SHENZHEN ENVICOOL TECHNOLOGY CO., LTD. — Remuneration Information 2023

Apr 10, 2023

公司2023 年度董事、监事薪酬方案

为进一步完善深圳市英维克科技股份有限公司（以下简称“公司”）激励与 约束机制，充分调动公司董事（含独立董事）、监事的工作积极性，根据国家有 关法律、法规及《公司章程》的有关规定，以及行业及地区的收入水平，结合本 公司的实际情况，董事会薪酬和考核委员会及董事会办公室制订并提议本方案。

一、本方案适用对象

公司在职董事（含独立董事）、监事。

二、本方案适用期限

本方案至公司股东大会审议通过后实施，至新的薪酬方案通过后自动失效。

三、薪酬原则

（一）责任原则：按工作岗位、工作成绩、贡献大小及权责相结合等因素确 定薪酬标准。

（二）竞争原则：薪酬水平需参照同行业及同地区类似上市公司标准，保持 公司薪酬的吸引力及在市场上的竞争力。

四、实施程序

本方案经公司股东大会审议通过后，授权公司人力资源部与财务部负责本方 案的具体实施。

五、薪酬构成及标准

（一）董事津贴方案

1、公司独立董事在公司领取独立董事津贴，按月发放。

2、未在公司任董事以外其他职位的非独立董事，原则上不在公司领取董事 津贴。

3、在公司兼任其他职位的非独立董事，原则上在公司领取其在公司所在其 他岗位的薪酬（不再另行领取董事津贴）。

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具体拟定的2023 年公司董事的津贴情况为：

姓名	公司职务	在公司 任其他职务	2023 年津贴 （万元/年，含税）
屈锐征	独立董事	否	领取独立董事津贴 10.00 万元/年
文芳	独立董事	否	领取独立董事津贴 10.00 万元/年
田志伟	独立董事	否	领取独立董事津贴 10.00 万元/年
齐勇	董事长	是	领取高管薪酬 基本薪酬：45.00 万元/年
朱晓鸥	董事	否	无
邢洁	董事	否	无
叶桂梁	董事	是	领取岗位薪酬 基本薪酬：44.50 万元/年
欧贤华	董事	是	领取高管薪酬 基本薪酬：42.00 万元/年
韦立川	董事	是	领取岗位薪酬 基本薪酬：42.00 万元/年

（二）监事津贴方案

• 1、公司监事如在公司领取监事津贴，则按月发放。

• 2、在公司兼任其他职位的监事，原则上在公司领取其在公司所在岗位的薪

• 酬（不再另行领取监事津贴）。

具体拟定的2023 年公司监事的津贴情况为：

姓名	公司职务	在公司 任其他职务	2023 年津贴 （万元/年，含税）
刘军	监事会主席 股东代表监事	是	领取岗位薪酬 基本薪酬：42.00 万元/年
戴向阳	股东代表监事	是	领取岗位薪酬 基本薪酬：42.00 万元/年
林永辉	职工代表监事	是	领取岗位薪酬 基本薪酬：39.50 万元/年

六、其他事项

• 1、上述薪酬金额均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定代扣代

• 缴个人所得税、各类社会保险、住房公积金（如有）等费用，剩余部分按月发放

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给个人。

• 2、公司董事、监事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任

• 期计算并予以发放。

3、如在本方案生效前已按2022 年标准领取了部分2023 年按月发放的薪酬， 公司将在本方案生效后的按月发放中给予调整，确保2023 年全年津贴按本方案 执行。

深圳市英维克科技股份有限公司

董事会

二〇二三年四月八日

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