Shanghai Sinotec Co., Ltd. — Remuneration Information 2021

Apr 26, 2021

证券代码：603121 证券简称：华培动力 公告编号：2021-030

上海华培动力科技（集团）股份有限公司 关于2021 年度董事、监事及高级管理人员

薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

上海华培动力科技（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）于2021 年4 月26 日召开了第二届董事会第十四次会议，审议通过了《公司2021 年度董事薪 酬方案》和《公司2021 年度高级管理人员薪酬方案》；同日召开了第二届监事会 第十一次会议，审议通过了《公司2021 年度监事薪酬方案》；其中《公司2021 年度董事薪酬方案》和《公司2021 年度监事薪酬方案》尚需提交公司2020 年年 度股东大会审议。

现将2021 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案具体情况公告如下： 一、2021 年度薪酬/津贴方案

• 1、内部董事（指与公司存在劳动合同关系的董事）、高级管理人员

在公司担任具体职务的内部董事、高级管理人员，根据其在公司所属的具体 职务、岗位领取相应的薪酬，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和其他报酬构成。基本 薪酬是年度的基本报酬，按月领取；绩效薪酬根据公司相关考核制度领取；其他 报酬包括工龄津贴等收入。

• 2、外部董事：12 万元/年

• 3、独立董事：12 万元/年

• 4、外部监事：6 万元/年

5、其他监事（指包括职工监事在内的与公司存在劳动合同关系的监事）

在公司担任具体职务的公司监事领取与岗位相应的薪酬，由基本薪酬、绩效 薪酬和其他报酬构成，基本薪酬是年度的基本报酬，按月领取，绩效薪酬根据公 司相关考核制度领取，其他报酬包括工龄津贴等收入。

二、其他说明

1、公司董事、监事、高级管理人员的薪酬及津贴均为税前收入，所涉及的 个人所得税等均由公司统一代扣代缴。与公司存在劳动关系的董事、监事以及高 级管理人员，从公司取得薪酬中绩效薪酬与公司年度经营指标完成情况以及个人 绩效评价相挂钩。薪酬与考核委员会具体组织管理对考核对象的年度绩效考核工 作，并对薪酬制度执行情况进行监督，公司人力资源部配合具体实施。实际支付 金额会有所波动。

2、公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任 的，按实际任期计算并予以发放。

3、公司将持续完善薪酬激励体系，公司董事、监事、高级管理人员将在符 合法律法规规定的前提下参与，并履行相应的审批程序及披露要求。 特此公告。

上海华培动力科技（集团）股份有限公司董事会

2021 年4 月27 日