Sinoma International Engineering Co.,Ltd — Board/Management Information 2021

Dec 20, 2021

中国中材国际工程股份有限公司监事会关于

公司2021 年限制性股票激励计划（草案）及相关事项的核查意见

根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公 司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《国有控股 上市公司（境内）实施股权激励试行办法》、《关于规范国有控股上 市公司实施股权激励制度有关问题的通知》、《中央企业控股上市公 司实施股权激励工作指引》（以下简称“《指引》”）等法律、法规 和规范性文件及《公司章程》的有关规定，中国中材国际工程股份有 限公司（以下简称“公司”）监事会对公司《2021年限制性股票激励 计划（草案）》(以下简称“《激励计划（草案）》”、“本激励计 划”)及相关事项进行了核查，并发表核查意见如下：

一、公司《激励计划（草案）》的内容符合《公司法》、《证券 法》、《管理办法》、《指引》等法律、法规和规范性文件和《公司 章程》的有关规定。本激励计划的实施有利于上市公司的持续健康发 展，不存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形。

二、列入《激励计划（草案）》激励对象名单的人员具备《公司 法》、《证券法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的 任职资格。

三、激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对 象的情形：

（一）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

• （二）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人

选；

（三）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出 机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员 情形的；

（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

• （六）中国证监会认定的其他情形。

四、激励对象不包括独立董事、由上市公司控股公司以外的人员 担任的外部董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东 或实际控制人及其配偶、父母、子女。

五、激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划。

六、列入《激励计划（草案）》激励对象名单的人员符合《管理 办法》等文件规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》 规定的激励对象条件，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合 法、有效。

中国中材国际工程股份有限公司

监事会

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中国中材国际工程股份有限公司监事会关于

公司2021 年限制性股票激励计划（草案）及相关事项的核查意见

签字页

全体监事签字：

__（胡金玉） ___（邢万里） ______（李荧琳）