Sinoma Energy Conservation Ltd. — Environmental & Social Information 2021

Mar 28, 2021

股票代码：603126

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2020 年度社会责任报告

2021 年3 月.天津

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报告说明

报告组织范围： 中材节能股份有限公司

报告时间范围： 本报告为公司第7 份社会责任报告，报告时间范围为 2020 年1 月1 日至12 月31 日，部分内容及数据超出上述范围。 报告发布周期： 年度报告

报告参考标准： 本报告依据《<公司履行社会责任的报告>编制指引》、 《关于做好上市公司2020 年度报告工作的通知》、《公开发行证券 的公司信息披露内容与格式准则第2 号-年度报告的内容与格式》等 编制发布。

报告说明： 本报告披露的财务数据如与年报有出入，以财务报告为准， 其他数据来自公司内部统计。在报告中，为了便于表述和阅读，“中 材节能股份有限公司”还以“中材节能”、“公司”表示。

报告发布形式： 本报告以电子版发布。欲获取报告电子版，请登录中 材节能网站：www.sinoma-ec.cn

报告反馈联络方式：

名称：中材节能股份有限公司

地址：天津市北辰区北辰道北辰大厦C 座

邮政编码：300400

联系电话: 86-022-86341671

传真: 86-022-86341588

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目录

前 言 ................................................ 4 一、践行初心使命，实现疫情防控和经营发展双战双赢 ......... 5 二、持续加强公司管理水平，维护投资者合法权益 ............ 8 三、科技创新硕果累累，催生公司发展新动能 ................ 9 四、积极践行以人为本，促进员工与企业共成长 ............. 10 五、落实巡视和环保督察整改要求，为企业发展提供保障 ...... 12 六、高质量党建引领高质量发展，主题教育、文化宣传有声有色 13 七、响应国家脱贫攻坚号召，全力投身扶贫事业 ............. 16

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前 言

中材节能股份有限公司是中国建材集团旗下专业从事节能环保 产业的上市公司，上海证券交易所A 股主板上市(股票简称：中材节 能，股票代码：603126)。

中材节能围绕“节能”主题，经过多年发展，已成为国内行业知 名的节能工程和能源环保工程服务商、建筑节能材料产品制造商、新 材料装备和节能环保装备制造商。具有较强的创新研发能力，拥有国 家认定的企业技术中心和国家工程实验室，获国家科技进步二等奖一 项、拥有专利百余项，承担了行业前沿开发课题20 余项，主编和参 与了数十项国家标准的编制。

作为中央企业“走出去”、“一带一路”倡议的践行者和排头兵， 经过十余年的发展，中材节能在工业余热发电工程、垃圾和生物质锅 炉及热工装备研发制造、硅酸钙板产业等业务领域，市场占有率均位 居行业前列；在技术培育和人才、市场资源、资金、项目实施等方面 积聚大量经验，拥有20 多家下属企业，成为节能领域领先者。现有 业务已遍及全球20 多个国家和地区，是国际市场先行者。

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一、践行初心使命，实现疫情防控和经营发展双战双赢

2020 年是极不平凡的一年，全球突发新冠疫情，企业发展面临 严峻考验。中材节能深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想和十九届一中、二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近 平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示精神，坚决落实党中央、 国务院和国资委、集团的决策部署，始终把员工生命安全和身体健康 放在第一位，统一领导，靠前指挥，充分发挥党支部的战斗堡垒作用 和党员的先锋模范作用，统筹抓好疫情防控和经营发展，勇开顶风船， 实现了防疫、生产两手抓两手硬两手赢，超额完成全年生产目标，为 国有资产保值增值、为我国节能环保事业做出了积极贡献。

（一）勇破疫情影响，利润收入双增长，实现近五年最好水平

2020 年，公司坚持战略引领，稳中求进，在巩固既有主业优势 基础上推动新业务发展，不断优化管理，提质增效，实现了公司高质 量发展。公司生产经营受到了疫情持续的不利影响，但生产经营保持 了稳中有升态势。全年营业收入增长14.25%、利润总额增长10.28%， 为近五年最好水平，超额完成了集团下达的指标。2020 年末公司资 产总额41.94 亿元，实现营业收入25.97 亿元，实现利润总额1.89 亿元。

紧抓武汉及海外疫情重灾区，全级次企业实现零感染。全力以赴 抗疫战疫，从疫情爆发到当前常态化状态，无感染、无疑似病例，特 别是位于湖北的3 家企业近600 名员工、境外近300 员工及分包人员， 无1 人感染！有序有力推动复工复产，疫情期间大部分项目克服防疫

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和生产双重压力，实现了连续生产，2 月12 日南通锅炉率先复工并 被新华日报报道，2 月17 日本部复工，3 月30 日武汉2 家企业复工， 至此公司整体复工率达到100%。全级次企业不畏疫情，冲锋在前， 保证了国内外项目的稳步推进和复工复产。公司积极助力全国抗击疫 情，捐赠抗疫资金120 万元，广大党员和团员青年自愿捐款8.72 万 元。公司本部抗疫成果显著，团委书记获评天津市疫情防控“三八” 红旗手，2名党员获评天津市住建委系统优秀党员和优秀党务工作者； 所属3 家在鄂企业的60 余名职工踊跃投入到抗疫一线，参加社区、 街道甚至医院的志愿服务，获得武汉市疫情防控指挥部表彰，抗疫事 迹被人民日报报道，并受到武汉市委书记和武汉团市委表扬和宣传。 公司阿联酋分公司主动承担了所在国家的中企联系工作，获外交部中 国驻阿使馆表扬。公司紧抓疫情政策，积极落实稳岗补贴、社保减免、 水电费减免等优惠政策。

（二）依法纳税，促进就业，创造社会价值，践行绿色发展

公司作为上市央企，积极践行央企社会责任，依法纳税，及时足 额缴纳企业所得税，增值税，营业税和政府性基金等各项税款。面对 疫情影响，积极引导企业稳定劳动关系，不减员、不减薪，提供就业 岗位近2000 个，海外项目也主动融入当地社会，增加当地就业机会， 为解决国际就业、促进全球经济发展做出了积极贡献。

公司积极响应国家绿色发展战略，主动践行“绿水青山就是金山 银山”的发展理念，将生态文明建设和生态环境保护融入公司发展规 划和运营管理全过程。2020 年，公司承建的余热项目年度实现发电

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量4.595x108kWh，减少二氧化碳排放4.07 x 105t，节约标准煤16.34 万吨。公司运营的余热电站共实现发电量3.31×108kWh，减少二氧化 碳排放3.30×105t。

（三）各板块表现优异，持续推进生态效益

节能工程和能源环保工程：国内市场开拓较好，先后签署了铜川 尧柏、建德南方等工程总承包合同。受境外疫情持续影响，公司境外 新签合同额同比略有下降，主要签署了巴基斯坦NIMIR、莫桑比克电 站等合同。阿联酋UCC 二期项目实现一次并网发电，获得业主和中国 驻阿联酋领事馆好评。继续深化电站“三精管理”，提升余热电站发 电能力，累计完成发电量3.31 亿度，结算电量3.11 亿度。同时加大 对低效项目处理，截至报告期末，公司在建及投入运营的余热发电 BOOT/EMC 项目共15 个。完成对鄂托克旗项目子公司、库车项目子公 司注销工作。土耳其鸡粪发电项目实现一次并网发电；疫情期间，中 材地热积极为医院等重点场所做好运维服务，并签订了阜新义乌等多 个合同。

建筑节能材料：硅酸钙板产业化发展方面，中材宜昌克服疫情影 响启动3、4 线建设，计划2021 年上半年建成投产，届时产能规模将 达到年产2000 万平米；尼日利亚、埃及等项目有序推进。同时，继 续推动被动房技术咨询、材料销售等业务发展。

新材料装备和节能环保装备：南通锅炉坚持“节能、环保、特色、 特种”产品定位和技术路线，克服疫情不利影响，及时采取有效措施 实现复工复产，确保了市场开拓和生产运营工作平稳有序推进。报告

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期内，新签装备订单15.70 亿元，合同保有量（新签加结转）为21.28 亿元，同比增长11.93%。武汉建材院机电分公司进一步加强硅酸钙 板等绿色建材核心装备市场开拓力度，销售收入同比增长53.11%。

二、持续加强公司管理水平，维护投资者合法权益

良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。公司一直把 完善公司治理、提升管治水平作为确保公司生产经营活动健康运行、 实现高质量发展的重要任务。2020 年，公司继续严格按照《公司法》 和国家相关法律、法规、规章的要求，完善法人治理结构，规范公司 运作，积极深化改革创新、提高国有企业现代化治理水平，并荣膺上 海证券报“2020 上市公司金质量社会责任奖”。

（一）严格遵守“三会”规则，促进“三会”规范运作

2020 年，公司本部共召开股东大会6 次，董事会10 次，监事会 7 次，审议事项包括定期报告、日常关联交易、聘任会计师事务所等。 严格遵守相关监管法律法规，结合公司实际情况，对公司董事会、以 及董事会专门委员会成员进行了选举和更换，确保公司董事会、监事 会及各专门委员会职责的正常履行。同时，公司持续完善股东大会、 董事会、监事会自身建设，进一步强化“三会”的战略引领作用，通 过多种途径和方式促进“三会”规范运作，推动其运作规则更加科学、 规范、高效。

（二）按照上市公司监管要求，严格做好信息披露工作

2014 年公司在上海证券交易所上市，上市后公司一直严格按照 《公司法》《公司章程》《上海证券交易所股票上市规则》及相关披露

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格式指引等法律法规、规范文件要求履行信息披露义务。2020 年， 公司共发布公告52 个，其中4 个为定期报告（1 个年度报告，1 个半 年度报告，2 个季度报告），48 个为临时公告，主要内容包括公司董 事更换、年度权益分派、日常关联交易、对外捐赠计划等，上述公告 均通过上海交易所审核，实现了信息披露零差错，公司因此获得上海 证券交易所“2019-2020 年度信息披露A 级评价”。

（三）严格维护投资者权益，保障投资者知情权

公司通过多种形式与投资者进行沟通，保障投资者知情权，主要 方式包括通过上证E 互动平台及时回复投资者留言，积极参加投资者 接待日活动回复投资者提问，公司始终谨慎对待，真实、准确、完整、 及时地回复投资者各类提问。

除此之外，公司通过将分红政策写入公司章程等方式，积极与投 资者共享企业发展成果，通过向投资者分红，坚决维护投资的合法权 益。2010 年至2019 年，公司连续十年实施现金分红，累计现金分红 额为38301 万元。其中，2019 年公司向全体股东每10 股派现金0.7 元（含税），共计现金分配4273.5 万元。

三、科技创新硕果累累，催生公司发展新动能

公司以国家认证企业技术中心建设和发展为依托，进一步梳理关 键核心技术，明确重点攻关方向，并取得积极进展。进一步完善产品 创新和技术研发体制机制，制订并颁发了《科研项目及成果转化奖励 办法》等科研管理制度，以进一步激发科研人员创新积极性。持续推 进ORC 更低品位余热资源利用技术装备系统、能源综合管理信息化系

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统技术开发等课题的开展。公司相继中标国家工信部2020 年度绿色 制造系统解决方案供应商项目、工业节能诊断服务提供单位项目，并 参与绿色标准的制订工作。公司在槐坎南方水泥生产线上成功应用了 自主开发的全新一代智能化水泥余热发电系统技术，技术指标世界一 流；南通万达自主研发的国内单台垃圾处理量最大、压力等级最高的 垃圾发电锅炉成功在项目上应用；武汉建材院成功开发了单线规模最 大的年产1000 万平米流浆法硅酸钙板生产线；中材地热通过高新技 术企业认定。截至2020 年底，公司累计获得授权发明专利22 项，实 用新型142 项；主编、参编国家标准8 项、行业标准12 项；获得省 部级奖5 项。

四、积极践行以人为本，促进员工与企业共成长

人才是最宝贵的资源，公司始终坚持以人为本的理念，深入学习 贯彻习近平总书记关于国资国企改革发展重要论述精神，推动新时代 党的组织路线落实落地，积极开展、全面提升人事工作服务水平，保 障员工的各项权益，促进员工的价值实现和全面发展，保护员工的身 心健康，提升企业的凝聚力，实现员工与企业共同成长。

（一）淬炼员工队伍，支持员工发展

根据公司的战略部署，不断完善组织架构及岗位设置，建立健全 各项规章制度，实施人才强企战略，制定人力资源规划，形成了适合 企业发展的人才选拔及留用机制。推进干部年轻化建设工作，加强后 备干部及关键岗位人才培养，优化人才队伍，打通了“行政”和“技 术”发展双通道，建立了能升能降的“双通道”职业发展通路，给想

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干事、能干事、干成事的员工搭建施展才华的舞台。

（二）健全培训体系，助力员工成长

致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。公司始终坚持育人 理念，培养复合型人才。为努力建造一支高素质的人才队伍，组织员 工参加形式多样的培训，包括新员工入职培训、在职培训、管理者进 修培训、法律培训等专题培训。同时，公司每年定期组织职称评定工 作，对员工的技能进行提升。通过不断的学习培训及宣贯，转变员工 的思想观念，提高员工素质和技术技能水平，为公司提供人才保障。

（三）健全薪酬体系，增强员工积极性

公司坚持实施“以人为本”的管理理念，积极创建劳动关系和谐 企业，让员工充分享受到企业发展带来的成果，秉承企业与员工共同 发展的原则，建立了工资正常增长机制，趋步提高员工的薪酬待遇； 完善薪酬激励机制，建立实施以利润指标为主要导向的差异化薪酬分 配机制，大大调动了员工的积极性，激发员工的工作热情，保证公司 健康、稳定发展；公司每年评选出优秀员工、优秀管理者、劳动模范、 先进集体等个人奖及集体奖，并进行表彰及奖励，通过表彰先进、树 立典型，凝聚力量、振奋精神，充分调动广大职工的积极性和创造性。

（四）合法用工，保障员工权益

公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《住房 公积金管理条例》等法律法规，维护员工基本权益，规范执行劳动用 工制度，与职工平等协商签订劳动合同；除为员工缴纳“养老、医疗、 失业、工伤、生育”基本保险和住房公积金，还为员工缴纳补充医疗

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保险、意外伤害险、企业年金；关注员工身心健康，每年开展员工健 康体检，努力为员工提供优越的工作环境。

严格遵守有关女工保护的法律法规，维护女工权益，时刻关注女 性员工在生活中和工作中遇到的问题，不断改善工作环境和条件。公 司设有爱心妈咪之家，为哺乳期女性提供便利，每年“三八妇女节” 公司组织节日活动并送去节日福利。

五、落实巡视和环保督察整改要求，为企业发展提供保障

公司党委高度重视、全力配合巡视工作，制定了公司巡视问题清 单和整改责任清单。巡视整改工作从组织领导、强化措施、建账立制 三个方面着力，编制了巡视整改实效清单和巡视整改台账，对整改责 任清单实行动态管理，形成可检查、可量化、可实录的整改成果。2020 年度整改任务已全部完成；其它需持续整改的措施均按照整改进度有 序推进中。

公司不断加强安全风险管控，定期开展危险源辨识和更新，组织 各类专项安全隐患排查工作，有效防范各类安全风险。通过构建隐患 排查治理体系和闭环管理制度，强化监督，及时发现和消除各类事故 隐患。大力开展安全文化建设，积极组织员工参与“安全月”、“安康 杯”等各类安全活动，以活动提升管理为契机，提高了全公司员工的 安全素养，营造良好的安全文化氛围。公司连续四年荣获全国“安康 杯”安全文化宣传工作“先进单位”称号。

南通万达通过新加装收尘装置、油水分离装置、改造污水处理系 统、危废库等环保设施，积极进行环境影响评价，并通过环保验收、

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申领排污许可、转移危险废物等措施，确保环保工作合法合规。公司 以环保督察为抓手全力推进环保治理长效机制，健全各项环保制度， 进一步压实公司各级企业和人员的生态环保责任。

六、高质量党建引领高质量发展，主题教育、文化宣传有声 有色

公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想引领企业 改革发展实践，始终保持党建工作与企业发展同频共振。

用党建引领企业治理，增强服务中心领导力。公司党委以习近平 新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会为指导，增强 “四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提高政治站位， 进一步完善将党建工作写进公司章程、党委会议事规则，充分发挥党 委把方向、管大局、促落实的作用。

坚持聚焦“五个基本”，不断提升基层组织力。按照“融入中心、 分类示范、标准引领、长效管控”的整体思路，围绕健全基本组织、 建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度和强化基本保证五个方 面，推动基层党建全面进步全面过硬。持续推行党建“321”品牌工 作，坚持从严抓基础、抓规范、抓长效。

坚持“严”的主基调，增强拒腐防变免疫力。持之以恒推进全面 从严治党，始终把党风廉政建设摆在突出位置，坚持把纪律挺在前面， 不断强化执纪问责，大力实施“廉洁”工程，扎实推进党风廉政和反 腐败工作，切实加强党内监督，充分发挥党委巡察利剑的作用。巩固 深化专项整治成果，加快构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，

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大力营造风清气正的良好环境。

围绕公司高质量发展目标，大力选拔年轻干部和人才。始终坚持 党管干部、党管人才原则，形成一套适合公司发展的人才选拔及使用 机制。今年，全级次企业选拔70 后干部2 名，80 后干部14 名，90 后干部2 名。自2007 年成立以来，全级次企业已有61 名80 后走上 了中层及以上领导人员岗位，近300 名80 后成为各单位的骨干，走 上关键岗位。中材节能将加大年轻干部的选拔力度，在二年内80 后 干部占比达50%。

坚持把握意识形态主动权，实现节能正能量精神全覆盖。各级企 业按照“品牌亮起来、组织活起来、党员动起来”的思路，把思想教 育工作融入各级宣传平台和重要活动中，延伸党建工作触角，引导职 工积极投入到企业经济建设中，尤其在新冠肺炎疫情期间，形成防疫 战疫&复工复产等10 个系列报道，讲好集团和公司的故事，使企业品 牌和形象更具影响力，实现节能正能量精神全覆盖。

推动群团联动协作，凝聚干部职工推动发展向心力。公司工会坚 持走中国特色社会主义工会发展道路，持续加强集团化管理，在推动 公司高质量发展、组织职工建功立业、维护职工合法权益、深化工会 改革创新等方面发挥了重要作用。各级工会以“优化、开拓、创新” 为主题持续掀起群众性劳动竞赛热潮，共计申报劳动竞赛项目40 个， 组织青工技能大赛数十场，参与人数达到400 人次。各级工会通过精 准识别、精准施策、精准发力走访慰问困难、住院、退休等职工近 400 余人，发放慰问金慰问品共计20 万余元。公司团委进一步加强

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自身建设，组织各级团干团员深入学习领会团的十八大精神和习近平 总书记关于青年工作重要思想，组织“五四”云端读书会，分享读书 感悟，进一步增强团员青年的政治意识，坚定团员青年理想信念。严 格落实《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例》（试行）， 召开团员代表大会完成股份公司新一届团委的换届选举工作。以各种 具有时代特色和企业特征的主题活动及青年创新创效活动为载体，为 青年成长搭建舞台，发挥了生力军和突击队作用。

七、响应国家脱贫攻坚号召，全力投身扶贫事业

为贯彻落实国家脱贫攻坚战略，切实履行中央企业上市公司的社 会责任，中材节能充分运用科技型节能环保企业的优势，创新扶贫模 式和举措，推动贫困村产业扶贫。公司为集团定点扶贫村安徽省石台 县启田村派驻的第一支部书记已于去年完成阶段性的扶贫任务，现已 回原单位任职。今年为脱贫攻坚的验收年，公司为帮助天津市蓟州区 礼明庄镇周各庄村脱贫出列，积极入村进行调研，充分发挥工程项目 建设经验丰富的优势，捐赠10 万元，帮助村建设了面积为300 平米 的村级办公、便民、信访、警务、邮站、文化等综合一体的办公场所， 现已投入使用。中材节能积极出谋划策，帮助村里成立的装饰装修公 司提高村集体收入，同时为打造“文明村庄”，利用村里街道的白墙 制作宣传文化墙，在村级办公场所的1 楼打造了周恩来邓颖超“家风 家训”纪念馆。通过天津市扶贫办的验收考核，圆满完成了对周各庄 村的扶贫工作，收到村里寄来的感谢信。

2020 年，公司为“善建公益基金”捐赠150 万元，公司工会组

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织“节能有爱大手拉小手”捐衣活动，为西藏自治区拉萨市林周县唐 古乡中心小学的孩子捐赠三千余件文具、百余册书籍和六百余件冬季 衣物，并将职工福利采购与精准扶贫相结合，通过购买湖北贫困地区 滞销农产品、“禾苞蛋”平台采购等助力脱贫攻坚。

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结束语

2021 年我们将迎来“十四五”的开局之年，中材节能将在习近 平新时代中国特色社会主义思想的指引下，深入贯彻落实习近平总书 记关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述，全面贯彻党的十九 大、十九届二中、三中、四中、五中全会和中央经济工作会议精神， 全面落实中央企业负责人会议和中国建材集团工作会议要求，不忘初 心，牢记使命，为完成2021 年各项工作任务不懈奋斗！为公司广大 干部员工创造更加美好的生活不懈奋斗！为确保“十四五”开好局， 以优异成绩庆祝中国共产党百年华诞不懈奋斗！

中材节能股份有限公司 董事长：马明亮 2021 年3 月26 日

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