Shenzhen Keanda Electronic Technology Corp., Ltd. — Remuneration Information 2021

Apr 27, 2021

证券代码：002972 证券简称：科安达 公告编号：2021-023

深圳科安达电子科技股份有限公司

关于2021 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告

本公司全体董事保证公告内容的真实、准确和完整，并对公告中的虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏承担责任。

依据公司2020 年度经营情况，制定2021 年度董事、高级管理人员薪酬方案 如下：

一、薪酬/津贴标准

1、公司董事薪酬方案

• （1）公司董事长基本薪酬为70-100 万元/年，按月发放。

• （2）其他在公司担任管理职务的董事，按照所担任的管理职务领取薪酬，

• 不再单独领取董事津贴；未担任管理职务的董事不领取薪酬。

（3）公司独立董事津贴为 8 万元/年（税前）。

• 2、公司高级管理人员薪酬方案

基本年薪根据目前岗位职级、任职年限、岗位责任等予以确定，按月发放， 具体如下：

如下：
序号	职务	基本年薪范围
1	总经理	60-90 万元
2	副总经理	40-60 万元
3	董事会秘书	30-50 万元
4	财务负责人	30-50 万元

二、绩效薪酬

每年年末根据董事会薪酬与考核委员会的考核，公司高级管理人员的薪酬可 在上述薪酬标准上下浮动30%的范围内进行绩效考核，确定其最终实际薪酬。 三、其他

1、董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实 际任期计算其应得的薪酬或津贴。

• 2、上述薪酬或津贴均为含税收入。

3、本方案未尽事宜，按照国家法规、行政法规、部门规章、规范性文件和 《公司章程》的规定执行；本方案如与国家日后颁布的法规、行政法规、部门规 章、规范性文件和经合法程序修改后的《公司章程》相抵触时，按照有关法规、 行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》执行。

• 4、本方案经公司股东大会审议通过后实施。

特此公告。

深圳科安达电子科技股份有限公司董事会

2021 年4 月27 日