Sesa — Environmental & Social Information 2020

Aug 28, 2020

Informazione Regolamentata n. 20016-38-2020		Data/Ora Ricezione 28 Agosto 2020 12:56:23	MTA - Star
Societa'	:	Sesa S.p.A.
Identificativo Informazione Regolamentata	:	136402
Nome utilizzatore	:	SESAN02 - Palmero
Tipologia	:	REGEM
Data/Ora Ricezione	:	28 Agosto 2020 12:56:23
Data/Ora Inizio Diffusione presunta	:	28 Agosto 2020 12:56:24
Oggetto	:	Report at 30.04.2020	Presentazione del Report di Sostenibilità al 30.04.2020/Presentation of Sustainability
Testo del comunicato

Vedi allegato.

PRESENTAZIONE DEL REPORT DI SOSTENIBILITÀ DEL GRUPPO SESA AL 30 APRILE 2020

CONFERMATO IL FORTE ORIENTAMENTO ALLO SVILUPPO SOSTENIBILE ED ALLA GENERAZIONE DI VALORE PER GLI STAKEHOLDER

OCCUPAZIONE IN CRESCITA CON IL SUPERAMENTO DELLA SOGLIA DEI 2.500 DIPENDENTI AL 30 APRILE 2020 VS 1.900 AL 30 APRILE 2019

Empoli, 28 agosto 2020

Sesa S.p.A., operatore di riferimento in Italia nel settore delle soluzioni di innovazione tecnologica e dei servizi informatici e digitali per il segmento business, con un giro di affari di Euro 1.776 milioni e oltre 2.500 dipendenti al 30 aprile 2020, comunica che in occasione dell'Assemblea dei soci tenuta in data odierna sono stati presentati dal Presidente Paolo Castellacci e dall'Amministratore Delegato Alessandro Fabbroni i risultati del Report di Sostenibilità del Gruppo Sesa al 30 aprile 2020¹ , che rendiconta le performance di generazione di valore per gli Stakeholder e le attività del Gruppo in ambito sociale, ambientale e di sviluppo del capitale umano.

Il Gruppo Sesa chiude l'esercizio al 30 aprile 2020 con una significativa crescita del Valore aggiunto netto generato e distribuito ai propri Stakeholder.

I ricavi ed altri proventi consolidati sono pari ad Euro 1.776 milioni in crescita del 14,5% rispetto al precedente esercizio.

Il valore aggiunto netto dell'esercizio è pari ad Euro 181,1 milioni (+20,4% vs 30 aprile 2019).

Il valore aggiunto netto distribuito alle risorse umane è pari ad Euro 114,8 milioni (+19,2% vs 30 aprile 2019) pari al 63,4% del totale.

Il valore aggiunto netto destinato ad autofinanziamento, a supporto degli investimenti per la crescita futura del Gruppo, è pari ad Euro 42,2 milioni con una crescita dell'87,1% rispetto al 30 aprile 2019, anche a seguito della decisione di non distribuire dividendo per l'esercizio in corso in ragione della situazione di emergenza pandemica, della forte crescita di domanda di digitalizzazione da parte degli stakeholder e dell'orientamento alla responsabilità sociale.

Il Gruppo Sesa durante l'esercizio, alla luce della situazione di emergenza pandemica, ha rafforzato le azioni e gli investimenti a favore del Capitale Umano, delle Comunità in cui opera e della Tutela Ambientale nella convinzione che siano fondamentali e si integrino con gli obiettivi di crescita economica sostenibile che ispirano la gestione del Gruppo.

Al 30 aprile 2020 il Gruppo Sesa ha superato la soglia di oltre 2.500 dipendenti (per il 99% assunti a tempo indeterminato), in aumento di oltre 600 risorse rispetto al 30 aprile 2019. Al 30 aprile 2020 si rileva un totale di oltre 200 risorse, inserite con percorsi di education nelle aree più innovative dell'Information Technology, mediante tirocini ed apprendistato (oltre 50 tirocinanti e 215 apprendisti al 30 aprile 2020) entrate nel Gruppo a seguito di programmi di recruitment e collaborazione con università e scuole di specializzazione italiane.

A supporto dello sviluppo del capitale umano, che rappresenta il principale asset del Gruppo, sono state implementale le attività di formazione e sviluppo del welfare aziendale, anche al fine di supportare i lavoratori nell'attuale fase di emergenza pandemica.

¹ Il Report di Sostenibilità (Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario) è stato redatto ai sensi del D.Lgs. 254/2016 ed è stato sottoposto a giudizio di conformità da parte della società di revisione PricewaterhouseCoopers S.p.A.

SeSa S.p.A. con sede Legale ad Empoli (FI), Via della Piovola 138, Capitale sociale Euro 37.126.927,50 i.v., Partita IVA, Codice Fiscale e numero di iscrizione al Registro delle Imprese di Firenze 07116910964 Telefono 0039 0571 997444 sito web www.sesa.it

Le attività di formazione al 30 aprile 2020 hanno riguardato circa due terzi dei lavoratori del Gruppo con un totale di oltre 20.000 ore (in forte crescita vs 18.089 ore al 30 aprile 2019), di cui 8.500 ore formazione tecnica e professionale, 6.800 ore formazione nelle key competences (soft skills e digital skills) e 4.600 ore nella formazione obbligatoria ed in materia di compliance.

Le attività di welfare aziendale, finalizzate al benessere e al miglioramento della qualità della vita ed al work-life balance delle risorse umane, sono state rafforzate attraverso i seguenti programmi:

(i) Borse di studio e contributi a favore dei figli dei lavoratori che frequentano asili nido, scuole primarie, scuole secondarie, colonie estive e contributi baby sitting;

(ii) Provvidenze a sostegno della mobilità abitativa della popolazione lavorativa under 35 e contributi per le spese sostenute per recarsi sul luogo di lavoro con mezzi pubblici, rafforzando l'impegno verso la mobilità sostenibile al fine di ridurre l'impatto ambientale;

(iii) Flexible Benefit utilizzabili da ciascun lavoratore nell'ambito di un menù digitale di servizi di welfare ulteriormente arricchito e disponibile all'interno del portale welfare di Gruppo;

(iv) Valorizzazione del capitale umano, con Borse di studio per la partecipazione a corsi di laurea o master e servizi di Work-Life Balance, tra cui asilo nido aziendale presso la sede di Empoli e servizi di mensa aziendale presso le principali sedi del Gruppo;

(v) buono acquisto di strumenti informatici a supporto della didattica a distanza dei figli dei lavoratori.

A sostegno del percorso di crescita sostenibile, il Gruppo ha supportato lo sviluppo delle comunità ed ecosistemi in cui opera. Considerando il radicamento nel territorio come elemento distintivo del Gruppo, sono state implementate azioni tangibili di supporto e di filantropia (circa 60 interventi nell'esercizio) a favore delle comunità sociali in cui opera il Gruppo, in coordinamento con le attività svolte da parte di Fondazione Sesa. A livello di Tutela Ambientale, i processi aziendali sono stati ulteriormente orientanti all'uso sostenibile dei fattori energetici ed alla salvaguardia dell'ambiente con investimenti nella produzione di energia rinnovabile e progetti di risparmio energetico e di risorse naturali in tutte le principali sedi del gruppo a supporto della sostenibilità.

"Lo sviluppo del nostro capitale umano, delle comunità in cui operiamo e l'attenzione all'ambiente sono fattori chiave per la crescita sostenibile del Gruppo. I risultati concreti che rendicontiamo al 30 aprile 2020 derivano dall'impegno quotidiano nella gestione delle nostre attività, frutto della professionalità e della dedizione delle donne e degli uomini del Gruppo Sesa a cui va il mio personale ringraziamento", ha affermato Paolo Castellacci, Presidente e fondatore di Sesa.

"Il Report di Sostenibilità conferma l'impegno del Gruppo a lavorare in modo equilibrato e sostenibile per la generazione di valore a beneficio di tutti gli Stakeholder, con positivi impatti per l'ambiente e le comunità in cui operiamo. Il nostro orientamento alla responsabilità sociale è stato ulteriormente rafforzato a seguito dell'attuale fase di emergenza pandemica. Continueremo ad investire nello sviluppo del capitale umano ed a rafforzare il nostro orientamento alla sostenibilità perché siamo convinti che costituiscano la base fondamentale della crescita di lungo termine del Gruppo Sesa e della generazione di valore per tutti gli stakeholder", ha commentato Alessandro Fabbroni, Amministratore Delegato di Sesa.

Il Report di Sostenibilità del Gruppo Sesa al 30 aprile 2020 è consultabile sul sito internet della società www.sesa.it (sezione Welfare and Social Responsibility e Investor Relations – Bilanci e relazioni).

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Il dottor Alessandro Fabbroni, in qualità di dirigente preposto agli adempimenti contabili e societari, dichiara ai sensi del comma 2 articolo 154 bis del Testo Unico della Finanza che l'informativa contabile contenuta nel presente comunicato corrisponde alle risultanze documentali, ai libri ed alle scritture contabili

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Sesa S.p.A., con sede ad Empoli (FI), è operatore di riferimento in Italia nel settore delle soluzioni di innovazione tecnologica e dei servizi informatici e digitali per il segmento business. Il Gruppo Sesa è attivo sull'intero territorio nazionale e presente in alcuni paesi europei tra cui Germania, Spagna, Svizzera, con ricavi consolidati per Euro 1.776 milioni, un Ebitda di Euro 94,5 milioni, un utile netto consolidato di Euro 42,2 milioni con oltre 2.500 dipendenti (dati relativi al FY al 30 aprile 2020).

Il Gruppo ha la missione di offrire soluzioni di innovazione tecnologica e servizi di Digital Transformation ad imprese ed organizzazioni. Grazie alle competenze e specializzazioni delle proprie risorse umane ed alle soluzioni sviluppate, il Gruppo Sesa opera in settori quali Collaboration, Cloud, Digital Process, ERP & Vertical Solutions, Security a supporto della trasformazione digitale di partner e clienti.

Il Gruppo Sesa opera attraverso tre principali settori di business:

- il Settore VAD (Value Added Distribution) con Ricavi per Euro 1,45 miliardi e circa 400 risorse umane;

- il Settore SSI (Software e System Integration) con ricavi per circa Euro 400 milioni ed oltre 1.800 dipendenti;

- il Settore BS (Business Services) con ricavi per circa Euro 50 milioni e circa 300 dipendenti, consolidato dal marzo 2020.

Il Settore Corporate gestisce la piattaforma operativa e finanziaria nonché la Governance Strategica del Gruppo con ricavi per circa Euro 20 milioni e 180 risorse umane.

Il Gruppo Sesa persegue una politica di sviluppo sostenibile a beneficio dei propri Stakeholder ed ha conseguito nel periodo 2011- 2020 un track record di crescita continua di occupazione, ricavi (CAGR ricavi 2011-2020 +10,1%) e redditività (CAGR Ebitda 2011- 2020 +11,9%, CAGR EAT Adjusted 2011-2020 +15,2%). Sesa S.p.A. è quotata sul segmento STAR del Mercato MTA di Borsa Italiana (Codice ISIN: IT0004729759).

Per Informazioni Media

Community S.r.l. Lea Calvo Platero +39 02 89404231 - sesa@communitygroup.it

Idea Point S.r.l. Alessandro Pasquinucci +39 0571 99744 - info@ideapoint.it

Per Informazioni Finanziarie

Sesa S.p.A. Conxi Palmero, Investor Relations Manager +39 0571 997326 - investor@sesa.it

Allegato 1. Valore economico generato e distribuito al 30 aprile 2020

VALORE ECONOMICO GENERATO	30/04/2020	%			Variazione
E DISTRIBUITO			30/04/2019	%	20/19
Ricavi netti	1.762.641	99,2%	1.539.854	99,3%	14,0%
Altri Proventi	13.384	0,8%	10.751	0,7%	-11,4%
Utile delle società valutate al PN	1.698	0,1%	823	0,1%	118,9%
Valore economico generato	1.777.723	100,0%	1.551.428	100,0%	13,8%
Costi operativi riclassificati (acquisti, servizi, etc.)	(1.566.004)	-88,1%	(1.379.312)	-88,9%	13,1%
Amm.nti, svalutazioni e altri costi non monetari	(30.593)	-1,7%	(21.628)	-1,3%	17,8%
Valore aggiunto netto	181.126	10,2%	150.488	9,7%	19,7%
Remunerazione dei dipendenti*	114.763	63,4%	96.318	63,8%	21,8%
Remunerazione dei finanziatori*	5.404	3,0%	4.400	2,6%	6,8%
Remunerazione degli azionisti**	0	0,0%	9.762	6,5%	5,0%
Remunerazione della Pubblica Amministrazione*	18.771	10,4%	17.461	11,6%	29,6%
Valore economico netto distribuito*	138.938	76,7%	127.941	85,0%	20,8%
Autofinanziamento*	42.188	23,3%	22.547	15,6%	13,0%
Valore economico trattenuto*	42.188	23,3%	22.547	15,6%	13,0%

* Pari al saldo dei proventi e oneri finanziari netti al lordo degli utili e perdite delle società valutate al PN

** Determinato sulla base della proposta del CdA del 14 luglio 2020 (dato al 30 aprile 2020) e dell'assemblea del 28 agosto 2019 (dato al 30 aprile 2019)

Allegato 2. Distribuzione del valore economico generato al 30 aprile 2020

Distribuzione del valore netto generato

SeSa S.p.A. con sede Legale ad Empoli (FI), Via della Piovola 138, Capitale sociale Euro 37.126.927,50 i.v., Partita IVA, Codice Fiscale e numero di iscrizione al Registro delle Imprese di Firenze 07116910964 Telefono 0039 0571 997444 sito web www.sesa.it

PRESENTATION OF THE SUSTAINABILITY REPORT OF SESA GROUP AT APRIL 30, 2020

CONFIRMATION OF THE GROUP COMMITMENT TO SUSTAINABLE GROWTH AND VALUE GENERATION FOR ALL STAKEHOLDERS

GROWTH IN EMPLOYMENT EXCEEDING THE THRESHOLD OF 2,500 EMPLOYEES AT APRIL 30, 2020 VS 1,900 AT APRIL 30, 2019

Empoli, August 28, 2020

Sesa S.p.A., reference operator in Italy in the sector of technological innovation solutions and IT and digital services for the business segment, with a turnover of Euro 1,776 million and over 2,500 employees at April 30, 2020, announces that during the Shareholders' Meeting held today, the Chairman Paolo Castellacci and the CEO Alessandro Fabbroni showed the results of the Sustainability Report of Sesa Group at April 30, 2020¹ , wich reports the performance of value generation towards the Stakeholders and the activities of the Group in the social, environmental and human capital development fields.

Sesa Group recorded in the year at April 30, 2020 a significant growth in the net Value-added generated and distributed to its Stakeholders.

Consolidated revenues and other income amounted to Euro 1,776 million, up by 14,5% compared to the previous year.

The net Value-added for the fiscal year is equal to Euro 181.1 million (+20.4% vs April 30, 2019).

The net Value-added distributed to human resources is equal to Euro 114.8 million (+19.2% vs April 30, 2019) equal to 63.4% of the total.

The net Value-Added destined for the self-financing, in support of investments for the future growth of the Group, is equal to Euro 42.2 million with an increase of 87.1% compared to April 30, 2019, also following the decision to not distribute dividend for the current fiscal year due to the pandemic emergency situation, the strong growth in demand for digitization by stakeholders and the orientation towards social responsibility.

During the financial year, considring the pandemic emergency situation, Sesa Group strengthened its actions and investments in favour of Human Capital, the Communities in which it operates and Environmental Protection in the belief that they are fundamental and can be integrated with the aim of sustainable economic growth that inspire the management of the Group.

As of April 30, 2020, Sesa Group exceeded the threshold of over 2,500 employees (99% of which hired on permanent contracts), with an increase of over 600 resources compared to April 30, 2019. As of April 30, 2020, there was a total of over 200 resources inserted with education paths in the IT most innovative areas, through internships and apprenticeships (over 50 trainees and 215 apprentices as of April 30, 2020) joined the Group following recruitment and collaboration programs with Italian universities and specialization schools.

In support of human capital development, Group's main asset, training and development activities for corporate welfare have been implemented, also in order to support workers in the current pandemic emergency phase.

¹ The Sustainability Report (consolidated non-financial declaration) was drawn up pursuant to Legislative Decree 254/2016 and has been reviewed by the Indipendent Auditor PricewaterhouseCoopers S.p.A.

SeSa S.p.A. Headquarters in Empoli (Florence), Via della Piovola 138, Share Capital Euro 37,126,927.50 f.p., VAT number, Fiscal and number on the Florence Company Register 07116910964

Ph. Number: 00 39 0571 997444; website www.sesa.it

The training activities as of April 30, 2020 involved approximately two thirds of the Group's workers with a total of over 20,000 hours (with a strong growth vs 18,089 hours as of April 30, 2019), of which 8,500 hours of technical and professional training, 6,800 hours of training in key competences (soft skills and digital skills) and 4,600 hours in mandatory and compliance training.

The corporate welfare activities, aimed at human resources' well-being and to increase the life quality and the work-life balance, have been strengthened through the following programs:

(i) Scholarships and contributions towards workers' children attending crèche, primary schools, secondary schools as well as climatic colonies and babysitting contributions;

(ii) provisions to support the residential mobility towards under 35 and contributions for public transport expenses to reach workplace, reinforcing the commitment to sustainable mobility in order to reduce the environmental impact;

(iii) Flexible Benefits usable by each employee within a further enhanced digital menù of welfare services available on the Group welfare platform;

(iv) enhancement of human capital, with scholarships for participation in degree courses or university masters and Work-Life Balance services, including company crèche at the headquarter in Empoli and the canteen at the Group's main offices;

(v) voucher for the purchase of IT devices to support school activities in distance learning mode for the workers' children.

In support of the sustainable growth path, the Group supported the development of the communities and ecosystems in which it operates. Considering the local roots as a Group's distinctive factor, tangible support and philanthropy actions were implemented (about 60 interventions during the fiscal year) towards the social communities in which the Group operates, together with the activities carried out by Sesa Foundation. At the level of Environmental Protection, the corporate processes were further oriented towards the sustainable use of energy factors and the safeguarding of the environment with investments in the production of renewable energy and saving projects in energy and natural resources in all Group's main offices supporting of sustainability.

"The development of our human capital, of the communities in which we operate and the attention towards the environment are key factors for the Group's sustainable growth. The tangible results we report with refer to April 30, 2020 rise from the daily commitment in managing our activities, thanks to the professionalism and dedication of Sesa Group's women and men to whom I reserve my personal appreciation", stated Paolo Castellacci, Chairman and founder of Sesa.

The Sustainability Report confirms the Group's commitment to work in a balanced and sustainable way in order to generate value for all Stakeholders, with positive impacts on the environment and the communities in which we operate. Our focus on social responsibility has been further strengthened following the current pandemic emergency phase. We will continue to invest in the human capital development and strengthen our orientation towards sustainability because we are sure that they constitute the fundamental basis of Sesa Group long-term growth and of value generation towards all stakeholders", stated Alessandro Fabbroni, CEO of Sesa.

The Sesa Group's Sustainability Report at April 30, 2020 is available on the company's website www.sesa.it (Welfare and Social Responsibility and Investor Relations - Financial statements and reports sections).

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The manager responsible for drawing up the company's accounts - Alessandro Fabbroni - declares, pursuant to Paragraph 2 of Article 154 bis of the Consolidated Finance Act, that the accounting information contained in this press release matches the information included in the accounting books and records

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Sesa S.p.A., based in Empoli (FI), is reference plaver in Italy in technological innovation solutions and IT and digital services for business segment. The Sesa Group operates on the whole national territory with presence over some European countries including Germany, Spain, Switzerland, with consolidated revenues of Euro 1,776 million, an Ebitda of Euro 94.5 million, a consolidated net profit after tax of Euro 42.2 million with over 2,500 employees (Financial Year data as of April 30, 2020).

The Group has the mission of offering technological innovation solutions and Digital Transformation services to companies and organizations. Thanks to the skills and specializations of its human resources and the solutions developed, Sesa Group operates in sectors such as Collaboration, Cloud, Digital Process, ERP & Vertical Solutions, Security to support digital transformation of partners and customers.

The Sesa Group operates through three main business sectors:

- the VAD (Value Added Distribution) Sector with Revenues of € 1.45 billion and approximately 400 human resources;

- the SSI (Software and System Integration) Sector with revenues of approximately Euro 400 million and over 1,800 employees;

- the BS (Business Services) Sector with revenues of approximately Euro 50 million and approximately 300 employees, consolidated since March 2020.

The Corporate Sector manages Group operating and financial platform as well as the Strategic Governance with revenues of approximately Euro 20 million and 180 human resources.

The Sesa Group pursues a sustainable development policy for the benefit of its Stakeholders and over 2011-2020 period has achieved a track record of continuous growth in employment, revenues (CAGR revenues 2011-2020 +10.1%) and profitability (CAGR Ebitda 2011 -2020 + 11.9%, CAGR EAT Adjusted 2011-2020 +15.2%). Sesa S.p.A. is listed on the STAR segment of Borsa Italiana MTA Market (ISIN Code: IT0004729759).

For Media Information

Community S.r.l. Lea Calvo Platero +39 02 89404231 - sesa@communitygroup.it

Idea Point S.r.l. Alessandro Pasquinucci +39 0571 99744 - info@ideapoint.it

For Financial Information

Sesa S.p.A. Conxi Palmero, Investor Relations Manager +39 0571 997326 - investor@sesa.it

Annex 1. Economic value generated and distributed at April 30, 2020

ECONOMIC VALUE GENERATED					Change
AND DISTRIBUTED	30/04/2020	%	30/04/2019	%	20/19
Revenues	1,762,641	99.2%	1,539,854	99.3%	14.0%
Other Income	13,384	0.8%	10,751	0.7%	-11.4%
Profit from companies valued at equity	1,698	0.1%	823	0.1%	118.9%
Economic value generated	1,777,723	100.0%	1,551,428	100.0%	13.8%
Reclassified operating costs (purchases, services, etc.)	(1,566,004)	-88.1%	(1,379,312)	-88.9%	13.1%
Amortisation, depreciation and other non-monetary costs	(30,593)	-1.7%	(21,628)	-1.3%	17.8%
Net value added	181,126	10.2%	150,488	9.7%	19.7%
Remuneration of employees*	114,763	63.4%	96,318	63.8%	21.8%
Remuneration of financiers*	5,404	3.0%	4,400	2.6%	6.8%
Remuneration of shareholders**	0	0.0%	9,762	6.5%	5.0%
Remuneration of the Public Administration*	18,771	10.4%	17,461	11.6%	29.6%
Net economic value distributed *	138,938	76.7%	127,941	85.0%	20.8%
Self-financing *	42,188	23.3%	22,547	15.6%	13.0%
Economic value retained *	42,188	23.3%	22,547	15.6%	13.0%

* Equal to the balance of net financial income and charges gross of profits and losses of the companies valued at equity

** Determined on the basis of the proposal of the BoD of July 14, 2020 (as of April 30, 2020) and the Shareholders' Meeting of August 28, 2019 (as of April 30, 2019)

Annex 2. Distribution of the economic value generated at April 30, 2020

Distribution of net value generated

SeSa S.p.A. Headquarters in Empoli (Florence), Via della Piovola 138, Share Capital Euro 37,126,927.50 f.p., VAT number, Fiscal and number on the Florence Company Register 07116910964 Ph. Number: 00 39 0571 997444; website www.sesa.it