SHENZHEN MASON TECHNOLOGIES CO.,LTD. — Remuneration Information 2012

Mar 9, 2012

深圳万润科技股份有限公司 2012 年度董事、监事薪酬方案

深圳万润科技股份有限公司 2012 年度董事、监事薪酬方案

根据《公司章程》、《董事、监事薪酬管理制度》等公司相关制度，结合 公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，现拟定本公司2012年度董事、 监事薪酬方案。

一、本方案适用对象： 在公司领取薪酬的独立董事、外部董事、内部董 事、监事。

二、本方案适用期限： 2012年1月1日至12月31日。

三、薪酬标准

一 ( )独立董事采用津贴制

独立董事2012年津贴标准为6万元整（含税）/年，按月平均发放。 (二)外部董事采用津贴制

外部董事2012年津贴标准为6万元整（含税）/年，按月平均发放。

（三）内部董事

1、董事长

董事长2012年基本薪酬为30万人民币(含税) /年，按公司年薪制员工薪酬 发放制度按月平均发放；绩效薪酬由董事会薪酬与考核委员会根据公司2012 年度的经济效益及盈利状况等因素拟定方案，报董事会审议通过后提交股东 大会审议批准；

2、除董事长以外的其他内部董事

根据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬与绩效考核管理制 度领取薪酬，不再另行领取董事津贴。

(四)监事采用年薪制

根据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬与绩效考核管理制

==> picture [102 x 58] intentionally omitted <==

第 1 页,共 2 页

深圳万润科技股份有限公司 2012 年度董事、监事薪酬方案

度领取薪酬，不再另行领取监事津贴。

四、发放办法

董事、监事薪酬按月平均发放，在公司担任具体管理职务的董事、监事 薪酬按公司年薪制员工薪酬发放制度按月发放。

五、其他规定

• 1、上述薪酬均为税前金额，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴；

• 2、董事、监事参加公司董事会会议、董事会专门委员会会议、监事会会

• 议、股东大会的相关费用由公司承担。

深圳万润科技股份有限公司 二○一二年三月八日

==> picture [102 x 58] intentionally omitted <==

第 2 页,共 2 页