SHENZHEN MASON TECHNOLOGIES CO.,LTD. — Remuneration Information 2012

Mar 9, 2012

深圳万润科技股份有限公司 2012 年度高级管理人员薪酬方案

深圳万润科技股份有限公司

2012 年度高级管理人员薪酬方案

根据《公司章程》、《高级管理人员薪酬制度》等相关规定，结合公司经 营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，现拟定本公司2012 年度高级管理人 员薪酬方案。

一、适用对象： 在公司领取薪酬的高级管理人员。

二、适用期限： 2012 年1 月1 日至12 月31 日。

三、薪酬标准

高级管理人员的薪酬由基本薪酬和绩效薪酬两部分构成，具体内容如下： 1、基本薪酬

基本薪酬主要考虑其职位价值、责任、市场行情、通胀水平等因素。具 体如下：

体如下：
姓名	职务	基本薪酬（万元/年）
罗明	总经理	27.60
张中汉	副总经理	22.80
郝军	副总经理兼董事会秘书	22.80
刘平	副总经理	22.80
胡亮	副总经理	18.00
卿北军	财务总监	20.40

2、绩效薪酬

绩效薪酬由董事会薪酬与考核委员会结合公司经营和业绩指标完成情 况，对高级管理人员进行综合考核评定后，在次年确定各高级管理人员的绩

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深圳万润科技股份有限公司 2012 年度高级管理人员薪酬方案

效薪酬，经董事会审议通过后发放。

四、支付方式

• 1、基本薪酬按月均额发放；

• 2、绩效薪酬在董事会审议通过后发放。

五、其他规定

• 1、上述薪酬均为税前金额，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴；

• 2、在公司担任多项职务的高级管理人员，按单项职务就高不就低的原则

• 领取薪酬；

• 3、本方案由董事会负责解释。发生分歧时，按有利于公司及股东利益的

• 原则解释。

深圳万润科技股份有限公司

二〇一二年三月八日

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