Shenzhen Everwin Precision Technology Co.,Ltd — Capital/Financing Update 2025

Jun 4, 2025

证券代码： 300115 证券简称：长盈精密 公告编号： 2025-31

深圳市长盈精密技术股份有限公司

关于调整 2022 年股票期权激励计划相关事项的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。

深圳市长盈精密技术股份有限公司(以下简称“公司”) 于 2025 年 6 月 4 日召开第 六届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于调整 2022 年股票期权激励计划相关 事项的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2022 年股票期权激励计 划（草案）》（以下简称“本激励计划”）等相关规定及公司 2022 年第一次临时股东大 会的授权，公司董事会对本激励计划相关事项进行了调整，现将有关事项公告如下：

一、本激励计划已履行的审批程序

1、2022 年 3 月 15 日，公司召开第五届董事会第二十二次会议，审议通过了关 于公司《2022 年股票期权激励计划（草案）》及其摘要的议案、关于公司《2022 年 股票期权激励计划实施考核管理办法》的议案、关于提请股东大会授权董事会办理 公司 2022 年股票期权激励计划相关事宜的议案，公司独立董事本激励计划发表了同 意的独立意见。

同日，公司召开第五届监事会第十六次会议，审议通过了关于公司《2022 年股 票期权激励计划（草案）》及其摘要的议案、关于公司《2022 年股票期权激励计划 实施考核管理办法》的议案、关于核实公司《2022 年股票期权激励计划激励对象名 单》的议案，监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了核查意见。

2、2022 年 3 月 31 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会审议并通过了关于 公司《2022 年股票期权激励计划（草案）》及其摘要的议案、关于公司《2022 年股 票期权激励计划实施考核管理办法》的议案、关于提请股东大会授权董事会办理公 司 2022 年股票期权激励计划相关事宜的议案，本激励计划已获得 2022 年第一次临 时股东大会的批准，同意授权董事会确定股票期权授权日、在激励对象符合条件时

向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。并于同日披露了 《关于 2022 年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报 告》。

3、2022 年 4 月 1 日，公司召开第五届董事会第二十三次会议和第五届监事会第 十七会议，审议通过了关于调整 2022 年股票期权激励计划相关事项的议案及关于向 2022 年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案，根据公司 2022 年第一次临 时股东大会的授权，董事会对本激励计划授予的激励对象及授予权益数量进行了相 应调整，确定本激励计划的授权日为 2022 年 4 月 1 日，向符合条件的 3,078 名激励 对象授予 26,489,033 份股票期权。独立董事就该事项发表了同意的独立意见，监事 会对该事项出具了同意的核查意见。

4、2022 年 5 月 17 日，公司召开 2021 年度股东大会审议并通过了关于调整 2022 年股票期权激励计划相关事项的议案，同意公司董事会对本激励计划授予的激励对 象及授予权益数量进行了相应调整。具体内容详见公司于同日披露在中国证监会指 定的创业板信息披露网站巨潮资讯网上的《二〇二一年股东大会决议公告》。

5、经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认， 公司于 2022 年 5 月 24 日完成了 2022 年股票期权激励计划授予 26,489,033 份期权的 登记工作，股票期权简称：长盈 JLC3，股票期权代码：036494。

6、2023 年 5 月 22 日，公司召开第六届董事会第二次会议和第六届监事会第二 会议，审议通过了关于调整 2022 年股票期权激励计划相关事项的议案、关于对 2022 年股票期权激励计划部分已授予期权进行注销的议案、关于公司 2022 年股票期权激 励计划第一个行权期行权条件成就的议案，同意取消 288 名激励对象资格及其已获 授的股票期权共 1,835,413 份，取消后，本激励计划的激励对象由 3,078 人调整为 2,790 人，本激励计划已授予的股票期权总量由 26,489,033 份调整为 24,653,620 份；同意 对该 288 名激励对象已获授但未行权的股票期权共 1,835,413 份进行注销；同意 2,790 名激励对象在第一个行权期可行权股票期权数量共计 9,860,810 份。

公司独立董事上述议案发表了独立意见，具体内容详见公司于同日披露在中国 证监会指定的创业板信息披露网站巨潮资讯网上的相关公告。

7、2023 年 5 月 24 日，公司披露了《关于 2022 年股票期权激励计划部分已授予 股票期权注销完成的公告》，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确 认，公司 2022 年股票期权激励计划中因离职或其他原因导致的共计 1,835,413 份股

票期权注销事宜已于 2023 年 5 月 24 日办理完成。

8、2024 年 5 月 29 日，公司召开第六届董事会第十六次会议和第六届监事会第 十一会议，审议通过了关于调整 2022 年股票期权激励计划相关事项的议案、关于注 销 2022 年股票期权激励计划部分股票期权的议案、关于 2022 年股票期权激励计划 第二个行权期行权条件成就的议案，同意本激励计划的激励对象由 2,790 人调整为 2,569 人，本激励计划已授予的股票期权总量由 24,653,620 份调整为 14,251,698 份； 同意对第一个行权期到期尚未行权的 6,808,010 份股票期权由公司进行注销；同意对 221 名离职激励对象尚未解锁的股票期权共 793,391 份进行注销；同意第二个行权期 公司层面的行权比例为 60%，对第二个行权期未获准行权的 2,800,521 份股票期权 由公司进行注销；同意 2,569 名激励对象在第二个行权期可行权股票期权数量共计 4,198,308 份。具体内容详见公司于同日披露在中国证监会指定的创业板信息披露网 站巨潮资讯网上的相关公告。

9、2024 年 6 月 12 日，公司披露了《关于 2022 年股票期权激励计划部分股票期 权注销完成的公告》，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公 司 2022 年股票期权激励计划因第一个行权期到期尚未行权、221 名激励对象离职及 第二个行权期部分未获准期权导致的共计 10,401,922 份股票期权注销事宜，已于 2024 年 6 月 12 日办理完成。

10、2025 年 6 月 4 日，公司召开第六届董事会第二十四次会议和第六届监事会 第十九次会议，审议通过了关于调整 2022 年股票期权激励计划相关事项的议案、关 于注销 2022 年股票期权激励计划部分股票期权的议案、关于 2022 年股票期权激励 计划第三个行权期行权条件成就的议案，同意本激励计划的激励对象由 2,569 人调整 为 2,376 人，本激励计划已授予的股票期权总量由 14,251,698 份调整为 12,502,208 份， 同意公司对本激励计划的行权价格进行调整，行权价格由 11.67 元/股调整为 11.54 元 /股；同意对第二个行权期到期尚未行权的 48,403 份股票期权由公司进行注销，同意 对 193 名离职激励对象尚未解锁的股票期权共 375,219 份进行注销，同意第三个行权 期公司层面的行权比例为 80%，对第三个行权期未获准行权的 1,325,868 份股票期 权由公司进行注销；同意 2,376 名激励对象在第三个行权期可行权股票期权数量共计 5,299,503 份。具体内容详见公司于同日披露在中国证监会指定的创业板信息披露网 站巨潮资讯网上的相关公告。

二、本激励计划激励对象名单及期权数量、行权价格的调整情况

1、激励对象名单及期权数量调整

（1）到期未行权：鉴于本激励计划第二个行权期已于 2025 年 5 月 23 日届满， 到期未行权的股票期权总数为 48,403 份，拟对此部分股票期权进行注销；

（2）丧失激励对象资格：有 193 名激励对象因离职等原因不再符合本激励计划 的激励对象资格，拟对该 193 名离职激励对象尚未解锁的股票期权共 375,219 份进行 注销；

（3）业绩考核：因公司 2024 年营业收入较 2021 年营业收入同比增长 53.30%， 根据公司层面设定的业绩考核指标，本激励计划第三个行权期公司层面的行权比例 为 80%，拟对未获准行权的股票期权共 1,325,868 份进行注销。

经以上调整后，本激励计划的激励对象由 2,569 人调整为 2,376 人，本激励计划 已授予的股票期权总量由 14,251,698 份调整为 12,502,208 份。调整后的激励对象均 为公司 2022 年第一临时股东大会审议通过的《2022 年股票期权激励计划（草案）》 中确定的人员。

2、行权价格调整

2025 年 5 月 27 日，公司 2024 年度权益分派方案已实施完毕，即每 10 股派息 1.3 元（含税）。根据公司《2022 年股票期权激励计划(草案)》及公司股东大会的授 权，拟对本激励计划的行权价格进行调整。调整方法如下：

P＝P0－V

其中：P0 为调整前的行权价格，即 11.67 元/股；V 为每股的派息额，即 0.13 元 /股；P 为调整后的行权价格。故拟将行权价格调整为 11.54 元/股。

以上调整事项已经公司2025年6月4日召开的第六届董事会第二十四次会议审议 通过。公司监事会对本次激励对象名单出具了核查意见。除上述调整内容之外，本 激励计划的其他内容与公司2022年第一次临时股东大会审议通过的激励计划一致。

三、本激励计划调整事项对公司的影响

公司对本激励计划激励对象名单及股票期权数量、行权价格的调整符合《上市 公司股权激励管理办法》及公司《2022 年股票期权激励计划（草案）》的相关规定， 本次调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。

四、审议程序及结论性意见

• 1、监事会意见

经审核，监事会认为：公司对本激励计划的激励对象名单及股票期权数量、行 权价格的调整符合本激励计划及相关法律法规的要求，不存在损害股东利益的情况， 调整后的激励对象均为公司 2022 年第一临时股东大会审议通过的《2022 年股票期权 激励计划（草案）》中确定的人员，符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法 规和规范性文件所规定的激励对象条件，其作为本激励计划的激励对象合法、有效。 监事会同意公司对本激励计划的激励对象名单及股票期权数量、行权价格进行调整。

2、律师的结论意见

广东华商律师事务所律师认为，截至本法律意见书出具日，公司本次调整及注 销和本次行权已获得现阶段必要的批准与授权，本次行权条件已成就，公司本次调 整及注销和本次行权符合《公司法》《证券法》《股权激励办法》《激励计划（草 案）》等相关规定，本次调整及注销和本次行权尚需根据相关法律、法规和规范性 文件的规定履行相应的信息披露义务及办理股票期权确认、登记等事项。

五、备查文件

1、第六届董事会第二十四次会议决议；

2、第六届监事会第十九次会议决议；

3、广东华商律师事务所关于深圳市长盈精密技术股份有限公司 2022 年股票期 权激励计划相关事项调整、注销部分股票期权及第三个行权期行权条件成就的法律 意见书。

深圳市长盈精密技术股份有限公司

董 事 会 二〇二五年六月四日