Share Issue/Capital Change • Aug 24, 2020
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주식매수선택권 부여에 관한 신고 1.3 신라젠(주) ◆click◆ 정정문서 작성시 『정오표』 삽입 정정신고(보고).LCommon 정정신고(보고) 정 정 신 고 (보고)
| 2020년 08월 21일 |
1. 정정대상 공시서류 : 주식매수선택권 부여에 관한 신고
2. 정정대상 공시서류의 최초제출일 : 2020년 07월 29일
3. 정정사항
| 항 목 | 정정사유 | 정 정 전 | 정 정 후 |
|---|---|---|---|
| 주식매수선택권 부여 | 결의 안건철회 | [정정 전] 1 | [정정 후] 2 |
&cr [정정 전] 1&cr
주식매수선택권 부여
| 1. 부여대상자(명) | 해당 상장회사의 &cr이사ㆍ감사 또는 피용자 | 48 | |
| 관계회사의 &cr이사ㆍ감사 또는 피용자 | 13 | ||
| 2. 당해부여 주식 (주) | 보통주식 | 1,379,000 | |
| 기타주식 | - | ||
| 3. 행사&cr 조건 | 행사기간 | 시작일 | 2022년 07월 30일 |
| 종료일 | 2031년 07월 29일 | ||
| 행사가격 &cr(원) | 보통주식 | 12,100 | |
| 기타주식 | - | ||
| 4. 부여방법 | 신주교부 | ||
| 5. 부여결의 기관 | 이사회 | ||
| 6. 부여일자 | 2020년 07월 29일 | ||
| 7. 부여근거 | 상법 제542조의3 및 &cr당사 정관 제10조의2 | ||
| 8. 당해부여 후&cr 총부여 현황 (주) | 보통주식 | 2,342,223 | |
| 기타주식 | - | ||
| 9. 이사회 결의일(이사회결의로 부여한 경우) | 2020년 07월 29일 | ||
| - 사외이사참석여부 | 참석 (명) | 3 | |
| 불참 (명) | - | ||
| - 감사(감사위원)참석여부 | 참석 |
&cr10. 기타 투자판단에 참고할 사항
&cr가. 부여목적&cr회사의 경영, 기술혁신 및 사업개발 등에 기여하거나 기여할 수 있는 주요 임직원에대한 동기부여를 통하여 높은 경영성과를 유도하고 이를 통해 회사의 실질적인 가치를 향상시키고자 하는데 부여 목적이 있음.&cr&cr나. 부여근거(정관 제10조의2)&cr회사는 임직원(상법 시행령 제30조에서 정하는 관계회사의 임직원을 포함)에게 발행주식총수의 100분의 3의 범위내에서는 이사회 결의로 주식매수선택권을 부여할 수 있음. 상기 주식매수선택권 부여는 상법 제 542조의3제3항에 의거, 2020년 07월 29일 개최된 이사회에서 결의하였으며, 이후 처음으로 소집되는 임시주주총회에서 승인받을 예정임.&cr&cr다. 행사가격 : 12,100(당사 주권 거래정지 전 시가)&cr상법 제340조의2제4항의 권면액과 실질가액 이상의 금액으로 자본시장과금융투자업에관한법률시행령 제 176조의7제3항의 규정을 준용하여 평가한 가격 이상으로 결정함(증권시장에서 거래가 형성되지 아니한 주식은 제176조의5제1항제2호 나목에 따른 가격)&cr&cr마. 행사가격 및 수량의 조정&cr주식매수선택권부여일 이후 준비금의 자본전입(무상증자), 주식분할, 주식병합, 자본감소, 이익소각 등을 하는 경우, 행사가액 및 수량은 주식매수선택권부여 계약 및 관계법령에 따라 조정할 수 있음.&cr&cr바. 행사기간 : 이사회 결의일로부터 2년이상 경과한 날로부터 7년이내
(단, 개인별 부여 받는 주식매수선택권은 부여시점에서 2년 경과 후 30%, 3년 경과 후 30%, 4년 경과 후 40%의 수량으로 행사 가능함)
&cr사. 기타주식매수선택권과 관련된 세부사항은 관련 법규, 정관 및 주식매수선택권부여계약서에서 정하는 바에 따름.&cr
| [ 대상자별 부여내역 ] |
| 부여대상자명 | 관 계 | 부여주식 (주) | 공정가치 | 비 고 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 보통주식 | 기타주식 | ||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| OOO | 임직원 | 100,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 100,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 55,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 13,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 20,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 28,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 28,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 24,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 20,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 28,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 20,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 24,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 9,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 13,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 13,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 17,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 13,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 9,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 17,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 13,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 25,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 17,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 13,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 17,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 17,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 17,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 13,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 13,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 13,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 13,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 17,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 17,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 13,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 17,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 25,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 9,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 21,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 13,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 17,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 17,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 9,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 21,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 13,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 21,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 17,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 17,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 17,000 | - | - | - |
| OOO | 임직원 | 21,000 | - | - | - |
| OOO | 관계회사&cr임직원 | 17,000 | - | - | - |
| OOO | 관계회사&cr임직원 | 9,000 | - | - | - |
| OOO | 관계회사&cr임직원 | 21,000 | - | - | - |
| OOO | 관계회사&cr임직원 | 13,000 | - | - | - |
| OOO | 관계회사&cr임직원 | 45,000 | - | - | - |
| OOO | 관계회사&cr임직원 | 35,000 | - | - | - |
| OOO | 관계회사&cr임직원 | 35,000 | - | - | - |
| OOO | 관계회사&cr임직원 | 35,000 | - | - | - |
| OOO | 관계회사&cr임직원 | 17,000 | - | - | - |
| OOO | 관계회사&cr임직원 | 35,000 | - | - | - |
| OOO | 관계회사&cr임직원 | 55,000 | - | - | - |
| OOO | 관계회사&cr임직원 | 17,000 | - | - | - |
| OOO | 관계회사&cr임직원 | 21,000 | - | - | - |
※부여대상자가 직원(미등기임원 포함)으로서 각 개인별로 발행주식총수의 1만분의 10 미만에 해당하는 주식매수선택권을 부여받았으므로, 부여대상자명을 기재하지 않았습니다.&cr &cr ※1주당 공정가치 산정방법 및 주요가정&cr1) 주식매수선택권 공정가치 : - 원&cr 2) 산정방법 : 공정가액접근법(옵션가격결정모형 중 이항모형 적용 )&cr 3) 주요가정&cr 가. 권리부여일 직전일의 종가 : 12,100원&cr 나. 행사가격 : 12,100원&cr 다. 무위험수익률 : - %&cr 라. 예상주가변동성 : -% (부여일 이전 최근 1년간 주가변동성)&cr
※ 기타주식에 관한 사항
| 정관의 근거 | 제10조의 2(주식매수선택권) |
| 주식의 내용 | - |
| 기타 | - |
&cr [정정 후] 2&cr
주식매수선택권 부여
| 1. 부여대상자(명) | 해당 상장회사의 &cr이사ㆍ감사 또는 피용자 | - | |
| 관계회사의 &cr이사ㆍ감사 또는 피용자 | - | ||
| 2. 당해부여 주식 (주) | 보통주식 | - | |
| 기타주식 | - | ||
| 3. 행사&cr 조건 | 행사기간 | 시작일 | 2022년 07월 30일 |
| 종료일 | 2031년 07월 29일 | ||
| 행사가격 &cr(원) | 보통주식 | - | |
| 기타주식 | - | ||
| 4. 부여방법 | 신주교부 | ||
| 5. 부여결의 기관 | 이사회 | ||
| 6. 부여일자 | 2020년 07월 29일 | ||
| 7. 부여근거 | 상법 제542조의3 및 &cr당사 정관 제10조의2 | ||
| 8. 당해부여 후&cr 총부여 현황 (주) | 보통주식 | 1,055,223 | |
| 기타주식 | - | ||
| 9. 이사회 결의일(이사회결의로 부여한 경우) | 2020년 08월 21일 | ||
| - 사외이사참석여부 | 참석 (명) | 3 | |
| 불참 (명) | - | ||
| - 감사(감사위원)참석여부 | 참석 |
&cr10. 기타 투자판단에 참고할 사항
2020년 08월 21일 이사회결의를 통하여 2020년 07월 29일 결의한 주식매수선택권 부여 안건을 철회하였습니다.&cr
| [ 대상자별 부여내역 ] |
| 부여대상자명 | 관 계 | 부여주식 (주) | 공정가치 | 비 고 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 보통주식 | 기타주식 | ||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| - | - | - | - | - | - |
※ 기타주식에 관한 사항
| 정관의 근거 | 제10조의 2(주식매수선택권) |
| 주식의 내용 | - |
| 기타 | - |
주식매수선택권 부여에 관한 신고
| 금융위원회/한국거래소 귀중 | ||
| 2020년 7월 29일 | ||
| &cr | ||
| 회 사 명 : | 신라젠(주) | |
| 대 표 이 사 : | 문은상 | |
| 본 점 소 재 지 : | 부산광역시 북구 효열로 111, 부산지식산업센터 6층 | |
| (전 화) 051-517-7550 | ||
| (홈페이지)http://www.sillajen.com | ||
| &cr | ||
| 작 성 책 임 자 : | (직 책) 경영지배인 | (성 명) 주 상 은 |
| (전 화)02-368-2600 | ||
&cr
주식매수선택권 부여
----2022년 07월 30일2031년 07월 29일--신주교부이사회2020년 07월 29일상법 제542조의3 및 &cr당사 정관 제10조의21,055,223-2020년 08월 21일3-참석
| 1. 부여대상자(명) | 해당 상장회사의 &cr이사ㆍ감사 또는 피용자 | |
| 관계회사의 &cr이사ㆍ감사 또는 피용자 | ||
| 2. 당해부여 주식 (주) | 보통주식 | |
| 기타주식 | ||
| 3. 행사&cr 조건 | 행사기간 | 시작일 |
| 종료일 | ||
| 행사가격 &cr(원) | 보통주식 | |
| 기타주식 | ||
| 4. 부여방법 | ||
| 5. 부여결의 기관 | ||
| 6. 부여일자 | ||
| 7. 부여근거 | ||
| 8. 당해부여 후&cr 총부여 현황 (주) | 보통주식 | |
| 기타주식 | ||
| 9. 이사회 결의일(이사회결의로 부여한 경우) | ||
| - 사외이사참석여부 | 참석 (명) | |
| 불참 (명) | ||
| - 감사(감사위원)참석여부 |
&cr10. 기타 투자판단에 참고할 사항
2020년 08월 21일 이사회결의를 통하여 2020년 07월 29일 결의한 주식매수선택권 부여 안건을 철회하였습니다.&cr
| [ 대상자별 부여내역 ] |
------
| 부여대상자명 | 관 계 | 부여주식 (주) | | 공정가치 | 비 고 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 보통주식 | 기타주식 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
※ 기타주식에 관한 사항
제10조의 2(주식매수선택권)--
| 정관의 근거 |
| 주식의 내용 |
| 기타 |
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