AI Terminal

MODULE: AI_ANALYST
Interactive Q&A, Risk Assessment, Summarization
MODULE: DATA_EXTRACT
Excel Export, XBRL Parsing, Table Digitization
MODULE: PEER_COMP
Sector Benchmarking, Sentiment Analysis
SYSTEM ACCESS LOCKED
Authenticate / Register Log In

SMARTİKS YAZILIM A.Ş.

Registration Form Sep 23, 2025

8883_rns_2025-09-23_30a36e14-891a-4690-8808-8a8f87f7aa95.pdf

Registration Form

Open in Viewer

Opens in native device viewer

SMARTİKS YAZILIM A.Ş.

ESAS SÖZLEŞME TADİL METNİ

MEVCUT METİN YENİ METİN
SERMAYE VE PAYLAR SERMAYE VE PAYLAR
MADDE 7 MADDE 7
Şirket,
6362
sayılı
Sermaye
Piyasası
Kanunu
hükümlerine göre kayıtlı sermaye sistemini kabul
etmiş ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun 13.10.2017
tarih ve 37/1252 sayılı izni ile kayıtlı sermaye
sistemine geçmiştir.
Şirket,
6362
sayılı
Sermaye
Piyasası
Kanunu
hükümlerine göre kayıtlı sermaye sistemini kabul
etmiş ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun 13.10.2017
tarih
ve
37/1252
sayılı
izni
ile
kayıtlı
sermaye
sistemine geçmiştir.
Şirketin
kayıtlı
sermaye
tavanı
100.000.000
TL
olup, her biri 1 (bir) Türk
(Yüzmilyontürklirası)
Lirası itibari değerde 100.000.000 (Yüzmilyon)
adet
paya bölünmüştür.
Şirketin
kayıtlı
sermaye
tavanı
750.000.000
TL
olup, her biri 1 (bir)
(Yediyüzellimilyontürklirası)
Türk
Lirası
itibari
değerde
750.000.000
(Yediyüzellimilyon) adet paya bölünmüştür.
Sermaye Piyasası Kurulu'nca verilen kayıtlı sermaye
tavanı izni 2021-2025 yılları (5 yıl)
için geçerlidir.
2025 yılı sonunda izin verilen kayıtlı sermaye tavanına
ulaşılamamış olsa dahi, 2025
yılından sonra yönetim
kurulunun sermaye artırım kararı alabilmesi için; daha
önce izin verilen tavan ya da yeni bir tavan tutarı için
Sermaye Piyasası Kurulu'ndan izin almak suretiyle
genel kuruldan en fazla 5 yıl geçerli olmak üzere yeni
bir süre için yetki alınması zorunludur. Söz konusu
yetkinin
alınmaması
durumunda
yönetim
kurulu
kararıyla sermaye artırımı yapılamaz.
Sermaye Piyasası Kurulu'nca verilen kayıtlı sermaye
tavanı izni 2025-2029
yılları (5 yıl) için geçerlidir.
2029 yılı sonunda izin verilen kayıtlı sermaye tavanına
ulaşılamamış olsa dahi, 2029
yılından sonra yönetim
kurulunun sermaye artırım kararı alabilmesi için; daha
önce izin verilen tavan ya da yeni bir tavan tutarı için
Sermaye Piyasası Kurulu'ndan izin almak suretiyle
genel kuruldan en fazla 5 yıl geçerli olmak üzere yeni
bir süre için yetki alınması zorunludur. Söz konusu
yetkinin
alınmaması
durumunda
yönetim
kurulu
kararıyla sermaye artırımı yapılamaz.
Şirketin
çıkarılmış
sermayesi
31.862.500
TL
(otuzbirmilyonsekizyüzaltmışikibinbeşyüz) olup, söz
konusu çıkarılmış sermaye muvazaadan ari şekilde
tamamen ve nakden ödenmiştir. Bu sermaye her biri
1,00 TL nominal değerde, 31.862.500 adet paya
bölünmüştür. Bu paylar (A), (B) ve (C) Grubu paylara
ayrılmıştır. (A) ve (B) Grubu paylar nama yazılıdır ve
bu paylar iş bu Esas Sözleşmede belirtilen imtiyazlara
sahiptirler. (C) Grubu paylar hamiline yazılıdır ve bu
paylara imtiyaz tanınmamıştır.
Şirketin
çıkarılmış
sermayesi
31.862.500
TL
(otuzbirmilyonsekizyüzaltmışikibinbeşyüz) olup, söz
konusu çıkarılmış sermaye muvazaadan ari şekilde
tamamen ve nakden ödenmiştir. Bu sermaye her biri
1,00 TL nominal değerde, 31.862.500 adet paya
bölünmüştür. Bu paylar (A), (B) ve (C) Grubu paylara
ayrılmıştır. (A) ve (B) Grubu paylar nama yazılıdır ve
bu paylar iş bu Esas Sözleşmede belirtilen imtiyazlara
sahiptirler. (C) Grubu paylar hamiline yazılıdır ve bu
paylara imtiyaz tanınmamıştır.
Sermayeyi temsil eden pay grupları A Grubu Nama
Yazılı 1.062.500 adet pay karşılığı 1.062.500,00-TL, B
Grubu Nama Yazılı 1.062.500 adet pay karşılığı
1.062.500,00-TL
ve
C
Grubu
Hamiline
Yazılı
29.737.500 adet pay karşılığı 29.737.500,00-TL'den
oluşmaktadır.
Sermayeyi temsil eden pay grupları A Grubu Nama
Yazılı 1.062.500 adet pay karşılığı 1.062.500,00-TL, B
Grubu Nama Yazılı 1.062.500 adet pay karşılığı
1.062.500,00-TL
ve
C
Grubu
Hamiline
Yazılı
29.737.500 adet pay karşılığı 29.737.500,00-TL'den
oluşmaktadır.
Sermaye artırımlarında, artan sermayeyi temsil etmek Sermaye artırımlarında, artan sermayeyi temsil etmek
üzere, (A) Grubu paylar oranında (A) Grubu pay, (B) üzere, (A) Grubu paylar oranında (A) Grubu pay, (B)
Grubu paylar oranında (B) Grubu pay, (C) Grubu Grubu paylar oranında (B) Grubu pay, (C) Grubu
paylar oranında (C) Grubu pay ihraç edilecektir. paylar oranında (C) Grubu pay ihraç edilecektir.
Sermaye Sermaye
artırımlarında, artırımlarında,
bedelsiz bedelsiz
paylar paylar
artırım artırım
tarihindeki mevcut paylara dağıtılır. tarihindeki mevcut paylara dağıtılır.
Sermayeyi temsil eden paylar kaydileştirme esasları Sermayeyi temsil eden paylar kaydileştirme esasları
çerçevesinde kayden izlenir. Çıkarılan paylar tamamen çerçevesinde kayden izlenir. Çıkarılan paylar tamamen
satılarak satılarak
bedelleri bedelleri
ödenmedikçe ödenmedikçe
yeni yeni
paylar paylar
çıkarılamaz. çıkarılamaz.
Yönetim Yönetim
kurulu, kurulu,
Sermaye Sermaye
Piyasası Piyasası
mevzuatı mevzuatı
hükümlerine uygun olarak gerekli gördüğü zamanlarda hükümlerine uygun olarak gerekli gördüğü zamanlarda
kayıtlı sermaye tavanına kadar yeni pay ihraç ederek kayıtlı sermaye tavanına kadar yeni pay ihraç ederek
çıkarılmış çıkarılmış
sermayeyi sermayeyi
arttırmaya, arttırmaya,
imtiyazlı imtiyazlı
pay pay
sahiplerinin haklarının kısıtlanması ve pay sahiplerinin sahiplerinin haklarının kısıtlanması ve pay sahiplerinin
yeni pay alma hakkının sınırlandırılması ile primli yeni pay alma hakkının sınırlandırılması ile primli
veya nominal değerinin altında pay ihracı konularında veya nominal değerinin altında pay ihracı konularında
karar karar
almaya almaya
yetkilidir. yetkilidir.
Yeni Yeni
pay pay
alma alma
hakkını hakkını
kısıtlama yetkisi pay sahipleri arasında eşitsizliğe yol kısıtlama yetkisi pay sahipleri arasında eşitsizliğe yol
açacak şekilde kullanılamaz. açacak şekilde kullanılamaz.
Şirketin sermayesi, gerektiğinde Türk Ticaret Kanunu Şirketin sermayesi, gerektiğinde Türk Ticaret Kanunu
ve Sermaye Piyasası mevzuatı hükümleri çerçevesinde ve Sermaye Piyasası mevzuatı hükümleri çerçevesinde
arttırılabilir veya azaltılabilir. arttırılabilir veya azaltılabilir.

Talk to a Data Expert

Have a question? We'll get back to you promptly.