Solasto Corporation

Registration Form • Jun 27, 2024

 有価証券報告書（通常方式）_20240627113608

【表紙】

【提出書類】	有価証券報告書
【根拠条文】	金融商品取引法第24条第１項
【提出先】	関東財務局長
【提出日】	2024年６月27日
【事業年度】	第56期（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）
【会社名】	株式会社ソラスト
【英訳名】	Solasto Corporation
【代表者の役職氏名】	代表取締役社長　ＣＥＯ　管理本部長　　野田　亨
【本店の所在の場所】	東京都港区港南二丁目15番３号
【電話番号】	03-3450-2610（代表）
【事務連絡者氏名】	管理本部　広報・ＩＲ部長　　海野　あかね
【最寄りの連絡場所】	東京都港区港南二丁目15番３号
【電話番号】	03-3450-2610（代表）
【事務連絡者氏名】	管理本部　広報・ＩＲ部長　　海野　あかね
【縦覧に供する場所】	株式会社東京証券取引所 （東京都中央区日本橋兜町２番１号）

E04878 61970 株式会社ソラスト Solasto Corporation 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true CTE CTE 2023-04-01 2024-03-31 FY 2024-03-31 2022-04-01 2023-03-31 2023-03-31 1 false false false E04878-000 2023-04-01 2024-03-31 jppfs_cor:ValuationDifferenceOnAvailableForSaleSecuritiesMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E04878-000 2023-04-01 2024-03-31 jppfs_cor:ShareholdersEquityMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E04878-000 2023-04-01 2024-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember jppfs_cor:TreasuryStockMember E04878-000 2022-04-01 2023-03-31 jppfs_cor:TreasuryStockMember E04878-000 2022-04-01 2023-03-31 jppfs_cor:LegalCapitalSurplusMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E04878-000 2022-04-01 2023-03-31 jppfs_cor:CapitalStockMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E04878-000 2022-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember jppfs_cor:ValuationAndTranslationAdjustmentsMember E04878-000 2022-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember jppfs_cor:ValuationDifferenceOnAvailableForSaleSecuritiesMember E04878-000 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 有価証券報告書（通常方式）_20240627113608

第一部【企業情報】

第１【企業の概況】

１【主要な経営指標等の推移】

(１）連結経営指標等

回次		第52期	第53期	第54期	第55期	第56期
決算年月		2020年３月	2021年３月	2022年３月	2023年３月	2024年３月
売上高	（百万円）	95,719	106,182	117,239	131,088	135,139
経常利益	（百万円）	5,374	6,075	6,297	6,747	5,564
親会社株主に帰属する当期純利益	（百万円）	4,739	3,538	3,502	3,172	2,257
包括利益	（百万円）	4,738	3,518	3,494	3,260	2,243
純資産額	（百万円）	16,770	18,472	20,149	21,572	20,485
総資産額	（百万円）	57,703	60,103	70,745	69,852	75,199
１株当たり純資産額	（円）	177.70	195.51	212.96	227.83	222.07
１株当たり当期純利益	（円）	50.33	37.51	37.08	33.53	24.11
潜在株式調整後１株当たり当期純利益	（円）	50.12	37.41	37.02	33.53	24.11
自己資本比率	（％）	29.0	30.7	28.5	30.9	27.2
自己資本利益率	（％）	30.9	20.1	18.1	15.2	10.7
株価収益率	（倍）	19.9	38.1	26.6	18.9	22.9
営業活動によるキャッシュ・フロー	（百万円）	4,248	6,728	5,519	9,012	7,858
投資活動によるキャッシュ・フロー	（百万円）	△3,482	△3,816	△7,446	△2,171	△2,762
財務活動によるキャッシュ・フロー	（百万円）	1,784	△5,721	3,201	△5,211	△1,837
現金及び現金同等物の期末残高	（百万円）	11,762	8,953	10,228	11,857	15,115
従業員数	（人）	27,174	29,838	30,928	31,982	33,884
（外、平均臨時雇用者数）	(3,185)	(3,550)	(4,462)	(4,650)	(4,281)

（注）１．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号  2020年３月31日）等を第54期の期首から適用しています。

２．従業員数は就業人員（常勤及び非常勤勤務者）であり、（　）内に登録型派遣、アルバイト、嘱託及び契約社員の期中平均人員を外数で記載しています。 

(２）提出会社の経営指標等

回次		第52期	第53期	第54期	第55期	第56期
決算年月		2020年３月	2021年３月	2022年３月	2023年３月	2024年３月
売上高	（百万円）	77,634	82,265	91,668	106,056	105,459
経常利益	（百万円）	4,430	4,672	4,827	4,832	3,592
当期純利益又は 当期純損失（△）	（百万円）	4,299	2,895	2,857	3,303	△1,321
資本金	（百万円）	583	595	630	658	686
発行済株式総数	（株）	94,325,700	94,437,900	94,579,550	94,653,362	94,741,793
純資産額	（百万円）	16,133	17,212	18,251	19,748	15,066
総資産額	（百万円）	50,046	52,006	61,633	67,920	68,253
１株当たり純資産額	（円）	170.95	182.17	192.90	208.55	163.30
１株当たり配当額	（円）	19.50	19.50	20.00	20.00	20.00
（うち１株当たり中間配当額）	(9.50)	(9.50)	(10.00)	(10.00)	(10.00)
１株当たり当期純利益又は １株当たり当期純損失（△）	（円）	45.65	30.69	30.25	34.92	△14.11
潜在株式調整後１株当たり当期純利益	（円）	45.47	30.62	30.20	34.91	－
自己資本比率	（％）	32.2	33.1	29.6	29.1	22.1
自己資本利益率	（％）	28.8	17.4	16.1	17.4	△7.6
株価収益率	（倍）	22.0	46.5	32.7	18.2	－
配当性向	（％）	42.7	63.5	66.1	57.3	－
従業員数	（人）	24,118	24,286	24,890	26,880	27,802
（外、平均臨時雇用者数）	(3,073)	(3,378)	(4,282)	(4,543)	(4,146)
株主総利回り	（％）	82.1	117.7	84.0	57.2	52.2
（比較指標：配当込みTOPIX）	（％）	(90.5)	(128.6)	(131.2)	(138.8)	(196.2)
最高株価	（円）	1,332	1,681	1,600	1,027	710
最低株価	（円）	770	886	845	614	499

（注）１．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号  2020年３月31日）等を第54期の期首から適用しています。

２．第56期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの１株当たり当期純損失であるため記載していません。

３．第56期の株価収益率及び配当性向については、当期純損失のため、記載していません。

４．従業員数は就業人員（常勤及び非常勤勤務者）であり、（　）内に登録型派遣、アルバイト、嘱託及び契約社員の期中平均人員を外数で記載しています。

５．株主総利回りは以下の算式で算定しています。

株主総利回り（％）＝	各事業年度末日の株価	＋	当事業年度の４事業年度前から各事業年度までの １株当たり配当額の累計額
当事業年度の５事業年度前の末日の株価

６．最高株価及び最低株価は、2022年４月４日より東京証券取引所（プライム市場）におけるものであり、それ以前については東京証券取引所（市場第一部）におけるものです。 

２【沿革】

年月	概要
1965年10月	医療事務管理者養成のための通信教育事業等を目的として日本医療経営協会（個人経営）を創業。
1968年10月	資本金250千円の株式会社日本医療経営新社に改組、本社を東京都台東区東上野に置く。
1972年４月	医療事務通学教育を開始。
1979年４月	医事業務全面受託を開始。
1980年11月	株式会社日本医療事務センターに商号を変更。
1984年３月	本社を東京都台東区台東に移転。
1986年７月	労働者派遣法の施行と同時に医療関連業務の人材派遣事業について労働大臣許可を取得。
1988年７月	医事コンサルティング業務受託開始。
1992年11月	日本証券業協会より店頭登録銘柄として承認。
1993年２月	調剤薬局事業を営む子会社を設立し、調剤薬局事業を開始。
1996年７月	本社を東京都千代田区神田佐久間町に移転。
1998年１月	ホームヘルパー養成講座（２級課程）を開設。
1999年１月	訪問介護ステーションを台東区に開設し、介護事業を開始。
2002年11月	東京都認証保育所を江戸川区に開設し、保育事業を開始。
2002年12月	東京証券取引所市場第二部上場。
2003年１月	通所介護事業開始。
2003年４月	診療報酬請求事務技能の認定業務を営む株式会社技能認定振興協会を設立。
2004年７月	医療関連受託事業を営む株式会社アイ・エム・ビイ・センターの株式を取得し子会社化。
2005年５月	グループホーム運営を開始。
2009年５月	株式会社ファーコスの全株式を株式会社スズケンに譲渡し、調剤薬局事業から撤退。
2011年４月	特例子会社　株式会社ＮＩＣフォルテ（現　株式会社ソラストフォルテ）を設立。
2012年２月	ＭＢＯにより東京証券取引所市場第二部の上場廃止。
2012年４月	親会社　エヌ・シー・ホールディングス株式会社を吸収合併。
2012年10月	医療関連受託事業を営む子会社　株式会社アイ・エム・ビイ・センターを吸収合併。 株式会社ソラストに商号を変更。
2013年11月	本社を東京都港区に移転。
2014年４月	人材の採用及び育成強化を一元的に推進するため、キャリアセンターを新設。
2014年12月	介護事業を営む株式会社ココチケアの株式を取得し子会社化。
2015年11月	大東建託株式会社、インフォコム株式会社と業務提携契約を締結。
2016年２月	介護事業を営む子会社　株式会社ココチケアを吸収合併。
2016年６月	東京証券取引所市場第一部上場。
2017年５月	東邦ホールディングス株式会社と業務提携契約を締結。
2017年10月	介護事業を営むベストケア株式会社の株式を取得し子会社化。
2017年11月	介護事業を営む株式会社日本ケアリンクの株式を取得し子会社化。
2018年12月	介護事業を営む株式会社オールライフメイトの株式を取得し子会社化。
2019年４月	介護事業を営むなごやかケアリンク株式会社の株式を取得し子会社化。
2020年３月	介護事業を営む株式会社恵の会及び有限会社恵の会の株式を取得し子会社化。
2020年10月	介護事業を営む株式会社日本エルダリーケアサービス及び株式会社ファイブシーズヘルスケアの株式を取得し子会社化。
2021年６月	スマートホスピタル事業としてリモート医事サービスを開始。
2021年10月	介護事業を営む株式会社プラスの株式を取得し子会社化。
2022年２月	保育事業を営む株式会社こころケアプランの株式を取得し子会社化。
2022年４月	介護事業を営む子会社　株式会社日本ケアリンク及び株式会社オールライフメイトを吸収合併。 東京証券取引所プライム市場に移行。
2023年６月	介護事業を営む三井住友海上ケアネット株式会社（現　株式会社ソラストケア）の株式を取得し子会社化。
2023年７月	介護事業を営むポシブル医科学株式会社の株式を取得し子会社化。
2024年４月	こども事業を営む子会社　株式会社こころケアプランを吸収合併。

３【事業の内容】

当社グループは、当社（株式会社ソラスト）及び当社の関係会社（連結子会社18社、非連結子会社２社、関連会社１社）により構成され、医療関連受託事業、介護事業及びこども事業を中心に事業を展開しています。

当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは、次のとおりです。なお、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分です。

(1）医療関連受託事業

当社において、約1,400の医療機関を対象に全国で医療事務関連業務、医事周辺業務、病院経営支援業務等を、業務受託及び人材派遣によって行っています。

なお、組織変更を伴う構造改革を実施したのを機に、2024年４月１日より経営管理区分を変更したことに伴い、2024年度から「医療関連受託事業」の名称を「医療事業」に変更するとともに、従来「その他」区分に含まれていた「教育事業」は報告セグメントの「医療事業」に含めることとしています。詳細は、「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　（1）連結財務諸表　注記事項（重要な後発事象）」に記載のとおりです。

①　当社の提供する主なサービスの内容

区分	サービスの内容
医療事務関連業務	受付業務、クラーク業務、会計業務、外来・入院算定業務、診療報酬請求業務、ＤＰＣ関連業務、他
医事周辺業務	医師事務作業補助業務、宿日直業務、看護補助業務、院内物流業務、他
病院経営支援業務	病院経営コンサルティング、病院事務運営、診療情報管理支援、ＩＴ関連サービス、地域連携支援、他
その他	医療事務や病院経営分野の各種調査・分析、資料作成、講演・研修、他

②　当社と取引する病院契約数の推移

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
病院契約数（件）	538	526	526	570	562

（注）１．病床数20床以上の入院施設を持つ医療機関を病院として区分しています。

２．病院契約数は、各年度第４四半期（１－３月）中に１か月以上、単月100万円以上の売上高が計上された病院数の合計です。期間中の新規の受注契約やコンサルティング契約を含みます。

(2）介護事業

当社グループにおいて、主に関東圏・中京圏・関西圏で通所介護（デイサービス）や訪問介護（ホームヘルプ　サービス）等の在宅介護サービスを核に、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）、居宅介護支援、短期入所生活介護（ショートステイ）、特定施設入居者生活介護（介護付有料老人ホーム）、都市型軽費老人ホーム（ケアハウス）、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅等の多様な介護サービスの提供を行っています。

当社グループが運営する介護事業所数の推移（ヶ所）

	2020年 ３月末	2021年 ３月末	2022年 ３月末	2023年 ３月末	2024年 ３月末
訪問介護（ホームヘルプサービス）	72	151	151	152	161
通所介護（デイサービス）	166	193	194	190	214
居宅介護支援	64	92	87	90	96
認知症対応型共同生活介護 （グループホーム）	71	85	97	103	109
短期入所生活介護（ショートステイ）	18	18	18	18	19
有料老人ホーム	34	39	39	39	45
サービス付き高齢者向け住宅	8	8	8	11	12
小規模多機能型居宅介護	18	22	30	33	35
都市型軽費老人ホーム（ケアハウス）	12	12	12	12	12
その他	13	13	12	15	21
合計	476	633	648	663	724

（注）１．介護事業所数には、各年度中における新設、休止、閉鎖及びＭ＆Ａ（事業譲受や子会社化等）による増減を反映しています。

２．訪問介護（ホームヘルプサービス）の事業所数には、家事代行が含まれています。

３．その他には訪問看護、福祉用具貸与・販売、定期巡回・随時対応型訪問介護看護等が含まれています。

４．上記のほかフランチャイズが24ヶ所あります。

(3）こども事業

当社グループにおいて、認可保育所を中心に、認証保育所、小規模保育所、病後児保育室等の保育サービスの提供等を行っています。

当社グループが運営する保育施設数の推移（ヶ所）

	2020年 ３月末	2021年 ３月末	2022年 ３月末	2023年 ３月末	2024年 ３月末
保育施設	16	18	66	66	68

（注）保育施設数には、各年度中における新設、休止、閉鎖及びＭ＆Ａ（事業譲受や子会社化等）による増減を反映しています。

(4）その他

主に、教育事業、スマートホスピタル事業等を行っています。教育事業は、当社において、企業・団体顧客・個人向けに医療事務や介護関連教育講座の提供や、株式会社技能認定振興協会において、それらに係る技能認定試験業務等を提供しています。スマートホスピタル事業は、当社において、クリニックを中心とした全国の医療機関を対象に、医療事務関連業務を遠隔で提供しています。

（事業系統図）

当社及び当社グループの各事業の関わりを事業系統図によって示すと次のとおりです。

（注）2024年４月１日付で、当社は連結子会社である株式会社こころケアプランを吸収合併しました。 

４【関係会社の状況】

名称	住所	資本金 （百万円）	主要な事業の 内容（注）１	議決権の所有割合又は被所有割合（％）	関係内容
資金融通 （注）２	その他
---	---	---	---	---	---	---
（連結子会社）
㈱日本エルダリーケアサービス （注）３	東京都港区	100	介護事業	100.0	有	当社が事務の一部を受託
ポシブル医科学㈱ （注）３	大阪府東大阪市	100	介護事業	100.0	有	当社が事務の一部を受託
㈱ソラストケア （注）３	東京都世田谷区	100	介護事業	100.0	有	当社が事務の一部を受託
㈱ファイブシーズヘルスケア （注）３	兵庫県神戸市	99	介護事業	100.0	有	当社が事務の一部を受託
ベストケア㈱	愛媛県松山市	50	介護事業	100.0	有	役員の兼任 当社が事務の一部を受託
なごやかケアリンク㈱	東京都港区	50	介護事業	100.0	有	当社が事務の一部を受託
㈱プラス	愛知県名古屋市	10	介護事業	100.0	有	当社が事務の一部を受託
㈱メディカルライフケア	神奈川県平塚市	10	介護事業	100.0	有	当社が事務の一部を受託
㈲恵の会	大分県大分市	3	介護事業	100.0	有	役員の兼任 当社が事務の一部を受託
㈱恵の会	大分県大分市	3	介護事業	100.0	有	役員の兼任 当社が事務の一部を受託
㈱こころケアプラン （注）４	東京都港区	29	こども事業	100.0	有	－
はぐはぐキッズ㈱	東京都大田区	10	こども事業	100.0	有	役員の兼任 当社が事務の一部を受託
㈱なないろ	東京都港区	5	こども事業	100.0	有	役員の兼任 当社が事務の一部を受託
㈱技能認定振興協会	東京都港区	10	その他	100.0	有	当社が事務の一部を受託
その他４社
（その他の関係会社）
大東建託㈱ （注）５	東京都港区	29,060	建設事業、不動産事業、金融事業、その他	被所有 34.5	－	業務提携 役員の兼任

（注）１．「主要な事業の内容」欄には、セグメントの名称を記載しています。

２．グループ会社との資金融通のため、キャッシュ・マネジメント・システムを導入しており、当社との間で資金の貸付及び借入を行っています。

３．特定子会社に該当しています。

４．2024年４月１日付で、当社は連結子会社である株式会社こころケアプランを吸収合併しました。

５．有価証券報告書を提出しています。 

５【従業員の状況】

(1）連結会社の状況

	2024年３月31日現在
セグメントの名称	従業員数（人）
医療関連受託事業	22,438	（2,566）
介護事業	9,619	（1,620）
こども事業	1,458	（78）
その他	116	（2）
全社（共通）	253	（15）
合計	33,884	（4,281）

（注）１．従業員数は就業人員（常勤及び非常勤勤務者）であり、（　）内に登録型派遣、アルバイト、嘱託及び契約社員の期中平均人員を外数で記載しています。

２．全社（共通）として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものです。

(2）提出会社の状況

				2024年３月31日現在
従業員数（人）		平均年齢（歳）	平均勤続年数（年）	平均年間給与（千円）
27,802	（4,146）	43.3	10.6	5,799

（注）１．従業員数は就業人員（常勤及び非常勤勤務者）であり、（　）内に登録型派遣、アルバイト、嘱託及び契約社員の期中平均人員を外数で記載しています。

２．当社の従業員は、本社・事業部等で勤務する総合職社員と医療機関（病院・診療所）内、介護事業所及び保育施設で勤務する専門職社員に大きく分類されます。総合職社員と専門職社員では、勤務体系、給与体系、平均勤続年数等が異なるため、平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、常勤勤務者のうち総合職社員753人について表示しています。なお、常勤勤務者全体（16,329人）の平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、それぞれ44.8歳、8.0年、3,073千円です。

３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。

セグメントの名称	従業員数（人）
医療関連受託事業	22,438	（2,566）
介護事業	4,441	（1,500）
こども事業	557	（63）
その他	113	（2）
全社（共通）	253	（15）
合計	27,802	（4,146）

（注）全社（共通）として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものです。

(3）労働組合の状況

当社の労働組合は「ソラストユニオン」と称し、全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟（ＵＡゼンセン）に加盟しています。なお、労使関係はきわめて良好です。

連結子会社の労働組合は、株式会社日本エルダリーケアサービスのＵＡゼンセン日本介護クラフトユニオン及びポシブル医科学株式会社の西日本旅客鉄道労働組合があります。

(4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１、３、４	男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２	労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１、５、６、７、８
全労働者	うち正規労働者	うち非正規労働者
46.0	50.0	64.6	62.8	82.1

当社の男女賃金差異の状況を見ると、非正規労働者に比べ正規労働者における男女間賃金差が開いています。これは、正規労働者のうち、賃金水準が高い傾向にある管理職に占める女性割合が、正規労働者全体の女性割合に比べ低いことが要因の１つであると認識しています。

＜正規労働者の状況＞

正規労働者全体に占める女性労働者の割合：86.0％

うち、管理職に占める女性労働者の割合　：46.0％

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものです。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものです。

３．課長相当職以上の人員数における女性労働者の割合を記載しています。

４．2024年４月１日時点の割合です。

５．労働者の男女の賃金の差異における正規労働者は嘱託社員・契約社員を除く常勤社員を、非正規労働者は非常勤社員・嘱託社員・契約社員・登録型派遣・アルバイトを示しています。また、当社から社外への出向者を含み 、他社から当社への出向者を含んでいません。

６．賃金は、基本給、諸手当（通勤手当除く）、残業手当及び賞与の合計です。

７．労働者の男女の賃金の差異は男性の賃金を100％とした場合の女性の賃金の割合を示しています。

８．当社では、非正規労働者が全労働者の49％を占めています。非正規労働者はその性質上、勤務体系、勤務日数・時間等にばらつきがあります。そのため、非正規労働者の人員数を、正規労働者の所定労働時間をもとに換算し、労働者の男女の賃金の差異を算出しています。

②連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）２	男性労働者の育児休業取得率（％） （注）３	労働者の男女の賃金の差異（％） （注）２、４
全労働者	うち正規労働者	うち非正規 労働者
㈱日本エルダリーケアサービス	－	25.0	92.5	87.8	111.7
ポシブル医科学㈱ （注５）	－	－	79.9	83.6	136.8
㈱ファイブシーズヘルスケア	－	－	93.1	93.2	138.2
ベストケア㈱	－	－	86.1	83.7	100.3
なごやかケアリンク㈱	－	－	98.1	91.0	127.5
㈱メディカルライフケア	61.1	－	－	－	－
㈲恵の会	27.2 （注６）	－	－	－	－
㈱恵の会	49.9 （注６）	－	－	－	－
㈱なないろ	－	－	80.2	97.1	1,241.7 （注７）

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）又は「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき各指標を公表している（予定も含む）連結子会社及びその指標について記載しています。

２．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものです。

３．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものです。

４．労働者の男女の賃金の差異は男性の賃金を100％とした場合の女性の賃金の割合を示しています。

５．2023年10月１日から2024年３月31日の期間で算出しています。

６．2024年３月31日時点の割合です。

７．男性の非正規労働者が対象期間のうち一部の期間しか在籍していなかったため、賃金の差異の幅が大きくなっています。 

 有価証券報告書（通常方式）_20240627113608

第２【事業の状況】

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日2024年６月27日現在において当社グループが判断したものです。

なお、当社グループの経営環境については、「第２ 事業の状況 ４ 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 （1）経営成績等の状況の概要　①経営成績の状況」をご参照下さい。

(1）経営方針

当社グループは、「私たちは、人とテクノロジーの融合により、「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。」を企業理念に掲げ、人とテクノロジーを融合した新たなビジネスの創出と既存ビジネスの改革、事業を通じた社会課題解決への貢献と価値あるサービスを提供し続けることを目指しています。

＜ソラストグループ理念体系＞

＜企業理念＞

(2）経営戦略等

当社は、＜企業理念＞＜2030年数値目標＞＜サステナビリティテーマ＞の実現を通して、企業価値の継続的な増大を目指します。なお現在、基本戦略の軌道修正に伴い「中期経営計画2025」及び2017年度に掲げた「2030年数値目標」は、2024年度中にそれぞれ見直す予定です。

＜サステナビリティテーマ＞

「第２ 事業の状況 ２ サステナビリティに関する考え方及び取組 （1）サステナビリティに関する考え方」をご参照下さい。

＜コアコンピタンス＞

専門性を備えた人材力とテクノロジーの活用により、

サービスの現場を変革・創造する力

＜Solasto Way＞

ポジティブにふるまう	一人ひとりの違いを 受け入れ、協働する	助け合えるチームになる	イノベーションの種を みんなで育てる

＜ソラストグループ行動規範＞

倫理的で責任をもって行動するための指針

「ソラストグループ行動規範」の詳細は、当社ウェブサイト（https://www.solasto.co.jp/ir/jp/corporate/compliance.html）をご参照ください。

(3）優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題

2024年度は、前年度に落ち込んだ営業利益のⅤ字回復を実現し、同時に持続的な成長のための基盤づくりの１年と位置づけ、以下の重点施策に取り組んでまいります。

戦略の軌道修正	新成長戦略	新たな柱の開拓
（介護事業） 厳選した介護Ｍ＆Ａ及び 新規施設開設 （スマートホスピタル事業） 収益性の高いサービスへの特化	（医療事業） 公的病院を中心とした医事請負から、派遣、採用、育成、リモート医事などの各サービスを組み合わせた総合的なソリューションの提供へ クリニック・民間病院へのサービス提供を加速	（新規） ソラストの強みを活かし、既存事業と高シナジーの領域における外部パートナーとの連携やＭ＆Ａの活用

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】

(1）サステナビリティに関する考え方

当社グループは企業理念のもと、今後も社会とともに成長していくために、当社グループの事業活動を通じて特に優先的に取り組むべき重要課題を特定し、５つのサステナビリティテーマを策定しています。

なお、当社はＴＣＦＤ提言に賛同を表明しており、気候変動を含むサステナビリティ情報をＴＣＦＤ提言のフ　レームワークである「ガバナンス」「リスク管理」「戦略」「指標と目標」に沿って開示しています。

また、当社グループのサステナビリティに対する取り組みの状況は、当社ウェブサイトにて開示しています。

＜サステナビリティデータ集＞

https://www.solasto.co.jp/company/sustainability/hizaimu.html

＜サステナビリティテーマ＞

事業を通じた社会課題の解決テーマ

①高齢社会・地域への貢献

・安心・安全・質の高いサービスの提供

・「自立支援と地域トータルケア」による超高齢社会への貢献

・トータルケアサービス、地域包括ケアの実現

②イノベーション・社会保障費適正化への貢献

・全ての事業・オペレーションでのＩＣＴ活用、顧客満足および生産性の飛躍的向上

・ＩＣＴを主体とした事業の拡大・新規事業の創出

・ＩＣＴ・データ活用による地域包括ケアの実現

・ヘルスケアデータ利活用による科学的介護・予防介護・予防医療等を通じた社会保障費適正化への貢献

持続的な成長を支える経営基盤テーマ

①人財（人財開発、処遇改善、多様性）

・人財開発、定着率向上、処遇改善、従業員満足度向上の継続的な取り組み

・３万人の従業員がそれぞれの個性・働き方で活躍する多様性の推進

②コンプライアンス、ガバナンス

・全ての事業活動の基盤として、コンプライアンス遵守、コーポレート・ガバナンス強化を推進

・個人情報保護、公正取引の徹底

③環境・資源への配慮

・従業員一人ひとりがエネルギー・水資源利用、フードロス等の課題について意識し、行動に反映

・脱炭素社会にむけた取り組みの規制に先駆けた検討・実行

(2）ガバナンス

サステナビリティに係る重要事項は、当社グループの業務執行に関する重要事項を協議、決議する機関として設置している経営会議で議論の上、定期的に（年に１回以上）取締役会に報告することで、取締役会の監督が適切に図られる体制としています。取締役会は、気候変動等サステナビリティに関する課題への対応を含む重大な方針、目標値等については、自ら決定します。また、ＥＳＧ課題の具体的な取り組み、開示等の推進や実行支援の役割を担う機関として、取締役社長を長とするＥＳＧプロジェクトを設置しています。

 (3）リスク管理

当社グループは、グループの事業へのサステナビリティ課題によって生じる影響を把握し、評価するため、シナリオ分析を行い、サステナビリティ関連のリスク及び機会を識別、特定及び評価しています。特定したリスク及び機会はＥＳＧプロジェクトの下、全社戦略策定及び個別事業運営の両面で管理しています。特に重要なリスクは、リスク管理基本規程に基づき、リスクの低減及び発生を未然に防止する観点から、当社グループの総合的リスク管理機能を担うリスク・コンプライアンス委員会と連携を図り、適切に管理しています。また、企業戦略に影響するサステナビリティ課題を含めた世の中の動向や法制度・規制変更等の外部要因、各取り組みの進捗状況や今後のリスク、機会等の内部要因を踏まえて、戦略や施策の見直し等を検討します。 (4）戦略

①気候変動

新たな気候政策を導入しない場合には、世界の温室効果ガスが現在よりも増加し、「世界的な平均気温が４℃上昇するというシナリオ」が社会に及ぼす影響は甚大であると認識しています。そのため、脱炭素化を進展させ、パリ協定の目標である気温上昇を２℃未満に抑制する取り組みへ貢献していくことが企業の責務であると考えています。

当社グループでは、気候変動が当社グループの事業及び財務に与えるリスク・機会とその影響度を把握し、2030年度を想定した戦略のレジリエンスと対応の必要性の検討を目的にシナリオ分析を実施しています。シナリオ分析では、ＩＰＣＣ（気候変動に関する政府間パネル）やＩＥＡ（国際エネルギー機関）が公表する複数のシナリオを参照したうえで、「２℃未満シナリオ」と「４℃シナリオ」という２種類のシナリオを想定しています。

シナリオ分析の結果、「２℃未満シナリオ」においては、主に炭素税の導入による税負担の増加等により、当社グループ全体に一定の影響を及ぼすことが予想されます。「４℃シナリオ」においては、事業・財務に大きな影響を与える事象は想定されず、当社グループ全体への影響は軽微であると予想されます。いずれのシナリオにおいても、中長期視点で戦略のレジリエンスを強化していくため、リスクに関しては適切な回避策を策定する一方、機会に関しては、新たな成長機会としてとらえてまいります。

[参照したシナリオ]

シナリオ	環境認識	名称
４℃シナリオ	・省エネ・再エネに関する抜本的な政策転換が起こらない ・台風やサイクロン等の異常気象が激甚化し物理的リスクが高まる	ＩＰＣＣ　ＲＣＰ8.5（ＣＯ₂排出量が最大化した場合のシナリオ）等
２℃未満シナリオ	・省エネ・再エネに関する政策転換や技術革新が進展し規制も強化 ・４℃シナリオほどではないが異常気象等による物理的リスクは現在よりも増加	ＩＰＣＣ　ＲＣＰ2.6（２℃以下目標の場合のシナリオ） ＩＥＡ　Ｂ２ＤＳ（パリ協定に基づく持続可能な場合のシナリオ）等

[2030年を想定した事業及び財務影響]

項目		４℃シナリオ		２℃未満シナリオ
事業影響	財務影響	事業影響	財務影響
移行 リスク	炭素価格	・電力価格や原油価格等のエネルギー価格の高騰	小	・電力価格等のエネルギー価格の高騰	小
－	－	・炭素税の導入による税負担の増加	中
各国の炭素排出目標／政策	－	－	・省エネルギー、再生可能エネルギー活用等を考慮した脱炭素化前提での事業運営コストの増加	未
物理的リスク	平均気温の上昇	・ヒートストレスを起因とした労働生産性の低下による事業収益の減少及び残業の増加	未	・ヒートストレスを起因とした労働生産性の低下による事業収益の減少及び残業の増加	未
・高齢者の熱関連死の増加による事業収益の減少	未	－	－
・空調使用の増加による電力コストの増加	小	・空調使用の増加による電力コストの増加	小
・感染症の増加や新たなパンデミックの発生による事業収益の減少及び対策コストの　発生	未	・感染症の増加や新たなパンデミックの発生による事業収益の減少及び対策コストの　発生	未
異常気象の 激甚化	・豪雨・台風等の異常気象による施設への被害の増加、　損害保険料及び修繕費の増加	未	・豪雨・台風等の異常気象による施設への被害の増加、　損害保険料及び修繕費の増加	未
機会	各国の炭素排出目標／政策	－	－	・脱炭素化前提での事業運営コスト増加により業界の収益性が悪化することでＭ＆Ａ　マーケットが活発化	未

（注）財務影響の定義は次のとおりです。

大：当社グループの財務への影響が大きくなることが想定される（利益への影響が概ね年間３％以上）

中：当社グループの財務への影響が一定水準発生することが想定される（利益への影響が概ね年間１～３％未満）

小：当社グループの財務への影響が軽微であることが想定される（利益への影響が概ね年間１％未満）

未：当社グループの財務への影響を現時点で定量化することが困難

詳細は、当社ウェブサイトに記載しています。

＜サステナビリティ　環境への取り組み　ＴＣＦＤの提言に基づく情報開示＞https://www.solasto.co.jp/company/sustainability/environment.html

②人的資本・多様性

当社グループはダイバーシティ・マネジメントの推進を人事政策上の重要課題の一つと位置付けています。その実現のために「ダイバーシティポリシー」を制定し、６つのダイバーシティを推進しています。

＜ダイバーシティポリシー及び６つのダイバーシティ＞

https://www.solasto.co.jp/company/Diversity.html

当社グループの持続的な成長を支える原動力として、多様な人材の確保・活躍を推進するため、多様な働き方を支援する仕組みを構築しています。社員一人ひとりのキャリア形成のサポート、中でも女性の活躍に対しては、管理職への登用推進を目的として女性管理職候補者研修、管理職から直接話を聞ける社員コミュニティイベント等を実施しています。また、ワーク・ライフ・バランス実現のため、非常勤勤務等、勤務形態を柔軟に選択できる環境の整備や、時間単位で取得可能な年次有給休暇制度及び法定より広い範囲を対象とした短時間勤務制度を導入しています。

そのほか、社員一人ひとりの多様性や個性、そして家族・人生の充実を尊重し、全ての従業員が人種、年齢、性別、性自認・性的指向、障がいの有無等にかかわらず、個々の特性や魅力を反映させながら仕事に参画できる職場環境づくりに努めています。具体的には、同性パートナー制度、不妊治療・性別適合手術のための特別休暇制度等の導入等を実施しています。

また、コミュニケーション施策の実施・評価会議の実施による公正な評価・業務や職場の改善・処遇改善等、モチベーションの維持向上を目的とした人に関する施策を包括的かつ継続的に実施しています。これらの取り組みの成果を計る指標の１つとして、社員満足度調査を毎年実施し、その結果を取締役会に報告しています。 (5）指標と目標

①気候変動

当社グループは、温室効果ガス排出量（Scope1+Scope2）を2030年度までに排出原単位70％削減（2021年度比）、グループ全体で30％削減（2021年度比）すること、そして2050年度カーボンニュートラルの実現を目標に取り組みを推進しています。

当社グループは、介護事業のＭ＆Ａにより介護事業所数が長期的に増加することを見込んでおり、それに伴い、当社グループ全体の温室効果ガス排出量も増加基調を辿ることが想定されます。そのため、当社グループでは、拠点あたりの温室効果ガスを削減する省エネルギー化の取り組みに加えて、使用するエネルギーの総量が増加しても温室効果ガス排出量を削減する仕組みとして再生エネルギーの活用拡大にも取り組むことが重要であると考えています。

[温室効果ガス（ＧＨＧ）排出量実績・目標]

（単位：ｔ－ＣＯ₂）

項目	2021年度 実績	2022年度 実績	2023年度 実績	2030年度 目標	2050年度 目標
Scope1	3,496	3,332	3,608	－	－
Scope2	17,057	19,060	19,871	－	－
温室効果ガス排出量（Scope1+2）	20,552	22,391	23,479	30％削減	実質ゼロ
Scope3	6,802	8,075	9,079	－	－
温室効果ガス排出量（Scope1+2+3）	27,354	30,466	32,558	－	－
温室効果ガス排出原単位（Scope1+2）	29.5	29.7	28.8	70％削減	実質ゼロ

（注）１．実績は連結数値です。

２．目標は2021年度比です。

３．排出原単位＝ｔ－ＣＯ₂／拠点数。今後、より適切な定義に基づいた算出が可能となった場合には見直す可能性があります。

４．Scopeの定義は次のとおりです。

Scope1：社用車等のガソリン使用による直接排出

Scope2：拠点での他社から供給された電力・ガスの使用に伴う間接排出

Scope3：Scope1、Scope2以外の間接排出

（全15カテゴリのうち「５．事業から出る廃棄物」、「７．雇用者の通勤」が対象）

詳細は、当社ウェブサイトに記載しています。

＜サステナビリティ　環境への取り組み　ＴＣＦＤの提言に基づく情報開示＞https://www.solasto.co.jp/company/sustainability/environment.html

②人的資本・多様性

指標	実績	目標
管理職に占める女性労働者の割合 （注）１、２	46％	60％ （2026年度）
男性労働者の育児休業取得率 （注）３	50％	50％ （2025年度）

（注）１．2024年４月１日時点の実績です。

２．課長相当職以上の人員数における女性労働者の割合を記載しています。

３．2023年度の実績です。

当社の女性管理職比率は産業平均値より高い水準ですが、社員の90％を占める女性の活躍をさらに推進する必要があると考え、全社の女性の管理職比率を2026年度で60％まで引き上げる目標を掲げています。その施策としてタレントレビュー（社員一人ひとりのアセスメントに基づき、職務・役割を通じた経験機会や教育施策の提供等、育成のためのアクションプラン策定）の強化を進めており、各人がキャリアアップするために必要な事項を部門単位で検討の上、女性管理職候補を選出しています。また、女性管理職比率の向上等、多様性を推進することは、「第１ 企業の概況 ５ 従業員の状況 （4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載の男女賃金差異の縮小にもつながると考えています。

当社の男性労働者の育児休業取得率は、現行の日本政府が掲げる「2025年度までに男性育児休業取得率50％」に対して2023年度の実績が50％と既に目標を達成していますが、引き続き高い水準を維持しながら、男性労働者の育児休業取得の後押しに向けた施策を推進し、更なる向上を図りたいと考えています。

当社グループのダイバーシティに対する取り組みの状況は、当社ウェブサイトに記載しています。

＜サステナビリティデータ集＞

https://www.solasto.co.jp/company/sustainability/hizaimu.html 

３【事業等のリスク】

当社グループの事業等に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を記載しています。なお、当社グループは、これらのリスクについて、顕在化の可能性及び顕在化した場合の影響とその時期について分析し、各リスクの重要性を把握、評価した上で、発生の回避及び万が一発生した場合でも業績及び財務状況に与える影響を最小限にすべく、具体的施策を検討、実施しています。

本項においては、将来に関する事項が含まれていますが、当該事項は有価証券報告書提出日2024年６月27日現在において判断したものです。

なお、組織変更を伴う構造改革を実施したのを機に、2024年４月１日より経営管理区分を変更したことに伴い、2024年度から「医療関連受託事業」の名称を「医療事業」に変更するとともに、従来「その他」区分に含まれていた「教育事業」は報告セグメントの「医療事業」に含めることとしています。詳細は、「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　（1）連結財務諸表　注記事項（重要な後発事象）」に記載のとおりです。

（1）業界環境に関するリスクについて

①業界の動向及び競合他社

（医療関連受託事業）

当社グループの主たる顧客である医療機関は、２年に１度実施される診療報酬の改定や、現在推進されている医療制度改革等により、その経営に影響を受けることがあります。さらに、医療事務関連に対するアウトソーシング及び業務のＩＴ化の流れも、業務受託機会、受託内容に影響を及ぼす可能性があります。

また、同事業においては、高度な専門的知識が要求され、他事業に比べて参入障壁が高いと認識していますが、これらに対応できる事業者が現れた場合、競合環境が変化する可能性があります。

これらの事業環境の変化が顕在化した場合、受託内容や当社のシェアに変化が生じ、当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。

（介護事業）

介護保険制度は、2000年４月の施行以来、在宅サービスを中心にサービス利用者が急速に拡大する中で、老後の安心した生活を支える仕組みとして定着してきました。また、今後を展望すると「団塊の世代」が高齢期を迎え、介護サービスの利用者は増加基調が続くと予想されます。このため、介護関連ビジネスの市場規模は今後も拡大することが予測されており、毎年多くの法人が介護市場に新規参入しています。今後競争が激化し、当社グループの多数の事業所において利用者の確保が困難となるような場合には当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。

（こども事業）

保育サービスにおいては、女性の社会進出や共働き世帯の増加等を背景に今後も安定した需要が見込まれます。しかしながら、将来的に少子化の加速や事業者の増加等により、当社グループの多数の保育施設において園児数の確保が困難となるような場合には当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。

②介護事業・こども事業における施設の新規開設

当社グループでは開設にあたり綿密なマーケットリサーチを行い、介護施設や保育施設の新規開設を進めていますが、好立地に物件を確保できない場合や、事業環境の変化及び経済的要因により開設事業計画に大幅な乖離が生じた場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。

③社会保険制度の改正

当社グループでは、約３万人の社員を雇用しており、常勤社員及び一部非常勤社員については健康保険や厚生年金、雇用保険等の社会保険を適用しています。少子高齢化等の人口動態を背景に社会保険料率が今後も上昇し、事業主負担が増加する可能性があります。

当社グループでは、特に医療関連受託事業におけるコスト増への対応として、業務の一層の効率化に努めるとともに、適正な価格での受注を推進しています。しかしながら、上記の施策が想定通りに進行せず、コスト増の影響を充分に吸収できない場合には、収益の圧迫要因となり、当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。

（2）事業内容に関するリスクについて

①人材の確保・育成

当社グループの主たる事業は、人材によるサービスの提供によるものであり、事業規模を維持・拡大していくためには、それに見合う人材の確保と育成が必須となります。

医療関連受託事業では、取引先医療機関からの様々なニーズに対応可能な専門性の高い医療事務スタッフを当社グループが受託する業務量の増減に応じて確保・育成していく必要があります。

介護事業及びこども事業では、介護職員及び保育士が慢性的に不足している中、着実に人材を確保し、併せて質の高い人材を育成していく必要があります。また、介護事業及びこども事業は、指定サービス事業者となるために、人員基準及び設備基準が厚生労働省令及び各自治体条例で規定されています。当社の施設はすべて基準を満たすように細心の注意を払っていますが、今後、欠員が生じた場合や基準の変更により追加的な人員補充が必要となった場合において、新たな人材の確保ができない等、人員基準を満たせなくなった場合には、現在提供しているサービスを継続することができなくなる可能性があります。

当社グループでは、人材採用と育成に積極的に取り組んでいるほか、コミュニケーションや処遇改善等の施策に総合的に取り組むことで、定着率の向上や事業の展開に資する人材の安定確保に努めています。しかしながら、上記の施策にもかかわらず、人材確保が計画通りに遂行できなかった場合、当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。

②Ｍ＆Ａ

当社は、同業他社等に対するＭ＆Ａ（子会社化や事業譲受等）を実施することにより当社グループの事業を補完・強化することが可能であると考えています。その際、対象企業や事業の状況及び財務、税務、法務等について詳細なデューデリジェンスを行う等、意思決定のために必要かつ十分と考えられる情報収集、経営会議における投資効率の精査、検討を実施することで可能な限りのリスク回避に努めています。

しかしながら、Ｍ＆Ａ後において、当社が認識していない問題が明らかになった場合や、何らかの事由により事業展開が計画通りに進まない場合、対象企業の株式価値や譲受資産の減損処理を行う必要が生じる等、当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。

③個人情報

当社グループでは、医療関連受託事業及びスマートホスピタル事業においては患者情報、介護事業においては介護利用者、こども事業においては保育園児の情報等、多くの個人情報を取り扱っています。従って、当社グループは、個人情報の保護を経営の重要な課題として認識しており、個人情報保護方針を策定し、計画的に社員教育を実施する等、社内体制の強化を図り、個人情報漏えいの防止に努めています。しかしながら、万が一、個人情報漏えい等の不測の事態が生じた場合は、社会的信用失墜や損害賠償責任の発生等により、当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。

④お客様の安全管理・健康管理・事件事故対策

当社グループの介護サービス利用者は高齢者が多いことから、転倒や誤嚥等によって利用者の生命に関わる重大な事故に発展する可能性があります。通所介護（デイサービス）、グループホーム及び有料老人ホーム等においては、食事や入浴等の介護サービスが行われており、食中毒、集団感染等の危険度は相対的に高いと考えられます。また、介護事業及びこども事業は当社の社員が高齢の利用者や園児に対して、長時間直接的に役務を提供しており、虐待や暴力行為が発生する可能性が相対的に高いと考えられます。

当社グループは、介護手順や事件事故防止対策等について、長年の実績に基づいた業務のマニュアル化や社員の訓練等を行っています。しかしながら、万が一、事件事故や食中毒等が発生し、当社の管理責任が問われた場合には、各施設における事業の存続に重大な影響を受け、当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。

また、保育所の運営に関しては、上記と同様に万全の体制で臨んでいますが、万が一重大な事件事故が発生した場合やその他保育所の運営上における何らかのトラブルが発生した場合には、各施設における事業の存続に重大な影響を受け、当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。

⑤情報セキュリティ

当社グループは、情報セキュリティに関する遵守事項、管理規程、セキュリティ事故発生時の対応等を情報セキュリティ方針に定め、業務の効率化のための情報システム構築・運用、ＩＴ環境の整備、セキュリティ対策の強化に取り組んでいます。特に2021年度より開始したスマートホスピタル事業のリモート医事サービスの提供においては、ISMS/ISO27001認証を取得し、３省２ガイドラインに準拠した環境でのサービス提供を行う等、情報セキュリティ対策を徹底しています。しかしながら、通信設備等の予期せぬトラブル等によりシステムが停止した場合や、外部からの不正アクセス、サイバー攻撃、コンピューターウイルス侵入等により機密情報・個人情報の漏洩を含む情報セキュリティ上の不備が生じた場合には、その被害の規模により当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。

当社グループの情報セキュリティポリシーは、当社ウェブサイトに記載しています。

＜情報セキュリティポリシー＞

https://www.solasto.co.jp/security.html

⑥サービスの継続性

当社グループの事業の性格上、サービス提供の継続性が強く求められています。従って、業績が改善されない事業所があった場合でも、収益性の観点だけで直ちに撤退することが困難な場合があります。

⑦長期賃貸借契約

介護事業及びこども事業における事業所・保育所の開設にあたっては、土地及び建物等の設備投資が必要であることから投資リスクが生じます。当該リスクを抑制するために、各施設の展開は賃借を基本とした設備投資戦略を採用しています。このため、投資リスクは抑制されるものの、一定期間は撤退の制約が課せられ、これに反した場合は中途解約による違約金等の支払が発生し、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

また、土地及び建物の所有者である法人、個人が破綻等の状況に陥り、継続的使用や債権の回収が困難となった場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。

（3）法的規制・訴訟に関するリスクについて

①労働者派遣法

医療関連受託事業においては業務請負が主な形態となっていますが、顧客（医療機関）の需要にきめ細かく対応するため、一部の業務において労働者派遣を行っています。

労働者派遣事業の許認可や派遣可能な業務・期間等は、「労働者派遣法」及び関連諸法令の規制を受けています。当社は、「労働者派遣法」に基づく労働者派遣事業許可を取得しており、「労働者派遣法」には、派遣事業を行う事業主が欠格事由及び当該許可の取消事由に該当した場合に、期間を定めて当該労働者派遣事業の全部または一部の停止を命じることができる旨が定められています。

今後の「労働者派遣法」及び関係諸法令の改正または解釈の明文化等が行われた場合は、派遣売上に影響を及ぼす可能性があります。

②介護保険制度

当社グループが行っている介護事業は、「介護保険法」に基づく介護サービスが中心となっており、「介護保険法」及び関連諸法令の規制を受けます。これらの介護サービスを行う事業者は、都道府県等各自治体の指定を受ける必要があります。「介護保険法」には、介護報酬の不正請求や人員、設備基準違反等当該指定の取消事由に該当した場合に指定を取り消すことができる旨が定められています。

介護保険制度は、３年毎に制度全般の見直し及び介護報酬の改正が行われています。従って、介護保険収入の割合が高い同事業は、法改正の影響を受けやすい特徴があります。

当社グループは、訪問介護（ホームヘルプサービス）や通所介護（デイサービス）を中心とした在宅介護サービスに加え、有料老人ホームや介護保険適用外サービスの強化等により、法改正の影響を分散する取り組みを　行っています。しかしながら、今後の制度の見直しや介護報酬の改定により、展開中の介護サービスへの規制強化や適用される介護報酬額が大幅に引き下げられた場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。

③その他の法的規制

当社グループは事業の遂行において、上記を含む様々な法律や規制の適用を受けており、これら法律・規制等を遵守すべく、社内体制の確立や社員教育等に重点的に取り組んでいます。しかしながら、当社グループに対して訴訟や法的手続きが行われ、当社グループに不利な判決が下された場合や法的措置が課された場合、またその影響により当社グループの社会的信頼が喪失した場合には当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。

（4）その他のリスクについて

①気候変動

当社グループの事業においては、気候変動による影響は軽微と認識しています。しかしながら、将来において炭素税の導入による税負担の増加、電力価格等のエネルギー価格の高騰、豪雨や台風等の異常気象の激甚化による施設の建物・設備への被害等の影響が生じる場合は、当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。

②自然災害・感染症

当社グループは、首都圏、中京圏、関西圏を中心に通所介護（デイサービス）や有料老人ホーム等の介護施設及び首都圏を中心に保育施設を運営しています。これらの施設は、地震、火災等不測の災害が発生した場合、介護利用者、保育園児や社員並びに施設の建物・設備等に被害が及ぶ可能性があります。また、感染症の流行や拡大により、施設の稼動ができなくなった場合、当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。

③資金調達

当社グループは、事業運営及び成長に必要な資金を自己資本だけに依存することなく、他人資本である借入等の負債を有効活用することにより、長期的な企業価値の最大化を図っています。この資本の調達過程において、金融市場の不安定化や当社グループの業績又は財務体質等を要因として、計画通りの資金調達が実行できない場合や金利の上昇が発生した場合等には、当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。

④減損会計の適用

当社グループ各社の保有する固定資産について、今後、収益性が著しく低下した場合には、減損損失の計上が必要となり、当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。

また、当社グループは介護事業を中心にＭ＆Ａを実施しており、その結果、有形固定資産及びのれん等の資産を取得又は計上しています。これらの資産についても多額の減損損失を認識した場合、当社グループの財政状況及び業績に大きな影響を及ぼす可能性があります。なお、2024年３月31日現在、当連結会計年度の連結貸借対照表において、計上されている固定資産のうち、介護事業に関する有形固定資産及び無形固定資産の合計金額は27,083百万円であり、連結総資産の36.0％を占めています。また、連結総資産の20.4％に該当する15,377百万円ののれんが計上されており、その主な内訳は、なごやかケアリンク株式会社（2,293百万円）、株式会社こころケアプラン（1,584百万円）、株式会社なないろ（1,258百万円）となります。

当事業年度の貸借対照表に計上されている固定資産のうち、介護事業に関する有形固定資産及び無形固定資産の合計金額は9,349百万円であり、総資産の13.7％を占めています。

⑤風評等の影響

当社グループの事業においては、お客様をはじめ関係者の信用、評判が大きな影響力を持つと認識しています。従って、当社グループでは高い理念の下に細心の注意を払って事業を運営していますが、何らかの理由により当社グループの評判が損なわれた場合又は当社グループに対する好ましくない風評が立った場合には当社グループの業績及び人材採用等に影響を与える可能性があります。

⑥親会社等との関係

当社は、2015年12月16日付で大東建託株式会社から出資を受け入れ、大東建託株式会社は当社発行済株式総数の34.5％（議決権比率ベース）を保有するその他の関係会社に該当しています。また、当社は大東建託株式会社の持分法適用関連会社となり、当社の社外監査役である岡本司氏は大東建託株式会社から招聘しています。

当社グループの経営方針、事業展開等の重要事項の意思決定において、大東建託株式会社に対して承認や事前報告を要する事項はなく、独立性・自律性は保たれていると認識しています。また、大東建託株式会社は当社株式を中長期にわたって保有する意向であると認識しています。しかしながら、将来において、大東建託株式会社における当社株式の保有比率に大きな変動があった場合、あるいは大東建託グループの事業戦略が変更された場合等には、当社株式の流動性及び株価形成、並びに当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。 

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

（1）経営成績等の状況の概要

経営者の視点による当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりです。

なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日2024年６月27日現在において判断したものです。

①経営成績の状況

当連結会計年度における当社グループを取り巻く事業環境は、以下のような状況や変化がありました。

・医療関連受託事業においては、病院を中心とした医療機関における医療事務の外部委託ニーズが安定して推移しました。加えて、2024年４月に施行された「医師の働き方改革」の対応に向けて、医師の事務作業の負担軽減を目的とした医師事務作業補助者の確保に対する高いニーズが見られました。

・介護事業においては、高齢化を背景に介護サービスの需要が着実に増加しています。なお、2023年の国内の75歳以上人口は2,005万人と初めて2,000万人を超え、前年より72万人増加しました（出典：総務省「人口推計」）。

・新型コロナウイルスにおいては、感染症法上の位置づけが2023年５月８日から５類感染症に変更されました。社会・経済や生活環境は、コロナ禍前の平時の状況に戻りつつあり、介護業界でもご利用者様のサービス利用において同様の傾向が見られました。一方で、夏場の第９波による感染拡大時や冬場の季節性インフルエンザとの同時流行時には、デイサービスを中心にご利用者様のサービスの利用控え等が見られ、介護業界には新型コロナウイルスによる影響が一部残る形となりました。

・雇用の環境においては、2023年平均の有効求人倍率が1.31倍（季節調整値）で前年を0.03ポイント上回る等（出典：厚生労働省「一般職業紹介状況」）、引き続き改善傾向にあります。一方、介護分野の有効求人倍率は３倍を超える高い水準にある等、依然として医療事務・介護・保育分野における適時適切な人材の採用は業界全体の重要課題となっています。

このような事業環境の中、2023年度における当社グループの業績は、前年比で増収営業減益となりました。売上高は、介護事業で2022年度及び2023年度に実施したＭ＆Ａの貢献等により、前年比3.1％増の135,139百万円となり、11年連続の増収を達成しました。営業利益は、例年以上の賃上げによる人件費の増加、医療関連受託事業における新規受託による立ち上げ費用の発生及び全社費用の増大等により、前年比12.8％減の5,517百万円となりました。経常利益は前年比17.5％減の5,564百万円となりました。特別損益については、介護事業において2023年６月に株式会社ソラストケア（旧社名：三井住友海上ケアネット株式会社、以下「ソラストケア」）及びソラストケアネットワーク株式会社（旧社名：総合ケアネットワーク株式会社、以下「ソラストケアネットワーク」）を子会社化したことに伴う負ののれん発生益2,828百万円を計上した一方で、オフィスの統合や介護事業所等の減損損失、スマートホスピタル事業と教育事業の事業構造改革及び社内組織再編に伴う構造改革の費用等を計上しました。その結果、親会社株主に帰属する当期純利益は、前年比28.8％減の2,257百万円となりました。

2023年度の業績結果は以下のとおりです。

（単位：百万円）

	2022年度	2023年度	増減	増減率
売上高	131,088	135,139	+4,051	+3.1％
営業利益 （同率）	6,325 （4.8％）	5,517 （4.1％）	△808	△12.8％
経常利益 （同率）	6,747 （5.1％）	5,564 （4.1％）	△1,182	△17.5％
親会社株主に帰属する当期純利益 （同率）	3,172 （2.4％）	2,257 （1.7％）	△915	△28.8％

＜事業セグメント別の状況＞

[医療関連受託事業]

医療関連受託事業は、品質・営業・運営力の大幅な向上を目指し、次世代医療事業オペレーションの構築に向けた取り組みを進めました。売上高については、請負・派遣業務において契約の新規受託が好調に推移する一方で、新型コロナウイルス感染症が５類感染症に変更されたことに伴い、コロナ関連業務が前年より52億円減少したこと等により、前年比2.2％減の70,464百万円となりました。営業利益は、請負・派遣業務の増収による増益等の一方、コロナ関連業務の減収に伴う減益、例年以上の賃上げによる人件費の増加、新規受託による立ち上げ費用や次世代医療事業オペレーションへの移行に伴う営業支援等のシステムの導入によるコスト等により、前年比8.4％減の8,204百万円となりました。

[介護事業]

介護事業は、2023年６月にソラストケア及びソラストケアネットワークを、2023年７月に株式会社メディカルライフケア及びポシブル医科学株式会社を子会社化しており、介護事業所数が前年度末より61ヶ所増加しました。売上高については、2022年度及び2023年度に実施したＭ＆Ａや新規開設事業所の業績への貢献に加えて、コロナ禍の長期化により低迷したデイサービスの利用者数も改善しつつあり、前年比11.0％増の53,895百万円となりました。営業利益は、賃上げによる人件費の増加、Ｍ＆Ａに伴うデューデリジェンス費用及び仲介手数料の発生等の減益要因があったものの、デイサービス等の介護サービス利用の回復や前年度に発生した介護職員処遇改善支援補助金による反動等により、前年比10.2％増の2,777百万円となりました。

[こども事業]

こども事業は、2022年２月に子会社化した株式会社こころケアプランの決算期変更に伴い、前年度第１四半期において2022年２月から６月までの５か月間の業績を計上（以下「決算期変更に伴う会計処理」）したことの反動等による減収要因がありました。一方で、2023年の公定価格の見直しによる単価の上昇及び2023年４月に認可保育所２ヶ所を新規開設したことによる園児数の増加等により、売上高は前年比2.5％増の10,174百万円となり初めて100億円を超えました。営業利益は、決算期変更に伴う会計処理の影響等の減益要因があったものの、園児数増に起因した稼働率改善等により、前年比8.4％増の546百万円となりました。

[その他]

教育事業は、2022年４月の診療報酬改定に伴う書籍販売数の一時的な増加の影響が一巡したこと等により、売上高は前年比22.1％減となりました。

スマートホスピタル事業は、リモート医事サービスの顧客数の増加に伴い、売上高は前年比91.9％増となりました。損益面においては、売上高が固定費を上回ることができず引き続き損失を計上しましたが、2023年10月の事業構造改革以降は順調に収益性を改善しました。

以上の結果、その他の売上高は前年比2.2％増の604百万円、営業損失は542百万円となりました。

[全社費用]

全社費用は、ＩＴ関連投資及びシステムに係る減価償却費、採用活動を積極的に進めたことに伴う求人費等が増加したことにより、5,469百万円となりました。

[売上高]

（単位：百万円）

	2022年度	2023年度	増減	増減率
医療関連受託事業	72,029	70,464	△1,564	△2.2％
介護事業	48,536	53,895	+5,358	+11.0％
こども事業	9,930	10,174	+243	+2.5％
その他	591	604	+13	+2.2％
合計	131,088	135,139	+4,051	+3.1％

[営業利益]

（単位：百万円、（　）内は営業利益率）

	2022年度	2023年度	増減	増減率
医療関連受託事業	8,960 （12.4％）	8,204 （11.6％）	△755	△8.4％
介護事業	2,521 （5.2％）	2,777 （5.2％）	+256	+10.2％
こども事業	504 （5.1％）	546 （5.4％）	+42	+8.4％
その他	△607 （－）	△542 （－）	+64	－
全社費用	△5,053 （－）	△5,469 （－）	△416	－
合計	6,325 （4.8％）	5,517 （4.1％）	△808	△12.8％

[介護事業所数及び保育施設数]

	2023年３月末	2024年３月末	増減
介護事業所数	663	724	+61
保育施設数	66	68	+2

（注）上記＜事業セグメント別の状況＞に記載している“売上高”は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （1）連結財務諸表 注記事項（セグメント情報等）」の“外部顧客への売上高”を、“全社費用”は“調整額”の数値を記載しています。なお、“調整額”は、主に報告セグメントに帰属しない費用等であり、各報告セグメントに配分していないものです。

②キャッシュ・フローの状況

“営業活動によるキャッシュ・フロー”は、税金等調整前当期純利益4,141百万円に、減損損失、のれん償却額及び負ののれん発生益等の非資金項目の計上、社会保険料の支払いが金融機関休業日の影響で繰り越されたことによる未払金及び預り金の増加、法人税等の支払額等を加減した結果、7,858百万円の収入となりました。なお、前年度は9,012百万円の収入でした。

“投資活動によるキャッシュ・フロー”は、Ｍ＆Ａや固定資産の取得に伴う支出等により、2,762百万円の支出となりました。なお、前年度は2,171百万円の支出でした。

“財務活動によるキャッシュ・フロー”は、新規借入と借入金返済による収支差が1,765百万円の収入となった一方、配当金の支払額、自己株式の取得による支出等により、1,837百万円の支出となりました。なお、前年度は5,211百万円の支出でした。

以上の結果、“現金及び現金同等物の期末残高”は前年度末より3,258百万円増加し、15,115百万円となりました。

③財政状態の状況

前年度末と比較し、“資産の部”においては、Ｍ＆Ａに伴う土地等の有形固定資産の増加、現金及び預金や売掛金の増加等により、資産合計は5,346百万円増加しました。

“負債の部”においては、長期借入金の増加、当年度末が金融機関の休業日であったため社会保険料の支払いが来年度に繰り越されたことによる未払金及び預り金の増加等により、負債合計は6,434百万円増加しました。

“純資産の部”においては、親会社株主に帰属する当期純利益2,257百万円の計上があったものの、配当金の支払い1,887百万円及び自己株式の取得1,499百万円の計上等により、純資産は1,087百万円減少しました。

④資本の財源及び資金の流動性

当社グループの資金需要のうち主なものは、厳選した介護事業のＭ＆Ａ、介護施設の新規開設、医療事業の顧客拡張や商材拡充を目的とした各種施策、新たな成長の柱の開拓に向けた外部パートナーとの連携やＭ＆Ａ等です。これらの資金需要には、営業活動から得た自己資金を最優先として対応する予定です。不足する分については、資本効率やリスク管理に配慮しながら、金融機関からの借入等を活用する予定です。

⑤重要な会計方針及び見積り

当社グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されています。これら連結財務諸表の作成にあたって、決算日における資産・負債の報告数値及び報告期間における収益・費用の報告数値に影響を与える見積り及び仮定設定を行わねばなりません。経営者は、これらの見積り及び判断について、継続して評価を行っており、過去の実績や状況に応じて合理的と思われる様々な要因に基づき、見積り及び判断を行っています。また、その結果は資産・負債の簿価及び収益・費用の報告数字についての判断の基礎となります。見積りには特有の不確実性が存在するため、実際の結果は、これら見積りと異なる場合があります。

なお、連結財務諸表の作成にあたって用いた会計上の見積り及び仮定のうち、重要なものについては、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （1）連結財務諸表 注記事項（重要な会計上の見積り）」に記載のとおりです。

⑥生産、受注及び販売の実績

［生産実績］

該当事項はありません。

［受注実績］

該当事項はありません。

［販売実績］

当連結会計年度における販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりです。

（単位：百万円）

セグメントの名称	当連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	前年比
医療関連受託事業	70,464	△2.2％
介護事業	53,895	+11.0％
こども事業	10,174	+2.5％
報告セグメント計	134,534	+3.1％
その他	604	+2.2％
合計	135,139	+3.1％

（注）セグメント間の取引については相殺消去しています。 

５【経営上の重要な契約等】

（1）ソラストケアネットワーク株式会社（旧社名：総合ケアネットワーク株式会社）の株式譲渡契約の締結

当社は、ソラストケアネットワーク株式会社（旧社名：総合ケアネットワーク株式会社）の株式を取得（子会社化）するため、2023年４月28日付で株式譲渡契約を締結しました。なお、株式譲渡は2023年６月１日付で実行されています。

詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （1）連結財務諸表　注記事項（企業結合等関係）」に記載のとおりです。

（2）ポシブル医科学株式会社の株式譲渡契約の締結

当社は、2023年５月24日開催の取締役会において、ポシブル医科学株式会社の株式を取得（子会社化）するため、同日付で株式譲渡契約を締結しました。なお、株式譲渡は2023年７月３日付で実行されています。

詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （1）連結財務諸表　注記事項（企業結合等関係）」に記載のとおりです。 

６【研究開発活動】

該当事項はありません。 

 有価証券報告書（通常方式）_20240627113608

第３【設備の状況】

１【設備投資等の概要】

当連結会計年度中において実施した当社グループの設備投資の総額は1,552百万円です。その主なものは環境に配慮した省エネルギー設備の導入、医療関連受託事業における次世代オペレーションの構築に向けた顧客管理システムの導入等です。 

２【主要な設備の状況】

(1）提出会社

2024年３月31日現在

事業所名 (所在地)	セグメントの名称	設備の内容	帳簿価額（百万円）						従業員数 (人)
建物及び構築物 （百万円）	機械装置及び 運搬具 （百万円）	土地 （百万円） (面積㎡)	リース資産 （百万円）	その他 （百万円）	合計 （百万円）
---	---	---	---	---	---	---	---	---	---
本社 (東京都港区)	全社 （共通）	事務所	221	－	－	－	103	324	378 (11)
三鷹データセンター （東京都三鷹市）	全社 （共通）	データ センター	－	－	－	46	928	974	－ (－)

（注）１．現在休止中の主要な設備はありません。

２．従業員数の（　）は、登録型派遣、アルバイト、嘱託及び契約社員数を外書しています。

３．帳簿価額のうち「その他」はソフトウエア、工具、器具及び備品等です。

(2）国内子会社

会社名	事業所名 (所在地)	セグメントの名称	設備の内容	帳簿価額						従業員数 （人）
建物及び構築物 (百万円)	機械装置及び 運搬具 (百万円)	土地 （百万円） (面積㎡)	リース資産 （百万円）	その他 （百万円）	合計 （百万円）
---	---	---	---	---	---	---	---	---	---	---
株式会社ソラストケア	ゆうらいふ世田谷 (東京都 世田谷区)	介護	事業所	821	－	3,026 （6,800）	－	－	3,848	75 (４)

(3）在外子会社

該当事項はありません。 

３【設備の新設、除却等の計画】

(1）重要な設備の新設

該当事項はありません。

(2）重要な設備の除却、売却等

該当事項はありません。 

 有価証券報告書（通常方式）_20240627113608

第４【提出会社の状況】

１【株式等の状況】

（１）【株式の総数等】

①【株式の総数】

種類	発行可能株式総数（株）
普通株式	339,000,000
計	339,000,000

②【発行済株式】

種類	事業年度末現在発行数（株） （2024年３月31日）	提出日現在発行数（株） （2024年６月27日）	上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名	内容
普通株式	94,741,793	94,741,793	東京証券取引所 （プライム市場）	単元株式数100株
計	94,741,793	94,741,793	－	－

（注）「提出日現在発行数」欄には、2024年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの新株予約権の行使により発行された株式数は含めていません。 

（２）【新株予約権等の状況】

①【ストックオプション制度の内容】

決議年月日 （名称）	付与対象者の 区分及び人数	新株予約権の目的となる株式の種類	新株予約権の数　（個）	株式の数（株） （注）５、７
2017年８月４日 （2017年第１回新株予約権）	当社従業員10名	普通株式	48	14,400
2018年９月28日 （2018年第１回新株予約権）	当社従業員11名	同上	180	18,000

決議年月日 （名称）	新株予約権の行使時の払込金額（円） （注）６、７	新株予約権の 行使期間	新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）（注）７
2017年８月４日 （2017年第１回新株予約権）	586	自　2019年８月23日 至　2024年８月22日	発行価格     586 資本組入額   293
2018年９月28日 （2018年第１回新株予約権）	1,393	自　2020年10月16日 至　2025年10月15日	発行価格　 1,393 資本組入額 696.5

（注）１．付与対象者の区分及び人数を除き、当連結会計年度の末日（2024年３月31日）における内容を記載しています。当連結会計年度の末日から提出日の前月末現在（2024年５月31日）にかけて変更がないため、提出日の前月末現在に係る記載を省略しています。

２．新株予約権の行使の条件は、新株予約権者との間で締結した新株予約権割当契約に定めています。

３．新株予約権の譲渡に関する事項について、本新株予約権を譲渡するには、取締役会の承認を得なければならないとしています。

４．組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項について、当社が、合併、会社分割、株式交換、株式移転その他の組織再編行為に伴い株式数の調整を必要とする場合には、当社は合理的な範囲で適切に株式数の調整を行うものとしています。

５．新株予約権１個あたりの目的となる株式数の調整に関する事項について、本新株予約権１個あたりの目的となる株式の数（以下、「付与株式数」という。）は、以下の定めにより調整されることがあることとしています。

(1）付与株式数は、当社が株式分割または株式併合を行う場合、次の算式により調整されるものとする。

調整後付与株式数＝調整前付与株式数×分割または併合の比率

また、当社が合併、会社分割または株式の無償割当てを行う場合その他これらの場合に準じ付与株式数の調整を必要とする場合には、合理的な範囲で、付与株式数は適切に調整されるものとする。

なお、本号における調整は、本新株予約権のうち、当該時点で行使されていない本新株予約権の目的となる株式の数についてのみ行われ、調整の結果生じる１株未満の端数については、これを切り捨てるものとする。

６．本新株予約権の行使に際して払込をすべき金額は、以下に定めるところに従い調整されることがあることとしています。

(1）当社が株式分割または株式併合を行う場合、次の算式により行使価額を調整し、調整による１円未満の端数は切り上げる。

調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	１
分割または併合の比率

また、当社が当社普通株式につき時価を下回る価額で新株の発行または自己株式の処分を行う場合（新株予約権の行使に基づく新株の発行及び自己株式の処分並びに株式交換による自己株式の移転の場合を除く。）、次の算式により行使金額を調整し、調整による１円未満の端数は切り上げる。

				既発行 株式数	＋	新規発行株式数 × １株当たり払込金額
調整後 行使金額	＝	調整前 行使金額	×	新規発行前の１株当たり時価
				既発行株式数 ＋ 新規発行株式数

なお、上記算式において「既発行株式数」とは、当社普通株式にかかる発行済株式総数から当社普通株式にかかる自己株式数を控除した数とし、また、当社普通株式にかかる自己株式の処分を行う場合には、「新規発行株式数」を「処分する自己株式数」に読み替えるものとする。

７．2018年５月25日開催の取締役会決議により、2018年７月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っています。これにより、当該株式分割以前に発行した2017年第１回新株予約権において「新株予約権の目的となる株式の数」、「新株予約権の行使時の払込金額」及び「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」が調整されています。 

②【ライツプランの内容】

該当事項はありません。 

③【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。 

（３）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。 

（４）【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日	発行済株式総数増減数（株）	発行済株式総数残高（株）	資本金増減額 （百万円）	資本金残高 （百万円）	資本準備金増減額 （百万円）	資本準備金残高（百万円）
2019年４月１日～ 2020年３月31日 （注）１	普通株式 200,100	普通株式 94,325,700	11	583	11	310
2020年４月１日～ 2021年３月31日 （注）１	普通株式 112,200	普通株式 94,437,900	11	595	11	322
2021年８月12日 （注）２	普通株式 38,150	普通株式 94,476,050	26	621	26	349
2021年４月１日～ 2022年３月31日 （注）１	普通株式 103,500	普通株式 94,579,550	9	630	9	358
2022年８月10日 （注）３	普通株式 73,812	普通株式 94,653,362	27	658	27	385
2023年８月10日 （注）４	普通株式 66,230	普通株式 94,719,592	21	680	21	407
2024年１月11日 （注）５	普通株式 22,201	普通株式 94,741,793	6	686	6	414

（注）１．新株予約権の行使による増加です。

２．譲渡制限付株式報酬としての有償第三者割当による増加です。

発行価格　　　1,411円

資本組入額　　705.5円

割当先　　　社外取締役を除く取締役及び取締役を兼務しない執行役員

３．譲渡制限付株式報酬としての有償第三者割当による増加です。

発行価格　　　　751円

資本組入額　　375.5円

割当先　　　社外取締役を除く取締役及び取締役を兼務しない執行役員

４．譲渡制限付株式報酬としての有償第三者割当による増加です。

発行価格　　　　659円

資本組入額　　329.5円

割当先　　　社外取締役を除く取締役及び取締役を兼務しない執行役員

５．譲渡制限付株式報酬としての有償第三者割当による増加です。

発行価格　　　　577円

資本組入額　　288.5円

割当先　　　社外取締役を除く取締役 

（５）【所有者別状況】

							2024年３月31日現在
区分	株式の状況（１単元の株式数100株）								単元未満株式の状況（株）
政府及び地方公共団体	金融機関	金融商品取引業者	その他の法人	外国法人等		個人 その他	計
個人以外	個人
株主数（人）	－	17	26	41	176	43	9,476	9,779	－
所有株式数（単元）	－	162,635	23,658	394,173	211,820	412	154,454	947,152	26,593
所有株式数の割合（％）	－	17.17	2.50	41.62	22.36	0.04	16.31	100.00	－

（注）１．当社従業員持株会が所有する当社株式2,110,012株は、「個人その他」に21,100単元、「単元未満株式の状況」に12株を、当社役員持株会が所有する当社株式1,800株は、「個人その他」に18単元をそれぞれ含めて記載しています。

２．自己株式2,531,133株は、「個人その他」に25,311単元、「単元未満株式の状況」に33株含まれています。 

（６）【大株主の状況】

		2024年３月31日現在
氏名又は名称	住所	所有株式数 （株）	発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％）
大東建託株式会社	東京都港区港南２丁目16番１号	31,805,100	34.49
日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）	東京都港区赤坂１丁目８番１号	8,805,600	9.55
株式会社日本カストディ銀行（信託口）	東京都中央区晴海１丁目８-12	5,482,300	5.95
東邦ホールディングス株式会社	東京都世田谷区代沢５丁目２-１	4,709,500	5.11
JP MORGAN CHASE BANK 385174 （常任代理人　株式会社みずほ銀行）	25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM （東京都港区港南２丁目15-１）	3,412,500	3.70
インフォコム株式会社	東京都港区赤坂９丁目７番２号	2,545,200	2.76
GOVERNMENT OF NORWAY （常任代理人　シティバンク、エヌ・エイ）	BANKPLASSEN 2, 0107 OSLO 1 OSLO 0107 NO （東京都新宿区新宿６丁目27番30号）	2,150,094	2.33
ソラスト従業員持株会	東京都港区港南２丁目15番３号	2,110,012	2.29
NORTHERN TRUST CO. (AVFC) SUB A/C AMERICAN CLIENTS （常任代理人　香港上海銀行）	50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK （東京都中央区日本橋３丁目11-１）	1,516,900	1.65
管理信託（荒井純一口）受託者 株式会社SMBC信託銀行	東京都千代田区丸の内１丁目３-２	1,200,600	1.30
計	－	63,737,806	69.12

（注）１．自己名義株式（2,531,133株）を保有していますが、上記大株主の状況には含めていません。

２．上記日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、8,805千株です。また、株式会社日本カストディ銀行（信託口）の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、5,271千株です。

３．2024年２月21日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書（変更報告書）において、三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社及び日興アセットマネジメント株式会社が2024年２月15日現在で以下の株式を保有している旨が記載されていますが、当社として2024年３月31日現在における実質所有株式数の確認ができないため、上記大株主の状況に含めていません。

なお、その大量保有報告書（変更報告書）の内容は以下のとおりです。

氏名又は名称	住所	保有株券等の数 （株）	株券等保有割合 （％）
三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社	東京都港区芝公園一丁目１番１号	株式　3,215,900	3.39
日興アセットマネジメント株式会社	東京都港区赤坂九丁目７番１号	株式　　813,300	0.86
計	－	株式　4,029,200	4.25

（７）【議決権の状況】

①【発行済株式】

				2024年３月31日現在
区分	株式数（株）		議決権の数（個）	内容
無議決権株式		－	－	－
議決権制限株式（自己株式等）		－	－	－
議決権制限株式（その他）		－	－	－
完全議決権株式（自己株式等）	普通株式	2,531,100	－	－
完全議決権株式（その他）	普通株式	92,184,100	921,841	－
単元未満株式	普通株式	26,593	－	－
発行済株式総数		94,741,793	－	－
総株主の議決権		－	921,841	－

②【自己株式等】

				2024年３月31日現在
所有者の氏名又は名称	所有者の住所	自己名義所有 株式数（株）	他人名義所有 株式数（株）	所有株式数の 合計（株）	発行済株式総数に対する所有株式数の 割合（％）
株式会社ソラスト	東京都港区港南 二丁目15番３号	2,531,100	－	2,531,100	2.67
計	－	2,531,100	－	2,531,100	2.67

２【自己株式の取得等の状況】

【株式の種類等】　会社法第155条第３号、会社法第155条第７号及び会社法第155条第13号による普通株式の取得 

（１）【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。 

（２）【取締役会決議による取得の状況】

会社法第165条第３項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定に基づく取得

区分	株式数（株）	価額の総額（円）
取締役会（2023年８月10日）での決議状況 （取得期間  2023年８月14日～2024年３月22日）	3,000,000	1,500,000,000
当事業年度前における取得自己株式	－	－
当事業年度における取得自己株式	2,506,400	1,499,972,057
残存決議株式の総数及び価額の総額	493,600	27,943
当事業年度の末日現在の未行使割合(％)	16.5	0.0
当期間における取得自己株式	－	－
提出日現在の未行使割合(％)	16.5	0.0

（３）【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

会社法第155条第７号及び会社法第155条第13号による取得

区分	株式数（株）	価額の総額（円）
当事業年度における取得自己株式	24,475	17,280
当期間における取得自己株式	2,972	0

（注）１．当事業年度における取得自己株式は、譲渡制限付株式の無償取得（株式数24,445株）及び単元未満株式の買取り（株式数30株）によるものです。

２．当期間における取得自己株式は、譲渡制限付株式の無償取得によるものです。なお、2024年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り及び売渡による株式並びに譲渡制限付株式の無償取得による株式は含まれていません。 

（４）【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

区分	当事業年度		当期間
株式数（株）	処分価額の総額（円）	株式数（株）	処分価額の総額（円）
---	---	---	---	---
引き受ける者の募集を行った取得自己株式	－	－	－	－
消却の処分を行った取得自己株式	－	－	－	－
合併、株式交換、株式交付、会社分割に 係る移転を行った取得自己株式	－	－	－	－
その他 （－）	－	－	－	－
保有自己株式数	2,531,133	－	2,534,105	－

（注）当期間における保有自己株式数には、2024年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り及び売渡による株式並びに譲渡制限付株式の無償取得による株式は含まれていません。

３【配当政策】

当社グループは、株主の皆様にとっての企業価値の最大化を最も重要な企業目的と位置付けています。また、それを追求していくに当たり、資本を効率的かつ機動的に活用することを重視しています。これらを踏まえ、現時点においては、企業価値の向上に向けて積極的な成長投資を継続するために、１株当たりの年間配当金を20円とすることを基本方針としています。なお、連結配当性向が30％程度となるまで利益水準が上昇した際には、配当政策を再検討する方針です。

また、当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています。これらの剰余金の配当は、会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議をもって行うことができると定めています。

この方針に基づき、2023年度の配当金は１株当たり20.0円（うち中間配当10.0円）としました。この結果、連結配当性向は83.0％となりました。

2023年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりです。

決議年月日	配当金の総額 （百万円）	１株当たり配当額 （円）
2023年11月８日	940	10.0
取締役会決議
2024年５月10日	922	10.0
取締役会決議

４【コーポレート・ガバナンスの状況等】

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】

①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社におけるコーポレート・ガバナンスとは、「企業理念」の実現を通して、企業価値の継続的な増大を目指すために、迅速かつ効率的、健全かつ公正で透明性の高い経営を図るための仕組みであり、その仕組みを構築し機能させることです。

この考え方に基づき、ガバナンスの枠組みとガイドラインを「ソラスト　コーポレート・ガバナンス　ポリ　　シー」として2016年６月30日開催の取締役会で制定しました（2024年４月１日改定）。この枠組みに基づいて取り組みを推進することでコーポレート・ガバナンスの継続的な充実を目指してまいります。

＜ソラスト　コーポレート・ガバナンス　ポリシー＞

https://www.solasto.co.jp/company/sustainability/governance.html

（注）「企業理念」は「第２ 事業の状況 １ 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」をご参照下さい。

②コーポレート・ガバナンスの体制の概要及び当該体制を採用する理由

当社は、会社法上の機関設計として、監査役会設置会社を選択しています。なお、取締役会の機能を補完するため、取締役会の傘下に指名・評価報酬委員会及びコーポレート・ガバナンス委員会を設置し、委員長を社外役員、委員の半数以上を独立社外役員とすることで、指名委員会等設置会社の優れた面を取り入れた体制を構築し、運用しています。

１）取締役会

当社の取締役会は、公正・誠実さを確立した上で長期的な企業価値の向上を果たすため、迅速・果断な意思決定、適切なリスクテイクを通じた攻めのガバナンスの実現を目指しています。取締役・監査役候補者、執行役員の選任及び年度予算・中期経営計画・その他の重要な戦略の立案の監督と承認並びに重要な業務執行の決定等を通じて経営全般に対する監督機能を発揮して経営の実効性と透明性を確保するほか、社長を含む執行役員の企業価値向上に向けた取り組みをモニタリングしています。また、当社の取締役は経営責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できるようにするため、任期を１年としています。

取締役会は原則として毎月定例会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しています。2023年度は取締役会を14回開催し、取締役・監査役候補者及び執行役員の選任、年度予算・中期経営計画の承認及びＭ＆Ａの承認等を行いました。

２）監査役会

当社の監査役会は、その決議によって監査役の中から議長を定めることとし、各監査役による監査の実効性を確保するための体制を整備しています。監査役は、取締役会をはじめとする重要な会議に出席する等により、取締役の職務執行及び取締役会の監督義務の履行状況について監査を行っています。また、取締役会と連動して毎月監査役会を開催し、監査方針や監査計画を定めるとともに、監査に関する重要な事項について各監査役から報告を受け、協議または決議を行っています。

2023年度は監査役会を23回開催しました。監査役会における具体的な検討内容は、「第４ 提出会社の状況 ４ コーポレート・ガバナンスの状況等 （3）監査の状況 ①監査役監査の状況」に記載のとおりです。

３）指名・評価報酬委員会

当社の指名・評価報酬委員会は、社長及び執行役員候補者を取締役会に提案する等、経営層の指名、評価及び報酬について取締役会の役割を補佐しています。

2023年度は指名・評価報酬委員会を９回開催し、役員及び執行役員人事や委員会の体制、次世代経営人材育成等について審議しました。

４）コーポレート・ガバナンス委員会

当社のコーポレート・ガバナンス委員会は、コーポレート・ガバナンスの継続的な充実と経営の透明性及び公正性を高めるための取り組みについて審議し、取締役会に提案する等、取締役会の役割を補佐しています。

2023年度はコーポレート・ガバナンス委員会を３回開催し、コーポレート・ガバナンス全般のレビューや取締役会実効性評価等について審議しました。

５）個々の取締役・監査役の出席状況

◎議長　●委員長　〇構成員　（）2023年度出席率

地位	氏名	取締役会	監査役会	指名・評価 報酬委員会	コーポレート ・ガバナンス 委員会
代表取締役社長	藤河　芳一	◎ （100％）		（100％） （注）２	〇 （ 67％）
代表取締役副社長	野田　亨	〇 （100％）		〇 （100％）	〇 （100％）
取締役	原田　圭一	〇 （100％） （注）３			〇 （ 67％）
社外取締役	久保田　幸雄	〇 （100％）		● （100％）	〇 （100％）
社外取締役（独立役員）	知識　賢治	〇 （100％）		〇 （100％）	〇 （100％）
社外取締役（独立役員）	光成　美樹	〇 （100％）		〇 （100％）	〇 （100％）
社外取締役	内田　寛逸	〇 （100％）
常勤監査役	西野　政巳	（100％）	◎ （100％）		〇 （100％）
社外監査役（独立役員）	横手　宏典	（100％）	〇 （100％）		● （100％）
社外監査役（独立役員）	田中　美穂	（100％）	〇 （100％）		〇 （100％）
人数		７名	３名	４名	９名

（注）１．取締役会、監査役会及び各委員会体制は2024年３月31日時点の状況です。

２．藤河芳一氏は、指名・評価報酬委員会の構成員であった2023年９月30日以前の出席率を記載しています。

３．原田圭一氏は、取締役に就任した2023年６月27日以降の出席率を記載しています。

（ご参考）提出日現在の取締役会、監査役会及び各委員会体制

◎議長　●委員長　〇構成員

地位	氏名	取締役会	監査役会	指名・評価 報酬委員会	コーポレート ・ガバナンス 委員会
代表取締役社長	野田　亨	◎		〇	〇
取締役	川西　正晃	〇			〇
社外取締役	久保田　幸雄	〇		●	〇
社外取締役（独立役員）	知識　賢治	〇		〇	〇
社外取締役（独立役員）	光成　美樹	〇		〇	〇
社外取締役（独立役員）	田中　美穂	〇		〇	●
常勤監査役	西野　政巳		◎		〇
社外監査役（独立役員）	横手　宏典		〇		〇
社外監査役（独立役員）	福島　かなえ		〇		〇
社外監査役	岡本　司		〇
人数		６名	４名	５名	９名

（注）１．野田亨氏は2024年４月１日に当社代表取締役社長に地位を変更しました。

２．川西正晃氏は2024年６月26日に当社取締役に就任しました。

３．藤河芳一氏は2024年４月１日に当社取締役に地位を変更し、同年６月26日に当社取締役を退任しました。

４．原田圭一氏及び内田寛逸氏は2024年６月26日に当社取締役を退任しました。

５．田中美穂氏は2024年６月26日に当社社外監査役を辞任により退任し、その後同日に当社社外取締役に就任しました。

６．福島かなえ氏及び岡本司氏は2024年６月26日に当社社外監査役に就任しました。

その他、当社は、取締役会の意思決定の迅速化・効率化を図るため、業務執行に関する重要事項を協議、決議する機関として経営会議を設置しています。経営会議は、社長を含む全執行役員で構成しており、原則として毎月１回開催しています。また、リスク・コンプライアンスに関する全社的な統括を担うリスク・コンプライアンス委員会を設置しています。

当社は社外の視点からの意見を受けることで、企業経営の透明性・客観性が確保され、また、豊富な経験と幅広い見識に基づく的確な助言を受けることで、適切な意思決定が可能となるものと考えています。さらに監査役、会計監査人及び内部監査部門である監査部の相互連携により実現される実効的な監査体制により、適法性及び妥当性のある適正な監査が担保されるものと考えています。

以上を理由として、当社では現状のコーポレート・ガバナンス体制を採用しています。

当社のコーポレート・ガバナンス体制の模式図は次のとおりです。

③内部統制システムの整備の状況

当社は経営の健全性や透明性を高めるために、有効な内部統制システムを構築することが重要であると考えており、その基盤として業務の適正を確保するために必要なものの整備を、下記のとおり取締役会において決議しています。

１）取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制

（イ）企業としての社会的信頼に応え、企業倫理・法令遵守の基本姿勢を明確にすべく、当社グループの全役職員を対象とした行動指針として「ソラストグループ行動規範」を定め、全役職員に周知徹底させる。

（ロ）コンプライアンス規程に基づき、リスク・コンプライアンス委員会を設置し、当社グループ全体のコンプライアンス体制の構築及び推進を図る。

（ハ）内部通報規程に基づき、法令・諸規則及び規程に反する行為等を早期に発見し是正することを目的とする内部通報システムの運用を行う。

（ニ）市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力とは一切の関係を遮断するとともに、これら反社会的勢力に対しては、関係行政機関や顧問弁護士等と緊密に連携し、全社を挙げて毅然とした態度で対応する。

２）取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制

（イ）取締役の職務の執行に係る情報については、文書管理規程等の社内規程に従い適切に保存及び管理を行う。

３）損失の危険の管理に関する規程その他の体制

（イ）リスク管理基本規程に基づき、会社の存続及び業務の健全な運営を行うため、取締役会は当社グループ全体のリスクの低減及び発生の未然防止に努める。

（ロ）リスク管理基本規程に基づき、リスク・コンプライアンス委員会を設置し、当社グループ全体のリスク管理体制の構築及び推進を図る。

（ハ）各部署のリスク管理責任者は、それぞれの部署に関するリスクの管理を行い、リスク管理を統括する部署へ定期的にリスク管理の状況を報告し、連携を図る。

４）取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制

（イ）取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制の基礎として原則として月１回以上の定例取締役会及び適宜臨時取締役会を開催し、重要事項に関して迅速に的確な意思決定を行う。

（ロ）取締役会の決定に基づく業務執行については、組織規程、業務分掌規程及び職務権限規程において、権限、責任及び執行手続の詳細について定める。

（ハ）取締役については、経営責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できるようにするため、任期を１年としている。

５）会社並びにその親会社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制

（イ）グループ会社における業務の適正を確保するため、「ソラストグループ行動規範」を定め、当社グループ全体のコンプライアンス体制の構築に努める。

（ロ）子会社等の関係会社管理を担当する部署は、関係会社管理規程に基づき、子会社等の業務の効率化等も踏まえ必要な管理を行う。

（ハ）子会社等は関係会社管理規程に基づき、業績、その他重要事項について定期的に報告を行う。

（ニ）リスク管理基本規程に基づき、当社グループ全体のリスクの評価及び管理の体制を適切に構築し、運用する。

６）監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項及び取締役からの独立性に関する事項並びに監査役の当該使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項

（イ）監査役の業務補助に、監査役室を設置し、専任のスタッフを配置する。

（ロ）専任のスタッフは、取締役からの指揮命令を受けない。

（ハ）専任のスタッフの人事異動、人事評価、懲戒に関しては、監査役会の事前の同意を得るものとする。

（ニ）専任のスタッフは、監査役と定期的に監査結果等について協議及び意見交換を行い、緊密な連携を図る。

７）取締役及び使用人が監査役に報告をするための体制その他の監査役への報告に関する体制及びその他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制

（イ）取締役及び使用人並びに子会社の取締役、監査役及び使用人又はこれらの者から報告を受けた者は、会社に著しい損害を及ぼす事実が発生し又は発生する恐れがあるとき、役職員による違法又は不正な行為を発見したとき、その他監査役会が報告すべきものと定めた事項が生じたときは、監査役に報告する。また、前記に拘らず、監査役はいつでも必要に応じて、取締役及び使用人並びに子会社の取締役、監査役及び使用人に対して報告を求めることができる。

（ロ）前項の監査役への報告を行った者に対し、当該報告をしたことを理由として不利な取り扱いをすることを禁止し、その旨を当社の取締役及び使用人並びに子会社の取締役、監査役及び使用人に周知徹底する。

（ハ）監査役は、取締役会及び経営会議の他、重要な意思決定の過程及び業務の執行状況を把握するため重要な会議及び委員会に出席し、必要に応じて取締役及び使用人にその説明を求めることができる。また、代表取締役との定期的な意見交換を開催し、意思の疎通を図るほか、適切な報告体制を確保するものとする。

（ニ）内部通報規程に基づき、法令違反その他のコンプライアンス上の問題について監査役への適切な報告体制を確保するものとする。

（ホ）監査役より、職務の執行について生ずる費用の前払又は償還等の請求がなされたときは、当該監査役の職務の執行に必要でないと認められた場合を除き、速やかに当該費用又は債務を処理する。

④取締役の定数及び選任の決議要件

当社の取締役の定数は、本書提出日現在において、10名以内とする旨定款に定めています。

当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数の賛成をもって行う旨定款に定めています。

また、取締役の選任決議は、累積投票によらないものとする旨定款に定めています。

⑤株主総会の特別決議要件

当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨定款に定めています。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的としています。

⑥株主総会決議事項を取締役会で決議することができることとしている事項及びその理由

（イ）剰余金の配当等の決定機関

当社は、剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める旨定款に定めています。これは、剰余金の配当等を取締役会の権限とすることにより、株主への機動的な利益還元を行うことを目的とするものです。

（ロ）自己の株式の取得

当社は、会社法第165条第２項の規定により、取締役会の決議をもって自己の株式を取得することができる旨を定款に定めています。これは、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行を可能とするため、市場取引等により自己の株式を取得することを目的とするものです。

（ハ）取締役及び監査役の責任免除

当社は、会社法第426条第１項の規定により、取締役会の決議をもって同法第423条第１項の行為に関する取締役（取締役であった者を含む。）及び監査役（監査役であった者を含む。）の責任を法令の限度において免除することができる旨定款に定めています。これは、取締役及び監査役が職務を遂行するにあたり、その能力を十分に発揮して、期待される役割を果たしうる環境を整備することを目的とするものです。

⑦責任限定契約の内容の概要

当社は、会社法第427条第１項及び定款の規定に基づき、当社と社外取締役及び監査役の間で、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しています。当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、法令が定める最低責任限度額としています。

⑧役員等賠償責任保険契約の内容の概要

当社は、保険会社との間で、会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険契約を締結しています。被保険者には、当社の役員、従業員（管理職）及び当社の連結子会社の役員、従業員（管理職）が含まれ、保険料は全額当社が負担しています。

当該保険契約の内容の概要は、被保険者が、その職務の執行に関し責任を負うこと又は当該責任の追及に係る請求を受けることによって生ずることのある損害を当該保険契約により保険会社が填補するものであり、１年毎に契約更新しています。 

（２）【役員の状況】

①　役員一覧

男性　7名　女性　3名　（役員のうち女性の比率　30％）

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有

株式数

（千株）

代表取締役社長

社長執行役員

チーフ・エグゼクティブ・オフィサー

野田　亨

1960年９月16日

1984年４月	三菱商事株式会社入社
2003年７月	Berlitz International, Inc.（現：Berlitz Corporation）会長、社長兼ＣＥＯ
2007年７月	株式会社西友執行役エグゼクティブ・バイス・プレジデント兼ＣＯＯ
2010年２月	合同会社西友（現：株式会社西友）代表社員ＣＥＯ ウォルマート・ジャパン・ホールディングス合同会社（現：株式会社西友ホールディングス）代表社員ＣＥＯ
2012年８月	株式会社アルク代表取締役社長
2016年５月	株式会社大洋システムテクノロジー（現：株式会社デジタルフォルン、以下同じ）執行役員ＣＳＯ
2016年９月	同社取締役副社長
2018年６月	株式会社ソフトフロントホールディングス取締役会長（社外取締役）
2019年１月	株式会社大洋システムテクノロジー取締役
2019年２月	株式会社ソフトフロントホールディングス代表取締役会長
2019年４月	同社代表取締役社長
2020年11月	国立大学法人筑波大学大学院人文社会ビジネス科学学術院国際経営プロフェッショナル専攻教授（非常勤）（現任）
2021年６月	当社社外取締役
2021年６月	株式会社ソフトフロントホールディングス取締役
2023年10月	当社代表取締役副社長 副社長執行役員
2024年４月	当社代表取締役社長 社長執行役員 チーフ・エグゼクティブ・オフィサー 管理本部長（現任）

（注）４

23

取締役

専務執行役員

チーフ・トランスフォーメーション・オフィサー

川西　正晃

1963年５月22日

1986年４月	日本生命保険相互会社入社
1989年10月	日本ディジタルイクイップメント株式会社（現：日本ヒューレット・パッカード合同会社）入社
2004年５月	同社執行役員人事統括本部長
2006年１月	株式会社ダイエー執行役員人事・人材開発本部長
2007年３月	あらた監査法人（現：ＰｗＣ Ｊａｐａｎ有限責任監査法人）人事部長
2008年３月	ＥＭＣジャパン株式会社執行役員人事総務本部長
2015年３月	トムソン・ロイター・マーケッツ株式会社（現：リフィニティブ・ジャパン株式会社）執行役員人事部長
2017年10月	当社専務執行役員 人事総務本部長・チーフタレントオフィサー
2018年４月	当社専務執行役員 人事総務本部長・チーフタレントオフィサー・キャリアセンター担当
2019年６月	当社取締役 専務執行役員 人事総務本部長・チーフタレントオフィサー・キャリアセンター担当
2020年４月	当社取締役 専務執行役員 チーフ・ヒューマンリソース・オフィサー 人事総務本部長
2021年10月	当社取締役 専務執行役員 チーフ・ヒューマンリソース・オフィサー 兼 チーフ・コンプライアンス・オフィサー 人事総務本部長
2023年４月	当社取締役（2023年６月退任）
2023年10月	当社専務執行役員 チーフ・デジタル・オフィサー
2024年４月	当社専務執行役員 チーフ・トランスフォーメーション・オフィサー 変革推進本部長（現任）
2024年６月	当社取締役（現任）

（注）４

6

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有

株式数

（千株）

取締役

久保田　幸雄

1949年10月７日

1974年４月	ソニー株式会社（現：ソニーグループ株式会社）入社
1997年６月	同社執行役員常務
2001年９月	Ｊ－フォン株式会社社外取締役
2003年４月	ソニー・エリクソン・モバイルコミュニケーションズ株式会社（現：ソニー株式会社）代表取締役社長
2009年８月	株式会社ウィルコム代表取締役社長ＣＥＯ
2010年４月	カーライル・ジャパン・エルエルシーシニアアドバイザー
2011年１月	株式会社ブロードリーフ社外監査役
2012年３月	クオリカプス株式会社社外監査役
2013年１月	ディバーシー株式会社（現：シーバイエス株式会社）社外取締役
2013年９月	当社社外取締役（2016年１月退任）
2015年５月	アルヒグループ株式会社（現：ＳＢＩアルヒ株式会社）社外取締役
2016年９月	ウイングアーク１ｓｔ株式会社社外取締役
2019年６月	当社社外取締役（現任）
2021年３月	株式会社弘栄ドリームワークス社外取締役（現任）

（注）４

0

取締役

知識　賢治

1963年１月27日

1985年４月	鐘紡株式会社入社
1998年４月	株式会社リサージ代表取締役
2004年５月	株式会社カネボウ化粧品取締役兼代表執行役社長・最高執行責任者（ＣＯＯ）
2006年１月	同社代表取締役社長執行役員
2010年６月	株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ代表取締役社長
2015年８月	日本交通株式会社代表取締役社長
2018年11月	株式会社ＳＨＩＦＴ社外取締役
2019年11月	同社社外取締役（監査等委員）
2020年６月	石井食品株式会社社外取締役（現任）
2021年５月	株式会社オンワードホールディングス社外取締役
2021年６月	当社社外取締役（現任）
2022年５月	株式会社オンワードホールディングス取締役副社長（現任）

（注）４

－

取締役

光成　美樹

1972年２月29日

1994年４月	東急不動産株式会社入社
2001年２月	富士総合研究所株式会社（現：みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社）入社
2011年９月	株式会社ＦＩＮＥＶ設立 代表取締役（現任）
2020年３月	株式会社船井総研ホールディングス社外取締役
2020年６月	公益財団法人日本適合性認定協会理事（非常勤）（現任）
2020年６月	株式会社ヤマダホールディングス社外取締役（現任）
2022年６月	当社社外取締役（現任）
2023年６月	ユアサ商事株式会社社外取締役（現任）

（注）４

0

取締役

田中　美穂

当社商業登記及び戸籍上の氏名

高橋　美穂

1974年12月１日

2004年10月	第二東京弁護士会登録
	あさひ・狛法律事務所（現：西村あさひ法律事務所）入所
2007年２月	ＴＭＩ総合法律事務所入所
2011年５月	米国ミシガン大学ロースクール（ＬＬ.Ｍ）卒業
2015年６月	ＴＭＩ総合法律事務所退所
2015年７月	芝経営法律事務所（2018年芝・田中経営法律事務所に改称）パートナー（現任）
2016年２月	マリモ地方創生リート投資法人監督役員（現任）
2016年９月	地主プライベートリート投資法人監督役員（現任）
2020年６月	当社社外監査役
2021年６月	東京センチュリー株式会社社外取締役（現任）
2021年６月	パシフィックポーター株式会社社外監査役
2024年６月	当社社外取締役（現任）

（注）４

－

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有

株式数

（千株）

常勤監査役

西野　政巳

1965年８月13日

1989年１月	当社入社
1997年４月	当社首都圏事業部千葉支社長
2009年10月	当社事務管理部長
2013年４月	当社監査室長
2016年８月	当社監査部内部監査室長
2017年４月	当社監査部長 兼 内部監査室長
2020年４月	当社監査役室長 兼 監査部長 兼 内部監査室長
2020年６月	当社常勤監査役（現任）

（注）５

41

監査役

横手　宏典

1974年１月18日

1999年10月	太田昭和監査法人（現：ＥＹ新日本有限責任監査法人）入所
2006年２月	株式会社東京証券取引所出向
2016年６月	横手宏典公認会計士事務所開設（現任）
2017年３月	当社社外監査役（仮監査役）
2017年６月	当社社外監査役（現任）
2017年12月	株式会社パネイル社外監査役
2018年11月	株式会社ＰｉｎＴ社外監査役
2019年９月	みおぎ監査法人代表社員（現任）
2022年11月	株式会社鈴木商会社外監査役（現任）

（注）５

－

監査役

福島　かなえ

1974年３月30日

2000年４月	東京地方裁判所判事補任官
2004年８月	横浜地方・家庭裁判所小田原支部判事補
2005年４月	那覇家庭・地方裁判所判事補
2008年４月	東京地方裁判所判事補
2010年４月	東京地方裁判所判事
2012年４月	神戸地方裁判所判事
2014年４月	東京高等裁判所判事
2016年４月	司法研修所教官
2019年４月	第一東京弁護士会登録 宇都宮・清水・陽来法律事務所入所
2022年６月	株式会社ＷＯＷ ＷＯＲＬＤ社外取締役（監査等委員）
2022年８月	株式会社イクシス社外監査役（現任）
2022年10月	株式会社ＷＯＷ ＷＯＲＬＤ ＧＲＯＵＰ社外取締役（監査等委員）
2023年１月	宇都宮・清水・陽来法律事務所パートナー（現任）
2023年６月	株式会社ワールド社外取締役（監査等委員）（現任）
2024年６月	当社社外監査役（現任）

（注）６

－

監査役

岡本　司

1967年10月６日

1997年10月	青山監査法人入社
2002年４月	公認会計士登録
2006年９月	あらた監査法人（現：ＰｗＣ Ｊａｐａｎ有限責任監査法人）入社
2011年３月	大東建託株式会社入社
2013年６月	ハウスコム株式会社非常勤監査役
2020年４月	大東建託株式会社執行役員経理部長
2023年４月	同社上級執行役員グループ財務経理部長
2023年６月	同社取締役上席執行役員グループ財務経理部長
2024年４月	同社取締役上席執行役員管理本部長ＣＦＯ（現任）
2024年６月	当社社外監査役（現任）

（注）７

－

計

71

（注）１．取締役久保田幸雄氏、知識賢治氏、光成美樹氏及び田中美穂氏は、社外取締役です。

２．監査役横手宏典氏、福島かなえ氏及び岡本司氏は、社外監査役です。

３．当社は、社外役員の独立性を客観的に判断するために、東京証券取引所が定める独立役員の独立性基準を参考に独自の独立性要件を定めています。当該要件に照らし、社外取締役知識賢治氏、光成美樹氏及び田中美穂氏並びに社外監査役横手宏典氏及び福島かなえ氏には独立性があると判断しており、東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ています。

なお、当社が定める社外役員の独立性基準は、「第４ 提出会社の状況 ４ コーポレート・ガバナンスの状況等 （２）役員の状況 ②社外役員の状況 （ハ）社外取締役及び社外監査役の独立性に関する基準または方針」をご参照ください。

４．2023年度に係る定時株主総会終結の時から2024年度に係る定時株主総会終結の時までです。

５．2022年度に係る定時株主総会終結の時から2026年度に係る定時株主総会終結の時までです。

６．前任者の辞任に伴う就任であるため、当社定款の規定により、前任者の任期満了の時までです。なお、前任者の任期は、2022年度に係る定時株主総会終結の時から2026年度に係る定時株主総会終結の時までです。

７．2023年度に係る定時株主総会終結の時から2027年度に係る定時株主総会終結の時までです。

８．当社は、執行役員制度を導入しています。執行役員は11名（うち女性２名　執行役員のうち女性の比率　18％）で、上記記載の野田亨氏及び川西正晃氏の他に、以下の９名で構成されています。

職名	氏名
専務執行役員　チーフ・インフォメーション・オフィサー　ＩＴ戦略本部長	増原　一博
常務執行役員　医療事業本部長	吉田　直樹
常務執行役員　介護事業本部長	片野　雄一
執行役員　　　医療事業本部　事業統括部長	津田　豊彰
執行役員　　　医療事業本部　運営統括部長	徳山　英嬉
執行役員　　　介護事業本部副本部長　兼　グループ運営部長	桜井　紀之
執行役員　　　医療事業本部　営業統括部長	佐藤　亨
執行役員　　　こども事業本部長	家城　悦子
執行役員　　　人事総務本部長　兼　法務・コンプライアンス部長	依田　武志

９．当社は、法令に定める監査役の員数を欠くことになる場合に備え、会社法第329条第３項に定める補欠監査役１名を選任しています。補欠監査役の略歴は次のとおりです。

氏名	生年月日	略歴	所有株式数 （千株）
押味　由佳子	1976年８月11日	2002年10月　第一東京弁護士会登録 　　　　　　長島・大野・常松法律事務所入所 2011年４月　株式会社リコー出向 2014年９月　柴田・鈴木・中田法律事務所パートナー（現任） 2015年６月　株式会社ＪＰホールディングス社外監査役 2019年３月　富士ソフト株式会社社外監査役（現任） 2019年６月　株式会社クレハ社外監査役 2020年12月　日本シイエムケイ株式会社社外監査役 2021年11月　オリックス不動産投資法人監督役員（現任） 2022年１月　株式会社プロレド・パートナーズ社外監査役 2024年１月　同社社外取締役（監査等委員）（現任）	－

10．所有株式数は2024年３月31日時点のものです。また、各取締役の所有株式数には役員持株会による本人持ち分を含めています。

②社外役員の状況

現在の当社の社外取締役は４名、社外監査役は３名です。

（イ）社外取締役及び社外監査役と当社との人的関係、資本的関係または取引関係その他の利害関係

社外取締役及び社外監査役と当社との間に特別な利害関係はありません。なお、当社は、社外取締役田中美穂氏が2015年６月に退所したＴＭＩ総合法律事務所と2019年８月まで顧問契約を締結していました。また、社外監査役岡本司氏は、当社の発行済株式総数（自己株式を除く）の34.49％を所有する大東建託株式会社の取締役上席執行役員です。

（ロ）社外取締役及び社外監査役が当社のコーポレート・ガバナンスにおいて果たす機能及び役割

当社は、社外取締役及び社外監査役が、独立した社外の視点から業務執行の適法性や妥当性、会計の適法性を監督、監査できる体制を確保することで、コーポレート・ガバナンスの強化に繋っていると考えています。

社外取締役は、取締役会に出席し、コンプライアンスの状況や内部監査の報告を受け、監査役会との情報交換及び連携を踏まえて必要に応じて意見を述べることにより、職務執行及び利益相反の監督機能を果たしています。また、取締役会の一員として意見及び助言を行うことにより企業価値の向上に向けた経営支援の役割を果たすとともに、多様なステークホルダーの意見を取締役会に反映しています。その他、指名・評価報酬委員会、コーポレート・ガバナンス委員会の委員として、客観的・中立的立場で当社の役員候補者の選定や役員報酬等の決定、取締役会の実効性評価、ガバナンス体制の構築に関与しています。

社外監査役は、監査役会及び取締役会への出席並びに会計監査人からの報告等を通じ、直接又は間接的に、会計監査及び内部監査の報告を受け、必要に応じて意見を述べることにより監査の実効性を高めるとともに、高い専門性により監査役監査を実施しています。また、取締役会において意見を述べ、適正な職務執行の確保を図っています。その他、コーポレート・ガバナンス委員会の委員として、客観的・中立的立場で当社の取締役会の実効性評価、ガバナンス体制の構築に関与しています。

なお、指名・評価報酬委員会及びコーポレート・ガバナンス委員会の体制は「第４ 提出会社の状況 ４ 　　コーポレート・ガバナンスの状況等 （１）コーポレート・ガバナンスの概要 ②コーポレート・ガバナンスの体制の概要及び当該体制を採用する理由」に記載のとおりです。

（ハ）社外取締役及び社外監査役の独立性に関する基準または方針

当社は、「ソラスト　コーポレート・ガバナンス　ポリシー（2024年４月１日改定）」において社外役員の独立性要件を以下のように定めています。以下に基づき、社外取締役知識賢治氏、光成美樹氏及び田中美穂氏並びに社外監査役横手宏典氏及び福島かなえ氏を独立性が十分に保たれていると判断し、独立役員として株式会社東京証券取引所に届け出ています。

［社外役員の独立性要件］

当社は、東京証券取引所が定める独立性基準を踏まえ、以下に掲げる事項に該当する社外役員については、独立社外役員に該当しないものと判断する。

１．現在、ソラストグループ（注１）の取締役（社外取締役を除く）、監査役（社外監査役を除く）、執行役員又は使用人である者

２．現在又は過去10年間のいずれかの事業年度において、ソラストグループの大株主（注２）もしくはソラストグループが大株主の取締役、監査役、執行役員又は使用人であり、又はあった者

３．ソラストグループの主要な取引先企業（注３）の業務執行者（注４）であり、又はあった者

４．ソラストグループから多額の寄付（注５）を受けている法人、団体等の理事その他の取締役、監査役、執行役員又は使用人であり、又はあった者

５．ソラストグループとの間で、取締役、監査役又は執行役員を相互に派遣している者

６．過去５年間において、ソラストグループの会計監査人に所属しており、又はしていた者

７．ソラストグループから、役員報酬以外に多額の金銭（注６）その他財産を得ている弁護士、公認会計士、コンサルタント等に該当し、又は該当していた者

８．以下に該当する者の配偶者、２親等内の血族、同居の親族又は生計を一にする者

（１）ソラストグループの業務執行者

（２）過去10年間のいずれかの事業年度において、ソラストグループの業務執行者であった者

（３）上記２．から７．で独立性がないと判断している者

９．その他、当社における実質的な判断の結果、社外役員としてのソラストグループの一般株主と利益相反が生ずる恐れがある者

（注）

１：「ソラストグループ」とは、株式会社ソラスト及び株式会社ソラストの子会社とする

２：「大株主」とは、総議決権の20％以上の議決権を直接又は間接に保有している企業等をいう

３：「主要な取引先」とは、過去３事業年度のうち、いずれかの事業年度において、ソラストグループとの取引の支払額又は受取額がソラストグループ又は取引先の連結売上高の２％以上を占めている企業等をいう

４：「業務執行者」とは、業務執行取締役又は執行役員もしくは部長格以上の上級管理職にある使用人をいう

５：「多額の寄付」とは、過去３事業年度の平均で年間1,000万円又は寄付先の連結売上高もしくは総収入の２％のいずれか大きい額を超えることをいう

６：「多額の金銭」とは、過去３事業年度の平均で、個人の場合は年間1,000万円以上、団体の場合は当該団体の連結売上高の２％以上を超えることをいう

③社外取締役又は社外監査役による監督又は監査と内部監査、監査役監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係

当社では、監査役、会計監査人及び監査部の相互連携を強化し、定期的にミーティングを実施し必要に応じて意見交換を行うことで、経営活動全般を対象とした監査の質の向上を強化しています。この他、監査役会と社外取締役の情報・意見交換を目的に社外取締役監査役連絡会を開催しています。

なお、監査役監査については「第４ 提出会社の状況 ４ コーポレート・ガバナンスの状況等 （３）監査の状況 ①監査役監査の状況」に、内部監査については「第４ 提出会社の状況 ４ コーポレート・ガバナンスの状況等 （３）監査の状況 ②内部監査の状況」にそれぞれ記載のとおりです。 

（３）【監査の状況】

①監査役監査の状況

当社における監査役監査は、常勤監査役１名及び社外監査役３名（うち独立役員である社外監査役２名）が重要な会議への出席、各部門・拠点及び子会社の往査、取締役との意見交換、会計監査人からの監査計画及び監査結果についての報告等を通じて、適切な監査を行っています。これらの監査結果については、取締役会を通じて、全部門に対して報告がなされています。

なお、社外監査役横手宏典氏は公認会計士及び税理士の資格を、社外監査役岡本司氏は公認会計士の資格を有し、財務及び会計に関する相当程度の知識を有しています。

当事業年度において当社は監査役会を23回開催しており、個々の監査役の出席状況については次のとおりです。

氏名	出席状況
西野　政巳	23回／23回（100％）
横手　宏典	23回／23回（100％）
田中　美穂（注１）	23回／23回（100％）
福島　かなえ（注２）	－
岡本　司（注２）	－

（注）１．社外監査役田中美穂氏は2024年６月26日開催の第56回定時株主総会終結の時をもって辞任により退任しました。

２．社外監査役福島かなえ氏及び社外監査役岡本司氏は2024年６月26日開催の第56回定時株主総会において選任されたため、当事業年度における監査役会には出席していません。

監査役会における具体的な検討内容は、当社グループの内部統制システムの整備・運用状況のほか、Ｍ＆Ａによる当社グループの拡大に対応した子会社の管理統制、組織の再編等に伴う人事マネジメントの状況等です。

監査役は全員が取締役会に出席し意見を述べるほか、主として常勤監査役が経営会議・各種委員会等重要会議に出席し、監査役会に報告することで情報共有を図っています。また、監査役全員による現地往査や子会社社長ヒアリングを適宜実施しています。

常勤監査役は、兼任する子会社の監査を実施したほか、子会社全監査役と面談を実施し、職務執行状況について報告を受けています。その他、子会社各社の主要会議の議事録閲覧、内部監査立会等を実施しています。

また、社外取締役監査役連絡会を開催し、監査業務を通じた課題意識や次世代経営層等について社外取締役との情報・意見交換を行いました。さらに、会計監査人との定期的な会合の実施や監査部長と常勤監査役の面談形式の月例報告の実施、内部監査部門（監査部）と内部監査結果につき随時報告を受ける等、連携を行っています。

②内部監査の状況

当社の内部監査機能は、社長の指示のもと、監査部（12名体制）が担っており、本社各部、全国の拠点並びに子会社を対象とした内部統制の有効性及び実際の業務遂行状況について監査を行っています。これらの監査結果については、対象部門をはじめ、取締役会並びに社長のほか、必要に応じて各部門の上部組織に対して報告がなされています。また、当社監査役と適宜ミーティングを実施し意見交換を行っています。

③会計監査の状況

当社は、有限責任 あずさ監査法人と監査契約を締結し、会計監査を受けています。

同監査法人及び当社監査に従事する同監査法人の業務執行社員と当社の間には、特別な利害関係はありません。同監査法人の継続監査期間及び当事業年度において業務を執行した公認会計士の氏名、監査業務に係る補助者の構成については次のとおりです。

（イ）継続監査期間

12年間

（ロ）業務を執行した公認会計士の氏名

指定有限責任社員　業務執行社員　渡辺　雄一

指定有限責任社員　業務執行社員　西垣内　琢也

（ハ）監査業務に係る補助者の構成

公認会計士　４名、会計士試験合格者等４名、その他　24名

（ニ）監査法人の選定方針と理由

当社は、監査役会において会計監査人の選定基準に関する規定を定めており、監査法人の概要、監査の実施体制等、監査報酬の見積額について検討し、会計監査人を選定します。また、当社監査役会は、会社法第340条第１項各号に定める事由に該当すると判断した場合は、会計監査人を解任します。上記のほか、監査役会は、会計監査人の監査活動の適切性、妥当性を考慮し、会計監査人が職務を適正に遂行することが困難と認められる等、より適切な監査を期待できる会計監査人の選任が必要と判断した場合には、会計監査人の解任又は不再任に関する議案を決定し、取締役会は、当該決定に基づき、当該議案を株主総会に提出します。

現任の会計監査人については、その適性について会計監査人の選定基準の各項目に基づき審議した結果、当社の会計監査を十分に果たすことができると判断し、選定しています。

（ホ）監査役及び監査役会による監査法人の評価

当社監査役会で定めた会計監査人の評価基準に関する規定に基づき、その評価を行っています。事業年度ごとに会計監査人よりその職務が当該評価基準に適合しているか報告を受け、その内容をもとに、評価及び再任可否を監査役会において決議しています。

④監査報酬の内容等

（イ）監査公認会計士等に対する報酬の内容

区分	前連結会計年度		当連結会計年度
監査証明業務に基づく報酬（百万円）	非監査業務に基づく報酬（百万円）	監査証明業務に基づく報酬（百万円）	非監査業務に基づく報酬（百万円）
提出会社	80	－	90	－
連結子会社	－	－	－	－
計	80	－	90	－

（注）１．前連結会計年度に係る監査証明業務に基づく報酬には、前々連結会計年度に係る監査証明業務に基づく追加報酬が10百万円含まれています。

２．当連結会計年度に係る監査証明業務に基づく報酬には、前連結会計年度に係る監査証明業務に基づく追加報酬が８百万円含まれています。

（ロ）非監査業務の内容

該当事項はありません。

（ハ）監査公認会計士等と同一のネットワーク（ＫＰＭＧメンバーファーム）に対する報酬（（イ）を除く）

区分	前連結会計年度		当連結会計年度
監査証明業務に基づく報酬（百万円）	非監査業務に基づく報酬（百万円）	監査証明業務に基づく報酬（百万円）	非監査業務に基づく報酬（百万円）
提出会社	－	5	－	－
連結子会社	－	－	－	－
計	－	5	－	－

（ニ）非監査業務の内容

当社は、前連結会計年度において、当社の監査公認会計士等と同一のネットワークに属するＫＰＭＧヘルスケアジャパン株式会社に対して、アドバイザリー業務等について対価を支払っています。

（ホ）その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

該当事項はありません。

（ヘ）監査報酬の決定方針

当社の監査公認会計士等に対する報酬の金額は、監査証明業務に係る人員数、監査日数等を勘案し、監査役会の同意を得て決定する方針としています。

（ト）監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由

取締役会が提案した会計監査人に対する報酬等に対して、当社の監査役会が会社法第399条第１項の同意をした理由は、会計監査人の監査計画の内容、職務遂行状況及び報酬見積りの算出根拠等を確認した結果、その金額について、会計監査人の独立性の担保及び監査品質の確保の観点等より妥当と判断したためです。 

（４）【役員の報酬等】

①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項

（イ）取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針

当社は、2021年５月25日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しています。当該取締役会の決議に際しては、あらかじめ決議する内容について指名・評価報酬委員会へ諮問し、答申を受けています。

また、当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等については、社外取締役が過半数を占める指名・評価報酬委員会において決定をすることが妥当と考えられることから、取締役会から個人別の報酬等の決定権限について委任を受けた指名・評価報酬委員会において、当該決定方針に沿うものであるか否かを含めた審議を経て決定しています。

取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針の内容は次のとおりです。

ａ．基本方針

当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分機能する報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては、同業他社の水準・当社の業績及び社員とのバランス等を考慮して決定することを基本方針としています。

取締役（社外取締役を除く）の報酬は、基本報酬、賞与、譲渡制限付株式報酬で構成しています。基本報酬は、取締役報酬と業務執行報酬により構成し、毎月支給します。賞与は、役割に応じて取締役分と業務執行分をそれぞれ一定の時期に支給します。業務執行分は、固定報酬と変動報酬で構成し、変動報酬は定性評価と会社の業績に連動する定量評価（業績連動報酬）により決定します。

社外取締役の報酬は、その役割に鑑み基本報酬のみとしています。基本報酬は、取締役報酬と委員会手当で構成し、毎月支給します。

ｂ．業績連動報酬等に関する方針

業績連動報酬は、2030年数値目標で達成を目指している売上高、営業利益を指標としています。指標毎に年度予算を達成することを目標とし、達成率に応じて業績連動報酬の支給率を決定します。なお、特定の事業部門を管掌する取締役は管掌部門の各指標を、社長を含むその他の取締役は連結の各指標を目標としています。

ｃ．非金銭報酬等に関する方針

譲渡制限付株式報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との一層の価値共有を進めることを目的として、業績及び役割等を基準としてその額を決定します。また、付与する株式には、取締役会で定める一定の譲渡制限期間を設けることとします。

ｄ．取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する方針

取締役毎の報酬は、取締役会の機能を補完するため、指名・評価報酬委員会での審議を経て、指名・評価報酬委員会が決定し、個別の報酬の最終決定は、取締役社長に一任することもできることとしています。なお、委任を受けた取締役社長は、指名・評価報酬委員会の審議結果を十分に踏まえて個別の報酬の最終決定をしなければならないこととしています。

指名・評価報酬委員会は、取締役会の傘下に設置され、取締役野田亨氏並びに社外取締役久保田幸雄氏、知識賢治氏及び光成美樹氏で構成しており、委員長は社外取締役久保田幸雄氏が務めています。委員長及び委員の過半数を社外役員とすることで、指名委員会等設置会社の優れた面を取り入れた体制を構築し、運用しています。

ｅ．報酬等の割合に関する方針

取締役の各報酬の割合については、上位の役位及び特定の事業部門を管掌する取締役ほど賞与の割合が高まる構成とし、指名・評価報酬委員会において決定します。

ご参考：取締役（社外取締役を除く）の報酬構成比

当事業年度における取締役（社外取締役を除く）の報酬構成比は以下のとおりです。株式報酬は基本報酬及び賞与の基準額に一定割合を乗じて決定しています。なお、賞与は基準額を用いて算出しており、実際の支給額の構成比と異なります。

代表取締役社長・代表取締役副社長	基本報酬 56％	賞与 22％	株式報酬22％

取締役（社外取締役を除く）	61％	23％	16％

（ロ）役員の報酬等に関する株主総会決議年月日と決議内容

取締役の報酬限度額は、2015年６月26日開催の第47回定時株主総会における決議により、年額320百万円以内（ただし、使用人兼務取締役の使用人分給与は含まない。）となっています。当該株主総会終結時の取締役の員数は７名です。また、2021年６月28日開催の第53回定時株主総会において、上記の報酬等の額とは別枠として、取締役（社外取締役を除く）に対して、譲渡制限付株式の付与のための報酬（金銭報酬債権）を支給することとし、その総額は年額100百万円以内（ただし、使用人兼務取締役の使用人分給与は含まない。）と決議いただいています。本制度により当社が対象取締役に対して新たに発行又は処分する普通株式の総数は、年125,000株以内（ただし、当該株主総会の決議の日以降を効力とする当社の普通株式の株式分割（当社の普通株式の無償割当てを含む。）又は株式併合が行われた場合、当該効力発生日以降、分割比率・併合比率等に応じて、当該総数を、必要に応じて合理的な範囲で調整する。）とし、各対象取締役への具体的な支給時期及び配分については、指名・評価報酬委員会の諮問を経て取締役会において決定します。本制度の導入にあたり、既に付与済みのものを除き、取締役に対するストックオプション制度を廃止し、今後、取締役に対するストックオプションとしての新株予約権の新たな発行は行わないこととしています。なお、当該株主総会終結時の取締役の員数は８名（うち社外取締役は４名）です。

監査役の報酬限度額は、2006年６月29日開催の第38回定時株主総会における決議により年額30百万円以内となっています。当該株主総会終結時点の監査役の員数は４名です。また、取締役（社外取締役を除く）に対して、譲渡制限付株式の付与のための報酬（金銭報酬債権）を支給するにあたり、既に付与済みのものを除き、取締役及び監査役に対するストックオプション制度を廃止し、今後、監査役に対するストックオプションとしての新株予約権の新たな発行は行わないこととしています。

なお、監査役毎の報酬等は監査役会において協議、決定しています。

②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の 総額 （百万円）	報酬等の種類別の総額（百万円）				対象となる 役員の員数 （人）
基本報酬	賞与 （固定報酬）	賞与 （業績連動報酬等）	非金銭報酬等
取締役 （社外取締役を除く。）	133	90	7	15	19	6
監査役 （社外監査役を除く。）	15	15	－	－	－	1
社外役員	46	46	－	－	－	6

（注）１．取締役の対象となる役員の員数からは、無報酬の社外取締役１名を除いています。また、野田亨氏は2023年10月１日付で社外取締役から代表取締役副社長に地位を変更しており、取締役及び社外役員の対象となる役員の員数にそれぞれ含めています。

２．取締役の支給額には、使用人兼務取締役の使用人給与を含んでいません。

３．報酬等の総額が１億円以上である者がいないため、役員ごとの報酬等の総額は、記載を省略しています。

４．賞与は基準額に対して20％～173％の範囲で変動し、その範囲は地位と担当により異なります。また賞与（業績連動報酬等）には一人ひとりの業績目標達成に対する取り組みを評価した個人別査定（定性評価）が含まれています。

５．非金銭報酬等の内容は当社の普通株式（譲渡制限付株式報酬）であり、交付の条件及び状況は「第４ 提出会社の状況 ４ コーポレート・ガバナンスの状況等 （４）役員の報酬等 ①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項 （イ）取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針 ｃ．非金銭報酬等に関する方針」に記載のとおりです。また、取締役の非金銭報酬等には、譲渡制限付株式報酬に係る当事業年度中における費用計上額及び取締役就任前にストックオプションとして割り当てた新株予約権に係る当事業年度中における費用計上額が含まれています。

③役員報酬の決定に関する方針の決定権限を有する者の活動内容

当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等は、社外取締役久保田幸雄氏が委員長を、取締役野田亨氏、社外取締役知識賢治氏及び光成美樹氏が委員を務める指名・評価報酬委員会の審議を経て決定しました。

④業績連動報酬に係る指標、目標及び実績

業績連動報酬に係る指標は、「第４ 提出会社の状況 ４ コーポレート・ガバナンスの状況等 （４）役員の報酬等　①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項 （イ）取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針 ｂ．業績連動報酬等に関する方針」に記載のとおりです。

2023年度の目標及び実績は以下のとおりとなりました。

[売上高]　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　[営業利益]

（単位：億円）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：億円）

	連結業績	医療関連 受託事業	介護事業	こども 事業			連結業績	医療関連 受託事業	介護事業	こども 事業
目標	1,350	688	554	100		目標	63.7	89.6	32.2	5.4
実績	1,351	704	538	101		実績	55.1	82.0	27.7	5.4

（注）上記の目標には2023年５月11日に公表した業績予想を、実績には連結財務諸表の数値を記載しています。実際の目標値及び実績に対する評価には一定の調整が行われています。 

（５）【株式の保有状況】

①投資株式の区分の基準及び考え方

当社は、保有する投資株式について、株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを保有目的とする場合は純投資目的である投資株式として、それ以外の事由によって保有する場合は純投資目的以外の目的である投資株式として区分しています。

②保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

（イ）銘柄数及び貸借対照表計上額の合計額

	銘柄数 （銘柄）	貸借対照表計上額の 合計額（百万円）
非上場株式	3	409
非上場株式以外の株式	－	－

（当事業年度において株式数が増加した銘柄）

該当事項はありません。

（当事業年度において株式数が減少した銘柄）

該当事項はありません。

③保有目的が純投資目的である投資株式

該当事項はありません。 

 有価証券報告書（通常方式）_20240627113608

第５【経理の状況】

１．連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について

(1）当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号）に基づいて作成しています。

(2）当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和38年大蔵省令第59号。以下「財務諸表等規則」という。）に基づいて作成しています。

また、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しています。

２．監査証明について

当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度（2023年４月１日から2024年３月31日まで）の連結財務諸表及び事業年度（2023年４月１日から2024年３月31日まで）の財務諸表について、有限責任 あずさ監査法人による監査を受けています。

３．連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みについて

当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みを行っています。具体的には、会計基準等の内容を適切に把握し、会計基準等の変更について的確に対応することができる体制を整備するため、公益財団法人財務会計基準機構へ加入し、また、監査法人等の主催する研修へ定期的に参加しています。

１【連結財務諸表等】

（１）【連結財務諸表】

①【連結貸借対照表】

		（単位：百万円）
	前連結会計年度 (2023年３月31日)	当連結会計年度 (2024年３月31日)
資産の部
流動資産
現金及び預金	11,957	15,115
売掛金	13,850	15,017
貯蔵品	83	99
その他	2,291	2,264
貸倒引当金	△17	△212
流動資産合計	28,164	32,284
固定資産
有形固定資産
建物及び構築物（純額）	※３ 9,228	※３ 9,252
土地	2,695	5,685
リース資産（純額）	2,472	2,218
その他（純額）	※３ 315	※３ 347
有形固定資産合計	※１ 14,711	※１ 17,503
無形固定資産
のれん	16,656	15,377
その他	1,241	1,230
無形固定資産合計	17,897	16,608
投資その他の資産
投資有価証券	※２ 920	※２ 418
敷金及び保証金	2,488	2,273
繰延税金資産	3,339	3,789
その他	2,347	2,342
貸倒引当金	△16	△21
投資その他の資産合計	9,079	8,803
固定資産合計	41,688	42,915
資産合計	69,852	75,199
負債の部
流動負債
短期借入金	※４ 500	※４ 500
１年内返済予定の長期借入金	3,682	4,782
未払金	9,198	10,859
未払法人税等	1,649	1,359
未払消費税等	1,303	1,675
契約負債	1,034	1,212
賞与引当金	2,026	2,219
役員賞与引当金	21	15
その他の引当金	－	22
その他	965	1,933
流動負債合計	20,382	24,582
固定負債
長期借入金	18,275	19,942
リース債務	3,429	3,291
繰延税金負債	814	1,120
損害賠償損失引当金	505	383
退職給付に係る負債	1,848	2,083
資産除去債務	1,365	1,467
その他	1,659	1,841
固定負債合計	27,897	30,132
負債合計	48,280	54,714

		（単位：百万円）
	前連結会計年度 (2023年３月31日)	当連結会計年度 (2024年３月31日)
純資産の部
株主資本
資本金	658	686
資本剰余金	5,557	5,586
利益剰余金	15,259	15,629
自己株式	△0	△1,500
株主資本合計	21,476	20,402
その他の包括利益累計額
その他有価証券評価差額金	28	－
退職給付に係る調整累計額	59	74
その他の包括利益累計額合計	88	74
新株予約権	8	8
純資産合計	21,572	20,485
負債純資産合計	69,852	75,199

②【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】

【連結損益計算書】

		（単位：百万円）
	前連結会計年度 (自　2022年４月１日 　至　2023年３月31日)	当連結会計年度 (自　2023年４月１日 　至　2024年３月31日)
売上高	※１ 131,088	※１ 135,139
売上原価	109,335	113,205
売上総利益	21,752	21,934
販売費及び一般管理費	※２ 15,426	※２ 16,416
営業利益	6,325	5,517
営業外収益
補助金収入	803	408
その他	150	171
営業外収益合計	953	579
営業外費用
支払利息	272	288
従業員休業補償費	55	－
その他	205	244
営業外費用合計	532	532
経常利益	6,747	5,564
特別利益
負ののれん発生益	－	2,828
補助金収入	297	－
特別利益合計	297	2,828
特別損失
固定資産圧縮損	297	－
減損損失	※３ 664	※３ 3,015
投資有価証券評価損	115	309
関係会社株式評価損	－	150
損害賠償金	44	－
損害賠償損失引当金繰入額	505	－
障害者雇用納付金	－	※４ 181
構造改革費用	－	※５ 197
移転関連費用	－	216
貸倒引当金繰入額	－	180
特別損失合計	1,626	4,251
税金等調整前当期純利益	5,418	4,141
法人税、住民税及び事業税	2,393	2,205
法人税等調整額	△148	△321
法人税等合計	2,245	1,884
当期純利益	3,172	2,257
親会社株主に帰属する当期純利益	3,172	2,257

【連結包括利益計算書】

		（単位：百万円）
	前連結会計年度 (自　2022年４月１日 　至　2023年３月31日)	当連結会計年度 (自　2023年４月１日 　至　2024年３月31日)
当期純利益	3,172	2,257
その他の包括利益
その他有価証券評価差額金	28	△28
退職給付に係る調整額	58	14
その他の包括利益合計	※ 87	※ △14
包括利益	3,260	2,243
（内訳）
親会社株主に係る包括利益	3,260	2,243
非支配株主に係る包括利益	－	－

③【連結株主資本等変動計算書】

前連結会計年度（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

				（単位：百万円）
	株主資本
	資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	630	5,530	13,979	△0	20,139
当期変動額
新株の発行	27	27			55
剰余金の配当			△1,892		△1,892
親会社株主に帰属する当期純利益			3,172		3,172
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	27	27	1,280	－	1,336
当期末残高	658	5,557	15,259	△0	21,476

	その他の包括利益累計額			新株予約権	純資産合計
	その他有価証券評価差額金	退職給付に係る調整累計額	その他の包括利益累計額合計
当期首残高	－	1	1	7	20,149
当期変動額
新株の発行					55
剰余金の配当					△1,892
親会社株主に帰属する当期純利益					3,172
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	28	58	87	0	87
当期変動額合計	28	58	87	0	1,423
当期末残高	28	59	88	8	21,572

当連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

				（単位：百万円）
	株主資本
	資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	658	5,557	15,259	△0	21,476
当期変動額
新株の発行	28	28			56
剰余金の配当			△1,887		△1,887
親会社株主に帰属する当期純利益			2,257		2,257
自己株式の取得				△1,499	△1,499
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	28	28	370	△1,499	△1,073
当期末残高	686	5,586	15,629	△1,500	20,402

	その他の包括利益累計額			新株予約権	純資産合計
	その他有価証券評価差額金	退職給付に係る調整累計額	その他の包括利益累計額合計
当期首残高	28	59	88	8	21,572
当期変動額
新株の発行					56
剰余金の配当					△1,887
親会社株主に帰属する当期純利益					2,257
自己株式の取得					△1,499
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	△28	14	△14	－	△14
当期変動額合計	△28	14	△14	－	△1,087
当期末残高	－	74	74	8	20,485

④【連結キャッシュ・フロー計算書】

		（単位：百万円）
	前連結会計年度 (自　2022年４月１日 　至　2023年３月31日)	当連結会計年度 (自　2023年４月１日 　至　2024年３月31日)
営業活動によるキャッシュ・フロー
税金等調整前当期純利益	5,418	4,141
減価償却費	1,402	1,515
減損損失	664	3,015
のれん償却額	1,733	1,823
賞与引当金の増減額（△は減少）	△197	100
役員賞与引当金の増減額（△は減少）	△7	△5
損害賠償損失引当金の増減額(△は減少)	505	－
退職給付に係る負債の増減額（△は減少）	163	163
支払利息	272	288
補助金収入	△297	－
固定資産圧縮損	297	－
負ののれん発生益	－	△2,828
投資有価証券評価損益（△は益）	115	309
関係会社株式評価損	－	150
損害賠償金	44	－
構造改革費用	－	197
移転関連費用	－	216
売上債権の増減額（△は増加）	1,944	△217
棚卸資産の増減額（△は増加）	△55	△16
前払費用の増減額（△は増加）	△28	△12
未払金の増減額（△は減少）	86	747
未払消費税等の増減額（△は減少）	△216	388
預り金の増減額（△は減少）	△179	843
その他	△202	△181
小計	11,464	10,640
利息の支払額	△284	△288
補助金の受取額	3	298
法人税等の支払額	△2,189	△2,500
損害賠償金の支払額	△44	△121
構造改革費用の支払額	－	△31
移転関連費用の支払額	－	△173
その他	63	35
営業活動によるキャッシュ・フロー	9,012	7,858
投資活動によるキャッシュ・フロー
有形固定資産の取得による支出	△1,032	△1,218
有形固定資産の売却による収入	22	0
無形固定資産の取得による支出	△292	△358
投資有価証券の取得による支出	△403	－
投資有価証券の売却による収入	0	－
敷金及び保証金の差入による支出	△234	△62
敷金及び保証金の回収による収入	31	295
事業譲受による支出	※３ △193	※３ △51
連結の範囲の変更を伴う子会社株式の取得による支出	－	※２ △1,657
連結の範囲の変更を伴う子会社株式の取得による収入	※２ 21	※２ 384
その他	△91	△95
投資活動によるキャッシュ・フロー	△2,171	△2,762
財務活動によるキャッシュ・フロー
短期借入金の純増減額（△は減少）	△4,712	△20
長期借入れによる収入	7,500	6,500
長期借入金の返済による支出	△5,762	△4,714
自己株式の取得による支出	－	△1,518
配当金の支払額	△1,891	△1,886
ファイナンス・リース債務の返済による支出	△191	△196
その他	△153	△1
財務活動によるキャッシュ・フロー	△5,211	△1,837
現金及び現金同等物の増減額（△は減少）	1,628	3,258
現金及び現金同等物の期首残高	10,228	11,857
現金及び現金同等物の期末残高	※１ 11,857	※１ 15,115

【注記事項】

（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）

１．連結の範囲に関する事項

(1）連結子会社の数　18社

連結子会社の名称

㈱技能認定振興協会

㈱住センター

ベストケア㈱

なごやかケアリンク㈱

㈱恵の会

㈲恵の会

㈱ソラスト保育総合研究所

㈱日本エルダリーケアサービス

㈱ファイブシーズヘルスケア

㈱プラス

㈱こころケアプラン

はぐはぐキッズ㈱

㈱なないろ

㈱森伸

㈱ソラストケア

ソラストケアネットワーク㈱

㈱メディカルライフケア

ポシブル医科学㈱

上記の内、㈱ソラストケア（旧社名：三井住友海上ケアネット㈱）及びソラストケアネットワーク㈱（旧社名：総合ケアネットワーク㈱）は、当社が2023年６月１日付で全株式を取得したことにより連結の範囲に含めています。

㈱メディカルライフケアは、当社が2023年７月１日付で全株式を取得したことにより連結の範囲に含めています。

また、ポシブル医科学㈱は、当社が2023年７月３日付で同社の発行済株式の96.63％（その後、追加取得により100％）を取得したことにより連結の範囲に含めています。

(2）非連結子会社の名称等

非連結子会社

㈱ソラストフォルテ、エムジーファクトリー㈱

（連結の範囲から除いた理由）

非連結子会社は、いずれも小規模であり、合計の総資産、売上高、当期純損益（持分に見合う額）及び利益剰余金（持分に見合う額）等は、いずれも連結財務諸表に重要な影響を及ぼしていないためです。

２．持分法の適用に関する事項

(1）持分法適用の関連会社数　－社

(2）持分法を適用していない非連結子会社（㈱ソラストフォルテ、エムジーファクトリー㈱）及び関連会社（ホーメイション㈱）は、当期純損益（持分に見合う額）及び利益剰余金（持分に見合う額）等からみて、持分法の対象から除いても連結財務諸表に及ぼす影響が軽微であり、かつ、全体としても重要性がないため持分法の適用範囲から除外しています。

３．連結子会社の事業年度等に関する事項

すべての連結子会社の事業年度の末日は、連結決算日と一致しています。 

４．会計方針に関する事項

(1）重要な資産の評価基準及び評価方法

イ　有価証券

その他有価証券

市場価格のない株式等以外のもの

時価法（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定）を採用しています。

市場価格のない株式等

移動平均法による原価法を採用しています。

ロ　棚卸資産

貯蔵品

主として移動平均法による原価法（貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定）を採用しています。

(2）重要な減価償却資産の減価償却の方法

イ　有形固定資産（リース資産を除く）

定率法を採用しています。

（ただし、1998年４月１日以降に取得した建物（附属設備を除く）並びに2016年４月１日以降に取得した建物附属設備及び構築物については、定額法によっています。）

なお、主な耐用年数は次のとおりです。

建物及び構築物　３年～50年

その他　　　　　３年～20年

ロ　無形固定資産（リース資産を除く）

定額法を採用しています。

なお、自社利用のソフトウエアについては、社内における見込利用可能期間（５年）に基づいています。

ハ　リース資産

所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産

リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しています。

なお、所有権移転外ファイナンス・リース取引のうち、リース取引開始日が2008年３月31日以前のリース取引については、通常の賃貸借取引に係る方法に準じた会計処理によっています。

(3）重要な引当金の計上基準

イ　貸倒引当金

売上債権、貸付金等の貸倒損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については、個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しています。

ロ　賞与引当金

従業員に対して支給する賞与の支出に充てるため、支給見込額の当連結会計年度負担額を計上しています。

ハ　役員賞与引当金

役員賞与の支出に備えて、当連結会計年度における支給見込額に基づき計上しています。

ニ　損害賠償損失引当金

損害賠償金等の支払いに備えるため、将来に発生しうる損失の見積額を計上しています。

(4）退職給付に係る会計処理の方法

①　退職給付見込額の期間帰属方法

退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当連結会計年度末までの期間に帰属させる方法については、給付算定式基準によっています。

②　数理計算上の差異及び過去勤務費用の費用処理方法

過去勤務費用は、発生した連結会計年度において全額費用処理しています。

数理計算上の差異は、各連結会計年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（３～７年）による定額法により按分した額をそれぞれ発生の翌連結会計年度から費用処理しています。

③　小規模企業等における簡便法の採用

一部の連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しています。

(5）重要な収益及び費用の計上基準

当社及び連結子会社の顧客との契約から生じる収益に関する主要な事業における主な履行義務の内容及び当該履行義務を充足する通常の時点は以下のとおりです。

イ　医療関連受託事業

医療関連受託事業においては、医療事務関連業務、医事周辺業務、病院経営支援業務等のサービス提供を、業務受託契約又は人材派遣契約によって行っています。

業務受託契約においては、通常、契約期間にわたり受託業務のサービスを提供することで履行義務が充足されるため、当該期間において収益を認識しています。

人材派遣契約においては、通常、契約期間にわたり労働者を供給することで履行義務が充足されるため、当該期間において収益を認識しています。

ロ　介護事業及びこども事業

介護事業においては、通所介護（デイサービス）や訪問介護（ホームヘルプサービス）等の在宅介護サービスを核に、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）、居宅介護支援、短期入所生活介護（ショートステイ）、特定施設入居者生活介護（介護付有料老人ホーム）、都市型軽費老人ホーム（ケアハウス）、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅等の、またこども事業においては、認可保育所を中心に、認証保育所、小規模保育所、病後児保育室等の、多様な介護・保育サービスの提供を行っています。

これらの契約については、通常、各種介護・保育サービスを提供することで履行義務が充足されるため、当該時点において収益を認識しています。

なお、医療関連受託事業、介護事業及びこども事業のいずれにおいても、約束された対価は履行義務の充足時点から通常１年以内に支払いを受けており、対価の金額に重要な金融要素は含まれていません。また、重要な対価の変動性、重要な変動対価の見積り等はありません。

(6）のれんの償却方法及び償却期間

のれんの償却については、個々の投資ごとに投資効果の発現する期間を見積り、計上後20年以内の期間で均等償却しています。

(7）連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲

手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３ヶ月以内に償還期限の到来する短期投資からなっています。

.

（重要な会計上の見積り）

重要な会計上の見積りは、連結財務諸表作成時に入手可能な情報に基づいて合理的な金額を算出しています。当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額が会計上の見積りによるもののうち、翌連結会計年度の連結財務諸表に重要な影響を及ぼす可能性がある項目は以下のとおりです。

１．固定資産の減損損失の計上

（1）当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額

①　減損損失

（単位：百万円）

	前連結会計年度	当連結会計年度
建物及び構築物	422	1,098
土地	－	89
リース資産	30	130
有形固定資産その他	34	50
のれん	173	1,546
無形固定資産その他	3	7
敷金及び保証金	－	93
計	664	3,015

②　セグメント別減損損失

（単位：百万円）

	前連結会計年度	当連結会計年度
医療関連受託事業	5	－
介護事業	453	2,756
こども事業	180	16
その他	23	5
全社資産	－	236
計	664	3,015

③　セグメント別有形固定資産及び無形固定資産の残高

（単位：百万円）

	前連結会計年度	当連結会計年度
医療関連受託事業	417	489
介護事業	25,226	27,083
こども事業	6,055	5,588
その他	32	63
全社資産	877	886
計	32,609	34,111

（2）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

当社グループは、キャッシュ・フローを生み出す最小単位として、医療エリア、介護事業所及び保育施設を基本単位として資産のグルーピングを行っています。ただし、事業の用に直接供していない遊休資産については、個別物件単位にグルーピングを行っています。

資産グループについて収益性の低下等により減損の兆候があると認められる場合には、資産グループから得られる割引前将来キャッシュ・フローの総額と帳簿価額を比較することによって、減損損失の認識の要否を判定しています。判定の結果、割引前将来キャッシュ・フローの総額が帳簿価額を下回り減損損失の認識が必要とされた場合、帳簿価額を回収可能価額（使用価値と正味売却価額のいずれか高い金額）まで減額し、当該帳簿価額の減少額を減損損失として認識します。

資産グループから得られる将来キャッシュ・フローの見積りは、当社グループが今後実施する施策に基づいた事業所等の稼働率及び利用者数の推移予測等を主要な仮定として策定した事業計画によっています。

当社グループの業績が計画通りに推移しない場合には、将来キャッシュ・フローの見積りに重要な影響を及ぼす可能性があり、翌連結会計年度において追加の減損損失が発生する可能性があります。

なお、当連結会計年度において、使用価値の算定に使用された割引率（税引前）は7.4％ですが、翌連結会計年度は変更される可能性があります。

２．損害賠償損失引当金の計上

（1）当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額

（単位：百万円）

	前連結会計年度	当連結会計年度
損害賠償損失引当金	505	383

（2）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

損害賠償損失引当金は、医療関連受託事業において、将来発生が見込まれる損失について期末日時点で合理的に見積もった金額を計上しています。当該損失は、主に契約に基づく違約金等の支払義務の履行により生じるものであり、契約の内容及び契約相手との交渉等における争点や協議状況に対する顧問弁護士の法的見解を踏まえ、当社における発生額の見積りを行っています。

これらの見積りの仮定には、対象となる契約の範囲や違約金等の支払義務が存在するか否かについての判断等において複雑性や不確実性を伴うことから、実際の支払額が見積りと異なる場合は、当該損失の見積額に重要な影響を及ぼす可能性があり、翌連結会計年度に損害賠償損失引当金の追加繰入または戻入が発生する可能性があります。 

（未適用の会計基準等）

・「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」（企業会計基準第27号　2022年10月28日　企業会計基準委員会）

・「包括利益の表示に関する会計基準」（企業会計基準第25号　2022年10月28日　企業会計基準委員会）

・「税効果会計に係る会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第28号　2022年10月28日　企業会計基準委員会）

（1）概要

2018年２月の企業会計基準第28号「『税効果会計に係る会計基準』の一部改正」等（以下「企業会計基準第28号等」）が公表され、日本公認会計士協会における税効果会計に関する実務指針の企業会計基準委員会への移管が完了されましたが、その審議の過程で、次の２つの論点について、企業会計基準第28号等の公表後に改めて検討を行うこととされていたものが、審議され、公表されたものです。

・税金費用の計上区分（その他の包括利益に対する課税）

・グループ法人税制が適用される場合の子会社株式等（子会社株式又は関連会社株式）の売却に係る税効果

（2）適用予定日

2025年３月期の期首から適用します。

（3）当該会計基準等の適用による影響

「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」等の適用による連結財務諸表に与える影響額はありません。 

（連結貸借対照表関係）

※１　有形固定資産の減価償却累計額は、次のとおりです。

	前連結会計年度 （2023年３月31日）	当連結会計年度 （2024年３月31日）
有形固定資産の減価償却累計額	11,410百万円	15,384百万円

※２　非連結子会社及び関連会社に対するものは、次のとおりです。

	前連結会計年度 （2023年３月31日）	当連結会計年度 （2024年３月31日）
投資有価証券（株式）	150百万円	0百万円

※３　有形固定資産に係る国庫補助金等の受入れによる圧縮記帳累計額は、次のとおりです。

	前連結会計年度 （2023年３月31日）	当連結会計年度 （2024年３月31日）
建物及び構築物	1,496百万円	1,497百万円
その他	132	170
計	1,629	1,668

※４　当社においては、運転資金の効率的な調達を行うため取引銀行３行と当座貸越契約を締結しています。これらの契約に基づく連結会計年度末における当座貸越契約に係る借入未実行残高は次のとおりです。

	前連結会計年度 （2023年３月31日）	当連結会計年度 （2024年３月31日）
当座貸越極度額の総額	22,595百万円	13,270百万円
借入実行残高	500	500
差引額	22,095	12,770

（連結損益計算書関係）

※１　顧客との契約から生じる収益

売上高については、顧客との契約から生じる収益及びそれ以外の収益を区分して記載していません。顧客との契約から生じる収益の金額は、連結財務諸表「注記事項（セグメント情報等）」に記載しています。

※２　販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりです。

	前連結会計年度 （自　2022年４月１日 　　至　2023年３月31日）	当連結会計年度 （自　2023年４月１日 　　至　2024年３月31日）
給料手当	4,157百万円	4,402百万円
賞与引当金繰入額	461	474
役員賞与引当金繰入額	21	15
退職給付費用	92	87
支払手数料	2,551	3,011
のれん償却額	1,733	1,823

※３　減損損失

前連結会計年度（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

当社グループは、キャッシュ・フローを生み出す最小単位として医療支社、介護事業所及び保育施設を基本単位としてグルーピングを行っています。

下記のれんを除く資産グループについては収益性が低下した状態が続いており、当連結会計年度において投資の回収が見込めないと判断したため、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として特別損失に計上しました。のれんについては、当初想定していた収益が見込めなくなったため、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として特別損失に計上しました。その内訳は、建物及び構築物422百万円、リース資産30百万円、有形固定資産その他34百万円、のれん173百万円、無形固定資産その他３百万円です。

場所	用途	種類	減損損失 （百万円）
関東地区	医療支社（１支社）	その他	5
関東地区	介護事業所（32ヶ所）	建物及び構築物、その他	221
関西地区	介護事業所（13ヶ所）	建物及び構築物、リース資産、その他	59
関東地区	保育施設（６ヶ所）	建物及び構築物、リース資産、その他	180
関東地区	スマートホスピタル事業（３ヶ所）	建物及び構築物、その他	12
東海地区	スマートホスピタル事業（１ヶ所）	建物及び構築物、その他	11
関東地区	介護事業	のれん	173

のれんを除く資産グループの回収可能価額は使用価値（割引率（税引前）9.0％）と正味売却価額のいずれか高い金額を採用し、のれんの回収可能価額は使用価値（割引率（税引前）9.0％）を採用しています。

当連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

当社グループは、キャッシュ・フローを生み出す最小単位として、医療エリア、介護事業所及び保育施設を基本単位としてグルーピングを行っています。ただし、事業の用に直接供していない遊休資産については、個別物件単位にグルーピングを行っています。

下記のれんを含む資産グループについては、収益性が低下した状態が続いており、当連結会計年度において投資の回収が見込めないと判断したため、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として特別損失に計上しました。遊休資産については、事務所移転等の意思決定に伴い将来の使用が見込めなくなったため、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として特別損失に計上しました。その内訳は、建物及び構築物1,098百万円、土地89百万円、リース資産130百万円、有形固定資産その他50百万円、のれん1,546百万円、無形固定資産その他７百万円、敷金及び保証金93百万円です。

場所	用途	種類	減損損失 （百万円）
関東地区	介護事業所（50ヶ所）	建物及び構築物 土地 リース資産 有形固定資産その他 無形固定資産その他	1,048
保育施設（７ヶ所）	建物及び構築物 有形固定資産その他	16
スマートホスピタル事業（１ヶ所）	敷金及び保証金	5
介護事業	のれん	1,400
関西地区	介護事業所（19ヶ所）	建物及び構築物 リース資産 有形固定資産その他	161
介護事業	のれん	145
関東・関西地区	遊休資産（２ヶ所）	建物及び構築物 敷金及び保証金 有形固定資産その他	236

※４　障害者雇用納付金

行政当局による障害者雇用納付金の調査において、当社と行政当局との間に障害者雇用納付金の計算方法に関する見解の相違があり、当社は2021年度分の障害者雇用納付金につき追加納付命令を受けています。特別損失には当該2021年度分の追加納付命令額（91百万円）及び同様の方法により計算した2022年度分の追加納付額の見積額（89百万円）を計上しています。

※５　構造改革費用

スマートホスピタル事業及び教育事業の事業構造改革に加えて社内組織再編に伴って発生する費用を構造改革費用として計上しています。 

（連結包括利益計算書関係）

※　その他の包括利益に係る組替調整額及び税効果額

	前連結会計年度 （自　2022年４月１日 至　2023年３月31日）	当連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）
その他有価証券評価差額金：
当期発生額	41百万円	△351百万円
組替調整額	－	309
税効果調整前	41	△41
税効果額	△12	12
その他有価証券評価差額金	28	△28
退職給付に係る調整額：
当期発生額	80	50
組替調整額	3	△29
税効果調整前	83	21
税効果額	△25	△6
退職給付に係る調整額	58	14
その他の包括利益合計	87	△14

（連結株主資本等変動計算書関係）

前連結会計年度（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項

	当連結会計年度 期首株式数（株）	当連結会計年度 増加株式数（株）	当連結会計年度 減少株式数（株）	当連結会計年度末株式数（株）
発行済株式
普通株式（注）	94,579,550	73,812	－	94,653,362
合計	94,579,550	73,812	－	94,653,362
自己株式
普通株式	258	－	－	258
合計	258	－	－	258

（注）普通株式の発行済株式総数の増加73,812株は、譲渡制限付株式報酬としての新株発行による増加です。

２．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項

区分	新株予約権の内訳	新株予約権の目的となる株式の種類	新株予約権の目的となる株式の数（株）				当連結会計年度末残高（百万円）
当連結会計年度期首	当連結会計年度増加	当連結会計年度減少	当連結会計年度末
---	---	---	---	---	---	---	---
提出会社 （親会社）	ストック・オプションとしての新株予約権	－	－	－	－	－	８
合計		－	－	－	－	－	８

３．配当に関する事項

(1）配当金支払額

（決議）	株式の種類	配当金の総額 （百万円）	１株当たり配当額 （円）	基準日	効力発生日
2022年５月11日 取締役会	普通株式	945	10.00	2022年３月31日	2022年６月８日
2022年11月９日 取締役会	普通株式	946	10.00	2022年９月30日	2022年11月28日

(2）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

（決議）	株式の種類	配当金の総額 （百万円）	配当の原資	１株当たり 配当額（円）	基準日	効力発生日
2023年５月11日 取締役会	普通株式	946	利益剰余金	10.00	2023年３月31日	2023年６月８日

当連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項

	当連結会計年度 期首株式数（株）	当連結会計年度 増加株式数（株）	当連結会計年度 減少株式数（株）	当連結会計年度末株式数（株）
発行済株式
普通株式（注）１	94,653,362	88,431	－	94,741,793
合計	94,653,362	88,431	－	94,741,793
自己株式
普通株式（注）２	258	2,530,875	－	2,531,133
合計	258	2,530,875	－	2,531,133

（注）１.普通株式の発行済株式総数の増加88,431株は、譲渡制限付株式報酬としての新株発行による増加です。

２.普通株式の自己株式総数の増加2,530,875株は、市場買付による増加2,506,400株、譲渡制限付株式解除による無償取得による増加24,445株、単元未満株式の買取りによる増加30株です。

２．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項

区分	新株予約権の内訳	新株予約権の目的となる株式の種類	新株予約権の目的となる株式の数（株）				当連結会計年度末残高（百万円）
当連結会計年度期首	当連結会計年度増加	当連結会計年度減少	当連結会計年度末
---	---	---	---	---	---	---	---
提出会社 （親会社）	ストック・オプションとしての新株予約権	－	－	－	－	－	８
合計		－	－	－	－	－	８

３．配当に関する事項

(1）配当金支払額

（決議）	株式の種類	配当金の総額 （百万円）	１株当たり配当額 （円）	基準日	効力発生日
2023年５月11日 取締役会	普通株式	946	10.00	2023年３月31日	2023年６月８日
2023年11月８日 取締役会	普通株式	940	10.00	2023年９月30日	2023年11月27日

(2）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

（決議）	株式の種類	配当金の総額 （百万円）	配当の原資	１株当たり 配当額（円）	基準日	効力発生日
2024年５月10日 取締役会	普通株式	922	利益剰余金	10.00	2024年３月31日	2024年６月７日

（連結キャッシュ・フロー計算書関係）

※１　現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係

	前連結会計年度 （自　2022年４月１日 至　2023年３月31日）	当連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）
現金及び預金勘定	11,957百万円	15,115百万円
預入期間が３か月を超える定期預金	△100	－
現金及び現金同等物	11,857	15,115

※２　株式取得により新たに連結子会社となった会社の資産及び負債の主な内訳

前連結会計年度（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

株式の取得により新たに株式会社森伸を連結したことに伴う連結開始時の資産及び負債の主な内訳並びに、当該会社の株式の取得価額と取得による収入（純額）との関係は次のとおりです。

流動資産	144	百万円
固定資産	189
のれん	205
流動負債	△86
固定負債	△403
株式の取得価額	50
被買収会社の現金及び現金同等物	△71
差引：取得による収入	21

当連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

株式の取得により新たにソラストケアネットワーク株式会社、ポシブル医科学株式会社等を連結したことに伴う連結開始時の資産及び負債の主な内訳並びに、当該会社の株式の取得価額と取得による支出（純額）との関係は次のとおりです。

流動資産	1,023	百万円
固定資産	544
のれん	2,057
流動負債	△811
固定負債	△962
負ののれん	△4
株式の取得価額	1,846
被買収会社の現金及び現金同等物	△188
差引：取得による支出	1,657

株式の取得により新たに株式会社ソラストケアを連結したことに伴う連結開始時の資産及び負債の主な内訳並びに、当該会社の株式の取得価額と取得による収入（純額）との関係は次のとおりです。

流動資産	688	百万円
固定資産	3,904
流動負債	△789
固定負債	△978
負ののれん	△2,823
株式の取得価額	0
被買収会社の現金及び現金同等物	△384
差引：取得による収入	384

前連結会計年度（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

事業譲受により増加した資産及び負債の内訳は次のとおりです。

流動資産	4	百万円
固定資産	71
のれん	123
固定負債	△5
事業譲受による支出	193

当連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

事業譲受により増加した資産及び負債の内訳は次のとおりです。

流動資産	1	百万円
固定資産	15
のれん	34
事業譲受による支出	51

（リース取引関係）

１．ファイナンス・リース取引（借主側）

所有権移転外ファイナンス・リース取引

①　リース資産の内容

（ア）有形固定資産

主として、介護事業及びこども事業における建物長期賃貸借契約です。

（イ）無形固定資産

ソフトウエアです。

②　リース資産の減価償却の方法

連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項「４．会計方針に関する事項　(2）重要な減価償却資産の減価償却の方法」に記載のとおりです。

なお、所有権移転外ファイナンス・リース取引のうち、リース取引開始日が、2008年３月31日以前のリース取引については、通常の賃貸借取引に係る方法に準じた会計処理によっており、その内容は次のとおりです。

(1）リース物件の取得価額相当額、減価償却累計額相当額、及び期末残高相当額

（単位：百万円）

	前連結会計年度（2023年３月31日）
取得価額相当額	減価償却累計額相当額	期末残高相当額
---	---	---	---
建物及び構築物	323	170	153

（単位：百万円）

	当連結会計年度（2024年３月31日）
取得価額相当額	減価償却累計額相当額	期末残高相当額
---	---	---	---
建物及び構築物	323	182	141

(2）未経過リース料期末残高相当額等

（単位：百万円）

	前連結会計年度 （2023年３月31日）	当連結会計年度 （2024年３月31日）
未経過リース料期末残高相当額
１年内	8	9
１年超	265	256
合計	274	265

(3）支払リース料、減価償却費相当額及び支払利息相当額

（単位：百万円）

	前連結会計年度 （自　2022年４月１日 至　2023年３月31日）	当連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）
支払リース料	47	47
減価償却費相当額	11	11
支払利息相当額	39	38

(4）減価償却費相当額の算定方法

リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法によっています。

(5）利息相当額の算定方法

リース料総額とリース物件の取得価額相当額との差額を利息相当額とし、各期への配分方法については、利息法によっています。

２．オペレーティング・リース取引

オペレーティング・リース取引のうち解約不能のものに係る未経過リース料

（単位：百万円）

	前連結会計年度 （2023年３月31日）	当連結会計年度 （2024年３月31日）
１年内	1,551	1,710
１年超	13,237	14,322
合計	14,788	16,032

（金融商品関係）

１．金融商品の状況に関する事項

(1）金融商品に対する取組方針

当社グループは、資金運用については、安全性の高い金融資産等で運用し、また、資金調達については必要な都度、主に銀行借入による方針で行っています。

(2）金融商品の内容及びそのリスク並びにリスク管理体制

営業債権である売掛金は、顧客の信用リスクに晒されています。当該リスクに対しては、各事業部門が取引先ごとに日常管理を行い、回収遅延の懸念債権については、その残高、与信状況の把握・分析等を行うことによって、与信リスクの低減を図っています。

投資有価証券は、主に業務上の関係を有する企業の株式であり、市場価格等の変動リスクに晒されていますが、定期的に時価等の状況や発行体の財務状況等を把握しています。

敷金及び保証金は、主に事業所の賃貸借契約によるものであり、差入先の信用リスクに晒されていますが、契約時や契約更新時に契約先の信用状況の把握に努めています。

営業債務である未払金は、主に従業員の未払給料手当であり、月々の残高は、概ね一定の範囲内で推移しています。

法人税、住民税（都道府県民税及び市町村民税をいう。）及び事業税の未払額である未払法人税等並びに消費税の未払額である未払消費税等は、そのほぼ全てが２カ月以内に納付期限が到来するものです。

借入金及びファイナンス・リース取引に係るリース債務は、主にＭ＆Ａ及び設備投資の資金の調達を目的としたものです。これらの債務には変動金利が含まれており、金利の変動リスクに晒されています。

(3）金融商品の時価等に関する事項についての補足説明

金融商品の時価の算定においては変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件等を採用することにより、当該価額が変動することもあります。

２．金融商品の時価等に関する事項

連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりです。

前連結会計年度（2023年３月31日）

	連結貸借対照表計上額 （百万円）	時価（百万円）	差額（百万円）
(1）敷金及び保証金	2,488	2,300	△187
(2）投資有価証券	351	351	－
資産計	2,839	2,651	△187
(1）長期借入金（１年内返済予定の長期借入金含む）	21,958	21,880	△78
(2）リース債務（１年内返済予定のリース債務含む）	3,613	3,579	△34
負債計	25,572	25,459	△113

(※1)　「現金及び預金」、「売掛金」、「未払金」、「短期借入金」、「未払法人税等」及び「未払消費税等」については、現金及び短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しています。

(※2)　市場価格のない株式等は「(2）投資有価証券」には含まれていません。当該金融商品の連結貸借対照表計上額は以下のとおりです。

区分	当連結会計年度（百万円）
非上場株式	569
出資金	0
合計	569

当連結会計年度（2024年３月31日）

	連結貸借対照表計上額 （百万円）	時価（百万円）	差額（百万円）
(1）敷金及び保証金	2,273	2,021	△251
(2）投資有価証券	0	0	－
資産計	2,273	2,021	△251
(1）長期借入金（１年内返済予定の長期借入金含む）	24,725	24,567	△157
(2）リース債務（１年内返済予定のリース債務含む）	3,491	3,368	△123
負債計	28,217	27,936	△281

(※1)　「現金及び預金」、「売掛金」、「未払金」、「短期借入金」、「未払法人税等」及び「未払消費税等」については、現金及び短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しています。

(※2)　市場価格のない株式等は「(2）投資有価証券」には含まれていません。当該金融商品の連結貸借対照表計上額は以下のとおりです。

区分	当連結会計年度（百万円）
非上場株式	418
出資金	0
合計	418

（注）１．金銭債権及び満期がある有価証券の連結決算日後の償還予定額

前連結会計年度（2023年３月31日）

	１年以内 （百万円）	１年超 ５年以内 （百万円）	５年超 10年以内 （百万円）	10年超 （百万円）
現金及び預金	11,957	－	－	－
売掛金	13,850	－	－	－
敷金及び保証金	493	361	337	1,296
投資有価証券
その他有価証券
転換社債型新株予約権付社債	－	351	－	－
合計	26,300	712	337	1,296

当連結会計年度（2024年３月31日）

	１年以内 （百万円）	１年超 ５年以内 （百万円）	５年超 10年以内 （百万円）	10年超 （百万円）
現金及び預金	15,115	－	－	－
売掛金	15,017	－	－	－
敷金及び保証金	364	395	403	1,110
投資有価証券
その他有価証券
転換社債型新株予約権付社債	－	0	－	－
合計	30,497	395	403	1,110

（注）２．借入金及びリース債務の連結決算日後の返済予定額

前連結会計年度（2023年３月31日）

	１年以内 （百万円）	１年超 ２年以内 （百万円）	２年超 ３年以内 （百万円）	３年超 ４年以内 （百万円）	４年超 ５年以内 （百万円）	５年超 （百万円）
短期借入金	500	－	－	－	－	－
長期借入金（１年内返済予定の長期借入金含む）	3,682	3,482	3,482	3,482	2,982	4,844
リース債務（１年内返済予定のリース債務含む）	184	184	187	175	170	2,711
合計	4,367	3,667	3,670	3,658	3,153	7,555

当連結会計年度（2024年３月31日）

	１年以内 （百万円）	１年超 ２年以内 （百万円）	２年超 ３年以内 （百万円）	３年超 ４年以内 （百万円）	４年超 ５年以内 （百万円）	５年超 （百万円）
短期借入金	500	－	－	－	－	－
長期借入金（１年内返済予定の長期借入金含む）	4,782	4,782	4,782	4,282	3,132	2,961
リース債務（１年内返済予定のリース債務含む）	200	201	188	181	182	2,536
合計	5,482	4,984	4,971	4,464	3,315	5,498

３．金融商品の時価のレベルごとの内訳等に関する事項

金融商品の時価を、時価の算定に用いたインプットの観察可能性及び重要性に応じて、以下の３つのレベルに分類しています。

レベル１：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、活発な市場において形成される当該時価の算定の対象となる資産又は負債に関する相場価格により算定した時価

レベル２：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、レベル１のインプット以外の時価の算定に係るインプットを用いて算定した時価

レベル３：観察できない時価の算定に係るインプットを使用して算定した時価

時価の算定に重要な影響を与えるインプットを複数使用している場合には、それらのインプットがそれぞれ属するレベルのうち、時価の算定における優先順位が最も低いレベルに時価を分類しています。

(1）時価で連結貸借対照表に計上している金融商品

前連結会計年度（2023年３月31日）

区分	時価（百万円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
---	---	---	---	---
投資有価証券
その他有価証券
転換社債型新株予約権付社債	－	－	351	351
資産計	－	－	351	351

当連結会計年度（2024年３月31日）

区分	時価（百万円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
---	---	---	---	---
投資有価証券
その他有価証券
転換社債型新株予約権付社債	－	－	0	0
資産計	－	－	0	0

(2）時価で連結貸借対照表に計上している金融商品以外の金融商品

前連結会計年度（2023年３月31日）

区分	時価（百万円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
---	---	---	---	---
敷金及び保証金	－	－	2,300	2,300
資産計	－	－	2,300	2,300
長期借入金（１年内返済予定の長期借入金含む）	－	21,880	－	21,880
リース債務（１年内返済予定のリース債務含む）	－	3,579	－	3,579
負債計	－	25,459	－	25,459

当連結会計年度（2024年３月31日）

区分	時価（百万円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
---	---	---	---	---
敷金及び保証金	－	－	2,021	2,021
資産計	－	－	2,021	2,021
長期借入金（１年内返済予定の長期借入金含む）	－	24,567	－	24,567
リース債務（１年内返済予定のリース債務含む）	－	3,368	－	3,368
負債計	－	27,936	－	27,936

（注）１．時価の算定に用いた評価技法及び時価の算定に係るインプットの説明

投資有価証券

転換社債型新株予約権付社債については、評価対象会社の将来キャッシュ・フローを現在価値に割引いて株主価値を算定し、オプション・プライシング・モデルを用いて当該株主価値を投資の時価へ配分しています。重要な観察できないインプットを用いて時価を算定していることから、レベル３の時価に分類しています。

敷金及び保証金

将来キャッシュ・フローを国債の利回り等適切な指標で割り引いた現在価値により算定しており、レベル３の時価に分類しています。

なお、「連結貸借対照表計上額」及び「時価」には、敷金及び保証金の回収が最終的に見込めないと認められる部分の金額（資産除去債務の未償却残高）が含まれています。

長期借入金（１年内返済予定の長期借入金含む）、リース債務（１年内返済予定のリース債務含む）

元利金の合計額を、同様の新規借入又はリース取引を行った場合に想定される利率で割り引いた現在価値により算定しており、レベル２の時価に分類しています。

（注）２．時価をもって連結貸借対照表計上額とする金融資産のうちレベル３の時価に関する情報

(1）重要な観察できないインプットに関する定量的情報

前連結会計年度（2023年３月31日）

区分	評価技法	重要な観察できない インプット	インプットの範囲
投資有価証券
その他有価証券
転換社債型新株予約権付社債	割引現在価値法	割引率	23.0％

当連結会計年度（2024年３月31日）

重要性が乏しいため、記載を省略しています。

(2）期首残高から期末残高への調整表、当期の損益に認識した評価損益

前連結会計年度（2023年３月31日）

	投資有価証券	合計
	その他有価証券
	転換社債型新株予約権付社債
期首残高	－	－
当期の損益又はその他の包括利益
損益に計上	－	－
その他の包括利益に計上（※）	41	41
購入、売却、発行及び決済	310	310
レベル３の時価への振替	－	－
レベル３の時価からの振替	－	－
期末残高	351	351
当期の損益に計上した額のうち連結貸借対照表日において保有する金融資産の評価損益	－	－

（※）連結包括利益計算書の「その他の包括利益」の「その他有価証券評価差額金」に含まれています。

当連結会計年度（2024年３月31日）

	投資有価証券	合計
	その他有価証券
	転換社債型新株予約権付社債
期首残高	351	351
当期の損益又はその他の包括利益
損益に計上（※１）	△309	△309
その他の包括利益に計上（※２）	△41	△41
購入、売却、発行及び決済	－	－
レベル３の時価への振替	－	－
レベル３の時価からの振替	－	－
期末残高	0	0
当期の損益に計上した額のうち連結貸借対照表日において保有する金融資産の評価損益	△309	△309

（※１）連結損益計算書の「投資有価証券評価損」に含まれています。

（※２）連結包括利益計算書の「その他の包括利益」の「その他有価証券評価差額金」に含まれています。

(3）時価の評価プロセスの説明

管理本部にて時価の算定に関する方針及び手続を定め、これに沿って時価を算定しています。また、適切な承認者が時価の算定に用いた評価技法、インプットの妥当性及び計算結果について検証しています。

時価の算定にあたっては、個々の資産の性質、特性及びリスクを最も適切に反映できる評価モデルを用いています。 

（有価証券関係）

１．その他有価証券

前連結会計年度（2023年３月31日）

	種類	連結貸借対照表計上額（百万円）	取得原価（百万円）	差額（百万円）
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えるもの	転換社債型新株予約権付社債	351	310	41
合計		351	310	41

(注)　市場価格のない株式等(連結貸借対照表計上額569百万円)については、上表には含めていません。

当連結会計年度（2024年３月31日）

	種類	連結貸借対照表計上額（百万円）	取得原価（百万円）	差額（百万円）
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えないもの	転換社債型新株予約権付社債	0	0	－
合計		0	0	－

(注)１．市場価格のない株式等(連結貸借対照表計上額418百万円)については、上表には含めていません。

２．表中の「取得原価」は減損処理後の帳簿価額です。

２．減損処理を行った有価証券

前連結会計年度において、市場価格のない株式等について115百万円の減損処理を行っています。

当連結会計年度において、市場価格のない株式等以外のものについて309百万円、市場価格のない株式等について150百万円の減損処理を行っています。

なお、減損処理にあたっては、市場価格のない株式等以外のものは、期末における時価が取得原価に比べ50％以上下落した場合には減損処理を行っています。

また、市場価格のない株式等は、財政状態の悪化により実質価額が著しく低下した場合には、回復可能性を考慮して減損処理を行っています。

（退職給付関係）

１．採用している退職給付制度の概要

当社及び一部の連結子会社は、従業員の退職給付に充てるため、ポイント制に基づく退職一時金制度（非積立型）の退職給付制度及び確定拠出制度等を採用しています。

なお、一部のパート社員及び連結子会社の退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しています。

２．確定給付制度

(1）退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表（(2)に掲げられた簡便法を適用した制度を除く）

	前連結会計年度 （自　2022年４月１日 至　2023年３月31日）		当連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）
退職給付債務の期首残高	1,693	百万円	1,765	百万円
勤務費用	242		253
利息費用	9		18
数理計算上の差異の発生額	△80		△50
退職給付の支払額	△101		△135
その他（注）	1		6
退職給付債務の期末残高	1,765		1,858

（注）その他は、臨時の退職金等です。

(2）簡便法を適用した制度の、退職給付に係る負債の期首残高と期末残高の調整表

	前連結会計年度 （自　2022年４月１日 至　2023年３月31日）		当連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）
退職給付に係る負債の期首残高	71	百万円	82	百万円
子会社増加に伴う影響額	－		123
退職給付費用	18		44
退職給付の支払額	△7		△24
退職給付に係る負債の期末残高	82		225

(3）退職給付債務及び年金資産の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債及び退職給付に係る資産の調整表

	前連結会計年度 （2023年３月31日）		当連結会計年度 （2024年３月31日）
非積立型制度の退職給付債務	1,848	百万円	2,083	百万円
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	1,848		2,083
退職給付に係る負債	1,848		2,083
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	1,848		2,083

(4）退職給付費用及びその内訳項目の金額

	前連結会計年度 （自　2022年４月１日 至　2023年３月31日）		当連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）
勤務費用	242	百万円	253	百万円
利息費用	9		18
数理計算上の差異の費用処理額	3		△29
簡便法で計算した退職給付費用	18		44
その他（注）	1		6
確定給付制度に係る退職給付費用	275		293

（注）その他は、臨時の退職金等です。

(5）退職給付に係る調整額

退職給付に係る調整額に計上した項目（税効果控除前）の内訳は次のとおりです。

	前連結会計年度 （自　2022年４月１日 至　2023年３月31日）		当連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）
数理計算上の差異	83	百万円	21	百万円
合計	83		21

(6）退職給付に係る調整累計額

退職給付に係る調整累計額に計上した項目（税効果控除前）の内訳は次のとおりです。

	前連結会計年度 （2023年３月31日）		当連結会計年度 （2024年３月31日）
未認識数理計算上の差異	△87	百万円	△108	百万円
合計	△87		△108

(7）数理計算上の計算基礎に関する事項

主要な数理計算上の計算基礎（加重平均で表わしています。）

	前連結会計年度 （2023年３月31日）		当連結会計年度 （2024年３月31日）
割引率	1.1	％	1.4	％

３．確定拠出制度

連結子会社の確定拠出制度への要拠出額は、前連結会計年度29百万円、当連結会計年度26百万円です。 

（ストック・オプション等関係）

１．ストック・オプションに係る費用計上額及び科目名

（単位：百万円）

	前連結会計年度 （自　2022年４月１日 至　2023年３月31日）	当連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）
売上原価の株式報酬費	－	－
一般管理費の株式報酬費	０	－

２．ストック・オプションの内容、規模及びその変動状況

(1）ストック・オプションの内容

	2017年第１回 ストック・オプション	2018年第１回 ストック・オプション
付与対象者の区分及び人数	当社従業員　10名	当社従業員　11名
株式の種類別のストック・オプションの数（注）	普通株式　69,000株	普通株式　25,000株
付与日	2017年８月22日	2018年10月15日
権利確定条件	権利付与日（2017年８月22日）以降、権利確定日（2019年８月22日）まで継続して勤務していること	権利付与日（2018年10月15日）以降、権利確定日（2020年10月15日）まで継続して勤務していること
対象勤務期間	2017年８月22日から 2019年８月22日まで	2018年10月15日から 2020年10月15日まで
権利行使期間	2019年８月23日から 2024年８月22日まで	2020年10月16日から 2025年10月15日まで

（注）株式数に換算して記載しています。なお、2018年７月１日付株式分割（１株につき３株の割合）による分割後の株式数に換算しています。

(2）ストック・オプションの規模及びその変動状況

当連結会計年度（2023年度）において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載しています。

①　ストック・オプションの数

		2017年第１回 ストック・オプション	2018年第１回 ストック・オプション
権利確定前	（株）
前連結会計年度末		－	－
付与		－	－
失効		－	－
権利確定		－	－
未確定残		－	－
権利確定後	（株）
前連結会計年度末		14,400	18,000
権利確定		－	－
権利行使		－	－
失効		－	－
未行使残		14,400	18,000

（注）2018年７月１日付株式分割（１株につき３株の割合）による分割後の株式数に換算しています。

②　単価情報

		2017年第１回 ストック・オプション	2018年第１回 ストック・オプション
権利行使価格（注）１	（円）	586	1,393
行使時平均株価	（円）	－	－
付与日における公正な評価単価	（円）	ア：400 （注）2　イ：409 ウ：419	ア：326 （注）2　イ：342 ウ：357

（注）１．2018年７月１日付株式分割（１株につき３株の割合）による分割後の価格に換算して記載しています。

２．段階的行使条件が設定されていることから、当該条件に合わせて予想残存期間の異なる３種類の公正な評価単価を記載しています。 

（税効果会計関係）

１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前連結会計年度 （2023年３月31日）		当連結会計年度 （2024年３月31日）
繰延税金資産
税務上の繰越欠損金（注）２	1,128百万円		2,011百万円
減価償却費超過額(土地を除く減損損失を含む）	822		1,310
賞与引当金	629		697
退職給付に係る負債	574		648
資産除去債務	431		463
資産調整勘定	374		226
未払事業税及び事業所税	204		195
入居一時金	118		127
損害賠償損失引当金	154		117
未払法定福利費	101		109
資本連結に伴う評価差額	57		70
減損損失（土地）	21		42
その他	275		729
繰延税金資産小計	4,894		6,748
税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額（注）２	△843		△1,680
将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額	△292		△906
評価性引当額小計（注）１	△1,135		△2,586
繰延税金資産合計	3,758		4,161
繰延税金負債
資本連結に伴う評価差額	△501		△841
固定資産圧縮積立金	△502		△464
資産除去債務に対応する除去費用	△183		△154
その他有価証券評価差額金	△12		－
その他	△34		△32
繰延税金負債合計	△1,233		△1,492
繰延税金資産の純額	2,524		2,669

（注）１．評価性引当額が1,451百万円増加しています。この増加の主な内容は、株式会社ソラストケアを連結子会社化したことに伴うものです。

（注）２．税務上の繰越欠損金及び繰延税金資産の繰越期限別の金額

前連結会計年度（2023年３月31日）

	１年以内 (百万円)	１年超 ２年以内 (百万円)	２年超 ３年以内 (百万円)	３年超 ４年以内 (百万円)	４年超 ５年以内 (百万円)	５年超 (百万円)	合計 (百万円)
税務上の繰越欠損金(※1）	－	－	127	198	－	801	1,128
評価性引当額	－	－	△14	△84	－	△743	△843
繰延税金資産	－	－	113	113	－	57	(※2）285

(※1)　税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額です。

(※2)　税務上の繰越欠損金1,128百万円（法定実効税率を乗じた額）について、繰延税金資産285百万円を計上しています。当該繰延税金資産285百万円は、主になごやかケアリンク株式会社のものです。当該繰延税金資産を計上した税務上の繰越欠損金は、将来の課税所得の見込みにより、回収可能と判断しています。

当連結会計年度（2024年３月31日）

	１年以内 (百万円)	１年超 ２年以内 (百万円)	２年超 ３年以内 (百万円)	３年超 ４年以内 (百万円)	４年超 ５年以内 (百万円)	５年超 (百万円)	合計 (百万円)
税務上の繰越欠損金(※1）	117	177	319	－	419	976	2,011
評価性引当額	△117	△126	△174	－	△306	△955	△1,680
繰延税金資産	0	51	144	－	113	21	(※2）330

(※1)　税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額です。

(※2)　税務上の繰越欠損金2,011百万円（法定実効税率を乗じた額）について、繰延税金資産330百万円を計上しています。当該繰延税金資産330百万円は、主になごやかケアリンク株式会社のものです。当該繰延税金資産を計上した税務上の繰越欠損金は、将来の課税所得の見込みにより、回収可能と判断しています。

２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

	前連結会計年度 （2023年３月31日）		当連結会計年度 （2024年３月31日）
法定実効税率 （調整）	30.6％		30.6％
交際費等永久に損金に算入されない項目	0.5		0.6
住民税均等割	4.1		5.7
のれん償却額	9.8		13.5
減損損失	1.0		11.4
評価性引当額の増減	△3.8		6.7
税額控除等	△4.1		△4.1
負ののれん発生益	－		△20.9
その他	3.3		2.0
税効果会計適用後の法人税等の負担率	41.4		45.5

３．法人税等の税率の変更による繰延税金資産及び繰延税金負債の金額の修正

「地方税法等の一部を改正する法律（令和６年法律第４号）」が2024年３月28日に国会で成立したことに伴い、一部の連結子会社において、2026年４月１日以降開始する連結会計年度において解消が見込まれる一時差異等について、繰延税金資産及び繰延税金負債を計算する法定実効税率を変更しています。

なお、当該変更による影響は軽微です。

（企業結合等関係）

１．取得による企業結合（株式会社ソラストケアの株式の取得（子会社化））

(1)企業結合の概要

①被取得企業の名称及びその事業の内容

被取得企業の名称　　三井住友海上ケアネット株式会社

事業の内容　　　　　介護サービス事業

②企業結合を行った主な理由

三井住友海上ケアネットは、1990年の設立以来30年にわたり、高品質な介護サービスの提供とお客さまの満足度の向上に努めています。首都圏及び名古屋にある７事業所で、有料老人ホームや居宅介護支援、訪問介護を運営しています。ソラストのノウハウを活用することで競争力を一段と強化することが可能となるほか、同エリア内でのサービス拡充と「地域トータルケア」の実現に貢献するものと判断し、株式を取得し子会社化しました。

③企業結合日

2023年６月１日

④企業結合の法的形式

株式取得

⑤結合後企業の名称

三井住友海上ケアネット株式会社

（2023年６月１日付で「株式会社ソラストケア」に商号変更しています。）

⑥取得した議決権比率

100％

⑦取得企業を決定するに至った主な根拠

当社が現金を対価として株式を取得したことによるものです。

(2)連結財務諸表に含まれる被取得企業の業績の期間

2023年６月１日から2024年３月31日まで

(3)被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳

取得の対価	現金	0百万円
取得原価		0

(4)主要な取得関連費用の内容及び金額

アドバイザリーに対する報酬・手数料等　　　20百万円

(5)発生した負ののれん発生益の金額及び発生原因

①負ののれん発生益の金額

2,823百万円

②発生原因

被取得企業である、三井住友海上ケアネットの企業結合日における時価純資産額が同社の株式取得原価を上回ったため、その差額を負ののれん発生益として認識しています。

(6)企業結合日に受け入れた資産及び引き受けた負債の額並びにその主な内訳

流動資産	688百万円
固定資産	3,904
資産合計	4,592
流動負債	789
固定負債	978
負債合計	1,768

(7)企業結合が連結会計年度の開始の日に完了したと仮定した場合の当連結会計年度の連結損益計算書に及ぼす

影響の概算額及びその算定方法

売上高　　　　　264百万円

営業利益　　　 △35

企業結合が連結会計年度開始の日に完了したと仮定して算定された売上高及び損益情報と、取得企業の連結損益計算書における売上高及び損益情報との差額を、影響の概算額としています。

上記情報は、必ずしも将来起こりうるべき事象を示唆するものではありません。また、実際に企業結合が当連結会計年度の開始日時点で行われた場合の経営成績を示すものではありません。

なお、当該注記は監査証明を受けていません。

２．取得による企業結合（ソラストケアネットワーク株式会社の株式の取得（子会社化））

(1)企業結合の概要

①被取得企業の名称及びその事業の内容

被取得企業の名称　　総合ケアネットワーク株式会社

事業の内容　　　　　介護サービス事業

②企業結合を行った主な理由

総合ケアネットワークは、福岡県で有料老人ホームや訪問介護等を９事業所で運営しています。

総合ケアネットワークがソラストグループに加わることで、同エリア内でのサービス拡充と「地域トータルケア」の実現に貢献するものと判断し、株式を取得し子会社化しました。

③企業結合日

2023年６月１日

④企業結合の法的形式

株式取得

⑤結合後企業の名称

総合ケアネットワーク株式会社

（2023年６月１日付で「ソラストケアネットワーク株式会社」に商号変更しています。）

⑥取得した議決権比率

100％

⑦取得企業を決定するに至った主な根拠

当社が現金を対価として株式を取得したことによるものです。

(2)連結財務諸表に含まれる被取得企業の業績の期間

2023年６月１日から2024年３月31日まで

(3)被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳

取得の対価	現金	120百万円
取得原価		120

(4)主要な取得関連費用の内容及び金額

アドバイザリーに対する報酬・手数料等　　　10百万円

(5)負ののれん発生益の金額及び発生原因

①負ののれん発生益の金額

４百万円

②発生原因

被取得企業である、総合ケアネットワークの企業結合日における時価純資産額が同社の株式取得原価を上回ったため、その差額を負ののれん発生益として認識しています。

(6)企業結合日に受け入れた資産及び引き受けた負債の額並びにその主な内訳

流動資産	136百万円
固定資産	93
資産合計	229
流動負債	52
固定負債	53
負債合計	105

(7)企業結合が連結会計年度の開始の日に完了したと仮定した場合の当連結会計年度の連結損益計算書に及ぼす

影響の概算額及びその算定方法

売上高　　　　　 81百万円

営業利益　　　　　2

企業結合が連結会計年度開始の日に完了したと仮定して算定された売上高及び損益情報と、取得企業の連結損益計算書における売上高及び損益情報との差額を、影響の概算額としています。

上記情報は、必ずしも将来起こりうるべき事象を示唆するものではありません。また、実際に企業結合が当連結会計年度の開始日時点で行われた場合の経営成績を示すものではありません。

なお、当該注記は監査証明を受けていません。

３．取得による企業結合（ポシブル医科学株式会社の株式の取得（子会社化））

(1)企業結合の概要

①被取得企業の名称及びその事業の内容

被取得企業の名称　　ポシブル医科学株式会社

事業の内容　　　　　在宅介護事業・介護予防事業・フランチャイズ事業等

②企業結合を行った主な理由

ポシブル医科学は主に関西圏において、リハビリ型通所介護（デイサービス）を中心に57事業所（内24事業所はフランチャイズ）を展開し、相対的に要介護度が低い高齢者に対する「積極的自立支援」というコンセプトの下、科学的な根拠に基づいたサービスの提供を目指しています。ポシブル医科学がソラストグループに加わることで、要介護度悪化時における切れ目のないサービス提供やフランチャイズ事業の強化等により「地域トータルケア」の実現に貢献するものと判断し、株式を取得し子会社化しました。

③企業結合日

2023年７月３日（みなし取得日　2023年７月１日）

④企業結合の法的形式

株式取得

⑤結合後企業の名称

ポシブル医科学株式会社

⑥取得した議決権比率

100％

⑦取得企業を決定するに至った主な根拠

当社が現金を対価として株式を取得したことによるものです。

(2)連結財務諸表に含まれる被取得企業の業績の期間

2023年７月１日から2024年３月31日まで

(3)被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳

取得の対価	現金	1,359百万円
取得原価		1,359

(4)主要な取得関連費用の内容及び金額

アドバイザリーに対する報酬・手数料等　　　21百万円

(5)発生したのれんの金額、発生原因、償却方法及び償却期間

①発生したのれんの金額

1,070百万円

②発生原因

被取得企業である、ポシブル医科学の株式取得原価が、企業結合日における同社の時価純資産額を上回ったためです。

③償却方法及び償却期間

14年間にわたる均等償却

(6)企業結合日に受け入れた資産及び引き受けた負債の額並びにその主な内訳

流動資産	497百万円
固定資産	251
資産合計	749
流動負債	369
固定負債	90
負債合計	459

(7)企業結合が連結会計年度の開始の日に完了したと仮定した場合の当連結会計年度の連結損益計算書に及ぼす

影響の概算額及びその算定方法

売上高　　　　　510百万円

営業利益　　　　 20

企業結合が連結会計年度開始の日に完了したと仮定して算定された売上高及び損益情報と、取得企業の連結損益計算書における売上高及び損益情報との差額を、影響の概算額としています。

上記情報は、必ずしも将来起こりうるべき事象を示唆するものではありません。また、実際に企業結合が当連結会計年度の開始日時点で行われた場合の経営成績を示すものではありません。

なお、当該注記は監査証明を受けていません。 

（資産除去債務関係）

資産除去債務のうち連結貸借対照表に計上しているもの

イ　当該資産除去債務の概要

建物の解体時に発生するアスベスト除去費用及び建物の退去時における不動産賃貸借契約に基づく原状回復費用等について資産除去債務を計上しています。ただし、退去時における原状回復費用の見積額が敷金・保証金の額を超えない物件については、資産除去債務の負債計上に代えて、当該原状回復費用の見積額のうち当連結会計年度の負担に属する金額を敷金から直接控除し、費用計上する方法によっています。

ロ　当該資産除去債務の金額の算定方法

負債計上した資産除去債務の金額の算定にあたっては、使用見込期間は４年～50年と見積り、割引率は使用見込期間に応じて△0.1％～2.3％を使用しています。

ハ　当該資産除去債務の総額の増減

	前連結会計年度 （自　2022年４月１日 至　2023年３月31日）	当連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）
期首残高	976百万円	1,365百万円
賃貸借契約締結に伴う増加額	26	11
見積りの変更による増加額	339	5
時の経過による調整額	6	10
資産除去債務の履行による減少額	△2	△26
連結子会社の取得に伴う増加額	18	101
期末残高	1,365	1,467

ニ　当該資産除去債務の金額の見積りの変更

前連結会計年度において、当社の不動産賃貸借契約に伴う原状回復義務として計上していた資産除去債務について、直近の原状回復費用実績等の新たな情報の入手に伴い、原状回復費用に関して見積額の変更を行いました。

この見積りの変更による増加額339百万円を変更前の資産除去債務残高に加算しています。

なお、当該見積りの変更により、前連結会計年度の営業利益、経常利益及び税金等調整前当期純利益に与える影響はありません。

当連結会計年度については、重要性が乏しいため、記載を省略しています。

（賃貸等不動産関係）

重要性が乏しいため、記載を省略しています。 

（収益認識関係）

１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報

顧客との契約から生じる収益を分解した情報は、「注記事項（セグメント情報等）」に記載のとおりです。

２．顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報

顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報は、「注記事項（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）」に同一の内容を記載しているため、記載を省略しています。

３．顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当連結会計年度末において存在する顧客との契約から翌連結会計年度以降に認識すると見込まれる収益の金額及び時期に関する情報

（1）契約資産及び契約負債の残高等

顧客との契約から生じた契約負債の期首残高及び期末残高は、以下のとおりです。

	前連結会計年度		当連結会計年度
顧客との契約から生じた債権（期首残高）	15,729	百万円	13,850	百万円
顧客との契約から生じた債権（期末残高）	13,850		15,017
契約負債（期首残高）	2,528		2,215
契約負債（期末残高）	2,215		2,521

契約負債は、主に有料老人ホームにおける入居者家賃・入居一時金等の、顧客から受領した前受金に関連するものです。契約負債は、収益の認識に伴い取り崩されます。

前連結会計年度に認識された収益の額のうち期首現在の契約負債残高に含まれていた額は、1,147百万円です。また、当連結会計年度に認識された収益の額のうち期首現在の契約負債残高に含まれていた額は、1,034百万円です。

（2）残存履行義務に配分した取引価格

当社及び連結子会社では、残存履行義務に配分した取引価格の注記にあたって実務上の便法を適用し、当初に予想される契約期間が１年以内の契約について注記の対象に含めていません。

前連結会計年度末において未充足（又は部分的に未充足）の履行義務は、60,339百万円です。当該履行義務は、医療関連受託事業における業務受託契約に関するものであり、期末日後１年以内に約46％、１年超２年以内に約34％、２年超５年以内に約20％が履行されると見込んでいます。

当連結会計年度末において未充足（又は部分的に未充足）の履行義務は、72,292百万円です。当該履行義務は、医療関連受託事業における業務受託契約に関するものであり、期末日後１年以内に約50％、１年超２年以内に約29％、２年超６年以内に約21％が履行されると見込んでいます。 

（セグメント情報等）

【セグメント情報】

１．報告セグメントの概要

当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものです。

当社グループは、社内業績管理単位であるサービス別形態を基礎とし、「医療関連受託事業」、「介護事業」及び「こども事業」の３つを報告セグメントとしています。

「医療関連受託事業」は、受付、会計、診療報酬請求業務、病院経営支援業務等の医療事務関連業務の受託・人材派遣等を行っています。

「介護事業」は、訪問介護（ホームヘルプサービス）、通所介護（デイサービス）、特定施設入居者生活介護（介護付有料老人ホーム）、都市型軽費老人ホーム（ケアハウス）、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、短期入所生活介護（ショートステイ）、居宅介護支援、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）、小規模多機能型居宅介護、訪問看護、福祉用具貸与・販売等の介護サービスの提供を行っています。

「こども事業」は、認可保育所、認証保育所、小規模保育所、病後児保育室等の保育サービスの提供を行っています。

２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一です。

報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値です。

セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいています。

３．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報

前連結会計年度（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

							（単位：百万円）
	報告セグメント				その他 （注）１	合計	調整額 （注）２	連結財務諸表計上額  （注）３
	医療関連受託事業	介護事業	こども 事　業	計
売上高
医療請負	63,933	－	－	63,933	－	63,933	－	63,933
医療派遣	7,242	－	－	7,242	－	7,242	－	7,242
介護	－	48,536	－	48,536	－	48,536	－	48,536
こども	－	－	9,930	9,930	－	9,930	－	9,930
その他	853	－	－	853	572	1,425	－	1,425
顧客との契約から生じる収益	72,029	48,536	9,930	130,496	572	131,069	－	131,069
その他の収益	－	－	－	－	19	19	－	19
外部顧客への売上高	72,029	48,536	9,930	130,496	591	131,088	－	131,088
セグメント間の内部売上高又は振替高	－	－	－	－	－	－	－	－
計	72,029	48,536	9,930	130,496	591	131,088	－	131,088
セグメント利益又は損失（△）	8,960	2,521	504	11,986	△607	11,378	△5,053	6,325
セグメント資産	8,991	36,931	11,077	57,000	216	57,217	12,635	69,852
その他の項目
減価償却費	57	819	200	1,077	20	1,098	303	1,401
のれんの償却額	2	1,408	323	1,733	－	1,733	－	1,733
有形固定資産及び無形固定資産の増加額	178	1,333	552	2,064	24	2,089	201	2,291

（注）１．「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない教育事業、スマートホスピタル事業、不動産賃貸及び損害保険代理店業務等を含んでいます。

２．調整額の内容は以下のとおりです。

(1）セグメント利益又は損失（△）の調整額△5,053百万円は、各報告セグメントに配分していない全社費用です。

全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費です。

(2）セグメント資産の調整額12,635百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産です。

全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない余資運用資金等です。

(3）減価償却費の調整額303百万円は、各報告セグメントに配分していない全社費用です。

全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費です。

(4）有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額201百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産の設備投資額です。

３．セグメント利益又は損失（△）は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っています。

当連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

							（単位：百万円）
	報告セグメント				その他 （注）１	合計	調整額 （注）２	連結財務諸表計上額  （注）３
	医療関連受託事業	介護事業	こども 事　業	計
売上高
医療請負	62,091	－	－	62,091	－	62,091	－	62,091
医療派遣	7,371	－	－	7,371	－	7,371	－	7,371
介護	－	53,809	－	53,809	－	53,809	－	53,809
こども	－	－	10,174	10,174	－	10,174	－	10,174
その他	1,001	80	－	1,082	557	1,639	－	1,639
顧客との契約から生じる収益	70,464	53,889	10,174	134,528	557	135,086	－	135,086
その他の収益	－	5	－	5	47	53	－	53
外部顧客への売上高	70,464	53,895	10,174	134,534	604	135,139	－	135,139
セグメント間の内部売上高又は振替高	－	－	－	－	－	－	－	－
計	70,464	53,895	10,174	134,534	604	135,139	－	135,139
セグメント利益又は損失（△）	8,204	2,777	546	11,529	△542	10,986	△5,469	5,517
セグメント資産	9,266	40,361	10,061	59,689	216	59,905	15,294	75,199
その他の項目
減価償却費	84	916	186	1,187	23	1,210	304	1,515
のれんの償却額	8	1,513	301	1,823	－	1,823	－	1,823
有形固定資産及び無形固定資産の増加額	216	7,105	37	7,359	47	7,406	360	7,767

（注）１．「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない教育事業、スマートホスピタル事業、不動産賃貸及び損害保険代理店業務等を含んでいます。

２．調整額の内容は以下のとおりです。

(1）セグメント利益又は損失（△）の調整額△5,469百万円は、各報告セグメントに配分していない全社費用です。

全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費です。

(2）セグメント資産の調整額15,294百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産です。

全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない余資運用資金等です。

(3）減価償却費の調整額304百万円は、各報告セグメントに配分していない全社費用です。

全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費です。

(4）有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額360百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産の設備投資額です。

３．セグメント利益又は損失（△）は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っています。

【関連情報】

１．製品及びサービスごとの情報

セグメント情報の中で同様の情報を開示しているため、記載を省略しています。

２．地域ごとの情報

本邦以外の国又は地域に所在する連結子会社及び在外支店がないため、該当事項はありません。

３．主要な顧客ごとの情報

外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める特定の顧客への売上高がないため、記載事項はありません。

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

前連結会計年度（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

					（単位：百万円）
	医療関連 受託事業	介護事業	こども事業	その他	全社・消去	合計
減損損失	5	453	180	23	－	664

当連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

					（単位：百万円）
	医療関連 受託事業	介護事業	こども事業	その他	全社・消去	合計
減損損失	－	2,756	16	5	236	3,015

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】

前連結会計年度（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

					（単位：百万円）
	医療関連 受託事業	介護事業	こども事業	その他	全社・消去	合計
当期償却額	2	1,408	323	－	－	1,733
当期末残高	22	13,074	3,558	－	－	16,656

当連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

					（単位：百万円）
	医療関連 受託事業	介護事業	こども事業	その他	全社・消去	合計
当期償却額	8	1,513	301	－	－	1,823
当期末残高	14	12,106	3,257	－	－	15,377

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

前連結会計年度（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

「介護事業」において、株式会社ソラストケア及びソラストケアネットワーク株式会社の株式を取得し、連結の範囲に含めたことにより、負ののれん発生益を認識しています。当該事項による負ののれん発生益の計上額は、2,828百万円です。 

【関連当事者情報】

前連結会計年度（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

該当事項はありません。 

（１株当たり情報）

	前連結会計年度 （自　2022年４月１日 至　2023年３月31日）	当連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）
１株当たり純資産額	227.83円	222.07円
１株当たり当期純利益	33.53円	24.11円
潜在株式調整後１株当たり当期純利益	33.53円	24.11円

（注）１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりです。

	前連結会計年度 （自　2022年４月１日 至　2023年３月31日）	当連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）
１株当たり当期純利益
親会社株主に帰属する当期純利益（百万円）	3,172	2,257
普通株主に帰属しない金額（百万円）	－	－
普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益（百万円）	3,172	2,257
普通株式の期中平均株式数（株）	94,626,613	93,661,631
潜在株式調整後１株当たり当期純利益
親会社株主に帰属する当期純利益調整額 （百万円）	－	－
普通株式増加数（株）	7,849	539
（うち新株予約権（株））	（　　       7,849）	（　　         539）
希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定に含めなかった潜在株式の概要	2018年９月28日開催の取締役会決議による株式会社ソラスト2018年第１回新株予約権 　新株予約権の数　　 180個 （普通株式　　　  18,000株）	2018年９月28日開催の取締役会決議による株式会社ソラスト2018年第１回新株予約権 　新株予約権の数　　 180個 （普通株式　　　  18,000株）

（重要な後発事象）

報告セグメントの売上高及び利益又は損失の測定方法の変更

当社は、組織変更を伴う構造改革を実施したのを機に、2024年４月１日より経営管理区分を変更したことに伴い、翌連結会計年度から「医療関連受託事業」の名称を「医療事業」に変更するとともに、従来「その他」の区分に含まれていた「教育事業」は報告セグメントの「医療事業」に含めることとしています。

また、合わせて報告セグメントの業績管理の方法をより適切に表示すべく全社費用の配賦方法を見直すこととしています。これに伴い翌連結会計年度より報告セグメントの売上高及び利益又は損失の測定方法を変更しています。

なお、変更後の測定方法を適用した場合の報告セグメントの売上高及び利益又は損失は下表のとおりです。

報告セグメントごとの売上高及び利益又は損失の金額に関する情報並びに収益の分解情報

当連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

					（単位：百万円）
	報告セグメント				その他 （注）	合計
	医療事業	介護事業	こども 事　業	計
売上高
医療請負	62,091	－	－	62,091	－	62,091
医療派遣	7,371	－	－	7,371	－	7,371
介護	－	53,809	－	53,809	－	53,809
こども	－	－	10,174	10,174	－	10,174
その他	1,370	80	－	1,450	188	1,639
顧客との契約から生じる収益	70,833	53,889	10,174	134,897	188	135,086
その他の収益	－	5	－	5	47	53
外部顧客への売上高	70,833	53,895	10,174	134,903	236	135,139
セグメント間の内部売上高又は振替高	－	－	－	－	－	－
計	70,833	53,895	10,174	134,903	236	135,139
セグメント利益又は損失（△）	4,301	1,482	307	6,092	△575	5,517

（注）「その他」の区分は、報告セグメントに含まれないスマートホスピタル事業、不動産賃貸及び損害保険代理店業務等を含んでいます。 

⑤【連結附属明細表】

【社債明細表】

該当事項はありません。

【借入金等明細表】

区分	当期首残高 （百万円）	当期末残高 （百万円）	平均利率 （％）	返済期限
短期借入金	500	500	0.390	－
１年以内に返済予定の長期借入金	3,682	4,782	0.664	－
１年以内に返済予定のリース債務	184	200	－	－
長期借入金（１年以内に返済予定のものを除く。）	18,275	19,942	0.656	2025年～2032年
リース債務（１年以内に返済予定のものを除く。）	3,429	3,291	－	2025年～2051年
合計	26,072	28,717	－	－

（注）１．借入金の平均利率については、期末借入金残高に対する加重平均利率を記載しています。

２．リース債務の平均利率については、当社及び一部の連結子会社がリース料総額に含まれる利息相当額を控除する前の金額でリース債務を連結貸借対照表に計上しているため、記載していません。

３．長期借入金及びリース債務（１年以内に返済予定のものを除く。）の連結決算日後５年間の返済予定額は以下のとおりです。

	１年超２年以内 （百万円）	２年超３年以内 （百万円）	３年超４年以内 （百万円）	４年超５年以内 （百万円）
長期借入金	4,782	4,782	4,282	3,132
リース債務	201	188	181	182

【資産除去債務明細表】

本明細表に記載すべき事項が連結財務諸表規則第15条の23に規定する注記事項として記載されているため、資産除去債務明細表の記載を省略しています。 

（２）【その他】

当連結会計年度における四半期情報等

（累計期間）	第１四半期	第２四半期	第３四半期	当連結会計年度
売上高（百万円）	32,923	66,983	101,038	135,139
税金等調整前四半期（当期）純利益（百万円）	3,909	4,963	6,124	4,141
親会社株主に帰属する四半期（当期）純利益（百万円）	3,390	3,890	4,406	2,257
１株当たり四半期（当期）純利益（円）	35.82	41.14	46.82	24.11

（会計期間）	第１四半期	第２四半期	第３四半期	第４四半期
１株当たり四半期純利益又は１株当たり四半期純損失（△）（円）	35.82	5.30	5.54	△23.29

（注）2023年７月３日に行われたポシブル医科学株式会社の株式取得による企業結合について、第４四半期連結会計期間において、企業結合に係る暫定的な会計処理の確定を行っていますが、当連結会計年度における四半期情報等に与える影響はありません。 

 有価証券報告書（通常方式）_20240627113608

２【財務諸表等】

（１）【財務諸表】

①【貸借対照表】

		（単位：百万円）
	前事業年度 （2023年３月31日）	当事業年度 （2024年３月31日）
資産の部
流動資産
現金及び預金	8,765	11,932
売掛金	10,559	10,882
貯蔵品	75	92
前払費用	1,162	1,174
短期貸付金	※２ 4,535	※２ 4,511
その他	※２ 815	※２ 640
貸倒引当金	△16	※２ △211
流動資産合計	25,897	29,022
固定資産
有形固定資産
建物	4,492	3,772
工具、器具及び備品	163	208
土地	1,359	1,292
リース資産	1,623	1,405
その他	77	55
有形固定資産合計	※１ 7,716	※１ 6,734
無形固定資産
のれん	5,368	3,246
ソフトウエア	1,009	950
その他	185	211
無形固定資産合計	6,563	4,408
投資その他の資産
関係会社株式	19,161	20,227
繰延税金資産	2,759	3,065
敷金及び保証金	1,990	1,655
その他	※２ 3,847	※２ 3,160
貸倒引当金	△15	△20
投資その他の資産合計	27,743	28,088
固定資産合計	42,022	39,231
資産合計	67,920	68,253

		（単位：百万円）
	前事業年度 （2023年３月31日）	当事業年度 （2024年３月31日）
負債の部
流動負債
短期借入金	※３ 500	※３ 500
１年内返済予定の長期借入金	3,682	4,782
未払金	※２ 7,715	※２ 8,769
未払法人税等	1,133	719
未払消費税等	1,286	1,623
契約負債	1,016	886
預り金	※２ 5,114	※２ 6,712
賞与引当金	1,775	1,817
役員賞与引当金	21	15
その他	※２ 436	※２ 498
流動負債合計	22,683	26,327
固定負債
長期借入金	18,275	19,942
リース債務	2,457	2,332
損害賠償損失引当金	505	383
退職給付引当金	1,688	1,796
資産除去債務	1,003	997
その他	1,557	1,406
固定負債合計	25,488	26,860
負債合計	48,172	53,187
純資産の部
株主資本
資本金	658	686
資本剰余金
資本準備金	385	414
その他資本剰余金	5,731	5,731
資本剰余金合計	6,117	6,145
利益剰余金
利益準備金	487	487
その他利益剰余金
特別積立金	26	26
繰越利益剰余金	12,420	9,211
利益剰余金合計	12,934	9,725
自己株式	△0	△1,500
株主資本合計	19,711	15,058
評価・換算差額等
その他有価証券評価差額金	28	－
評価・換算差額等合計	28	－
新株予約権	8	8
純資産合計	19,748	15,066
負債純資産合計	67,920	68,253

②【損益計算書】

		（単位：百万円）
	前事業年度 (自　2022年４月１日 　至　2023年３月31日)	当事業年度 (自　2023年４月１日 　至　2024年３月31日)
売上高	※１ 106,056	※１ 105,459
売上原価	※１ 88,999	※１ 88,955
売上総利益	17,056	16,503
販売費及び一般管理費	※１,※２ 12,425	※１,※２ 12,955
営業利益	4,630	3,548
営業外収益
受取手数料	※１ 62	※１ 95
補助金収入	434	211
その他	※１ 118	※１ 112
営業外収益合計	616	420
営業外費用
支払利息	※１ 221	※１ 245
その他	192	130
営業外費用合計	413	376
経常利益	4,832	3,592
特別利益
抱合せ株式消滅差益	1,025	－
補助金収入	162	－
特別利益合計	1,188	－
特別損失
固定資産圧縮損	162	－
減損損失	※３ 630	※３ 2,870
投資有価証券評価損	115	309
関係会社株式評価損	－	150
損害賠償金	44	－
損害賠償損失引当金繰入額	505	－
障害者雇用納付金	－	※４ 181
構造改革費用	－	※５ 197
移転関連費用	－	201
貸倒引当金繰入額	－	※１ 180
特別損失合計	1,457	4,092
税引前当期純利益又は税引前当期純損失（△）	4,563	△499
法人税、住民税及び事業税	1,448	1,099
法人税等調整額	△188	△277
法人税等合計	1,259	822
当期純利益又は当期純損失（△）	3,303	△1,321

【売上原価明細書】

		前事業年度 （自　2022年４月１日 至　2023年３月31日）		当事業年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）
区分	注記 番号	金額（百万円）	構成比 （％）	金額（百万円）	構成比 （％）
---	---	---	---	---	---
医療関連受託売上原価
Ⅰ　人件費
給料手当・賞与		45,141		47,913
賞与引当金繰入額		790		800
退職給付費用		102		99
その他		6,349		6,942
当期人件費		52,384	58.9	55,755	62.7
Ⅱ　経費		6,638	7.4	2,397	2.7
当期医療関連受託売上原価		59,022	66.3	58,153	65.4
介護売上原価
Ⅰ　人件費
給料手当・賞与		13,817		14,012
賞与引当金繰入額		413		425
その他		2,128		2,164
当期人件費		16,358	18.4	16,601	18.7
Ⅱ　経費		10,349	11.6	10,637	11.9
当期介護売上原価		26,708	30.0	27,239	30.6
こども売上原価
Ⅰ　人件費
給料手当・賞与		1,601		1,783
賞与引当金繰入額		103		133
その他		263		299
当期人件費		1,968	2.2	2,216	2.5
Ⅱ　経費		718	0.8	773	0.9
当期こども売上原価		2,687	3.0	2,989	3.4
その他売上原価
Ⅰ　人件費		309	0.4	299	0.3
Ⅱ　経費		270	0.3	273	0.3
当期その他売上原価		580	0.7	573	0.6
当期売上原価		88,999	100.0	88,955	100.0

③【株主資本等変動計算書】

前事業年度（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

									（単位：百万円）
	株主資本
	資本金	資本剰余金			利益剰余金				自己株式	株主資本合計
	資本準備金	その他資本剰余金	資本剰余金合計	利益準備金	その他利益剰余金		利益剰余金合計
	特別積立金	繰越利益剰余金
当期首残高	630	358	5,731	6,089	487	26	11,009	11,523	△0	18,243
当期変動額
新株の発行	27	27		27						55
剰余金の配当							△1,892	△1,892		△1,892
当期純利益							3,303	3,303		3,303
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	27	27	－	27	－	－	1,411	1,411	－	1,467
当期末残高	658	385	5,731	6,117	487	26	12,420	12,934	△0	19,711

	（単位：百万円）
	評価・換算差額等		新株予約権	純資産合計
	その他有価証券評価差額金	評価・換算差額等合計
当期首残高	－	－	7	18,251
当期変動額
新株の発行				55
剰余金の配当				△1,892
当期純利益				3,303
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	28	28	0	29
当期変動額合計	28	28	0	1,496
当期末残高	28	28	8	19,748

当事業年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

									（単位：百万円）
	株主資本
	資本金	資本剰余金			利益剰余金				自己株式	株主資本合計
	資本準備金	その他資本剰余金	資本剰余金合計	利益準備金	その他利益剰余金		利益剰余金合計
	特別積立金	繰越利益剰余金
当期首残高	658	385	5,731	6,117	487	26	12,420	12,934	△0	19,711
当期変動額
新株の発行	28	28		28						56
剰余金の配当							△1,887	△1,887		△1,887
当期純損失（△）							△1,321	△1,321		△1,321
自己株式の取得									△1,499	△1,499
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	28	28	－	28	－	－	△3,209	△3,209	△1,499	△4,652
当期末残高	686	414	5,731	6,145	487	26	9,211	9,725	△1,500	15,058

	（単位：百万円）
	評価・換算差額等		新株予約権	純資産合計
	その他有価証券評価差額金	評価・換算差額等合計
当期首残高	28	28	8	19,748
当期変動額
新株の発行				56
剰余金の配当				△1,887
当期純損失（△）				△1,321
自己株式の取得				△1,499
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	△28	△28	－	△28
当期変動額合計	△28	△28	－	△4,681
当期末残高	－	－	8	15,066

【注記事項】

（重要な会計方針）

１．資産の評価基準及び評価方法

(1）有価証券の評価基準及び評価方法

子会社株式及び関連会社株式

移動平均法による原価法を採用しています。

その他有価証券

市場価格のない株式等以外のもの

時価法（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定）を採用しています。

市場価格のない株式等

移動平均法による原価法を採用しています。

(2）棚卸資産の評価基準及び評価方法

貯蔵品

主として移動平均法による原価法（貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定）を採用しています。

２．固定資産の減価償却の方法

(1）有形固定資産（リース資産を除く）

定率法を採用しています。ただし、1998年４月１日以降に取得した建物（附属設備を除く）並びに2016年４月１日以降に取得した建物附属設備及び構築物については、定額法を採用しています。

なお、主な耐用年数は次のとおりです。

建物　　　　　　　　　３年～50年

工具、器具及び備品　　３年～20年

(2）無形固定資産（リース資産を除く）

定額法を採用しています。

なお、自社利用のソフトウエアについては、社内における見込利用可能期間（５年）に基づいています。

(3）リース資産

所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産

リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しています。

なお、所有権移転外ファイナンス・リース取引のうち、リース取引開始日が2008年３月31日以前のリース取引については、通常の賃貸借取引に係る方法に準じた会計処理によっています。

３．引当金の計上基準

(1）貸倒引当金

売上債権、貸付金等の貸倒損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については、個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しています。

(2）賞与引当金

従業員に対して支給する賞与の支出に充てるため、支給見込額の当事業年度負担額を計上しています。

(3）役員賞与引当金

役員賞与の支出に備えて、当事業年度における支給見込額に基づき計上しています。

(4）退職給付引当金

従業員の退職給付に備えるため、当事業年度末における退職給付債務の見込額に基づき計上しています。

過去勤務費用は、発生した事業年度において全額費用処理しています。

数理計算上の差異は、各事業年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（７年）による定額法により按分した額を、それぞれ発生の翌事業年度から費用処理しています。

(5）損害賠償損失引当金

損害賠償金等の支払いに備えるため、将来に発生しうる損失の見積額を計上しています。

４．収益及び費用の計上基準

当社の顧客との契約から生じる収益に関する主要な事業における主な履行義務の内容及び当該履行義務を充足する通常の時点は以下のとおりです。

(1）医療関連受託事業

医療関連受託事業においては、医療事務関連業務、医事周辺業務、病院経営支援業務等のサービス提供を、業務受託契約又は人材派遣契約によって行っています。

業務受託契約においては、通常、契約期間にわたり受託業務のサービスを提供することで履行義務が充足されるため、当該期間において収益を認識しています。

人材派遣契約においては、通常、契約期間にわたり労働者を供給することで履行義務が充足されるため、当該期間において収益を認識しています。

(2）介護事業及びこども事業

介護事業においては、通所介護（デイサービス）や訪問介護（ホームヘルプサービス）等の在宅介護サービスを核に、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）、居宅介護支援、短期入所生活介護（ショートステイ）、特定施設入居者生活介護（介護付有料老人ホーム）、都市型軽費老人ホーム（ケアハウス）、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅等の、またこども事業においては、認可保育所を中心に、認証保育所、病後児保育室等の、多様な介護・保育サービスの提供を行っています。

これらの契約については、通常、各種介護・保育サービスを提供することで履行義務が充足されるため、当該時点において収益を認識しています。

なお、医療関連受託事業、介護事業及びこども事業のいずれにおいても、約束された対価は履行義務の充足時点から通常１年以内に支払いを受けており、対価の金額に重要な金融要素は含まれていません。また、重要な対価の変動性、重要な変動対価の見積り等はありません。

５．その他財務諸表作成のための基本となる重要な事項

(1）退職給付に係る会計処理

退職給付に係る未認識数理計算上の差異の会計処理の方法は、連結財務諸表におけるこれらの会計処理の方法と異なっています。

(2）のれんの償却方法及び償却期間

のれんの償却については、個々の投資ごとに投資効果の発現する期間を見積り、計上後20年以内の期間で均等償却しています。 

（重要な会計上の見積り）

重要な会計上の見積りは、財務諸表作成時に入手可能な情報に基づいて合理的な金額を算出しています。当事業年度の財務諸表に計上した金額が会計上の見積りによるもののうち、翌事業年度の財務諸表に重要な影響を及ぼす可能性がある項目は以下のとおりです。

１．固定資産の減損損失の計上

（1）当事業年度の財務諸表に計上した金額

①　減損損失

（単位：百万円）

	前事業年度	当事業年度
建物	384	995
工具、器具及び備品	31	35
土地	－	66
リース資産	30	127
有形固定資産その他	7	6
のれん	173	1,546
ソフトウエア	3	－
無形固定資産その他	0	－
敷金及び保証金	－	93
計	630	2,870

②　セグメント別減損損失

（単位：百万円）

	前事業年度	当事業年度
医療関連受託事業	5	－
介護事業	430	2,614
こども事業	170	14
その他	23	5
全社資産	－	236
計	630	2,870

③　セグメント別有形固定資産及び無形固定資産の残高

（単位：百万円）

	前事業年度	当事業年度
医療関連受託事業	417	489
介護事業	12,551	9,349
こども事業	404	357
その他	28	60
全社資産	877	886
計	14,279	11,142

（2）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

連結財務諸表「注記事項（重要な会計上の見積り）１．固定資産の減損損失の計上」に記載した内容と同一です。

２．損害賠償損失引当金の計上

（1）当事業年度の財務諸表に計上した金額

（単位：百万円）

	前事業年度	当事業年度
損害賠償損失引当金	505	383

（2）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

連結財務諸表「注記事項（重要な会計上の見積り）２．損害賠償損失引当金の計上」に記載した内容と同一です。 

（表示方法の変更）

（損益計算書）

前事業年度において、区分掲記して表示していました「営業外費用」の「支払手数料」及び「従業員休業補償費」は、金額的重要性が乏しくなったため、当事業年度より「営業外費用」の「その他」に含めて表示しています。この表示方法の変更を反映させるため、前事業年度の財務諸表の組替えを行っています。

この結果、前事業年度の損益計算書において、「営業外費用」の「支払手数料」50百万円、「従業員休業補償費」52百万円は、「営業外費用」の「その他」として組替えています。 

（貸借対照表関係）

※１　有形固定資産に係る国庫補助金等の受入れによる圧縮記帳累計額は、次のとおりです。

	前事業年度 （2023年３月31日）	当事業年度 （2024年３月31日）
建物	1,326百万円	1,328百万円
工具、器具及び備品 その他	129 39	133 39
計	1,495	1,500

※２　関係会社に対する金銭債権及び金銭債務（区分表示したものを除く）

	前事業年度 （2023年３月31日）	当事業年度 （2024年３月31日）
短期金銭債権	4,858百万円	4,719百万円
長期金銭債権	745	450
短期金銭債務	4,878	5,757
貸倒引当金	－	180

※３　当社は、運転資金の効率的な調達を行うため取引銀行３行と当座貸越契約を締結しています。これら契約に基づく事業年度末の借入未実行残高は次のとおりです。

	前事業年度 （2023年３月31日）	当事業年度 （2024年３月31日）
当座貸越極度額の総額	22,595百万円	13,270百万円
借入実行残高	500	500
差引額	22,095	12,770

（損益計算書関係）

※１　関係会社との取引高

	前事業年度 （自　2022年４月１日 至　2023年３月31日）	当事業年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）
営業取引による取引高
売上高	28百万円	61百万円
仕入高	2	10
販売費及び一般管理費	312	372
営業取引以外の取引高	104	147
貸倒引当金繰入額	－	180

※２　販売費に属する費用のおおよその割合は前事業年度１％、当事業年度１％、一般管理費に属する費用のおおよその割合は前事業年度99％、当事業年度99％です。

販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりです。

	前事業年度 （自　2022年４月１日 　　至　2023年３月31日）	当事業年度 （自　2023年４月１日 　　至　2024年３月31日）
給料手当	3,499百万円	3,599百万円
賞与引当金繰入額	440	437
役員賞与引当金繰入額	21	15
退職給付費用	87	80
減価償却費	441	460
支払手数料	2,433	2,866

※３　減損損失

前事業年度（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

当社は、キャッシュ・フローを生み出す最小単位として医療支社、介護事業所及び保育施設を基本単位としてグルーピングを行っています。

下記のれんを除く資産グループについては収益性が低下した状態が続いており、当事業年度において投資の回収が見込めないと判断したため、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として特別損失に計上しました。のれんについては、当初想定していた収益が見込めなくなったため、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として特別損失に計上しました。その内訳は、建物384百万円、工具、器具及び備品31百万円、リース資産30百万円、有形固定資産その他７百万円、のれん173百万円、ソフトウエア３百万円、無形固定資産その他０百万円です。

場所	用途	種類	減損損失 （百万円）
関東地区	医療支社（１支社）	工具、器具及び備品	5
関東地区	介護事業所（25ヶ所）	建物、工具、器具及び備品、 ソフトウエア、その他	197
関西地区	介護事業所（13ヶ所）	建物、工具、器具及び備品、リース資産	59
関東地区	保育施設（５ヶ所）	建物、工具、器具及び備品、 リース資産、その他	170
関東地区	スマートホスピタル事業（３ヶ所）	建物、工具、器具及び備品、 ソフトウエア	12
東海地区	スマートホスピタル事業（１ヶ所）	建物、工具、器具及び備品	11
関東地区	介護事業	のれん	173

のれんを除く資産グループの回収可能価額は使用価値（割引率（税引前）9.0％）と正味売却価額のいずれか高い金額を採用し、のれんの回収可能価額は使用価値（割引率（税引前）9.0％）を採用しています。

当事業年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

当社は、キャッシュ・フローを生み出す最小単位として、医療エリア、介護事業所及び保育施設を基本単位としてグルーピングを行っています。ただし、事業の用に直接供していない遊休資産については、個別物件単位にグルーピングを行っています。

下記のれんを含む資産グループについては、収益性が低下した状態が続いており、当事業年度において投資の回収が見込めないと判断したため、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として特別損失に計上しました。遊休資産については、事務所移転等の意思決定に伴い将来の使用が見込めなくなったため、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として特別損失に計上しました。その内訳は、建物995百万円、工具、器具及び備品35百万円、土地66百万円、リース資産127百万円、有形固定資産その他６百万円、のれん1,546百万円、敷金及び保証金93百万円です。

場所	用途	種類	減損損失 （百万円）
関東地区	介護事業所（37ヶ所）	建物 工具、器具及び備品 土地 リース資産 有形固定資産その他	914
保育施設（６ヶ所）	建物 工具、器具及び備品 有形固定資産その他	14
スマートホスピタル事業（１ヶ所）	敷金及び保証金	5
介護事業	のれん	1,400
関西地区	介護事業所（15ヶ所）	建物 工具、器具及び備品 リース資産 有形固定資産その他	153
介護事業	のれん	145
関東・関西地区	遊休資産（２ヶ所）	建物 工具、器具及び備品 敷金及び保証金	236

のれんを含む資産グループの回収可能価額は使用価値（割引率（税引前）7.4％）と正味売却価額のいずれか高い金額を採用しています。

※４　障害者雇用納付金

行政当局による障害者雇用納付金の調査において、当社と行政当局との間に障害者雇用納付金の計算方法に関する見解の相違があり、当社は2021年度分の障害者雇用納付金につき追加納付命令を受けています。特別損失には当該2021年度分の追加納付命令額（91百万円）及び同様の方法により計算した2022年度分の追加納付額の見積額（89百万円）を計上しています。

※５　構造改革費用

スマートホスピタル事業及び教育事業の事業構造改革に加えて社内組織再編に伴って発生する費用を構造改革費用として計上しています。

（有価証券関係）

子会社株式及び関連会社株式

市場価格のない株式等の貸借対照表計上額

区分	前事業年度 （百万円）	当事業年度 （百万円）
子会社株式	19,161	20,227
関連会社株式	0	0

（税効果会計関係）

１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前事業年度 （2023年３月31日）		当事業年度 （2024年３月31日）
繰延税金資産
減価償却費超過額（土地を除く減損損失を含む）	565百万円		821百万円
賞与引当金	543		556
退職給付引当金	517		550
資産除去債務	307		305
関係会社株式等	55		245
資産調整勘定	348		212
未払事業税及び事業所税	159		139
未払金	－		139
損害賠償損失引当金	154		117
入居一時金	118		92
未払法定福利費	88		89
貸倒引当金	9		71
リース債務	45		45
減損損失（土地）	20		41
その他	40		106
繰延税金資産小計	2,975		3,533
評価性引当額	△86		△386
繰延税金資産合計	2,888		3,147
繰延税金負債
資産除去債務に対応する除去費用	△115		△81
その他有価証券評価差額金	△12		－
その他	△1		△0
繰延税金負債合計	△129		△82
繰延税金資産の純額	2,759		3,065

（表示方法の変更）

前事業年度末において、繰延税金資産の「その他」に含めて表示していました「関係会社株式等」は、金額的重要性が増したため、当事業年度より区分掲記しています。この表示方法の変更を反映させるため、前事業年度の注記の組替えを行っています。

この結果、前事業年度の注記において、繰延税金資産の「その他」に含めて表示していた55百万円は、「関係会社株式等」に組替えています。

２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

	前事業年度 （2023年３月31日）		当事業年度 （2024年３月31日）
法定実効税率 （調整）	30.6%		税引前当期純損失を計上しているため記載を省略しています。
交際費等永久に損金に算入されない項目	0.5
住民税均等割	4.1
のれん償却額	4.2
減損損失	1.2
評価性引当額の増減	△1.4
税額控除等	△4.9
抱合せ株式消滅差益	△6.9
その他	0.2
税効果会計適用後の法人税の負担率	27.6

（企業結合等関係）

取得による企業結合

連結財務諸表「注記事項（企業結合等関係）」に同一の内容を記載しているため、記載を省略しています。 

（収益認識関係）

顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報は、「注記事項（重要な会計方針）」に同一の内容を記載しているため、記載を省略しています。

（重要な後発事象）

連結子会社の吸収合併

当社は、2024年４月１日を効力発生日として、当社の完全子会社である株式会社こころケアプランを吸収合併しました。

⑴　取引の概要

①　結合当事企業の名称及び事業の内容

	結合当事企業の名称	事業の内容
吸収合併存続会社	株式会社ソラスト	医療関連受託事業、 介護事業、こども事業
吸収合併消滅会社	株式会社こころケアプラン	こども事業

②　企業結合日

2024年４月１日

③　企業結合の法的形式

当社を存続会社、株式会社こころケアプランを消滅会社とする吸収合併

④　結合後企業の名称

株式会社ソラスト

⑤　その他取引の概要に関する事項

本合併は、こども事業を展開する連結子会社を当社が吸収合併し、当社グループの経営の効率化及び経営基盤の強化を進めることを目的としています。

⑵　実施した会計処理の概要

「企業結合に関する会計基準」（企業会計基準第21号　2019年１月16日）及び「企業結合会計基準及び事業分離等会計基準に関する適用指針」（企業会計基準適用指針第10号　2019年１月16日）に基づき、共通支配下の取引として会計処理を実施する予定です。なお、これにより、翌事業年度において抱合せ株式消滅差益19百万円を特別利益に計上する予定です。 

④【附属明細表】

【有形固定資産等明細表】

（単位：百万円）

区分	資産の 種類	当期首 残高	当期 増加額	当期 減少額	当期 償却額	当期末 残高	減価償却 累計額
有形 固定資産	建物	4,492	642	1,008 （995)	354	3,772	4,864
工具、器具及び備品	163	177	42 （35)	90	208	1,364
土地	1,359	－	66 （66)	－	1,292	－
リース資産	1,623	30	142 （127)	105	1,405	1,217
その他	77	889	904 （6)	7	55	235
計	7,716	1,740	2,164 （1,231)	558	6,734	7,683
無形 固定資産	のれん	5,368	34	1,546 （1,546)	609	3,246	－
ソフトウエア	1,009	314	－	373	950	－
その他	185	376	329	21	211	－
計	6,563	725	1,875 （1,546)	1,004	4,408	－

（注）１．「建物」の「当期減少額」は、主に減損損失計上によるもの995百万円です。

1. 有形固定資産の「その他」の「当期増加額」は、主に建設仮勘定の増加で、本社移転によるもの365百万円、介護事業所におけるLED工事によるもの163百万円及び介護事業所における空調工事によるもの140百万円等です。

３．有形固定資産の「その他」の「当期減少額」は、主に建設仮勘定の本勘定への振替です。

４．「のれん」の「当期減少額」は、減損損失計上によるもの1,546百万円です。

５．「当期減少額」欄の（　）内は内書きで、減損損失の計上額です。 

【引当金明細表】

（単位：百万円）

科目	当期首残高	当期増加額	当期減少額	当期末残高
貸倒引当金	32	202	2	232
賞与引当金	1,775	1,817	1,775	1,817
役員賞与引当金	21	15	21	15
損害賠償損失引当金	505	－	121	383

（２）【主な資産及び負債の内容】

連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しています。 

（３）【その他】

該当事項はありません。 

 有価証券報告書（通常方式）_20240627113608

第６【提出会社の株式事務の概要】

事業年度	４月１日から３月31日まで
定時株主総会	６月中
基準日	３月31日
剰余金の配当の基準日	９月30日 ３月31日
１単元の株式数	100株
単元未満株式の買取り
取扱場所	東京都千代田区丸の内一丁目４番１号 三井住友信託銀行株式会社　証券代行部
株主名簿管理人	東京都千代田区丸の内一丁目４番１号 三井住友信託銀行株式会社
取次所	－
買取手数料	無料
公告掲載方法	電子公告により行う。ただし電子公告によることができない事故その他やむを得ない事由が生じたときは、日本経済新聞に掲載して行う。 公告掲載URL https://www.solasto.co.jp/
株主に対する特典	該当事項はありません。

（注）当会社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができない旨、定款に定めています。

(1）会社法第189条第２項各号に掲げる権利

(2）会社法第166条第１項の規定による請求をする権利

(3）株主の有する株式数に応じて募集株式の割当ておよび募集新株予約権の割当てを受ける権利 

 有価証券報告書（通常方式）_20240627113608

第７【提出会社の参考情報】

１【提出会社の親会社等の情報】

当社は、金融商品取引法第24条の７第１項に規定する親会社等はありません。 

２【その他の参考情報】

当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しています。

(1）有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書

事業年度（第55期）（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

2023年６月28日　関東財務局長に提出

(2）内部統制報告書（第55期）（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

2023年６月28日　関東財務局長に提出

(3）四半期報告書及び確認書

（第56期第１四半期）（自　2023年４月１日　至　2023年６月30日）

2023年８月14日　関東財務局長に提出

（第56期第２四半期）（自　2023年７月１日　至　2023年９月30日）

2023年11月９日　関東財務局長に提出

（第56期第３四半期）（自　2023年10月１日　至　2023年12月31日）

2024年２月９日　関東財務局長に提出

(4）臨時報告書

2023年６月28日　関東財務局長に提出

企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２（株主総会における議決権行使の結果）に基づく臨時報告書です。

2023年８月10日　関東財務局長に提出

企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第19号（連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象の発生）に基づく臨時報告書です。

2023年９月12日　関東財務局長に提出

企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号（代表取締役の異動）に基づく臨時報告書です。

2024年５月10日　関東財務局長に提出

企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第12号及び第19号（提出会社及び連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象の発生）に基づく臨時報告書です。

(5）自己株券買付状況報告書

報告期間（自　2023年８月14日　至　2023年８月31日）2023年９月15日　関東財務局長に提出

報告期間（自　2023年９月１日　至　2023年９月30日）2023年10月13日　関東財務局長に提出

報告期間（自　2023年10月１日　至　2023年10月31日）2023年11月15日　関東財務局長に提出

報告期間（自　2023年11月１日　至　2023年11月30日）2023年12月15日　関東財務局長に提出

報告期間（自　2023年12月１日　至　2023年12月31日）2024年１月15日　関東財務局長に提出

報告期間（自　2024年１月１日　至　2024年１月31日）2024年２月15日　関東財務局長に提出

報告期間（自　2024年２月１日　至　2024年２月29日）2024年３月15日　関東財務局長に提出

報告期間（自　2024年３月１日　至　2024年３月31日）2024年４月15日　関東財務局長に提出 

 有価証券報告書（通常方式）_20240627113608

第二部【提出会社の保証会社等の情報】

該当事項はありません。