Shanghai Baosight Software Co.,Ltd. — Capital/Financing Update 2022

Dec 29, 2022

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上海宝信软件股份有限公司监事会

关于公司第三期限制性股票计划（草案）

及激励对象名单的核查意见

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管 理办法》、《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》、《关于规范国有控股上市 公司实施股权激励制度有关问题的通知》、《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指 引》、《上海证券交易所股票上市规则》及《公司章程》等法律、法规和规范性文件的有 关规定，公司监事会对公司第三期限制性股票计划（草案）(以下简称“限制性股票计 划”)及激励对象名单进行了核查，并发表核查意见如下：

一、关于限制性股票计划（草案）的核查意见

1．公司限制性股票计划（草案）符合法律、法规及规范性文件的规定，不存在明 显损害公司及全体股东利益的情形。

1. 公司实施限制性股票计划可以健全公司的激励机制，完善激励与约束相结合的 分配机制，使经营者和股东形成利益共同体，提高管理效率与水平，有利于公司的可持 续发展。

二、关于限制性股票计划（草案）激励对象名单的核查意见

• 1.激励对象名单与限制性股票计划（草案）所确定的激励对象相符。

• 2.激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或引起重大误解之处。

• 3.激励对象均不存在《上市公司股权激励办法》第八条规定以及《国有控股上市公

司(境内)实施股权激励试行办法》等文件中规定的不得成为激励对象的情形。

4.激励对象均为公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术、业务等骨干 人员。所有激励对象均与公司或公司的控股子公司具有雇佣关系或者在公司或公司的控 股子公司担任职务。激励对象中无独立董事、监事以及由上市公司控股公司以外的人员 担任的外部董事，无单独或合计持有公司5%以上的股东或实际控制人及其配偶、直系近 亲属。

综上所述，公司监事会认为，公司实施第三期限制性股票计划（草案）有利于公司 的可持续发展，不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。列入公司第三期限制性股 票计划（草案）的激励对象均具备《中华人民共和国公司法》等法律、法规和《公司章

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程》规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》及《国有控股上市公司(境 内)实施股权激励试行办法》等文件所规定的激励对象条件，符合公司第三期限制性股 票计划（草案）规定的激励对象范围，其作为公司本次限制性股票计划（草案）的激励 对象合法、有效。

上海宝信软件股份有限公司监事会 2022 年12 月29 日