SHANGHAI PRISEMI ELECTRONICS CO., LTD. — Remuneration Information 2026

Feb 2, 2026

证券简称：芯导科技

公告编号：2026-010

证券代码：688230

上海芯导电子科技股份有限公司

关于2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

上海芯导电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《上海芯导电子 科技股份有限公司章程》《上海芯导电子科技股份有限公司董事会薪酬与考核委 员会实施细则》《上海芯导电子科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理 制度》（以下简称“《薪酬管理制度》”）等相关规定，结合公司的实际经营情况， 参考所处行业、所在地区的薪酬水平，制定了2026 年度董事、高级管理人员薪 酬方案。现将具体情况公告如下：

一、适用范围

公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员。

二、适用期限

2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日

三、薪酬方案

（一）董事薪酬方案

1、独立董事津贴方案

2026 年度，公司独立董事津贴标准为 12 万元整（含税）/年，按月发放。独 立董事不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核。

2、非独立董事薪酬方案

2026 年度，公司非独立董事按照公司《薪酬管理制度》的规定，依据其与 公司签署的《劳动合同》、具体任职岗位、绩效考核结果等领取薪酬，不再额外 领取董事薪酬。

（二）高级管理人员薪酬方案

2026 年度，公司高级管理人员按照公司《薪酬管理制度》的规定，依据其

与公司签署的《劳动合同》、具体任职岗位、绩效考核结果等领取薪酬。 （三）其他事项

1、上述薪酬（津贴）金额均为税前收入，涉及的个人所得税由公司统一代 扣代缴。

2、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪 酬（津贴）按其实际任期计算并予以发放。

四、审议程序

（一）董事会薪酬与考核委员会的审议情况

公司于2026年1月23日召开第三届薪酬与考核委员会第一次会议，审议《关 于公司2026年度董事薪酬的议案》《关于公司2026年度高级管理人员薪酬的议案》。 其中，《关于公司2026年度董事薪酬的议案》全体委员回避表决，本议案直接提 交董事会审议；《关于公司2026年度高级管理人员薪酬的议案》关联委员回避表 决，本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。

（二）董事会的审议情况

公司于2026年2月2日召开第三届董事会第二次会议，审议《关于公司2026年 度董事薪酬的议案》《关于公司2026年度高级管理人员薪酬的议案》。其中，《关 于公司2026年度董事薪酬的议案》全体董事回避表决，本议案将直接提交股东会 审议；《关于公司2026年度高级管理人员薪酬的议案》关联董事回避表决，本议 案已经公司董事会审议通过。

《关于公司 2026 年度董事薪酬的议案》尚需提交公司 2025 年年度股东会审 议。

特此公告。

上海芯导电子科技股份有限公司董事会 2026 年 2 月 3 日