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Société Bic — Remuneration Information 2017
Feb 21, 2017
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Remuneration Information
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RÉMUNÉRATION DES DIRIGEANTS MANDATAIRES SOCIAUX
Réuni sous la présidence de M. Bruno Bich le vendredi 10 février 2017, le Conseil d'Administration de SOCIÉTÉ BIC a pris connaissance des recommandations du Comité des Rémunérations et des Nominations et a arrêté les décisions suivantes :
Rémunérations au titre de l'exercice 2016 :
- M. Bruno Bich, Président du Conseil d'administration : M. Bruno Bich a perçu une rémunération fixe de 200 000 euros et n'a pas perçu de rémunération variable.
- M. Gonzalve Bich, Directeur Général Délégué :
- o Part variable de la rémunération 2016 : après examen des critères d'attribution et par rapport à un objectif cible de 255 000 dollars américains (230 519 euros1), la part variable de M. Gonzalve Bich a été arrêtée à 258 400 dollars américains (233,592 euros1), soit 101,3 % de la cible. Les critères d'attribution de cette part variable sont décrits dans le Document de référence 2016 (à paraître).
- o Part fixe 2016 : la part fixe de la rémunération de M. Gonzalve Bich avait été précédemment arrêtée à 400 000 dollars américains (361 598 euros1) à compter de juin 2016.
- M. James DiPietro, Directeur Général Délégué :
- o Part variable de la rémunération 2016 : après examen des critères d'attribution et par rapport à un objectif cible de 333 500 dollars américains (301 482 euros1) la part variable de M. James DiPietro a été arrêtée à 344 850 dollars américains (311 743 euros1), soit 103,4 % de la cible. Les critères d'attribution de cette part variable sont décrits dans le Document de référence 2016 (à paraître).
- o Part fixe 2016 : la part fixe de la rémunération de M. James DiPietro avait été précédemment arrêtée à 500 000 dollars américains (451 998 euros1) à compter de juin 2016.
- Mme Marie-Aimée Bich-Dufour, Directeur Général Délégué :
- o Part variable de la rémunération 2016 : après examen des critères d'attribution et par rapport à un objectif cible de 132 750 euros, la part variable de Mme Marie-Aimée Bich-Dufour a été arrêtée à 138 591 euros, soit 104,4 % de la cible. Les critères d'attribution de cette part variable sont décrits dans le Document de référence 2016 (à paraître).
- o Part fixe 2016 : la part fixe de la rémunération de Mme Marie-Aimée Bich-Dufour avait été précédemment arrêtée à 295 000 euros pour l'exercice 2016.
Rémunérations au titre de l'exercice 2017 :
Le Conseil a fixé la part fixe des rémunérations au titre de l'exercice 2017, soit :
- 204 000 euros (+2% vs 2016) pour M. Bruno Bich, Président du Conseil d'Administration ;
- 500 000 dollars américains (451 998 euros1) (+25% vs 2016) pour M. Gonzalve Bich, qui a été promu Directeur des Opérations et Directeur Général Délégué ;
- 515 000 dollars américains (465 558 euros1) (+3% vs 2016) pour M. James DiPietro, Directeur Général Délégué ;
- 300 900 euros (+2% vs 2016) pour Mme Marie-Aimée Bich-Dufour, Directeur Général Délégué.
1 Les montants en dollars américains ont été convertis en euros en utilisant le taux de change moyen de l'exercice 2016 (1 € = 1,1062 USD).
Le Conseil a également fixé l'objectif cible 2017 de la part variable de leur rémunération, soit :
- 85 % de la part fixe pour M. Gonzalve Bich, Directeur Général Délégué ;
- 75 % de la part fixe pour M. James DiPietro, Directeur Général Délégué ;
- 45 % de la part fixe pour Mme Marie-Aimée Bich-Dufour, Directeur Général Délégué.
Attribution d'actions sous condition de performance :
Il est attribué gratuitement, à chacun des bénéficiaires ci-après, des actions de la Société, sous conditions de performance :
- 8 000 actions pour M. Gonzalve Bich, Directeur Général Délégué ;
- 8 000 actions pour M. James DiPietro, Directeur Général Délégué ;
- 3 250 actions pour Mme Marie-Aimée Bich-Dufour, Directeur Général Délégué.
L'acquisition définitive et le transfert de propriété interviendront le 31 mars 2020 sous la condition de la réalisation des deux objectifs suivants : la croissance du chiffre d'affaires et les flux nets de trésorerie résultant des opérations et changements dans les stocks, en pourcentage du chiffre d'affaires.
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CONTACTS
Contacts relations investisseurs : +33 1 45 19 52 26 Contacts Presse Sophie Palliez-Capian [email protected] Albane de La Tour d'Artaise [email protected] Katy Bettach [email protected] Priscille Reneaume : +33 1 53 70 74 70 [email protected]
Pour plus d'informations, consulter le site : www.bicworld.com
| AGENDA 2017 (TOUTES LES DATES SONT A CONFIRMER) |
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|---|---|---|
| Résultats du 1er trimestre 2017 | 26 avril 2017 | Conférence téléphonique |
| Assemblée Générale 2017 | 10 mai 2017 | Réunion (siège de BIC) |
| Résultats du 2ème trimestre 2017 | 03 août 2017 | Conférence téléphonique |
À PROPOS DE BIC
Un des leaders mondiaux des articles de papeterie, des briquets et des rasoirs, BIC fabrique depuis plus de 60 ans des produits de grande qualité accessibles à tous, partout dans le monde. Cette vocation a permis au Groupe d'être aujourd'hui l'une des marques mondiales les plus reconnues. BIC commercialise ses produits dans plus de 160 pays et a réalisé en 2016 un chiffre d'affaires de 2 025,8 millions d'euros. Coté sur Euronext Paris, BIC fait partie des indices boursiers SBF120 et CAC MID 60. BIC fait également partie des indices ISR suivants : CDP's Climate A List, CDP's Supplier Climate A List, CDP Supplier Engagement Leader Board, FTSE4Good indexes, Ethibel Sustainability Index (ESI) Excellence Europe, Euronext Vigeo – Eurozone 120, Euronext Vigeo – Europe 120, Stoxx Global ESG Leaders Index.