Sesa

Transaction in Own Shares • Nov 4, 2025

Data/Ora Ricezione : 4 Novembre 2025 18:13:26

Oggetto : Consiglio di Amministrazione del 4 novembre

2025: nuovo piano di buyback/Board of

Directors of November 4, 2025: new buyback

Plan

Testo del comunicato

Vedi allegato

COMUNICATO STAMPA

CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE DEL 4 NOVEMBRE 2025

PROSECUZIONE DEL PROGRAMMA DI ACQUISTO AZIONI PROPRIE GIÀ AUTORIZZATO DALL'ASSEMBLEA ORDINARIA DEGLI AZIONISTI DEL 27 AGOSTO 2025, PER UN IMPORTO ULTERIORE SINO AD EURO 10 MILIONI, CHE VERRÀ ESEGUITO, ATTRAVERSO UN INTERMEDIARIO SPECIALIZZATO E NEL RISPETTO DELLE REGOLAMENTAZIONI APPLICABILI, A PARTIRE DAL PROSSIMO 5 NOVEMBRE 2025

CON QUESTA SECONDA FASE DI BUY BACK SI CONCLUDERÀ IL PROGRAMMA DI ACQUISTO AZIONI PROPRIE DELIBERATO DALL'ASSEMBLEA DEL 27 AGOSTO 2025 PER UN CONTROVALORE MASSIMO DI EURO 25 MILIONI, GIÀ ESEGUITO PER EURO 15 MILIONI ALLA DATA ODIERNA

Empoli (FI), 4 novembre 2025

Il Consiglio di Amministrazione di Sesa S.p.A., ("SESA" – SES.MI) operatore di riferimento nel settore Digital Technology, Consulenza e Vertical Application per imprese ed organizzazioni, con ricavi consolidati per Euro 3.356,8 milioni e 6.532 collaboratori al 30 aprile 2025, riunitosi in data odierna, ha deliberato l'avvio di una seconda ed ulteriore fase del programma di acquisto di azioni proprie del valore di Euro 10 milioni, che verrà eseguito, attraverso un intermediario specializzato e nel rispetto delle regolamentazioni vigenti, a partire dal prossimo 5 novembre 2025. Con tale programma si concluderà il piano di acquisto azioni proprie deliberato dall'assemblea del 27 agosto 2025 per un controvalore massimo di Euro 25 milioni, già eseguito per Euro 15 milioni con il primo programma di buy back concluso nello scorso mese di ottobre.

Per le finalità del programma di acquisto di azioni proprie si rinvia integralmente a quanto già comunicato nel comunicato stampa del 27 agosto 2025, a cui si fa espresso riferimento.

Il programma ha ad oggetto un numero di azioni Sesa del valore non superiore a complessivi Euro 10 milioni ed avrà decorrenza dal 5 novembre 2025 al 31 Gennaio 2026.

Il programma sarà attuato nei modi e nei termini e nel rispetto dei limiti di prezzo deliberati dall'Assemblea Ordinaria dei soci dello scorso 27 agosto 2025.

La Società opererà attraverso un intermediario specializzato e, a tale fine, ha conferito specifico incarico a Intermonte SIM S.p.A., già intermediario incaricato dell'esecuzione del precedente programma di acquisto. In particolare, l'intermediario incaricato di coordinare ed eseguire le operazioni su azioni proprie opererà in piena indipendenza dalla Società, adottando tutte le decisioni in merito alla negoziazione delle azioni, anche con riguardo ai tempi in cui effettuare l'acquisto delle azioni, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa applicabile e conformandosi, anche al di fuori dei casi di esenzione, alle condizioni di cui ai paragrafi n. 2 e 3 dell'art. 3 del Regolamento Delegato (UE) 1052/2016.

Eventuali successive modifiche al programma verranno tempestivamente comunicate al mercato dalla Società nei modi e nei termini di leggi e regolamenti applicabili.

La Società terrà aggiornato il mercato sullo stato di avanzamento del programma in conformità alle leggi e ai regolamenti applicabili.

La Società conferma il proprio commitment nell'esecuzione del nuovo Piano Industriale di Gruppo, comunicato al mercato lo scorso luglio, con il supporto di tutti gli stakeholder.

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Sesa S.p.A., con sede ad Empoli (FI), è a capo di un Gruppo attivo sull'intero territorio italiano ed alcuni paesi esteri, tra cui Germania, Svizzera, Austria, Francia, Spagna, Benelux e Romania e costituisce l'operatore di riferimento nel settore Digital Technology, Consulting e Vertical Application per imprese ed organizzazioni con ricavi consolidati pari ad Eu 3.356,8 milioni (+4,6% Y/Y) e 6.532 collaboratori al 30 aprile 2025 (+14,8% Y/Y).

Sesa ha la missione di offrire una piattaforma di enablement ed innovazione, anche digitale, e crescita sostenibile di imprese ed organizzazioni, operando a livello di Gruppo in qualità di Digital Integrator che affianca imprese e organizzazioni nel proprio percorso di trasformazione digitale, attraverso i seguenti settori di attività:

• SSI (Software e System Integration) con ricavi per Eu 875,7 milioni e 4.243 risorse umane al 30 aprile 2025;
• BS (Business Services) con ricavi per Eu 153,5 milioni e 962 risorse umane al 30 aprile 2025;
• ICT VAS (ICT Value Added Solutions) con ricavi per Eu 2.075,5 milioni e 711 risorse umane al 30 aprile 2025;
• Green VAS (Digital Green Value Added Solutions) con ricavi per Eu 343,8 milioni e 95 risorse umane al 30 aprile 2025;
• Corporate con ricavi per Eu 62 milioni e 521 risorse umane al 30 aprile 2025.

Il Gruppo Sesa persegue una politica di sviluppo sostenibile a beneficio dei propri Stakeholder ed ha conseguito nel periodo 2012- 2025 un track record di crescita continua di ricavi (CAGR ricavi 2012-2025 +11,5%), redditività (CAGR Ebitda 2012-2025 +14,53%) ed occupazione (CAGR Risorse Umane 2012-2025 +16,8%). La strategia di generazione di valore a lungo termine è basata sullo sviluppo delle competenze ed applicazioni e l'adozione dei digital enablers quali AI, Automation e Digital Platform, con attenzione alla sostenibilità ambientale, la responsabilità sociale e la remunerazione di tutti gli stakeholder.

Il Gruppo al 30 aprile 2025 ha distribuito un valore economico complessivo pari ad Eu 450 milioni (+15% Y/Y), per oltre il 70% destinato alla remunerazione delle risorse umane, con 6.532 collaboratori (+14,8% Y/Y), l'ampliamento dei programmi di hiring, education e welfare aziendale a supporto di work-life balance e benessere delle risorse umane. Sesa ha integrato gli obiettivi di crescita sostenibile nel proprio Statuto sociale tra i compiti prioritari del Consiglio di Amministrazione e, a partire dall'esercizio 2022, predispone una Relazione Annuale Integrata, che rappresenta in un unico documento completo e trasparente, in applicazione degli standard di reporting internazionali, sia le performance finanziarie che quelle ESG. A livello di governance della sostenibilità le principali società del Gruppo sono certificate ISO 14001 e aderiscono al Global Compact ONU. Sesa ha conseguito il rating Ecovadis a livello Platinum, massimo livello di sostenibilità raggiungibile, nonché il rating ESG MSCI a livello BBB e quello CDP a livello B.

Sesa è quotata sul mercato Euronext STAR Milano (Codice ISIN: IT0004729759) e compone l'indice FTSE Italia Mid Cap. Sesa inoltre fa parte di Euronext Tech Leaders, iniziativa di Euronext dedicata alle aziende Tech ad alta crescita.

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Per Informazioni Media

Community Società Benefit a r.l. Giuliano Pasini, Federico Nascimben +39 02 89404231 - sesa@communitygroup.it

Sesa S.p.A. Corporate Communications Elisabetta Natali +39 0571 997374 – e.natali@sesa.it

Per Informazioni Finanziarie ed ESG

Sesa Team Stakeholder Relations Caterina Gori: IR, Corporate Finance M&A Jacopo Laschetti: Stakeholder and Sustainability Francesco Billi: Chief Financial Officer

+39 0571 900179 – stakeholder@sesa.it

PRESS RELEASE

MEETING OF THE BOARD OF DIRECTORS HELD ON NOVEMBER 4, 2025

CONTINUATION OF THE SHARE BUYBACK PROGRAM ALREADY AUTHORIZED BY THE ORDINARY SHAREHOLDERS' MEETING OF AUGUST 27, 2025, FOR AN ADDITIONAL AMOUNT OF UP TO EU 10 MILLION, TO BE EXECUTED THROUGH A SPECIALIZED INTERMEDIARY AND IN COMPLIANCE WITH APPLICABLE REGULATIONS, STARTING FROM NOVEMBER 5, 2025

WITH THIS SECOND PHASE OF THE BUYBACK, THE SHARE BUYBACK PROGRAM APPROVED BY THE SHAREHOLDERS' MEETING OF AUGUST 27, 2025 WILL BE COMPLETED, FOR A TOTAL MAXIMUM VALUE OF EU 25 MILLION, WHICH HAS ALREADY BEEN EXECUTED FOR EU 15 MILLION AS OF TODAY

Empoli (FI), November 4, 2025

The Board of Director of Sesa ("SESA" – SES.MI), leading operator in the Digital Technology, Consulting, and Vertical Application sectors for enterprises and organizations, with consolidated revenues of Eu 3,356.8 million and 6,532 employees as of April 30, 2025, convened today, has resolved to proceed with a second and additional phase of the share buyback program for a total amount of Eu 10 million, to be executed through a specialized intermediary and in compliance with applicable regulations, starting from November 5, 2025. This program will complete the share buyback plan approved by the Shareholders' Meeting of August 27, 2025 for a maximum total value of Eu 25 million, of which Eu 15 million has already been executed under the first buyback program concluded in October.

For the purpose of the share buyback program, reference is made in full to the information already disclosed in the press release of 27 August 2025, to which express reference is hereby made.

The program concerns a number of Sesa shares with a total value not exceeding Eu 10 million and will run from 5 November 2025 to 31 January 2026.

The program will be implemented in accordance with the methods, terms and price limits approved by the Shareholders' Meeting of 27 August 2025.

The Company will operate through a specialized intermediary and, for this purpose, has appointed Intermonte SIM S.p.A., already the intermediary responsible for executing the previous buyback program. In particular, the intermediary appointed to coordinate and execute transactions on treasury shares will act in full independence from the Company, making all decisions regarding the negotiation of the shares, including the timing of the purchases, in compliance with applicable regulations and, even outside the cases of exemption, in accordance with the conditions set forth in paragraphs 2 and 3 of Article 3 of Delegated Regulation (EU) 1052/2016.

Any subsequent modifications to the program will be promptly communicated to the market by the Company in accordance with applicable laws and regulations.

The Company will keep the market updated on the progress of the program in compliance with applicable laws and regulations.

The Company confirms its commitment towards the implementation of the new Group Business Plan, announced last July, with the full support of all stakeholders.

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Sesa S.p.A., with Headquarters in Empoli (Florence), it leads a Group operating throughout Italy and in several foreign countries, including Germany, Switzerland, Austria, France, Spain, the Benelux and Romania, and is the reference operator in the Digital Technology, Consulting, and Vertical Application sector for companies and organizations, with consolidated revenues of Eu 3,356.8 million (+4.6% Y/Y) and 6,532 employees as of 30 April 2025 (+14.8% Y/Y). Sesa has the mission of offering a platform for enablement and innovation, including digital innovation, and sustainable growth for enterprises and organizations, operating at Group level as a Digital Integrator that supports enterprises and organizations in their digital transformation journey, through the following business sectors

• SSI (Software and System Integration) with revenues of Eu 875.7 million and 4,243 Human Resources as of April 30, 2025.
• BS (Business Services) with revenues of Eu 153.5 million and 962 Human Resources as of April 30, 2025.
• ICT VAS (ICT Value Added Solutions) with revenues of Eu 2,075.5 million and 711 Human Resources as of April 30, 2025.
• Green VAS (Digital Green Value Added Solutions) with revenues of Eu 343.8 million and 95 Human Resources as of April 30, 2025.
• Corporate with revenues of Eu 62 million and 521 Human Resources as of April 30, 2025.

The Sesa Group pursues a policy of sustainable development for the benefit of its stakeholders and, over the period 2012–2025, has achieved a continuous growth track record in revenues (CAGR revenues 2012–2025 +11.5%), profitability (CAGR Ebitda 2012–2025 +14.53%) and employment (CAGR Human Resources 2012–2025 +16.8%). The long-term value generation strategy is based on the development of skills and applications and the adoption of digital enablers such as AI, Automation and Digital Platforms, with attention to environmental sustainability, social responsibility and the remuneration of all stakeholders.

As of April 30, 2025, the Group distributed a total economic value of Eu 450 million (+15% Y/Y), of which over 70% was allocated to the remuneration of human resources, with 6,532 employees (+14.8% Y/Y), the expansion of hiring, education and corporate welfare programs in support of work-life balance and the well-being of human resources. Sesa has integrated sustainable growth objectives into its Articles of Association among the priority tasks of the Board of Directors and, starting from the 2022 fiscal year, prepares an Integrated Annual Report that represents, in a single, complete and transparent document, in application of international reporting standards, both financial and ESG performance. In terms of sustainability governance, the main Group companies are ISO 14001 certified and adhere to the UN Global Compact. Sesa has obtained the Ecovadis Platinum rating, the highest level of sustainability achievable, as well as the MSCI ESG BBB rating and the CDP B rating.

Sesa is listed on the Euronext STAR Milan market (ISIN Code: IT0004729759) and is included in the FTSE Italia Mid Cap index. Moreover, Sesa is part of Euronext Tech Leaders, an Euronext initiative dedicated to high-growth tech companies

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For Media Information

Community Società Benefit s.r.l. Giuliano Pasini, Federico Nascimben +39 02 89404231 - sesa@communitygroup.it

Sesa S.p.A Corporate Communications Elisabetta Natali +39 0571 900179 – stakeholder@sesa.it

For Financial and ESG Information

Sesa Team Stakeholder Relations Caterina Gori: IR and Corporate Finance M&A Jacopo Laschetti: Stakeholder and Sustainability Francesco Billi: Chief Financial Officer

+39 0571 900179 – stakeholder@sesa.it