα Διαφορετικότητας" παραμένοντας πιστή στις αξίες της για ένα δίκαιο, υγιές και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακό περιβάλλον, προσφέροντας στους εργαζομένους της ίσες ευκαιρίες ανάπτυξης και απεριόριστες δυνατότητες.
 Στις 7/7/2022, σε εκτέλεση της από 22/6/2022 απόφασης της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων και της από 30/6/2022 απόφασης του Διοικητικού της Συμβουλίου, η SPACE HELLAS, προέβη στη διάθεση συνολικά 103.308 ιδίων μετοχών στους δύο δικαιούχους αυτών, ήτοι στον Διευθύνοντα Σύμβουλο της εταιρείας, κ. Ιωάννη Μερτζάνη, και στον Οικονομικό Διευθυντή της εταιρείας, κ. Ιωάννη Δουλαβέρη. Οι μεταβιβασθείσες μετοχές αντιπροσώπευαν ποσοστό 1,6000545% του καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου της εταιρείας και, κατόπιν αυτής της διάθεσης, η εταιρεία δεν κατέχει πλέον ίδιες μετοχές.
 Στις 14 Οκτωβρίου η SPACE HELLAS A.E. ανακοίνωσε ότι:
Α) Το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας, στη συνεδρίασή του στις 10-10-2022, αποφάσισε ομόφωνα τα εξής:
* Όρισε τον κ. Ειρηναίο Θεοδώρου του Γεωργίου ως νέο ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας σε αντικατάσταση του παραιτηθέντος ανεξάρτητου μη εκτελεστικού μέλους κ. Θεόδωρου Γάκη του Θεμιστοκλέους, σύμφωνα με το άρθρο 9 παρ. 4 του Ν. 4706/2020, για χρονικό διάστημα μέχρι την επόμενη γενική συνέλευση των μετόχων της εταιρείας η οποία και θα αποφασίσει για την απόδοση της ιδιότητας του ανεξάρτητου μη εκτελεστικού μέλους στο ως άνω μέλος είτε σε άλλο υφιστάμενο μέλος είτε σε νέο μέλος που θα εκλέξει. Ο κ. Ειρηναίος Θεοδώρου πληροί τις απαιτήσεις ατομικής και συλλογικής καταλληλότητας σύμφωνα με την πολιτική καταλληλότητας της εταιρείας και το Ν. 4706/2020 και τα κριτήρια ανεξαρτησίας σύμφωνα με το άρθρο 9 παρ. 1 και 2 του Ν. 4706/2020, ενώ για την επιλογή του ελήφθη υπόψη και υιοθετήθηκε πλήρως η από 07-10-2022 πρόταση της επιτροπής αποδοχών και υποψηφιοτήτων της εταιρείας (από 07-10-2022 πρακτικό επιτροπής). Το βιογραφικό του κ. Ειρηναίου Θεοδώρου είναι αναρτημένο στην ιστοσελίδα της εταιρείας www.space.gr, ενώ η εκλογή του θα ανακοινωθεί από το διοικητικό συμβούλιο στην αμέσως επόμενη γενική συνέλευση των μετόχων της εταιρείας, που θα συνέλθει.
* Κατόπιν του ανωτέρω ορισμού του κ. Ειρηναίου Θεοδώρου, το διοικητικό συμβούλιο ανασυγκροτήθηκε σε σώμα ως εξής:
1. Σπυρίδων Δημητρίου Μανωλόπουλος, Πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου, εκτελεστικό μέλος Δ.Σ.
2. Θεόδωρος Νικολάου Χατζησταματίου, Αντιπρόεδρος, μη εκτελεστικό μέλος Δ.Σ.
3. Παναγιώτης Χρήστου Μπέλλος, Αντιπρόεδρος, εκτελεστικό μέλος Δ.Σ.
4. Ιωάννης Αναστασίου Μερτζάνης, Διευθύνων Σύμβουλος, εκτελεστικό μέλος Δ.Σ.
5. Ιωάννης Αλεξάνδρου Δουλαβέρης, εκτελεστικό μέλος Δ.Σ.
6. Αναστασία Κωνσταντίνου Παπαρίζου, εκτελεστικό μέλος Δ.Σ.
7. Άννα Σπυρίδωνα Καλλιάνη, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος Δ.Σ.
8. Εμμανουήλ Ιωάννου Χατήρας, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος Δ.Σ.
9. Ειρηναίος Γεωργίου Θεοδώρου, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος Δ.Σ.
Η θητεία των μελών του διοικητικού συμβουλίου παραμένει ως έχει, δηλ. εξαετής, που παρατείνεται κατ’ εξαίρεση μέχρι τη λήξη της προθεσμίας, εντός της οποίας πρέπει να συνέλθει η αμέσως επόμενη τακτική γενική συνέλευση και μέχρι τη λήψη της σχετικής απόφασης, δηλαδή το αργότερο έως την 10η Σεπτεμβρίου 2026, υπό την επιφύλαξη τυχόν επαναληπτικής ή μετ’ αναβολή συνεδρίασης. Σημειώνεται ότι η απόδοση της ιδιότητας του ανεξάρτητου μη εκτελεστικού μέλους από το διοικητικό συμβούλιο στον κ. Θεοδώρου είναι προσωρινή μέχρι την πρώτη επόμενη γενική συνέλευση των μετόχων οπότε και θα ανακοινωθεί ο ορισμός του νέου αυτού μέλους και η γενική συνέλευση θα αποφασίσει αν θα αποδώσει την ιδιότητα του ανεξάρτητου μη εκτελεστικού μέλους στο ως άνω μέλος είτε σε άλλο υφιστάμενο μέλος είτε σε νέο μέλος που θα εκλέξει. Το διοικητικό συμβούλιο, μετά την ανασυγκρότησή του σε σώμα, εκχώρησε τις αρμοδιότητες και τα δικαιώματα εκπροσώπησης και δέσμευσης της εταιρείας.
Β) Το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας, στη συνεδρίασή του στις 11-10-2022, αποφάσισε ομόφωνα τα εξής:
* Τον ορισμό του κ. Ειρηναίου Θεοδώρου του Γεωργίου, αφού ελήφθη υπόψη η από 07-10-2022 πρόταση της επιτροπής αποδοχών και υποψηφιοτήτων της εταιρείας (από 07-10-2022 πρακτικό επιτροπής), ως νέου (ανεξάρτητου) μέλους της επιτροπής ελέγχου σε αντικατάσταση και για το υπόλοιπο της θητείας του παραιτηθέντος, κ. Θεοδώρου Γάκη του Θεμιστοκλέους, με την επιφύλαξη της απόδοσης της ιδιότητας αυτής στον κ. Θεοδώρου από την επόμενη γενική συνέλευση των μετόχων της εταιρείας.
* Τον ορισμό του κ. Ειρηναίου Θεοδώρου του Γεωργίου, ως νέου μέλους της επιτροπής αποδοχών και υποψηφιοτήτων της εταιρείας σε αντικατάσταση του παραιτηθέντος, κ. Θεοδώρου Γάκη του Θεμιστοκλέους και για το υπόλοιπο της θητείας της επιτροπής, η οποία ταυτίζεται με αυτήν του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας.
Γ) Σε συνέχεια του ανωτέρω ορισμού του κ. Ειρηναίου Θεοδώρου του Γεωργίου ως νέου ανεξάρτητου μέλους της επιτροπής ελέγχου, η επιτροπή ελέγχου στη συνεδρίασή της στις 11-10-2022 σύμφωνα με τον κανονισμό λειτουργίας της και τα άρθρα 10 παρ. 3 του ν. 4706/2020 και 44 του ν. 4449/2017, ανασυγκροτήθηκε σε σώμα ως εξής:
* Ειρηναίος Θεοδώρου του Γεωργίου, Πρόεδρος, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας.
* Εμμανουήλ Χατήρας του Ιωάννη, Μέλος, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας.
* Θεόδωρος Χατζησταματίου του Νικολάου, Μέλος, μη εκτελεστικός Αντιπρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας.
Δ) Κατόπιν του ανωτέρω ορισμού του κ. Ειρηναίου Θεοδώρου του Γεωργίου, ως νέου μέλους της επιτροπής αποδοχών και υποψηφιοτήτων, η επιτροπή αποδοχών και υποψηφιοτήτων στη συνεδρίασή της στις 11-102022 σύμφωνα με τον κανονισμό λειτουργίας της και το άρθρο 10 παρ. 3 του ν. 4706/2020, ανασυγκροτήθηκε σε σώμα ως εξής:
* Εμμανουήλ Χατήρας του Ιωάννη, Πρόεδρος, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας.
* Θεόδωρος Χατζησταματίου του Νικολάου, Μέλος, μη εκτελεστικός αντιπρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας.
* Ειρηναίος Θεοδώρου του Γεωργίου, Μέλος, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας.
 Τις 16 Δεκεμβρίου η εταιρεία, γνωστοποίησε την ολοκλήρωση του μερικού επιτόπιου φορολογικού ελέγχου για τη φορολογική χρήση 2016 αναφορικά με τις προσδιοριζόμενες στη σχετική εντολή ελέγχου φορολογικές υποχρεώσεις της εταιρείας. Τα τηρηθέντα βιβλία κρίθηκαν επαρκή και ακριβή και δεν προέκυψαν παρατυπίες ή παραλείψεις που να επηρεάζουν το κύρος τους. Επίσης, από τον παραπάνω έλεγχο δεν προέκυψε φορολογική υποχρέωση καταβολής φόρου, αλλά μείωση της μεταφερόμενης φορολογικής ζημιάς. Στη συνέχεια, η εταιρεία προέβη σε ορθή απεικόνιση της μεταφερόμενης φορολογικής ζημιάς στις επόμενες, από την ελεγχόμενη φορολογικά χρήση του 2016, χρήσεις και προέκυψαν πρόσθετοι φόροι εισοδήματος πλέον προσαυξήσεων, ύψους 220 χιλ.€. Το ποσό αυτό μειούμενο με τη σχηματισθείσα πρόβλεψη ύψους 61 χιλ.€ θα βαρύνει τα αποτελέσματα της τρέχουσας χρήσης.
 Στις 20 Δεκεμβρίου έλαβε χώρα Έκτακτη Γενική Συνέλευση των Μετόχων της εταιρείας με μοναδικό θέμα της ημερησίας διάταξης την Παροχή έγκρισης για την απόκτηση από την εταιρεία ιδίων μετοχών σύμφωνα με το άρθρο 49 του ν. 4548/2018. Στο μοναδικό θέμα της ημερησίας διάταξης, παραστάντες και ψηφίσαντες μέτοχοι, ενέκριναν ομόφωνα, την απόκτηση ιδίων μετοχών από την Εταιρεία σύμφωνα με το άρθρο 49 του ν. 4548/2018 βάσει των παρακάτω βασικών όρων και προϋποθέσεων:
* Η διάρκεια για την οποία χορηγείται από την Έκτακτη Γενική Συνέλευση η παρούσα έγκριση για απόκτηση από την Εταιρεία ιδίων μετοχών ορίζεται σε είκοσι τέσσερις (24) μήνες.
* Το σύνολο των ιδίων μετοχών που θα αποκτηθούν από την Εταιρεία θα αντιπροσωπεύει ποσοστό που δεν θα υπερβαίνει το 5% του συνολικού μετοχικού της κεφαλαίου.
* Η απόκτηση ιδίων μετοχών θα πραγματοποιηθεί μέσω χρηματιστηριακών συναλλαγών.
* Τα κατώτατα και ανώτατα όρια τιμής κτήσης των ιδίων μετοχών από την Εταιρεία καθορίζονται σε 3€ (ονομαστική αξία) έως και 13€ ανά μετοχή αντιστοίχως.
Οι αγορές ιδίων μετοχών θα πραγματοποιούνται στο βαθμό που θα κρίνονται συμφέρουσες και η διαθέσιμη ρευστότητα της εταιρείας θα το επιτρέπει. Επίσης, η Έκτακτη Γενική Συνέλευση των Μετόχων εξουσιοδότησε το Διοικητικό Συμβούλιο για την υλοποίηση της απόφασης της Γενικής Συνέλευσης και τη ρύθμιση κάθε άλλου ειδικότερου θέματος, το οποίο δεν ορίζεται στην απόφαση αυτή, τηρουμένων σε κάθε περίπτωση των διατάξεων της σχετικής νομοθεσίας, συμπεριλαμβανομένου του Κατ’ Εξουσιοδότηση Κανονισμού (ΕΕ) 2016/1052, καθώς και της ειδικής εξουσιοδότησης για τη δυνατότητα διάθεσης των ιδίων μετοχών, εφόσον αποκτηθούν, σύμφωνα με τα προταθέντα.
Δεδομένης της ενεργειακής κρίσης και τις πληθωριστικές πιέσεις καθώς και την άνοδο των επιτοκίων, είναι δύσκολο να προβλεφθεί το εύρος των πιθανών αποτελεσμάτων για την παγκόσμια οικονομία σε αυτό το σημείο. Ο μελλοντικός αντίκτυπος θα εκτιμηθεί υπό το πρίσμα της βάσης της λογιστικής συνέχειας που χρησιμοποιήθηκε για την προετοιμασία αυτών των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων.# SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

Όσον αφορά τις δραστηριότητες του Ομίλου, η Διοίκηση παρακολουθεί στενά τις εξελίξεις εφαρμόζοντας σχέδια έκτακτης ανάγκης όπου απαιτείται για τον περιορισμό των πιθανών δυσμενών επιπτώσεων. Μετά τις διευκρινίσεις που έχουν παρατεθεί και στις ανωτέρω σχετικές παραγράφους για την εξάπλωση του κορωνοϊού, τις ενεργειακής κρίσης και τις πληθωριστικές πιέσεις που αποτελούν µη διορθωτικό γεγονός (non – adjusting event), δεν υπάρχουν άλλα μεταγενέστερα των οικονομικών καταστάσεων γεγονότα τα οποία να αφορούν είτε τον Όμιλο είτε την εταιρεία και στα οποία επιβάλλεται αναφορά από τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς.

2.3 ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ

Η Space Hellas έλαβε τη σημαντική διάκριση ''RITTAL PARTNER AWARD 2021” στην κατηγορία «Top Performer and Growth» από τη Rittal, κατά τη διάρκεια διαδικτυακής εκδήλωσης που πραγματοποίησε η εταιρεία Rittal, για τους συνεργάτες της. Η Space Hellas διακρίθηκε ως «Top Performer and Growth» για τις επιδόσεις της το 2021 στην υλοποίηση έργων προμήθειας και εγκατάστασης εξοπλισμού υποδομών, σε Data Centers. Η Space Hellas, είναι μεταξύ των «Certified IT Partners» της Rittal.
Η Space Hellas έλαβε από τη Cisco πολλαπλές τιμητικές διακρίσεις στα ετήσια βραβεία 2021 που ανακοίνωσε η εταιρεία για τους συνεργάτες της. Με τα βραβεία, “Collaboration Partner of the Year”, “Software Partner of the Year”, “Enterprise Partner of the Year” και “Customer Experience Partner of the Year”, η Space Hellas ξεχώρισε για τις επιδόσεις της στην Ελλάδα, ενώ διακρίθηκε και με το βραβείο “Collaboration Partner of the Year” στην περιοχή του South Region, δηλαδή στις χώρες Ελλάδα, Κύπρο, Μάλτα, Ιταλία, Ισραήλ, Πορτογαλία και Ισπανία. Η Space Hellas, Cisco Gold Certified Partner, με πολλαπλές διακρίσεις και με πολυάριθμες πιστοποιήσεις σε υψηλό επίπεδο τεχνογνωσίας, αποτελεί τον πλέον έμπειρο και έμπιστο συνεργάτη για τους οργανισμούς που επιθυμούν να επενδύσουν σε καινοτόμες τεχνολογίες για τον ψηφιακό τους μετασχηματισμό.
Η Space Hellas από τον Φεβρουάριο του 2022 συμμετέχει ως πλήρες μέλος του 6G Infrastructure Association (6G IA), που είναι η φωνή της ευρωπαϊκής βιομηχανίας για την έρευνα και την καινοτομία σε δίκτυα και υπηρεσίες επόμενης γενιάς. Πρωταρχικός στόχος του 6G IA είναι να συμβάλλει στην ηγετική θέση της Ευρώπης στο 5G, στο beyond 5G και στο 6G. Η Space Hellas είναι μία εκ των 40 Industrial Partners του «6G Infrastructure Association» και ήδη συμμετέχει σε «κλειστές» προσκλήσεις στο πλαίσιο του 6G Smart Networks and Services (SNS) Joint Undertaking (συμμετοχή σε 6 προτάσεις).
Η Space Hellas έλαβε πρόσφατα από τη Cisco τη σημαντική πιστοποίηση του “Customer Experience Specialization”. Η εταιρεία απέδειξε ότι πληροί όλες τις υψηλές απαιτήσεις του ρόλου για να λάβει από τη Cisco την πιστοποίηση του “Customer Experience”, γεγονός που τη διαφοροποιεί μεταξύ των συνεργατών της Cisco και δημιουργεί ιδιαίτερα σημαντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για τους πελάτες της, παρέχοντας συμβουλευτικές υπηρεσίες για τη βέλτιστη αξιοποίηση των λύσεων Cisco στις υποδομές τους. Η Space Hellas αξιολογήθηκε με βάση τις δυνατότητες να παρέχει εξελιγμένες λύσεις Cisco προστιθέμενης αξίας μέσω των σε βάθος δυνατοτήτων της στις πωλήσεις, των τεχνολογικών δεξιοτήτων της και των προσφερόμενων υπηρεσιών της στην Ελλάδα, την Κύπρο και τη Μάλτα.
Με τη διάκριση «Partner of the Year» για τέταρτη φορά, αλλά και «Εxcellence in Customer Experience», βραβεύτηκε η Space Hellas στην ετήσια εκδήλωση «Dell Technologies Partner Awards 2022», που διοργάνωσε η εταιρεία για να τιμήσει και να αναγνωρίσει τις προσπάθειες των συνεργατών της στην Ελλάδα, την Κύπρο και τη Μάλτα. Η αναγνώριση «Excellence in Customer Experience» επιβραβεύει τη Space Hellas για τη μοναδική εμπειρία end-to-end εξυπηρέτησης που παρέχει στα προϊόντα και τις λύσεις Dell Technologies, εφαρμόζοντας υψηλή τεχνογνωσία και εμπνέοντας στους πελάτες της εμπιστοσύνη και αφοσίωση.
Η Space Hellas βραβεύτηκε ως «Greek Business Champion» στα βραβεία θεσμός του ελληνικού επιχειρείν, “Πρωταγωνιστές της Ελληνικής Οικονομίας 2022”. Ο θεσμός επιβραβεύει τις επιχειρήσεις που πρωταγωνιστούν στον κλάδο τους ανοίγοντας δρόμους και στηρίζοντας έμπρακτα την ελληνική οικονομία, μεταξύ αυτών, η Space Hellas διακρίθηκε για τις οικονομικές επιδόσεις της την τελευταία διετία ως κορυφαία εταιρεία στον χώρο της τεχνολογίας. Η διοργάνωση αποτελεί συνέχεια της ετήσιας επιχειρηματικής έκδοσης “Οι Ισχυροί της Ελληνικής Οικονομίας” και τα βραβεία που απονέμονται προκύπτουν από τα επίσημα στοιχεία δημοσιευμένων ισολογισμών και τη γενική εικόνα και εκτίμηση της αγοράς για την πορεία των επιχειρήσεων στην χώρα μας.
H SPACE HELLAS διακρίθηκε στα 2022 WITSA ως Merit Winner στην κατηγορία “Public/Private Partnership Award (Public Sector)” για το έργο “Development of an integrated system for collecting and processing Passenger Name Records (PNR) data for the establishment of the Hellenic Passenger Information Unit (HPIU), in the Hellenic Police Intelligence Directorate (HPiD)”, στο πλαίσιο του Παγκόσμιου Συνεδρίου Πληροφορικής “WCIT 2022”, στο Πενάνγκ της Μαλαισίας την Τετάρτη 14 Σεπτεμβρίου 2022.
Η Space Hellas έλαβε από τη Cisco τρεις τιμητικές διακρίσεις στο Παγκόσμιο Cisco Partner Summit που διεξήχθη 1-3 Νοεμβρίου, στο Λας Βέγκας. Τα βραβεία “Cisco Partner of the Year” Greece, “Software Partner of the Year” & “Customer Experience Partner of the Year” ΕΜΕΑ South Theatre, απονεμήθηκαν στη Space Hellas για τα εντυπωσιακά αποτελέσματα που κατάφερε τη χρονιά που πέρασε. Η Cisco κατά τη διάρκεια του Partner Summit τίμησε με τα βραβεία της τους κορυφαίους συνεργάτες της για την υποδειγματική συνεργασία που επιδεικνύουν και τα άριστα αποτελέσματα που επιτυγχάνουν, σε συγκεκριμένες τεχνολογικές αγορές. Η Space Hellas είναι Cisco Gold Partner με πολλαπλές διακρίσεις και πιστοποιήσεις στις λύσεις και υπηρεσίες Cisco. Η εταιρεία επενδύει διαρκώς στην υψηλή τεχνογνωσία της για να βρίσκεται μπροστά από τις ραγδαίες εξελίξεις της τεχνολογίας και να μπορεί να προσφέρει δυνατές λύσεις στις συνεχώς αυξανόμενες ανάγκες των πελατών της.

2.4 ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ

2.4.1 Ε ΙΣΑΓΩΓΗ

Το 2022 ήταν μια θετική χρονιά για την ελληνική οικονομία με ρυθμό ανάπτυξης 5,9% και ιστορική επίδοση στις άμεσες ξένες επενδύσεις, αλλά με σημαντικές προκλήσεις για το μέλλον. Η επιχειρηματική κοινότητα παρά τα εμπόδια που δημιουργεί η διεθνής αβεβαιότητα, το ενεργειακό κόστος, οι πληθωριστικές πιέσεις, αλλά και η δυσκολία εξεύρεσης ικανού ανθρώπινου δυναμικού, εξακολουθεί να βλέπει θετικά επενδύσεις στο χώρο του ICT (Information Communications Technologies) και της πράσινης μετάβασης, αξιοποιώντας τους πολύ σημαντικούς πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (RRF) αλλά και του νέου ΕΣΠΑ 2021-2027. Επίσης, η ψηφιοποίηση του κράτους δημιουργεί έναν ισχυρό πυλώνα στήριξης του κλάδου και των εταιρειών που δραστηριοποιούνται σε αυτόν. Η Space Hellas με τις συνέργειες των εταιρειών του ομίλου έχει δημιουργήσει μια πολύ σημαντική αναπτυξιακή δυναμική και ισχυρή τεχνογνωσία σε τομείς που αναπτύσσονται ραγδαία και είναι σε θέση να πρωταγωνιστήσει παρά τις αντίξοες συνθήκες στην ψηφιακή μετάβαση των επιχειρήσεων, αλλά και του Δημοσίου.

2.4.1 Ι ΔΙΩΤΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ

Στον ιδιωτικό τομέα τα έργα και οι συμβάσεις υπηρεσιών εξελίχθηκαν χωρίς σημαντικές καθυστερήσεις. Οι σημαντικότεροι πελάτες του ιδιωτικού τομέα περιλαμβάνουν μεγάλους τραπεζικούς οργανισμούς, τηλεπικοινωνιακούς παρόχους, αλυσίδες λιανικής, βιομηχανίες και ενεργειακούς παρόχους. Σε πελάτες όπως ΟΤΕ, WIND, ΟΠΑΠ, Τράπεζα Πειραιώς, Εθνική, Alpha, ΔΕΔΗΗΕ, ΑΔΜΗΕ, ΔΕΗ, ΕΛΠΕ, ΕΛΤΑ, ΑΙΑ, FRAPORT κ.ά. η SPACE HELLAS εκτελεί έργα και διατηρεί συμβάσεις υποστήριξης και υπηρεσιών αξιοποιώντας την τεχνογνωσία της σε τεχνολογίες όπως δικτυακές λύσεις, ΙΤ, Cyber Security, εφαρμογές cloud, data center, υποδομές και λύσεις φυσικής ασφάλειας. Επίσης, είναι σε διαδικασία αξιολόγησης ή αναμένεται να κατατεθούν εντός του έτους πλήθος έργων σε οργανισμούς όπως: ΟΤΕ, WIND, ΟΠΑΠ, Εθνική τράπεζα της Ελλάδος, Τράπεζα Πειραιώς, Alpha Bank, Δήμος Θεσσαλονίκης, Forthnet, NN Ασφαλιστική, Όμιλος Βιοχάλκο, Όμιλος Μυτιληναίου, ΕΛΠΕ, Lamda Development, Intralot, ΑΔΜΗΕ, ΔΕΔΔΗΕ, ΔΕΗ, ΕΛΤΑ, ΟΛΠ, ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΠΑΤΡΩΝ, ΖΕΝΙΘ, Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων, Ιόνιο Πανεπιστήμιο, Διεθνές Πανεπιστήμιο Ελλάδος κ.λπ.

2.4.2 ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΤΟΜΕΑΣ

Στο δημόσιο τομέα η Space Hellas δραστηριοποιείται σε φορείς που έχουν εξασφαλισμένη χρηματοδότηση προσφέροντας υπηρεσίες και συμβάσεις υποστήριξης με μακροχρόνιο ορίζοντα. Επίσης, επιλέγει έργα στα οποία διαθέτει τεχνογνωσία και έχει το απαραίτητο εξειδικευμένο και πιστοποιημένο δυναμικό στα τεχνολογικά αντικείμενα που αναλαμβάνει με το ρόλο του Systems Integrator. Επίσης δημιουργεί σημαντική υπεραξία από την χρήση και ανάπτυξη/customisation εξειδικευμένων εργαλείων με τη συνεργασία διεθνών κατασκευαστικών οίκων, ώστε η εμπειρία αυτή να μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε αντίστοιχα έργα σε άλλους φορείς και στο εξωτερικό. Μια ενδεικτική λίστα από τα σημαντικότερα έργα δημοσίου υπό υλοποίηση, είναι τα παρακάτω:

Κοινωνία της Πληροφορίας: Έργο Σύζευξις ΙΙ, Yποέργο: 3 (ένωση εταιρειών): «Υποδομές Ασφάλειας, Τηλεφωνίας, Τηλεδιάσκεψης, Καλωδίωσης» συμφωνία πλαίσιο συνολικού προϋπολογισμού 132,6 εκ. ευρώ συμπεριλαμβανομένου του δικαιώματος προαίρεσης, πλέον ΦΠΑ και κρατήσεων.
Κοινωνία της Πληροφορίας: Έργο Σύζευξις ΙΙ, Υποέργο 5 (ένωση εταιρειών): «Κεντρικές Υπηρεσίες ISP & SLA» συμβατικού τιμήματος 16,2 εκ. ευρώ πλέον ΦΠΑ και κρατήσεων.# Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη (ένωση εταιριών)
Επέκταση αυτοματοποιημένου συστήματος επιτήρησης συνόρων στο παραποτάμιο τμήμα των Ελληνοτουρκικών συνόρων στην περιοχή του Έβρου και διασύνδεση των Περιφερειακών Κέντρων Ολοκληρωμένης Διαχείρισης Συνόρων και Μετανάστευσης (ΠΕ.Κ.Ο.ΔΙ.Σ.ΜΕ.), προϋπολογισμού 12 εκ. ευρώ. Ολοκληρώθηκε και έχει περάσει στη φάση της εγγύησης.

Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη

«Ανάπτυξη συστημάτων Πληροφορικής και Τηλεπικοινωνιών για την Ενίσχυση της εθνικής ικανότητας ελέγχου και επιτήρησης εξωτερικών συνόρων», 26 εκ. ευρώ.

Υπουργείο Δικαιοσύνης (ένωση εταιριών)

Υπηρεσίες τηλεδιάσκεψης σε δικαστήρια και σωφρονιστικά καταστήματα και παροχή υπηρεσιών ενημέρωσης της πορείας των πινακίων και των εκθεμάτων των δικαστηρίων (Ηλεκτρονικό Πινάκιο), 13,5 εκ. ευρώ.

ΚτΠ (ΕΜΥ)

Εγκατάσταση Μετεωρολογικών Σταθμών & Ανάπτυξη Υποδομής Διαδικτυακής Πύλης, 9,6 εκ. ευρώ.

Υπουργείο Παιδείας

«Προμήθεια εξοπλισμού ρομποτικής και STEM για την εκπαίδευση», ως υπεργολάβος 8 εκ. ευρώ.

Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου

Ολοκληρωμένο ψηφιακό σύστημα διαχείρισης Ηλεκτρονικής και Φυσικής Ασφάλειας με υποστήριξη Κυβερνοασφάλειας για την προστασία της ανθρώπινης ζωής, της περιουσίας και των λειτουργιών των δομών υποδοχής και φιλοξενίας πολιτών τρίτων χωρών. 3,4 εκ. ευρώ.

Περιφέρεια Αττικής

Προμήθεια Εξοπλισμού για την ολοκλήρωση της κατασκευής του γηπέδου της ΑΕΚ, ως υπεργολάβος, 2 εκ. ευρώ.

Έργα Δημοσίου - προς υπογραφή σύμβασης

Κοινωνία της Πληροφορίας (ένωση εταιριών)

«Αναβάθμιση των δικτυακών υποδομών του ΠΣΔ», 9,8 εκ ευρώ.

Τα σημαντικότερα έργα Δημοσίου - υπό αξιολόγηση είναι τα παρακάτω:

Υπουργείο Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής

«Ανάπτυξη του Εθνικού Συστήματος Ολοκληρωμένης Θαλάσσιας Επιτήρησης», 50 εκ. ευρώ. Συμμετοχή ως υπεργολάβος.

Υπουργείο Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής (ένωση εταιριών)

«Επέκταση, Αναβάθμιση και Εκσυγχρονισμός του Εθνικού Συστήματος VTMIS» 40 εκ. ευρώ.

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 34

Υπουργείο Παιδείας

«Προμήθεια και εγκατάσταση διαδραστικών συστημάτων μάθησης» (ως υπεργολάβος), 32 εκ. ευρώ.

Κοινωνία της Πληροφορίας (ένωση εταιριών)

«Υποστήριξη προς δημόσιους φορείς με στόχο τη συμμόρφωση προς τον ευρωπαϊκό κανονισμό για την προστασία δεδομένων GDPR (General Data Protection Regulation)», 11,5 εκ. ευρώ.

Κοινωνία της Πληροφορίας (ένωση εταιριών)

«Εκσυγχρονισμός και ενίσχυση της υφιστάμενης on-premises υποδομής του Κυβερνητικού Υπολογιστικού Νέφους (G- Cloud) και δημιουργία δεύτερου κόμβου και παροχή υπηρεσιών Public Cloud & Πλατφόρμας //AaaS//», 18 εκ ευρώ.

Υπουργείο Παιδείας

“Προμήθεια και εγκατάσταση εργαστηριακού εξοπλισμού για τις δομές Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης”, 15,4 εκ ευρώ.

Κοινωνία της Πληροφορίας

«Εθνικό Δίκτυο Τηλεϊατρικής (ΕΔΙΤ)», 7 εκ. Ευρώ.

ΕΕΤΤ (ένωση εταιριών)

«Ανάπτυξη Δικτύου Σταθερών και Κινητών Σταθμών Εποπτείας Φάσματος Ραδιοσυχνοτήτων, Ασύρματου Ψηφιακού Δικτύου Φωνής και Ασύρματου Δικτύου Μετάδοσης Δεδομένων» (Τμήμα-3), 4 εκ ευρώ.

ΕΔΥΤΕ

«Προμήθεια υποδομής τηλεφωνίας ΙΡ για τους φορείς της ακαδημαϊκής και ερευνητικής κοινότητας της χώρας», 4,7 εκ. ευρώ.

2.4.3 Δ ΙΕΘΝΗΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑ

Η δραστηριοποίηση του Ομίλου στις διεθνείς αγορές ακολουθεί μια σταθερή πορεία με κύριο άξονα την παροχή τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών από τις θυγατρικές σε Κύπρο, Μάλτα, Σερβία και Ιορδανία. Επίσης, συμμετέχει επιλεκτικά σε έργα ICT στα οποίa ο Όμιλος διαθέτει τεχνογνωσία και ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Η επικαιροποιημένη λίστα των έργων του Ομίλου στο εξωτερικό είναι η παρακάτω :

Κύπρος

Υλοποίηση σύμβασης για το Σύστημα Access control του City of Dreams Mediterranean International Casino Resort Limassol, 1 εκ. ευρώ.
Συνέχιση της 13ετούς παροχής υπηρεσίας προς το Τμήμα Μετεωρολογίας για το έργο «Παροχή Υπηρεσιών Μετεωρολογικού Ραντάρ» για την Κυβέρνηση της Κυπριακής Δημοκρατίας, Υπουργείο Γεωργίας, Αγροτικής Ανάπτυξης και Περιβάλλοντος.
Υποστήριξη του συστήματος ticketing και access control στο στάδιο ΓΣΠ στη Λευκωσία.
Αξιολόγηση προσφοράς προς Αστυνομία Κύπρου για συστήματα επιτήρησης χώρων.
Αξιολόγηση προσφοράς (ως υπεργολάβος) στο διαγωνισμό Integrated Municipality System, 5,7 εκ. ευρώ
SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 35
Αξιολόγηση προσφοράς στο διαγωνισμό του Υπουργείου Εξωτερικών για το έργο ETIAS, 8,5 εκ. ευρώ.
Αξιολόγηση προσφοράς (ως υπεργολάβος) στο διαγωνισμό του Υπουργείου Εξωτερικών για το έργο VIS, 14,5 εκ. ευρώ.

Μάλτα

Συνέχιση της επταετούς σύμβασης για την παροχή υπηρεσιών hybrid cloud στην κυβέρνηση της Μάλτας (MITA: Malta IT Agency).

Ιορδανία

Παροχή τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών μέσω της θυγατρικής εταιρείας Space Arab Levant Technologies.

Σερβία

Παροχή τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών μέσω της θυγατρικής εταιρείας Space Hellas D.O.O.Beograd-StariGrad.

Γερμανία

Παροχή τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών και διασύνδεση με διεθνή δίκτυα δεδομένων και cloud providers.

2.4.4 Έ ΡΕΥΝΑ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ

Όσον αφορά στα συγχρηματοδοτούμενα έργα έρευνας και ανάπτυξης (R&D), βρίσκονται σε εξέλιξη είκοσι ένα έργα (Ευρωπαϊκά και Εθνικά), συνολικού ποσού χρηματοδότησης για τη Space Hellas περίπου 6,4 εκ. ευρώ. Οι επιτυχίες της Space Hellas στα προγράμματα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (H2020, EDF, DIGITAL EUROPE) αναδεικνύουν τη συνέπειά της στην οικοδόμηση ηγετικού ρόλου στην ΕΕ στην Κυβερνοασφάλεια, την Τεχνητή Νοημοσύνη, τa προηγμένα Συστήματα Επικοινωνιών 6G, αλλά τα Κβαντικά Συστήματα ασφαλών επικοινωνιών, συντονίζοντας τέσσερα νέα έργα της ΕΕ. Για το 2023 η Space Hellas αναμένει την αξιολόγηση έξι προτάσεων στα πλαίσια του EDF-2022, πέντε προτάσεων HORIZON EUROPE και δύο προτάσεων στο Digital Europe, συνολικής χρηματοδότησης για την ίδια, 7,6εκ €.

H Space Hellas συμμετέχει σε δύο Ιδιωτικές Κεφαλαιουχικές Εταιρείες - Τεχνοβλαστούς με σκοπό την εκμετάλλευση των αποτελεσμάτων της επιστημονικής έρευνας και τεχνογνωσίας:

π-NET Αναδυόμενα Δίκτυα Νέας Γενιάς και Εφαρμογές.
Κέντρο Ικανοτήτων για την Βιομηχανία 4.0 από το Σχεδιασμό στην Υλοποίηση.

Η Space Hellas συμμετέχει επίσης, ως πλήρες μέλος του 6G Infrastructure Association (6G IA), που είναι η φωνή της ευρωπαϊκής βιομηχανίας για την έρευνα και την καινοτομία σε δίκτυα και υπηρεσίες επόμενης γενιάς.

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 36

2.4.5 ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ

Οι έντονοι ρυθμοί ανάπτυξης της Ελληνικής οικονομίας, αλλά και η επανατοποθέτηση της χώρας στο χάρτη των ασφαλών προορισμών ανάπτυξης και επενδυτικού ενδιαφέροντος το 2022, αποτελούν σαφώς μια σημαντική αφετηρία αισιοδοξίας για το 2023. Παρά τις θετικές προοπτικές ανάπτυξης όμως, το 2023 αναμένεται να είναι χρονιά με σημαντικές προκλήσεις και αστάθμητους παράγοντες, ενώ προβλέπονται καθυστερήσεις στην προκήρυξη νέων έργων Δημοσίου λόγω των αναμενόμενων εκλογικών αναμετρήσεων. Η σταδιακή απομάκρυνση των επιπτώσεων της πανδημίας COVID-19 στην οικονομία μετριάζεται από τις γεωπολιτικές εξελίξεις με τον πόλεμο στην Ουκρανία, την εκτόξευση του ενεργειακού κόστους, την αύξηση του κόστους δανεισμού, των έντονων πληθωριστικών πιέσεων και τις πρόσφατες αναταράξεις του διεθνούς τραπεζικού συστήματος. Επίσης, το διεθνές ασταθές περιβάλλον σε συνδυασμό με την έλλειψη εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού, οι καθυστερήσεις σε παραδόσεις εξοπλισμού, το αυξημένο κόστος λειτουργίας και δανεισμού επηρεάζουν τα χρονοδιαγράμματα των υπό εκτέλεση έργων και ασκούν ισχυρές πιέσεις στην κερδοφορία των επιχειρήσεων. Παρά τους σημαντικούς αστάθμητους παράγοντες και τις δυσκολίες, είναι γεγονός ότι η αναπτυξιακή πορεία του Ομίλου Space Hellas θωρακίζεται συστηματικά με τη δημιουργία σημαντικού ανεκτέλεστου έργου για το 2023 και τα επόμενα έτη, αλλά και με την δυναμική παρουσία σε κρίσιμους τομείς του ψηφιακού μετασχηματισμού των ιδιωτικών επιχειρήσεων και του δημοσίου τομέα. Τα κονδύλια που έχουν προδιαγραφεί για την Ελλάδα τα επόμενα 3-5 χρόνια για ψηφιακά εργαλεία, τηλεπικοινωνιακές υποδομές, Data Centers, υπηρεσίες cloud, ευζωνικά δίκτυα οπτικών ινών, κινητών και δορυφορικών επικοινωνιών, υπηρεσίες και συστήματα κυβερνοασφάλειας, εφαρμογές ΙΟΤ, ΑΙ κ.λπ. δημιουργούν τις προϋποθέσεις σταθερής ανάπτυξης με διεύρυνση του κύκλου εργασιών και έντονου επενδυτικού ενδιαφέροντος για τις εταιρίες που δραστηριοποιούνται στις ψηφιακές τεχνολογίες. Η Space Hellas με τις συνέργειες που δημιουργούνται από τις εταιρίες του ομίλου μπορεί να παίξει πρωταγωνιστικό ρόλο στο χώρο του ICT με δυνατότητες εξωστρέφειας και επέκτασης στο εξωτερικό ενδυναμώνοντας την θέση του στην αγορά ως regional digital integrator. Ta τελευταία χρόνια επενδύει σταθερά σε ανθρώπινο δυναμικό, τεχνογνωσία, υποδομές και σε εξαγορές εταιρειών που διευρύνουν τα προϊόντα και τις υπηρεσίες ICT, όπως αυτές στο χώρο του λογισμικού με τη SingularLogic και την ΕpsilonSingularLogic, στο ΙΟΤ με τη Senseone, στο Open Source Intelligence με την Web-IQ και στο Smart Agriculture με την AgroApps. Επίσης, η συνεργασία και οι πιστοποιήσεις στο υψηλότερο επίπεδο των εταιριών του ομίλου με τους πιο ισχυρούς διεθνείς κατασκευαστικούς οίκους εξοπλισμού και λογισμικού όπως CISCO, DELL, HP, Huawei, Checkpoint, Fortinet, Microsoft, Amazon Web Services, Google, SAP, Oracle, ServiceNow, Genetec, Bosch, Hikvision κ.ά. αλλά και η δυνατότητα σύνθεσης ολοκληρωμένων ψηφιακών λύσεων και υπηρεσιών προστιθέμενης αξίας για τους πελάτες τους δημιουργούν ένα ισχυρό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα και μοναδική ευκαιρία για σταθερή ανάπτυξη και ενδυνάμωση των οικονομικών μεγεθών του ομίλου τα επόμενα χρόνια.

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 37

2.5 ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΙΝΔΥΝΩΝ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΑΝΤΙΣΤΑΘΜΙΣΗΣ

Ο Όμιλος και η Εταιρεία στο πλαίσιο των συνήθων επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, είναι εκτεθειμένοι σε μια σειρά χρηματοοικονομικών και επιχειρηματικών κινδύνων και αβεβαιοτήτων, που συνδέονται τόσο με τη γενικότερη οικονομική συγκυρία όσο και με τις ειδικότερες συνθήκες που διαμορφώνονται στον κλάδο.# Η συνεχής στόχευση της Εταιρείας και του Ομίλου στη βελτίωση της εξειδικευμένης τεχνογνωσίας, η συνεχής επένδυση σε άρτια εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό και οι σταθερά βελτιωμένες υποδομές σε συνδυασμό με την ανάπτυξη νέων προϊόντων βοηθούν τον Όμιλο, στην ανταγωνιστικότητα και στην προσέγγιση νέων αγορών, περιορίζοντας τους κινδύνους.

Επιπρόσθετα, το σημαντικό ύψος των ανεκτέλεστων έργων και η προσήλωση στην προσαρμογή των δομών του ομίλου στο νέο επιχειρηματικό περιβάλλον, μας δίνουν το δικαίωμα να πιστεύουμε ότι θα ανταποκριθούμε στις ανάγκες της κρίσιμης χρονιάς που έρχεται.

Συνήθεις κίνδυνοι στους οποίους εκτίθεται ο Όμιλος είναι οι ακόλουθοι:

 Παράγοντες χρηματοοικονομικού κινδύνου

Η πολιτική της διαχείρισης του κινδύνου εφαρμόζεται από την διοίκηση του Ομίλου η οποία αξιολογεί τους κινδύνους που σχετίζονται με τις δραστηριότητες και τις λειτουργίες του και προβαίνει σε σχεδιασμό της μεθοδολογίας με επιλογή των κατάλληλων χρηματοοικονομικών προϊόντων για την μείωση του κινδύνου. Τα χρηματοοικονομικά προϊόντα που χρησιμοποιεί ο Όμιλος αποτελούνται κυρίως από καταθέσεις σε τράπεζες, συναλλαγές σε ξένο νόμισμα σε τρέχουσες τιμές ή προθεσμιακά συμβόλαια μελλοντικής εκπλήρωσης, ενέγγυες πιστώσεις, τραπεζικούς λογαριασμούς υπερανάληψης, λογαριασμούς εισπρακτέους και πληρωτέους.

 Συναλλαγματικός κίνδυνος

Η έκθεση του Ομίλου σε συναλλαγματικούς κινδύνους προέρχεται κυρίως από υπάρχουσες ή προσδοκώμενες ταμιακές ροές σε ξένο νόμισμα (εισαγωγές – εξαγωγές). Η διοίκηση του Ομίλου SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 38 παρακολουθεί διαρκώς τις διακυμάνσεις και τη τάση των ξένων νομισμάτων και αξιολογεί την κάθε περίπτωση χωριστά λαμβάνοντας τα απαραίτητα μέτρα όπου απαιτείται, μέσω συμφωνιών κάλυψης συναλλαγματικών κινδύνων.

Η κατάσταση που διαμορφώνεται σήμερα τόσο από τον πόλεμο στην Ουκρανία και την ενεργειακή κρίση, όσο και από την αυξητική τάση των επιτοκίων παγκοσμίως επηρεάζουν αναπόφευκτα και τις συναλλαγματικές ισοτιμίες. Η διαχείριση του συναλλαγματικού κινδύνου απαιτεί σύνθετες πολιτικές οι οποίες συνδέουν τα εργαλεία κάλυψης συναλλαγματικών κινδύνων (currency options) με την εμπορική και κοστολογική στρατηγική του Ομίλου.

Οι ταχύτατες μεταβολές, μας υποχρεώνουν να παρακολουθούμε από κοντά τις προσφορές και τις συμβάσεις οι οποίες περικλείουν συναλλαγματικούς κινδύνους, να τις αναμορφώνουμε όπου είναι δυνατό και να καλύπτουμε το συναλλαγματικό κίνδυνο χρησιμοποιώντας μελλοντικά συμβόλαια. Τα κυριότερα νομίσματα συναλλαγών στον Όμιλο είναι το Ευρώ και το δολάριο Η.Π.Α..

Παρακάτω ακολουθεί πίνακας ανάλυσης ευαισθησίας στα κέρδη προ φόρων σε μεταβολές συναλλάγματος:

Νόμισμα	USD		USD
	Μεταβλητότητα Συναλλαγματικών ισοτιμιών	Επίδραση στα κέρδη προ φόρων	Μεταβλητότητα Συναλλαγματικών ισοτιμιών	Επίδραση στα κέρδη προ φόρων
31.12.2022	7%	-700	8%	-600
31.12.2021	-7%	700	-8%	600

 Κίνδυνος τιμών

Για την αντιμετώπιση του κινδύνου της απαξίωσης των αποθεμάτων του ο Όμιλος εφαρμόζει μια ορθολογική διαχείριση και διοίκηση αυτών, σε συνδυασμό με τα έργα και τις πωλήσεις που αφορούν. Η φύση της αγοράς στην οποία κινούμαστε (μεσαία και μεγάλη αγορά) μας δίνει το δικαίωμα να διαχειριζόμαστε τα αποθέματα ανά έργο και είδος πώλησης

Η κατάσταση όμως που βιώνουμε το τελευταίο διάστημα, έχει επηρεάσει την εφοδιαστική αλυσίδα και έχει οδηγήσει τη διαχείριση των παραγγελιών να γίνεται με βασικό γνώμονα το χρόνο παράδοσης των εμπορευμάτων και όχι την ελαχιστοποίηση του χρόνου διακράτησης στις αποθήκες, θεωρώντας κομβικής σημασίας την ολοκλήρωση των έργων στους συμβατικούς χρόνους.

Για τον ίδιο λόγο ο Όμιλος επενδύει σημαντικά στον τομέα του Project Management με ενδυνάμωση των ομάδων με εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό αλλά και με την SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 39 χρησιμοποίηση σύγχρονων εργαλείων διαχείρισης έργων με σκοπό την όσο το δυνατόν μεγαλύτερη εξομάλυνση των προβλημάτων που προκύπτουν. Η προσεκτική διαχείριση των projects από πλευράς συνεχούς ελέγχου του κόστους αλλά και των χρονοδιαγραμμάτων είναι επιβεβλημένη.

 Κίνδυνος επιτοκίου

Ως εκ τούτου, η πλειονότητα των δανείων έχουν συναφθεί με κυμαινόμενα επιτόκια. Η περίοδος που διανύουμε χαρακτηρίζεται από τάσεις συνεχής αύξηση των επιτοκίων γεγονός που αναπόφευκτα θα επηρεάσει τόσο το χρηματοοικονομικό κόστος διαχείρισης των έργων όσο και το κόστος των επενδύσεων.

Καθώς οι πλειονότητα των δανείων έχουν συναφθεί με κυμαινόμενα επιτόκια ο όμιλος παρεμβαίνει χρησιμοποιώντας εργαλεία διαχείρισης επιτοκιακού κινδύνου (interest rate swaps) με σκοπό, την διατήρηση του κόστους στα επίπεδα που είχαν προϋπολογιστεί. η προσπάθεια αυτή είναι συνεχής και απαιτεί σύνδεση των τάσεων μεταβολής επιτοκίων με τη στρατηγική της εταιρείας και του ομίλου.

Ανάλυση Ευαισθησίας των Δανείων του Ομίλου σε Μεταβολές Επιτοκίου :

Νόμισμα	euro		euro
	Μεταβλητότητα Επιτοκίων σε μονάδες βάσης	Επίδραση στα κέρδη προ φόρων	Μεταβλητότητα Επιτοκίων σε μονάδες βάσης	Επίδραση στα κέρδη προ φόρων
31.12.2022	250	-1.100	150	-450
31.12.2021	-200	1.100	-150	450

 Πιστωτικός κίνδυνος

Ο Όμιλος, αξιολογεί την πιστοληπτική ικανότητα του κάθε πελάτη, είτε μέσα από ανεξάρτητο φορέα αξιολόγησης είτε εσωτερικά SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 40 λαμβάνοντας υπ’ όψη την οικονομική του κατάσταση, προηγούμενες συναλλαγές και άλλες παραμέτρους ελέγχοντας το ύψος της παροχής πιστώσεων. Τα πιστωτικά όρια των πελατών καθορίζονται βάσει εσωτερικών ή εξωτερικών αξιολογήσεων σύμφωνα πάντα με τα όρια που έχει καθορίσει η Διοίκηση.

Για ειδικούς πιστωτικούς κινδύνους γίνονται προβλέψεις για ζημιές λαμβάνοντας υπ’ όψη τα δεδομένα που προκύπτουν κατά περίπτωση. Η μεταχρονολόγηση των εισπράξεων αποτελεί ένα θέμα προς διαχείριση το οποίο όμως δεν συνδέεται με την πιστοληπτική ικανότητα των οφειλετών μας.

Για την ελαχιστοποίηση του πιστωτικού κινδύνου στα Διαθέσιμα και Ταμειακά ισοδύναμα, ο Όμιλος στο πλαίσιο εγκεκριμένων πολιτικών από το Διοικητικό Συμβούλιο, θέτει όρια στο ποσό που εκτίθεται. Επίσης όσον αφορά τα προϊόντα καταθέσεων, ο Όμιλος συναλλάσσεται μόνο με αναγνωρισμένα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα πιστοληπτικής διαβάθμισης.

 Κίνδυνος ρευστότητας

Τα μέσο-μακροπρόθεσμα στρατηγικά πλάνα χρηματοδοτούνται από μακροπρόθεσμα κεφάλαια με ιδιαίτερη προσοχή στο κόστος που τα ακολουθεί ( έχει γίνει μνεία στην παράγραφο για τον επιτoκιακό κίνδυνο). Επιπρόσθετα οι άριστες σχέσεις με τους προμηθευτές μας οι οποίες στηρίζονται στην μακροχρόνια αξιόπιστη και σταθερή σχέση, μας προσφέρουν σημαντική βοήθεια στην προσπάθεια εξομάλυνσης των ταμειακών ροών.

Οι χρηματοοικονομικές υποχρεώσεις την 31 η Δεκεμβρίου 2022 και 31 η Δεκεμβρίου 2021 αντίστοιχα αναλύονται ως εξής:

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 41

ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €	31.12.2022	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2021
	Συνολικός		Έως 1 έτος		Από 1 έως 5 έτη		Πάνω από 5 έτη
	Δανεισμός
	(βραχυπρόθεσμα & μακροπρόθεσμα
	Τραπεζικά
	Δάνεια)
Συνολικός Δανεισμός (βραχυπρόθεσμα & μακροπρόθεσμα Τραπεζικά Δάνεια)	70.602	57.187	22.683	17.686	41.419	16.701	6.500	22.800
Συνολικές Υποχρεώσεις Μισθώσεων (βραχυπρόθεσμες & μακροπρόθεσμες)	2.851	2.294	1.253	935	1.598	1.359	0	0
Εμπορικές και Λοιπές υποχρεώσεις	66.420	57.564	66.420	57.558	-	-	0	6
Σύνολα
Ομιλος
## Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

2.6 ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΣΥΝΑΛΛΑΓΕΣ ΜΕ ΤΑ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΑ ΜΕΡΗ

Κάθε συνδεδεμένη εταιρεία ακολουθεί τους κανόνες που αφορούν τη διαφάνεια, την ανεξάρτητη οικονομική διαχείριση, την ακρίβεια και την ορθότητα των συναλλαγών της, όπως ορίζει ο νόμος. Οι συναλλαγές μεταξύ της Εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών, γίνονται με τίμημα ή αντάλλαγμα, το οποίο είναι ανάλογο με εκείνο που θα πραγματοποιείτο εάν η συναλλαγή γινόταν με άλλο οποιοδήποτε τρίτο, φυσικό ή νομικό πρόσωπο, με τις συνθήκες που επικρατούν στην αγορά κατά το χρόνο πραγματοποίησης της συναλλαγής.

Οι κατωτέρω συναλλαγές, αφορούν συναλλαγές με συνδεδεμένα μέρη, όπως αυτά ορίζονται από το ΔΛΠ 24, σωρευτικά από την έναρξη της οικονομικής χρήσης μέχρι τη λήξη της, καθώς και τα υπόλοιπα των απαιτήσεων και υποχρεώσεων της εταιρείας και του ομίλου στη λήξη της τρέχουσας χρήσης, που έχουν προκύψει από τις συγκεκριμένες συναλλαγές των συνδεδεμένων μερών.

Οι εμπορικές συναλλαγές του Ομίλου και της Εταιρείας με τα συνδεδεμένα με αυτή πρόσωπα στην διάρκεια της χρήσης έχουν πραγματοποιηθεί με τους συνήθεις όρους της αγοράς. Ο Όμιλος και η Εταιρεία δεν συμμετέχουν σε καμία συναλλαγή ασυνήθους φύσης ή περιεχομένου η οποία να είναι ουσιώδης για τον Όμιλο, ή τις Εταιρείες και τα άτομα που συνδέονται στενά με αυτόν και δεν αποσκοπεί να συμμετάσχει σε τέτοιου είδους συναλλαγές στο μέλλον. Καμία από τις συναλλαγές δεν εμπεριέχει ειδικούς όρους και συνθήκες.

Στους κατωτέρω πίνακες παρουσιάζονται οι κυριότερες διεταιρικές συναλλαγές μεταξύ της Εταιρείας των θυγατρικών της, συγγενών και λοιπών εταιρειών και των μελών της Διοίκησης τόσο κατά την εξεταζόμενη περίοδο όσο και κατά την προηγούμενη.

Ποσά εκφρασμένα σε χιλ €
| | 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| SPACE HELLAS (CYPRUS) LTD | 363 | 863 | 146 | 146 | - | - | 509 | 1.009 | - | - |
| SPACE HELLAS (MALTA) LTD | - | - | 2 | 2 | - | - | 2 | 2 | - | - |
| SPACE HELLAS D.o.o. BEORGRAD | - | - | 3 | 3 | - | - | 3 | 3 | - | - |
| SPACE ARAB LEVANT TECHNOLOGIES LLC | - | - | - | - | - | - | 0 | 0 | - | - |
| SENSE ONE Μονoπρόσωπη Α.Ε. | - | - | 40 | - | - | - | 40 | 0 | - | - |
| SINGULARLOGIC A.E | - | - | 1.367 | 430 | 57 | 27 | 1.424 | 457 | - | - |
| Σύνολο Θυγατρικών | 363 | 863 | 1.558 | 581 | 57 | 27 | 1.978 | 1.471 | 0 | 0 |
| Web-IQ B.V. | - | - | 63 | 69 | - | - | 63 | 69 | 63 | 69 |
| AgroApps Ι.Κ.Ε. | - | - | - | - | - | - | 0 | 0 | 0 | 0 |
| SinguralLogic Α.Ε. | - | - | - | - | - | - | 0 | 0 | - | - |
| Epsilon Singularlogic Α.Ε. | - | - | 3 | 3 | - | - | 3 | 3 | 3 | 3 |
| Σύνολο Συγγενών | 0 | 0 | 66 | 72 | 0 | 0 | 66 | 72 | 66 | 72 |
| MOBICS Τηλεπικοινωνίες & Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Α.Ε. | - | - | - | - | - | - | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Σύνολο Λοιπών συνδεόμενων μερών | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| | 363 | 863 | 1624 | 653 | 57 | 27 | 2.044 | 1.543 | 66 | 72 |
| | Έσοδα από μερίσματα | Έσοδα από πώληση παροχής υπηρεσιών & αγαθών | Έσοδα τόκων | Σύνολο εσόδων Εταιρίας | Σύνολο Εσόδων Ομίλου | | | | |
| Ποσά εκφρασμένα σε χιλ € | 2022 | 2021 | 2022 | 2021 |
| SPACE HELLAS (CYPRUS ) LTD | 35 | 20 | - | - |
| SPACE HELLAS (MALTA) LTD | - | - | - | - |
| SPACE HELLAS D.o.o. BEORGRAD | 31 | 14 | - | - |
| SPACE ARAB LEVANT TECHNOLOGIES LLC | 322 | 18 | - | - |
| SENS E ONE Μον oπρόσωπη Α.Ε. | 121 | 0 | - | - |
| SINGULARLOGIC A.E. | 38 | 10 | - | - |
| Σύνολο Θυγατρικών | 547 | 62 | 0 | 0 |
| W eb-IQ B.V. | 63 | 160 | 63 | 160 |
| AgroApps Ι.Κ.Ε. | - | - | - | - |
| Epsilon SingularLogic Α.Ε. | - | - | - | - |
| Σύνολο Συγγενών | 63 | 160 | 63 | 160 |
| MOBICS Τηλεπικοιν ων ίες & Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Α.Ε. | - | - | - | - |
| Σύνολο Λοιπών συνδεόμενων μερών | 0 | 0 | 0 | 0 |
| | 610 | 222 | 63 | 160 |
| | Σύνολο Εξόδων Εταιρίας | Σύνολο Εξόδων Ομίλου | |
| Ποσά εκφρασμένα σε χιλ € | 2022 | 2021 | 2022 | 2021 |
| SPACE HELLAS (CYPRUS ) LTD | 189 | 269 | - | - |
| SPACE HELLAS (MALTA) LTD | 0 | 2 | - | - |
| SPACE HELLAS D.o.o. BEORGRAD | 0 | 3 | - | - |
| SPACE ARAB LEVANT TECHNOLOGIES LLC | - | - | - | - |
| SingularLogic Α.Ε. | 629 | 1.499 | - | - |
| Sense One Μον οπρόσωπη Α.Ε. | 157 | - | - | - |
| Σύνολο θυγατρικών | 975 | 1.773 | 0 | 0 |
| W eb-IQ B.V. | 7 | 9 | 7 | 9 |
| AgroApps Ι.Κ.Ε. | - | - | - | - |
| Epsilon SingularLogic Α.Ε. | - | - | - | - |
| Σύνολο Συγγενών | 7 | 9 | 7 | 9 |
| MOBICS Τηλεπικοιν ων ίες & Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Α.Ε. | - | - | - | - |
| Σύνολο Λοιπών συνδεόμενων μερών | 0 | 0 | 0 | 0 |
| | 982 | 1.782 | 7 | 9 |
| | Σύνολο Απαιτήσεων Εταιρίας | Σύνολο Απαιτήσεων Ομίλου | |
| Ποσά εκφρασμένα σε χιλ € | 2022 | 2021 | 2022 | 2021 |
| SPACE HELLAS (CYPRUS ) LTD | 46 | 11 | - | - |
| SPACE HELLAS (MALTA) LTD | - | - | - | - |
| SPACE HELLAS D.o.o. BEORGRAD | 44 | 14 | - | - |
| SPACE ARAB LEVANT TECHNOLOGIES LLC | 35 | 17 | - | - |
| SENS E ONE Μον oπρόσωπη Α.Ε. | 0 | | | |
| SINGULARLOGIC A.E. | 0 | 13 | - | - |
| Σύνολο θυγατρικών | 125 | 55 | 0 | 0 |
| W eb-IQ B.V. | 60 | - | 60 | - |
| AgroApps Ι.Κ.Ε. | - | - | - | - |
| Epsilon SingularLogic Α.Ε. | - | - | - | - |
| Σύνολο Συγγενών | 60 | 0 | 60 | 0 |
| MOBICS Τηλεπικοιν ων ίες & Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Α.Ε. | | | | |

 Διαχείριση κεφαλαίου

Ο πρωταρχικός στόχος της διαχείρισης κεφαλαίου του Ομίλου είναι να εξασφαλιστεί η διατήρηση της υψηλής πιστοληπτικής του διαβάθμισης και των υγιών δεικτών κεφαλαίου, ώστε να μπορούν να υποστηρίζονται και να επεκτείνονται οι δραστηριότητες του Ομίλου. Ο συντελεστής μόχλευσης υπολογίζεται διαιρώντας τον καθαρό δανεισμό με τα συνολικά απασχολούμενα κεφάλαια.

ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €
| | 31.12.2022 | 31.12.2021 | 31.12.2022 | 31.12.2021 |
|---|---|---|---|---|
| Συνολικός Δανεισμός (βραχυπρόθεσμα Τραπεζικά Δάνεια) | 22.683 | 17.686 | 20.263 | 16.867 |
| Συνολικός Δανεισμός (μακροπρόθεσμα Τραπεζικά Δάνεια) | 47.919 | 39.501 | 46.260 | 37.240 |
| Μείον: Ταμιακά διαθέσιμα & ισοδύναμα | -29.185 | -23.265 | -27.329 | -19.413 |
| Καθαρό χρέος | 41.417 | 33.922 | 39.194 | 34.694 |
| Σύνολο Ιδίων Κεφαλαίων | 30.632 | 24.376 | 23.315 | 18.673 |
| Σύνολο Κεφαλαίου | 72.049 | 58.298 | 62.509 | 53.367 |
| Συντελεστής μόχλευσης | 57,48% | 58,19% | 62,70% | 65,01% |

'Ομιλος	Εταιρία

Συνολικός Δανεισμός (βραχυπρόθεσμα & μακροπρόθεσμα Τραπεζικά Δάνεια)	66.523
Συνολικές Υποχρεώσεις Μισθώσεων (βραχυπρόθεσμες & μακροπρόθεσμες)	1.835
Εμπορικές και Λοιπές υποχρεώσεις	57.966
	Έως 1 έτος

Ο συντελεστής μόχλευσης τόσο του Ομίλου όσο και της εταιρείας διατηρήθηκε στα ίδια με τα περσινά επίπεδα. Η συμμετοχή της εταιρείας και του Ομίλου στα σημαντικά έργα ψηφιακού μετασχηματισμού που εκτελούνται τα τελευταία χρόνια στη χώρα αποτελούν κύριο στρατηγικό στόχο καθώς προβλέπεται να δημιουργήσουν μέσο- μακροπρόθεσμα σημαντική πηγή συμβολαίων παροχής υπηρεσιών. Η συμμετοχή αυτή διατηρεί τους συντελεστές μόχλευσης σε υψηλά επίπεδα καθώς τα έργα αυτά έχουν ορίζοντα υλοποίησης μεγαλύτερο του ενός έτους γεγονός που διατηρεί το καθαρό χρέος σε υψηλό επίπεδο. Την ίδια στιγμή η χρηματοδότηση του μέσο- μακροπρόθεσμου επενδυτικού πλάνου λειτουργεί προς την ίδια κατεύθυνση.

 Κίνδυνος αναφορικά με τη γεωπολιτική και την ενεργειακή κρίση

Το ξεκίνημα του 2022, σημαδεύτηκε από την εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία, η οποία αποτέλεσε την αρχή ενός πολέμου που φαίνεται ότι θα έχει διάρκεια. Σε μία περίοδο που η Ευρώπη, αλλά και ολόκληρος ο κόσμος, ανέκαμπτε από το σοκ της πανδημίας, πριν προλάβει να επιστρέψει σε μία «κανονικότητα», βρέθηκε αντιμέτωπος με μία νέα, πρωτόγνωρη συνθήκη η οποία ενισχύει την οικονομική και κοινωνική αστάθεια. Οι οικονομικές επιπτώσεις της σύγκρουσης έχουν γίνει αισθητές κυρίως μέσω της αύξησης των τιμών της ενέργειας και των τροφίμων, της επιδείνωσης της εμπιστοσύνης, της αναταραχής στις χρηματοπιστωτικές αγορές, και περαιτέρω διακοπές στις αλυσίδες εφοδιασμού. Παρά τον θετικό αντίκτυπο από τη χρηματοδότηση της Ε.Ε και το Ταμείο Ανάκαμψης, οι προοπτικές για φέτος αντιμετωπίζουν αυξανόμενες αντίρροπες δυνάμεις. Ο πληθωρισμός συνέχισε να αποτελεί σημαντικό παράγοντα με τις τιμές της ενέργειας, των μεταφορών και των τροφίμων να αποτελούν τους κύριους μοχλούς της ανοδικής τάσης. Για να μετριαστούν οι αρνητικές επιπτώσεις του υψηλότερου ενεργειακού κόστους στα νοικοκυριά και τις επιχειρήσεις, το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο, κάλεσε τα κράτη μέλη και την Επιτροπή να συνεχίσουν να αξιοποιούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο την εργαλειοθήκη για τις τιμές της ενέργειας και το προσωρινό πλαίσιο κρατικών ενισχύσεων για την κρίση. Η Ελληνική κυβέρνηση επέκτεινε ήδη περαιτέρω επιδοτήσεις για την προστασία των πιο ευάλωτων και ανακοίνωσε πρόσθετα μέτρα ανακούφισης. Οι επενδύσεις από την άλλη θα συνεχίσουν να υποστηρίζουν την ανάκαμψη. Με τα κεφάλαια του NGEU που θα δαπανηθούν το 2021-26, περίπου 31 δισ. ευρώ (17,8 δισ. ευρώ επιχορηγήσεις και 12,7 δισ. ευρώ δάνεια), οι επενδύσεις εκτιμάται ότι θα παραμείνουν ανθεκτικές το 2022.

Οι γεωπολιτικές και οικονομικές εξελίξεις εξαιτίας του πολέμου αναμένεται να αποτελέσουν βασικό παράγοντα διαμόρφωσης των συνθηκών στην ελληνική και την παγκόσμια οικονομία την επόμενη περίοδο. Σε οικονομικό επίπεδο, οι αρχικές επιπτώσεις στο κόστος της ενέργειας, έχουν διευρυνθεί στην προμήθεια ορισμένων καταναλωτικών προϊόντων και πρώτων υλών. Ο Όμιλος έχει μηδενική έκθεση στις αγορές της Ουκρανίας και της Ρωσίας καθώς δεν αποτελούν μέρος της εφοδιαστική του αλυσίδας αλλά ούτε και συμβάλουν στον κύκλο εργασιών με αποτέλεσμα να μην αναμένονται αρνητικές επιπτώσεις λόγω των οικονομικών κυρώσεων της ΕΕ και των αντίμετρων της Ρωσικής Ομοσπονδίας έναντι των χωρών μελών της ΕΕ. Ο όμιλος αντιλαμβανόμενος έγκαιρα τις παραπάνω προκλήσεις και λαμβάνοντας κατάλληλα και στοχευμένα μέτρα, ιδιαίτερα αναφορικά με το ενεργειακό κόστος και την ασφάλεια εφοδιασμού, κατορθώνει όχι μόνο να παραμένει αλώβητος αλλά και να καταγράφει ιστορικά υψηλές επιδόσεις.

 Κίνδυνος αναφορικά με την εξάπλωση του COVID-19

Η υγειονομική κρίση του COVID19 είχε οδηγήσει την παγκόσμια οικονομία σε μια περίοδο αβεβαιότητας και αστάθειας. Η αβεβαιότητα που επικρατούσε παγκοσμίως εδώ και δύο χρόνια από το ξέσπασμα της πανδημίας φαίνεται να υποχωρεί όσο εντείνονται οι εμβολιασμοί του πληθυσμού και η συναλλακτική δραστηριότητα διατηρείται σε ικανοποιητικά επίπεδα με . Σταδιακά θα υπάρξει ακόμα μεγαλύτερη ομαλοποίηση της κατάστασης και επιστροφή στην κανονικότητα. Ο Όμιλος Space Hellas στο πλαίσιο της υποχρέωσής του για δημοσιοποίηση πληροφοριών (market disclosure) εκτιμά ότι στην παρούσα φάση δεν υπάρχει σημαντική επίπτωση στα θεμελιώδη μεγέθη του καθώς και στην χρηματοοικονομική του κατάσταση.# SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

2.7 ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΟΙ ΔΕΙΚΤΕΣ ΜΕΤΡΗΣΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ (APMS)

Η Ευρωπαϊκή Αρχή Κινητών Αξιών και Αγορών (ESMA / 2015/1415el) δημοσίευσε τις τελικές κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με τους «Εναλλακτικούς Δείκτες Μέτρησης Απόδοσης» (ΕΔΜΑ) ή Alternative Performance Measures (APMs) που εφαρμόζονται από την 3η Ιουλίου 2016 στις εταιρείες με κινητές αξίες που διαπραγματεύονται σε οργανωμένα χρηματιστήρια. Οι ΕΔΜΑ γνωστοποιούνται από τους εκδότες κατά τη δημοσίευση ρυθμιζόμενων πληροφοριών και έχουν ως στόχο να ενισχύσουν τη διαφάνεια και να προάγουν τη χρησιμότητα καθώς και την ορθή και πλήρη πληροφόρηση του επενδυτικού κοινού.

Ο Εναλλακτικός Δείκτης Μέτρησης Απόδοσης «ΕΔΜΑ» είναι μια προσαρμοσμένη οικονομική μέτρηση της ιστορικής ή μελλοντικής οικονομικής απόδοσης, της οικονομικής κατάστασης ή των ταμειακών ροών, διαφορετικής από την οικονομική μέτρηση που ορίζεται στο εφαρμοστέο πλαίσιο των χρηματοοικονομικών αναφορών. Δηλαδή ο ΕΔΜΑ αφενός δεν βασίζεται αποκλειστικά στα πρότυπα των οικονομικών καταστάσεων, αφετέρου παρέχει ουσιαστική συμπληρωματική πληροφορία, εξαιρώντας στοιχεία που ενδεχομένως να διαφοροποιούνται από το λειτουργικό αποτέλεσμα ή τις ταμιακές ροές. Οι ΕΔΜΑ πρέπει να λαμβάνονται υπόψη πάντα σε συνδυασμό με τα οικονομικά αποτελέσματα που έχουν συνταχθεί με βάση τα ΔΠΧΑ και σε καμιά περίπτωση δεν πρέπει να θεωρηθούν ότι αντικαθιστούν αυτά.

Ο Όμιλος χρησιμοποιεί τους προσαρμοσμένους δείκτες (ΕΔΜΑ), προκειμένου να αποτυπωθούν καλύτερα οι χρηματοοικονομικές και λειτουργικές επιδόσεις που σχετίζονται με την καθαυτή δραστηριότητα του Ομίλου στη χρήση αναφοράς καθώς και την αντίστοιχη προηγούμενη συγκρίσιμη περίοδο.

Στοιχεία που Επηρεάζουν την προσαρμογή

Τα στοιχεία που επηρεάζουν την προσαρμογή των δεικτών (ΕΔΜΑ) στις 31.12.2022 και στις 31.12.2021 εμφανίζονται στον παρακάτω πίνακα:

	31.12.2022	31.12.2021
Κατάσταση Συνολικού Εισοδήματος
Προβλέψεις επισφάλειας	-240	477
Σύνολο	-240	477
Όμιλος

ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €

Με βάση τον ανωτέρω πίνακα στοιχείων προσαρμογής, οι ΕΔΜΑ που χρησιμοποιεί ο Όμιλος διαμορφώνονται ως εξής:

Προσαρμοσμένο EBITDA

Το προσαρμοσμένο EBITDA της τρέχουσας χρήσης εμφανίζει μείωση κατά 2,22% σε σχέση με το EBITDA, ενώ σε σύγκριση με την προηγούμενη χρήση το προσαρμοσμένο EBITDA είναι αυξημένο κατά 6,53%.

Προσαρμοσμένο EBIT

Το προσαρμοσμένο EBIT της τρέχουσας χρήσης εμφανίζεται εμφανίζει μείωση κατά 3,29% σε σχέση με το EBIT, ενώ σε σύγκριση με την προηγούμενη χρήση το προσαρμοσμένο EBIT είναι αυξημένο κατά 1,82%.

Προσαρμοσμένες Ταμειακές Ροές Μετά από Επενδύσεις

Οι προσαρμοσμένες Ταμειακές ροές μετά από επενδύσεις κατά την τρέχουσα χρήση παρουσιάζονται αυξημένες κατά 4% σε σχέση με τις Ταμειακές ροές μετά από επενδύσεις.

Προσαρμοσμένος Καθαρός Δανεισμός

Τόσο κατά την τρέχουσα χρήση όσο και στην προηγούμενη, ο προσαρμοσμένος Καθαρός Δανεισμός παρουσιάζει απειροελάχιστη διαφορά σε σχέση με τον Καθαρό Δανεισμό.

Όσον αφορά τον ορισμό και τη βάση υπολογισμού των ΕΔΜΑ μεγαλύτερη ανάλυση περιέχεται στην σημείωση 4.7 της παρούσας οικονομικής έκθεσης.

Πίνακας Συναλλαγών Διευθυντικών στελεχών και μελών της Διοίκησης:

	2022	2021	2022	2021
Συναλλαγές και αμοιβές διευθυντικών στελεχών και μελών της διοίκησης *	2.440	1.396	2.263	1.396
Απαιτήσεις από διευθυντικά στελέχη και μέλη της διοίκησης (Λογαριασμοί επί αποδόσει)	2	2	2	2
Υποχρεώσεις προς διευθυντικά στελέχη και μέλη της διοίκησης	19	15	19	15

Ποσά εκφρασμένα σε χιλ €

Οι συναλλαγές και αμοιβές διευθυντικών στελεχών και μελών της διοίκησης το 2022 έχουν διαφοροποιηθεί σημαντικά σε σχέση με την προηγούμενη χρήση καθώς εντός της χρήσης 2022, λογιστικοποιήθηκε, ποσό 859 χιλ. €, ως έκτακτη αμοιβή, σε εκτέλεση της από 22/6/2022 απόφασης της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων και της από 30/6/2022 απόφασης του Διοικητικού της Συμβουλίου, η SPACE HELLAS, της διάθεσης συνολικά 103.308 ιδίων μετοχών στους δύο δικαιούχους αυτών, ήτοι στον Διευθύνοντα Σύμβουλο της εταιρείας, κ. Ιωάννη Μερτζάνη, και στον Οικονομικό Διευθυντή της εταιρείας, κ. Ιωάννη Δουλαβέρη.
Δεν έχουν χορηγηθεί δάνεια σε μέλη του Δ.Σ. ή σε λοιπά διευθυντικά στελέχη του Ομίλου (και τις οικογένειές τους).

Πίνακας Εγγυήσεων για όρια Χρηματοδότησης:

	2022	2021	2022	2021
Εγγυημένα όρια χρηματοδότησης έναντι Τραπεζών για τις θυγατρικές και συγγενείς εταιρείες	19.155	7.969	19.155	7.969
Χρησιμοποιηθέντα εκ των εγκριθέντων εγγυημένων ορίων χρηματοδότησης έναντι Τραπεζών για τις θυγατρικές και συγγενείς εταιρείες	5.528	3.271	3.271	3.271
Εγγυητικές επιστολές προκαταβολών, καλής εκτέλεσης και αντεγγύησης	0	13	0	13

Ποσά εκφρασμένα σε χιλ €

Η εταιρεία είχε εγγυηθεί έναντι τραπεζών, για την θυγατρική της SPACE HELLAS (CYPRUS) LTD ποσό συνολικού ύψους 13 χιλ. €, για την έκδοση εγγυητικών επιστολών η οποία και επιστράφηκε το Νοέμβριο του 2022.
Η εταιρεία είχε εγγυηθεί έναντι τραπεζών, για την θυγατρική της SINGULARLOGIC A.E ποσό συνολικού ύψους 19.155 χιλ.€ εκ των εγκριθέντων εγγυημένων ορίων χρηματοδότησης τα χρησιμοποιηθέντα ανέρχονται στο ποσό των 5.528 χιλ.€.

2.8 ΜΗ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ

Ο Όμιλος SPACE HELLAS λειτουργεί με υπευθυνότητα απέναντι στον άνθρωπο, την κοινωνία και το περιβάλλον και η Βιώσιμη Ανάπτυξη αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της επιχειρηματικής στρατηγικής του. Στο πλαίσιο αυτό, επιδιώκει να αναλαμβάνει δράσεις που στόχο έχουν την επίτευξη ενός βιώσιμου μέλλοντος για όλους, παράγοντας αξία για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη και τη κοινωνία στο σύνολό της.

Επιχειρηματικό μοντέλο

Για περισσότερα από 36 χρόνια, η Space Hellas επιβεβαιώνει συνεχώς τον κορυφαίο ρόλο της στην αγορά ICT (Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών), είτε πρόκειται για το σχεδιασμό, την εγκατάσταση και την παραμετροποίηση σύνθετων υποδομών Πληροφορικής και Ασφάλειας, είτε για την υλοποίηση και ολοκλήρωση απαιτητικών έργων System Integration. Η πολύχρονη παρουσία στο χώρο των τηλεπικοινωνιών, της πληροφορικής και της ασφάλειας και οι στρατηγικές συνεργασίες της Space Hellas με τους κορυφαίους κατασκευαστικούς οίκους του κλάδου, αποτελούν σημαντικά ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα της Εταιρείας, ενώ αποτελούν προϋποθέσεις για την υλοποίηση σύνθετων και απαιτητικών έργων. Στο πλαίσιο αυτό, η Space Hellas έχει καταφέρει να διακριθεί, λαμβάνοντας σημαντικές πιστοποιήσεις, τόσο από τους κορυφαίους κατασκευαστικούς οίκους με τους οποίους συνεργάζεται, όσο και από αναγνωρισμένους διεθνείς οργανισμούς.

Το επιχειρηματικό μοντέλο 1 αποτυπώνει με τον πιο κατανοητό τρόπο το φάσμα των δραστηριοτήτων της Εταιρείας, καθώς και τα στοιχεία που τη διαχωρίζουν από τον ανταγωνισμό, συμβάλλοντας στην επιτυχημένη πορεία της.

1 Ανάπτυξη του επιχειρηματικού μοντέλου βάσει της μεθοδολογίας Business Model Canvas

Διαχείριση θεμάτων Βιώσιμης Ανάπτυξης

Ο Όμιλος έχει ενσωματώσει τις αρχές της Βιώσιμης Ανάπτυξης στις επιχειρηματικές του δραστηριότητες και στον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί, αναγνωρίζοντας πως οι αρχές αυτές αποτελούν απαραίτητη προϋπόθεση για τη μακρόχρονη ανάπτυξή του και την παράλληλη ευημερία του κοινωνικού συνόλου. Στο πλαίσιο αυτό, η Εταιρεία παράγει αξία παρακολουθώντας τις διεθνείς εξελίξεις και υιοθετεί πρότυπα και καλές πρακτικές προκειμένου να χαράξει τη στρατηγική της στους τρεις άξονες βιωσιμότητας: περιβάλλον, κοινωνία και εταιρική διακυβέρνηση.

Εποπτεία βιώσιμης ανάπτυξης

Το Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.) έχει υιοθετήσει συγκεκριμένη διαδικασία για την παρακολούθηση και επίβλεψη των θεμάτων βιώσιμης ανάπτυξης. Στις συνεδριάσεις του Δ.Σ. επιπλέον των εταιρικών θεμάτων και των οικονομικών αποτελεσμάτων, συζητούνται, τουλάχιστον ετησίως, συγκεκριμένα θέματα ESG όπως θέματα σύνθεσης Δ.Σ., τα ουσιαστικά θέματα της Εταιρείας, πολιτικές, κίνδυνοι και ευκαιρίες, θέματα προσωπικού, δίκαιων αμοιβών, η επάρκεια των πόρων, ικανοποίηση των πελατών, θέματα δεοντολογίας, μη συμμορφώσεις κ.λπ. Η στοχοθεσία ESG και oι λοιπές επιδόσεις μεταφέρονται στο Δ.Σ. από τον CEO, καθώς ετησίως γίνεται αναλυτική ανασκόπηση της Διοίκησης επί όλων των συστημάτων εταιρικής διαχείρισης.

Πολιτικές και πιστοποιήσεις

Η Space Hellas με γνώμονα τη Βιώσιμη Ανάπτυξη έχει θεσπίσει πολιτικές, εφαρμόζει συγκεκριμένα Συστήματα διαχείρισης και διαθέτει συγκεκριμένες πιστοποιήσεις για όλες τις δραστηριότητες, τις θυγατρικές και τα υποκαταστήματά της. Ο Όμιλος δεσμεύεται για τη συνεχή παρακολούθηση των Συστημάτων Διαχείρισης, καθώς και τη διατήρηση των πιστοποιήσεών του.# Συγκεκριμένα στη Space Hellas, έχουν θεσπιστεί και εφαρμόζονται οι παρακάτω πολιτικές και κώδικες:
* Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης
* Ενοποιημένη Πολιτική για την ποιότητα, την υγεία & ασφάλεια και το περιβάλλον
* Πολιτική Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων
* Πολιτική για την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης και για τη διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών
* Πολιτική ασφάλειας δεδομένων
* Κώδικας Δεοντολογίας
* Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας

Επιπλέον, παρακάτω παρουσιάζονται οι πιστοποιήσεις που διαθέτει η Space Hellas :

SPACE HELLAS A.E
Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022
51

Πιστοποίηση ISO 9001:2015: Για την εξασφάλιση υψηλής Ποιότητας παρεχόμενων προϊόντων και υπηρεσιών, με τα τεχνικά και ποιοτικά χαρακτηριστικά που προκύπτουν από τις διατυπωμένες ανάγκες της αγοράς.
Πιστοποίηση ISO/IEC 27001:2013: Για το Σύστημα Διαχείρισης Ασφάλειας Πληροφοριών που σχεδίασε και συντηρεί από το 2009, μέσω του οποίου εξασφαλίζεται ότι στις διαδικασίες της εμπεριέχονται όλοι οι απαραίτητοι έλεγχοι σε θέματα εμπιστευτικότητας, ακεραιότητας και διαθεσιμότητας της πληροφορίας ώστε να προστατεύονται τα δεδομένα και οι εμπλεκόμενοι πόροι σε κάθε δραστηριότητα.
Πιστοποίηση ISO 22301:2019: Για το Σύστημα Διαχείρισης Επιχειρηματικής Συνέχειας, μέσω του οποίου επιβεβαιώνεται η αποτελεσματικότητα της στρατηγικής που ακολουθεί για τη διατήρηση της επιχειρησιακής λειτουργίας του Ομίλου σε περίπτωση διακοπής της λόγω απρόσμενου καταστροφικού γεγονότος.
Πιστοποίηση ISO 20000-1:2018: Για το Σύστημα Υπηρεσιών Διαχείρισης της Τεχνολογίας Πληροφοριών (IT Service Management System)
Πιστοποίηση ISO 14001:2015: Για τη προστασία του περιβάλλοντος, ευθυγραμμίζοντας την οικονομική βιωσιμότητα και τη βέλτιστη αποδοτικότητα των υποδομών, με τις κοινωνικές και ηθικές ευθύνες που απορρέουν από την ανάγκη για μείωση του ενεργειακού και περιβαλλοντικού αποτυπώματος στο φυσικό περιβάλλον, και εφαρμόζοντας τις αρχές της Πράσινης Πληροφορικής τόσο στα πληροφοριακά συστήματα, όσο και στην τεχνολογική υποδομή της.
Πιστοποίηση ISO 45001:2018: Για το σύστημα Διαχείρισης της Υγείας και της Ασφάλειας στο χώρο Εργασίας με στόχο τη διασφάλιση ενός εργασιακού περιβάλλοντος που ελαχιστοποιεί τους κινδύνους υγείας και ασφάλειας για τους εργαζόμενους, συνεργάτες, επισκέπτες και πελάτες του Οργανισμού.
Πιστοποίηση ISO/IEC 27701:2018: Για το Σύστημα Διαχείρισης Πληροφοριών Απορρήτου, η πιστοποίηση αυτή επιβεβαιώνει πως η Εταιρεία έχει λάβει όλα τα κατάλληλα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα για τη στήριξη της συμμόρφωσης με το GDPR και άλλες σχετικές νομοθετικές περί προστασίας των προσωπικών δεδομένων και της ιδιωτικότητας.

Σχέσεις με πελάτες

Η ικανοποίηση των πελατών είναι σημαντική προτεραιότητα του Ομίλου. Η Εταιρεία επιδιώκει να χτίζει μακρόχρονες σχέσεις με τους πελάτες της, οι οποίες βασίζονται στην άμεση ανταπόκριση των αναγκών τους. Στο πλαίσιο αυτό, υλοποίει έρευνα ικανοποίησης πελατών, μέσω αποστολής στοχευμένου ερωτηματολογίου, το οποίο συμπληρώνεται επώνυμα ή ανώνυμα μέσω ειδικής web εφαρμογής. Επιπλέον στην Εταιρεία, εφαρμόζεται διαδικασία διαχείρισης παραπόνων πελατών. Υπεύθυνος για τη διαχείριση είναι ο υπεύθυνος Διαχείρισης Ποιότητας της Εταιρείας και υπάρχει η κατάλληλη διαδικασία χειρισμού παραπόνων και υποδείξεων. Κάθε παράπονο που φθάνει στο τηλεφωνικό

SPACE HELLAS A.E
Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022
52

κέντρο, είτε στο help desk (μπορεί επίσης να είναι τηλεφωνικά, μέσω mail, web, ή προφορικά) κοινοποιούνται στον Υπεύθυνο Διαχείρισης Ποιότητας και στον Διευθυντή του εμπλεκόμενου τμήματος (Τεχνικό, Πωλήσεις, Presales, Integration, ΙΤ, Αποθήκη, Οικονομικές υπηρεσίες κ.λπ.). Αν απαιτείται ενημερώνεται η Διεύθυνση προσωπικού και η Διοίκηση της Εταιρείας. Ακολουθεί επικοινωνία με τον πελάτη από τον κατάλληλο Διευθυντή ή προϊστάμενο προς χειρισμό/αποκατάσταση του θέματος.

Ανθρώπινο δυναμικό

Ο Όμιλος Space Hellas θεωρεί τους ανθρώπους του το πολυτιμότερο στοιχείο του. Πιστεύει πως η σταθερή του επιτυχία βασίζεται στην ικανότητά του να προσελκύει, να καταρτίζει και να διατηρεί ικανό και εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό. Ο Όμιλος προσφέρει ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον ίσων ευκαιριών και ίσης μεταχείρισης, με σεβασμό στα ανθρώπινα και τα εργασιακά δικαιώματα. Ενθαρρύνει και προάγει την ανοιχτή επικοινωνία, την υψηλή απόδοση και την προσωπική ανάπτυξη, στο πλαίσιο μιας σύγχρονης εταιρικής κουλτούρας βασισμένης στις εταιρικές αρχές και αξίες. Η Space Hellas έχει δεσμευτεί να εφαρμόζει όλες τις σύγχρονες μεθόδους ανάπτυξης των ανθρώπων της και παρέχει προγράμματα συστηματικής εκπαίδευσης και αξιολόγησης, ώστε να εξασφαλίζει τη δυνατότητα για συνεχή εξέλιξη και ανάδειξη των ικανοτήτων των εργαζομένων. Επιπλέον, η Εταιρεία επιδεικνύει μηδενική ανοχή σε κακόβουλες ή προσβλητικές συμπεριφορές εκφοβισμού και παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο, με στόχο τη δημιουργία εργασιακού περιβάλλοντος και συνθηκών.

Βασικά στοιχεία ανθρωπίνου δυναμικού

Κατά το 2022, ο Όμιλος απασχόλησε 837 εργαζόμενους, αυξάνοντας τον συνολικό αριθμό των εργαζομένων κατά 14% σε σχέση με το 2021 (717 εργαζόμενοι). Το συνολικό ποσοστό των γυναικών στο Όμιλο για το 2022, ήταν 22% και των ανδρών στο 78%. Το σύνολο των εργαζομένων απασχολήθηκε σύμφωνα με τις εθνικές και συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Κατανομή ανθρωπίνου δυναμικού ανά ηλικιακή κατηγορία

	2021			2022
	<30	30-50	51+	<30	30-50	51+
Άνδρες	117	314	115	129	385	135
Γυναίκες	35	93	43	33	109	46
Σύνολο	152	407	158	162	494	181

SPACE HELLAS A.E
Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022
53

Κατανομή ανθρωπίνου δυναμικού ανά βαθμίδα ιεραρχίας

Εργαζόμενοι που βρίσκονται στο 10% των εργαζομένων με τις υψηλότερες αμοιβές

	2021	2022
Άνδρες	59	68
Γυναίκες	11	15
Σύνολο	70	83

Κατανομή ανθρωπίνου δυναμικού ανά βαθμίδα ιεραρχίας

Εργαζόμενοι που βρίσκονται στο 90% των εργαζομένων με τις χαμηλότερες αμοιβές

	2021	2022
Άνδρες	487	581
Γυναίκες	160	173
Σύνολο	647	754

Κατανομή ανθρωπίνου δυναμικού ανά βαθμίδα ιεραρχίας και ηλικία

	2021			2022
	<30	30-50	51+	<30	30-50	51+
Διοικητικό Συμβούλιο	0	4	5	0	4	5
Ανώτερα στελέχη	0	3	8	0	3	8
Διευθυντικά Στελέχη	0	5	23	0	6	22
Προϊστάμενοι ομάδων	0	31	19	0	42	29
Εργαζόμενοι	141	370	117	162	443	122
Σύνολο	141	409	167	162	494	181

Κατά τη διάρκεια του 2022 ο Όμιλος της Space Hellas προχώρησε σε 245 προσλήψεις. Οι αποχωρήσεις ηταν 117, ενώ οι οικειοθελείς αποχωρήσεις αφορούν στο 78%.

Συνολικές προσλήψεις ανά φύλο και ηλικία

	2021			2022
	<30	30-50	51+	<30	30-50	51+
Άνδρες	59	69	13	81	113	9
Γυναίκες	20	25	2	19	20	3
Σύνολο	79	94	15	100	133	12

SPACE HELLAS A.E
Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022
54

Συνολικές αποχωρήσεις ανά φύλο και ηλικία

	2021			2022
	<30	30-50	51+	<30	30-50	51+
Άνδρες	25	63	16	33	56	5
Γυναίκες	8	15	2	12	8	3
Σύνολο	33	78	18	45	64	8

Ανθρώπινα δικαιώματα

Η Space Hellas σέβεται τα διεθνώς προστατευόμενα ανθρώπινα δικαιώματα, ενώ αναγνωρίζει και σέβεται τα εργασιακά δικαιώματα των ανθρώπων της, μεριμνώντας για την ίση αμοιβή τους. Σε όλο το φάσμα των δραστηριοτήτων της, επιδεικνύει μηδενική ανοχή σε οποιοδήποτε περιστατικό διάκρισης, παιδικής ή αναγκαστικής εργασίας ή οποιαδήποτε μορφή παρενόχλησης. Στο πλαίσιο αυτό, η Εταιρεία έχει υιοθετήσει και εφαρμόζει Πολιτική Ανθρωπίνων δικαιωμάτων, η οποία αναλύεται στους εξής άξονες:
* Μηδενικές διακρίσεις
* Ελευθερία στο δικαίωμα των συλλογικών διαπραγματεύσεων
* Απαγόρευση οποιασδήποτε μορφής καταναγκαστικής και παιδική εργασία
* Ώρες εργασίας και αμοιβές
* Υγεία και ασφάλεια
* Παρενόχληση

Η Εταιρεία εκφράζει επίσης τη δέσμευσή της για την αντιμετώπιση και την εξάλειψη της βίας και της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, με αποκλειστικό στόχο την εξασφάλιση ενός εργασιακού περιβάλλοντος, όπου κυριαρχεί ο αλληλοσεβασμός και η απουσία διακρίσεων. Προς την κατεύθυνση αυτή, υιοθετήθηκε και εφαρμόζεται Πολιτική για την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης και για τη διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών, η οποία είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα του οργανισμού και άμεσα διαθέσιμη σε όλους τους εργαζόμενους. Στο πλαίσιο της πολιτικής, η Εταιρεία έχει καθιερώσει έναν πλήρη και ολοκληρωμένο μηχανισμό υποβολής, διαχείρισης και διερεύνησης αναφορών, με τη θέσπιση ειδικών καναλιών επικοινωνίας.

Διαφορετικότητα

Η Εταιρεία έχει υπογράψει τη «Χάρτα Διαφορετικότητας», αποδεικνύοντας έμπρακτα πως ενσωματώνει στην καθημερινή της λειτουργία τις αρχές της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης εργαζόμενων με διαφορετικά χαρακτηριστικά. Πρόκειται για μια πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, με στόχο την προώθηση της διαφορετικότητας στις Ελληνικές επιχειρήσεις, λειτουργώντας ως εργαλείο για την εφαρμογή της ισότητας των ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας σε κάθε εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα.

SPACE HELLAS A.E
Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022
55

Εκπαίδευση και συνεχής ανάπτυξη εργαζομένων

Στη Space Hellas, η εκπαίδευση και η επιμόρφωση των εργαζομένων αποτελεί σημαντικό στοιχείο για την επαγγελματική τους ανάπτυξη και εξέλιξη, καθώς και βασικό πυλώνα για την επίτευξη των εταιρικών στόχων. Μέσω των εκπαιδεύσεων που υλοποιούνται, παρέχονται τα κατάλληλα εφόδια, ώστε οι εργαζόμενοι να ενισχύουν τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους.

Αριθμός εργαζομένων που εκπαιδεύτηκαν

	2021			2022
	Άνδρες	Γυναίκες	Σύνολο	Άνδρες	Γυναίκες	Σύνολο
Management team	45	12	57	98	17	115
Διοικητικό προσωπικό	35	63	98	52	96	148
Τεχνολογικές ομάδες	318	32	350	604	87	691
Σύνολο	398	107	505	754	200	954

Σύνολο ωρών εκπαίδευσης ανά κατηγορία εργαζόμενων

	2021			2022
	Άνδρες	Γυναίκες	Σύνολο	Άνδρες	Γυναίκες	Σύνολο
Management team	775	201	976	969	188	1.157
Διοικητικό προσωπικό	624	839	1.463	454	877	1.331
Τεχνολογικές ομάδες	4.026	387	4.413	5.465	971	6.436
Σύνολο	5.425	1.427	6.852	6.888	2.036	8.924

Λοιπά στοιχεία εκπαίδευσης

	2021	2022
Μέσος όρος ωρών κατάρτισης (10% υψηλότερα αμειβομένων εργαζομένων)	3,6	12,2
Συνολικός αριθμός ωρών κατάρτισης που παρέχονται στο κορυφαίο 10% των εργαζομένων με βάση τις συνολικές αποδοχές	256	1.015
Συνολικός αριθμός εργαζομένων στο κορυφαίο 10% των εργαζομένων με βάση τις συνολικές αποδοχές	72	83
Μέσος όρος ωρών κατάρτισης (90% χαμηλότερα αμειβομένων εργαζομένων)	2,4	9,5
Συνολικός αριθμός ωρών κατάρτισης που
## Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

Πρόσθετες παροχές εργαζομένων

H Space Hellas, επιδιώκοντας την προαγωγή της ευημερίας και την επιβράβευση των εργαζομένων, προσφέρει ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα πρόσθετων παροχών, πέραν των προβλεπόμενων από το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο. Σε αυτή την κατεύθυνση, προφέρει στους εργαζομένους της:
* Πρόγραμμα ομαδικής ασφάλισης
* Δώρα γάμου
* Δώρα για την γέννηση των παιδιών των εργαζομένων
* Χριστουγεννιάτικα δώρα για τα παιδιά του προσωπικού
* Αυτοκίνητο και κινητό τηλέφωνο σύμφωνα με τις ανάγκες της θέσης

Υγεία και ασφάλεια στην εργασία

Προτεραιότητα της Εταιρείας αποτελεί η εξασφάλιση ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος, όπου ελαχιστοποιούνται οι κίνδυνοι τόσο για τους εργαζόμενους, όσο και για τους πελάτες και τα λοιπά ενδιαφερόμενα μέρη, που μπορεί να επηρεάζονται από τις δραστηριότητές της. Βασικά στοιχεία που συνδράμουν στην αποτελεσματική διαχείριση των θεμάτων Υγείας και Ασφάλειας είναι η πρόληψη και η έγκαιρη αντιμετώπιση των κινδύνων, η συνεχής ευαισθητοποίηση και εκπαίδευση, καθώς και η παρακολούθηση των διαδικασιών Υγείας και Ασφάλειας που εφαρμόζονται.

Η αρχή της πρόληψης διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στο Σύστημα Υγείας και Ασφάλειας. Η Space Hellas διατηρεί σε όλες τις εγκαταστάσεις της Μελέτη Εκτίμησης Επαγγελματικού Κινδύνου στην οποία αναλύονται οι κίνδυνοι στους χώρους εργασίας και, εν συνεχεία, θεσπίζονται διαδικασίες και λαμβάνονται μέτρα για την αντιμετώπιση αυτών, ενώ, ταυτόχρονα, ορίζονται σχετικοί δείκτες για την παρακολούθηση της αποτελεσματικότητάς τους.

Συμπληρωματικά των δεικτών επίδοσης, η Εταιρεία έχει καθορίσει και ακολουθεί συγκεκριμένο πρόγραμμα εσωτερικών και εξωτερικών επιθεωρήσεων. Σε κάθε εγκατάσταση έχει δημιουργηθεί συγκεκριμένη λίστα ελέγχου, με σκοπό να παρακολουθούνται τα σημεία και οι συνθήκες όπου έχουν εντοπιστεί κίνδυνοι και να διαπιστώνεται ο βαθμός τήρησης των διαδικασιών και των μέτρων ασφαλούς συμπεριφοράς από τους εργαζομένους.

Οι επιθεωρήσεις υλοποιούνται είτε από τους Διευθυντές των τμημάτων, είτε από ανεξάρτητους εξωτερικούς συνεργάτες. Κατά το 2022, ο Όμιλος κατέγραψε μηδέν ατυχήματα.

Κοινωνική συνεισφορά

Η Εταιρεία αναγνωρίζει την ευθύνη της ως οντότητα, η οποία είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με το κοινωνικό σύνολο μέσα στο οποίο δραστηριοποιείται, επηρεάζοντας και επηρεαζόμενη από τα δεδομένα της σύγχρονης εποχής.

SPACE HELLAS A.E
Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

Σε αυτό το πλαίσιο, η Space Hellas υλοποιεί δράσεις για τη στήριξη των τοπικών κοινωνιών, της ακαδημαϊκής και ερευνητικής κοινότητας, αλλά και για την ενδυνάμωση και την ευζωία των εργαζομένων της. Επιπλέον μέσω των έργων που αναλαμβάνει για τον δημόσιο τομέα συμβάλει στην επίλυση ορισμένων από τις μεγαλύτερες σύγχρονες προκλήσεις. Συμβάλει στον ψηφιακό εκσυγχρονισμό, τη διάχυση της καινοτομίας και τη δημιουργία προστιθέμενης αξίας για την κοινωνία στο σύνολό της. Η επίδραση και ο αντίκτυπος των έργων αυτών αξιολογείται και επηρεάζει όλα τα στάδια υλοποίησής τους, ξεκινώντας από τον σχεδιασμό έως και την τεχνική υποστήριξη.

Δράσεις για την κοινωνία

Η Space Hellas συμμετέχει ενεργά στην ενίσχυση της τοπικής κοινωνίας μέσω των δράσεων που αναλαμβάνει. Ενδεικτικά:
* Συμβάλει στο έργο κοινωφελών οργανισμών που υποστηρίζουν παιδιά και οικογένειες σε ανάγκη, με δωρεά ειδών πρώτης ανάγκης, σχολικών ειδών και τεχνολογικό εξοπλισμό.
* Συνεργάζεται στενά με την ακαδημαϊκή κοινότητα μέσα από τα προγράμματα έρευνας και ανάπτυξης που υλοποιεί, καθώς επίσης και μέσω της στήριξης που παρέχει σε μεταπτυχιακούς φοιτητές στην εκπόνηση των διπλωματικών τους εργασιών.
* Έχει θεσπίσει την Τιμητική Υποτροφία «Δημήτρης Μανωλόπουλος» με στόχο να τιμήσει τη μνήμη του οραματιστή και ιδρυτή της, Δημήτρη Μανωλόπουλου. Οι υποτροφίες έχουν στόχο, να δώσουν την ευκαιρία σε νέους επιστήμονες να πραγματοποιήσουν τις φιλοδοξίες τους στο χώρο της τεχνολογίας, συνεχίζοντας τις σπουδές τους σε μεταπτυχιακό ή διδακτορικό επίπεδο, σε τομείς σχετικούς με δίκτυα επικοινωνιών, κυβερνοασφάλεια (Cyber Security) και τεχνητή νοημοσύνη (AI).

Περιβαλλοντική υπευθυνότητα

Η Space Hellas ακολουθεί την κατεύθυνση που χαράσσει η Συμφωνία του Παρισιού για την κλιματική αλλαγή και η Ευρωπαϊκή Πράσινη Συμφωνία, αναγνωρίζοντας τον ρόλο που καλείται να διαδραματίσει στην προστασία του περιβάλλοντος, καθώς και στην επίτευξη των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών (UN SDGs).

Βασική μέριμνα του Ομίλου είναι ο συνδυασμός της επιτυχημένης πορείας και ανάπτυξής του, με την προστασία του περιβάλλοντος, στοχεύοντας στη συνεχή μείωση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων των δραστηριοτήτων του. Ο Όμιλος δεν διαθέτει ούτε μισθώνει εγκαταστάσεις που βρίσκονται ή γειτνιάζουν με προστατευμένες περιοχές, ή τόπους ευαίσθητης βιοποικιλότητας. Επίσης, δεν έχει κατασκευαστικό αντικείμενο, ενώ δεν βασίζεται, ούτε εξαρτάται από κρίσιμες πρώτες ύλες.

SPACE HELLAS A.E
Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

Κατανάλωση ενέργειας

Η Space Hellas μεριμνά για τον περιορισμό της περιβαλλοντικής επίπτωσης των δραστηριοτήτων της εφαρμόζοντας τις βέλτιστες διαθέσιμες τεχνικές και συστήματα για τη διαχείριση και εξοικονόμηση ενέργειας. Αναφορικά με τις κτιριακές εγκαταστάσεις, οι δραστηριότητες της Εταιρείας δεν περιλαμβάνουν βιομηχανικές ή άλλες ρυπογόνες μονάδες, ενώ οι υπηρεσίες πληροφορικής που προσφέρει απαιτούν μόνο συνήθεις υποδομές χώρων γραφείου και χώρων αποθήκευσης.

Στο πλαίσιο της αποτελεσματικής ενεργειακής διαχείρισης, στις εγκαταστάσεις της Εταιρείας πραγματοποιείται ενεργειακός έλεγχος από τον οποίο προκύπτουν προτάσεις βελτίωσης.

	2021	2022
Συνολική κατανάλωση ενέργειας εντός του Οργανισμού (MWh)	2.948	2.753
Ποσοστό της ηλεκτρικής ενέργειας που καταναλώθηκε (%)	87	91
Ποσοστό καταναλ. Ηλεκτρ. Ενέργ. Από ανανεώσιμες πηγές (%)	0	0
Συνολική παραγωγή ενέργειας (MWh)	0	0
Ποσοστό Ενέργειας που παράχθηκε από ανανεώσιμες πηγές (%)	0	0

Για το 2022, το σύνολο της ηλεκτρικής ενέργειας που καταναλώθηκε στο Όμιλο ήταν 2.503 MWh και το σύνολο της θερμικής από τη χρήση φυσικού αερίου και πετρελαίου ήταν 250 MWh.

Ατμοσφαιρικές εκπομπές

Η Space Hellas αναγνωρίζει την αναγκαιότητα άμεσης δράσης για τη μείωση των εκπομπών άνθρακα και για τον λόγο αυτό παρακολουθεί συστηματικά τις εκπομπές που προκύπτουν από τη λειτουργία της. Η μέθοδος υπολογισμού των εκπομπών ακολουθεί τα πρότυπα ISO 14064 και GHG Protocol για την απόδοση της συνολικής ποσότητας Αερίων του Θερμοκηπίου που εκλύθηκαν στην ατμόσφαιρα, συμπεριλαμβανομένου του μεθανίου (CH 4 ) και του οξειδίου του αζώτου (N2O), εκφρασμένου ως CO 2 equivalent (CO 2 e).

	2021	2022
Άμεσες Εκπομπές - Scope 1* (tn CO 2 )	482	484
Ένταση άμεσων εκπομπών αερίων του Θερμοκηπίου) kgCO₂e/χιλ.ευρώ)	4,67	3,76
Έμεσες Εκπομπές - Scope 2 (tn CO 2 )	1.552	1.512
Ένταση έμεσων εκπομπών αερίων του Θερμοκηπίου) kgCO₂e/χιλ.ευρώ)	15,02	11,76

*Για τον υπολογισμό των άμεσων εκπομπών (Scope 1) χρησιμοποιήθηκαν οι καταναλώσεις του Ομίλου που προκύπτουν από τη σταθερή καύση (πετρέλαιο και φυσικό αέριο) και τα καύσιμα κίνησης (πετρέλαιο και βενζίνη οχημάτων).

SPACE HELLAS A.E
Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

Διαχείριση αποβλήτων

Η Space Hellas μεριμνά για την ορθή διαχείριση των πόρων που χρησιμοποιεί. H Εταιρεία προωθεί δράσεις ανακύκλωσης στις εγκαταστάσεις της, όπου και υπάρχουν κάδοι ανακύκλωσης σε όλους τους ορόφους. Υπάρχουν ξεχωριστοί κάδοι χαρτιού, πλαστικού, μπαταριών, καθώς και ηλεκτρονικού εξοπλισμού, η διαλογή των οποίων γίνεται σε συνεργασία με εξειδικευμένους αδειοδοτημένους φορείς.

	2021	2022
Σύνολο επικίνδυνων αποβλήτων (tn)	158	119
Σύνολο μη επικίνδυνων αποβλήτων (tn)	1.178	23.819
Ποσοστό αποβλήτων προς ανακύκλωση (%)	100	100

Κατανάλωση νερού

Η Space Hellas παρακολουθεί την κατανάλωση νερού στα κτήριά της με σκοπό την ορθή διαχείριση και την αποφυγή πιθανών διαρροών.

	2021	2022
Κατανάλωση νερού (m 3 )	2.661	4.837
Απόρριψη υγρών λυμάτων*	2.661	4.837

Τα καθαριστικά των συνεργείων καθαρισμού ελέγχονται ετησίως βάσει των σχετικών δελτίων (MSDS) και βάσει των διαδικασιών του προτύπου ISO ώστε να χρησιμοποιούνται μόνο αδειοδοτημένα φιλικά προς το περιβάλλον υλικά και όχι επικίνδυνες ουσίες.

*Ο Όμιλος δεν δημιουργεί και δεν καταμετρά υγρά απόβλητα. Τα μοναδικά υγρά απόβλητα σχετίζονται με τις συνήθεις αποχετεύσεις των κτιρίων γραφείων του προσωπικού, επομένως η ποσότητα λυμάτων όπως αναφέρεται στον πίνακα αποβλήτων είναι ίση με την κατανάλωση νερού.

Μη Χρηματοοικονομικοί Κίνδυνοι

Η Εταιρεία δραστηριοποιείται σε ένα οικονομικό και κοινωνικό περιβάλλον το οποίο χαρακτηρίζεται από διάφορους κινδύνους, χρηματοοικονομικούς και μη. Για τον Όμιλο Space Hellas, η διαδικασία της Διαχείρισης Κινδύνων έγκειται στον εντοπισμό, στην αναγνώριση, στο σχεδιασμό και στην αντιμετώπιση των παραγόντων που ενδέχεται να επηρεάσουν την ανάπτυξη και γενικότερη εύρυθμη λειτουργία του και των τυχόν επιπτώσεων αυτών. Στο πλαίσιο αυτό, έχουν αναγνωριστεί ορισμένοι ενδεχόμενοι μη χρηματοοικονομικοί κίνδυνοι για τη διαχείριση των οποίων απαιτείται συντονισμένη και συλλογική προσπάθεια. Ενδεικτικά αναφέρονται:

Κλιματικοί κίνδυνοι. Οι ραγδαίες αλλαγές του κλίματος σε παγκόσμιο επίπεδο έχουν δυνητικά μεγάλες επιπτώσεις σε όλο το εύρος της αλυσίδας αξίας της Space Hellas. Τα ακραία καιρικά φαινόμενα μπορούν να δυσχεραίνουν τη δυνατότητα τόσο των εργαζομένων να φέρουν εις πέρας την εργασία τους, όσο και των προμηθευτών να παραδώσουν τις προμήθειές τους.

SPACE HELLAS A.E
Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

Ταυτόχρονα, η καλή λειτουργία και συντήρηση του εξοπλισμού μπορεί να επηρεαστεί σημαντικά, ενώ οι αυξημένες ενεργειακές ανάγκες σε συνδυασμό με τη μειωμένη παραγωγή και διάθεση ενέργειας, εξαιτίας της κλιματικής αλλαγής, μπορεί να επηρεάσουν την παροχή των υπηρεσιών της Εταιρείας.

Τεχνολογικοί κίνδυνοι.# Οι τεχνολογικές εξελίξεις επηρέαζαν ανέκαθεν τη δυναμική των αγορών παγκοσμίως, ανεξαρτήτως κλάδου δραστηριότητας. Αυξημένα κόστη που μπορεί να συνδέονται είτε με απαιτήσεις τεχνολογικής αναβάθμισης του απαραίτητου εξοπλισμού για την εκτέλεση των δραστηριοτήτων της Εταιρείας, είτε και με αυξημένες απαιτήσεις ψηφιακής ασφαλείας έναντι νέων απειλών, μπορούν να έχουν άμεσο αντίκτυπο στη λειτουργία και τις υπηρεσίες της Space Hellas.

3. Κίνδυνοι φήμης.

Στον κλάδο παροχής υπηρεσιών ασφαλείας, είτε φυσικής είτε ψηφιακής, η «εικόνα» ενός παρόχου είναι καθοριστική για την ικανότητά του να ανταπεξέρχεται στις συνθήκες της αγοράς και να προσφέρει ανταγωνιστικές υπηρεσίες στους πελάτες του. Περιστατικά όπως η αδυναμία προστασίας δεδομένων πελατών μπορεί να επηρεάσουν τη φήμη και τη λειτουργία του οργανισμού.

4. Ηθικοί κίνδυνοι.

Μια ευρέως διαδεδομένη κατηγορία κινδύνων στον τομέα της τεχνολογίας αποτελούν οι ηθικοί κίνδυνοι. Σε αντίθεση με τα περισσότερα άλλα είδη κινδύνων, οι κίνδυνοι αυτοί ενδέχεται να προκύψουν από το εσωτερικό περιβάλλον της Εταιρείας και να δημιουργήσουν προβλήματα σε πολλές πτυχές της, από την εύρυθμη εσωτερική λειτουργία και διαχείριση πόρων, μέχρι τις σχέσεις με τους πελάτες και τις ρυθμιστικές αρχές.

Κανονιστική συμμόρφωση

Ο Όμιλος συμμορφώνεται πλήρως με την Εμπορική Νομοθεσία και τη Νομοθεσία περί Ανταγωνισμού και το εν γένει νομοθετικό πλαίσιο σε όλες τις χώρες που δραστηριοποιείται. Οι πολιτικές, οι κανονισμοί και οι διαδικασίες του Ομίλου διασφαλίζουν τη λειτουργία του, ώστε οι δραστηριότητές του να εκτελούνται σύμφωνα με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο. Σε συμμόρφωση με τις νομοθετικές προβλέψεις και στο πλαίσιο εφαρμογής αποτελεσματικού συστήματος εταιρικής διακυβέρνησης, η κανονιστική συμμόρφωση της Space Hellas γίνεται από τη Μονάδα Κανονιστική Συμμόρφωσης, η οποία συνιστά ανεξάρτητη οργανωτική μονάδα εντός της Εταιρείας, εντασσόμενη στη Διεύθυνση Νομικών Υπηρεσιών και Κανονιστικής Συμμόρφωσης (ΜΚΣ). Η ΜΚΣ, μεταξύ άλλων, παρακολουθεί το θεσμικό, κανονιστικό και εποπτικό πλαίσιο και παρέχει συνδρομή στις λοιπές οργανωτικές μονάδες της Εταιρείας σχετικά με την πρόληψη και την αντιμετώπιση κινδύνων συμμόρφωσης και τη διαχείριση συμβάντων μη συμμόρφωσης.

Κάθε εργαζόμενος, εφόσον απαιτείται, είτε εν αμφιβολία, οφείλει να συμβουλεύεται την Διεύθυνση Νομικών Υπηρεσιών του Ομίλου για θέματα σχετικά με την εφαρμογή της Εμπορικής Νομοθεσίας και της Νομοθεσίας περί Ανταγωνισμού. Ομοίως οφείλει να ενημερώνει άμεσα την Διεύθυνση SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 61 Νομικών Υπηρεσιών του Ομίλου σε περίπτωση που λάβει οποιαδήποτε ειδοποίηση από αρχή υπεύθυνη για αντιμονοπωλιακά θέματα ή από οποιαδήποτε άλλη αρχή και για κάθε θέμα μη συμμόρφωσης της Εταιρείας.

Ασφάλεια πληροφοριών

Ο ψηφιακός μετασχηματισμός, η υιοθέτηση στρατηγικών και επιχειρηματικών μοντέλων που αξιοποιούν τη χρήση νέων τεχνολογιών (π.χ. διασυνδεσιμότητα, τεχνολογία 5G, ευέλικτη ανάπτυξη, συνεργατικές πλατφόρμες, κ.λπ.), η εναρμόνιση με τις αυξημένες κανονιστικές απαιτήσεις για την ασφάλεια και προστασία των συστημάτων δικτύων και πληροφοριών, καθώς και η ανάπτυξη ισχυρής και ολιστικής στρατηγικής κυβερνοασφάλειας για την αποτελεσματική διαχείριση των ολοένα αυξανόμενων κινδύνων του κυβερνοχώρου, αποτελούν προτεραιότητα για τον Όμιλο Space Hellas.

Καθώς ο Όμιλος Space Hellas παρέχει ολοκληρωμένες λύσεις ICT, εφαρμόζει ένα αυστηρό πλαίσιο ασφάλειας και προστασίας των πληροφοριών. Σε αυτό το πλαίσιο, αναπτύσσει και εφαρμόζει πολιτικές, διαδικασίες και πρακτικές ασφάλειας, υιοθετεί μια δομημένη και ολιστική προσέγγιση για τη διαχείριση των κινδύνων ασφάλειας πληροφοριών, αναπτύσσει νέους μηχανισμούς, συστήματα και υποδομές ασφάλειας, καθώς και αξιολογεί την ορθή υλοποίηση και αποτελεσματικότητά τους. Επίσης, στο Security Operations Center της Εταιρείας, συλλέγονται και αναλύονται στοιχεία από εταιρικά συστήματα σε 24ωρη βάση, προκειμένου να εντοπίζονται εγκαίρως και να αντιμετωπίζονται αποτελεσματικά τυχόν περιστατικά ασφάλειας (π.χ. κυβερνοεπιθέσεις).

Η ασφάλεια των συστημάτων δικτύων και πληροφοριών αποτελούν βασικό στόχο του Ομίλου Space Hellas καθώς και ανταγωνιστικό του πλεονέκτημα για τη διατήρηση της εμπιστοσύνης των πελατών και συνεργατών του. H πιστοποίηση του Ομίλου κατά ISO/IEC 27001, εξασφαλίζει ότι στις διαδικασίες του εμπεριέχονται όλοι οι απαραίτητοι έλεγχοι σε θέματα εμπιστευτικότητας, ακεραιότητας και διαθεσιμότητας της πληροφορίας για να προστατεύουν τα δεδομένα και οι εμπλεκόμενοι πόροι σε κάθε δραστηριότητα.

Ευρωπαϊκή ταξινομία βιώσιμων επενδύσεων (EU Taxonomy)

Η Ευρωπαϊκή ταξινομία αποτελεί ένα σύστημα ταξινόμησης, το οποίο καταρτίζει συγκεκριμένο κατάλογο περιβαλλοντικά βιώσιμων οικονομικών δραστηριοτήτων προκειμένου να επιτευχθούν οι στόχοι της ΕΕ για το κλίμα και την ενέργεια έως το 2050, καθώς και οι στόχοι της ευρωπαϊκής πράσινης συμφωνίας. Στη κατεύθυνση αυτή, η Space Hellas , προχώρησε στον έλεγχο των οικονομικών της δραστηριοτήτων ώστε να προσδιορίσει ποιες από αυτές εμπίπτουν στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Ταξινομίας, όπως ορίζεται τον Κανονισμό (ΕΕ) 2020/852. Με βάση το σχετικό έλεγχο δημοσιεύονται οι Βασικοί Δείκτες Επιδόσεων (ΒΔΕ) κύκλου εργασιών, κεφαλαιουχικών δαπανών SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 62 (CAPEX) και λειτουργικών δαπανών (OPEX) που αφορούν τις συγκεκριμένες δραστηριότητες. Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις επιλέξιμες δραστηριότητες του Ομίλου καθώς και την αξιολόγηση ευθυγράμμισης με βάση τα τεχνικά κριτήρια ελέγχου των δραστηριοτήτων θα παρουσιαστούν στον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης 2022.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Οι μη χρηματοοικονομικοί δείκτες για το 2022 που παρουσιάζονται στην παρούσα έκθεση, είναι σε συμφωνία με τις κατευθυντήριες οδηγίες για την έκδοση Απολογισμών Βιωσιμότητας (GRI Standards) του οργανισμού Global Reporting Initiative (GRI). Η επιλογή των δεικτών αυτών έγινε με κριτήριο τη συνάφειά τους με τις δραστηριότητες της Space Hellas και σύμφωνα με την αξιολόγηση των ουσιαστικών θεμάτων (materiality analysis) που έχει πραγματοποιήσει. Αναλυτικά στοιχεία για την επίδοση στα θέματα βιώσιμης ανάπτυξης, τις δράσεις και ενέργειες υπεύθυνης λειτουργίας της Εταιρείας, παρουσιάζονται στον Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης της Space Hellas η οποία αναρτάται στην εταιρική ιστοσελίδα (https://www.space.gr/).

2.9 ΒΙΩΣΙΜΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ (GOING CONCERN)

Η διοίκηση του Ομίλου εκτιμά ότι η Εταιρεία και ο Όμιλος διαθέτουν επαρκείς πόρους που διασφαλίζουν την ομαλή συνέχιση της λειτουργίας τους ως “Βιώσιμη Οικονομική Μονάδα” (Going Concern) στο προβλέψιμο μέλλον.

2.10 ΔΗΛΩΣΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

1. Ο Κώδικας Εταιρικής Διακυβέρνησης στον οποίο υπόκειται η Εταιρεία.

Η Εταιρεία (εφεξής «Εταιρεία»), ως ανώνυμη εταιρεία με αξίες εισηγμένες στο χρηματιστήριο Αθηνών, συμμορφώνεται με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο, συμπεριλαμβανομένου του ν. 4706/2020 για την εταιρική διακυβέρνηση. Σύμφωνα με τον ν. 4706/2020 και την απόφαση 2/905/3.3.2021 του διοικητικού συμβουλίου της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς η Εταιρεία έχει υιοθετήσει τον Ελληνικό Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης για τις εταιρείες με αξίες εισηγμένες σε χρηματιστηριακή αγορά, ο οποίος εκδόθηκε τον Ιούνιο 2021 από το Ελληνικό Συμβούλιο Εταιρικής Διακυβέρνησης («ΕΣΕΔ»).

Η παρούσα δήλωση εταιρικής διακυβέρνησης (εφεξής και «Δήλωση») συντάσσεται σύμφωνα με το ν. 4548/2018, τα άρθρα 1-24 του ν. 4760/2020 και τον Ελληνικό Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης του ΕΣΕΔ (εφεξής «ΚΕΔ»), και έχει το εξής περιεχόμενο:

Α. Δήλωση Συμμόρφωσης με τον Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης («ΚΕΔ»).
Β. Αποκλίσεις από τον Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης («ΚΕΔ») – Αιτιολόγηση.
Γ. Διοικητικό συμβούλιο – Πολιτική καταλληλότητας των μελών του διοικητικού συμβουλίου – Επιτροπές.
Δ. Γενική συνέλευση – Δικαιώματα μετόχων.
Ε. Σύστημα εσωτερικού ελέγχου – Εξωτερικός Έλεγχος - Διαδικασίες διαχείρισης κινδύνων.
ΣΤ. Η πολιτική σχετικά με την πολυμορφία.
Ζ. Συναλλαγές συνδεδεμένων μερών.

Α. Δήλωση συμμόρφωσης με τον Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης («ΚΕΔ»).

Η Εταιρεία έχει υιοθετήσει τον Ελληνικό Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης του Ελληνικού Συμβουλίου Εταιρικής Διακυβέρνησης (« ΚΕΔ»), για τις εταιρείες με αξίες εισηγμένες σε χρηματιστηριακή αγορά, εκτός των αποκλίσεων που επεξηγούνται στην αντίστοιχη ενότητα (Αποκλίσεις από τον Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης («ΚΕΔ») – Αιτιολόγηση). Ο Κώδικας Εταιρικής Διακυβέρνησης είναι αναρτημένος στο διαδικτυακό τόπο της Εταιρείας: https://www.space.gr/el/corporate-governance-code.

Β. Αποκλίσεις από τον Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης – Αιτιολόγηση.

Η Εταιρεία έχει υιοθετήσει τον Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης του Ελληνικού Συμβουλίου Εταιρικής Διακυβέρνησης ( «ΚΕΔ») και συμμορφώνεται με τις πρακτικές του με τις παρακάτω αποκλίσεις, λαμβάνοντας υπόψη τα χαρακτηριστικά, τη δομή και το μέγεθος της Εταιρείας και την αγορά στην οποία δραστηριοποιείται, για τις οποίες παρέχεται εξήγηση.

ΜΕΡΟΣ Α’ – ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

1. ΠΡΩΤΗ ΕΝΟΤΗΤΑ – ΡΟΛΟΣ ΚΑΙ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ.

Στην ενότητα αυτή και όσον αφορά τις υποχρεωτικές διατάξεις αναφέρεται το πλαίσιο του ν. 4548/2018 και ειδικά των άρθρων 86 παρ. 1, 87 παρ. 3, 96 παρ. 1, 4 παρ. 1 και παρ.# SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

1. ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ

Αναφορικά με τις διατάξεις για τις αρμοδιότητες του διοικητικού συμβουλίου, τις ιδιότητες και την κατανομή των αρμοδιοτήτων τόσο στο στάδιο της ίδρυσης της εταιρείας όσο και μεταγενέστερα (διαφορετική κατανομή ιδιοτήτων μεταξύ των μελών του διοικητικού συμβουλίου), τις υποχρεώσεις των μελών του διοικητικού συμβουλίου και των τρίτων προσώπων στα οποία τυχόν έχουν ανατεθεί εξουσίες από το διοικητικό συμβούλιο και σε συνάρτηση με το εταιρικό συμφέρον και τις υποχρεώσεις εποπτείας των αποφάσεων του διοικητικού συμβουλίου και της ενημέρωσης των άλλων μελών του για τις εταιρικές υποθέσεις, τον ορισμό και την επίβλεψη του συστήματος εταιρικής διακυβέρνησης και την αξιολόγησή του (περιοδικά ανά τρία {3} τουλάχιστον οικονομικά έτη) όσον αφορά την εφαρμογή και την αποτελεσματικότητά του, με δέουσες ενέργειες και τη διασφάλιση της επάρκειας και της αποτελεσματικότητας του συστήματος εσωτερικού ελέγχου της Εταιρείας.

Στην ενότητα περιλαμβάνονται και ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ με αρ. 1.6. – 1.9. και 1.10. – 1.17 στις οποίες και η Εταιρεία συμμορφώνεται με τις εξής όμως διαφοροποιήσεις – εξηγήσεις λαμβάνοντας υπόψη τη δομή της διοίκησης της Εταιρείας και την εκπροσώπησή της σύμφωνα με την εκχώρηση αρμοδιοτήτων που έχει ανακοινωθεί στο Γενικό Εμπορικό Μητρώο (Γ.Ε.ΜΗ.) δηλαδή την εκπροσώπηση από τέσσερα εκτελεστικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου ξεχωριστά με δικαίωμα υπογραφής έως ένα όριο συναλλαγών και πέραν του ορίου αυτού με δικαίωμα υπογραφής του εκτελεστικού Προέδρου του διοικητικού συμβουλίου και ενός εκ των υπολοίπων εκ των τεσσάρων εκτελεστικών μελών (δηλαδή δύο υπογραφές) ή ειδικής απόφασης του διοικητικού συμβουλίου.

Λαμβάνονται επίσης υπόψη οι ιδιαιτερότητες της αγοράς στην οποία δραστηριοποιείται η Εταιρεία, δηλαδή των τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών που διαμορφώνεται διαρκώς με τις συνεχείς αλλαγές στο ψηφιακό περιβάλλον μέσω της εξέλιξης της τεχνολογίας και των αναγκών στην τεχνολογία σε διαρκή βάση.

Στο πλαίσιο αυτό και όσον αφορά την ΕΙΔΙΚΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ με αρ. 1.9. η Εταιρεία διαμορφώνει την πολιτική σύγκρουσης συμφερόντων στον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας που έχει καταρτίσει σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις και σε συμμόρφωση με τη νομοθεσία για την εταιρική διακυβέρνηση. Με τον τρόπο αυτό διαμορφώνεται πρακτική εντός του κανονισμού λειτουργίας προς το σκοπό της διαφάνειας και της ενημέρωσης και της σταθερής δομής εταιρικής διακυβέρνησης στο εταιρικό περιβάλλον.

Στο πλαίσιο της εταιρικής λειτουργίας η αξιολόγηση των πρακτικών αυτών γίνεται ως μέρος της περιοδικής (τουλάχιστον μετά το τέλος κάθε εταιρικής χρήσης) εξέτασης των ρυθμίσεων του εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας για τη διασφάλιση της αποτελεσματικότητάς τους από τις αρμόδιες διευθύνσεις της Εταιρείας με τη διατύπωση εισηγήσεων προς το διοικητικό συμβούλιο της Εταιρείας.

Οι αρμοδιότητες του διευθύνοντος συμβούλου της Εταιρείας και του τυχόν Αναπληρωτή Διευθύνοντος Συμβούλου (ΕΙΔΙΚΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ 1.11.) καθορίζονται όσον αφορά την ιδιότητά του ως εκτελεστικού μέλους του διοικητικού συμβουλίου και ως περιγραφή στον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας της Εταιρείας.

Όσον αφορά την ΕΙΔΙΚΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ 1.13., και ως μέρος της αγοράς στην οποία δραστηριοποιείται η εταιρεία και των διαρκών μεταβολών στο ψηφιακό περιβάλλον που απαιτεί διαρκή παρακολούθηση των εξελίξεων και των αλλαγών στην τεχνολογία που επηρεάζουν την εμπορική διαχείριση αυτών από την Εταιρεία, το διοικητικό συμβούλιο συνεδριάζει τακτικά στο πλαίσιο της εταιρικής διακυβέρνησης και της εξυπηρέτησης της διαφάνειας, με την παρουσία και των μη εκτελεστικών μελών του.

Η αξιολόγηση των μελών του διοικητικού συμβουλίου προβλέπεται ως διαδικασία (τακτική και έκτακτη) στην πολιτική καταλληλότητας των μελών του διοικητικού συμβουλίου.

Παράλληλα και όσον αφορά την εταιρική δομή και τις ιδιαιτερότητες της αγοράς που δραστηριοποιείται η Εταιρεία, όπως επεξηγούνται παραπάνω, η προσέγγιση που ακολουθείται όσον αφορά τη λειτουργία του διοικητικού συμβουλίου είναι η ένταξη αυτής εντός του εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας με την τήρηση του καταστατικού, των υποχρεωτικών διατάξεων του νόμου και της διεξαγωγής των συνεδριάσεων με την επιδίωξη της διεξαγωγής συνεχών συνεδριάσεων με τη συμμετοχή όλων των μελών του, διαφάνεια, ενημέρωση και διαλογική συζήτηση με γνώμονα την εξυπηρέτηση των συμφερόντων της Εταιρείας στο διαρκώς διαμορφούμενο περιβάλλον της πληροφορικής και της επικοινωνίας σε ψηφιακό επίπεδο (επεξήγηση όσον αφορά τις ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ 1.15., 1.16. και 1.17.).

2. ΔΕΥΤΕΡΗ ΕΝΟΤΗΤΑ – ΜΕΓΕΘΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΕΣΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ.

Η ενότητα περιλαμβάνει επιμέρους υποενότητες με επιμέρους υποχρεωτικές διατάξεις ανά κεφάλαιο. Συγκεκριμένα προβλέπονται υποχρεωτικές διατάξεις ανά υποενότητα για:

2.1.) το μέγεθος του διοικητικού συμβουλίου,
2.2.) τη σύνθεση του διοικητικού συμβουλίου,
2.3.) τη διαδοχή του διοικητικού συμβουλίου και
2.4.) τις αποδοχές των μελών του διοικητικού συμβουλίου

με αναφορά σε επιμέρους διατάξεις του ν. 4706/2020, του ν. 4548/2018 και στην εγκύκλιο 60/18.9.2020 της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς για την πολιτική καταλληλότητας των μελών του διοικητικού συμβουλίου.

Στις υποενότητες 2.2.) έως 2.4.) αντίστοιχα περιλαμβάνονται και ειδικές πρακτικές προς συμμόρφωση ή εξήγηση, και συγκεκριμένα:

2.2.) σύνθεση του διοικητικού συμβουλίου: οι ειδικές πρακτικές 2.2.13. – 2.2.18. και 2.2.21. – 2.2.23.,
2.3.) διαδοχή του διοικητικού συμβουλίου: οι ειδικές πρακτικές 2.3.1. – 2.3.4. και 2.3.7. – 2.3.9. και 2.3.10. – 2.3.12.
2.4.) αποδοχές των μελών του διοικητικού συμβουλίου: οι ειδικές πρακτικές 2.4.7. – 2.4.9. και 2.4.11. – 2.4.14.

Α. Όσον αφορά την υποενότητα 2.2.) για τη σύνθεση του διοικητικού συμβουλίου:

Η εταιρεία διαθέτει πολιτική καταλληλότητας σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4706/2020 και την εγκύκλιο υπ. αρ. 60/18-09-2020 της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς στην οποία περιλαμβάνεται και ενότητα για την πολιτική και τα κριτήρια πολυμορφίας.

Λαμβάνοντας υπόψη το μεταβαλλόμενο περιβάλλον της αγοράς της πληροφορικής και των τεχνολογιών επικοινωνίας με τις συνεχείς διαμορφώσεις στην αγορά εργασίας και στην απασχόληση στο περιβάλλον της ψηφιακού οικοσυστήματος, η Εταιρεία εφαρμόζει σταθερά μία μακροπρόθεσμη στρατηγική που επικεντρώνεται σε θεμελιώδεις προτεραιότητες όπως η εξεύρεση και διατήρηση ταλαντούχων στελεχών, η ανάπτυξή τους και η προοπτική απασχόλησης σε ένα δυναμικό περιβάλλον. Μόνιμος στόχος είναι η προσέλκυση ικανού και καταρτισμένου προσωπικού, η εκπλήρωση των προσδοκιών τους και η συνεχής επαγγελματική τους εξέλιξη, σε ανταπόκριση με τους υψηλούς στόχους και τη δυναμική της αγοράς.

Στο πλαίσιο αυτό επεξηγείται ως προς τις ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ 2.2.13., 2.2.14. και 2.2.15. ότι η πολιτική πολυμορφίας της Εταιρείας η οποία περιλαμβάνεται στην πολιτική καταλληλότητας εφαρμόζει την επαρκή εκπροσώπηση ανά φύλο σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία και τηρείται η υποχρέωση ποσόστωσης ως στόχος, ενώ δεν περιορίζεται μόνο στην εκπροσώπηση ανά φύλο αλλά και σε άλλα κριτήρια, ενώ όσον αφορά τα ανώτατα και ανώτερα διευθυντικά στελέχη λαμβάνονται υπόψη και κριτήρια πολυμορφίας, όπως το φύλο σε συνδυασμό με διάφορους παράγοντες στο πλαίσιο του εργασιακού περιβάλλοντος της συγκεκριμένης αγοράς και εφόσον κριθεί απαραίτητο, λαμβάνοντας υπόψη το περιβάλλον όπως διαμορφώνεται τη συγκεκριμένη χρονική περίοδο, συζητείται και η κατάρτιση χρονοδιαγράμματος για την επίτευξη στόχων.

Τα κριτήρια επιλογής των μελών του διοικητικού συμβουλίου περιλαμβάνονται στην πολιτική καταλληλότητας όπως διαμορφώνεται και αφορούν και στην ατομική και στη συλλογική καταλληλότητα λαμβάνοντας υπόψη και το περιβάλλον, την κοινωνική ευθύνη και την εταιρική διακυβέρνηση, και για το λόγο αυτό δεν είναι απαραίτητη η διαμόρφωση και άλλου ειδικού πλαισίου στρατηγικής. Εάν όμως αυτό απαιτηθεί λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες της αγοράς όπως παραπάνω παρουσιάζονται, εξετάζεται και η περίπτωση της διαμόρφωσης ειδικής στρατηγικής (ΕΙΔΙΚΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ 2.2.16.).

Στην πολιτική καταλληλότητας περιλαμβάνεται ειδική ενότητα για τη διάθεση επαρκούς χρόνου ώστε τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου να είναι σε θέση να εκπληρώσουν τα καθήκοντά τους και ο απαιτούμενος χρόνος καθορίζεται με βάση την περιγραφή της θέσης, το ρόλο και τα καθήκοντα του κάθε μέλους και λαμβάνεται υπόψη η ιδιότητα και οι αρμοδιότητες που έχουν ανατεθεί στο κάθε μέλος του διοικητικού συμβουλίου, ο αριθμός των θέσεων του κάθε μέλους ως μέλος σε άλλα διοικητικά συμβούλια και οι απορρέουσες ιδιότητες που κατέχει το εν λόγω μέλος ταυτόχρονα, καθώς και οι λοιπές επαγγελματικές ή προσωπικές δεσμεύσεις και συνθήκες.# Συνεπώς δεν τίθενται ειδικοί περιορισμοί στον αριθμό θέσεων που κατέχουν ως μέλη του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας σε άλλες μη συνδεδεμένες ανώνυμες εταιρείες, πέραν των προβλεπόμενων για τη σύγκρουση συμφερόντων, αλλά οι περιορισμοί οριοθετούνται κατά περίπτωση και ειδικά σε συνάρτηση με τον καθορισμό του απαιτούμενου χρόνου όπως παραπάνω αναφέρεται και λαμβάνοντας υπόψη τις ειδικές συνθήκες της συγκεκριμένης αγοράς σε συνδυασμό με τη δυνατότητα της χρήσης ηλεκτρονικών μέσων όσον αφορά τη διαχείριση του χρόνου στο περιβάλλον της ψηφιακής τεχνολογίας που δραστηριοποιείται η Εταιρεία (ΕΙΔΙΚΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ 2.2.17.).

Η Εταιρεία έχει εκτελεστικό μέλος του διοικητικού συμβουλίου ως Πρόεδρο.

Όσον αφορά τα μη εκτελεστικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου και λαμβάνοντας υπόψη ότι το περιβάλλον της εταιρικής διακυβέρνησης διαμορφώθηκε πολύ πρόσφατα με τον ν. 4706/2020, η Εταιρεία εξετάζει κατά περίπτωση, και λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες της αγοράς της πληροφορικής και των επικοινωνιών, την εισήγηση για κριτήρια απαγόρευσης συμμετοχής των μη εκτελεστικών μελών του διοικητικού συμβουλίου σε διοικητικά συμβούλια περισσοτέρων εισηγμένων εταιρειών, από ένα αριθμό και πάνω και εφόσον εγκριθεί θα αποτελέσει αντικείμενο της δήλωσης εταιρικής διακυβέρνησης της επόμενης εταιρικής χρήσης.

Σε κάθε περίπτωση ισχύουν οι απαγορεύσεις σχετικά με τη σύγκρουση συμφερόντων (ΕΙΔΙΚΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ 2.2.18.).

Για τη στρατηγική της εταιρείας στο μεταβαλλόμενο περιβάλλον του ψηφιακού μετασχηματισμού και οικοσυστήματος που απαιτείται επιλέγεται ο Πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας να είναι εκτελεστικό μέλος με καθήκοντα και αρμοδιότητες που αποφασίζονται στο πλαίσιο της εκχώρησης αρμοδιοτήτων από το διοικητικό συμβούλιο και περιγράφονται και στον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας της Εταιρείας.

Τον εκτελεστικό Πρόεδρο αναπληρώνουν στα καθήκοντά του εκτελεστικά μέλη όπως ορίζεται στο καταστατικό της Εταιρείας ή/και στο πρακτικό του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας, σχετικό με την εκχώρηση αρμοδιοτήτων (ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ 2.2.21. – 2.2.23.).

Β. Όσον αφορά την υποενότητα 2.3.) για τη διαδοχή του διοικητικού συμβουλίου:

Στην πολιτική καταλληλότητας των μελών του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας περιλαμβάνεται αναφορά για το κατάλληλο πλάνο διαδοχής των μελών του διοικητικού συμβουλίου, την ομαλή συνέχεια της διαχείρισης των υποθέσεων της Εταιρείας και της λήψης αποφάσεων μετά από αποχωρήσεις μελών του διοικητικού συμβουλίου, ιδίως των εκτελεστικών και μελών επιτροπών.

Το πλάνο διαδοχής αποφασίζεται από το διοικητικό συμβούλιο μετά από εισήγηση των αρμοδίων οργάνων σε εφαρμογή των κανόνων για την εταιρική διακυβέρνηση, λαμβάνοντας υπόψη και την ατομική και συλλογική καταλληλότητα και τις ειδικές συνθήκες της αγοράς της πληροφορικής και επικοινωνιών στο διαρκώς μεταβαλλόμενη ψηφιακό περιβάλλον SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 68 μετασχηματισμού και οικοσυστήματος που δραστηριοποιείται η Εταιρεία.

Στο πλαίσιο αυτό εντάσσεται και η διαδοχή του Διευθύνοντος Συμβούλου της Εταιρείας, που είναι εκτελεστικό μέλος του διοικητικού συμβουλίου (ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ 2.3.1. – 2.3.4.).

Στην Εταιρεία λειτουργεί ενιαία επιτροπή αποδοχών και υποψηφιοτήτων σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις με συγκεκριμένα καθήκοντα και αρμοδιότητες και ειδικά όσον αφορά την επιλογή των μελών του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας, σύμφωνα με τον κανονισμό λειτουργίας της, τον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας της Εταιρείας και την ισχύουσα νομοθεσία.

Η Εταιρεία δεν διαθέτει θυγατρικές με μετοχές εισηγμένες σε ρυθμιζόμενες αγορές και δεν κρίνεται απαραίτητο οι θυγατρικές της Εταιρείας να διαθέτουν επιτροπή υποψηφιοτήτων, λαμβάνοντας υπόψη και τις ειδικές συνθήκες της αγοράς που μεταβάλλεται διαρκώς καθώς και το μέγεθός τους σε σχέση με την Εταιρεία.

Η θητεία της επιτροπής αποδοχών και υποψηφιοτήτων συμπίπτει με τη θητεία του διοικητικού συμβουλίου, χωρίς να απαιτείται να υπερβαίνει αυτήν του διοικητικού συμβουλίου ενώ για την ανανέωση της θητείας της αποφασίζει το διοικητικό συμβούλιο της Εταιρείας (ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ 2.3.7. – 2.3.9., 2.3.10. – 2.3.12.).

Γ. Όσον αφορά την υποενότητα 2.4.) για τις αποδοχές των μελών του διοικητικού συμβουλίου:

Η Εταιρεία διαθέτει πολιτική αποδοχών σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4548/2018 (άρθρο 110).

Η πολιτική αποδοχών έχει διαμορφωθεί με κριτήριο την προαγωγή της δημιουργικής απόδοσης σε συνδυασμό με το συγκερασμό των στόχων της Εταιρείας με τους στόχους των ενδιαφερομένων μερών και κινητροδοτεί τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου να δρουν με γνώμονα τη μεγιστοποίηση της μακροχρόνιας οικονομικής αξίας της Εταιρείας και τη βέλτιστη προάσπιση του εταιρικού συμφέροντος.

Λαμβάνονται υπόψη οι αρχές της εταιρικής διακυβέρνησης, η διάκριση των μελών σε εκτελεστικά και μη εκτελεστικά (και ανεξάρτητα μη εκτελεστικά) σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, η εταιρική κοινωνική ευθύνη.

Η πολιτική αποδοχών συντάσσεται μετά από εισήγηση που διαμορφώνεται από ένα ανεξάρτητο μέλος του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας με τη συνδρομή του οικονομικού διευθυντή, του υπεύθυνου ανθρωπίνου δυναμικού και του νομικού συμβούλου της Εταιρείας, και η επανεξέταση, αναθεώρηση και εφαρμογής της προϋποθέτουν την ίδια διαδικασία.

Απόφαση λαμβάνει το διοικητικό συμβούλιο σε ειδική συνεδρίαση στην οποία παρίστανται και τα ανωτέρω πρόσωπα για την αποφυγή σύγκρουσης συμφερόντων.

Η πολιτική αποδοχών υποβάλλεται για έγκριση στη γενική συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας και έχει διάρκεια τέσσερα (4) έτη από την έγκρισή της.

Για τις αποδοχές των εκτελεστικών μελών του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας υπάρχουν ειδικές προβλέψεις και ειδικοί παράγοντες υπολογισμού στην πολιτική αποδοχών της Εταιρείας.

Τα εκτελεστικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας είναι τα ανώτατα διευθυντικά στελέχη της Εταιρείας.

Το σύνολο των αποδοχών περιλαμβάνει σταθερά και μεταβλητά μέρη για να εξασφαλίσει τη σύνδεση των αποδοχών με τη βραχυπρόθεσμη και SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 69 μακροπρόθεσμη επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα:

Όσον αφορά τα εκτελεστικά μέλη, η πολιτική αποδοχών καλύπτει τις σταθερές αποδοχές για τα εκτελεστικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου με σχέση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου ή σύμβαση παροχής υπηρεσιών αντίστοιχα και τις μεταβλητές αποδοχές για την επιβράβευση της απόδοσης.

Οι σταθερές αποδοχές είναι ανταγωνιστικές έτσι ώστε να είναι εφικτή η προέλκυση και διατήρηση ατόμων που έχουν τις κατάλληλες ικανότητες, δεξιότητες και την εμπειρία που χρειάζεται η Εταιρεία.

Η διατήρηση της ανταγωνιστικότητας εξασφαλίζεται με την παρακολούθηση των επιπέδων αμοιβών στον κλάδο δραστηριότητας της Εταιρείας σε Ελληνικό ή/και ευρωπαϊκό επίπεδο, μέσω σχετικών ερευνών.

Παράλληλα με την εκτίμηση της βαρύτητας της θέσης, συνυπολογίζεται το ακαδημαϊκό υπόβαθρο, η προηγούμενη εμπειρία και το ταλέντο προκειμένου να καθοριστεί το επίπεδο των σταθερών αποδοχών.

Οι σταθερές αποδοχές αποτελούν το υψηλότερο ποσοστό των συνολικών αποδοχών.

Η Εταιρεία επιβραβεύει την απόδοση βάσει προκαθορισμένων μετρήσιμων, ποσοτικών και ποιοτικών, στόχων τόσο βραχυπρόθεσμων όσο και μακροπρόθεσμων.

Οι μεταβλητές αποδοχές συνδέονται με τις επιδόσεις του ατόμου, της διεύθυνσης όπου τυχόν απασχολείται, αλλά και τις ίδιες της Εταιρείας και του ομίλου.

Η επίτευξη των στόχων στα προαναφερθέντα επίπεδα είναι βασικό συστατικό στοιχείο της κουλτούρας της Εταιρείας, η οποία προσανατολίζεται στην αποτελεσματικότητα σε συνδυασμό με ένα υγειές και βιώσιμο εργασιακό περιβάλλον.

Το ύψος των μεταβλητών αποδοχών που δίνεται εξαρτάται από την απόδοση σε μία σειρά ποσοτικών και ποιοτικών κριτηρίων, δηλαδή τα οικονομικά αποτελέσματα, οικονομικούς δείκτες, τη διατήρηση εργαζομένων υψηλού δυναμικού, την κοινωνική υπευθυνότητα, την προσαρμογή στις διαρκώς μεταβαλλόμενες τεχνολογικές εξελίξεις στον κλάδο τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών (ΤΠΕ).

Οι στόχοι καθορίζονται κάθε χρόνο ανάλογα με τον ετήσιο προϋπολογισμό και το επιχειρηματικό πλάνο της εταιρείας, λαμβανομένου υπόψη και του ετήσιου προϋπολογισμού και επιχειρηματικού πλάνου του ομίλου.

Κριτήρια αποτελούν η κερδοφορία, η διαχείριση του κόστους έναντι των εσόδων, οι συνθήκες της αγοράς σε εγχώριο, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο.

Λαμβάνονται επίσης υπόψη ποιοτικά κριτήρια και συγκεκριμένα: αποτελεσματικότητα και προσανατολισμός στους στόχους, επιχειρηματική πρωτοβουλία, επιρροή και πειστικότητα, κρίση και δημιουργικότητα, διαχείριση της αλλαγής και ευελιξία, δημιουργία δικτύου επαφών, διαχείριση και ανάπτυξη ατόμων.

Τα ποσοτικά κριτήρια καθορίζονται ανάλογα και με το ρόλο που έχει αναλάβει το κάθε μέλος στην Εταιρεία (δεν αφορά τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη).

Το ύψος των μεταβλητών αποδοχών υπολογίζεται στο α’ τρίμηνο του επομένου έτους κάθε χρήσης και εφόσον έχει ολοκληρωθεί η αξιολόγηση των στόχων που έχουν τεθεί, λαμβανομένου υπόψη του εκάστοτε διαμορφωθέντος οικονομικού περιβάλλοντος και των συνθηκών αγοράς που επικρατούν.

Τα ποσοστά των μεταβλητών αποδοχών αποτυπώνονται ως ποσοστό των σταθερών αποδοχών.

Ανάλογα με την επίτευξη των ποσοτικών και ποιοτικών στόχων της, η Εταιρεία αποφασίζει να διανείμει μεταβλητές αποδοχές ίσες με ένα ποσοστό των συνολικών ετήσιων σταθερών αποδοχών.

Σε κάθε ατομική περίπτωση οι μεταβλητές αποδοχές δεν υπερβαίνουν το 100% των ετήσιων SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 70 σταθερών αποδοχών.

Η καταβολή των μεταβλητών αποδοχών έχει ως στόχο την κινητοποίηση προς την επίτευξη των εταιρικών στόχων και τη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας της Εταιρείας.

Στην έκθεση αποδοχών περιλαμβάνεται ειδική ενότητα για το σύνολο των αποδοχών των μελών του διοικητικού συμβουλίου που έχουν καταβληθεί στην ετήσια οικονομική χρήση και πίνακας με τις σταθερές αποδοχές, τις μεταβλητές αποδοχές και τις αμοιβές συνεδριάσεων διοικητικού συμβουλίου και ανά κατηγορία και συνολικά.

Οι επιτροπές ελέγχου και αμοιβών & υποψηφιοτήτων είναι επιτροπές του διοικητικού συμβουλίου και δεν καταβάλλονται πρόσθετες αποδοχές (ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ 2.4.3., 2.4.4., 2.4.5.).# SPACE HELLAS A.E.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

Στην ενιαία επιτροπή αποδοχών και υποψηφιοτήτων, η οποία είναι επιτροπή του διοικητικού συμβουλίου, μετέχουν τα μη εκτελεστικά και τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη. Ο Πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας είναι εκτελεστικό μέλος. Η επιτροπή έχει συσταθεί σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4706/2020 και η θητεία της είναι πρόσφατη. Ο Πρόεδρος της επιτροπής αποδοχών και υποψηφιοτήτων επιλέγεται από το διοικητικό συμβούλιο της Εταιρείας με αξιολόγηση μορφωτικών και επαγγελματικών προσόντων, χωρίς να περιορίζεται στην προηγούμενη θητεία του στην επιτροπή τουλάχιστον ως μέλος (ΕΙΔΙΚΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ 2.4.7.).

Οι αρμοδιότητές της ορίζονται από τον ν. 4706/2020 (άρθρα 11 και 12 αντίστοιχα) και στον κανονισμό λειτουργίας της και περιλαμβάνονται στον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας της Εταιρείας.

Τηρουμένων των άρθρων 109 ως 112 του ν. 4548/2018, η επιτροπή αποδοχών και υποψηφιοτήτων:

α) διατυπώνει προτάσεις προς το διοικητικό συμβούλιο της Εταιρείας σχετικά με την πολιτική αποδοχών που υποβάλλεται προς έγκριση στη γενική συνέλευση, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 110 του ν. 4548/2018,

β) διατυπώνει προτάσεις προς το διοικητικό συμβούλιο της Εταιρείας σχετικά με τις αποδοχές των προσώπων που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της πολιτικής αποδοχών, σύμφωνα με το άρθρο 110 του ν. 4548/2018, και σχετικά με τις αποδοχές των κυρίων διοικητικών στελεχών της Εταιρείας, ιδίως του επικεφαλής της μονάδας εσωτερικού ελέγχου,

γ) εξετάζει τις πληροφορίες που περιλαμβάνονται στο τελικό σχέδιο της ετήσιας έκθεσης αποδοχών, παρέχοντας τη γνώμη της προς το διοικητικό συμβούλιο της Εταιρείας, πριν από την υποβολή της έκθεσης στη γενική συνέλευση, σύμφωνα με το άρθρο 112 του ν. 4548/2018,

δ) εντοπίζει και προτείνει προς το διοικητικό συμβούλιο της Εταιρείας πρόσωπα κατάλληλα για την απόκτηση της ιδιότητας του μέλους διοικητικού συμβουλίου, βάσει διαδικασίας η οποία προβλέπεται στον κανονισμό λειτουργίας της, σύμφωνα με τους παράγοντες και τα κριτήρια που καθορίζει η Εταιρεία και την πολιτική καταλληλότητας που υιοθετεί.

Η επιτροπή αποδοχών και υποψηφιοτήτων χρησιμοποιεί οποιουσδήποτε πόρους κρίνει πρόσφορους, για την εκπλήρωση των σκοπών της, συμπεριλαμβανομένων υπηρεσιών από εξωτερικούς συμβούλους και υποβάλλει στο διοικητικό συμβούλιο, προς ενσωμάτωση στη δήλωση εταιρικής διακυβέρνησης της Εταιρείας, έκθεση στην οποία περιγράφει το έργο της και αναφέρει τον αριθμό συνεδριάσεών της κατά τη διάρκεια του έτους (ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ 2.4.8. και 2.4.9.).

Η θητεία της επιτροπής αποδοχών και υποψηφιοτήτων συμπίπτει με τη θητεία του διοικητικού συμβουλίου, χωρίς να απαιτείται να υπερβαίνει αυτήν του διοικητικού συμβουλίου, ενώ για την ανανέωση της θητείας της αποφασίζει το διοικητικό συμβούλιο της Εταιρείας.

Σύμφωνα με τον κανονισμό λειτουργίας της επιτροπής, η επιτροπή χρησιμοποιεί οποιουσδήποτε πόρους κρίνει πρόσφορους για την εκπλήρωση των σκοπών της, συμπεριλαμβανομένων υπηρεσιών από εξωτερικούς συμβούλους. Στην τελευταία αυτή περίπτωση, η ανάθεση της παροχής υπηρεσιών σε εξωτερικό σύμβουλο καθώς και το ύψος της αμοιβής του εξωτερικού συμβούλου για τις υπηρεσίες που θα παρέχει στην Εταιρεία, θα πρέπει να έχει προηγουμένως εγκριθεί με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας δυνάμει της οποίας επικυρώνεται η σχετική πρόταση που έχει υποβληθεί σε αυτό από την επιτροπή.

Η επιτροπή, πριν την υποβολή πρότασης προς το διοικητικό συμβούλιο για την ανάθεση υπηρεσιών από εξωτερικό σύμβουλο, έχει μελετήσει επαρκώς προσφορές και έχει προβεί σε αξιολόγηση των υποψηφίων εξωτερικών συμβούλων. Μετά την έγκριση της ανάθεσης από το διοικητικό συμβούλιο, η επιτροπή είναι αρμόδια για την παρακολούθηση και το συντονισμό του έργου του εξωτερικού συμβούλου, ενώ οφείλει να ενημερώνει σχετικά το διοικητικό συμβούλιο της Εταιρείας για κάθε γεγονός που σχετίζεται με την ανάθεση και είναι, κατά την κρίση της επιτροπής, ουσιώδες.

Η επιτροπή αποδοχών και υποψηφιοτήτων είναι επιτροπή του διοικητικού συμβουλίου και έχει αρμοδιότητα, σχετικά με τις αποδοχές, για τη διατύπωση προτάσεων προς το διοικητικό συμβούλιο σχετικά με την πολιτική αποδοχών, για τις αποδοχές των προσώπων που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της πολιτικής αποδοχών, καθώς και των διευθυντικών στελεχών της Εταιρείας, ιδίως του επικεφαλής της μονάδας εσωτερικού ελέγχου και για την εξέταση πληροφοριών που λαμβάνονται στο τελικό σχέδιο της ετήσιας έκθεσης αποδοχών, παρέχοντας γνώμη προς το διοικητικό συμβούλιο πριν από την υποβολή της έκθεσης στη γενική συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας σύμφωνα με το άρθρο 112 του ν. 4548/2018 (ΕΙΔΙΚΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ 2.4.11. και 2.4.12.).

ΕΙΔΙΚΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ 2.4.13.

Η ωρίμανση των δικαιωμάτων προαίρεσης των εκτελεστικών μελών του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας εξετάζεται το διοικητικό συμβούλιο της Εταιρείας εφόσον κριθεί αναγκαίο και μετά από διατύπωση εισήγησης των αρμοδίων οργάνων, κατά περίπτωση και λαμβάνοντας υπόψη τους παράγοντες που διαμορφώνονται και μεταβάλλονται συνεχώς στην αγορά της πληροφορικής και των επικοινωνιών και στο περιβάλλον ψηφιακού μετασχηματισμού και ψηφιακών οικοσυστημάτων που δραστηριοποιείται η Εταιρεία.

Η ευθύνη των μελών του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας ορίζεται στο άρθρο 102 ν. 4548/2018 (ΕΙΔΙΚΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ 2.4.14.).

3. ΤΡΙΤΗ ΕΝΟΤΗΤΑ – ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ.

3.1.) τον Πρόεδρο του διοικητικού συμβουλίου,
3.2.) τον εταιρικό γραμματέα και
3.3.) την αξιολόγηση του διοικητικού συμβουλίου / διευθύνοντος συμβούλου διαδοχή του διοικητικού συμβουλίου και
2.4.) τις αποδοχές των μελών του διοικητικού συμβουλίου με αναφορά σε επιμέρους διατάξεις του ν. 4548/2018 (άρθρο 89 παρ. 1 και παρ. 3, την εγκύκλιο 60/18.9.2020 της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς για την πολιτική καταλληλότητας των μελών του διοικητικού συμβουλίου και τον ν. 4706/2020 (άρθρο 3 παρ. 1 και παρ. 3).

Στις παραπάνω υποενότητες περιλαμβάνονται αντίστοιχα και ειδικές πρακτικές προς συμμόρφωση ή εξήγηση, και συγκεκριμένα:

3.1.) Πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου: οι ειδικές πρακτικές 3.1.3. – 3.1.5.,
3.2.) Εταιρικός γραμματέας: οι ειδικές πρακτικές 3.2.1. – 3.2.2. και
3.3.) Αξιολόγηση του διοικητικού συμβουλίου / του διευθύνοντος συμβούλου: οι ειδικές πρακτικές: 3.3.1. – 3.3.5., 3.3.7. – 3.3.9., 3.3.10. – 3.3.16.

Α. Όσον αφορά την υποενότητα 3.1.) για τον Πρόεδρο του διοικητικού συμβουλίου:

Ο Πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου είναι εκτελεστικό μέλος και στα καθήκοντά του γίνεται αναφορά στον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας της Εταιρείας.

Όσον αφορά στην ΕΙΔΙΚΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ 3.1.3. επεξηγείται ότι ο Πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου ηγείται της διοίκησης της Εταιρείας, είναι επικεφαλής σύμφωνα με το οργανόγραμμα όλων των διευθύνσεων της Εταιρείας και σε συνεργασία με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο υλοποιεί τη στρατηγική του Ομίλου. Συγκαλεί σε συνεδρίαση το διοικητικό συμβούλιο, καθορίζει τα θέματα της ημερήσιας διάταξης, προεδρεύει στις συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου και συνεργάζεται με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο για τη διασφάλιση της υλοποίησης των αποφάσεων του διοικητικού συμβουλίου, ενώ επιβλέπει την ενημέρωση και την παροχή υποστήριξης προς τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου.

Η μονάδα εξυπηρέτησης μετόχων και εταιρικών ανακοινώσεων είναι αρμόδια για την άμεση, ακριβή και ισότιμη πληροφόρηση των μετόχων, καθώς και για την εξυπηρέτησή τους σχετικά με την άσκηση των δικαιωμάτων τους με βάση τον νόμο και το καταστατικό της Εταιρείας. Σχετική περιγραφή για τη δομή και το αντικείμενο της μονάδας εξυπηρέτησης μετόχων και εταιρικών ανακοινώσεων περιλαμβάνεται στον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας της Εταιρείας (ΕΙΔΙΚΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ 3.1.4.).

Β. Όσον αφορά την υποενότητα 3.3.) για την αξιολόγηση του διοικητικού συμβουλίου / του διευθύνοντος συμβούλου:

Σύμφωνα με την πολιτική καταλληλότητας των μελών του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας, η Εταιρεία παρακολουθεί σε διαρκή βάση την καταλληλότητα των μελών του διοικητικού συμβουλίου (ατομική και συλλογική) τόσο σε τακτικό επίπεδο (τακτική αξιολόγηση) όσο και εκτάκτως.

Σύμφωνα με τον κανονισμό λειτουργίας της επιτροπής αποδοχών και υποψηφιοτήτων, η επιτροπή χρησιμοποιεί οποιουσδήποτε πόρους κρίνει πρόσφορους για την εκπλήρωση των σκοπών της, συμπεριλαμβανομένων υπηρεσιών από εξωτερικούς συμβούλους. Στην τελευταία αυτή περίπτωση, η ανάθεση της παροχής υπηρεσιών σε εξωτερικό σύμβουλο καθώς και το ύψος της αμοιβής του εξωτερικού συμβούλου για τις υπηρεσίες που θα παρέχει στην Εταιρεία, θα πρέπει να έχει προηγουμένως εγκριθεί με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας δυνάμει της οποίας επικυρώνεται η σχετική πρόταση που έχει υποβληθεί σε αυτό από την επιτροπή.

Η επιτροπή αποδοχών και υποψηφιοτήτων της Εταιρείας έχει αρμοδιότητα, όσον αφορά στις υποψηφιότητες, για την εξεύρεση κατάλληλων προσώπων για την απόκτηση της ιδιότητας του μέλους του διοικητικού συμβουλίου βάσει της διαδικασίας επιλογής που προβλέπεται στον κανονισμό της (ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΗ 3.3.3. - 3.3.6.).

H πολιτική καταλληλότητας καταρτίζεται και εγκρίνεται από το διοικητικό συμβούλιο της Εταιρείας και στη συνέχεια υποβάλλεται προς έγκριση στη γενική συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας και αναρτάται στο διαδικτυακό τόπο της Εταιρείας.# Τροποποιήσεις της πολιτικής καταλληλότητας εγκρίνονται από το διοικητικό συμβούλιο και εφόσον είναι ουσιώδεις υποβάλλονται προς έγκριση στη γενική συνέλευση. Η επιτροπή υποψηφιοτήτων, η μονάδα εσωτερικού ελέγχου, καθώς και οι οργανωτικές μονάδες με συναφές αντικείμενο (όπως του ανθρωπίνου δυναμικού ή/και η νομική υπηρεσία) δύναται να παρέχουν αποτελεσματική συμβολή κατά τη διαμόρφωση και παρακολούθηση της πολιτικής καταλληλότητας. Σύμφωνα με τον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας της Εταιρείας και τον κανονισμό λειτουργίας της επιτροπής αποδοχών και υποψηφιοτήτων, η επιτροπή, όσον αφορά τις υποψηφιότητες, έχει τις αρμοδιότητες της εξεύρεσης κατάλληλων προσώπων για την απόκτηση της ιδιότητας του μέλους του διοικητικού συμβουλίου βάσει της διαδικασίας επιλογής του άρθρου 2 του κανονισμού της επιτροπής και λαμβανομένων υπόψη των κριτηρίων που προβλέπονται στην πολιτική καταλληλότητας της Εταιρείας. Σύμφωνα με την πολιτική καταλληλότητας των μελών του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας, αξιολογείται η ατομική και συλλογική καταλληλότητα και στο πλαίσιο αυτό η Εταιρεία παρακολουθεί σε διαρκή βάση την καταλληλότητα των μελών του διοικητικού συμβουλίου ιδίως για να εντοπίζει, υπό το πρίσμα οποιουδήποτε νέου γεγονότος, περιπτώσεις στις οποίες κρίνεται απαραίτητη η επαναξιολόγηση της καταλληλότητάς τους. Εκτός από την ως άνω τακτική αξιολόγηση της καταλληλότητας των μελών του διοικητικού συμβουλίου, η καταλληλότητα μέλους ή μελών αυτού αξιολογείται και εκτάκτως, ιδίως, στις ακόλουθες περιπτώσεις: α) όταν SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 74 προκύπτουν αμφιβολίες σχετικά με την ατομική καταλληλότητα των μελών του διοικητικού συμβουλίου ή την καταλληλότητα της σύνθεσης του οργάνου, β) σε περίπτωση σημαντικής επίδρασης στη φήμη ενός μέλους του διοικητικού συμβουλίου, γ) σε περίπτωση επέλευσης γεγονότος που δύναται να επηρεάσει σημαντικά την καταλληλότητα του μέλους του διοικητικού συμβουλίου, συμπεριλαμβανομένων των περιπτώσεων στις οποίες τα μέλη δε συμμορφώνονται με την πολιτική σύγκρουσης συμφερόντων της Εταιρείας. Η παρακολούθηση της εφαρμογής της πολιτικής καταλληλότητας αποτελεί ευθύνη του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας. Στη διαδικασία αυτή συνδράμει η μονάδα εσωτερικού ελέγχου της Εταιρείας, η επιτροπή υποψηφιοτήτων και ο γραμματέας του διοικητικού συμβουλίου, όπου κρίνεται σκόπιμο. Η ετήσια δήλωση εταιρικής διακυβέρνησης της Εταιρείας περιλαμβάνει σχετική αναφορά (ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΗ 3.3.7 - 3.3.10.). Η συμμετοχή των μελών στις συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου είναι ενεργή. Δεν απαιτείται η δημοσιοποίηση στοιχείων στη δήλωση εταιρικής διακυβέρνησης. Στην έκθεση αποδοχών διοικητικού συμβουλίου (άρθρο 112 Ν. 4548/2018) παρατίθεται πίνακας για το σύνολο των αποδοχών που έχουν καταβληθεί στο διοικητικό συμβούλιο και περιλαμβάνει και τις αμοιβές των συνεδριάσεων των μελών του διοικητικού συμβουλίου σύμφωνα με την πολιτική αποδοχών, ανά μέλος και συγκεντρωτικά (ΕΙΔΙΚΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ 3.3.11.). Η αξιολόγηση του διευθύνοντος συμβούλου, εκτελεστικό μέλος του διοικητικού συμβουλίου, όπως και των λοιπών μελών του διοικητικού συμβουλίου γίνεται στο πλαίσιο της συνεδρίασης του διοικητικού συμβουλίου για τη συζήτηση σχετικά με την εισήγηση του διοικητικού συμβουλίου προς την ετήσια τακτική γενική συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας, με διαλογική συζήτηση. Οι αποδοχές του διευθύνοντος συμβούλου καθορίζονται σύμφωνα με την πολιτική αποδοχών (ΕΙΔΙΚΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ 3.3.12.). Σύμφωνα με την πολιτική καταλληλότητας των μελών του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας, τα υποψήφια μέλη του διοικητικού συμβουλίου πριν την ανάληψη της θέσης τους ενημερώνονται για την κουλτούρα, τις αξίες και τη γενική στρατηγική της Εταιρείας και τις αρχές της εταιρικής διακυβέρνησης, ώστε να γνωρίζουν αυτές κατά το δυνατό. Επίσης όλα τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου ενημερώνονται κατά τη διάρκεια της θητείας τους από το γραμματέα του διοικητικού συμβουλίου σε θέματα που αφορούν την Εταιρεία (ΕΙΔΙΚΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ 3.3.13.). Η αξιολόγηση των επιτροπών της Εταιρείας γίνεται από τα μέλη των Επιτροπών με διαλογική συζήτηση (ΕΙΔΙΚΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ 3.3.14.). Στο πλαίσιο της συνεδρίασης του διοικητικού συμβουλίου για τη συζήτηση σχετικά με την εισήγηση του διοικητικού συμβουλίου προς την ετήσια τακτική γενική συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας γίνεται και συζήτηση για τα πεπραγμένα του διοικητικού συμβουλίου και διατυπώνονται απόψεις ως προς την αξιολόγηση της λειτουργίας του διοικητικού συμβουλίου και την επίδοση SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 75 των μελών του καθώς και προτάσεις για την επόμενη χρήση, με διαλογική συζήτηση, χωρίς να απαιτείται η ειδική για το σκοπό αυτό συνεδρίαση των μη εκτελεστικών μελών, τα οποία όσον αφορά το εταιρικό περιβάλλον εντάσσονται στη δομή της λειτουργίας του διοικητικού συμβουλίου και της αναγκαιότητας της λήψης αποφάσεων με ανταλλαγή απόψεων από όλα τα μέλη, την ενημέρωση και τη διαλογική συζήτηση. Η αξιολόγηση των μελών του διοικητικού συμβουλίου προβλέπεται ως διαδικασία (τακτική και έκτακτη) στην πολιτική καταλληλότητας των μελών του διοικητικού συμβουλίου. Στο πλαίσιο της διαδικασίας και επειδή οι επιτροπές της Εταιρείας είναι επιτροπές του διοικητικού συμβουλίου δεν συμπεριλαμβάνεται στη δήλωση εταιρικής διακυβέρνησης συνοπτική περιγραφή της διαδικασίας ατομικής και συλλογικής αξιολόγησης του διοικητικού συμβουλίου, των επιτροπών, καθώς και περίληψη των τυχόν ευρημάτων και των διορθωτικών ενεργειών (ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ 3.3.15. - 3.3.16.).

ΜΕΡΟΣ Β’ – ΕΤΑΙΡΙΚΟ ΣΥΜΦΕΡΟΝ

4. ΤΕΤΑΡΤΗ ΕΝΟΤΗΤΑ – ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΠΙΣΤΗΣ & ΕΠΙΜΕΛΕΙΑΣ.

Στην ενότητα αυτή περιλαμβάνονται οι υποχρεωτικές διατάξεις του άρθρου 96 παρ. 1 του ν. 4548/2018 και του άρθρου 5 παρ. 3 του ν. 4706/2020. Επίσης αναφέρονται και ειδικές πρακτικές προς συμμόρφωση ή εξήγηση για τις οποίες και δίδονται οι παρακάτω επεξηγήσεις:

Σύμφωνα με την πολιτική καταλληλότητας των μελών του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας, όλα τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου συμμετέχουν ενεργά στις συνεδριάσεις και λαμβάνουν τις δικές τους ορθές, αντικειμενικές και ανεξάρτητες αποφάσεις και κρίσεις κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους, λαμβάνοντας υπόψη και τις εισηγήσεις ή γνώμες ανεξάρτητων οργάνων ή επιτροπών που λειτουργούν στην Εταιρεία σύμφωνα με το νόμο και διατυπώνονται, εφόσον απαιτηθεί, στις συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου (ΕΙΔΙΚΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ 4.3.).

Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου διασφαλίζουν ότι δεν απουσιάζουν από τις συνεδριάσεις χωρίς δικαιολογημένο λόγο (ΕΙΔΙΚΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ 4.4.).

Σύμφωνα με την πολιτική καταλληλότητας, όλες οι πραγματικές και τυχόν δυνητικές συγκρούσεις συμφερόντων σε επίπεδο διοικητικού συμβουλίου αποτελούν αντικείμενο επαρκούς κοινοποίησης, συζήτησης, τεκμηρίωσης, λήψης απόφασης και δέουσας διαχείρισης (δηλαδή λαμβάνονται τα απαραίτητα μέτρα περιορισμού συγκρούσεων συμφερόντων). Άλλες επαγγελματικές δεσμεύσεις των μελών του διοικητικού συμβουλίου (συμπεριλαμβανομένων σημαντικών μη εκτελεστικών δεσμεύσεων σε εταιρείες και μη κερδοσκοπικά ιδρύματα) αξιολογούνται μετά τη γνωστοποίησή τους στο πλαίσιο της διαδικασίας αξιολόγησης των υποψηφίων μελών και εφεξής στο πλαίσιο της αξιολόγησης του διοικητικού συμβουλίου, σύμφωνα με την πολιτική καταλληλότητας (ΕΙΔΙΚΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ 4.5.).

5. ΠΕΜΠΤΗ ΕΝΟΤΗΤΑ – ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ.

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 76

Η προαγωγή του εταιρικού συμφέροντος και της ανταγωνιστικότητας της εταιρείας εντάσσεται στις ειδικές συνθήκες της αγοράς της πληροφορικής και των τεχνολογιών επικοινωνίας στην οποία δραστηριοποιείται η Εταιρεία και στο διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον των ψηφιακών οικοσυστημάτων και συνδέεται συνεπώς με πολλούς μεταβαλλόμενους διαρκώς παράγοντες και συνθήκες και σε εγχώριο και σε ευρωπαϊκό επίπεδο (ΕΙΔΙΚΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ 5.2.).

Η Εταιρεία παρακολουθεί τον οδηγό δημοσιοποίησης πληροφοριών ESG του Χρηματιστηρίου Αθηνών, όπως ισχύει, και στο πλαίσιο της ετήσιας οικονομικής έκθεσης περιλαμβάνει στη μη χρηματοοικονομική πληροφόρηση και ενότητες για την απόδοσή της σε ζητήματα περιβάλλοντος, κοινωνικής δραστηριότητας και εταιρικής διακυβέρνησης, σε σχέση με τον δείκτη AthexESG και εφόσον πληροί τα σχετικά κριτήρια (ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ 5.3., 5.7., 5.10.).

Η Εταιρεία τηρεί τη νομοθεσία για την εταιρική διακυβέρνηση και συμμορφώνεται στο πλαίσιο αυτό με τις υποχρεώσεις της (ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ 5.4. – 5.8.).

Η εκτελεστική διοίκηση της Εταιρείας ενημερώνεται από τα αρμόδια όργανά της για τις εξελίξεις στις νέες τεχνολογίες και στα περιβαλλοντικά θέματα και για τις διαδικασίες ένταξης των αλλαγών στο εταιρικό περιβάλλον εφόσον απαιτείται και μετά από διατύπωση εισήγησης (ΕΙΔΙΚΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ 5.9.).

ΜΕΡΟΣ Γ’ – ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ

6. ΕΚΤΗ ΕΝΟΤΗΤΑ – ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ.

Στην ενότητα αυτή περιλαμβάνονται υποχρεωτικές διατάξεις του Ν. 4706/2020 και ειδικότερα των άρθρων 2 παρ. 7, 4 παρ. 3, 13 παρ. 1α, 15 παρ. 1, 16 παρ. 1αα , της απόφασης του ΔΣ της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς 1/891/30.9.2020 και της εγκυκλίου 60/18.9.2020 της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς. Περιλαμβάνονται και οι ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ 6.8. και 6.9. προς συμμόρφωση ή εξήγηση για τις οποίες και δίδονται οι παρακάτω επεξηγήσεις:

Βάσει του νέου Κανονισμού Λειτουργίας της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου, το Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου περιλαμβάνει τα ανωτέρω, και γίνεται αναφορά σε αυτά και συμμορφώνεται με την Απόφαση της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς με Αρ. Απ. 1/891/30.09.2020 (ΦΕΚ 4556/15.10.2020), με την οποία εξειδικεύονται οι διατάξεις της περίπτωσης (ι) της παραγράφου 3 και της παραγράφου 4 του άρθρου 14 του Ν. 4706/2020, σχετικά με την αξιολόγηση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου (ΣΕΕ) και ορίζει την υποχρέωση ανάπτυξης ενός πλαισίου Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου, το οποίο είναι αυτό του «Συνενωμένου Πλαισίου του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου» (Internal Control Integrated Framework) και προτείνεται από την επιτροπή COSO, στο οποίο γίνεται αναφορά στο σημείο 68 του ΚΕΔ που εξέδωσε η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς.# SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 77

Το Περιβάλλον Ελέγχου

Το Περιβάλλον Ελέγχου είναι η συνιστώσα εκείνη που θέτει τον «τόνο» στην Εταιρεία, δηλαδή το διοικητικό συμβούλιο - ανώτατη διοίκηση, σε όλα τα επίπεδα της Εταιρείας καθώς και σε τυχόν εξωτερικούς συνεργάτες, ώστε να υποδεικνύουν τη σημαντικότητα της ακεραιότητας (integrity) και των ηθικών αξιών (ethical values) – μέσω των οδηγιών, των ενεργειών και της συμπεριφοράς τους – για την υποστήριξη της λειτουργικότητας του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου. Σε περίπτωση απόκλισης σε οποιοδήποτε επίπεδο της Εταιρείας, θέτει διαδικασίες, οι οποίες θα αξιολογήσουν την αποδοτικότητα των ατόμων και ομάδων εργασίας, και θα αναγνωρίσουν τις αποκλίσεις αυτές, έναντι των αναμενόμενων Κανόνων Λειτουργίας. Το Περιβάλλον Ελέγχου είναι ουσιαστικά το άθροισμα πολλών επιμέρους στοιχείων που καθορίζουν τη συνολική οργάνωση και τον τρόπο διοίκησης και λειτουργίας της Εταιρείας.

Η επισκόπηση του Περιβάλλοντος Ελέγχου περιλαμβάνει ιδίως τα ακόλουθα:

Ακεραιότητα, Ηθικές Αξίες & Συμπεριφορά Διοίκησης: Εξετάζεται κατά πόσο έχει αναπτυχθεί ένα σαφές πλαίσιο ακεραιότητας & ηθικών αξιών που διέπει τη λήψη αποφάσεων του διοικητικού συμβουλίου, και κατά πόσο υφίστανται διαδικασίες παρακολούθησης για την πιστή τήρησή τους, ώστε οποιεσδήποτε αποκλίσεις να εντοπίζονται εγκαίρως και να διορθώνονται καταλλήλως.
Οργανωτική Δομή: Εξετάζεται κατά πόσο η οργανωτική δομή της Εταιρείας παρέχει το πλαίσιο για το σχεδιασμό, την εκτέλεση, τον έλεγχο και την εποπτεία των εταιρικών εργασιών μέσω οργανογράμματος για όλες τις επιχειρησιακές μονάδες και τις λειτουργικές δραστηριότητές της σύμφωνα με το οποίο οριοθετούνται οι βασικές περιοχές ευθύνης εντός της Εταιρίας και θεμελιώνονται οι κατάλληλες γραμμές αναφοράς, ανάλογα με το μέγεθος της Εταιρείας και τη φύση των εργασιών της.
Διοικητικό Συμβούλιο: Εξετάζεται η δομή, η οργάνωση και ο τρόπος λειτουργίας του διοικητικού συμβουλίου και των επιτροπών του: ιδίως ως προς τα θέματα: α) τη σχέση με την εκτελεστική διοίκηση, β) των αρμοδιοτήτων εποπτείας της λειτουργίας και αποτελεσματικότητας του ΣΕΕ και γ) της σύνθεσης του διοικητικού συμβουλίου (π.χ. μέγεθος, καταλληλότητα και ποικιλομορφία των μελών του διοικητικού συμβουλίου κ.α.).
Εταιρική Ευθύνη: Εξετάζεται η λειτουργία της ανώτατης εκτελεστικής διοίκησης και ο τρόπος με τον οποίο εγκαθιστά, με την εποπτεία του διοικητικού συμβουλίου, τις κατάλληλες δομές, γραμμές αναφοράς, περιοχές ευθύνης και αρμοδιότητας προς την επίτευξη των στόχων της Εταιρείας.
Ανθρώπινο Δυναμικό: Εξετάζονται ενδεικτικά οι πρακτικές πρόσληψης, αμοιβών, εκπαίδευσης και αξιολόγησης της απόδοσης του προσωπικού έτσι ώστε να καταδεικνύεται η αφοσίωση της

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 78

διοίκησης στις αρχές της ακεραιότητας, των ηθικών αξιών και της γνωστικής επάρκειας του προσωπικού).

Συνεπώς, ομοίως, έχει προβλεφθεί το σημείο 69 των ΕΙΔΙΚΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΤΩΝ στο τί θα περιλαμβάνει και σε τί αναφέρεται στον Κανονισμό Λειτουργίας του Εσωτερικού Ελέγχου, όπως επικαιροποιήθηκε. Και στις δύο ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ έχει γίνει σχετική πρόβλεψη από τη στιγμή που επικαιροποιήθηκε ο Κανονισμός Λειτουργίας του Εσωτερικού Ελέγχου, καθότι η κατεύθυνση της Κεφαλαιαγοράς είναι το COSO Framework, το οποίο είναι σαφές και καθορίζει σαφώς το Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου.

ΜΕΡΟΣ Δ’ – ΜΕΤΟΧΟΙ, ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΑ ΜΕΡΗ

7. ΕΒΔΟΜΗ ΕΝΟΤΗΤΑ: ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ.

Στην ενότητα αυτή περιλαμβάνονται υποχρεωτικές διατάξεις των άρθρων 116 και 113 παρ. 1 και παρ. 2 του ν. 4548/2018. Περιλαμβάνονται και ειδικές πρακτικές για τις οποίες και επεξηγούνται τα εξής:

Η γενική συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας διεξάγεται σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις και σε σχέση με τα δικαιώματα των μετόχων και των δικαιωμάτων μειοψηφίας και με γνώμονα την εξυπηρέτηση των συμφερόντων της. Η πρόσκληση της γενικής συνέλευσης περιλαμβάνει τις απαιτούμενες σύμφωνα με τον ν. 4548/2018 πληροφορίες και δημοσιεύεται με τον προβλεπόμενη από τη νομοθεσία για τις εταιρείες με μετοχές εισηγμένες στο Χρηματιστήριο Αθηνών τρόπο. Στο βαθμό που οι ερωτήσεις των μετόχων σχετικά με θέματα της ημερήσιας διάταξης δεν απαντηθούν κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης της γενικής συνέλευσης, η Εταιρεία μπορεί ζητήσει την υποβολή τους εγγράφως και να επιφυλαχθεί για την απάντησή τους μετά την ολοκλήρωση της συνεδρίασης, λαμβάνοντας πάντα υπόψη τα δικαιώματα των μετόχων μειοψηφίας, όπως ορίζονται στον ν. 4548/2018 (ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ 7.4. – 7.6.).

8. ΟΓΔΟΗ ΕΝΟΤΗΤΑ: ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΩΝ ΜΕΤΟΧΩΝ.

Στην ενότητα αυτή περιλαμβάνονται οι υποχρεωτικές διατάξεις των άρθρων 13 παρ. 1γ και 141 παρ. 6 του ν. 4548/2018 και ειδικές πρακτικές για τις οποίες δίνονται οι παρακάτω επεξηγήσεις:

Η Εταιρεία τηρεί τις υποχρεώσεις της όσον αφορά την ενημέρωση των μετόχων και την πρόσβαση στην πληροφόρηση, χωρίς διακρίσεις, λαμβάνοντας υπόψη και τη νομοθεσία για την προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, για το απόρρητο και με γνώμονα την

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 79

εξυπηρέτηση των συμφερόντων της Εταιρείας. Στο διαδικτυακό τόπο της Εταιρείας αναρτάται κάθε απαιτούμενη από την ισχύουσα νομοθεσία πληροφορία σε συμμόρφωση με την ισχύουσα νομοθεσία (και ν. 4706/2020 και ν. 4548/2018) και υπάρχει ειδική ενότητα «Επενδυτές» για την ενημέρωση και των επενδυτών. Η Εταιρεία έχει επίσης προβλέψει την απευθείας επικοινωνία των μετόχων με τη μονάδα εξυπηρέτησης μετόχων με τη δυνατότητα αποστολής μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, πέραν των άλλων τρόπων επικοινωνίας. Για τους τρόπους επικοινωνίας των μετόχων με την Εταιρεία υπάρχει και ειδική κατηγορία στις συχνές ερωτήσεις στην ενότητα «Επενδυτές» στο διαδικτυακό τόπο της Εταιρείας (ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ 8.3. – 8.5.).

9. ΕΝΑΤΗ ΕΝΟΤΗΤΑ: ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΑ ΜΕΡΗ.

Στην ενότητα αυτή δεν υπάρχουν υποχρεωτικές διατάξεις, ενώ υπάρχουν ειδικές πρακτικές προς συμμόρφωση ή εξήγηση για τις οποίες δίνονται και οι παρακάτω επεξηγήσεις:

Το διοικητικό συμβούλιο είναι αρμόδιο να αποφασίζει για κάθε πράξη που αφορά στη διοίκηση και εκπροσώπηση της Εταιρείας, στη διαχείριση της περιουσίας της και στην εν γένει επιδίωξη του επιχειρηματικού σκοπού της Εταιρείας. Στο πλαίσιο αυτό και λαμβάνοντας υπόψη τις ειδικές συνθήκες της αγοράς της πληροφορικής και των τεχνολογιών επικοινωνίας που δραστηριοποιείται η Εταιρεία και το διαρκώς μεταβαλλόμενο ψηφιακό περιβάλλον των ψηφιακών οικοσυστημάτων η επικοινωνία της Εταιρείας με πελάτες και προμηθευτές της, επιχειρήσεις, επιστημονικούς, εκπαιδευτικούς και πανεπιστημιακούς φορείς, μέσα ενημέρωσης, φορείς του δημοσίου, για θέματα που αφορούν τις δραστηριότητες της Εταιρείας γίνεται με τη χρήση κυρίως των ηλεκτρονικών μέσων και των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, σε ένα δυναμικό περιβάλλον, ενώ η επικοινωνία με τους μετόχους προβλέπεται ειδικά στην προηγούμενη ενότητα (ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ 9.1. και 9.2.).

Γ. Διοικητικό συμβούλιο – Πολιτική καταλληλότητας των μελών του διοικητικού συμβουλίου – Επιτροπές.

Γ.1. Σύνθεση διοικητικού συμβουλίου.

Το διοικητικό συμβούλιο, ως το ανώτατο διοικητικό όργανο της Εταιρείας, είναι αρμόδιο να αποφασίζει για κάθε πράξη που αφορά στη διοίκηση της Εταιρείας, στη διαχείριση της περιουσίας της και στην εν γένει επιδίωξη του σκοπού της. Το διοικητικό συμβούλιο που διοικεί την Εταιρεία είναι εννεαμελές και αποτελείται από πέντε (5) εκτελεστικά μέλη, ένα (1) μη εκτελεστικό και τρία (3) ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη.

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 80

Τα ανεξάρτητα με εκτελεστικά μέλη δεν υπολείπονται του ενός τρίτου (1/3) του συνολικού αριθμού των μελών του και πάντως δεν είναι λιγότερα από δύο (2). Στο διοικητικό συμβούλιο εκλέγεται διαφορετικό πρόσωπο ως Πρόεδρος και διαφορετικό πρόσωπο ως Διευθύνων Σύμβουλος. Ο Πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας είναι εκτελεστικό μέλος του, και προς συμμόρφωση με το άρθρο 8 παρ. 2 του ν. 4706/2020, το διοικητικό συμβούλιο της Εταιρείας έχει διορίσει Αντιπρόεδρο εκ των μη εκτελεστικών μελών του.

Ακολουθεί πίνακας με τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου από 01-01-2022 έως 31-12-2022, την ιδιότητά τους – ως εκτελεστικά, μη εκτελεστικά ή ανεξάρτητα, όπως καθορίστηκε από τη γενική συνέλευση ή το διοικητικό συμβούλιο – και τη θέση κάθε μέλους, τη διάρκεια της θητείας κάθε μέλους (συμπεριλαμβανομένης και της ημερομηνίας λήξης) καθώς και πληροφορίες σχετικά με τον αριθμό των μετοχών της Εταιρείας που κατείχε κάθε μέλος του διοικητικού συμβουλίου (κατά την 31-12-2022):

Ονοματεπώνυμο	Ιδιότητα – Θέση	Ημερομηνία ανάληψης καθηκόντων και τυχόν επανεκλογή	Λήξη Θητείας	Αριθμός Μετοχών
Σπυρίδων Μανωλόπουλος του Δημητρίου	Πρόεδρος, Εκτελεστικό Μέλος	18/6/2020	10/9/2026	1.112.527
Παναγιώτης Μπέλλος του Χρήστου	Αντιπρόεδρος, Εκτελεστικό Μέλος	18/6/2020	10/9/2026	1.083.906
Ιωάννης Μερτζάνης του Αναστασίου	Διευθύνων Σύμβουλος, Εκτελεστικό Μέλος	18/6/2020	10/9/2026	127.806
Ιωάννης Δουλαβέρης του Αλεξάνδρου	Εκτελεστικό Μέλος	18/6/2020	10/9/2026	109.037
Αναστασία Παπαρίζου του Κωνσταντίνου	Εκτελεστικό Μέλος	18/6/2020	10/9/2026	0
Θεόδωρος Χατζησταματίου του Νικολάου	Αντιπρόεδρος, Μη Εκτελεστικό Μέλος	18/6/2020	10/9/2026	29.796
Εμμανουήλ Χατήρας του Ιωάννη	Ανεξάρτητο μη Εκτελεστικό Μέλος	18/6/2020	10/9/2026	0
Θεόδωρος Γάκης του Θεμιστοκλέους	Ανεξάρτητο μη Εκτελεστικό Μέλος	18/6/2020	10/10/2022 (παραίτηση)	0
Άννα Καλλιάνη του Σπυρίδωνα	Ανεξάρτητο μη Εκτελεστικό Μέλος	13/5/2021	10/9/2026	0
Ειρηναίος Θεοδώρου του Γεωργίου	Ανεξάρτητο μη Εκτελεστικό Μέλος	10/10/2022	10/9/2026 (υπό την προϋπόθεση επικύρωσης από Γ.Σ)	0

Αλλαγές στη σύνθεση του διοικητικού συμβουλίου κατά το έτος χρήσης 2022:

Ο κ. Θεόδωρος Γάκης, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του διοικητικού συμβουλίου, υπέβαλε την παραίτηση του την 03.10.2022, με ισχύ από 10.10.2022.
Την 10.10.2022 το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας όρισε τον κ. Ειρηναίο Θεοδώρου ως νέο ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του σε αντικατάσταση του παραιτηθέντος ανεξάρτητου μη εκτελεστικού μέλους κ.

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 81# Θεόδωρου Γάκη, προσωρινά μέχρι την επόμενη γενική συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας η οποία και θα αποφασίσει για την απόδοση της ιδιότητας του ανεξάρτητου μη εκτελεστικού μέλους στον κ. Ειρηναίο Θεοδώρου που όρισε το διοικητικό συμβούλιο είτε σε άλλο υφιστάμενο μέλος είτε σε νέο μέλος που η γενική συνέλευση θα εκλέξει, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.

Παρατίθενται κατωτέρω τα βιογραφικά σημειώματα των προσώπων που διετέλεσαν μέλη του διοικητικού συμβουλίου κατά την εταιρική χρήση 2022, από τα οποία προκύπτει ότι το διοικητικό συμβούλιο της Εταιρείας διαθέτει, σε ατομικό και συλλογικό επίπεδο των μελών του, τις γνώσεις, τις δεξιότητες, την πείρα και την εμπειρία που απαιτούνται για την άσκηση των αρμοδιοτήτων του σύμφωνα με την πολιτική καταλληλόλητας της Εταιρείας που τέθηκε σε ισχύ κατά τις ισχύουσες διατάξεις, περιλαμβανομένης και της επίτευξης της επαρκούς εκπροσώπησης ανά φύλο, το SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 82 επιχειρηματικό μοντέλο και τη στρατηγική της Εταιρείας. Τα βιογραφικά σημειώματα των εν ενεργεία μελών είναι αναρτημένα και στην ιστοσελίδα της Εταιρείας: https://www.space.gr/el/team.

Διευκρινίζεται, ότι πλην των μελών του διοικητικού συμβουλίου, δεν υφίστανται άλλα ανώτατα διευθυντικά στελέχη και συνεπώς τα βιογραφικά και ο αριθμός των μετοχών, αφορούν μόνο στα μέλη του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας.

Σημειώνεται ότι το διοικητικό συμβούλιο με την από 27.03.2023 απόφασή του, δηλαδή πριν από τη δημοσίευση της ετήσιας οικονομικής έκθεσης της εταιρείας, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από το άρθρο 9 παρ. 3 του ν. 4706/2020, αφού επανεξέτασε την πλήρωση των κριτηρίων ανεξαρτησίας σύμφωνα με το άρθρο 9 παρ. 1 και 2 του ν. 4706/2020 στο πρόσωπο των ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών του, ομόφωνα διαπίστωσε ότι όλα τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας πληρούν τα κριτήρια ανεξαρτησίας του άρθρου 9 παρ. 1 και 2 του ν. 4706/2020 και για το οικονομικό έτος 1/1/2022 – 31/12/2022.

Σπυρίδων Μανωλόπουλος, Εκτελεστικός Πρόεδρος

Ο Σπύρος Δ. Μανωλόπουλος γεννήθηκε στην Αθήνα το 1976. Είναι απόφοιτος των Εκπαιδευτηρίων Δούκα, πτυχιούχος της Νομικής Σχολής του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών στο γνωστικό πεδίο του Διεθνούς Εμπορικού Δικαίου (LL.M.) από το King’s College London (KCL) του Πανεπιστημίου του Λονδίνου.

Η επαγγελματική του δραστηριοποίηση άρχισε στη δικηγορική εταιρεία «Φορτσάκης, Διακόπουλος, Μυλωνογιάννης και Συνεργάτες» με τη ιδιότητα του ασκούμενου δικηγόρου. Στη συνέχεια άσκησε τη δικηγορία διατηρώντας ιδιωτικό νομικό γραφείο και ως νομικός σύμβουλος επιχειρήσεων αποκτώντας εμπειρία κυρίως σε θέματα εμπορικού δικαίου και δημοσίων συμβάσεων.

Στον όμιλο Space Hellas εργάστηκε ως νομικός σύμβουλος από το 2005 έως το 2011. Από το 2011 ανέλαβε τη θέση του εκτελεστικού Αντιπροέδρου και από τον Ιούλιο του 2013 είναι εκτελεστικός Πρόεδρος.

Παναγιώτης Μπέλλος, Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος

Γεννήθηκε στην Αθήνα το 1972. Αποφοίτησε από το DEREE COLLEGE – Αμερικάνικο Κολλέγιο Ελλάδας το 1997 με πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων και το Marketing. Το 1996, παράλληλα με τις σπουδές του, ξεκινά να εργάζεται ως εκπαιδευόμενος στο νεοσύστατο τότε τμήμα Marketing της Space Hellas.

To 2002 πρωτοστατεί στην ίδρυση της εταιρείας του ομίλου Space Vision Α.Ε., η οποία εξειδικεύεται στην προσφορά ολοκληρωμένων οπτικοακουστικών λύσεων σε επιχειρήσεις και επαγγελματίες και αναλαμβάνει τη λειτουργία της υπό την ιδιότητα του Γενικού Διευθυντή. Το 2012 αποφασίζεται όπως η Space Vision ενταχθεί στις τεχνολογικές λύσεις της Space Hellas οπότε αναλαμβάνει να ενσωματώσει τις οπτικοακουστικές λύσεις στο Offering της μητρικής εταιρείας ως νέα προϊοντική ομάδα ενώ παράλληλα χειρίζεται την αναδιοργάνωση της SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 83 Διεύθυνσης Marketing και Business Development του Ομίλου, από τη θέση του Διευθυντή.

Ταυτόχρονα με την ιδιότητα του ως Chief Marketing Officer του ομίλου, τo 2013 εντάσσεται ως εκτελεστικό μέλος στο Διοικητικό Συμβούλιο της Space Hellas.

Ιωάννης Μερτζάνης, Διευθύνων Σύμβουλος – Εκτελεστικό Μέλος

Ο Δρ. Ιωάννης Μερτζάνης είναι Πτυχιούχος του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου (1985-1990) του Τμήματος Ηλεκτρολόγων Μηχανικών & Μηχανικών Υπολογιστών και κάτοχος μεταπτυχιακού διπλώματος MSc (1991-1992) στην Τηλεματική με διάκριση από το Πανεπιστήμιο του Surrey της Μεγάλης Βρετανίας, έχοντας λάβει υποτροφία από το Αγγλικό Εμπορικό Επιμελητήριο. Επίσης, είναι κάτοχος διδακτορικού διπλώματος PhD (1995-1999) με αντικείμενο “QoS provisioning in Broadband Satellite Multimedia Networks” από το ίδιο Πανεπιστήμιο, με υποτροφία από το Centre for Communications Systems Research.

Ξεκίνησε την επαγγελματική του σταδιοδρομία το 1987 στην εταιρία Μικρολογική εργαζόμενος στην επισκευή και συναρμολόγηση ηλεκτρονικών υπολογιστών και στην εξυπηρέτηση πελατών.

Στο διάστημα 1990-1991 και 1992-1993 δούλεψε ως επιστημονικός συνεργάτης στο Εργαστήριο Κινητών Ραδιοεπικοινωνιών του ΕΜΠ στα ερευνητικά προγράμματα ESPRIT και ACTS με αντικείμενο τις ασύρματες και κινητές επικοινωνίες, καθώς επίσης συμμετείχε στις μελέτες ραδιοκάλυψης που έγιναν για πρώτη φορά στην Ελλάδα, για την Panafon.

Το 1994-1995 εργάστηκε στην εταιρία G-Systems στο τμήμα ανάπτυξης εφαρμογών και συστημάτων HP test & measurements ως Product Manager της πλατφόρμας HP-VEE και Sales Support Software Engineer.

Μεταξύ των ετών 1995 και 1999, κατά τη διάρκεια της διδακτορικής του διατριβής, εργάστηκε στο Centre of Communication Systems Research (CCSR) του Πανεπιστημίου του Surrey, ως επιστημονικός συνεργάτης και project manager. Ήταν υπεύθυνος για την διαχείριση και τεχνική εκτέλεση ενός μεγάλου αριθμού Ευρωπαϊκών και Εθνικών (UK) έργων στην περιοχή των ευρυζωνικών δορυφορικών δικτύων, πρωταγωνιστώντας σε θέματα σχετικά με την αξιολόγηση της απόδοσης δικτύων 3G και προσομοίωσης εφαρμογών πολυμέσων.

Στο διάστημα 1997-1998 ήταν σύμβουλος στην επιτροπή αξιολόγησης της Inmarsat HORIZONS ως εμπειρογνώμονας της SATCONSULT, UK. Κατά τη διάρκεια της εργασίας του στο CCSR ανέλαβε συμβουλευτικές μελέτες για λογαριασμό της DERA (Defence Evaluation and Research Agency UK).

Στην Space Hellas ξεκίνησε το 1999 στη θέση του Project Manager ως επιστημονικός υπεύθυνος σε ευρωπαϊκά και εθνικά αναπτυξιακά προγράμματα, και στην ανάπτυξη νέων υπηρεσιών και προϊόντων. Το 2001 ανέλαβε Διευθυντής Έρευνας και Τεχνολογικής Ανάπτυξης του ομίλου Space Hellas με κύριο ρόλο τον συντονισμό της Ερευνητικής δραστηριότητας του ομίλου, με στόχο την ανάπτυξη καινοτόμων λύσεων και υπηρεσιών.

Το 2003 ανέλαβε Γενικός Διευθυντής της Space Net, θυγατρική εταιρία του ομίλου Space Hellas η οποία εξειδικευόταν στο χώρο των τηλεπικοινωνιών, της τηλεματικής και στην ανάπτυξη εφαρμογών υψηλής τεχνολογίας.

Από τα μέσα του 2005, ανέλαβε τη θέση του Γενικού Διευθυντή Υπηρεσιών και Εφαρμογών της Space Hellas και έγινε εκτελεστικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 84 Εταιρείας, όπου παραμένει έως και σήμερα. Από τη θέση αυτή συνέβαλε καθοριστικά στην αναδιοργάνωση και το μετασχηματισμό του ομίλου στο χώρο του System Integration, καθώς και την επέκτασή του στο εξωτερικό.

Τον Ιούλιο του 2013 ανέλαβε τη θέση του Εκτελεστικού Αντιπροέδρου & COO, ενώ από τον Ιούνιο του 2015 κατέχει τη θέση του CEO του ομίλου Space Hellas.

O Δρ. Ιωάννης Μερτζάνης έχει πάνω από 30 δημοσιεύσεις σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά και συνέδρια και έχει συμμετάσχει στις μελέτες του Διεθνή Οργανισμού Τυποποίησης (ETSI) για Ευρυζωνικά δορυφορικά δίκτυα πολυμέσων. Έχει διατελέσει αντιπρόεδρος του Advanced Satellite Mobile Systems Task Force (ASMS-TF), εμπειρογνώμονας στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή και αξιολογητής επιστημονικών συγγραμμάτων IEEE, IJSC και ETRI.

Ιωάννης Δουλαβέρης, Εκτελεστικό Μέλος

Γεννήθηκε το 1968 στην Αθήνα. Είναι απόφοιτος του τμήματος Εφαρμοσμένης Πληροφορικής του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΑΣΟΕΕ) με ειδίκευση στα Χρηματοοικονομικά και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου “MSc in International Business and Finance” του Πανεπιστημίου South Bank του Λονδίνου. Είναι μέλος του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδας και κάτοχος αδείας Λογιστή Φοροτεχνικού Α’ Τάξης.

Στην Space Hellas εργάζεται από το 1998 σε διάφορες θέσεις ευθύνης και από τον Δεκέμβριο του 2007 κατέχει την θέση του Γενικού Οικονομικού Διευθυντή του Ομίλου. Τον Ιούλιο του 2012 εντάχθηκε στο Διοικητικό Συμβούλιο της Space Hellas ως Εκτελεστικό μέλος.

Διαθέτει πολυετή επαγγελματική εμπειρία στον τομέα της Χρηματοοικονομικής διαχείρισης και της Οικονομικής ανάλυσης και στρατηγικής.

Αναστασία Παπαρίζου, Εκτελεστικό Μέλος

Γεννήθηκε το 1962 στη Μελιταία Δομοκού. Είναι απόφοιτος των Οικονομικών Επιστημών του Εθνικού & Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών καθώς και του Ανώτατου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος Πειραιά Τ.Τ του τμήματος Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής. Είναι μέλος του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδας.

Στην Space Ηellas εργάζεται από το 1987. Κατέχει τη θέση της Διευθύντριας Λογιστηρίου Αποθηκών & Κοστολόγησης. Τον Αύγουστο του 2017 εντάχθηκε στο Διοικητικό Συμβούλιο της Space Hellas ως εκτελεστικό μέλος.

Διαθέτει πολυετή επαγγελματική εμπειρία σε θέματα Λογιστικής, Κοστολόγησης και Χρηματοοικονομικής εφαρμογής.

Θεόδωρος Χατζασταματίου, Αντιπρόεδρος – Μη Εκτελεστικό Μέλος

Διαθέτει πλούσια επαγγελματική εμπειρία στο χώρο της πληροφορικής από το 1975 έως και σήμερα, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στο δημόσιο τομέα. Το 1977 διετέλεσε προϊστάμενος μισθοδοσιών στο Γενικό Επιτελείο Ναυτικού του Υπουργείου Εθνικής SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 85 Άμυνας, έχοντας την ευθύνη για τον προγραμματισμό και την ανάλυση.# SPACE HELLAS A.E.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

Εμμανουήλ Χατήρας, Ανεξάρτητο μη Εκτελεστικό Μέλος

Την περίοδο 1990-1993 διετέλεσε διευθύνων σύμβουλος της ανώνυμης κρατικής εταιρείας με την επωνυμία: Ελληνικά Συστήματα Πληροφορικής Α.Ε., θυγατρικής εταιρείας της ΕΤΒΑ και αναλαμβάνοντας τη θέση του διαχειριστή του Μεσογειακού Ολοκληρωμένου Προγράμματος (ΜΟΠ) Πληροφορικής πέτυχε η απορρόφηση του ΜΟΠ να ανέλθει στο 97% μέσα σε μία διετία (από 13% που ήταν).

Το 1993 διετέλεσε γραμματέας στη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων του Υπουργείου Οικονομικών.

Την περίοδο 1994-1999 κατείχε τη θέση του διευθυντή στην Υδρογραφική Υπηρεσία.

Την περίοδο 1999-2006 ήταν πρόεδρος της ΙΣΧΥΣ Α.Ε.Λ.Δ.Ε.

Την περίοδο 2000-2012 διετέλεσε πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας Master Hellas Συμβουλευτική Α.Ε.

Την περίοδο 2009-2013 ήταν πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου της ΔΕΥΚΑΛΙΩΝ Α.Ε.

Είναι συγγραφέας του βιβλίου: «Εκμάθηση γλώσσας COBOL» (1982) και άρθρα του έχουν δημοσιευθεί σε κλαδικό και ημερήσιο τύπο (1983- 1992).

Διαθέτει και πολυετή εκπαιδευτική εμπειρία στην πληροφορική, καθώς την περίοδο 1981-1987 ήταν καθηγητής γλωσσών πληροφορικής στη Σχολή Προγραμματιστών Η/Υ του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας.

Έχει συμμετοχή σε πλήθος σύνθετων έργων πληροφορικής.

Είναι γνώστης της Αγγλικής.

Από τις 17-03-2016 ήταν ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Space Hellas.

Ο Μάνος Χατήρας γεννήθηκε στην Αθήνα στις 03-08-1977. Είναι αναγνωρισμένο στέλεχος με αποδεδειγμένη τεχνογνωσία και εμπειρία στις επιχειρήσεις με σημαντικές επιτυχίες στον χρηματοοικονομικό τομέα στο Λονδίνο και στη Νέα Υόρκη. Η εμπειρία του στην οικοδόμηση νέων επιχειρηματικών ιδεών σε πολυεθνικούς οργανισμούς του δίνει μια ανεκτίμητη γνώση του τρόπου λειτουργίας των διεθνών επιχειρήσεων.

Σήμερα είναι Διευθύνων Σύμβουλος & Συνιδρυτής της CURITY PHARMA S.A. (πρώην HEXO MED S.A.).

Έχει πάνω από 15 χρόνια εμπειρία στη διαχείριση των επενδύσεων και χρηματοοικονομική εμπειρία.

Από το 2009 έως 2019 διαπρέπει στην Deutsche Bank στο Λονδίνο. Ξεκίνησε την καριέρα του στην Deutsche Bank ως Επικεφαλής Έρευνας και Επενδύσεων Αντισταθμιστικών Κεφαλαίων (Hedge Funds) στην Corporate & Investment Bank. To 2013 μεταπηδά στο τμήμα διαχείρισης κεφαλαίων της Deutsche Bank ως παγκόσμιος Διευθυντής Αντισταθμιστικών Επενδύσεων (Global Head of Hedge Funds).

Από το 2016 είναι Διευθύνων Σύμβουλος - Global Head of Multi-Asset Products, στην Corporate & Investment Bank της Deutsche Bank και Μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής του Global Investment Solutions.

Υπό την καθοδήγηση του κ. Χατήρα η ομάδα του είχε την άμεση ευθύνη για διαχείριση 12 δισεκατομμυρίων δολαρίων και είχε επανειλημμένα αναγνωριστεί ως Best Overall Investment Platform.

Πριν εργαστεί για την Deutsche Bank ήταν Επικεφαλής Διευθυντής Έρευνας για Συμμετοχές στην Ευρώπη στην Credit Agricole και ήταν μέλος της επιτροπής επενδύσεων της Credit Agricole.

Ξεκίνησε την επαγγελματική του σταδιοδρομία το 2004 στη Νέα Υόρκη ως hedge fund αναλυτής στην Lyra Capital LLC.

Κατά τη διάρκεια της χρηματοοικονομικής του καριέρας είχε ασχοληθεί με τις περισσότερες αγορές, συμπεριλαμβανομένης και της αγοράς πληροφορικής έχοντας αναλύσει και επενδύσεις Hedge Funds στο χώρο της πληροφορικής.

Είναι συγγραφέας ακαδημαϊκών και πρακτικών άρθρων με εργασίες που έχουν δημοσιευθεί από τις εκδόσεις Wiley Publications καθώς και την The Journal of Alternative Investments.

Είναι κάτοχος MBA του University of Massachusetts στις Η.Π.Α. και βασικού πτυχίου στα Οικονομικά και διαχείριση εταιρειών πληροφορικής από το University of Maine στις Η.Π.Α όπου αποφοίτησε με διάκριση.

Θεόδωρος Γάκης, Ανεξάρτητο μη Εκτελεστικό Μέλος

Γεννημένος στην Αθήνα το 1980, ο Θοδωρής αποφοίτησε από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών το 2002.

Το 2004 άρχισε να εργάζεται ως εκπαιδευόμενος ελεγκτής στην PricewaterhouseCoopers (PwC), που βρίσκεται στην Ελλάδα, ενώ παράλληλα απέκτησε το μεταπτυχιακό του στη Λογιστική και τα Χρηματοοικονομικά, από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών.

Το 2013 απέκτησε την άδεια Πιστοποιημένου Δημόσιου Λογιστή στην Ελλάδα, έχοντας ολοκληρώσει τα μαθήματα επαγγελματικών προσόντων του Φορέα Πιστοποίησης του Ελληνικού σωματείου και τη σχετική εργασιακή εμπειρία.

Έχει συμμετάσχει σε περισσότερα από 100 ελεγκτικά και συμβουλευτικά έργα τόσο για εγχώριους όσο και για διεθνείς πελάτες, καλύπτοντας μια τεράστια ποικιλία βιομηχανικών τομέων (Τεχνολογία &Τηλεπικοινωνίες, Βιομηχανία, Φυσικό Αέριο, Ακίνητα, Ναυτιλία, Κατασκευές, Φιλοξενία και Αναψυχή).

Το 2020 εντάχθηκε στο Διοικητικό Συμβούλιο της Space Hellas, ως ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος και κατέχει τη θέση του Προέδρου στην Επιτροπή Ελέγχου.

Άννα Καλλιάνη, Ανεξάρτητο μη Εκτελεστικό Μέλος (από την 13.05.2021)

Η κα Άννα Καλλιάνη είναι Πρόεδρος του Ελληνοβρετανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου από το 2017, έχοντας εκλεγεί για 2η τριετή θητεία.

Η κα. Καλλιάνη δραστηριοποιείται επαγγελματικά στον χώρο των χρηματοοικονομικών & στρατηγικών συμβουλευτικών υπηρεσιών, ιδιοκτήτρια της εταιρίας Anirva International Strategic Advisors Ltd.

Διαθέτει πολυετή, άνω τω 20 ετών, επαγγελματική εμπειρία στην επενδυτική τραπεζική, έχοντας ξεκινήσει την καριέρα της ως οικονομική αναλύτρια στην Citibank, ενώ κατόπιν ανέλαβε διάφορες θέσεις στη επενδυτική τραπεζική στην HSBC και στην Τράπεζα Επενδύσεων (Εμπορική) στην Ελλάδα, καθώς και στην Deloitte & Touche.

Κατά τη διάρκεια όλων των ετών, έχει αποκτήσει εξειδίκευση σε εξαγορές & συγχωνεύσεις, εισαγωγές εταιριών σε χρηματιστήριο, ιδιωτικοποιήσεις, αναγνώριση & αξιολόγηση επενδυτικών ευκαιριών και χρηματοοικονομικών σχεδιασμών.

Από το 2005, είναι σύμβουλος σε θέματα χρηματοοικονομικά και στρατηγικής σε επενδυτές, επενδυτικά κεφάλαια, επικεφαλής εταιριών και διοικητικών συμβουλίων, παρέχοντας συμβουλές ενδεικτικά στην διαμόρφωση και αξιολόγηση επί στρατηγικών θεμάτων, αναζήτηση και αξιολόγηση επενδυτικών ευκαιριών, εξαγορές & συγχωνεύσεις, άντληση κεφαλαίων.

Επιπρόσθετα, από το 2008, έχει αποκτήσει εξειδίκευση στη επιχειρηματική δικτύωση διεθνώς, την διαχείριση στρατηγικών θεμάτων και δημοσίων σχέσεων επιχειρήσεων.

Η κα Καλλιάνη κατέχει MBA από το Πανεπιστήμιο του Σικάγο (Chicago Booth) και πτυχίο στα Οικονομικά από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, έχοντας εισαχθεί και αποφοιτήσει πρώτη στην Ελλάδα, ενώ είχε λάβει και υποτροφία από το Fulbight.

Ειρηναίος Θεοδώρου, Ανεξάρτητο μη Εκτελεστικό Μέλος (από την 10.10.2022)

Γεννημένος στην Αθήνα το 1982, ο Ειρηναίος Θεοδώρου αποφοίτησε από το τμήμα Διοίκησης του Πανεπιστημίου Πατρών το 2005 με διάκριση επίδοσης από το ΙΚΥ.

Σήμερα είναι Πρόεδρος του Δ.Σ. και συνιδρυτής της FK Consulting Services Α.Ε.

Το 2008 ολοκλήρωσε το μεταπτυχιακό επαγγελματικής κατάρτισης του Ινστιτούτου Σώματος Ορκωτών Ελεγκτών Λογιστών και από το 2016 διαθέτει την άδεια ασκήσεως επαγγέλματος Ορκωτού Ελεγκτή Λογιστή.

Από το 2009 έχει ενταχθεί στο Μητρώο Εσωτερικών Ελεγκτών του Υπουργείου Οικονομικών και έχει διατελέσει επικεφαλής Εσωτερικού Ελέγχου σε μεγάλους Οργανισμούς (ΟΑΣΑ, ΕΡΤ, ΗΔΙΚΑ).

Είναι κάτοχος της άδειας λογιστή Α΄ Τάξης από το 2014.

Το 2013 απέκτησε την πιστοποίηση «CRMA» από το Διεθνές Ινστιτούτο Εσωτερικών Ελεγκτών.

Έχει διατελέσει εισηγητής σεμιναρίων λογιστικής και φορολογίας καθώς και διαδικασιών καταγραφής κανονισμών λειτουργίας και αξιολόγησης συστημάτων εσωτερικού ελέγχου σε ιδιωτικά κέντρα εκπαίδευσης.

Έχει συμμετάσχει σε περισσότερα από 100 ελεγκτικά και συμβουλευτικά έργα τόσο για εγχώριους όσο και για διεθνείς πελάτες, καλύπτοντας μεγάλο εύρος βιομηχανικών τομέων (Τεχνολογία & Τηλεπικοινωνίες, Βιομηχανία, Φυσικό Αέριο, Ακίνητα, Ναυτιλία, Κατασκευές, Φιλοξενία & Αναψυχή, Μονάδες Υγείας).

Έχει διατελέσει επικεφαλής σε έργα αποτιμήσεων εταιριών, εξαγορών και συγχωνεύσεων και Στρατηγικών και Επιχειρησιακών Σχεδίων.

Το 2022 εντάχθηκε στο Διοικητικό Συμβούλιο της Space Hellas, ως ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος και κατέχει τη θέση του Προέδρου στην Επιτροπή Ελέγχου και του μέλους στην Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων.

Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας, από 01-01-2022 έως 31-12-2022, έχουν γνωστοποιήσει στην Εταιρεία τις εξής λοιπές επαγγελματικές δεσμεύσεις τους:

Μέλος δ.σ.	Επωνυμία	Ιδιότητα
Σπυρίδων Μανωλόπουλος	1.SINGULARLOGIC ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ	1. Πρόεδρος Δ.Σ.
	2. SENSE ONE TECHNOLOGIES ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΛΥΣΕΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΚΑΙ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ	2. Πρόεδρος Δ.Σ.
	3. EPSILON SINGULARLOGIC A.E.	3. Μέλος Δ.Σ.
	4. SPACE HELLAS (MALTA) LTD	4. Director
	5. ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ (Σ.Ε.Π.Ε.).	5. Μέλος Δ.Σ.
	6. ΕΛΛΗΝΟΒΡΕΤΑΝΙΚΟ ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ.	6. Μέλος Δ.Σ.
	7. ΕΝΩΣΗ ΕΙΣΗΓΜΕΝΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ (ΕΝΕΙΣΕΤ)	7. Μέλος Δ.Ε.
Παναγιώτης Μπέλλος	SENSE ONE TECHNOLOGIES ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΛΥΣΕΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΚΑΙ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ	Μέλος Δ.Σ.
Ιωάννης Μερτζάνης	1.SINGULARLOGIC ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ	1.Διευθύνων Σύμβουλος
	2. SENSE ONE TECHNOLOGIES ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΛΥΣΕΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΚΑΙ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ	2.Διευθύνων Σύμβουλος
	3. SPACE HELLAS Doo Beograd-Stari Grad	3. Director
	4. SPACE ARAB LEVANT TECHNOLOGIES COMPANY	4. General Manager
	5. Web- IQ B.V.	5. Non executive member of the BoD
Ιωάννης Δουλαβέρης	1. SINGULARLOGIC ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ	1. Μέλος Δ.Σ.
	2. SENSE ONE TECHNOLOGIES ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΛΥΣΕΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΚΑΙ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ	2. Μέλος Δ.Σ.
	3. SPACE HELLAS (CYPRUS) LTD	3. Director
	4. SPACE HELLAS (MALTA) LTD	4. Secretary
	5. SPACE HELLAS SYSTEM INTEGRATOR S.R.L.	5. Director
	6. GREEK INFORMATION TECHNOLOGY HOLDINDS A.E.	6. Πρόεδρος & Δνων Σύμβουλος
	7. SINGULARLOGIC CYPRUS LTD	7. Director
	8. GREEK INFORMATION TECHNOLOGY (CYPRUS) LTD	8.

89# Director

Άννα Καλλιάνη
ΕΛΛΗΝΟΒΡΕΤΑΝΙΚΟ ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ
Πρόεδρος

Anirva International Strategic Advisors Ltd
Ιδιοκτήτρια

Θεόδωρος Γάκης
FK CONSULTING SERVICES
Διευθύνων Σύμβουλος

Εμμανουήλ Χατήρας
CURITY PHARMA S.A.
Διευθύνων Σύμβουλος & Συνιδρυτής

Ειρηναίος Θεοδώρου
FK CONSULTING SERVICES
ΕΛΤΟΝ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ Α.Ε.Β.Ε. (ΕΛΤΟΝ)
Πρόεδρος

Πρόεδρος της Επιτροπής Ελέγχου

Γ.2. Οι υποχρεώσεις, τα καθήκοντα και ο τρόπος λειτουργίας του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας.

Το διοικητικό συμβούλιο είναι αρμόδιο να αποφασίζει για κάθε πράξη που αφορά στη διοίκηση της Εταιρείας, στη διαχείριση της περιουσίας της και στην εν γένει επιδίωξη του σκοπού της Εταιρείας. Οι αρμοδιότητες του διοικητικού συμβουλίου καθορίζονται από το καταστατικό της Εταιρείας, και την υφιστάμενη νομοθεσία. Σύμφωνα με το καταστατικό της Εταιρείας και τον ν. 4548/2018, μετά την εκλογή του από τη γενική συνέλευση το διοικητικό συμβούλιο συγκροτείται σε σώμα για την

SPACE HELLAS A.E.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022
90

εκλογή του προέδρου, των αντιπροέδρων και του διευθύνοντος συμβούλου. Στην ίδια συνεδρίαση αποφασίζεται και η εκχώρηση αρμοδιοτήτων στα μέλη του ή και σε τρίτα πρόσωπα. Στην παρούσα περίοδο, αρμοδιότητες έχουν εκχωρηθεί στον Εκτελεστικό Πρόεδρο του διοικητικού συμβουλίου, στο Διευθύνοντα Σύμβουλο, στον εκτελεστικό Αντιπρόεδρο και στο εκτελεστικό μέλος κ. Ιωάννη Δουλαβέρη. Για τον καλύτερο συντονισμό της διεύθυνσης των εταιρικών υποθέσεων το διοικητικό συμβούλιο δύναται να ορίζει επιτροπή στην οποία μετέχουν στελέχη της εταιρικής δομής Εταιρείας. Όσον αφορά το δικαίωμα υπογραφής αυτό δίδεται μέχρι ενός ορισμένου χρηματικού ορίου, πέραν δε αυτού την Εταιρεία δεσμεύει το διοικητικό συμβούλιο με απόφασή του κατά τα ειδικότερα αναφερόμενα στο σχετικό πρακτικό του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας (εκπροσώπησης και εκχώρησης αρμοδιοτήτων που έχει δημοσιευθεί στο Γ.Ε.ΜΗ).

Κάθε μέλος του διοικητικού συμβουλίου υποχρεούται σε αυστηρή τήρηση των απορρήτων της Εταιρείας τα οποία και κατέστησαν γνωστά σε αυτό λόγω της ιδιότητός του ως συμβούλου. Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου και κάθε τρίτο πρόσωπο στο οποίο έχουν ανατεθεί από αυτό αρμοδιότητές του απαγορεύεται να επιδιώκουν ίδια συμφέροντα που αντιβαίνουν στα συμφέροντα της Εταιρείας, σύμφωνα με το άρθρο 97 ν. 4548/2018. Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου και κάθε τρίτος στον οποίον έχουν ανατεθεί αρμοδιότητες οφείλουν έγκαιρα να αποκαλύπτουν στα υπόλοιπα μέλη τα ίδια συμφέροντά τους, καθώς και κάθε άλλη σύγκρουση ιδίων συμφερόντων με αυτών της Εταιρείας ή των συνδεδεμένων με αυτήν επιχειρήσεων, κατά την έννοια του ν. 4548/2018, που ανακύπτει από την άσκηση των καθηκόντων τους. Απαγορεύεται στα μέλη του διοικητικού συμβουλίου που συμμετέχουν με οποιονδήποτε τρόπο στη διεύθυνση της Εταιρείας, καθώς και στους διευθυντές αυτής να ενεργούν, χωρίς άδεια της γενικής συνέλευσης ή σχετική πρόβλεψη του καταστατικού για δικό τους λογαριασμό ή για λογαριασμό τρίτων, πράξεις που υπάγονται σε κάποιον από τους σκοπούς της Εταιρείας, καθώς και να μετέχουν ως ομόρρυθμοι εταίροι ή ως μόνοι μέτοχοι ή εταίροι σε εταιρείες που επιδιώκουν τέτοιους σκοπούς.

Το διοικητικό συμβούλιο οφείλει να συνεδριάζει στην έδρα της Εταιρείας, κάθε φορά που ο νόμος, το καταστατικό ή οι ανάγκες της Εταιρείας το απαιτούν. Το διοικητικό συμβούλιο μπορεί να συνεδριάζει έγκυρα και σε άλλο τόπο, εκτός της έδρας της Εταιρείας, στην ημεδαπή ή την αλλοδαπή, εφόσον στη συνεδρίαση παρίστανται ή αντιπροσωπεύονται όλα τα μέλη του και κανένα δεν αντιλέγει στην πραγματοποίηση της συνεδρίασης και στη λήψη των αποφάσεων.

Η SPACE HELLAS A.E.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022
91

Η συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου μπορεί να διεξαχθεί με τηλεδιάσκεψη ως προς ορισμένα ή και ως προς όλα τα μέλη. Στην περίπτωση αυτή η πρόσκληση προς τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου περιλαμβάνει τις αναγκαίες πληροφορίες και τεχνικές οδηγίες για τη συμμετοχή τους στη συνεδρίαση. Τη σύγκληση του διοικητικού συμβουλίου μπορούν να ζητήσουν δύο (2) τουλάχιστον από τα μέλη του με αίτησή τους προς τον Πρόεδρο αυτού ή τον αναπληρωτή του, οι οποίοι υποχρεούνται να συγκαλέσουν εγκαίρως το διοικητικό συμβούλιο, ώστε αυτό να συνέλθει εντός επτά (7) ημερών από την υποβολή της αίτησης. Στην αίτηση πρέπει, με ποινή απαραδέκτου, να αναφέρονται με σαφήνεια και τα θέματα που θα απασχολήσουν το διοικητικό συμβούλιο. Αν δεν συγκληθεί το διοικητικό συμβούλιο από τον Πρόεδρο ή τον αναπληρωτή του εντός της παραπάνω προθεσμίας, επιτρέπεται στα μέλη που ζήτησαν τη σύγκληση να συγκαλέσουν αυτά το διοικητικό συμβούλιο εντός προθεσμίας πέντε (5) ημερών από τη λήξη της παραπάνω προθεσμίας των επτά (7) ημερών, γνωστοποιώντας τη σχετική πρόσκληση στα λοιπά μέλη του διοικητικού συμβουλίου.

Το διοικητικό συμβούλιο συγκαλείται από τον Πρόεδρο ή τον αναπληρωτή του με πρόσκληση που αποστέλλεται με τηλεομοιοτυπία ή με μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που γνωστοποιείται στα μέλη του δύο (2) τουλάχιστον εργάσιμες ημέρες πριν από τη συνεδρίαση και πέντε (5) τουλάχιστον εργάσιμες ημέρες αν η συνεδρίαση πρόκειται να διεξαχθεί εκτός της έδρας της Εταιρείας. Στην πρόσκληση πρέπει να αναγράφονται με σαφήνεια και τα θέματα της ημερήσιας διάταξης, διαφορετικά η λήψη αποφάσεων επιτρέπεται μόνο εφόσον παρίστανται ή αντιπροσωπεύονται όλα τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου και κανείς δεν αντιλέγει στη λήψη αποφάσεων. Κάθε σύμβουλος μπορεί να αντιπροσωπεύει εγκύρως μόνον έναν άλλο σύμβουλο που διορίζεται από τον απόντα σύμβουλο με έγγραφη επιστολή που απευθύνεται στο διοικητικό συμβούλιο. Κάθε σύμβουλος εκπροσωπεί έγκυρα μόνο έναν από τους άλλους συμβούλους που απουσιάζουν.

Το διοικητικό συμβούλιο βρίσκεται σε απαρτία και συνεδριάζει εγκύρως, όταν παρίστανται ή αντιπροσωπεύονται σε αυτό το ήμισυ πλέον ενός των συμβούλων, ουδέποτε όμως ο αριθμός των παρόντων ή αντιπροσωπευόμενων συμβούλων μπορεί να είναι μικρότερος των τριών (3). Για την εξεύρεση του αριθμού απαρτίας παραλείπεται τυχόν προκύπτον κλάσμα.

Στις συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου καθήκοντα γραμματέα τελεί κατά περίπτωση ένα μέλος του ή ο νομικός σύμβουλος της Εταιρείας, εφόσον αυτό ζητηθεί. Ο γραμματέας επιμελείται των

SPACE HELLAS A.E.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022
92

πρακτικών των συνεδριάσεων του διοικητικού συμβουλίου φροντίζοντας να καταγράφονται όλες οι απόψεις των μελών του που διατυπώνονται. Εφόσον δεν ορίζει διαφορετικά ο νόμος, οι αποφάσεις του διοικητικού συμβουλίου λαμβάνονται έγκυρα με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων και αντιπροσωπευομένων μελών. Κάθε σύμβουλος έχει μία ψήφο και όταν αντιπροσωπεύει απόντα σύμβουλο έχει δύο (2) ψήφους. Σε περίπτωση ισοψηφίας, υπερισχύει η ψήφος του Προέδρου του διοικητικού συμβουλίου.

Τα πρακτικά του διοικητικού συμβουλίου υπογράφονται από τα παραστάντα μέλη. Αντίγραφα των πρακτικών εκδίδονται επισήμως από τον Πρόεδρο ή τον Αντιπρόεδρο ή τον Διευθύνοντα Σύμβουλο (σε περίπτωση που αυτός δεν έχει και τη θέση του Προέδρου) ή μέλος του διοικητικού συμβουλίου που ορίζεται με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου, χωρίς να απαιτείται άλλη επικύρωσή τους.

Σύμφωνα με το άρθρο 94 ν. 4548/2018, η κατάρτιση και υπογραφή πρακτικού από όλα τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου ή τους αντιπροσώπους τους ισοδυναμεί με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου, ακόμη και αν δεν έχει προηγηθεί συνεδρίαση. Η ρύθμιση αυτή ισχύει και αν όλοι οι σύμβουλοι ή οι αντιπρόσωποί τους συμφωνούν να αποτυπωθεί πλειοψηφική απόφασή τους σε πρακτικό, χωρίς συνεδρίαση. Το σχετικό πρακτικό υπογράφεται από όλους τους συμβούλους. Οι υπογραφές των συμβούλων ή των αντιπροσώπων τους μπορούν να αντικατασταθούν με ανταλλαγή μηνυμάτων μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email) ή άλλα ηλεκτρονικά μέσα. Το πρακτικό που καταρτίζεται καταχωρίζεται στο βιβλίο πρακτικών, σύμφωνα με το άρθρο 93 Ν. 4548/2018.

Στο πλαίσιο της συνεδρίασης του διοικητικού συμβουλίου για τη συζήτηση σχετικά με την εισήγηση του διοικητικού συμβουλίου προς την ετήσια τακτική γενική συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας, γίνεται συζήτηση για τα πεπραγμένα του διοικητικού συμβουλίου και διατυπώνονται απόψεις ως προς την αξιολόγηση της λειτουργίας του διοικητικού συμβουλίου και την επίδοση των μελών του καθώς και προτάσεις για την επόμενη χρήση, με διαλογική συζήτηση, χωρίς να απαιτείται ειδική για το σκοπό αυτό συνεδρίαση των μη εκτελεστικών μελών, τα οποία όσον αφορά το εταιρικό περιβάλλον εντάσσονται στη δομή της λειτουργίας του διοικητικού συμβουλίου και της αναγκαιότητας της λήψης αποφάσεων με ανταλλαγή απόψεων από όλα τα μέλη, την ενημέρωση και τη διαλογική συζήτηση. Η αξιολόγηση των μελών του διοικητικού συμβουλίου προβλέπεται ως διαδικασία (τακτική και έκτακτη) στην πολιτική καταλληλότητας των μελών του διοικητικού συμβουλίου. Στο πλαίσιο αυτό και επειδή οι επιτροπές της Εταιρείας είναι επιτροπές του διοικητικού συμβουλίου δεν συμπεριλαμβάνεται στη δήλωση εταιρικής διακυβέρνησης συνοπτική περιγραφή της διαδικασίας ατομικής και συλλογικής αξιολόγησης του

SPACE HELLAS A.E.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022
93

διοικητικού συμβουλίου, των επιτροπών καθώς και περίληψη τυχόν ευρημάτων και των διορθωτικών ενεργειών.

Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας.

Το διοικητικό συμβούλιο που διοικεί την Εταιρεία είναι εννεαμελές και αποτελείται από πέντε (5) εκτελεστικά μέλη, ένα (1) μη εκτελεστικό και τρία (3) ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη. Τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη δεν υπολείπονται του ενός τρίτου (1/3) του συνολικού αριθμού των μελών του και πάντως δεν είναι λιγότερα από δύο (2).

Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, τα οποία είναι δυνατό να είναι μέτοχοι της Εταιρείας ή τρίτοι (μη μέτοχοι) εκλέγονται από τη γενική συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας για εξαετή θητεία, που παρατείνεται κατ’ εξαίρεση μέχρι τη λήξη της προθεσμίας, εντός της οποίας πρέπει να συνέλθει η αμέσως επόμενη τακτική γενική συνέλευση και μέχρι τη λήψη της σχετικής απόφασης. Αν προκύψει κλάσμα στρογγυλοποιείται στον αμέσως εγγύτερο αριθμό.

Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου εκλέγονται ή ορίζονται σύμφωνα με τα άρθρα 78 έως 80 του ν.# SPACE HELLAS A.E. Annual Financial Report 2022

7.2. Board of Directors

The Company's Board of Directors (hereinafter "the Board") is composed of members elected in accordance with Law 4548/2018 and the relevant provisions of corporate governance legislation. According to Law 4706/2020, the Company has a remuneration and nominations committee which identifies and proposes to the Board individuals suitable for election as board members, based on the procedure stipulated in its operating regulations and taking into account the criteria set forth in the Company's suitability policy. When selecting candidates, the nominations committee considers factors and criteria determined by the Company, in accordance with its suitability policy.

In the event of resignation, death, or loss of status as a board member in any other way, the Board may elect members to replace those who have ceased to be members. Such election by the Board is made by a decision of the remaining members, if they are at least three (3) in number, and is valid for the remainder of the term of the member being replaced. The election decision is made public and announced by the Board at the next General Meeting, which may replace the elected members, even if such a matter was not included in the agenda.

In the event of resignation, death, or loss of status as a member or members of the Board in any other way, the remaining members may continue the management and representation of the Company without replacing the absent members, in accordance with paragraph 1 of Article 82 of Law 4548/2018, provided that their number exceeds half of the members as they were before the occurrence of the above events. In any case, these members must not be fewer than three (3).

Directors are obliged to attend and participate fully in Board meetings. The continuous absence of a director from meetings for one (1) year without justifiable cause or without the Board's permission is equivalent to their resignation from the Board, which however is only effective from the moment the Board decides upon it and its relevant decision is recorded in the minutes.

The Company submits the minutes of the Board of Directors or General Meeting, which concern the composition or term of office of the Board members, to the Hellenic Capital Market Commission within twenty (20) days from the end of the meeting.

Executive Members of the Company's Board of Directors

Executive members are involved in the daily management of the Company, exercising management and representation duties in accordance with the Articles of Association and current legislation, particularly Laws 4548/2018 and 4706/2020. The executive members of the Board are responsible for implementing the strategy determined by the Board and consult at regular intervals with the non-executive members of the Board regarding the suitability of the implemented strategy.

Furthermore, executive members shall immediately inform the Board in writing of existing crisis or risk situations, as well as when circumstances necessitate taking measures that are reasonably expected to significantly affect the Company, such as when decisions are to be made regarding the development of business activities and the risks undertaken, which are expected to affect the Company's financial position. The information is provided by the executive members, either jointly or separately, by submitting a report to the Board with their assessments and proposals, if deemed necessary.

The individual allocation and assignment of responsibilities to the executive members of the Board (such as, indicatively, representing the Company, among others, before public authorities, legal entities of public or private sector, and banks) is carried out by a relevant decision of the Board and provides for signing authority up to the monetary limit determined by the Board in its decision. Beyond this limit, the Board shall decide in a special meeting for the commitment of the Company, in accordance with the specific details mentioned in the relevant minutes of the Company's Board of Directors, which have been posted on GEMI. By a Board decision, executive members may authorize third parties – non-members – to perform specific – individual – acts. Such persons may mainly be managerial executives of the Company, depending on the case.

Chairman of the Company's Board of Directors

If the Chairman of the Company's Board of Directors is an executive member of the Board, the Company's Board of Directors shall appoint at least one Vice-Chairman from among its non-executive members. The Chairman of the Board collaborates with the Chief Executive Officer and the other members of the Company's Board of Directors for the development and implementation of the Company's goals in accordance with the provisions of the Company's Articles of Association and current legislation. In this context, the Chairman of the Company's Board of Directors:

Leads the Company's management, is the head according to the organizational chart of all its departments, and in cooperation with the Chief Executive Officer, implements the Group's strategy.
Convenes Board meetings and sets the agenda items.
Presides over Board meetings.
Collaborates with the Chief Executive Officer to ensure the implementation of Board decisions.
Convenes the Board extraordinarily, if required.
In cooperation with the Chief Executive Officer, proposes committee members.
Collaborates with the Chief Executive Officer on matters of preparing the agenda for Board meetings.
Collaborates with the Chief Executive Officer in providing guidance and directions to new Board members.
Represents the Company before any authority in accordance with the Board of Directors' minutes regarding the delegation of responsibilities.
If the Chairman of the Board is an executive member of the Board, executive duties are defined by the Board. The executive Chairman may be replaced by a non-executive Vice-Chairman for the exercise of the Chairman's non-executive duties.
Oversees the information and support provided to Board members.
Encourages dialogue between the Company, its shareholders, and other stakeholders, and facilitates the Board's understanding of the concerns of shareholders and other stakeholders.

The Chairman of the Board reports to the Company's Board of Directors.

Chief Executive Officer

The Chief Executive Officer is an executive member of the Board and collaborates with the Chairman and the Board for the development and implementation of the Company's goals. In this context, the Chief Executive Officer:

Participates in determining the Company's strategy, together with the Chairman and the other executive members who constitute the Board.
Participates in determining all goals and the method of their implementation.
Is responsible, together with the Chairman and the Board, for determining the Company's salary policy.
Promotes the Company's image and vision.
Participates in the approval process for productive investments.
Promotes and shapes cooperation agreements with foreign companies (representation, trading, product distribution, etc.).
Collaborates with banking institutions and decides on financing and borrowing matters.
Co-decides on staff hires.
Co-decides and approves the Company's general operating expenses.
Co-decides on the formulation of the Company's pricing policy and discount policy.
Makes decisions and sets priorities, mainly on matters of investments, financing, pricing policy, and products.
Directs the activities of personnel, especially in the commercial departments of the business.
Participates in regular meetings with:
- The Chairman of the Board.
- The Board of Directors.
- Banks.
- Subsidiary companies of the Company.

The Chief Executive Officer reports to the Company's Board of Directors.

Vice-Chairman/men of the Company's Board of Directors

According to the Company's Articles of Association, the Board of Directors, by decision, elects one or more Vice-Chairmen from among its executive and/or non-executive members. The Company has two Vice-Chairmen of the Board of Directors, one executive and one non-executive, who participate in all its meetings and are responsible for the promotion of corporate matters in accordance with the provisions of the law (Laws 4548/2018 and 4706/2020) and the Company's Articles of Association.

Non-Executive Members of the Company's Board of Directors

The non-executive members of the Board of Directors are responsible for the supervision and promotion of all corporate matters. The non-executive members of the Company's Board of Directors exercise their responsibilities in accordance with the Articles of Association and current legislation, particularly Laws 4548/2018 and 4706/2020, and do not have executive responsibilities in the Company's management beyond their general duties by virtue of their status as Board members.# Η ιδιότητα των μελών του διοικητικού συμβουλίου ως μη εκτελεστικών ορίζεται από το διοικητικό συμβούλιο, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.
Τα μη εκτελεστικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων και των ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών, είναι κυρίως επιφορτισμένα με τη συστηματική επίβλεψη και παρακολούθηση της λήψης των αποφάσεων της διοίκησης και ειδικότερα παρακολουθούν και εξετάζουν την στρατηγική της Εταιρείας και την υλοποίησή της, καθώς και την επίτευξη των στόχων της, διασφαλίζουν την αποτελεσματική εποπτεία των εκτελεστικών μελών, συμπεριλαμβανομένης της παρακολούθησης και του ελέγχου των επιδόσεών τους και εξετάζουν και εκφράζουν απόψεις σχετικά με τις προτάσεις που υποβάλλουν τα εκτελεστικά μέλη, βάσει υφιστάμενων πληροφοριών.

Ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας.

Ως ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας ορίζονται τα μη εκτελεστικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας, που κατά τον ορισμό ή την εκλογή τους και κατά τη διάρκεια της θητείας τους πληρούν τα κριτήρια ανεξαρτησίας του άρθρου 7 του ν. 4706/2020. Τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη εκλέγονται από τη γενική συνέλευση των SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 98 μετόχων της Εταιρείας ή ορίζονται από το διοικητικό συμβούλιο σε περίπτωση αντικατάστασης παραιτηθέντος ανεξάρτητου μέλους και δεν υπολείπονται του 1/3 του συνολικού αριθμού των μελών και σε κάθε περίπτωση δεν είναι λιγότερα από δύο (2), κατά τις διατάξεις της ισχύουσας νομοθεσίας.
Ειδικότερα, μη εκτελεστικό μέλος του διοικητικού συμβουλίου θεωρείται ανεξάρτητο εφόσον κατά τον ορισμό και κατά τη διάρκεια της θητείας του πληροί τις προϋποθέσεις του άρθρου 9 παρ. 2 του ν. 4706/2020, όπως εκάστοτε ισχύει.
Η πλήρωση των εν λόγω προϋποθέσεων για το χαρακτηρισμό μέλους διοικητικού συμβουλίου ως ανεξάρτητου μέλους επανεξετάζεται από το διοικητικό συμβούλιο σε ετήσια τουλάχιστον βάση ανά οικονομικό έτος και σε κάθε περίπτωση πριν από τη δημοσιοποίηση της ετήσιας οικονομικής έκθεσης, στην οποία και συμπεριλαμβάνεται σχετική διαπίστωση.
Σε περίπτωση που διαπιστωθεί ότι οι προϋποθέσεις έπαψαν να συντρέχουν στο πρόσωπο ανεξάρτητου μη εκτελεστικού μέλους, το διοικητικό συμβούλιο προβαίνει στις δέουσες ενέργειες αντικατάστασής του, όπως ο νόμος ορίζει.
Όσον αφορά στο έτος χρήσης 2022 και μέχρι την ημερομηνία υπογραφής της παρούσας δήλωσης, το διοικητικό συμβούλιο, σε συνέχεια επανεξέτασης των νόμιμων προϋποθέσεων ανεξαρτησίας του άρθρου 9 του ν. 4706/2020, διαπιστώνει ότι τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη του πληρούν τα κριτήρια ανεξαρτησίας του άρθρου 9 του ν. 4706/2020.
Τα ανεξάρτητα μέλη του διοικητικού συμβουλίου έχουν τη δυνατότητα να υποβάλλουν, ο καθένας ή από κοινού, αναφορές και ξεχωριστές εκθέσεις από αυτές του διοικητικού συμβουλίου, προς την τακτική ή έκτακτη γενική συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας, εφόσον κρίνουν τούτο αναγκαίο.
Ένα μη εκτελεστικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου θεωρείται ανεξάρτητο εφόσον κατά τον ορισμό και κατά τη διάρκεια της θητείας του δεν κατέχει άμεσα ή έμμεσα ποσοστό δικαιωμάτων ψήφου μεγαλύτερο του μηδέν κόμμα πέντε τοις εκατό (0,5%) του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας και είναι απαλλαγμένο από οικονομικές, επιχειρηματικές, οικογενειακές ή άλλου είδους σχέσεις εξάρτησης, οι οποίες μπορούν να επηρεάσουν τις αποφάσεις του και την ανεξάρτητη και αντικειμενική κρίση του, ενώ σχέση εξάρτησης υφίσταται ιδίως στις αναφερόμενες στο άρθρο 9 παρ. 2 του ν. 4706/2020.

Υποχρεώσεις των μελών του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας για την προάσπιση του εταιρικού συμφέροντος.

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 99
Κάθε μέλος του διοικητικού συμβουλίου υποχρεούται σε αυστηρή τήρηση των απορρήτων της Εταιρείας τα οποία και κατέστησαν γνωστά σε αυτό λόγω της ιδιότητός του ως συμβούλου.
Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου και κάθε τρίτο πρόσωπο στο οποίο έχουν ανατεθεί από αυτό αρμοδιότητές του απαγορεύεται να επιδιώκουν ίδια συμφέροντα που αντιβαίνουν στα συμφέροντα της Εταιρείας, σύμφωνα με το άρθρο 97 ν. 4548/2018.
Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου και κάθε τρίτο πρόσωπο στο οποίο έχουν ανατεθεί αρμοδιότητές του οφείλουν να αποκαλύπτουν έγκαιρα στα υπόλοιπα μέλη του διοικητικού συμβουλίου τα ίδια συμφέροντά τους, που ενδέχεται να ανακύψουν στις συναλλαγές της Εταιρείας οι οποίες εμπίπτουν στα καθήκοντά τους, καθώς και κάθε άλλη σύγκρουση ιδίων συμφερόντων με αυτά της Εταιρείας ή συνδεδεμένων με αυτήν επιχειρήσεων κατά την έννοια του ν. 4548/2018, που ανακύπτει κατά την άσκηση των καθηκόντων τους.
Απαγορεύεται στους συμβούλους που συμμετέχουν με οποιονδήποτε τρόπο στη διεύθυνση της Εταιρείας, καθώς και στους διευθυντές αυτής, να ενεργούν χωρίς άδεια της γενικής συνέλευσης για δικό τους λογαριασμό ή για λογαριασμό τρίτων, πράξεις που υπάγονται σε κάποιον από τους σκοπούς που επιδιώκει η Εταιρεία, να μετέχουν σε κάποιον από τους σκοπούς που επιδιώκει η Εταιρεία καθώς και να μετέχουν ως ομόρρυθμοι εταίροι σε εταιρείες που επιδιώκουν τέτοιους σκοπούς.
Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου έχουν το συλλογικό καθήκον έναντι της Εταιρείας για να εξασφαλίσουν ότι:
α) οι ετήσιες οικονομικές καταστάσεις, η έκθεση διαχείρισης και η δήλωση εταιρικής διακυβέρνησης και
β) οι ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις, οι ενοποιημένες εκθέσεις διαχείρισης και, όταν προβλέπεται χωριστά, η ενοποιημένη δήλωση εταιρικής διακυβέρνησης
έχουν καταρτιστεί και δημοσιοποιηθεί, σύμφωνα με τις απαιτήσεις των σχετικών διατάξεων και, κατά περίπτωση, με τα διεθνή λογιστικά πρότυπα που έχουν θεσπισθεί.

Γ.3. Πολιτική καταλληλότητας των μελών του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας.

Η Εταιρεία εφαρμόζει πολιτική καταλληλότητας των μελών του διοικητικού συμβουλίου (στο εξής «πολιτική καταλληλότητας») σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 3 του νόμου 4706/2020 για την εταιρική διακυβέρνηση, όπως ισχύει, τον νόμο 4548/2018 όπως ισχύει, το καταστατικό της εταιρείας και την εγκύκλιο υπ' αρ. 60/18-09-2020 της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς («Κατευθυντήριες γραμμές για την Πολιτική Καταλληλότητας του άρθρου 3 του ν. 4706/2020»).
Η πολιτική καταλληλότητας καταρτίζεται και εγκρίνεται από το διοικητικό συμβούλιο της Εταιρείας και στη συνέχεια υποβάλλεται προς έγκριση στη γενική συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας και SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 100 αναρτάται στο διαδικτυακό τόπο της Εταιρείας.
Τροποποιήσεις της πολιτικής καταλληλότητας εγκρίνονται από το διοικητικό συμβούλιο της Εταιρείας και εφόσον είναι ουσιώδεις υποβάλλονται προς έγκριση στη γενική συνέλευση.
Η πολιτική καταλληλότητας της Εταιρείας εγκρίθηκε από το διοικητικό συμβούλιο της Εταιρείας (απόφαση του διοικητικού συμβουλίου με ημερομηνία 11-06-2021) και στη συνέχεια εγκρίθηκε από την 35 η τακτική γενική συνέλευση των μετόχων της 17-06-2021 και είναι αναρτημένη στο διαδικτυακό τόπο της εταιρείας: https://www.space.gr/el/corporate-governance-code, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.
Η πολιτική καταλληλότητας είναι σύμφωνη με τον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας της Εταιρείας, όπως εκάστοτε ισχύει, και με τον κώδικα εταιρικής διακυβέρνησης που εφαρμόζει η Εταιρεία και περιλαμβάνει τις αρχές που αφορούν στην επιλογή ή την αντικατάσταση των μελών του διοικητικού συμβουλίου, καθώς και την ανανέωση της θητείας των υφιστάμενων μελών, τα κριτήρια για την αξιολόγηση της καταλληλότητας – ατομικής και συλλογικής – των μελών του διοικητικού συμβουλίου, ιδίως ως προς τα εχέγγυα ήθους, τη φήμη, την επάρκεια γνώσεων, τις δεξιότητες, την ανεξαρτησία κρίσης και την εμπειρία για την εκτέλεση των καθηκόντων που τους ανατίθενται και την πρόβλεψη κριτηρίων πολυμορφίας (diversity) για την επιλογή των μελών του διοικητικού συμβουλίου.
Η πολιτική καταλληλότητας αποσκοπεί στη διασφάλιση της ποιοτικής στελέχωσης, της αποτελεσματικής λειτουργίας και της εκπλήρωσης του ρόλου του διοικητικού συμβουλίου με βάση τη γενικότερη στρατηγική και τις μεσομακροπρόθεσμες επιχειρηματικές επιδιώξεις και σχεδιασμό της εταιρείας με στόχο την προαγωγή του εταιρικού συμφέροντος και για τη διαμόρφωσή της το διοικητικό συμβούλιο της Εταιρείας έλαβε υπόψη το μέγεθος, την εσωτερική οργάνωση, τη διάθεση ανάληψης κινδύνου, τη φύση, την κλίμακα και την πολυπλοκότητα των δραστηριοτήτων της εταιρείας, καθώς και κάθε άλλο στοιχείο ειδικό ως προς την Εταιρεία και τις αγορές στις οποίες δραστηριοποιείται, όπως και τις αρχές του ψηφιακού μετασχηματισμού και των τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών.
Η παρακολούθηση της εφαρμογής της πολιτικής καταλληλότητας αποτελεί ευθύνη του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας. Η επιτροπή αποδοχών και υποψηφιοτήτων, η μονάδα εσωτερικού ελέγχου, καθώς και οι οργανωτικές μονάδες με συναφές αντικείμενο (όπως του ανθρωπίνου δυναμικού ή/και η νομική υπηρεσία) δύνανται να παρέχουν αποτελεσματική συμβολή κατά τη διαμόρφωση και παρακολούθηση της πολιτικής καταλληλότητας.
SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 101
Η εταιρεία παρακολουθεί την αποτελεσματικότητα της πολιτικής καταλληλότητας, προβαίνει σε περιοδική αξιολόγησή της ανά τακτά χρονικά διαστήματα ή όταν λαμβάνουν χώρα σημαντικά γεγονότα ή αλλαγές και τροποποιεί την πολιτική καταλληλότητας και επανεξετάζει το σχεδιασμό και την εφαρμογή της, λαμβάνοντας υπόψη μεταξύ άλλων τις συστάσεις της επιτροπής υποψηφιοτήτων και της μονάδας εσωτερικού ελέγχου και τυχόν εξωτερικών φορέων, εφόσον απαιτηθεί.

Γ.4. Συνεδριάσεις διοικητικού συμβουλίου.

Κατά τη διάρκεια του έτους χρήσης 2022 πραγματοποιήθηκαν 222 συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας και όλα τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, κατά τη διάρκεια της θητείας τους, συμμετείχαν στο σύνολο των συνεδριάσεων.

Γ.5. Αποζημιώσεις των μελών του διοικητικού συμβουλίου.

Πολιτική αποδοχών των μελών του διοικητικού συμβουλίου.# SPACE HELLAS A.E.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

Η πολιτική αποδοχών συντάσσεται μετά από εισήγηση που διαμορφώνεται από ένα ανεξάρτητο μέλος του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας με τη συνδρομή του οικονομικού διευθυντή, του υπευθύνου ανθρωπίνου δυναμικού και του νομικού συμβούλου της Εταιρείας και η επανεξέταση, αναθεώρηση και εφαρμογή της προϋποθέτουν την ίδια διαδικασία. Απόφαση λαμβάνει το διοικητικό συμβούλιο σε ειδική συνεδρίαση στην οποία παρίστανται και τα ανωτέρω πρόσωπα για την αποφυγή περιπτώσεων σύγκρουσης συμφερόντων. Η πολιτική αποδοχών (ή τυχόν επικαιροποίησή της) υποβάλλεται στην έγκριση της γενικής συνέλευσης. Σύμφωνα με το καταστατικό της Εταιρείας, τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου δικαιούνται να λαμβάνουν αμοιβή ή άλλες παροχές, σύμφωνα με το νόμο και τα οριζόμενα στο καταστατικό της Εταιρείας και, κατά περίπτωση, την πολιτική αποδοχών της Εταιρείας. Κάθε άλλη αποζημίωση ή αμοιβή των μελών του διοικητικού συμβουλίου επιβαρύνει την Εταιρεία μόνον εφόσον έχει εξουσιοδοτηθεί και εγκριθεί με ειδική απόφαση της γενικής συνέλευσης των μετόχων. Οι αμοιβές και οι τυχόν λοιπές αποζημιώσεις των μη εκτελεστικών μελών του διοικητικού συμβουλίου καθορίζονται σύμφωνα με τον ν. 4548/2018. Η διαδικασία καθορισμού των αμοιβών χαρακτηρίζεται από αντικειμενικότητα, διαφάνεια και επαγγελματισμό και είναι απαλλαγμένη από συγκρούσεις συμφερόντων.

102

Η πολιτική αποδοχών των μελών του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας καλύπτει το σύνολο των αποδοχών που αποτελούνται από σταθερές αποδοχές, μεταβλητές αποδοχές, αμοιβές συνεδριάσεων και αποζημιώσεις που καταβάλλονται από την εταιρεία στα μέλη του διοικητικού συμβουλίου σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Το σύνολο των αποδοχών περιλαμβάνει σταθερά και μεταβλητά μέρη για να εξασφαλίσει τη σύνδεση των αποδοχών με τη βραχυπρόθεσμη και μακροπρόθεσμη επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα: Σταθερές αποδοχές για τα εκτελεστικά μέλη ή και μη εκτελεστικά μέλη (πλην των ανεξάρτητων) του διοικητικού συμβουλίου με σχέση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου ή σύμβαση παροχής υπηρεσιών αντίστοιχα και μεταβλητές αποδοχές που επιβραβεύουν τους ανωτέρω για την απόδοσή τους. Οι συμβάσεις εργασίας είναι ορισμένου ή αορίστου χρόνου, ενώ για τον καθορισμό και την καταβολή του μισθού και ό,τι αφορά τις συμβάσεις εργασίας τηρείται η εργατική νομοθεσία. Ανάλογα με τη θέση (εκτελεστικά / μη εκτελεστικά μέλη / ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου), τα επιμέρους καθήκοντα και την τυχόν ανάθεση διευθυντικής θέσης στην Εταιρεία, παρέχονται και επιπρόσθετες αμοιβές λόγω των αναγκών της θέσης και του επιπέδου ευθύνης, όπως ενδεικτικά η χρήση εταιρικού κινητού τηλεφώνου, η χρήση εταιρικού αυτοκινήτου και ιδιωτική ασφάλιση υγείας.

Αποζημιώσεις των μελών του διοικητικού συμβουλίου για τη χρήση 2022. Για τη χρήση του έτους 2022 η 36η τακτική γενική συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας της 22.06.2022 έχει προεγκρίνει τις αμοιβές και αποζημιώσεις των μελών του διοικητικού συμβουλίου και αποφάσισε για το έτος 2022 οι σταθερές αμοιβές για τα μέλη που συνδέονται με την Εταιρεία με σχέση εξαρτημένης εργασίας να κυμανθούν στο επίπεδο των 616.000 ευρώ από 601.601 ευρώ το 2021 και οι μεταβλητές (επιμίσθιο) να ανέλθουν σε € 140.000 κατ’ ανώτατο όριο από € 137.265 το 2021, οι οποίες αφορούν την επίτευξη των στόχων που τέθηκαν για τη χρήση 2021 και θα καταβληθούν το 2022. Επίσης, η γενική συνέλευση αποφάσισε να καταβληθεί, όσον αφορά τις έκτακτες αμοιβές των μελών του διοικητικού συμβουλίου για την προετοιμασία και τη συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις του οργάνου κατά τη χρήση 2022, σταθερή (κατ’ αποκοπή) αμοιβή, σύμφωνα με την εγκριθείσα από την 34η τακτική γενική συνέλευση των μετόχων της εταιρείας της 18-06-2020 επικαιροποιημένη πολιτική αποδοχών, η οποία (αμοιβή) θα ανέρχεται σε € 54.000 για τα εκτελεστικά μέλη και σε € 24.000 για τα μη εκτελεστικά, πλην (α) του ανεξάρτητου μη εκτελεστικού μέλους του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας το οποίο είναι και Πρόεδρος της επιτροπής ελέγχου και το οποίο θα λαμβάνει αμοιβή που θα ανέρχεται σε € 24.000 για την εκτέλεση των καθηκόντων του Προέδρου

103

της επιτροπής ελέγχου ενώ δεν θα λαμβάνει οιαδήποτε αμοιβή για τη συμμετοχή του στις συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου, σύμφωνα με την σχετική πρόβλεψη της επικαιροποιημένης πολιτικής αποδοχών της εταιρείας και (β) του μη εκτελεστικού αντιπροέδρου ο οποίος θα αμείβεται με €44.000, σε κάθε περίπτωση ανεξαρτήτως του αριθμού συνεδριάσεων. Τέλος, από την 36η τακτική γενική συνέλευση των μετόχων της 22.06.2022 αποφασίσθηκε οι μεταβλητές αμοιβές (επιμίσθιο) αναφορικά με την επίτευξη των στόχων της χρήσης του 2022 που θα καταβληθούν εντός του 2023 να διαμορφωθούν σύμφωνα με την πολιτική αποδοχών της Εταιρείας, και, σε κάθε περίπτωση, έως το ανώτατο ποσοτικό όριο που εδόθη με την εν λόγω προέγκριση. Επιπλέον, η 36η τακτική γενική συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας της 22.06.2022 (θέμα 7ο), σε συνέχεια της από 26.05.2023 εισήγησης/πρότασης της επιτροπής αποδοχών και υποψηφιοτήτων της Εταιρείας προς το διοικητικό συμβούλιο, ενέκρινε την καταβολή έκτακτης αμοιβής στα εκτελεστικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου κ.κ. Ιωάννη Μερτζάνη, Διευθύνοντα Σύμβουλο και Ιωάννη Δουλαβέρη, Οικονομικό Διευθυντή της Εταιρείας με τη μορφή της χορήγησης δωρεάν ιδίων μετοχών (άρθρα 109, παρ. 1 και 114 β. 4548/2018) και συγκεκριμένα: (α) εξήντα χιλιάδων (60.000) ιδίων μετοχών προς τον κ. Ιωάννη Μερτζάνη, Διευθύνοντα Σύμβουλο και εκτελεστικό μέλος του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας, λόγω θέσης και ιδιαιτέρως αυξημένων καθηκόντων και ευθυνών που υπέχει ως Διευθύνων Σύμβουλος και (β) σαράντα τριών χιλιάδων τριακοσίων οκτώ (43.308) ιδίων μετοχών προς τον κ. Ιωάννη Δουλαβέρη, Οικονομικό Διευθυντή και εκτελεστικό μέλος του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας, με υποχρέωση διακράτησης για χρονικό διάστημα δώδεκα (12) μηνών από την ημερομηνία μεταβίβασης των μετοχών προς περαιτέρω εναρμόνιση των συμφερόντων της Εταιρείας με εκείνα των δύο δικαιούχων, σύμφωνα με την πολιτική αποδοχών της Εταιρείας. Σημειώνεται ότι στην τακτική γενική συνέλευση των μετόχων που θα λάβει χώρα εντός του 2023 για την έγκριση αποτελεσμάτων χρήσης 2022, θα υποβληθεί προς έγκριση η Έκθεση Αποδοχών του διοικητικού συμβουλίου για τις καταβληθείσες κατά τη χρήση 2022 αποδοχές, σύμφωνα με το άρθρο 112 του ν. 4548/2018 και την πολιτική αποδοχών της Εταιρείας.

Γ.6. Επιτροπές του διοικητικού συμβουλίου.

Το διοικητικό συμβούλιο διαθέτει δύο (2) επιτροπές, που στελεχώνονται αποκλειστικά από μέλη του, την Επιτροπή Ελέγχου και την Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων. Οι Κανονισμοί Λειτουργίας των δυο επιτροπών έχουν εγκριθεί από το διοικητικό συμβούλιο και βρίσκονται αναρτημένες στο διαδικτυακό τόπο της Εταιρείας.

Επιτροπή ελέγχου.

104

Η επιτροπή ελέγχου αποτελείται από τρία (3) μέλη. Αποτελεί επιτροπή του διοικητικού συμβουλίου, δηλαδή επιτροπή που αποτελείται αποκλειστικά από μη εκτελεστικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου, τα οποία εκλέγονται από τη γενική συνέλευση των μετόχων. Δύναται να είναι ανεξάρτητη επιτροπή, η οποία αποτελείται μόνο από τρίτους ή από μη εκτελεστικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου και τρίτους. Τα μέλη στο σύνολό τους διαθέτουν αποδεδειγμένα επαρκή γνώση στον τομέα που δραστηριοποιείται η Εταιρεία (δηλαδή τηλεπικοινωνίες, πληροφορική, ασφάλεια) και τουλάχιστον ένα (1) μέλος διαθέτει αποδεδειγμένα επαρκή γνώση και εμπειρία στη λογιστική και ελεγκτική (Διεθνή Πρότυπα), ή είναι ορκωτός λογιστής σε αναστολή, το οποίο παρίσταται υποχρεωτικώς στις συνεδριάσεις της επιτροπής ελέγχου που αφορούν στην έγκριση των οικονομικών καταστάσεων της εταιρείας και προκειμένου η επιτροπή ελέγχου να είναι σε θέση να υλοποιεί τις αρμοδιότητες και υποχρεώσεις που ορίζονται στην παράγραφο 3 άρθρο 44 του Ν. 4449/ 2017. Η θητεία των μελών της επιτροπής ελέγχου είναι ανάλογη αυτής του διοικητικού συμβουλίου. Η επιτροπή ελέγχου ορίζει ένα εκ των μελών της ως πρόεδρο, ενώ καθήκοντα γραμματέως ασκεί η/ο γραμματέας του διοικητικού συμβουλίου αντίστοιχα. Η/Ο γραμματέας επιμελείται των πρακτικών των συνεδριάσεων της Επιτροπής φροντίζοντας να καταγράφονται όλες οι απόψεις των μελών της που διατυπώνονται. Σκοπός της επιτροπής ελέγχου είναι η παρακολούθηση του ελέγχου των χρηματοοικονομικών καταστάσεων της Εταιρείας και της διαδικασίας της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης, του συστήματος εξωτερικού ελέγχου, της αποτελεσματικότητας των διαδικασιών συστήματος εσωτερικού ελέγχου, διαχείρισης κινδύνων και εταιρικής διακυβέρνησης, καθώς και της μονάδας εσωτερικού ελέγχου, η επιλογή των ορκωτών ελεγκτών λογιστών ή ελεγκτικών εταιρειών που διορίζονται για τον έλεγχο των χρηματοοικονομικών καταστάσεων της εταιρείας (τακτικοί και αναπληρωματικοί ελεγκτές ν. 4548/2018), η επισκόπηση και παρακολούθηση της ανεξαρτησίας των ορκωτών ελεγκτών λογιστών ή των ελεγκτικών εταιρειών της Εταιρείας, τηρουμένων των διατάξεων του Κανονισμού (ΕΕ) 2016/679 για την προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα. Η επιτροπή ελέγχου διαθέτει κανονισμό λειτουργίας σύμφωνα με τις διατάξεις της ισχύουσα νομοθεσίας, που εγκρίνεται από το διοικητικό συμβούλιο της Εταιρείας και αναρτάται στο διαδικτυακό τόπο της Εταιρείας (https://www.space.gr/el/corporate-governance-code), όπως και βιογραφικά σημειώματα των μελών της. Οι συζητήσεις και αποφάσεις της επιτροπής ελέγχου καταχωρίζονται σε πρακτικά, τα οποία υπογράφονται από τα παρόντα μέλη, σύμφωνα με το άρθρο 93 του ν. 4548/2018.

105

Με την απόφαση της 34ης τακτικής γενικής συνέλευσης των μετόχων της εταιρείας της 18.06.2020, ως μέλη της επιτροπής ελέγχου – με ίδια θητεία με τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου - είχαν εκλεγεί οι κ.κ. Θεόδωρος Γάκης του Θεμιστοκλέους (Πρόεδρος της επιτροπής/ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος Δ.Σ.), Εμμανουήλ Χατήρας του Ιωάννη (μέλος της επιτροπής/ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος Δ.Σ.) και Αθανάσιος Πατσούρας του Νικολάου (μέλος της επιτροπής/ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος Δ.Σ.).# SPACE HELLAS A.E

Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

Διοικητικό Συμβούλιο

Στη συνέχεια, μετά την παραίτηση του ανεξάρτητου μη εκτελεστικού μέλους του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας και μέλους της επιτροπής ελέγχου, κ. Αθανάσιου Πατσούρα, από μέλος του διοικητικού συμβουλίου και κατ’ επέκταση και της επιτροπής ελέγχου, το διοικητικό συμβούλιο της Εταιρείας με την από 13.05.2021 απόφασή του και μετά από εξέταση των κριτηρίων καταλληλότητας και των προϋποθέσεων ανεξαρτησίας του άρθρου 44 του ν. 4706/2020 και των άρθρων 10 και 74 παρ. 4 του ν. 4449/2017, καθώς και της με αρ. πρωτ. 1508/17-7-2020 εγκυκλίου της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, όρισε τον κ. Θεόδωρο Χατζησταματίου του Νικολάου, μη εκτελεστικό Αντιπρόεδρο του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας, ως νέο μέλος της επιτροπής ελέγχου, σε αντικατάσταση του παραιτηθέντος κ. Αθανασίου Πατσούρα, για το υπόλοιπο της θητείας της επιτροπής, η οποία ταυτίζεται με αυτήν του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας.

Για την ως άνω εκλογή ελήφθη επίσης υπόψη το γεγονός ότι το νέο μέλος, όπως και τα υπόλοιπα μέλη της επιτροπής ελέγχου, διαθέτει επαρκή γνώση στον τομέα δραστηριότητας της εταιρείας. Η εκλογή αυτή ανακοινώθηκε στην 35 η τακτική γενική συνέλευση των μετόχων της εταιρείας της 17.06.2021.

Η επιτροπή ελέγχου, κατά τη συνεδρίαση της 13.05.2021 ανασυγκροτήθηκε σε σώμα ως εξής:
* Θεόδωρος Γάκης (Πρόεδρος/ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος Δ.Σ.)
* Εμμανουήλ Χατήρας (μέλος/ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος Δ.Σ.)
* Θεόδωρος Χατζησταματίου (μέλος/μη εκτελεστικός Αντιπρόεδρος Δ.Σ.).

Σημειώνεται, ότι με την απόφαση της 36 ης τακτικής γενικής συνέλευσης των μετόχων της εταιρείας της 22.06.2022 (θέμα 8 ο ) καθορίστηκε το είδος, η σύνθεση (αριθμός μελών και ιδιότητες) και η θητεία της επιτροπής ελέγχου της εταιρείας σύμφωνα με τα άρθρα 44 του νόμου 4449/2017 και 74 παρ. 4β του νόμου 4706/2020 και συγκεκριμένα ότι:
(α) το είδος της επιτροπής ελέγχου να είναι επιτροπή του διοικητικού συμβουλίου κατά την μέχρι τότε πρακτική της εταιρείας, δηλαδή επιτροπή αποτελούμενη από μη εκτελεστικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου (άρθρο 44 παρ. 1 (αα) του Ν.4449/2017, όπως ισχύει) τα οποία στην πλειοψηφία τους θα είναι ανεξάρτητα (άρθρο 44 παρ. 1 (δ) του Ν.4449/2017, όπως ισχύει)
(β) η σύνθεση της επιτροπής ελέγχου να είναι, κατά την έως τότε πρακτική της εταιρείας, τριμελής
(γ) η θητεία των μελών της επιτροπής ελέγχου να συμπίπτει με τη θητεία του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας, η οποία είναι εξαετής και παρατείνεται κατ’ εξαίρεση μέχρι τη λήξη προθεσμίας, εντός της οποίας πρέπει να συνέλθει η αμέσως επόμενη τακτική γενική συνέλευση και μέχρι τη λήψη της σχετικής απόφασης, δηλαδή το αργότερο έως την 10 η Σεπτεμβρίου 2026, υπό την επιφύλαξη τυχόν επαναληπτικής ή μετ΄ αναβολή συνεδρίασης.

Στη συνέχεια, λόγω της παραίτησης του ανεξάρτητου μη εκτελεστικού μέλους του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας κ. Θεόδωρου Γάκη, από μέλος του διοικητικού συμβουλίου και κατ’ επέκταση από μέλος της επιτροπής ελέγχου, το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας με την από 11.10.2022 απόφασή του (από 11.10.2022 πρακτικό συνεδρίασης), αφού έλαβε υπόψη τη σχετική εισήγηση της επιτροπής αποδοχών και υποψηφιοτήτων της Εταιρείας μετά της αιτιολογίας αυτής, με το περιεχόμενο της οποίας συμφώνησε το σύνολο των μελών του διοικητικού συμβουλίου και τις παραδοχές της οποίας υιοθέτησε αυτούσιες και πλήρως, αφού εξακρίβωσε και διαπίστωσε ότι το νέο μέλος είναι ανεξάρτητο σύμφωνα με την πρόβλεψη του άρθρου 44 παρ. 1 στοιχείο (δ) του ν. 4449/2017 καθόσον πληροί τα κριτήρια ανεξαρτησίας του άρθρου 9 του ν. 4706/2020 (όπως είχε εξακριβωθεί από το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας δυνάμει της από 10.10.2022 απόφασής του) και επιβεβαίωσε, και με βάση το βιογραφικό του σημείωμα και όλα τα έγγραφα, δηλώσεις και πληροφορίες που αντλήθηκαν από τον ίδιο, από την εταιρεία εσωτερικά και από εξωτερικές πηγές ότι το νέο μέλος πληροί τις λοιπές προδιαγραφές που ορίζει το άρθρο 44 του Ν.4449/2017 όρισε ως νέο ανεξάρτητο μέλος της επιτροπής ελέγχου το ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας τον κ. Ειρηναίο Θεοδώρου, μέχρι την επόμενη γενική συνέλευση των μετοχών της Εταιρείας η οποία και θα αποφασίσει για την απόδοση της ιδιότητας του ανεξάρτητου μη εκτελεστικού μέλους στο ως άνω μέλος που εξέλεξε το διοικητικό συμβούλιο είτε σε άλλο υφιστάμενο μέλος είτε σε νέο μέλος που η γενική συνέλευση θα εκλέξει, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.

Η επιτροπή ελέγχου, κατά τη συνεδρίαση της 11.10.2022 ανασυγκροτήθηκε σε σώμα ως εξής:
* Ειρηναίος Θεοδώρου, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος Δ.Σ., ο οποίος διαθέτει επαρκή γνώση και κατάλληλη εμπειρία στον τομέα που δραστηριοποιείται η εταιρεία, επαρκή γνώση και κατάλληλη εμπειρία στην ελεγκτική και λογιστική ως Ορκωτός Ελεγκτής Λογιστής σε αναστολή και θα παρίσταται υποχρεωτικά στις συνεδριάσεις της Επιτροπής που αφορούν στην έγκριση των οικονομικών καταστάσεων της εταιρείας (Πρόεδρος)
* Εμμανουήλ Χατήρας, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος Δ.Σ. (μέλος)
* Θεόδωρος Χατζησταματίου, μη εκτελεστικός Αντιπρόεδρος Δ.Σ. (μέλος).

Η επιτροπή ελέγχου, σύμφωνα με τον κανονισμό λειτουργίας της συνεδριάζει τουλάχιστον τέσσερεις (4) φορές κατ’ έτος. Κατή τη διάρκεια του έτους χρήσης 2022 πραγματοποιήθηκαν δεκαεπτά (17) συνεδριάσεις της επιτροπής ελέγχου και όλα τα μέλη της - κατά τη διάρκεια της θητείας τους - συμμετείχαν στο σύνολο των συνεδριάσεων.

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 107

Λόγω της ανωτέρω αναφερόμενης μεταβολής στη σύνθεση της επιτροπής ελέγχου κατά την εταιρική χρήση 2022 (01.01.2022 – 31.12.2022) συντάχθηκαν και υποβλήθηκαν δύο (2) Εκθέσεις Πεπραγμένων της Επιτροπής Ελέγχου, και κάθε έκθεση έχει συνταχθεί από τα εκάστοτε ενεργά μέλη αυτής, για το διάστημα της θητείας τους, σύμφωνα με το υπ’ αριθμ. πρωτ. 784/20/03/2023 έγγραφο της επιτροπής κεφαλαιαγοράς που προβλέπει ότι στην περίπτωση που υπάρχει μεταβολή στην σύνθεση της επιτροπής ελέγχου κατά την χρονική περίοδο αναφοράς της έκθεσης πεπραγμένων, τα εκάστοτε μέλη της επιτροπής συντάσσουν έκθεση για το διάστημα που ήταν ενεργά μέλη της.

Ακολουθούν οι εκθέσεις πεπραγμένων της επιτροπής ελέγχου για της εταιρική χρήση: 01.01.2022 – 31.12.2022:

«Έκθεση Πεπραγμένων Επιτροπής Ελέγχου Εταιρική Χρήση 01.01.2022 – 31.12.2022 Περιόδου 01.01.2022 – 10.10.2022

της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της Ανώνυμης Εταιρείας με την επωνυμία «SPACE HELLAS ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ, ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ – ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ»

ΜΑΡΤΙΟΣ 2023

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 108

Αξιότιμοι κ.κ. Μέτοχοι και εκπρόσωποι των μετόχων της Εταιρείας,

Εκ μέρους της Επιτροπής Ελέγχου της Εταιρείας και υπό την ιδιότητά μου ως Πρόεδρου αυτής, υποβάλλω την παρούσα Έκθεση Πεπραγμένων της Επιτροπής για την περίοδο 01.01.2022 – 10.10.2022, διάστημα κατά το οποίο διετέλεσα Πρόεδρος της Επιτροπής, στοχεύοντας στην ενημέρωσή σας για το έργο της Επιτροπής ως προς τη διασφάλιση της συμμόρφωσης της Εταιρείας ως προς το ισχύον νομοθετικό και κανονιστικό πλαίσιο που διέπει τη λειτουργία της και τη διαχείριση των σχετικών κινδύνων.

Σκοπός & Σύνθεση της Επιτροπής Ελέγχου

Σκοπός της Επιτροπής Ελέγχου της Εταιρείας «Space Hellas Ανώνυμη Εταιρεία Συστήματα και Υπηρεσίες Τηλεπικοινωνιών, Πληροφορικής, Ασφάλειας – Ιδιωτική Επιχείρηση Παροχής Υπηρεσιών Ασφάλειας» (στο εξής η «Εταιρεία») είναι η υποστήριξη του Διοικητικού Συμβουλίου σε θέματα επίβλεψης της ποιότητας και ακεραιότητας της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης και των οικονομικών καταστάσεων, της αξιολόγησης της αποτελεσματικότητας των συστημάτων εσωτερικού ελέγχου και της διαχείρισης κινδύνων, καθώς και της παρακολούθησης του υποχρεωτικού ελέγχου των ετήσιων και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων της Εταιρείας.

Περαιτέρω ανάλυση του σκοπού της Επιτροπής Ελέγχου υφίσταται στον Κανονισμό Λειτουργίας της Επιτροπής Ελέγχου, ο οποίος είναι αναρτημένος στην ιστοσελίδα της Εταιρείας (https://www.space.gr./el/corporate-governance-code).

Ο Κανονισμός Λειτουργίας της Επιτροπής Ελέγχου, συντάχθηκε σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία και τις επιταγές της Κεφαλαιαγοράς (Ν. 4706/2020, κανονισμός (ΕΕ ) υπ’ αριθμ. 537/2014 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 16ης Απριλίου 2014 και τις σχετικές εγκυκλίους της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς υπ’ αριθμ. 1302/28.4.2017 και 1508/17.07.2020), και εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας με την από 16.07.2021 Απόφασή του (από 16.07.2021 Πρακτικό Συνεδρίασης).

Η σύσταση και η λειτουργία της Επιτροπής Ελέγχου διέπεται από τις διατάξεις του άρθρου 44 του Ν.4449/2017, του Ν. 4706/2020, του κανονισμού (ΕΕ ) υπ’ αριθμ. 537/2014 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 16ης Απριλίου 2014 και τις σχετικές εγκυκλίους της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς υπ’ αριθμ. 1302/28.4.2017 και 1508/17.07.2020.

Σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. 427/22.2.2022 εγκύκλιο της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, η Έκθεση Πεπραγμένων εκδίδεται μαζί με την ετήσια χρηματοοικονομική έκθεση της Εταιρείας και αποτελεί διακριτό μέρος του περιεχομένου αυτής.

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 109

Με την από 34 η Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας ως μέλη, με εξαετή θητεία, είχαν εκλεγεί τα κατωτέρω πρόσωπα:

Ονοματεπώνυμο	Θέση στην Επιτροπή Ελέγχου
Θεόδωρος Γάκης του Θεμιστοκλέους	Πρόεδρος, Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος Δ.Σ.
Εμμανουήλ Χατήρας του Ιωάννη	Μέλος, Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος Δ.Σ.
Αθανάσιος Πατσούρας του Νικολάου	Μέλος, Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος Δ.Σ.

Στη συνέχεια, μετά την παραίτηση του ανεξάρτητου μη εκτελεστικού μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας και μέλους της Επιτροπής Ελέγχου, κ.# Αθανάσιου Πατσούρα, από μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου και κατ’ επέκταση και της Επιτροπής Ελέγχου, το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας με την από 13.05.2021 απόφασή του και μετά από εξέταση των κριτηρίων καταλληλότητας και των προϋποθέσεων ανεξαρτησίας του άρθρου 44 του ν. 4706/2020 και των άρθρων 10 και 74 παρ. 4 του ν. 4449/2017, καθώς και της με αρ. πρωτ. 1508/17-7-2020 εγκυκλίου της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, όρισε τον κ. Θεόδωρο Χατζησταματίου του Νικολάου, μη εκτελεστικό Αντιπρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας, ως νέο μέλος της Επιτροπής Ελέγχου, για το υπόλοιπο της θητείας της Επιτροπής, η οποία ταυτίζεται με αυτήν του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας. Η εκλογή αυτή ανακοινώθηκε στην 35 η Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της εταιρείας της 17.06.2021. Συνεπαγωγικά, η Επιτροπή Ελέγχου κατά τη συνεδρίαση της 13.05.2021 ανασυγκροτήθηκε σε σώμα ως κάτωθι:

Ονοματεπώνυμο	Θέση στην Επιτροπή Ελέγχου
Ειρηναίος Θεοδώρου του Γεωργίου	Πρόεδρος, Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος Δ.Σ.
Εμμανουήλ Χατήρας του Ιωάννη	Μέλος, Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος Δ.Σ.
Θεόδωρος Χατζησταματίου του Νικολάου	Μέλος, μη εκτελεστικός Αντιπρόεδρος Δ.Σ.

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 110

Σημειώνεται, ότι με την απόφαση της 36 ης Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της Εταιρείας της 22.06.2022 (θέμα 8 ο ) καθορίστηκε το είδος, η σύνθεση (αριθμός μελών και ιδιότητες) και η θητεία της Επιτροπής Ελέγχου της Εταιρείας σύμφωνα με τα άρθρα 44 του ν. 4449/2017 και 74 παρ. 4β του ν. 4706/2020 και συγκεκριμένα ότι:

(α) το είδος της Επιτροπής Ελέγχου να είναι επιτροπή του Διοικητικού Συμβουλίου κατά την μέχρι τότε πρακτική της Εταιρείας, δηλαδή επιτροπή αποτελούμενη από μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου (άρθρο 44 παρ. 1 (αα) του Ν.4449/2017, όπως ισχύει) τα οποία στην πλειοψηφία τους θα είναι ανεξάρτητα (άρθρο 44 παρ. 1 (δ) του Ν.4449/2017, όπως ισχύει)

(β) η σύνθεση της Επιτροπής Ελέγχου να είναι, κατά την έως τότε πρακτική της εταιρείας, τριμελής

(γ) η θητεία των μελών της Επιτροπής να συμπίπτει με τη θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας, η οποία είναι εξαετής και παρατείνεται κατ’ εξαίρεση μέχρι τη λήξη προθεσμίας, εντός της οποίας πρέπει να συνέλθει η αμέσως επόμενη τακτική γενική συνέλευση και μέχρι τη λήψη της σχετικής απόφασης, δηλαδή το αργότερο έως την 10 η Σεπτεμβρίου 2026, υπό την επιφύλαξη τυχόν επαναληπτικής ή μετ΄ αναβολή συνεδρίασης.

Το σύνολο των μελών της Επιτροπής είναι μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας, τα οποία πληρούν τα κριτήρια καταλληλότητας και τα δύο (2) εξ’ αυτών ανεξάρτητα μέλη που πληρούν τις προϋποθέσεις ανεξαρτησίας του άρθρου 9 του Ν. 4706/2020, περί ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου. Ο Πρόεδρος της Επιτροπής Ελέγχου είναι Ορκωτός Ελεγκτής σε αναστολή και διαθέτει αποδεδειγμένα επαρκή γνώση στη λογιστική και ελεγκτική και παρίσταται υποχρεωτικά στις συνεδριάσεις της Επιτροπής που αφορούν στην έγκριση των οικονομικών καταστάσεων της Εταιρείας. Όλα τα μέλη της Επιτροπής Ελέγχου διαθέτουν επαρκή γνώση του κλάδου στον οποίο δραστηριοποιείται η Εταιρεία.

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 111

Λειτουργία Επιτροπής Ελέγχου

Με την επιφύλαξη της ευθύνης των μελών του διοικητικού ή διαχειριστικού οργάνου ή άλλων μελών που έχουν εκλεγεί από τη ΓΣ των μετόχων της ελεγχόμενης οντότητας, οι αρμοδιότητες της Επιτροπής Ελέγχου ορίζονται στην παρ. 3 του άρθρου 44 του Ν.4449/2017 και πιο συγκεκριμένα:

β. παρακολουθεί τη διαδικασία χρηματοοικονομικής πληροφόρησης και υποβάλλει συστάσεις ή προτάσεις για την εξασφάλιση της ακεραιότητάς της,

γ. παρακολουθεί την αποτελεσματικότητα των συστημάτων εσωτερικού ελέγχου, διασφάλισης της ποιότητας και διαχείρισης κινδύνων της επιχείρησης και, κατά περίπτωση, του τμήματος εσωτερικού ελέγχου της, όσον αφορά τη χρηματοοικονομική πληροφόρηση της ελεγχόμενης οντότητας, χωρίς να παραβιάζει την ανεξαρτησία της οντότητας αυτής,

δ. παρακολουθεί τον υποχρεωτικό έλεγχο των ετήσιων και ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων ετήσιων και ιδίως την απόδοσή του, λαμβάνοντας υπόψη οποιαδήποτε πορίσματα και συμπεράσματα της αρμόδιας αρχής σύμφωνα με την παρ. 6 του άρθρου 26 του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 537/2014,

ε. επισκοπεί και παρακολουθεί την ανεξαρτησία των ορκωτών ελεγκτών λογιστών ή των ελεγκτικών εταιρειών σύμφωνα με τα άρθρα 21, 22, 23, 26 και 27, καθώς και το άρθρο 6 του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 537/2014 και ιδίως την καταλληλόλητα της παροχής μη ελεγκτικών υπηρεσιών στην ελεγχόμενη οντότητα σύμφωνα με το άρθρο 5 του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 537/2014,

στ. είναι υπεύθυνη για τη διαδικασία επιλογής ορκωτών ελεγκτών λογιστών ή ελεγκτικών εταιρειών και προτείνει τους ορκωτούς ελεγκτές λογιστές ή τις ελεγκτικές εταιρείες που θα διοριστούν σύμφωνα με το άρθρο 16 του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 537/2014, εκτός εάν εφαρμόζεται η παρ. 8 του άρθρου 16 του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 537/2014.

Οι αρμοδιότητες της Επιτροπής Ελέγχου αναλύονται στο άρθρο 4 του Κανονισμού Λειτουργίας αυτής.

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 112

Συνεδριάσεις Επιτροπής Ελέγχου

Με το από 01.02.2022 Πρακτικό της Επιτροπής Ελέγχου εγκρίθηκε το ετήσιο Πλάνο Συνεδριάσεων αυτής και βάσει του Κανονισμού Λειτουργίας της Επιτροπής Ελέγχου, προβλέπονται:

α) η διενέργεια κατ’ ελάχιστον τεσσάρων (4) συναντήσεων για την αξιολόγηση των πορισμάτων της τριμηνιαίας Έκθεσης Ευρημάτων του Εσωτερικού Ελεγκτή της Εταιρείας,

β) η διενέργεια κατ’ ελάχιστον τεσσάρων (4) συναντήσεων της Επιτροπής Ελέγχου,

γ) η διενέργεια δύο (2) εξαμηνιαίων συναντήσεων πριν από τη δημοσίευση των οικονομικών καταστάσεων της Εταιρείας για την αξιολόγηση των θεμάτων της Έκθεσης Ελέγχου/Επισκόπησης του Ορκωτού Ελεγκτή της Εταιρείας και την κατάρτιση της Ετήσιας Έκθεσης Πεπραγμένων, και

δ) η διενέργεια έκτακτων συνεδριάσεων μετά από πρόσκληση του Προέδρου ή οποιουδήποτε μέλους της Επιτροπής για την αξιολόγηση ευρημάτων που μπορεί να έχουν έλθει εις γνώση των μελών και άπτονται των καθηκόντων της Επιτροπής ή μετά από σχετική εισήγηση τέτοιων θεμάτων από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας.

Η Επιτροπή Ελέγχου παρακολουθεί και επικαιροποιεί μετά από κάθε συνεδρίαση το ετήσιο Πλάνο Συνεδριάσεων το οποίο ενδεικτικά περιλαμβάνει:

Έγκριση του ετήσιου προγράμματος της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου και παρακολούθηση της εκτέλεσής του – Εκθέσεις Ελέγχου.
Παρακολούθηση, εξέταση και αξιολόγηση της διαδικασίας σύνταξης της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης.
Παρακολούθηση αποτελεσματικότητας του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου, κυρίως, μέσω του έργου της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου και του έργου του Ορκωτού Ελεγκτή Λογιστή.
Επισκόπηση των κύριων λογιστικών παραδοχών για τις Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις της Εταιρείας, σε ατομικό και ενοποιημένο επίπεδο.
Πρόταση ορισμού Ορκωτού Ελεγκτή Λογιστή.
Χρονοδιάγραμμα σύνταξης της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης (ενημέρωση από τη Διοίκηση).
Επισκόπηση οικονομικών εκθέσεων πριν την έγκρισή τους από το Διοικητικό Συμβούλιο.
Ετήσια Έκθεση Πεπραγμένων ΕΕ.

Οι ανωτέρω εργασίες έχουν εκτελεστεί επαρκώς κατά την περίοδο 01.01.2022 – 10.10.2022.

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 113

Έως τις 10.10.2022 πραγματοποιήθηκαν δώδεκα (12) συνεδριάσεις της Επιτροπής

Οι συνεδριάσεις έγιναν επί των θεμάτων που εμπίπτουν στους τομείς των αρμοδιοτήτων της Επιτροπής, με έμφαση στα ακόλουθα θέματα:

α) Χρηματοοικονομική Πληροφόρηση,

β) Εξωτερικός Έλεγχος,

γ) Εσωτερικός Έλεγχος και

δ) Λοιπά θέματα που σχετίζονται με τις αρμοδιότητές της.

Στο σύνολο των συνεδριάσεων, συζητήθηκαν και πάρθηκαν αποφάσεις για δεκαέξι (16) θέματα. Από αυτά, τα επτά (7) αφορούσαν σε θέματα επί του Εσωτερικού Ελέγχου, ένα (1) επί της σύστασης εκλογής των ορκωτών ελεγκτών, τέσσερα (4) επί της Χρηματοοικονομικής Πληροφόρησης, δύο (2) επί θεμάτων Εταιρικής Διακυβέρνησης και δύο (2) που αφορούσαν τη λειτουργία της Επιτροπής Ελέγχου.

Πραγματοποιήθηκαν έξι (6) εισηγήσεις της Επιτροπής Ελέγχου προς το Διοικητικό Συμβούλιο.

Η Επιτροπή Ελέγχου πραγματοποίησε τα καθήκοντά της με πλήρη επιχειρησιακή αυτονομία με την καθοδήγηση του Προέδρου της, ο οποίος είναι υπεύθυνος για τη σύγκλιση των συνεδριάσεων και τον ορισμό των θεμάτων, τα οποία θα περιληφθούν στην ημερήσια διάταξη. Όλα τα μέλη της Επιτροπής Ελέγχου – κατά τη διάρκεια της θητείας τους – συμμετείχαν στο σύνολο των συνεδριάσεων και σε κάθε περίπτωση τηρήθηκαν τα σχετικά πρακτικά.

Αναλόγως της θεματολογίας των συνεδριάσεων και κατά περίπτωση, προσκλήθηκαν και συμμετείχαν οι Ορκωτοί Ελεγκτές Λογιστές, ο Εσωτερικός Ελεγκτής, ο υπεύθυνος Αξιολόγησης του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου καθώς και τα Διευθυντικά Στελέχη της Εταιρείας που είναι επιφορτισμένα με τη διοίκηση και διαχείριση των εταιρικών εργασιών, υποθέσεων και δραστηριοτήτων, προκειμένου να παράσχουν τις εκάστοτε αναγκαίες πληροφορίες και διευκρινίσεις.

Όλες οι αποφάσεις της Επιτροπής ελήφθησαν με ομοφωνία.

Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις – Διαδικασία Χρηματοοικονομικής Πληροφόρησης

Η Επιτροπή Ελέγχου ενημερώθηκε αναλυτικά από τον Ορκωτό Ελεγκτή για τις Οικονομικές Καταστάσεις της Εταιρείας, σε ατομικό και ενοποιημένο επίπεδο, οι οποίες συντάχτηκαν σύμφωνα με τα ΔΠΧΠ για το έτος που έληξε την 31 Δεκεμβρίου 2021. Κατά την ίδια παρουσίαση, η Επιτροπή Ελέγχου ενημερώθηκε και για τις κύριες λογιστικές παραδοχές που υιοθέτησε η Εταιρεία και ο Όμιλος για τη σύνταξη των Οικονομικών Καταστάσεων. Κατόπιν αξιολόγησης της διαδικασίας σύνταξης των Οικονομικών Καταστάσεων, η Επιτροπή Ελέγχου εισηγήθηκε την έγκριση των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων αυτών από το Διοικητικό Συμβούλιο.# Εσωτερικός Έλεγχος – Διαδικασίες Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου (ΣΕΕ) και Αξιολόγησης/ Διαχείρισης Κινδύνων

Ομοίως, κατά τη σύνταξη των ενδιάμεσων Οικονομικών Καταστάσεων της Εταιρείας και του Ομίλου για την περίοδο 01.01.2022 έως 30.06.2022 ενημερώθηκε από τον Ορκωτό Ελεγκτή για τις εργασίες επισκόπησης που διενεργήθηκαν και εισηγήθηκε στο Διοικητικό Συμβούλιο την έγκριση των Ενδιάμεσων Οικονομικών Καταστάσεων. Σύμφωνα με τον Ορκωτό Ελεγκτή – όπως απεικονίζεται και στη συμπληρωματική Έκθεσή του - οι περιοχές των εταιρικών και ενοποιημένων Οικονομικών Καταστάσεων που έχουν εκτιμηθεί ως SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 114 «υψηλού» κινδύνου καθώς και τα άλλα σημαντικά λογιστικά και ελεγκτικά θέματα. Είχαν ως κάτωθι:

Επενδύσεις – ανακτησιμότητα (έλεγχος απομείωσης)
Υπεραξία Ομίλου
Άυλα περιουσιακά στοιχεία
Αναγνώριση εσόδων
Απομείωση απαιτήσεων
Ανακτησιμότητα αναβαλλόμενων φορολογικών απαιτήσεων

Τέλος, επισημαίνουμε ότι τηρήθηκε το χρονοδιάγραμμα σύνταξης της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης από τη Διοίκηση.

Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου - Διαδικασίες Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου (ΣΕΕ) και Αξιολόγησης/ Διαχείρισης Κινδύνων

Σημαντικό γεγονός κατά τη χρήση 2022 αποτελεί η αλλαγή του Επικεφαλής της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου. Με την από 29.04.2022 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας, μετά από σχετική εισήγηση της Επιτροπής Ελέγχου, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από το άρθρο 15 παρ. 2 του ν. 4706/2020, ως επικεφαλής της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου της Εταιρείας, ορίσθηκε η κ. Κωνσταντίνα Ζερβού του Βασιλείου.

Η κ. Ζερβού είναι κάτοχος διδακτορικού διπλώματος του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, με πολυετή εμπειρία στον Εσωτερικό Έλεγχο. Κατέχει επαγγελματικές πιστοποιήσεις (CICA, COSO Framework, IT General Controls), ενώ παράλληλα έχει παρακολουθήσει επιμορφωτικά σεμινάρια στη διερεύνηση της απάτης και είναι μέλος του Μητρώου Εσωτερικών Ελεγκτών του Οικονομικού Επιμελητηρίου της Ελλάδος. Είναι πρόσωπο πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, είναι προσωπικά ανεξάρτητη και αντικειμενική, ενώ διαθέτει τις κατάλληλες γνώσεις και έχει τη σχετική επαγγελματική εμπειρία. Δεν υπάγεται ιεραρχικά σε καμία άλλη υπηρεσιακή μονάδα της Εταιρείας, ενώ υποβοηθά στην άσκηση των καθηκόντων του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας και συνεργάζεται μαζί του, με σκοπό τη διασφάλιση των συμφερόντων της Εταιρείας και των μετόχων της.

Υποβλήθηκαν στην Επιτροπή Ελέγχου τέσσερις (4) τριμηνιαίες Εκθέσεις αναφορές, τρεις (3) για το έτος 2022 και μία (1) που αφορούσε στο Δ’ τρίμηνο του έτους 2021. Οι εργασίες της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου έγιναν με βάση το Ετήσιο Πρόγραμμα Ελέγχου, το οποίο καταρτίστηκε μετά από αξιολόγηση και ιεράρχηση των κινδύνων για την επιλογή των περιοχών ελέγχου. Πραγματοποιήθηκαν δειγματοληπτικές ελεγκτικές διαδικασίες σε όλες τις Διευθύνσεις και τα Τμήματα της Εταιρείας, και ενδεικτικά επί των κάτωθι βασικών συναλλακτικών κύκλων:

Ταμείο – Χρηματικά Διαθέσιμα SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 115
Αποθέματα
Αγορές – Υποχρεώσεις
Πωλήσεις- Απαιτήσεις
Μισθοδοσία
Συμβάσεις (ιδιωτικού, δημοσίου και τραπεζικού τομέα)
Διαδικασία προμηθειών - διαγωνισμοί

Η Επιτροπή Ελέγχου αξιολόγησε χωρίς να επιφέρει καμία μεταβολή στις σχετικές Εκθέσεις που εξέδωσε η Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου για το προαναφερθέν διάστημα.

Εντός της χρήσης 2022, βάσει του Ν.4706/2020, ξεκίνησε η διαδικασία αξιολόγησης του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου. Η Επιτροπή Ελέγχου έλαβε εισήγηση από το Διευθύνοντα Σύμβουλο ως προς την προτεινόμενη εταιρεία για να ορισθεί αξιολογητής. Εν συνεχεία, η Επιτροπή Ελέγχου εισηγήθηκε στο Διοικητικό Συμβούλιο για την εταιρεία που θα υποστηρίξει το έργο «Αξιολόγηση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου». Στη διαδικασία αξιολόγησης του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου συμμετείχε ενεργά και η Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου.

Επίσης, υλοποιήθηκαν πρόσθετες εργασίες του Εσωτερικού Ελέγχου σχετικά με την Συμμόρφωση (Compliance) με τον Ν. 4706/2020 περί Εταιρικής Διακυβέρνησης, το Ν. 4548/2018 περί Ανωνύμων Εταιρειών και το λοιπό Κανονιστικό Πλαίσιο και τις επιταγές της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς.

Εξωτερικός Έλεγχος – Ορκωτοί Ελεγκτές Λογιστές

Η Επιτροπή Ελέγχου πρότεινε στο Διοικητικό Συμβούλιο τον επαναδιορισμό της Ελεγκτικής Εταιρείας PKF Ευρωελεγκτική Α.Ε. ως Ορκωτούς Ελεγκτές για τον έλεγχο των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων της Εταιρείας για τη χρήση 2022.

Στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων της, η Επιτροπή Ελέγχου την 01.02.2022 ενημερώθηκε από τον Ορκωτό Ελεγκτή επί των προκαταρκτικών ενεργειών ελέγχου των οικονομικών καταστάσεων, ήτοι του ετήσιου υποχρεωτικού ελέγχου πριν την εφαρμογή του και προέβη σε αξιολόγησή του, επιβεβαιώνοντας πως καλύπτει τα κυριότερα πεδία ελέγχου και λαμβάνοντας υπόψιν τους κύριους επιχειρηματικούς και χρηματοοικονομικούς κινδύνους.

Κατά τις 18.04.2022 παρουσιάστηκαν τα Σχέδια των Εκθέσεων επί των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων της Εταιρείας και συζητήθηκαν τα κύρια θέματα που απασχόλησαν τον ορκωτό ελεγκτή κατά τους ελέγχους του. Επίσης, παρουσιάστηκε στην Επιτροπή Ελέγχου το σχέδιο ειδικής έκθεσης που προβλέπεται από τη νομοθεσία (Ν.4449/2017 και Ε.537/2014), σχετικά με τον έλεγχο επί των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων της Εταιρείας για τη χρήση που έληξε στις 31 Δεκεμβρίου 2021.

Από τις ελεγκτικές εργασίες που διενεργήθηκαν από τον Ορκωτό Ελεγκτή δεν εντοπίστηκαν περιπτώσεις σημαντικών μη διορθωμένων σφαλμάτων για τα οποία να χρειαζόταν διόρθωση ή αναμόρφωση στις ατομικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις. SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 116

Κατά τις 27.09.2022 παρουσιάστηκαν τα αποτελέσματα των εργασιών επισκόπησης επί των Ενδιάμεσων Οικονομικών Καταστάσεων της Εταιρείας και συζητήθηκαν τα κύρια θέματα που απασχόλησαν τον Ορκωτό Ελεγκτή.

Εν γένει, η Επιτροπή εξέτασε το σύνολο των υπηρεσιών από τους Ορκωτούς Ελεγκτές και επιβεβαίωσε ότι δεν έχουν παρασχεθεί άλλες υπηρεσίες πέραν των υποχρεωτικών στα πλαίσια των λογιστικών, φορολογικών και λοιπών ελέγχων.

Συναντήσεις με Στελέχη της Εταιρείας και λοιπά θέματα

Η Επιτροπή Ελέγχου συναντήθηκε με διευθυντικά στελέχη και με μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας και ενημερώθηκε για την πορεία των εργασιών της Εταιρείας. Ενημερώθηκε από τον Οικονομικό Διευθυντή της Εταιρείας για τις διαδικασίες προετοιμασίας της Χρηματοοικονομικής Πληροφόρησης για την κατάρτιση των ετήσιων και ενδιάμεσων Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων και για τις διαδικασίες που εφαρμόστηκαν για τη διασφάλιση της πληρότητας και εγκυρότητας των απαιτούμενων γνωστοποιήσεων.

Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξη

Η Βιώσιμη Ανάπτυξη αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της επιχειρηματικής στρατηγικής της SPACE HELLAS και οι αρχές της είναι ενσωματωμένες στη λειτουργία της. Η Διοίκηση της Εταιρείας εκτιμά ότι η Εταιρεία διαθέτει επαρκείς πόρους που διασφαλίζουν την ομαλή συνέχιση της λειτουργίας της ως “Βιώσιμη Οικονομική Μονάδα” (Going Concern) στο προβλέψιμο μέλλον.

Στα πλαίσια της λειτουργίας της η Εταιρία δίδει ιδιαίτερη έμφαση σε θέματα οικονομικής ανάπτυξης, καθώς και στο περιβάλλον, το ανθρώπινο δυναμικό και την κοινωνία, σε συμφωνία με τις αξίες της, δηλαδή την υπευθυνότητα, ακεραιότητα, διαφάνεια, αποτελεσματικότητα και καινοτομία.

Πιο συγκεκριμένα η Εταιρία επενδύει στην έρευνα και στη συνεχή βελτίωση των προϊόντων και υπηρεσιών της καθώς και στο σχεδιασμό και ανάπτυξη νέων, προκειμένου να καλύπτει και τις πλέον εξειδικευμένες ανάγκες και απαιτήσεις των πελατών της.

Η Εταιρεία μεριμνά για τη μικρότερη επίπτωση των δραστηριοτήτων της στο περιβάλλον και χρησιμοποιεί τις βέλτιστες διαθέσιμες τεχνικές και τα πλέον σύγχρονα συστήματα προστασίας περιβάλλοντος, διαχείρισης και εξοικονόμησης της ενέργειας.

Ως προς το ανθρώπινο δυναμικό, η Εταιρεία λειτουργεί με σεβασμό προς τα διεθνώς αναγνωρισμένα ανθρώπινα δικαιώματα και εφαρμόζει πολιτικές δίκαιης αμοιβής, αξιοκρατίας και ίσων ευκαιριών για το σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού της, ενώ παράλληλα υποστηρίζει και δεν κάνει καμία διάκριση ως προς τη διαφορετικότητα. Προς τούτο, η Εταιρεία έχει υπογράψει τη Χάρτα Διαφορετικότητας της Ελλάδας, η οποία έχει ως στόχο να λειτουργήσει ως ένα μέσο δέσμευσης για την εφαρμογή της ισότητας των ευκαιριών και της διαφορετικότητας στην Ελλάδα, και έχει ενταχθεί στο Diversity Charter Greece (https://diversity-charter.gr/signatories/). SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 117

Παράλληλα προσφέρει ίσες ευκαιρίες εξέλιξης και ανάδειξης των ικανοτήτων των εργαζομένων της, μέσω της συνεχούς εκπαίδευσής τους. Εφαρμόζει σταθερά μια μακροπρόθεσμη στρατηγική, που επικεντρώνεται σε θεμελιώδεις προτεραιότητες όπως η προσέλκυση, κατάρτιση και διατήρηση εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού.

Η Εταιρεία ενθαρρύνει την ανταλλαγή ιδεών, απόψεων και πληροφοριών μεταξύ των εργαζομένων, τηρεί τη νομοθεσία για την προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και επιδεικνύει μηδενική ανοχή σε κακόβουλες ή προσβλητικές συμπεριφορές εκφοβισμού και παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο, με στόχο τη δημιουργία εργασιακού περιβάλλοντος και συνθηκών, που βοηθούν στη βελτιστοποίηση της αποδοτικότητας των εργαζομένων και κατ’ επέκταση στη βιωσιμότητα της Εταιρείας.

Για το σκοπό αυτό η Εταιρεία διαθέτει Πολιτική για την Καταπολέμηση της Βίας και της Παρενόχλησης και για τη Διαχείριση Εσωτερικών Καταγγελιών (σύμφωνα με τα άρθρα 9 και 10 του ν. 4808/2021 και την κατ’ εφαρμογή αυτών κανονιστική νομοθεσία, ΥΑ 82063/22-10-2021 Υπουργών Παιδείας και Θρησκευμάτων και Τουρισμού – ΦΕΚ 5059Β/01-11-2021 που καταλαμβάνει τα πρόσωπα της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 4808/2021), η οποία γνωστοποιείται σε κάθε εργαζόμενη/ο και είναι ελεύθερα προσβάσιμη από όλους τους εργαζομένους και αναρτημένη στον διαδικτυακό τόπο της εταιρίας.

Η Εταιρεία προσπαθεί να προσφέρει στους ανθρώπους της μια μοναδική εμπειρία εργασίας, να κερδίσει την αφοσίωσή τους και να παρέχει κίνητρα που θα τους ωθήσουν να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό και να αναπτύξουν τις δυνατότητές τους.# Έκθεση Πεπραγμένων Επιτροπής Ελέγχου

Εταιρική Χρήση 01.01.2022 – 31.12.2022

Περίοδος 11.10.2022 – 31.12.2022

«Έκθεση Πεπραγμένων Επιτροπής Ελέγχου της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της Ανώνυμης Εταιρείας με την επωνυμία «SPACE HELLAS ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ, ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ – ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ»

ΜΑΡΤΙΟΣ 2023

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 119

Αξιότιμοι κ.κ. Μέτοχοι και εκπρόσωποι των μετόχων της Εταιρείας,

Εκ μέρους της Επιτροπής Ελέγχου της Εταιρείας και υπό την ιδιότητά μου ως Πρόεδρου αυτής, υποβάλλω την παρούσα Έκθεση Πεπραγμένων της Επιτροπής για την περίοδο 11.10.2022 έως 31.12.2022, στοχεύοντας στην ενημέρωσή σας για το έργο της Επιτροπής ως προς τη διασφάλιση της συμμόρφωσης της Εταιρείας ως προς το ισχύον νομοθετικό και κανονιστικό πλαίσιο που διέπει τη λειτουργία της και τη διαχείριση των σχετικών κινδύνων.

Σκοπός & Σύνθεση της Επιτροπής Ελέγχου

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 120

Η Επιτροπή Ελέγχου αποτελεί επιτροπή του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας και αποτελείται από τρία (3) μέλη (μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας, στην πλειοψηφία τους ανεξάρτητα). Το σύνολο των μελών της Επιτροπής είναι μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας, τα οποία πληρούν τα κριτήρια καταλληλότητας και τα δύο (2) εξ’ αυτών ανεξάρτητα μέλη που πληρούν τις προϋποθέσεις ανεξαρτησίας του άρθρου 9 του Ν. 4706/2020, περί ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου.

Ο Πρόεδρος της Επιτροπής Ελέγχου είναι Ορκωτός Ελεγκτής σε αναστολή και διαθέτει αποδεδειγμένα επαρκή γνώση στη λογιστική και ελεγκτική και παρίσταται υποχρεωτικά στις συνεδριάσεις της Επιτροπής που αφορούν στην έγκριση των οικονομικών καταστάσεων της Εταιρείας. Όλα τα μέλη της Επιτροπής Ελέγχου διαθέτουν επαρκή γνώση του κλάδου στον οποίο δραστηριοποιείται η Εταιρεία.

Με την 34 η Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας (18.06.20200 ως μέλη, με εξαετή θητεία, είχαν εκλεγεί τα κατωτέρω πρόσωπα:

Ονοματεπώνυμο	Θέση στην Επιτροπή Ελέγχου
Θεόδωρος Γάκης του Θεμιστοκλέους	Πρόεδρος, Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος Δ.Σ.
Εμμανουήλ Χατήρας του Ιωάννη	Μέλος, Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος Δ.Σ.
Αθανάσιος Πατσούρας του Νικολάου	Μέλος, Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος Δ.Σ

Μετά την παραίτηση του ανεξάρτητου μη εκτελεστικού μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας και μέλους της Επιτροπής Ελέγχου, κ. Αθανάσιου Πατσούρα, από μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου και κατ’ επέκταση και της Επιτροπής Ελέγχου, το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας με την από 13.05.2021 απόφασή του και μετά από εξέταση των κριτηρίων καταλληλότητας και των προϋποθέσεων ανεξαρτησίας του άρθρου 44 του ν. 4706/2020 και των άρθρων 10 και 74 παρ. 4 του ν. 4449/2017, καθώς και της με αρ. πρωτ. 1508/17-7-2020 εγκυκλίου της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, όρισε τον κ. Θεόδωρο Χατζησταματίου του Νικολάου, μη εκτελεστικό Αντιπρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας, ως νέο μέλος της Επιτροπής Ελέγχου, για το υπόλοιπο της θητείας της Επιτροπής, η οποία ταυτίζεται με αυτήν του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας. Η εκλογή αυτή ανακοινώθηκε στην 35 η Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της εταιρείας της 17.06.2021.

Με την απόφαση της 36 ης Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της Εταιρείας της 22.06.2022 (θέμα 8 ο ) καθορίστηκε το είδος, η σύνθεση (αριθμός μελών και ιδιότητες) και η θητεία της Επιτροπής Ελέγχου της Εταιρείας σύμφωνα με τα άρθρα 44 του ν. 4449/2017 και 74 παρ. 4β του SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 121 ν. 4706/2020 και συγκεκριμένα ότι:

(β) η σύνθεση της Επιτροπής Ελέγχου να είναι, κατά την έως τότε πρακτική της εταιρείας, τριμελής

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 122

Στη συνέχεια, λόγω της παραίτησης του ανεξάρτητου μη εκτελεστικού μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας κ. Θεόδωρου Γάκη, από μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου και κατ’ επέκταση από μέλος της Επιτροπής Ελέγχου, το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας με την από 11.10.2022 απόφασή του, αφού έλαβε υπόψη τη σχετική εισήγηση της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων της Εταιρείας μετά της αιτιολογίας αυτής, με το περιεχόμενο της οποίας συμφώνησε το σύνολο των μελών του διοικητικού συμβουλίου και τις παραδοχές της οποίας υιοθέτησε αυτούσιες και πλήρως, αφού εξακρίβωσε και διαπίστωσε ότι το νέο μέλος είναι ανεξάρτητο σύμφωνα με την πρόβλεψη του άρθρου 44 παρ. 1 στοιχείο (δ) του ν. 4449/2017 καθόσον πληροί τα κριτήρια ανεξαρτησίας του άρθρου 9 του ν. 4706/2020 (όπως είχε εξακριβωθεί από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας δυνάμει της από 10.10.2022 απόφασής του) και επιβεβαίωσε, και με βάση το βιογραφικό του σημείωμα και όλα τα έγγραφα, δηλώσεις και πληροφορίες που αντλήθηκαν από τον ίδιο, από την εταιρεία εσωτερικά και από εξωτερικές πηγές ότι το νέο μέλος πληροί τις λοιπές προδιαγραφές που ορίζει το άρθρο 44 του Ν.4449/2017 όρισε ως νέο ανεξάρτητο μέλος της Επιτροπής Ελέγχου το ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας τον κ.# Ειρηναίος Θεοδώρου, μέχρι την επόμενη γενική συνέλευση των μετοχών της Εταιρείας η οποία και θα αποφασίσει για την απόδοση της ιδιότητας του ανεξάρτητου μη εκτελεστικού μέλους στο ως άνω μέλος που εξέλεξε το Διοικητικό Συμβούλιο είτε σε άλλο υφιστάμενο μέλος είτε σε νέο μέλος που η γενική συνέλευση θα εκλέξει, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις. Συνεπαγωγικά, η Επιτροπή Ελέγχου κατά τη συνεδρίαση της 11.10.2022 ανασυγκροτήθηκε σε σώμα ως κάτωθι:

Ονοματεπώνυμο	Θέση στην Επιτροπή Ελέγχου
Ειρηναίος Θεοδώρου του Γεωργίου	Πρόεδρος, Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος Δ.Σ.
Εμμανουήλ Χατήρας του Ιωάννη	Μέλος, Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος Δ.Σ.
Θεόδωρος Χατζησταματίου του Νικολάου	Μέλος, μη εκτελεστικός Αντιπρόεδρος Δ.Σ.

Τα συνοπτικά βιογραφικά των μελών της Επιτροπής Ελέγχου έχουν ως κάτωθι:

Ειρηναίος Θεοδώρου, Πρόεδρος:

Ο κ. Ειρηναίος Θεοδώρου διαθέτει πολυετή επαγγελματική εμπειρία και εξειδικευμένες γνώσεις σε υψηλό επίπεδο ως ορκωτός ελεγκτής λογιστής σε αναστολή (Α.Μ. ΣΟΕΛ 4016) με σημαντικές συνεργασίες στον χρηματοοικονομικό και ελεγκτικό τομέα. Ειδικότερα, ο κ. Θεοδώρου είναι partner της συμβουλευτικής εταιρείας FK Consulting Services Α.Ε. και έχει συμμετάσχει σε πληθώρα έργων με αντικείμενο την προετοιμασία, ανάλυση και έλεγχο οικονομικών καταστάσεων, τα διεθνή πρότυπα χρηματοοικονομικής αναφοράς, την κατάρτιση ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων, την προετοιμασία προϋπολογισμών και χρηματοοικονομικών αναφορών, την εκπόνηση στρατηγικών και επιχειρηματικών σχεδίων, την αναδιοργάνωση εταιρειών και την εκτίμηση επιχειρηματικών κινδύνων, την κατάρτιση risk assessment και την εν γένει συμμόρφωση των επιχειρήσεων με το αντίστοιχο νομικό πλαίσιο λειτουργίας τους και την εταιρική διακυβέρνηση. Κατά την ανωτέρω πολυετή εμπειρία του ο κ. Θεοδώρου είχε συμμετοχή σε έργα των κλάδων πληροφορικής και τεχνολογίας, τομείς δραστηριότητας της εταιρείας. Ενδεικτικά αναφέρονται τα εξής: συμβουλευτική υποστήριξη στην εφαρμογή ΔΠΧΑ 15 (αναγνώριση του εσόδου) για τις εταιρείες NOVA & Forthnet, κατάρτιση χρηματοοικονομικών καταστάσεων με την εταιρεία DIGEA (ψηφιακός πάροχος), συμμετοχή σε ομάδα ελέγχου ειδικού σκοπού για τον όμιλο ΟΤΕ. Επίσης, διαθέτει σημαντική γνώση και εμπειρία σε θέματα εσωτερικού ελέγχου, διασφάλισης ποιότητας και διαχείρισης κινδύνων έχοντας συμμετάσχει σε πολλά έργα δημιουργίας και αναδιοργάνωσης τμημάτων εσωτερικού ελέγχου, κατάρτισης ετήσιων προγραμμάτων ελέγχου και καταστατικών λειτουργίας εσωτερικού ελέγχου, σύμφωνα με τις ισχύουσες νομικές και θεσμικές απαιτήσεις και τα διεθνή πρότυπα εσωτερικού ελέγχου (μεθοδολογία COSO).

Θεόδωρος Χατζησταματίου, Μέλος:

Ο κ. Θεόδωρος Χατζησταματίου έχει γεννηθεί στην Αθήνα στις 3-7-1949. Είναι πτυχιούχος του Μαθηματικού τμήματος του Πανεπιστημίου Αθηνών (1973) και του ΕΚΕΦΕ Δημόκριτος (πτυχίο Ανάλυσης και Προγραμματισμού (1973), ενώ την περίοδο 1975-1976 πραγματοποίησε σπουδές στην ανάλυση και τον προγραμματισμό. Διαθέτει πλούσια επαγγελματική εμπειρία στο χώρο της πληροφορικής από το 1975 έως και σήμερα, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στο δημόσιο τομέα. Το 1977 διετέλεσε προϊστάμενος μισθοδοσιών στο Γενικό Επιτελείο Ναυτικού του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, έχοντας την ευθύνη για τον προγραμματισμό και την ανάλυση. Την περίοδο 1990-1993 διετέλεσε διευθύνων σύμβουλος της ανώνυμης κρατικής εταιρείας με την επωνυμία: Ελληνικά Συστήματα Πληροφορικής Α.Ε., θυγατρικής εταιρείας της ΕΤΒΑ και αναλαμβάνοντας τη θέση του διαχειριστή του Μεσογειακού Ολοκληρωμένου Προγράμματος (ΜΟΠ) Πληροφορικής πέτυχε η απορρόφηση του ΜΟΠ να ανέλθει στο 97% μέσα σε μία διετία (από 13% που ήταν). Το 1993 διετέλεσε γραμματέας στη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων του Υπουργείου Οικονομικών. Την περίοδο 1994-1999 κατείχε τη θέση του διευθυντή στην Υδρογραφική Υπηρεσία. Την περίοδο 1999-2006 ήταν πρόεδρος της ΙΣΧΥΣ Α.Ε.Λ.Δ.Ε. Την περίοδο 2000- 2012 διετέλεσε πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας Master Hellas Συμβουλευτική Α.Ε. Την περίοδο 2009-2013 ήταν πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου της ΔΕΥΚΑΛΙΩΝ Α.Ε. Είναι συγγραφέας του βιβλίου: «Εκμάθηση γλώσσας COBOL» (1982) και άρθρα του έχουν δημοσιευθεί σε κλαδικό και ημερήσιο τύπο (1983-1992). Διαθέτει και πολυετή εκπαιδευτική εμπειρία στην πληροφορική, καθώς την περίοδο 1981-1987 ήταν καθηγητής γλωσσών πληροφορικής στη Σχολή Προγραμματιστών Η/Υ του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας. Έχει συμμετοχή σε πλήθος σύνθετων έργων πληροφορικής. Είναι γνώστης της Αγγλικής. Από τις 17-03-2016 ήταν ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Space Hellas.

Εμμανουήλ Χατήρας, Μέλος:

Ο κ. Μάνος Χατήρας γεννήθηκε στην Αθήνα στις 03-08-1977. Είναι αναγνωρισμένο στέλεχος με αποδεδειγμένη τεχνογνωσία και εμπειρία στις επιχειρήσεις με σημαντικές επιτυχίες στον χρηματοοικονομικό τομέα στο Λονδίνο και στη Νέα Υόρκη. Η εμπειρία του στην οικοδόμηση νέων επιχειρηματικών ιδεών σε πολυεθνικούς οργανισμούς του δίνει μια ανεκτίμητη γνώση του τρόπου λειτουργίας των διεθνών επιχειρήσεων. Σήμερα είναι Διευθύνων Σύμβουλος & Συνιδρυτής της HEXO MED S.A. Έχει πάνω από 15 χρόνια εμπειρία στη διαχείριση των επενδύσεων και χρηματοοικονομική εμπειρία. Από το 2009 έως 2019 διαπρέπει στην Deutsche Bank στο Λονδίνο. Ξεκίνησε την καριέρα του στην Deutsche Bank ως Επικεφαλής Έρευνας και Επενδύσεων Αντισταθμιστικών Κεφαλαίων (Hedge Funds) στην Corporate & Investment Bank. To 2013 μεταπηδά στο τμήμα διαχείρισης κεφαλαίων της Deutsche Bank ως παγκόσμιος Διευθυντής Αντισταθμιστικών Επενδύσεων (Global Head of Hedge Funds). Από το 2016 είναι Διευθύνων Σύμβουλος - Global Head of Multi-Asset Products, στην Corporate & Investment Bank της Deutsche Bank και Μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής του Global Investment Solutions. Υπό την καθοδήγηση του κ. Χατήρα η ομάδα του είχε την άμεση ευθύνη για διαχείριση 12 δισεκατομμυρίων δολαρίων και είχε επανειλημμένα αναγνωριστεί ως Best Overall Investment Platform. Πριν εργαστεί για την Deutsche Bank ήταν Επικεφαλής Διευθυντής Έρευνας για Συμμετοχές στην Ευρώπη στην Credit Agricole και ήταν μέλος της επιτροπής επενδύσεων της Credit Agricole. Ξεκίνησε την επαγγελματική του σταδιοδρομία το 2004 στη Νέα Υόρκη ως hedge fund αναλυτής στην Lyra Capital LLC. Κατά τη διάρκεια της χρηματοοικονομικής του καριέρας είχε ασχοληθεί με τις περισσότερες αγορές συμπεριλαμβανομένης και της αγοράς πληροφορικής έχοντας αναλύσει και επενδύσεις Hedge Funds στο χώρο της πληροφορικής. Είναι συγγραφέας ακαδημαϊκών και πρακτικών άρθρων με εργασίες που έχουν δημοσιευθεί από τις εκδόσεις Wiley Publications καθώς και την The Journal of Alternative Investments. Είναι κάτοχος MBA του University of Massachusetts στις Η.Π.Α. και βασικού πτυχίου στα Οικονομικά και διαχείριση εταιρειών πληροφορικής από το University of Maine στις Η.Π.Α όπου αποφοίτησε με διάκριση.

Λειτουργία Επιτροπής Ελέγχου

α. ενημερώνει το ΔΣ της ελεγχόμενης οντότητας για το αποτέλεσμα του υποχρεωτικού ελέγχου και επεξηγεί πώς συνέβαλε ο υποχρεωτικός έλεγχος στην ακεραιότητα της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης και ποιος ήταν ο ρόλος της Επιτροπής Ελέγχου στην εν λόγω διαδικασία,
β. παρακολουθεί τη διαδικασία χρηματοοικονομικής πληροφόρησης και υποβάλλει συστάσεις ή προτάσεις για την εξασφάλιση της ακεραιότητάς της,
γ. παρακολουθεί την αποτελεσματικότητα των συστημάτων εσωτερικού ελέγχου, διασφάλισης της ποιότητας και διαχείρισης κινδύνων της επιχείρησης και, κατά περίπτωση, του τμήματος εσωτερικού ελέγχου της, όσον αφορά τη χρηματοοικονομική πληροφόρηση της ελεγχόμενης οντότητας, χωρίς να παραβιάζει την ανεξαρτησία της οντότητας αυτής,
δ. παρακολουθεί τον υποχρεωτικό έλεγχο των ετήσιων και ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων ετήσιων και ιδίως την απόδοσή του, λαμβάνοντας υπόψη οποιαδήποτε πορίσματα και συμπεράσματα της αρμόδιας αρχής σύμφωνα με την παρ. 6 του άρθρου 26 του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 537/2014,
ε. επισκοπεί και παρακολουθεί την ανεξαρτησία των ορκωτών ελεγκτών λογιστών ή των ελεγκτικών εταιρειών σύμφωνα με τα άρθρα 21, 22, 23, 26 και 27, καθώς και το άρθρο 6 του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 537/2014 και ιδίως την καταλληλόλητα της παροχής μη ελεγκτικών υπηρεσιών στην ελεγχόμενη οντότητα σύμφωνα με το άρθρο 5 του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 537/2014,
στ. είναι υπεύθυνη για τη διαδικασία επιλογής ορκωτών ελεγκτών λογιστών ή ελεγκτικών εταιρειών και προτείνει τους ορκωτούς ελεγκτές λογιστές ή τις ελεγκτικές εταιρείες που θα διοριστούν σύμφωνα με το άρθρο 16 του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 537/2014, εκτός εάν εφαρμόζεται η παρ. 8 του άρθρου 16 του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 537/2014.

Οι αρμοδιότητες της Επιτροπής Ελέγχου αναλύονται στο άρθρο 4 του Κανονισμού Λειτουργίας αυτής.

Συνεδριάσεις Επιτροπής Ελέγχου

Με την αλλαγή της σύνθεσης, ο νέος Πρόεδρος της Επιτροπής Ελέγχου, κ. Θεοδώρου ενημερώθηκε από τον τέως Πρόεδρο της Επιτροπής Ελέγχου κ. Γάκη για τα έως την 10 η Οκτωβρίου 2022 πεπραγμένα της Επιτροπής Ελέγχου. Ενδεικτικά αναφέρονται:

α) έγκριση των Οικονομικών Καταστάσεων της χρήσης 2021 και των Ενδιάμεσων Οικονομικών Καταστάσεων περιόδου 01.01.2022 – 30.06.2022,
β) επιλογή Ορκωτών Ελεγκτών Λογιστών,
γ) πρόταση ορισμού νέου Επικεφαλής της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου,
δ) σύσταση και στελέχωση της Μονάδας Διαχείρισης Κινδύνων.

Επίσης, ενημέρωσε ότι:

α) υφίσταται εγκεκριμένο Πλάνο Συνεδριάσεων της Επιτροπής Ελέγχου,
β) υφίσταται Κανονισμός Λειτουργίας της Επιτροπής Ελέγχου και
γ) υφίσταται εγκεκριμένο Πρόγραμμα Ελέγχων της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου.

Η Επικεφαλής Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου έχει παραδώσει τρεις (3) εκθέσεις Εσωτερικού Ελέγχου που αφορούν στο έτος 2022 και μία (1) που αφορά στο έτος 2021.# Η Επιτροπή Ελέγχου

Έγκριση του ετήσιου προγράμματος της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου και παρακολούθηση της εκτέλεσής του – Εκθέσεις Ελέγχου.
Παρακολούθηση, εξέταση και αξιολόγηση της διαδικασίας σύνταξης της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης.
Παρακολούθηση αποτελεσματικότητας του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου, κυρίως, μέσω του έργου της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου και του έργου του Ορκωτού Ελεγκτή Λογιστή.
Επισκόπηση των κύριων λογιστικών παραδοχών για τις Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις της Εταιρείας, σε ατομικό και ενοποιημένο επίπεδο.
Πρόταση ορισμού Ορκωτού Ελεγκτή Λογιστή.
Χρονοδιάγραμμα σύνταξης της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης (ενημέρωση από τη Διοίκηση).
Επισκόπηση οικονομικών εκθέσεων πριν την έγκρισή τους από το Διοικητικό Συμβούλιο.
Ετήσια Έκθεση Πεπραγμένων ΕΕ.

Οι ανωτέρω εργασίες έχουν εκτελεστεί επαρκώς μέσα στην εν λόγω περίοδο.

SPACE HELLAS A.E. Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 127

Από τις 11.10.2022 έως τις 31.12.2022 πραγματοποιήθηκαν πέντε (5) συνεδριάσεις της Επιτροπής. Οι συνεδριάσεις έγιναν επί των θεμάτων που εμπίπτουν στους τομείς των αρμοδιοτήτων της Επιτροπής, με έμφαση στα ακόλουθα θέματα: α) Χρηματοοικονομική Πληροφόρηση, β) Εξωτερικός Έλεγχος, γ) Εσωτερικός Έλεγχος και δ) Λοιπά θέματα που σχετίζονται με τις αρμοδιότητές της.

Στο σύνολο των συνεδριάσεων, συζητήθηκαν και πάρθηκαν αποφάσεις για πέντε (5) θέματα. Από αυτά, το ένα (1) αφορούσε σε θέματα επί του Εσωτερικού Ελέγχου, ένα (1) επί της Χρηματοοικονομικής Πληροφόρησης, δύο (2) επί θεμάτων Εταιρικής Διακυβέρνησης και ένα (1) που αφορούσε τη λειτουργία της Επιτροπής Ελέγχου.

Κατά την περίοδο αυτή δεν πραγματοποιήθηκαν εισηγήσεις προς το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας.

Εντός της χρήσης 2023 η Επιτροπή Ελέγχου πραγματοποίησε τρεις συναντήσεις με τον Ορκωτό Ελεγκτή Λογιστή της Εταιρείας. Στις συναντήσεις, συζητήθηκαν αναλυτικά τα κονδύλια των Οικονομικών Καταστάσεων και οι εργασίες που αναμένεται να διενεργηθούν επί των πιο σημαντικών κονδυλίων.

Ο Ορκωτός Ελεγκτής Λογιστής παρέθεσε στα μέλη της Επιτροπής τις Προκαταρκτικές ενέργειες ελέγχου οικονομικών καταστάσεων της χρήσης 2022 καθώς και τις ελεγκτικές εργασίες που θα διενεργηθούν στις περιοχές κινδύνου και πιο συγκεκριμένα στα εξής πεδία:

Επενδύσεις σε εταιρείες: έλεγχος απομείωσης
Υπεραξία: έλεγχος απομείωσης
Άυλα περιουσιακά στοιχεία
Αναγνώριση εσόδων
Απομείωση απαιτήσεων
Αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις

Επίσης, ο Ορκωτός Ελεγκτής γνωστοποίησε στην Επιτροπή Ελέγχου τις οδηγίες ελέγχου (audit instructions) που εστάλησαν στους Ορκωτούς Ελεγκτές των Εταιριών του Ομίλου για τη χρήση 2022.

Η Επιτροπή Ελέγχου πραγματοποίησε τα καθήκοντά της με πλήρη επιχειρησιακή αυτονομία με την καθοδήγηση του Προέδρου της, ο οποίος είναι υπεύθυνος για τη σύγκλιση των συνεδριάσεων και τον ορισμό των θεμάτων, τα οποία θα περιληφθούν στην ημερήσια διάταξη. Όλα τα μέλη της Επιτροπής Ελέγχου συμμετείχαν στο σύνολο των συνεδριάσεων και σε κάθε περίπτωση τηρήθηκαν τα σχετικά πρακτικά.

Αναλόγως της θεματολογίας των συνεδριάσεων και κατά περίπτωση, προσκλήθηκαν και συμμετείχαν οι Ορκωτοί Ελεγκτές Λογιστές, ο Εσωτερικός Ελεγκτής και ο υπεύθυνος Αξιολόγησης του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου καθώς και τα Διευθυντικά Στελέχη της Εταιρείας που είναι επιφορτισμένα με τη διοίκηση και διαχείριση των εταιρικών εργασιών, υποθέσεων και δραστηριοτήτων, προκειμένου να παράσχουν τις εκάστοτε αναγκαίες πληροφορίες και διευκρινίσεις.

Όλες οι αποφάσεις της Επιτροπής ελήφθησαν με ομοφωνία.

SPACE HELLAS A.E. Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 128

Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις – Διαδικασία Χρηματοοικονομικής Πληροφόρησης

Η Επιτροπή Ελέγχου, ενόψει της ενημέρωσης του νέου Προέδρου αυτής, επικοινώνησε με τον Ορκωτό Ελεγκτή και αναλύθηκαν οι ενδιάμεσες Οικονομικές Καταστάσεις της Εταιρείας και του Ομίλου για την περίοδο 01.01.2022 έως 30.06.2022 για τις εργασίες επισκόπησης που διενεργήθηκαν. Συγκεκριμένα, ζητήθηκαν και δόθηκαν περαιτέρω πληροφορίες αναφορικά με τη σύνθεση ορισμένων κονδυλίων των Οικονομικών Καταστάσεων και των ελεγκτικών διαδικασιών που εφαρμόζονται στα πλαίσια του διενεργούμενου ελέγχου.

Επίσης, η Επιτροπή Ελέγχου ενημερώθηκε για την διαδικασία και την έναρξη των εργασιών για τον έλεγχο της χρήσης 2022.

Σύμφωνα με τον Ορκωτό Ελεγκτή, οι περιοχές των εταιρικών και ενοποιημένων Οικονομικών Καταστάσεων που έχουν εκτιμηθεί ως «υψηλού» κινδύνου κατά τη διαδικασία του ελέγχου για τη χρήση 2022 έχουν ως κάτωθι:

Επενδύσεις – ανακτησιμότητα (έλεγχος απομείωσης)
Υπεραξία Ομίλου
Άυλα περιουσιακά στοιχεία
Αναγνώριση εσόδων
Απομείωση απαιτήσεων
Ανακτησιμότητα αναβαλλόμενων φορολογικών απαιτήσεων

Εντός της χρήσης 2023, η Επιτροπή Ελέγχου, εξέτασε και αξιολόγησε διεξοδικά σε συνεργασία με τους Ορκωτούς Ελεγκτές και την Οικονομική Διεύθυνση, τα σημαντικά θέματα για την Εταιρεία, όπως αναφέρονται ανωτέρω (περιοχές υψηλού κινδύνου). Επίσης, αξιολόγησε την διαδικασία κατάρτισης των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων και ενδεικτικά: τη χρήση της παραδοχής της συνεχιζόμενης δραστηριότητας, τις λογιστικές πολιτικές της Εταιρείας, τις σημαντικές κρίσεις, παραδοχές και εκτιμήσεις κατά τη σύνταξη των χρηματοοικονομικών καταστάσεων.

Για τις Οικονομικές Καταστάσεις της Εταιρείας, σε ατομικό και ενοποιημένο επίπεδο, οι οποίες συντάχτηκαν σύμφωνα με τα ΔΠΧΑ για το έτος που έληξε την 31 Δεκεμβρίου 2022, η Επιτροπή Ελέγχου εισηγήθηκε την έγκριση τους από το Δ.Σ., διενεργώντας την προβλεπόμενη διαδικασία.

Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου - Διαδικασίες Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου (ΣΕΕ) και Αξιολόγησης/ Διαχείρισης Κινδύνων

Πραγματοποιήθηκε αξιολόγηση της Επικεφαλής της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου για τη χρήση 2022 βάσει ειδικά διαμορφωμένου ερωτηματολογίου, από την οποία προέκυψε επαρκής, ομόφωνα από όλα τα μέλη της ΕΕ, για τον επαγγελματισμό και τη συνεπή εργασία που επέδειξε από την ανάληψη των καθηκόντων της (Απρίλιος 2022) μέχρι το τέλος της χρήσης 2022.

SPACE HELLAS A.E. Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 129

Επί των Εκθέσεων της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου, τα ευρήματα αυτών τέθηκαν στη διάθεση του Διοικητικού Συμβουλίου, το οποίο και ενέργησε αναλόγως για την αποκατάσταση των ευρημάτων, με έμφαση σε αυτά που χαρακτηρίσθηκαν ως υψηλού και μεσαίου κινδύνου.

Πραγματοποιήθηκαν επικοινωνίες προς ενημέρωση της Επιτροπής Ελέγχου με τους Αξιολογητές του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου, κατά την οποία η Επιτροπή Ελέγχου ενημερώθηκε για την πορεία των εργασιών.

Τέλος, η Επιτροπή Ελέγχου έλαβε την ετήσια αναφορά από τη Μονάδα Διαχείρισης Κινδύνων και η οποία αναφέρει τις σημαντικότερες περιοχές κινδύνων για να ληφθούν υπόψη στη διαδικασία κατάρτισης του Ετήσιου Πλάνου Ελέγχου της Μονάδας για το έτος 2023.

Συναντήσεις με Στελέχη της Εταιρείας και λοιπά θέματα

Η Επιτροπή Ελέγχου συναντήθηκε με διευθυντικά στελέχη και με μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας και ενημερώθηκε για την πορεία των εργασιών της Εταιρείας. Ενημερώθηκε από τον Οικονομικό Διευθυντή της Εταιρείας και του Ομίλου για τις διαδικασίες προετοιμασίας της Χρηματοοικονομικής Πληροφόρησης για την κατάρτιση των ετήσιων Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων της χρήσης 2022.

Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης

Η Βιώσιμη Ανάπτυξη αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της επιχειρηματικής στρατηγικής της Εταιρείας SPACE HELLAS και οι αρχές της είναι ενσωματωμένες στη λειτουργία του. Η Διοίκηση της Εταιρείας εκτιμά ότι η Εταιρεία και ο Όμιλος διαθέτουν επαρκείς πόρους που διασφαλίζουν την ομαλή συνέχιση της λειτουργίας τους ως “Βιώσιμη Οικονομική Μονάδα” (Going Concern) στο προβλέψιμο μέλλον.

SPACE HELLAS A.E. Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 130

τη Χάρτα Διαφορετικότητας της Ελλάδας, η οποία έχει ως στόχο να λειτουργήσει ως ένα μέσο δέσμευσης για την εφαρμογή της ισότητας των ευκαιριών και της διαφορετικότητας στην Ελλάδα, και έχει ενταχθεί στο Diversity Charter Greece (https://diversity-charter.gr/signatories/).

Για το σκοπό αυτό η εταιρία διαθέτει Πολιτική για την Καταπολέμηση της Βίας και της Παρενόχλησης και για τη Διαχείριση Εσωτερικών Καταγγελιών (σύμφωνα με τα άρθρα 9 και 10 του ν.# SPACE HELLAS A.E

Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

4808/2021 και την κατ’ εφαρμογή αυτών κανονιστική νομοθεσία, ΥΑ 82063/22-10-2021 Υπουργών Παιδείας και Θρησκευμάτων και Τουρισμού – ΦΕΚ 5059Β/01-11-2021 που καταλαμβάνει τα πρόσωπα της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 4808/2021), η οποία γνωστοποιείται σε κάθε εργαζόμενη/ο και είναι ελεύθερα προσβάσιμη από όλους τους εργαζομένους και αναρτημένη στον διαδικτυακό τόπο της εταιρίας. Η εταιρεία προσπαθεί να προσφέρει στους ανθρώπους της μια μοναδική εμπειρία εργασίας, να κερδίσει την αφοσίωσή τους και να παρέχει κίνητρα που θα τους ωθήσουν να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό και να αναπτύξουν τις δυνατότητές τους. Η Space Hellas εφαρμόζει ολοκληρωμένο και πιστοποιημένο σύστημα διαχείρισης Υγείας και της Ασφάλειας στο χώρο Εργασίας το οποίο είναι σχεδιασμένο για την ελαχιστοποίηση των κινδύνων τη συνεχή λήψη μέτρων για την πρόληψη ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών, τη συνεχή εκπαίδευση των εργαζομένων καθώς και την ενίσχυση της εργασιακής κουλτούρας. Το Σύστημα Διαχείρισης της Υγείας και της Ασφάλειας στο χώρο Εργασίας (Health & Safety Management System), είναι πιστοποιημένο κατά τα διεθνή πρότυπα OHSAS 18001 νέα έκδοση ISO 45001:2018. Η Εταιρεία ευαισθητοποιημένηκαι στο πνεύμα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης λειτουργεί με υπευθυνότητα απέναντι στον άνθρωπο, την κοινωνία και το περιβάλλον, αναλαμβάνοντας οικειοθελώς δεσμεύσεις που υπερβαίνουν τα όρια των κοινών ρυθμιστικών και συμβατικών απαιτήσεων, οι οποίες τηρούνται έτσι και αλλιώς. Στενά συνδεδεμένη με τη φιλοσοφία της Εταιρείας είναι η ενεργός μέριμνα για τον άνθρωπο τόσο σε επιχειρηματικό όσο και σε κοινωνικό επίπεδο. Με προσανατολισμό στο μέλλον, αγκαλιάζει τη διαφορετικότητα και ενισχύει με κάθε τρόπο το αίσθημα της δίκαιης μεταχείρισης.

SPACE HELLAS A.E

Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

131

Η Space Hellas - για μια περιβαλλοντικά υπεύθυνη λειτουργία - έχει αναπτύξει και εφαρμόζει Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης, σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο ISO 14001:2015 για το οποίο έχει πιστοποιηθεί, από ανεξάρτητους διεθνώς αναγνωρισμένους φορείς πιστοποίησης, σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και λοιπές εγκαταστάσεις. Όλοι οι περιβαλλοντικοί κίνδυνοι εντοπίζονται και εκτιμώνται ετησίως και λαμβάνονται τα κατάλληλα μέτρα ώστε να ελαχιστοποιούνται σε απόλυτα χαμηλό και ανεκτό επίπεδο.

Κατά την άσκηση του έργου της, η Επιτροπή ελέγχου είχε απρόσκοπτη και πλήρη πρόσβαση σε όλες τις πληροφορίες που ήταν απαραίτητες και παράλληλα είχε τις αναγκαίες υποδομές και πόρους για την αποτελεσματική άσκηση των καθηκόντων της και την υλοποίηση του έργου της. Στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων της, θα συνεχίσει να συμβάλει για την ομαλή προσαρμογή της Εταιρείας στο νέο, αναβαθμισμένο αλλά και πολύ απαιτητικό πλαίσιο που θεσπίστηκε όσον αφορά στην Εταιρική Διακυβέρνηση.

Ο Πρόεδρος της Επιτροπής Ελέγχου
Ειρηναίος Γ. Θεοδώρου»

Επιτροπή αποδοχών & υποψηφιοτήτων.

Η επιτροπή αποδοχών και υποψηφιοτήτων (εφεξής η «επιτροπή»), συστάθηκε τον Ιούλιο του 2021 σύμφωνα με το ν. 4706/2020 για την εταιρική διακυβέρνηση, τον ελληνικό κώδικα εταιρικής διακυβέρνησης 2021 και την από 16.07.2021 απόφαση του διοικητικού συμβουλίου της Eταιρείας. Είναι ενιαία επιτροπή του διοικητικού συμβουλίου της Eταιρείας (όπως προβλέπεται από το άρθρο 10 παρ. 2 του ν.4706/2020 και σύμφωνα με την από 16.07.2021 απόφαση του διοικητικού συμβουλίου της Eταιρείας) και αποτελείται από τρία (3) τουλάχιστον μη εκτελεστικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου, εκ των οποίων τουλάχιστον δύο (2) είναι ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη. Σε κάθε περίπτωση η πλειοψηφία των μελών της επιτροπής αποτελείται από ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη, ενώ πρόεδρος της επιτροπής ορίζεται ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος. Η θητεία των μελών της επιτροπής είναι ανάλογη αυτής του διοικητικού συμβουλίου και σε περίπτωση παραίτησης μέλους της, σε αντικατάστασή του, ορίζεται με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας νέο μέλος για το υπόλοιπο της θητείας της επιτροπής. Η συμμετοχή στην επιτροπή δεν αποκλείει τη δυνατότητα συμμετοχής σε τυχόν άλλες επιτροπές του διοικητικού συμβουλίου της Eταιρείας.

SPACE HELLAS A.E

Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

132

Η επιτροπή έχει σκοπό τη συνδρομή στην χρηστή, αποτελεσματική και διαφανή διοίκηση της εταιρείας μέσω, κυρίως, της ενάσκησης των παρακάτω αρμοδιοτήτων:

α) αφενός, της εξεύρεσης κατάλληλων προσώπων για την απόκτηση της ιδιότητας του μέλους του διοικητικού συμβουλίου βάσει της διαδικασίας επιλογής του άρθρου 2 του Κανονισμού και λαμβανομένων υπόψη των κριτηρίων που προβλέπονται στην πολιτική καταλληλότητας της εταιρείας και,

β) αφετέρου, της διατύπωσης προτάσεων προς το διοικητικό συμβούλιο σχετικά με (α) την πολιτική αποδοχών που υποβάλλεται προς έγκριση στην γενική συνέλευση των μετόχων της εταιρείας σύμφωνα με το άρθρο 110 παρ. 2 του ν. 4548/2018, (β) τις αποδοχές των προσώπων που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της πολιτικής αποδοχών καθώς και των διευθυντικών στελεχών της εταιρείας, ιδίως του επικεφαλής της μονάδας εσωτερικού ελέγχου, καθώς και (γ) της εξέτασης των πληροφοριών που περιλαμβάνονται στο τελικό σχέδιο της ετήσιας έκθεσης αποδοχών, παρέχοντας τη γνώμη της προς το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας πριν από την υποβολή της έκθεσης στη γενική συνέλευση των μετόχων της εταιρείας, σύμφωνα με το άρθρο 112 του ν. 4548/2018.

Πέραν των ανωτέρω, η επιτροπή δύναται να εκπληρώνει και κάθε άλλη αρμοδιότητα που της απονέμεται από τον Κανονισμό, τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας της εταιρείας και την Πολιτική Καταλληλότητας της εταιρείας ή την κείμενη νομοθεσία (όπως, ενδεικτικά, τον ν.4706/2020 καθώς και τα πάσης φύσεως κατά εξουσιοδότηση αυτού εκδοθέντα και εφαρμοστικά νομοθετήματα και τον ν. 4548/2018).

Οι επιμέρους αρμοδιότητες της επιτροπής και οι διαδικασίες για την εκπλήρωση του σκοπού της περιγράφονται στον κανονισμό λειτουργίας της που έχει εγκριθεί από το διοικητικό συμβούλιο (από 16.07.2021 απόφαση) που είναι αναρτημένος στην ιστοσελίδα της εταιρείας: https://www.space.gr/el/corporate-governance-code.

Με την από 16.07.2021 απόφαση του διοικητικού συμβουλίου μέλη της επιτροπής ορίσθηκαν οι κ.κ. Θεόδωρος Χατζησταματίου (μη εκτελεστικός Aντιπρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου της Eταιρείας), Θεόδωρος Γάκης (ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του διοικητικού συμβουλίου της Eταιρείας) και Εμμανουήλ Χατήρας (ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του διοικητικού συμβουλίου της Eταιρείας), και στη συνέχεια η επιτροπή κατά την από 19.07.2021 συνεδρίασή της, συγκροτήθηκε σε σώμα ως εξής:

Εμμανουήλ Χατήρας (Πρόεδρος, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του διοικητικού συμβουλίου της Eταιρείας)
Θεόδωρος Γάκης (Μέλος, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του διοικητικού συμβουλίου της Eταιρείας)
Θεόδωρος Χατζησταματίου, (Μέλος, μη εκτελεστικός Aντιπρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου της E ταιρείας).

SPACE HELLAS A.E

Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

133

Στη συνέχεια, λόγω της παραίτησης του ανεξάρτητου μη εκτελεστικού μέλους του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας κ. Θεόδωρου Γάκη από μέλος του διοικητικού συμβουλίου και κατά συνεπεία από μέλος της επιτροπής αποδοχών και υποψηφιοτήτων, το διοικητικό συμβούλιο με την από 11.10.2022 απόφασή του (από 11.10.2022 πρακτικό συνεδρίασης), αφού έκανε ομόφωνα δεκτή τη σχετική εισήγηση της επιτροπής αποδοχών και υποψηφιοτήτων της Εταιρείας και αφού έλαβε υπόψη του τον κανονισμό της λειτουργίας της επιτροπής αποδοχών και υποψηφιοτήτων, όρισε ως νέο μέλος της επιτροπής αποδοχών και υποψηφιοτήτων τον κ. Ειρηναίο Θεοδώρου, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας, σε αντικατάσταση του κ. Θεόδωρου Γάκη, μέχρι την επόμενη γενική συνέλευση των μετοχών της εταιρείας η οποία και θα αποφασίσει για την απόδοση της ιδιότητας του ανεξάρτητου μη εκτελεστικού μέλους στο νέο μέλος που εξέλεξε το διοικητικό συμβούλιο είτε σε άλλο υφιστάμενο μέλος είτε σε νέο μέλος που η γενική συνέλευση θα εκλέξει.

Σύμφωνα με τον κανονισμό λειτουργίας της η επιτροπή συνέρχεται τουλάχιστον μία (1) φορά ετησίως, καθώς και όποτε κρίνεται τούτο αναγκαίο από τον πρόεδρο αυτής ή από οποιοδήποτε άλλο μέλος της. Κατή τη διάρκεια του έτους χρήσης 2022 πραγματοποιήθηκαν πέντε (5) συνεδριάσεις της επιτροπής και όλα τα μέλη της - κατά τη διάρκεια της θητείας τους - συμμετείχαν στο σύνολο των συνεδριάσεων.

Ακολουθεί η Έκθεση Πεπραγμένων της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων, για την εταιρική χρήση: 01.01.2022 – 31.12.2022:

«Έκθεση Πεπραγμένων της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων για την Εταιρική Χρήση 01.01.2022 – 31.12.2022

Αθήνα, 20 Μαρτίου 2023

Αξιότιμα μέλη του διοικητικού συμβουλίου,

Η παρούσα έκθεση πεπραγμένων της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων για την χρήση 2022 (01.01.2022 – 31.12.2022) υποβάλλεται σύμφωνα με τον Κανονισμό Λειτουργίας της Επιτροπής και το υπ’ αριθμ. πρωτ. 425/21/02/2022 έγγραφο της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και

SPACE HELLAS A.E

Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

134

την υπ’ αριθμ. 1/891/2020 απόφασή της, και αποσκοπεί στην ενημέρωσή σας για το έργο της Επιτροπής κατά τη χρήση 2022.

Κατά το έτος 2022 πραγματοποιήθηκαν πέντε (5) συνεδριάσεις της Επιτροπής, συμπεριλαμβανομένης της συνεδρίασης ανασυγκρότησης της Επιτροπής σε συνέχεια της αντικατάστασης του μέλους της κ. Θεόδωρου Γάκη, από τον κ. Ειρηναίο Θεοδώρου, στις οποίες συμμετείχαν όλα τα κατά το χρόνο διενέργειάς τους μέλη της. Οι συνεδριάσεις έγιναν επί των θεμάτων που εμπίπτουν στους τομείς των αρμοδιοτήτων της Επιτροπής, και αφορούσαν:

(I) Στη διατύπωση πρότασης προς το διοικητικό, σύμφωνα με το άρθρο 11 περίπτωση (β) του ν. 4706/2020 και την Πολιτική Αποδοχών της εταιρείας, σχετικά με τις αποδοχές των προσώπων που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της Πολιτικής Αποδοχών, σύμφωνα με το άρθρο 110 του ν. 4548/2018 (από 26-05-2022 συνεδρίαση).# SPACE HELLAS A.E.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

(II) Στην εξέταση, σύμφωνα με το εδ. γ) του άρθρου 11 του ν. 4706/2020, των πληροφοριών που περιλαμβάνονταν στο τελικό σχέδιο της ετήσιας έκθεσης αποδοχών για την εταιρική χρήση του έτους 2021 (01/01/2021-31/12/2021) και τη διατύπωσης της σύμφωνης γνώμης της προς το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας, πριν την υποβολή της έκθεσης αποδοχών στη γενική συνέλευση των μετόχων της εταιρείας της 22.06.2022 προς συζήτηση και παροχή συμβουλευτικής ψήφου (από 06-06-2022 συνεδρίαση).

(III) Στην εξέταση πλήρωσης των κριτηρίων καταλληλότητας και ανεξαρτησίας των μελών της Επιτροπής Ελέγχου της εταιρείας σύμφωνα με την πολιτική καταλληλότητας της εταιρείας, τη σχετική νομοθεσία και σε συνέχεια της απόφασης της 36 ης τακτικής γενικής συνέλευσης των μετόχων της εταιρείας (από 11-07-2022 απόφαση). Ειδικότερα, σε συνέχεια της απόφασης της 36 ης τακτικής γενικής συνέλευσης των μετόχων της εταιρείας της 22.07.2022 (θέμα 8 ο ) που καθόρισε και επιβεβαίωσε το είδος, τη σύνθεση (αριθμός μελών και ιδιότητες) και τη θητεία της επιτροπής ελέγχου της εταιρείας σύμφωνα με τo άρθρo 44 ν. 4449/2017 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, και μετά από σχετική πρόταση του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας, η Επιτροπή εξέτασε βάσει του Κανονισμού της και λαμβανομένων υπόψη των κριτηρίων που προβλέπονται στην Πολιτική Καταλληλότητας της εταιρείας και το Ν. 4706/2020 για την εταιρική διακυβέρνηση, την πλήρωση των κριτηρίων ατομικής καταλληλότητας στα πρόσωπα των κ.κ. Εμμανουήλ Χατήρα, Θεόδωρου Χατζησταματίου και Θεόδωρου Γάκη, μελών του διοικητικού συμβουλίου και της Επιτροπής Ελέγχου της εταιρείας, καθώς και την πλήρωση των κριτηρίων ανεξαρτησίας των εξ αυτών ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών κ.κ. Θεόδωρου Γάκη και Εμμανουήλ Χατήρα, σύμφωνα με το 9 παρ. 1 και 2 του ν. 4706/2020.

(IV) Στην αξιολόγηση του νέου ανεξάρτητου μη εκτελεστικού μέλους του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας και μέλους της Επιτροπής Ελέγχου και της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων της εταιρείας, κ. Ειρηναίου Θεοδώρου (από 07-10-2022 συνεδρίαση). Ειδικότερα, σε συνέχεια της παραίτησης του κ. Θεόδωρου Γάκη, μέλους του διοικητικού συμβουλίου και της Επιτροπής Ελέγχου και της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων της εταιρείας, και προς αντικατάστασή του, σύμφωνα με το άρθρο 9 παρ. 4 του Ν. 4706/2020 και το άρθρο 44 παρ.1 (στ) του Ν. 4449/2017, η Επιτροπή κλήθηκε από το διοικητικό συμβούλιου να εντοπίσει και να προτείνει σε αυτό κατάλληλα υποψήφια πρόσωπα προς αντικατάσταση του κ. Γάκη, σύμφωνα με τον Κανονισμό της, την Πολιτική Καταλληλότητας της εταιρείας, τις διατάξεις του Ν. 4706/2020 για την εταιρική διακυβέρνηση, το άρθρο 44 του Ν. 4449/2017, όπως ισχύει, και τον Κανονισμό Λειτουργίας της Επιτροπής Ελέγχου και της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων της εταιρείας. Βάσει της περιγραφής του ρόλου και των δεξιοτήτων που απαιτούνταν για το συγκεκριμένο διορισμό και μετά από σχετική έρευνα, η επιτροπή πρότεινε ως υποψήφιο νέο ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του διοικητικού συμβουλίου και νέο ανεξάρτητο μέλος της Επιτροπής Ελέγχου και της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων, τον κ. Ειρηναίο Θεοδώρου, αφού διαπίστωσε την πλήρωση στο πρόσωπό του των απαιτήσεων καταλληλότητας, τόσο σε ατομικό όσο και σε συλλογικό επίπεδο, σύμφωνα με την Πολιτική Καταλληλότητας της εταιρείας, το Ν. 4706/2020, το άρθρο 44 του Ν. 4449/2017 και τον Κανονισμό Λειτουργίας της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων και της Επιτροπής Ελέγχου και αφού ήλεγξε και διαπίστωσε την πλήρωση των κριτηρίων ανεξαρτησίας σύμφωνα με το άρθρο 9 παρ. 1 και 2 του Ν. 4706/2020 και το άρθρο 44 παρ. 1 (δ) του Ν.4449/2017. Κατά την άσκηση του έργου της, η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων είχε απρόσκοπτη και πλήρη πρόσβαση σε όλες τις απαραίτητες πληροφορίες και παράλληλα είχε τις αναγκαίες υποδομές και πόρους για την αποτελεσματική άσκηση των καθηκόντων της και την υλοποίηση του έργου της. Στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων της, θα συνεχίσει να συμβάλει στην ομαλή, σύννομη και απρόσκοπτη λειτουργία της εταιρείας.

Ο Πρόεδρος της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων
Εμμανούλ Χατήρας

Δ. Γενική συνέλευση – Δικαιώματα μετόχων.

Ο τρόπος λειτουργίας της γενικής συνέλευσης των μετόχων.

Η γενική συνέλευση είναι το ανώτατο όργανο της Eταιρείας και δικαιούται να αποφασίζει για κάθε εταιρική υπόθεση της Eταιρείας σύμφωνα με τον ν. 4548/2018. Οι αποφάσεις της δεσμεύουν και τους απόντες ή διαφωνούντες μετόχους. Η γενική συνέλευση είναι η μόνη αρμόδια να αποφασίζει για τα θέματα που αναφέρονται στο άρθρο 117 ν. 4548/2018, περιλαμβανομένης και της τροποποίησης του καταστατικού της Eταιρείας.

Η γενική συνέλευση των μετόχων συνέρχεται υποχρεωτικά στην έδρα της Eταιρείας ή στην περιφέρεια άλλου δήμου εντός του νομού της έδρας ή άλλου δήμου όμορου ή στην περιφέρεια του δήμου, όπου βρίσκεται η έδρα της τουλάχιστον μία φορά για κάθε εταιρική χρήση το αργότερο έως τη δέκατη (10η) ημερολογιακή ημέρα του ένατου μήνα μετά τη λήξη της εταιρικής χρήσης.

Η πρόσκληση της σύγκλησης της γενικής συνέλευσης δημοσιεύεται και στο διαδικτυακό τόπο της E ταιρείας και δημοσιοποιείται με τρόπο που διασφαλίζει την ταχεία και χωρίς διακρίσεις πρόσβαση σε αυτήν, με μέσα που κατά την κρίση του διοικητικού συμβουλίου θεωρούνται ευλόγως αξιόπιστα, για την αποτελεσματική διάχυση των πληροφοριών στο επενδυτικό κοινό, όπως ιδίως με έντυπα και ηλεκτρονικά μέσα ενημέρωσης με εθνική και πανευρωπαϊκή εμβέλεια. Η Εταιρεία δεν μπορεί να επιβάλει στους μετόχους ειδική χρέωση για τη δημοσιοποίηση της πρόσκλησης για σύγκληση της γενικής συνέλευσης με οποιονδήποτε από τους παραπάνω τρόπους.

Η πρόσκληση της γενικής συνέλευσης περιλαμβάνει τουλάχιστον το οίκημα με ακριβή διεύθυνση, τη χρονολογία και την ώρα της συνεδρίασης, τα θέματα της ημερήσιας διάταξης με σαφήνεια, τους μετόχους που έχουν δικαίωμα συμμετοχής, καθώς και ακριβείς οδηγίες για τον τρόπο με τον οποίο οι μέτοχοι θα μπορέσουν να μετάσχουν στη συνέλευση και να ασκήσουν τα δικαιώματά τους αυτοπροσώπως ή διά αντιπροσώπου ή, ενδεχομένως, και από απόσταση, καθώς επίσης και πληροφορίες τουλάχιστον για:

α) τα δικαιώματα των μετόχων των παραγράφων 2, 3, 6 και 7 του άρθρου 141 του ν. 4548/2018, με αναφορά της προθεσμίας εντός της οποίας μπορεί να ασκηθεί κάθε δικαίωμα, ή εναλλακτικά, την καταληκτική ημερομηνία μέχρι την οποία μπορούν τα δικαιώματα αυτά να ασκηθούν. Λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με τα εν λόγω δικαιώματα και τους όρους άσκησής τους θα πρέπει να είναι διαθέσιμες με ρητή παραπομπή της πρόσκλησης στο διαδικτυακό τόπο της Εταιρείας,

β) τη διαδικασία για την άσκηση του δικαιώματος ψήφου μέσω αντιπροσώπου και ιδίως τα έντυπα τα οποία χρησιμοποιεί για το σκοπό αυτόν η Εταιρεία, καθώς και τα μέσα και τις μεθόδους που προβλέπονται στο καταστατικό, κατά την παράγραφο 5 του άρθρου 128 του ν. 4548/2018, για να δέχεται η Εταιρεία ηλεκτρονικές κοινοποιήσεις διορισμού και ανάκλησης αντιπροσώπων, και

γ) τις διαδικασίες για την άσκηση του δικαιώματος ψήφου με αλληλογραφία ή με ηλεκτρονικά μέσα, εφόσον συντρέχει περίπτωση κατά τα προβλεπόμενα στα άρθρα 125 και 126 του ν. 4548/2018,

Επίσης η πρόσκληση:
* καθορίζει την ημερομηνία καταγραφής, όπως αυτή προβλέπεται στην παράγραφο 6 του άρθρου 124 του ν. 4548/2018, επισημαίνοντας ότι μόνο τα πρόσωπα που είναι μέτοχοι κατά την ημερομηνία εκείνη έχουν δικαίωμα συμμετοχής και ψήφου στη γενική συνέλευση,
* γνωστοποιεί τον τόπο στον οποίο είναι διαθέσιμο το πλήρες κείμενο των εγγράφων και των σχεδίων αποφάσεων, που προβλέπονται στην παράγραφο 4 του άρθρου 123 του ν. 4548/2018, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο μπορεί να λαμβάνονται αυτά, και
* αναφέρει τη διεύθυνση του διαδικτυακού τόπου της Εταιρείας, όπου είναι διαθέσιμες οι πληροφορίες των παραγράφων 3 και 4 του άρθρου 123 του ν. 4548/2018.

Εάν για τεχνικούς λόγους, δεν είναι δυνατή η πρόσβαση μέσω διαδικτύου στα ανωτέρω στοιχεία, η Εταιρεία επισημαίνει στην ιστοσελίδα της τον τρόπο προμήθειας των σχετικών εντύπων σε έγχαρτη μορφή και τα αποστέλλει ταχυδρομικώς και χωρίς χρέωση σε κάθε μέτοχο που το ζητεί.

Για την ενίσχυση της διαφάνειας στην ενημέρωση των μετόχων, περίληψη της πρόκλησης της γενικής συνέλευσης δημοσιοποιείται και στο Σύστημα Επικοινωνίας «ΕΡΜΗΣ» γιατί είναι ευλόγως αξιόπιστο και έχει πανευρωπαϊκή εμβέλεια.

Τα δικαιώματα των μετόχων πριν από τη γενική συνέλευση.

Δέκα (10) ημέρες πριν από την τακτική γενική συνέλευση, η Εταιρεία θέτει στη διάθεση των μετόχων της τις ετήσιες χρηματοοικονομικές καταστάσεις της, καθώς και τις σχετικές εκθέσεις του διοικητικού συμβουλίου και των ελεγκτών. Η Εταιρεία εκπληρώνει την υποχρέωσή της αυτής αναρτώντας τα σχετικά στοιχεία στο διαδικτυακό της τόπο.# V. Η διαδικασία συνεδρίασης γενικής συνέλευσης:

Από την ημέρα δημοσίευσης της πρόσκλησης για σύγκληση της γενικής συνέλευσης μέχρι και την ημέρα της γενικής συνέλευσης, αναρτώνται στο διαδικτυακό τόπο της Εταιρείας τουλάχιστον οι ακόλουθες πληροφορίες: α) Η πρόσκληση για σύγκληση της γενικής συνέλευσης, β) Ο συνολικός αριθμός των μετοχών και των δικαιωμάτων ψήφου που οι μέτοχοι ενσωματώνουν κατά την ημερομηνία της πρόσκλησης, αναφέροντας και χωριστά σύνολα ανά κατηγορία μετοχών, γ) Τα έντυπα που πρέπει να χρησιμοποιηθούν για την ψήφο μέσω εκπροσώπου ή αντιπροσώπου και, εφόσον προβλέπονται, για την ψήφο με αλληλογραφία και για την ψήφο με ηλεκτρονικά μέσα, εκτός αν τα εν λόγω έντυπα αποστέλλονται απευθείας σε κάθε μέτοχο. δ) Τα έγγραφα που πρόκειται να υποβληθούν στην γενική συνέλευση, σχέδιο απόφασης για κάθε θέμα της προτεινόμενης ημερήσιας διάταξης ή, εφόσον καμία απόφαση δεν έχει προταθεί προς έγκριση, σχόλιο του διοικητικού συμβουλίου, καθώς και τα σχέδια αποφάσεων που έχουν προτείνει οι μέτοχοι, σύμφωνα με την παράγραφο 3 του άρθρου 141 του ν. 4548/2018, αμέσως μετά την παραλαβή τους από την Εταιρεία.

Οι δικαιούμενοι συμμετοχής στη γενική συνέλευση.

Στη γενική συνέλευση (αρχική συνεδρίαση και επαναληπτική) μπορεί να συμμετάσχει το πρόσωπο που έχει τη μετοχική ιδιότητα κατά την έναρξη της πέμπτης ημέρας πριν από την ημέρα της αρχικής συνεδρίασης της γενικής συνέλευσης (ημερομηνία καταγραφής). Η ως άνω ημερομηνία καταγραφής ισχύει και στην περίπτωση εξ αναβολής ή επαναληπτικής συνεδρίασης, με την προϋπόθεση ότι η εξ αναβολής ή η επαναληπτική συνεδρίαση δεν απέχει περισσότερες από τριάντα (30) ημέρες από την ημερομηνία καταγραφής. Αν αυτό δεν συμβαίνει ή αν για την περίπτωση της επαναληπτικής γενικής συνέλευσης δημοσιεύεται νέα πρόσκληση, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο άρθρο 130 του ν. 4548/2018, συμμετέχει στη γενική συνέλευση το πρόσωπο που έχει τη μετοχική ιδιότητα κατά την έναρξη της τρίτης ημέρας πριν από την ημέρα της εξ αναβολής ή της επαναληπτικής γενικής συνέλευσης.

Η απόδειξη της μετοχικής ιδιότητας μπορεί να γίνεται με κάθε νόμιμο μέσο και πάντως βάσει ενημέρωσης που λαμβάνει η Εταιρεία SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 139 από το κεντρικό αποθετήριο τίτλων, εφόσον παρέχει υπηρεσίες μητρώου ή μέσω των συμμετεχόντων και εγγεγραμμένων διαμεσολαβητών στο κεντρικό αποθετήριο τίτλων σε κάθε άλλη περίπτωση.

Ο μέτοχος συμμετέχει στη γενική συνέλευση και ψηφίζει αυτοπροσώπως ή μέσω αντιπροσώπου. Κάθε μέτοχος μπορεί να διορίζει μέχρι τρεις (3) αντιπροσώπους. Ωστόσο, αν ο μέτοχος κατέχει μετοχές της Εταιρείας, οι οποίες εμφανίζονται σε περισσότερους του ενός λογαριασμούς αξιών, ο περιορισμός αυτός δεν εμποδίζει το μέτοχο να ορίζει διαφορετικούς αντιπροσώπους για τις μετοχές που εμφανίζονται στον κάθε λογαριασμό αξιών σε σχέση με ορισμένη γενική συνέλευση. Η παροχή πληρεξουσιότητας είναι ελεύθερα ανακλητή. Αντιπρόσωπος που ενεργεί για περισσότερους μετόχους, μπορεί να ψηφίζει διαφορετικά για κάθε μέτοχο. Ο μέτοχος μπορεί να διορίσει αντιπρόσωπο για μία ή περισσότερες γενικές συνελεύσεις και για ορισμένο χρόνο. Ο αντιπρόσωπος ψηφίζει, σύμφωνα με τις οδηγίες του μετόχου, αν υφίστανται και αρχειοθετεί τις οδηγίες ψήφου για ένα (1) τουλάχιστον έτος, από την ημερομηνία της γενικής συνέλευσης ή, σε περίπτωση αναβολής αυτής, της τελευταίας επαναληπτικής συνέλευσης στην οποία έκανε χρήση του πληρεξουσίου. Τυχόν μη συμμόρφωση του αντιπροσώπου με τις οδηγίες που έχει λάβει, δεν επηρεάζει το κύρος των αποφάσεων της γενικής συνέλευσης, ακόμη και αν η ψήφος του αντιπροσώπου ήταν αποφασιστική για την επίτευξη της πλειοψηφίας.

Ο αντιπρόσωπος μετόχου υποχρεούται να γνωστοποιεί στην Εταιρεία, πριν από την έναρξη της συνεδρίασης της γενικής συνέλευσης, κάθε συγκεκριμένο γεγονός, το οποίο μπορεί να είναι χρήσιμο στους μετόχους για την αξιολόγηση του κινδύνου να εξυπηρετήσει ο αντιπρόσωπος άλλα συμφέροντα πλην των συμφερόντων του μετόχου. Κατά την έννοια της ανωτέρω παραγράφου μπορεί να προκύπτει σύγκρουση συμφερόντων ιδίως όταν ο αντιπρόσωπος:
α) Είναι μέτοχος που ασκεί τον έλεγχο της Εταιρείας ή είναι άλλο νομικό πρόσωπο ή οντότητα η οποία ελέγχεται από το μέτοχο αυτόν,
β) Είναι μέλος του διοικητικού συμβουλίου ή εν γένει της διοίκησης της Εταιρείας ή μετόχου που ασκεί τον έλεγχο της Εταιρείας ή άλλου νομικού προσώπου ή οντότητας που ελέγχεται από μέτοχο ο οποίος ασκεί τον έλεγχο της Εταιρείας,
γ) Είναι υπάλληλος ή ελεγκτής της Εταιρείας ή μετόχου που ασκεί τον έλεγχο της Εταιρείας ή άλλου νομικού προσώπου ή οντότητας που ελέγχεται από μέτοχο ο οποίος ασκεί τον έλεγχο της Εταιρείας,
SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 140
δ) Είναι σύζυγος ή συγγενής πρώτου βαθμού με ένα από τα φυσικά πρόσωπα που αναφέρονται στις περιπτώσεις α΄ έως γ΄ ανωτέρω.

Ο διορισμός και η ανάκληση ή αντικατάσταση του εκπροσώπου ή αντιπροσώπου του μετόχου γίνεται εγγράφως ή με ηλεκτρονικά μέσα και υποβάλλονται στην Εταιρεία σαράντα οκτώ (48) τουλάχιστον ώρες πριν από την ορισθείσα ημερομηνία της συνέλευσης. Το Διοικητικό Συμβούλιο υποχρεούται να καταχωρήσει στον πίνακα των προσώπων που έχουν δικαίωμα ψήφου κατά τη γενική συνέλευση όλους τους μετόχους που συμμορφώθηκαν προς τις διατάξεις του ν. 4548/2018. Αν δεν συμμορφώθηκε προς τις ανωτέρω ρυθμίσεις ο εν λόγω μέτοχος μετέχει στη γενική συνέλευση μόνο μετά από άδειά της.

Απαρτία.

Η γενική συνέλευση βρίσκεται σε απαρτία και συνεδριάζει έγκυρα επί των θεμάτων της ημερησίας διάταξης, όταν παρίστανται ή αντιπροσωπεύονται σε αυτήν μέτοχοι ή εκπροσωπούντες το ένα πέμπτο (1/5) τουλάχιστον του καταβεβλημένου κεφαλαίου. Εάν δεν επιτευχθεί η απαρτία αυτή, η γενική συνέλευση συνέρχεται εκ νέου μέσα σε είκοσι (20) ημέρες από τη χρονολογία της ματαιωθείσας συνεδρίασης, ύστερα από πρόσκληση δημοσιευμένη προ δέκα (10) τουλάχιστον πλήρων ημερών. Στην επαναληπτική αυτή συνεδρίαση η γενική συνέλευση βρίσκεται σε απαρτία και συνεδριάζει έγκυρα επί των θεμάτων της αρχικής ημερησίας διάταξης, οσοδήποτε και αν είναι το εκπροσωπούμενο σε αυτήν τμήμα του καταβεβλημένου κεφαλαίου. Νεότερη πρόσκληση δεν απαιτείται, αν στην αρχική πρόσκληση είχε ήδη ορισθεί ο τόπος και ο χρόνος της επαναληπτικής συνεδρίασης, με την προϋπόθεση ότι μεσολαβούν πέντε (5) τουλάχιστον ημέρες ανάμεσα στη ματαιωθείσα συνεδρίαση και την επαναληπτική.

Κατ' εξαίρεση, προκειμένου για αποφάσεις που αφορούν τη μεταβολή της εθνικότητας της Εταιρείας, τη μεταβολή του αντικειμένου της επιχείρησης αυτής, την επαύξηση των υποχρεώσεων των μετόχων, την τακτική αύξηση του κεφαλαίου, εκτός αν επιβάλλεται από το νόμο ή γίνεται με κεφαλαιοποίηση αποθεματικών, τη μείωση του κεφαλαίου, εκτός αν γίνεται, σύμφωνα με την παράγραφο 5 του άρθρου 21 του ν. 4548/2018 ή την παράγραφο 6 του άρθρου 49 του ν. 4548/2018, τη μεταβολή του τρόπου διάθεσης των κερδών, τη συγχώνευση, διάσπαση, μετατροπή, αναβίωση, παράταση της διάρκειας ή διάλυση της Εταιρείας, την παροχή ή ανανέωση εξουσίας προς το διοικητικό συμβούλιο για αύξηση του κεφαλαίου, σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθρου 24 του ν. 4548/2018, καθώς και σε κάθε άλλη περίπτωση που ορίζεται στο νόμο ότι η γενική συνέλευση αποφασίζει με αυξημένη απαρτία και πλειοψηφία, η συνέλευση SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 141 βρίσκεται σε απαρτία και συνεδριάζει έγκυρα επί των θεμάτων της αρχικής ημερησίας διάταξης, όταν παρίστανται ή αντιπροσωπεύονται σε αυτήν μέτοχοι εκπροσωπούντες το ήμισυ (1/2) του καταβεβλημένου κεφαλαίου. Στην περίπτωση της προηγούμενης παραγράφου, αν δεν επιτευχθεί η απαρτία του τελευταίου εδαφίου, η γενική συνέλευση προσκαλείται και συνέρχεται εκ νέου, σύμφωνα με την παράγραφο 2 της ενότητας αυτής, και ευρίσκεται σε απαρτία, όταν παρίστανται ή αντιπροσωπεύονται σε αυτήν μέτοχοι που εκπροσωπούν το ένα πέμπτο (1/5) τουλάχιστον του καταβεβλημένου κεφαλαίου. Νεότερη πρόσκληση δεν απαιτείται, αν στην αρχική πρόσκληση είχε ήδη ορισθεί ο τόπος και ο χρόνος της επαναληπτικής συνεδρίασης, με την προϋπόθεση ότι μεσολαβούν πέντε (5) τουλάχιστον ημέρες ανάμεσα στη ματαιωθείσα συνεδρίαση και την επαναληπτική.

V. Η διαδικασία συνεδρίασης γενικής συνέλευσης:

Τη γενική συνέλευση συγκαλεί το διοικητικό συμβούλιο, το οποίο και καθορίζει την ημερήσια διάταξη με απόφαση που λαμβάνεται σε συνεδρίασή του, σε εφαρμογή των διατάξεων του ν. 4548/2018 και του καταστατικού της Εταιρείας. Μέχρι την εκλογή του προέδρου της, που γίνεται από την ίδια με απλή πλειοψηφία, στη γενική συνέλευση προεδρεύει ο πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου ή ο αναπληρωτής του. Ο πρόεδρος της συνέλευσης μπορεί να επικουρείται από γραμματέα και ψηφολέκτη, που εκλέγονται με τον ίδιο τρόπο. Ο πρόεδρος ελέγχει την κανονικότητα της συγκρότησης της γενικής συνέλευσης, την ταυτότητα και τη νομιμοποίηση των παρόντων, την ακρίβεια των πρακτικών, διευθύνει τη συζήτηση, θέτει τα θέματα σε ψηφοφορία και αναγγέλλει το αποτέλεσμα της τελευταίας. Η μη εκλογή ή η μη σύννομη εκλογή προέδρου, καθώς και η μη τήρηση των ανωτέρω διατυπώσεων δεν επηρεάζουν το κύρος των αποφάσεων της γενικής συνέλευσης, αν δεν συντρέχουν άλλα ελαττώματα τούτων.

Στη γενική συνέλευση παρίστανται εκτός του προέδρου του διοικητικού συμβουλίου, ο διευθύνων σύμβουλος, ο οικονομικός διευθυντής, στελέχη της εταιρικής δομής της Εταιρείας ή οι νομικοί σύμβουλοι, κατά περίπτωση, ο εσωτερικός ελεγκτής, ο πρόεδρος ή/και τα μέλη της επιτροπής ελέγχου και ο τακτικός ή αναπληρωματικός ορκωτός ελεγκτής των καταστάσεων της Εταιρείας και, εφόσον απαιτείται, παρέχουν πληροφόρηση και ενημέρωση επί θεμάτων της αρμοδιότητάς τους που τίθενται προς συζήτηση και απαντούν σε ερωτήσεις των μετόχων επί των θεμάτων αυτών. Ο πρόεδρος της γενικής συνέλευσης μπορεί με ευθύνη του να επιτρέψει την παρουσία στη συνέλευση και άλλων προσώπων, που δεν έχουν μετοχική ιδιότητα ή δεν είναι εκπρόσωποι μετόχων, στο μέτρο που τούτο δεν αντιτίθεται στο εταιρικό συμφέρον. Τα πρόσωπα αυτά δεν θεωρείται ότι μετέχουν στη συνέλευση για μόνο το λόγο ότι έλαβαν το λόγο για λογαριασμό παριστάμενου μετόχου ή ύστερα από πρόσκληση του προέδρου.# SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 142

Ο πρόεδρος της γενικής συνέλευσης διαθέτει τον απαιτούμενο κατά τις περιστάσεις χρόνο στους μετόχους για να υποβάλλουν ερωτήσεις, εφόσον το επιθυμούν. Οι αποφάσεις της γενικής συνέλευσης περιορίζονται στα θέματα της ημερήσιας διάταξης, εκτός αν μέτοχοι που εκπροσωπούν το σύνολο του μετοχικού κεφαλαίου παρίστανται αυτοπροσώπως ή αντιπροσωπεύονται με πληρεξούσιο και κανένας μέτοχος δεν αντιλέγει στη συζήτηση και λήψη απόφασης επί άλλων θεμάτων.

Τα πρακτικά της γενικής συνέλευσης. Οι συζητήσεις και αποφάσεις που λαμβάνονται κατά τη γενική συνέλευση καταχωρίζονται σε περίληψη σε ειδικό βιβλίο πρακτικών. Στο ίδιο βιβλίο καταχωρίζεται και κατάλογος των μετόχων που παραστάθηκαν ή αντιπροσωπεύθηκαν στη γενική συνέλευση. Με αίτηση μετόχου ο πρόεδρος της γενικής συνέλευσης υποχρεούται να καταχωρίσει στα πρακτικά περίληψη της γνώμης του. Ο πρόεδρος της γενικής συνέλευσης δικαιούται να αρνηθεί την καταχώριση γνώμης, αν αυτή αναφέρεται σε ζητήματα προφανώς εκτός ημερήσιας διάταξης ή το περιεχόμενό της αντίκειται καταφανώς στα χρηστά ήθη ή το νόμο.

Αρχή της ισότητας. Με εξαίρεση τις μετοχές που εκδίδονται, σύμφωνα με την παράγραφο 4 του άρθρου 38 του ν. 4548/2018, κάθε μετοχή παρέχει δικαίωμα ψήφου. Όλα τα δικαιώματα των μετόχων που απορρέουν από την μετοχή με την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 38 του ν. 4548/2018, είναι υποχρεωτικά ανάλογα προς το ποσοστό του κεφαλαίου που αντιπροσωπεύει η μετοχή. Σε περίπτωση περισσότερων κατηγοριών μετοχών η αρχή της ισότητας αφορά όλες τις μετοχές της ίδιας κατηγορίας. Η Εταιρεία διασφαλίζει την ίση μεταχείριση όλων των μετόχων που βρίσκονται στην ίδια θέση.

H δημοσίευση των αποτελεσμάτων της ψηφοφορίας της γενικής συνέλευσης. Η Εταιρεία δημοσιεύει στην ιστοσελίδα της με ευθύνη του διοικητικού της συμβουλίου τα αποτελέσματα της ψηφοφορίας εντός πέντε (5) ημερών το αργότερο από την ημερομηνία της γενικής συνέλευσης, προσδιορίζοντας για κάθε απόφαση τουλάχιστον τον αριθμό των μετοχών για τις οποίες δόθηκαν έγκυρες ψήφοι, την αναλογία του μετοχικού κεφαλαίου που εκπροσωπούν αυτές οι ψήφοι, το συνολικό αριθμό εγκύρων ψήφων, καθώς και τον αριθμό ψήφων υπέρ και κατά της κάθε απόφασης και τον αριθμό των αποχών.

Η πρόσκληση της σύγκλησης της γενικής συνέλευσης δημοσιεύεται και στο διαδικτυακό τόπο της Εταιρείας και δημοσιοποιείται με τρόπο που διασφαλίζει την ταχεία και χωρίς διακρίσεις πρόσβαση σε αυτήν, με μέσα που κατά την κρίση του διοικητικού συμβουλίου θεωρούνται ευλόγως αξιόπιστα, για την SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 143 αποτελεσματική διάχυση των πληροφοριών στο επενδυτικό κοινό, όπως ιδίως με έντυπα και ηλεκτρονικά μέσα ενημέρωσης με εθνική και πανευρωπαϊκή εμβέλεια.

Η Εταιρεία δεν μπορεί να επιβάλει στους μετόχους ειδική χρέωση για τη δημοσιοποίηση της πρόσκλησης για σύγκληση της γενικής συνέλευσης με οποιονδήποτε από τους παραπάνω τρόπους.

Επίσης η πρόσκληση:

καθορίζει την ημερομηνία καταγραφής, όπως αυτή προβλέπεται στην παράγραφο 6 του άρθρου 124 του ν. 4548/2018, επισημαίνοντας ότι μόνο τα πρόσωπα που είναι μέτοχοι κατά την ημερομηνία εκείνη έχουν δικαίωμα συμμετοχής και ψήφου στη γενική συνέλευση,
γνωστοποιεί τον τόπο στον οποίο είναι διαθέσιμο το πλήρες κείμενο των εγγράφων και των σχεδίων αποφάσεων, που προβλέπονται στην παράγραφο 4 του άρθρου 123 του ν. 4548/2018, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο μπορεί να λαμβάνονται αυτά, και
αναφέρει τη διεύθυνση του διαδικτυακού τόπου της Εταιρείας, όπου είναι διαθέσιμες οι πληροφορίες των παραγράφων 3 και 4 του άρθρου 123 του ν. 4548/2018.

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 144

Δίδεται ιδιαίτερη προσοχή σε θέματα σύγκρουσης συμφερόντων των αντιπροσώπων των μετόχων που επιθυμούν να συμμετάσχουν στη γενική συνέλευση. Ο αντιπρόσωπος μετόχου υποχρεούται να γνωστοποιεί στην Εταιρεία, πριν από την έναρξη της συνεδρίασης της γενικής συνέλευσης, κάθε συγκεκριμένο γεγονός, το οποίο μπορεί να είναι χρήσιμο στους μετόχους για την αξιολόγηση του κινδύνου να εξυπηρετήσει ο αντιπρόσωπος άλλα συμφέροντα πλην των συμφερόντων του μετόχου.

Κατά την έννοια της ανωτέρω παραγράφου μπορεί να προκύπτει σύγκρουση συμφερόντων ιδίως όταν ο αντιπρόσωπος:

α) Είναι μέτοχος που ασκεί τον έλεγχο της Εταιρείας ή είναι άλλο νομικό πρόσωπο ή οντότητα η οποία ελέγχεται από το μέτοχο αυτόν,

β) Είναι μέλος του διοικητικού συμβουλίου ή της εν γένει διοίκησης της Εταιρείας ή μετόχου που ασκεί τον έλεγχο της Εταιρείας ή άλλου νομικού προσώπου ή οντότητας που ελέγχεται από μέτοχο ο οποίος ασκεί τον έλεγχο της Εταιρείας,

γ) Είναι υπάλληλος ή ελεγκτής της Εταιρείας ή μετόχου που ασκεί τον έλεγχο της Εταιρείας ή άλλου νομικού προσώπου ή οντότητας που ελέγχεται από μέτοχο, ο οποίος ασκεί τον έλεγχο της Εταιρείας,

δ) Είναι σύζυγος ή συγγενής πρώτου βαθμού με ένα από τα φυσικά πρόσωπα που αναφέρονται στις περιπτώσεις α΄ έως γ.

Ο διορισμός και η ανάκληση ή αντικατάσταση του εκπροσώπου ή αντιπροσώπου του μετόχου γίνονται εγγράφως ή με ηλεκτρονικά μέσα και υποβάλλονται στην Εταιρεία σαράντα οκτώ (48) τουλάχιστον ώρες πριν από την ορισθείσα ημερομηνία συνεδρίασης της συνέλευσης. Για την κοινοποίηση στην Εταιρεία με ηλεκτρονικά μέσα, εντός της ανωτέρω προθεσμίας, απαιτείται η αποστολή με μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email) ή φαξ.

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 145

Ο πρόεδρος της γενικής συνέλευσης διαθέτει τον απαιτούμενο κατά τις περιστάσεις χρόνο στους μετόχους για να υποβάλλουν ερωτήσεις, εφόσον το επιθυμούν. Οι συζητήσεις και αποφάσεις που λαμβάνονται κατά τη γενική συνέλευση καταχωρούνται σε περίληψη σε ειδικό βιβλίο πρακτικών και υπογράφονται από τον πρόεδρο της γενικής συνέλευσης και το γραμματέα. Με αίτηση μετόχου ο πρόεδρος της συνέλευσης υποχρεούται να καταχωρίσει στα πρακτικά περίληψη της γνώμης του. Στα πρακτικά καταχωρείται και κατάλογος των μετόχων που παραστάθηκαν ή αντιπροσωπεύθηκαν στη γενική συνέλευση ο οποίος συντάσσεται σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4548/2018.

Κάθε μετοχή παρέχει δικαίωμα ψήφου. Όλα τα δικαιώματα των μετόχων που απορρέουν από την μετοχή με την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 38 του ν. 4548/2018, είναι υποχρεωτικά ανάλογα με το ποσοστό του κεφαλαίου που αντιπροσωπεύει η μετοχή. Η Εταιρεία διασφαλίζει την ίση μεταχείριση όλων των μετόχων που βρίσκονται στην ίδια θέση.

Κατά τη συνεδρίαση της γενικής συνέλευσης ακούονται όλοι οι μέτοχοι που θα ζητήσουν το λόγο, καταγράφονται οι απόψεις που τυχόν διατυπώσουν οι μέτοχοι ή οι ερωτήσεις που τυχόν υποβάλλουν και οι απαντήσεις που δίδονται.

Η Εταιρεία δημοσιεύει στην ιστοσελίδα της με ευθύνη του διοικητικού συμβουλίου τα αποτελέσματα της ψηφοφορίας μέσα σε πέντε (5) ημέρες το αργότερο από την ημερομηνία της γενικής συνέλευσης, προσδιορίζοντας για κάθε απόφαση τουλάχιστον τον αριθμό των μετοχών για τις οποίες δόθηκαν έγκυρες ψήφοι, την αναλογία του κεφαλαίου που εκπροσωπούν αυτές οι ψήφοι, το συνολικό αριθμό εγκύρων ψήφων, καθώς και τον αριθμό ψήφων υπέρ και κατά της κάθε απόφασης και τον αριθμό των αποχών.

Τα δικαιώματα μειοψηφίας αναφέρονται στον ν. 4548/2018.

Ε. Σύστημα εσωτερικού ελέγχου – εξωτερικός έλεγχος και διαδικασίες διαχείρισης κινδύνων.

Η Εταιρεία υιοθετεί και εφαρμόζει σύστημα εταιρικής διακυβέρνησης σύμφωνα με τα άρθρα 1 ως 24 του ν.# SPACE HELLAS A.E. Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

3.5. Corporate Governance

3.5.1. Corporate Governance Framework

The Company's corporate governance framework, in accordance with the provisions of Law 4706/2020, is proportional to the size, nature, scope, and complexity of its activities. It includes an adequate and effective system of internal and external control, encompassing risk management and regulatory compliance systems. It also features adequate and effective procedures for the prevention, identification, and suppression of conflicts of interest, as well as adequate and effective communication mechanisms with shareholders to facilitate the exercise of their rights and active dialogue with them. Furthermore, it includes a remuneration policy that contributes to the Company's business strategy, long-term interests, and sustainability.

The primary purpose of the corporate governance system is to establish and implement appropriate and updated policies and procedures to ensure timely and continuous compliance of the Company with the applicable regulatory framework and to maintain a complete overview of the extent to which this purpose is achieved at all times. When establishing relevant policies and procedures, the complexity and nature of the Company's activities are assessed, including the development and promotion of new products and business practices.

The Company's internal control system (hereinafter "ICS") primarily aims to ensure the consistent implementation of the Company's business strategy through the effective use of available resources; the identification, assessment, and management of material risks associated with the Company's business activities and operations, as well as the monitoring of the evolution of these risks; the effective operation of the internal audit unit; the assurance of the completeness and reliability of data and information required for the accurate and timely determination of the Company's financial position and the preparation of reliable financial statements, as well as its non-financial position (art. 151 of Law 4548/2018); and compliance with the legislative and regulatory framework, as well as the internal regulations governing the Company's operations (regulatory compliance).

The basic components of the internal control system (ICS) are as follows:

Control Environment
Risk Assessment
Control Activities
Information and Communication System (Information and Technology)
Monitoring Activities

Control Environment

The control environment includes all structures, policies, and procedures that provide the basis for developing an effective ICS, as it provides the framework and structure for achieving the fundamental objectives of the ICS. The control environment is essentially the sum of many individual elements that define the overall organization and the way the Company is managed and operates. The overview of the control environment includes, in particular, the following:

Integrity, Ethical Values & Management Behavior: It is examined to what extent a clear framework of integrity and ethical values has been developed that governs the decision-making of the board of directors, and to what extent monitoring procedures exist for their faithful observance, so that any deviations are identified promptly and corrected appropriately.
Organizational Structure: It is examined to what extent the Company's organizational structure provides the framework for the design, execution, control, and supervision of corporate operations through an organizational chart for all business units and their operational activities, according to which the basic areas of responsibility within the Company are defined and appropriate reporting lines are established, depending on the size of the Company and the nature of its operations.
Board of Directors: The structure, organization, and operating procedures of the board of directors and its committees are examined, particularly regarding a) the relationship with executive management, b) the supervisory responsibilities for the operation and effectiveness of the ICS, and c) the composition of the board of directors (e.g., size, suitability, and diversity of its members, etc.), in accordance with current legislation.
Corporate Responsibility: The operation of top executive management and the way it establishes, under the supervision of the board of directors, the appropriate structures, reporting lines, areas of responsibility, and authority to achieve the Company's objectives, in accordance with current legislation, is examined.
Human Resources: Recruitment, remuneration, training, and performance appraisal practices for personnel are indicatively examined to demonstrate management's commitment to the principles of integrity, ethical values, and the cognitive competence of personnel, in accordance with current legislation.

Risk Management

Risk management is the component that identifies and analyzes potential risks that threaten the achievement of the Company's objectives and determines their management. Risk assessment presupposes the definition of objective goals. Based on these, significant events that may affect them are identified, and the relevant risks are assessed to decide on the Company's response to them.

The Company's management is responsible for achieving the Company's objectives and goals. To this end, it plans, organizes, and directs adequate actions to provide reasonable assurance that the objectives and goals will be achieved. These actions include:

Risk identification procedures.
Risk assessment procedures.
(Internal) Control systems.
Operational procedures.
Corporate governance procedures.

Specifically, during the assessment, identification, and management of risks, the Company:

Identifies risks arising from operational and strategic activities.
Assesses and prioritizes them according to their severity and impact on the achievement of objectives and goals.
Management and the board of directors determine the level of risk acceptable to the Company, including the acceptance of risks designed to achieve the Company's strategic plans.
Plans and implements risk mitigation activities to achieve a reduction or other management of risks to levels determined as acceptable by management and the board of directors.
Conducts continuous monitoring functions to periodically re-evaluate risks and the effectiveness of internal control systems in managing risks.
The board of directors and management receive periodic reports on the results of risk management procedures.

The Company's corporate governance procedures provide periodic notification to stakeholders regarding risks, risk response strategies, and internal control systems. Specifically, the Company's supervisory bodies have the collective duty to ensure that: a) the annual financial statements, management report, and corporate governance statement, and b) the consolidated financial statements, consolidated management reports, and, where provided separately, the consolidated corporate governance statement have been prepared and published in accordance with applicable provisions and, where applicable, with international accounting standards established by Regulation (EC) No 1606/2002.

In the context of risk management, the Company's internal control system, for all consolidated entities, has the following main characteristics: a) identification and assessment of risks related to the reliability of financial statements, b) management planning and monitoring of financial data, c) prevention and detection of fraud, d) roles and responsibilities of executives, e) year-end closing procedures, including consolidation, and f) assurance of data provided by information systems.

The Company has an established procedure for the identification and assessment of risks regarding the reliability of financial statements, which is applied. Its completeness and adequacy are continuously evaluated. Furthermore, established and applied procedures are in place, performed by the accounting department and the finance department, which concern the collection, reconciliation, and monitoring of financial data for the preparation of financial statements. The Company's accounting system ensures timely and accurate recording of every transaction. The processing and maintenance of accounting records are carried out in a manner that ensures the production and publication of reliable accounting statements, in accordance with the provisions of current legislation. It also ensures the secure maintenance of records that allow for effective audits at a later stage. Finally, the board of directors, management, relevant bodies, and the Company's executives have all the necessary information in a timely manner to effectively perform their duties.# Ελεγκτικοί Μηχανισμοί & Δικλείδες Ασφαλείας (Control Activities)

Οι δικλείδες ασφαλείας είναι οι πολιτικές, οι διαδικασίες, οι τεχνικές και οι μηχανισμοί οι οποίοι τίθενται σε λειτουργία προκειμένου να διασφαλιστεί ότι υλοποιούνται οι αποφάσεις του διοικητικού συμβουλίου σχετικά με τη διαχείριση των κινδύνων που απειλούν την επίτευξη των αντικειμενικών σκοπών της Εταιρείας. Αφορούν στο σύνολο της Εταιρείας και εκτελούνται από τα στελέχη όλων των βαθμίδων (διοικητικό συμβούλιο, ανώτατα διοικητικά στελέχη, λοιπούς εργαζόμενους) και σε όλες τις εταιρικές εργασίες. Οι ελεγκτικοί μηχανισμοί & δικλείδες ασφαλείας αποτελούν τη συνιστώσα εκείνη, η οποία εντάσσεται στη διαχείριση κινδύνων και αποσκοπεί στη διασφάλιση ότι έχει γίνει συλλογή και ανάπτυξη εκείνων των δραστηριοτήτων, οι οποίες θα αντιμετωπίσουν τους ενδεχόμενους κινδύνους, οι οποίοι σχετίζονται με την επίτευξη των στόχων της εταιρείας. Συμπεριλαμβάνει την επισκόπηση των μηχανισμών ελέγχου των κρίσιμων δικλείδων ασφαλείας, με έμφαση στις δικλείδες ασφαλείας που σχετίζονται με θέματα σύγκρουσης συμφερόντων, διαχωρισμό καθηκόντων και τη διακυβέρνηση και ασφάλεια των πληροφοριακών συστημάτων.

Σύστημα Πληροφόρησης και Επικοινωνίας (Information and Technology)

Στοιχείο του Συστήματος Πληροφορικής και Επικοινωνίας (ΣΕΕ) αποτελεί ο τρόπος με τον οποίο η Εταιρεία διασφαλίζει την αναγνώριση, συγκέντρωση και επικοινωνία της πληροφόρησης (εσωτερικής και εξωτερικής), σε τέτοιο χρόνο και με τέτοιο τρόπο που να επιτρέπουν στα διάφορα στελέχη της να επιτελούν τις αρμοδιότητές τους. Οι πληροφορίες αυτές, όταν γίνονται αντιληπτές, δίνονται στα άτομα, ώστε να τους επιτρέπει να επιτελούν τα καθήκοντά τους.

Αφορά την επισκόπηση της διαδικασίας ανάπτυξης της χρηματοοικονομικής, συμπεριλαμβανομένων των εκθέσεων ελεγκτικών μηχανισμών (π.χ. εποπτικών, ρυθμιστικών και κανονιστικών αρχών, ορκωτών ελεγκτών κ.λπ.) και μη χρηματοοικονομικής πληροφόρησης (π.χ. την πολιτική βιώσιμης ανάπτυξης, τα περιβαλλοντικά, κοινωνικά και εργασιακά θέματα, το σεβασμό των δικαιωμάτων του ανθρώπου, την καταπολέμηση της διαφθοράς, τα θέματα σχετικά με τη δωροδοκία, όπως προβλέπονται από το άρθρο 151 ν. 4548/2018) καθώς και την επισκόπηση των διαδικασιών κρίσιμης εσωτερικής και εξωτερικής επικοινωνίας της Εταιρείας. Η Εταιρεία διαθέτει κατάλληλα κανάλια εσωτερικής και εξωτερικής επικοινωνίας, όπως επικοινωνίας με τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, τους μετόχους και τους επενδυτές, επικοινωνίας με τις υφιστάμενες επιτροπές της Εταιρείας και επικοινωνίας με τις εποπτικές αρχές, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.

Παρακολούθηση Δραστηριοτήτων (Monitoring Activities)

Η παρακολούθηση του ΣΕΕ της εταιρείας έγκειται στην συνεχή αξιολόγηση της ύπαρξης και της λειτουργίας των συστατικών στοιχείων του πλαισίου εσωτερικού ελέγχου. Αυτό επιτυγχάνεται μέσω συνδυασμού διαρκών εποπτικών δραστηριοτήτων αλλά και μεμονωμένων αξιολογήσεων. Οι εντοπιζόμενες ανεπάρκειες του ΣΕΕ γνωστοποιούνται στην ανώτατη διοίκηση και το διοικητικό συμβούλιο. Η περιοδική αξιολόγηση του ΣΕΕ διενεργείται ιδίως ως προς την επάρκεια και την αποτελεσματικότητα της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης, σε ατομική και ενοποιημένη βάση, ως προς τη διαχείριση των κινδύνων και ως προς την κανονιστική συμμόρφωση, σύμφωνα με αναγνωρισμένα πρότυπα αξιολόγησης και του εσωτερικού ελέγχου, καθώς και της εφαρμογής των διατάξεων περί εταιρικής διακυβέρνησης του ισχύοντος νομικού πλαισίου. Η αξιολόγηση του ΣΕΕ πραγματοποιείται από ανεξάρτητο πρόσωπο που διαθέτει αποδεδειγμένη σχετική επαγγελματική εμπειρία, σύμφωνα με τις βέλτιστες διεθνείς πρακτικές (ενδεικτικά τα Διεθνή Ελεγκτικά Πρότυπα, το Πλαίσιο των Διεθνών Επαγγελματικών Προτύπων για τον Εσωτερικό Έλεγχο και το πλαίσιο Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου της Επιτροπής COSO).

Κανονιστική συμμόρφωση – Μονάδα Κανονιστικής Συμμόρφωσης (ΜΚΣ)

Σε συμμόρφωση με το εδ. α) του άρθρου 13 του ν. 4706/2020 και στο πλαίσιο εφαρμογής αποτελεσματικού συστήματος εταιρικής διακυβέρνησης, η κανονιστική συμμόρφωση της Εταιρείας γίνεται από τη μονάδα κανονιστικής συμμόρφωσης.

Η Μονάδα Κανονιστικής Συμμόρφωσης (στο εξής ΜΚΣ) συνιστά ανεξάρτητη οργανωτική μονάδα εντός της Εταιρείας, εντασσόμενη στη Διεύθυνση Νομικών Υπηρεσιών και Κανονιστικής Συμμόρφωσης, λειτουργώντας όμως ως ανεξάρτητη δραστηριότητα με διοικητική αναφορά στον Πρόεδρο του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας και λειτουργική αναφορά στο διοικητικό συμβούλιο της Εταιρείας. Η Μονάδα Κανονιστικής Συμμόρφωσης δεν διαθέτει άλλες εκτελεστικές αρμοδιότητες, πέραν όσων προβλέπονται στον κανονισμό λειτουργίας της Εταιρείας, στον κανονισμό λειτουργίας της Μονάδας Κανονιστικής Συμμόρφωσης ή απορρέουν από το νομοθετικό ή κανονιστικό πλαίσιο. Η διοίκηση της Εταιρείας διασφαλίζει την ανεξαρτησία της ΜΚΣ και την ανεξαρτησία του επικεφαλής της (εφόσον υπάρχει), μεταξύ άλλων και με την έγκριση και εφαρμογή του Κανονισμού και με την πρόβλεψη της αναφοράς του απευθείας στο διοικητικό συμβούλιο της Εταιρείας.

Οι αρμοδιότητες της Μονάδας Κανονιστικής Συμμόρφωσης περιγράφονται αναλυτικά στον κανονισμό λειτουργίας της και συνοψίζονται επιγραμματικά ως εξής:
* Παρακολούθηση του θεσμικού, κανονιστικού & εποπτικού πλαισίου και των αποφάσεων των εποπτικών αρχών,
* Υποβολή προτάσεων προς το διοικητικό συμβούλιο για νέες πολιτικές, διαδικασίες και μέτρα πρόληψης και αντιμετώπισης των κινδύνων συμμόρφωσης,
* Επικοινωνία με εξωτερικούς φορείς, εποπτικές ευρωπαϊκές και εθνικές αρχές για θέματα κανονιστικής συμμόρφωσης,
* Παροχή συμβουλών και συνδρομής στις λοιπές οργανωτικές μονάδες της Εταιρείας σχετικά με την πρόληψη και την αντιμετώπιση κινδύνων συμμόρφωσης και τη διαχείριση συμβάντων μη συμμόρφωσης,
* Ανάπτυξη ετήσιου σχεδίου δράσης για την κανονιστική συμμόρφωση και κοινοποίησή του προς την επιτροπή ελέγχου/διοικητικό συμβούλιο για έγκριση, όπως και αναθεώρηση του σχεδίου όποτε απαιτείται,
* Ανάλυση αποκλίσεων και ανάπτυξη πλάνου απαιτούμενων ενεργειών για τη συμμόρφωση με θεσμικές και εποπτικές απαιτήσεις,
* Ενημέρωση & εκπαίδευση του προσωπικού της Εταιρείας σε θέματα κανονιστικής συμμόρφωσης,
* Διαχείριση ερωτημάτων/ αιτημάτων για θέματα κανονιστικής συμμόρφωσης
* Διενέργεια ελέγχων συμμόρφωσης,
* Συνεργασία με τη διεύθυνση οργάνωσης και προγραμματισμού σε θέματα διαχείρισης αναφορών και καταγγελιών,
* Μέριμνα για την εφαρμογή του Κώδικα Δεοντολογίας της Εταιρείας,
* Διαχείριση θεμάτων συμμόρφωσης εντός του πλαισίου AML/CFT,
* Προετοιμασία και υποβολή απολογιστικών αναφορών, τακτικών και έκτακτων,
* Ενημέρωση της διοίκησης και του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας για κάθε διαπιστωθείσα παράβαση του ρυθμιστικού πλαισίου ή τυχόν σημαντικές ελλείψεις, όπως και για τα αποτελέσματα των εργασιών της ΜΚΣ με ετήσια έκθεση απολογισμού.

Υπεύθυνος Κανονιστικής Συμμόρφωσης

Ο Υπεύθυνος Κανονιστικής Συμμόρφωσης είναι και ο επικεφαλής της Μονάδας Κανονιστικής Συμμόρφωσης (όταν αυτή είναι πολυπρόσωπη) και ορίζεται από το διοικητικό συμβούλιο της Εταιρείας. Δεν μπορεί να είναι μέλος του διοικητικού συμβουλίου ή μέλος με δικαίωμα ψήφου σε επιτροπές διαρκούς χαρακτήρα της Εταιρείας και να έχει στενούς δεσμούς με οποιονδήποτε κατέχει μία από τις παραπάνω ιδιότητες στην Εταιρεία ή σε εταιρεία του ομίλου.

Τα καθήκοντα του Υπευθύνου Κανονιστικής Συμμόρφωσης ταυτίζονται με αυτά του Επικεφαλής της Μονάδας Κανονιστικής Συμμόρφωσης (όταν υπάρχει) και περιλαμβάνουν ενδεικτικά τα εξής:
* Εποπτεία, επίβλεψη και διαχείριση της κανονιστικής συμμόρφωσης της Εταιρείας,
* Επικοινωνία με τα ανώτατα διευθυντικά στελέχη, εφόσον υφίστανται και κατά περίπτωση και με το διοικητικό συμβούλιο για την επάρκεια και αποτελεσματικότητα των πολιτικών και διαδικασιών της Εταιρείας, την κατανόηση και εφαρμογή τους από το σύνολο του προσωπικού και εν γένει τη συμμόρφωση της Εταιρείας με τις κανονιστικές απαιτήσεις,
* Μέριμνα για την ενημέρωση των μελών του διοικητικού συμβουλίου και των επικεφαλής των οργανωτικών μονάδων της Εταιρείας για τυχόν αλλαγές, τροποποιήσεις και εξελίξεις στο ισχύον κανονιστικό και νομοθετικό πλαίσιο που διέπει τη λειτουργία της Εταιρείας,
* Μέριμνα για την εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία της ΜΚΣ και διασφάλιση της ομαλής εκτέλεσης των εργασιών του προσωπικού,
* Μέριμνα για τη διαρκή εκπαίδευση και ανάπτυξη των# SPACE HELLAS A.E.

Annual Financial Report 2022

154 Internal Audit Unit.

The Company has an internal audit unit, which constitutes an independent organizational unit within the company, aiming to monitor and improve the Company's operations and policies regarding its internal control system. The operation, organization, and responsibilities of the internal audit unit are described in detail in its operating regulation, which is approved by the company's board of directors upon the proposal of the audit committee and is posted on the Company's website: https://www.space.gr/el/corporate-governance-code.

The internal audit unit is staffed by the internal auditor – head of the internal audit unit, a full-time and exclusive employee who is independent, does not report hierarchically to any other service unit of the Company, and collaborates with the company's board of directors, assisting it in the exercise of its duties with the aim of safeguarding the interests of the Company and its shareholders. The head of the internal audit unit is appointed by the Company's board of directors, upon the proposal of the audit committee, is a full-time and exclusive employee, personally and operationally independent and objective in the exercise of their duties, and possesses the appropriate knowledge and relevant professional experience. They report administratively to the Chief Executive Officer and operationally to the audit committee. As head of the internal audit unit, they cannot be a member of the board of directors or a voting member of permanent committees of the company and must not have close ties with anyone holding one of the above capacities in the Company or in a Group company. The head of the internal audit unit attends the general meetings of the Company. The audit committee, within the framework of supervising the internal audit unit, exercises the responsibilities provided for in the applicable legislation and its operating regulation.

Head of the Internal Audit Unit

By decision of the Company's board of directors dated 29.04.2022, following a relevant recommendation from the audit committee, in accordance with the provisions of article 15 par. 2 of Law 4706/2020, Ms. Konstantina Zervou was appointed as the head of the Company's internal audit unit, a full-time and exclusive employee of the Company, personally independent and objective, who is not a member of the Company's board of directors, nor a voting member of permanent committees of the Company, and has no ties with anyone holding one of the above capacities in the Company or in a group company.

The curriculum vitae of the head of the Company's internal audit unit, Ms. Konstantina Zervou, follows:

Ms. Konstantina Zervou holds a doctoral degree from the Athens University of Economics and Business and an MBA from Hult International Business School – Boston MA. She holds professional certifications CICA, COSO Framework, Financial Accounting Certificate, and IT General Controls Certifications, and has attended multiple seminars related to internal auditing and has received specialized training in auditing and fraud investigation. Ms. Zervou has many years of experience in internal audit as an internal auditor for Otropay Payment Institution Single-Member S.A. and Samaras & Partners S.A., as well as an independent internal audit consultant responsible for organizing internal audit in local government authorities and businesses (listed or not). In the context of the above professional activity, Ms. Zervou has been involved in organizing the internal audit of companies and local government authorities, drafting risk management reports, drafting internal audit manuals, annual internal audit plans, and audit reports, as well as risk assessment and prioritization, analysis and evaluation of the adequacy and effectiveness of the internal control system, and fraud investigation and prevention. Ms. Zervou is registered in the Register of Internal Auditors as an Internal Auditor of the Economic Chamber of Greece.

Responsibilities

Specifically, the head of the Company's internal audit unit has the following responsibilities:

Submission to the audit committee of the annual audit program and the required resources, as well as the implications of resource limitations or the unit's audit work in general. The annual audit program is prepared based on the Company's risk assessment, after taking into account the opinion of the audit committee.
Monitoring the implementation and continuous adherence to the internal operating regulation, the articles of association, and the general legislation concerning the Company, and particularly the stock market and anonymous companies legislation.
Reporting to the Company's board of directors instances of conflict between the private interests of the members of the board of directors or the management executives of the Company with the interests of the Company, which are identified during the exercise of their duties.
Submission of a report to the audit committee at least every three (3) months, which includes the most important issues and proposals related to the above, which the audit committee presents and submits along with its observations to the board of directors.
Attendance at general meetings of shareholders.
Providing, with the approval of the Company's board of directors, any information requested in writing by the competent supervisory authorities, cooperating with them, and facilitating in every possible way the monitoring, control, and supervision work they exercise.

Object of the Internal Audit Unit

The head of the internal audit unit reports to the Company's audit committee and informs it in writing on a regular basis, and no less than once per quarter, about the results of their work. The head of the internal audit unit is responsible for developing the work program and activities of their unit and supports its implementation. They ensure the continuous training of the members of the internal audit unit to maintain the necessary level of knowledge and training and maintain the confidentiality of information that comes to their attention. The internal audit unit examines and evaluates the adequacy and effectiveness of the internal control systems structure, as well as the quality of the performance of other mechanisms and systems regarding the achievement of the Company's defined objectives. The head of the internal audit unit exercises their duties in accordance with the Code of Ethics, meaning they apply and support the principles of integrity, objectivity, confidentiality, and competency. Furthermore, they comply with applicable legislation and the Company's policies and procedures. The main objective of the internal audit unit is to provide assurance regarding the achievement of the Company's business objectives and protection against the risks arising from the Company's activities.

157

The internal audit unit has access to all books and records, employees, premises, and activities of the Company that are necessary for the implementation of its audit work. It is responsible for the absolute preservation of the confidentiality of data and general discretion. Any item or document requested by the internal audit unit must be immediately made available to it. The internal audit unit does not perform routine tasks on behalf of other departments, as this would jeopardize its objectivity, nor does it have any direct responsibility or authority over the processes it audits.

Specifically, the chief internal auditor is responsible for the following:

Assessing audit needs and confirming the application of Policies and Procedures (IIA Standards 2040, 2340), which have been established, with the aim of achieving the Company's business objectives.
Recording, reviewing, auditing, and evaluating the internal control system, its adequacy and effectiveness, as well as the quality of performance of other mechanisms and systems, regarding the achievement of the Company's objectives.
Monitoring, auditing, and evaluating the operating regulation, and generally the operating regulations governing the Company's committees, particularly regarding their compliance, the adequacy and correctness of the financial and administrative information provided, risk management, regulatory compliance, and the corporate governance code adopted by the Company, in accordance with applicable legislation.
Monitoring, auditing, and evaluating quality assurance mechanisms.
Monitoring, auditing, and evaluating corporate governance mechanisms.# SPACE HELLAS A.E.

Annual Financial Report 2022

158

• Monitoring the implementation and continuous compliance with the Company's Articles of Association, as well as general legislation concerning the Company, particularly capital market legislation and law on public limited companies.
• Monitoring, auditing, and evaluating compliance with the commitments contained in information bulletins and the Company's business plans, regarding the use of capital raised from the regulated market, if applicable.
• Preparing the annual audit program, its corresponding budget, and submitting them to the audit committee for approval, while also ensuring the seamless execution of its duties.
• Preparing quarterly audit reports, auditing and evaluating the internal control system, the operating regulation, risk management, regulatory compliance, the corporate governance code, the quality assurance mechanisms, the corporate governance mechanisms, compliance with any commitments in information bulletins and the Company's business plans. The quarterly reports provide a detailed analysis of risks arising from the findings and proposals for improvement, if any. Once the relevant opinions, if any, are incorporated into the audit reports, along with the agreed-upon actions or risk acceptance and non-action, audit scope limitations, if any, and the response results from the audited departments of the Company, they are submitted to the audit committee.
• Submitting reports, at least every three (3) months, to the audit committee, which include the most important issues and recommendations concerning the audit reports. The audit committee presents these reports and submits them to the board of directors, along with any of its observations.
• Proposing the formulation and development of new procedures, where deemed appropriate, as well as suggestions for improving existing procedures.
• Providing in writing any information requested by the Capital Market Commission, with which it cooperates and facilitates in every possible way its monitoring, auditing, and supervisory work.
• Conducting regular and extraordinary inventory counts.
• Timely identification of potential business risks and their evaluation.
• Maintaining a file archive (electronic and physical) of all its audit projects.
• Communicating with external auditors.
• Auditing the legality of remuneration and all kinds of benefits to board members, concerning the decisions of the Company's competent bodies.
• Professional training and recommendation to participate in seminars to improve auditing qualifications and to be updated on developments in the adopted auditing methodology on administrative and financial audits for both itself and the members of the internal audit unit.
• Informing the Company's Chief Executive Officer in case any illegal behavior by any person within the Company is identified.
• Reporting potential cases of conflict of private interests of board members or executive officers of the Company to the audit committee.

The stages followed in the operation of internal audit are as follows:
1. Preparation and approval of the annual audit program
2. Design of the audit project.
3. Conducting the audit.
4. Communication of the audit process results
5. Monitoring the implementation of recommendations.

159

The internal audit unit is not absolved of its responsibilities for Company activities subject to third-party audits, but must weigh whether it can rely on the work of third parties and adjust its audit planning accordingly. In the event of any administrative or operational anomaly being identified by the Company's bodies or by third parties (tax auditors, statutory auditors, etc.), the responsible Company employees (from department head or superior upwards) must immediately inform the internal audit unit. All directors of the Company's departments have the right to request, through the internal audit service, the conduct of any relevant audit, after it has been approved by the audit committee. The Company informs the Capital Market Commission of any change in the head of the internal audit unit, submitting the relevant minutes of the board of directors' meeting within twenty (20) days of such change.

Procedure for Evaluating the Internal Control System and the Application of the Provisions on Corporate Governance of Law 4706/2020.

The Company has a specific procedure for the periodic evaluation of the ICS, particularly concerning the adequacy and effectiveness of financial information, on an individual and consolidated basis, risk management, and regulatory compliance, in accordance with recognized evaluation standards and internal audit, as well as the application of the provisions on corporate governance of Law 4706/2020. This evaluation is conducted by an objective, independent, demonstrably certified, and sufficiently experienced evaluator, in accordance with best international practices (e.g., International Standards on Auditing, the Framework of the International Professional Standards for Internal Audit, and the COSO Internal Control Integrated Framework), as defined in Article 14 of Law 4706/2020 and specified by decision 1/891/30.9.2020 of the Capital Market Commission's board of directors.

The ICS periodic evaluation procedure includes the ICS evaluation policy, which defines the evaluation objects, the frequency of the audit, the scope of the evaluation, the significant subsidiaries included in the evaluation, and the assignment and monitoring of evaluation results. It includes the ICS evaluation process, which comprises the stages of candidate selection by the competent body, the proposal, selection, and approval process for the evaluation assignment by the competent body, as well as the competent body for monitoring and adhering to the agreed-upon work.

160

The Company's board of directors is responsible for the adequate and effective operation of the corporate governance system and the internal control system of the Company in accordance with Articles 1 to 24 of Law 4706/2020, and mandates the periodic evaluation of the ICS every three (3) years, starting from the reference date of the last evaluation, in accordance with current legislation. The first evaluation must be completed by March 31, 2023, with a reference period from 17/7/2021 to 31/12/2022. In any case, the ICS evaluation is part of the overall evaluation of the company's corporate governance system, in accordance with Article 4, paragraph 1 of Law 4706/2020.

The objects of ICS evaluation are the following:
• Control Environment.
• Risk management.
• Control Activities.
• Information and Communication System.
• Monitoring of the ICS.

Significant Subsidiaries of the Company included in the ICS evaluation

According to Article 2, point 16 of Law 4706/2020, a significant subsidiary of the Company is defined as one that materially affects or can materially affect the financial position or performance or business activity or the overall economic interests of the Company. Furthermore, according to decision 1/891/30.9.2020 of the Capital Market Commission's board of directors, the ICS evaluation includes the Company's significant subsidiaries in terms of scope and frequency. The criteria for defining a significant subsidiary of the Company are: The subsidiary's turnover must represent 10% of the consolidated turnover and its operating profitability

161

EBIT must represent 20% of consolidated EBIT (earnings before interest and taxes) or its total assets must represent 20% of Consolidated Total Assets. The above percentages are deemed reasonable by the Company's management and will be used for all consolidated subsidiaries, taking into account that the 10% consolidated turnover percentage combined with the 20% EBIT or the 20% of total consolidated assets reflects both the significance of the subsidiary in the "group's" market share and profitability, as well as the subsidiary's participation in the total resources used by the "group" to achieve its goals.

Based on the above criteria, the Company has no significant subsidiaries. The above criteria will be re-examined and, if necessary, redefined in an amendment to the ICO. The ICS evaluation process is described in detail in the company's internal operating regulations.

Report on the Evaluation of the ICS

The Company, by decision of its Board of Directors, has commissioned AMiD - Governance, Internal Controls and Internal Audit Services, for the project "Provision of Internal Control System Evaluation Services," with the aim of evaluating the adequacy and effectiveness of the Company's Internal Control System ("ICS"), with a reference date of 31/12/2022, in accordance with the provisions of point ι of paragraph 3 and paragraph 4 of Article 14 of Law 4706/2020.# SPACE HELLAS A.E. Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

Μονάδα Διαχείρισης Κινδύνων (ΜΔΚ)

Η Διαχείριση Κινδύνων είναι το σύνολο των ενεργειών, με τις οποίες η Εταιρεία προσεγγίζει μεθοδικά τους υφιστάμενους και δυνητικούς κινδύνους που σχετίζονται με τις δραστηριότητές της. Αποτελεί ένα από τα βασικά στοιχεία του συστήματος εσωτερικού ελέγχου της Εταιρείας και σε συνδυασμό με τα λοιπά στοιχεία που συνθέτουν ένα αποτελεσματικό σύστημα εσωτερικού ελέγχου, όπως οι μονάδες της κανονιστικής συμμόρφωσης και του εσωτερικού ελέγχου, συνθέτουν ένα πλαίσιο, που στοχεύει στην αποτελεσματική διαχείριση των κινδύνων της Εταιρείας, ώστε να επιτύχει τους επιχειρηματικούς στόχους της.

Η Εταιρεία έχει υιοθετήσει μεθοδολογία “Enterprise Risk Management” (ERM) η οποία επιτρέπει τον συστηματικό εντοπισμό, την αξιολόγηση και τη διαχείριση των κινδύνων μέσω μιας δομημένης προσέγγισης. Η μεθοδολογία λαμβάνει υπόψιν το πλαίσιο COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission) ERM, το οποίο παρέχει κατευθύνσεις για τον τρόπο ενσωμάτωσης πρακτικών ERM και αποτυπώνει τις αρχές εφαρμογής τους.

Η ενσωμάτωση των αρχών του ERM στις επιχειρηματικές πρακτικές οδηγεί σε αρτιότερη και έγκαιρη πληροφόρηση, υποστηρίζει την βέλτιστη λήψη αποφάσεων και διευκολύνει την Εταιρεία να:
* προβλέπει τους επερχόμενους κινδύνους πιο έγκαιρα, δίνοντας χρόνο απόκρισης και περισσότερες επιλογές για τη διαχείρισή τους,
* εντοπίζει και να επιδιώκει υφιστάμενες και νέες επιχειρηματικές ευκαιρίες,
* αντιμετωπίζει τις όποιες αποκλίσεις στην απόδοση άμεσα και με συνέπεια,
* αναπτύσσει πιο ολοκληρωμένη και συνεπή εικόνα του εκάστοτε κινδύνου αλλά και του συνολικού αποτυπώματος των κινδύνων.

Οργανωτική δομή - Αρμοδιότητες ΜΔΚ και του Επικεφαλής αυτής

Η ΜΔΚ υποστηρίζει την επιτροπή ελέγχου και το διοικητικό συμβούλιο στις αρμοδιότητές τους σχετικά με τη διαχείριση κινδύνων. Οι αρμοδιότητες της ΜΔΚ και του επικεφαλής της (Υπεύθυνος Μονάδας Διαχείρισης Κινδύνων) ενδεικτικά είναι οι κάτωθι:
* να συντονίζει τις δραστηριότητες Διαχείρισης Κινδύνων εντός της Εταιρείας.
* να προτείνει αλλαγές στις καθορισμένες πολιτικές σε σχέση με τη διαχείριση των κινδύνων.
* να διασφαλίζει την ύπαρξη και εφαρμογή κατάλληλων πολιτικών διαχείρισης κινδύνων καθώς και τη συμμόρφωση με τις στρατηγικές της Εταιρείας και τις αποφάσεις της Διοίκησης.
* να συμμετέχει συμβουλευτικά στη διαδικασία λήψης αποφάσεων για τον καθορισμό των όρων σημαντικών συμβάσεων με τρίτους εξωπαρόχους ή σημαντικών επενδυτικών σχεδίων.
* να διασφαλίζει την ορθή τήρηση και αναφορά επί των ορίων και περιορισμών που θέτει η Διοίκηση για τη διαχείριση κινδύνων, καθώς και σχετικών εποπτικών απαιτήσεων.

Στο πλαίσιο ενός ολοκληρωμένου συστήματος διαχείρισης κινδύνων, η αναφορά των κινδύνων και η συνεχής παρακολούθηση τους αποτελεί αναπόσπαστο μέρος. Οι αναφορές έχουν εσωτερικούς και εξωτερικούς αποδέκτες και αποτυπώνουν το προφίλ κινδύνου της Εταιρείας και τις πιθανές διοικητικές ενέργειες. Επιπλέον, η ΜΔΚ υποβάλει τις ακόλουθες αναφορές:
* αναφορά σε εξαμηνιαία βάση προς την επιτροπή ελέγχου και τον Πρόεδρο του διοικητικού συμβουλίου με πληροφορίες σχετικά με τη συνολική έκθεση της Εταιρείας στον κίνδυνο σε σχέση με τη συνολική διάθεση της Εταιρείας για κίνδυνο και πιθανές διοικητικές ενέργειες.
* αναφορά σε ετήσια βάση προς το διοικητικό συμβούλιο, η οποία περιλαμβάνει ετήσια στοιχεία αναφορικά με το προφίλ κινδύνου της Εταιρείας, και τα πεπραγμένα της ΜΔΚ για το τρέχον έτος.
* αναφορές ad hoc προς τη διοίκηση και την επιτροπή ελέγχου σχετικά με θέματα παραβιάσεων των θεσμοθετημένων ορίων διάθεσης για κίνδυνο της Εταιρείας.
* αναφορές προς τις εποπτικές αρχές, όποτε απαιτούνται από τις εποπτικές αρχές.

Με την από 20.05.2023 απόφαση του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας ορίστηκε υπεύθυνος κανονιστικής συμμόρφωσης ο κ. Παναγιώτης Ντουμάνης, διευθυντής της διεύθυνσης χρηματοοικονομικής διαχείρισης & αγορών της Εταιρείας.

ΣΤ. Η πολιτική σχετικά με την πολυμορφία.

Η Space Hellas είναι μια εταιρεία ίσων ευκαιριών και ενθαρρύνει ένα ασφαλές και υγιές περιβάλλον εργασίας χωρίς διακρίσεις. Η πολυμορφία βασίζεται σε μια σειρά από στοιχεία που περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, το πολιτιστικό και εκπαιδευτικό υπόβαθρο, την επαγγελματική εμπειρία, της δεξιότητες, το φύλο, την ηλικία, της γνώσεις και το χρόνο προϋπηρεσίας.

Σε αυτό το πλαίσιο η Εταιρεία έχει συμμορφωθεί με τις διατάξεις του άρθρου 3 του ν. 4706/2020 ως προς την επαρκή εκπροσώπηση ανά φύλο σε ποσοστό που δεν υπολείπεται του 25% του συνόλου των μελών του διοικητικού συμβουλίου, ενώ σε συμμόρφωση με της ανωτέρω διατάξεις και την υπ’ αριθ. 60/18-9-2020 εγκύκλιο της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, υιοθέτησε πολιτική καταλληλότητας σύμφωνη με τον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας της και με τον Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης που εφαρμόζει, η οποία προβλέπει μεταξύ άλλων κριτήρια πολυμορφίας (diversity) για την επιλογή των μελών του διοικητικού συμβουλίου.

Επίσης, η Εταιρεία έχει υπογράψει τη Χάρτα Διαφορετικότητας της Ελλάδας, η οποία έχει ως στόχο να λειτουργήσει ως ένα μέσο δέσμευσης για την εφαρμογή της ισότητας των ευκαιριών και της διαφορετικότητας στην Ελλάδα, και έχει ενταχθεί στο Diversity Charter Greece (https://diversity- charter.gr/signatories/).

Η Εταιρεία διοικείται από διοικητικό συμβούλιο τα μέλη του οποίου έχουν εμπειρία, επαρκή εκπαίδευση και τεχνογνωσία στον τομέα της δραστηριότητας της Εταιρείας σε πολύπλευρο επίπεδο δηλαδή σε τεχνοκρατικό, νομικό, εμπορικό, οικονομικό και της εγχώριες αγορές και της αγορές εξωτερικού. Είναι χαρακτηριστικό ότι τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου διαθέτουν σπουδές σε ανώτερο και ανώτατο επίπεδο (μεταπτυχιακές σπουδές έως και διδακτορική διατριβή) είτε στην Ελλάδα είτε στο εξωτερικό και πολύχρονη επαγγελματική εμπειρία.

Οι διευθυντές και τα στελέχη της εταιρικής δομής της Εταιρείας απασχολούνται για πάνω από δεκαπέντε ή/και είκοσι συνεχή χρόνια και σημαντικό στοιχείο στην επιλογή της είναι η υψηλή γνώση και επιμόρφωση στον τομέα της αγοράς της Εταιρείας, η ικανότητα στη διαχείριση υποθέσεων και στη διοίκηση, η ευχερής γνώση ξένων γλωσσών, η επιθυμία για σταδιοδρομία, η ικανότητα της προσαρμογής στο εταιρικό περιβάλλον, η διάθεση προσφοράς και συνεργασίας, η ευαισθησία της κοινωνικές δομές και στο εργασιακό περιβάλλον, ο σεβασμός στο περιβάλλον.

Πολιτική της Εταιρείας είναι η επιλογή των υπαλλήλων της να βασίζεται στην αξιοκρατία, και οι υποψήφιοι να εξετάζονται σε σχέση με αντικειμενικά κριτήρια, λαμβάνοντας πάντα υπόψη τα οφέλη της πολυμορφίας. Στο πλαίσιο αυτό και ανάλογα με της συνθήκες που διαμορφώνονται, η διαδικασία περιλαμβάνει δομημένες συνεντεύξεις από το τμήμα ανθρωπίνου δυναμικού της Εταιρείας σε συνεργασία και με εξωτερικούς συμβούλους, εφόσον απαιτηθεί. Οι υποψηφιότητες αξιολογούνται σε πρώτο επίπεδο και στη συνέχεια ακολουθεί και αξιολόγηση σε δεύτερο επίπεδο με πρόσθετη συνέντευξη των τελικών υποψηφίων. Τέλος, ανάλογα με τη θέση ακολουθεί σε τελικό επίπεδο και συνέντευξη με εκπρόσωπο της διοίκησης. Ειδικά της περιπτώσεις της επιλογής εποπτικών οργάνων τηρούνται οι προϋποθέσεις της ισχύουσας νομοθεσίας.

Για το έτος 2022, εφαρμόστηκαν οι ανωτέρω αρχές της πολιτικής της Εταιρείας στο πρόγραμμα προσλήψεων που ακολούθησε η Εταιρεία για την στελέχωσή της και την κάλυψη των αναγκών της.

Στον ακόλουθο πίνακα εμφανίζονται στατιστικά στοιχεία αναφορικά με την ηλικία και το φύλο των μελών του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας και των διευθυντικών στελεχών, για το έτος 2022, με τη διευκρίνιση ότι τα εκτελεστικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου και οι διευθυντές της Εταιρείας απασχολούνται στην Εταιρεία για περίοδο πάνω από δέκα χρόνια.

	Διοικητικό Συμβούλιο 2022	Ανώτατα Διευθυντικά Στελέχη 2022
Άνδρες	78%	81%
Γυναίκες	22%	19%
<30 ετών	0%	0%
30-55 ετών	67%	76%
56-69 ετών	22%	19%
> 70 ετών	11%	5%

Ζ. Συναλλαγές συνδεδεμένων μερών.

O εσωτερικός κανονισμός λειτουργίας της Εταιρείας προβλέπει τη διαδικασία των συναλλαγών της εταιρείας με συνδεδεμένα μέρη και αποσκοπεί στην περιγραφή του τρόπου με τον οποίο εγκρίνονται οι συναλλαγές συνδεδεμένων μερών σύμφωνα με το ισχύον νομικό πλαίσιο και η αξιολόγηση για το εάν συγκεκριμένες συναλλαγές εμπίπτουν ή όχι στις εξαιρέσεις της παρ. 3 του α. 99 του Ν. 4548/2018, ενώ ειδικά για την περ. (α) της παρ. 3 του α. 99 του Ν. 4548/2018 εφαρμόζεται η εσωτερική διαδικασία για την περιοδική αξιολόγηση τρεχουσών συναλλαγών.

Πέραν της εσωτερικής διαδικασίας σε εφαρμογή της περ. (α) της παρ. 3 του α. 99 του Ν. 4548/2018, στην περίπτωση που το διοικητικό συμβούλιο κρίνει ότι συγκεκριμένη συναλλαγή εμπίπτει στο πεδίο των ανωτέρω λοιπών εξαιρέσεων δυνάμει του ν. 4548/2018 ενημερώνεται το αρμόδιο κάθε φορά πρόσωπο προκειμένου να προβεί στην ολοκλήρωση της συναλλαγής χωρίς την έγκριση του διοικητικού συμβουλίου.

Στην περίπτωση που το διοικητικό συμβούλιο κρίνει ότι συγκεκριμένη συναλλαγή δεν εμπίπτει στο πεδίο των ανωτέρω εξαιρέσεων που προβλέπονται στον ν.# SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

2.11 ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ ΓΕΓΟΝΟΤΑ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΞΕΤΑΖΟΜΕΝΗ ΧΡΗΣΗ 1 ΗΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ ΕΩΣ 31 ΗΣ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2022

Την 23η Μαρτίου 2023 η SPACE HELLAS ανακοίνωσε την έκδοση κοινού ομολογιακού δανείου συνολικής ονομαστικής αξίας (κεφαλαίου) ευρώ εννέα εκατομμυρίων εξακοσίων χιλιάδων (€ 9.600.000) βάσει των διατάξεων του ν. 4548/2018 (άρθρα 59 έως και 74) και του ν. 3156/2013 (άρθρο 14), ως ισχύουν για χρηματοδότηση επιλέξιμων δαπανών επενδυτικού σχεδίου στο πλαίσιο του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (ΤΑΑ). Εκδότρια είναι η SPACE HELLAS και ομολογιούχοι δανειστές: α) το Ελληνικό Δημόσιο (ομολογιούχος Α’) σε ποσοστό 62,5% και β) η «ALPHA ΤΡΑΠΕΖΑ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» (ομολογιούχος Β) σε ποσοστό 37,5%. Διαχειριστής πληρωμών και εκπρόσωπος των ομολογιούχων είναι η «ALPHA ΤΡΑΠΕΖΑ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ». Το δάνειο θα χρησιμοποιηθεί από την εκδότρια για την υλοποίηση του επενδυτικού της σχεδίου που αφορά στον ψηφιακό μετασχηματισμό της με σύγχρονες τεχνολογίες και με γνώμονα τις ανάγκες αυτής, στο πλαίσιο του οποίου (ψηφιακού μετασχηματισμού) θα γίνει αναβάθμιση υποδομών, αναβάθμιση δικτύου, αναβάθμιση ασφάλειας και αναβάθμιση εφαρμογών, και έχει κριθεί οριστικά επιλέξιμο για να λάβει χρηματοδότηση μέσω του ΤΑΑ. Το δάνειο θα έχει διάρκεια δέκα (10) ετών.
Η σταδιακή απομάκρυνση των επιπτώσεων της πανδημίας COVID-19 στην οικονομία, μετριάζεται από τις γεωπολιτικές εξελίξεις με τον πόλεμο στην Ουκρανία, την εκτόξευση του ενεργειακού κόστους, την αύξηση του κόστους δανεισμού, των έντονων πληθωριστικών πιέσεων και τις πρόσφατες αναταράξεις του διεθνούς τραπεζικού συστήματος καθιστώντας δύσκολη την πρόβλεψη του εύρους των πιθανών αποτελεσμάτων στην παγκόσμια οικονομία σε αυτό το σημείο. Ο μελλοντικός αντίκτυπος θα εκτιμηθεί υπό το πρίσμα της βάσης της λογιστικής συνέχειας που χρησιμοποιήθηκε για την προετοιμασία αυτών των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων.
Όσον αφορά τις δραστηριότητες του Ομίλου, η Διοίκηση παρακολουθεί στενά τις εξελίξεις εφαρμόζοντας σχέδια έκτακτης ανάγκης όπου απαιτείται για τον περιορισμό των πιθανών δυσμενών επιπτώσεων.
Μετά τις διευκρινήσεις που έχουν παρατεθεί και στις ανωτέρω σχετικές παραγράφους για τις επιπτώσεις της πανδημίας, της ενεργειακής κρίσης των επιτοκιακών αυξήσεων και τις πληθωριστικές πιέσεις που αποτελούν µη διορθωτικό γεγονός (non – adjusting event), δεν υπάρχουν άλλα μεταγενέστερα των οικονομικών καταστάσεων γεγονότα τα οποία να αφορούν είτε τον Όμιλο είτε την εταιρεία και στα οποία επιβάλλεται αναφορά από τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς.

2.12 ΕΠΕΞΗΓΗΜΑΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΤΑΚΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΟΧΩΝ ΤΗΣ «SPACE HELLAS AΝΩΝΥΜΗ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ, ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ, ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ - ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ» ΒΑΣΕΙ § 7 & 8 ΑΡΘΟ 4 Ν.3556/2007

Σύμφωνα με την παράγραφο 8 του άρθρου 4 του Ν. 3556/2007, το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας υποβάλλει την παρούσα επεξηγηματική έκθεση στην τακτική γενική συνέλευση των μετόχων σχετικά με τις πληροφορίες της παραγράφου 7 του άρθρου 4 του ν. 3556/2007. Η επεξηγηματική έκθεση ενσωματώνεται στην έκθεση του διοικητικού συμβουλίου.

(α) Διάρθρωση του μετοχικού κεφαλαίου της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων των μετοχών που δεν είναι εισηγμένες προς διαπραγμάτευση σε οργανωμένη αγορά στην Ελλάδα ή σε άλλο κράτος μέλος, αναφέροντας για κάθε κατηγορία μετοχών τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που συνδέονται με αυτήν την κατηγορία και το ποσοστό του συνολικού μετοχικού κεφαλαίου που αντιπροσωπεύουν οι μετοχές της κατηγορίας αυτής.

Το μετοχικό κεφάλαιο της εταιρείας ανέρχεται σε έξι εκατομμύρια εννιακόσιες εβδομήντα τρεις χιλιάδες πενήντα δύο Ευρώ και σαράντα λεπτά (6.973.052,40 €) και διαιρείται σε έξι εκατομμύρια τετρακόσιες πενήντα έξι χιλιάδες πεντακόσιες τριάντα (6.456.530) κοινές ονομαστικές μετά ψήφου μετοχές ονομαστικής αξίας 1,08 Ευρώ η κάθε μία, εισηγμένες προς διαπραγμάτευση στη Κατηγορία (Κύρια Αγορά) Κλάδος/Υποκλάδος: Τηλεπικοινωνίες / Εξοπλισμός Τηλεπικοινωνιών της Αγοράς Αξιών του Χρηματιστηρίου Αθηνών.

Διευκρινίζεται ότι, όπως αναφέρεται παρακάτω (ενότητα (η) 2.) κατά τη χρήση 2022 η εταιρεία απέκτησε 27.662 ίδιες μετοχές σε εφαρμογή του προγράμματος απόκτησης ιδίων μετοχών που έχει ανακοινωθεί με ημερομηνία 26.11.2020 σε συνέχεια της απόφασης της τακτικής γενικής συνέλευσης των μετόχων της εταιρείας με ημερομηνία 18-06-2020 (Θέμα 10 ο ) για την έγκριση της αγοράς ιδίων μετοχών και της με ημερομηνία 26.11.2020 απόφασης του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας για την έναρξη του σχετικού προγράμματος κατ΄ εξουσιοδότηση αυτής. Σύμφωνα με το άρθρο 50 παρ. 1 α) ν. 4548/2018 για τις μετοχές αυτές αναστέλλονται τα δικαιώματα παράστασης στη γενική συνέλευση και ψήφου και οι μετοχές αυτές δεν υπολογίζονται για το σχηματισμό απαρτίας.

(β) Περιορισμοί στη μεταβίβαση μετοχών της εταιρείας, όπως ενδεικτικά περιορισμοί στην κατοχή μετοχών ή την υποχρέωση λήψης προηγούμενης έγκρισης από τον εκδότη, από άλλους μετόχους ή από Δημόσια ή Διοικητική Αρχή, με την επιφύλαξη της παραγράφου 2 του άρθρου 4 του ν. 3371/2005 (ΦΕΚ 178 Α΄).

Η μεταβίβαση των μετοχών της εταιρείας γίνεται όπως ορίζει ο νόμος και δεν υφίστανται περιορισμοί στη μεταβίβαση από το καταστατικό της.

(γ) Σημαντικές άμεσες ή έμμεσες συμμετοχές κατά την έννοια των διατάξεων των άρθρων 9 έως 11 του ν. 3556/2007.

Οι μέτοχοι (φυσικά ή νομικά πρόσωπα) που κατέχουν άμεσα ή έμμεσα ποσοστό μεγαλύτερο του 5% του συνολικού αριθμού των μετοχών της εταιρείας στις 31.12.2022 παρατίθενται στον παρακάτω πίνακα:

Ονοματεπώνυμο	Ποσοστό
ΜΑΝΩΛΟΠΟΥΛΟΣ ΣΠΥΡΙΔΩΝ	17,23%
ΜΑΝΩΛΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ	16,15%
ΜΠΕΛΛΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ	16,788%
ALPHA BANK Α.Ε.	19,33%

Κανένα άλλο φυσικό ή νομικό πρόσωπο δεν κατέχει ποσοστό μεγαλύτερο του 5% του μετοχικού κεφαλαίου της εταιρείας.

(δ) Κάτοχοι κάθε είδους μετοχών που παρέχουν ειδικά δικαιώματα ελέγχου και περιγραφή των σχετικών δικαιωμάτων.

Δεν υφίστανται μετοχές της εταιρείας που παρέχουν στους κατόχους τους ειδικά δικαιώματα ελέγχου.

(ε) Περιορισμοί στο δικαίωμα ψήφου, όπως ενδεικτικά περιορισμοί των δικαιωμάτων ψήφου σε κατόχους ορισμένου ποσοστού του μετοχικού κεφαλαίου ή σε κατόχους ορισμένου αριθμού δικαιωμάτων ψήφων, και προθεσμίες άσκησης των δικαιωμάτων ψήφου.

Το καταστατικό της εταιρείας δεν προβλέπει περιορισμούς στο δικαίωμα ψήφου.

(στ) Συμφωνίες μεταξύ μετόχων της εταιρείας οι οποίες είναι γνωστές στην εταιρεία και συνεπάγονται περιορισμούς στη μεταβίβαση μετοχών ή περιορισμούς στην άσκηση δικαιωμάτων ψήφου.

Δεν είναι γνωστή στην εταιρεία, ούτε προβλέπεται από το καταστατικό της, η ύπαρξη συμφωνιών μεταξύ των μετόχων της, οι οποίες συνεπάγονται περιορισμούς στη μεταβίβαση των μετοχών της ή στην άσκηση δικαιωμάτων ψήφου.

(ζ) Κανόνες για το διορισμό και την αντικατάσταση μελών του διοικητικού συμβουλίου, καθώς και για την τροποποίηση του καταστατικού, εφόσον διαφοροποιούνται από τα προβλεπόμενα στον ν. 4548/2018.# SPACE HELLAS A.E.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

Οι κανόνες που προβλέπονται από το καταστατικό της εταιρείας, τόσο για το διορισμό και την αντικατάσταση μελών του διοικητικού της συμβουλίου, όσο και για τις τροποποιήσεις του, δεν διαφοροποιούνται από τα προβλεπόμενα του ν. 4548/2018.

(η) Αρμοδιότητα του διοικητικού συμβουλίου ή ορισμένων μελών του διοικητικού συμβουλίου, για την έκδοση νέων μετοχών ή την αγορά ίδιων μετοχών σύμφωνα με το άρθρο 49 του ν. 4548/2018.

Σύμφωνα με το άρθρο 6 του καταστατικού της εταιρείας:
α) Για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την πενταετία από τη σύσταση της εταιρείας, το διοικητικό συμβούλιο έχει το δικαίωμα με απόφασή του, που λαμβάνεται με πλειοψηφία των δύο τρίτων (2/3) τουλάχιστον του συνόλου των μελών του να αυξάνει το κεφάλαιο μερικά ή ολικά με την έκδοση νέων μετοχών, για ποσό που δε μπορεί να υπερβεί το τριπλάσιο του αρχικού κεφαλαίου.
β) Η ανωτέρω εξουσία μπορεί να χορηγείται στο διοικητικό συμβούλιο και με απόφαση της γενικής συνέλευσης, για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την πενταετία. Στην περίπτωση αυτή, το κεφάλαιο μπορεί να αυξάνεται κατά ποσό που δεν μπορεί να υπερβεί το τριπλάσιο του κεφαλαίου, που υπάρχει κατά την ημερομηνία που χορηγήθηκε στο διοικητικό συμβούλιο η εξουσία για αύξηση του κεφαλαίου.
γ) Η εξουσία αυτή του διοικητικού συμβουλίου μπορεί να ανανεώνεται με απόφαση της γενικής συνέλευσης για χρονικό διάστημα που δεν μπορεί να υπερβαίνει την πενταετία για κάθε χορηγούμενη ανανέωση. Η ισχύς κάθε ανανέωσης αρχίζει από την παρέλευση της διάρκειας ισχύος της προηγούμενης. Οι αποφάσεις της γενικής συνέλευσης για χορήγηση ή ανανέωση της εξουσίας αύξησης του κεφαλαίου από το διοικητικό συμβούλιο υποβάλλονται σε δημοσιότητα.
δ) Για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την πενταετία από τη σύσταση της εταιρείας, η γενική συνέλευση μπορεί με απόφασή της, που λαμβάνεται με απλή απαρτία και πλειοψηφία, να αυξάνει το κεφάλαιο, μερικά ή ολικά με την έκδοση νέων μετοχών, συνολικά μέχρι το οκταπλάσιο του αρχικού κεφαλαίου.
ε) Σε κάθε περίπτωση αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου, συμπεριλαμβανομένης αυτής που γίνεται με εισφορά σε είδος ή έκδοση ομολογιών με δικαίωμα μετατροπής τους σε μετοχές, παρέχεται δικαίωμα προτίμησης σε ολόκληρο το νέο κεφάλαιο ή ομολογιακό δάνειο, υπέρ των κατά την εποχή της έκδοσης μετόχων, ανάλογα με τη συμμετοχή τους στο υφιστάμενο μετοχικό κεφάλαιο, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 26 του ν. 4548/2018.
1. στ) Σε κάθε περίπτωση αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου για την πιστοποίηση της καταβολής ή μη αυτού εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 20 ν. 4548/2018.
Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 49 του ν. 4548/2018, με την επιφύλαξη της αρχής της ίσης μεταχείρισης των μετόχων που βρίσκονται στην ίδια θέση και των διατάξεων για την κατάχρηση της αγοράς, η εταιρεία μπορεί, η ίδια ή με πρόσωπο το οποίο ενεργεί στο όνομά του αλλά για λογαριασμό της, να αποκτήσει μετοχές της που έχουν ήδη εκδοθεί, μόνο όμως ύστερα από έγκριση της γενικής συνέλευσης, η οποία ορίζει τους όρους και τις προϋποθέσεις των προβλεπόμενων αποκτήσεων και, ιδίως, τον ανώτατο αριθμό μετοχών που είναι δυνατόν να αποκτηθούν, τη διάρκεια για την οποία χορηγείται η έγκριση, η οποία δεν μπορεί να υπερβαίνει τους είκοσι τέσσερις (24) μήνες και, σε περίπτωση απόκτησης από επαχθή αιτία, τα κατώτατα και ανώτατα όρια της αξίας απόκτησης. Η απόφαση της γενικής συνέλευσης υποβάλλεται σε δημοσιότητα.

Οι αποκτήσεις της προηγούμενης παραγράφου γίνονται με ευθύνη των μελών του διοικητικού συμβουλίου, με τις εξής προϋποθέσεις:
* α) Η ονομαστική αξία των μετοχών που αποκτήθηκαν, συμπεριλαμβανομένων των μετοχών τις οποίες είχε αποκτήσει προηγουμένως η εταιρεία και διατηρεί, και των μετοχών τις οποίες απέκτησε πρόσωπο, το οποίο ενεργούσε στο όνομά του αλλά για λογαριασμό της εταιρείας, δεν είναι δυνατόν να υπερβαίνει το ένα δέκατο (1/10) του καταβεβλημένου κεφαλαίου.
* β) Η απόκτηση μετοχών, συμπεριλαμβανομένων των μετοχών τις οποίες είχε αποκτήσει προηγουμένως η εταιρεία και διατηρεί, και των μετοχών τις οποίες απέκτησε πρόσωπο, το οποίο ενεργούσε στο όνομά του αλλά για λογαριασμό της εταιρείας, δεν επιτρέπεται να έχει ως αποτέλεσμα τη μείωση των ιδίων κεφαλαίων σε ποσό κατώτερο του οριζομένου στην παράγραφο 1 του άρθρου 159.
* γ) Η συναλλαγή μπορεί να αφορά μόνο μετοχές που έχουν εξοφληθεί πλήρως.

Εφαρμόζονται και οι λοιπές διατάξεις του άρθρου 49 του ν. 4548/2018.

Σημειώνεται ότι η τακτική γενική συνέλευση των μετόχων της εταιρείας της 18ης Ιουνίου 2020 (θέμα 10ο) έχει εγκρίνει στο σύνολό της τη σχετική εισήγηση του διοικητικού συμβουλίου και την αγορά ιδίων μετοχών, σύμφωνα με το άρθρο 49 του ν. 4548/2018 με τα εξής γενικά χαρακτηριστικά: απόκτηση ποσοστού μέχρι 5% του συνολικού μετοχικού κεφαλαίου, διάρκεια χορήγησης της έγκρισης είκοσι τέσσερις (24) μήνες, τρόπος κτήσης: μέσω χρηματιστηριακών συναλλαγών και όρια τιμής κτήσης € 1,08 - € 10,00, ώστε η εταιρεία εφόσον αποκτήσει τις μετοχές αυτές να έχει τη δυνατότητα διάθεσής τους για μελλοντικές στρατηγικές συνεργασίες ή/και για τη θέσπιση προγράμματος παροχής κινήτρων προς τα στελέχη και το λοιπό προσωπικό της ή/και τη μείωση του μετοχικού κεφαλαίου της ή/και προς έτερους νόμιμους σκοπούς, σε κάθε περίπτωση σύμφωνα με την εκάστοτε οικεία απόφαση του διοικητικού συμβουλίου δυνάμει ειδικής εξουσιοδότησης προς αυτό. Οι αγορές ιδίων μετοχών θα πραγματοποιούνται στο βαθμό που θα κρίνονται συμφέρουσες και η διαθέσιμη ρευστότητα της εταιρείας θα το επιτρέπει.

Επίσης, η ανωτέρω γενική συνέλευση των μετόχων της εταιρείας και στο ίδιο θέμα αποφάσισε να παράσχει εξουσιοδότηση στο διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας για την υλοποίηση της απόφασης της γενικής συνέλευσης και τη ρύθμιση κάθε άλλου ειδικότερου θέματος, το οποίο δεν ορίζεται στην εν λόγω απόφαση, τηρουμένων σε κάθε περίπτωση των διατάξεων της σχετικής νομοθεσίας.

Σε συνέχεια της παραπάνω απόφασης της τακτικής γενικής συνέλευσης των μετόχων της εταιρείας, το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας με την από 26.11.2020 απόφασή του ενέκρινε την έναρξη του προγράμματος απόκτησης ιδίων μετοχών το οποίο θεσπίστηκε με την απόφαση της τακτικής γενικής συνέλευσης των μετόχων της εταιρείας της 18-06-2020 (Θέμα 10ο) με τα ανωτέρω χαρακτηριστικά, μέσω εξουσιοδοτημένων μελών/μέλους του Χρηματιστηρίου Αθηνών, ώστε η εταιρεία, εφόσον αποκτήσει τις μετοχές αυτές να έχει τη δυνατότητα διάθεσής τους για μελλοντικές στρατηγικές συνεργασίες ή/και για τη θέσπιση προγράμματος παροχής κινήτρων προς τα στελέχη και το λοιπό προσωπικό της ή/και τη μείωση του μετοχικού κεφαλαίου της ή/και προς έτερους νόμιμους σκοπούς, όπως θα εξειδικεύεται κάθε φορά δυνάμει σχετικής απόφασης του διοικητικού συμβουλίου και εξουσιοδοτήσε για τη διαδικασία της εφαρμογής του εν λόγω προγράμματος τον εκτελεστικό Πρόεδρό του κ. Σπυρίδωνα Μανωλόπουλο, το εκτελεστικό μέλος του και Διευθύνοντα Σύμβουλο της εταιρείας κ. Ιωάννη Μερτζάνη και το εκτελεστικό μέλος του και Οικονομικό Διευθυντή της εταιρείας κ. Ιωάννη Δουλαβέρη να προβούν σε κάθε απαιτούμενη ενέργεια, συμπεριλαμβανομένης της επιλογής εξουσιοδοτημένων μελών/μέλους του Χρηματιστηρίου Αθηνών μέσω των οποίων θα πραγματοποιούνται οι αγορές των ιδίων μετοχών από την εταιρεία, καθώς και της διαπραγμάτευσης των ειδικότερων όρων της σχετικής συμφωνίας - είτε από κοινού είτε ο καθένας χωριστά και εξουσιοδοτώντας εφόσον απαιτηθεί τρίτα πρόσωπα, με γνώμονα πάντα την εξυπηρέτηση των συμφερόντων της εταιρείας.

Στη συνέχεια και σύμφωνα με τα ανωτέρω, με την από 26.11.2020 σχετική ανακοίνωση για την έναρξη προγράμματος απόκτησης ιδίων μετοχών, η εταιρεία ανακοίνωσε την πρόθεσή της για την έναρξη εφαρμογής του προγράμματος απόκτησης ιδίων μετοχών της εταιρείας. Σύμφωνα με την ανακοίνωση αυτή οι αγορές των ιδίων μετοχών θα πραγματοποιούνται μέσω εξουσιοδοτημένων μελών/μέλους του Χρηματιστηρίου Αθηνών και προβλέπεται η απόκτηση ανώτατου αριθμού μετοχών 322.827 (ποσοστού μέχρι 5% του συνολικού μετοχικού κεφαλαίου), με κατώτατη τιμή αγοράς €1,08 ανά μετοχή και ανώτατη τιμή αγοράς €10,00 ανά μετοχή, ενώ το πρόγραμμα θα διαρκέσει μέχρι την 17.06.2022. Σκοπός του προγράμματος είναι η διάθεση των ιδίων μετοχών που θα αποκτηθούν για μελλοντικές στρατηγικές συνεργασίες ή/και για τη θέσπιση προγράμματος παροχής κινήτρων προς τα στελέχη και το λοιπό προσωπικό της ή/και τη μείωση του μετοχικού κεφαλαίου της ή/και προς έτερους νόμιμους σκοπούς, σύμφωνα με την εκάστοτε οικεία απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου. Οι αγορές των ιδίων μετοχών θα πραγματοποιούνται στο βαθμό που θα κρίνονται συμφέρουσες για την εταιρεία και η διαθέσιμη ρευστότητα της εταιρείας, όπως και οι εκάστοτε συνθήκες της αγοράς, θα το επιτρέπουν.

Κατά τη χρήση 2022 η εταιρεία απέκτησε 27.662 ίδιες μετοχές, συνολικής αξίας 257.070,45 €, οι οποίες αντιστοιχούν σε ποσοστό 0.428% του μετοχικού κεφαλαίου αυτής.

Με απόφασή της, η 36η τακτική γενική συνέλευση των μετόχων της εταιρείας της 22.06.2022 (θέμα 7ο), σε συνέχεια της από 26.05.2023 εισήγησης/πρότασης της επιτροπής αποδοχών και υποψηφιοτήτων της εταιρείας προς το διοικητικό συμβούλιο, ενέκρινε την καταβολή έκτακτης αμοιβής στα εκτελεστικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου κ.κ. Ιωάννη Μερτζάνη, Διευθύνοντα Σύμβουλο και Ιωάννη Δουλαβέρη, Οικονομικό Διευθυντή της Εταιρείας με τη μορφή της χορήγησης δωρεάν ιδίων μετοχών (άρθρα 109, παρ. 1 και 114 β. 4548/2018) – οι οποίες αποκτήθηκαν από την εταιρεία κατά τα ανωτέρω αναφερόμενα, κατά τη χρήση 2021 και 2022 – και συγκεκριμένα:
* (α) εξήντα χιλιάδων (60.000) ιδίων μετοχών προς τον κ. Ιωάννη Μερτζάνη, Διευθύνοντα Σύμβουλο και εκτελεστικό μέλος του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας, λόγω θέσης και ιδιαιτέρως αυξημένων καθηκόντων και ευθυνών που υπέχει ως Διευθύνων Σύμβουλος και
* (β) σαράντα τριών χιλιάδων τριακοσίων οκτώ (43.308) ιδίων μετοχών προς τον κ.# SPACE HELLAS A.E. Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

(θ) Κάθε σημαντική συμφωνία που έχει συνάψει η εταιρεία και η οποία τίθεται σε ισχύ, τροποποιείται ή λήγει σε περίπτωση αλλαγής στον έλεγχο της εταιρείας κατόπιν δημόσιας πρότασης και τα αποτελέσματα της συμφωνίας αυτής, εκτός εάν, εξαιτίας της φύσεώς της, η δημοσιοποίηση της συμφωνίας θα προκαλούσε σοβαρή ζημία στην εταιρεία. Η εξαίρεση δημοσιοποίησης της συμφωνίας δεν ισχύει όταν η υποχρέωση δημοσιοποίησης προκύπτει από άλλες διατάξεις. Δεν υφίσταται τέτοια συμφωνία.

(ι) Κάθε συμφωνία που η εταιρεία έχει συνάψει με μέλη του διοικητικού της συμβουλίου ή με το προσωπικό της, η οποία προβλέπει αποζημίωση σε περίπτωση παραίτησης ή απόλυσης χωρίς βάσιμο λόγο ή τερματισμού της θητείας ή της απασχόλησής τους εξαιτίας της δημόσιας πρότασης. Δεν υπάρχουν συμφωνίες της εταιρείας με τα μέλη του διοικητικού της συμβουλίου ή με το προσωπικό της, οι οποίες προβλέπουν την καταβολή αποζημίωσης ειδικά σε περίπτωση παραίτησης ή απόλυσης χωρίς βάσιμο λόγο ή τερματισμού θητείας ή της απασχόλησής τους εξαιτίας της δημόσιας πρότασης.

Αγία Παρασκευή, 29 Μαρτίου 2023

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ Δ.Σ.
Σ. ΜΑΝΩΛΟΠΟΥΛΟΣ

Το Διοικητικό Συμβούλιο

SPACE HELLAS A.E. Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

3 ΕΚΘΕΣΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΥ ΟΡΚΩΤΟΥ ΕΛΕΓΚΤΗ ΛΟΓΙΣΤΗ

Προς τους Μετόχους της εταιρείας SPACE HELLAS A.E.

Έκθεση Ελέγχου επί των Εταιρικών και Ενοποιημένων Οικονομικών Καταστάσεων

Έχουμε ελέγξει τις συνημμένες εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις της εταιρείας SPACE HELLAS A.E. (η Εταιρεία), οι οποίες αποτελούνται από την εταιρική και ενοποιημένη κατάσταση χρηματοοικονομικής θέσης της 31ης Δεκεμβρίου 2022, τις εταιρικές και ενοποιημένες καταστάσεις αποτελεσμάτων και λοιπών συνολικών εισοδημάτων, μεταβολών ιδίων κεφαλαίων και ταμειακών ροών της χρήσεως που έληξε την ημερομηνία αυτή, καθώς και περίληψη σημαντικών λογιστικών αρχών και μεθόδων και λοιπές επεξηγηματικές πληροφορίες.

Κατά τη γνώμη μας, οι συνημμένες εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις παρουσιάζουν εύλογα, από κάθε ουσιώδη άποψη, την οικονομική θέση της εταιρείας SPACE HELLAS A.E. και των θυγατρικών αυτής (ο Όμιλος) κατά την 31η Δεκεμβρίου 2022, τη χρηματοοικονομική τους επίδοση και τις ταμειακές τους ροές για τη χρήση που έληξε την ημερομηνία αυτή σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς, όπως αυτά έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση.

Βάση γνώμης

Διενεργήσαμε τον έλεγχό μας σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Ελέγχου (ΔΠΕ) όπως αυτά έχουν ενσωματωθεί στην Ελληνική Νομοθεσία. Οι ευθύνες μας, σύμφωνα με τα πρότυπα αυτά περιγράφονται περαιτέρω στην ενότητα της έκθεσής μας “Ευθύνες ελεγκτή για τον έλεγχο των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων”.

Είμαστε ανεξάρτητοι από την Εταιρεία και τις ενοποιούμενες θυγατρικές της, καθ’ όλη τη διάρκεια του διορισμού μας, σύμφωνα με τον Κώδικα Δεοντολογίας για Επαγγελματίες Ελεγκτές του Συμβουλίου Διεθνών Προτύπων Δεοντολογίας Ελεγκτών, όπως αυτός έχει ενσωματωθεί στην Ελληνική Νομοθεσία και τις απαιτήσεις δεοντολογίας που σχετίζονται με τον έλεγχο των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων στην Ελλάδα και έχουμε εκπληρώσει τις δεοντολογικές μας υποχρεώσεις σύμφωνα με τις απαιτήσεις της ισχύουσας νομοθεσίας και του προαναφερόμενου Κώδικα Δεοντολογίας. Πιστεύουμε ότι τα ελεγκτικά τεκμήρια που έχουμε αποκτήσει είναι επαρκή και κατάλληλα να παρέχουν βάση για τη γνώμη μας.

Σημαντικότερα θέματα ελέγχου

Τα σημαντικότερα θέματα ελέγχου είναι εκείνα τα θέματα που, κατά την επαγγελματική μας κρίση, ήταν εξέχουσας σημασίας στον έλεγχό μας επί των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων της ελεγχόμενης χρήσεως. Τα θέματα αυτά και οι σχετιζόμενοι κίνδυνοι ουσιώδους ανακρίβειας αντιμετωπίστηκαν στο πλαίσιο του ελέγχου των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων ως σύνολο, για τη διαμόρφωση της γνώμης μας επί αυτών και δεν εκφέρουμε ξεχωριστή γνώμη για τα θέματα αυτά.

Αναγνώριση εσόδων
Σύμφωνα με τη λογιστική πολιτική που περιγράφεται στη σημείωση 4.5.2.16 «Αναγνώριση εσόδων και εξόδων» της ετήσιας οικονομικής έκθεσης τα έσοδα αναγνωρίζονται όταν οι σχετικοί κίνδυνοι και τα οφέλη που σχετίζονται με τα πωλούμενα αγαθά μεταβιβάζονται στον αγοραστή. Τα έσοδα του ομίλου προέρχονται από πωλήσεις τεχνολογικού εξοπλισμού και παροχή υπηρεσιών καθώς και από εκτέλεση έργων με βάση τη τμηματική ολοκλήρωση. Η αναγνώριση των εσόδων εμπεριέχει τον κίνδυνο μη ορθής καταχώρισης εσόδων στην χρήση που αφορούν. Ο όμιλος έχει ενεργές συμβάσεις εγκατάστασης και συντήρησης για μεγάλο αριθμό πελατών.

Εξετάσαμε τις ευρείες δικλείδες ελέγχου του περιβάλλοντος της εταιρίας και τις ειδικότερες δικλείδες που αφορούν στην παρακολούθηση της δημιουργίας εσόδου, από την παραγγελιοληψία, την εκτέλεση των συμβάσεων, έως την τιμολόγηση και την μεταγενέστερη είσπραξη. Εκτελέσαμε αναλυτικές διαδικασίες εξέτασης των εσόδων και ουσιαστικές ελεγκτικές διαδικασίες επί δείγματος συναλλαγών προκειμένου να αποκτηθεί λελογισμένη βάση για την αναγνώριση και την λογιστική απεικόνιση των εσόδων.

Ανακτησιμότητα αναβαλλόμενων φορολογικών απαιτήσεων
Στη σημείωση 4.6.26 των συνημμένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων γίνεται αναφορά στην αναβαλλόμενη φορολογική υποχρέωση. Το κονδύλι αυτό περιλαμβάνει λοιπές αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις ύψους € 525 χιλ. για την εταιρία και € 1.832 χιλ. για τον Όμιλο, για τις οποίες η Διοίκηση εκτιμά ότι θα προκύψει φορολογική ωφέλεια στο μέλλον. Για τις κονδύλια αυτά επαληθεύσαμε και εξετάσαμε την ικανότητα των προβλέψεων επισφαλών απαιτήσεων καθώς και των φορολογικών ζημιών να αποδώσουν φορολογικές ωφέλειες στο μέλλον.
Απομείωση μη κυκλοφορούντων περιουσιακών στοιχείων
Μεταξύ των μη κυκλοφορούντων περιουσιακών στοιχείων του Ομίλου περιλαμβάνεται αναγνωρισμένη υπεραξία ύψους € 2.621 χιλ. , αξία επενδύσεων στο μετοχικό κεφάλαιο συγγενών και λοιπών εταιριών ύψους € 13.620 χιλ.. Σύμφωνα με το εφαρμοστέο λογιστικό πλαίσιο, απαιτείται να αξιολογείται σε κάθε ημερομηνία κατάρτισης οικονομικών καταστάσεων κατά πόσον υφίστανται ενδείξεις απομείωσης των στοιχείων αυτών και εφόσον συντρέχει περίπτωση απαιτείται να διενεργείται σχετική απομείωση. Για τα κονδύλια αυτά αξιολογήσαμε τις εκτιμήσεις της διοίκησης για το κατά πόσον υπάρχουν ενδείξεις απομείωσης των εν λόγω περιουσιακών στοιχείων, εξετάσαμε το εύλογο των παραδοχών που χρησιμοποιήθηκαν και των μεθοδολογιών που εφαρμόστηκαν για τον υπολογισμό των ταμειακών ροών, των προεξοφλητικών επιτοκίων και της υπολειμματικής αξίας.

Μεταξύ των μη κυκλοφορούντων περιουσιακών στοιχείων του Ομίλου περιλαμβάνεται και αξία άυλων περιουσιακών στοιχείων ύψους € 17.541 χιλ., το μεγαλύτερο μέρος των οποίων προέρχεται από την εφαρμογή του ΔΠΧΑ 3, κατά τη συνένωση επιχειρήσεων. Για το κονδύλιο αυτό αξιολογήσαμε τις εκτιμήσεις της διοίκησης και λοιπές εκτιμήσεις που χρησιμοποιήθηκαν καθώς και το εύλογο των παραδοχών και των μεθοδολογιών που εφαρμόστηκαν για την αναγνώριση των στοιχείων αυτών.

Άλλες πληροφορίες

Η διοίκηση είναι υπεύθυνη για τις άλλες πληροφορίες. Οι άλλες πληροφορίες περιλαμβάνονται στην Έκθεση Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου, για την οποία γίνεται σχετική αναφορά στην “Έκθεση επί άλλων Νομικών και Κανονιστικών Απαιτήσεων”, στις Δηλώσεις των Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, αλλά δεν περιλαμβάνουν τις οικονομικές καταστάσεις και την έκθεση ελέγχου επί αυτών.

Η γνώμη μας επί των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων δεν καλύπτει τις άλλες πληροφορίες και δεν εκφράζουμε με τη γνώμη αυτή οποιασδήποτε μορφής συμπέρασμα διασφάλισης επί αυτών.

Σε σχέση με τον έλεγχό μας επί των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων, η ευθύνη μας είναι να αναγνώσουμε τις άλλες πληροφορίες και με τον τρόπο αυτό, να εξετάσουμε εάν οι άλλες πληροφορίες είναι ουσιωδώς ασυνεπείς με τις εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις ή τις γνώσεις που αποκτήσαμε κατά τον έλεγχο ή αλλιώς φαίνεται να είναι ουσιωδώς εσφαλμένες. Εάν, με βάση τις εργασίες που έχουμε εκτελέσει, καταλήξουμε στο συμπέρασμα ότι υπάρχει ουσιώδες σφάλμα σε αυτές τις άλλες πληροφορίες, είμαστε υποχρεωμένοι να αναφέρουμε το γεγονός αυτό. Δεν έχουμε τίποτα να αναφέρουμε σχετικά με το θέμα αυτό.

Ευθύνες της διοίκησης και των υπευθύνων για τη διακυβέρνηση επί των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων

Η διοίκηση έχει την ευθύνη για την κατάρτιση και εύλογη παρουσίαση των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων σύμφωνα με τα ΔΠΧΑ όπως αυτά έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση, όπως και για εκείνες τις δικλίδες εσωτερικού ελέγχου που η διοίκηση καθορίζει ως απαραίτητες, ώστε να καθίσταται δυνατή η κατάρτιση των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων απαλλαγμένων από ουσιώδες σφάλμα, που οφείλεται είτε σε απάτη είτε σε λάθος.# SPACE HELLAS A.E. Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

Ευθύνες του Ελεγκτή για τον Έλεγχο των Εταιρικών και Ενοποιημένων Οικονομικών Καταστάσεων

Κατά την κατάρτιση των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων, η διοίκηση είναι υπεύθυνη για την αξιολόγηση της ικανότητας της Εταιρείας και του Ομίλου να συνεχίσουν τη δραστηριότητά τους, γνωστοποιώντας όπου συντρέχει τέτοια περίπτωση, τα θέματα που σχετίζονται με τη συνεχιζόμενη δραστηριότητα και τη χρήση της λογιστικής αρχής της συνεχιζόμενης δραστηριότητας, εκτός και εάν η διοίκηση είτε προτίθεται να ρευστοποιήσει την Εταιρεία και τον Όμιλο ή να διακόψει τη δραστηριότητά τους ή δεν έχει άλλη ρεαλιστική εναλλακτική επιλογή από το να προβεί σ ’αυτές τις ενέργειες.

Η Επιτροπή Ελέγχου (άρθ. 44 Ν. 4449/2017) της Εταιρείας έχει την ευθύνη εποπτείας της διαδικασίας χρηματοοικονομικής αναφοράς της Εταιρείας και του Ομίλου.

Ευθύνες ελεγκτή για τον έλεγχο των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων

Οι στόχοι μας είναι να αποκτήσουμε εύλογη διασφάλιση για το κατά πόσο οι εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις, στο σύνολο τους, είναι απαλλαγμένες από ουσιώδες σφάλμα, που οφείλεται είτε σε απάτη είτε σε λάθος και να εκδώσουμε έκθεση ελεγκτή, η οποία περιλαμβάνει τη γνώμη μας. Η εύλογη διασφάλιση συνιστά διασφάλιση υψηλού επιπέδου, αλλά δεν είναι εγγύηση ότι ο έλεγχος που διενεργείται σύμφωνα με τα ΔΠΕ, όπως αυτά έχουν ενσωματωθεί στην Ελληνική Νομοθεσία, θα εντοπίζει πάντα ένα ουσιώδες σφάλμα, όταν αυτό υπάρχει. Σφάλματα δύναται να προκύψουν από απάτη ή από λάθος και θεωρούνται ουσιώδη όταν, μεμονωμένα ή αθροιστικά, θα μπορούσε εύλογα να αναμένεται ότι θα επηρεάσουν τις οικονομικές αποφάσεις των χρηστών, που λαμβάνονται με βάση αυτές τις εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις.

Ως καθήκον του ελέγχου, σύμφωνα με τα ΔΠΕ όπως αυτά έχουν ενσωματωθεί στην Ελληνική Νομοθεσία, ασκούμε επαγγελματική κρίση και διατηρούμε επαγγελματικό σκεπτικισμό καθ’ όλη τη διάρκεια του ελέγχου. Επίσης:

Εντοπίζουμε και αξιολογούμε τους κινδύνους ουσιώδους σφάλματος στις εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις, που οφείλεται είτε σε απάτη είτε σε λάθος, σχεδιάζοντας και διενεργώντας ελεγκτικές διαδικασίες που ανταποκρίνονται στους κινδύνους αυτούς και αποκτούμε ελεγκτικά τεκμήρια που είναι επαρκή και κατάλληλα για να παρέχουν βάση για τη γνώμη μας. Ο κίνδυνος μη εντοπισμού ουσιώδους σφάλματος που οφείλεται σε απάτη είναι υψηλότερος από αυτόν που οφείλεται σε λάθος, καθώς η απάτη μπορεί να εμπεριέχει συμπαιγνία, πλαστογραφία, εσκεμμένες παραλείψεις, ψευδείς διαβεβαιώσεις ή παράκαμψη των δικλίδων εσωτερικού ελέγχου.
Κατανοούμε τις δικλίδες εσωτερικού ελέγχου που σχετίζονται με τον έλεγχο, με σκοπό το σχεδιασμό ελεγκτικών διαδικασιών κατάλληλων για τις περιστάσεις, αλλά όχι με σκοπό τη διατύπωση γνώμης επί της αποτελεσματικότητας των δικλίδων εσωτερικού ελέγχου της Εταιρείας και του Ομίλου.
Αξιολογούμε την καταλληλότητα των λογιστικών αρχών και μεθόδων που χρησιμοποιήθηκαν και το εύλογο των λογιστικών εκτιμήσεων και των σχετικών γνωστοποιήσεων που έγιναν από τη διοίκηση.
Αποφαινόμαστε για την καταλληλότητα της χρήσης από τη διοίκηση της λογιστικής αρχής της συνεχιζόμενης δραστηριότητας και με βάση τα ελεγκτικά τεκμήρια που αποκτήθηκαν για το εάν υπάρχει ουσιώδης αβεβαιότητα σχετικά με γεγονότα ή συνθήκες που μπορεί να υποδηλώνουν ουσιώδη αβεβαιότητα ως προς την ικανότητα της Εταιρείας και του Ομίλου να συνεχίσουν τη δραστηριότητά τους. Εάν συμπεράνουμε ότι υφίσταται ουσιώδης αβεβαιότητα, είμαστε υποχρεωμένοι στην έκθεση ελεγκτή να επιστήσουμε την προσοχή στις σχετικές γνωστοποιήσεις των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων ή εάν αυτές οι γνωστοποιήσεις είναι ανεπαρκείς να διαφοροποιήσουμε τη γνώμη μας. Τα συμπεράσματά μας βασίζονται σε ελεγκτικά τεκμήρια που αποκτώνται μέχρι την ημερομηνία της έκθεσης ελεγκτή. Ωστόσο, μελλοντικά γεγονότα ή συνθήκες ενδέχεται να έχουν ως αποτέλεσμα η Εταιρεία και ο Όμιλος να παύσουν να λειτουργούν ως συνεχιζόμενη δραστηριότητα.
Αξιολογούμε τη συνολική παρουσίαση, τη δομή και το περιεχόμενο των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων, συμπεριλαμβανομένων των γνωστοποιήσεων, καθώς και το κατά πόσο οι εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις απεικονίζουν τις υποκείμενες συναλλαγές και τα γεγονότα με τρόπο που επιτυγχάνεται η εύλογη παρουσίαση.
Αποκτούμε επαρκή και κατάλληλα ελεγκτικά τεκμήρια αναφορικά με την χρηματοοικονομική πληροφόρηση των οντοτήτων ή των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων εντός του Ομίλου για την έκφραση γνώμης επί των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων.

Είμαστε υπεύθυνοι για την καθοδήγηση, την επίβλεψη και την εκτέλεση του ελέγχου της Εταιρείας και των θυγατρικών της. Παραμένουμε αποκλειστικά υπεύθυνοι για την ελεγκτική μας γνώμη. Μεταξύ άλλων θεμάτων, κοινοποιούμε στους υπεύθυνους για τη διακυβέρνηση, το σχεδιαζόμενο εύρος και το χρονοδιάγραμμα του ελέγχου, καθώς και σημαντικά ευρήματα του ελέγχου, συμπεριλαμβανομένων όποιων σημαντικών ελλείψεων στις δικλίδες εσωτερικού ελέγχου εντοπίζουμε κατά τη διάρκεια του ελέγχου μας. Επιπλέον, δηλώνουμε προς τους υπεύθυνους για τη διακυβέρνηση ότι έχουμε συμμορφωθεί με τις σχετικές απαιτήσεις δεοντολογίας περί ανεξαρτησίας και γνωστοποιούμε προς αυτούς όλες τις σχέσεις και άλλα θέματα που μπορεί εύλογα να θεωρηθεί ότι επηρεάζουν την ανεξαρτησία μας και τα σχετικά μέτρα προστασίας, όπου συντρέχει περίπτωση. Από τα θέματα που γνωστοποιήθηκαν στους υπεύθυνους για τη διακυβέρνηση, καθορίζουμε τα θέματα εκείνα που ήταν εξέχουσας σημασίας για τον έλεγχο των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων της ελεγχόμενης χρήσεως και ως εκ τούτου αποτελούν τα σημαντικότερα θέματα ελέγχου.

Έκθεση επί άλλων Νομικών και Κανονιστικών Απαιτήσεων

1. Έκθεση Διαχείρισης Διοικητικού Συμβουλίου

Λαμβάνοντας υπόψη ότι η διοίκηση έχει την ευθύνη για την κατάρτιση της Έκθεσης Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου και της Δήλωσης Εταιρικής Διακυβέρνησης που περιλαμβάνεται στην έκθεση αυτή, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων της παραγράφου 5 του άρθρου 2 του Ν. 4336/2015 (μέρος Β), σημειώνουμε ότι:

α) Στην Έκθεση Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου περιλαμβάνεται δήλωση εταιρικής διακυβέρνησης, η οποία παρέχει τα πληροφοριακά στοιχεία που ορίζονται στο άρθρο 152 του Ν. 4548/2018.

β) Κατά τη γνώμη μας η Έκθεση Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου έχει καταρτισθεί σύμφωνα με τις ισχύουσες νομικές απαιτήσεις των άρθρων 150 και 153 και της παραγράφου 1 (περιπτώσεις γ’ και δ’) του άρθρου 152 του Ν. 4548/2018 και το περιεχόμενο αυτής αντιστοιχεί με τις συνημμένες οικονομικές καταστάσεις της χρήσης που έληξε την 31.12.2022.

γ) Με βάση τη γνώση που αποκτήσαμε κατά το έλεγχό μας, για την εταιρεία SPACE HELLAS Α.Ε. και το περιβάλλον της, δεν έχουμε εντοπίσει ουσιώδεις ανακρίβειες στην Έκθεση Διαχείρισης του Διοικητικού της Συμβουλίου.

2. Συμπληρωματική Έκθεση προς την Επιτροπή Ελέγχου

Η γνώμη μας επί των συνημμένων εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων είναι συνεπής με τη Συμπληρωματική Έκθεσή μας προς την Επιτροπή Ελέγχου της Εταιρείας, που προβλέπεται από το άρθρο 11 του κανονισμού της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ) αριθ. 537/2014.

3. Παροχή μη ελεγκτικών υπηρεσιών

Οι επιτρεπόμενες μη ελεγκτικές υπηρεσίες που έχουμε παράσχει στην Εταιρεία κατά τη διάρκεια της χρήσεως που έληξε την 31 Δεκεμβρίου 2022 γνωστοποιούνται στη Σημείωση 4.6.3.1 των συνημμένων εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων.

4. Διορισμός Ελεγκτή

Διοριστήκαμε για πρώτη φορά ως Ορκωτοί Ελεγκτές Λογιστές της Εταιρείας με την από 28/06/2005 απόφαση της ετήσιας τακτικής γενικής συνέλευσης των μετόχων. Έκτοτε ο διορισμός μας έχει αδιαλείπτως ανανεωθεί για μια συνολική περίοδο 17 ετών με βάση τις κατ’ έτος λαμβανόμενες αποφάσεις της τακτικής γενικής συνέλευσης των.

5. Κανονισμός Λειτουργίας

Η Εταιρεία διαθέτει Κανονισμό Λειτουργίας σύμφωνα με το περιεχόμενο που προβλέπεται από τις διατάξεις του άρθρου 14 του Ν. 4706/2020.

6. Έκθεση Διασφάλισης επί του Ευρωπαϊκού Ενιαίου Ηλεκτρονικού Μορφότυπου Αναφοράς

Εξετάσαμε τα ψηφιακά αρχεία της εταιρείας SPACE HELLAS A.E. (εφεξής Εταιρεία και Όμιλος), τα οποία καταρτίστηκαν σύμφωνα με τον Ευρωπαϊκό Ενιαίο Ηλεκτρονικό Μορφότυπο (ESEF) που ορίζεται από τον κατ’ εξουσιοδότηση Κανονισμό της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (EΕ) 2019/815, όπως τροποποιήθηκε με τον Κανονισμό (EΕ) 2020/1989 (εφεξής Κανονισμός ESEF), και τα οποία περιλαμβάνουν τις εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις της Εταιρείας και του Ομίλου για τη χρήση που έληξε την 31 Δεκεμβρίου 2022, σε μορφή XHTML (213800BFLX55D42JQM05-2022-12-31-el.xhtml), καθώς και το προβλεπόμενο αρχείο XBRL (213800BFLX55D42JQM05-2022-12-31-el.zip) με την κατάλληλη σήμανση, επί των προαναφερόμενων ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων, συμπεριλαμβανομένων και των λοιπών επεξηγηματικών πληροφοριών (Σημειώσεις επί των οικονομικών καταστάσεων.

Κανονιστικό πλαίσιο

Τα ψηφιακά αρχεία του Ευρωπαϊκού Ενιαίου Ηλεκτρονικού Μορφότυπου καταρτίζονται σύμφωνα με τον Κανονισμό ESEF και την 2020/C 379/01 Ερμηνευτική Ανακοίνωση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής της 10ης Νοεμβρίου 2020, όπως προβλέπεται από το Ν.# SPACE HELLAS A.E.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

3556/2007 και τις σχετικές ανακοινώσεις της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και του Χρηματιστηρίου Αθηνών (εφεξής «Κανονιστικό Πλαίσιο ESEF»). Συνοπτικά το Πλαίσιο αυτό περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, τις ακόλουθες απαιτήσεις:
* Όλες οι ετήσιες οικονομικές εκθέσεις θα πρέπει να συντάσσονται σε μορφότυπο XHTM.
* Όσον αφορά τις ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις βάσει των Διεθνών Προτύπων Χρηματοοικονομικής Αναφοράς, η χρηματοοικονομική πληροφόρηση, που περιλαμβάνεται στην Κατάσταση Συνολικού Εισοδήματος, στην Κατάσταση Οικονομικής Θέσης, στην Κατάσταση Μεταβολών Ιδίων Κεφαλαίων και στην Κατάσταση Ταμειακών Ροών, καθώς επίσης και η χρηματοοικονομική πληροφόρηση που περιλαμβάνεται στις λοιπές επεξηγηματικές πληροφορίες, θα πρέπει να επισημαίνεται με ετικέτες XBRL (XBRL ‘tags’ και “‘block tag”’), σύμφωνα με την Ταξινομία του ESEF (ESEF Taxonomy), όπως ισχύει.

Οι τεχνικές προδιαγραφές για τον ESEF, συμπεριλαμβανομένης και της σχετικής ταξινομίας, παρατίθενται στα Ρυθμιστικά Τεχνικά Πρότυπα (Regulatory Technical Standards) του ESEF. Οι απαιτήσεις που ορίζονται από το ισχύον Κανονιστικό Πλαίσιο ESEF αποτελούν κατάλληλα κριτήρια για να εκφράσουμε συμπέρασμα που παρέχει εύλογη διασφάλιση.

Ευθύνες της διοίκησης και των υπευθύνων για τη διακυβέρνηση

Η διοίκηση έχει την ευθύνη για την κατάρτιση και υποβολή των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων της Εταιρείας και του Ομίλου, για τη χρήση που έληξε την 31 Δεκεμβρίου 2022, σύμφωνα με τις απαιτήσεις που ορίζονται από το Κανονιστικό Πλαίσιο ESEF, SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 186 όπως και για εκείνες τις δικλίδες εσωτερικού ελέγχου που η διοίκηση καθορίζει ως απαραίτητες, ώστε να καθίσταται δυνατή η κατάρτιση των ψηφιακών αρχείων απαλλαγμένων από ουσιώδες σφάλμα, που οφείλεται είτε σε απάτη είτε σε λάθος.

Ευθύνες του Ελεγκτή

Η δική μας ευθύνη είναι ο σχεδιασμός και η διενέργεια αυτής της εργασίας διασφάλισης, σύμφωνα με την υπ’ αρ. 214/4/11-02-2022 Απόφαση του Δ.Σ. της Επιτροπής Λογιστικής Τυποποίησης και Ελέγχων (ΕΛΤΕ) και τις «Κατευθυντήριες οδηγίες σε σχέση με την εργασία και την έκθεση διασφάλισης των Ορκωτών Ελεγκτών Λογιστών επί του Ευρωπαϊκού Ενιαίου Ηλεκτρονικού Μορφότυπου Αναφοράς (ESEF) των εκδοτών με κινητές αξίες εισηγμένες σε ρυθμιζόμενη αγορά στην Ελλάδα», όπως εκδόθηκαν από το Σώμα Ορκωτών Ελεγκτών την 14/02/2022 (εφεξής "Κατευθυντήριες Οδηγίες ESEF"), έτσι ώστε να αποκτήσουμε εύλογη διασφάλιση ότι οι εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις της Εταιρείας και του Ομίλου που καταρτίστηκαν από τη διοίκηση σύμφωνα με τον ESEF συμμορφώνονται από κάθε ουσιώδη άποψη με το ισχύον Κανονιστικό Πλαίσιο ESEF.

Η εργασία μας διενεργήθηκε σύμφωνα με τον Κώδικα Δεοντολογίας για Επαγγελματίες Ελεγκτές του Συμβουλίου Διεθνών Προτύπων Δεοντολογίας Ελεγκτών (Κώδικας ΣΔΠΔΕ), όπως αυτός έχει ενσωματωθεί στην Ελληνική Νομοθεσία και επιπλέον έχουμε εκπληρώσει τις δεοντολογικές υποχρεώσεις ανεξαρτησίας, σύμφωνα με το Ν. 4449/2017 και τον Κανονισμό (ΕΕ) 537/2014. Η εργασία διασφάλισης που διενεργήσαμε καλύπτει περιοριστικά τα αντικείμενα που περιλαμβάνονται στις Κατευθυντήριες Οδηγίες ESEF και διενεργήθηκε σύμφωνα με το Διεθνές Πρότυπο Εργασιών Διασφάλισης 3000, “Έργα Διασφάλισης Πέραν Ελέγχου ή Επισκόπησης Ιστορικής Οικονομικής Πληροφόρησης”. Η εύλογη διασφάλιση συνιστά διασφάλιση υψηλού επιπέδου, αλλά δεν είναι εγγύηση ότι η εργασία αυτή θα εντοπίζει πάντα ένα ουσιώδες σφάλμα αναφορικά με μη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις του Κανονιστικού Πλαισίου ESEF.

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 187

Συμπέρασμα

Με βάση τη διενεργηθείσα εργασία και τα τεκμήρια που αποκτήθηκαν, διατυπώνουμε το συμπέρασμα ότι οι εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις της Εταιρείας και του Ομίλου, για τη χρήση που έληξε την 31 Δεκεμβρίου 2022, σε μορφή αρχείου XHTML, καθώς και το προβλεπόμενο αρχείο XBRL (213800BFLX55D42JQM05-2022-12-31-el.zip) με την κατάλληλη σήμανση, επί των προαναφερόμενων ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων, συμπεριλαμβανομένων και των λοιπών επεξηγηματικών πληροφοριών, έχουν καταρτιστεί, από κάθε ουσιώδη άποψη, σύμφωνα με τις απαιτήσεις του Κανονιστικού Πλαισίου ESEF.

Αθήνα, 30 Μαρτίου 2023
PKF ΕΥΡΩΕΛΕΓΚΤΙΚΗ Α.Ε.
Ορκωτός Ελεγκτής Λογιστής
Ορκωτοί Ελεγκτές Λογιστές
Λ. Κηφισίας 124, 115 26 Αθήνα
ΠΟΥΡΝΟΣ Γ.ΑΝΔΡΕΑΣ
Α.Μ. Σ.Ο.Ε.Λ. 132
Α.Μ. Σ.Ο.Ε.Λ. 35081

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 188

4 ΕΤΗΣΙΕΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ ΑΠΟ 1 ΗΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022 ΕΩΣ 31 ΗΣ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2022

4.1 ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΛΟΙΠΩΝ ΣΥΝΟΛΙΚΩΝ ΕΣΟΔΩΝ

4.1.1 ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΧΡΗΣΗΣ

	01.01- 31.12.2022	01.01- 31.12.2021	01.01- 31.12.2022	01.01- 31.12.2021
Κύκλος εργασιών 4.6.1	128.586	103.323	110.337	91.268
Κόστος Πωληθέντων	-105.987	-82.799	-90.481	-73.788
Μικτά κέρδη / (ζημιές)	22.599	20.524	19.856	17.480
Άλλα έσοδα εκμετάλλευσης 4.6.2	7.774	4.003	3.640	1.451
Έξοδα Διοικητικής Λειτουργίας 4.6.3	-9.771	-6.835	-7.217	-5.656
Έξοδα λειτουργίας ερευνών & ανάπτυξης 4.6.3	-1.837	-1.614	-1.837	-1.614
Έξοδα λειτουργίας Διαθέσεως 4.6.3	-10.572	-7.736	-7.194	-5.879
Άλλα έξοδα εκμετάλλευσης 4.6.4	-899	-1.891	-741	-993
Αποτελέσματα Προ φόρων Χρηματοδοτικών & επενδυτικών αποτελεσμάτων	7.294	6.451	6.507	4.789
Χρηματοοικονομικά Έσοδα	2.631	561	2.664	464
Χρηματοοικονομικά Έξοδα	-4.967	-3.747	-4.503	-3.390
Επενδυτικά αποτελέσματα 4.6.5	745	1.890	-198	861
Αποτελέσματα Προ φόρων	5.703	5.155	4.470	2.724
Μείον/ Φόροι 4.6.6	-683	-535	-1.138	-400
Κέρδη μετά από φόρους (Α)	5.020	4.620	3.332	2.324
- Ιδιοκτήτες μητρικής	4.685	3.845	3.332	2.324
- Δικαιώματα Μειοψηφίας	335	775	-	-
Κέρδη μετά από φόρους ανά μετοχή – βασικά (σε €)	0,7256	0,6000	0,5161	0,3626
Αποτελέσματα Προ φόρων Χρηματοδοτικών & επενδυτικών αποτελεσμάτων & αποσβέσεων (EBITDA)	10.816	9.451	8.895	7.019
Μείον Αποσβέσεις	3.522	3.000	2.388	2.230
Αποτελέσματα Προ φόρων Χρηματοδοτικών & επενδυτικών αποτελεσμάτων (EBIT)	7.294	6.451	6.507	4.789
Κέρδη προ φόρων	5.703	5.155	4.470	2.724
Κέρδη μετά από φόρους	5.020	4.620	3.332	2.324

ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €
ΣΗΜΕΙΏΣΕΙΣ
| | 'Ομιλος | Εταιρία |
| :-------------- | :----- | :----- |
| | | |
ΣΥΝΟΨΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 189

4.1.2 ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΛΟΙΠΩΝ ΣΥΝΟΛΙΚΩΝ ΕΣΟΔΩΝ ΧΡΗΣΗΣ

	01.01- 31.12.2022	01.01- 31.12.2021	01.01- 31.12.2022	01.01- 31.12.2021
Κέρδη μετά από φόρους (Α)	5.020	4.620	3.332	2.324
- Ιδιοκτήτες μητρικής	4.685	3.845	3.332	2.324
- Δικαιώματα Μειοψηφίας	335	775	-	-
Λοιπά συνολικά έσοδα μετά από φόρους
Στοιχεία που ενδέχεται να ταξινομηθούν μεταγενέστερα στην κατάσταση Συνολικών Εσόδων
Συναλλαγματικές διαφορές μετατροπής αξιών σε €	3	-4	0	0
Σύνολο Στοιχείων που ενδέχεται να ταξινομηθούν μεταγενέστερα στην κατάσταση Συνολικών Εσόδων	3	-4	0	0
Στοιχεία που δεν ενδέχεται να ταξινομηθούν μεταγενέστερα στην κατάσταση Συνολικών Εσόδων
Αναπροσαρμογή αξίας ακινήτων αναγνωρισμένη στα Λοιπά Συνολικά Έσοδα	1.944	0	1.944	0
Φόρος αναπροσαρμογής αξίας ακινήτων αναγνωρισμένος στα Λοιπά Συνολικά Έσοδα	-427	0	-427	0
Επίδραση μεταβολής ποσοστού Φόρου Αναπροσαρμογής ακινήτων	0	70	0	70
Επίδραση μεταβολής ποσοστού Φόρου αναλογιστικής ζημιάς αναγνωρισμένης στα Λοιπά συνολικά Έσοδα	0	17	0	0
Αναλογιστική ζημιά αναγνωρισμένη στα Λοιπά Συνολικά Έσοδα (ΔΠΛ 19)	-8	-137	-43	-173
Φόρος Αναλογιστικής ζημιάς αναγνωρισμένης στα Λοιπά Συνολικά Έσοδα (ΔΠΛ 19)	2	30	9	38
Προσαρμογές ενοποίησης μετά φόρων	-103	0	0	0
Διαγραφή Δικαιωμάτων Μειοψηφίας λόγω απώλειας θυγατρικής	0	-318	0	0
Σύνολο Στοιχείων που δεν ενδέχεται να ταξινομηθούν μεταγενέστερα στην κατάσταση Συνολικών Εσόδων	1.408	-338	1.483	-65
Λοιπά συνολικά έσοδα μετά από φόρους (Β)	1.411	-342	1.483	-65
Συγκεντρωτικά συνολικά έσοδα μετά από φόρους (Α) + (Β)	6.431	4.278	4.815	2.259
- Ιδιοκτήτες μητρικής	6.061	3.612	4.815	2.259
- Δικαιώματα Μειοψηφίας	370	666	-	-
Κέρδη κατάστασης αποτελεσμάτων χρήσης μετά από φόρους	5.020	4.620	3.332	2.324
Λοιπά συνολικά έσοδα μετά από φόρους	1.411	-342	1.483	-65

ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €
ΣΗΜΕΙΏΣΕΙΣ
'Ομιλος Εταιρία
ΣΥΝΟΨΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΛΟΙΠΩΝ ΣΥΝΟΛΙΚΩΝ ΕΣΟΔΩΝ

Σημείωση:
* Τα στοιχεία της κατάστασης αποτελεσμάτων καθώς και των λοιπών συνολικών εσόδων του Ομίλου της τρέχουσας περιόδου δεν είναι απολύτως συγκρίσιμα με αυτά της αντίστοιχης προηγούμενης καθώς περιλαμβάνουν τα στοιχεία των θυγατρικών SINGULAR LOGIC και SENSE ONE τα οποία ενσωματώθηκαν για πρώτη φορά το β΄ εξάμηνο του 2021.
* Το κονδύλι ποσού 1.944 χιλ. € το οποίο καταχωρήθηκε απ’ ευθείας στην καθαρή θέση αφορά την αναπροσαρμογή της αξίας ακινήτων, και το ποσό -427 το φόρο αυτού, το καθαρό ποσό μετά φόρων ύψους -6 χιλ. € αφορά στα αναλογιστικά αποτελέσματα (ΔΛΠ 19) , και το ποσό των 3 χιλ. € προέρχεται από συναλλαγματικές διαφορές μετατροπής αξιών σε €.

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 190

4.2 ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ

	31.12.2022	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2021
ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Μη κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία
Ιδιοχρησιμοποιούμενα Ενσώματα πάγια 4.6.7	21.270	17.725	20.027	17.331
Δικαιώματα Χρήσης Παγίων 4.6.9	2.766	2.191	1.814	1.285
Υπεραξία επιχείρησης 4.6.11	2.621	2.790	428	597
Άυλα περιουσιακά στοιχεία 4.6.8	17.541	16.110	3.034	2.863
Επενδύσεις σε θυγατρικές επιχειρήσεις 4.6.13	0	0	6.917	6.917
Επενδύσεις σε συνδεδεμένες & λοιπές επιχειρήσεις 4.6.13	13.620	12.552	11.554	11.518
Λοιπές Μακροπρόθεσμες Απαιτήσεις 4.6.14	158	178	2.545	1.031
Σύνολο μη κυκλοφορούντων περιουσιακών στοιχείων	57.976	51.546	46.319	41.542
Κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία
Αποθέματα 4.6.15	17.381	10.099	16.820	9.670
Απαιτήσεις από πελάτες 4.6.16	55.366	48.182	51.591	43.791
Λοιπές Απαιτήσεις 4.6.17	9.218	9.567	4.786	5.814
Χρηματοοικονομικά στοιχεία	13	13	13	13
Προκαταβολές 4.6.18	5.932	2.470	5.916	2.299
Ταμιακά διαθέσιμα και ισοδύναμα 4.6.19	29.185	23.265	27.329	19.413
Σύνολο κυκλοφορούντων περιουσιακών στοιχείων	117.095	93.596	106.455	81.000
ΣΥΝΟΛΟ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟΥ	175.071	145.142	152.774	122.542
ΙΔΙΑ ΚΕΦΑΛΑΙΑ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ
Κεφάλαιο και Αποθεματικά
Εκδοθέν κεφάλαιο 4.6.20	6.973	6.973	6.973	6.973
Υπέρ το άρτιο έκδοση 4.6.21	53	53	53	53
Διαφορές από αναπροσαρμογή αξίας κτιρίων & οικοπέδων βάσει
# Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

191 4.3 ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΜΕΤΑΒΟΛΩΝ ΙΔΙΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ

4.3.1 ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΜΕΤΑΒΟΛΩΝ ΙΔΙΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ

ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €

Μετοχικό Κεφάλαιο	Υπέρ το άρτιο	Διαφορές από αν/γή αξίας ακινήτων βάσει Δ.Λ.Π.	Ίδιες Μετοχές	Λοιπά αποθεματικά	Σωρευμένα κέρδη (ζημιές)	Σύνολο
Υπόλοιπα κατά την 1η Ιανουαρίου 2021 σύμφωνα με τα ΔΠΧΠ	6.973	53	2.688	0	1.125	6.694
Καθαρά Αποτελέσματα περιόδου από συνεχιζόμενες & διακοπείσες δραστηριότητες	0	0	0	0	0	2.324
Διανεμηθέντα μερίσματα	0	0	0	0	0	-517
Λοιπά Αποθεματικά	0	0	0	0	116	-116
Επίδραση Μεταβολής ποσοσού Φόρου Αναπροσαρμογής αξίας ακινήτων	0	0	70	0	0	0
Αγορές (πωλήσεις) ιδίων μετοχών	0	0	0	-602	0	0
Αναλογιστική ζημιά αναγνωρισμένη στα Λοιπά Συνολικά Έσοδα (ΔΠΛ 19)	0	0	0	0	0	-173
Φόρος Αναλογιστικής ζημιάς αναγνωρισμένης στα Λοιπά Συνολικά Έσοδα (ΔΠΛ 19)	0	0	0	0	0	38
Υπόλοιπα κατά την 31η Δεκεμβρίου 2021 σύμφωνα με τα ΔΠΧΠ	6.973	53	2.758	-602	1.241	8.250
Υπόλοιπα κατά την 1 η Ιανουαρίου 2022 σύμφωνα με τα ΔΠΧΠ	6.973	53	2.758	-602	1.241	8.250
Καθαρά Αποτελέσματα περιόδου από συνεχιζόμενες & διακοπείσες δραστηριότητες	0	0	0	0	0	3.332
Διανεμηθέντα μερίσματα	0	0	0	0	0	-775
Αναπροσαρμογή αξίας ακινήτων	0	0	1.944	0	0	0
Φόρος Αναπροσαρμογής αξίας ακινήτων	0	0	-427	0	0	0
Λοιπά Αποθεματικά	0	0	0	0	167	-167
Αγορές (πωλήσεις) ιδίων μετοχών	0	0	0	602	0	0
Αναλογιστική ζημιά αναγνωρισμένη στα Λοιπά Συνολικά Έσοδα (ΔΛΠ 19)	0	0	0	0	0	-43
Φόρος Αναλογιστικής ζημιάς αναγνωρισμένης στα Λοιπά Συνολικά Έσοδα (ΔΛΠ 19)	0	0	0	0	0	9
Υπόλοιπα κατά την 31 η Δεκεμβρίου 2022 σύμφωνα με τα ΔΠΧΠ	6.973	53	4.275	0	1.408	10.606

Σημείωση: Τρέχουσας περιόδου
* Το ποσό 1.944χιλ. € το οποίο καταχωρήθηκε απευθείας στην καθαρή θέση αφορά την αναπροσαρμογή αξίας ακινήτων, και το ποσό -427 το φόρο αυτού .
* Το ποσό μετά φόρων -34χιλ. € το οποίο καταχωρήθηκε απευθείας στην καθαρή θέση αφορά αναλογιστική ζημιά αναγνωρισμένη στα Λοιπά Συνολικά Έσοδα (ΔΛΠ 19).
* Το κονδύλι ποσού 602 χιλ. € αφορά, στην διάθεση συνολικά 103.308 Ιδίων μετοχών σε εκτέλεση της από 22.06.2022 απόφαση της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης.

4.3.2 ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΜΕΤΑΒΟΛΩΝ ΙΔΙΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ ΟΜΙΛΟΥ:

ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €

Μετοχικό Κεφάλαιο	Υπέρ το άρτιο	Διαφορές από αν/γή αξίας ακινήτων βάσει Δ.Λ.Π	Ίδιες Μετοχές	Λοιπά αποθεματικά	Σωρευμένα κέρδη (ζημιές)	Σύνολο Ιδιοκτητών Μητρικής	Δικ/τα Μ/φίας	Σύνολο
Υπόλοιπα κατά την 1 η Ιανουαρίου 2021 σύμφωνα με τα ΔΠΧΠ	6.973	53	2.688	0	1.067	7.807	18.588	1
Καθαρά Αποτελέσματα περιόδου από συνεχιζόμενες & διακοπείσες δραστηριότητες	0	0	0	0	0	3.845	3.845	775
Αύξηση / (μείωση) μετοχικού κεφαλαίου	0	0	0	0	0	0	0	0
Διανεμηθέντα μερίσματα	0	0	0	0	0	-517	-517	0
Λοιπά Αποθεματικά	0	0	0	0	116	-116	0	0
Καθαρό εισόδημα καταχωρημένο απ’ ευθείας στην καθαρή θέση	0	0	0	0	-4	0	-4	0
Επίδραση μεταβολής ποσοστού Φόρου Αναπροσαρμογής ακινήτων βάσει του Ν.4646/2019	0	0	70	0	0	0	70	0
Φόρος Αναπροσαρμογής αξίας ακινήτων	0	0	0	0	0	0	0	0
Αγορές (πωλήσεις) ιδίων μετοχών	0	0	0	-602	0	0	-602	0
Δικαιώματα μειοψηφίας	0	0	0	0	0	-191	-191	-127
Εξαγορά Θυγατρικής	0	0	0	0	0	0	0	2.628
Επίδραση μεταβολής ποσοστού Φόρου Αναλογιστικής ζημιάς αναγνωρισμένης στα Λοιπά Συνολικά έσοδα (ΔΛΠ 19 )	0	0	0	0	0	10	10	7
Αναλογιστική ζημιά αναγνωρισμένη στα Λοιπά Συνολικά Έσοδα (ΔΠΛ 19)	0	0	0	0	0	-151	-151	14
Φόρος Αναλογιστικής ζημιάς αναγνωρισμένης στα Λοιπά Συνολικά Έσοδα (ΔΠΛ 19)	0	0	0	0	0	33	33	-3
Υπόλοιπα κατά την 31η Δεκεμβρίου 2021 σύμφωνα με τα ΔΠΧΠ	6.973	53	2.758	-602	1.179	10.720	21.081	3.295
Υπόλοιπα κατά την 1 η Ιανουαρίου 2022 σύμφωνα με τα ΔΠΧΠ	6.973	53	2.758	-602	1.179	10.720	21.081	3.295
Καθαρά Αποτελέσματα περιόδου από συνεχιζόμενες & διακοπείσες δραστηριότητες	0	0	0	0	0	4.685	4.685	335
Αύξηση / (μείωση) μετοχικού κεφαλαίου	0	0	0	0	0	0	0	0
Διανεμηθέντα μερίσματα	0	0	0	0	0	-775	-775	0
Λοιπά Αποθεματικά	0	0	0	0	168	-168	0	0
Καθαρό εισόδημα καταχωρημένο απ’ ευθείας στην καθαρή θέση	0	0	0	0	3	-63	-60	-42
Αναπροσαρμογή αξίας ακινήτων	0	0	1944	0	0	0	1.944	0
Φόρος Αναπροσαρμογής αξίας ακινήτων	0	0	-427	0	0	0	-427	0
Αγορές (πωλήσεις) ιδίων μετοχών	0	0	0	602	0	0	602	0
Αναλογιστική ζημιά αναγνωρισμένη στα Λοιπά Συνολικά Έσοδα (ΔΛΠ 19)	0	0	0	0	0	-23	-23	15
Φόρος Αναλογιστικής ζημιάς αναγνωρισμένης στα Λοιπά Συνολικά Έσοδα (ΔΛΠ 19)	0	0	0	0	0	5	5	-3
Υπόλοιπα κατά την 31 η Δεκεμβρίου 2022 σύμφωνα με τα ΔΠΧΠ	6.973	53	4.275	0	1.350	14.381	27.032	3.600

193 4.4 ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΑΜΕΙΑΚΩΝ ΡΟΩΝ

	01.01- 31.12.2022	01.01- 31.12.2021	01.01- 31.12.2022	01.01- 31.12.2021
Λειτουργικές δραστηριότητες
Κέρδη προ φόρων	5.703	5.155	4.470	2.724
Πλέον / μείον προσαρμογές για:
Αποσβέσεις	3.522	3.000	2.388	2.230
Προβλέψεις	-41	-186	176	166
Συναλλαγματικές διαφορές	-770	177	-761	166
Αποτελέσματα (έσοδα, έξοδα, κέρδη και ζημιές) επενδυτικής δραστηριότητας	-44	-1.862	188	-770
Χρεωστικοί τόκοι και συναφή έξοδα	4.967	3.690	4.503	3.390
Πλέον/ μείον προσαρμογές για μεταβολές λογαριασμών κεφαλαίου κίνησης ή που σχετίζονται με τις λειτουργικές δραστηριότητες:
Μείωση / (αύξηση) αποθεμάτων	-7.287	-1.983	-7.150	-2.091
Μείωση / (αύξηση) απαιτήσεων	-10.801	-17.781	-12.482	-19.659
(Μείωση) / αύξηση υποχρεώσεων (πλην τραπεζών)	9.435	8.199	12.863	10.225
(Μείον): Χρεωστικοί τόκοι και συναφή έξοδα καταβεβλημένα	-4.304	-3.282	-3.965	-3.041
Καταβεβλημένοι φόροι	298	-283	0	0
Σύνολο εισροών / (εκροών) από λειτουργικές δραστηριότητες (α)	678	-5.156	230	-6.660
Επενδυτικές δραστηριότητες
Απόκτηση θυγατρικών, συγγενών, κοινοπραξιών και λοιπών επενδύσεων	-43	-14.267	-43	-14.570
Αγορά ενσώματων και άυλων παγίων περιουσιακών στοιχείων	-7.397	-2.451	-4.228	-2.178
Εισπράξεις από πωλήσεις ενσώματων και άυλων παγίων	44	70	15	51
Μερίσματα εισπραχθέντα	0	0	1.226	0
Σύνολο εισροών / (εκροών) από επενδυτικές δραστηριότητες (β)	-7.396	-16.648	-3.030	-16.697
Χρηματοδοτικές δραστηριότητες
Εισπράξεις από εκδοθέντα / αναληφθέντα δάνεια	30.732	19.619	27.486	19.619
Εξοφλήσεις Δανείων	-15.818	-6.071	-15.068	-5.611
Εξοφλήσεις υποχρεώσεων από χρηματοδοτικές μισθώσεις	-1.244	-866	-670	-570
Πληρωμές για την απόκτηση Ιδίων Μετοχών	-257	-602	-257	-602
Μερίσματα πληρωθέντα	-775	-517	-775	-517
Σύνολο εισροών / (εκροών) από χρηματοδοτικές δραστηριότητες (γ)	12.638	11.563	10.716	12.319
Καθαρή αύξηση / (μείωση) στα ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα περιόδου (α) + (β) + (γ)	5.920	-10.241	7.916	-11.038
Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα έναρξης περιόδου	23.265	31.058	19.413	30.451
Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα από συνένωση θυγατρικών	0	2.448	0	0
Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα λήξης περιόδου	29.185	23.265	27.329	19.413

ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €

SPACE HELLAS A.E

Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

194 4.5 ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΩΝ ΛΟΓΙΣΤΙΚΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΕΠΕΞΗΓΗΜΑΤΙΚΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ

4.5.1 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ SPACE HELLAS

4.5.1.1 Γενικές Πληροφορίες

Η «SPACE HELLAS Ανώνυμη Εταιρεία Συστήματα και Υπηρεσίες Τηλεπικοινωνιών, Πληροφορικής, Ασφάλειας – Ιδιωτική Επιχείρηση Παροχής Υπηρεσιών Ασφάλειας» με διακριτικό τίτλο «SPACE HELLAS», συνεστήθη με το υπ’αρ. 86369/15.7.85 συμβόλαιο του συμβολαιογράφου Κων/νου Χριστοδούλου, το οποίο εγκρίθηκε με την Απόφαση υπ’ αρ. ΕΜ 4728/1.8.85 του Νομάρχη Αττικής, που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 2929/8.8.85 ΤΑΕ & ΕΠΕ όπως αυτή τροποποιήθηκε με την από 8-7-2007 Απόφαση με αρ.πρωτ. Κ2-10518 του Υπουργείου Ανάπτυξης. Η διάρκεια της Εταιρείας ορίσθηκε αρχικά 100 ετής και έδρα της ο Δήμος Αγίας Παρασκευής, Νομού Αττικής. Με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της Εταιρείας της 30-6-2008 που εγκρίθηκε με την υπ’ αρ. Κ2 9624/1-9-2008 Απόφαση του Υπουργείου Ανάπτυξης, που καταχωρήθηκε στο ΜΑΕ στις 1.9.2008 και δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 10148/3.9.2008 ΤΑΕ & ΕΠΕ, η διάρκεια της Εταιρείας ορίσθηκε έως τις 23.7.2049. Η Εταιρεία έχει αριθμό Γ.Ε.Μ.Η 375501000 και Αριθμό Φορολογικού Μητρώου 094149709. Οι μετοχές της εταιρείας είναι κοινές ονομαστικές και έχουν εισαχθεί στην παράλληλη αγορά του Χρηματιστηρίου Αξιών Αθηνών την 29-9-2000. Έχει την έδρα της στον Δήμο Αγίας Παρασκευής, Ν. Αττικής, Λεωφ. Μεσογείων 312. Η ηλεκτρονική διεύθυνση της εταιρείας είναι http://www.space.gr.

4.5.1.2 Περιγραφή Αντικειμένου

Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

Προσφέρει ολοκληρωμένες τεχνολογικές λύσεις, πιστοποιημένες σύμφωνα με το πρότυπο διασφάλισης ποιότητας ISO 9001:2015 και ασφάλειας πληροφοριών ISO/IEC 27001:2013 με το οποίο εξασφαλίζει ότι στις διαδικασίες της εμπεριέχονται όλοι οι απαραίτητοι έλεγχοι σε θέματα εμπιστευτικότητας, ακεραιότητας και διαθεσιμότητας της πληροφορίας έτσι ώστε να προστατεύονται δεδομένα και εμπλεκόμενοι πόροι σε κάθε εμπορική δραστηριότητα. Ως καινοτόμος εταιρεία, πρωτοπορεί στις νέες τεχνολογικές τάσεις όπως, Cloud Βased Services, Internet Οf Things, Smart Cities, Big Data, Blockchain, AI, κ.α. Η μεγάλη γκάμα λύσεων και υπηρεσιών που διαθέτει καλύπτει κάθε είδους ανάγκη σε τεχνολογίες ICT (Τεχνολογίες SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 195 Πληροφορικής και Επικοινωνιών) και ασφάλειας όπως data communications, πληροφορική και υποδομές ΙΤ, τηλεπικοινωνίες, unified communications, ασφάλεια πληροφοριών και φυσική ασφάλεια, οπτικοακουστικά συστήματα κ.ά.. Επίσης, παρέχονται υπηρεσίες απομακρυσμένης πρόσβασης (managed services), συμβουλευτικής, εκπαίδευσης και μεταφοράς τεχνογνωσίας, project management, όπως και υπηρεσίες ανάπτυξης συστήματος διαχείρισης ασφάλειας πληροφοριών, υπηρεσίες ανάπτυξης προγράμματος προστασίας προσωπικών δεδομένων με σκοπό την προσαρμογή στις απαιτήσεις του GDPR και Υπηρεσίες DPO. Η Space Hellas, προσφέρει ασύγκριτη ποιότητα υπηρεσιών τεχνικής υποστήριξης στους πελάτες της σύμφωνα με το πρότυπο διαχείρισης υπηρεσιών ΙΤ ISO 20000:2018 και μέσω του βραβευμένου state-of-the-art Κέντρου Επιχειρήσεών Υποστήριξης Δικτύων και Ασφάλειας, το οποίο λειτουργεί σύμφωνα με το πρότυπο ITILv3 εξυπηρετεί τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις, χρηματοπιστωτικά ιδρύματα και δημόσιους οργανισμούς σε 24ωρη βάση, προσφέροντας τη δυνατότητα αποκατάστασης βλάβης εντός 2 ωρών για τους πελάτες που διαθέτουν αυστηρά SLAs. Μέσω αυτού συντονίζονται όλες οι υπηρεσίες τεχνικής υποστήριξης σε εθνικό επίπεδο αλλά και εκτός Ελλάδος. Στο πελατολόγιο της συγκαταλέγονται οι μεγαλύτερες τράπεζες και ιδιωτικές εταιρείες, βιομηχανίες, αλυσίδες καταστημάτων, παροχείς τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών, υπουργεία και οργανισμοί του Δημοσίου, καθώς και οι Ένοπλες Δυνάμεις. Η υπεροχή της Space Hellas είναι αναγνωρισμένη από τους πελάτες της που την εμπιστεύονται στην πορεία της πολυετούς παρουσίας της, η εταιρεία έχει συνάψει στρατηγικές συνεργασίες με τους σημαντικότερους διεθνείς παρόχους υψηλής τεχνολογίας, γεγονός που της επιτρέπει να φέρνει εις πέρας με επιτυχία μεγάλα και σύνθετα έργα για επιχειρήσεις υψηλού κύρους και οργανισμούς στην Ελλάδα, αλλά και στο εξωτερικό. Η δέσμευση της Space Hellas στην Έρευνα και στην Ανάπτυξη της προσφέρει σημαντικό προβάδισμα στις αγορές ICT (Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών), και ασφάλειας που κινούνται γύρω από δραστηριότητες καινοτομίας και γνώσης. Οι συνεχείς επενδύσεις της εταιρείας, καθώς και η συμμετοχή της σε Εθνικά και Διεθνή ερευνητικά και καινοτόμα προγράμματα σε στενή συνεργασία με διεθνώς αναγνωρισμένους οργανισμούς, της δίνουν τη δυνατότητα να εντοπίζει εξαιρετικές ευκαιρίες για καινοτομία, να εξερευνεί και να αναπτύσσει νέες τεχνολογίες και να εφαρμόζει την αποκτηθείσα γνώση προς την κατεύθυνση της ικανοποίησης των μελλοντικών και διαρκώς μεταβαλλόμενων απαιτήσεων των πελατών της.

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 196

4.5.1.3 Σύνθεση Διοικητικού Συμβουλίου

Την 14-10-2022 με Κωδικό αριθμό Καταχώρισης 3110971 καταχωρίσθηκε στο Γενικό Εμπορικό Μητρώο (Γ.Ε.ΜΗ.), το από 10-10-2022 πρακτικό του Διοικητικού Συμβουλίου της εταιρείας σύμφωνα με το οποίο το Διοικητικό Συμβούλιο εξέλεξε τον κ. Ειρηναίο Θεοδώρου του Γεωργίου, ως νέο ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του διοικητικού συμβουλίου σε αντικατάσταση του παραιτηθέντος ανεξάρτητου μη εκτελεστικού μέλους κ. Θεόδωρου Γάκη, για το υπόλοιπο της θητείας του. Κατόπιν των ανωτέρω, η σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου έχει ως εξής:

Μανωλόπουλος Σπυρίδων του Δημητρίου, Πρόεδρος Διοικητικού Συμβουλίου, Εκτελεστικό μέλος.
Χατζησταματίου Θεόδωρος του Νικολάου, Αντιπρόεδρος Μη εκτελεστικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου.
Μπέλλος Παναγιώτης του Χρήστου, Αντιπρόεδρος, Εκτελεστικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου.
Μερτζάνης Ιωάννης του Αναστασίου, Δ/νων Σύμβουλος, Εκτελεστικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου.
Δουλαβέρης Ιωάννης του Αλεξάνδρου, Εκτελεστικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου
Παπαρίζου Αναστασία του Κωνσταντίνου, Εκτελεστικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου.
Άννα Καλλιάνη του Σπυρίδωνος, Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου.
Χατήρας Εμμανουήλ του Ιωάννου Ανεξάρτητο μη Εκτελεστικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου.
Ειρηναίος Θεοδώρου του Γεωργίου Ανεξάρτητο μη Εκτελεστικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου.

Η θητεία των μελών του διοικητικού συμβουλίου παραμένει ως έχει και είναι σύμφωνα με το καταστατικό της εταιρείας εξαετής που παρατείνεται κατ’ εξαίρεση μέχρι τη λήξη της προθεσμίας, εντός της οποίας πρέπει να συνέλθει η αμέσως επόμενη τακτική γενική συνέλευση και μέχρι τη λήψη της σχετικής απόφασης, δηλαδή το αργότερο έως την 10η Σεπτεμβρίου 2026, υπό την επιφύλαξη τυχόν επαναληπτικής ή μετ’ αναβολή συνεδρίασης.

4.5.1.4 Δομή του Ομίλου

Η «SPACE HELLAS» αποτελεί την μητρική εταιρεία του Ομίλου. Οι ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις (Όμιλος) περιλαμβάνουν τις οικονομικές καταστάσεις της μητρικής Εταιρείας, των θυγατρικών της και των συγγενών εταιρειών. Παρατίθεται πίνακας με τις συμμετοχές του Ομίλου και την μέθοδο ενοποίησης τους στις 31.12.2022:

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

Επωνυμία θυγατρικών, συγγενών και λοιπών εταιριών	Έδρα	Αντικείμενο εργασιών	Σχέση Συμμετοχής	Μέθοδος ενοποίησης
Θυγατρικές Εταιρίες
SPACE HELLAS (CYPRUS) LTD	Κύπρος	Τηλεπικοινωνιακές Υπηρεσίες	100%	Ολική
SPACE HELLAS SYSTEM INTEGRATOR S.R.L.	Ρουμανία	Τηλεπικοινωνιακές Υπηρεσίες- Επενδύσεις Ακινήτων	100,00%	Ολική
SPACE HELLAS Doo Beograd-Stari Grad	Σερβία	Τηλεπικοινωνιακές Υπηρεσίες	100%	Ολική
SPACE HELLAS (MALTA) LTD	Μάλτα	Τηλεπικοινωνιακές Υπηρεσίες	100%	Ολική
SPACE ARAB LEVANT TECHOLOGIES COMPANY	Ιορδανία	Τηλεπικοινωνιακές Υπηρεσίες	100%	Ολική
SINGULARLOGIC ΑΕ	Ελλάδα	Πληροφοριακά συστήματα και εφαρμογές πληροφορικής	60%	Ολική
GREEK INFORMATION TECHNOLOGY HOLDINGS ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ «G.I.T. HOLDINGS A.E.»	Ελλάδα	Εταιρία χαρτοφυλακίου (HOLDING)	100%	Ολική
GREEK INFORMATION TECHNOLOGY (CYPRUS) LIMITED	Κύπρος	Συμμετοχή σε επενδύσεις	100%	Ολική
SINGULARLOGIC ROMANIA COMPUTER APPLICATION S.R.L.	Ρουμανία	Πληροφοριακά συστήματα και εφαρμογές πληροφορικής	40%	Καθαρή θέση
SINGULARLOGIC CYPRUS LIMITED	Κύπρος	Πληροφοριακά συστήματα και εφαρμογές πληροφορικής	98,80%	Ολική
SENSE ONE TECHNOLOGIES ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ AE	Ελλάδα	Παροχή ολοκληρωμένων λύσεων Internet of Things (ΙοΤ)	100%	Ολική
Συγγενείς εταιρίες
Web-IQ B.V.	Ολλανδία	Εξειδικευμένες εφαρμογές	32,28%	Καθαρή θέση
AgroApps Ι.Κ.Ε.	Ελλάδα	Σχεδιασμός Ανάπτυξη ψηφιακών λύσεων σε σχέση με αγροτικές εφαρμογές	35%	Καθαρή θέση
EPSILON SINGULARLOGIC A.E.	Ελλάδα	Παραγωγή και εμπορία προγραμμάτων ηλεκτρονικών υπολογιστών	39,973%	Καθαρή θέση
Λοιπές Εταιρίες
MOBICS Τηλεπικοινωνίες & Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Α.Ε	Ελλάδα	Σχεδιασμός Ανάπτυξη στα υπολογιστικά περιβάλλοντα	18,10%
Π-ΝΕΤ ΑΝΑΔΥΟΜΕΝΑ ΔΙΚΤΥΑ ΝΕΑΣ ΓΕΝΙΑΣ & ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥΧΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ	Ελλάδα	Σχεδιασμός Ανάπτυξη τεχνολογιών της πληροφορίας - Ασύρματες διαδικτυακές υπηρεσίες τηλεπικοινωνιών	2,27%
Κέντρο Ικανοτήτων για την Βιομηχανία 4.0 από το Σχεδιασμό στην Υλοποίηση Ιδιωτική Κεφαλαιουχική Εταιρεία	Ελλάδα	Τεχνοβλαστός	2,00%

197 SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 198

4.5.2 ΒΑΣΙΚΕΣ ΛΟΓΙΣΤΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

4.5.2.1 Βάση παρουσίασης των Οικονομικών Καταστάσεων

Οι συνημμένες ετήσιες οικονομικές καταστάσεις έχουν καταρτισθεί σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς (ΔΠΧΑ) όπως αυτά έχουν εκδοθεί από το Συμβούλιο Διεθνών Λογιστικών Προτύπων (ΣΔΛΠ), καθώς και τις σχετικές Διερμηνείες τους, όπως αυτές έχουν εκδοθεί από την Επιτροπή Διερμηνειών Προτύπων του ΣΔΛΠ, έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση και εφαρμόζονται υποχρεωτικά για τις χρήσεις που λήγουν την 31 Δεκεμβρίου 2022, εκτός από τα νέα πρότυπα και διερμηνείες που υιοθετήθηκαν, η εφαρμογή των οποίων έγινε υποχρεωτική για τις περιόδους μετά την 1 η Ιανουαρίου 2023. Οι συνημμένες ετήσιες οικονομικές καταστάσεις έχουν συνταχθεί σύμφωνα με την αρχή του ιστορικού κόστους (historical cost convention), όπως αυτή τροποποιείται με την αναπροσαρμογή συγκεκριμένων στοιχείων Ενεργητικού και Υποχρεώσεων σε εύλογες αξίες και την αρχή της συνέχισης της δραστηριότητας «going concern».

Το συγκριτικό πλεονέκτημα του Ομίλου οι ικανοποιημένοι πελάτες του, η εξειδικευμένη τεχνογνωσία του, η άρτια οργάνωση του, οι συνεχείς επενδύσεις σε σύγχρονο εξοπλισμό, η στελέχωση του με άρτια εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό, η ανάπτυξη νέων προϊόντων, η αναγνώριση της αξιοπιστίας του η οποία αποδεικνύεται από τις άριστες σχέσεις του Ομίλου με τους προμηθευτές του και τα μεγαλύτερα πιστωτικά ιδρύματα της χώρας και του εξωτερικού, αποτελούν τα εχέγγυα για τη μακροχρόνια επιβίωση με σημαντικά οφέλη για τους μετόχους. Τα ποσά της παρούσας έκθεσης απεικονίζονται σε χιλιάδες Ευρώ, εκτός, αν ρητά αναφέρεται διαφορετικά. Διαφορές που τυχόν παρουσιάζονται μεταξύ των κονδυλίων στις οικονομικές καταστάσεις και των αντίστοιχων κονδυλίων στις σημειώσεις οφείλονται σε στρογγυλοποιήσεις. Όπου ήταν αναγκαίο, τα συγκριτικά στοιχεία έχουν ταξινομηθεί για να συμφωνούν με τυχόν αλλαγές στην παρουσίαση των στοιχείων της παρούσας περιόδου.# Στα οικονομικά μεγέθη του Ομίλου την 31.12.2021 περιλαμβάνονται με την μέθοδο της ολικής ενοποίησης τα μεγέθη της Singular Logic από 14.07.2021 έως 31.12.2021 καθώς και τα μεγέθη Sense One από 29.11.2021 έως 31.12.2021.

Η σύνταξη των Οικονομικών καταστάσεων, η οποία έγινε σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς, απαιτεί η Διοίκηση του Ομίλου να προβαίνει σε σημαντικές παραδοχές και λογιστικές εκτιμήσεις που επηρεάζουν τα υπόλοιπα των λογαριασμών Ενεργητικού και Παθητικού, τη γνωστοποίηση ενδεχόμενων απαιτήσεων και υποχρεώσεων κατά την ημερομηνία σύνταξης των Οικονομικών Καταστάσεων, καθώς και τα παρουσιαζόμενα έσοδα και έξοδα κατά την υπό εξέταση περιόδου.

SPACE HELLAS A.E
Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022
199

Η διοίκηση σε συνεχή βάση αξιολογεί τις εκτιμήσεις και τις παραδοχές αυτές, οι οποίες κυρίως περιλαμβάνουν τυχόν εκκρεμείς νομικές υποθέσεις, την πρόβλεψη για αναμενόμενες πιστωτικές ζημιές, την ωφέλιμη ζωή των μη χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων, την απομείωση των ενσώματων παγίων, την απομείωση της υπεραξίας, την απομείωση των άυλων περιουσιακών στοιχείων, την απομείωση των συμμετοχών, την πρόβλεψη για αποζημίωση προσωπικού λόγω εξόδου από την υπηρεσία, την αναγνώριση των εσόδων και εξόδων και τους φόρους εισοδήματος.

Οι εκτιμήσεις και οι παραδοχές αυτές βασίζονται στην υπάρχουσα εμπειρία και σε διάφορους άλλους παράγοντες που θεωρούνται εύλογοι και αποτελούν τη βάση για τη λήψη αποφάσεων σχετικά με τις λογιστικές αξίες των περιουσιακών στοιχείων και των υποχρεώσεων που δεν είναι άμεσα διαθέσιμες από άλλες πηγές. Τα πραγματικά αποτελέσματα ενδέχεται να διαφέρουν από τις ανωτέρω εκτιμήσεις κάτω από διαφορετικές παραδοχές ή συνθήκες.

Οι σημαντικές λογιστικές εκτιμήσεις και παραδοχές που αφορούν σε μελλοντικές και άλλες κύριες πηγές αβεβαιότητας κατά την ημερομηνία σύνταξης των χρηματοοικονομικών καταστάσεων και ενέχουν σημαντικό κίνδυνο να προκαλέσουν ουσιώδεις προσαρμογές στις λογιστικές αξίες των περιουσιακών στοιχείων και των υποχρεώσεων μέσα στην επόμενη χρήση, έχουν ως εξής:

Απομείωση υπεραξίας

Ο Όμιλος αξιολογεί αν υπάρχει απομείωση της υπεραξίας τουλάχιστον σε ετήσια βάση. Για το λόγο αυτό απαιτείται να εκτιμηθεί η αξία χρήσης κάθε μονάδας δημιουργίας ταμειακών ροών στην οποία έχει επιμεριστεί ποσό υπεραξίας. Η εκτίμηση της αξίας χρήσης απαιτεί ο Όμιλος να εκτιμήσει τις μελλοντικές ταμειακές ροές της μονάδας δημιουργίας ταμειακών ροών και να επιλέξει το κατάλληλο επιτόκιο προεξόφλησης, με βάση το οποίο θα καθοριστεί η παρούσα αξία των ανωτέρω μελλοντικών ταμειακών ροών.

Επιπλέον λεπτομέρειες σχετικά με τον έλεγχο απομείωσης περιλαμβάνονται στη Σημείωση 4.6.11.

Πρόβλεψη για φόρο εισοδήματος

Η πρόβλεψη για φόρο εισοδήματος με βάση το ΔΛΠ 12 «Φόροι Εισοδήματος» αφορά στα ποσά των φόρων που αναμένεται να καταβληθούν στις φορολογικές αρχές και περιλαμβάνει την πρόβλεψη για τον τρέχοντα φόρο εισοδήματος και την πρόβλεψη για τυχόν πρόσθετους φόρους που πιθανόν να προκύψουν σαν αποτέλεσμα ελέγχου από τις φορολογικές αρχές.

Οι εταιρείες του Ομίλου υπόκεινται σε διαφορετικές νομοθεσίες σχετικά με τη φορολογία εισοδήματος και ως εκ τούτου απαιτείται σημαντική εκτίμηση από τη διοίκηση προκειμένου να προσδιοριστεί η πρόβλεψη του Ομίλου για τους φόρους εισοδήματος. Οι απολογιστικοί φόροι εισοδήματος μπορεί να διαφέρουν από αυτές τις εκτιμήσεις, εξαιτίας μελλοντικών αλλαγών στη φορολογική νομοθεσία, σημαντικών αλλαγών στις νομοθεσίες των χωρών στις οποίες δραστηριοποιείται ο Όμιλος και η Εταιρεία, ή απρόβλεπτων επιπτώσεων από τον τελικό προσδιορισμό της φορολογικής υποχρέωσης κάθε χρήσης από τις φορολογικές αρχές.

Αυτές οι αλλαγές μπορεί

SPACE HELLAS A.E
Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022
200

να έχουν σημαντική επίδραση στη χρηματοοικονομική θέση του Ομίλου και της Εταιρείας. Στην περίπτωση που οι τελικοί πρόσθετοι φόροι που προκύπτουν είναι διαφορετικοί από τα ποσά που αρχικά είχαν καταχωρηθεί, οι διαφορές αυτές θα επηρεάσουν το φόρο εισοδήματος και τις προβλέψεις για αναβαλλόμενους φόρους στη χρήση που πραγματοποιήθηκε ο προσδιορισμός των φορολογικών διαφορών.

Επιπλέον λεπτομέρειες περιλαμβάνονται στη Σημείωση 4.6.6.

Αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις και υποχρεώσεις

Οι αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις και υποχρεώσεις αναγνωρίζονται στις περιπτώσεις προσωρινών διαφορών μεταξύ της λογιστικής βάσης και της φορολογικής βάσης των περιουσιακών στοιχείων και υποχρεώσεων χρησιμοποιώντας τους φορολογικούς συντελεστές που έχουν θεσμοθετηθεί και αναμένεται να ισχύουν στις περιόδους που οι διαφορές αυτές αναμένεται να απαλειφθούν.

Αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις αναγνωρίζονται για όλες τις εκπιπτόμενες προσωρινές διαφορές και μεταφερόμενες φορολογικές ζημιές, στο βαθμό που είναι πιθανό ότι θα υπάρχει διαθέσιμο φορολογητέο εισόδημα το οποίο θα χρησιμοποιηθεί έναντι των εκπιπτόμενων προσωρινών διαφορών και των μεταφερόμενων αχρησιμοποίητων φορολογικών ζημιών. Ο Όμιλος και η Εταιρεία λαμβάνουν υπόψη την ύπαρξη μελλοντικού φορολογητέου εισοδήματος και ακολουθούν μια συνεχή συντηρητική στρατηγική φορολογικού σχεδιασμού κατά την εκτίμηση της ανάκτησης των αναβαλλόμενων φορολογικών απαιτήσεων.

Οι λογιστικές εκτιμήσεις που σχετίζονται με τις αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις, απαιτούν από τη διοίκηση να κάνει υποθέσεις σχετικά με το χρονικό προσδιορισμό μελλοντικών γεγονότων, όπως της πιθανότητας του αναμενόμενου μελλοντικού φορολογητέου εισοδήματος και τις διαθέσιμες δυνατότητες φορολογικού σχεδιασμού.

Επιπλέον λεπτομέρειες περιλαμβάνονται στη Σημείωση 4.6.26.

Προβλέψεις για αναμενόμενες πιστωτικές ζημιές από απαιτήσεις από πελάτες και συμβατικά περιουσιακά στοιχεία

Ο Όμιλος και η Εταιρεία εφαρμόζουν την απλοποιημένη προσέγγιση του ΔΠΧΑ 9 για τον υπολογισμό των αναμενόμενων πιστωτικών ζημιών, σύμφωνα με την οποία, η πρόβλεψη ζημιάς επιμετράται πάντοτε σε ποσό ίσο με τις αναμενόμενες πιστωτικές ζημιές καθ' όλη τη διάρκεια ζωής για τις απαιτήσεις από πελάτες και τα συμβατικά περιουσιακά στοιχεία.

Ο Όμιλος και η Εταιρεία έχουν σχηματίσει πρόβλεψη για αναμενόμενες πιστωτικές ζημιές προκειμένου να καλύψουν επαρκώς τη ζημιά που μπορεί να εκτιμηθεί αξιόπιστα και προέρχεται από αυτές τις απαιτήσεις. Σε κάθε ημερομηνία κατάρτισης χρηματοοικονομικών καταστάσεων όλες οι απαιτήσεις εκτιμώνται με βάση ιστορικές τάσεις, στατιστικά στοιχεία και μελλοντικές προσδοκίες σχετικά με την είσπραξη απαιτήσεων από εκπρόθεσμους πελάτες.

Η σχηματισθείσα πρόβλεψη αναπροσαρμόζεται με επιβάρυνση των αποτελεσμάτων της εκάστοτε χρήσης. Τυχόν διαγραφές απαιτήσεων από εισπρακτέους λογαριασμούς πραγματοποιούνται μέσω της σχηματισθείσας πρόβλεψης.

Επιπλέον λεπτομέρειες περιλαμβάνονται στη Σημείωση 4.6.16.

SPACE HELLAS A.E
Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022
201

Παροχές μετά την έξοδο από την υπηρεσία και λοιπά προγράμματα καθορισμένων παροχών

Οι υποχρεώσεις για Αποζημίωση Προσωπικού λόγω εξόδου από την υπηρεσία υπολογίζονται στην προεξοφλημένη παρούσα αξία των μελλοντικών παροχών αποζημιώσεων που έχουν καταστεί δεδουλευμένες στο τέλος της χρήσης.

Οι υποχρεώσεις για τις παροχές αυτές υπολογίζονται στη βάση χρηματοοικονομικών και αναλογιστικών υποθέσεων που απαιτούν από τη διοίκηση να κάνει παραδοχές σχετικά με τα επιτόκια προεξόφλησης, τα ποσοστά αυξήσεων των μισθών, τα ποσοστά θνησιμότητας και ανικανότητας, τις ηλικίες συνταξιοδότησης και λοιπούς παράγοντες. Οι μεταβολές σε αυτές τις βασικές παραδοχές μπορεί να έχουν σημαντική επίδραση στην υποχρέωση και στα σχετικά έξοδα κάθε περιόδου.

Το καθαρό κόστος της περιόδου αποτελείται από την παρούσα αξία των παροχών που κατέστησαν δουλευμένες κατά τη διάρκεια της χρήσης, τον εκτοκισμό της μελλοντικής υποχρέωσης, το κατοχυρωμένο κόστος προϋπηρεσίας και τα αναλογιστικά κέρδη ή ζημιές. Λόγω του μακροπρόθεσμου χαρακτήρα των εν λόγω προγραμμάτων καθορισμένων παροχών, αυτές οι υποθέσεις υπόκεινται σε σημαντικό βαθμό αβεβαιότητας.

Επιπλέον λεπτομέρειες περιλαμβάνονται στη Σημείωση 4.5.2.3.

Εκτίμηση της ωφέλιμης ζωής περιουσιακών στοιχείων

Ο Όμιλος και η Εταιρεία οφείλουν να εκτιμήσουν την ωφέλιμη ζωή των ενσώματων παγίων καθώς και των άυλων περιουσιακών στοιχείων τα οποία αναγνωρίζονται είτε μέσω απόκτησης είτε μέσω συνενώσεων επιχειρήσεων.

Οι εκτιμήσεις αυτές επανεξετάζονται τουλάχιστον σε ετήσια βάση λαμβάνοντας υπόψη νέα δεδομένα και τις εκάστοτε συνθήκες της αγοράς.

Ενδεχόμενες υποχρεώσεις

Ο Όμιλος και η Εταιρεία εξετάζουν τις περιπτώσεις τυχόν νομικής υπόθεσης ή αντιδικίας σε περιοδική βάση και αξιολογούν τον πιθανό οικονομικό κίνδυνο, βασιζόμενοι στην άποψη των νομικών υπηρεσιών.

Εάν η ενδεχόμενη ζημιά από οποιαδήποτε αντιδικία ή νομική υπόθεση θεωρείται πιθανή και το ποσό μπορεί να εκτιμηθεί αξιόπιστα, ο Όμιλος και η Εταιρεία υπολογίζουν πρόβλεψη για την εκτιμώμενη ζημιά. Τόσο για τον καθορισμό της πιθανότητας όσο και για τον καθορισμό του αν ο κίνδυνος μπορεί να εκτιμηθεί αξιόπιστα, απαιτείται σε σημαντικό βαθμό η κρίση της διοίκησης.

Όταν πρόσθετες πληροφορίες καθίστανται διαθέσιμες, ο Όμιλος και η Εταιρεία επανεξετάζουν την πιθανή υποχρέωση σχετικά με εκκρεμείς αντιδικίες και νομικές υποθέσεις και πιθανόν να αναθεωρηθούν οι εκτιμήσεις για την πιθανότητα ενός δυσμενούς αποτελέσματος και η σχετική εκτίμηση της πιθανής ζημιάς.

Τέτοιες αναθεωρήσεις στις εκτιμήσεις της πιθανής υποχρέωσης μπορεί να έχουν σημαντική επίδραση στη χρηματοοικονομική θέση και στα αποτελέσματα του Ομίλου και της Εταιρείας.

Απομείωση ενσωμάτων παγίων

SPACE HELLAS A.E
Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022
202

Ο προσδιορισμός απομείωσης των ενσωμάτων παγίων απαιτεί τη διενέργεια εκτιμήσεων που αφορούν, αλλά δεν περιορίζονται σε αυτές, στην αιτία, στο χρόνο και στο ποσό της απομείωσης. Η απομείωση βασίζεται σε ένα μεγάλο αριθμό παραγόντων, όπως στην τεχνολογική απαξίωση, στη διακοπή παρεχόμενων υπηρεσιών, στο τρέχον κόστος αντικατάστασης, και σε άλλες μεταβολές συνθηκών που υποδεικνύουν ότι υπάρχει απομείωση.

Το ανακτήσιμο ποσό συνήθως προσδιορίζεται χρησιμοποιώντας τη μέθοδο των προεξοφλημένων ταμειακών ροών.# SPACE HELLAS A.E

Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

Ο προσδιορισμός των ενδείξεων απομείωσης, όπως και η εκτίμηση των μελλοντικών ταμειακών ροών και ο προσδιορισμός των εύλογων αξιών των παγίων (ή ομάδων παγίων) απαιτούν από τη διοίκηση να κάνει σημαντικές εκτιμήσεις σχετικά με τον προσδιορισμό και την αξιολόγηση των ενδείξεων απομείωσης, τις αναμενόμενες ταμειακές ροές, τα επιτόκια προεξόφλησης που πρέπει να εφαρμοστούν, τις ωφέλιμες ζωές και τις υπολειμματικές αξίες των παγίων.

Καθορισμός της διάρκειας μίσθωσης των συμβάσεων με δικαιώματα παράτασης ή καταγγελίας

Ο Όμιλος και η Εταιρεία καθορίζουν τη διάρκεια της μίσθωσης ως την αμετάκλητη περίοδο της μίσθωσης, σε συνδυασμό με τις χρονικές περιόδους που καλύπτονται από δικαίωμα παράτασης της μίσθωσης εάν είναι μάλλον βέβαιο ότι θα ασκηθούν, ή τις χρονικές περιόδους που καλύπτονται από δικαίωμα καταγγελίας της μίσθωσης εάν είναι μάλλον βέβαιο ότι δεν θα ασκηθούν.

Ο Όμιλος και η Εταιρεία έχουν ορισμένες συμβάσεις μίσθωσης που περιλαμβάνουν δικαιώματα παράτασης και καταγγελίας και εφαρμόζουν κρίση για να εκτιμήσουν κατά πόσο είναι μάλλον βέβαιη η άσκηση του δικαιώματος παράτασης ή η μη άσκηση του δικαιώματος καταγγελίας της μίσθωσης. Για το λόγο αυτό, εξετάζονται όλα τα συναφή γεγονότα που δημιουργούν οικονομικό κίνητρο στον μισθωτή να ασκήσει το δικαίωμα παράτασης της μίσθωσης ή να μην ασκήσει το δικαίωμα καταγγελίας της μίσθωσης.

Μετά την ημερομηνία έναρξης της μισθωτικής περιόδου, ο Όμιλος και η Εταιρεία επανεκτιμούν τη διάρκεια της μίσθωσης εφόσον επέλθει κάποιο σημαντικό γεγονός ή κάποια σημαντική μεταβολή των περιστάσεων που εμπίπτουν στον έλεγχο τους και επηρεάζει το κατά πόσο είναι μάλλον βέβαιο ότι θα ασκήσουν ή δεν θα ασκήσουν το δικαίωμα παράτασης ή καταγγελίας (π.χ. διενέργεια σημαντικών βελτιώσεων ή σημαντικών προσαρμογών στο μισθωμένο περιουσιακό στοιχείο, ικανότητα αντικατάστασης των μισθωμένων περιουσιακών στοιχείων χωρίς σημαντικό κόστος ή διατάραξη των δραστηριοτήτων). Επιπλέον λεπτομέρειες περιλαμβάνονται στη Σημείωση 4.6.9.

Μισθώσεις - Εκτίμηση του επαυξητικού επιτοκίου

Ο Όμιλος και η Εταιρεία για τον προσδιορισμό του επιτοκίου της μίσθωσης ώστε να μπορούν να επιμετρηθούν οι υποχρεώσεις τους από μισθώσεις χρησιμοποιεί το επαυξητικό επιτόκιο (Incremental Borrowing Rate – I.B.R.). Το επαυξητικό επιτόκιο είναι το επιτόκιο με το οποίο θα επιβαρυνόταν ο Όμιλος εάν δανειζόταν τα απαραίτητα κεφάλαια για την αγορά ενός περιουσιακού στοιχείου παρόμοιας αξίας με το περιουσιακό στοιχείο με δικαίωμα χρήσης, για παρόμοια χρονική περίοδο, με παρόμοιες εξασφαλίσεις και σε παρόμοιο οικονομικό περιβάλλον.

Προκειμένου να προσδιοριστεί το εν λόγω επιτόκιο ακολουθείται η παρακάτω μεθοδολογική προσέγγιση:
* Προσδιορισμός υφιστάμενου επιτοκίου δανεισμού το οποίο ορίζεται ως το μέσο επιτόκιο δανεισμού του Ομίλου.
* Αξιολόγηση της πιστοληπτικής ικανότητας της εταιρείας και πιστοληπτική διαβάθμισή της βάσει της μεθοδολογίας πιστωτικής βαθμονόμησης του αναγνωρισμένου διεθνούς Οίκου Αξιολόγησης Moody’s Investors Service.
* Αξιολόγηση της πιστοληπτικής ικανότητας του Ομίλου και πιστοληπτική διαβάθμισή της μετά και το Πρόσθετο Χρέος βάσει της μεθοδολογίας πιστωτικής αξιολόγησης - βαθμολόγησης του αναγνωρισμένου διεθνούς Οίκου Αξιολόγησης Moody’s.
* Προσδιορισμός της μεταβολής η οποία θα επέλθει στην πιστοληπτική διαβάθμιση του Ομίλου λόγω της αύξησης του συνολικού χρέους με το σύνολο της ονομαστικής αξίας όλων των μισθωμάτων του Ομίλου που προβλέπονται για τα επόμενα χρόνια, σύμφωνα με τη μεθοδολογία της Moody’s.
* Υπολογισμός του επαυξητικού επιτοκίου (IBR) που θα χρησιμοποιηθεί για την εκτίμηση της παρούσας αξίας των προβλεπόμενων μισθωμάτων κάθε επαγγελματικής (λειτουργικής) μίσθωσης, το οποίο θα προκύψει από το υφιστάμενο επιτόκιο δανεισμού προσαυξημένο κατά ένα premium λόγω του Πρόσθετου Χρέους που ανέλαβε ο Όμιλος.

Απαξίωση Αποθεμάτων

Προβλέψεις σχηματίζονται για απαξιωμένα, άχρηστα και αποθέματα με πολύ χαμηλή κίνηση στην αγορά. Οι μειώσεις της αξίας των αποθεμάτων στην καθαρή ρευστοποιήσιμη αξία και οι λοιπές ζημίες από αποθέματα καταχωρούνται στην κατάσταση αποτελεσμάτων κατά την περίοδο που εμφανίζονται.

Προϋπολογισμοί κατασκευαστικών συμβάσεων

Ο χειρισμός των εσόδων και εξόδων μίας κατασκευαστικής σύμβασης, εξαρτάται από εάν το τελικό αποτέλεσμα από την εκτέλεση του συμβατικού έργου μπορεί να εκτιμηθεί αξιόπιστα. Όταν το αποτέλεσμα ενός συμβολαίου έργου μπορεί να εκτιμηθεί με αξιοπιστία, τότε τα έσοδα και τα έξοδα του συμβολαίου αναγνωρίζονται κατά τη διάρκεια του συμβολαίου, αντίστοιχα, ως έσοδο και έξοδο.

Ο Όμιλος χρησιμοποιεί το στάδιο ολοκλήρωσης για να καθορίσει το κατάλληλο ποσό εσόδου και εξόδου που θα αναγνωρίσει σε μια συγκεκριμένη περίοδο. Το στάδιο ολοκλήρωσης μετράται με βάση το συμβατικό κόστος που έχει πραγματοποιηθεί μέχρι την ημερομηνία αναφοράς σε σχέση με το συνολικό εκτιμώμενο κόστος κατασκευής κάθε έργου. Απαιτούνται συνεπώς, σημαντικές εκτιμήσεις της διοίκησης, αναφορικά με το μικτό αποτέλεσμα με το οποίο θα εκτελείται το εκάστοτε εκτελούμενο κατασκευαστικό συμβόλαιο (εκτιμώμενο κόστος εκτέλεσης).

4.5.2.2 Λογιστικές Μέθοδοι και Αλλαγές αυτών

Οι λογιστικές αρχές και οι υπολογισμοί βάσει των οποίων συντάχθηκαν οι οικονομικές καταστάσεις, είναι συνεπείς με αυτές που χρησιμοποιήθηκαν για τη σύνταξη των ετήσιων οικονομικών καταστάσεων της 31 ης Δεκεμβρίου 2021 και έχουν εφαρμοστεί με συνέπεια, πλην των κάτωθι αναφερόμενων τροποποιήσεων, οι οποίες υιοθετήθηκαν από τον όμιλο κατά την 1 η Ιανουαρίου 2022.

4.5.2.3 Νέα πρότυπα, αναθεωρήσεις προτύπων και ερμηνείες

Πρότυπα και διερμηνείες υποχρεωτικά για την τρέχουσα χρήση:

Τα ακόλουθα νέα Πρότυπα, Διερμηνείες και τροποποιήσεις Προτύπων έχουν εκδοθεί από το Συμβούλιο Διεθνών Λογιστικών Προτύπων (IASB), έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση και η εφαρμογή τους είναι υποχρεωτική από την 01/01/2022 ή μεταγενέστερα.

Τροποποιήσεις στο ΔΠΧΑ 3 «Συνενώσεις Επιχειρήσεων», στο ΔΛΠ 16 «Ενσώματα Πάγια», στο ΔΛΠ 37 «Προβλέψεις, Ενδεχόμενες Υποχρεώσεις και Ενδεχόμενα Στοιχεία του Ενεργητικού» και στις «Ετήσιες Βελτιώσεις 2018 - 2020» (εφαρμόζεται για ετήσιες περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 01/01/2022)

Τον Μάιο του 2020, το IASB προέβη στην έκδοση μίας σειράς τροποποιήσεων, που περιλαμβάνουν περιορισμένου σκοπού τροποποιήσεις σε τρία Πρότυπα, καθώς και τις Ετήσιες Βελτιώσεις του Συμβουλίου. Οι εν λόγω τροποποιήσεις παρέχουν διευκρινίσεις αναφορικά με τη διατύπωση των Προτύπων ή διορθώνουν ήσσονος σημασίας συνέπειες, παραβλέψεις ή αντικρούσεις μεταξύ των απαιτήσεων των Προτύπων. Πιο συγκεκριμένα:
* Οι τροποποιήσεις στο ΔΠΧΑ 3 «Συνενώσεις Επιχειρήσεων» επικαιροποιούν μία παραπομπή του ΔΠΧΑ 3 στο Εννοιολογικό Πλαίσιο της Χρηματοοικονομικής Αναφοράς χωρίς να τροποποιούν τις λογιστικές απαιτήσεις που αφορούν στις συνενώσεις επιχειρήσεων.
* Οι τροποποιήσεις στο ΔΛΠ 16 «Ενσώματα Πάγια» απαγορεύουν σε μία εταιρεία να αφαιρέσει από το κόστος των παγίων ποσά που έλαβε από την πώληση στοιχείων που παράγονται κατά τη διάρκεια προετοιμασίας των εν λόγω παγίων για να καταστούν έτοιμα προς χρήση. Αντιθέτως, η εταιρεία αναγνωρίζει τα εν λόγω έσοδα από πωλήσεις και τα σχετικά κόστη στην Κατάσταση Αποτελεσμάτων.
* Οι τροποποιήσεις στο ΔΛΠ 37 «Προβλέψεις, Ενδεχόμενες Υποχρεώσεις και Ενδεχόμενα Στοιχεία του Ενεργητικού» προσδιορίζουν τα κόστη που μία εταιρεία θα πρέπει να συμπεριλάβει κατά την αξιολόγηση για το εάν ένα συμβόλαιο είναι ζημιογόνο.
* Οι Ετήσιες Βελτιώσεις των ΔΠΧΑ – Κύκλος 2018-2020 προβαίνουν σε ήσσονος σημασίας τροποποιήσεις στο ΔΠΧΑ 1 «Πρώτη Εφαρμογή των Διεθνών Προτύπων Χρηματοοικονομικής Αναφοράς», στο ΔΠΧΑ 9 «Χρηματοοικονομικά Μέσα», στο ΔΛΠ 41 «Γεωργία» και στα Επεξηγηματικά Παραδείγματα που συνοδεύουν το ΔΠΧΑ 16 «Μισθώσεις».

Οι τροποποιήσεις δεν αναμένεται να έχουν επίπτωση στις οικονομικές καταστάσεις του Ομίλου.

Νέα Πρότυπα, Διερμηνείες, Αναθεωρήσεις και Τροποποιήσεις υφιστάμενων Προτύπων τα οποία δεν έχουν ακόμα τεθεί σε ισχύ ή δεν έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Τα ακόλουθα νέα Πρότυπα, Διερμηνείες και τροποποιήσεις Προτύπων έχουν εκδοθεί από το Συμβούλιο Διεθνών Λογιστικών Προτύπων (IASB), αλλά είτε δεν έχουν ακόμη τεθεί σε ισχύ είτε δεν έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση.

Τροποποιήσεις στο ΔΛΠ 1 «Παρουσίαση των Οικονομικών Καταστάσεων» (εφαρμόζεται για ετήσιες περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 01/01/2023).

Τον Φεβρουάριο του 2021, το IASB προέβη στην έκδοση τροποποιήσεων περιορισμένου σκοπού που αφορούν στις γνωστοποιήσεις των λογιστικών πολιτικών. Σκοπός των τροποποιήσεων είναι να βελτιώσουν τις γνωστοποιήσεις των λογιστικών πολιτικών ώστε να παρέχουν πιο χρήσιμη πληροφόρηση στους επενδυτές και σε λοιπούς χρήστες των Οικονομικών Καταστάσεων. Πιο συγκεκριμένα, με βάση τις τροποποιήσεις απαιτείται η γνωστοποίηση σημαντικών πληροφοριών σχετικών με τις λογιστικές πολιτικές, αντί της γνωστοποίησης των σημαντικών λογιστικών πολιτικών.

Ο Όμιλος θα εξετάσει την επίπτωση όλων των παραπάνω στις Οικονομικές του Καταστάσεις, αν και δεν αναμένεται να έχουν καμία. Τα ανωτέρω έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση.

Τροποποιήσεις στο ΔΛΠ 8 «Λογιστικές Πολιτικές, Αλλαγές στις Λογιστικές Εκτιμήσεις και Λάθη: Ορισμός των Λογιστικών Εκτιμήσεων» (εφαρμόζεται για ετήσιες περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 01/01/2023)

Τον Φεβρουάριο του 2021, το IASB προέβη στην έκδοση τροποποιήσεων περιορισμένου σκοπού οι οποίες αποσαφηνίζουν τη διαφορά μεταξύ αλλαγής λογιστικής εκτίμησης και αλλαγής λογιστικής πολιτικής. Η διάκριση αυτή είναι σημαντική, καθώς η αλλαγή λογιστικής εκτίμησης εφαρμόζεται χωρίς αναδρομική ισχύ και μόνο για μελλοντικές συναλλαγές και άλλα μελλοντικά γεγονότα, εν αντιθέσει με την αλλαγή λογιστικής πολιτικής που έχει αναδρομική ισχύ και εφαρμόζεται σε συναλλαγές και άλλα γεγονότα του παρελθόντος.

Ο Όμιλος θα εξετάσει την επίπτωση όλων των παραπάνω στις Οικονομικές του Καταστάσεις, αν και δεν αναμένεται να έχουν καμία. Τα ανωτέρω έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση.# Τροποποιήσεις στο ΔΛΠ 12 «Φόροι Εισοδήματος: Αναβαλλόμενος Φόρος σχετιζόμενος με Απαιτήσεις και Υποχρεώσεις που προκύπτουν από μία Μεμονωμένη Συναλλαγή» (εφαρμόζεται για ετήσιες περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 01/01/2023)

Τον Μάιο του 2021, το IASB προέβη στην έκδοση στοχευμένων τροποποιήσεων στο ΔΛΠ 12 προκειμένου να προσδιορίσει πώς οι οικονομικές οντότητες θα πρέπει να χειρίζονται τον αναβαλλόμενο φόρο που προκύπτει από συναλλαγές όπως οι μισθώσεις και οι υποχρεώσεις αποδέσμευσης – συναλλαγές για τις οποίες οι οικονομικές οντότητες αναγνωρίζουν ταυτόχρονα μία απαίτηση και μία υποχρέωση. Σε συγκεκριμένες περιπτώσεις, οι οικονομικές οντότητες απαλλάσσονται από την αναγνώριση αναβαλλόμενου φόρου όταν αναγνωρίζουν απαιτήσεις ή υποχρεώσεις για πρώτη φορά. Οι τροποποιήσεις αποσαφηνίζουν ότι η εν λόγω απαλλαγή δεν έχει εφαρμογή και οι οικονομικές οντότητες απαιτείται να αναγνωρίζουν αναβαλλόμενο φόρο στις συναλλαγές αυτές.

Ο Όμιλος θα εξετάσει την επίπτωση όλων των παραπάνω στις Οικονομικές του Καταστάσεις, αν και δεν αναμένεται να έχουν καμία.

Τα ανωτέρω έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση.

ΔΠΧΑ 17 «Ασφαλιστικές Συμβάσεις» (εφαρμόζεται για ετήσιες περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 01/01/2023)

Τον Μάιο του 2017, το IASB προέβη στην έκδοση ενός νέου Προτύπου, του ΔΠΧΑ 17, το οποίο αντικαθιστά ένα ενδιάμεσο Πρότυπο, το ΔΠΧΑ 4. Σκοπός του έργου του IASB ήταν η ανάπτυξη ενός ενιαίου Προτύπου βασισμένου στις αρχές (principle-based standard) για τον λογιστικό χειρισμό όλων των τύπων ασφαλιστικών συμβάσεων, συμπεριλαμβανομένων και των συμβάσεων αντασφάλισης που κατέχει ένας ασφαλιστικός φορέας. Ένα ενιαίο Πρότυπο βασισμένο στις αρχές θα ενισχύσει τη συγκρισιμότητα της χρηματοοικονομικής αναφοράς μεταξύ οικονομικών οντοτήτων, δικαιοδοσιών και κεφαλαιαγορών. Το ΔΠΧΑ 17 καθορίζει τις απαιτήσεις που θα πρέπει να εφαρμόζει μία οικονομική οντότητα στη χρηματοοικονομική πληροφόρηση που σχετίζεται με ασφαλιστικές συμβάσεις που εκδίδει και συμβάσεις αντασφάλισης που κατέχει.

Επιπλέον, τον Ιούνιο του 2020, το IASB προέβη στην έκδοση τροποποιήσεων, οι οποίες όμως δεν επηρεάζουν τις θεμελιώδεις αρχές που εισήχθησαν όταν αρχικά εκδόθηκε το ΔΠΧΑ 17. Οι τροποποιήσεις έχουν σχεδιαστεί με σκοπό να μειώσουν τα κόστη μέσω απλούστευσης ορισμένων απαιτήσεων του Προτύπου, να οδηγήσουν σε πιο εύκολα επεξηγήσιμη χρηματοοικονομική απόδοση, καθώς και να διευκολύνουν τη μετάβαση αναβάλλοντας την ημερομηνία εφαρμογής του Προτύπου για το 2023, παρέχοντας παράλληλα πρόσθετη βοήθεια για τη μείωση της προσπάθειας που απαιτείται κατά την πρώτη εφαρμογή του Προτύπου.

Ο Όμιλος δεν αναμένει να έχει καμία επίπτωση στις Οικονομικές του Καταστάσεις.

Τα ανωτέρω έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση.

Τροποποιήσεις στο ΔΠΧΑ 17 «Ασφαλιστικές Συμβάσεις: Πρώτη Εφαρμογή των ΔΠΧΑ 17 και ΔΠΧΑ 9 – Πληροφορίες Συγκριτικής Περιόδου» (εφαρμόζεται για ετήσιες περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 01/01/2023)

Τον Δεκέμβριο του 2021, το IASB προέβη στην έκδοση μίας τροποποίησης περιορισμένου σκοπού στις απαιτήσεις μετάβασης στο ΔΠΧΑ 17 προκειμένου να αντιμετωπίσει ένα σημαντικό ζήτημα που σχετίζεται με τις προσωρινές λογιστικές αναντιστοιχίες μεταξύ των υποχρεώσεων από ασφαλιστικές συμβάσεις και των χρηματοοικονομικών στοιχείων του ενεργητικού στη συγκριτική πληροφόρηση στα πλαίσια της πρώτης εφαρμογής του ΔΠΧΑ 17 «Ασφαλιστικές Συμβάσεις» και του ΔΠΧΑ 9 «Χρηματοοικονομικά Μέσα». Η τροποποίηση έχει σκοπό να βελτιώσει τη χρησιμότητα της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης που θα παρουσιάζεται στη συγκριτική περίοδο για τους χρήστες των Οικονομικών Καταστάσεων.

Τα ανωτέρω έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση.

Τροποποιήσεις στο ΔΛΠ 1 «Ταξινόμηση Υποχρεώσεων ως Βραχυπρόθεσμες ή Μακροπρόθεσμες» (εφαρμόζεται για ετήσιες περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 01/01/2024)

Τον Ιανουάριο του 2020, το IASB προέβη στην έκδοση τροποποιήσεων στο ΔΛΠ 1 που επηρεάζουν τις απαιτήσεις για την παρουσίαση των υποχρεώσεων. Συγκεκριμένα, οι τροποποιήσεις αποσαφηνίζουν ένα από τα κριτήρια ταξινόμησης μιας υποχρέωσης ως μακροπρόθεσμη, την απαίτηση για μία οντότητα να έχει το δικαίωμα να αναβάλει τον διακανονισμό της υποχρέωσης για τουλάχιστον 12 μήνες μετά την περίοδο αναφοράς.

Οι τροποποιήσεις περιλαμβάνουν:

α) αποσαφήνιση ότι το δικαίωμα μίας οντότητας για αναβολή του διακανονισμού θα πρέπει να υφίσταται κατά την ημερομηνία αναφοράς,
β) αποσαφήνιση ότι η ταξινόμηση της υποχρέωσης δεν επηρεάζεται από τις προθέσεις ή προσδοκίες της διοίκησης σχετικά με την εξάσκηση του δικαιώματος αναβολής του διακανονισμού,
γ) επεξηνούν πώς οι συνθήκες δανεισμού επηρεάζουν την ταξινόμηση, και
δ) αποσαφήνιση των απαιτήσεων σχετικά με την ταξινόμηση υποχρεώσεων μίας οντότητας που πρόκειται να ή ενδεχομένως να διακανονίσει μέσω έκδοσης ιδίων συμμετοχικών τίτλων.

Επιπλέον, τον Ιούλιο του 2020, το IASB προέβη στην έκδοση μίας τροποποίησης για την αναβολή κατά ένα έτος της ημερομηνίας έναρξης ισχύος της αρχικώς εκδοθείσας τροποποίησης στο ΔΛΠ 1, ως αποτέλεσμα της εξάπλωσης της πανδημίας του Covid-19. Ωστόσο, τον Οκτώβριο του 2022, το IASB εξέδωσε μία επιπλέον τροποποίηση που στοχεύει στη βελτίωση της πληροφόρησης που παρέχουν οι εταιρείες σχετικά με τις μακροπρόθεσμες δανειακές δεσμεύσεις. Το ΔΛΠ 1 απαιτεί από μία εταιρεία να ταξινομεί το δάνειο ως μακροπρόθεσμο μόνο εάν η εταιρεία μπορεί να αποφύγει τον διακανονισμό του δανείου εντός 12 μηνών μετά την ημερομηνία αναφοράς. Ωστόσο, η ικανότητα μίας εταιρείας να το πράξει εξαρτάται συχνά από τη συμμόρφωση με τις δεσμεύσεις του. Οι τροποποιήσεις στο ΔΛΠ 1 προσδιορίζουν ότι οι δεσμεύσεις που πρέπει να τηρούνται μετά την ημερομηνία αναφοράς δεν επηρεάζουν την ταξινόμηση του δανείου ως βραχυπρόθεσμου ή μακροπρόθεσμου κατά την ημερομηνία αναφοράς. Αντίθετα, οι τροποποιήσεις του προτύπου απαιτούν από μία εταιρεία να γνωστοποιεί πληροφορίες σχετικά με αυτές τις δεσμεύσεις στις σημειώσεις των οικονομικών καταστάσεων.

Οι τροποποιήσεις εφαρμόζονται για ετήσιες περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 1η Ιανουαρίου 2024, με την πρόωρη υιοθέτησή τους να επιτρέπεται.

Τα ανωτέρω δεν έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση.

Τροποποιήσεις στο ΔΠΧΑ 16 «Μισθώσεις: Υποχρέωση Μίσθωσης σε μία Πώληση και Επαναμίσθωση» (εφαρμόζεται για ετήσιες περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 01/01/2024)

Τον Σεπτέμβριο του 2022, το IASB προέβη στην έκδοση τροποποιήσεων περιορισμένου σκοπού στο ΔΠΧΑ 16 «Μισθώσεις» με τις οποίες προστίθενται απαιτήσεις για τον τρόπο με τον οποίο μια εταιρεία λογιστικοποιεί μία πώληση και επαναμίσθωση (“sale and leaseback”) μετά την ημερομηνία της συναλλαγής. Η πώληση και επαναμίσθωση είναι μια συναλλαγή κατά την οποία, μια εταιρεία πούλα ένα περιουσιακό στοιχείο και μισθώνει το ίδιο περιουσιακό στοιχείο πίσω για μια χρονική περίοδο από τον νέο ιδιοκτήτη.

Το ΔΠΧΑ 16 περιλαμβάνει απαιτήσεις σχετικά με τον λογιστικό χειρισμό μίας πώλησης και επαναμίσθωσης κατά την ημερομηνία που πραγματοποιείται η συναλλαγή. Ωστόσο, το Πρότυπο δεν είχε προσδιορίσει τον τρόπο επιμέτρησης της συναλλαγής μετά την ημερομηνία αυτής. Οι εκδοθείσες τροποποιήσεις προστίθενται στις απαιτήσεις του ΔΠΧΑ 16 σχετικά με την πώληση και επαναμίσθωση, υποστηρίζοντας με τον τρόπο αυτό τη συνεπή εφαρμογή του λογιστικού προτύπου.

Οι εν λόγω τροποποιήσεις δεν θα αλλάξουν τον λογιστικό χειρισμό για μισθώσεις εκτός από αυτές που προκύπτουν από μία συναλλαγή πώλησης και επαναμίσθωσης.

Τα ανωτέρω δεν έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση.

4.5.2.4 Ενσώματα Πάγια και Άυλα Περιουσιακά Στοιχεία

Τα πάγια περιουσιακά στοιχεία απεικονίζονται στις οικονομικές καταστάσεις στις αξίες κτήσεώς τους ή στην εύλογη αξία (fair value). Εύλογη αξία είναι το ποσό για το οποίο ένα πάγιο μπορεί να ανταλλαγεί μεταξύ μερών που έχουν γνώση του αντικειμένου και ενεργούν οικειοθελώς σε μια καθαρά εμπορική πράξη. Η αρχική καταχώριση / αναγνώριση ενός παγίου γίνεται πάντοτε στο κόστος. Το κόστος κτήσης των πάγιων στοιχείων περιλαμβάνει τα άμεσα κατανεμηθέντα κόστη (τιμή αγοράς, μεταφορικά, ασφάλιστρα, μη επιστρεπτέοι φόροι αγοράς, κλπ.) για να φθάσουν τα στοιχεία σε κατάσταση λειτουργίας μέχρι την ημερομηνία κατάρτισης των οικονομικών καταστάσεων.

Τα οικόπεδα και τα κτίρια της Εταιρείας και του Ομίλου έχουν αποτιμηθεί στην εύλογη αξία τους την 30.06.2022, η οποία προσδιορίστηκε μετά από μελέτη ανεξάρτητου οίκου πιστοποιημένων εκτιμητών. Οι εκτιμητές εφάρμοσαν τα Ευρωπαϊκά και τα Διεθνή Εκτιμητικά Πρότυπα (ΕVS 2020, IVS 2020), όπως αυτά ορίζονται από την TEGοVA και το IVSC (The European Group Of Valuers’ Associations και International Valuation Standards Council αντίστοιχα) καθώς και τις οδηγίες και κατευθύνσεις του Εγχειρίδιου Χρήσης (Red Book) του Βασιλικού Ινστιτούτου Ορκωτών Πραγματογνωμόνων της Μ. Βρετανίας (Royal Institution of Chartered Surveyors – RICS -Valuation Professional Standards 2020).

Για την αποτίμηση της Αγοραίας Αξίας της εν λόγω ιδιοκτησίας έγινε χρήση της Μεθόδου Αγοράς (Market Value) και της Μεθόδου Εισοδήματος, οι οποίες είναι οι πλέον ενδεδειγμένες σύμφωνα με τα σύμφωνα με τα Διεθνή Αναγνωρισμένα Πρότυπα Εκτιμήσεων – International Valuation Standards (IVS) και τις οδηγίες και κατευθύνσεις του Royal Institution of Chartered Surveyors (R.I.C.S). Η μέθοδος της Αγοράς βασίζεται στην υπόθεση ότι, ένας ενημερωμένος αγοραστής δεν θα πλήρωνε για την αγορά ενός παγίου, περισσότερο από την εμπορική αξία ενός παρόμοιου, για την ίδια ακριβώς χρήση και σκοπιμότητα.# Η Μέθοδος Εισοδήματος

Η Μέθοδος Εισοδήματος στηρίζεται στην «πρόβλεψη» και στην «αρχή της προσφοράς και της ζήτησης». Χρησιμοποιείται για την εκτίμηση καταστημάτων, ξενοδοχείων, εμπορικών κέντρων και γενικά εμπορικών ακινήτων που αποφέρουν εισόδημα. Στη συνέχεια οι 2 μέθοδοι σταθμίζονται με την εφαρμογή κατάλληλων συντελεστών βαρύτητας από τον εκτιμητή, ώστε να προκύψει η Αγοραία Εμπορική Αξία (Εύλογη Αξία) του υπό εκτίμηση ακινήτου.

Παράγοντες Επιρροής επί της Αξίας

Για τον προσδιορισμό της Εμπορικής Αξίας των υπό διερεύνηση ιδιοκτησιών, οι εκτιμητές έλαβαν υπόψη τους κατωτέρω παράγοντες:

Την υφιστάμενη κατάσταση των ακίνητων περιουσιακών στοιχείων, όπως αυτή περιγράφεται στην συνέχεια.
Τα στοιχεία που παρείχε η εταιρεία μας σχετικά με τα υπό εκτίμηση ακίνητά μας (τίτλοι, σχέδια – κατόψεις-τοπογραφικά διαγράμματα κλπ.- δηλώσεις υπαγωγής σε σχετικούς νόμους περί τακτοποιήσεις αυθαιρεσιών N.4178/13, N.4495/2017 κλπ.).
Την πληροφόρηση που λάβε από διάφορες πηγές αναφορικά με τις τρέχουσες τιμές πώλησης ακινήτων αλλά και τις συνθήκες ζήτησης και προσφοράς που ισχύουν στην εκάστοτε τοπική αγορά ακινήτων.

Τα υπόλοιπα ενσώματα πάγια περιουσιακά στοιχεία που αποκτήθηκαν από την εταιρεία και τον Όμιλο εμφανίζονται στην τιμή κτήσεώς τους, μειωμένα κατά τις συσσωρευμένες αποσβέσεις. Οι αποσβέσεις επιβαρύνουν την Κατάσταση Λογαριασμού Αποτελεσμάτων, με βάση τη σταθερή μέθοδο απόσβεσης καθ’ όλη τη διάρκεια της εκτιμώμενης ωφέλιμης ζωής των παγίων περιουσιακών στοιχείων. Οι εδαφικές εκτάσεις δεν αποσβένονται.

Στα άυλα περιουσιακά στοιχεία περιλαμβάνονται το κόστος αγοράς ή ιδιοπαραγωγής, λογισμικών προγραμμάτων, όπως δαπάνες μισθοδοσίας, κόστος υλικών και υπηρεσιών καθώς και κάθε δαπάνη προκειμένου αυτό να τεθεί σε καθεστώς λειτουργίας καθώς και η άδεια εκμετάλλευσης εμπορικού σήματος.

Οι προϋποθέσεις για την κατάταξη των δαπανών που πραγματοποιούνται για την ιδιοπαραγωγή λογισμικών ως άυλα περιουσιακά στοιχεία του Ομίλου είναι οι εξής:

Πρόθεση του Ομίλου ολοκλήρωσης της ιδιοπαραγωγής του περιουσιακού στοιχείου.
Τεχνική δυνατότητα ολοκλήρωσης της ιδιοπαραγωγής του περιουσιακού στοιχείου ώστε να καταστεί έτοιμο για χρήση ή πώληση.
Επάρκεια τεχνικών, οικονομικών και άλλων πόρων για την ολοκλήρωσης της ιδιοπαραγωγής του περιουσιακού στοιχείου.
Ικανότητα του Ομίλου χρήσης ή πώλησης του ιδιοπαραγόμενου περιουσιακού στοιχείου.
Δημιουργία μελλοντικών οικονομικών ωφελειών για τον Όμιλο από το ιδιοπαραγόμενο περιουσιακό στοιχείο.
Αξιόπιστη αποτίμηση της δαπάνης που επιρρίπτεται στο ιδιοπαραγόμενο περιουσιακό στοιχείο κατά την περίοδο ανάπτυξής του.

Το κόστος αγοράς και ανάπτυξης λογισμικού που αναγνωρίζεται ως ασώματη ακινητοποίηση αποσβένεται χρησιμοποιώντας τη σταθερή μέθοδο κατά τη διάρκεια της ωφέλιμης ζωής του. Οι λοιπές ασώματες ακινητοποιήσεις (αξία κτήσης εκμετάλλευσης εμπορικού σήματος) δεν αποσβένονται λόγω της αδυναμίας να επιμετρηθεί με αξιοπιστία η εμπορική τους βιωσιμότητα και η εισροή τους στο άμεσο μέλλον.

Η εκτιμώμενη διάρκεια της ωφέλιμης ζωής, κατά κατηγορία παγίων, έχει ως εξής:

Περιγραφή	Έτη Ωφέλιμης Ζωής
Κτίρια & Εγκαταστάσεις κτιρίων	50
Κτίρια & Εγκαταστάσεις κτιρίων σε ακίνητα τρίτων	12
Μηχανήματα Τεχν. Εγκατ.-Λοιπός Μηχ. Εξοπλ. Ιδιόκτητα	16
Μηχανήματα Τεχν. Εγκατ.-Λοιπός Μηχ. Εξοπλ. Μισθωμένα	10
Έπιπλα	16
Σκεύη	10
Μηχανές Γραφείων	10
Εξοπλισμός Τηλεπικοινωνιών	10
Λοιπός Εξοπλισμός	10
Ηλεκτρονικός Εξοπλισμός	5
Λοιπά Επιβατικά Αυτοκίνητα	5

Η ωφέλιμη ζωή των παγίων περιουσιακών στοιχείων μπορεί να αναθεωρηθεί και να προσαρμοστεί εάν αυτό κριθεί αναγκαίο κατά την σύνταξη των οικονομικών καταστάσεων.

4.5.2.5 Επενδυτικά Ακίνητα

Τα επενδυτικά ακίνητα προορίζονται για τη δημιουργία εσόδων από ενοίκια ή κέρδους από τη μεταπώλησή τους. Τα ακίνητα που αξιοποιούνται για τις λειτουργικές δραστηριότητες του Ομίλου, δεν θεωρούνται επενδυτικά αλλά λειτουργικά. Αυτό αποτελεί και το κριτήριο διαχωρισμού μεταξύ των επενδυτικών και των λειτουργικών ακινήτων.

Τα επενδυτικά ακίνητα ως μακροπρόθεσμα στοιχεία ενεργητικού εμφανίζονται στην εύλογη αξία η οποία θα επανεκτιμάται κάθε τέλος της χρήσης. Οι τυχόν μεταβολές της εύλογης αξίας, που αντιπροσωπεύει την τιμή ελεύθερης αγοράς, καταχωρούνται στα λοιπά έσοδα / έξοδα της κατάστασης αποτελεσμάτων.

4.5.2.6 Απομείωση Αξίας Περιουσιακών Στοιχείων

Τα στοιχεία του Ενεργητικού που έχουν απροσδιόριστη ωφέλιμη ζωή δεν αποσβένονται και υπόκεινται σε έλεγχο απομείωσης ετησίως, όταν κάποια γεγονότα καταδεικνύουν ότι η λογιστική τους αξία μπορεί να μην είναι ανακτήσιμη. Η διαφορά μεταξύ της λογιστικής αξίας και του καθαρού αναπόσβεστου ποσού καταχωρείται στα αποτελέσματα.

Τα στοιχεία του Ενεργητικού που αποσβένονται υπόκεινται σε έλεγχο απομείωσης της αξίας τους όταν υπάρχουν ενδείξεις ότι η λογιστική τους αξία δεν θα ανακτηθεί. Η ανακτήσιμη αξία είναι το μεγαλύτερο ποσό μεταξύ της καθαρής πώλησης και της αξίας λόγω χρήσης. Η ζημιά λόγω μείωσης της αξίας των στοιχείων του Ενεργητικού αναγνωρίζεται από την εταιρεία, όταν η λογιστική αξία των στοιχείων αυτών (ή της Μονάδας Δημιουργίας Ταμειακών Ροών) είναι μεγαλύτερη από το ανακτήσιμο ποσό τους.

Καθαρή αξία πώλησης θεωρείται το ποσό από την πώληση ενός στοιχείου του Ενεργητικού στα πλαίσια μιας αμφοτεροβαρούς συναλλαγής στην οποία τα μέρη έχουν πλήρη γνώση και προσχωρούν οικειοθελώς, μετά από την αφαίρεση κάθε πρόσθετου άμεσου κόστους διάθεσης του στοιχείου Ενεργητικού, ενώ αξία χρήσης είναι η παρούσα αξία των εκτιμώμενων μελλοντικών ταμειακών ροών που αναμένεται να εισρεύσουν στην επιχείρηση από τη χρήση ενός στοιχείου Ενεργητικού και από την διάθεση του στο τέλος της εκτιμώμενης ωφέλιμης ζωής του.

4.5.2.7 Υπεραξία Επιχείρησης

Υπεραξία είναι η διαφορά μεταξύ του κόστους αγοράς και εύλογης αξίας του Ενεργητικού και του Παθητικού θυγατρικής / συγγενούς επιχείρησης κατά την ημερομηνία της εξαγοράς. Η εταιρεία κατά την ημερομηνία της αγοράς αναγνωρίζει την υπεραξία που προέκυψε από την απόκτηση, ως ένα στοιχείο του Ενεργητικού, και την εμφανίζει στο κόστος. Το κόστος αυτό είναι ίσο με το ποσό του κόστους ενοποίησης το οποίο υπερβαίνει το μερίδιο της επιχείρησης, στα στοιχεία του Ενεργητικού, στις υποχρεώσεις και στις ενδεχόμενες υποχρεώσεις της αποκτηθείσας εταιρείας.

Η υπεραξία υπόκειται σε έλεγχο απομείωσης σε ετήσια βάση και αποτιμάται στο κόστος μείον τις τυχόν σωρευμένες ζημιές απομείωσης. Κατά την εκάστοτε ημερομηνία ισολογισμού ο Όμιλος εκτιμά κατά πόσο υφίστανται ενδείξεις απομείωσης. Εάν υπάρχουν τέτοιες ενδείξεις, πραγματοποιείται ανάλυση με στόχο να αξιολογηθεί κατά πόσον η λογιστική αξία είναι πλήρως ανακτήσιμη. Για την ευχερέστερη διεκπεραίωση των ελέγχων απομείωσης (impairment test), το ποσό της υπεραξίας κατανέμεται σε μονάδες δημιουργίας ταμιακών ροών.

4.5.2.8 Εταιρείες που ενοποιούνται και μέθοδος ενοποίησης τους

Θυγατρικές Εταιρείες

Θυγατρικές είναι οι εταιρείες στις οποίες ο Όμιλος άμεσα ή έμμεσα, ελέγχει την οικονομική και λειτουργική τους πολιτική. Οι θυγατρικές εταιρείες ενοποιούνται πλήρως (ολική ενοποίηση ) από την ημερομηνία κατά την οποία αποκτάται ο έλεγχος επ΄ αυτών και παύουν να ενοποιούνται από την ημερομηνία που ο έλεγχος δεν υφίσταται.

Η λογιστική μέθοδος της εξαγοράς χρησιμοποιείται για τον λογισμό εξαγοράς θυγατρικών. Το κόστος εξαγοράς μιας θυγατρικής υπολογίζεται ως το άθροισμα των εύλογων αξιών, κατά την ημερομηνία ανταλλαγής, των περιουσιακών στοιχείων, υποχρεώσεων που υφίστανται ή τεκμαίρονται και των μετοχών που εκδόθηκαν από τον Όμιλο, με αντάλλαγμα τον έλεγχο του εξαγοραζόμενου, πλέον οποιοδήποτε κόστος σχετίζεται άμεσα με την εξαγορά. Τα αποκτώμενα περιουσιακά στοιχεία, υποχρεώσεις και ενδεχόμενες υποχρεώσεις που αποκτώνται σε μια επιχειρηματική συνένωση, επιμετρώνται αρχικά στην εύλογη τους αξία κατά την ημερομηνία εξαγοράς, ανεξάρτητα από το ποσοστό συμμετοχής της μειοψηφίας (δικαιώματα μειοψηφίας).

Το ποσό κατά το οποίο το κόστος εξαγοράς υπερβαίνει την εύλογη αξία της καθαρής θέσης της θυγατρικής που εξαγοράστηκε, καταχωρείται ως υπεραξία. Στις περιπτώσεις στις οποίες το συνολικό κόστος εξαγοράς είναι μικρότερο από την εύλογη αξία της καθαρής θέσης της θυγατρικής που αποκτήθηκε, η διαφορά αναγνωρίζεται στην κατάσταση αποτελεσμάτων χρήσης.

Συναλλαγές, υπόλοιπα και μη πραγματοποιημένα κέρδη που προκύπτουν μεταξύ των εταιρειών του Ομίλου απαλείφονται κατά την ενοποίηση. Οι μη πραγματοποιημένες ζημιές, απαλείφονται εκτός από τις περιπτώσεις κατά τις οποίες το κόστος τους είναι μη ανακτήσιμο. Οι λογιστικές αρχές των θυγατρικών έχουν αναπροσαρμοστεί, όπου κρίθηκε απαραίτητο, ώστε να είναι ομοιόμορφες με αυτές που έχουν υιοθετηθεί από τον Όμιλο.

Συναλλαγές με την μειοψηφία

Για τη λογιστική αντιμετώπιση συναλλαγών με την μειοψηφία, ο Όμιλος εφαρμόζει τη λογιστική αρχή κατά την οποία αντιμετωπίζει τις συναλλαγές αυτές ως συναλλαγές με τρίτα μέρη εκτός Ομίλου. Οι πωλήσεις προς την μειοψηφία δημιουργούν κέρδη και ζημιές για τον Όμιλο τα οποία καταχωρούνται στην κατάσταση αποτελεσμάτων. Οι αγορές από την μειοψηφία δημιουργούν υπεραξία, η οποία είναι η διαφορά ανάμεσα στο αντίτιμο που πληρώθηκε και στο ποσοστό της λογιστικής αξίας της καθαρής θέσης της θυγατρικής εταιρείας που αποκτήθηκε.

Συνδεδεμένες εταιρείες

Συνδεδεμένες είναι οι εταιρείες στις οποίες ο Όμιλος έχει ουσιώδη επιρροή, αλλά όχι έλεγχο, το οποίο γενικά ισχύει όταν τα ποσοστά συμμετοχής κυμαίνονται μεταξύ του 20% και 50% των δικαιωμάτων ψήφου.

Οι επενδύσεις σε συνδεδεμένες εταιρείες λογιστικοποιούνται με την μέθοδο της καθαρής θέσης και αρχικά αναγνωρίζονται στο κόστος κτήσεως. Ο λογαριασμός των επενδύσεων σε συνδεδεμένες εταιρείες περιλαμβάνει την υπεραξία που προέκυψε κατά την εξαγορά (μειωμένη με τυχόν ζημιές απομείωσης). Στο τέλος κάθε χρήσης, το κόστος αυξάνεται με την αναλογία της επενδύτριας εταιρείας στις μεταβολές της καθαρής θέσης της επενδυόμενης επιχείρησης και μειώνεται με τα λαμβανόμενα από τη συγγενή μερίσματα.# Η Εταιρεία καταχωρεί, τις επενδύσεις της σε συνδεδεμένες εταιρείες, στις ιδιαίτερες οικονομικές της καταστάσεις, στο κόστος μείον τυχόν ζημιές απομείωσης.
 Κοινοπραξίες
Οι επενδύσεις της εταιρείας σε κοινοπραξίες λογιστικοποιούνται με την μέθοδο καθαρής θέσης. Η μέθοδος καθαρής θέσης είναι μία λογιστική αντιμετώπιση σύμφωνα με την οποία η συμμετοχή σε μια από κοινού ελεγχόμενη οικονομική οντότητα, καταχωρείται αρχικά στο κόστος και προσαρμόζεται μετέπειτα για τη μετά την απόκτηση μεταβολή του μεριδίου του μέλους της κοινοπραξίας στα καθαρά περιουσιακά στοιχεία της από κοινού ελεγχόμενης οικονομικής οντότητας. Τα αποτελέσματα του μέλους της κοινοπραξίας περιλαμβάνουν το μερίδιο του στα κέρδη και τις ζημίες της από κοινού ελεγχόμενης οικονομικής οντότητας.
 Λοιπές εταιρείες
Στις λοιπές εταιρείες περιλαμβάνεται η αξία μετοχών που δεν διαπραγματεύονται σε χρηματιστηριακές αγορές με ποσοστό μικρότερο του 20%. Στις εταιρείες αυτές δεν ασκείται οποιοδήποτε έλεγχος από τον Όμιλο. Σύμφωνα με τις αρχές των Δ.Λ.Π. 32 και 39, οι εν λόγω επενδύσεις εμφανίζονται στις οικονομικές καταστάσεις στο κόστος κτήσης τους μειωμένες με τυχόν προβλέψεις απομείωσης της αξίας τους.

4.5.2.9 Αποθέματα

Τα αποθέματα απεικονίζονται στη χαμηλότερη αξία μεταξύ του κόστους κτήσεώς τους και της καθαρής ρευστοποιήσιμης αξίας. Η καθαρή ρευστοποιήσιμη αξία είναι η υπολογιζόμενη τιμή πώλησης, μέσα στα πλαίσια της συνήθους εμπορικής δραστηριότητας της επιχείρησης, μείον το υπολογιζόμενο κόστος, που είναι αναγκαίο για να πραγματοποιηθεί η πώληση. Το κόστος των αποθεμάτων προσδιορίζεται με τη μέθοδο του σταθμικού μέσου όρου και περιλαμβάνει τις δαπάνες απόκτησης των αποθεμάτων και τα ειδικά έξοδα αγοράς τους (μεταφορικά, ασφάλιστρα κλπ.). Κατάλληλες προβλέψεις σχηματίζονται για απαξιωμένα, άχρηστα και αποθέματα με πολύ χαμηλή κυκλοφοριακή ταχύτητα. Οι μειώσεις της αξίας των αποθεμάτων στην καθαρή ρευστοποιήσιμη αξία και οι λοιπές ζημιές από αποθέματα καταχωρούνται στην κατάσταση αποτελεσμάτων κατά την περίοδο που εμφανίζονται.

4.5.2.10 Εμπορικές και λοιπές Απαιτήσεις - Προβλέψεις

Οι απαιτήσεις αναγνωρίζονται αρχικά στην εύλογη αξία τους η οποία είναι ταυτόχρονα και η αξία συναλλαγής. Μεταγενέστερα αποτιμώνται στο αναπόσβεστο κόστος τους, μειωμένο κατά την πρόβλεψη επισφάλειας (bad debt provision ), η οποία σχηματίζεται όταν υπάρχει κίνδυνος για την μη είσπραξη ολόκληρου ή μέρους του οφειλόμενου ποσού. Η Διοίκηση του Ομίλου προβαίνει σε περιοδική επανεκτίμηση της επάρκειας της πρόβλεψης σχετικά με τις επισφαλείς SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 214 απαιτήσεις σε συνάρτηση με την πιστωτική της πολιτική και λαμβάνοντας υπόψη στοιχεία της Νομικής Υπηρεσίας του Ομίλου, τα οποία προκύπτουν βάσει επεξεργασίας ιστορικών δεδομένων και πρόσφατων εξελίξεων των υποθέσεων που διαχειρίζεται. Το ποσό της πρόβλεψης απομείωσης είναι η διαφορά μεταξύ της λογιστικής αξίας των απαιτήσεων και της παρούσας αξίας των εκτιμώμενων μελλοντικών ταμειακών ροών και συμπεριλαμβάνεται στα αποτελέσματα περιόδου. Εάν σε μεταγενέστερη περίοδο, η ζημία απομείωσης μειωθεί και η μείωση αυτή μπορεί να συνδεθεί αντικειμενικά με γεγονότα που έλαβαν χώρα μετά την αναγνώριση της ζημίας απομείωσης (για παράδειγμα βελτίωση της πιστοληπτικής ικανότητας του οφειλέτη), η αντιστροφή της ζημίας αναγνωρίζεται στα αποτελέσματα περιόδου. Η εύλογη αξία των εμπορικών και λοιπών απαιτήσεων προσεγγίζει την λογιστική αξία. Οι εμπορικές και λοιπές απαιτήσεις τόσο της εταιρείας όσο και του Ομίλου, εκτός αυτών για τις οποίες έχει σχηματιστεί πρόβλεψη, θεωρούνται όλες εισπράξιμες.

4.5.2.11 Ταμειακά Διαθέσιμα και Ισοδύναμα Ταμειακών Διαθεσίμων

Τα ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα ταμειακών διαθεσίμων αποτελούνται από μετρητά και βραχυπρόθεσμες καταθέσεις με αρχική διάρκεια μικρότερη των τριών (3) μηνών.

4.5.2.12 Αποθεματικά Εταιρείας

Τακτικό αποθεματικό: Σύμφωνα με την Ελληνική Νομοθεσία, οι εταιρείες υποχρεούνται να μεταφέρουν κατά ελάχιστο το 5% των ετήσιων καθαρών κερδών της σε Τακτικό Αποθεματικό μέχρις ότου τα συσσωρευμένα αποθεματικά να ισούνται με το 1/3 του καταβλημένου (κοινού) μετοχικού κεφαλαίου. Αυτό το αποθεματικό δεν μπορεί να διανεμηθεί στους μετόχους των εταιρειών αλλά μπορεί να χρησιμοποιηθεί για κάλυψη ζημιών μετά από απόφαση της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων των εταιρειών.
Αφορολόγητα αποθεματικά: Τα αφορολόγητα αποθεματικά αφορούν σε:
Κέρδη που δεν έχουν φορολογηθεί, σύμφωνα με το εκάστοτε ισχύον φορολογικό πλαίσιο στην Ελλάδα. Σε περίπτωση διανομής τους, τα κέρδη αυτά θα είναι φορολογητέα με βάση το φορολογικό συντελεστή που θα ισχύει κατά το χρόνο διανομής τους στους μετόχους ή μετατροπής τους σε μετοχικό κεφάλαιο μετά από απόφαση της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων αφού ληφθούν υπόψη οι περιορισμοί που μπορεί να ισχύουν κάθε φορά.
Μερικώς φορολογηθέντα κέρδη τα οποία έχουν φορολογηθεί με φορολογικό συντελεστή ο οποίος είναι χαμηλότερος από τον εκάστοτε ισχύοντα συντελεστή στην Ελλάδα. Σε περίπτωση διανομής τους, τα κέρδη αυτά θα είναι φορολογητέα με βάση το φορολογικό συντελεστή που θα ισχύει κατά το χρόνο της διανομής τους στους μετόχους ή μετατροπής τους σε μετοχικό κεφάλαιο μετά από απόφαση της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων αφού ληφθούν υπόψη οι περιορισμοί που μπορεί να ισχύουν κάθε φορά.
SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 215

4.5.2.13 Μετοχές

Οι μετοχές της εταιρείας έχουν εισαχθεί στην παράλληλη αγορά του Χρηματιστηρίου Αξιών Αθηνών την 29-9-2000 και είναι κοινές ονομαστικές. Το μετοχικό κεφάλαιο της εταιρείας μετά την μείωση του, με την από 13-6-2017 απόφαση της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων, ανέρχεται σε έξι εκατομμύρια εννιακόσιες εβδομήντα τρεις χιλιάδες πενήντα δύο Ευρώ και σαράντα λεπτά (6.973.052,40€) και διαιρείται έξι εκατομμύρια τετρακόσιες πενήντα έξι χιλιάδες πεντακόσιες τριάντα (6.456.530) κοινές ονομαστικές μετά ψήφου μετοχές ονομαστικής αξίας 1,08 Ευρώ η κάθε μία, ολοσχερώς καταβεβλημένο. Κατά την απόκτηση ιδίων μετοχών, το καταβληθέν τίµηµα, συµπεριλαµβανοµένων και των σχετικών δαπανών, απεικονίζεται μειωτικά των ιδίων κεφαλαίων σε ιδιαίτερο “Αποθεματικό Ιδίων Μετοχών”. Οι Ίδιες Μετοχές δεν ενσωματώνουν δικαιώματα ψήφου. Οι Ίδιες Μετοχές θυγατρικών εταιρειών του Ομίλου (οι οποίες δεν αφορούν μετοχές της μητρικής εταιρείας) αντιμετωπίζονται στον Όμιλο ως διαθέσιμα προς πώληση περιουσιακά στοιχεία.

4.5.2.14 Κέρδη ανά Μετοχή

Τα βασικά κέρδη ανά μετοχή υπολογίζονται διαιρώντας τα καθαρά κέρδη που αποδίδονται στους μετόχους της μητρικής με το μέσο σταθμικό αριθμό μετοχών. Τα απομειωμένα κέρδη ανά μετοχή υπολογίζονται διαιρώντας το καθαρό κέρδος που αποδίδεται στους μετόχους της μητρικής με το μέσο σταθμικό αριθμό των μετοχών σε κυκλοφορία κατά τη διάρκεια του έτους, προσαρμοσμένο με την επίδραση των δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών.

4.5.2.15 Διανομή Μερίσματος

Τα μερίσματα που διανέμονται στους μετόχους αναγνωρίζονται ως υποχρέωση τη χρονική στιγμή κατά την οποία εγκρίνονται προς διανομή από τη Γενική Συνέλευση των μετόχων.

4.5.2.16 Αναγνώριση Εσόδων και Εξόδων

Έσοδα: Ο Όμιλος και η Εταιρεία αναγνωρίζουν έσοδα, εξαιρουμένων των εσόδων από τόκους, μερίσματα καθώς και από οποιαδήποτε άλλη πηγή που προέρχεται από χρηματοοικονομικά μέσα (τα οποία αναγνωρίζονται με βάση το ΔΠΧΑ 9), στο βαθμό που αντικατοπτρίζουν το τίμημα το οποίο η Εταιρεία δικαιούται από τη μεταβίβαση των αγαθών και των υπηρεσιών με βάση μια προσέγγιση πέντε βημάτων:
 Αναγνώριση των συμβάσεων με τους πελάτες
 Αναγνώριση των όρων εκτέλεσης των συμβάσεων
 Προσδιορισμός του τιμήματος της συναλλαγής
 Επιμερισμός του τιμήματος της συναλλαγής ανάλογα με τους όρους εκτέλεσης των συμβάσεων
SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 216
 Αναγνώριση του εσόδου όταν η Εταιρεία εκπληρώνει τους όρους εκτέλεσης των συμβάσεων
Τα έσοδα περιλαμβάνουν τις πωλήσεις αγαθών και παροχής υπηρεσιών, καθαρά από Φόρο Προστιθέμενης Αξίας, εκπτώσεις και επιστροφές. Τα έσοδα αναγνωρίζονται όταν υπάρχει η πιθανότητα (highly probable) τα οικονομικά οφέλη να εισρεύσουν στον Όμιλο και μπορούν να αποτιμηθούν αξιόπιστα. Τα έσοδα από τεχνικά έργα αναγνωρίζονται στα αποτελέσματα της περιόδου, ανάλογα με το στάδιο ολοκλήρωσης της συμβατικής δραστηριότητας κατά την ημερομηνία κατάρτισης των οικονομικών καταστάσεων (input method). Επομένως το κόστος των έργων που έχει μεν εκτελεστεί, αλλά δεν έχει τιμολογηθεί αντίστοιχα στον πελάτη, καταχωρείται στην κατάσταση αποτελεσμάτων περιόδου μαζί με το αναλογούν συμβατικό έσοδο. Το τυχόν μεταβλητό τίμημα περιλαμβάνεται στο τίμημα της σύμβασης, μόνο στο βαθμό που είναι εξαιρετικά πιθανό (highly probable) ότι το έσοδο αυτό δεν θα αντιστραφεί στο μέλλον και υπολογίζεται είτε με τη μέθοδο της «αναμενόμενης αξίας» είτε με τη μέθοδο του «πιο πιθανού ποσού». Στην διαδικασία αξιολόγησης της πιθανότητας ανάκτησης του μεταβλητού τιμήματος, λαμβάνεται υπόψη η προηγούμενη εμπειρία προσαρμοσμένη στις συνθήκες των υφιστάμενων συμβολαίων. Οι πρόσθετες αξιώσεις και οι συμπληρωματικές εργασίες αναγνωρίζονται στην περίπτωση που οι συζητήσεις για την είσπραξή τους βρίσκονται σε προχωρημένο στάδιο διαπραγμάτευσης ή υποστηρίζονται από εκτιμήσεις ανεξάρτητων επαγγελματιών. Κόστη όπως, δαπάνες υποβολής προσφορών, κατασκευής προσωρινών εργοταξιακών εγκαταστάσεων, μετεγκατάστασης εξοπλισμού και εργαζομένων κλπ. που προκύπτουν μετά την ανάληψη ενός έργου, σύμφωνα με το νέο πρότυπο μπορούν να κεφαλαιοποιηθούν. Για τον υπολογισμό του κόστους που πραγματοποιήθηκε έως το τέλος της χρήσης, τυχόν έξοδα που σχετίζονται με μελλοντικές εργασίες αναφορικά με το συμβόλαιο εξαιρούνται και εμφανίζονται ως έργο σε εξέλιξη. Το σύνολο του κόστους που πραγματοποιήθηκε και του κέρδους / ζημίας που αναγνωρίσθηκε για κάθε συμβόλαιο συγκρίνεται με τις προοδευτικές τιμολογήσεις μέχρι το τέλος της χρήσης.# SPACE HELLAS A.E.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

217

Όπου τα πραγματοποιηθέντα έξοδα πλέον των καθαρών κερδών (μείον των ζημιών) που έχουν αναγνωρισθεί υπερβαίνουν τις προοδευτικές τιμολογήσεις, η διαφορά εμφανίζεται ως απαίτηση από «Στοιχεία ενεργητικού από συμβάσεις» στο κονδύλι «Απαιτήσεις από Πελάτες» στα Κυκλοφορούντα Περιουσιακά Στοιχεία του Ενεργητικού. Όταν οι προοδευτικές τιμολογήσεις υπερβαίνουν τα πραγματοποιηθέντα έξοδα πλέον των καθαρών κερδών (μείον των ζημιών) που έχουν αναγνωρισθεί, το υπόλοιπο εμφανίζεται ως υποχρέωση «Συμβατικές Υποχρεώσεις Έργων» στο κονδύλι «Προμηθευτές και Λοιπές υποχρεώσεις».

Έσοδα από τόκους: Τα έσοδα από τόκους αναγνωρίζονται στα αποτελέσματα αναλογικά, με βάση τo χρόνο και με την χρήση του πραγματικού επιτοκίου.

Έσοδα από μερίσματα: Τα έσοδα από μερίσματα αναγνωρίζονται όταν θεμελιώνεται το δικαίωμα είσπραξής τους.

Έξοδα: Τα έξοδα αναγνωρίζονται στα αποτελέσματα σε δεδουλευμένη βάση. Οι πληρωμές που πραγματοποιούνται για λειτουργικές μισθώσεις μεταφέρονται στην Κατάσταση Λογαριασμού Αποτελεσμάτων ως έξοδα, κατά το χρόνο χρήσεως του μισθίου. Τα διεταιρικά έσοδα / έξοδα μέσα στον Όμιλο απαλείφονται πλήρως.

4.5.2.17 Έξοδα Ερευνών & Ανάπτυξης

Η συνεχής πρόοδος είναι αναπόσπαστο κομμάτι του ρόλου του Ομίλου καθώς η αγορά χαρακτηρίζεται από την ταχέως μεταβαλλόμενη εξέλιξη στον τομέα των τεχνολογιών. Πολλά προϊόντα λογισμικού βασίζονται σε ιδιόκτητες τεχνολογίες. Ο Όμιλος επενδύει σημαντικούς πόρους στον τομέα R&D για την ανάπτυξη καινοτόμων προϊόντων ώστε να μπορεί να ικανοποιεί τις απαιτήσεις των πελατών του, αλλά και να είναι σε θέση να ανταγωνιστεί αποτελεσματικά στις αγορές.

4.5.2.18 Επιχορηγήσεις

Οι κρατικές επιχορηγήσεις αναγνωρίζονται στην εύλογη αξία τους όταν αναμένεται με βεβαιότητα ότι η επιχορήγηση θα εισπραχθεί και ο Όμιλος θα συμμορφωθεί με όλους τους προβλεπόμενους όρους. Κρατικές επιχορηγήσεις που αφορούν έξοδα, αναβάλλονται και αναγνωρίζονται στα αποτελέσματα έτσι ώστε να αντιστοιχίζονται με τα έξοδα που προορίζονται να αποζημιώσουν.

4.5.2.19 Χρηματοοικονομικά προϊόντα – Εύλογη αξία

Ο Όμιλος και η Εταιρεία χρησιμοποιούν την παρακάτω ιεραρχία για τον καθορισμό και την γνωστοποίηση της εύλογης αξίας των χρηματοοικονομικών μέσων ανά τεχνική αποτίμησης:

Επίπεδο 1: Διαπραγματεύσιμες (μη προσαρμοσμένες) τιμές σε ενεργές αγορές για όμοια περιουσιακά στοιχεία ή υποχρεώσεις.

Η εύλογη αξία των χρηματοοικονομικών στοιχείων που διαπραγματεύονται σε ενεργές χρηματαγορές, προσδιορίζεται με βάση τις δημοσιευόμενες τιμές που ισχύουν κατά την ημερομηνία του ισολογισμού. «Ενεργή» χρηματαγορά υπάρχει όταν υπάρχουν άμεσα διαθέσιμες και αναθεωρούμενες σε τακτά διαστήματα τιμές, που δημοσιεύονται από χρηματιστήριο, χρηματιστή, κλάδο, οργανισμό αξιολόγησης ή οργανισμό εποπτείας, οι οποίες αντιπροσωπεύουν πραγματικές και συχνά επαναλαμβανόμενες συναλλαγές και γίνονται με τους συνήθεις εμπορικούς όρους.

Επίπεδο 2: Λοιπές τεχνικές για τις οποίες όλες οι εισροές που έχουν σημαντική επίδραση στην καταγεγραμμένη εύλογη αξία είναι παρατηρήσιμες, είτε άμεσα είτε έμμεσα.

Η εύλογη αξία των χρηματοοικονομικών στοιχείων που δεν διαπραγματεύονται σε ενεργές χρηματαγορές (π.χ. συμβόλαια παραγώγων εκτός της αγοράς παραγώγων) προσδιορίζεται με την χρήση τεχνικών αποτίμησης, οι οποίες βασίζονται ως επί το πλείστον σε διαθέσιμες πληροφορίες για συναλλαγές που διενεργούνται σε ενεργές αγορές ενώ χρησιμοποιούν κατά το δυνατό λιγότερες εκτιμήσεις της οικονομικής οντότητας.

218

Επίπεδο 3: Τεχνικές που χρησιμοποιούν εισροές που έχουν σημαντική επίδραση στην καταγεγραμμένη εύλογη αξία και δεν βασίζονται σε παρατηρήσιμα δεδομένα της αγοράς.

Τεχνικές που χρησιμοποιούνται για να επιμετρηθούν τα χρηματοοικονομικά στοιχεία περιλαμβάνουν:

Τιμές αγοράς ή τιμές διαπραγματευτών για παρόμοια στοιχεία.
Την εύλογη αξία των πράξεων αντιστάθμισης κινδύνου εμπορευμάτων, η οποία προσδιορίζεται ως η παρούσα αξία των μελλοντικών χρηματοροών (βασισμένη σε διαθέσιμες καμπύλες απόδοσης).

Κατά τη διάρκεια της περιόδου δεν υπήρξαν μεταφορές μεταξύ των επιπέδων 1 και 2 ούτε μεταφορές εντός και εκτός του επιπέδου 3 για τη μέτρηση της εύλογης αξίας.

Τα ποσά που εμφανίζονται στις Οικονομικές Καταστάσεις για τα ταμειακά διαθέσιμα, τις εμπορικές και λοιπές απαιτήσεις, τις εμπορικές και λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις καθώς και τις Τραπεζικές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις, προσεγγίζουν τις αντίστοιχες εύλογες αξίες τους λόγω της βραχυπρόθεσμης λήξης τους.

Η μέθοδος αποτίμησης προσδιορίστηκε λαμβάνοντας υπόψη όλους τους παράγοντες προκειμένου να προσδιοριστεί με ακρίβεια η εύλογη αξία και επιμετρούνται στο Επίπεδο 3 της ιεραρχίας για τον προσδιορισμό της εύλογης αξίας. Δεν υπήρξαν αλλαγές στις τεχνικές αποτίμησης που χρησιμοποιεί ο Όμιλος κατά την περίοδο.

4.5.2.20 Προβλέψεις

Η αναγνώριση των προβλέψεων γίνεται, σύμφωνα με τις απαιτήσεις του ΔΛΠ 37, όταν ο Όμιλος μπορεί να διαμορφώσει μια αξιόπιστη εκτίμηση για μια εύλογη νομική ή συμβατική υποχρέωση, που εμφανίζεται ως αποτέλεσμα προηγούμενων γεγονότων και υπάρχει πιθανότητα να απαιτηθεί μια εκροή πόρων προκειμένου τακτοποιηθεί η υποχρέωση αυτή.

Ο Όμιλος δημιουργεί πρόβλεψη για επαχθείς συμβάσεις όταν η αναμενόμενη ωφέλεια που θα προκύψει από τις συμβάσεις αυτές, είναι μικρότερη από τα αναπόφευκτα έξοδα συμμόρφωσης προς τις συμβατικές υποχρεώσεις.

Οι προβλέψεις αναδιάρθρωσης περιλαμβάνουν ποινές από πρόωρη λήξη μισθώσεων και πληρωμές αποζημιώσεων εργαζομένων λόγω εξόδου από την υπηρεσία και καταχωρούνται στην περίοδο εκείνη που δημιουργείται για τον Όμιλο νομική ή συμβατική δέσμευση της τακτοποίησης της πληρωμής.

Δαπάνες συνδεόμενες με τις συνήθεις δραστηριότητες του Ομίλου δε εγγράφονται ως προβλέψεις.

Οι μακροπρόθεσμες προβλέψεις μιας συγκεκριμένης υποχρέωσης προσδιορίζονται με την προεξόφληση των αναμενόμενων μελλοντικών ταμιακών ροών που αφορούν την υποχρέωση, έχοντας λάβει υπόψη τους σχετικούς κινδύνους.

219

4.5.2.21 Δάνεια

Το κόστος δανεισμού αναγνωρίζεται ως έξοδο την περίοδο που πραγματοποιείται σύμφωνα με το ΔΛΠ 23 «Κόστος Δανεισμού». Τα δάνεια αρχικά αναγνωρίζονται στο κόστος που είναι η εύλογη αξία του δανείου που λαμβάνεται, μειωμένο με τα έξοδα έκδοσης που σχετίζονται με το δανεισμό. Μετά την αρχική αναγνώριση, αποτιμώνται στο αναπόσβεστο κόστος με τη μέθοδο του πραγματικού επιτοκίου.

4.5.2.22 Παροχές στο προσωπικό

Τρέχουσες παροχές:

Οι τρέχουσες παροχές προς τους εργαζομένους (εκτός από παροχές λήξης της εργασιακής σχέσης) σε χρήμα και σε είδος αναγνωρίζονται ως έξοδο στην χρήση που καταβάλλονται. Σε περίπτωση ανεξόφλητου ποσού, κατά την ημερομηνία σύνταξης των οικονομικών καταστάσεων, το ποσό αυτό καταχωρείται ως υποχρέωση, ενώ στην περίπτωση που το ποσό το οποίο καταβλήθηκε υπερβαίνει το ποσό των παροχών, ο Όμιλος αναγνωρίζει το υπερβάλλον ποσό ως στοιχείο του ενεργητικού (προπληρωθέν έξοδο) μόνο κατά έκταση που η προπληρωμή θα οδηγήσει σε μείωση μελλοντικών πληρωμών ή σε επιστροφή.

Παροχές μετά την έξοδο από την υπηρεσία:

Οι παροχές μετά την έξοδο από την υπηρεσία περιλαμβάνουν, τόσο προγράμματα καθορισμένων εισφορών όσο και προγράμματα καθορισμένων παροχών (defined benefit plan).

Πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών:

Με βάση το πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών η υποχρέωση του Ομίλου (νομική) περιορίζεται στο ποσό που έχει καθοριστεί να εισφέρει στον φορέα (ασφαλιστικό ταμείο) που διαχειρίζεται τις εισφορές και χορηγεί τις παροχές (συντάξεις, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, κτλ.). Το δεδουλευμένο κόστος των προγραμμάτων καθορισμένων εισφορών καταχωρείται ως έξοδο στην περίοδο που αφορά.

Πρόγραμμα καθορισμένων παροχών (defined benefit plan):

Το πρόγραμμα καθορισμένων παροχών του Ομίλου αφορά στη νομική του υποχρέωση για καταβολή στο προσωπικό εφάπαξ αποζημίωσης κατά την ημερομηνία εξόδου κάθε εργαζομένου από την υπηρεσία. Η υποχρέωση που καταχωρείται στον ισολογισμό υπολογίζεται με βάση το αναμενόμενο προς καταβολή δεδουλευμένο δικαίωμα του κάθε εργαζόμενου, προεξοφλημένο στην παρούσα αξία του, σε σχέση με τη χρονική στιγμή που αναμένεται να καταβληθεί η παροχή αυτή. Η δέσμευση της καθορισμένης παροχής υπολογίζεται ετησίως από ανεξάρτητο αναλογιστή με την χρήση της μεθόδου της προβεβλημένης πιστωτικής μονάδας (projected unit credit method). Για την προεξόφληση της χρησιμοποιείται το επιτόκιο των μακροπρόθεσμων ομολόγων του Ελληνικού Δημοσίου.

220

4.5.2.23 Μισθώσεις

Κατά την έναρξη ισχύος μίας σύμβασης, ο Όμιλος εκτιμά εάν η σύμβαση αποτελεί, ή εμπεριέχει, μίσθωση. Μια σύμβαση αποτελεί, ή εμπεριέχει, μίσθωση εάν η σύμβαση μεταβιβάζει το δικαίωμα ελέγχου της χρήσης ενός αναγνωριζόμενου περιουσιακού στοιχείου για συγκεκριμένη χρονική περίοδο έναντι ανταλλάγματος.

Λογιστική μίσθωσης από το μισθωτή

Ο Όμιλος εφαρμόζει μια ενιαία προσέγγιση αναγνώρισης και επιμέτρησης για τις περισσότερες μισθώσεις, εκτός των βραχυπρόθεσμων (μισθώσεις κάτω του ενός έτους) καθώς και των μισθώσεων των οποίων το υποκείμενο περιουσιακό στοιχείο είναι χαμηλής αξίας (κάτω από 4.500€ περίπου). Ο Όμιλος αναγνωρίζει υποχρεώσεις από μισθώσεις για τις πληρωμές μισθώσεων και περιουσιακά στοιχεία με δικαίωμα χρήσης που αντιπροσωπεύουν το δικαίωμα χρήσης των υποκείμενων περιουσιακών στοιχείων.

Περιουσιακά στοιχεία με δικαίωμα χρήσης

Ο Όμιλος και η Εταιρεία αναγνωρίζουν τα περιουσιακά στοιχεία με δικαίωμα χρήσης κατά την ημερομηνία έναρξης της μισθωτικής περιόδου (δηλ. την ημερομηνία που το υποκείμενο περιουσιακό στοιχείο είναι διαθέσιμο προς χρήση). Τα περιουσιακά στοιχεία με δικαίωμα χρήσης επιμετρώνται στο κόστος, μειωμένα κατά τις τυχόν σωρευμένες αποσβέσεις και ζημιές απομείωσης και προσαρμόζονται βάσει τυχόν επανεπιμέτρησης της υποχρέωσης από μισθώσεις.# 4.5.2.23 Μισθώσεις

Το κόστος των περιουσιακών στοιχείων με δικαίωμα χρήσης αποτελείται από το ποσό της υποχρέωσης από μισθώσεις που αναγνωρίστηκε, τις αρχικές άμεσες δαπάνες και τυχόν μισθώματα τα οποία καταβλήθηκαν κατά την ημερομηνία έναρξης της μισθωτικής περιόδου ή προγενέστερα, μείον οποιαδήποτε κίνητρα μίσθωσης έχουν εισπραχθεί. Τα περιουσιακά στοιχεία με δικαίωμα χρήσης αποσβένονται με βάση τη σταθερή μέθοδο στη μικρότερη χρονική περίοδο μεταξύ της διάρκειας της μίσθωσης και της ωφέλιμης ζωής τους. Εάν η κυριότητα του μισθωμένου περιουσιακού στοιχείου μεταβιβάζεται στον Όμιλο ή την Εταιρεία στο τέλος της μισθωτικής περιόδου ή εάν το κόστος του αντανακλά την άσκηση δικαιώματος αγοράς, οι αποσβέσεις υπολογίζονται σύμφωνα με την εκτιμώμενη ωφέλιμη ζωή του περιουσιακού στοιχείου. Ο Όμιλος και η Εταιρεία έχουν συμβάσεις, μεταφορικών μέσων καθώς και λοιπού εξοπλισμού που χρησιμοποιούνται στις δραστηριότητές τους. Τα περιουσιακά στοιχεία με δικαίωμα χρήσης υπόκεινται σε έλεγχο απομείωσης της αξίας τους όπως περιγράφεται στη σημείωση 4.5.2.6 Απομείωση Αξίας Περιουσιακών Στοιχείων.

Υποχρεώσεις από μισθώσεις

Κατά την ημερομηνία έναρξης της μίσθωσης, ο Όμιλος και η Εταιρεία επιμετρούν την υποχρέωση από μισθώσεις στην παρούσα αξία των μισθωμάτων τα οποία πρόκειται να καταβληθούν κατά τη διάρκεια μίσθωσης. Τα μισθώματα αποτελούνται από τα σταθερά μισθώματα (περιλαμβανομένων των ουσιαστικά σταθερών μισθωμάτων) μειωμένα κατά τυχόν εισπρακτέα κίνητρα μισθώσεων, τα κυμαινόμενα μισθώματα τα οποία εξαρτώνται από έναν δείκτη ή ένα επιτόκιο και τα ποσά τα οποία αναμένεται να καταβληθούν βάσει των εγγυήσεων υπολειμματικής αξίας. Τα μισθώματα επίσης περιλαμβάνουν την τιμή άσκησης του δικαιώματος αγοράς εάν είναι μάλλον βέβαιο ότι ο Όμιλος ή η Εταιρεία θα ασκήσει το εν λόγω δικαίωμα και την καταβολή ρήτρας για καταγγελία της μίσθωσης εάν η διάρκεια μίσθωσης αποτυπώνει την άσκηση δικαιώματος για καταγγελία. Tα κυμαινόμενα μισθώματα τα οποία δεν εξαρτώνται από έναν δείκτη ή ένα επιτόκιο αναγνωρίζονται ως έξοδα στην περίοδο κατά την οποία επήλθε το γεγονός ή ο όρος ενεργοποίησης αυτών των καταβολών. Για την προεξόφληση των μισθωμάτων, ο Όμιλος και η Εταιρεία χρησιμοποιούν το Επαυξητικό επιτόκιο καθώς το τεκμαρτό επιτόκιο της μίσθωσης δεν μπορεί να προσδιοριστεί εύκολα. Μετά την ημερομηνία έναρξης της μίσθωσης, το ποσό της υποχρέωσης από μισθώσεις αυξάνεται βάσει των τόκων επί της υποχρέωσης και μειώνεται με την καταβολή των μισθωμάτων. Επιπλέον, η λογιστική αξία της υποχρέωσης από μισθώσεις επανεπιμετράται εάν υπάρχουν επανεκτιμήσεις ή τροποποιήσεις του συμβολαίου μίσθωσης.

Λογιστική μίσθωσης από τον εκμισθωτή

Μισθώσεις στις οποίες ο εκμισθωτής δεν μεταβιβάζει ουσιαστικά όλα τα οικονομικά οφέλη και κινδύνους που απορρέουν από την κυριότητα του μισθωμένου περιουσιακού στοιχείου κατατάσσονται ως λειτουργικές μισθώσεις. Όταν τα περιουσιακά στοιχεία μισθώνονται με λειτουργική μίσθωση, το περιουσιακό στοιχείο περιλαμβάνεται στην κατάσταση χρηματοοικονομικής θέσης βάσει της φύσης του περιουσιακού στοιχείου. Τα έσοδα από μισθώματα από λειτουργικές μισθώσεις αναγνωρίζονται κατά τους όρους της μίσθωσης με τη σταθερή μέθοδο. Μια μίσθωση που μεταβιβάζει ουσιαστικά όλα τα οικονομικά οφέλη και κινδύνους που απορρέουν από την κυριότητα του μισθωμένου περιουσιακού στοιχείου κατατάσσεται ως χρηματοδοτική μίσθωση. Τα περιουσιακά στοιχεία που τελούν υπό χρηματοδοτική μίσθωση αποαναγνωρίζονται και ο εκμισθωτής αναγνωρίζει μια απαίτηση ποσού ίσου με την καθαρή επένδυση στη μίσθωση. Η απαίτηση από μισθώσεις προεξοφλείται με τη μέθοδο πραγματικού επιτοκίου και η λογιστική αξία προσαρμόζεται αναλόγως. Τα εισπρακτέα μισθώματα αυξάνονται βάσει των τόκων επί της απαίτησης και μειώνονται με την είσπραξη των μισθωμάτων.

4.5.2.24 Προμηθευτές

Οι εμπορικές υποχρεώσεις αποτελούν υποχρεώσεις προς πληρωμή για προϊόντα ή υπηρεσίες που έχουν αποκτηθεί κατά την άσκηση της συνήθους εμπορικής δραστηριότητας από προμηθευτές. Οι πληρωτέοι λογαριασμοί κατατάσσονται στις βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις, εάν η πληρωμή οφείλεται εντός ενός έτους ή λιγότερο ή μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις εάν η πληρωμή οφείλεται άνω του ενός έτους. Οι υποχρεώσεις προς προμηθευτές αναγνωρίζονται αρχικά στην εύλογη αξία τους και αποτιμώνται μεταγενέστερα στο αναπόσβεστο κόστος χρησιμοποιώντας τη μέθοδο του πραγματικού επιτοκίου.

4.5.2.25 Φόρος Εισοδήματος & Αναβαλλόμενη φορολογία

Ο φόρος εισοδήματος αποτελείται από τους τρέχοντες φόρους, τους αναβαλλόμενους φόρους, δηλαδή τις φορολογικές επιβαρύνσεις ή ελαφρύνσεις που σχετίζονται με τα οικονομικά οφέλη που προκύπτουν στην περίοδο αλλά έχουν ήδη καταλογιστεί ή θα καταλογιστούν από τις φορολογικές αρχές σε διαφορετικές περιόδους, και τις προβλέψεις για πρόσθετους φόρους που ενδέχεται να προκύψουν σε έλεγχο από τις φορολογικές αρχές. Ο φόρος εισοδήματος αναγνωρίζεται στην κατάσταση συνολικών εσόδων της περιόδου, τόσο εκείνος που αφορά συναλλαγές που καταχωρήθηκαν απευθείας στα ίδια κεφάλαια όσο και εκείνος που αφορά στα αποτελέσματα της περιόδου. Ο τρέχων φόρος εισοδήματος αφορά τον φόρο επί των φορολογητέων κερδών των εταιρειών που περιλαμβάνονται στην ενοποίηση, όπως αναμορφώθηκαν σύμφωνα με τις απαιτήσεις των φορολογικών νόμων, και υπολογίστηκε με βάση τους ισχύοντες φορολογικούς συντελεστές των χωρών που δραστηριοποιούνται οι εταιρείες του ομίλου. Ο αναβαλλόμενος φόρος εισοδήματος υπολογίζεται χρησιμοποιώντας την μέθοδο της υποχρέωσης, σε όλες τις προσωρινές διαφορές, κατά την ημερομηνία του ισολογισμού, μεταξύ της φορολογικής βάσης και της λογιστικής αξίας των περιουσιακών στοιχείων και υποχρεώσεων. Οι αναμενόμενες φορολογικές επιπτώσεις από τις προσωρινές φορολογικές διαφορές προσδιορίζονται και εμφανίζονται είτε ως αναβαλλόμενες φορολογικές υποχρεώσεις, είτε ως αναβαλλόμενες απαιτήσεις. Ο αναβαλλόμενος φόρος προσδιορίζεται με βάση τους φορολογικούς συντελεστές που ισχύουν κατά την ημερομηνία του ισολογισμού. Οι αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις καταχωρούνται για όλες τις φορολογικά εκπεστέες προσωρινές διαφορές και τις μεταφερόμενες φορολογικές ζημιές κατά την έκταση που πιθανολογείται ότι θα υπάρχουν μελλοντικά φορολογητέα κέρδη έναντι των οποίων η εκπεστέα προσωρινή διαφορά ενδέχεται να αξιοποιηθεί. Η λογιστική αξία των αναβαλλόμενων φορολογικών απαιτήσεων αναθεωρείται σε κάθε ημερομηνία ισολογισμού και μειώνεται στο βαθμό που δεν πιθανολογείται ότι θα υπάρξουν φορολογητέα κέρδη έναντι των οποίων να χρησιμοποιηθεί μέρος ή το σύνολο των αναβαλλόμενων φορολογικών απαιτήσεων.

4.5.2.26 Συναλλαγές σε Ξένα Νομίσματα

Τα στοιχεία των οικονομικών καταστάσεων των εταιρειών του Ομίλου επιμετρώνται βάσει του νομίσματος του πρωτεύοντος οικονομικού περιβάλλοντος, στο οποίο λειτουργεί ο Όμιλος (λειτουργικό νόμισμα). Οι ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις παρουσιάζονται σε Ευρώ, που είναι το λειτουργικό νόμισμα και το νόμισμα παρουσίασης της μητρικής Εταιρείας και όλων των θυγατρικών της. Κέρδη και συναλλαγματικές διαφορές οι οποίες προκύπτουν από την εκκαθάριση τέτοιων συναλλαγών κατά την διάρκεια της περιόδου και από την μετατροπή των νομισματικών στοιχείων που εκφράζονται σε ξένο νόμισμα με τις ισχύουσες ισοτιμίες κατά την ημερομηνία των οικονομικών καταστάσεων, καταχωρούνται στην Κατάσταση Λογαριασμού Αποτελεσμάτων. Οι συναλλαγματικές διαφορές οι οποίες προκύπτουν από μετατροπή οικονομικών καταστάσεων εκμεταλλεύσεων εξωτερικού αναγνωρίζονται σε αποθεματικό της καθαρής θέσης μέσω της κατάστασης των λοιπών Συνολικών Εσόδων.

4.5.2.27 Χρηματοοικονομικά Μέσα

Χρηματοοικονομικά μέσα αποτιμώμενα στην εύλογη αξία

Οι χρηματοοικονομικές απαιτήσεις και οι χρηματοοικονομικές υποχρεώσεις στον ισολογισμό περιλαμβάνουν τα διαθέσιμα, τα χρεόγραφα, τις λοιπές απαιτήσεις, τις συμμετοχές, τις βραχυπρόθεσμες και μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις. Τα χρηματοοικονομικά μέσα παρουσιάζονται ως απαιτήσεις, υποχρεώσεις ή στοιχεία της καθαρής θέσεως, βάσει της ουσίας και του περιεχομένου των σχετικών συμβάσεων από τις οποίες απορρέουν. Τόκοι, μερίσματα, κέρδη ή ζημίες που προκύπτουν από τα χρηματοοικονομικά προϊόντα που χαρακτηρίζονται ως απαιτήσεις ή υποχρεώσεις, λογιστικοποιούνται ως έσοδα ή έξοδα αντίστοιχα. Ο Όμιλος θεωρεί ότι οι αξίες στις οποίες τα χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία και χρηματοοικονομικές υποχρεώσεις έχουν αναγνωριστεί στις οικονομικές καταστάσεις δεν διαφέρουν ουσιωδώς των εύλογων αξιών.

4.5.2.28 Διαχείριση Χρηματοοικονομικών Κινδύνων

Ο Όμιλος εκτίθεται σε διάφορους χρηματοοικονομικούς κινδύνους συμπεριλαμβανομένων των απρόβλεπτων διακυμάνσεων συναλλαγματικών ισοτιμιών και επιτοκίων, κινδύνων αγοράς, πιστωτικών κινδύνων και κινδύνων ρευστότητας. Το συνολικό πρόγραμμα διαχείρισης κινδύνου του Ομίλου έχει στόχο να ελαχιστοποιήσει τις πιθανές δυσμενείς επιπτώσεις αυτών των διακυμάνσεων στη χρηματοοικονομική απόδοση του Ομίλου. Η πολιτική της διαχείρισης του κινδύνου εφαρμόζεται από την διοίκηση του Ομίλου η οποία αξιολογεί τους κινδύνους που σχετίζονται με τις δραστηριότητες και τις λειτουργίες του και προβαίνει σε σχεδιασμό της μεθοδολογίας με επιλογή των κατάλληλων χρηματοοικονομικών προϊόντων για την μείωση του κινδύνου. Τα χρηματοοικονομικά προϊόντα που χρησιμοποιεί ο Όμιλος αποτελούνται κυρίως από καταθέσεις σε τράπεζες, συναλλαγές σε ξένο νόμισμα σε τρέχουσες τιμές ή προθεσμιακά συμβόλαια μελλοντικής εκπλήρωσης, ενέγγυες πιστώσεις, τραπεζικούς λογαριασμούς υπερανάληψης, λογαριασμούς εισπρακτέους και πληρωτέους. Ο Όμιλος και η Εταιρεία στο πλαίσιο των συνήθων επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, είναι εκτεθειμένοι σε μια σειρά χρηματοοικονομικών και επιχειρηματικών κινδύνων και αβεβαιοτήτων, που συνδέονται τόσο με τη γενικότερη οικονομική συγκυρία όσο και με τις ειδικότερες συνθήκες που διαμορφώνονται στον κλάδο.# SPACE HELLAS A.E.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

Η εξειδικευμένη τεχνογνωσία της εταιρείας και του ομίλου, η συνεχής επένδυση σε άρτια εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό και οι ισχυρές υποδομές σε συνδυασμό με την ανάπτυξη νέων προϊόντων βοηθούν και υποστηρίζουν τον Όμιλο, ώστε να είναι διαρκώς ανταγωνιστικός και να διεισδύει σε νέες αγορές, περιορίζοντας τους κινδύνους. Επιπρόσθετα, οι συνεχώς προσαρμοζόμενες στο νέο επιχειρηματικό περιβάλλον δομές μας σε συνδυασμό με το σημαντικό ύψος των ανεκτέλεστων έργων μας δίνουν το δικαίωμα να πιστεύουμε ότι θα ανταποκριθούμε στις ανάγκες της κρίσιμης χρονιάς που έρχεται και θα συμβάλλουν στην ελαχιστοποίηση αστάθμητων παραγόντων.

Συνήθεις κίνδυνοι στους οποίους εκτίθεται ο Όμιλος είναι οι ακόλουθοι:

 Παράγοντες χρηματοοικονομικού κινδύνου

Ο Όμιλος εκτίθεται σε διάφορους χρηματοοικονομικούς κινδύνους όπως, απρόβλεπτων διακυμάνσεων συναλλαγματικών ισοτιμιών και επιτοκίων, κινδύνων αγοράς, πιστωτικών κινδύνων και κινδύνων ρευστότητας. Το συνολικό πρόγραμμα διαχείρισης κινδύνου του Ομίλου έχει στόχο να ελαχιστοποιήσει τις πιθανές δυσμενείς επιπτώσεις αυτών των διακυμάνσεων στη χρηματοοικονομική απόδοση του Ομίλου. Η πολιτική της διαχείρισης του κινδύνου εφαρμόζεται από την διοίκηση του Ομίλου η οποία αξιολογεί τους κινδύνους που σχετίζονται με τις δραστηριότητες και τις λειτουργίες του και προβαίνει σε σχεδιασμό της μεθοδολογίας με επιλογή των κατάλληλων χρηματοοικονομικών προϊόντων για την μείωση του κινδύνου. Τα χρηματοοικονομικά προϊόντα που χρησιμοποιεί ο Όμιλος αποτελούνται κυρίως από καταθέσεις σε τράπεζες, συναλλαγές σε ξένο νόμισμα σε τρέχουσες τιμές ή προθεσμιακά συμβόλαια μελλοντικής εκπλήρωσης, ενέγγυες πιστώσεις, τραπεζικούς λογαριασμούς υπερανάληψης, λογαριασμούς εισπρακτέους και πληρωτέους.

 Συναλλαγματικός κίνδυνος

Η έκθεση του Ομίλου σε συναλλαγματικούς κινδύνους προέρχεται κυρίως από υπάρχουσες ή προσδοκώμενες ταμιακές ροές σε ξένο νόμισμα (εισαγωγές – εξαγωγές). Η διοίκηση του Ομίλου παρακολουθεί διαρκώς τις διακυμάνσεις και τη τάση των ξένων νομισμάτων και αξιολογεί την κάθε περίπτωση χωριστά λαμβάνοντας τα απαραίτητα μέτρα όπου απαιτείται, μέσω συμφωνιών κάλυψης συναλλαγματικών κινδύνων. Η κατάσταση που διαμορφώνεται σήμερα τόσο από τον πόλεμο στην Ουκρανία και την ενεργειακή κρίση, όσο και από την αυξητική τάση των επιτοκίων SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 225 παγκοσμίως επηρεάζουν αναπόφευκτα και τις συναλλαγματικές ισοτιμίες. Η διαχείριση του συναλλαγματικού κινδύνου απαιτεί σύνθετες πολιτικές οι οποίες συνδέουν τα εργαλεία κάλυψης συναλλαγματικών κινδύνων (currency options) με την εμπορική και κοστολογική στρατηγική του Ομίλου. Οι ταχύτατες μεταβολές, μας υποχρεώνουν να παρακολουθούμε από κοντά τις προσφορές και τις συμβάσεις οι οποίες περικλείουν συναλλαγματικούς κινδύνους, να τις αναμορφώνουμε όπου είναι δυνατό και να καλύπτουμε το συναλλαγματικό κίνδυνο χρησιμοποιώντας μελλοντικά συμβόλαια. Τα κυριότερα νομίσματα συναλλαγών στον Όμιλο είναι το Ευρώ και το δολάριο Η.Π.Α..

Παρακάτω ακολουθεί πίνακας ανάλυσης ευαισθησίας στα κέρδη προ φόρων σε μεταβολές συναλλάγματος:

Νόμισμα	31.12.2022	31.12.2021
	Μεταβλητότητα Συναλλαγματικών ισοτιμιών	Επίδραση στα κέρδη προ φόρων
USD	7%	-700
	-7%	700
	Μεταβλητότητα Συναλλαγματικών ισοτιμιών	Επίδραση στα κέρδη προ φόρων
	8%	-600
	-8%	600

 Κίνδυνος τιμών

Ο Όμιλος δεν έχει στην κατοχή του διαπραγματεύσιμα χρεόγραφα και συνεπώς δεν εκτίθεται σε κίνδυνο μεταβολής των χρηματιστηριακών τιμών χρεογράφων. Ο Όμιλος εκτίθεται κυρίως σε μεταβολές της αξίας των εμπορευμάτων που προμηθεύεται και ως εκ τούτου προσαρμόζεται ανάλογα η πολιτική αποθεμάτων και η εμπορική της πολιτική. Για την αντιμετώπιση του κινδύνου της απαξίωσης των αποθεμάτων του ο Όμιλος εφαρμόζει μια ορθολογική διαχείριση και διοίκηση αυτών, σε συνδυασμό με τα έργα και τις πωλήσεις που αφορούν. Η φύση της αγοράς στην οποία κινούμαστε (μεσαία και μεγάλη αγορά) μας δίνει το δικαίωμα να διαχειριζόμαστε τα αποθέματα ανά έργο και είδος πώλησης. Η κατάσταση όμως που βιώνουμε το τελευταίο διάστημα, έχει επηρεάσει την εφοδιαστική αλυσίδα και έχει οδηγήσει τη διαχείριση των παραγγελιών να γίνεται με βασικό γνώμονα το χρόνο παράδοσης των εμπορευμάτων και όχι την ελαχιστοποίηση του χρόνου διακράτησης στις αποθήκες, θεωρώντας κομβικής σημασίας την ολοκλήρωση των έργων στους συμβατικούς χρόνους. Για τον ίδιο λόγο ο Όμιλος επενδύει σημαντικά στον τομέα του Project Management με ενδυνάμωση των ομάδων με εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό αλλά και με την χρησιμοποίηση σύγχρονων εργαλείων διαχείρισης έργων με σκοπό την όσο το δυνατόν μεγαλύτερη εξομάλυνση των προβλημάτων που προκύπτουν. Η προσεκτική διαχείριση των projects από πλευράς συνεχούς ελέγχου του κόστους αλλά και των χρονοδιαγραμμάτων είναι επιβεβλημένη. SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 226

 Κίνδυνος επιτοκίου

Τα λειτουργικά κέρδη και ταμειακές ροές του Ομίλου επηρεάζονται μερικώς από μεταβολές στις τιμές των επιτοκίων. Πολιτική του Ομίλου είναι να παρακολουθεί διαρκώς τις τάσεις των επιτοκίων καθώς και τη διάρκεια των χρηματοδοτικών αναγκών. Επομένως, οι αποφάσεις για τη διάρκεια καθώς και τη σχέση μεταξύ σταθερού και κυμαινόμενου κόστους ενός νέου δανείου, λαμβάνονται ξεχωριστά για κάθε περίπτωση και σε κάθε χρονική στιγμή. Ως εκ τούτου, η πλειονότητα των δανείων έχουν συναφθεί με κυμαινόμενα επιτόκια. Η περίοδος που διανύουμε χαρακτηρίζεται από τάσεις συνεχής αύξηση των επιτοκίων γεγονός που αναπόφευκτα θα επηρεάσει τόσο το χρηματοοικονομικό κόστος διαχείρισης των έργων όσο και το κόστος των επενδύσεων. Καθώς οι πλειονότητα των δανείων έχουν συναφθεί με κυμαινόμενα επιτόκια ο όμιλος παρεμβαίνει χρησιμοποιώντας εργαλεία διαχείρισης επιτοκιακού κινδύνου (interest rate swaps) με σκοπό, την διατήρηση του κόστους στα επίπεδα που είχαν προϋπολογιστεί. η προσπάθεια αυτή είναι συνεχής και απαιτεί σύνδεση των τάσεων μεταβολής επιτοκίων με τη στρατηγική της εταιρείας και του ομίλου.

Ανάλυση Ευαισθησίας των Δανείων του Ομίλου σε Μεταβολές Επιτοκίου :

Νόμισμα	31.12.2022	31.12.2021
	Μεταβλητότητα Επιτοκίων σε μονάδες βάσης	Επίδραση στα κέρδη προ φόρων
euro	250	-1.100
	-250	1.100
	Μεταβλητότητα Επιτοκίων σε μονάδες βάσης	Επίδραση στα κέρδη προ φόρων
	150	-450
	-150	450

 Πιστωτικός κίνδυνος

Ο πιστωτικός κίνδυνος πηγάζει από τα ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα, τις καταθέσεις στις τράπεζες, τα παράγωγα χρηματοοικονομικά εργαλεία, καθώς και από εκθέσεις σε πιστωτικό κίνδυνο από πελάτες. Οι απαιτήσεις από πελάτες προέρχονται κυρίως από μεγάλους οργανισμούς του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα. Η χρηματοοικονομική κατάσταση των πελατών παρακολουθείται επισταμένα και επαναπροσδιορίζεται ανάλογα με τις νέες συνθήκες. Ο Όμιλος, αξιολογεί την πιστοληπτική ικανότητα του κάθε πελάτη, είτε μέσα από ανεξάρτητο φορέα αξιολόγησης είτε εσωτερικά λαμβάνοντας υπ’ όψη την οικονομική του κατάσταση, προηγούμενες συναλλαγές και άλλες παραμέτρους ελέγχοντας το ύψος της παροχής πιστώσεων. Τα πιστωτικά όρια των πελατών καθορίζονται βάσει εσωτερικών ή εξωτερικών αξιολογήσεων σύμφωνα πάντα με τα όρια που έχει καθορίσει η Διοίκηση. SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 227

Η σημερινή συγκυρία την οποία συνθέτουν τόσο η ενεργειακή κρίση που πυροδοτεί πληθωριστικές πιέσεις και αύξηση του κόστους παραγωγής, όσο και ο πόλεμος στην Ουκρανία απαιτούν περεταίρω εγρήγορση. Η δομή του πελατολογίου του Ομίλου που αποτελείται από μεσαίου μεγέθους και μεγάλους πελάτες του ιδιωτικού τομέα, καθώς και μεγάλους πελάτες του δημοσίου εμπλεκόμενους στην ψηφιοποιήσης της χώρας μειώνει τον ανωτέρω κίνδυνο. Για ειδικούς πιστωτικούς κινδύνους γίνονται προβλέψεις για ζημιές λαμβάνοντας υπ’ όψη τα δεδομένα που προκύπτουν κατά περίπτωση. Η μεταχρονολόγηση των εισπράξεων αποτελεί ένα θέμα προς διαχείριση το οποίο όμως δεν συνδέεται με την πιστοληπτική ικανότητα των οφειλετών μας. Για την ελαχιστοποίηση του πιστωτικού κινδύνου στα Διαθέσιμα και Ταμειακά ισοδύναμα, ο Όμιλος στο πλαίσιο εγκεκριμένων πολιτικών από το Διοικητικό Συμβούλιο, θέτει όρια στο ποσό που εκτίθεται. Επίσης όσον αφορά τα προϊόντα καταθέσεων, ο Όμιλος συναλλάσσεται μόνο με αναγνωρισμένα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα πιστοληπτικής διαβάθμισης.

 Κίνδυνος ρευστότητας

Ο κίνδυνος ρευστότητας αντιμετωπίζεται τόσο από την σταθερή ροή των εισπράξεων όσο και με την εξασφάλιση ικανών ταμειακών πόρων από την τραπεζική χρηματοδότηση (με έμφαση στην χρηματοδότηση on a project basis), η οποία στηρίζεται στη άριστη σχέση που διατηρούμε με τα μεγαλύτερα πιστωτικά ιδρύματα της χώρας και του εξωτερικού, και εξασφαλίζει ικανές πιστωτικές γραμμές για την χρηματοδότηση των επιχειρηματικών μας πλάνων. Τα μέσο-μακροπρόθεσμα στρατηγικά πλάνα χρηματοδοτούνται από μακροπρόθεσμα κεφάλαια με ιδιαίτερη προσοχή στο κόστος που τα ακολουθεί ( έχει γίνει μνεία στην παράγραφο για τον επιτoκιακό κίνδυνο). Επιπρόσθετα οι άριστες σχέσεις με τους προμηθευτές μας οι οποίες στηρίζονται στην μακροχρόνια αξιόπιστη και σταθερή σχέση, μας προσφέρουν σημαντική βοήθεια στην προσπάθεια εξομάλυνσης των ταμειακών ροών.

Οι χρηματοοικονομικές υποχρεώσεις την 31 η Δεκεμβρίου 2022 και 31 η Δεκεμβρίου 2021 αντίστοιχα αναλύονται ως εξής: SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 228

Ομιλος ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €

	31.12.2022	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2021
	Σύνολα	Σύνολα	Έως 1 έτος	Έως 1 έτος	Από 1 έως 5 έτη	Από 1 έως 5 έτη	Πάνω από 5 έτη	Πάνω από 5 έτη
Συνολικός Δανεισμός (βραχυπρόθεσμα & μακροπρόθεσμα Τραπεζικά Δάνεια)	70.602	57.187	22.683	17.686	41.419	16.701	6.500	22.800
Συνολικές Υποχρεώσεις Μισθώσεων (βραχυπρόθεσμες & μακροπρόθεσμες)	2.851	2.294	1.253	935	1.598	1.359	0	0
Εμπορικές και Λοιπές υποχρεώσεις	66.420	57.564	66.420	57.558	-	-	0	6

Εταιρία ποσά εκφρασμένα σε χιλ.# 4.5 ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΙΝΔΥΝΩΝ

 Διαχείριση κεφαλαίου

	Όμιλος	Εταιρία
	ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €
	31.12.2022	31.12.2021
	31.12.2022	31.12.2021
Συνολικός Δανεισμός (βραχυπρόθεσμα Τραπεζικά Δάνεια)	22.683	17.686
	20.263	16.867
Συνολικός Δανεισμός (μακροπρόθεσμα Τραπεζικά Δάνεια)	47.919	39.501
	46.260	37.240
Μείον: Ταμιακά διαθέσιμα & ισοδύναμα	-29.185	-23.265
	-27.329	-19.413
Καθαρό χρέος	41.417	33.922
	39.194	34.694
Σύνολο Ιδίων Κεφαλαίων	30.632	24.376
	23.315	18.673
Σύνολο Κεφαλαίου	72.049	58.298
	62.509	53.367
Συντελεστής μόχλευσης	57,48%	58,19%
	62,70%	65,01%

 Κίνδυνος αναφορικά με τη γεωπολιτική και την ενεργειακή κρίση

 Κίνδυνος αναφορικά με την εξάπλωση του COVID-19

Η υγειονομική κρίση του COVID19 είχε οδηγήσει την παγκόσμια οικονομία σε μια περίοδο αβεβαιότητας και αστάθειας. Η αβεβαιότητα που επικρατούσε παγκοσμίως εδώ και δύο χρόνια από το ξέσπασμα της πανδημίας φαίνεται να υποχωρεί όσο εντείνονται οι εμβολιασμοί του πληθυσμού και η συναλλακτική δραστηριότητα διατηρείται σε ικανοποιητικά επίπεδα. Σταδιακά θα υπάρξει ακόμα μεγαλύτερη ομαλοποίηση της κατάστασης και επιστροφή στην κανονικότητα. Ο Όμιλος Space Hellas στο πλαίσιο της υποχρέωσής του για δημοσιοποίηση πληροφοριών (market disclosure) εκτιμά ότι στην παρούσα φάση δεν υπάρχει σημαντική επίπτωση στα θεμελιώδη μεγέθη του καθώς και στην χρηματοοικονομική του κατάσταση.

 Λοιποί Λειτουργικοί Κίνδυνοι

Η Διοίκηση της εταιρείας έχει εγκαταστήσει αξιόπιστο σύστημα εσωτερικού ελέγχου για τον εντοπισμό δυσλειτουργιών και εξαιρέσεων στα πλαίσια των εμπορικών της εργασιών. Οι ασφαλιστικές καλύψεις περιουσίας και λοιπών κινδύνων κρίνονται επαρκείς. Ο Όμιλος και η Εταιρεία δεν θα αντιμετωπίσουν σημαντικούς κινδύνους στο βραχυπρόθεσμο γενικότερα χρονικό ορίζοντα. Η εξειδικευμένη τεχνογνωσία της εταιρείας και του ομίλου, η συνεχής επένδυση σε άρτια εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό και οι ισχυρές υποδομές σε συνδυασμό με την ανάπτυξη νέων προϊόντων βοηθούν και υποστηρίζουν τον Όμιλο έτσι ώστε να είναι διαρκώς ανταγωνιστικός και να διεισδύει σε νέες αγορές, περιορίζοντας τους κινδύνους του ανταγωνιστικού ορίζοντα.

4.6 ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ ΕΠΙ ΤΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΧΡΗΣΗΣ 2022

4.6.1 Ο ΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΚΑΤΑ ΤΟΜΕΑ

Ως επιχειρηματικός τομέας ορίζεται κάθε διακεκριμένο τμήμα του Ομίλου και της Εταιρείας το οποίο διαθέτει αγαθά και υπηρεσίες, τα οποία υπόκεινται σε διαφορετικούς κινδύνους και αποδόσεις από εκείνα άλλων τομέων. Γεωγραφικός τομέας είναι ένα διακεκριμένο τμήμα του Ομίλου και της Εταιρείας το οποίο διαθέτει αγαθά και υπηρεσίες μέσα σε ένα συγκεκριμένο οικονομικό περιβάλλον το οποίο υπόκεινται σε διαφορετικούς κινδύνους και αποδόσεις από εκείνα τομέων που λειτουργούν σε άλλα οικονομικά περιβάλλοντα. Ο Όμιλος και η Εταιρεία παρακολουθούν και παρουσιάζουν τους τομείς με βάση τα πωλούμενα προϊόντα και τις παρεχόμενες υπηρεσίες.

 Πρωτεύων τύπος πληροφόρησης – Επιχειρηματικοί Τομείς

Ο Όμιλος δραστηριοποιείται κυρίως στους κάτωθι τομείς:
* Τεχνολογικές λύσεις & υπηρεσίες (Value Added Solutions)
* Σύνθετα Έργα (Integration),
* Δίκτυο μεταπώλησης κινητής τηλεφωνίας.

Η κατανομή των ενοποιημένων αποτελεσμάτων χρήσης ανά τομέα επιχειρηματικής δραστηριότητας αναλύεται ως εξής:

	Όμιλος	Τεχνολογικές λύσεις & υπηρεσίες	Σύνθετα έργα	Δίκτυο μεταπώλησης λιανικών πωλήσεων
	ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €
	2022	2021	+/-%	2022
	2021	+/-%	2022	2021
	+/-%	2022	2021	+/-%
	+/-%
Πωλήσεις	70.800	65.093	8,77%	56.500
	36.500	54,79%	1.286	1.730
	-25,66%	128.586	103.323	24,45%
Μικτά αποτελέσματα	12.450	12.129	2,65%	9.750
	7.665	27,20%	399	730
	-45,34%	22.599	20.524	10,11%
Αποτελέσματα Προ φόρων Χρηματοδοτικών & επενδυτικών αποτελεσμάτων & αποσβέσεων	6.550	6.135	6,76%	4.050
	3.031	33,62%	216	285
	-24,21%	10.816	9.451	14,44%
Αποτελέσματα Προ φόρων	-	-	-	-
	-	-	-	-
	-	5.703	5.155	10,63%
Κέρδη μετά από φόρους	-	-	-	-
	-	-	-	-
	-	5.020	4.620	8,66%

 Δευτερεύων τύπος πληροφόρησης – Γεωγραφικοί Τομείς

Ο Όμιλος δραστηριοποιείται στο μεγαλύτερο ποσοστό του στην Ελλάδα, χώρα έδρας της μητρικής εταιρείας.

Η θυγατρική εταιρεία SPACE HELLAS CYPRUS LTD, έχει έδρα στην Κύπρο και είναι μητρική των θυγατρικών:
* SPACE HELLAS SYSTEM INTEGRATOR S.R.L. με έδρα στην Ρουμανία, υπό εκκαθάριση
* SPACE HELLAS HELLAS Doo Beograd-Stari Grad με έδρα στη Σερβία,
* SPACE HELLAS (MALTA) LTD με έδρα στην Μάλτα και της
* SPACE ARAB LEVANT TECHOLOGIES COMPANY με έδρα στην Ιορδανία, με αναπτυσσόμενες δραστηριότητες αλλά όχι σημαντικές σε σχέση με την ολότητα του Ομίλου.

Η θυγατρική εταιρεία «SINGULARLOGIC A.E.», έχει έδρα στην Ελλάδα και είναι μητρική των θυγατρικών:
* GREEK INFORMATION TECHNOLOGY HOLDINGS ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ «G.I.T. HOLDINGS A.E.» με έδρα στην Ελλάδα.
* GREEK INFORMATION TECHNOLOGY(CYPRUS) LIMITED με έδρα στην Κύπρο.
* SINGULARLOGIC CYPRUS LIMITED με έδρα στηνΚύπρο.

Οι ανωτέρω εταιρείες με έδρα το εξωτερικό έχουν αναπτυσσόμενες δραστηριότητες αλλά όχι σημαντικές σε σχέση με την ολότητα του Ομίλου.

4.6.2 Ά ΛΛΑ ΈΣΟΔΑ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗΣ

Πίνακας Άλλων Εσόδων Εκμετάλλευσης:

	Όμιλος	Εταιρία
	ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €
	01.01 - 31.12.2022	01.01 - 31.12.2021
	01.01 - 31.12.2022	01.01 - 31.12.2021
Έσοδα από Παροχή Υπηρεσιών σε τρίτους	4	3
	4	3
Έσοδα από Ενοίκια ακινήτων	65	54
	53	53
Επιχορηγήσεις	3.549	1.242
	2.283	697
Λοιπά Έκτακτα & ανόργανα έσοδα	2.548	1097
	27	51
Έκτακτα κέρδη	24	9
	10	9
Συναλλαγματικές διαφορές	1.272	661
	1.244	636
Έσοδα από Προβλέψεις	30	935
	0	0
Έσοδα προηγουμένων χρήσεων	282	2
	19	2
Σύνολο Άλλων Εσόδων Εκμετάλλευσης	7.774	4.003
	3.640	1.451

4.6.3 ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΑ ΈΞΟΔΑ

Τα Λειτουργικά έξοδα του Ομίλου και της Εταιρείας παρατίθενται με πίνακες αναλυτικά.

Πίνακας Εξόδων Διοικητικής Λειτουργίας:

	'Ομι λος	Εταιρία
	ποσά εκφρασμένα σε.
## Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

4.6.1 Λειτουργικά Έξοδα

Πίνακας Εξόδων Διοικητικής Λειτουργίας:

'Ομιλος	ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €
	01.01- 31.12.2022	01.01- 31.12.2021	+/-%
	01.01- 31.12.2022	01.01- 31.12.2021	+/-%
Αμοιβές και έξοδα προσωπικού	5.553	3.527	57,44%
Αμοιβές και έξοδα τρίτων	1.407	1.153	22,03%
Παροχές τρίτων	1.362	960	41,88%
Φόροι - τέλη	199	208	-4,33%
Διάφορα έξοδα	800	579	38,17%
Αποσβέσεις	335	301	11,30%
Προβλέψεις	115	107	7,48%
Σύνολο Εξόδων Διοικητικής Λειτουργίας	9.771	6.835	42,96%

Πίνακας Εξόδων Λειτουργίας Ερευνών & Ανάπτυξης:

'Ομιλος	ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €
	01.01- 31.12.2022	01.01- 31.12.2021	+/-%
	01.01- 31.12.2022	01.01- 31.12.2021	+/-%
Αμοιβές και έξοδα προσωπικού	850	802	5,99%
Αμοιβές και έξοδα τρίτων	315	169	86,39%
Παροχές τρίτων	9	11	-18,18%
Φόροι - τέλη	4	3	33,33%
Διάφορα έξοδα	25	4	525,00%
Αποσβέσεις	634	625	1,44%
Σύνολο Εξόδων Λειτουργίας Ερευνών & Ανάπτυξης	1.837	1.614	13,82%

Πίνακας Εξόδων Λειτουργίας Διάθεσης:

'Ομι λος	ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €
	01.01- 31.12.2022	01.01- 31.12.2021	+/-%
	01.01- 31.12.2022	01.01- 31.12.2021	+/-%
Αμοιβές και έξοδα προσωπικού	7.062	4.698	50,32%
Αμοιβές και έξοδα τρίτων	1.480	1.222	21,11%
Παροχές τρίτων	452	593	-23,78%
Φόροι - τέλη	195	69	182,61%
Διάφορα έξοδα	709	549	29,14%
Αποσβέσεις	674	605	11,40%
Σύνολο ΕξόδωνΕξόδων Λειτουργίας Διάθεσης	10.572	7.736	36,66%

4.6.3.1 Αμοιβές Υπηρεσιών Διασφάλισης

Για τη χρήση που έληξε την 31 η Δεκεμβρίου 2022 στα Λειτουργικά έξοδα του ομίλου περιλαμβάνονται αμοιβές για υπηρεσίες σχετικά με τον τακτικό έλεγχο των οικονομικών καταστάσεων 70 χιλ. €, για την έκθεση φορολογικής συμμόρφωσης 21 χιλ. € και αμοιβές για άλλες υπηρεσίες διασφάλισης λοιπές υπηρεσίες 20 χιλ. €, ενώ για την εταιρεία οι αμοιβές σχετικά με τον τακτικό έλεγχο ανέρχονται σε 23 χιλ. €, για την έκθεση φορολογικής συμμόρφωσης 12. Χιλ. € και αμοιβές για άλλες υπηρεσίες διασφάλισης και λοιπές υπηρεσίες 6 χιλ. €.

Για τη χρήση που έληξε την 31 η Δεκεμβρίου 2021 στα Λειτουργικά έξοδα του ομίλου περιλαμβάνονται αμοιβές για υπηρεσίες σχετικά με τον τακτικό έλεγχο των οικονομικών καταστάσεων 128 χιλ. €, για την έκθεση φορολογικής συμμόρφωσης 47 χιλ. € και αμοιβές για άλλες υπηρεσίες διασφάλισης λοιπές υπηρεσίες 12 χιλ. €, ενώ για την εταιρεία οι αμοιβές σχετικά με τον τακτικό έλεγχο ανέρχονται σε 20 χιλ. €, για την έκθεση φορολογικής συμμόρφωσης 10. Χιλ. € και αμοιβές για άλλες υπηρεσίες διασφάλισης και λοιπές υπηρεσίες 9 χιλ. €.

4.6.4 Ά ΛΛΑ ΈΞΟΔΑ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗΣ

Πίνακας Άλλων Εξόδων Εκμετάλλευσης:

'Ομιλος	ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €
	01.01 - 31.12.2022	01.01- 31.12.2021	01.01 - 31.12.2022	01.01- 31.12.2021
Έκτακτα & ανόργανα έξοδα	216	226	109	17
Συναλλαγματικές διαφορές	488	813	483	802
Πρόβλεψη επισφαλών απαιτήσεων	0	649	0	59
Λοιπές προβλέψεις	61	0	61	0
Έκτακτες ζημιές	59	198	59	110
Έξοδα προηγμένων χρήσεων	75	5	29	5
Σύνολο Άλλων Εξόδων Εκμετάλλευσης	899	1.891	741	993

4.6.5 ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

Πίνακας Επενδυτικών αποτελεσμάτων :

'Ομιλος	ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €
	01.01- 31.12.2022	01.01- 31.12.2021	01.01- 31.12.2022	01.01- 31.12.2021
Κέρδη /ζημιές από συγγενείς επιχειρήσεις / κοινοπραξίες	1.306	2.059	0	0
Κέρδη /ζημιές απομειώσεις λοιπών επενδύσεων	-561	0	-561	0
Έξοδα χρεογράφων	0	-2	0	-2
Ζημιά ενοποίησης	0	-167	0	0
Μερίσματα	0	0	363	863
Σύνολο Επενδυτικών αποτελεσμάτων	745	1.890	-198	861

Κατά την τρέχουσα χρήση στα επενδυτικά αποτελέσματα του ομίλου εμφανίζεται ποσό 1.306 χιλ.€ το οποίο αφορά σε έσοδο από την ενοποίηση με την μέθοδο της καθαρής θέσης των συγγενών μας WEB IQ, AgroApps, Epsilon SingularLogic καθώς από πώληση θυγατρικών της SingularLogic. Επίσης το ποσό 561 χιλ. € αφορά ζημιές απομείωσης λοιπών περιουσιακών στοιχείων.

Κατά την προηγούμενη χρήση στα επενδυτικά αποτελέσματα του ομίλου εμφανίζεται ποσό 2.059 χιλ.€ το οποίο αφορά σε έσοδο από την ενοποίηση με την μέθοδο της καθαρής θέσης των συγγενών μας WEB IQ, AgroApps, Epsilon SingularLogic καθώς από πώληση θυγατρικών της SingularLogic.

Τόσο κατά την τρέχουσα όσο και κατά την προηγούμενη χρήση, στην εταιρεία διανεμήθηκαν κέρδη προηγουμένων χρήσεων, ως μέρισμα από την θυγατρική της SPACE HELLAS CYPRUS LTD.

4.6.6 ΦΟΡΟΣ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ

Ο φόρος ο οποίος επιβάρυνε την κατάσταση συνολικών εσόδων αναλύεται ως εξής:

'Ομιλος	ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €	σημειώσεις
	01.01 - 31.12.2022	01.01- 31.12.2021	01.01 - 31.12.2022	01.01- 31.12.2021
Τρέχων φόρος εισοδήματος	-46	-43	0	0
Πρόσθετος φόρος εισοδήματος	-251	0	-251	0
Αναβαλλόμενοι φόροι εισοδήματος αναγνωρισμένοι στο αποτέλεσμα	-386	-492	-887	-400
Σύνολο φόρων αναγνωρισμένων στο αποτέλεσμα (α)	-683	-535	-1.138	-400
Αναβαλλόμενοι φόροι εισοδήματος αναγνωρισμένοι απευθείας στα Ίδια Κεφάλαια (β)	-396	118	-418	108
Σύνολο (α+β)	-1.079	-417	-1.556	-292

Από τη χρήση 2011 έως και την χρήση 2015, οι Ελληνικές Ανώνυμες Εταιρείες και οι Εταιρείες Περιορισμένης Ευθύνης των οποίων οι ετήσιες οικονομικές τους καταστάσεις ελέγχονται υποχρεωτικά, είχαν υποχρέωση να λαμβάνουν «Ετήσιο Πιστοποιητικό» το οποίο προβλεπόταν στην § 5 του άρθρου 82 του Ν.2238/1994 καθώς και το άρθρο 65 Α του Ν4174/2014, το οποίο εκδίδεται μετά από φορολογικό έλεγχο που διενεργείται από τον Νόμιμο Ελεγκτή ή ελεγκτικό γραφείο που ελέγχει τις ετήσιες οικονομικές καταστάσεις. Από την χρήση 2016 και εντεύθεν, το φορολογικό πιστοποιητικό είναι προαιρετικό. Κατόπιν ολοκλήρωσης του φορολογικού ελέγχου, ο Νόμιμος Ελεγκτής ή ελεγκτικό γραφείο εκδίδει προς την εταιρεία «Έκθεση Φορολογικής Συμμόρφωσης» και στη συνέχεια ο Νόμιμος Ελεγκτής ή ελεγκτικό γραφείο την υποβάλει ηλεκτρονικά στο Υπουργείο Οικονομικών, με βάση την ΠΟΛ 1124/2015, όπως τροποποιήθηκε από την ΠΟΛ 1108/2017 το αργότερο μέχρι τη δέκατη ημέρα του δέκατου μήνα από την ημερομηνία της λήξης της διαχειριστικής χρήσης.

Για την Εταιρεία και για τις χρήσεις 2011 έως και 2021 ο έλεγχος αυτός έχει ολοκληρωθεί με τη χορήγηση των σχετικών Εκθέσεων Φορολογικής Συμμόρφωσης χωρίς επιφύλαξη. Είναι σε εξέλιξη φορολογικός έλεγχος της εταιρείας για τη χρήση 2022 από τους νόμιμους ελεγκτές, από τον οποίο δεν αναμένεται να προκύψουν σημαντικές περαιτέρω επιβαρύνσεις.

Επίσης, από τον παραπάνω έλεγχο δεν προέκυψε φορολογική υποχρέωση καταβολής φόρου, αλλά μείωση της μεταφερόμενης φορολογικής ζημιάς. Η εταιρεία προέβη σε ορθή απεικόνιση της μεταφερόμενης φορολογικής ζημιάς στις επόμενες, από την ελεγχόμενη φορολογικά χρήση του 2016, χρήσεις και προέκυψαν πρόσθετοι φόροι εισοδήματος πλέον προσαυξήσεων, ύψους 220 χιλ.€. Το ποσό αυτό μειούμενο με τη σχηματισθείσα πρόβλεψη ύψους 61 χιλ.€ βάρυνε τα αποτελέσματα της τρέχουσας χρήσης.

Από την 1 η Ιανουαρίου του 2014 και μετά, τα μερίσματα που διανέμονται εντός του ίδιου ομίλου από εταιρείες εντός Ε.Ε. εξαιρούνται τόσο από το φόρο εισοδήματος όσο και από τον παρακρατούμενο φόρο, με την προϋπόθεση μεταξύ άλλων, ότι η μητρική εταιρεία συμμετέχει στην εταιρεία που διανέμει το μέρισμα με ελάχιστο ποσοστό 10% για τουλάχιστον δύο συνεχόμενα έτη.

Ο βασικός φορολογικός συντελεστής για τις Ανώνυμες εταιρείες στην Ελλάδα τόσο για την τρέχουσα όσο και για την προηγούμενη διαχειριστική χρήση ανέρχεται σε ποσοστό 22%.

Πίνακας συμφωνίας Φόρου Εισοδήματος:

'Ομιλος	ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €
	01.01- 31.12.2022	01.01- 31.12.2021	01.01- 31.12.2022	01.01- 31.12.2021
Κέρδη χρήσης προ φόρων	5.020	5.155	4.470	2.724
Φόρος βάσει θεσπισμένου φορολογικού συντελεστή	-1.104	-1.134	-983	-599
Φορολογική επίδραση μη εκπιπτόμενων δαπανών	-227	-26	-151	-31
Φορολογική επίδραση μη φορολογητέων και κατ΄ειδικό τρόπο φορολογηθέντων εσόδων	80	520	80	191
Απαίτηση φορολογικής ζημίας	883	65	167	65
Επίδραση διαφορετικών φορολογικών συντελεστών άλλων χωρών	-110	61	0	0
προσαρμογές φόρου	-205	0	-251	0
Επίδραση αλλαγής φορολογικού συντελεστή	0	-21	0	-26
Σύνολο	-683	-535	-1.138	-400

4.6.7 ΙΔΙΟΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΟΥΜΕΝΑ ΕΝΣΩΜΑΤΑ ΠΑΓΙΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ

Τα οικόπεδα και τα κτίρια της Εταιρείας και του Ομίλου έχουν αποτιμηθεί στην εύλογη αξία τους την 30.06.2022, η οποία προσδιορίστηκε μετά από μελέτη ανεξάρτητου οίκου πιστοποιημένων εκτιμητών (σημείωση 4.5.2.4.). Σας παραθέτουμε πίνακες των ιδιοχρησιμοποιούμενων ενσώματων παγίων στοιχείων του Ομίλου και της εταιρείας:

'Ομιλος

ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €	Γήπεδα- οικόπεδα	Κτίρια-τεχν. Έργα	Μηχ/τα-τεχν. εγκ/σεις & λοιπός μηχ/κός εξοπλισμός	Μεταφορικά μέσα	Έπιπλα & λοιπός εξοπλισμός	Σύνολο Ενσώματων παγίων στοιχείων
Αξία κτήσης 01.01.2021	7.264	4.330	11.365	56	3.300	26.315
Προσθήκες χρήσης / τακτοποιήσεις	0	106	480	5	448	1.039
Προσθήκες από συνένωση θυγατρικών	0	3.075	101	481	6.150	9.807
Μειώσεις χρήσης	0	265	472	7	171	915
Αξία κτήσης 31.12.2021	7.264	7.246	11.474	535	9.727	36.246
Αποσβέσεις 01.01.2021	0	270	5.737	29	2.703	8.739
Αποσβέσεις χρήσης / τακτοποιήσεις	0	181	565	5	248	999
Προσθήκες από συνένωση θυγατρικών	0	2.952	99	479	5.962	9.492
Μειώσεις Αποσβέσεων χρήσης	0	158	376	6	169	709
Σύνολο Αποσβέσεων 31.12.2021	0	3.245	6.025	507	8.744	18.521
Αναπόσβεστη Αξία 31.12.2021	7.264	4.001	5.449	28	983	17.725
Αξία κτήσης 01.01.2022	7.264	7.246	11.474	535	9.727	36.246
Προσθήκες χρήσης / τακτοποιήσεις	0	14	1.289	0	1.403	2.706
Επανεκτίμηση	2.559	-864	0	0	0	1.695
Μειώσεις χρήσης	0	0	60	0	329	389
Αξία κτήσης 31.12.2022	9.823	6.396	12.703	535	10.801	40.258
Αποσβέσεις 01.01.2022	0	3.245	6.025	507	8.744	18.521# SPACE HELLAS A.E. Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

4.6.8 ΑΥΛΑ ΠΑΓΙΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ

Τα άυλα στοιχεία Ομίλου και εταιρίας περιλαμβάνουν Λογισμικά Προγράμματα εξωτερικώς αγοραζόμενα, Λοιπές ασώματες ακινητοποιήσεις και Ιδιοπαραγόμενα Λογισμικά. Οι επενδύσεις σε άυλα περιουσιακά ιδιοπαραγόμενα στοιχεία αποτελούν κόστος ανάπτυξης προϊόντων σε μορφή ολοκληρωμένου λογισμικού προς διάθεση στα πλαίσια του λειτουργικού μας τομέα Τεχνολογικών λύσεων και υπηρεσιών. Το κονδύλι στις λοιπές ασώματες ακινητοποιήσεις αφορά αξία κτήσης εκμετάλλευσης εμπορικού σήματος αλλά λόγω της αδυναμίας να επιμετρηθεί με αξιοπιστία η εμπορική τους βιωσιμότητα και η εισροή τους στο άμεσο μέλλον απομειώθηκε και βάρυνε τα επενδυτικά αποτελέσματα της τρέχουσας χρήσης.

Ομιλος

ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €

	Λογισμικά Προγράμματα	Λοιπές ασώματες ακινητοποιήσεις	Σύνολο Άυλων περιουσιακών στοιχείων βάσει ΔΛΠ
Αξία κτήσης 01.01.2021	7.163	759	7.922
Προσθήκες χρήσης / τακτοποιήσεις	773	0	773
Προσθήκες από συνένωση θυγατρικών	14.003	9.813	23.816
Μειώσεις χρήσης	3	0	3
Αξία κτήσης 31.12.2021	21.936	10.572	32.508
Αποσβέσεις 01.01.2021	4.655	321	4.976
Αποσβέσεις χρήσης	1.052	1	1.053
Προσθήκες από συνένωση θυγατρικών	10.372	0	10.372
Μειώσεις Αποσβέσεων χρήσης	3	0	3
Σύνολο Αποσβέσεων 31.12.2021	16.076	322	16.398
Αναπόσβεστη Αξία 31.12.2021	5.860	10.250	16.110
Αξία κτήσης 01.01.2022	21.936	10.572	32.508
Προσθήκες χρήσης / τακτοποιήσεις	1.473	1.636	3.109
Μειώσεις χρήσης	76	384	460
Αξία κτήσης 31.12.2022	23.333	11.824	35.157
Αποσβέσεις 01.01.2022	16.076	322	16.398
Αποσβέσεις χρήσης	1.116	158	1.274
Μειώσεις Αποσβέσεων χρήσης	56	0	56
Σύνολο Αποσβέσεων 31.12.2022	17.136	480	17.616
Αναπόσβεστη Αξία 31.12.2022	6.197	11.344	17.541

Εταιρία

ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €

	Λογισμικά Προγράμματα	Λοιπές ασώματες ακινητοποιήσεις	Σύνολο Άυλων περιουσιακών στοιχείων βάσει ΔΛΠ
Αξία κτήσης 01.01.2021	7.153	714	7.867
Προσθήκες χρήσης / τακτοποιήσεις	773	0	773
Μειώσεις χρήσης	3	0	3
Αξία κτήσης 31.12.2021	7.923	714	8.637
Αποσβέσεις 01.01.2021	4.645	307	4.952
Αποσβέσεις χρήσης	824	1	825
Μειώσεις Αποσβέσεων χρήσης	3	0	3
Σύνολο Αποσβέσεων 31.12.2021	5.466	308	5.774
Αναπόσβεστη Αξία 31.12.2021	2.457	406	2.863
Αξία κτήσης 01.01.2022	7.923	714	8.637
Προσθήκες χρήσης / τακτοποιήσεις	1.415	0	1.415
Μειώσεις χρήσης	0	384	384
Αξία κτήσης 31.12.2022	9.338	330	9.668
Αποσβέσεις 01.01.2022	5.466	308	5.774
Αποσβέσεις χρήσης	859	1	860
Μειώσεις Αποσβέσεων χρήσης	0	0	0
Σύνολο Αποσβέσεων 31.12.2022	6.325	309	6.634
Αναπόσβεστη Αξία 31.12.2022	3.013	21	3.034

4.6.9 Δ ΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΧΡΗΣΗΣ

Ομιλος

ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €

	Δικαιώματα χρήσης Ακινήτων	Δικαιώματα χρήσης	Σύνολο Δικαιωμάτων χρήσης
Αξία κτήσης 01.01.2021	346	1.780	2.126
Προσθήκες χρήσης / τακτοποιήσεις	1.130	633	1.763
Προσθήκες από συνένωση θυγατρικών	1.330	520	1.850
Μειώσεις χρήσης / τακτοποιήσεις	351	382	733
Αξία κτήσης 31.12.2021	2.455	2.551	5.006
Αποσβέσεις 01.01.2021	153	756	909
Αποσβέσεις χρήσης	404	459	863
Προσθήκες από συνένωση θυγατρικών	1.043	461	1.504
Μειώσεις Αποσβέσεων χρήσης	139	322	461
Σύνολο Αποσβέσεων 31.12.2021	1.461	1.354	2.815
Αναπόσβεστη Αξία 31.12.2021	994	1.197	2.191
Αξία κτήσης 01.01.2022	2.455	2.551	5.006
Προσθήκες χρήσης / τακτοποιήσεις	421	1.354	1.775
Μειώσεις χρήσης / τακτοποιήσεις	1	576	577
Αξία κτήσης 31.12.2022	2.875	3.329	6.204
Αποσβέσεις 01.01.2022	1.461	1.354	2.815
Αποσβέσεις χρήσης	485	670	1.155
Μειώσεις Αποσβέσεων χρήσης / τακτοποιήσεις	0	532	532
Σύνολο Αποσβέσεων 31.12.2022	1.946	1.492	3.438
Αναπόσβεστη Αξία 31.12.2022	929	1.837	2.766

Εταιρία

ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €

	Δικαιώματα χρήσης Ακινήτων	Δικαιώματα χρήσης Μεταφορικών Μέσων	Σύνολο Δικαιωμάτων χρήσης
Αξία κτήσης 01.01.2021	320	1.780	2.100
Προσθήκες χρήσης / τακτοποιήσεις	44	595	639
Μειώσεις χρήσης / τακτοποιήσεις	0	363	363
Αξία κτήσης 31.12.2021	364	2.012	2.376
Αποσβέσεις 01.01.2021	129	756	885
Αποσβέσεις χρήσης	85	442	527
Μειώσεις Αποσβέσεων χρήσης / τακτοποιήσεις	0	321	321
Σύνολο Αποσβέσεων 31.12.2021	214	877	1.091
Αναπόσβεστη Αξία 31.12.2021	150	1.135	1.285
Αξία κτήσης 01.01.2022	364	2.012	2.376
Προσθήκες χρήσης / τακτοποιήσεις	408	773	1.181
Μειώσεις χρήσης / τακτοποιήσεις	0	532	532
Αξία κτήσης 31.12.2022	772	2.253	3.025
Αποσβέσεις 01.01.2022	214	877	1.091
Αποσβέσεις χρήσης	85	567	652
Μειώσεις Αποσβέσεων χρήσης / τακτοποιήσεις	0	532	532
Σύνολο Αποσβέσεων 31.12.2022	299	912	1.211
Αναπόσβεστη Αξία 31.12.2022	473	1.341	1.814

4.6.10 Ε ΠΕΝΔΥΣΕΙΣ ΣΕ ΑΚΙΝΗΤΑ

Κατά την εξεταζόμενη περίοδο δεν υπάρχουν στην κατοχή του Ομίλου ακίνητα προς επένδυση.

4.6.11 Υ ΠΕΡΑΞΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ

Η υπεραξία ύψους 2.621 χιλ. €, που περιλαμβάνεται στα μη κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία του Ομίλου εμφανίζεται στον παρακάτω πίνακα:

Όμιλος -Εταιρία ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €	SPACEPHONE A.E.Ε.	SPACE ΤΕΧΝΙΚΗ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΗ ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΗ Α.Ε.	Σύνολο Υπεραξίας Εταιρίας	SingularLogic AE	SENSE ONE ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ Α.Ε.	Σύνολο Υπεραξίας Ομίλου
Υπόλοιπα κατά την 1 η Ιανουαρίου 2021	428	169	597	0	0	597
Προσθήκες	0	0	0	1.494	699	2.193
Απομειώσεις	0	0	0	0	0	0
Υπόλοιπο χρήσης 31 η Δεκεμβρίου 2021	428	169	597	1.494	699	2.790
Υπόλοιπα κατά την 1 η Ιανουαρίου 2022	428	169	597	1.494	699	2.790
Προσθήκες	0	0	0	0	0	0
Απομειώσεις	0	169	169	0	0	169
Υπόλοιπο χρήσης 31 η Δεκεμβρίου 2022	428	0	428	1.494	699	2.621

Η υπεραξία υπόκειται σε έλεγχο απομείωσης όταν υπάρχουν ενδείξεις απομείωσης και αποτιμάται στο κόστος μείον τις τυχόν σωρευμένες ζημίες απομείωσης. Κατά την εκάστοτε ημερομηνία ισολογισμού ο Όμιλος πραγματοποιεί ανάλυση με στόχο να αξιολογηθεί κατά πόσο η λογιστική αξία της υπεραξίας είναι ανακτήσιμη.

το ποσό 428 χιλ. € προέρχεται από την εξαγορά του υπολοίπου 50% της από 29/6/2007 απορροφηθείσας θυγατρικής μας «SPACEPHONE A.E.Ε.»
Η εταιρεία προέβει σε απομείωση του ποσού 169 χιλ. € το οποίο προέρχονταν από την εξαγορά του 100% της από 15/10/2012 θυγατρικής μας «SPACE ΤΕΧΝΙΚΗ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΗ ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΗ Α.Ε.».
Το ποσό 1.494 χιλ.€ προέρχεται από την, από 15/7/2021, εξαγορά του υπολοίπου 10,03% της «SINGULARLOGIC A.E.», όπου με την αγοροπωλησία αυτή το ποσοστό συμμετοχής της SPACE HELLAS στην SINGULARLOGIC A.E. διαμορφώνεται στο 60%., καθιστώντας την θυγατρικής μας
Το ποσό 699 χιλ .€ προέρχεται από την απόκτηση του 100% του μετοχικού κεφαλαίου της εταιρείας SENSE ONE MON.AE

Η υπεραξία κατανέμεται σε μονάδες δημιουργίας ταμειακών ροών για λόγους ελέγχου απομείωσης. Η κατανομή γίνεται στις μονάδες δημιουργίας ταμειακών ροών που αναμένεται να ωφεληθούν από την εξαγορά από την οποία προήλθε η υπεραξία. Η ανακτήσιμη αξία μιας μονάδας δημιουργίας ταμειακών ροών καθορίζεται σύμφωνα με υπολογισμό της αξίας χρήσεως της («value in use»). Ο υπολογισμός αυτός χρησιμοποιεί προβλέψεις ταμειακών ροών που προκύπτουν από οικονομικούς προϋπολογισμούς οι οποίοι έχουν εγκριθεί από την διοίκηση. Παρακάτω αναφέρονται οι κύριες παραδοχές που υιοθετήθηκαν από τη Διοίκηση στις περιπτώσεις που προέκυψε ανάγκη απομείωσης αφού ελήφθησαν υπ’ όψη τα κατά περίπτωση ιδιαίτερα χαρακτηριστικά:

Market Risk Premium: 8,6%, Risk Free Rate : 4,6% ,Ρυθμός ανάπτυξης στο διηνεκές: 2%

Κατά την εκάστοτε ημερομηνία ισολογισμού όπου ο Όμιλος εκτιμά κατά πόσο υφίστανται ενδείξεις απομείωσης η απόφαση για τη διενέργεια απομείωσης λαμβάνεται μετά από εξέταση της μεταβολής των βασικών παραγόντων και εφόσον αυτή κρίνεται ουσιωδώς σημαντική.

Εξωτερικοί παράγοντες :

Πτώσεις Αξιών
Νομικές οικονομικές και τεχνολογικές εξελίξεις
Επιτόκια
Πολιτικές αστάθειες και κρίσεις

Εσωτερική Πληροφόρηση και Λοιπές ενδείξεις:

Απαξίωση – Φυσική Φθορά
Μεταβολή στη χρήση / Αλλαγή ωφέλιμης ζωής
Παύση ενεργού αγοράς

Η κατά την προηγούμενη χρήση η προκύπτουσα υπεραξία των ανωτέρω εξαγορών προσδιορίσθηκε με βάση την εύλογη αξία των εξαγορασθεισών εταιρειών, σύμφωνα με το ΔΠΧΑ 3 – Συνενώσεις Επιχειρήσεων και έχει καταστεί οριστική. Παρακάτω παρουσιάζεται ο υπολογισμός της οριστικής υπεραξίας της εξαγοράς των ανωτέρων θυγατρικών :

SINGULAR LOGIC AE

ποσά εκφρασμένα σε χιλ.# SPACE HELLAS A.E.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

245 SENSE ONE ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ Α.Ε.

ποσά εκφρασμέν α σε χιλ. €


Ενεργητικό
Άυλα	647
Σύνολο παγίου ενεργητικού	68
Αποθέματα	13
Πελάτες και λοιπές βραχυπρόθεσμες απαιτήσεις	40
Χρηματικά διαθέσιμα και ισοδύναμα	56
Σύνολο Ενεργητικού	824
Υποχρεώσεις
Μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις	22
Βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις	546
Σύνολο υποχρεώσεων	568
Εύλογη Αξία ιδίων κεφαλαίων που αποκτήθηκαν	256
Τίμημα	955
Υπεραξία που προέκυψε από την εξαγορά	699
Ταμιακές ροές για την εξαγορά:
Τίμημα	955
Χρηματικά διαθέσιμα και ισοδύναμα που αποκτήθηκαν κατά την εξαγορά	-56
Καθαρή ταμιακή εκροή από την εξαγορά	899

H υπεραξία εξαγοράς των ανωτέρω δύο επιχειρήσεων υπολογίσθηκε με βάση την εύλογη αξία του καθαρού ενεργητικού των εξαγορασθέντων εταιρειών κατά την ημερομηνία εξαγοράς τους. Για τις αποκτήσεις μετά τη διενέργεια του ελέγχου απομείωσης διαπιστώθηκε ότι δεν υπάρχουν αρνητικές ενδείξεις της προκύπτουσας υπεραξίας κατά την ημερομηνία αναφοράς.

4.6.12 Υ ΦΙΣΤΑΜΕΝΑ ΕΜΠΡΑΓΜΑΤΑ ΒΑΡΗ

Στα περιουσιακά στοιχεία τόσο σε επίπεδο Ομίλου όσο και σε Εταιρείας δεν υπάρχουν άλλα ενέχρα ή εμπράγματα βάρη, πέραν των προσημειώσεων υποθήκης ύψους ποσού, 1.200 χιλ. € επί του ακινήτου στην οδό Λοχαγού Δεδούση 6 στο Χολαργό, 4.335 χιλ. € επί του ακινήτου στην οδό Λ. Μεσογείων 302 στο Χολαργό, 7.200 χιλ. € επί του ακινήτου στην οδό Λ. Μεσογείων 312 στην Αγία Παρασκευή, 1.200 χιλ. € επί του ακινήτου στην οδό Γιαννιτσών – Ι. Καρυοφύλλη & Πατριάρχου Κυρίλλου στην Θεσσαλονίκη.

4.6.13 Σ ΥΜΜΕΤΟΧΕΣ

Οι συμμετοχές της εταιρείας μας στις 31.12.2022 σε θυγατρικές, συγγενείς, και λοιπές επιχειρήσεις εμφανίζονται στην αξία κτήσεως μείον τις προβλέψεις απομείωσης. Παρατίθεται πίνακας συμμετοχών του Ομίλου :

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

246

Επωνυμία θυγατρικών, συγγενών και λοιπών εταιριών	Έδρα	Αντικείμενο εργασιών	Σχέση	Συμμετοχής	Μέθοδος ενοποίησης
			Άμεση	Έμμεση
Θυγατρικές Εταιρίες
SPACE HELLAS (CYPRUS) LTD	Κύπρος	Τηλεπικοινωνιακές Υπηρεσίες	100%	-	Ολική
SPACE HELLAS SYSTEM INTEGRATOR S.R.L.	Ρουμανία	Τηλεπικοινωνιακές Υπηρεσίες- Επενδύσεις Ακινήτων	-	100,00%	Ολική
SPACE HELLAS Doo Beograd-Stari Grad	Σερβία	Τηλεπικοινωνιακές Υπηρεσίες	-	100%	Ολική
SPACE HELLAS (MALTA) LTD	Μάλτα	Τηλεπικοινωνιακές Υπηρεσίες	-	100%	Ολική
SPACE ARAB LEVANT TECHOLOGIES COMPANY	Ιορδανία	Τηλεπικοινωνιακές Υπηρεσίες	-	100%	Ολική
SINGULARLOGIC ΑΕ	Ελλάδα	Πληροφοριακά συστήματα και εφαρμογές πληροφορικής	60%	-	Ολική
GREEK INFORMATION TECHNOLOGY HOLDINGS ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ «G.I.T. HOLDINGS A.E.»	Ελλάδα	Εταιρία χαρτοφυλακίου (HOLDING)	-	100%	Ολική
GREEK INFORMATION TECHNOLOGY (CYPRUS) LIMITED	Κύπρος	Συμμετοχή σε επενδύσεις	-	100%	Ολική
SINGULARLOGIC ROMANIA COMPUTER APPLICATION S.R.L.	Ρουμανία	Πληροφοριακά συστήματα και εφαρμογές πληροφορικής	40%		Καθαρή θέση
SINGULARLOGIC CYPRUS LIMITED	Κύπρος	Πληροφοριακά συστήματα και εφαρμογές πληροφορικής	-	98,80%	Ολική
SENSE ONE TECHNOLOGIES ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ AE	Ελλάδα	Παροχή ολοκληρωμένων λύσεων Internet of Things (ΙοΤ)	100%		Ολική
Συγγενείς εταιρίες
Web-IQ B.V.	Ολλανδία	Εξειδικευμένες εφαρμογές	32,28%	-	Καθαρή θέση
AgroApps Ι.Κ.Ε.	Ελλάδα	Σχεδιασμός Ανάπτυξη ψηφιακών λύσεων σε σχέση με αγροτικές εφαρμογές	35%	-	Καθαρή θέση
EPSILON SINGULARLOGIC A.E.	Ελλάδα	Παραγωγή και εμπορία προγραμμάτων ηλεκτρονικών υπολογιστών	39,973%		Καθαρή θέση
Λοιπές Εταιρίες
MOBICS Τηλεπικοινωνίες & Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Α.Ε	Ελλάδα	Σχεδιασμός Ανάπτυξη στα υπολογιστικά περιβάλλοντα	18,10%	-	-
Π-ΝΕΤ ΑΝΑΔΥΟΜΕΝΑ ΔΙΚΤΥΑ ΝΕΑΣ ΓΕΝΙΑΣ & ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥΧΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ	Ελλάδα	Σχεδιασμός Ανάπτυξη τεχνολογιών της πληροφορίας - Ασύρματες διαδικτυακές υπηρεσίες τηλεπικοινωνιών	2,27%	-	-
Κέντρο Ικανοτήτων για την Βιομηχανία 4.0 από το Σχεδιασμό στην Υλοποίηση Ιδιωτική Κεφαλαιουχική Εταιρεία	Ελλάδα	Τεχνοβλαστός	2,00%	-	-

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

247

Περιγραφή - Αντικείμενο Συμμετοχών

 Η Εταιρεία Space Hellas (Cyprus) Limited συστάθηκε στην Κύπρο στις 8 Σεπτεμβρίου 2005 ως ιδιωτική εταιρεία περιορισμένης ευθύνης σύμφωνα με τις πρόνοιες του περί Εταιρείιών Νόμου της Κύπρου, Κεφ. 113. Οι κύριες δραστηριότητες της εταιρείας είναι η παροχή τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών καθώς και οι επενδύσεις σε ακίνητα. Το μετοχικό κεφάλαιο της εταιρείας αποτελείται από 20 χιλ. μετοχές ονομαστικής αξία 1,71 η κάθε μια . Η Space Hellas συμμετέχει με ποσοστό 100%.

 Η εταιρεία SPACE HELLAS SYSTEM INTEGRATOR S.R.L. ιδρύθηκε το 2010 και ανήκει στην θυγατρική εταιρεία SPACE HELLAS CYPRUS Ltd. Η εταιρεία ιδρύθηκε με σκοπό να εξυπηρετήσει την στρατηγική του ομίλου για διείσδυση σε νέες αγορές. Οι κύριες δραστηριότητες της εταιρείας είναι η παροχή τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών, συστημάτων ασφάλειας, πληροφορικής, εμπόριο, καθώς και οι επενδύσεις σε ακίνητα. Το μετοχικό της κεφάλαιο αποτελείται από 418,3 χιλ. μετοχές αξίας 2,247 € η κάθε μία. Η Space Hellas (Cyprus) Limited συμμετέχει με ποσοστό 99,45%.

 Η εταιρεία SPACE HELLAS (MALTA) LTD ιδρύθηκε στο τέλος του 2012 και ανήκει στην θυγατρική εταιρεία SPACE HELLAS CYPRUS Ltd. Η εταιρεία ιδρύθηκε με σκοπό να εξυπηρετήσει την στρατηγική του ομίλου για διείσδυση σε νέες αγορές. Λόγω των συνθηκών και των εμπορικών πρακτικών που επικρατούν στην τομέα των τηλεπικοινωνιών στην Μάλτα, αποφασίσθηκε η δραστηριοποίηση του ομίλου μέσω θυγατρικής εταιρείας. Η νέα αυτή εταιρεία έχει εγκαταστήσει τηλεπικοινωνιακό κόμβο και προσφέρει υπηρεσίες κόμβου στην τοπική αγορά. Το μετοχικό της κεφάλαιο αποτελείται από 5 χιλ. μετοχές αξίας 1 € η κάθε μία. Η Space Hellas (Cyprus) Limited συμμετέχει με ποσοστό 100%.

 Η εταιρεία SPACE HELLAS Doo Beograd-Stari Grad ιδρύθηκε στο τέλος του 2012 και ανήκει στην θυγατρική εταιρεία SPACE HELLAS CYPRUS Ltd. Η εταιρεία ιδρύθηκε με σκοπό να εξυπηρετήσει την στρατηγική του ομίλου για διείσδυση σε νέες αγορές. Λόγω των συνθηκών και των εμπορικών πρακτικών που επικρατούν στην τομέα των τηλεπικοινωνιών στην Σερβία, αποφασίσθηκε η δραστηριοποίηση του ομίλου μέσω θυγατρικής εταιρείας. Η νέα αυτή εταιρεία έχει εγκαταστήσει τηλεπικοινωνιακό κόμβο και προσφέρει υπηρεσίες κόμβου στην τοπική αγορά. Το μετοχικό της κεφάλαιο ανέρχεται σε 1.172 χιλ. RSD. Η Space Hellas (Cyprus) Limited συμμετέχει στο κεφάλαιο με ποσοστό 100%.

 Η εταιρεία SPACE ARAB LEVANT TECHOLOGIES COMPANY ιδρύθηκε αρχές του 2017 και ανήκει στην θυγατρική εταιρεία SPACE HELLAS CYPRUS Ltd. Το συνολικό μετοχικό της κεφάλαιο αποτελείται από 50 χιλ. μετοχές αξίας 1JD (Ιορδανικά Δηνάρια) η κάθε μία. Η εταιρεία ιδρύθηκε με σκοπό να εξυπηρετήσει την στρατηγική του ομίλου για διείσδυση σε

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

248

νέες αγορές. Λόγω των συνθηκών και των εμπορικών πρακτικών που επικρατούν στην τομέα των τηλεπικοινωνιών στην Ιορδανία, αποφασίσθηκε η δραστηριοποίηση του ομίλου μέσω θυγατρικής εταιρείας. Η νέα αυτή εταιρεία έχει εγκαταστήσει τηλεπικοινωνιακό κόμβο και προσφέρει υπηρεσίες κόμβου στην τοπική αγορά.

 Η εταιρεία Web-IQ B.V., είναι Ολλανδική εταιρεία τεχνολογίας η οποία δραστηριοποιείται στη διεθνή αγορά εξειδικευμένων εφαρμογών Web-Intelligence και Βig Data analytics για επιχειρήσεις και οργανισμούς. Η Web-IQ, συνεργάζεται ενεργά με πολλές αρχές ασφαλείας σε παγκόσμιο επίπεδο για την καταπολέμηση της on-line παιδικής κακοποίησης. Το συνολικό μετοχικό της κεφάλαιο της εταιρείας Web-IQ B.V μετά την αύξηση του στις 13-6- 2019 αποτελείται από 284.137 μετοχές. Η Space Hellas συμμετέχει με ποσοστό 32,28%.

 Η AgroApps ιδρύθηκε το 2015, εξειδικεύεται στην ανάπτυξη ψηφιακών λύσεων για τον αγροτικό τομέα, οι οποίες περιλαμβάνουν συστήματα παρακολούθησης και διαχείρισης γεωργικών εκμεταλλεύσεων, υψηλής ανάλυσης πρόγνωση καιρού, υπηρεσίες παρακολούθησης και ελέγχου των υδάτινων πόρων, υπηρεσίες για τον τομέα των γεωργικών ασφαλίσεων, καθώς επίσης και εξατομικευμένες λύσεις για εταιρείες και δημόσιους φορείς. Η εταιρεία εδρεύει στην Θεσσαλονίκη. Τα συνολικά εταιρικά μερίδια εταιρείας ανέρχονται σε 10.000 με ονομαστική αξία 1 € ανά εταιρικό μερίδιο. Η Space Hellas συμμετέχει με ποσοστό 35%.

 Η Mobics Τηλεπικοινωνιακές και Συμβουλευτικές Υπηρεσίες AΕ ιδρύθηκε το 2014 σαν τεχνοβλαστός του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών (Τμήμα Πληροφορικής και Τηλεπικοινωνιών) με έδρα στην Αθήνα. Η Mobics ειδικεύεται στο σχεδιασμό, την ανάπτυξη και την παροχή υπηρεσιών προστιθέμενης αξίας για κινητά και διάχυτα υπολογιστικά περιβάλλοντα και το Διαδίκτυο, εστιάζοντας σε γεωγραφική και πληροφορία και γενικότερα την επίγνωση πλαισίου (context-aware services). Η εταιρεία εδρεύει στην περιφέρεια του δήμου Αθηναίων. Το συνολικό μετοχικό κεφάλαιο της εταιρείας ανέρχεται σε 120.000 με ονομαστική αξία 3€ ανά μετοχή. Η Space Hellas συμμετέχει με ποσοστό 18,10%.# SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

4.6.14 Λ ΟΙΠΕΣ ΜΑΚΡΟΠΡΟΘΕΣΜΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ

Πίνακας Λοιπών Μακροπρόθεσμων Απαιτήσεων εταιρείας και Ομίλου:

	Ομιλος		Εταιρία
ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €	31.12.2022	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2021
Δοσμένες εγγυήσεις	158	178	45	31
Μακροπρόθεσμες Απαιτήσεις κατά συνδεδεμένων εταιριών	0	0	2.500	1.000
Σύνολο Λοιπών Μακροπρόθεσμων Απαιτήσεων	158	178	2.545	1.031

Την 1 η Ιουλίου 2021 υπεγράφη η σύμβαση μεταξύ της SPACE HELLAS και της SINGULARLOGIC A.E., όπως είχε ανακοινωθεί στο επενδυτικό κοινό με την από 13-04-2021 απόφαση του Διοικητικού της Συμβουλίου για την παροχή ειδικής άδειας, σύμφωνα με τα άρθρα 99 επ. του ν. 4548/2018, για την χορήγηση έντοκου δανείου προς τη SINGULARLOGIC A.E με τη μορφή προληπτικής γραμμής χρηματοδότησης για ποσό κεφαλαίου έως 1.000.000,00€.

Την 14 η Δεκεμβρίου 2022 υπεγράφη η σύμβαση μεταξύ της SPACE HELLAS και της SINGULARLOGIC A.E., όπως είχε ανακοινωθεί στο επενδυτικό κοινό με την από 14-12-2022 απόφαση του Διοικητικού της Συμβουλίου για την παροχή ειδικής άδειας, σύμφωνα με τα άρθρα 99 επ. του ν. 4548/2018, για την χορήγηση έντοκου δανείου προς τη SINGULARLOGIC A.E με τη μορφή προληπτικής γραμμής χρηματοδότησης για ποσό κεφαλαίου έως 1.500.000,00€ με αποπληρωμή όλου του ποσού στη λήξη.

4.6.15 Α ΠΟΘΕΜΑΤΑ

Ο Όμιλος λαμβάνει όλα τα απαραίτητα μέτρα (ασφάλιση, φύλαξη) για να ελαχιστοποιήσει τον κίνδυνο και τις ενδεχόμενες ζημιές λόγω απώλειας αποθεμάτων από φυσικές καταστροφές, κλοπές κλπ. Επίσης η Διοίκηση επανεξετάζει συνεχώς την καθαρή ρευστοποιήσιμη αξία των αποθεμάτων και σχηματίζει τις κατάλληλες προβλέψεις για απαξίωση αποθεμάτων βραδέως κινούμενων και τεχνολογικώς απαξιωμένων.

Για την εξεταζόμενη χρήση, η αξία των τεχνολογικώς απαξιωμένων - κατεστραμμένων αποθεμάτων, ανέρχεται στο ποσό των 59 χιλ. €, ποσό με το οποίο έχουν επιβαρυνθεί τα αποτελέσματα της τρέχουσας περιόδου του Ομίλου. Το ύψος των αποθεμάτων αντανακλά τη στρατηγική της εταιρείας για την επίτευξη του στόχου της σωστής διαχείρισης της αποθήκης χωρίς να υποβαθμίζεται η αξιόπιστη εξυπηρέτηση του πελάτη.

Πίνακας Αποθεμάτων εταιρείας και Ομίλου:

	Ομιλος		Εταιρία
ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €	31.12.2022	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2021
Εμπορεύματα	12.508	7.498	12.074	7.169
Α΄& βοηθητικές ύλες	3.599	1.595	3.599	1.595
Αναλώσιμα	1.274	1.006	1.147	906
Σύνολο Αποθεμάτων	17.381	10.099	16.820	9.670

4.6.16 Α ΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΑΠΟ ΠΕΛΑΤΕΣ

Οι λογαριασμοί πελατών αναγνωρίζονται αρχικά στην εύλογη αξία τους η οποία είναι ταυτόχρονα και η αξία συναλλαγής. Πρόβλεψη για επισφαλείς πελάτες σχηματίζεται όταν υπάρχει κίνδυνος για την μη είσπραξη ολόκληρου ή μέρους του οφειλόμενου ποσού. Οι επισφαλείς απαιτήσεις διαγράφονται όταν κρίνεται σκόπιμο, έναντι της σχηματισθείσας πρόβλεψης.

	Ομιλος		Εταιρία
ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €	31.12.2022	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2021
Πελάτες	57.973	61.342	26.366	28.219
Μείον: Προβλέψεις Επισφαλών Πελατών	-32.453	-34.073	-4.750	-5.471
Μείον: Σωρευτική επίδραση ΔΠΧΑ 9	-203	-214	-74	-84
Μερικό Σύνολο Απαιτήσεων από πελάτες	25.317	27.055	21.542	22.664
Πλέον : Στοιχεία ενεργητικού από συμβάσεις	30.049	21.127	30.049	21.127
Σύνολο απαιτήσεων από Πελάτες	55.366	48.182	51.591	43.791

Η πρόβλεψη επισφάλειας έγινε με κριτήριο το ληξιπρόθεσμο των οφειλών σύμφωνα με την υιοθετημένη πιστοδοτική πολιτική σε συνδυασμό με την ιστορική συνέπεια και φερεγγυότητα τους συνεκτιμώντας και τις τρέχουσες οικονομικές συγκυρίες.

Στον ανωτέρω πίνακα εμφανίζεται το κονδύλι 30.049 χιλ. € «Στοιχεία ενεργητικού από συμβάσεις» και αφορά σε μη τιμολογημένες απαιτήσεις έργων οι οποίες αναμένεται να τιμολογηθούν το 2023. Η εταιρεία κατά τη διάρκεια της χρήσης ανέλαβε την ολοκλήρωση έργων συνολικού ύψους 84.575 χιλ €. Στο τέλος της τρέχουσας χρήσης η εταιρεία είχε εκτελέσει μέρος των έργων αυτών. Το εκτελεσθέν τμήμα παρακολουθείται με βάση τις περιοδικές πιστοποιήσεις οι οποίες ακολουθούν την εκτέλεση του έργου. Στο τέλος της χρήσης το εκτελεσθέν τμήμα και το ανάλογο έσοδο εμφανίζονται ως κατωτέρω:

	Ομιλος - Εταιρία
ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €	31.12.2022	31.12.2021
Στοιχεία ενεργητικού από συμβάσεις	41.869	21.127
Συμβατικό πραγματοποιηθέν κόστος	51.239	21.503
Πλέον κέρδος που αναγνωρίσθηκε (σωρευτικό)	10.464	3.242
Μείον ζημία που αναγνωρίσθηκε (σωρευτικό)	0	0
Μείον τιμολογήσεις (σωρευτικά)	-19.834	-3.618
Μείον προκαταβολές	-11.820	0
Στοιχεία ενεργητικού από συμβάσεις	30.049	21.127

Για τον υπολογισμό του κόστους που πραγματοποιήθηκε έως το τέλος της χρήσης, τυχόν έξοδα που σχετίζονται με μελλοντικές εργασίες αναφορικά με το συμβόλαιο εξαιρούνται και εμφανίζονται ως έργο σε εξέλιξη. Το σύνολο του κόστους που πραγματοποιήθηκε και του κέρδους / ζημίας που αναγνωρίσθηκε για κάθε συμβόλαιο συγκρίνεται με τις προοδευτικές τιμολογήσεις μέχρι το τέλος της χρήσης. Όπου τα πραγματοποιηθέντα έξοδα πλέον των καθαρών κερδών (μείον των ζημιών) που έχουν αναγνωρισθεί υπερβαίνουν τις προοδευτικές τιμολογήσεις, η διαφορά εμφανίζεται ως απαίτηση από «Στοιχεία ενεργητικού από συμβάσεις» στο κονδύλι «Απαιτήσεις από Πελάτες» στα Κυκλοφορούντα Περιουσιακά Στοιχεία του Ενεργητικού. Όταν οι προοδευτικές τιμολογήσεις υπερβαίνουν τα πραγματοποιηθέντα έξοδα πλέον των καθαρών κερδών (μείον των ζημιών) που έχουν αναγνωρισθεί, το υπόλοιπο εμφανίζεται ως υποχρέωση «Συμβατικές Υποχρεώσεις Έργων» στο κονδύλι «Προμηθευτές και Λοιπές υποχρεώσεις».

Η εύλογη αξία των απαιτήσεων από πελάτες προσεγγίζει την λογιστική αξία. Οι απαιτήσεις από πελάτες τόσο της εταιρείας όσο και του Ομίλου, εκτός αυτών για τις οποίες έχει σχηματιστεί πρόβλεψη, θεωρούνται όλες εισπράξιμες.

Ανάλυση Προβλέψεων Επισφάλειας για πελάτες:

	Ομιλος		Εταιρία
ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €	2022	2021	2022	2021
Προβλέψεις επισφαλών Πελατών κατά την έναρξη της χρήσης	34.073	5.408	5.471	5.408
Προσθήκες από συνένωση θυγατρικών	0	28.188	0	0
Προσθήκες κατά την διάρκεια της χρήσης	0	653	0	63
Αντιλογισμοί προβλέψεων	-1.620	-176	-721	0
Σύνολο χρεώσεων στα αποτελέσματα χρήσης	-1.620	477	-721	63
Σύνολο προβλέψεων κατά την λήξη της χρήσης	32.453	34.073	4.750	5.471

Ανάλυση Σωρευτικής επίδρασης ΔΠΧΑ 9:

	Ομιλος		Εταιρία
ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €	2022	2021	2022	2021
Σωρευτική επίδραση ΔΠΧΑ 9 κατά την έν αρξη της χρήση χρήσης	214	88	84	88
Προσθήκες από συνένωση θυγατρικών	0	58	0	0
Προσθήκες κατά την διάρκεια της χρήσης	0	72	0	0
Αντιλογισμοί προβλέψεων	-10	-4	-10	-4
Σύνολο χρεώσεων στα αποτελέσματα χρήσης	-10	68	-10	-4
Σύνολο προβλέψεων κατά την λήξη της χρήσης	204	214	74	84

Στα πλαίσια διαχείρισης του κεφαλαίου κίνησης ο Όμιλος χρησιμοποιεί υπηρεσίες πρακτόρευσης απαιτήσεων (factoring) για την πιο έγκαιρη είσπραξη απαιτήσεων από τους πελάτες του στην Ελλάδα. Ο λογαριασμός απαιτήσεις από πελάτες δεν είναι τοκοφόρος και συνήθως διακανονίζεται σε : Όμιλος 1 - 180 ημέρες, Εταιρεία 1 - 180 ημέρες. Ο χρόνος είσπραξης των απαιτήσεων από εκτελούμενα έργα εξαρτάται από την εξέλιξη των εργασιών.

Πίνακας ανάλυσης παλαιότητας υπολοίπων απαιτήσεων από πελάτες:

	Ομιλος		Εταιρία
ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €	31.12.2022	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2021
1 - 90 ημέρες	19.556	20.977	17.204	18.264
91 - 180 ημέρες	2.555	3.240	1.320	1.650
181 - 360 ημέρες	1.196	1.220	1.048	1.070
> 360 ημέρες	2.010	1.618	1.970	1.680
Σύνολο Απαιτήσεων Πελατών	25.317	27.055	21.542	22.664

Πίνακας ανάλυσης παλαιότητας υπολοίπων απαιτήσεων από πελάτες - συνδεδεμένα μέρη:

	Ομιλος		Εταιρία
ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €	31.12.2022	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2021
1 - 90 ημέρες	6	9	636	790
91 - 180 ημέρες	0	0	0	0
181 - 360 ημέρες	0	0	0	0
> 360 ημέρες	0	0	189	0
Σύνολο Απαιτήσεων Πελατών	6	9	825	790

Οι ειδικές συνθήκες που βιώνουμε σαφέστατα επηρεάζουν, τουλάχιστον βραχυπρόθεσμα, το Οικονομικό περιβάλλον και μας οδηγούν να αξιολογήσουμε αν έχουμε σημαντική αύξηση του πιστωτικού κινδύνου (SICR). Η φύση των επιπτώσεων των οικονομικών διαταραχών κρίνεται προσωρινή και σε συνδυασμό με τον αντίκτυπο των μέτρων στήριξης και ανακούφισης που λαμβάνονται από τις κυβερνήσεις, μας οδηγούν στο συμπέρασμα ότι οι αντίρροπες αυτές δυνάμεις αντισταθμίζονται.

Χρησιμοποιώντας παρελθούσες πληροφορίες μπορούμε να πούμε ότι η αύξηση του πιστωτικού κινδύνου δεν επηρέασε την εταιρεία μας σημαντικά καθώς οι πολιτικές διαχείρισης πιστωτικού κινδύνου λειτούργησαν ικανοποιητικά. Η διοίκηση εκτιμά ότι στη παρούσα χρονική στιγμή, δεν υπάρχει ανάγκη αλλαγής των δεδομένων που επηρεάζουν το ΔΠΧΠ 9 και κατά συνέπεια της αύξησης του πιστωτικού κινδύνου.# 4.6.17 Λ ΟΙΠΕΣ ΕΜΠΟΡΙΚΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ

Οι λοιπές απαιτήσεις του Ομίλου και της εταιρείας μας αναλύονται ως κάτωθι:

'Ομιλος	ποσά εκφρασμένα σε χιλ €
	31.12.2022	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2021
Επιταγές Εισπρακτέες	339	873	132	29
Επιταγές σε καθυστέρηση*	7.685	7.687	1.709	1.709
Παρακρατούμενοι φόροι & λοιπές απαιτήσεις	1.614	1.894	888	833
Προκαταβολές Προσωπικού	19	29	9	15
Λογαριασμοί Διαχ. Προκ/λών & πιστώσεων	10	60	10	60
Βραχυπρόθεσμες Απαιτήσεις κατά συνδεδεμένων επιχειρήσεων	126	0	0	863
Έξοδα επομένων χρήσεων	3.459	4.161	2.867	3.162
Έσοδα χρήσεως δεδουλευμένα	2.485	1.028	786	823
Λοιποί Χρεώστες**	1.565	2.042	123	58
Μερικό Σύνολο Λοιπών Απαιτήσεων	17.302	17.774	6.524	7.552
Μείον: Πρόβλεψη Επισφαλών Λοιπών απαιτήσεων	8.084	8.207	1.738	1.738
Σύνολο Λοιπών Απαιτήσεων	9.218	9.567	4.786	5.814

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 254

Για το κονδύλι στο λογ/σμό «Επιταγές σε καθυστέρηση» έχει γίνει ισόποση πρόβλεψη επισφάλειας.
*Για το ποσό που εμφανίζεται στις Λοιπές Απαιτήσεις του Ομίλου, «Λοιποί Χρεώστες» ύψους 1.565 χιλ. € και αφορά κατά κύριο λόγο Λοιπές απαιτήσεις, έχει γίνει πρόβλεψη Επισφαλειών ύψους 399 χιλ. €.

Τα «Έξοδα επομένων χρήσεων» της τρέχουσας περιόδου κατανέμονται κυρίως σε:
 περίπου το 86% αφορά αγορά υπηρεσιών από οίκους του εξωτερικού αλλά και του εσωτερικού με σκοπό την εξυπηρέτηση συμβολαίων συντήρησης πελατών μας, όπου οι υποχρεώσεις με τις απαιτήσεις από τους πελάτες έχουν διαφορετική χρονική ωρίμανση μεταξύ τους,
 περίπου το 14% σε λειτουργικές δαπάνες (ενοίκια, ασφάλιστρα ΔΕΚΟ κ.λ.π).

Τα έξοδα αναγνωρίζονται στα αποτελέσματα σε δεδουλευμένη βάση.

Η εύλογη αξία των εμπορικών και λοιπών απαιτήσεων προσεγγίζει την λογιστική αξία. Οι εμπορικές και λοιπές απαιτήσεις τόσο της εταιρείας όσο και του Ομίλου, εκτός αυτών για τις οποίες έχει σχηματιστεί πρόβλεψη, θεωρούνται όλες εισπράξιμες.

4.6.18 Π ΡΟΚΑΤΑΒΟΛΕΣ

Παρατίθεται πίνακας Προκαταβολών Κυκλοφορούντος Ενεργητικού:

'Ομιλος	ποσά εκφρασμένα σε χιλ €
	31.12.2022	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2021
Παραγγελίες εξωτερικού υπό διακανονισμό	5.084	832	5.084	832
Προκαταβολές σε λοιπούς προμηθευτές	848	1.638	832	1.467
Σύνολο Προκαταβολών	5.932	2.470	5.916	2.299

4.6.19 Τ ΑΜΕΙΑΚΑ ΔΙΑΘΕΣΙΜΑ & ΙΣΟΔΥΝΑΜΑ ΤΑΜΕΙΑΚΩΝ ΔΙΑΘΕΣΙΜΩΝ

Παρατίθεται πίνακας Ταμειακών Διαθεσίμων και ισοδυνάμων :

'Ομιλος	ποσά εκφρασμένα σε χιλ €
	31.12.2022	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2021
Ταμείο	67	85	65	83
Καταθέσεις όψεως και προθεσμίας	29.118	23.180	27.264	19.330
Σύνολο Ταμειακών Διαθεσίμων & ισοδύναμων	29.185	23.265	27.329	19.413

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 255

4.6.20 Μ ΕΤΟΧΙΚΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ

Οι μετοχές της εταιρείας έχουν εισαχθεί στην παράλληλη αγορά του Χρηματιστηρίου Αξιών Αθηνών την 29-9-2000 και είναι κοινές ονομαστικές. Κατά την τρέχουσα περίοδο δεν σημειώθηκαν μεταβολές.

Το μετοχικό κεφάλαιο της εταιρείας διαμορφώνεται ως ακολούθως:

Αριθμός μετοχών και ονομαστική αξία	31.12.2022	31.12.2021
Καταβλημέν ο Μετοχικό Κεφάλαιο	6.973.052,40	6.973.052,40
Αριθμός μετοχών	6.456.530	6.456,530
Ον ομαστική Αξία	1,08 €	1,08 €

4.6.21 Α ΠΟΘΕΜΑΤΙΚΑ

Παρατίθεται πίνακας Αποθεματικών Ομίλου:

΄Ομιλος	ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €
	Αποθεματικό από την έκδοση μετοχών	Υπέρ το άρτιο	Διαφορές από αναπροσαρμογή αξίας ακινήτων βάσει Δ.Λ.Π.	Τακτικό Αποθεματικό	Ειδικά Αποθεματικά	Αποθεματικά από συν/κές διαφορές μετατροπών
Υπόλοιπα κατά την 1 η Ιανουαρίου 2021 σύμφωνα με τα ΔΠΧΠ	53	2.688	636	492	-61	3.808
Σχηματισμός τακτικού αποθεματικού από τα κέρδη χρήσης	0	0	116	0	0	116
Συναλλαγματικές διαφορές μετατροπής αξιών σε €	0	0	0	0	-3	-3
Επίδραση μεταβολής ποσοστού Φόρου Αναπροσαρμογής ακινήτων	0	70	0	0	0	70
Υπόλοιπα κατά την 31 η Δεκεμβρίου 2021	53	2.758	752	492	-64	3.991
Υπόλοιπα κατά την 1 η Ιανουαρίου 2022 σύμφωνα με τα ΔΠΧΠ	53	2.758	752	492	-64	3.991
Σχηματισμός τακτικού αποθεματικού από τα κέρδη χρήσης	0	0	168	0	0	168
Αναπροσαρμογή αξίας ακινήτων	0	1.944	0	0	0	1.944
Φόρος Αναπροσαρμογής αξίας ακινήτων	0	-427	0	0	0	-427
Συναλλαγματικές διαφορές μετατροπής αξιών σε €	0	0	0	0	3	3
Υπόλοιπα κατά την 31 η Δεκεμβρίου 2022	53	4.275	920	492	-61	5.679

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 256

Παρατίθεται πίνακας Αποθεματικών Εταιρείας:

Εταιρία	ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €
	Αποθεματικό από την έκδοση μετοχών	Υπέρ το άρτιο	Διαφορές από αναπροσαρμογή αξίας ακινήτων βάσει Δ.Λ.Π.	Τακτικό Αποθεματικό	Ειδικά Αποθεματικά
Υπόλοιπα κατά την 1 η Ιανουαρίου 2021 σύμφωνα με τα ΔΠΧΠ	53	2.688	633	492	3.866
Σχηματισμός τακτικού αποθεματικού από τα κέρδη χρήσης	0	0	116	0	116
Επίδραση μεταβολής ποσοστού Φόρου Αναπροσαρμογής ακινήτων	0	70	0	0	70
Υπόλοιπα κατά την 31 η Δεκεμβρίου 2021	53	2.758	749	492	4.052
Υπόλοιπα κατά την 1 η Ιανουαρίου 2022 σύμφωνα με τα ΔΠΧΠ	53	2.758	749	492	4.052
Σχηματισμός τακτικού αποθεματικού από τα κέρδη χρήσης	0	0	167	0	167
Αναπροσαρμογή αξίας ακινήτων	0	1.944	0	0	1.944
Φόρος Αναπροσαρμογής αξίας ακινήτων	0	-427	0	0	-427
Υπόλοιπα κατά την 31 η Δεκεμβρίου 2022	53	4.275	916	492	5.736

4.6.22 Μ ΑΚΡΟΠΡΟΘΕΣΜΕΣ ΔΑΝΕΙΑΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ

Οι Μακροπρόθεσμες Δανειακές Υποχρεώσεις του Ομίλου ανήλθαν στο ποσό των 47.919 χιλ. € έναντι του ποσού των 39.501 χιλ. € της προηγούμενης και αναλύονται ως κάτωθι:
 Δάνειο λήξης 2024 και ποσού 6.200 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του δανείου, κατά την εξεταζόμενη χρήση ανέρχεται στο ποσό 1.860 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεωλυτική απόσβεση του.
 Δάνειο λήξης 2024 και ποσού 2.700 χιλ. που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του οποίου κατά την εξεταζόμενη περίοδο ανέρχεται στο ποσό των 385 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεολυτική απόσβεση του.
 Δάνειο λήξης 2024 και ποσού 5.000 χιλ. που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του οποίου κατά την εξεταζόμενη περίοδο ανέρχεται στο ποσό των 5.000 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεολυτική απόσβεση του.
 Δάνειο λήξης 2024 και ποσού 8.000 χιλ. που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του οποίου κατά την εξεταζόμενη περίοδο ανέρχεται στο ποσό των 7.784 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεωλυτική απόσβεση του.
 Δάνειο λήξης 2025 και ποσού € 6.500 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του δανείου, κατά την εξεταζόμενη χρήση ανέρχεται στο ποσό 1.500 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεωλυτική απόσβεση του.
 Δάνειο λήξης 2025 και ποσού € 2.000 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του δανείου, κατά την εξεταζόμενη χρήση ανέρχεται στο ποσό 1.000 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεωλυτική απόσβεση του.
SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 257
 Δάνειο λήξης 2025 και ποσού € 400 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του δανείου, κατά την εξεταζόμενη χρήση ανέρχεται στο ποσό 190 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεωλυτική απόσβεση του.
 Δάνειο λήξης 2025 και ποσού € 800 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του δανείου, κατά την εξεταζόμενη χρήση ανέρχεται στο ποσό 419 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεωλυτική απόσβεση του.
 Δάνειο λήξης 2025 και ποσού 2.000 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του οποίου κατά την εξεταζόμενη περίοδο ανέρχεται στο ποσό των 1.000 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεολυτική απόσβεση του.
 Δάνειο λήξης 2026 και ποσού 500 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του δανείου, κατά την εξεταζόμενη χρήση ανέρχεται στο ποσό 345 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεωλυτική απόσβεση του.
 Δάνειο λήξης 2026 και ποσού 500 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του δανείου, κατά την εξεταζόμενη χρήση ανέρχεται στο ποσό 333 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεωλυτική απόσβεση του.
 Δάνειο λήξης 2027 και ποσού € 4.000 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του δανείου, κατά την εξεταζόμενη χρήση ανέρχεται στο ποσό 3.000 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεωλυτική απόσβεση του.
 Δάνειο λήξης 2027 και ποσού 7.000 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του οποίου κατά την εξεταζόμενη περίοδο ανέρχεται στο ποσό των 7.000 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεολυτική απόσβεση του.
 Δάνειο λήξης 2027 και ποσού 6.000 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του οποίου κατά την εξεταζόμενη περίοδο ανέρχεται στο ποσό 5.500 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεωλυτική απόσβεση του.
 Δάνειο λήξης 2027 και ποσού 5.000 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του οποίου κατά την εξεταζόμενη περίοδο ανέρχεται στο ποσό 4.444 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεωλυτική απόσβεση του.
 Δάνειο λήξης 2028 και ποσού 7.000 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του οποίου, κατά την εξεταζόμενη χρήση ανέρχεται στο ποσό 5.000 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεωλυτική απόσβεση του.
 Δάνειο λήξης 2028 και ποσού 2.000 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας. Το ύψος του οποίου, κατά την εξεταζόμενη χρήση ανέρχεται στο ποσό 1.500 χιλ.€ μετά τους τόκους και την τοκοχρεωλυτική απόσβεση του.  Δάνειο λήξης 2026 και ποσού 700 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας SingularLogic. Το ύψος του οποίου κατά την εξεταζόμενη χρήση ανέρχεται στο ποσό των 438 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεολυτική απόσβεση του. SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 258  Δάνειο λήξης 2026 και ποσού 800 χιλ.€ που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας SingularLogic. Το ύψος του οποίου κατά την εξεταζόμενη χρήση ανέρχεται στο ποσό των 533 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεολυτική απόσβεση του.  Δάνειο λήξης 2026 και ποσού 1.000 χιλ. € που χρησιμοποιήθηκε για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών της εταιρείας SingularLogic. Tο ύψος του οποίου κατά την εξεταζόμενη χρήση ανέρχεται στο ποσό των 688 χιλ. € μετά τους τόκους και την τοκοχρεολυτική απόσβεση του. Οι εύλογες αξίες των βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων δανείων είναι περίπου ίσες με τις λογιστικές τους αξίες. Η Εταιρεία και ο Όμιλος δανείζεται με κυμαινόμενα επιτόκια, τα οποία αναπροσαρμόζονται σε διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6μήνες, με μέσο επιτόκιο δανεισμού 5,17%.

4.6.23 Λ ΟΙΠΕΣ ΜΑΚΡΟΠΡΟΘΕΣΜΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ

Οι υποχρεώσεις ταξινομούνται ως μακροπρόθεσμες όταν η εταιρεία ή ο Όμιλος έχει την υποχρέωση να τις εξοφλήσει μετά δώδεκα (12) μηνών από την ημερομηνία του ισολογισμού. Στην αντίθετη περίπτωση οι υποχρεώσεις αυτές ταξινομούνται ως βραχυπρόθεσμες. Παρατίθεται πίνακας Λοιπών Μακροπρόθέσμων υποχρεώσεων της εταιρείας και του Ομίλου :

	Ομιλος		Εταιρία
ποσά εκφρασμένα σε χιλ €	31.12.2022	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2021
Ληφθείσες εγγυήσεις	0	6	0	6
Σύνολο Λοιπών Μακροπροθέσμων υποχρεώσεων	0	6	0	6

4.6.24 Ε ΠΙΜΕΤΡΗΣΗ ΕΥΛΟΓΗΣ ΑΞΙΑΣ

Ο Όμιλος και η Εταιρεία χρησιμοποιούν την παρακάτω διαδικασία για τον καθορισμό και τη γνωστοποίηση της εύλογης αξίας των απαιτήσεων και των υποχρεώσεων ανά μέθοδο αποτίμησης:

Επίπεδο 1: Δημοσιευόμενες τιμές αγοράς (χωρίς τροποποίηση ή αναπροσαρμογή) για χρηματοοικονομικά στοιχεία που διαπραγματεύονται σε ενεργές χρηματαγορές.
Επίπεδο 2: Τεχνικές αποτίμησης βασιζόμενες απευθείας σε δημοσιευόμενες τιμές αγοράς ή υπολογιζόμενες εμμέσως από δημοσιευόμενες τιμές αγοράς για παρόμοια εργαλεία.
Επίπεδο 3: Τεχνικές αποτίμησης που δεν βασίζονται σε διαθέσιμες πληροφορίες από τρέχουσες συναλλαγές σε ενεργούς χρηματαγορές.

Κατά τη διάρκεια της περιόδου δεν υπήρξαν μεταφορές μεταξύ των επιπέδων 1 και 2 ούτε μεταφορές εντός και εκτός του επιπέδου 3 για τη μέτρηση της εύλογης αξίας. Τα ποσά που εμφανίζονται στις Οικονομικές Καταστάσεις και αφορούν ταμειακά διαθέσιμα, εμπορικές και λοιπές απαιτήσεις, εμπορικές και λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις καθώς και τις Τραπεζικές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις, προσεγγίζουν τις αντίστοιχες εύλογες αξίες τους λόγω της βραχυπρόθεσμης λήξης τους. Η μέθοδος αποτίμησης προσδιορίστηκε λαμβάνοντας υπόψη όλους τους παράγοντες προκειμένου να προσδιοριστεί με ακρίβεια η εύλογη αξία και επιμετρούνται στο Επίπεδο 3 της ως άνω διαδικασίας για τον προσδιορισμό της εύλογης αξίας εκτός των Τραπεζικών υποχρεώσεων οι οποίες επιμετρούνται στο Επίπεδο 2 της ιεραρχίας.

4.6.25 Α ΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ – ΠΑΡΟΧΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ – ΠΡΟΒΛΕΨΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ

Το απασχολούμενο την 31 η Δεκεμβρίου 2022 προσωπικό του ομίλου ανέρχεται σε 844 άτομα και της εταιρείας σε 582 άτομα και την 31 η Δεκεμβρίου 2021 το απασχολούμενο προσωπικό του ομίλου ανέρχονταν σε 719 άτομα και της εταιρείας σε 479.

4.6.25.1 Πρόβλεψη για Αποζημίωση Προσωπικού

Η διοίκηση του Ομίλου ανέθεσε σε ανεξάρτητο αναλογιστή την εκπόνηση μελέτης που αφορά στον υπολογισμό των υποχρεώσεων του Ομίλου προς το προσωπικό του, σύμφωνα με όσα προβλέπει ο Ν. 2112/20 με τις τροποποιήσεις του Ν.4093/2012. Η μελέτη γίνεται σύμφωνα με τη μέθοδο Project Unit Credit (προβεβλημένης πιστωτικής μονάδας) και η λογιστική απεικόνιση των αποτελεσμάτων της μελέτης γίνετε σύμφωνα με τις προδιαγραφές που θέτουν τα Διεθνή Λογιστικά Πρότυπα (ΔΛΠ 19). Τα αποτελέσματα της μελέτης καταχωρούνται υποχρεωτικά στην Κατάσταση Οικονομικής θέσης και την Κατάσταση Συνολικών Εισοδημάτων του Ομίλου. Η Λογιστική απεικόνιση της πρόβλεψης για την Αποζημίωση Προσωπικού εμφανίζεται αναλυτικά στον ακόλουθο πίνακα:

	'Ομιλος		Εταιρία
ποσά εκφρασμένα σε χιλ €	31.12.2022	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2021
Παρούσα Αξία Δέσμευσης Καθορισμένων Παροχών μετά την εφαρμογή του τροποποιημένου ΔΛΠ 19	866	805	360	328
Μη καταχωρημένα Αναλογιστικά (κέρδη) / ζημιές	0	0	0	0
Καθαρή Υποχρέωση Καταχωρημένη στον Ισολογισμό	866	805	360	328
Ποσά αναγνωρισμένα στο λογαριασμό συνολικών εσόδων
Κόστος τρέχουσας Απασχόλησης	105	123	41	34
Τόκος στην υποχρέωση	7	7	4
Αναλογιστική Ζημιά /(κέρδος)	0	0	0	0
Κόστος περικοπών/διακανονισμών/τερματισμού υπηρεσίας	94	-88	67	69
Δαπάνη που αναγνωρίστηκε στα αποτελέσματα	218	42	115	107
Μεταβολές στην καθαρή υποχρέωση αναγνωρισμένη στον Ισολογισμό
Καθαρή υποχρέωση κατά την έναρξη του έτους	805	1.106	328	273
Παροχές που πληρώθηκαν από τον εργοδότη	-167	-480	-127	-225
Δαπάνη που αναγνωρίστηκε στα αποτελέσματα χρήσης	218	42	115	107
Αποτέλεσμα που αναγνωρίστηκε στην Καθαρή θέση	10	137	44	173
Καθαρή υποχρέωση στο τέλος χρήσης	866	805	360	328
Μεταβολή στην παρούσα αξία της υποχρέωσης
Παρούσα Αξία υποχρέωσης στην αρχή της περιόδου	805	1.106	328	273
Κόστος τρέχουσας Απασχόλησης	105	123	41	34
Κόστος Τόκων	19	7	7	4
Κόστος περικοπών/διακανονισμών/τερματισμού υπηρεσίας	94	-88	67	69
Παροχές που πληρώθηκαν από τον εργοδότη	-167	-480	-127	-225
Αναλογιστική Ζημιά /(κέρδος)	0	0	0	0
Αποτέλεσμα που αναγνωρίστηκε στην Καθαρή θέση	10	137	44	173
Παρούσα αξία υποχρέωσης στο τέλος της περιόδου	866	805	360	328

Οι αναλογιστικές παραδοχές που χρησιμοποιήθηκαν κατά την αναλογιστική αποτίμηση είναι οι ακόλουθες:

 Πίνακας Θνησιμότητας: Ελβετικός Πίνακας θνησιμότητας EVK 2000.
 Ηλικία Κανονικής Συνταξιοδότησης: Σύμφωνα με τις καταστατικές διατάξεις του Ταμείου κύριας ασφάλισης κάθε εργαζομένου.
 Πληθωρισμός: 4,8% για το έτος 2023/2,4% για το έτος 2024/ 2,2% για το έτος 2025 (σύμφωνα με δεδομένα της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας)
 Ετήσια Αύξηση Μισθολογίου: 1,5%
 Επιτόκιο Προεξόφλησης: 3,95% (το επιτόκιο προεξόφλησης που επιλέχθηκε ακολουθεί την τάση του δείκτη των ευρωπαϊκών ομολόγων iBoxx € Financials AA 10+ όπως αυτός παράγεται από την International Index Company).
 Ημερομηνία Αποτίμησης: 31/12/2022
 Πληθυσμιακά Στοιχεία: Τα στοιχεία των εργαζομένων του Ομίλου την 31/12/2022
 Μέθοδος Αποτίμησης: Projected Unit Credit. Σύμφωνα με τη μέθοδο αυτή γίνεται εκτίμηση της παρούσας αξίας του τμήματος της παροχής που οφείλεται στην προϋπηρεσία των ενεργών ασφαλισμένων (PVB). Το κόστος της τρέχουσας υπηρεσίας του επομένου έτους θα πρέπει να είναι ικανό και αναγκαίο να καλύψει το “άλμα” που θα κάνει το νέο PVB εξαιτίας ενός ακόμη έτους υπηρεσίας στον υπολογισμό της παροχής, δηλαδή της προσθήκης ενός ακόμη accrual, στην παροχή που είχαμε στο τέλος του προηγούμενου χρόνου.

4.6.26 ΑΝΑΒΑΛΛΟΜΕΝΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ

Οι φόροι υπολογίζονται επί των προσωρινών διαφορών, σύμφωνα με την μέθοδο της υποχρέωσης, με τη χρησιμοποίηση των φορολογικών συντελεστών που ισχύουν στις χώρες που δραστηριοποιούνται οι εταιρείες του Ομίλου. Ο υπολογισμός των αναβαλλόμενων φόρων του Ομίλου και της Εταιρείας επανεξετάζεται σε κάθε χρήση, προκειμένου το υπόλοιπο που εμφανίζεται στις οικονομικές καταστάσεις να είναι σύμφωνο με τους ισχύοντες φορολογικούς συντελεστές. Η κίνηση των αναβαλλόμενων φόρων μετά από συμψηφισμούς έχει ως εξής:

Όμιλος

	Στοιχεία κατά την 31.12.2021	Ποσά Καταχωρημένα στα Αποτελέσματα	Ποσά Καταχωρημένα στην καθαρή Θέση	Στοιχεία κατά την 31.12.2022
Αναβαλλόμενοι φόροι εισοδήματος (υποχρεώσεις)
Διαφορές λογιστικών και φορολογικών αποσβέσεων	-1.013	-211		-1.224
Διαφορά Αν απροσαρμογής της Εύλογης Αξίας Οικοπέδων & κτιρίων καταχωρημέν η στην καθαρή θέση	-779	-427		-1.206
Λοιπά κυκλοφορούντα στοιχεία ενεργητικού	-187	-15		-202
Εκτιμώμεν ες Υποχρεώσεις συμβατικών έργων	-650	-694		-1.344
DT υπολογιζόμεν ο επί των άυλων και παγίων IFRS 3	-1.583	45	29	-1.509
Λοιπά στοιχεία παθητικού	-67	81	14
Σύνολο Αναβαλλόμενων φόρων εισοδήματος (υποχρεώσεις)	-4.279	-794	-398	-5.471
Αναβαλλόμενοι φόροι εισοδήματος (απαιτήσεις)
Προβλέψεις επισφαλειών	444	-223	221
Προβλέψεις Αποζημίωσης προσωπικού	148	42	2	192
Απομείωση Μακροπρόθεσμων Απαιτήσεων	33	2	35
Δικαιώματα χρήσης παγίων	52	-5	47
Προβλέψεις απομείωσης αξίας αποθεμάτων	86	-86	0
Εκτιμώμεν ες Απαιτήσεις από αναγν ωρισμέν ες φορολογικές ζημιές προηγούμεν ων χρήσεων	659	678	1.337
Σύνολο Αναβαλλόμενων φόρων εισοδήματος (απαιτήσεις)	1.422	408	2	1.832
Σύνολο Αναβαλλόμενης φορολογίας	-2.857	-386	-396	-3.639

Εταιρία

	Στοιχεία κατά την 31.12.2021	Ποσά Καταχωρημένα στα Αποτελέσματα	Ποσά Καταχωρημένα στην καθαρή Θέση	Στοιχεία κατά την 31.12.2022
Αναβαλλόμενοι φόροι εισοδήματος (υποχρεώσεις)
Διαφορές λογιστικών και φορολογικών αποσβέσεων	-684	-5		-689
Διαφορά Αν απροσαρμογής της Εύλογης Αξίας Οικοπέδων & κτιρίων καταχωρημέν η στην καθαρή θέση	-779	-427		-1.206
Εκτιμώμεν ες Υποχρεώσεις συμβατικών έργων	-650	-694		-1.344
Σύνολο Αναβαλλόμενων φόρων εισοδήματος (υποχρεώσεις)	-2.113	-699	-427	-3.239
Αναβαλλόμενοι φόροι εισοδήματος (απαιτήσεις)
Προβλέψεις επισφαλειών	438	-224	214
Προβλέψεις Αποζημίωσης προσωπικού	73	-2	9	80
Απομείωση Μακροπρόθεσμων Απαιτήσεων	33	2	35
Δικαιώματα χρήσης παγίων	9	-4	5
Προβλέψεις απομείωσης αξίας αποθεμάτων	86	-86	0
Εκτιμώμεν ες Απαιτήσεις από αναγν ωρισμένες φορολογικές ζημιές προηγούμεν ων χρήσεων	65	126	191
Σύνολο Αναβαλλόμενων φόρων εισοδήματος (απαιτήσεις)	704	-188	9	525
Σύνολο Αναβαλλόμενης φορολογίας	-1.407	-887	-418	-2.714

Οι αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις συμψηφίζονται με τις αναβαλλόμενες φορολογικές υποχρεώσεις όταν υπάρχει ένα νόμιμο δικαίωμα για συμψηφισμό και υπόκεινται και τα δύο στην ίδια φορολογική αρχή.# 4.6.27 ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΒΡΑΧΥΠΡΟΘΕΣΜΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ

Οι υποχρεώσεις ταξινομούνται ως βραχυπρόθεσμες όταν η εταιρεία ή Όμιλος έχει την υποχρέωση να τις εξοφλήσει μέσα σε δώδεκα (12) μήνες από την ημερομηνία του ισολογισμού. Στην αντίθετη περίπτωση οι υποχρεώσεις αυτές ταξινομούνται ως μακροπρόθεσμες. Παρατίθεται πίνακας προμηθευτών και λοιπών βραχυπροθέσμων υποχρεώσεων της εταιρείας και του Ομίλου:

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 263

	Όμιλος (ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €)		Εταιρία (ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €)
	31.12.2022	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2021
Προμηθευτές	36.547	40.080	31.258	32.957
Επιταγές πληρωτέες	4.798	3.246	4.022	2.273
Προκαταβολές πελατών	11.756	3.793	11.736	3.782
Ασφαλιστικοί Οργανισμοί	1.219	1.058	806	675
Αποδοχές προσωπικού πληρωτέες	12	92	0	74
Βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις εκχώρησης τιμολογίων σε εταιρίες Factoring	502	1.874	490	1.874
Λοιποί Πιστωτές διάφοροι	1.332	901	477	13
Βραχυπρόθεσμες Υποχρεώσεις κατά συνδεδεμένων επιχειρήσεων	0	0	0	0
Έσοδα Επομένων Χρήσεων	140	434	8	7
Έξοδα χρήσεως δεδουλευμένα	515	1.106	312	696
Αγορές υπό τακτοποίηση	4.242	1.899	4.242	1.899
Σύνολο Προμηθευτών & Λοιπών Βραχυπροθέσμων υποχρεώσεων	61.063	54.483	53.351	44.250

4.6.28 ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ

Σημειώνεται ότι ο Όμιλος έχει σχηματίσει προβλέψεις για επισφαλείς πελάτες ποσού σε 32.453 χιλ. € και Επισφαλείς Χρεώστες ποσού σε 8.084 χιλ. €, οι οποίες περιλαμβάνονται συμψηφιστικά στις εμπορικές, στις λοιπές απαιτήσεις αντίστοιχα.

Όμιλος (ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €)

	Υπόλοιπο την 31.12.2021	Προσθήκες	Χρησιμοποιη- θείσες προβλέψεις	Μειώσεις	Υπόλοιπο την 31.12.2022
Προβλέψεις για Ανέλεγκτες Φορολογικές χρήσεις	61	61	61	61	61
Αποζημίωση προσωπικού λόγω εξόδου από την υπηρεσία	805	228	167	866	866
Λοιπές Προβλέψεις	0	0	0	0	0
Σύνολο Προβλέψεων	866	289	228	0	927

Εταιρία (ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €)

	Υπόλοιπο την 31.12.2021	Προσθήκες	Χρησιμοποιη- θείσες προβλέψεις	Μειώσεις	Υπόλοιπο την 31.12.2022
Προβλέψεις για Ανέλεγκτες Φορολογικές χρήσεις	61	61	61	61	61
Αποζημίωση προσωπικού λόγω εξόδου από την υπηρεσία	328	159	127	360	360
Λοιπές Προβλέψεις	0	0	0	0	0
Σύνολο Προβλέψεων	389	220	188	0	421

Η εταιρεία χρησιμοποιώντας στατιστικά στοιχεία από φορολογικούς ελέγχους παρελθόντων

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 264

ελεγμένων φορολογικά χρήσεων, σχηματίζει πρόβλεψη ποσό σε χιλ. € 61 με σκοπό να καλυφθεί το ενδεχόμενο επιβολής πρόσθετων φόρων σε περίπτωση ελέγχου από τις φορολογικές αρχές.

4.6.29 ΕΠΙΔΙΚΕΣ Η ΥΠΟ ΔΙΑΤΗΣΙΑ ΔΙΑΦΟΡΕΣ

Δεν υπάρχουν επίδικες διαφορές της εταιρείας και του Ομίλου ή δικαστικές αποφάσεις που ενδέχεται να έχουν σημαντική επίπτωση στην οικονομική κατάσταση της εταιρείας και του Ομίλου.

4.6.30 ΑΝΕΛΕΓΚΤΕΣ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ ΧΡΗΣΕΙΣ

Οι ανέλεγκτες φορολογικές χρήσεις των εταιρειών του Ομίλου έχουν ως εξής:

Εταιρία	Ανέλεγκτες φορολογικά χρήσεις
SPACE HELLAS (CYPRUS) LTD	2011 – 2022
SPACE HELLAS Doo Beograd-Stari Grad	2012 - 2022
SPACE HELLAS (MALTA) LTD	2012 - 2022
SPACE HELLAS INTEGRATOR SRL	2010 - 2022
SPACE ARAB LEVANT TECHNOLOGIES LLC	2017 - 2022
SINGULARLOGIC A.E.	2017 - 2022
SENSE ONE ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ Α.Ε.	2017 - 2022
GIT HOLDINGS A.E.	2017 - 2022

Για τις ανέλεγκτες φορολογικά χρήσεις των εταιρειών του Ομίλου, υπάρχει το ενδεχόμενο επιβολής πρόσθετων φόρων και προσαυξήσεων κατά τον χρόνο εξέτασης και οριστικοποίησης τους από τις αρμόδιες φορολογικές αρχές. Η εταιρεία έχει σχηματίσει σωρευτική πρόβλεψη ποσό σε χιλ. € 61 με σκοπό να καλυφθεί το ενδεχόμενο επιβολής πρόσθετων φόρων σε περίπτωση ελέγχου από τις φορολογικές αρχές. Για τις υπόλοιπες εταιρείες του Ομίλου δεν έχει σχηματιστεί πρόβλεψη για ανέλεγκτες φορολογικά χρήσεις καθώς εκτιμάται ότι η επιβάρυνση από την επιβολή πρόσθετων φόρων θα είναι επουσιώδη.

Η Ελληνική φορολογική νομοθεσία και οι σχετικές διατάξεις υπόκεινται σε ερμηνεία από τις φορολογικές αρχές και τα διοικητικά δικαστήρια. Οι δηλώσεις φόρου εισοδήματος κατατίθενται σε ετήσια βάση. Τα κέρδη ή οι ζημιές που δηλώνονται για φορολογικούς σκοπούς παραμένουν προσωρινά έως ότου οι φορολογικές αρχές εξετάσουν τις φορολογικές δηλώσεις και τα βιβλία του φορολογούμενου, στιγμή κατά την οποία εκκαθαρίζονται και οι σχετικές φορολογικές υποχρεώσεις.

Σύμφωνα με την ισχύουσα φορολογική νομοθεσία (άρθρο 36, νόμος 4174/2013), οι ελληνικές φορολογικές αρχές μπορούν να επιβάλλουν πρόσθετους φόρους και πρόστιμα κατόπιν ελέγχου, εντός της προβλεπόμενης περιόδου παραγραφής η οποία, επί της αρχής, είναι πέντε έτη από το τέλος του επόμενου έτους εντός του οποίου λήγει η προθεσμία για την υποβολή της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος. Με βάση τα ανωτέρω, οι χρήσεις μέχρι και το 2015 θεωρούνται, επί της αρχής και με βάση τον γενικό κανόνα, ότι έχουν παραγραφεί.

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 265

Για τις θυγατρικές εταιρείες οι οποίες εδρεύουν στο εξωτερικό δεν υπάρχει καθεστώς υποχρεωτικού φορολογικού ελέγχου. Οι έλεγχοι διενεργούνται κατ’ εξαίρεση, εφόσον κρίνεται σκόπιμο από τις φορολογικές αρχές της κάθε χώρας βάσει συγκεκριμένων κριτηρίων. Οι φορολογικές υποχρεώσεις που απορρέουν μετά από την υποβολή της ετήσιας φορολογικής δήλωσης παραμένουν υπό έλεγχο των φορολογικών αρχών για ορισμένη χρονική περίοδο, σύμφωνα με τη φορολογική νομοθεσία της κάθε χώρας.

Κατόπιν ολοκλήρωσης του φορολογικού ελέγχου, ο Νόμιμος Ελεγκτής ή ελεγκτικό γραφείο εκδίδει προς την εταιρεία «Έκθεση Φορολογικής Συμμόρφωσης» και στη συνέχεια ο Νόμιμος Ελεγκτής ή ελεγκτικό γραφείο την υποβάλει ηλεκτρονικά στο Υπουργείο Οικονομικών, με βάση την ΠΟΛ 1124/2015, όπως τροποποιήθηκε από την ΠΟΛ 1108/2017 το αργότερο μέχρι τη δέκατη ημέρα του δέκατου μήνα από την ημερομηνία της λήξης της διαχειριστικής χρήσης.

Για την Εταιρεία και για τις χρήσεις 2011 έως και 2021 ο έλεγχος αυτός έχει ολοκληρωθεί με τη χορήγηση των σχετικών Εκθέσεων Φορολογικής Συμμόρφωσης χωρίς επιφύλαξη. Για τη χρήση 2022 ο φορολογικός έλεγχος των Ορκωτών Ελεγκτών Λογιστών για τη λήψη Έκθεσης Φορολογικής Συμμόρφωσης βρίσκεται σε εξέλιξη. Κατά την ολοκλήρωση του φορολογικού ελέγχου, η διοίκηση δεν αναμένει να προκύψουν σημαντικές φορολογικές υποχρεώσεις πέραν από αυτές που καταχωρήθηκαν και που απεικονίζονται στις χρηματοοικονομικές καταστάσεις.

Για τη χρήση 2016 η Εταιρεία την 9 η Φεβρουαρίου 2022, έλαβε ειδοποίηση από τις Ελληνικές Φορολογικές αρχές για την διενέργεια μερικού ελέγχου. Με την ολοκλήρωση του μερικού επιτόπιου φορολογικού ελέγχου τα τηρηθέντα από την εταιρεία βιβλία κρίθηκαν επαρκή και ακριβή και δεν προέκυψαν παρατυπίες ή παραλείψεις που να επηρεάζουν το κύρος τους. Επίσης, από τον παραπάνω έλεγχο δεν προέκυψε φορολογική υποχρέωση καταβολής φόρου, αλλά μείωση της μεταφερόμενης φορολογικής ζημιάς. Η εταιρεία προέβη σε ορθή απεικόνιση της μεταφερόμενης φορολογικής ζημιάς στις επόμενες, από την ελεγχόμενη φορολογικά χρήση του 2016, χρήσεις και προέκυψαν πρόσθετοι φόροι εισοδήματος πλέον προσαυξήσεων, ύψους 220

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 266

χιλ.€. Το ποσό αυτό μειούμενο με τη σχηματισθείσα πρόβλεψη ύψους 61 χιλ.€ βάρυνε τα αποτελέσματα της τρέχουσας χρήσης.

Ο Όμιλος σχηματίζει πρόβλεψη όταν κρίνεται απαραίτητο, κατά περίπτωση και κατά εταιρεία, έναντι πιθανών πρόσθετων φόρων που μπορεί να επιβληθούν από τις φορολογικές αρχές.

4.6.31 ΕΝΔΕΧΟΜΕΝΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ - ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ

4.6.31.1 Δεσμεύσεις - Εγγυήσεις

Ο Όμιλος έχει ενδεχόμενες υποχρεώσεις σε σχέση με τράπεζες, λοιπές εγγυήσεις και άλλα θέματα που προκύπτουν στα πλαίσια της συνήθους δραστηριότητας. Δεν αναμένεται να προκύψουν ουσιώδεις επιβαρύνσεις από τις ενδεχόμενες υποχρεώσεις. Δεν αναμένονται πρόσθετες πληρωμές μετά την ημερομηνία σύνταξης αυτών των οικονομικών καταστάσεων.

	Όμιλος (ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €)		Εταιρία (ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €)
	31.12.2022	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2021
Εγγυητικές επιστολές Τραπεζών για εξασφάλιση καλής εκτέλεσης και λειτουργίας συμβάσεων με πελάτες	11.997	11.162	11.121	10.098
Σύνολο Ενδεχομένων Υποχρεώσεων	11.997	11.162	11.121	10.098

Η εταιρεία είχε εγγυηθεί έναντι τραπεζών, για την θυγατρική της SPACE HELLAS (CYPRUS) LTD ποσό συνολικού ύψους 13 χιλ. €, για την έκδοση εγγυητικών επιστολών η οποία και επιστράφηκε το Νοέμβριο του 2022.
Η εταιρεία είχε εγγυηθεί έναντι τραπεζών, για την θυγατρική της SINGULARLOGIC A.E ποσό συνολικού ύψους 19.155 χιλ.€ εκ των εγκριθέντων εγγυημένων ορίων χρηματοδότησης τα χρησιμοποιηθέντα ανέρχονται στο ποσό των 5.528 χιλ.€.

SPACE HELLAS A.E Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022 267

4.6.31.2 Ποινικές ρήτρες και δικαστικές υποθέσεις

Δεν υπάρχουν άλλες επίδικες ή υπό διαιτησία διαφορές δικαστικών ή διοικητικών οργάνων (σημείωση 4.6.29), που ενδέχεται να έχουν σημαντική επίπτωση στην οικονομική κατάσταση της Εταιρείας και του Ομίλου.# 4.6.31.3 Other Contingent Liabilities

The tax framework and practices in Greece, which determine the tax base for the Group's companies' transactions, may lead to inherent uncertainties due to their complexity, as well as the fact that they are subject to changes and alternative interpretations by the competent Authorities at different times. Consequently, there may be categories of expenses or handling of various issues for which a company may be assessed on a different basis than that applied during the preparation of tax returns or the drafting of financial statements. It is common for tax audits to be conducted by the Tax Authorities, on average 5-7 years after the submission of the tax return. All of the above lead to inherent difficulties in determining and accounting for tax obligations. As a result, management aims to determine its policy based on specific legislation available at the time of accounting for a transaction, by obtaining specialized legal and tax advice. For the unaudited tax years of the Group's companies, as referred to in note 4.6.30, there is the possibility of additional taxes and surcharges being imposed during their examination and finalization by the competent tax authorities. The company has set aside a provision of €61 thousand to cover the potential imposition of additional taxes in case of an audit by the tax authorities. For the remaining companies of the Group, no provision has been made for unaudited tax years, as it is estimated that the burden from the imposition of additional taxes will be immaterial.

4.6.31.4 Capital Commitments

As of December 31, 2022, the Group and the Company had no commitments for capital expenditures.

SPACE HELLAS A.E. Annual Financial Report 2022 268

4.6.32 CASH FLOW STATEMENT ITEMS

	Group	Company
amounts expressed in thousands €	01.01-31.12.2022	01.01-31.12.2021
Total inflows / (outflows) from operating activities	678	-5,156
Total inflows / (outflows) from investing activities	-7,396	-16,648
Total inflows / (outflows) from financing activities	12,638	11,563

Cash flows from operating activities are positive at €678 thousand, in contrast to the corresponding figures of the previous year. Cash flows from investing activities are negative at €7,396 thousand. These funds were channeled into the implementation of the Group's investment strategy. Cash flows from financing activities are positive at €12,638 thousand, confirming the Group's access to financing capital both for the implementation of its investment plan and for its working capital needs.

4.6.33 CONTINGENT LIABILITIES – CLAIMS RELATED PARTY TRANSACTIONS (IAS 24) FROM 01-01-2022 TO 31-12-2022

Each related company adheres to the rules concerning transparency, independent financial management, accuracy, and correctness of its transactions, as defined by law. Transactions between the Company and its related companies are carried out at a price or consideration that is proportional to what would be charged if the transaction were made with any other third party, natural or legal person, under market conditions prevailing at the time of the transaction. The following transactions concern transactions with related parties, as defined by IAS 24, cumulatively from the beginning of the financial year until its end, as well as the outstanding balances of receivables and payables of the company and the group at the end of the current year, arising from the specific transactions of related parties. The commercial transactions of the Group and the Company with related parties during the year have been conducted on normal market terms.

SPACE HELLAS A.E. Annual Financial Report 2022 269

The Group and the Company do not participate in any transactions of an unusual nature or content that is material to the Group, or the Companies and their closely associated persons, nor do they intend to participate in such transactions in the future. None of the transactions involve special terms and conditions. The following tables present the principal intercompany transactions between the Company, its subsidiaries, associates, and other companies, and the members of Management, both during the period under review and in the previous period.

amounts expressed in thousands €	2022	2021	2022	2021	2022	2021	2022	2021	2022	2021
	Revenue from dividends	Revenue from sale of services & goods	Revenue from interest	Total Company Revenue	Total Group Revenue
SPACE HELLAS (CYPRUS) LTD	363	863	146	146	-	-	509	1,009	-	-
SPACE HELLAS (MALTA) LTD	-	-	2	2	-	-	2	2	-	-
SPACE HELLAS D.o.o. BEORGRAD	-	-	3	3	-	-	3	3	-	-
SPACE ARAB LEVANT TECHNOLOGIES LLC	-	-	-	-	-	-	0	0	-	-
SENSE ONE Single-member SA	-	-	40	-	-	-	40	0	-	-
SINGULARLOGIC SA	-	-	1,367	430	57	27	1,424	457	-	-
Total Subsidiaries	363	863	1,558	581	57	27	1,978	1,471	0	0
Web-IQ B.V.	-	-	63	69	-	-	63	69	63	69
AgroApps I.K.E.	-	-	-	-	-	-	0	0	0	0
SinguralLogic SA	-	-	-	-	-	-	0	0	-	-
Epsilon Singularlogic SA	-	-	3	3	-	-	3	3	3	3
Total Associates	0	0	66	72	0	0	66	72	66	72
MOBICS Telecommunications & Consulting Services SA	-	-	-	-	-	-	0	0	0	0
Total Other Related Parties	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	363	863	1,624	653	57	27	2,044	1,543	66	72

amounts expressed in thousands €	2022	2021	2022	2021
	Total Company Expenses	Total Group Expenses
SPACE HELLAS (CYPRUS) LTD	35	20	-	-
SPACE HELLAS (MALTA) LTD	-	-	-	-
SPACE HELLAS D.o.o. BEORGRAD	31	14	-	-
SPACE ARAB LEVANT TECHNOLOGIES LLC	322	18	-	-
SENS E ONE Single-member SA	121	0	-	-
SINGULARLOGIC SA	38	10	-	-
Total Subsidiaries	547	62	0	0
W eb-IQ B.V.	63	160	63	160
AgroApps I.K.E.	-	-	-	-
Epsilon SingularLogic SA	-	-	-	-
Total Associates	63	160	63	160
MOBICS Telecommunications & Consulting Services SA	-	-	-	-
Total Other Related Parties	0	0	0	0
	610	222	63	160

SPACE HELLAS A.E. Annual Financial Report 2022 270

amounts expressed in thousands €	2022	2021	2022	2021
	Total Company Receivables	Total Group Receivables
SPACE HELLAS (CYPRUS) LTD	189	269	-	-
SPACE HELLAS (MALTA) LTD	0	2	-	-
SPACE HELLAS D.o.o. BEORGRAD	0	3	-	-
SPACE ARAB LEVANT TECHNOLOGIES LLC	-	-	-	-
SingularLogic SA	629	1,499	-	-
Sense One Single-member SA	157	-	-	-
Total Subsidiaries	975	1,773	0	0
W eb-IQ B.V.	7	9	7	9
AgroApps I.K.E.	-	-	-	-
Epsilon SingularLogic SA	-	-	-	-
Total Associates	7	9	7	9
MOBICS Telecommunications & Consulting Services SA	-	-	-	-
Total Other Related Parties	0	0	0	0
	982	1,782	7	9

amounts expressed in thousands €	2022	2021	2022	2021
	Total Company Liabilities	Total Group Liabilities
SPACE HELLAS (CYPRUS) LTD	46	11	-	-
SPACE HELLAS (MALTA) LTD	-	-	-	-
SPACE HELLAS D.o.o. BEORGRAD	44	14	-	-
SPACE ARAB LEVANT TECHNOLOGIES LLC	35	17	-	-
SENS E ONE Single-member SA	0	-	-	-
SINGULARLOGIC A.E.	0	13	-	-
Total Subsidiaries	125	55	0	0
W eb-IQ B.V.	60	-	60	-
AgroApps I.K.E.	-	-	-	-
Epsilon SingularLogic SA	-	-	-	-
Total Associates	60	0	60	0
MOBICS Telecommunications & Consulting Services SA	-	-	-	-
Total Other Related Parties	0	0	0	0
	185	55	60	0

Services provided to and from related parties, as well as sales and purchases of goods, are based on the price lists applicable to non-related parties.
Transactions of the Company and its outstanding balances with its subsidiaries have been eliminated from the consolidated financial statements of the Group.

Table of Transactions by Executive Officers and Board Members:	Group	Company
amounts expressed in thousands €	2022	2021
Transactions and remuneration of executive officers and board members*	2,440	1,396
Receivables from executive officers and board members (Loans on deposit)	2	2
Liabilities to executive officers and board members	19	15

*Transactions and remuneration of executive officers and board members in 2022 differ significantly from the previous year, as within the 2022 fiscal year, an amount of €859 thousand was accounted for as an extraordinary remuneration, in execution of the decision of the Ordinary General Meeting of shareholders dated 22/06/2022 and the decision of its Board of Directors dated 30/06/2022, SPACE HELLAS, for the disposal of a total of 103,308 own shares to its two beneficiaries, namely the CEO of the company, Mr. Ioannis Merzanis, and the CFO of the company, Mr. Ioannis Doulaveris.

No loans have been granted to members of the Board of Directors or other executive officers of the Group (and their families).

Table of Guarantees for Financing Limits:
* The company had guaranteed to banks, for its subsidiary SPACE HELLAS (CYPRUS) LTD, a total amount of €13 thousand, for the issuance of guarantee letters, which was returned in November 2022.
* The company had guaranteed to banks, for its subsidiary SINGULARLOGIC A.E., a total amount of €19,155 thousand out of the approved guaranteed financing limits, of which €5,528 thousand has been utilized.

SPACE HELLAS A.E. Annual Financial Report 2022 271# SPACE HELLAS A.E

Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

Ποσά εκφρασμέν α σε χι λ €	Όμιλος	Εταιρία
	2022	2021
Εγγυημέν α όρια χρηματοδότησης έν αν τι Τραπεζών για τις θυγατρικές και συγγεν είς εταιρείες	19.155	7.969
Χρησιμοποιημέν α εκ των εγκριθέν των εγγυημέν ων ορίων χρηματοδότησης έν αν τι Τραπεζών για τις θυγατρικές και συγγενείς εταιρείες	5.528	3.271
Εγγυητικές επιστολές προκαταβολών, καλής εκτέλεσης και αν τεγγύησης	0	13

4.7 ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΟΙ ΔΕΙΚΤΕΣ ΜΕΤΡΗΣΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ (APMS)

Ο Εναλλακτικός Δείκτης Μέτρησης Απόδοσης «ΕΔΜΑ» είναι μια προσαρμοσμένη οικονομική μέτρηση της ιστορικής ή μελλοντικής οικονομικής απόδοσης, της οικονομικής κατάστασης ή των ταμειακών ροών, διαφορετικής από την οικονομική μέτρηση που ορίζεται στο εφαρμοστέο πλαίσιο των χρηματοοικονομικών αναφορών. Δηλαδή ο ΕΔΜΑ αφενός δεν βασίζεται στα πρότυπα των οικονομικών καταστάσεων, αφετέρου παρέχει ουσιαστική συμπληρωματική πληροφορία, εξαιρώντας στοιχεία που ενδεχομένως να διαφοροποιούνται από το λειτουργικό αποτέλεσμα ή τις ταμιακές ροές.

Συναλλαγές με μη λειτουργική ή μη ταμειακή αποτίμηση με σημαντική επίδραση στην Κατάσταση Συνολικού Εισοδήματος θεωρούνται ως στοιχεία που επηρεάζουν την προσαρμογή των δεικτών σε ΕΔΜΑ. Αυτά τα μη επαναλαμβανόμενα, στις περισσότερες περιπτώσεις, κονδύλια θα μπορούσαν να προκύψουν μεταξύ άλλων από:

απομειώσεις στοιχείων ενεργητικού
μέτρα αναδιάρθρωσης
μέτρα εξυγίανσης
πωλήσεις περιουσιακών στοιχείων ή εκχωρήσεις
αλλαγές στη νομοθεσία, αποζημιώσεις για ζημίες ή νομικές διεκδικήσεις.

Οι ΕΔΜΑ πρέπει να λαμβάνονται υπόψη πάντα σε συνδυασμό με τα οικονομικά αποτελέσματα που έχουν συνταχθεί με βάση τα ΔΠΧΑ και σε καμιά περίπτωση δεν πρέπει να θεωρηθούν ότι αντικαθιστούν αυτά.

Ο Όμιλος χρησιμοποιεί τους προσαρμοσμένους δείκτες (ΕΔΜΑ), προκειμένου να αποτυπωθούν καλύτερα οι χρηματοοικονομικές και λειτουργικές επιδόσεις που σχετίζονται με την καθαυτή δραστηριότητα του Ομίλου στη χρήση αναφοράς καθώς και την αντίστοιχη περσινή συγκρίσιμη περίοδο. Ο ορισμός, η ανάλυση και η βάση υπολογισμού των ΕΔΜΑ που χρησιμοποιούνται από τον Όμιλο παρατίθεται παρακάτω.

Στοιχεία που Επηρεάζουν την προσαρμογή

Στοιχεία που επηρεάζουν την προσαρμογή των δεικτών που χρησιμοποιεί ο Όμιλος προκειμένου να εξαχθούν οι ΕΔΜΑ σύμφωνα με τις οικονομικές καταστάσεις της χρήσης 2020 και τις αντίστοιχες οικονομικές καταστάσεις της προηγούμενης χρήσης, είναι οι προβλέψεις επισφάλειας. Τα στοιχεία που επηρεάζουν την προσαρμογή των δεικτών (ΕΔΜΑ) στις 31.12.2022 και στις 31.12.2021 εμφανίζονται στον παρακάτω πίνακα:

Όμιλος ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €	31.12.2022	31.12.2021
Κατάσταση Συνολικού Εισοδήματος
Προβλέψεις επισφάλειας	-240	477
Σύνολο	-240	477

Προσαρμοσμένο EBITDA

Προσαρμοσμένο EBITDA ορίζετε ως το άθροισμα των Κερδών προ φόρων, χρηματοδοτικών, επενδυτικών αποτελεσμάτων και αποσβέσεων αφαιρουμένων των στοιχείων που επηρεάζουν την προσαρμογή (των καταβολών προγραμμάτων εθελούσιας αποχώρησης, των προβλέψεων επισφαλειών, των καταβολών εξόδων αναδιοργάνωσης και μη επαναλαμβανόμενων νομικών υποθέσεων).

Ο ορισμός, η ανάλυση και η βάση υπολογισμού των ΕΔΜΑ που χρησιμοποιούνται από τον Όμιλο παρατίθεται παρακάτω:

EBITDA προσαρμοσμένο = Κέρδη προ φόρων, χρηματοδοτικών, επενδυτικών αποτελεσμάτων και αποσβέσεων - στοιχεία που επηρεάζουν την προσαρμογή

Όμιλος ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €	31.12.2022	31.12.2021	Απόκλιση %
EBITDA	10.816	9.451	14,44%
Προβλέψεις επισφάλειας	-240	477
EBITDA προσαρμοσμένο	10.576	9.928	6,53%
Απόκλιση %	-2,22%	5,05%

Προσαρμοσμένο EBIT

Προσαρμοσμένο EBIT ορίζετε ως το άθροισμα των Κερδών προ φόρων, χρηματοδοτικών, επενδυτικών αποτελεσμάτων, αφαιρουμένων των στοιχείων που επηρεάζουν την προσαρμογή (των καταβολών προγραμμάτων εθελούσιας αποχώρησης, των προβλέψεων επισφαλειών, των καταβολών εξόδων αναδιοργάνωσης και μη επαναλαμβανόμενων νομικών υποθέσεων).

EBIT προσαρμοσμένο = Κέρδη προ φόρων, χρηματοδοτικών, και επενδυτικών αποτελεσμάτων - στοιχεία που επηρεάζουν την προσαρμογή

Όμιλος Ποσά εκφρασμένα σε χιλ €	31.12.2022	31.12.2021	Απόκλιση %
EBIT	7.294	6.451	13,07%
Προβλέψεις επισφάλειας	-240	477
EBIT προσαρμοσμένο	7.054	6.928	1,82%
Απόκλιση %	-3,29%	7,39%

Προσαρμοσμένες Ταμειακές Ροές Μετά από Επενδύσεις

Οι προσαρμοσμένες ταμειακές ροές μετά από Επενδύσεις ορίζονται ως το άθροισμα των καθαρών ταμειακών εισροών από λειτουργικές δραστηριότητες αφαιρουμένων των στοιχείων που επηρεάζουν την προσαρμογή (των καταβολών προγραμμάτων εθελούσιας αποχώρησης, των προβλέψεων επισφαλειών, των καταβολών εξόδων αναδιοργάνωσης και μη επαναλαμβανόμενων νομικών υποθέσεων) και προσθέτοντας τις καθαρές ταμειακές ροές από επενδυτικές δραστηριότητες, όπως φαίνεται στον παρακάτω πίνακα.

Ταμειακές ροές μετά από επενδύσεις προσαρμοσμένες = Καθαρές ταμειακές ροές από λειτουργικές δραστηριότητες - στοιχεία που επηρεάζουν την προσαρμογή - Καθαρές ταμειακές ροές από επενδυτικές Δραστηριότητες

Όμιλος Ποσά εκφρασμένα σε χιλ €	31.12.2022	31.12.2021	Απόκλιση %
Καθαρές Ταμειακές ροές από Λειτουργικές Δραστηριότητες	678	-5.156	-113,1%
Καθαρές ταμειακές ροές από επενδυτικές Δραστηριότητες	-7.396	-16.648	-56%
Ταμειακές ροές μετά από επενδύσεις	-6.718	-21.804	-69%
Στοιχεία που επηρεάζουν την προσαρμογή (Προβλέψεις επισφάλειας)	-240	477	-150%
Ταμειακές ροές μετά από Επενδύσεις προσαρμοσμένες	-6.958	-21.327	-67%
Απόκλιση %	4%	-2%

Προσαρμοσμένος Καθαρός Δανεισμός

Ο προσαρμοσμένος καθαρός δανεισμός ορίζεται ως ο Καθαρός Δανεισμός που συμπεριλαμβάνει και τα λοιπά χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία διότι αποτελούν σχετικά άμεσα ρευστοποιήσιμα στοιχεία. Οι υπολογισμοί παρουσιάζονται στον παρακάτω πίνακα:

Προσαρμοσμένος Καθαρός Δανεισμός = Καθαρός Δανεισμός - Λοιπά Χρηματοοικονομικά στοιχεία

Όμιλος Ποσά εκφρασμένα σε χιλ €	31.12.2022	31.12.2021	Απόκλιση %
Μακροπρόθεσμα Δάνεια	47.919	39.501	21,31%
Βραχυπρόθεσμα Δάνεια	22.683	17.686	28,25%
Ταμειακά Διαθέσιμα και ταμειακά ισοδύναμα	-29.185	-23.265	25,45%
Καθαρός Δανεισμός	41.417	33.922	22,09%
Λοιπά Χρηματοοικονομικά στοιχεία	-13	-13	0,00%
Καθαρός Δανεισμός Προσαρμοσμένος	41.404	33.909	22,10%
Απόκλιση %	-0,03%	-0,04%

4.8 ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ ΓΕΓΟΝΟΤΑ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΞΕΤΑΖΟΜΕΝΗ ΧΡΗΣΗ

1ΗΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ ΕΩΣ 31Ης ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2022

Την 23η Μαρτίου 2023 η SPACE HELLAS ανακοίνωσε την έκδοση κοινού ομολογιακού δανείου συνολικής ονομαστικής αξίας (κεφαλαίου) ευρώ εννέα εκατομμυρίων εξακοσίων χιλιάδων (€ 9.600.000) βάσει των διατάξεων του ν. 4548/2018 (άρθρα 59 έως και 74) και του ν. 3156/2013 (άρθρο 14), ως ισχύουν για χρηματοδότηση επιλέξιμων δαπανών επενδυτικού σχεδίου στο πλαίσιο του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (ΤΑΑ). Εκδότρια είναι η SPACE HELLAS και ομολογιούχοι δανειστές: α) το Ελληνικό Δημόσιο (ομολογιούχος Α’) σε ποσοστό 62,5% και β) η «ALPHA ΤΡΑΠΕΖΑ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» (ομολογιούχος Β) σε ποσοστό 37,5%. Διαχειριστής πληρωμών και εκπρόσωπος των ομολογιούχων είναι η «ALPHA ΤΡΑΠΕΖΑ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ».

Το δάνειο θα χρησιμοποιηθεί από την εκδότρια για την υλοποίηση του επενδυτικού της σχεδίου που αφορά στον ψηφιακό μετασχηματισμό της με σύγχρονες τεχνολογίες και με γνώμονα τις ανάγκες αυτής, στο πλαίσιο του οποίου (ψηφιακού μετασχηματισμού) θα γίνει αναβάθμιση υποδομών, αναβάθμιση δικτύου, αναβάθμιση ασφάλειας και αναβάθμιση εφαρμογών, και έχει κριθεί οριστικά επιλέξιμο για να λάβει χρηματοδότηση μέσω του ΤΑΑ. Το δάνειο θα έχει διάρκεια δέκα (10) ετών.

Η σταδιακή απομάκρυνση των επιπτώσεων της πανδημίας COVID-19 στην οικονομία, μετριάζεται από τις γεωπολιτικές εξελίξεις με τον πόλεμο στην Ουκρανία, την εκτόξευση του ενεργειακού κόστους, την αύξηση του κόστους δανεισμού, των έντονων πληθωριστικών πιέσεων και τις πρόσφατες αναταράξεις του διεθνούς τραπεζικού συστήματος καθιστώντας δύσκολη την πρόβλεψη του εύρους των πιθανών αποτελεσμάτων στην παγκόσμια οικονομία σε αυτό το σημείο. Ο μελλοντικός αντίκτυπος θα εκτιμηθεί υπό το πρίσμα της βάσης της λογιστικής συνέχειας που χρησιμοποιήθηκε για την προετοιμασία αυτών των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων.

Όσον αφορά τις δραστηριότητες του Ομίλου, η Διοίκηση παρακολουθεί στενά τις εξελίξεις εφαρμόζοντας σχέδια έκτακτης ανάγκης όπου απαιτείται για τον περιορισμό των πιθανών δυσμενών επιπτώσεων.Μετά τις διευκρινήσεις που έχουν παρατεθεί και στις ανωτέρω σχετικές παραγράφους για τις επιπτώσεις της πανδημίας, της ενεργειακής κρίσης των επιτοκιακών αυξήσεων και τις πληθωριστικές πιέσεις που αποτελούν µη διορθωτικό γεγονός (non – adjusting event), δεν υπάρχουν άλλα μεταγενέστερα των οικονομικών καταστάσεων γεγονότα τα οποία να αφορούν είτε τον Όμιλο είτε την εταιρεία και στα οποία επιβάλλεται αναφορά από τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς.

SPACE HELLAS A.E
Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022
5

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΧΡΗΣΗΣ 1 ΗΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ ΕΩΣ 31 ΗΣ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2022

Στοιχεία και πληροφορίες χρήσης από 1 ης Ιανουαρίου 2022 έως 31 ης Δεκεμβρίου 2022

Τα παρακάτω στοιχεία και πληροφορίες που προκύπτουν από τις οικονομικές καταστάσεις, στοχεύουν σε μια γενική ενημέρωση για την οικονομική κατάσταση και τα αποτελέσματα της SPACE HELLAS AE. Συνιστούμε επομένως στον αναγνώστη, πριν προβεί σε οποιαδήποτε είδους επενδυτική επιλογή ή άλλη συναλλαγή με την εταιρία, να ανατρέξει στην διεύθυνση διαδικτύου της εταιρίας, όπου αναρτώνται οι οικονομικές καταστάσεις καθώς και η έκθεση επισκόπησης του νόμιμου ελεγκτή όποτε αυτή απαιτείται.

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ

Σύνθεση Διοικητικού Συμβουλίου:

Μανωλόπουλος Σπυρίδων Πρόεδρος, εκτελεστικό μέλος
Αρμόδια Νομαρχία (ή Πρωτοδικείο) : Υπουργείο Ανάπτυξης, Γενική Γραμματεία Εμπορίου
Χατζησταματίου Θεόδωρος Αντιπρόεδρος, Μη εκτελεστικό μέλος
Διεύθυνση Διαδικτύου Εταιρείας : http://www.space.gr
Μπέλλος Παναγιώτης Αντιπρόεδρος, εκτελεστικό μέλος
Ημερομηνία έγκρισης από το Διοικητικό Συμβούλιο των 29 Μαρτίου 2023
Μερτζάνης Ιωάννης Διευθύνων Σύμβουλος, εκτελεστικό μέλος
οικονομικών καταστάσεων
Δουλαβέρης Ιωάννης Εκτελεστικό μέλος
Ελεγκτική Εταιρεία: PKF Ευρωελεγκτική Α.Ε.
Παπαρίζου Αναστασία Εκτελεστικό μέλος
Νόμιμος Ελεγκτής : Πούρνος Γ. Ανδρέας (Α.Μ. Σ.Ο.Ε.Λ. 35081)
Θεοδώρου Ειρηναίος Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό μέλος
Τύπος έκθεσης ελέγχου ελεγκτών: Με Σύμφωνη Γνώμη
Καλλιάνη Άννα Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό μέλος
Χατήρας Εμμανουήλ Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό μέλος

1.1 ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ (ενοποιημένα και μη ενοποιημένα) ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €	31.12.2022	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2021
ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟ
Ιδιοχρησιμοποιούμενα ενσώματα πάγια στοιχεία	21.270	17.725	20.027	17.331
Δικαιώματα Χρήσης Παγίων	2.766	2.191	1.814	1.285
Αύλα περιουσιακά στοιχεία	20.162	18.900	3.462	3.460
Λοιπά μη κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία	13.778	12.730	21.016	19.466
Αποθέματα	17.381	10.099	16.820	9.670
Απαιτήσεις από πελάτες	55.366	48.182	51.591	43.791
Λοιπά κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία	15.163	12.050	10.715	8.126
Ταμειακά Διαθέσιμα και ισοδύναμα	29.185	23.265	27.329	19.413
ΣΥΝΟΛΟ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟΥ	175.071	145.142	152.774	122.542

ΙΔΙΑ ΚΕΦΑΛΑΙΑ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ

ΙΔΙΑ ΚΕΦΑΛΑΙΑ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ (ενοποιημένα και μη ενοποιημένα) ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €	31.12.2022	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2021
Μετοχικό Κεφάλαιο	6.973	6.973	6.973	6.973
Λοιπά στοιχεία ιδίων κεφαλαίων	20.059	14.108	16.342	11.700
Σύνολο ιδίων κεφαλαίων ιδιοκτητών μητρικής (α)	27.032	21.081	23.315	18.673
(Μείον): Δικαιώματα Μειοψηφίας (β)	3.600	3.295	-	-
Σύνολο ιδίων κεφαλαίων (γ)=(α)+(β)	30.632	24.376	23.315	18.673
Μακροπρόθεσμες δανειακές υποχρεώσεις	47.919	39.501	46.260	37.240
Προβλέψεις / Λοιπές Μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις	6.164	5.086	4.309	2.632
Βραχυπρόθεσμες δανειακές υποχρεώσεις	22.683	17.686	20.263	16.867
Λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις	67.673	58.493	58.627	47.130
Σύνολο υποχρεώσεων (δ)	144.439	120.766	129.459	103.869
ΣΥΝΟΛΟ ΙΔΙΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ (γ) + (δ)	175.071	145.142	152.774	122.542

1.3 ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΜΕΤΑΒΟΛΩΝ ΙΔΙΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΜΕΤΑΒΟΛΩΝ ΙΔΙΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ (ενοποιημένα και μη ενοποιημένα) ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €	31.12.2022	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2021
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Σύνολο ιδίων κεφαλαίων έναρξης περιόδου	24.376	18.589	18.673	17.533
Συγκεντρωτικά συνολικά έσοδα μετά από φόρους (01.01.2022 και 01.01.2021 αντίστοιχα) (συνεχιζόμενες και διακοπείσες δραστηριότητες)	6.431	4.278	4.815	2.259
Αύξηση / (μείωση) μετοχικού κεφαλαίου	0	0	0	0
Αγορές (Πωλήσεις) Ιδίων Μετοχών	602	-602	602	-602
Λοιπές Μεταβολές	0	0	0	0
Δικαιώματα Μειοψηφίας	-2	2.628	0	0
Διανεμηθέντα Μερίσματα	-775	-517	-775	-517
Σύνολο ιδίων κεφαλαίων λήξης περιόδου (31.12.2022 και 31.12.2021 αντίστοιχα)	30.632	24.376	23.315	18.673

1.2 ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΣΥΝΟΛΙΚΩΝ ΕΣΟΔΩΝ

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΣΥΝΟΛΙΚΩΝ ΕΣΟΔΩΝ (ενοποιημένα και μη ενοποιημένα) ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €	01.01-31.12.2022	01.01-31.12.2021	01.01-31.12.2022	01.01-31.12.2021
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Κύκλος εργασιών	128.586	103.323	110.337	91.268
Μικτά κέρδη / (ζημιές)	22.599	20.524	19.856	17.480
Κέρδη / (ζημιές) προ φόρων, χρηματοδοτικών και επενδυτικών αποτελεσμάτων	7.294	6.451	6.507	4.789
Κέρδη / (ζημιές) προ φόρων	5.703	5.155	4.470	2.724
Κέρδη / (ζημιές) μετά από φόρους (Α)	5.020	4.620	3.332	2.324
- Ιδιοκτήτες μητρικής	4.685	3.845	3.332	2.324
- Δικαιώματα Μειοψηφίας	335	775	-	-
Λοιπά συνολικά έσοδα μετά από φόρους (Β)	1.411	-342	1.483	-65
Συγκεντρωτικά συνολικά έσοδα μετά από φόρους (Α) + (Β)	6.431	4.278	4.815	2.259
- Ιδιοκτήτες μητρικής	6.061	3.612	4.815	2.259
- Δικαιώματα Μειοψηφίας	370	666	-	-
Κέρδη / (ζημιές) μετά από φόρους ανά μετοχή – βασικά (σε €)	0,7256	0,6000	0,5161	0,3626
Κέρδη/(ζημιές) προ φόρων, χρηματοδοτικών, επενδυτικών αποτελεσμάτων και αποσβέσεων	10.816	9.451	8.895	7.019

1.4 ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΤΑΜΕΙΑΚΩΝ ΡΟΩΝ

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΤΑΜΕΙΑΚΩΝ ΡΟΩΝ (ενοποιημένα και μη ενοποιημένα) ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €	01.01-31.12.2022	01.01-31.12.2021	01.01-31.12.2022	01.01-31.12.2021
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Λειτουργικές δραστηριότητες
Κέρδη προ φόρων (συνεχιζόμενες δραστηριότητες)	5.703	5.155	4.470	2.724
Πλέον/ μείον προσαρμογές για:
Απομειώσεις ενσώματων και άυλων παγίων περιουσιακών στοιχείων	-41	-186	176	166
Αποσβέσεις	-770	177	-761	166
Συναλλαγματικές διαφορές	-44	-1.862	188	-770
Αποτελέσματα (έσοδα, έξοδα, κέρδη και ζημιές) επενδυτικής δραστηριότητας	-	-	-	-
Χρεωστικοί τόκοι και συναφή έξοδα	-	-	-	-
Πλέον/ μείον προσαρμογές για μεταβολές λογαριασμών κεφαλαίου κίνησης ή που σχετίζονται με τις λειτουργικές δραστηριότητες:
Μείωση / (αύξηση) αποθεμάτων	-7.287	-1.983	-7.150	-2.091
-10.801	-17.781	-12.482	-19.659
Μείωση / (αύξηση) απαιτήσεων
(Μείωση) / αύξηση υποχρεώσεων (πλην δανειακών)	9.435	8.199	12.863	10.225
Χρεωστικοί τόκοι και συναφή έξοδα καταβεβλημένα	-4.304	-3.282	-3.965	-3.041
Καταβεβλημένοι φόροι	298	-283	0	0
Σύνολο εισροών / (εκροών) από λειτουργικές δραστηριότητες (α)	678	-5.156	230	-6.660
Επενδυτικές δραστηριότητες
Απόκτηση θυγατρικών, συγγενών, κοινοπραξιών και λοιπών επενδύσεων	-	-	-	-
Εισπράξεις από πωλήσεις ενσώματων και άϋλων παγίων στοιχείων	44	70	15	51
Αγορά ενσώματων και άϋλων παγίων στοιχείων	0	0	1.226	0
Μερίσματα εισπραχθέντα	1.3	-	-	-
Σύνολο εισροών / (εκροών) από επενδυτικές δραστηριότητες (β)	-7.396	-16.648	-3.030	-16.697
Χρηματοδοτικές δραστηριότητες
Εισπράξεις από εκδοθέντα / αναληφθέντα δάνεια	30.732	19.619	27.486	19.619
Εξοφλήσεις δανείων	-15.818	-6.071	-15.068	-5.611
Εξοφλήσεις υποχρεώσεων από χρηματοδοτικές μισθώσεις	-1.244	-866	-670	-570
Πληρωμές για την απόκτηση Ιδίων Μετοχών	-257	-602	-257	-602
Μερίσματα πληρωθέντα	-775	-517	-775	-517
Σύνολο εισροών / (εκροών) από χρηματοδοτικές δραστηριότητες (γ)	5.920	-10.241	7.916	-11.038
Καθαρή αύξηση / (μείωση) στα ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα χρήσης (α)+(β)+(γ)	23.265	31.058	19.413	30.451
Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα έναρξης χρήσης	29.185	23.265	27.329	19.413
Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα από συνένωση θυγατρικών	0	2.448	0	0
Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα λήξης χρήσης	29.185	23.265	27.329	19.413

Πρόσθετα στοιχεία και πληροφορίες

Οι μετοχές της εταιρίας έχουν εισαχθεί στο Χρηματιστήριο Αξιών Αθηνών την 29-9-2000. Τα κέρδη ανά μετοχή υπολογίσθηκαν με βάση το μέσο σταθμισμένο αριθμό μετοχών που ανέρχεται σε 6.456.530.
Οι εταιρίες του Ομίλου με τα αντίστοιχα ποσοστά συμμετοχής καθώς και η μέθοδος ενσωμάτωσής τους στις ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις της 31.12.2022 παρατίθενται αναλυτικά στη σημείωση 4.6.13 της Ετήσιας Οικονομικής Έκθεσης 2022.
Οι ανέλεγκτες φορολογικά χρήσεις του Ομίλου και της Εταιρίας παρατίθενται αναλυτικά στην σημείωση 4.6.30 της Ετήσιας Οικονομικής Έκθεσης 2022.
Η εταιρία έχει σχηματίσει πρόβλεψη ποσού 61 χιλ. € η οποία βάρυνε τα αποτελέσματα χρήσης με σκοπό να καλυφθεί το ενδεχόμενο επιβολής πρόσθετων φόρων (σημείωση 4.6.30). Δεν υπάρχουν λοιπές προβλέψεις (σημείωση 4.6.28).
Δεν υπάρχουν επίδικες διαφορές της εταιρίας και του Ομίλου ή δικαστικές αποφάσεις που ενδέχεται να έχουν σημαντική επίπτωση στην οικονομική κατάσταση της εταιρίας και του Ομίλου.
Στα περιουσιακά στοιχεία τόσο της Εταιρίας όσο και του Ομίλου δεν υπάρχουν άλλα ενέχυρα ή εμπράγματα βάρη, πέραν των προσημειώσεων υποθήκης που έχουν εγγραφεί, ύψους ποσού 1.200 χιλ. € επί του ακινήτου στην οδό Λοχαγού Δεδούση 6 στο Χολαργό, 4.335 χιλ. € επί του ακινήτου στην οδό Λ. Μεσογείων 302 στο Χολαργό, 7.200 χιλ. €επί του ακινήτου στην οδό Λ. Μεσογείων 312 στην Αγία Παρασκευή και ύψους ποσού 1.200 χιλ. € επί του ακινήτου στην οδό Γιαννιτσών – Ι. Καρυοφύλλη & Πατριάρχου Κυρίλλου στην Θεσσαλονίκη.
Το απασχολούμενο την 31 η Δεκεμβρίου 2022 προσωπικό του ομίλου ανέρχεται σε 844 άτομα και της εταιρίας σε 582 άτομα και την 31 η Δεκεμβρίου 2021 το απασχολούμενο προσωπικό του ομίλου ανέρχονταν σε 719 άτομα και της
Δεν υπάρχουν αλλαγές στις λογιστικές αρχές που τηρήθηκαν σε σχέση με αυτές που χρησιμοποιήθηκαν για την προετοιμασία των οικονομικών καταστάσεων της 31 ης Δεκεμβρίου 2021.
Για τα λοιπά συνολικά έσοδα / έξοδα μετά από φόρους του Ομίλου και της εταιρίας γίνεται αναφορά στη σημείωση 4.3 της Ετήσιας Οικονομικής Έκθεσης 2022.
Συναλλαγές εταιρίας με τα προς αυτήν συνδεδεμένα μέρη (ΔΛΠ 24) από 1 ης Ιανουαρίου έως 31 ης Δεκεμβρίου 2022.# ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΙΑ


α Εισροές
β Εκροές
γ Απαιτήσεις
δ Υποχρεώσεις
ε Συναλλαγές και αμοιβές διευθυντικών στελεχών και μελών της διοίκησης
στ Απαιτήσεις από διευθυντικά στελέχη και μέλη της διοίκησης
ζ Υποχρεώσεις προς τα διευθυντικά στελέχη και μέλη της διοίκησης

Η εταιρία έχει εγγυηθεί έναντι τραπεζών για τα συνδεδεμένα με αυτή μέρη ποσό συνολικού ύψους 19.155 χιλ.€, χρησιμοποιηθέντα εκ των εκριθέντων εγγυημένων ορίων είναι τα 5.528 χιλ.€.

Αγία Παρασκευή, 29 Μαρτίου 2023

Ο ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ & ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΟ ΜΕΛΟΣ Δ.Σ.	Η ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ & ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΟ ΜΕΛΟΣ Δ.Σ	Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚ. ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ	Ο ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ
ΣΠΥΡΙΔΩΝ ΜΑΝΩΛΟΠΟΥΛΟΣ	ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ ΠΑΠΑΡΙΖΟΥ	ΙΩΑΝΝΗΣ ΜΕΡΤΖΑΝΗΣ	ΙΩΑΝΝΗΣ ΔΟΥΛΑΒΕΡΗΣ
Α.Δ.Τ. ΑΗ 641298	Α.Δ.Τ. ΑΖ 547617	Α.Δ.Τ. ΑΗ 073261	Α.Δ.Τ. ΑΒ 049781

277

SPACE HELLAS
ΑΝΩΝΥΜΗ EΤΑΙΡΕΙΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ & ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΚΩΝΙΩΝ, ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ, ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ- ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ
Γ.Ε.Μ.Η.: 375501000
Λ.ΜΕΣΟΓΕΙΩΝ 312
Τ.Κ. 153 41
ΑΓΙΑ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ

SPACE HELLAS A.E
Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

278

6 ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΟΣ ΤΟΠΟΣ ΑΝΑΡΤΗΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΕΝΩΝ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ

Οι συνημμένες Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις της 31.12.2022 του Ομίλου και της Εταιρείας εγκρίθηκαν από το Διοικητικό Συμβούλιο της SPACE HELLAS στις 29.03.2023 και έχουν δημοσιοποιηθεί με την ανάρτησή τους στη διεύθυνση διαδικτύου της Εταιρείας www.space.gr καθώς και στο διαδικτυακό τόπο του Χ.Α. όπου και θα παραμείνουν στη διάθεση του επενδυτικού κοινού για χρονικό διάστημα τουλάχιστον πέντε ετών από την ημερομηνία της σύνταξης και δημοσιοποίησής τους.

Τα δημοσιευθέντα οικονομικά στοιχεία και πληροφορίες που προκύπτουν από τις Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις απεικονίζουν με τρόπο αληθή και ευσύνοπτο πλην όμως ουσιαστικό, όλες τις σχετικές και αναγκαίες κατά το νόμο πληροφορίες, προκειμένου να εξαχθεί μια ουσιαστική και εμπεριστατωμένη ενημέρωση για τη δραστηριότητα της Εταιρείας και του Ομίλου κατά την εν λόγω χρονική περίοδο από το επενδυτικό κοινό.

Ο αναγνώστης μπορεί να ανατρέξει στην ιστοσελίδα της εταιρείας www.space.gr όπου αναρτώνται οι οικονομικές καταστάσεις και των θυγατρικών της εταιρείας.

Οι ελεγκτές των ενοποιημένων και εταιρικών Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων της SPACE HELLAS τόσο για τη χρήση που έληξε την 31.12.2022 όσο και για την προηγούμενη χρήση είναι η ελεγκτική εταιρεία PKF ΕΥΡΩΕΛΕΓΚΤΙΚΗ Α.Ε.

Βεβαιώνεται ότι οι Ετήσιες Οικονομικές Καταστάσεις της χρήσης από 1 ης Ιανουαρίου 2022 έως 31 ης Δεκεμβρίου 2022 που παρατίθενται στις σελίδες 1 – 278 και εγκρίθηκαν από το Διοικητικό Συμβούλιο της «SPACE HELLAS» την 29 η Μαρτίου 2023, έχουν δημοσιοποιηθεί με την ανάρτησή τους στο διαδίκτυο, στη διεύθυνση http://www.space.gr, και υπογράφονται από τους κατωτέρω:

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ	Ο ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ	ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ Δ/ΝΤΗΣ & ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΟ ΜΕΛΟΣ Δ.Σ	Η ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ & ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΟ ΜΕΛΟΣ Δ.Σ
ΣΠΥΡΙΔΩΝ ΜΑΝΩΛΟΠΟΥΛΟΣ	ΙΩΑΝΝΗΣ ΜΕΡΤΖΑΝΗΣ	ΙΩΑΝΝΗΣ ΔΟΥΛΑΒΕΡΗΣ	ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ ΠΑΠΑΡΙΖΟΥ

AI Terminal

Space Hellas S.A.

SPACE HELLAS A.E. Annual Financial Report 2022

ANNUAL FINANCIAL REPORT

TABLE OF CONTENTS OF THE 2022 ANNUAL FINANCIAL REPORT

4.4 ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΑΜΕΙΑΚΩΝ ΡΟΩΝ

4.5 ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΩΝ ΛΟΓΙΣΤΙΚΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΕΠΕΞΗΓΗΜΑΤΙΚΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ___ 194

4.5.1 Πληροφορίες για την SPACE HELLAS ________ 194

4.5.2 Βασικές Λογιστικές Αρχές και Πληροφορίες _________ 198

4.6 ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ ΕΠΙ ΤΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΧΡΗΣΗΣ 2022 _________ 231

4.6.1 Οικονομικές Πληροφορίες κατά Τομέα _______ 231

4.6.2 Άλλα Έσοδα Εκμετάλλευσης ________ 232

4.6.3 Λειτουργικά Έξοδα__________ 233

4.6.4 Άλλα Έξοδα Εκμετάλλευσης _________ 234

4.6.5 Επενδυτικά Αποτελέσματα __________ 235

4.6.6 Φόρος Εισοδήματος ________ 236

4.6.7 Ιδιοχρησιμοποιούμενα Ενσώματα Πάγια Στοιχεία _____ 238

4.6.8 Αυλα Πάγια Στοιχεία_________ 239

4.6.9 Δικαιώματα Χρήσης ________ 241

4.6.10 Επενδύσεις Σε Ακίνητα _____________ 242

4.6.11 Υπεραξία Επιχείρησης _____________ 242

4.6.12 Υφιστάμενα Εμπράγματα Βάρη ____________ 245

4.6.13 Συμμετοχές _________ 245

4.6.14 Λοιπές Μακροπρόθεσμες Απαιτήσεις _______ 249

4.6.15 Αποθέματα _________ 249

4.6.16 Απαιτήσεις από Πελάτες ___________ 250

4.6.17 Λοιπές Εμπορικές Απαιτήσεις ________ 253

4.6.18 Προκαταβολές ____________ 254

4.6.19 Ταμειακά Διαθέσιμα & Ισοδύναμα Ταμειακών Διαθεσίμων ____ 254

4.6.20 Μετοχικό Κεφάλαιο _________ 255

4.6.21 Αποθεματικά ______________ 255

4.6.22 Μακροπρόθεσμες Δανειακές Υποχρεώσεις _________ 256

4.6.23 Λοιπές Μακροπρόθεσμες Υποχρεώσεις ______ 258

4.6.24 Επιμέτρηση Εύλογης Αξίας _________ 258

4.6.25 Απασχολούμενο Προσωπικό – Παροχές προσωπικού – Πρόβλεψη Αποζημίωσης ____ 259

4.6.26 Αναβαλλόμενη Φορολογία _________ 261

4.6.27 Προμηθευτές και λοιπές Βραχυπρόθεσμες Υποχρεώσεις _____ 262

4.6.28 Προβλέψεις _________ 263

4.6.29 Επίδικες ή υπο Διατησία Διαφορές __________ 264

4.6.30 Ανέλεγκτες Φορολογικά Χρήσεις ___________ 264

4.6.31 Ενδεχόμενες Υποχρεώσεις - Απαιτήσεις ______ 266

4.6.32 Στοιχεία Κατάστασης Ταμειακών Ροών _______ 268

4.6.33 Ενδεχόμενες Υποχρεώσεις – Απαιτήσεις Συναλλαγές εταιρείας με τα προς αυτήν συνδεδεμένα μέρη (ΔΛΠ 24) από 01-01-2022 έως 31-12-2022 _______ 268

4.7 ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΟΙ ΔΕΙΚΤΕΣ ΜΕΤΡΗΣΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ (APMS) ______ 271

4.8 ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ ΓΕΓΟΝΟΤΑ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΞΕΤΑΖΟΜΕΝΗ ΧΡΗΣΗ 1 Ης ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ ΕΩΣ 31 ΗΣ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2022 _ 275

5 ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΧΡΗΣΗΣ 1 ΗΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ ΕΩΣ 31 ΗΣ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2022 ___ 277

6 ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΟΣ ΤΟΠΟΣ ΑΝΑΡΤΗΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΕΝΩΝ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ 278

1 ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

2 ΕΤΗΣΙΑ ΕΚΘΕΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΧΡΗΣΗΣ ΑΠΟ 1 ΗΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ ΕΩΣ 31 ΗΣ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2022

2.1 ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΕΤΟΥΣ 2022 - ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΘΕΣΗ – ΕΠΙΔΟΣΕΙΣ

2.1.1 Ο ΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ

2.1.1.1 Κατάσταση Αποτελεσμάτων

Κατάσταση Λοιπών Συνολικών Εσόδων χρήσης

2.1.1.2 Ενεργητικό

2.1.1.4 Ταμειακές ροές ποσά εκφρασμένα σε χιλ. €

2.1.1.5 Χρηματοοικονομικοί δείκτες απόδοσης

Β. ΑΡΙΘΜΟΔΕΙΚΤΕΣ ΔΙΑΡΘΡΩΤΙΚΗΣ ΙΣΟΡΡΟΠΙΑΣ (CAPITAL STRUCTURE RAT IOS)

Γ. ΑΡΙΘΜΟΔΕΙΚΤΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤAΣ (ACTIVITY RATIOS)

2.1.1.6 Μετοχικό Κεφάλαιο

2.1.1.7 Ίδιες μετοχές

2.1.1.8 Μερισματική Πολιτική

2.1.1.9 Συμμετοχές

2.1.1.10 Δεσμεύσεις - Εγγυήσεις

2.1.1.11 Ποινικές ρήτρες και δικαστικές υποθέσεις

2.1.2 Λ ΟΙΠΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

2.1.2.1 Μέσος όρος Αριθμού Προσωπικού

2.1.2.2 Εγκαταστάσεις

2.2 ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ ΓΕΓΟΝΟΤΑ ΠΟΥ ΕΛΑΒΑΝ ΧΩΡΑ ΚΑΤΑ ΤΗ ΧΡΗΣΗ 1 ΗΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ ΕΩΣ 31 ΗΣ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2022 ΚΑΙ Η ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΟΥΣ ΣΤΙΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ

Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2022

2.3 ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ

2.4 ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ

2.4.1 Ε ΙΣΑΓΩΓΗ

2.4.1 Ι ΔΙΩΤΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ

2.4.2 ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΤΟΜΕΑΣ

Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη

Υπουργείο Δικαιοσύνης (ένωση εταιριών)

ΚτΠ (ΕΜΥ)

Υπουργείο Παιδείας

Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου

Περιφέρεια Αττικής