SHENZHEN MASON TECHNOLOGIES CO.,LTD. — Remuneration Information 2013

Mar 14, 2013

深圳万润科技股份有限公司 2013 年度董事、监事薪酬方案

深圳万润科技股份有限公司 2013 年度董事、监事薪酬方案

深圳万润科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《公司章程》、《董 事、监事薪酬管理制度》等相关规定，结合公司2012年度的实际经营业绩及 2013年度的经营目标，并参照行业薪酬水平，制订2013年度董事、监事薪酬 方案。

一、本方案适用对象： 在公司领取薪酬的独立董事、外部董事、内部董 事、监事。

二、本方案适用期限： 2013年1月1日至2013年12月31日。

三、薪酬标准

（一）独立董事采用津贴制

独立董事2013年度津贴标准为6万元整（含税）/年。

（二）外部董事采用津贴制

外部董事2013年度津贴标准为5万元整（含税）/年。

（三）内部董事

1、董事长

董事长2013年基本薪酬为37万人民币（含税）/年，按公司员工薪酬发放 制度按月平均发放；绩效薪酬由董事会薪酬与考核委员会根据公司2013年的 经营目标完成情况、经济效益、盈利状况等综合因素拟定方案，报董事会审 议通过后提交股东大会审议批准。

2、除董事长以外的其他内部董事

根据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬与绩效考核管理制 度领取薪酬，不再另行领取董事津贴。

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深圳万润科技股份有限公司 2013 年度董事、监事薪酬方案

（四）监事

• 1、外部监事2013年监事津贴标准为5万元整（含税）/年；

• 2、内部监事2013年监事津贴标准为1万元整（含税）/年；其在公司担任

• 具体职务的薪酬按公司员工薪酬制度的有关规定执行；

• 3、监事会主席在前述监事津贴标准的基础上增加监事津贴1万元整（含

• 税）/年。

四、发放办法

独立董事、外部董事及监事津贴、董事长基本薪酬按月平均发放，在公 司担任具体职务的董事、监事薪酬按公司员工薪酬发放制度按月发放。 五、其他规定

• 1、上述薪酬均为税前金额，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴；

• 2、董事、监事参加公司董事会会议、董事会专门委员会会议、监事会会

• 议、股东大会及与履行董事、监事职责发生的相关费用由公司承担。

深圳万润科技股份有限公司

董 事 会

二〇一三年三月十三日

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