Registration Form • Sep 16, 2025
Registration Form
Open in ViewerOpens in native device viewer
| MEVCUT METİN | YENİ METİN |
|---|---|
| SERMAYE VE PAYLAR | SERMAYE VE PAYLAR |
| MADDE 7 | MADDE 7 |
| Şirket, 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu hükümlerine göre kayıtlı sermaye sistemini kabul etmiş ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun 13.10.2017 tarih ve 37/1252 sayılı izni ile kayıtlı sermaye sistemine geçmiştir. |
Şirket, 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu hükümlerine göre kayıtlı sermaye sistemini kabul etmiş ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun 13.10.2017 tarih ve 37/1252 sayılı izni ile kayıtlı sermaye sistemine geçmiştir. |
| Şirketin kayıtlı sermaye tavanı 100.000.000 TL olup, her biri 1 (bir) Türk (Yüzmilyontürklirası) Lirası itibari değerde 100.000.000 (Yüzmilyon) adet paya bölünmüştür. |
Şirketin kayıtlı sermaye tavanı 750.000.000 TL olup, her biri 1 (bir) (Yediyüzellimilyontürklirası) Türk Lirası itibari değerde 750.000.000 (Yediyüzellimilyon) adet paya bölünmüştür. |
| Sermaye Piyasası Kurulu'nca verilen kayıtlı sermaye tavanı izni 2021-2025 yılları (5 yıl) için geçerlidir. 2025 yılı sonunda izin verilen kayıtlı sermaye tavanına ulaşılamamış olsa dahi, 2025 yılından sonra yönetim kurulunun sermaye artırım kararı alabilmesi için; daha önce izin verilen tavan ya da yeni bir tavan tutarı için Sermaye Piyasası Kurulu'ndan izin almak suretiyle genel kuruldan en fazla 5 yıl geçerli olmak üzere yeni bir süre için yetki alınması zorunludur. Söz konusu yetkinin alınmaması durumunda yönetim kurulu kararıyla sermaye artırımı yapılamaz. |
Sermaye Piyasası Kurulu'nca verilen kayıtlı sermaye tavanı izni 2025-2029 yılları (5 yıl) için geçerlidir. 2029 yılı sonunda izin verilen kayıtlı sermaye tavanına ulaşılamamış olsa dahi, 2029 yılından sonra yönetim kurulunun sermaye artırım kararı alabilmesi için; daha önce izin verilen tavan ya da yeni bir tavan tutarı için Sermaye Piyasası Kurulu'ndan izin almak suretiyle genel kuruldan en fazla 5 yıl geçerli olmak üzere yeni bir süre için yetki alınması zorunludur. Söz konusu yetkinin alınmaması durumunda yönetim kurulu kararıyla sermaye artırımı yapılamaz. |
| Şirketin çıkarılmış sermayesi 31.862.500 TL (otuzbirmilyonsekizyüzaltmışikibinbeşyüz) olup, söz konusu çıkarılmış sermaye muvazaadan ari şekilde tamamen ve nakden ödenmiştir. Bu sermaye her biri 1,00 TL nominal değerde, 31.862.500 adet paya bölünmüştür. Bu paylar (A), (B) ve (C) Grubu paylara ayrılmıştır. (A) ve (B) Grubu paylar nama yazılıdır ve bu paylar iş bu Esas Sözleşmede belirtilen imtiyazlara sahiptirler. (C) Grubu paylar hamiline yazılıdır ve bu paylara imtiyaz tanınmamıştır. |
Şirketin çıkarılmış sermayesi 31.862.500 TL (otuzbirmilyonsekizyüzaltmışikibinbeşyüz) olup, söz konusu çıkarılmış sermaye muvazaadan ari şekilde tamamen ve nakden ödenmiştir. Bu sermaye her biri 1,00 TL nominal değerde, 31.862.500 adet paya bölünmüştür. Bu paylar (A), (B) ve (C) Grubu paylara ayrılmıştır. (A) ve (B) Grubu paylar nama yazılıdır ve bu paylar iş bu Esas Sözleşmede belirtilen imtiyazlara sahiptirler. (C) Grubu paylar hamiline yazılıdır ve bu paylara imtiyaz tanınmamıştır. |
| Sermayeyi temsil eden pay grupları A Grubu Nama Yazılı 1.062.500 adet pay karşılığı 1.062.500,00-TL, B Grubu Nama Yazılı 1.062.500 adet pay karşılığı 1.062.500,00-TL ve C Grubu Hamiline Yazılı 29.737.500 adet pay karşılığı 29.737.500,00-TL'den oluşmaktadır. |
Sermayeyi temsil eden pay grupları A Grubu Nama Yazılı 1.062.500 adet pay karşılığı 1.062.500,00-TL, B Grubu Nama Yazılı 1.062.500 adet pay karşılığı 1.062.500,00-TL ve C Grubu Hamiline Yazılı 29.737.500 adet pay karşılığı 29.737.500,00-TL'den oluşmaktadır. |
| Sermaye artırımlarında, artan sermayeyi temsil etmek | Sermaye artırımlarında, artan sermayeyi temsil etmek |
|---|---|
| üzere, (A) Grubu paylar oranında (A) Grubu pay, (B) | üzere, (A) Grubu paylar oranında (A) Grubu pay, (B) |
| Grubu paylar oranında (B) Grubu pay, (C) Grubu | Grubu paylar oranında (B) Grubu pay, (C) Grubu |
| paylar oranında (C) Grubu pay ihraç edilecektir. | paylar oranında (C) Grubu pay ihraç edilecektir. |
| Sermaye | Sermaye |
| artırımlarında, | artırımlarında, |
| bedelsiz | bedelsiz |
| paylar | paylar |
| artırım | artırım |
| tarihindeki mevcut paylara dağıtılır. | tarihindeki mevcut paylara dağıtılır. |
| Sermayeyi temsil eden paylar kaydileştirme esasları | Sermayeyi temsil eden paylar kaydileştirme esasları |
| çerçevesinde kayden izlenir. Çıkarılan paylar tamamen | çerçevesinde kayden izlenir. Çıkarılan paylar tamamen |
| satılarak | satılarak |
| bedelleri | bedelleri |
| ödenmedikçe | ödenmedikçe |
| yeni | yeni |
| paylar | paylar |
| çıkarılamaz. | çıkarılamaz. |
| Yönetim | Yönetim |
| kurulu, | kurulu, |
| Sermaye | Sermaye |
| Piyasası | Piyasası |
| mevzuatı | mevzuatı |
| hükümlerine uygun olarak gerekli gördüğü zamanlarda | hükümlerine uygun olarak gerekli gördüğü zamanlarda |
| kayıtlı sermaye tavanına kadar yeni pay ihraç ederek | kayıtlı sermaye tavanına kadar yeni pay ihraç ederek |
| çıkarılmış | çıkarılmış |
| sermayeyi | sermayeyi |
| arttırmaya, | arttırmaya, |
| imtiyazlı | imtiyazlı |
| pay | pay |
| sahiplerinin haklarının kısıtlanması ve pay sahiplerinin | sahiplerinin haklarının kısıtlanması ve pay sahiplerinin |
| yeni pay alma hakkının sınırlandırılması ile primli | yeni pay alma hakkının sınırlandırılması ile primli |
| veya nominal değerinin altında pay ihracı konularında | veya nominal değerinin altında pay ihracı konularında |
| karar | karar |
| almaya | almaya |
| yetkilidir. | yetkilidir. |
| Yeni | Yeni |
| pay | pay |
| alma | alma |
| hakkını | hakkını |
| kısıtlama yetkisi pay sahipleri arasında eşitsizliğe yol | kısıtlama yetkisi pay sahipleri arasında eşitsizliğe yol |
| açacak şekilde kullanılamaz. | açacak şekilde kullanılamaz. |
| Şirketin sermayesi, gerektiğinde Türk Ticaret Kanunu | Şirketin sermayesi, gerektiğinde Türk Ticaret Kanunu |
| ve Sermaye Piyasası mevzuatı hükümleri çerçevesinde | ve Sermaye Piyasası mevzuatı hükümleri çerçevesinde |
| arttırılabilir veya azaltılabilir. | arttırılabilir veya azaltılabilir. |
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.