Shanghai Amarsoft Information & Technology Co.,Ltd — Management Reports 2021

Apr 26, 2021

上海安硕信息技术股份有限公司

2020 年度总经理工作报告

2020 年，公司管理层在董事会带领下，严格按照《公司法》、《证券法》等 法律法规和《公司章程》等公司制度的要求，忠实与勤勉地履行自身职责，贯彻 执行股东大会、董事会的各项决议。公司管理层继续专注主营业务方向，提升解 决方案水平，持续研发投入保持核心产品的市场竞争力，大力拓展市场，并在境 外市场有所收获，加强项目管理，注重人力资源管理，优化考核和激励方式，保 持并提升公司人才长期竞争力。

面对突如其来的新型冠状病毒疫情，公司上下积极应对，最大程度降低了疫 情对公司生产经营的消极影响，较好地完成 2020 年度各项工作，最终实现报告 期公司经营成果稳健增长。我谨代表公司管理层就 2020 年度工作情况向董事会 汇报如下：

一、 2020 年度公司经营情况

报告期内，公司实现归属于上市公司股东的净利润 6,122.34 万元，较上年度 增长 96.94%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 5,355.96 万元， 较上年度增长 10.75%；实现经营活动现金流量净额 7,461.50 万元,较上年度增长 71.88%。公司实现营业收入 66,094.88 万元，较上年度增长 2.19%；销售商品、 提供劳务收到的现金 73,196.19 万元，较上年度增长 10.77%。公司在境外市场有 所突破，在香港地区与 2 家客户签订销售合同提供信贷风险管理系统的产品和技 术开发服务。

二、加强人力资源管理

报告期内，公司继续通过院校、网络等形式多渠道开展招聘，吸引优秀人才 加入。截至 2020 年年末，公司（含控股子公司）在职人员 3233 人，较 2019 年 末 2725 人增长 18.64%；其中研发人员 619 人，较 2019 年年末 507 人增长 22.09%。 人数随着业务规模的增长同向增多。2020 年公司经营管理重要任务之一是人力 资源管理，明确科学管理人力资源是公司各级管理者的首要工作之一，希望通过 人力资源管理，持续吸引、培养、激励业务发展所需人才，搭建一支结构合理、 富有活力、德才兼备的人才队伍，优化人才结构和知识结构，确保人力资源核心

竞争力不断提升。

三、持续的研发投入保证公司市场竞争力

由于信息化行业知识结构更新快，新技术层出不穷，加上银行金融客户的个 性化定制需求品较多，对公司的研发创新能力提出了更高的要求。公司作为国家 级高新技术企业，高度重视自主研发能力的提升，积极推进公司信息化水平与行 业最新技术水平接轨。2020 年度公司累计研发投入共 11,068.71 万元，较 2019 年度 10,244.90 万元增长 8.04%，报告期内公司共申请软件著作权数十项。目前， 公司已将最新的研发成果与软件产品，不断推广到具体项目中去，实现了科研成 果转化，持续放大技术创新的产业化效应，保持和提升公司产品核心竞争力，改 善项目交付质量和交付效率。公司研发投入均已直接费用化处理，计入当期利润 表。

四、健全激励机制，推动股权激励

经公司第四届董事会第三次会议和 2020 年第二次临时股东大会审议通过 《2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，向激励对象授予权 益总计 690 万股。其中，第一类限制性股票 361 万股；第二类限制性股票 329 万股。第一类限制性股票的授予价格为 10.60/股，第二类限制性股票的授予价格 为 19.08 元/股。2020 年 11 月 11 日，公司完成了向 448 名激励对象授予第一类 限制性股票 356.975 万股的登记手续，本次授予的第一类限制性股票上市日期为 2020 年 11 月 16 日。公司报告期累计摊销股权激励费用 887.64 万元。 五、其他

公司近年来开展的一些其他业务整体发展良好，部分实现盈利，部分实现预 期增长。如：金融监管、金融信息服务、非银行资产管理条线的业务 2020 年度 实现盈利或持续盈利；企业征信和数据服务业务实现良好增长，客户数量和销售 金额持续增加，但现阶段占收入比例尚不高。其他业务整体效益对公司经营成果 已经有整体正向贡献。公司加强对主营业务、新业务和其他业务的科学管理，确 保公司整体平稳健康持续发展。

综上所述，2020 年公司经营班子在董事会的指导下，监事会的监督下，按 照上市公司的要求规范运作，克服市场、技术、管理等方面可能遇到的困难，凝 聚所有员工的力量，积极有效的开展各方面的经营工作，实现业务规模和经营成

果的增长。

2021 年，公司将继续围绕主营业务方向，紧抓信息安全和产品及项目质量， 加强营销管理、研发管理和项目管理，努力扩大业务规模，注重海外市场的开拓， 支持企业征信及大数据等其他业务成长和发展，希望在 2021 年进一步提升盈利 能力，争取实现更高的财务经营效益。同时继续重点加强人力资源管理，合理考 核和激励人才，优化组织架构，保持并提升公司人才长期竞争力。 特此公告。

上海安硕信息技术股份有限公司总经理：高勇 2021 年 4 月 26 日