Sichuan Development Lomon Co.,Ltd. — Capital/Financing Update 2015

Jul 10, 2015

成都三泰控股集团股份有限公司董事会 关于《 2015 年员工持股计划（草案）》符合 《上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 规定的说明

《成都三泰控股集团股份有限公司2015 年员工持股计划（草案）》（以下简 称“员工持股计划”）根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及其他有关法律、法规、规 范性文件以及《成都三泰控股集团股份有限公司章程》的规定制定。遵循公平、 公正、公开的原则，旨在完善成都三泰控股集团股份有限公司（以下简称“公司”） 激励机制，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。

一、 员工持股计划所遵循的基本原则

（一）依法合规原则

公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。

（二）员工自愿参加原则

公司实施的员工持股计划遵循员工自愿参与的原则，不存在以摊派、强行分 配等方式强制员工参与的情形。

（三）风险自担原则

员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担。

二、 员工持股计划的目的

公司部分董事、高级管理人员与核心骨干员工自愿、合法、合规地参与本员 工持股计划，从而持有公司股票的目的在于：

（一）建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东和员工

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利益的一致性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司员工的凝聚力和 公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展；

（二）进一步完善公司治理结构、提升公司治理水平，健全公司长期、有效 的激励约束机制，实现公司长期可持续发展，从而为股东带来更高效、更持久的 回报；

（三）倡导公司与个人共同持续发展的理念，有效调动管理者和公司员工的 积极性，在确保公司长期、稳定发展的同时，使得员工分享到公司持续成长带来 的收益。

综上，公司董事会认为，《成都三泰控股集团股份有限公司2015 年员工持股 计划（草案）》符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关 法律、法规、规范性文件的规定。

成都三泰控股集团股份有限公司董事会

二〇一五年七月十日

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