Sesa — AGM Information 2023

Sep 11, 2023

Jacopo Sodi NOTAIO

Repertorio n. 17.000 Raccolta n. 8.098

VERBALE DI ASSEMBLEA della società "Sesa S.p.A." REPUBBLICA ITALIANA

L'anno duemilaventitre il giorno quattro del mese di settembre

(4 settembre 2023)

In Firenze, Via dei Della Robbia n. 38, nel mio studio, primo piano.

A richiesta della società "Sesa S.p.A." con sede in Empoli, Via della Piovola n. 138, codice fiscale e numero di iscrizione al Registro delle Imprese di Firenze 07116910964, capitale sociale di Euro 37.126.927,50 (trentasettemilionicentoventiseimilanovecentoventisette e cinquanta centesimi) interamente versato, società con azioni quotate presso Borsa Italiana S.p.A..

Io Dottor Jacopo Sodi, Notaio in Firenze, iscritto al Collegio Notarile dei Distretti Riuniti di Firenze, Pistoia e Prato, così procedo alla verbalizzazione per atto pubblico, nei tempi necessari per la tempestiva esecuzione degli obblighi di deposito e pubblicazione, dello svolgimento dell'assemblea dei soci della predetta società, convocata e tenutasi alla mia costante presenza il giorno 28 agosto 2023 presso la sede sociale in Empoli (Fi), Via della Piovola n. 138.

Io Notaio dò atto che l'assemblea si è svolta come segue.

***

"Alle ore 10 (dieci) del giorno 28 agosto 2023, ai sensi dell'art. 13 dello statuto sociale, assume la Presidenza dell'assemblea Castellacci Paolo, nato ad Empoli il giorno 30 marzo 1947, nella sua qualità di Presidente della Società, il quale invita me Notaio a procedere alla verbalizzazione della riunione chiamata a discutere e deliberare sul seguente

ORDINE DEL GIORNO

Parte ordinaria

• 1. Bilancio integrato di esercizio di Sesa S.p.A. al 30 aprile 2023 e relazioni del Consiglio di Amministrazione e della Società di Revisione:
  • 1.1.Approvazione del bilancio integrato di esercizio al 30 aprile 2023; presentazione del bilancio integrato consolidato al 30 aprile 2023;
  • 1.2.Destinazione dell'utile di esercizio.
• 2. Relazione sulla Politica in materia di Remunerazione e sui Compensi Corrisposti ai sensi dell'art. 123-ter del D. Lgs. n. 58/1998:
  • 2.1.Deliberazione vincolante sulla prima sezione in tema di politica di remunerazione per l'esercizio 1° maggio 2023 - 30 aprile 2024;
  • 2.2.Deliberazione non vincolante sulla seconda sezione in tema di compensi corrisposti nell'esercizio 1° maggio 2022 - 30 aprile 2023.
• 3. Approvazione del piano di stock grant denominato "Piano di Stock Grant 2024-2026". Delibere inerenti e conseguenti.
• 4. Autorizzazione all'acquisto ed alla disposizione di azioni ordinarie proprie. Delibere inerenti e conseguenti.

Parte Straordinaria

• 1. Proposta di modifica dell'articolo 6 dello statuto sociale. Delibere inerenti e conseguenti.
• 2. Proposta di attribuzione al Consiglio di Amministrazione di una delega, ai sensi dell'art. 2443 del Codice Civile, ad aumentare il capitale sociale in via gratuita e scindibile, anche in più tranche, ai sensi dell'art. 2349 c.c., per un importo di massimi nominali Euro 491.400, con emissione di massime n. 204.750 azioni ordinarie, mediante imputazione a capitale di un corrispondente impor-

in data 04/09/2023 al n. 32356 serie 1T Esatti Euro 200,00

REGISTRATO a Firenze

to prelevato da riserve di utili, da assegnare ai soggetti apicali dipendenti di Sesa S.p.A. o delle sue principali controllate, quali beneficiari del "Piano di Stock Grant 2024-2026". Conseguenti modifiche dell'art. 6 dello statuto sociale. Delibere inerenti e conseguenti.

Constatazioni preliminari

Il Presidente invita me Notaio a dare conto dei vari accertamenti preliminari all'assemblea, sulla base dei dati che mi sono stati forniti dalla Società.

Io Notaio, sulla base dei dati forniti dalla Società, dichiaro che:

* la presente assemblea è stata regolarmente convocata, nei modi e termini previsti della legge e dallo Statuto, mediante pubblicazione dell'avviso sul sito internet della Società e sul quotidiano La Repubblica in data 28 luglio 2023;

* la stessa si tiene in prima convocazione;

* non è pervenuta alla Società alcuna richiesta di integrazione dell'ordine del giorno né proposta di deliberazione, ai sensi del D.Lgs. 58/1998 (d'ora in avanti TUF);

* attualmente il capitale sociale è di Euro 37.126.927,50 suddiviso in numero 15.494.590 (quindicimilioniquattrocentonovantaquattromilacinquecentonovanta) azioni ordinarie prive del valore nominale, corrispondenti, ai sensi dell'art. 120, comma 1, del D.Lgs. 58/1998 (d'ora in avanti TUF) e dell'art. 7, commi 2 e seguenti, dello Statuto sociale, come meglio sarà precisato oltre, a n. 23.677.913 (ventitremilioniseicentosettantasettemilanovecentotredici) diritti di voto, di cui: (i) n. 7.311.267 (settemilionitrecentoundicimiladuecentosessantasette) azioni ordinarie che attribuiscono un pari numero di diritti di voto; (ii) n. 8.183.323 (ottomilionicentottantatremilatrecentoventitré) azioni ordinarie con diritto di voto maggiorato che attribuiscono n. 16.366.646 (sedicimilionitrecentosessantaseimilaseicentoquarantasei) diritti di voto;

* la Società, alla data della record date, era titolare di numero 88.784 (ottantottomilasettecentottantaquattro) azioni ordinarie proprie, rappresentanti circa lo 0,573% (zero virgola cinquecentosettantatré per cento) del capitale sociale complessivo, il cui diritto di voto è sospeso ai sensi dell'art. 2357 ter c.c.;

* come consentito dall'art. 12 dello Statuto sociale, la Società si è avvalsa della facoltà di designare un "Rappresentante Designato" ex art. 135 undecies del TUF, individuando Monte Titoli S.p.A., presente in assemblea con il signor Massimiliano Chiadò Piat, nato a Torino il giorno 12 aprile 1968, e ha reso disponibili sul proprio sito internet i moduli per conferire al Rappresentante Designato deleghe o subdeleghe;

* Monte Titoli S.p.A. ha reso noto, in qualità di Rappresentante Designato, di non essere portatore di alcun interesse proprio rispetto alle proposte di deliberazione sottoposte al voto nel corso dell'odierna assemblea e ha dichiarato di non esprimere un voto difforme da quello indicato nelle istruzioni;

* ai sensi dell'articolo 7, commi 2 e seguenti, dello Statuto sociale, l'istituto della maggiorazione del voto, introdotto in data 28 agosto 2020, è da questa assemblea applicabile e al riguardo si ricorda che:

i) la maggiorazione del diritto di voto non spetta per le deliberazioni aventi ad oggetto la determinazione del compenso dei componenti degli organi sociali, l'approvazione di piani di compensi basati su strumenti finanziari e l'approvazione della politica di remunerazione predisposta dal Consiglio di Amministrazione;

ii) ciascuna azione ordinaria avrà diritto a un solo voto sui punti 2 e 3 dell'ordine del giorno di parte ordinaria;

iii) le n. 8.183.323 azioni aventi i requisiti previsti avranno voto doppio sui punti 1 e 4 dell'ordine del giorno di parte ordinaria e sui punti 1 e 2 dell'ordine del giorno

di parte straordinaria;

iv) ai fini del corretto calcolo dei quorum, nelle materie cui si applica il voto maggiorato, in conformità a quanto previsto dall'art. 120 del TUF, per capitale sociale si dovrà intendere il numero complessivo dei diritti di voto;

* sono attualmente intervenuti, in proprio e per regolare delega, anche tramite Rappresentante Designato, numero 334 (trecentotrentaquattro) soci e soggetti legittimati al voto, portatori complessivamente di numero 12.516.558 (dodicimilionicinquecentosedicimilacinquecentocinquantotto) azioni ordinarie con diritto di voto, di cui 8.183.323 (ottomilionicentottantatremilatrecentoventitré) azioni a voto maggiorato, rappresentanti circa il 80,78% (ottanta virgola settantotto per cento) del capitale sociale (con riferimento alle materie per la quali non opera il voto maggiorato), portatori complessivamente di 20.699.881 (ventimilioniseicentonovantanovemilaottocentottantuno) voti, ossia l'87,423% (ottantasette virgola quattrocentoventitré per cento) dei complessivi 23.677.913 (ventitremilioniseicentosettantasettemilanovecentotredici) voti esercitabili (con riferimento alle materie per la quali opera il voto maggiorato);

* l'elenco nominativo dei soggetti partecipanti in proprio o per delega, con l'indicazione delle azioni da ciascuno possedute e dei voti relativi, è a disposizione e, completato dei nominativi di coloro che interverranno successivamente o che si allontaneranno prima di ciascuna votazione, sarà allegato al verbale dell'assemblea;

* la legittimazione all'intervento ed all'esercizio del diritto di voto è attestata da una comunicazione alla Società effettuata dall'intermediario abilitato, sulla base delle evidenze delle proprie scritture contabili relative alla record date - termine della giornata contabile del settimo giorno di mercato aperto precedente la data fissata per l'Assemblea in prima convocazione, ossia il 17 agosto 2023.

Io Notaio invito quindi i soci presenti ed i legittimati ad intervenire, nonché il Rappresentante Designato, a rendere note le eventuali situazioni che per legge comportano carenza, decadenza o sospensione nell'esercizio del diritto di voto, e nessuno segnala alcunché al riguardo.

Io Notaio dò quindi conto che sono presenti, per il Consiglio di Amministrazione, il Presidente, l'Amministratore Delegato Alessandro Fabbroni, il Vice Presidente Moreno Gaini, nonché il Presidente del Comitato di Controllo sulla Gestione Giuseppe Cerati, essendo assenti giustificati gli altri componenti.

Tutto ciò constatato e comunicato, il Presidente dichiara validamente costituita la presente assemblea ordinaria in prima convocazione, a norma di legge e di Statuto, per discutere e deliberare sull'ordine del giorno ricordato in precedenza.

Svolgimento dell'assemblea

Il Presidente invita nuovamente me Notaio a dare conto degli ulteriori accertamenti preliminari all'assemblea, sulla base dei dati forniti dalla Società.

Io Notaio, sulla base di tali dati, informo che:

• le azioni ordinarie della Società sono ammesse alle negoziazioni sul mercato Euronext Milan, segmento STAR, organizzato e gestito da Borsa Italiana S.p.A.;

• è stata accertata la legittimazione all'intervento degli aventi diritto al voto, l'identità dei medesimi, o dei loro rappresentanti, e la rispondenza delle deleghe rilasciate, anche al Rappresentante Designato, deleghe acquisite agli atti sociali;

• secondo le risultanze del Libro dei Soci, le comunicazioni ricevute ai sensi del TUF e le altre informazioni a disposizione, i soggetti che possiedono alla data odierna, direttamente o indirettamente, azioni con diritto di voto in misura superiore al 3% (tre per cento) del capitale sottoscritto e rappresentato da azioni con diritto di voto sono:

EMARKET SDIR CERTIFIED

Dichiarante	Azionista diretto	Quota % capitale	Diritti di voto
HSE S.p.A.	ITH S.p.A.	52,814%	69,122%
Government of Norway		3,81%	2,493%

• non risulta che sia stata promossa alcuna sollecitazione di deleghe di voto, né vi sono associazioni di azionisti ai sensi del TUF;

• tra HSE S.p.A. e Tamburi Investment Partners S.p.A. (società che detengono, rispettivamente, una partecipazione del 73,28% (settantatré virgola ventotto per cento) e del 21,09% (ventuno virgola zero nove per cento) in ITH S.p.A., società che detiene direttamente il controllo di diritto su Sesa S.p.A.) è in vigore un patto parasociale, oggetto di comunicazione a Consob, ai sensi dell'art. 122 TUF in data 10 giugno 2023, diretto a disciplinare taluni aspetti relativi alla corporate governance di ITH e, indirettamente, di Sesa;

• stando a quanto a conoscenza della Società, non vi sono altri patti parasociali in essere ai sensi dell'art. 122 TUF;

• sono presenti alcuni professionisti e consulenti della Società, nonché dipendenti, per far fronte alle esigenze tecniche e organizzative dei lavori;

• i dati dei partecipanti sono raccolti e trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di privacy; nei locali in cui si svolge la riunione non possono essere utilizzati apparecchi fotografici o video e similari, nonché strumenti di registrazione di qualsiasi genere;

• per consentire un migliore svolgimento dei lavori sarebbe opportuno non assentarsi fino a votazioni avvenute e comunque, chi avesse necessità o volontà di uscire è pregato di darne comunicazione al personale incaricato, restituendo il documento fornitogli, salvo ritirarlo nuovamente al momento del rientro in sala;

• i partecipanti che desiderassero intervenire nella discussione sono invitati a comunicare preventivamente il loro nominativo ai fini della verbalizzazione e, per consentire un ottimale svolgimento dei lavori, a contenere i loro interventi entro cinque minuti;

• non sono previste procedure di voto per corrispondenza o con mezzi elettronici;

• le votazioni dell'odierna assemblea avranno luogo mediante alzata di mano, con comunicazione specifica da parte del R.D. dei voti delegati sulle singole deliberazioni;

• coloro che esprimeranno il proprio voto contrario o si asterranno dovranno comunicare il proprio nominativo ai fini della verbalizzazione;

• l'elenco riepilogativo, contenente l'indicazione nominativa dei soci votanti favorevoli, contrari e astenuti, con i relativi quantitativi azionari, sulle singole proposte deliberative, verrà messo a disposizione e allegato al verbale al termine delle operazioni di voto.

Io Notaio quindi ricordo che la documentazione relativa a tutti i punti all'ordine del giorno, ivi incluse le relazioni illustrative del Consiglio di Amministrazione, è stata fatta oggetto degli adempimenti pubblicitari obbligatori, nonché pubblicata sul sito internet della Società e pertanto, su indicazione del Presidente, propongo di ometterne la lettura integrale, fatte salve le proposte di deliberazione contenute nelle relazioni del Consiglio di Amministrazione: nessuno dei presenti si oppone. Io Notaio comunico infine che:

• sono stati espletati nei termini gli adempimenti previsti dalla legge in relazione agli argomenti all'ordine del giorno, ivi compresi quelli riguardanti l'approvazione del bilancio;

• non sono pervenute domande prima dell'assemblea ai sensi del TUF;

• questa assemblea è anche disciplinata dal regolamento assembleare approvato

dall'Assemblea degli azionisti in data 28 agosto 2020.

***

Il Presidente passa quindi alla trattazione del primo punto all'ordine del giorno di parte ordinaria, attinente al bilancio integrato d'esercizio al 30 aprile 2023 ed alla destinazione dell'utile d'esercizio, e invita me Notaio a illustrare l'argomento sulla base delle relazioni predisposte dalla Società, dei documenti depositati e delle informazioni fornite dalla Società.

Io Notaio, sulla base di tali elementi, illustro che:

• tutto il fascicolo relativo al bilancio, nonché le relazioni che lo corredano, è stato messo a disposizione presso la sede sociale e presso Borsa Italiana S.p.a. e pubblicato sul sito internet della società, nei modi e termini di legge;

• il bilancio, approvato dal Consiglio di Amministrazione nella sua riunione del 18 luglio 2023, è stato assoggettato a revisione contabile ed ha ricevuto dalla Società di Revisione KPMG S.p.A. un giudizio di conformità e di coerenza della relazione sulla gestione.

Il Presidente invita quindi l'Amministratore Delegato, Fabbroni Alessandro, a dare illustrazione dei principali dati di bilancio.

L'Amministratore Delegato Fabbroni Alessandro procede quindi con la trattazione del punto ed espone quanto segue:

• il Gruppo chiude l'esercizio al 30 aprile 2023 con una forte crescita di ricavi, clienti serviti, occupati e redditività, rafforzando il ruolo di player di riferimento nel settore dell'innovazione tecnologica e trasformazione digitale per il segmento business;

• nell'esercizio in esame i ricavi consolidati sono pari ad Euro 2.908 (duemilanovecentootto) milioni, in crescita del 21,7% (ventuno virgola sette per cento), la redditività operativa (Ebitda) raggiunge Euro 209 (duecentonove) milioni (+24,9% (ventiquattro virgola nove per cento)), l'Utile Netto Adjusted è pari ad Euro 100,1 (cento virgola uno) milioni, in aumento del 21,1% (ventuno virgola uno per cento) rispetto all'anno precedente;

• nel periodo di 4 (quattro) anni 2020-2023 il Gruppo ha conseguito livelli di crescita media annuale (CAGR) pari al 17% (diciassette per cento) in termini di ricavi e circa il 30% (trenta per cento) di redditività; in particolare, i ricavi consolidati sono passati da Euro 1.551 (millecinquecentocinquantuno) milioni al 30 aprile 2019 ad Euro 2.908 (duemilanovecentootto) milioni al 30 aprile 2023, l'Ebitda da Euro 74 (settantaquattro) milioni ad Euro 209 (duecentonove) milioni, l'Utile Netto Adjusted da Euro 31 (trentuno) milioni ed Euro 100 (cento) milioni ed il totale occupati da 1.900 (millenovecento) al 30 aprile 2019 a 4.717 (quattromilasettecentodiciassette) risorse al 30 aprile 2023;

• tale percorso di crescita è stata sostenuto dagli investimenti continui sui segmenti abilitanti l'innovazione tecnologica, nonché dallo sviluppo delle competenze del capitale umano, con un totale di 4.717 (quattromilasettecentodiciassette) risorse al 30 aprile 2023, in aumento del 13,3% (tredici virgola tre per cento) rispetto al 30 aprile 2022, grazie ai programmi di hiring di Gruppo; sono stati rafforzati i programmi di welfare aziendale, work-life balancing e formazione, favorendo una cultura aziendale inclusiva, capace di attrarre e trattenere talenti e promuovere il benessere delle risorse umane;

• l'evoluzione del Gruppo ha beneficiato di una solida crescita organica con un contributo dello sviluppo per linee esterne pari al 15% (quindici per cento) del totale di periodo, grazie a 18 (diciotto) operazioni di M&A bolt-on concluse nell'anno solare 2022 e 8 (otto) nel solo periodo gennaio – luglio 2023, in settori strategici per il nostro sviluppo futuro come quelli cloud, security, digital platform e vertical applications;

• l'esercizio 2023 si caratterizza anche per il miglioramento delle performance ESG: il valore economico distribuito supera la soglia di Euro 300 (trecento) milioni, in aumento del 24% (ventiquattro per cento) rispetto all'anno precedente, prevalentemente a beneficio del capitale umano, mentre si riduce l'impatto ambientale grazie all'incremento dell'energia prodotta da fonti rinnovabili, l'abbattimento delle emissioni pro-capite del 32% (trentadue per cento) e la riduzione della produzione di rifiuti pro-capite pari al 27% (ventisette per cento);

• nell'esercizio si consolida inoltre la struttura finanziaria del Gruppo con una Posizione Finanziaria Netta Attiva per Euro 240 (duecentoquaranta) milioni rispetto ad Euro 245 (duecentoquarantacinque) milioni al 30 aprile 2022, al netto di investimenti per circa 140 (centoquaranta) milioni di Euro ed un Patrimonio Netto Consolidato che raggiunge il totale di Euro 424 (quattrocentoventiquattro) milioni rispetto ad Euro 335 (trecentotrentacinque) milioni al 30 aprile 2022;

• alla luce del positivo andamento economico e finanziario sia del Gruppo che della società capigruppo Sesa SpA, che chiude l'esercizio 2023 con un utile netto di Euro 21.437 (ventunomilaquattrocentotrentasette) migliaia, proponiamo all'assemblea dei soci la distribuzione di un dividendo di 1 (uno) Euro per azione, in crescita rispetto ad Euro 90 (novanta) centesimi dell'esercizio precedente, per un importo massimo complessivo pari ad Euro 15.495 (quindicimilaquattrocentonovantacinque) migliaia;

• nel cinquantesimo anno dalla nostra fondazione desideriamo ringraziare tutte le persone e gli stakeholder del Gruppo Sesa che hanno contribuito e continuano a contribuire con impegno e coinvolgimento alla nostra crescita, ispirati da una comune visione d'impresa basata sullo sviluppo sostenibile e di lungo termine.

Concluso tale intervento, il Presidente invita il Presidente del Comitato per il Controllo sulla Gestione a prendere la parola, e quest'ultimo espone che il Comitato:

• ha svolto i medesimi compiti assegnati all'Organo di Controllo nel modello tradizionale ai sensi di quanto previsto dallo Statuto, dall'art. 2409 octiesdecies del cod.civ., nonché i compiti previsti dall'art.19 del D.Lgs. n. 39/2010 quale Comitato per il Controllo e la Revisione Contabile;

• ha esercitato i poteri e le funzioni di vigilanza sull'osservanza delle norme di legge, regolamentari e statutarie e sul rispetto dei principi di corretta amministrazione, sull'adeguatezza della struttura organizzativa, sulle modalità di concreta attuazione delle regole di governo societario previste dal Codice di Corporate Governance in tema di principi ed i criteri applicativi ivi previsti, sul processo di informativa finanziaria, sulla adeguatezza del Sistema di Controllo Interno e gestione dei rischi, sulla revisione legale dei conti annuali. In tali ambiti ha accertato la conformità alla legge, allo Statuto ed ai principi di corretta amministrazione delle delibere e relative azioni intraprese dalla Società;

• ha preso atto:

• i) delle considerazioni del soggetto incaricato della revisione legale dei conti nelle proprie Relazioni rilasciate, senza rilievi, ai sensi dell'art. 14 del D.Lgs. n. 39/2010 e dell'art. 10 del Regolamento UE n. 537/2014;

• ii) che la società di revisione ha attestato la coerenza della Relazione sulla Gestione e delle informazioni indicate nella Relazione sul governo societario e gli assetti proprietari di cui all'art. 123-bis comma 4 del TUF;
• iii) che la società di revisione ha rilasciato, senza rilievi l'attestazione relativa alla Dichiarazione Consolidata di Carattere non Finanziario del Gruppo

SeSa relativa all'esercizio chiuso al 30 aprile 2023;

• non segnala elementi ostativi all'approvazione del bilancio di esercizio della Società al 30 Aprile 2023 accompagnato dalla Relazione sulla Gestione e Nota Integrativa;

• esprime parere favorevole in merito alla proposta di destinazione dell'utile d'esercizio e di distribuzione di riserve inclusa nel bilancio di esercizio.

Il Presidente invita quindi me Notaio a dare lettura all'assemblea della proposta deliberativa contenuta nella relazione del Consiglio di Amministrazione:

"L'Assemblea degli Azionisti di Sesa S.p.A., riunita in sede ordinaria:

• udito e approvato quanto esposto dal Consiglio di Amministrazione;
• preso atto della relazione della società di revisione legale, nonché del bilancio integrato consolidato al 30 aprile 2023;

delibera

1. di approvare la Relazione del Consiglio di Amministrazione sulla gestione e il progetto di bilancio integrato di esercizio al 30 aprile 2023 in ogni loro parte e risultanza con un utile netto dell'esercizio corrente di Euro 21.437 migliaia;

2. di ripartire l'utile dell'esercizio corrente, pari ad Euro 21.437 migliaia come segue:

- per Euro 1.072 migliaia a riserva legale;

- per Euro 15.495 migliaia a distribuzione di dividendi, tenendo conto che l'importo distribuito sarà puntualmente determinato in funzione del numero di azioni aventi diritto al dividendo sulla scorta delle evidenze dei conti al termine della giornata contabile del 19 settembre 2023 (cd. record date);

- per Euro 4.870 migliaia a riserva straordinaria;

3. di distribuire un dividendo unitario di Euro 1 (uno) al lordo delle imposte, a tutte le azioni aventi diritto ai sensi di legge e di Statuto, per complessivi massimi Euro 15.495 migliaia. Tale importo complessivo verrà puntualmente determinato in funzione del numero di azioni aventi diritto al dividendo alla c.d. record date prevista dall'art. 83-terdecies del D.Lgs. 58/1998 per effetto del piano di acquisto di azioni proprie della Società;

4. di mettere in pagamento il dividendo a favore degli aventi diritto, sulla scorta delle evidenze dei conti al termine della giornata contabile del 19 settembre 2023 (record date), a partire dal 20 settembre, con stacco cedola in data 18 settembre 2023;

5. di conferire al Presidente e all'Amministratore Delegato, in via disgiunta tra loro, ogni più ampio potere per dare esecuzione a quanto sopra deliberato".

A questo punto il Presidente dichiara aperta la discussione ed invita coloro i quali sono interessati ad intervenire a prendere la parola, indicando il loro nome al microfono.

Nessuno chiedendo la parola, il Presidente passa alla votazione, specificando che si procederà a due distinte deliberazioni, la prima relativa all'approvazione del bilancio e la seconda relativa alla destinazione dell'utile di esercizio, e che a queste votazioni si applica il voto maggiorato.

Deliberazione

Con riferimento alla proposta deliberativa di cui al punto 1.1 dell'ordine del giorno di parte ordinaria, relativa all'approvazione del bilancio, il Presidente comunica che, risultano presenti attualmente n. 334 soggetti per complessive n. 12.516.558 azioni cui spettano n. 20.699.881 voti, pari a circa il 87,423% dei voti esercitabili tenendo in considerazione la maggiorazione del voto.

Il Presidente pone quindi in votazione la proposta deliberativa e l'assemblea, per alzata di mano,

delibera

1) di approvare la relativa proposta deliberativa di cui al punto 1.1 dell'ordine del

giorno di parte ordinaria contenuta nella relazione del Consiglio di Amministrazione, con numero 20.678.491 (ventimilioniseicentosettantottomilaquattrocentonovantuno) voti favorevoli, numero 0 (zero) voti contrari, l'astensione di numero 21.390 (ventunomilatrecentonovanta) voti.

Il Presidente, visto l'esito della votazione, proclama approvata

a maggioranza

la proposta deliberativa di cui sopra.

Con riferimento alla proposta deliberativa di cui al punto 1.2 dell'ordine del giorno di parte ordinaria, relativa alla destinazione dell'utile di esercizio, il Presidente comunica che risultano presenti attualmente n. 334 soggetti per complessive n. 12.516.558 azioni cui spettano n. 20.699.881 voti, pari a circa il 87,423% dei voti esercitabili tenendo in considerazione la maggiorazione del voto.

Il Presidente pone quindi in votazione la proposta deliberativa e l'assemblea, per alzata di mano,

delibera

2) di approvare la relativa proposta deliberativa di cui al punto 1.2 dell'ordine del giorno di parte ordinaria contenuta nella relazione del Consiglio di Amministrazione, con numero 20.699.881 voti favorevoli, numero 0 voti contrari, l'astensione di numero 0 voti.

Il Presidente, visto l'esito della votazione, proclama approvata

all'unanimità

la proposta deliberativa di cui sopra.

Il Presidente passa quindi alla trattazione del secondo punto all'ordine del giorno di parte ordinaria, attinente alla Relazione sulla remunerazione, e invita me Notaio a illustrare l'argomento sulla base delle relazioni predisposte dalla Società, dei documenti depositati e delle informazioni fornite dalla Società.

***

Io Notaio, sulla base di tali elementi, informo che:

• ai sensi del TUF, l'assemblea è chiamata ad esprimersi (con voto vincolante) sulla prima Sezione della Relazione sulla Remunerazione, che illustra la politica della Società in materia di remunerazione dei componenti dell'organo di amministrazione, dei dirigenti con responsabilità strategiche e dei componenti dell'organo di controllo;

• la seconda Sezione (voto consultivo) illustra le voci che compongono la remunerazione, i compensi corrisposti e le partecipazioni detenute, nella Società e nelle società da questa controllate, dai componenti degli organi di amministrazione e controllo e dagli altri dirigenti con responsabilità strategiche.

Terminata l'esposizione il Presidente invita me Notaio a dare lettura all'assemblea della proposta deliberativa contenuta nella relazione del Consiglio di Amministrazione:

"L'Assemblea degli Azionisti di Sesa S.p.A., riunita in sede ordinaria:

- esaminata la relazione del Consiglio di Amministrazione redatta ai sensi degli artt. 123-ter del d.lgs. 58/1998 ("TUF") e 84-quater del Regolamento Consob n. 11971/1999 (il "Regolamento Emittenti");

delibera

1. di approvare, ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 123-ter, commi 3-bis e 3-ter, TUF, la prima sezione della Relazione sulla Politica in materia di Remunerazione per l'esercizio 1° maggio 2023 - 30 aprile 2024 e sui Compensi Corrisposti nell'esercizio 1° maggio 2022 - 30 aprile 2023, predisposta dal Consiglio di Amministrazione ai sensi dell'articolo 123-ter, comma 3, TUF;

2. ai sensi e per gli effetti stabiliti di cui all'art. 123-ter, comma 6, TUF, e dunque con deliberazione non vincolante, in senso favorevole sulla seconda Sezione della suddetta Relazione predisposta dal Consiglio di Amministrazione ai sensi dell'art. 123-ter, comma 4, TUF.".

A questo punto il Presidente dichiara aperta la discussione ed invita coloro i quali sono interessati ad intervenire a prendere la parola, indicando il loro nome al microfono.

Nessuno chiedendo la parola, il Presidente passa alla votazione, specificando che si procederà a due distinte deliberazioni, una su ciascuna delle Sezioni illustrate, e che a queste votazioni non si applica il voto maggiorato.

Deliberazione

Con riferimento alla proposta deliberativa di cui al punto 2.1 dell'ordine del giorno di parte ordinaria, relativa all'approvazione della prima sezione della Relazione, il Presidente comunica che risultano presenti attualmente n. 334 soggetti legittimati al voto, portatori di complessive n. 12.516.558 azioni rappresentanti circa il 80,78% del capitale sociale.

Il Presidente pone quindi in votazione la proposta deliberativa e l'assemblea, per alzata di mano,

delibera

3) di approvare la relativa proposta deliberativa di cui al punto 2.1 dell'ordine del giorno di parte ordinaria, con il voto favorevole di numero 8.564.597 (ottomilionicinquecentosessantaquattromilacinquecentonovantasette) azioni, il voto contrario di numero 3.951.948 (tremilioninovecentocinquantunomilanovecentoquarantotto) azioni, l'astensione di numero 13 (tredici) azioni.

Il Presidente, visto l'esito della votazione, proclama approvata

a maggioranza

la proposta deliberativa di cui sopra.

Con riferimento alla proposta deliberativa di cui al punto 2.2 dell'ordine del giorno di parte ordinaria, relativa all'approvazione della seconda sezione della Relazione, il Presidente comunica che risultano presenti attualmente n. 334 soggetti legittimati al voto, portatori di complessive n. 12.516.558 azioni rappresentanti circa il 80,78% del capitale sociale.

Il Presidente pone quindi in votazione la proposta deliberativa e l'assemblea, per alzata di mano,

delibera

4) di approvare la relativa proposta deliberativa di cui al punto 2.2 dell'ordine del giorno di parte ordinaria, con il voto favorevole di numero 8.564.597 azioni, il voto contrario di numero 3.951.948 azioni, l'astensione di numero 13 azioni.

Il Presidente, visto l'esito della votazione, proclama approvata

a maggioranza

la proposta deliberativa di cui sopra.

Il Presidente passa quindi alla trattazione del terzo punto dell'ordine del giorno di parte ordinaria, relativo all'approvazione del piano di stock grant denominato "Piano di Stock Grant 2024-2026", e invita me Notaio a illustrare l'argomento sulla base delle relazioni predisposte dalla Società, dei documenti depositati e delle informazioni fornite dalla Società.

***

Io Notaio, sulla base di tali elementi, informo che:

• il Piano di Stock Grant 2024-2026 (da ora il Piano) costituisce uno strumento che permette di favorire la fidelizzazione e incentiva la permanenza nel gruppo Sesa dei

Beneficiari;

• il Piano ha i seguenti obiettivi principali: (i) allineare la remunerazione dei Beneficiari agli interessi degli azionisti e alle indicazioni del Codice di Corporate Governance; (ii) costituire la remunerazione incentivante prevalente degli amministratori esecutivi; (iii) fidelizzare il management verso decisioni che perseguano la creazione di valore nel medio-lungo termine e contribuire alla crescita di valore sostenibile;

• il Piano è in linea con quanto raccomandato dal Codice di Corporate Governance; la proposta è stata formulata dal Consiglio di Amministrazione, sentito il parere del Comitato per le Nomine e la Remunerazione; prevede l'attribuzione a ciascuno dei beneficiari, del diritto di ricevere dalla Società titolo gratuito azioni ordinarie Sesa; potranno essere utilizzate, a discrezione del Consiglio di Amministrazione, (a) azioni rivenienti da un aumento del capitale a titolo gratuito (riservate unicamente alla categoria di Beneficiari costituita dai soggetti che hanno in essere un rapporto di lavoro subordinato con la Società o le Società Controllate), e/o (b) azioni proprie di cui la Società abbia acquisito la titolarità, previa autorizzazione assembleare; su queste ultime modalità attuative si rimanda ai successivi punti dell'ordine del giorno;

• il numero complessivo massimo di azioni ordinarie Sesa, a servizio del Piano è di n. 280.250 azioni ordinarie, di cui massime 204.750 sotto forma di aumento di capitale, quest'ultimo corrispondente a una percentuale pari a circa l'1,32% dell'attuale capitale sociale, con riferimento alle sole azioni ordinarie;

• il Piano potrà determinare effetti diluitivi sul capitale sociale nei limiti di legge o regolamento applicabili;

• per le modalità di messa a disposizione delle azioni ordinarie, il loro godimento, la clausola di Claw-Back, le condizioni di attribuzione e tutte le altre caratteristiche del Piano, si rimanda alla documentazione depositata.

Terminata l'esposizione il Presidente invita me Notaio a dare lettura all'assemblea della proposta deliberativa contenuta nella relazione del Consiglio di Amministrazione:

"L'Assemblea ordinaria di Sesa S.p.A., vista e approvata la Relazione illustrativa del Consiglio di Amministrazione,

delibera

(i) di approvare, ai sensi e per gli effetti dell'art. 114-bis del d.lgs.24 febbraio 1998 n. 58, l'istituzione di un nuovo piano di incentivazione denominato "Piano di Stock Grant 2024- 2026" avente le caratteristiche (ivi compresi condizioni e presupposti di attuazione) indicate nella Relazione del Consiglio di Amministrazione, dando mandato al Consiglio medesimo di adottare il relativo regolamento;

(ii) di conferire al Consiglio di Amministrazione ogni potere necessario o opportuno per dare esecuzione al "Piano di Stock Grant 2024-2026", in particolare a titolo meramente esemplificativo e non esaustivo, ogni potere per individuare i beneficiari e determinare il quantitativo di azioni ordinarie da assegnare a ciascuno di essi, procedere alle assegnazioni ai beneficiari, definire gli obiettivi di performance, verificare il raggiungimento degli obiettivi di performance per l'attribuzione delle azioni ordinarie, procedere alle attribuzioni ai beneficiari delle azioni ordinarie, nonché compiere ogni atto, adempimento, formalità, comunicazione

che siano necessari o opportuni ai fini della gestione e/o attuazione del piano medesimo.". A questo punto il Presidente dichiara aperta la discussione ed invita coloro i quali sono interessati ad intervenire a prendere la parola, indicando il loro nome al microfono.

Nessuno chiedendo la parola, il Presidente passa alla votazione, specificando che a questa votazione non si applica il voto maggiorato.

Deliberazione

Con riferimento alla proposta deliberativa di cui al punto 3 dell'ordine del giorno di parte ordinaria, relativa all'approvazione del Piano, il Presidente comunica che risultano presenti attualmente n. 334 soggetti legittimati al voto, portatori di complessive n. 12.516.558 azioni rappresentanti circa il 80,78% del capitale sociale.

Il Presidente pone quindi in votazione la proposta deliberativa e l'assemblea, per alzata di mano,

delibera

5) di approvare la relativa proposta deliberativa di cui al punto 3 dell'ordine del giorno di parte ordinaria, con il voto favorevole di numero 8.330.601 (ottomilionitrecentotrentamilaseicentouno) azioni, il voto contrario di numero 4.185.957 (quattromilionicentottantacinquemilanovecentocinquantasette) azioni, l'astensione di numero 0 azioni.

Il Presidente, visto l'esito della votazione, proclama approvata

a maggioranza

la proposta deliberativa di cui sopra.

***

Il Presidente passa quindi alla trattazione del quarto punto dell'ordine del giorno di parte ordinaria, relativo all'autorizzazione all'acquisto ed alla disposizione di azioni ordinarie proprie, e invita me Notaio a illustrare l'argomento sulla base delle relazioni predisposte dalla Società, dei documenti depositati e delle informazioni fornite dalla Società.

Io Notaio, sulla base di tali elementi, informo che:

• in data 25 agosto 2022 l'Assemblea aveva autorizzato (i) l'acquisto di azioni ordinarie proprie fino alla data di approvazione del bilancio relativo all'esercizio chiuso al 30 aprile 2023 e, comunque, non oltre il periodo di diciotto mesi a far data dalla suddetta delibera, nonché (ii) la disposizione delle azioni ordinarie proprie acquistate senza limiti temporali;

• alla data odierna Sesa detiene n. 88.784 azioni ordinarie proprie, rinvenienti da programmi di buy back, mentre le società controllate non detengono azioni della controllante;

• la richiesta di nuova autorizzazione all'acquisto ed alla disposizione di azioni ordinarie proprie è finalizzata a consentire alla Società di dotarsi di azioni proprie per le finalità contemplate dall'art. 5 del Regolamento UE n. 596/2014 e relative disposizioni di attuazione, anche ai fini dell'esecuzione dei piani di incentivazione basati su strumenti finanziari della Società, approvati o che dovessero essere approvati, ma non è preordinata ad operazioni di riduzione del capitale sociale;

• per tutti gli aspetti tecnici, normativi e di dettaglio relativi alla proposta, richiamo la relazione predisposta dal Consiglio di Amministrazione.

Terminata l'esposizione il Presidente invita me Notaio a dare lettura all'assemblea della proposta deliberativa contenuta nella relazione del Consiglio di Amministrazione:

"L'Assemblea degli Azionisti di Sesa S.p.A., riunita in sede ordinaria, vista e approvata la Relazione del Consiglio di Amministrazione,

delibera

1) di autorizzare, ai sensi, per gli effetti e nei limiti dell'art. 2357 c.c., l'acquisto, in una o più volte, fino alla data di approvazione del bilancio relativo all'esercizio che si chiuderà al 30 aprile 2024 e, comunque, non oltre il periodo di diciotto mesi a far data dalla presente deliberazione, di un numero di azioni ordinarie Sesa prive di indicazione del valore nominale non superiore al 10% del capitale sociale rappresentato da azioni ordinarie, e comunque

per un controvalore massimo di Euro 10 (dieci) Milioni, dando mandato al Consiglio di Amministrazione, e per esso al suo Presidente e all'Amministratore Delegato, disgiuntamente tra loro, di individuare l'ammontare di azioni da acquistare in relazione a ciascuna delle finalità contemplate dall'art. 5, paragrafo 2, del Regolamento UE n. 596/2014 del 16 aprile 2014 e relative disposizioni di attuazione, ove applicabili, ad esclusione della riduzione del capitale sociale, anteriormente all'avvio di ciascun singolo programma di acquisto, ad un corrispettivo che non sia superiore al prezzo più elevato tra il prezzo dell'ultima operazione indipendente e il prezzo dell'offerta di acquisto indipendente corrente più elevato nelle sedi di negoziazione dove viene effettuato l'acquisto, fermo restando che il corrispettivo unitario non potrà comunque essere inferiore nel minimo del 20% e superiore nel massimo del 10% rispetto alla media aritmetica dei prezzi ufficiali registrati dal titolo Sesa S.p.A. su Euronext Milan nei dieci giorni di borsa aperta antecedenti ogni singola operazione di acquisto; il tutto nel rispetto degli obblighi informativi al mercato previsti dalla normativa vigente;

2) di dare mandato al Consiglio di Amministrazione, e per esso al suo Presidente e all'Amministratore Delegato, disgiuntamente tra loro, di procedere all'acquisto di azioni ordinarie alle condizioni e per le finalità sopra richiamate, attribuendo ai medesimi ogni più ampio potere per l'esecuzione delle operazioni di acquisto e di ogni altra formalità, con facoltà di nominare procuratori speciali; gli acquisti saranno effettuati secondo quanto consentito dalla vigente normativa, con le modalità previste dall'art. 144-bis, comma 1, lett. b) del Regolamento Consob 11971/1999 e dalle disposizioni normative e regolamentari anche europee comunque applicabili, tenuto conto, altresì, delle condizioni indicate dall'articolo 5 del Regolamento europeo n. 596/2014;

3) di autorizzare il Consiglio di Amministrazione, e per esso il suo Presidente e l'Amministratore Delegato, disgiuntamente tra loro, affinché, ai sensi e per gli effetti dell'art. 2357-ter c.c., possano disporre, senza limiti temporali, in tutto o in parte, in una o più volte, delle azioni ordinarie proprie acquistate in base alla presente delibera, o comunque in portafoglio della Società, mediante: (i) alienazione delle stesse in borsa o fuori borsa, eventualmente anche mediante cessione di diritti reali e/o personali; (ii) utilizzazione delle stesse, nel rispetto della normativa vigente, per il perseguimento delle finalità di cui alla presente delibera, con i termini, le modalità e le condizioni dell'atto di disposizione delle azioni proprie ritenuti più opportuni nell'interesse della Società; il tutto attribuendo ai medesimi, disgiuntamente tra loro, ogni più ampio potere per l'esecuzione delle operazioni di disposizione, nonché di ogni altra formalità alle stesse relativa, con facoltà di nominare procuratori speciali, fermo restando che (a) il prezzo unitario di vendita (o comunque il valore unitario stabilito nell'ambito dell'operazione di disposizione) non potrà essere inferiore nel minimo del 20% rispetto alla media aritmetica dei prezzi ufficiali registrati dal titolo Sesa S.p.A. su Euronext Milan nei venti giorni di borsa aperta antecedenti ogni singola operazione; e (b) gli atti di disposizione di azioni proprie messe al servizio di eventuali programmi di attribuzione di opzioni su azioni o di azioni ad amministratori o dipendenti della Società, potranno avvenire al prezzo determinato dai competenti organi sociali nell'ambito di detti programmi, ovvero a titolo gratuito ove così previsto nei piani di assegnazione gratuita di azioni approvati dai competenti organisociali.".

A questo punto il Presidente dichiara aperta la discussione ed invita coloro i quali sono interessati ad intervenire a prendere la parola, indicando il loro nome al microfono.

Nessuno chiedendo la parola, il Presidente passa alla votazione, specificando che a questa votazione si applica il voto maggiorato.

Deliberazione

Con riferimento alla proposta deliberativa di cui al punto 4 dell'ordine del giorno

di parte ordinaria, relativa all'autorizzazione all'acquisto ed alla disposizione di azioni ordinarie proprie, il Presidente comunica che, risultano presenti attualmente n. 334 soggetti per complessive n. 12.516.558 azioni cui spettano n. 20.699.881 voti, pari a circa il 87,423% dei voti esercitabili tenendo in considerazione la maggiorazione del voto.

Il Presidente pone quindi in votazione la proposta deliberativa e l'assemblea, per alzata di mano,

delibera

6) di approvare la relativa proposta deliberativa di cui al punto 4 dell'ordine del giorno di parte ordinaria, con numero 20.354.412 (ventimilionitrecentocinquantaquattromilaquattrocentododici) voti favorevoli, numero 334.438 (trecentotrentaquattromilaquattrocentotrentotto) voti contrari, l'astensione di numero 11.031 (undicimilatrentuno) voti.

Il Presidente, visto l'esito della votazione, proclama approvata

a maggioranza

la proposta deliberativa di cui sopra.

Il Presidente, esaurita la trattazione dei punti all'ordine del giorno di parte ordinaria, passa a trattare la parte straordinaria dell'ordine del giorno e richiama tutte le dichiarazioni rese in apertura dei lavori, comunicando che:

***

• gli intervenuti sono esattamente quelli individuati in sede di verifica ed apertura della parte ordinaria dell'odierna assemblea;

• l'elenco nominativo dei soggetti partecipanti, con l'indicazione delle azioni da ciascuno possedute e dei voti relativi, è a disposizione e, completato dei nominativi di coloro che interverranno successivamente o che non parteciperanno a ciascuna votazione, sarà allegato al verbale dell'assemblea.

Il Presidente pertanto dichiara l'Assemblea regolarmente costituita anche in sede straordinaria e passa quindi alla trattazione del primo punto dell'ordine del giorno di parte straordinaria, relativo alla proposta di modifica dell'articolo 6 dello statuto sociale, e invita me Notaio a illustrare l'argomento sulla base delle relazioni predisposte dalla Società, dei documenti depositati e delle informazioni fornite dalla Società.

Io Notaio, sulla base di tali elementi, informo che:

• la proposta di modifica dell'articolo 6 dello statuto sociale, mediante l'inserimento di un nuovo quinto comma, è tesa a prevedere, ai sensi dell'art. 2349, comma 1, c.c., la facoltà di assegnare utili (nel caso specifico, sotto forma di riserve di utili) ai prestatori di lavoro dipendenti della Società o di sue controllate mediante l'emissione di azioni da attribuire a titolo gratuito;

• la modifica proposta è finalizzata a dotare la Società di uno strumento idoneo a favorire la fidelizzazione e l'incentivazione dei prestatori di lavoro dipendenti della Società e delle sue principali controllate;

• per la modifica dell'Articolo 6 dello Statuto sociale, tramite inserimento di un nuovo apposito comma, si rimanda al testo di raffronto contenuto nella Relazione del Consiglio di Amministrazione;

• la presente proposta di modifica dello Statuto sociale non determina l'insorgere del diritto di recesso ai sensi di legge.

Terminata l'esposizione il Presidente invita me Notaio a dare lettura all'assemblea della proposta deliberativa contenuta nella relazione del Consiglio di Amministrazione:

"L'Assemblea degli Azionisti di Sesa S.p.A., riunita in sede straordinaria preso atto della

Relazione illustrativa del Consiglio di Amministrazione predisposta ai sensi delle disposizioni di legge e regolamentari vigenti,

delibera

1. di introdurre in statuto la possibilità di assegnare riserve di utili ai prestatori di lavoro dipendenti della società o di società controllate mediante l'emissione di azioni ai sensi del primo comma dell'art. 2349 del codice civile e, conseguentemente, di modificare l'articolo 6 dello Statuto come segue:

"Articolo 6.) Capitale sociale.

Il capitale sociale ammonta a Euro 37.126.927,50 (trentasettemilionicentoventiseimilanovecentoventisette e cinquanta centesimi) ed è diviso in n. 15.494.590 (quindicimilioniquattrocentonovantaquattromilacinquecentonovanta) Azioni Ordinarie senza indicazione del valore nominale.

L'aumento del capitale sociale è deliberato dall'Assemblea straordinaria nelle forme e secondo le modalità stabilite dalla legge; le norme e le condizioni relative all'emissione delle nuove azioni, la data e le modalità dei versamenti (ove non inderogabilmente di competenza dell'Assemblea straordinaria) sono determinate dal Consiglio di Amministrazione.

In caso di aumento del capitale, le azioni di nuova emissione potranno essere assegnate in misura non proporzionale ai conferimenti, in presenza del consenso dei soci a ciò interessati. La deliberazione di aumento del capitale sociale, assunta con le maggioranze di cui agli artt. 2368 e 2369 del codice civile, può escludere il diritto di opzione nei limiti del 10% (dieci per cento) del capitale sociale preesistente, a condizione che il prezzo di emissione corrisponda al valore di mercato delle azioni e ciò sia confermato in apposita relazione da un revisore legale o da una società di revisione legale.

È consentita, nei modi e nelle forme di legge, l'assegnazione di riserve di utili ai prestatori di lavoro dipendenti della società o di società controllate, mediante l'emissione di azioni ai sensi del primo comma dell'art. 2349 del codice civile.

Le azioni Ordinarie sono sottoposte al regime di dematerializzazione ai sensi degli articoli 83-bis e ss. del Decreto Legislativo 58/1998 e successive modifiche ed integrazioni ("TUF").";

2. di conferire sin d'ora al Consiglio di Amministrazione e, per esso, al Presidente e all'Amministratore Delegato della società per quanto possibile, anche disgiuntamente tra loro, i più ampi poteri per adempiere ad ogni formalità necessaria affinché la adottata deliberazione sia iscritta nel competente Registro delle Imprese e per introdurre nella presente deliberazione le eventuali modificazioni, variazioni o aggiunte che risultassero necessarie o comunque richieste dalle autorità competenti.".

A questo punto il Presidente dichiara aperta la discussione ed invita coloro i quali sono interessati ad intervenire a prendere la parola, indicando il loro nome al microfono.

Nessuno chiedendo la parola, il Presidente passa alla votazione, specificando che a questa votazione si applica il voto maggiorato.

Deliberazione

Con riferimento alla proposta deliberativa di cui al punto 1 dell'ordine del giorno di parte straordinaria, relativa alla proposta di modifica dell'articolo 6 dello statuto sociale, il Presidente comunica che, risultano presenti attualmente n. 334 soggetti per complessive n. 12.516.558 azioni cui spettano n. 20.699.881 voti, pari a circa il 87,423% dei voti esercitabili tenendo in considerazione la maggiorazione del voto. Il Presidente pone quindi in votazione la proposta deliberativa e l'assemblea, per alzata di mano,

delibera

7) di approvare la relativa proposta deliberativa di cui al punto 1 dell'ordine del

giorno di parte straordinaria, con numero 16.870.335 (sedicimilioniottocentosettantamilatrecentotrentacinque) voti favorevoli, numero 3.829.058 (tremilioniottocentoventinovemilacinquantotto) voti contrari, l'astensione di numero 488 (quattrocentottantotto) voti.

Il Presidente, visto l'esito della votazione, proclama approvata

a maggioranza

la proposta deliberativa di cui sopra.

***

Il Presidente passa quindi alla trattazione del secondo punto dell'ordine del giorno di parte straordinaria, relativo alla proposta di attribuzione al Consiglio di Amministrazione di una delega, ai sensi dell'art. 2443 del Codice Civile, ad aumentare il capitale sociale in via gratuita, e invita me Notaio a illustrare l'argomento sulla base delle relazioni predisposte dalla Società, dei documenti depositati e delle informazioni fornite dalla Società.

Io Notaio, sulla base di tali elementi, informo che:

• il "Piano di Stock Grant 2024-2026", approvato in sede ordinaria nell'odierna assemblea, è da attuarsi mediante assegnazione gratuita di azioni ordinarie Sesa, al cui servizio saranno utilizzate: (i) azioni proprie in portafoglio della Società; (ii) azioni rivenienti da un aumento del capitale a titolo gratuito;

• al fine di assicurare una sufficiente provvista di azioni da assegnare ai Beneficiari del Piano, il Consiglio di Amministrazione propone l'attribuzione, ai sensi dell'art. 2443 c.c., di una delega ad aumentare gratuitamente il capitale sociale in via gratuita e scindibile ed anche in più tranche, ai sensi dell'art. 2349 c.c., per un importo massimo pari a Euro 491.400, con emissione di massime n. 204.750 nuove azioni ordinarie, mediante imputazione a capitale di un corrispondente importo prelevato da riserve di utili, da assegnare ai soggetti apicali di Sesa S.p.A. e/o delle principali Società Controllate, quali Beneficiari del "Piano di Stock Grant 2024-2026";

• quale conseguenza della proposta di delibera, sarà necessario integrare l'articolo 6 dello statuto sociale attraverso l'inserimento di un nuovo apposito comma, concernente la clausola relativa alla deliberazione assembleare di attribuzione della delega al Consiglio di Amministrazione, per il cui tenore si rimanda al testo di raffronto contenuto nella Relazione del Consiglio di Amministrazione;

• si precisa che la proposta di modifica dello Statuto sociale non determina l'insorgere del diritto di recesso ai sensi di legge.

Riprende quindi la parola il Presidente per attestare che:

a) lo Statuto prevede la possibilità di aumenti di capitale ai sensi dell'articolo 2349 c.c., stante quanto appena deliberato con riferimento al primo punto all'ordine del giorno di parte straordinaria;

b) le somme da imputare a capitale sociale a servizio dell'aumento, da prelevare da riserve da utili, sono esistenti alla data del 30 aprile 2023 - bilancio di esercizio di riferimento - e alla data odierna, nonché utilizzabili per la finalità in questione;

c) sono stati esperiti tutti gli altri adempimenti richiesti dalla legge e regolamentari; d) nulla osta all'assunzione della delibera;

e) la società non ha emesso obbligazioni convertibili attualmente in circolazione;

f) l'attuale capitale sociale è di Euro 37.126.927,50, interamente sottoscritto e versato;

g) la società non si trova nelle condizioni di cui agli artt. 2446 e 2447 c.c..

Il Presidente invita quindi il Presidente del Comitato per il Controllo sulla Gestione a confermare le sue ultime attestazioni circa la regolarità del procedimento seguito, le riserve esistenti, le obbligazioni convertibili e il capitale sociale, e riceve la

conferma richiesta da quest'ultimo.

Terminata l'esposizione il Presidente invita me Notaio a dare lettura all'assemblea della proposta deliberativa contenuta nella relazione del Consiglio di Amministrazione:

"L'Assemblea degli Azionisti di Sesa S.p.A. riunita in sede straordinaria,

- preso atto della Relazione illustrativa del Consiglio di Amministrazione e le proposte ivi contenute;

- viste le proposte di adozione del Piano denominato "Piano di Stock Grant 2024-2026" di cui al punto 3 all'ordine del giorno di parte ordinaria;

- vista l'introduzione nello statuto sociale della società della facoltà di assegnazione di riserve di utili ai prestatori di lavoro dipendenti della società o di società controllate mediante l'emissione di azioni ai sensi del primo comma dell'art. 2349 del codice civile, di cui al punto 1. all'ordine del giorno di parte straordinaria

delibera

1. di conferire all'organo amministrativo una delega ai sensi dell'art. 2443 c.c., per il periodo di cinque anni dalla presente deliberazione, ad aumentare il capitale sociale, in via gratuita e scindibile, anche in più tranche, a servizio dell'attuazione del piano denominato "Piano di Stock Grant 2024-2026", per massimi nominali Euro 491.400 , con emissione di massime n. 204.750 azioni ordinarie prive di valore nominale, aventi le stesse caratteristiche di quelle in circolazione e godimento regolare, mediante imputazione a capitale, ai sensi dell'art. 2349 c.c., di un corrispondente importo massimo prelevato da riserve di utili, quali risultanti dall'ultimo bilancio di volta in volta approvato e da assegnare, nei termini, alle condizioni e secondo le modalità previste dal piano "Piano di Stock Grant 2024-2026", a dipendenti e dirigenti di Sesa S.p.A. o di sue controllate, quali beneficiari del piano medesimo;

2. di modificare l'articolo 6 dello Statuto come segue:

"Articolo 6.) Capitale sociale.

Il capitale sociale ammonta a Euro 37.126.927,50 (trentasettemilionicentoventiseimilanovecentoventisette e cinquanta centesimi) ed è diviso in n. 15.494.590 (quindicimilioniquattrocentonovantaquattromilacinquecentonovanta) Azioni Ordinarie senza indicazione del valore nominale.

L'aumento del capitale sociale è deliberato dall'Assemblea straordinaria nelle forme e secondo le modalità stabilite dalla legge; le norme e le condizioni relative all'emissione delle nuove azioni, la data e le modalità dei versamenti (ove non inderogabilmente di competenza dell'Assemblea straordinaria) sono determinate dal Consiglio di Amministrazione.

In caso di aumento del capitale, le azioni d-i nuova emissione potranno essere assegnate in misura non proporzionale ai conferimenti, in presenza del consenso dei soci a ciò interessati. La deliberazione di aumento del capitale sociale, assunta con le maggioranze di cui agli artt. 2368 e 2369 del codice civile, può escludere il diritto di opzione nei limiti del 10% (dieci per cento) del capitale sociale preesistente, a condizione che il prezzo di emissione corrisponda al valore di mercato delle azioni e ciò sia confermato in apposita relazione da un revisore legale o da una società di revisione legale.

È consentita, nei modi e nelle forme di legge, l'assegnazione di riserve di utili ai prestatori di lavoro dipendenti della società o di società controllate, mediante l'emissione di azioni ai sensi del primo comma dell'art. 2349 del codice civile.

Le azioni Ordinarie sono sottoposte al regime di dematerializzazione ai sensi degli articoli 83-bis e ss. del Decreto Legislativo 58/1998 e successive modifiche ed integrazioni ("TUF").

L'Assemblea straordinaria in data 28 agosto 2023 ha deliberato di attribuire all'organo amministrativo una delega, ai sensi dell'art. 2443 c.c., per il periodo di cinque anni dalla deli-

bera, per aumentare il capitale sociale, in via gratuita e scindibile, anche in più tranche, a servizio dell'attuazione del piano denominato " Piano di Stock Grant 2024-2026", per un importo massimo pari a Euro 491.400, con emissione di massime n. 204.750 nuove azioni ordinarie prive di valore nominale, aventi le stesse caratteristiche di quelle in circolazione e godimento regolare, mediante imputazione a capitale, ai sensi dell'art. 2349 c.c., di un corrispondente importo massimo prelevato da riserve di utili, quali risultanti dall'ultimo bilancio di volta in volta approvato e da assegnare a dipendenti e dirigenti di Sesa S.p.A. o di sue controllate, quali beneficiari, nei termini, alle condizioni e secondo le modalità previste dal Piano medesimo.";

3. di conferire sin d'ora al Consiglio di Amministrazione e, per esso, ai legali rappresentanti pro tempore della società per quanto possibile, anche disgiuntamente tra loro, i più ampi poteri per apportare di volta in volta all'articolo 6 dello statuto sociale le variazioni conseguenti alle deliberazioni, all'esecuzione e al perfezionamento dell'aumento di capitale delegato, a tal fine provvedendo a tutti gli adempimenti e alle pubblicità previste dall'ordinamento, nonché per adempiere a ogni formalità necessaria affinché le adottate deliberazioni siano iscritte nel competente Registro delle Imprese e per introdurre nella presente deliberazione le eventuali modificazioni, variazioni o aggiunte che risultassero necessarie o comunque richieste dalle autorità competenti, nonché ogni potere per espletare gli adempimenti normativi e regolamentari conseguenti alle adottate deliberazioni.".

A questo punto il Presidente dichiara aperta la discussione ed invita coloro i quali sono interessati ad intervenire a prendere la parola, indicando il loro nome al microfono.

Nessuno chiedendo la parola, il Presidente passa alla votazione, specificando che a questa votazione non si applica il voto maggiorato.

Deliberazione

Con riferimento alla proposta deliberativa di cui al punto 2 dell'ordine del giorno di parte straordinaria, relativa alla proposta di attribuzione al Consiglio di Amministrazione di una delega, ai sensi dell'art. 2443 del Codice Civile, ad aumentare il capitale sociale in via gratuita, il Presidente comunica che risultano presenti attualmente n. 334 soggetti per complessive n. 12.516.558 azioni cui spettano n. 20.699.881 voti, pari a circa il 87,423% dei voti esercitabili tenendo in considerazione la maggiorazione del voto.

Il Presidente pone quindi in votazione la proposta deliberativa e l'assemblea, per alzata di mano,

delibera

8) di approvare la relativa proposta deliberativa di cui al punto 2 dell'ordine del giorno di parte straordinaria, con il voto favorevole di numero 16.531.851 (sedicimilionicinquecentotrentunomilaottocentocinquantuno) azioni, il voto contrario di numero 4.168.030 (quattromilionicentosessantottomilatrenta) azioni, l'astensione di numero 0 azioni.

Il Presidente, visto l'esito della votazione, proclama approvata

a maggioranza

la proposta deliberativa di cui sopra.

*** Chiusura dell'assemblea

Non essendovi altro da deliberare, il Presidente, dopo aver ringraziato gli intervenuti, dichiara sciolta la presente assemblea essendo le ore 11 (undici).".

Si allegano a questo atto, nel testo fornito dalla Società, i seguenti documenti: - sotto lettera "A" l'elenco nominativo dei soggetti partecipanti in proprio o per de-

***

lega, con l'indicazione delle azioni da ciascuno possedute;

• sotto lettera "B" copia del plico contenente la documentazione relativa a tutti i punti all'ordine del giorno, ivi incluse le relazioni illustrative del Consiglio di Amministrazione;

• sotto lettera "C" il prospetto riepilogativo contenente l'indicazione nominativa dei soci votanti favorevoli, contrari, astenuti e non votanti, con i relativi quantitativi azionari e voti sulle singole proposte deliberative.

• sotto lettera "D" lo Statuto aggiornato alle deliberazioni assunte.

Le spese del presente atto sono a carico della società.

Richiesto Io Notaio ho ricevuto questo atto che, scritto con mezzo elettronico da persona di mia fiducia e parte da me a mano, su trentacinque pagine sin qui di nove fogli di carta uso bollo, è stato da me sottoscritto alle ore 13,30 (tredici virgola trenta).

F.to Jacopo Sodi Notaio

Assemblea ordinaria e straordinaria 28 agosto 2023 SESA

Comunicazione del Presidente

Sono presenti n.	334		aventi diritto partecipanti all'Assemblea per il tramite del Rappresentante Designato,
per complessive n.	12		,516.558 azioni ordinarie, regolarmente depositate ed aventi diritto,
che rappresentano il	80,780%	di n.	15.494.590 azioni ordinarie, aventi diritto
a complessivi	20.699.881	voti
11 che rappresentano	7.423% 8	di n.	23.677.913 diritti di voto totali.

Allegato ... Repertorio
N. 8-0-98 della recortorio
N. 8-0-98 della recocolta

EMARKET
SDIR certified

SESA S.P.A.

Assemblea ordinaria e straordinaria del 28 agosto 2023

ELENCO INTERVENUTI

- S Nº	Rappr Aventi diritto	resentante	Azioni in	Azioni per	% sulle	E	U	ப E	ਸ	11	E
	: 2017		proprio	delega	azioni ord.
1	WHEELS COMMON INVESTMENT FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		44	0.000	10.00
2	KBI FUNDS ICAV	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		113	0.001	10.00
13	LEGAL & GENERAL ICAV.	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		377	0.002	10.00
	:4 VERDIPAPIRFONDET KLP AKSJEGLOBAL SMALL CAP INDEKS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		14	0.000	10.00
1:51	LAZARD/WILMINGTON EAFE SMALL CAP EQUITY ADVANTAGE FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		680	0.004	10.00
	16 AZARD/WILMINGTON ACW EX-US SMALL CAP EQUITY ADVANTAGE FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		92	0.001	10.00
7	KABOUTER FUND II LLC	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		19.344	0.125	10.00
8 -	KABOUTER FUND I (QP) LLC	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		50.206	0.324	10.00
ರು 8,61	KABOUTER FUND I (QP) LLC	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		5,362	0.035	10.00
	10 KABOUTER INTERNATIONAL OPPORTUNITIES FUND II LLC	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		81.590	0.527	10.00
111	KABOUTER INTERNATIONAL MISSION FUND LLC	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		5,288	0.034	10.00
· 12	JHF (I INT'L SMALL CO FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		2.594	0.017	10.00
	13 JHVIT INT'L SMALL CO TRUST	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		381	0.003	10.00
1 14	THE CONTINENTAL SMALL COMPANY SERIES NY	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		50.736	0.327	10.00
	15]LEGAL AND GENERAL ASSURANCE (PENSIONS MANAGEMENT) LIMITED	FRANCESCA VINCI = TREVISAN		3.475	0.022	10.00
16	INTERNATIONAL CORE EQUITY PORTFOLIO OF DFA INVESTMENT DIMENSIONS GROUP INC	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		28.135	0.182	10.00
	17 TWO SIGMA INTERNATIONAL CORE	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		100	0.001	10.00
	18 TWO SIGMA WORLD CORE FUND LP	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		300	0.002	10.00
19	USAA INTERNATIONAL FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		25.730	0.166	10.00
20	USAA SUSTAINABLE WORD THS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		2773	0.018	10.00
-21	THE VALUE ACTIVE MASTER FUND LTD CO MAPLE CORPORATE SERVICES LIMITED	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		119.055	0.768	10.00
	22 JUNITED NATIONS JOINT STAFF PENSION FUND.	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		28.252	0.182	10.00
	23 TAG FAMILY NO. 2 TRUST UAD 06/23/03 AKAT INVESTMENT PL TTEE STRATEGIC AC	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		22.150	0,143	10.00
194	CC&L Q INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		2	0.000	10.00
	25 TWO SIGMA ABSOLUTE RETURN PORTFOLIO LLC CORPORATION SERVICE	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		1,500	0.010	10.00
	26 CC&L U.S. Q MARKET NEUTRAL ONSHORE FUND II	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		C	0.000	10.00
27	CX CADENCE LIMITED C/O MAPLES CORPORATE SERVICES (BVI) LIMITED	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		4.117	0.027	10.00
281	PANAGORA ASSET MANAGEMENT INC.	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		દર્ડ	0.000	10.00
29	CUBIST CORE INVESTMENTS LILE CIO FINSCO LIMITED	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		1,208	0.008	10.00
	30 EATON VANCE TRUST COMPANY COLLECTIVE INVESTMENT	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		84	0.001	10.00
	3.1 VANGUARD FTSE ALLWORLD EXUS SMALLCAP INDEX FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		27.992	0.181	10.00
	32 VANGUARD EUROPEAN STOCK INDEX FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		16.038	0.104	10.00
331	JESSELTON GLOBAL SMALL CAP EQUITY FUND LP	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		-4.787	0.012	10.00
	34 HEALTHCARE EMPLOYEES PENSION	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		13.124	0.085	10.00
35	THE BANK OF NEW YORK MELLON EMPLOYEE BENEFIT COLLECTIVE INVESTMENT FUND PLAN	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		375	0.002	10.00
	36 SEQUOIA FUND PARA GLBL	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		.30	0.000	10.00

PRIVATE

EMARKET
SDIR certified

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Comunicazione n. ore: 10.00

	37 LOCKHEED MARTIN CORPORATION MASTER RETIREMENT TRUST	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	ಳ	0.000	10.00
	38 STATE OF WISCONSIN INVESTMENT BOARD	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	394	0.003.	10.00
	39 INVESCO FTSE RAFI DEVELOPED MARKETS EXUS SMALLMID ETF	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.194	0.008	10.00
	40 ADVANCED SERIES TRUST AST GLOBAL BOND PORTFOLIO	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.572	0,010	10.00
41	XTRACKERS MSCI EUROZONE HEDGED EQUITY ETF	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	રેને	0.000	10.00
	42 DWS INVESTMENT GMBH ON BEHALF OF DWS FONDS BPT	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	42.433	0,274	10.00
43	LAZARD EUROPEAN SMALLER COMPANIES FUND	- TREVISAN FRANCESCA VINCI	27.268	0.176	10.00
याव	AZL DFA INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	221	0.001	10.00
45	ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	17	0.000	10.00
	46]ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	11	0.000	10.00
47	ENSIGN PEAK ADVISORS INC	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	16.422	0.106	10,00
48	ENSIGN PEAK ADVISORS INC	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	42.876	0.277	10.00
49	VEBA PARTNERSHIP N L P	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	86	0.001	10.00
50	VARENNE VALEUR	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	155.661	1,005	10.00
દન	VARENNE GLOBAL	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	41.883	0.270	10.00
52	AMUNDI MSCI EUROPE SMALL GAP ESG CLIMATE NET ZERO AMBITIÓN CTB	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	124	0.001	10.00
53	STICHTING BPL PENSIOEN MANDAAT UBS AM LT	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	245	0.002	10.00
54	VARENNE SELECTION	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	95.258	0.615	10.00
55	SANOFI ACTIONS EURÓPE PME ETI	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	10.053	0.065	10.00
56	HSBC EE EURO PME	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.225	0.008	10.00
57	AMUNDI INDEX EUROPE EX UK SMALL AND MID CAP FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	283	0.002	10.00
58	DNCA ACTIONS SMALL ET MID CAP EURO	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	31.510	0.203	10,00
	59 HSBC EUROPE SMALL & MID CAP	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	14.432	0,093	10.00
	60 HSBC EURO PME	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	11.754	0,078	10.00
81	DNCA ACTIONS EURO PME	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	59.730	0.385	10.00
62	SEXTANT PEA (AMIRAL GESTION)	FRANCESCA VIŅČI - TREVISAN	2.900	0,019	10.00
63	DORVAL MANAGEURS SMID CAP EURO	FRANCESCA VİNCİ - TREVISAN	1.939	0.013	10.00
64	ROCHE BRUNE EURO PME FOP	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	3.128	0.020	10.00
65	EDR SICAV - EUROPEAN SMALLER COMPANIES	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.472	0.016	10.00
661	GRANDEUR PEAK INTERNATIONAL	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	38,095	0.246	10.00
67	GRANDEUR PEAK GLOBAL OPPORTUNI	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	8.263	0.063	10.00
68	GRANDEUR PEAK GLOBAL REACH FUN	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	5.104	0.033	10.00
68	GRANDEUR PEAK GLOBAL OPPORTUNI	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	19.047	0.123	10.00
	70 GRANDEUR PEAK INTERNATIONAL ST	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	91.470	0,590	10.00
711	GRANDEUR PEAK GLOBAL STALWARTS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	4.281	0.028	10.00
721	GRANDEUR PEAK INTERNATIONAL ST	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	11.418	0.074	10.00
73	RONDURE OVERSEAS FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.197	0.008	10.00
	FINANCIAL INVESTORS TRUST - GR 74	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	515	0.003	10.00
75	ALLIANZ OPERA SMALL CAP	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	13.519	0.087	10.00
76	ALLIANZGI CLUB MICRO CAP	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	99.357	0.641	10.00
77	AMUNDI MULTI-GERANTS PEA PME	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	17.826	0.115	10.00
	78 AMUNDI MULTI-GERANTS PEA PME	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	8.157	0.053	10.00
	79 AMUNDI MULTI-GERANTS PEA PME-P	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.995	0.019	10.00
	80 LYXOR FTSE ITALIA MID CAP PIR	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	25.137	0,162	10.00
	81 LYXINDX FUND - LYXOR MSCI EMU	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	3.329	0,021	10.00

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PRIVATE

.

	32 MUL- LYX FTSE IT ALL CAP PIR 2	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		383	0,002	10.00
83	DIGITAL FUNDS STARS EUROPE	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		13.542	0.087	10.00
	84 [UBS FUND MANAGEMENT (SWITZERLAND) AG.	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		4.689	0.030	10.00
851	CREDIT SUISSE FUNDS AG	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		313	0.002	10.00
85	UBS FUND MANAGEMENT (SWITZERLAND) AG.	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		243	0.002	10.00
871	GOVERNMENT OF NORWAY	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		35.000	0.226	10.00
88	GOVERNMENT OF NORWAY	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		381.313	2,461	10.00
80	GOVERNMENT OF NORWAY	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		117.425	0.758	10.00
ad	GOVERNMENT OF NORWAY	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		56.542	0,365	10.00
91	CSIF 2 CREDIT SUISSE LUX ITALY EQUITY FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		954	0.006	10.00
92	PK CSG WORLD EQUITY CREDIT SUISSE FUNDS AG	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		123	0.001	10.00
93	CSIE CH EQUILL WORLD EX CH SMALL CAP BLUE CREDIT SUISSE FUNDS AG	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		644	0.004	10.00
ੈਪ	ODDO CAP HORIZONS PME ETI	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		2,563	0.017	10.00
	95 ODDO BHF ACTIVE SMALL CAP	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		54.000	0.349	10.00
96	AMUNDI SMART FACTORY	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		132.590	0,856	10.00
	97 BROCKEN-UFFONDS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		38.404	0.248	10.00
	98 AZ FUND 1 AZ ALLOGATION ITALIAN TREND	FRANCESCA VINC! - TREVISAN		11.030	0.071	10.00
00	ANIMA ITALIA	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		14.631	0.094	10.00
	100 UNIVERSAL - INVESTMENT - GESELLSCHAFT MBH ON BEHALF OF BAYVK A3-FONDS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		73.829	0.476	10.00
	101 WILSHIRE MUTUAL FUNDS, INC. - WILSHIRE INTERNATIONAL EQUITY FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		150	0.001	10.00
	102 SYCOMORE SELECTION PME	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		6.400	0,041	10.00
103	AZ FUND 1-AZ ALLOCATION-ITALIAN LONG TERM OPPORTUNITIES	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		3.401	0,022	10.00
	104 INVESTITORI PIAZZA AFFARI	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		4.420	0.029	10.00
	105JAZ FUND 1 AZ ALLOCATION PIR ITALIAN EXCELLENCE 70	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		3.300	0.021	10.00
108	AZIMUT CAPITAL MANAGEMENT SGR SPA	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		1.905	0.012	10.00
	DEKA-RAB	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		434	0,003	10.00
1071	105 ANIMA CRESCITA ITALIA	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		46.529	0,300	10.00
	SYCOMORE SELECTION MIDCAP	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		16.358	0,106	10.00
1091		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		3,000	0.019	10.00
	110 AZ FUND 1 GGM OPPORTUNISTIC EUROPEAN	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		2.400	0,015	10.00
111	ANIMA CRESCITA ITALIA NEW			14.874	0,095	10.00
	112 SYCOMORE INCLUSIVE JOBS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN		146.387	0,945	10.00
113	CM-AM PME-ETI ACTIONS
114	SHELL TRUST (BERMUDA) LIMITED AS TRUSTEE OF THE SHELL INTERNATIONAL PENSION FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		43	0.000	10.00
115	SHELL TRUST (BERMUDA) LTD AS TRUSTEE OF THE SHELL OVERSEAS CONTRIBUTORY PENSION FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		148	0.001	10.00
	116 THB INTERNATIONAL (EX-USA) MICRO CAP FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		1.249	0,008	10.00
	117 VANGUARD INVESTMENT SERIES PUBLIC LIMITED COMPANY	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		351	0.002	10.00
	118 VANGUARD ESG INTERNATIONAL STOCK ETF	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		932	0,008	10.00
119	NORDEA EUROPEAN SMALLER COMPANIES FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		11.755	0,076	10.00
	120 STICHTING PENSIDENFONDS VOOR HUISARTSEN	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		458	0,003	10.00
	121 VANGUARD INTERNATIONAL SMALL COMPANIES INDEX FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	GIUL	1.388	0,009	10.00
122	STICHTING SHELL PENSIOENFONDS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	్టిన్ 1 pers	165	0,001	10.00
123	ARTISAN INTERNATIONAL SMALL CAP VALUE FUND LP.	C FRANCESCA VINCI - TREVISAN		1,438	0.009	10.00
	124 VANGUARD FUNDS PUBLIC LIMITED COMPANY	0 FRANCESCA VINCI - TREVISAN		idd	0.000	10.00
	125 ALLIANZGI-FONDS DSPT	P FRANCESCA VINCI - TREVISAN		乙135	0,001	10.00
				גן
	Pag. 3 di 8	. PRIVATE

	126 WHOLESALE SRI INTERNATIONAL CORE EQUITIES	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	90	0,001	10.00
	127 VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL STOCK INDEX FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	91.840	0.593	10.00
	128 VELLIV, PENSION & LIVSFORSIKRING A/S	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	8.794	0.057	10.00
	129 STATE OF NEW MEXICO STATE INVESTMENT COUNCIL	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	536	0.003	10.00
	INVESTERINGSFORENINGEN DANSKE INVEST SELECT TACTICAL ASSET 130 ALLOCATION NORGE - ACCUMULATING KL	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	121	0,001	10.00
	131 VANGUARD FUNDS PUBLIC LIMITED COMPANY	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	કરે છે. કે	0.000	10.00
	132 ARTISAN INTERNATIONAL EXPLORER FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	3.720	0.024	10.00
	VANGUARD FIDUCIARY TRUST COMPANY INSTITUTIONAL TOTAL INTERNATIONAL 133 STOCK MARKET INDEX TRUST II	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	45.937	0.296	10.00
	VANGUARD FIDUCIARY TRUST COMPANY INSTITUTIONAL TOTAL INTERNATIONAL 134 STOCK MARKET INDEX TRUST	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	5.521	0.036	10.00
1351	SHELL PENSIONS TRUST LIMITED AS TRUSTEE OF SHELL CONTRIBUTORY PENSION FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	384	0.002	10.00
1361	CREDIT SUISSE INDEX FUND (LUX)	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2 988	0.019	10.00
137	INVESTERINGSFORENINGEN DANSKE INVEST SELECT TACTICAL ASSET ALLOCATION EURO - ACCUMULATING KL	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	198	0.001	10,00
	138 MH EDRAM EURO SMIDCAP	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	26.090	0,168	10.00
1391	GESTIELLE PRO ITALIA	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	3.670	0 024	10.00
140	INVESTERINGSFORENINGEN DANSKE INVEST SELECT TACTICAL ASSET ALLOCATION SVERIGE - ACCUMULATING KL	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	74	0.000	10.00
141	INVESTERINGSFORENINGEN DANSKE INVEST SELECT TACTICAL ASSET ALL.OCATION - DANMARK AKKUMULERENDE KL	RANCESCA VINCI - TREVISAN	1.114	0,007	10.00
142	VANGUARD INVESTMENT SERIES PUBLIC LIMITED COMPANY	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	3.729	0.024	10.00
	143 CC AND L. Q. GLOBAL. EQUITY MARKET NEUTRAL MASTER FUND LTD	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	157	0,001	10.00
144	CC AND L Q MARKET NEUTRAL FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	201	0.002	10.00
145	CC AND L Q MARKET NEUTRAL FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	28	0.000	10.00
	148 ONEPATH GLOBAL SHARES - SMALL CAP (UNHEDGED) INDEXPOOL	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	252	0,002	10.00
147	ABU DHABI PENSION FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	973	0,006	10.00
148	NFS LIMITED	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	340	0.002	10.00
149	ARTISAN INTERNATIONAL SMALL CAP OPPORTUNITIES FUND LP	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	4.732	0.031	10.00
160	ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	65.602	0.423	10.00
151	ALLIANZ GLOBAL HIGH PAYOUT FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	670	0.004	10.00
152	KBC INST FD EURO EQTY SM &MED CAPS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	3.686	0.024	10.00
153	KBC EQUITY FUND EUROZONE DBI-RDT	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	8.581	0.055	10.00
154	KBC EQUITY FUND EMU SMALL & MEDIUM	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	7.508	0.048	10.00
155	KBC EQUITY FUND FAMILY ENTERPRISES	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.517	0.016	10.00
ાકિસ	STRATEGIC INTERNATIONAL EQUITY FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	198	0.001	10.00
157	ANIMA INIZIATIVA ITALIA	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	122.353	0.790	10.00
158	ALLIANZ AZIONI ITALIA ALL STARS LL STARS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	41.000	0.265	10.00
159	ALLIANZ ITALIA 50 SPECIAL	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	3.400	0.022	10.00
180	THE MONETARY AUTHORITY OF SINGAPORE	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	203	0.001	10.00
161	XTRACKERS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	5.372	0.035	10.00
162	MULTICOOPERATION SICAV	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	8.871	0.057	10.00
163	UBS LUX FUND SOLUTIONS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	29	0.000	10.00
164	UBS LUX FUND SOLUTIONS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.816	0,012	10.00
	165] LAZARD GLOBAL SMALL CAP FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	13.253	0.086	10.00
	166 INTERNATIONAL MONETARY FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	255	0.002	10.00

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. PRIVATE

11 11:4

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212 AMERICAN CENTURY ETF TRUST-AVANTIS INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY ETF	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	23	0,000	10.00
213 ANIMA FUNDS PUBLIC LIMITED COMPANY	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.929	0,012	10.00
214 SSGA SPDR ETFS EUROPE II PUBLICLIMITED COMPANY	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.063	0.007	10.00
215 SSGA SPDR ETFS EUROPE II PUBLICLIMITED COMPANY	FRANCESCA VINCI ~ TREVISAN	ଚିତ୍ରଟି	0.004	10.00
216 SSGA SPDR ETFS EUROPE II PUBLICLIMITED COMPANY	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	383	0.002	10.00
217 THE METHODIST HOSPITAL	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	4.900	0.032	10.00
KAISER PERMANENTE GROUP TRUST 218	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	623	0,004	10.00
STARFUND (ING IM) 219	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	22.000	0.142	10.00
220 STICHTING PHILIPS PENSIOENFONDS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	130	0,001	10.00
SCHWAB INTERNATIONAL SMALLCAP EQUITY ETF 2211	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	13.854	0.089	10.00
PUBLIC EMPLOYEES' LONG-TERM CARE FUND 222	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	86	0.001	10.00
THE STATE OF CONNECTICUT, ACTING THROUGH ITS TREASURER 223	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.106	0.007	10.00
ISHARES MSCIEAFE SMALL-CAP ETF 2241	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	31.730	0,205	10.00
ISHARES MSCI EUROPE SMALL-CAP ETF 225	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	759	0.005	10.00
226 ISHARES MSCI INTL SMALL-CAP MULTIFACTOR ETF	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.544	0.010	10.00
ISHARES CORE MSCI EAFE ETF 227	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	25.539	0.165	10.00
ISHARES CORE MSCI EAFE IMI INDEX ETF 228	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2,013	0.013	10.00
STICHTING ING CDC PENSIOENFONDS 229	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	7.0088	0.046	10.00
ALBERTA INVESTMENT MANAGEMENT CORPORATION 230	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	11.995	0,077	10.00
CALIFORNIA STATE TEACHERS' RETIREMENT SYSTEM 231	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	4.928	0,032	10.00
CALIFORNIA STATE TEACHERS' RETIREMENT SYSTEM 232	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.894	0.012	10.00
INTERNATIONAL MONETARY FUND 233	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	370	0,002	10.00
BLACKROCK ASSET MANAGEMENT SCHWEIZ AG ON BEHALF OF ISHARES WORLD EX SWITZERLAND SMALL CAP EQUITY 2341	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	630	0.004	10.00
235 ISHARES MSCI EUROPE IMI INDEX ETF	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	150	0.001	10.00
236 AUSTRALIAN RETIREMENT TRUST	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.310	0.008	10.00
ISHARES VII PLC 237	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.291	0.008	10.00
238 ISHARES VII PLC	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	5.011	0.032	10.00
ISHARES III PUBLIC LIMITED COMPANY 239	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	4.278	0.028	10.00
BERENBERG EUROPEAN SMALL CAP 2401	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	104.425	0,674	10.00
GENERALI SMART FUNDS 241	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	4.000	0,026	10.00
BLACKROCK INSTITUTIONAL TRUST COMPANY, N.A. INVESTMENT FUNDS FOR EMPLOYEE BENEFIT TRUSTS 242	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	8.688	0.056	10.00
MSCI EMU INDEX FUND B (EMUINIB) 243	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	ತ	0.000	10.00
BLACKROCK INSTITUTIONAL TRUST COMPANY, N.A. INVESTMENT FUNDS FOR EMPLOYEE BENEFIT TRUSTS 244	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2 008	0,013	10.00
BLACKROCK INSTITUTIONAL TRUST COMPANY, N.A. INVESTMENT FUNDS FOR EMPLOYEE BENEFIT TRUSTS 245	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	30.429	0.198	10.00
MSCI ACWI EX-U.S. IMI INDEX FUND B2 246	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	පිළිපි	0.006	10.00
BLACKROCK MSCI EAFE SMALL CAP EQUITY INDEX FUND B (EAFESMLB 247	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.709	0,011	10.00
BLACKROCK INSTITUTIONAL TRUST COMPANY, N.A. INVESTMENT FUNDS FOR EMPLOYEE BENEFT TRUSTS 2481	RANCESCA VINCI - TREVISAN	1.761	0.011	10.00
BLACKROCK INSTITUTIONAL TRUST COMPANY, N.A. INVESTMENT FUNDS FOR EMPLOYEE BENEFIT TRUST'S 249	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.070	0,013	10.00
UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MBH ON BEHALF OF STBV-NW- 250 UNIVERSAL-FONDS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	285	0.002	10.00
251 PEGASUS-UI-FONDS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.443	0.009	10.00
252 GENERALI SMART FUNDS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	4.000	0,026 10.00

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. PRIVATE

	UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MBH ON BEHALF OF ORION-UNIVERSAL- 253 FONDS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	4.071	0,026	10.00
	2541 BLACKROCK AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME L	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	168	0.001	10.00
	255 LEADERSEL P.M.I	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	11.528	0.074	10.00
	256 ALKEN FUND - SMALL CAP EUROPE	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	3 045	0,020	10.00
	257 ALKEN FUND - SUSTAINABLE EUROPE	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	408	0.003	10.00
	258] PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.079	0.013	10.00
	259 PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	652	0,004	10.00
260	FLORIDA RETIREMENT SYSTEM	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	9.371	0.060	10.00
261	BLACKROCK GLOBAL FUNDS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	185	0.001	10.00
262	ARIZONA STATE RETIREMENT SYSTEM	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	15	0.000	10.00
	263 MWIS TOPS FUND CO MARSHALL WACE IRELAND LIMITED	FRANCESCA VINCI - TREVJSAN	2.371	0,015	10.00
	264 LMA RELAND-MAP 501.	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	893	0.006	10.00
	265 VESTCOR LOW VOLATILITY INTERNATIONAL EQUITY FUND - CLASS N	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		0 000	10.00
	266 MARSHALL WACE COMMON CONTRACTUAL FUND - MWCCF WORLD TOPS 150	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	243	0.002	10.00
267	MARSHALL WACE COMMON CONTRACTUAL FUND-MWCCF WORLD TOPS 130/3	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	123	0.001	10.00
	268 ALGERT INTERNATIONAL SMALL CAP FUND L.P	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	10.944	0,071	10.00
2691	MARSHALL WACE INVESTMENT STRATEGIES-TOPS WORLD EX-US FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	421	0.003	10.00
270	MARSHALL WACE INVESTMENT STRATEGIES-TOPS INTERNATIONAL EQUITIES FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	107	0.001	10.00
271	MARSHALL WACE INVESTMENT STRATEGIES-TOPS FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	49	0.000	10.00
272	MARSHALL WACE COMMON CONTRACTUAL FUND-MWCCF WORLD TOPS 130/3	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	32	0.000	10.00
	273 MARSHALL WACE INVESTMENT STRATEGIES-TOPS WORLD EQUITIES FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	671	0.004	10.00
274	MARSHALL WACE COMMON CONTRACTUAL FUND-MWCCF WORLD TOPS 150/5	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	63	0.000	10.00
275	MARSHALL WACE INVESTMENT STRATEGIES-TOPS GLOBAL EQUITIES LE	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	32	0.000	10.00
276	TAG FAMILY NO. 2 TRUST UAD 06/23/03 AKAT INVESTMENT PL TTEE STRATEGIC A/C	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	7.200	0.046	10.00
277	WM ALTERNATIVES TOPS I.ONG/SHORT EQUITY MASTER FUND LIMITED	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	188	0.001	10.00
	278 LUMYNA-MARSHALL WACE UCITS SICAV-LUMYNA-MW TOPS UCITS FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	3.290	0.021	10.00
	279 ALGERT GLOBAL EQUITY MARKET NEUTRAL MASTER FUND LP	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.129	0.014	10.00
280	ARMOR CAPITAL PARTNERS LP	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	5.501	0.036	10.00
281	ARMOR CAPITAL OFFSHORE MASTER LTD.	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	5.362	0.035	10.00
282	ARMOR QUALIFIED LP	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	9.812	0.063	10.00
283	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	562	0.004	10.00
	284 METROPOLITAN-RENTASTRO SUSTAINABLE GROWTH	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	17.595	0.114	10.00
	285 BNP PARIBAS SMALLCAP EUROLAND ISR	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	37.166	0,240	10.00
	286 AFER ACTIONS PME	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	7.663	0.049	10.00
	287 BNP PARIBAS 8 PENSION SUSTAINABLE BALANCED	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	62.186	0.401	10.00
	288 BNP PARIBAS B PENSION SUSTAINABLE STABILITY	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	3.933	0.025	10.00
	289 BNP PARIBAS EQUITY - FOCUS ITALIA	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1,267	0.008	10.00
	290 BNPP MODERATE - FOCUS ITALIA	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	7.705	0,050	10.00
	291 BNP PARIBAS B PENSION SUSTAINABLE GROWTH	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	12.218	0,079	10.00
	2821ADASINA SOCIAL JUSTICE ALL CAP GLOBAL ETF	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	475	0.003	10.00
	293 SPARTAN GROUP TRUST FOR EMPLOYEE BENEFIT PLANS.	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		0.001 રેક	10.00
	FIDEI.ITY CONCORD STREET TRUST: FIDELITY SAI INTERNATIONAL S	্ FRANCESCA VINCI - TREVISAN,	2.094	0.014	10.00
294	295 FIDELITY SALEM STREET TRUST: FIDELITY TOTAL INTERNATIONAL INDEX FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISANO	3.307	0.021	10.00
	296 RSS INV COMMINGLED EMPLOYEE BENEFIT FUNDS TRUST	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	239 10	0,002	10.00
			1 N
	-11 - I	100 PRIVATE

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297 IRUSSELL INVESTMENTS GLOBAL SMALLER COMPANIES POOL.	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	513	0.003	10.00
MULTI STYLE MULTI MANAGER FUNDSPLC 298	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	330	0.002	10.00
299 IRUSSELL INVESTMENT COMPANY PLC	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	163	0.001	10.00
TM CRUX OEIC TM CRUX EUROPEAN FUND 3001	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	7.456	0.048	10.00
301 PUBLIC AUTHORITY FOR SOCIAL INSURANCE	FRANCESCA VINC! - TREVISAN	203	0.001	10.00
FLEXSHARES MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS EX-US FACTOR TILT INDEX 3021	FRANCESCA VINC! - TREVISAN	294	0.002	10.00
303]PCFS - EUROPE SMALL & MID CAP EQUITIES	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	500	0.003	10.00
304 NORTHERN TRUST GLOBAL INVESTMENTS COLLECTIVE FUNDS TRUST	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	6.261	0.040	10.00
305 NORTHERN TRUST GLOBAL INVESTMENTS COLLECTIVE FUNDS TRUST	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1 809	0.012	10.00
306 SVS AUBREY EUROPEAN EX UK FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.350	0.015	10.00
307 NORTHERN TRUST COMMON ALL COUNTRY WORLD EX-US INVESTABLE MAR	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	383	0,002	10.00
308 CONSTRUCTION INDUSTRY LABORERS PENSION FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	7.803	0.050	10.00
309 STICHTING PENSIOENFONDS HORECA AND CATERING	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	ટેસ્પ	0.004	10.00
PEAR TREE POLARIS INTERNATIONA 310	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	3.700	0.024	10.00
31.1 G FUND - AVENIR SMALL CAP	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	22.786	0.147	10.00
3121GROUPAMA AVENIR EURO	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	124.926	0.806	10.00
313 FCP MAGNESIUM	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	16.556	0.107	10.00
314]SARACENI GIOVANNI	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	13	0.000	10.00
345 BANKINTER EFICIENCIA ENERGETICA Y MEDIOAMBIENTE	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	9.873	0.064	10.00
318]BANKINTER PEQUENAS COMPANIAS EUROPA FI	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	10.466	0.068	10.00
CITY OF PHILADELPHIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM. 317.	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	408	0,003	10.00
3181 AM NATIONAL PENSION FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	10.148	0.065	10 00
319JUTAH STATE RETIREMENT SYSTEMS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	361	0,002	10.00
KABOUTER INTERNATIONAL STRUCTURED FUND. LLC 320	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	88	0.001	10.00
321]ADVANCED SMALL CAPS EURO	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.510	0.016	10.00
CITY OF NEW YORK GROUP TRUST 3721	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.418	0.009	10.00
3231CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	898	0.006	10.00
324 CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	6.808	0.044	10.00
3251 CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	6.892	0 044	10.00
326 CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1,987	0.013	10.00
OF NEW YORK GROUP TRUST CITY 327	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.114	0,007	10.00
328 CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.037	0.007	10.00
329 CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	FRANCESCA VINCI = TREVISAN	1.236	0.008	10.00
330 TIAA-CREF QUANT INTERNATION CAPEQUITY FUND AL SMALL	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	22,645	0.146	10.00
331 COLLEGE RETIREMENT EQUITIES FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	33.599	0.217	10.00
332 ITH SPA - VOTO MAGGIORATO	MASSIMILIANO CHIADO PIAT - RD	8.183.323	52.814	10.00
333 CASTELLACCI PAOLO	MASSIMILIANO CHIADO PIAT = RD	55.418	0.358	10.00
334 MORIANI GIOVANNI	MASSIMILIANO CHIADO PIAT - RD	30.000	0.194	10.00

otale azioni in proprio	0
otale azioni per delega	12.516.558
Totale generale azioni	12.518.558
bo sulle azioni ord.	80,780
Persone partecipanti alrassemblea:	2

PRIVATE

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Allagato 13 N.19000 de Pepertorio N. 8098 du la raccoita

Relazione illustrativa del Consiglio di Amministrazione redatta ai sensi dell'art. 125-ter del d.lgs. 24 febbraio 1998 n. 58 ("TUF"), come successivamente modificato, sul primo punto all'ordine del giorno, in parte ordinaria, dell'Assemblea degli azionisti di Sesa S.p.A. convocata per i giorni 28 agosto 2023 e 29 agosto 2023, rispettivamente in prima, e, ove occorra, in seconda convocazione:

1. Bilancio integrato di esercizio di Sesa S.p.A. al 30 aprile 2023 e relazioni del Consiglio di Amministrazione e della Società di Revisione: 1.1. Approvazione del bilancio integrato di esercizio al 30 aprile 2023; presentazione del bilancio integrato consolidato al 30 aprile 2023; 1.2. Destinazione dell'utile di esercizio.

Signori Azionisti,

il Consiglio di Amministrazione della Vestra Società Vi ha convocati in Assemblea ordinaria per propor Vi l'approvazione del progetto di bilancio integrato di Sesa S.p.A. al 30 aprile 2023

In particolare, si precisa che il bilancio al 30 aprile 2023 evidenzia un utile netto di esercizio pari ad Euro 21.437 migliaia. Rinvinno sul punto alla relazione sulla gestione predisposta dal Consiglio di Amministrazione che sarà messa a disposizione degli Azionisti nei termini di legge,

Nel chieder Vi l'approvazione del nostro opento attraverso l'assenso al progetto di bilancio ed alla nostra relazione, Vi chiediamo:

• 1. Di tipartire l'utile di esercizio corrente, pari ad Euro 21.437 migliaia come segue:
  2. · per Euro 1.072 migliana a riserva legale;
  3. · per complessivi massimi Euro 15.495 migliaia a distribuzione di dividendi, con l'importo puritualmente determinato in funzione del numero di azioni aventi diritto al dividendo sulla scorta delle evidenze dei conti al termine della giornata contabile del 19 settembre 2023 (cd. record date);
  4. · per Euro 4.870 migliaia a riserva straordinaria.
• 2 Distribuire un dividendo pari a Euro 1 (uno) per nzione, in pegamento dalla data del 20 settembre 2023 (record date 19 settembre 2023, stacco cedola 18 settembre 2023), per un importo massimo complessivo pari a Euro 15.495 migliaia, tenendo conto che l'importo distribuito sarà puntualmente determinato in funzione del numero di azioni aventi diritto al dividendo anche ai sensi dell'art. 83-terdecies TUF.
• 1. Che gli importi a titolo di divideado siano messi in pagamento a favore degli aventi diritto, sulla scorta delle evidenze dei conti al termine della giornata contabile del 19 settembre 2023 (record date), data di pagamento a partire dal 20 settembre 2023, con stacco cedola in data 18 settembre 2023.

Si ricorda, inoltre, che tutta la documentazione prevista dall'art. 154-ter, comma 1, TUF, ivi inclusa la Relazione sul governo societario e gli assetti proprietari di cui agli arti. 123-bis TUF, come successivamente modificato, verrà messa a disposizione presso la sede sociale, sul sito internet di Sesa S.p.A. all'indirizzo www.sesa.it (sezione "Investors - Assemblee") nei termini di legge.

EMARKE SDIR ERTIFIE

Tenato conto di quanto precede, sottoponiamo alla Vostra approvazione la seguente delibera:

"L'Assembiea degli Azionisti di Sesa S.p.A., riunita in sede ordinaria:

• · udito e approvato quanto esposto dal Consiglio di Amministrazione;
• preso atto della relazione della società di revisione legale, nonché del bilancio integrato consolidato al 30 aprile 2023:

delibera

• 1. di approvare la Relazione del Consiglio di Amministrazione sulla gestione e il progetto di bilancio integrato di esercizio al 30 aprile 2023 in ogni loro parte e risultanza con un utile netto dell'esercizio corrente di Euro 21.437 migliaia;
• 1. di ripartire l'utile dell'esercizio corrente, pari ad Euro 21.437 migliaia come segue:
  2. per Euro 1.072 migliaia a riserva legale;

• per Euro 15.495 migliaia a distribuzione di dividendi, tenendo conto che l'importo distribuito sarà puntualmente determinato in funzione del numero di azioni aventi diritto al dividendo sulla scorta delle evidenze dei conti al termine della giornata contabile del 19 settembre 2023 (cd. record date);

• per Euro 4.870 migliaia a riserva straordinaria;

• di distribuire un dividendo unitario di Euro I funo) al lordo delle imposte, a tutte le azioni 2. 1 aventi diritto ai sensi di legge e di Statuto, per complessivi massimi Euro 15.495 migliaia. Tale importo complessivo verrà puntualmente determinato in funzione del numero di azioni aventi diritto al dividendo alla c.d. record date prevista dall'art. 83-terdecies del D.Lgs. 58/1998 per effetto del piano di acquisto di azioni proprio della Società;

• 1. di mettere in pagamento il dividendo a favore degli aventi diritto, sulla scorta delle evidenze dei conti al termine della giornata contabile del 19 settembre 2023 (record date), a partire dal 20 settembre, con stacco cedola in data 18 settembre 2023;
• 1. di conferire al Presidente e all'Amministratore Delegato, in via disgiunta tra loro, ogni più ampio potere per dare esecuzione a quanto sopra deliberato".

Empoli, 18 luglio 2023

Per il Consiglio di Amministrazione

Il Presidente Paolo Castellacei

30 aprile 2023

Relazione annuale integrata 2023

30 aprile 2023

Per una crescita digitale e sostenibile, responsabile e trasparente

Affrontiamo ogni giorno le sfide della trasformazione digitale di imprese ed organizzazioni

Relazione sulla gestione

Sega

Il Gruppo Sesa è da sempre impegnato nella generazione di valore sostenibile a beneficio dei propri stakeholder ed è sensibile al tema della responsabilità ambientale

WWW.6698.R

Lettera agli stakeholder

L'esercizio appena concluso si caratterizza per la prosecuzione del nostro percorso di crescita, favorito dalla domanda di digitalizzazione di imprese ed organizzazioni

Sega

Cari stakeholder

Il Gruppo Sesa chiude l'esercizio al 30 sprile 2023 con una forte crescita dei ricavi e della recidili consolidata ed un ulteriore miglioramento delle performance ESG, rafforzando Il ruolo di piayer di riferimento nel settore daillinnovazione tecnotogica e dei servizi di trasformazione digitale per il segmento business. La Roiazione Annuale Integrata evidenzia una crescita rilovante, prevalentumente organica, di tutti gli indicatori economico-rinanzian e di sostenibilità. Is conferma dell'efficacia del modello di generazione di valore del Gruppo a beneficio di tutti gli stakeholder.

Nell'esercizio 2023 i ricavi consolidati sono pari ad Euro 2.907,6 milioni in crescita del 21,7% V/Y, la redditività operativa (Etilida) raggiunge Euro 209,4 millioni (+24.9%, V.Y), con un Ulile Netto Adjusted (EAT) pari ad Euro 100,1 milioni (+21,1% Y'Y), registrando così, nel periodo di 4 anni 2020-2023, livelli record di crescita media annuale (CAGR) pari al 17% in termini di sicavi e a circa il 30% in termini di redditività. In particolare, nel periodo 2020-2023 i ricavi consolidati sono passati da Euro 1.550,6 millioni ad Euro 2.907,6 millioni e l'Ebitda da Euro 74,3 milioni ad Euro 209,4 milioni.

La capeotà di crescita del Gruppo è stata defarminata diagli investimenti e dalla progressiva focalizzazione sui segmenti abilitanti l'innovazione facnologica (Security, Cloud, Digital Platforms, Data Science, Digital Workspace) e diallo sviluppo continuo della dimensione e delle competenze del capitale umano. con un totale ci 4.717 risorse al 30 aprile 2023 in aumento del 13,3% rispetto a 4.163 del precedente esercizio ed a 1.900 risorse al 30 aprilo 2018, anche grazie al programmi di hiring con circa 760 nuovi collaboratori inserti nel solo esercizio 2023.

L'evoluzione del Gruppo ha beneficiato di una solida crescita organica con un significativo contributo dello svituppo per Ilnee ustama pari al 15% del totale di periodo. Sono state 18 le operazioni di M&A industriale di tipo bolt-on concluse nell'anno solare 2022 e 8 qualle realizzato nel solo periodo gennaio luglio 2023, includendo competenze ulteriori per supportare la trasformazione digitale di imprese ed organizzazioni.

Ricavi a Altri proventi 2023

Eu 2.908Mn	+22%
Reciditivita Operativa (Ehitdia)
Eu 209,4Mn	+25%
Utile netto adjusted the Gruppo
Eu 100, 1Mn	+21%

Programmi di Investinento nell'arino

Eu 140Mn	+17%
	Vic 2012

Vallore economico distribuitto dal Gruppo

Eu 309Mn	+24%
	C. BUCKE

Risorso umano

4.717	+13%
	Vs 2022

Energia autoprodotta

WWW.Sasa.II

Nell'esercizio sono state ulteriormente rafforzato le iniziative per lo sviluppo del capitale umano (programmi di hiring, walfare, education, work-life ballancing) o per favorire una cultura aziendale innovativa ed inclusiva, al fine di runderra il Gruppo Sesa nempre più capace di attrarre e trattonore talenti. promuovendo il benessem a la crescita professionale delle nosire persone.

Grazie alle 760 nuova assunzioni, gli investimenti continui per lo sviluppo delle competenze (circa 70.000 ore di formazione, +14% VN) ed il progressivo ampilamento ed innovazione del programma di welfare si rafforza l'impegno per il raggiungimento degli obbiettivi di crescita di lungo termine che caratterizza Sesa sin dalle sua costituzione.

L'esercizio 2023 si caratterizza inoftre per un sensibile miglioramento dalle parformance ESG ed Il raggiurigimento dogli obiettivi di sviluppo sostenibile prefissato il valcre economico distribuito supera la socie dei socie milioni (+24% Y/Y), prevalentemente a beneficio del capitale umario e grazio all'incremento dell'energia prodotta da fonti rinnovabili. a seguito degli investimenti negli ultimi anni, si realizza un abbattimento delle emissioni pro-capite (-32% Y/Y) can 1,30 milioni di kWh di energia autoprodotta da impianti fotovoltavo (+25% Y/Y), l'aumento della quota di energia elettrica green acquistata da terzi (93% dal lollalo) nonché la diminuzione della produzione di rifluti pro-capite del 27% Y/Y. A conferma del perconso virtuano del Gruppo sono migliorati i principali rating di sostenibilità internazionali tra i quali il rating CDP incromentato a ilvello "B", il rating MSCI che raggiunge il livello "BBG" ed Il reting Eco Vadis che consegue la qualifica Gold.

Nell'osercizio in esame si consolida la strumura finanziaria del Gruppo con una Postzione Finanziania Nelta Alliva per Euro 239,5 milioni rispetto ad Euro 245,3 milloni della scorso esercizio, al netto di investimenti per circa 140 milioni di Euro e la clistribuzione di dividendi per 14 milioni di Euro. Alla luce del positivo andamento economico e finanziario proponiamo all'assemblea dei soci la distribuzione di un dividendo di 1 Euro per azione, in crescita rispetto ad Euro 90 centesimi dell'esercizio precedente, continuando ad investire come nel passato la maggioranza degli utili per allmentare la crescita futura, in un settore che offre ulteriori prospettive di sviluppo ed aggregazione di competenza digitali

Nel cinquantesimo anno dalla nostra fondazione desideriamo ringraziare tutte le persone e gli stakeholder del Gruppo Sesa che hanno contribuito e continuano a contribuire con impegno e forte coinvolgimento alla nostra straordinaria crescita, ispirati da una comune visione d'impresa basata sullo sviluppo sosteribile a di lungo termine. L'attenzione verso le persone. l'ambiente è le comunità in oui operiamo rappresentano gli elementi centrali della nostra storia e del nostro sviluppo futuro.

Libelle

solo Castellacci Presidente del GdA

Duch In Alessandro Fabbroni Amininistratore Delegato

Crediamo in un modello di impresa orientato alla crescita progressiva e durevole, che riflette il nostro senso di responsabilità verso azionisti, dipendenti, clienti ed ecosistemi in cui operiamo

www.basa.it

EMARKET

SDIR certified

LETTERA AGLI STAKEHOLDER

125

10

0 6

6

HIGHLIGHTS
IL GRUPPO SESA
1.1. Valori, Mission, Vision: la crescita sostenibile	20
1.2. Modello di Business: atlività e settori	22
1.3. Governance e organizzazione	26
1.3.1. Modelo di Governance	26
1.3.2. Azionanato	30
1,3.3. Sedi e coperiura geografica	34
1.4. Governance della sostenibilità	32
1.4.1. Certificazioni di Gruppo	13
1,4,2. Linev di business a supporto della sasterichittà	35
1.4.3. La stratsgia fiscale del Gruppo	ਤੋਂ ਦੇ
1.5. Il Gruppo Sess e l'ambiente	20
1.5.1. La Poltica Ambientale di Sesa	30
1.5.2. Valorizzazione dei capitale naturale e uso responsabile delle riscrea	38
1.5.3. Transizione low-carbon: progetti di innovazione urbana	ਡਸ
1.6. Catena del valore o di fornitura	ਤਰ
STRATEGIA E RISK MANAGEMENT
2.1. Strategia del Gruppo e Sustainable Development Goals (SDGs)	44
2.1.1. Gli obiettivi ce sviluppo sosteribile	44
2.2. Stakeholder engagement e matrico di materialità	47
2.2.1. Creare valore convolgence gli Stakeholder	ਕੇ ਇ
2.2.2. I tomi materiali connessi alle attività di business	3
2.2.3. Percerso di evoluzione del profito di sostenibilità	ਦਿੱਤੀ
2.3. La creazione di valore sostenibile di lungo termine per tutti gli Stakoholder	35
2.3.1. Valore distribuito agli Staiosholder	નેરુ
2.4. Gestione responsabile del business: etica, compliano» e gestione dei rischi e delle opportunità	23
2 4 1 Simma tim Controlli Interni a Gestione dei Rischi	18

2.4 2. Matrice di mitigazione e Risk Management

2.4.3. Compilance e lotta alla corruzione

2.4.4. Protezione dui dati e Cyber Security

PERFORMANCE AL 30 APRILE 2023

1.1. Risultati economici e finanziari del Gruppo Sosa	12
3.1.1. Inclicatori alternativi di Perioritance	72
3.1.2. Principali dali economici del Gruppo Sesa	74
3.1.3. Principali dall patrimoniali a finanziani del Gruppo	7 ਦੇ

Sega

GO

64

67

3.2. Risultati economici, finanziari dei Settori del Gruppo	78
3.2.1. Risultati die settore VAD 3 2 2 Risultati de sectore 581	78
3.2.3. Rinutati del settore Business Services	80 83
3.2.4. Risultati dei pettore Corporato	86
3.3. Risultati economici, patrimoniali e finanziari dolla capogruppo Sesa SpA	88
3.4. Principali performance di sestenibilità	91
3.4.1.Ambiente	82
3.4.2 Porsona	િત્તા
3.4.3 Comunity	104
3.5. Indici, objettivi e target ESG	106
J.6. Tassonomia europea per le attività ecosostenibili	108
3.7. Fatti di filievo avvenuti dopo in chiusura dell'esercizio	115
3.8. Evoluzione prevedibile della gestione	115

DICHIARAZIONE CONSOLIDATA DI CARATTERE NON FINANZIARIO

4,1. Principi e criteri di reporting	118
4.2. Tabella di Corrolazione ai sensi del DJgs. 254/2016	121
4.3. Tabella di raccordo Global Compact	122

BILANCIO CONSOLIDATO AL 30 APRILE 2023.

Note Illustrative al Bilancio Consolidato	134
Attestazione del Bilancio Consolidato	193
Relazione della società di revisione sul bilancio consolidato al 30 aprile 2023	194
Allegato 1	200
Allegato 2	206
Allegato 3	207

BILANCIO SEPARATO AL 30 APRILE 2023

Note Illuntrative al Bilancio Separato	218
Attestazione del Bilancio Separato	253
Relazione della società di revisione sul bilancio d'esereizio al 30 aprile 2023	254
Relazione del comitato di controllo sulla gestione sul bilancio d'esercizio al 30 aprie 2023	259

0

C

..

ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪ ﺍﻟﻤﻮﺍﻗﻊ ﺍﻟﻤﺴﺎ

Dichlandzione nun financiaria

www.sesa.it

HIGHLIGHTS

Dati economici
(in migliata di Euro)	30104/2023	30/04/2017	30/04/2021	30/04/2020	30/04/2019
Facewi	2.867.700	2 362.603	2 022.454	1.762.641	1 539.854
Totale ricavi e altri proventi	2,907 639	2,369,823	2.037.223	1 776.025	1,550,606
ESITDA	209,442	167,697	126.005	94.490	74.348
Risultato operativo (EBIT) Adjusted (1)	160.943	125,896	91.821	68.465	55.697
EBIT (Reddito Openativo)	142.665	114.196	84 0002	63.897	52718
Utile (perdita) prima delle imposte	128.279	109.083	80 826	60,191	48.318
Ulile netto dell'esercizio	90.217	78.619	56,786	42.188	33,362
Utile netto dell'esercizio attribuibile al Gruppo	84 453	73.519	52,272	37.914	29,284
Utile netto (EAT) Adjusted attribuibile al Gruppo (1)	100,081	82.656	57,838	41.166	31.404
Dati finanziari
Totale Capitale Investito Netto	390.369	243,197	202 674	199.159	190,868
Totale Patrimonio Netto	424.050	135,159	297,355	253,659	232.622
affribuibile ai Soci della Controllante	374 934	315,441	278,593	236.392	219.285
· attribuibile alle parte cipazioni di minoranza	49.116	19,718	18.762	17.467	13.337
Posizione Finanziaria Netta Reparted (Liquidità nella)	(33,681)	191.962)	134 2311	(54,700)	(41.754)
Posizione Finanziaria Netta (Liquidità netta) (2)	(239,496)	(245,292)	(197.357)	(110:318)	(67.272)
EBITDA / Totale ricavi e altri proventi	7,20%	7,02%	6.19%	5,22%	4,79%
EBIT / Totale rigavi e altri proventi (ROS)	4,9156	4,78%	4,12%	3,60%	3,40%
EAT attribuibile al Gruppo Totale ricavi e altri proventi	3 44%	3.46%	2.57%	2,13%	1,90%
Dati di mercato
Mercato di quotazione	Euronext - Star	Euronext = Star	Euroneon - Star	Euroneod - Star	Euronext - Star
Quotazione (Eu al 30/04 di ogni anno)	110.8	138.7	115,4	48.8	27,8
Dividendo per azione (Eu) (4)	1,000	0.000	0.85	(Nota 3)	0.63
Dividendo Complessivo (Eu mn) (5)	15,5	13,9	13,2	(Nota 3)	8.8
Pay Out Ratio (6)	18.4%	18,030	25,2%	0.056	33,350
Azioni Emesse (in milioni)	15,49	15,49	15,49	15.43	15.49
Capitalizzazione (Eu mn) al 30/04	1.718.4	2.149.1	1,788,1	752.3	430.0
Market to Book Value (7)	4.1	6.4	6,0	3,0	1.8
Dividend Yield (su quotazione 30/04) (e)	0.9%	0,856	0.7%	(Nota 3)	2,3%
Earnings per share (base) (9)	5,47	4,76	3.39	2,46	1,90
Eamings per share (diluted) (10)	5,45	4.74	3.37	2,45	1,89

(1) Radialo-Generilio-Adjarial al leria degli minentarienti a Koor-koni i Eliza Soglio del processo di Pachine (PPA) e a l'Ero Allocaline (PPA) e a processo di Parison (PPA) (1) Radial-Speralies Alpia Brita Bergarinterial (10-10) in (Grupo al stocketing (1 Person in King (14-1) (1) 14-1 and Microso Energistely (1 PP), circles (1 PP), claim (1) Pe oli piano di Stock Parti Merilla api che ni colla apiscola (circuit, al nello del redio, (2) Posizione i ni mirazzioni (2) Posizione in intrassimo del CAL (2001). Venembre d odel origoneni di pero di Jorio di Jorio di Sisa Granti i Birani e over pasirità in applicatione del principio (FFS = (1) L'Assonale el Stati i Peace (ell'Allianone) = (1914) per poprent differi o aquistan aconsideration (con U.F. Portugencias (4) Divisionizio accocolivo a valente e allero e l'orte de construction a valente a l'ories processiones (5) Diristiandi al lands dell'or bronne, (6) Divisenci al lords della quata relativa alla usoni proprie l'Ute Note of conserence in the extend and entrements only divis exper (St Drealed a locks (per a des no controllo Netto Consolition, (4) Diricknoi per azone i 190 per a 190 per e d ogni a markede a charitario de la ordering vaninde contribution n base also destribute media al natu other popris in politicalis. [10] Ulle nello di primerza dal Coupo inumenza da netto delle azbri proprie in proprie in proprie in profess e compransivo dell'imperto darivanta da piani di Stock Grants (nol limito delle azioni proprie in portafuglio).

OHF

Indicatori di sostenibilità

Indicatori di performance ambientali"	3004/2023	30/04/2022	30/04/2021	30/04/2020
Consumi Energetici (GJ)	38,394	39,265	35.500	32,514
- Energia Elettrica acquistata (GJ)	32.016	33.011	28,443	25,948
· Gas naturale (GJ)	6.376	6.254	7.057	6.568
Emissioni di GHG Scope 1 + Scope 2 (tCO2)	5,413	5.163	5,963	6.656
Emissioni pro-capite (ICO2)	1.22	1.36	1,99	2,99
Totale energia elettrica consumata (kWh)	10.196.090	10,207,630	7.900.912	7.207.807
- di cui energia elettrica acquistata da fonti rinnovabili a basso impatto (kWh)	6 266, 123	7.921.934
- energia autopredotta da fonti rinnovabili (kWh).	1.302.765	1.037.902	250 773	273 187
Gas Naturale (CO2)	358	352	397	387
= 84THC	180.707	177,266	200,011	185.982
Gasollo per gruppi elettrogeni (tCO2)	15	li	u	8
- litri	5,610	2.890	3.280	2.800
= GJ	208	105	119	102
Preilevi idrici (Megalitri")	22.90	26,37	30.73	32,38
- di cui da aree a stress idnoo	18.30	18.78	22,08	23,31
Consumi di combustibile (ICO2)	4 391	4.038	2.987	3,694
Consumi di combustibile (GJ)	59 494	64.711	40.617	50,224
Totale rifluti (t)	135	157	326	364
Totale rifiuti pro-capite (1)	0.03	0.04	0.11	0,16
Valore Economico Netto Generato	363,913	314 898	250,18	181,126
Valore Tratbenuto	74,722	64,874	42.138	42.188
Valore Distribuito	309,191	250.255	208.042	138.938
Di cui remunerazione Risorse Umane	238.426	197.163	152 872	114.703
Di cui remunerazione Pubblica Amministrazione	39.312	31.750	26.378	18.771
Di cui remunerazione Azionisti (")	15.496	13.946	13.171	0

l'i l'elevrilisata in base alla proposta di distituto di esenzio 2023 vitoronizio di prossimo 28 Agosto 2023 29 egato in secondo convessione).

www.sesa.it

11 ﺍﻟﻤﺘ

Indicatori HR

	20164/2021	30/84/2022	30/04/2021	10/04/2019
Tiriale Riscess Universe	4757	4,153	3,445	2.847
-Liernin	2.204	2.821	2,374	1.725
Chilling	1,613	1,342	1,097	822
Totalo assumation	760	007	472	22
Totale cossazioni	370	361	245	113
Turnover in entrata	16,4%	11.9%	11.746	12,6%
Solute = Sicurezza
Assortoisino
- ПИРИО П РИССИОВНИ	2.80%	2,72%	3,30%	2,50%
Mortun	17	17	1	1
- Indice di frequentas	2.20	2.71	1,34	1,24
Indien di gravita	0.04	0.01	0.03	C.D4
Portussions
Numero totale ore di formazione	48001	60,007	26,102	20.017
Allri Indicatori
Organics modio associzio	4.440	7,800	2,844	7724
Callin-tici personale	238,428	107.673	162,872	114.783
Cesto modio per addetto	557	82.0	84.5	44.0
Percentuale di pendanti a tempo indelemmely	50%	09%	图机	09%

Mereno Galil, Alessandro Fabbron, Gilvanni Moriani, Paolo Castellacoi

Sega

www.sesa.it

1. Il Gruppo Sesa

2. Strategia e risk management 3. Performance al 30 aprils 2023 4. Dichianazione non finanziaria

3. Bilancio consolidato al 30 aprile 2023

4. Bienco separato
   al 30 aprile 2023

II Gruppo Sesa

18

Sega

4.717 Oltre 150

9,2 anni

+554

Consepevole del proprio ruolo sociate, Sesa ha intrapreso un percarso volto a orientare l'organizzazione e le propna attività di business nella direzione definita dal 17 50Gs (Global Compact Goals)

WWW.Desa.It

1. 1 Grusso Beau

三 国际网址官网 1000 lake formed

生育研究研究研究员 10 perfor 21021

A. Clobian ministration in fromittings

A Birce = ich apple: 2020 C. SHARGE Indential al 30-ap(lie 202) EMARKE SDIR certifie

0 1.1. Valori, Mission, Vision: la crescita sostenibile

La gestione dello attività aziendall del Gruppo è basata su Principi di imparzialità, integeità, correttezza, professionali. trasparenza, continuità aziendale, ellenzione alle persone, responsabilità verso la collettività e tutela ambientale. Questi valori giuida costituiscono Il patrimonio condiviso della cultura del Gruppo e dal suo Codice Etico.

Essere al fianco di persona, impreso e comunità, condividendo con loro la opportunità di crescalla, è un'aspirazione che ha guidato il Gruppo fin dalla sue costituzione a che orienta in scelte futuro. In nessun caso il perseguimento dell'interesse del Gruppo o la convinzione di agim a vantaggio o neillinteresse dol Gruppo può giustificare una condotta in contrasto con la normaliva vigenta o Il Codice Etco-

VISION: Il Gruppo Sesa opera con l'oblettivo di offrire soluzioni tecnologiche, servizi information e business application a supporto della digitalizzazione di impresso ed organizzazioni, Instaurando una relazione fondata su attenzione, trasparenza e generazione di valore duravole verso tutti gli stakeholder (fornitori, clienti, risorse umane, comunità in qui il Gruppo opera).

MISSION: Sesa, inottre, investe e crede nella sostenibilità. come approcclo strategico al business e modalità di interazione con i propri stakehoider, così come riflesso nella propria mission: "Guidane l'innovazione tecnologica e digitale per la crescita sostenibile di imprese ed organizzazioni".

Il Gruppo Sesa sviluppa soluzioni tecnologiche e servizi digitali avanzati in partnership con i maggiori Vendor Internazionali del sectore, rivotti ai principali distretti economici Italiani e manifatturieri europei, supportando i dienti nel percerso di innovazione e sviluppo del business.

Innovazione tecnologica e digitale per la crescita sostenibile di imprese ed organizzazioni

Siamo al fianco di persone, imprese e comunità. condividendo con loro le opportunità di crescita

Sesa crede nell'esigenza di concillare crescita economica con una equilibrata generazione di valore a vantaggio di tutti gli stakeholder od a tutala dell'ambiente a delle comunità sociali in cui opera il Gruppo, coniugando le tre cirnensioni fondamentali dello sviluppo sostenibile:

• . Sostenibilità ambientale: capacità di tutefare l'ambienta in quanto "elemento distintivo" del territorio, preservando le risorse naturali:
• · Sosterilbilità economica: capacità di generare una crescita duravola a progressiva, sviluppando reddito ed occupazione a beneficio degli stakeholder:
• · Sostenibilità socialis: capacità di contribuire al banessere delle comunità sociali (sicurezza, saluta, istruzione) in cui operano le società del Gruppo.

Focus su crescita sostenibile e transizione ecologica

t. E Gruppid Seria

I. Oll altergian + 15-44 manageji it lall

1. Fightenings of CDP @delle 2.07

4 Dietalogial (10) (10) NASONAlia

S. Newtonerials: 前20 Mille 2007

deligions CONTRACTOR SECO

1.2. Modello di Business: attività e settori

Sesa SpA, con sede ad Empoli (FI), attiva sull'intero territorio nazionale e presente in alcuni Paesi esteri tra cui Germania, Svizzora, Austria, Francia, Spagna, Romania e Cina è a capo di un Gruppo che costituisce l'operatore di riferimento in Italia nel settore dell'innovazione tecnologica a dei servizi digitali per il segmento business, con ricavi consolidati per Euro 2.907 milioni ed oltre 4,700 risorse al 30 uprile 2023.

Il Gruppo Susa ha la missione ci offrire soluzioni tecnologiche, cigital services a business applications ad impress ed ceganizzazioni, supportandole nel proprio percorso di innovazione. Grazie alle competenze e specializzazione delle proprie risorse umano, il Gruppo Sesa opera nei segmenti a valore aggiunto dell'information Technology, con un modello organizzativo in Settori di attività e Lince di business verticali.

I Settori di attività (VAD, SSI, Business Services) hanno una forte focalizzazione sul mercato di nierimento con strutture di marketing e commercial dedicabo.

All'interno di clascuno dei Settori si sviluppano le linea di business verticali con strutture termiche e commonati specializzate per segmenti di mercato ed area di competenze.

SETTORE CORPORATE

Il Settore Corporate si occupa della governance stratagica e della gestione operativa, finanziaria e del capitale umano del Gruppo. In particolare, la società capogruppo Sesa SpA oltre a svolgere l'attività di holding operativa e di direzione del Gruppo, si occupa di gestione amministrativa e finanziaria, ceganizzazione, pianificazione e controllo, gestione delle risorse umane, dei sistemi informativi, della corporate governance ed affari legali e societari, nonohé delle operazioni di finanza straordinaria del Gruppo, con un totale di circa 150 risorse.

BETTORE VALUE ADDED DISTRIBUTION (VAD)

Il Settore Value Added Distribution è attivo nella distribuzione a valore aggiunto di soluzioni di innovazione teonologica per il segmento business, can focalizzazione sui segmanti Entarprise Software Solutions, Data Conter, Device e Digital Workspece,

Modello di organizzazione matriciale ed inclusivo, focalizzato sullo sviluppo di competenze digitali verticali

CORPORATE Sess	100%
WAD Computer Gross	100% 100%
SSI Var Group
BUSINESS SERVICES Base Digitale Group	87%

Networking e Collaboration, Digital Green. Computer Gross SpA. che consolida il Settore, è leader in Italia nell'offerta di soluzioni di Innovazione Tecnologica con un customer set ci circa 20,000 business partner attivi sul territorio nazionale e nella DACH Region. Il Settore si avvale della partnership strategica con i principali Vendor internazionali e della specializzazione delle proprie business unit, dotate di team con competanze tecniche e digitali.

Cloud e Security Software Solutions

L'offerta di enterprise software comprende soluzioni di archiviazione, data management ed analisi del dato, anche in modalità as a service ed altraverso piattaforme doud, nonche soluzioni per la siourezza e la profezione dei tali da attacchi Informatici, in forte incremento negli ultimi anni,

Data Center Solutions

L'offerta di Data Center comprende soluzioni on premise e cloud di server e storage per l'elaborazione dei deli, attraverso un tasm dedicato ed expertise consolidate con i muggiori Vendor Internazionali del suttore.

Device e Digital Workspace

Strategic Business Unit dedicata alle digital workspace solutions e più in generate alle soluzioni di Unified Communication, Collaboration e digitalizzazione delle postazioni di lavoro, ottimizzando la funzioni di audio e video nei contesti d'uso più comuni a livallo professionale ad interprise.

Networking o Collaboration

La connettività rappresenta uno dei principali pilastri tecnologici di ciescuna organizzazione, necessario per far fronto alla crescente esigenza di interazione tra persone ed oggetti. Grazia alla partnership con i principali vendor internazionali, l'offarta di networking e collaboration agevola la comunicazione e la collaborazione all'interno di imprese ed organizzazioni, nonché degli ecosistemi e delle comunità.

Digital Grean

Strategic Business Unit dedicato a soluzioni per la produzione ci energia da fonti rinnovabili ed efficientamento energetico, che riducono l'impatto ambientale delle organizzazioni, nata a neguito dell'acquisizione della società P.M. Service Srl, entrata nel perimetro di consolidiamento nell'essercizio 2022. P.M. Service Sri è specializzata nell'ingegneria di impianti di produzione di anergia nnnovabile (pannelli fotovoltaici,

Il Gruppo è organizzato in 4 settori operativi: Corporate, Value Added Distribution (VAD), Software e System Integration (SSI), Business Services (BS)

inverter, sistemi di accumulo, sistemi di monitoraggio e loT, impianti elotici), con un customer set di circa 2.000 business partner. Tale Business Unit Integra anche la società Service Technology Srt, che offre servizi di gestione e ricondizionamento di prodotti informatioi, rigenerazione e refurbished di parchi tecnatogici, con circa 35.000 personal computer ricondizioneeli nell'aserci250.

SETTORE SOFTWARE E SYSTEM INTEGRATION (SSI)

Il Settore Software e System Integration e attivo nell'offerta di soluzioni di Innovazione Tecnologica, digital services il business applications per I segmenti SME ad Enterprise. Ver Graup SpA, che consolida il settore, è operatore di riferimento nell'offerta di diglializzazione por i segmenti SME ed Enterprise con una cifentate di circa 15.000 imprese ed un'offerta integrata nel seguenti ambili: Cloud Technology Services and Security Solutions, Proprietary ERP e Vartical Solutions, International ERP & Vertical Solutions, Digital Workspace. Customer and Business Experience, Var Andustries, Data Science,

Claud Technology Services and Security Solutions

Strategic Business Unit che offre scluzioni Integrate di infrastruttura cloud e security a supporto dell'evoluzione digitale di imprese ed organizzazioni, con un'offerta completa di soluzioni, lecriologie e consulienza. L'organizzazione ei distingue per le competenze e la specializzazione nel settore Cyber Security di Varix Sd società del Gruppo e leader nell mercato italiano, mondrie per le soluzioni di digital cloud offerte in modatità priyato, public e hybrid.

1. If Grunp Sess

工程度的位置用品 товтороный

2 Partie Status in 10 horth 2022 4 Carrie Schline Rate Heartrialiga

11/80HHH1 COSTINETIAT 11:30:40/9a 2023

A file tradur 11 20 10/10/10 2014 EMARKET SDIR eertified

Proprietary ERP e Vertical Solutions

Strategio Business Unit con un'offerta completa di ERP e Vertical Application nazionali proprietari specializzati per I distratti del Made in Italy (Sirio, Panthere, Essenzia, Sigla ++, nonché applicazioni per il settore retail e GDO altraverso le società DI.Tech SpA e Sailing Sri), La Business Unit ERP e Industry Solutions è la principale area operativa del settore in termini di occupazione, con circa 1.000 risorse.

Data Science

I servizi di analisi del dato, intelligenza artificiale (IA) e predittiva rivalti ai segmenti SME ed Enterpise, con specializzazione noi settori Retail e Manufacturing assumono croscente flievanza al fine di ottimizzare i processi aziendali. La Strategic Business Unit opera altraverso un team clicirca 100 risorse unane.

Customer e Business Experience

Con circa 300 risorse umane, è focalizzata nel segmento dei servizi di comunicazione strategica, diglial marketing ed o-commerce. Attraverso competenze integrate di tecnologia, marketing, creatività, sviluppa sciuzioni per supportare II percorso di crescita del business digitale sia in Italia che all'ectero, in particolare e non solo, sui merceti digitali cinesi attraverso un team di risorse basate a Shanghai.

Var Alridustrios

La Strategic Business Unit è specializzata nell'offerta di soluzioni verticali per l'ingegneria della produzione meccanica ed elettronica, con competenze aggiuntive in ambito industria 4.0 € IoT, con circa 150 risonse a coperfura dei principali paesi manifacturieri nuropei (italia, Francia, Spagna e Germania),

Digital Workspace

Strategic Business Unit dedicata alle cigital workspace solutions e alle soluzioni di Collaboration e digitalizzazione delle postazioni di lavoro, ottimizzando le funzioni di audio e video nei contesti d'uso più comuni a livallo professionale ed enterprise, con circa 150 risorse umane, nata a seguito dell'acquisizione di Durante SpA, consolidata a partire dal mese di maggio 2022.

International ERP e Vertical Solutions

Strategic Business Unit con un'offerta completa di ERP Internazionali nesi disponibili per le improse del Made in Italy con circa 400 risorse.

BETTORE BUSINESS SERVICES [BS)

Il Settore Business Services, consolidato da parte di Base Digitale Group, è organizzato in 4 principali Stratagio Business Unit verticali ed è attivo nell'offerta di soluzioni di Security. Digital Platform, Vertical Applications a Business Process Management per il segmento Financial Services.

Base Digitale Security - BDS

Strategio Eusiness Unit dedicata e soluzioni di sicurezza fisica ed informatica per il mercato banking e retail che offre servizi di gestione integrata della sicurezza attraverso piattaforme digitali a la progettazione di sistemi di controllo degli accessi, rillavazione di presenze e building automation, con ottre 100 risorse umane operanti sul territorio nazionale.

Base Digitale Platform . BDP

Aggrega lo competenze e le piattalorme digitali a supporto dei processi operativi di organizzazioni o operatori del settore Financial Services. La Strategic Business Unit in particolare offre piattaforme di customer service, automazione e digitalizzazione dei processi documentali ed operativi, con dircu 160 risorse.

Base Digitale Exportence - BDX

Strategic Business Unit dedicata alla consulenza informatica e sviluppo di soluzioni vertical ERP per il settore bancario, con un organico di oltre 100 risorse umane ed un centro di ricerca s sviluppo basato a Parma. Integra BDY, società recentemente costituita a seguito della partnership pluriennale con Banca Sella, attiva nell'offerta di soluzioni solliware di Core Banking.

Base Digitale Process Management

La Stretegio Business Unit offre soluzioni di Business Process Management per isfituti di credito, società di assicurazione ed Utilities, con airca 200 risonse umane.

L & Grupper Sens

1. Granger 191 MEMBERHINE

It Ropenia Haller 3 10-00-14 11:23:

1 Distantially sur formitions

1. WHEN OF DECEMBER 16.50 (price 2003)

C Herrin Sales (10) 11.32 data 2023

EMARKET SDIR eertified

1.3. Governance e organizzazione

1.3.1. Modello di Governance

Sesa adotta un modello di governance volto a favorire la creazione di valore sosteribile nei lungo termine ed una virtuosa collaborazione tra società e stakeholder. L'oblettivo del Gruppo è quello di perseguire il successo anstenibile attraverso la creszione di valcre nel lungo termine a beneticio di tutti gli stakehoider, come anche formalizzato nello Statuto societario. Sesa, inoltre, agisce nel quadro di riforimento della Dichiarazione Universale dei Diritti Umeni delle Nazioni Unite, delle Convenzioni fondamentali doll'ILO e in base al proprio Codice Etico, che è anche parte integrante del Modello organizzativo ex D. Lgs. n. 231/2001. Nello specifico, Sesa adotta, a partire dail'agosto 2021, un sistema monistico di amministrazione e controllo, che prevede la nomina, da parte dell'Assemblea degli Azionisti, di un Consiglio di Amministrazione, cui spetta la gestione dul'impressa, che nomina al suo interno un consitato di controllo sulla gestiono che essercita il controllo sul corretto esercizio dell'amministrazione. Il Consiglio di Amministrazione guida la società perseguendone Il successo sostenibile anche tramita la definizione colle strategie della società del Gruppo.

A tale proposito, si evidenzia che in data 12 luglio 2022, ariche in funzione del lavoro svolto durante l'ultimo esencizio da parto dol Comitato operativo di Sostenibilità Aziendale, il Consiglio di Amministrazione ha istituito al proprio interno un Comitato Sostenibilità endoconsiliare, con funzioni consultive e propositive di supporto al Consiglio ed all'Amministratore Delegato in ambito di Sostenibilità.

L'Assemblea degli azionisti, organo in cui si forma e si esprime la volonta sociale attuata poi dal Consiglio di Amministrazione. E composta dagli Azionisti che periodicamente si nuniscono per deliberare con modalità e su argomenti definiti dalle disposizioni della Legge a dallo Statuto della Società; tra i compili più importanti dell'Assamblea degli Azionisti sono compresi la sonta dei componenti del Consiglio di Amministrazione e del Cornitato per il Controllo sulla Gestione, nonche l'approvazione del Bilancio d'Esencizio e Consolidato;

Il Consiglio di Amministrazione effettua la supervisione strategica del Gruppo a ne verifica l'aftuazione; presinduto dal Dott. Paolo Castellacci, risuita composito da 10 membri (il cui numero è deferminato dall'Assemblea sulla base di quanto previsto dallo Statuto): 4 amministratori esecutivi e 6 non esequitivi, di cui 5 indipendenti. Il Consiglio di Amministrazione è incaricato anche della definizione del Cadice Etico, dei valori e della predisposizione della presente Relazione Annuale, in cui sono iliustrate le politiche, i rischi e le performance relative ai temi finanziari, ambientali, relativi al personale, sociali, diritti umani e lotta alla corruzione. La composizione del Consiglio di Amministrazione è conforme alla disciplina pro tempore vigente inerente all'equillibrio tra generi (sul totale di dieci componenti il numero di donne è pari a qualtro, lufte indipendenti), l'età media dei componenti il Consiglio è parì a 55 anni, Come da best practice il ruolo di Presidente del CdA è separato rispetto al ruolo di Amministratore Delegato:

L'Amministratore Delegato, nella figura del Dolt. Alessandro Fabbroni, è incaricato, della gestione aziendale, operativa e finanziana nonche dell'attuazione degli indirizzi strategici:

• Il Comitato di Controllo sulla Gestione, vigila sull'osservanza delle norme di Legge, regolamenton e statutarie, sul rispetto dei principi di corretta amministrazione, sull'adeguatezza degli assetti organizzativi e contabili, sulla funzionalità del complessivo sistema dei controlli interni. Il Comitato, interno al Consiglio di Amministrazione, è composto da 3 amministratori in possesso del requisiti di onorabilità e professionalità stabiliti dallo statuto e dei requisiti di indipendenza di cui all'articolo 2409 septies declies;
• · La Società di Revisione, ente esterno che lia l'Incarico di revisione legale dei conti, viene scelto dall'Assemblea tegli Azionisti, Per il novennio 2023-2031 questo nuolo è stato affidato alla Società di Revisione KPMG SpA.

All'intemo del Consiglio, Sesa, ha altresi istituito tre comitati endoconnillari: Nomine e Remunerazione. Controllo e Rischi, Sostanibilità. I cornitati endoconsiliari sono costruiti in conformità alle raccomandazioni del Codice di Corporate Governance.

Il Comitato Nomine o Ramunerazione è un organo consultivo e propositivo con il compito principale di formuliare al Consiglio di Amministrazione proposta per la definizione della politica per la remurazione degli Amministratori a dirigenti con responsabilità stratagiche. Lo scopo del Comitato è altrasi quello di assicurare la trasparenza e la composizione equilibrata del Consiglio, garantendo un numero adeguato di consiglieri indipendenti. L'integrazione delle funzioni dol Comitato per le Nomine con quelle attribuite al Comitato per la Remunerazione è stata decisa per ragioni di ordine organizzativo ad efficienza interna al Consiglio, nonché in considerazione della stretta correlazione tra le competenze del preesistente Comitato per la Remunerazione della Società e quelle spettanti al Comitato Nomine ai semai del Codice di Corporate Governance.

Il Gomitato Controllo e Rischi e Parti Corrolate è un organo con funzioni consultiva e propositive che ha Il compito di supportare, con un'adeguata attività istruttoria. le valutazioni e In decisioni del Consiglio di Amministrazione relative al sistema di controllo interno e di gestione dai rischi, nonché quelle relative all'approvazione delle rolozioni finanziarie periodiche.

Il Comitato Sostenibilità ha il compito di assistere il Consiglio di Amminiatrazione con funzioni istruttorie, di natura propositiva e consultiva, nella valuazioni e decisistari relative alle questioni di sostenibilità, anche intessa come Environmental, Social e Governance, connesse all'esercizio dell'attività dell'impresa e alle suo dinamicine di internazionizioni lutti lutti in stakeholder, alla responsabilità socialo d'improsa, all'esame dagli scenari per la predisposizione dai piani di svituppo anche In base all'analisi dei temi nilevanti per la penerazione di valore nel lungo termina.

La composizione degli organi di gestisne a controlla in Sesa SpA avviene nel rispetto delle nome di legge applicabili, con specifico riferimento all'adeguata ripartizione tra i goneri. Per informazioni e approfondimenti circa la struttura e funzionamento degli organi sociali, le pratiche di governance, nonché l'attività dei Comitati endoconsitiari si rinvis alla "Relazione sul gioverno societario e gli assatti proprietari", pubblicata ai sansi dell'art. 123-bin TUF sul sito internet www. sessit, Sezione "Corporate Governance".

L.Il Gruppo Seta

1. Ölvalugas rip
   hänkgadusti

3 Perfermaneal
10 agrile 2025

It District of the teach

:TL BRAND Og DOVANT TH: 10 10 april 2011

4 Bleiczi reportiz = 10 == 10 == 10 == 10 == 10 == 10 == 10 == 10 == 10 == 10 == 10 == 10 == 10 == 10 == 10 == 10 == 10 == 10 == 10 == 10 == 10 == 10 == 10 == 10 == 10 == 10 == 10 == 10 == 10 =

Consiglio di Amministrazione

Co philiple of she	Anno di nascita	R13050	Schools
d	XJUV1947	PHOTO TO	20 mirrations of sciently transmission to
d	19/11/1967	Mod Propideria Esteculiva	#ITE BRIDE 66 SURERS SUDERS SUBSIDENT
0	10/01/11/20	Mos Promiservie Executive	120 Miritit on pouchts publicitionemen
3	03/03/11/2	Annunahaline Delegala	approvizione beancio 20. aprilia 2924
Ca	23/08/1972	Automorializations mant transportive	approvizione biluncio 30 uprile 2021
3	1503/1902	Ammeliatore lespendaria	approvisizione billancio 30 sprile 2001
0	05/06/ 19.82	ARTICHERSER BOOKS BASEBALLER	approvazione bilancia 30 aprile 2021
40	11/11/11/22	Anyminieration Inderenderita	approventorio blarick) 30 mgrim 2021
017	18/01/1072	Ammillion comprehensive	1972 mirrope Di connuit 10 seconomicroporiou
1	18810/1574	Ammentratore Indipendants	4000 all rige Of crouped and statistically configure

Organismi di Corporate Governance

	Scaderita
Camitato Corvirole e Riselli e Parti Correlate
Giuseppe Cariel (Presidente). Giovanna Zanati, Chuara Pieragnos	appromatione blancio 30 aprilla 7024
Annilistratore Incarliato del Controlo Inforno: Alessondro Fabbrani	Monthstannon Differently Marson Marine 20204
Comitato Normane a Remuneradiens
Angela Oggiurri (Presidents), Crovenne Zerell, Gaudio Elemoni	Approvazione bilanço 30 sprile 7024
Comitato Sostenbillia
Giuseppe Cerati (Presidente). Giovanna Zanote, Chiara Picragnoli, Niessandra Fabbrani,	All P. EBECO DE OFFICE PLANTING PLODDE Front OF

Comitato per il Controllo sulla Gestiono

		Sescurit
Sutzepe-Caral	Ртөрбания.	approvacions in considerations and
Chiara Pieragroli	Deregonomic Sal Constalli	a popravazione anancio 31 aprilo 2024
Claysnite Zimodi	Centrumera mi Conitato	24 obravazione bilancio 36 serio 2024

Organismo di Vigilanza al serel della Legge 231/2011

		SERVEREE
Giussopo Corsti	Printing the may	44 Mista Microsoft Mancio 30 agrile 2024
Chara Pieragral	March Elemay	#202 #1108 BC Octorials ancessorouders.
Biovanna Zanadi	Morribra Effectival	4 provezione bilario bilario 2024

Sesa Corporate Officer

Sarristsiis Alderight	Greap Human Renusion Divason
Eliss Larrey	Corporate Governeace, MSA and Integration Democ-
Francesco Bill	Gioup Chief Pinancial Officer
Jacopo Laschill	Statenholder. In and customatily false species
Alessandro Di Stefano	HA BUSINESS Parties and Wallers Macesses
Erizone Suntona	Greap Assessment and Tax Director
Asguu Permacan	Hiring and Diversity Minikger
ANDERSFO La Phatra	Legal and Complance Manager

Herspo Sass

29

www.sesa.lt

2 Strattigian M.com TIMES THE CHANETE

1. Partifica il HENTH 1127

Contraction 100 (istiffall)

1. Bence controllais UNIT #428 DE W

E. Braces Beaute AZINE AREAR ALL PE

1.3.2. Azionanato

Le azioni Sesa sono puchate pressa il marcato Euronest STAR Mian e compangano Tindice Euronoxi Tirch Leadors a l'indica FITGE Mid Cap. La società ha una capitalizzazione di Euro 1,718 millardi (iffermento Euro 110,3 per azione) alla dista del 30 aprile 2023.

Capitalia sociale: Il capitale sociale di Sese BpA è part a Euro 37.126.927,50 ed è diviso in n. 15.404.590 Azioni Ordinano, futto senza indicazione dei valore nominale. Sesa SpA è controllata da ITH SpA con Il 52,814% del capitale sociale,

L'Assembleu dagli Azionisti del 28 agosto 2020, ha approvato la madifica dell'art. 7 cisito Stato sociale, conformemente a quanto previsto dall'art. 127-quinquies del TUF, intristucento il meccanismo c.d. del "voto maggiorato", La modifica proposta ha l'oblettivo di promuovoro la stabilizzazione e la fidelizzazione dell'azionariato, investimento a medio-lungo termine nel capitale alocialo di Seso, a sostegno di crescita organica e non organica del Gruppo, Lo Statuto della Società prevede che siano attributi daa voli per ciascuna all'azionista che abbia nichiesto di essere iscritto in apposito Eleroo Speciale - tenuto e aggiornato a cura della Società - e che l'abbla mantenula per un periodo continuativo non inforiore a 24 mesi a decomere disla data di iscrizione nall'Elenco medesimo.

Mercato di Quotaziona

Mercato Euronext, Milano	Segments STACE
Copitato Sociale (in Euro)	37.126.927.50
Numero di azioni ordinarie emetice	15, 404, 2000
Quota del ceptale delensta dal socio di controlla ITH SoA	52,81499
Openwore Specialists	Internanto Sim SpA

Azioni proprie: alla data dei 30 agrile 2023 Sena SpAdetheno 61.134 azioni proprio (68.784 alla data di redazione, pas allo 0.524% del capitale), pessedute in vità del piano di acquisto azioni proprie dell'informato del soci del 25 agnato 2021. In applicazione del principi contabili internazionali lai strumenti sono portali in deduzione del patrimonio rietto della società, Il Plano di Slock Grant 2021-2023 prevede, al raggiungimento degli obisttivi pressaciliti al 30 aprile 2023, l'attiflouzione di 122.000 azioni ordinario ai besellolai, in gran parte già disponibili nel portetoglio azioni proprie della società; la quantità mancante potrà essere acquintata a seguito dalla prosecuzione del piano di buy-track nel nuovo esercizio al 30 agnile 2024.

1.3.3. Sedi e copertura geografica

Il Gruppo Sesa opera con una presenza distribuita sull'intero territorio nazionale ed in alcuni paesi esteri. La sede principale del Gruppo è quella di Empoli (Firenze) dove è stato sviluppato un polo tecnologico che si estende su una superficie di oltre 25.000 mq e comprende lo spazio dedicato agli uffici ed aree di formazione per circa 10.000 mq, il datacenter per i servizi di cloud computing per 1.300 mq ed il centro logistico e magazzino di circa 14.000 mq, oltre agli edifici che accolgono l'asilo aziendale, la mensa, l'auditorium, l'experience lab a disposizione dei clienti del Gruppo. Presso la sede di Empoli operano circa 1.000 dipendenti.

Il Gruppo ha inoltre una forte presenza a Milano, con circa 700 risorse, in progressiva crescita negli ultimi anni, ed uffici per oltre 4.000 mq. Altre sedi sono localizzate sull'intero territorio nazionale.

Grazie alle recenti acquisizioni, nell'esercizio, si è ampliato ulteriormente il numero delle sedi estere. Al 30 aprile 2023 sono operative le sedi in Germania (Monaco, Alchach, Filderstadt, Moers, Eching, Grossheirath e Giessen), Francia (Tremblay en France), Spagna (Madrid e Barcellona), Austria (Klagenfurt), Svizzera, Romania (lasi), Messico (Guadalajara)2 e Cina (Shanghal).

1. B Gruppe Gena

2 (21406 (0) m Last ==============================================================================================================================================================================

1. Phefinintee in 107 Japan He 20145 4. Children Minister (101). demoniativ

II. Neroly (pricilian) 11:50 adrile 2021

6 和核控制 对应用用 al 50 uga dia 2011

1.4. Governance della sostenibilità

Sesa Intende perseguire una efficace strategia ESG, in linea con il modello di creazione di valore sostambile per gli stakehoider. Una scelta che si traduce in programmi ed azioni, attraverso un modello di Governanos frasparente, in grado di gestire in maniera integrata i rischi e di monitorare le progettualità e i nuovi investimenti.

La struttura di corporate governance di Sess è allineata alle best practice nazionali e internazionali e rispelta i principi indicati nel Codice di Corporato Governance delle società quotate.

Grazie ad un sistema di gestione integrato assicuriamo che il nostro business sia gestito in conformità alle best practice di corporate governance

Sega

1.4.1. Certificazioni di Gruppo

Sesa opera in conformità ai seguenti standard internazionali di nierimano:

• UNI EN ISO 9001:2015 per la qualità:
• UNI EN ISO 14001;2015 per l'ambiente; .
• · ISO 27001:2017 per la sicurezza dalle Informazioni;
• · ISO 450 · ISO 45001:2018 per la saturas e elulas al per personal luve » OHSAS 18001:2007)
• · Certificazione UNIPDR 125:2022 per la gestione della parità di genere;
• SA8000:2014 per la responsabilità sociale.

CERTIFICATIONE AMBIENTALE UNI EN ISO 14001:2015

ISO 14001 specifica i requisiti di un corretto ed efficace sistema di gestione ambientale. Garantisce fimpegno dell'azienda al napetto della leginiazione ambientale, alla riduzione dull'impatto ambientale e al migiloramento delle performance ambientali. Società del Gruppo certificate: Sesa SpA. Computar Grossi SpA, Var Group SpA, Base Digitale Group Srl, Elmas Srl, ABS Technology SpA, BDS Factory Srl. Le Gertificazioni dei sistemi di gestione ambientale coprono oltre il 90% delle attività di smaltimento del Gruppo,

CERTIFICAZIONE ETICA SA BOOK

SA BO00 è un modello gestionale che si propane di valorizzare e lutelare il personale operante nell'organizzazione che lo adotta. Lo standard si propone di: migliorare le condizioni del personale; promuovere trattamenti etici ed equi dei personale; includere le convenzioni internazionali dei diritti umani. Definisco i requisiti volontari che i datcri di favoro devono rispettare nel luoghi di lavoro, inclusi i diritti dei lavoratori, le condizioni del luogo di favoro e i sisterri di gestione. Società certificate: Sesa SpA, che gestisce le risorse umane, I programmi di weitare, hiring e formazione per tutte le principali secietà dei Gruppo, ha scquisito la certificazione a partire dall'anno 2015.

CERTIFICAZIONE QUALITA 180 8001

ISO 9001 è lo standard di riferimento riconosciuto a livello internazionale per la gestione della qualità avente l'obiettivo del miglioramento continuo delle prestazioni aziendali, garantendo ei chenti la qualità dei beni e dei servizi. Società del Gruppo certificate: Sesa SpA, Computer Grows SpA, Var Group SpA, BDS SpA, BDM srl. Apra SpA. East Services Srl. MF Services Srl, Var Bma SpA, Var Engineering Srl, WGG Italia Sit. Yarix Srl, Adiacent Srl. Icos SpA, Digital Storm Sri, BDS Factory Srl, IFM Infomaster SpA, P.M. Service Srl. NGS Srf. Eurolab Sri, Aldebra Sri, Datef Sri, Palitalsoft Sri, Yoctoit Sci. Le Certificazioni dei Sistemi per la Gestione della Qualità coprono oltre il 90% delle sedi del Gruppo.

CERTIFICAZIONE SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DEI LAVORO 10084 9WSHO XIE/ 18001)

IISO 45001 (sostituisce la norma OHSAS 18001) definisce un framework di riferimento per migliorare la sicurezza, nidurro i nechi in ambilo lavoratire e supportare la salute e il berressere dei lavoratori, permestendo cosi di impiementare la performance in materia di saluto e sicurezza di improse a organizzazioni. Società del Gruppo certificate: ICT Logistica Sri, BDS SpA, BDS Fectory Srl. Le Certificazioni inerenti la salute e sicureza nel luoghi di lavoro (ISO 45081) copromo oltre il 90% delle sedi del Gruppo,

ADESIONE GLOBAL COMPACT Marient Units . SOG

L'adesione al Global Compact delle Nazioni Unite offre l'opportunità di adottare un framework giobalmente riconosciuto per la sviluppo, l'implementazione e l'adozione di policy e pratiche apitientali, tioclali e di governance. Società del Gruppo adgronti: Sess SpA: Var Group SpA, Compuler Gross SaA

www.boos.it

EMARKET SDIR certified

1.11 Gruppo Beau

J. BUSINGLER PRO FREDERE

2 Parkimorial 10 squilte 2028

d. Diremandous mot Iimatalia

Д Писканциии и 1170 3556 2621

E. Effectives (internets al 12 acrita 2015

CERTIFICAZIONE SICUREZZA DELLI INFORMAZIONI 160 27001

ECOVADIS RATING CSR RATING: GOLD

ISO 27001 è lo standard intamazionale che descrive le best practice per un Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni, L'obiotivo principale dello standard è quello di garantire la protezione dei dati e delle informazioni da minacce di ogni tipo, al fine di assicurame l'integrità. In riservatezza e la disponibilità, a fornire i requisiti per readizzana un Sisterna di Gestione della Sicurezza delle Informazioni adeguato alla corretta gestione dei dati critici dell'azienda. Società del Gruppo certificato: Computer Grous SpA, Var Group SpA, BDS SpA, BDS Factory Sri, Kleis Srl. WSS Italia Srf, Yamx Sri, Dligital Storm Srl, IFM Infornaster SpA, NGS Sri. Tecnike Sri. Datef Sri. Amauco Srl. Palitalsoft Sci, Yochoil Srl. Le Certificazioni dei Sistemi di Gestiono della Sicurezza delle Informazioni coprono oftre il 90% della sedi del Gruppo.

CERTIFICAZIONE SULLA PARITA DI GENERE LIU POR 120,2022

La certificazione sulla Parità di Genera ai sansi della UNI/ PdR 125.2022 prevede una valutazione dell'efficacia dolle azioni intrapress dall'arganizzazione al fine di creare un ambiente di lavoro inclusivo delle diversità e che sostenga la parità di genere. Un traguardo ottenuto da parte di Sesa SpA, con previsione di estandone alle principali società dei Gruppo, grazie all'impegno di promuovere una cultura aziendala simpre più inclusiva. Le aconi intraprese sono stato misurata rispetto ad un insieme di KPI - di natura qualitativa e quanthativa - afferenti a diverse variabili che contraddistinguono un'organizzazione inclusiva quali: cultura e strategia; governance; processi HR; opportunità eque di crescita ed inclusione in azienda; equità remuneraliva per penere; tutela della genitorialità e conciliazione vita-lovoro. La Gender Equality inoltre è uno dei 17 oblettivi per lo sviluzgo sostenibile fissati dall'ONU (Goal 5) e rientra negli obiettivi trasversali del PNRR.

(1) == 1000) (probable == (microsoft = (models == (

TOREST SHOW GRANTIS BE OR AN JE

Sesa e le principali società del Gruppo hanno ottenuto la medaglia Gold Ecovadis, un riconosomento importante che sottolinea il nostro impegno di integrare i critari ESG nel business aziendale. Computer Gross SpA ha offensito la medaglia Platinum, entrando nel Top 1% delle aziende migliori and ranking globale di EcoVadia (su altre 90,000 aziende analizzate), puri al 99° percentile.

Corporate Responsibility Awards!

INTEGRATED GOVERNANCE INDEX (IGI) 2023

L'Integrated Governance Indea® è un indice quantitativo eluborato da Elicriews che esprime in modo sintetico il posizionamento delle aziende in relazione agli aspetti chiaver di sostenibilità. Sesa, negli ultimi tro anni [2021, 2022, 2023}, si è posizionala la prime 100 società quotate sul primeri es azionario ad aver acquisito tale riconoscimento.

LEADER DELLA SOSTEMBERTA® II Sole 24 Ora

La crescente attenzione per un più efficiente uso delle risorse, per la transizione energetica verso fonti meno inquinanti ha spinto il Sole 24 Ore e Statista, loader internazionale dell'analisi di dati e trend di mercato, a lanciare l'iniziativa Leader della Sosteribilità 2023". L'indagine ha preso in esame altre 1.500 grandi aziende con sede in italia sutta basa del rapporto di sostenibilità e del blianciano finanziario pubblicati e ha per oggetto l'analisi della Corporato Social Responsability nolle sue tre dimensioni Economica. Ambionitale e Sociale. A seguito dell'indagine, Sesa è stata salezionata, per il terzo anno consecutivo, tra le 200 aziende italiane più sostenibili.

1.4.2. Linee di business a supporto della sostenibilità

Il Gruppo Sesa ha avviato nel 2021 una Strategio Business Unit dedicata all'offerta di tecnologie e servizi a supporto della sosterologia ambiontade che al 30 aprile 2023 ha sviluppato ricavi per oltre Euro 300 milioni ed un oustomer set di circa 2.000 Business Partner. Sena intende ampiare ulteriormente Il perimetro di affività in settori dove le tecnologie digitali convergono con quelle dell'efficientamento energetico e la sostenibilità smbientale. Di seguito si riportano in dettaglio alcune delle principali società del Gruppo che operano nel settore delle lecciologio per la sosteribilità ambientale e l'efficientamento energetico contribuendo così alla protezione dell'ambiente in modo proattivo.

• · La società del Gruppo P.M. Service Sri, appartenente al settore VAD, è operatore di riferimento in Italia nell'offerta di soluzioni teonologiche per il risparmio energetico. a mability e sostenibilità ambientale attraverso partmentio con i principall Vendor internazionali del settore. La società dispone tra l'altro di impianti fotovoltava proprietari per una potenza totale di circa 1 MW che nell'esercizio hanno prodotto circa 1,0 milioni di kVVh di energia ellettrica. da forti rinnovabili:
• · La società del Gruppo Service Technology Srl, appartenente al settore VAD. offre soluzioni di gastione ricondizionamento di prodotti informatio e parchi tecnologici. Nell'esercizio al 30 aprile 2023 ha rigenerato circa 35,000 personal computer per circa 60 Tonnellate di hardware, con un risparmio di circa 3 tonnellate di CO2 equivalenti a circa 100 alberi di alto fusto;
• · L'offerta di servizi di dignalizzazione e monitoraggio del consumo di risorse naturali da parte di Var Group (Settore SSI del Gruppo) nel corso dell'esercizio è stata rafforzata umeriormente, favorendo l'ottimizzazione dei processi produttivi, in una logica di sosteribilità ambientate anche a segento della recente acquisizione di Anasco Srl.

1.4.3. La strategia fiscale del Gruppo

Sesa adotta quale valore imprescindibile del proprio aperato il rispetto dei principi di legalità, in applicazione della legislazione vigente sia in Italia che nei passi esteri in cui opera. Inoltre, il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo integra la fattispecie dei reati tributani, nottoposta al controllo dell'Organismo di Vigilenza.

L'aggiornamento periodico dei risk assessment non ha evidenziato aspetti rilovanti in materia. A confarma dell'afficacia giobale dei presidi di integrità e compliance adoffati dal Gruppo, al 30 aprile 2023 non si sono verificati episodi di corruzione, comportamenti contrari alla normativa in materia di concorrenza o altre nonmative applicabili in materia socioeconomica e ambientale, no l'Organismo di Viglianza di Sesa ha ricevuto segnalazioni in merito a presunti comportamenti illeciti o contrari alle disposizioni del Codico Etico.

Sesa si adopera per:

(i) provvedere al pagamento di tutto le imposte dovute nondivé al ternpestivo a compieto adempimento di futto le obbligazioni richieste dalla normativa fiscale:

(II) inspecare i trattati internazionali sulle doppie imposizioni e appicare le eventuali disposizioni agevolative di carattere. facale nel pieno rispetto di tutto le normative previsto nelle giuriadizioni coinvolte.

in considerazione degli obiettivi sopra descritti la strategia fiscale del Gruppo si articola nei seguenti principi:

• · compliance: osservanza della legge in materia fiscale, nagolamenti e circolari emanali dalle Autorità Fiscali;
• · legalità: rispetto da parte di tutte le sociatà del Gruppo degli obblighi fiecas e pagamento delle imposte;
• Sostenibilità: gestione efficiente, efficace e sostenbile della variabile fiscate al Time di supportare il business di Seca.
• equità: esercizio diligente del giudizio professionale al fine di garantire che le decisioni prese in materia fiscale siano in linea con la best practice nazionali e internazionail, propriamente analizzato e adeguatamente documentutu:

trasparenza: spergocio trasperente al fine di sviluppare e ethernon expulsion individual consiste

Ciruppo Samu 35

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LA RENDICONTAZIONE FISCALE:

Al 30 aprile 2023 Sesa ha rilevato imposte per Euro 38.062 migliaia (+25% YIY), Il 100% della imposte dievate sono afferenti all'area EMEA (Europe, the Middle East and Africa) ed in particolare: Euro 37.609 migliaia in Italia (98,51%), Euro 304 migliaia in Germania (0,80%), Euro 100 migliaia in Francia (0,26%), Euro 13 migliaia in Romania (0,03%) ed Euro 37 migliaia in Svizzera (0.10%).

· 1.5. Il Gruppo Sesa e l'ambiente

Il Gruppo, consapevole dei cambiamenti climatici che stanno investendo Il nostro pianeta, è sensibile al tema della tutela dell'embiente come risorsa per il benessere dell'umanità, Impegnandosi ad operare nel rispetto della salvaguardia dell'ambiente, secondo i principi dello sviluppo sostanibilia. GI impatti sull'ambiente del Gruppo Sesa sono principalmente riconducibili a:

• · consumi Energetici delle sedi delle accietà dal Gruppo. L'Impiarto elettrico installato nalle sedi delle azience è collegato alle rete pubblica di clistinouzione duall'anargia in media terisione
• consumi di gas naturale delle sedi della società del Gruppo per il riscaldamento degli ambienti e la produzione di Acqua Calda;
• consumi di combusilibile per il parco autovetture e di gruppi elettrogeni delle principali sedi;
• rifuti generali nelle sedi delle società del Gruppo.

1.5.1. La Politica Ambientale di Sesa

Sesa conduce la propria attività con l'obiettivo della lutela ambientale e delle gestione sostemite delle nosossa naturali. La gestione operativa del Gruppo fa riflarimento a criteri di salvaguardia ambientale e di efficienza energetica perseguendo il miglioramento continuo delle condizioni di salute e di siourezza sul lavoro e di protezione ambientale. Per concretizzare ed attuare questo impegno, Sesa ha redatto una Politica Ambientate di Gruppo e ha ottenuto la certificazione ambientale delle attività svolte, introducondo un Sistema di Gestione Ambientale, conformemente a quanto previsto dialla norma UNI ISO 14001:2015.

Al fine di struttare tutte le possibili sinergie, la definizione dolla Politica Ambientale e la sua atluezione sono gestito in modo unitano e coerente con gli obiettivi strategici di Gruppo. Tale gestions:

• ciefinisce le politiche ambientati e di sviluppo industriale sostenible:
• elebora le linee guida di attuazione della politica ambiantale del Gruppo;
• individua gli indicatori e garantisce il monitoraggio e il controllo dell'andamento delle azioni aziendali in termini di impatto ambientale.
• segue l'evoluzione della legistazione ambientale nazionale e dell'Unione Europen e predispone indirizzi applicativi verso la Società controllate:
• · cura i rapporti con anti, istituti e agenzie in campo ambientale.

RISCHI E OPPORTUNITA AMBIENTALI

Il combiamento complico constituisco un fattore di rischio di portata crescente che, alla kaza del Climate Change e della orisi enargetica conseguente tra l'altro l'emergenza della guerra ucraina. Imprese ed organizzazioni sono chiamato ad in in modo proattivo, Il Gruppo Sissa è coninvolto nel supportare il processo di trasformazione digitale e di transizione energetica dei propri stakoholder e intende svolgere un nuolo di operatore di riferimento in Italia e nei mercati in cui opera.

Con riferimento ai principali rischi climatici per l'azienda, danni fisici significativi (riguardanti temperatura, vento, scoua e terreno a quindi ai possibili eventi estremi, come Incendi, inondazioni, uragani o terremoti) alle sedi del Gruppo potrebbero avere degli impatti sulle attività, come ad esempio l'internuzione dei servizi e dell'operatività, Tuttavia tuti impalti sono miligati attraverso opportuni piani di continuità operativa e selvaguardati da misure organizzative a di sicurezza al fine di praservare il business da disservizi. Il verificarsi di un incidente grave avrebbe difficilmente conseguenze negative riuvanti sulle allività del Gruppo.

Diversamente, il rischio di generare impetti negativi sui clima da parte del Gruppo è principalmente legato alla capacità di adottare misure efficaci per la riduzione delle ernissioni che in parte dipendono anche dall'energia che l'azienda aquista per gestire le proprie attività. A ciò potrabbe aggiurgersi un riactio repulazionale connesso alla difficoltà di attramo e trattenere clienti, dipendenti, partner commerciali e investiton, nal caso In cui Sesa non riuscisso ad ottenere i propri obiettivi per la salvaguardia del clima.

Le misura adottate al fine di prevenire a mitigare i rischi ambientali sono il sistema di gestione ambientale certificato ISO14001 e tutte le iniziative per la riduzione delle emissioni di gas serra legate alle attività del Gruppo (principalmente sedi e spostamenti di lavoro], che possono portare nel breve tarmine a un aumento delle spese di capitale prima di ottenere benefici. finanziari nel lungo termine, e l'utilizzo di energia rinnovabile,

A questo scopo è stata sviluppata una neiova linea di business. con oltre 300 millioni di ricavi nell'esercizio e direa 150 neoree specializzate, con l'oblettivo di sviluppare nuove tecnologie, prodotti e servizi per la produzione di energia da fonti rinnovabili ed efficientamento del consumo di risorse naturali. Sono proseguiti incatre gli investimenti nei principali building di proprietà del Gruppo: si segnala in particolare che nel como dell'esercizio 2023 è aumentata in mariena significativa la produzione interna di energia da fonfi ri arreni essozutioni di Kwh +25% Y/Y) nonche sono migliorali i principali indicatori rellativi ad emissioni e consumi.

Il Team ESG di Sesa, con la diretta collaborazione del Comitato Sostenibilità, raccoglie e analizza i dati ambientali, monitora periodicamante gli indicatori e contriguisce a creane consapevolezza e formare i idipendenti su questi temi grazie agli eventi e alle inizietive di comunicazione interna

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1.5.2. Valorizzazione del capitale naturale e uso responsabile delle risorse

Grazie ai principi di tutela e salveguardia sopra richiamati, Sesa intraprande una serie di iniziative volte alla riduzione a prevenzione dei possibili impati negativi sull'ambiente derivanti dall'esercizio della propria artività. Tra di esse rientra la scelta di approvvigionamento energetico da fonti di energia rinnovabile. Sesa monitora costantemente i propri consumi energetici e le relative emissioni promuovendo programmi di efficientamento tra i queli queli indicati di seguito:

• monitoraggia e efficientamento dei rifiuti prodotti e svilugpo altività di recupero (raccolla diffiarenzieta). Azioni di miglioramento: Esternione della perfificazione ambientale ISO 14001 a tutte le principali sociotà del Grup- po « diffusione della Politica Ambientale:
• modalità di lavoro ibrido e di collaborazione digitale adottate do parte del Gruppo, mantemendo un modello di organizzazione del lavoro con presidio in prevalenza fisico per tutte la risorse umane e sedi del Gruppo;
• miglioramento dei ilvelli di consapevolezza del personale che opera nel Gruppo o per conto di esso realizzando. programmi di informazione e formazione. Azioni di miglioramento: Formazione MR
• sensibilizzazione dei propri fornitori ed appartatori sui principi di gestione ambientale, Azioni di miglioramento: Attività di sensibilizzazione verso collaboratori e fornitori;
• impegno per azioni volte a massimizzare il risparmio energetico nel propri uffici o sedi, nella gestione del parco automezzi, favorendo tecnologie più efficienti e meno inquinanti. Azioni di miglioramento: Efficientamento illuminazione (LED), processi controllati e materiale ad alto efficienza energetica, progetti di Green building e cerificazioni (Leed):
• riduzione dell'uso delle risorse energetiche per unità di gas immesso in rete. Azioni di miglioramento: manutenzione e miglioramento degli impianti;
• · ottimizzazione dell'uso di carburanti per autotrazione. Azioni di miglioramento: rinnovo dei parco automezzi e sistemi innovativi per la gestione della mobilità.

1.5.3. Transizione low-carbon: progetti di innovazione urbana

TRANSIZIONE VERSO LA CARBON NEUTRALITY

Il Gruppo prosegue con determinazione Il percorso di integrazione dei criteri ESG nel proprio Ibusiness. implementarido una strategia di sostenibilità ambientale focalizzata sul raggiungimento della carbon neutrality, in linea con l'Agenda 2030 dell'ONU, Diversi gli ambiti di intervento che porteranno il Gruppo a neutralizzare il proprio impatto carbonico al 2030, attraverso un piano che prevede tra linee di azione: monitoraggio e quantificazione dolle emissioni; continui processi di efficientamento e riduzione degli impatti; compensazione delle emissioni residue e non riducibili,

A tal fine un progetto articolato e di ampia portata è quello relativo all'impiementazione di programmi di riduzione dell'impatto ambientale per il polo tecnologico di Empoli. Il progetto, oitre a consentire l'espensione delle attività presenti a supporto del business, permetterà di riorganizzare l'arma a livello di funzionalità viario, di dotazione di parcheggio pubblico, varde pubblico e servizi per i dipendanti a i cittadini. Il progetto Interviene, inoltre, suila riduzione delle emissioni inquinanti causate da traffico, attraverso interventi di mobilità sosteniblio: parcheggi pubblici gratuiti in connessione con una stazione bika-sharing, collegamenti di trasporto pubblico e realizzazione di piste ciclabili.

Il progetto è articolato in tre distinti stadi di avanzamento e prevede la resilizzaziono di infrastrutture ed edifici utilizzando materiali, tecniche e tecnologie ecosostenibili e a risparmio energetico (bioedilizia e relative certificazioni). La finalità del progetto è quella di valorizzare il Polo tecnologico, framite la rigenerazione delle relazioni della comunità, la futela del benessere e della saluto dei cittadini, il miglioramento della qualità dell'ambiente e dolla mobilità. Il potenziamento delle attività sociali e culturas.

L'AUTOPRODUZIONE DI ENERGIA DA FONTI RINNOVABILI

Il Gruppo Sesa produce direttamento parte significativa dell'energia elettrica utfizzata attraverso impiariti fotovoltaici di proprietà. In particolare:

· nell'esercizio al 30 aprile 2022 sono stati prodotti 1,04 milioni di kWh, in crescita del 314% rispetto all'esercizio precedents.

· nell'esercizio al 30 aprile 2023 sono stati prodetti 1,30 milioni di KWh. In crescita del 25% ilspetto all'esercizio precedente.

Call'esercizio 2022 il fabbisogno totale di energia alettrica dell Gruppo è stato comunque coparto per proficy aziendade da energia varde certificata per oltre il 90%. Neil'esorcizio 2023 la quota di enorgia verde certificata (attravarso annuliamento dei cortificati di origine) è pari al 93% delle fornitura totale.

EFFICIENZA ENERGETICA

Gruppo promuove agni anno investimenti per l'annodemamento dei propri impianti orientando le scelte verso lecnologie in grado di ottimizzare le rese e ridume i consumi energetici. Sesa utilizza l'uminazione a LED, con processi controllati e materiale ad alta efficienza energetica. nel rispetto della direttiva CE "Ecodesign" 2009/125/CE per il risparmio energetico. Incitre, tutti gli impianti di climatizzazione sono stati sostituiti con sistemi a maggior efficienza energetica con utilizzo di gas refrigeranti a basso impatto ambientale e minor impatio scustico.

1.6. Catena del valore e di fornitura

RELAZIONI CON I FORNITORI E CLIENTI

Il Gruppo Sesa intende instaurare un repporto di fiducia con la propria clientela e con i propri fornitori, improntato su principi di comettazza e trasparenza. La creazione di valcre sostenibila da parte del Gruppo Sesa trova espressione nel rapporti can Clienti e Fornitori, fondati su processi continui di dialogo collaborativo. I rischi relotivi alla caterra di fornitura vengono attentamente moritorati e miligati attraverso analisi preliminan e richieste documentali che permettuno di valutare clienti a fornitori in maniera approfondita e nel rispetto di nagole di compliance.

L'80% degli impati ambientali si genera all'interno delle catane di approvvigionamento aziendali e parte degli obiettivi di avanzamento su diritti umani e del lavoro, saluto e sicurezza. anticomuzione risulta strettamenta connessa alla gestione della supply chain, partendo dalla selezione dei forniloni, passando per il loro coinvolgimento. Tina alla misurazione della performance di sostenibilità dolla filiera.

Sesa si Impegno nella valutazione a venifica etico-reputazionale della principali controparti della società mediante una ventica delle ferze parti più significative, svoita dalla funzione Complianos, volta a identificare la presenza di indagini avviate, sentanze a provvedimenti emessi nei confronti delle società o dei loro amministratori. La violazione accertata dei principi contenuti in quasti documenti comparta l'annullamento di processi di valutazione a aggiudicazione in corso e di eventuali contrati già in essere.

LA CATENA DI FORNITURA E LA SELEZIONE DI NUOVI FORNITORI

Il Gruppo Sesa applica, nella relazione con i propri fornitori, i principi di correflezza e trasparenza, adottando procedure di selezione svoite con imparzialità e sacondo regole che comprendono la verfica di qualità, idonettà tecnico professionale, aspetti atico-compuritarmentali, rispetto dega standard normativi applicabili e economicità della fornitura dei beni, servizi e lavori. Gli standard contrattuali in uso nelle forniture strategiche dei Gruppo prevedono il rispesso da più dei fornitori delle regote proviste del Decretorio 1017 a dei principi esia del Gruppo. Il Codice Elico del Gruppo provado una specifica sezione dedicata allazioni con i Fornitori, che devono essere gestite secondo principi di massima collaborazione, disponibilità, professionalità, nonchè improntato al rispetto del principi di trasparenza, eguaglianza, leattà, correttezza e concorrenza. Il rispetto, da parte di ciascun Fornitore, dei principi sancili nel Codice Etico del Gruppo è delerminante al fine dell'instaurazione del rapporto contratinate.

La salezione dei nuovi Fornitari deve essere improntata a criteri di trasperenza e correttezza e finalizzata all'individuazione di controparti in grado di conciliare al meglio le esigenze aziendali, sotto il profilo costifprestazioni, limitando, quanto più possibile, la potenziale esposizione dell'azienda ad eventuali rischi. Nell'ambito del processo di seiezione dei Forritori di riferimanto. le società del Gruppo Sessi valutano opportunamente, in ragione dei rapporti d'affari, le caratteristiche, anche tramita apposita autocartificazione-di-xalidità economico-finanzionis o affidabilità della contragante interrogazione di banche dall pubbliche olo di nistema o utilizzo di appositi servizi di informative dertificati,

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Le attività di selezione dei fomitori devono obbligatoriamente considerare, inoltre, l'impegno da parte del fornitore a rispettare Il Modello Organizzativo ex D.lgs. 231/2001 adoltato dal Gruppo oppure che lo stesso sia dotato di un proprio Codice Etico con principi coerenti rispetto a quelli del Gruppo Sess.

La tamatiche inerenti salule, sicurezza, ambiente ed in generale in ambito ESG sono vincolanti ai fine dell'aggiudicazione di appalli presso i nostri sili, a prescindere dal valore economico.

In questo ambito vengono analizzati i processi e le processi e le procedure viganti e l'esistenza di aistemi di gestione, o il possesso di certificazioni, che gararitiscano l'adesione ai più nievati standard internazionali. Acquisiamo e valutiamo, anche in linea con quanto previsto dalle SA 8000, informazioni a dati in materia di tutela dei diritti umani, ricorso al lavoro minorile, parità di trattamento.

I famiton che presentino performance non adeguate, sono sopositi ad azioni correttive ma possono anche esse sostatos o insenti in Black List in caso di performance elo informazioni negative o a seguito di eventi ni evanti, tra cui: il comportamento non etico; gravi incidenti ambientali o di sicurezza sul lavoro; non-conformità gravi, ritevate nell'ambito di audit o verifiche In campo; mancato mantenimento della decumentazioni. nacessarie ai fini cegli obblighi di logge in materia di sicurezza sul lavaro; documentata posizione irregotare verso gli obblighi di leggio.

La verifiche efectuate hanno avidenziato una crescerte attenzione agli sapetti ESC de parte del fornitori del Gruppo Sesa. A seguito dell'analisi condotta viene espensso un giudizio dol sistema di "Prevalenza Favorerole" con una gestione dei riachi adeguata e con un livello di controllo buono e ambiente di conticilo favorevole

LA RELAZIONE CON I CLIENTI

Il inutamento del contesto competitivo, che le imprese IT devono affrontare per sostenere la trasformazione digitale e i conseguenti cambiamenti nei comportamenti e nelle aspellative della clientela, riveste un'importanza strategica crescente. La creazione di valure sosteribile da parte del Gruppo Sesa trova la sua prima a immediata espressiona nel perseguimento della massima soddisfazione del circntal utanta, formalizzata anche nella politica dei sistemi di gesticone della qualità. Rimane un obiettivo primario del Gruppo il costante miglioramento degli standard di qualità, allraverso l'attività di monitoraggio periodico della qualità del servizio prestato unità ad un'appropriata e tempersiva comunicazione delle informazioni relative ad eventuali modifiche variazioni nella prestazione dei servizio. Sess incoraggia l'interazione con i clienti allraverso la gestione e la risoluzione rapida di eventuali claim mediante appropriati sistemi di comunicazione, preditigendo il distogo improntato alla massima professionalità ed al rispetto dei propri valon chiave,

L'ottenimento della Certificazione 150 9001 da parte di Sessa e la conferma di tale certificazione per le altre principali società del Gruppo ha permesso di adottare un sistema di gestione con focus sulla socidisfazione del cliente, anche attraverso survey dedicate. Al 30 aprile 2023 non si riflevsno claim significativi da parte dei clienti.

CONFLICT MINERALS

Il Gruppo Sesa, consapevole delle conseguenze umane, sociali e polifiche del commercio e dell'approvvigionamento di minerali dalle zone di confilto, sostiene la esta mila violenza, alla violazione dei diritti umani e al diegrado ambientale nell'estrazione e commercializzazione di alcuni minerali dall'area geografica definita come Conflict Region.

Sesa si impogna ad applicare e promuovere l'etica. Il rispetto dei diritti urnani e le pratiche sociali in modo trasparente e citired other passando le proprio proprio propries quibestro de a dai Principi guida delle Nazioni Unite con riguardo alle imprese e al diritti dall'uomo (OECD Due Difigence Guidance for Responsible Supply Chains of Minerals from Conflict-Affected and High Risk Areas).

in accordo con quanto affermato nella Policy relativa al "Canflict Minerals" (approvata dal Consiglio di Amministrazione Il 19 dicembre 2022) e nel Codice Etico riguardo ai principi di responsabilità sociale, diritti umani e discriminazione, il Gruppo Sesa si impega non (i) non acquismo e see otqui consapevalmente metalli provenienti da miniere della "Confilici Region" a comunque non cerfificati come "Conflict Free", (i) richiedere ai propri fomitori di intraprendere un adeguato processo valutativo con le foro catone di approvvigionamento".

Por informazioni e approfondimenti circa la Policy "Conflici Minerals" si tinvia al sito internet sezione "Sostenibilità". https://sostienibilita.sesa.il/onvironmental/minerall-di-conflitto[.

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Sintesi attività di verifica della catena di formitura al 20 aprilia 2023

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1. Il Gruppo Sesa

2. Strategia e risk management

3. Performance al 30 eprile 2023

4. Dichlanssone non finanzana

5. Bilancia consolidato: al 30 aprile 2023

6. Blancio separato al 30 aprile 2023

Strategia e risk management

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2.1. Strategia del Gruppo e Sustainable Development Goals (SDGs)

SOSTENIBILITÀ COME VALORE E BRIVER STRATEGICO

La sostenibilità costituisco per Sess un valore e, al tempo stesso, un driver strategico. Un valore, anzilutto, perché, sulla base dei principi di responsabilità sociale d'impresa, l'azienda intende contribuire alla tutela dell'ambiente e al progresso sociale. Ma anche una scelta svillegica, perme incovere il modelli di business, migliorare l'efficienza nell'uso delle risorba, ridurre gli impati ambientali è determinante dal punto di vista della competitività economica e della produttività.

Sosa ha progressivamente concentrato energie e impegno per migliorare il proprio profilo di sestenibilità. Altraverso un processo di continuo e proattivo coinvolgimento di management, dipendenti. Team sosienibilità, ma anche analisti e stakeholder istituzionali, Sesa ha approfondito i temi ESG e individuato le priorità per i prossimi anni.

Affinche siano una leve strategica e operativa importante, Sesa ha deciso di legare al loro raggiungimento parte dell'erogazione dei compensi variabili del menagement. Sesa, in coerenza con le modifiche statutarie dello sourso 27 gennaio 2021, finalizzate ad onentare l'impegno degli Amministratori a perseguire il successo sussibile, ha avviato un percorpo di valorizzazione e attenzione sui terni della sostenibilità. con l'obiettivo di includera i toay driver ESG nelle componenti variabili della remunerazione monetaria del top management, con una incidenza dei parametri non finanziari di circa II 50%.

In coerenza con tale percorso di generazione di valore condiviso, nel 2022 Sesa ha rinnovato la partecipazione al Global Compact delle Nazioni Unite, in qualità di Participant. confermando il formate e sostanziale impegno a promuovere un'economia globale sana, inclusiva e sostembile, rispettosa dei diritti umani e dei lavoro, capace di salvaguardare l'ambiente e coinvolta allivamente per l'integrità del business, in ogni sup aspetto.

2.1.1. Gli obiettivi di sviluppo sostenibile

La sostanibilità è un valore di riferimento essenziale nella strategia di Sesa. Per tale ragione, nella presente Ralazione annuale integrata, le altività del Gruppo vengono rendicontate facendo riferimento anche agli obiettivi di sostenibilità indicati dalla "Agenda 2030" dell'ONU, In quasta sezione vengono descriffe le principali Ney issues del Gruppo. Sessa nella deferriruszione ciella propria stratogia di sostenibilità, considera i target individuati rispetto ai raggiungimento dei 17 SDGs (Sustainable Development Goals) doll'Agenda 2030 dell'ONU, per definire le priontà strategiche aziendali, au cui sviluppare politiche, oblettivi e azioni per creare valore.

L'AGENDA 2030 DELLE NAZIONI UNITE

Nel 2015 le Nazioni Unite hanno approvato l'Aganda Globale per lo sviluppo sostenibile, contenente 17 oblettivi (Sustairuable Development Goala - SDGa) da raggiungere entro II 2030. Consapevole del proprio nuolo sociale, Sessa ha intrapreso sa percorso volto a orientare l'organizzazione e le proprie attrivato di businesa nella direzione ciefinita dai 17 SDGs. A aupporto dell'adesione al Global Compact cialle Nazioni Unite, è stato predisposto uno specifico approfondimento sull'interretazione tra aspetti materiali e Suntainable Developmant Goals (SDGs).

Le strategia sostenibile del Gruppo traguarda principalmente i seguenti sotto obiettivi SDCs.

RAGGIUNGERE L'UGUVELTANZA DI GENERE ED EMANCIPARE TUTTE LE DONNE E LE RAGAZZE

E Il Goal dell'efficienza sociale attraverso pari opportunità, empowennent famminile, inclusività ed equità per la sviluppo sociale e economico. Cosa intende fare Sessa: potenziare la proprie procedure a struiture di Gruppo per contribuire adun clima organizzativo in cui le donne e gli uomini abbiano pari opportunità di realizzarsi e possano. In ugual misura, contribuire alla crescita economica e sociale di Sessa. Gli obiettivi principali sono prevenire qualunque forma di violenza di genere, colmare il divario di genere sui mercato del favoro, raggiungere la piena parità nella partecipazione ai diversi settori di attività, affrontare e mitigare ove esistente il problema dei divano retributivo, colmace il divario e conseguire l'aguilibrio. di genere nel processo decisionale.

PROMUOVERE L'INDUSTRIALUZZAZIONE INCLUSIVA E SOSTENIBILE E SOSTENERE IL'INNOVAZIONE

E Il Goal legato agli investimenti in infrastrutture sostenbill ed innovazione tecnologica, volti a favorire la crescita economica, a creare duravolmente possi di lavoro e promuovere il benessere delle risorse umane. L'obiettivo 9 mira a costruire un'infrastruttura resilinte, a promuovere uno sviluppo inclusivo a a sostenere l'innovazione. Impiegando le risorse in modo efficace ed eficiente ed incentivando tecnologie e processi produttivi acosustanibili. Cosa Intende fare Sesa: Sviluppare infrastrutture di qualità, affidabili, sosteribili e resilienti per supportare la sviluppo economico e il benessare degli individui. Promuovere uno sviluppo economico inclusiva e sostenibile, aumantando durevolmente l'occupazione,

INCENTIVARE UNA CRESCITA ECONOMICA DURATURA, INCLUSIVA E SOSTENIBILE, UN'OCCUPAZIONE PIENA E PRODUTTIVA ED UN LAVORO DIGNITOSO PER TUTTI

E il Goal che niassume il senso del business sostembile. Produttività economica attraverso innovazione, inclusione e gestione della diversità. Diritti urnani e dol lavoro, ambienti di lavoro dignitosi, sicuri e protetti, creacita socialo e professionale. Cosa intende fare Sesa: sostenere la crescita economica altraverso la creazione di posti di lavoro con una retribuzione equa che consenta ai collaboratori del Gruppo Sesa di vivere in modo soddisfacente e nel rispetto di criteri di work-life balance, Migliorare il benossore di persone, impreso e organizzazioni altraverso l'innovazione tecnologica e la trasformazione digitale. Promuovera politiche orientate allo sviluppo, che supportino le attività produttive. Proteggere il diritto al lavoro e promuovere un ambiente lavoralivo sano con massima sicurezza per futti i lavoratori.

RIDURRE LE DISUGUAGLIANZE ALL'INTERNO DELE FRA I PAESI

E Il goal incentrato sulla riduzione delle disuguaglianze all'interno degli Stati e tra gli Stati stessi. Entro il 2030 le part opportunità dovranno essere parantita eliminando leggi, politiche e pratiche discriminatorie. Cosa intende fare Sesa: Potenziare e promuovere l'inclusione sociale ed economico di lutti, a prescindere da età, sesso, disabilità, razza, etnia, origine, religione, stato economico o altro. Assicurare pari opportunità e ridurre le disuguaglianze nei risultati, anche eliminanco politiche e pratiche discriminatorie di qualunqua tipo.

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ADOTTARE MISURE URGENTI PER COMBATTERE IL CAMBIAMENTO CLIMATICO E TE SUE CONSEQUENTE

E il Gosi della lotta ai cambiamenti camatici, l'emergenza giobale primaria. Monitoraggio, mitigazione e adattamento per catene del valore resilient. Cosa intende fare Sesa: integrare le misure di cambiamento climatico nelle politiche, strateglo e pianificazione. Sensibilizzare gli stakeholder in merito alla tematica del cambiamento climatioa, Promuovere tecnologie per aumentare la capacità effettiva di pianificazione e gestione di interventi inerenti al cambiamento climatico e alla gestione ambientale, favorendo il risparmio delle risorse naturali ed il ricorso a fonti di noergia green.

PROMUOVERE SOCIETA PACIHCHE E PIQ INCLUSIVE PER UNO SVILUPPO SOSTENIBILE: OFFRIRE L'ACCESSO ALLA GIUSTIZIA PER TUTTI E CREARE ORGANISMI EFFICACI, RESPONSABILI E INCLUSIVI A TUTTI I LIVELLI

E il Goal della business integrity o dolla governance sosteribile. Promozione e tispetto di leggi, norma s principi di governanos. esterni e interni adottando comportaventi vistucasi nelle relazioni interne e con tutti gli stakeholder, business o non-business. Cosa Intende fare Sesa: Sosteriero iniziative finalizzato a combattere abusi e sfruitamenti, garasfire un pubblico accesso all'informazione, in conformità con la legistazione nazionale e con gli accordi Internazionali, promuovere e appilcare legginon tiscriminatorie;

RAFFORZARE I MEZZI DI ATTUAZIONE E RINNOVARE IL PARTENARIATO MONDIALE PER LO SAILUPPO SOSTEMBILE

È Il Goal della condivisione degli sforzi versa la santanibilità mediante partnership e investimenti mirali alla creazione di valore condiviso. Gosa intende fare Sesa: definiro e rafforzare partnership e alleanze per lo sviluppo sosteruble con limprese, associazioni di categoria, università e organizzazioni anche no profit.

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C 2.2. Stakeholder engagement e matrice di materialità

Il Gruppo Sesa ha condotto un processo di "Analisi di materialità" al fine di individuare i temi di carattere non finanziario che sono maggiornente nievanti sia dal punto di vista dei portatori interrii al Gruppo che dei suci stakehoider estarni, a tal fine è stato avviato un processo di identificazione del terri più importanti sui quali concentrare l'attenzione, in linea con le linee guida. GRI Sustainability Reporting Standards (GRI Standards), Tale attività ha consentito di definire la Matrice di materialità, che individua i temi rilevanti intesi come quegli aspetti che possono generare significativi impath economici, sociali e ambientali sulle attività del Gruppo e che. Influenzando aspettative, decisioni ed azioni degli stakeholder, sono da questi percepiti come rilevanti.

L'attenzione alle risorse umane costituisce un valore fondante del Gruppo Sesa

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2.2.1. Creare valore coinvolgendo gli Stakeholder

In Sese la sistemptica attività di coinvolgimento degli interlocutori chieve su ternatiche material (ovvero gli elementi rilevani tarto per l'organizzazione che per gli stakeholder stessi) rappresenta la leva principale di monitoraggio e gestione della qualità delle relazioni e risulta fondamentale nesa formulazione delle politiche e strategie organizzative di Gruppo, Risulta altresi cruciale comprendere in profondità i trend emergenti (criticità ed opportunità) nel contesto di riferimento in cui l'organizzazione vive ed opera ed identificare in modo puntuale le tematiche sulle quali investire in via prioritaria, in risposta alle aspettative degli stakeholder chilave. In particolare, la qualità delle relazioni (c.d. capitale relazionale) Instaurate con I diversi stakaliolder u l'asperienza (presente e passata) osservata dagli strani, influenza l'allineamento tra promesse (value proposition), aspettative, azioni e percezioni.

Per il Gruppo la creazione di valore deve nasere orientata al lungo termino, a beneficio di tutti gli stakeholder tra i quali le risorse umane, le comunità in cui il Gruppo opera, i clienti e l'ambiente (elementi chiave per la "creazione di valore condiviso").

Il Gruppo, a tall fine, considera stakeholder tutti i soggetti che sono portatori di interesse - impliciti o espliciti - in quanto influenzati dalle sue attività. Di seguito abbiamo identificato le principali categorie di stakeholder, interni ed esterni al Gruppo, considerando il loro grado di prossimità, rappresentatività e autoritucas

Overview Stakeholder

Persone	Clienti	Comunità
Collaboratori Nuclei familiari Comunità di appartenenza	Business Partner Impresse Organizzazioni	SIMILE Medis Comunità Locali Organizzazioni no profit
Comunità finanziaria	Partner contrattuali	Ambiente
Azionisti Investitori Analisti Proxy advisor	Vendor Fornitor Partner strategici	Ecosistema Ambiente di lavoro Territorio

L'identificazione dei partatori c'interesse rispetto a tematiche non finanziarie rappresenta un'aftività condotta da perte della direzione del Gruppo, collacandosi nel più generale percorso di sostenibilità intrapraso dal Gruppo Sesa.

Nella tabella di seguito indicata, si elencano gii stakehoidier

identificati e i principali canali di ascollo e confronto predisposti dal Gruppo. Nel percorso di sostenibilità intrapreso, le altività: di coinvolgimento e confronto con gli stakeholder sviluppate in questo quarto anno di rendicontazione non hanno portato all'identificazione di particolari criticità.

Stakeholder

	Modalità di dialogo
	Programmi di welfare di Gruppo
	Piattaforme di HR support e communication
	Programmi di work-libe balance
Personale	iniziative di coinvolgimento su temi di etica e cultura organizzativa
	Programmi di sviluppo di competenze e sviluppi di carriera
	Programmi di enhancement e miglioramento del cima organizzativo
	Comunicazione periodica e trasparente delle informazioni finanziane
	Piattaforma di Investor Relation dedicata alle refazioni con gli investitori
	Best practioe nella redazione e pubblicazione delle informazioni
Comunità finanziana	Assemblee degli szionisti
	Incontri e meeting periodici con analisti e investitori
	Sezione bilingue dedicata nel sito web
	Roadshow con le neti ed operatori di vendita
	Meeting e convention nazional e locali
Pariner contratival	Workshop
	Canali di comunicazione dedicati (web, malling, social)
	Processo di qualifica e valutazione
	Monitoraggio del il vello di soddisfazione
	Canali di comunicazione dedicati ai clienti (web, malling)
Clienti	Social network
	Newsletter
	Partecipazione a tavoli multi-stakeholder
	Incontri con rappresentanti di istituzioni e associazioni
Comunità	Punti di contatto aziendali dedicati alle relazioni con i media e le istituzioni (Responsabile delle relazioni istituzionali)
	Organizzazione di eventi
	Partnership con enti locali per organizzazione di eventi sportivi e di filantropia
	Incontri e meeting con Risorse Umane
	Canali di comunicazione dedicati (web, mailing)
	Workshop
Ambiente	Iniziative di coinvolgimento su temi ambientali
	Incomin e meeting con stakeholder
	Team sostenibilità
	Agenzie di Rabng ESG

1 1:71pps 2014

1. Strategia e risk SURNAMEDIANSE

2. Parkimanda J. CORE SEKINGS

3. ПРИЗНИЕВСКАМИ: Spraturia

S. Busicio convillelel 20 north 2019

B. Divisity Vegantly of 30 morite 2023

2.2.2. I temi materiali connessi alle attività di business

L'Analisi di materialità guida Sesa nella scelta dia temi da rondicontare allo scopo di dare piena e chiara rappresentazione della rilevanza degli impati economici, ambientali e sociali delle attività del Gruppo.

Sesa ha svolto nel 2018 le prima analisi di materialità volta ad Individuare i temi illevanti per l'organizzazione in ambito non finanziario, attraverso un processo articolato che aveva previsto una fase di mappatura degli stakeholder, cloè di one et o o oro soggets che influenzano e che sono influenzati dall'organizzazione, tenendo in considerazione il settore di riflarimento, la prassi in essere presso presso prers e competitors, Il modella di business e la caratteristicine chil Gruppo; e una fase di identificazione dei temi di sostenibilità economica, ambientale e sociale nievanti per il business del Gruppo e per i suoi stakeholder.

Successivamenta, nel 2019, 2020 e 2021 Il Gruppo ha effettuato un aggiornamento dell'analisi di meterialità, Integrando così l'elenco dol temi materiali. Nel 2022 la lista di temi potenzialmente rilevanti è stata sottoposta alla valutazione da parte dei membri del Comitato Sostenbilità ed è stato ampliato il processo di ascoito e coinvolgimento degli stakeholder, includendo le seguenti categorie: Dipendenti, Consulenti Finanziani, Clienti, Comunità. Per l'analisi di materialità 2023, Il Gruppo ha adottato un nuovo approccio metodolagio, che tiene conto dei principi e delle linee guida conseguenti l'aggiornamento dei GRI Universal Standards 2021, Introducerido, in particolare, il concello di impact materiality.

L'Identificazione del temi materiali per l'azienda si lega, secondo le prescrizioni dello Standard, all'identificazione degli Impato. attuali e potenziali, significativi generati o verosimiimente generabili dalla stessa sull'economia, l'ambiente e le persone, compresi anche gli impatti sui ciritti umani, attraverso fatte le atlività e le relazioni commerciali dell'organizzazione. Tall impatti possono configurarsi come negativi a positivi, effettivi o solo potenziali, impatti a breve o a lungo termino, impatti interzionali a involontari, impetti reversibili a irreversibili.

Il muovo procensia per Earralisi di materialità in strutturato in 4 fasa:

Comprensione del contesto in cui opera il Gruppo: analisi del settore in cui opera Sesa, prendendo in considerazione diverse categorie di fonti, si a interne che esterne all'azienda:

ldentificazione degli impatti effettivi e potenziali di Sesa: all'impati effettivi sono impatti che si sono venticali nel lempo, mentre gli impotti potenziali potrebbero verificarsi in futuro;

Valutazione della significatività e della rilevanza degli impatti: tutti gli impatti sono stali velutati sulla base del grado di significatività sviluppato in linea con i criteri indicati dallo Standard (ovvero secondo la loro gravità e probabilità di accadimento):

Prioritizzazione degli impatti più significativi: è stata stabilita la priorità degli impetti più significativi per Sesse e quelli ntenuti più nievanti hanno guidato l'identificazione dei temi materiali inseriti nella presente Relazione Annuale Integrata.

Nel procedimento dell'analisi di materialità. Sesa ha preso in considerazione i lemi richiamati dal D.Lgs. 254/2016 e seguito le nuove disposizioni del framework di rendicontazione utilizzato (GRI Standards 2021).

I membri dei Consiglio di Amministrazione. Il Comitato di Sostenbilità di Sesa, ge Amministratori indipendenti ed i Sindaci, invibre, insierne ad altri stakeholder del Gruppo, partecipano attivamente al processo di analisi di materialità, funzionale all'identificazione e alla gestione degli irripatti dell'organizzazione su oconomia, ambiente e persone, inclusi i diritti umani. In particolare, il Consiglio di Amministrazione è convolto nella valutazione delle tematiche materiali e approva con cadenza annuale, l'analisi condotta e i risultati ottenuti.

Il Gruppo ha condotto un'analisi di materialità anche con riferimento all'intera caliena del valore, considerando eventuali violazioni dei diritti umani per quanto conceme gli impatti negativi, e valutando il contributo allo sviluppo sostenibile per quanto riguarda gli impetti positivi. La valutazione di clascun impatio positivo ha considerato Il contributo diretto e indiretto del Gruppo, per la valutazione degli impatsi negativi potenziali sono state considerato tutte le policy, procedure e attività messe in atto dall'azienda per prevenire e mitlgare l'impatia negativo identificato. L'ativita di priontizzazione ha

consentito all'Azienda di determinare i temi materiali per la rendioontagione:

A livollo metodogico, i principali impatti, negativi e positivi e positivi, ldentificasi sono stati prioritizzati e valutati rispettivamente secondo il loro grado di gravità e probabilità di accadimento. La nievanza di un impatto negativo effettivo è determinata dalla sua gravità mentre, la rilovanza di un impatio nogativo potenziale è determinata dalla gravità e dalla probabilità dell'impatia.

In particolare, la gravità di un impatto negativo è stata volutata tenendo in considerazione fre aspetti:

Scala di gravità (scale): quanto è grave l'impatto e il contesto. esterno in cui si verifica l'impatto, tra cui la geografia; Ambito di applicazione (scope): quanto è diffuso e può essere misurato in termini di impatto sulla cateria del valce; Carattere di irrimediabilità (irremediable character): quanto sia difficile rimediare al danno gonerato diall'impatto.

Il carattare di irrimediabilità è stato considerato solamente per la valutazione degli impatti negativi così come indicato dai GRI Standards 2021.

Di seguito si riporta la lista dei temi risultati materiali a seguito dell'identificazione e aggregazione degli impati rilevanti, associando ad ogni tama materiale le relative disclosure GRL.

L'analisi di materialità ha confermato i temi ritenuti prioritari già riportati nella matnoe pubblicata per l'esercizio fiscate al 30 aprile 2022.

		Torni material

Antalto the in Linn. 254/2016	Tenta materials	KP
	Gontrant energedick	Contum annut in Sal II Kin'm
Ambiectio	Emissos	Connumi annui n CO.
	Coloumi Il tini	Comuni Annal in Ibri
	Gastione do Hillius ad economia circolare	Datoiglio partigologii req opportud
	Catana di harsitura responsula	% foreitori val.del su lerni ESO
	Ronalaton knownronderenda sian i chondi	NUTHORD NACIANY
Society	a contrastrasto comprehendere machers Creaziono di valere per la comunità news in the state starting dier
	Sostenomana ambientale della comunità	Compilosation specificative
	Welfare aziendale e ascupaziona	14 HR, 18550 di Inesosa, assurtzioni
	MA 800 Dollard @ EZER000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000	Numera a Spelagio and formazione
Bos lest to deal Pacacinia a Diritti urnani	Ovemity a pen opportunitis	Flagpeneritanza di gonna a diversity
	Sallan e sicures and per por no long	Numan a fipologia informati
	Tutella de anti urism	Nr. saudioni e segrategioni Whissleblowing
	Anticonnellyse
protent a corucions assimilars as e estic.	fir. sanzioni a segnatasoni Wilsteblowing. Eticas at conspiracio nother production formazione uposifical
	Providence would or for Ballia in first Balling Concession Concluding Concession

WWW.6468.ft

In particolare, si segnalano i seguenti risultati:

• tra i temi più rilevanti sia per gli stakeholder che per . l'azienda troviamo "Welfare Aziendale e occupazione" e "Salute e sicurezza del personale", coerentemente con il settore in cui opera Sesa e con l'importanza che il knowhow e il capitale umano rivestono per il business;
• "Etica e Compliance" e "Protezione dei diati e tutela .

della privacy" risultano tra i temi più rilevanti per Sesa soprattutto in virtù dell'attività svoita e dell'importanza che tali temii rivestono per il suo successo nel lungo periodo;

i temi legati a "Consumi energetici", "Gestione dei riffuti ed economia circolare" e "Diversity e pari opportunità" assumono rilevanza per gli stakeholder e nflettono la crescente sensibilità che tali tematiche stanno assumendo a livello globale.

ANALISI E GESTIONE DEGLI IMPATTI

Nol corso del 2023, Seea, porfettamente consapevolo della nacessità di monitorare gli impetti che le attività e i consumiproducono sulla società a suffarnitiente, ha actotiato Policy aziendali, volte ad implomentare la solidità e la sostenibilità dei proprio modella di butilines, promuovendo la trasperenza. l'innovazione sociale, lo sviluppo, la sicurezza e la futlela ambientale.

L'obiettivo aziendale di lungo periodo, in conformità con le prescrizioni dell'Accordo di Parigi, è quello di rall'orzare la risposta alla minacola posta dai cambiamenti dimatici. tenendo conto del principio delle responsabilità comuni me clifformoversities.

Di seguito, la sintesi delle principali iniziative promosso da Sesa per impiementare il percorso di scatenibilità e contrastare cosi gli impatti negativi sull'ambiente e sulla società:

• · individuazione a minimizzazione dei principali impatti ambientali connessi alle attività produttive: la certificazione ISO 14001 ha permesso a Sesa di specializzarsi eu principi, sistemi e tecniche di supporto per i aisterni di gestione ambientale. Il Gruppo ha individuato le principali pratiche da adottare a protezione dell'ambiente, prevenendo l'inquinamento, noucendo il entria dei rifiuli. Il consumo di enemia e dei materiali e ricorrendo all'utilizzo di energia prodotta da fonti rinnovabili:
• · adozione di un approccio sistematico di rendicontazione e monitoraggio dei gas serra: Sesa misura e monitora la smissioni di gas sensa, al fine di attuare politiche di Carbon Management e comunicare considiamente il proprio impeigno in berna di sostenibilità. ambientale agli stakeholder;
• · lotta alla corruzione: Il Sistema di Gestione per la Prevenzione alla Corruzione di Sesa contribuisce allo sviluppo di una cultura etica nelle imprese operando secondo principi di trasparenza, in confermità can il quadro nomativo vigente. L'azienda si fa promotrice di un modello di arganizzazione e sviluppo che si fonda sulle cultura della legalità e che promuove costanti azioni di miglioramento dei processi aziendali;
• · impegno sociale: monitoraggio costante e gestione di attività e processi che producono impatti su diritti umani, sviluppo, formazione, salute e sicurezza dei lavoratori, non

discriminazione. L'adozione di un Sisbuma di Gesticoe par la Responsabilità Saciale, in conformità con lo Standard SA 8000. ha permosso a Sessa di recepino i contenuli delle Convenzioni ILO (International Labour Organization); sulla Dichiarazione Universata dei Diritti Umani, sulla Gonvenzione delle Nazioni Unite dei Diritti del Bambino:

• tutela dell'ambiente lavorativo: Il Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro ha consentito a Sesa di rendere più sicuri a accessibili i luoghi di lavoro e di prevenire malattie ed infortuni correlati alle altività lavorative in un'ottica di miglioramento continuo;
• hybrid working: Timplementazione del lavoro Hybrid in azienda ha prodotto una sensibile riduzione degli spostamenti quotidiani dei cipendenti ed ha registrato importanti riflessi positivi, in termini di sostenibilità ambiontale, sull'inquinamento climatico, attraverso una sensibile diminuzione delle amissioni ambientali. La sostenibilità ambientale urbana non esaurisce l'ambito di potenziale vantaggio dello smart working, che ha mostrato. inclubbi riflessi positivi anche sulla qualità del lavoro. sull'ottimizzazione del work-life balance e sulla capaciti di attrarre giovani talenti.

L'attenzione di Sesa sulle tamatiche di natura ambientale e sociale è in continua evoluziona e prevede il coinvolgimento attivo di tutta la popolazione aziendale. Per questo, l'azienda monitora oostantemente gli impatti che la propria attività produce in campo sociale ed ambientale, cercando di mirimizzare gli effetti negativi ed imprementare gli effetti positivi sulle persone, sui diritti umani, sull'ambiente e sulla società.

1. Stratagia a nek management

Presidiational 20:07:00 2012

1. Children Not ПИСЕИНИ

fi, Blandle (Drismon) 01 30 Addie 2013

B : BIN 11 641 46 B M 20 Mini 2021

2,2.3. Percorso di evoluzione del profilo di sostenibilità

Neill'esercizio al 30 aprile 2021 Sesa ha costituito un Cornitato operativo di Sostenibilità Aziendale a riports dell'Amministratore Delegato composto dai responsabili delle principali funzioni aziendali di Sesa con l'identificazione di un Sustainability Officer declicato. Il Comitato, riunitosi periodicamente nel corso dell'esercizio, cura gli aspetti di sosteribilità monitorando le azioni ed i programmi per la nduziona degli impati ambientali e sociali lagati alle atlività svolte dal Gruppo.

Tra le principali azioni svolte dal Comitato operativo:

• · moniforaggio e implementazione dei sistema di gestione ambientale in un'ottica di risk assessment e management, identificando i principali KP1 ritevanti per gli stakeholder:
• Integrazione nello statuto sociale, tra i compiti degli smministratori, dell'obiottivo del successo susteritàle [dell'assemblea straordinaria del gennaio 2021):
• monitoraggio delle modalità di governance e fraspareraza nella gestione della catena di fornitura;
• comunicazione verso società di rating ESG:
• comunicazione e prime attività formative in materia ESG all'interno dell'organizziono
• implomentazione del bilancio di sostenibilità, migliorandone i contenuti e la focalizzazione.

Il Comitato operativo, inoitre, misurato l'impatto ambientale e sociale, ha avvieto un programma di azioni da portare avanti nel brevo, medio e lungo termine per migliorare ultariormente il profilo di sostenibilità del Gruppo Sess, identificando un percorso virtuoso a beneficio di tutti gli stakeholder.

Tra i principali oblettivi del programma di sostenibilità:

• · utilizzo di energia prodotta interamente da forma innovabili a basso impatto (obiettivo già conseguito nell'esercizio 2022);
• incremento diella produzione interna di energia da fonti rinnovabili:
• estensione della certificazione ISO 14001 alle principali società del Gruppo;
• inclusione di programmi di sosteribilità nella formazione

delle figure chiave e della maggioranza dei lavoratori;

• Costituzione del Comitato endoconsiliare di Sostemblità (formalizzato nei CdA di luglio 2022):
• rafforzamento dei programmi di inclusione e gestione della parilà di genero e della diversity a livello delle risorse umane (tra eui la nomina del Diversity Manager);
• rafforzamento dei programmi di nduzione dei consumi di risorse naturali a tivello di Gruppo incluso programma di mobilità sostenibile:
• rafforzamento dei programmi di monitoring ESG della filiera di familura.

Si evidenzia che i principali obiettivi sono stati raggiunti nel corso dell'esercizio 2023 e che è stata presa la decisione di redigere già nell'esercizio 2022 una Relazione Annuale Integrata che incorpora l'analisi della performance ESG con quella finanziaria a dimostrazione dell'aumentata sensibilità degli stakemorder a tale performance.

A questo fine è sita anche avviata uri attività di formazione e implementazione della struittura di financial control con strurnanti a metodologie di reporting con logiche ESG.

2.3. La creazione di valore sostenibile di lungo termine per tutti gli Stakeholder

Il modello di business di Seso si basa sulla crescita sostenibile, la trasparenza, la valorizzazione dei talenti e delle diversità la tutala dell'ambiente e la generazione di valore per gli stakeholder. Il piano di sviluppo industriale a gli obiettivi ESG consistono e sono interconnessi tra loro al fine di portare un contributo concreto al raggiungimento degli Oblettivi per lo Sviluppo Sostenibile definiti dalle Nazioni Unite.

Il Modello di business di Seca si propone di creare nel tempo valgre sostenibile e concliviso per tutti gli staterholder. Alla base del modello di business vi sono i sei capitali (finanziario, infrastrutturale, organizzativo, umano, relazionale e sociale e ambientale) dai quali l'organizzazione dipende per garantire la qualità dei servizi forniti.

In linea con questa evoluzione. Sesa sta attuando un approccio integrato di creazione di valore sviluppando un circolo virtuoso fra mission aziendale a generazione di valore per gli stakeholder.

In particolare, l'impegno per articolare un'offerta innovativa e distintiva, ha portato Sesa allo sviluppo di un modello integrato di shared value creation. ottenulo valorizzando:

· il spitale umano, consuntanto alle persone di migliore costantemente competenze e capacità di comprensione all'interno della strategia del Gruppo;

• il capitale sociale e ambientale, monitorando e minimizzando l'impatto dalle proprie attività sulle risorse ambiontali e verso la comunità in oui il Gruppo opera:
• · Il capitale relazionale, condividende valori comportamenti e relazionali con i propri partner, fornitori e stakeholder;
• Il capitale organizzativo e finanziario, per valorizzare lo sviluppo dei propé servizi attraverso processi di ricerca e innovazione fungo fulla la catena.

Su questo orientamento strategico si fonda il modello di business di Sesa che punta alla creazione e distribuzione di valore aostenibile nel brave, medio e luzza territori su tatti gli ambiti connessi ai capitali dell'International «IR> Framewark, e in risposta alle sfide globali definite dai 17 Obiettivi di Siviluppo Sostenibila dell'ONU a cui l'azienda contribuisce concretamente. Gi SDGs individuati dal Gruppo sono stati ricondotti alle ternatiche materiali per Sesa e ai progetti innovalivi e socio-ambientali roalizzati dal Gruppo.

2.3.1. Valore distribuito agli Stakeholder

Il Gruppo Sesa persegue la generazione scatarribile di valore per i propri stakeholder, con i quali intende sviluppare relazioni di fungo termine e trasparenti.

L'esercizio al 30 aprilie 2023 evidenzia un ulteriore miglioramento delle performance ESG, con un valore economico netto distribuito pan ad Euro 309,2 millioni (80,5% del totale), in crescita del 23,6% rispetto al precedente esercizio. Il valore economico netto frattenuto, a supporto degli investimenti e della crescita futura, passa da Euro 64,7 milioni al 30 aprile 2022 ad Euro 74,7 milioni al 30 aprile 2023.

Valcee distribuito sgli Stakeholder

(in migliale di Euro)	20164/2013	3604/2022	300000021
1/680/18 agg turns (1400)	383.013	214,090	250.180
Valla sconomica nono di conto discribuito:	JOR 181	500 620 1	200.042
Maroni economica netto themarials:	74722	6471 - 11-2	0.02.138
WWW.Sess.It		Strategia e insk The Napprover	55

EMARKET SDIR certified

I nostri capitali

Capitale finanziario

Le risolse aconomiche per la nializzatione dagli investimenti necessaria alla creacita sostenibile del Gruppo.

Capitalo umano

Lo capacità, compension as esperience deller risorse umane the fanne parte del Gruppo in leva per reggiongera ili abiettivi strategial.

11

0

e

Capitale infrastruitoriile La rebe capitare sul serritorio nazioniale, la fono properiza all'estero

Capitale relaxionale La fiducta risposta del Gruppo dagli Stakeholder.

Capitalo intellettuato

1 sistem informativi, i processi e le procedure interno, lo pratiche sviluppate e consolidate nel Jerngo, l'asproccio all'innerazione.

Capitale sociale La relazione con le comunità del territorio in cui opera il Gruppo.

ESG scorecard

• · Riduzione delle emissioni
• · Mobilità sosterilode
• · Efficienza energetica
• · Diversità e inclusione
• · Salute a sicurezza
• · Catens di fornitura sostenibile · Rapporti con le comunità locali
• · Reliablity
• · Qualita
• · Complience
• · Riak management

Vision al 2030

• · Focus ESG Stategy
• · Sviluppo organizzazione umaria
• · Aggregazione di competenze digitali
• · Abilitazione modelli economici sostenibili
• · Player di riferimento nell'industria digitale
  • · Crescita sostenibile per tutti gil stakeholder

Ricavi e valori

• · Ricavi 2,9 Mid al 30 aprile 2023
• · Valore economico distributo 309 Mo
• · Oltre 10 Paesi
• · Oftre 150 sedi ed uffici.

• · Digiribusierte di valore agli stakeholder
• · Eveluppo nomeritile:

CHETAMO VALDRE PER TUTTI GLI STAKEHOLDER

· Ilidluppo dulle persona ·Well-being delle risense undere · Valorizzazione dolle diversita · Inclusione

PROMEVIANO IL BENESSERE DELE PERSONE

Strategy

· Autrosto di varore degli autori

• · Qualità del servits
• · Consulidamentu relazione con gi statencider

SOSTINAMO UN CAMBIAMIENTO RESPONSABILE

• · Elficienza mos processi
• · Partnership innovasive
• · Mitigazione del continuterito climited
• · SBU Digital Green

COSTRUCANO UN PUTURO DIGITALE E SOSTEMBILE

Il seguente prospetto del valore economico generato costituisce una riclassificazione del conto economico consolidato che rappresenta la ricchezza prodotta e distribuita dal Gruppo al soggetti portatori di interesse nell'esercizio al 30 aprile 2023. In particolare, talle riclassificazione indica la "capacità quantitativa dell'organizzazione di creare valore per i propri stakeholder", Il valore aggiunto netto del Gruppo Sesa al 30 aprile 2023 è pari ad Euro 383,9 milioni (+21,9% Y/Y), la cui distribuzione è così ripartita:

• · la remunerazione del personale è stata di Euro 238,4 millioni (+20,6% Y/Y), a seguito dell'incremento dell'organico, per effetto delle acquisizioni societarie e dell piano di inserimento di nuove risorse del Gruppo;
• · la remunerazione della pubblica amministrazione è pari a

Euro 39,3 milioni (+23,8% nispetto al precedente anno) ed è relativa principalmente alle imposte correnti, in aumento per effetto della crescita della redditività;

la remunerazione degli azionisti, tramite la distribuzione dei dividendi relativi all'esercizio al 30 aprille 2023, è determinata in circa Euro 15,5 millioni (Euro 1 per azione rispetto ad Euro 0,90 del precedente esercizio, in crescita. dell 11,1% Y/Y).

Relativamente alla percentuale di distribuzione del Valore Aggiunto netto, si rileva che le Risorse Umane costituiscono lo Stakeholder che continua a beneficiare maggiormente della creazione di ricchezza realizzata dal Gruppo con un'incidenza pari al 62,1% del totale.

(in migliaia di Euro)	30/04/2023	%	30/04/2022	Page	Variazione 23/77
Ricari netti	2.867.700	98,6%	2 302,603	98 8%	21,4%
Altri Proventi	506 BE	1.4%	27.220	1.1%	46,7%
Utile delle società valutate al PN	1,5772	0.1%	1.744	0.1%	-9.9%
Valore economico generato	2.900-211	100.0%	2.391.567	100.0%	21,6%
Costi operativi riclassificati (acquisti, servizi, etc.)	(2.458.521)	-84.5%	(2.023.167)	=84.6%	21,5%
Amm.nti, svalutazioni e altri costi non monetari	(66,777)	-2.3%	(53.502)	-2.2%	24,8%
Valone aggiunto netto	383.913	13,2%	314 898	13,2%	21,9%
Remunerazione dolla risorse umane	238,426	67.1%	197 873	62,893	20.6%
Remunerazione dei finanziaton"	15,958	4,2%	6.856	2.2%	132.6%
Remunerazione degli azionisti"*	15.495	4.0%	13.948	4.4%	11,1%
Remunerazione della Pubblica Amministrazione	39.312	10.2%	31.750	10,1%	23.6%
Valore economico netto distribuito	309.191	60.5%	250.225	79.5%	23,657
Autofinanziamento	74,722	19.5%	64.674	20,5%	15,5%
Valore economico trattenuto	74.722	19.5%	64,674	20,5%	15,6%

[*] Pari al saldo dei proventi a coseri finanziari nelli

(") ["pleminato sulla proposta del Congrido di Anninistrazione del 10 luglo 2023 (dato riento al 30 agrio 2023) sobspessione dell'assembles del prossimo 28 agata 2029

Il valore economico tratteriuto è pari ad Euro 74,7 milioni, in cresclia del 15,5% rispetto al 30 aprile 2022, a supporto degli investimenti del Gruppo per la crescita di lungo termine.

Strategia e risk management

57

Valore economico generato e distribuito

1.8 Green 2658.

1. Blogfegra in nive Transperient

2 Parkilmance at 30 per 16-2023

L DRIMagistic con-The come top Libert at

在国际网址(ps)如何 1727 april 2021

E. Unadis late 11 10 150 10 1023

Cli seguito al avidenzia graficamente la ripartizione del Valure Aggiunto 2023 del Giruppo Sena pen a crea Euro 383,8 millioni, di cui Euro 74,7 milioni di valore economico trattoriuto (autofinanziamento) e Euro 309,2 milioni di valore economico distribuito.

Distribuzione del valore netto generato

	· 238,43 MI1 Remunerazione delle risorse umane
O 74,72 Mr	Autofinanziamento
· 39,31 MI	Fremunerazione della PA
6 15,96 Mil	Remunerazione dil Finarulater
	· 15,50 Mn Remunerszione degli asomsti

2.4. Gestione responsabile del business: etica, compliance e gestione dei rischi e delle opportunità

2.4.1. Sistema dei Controlli Interni e Gestione dei Rischi

Lo sviluppo del Gruppo Sesa ha reso necessario un progressivo potenziamento e una maggior integrazione delle componenti del sistema di controllo interno. Il modello di governance del rischi è stato sviluppato in linea con le best practice e nel rispetto del Codice di Corporate Governance e del Modello. 231 di Gruppo.

Si articolo su tre livelli, identifica ruoli e responsabilità chuinti per la diverse strutture organizzative e prevede un adeguato scarcio di flussi informativi che ne garantiscono l'efficacia, Al fine di fronteggiare i rischi a cui è esposto, il Gruppo si è dotato di idonei dispositivi di governo societario e di adeguati meccanismi di gestione e di controllo; nello specifico it Sistema dei Controlli Interni e di Gestione dei Rischi

Sega

("SCIGR") aziendali è costituito dall'insieme delle regole, delle procedure e delle strutture organizzative finalizzate ad una effettiva ed efficazione, misurazione, misurazione, gestione e monitornggio dei principali rischi aziendali al fina ci contribuire al successo sosteribile della società.

I processi di Enterprise Risk Management, integrati nai progessi aziendali, vengono continuamente miglioras con l'objettivo di incovare e diffondere una efficace cultura organizzativa di gestione a miligazione.

Neillo specifico, l'assetto organizzativo finalizzato alla gestione dei rischi aziendali si articola come segue:

• · Il Comitato Controllo e Rischi: che ha il compito di supportare la valutazioni a le decisioni del Consiglio di Amministrazione relative al sistema di controllo interno e di anstione del rischi:
• · Il Consiglio di Amministrazione: che, in modo collegiale, svolge un ruolo di indirizzo e di valutazione dell'adeguatezza dei SCIGR; in particolare, in relazione alle tematiche non finanziarie oggatto della presente Relazione Annuale Integrata, si segnala dhe al Consiglio spetta innanzitutto il compito di definire le linee di indirizzo. del SCIGR, in coerenza con gli oblettivi stratogici ed il profilo di rischio della stessa, nell'ottica della sostenibilità nel medio-lunga periodo;
• · il Compliance Officer, quale organo di controllo di secondo livello, svolge verifiche perfodiche sul rispetto dellenormalive da parie delle società, verificando, in conformità alle migliori prassi di settore, la conformità dell'arthità svolta alla disposizioni di legge, ai provvedimenti delle Autorità di Vigilanza, alle norme di autoregoiamentazione ed agli impegni contrattuali assunti con la clientela;
• l'internal Audit: che verifica in forma sistematica Tefficacia e l'efficienza dei Sistema di Controllo Internis e Gestione Rischi nel sua complesso (organo di controllo di terzo livello), riferendo i risultas della sua attività all vertice aziendale e coordinandosi con gli altri organi di controllo aziendali:
• il Comitato per il Controllo sulla Gestione: che, in virtù dell'attività di ocntrollo sull'adeguatezza dell'essetto organizzativo, amministrativo e contabile adonato dalla sociatà, vigila sull'efficacia del SCIGR quale "vertice" del sistema di vigilanza della Società:
• l'Organismo di Vigilanza ex D.lgs. 23112001: che verifica l'adeguatezza del Modella 231 curando, in particolare, la sua efficacia a prevenire comportamenti illocis ed effettua una costante vigilanza sulla appicazione e sul rispetto del Modello 231.

Modella di governance del risoni.

T. Il Clearedi Gein-

1. Giategia a riski chand golleri

S Partimious H. 10 injuliv 2021

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E SAMPELOREMIDI 最-50 aprilie 2003

C. Balleries Morring ni 10 hold 2023

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2.4.2. Matrice di mitigazione e Risk Management

Il Gruppo Sesa adotta procedure specifiche per la gestione dei fattori di rischio che possono influenzame la situazione economica, patrimoniale e finanziaria. Tali procedure sono il risultato di una gestione dell'azienda impronitata ai valori del codice elloo del Gruppo (integrità, correllezza e trasparenza, professionalità, sostenibilità e continuità aziendain, utterizione alle persone ed agli stakeholder) focalizzata a perseguire chiuttivi di crescita sostenibile per gli stakeholder.

PRINCIPALI INSCHI E INCERTEZZE:

RISCHI ESTERNI

Rischi connessi a contesto macroeconomico e mercato IT: possibile andamento non favorevole dell'economia e del settore IT. Un'evoluzione economica non favorovole a livella nazionale elo internazionale potrebbe influenzare negativamente la crescita della domanda di IT con conseguenti ripercussioni sull'attivitàs e sulla situazione economica, patrimoniale e firmaziunia del Gruppo. Il mercato IT si canatterizza anche per un elevato grado di concorreriza dove, ottre ad operatori nazionali il Gruppo si confronta con competitor multinazionali.

Per fronteggiaze tall rischi il Gruppo persegue una strategia di ampilamento dell'offeria a valore aggiunto mediante ferogazione di servizi competitivi, efficianti e innovativi. Il mercato IT infine è soggetto ad un elevata evoluzione tacnologica con una costante trasformazione delle profossionalità e delle competenze richieste. Per operare con un vantaggio competitivo sul mercato IT occorra un continuo sviluppo delle competenze, dell'offerta di prodotti e la gestione strategica dei rapporti con i vendor internazionas. Il Gruppo svolge un continuo ed importante lavoro di analisi dei frend di mercato e delle opportunità al fine di anticipare le evoluzioni future delle esigenze dei propri otenti attraverso lo sviluppo di competanze interne, faggregazione di specializzazioni esterne ed investimenti in attività di ricerca e sviluppo.

Rischi connessi alla dipendenza da fornitori: Il Gruppo potrabbe assere esposto al rischi dorivariti dalla concentrazione su un numero relativamente ristretto di fornitori, la perdita dei contratti potrebbe determinare una contrazione dei ricavi e della redditività. Peraltro si segnala che al 30 aprile 2023 il Gruppo ha oltre 100 partnership strategiche con Vendor internazionall con livalli di dipendenza dal singolo Vendor Inforion al 10% od una crescente diversificazione del business.

Rischi legati ad attacchi olbernetici (Cyber Risks) e alla tutela dei dati personali: La rapida evoluzione tecnologica e la crescente frequenza e incisività dingli altacchi informatici patrebbero esporre il Gruppo Sessa al rischio di attacchi cyber anche con l'unilizzo di tecniche innovative. Il Gruppo ha avviato da anni un progressivo percorao di rafforzamento delle misure di sicurezza Informatica e delle competenze fecriche in materna. A tale riguardo Sesa investe in modo significativo nel proprio modello di gestione dei rischi cibamatici in ottica di business continuity, con l'adozione delle migliori tecnologie e metodologie di Identificazione e profezzione del Gruppo. con l'implementazione di procedure, la formazione del personale, attente attività di valutazione a revisione periodica del riscio, anche in misszione alle firze parti.

Rischi connessi all'integrazione delle operazioni di acquisizione societaria: Il Gruppo prevede di continuare a perseguire operazioni di acquisizioni industriali bollon ed Investimenti per migliorare e aggiungere nuove competenza, offeria di sorvizi e soluzioni, consentendo fespansione sul mercato. Ogni investimento realizzato nell'ambilo di acquisizioni strategiche può comportare un incremanto di complessità nell'operatività del Gruppo e può impattare sulla redditività attesa. Per fronteggiare tali rischi il Gruppo ha istituito un Team di Corporate Integration che cura tutte le fasi di inclusione delle nuove sociatà all'interno del Gruppo, prevedendo wave progressive di Integrazione Corporate (HR, IT, L&C, Amministrazione e finanza) e guidando la Business Combination delle target companies all'interno delle SBU del Gruppo,

Rischi connessi all'evoluzione del mercato dell'innovazione tecnologica e dei servizi informatici e digitali: Il Gruppo opera in settori caratterizzati da repentini e profondi cambiamenti tecnologici e da un costante sviluppo di professionalità e competanza. Pertanto, Il futuro sviluppo dell'attività del Gruppo dipenderà anche dalla capacità di anticipare le evoluzioni tecnologiche ed i contenuti dai propri servizi. anche attraverso significativi

investimenti in attività di ricerca e sviluppo, o framite amesci ed efficienti operazioni atraprolinarie.

Rischi connessi alla concorrenza: Il Gruppo opera in settori esposti ad un giovato grado di concorrenza, sia in Italia che in tutti gli altri mercati nei quali è altivo. Il Gruppo si trova, pertanto, ad operare in contesti allamente competitivi ed a confrontarsi, nel van mercad gengrafici. sia con operatori locali forlemente redicati sul territorio che con soggetti multinazionali: Alcurii concorranti potrabbero assere in grado di ampilare a danno del Gruppo la propris quota di mercato. Per fronteggiare tall rischi il Gruppo offre servial informatici innovativi e soluzioni dicitali distintive, investendo sul capitale umano, principale asset del Gruppo

Rischi connessi a variazioni delle esigenza della clientela: Il successo delle attività dei Gruppo Sena dipende anche dalla sua capacità di indirizzare e saper interpretone e soddisfane le necessità di frasformazione digitale dei propri clienti. Le soluzioni del Gruppo sono soggette a mutamenti tecnologici rapidi che, unitamente alle crescenti o mutate esigenze della clientola e alla loro propria necessità di informatizzazione, si potrabbero tradurre in richiaste di sviluppo di attività sempre più complesse che potrebbero richiedere effort rilevanti con impatto sulla redditività. Attraversa la proposizione di un'offerta distintiva e lo sviluppo di servizi innovativi e competitivi rispetto a quelli dei principali concorrenti. le quote di mercato del Gruppo continuano a crescere con un impatto significativamente positivo sulla siluazione economica, petrimoniale e finanziaria.

Rischi connessi all'evoluzione del quadro normativo: Il Gruppo è esposto al rischio di violazione di leggi, norme e regolarnenti che ne regolano l'attività (tra le principali, la disciplina in tema di luteta della salule e sicurezza nei luoghi di lavoro, dell'ambiente e di tutella dei diritti di propriata intellentuale, la normativa di tutala della privacy, della responsabilità amministrativa degli anti ex D.lgs. 231/01, della responsabilità ex L. 262/05). Ivi incluse le norme fiscali. A miltigazione di quanto riportato sopra sono state redatte opportune procedure ed implementate specifiche attività di controllo.

RISCHI INTERNA

Rischi relativi alla dipendenza da personale chiave: il futuro sviluppo di Sesa dipende in misura significativa da aloune ficure chiave del management. L'eventuale perdita di tall figure, qualcra non fosse possibile sostituirie in mamiera sedegunta a tempestiva con soggetti di pari esperionza o competenza, potrebbe determinare una riduzione della capacità competitiva del Gruppo Anche l'incapacità di attrarre e trattenere risorse nuove e qualificate, potrebbero avere effetti negativi sulle prospettive e risultati egonomici e finanziari del Gruppo. Per fronteggiare questo rischio il Gruppo ha posto in essere piani di fidelizzazione e di incentivazione di lungo periodo anche ricorrendo a programmi equity-based, Il management rilliene, in ogni caso, che Sesa SpA e il Gruppo siano dotati di una struttura operativa capace di lielo se natia ligeb eno salen dell'interco evenunissa

Rischi connessi all'inadempirnento di impegni contrattuali e di compliance: Il Gruppo offre scluziori e siervizi IT ou un elevato contranto contrelio nur rroo TT izivou contratti che possono prevedere l'applicazione di penali per il rispetto seconomic sitem performati (SLA) e degli standard qualitativi congordati. Quaste penali potrobbero influire negativamente sulla situazione economica e finanziaria del Gruppo. Per mitlgare questo rasco rasco il Gruppo ha adottato propedure di gestione e monitoraggio del servizi e rogali e stipulato no guate polizzo assicurative. In relazione ai rischi di compilance il Gruppo si è dotato di policy e procedure, inclusio l'adozione del Modello 231/2001 per la capogruppo e le principali controllate volle a minimizzare rischi di compliance (in particolare fiscali e legali).

Rischio di reporting: connesso all'affidabilità dell'informativa finanziana periodica. Rappresenta la possibilità che una singola area di bilancio o un gruppo di operazioni possa contenere errori materiali, a prescindere dai controlli interni issulti dalla società. Per fronteggiare questo rischio la Società ha identificato e formalizzato. in un apposito database, i controll interni funzionali alla prevenzione del rischio di reporting. Il database viane mantenuto costantemente aggiornato ad i controlli vengono settippesi a tost di efficacia con cadenza sempitrale è su base campionaria.

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K-Hillanisto concelebion 430 (abdala 2021)

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RISCHI DI MERCATO E FINANZIARI

Rischio di credito: potenziali perdite che possono derivare dal mancato adempimento delle obbligazioni assunta dalla clientela. Il rischio in oggetto è costantemento monitorato e mitigato mediante l'utilizzo di informazioni, procedure di valutazione della cilentela e di strumenti di copertura del rischio di credito (assicurazioni e operazioni di factoring pro soluto). Il Gruppo, inoltre, stenzia e monitora su base periodica un apposito fonda svalutazione crediti.

Rischio di liquicità: la gestione coratteristica colle Società del Gruppo Sesa genera un fabbisogno di capitale circolante ed una conseguente esposizione finanzione. Il rischio di fiquidità trova copertura aftraverso la pianificazione pariodica dei fabbisogni di cassa ed il relativo finenziamento mediante prestiti e linee di credito prevalentemente accentrate presso le tre principali società operative e holding del Gruppo, Computer Gross SpA, Var Group SpA o Base Digitale Group Srl. Il Gruppo ha chiuso il bilancio consolidato al 30 aprile 2023 con una Posizione Finanziaria Netta alliva (liquidità netta) pari ad Euro 239.496 migliaia.

Rischio di tauso di interesse: lo Società del Gruppo svolgono un'attività commerciale caratterizzata dalla stagionalità del fabbisogno del capitale circolante. In determinati momenti dell'anno Società dal Gruppa possono presentare un'esposizione finanziaria ria contronti del sistema bancario, generata calla necessità di finanziare i propri fabbisogni di capitale circolante, che trova copertura in finanziamenti a fasso variabile. Il cui costo è espasto a variazioni dei tessi di interesso. Alla della del 30 aprile 2023 il Gruppo non aveva in essere strumenti derivati relativi a tassi di intoresse; in effetti. alla luce del moderato livello di indebitemento del Gruppo, la politica di risk management non prevede il ricorso a contratti derivali di copertura del rischio di tasso di interesse.

Rischio di cambio: le società del Gruppo non operano sul mercad esteri in modo rillevanta ed utilizzano assenzialmente l'Euro quale valuta per la gestione delle operazioni commerciali e finanziane. Si angualmo altresi operazioni di acquisto di merci e prodotti IT in valuta, accentrato prevalentemente presso la societa Computar Gross SpA e relative esclusivamente al dollaro statunitensa. Non si rillevano operazioni in strumenti derivati in valuto estera ma solo operazioni di acquisto a termina di valuta, funzionali alla copentura dell'Aschio di cambio. In relazione sita limitata operatività in cambi del Gruppo e all'attività di coperiura del rischio stesso (operazioni a termine) Il Gruppo ha riportato risultati non significativi nelle analisi di sensitività volte a valulare un ipotetico apprezzamento o deprezzamento dell'Euro.

Rischio di prezzo: ii Gruppo non dellene strumenti finanziari e titoli azionari quotati di imporio significativo su mercati mobiliari al 30 aprile 2023, ad econzione dello azioni proprie portate in deduzione del patrimonio netto e di polizze di capitalizzazione emesse da principali istituzioni finanziane. Relativamente al rischio di svalutazione del magazzino. le Società del Gruppo attive nel settore della commercializzazione di prodotti informatici monitorano tale profilo gestionale attraverso rillevazioni periodiche ed analisi in relazione alla eventuale sussistenza di un risohio di obsolesconza delle merci.

RISCHI ESG

Riachio ambientale: Le tematiche ambientali e i rischi ad esse comelati dovrebbero essere oggetto di valutazione e definizione di piani di miligazione. I potenziali ed effettivi rischi analizzati dal Gruppo hamno riguardato l'inconsificazione dei fenomeni climatici estromi, faumento del costo di alcune tipologie di materie prime. l'intraduzione di normalizzate a contenere il combiamonto climatico ed eventuali cambiamenti nelle abitudine di acquisto del cliente. In aggiunta a noohi legati ai cambiamenti climatici, il Gruppo identifica tra i rischi ambientali anche il mancato o incomploto rispetto di norme e leggi in materia che potrebbe comportare eventuali sanzioni di tipo penale elo esborsi pecuniari; i fenomeni di inquinamento ambiantalie legati, ad asempio, ad emissioni incontrollate, a non adeguato smatimento di rifiuli e acque reflue o a sversamenti nel terreno di sostanze periolose. Il Gruppo 6 impegnato e proprise e miligato eventueli rischi ambientali attraverso diverse iniziative e progettualità. Il Gruppo ha definito regolo, processi e attività di controllo per prevenire e gessire avantuali fischi ambiantali provenienti dai propri fornitori di lavorazioni e materie prime, framiles l'adozione del Codice Etico, defia Politica "Conflict Minerals" e della Politica Ambientale. Il Gruppo inoltra gestisce i rischi derivanii dall'Interruzione lemporanea dell'operatività denvante da eventi estemi o

eventi naturali attraverso diverse iniziative, tra cui piani di consinuità oltre a polizza assicurative a copertura della perdita di integrità degli asset aziendali e dei darmi derivanti dall'interruzione dell'attività di business.

Rischio attinente al personale; correlato alla gestione dei collaboratori e soggetti assimitati, incluse le azioni posta in essere a tutala della salute e sicurezza nei luoghi di lavono, per garantina la parità di genere e un dialogo proattivo con le parti socitali.

Rischio nella lotta contro la corruzione attiva e passiva: relativo al possibile verificarsi di eventi ero circostanza logus alla lotta contro la corruzione attiva e passiva. Il Gruppo si impegna ad aggiornare sistematicamente le proprie politiche in materia socio-ambientale e monitora pariochannonto i rischi. Al 30 aprille 2023 (como del resto nal carso dell'esercizio pregedente) non sono state irrogato sanzioni per violazioni ambientali, dei diritti umani o casi di atti discriminatori.

1. Barsico copicacional in al 20 aprile 2021

2. HIMMOD HERE B

11 10 uprte 2023

C. Dithis Paglian 4 . Branderst

1. Partichmount 30 and 2021

2 Stategia e mak ោទ​កន្លង​បាន​រោជ

1.1.06250 1.1

Compliance a monitoringgio dei rischi

Armoid	Ricehi	Azioni on milipazione
	Rischi connessii al contasto macroecanonico e mercaso IT	INSURED BOLLERS LEGO B BUILD B QUILIE ISO SUBERTIAN ILING SERVICE In TOOKE 19 CLOUDIO DE EQ IS STORES COURSELLESS. Politiche di selezione, formazione e fidalizzandone zialle HIJI.
RESON astern	allection annoone alla concerners sissant	Procadure di condivisione e accellazione del Codice Elboo Sess
FORSTHEREN'S	Private relativ rella (reliver (Listiga da personale chiavo	a processo a possessorious order figure and cruitor
	Philip provents n Transker n Transker Private SENSION MARKETER OF COMMENTOS	Former of the one of the procession in the program on the program of the program Adozione di un Modello 231 @ Di Un Codes Elim Copinnum assicurative
	Ritchio di reporting	Procedure ammistrativo-cantabili Tase chillisacia dei controlli
	A BOSHO COMBISSO a Privacy e GIDER.	Policy e procedure alle a grountire riservalezza e aburezza
Prescriti di monomo a Truit200	odera in organo.	Monthoraggio del credito Procedure di valuezone della elleritolio Sosmenti di assicurazione di cessioni prossolo contrarreason al upactive formati a socientario
	Rechio di Iraudito	Pranticazione del Tius si a Ciliess Ocelleriand users in class university filozeso a loril di Riurizamento esseme
	Rischio di 1395 di Informaso	Riceso a finanziamenti a fasso variable
	Rioghio di cambid	Operiezioni in acquisto a regione al valida
	100000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000	thorniturado della circuita del process Mentoraggio della obsolescerua della merci in magazzio
Posch ESC	[Ifathe Transations [immerce] allettrochan collection	Politicho ESG a propordure of pessente dei riflati Pattiche a sperandiouse in equiliere Moniloraggio della normativa ambientale e dei rading ESG 100#. Official and another in the state in trummal Houses accurry postually.
	Rischo attinerio al personale e all'ambisto di lavoro	Molicy a praceduran leventifi lia tuduler e la navannaza del libronaton. Statema di gestione certificato SA 8000
	RECENT PARTY. IS BRICH EDITOR BE CONTRACTION House, a Unicolulu	Codes Elico MOOKING 331 "SHOY & BRODOGIUS III ISTERNATIONS IN VEHICA

2.4.3. Compliance e lotta alla corruzione

MATRICE DI MITIGAZIONE

Nella tabella di cui sopra si riportano i rischi sopra desicritti e la relativo modalità di gestione (strument di miligazione). Sesa pore particolare altenzione al limia della complianos e lotta alla connuzione, sviluppando numerose attività di vertfica di adeguatezza al contesso normativo, esterno e interno, finalizzate a prevennire i riachi di non conformità, la cui inosservanza potrebbe comportare sunzioni, perdite economiche, provvedimenti amministrativi dannost, conseguenze sul piano reputazionale. La lotta alla corruzione

ризвество времента в середника в период и изводительно подореж политические по полнето и политические приводности. Кривната на Карка 187 11-1389 Since as a proseculi promotive that subscription of the strum in contraste estimate estimal in respective it issues the virus if restority west with Warran R series a sectioners prospering to the treatment to medial to migrity to would the worlders w

Secs

è altresi oggetto del Sistema di Controllo Interno della Società, il cui strumento principate è il Modello Organizzativo 231.

COMPLIANCE INTERNA

MODELLO 231

Il Modello Organizzativo e di Gestione ai senai del D.Igs. 231/2001 disciplina la responsabilità amministrativa degli anticollettivi, ossia il principio secondo cui le Società possono essere ritenute responsabili, e consequentemente sanzionate patrimonialmente, in relazione a taluni reuti commessi o tentati, nel loro interesse o vantaggio, dai loro Amministratori o dipandenti.

Il Modello 231 di Sesa si inserisce nel pri ampio contesto del pistema dei controlli interni aziendati, costituendone una delle componenti caratteristiche. L'adozione dol Modello, oltre a rappresentare un deterrente alla realizzazione di eventuali attività illecite, intende sostenere una cultura orientata alla correttezza e alla trasparenza do comportamenti nella conduzione degli affari.

Il Modello rappresenta lo strumento di raccordo tra i vani ambili del Sistema di Controllo Interno e Gestione dei Rischi (SCIGR) adottato dalle principali società dei Gruppo. Il SCIGR è definito come l'Insieme delle regole, procedure e meccanismi organizzativi posti in essere dal vertice societario per l'identificazione, la misurazione, la gestione e il monitoraggio dei principali rischi aziendali.

DROANISMO DI VIGILANZA

In attuazione di quanto previsto dal O.lgs. 231/2001 e incoerenza con le norme statutarie, il Consiglio di Amministrazione fia: nominato un Organiamo di Vigilanza ("Oc'V"), al quale e afficiato Il compito di vigilare sul funzionamento e sull'osservanza del Modello 231 è curarne l'aggiornamento. L'OdV supervisiona il funzionamento e sull'osservanza del Modella 231 e monitora e valuta lo stato di impiementazione delle misure di prevenzione. relazionando periodicamente il Consiglio di Amministrazione u Il Comitato per il Controllo sulla Gestione.

In coerenza con i principi del D.Igs. 231/2001, il Modello 231 dei Gruppo prevede un canale di segnalazione delle violazioni, anche in forma anonima (c.d. Whistleblowing). con salvaguardia degli autori delle segnalazioni e totale riservatezza della foro identità.

COUCE ETICO

Nol 2012 Sesa adotta per la prima volta un proprio Codios Etico, ad oggi estesso e recepito da tutto le principali società del Gruppo. Il Codice Elico di Gruppo descrive un complesso di valori e principi di comportamento ai quali gli Amministratori, il Management e le neorse umane di Sesa e delle sue controllate, nonché tutti coloro che per issa operano, si ispirano e uniformano per il perseguimento degli obiettivi sziendak. Per ultence dettagi si nmanda al documento publicato sul sito della società nella sezione Governance (https:// www.sesa.lt/governance/modello-231o-codica-eticol).

CODICE DI COMPORTAMENTO

Il Gruppo ha adottato, Inoltre, un proprio Codice di Comportamento contenento le Them guida riguardenti obblighi di natura lagale e professionale, relazioni con il cliente e altri rapporti aziendali, disposizioni organizzative ed amministrative nonché sul comportamento personale,

Esso si fonda su valori e principi di comportamento, professionale e personale peneralmente richiesti dalla nostra organizzazione. Il Codice di Comperiamento adottato dal Gruppo definisce, insinne e a supporto del Codice Etico, i principi fondamentali alla base della reputazione dei Gruppo a I valori che ne ispirano la quotidiana operatività. descrivendo incitre lo standard di comportamento richiasto a tutti I dipendenti e collaboratori di Sesa.

WWW.Seea. It

1.1 Gruppi Stel

1. Strategia = sin DENTRODODODOMIA

1 Petanmizal Habth 2025

A. BUTGATA (ADSCHAN (MA) Frankland

TE BOOKS CONSULTION PRODUCTION POLICE (1)7) Agrile 2007

BAOMORE DOLMETO 00 10 mortin 2012

COMPLIANCE NORMATIVA

Il Gruppo si impegna nell'assicurare costante la massima compliance a tutte in nomalive alle quali è sattoposto altraversa l'altivazione e il monilizzazio di specific presidi di controlo. Di seguito le principali normalize di presidi di controlla altivi.

Compliance a monitoreggio dei rischi

Arrestlo	Normativa di HarlivaTSB3	Presidi di contralio intograti
	Digit: 81.0006 beare anto	Adevazione dei presidi previsti poevisti patia legge
Dicuroices and Several	Covella il sicurezza sul posto di lavori.	Filato periodico di informazione da RiSPP
		Proventum is the president at regoliment proposition maropeo GOPPS.
Skurezza dei dall	and and address and in productions dell data personali (GDPR)	CHOLOGOSOLUCo III II GORDONI GREFICI
		Accellina al or sistema @ gessione centricale second for lorina 190 2.000
	L.26202005 Blocklina per la tutula	Actoria di contra a specifici su prosedure annualizative di esereizio erante en manera de monicazione comunicazione di care a considera e considera e considera e e
Internative Winning	dai risparmo e dai mercati linarcati finanziari.	Scambio partodo di informazioni fie Olgani o fungioni el considerati a Società di Ravisione
		Allozione di un alsterna di gasdione cartificato SA BOOD
Roupennsatille scalable	L. BOOK 1978 RESEURO OF BANQUENTOL proved to replosures expension	FRISSO DAECCICO di Informazione da Gornizato Selecto e Stamazza and Severo a Organi a functioni di cantocallo accendan
		officults in free pedcy di strupped
		Adoziano Codice Elico di Druppo e Modello 271
Regontinatinia AN ITTENSE IN INVE	Digs. 231(2001 - Resp. Amm.us. penzio delle persone personalizza	Scumblo di irtformazione fen Clegani e funzione di controllo differida i
Steberia (S possfore della		ITTATTATTO GREAD GALLEGO ISB IRFUIZIOSMA
11 1990 10	Shirindan (190 000 )	Adozione di un sistema di gestione consticato 150 8001
		Adazione di procedure gestionali
Rasporinatiffia 0000110000	10041 OTBI BRASHIP	1004 Distribution and problems and the manager the E-enovery

LOTTA ALLA CONRUZIONE

Il Gruppo è attivo nel contrasto alla comuzione attiva (offerta) e passiva (accettazione). Il lema è gestito da un ampio corpo normativo interno: Codios Etico, Modallo 231, whistleblowing, policy e procedure interne, attenta gestione delle Risorse Umane, Con riferimento al Whistleblowing, si segneta che nel corso dell'esercizio al 30 aprile 2023 non sono pervenute segnalazioni tramile i canali di comunizazione ordinan [posta, mall). || Consiglio di Amministrazione e il Comitato di Controllo sulla gestione ricevano semestralmente l'Informativa circa le segnalazioni ottenute, nell'ambito delle attività avolta dall'Organismo di Vigilanza. Il Gruppo si è dotato di una "Policy Doni e Regalle" dove sono definite le linee guida da rispettare per evitare di incorrene in comportamenti non in linea con le disposizioni di legge e con le regole compartamentali interne. Nel corso dell'esercizio al 30 sprile 2023 tutto le operazioni sono state monitorate rispetto al rischio corruzione.

Come per l'anno precedente, mon è stato segnalato nessun caso di corruzione, concorrenza sleale, pratiche monopolistiche o di coinvolgimento dell'antitrust. Al 30 aprile 2023 (come del resto nel corno dell'insercizio precedente) non sono state irrogate sanzioni per non conformità a leggi e regolamenti in ambito sociale ed economico.

Al 30 aprile 2023 || Gruppo Sesa non ha erogeto contributi a perfiti, movimenti, comitati e organizzazioni politiche e sindaca il, al difuori delle attività con scopi associalivi, L'impegno politico eventuale prestato dai dipendenti del Gruppo, così.

come Ferogazione di contributi da parte degli stessi, sono da intendersi a litàlo personale e del tutto valontario.

2.4.4. Protezione dei dati e Cyber Security

Creare valore per gli stakeholder significa anche proteggere le informazioni ai tutti i portatori di interesse e dotarsi di modalità operative che preservino e valorizzino il patrimonio informativo. In un mondo in rapida evoluzione in cui le informazioni hanno un valore sempre più significativo ad esiste una crescente connessione fra rell, sistemi è applicazioni, è sempre più complesso gestire e proteggare le risorse informative, garantendo la conformità alle normative. Questa maggiore complessità - combinata con la crescita e l'evoluzione delle minacce informatiche - espone le aziende a nuovi tipi di rischi, i cui effetti dannosi possono avere gravi ripercussioni a livello economico, legale, di reputazione, di conformità e di vantaggio competitivo per perdita di informazioni, proprietà intellettuale o per interruzione dell'attività.

Giò premesso. Il Gruppo Sesa ha individuato nella tutela dei dati personali e nella sicurezza delle informazioni un ciampo primario del proprio interesse sia quale sviuppo del business che come condizione di corretta gestione interna.

Il Gruppo opera altresi sulla base di consolidate procedure per la gestione in sicurezza dei dati, basate sulle best practice di settore ed in linea con lo standard internazionale ISO 27001 sulla sicurozza delle informazioni.

Sesa ha adoltato e mantiene operativa una specifica procedura per la corretta ed adeguata gestione di incidenti, data broach, ed in generale ha stabilito e sviluppa la propria strategia operativa per ripristinare la continuità aziendale in caso di avanti interruttivi, attinenti sia ai sistemi IT che alle astività alciendali nel complesso. L'implementazione di appositi piani di Business Continuity e Disaster Recovery garantiscono una gestione sicura ed efficace dei dati anche in caso di Incidenti o comunque eventi straordinan che possano incidera direttamento sulla sicurezza dei dali a delle informazioni. In pieno rispetto degli adempimenti prescritti dal Regolamento generale sulla protezione dei dati n. 2016/619 (e.d. GDPR) a dal Giaranta per la probazione dei dali personali, nonché dagli impiegni assunti nel confronti dei Titolani dei trattamento ed in generale in rispetto dei diritti degli stakeholder.

La figura del Group Chief Security Officer presidia le ternaticitie di Sicurezza all'interno del Gruppo, con il compito di identificare e attuare la strategia di Sicurezza di Gruppo e gestire il relativo budget; riferisce regolarmente in materia di sicurezza al Consiglio di Amministrazione. Per rafforzare, in particolare, la gestione dei rischi per la sicurezza informatica, Sessa ha costituito un'unità decicata esclusivamente al montoraggio e alla gestione del rischio informatico. Il programma evolulivo di sicurezza è stato concordato con il Consiglio d'Amministraziono. pravia revisione da parte del Comitato Controllo e Rischi. Il board si nunisce penodicamente, ed almeno una volta fanno. sul temi information risks. Il Gruppo ha inoltre adottato una polizza assicurativa di Gruppo (Information Security and Risk management insurance policy) per ridume l'esposizione residus al rischio cyber,

Il Gruppo dedica inottre particolare attenzione alla formazione del personale in materia di trattamento dei dal personali. erogata anche tramite modalità e-leaming. Al 30 aprile 2023 sono state erogate circa 4.500 ora di formazione specifica sui temi in oggetto (Privacy, GDPR e Cyber Security),

Al fine di adeguarsi alle disposizioni regolamentari sulta privacy. e la sicurezza dei dati sensibili. Il Gruppo ha dafinito il proprio modello per la protezione dei personali. Altraverso di esso, Il Gruppo al propone di garantira il rispetto dei dinitti degli interessati dal trattamento, adempiane agli oboligh, prevenire possibili violazioni mediante un'azione di monitoraggio e controllo su tutti gli adempimenti e l'implamantazione di adegunte misure di sicurezza. Al 30 aprilo 2023, le Società del Gruppo non hanno ricevuto denunce elo segnalazioni riguardanti violazioni della privacy dei clienti né hanno subito perdite di dati avente carattere rilevante.

1. Entradination 1000 earlighted 3. Performance al 30 sprin 2023

4, Elchirliches non

E. Ellinov consumer

1. Beather Microsoft

Performance al 30 aprile 2023

Sega

www.sess.it

I . It Origineer Cada

1. Stategorial schild. in woulder porces in

2. Patformance al 30 aprile 2021

100/ 100084000 100 (10) CHILA

E Blarino conditio al 10 activ 2423

5 Blorin separat at 30 Juriar 2022

ANDAMENTO ECONOMICO GENERALE

Dopo l'accelerazione dell'economia pictalia nel 2021, fitvorita dalla cisi sanitaria e calle misure di stimalo monetaria del govarni, l'anno 2022 si è concluso con una crescita del 3,4%. Nel blennio 2025-2024 si prevede una crescita media di circa il +2% annuo. I mercati emergenti resano trainanti con una creacta media nel biernic 2023-2024 dei +4% montre si altendo un rallentamento nelle economie avanzata del 2,7% nel 2023 e 1,4% nel 2026 (forto FM - WEO, aprilio 2023).

In italia, dopo la forte ripresa del PIL nel 2021 (+7.4% Y/Y), grazio alle politiche di stimolo soconomico ed alla progressiva uncala dell'emetpartza pandemica, l'anno 2022 si è concluso con una creacita del 3,7%, superiore a quella dell'Area Euro (+3,5%). Nel biennio 2023-2024 ai privede una crescita madia del PIL di circa lo 0,6% annuo.

Le prospettive di creacita dell'Italia nel 2023 e 2024 potrebbero risultare superiori prazio ad una racida attuacione delle inizialive prevista rel Piano Nazionale di Ripresa e Resillerza ("PARR") che hanno la finalià di promuovere innovazione tecnologica, competitività. digitalizzazione 4.0 del sistema Italia.

La tabolla seguerite rappresenta i risultati consuntivi del 2017- 2022 e le previsioni di andemento del FIL per l'anno 2023 e 2024 (fonte FMI - WEO, aprile 23).

Valori percentuall	Namazione PIL 2017	Cariszione Pil. 2018	Varitzione Pil. 2019	2020	Variazione PIL Varlazione PIL 2821	Variazione PIL 2022	Vallazione Pil. 2823 (c)	Vallacions PIL 2024 IEE
Tecrid	43,8%	+1,6%	142,874	-3.1%	16.194	=3,4%	+2.8%	+3.0%
ITFORMISORS I GONI INTERN	+2,2%	+2.2%	+1.0%	4,5%	15.2%	+2.7%	+1.2%	+1,6%
Emorging Manual	64,0%	114,5%	1-3.6%	12.7%	#0.8 %	+4.17%	+3.9%	+4.2%
USA	+2,3%	+2.3%	#22%	-3.4%	157%	12.1%	+1.5%	+1.1%
Giappone	+1,7%	+0.3%	40.7%	4.6%	+1.6%	+1.1%	+1.3%	+1.0%
Gilli	49,9-%	46.6%	48.0%	+2.3%	+1.196	=20%	+5.746	+4.5%
Gran Bretagna	+1.6%	+1.3%	41.4%	-9.0%	+7.4%	+4.0%	12, 214	+1.0%
Anton Suro	+23%	419%	+1.3%	8.3%	+4.3%	+2.5%	+0.6%	+1.4%
18:41 Ho	+1 3.96	+0.0%	40.3%	-8.9%	#0.6%	43.7%	+0.7%	90,8%

Rist Ratisticonsumily

SVILUPPO DELLA DOMANDA E ANDAMENTO DEL SETTORE IN CUI OPERA IL GRUPPO

Il mercato mondiale ICT mostra una forte capacità di resilenza ed una crescita superioro el Fil, montiale. Dopo una fore accessariones registrata nel 2021 (+13,4%) il mercato ICT continua a sovraporformare il periodo pre-Covid con una creacita modia nei perioto 2022-2024 del 4,7% e nel solo anno 2023 del 5,5%, favorta dai segmenti Enterprise Software (+12,3%) e sovici IT [+9 1%} (Fonte Gartner, maggio 2023).

Il mercato italiano dell'information Technology ('IT') carrierma una creativa con tassi medi annuali superiori a quell del perisdo pre-pardenico e del PIL nazionale. Dopo la crescita del +8,0% registrata nell'anno 2021, il mercato italiano cioli IT ha consiguito un incremanto pari al 3,9% nellanno 2022 sostenuto dai segment e Project Services. Nel biensio 2023-2024 in attesa una creacita della domanda pari a circa i =6.0% metto annuale, sostenuta tra l'altro dai programmi del Plano Nazionale di Ripresa e Resilienza ("PNRR") nonché dal trend dei Digital Enablers quali cloud, security, analytics, A.I. (Fonte Sirmi,

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maggio 2023). All'interno del mercato IT il segmento che evidenzia tassi di crescita maggiori è quello dei Management Services (crescite annuali double digit), che include servizi e soluzioni di trasformazione digitale e system inlegration. Il rend riflette i processi di accelerazione della diglalizzazione in tutti i comparti e l'evoluzione della tecnologia nanché la progressiva penetrazione delle soluzioni di Cloud Computing (Fonte Sirmi, maggio 2023).

Le tabelle seguenti rappresentano l'andamento del mercato mondiale (Fonte Gartner, maggio 2023) ed italiano IT (Fonto Sirmi, maggio 2023) nel periodo 2019-2022 e le previsioni per gli anni 2023 e 2024.

Morcato IT mondiale (Bn US Dollar)	2019	2020	2021	2022	2003 E	2024 E	Var. 19/18	Var. 20119	War. 21/20	War. 고객관	Via 23/22	War. 24/23
Data Centre Systems	203	508	190	216	224	238	-3.5%	2,5%	-8,9%	14.0%	3.75	6.1%
Enterprise Software	457	507	732	794	8911	1.008	9,1%	10,9%	44,4%	8,4%	12,3%	13.1%
10-10-5	682	0888	808	717	684	119	-4,2%	0,9%	17.4%	-11 2%	-4.6%	11,0%
IT Services	1.031	1.088	1.208	1.250	1.364	1.503	3,8%	5.5%	11.0%	3.8%	9,1%	10.2%
Communication Services.	1.365	1.386	1,459	1.425	1.490	1.536	-1.1%	1.5%	5.3%	-2.4%	3,9%	3.8%
Totale Mercato IT	3,738	3,877	4,396	4 402	4.644	5,044	0.656	3,7%	13,4%	0,1%	5,5%	8.6%

Andamento del mercato mondiale IT

Andamento del mercato italiano IT

Mercato IT Italiano (Mn Eu)	2019	2020	2021	2022	2023 E	2024 E	Var 19/15	Var. 20119	Var. 21/200	Var. 22/21	Var. 23/22	Var. 24/23
Hardware	6.172	6.266	6.770	6.392	6.211	6.235	2.4%	1.5%	8,1%	-5,6%	-2.8%	-0.3%
Software	3.861	3.792	3.922	4,073	4.134	4.236	0,4%	-1,8%	3,4%	3,8%	1.5%	2,5%
Project Sarrices	3.588	3,640	3.854	4,019	4.115	4.264	2,5%	1,5%	5.9%	4 3%	2.4%	3,6%
Management Services	6,350	6.797	7,597	8.534	9.512	10.633	7.6%	7.0%	11.8%	12.3%	11.5%	11:8%
Totale Mercato IT	19.971	20.496	22.143	23,017	23.972	25 166	2.6%	2.6%	8.0%	3,9%	4 2%	5.8%
Claud Computing	2 8,500	3.409	4.240	6.259	6.3054	7.619	23.03	20.4%	24.495	24.0%	21,6%	19.7%
Claud (SaaS, PaaS, IaaS) Adaption%	28.2%	33,9%	39.7%	50,3%	61.8%	72.8%

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Performance st 30 sprin 2023

Сезтравляется создат Brandslative

T. Binner unsel the M-51 4014-2343

4 - QUEEN THING af THE nothe 2012

3.1. Risultati economici e finanziari del Gruppo Sesa

L'esergizio 2023 si chiude con una forte crescita di competenza tecnologiche (4.717 dipendenti #13.3% Y/Y), customer set (circa 40.000 improse climti operanti sia in Italia che in Europa) e risultati finanziari consolidati sia a livello di ricari (Euro 2 907,6 milioni, +21,7% Y/Y) che di redditività (Ebitaa pari ad Euro 209,4 milloni, +24,9% YN, EAT Adjusted pari ad Euro 100.1 milioni. «21,1% YrY), grazie al posizionamento di successo nelle principali areo ciell'innovazione digitale (cloud, security, digital platform, data science, digital workspace) ed pi supporto degli M&A bolt-on (citte 25 M&A negli ultimi 18 mesi) che hanno contributo alla crescita di ricavi e redditività nell'esercizio per circa il 15% del fotale.

Al 30 aprile 2023 si chiude un periodo di 4 anni di crescita record per Il Gruppo, con un incremento medio annuele (CAGR) del ricavi pari al 17,0% (du Euro 1.550,6 milioni al 30 aprile 2019 ad Euro 2.907,6 milioni al 30 aprile 2023} e dell'Ebitda pari al 29,6% (da Euro 74,3 milloni al 30 aprile 2019 ad Euro 209 4 millioni al 30 aprile 2023).

3.1.1. Indicatori alternativi di Performance

Per una migliore valutazione dell'andamento della gestione economica e della situazione patrimoriale e finanziana del Gruppo e dei suoi Sellori di attività, il management di Sesa SpA utilizza alcuni indicatori allernativi di parformanoe che non sono identificati come misuro contabili nell'ambito degli IFRS. Tali indicatori favoriscono l'individuazione delle lendanza operative e supportario le clecisioni aziendali; peraltro | critteri di determinazione applicati dal Gruppo potrebbero non essere omoganai e a quindi comparabili con quello adottato da altri operatori. Gli indicatori alternativi di performance sono costituiti esclusivamente a partire da dali storici del Gruppo e determinati in conformità a quanto stabilito dagli Orientamenti sugli Indicatori Alternativi di performance emessi ciall'ESMA/2015/1415 ed adottail da Consob con comunicazione n. 92543 del 3 dicembre 2015. Essi si nferiscono solo sita performance del periodo contabile in oggetto e dei periodi posti a confronto e non alla performance atless e non devono essere considerati sostitutivi degli inclicatori provinzi dai principi contabili di riferimento (IFRS). Infine essoltano elaborali mantenendo continuità ed omogeneria di definizione e rappresentazione per tutti i pariodi per i quali sono incluse informazioni finanziane nel presente documento.

Nel seguito sono formiti, in lines con la comunicazioni sopra citate, i criteri utilizzati per la costruzione di tall indicatori.

• Ebitda [Margine sperativo fordo] delinito come utile dell'esercizio al lordo degli ammortamenti, degli accantonamienti a forido svalutazione crediti, degli accantonamenti al Fondi Rischi, dei costi figurativi relativi al piani di stock grant, dei proventi e degli oneri finanziani, dell'utile (perdita) delle società valutate con il metodo di patrimonio netto e delle imposte.
• Risultato Operativo (Ebit) Adjusted definito como Ebitda al netto degli ammortamenti delle immobilizzazioni materiali ed immateriali (escluso gli antenomenti dolla liste clienti e Know how iscritti in sede di Purchase Prioe Allocation delle società acquisite ed incluse nel perimetro di consolidamento), degli accantonamente a fondo svalutazione crediti, degli accantonamenti ai Fondi Rischi, diei costi figurativi relativi ai piani di stock grant.

Risultato Operativo (Ebit) definito come Ebitda ai notto degli annontamenti, degli accantonamenti a fondo svalutaziono crediti, degli accantonamenti al Fondi Rischi, dei costi figurativi relativi ai piani di stock grant.

• Risultato prima delle imposte Adjusted definito come Riaultato prima delle imposto al lordo (i) degli ammontamenti delle liste cilenti e Know how iscritti in sede di Purchase Price Allocation delle società acquisite ed incluse nel perferetro di consolidamento e (ii) della componente non a modella dollars from your be ment fire quanterial triennali e di axtra borus.
• Risultato notto Adjusted definiti como Risultato nello al lordo (i) degli ammortamenti delle liste cillanti a Know how iscritti in sede di Purchase Price Allacation delle societa acquisite ed incluse nel perimetro di consolidamento e (ii) della componente non ricorrente del piano di stock grant riferita agli oblettivi triennali e di extra bonus, ai netto del rolativo effetto fiscale.
• Risultato netto Adjusted del Gruppo ddefinito come Risultato netto di pertinenza del Gruppo al lordo (i) degli ammortamenti delle liste clienti e Know how iscritti in sede di Purchase Price Allocation delle società acquisite ed incluse nel perimetro di consolidamento e (ii) della

componente non ricorrente del piano di stock grant riferita. agli obiestivi triennali e di extra bonus. al nello del relativo effetto fiscale.

• Capitale d'esercizio netto (Capitale circolante netto) è la somma algebrica di Rimanenze di magazzino, Crediti commerciali, Altre attività correnti. Debiti varso fornitari e Alfi debiti correnti.
• . Capitale investito netto è la somma algebrica del Totale actività non correnti. Gapitale d'esercizio netto e delle Passività nette non correnti
• Posizione Finanziaria Netta (PFN) è la pomma algobrica delle Disponibilità liquide e mezzi equivalenti, altre attività finanziarie correnti e Finariziamenti comuni e non correnti.
• Totale Posizione Finanziaria Netta Reported è la somma algebrica delle Disponibilità liquide e mezzi equivalenti. Altre attività finanziarie correnti, Finanziamenti corronti e non corranti, Passività finanziane per diritti d'uso. correnti e non correnti e Debili ed impegni per acquisto. parlecipazioni verso soci di minoranza. E conforme alla definizione di Indebitarmento finanziano netto prevista cialla Comunicazione Consob n. 6064293 del 28 luglio 2006 ed in conformita alla Raccomandazione ESMA/2013/319.

Track record in Euro migliaka

al 2014 di non sono

2/14th/100 主力的主同时间:1

1.Performance al E2022 @JAN DE

4 100 BERETHERE F Tourgistian

1 Bionco concellent 1209 Modele 2021

h. Britis minutes 東京都所有所有

EMARKET SDIR eertified

3.1.2. Principali dati economici del Gruppo Sesa

I prospett economici, peltimeniali e finanziari riciassiliati del Gruppo e della capogruppo Sess. SpA di seguito esposito stari redati sulla base del bilancio consolicato e del bilanco d'esercizio al 30 aprile 2023, nel tisgetto del principi contabili internacionesi ("IFRS") emessi dall'International Accounting Standard Board ("IASB") s omologali dall'Unione Europea, nonsche dei provedimenti emanati în attuszione dell'art. 9 del D.igs. n. 38/2005.

Nella relazione sulla gettone, in aggiunta alle grandezze finanziaria provisto dagli IFRS, sono indicatori allumativi di performanos cierivanti da questa ultime, ancorché son previste capi IFRS (Non-GAAP Massures). Tall grandezza sono presentato al fine di conseritire una migliore valulazione della gestione di Gruppo e non devono e non devono essere considerate alternative a quelle provisto dagli IFRS. Di soguito vierne formilo il conto economico consulidato (classificato (dati in Euro migliale) chuse al 30 aprile 2023 comparato con l'esercizio precedente chiuso al 30 aprile 2022.

(la miglizia di Euro)	35/64/2022	8	36404/2021	ಳ	Varimations 21.07
House regi	2.887.708		2.362.003		21,4%
ABI Provens	30.049		27,220		45,8%
Totala Ricani e Albi Proventi	2 907 039	100,01%	7.389.873	100.0%	21,7%
Cool por society and 0000	12.2012933	75, 894	(1.018.391)	76.1%	21,1%
Costi per servizi e godimanto bani di tacal	(243.352)	8.4%	(198.483)	8.3%	22.0%
Costo de lavoro	(238.476)	8.2%	(197 BP3)	83%	20 6%
Alti anad di gestinsa	114.8300	0.0%	10.669	13%	1,25,836
Tetale Costi per acquisito prodotti a Castl Operativi	2,698,187	82.8%	222,120	BT 0-15	21,4%
Margins Oparative Locdo (Elittin)	200,442	12%	167,897	7,8%	24.9%
Annonotamenti bars material e annultzian (software).	05 3400		(30/000)		17,8%
Accantonament ed all costincia mondial	13.153)		(11,794)		11,5%
Risultato Operativo (Ebit) Adjusted	160.943	3.5%	125.035	5.5%	27,8%
Ammontamenti and client a know how (PPA)	(1827)	0 Ex	[11.700]		50,2%
HART SAMMARKO SHARTHIA	14.2 666	4.5%	114,185	4.0%	24/8%
Provent a orval Sharction nom	(14.180)		(5.112)		181.4%
Risultato prima delle imposto (EMO	128,279	4.4%	169,083	4,016	13,6%
Impoirie sui reddito	(18.067)		(30.45-0)		24,975
Risultato netta	00,217	1,1%	F8.819	2,3%	14,872
Risultato notto di perfinenza del Gruppo	84.453	20%	73,518	3,1%	14,9%
Riaufiato nello di perfinanza a form	6764		5,10J		13,0%
Parcellato prints shelle imposse Adjusting	154.207	12%	121,820	6,9%	23,7%
Hesullato notte Adjusted	105.821	3.6%	17,730	2.7%	20,6%
Rimultato netto Adjustine dal Gruppo	100.001	3.4%	87.836	3,3%	21.1%

Canto unomonico riclassificato

I Prairies Cased on All and C F F LED COMPLETE SELECT PRESENT SELLERS FOR SECTION SECTION COLLECTION CONSTITUTION CLASS CONTROLLE 11.1 Couplin (1) (202-2020 (2014) 11:40 pm (1) 1) (1) 11) 11:17 (1) 11:11) (17) 11:11) 11:11 (1) 11:11) 11:11 (11) 11:11 (1) 11:11) 11:11 (1) 11:11 (1) 11:11) 11:11 (1) 11:11 (1) Frid to the a stay, of the still production the the the store of the store of the results of the result of the first of the first of the first of the really of the first of t 12 4 In in the state collection control control proportion por to of transitis digital strum of consistent con and any and a more of the province of the province of the province o

I Ricavi ed Altri Proventi conscilidati al 30 aprile 2023 sorro pari ad Euro 2,907,6 milloni (+21,7% Y/Y), grazie al contributo di tutti i settori del Gruppo:

• · Il Settore VAD consegue Ricavi ed Altri Proventi pari ad-Euro 2.235,7 milioni (+20.4% Y/Y) favorito dall'accelerazione delle business unit Security, Enterprise Software, Networking e Digital Green;
• · Il Settore SSI consugue Ricavi ad Altri Proventi pari ad Euro 702,6 millioni (+22.8% Y(Y) grazis allo sviluppo delle principal business unit operative (ERP e Vartical Application, Security, Smart Services);
• Il Settore Business Services conseque Focavi ed Alti Proventi per Euro 84,3 milioni (+43,2% Y/Y) a seguito dell'ampiiamento dei perimetro di attività e lo sviluppo di appiloezioni e piamatorme digitali dedicate all'industria dei Financial Services.

A seguito della crescita dei Ricavi e del valore aggiunto generato, l'Ebitda consolidato si incrementa del +24,9% Y/Y. raggiungendo il totale di Euro 209,4 milioni al 30 aprile 2023, con un Ebitda mangin in crescita al 7,2% (vs 7,0% al 30 aprile 2022), a seguito del contributo di tutti i sattori del Gruppo.

Il Settore VAD consegue un Ebitda di Euro 109,1 milioni, con una crescita del 20,5% Y/V ed un Ebitda margio pari al 4,9% in linea con quello dell'esercizio 2022;

Il Settore SSI raggiungs un Ebitda di Euro 54,9 milliori, con una crescita del 25,1% Y/Y ed un Ebitda margin del 12,1% (vs 11,9% al 30 aprile 2022).

Il Settore Business Services raggiunge un Ebitda pari ad Euro 11,0 milioni, in crescita del 92,0% YIY con un Ebitdia margin del 13,0% (vs it 9,7% al 30 sprile 2022).

Il Risultato Operativo consolidato (Ebit) Adjusted è pari ad Euro 160,9 milioni in crescita del 27,8% Y/Y, dopo ammortamenti per compleasivi Euro 35,3 milioni (+17,B% Y/V) ed accantonamenti e altri costi non monetari per Euro 13,1 miliani (·11,5% Y/Y), Il Risuitato Operativo consolidato (Ebit) e pan ad Euro 142,7 milioni. In crescita del 24,9% Y/Y, dopo ammortamenti delle immobilizzazioni immateriali Liste clienti o Know-how iscritte a seguito dal processo di PPA per Euro 18.3 milioni [+56,2% Y/Y a seguito dell'accelerazione degli investimenti in acquisizioni societarie).

Il Risuitato prima delle imposte consolidato Adjusted" si incrementa del 23,2% raggiungendo un totale di Euro 150,2

milioni al 30 aprile 2023. Il Risultato prima delle imposte consolidato al 30 aprile 2023 è pari ad Euro 128,3 millioni, in crescita del 17,6% Y/Y, dopo oneri finanziari netti per Euro 14,4 millioni rispetto ad Euro 5,1 milioni, in crescita as seguito dei maggiori costi finanziani figurativi relativi a debiti IFRS ad sistemento afavorevole dei tasi dei tasi di interese.

Il Risultato Netto consolidato Adjusted (oscluderido pli ammortamenti della Lista dienti e Know-how al nello del relativo effetto fiscale) cresce del +20,6% Y/V, raggiungendo l'importo di Euro 105,8 milioni al 30 aprile 2023.

Il Risultato Neito di competenza dei Gruppo Adjusted] al 30 aprile 2023 è pari ad Euro 100,1 milioni (Group EAT Adjusted Margin 3,4%). In crescita del 21,1% Y/Y rispetto ad Euro 82,7 millioni al 30 aprilo 2022.

WW.Sasa.

公积的目标准 сындропальс

1. Performanos al 30 aprile 2025.

4 DRSuration roo Timblets

【 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 1200 revole 20121

CHW=100000 (2) 2011 2021

EMARKET SDIR CERTIFIED

3.1.3. Principali dati patrimoniali e finanziari del Gruppo

Di seguito viene fornito lo stato perrimoniale riclessificato (del. In Euro migliaia) al 30 sprile 2023 comparato con Tosurcizio precedente al 30 aprile 2022.

Stato Patrimoniale Riclapsificato

(in miglio di Euro)	36/04/2023	30/04/2027	Variazione 23/22
Immobilizzazioni innuleriali	MA 488	228,200	140:200
partify this could of themal resertistically of	126.901	111/842	13.956
Parlaspazioni valutate al parmants naso:	24 884	14.592	10.297
Altra attita non comenti e imposta assistem sub-	37,086	37 866	4 231
Totale attirth non corrent	196.359	381,671	658-988
Rimanerae di magazino	158.736	144.034	14.702
Crediti commercial	530,2068	434.573	95,089
THE MITTED CONTRITIE	135,274	00.770	40.000
Alth ith d'esercizio carrera	420.274	600.300	150.890
Debiti versis formasi	688.074	525 879	60.195
Alta debiti corresti	251318	178-231	76.287
Passivita d'esercizio a lirava larmina	\$37.992	TOLE IP	115,492
Capitale a estarciato nutto	DV=1140	(32,522)	15.408
iframa no atom passivity information water of theories	100.612	67.573	33.039
Benefici at Olpenson	48,204	44.379	3.085
Pauner the rertion mon accreard.	148,876	111.852	36.924
Capitale Investito Natio	200, 1500	243,197	167,172
Patriminio nello	424,850	335,153	88.891
ornstrant any alle actività frontaione	(543-09)	1491 BOD	[46.689]
Firanziamenti corenti e coa comenti	306,004	253,813	52201
Posiziona Piramataria Nota	(330'000)	(248,092)	6.700
P SUSTA P PARTISHIN STILL CLUB IF SUSS IF SUS 16.	50.0718	41.033	6.142
Partistics of the acquists partecipations were september in a grass	150,740	103,397	47.243
Totala Pesizione Finanziaria Notta Reported	(33.681)	(01/097)	56.281

La situazione patrimoniale evisinzia un incremento dei capitale investito, che passa da Euro 243,2 milloni al 30 oprilo 2022. ad Euro 390,4 milioni al 30 aprile 2023, essenzialmente a seguito di:

· incremento delle attività non correnti, che passano da Euro 387,7 millioni al 30 aprile 2022 ad Euro 556,4 milioni al 30 aprile 2023, generato essenzialmente dagli investimenti in acquisizioni scietanio;

IT IT IT EN END IN WHITE RESEAR E WITH PHILE HEAT AND IN Y X, Y, X, Y, X, Y, KB, KBIRTO FOTOS AN HOWER D OK THE PARK HAND 1 allery of any as well the market some of turner of turneling

Incremento del capitale d'esercizio netto per Euro 15,4 millioni che passa da un saldo negativo di Euro 32,5 milioni al 30 aprile 2022 ad un saldo negativo di Euro 17,1 milioni al 30 aprile 2023 e riflette principalmente l'aumento del magazzino per Euro 14,7 milioni Y/Y, peraltro meno che proporzionale rispetto all'incremento del fatturato di Gruppo.

La Posizione Finanziaria Netta al 30 aprile 2023 è attiva (liquidità netta) per Euro 239,5 millioni rispetto ad Euro 245,3 milioni al 30 aprile 2022.

La Posizione Finanziaria Netta Reported del Gruppo al 30 aprile 2023 calcolata al netto di debiti IFRS (debiti ed impegni per pagamenti differiti verso soci di minoranza per acquisizioni societarie e debiti per diritti d'uso in applicazione IFRS 16 pari ad Euro 205,8 milioni, in aumento rispetto all'esercizio precedente

a seguito degli investimenti in acquisizioni societarie) è attiva (liquidità netta) per Euro 33,7 milloni, in contrazione rispetto ad Euro 89,9 milioni al 30 aprile 2022 (calcolata al netto di debiti IFRS per Euro 153,3 millioni), a fronte del Cash Flow Operativo dell'esercizio e dopo investimenti in acquisizioni societarie ed infrastrutture tecnologiche per circa Euro 140 milioni sempre nell'esercizio al 30 aprile 2023, nonché la distribuzione di dividendi e operazioni di buy-back nello stesso periodo per circa Euro 25,5 millioni.

Nel periodo in esame si rafforza ulteniormente il Patrimonio Netto consolidato, che al 30 aprile 2023 ammonta ad Euro 424,0 milioni in crescita rispetto ad Euro 335,2 milioni al 30 aprile 2022, grazie all'utile di periodo e al netto della distribuzione di dividendi per Euro 13,9 milioni e del buy-back effettuato nell'esercizio per Euro 11,2 millioni.

Posizione Finanziaria Netta

(in migliaia di Euro)	30/04/2017	30/04/2022	Variazione 23/22
Liquidità	(537,507)	(496,341)	(41,196)
Crediti finanziari correnti e tiloli a breve	(7.993)	(2.594)	(5.389)
Finanziamenti correnti	130.710	130.054	0.6
Posizione Finanziaria Netta comento	[414 790]	(368,851)	(46,939)
Finanziamenti non correnti	175.294	133 650	51,735
Posizione Finanziaria Notta non comente	175,294	123,559	51.735
Posizione Finanziaria Netta	(239,496)	(245,292)	5.796
Passività finanziarie diritti d'uso IFRS 16	50.075	44.933	5.142
Deciti ed impegni per acquisto partecipazioni verso soci di minoranza	155,740	108,397	47.343
Totale Posizione Finanziaria Netta Reported	(33.681)	191-9621	58.281

LIBlicys Box

Sattains VAD

1. Порвшееван partis for the pay of the count

2. Portirmance al 30 series 2023

d Dieturation new Housel (1) Carryl

1. INNEC (DP(1000) ACD (1) (1) Also 2020)

E HIND MODING 10 40 egene 2022

3.2. Risultati economici, finanziari dei Settori del Gruppo

3.2.1. Risultati del settore VAD

Il Settore Value Added Distribution (VAD), attivo nell'offerta di soluzioni tecnologiche a valore aggiunto. nell'esercizio consegue una crescita dei Ricavi e Altri proventi dei 20,4%, dell'Ebitda ciel 20,5% (Ebitda margin stabile al 4,9% Y/Y) e dell'utile netto dopo le imposte pari al 13,2%. La crescita conseguita nell'esercizio è stata pressoché intersamento organica e riflette i risultati degli investimenti effettuati negli muercizi precedenti ed in particolare il positivo andamento dollo Business Unit Digital Green, Networking & Collaboration, Security ed Enterprise Software. Grazie al risultati conseguili e alla strategia di focalizzazione sulle aree di business a valore aggiunto del mercato (Security, Cloud e Digital Green), Il Settore consolida la market ahare in Ralia (48% del totale dolle categorie Dala Center, Nietworking, ed Enterprise software, fonta Sirmi, maggio 2023). Nel corso dell'esercizio sono state anche concluse due importanti operazioni di investimento per la sviluppo futuro:

• Tacquisizione del 100% di Brainworks Computer Tech-. notogie Gmbh, società con sede a Monaco specializzata nell'offorta di soluzioni software, nelwarking;
• l'acquisizione di Attinia Distribuzione Sri, operatore di rifarimanto nell'offerta di soluzioni di managed printing. Il consolidamento della società nel perimetro di Gruppo è avvenuto da maggio 2023.

Di saguito viene fornito il conto economico del Settore VAD riclassificato (dati in Euro migliaia) al 30 aprile 2023, comparato con l'esercizio precedente chiuso al 30 aprile 2022:

(In migliaia di Euro)	30/04/20 23	್ನಾ	300412022	W	Wa rigin come 27 0701
Rican Variso Barn	2.116.301		1756-518		20,9%
	105.386		190.086		17,0%
POCKY PHOTOGOTON	2.224.7 22		1.848.764		20,7%
Totale Rican
ART ROOMELTS	15,990		16.615		-10,000
Toball 150an is a Mart pocrause	2 235 777	100.0%	1,857,279	100,0%	20.4%
idocute missures and the	2.036 0071	41,1%	11:057-1891	-01-4%	20,0%
Margine commerciale lonto	196,745	8.9%	160.010	0.0%	24.1%
Costi per sonna a godimanto bani di teral	(54,873)	-2.5%	(43.154)	=2.3%	27,1%
Osab del lavors	(10.072)	=1,276	(23.774)	+1,274	16.1%
Ald oned	areas)	40,374	(2.571)	+0.1%	100,2%
Elitda	102.117	4.9%	90.581	4.8%	20.5%
Armsonlarrors been runterial in commendian (inflement)	(4.566)	+0,214	((509)	-0.2%	1.3%
Accamformomili a alli coul non recorder!	(2.652)	-0.7%	(0.021)	-0.2%	-29 0%
Risultate operativo Adjusted (Call Adjustad)	101.093	4.5%	0.021	4,4%	24.0%
FATUL WISH WORLD BOOD DIRECT & STOW THE LED CHILDS	(1,722)	-0.1%	(1.332)	-0.1%	29,4%
Rialitate operativa (EBIT)	99.970	4.5%	00,600	4,2%	21/9%
Provision is oned finanzian nets	(8 859)		(3.770)		134,4%
Rosullato è lordo della irrigasto.	91,111	4,1%	76.910	4,1%	11.5%
Imposta sul reddio	Children		(20.355)		23.1%
Fos ultato mitto d'esercialo	64.071	2,8%	66,555	3.0%	11.2%

Settorn VAD

(in migliaia di Euro)	3004 2002	19	30/04/2022	1	Varlaz one 23 P.
Risultato netto di pertinenza di terzi	891		841		17.8%
Risultato netto di pertinenza del Gruppo	83,032	2 5%	55.714	3.0%	13.1%
Risultato netto Adjusted	65,249	2.9%	57.543	3.1%	13.5%
Risultato netto Adjusted di pertinenza del Gruppo	64.258	2.9%	16 642	3.1%	13,4%

Il Totale Ricavi e altri proventi, pari ad Euro 2.235,7 milioni all 30 aprile 2023, cresce del 20,4% rispetto al 30 aprile 2022. Lo sviluppo dei ricavi beneficia della stratagia di focalizzazione sulle aree di business a valore aggiunto del mercato e dell'ampliamento delle soluzioni offerte alla clientela.

Il margine commerciale lordo cresce del 24,1% passando da Euro 160,1 milioni (8,6% dei ricavi e altri proventi) al 30 aprile 2022 ad Euro 196,7 milioni (8,9% dei ricavi e altri proventi) al 30 aprile 2023, grazie allo sviluppo dei ricavi di vendita ed ad un sales mix più favorevole.

Il risultato di Ebitda nel periodo in esame è pari ad Euro 109,1 millioni (Ebitda margin stabile al 4,9% Y/Y), in sensibile aumento (+20,5% Y/Y) rispetto ad Euro 90,6 millioni al 30

aprile 2022. L'utile netto di esercizio è pari ad Euro 64,0 milioni con un incremento del 13,2% rispetto ad Euro 56,6 millioni al 30 aprile 2022, grazie all'evoluzione favorevole della redditività operativa, alla riduzione dell'impatto degli ammortamenti e degli altri accantonamenti e nonostante la crescita degli oneri finanziari che passano da Euro 3,8 milioni al 30 aprile 22 a Euro 8,9 milioni al 30 aprile 23 a seguito della dinamica sfavorevole dei tassi di interesse.

Al lordo degli ammortamenti delle immobilizzazioni immateriali (Liste clienti e Know how) iscritte a seguito del processo di PPA il Risultato netto Adjusted di pertinenza del Gruppo è pari ad Euro 64,3 milioni (+13,4% Y/Y) rispetto ad Euro 56,7 milioni al 30 aprile 2022.

Stato Patrimoniale Riclassificato

(in migliaia di Euro)	30/04/2023	30/04/2022	Variazione 23/22
Immobilizzazioni immateriali	30.456	26,380	4.076
I mmobilizzazioni materiali (diritto d'use)	49.152	48.625	527
Partecipazioni valutate all patrimonio netto	11,900	10,953	947
Altri crediti e attività non comenti e imposte anticipato	9.830	9,322	508
Totale attività non conrenti	101,338	96.280	6.058
Rimanenze di magazzino	126.186	119.601	6.585
Croditi commerciali	344,480	289,826	54.654
Altre attrità correnti	47.325	34,449	12,876
Attività d'esercizio correnti	517,991	443.876	74.115
Debiti verso fornitori	455,459	420,799	34,660
Albri debiti comenti	58.078	33,554	24 524
Passività d'esercizio a breve termine	513,537	454,353	59.164
Capitale d'asercizio netto	4,454	10.477]	14.931
Fondi e altre passività tributane non correnti	12,028	11.432	596
Benefici al dipendenti	3.017	3.14	(124)
Passività nette non comem	15.045	14/572	472
			174 , 15%

I .Il Grignis U Decla

1 Montegia ville Ethnagscheil 3. Pinkeromos al 20 aprille 2029

1. Globackline from Bronning

2. Birnin considera ad 30 uprin 2011

无法的心 Bestelets 1 41 30 40 30 2373

Stato Patrimoniale Riclassificato

(in migliais di Euro)	10/04/2023	3604/2022	Wasselone 21122
Caaitale lirrestito Netto	20,747	70.230	20,087
Patrint pro-carto	315,351	272.025	41,720
Luguitita ed altre attività finanziario	(369 209)	(337,285)	(31.927)
Fiscarutarrantii summit a non coment	198.542	99.019	0 523
Postzione Finanziana Netta	(200,007)	(134.263)	(22,404)
Passista Phandario drill dusa IFRS 10	20 280	21.335	(1:000)
continuo maga per societto parte propulato parte registeria di Iliable	14.773	12619	2.264
Posizione Finanziana aria Nicia Ruportuit	(225,014)	[204,400]	(21,205)

Si rileva un miglioramento ulteriore dei principali indicatori patrimoniali,

Grazio al favorevole andamento e la generazione di cassa corrente la Posizione Finanziaria Nota mosira un miglioramento ulteriore, passando citivo di Euro 236,3 milloni al 30 aprilo 2022 ad un saldo altro cil Euro 200,7 milioni al 30 uprile 2023. Nul puricido in esame si rafforza ulteriormente il Pathinono Nesto che reggiunge il totale di Euro 315,4 milioni al 30 aprile 2023, rispetto ad Euro 273,6 milioni al 30 aprile 2022 grazie all'utlie di periodo.

3.2.2 Risultati dei settore SSI

Il Settore System Integration (SSI), attivo nell'offorta di soluzioni software e di insovazione tecnologica per i sugmenti SME «d Enterprise, consegue sel periodo in esame una crescita dei Ricavi a Altri proventi del 22,8%, dell'Elikota peri al 26,1%. (Ebitda margin pari al 12,1% dell'esercizio precedente) e dell'utile resto presental 16,9%. Nell'osserozio la creacita del Sectore è stata prevalentemente organiza (per circe il 70% del totule), antiberni sia proseguita la sinista di svilusgo con operazioni di M&A bolt-on tra cui le principali acquisizioni di controllo societatio indicate di seguito:

• · Curante SpA (progettazione ed offerta di scluzioni di Digital Workspace, Collaboration ed integrazione di sistem i multimediali);
• Yoctoft Sri (servizi e soluzioni in ambito Cloud e Security);
• · Mediamente Consulting Sri (soluzioni di Data Science ed analisi dei dati aziendel);
• · Cyres Consulting Services GribH (consulenza tecnica e di compliance in ambito cyber security);
• Amaeco Sri (sviluppo e progettazione di sistemi di monitoraggio energetico).
• · Assil Informatica Sci {soluzioni software per il segmento agronimentare);
• · Next Step Sclution Sri (soluzioni software per la digitalizzazione dei pagamenti del servizi putblici).

Di seguito viene fornito il conto economico del Settore SSI riclassificato (dati in Euro migliaia) al 30 aprile 2023, comparato con l'esercizio precedente chiuso al 30 aprile 2022.

CHOOLOGI SHO
(in migliala di Euro)	30/04/2023	12	300472022	8	Variazione 23/22
Ricavi venso terzi	672,880		55,481		21,1%
Ricavi Inter-settore	6.000		4.713		27.3%
Totalo Rienvi	678,880		560.194		21,2%
Altri provens	23.758		11,974		98,4%
Totale noavi e altri proventi	702 638	100,0195	572.168	100,05%	22,8%
Costo per acquisto prodocti	(254,320)	236,256	(200,870)	-35,1%	26,6%
Costi per servizi a per godimento di beni di terzi	(180,763)	25,7%	(154-912)	-27,1%	16,794
Costo del Isvaro	(175.115)	-24,9%	(144,885)	-25,3%	20.9%
Altri onen di gestione	(7.668)	-1.1%	(3.645)	-0.6%	107.4%
Ebiltela	84,882	12,1%	67.855	11,9%	25,156
Ammortamenti beni materiali e immateriali (software)	(26.780)	-3.8%	(22.227)	-3.9%	20,5%
Accantonamenti e altri costi non monetari	(3.447)	-0.5%	(3.091)	-0.5%	11,5%
Risultato operativo Adjusted (Ebit Adjusted)	54.655	7,8%	42.537	7.4%	28,5%
Ammortamenti Iste clienti e know how (PPA)	(12.339)	-1.8%	(8.376)	-1,15%	47,3%
Risultato operativo (Ebit)	42,316	6,0%	34,161	6,0%	23,944
Proventi e onen finanzian netti	(4.081)		(1.439)		183,6%
Risultato a lordo delle Imposte	38.235	5,4%	32.722	5,77	16,8%
Imposta sul reddito	(11.522)		(9.864)		16,8%
Risultato nello d'esercizio	26.713	3,8%	22.855	4,05%	16,9%
Risullato nello di pertinenza di Narzi	4.299		4.403		-2 4%
Risultato notto di pertinenza del Gruppo	22 414	3.2%	18.455	3,2%	21,5%
Risultato netto Adjusted	35,496	5,1%	28.820	5,0%	23,2%
Risultato netto Adjusted di pertinenza del Gruppo	31.197	4,4%	24.417	4,3%	27,8%

Il totale Ricavi ed altri proventi al 30 aprile 2023 è pari ad Euro 702,6 milioni con una cresclta del 22,8% Y/Y, mentre il risultato di Ebltda raggiunge Euro 84,9 milioni, in aumento del 25,1% Y/Y.

L'incremento della redditività operativa è favorito dallo sviluppo delle principali Strategic Business Unit, grazie ad una crescta prevalentemente organica nell' esercizio in esame. Il nicorso alla leva esterna ha contribuito per circa il 30% alla crescita dei ricavi e della redditività operativa. Le variazioni di perimetro conseguenti di acquisizione societaria hanno riguardato in particolare:

• · Cloud Technology Services and Security Solutions: Cyres Consulting Services GmbH dal 1 gennaio 2023;
• · Smart Services: Yoctolt Sri dal 1 luglio 2022;
• · Digital Workspace: Durante SpA e Digital Independent Srl dal 1 maggio 2022;
• " " Var4industries: Amaeco Srl dal 1 gennaio 2023;

Performance al 30 aprile 2023 81

EMARKET

Res: SAME

2 Normalsymo handporsion

1. Performance in 30 aprile 2022 4. Chrystellere son Transfall and i

The Baccomproditions and (10) agarder (2001)

£ Darait squalla 11/2/20056-2021

• · ERP » Vertical Applications: Albaile Sri del 1 settembre 2022, Albasap Sd. Dynamic Business: Solution Sri dial 1 ottobre 2022, Assist Informatica Sri, Next Step Solution Sri, Aldebra Sri, Var 4 Retail Sri dal 1 gennaio 2023.
• Data Science: Mediamente Consulting Sri dial 1 novembre 2022.

L'uelle netto del Settore al 30 agrile 2023 è pari ad Euro 26,7 milloni, in miglioramento del 16,9% rispetto ad Euro 22,9 milioni al 30 aprile 2022, grazie all'evoluzione favorevole cisi ricavi e della reddibità operativa al netto di un'incidenza maggiore degli ammortamenti delle immobilizzazioni immatenali e degli ammoriamenti delle immociarienti delle immocializzazioni immateriali (Liste citenti e Know-hovello del procosso di PPA per Euro 12,3 milioni, al netto del rollivo effetto discollo, Il Ribultato netto Adjusted di pertinenza del Gruppo è pari ad Euro 31,2 milioni in crescita del 27,8% rispetto ad Euro 24,4 milioni. al 30 aprile 2022.

Di anguito viene fornito lo stato patrinoriale del Seture SSI riclassificato (dati in Euro migliaia) al 30 aprile 2023, comparato con l'esercizio precedente chiuso al 30 aprile 2022.

	30/04/2023	30/04/2022	Variozione 23022
ANTS OR REE ENR BOYERS BOYLER	225.031	100 150	00.00
[cs h.gr (chiner) servates 140/2222229 BOLLILL	63.102	54.665	8.834
Partespazioni vatuatio al patemonio netto	13.143	3691	9.412
Altri crediti a attività non commit a imposto anticlacia	14 682	13.322	1,200
Totale actività non correnti	318.817	227 637	00.100
Pithanonau di magacono	29.748	22,259	7 AST
Ground commonial	196,468	158.176	36,292
Also and RS costerdi	80.421	61 1.985	26.978
Ally lià d'assercizio considi	105 735	235,881	TE.TOA
Delail varia formitors	160, 533	131.758	28,780
All deci content	162,643	121879	40.954
Passività d'asarcizio a breve termine	523,481	283.787	69.744
Capitue il esercicio notto	(17.746)	(1872/94)	190
Fond e atre passevità Inculare non commit	022.004	43,224	19.449
Benefiti oi dipendomi	38.310	34.283	4.026
Passirith nelle non corrent.	000 853	77.957	23.600
Capitain Inventita Notto-	198.088	151.414	06674
Patrimania news:	21.044	35,811	21.435
Englishta ed alle advis be BBTC1	(143.632)	[141,000)	(1.833)
Finanziamand correnti e non corrent	124,478	141,555	12,023
President Finanziatia Natia	10-6-00	(0444)	11.000
Postuta Finantiarie dritti d'uno IFRS 10	24,242	18.548	5.795
astreloritim in the series montalism sparison replace to lider	106,063	7.699	78.334
Posizione Firmiziaria Notta Reportad	641,0443	66.001	45,239

Stato Patrimoniale Riclassificato

La Posizione Finanziaria Netta al 30 aprile 2023 e passiva per Euro 10,6 milioni, rispetto ad un saldo allivo di Euro 444 migliala al 30 aprile 2022, o riflatto il cash flow operativo al netto degli investimenti riforiti principalmente alle acquisizioni societarie od infrastruttura tecnologiche realizzate negli ultimi 12 mast.

La Posizione Finanziana Netta Reported (calcolata al netto di impegni futuri per acquisto partecipazioni per Euro 106,1 milioni e passività IFRS 16 per Euro 24,3 milioni) al 30 aprile 2023 è passiva per Euro 141,0 milioni rispello ad Euro 95,8 milioni e riflette l'aumento dei debiti ed impegni per acquisto partecipazioni verso soci per Euro 28,4 milioni, a seguito degli investimenti in acquisizioni sacietarie realizzate neil'esercizio che prevedono corrigonenti di coltivolgimento a medio e lungo termine del key people.

Il patrimonio netto consolidato al 30 aprile 2023 ammonta ad Euro 57.0 milioni in crescita rispetto ad Euro 35,6 milioni al 30 aprile 2022 e riflette gli ubili di periodo al netto delle variazioni della riserva di conselldantsento.

3.2.3. Risultati del settore Business Services

Il Settore Business Services, attiva nell'afferta di security solutions, digital platform e vertical banking application per il segmento Financial Services, prosegue il percorso di crescita intensificando gli investimenti in competenze e piattastorme software a supporto della crescita futura. Al 30 aprile 2023 il Seltore consegue ricavi per Euro 84,4 milloni in crescita dei 43,2%, un Ebitda in aumento del 92% (Ebitda margin pari al 13,0% in significati va crescita rispetto al 9,7% YY) ed un Utile

Satton Business Services

nello per Euro 2,1 milloni rispetto ad una perdita di Euro 90 migliala al 30 aprile 2022.

I risultati dell'esercizio riflettono in particolare l'avvio della Business Unit Vertical Banking Application ("BDX"), specializzata nello sviluppo di piattaforme software per il marcato dei financial services recentemente rafforzata a seguito della costituzione di BDY Srl, società attiva nell'offerta di software di core banking. BPO e servizi applicativi nata dalla partnarship strategica con Elanca Sella e dell'acquisizione idel controllo di Euro Fimance Systems S.A., operante nello sviluppo di soluzioni software per il mercato dei derivati,

La crescita per leva estema afiensos anche la Business Unit Digital Platform con l'acquisto della maggioranza del capitale di DVR Srl, Emmedi Sri ed Ever Grean Mobility Rent Sri, società dedicate allo sviluppo di piattaforme digitali e di process automation. Nel mese di marzo 2023 è stato sottoscritto l'accordo per l'acquisto del 51% di 130 Servicing SpA, società che offre siervizi di consulenza e soluzioni di master servicing per la gestione di operazioni di securitization. Il perfezionamento dell'acquisizione di 130 Servicing SpA ed il retativo avvio del consolidamento, condizionato all'autorizzazione di Barca d'italia, è atteso nel primo semestre del nuovo anno fiscale.

Compleasivamente il ricorso alla leva esterna ha contribuito por circa il 40% alla crescita dei ricavi e per il 30% a quella della rodditività aperativa.

Di seguito viene fornito il conto economico del Settore Business Services riclassificato (dati in Euro migliaia) chiuso al 30 aprile 2023, comparato con Fesercizio precedente chiuso al 30 agrife 2022.

LEDI Phyche THE In ackathia communicialida

(in miglisia di Euro)	2023	15	2022	్లిల్	Vansasone 21:22
Ricavi versio taral	77,527		55,690		39.2%
Rican inter-sedone	1639		2.116		23,2%
Totala Ricavi	79 883		57,842		34.9%
Alth prosentil	5.100		1.690		376 5%
Totale ricavi a sitri provinsi	84.361	10-0.0-%	11,907	100.0%	43,7%
Coste per accusio proclaff.	110.7251	=12.1%	18-7113	47%	79.0%
Costi per serviti e per godimento il heni di segi	433,2031	41.7%	125 077 >	400 2100	49,6%.

E H Driggen Grear

2 (Itybigio)s top Fransigning i

S. Performaton al 30 strille 2023

1. Circherspillus mon Britance and an

2. Allest-m=8041 1635 Mile RET.

G. Eldahoc Happi (1) 1-10 80106 2022

Settore Business Services

(in migliaia di lluro)	2023	ಲ್ಲ	2022	%	Vansalone 21,22
Costo di limore	(37,488)	42 04	(22.121)	17.6%	24.3%
All onen a gentiere	[462]	-0.5%	(276)	40,574	GTAN
Holda	10.874	13.0%	5.717	9.7%	32.0%
programonti ban material in immaterial (goftware)	CA NATION	-4 3%	(2.858)	-4.9%	25:8%
Accentonament a part post manufant	(1100	41.1%	(14))	CAN	-61.9%
Manhato operative Adjustril [Ebe. Adjustail]	7,200	8,014	2,511	4,2%	168.9%
Animatamenti late clienti e know how tecnologics acquirit.	(4,216)	-3.0%	(1.981)	-3.4%	131,856
Riauthithe operative (EDI)	3,841	2.6%	525	0.9%	461,5%
Proventi a one nean fisanzian nedi-	41.3240		(44)		198.6%
Riscolo a lordo della limposa	1.333	Z, 1%	11	0,1%	2008.3%
controllers and to	361		(170)		-206.6%
CHURSES METO CREENT PAS	2.084	2.0 Ya	(990)	0.2%	-2415.6%
Riaultato no lo perfinonia di lera	547		140		147.9%
Risuitato nato di pertinenza del Gruppo	1.757	2.1%	(250)	-0.4%	-466.2%
Riuniemo motto Adjustod	5 883	6.0%	1.327	2,3%	283.1%
Risultato netto Adjusted il pertimenza del Gruppo	47.78	1.6%	1.187	2,076	21/9 17/4

I Ricavi e attri proventi del Settore Business Sandoss sono pari ad Euro 84,4 milioni al 30 aprile 2023 in crescita del 43,2% YY, con un rhullato di Eblida pari ad Euro 11,0 milioni (+92,0% YY). L'Ebilda margin passa dal 9,7% al 30 aprilo 2022 al 13.0% al 30 aprilo 2023, grazie alla crescita del permetro delle soluzioni applicativo offerie alla clientela.

L'adle netto al 30 aprilio 2023 è pari ad Euro 2,1 milioni in crescita significativa napertita di Euro 90 miglialia al 30 aprile 2022, favorito dall'aumento della redditività cpirativa. L'incremanto degli ammortamenti di liste clienti e know how tecnologico per acquisizioni socintane peri ad Euro 2,2 milioni militata gli Investimenti in M&A realizzali nell'esercizio. Il Risultato nello Adiustudi di settore, al lorcio degli annorbilizzazioni immateriali (Liate dienti e Know hov) nestte a seguito del processo di PPA, è positivo per Euro 4,7 milioni (+29,1% Y/Y), rispetto ad Euro 1,2 milloni al 30 aprile 2022.

Di seguito viene fornito lo stato parimoniale del Settore ricassiticato (dati in Euro migliaia) al 30 oprile 2023, comparato con l'assercizio precedento chiuso al 30 aprile 2022.

SECTION COLLECTION COLLECTION COLLECTION COLLECTION COLLECTION COLLECTION COLLECTION COLLECTION COLLECTION COLLECTION COLLECTION COLLECTION CONSULTERS CONSULTERS CONSULTERS C
ilo rrigiliana di Euro).	30/04/2021	300402022	Virlezione 23.22
197110000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000	112-077	0.041	68.130
immobilizzadoni materiali (della d'ukilia d'Usa)	12,225	1.153	4.042
Parts Collections watching as postments matter	1.8	130	(23 2,844
Abouticiles almospori of promos conner 60VIEW @ 18000 Tria	4.071	3.830
Totale attività non correnti	129,848		72,317
Rimanento di magastino	-3.519	2.445	906
Credit commonial	27,400	22.457	4.943

ato patrimoniale riclassificato

Stato patrimoniale riclassificato

30/04/2023	3044/2022	Variazione 23/22
6.073	4.277	1,799
36,792	29.147	7,845
18.260	14,541	3.719
21 433	17,035	4.398
39,693	31,576	8.117
(2.901)	(2.429)	(472)
26,082	12.537 5.024	13.545 (103)
4.921
31,003	17,561	13.442
95,497	36.094	59.403
43.141	16,750	26,891
(30.582)	(16.069)	[14,493)
42.984	12.997	29.987
12.422	(3.072)	15.494
5,065	4.782	283
34.869	18,134	16.735
52.356	19.844	32.512

La Posizione Finanziaria Netta al 30 aprile 2023 è passiva per Euro 12,4 milioni, rispetto ad un saldo attivo di Euro 3,1 millioni al 30 aprile 2022, e riflette la dinamica positivo e i maggiori investimenti in immobilizzazioni materiali e immateriali riferiti principalmente alle partecipazioni di controllo acquisite nel corso dell'esercizio. La Posizione Finanziaria Netta Reported (calcolata al netto di Impegni futuri per acquisto partecipazioni per Euro 34,9 millioni e passività IFRS 16 per Euro 5,1 milioni) al 30 aprile 2023 è passiva per Euro 52,4 milioni a segulto dell'aumento dell'aumento dei debiti ed impegni per acquisto di partecipazioni verso soci di minoranza per Euro 16,7 milioni.

Si rafforza ulteriormente il Patrimonio Netto del Settore che raggiunge il totale di Euro 43,1 milioni al 30 aprile 2023, rispetto ad Euro 16,3 millioni al 30 aprile 2022.

Z. Distagio p. Die 1997年度的行业的

1. Partemanto al 31 10786 2023

2. Deformationship Britishers (44) 4

E Editologiatorialism ad 10 (4) (1) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) ) (1) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (1

B: Belaicht Heatels of 11 mir the THE THE THE FEATURE FOR THE FOR THE FOR THE FOR THE FOR THE FOR THE FOR THE FOR THE FOR THE FOR THE FOR THE FOR THE FOR THE FOR THE FOR THE FOR THE FOR THE FOR EMARKET SDIR certified

3.2.4. Risultati del settore Corporate

Il Sattoro Corporato è altivo nella governance stralagica e la gestione dei servizi di corporate management (amministrazione), finanza, controllo, gestione delle risorse umane, cei sistemi informatiri e delle piattaforme operative) a favore delle società del Gruppo. Nell'asercizio in esame il Settore ha ampilato l'offerta di servizi ed il proprio organizo per supponare l'espansione del permatro di consellciamento ed il processo di integrazione delle operazione delle operazioni di acquielzione societaria da parte del Gruppo.

Di seguito vieno fornito il conto economico del Settore Corporato riclano (clail in Euro migliain) al 30 aprili 2023, carriparato con l'esercizio precedente chiuso al 30 aprile 2022.

SECTOLAL ("OCDOLORS
(in migliaia di Euro)	2023	%	2022	5	Variazione 2102
RECOM VOTISO DOTES	012		768		31.9%
10.500 Inter-sinclose	10.650		12.037		12:54
Totale Ricavi	1-4 451		12.785		13.2%
Allit proventi	5.176		3.054		67.8%
Totale ricievi e altri proverill	19,643	100 0%	15,808	800.0%	23.8%
Dosto per acquisits prodotti	0.0	-0.4%	(61)	0.4%	10,4%
Casti per servizi e per godimento di bani di terzi	(3.833)	-34,8%	(0.129)	-25.35	33.2%
Gaali dei Irrono	17,800	-30.8%	(6.999)	44.1%	15.6%
Alle corri ili podrora	(182)	-0.8%	(183)	.12%	+0.7%
Ebitda	4.748	24,2%	3.487	21,875	36,274
Ammentanonenti beni malestali a immelinian (auflware).	1400	21%	14131	2.6%	-1.9%
Accuritori priord o cibi couli rom musudiari	(0.743)	-34, 2%	64.3121	2124	66,4%
Missions apentitive All unted (TEM Adjunted)	2,406	113,174	(1.259)	-2.8%	93.976
Ammodamenti lista chanti e knowlers legandogics (PPA)
Risultato opension [E04]	(2.400)	-12.23%	(1.238)	-7.0%	93.8%
Provents a marl financiari rioti	(125/		1281		=122,974
RISUANA & Info asso mposto	(2.526)	412,016	(0887)	43%	267,7%
conquisi tut reddito	120		12:90		-300, 0%
Riaullato natto d'esergion	(2,005)	-12.2%	(745)	43%	223,0%
Risollara nello di persitenza di latza
Risultata nello di pertirenza del Chrispa	CS (con)	-12 22%	(745)	4,7%	221,0%
Risiatoto notice Adjustad	192	1,0%	물세	4.7%	198,6%
Risultato nella Adjusted il pertineaza del Gruppo	192	1,0%	84	-4.7%	198.6%

Il Totale rozen e altri proventi del Satore, pari ad Euro 196 milloni, risulta in consita del 23,8% grazio allo servisti di organizzazione, gestione amministrativa e finanziona, pianificaziona o controllo, gostione delle risorse umane, corpurase governance, servizi legali ed IT erogati da Sesa SpA a favoro della società del Gruppo, che nell'Enercizio ha registrato un ulteriore ampilamento delle sodetà utilizzatrici, La redditistà cerativa (Ebitda) al 30 aprile 2023 è pari ad Euno 4,7 milioni, in crescita del

36,2% rispetto ad Euro 3,5 milloni al 30 aprile 2022.

Gli ammortamenti , accantonamenti e oli altri costi non monetani, accolgano principalmento il costo. Il costo. Il gurativo per Euro 6,7 milioni relativo alla queta annuale (Euro 3,1 milioni) e tirentale (Euro 3,5 millioni) del Plano di Stock Grant maturata con l'approvazione del blancio al 30 aprile 2023, rispetto ad Euro 4,3 miliari al 30 aprile 2022. Dopo ammortamenti e necantonamenti per complessivi Euro 406 migliaia, onori finanziari necii per Euro 126 miglialia ed imposte antive per Euro 120 migliata il risultato d'esercizio e negativo per Euro 2,4 milioni al 30 aprile 2023, rispetto ad un risultato negativo di Euro 745 miglia 2022,

Stato Patrimoniale Richassificato

(la migliale ti Buro)	35/04/2023	10/9/02/2022	Variations 20122
Printicollazation immatanai	133	2.159	(1.970)
intelle attrelli france in the proprial discount	1431	STH	753
Partecipitioni valutate al parimonio nello-	732	768	CORE)
Attil codio a alletta non cortenti e imposte anticipato	99.6611	94.081	6.484
fetale afficialism conness	101.93 I	17.656	4.796
Pornaneazo di magazzano
Credit commission	12.830	6.799	0.134
Alto attività comenti	758	700	14
Antività d'assereizio corrana.	13,683	7.884	6.183
Debiti verso formitioni	4.460	3.163	1,302
Altri data corrient	61.143	4561	4 587
Passistini d'oearchio a brove tormana	13.600	7.7.19	15.849
Copitale d'especialo matto	1810	(214)	244
Fondi a site passieta tributarie rion comuni.	76	G 201	(542)
Benefici ai dipendorili	2.067	1.921	86
Pasa life note hon contral.	2.085	2541	14.04)
Candale Invastico Natio	94.977	84,931	E 048
Pat loop to non lo	101.442	08.121	3.340
istrastruction and a firm activitat formatorial	[1,897]	(0.655)	1.656
Cinemala coments coments a nen committe		ਾ	(43.)
Postrian Finanziana Nella	11 100 1	(251)	1.690
Possiuita Pinariplarie dieits d'uso IFRS 10	207	200	119
warrewish in these aster inonelogically startify and information the them	45	દિન
Postplone Finanziania Netta Reported	11-465).	(1.200)	1.735

Da un purito di vista patrimonialo e finanziario si conferma l'equilibrio dei principali indicatori rispetto al precedente eseccizio. In particalare si segnala la crescita del Capitale Investito Netto che passa da Euro 94,9 milioni al 30 aprile 2022 a Euro 100,0 milioni al 30 aprile 2023 per investmenti nell'infrastruttura IT e per l'incremento delle partecipazioni dell'eseccizio, principalmente nforilo all'aumento di cagitale effettuato da parte di Sasa in Base Digital Group Sit per Euro 2,9 milioni. Il Settore Corporato chiude l'esercizio con un petrimonio netto pari ad Euro 101,4 milioni, rispetto ad Euro B6,1 milioni al 30 aprile 2022 per allato di periodo al netto della cistribuzione di dividentii di Euro 13,9 milioni effettuato nel settembre delle riserve conseguente l'acquisto e la movimentazione delle azioni proprio a servizio del Piano di Stock Grant 2021-2022.

EXC Hotel OCA andle 20023 87

WWW.Sesa.It

1. 11 Granic 3450

Corporador The Claim Component

3 Performance al 20 aprile 2022

Commento like noce Time (12) 4011/0

1. Diasti memblak: 1130 Acrie 2023

C. G. Barcelli 1. 6.0000 (47) 200 #100 220

La Posizione Finanziaria Netta al 30 aprile 2023 è attra (liquidità nella) per Euro 1,9 milioni, in flessione risperto ad un aaldo attivo di Euro 3,5 milioni al 30 aprile 2022, e riflette la generazione di netto degli investimenti di perfodo, il piano di acquisto azioni per Euro 11,2 milioni e la distribuzione di dividenci per Euro 13.9 milioni effettuato nel meso di settembre 2022.

3.3. Risultati economici, patrimoniali e finanziari della capogruppo Sesa SpA

Di seguito viene fornito i iconto economico riclass licato (dati in Euro migliale) al 30 aprile 2023, compareto con l'eseredzio procedante chiuso al 30 aprile 2022

Canto economico riclassificato
	2010/4/2023	16	30404/2022	86	Varianone 23/22
REGIVE DITE	13.684		12273		11,3%
Alt Provens	5.211		3/176		09.0%
Totale Ricavi e Alth Prosenti	18,875	108.0%	15,347	100 0%	23,0%
ROLUMER ITIGE!	(64)	0.3%	157)	0,4%	15.8%
Costi per servizi e per godimento di beri di terzi.	(06.425)	34.1%	14 8 241	31,456	43.9%
Contri cirillances	(1.830)	41.0%	10 3600	44,7%	12.8%
AN onei di patione	(224)	1.2%	(264)	1.8%	12.81%
Totale Cooli Opesativi	(14.454)	76,676	[11/843]	77.8%	21/8%
Margine Operative Larila (Ellittla)	4.471	25.4%	3,404	22.2%	29.9%
Americanoni	Cases /		64138		-3.0%
Accurities are non a min com con morno con	(6,143)		(4.312)		50.4%
Risulties Operative [Ebil]	(2.710)	-14,4%	(1.371)	4.6%	105.8%
Proverti = court firenzian	23.041		18.552		200%
[title) wheelessi whole timing officially	21,221	112.4%	17.231	112.3%	23,2%
INDOSED BUIl ANDOGHI	(210)		1923		-517 176
Ris allatic natio	21,437	113,6%	17.106	112.0%	26.7%

Il Totala neavi e altri proventi è pari as Euro 18,9 milioni al 30 aprile 2023 in crescita di Euro 3,5 millioni (+23,0% Y/Y) rispetto al precedente essecizio, a seguito della svituppo dei servizi di gestione amministrativa o finanziaria, proanizzazione, planficazione e controlo, gestione dei sistemi infornativi, delle risorse umane, degli altari, legali e di complanza a favore della società del Gruppo,

Il Totale dei cost operativi el 90 aprile 2023 è pari a Euro 14,5 milioni, in sumento di Euro 2,5 milioni (+21,0% Y/Y) risperto ad Euro 11.9 milioni al 30 aprile 2022, a seguilo delle maggiori nesessità di risprec connesse all'intremento dell'esperato ultizzatrici, L'organio passa da 132 risorse a 144 itsorse al 30 aprile 2023 per fronteggiano l'aumento dell'e estimetro dell'e estimetro dell'ita

svalte. Il Margine opentivo lordo (Ebida), pan ad Euro 4,8 milloni al 30 agollo 2023 risulta in crescita del 29,9% rispetto all'esercialo precedente.

Gli accantonamenti e gli altri costi non moneralmanto il costo figurato il costo figurativo per Euro 6.7 millioni relativo alla quota annuale e trienzato del Plano di Stock Grant maturata con l'approvazione del bilancio al 30 eprile 2023, rispatito ad Euro 4,3 milioni al 30 aprile 2022. Il proventi finanziati netti passans da Euro 18,5 milioni al 30 aprile 2022 ad Euro 23,9 milloni al 30 agrile 2023 grazie ai maggiori dividendi di da parte della società controllato. Il Risultato notto dopo lo imposto è pari a 21,4 milioni al 30 aprile 2023, in inoremento del 24, 7% fispesso al 30 aprile 2022 di Euro 17,2 milioni.

Di seguito viene fornito lo stato patrimoniale riclassificato (dati in Euro migliaia) per l'assercizio chiusc al 30 aprile 2023 compurato con l'esercizio precedente chiuso al 30 aprile 2022

in miglisia di Euro)	30/04/2023	30104/2022	Variatione 2102
A M N N R READ FREE FREE DE FAMIL	288	197	10
STATUS BUT OUR OFFER BRUNDING (INCLUBIO (INCLUBIO CONTRACTED CONTROLL	1,412	071	730
Partecipation libri credit credit con coment	100 488	06.5 70	3.950
Tocals attivital non sorraco	102.154	07,287.	4779
Rimanentia di Magazzioa
Checki commendal	3,825	1 ହିରର	1.866
Browness all while and with	1977	4122	4.306
Allia alleyiha correcti	12.463	6.291	6.171
Debitt versil formal formitori	2.191	1734	1.037
Alli debili conners.	10.500	3,149	4.751
Passività d'anoroide a solva termina	12.62 T	4,263	0-1140
Capitale d'eserement nome	12500	10125	300
Fordi a altre passivita tributaria mon comuni.	28	41	(13)
Hervellol a dipendent	2.032	1.947	85
William model mission illistearen	2/08/0	1,088	12
Cagitale Investige Netto	99.87 7	14.787	5.040
Patrimorio mito	100,841	97.650	3,151
citaliananen a Breativena provinsi barregia.	11335	(2,211)	1.812
Firest are a more contrasts as not correst		42	(42)
Postzione Firiante arta Nueta	11.335	13.17.20	1.840
PROVING FITALIan DATE CONTRY FOR THES THE	246	267	00
Debit ad impegni per acquisto partscipation viene soci minorinan	48	45
Totale Postziane Finanziaria Natin Reportud	13241	(2,8033)	1,939

La situazione patrimoniale al 30 aprile 2023 svidanzia una crescita del capitale investito netto per Euro 5.090 miglio al comparto partecipativo.

Party Production Compris 2003 88

WWW.5055.II

Etato Patrimoniale Riclassificato

1. Il Gruppo Sesa

2. Strabegin a risk management

3. Performance al 30 sprile 2023

4. Dichiarazione non finanziatia

E. Bilando consolidato al 30 aprile 2023

1. Blancio separato al 30 sprife 2023

Dal punto di vista delle fonti finanziaria Netta è attiva per Euro 1,3 milloni al 30 prile 2023 rispetto ad Euro 2,9 milioni al 30 aprile 2022. La copertura del fabbisogno finanziario nell'attivo fisso è avvenula grazio al cash flow operativo generato nell'esercizio ed al flusso dei dividendi incassati dalle società controllate.

ll patrimonio netto al 30 aprile 2023 ammonta ad Euro 100,8 milioni, in crescita rispetto ad Euro 97,6 millioni al 30 aprile 2022 grazie essenzialmente agli utili d'esercizio, al netto dei dividendi nel settembre 2022 per Euro 13,9 millioni e dell'acquisto di azioni proprie effettuato nell'esercizio per Euro 11,2 millomi.

Posizione Finanziaria Netta

(in migliaia di Euro)	30/04/2023	30/04/2022	Variazione 23/22
Liquidità	(1.335)	(3.217)	1.882
Crediti finanziari correnti
Finanziamanti comenti		42	(42)
Indebitamento finanziario corrento	(1.335)	(3.175)	1,840
Indebitamento finanziario non correma
lindebitamento finanziario non corrente
Posizione Finanziaria Nelta	(1,335)	(3.175)	1.840
Passiona IFRS 16	355	267	94
Impegni per acquisto perfecipazioni (Eam ost, Put Option, dilazioni prezzo)	45	45
Posizione Finanziaria Netta Reported	19247	(2.863)	1.939

C 3.4. Principali performance di sostenibilità

Indicatori al seatanibility
Indicatori di partemente schiplentali 1	30/6/2023	10/04/2022	30/64/2021
Conaveri Energetici (14)	11.811	30,265	35.500
· Energio immirica acquisitata (G-3)	37.014	33.011	26,443
- Data manufacture RETT +	0.376	6.264	7,857
Emissioni pro-casin (100 )"	5,413	6,166	3,953
Emipaloni di GMG Scope 1 + Skope 2 (100 J	133	1,24	1.99
Totale margia niellynia unmannata (hWh).	10.116.155	10,207,638	7,900,912
ENOI) estedra essand a Hidayorithi Boy, 10 itselsingon end Their nicisano .	6.206.123	7.921.934
[ all le la le sumpred tike de saling vinci rimmostan in treation	1,802,760	1.001-302	2/90.7741
CONS MICHANAL NEG	11	363	297
+ \$181.0	100.757	177,266	200,011
[ OCE] I wareagle in indically and climation	29	1	0
- 10	5.010	2.816	3.200
- GU	200	NOS	115
Prelleyi kinci (Na paliteli)	78.90	26.37	20.73
COLOX BURES & BRAN & STORE SO FT) B -	18.30	18.2%	22.04
Corning (I) consumer (IDC)	4.351	4.538	7.047
Cariellini di combustibus (GJJ)	10.454	54,741	40.617
Totala risigar (1)	178	187	224
Total rimati pro-dapitir (1)	10.03	0,04	0,21
Valore Economico Natio Generata	383-413	314,594	250 180
Value numer	74.722	04.074	42.144
Value Chesributio	301 191	2.00,255	203.042
Di out remanorsalone Risone Umane.	238 424	197,163	162 872
Clica Armu Versione Publica Arminimistrationa	39312	31.755	28.318
1 mu remationistions Azionists .	10.400	13,946	12.171

[61000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

WW.sess.it

1.0

11

Louis in (all yo

MATERIET < minister = 3, 000 ( resultions

выпания в светава Риставания и по-TERE DOSSE = [ QOC [1004 [ POST = ] = ] = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = 1. M (16450-5818)

T DI MODELLE T bride the fiber into the

1. Periornisco al 30 sprile 2028

2. Dichianischim (10) fromatiers.

作: Ness jurnalia: 11 aprile 2007

1. 1881-19991010 10-00-004114 2011 EMARKET SDIR certified

3.4.1. Ambiente

Il Gruppo Sesa ritiene importante dare un'informativa completa e trasparente a beneficio degli Stakeholder relativamente alla propria performance ambientale.

CONSUMI ENERGETICI, IDRICI E DI GAS NATURALE

Nell'esercizio al 30 aprile 2023. In cui Il Gruppo Sessa ha incrementato il perimetro delle proprie risorse umane del 13% e dei ricavi di oltre il 21% rispetto all'armo precedente, con un ampliamento delle sedi sis a ilvolto nazionale che ouropeo, i connumi di energia elettrica e di gas naturale sono stati pari a 38.391 GJ con una riduzione del 2,2%, registrando una significativa riduzione delle emissioni di CO, legate alconsumo di energia elettrica (-15,6%) ed una ulteriore crescita ciella autoproduzione di energia da fonti rinnovabili (+25% Y/Y, 438 tonnellate di emissioni evitata).

Le emissioni di gas ed effetto serra dei Gnippo sono quelle di una organizzazione offica-based, derivanti dall'ultilizzo di combustitali lossil per riscaldamento, acquisto di energia elettrica prodotta da terzi, nel complesso limitate e legate ad asset tradizionali, come impianti elettrici e termici.

I principali consumi derivano dall'utilizzo di energia elettrica per gli uffici e il Deta Center (con un fabbisogne energetico pari 2.439.365 KWh nell'esercizio al 30 aprile 2023, interamente coperto da eriergia 100% graen) e gli apparati tecnologia e informatici, dal riscaldamento degli edifici e dal carburante per le autovetture aziendali. Il Gruppo ritiane importante monitorare

le emissioni di di e aven attette di alle legal per le prossistere e di perseguire un progressivo ridimensionamento della progria carbon footprint.

ENERGIA ELETTRICA

Per quanto riguarda il consumo di energia elettrica, al 30 aprile 2023, sono stati utilizzati complessivamente 10,2 milioni di KWh (-0,11% Y/Y), con una quota di energia gream ad autoprodotta di oftre il 92% del totale. I consumi di energia eleftrica risultamo in linea con quelli del precedente esercizio nonostante l'aumento dell'organico, l'ampliamento dei locali ublizzato ad uso ufficio nonché delle società incluse nel perimetro di consolidamento. Si rileva infsiti una rilevante riduzione dell'indice "kWh per capita" (consumo medio annuale di elettricità per persona, misurato in chilowatiora) che passa da 2.685 kWh a 2.296 KWh |- 14,5% Y/Y).

Presso il Poto Tecnotogico di Empoli e presso gli uffici della società P.M. Service. Di. Tech, BDS Factory e Base Digitale, in particolare, sono funzionanti impianti fotovoltalci con una produzio al 1,3 millioni di kWi: al 30 aprile 2023 (+26% Y/Y). Catcoliamo le emissioni di gas a effetto serra secondo lo standard di rendicontazione GHG Protocol applicando patrambi I metodi previsit: market- baseppe in based

Il melodo market-based prevede l'attribuzione di fattori emissivi pari a zero per gli acquisti di energia elettrica proveniente da fonti rinnovabili. Il matodo location-based prevede invece l'appicazione di fattori emissivi pari a quelli medi nazionali,

Consumi di energia Elettrica™

	30/04/2821	30042022	36/64/2021
KWW	10:196.090	19.207.630	7,900,912
GI	32.016	33/01/11	28.443
100, Sitope 2 Location-hased	3,420	1430	2.670
100, Stope 2 Market-based	848	TGE :
Autoproduzione Energia Electrica
ICO avellate - Seepe 2	438	340	85
Totale (KWN)	1,302,705	1.037.932	250.773
Totale (Gol)	4,631	5.736	373

14 6 millions of the review in production to specificant stress mediating 2 even inderse of SPICHE Kever 1952 vir Kevel 1990 in Kessa 1992 it x would still in the subscriptio 11 1 2 3 2 2 5 5 F F F First Farth Justin A Farlia Lack on Stocken

Consumi di gas naturale"

	00/14/2023	30/04/2022	20/64/2021
100 - Scope 1	3/14	352	207
25 Map	186,007	177.209	200,011
01	1.375	0.254	7,067

GAS NATURALE

Per quanto riguarcia il consumo di gas returale, utilizzato unicamento, al 30 aprila 2023 sono state prodotte complesativamente :15). tonnellato di CO, rispetto alle 351 tornellato dell'anno persoderito (+1,99% YY) ed alle 397 tornellato al 30 aprile 2021. Si evidenzia una scatarrazio stabilità dei consumi YY ed una consistente riduzione del consumo ci gas rispetto all'esersizio 2021 (-10% YY) per effato delle azioni di efficientamento nelle sodi del Gruppo e, in particolare, della sostituzione dei generatori di calone e dei gruppi refrigeratori presenti nel Polo Tecnologico di Empoli e Millano,

GASOLID PER GRUPPI ELETTROGENI

Il consumo el gasello per gruppi elettrogeni ha subilib un incremento passando da 2,890 litri al 30 aprile 2023. L'increasento in oggatto è conseguerito un maggiore utilizzo del generatori per garantini la continuità operativa del Data Center ed una maggior frequenza dei test ci funzionamento (incremento delle certificazioni e audit di qualità).

Consumi di gasolio per gruppi eleftrogeni

	30/64/2021	50.04/2022	30/04/2021
100 - Soupe 1	15.11	1.75	ATS
101	Diam	2.800	1280
ਿੱ	2006	105	119

CONSUMO DI COMBUSTIBILE FLO TTA DEL GRUPPO

Noll'esercicio è proseguita l'attività di ammodernamento della flotta del Gruppo sulla base di citten "green", con la progressiva adoziono di mozzi a ridoto imparto ancientato e l'affizzo di strumenti di collaboration per ridure gli spesti del Gruppo. Pronegue l'installazione di spazi per la ricarica di auto ellettriche presso le sedi delle società del Gruppo. Al 30 aprile 2023 Il Gruppo Sesa ha utilizzato combustibile per 59,491 GJ rispetto a 54,711 GJ del procodente esercizio, con una cescata chia rifletto l'ampilamento dei perimento. Si evidenziale stacilità dei consunta rispetto al Full Year al 30 agrile 2022 e 2021, nonostante un incremento del perimeto di circa il 40%, grazie alla copraditata progressiva adezzione di un parco autovetture a ridotto impalto ambientale nonohè alle misure di mobilità sostenibile per favorim il noomo al trasporto pubblico.

11	(1) KINDRA VELL (11) DATESY SEARCH REPORTED BE PRIOR 22 MICH LEY DES 15 MICH PAR P STATES PLAT Children son and services and the contraction to the result of the contraction of the creating to come for compressioned in one from the contribution in the comments of the p	GHALL PLATPUTCH
	WWW.5850.IT	93

1. Stridergie scriats Infragicant.

2. Parliemator al 30 sprile 2025

ARETH BORTED BE COMPLETE Namisatio

K. Baxin contributio There state and the program STATUS PERFIL AC30 air/M DEFE

Consumi di combustitiile per tipologia (GJ)

	20/04/2021	3004/2022	10/04/2021
Tutale consumi	50,401	84.711	40.417
Houring	6.693	3.285	1.778
BARASES	53.338	51.218	10.722
Metano	77	171	49
Tipl	11.00	37	175 36

Consumi di combisstile per spolagia (timerrico

	20104/2022	30/04/2022	30/04/2021
Totals	4.799	4.038	2.687
Bertina	45	240	130
Classic	1945	3.716	WARNER 2840
Distance		ID	3- 1000
Gal		2	ക

CONSUMI IDRICI

I consumi i drici del Grupo si ifferiscono esclusivamente all'ultizzo igierico-santario dell'acqua da parte delle diverse sedi delle società del Gruppo e agii usi tecnologici da parte delle stesse, quali ad esempio inpianti di cilinatizzazione e artilincendio. Sebbene il mamero delle società consolidato e il faturato di Gruppo risuitino cresconti, si segnala vita sostanziale stabilità dei consumi di acqua rispetto al precedente esercizio el 30 eprie 2022 ed un rilevante desremento rispetto al 30 aprile 2020 (-11% Yry), in vità di una più elficiante gestione dei sistemi di raffreidamento dei data conter di Gruppo, disfe stratogie di minimizzazione delle possibili pertito della campagna interna di sensibilizzazione finalizzazione finalizza di acqua. Per quanto riguarda la lipologia delle asque prelevi libro provene da acquedotto), tutti i consumi ichisi nentrano nella categoria delle acque dolci con st.000 mg/l di solidi dinciciti totali.

Prelievi idrici

	30/14/2003	30/04/2022	3670-412421
Tatala Motri Culal)	20 404	26.374	30,729
Triala (Mega Litti)	20.6	11.4	30.7
Preliovo da ave a stress idrico (Maga Litt)	11.3	18.3	22.1
frageood approduce	61%	69%	77%

STRESS IDRICO

Lo stressi idrico fa rifermento alla capactà di soddisfare la domanda di acqua, sia umena che da parte degli ecosistemi nel loro complesso e quindi alle disponibilità e accessibilità dell'acqua. Comu sirumento per la valulazione delle anno a siriasi idrios si è tacto il finitrento all'Aqueduct Water Rek Altes (https://www.wri.org/squoduct) dell'World Resources instituto, che ille ille ille ille ille ille ille ille ille ille ill livello di stress idrico del territorio di riferimento di Sess.

ess

RIFIUTI

I rificti solidi urbani sono gestiti dal servizio pubblico di raccolta e non si è in grado di rilevarne le quantità e il metodo di smaltimento. Sono considerati "speciali" e per questo trattati con modalità specifiche e rilevali i rifiuti di carta e cartone, plastica, legno e apparecchiature elettroniche dismesse che al 30 aprile 2023 sono stati prodotti dal Gruppo per un quantitativo di 135 tonnellate, in riduzione rispetto all'anno precedente (-14% Y/Y). Tale decremento è dovuto dalla progressiva adozione di politiche di gestione e procedure previste calla Cettificazione ambientale ISO 14001. In rapporto al numero medio di risorse umane il consumo pro-capite di rifluti si riduce sensibilmente, passando da 0,04 tonnellate al 30 aprile 2022 a 0,03 tonnellate per addetto al 30 aprile 2023 (-27% Y/Y).

Rifiuti prodotti per tipologia (Tonnellate)

	30/04/2023	30/04/2022	30/04/2021
Totalo	135	157	526
Carta e cartone	52	75	68
Legno e bancali	32	41	27
Plastica	8	11	10
Altre tipologie:
RAEE	35	20	41
Tomer	0.3	11
Fanghi fosse settiche			119
Albi rifiuti 1	5	1	61

Rifluti pro-capite in tonnellate 15

www.sesa.it

· Tálluri tutali prostetti / organio media.

10.

1. Blokkeyin a mak FRONOMISS T

2. Performace al 30 aprile 2022

A Streatistics info SECRETIENTIES

S. BAYSTS (separation) 2002 WHITE BETH

第二次得到了,同时也在公里 AT 32 spille 2023

3.4.2. Persone

Compesizione del Capitale Umano

	30/04/0023	3004/2022	30/04/2021
Totale Risarsa Littaria	4717	4.903	3,441
Listrini	1.736	2821	2 174
- Nortour	1.618	1.342	1.067
Rocare Manuful Jordi	740	007	402
focale clessagioni	37 B	-301	248
Illionvover in untralia	16,4%	14.9%	11,7%.

("Januala consistentions comprende in sola physically information

Inquadramento professionale e genere

	2010/04/2027	3404/2022	30/04/2021
Dinglandi	12	-48	16:
Quadri	467	372	371
Illight in all and in the program and the consideration of the consideration of the consideration of the consideration of the consideration of the consideration of the consid	4.028	3.847	2 014
Operal	94	08	101
Trisonaril -	102	100
Totala	4.817	4.163	2.441

Altri indicatori

Organico media searcizia	4.440	3.002	8.994
Casito del personale	238,420	167.477	162.972
Classic madio per addeffe	517	52.0	54.5
Parcentuale dipendunt a tampo Indelerminato	98%	90%	93%.

Le risurae umane costituiscoro un valore fondarite del Gruppo Sessi, nonchi la stalcoholor più ribranto in termini di generazione a clentouzione dei valore. Le compreteriza e specializzazioni dei capitale unemo sono alla base della capacità del Gruppo di offrre sciuzioni tacnologiche e digitali innovalive, a supporto di imprese o organizzazioni.

Il Gruppo Sesa promuse programmi e attività per svilupparo le professionalità e la diversità e migliorare il benessere l'a qualità della vita lavorativa delle propie risone umano, applicando valori distintivi quali integrità, correllezza, attenzione alle persone, inclusione e sostenibilità che orientano la stretegia del Gruppo nella gestione dei capitale unano. Al 30 aprile 2023 il numero di dipendinzi to! Gruppo ha raggiunto un totale di 4.717 unità (Spendenti delle società incluse nel pennetro di consolviano), con un incremento di 554 unità (+13,3% Y/Y) rispetto al precedente esercizio, confermando così il trend di crescita e sviluppo di lungo termine che caratterizza il Gruppo Sesa sin dalla sua costituzione. Il capitale umano in parmorio dell'Oruppo costtuisco una ilso sizetegica da fidelizzare e svisippare con percorsi di creacita professionale di lungo termine.

Il Gruppo Sess persegue pertinto una politica di assunzione a tampo indeterminato delle proprie risono, che al 30 aprile 2023. rappresentano il 98% del lottala dell'organico, attuata mediante piani di giovani diplomati e laureali, con estumenti

TT. Park Wall K w consed an +trade 100 1000 Beacht production and = 11 Witten S = TT

EMARKET SDIR

di eviluppo e fotelezzazione (formazione, piani di carriera, iniziative di voni-ffe balance e wellans aziendale). Durante l'esentian al 30 aprile 2023 si registra un fasso di turnover in uscita pari al 7,69% in relazione alle società del Gruppo operanti sul ferritorio nuzioraie. Il dirto risulta estromamente positivo se comparato sili il Gruppo opera, che proserita una situazione strutturale di carenza di professionalità esi una mobilità delle risorse untare per superiore alla media regionale, a Instimonianza dell'inficacia e della qualità dei processi di gentinone del personale attuali dal Geupo. In crescita anche il turnover in entralia, con un rapporto tra novi a 2,03, che benefica di un totale di un totale il ristale il 700 nuovi ingressi di fisorse mediante hiring interno nell'essercizio.

PROGRAMMI DI SALUTE E SICUREZZA DEI LAVORATORI

Saluto e Sicurezza

	2010/02/2023	2004/2022	10/04/2021
Totala Infortuni	17	98
- USATUAN	10	10	11
- Dorito	7		4
Tossu di Infortunio sul lavorio".	228	271	1.58
Indice di granta"	0.04	0.01	14.059910 Statistics 0.03
Assertadamis Estorium, manufiis, compedi pocondell)
· Tasso di assertation ""	2.80%	2,72%	2.10%

· Timo di infortario sul lavoro calicolorio come capacita in " informania" in 1300.000

" inclice di gravità calostiato come napportu (in giorn inforfument " trie levinate) x 1.1 m

" " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " "

Congedi per maternità e paternità

		10:44/2021		30.04 20.22		36040021
	Jomiré	Donne	Jomes	Donfil	UNG Tri	Dailler
Congressi panentali	22 6	56	BO :	ಹ	71	01
Rientri al termine del congeco.	71	রে	80-2	用	215	58
Tasso di neron®	99%	વિત્તાના	100%	100%	100%	35%
Tasan se reseritator: port conguiss pararaner"	84%	118.9%	85%	17%:	17%	11% -

Una delle assolute primità del Gruppo Sesa è garantire la massima salule e sicurezza alle proprie risorea umane. Un tesm composto da risorse specializzate (Gestone Risorse Limane, RSPP, Medico Competente, RLS) si cooupa di parantite un armiserte di lavoro sicuro e conforme alle normative vigenti, definità di monitore le attività di monitoraggio e, ove necessario, i programmi di miglioramento delle condizioni di sicurezza.

Nell'esercizio 2023 si registra un numero molto ridotto di infortuni, persito tutti di l'invo entità, in contribultà con gli esercizi precedenti. ll'asso di assenteismo presenta una percentuale pari al 2,00% icalculata computando la cre di asserza con esclusione della ora di fere e permasa). Sasa si ingligno da sompre a sostegno delle colleghi che affredano lesperienza della gentlarialità garantendo l'utilizzo: dei contomità alle normative vigenti e alle: logislazione tocale. Al 30 aprile 2023 i dipendenti del Grappo che harma usultuito dei congedo parentali 128, riupettivamente il 3,7% del totale della popolazione lavorativa ferminito ed il 2,2% di quella maschile.

WWW.6053.It Extorning of 30 print 2017 97

1 (Trainin Times

人 用语的意味 有 用体 本自分类: [le:3444] ]

1. Performance ist 30 agister 2023

A. Deferientiale line ThinghaliaJL Blanco almotsfalls. 10 70 Aucha 2011

A litterest Replaced al N. apprio 2011

COMPOSIZIONE DEL CAPITALE UMANO

Totale Riscone Unitria Clertaint	30/04/2003 ar and 4,717		3384/2022 4.143		BOUB402021 2,441
	Unmin (%)	5.204	68%	2,821	60%	2.574
Denne (3)	1,513	32%	1.242	35.30	1.062	31%
Ama geografica
Nort Talka	2.872	50%	2.047	43%	1.204	33%
Contro lease	1.854	4.1%	1.746	47%	1.900	5/35
Sud Italia	130	3%	E	2%	30	1%
E plant	274	14	281	24	200	ની તેવી
EU
5 54-20 4	1,000	20%	900	22%	000	19%
2 21-30 5	2330	40%	2.166	0274	1,00	50%
» 50	2.838	20%	1,099	20%	રીને છે. સાંદર્ભ દિવસાય ખેતી કરવામાં આવેલું એક ગામના લોકોનો મુખ્ય વ્યવસાય ખેતી, ખેતમજૂરી તેમ જ પશુપા	27%

La strancja del Gruppo si forda sullappo della diversità del capitale umano ed una presenza territoriale distributa, con prosidi freis maggiol offtà italiane e una forte presenza nel polo tacrologico di Empoi, sode operativa principale. Sono inoltre attive sedi estere in Germania, Cina. Spagna. Francia, Svizzera e Romania con oftre 320 risonse occupate.

Il Gruppo favorisce l'integrazione delle diverse fasca di ela: al 30 aprile 2023 il personale soto i 50 anni costtuino il 72% dell'organico, quello di di sotto del 30 anni | 23% con ottre 1,000 collaboratori, in creasta rispetto al 22% al 30 aprilo 2022 e al 18% al 30 aprile 2021. L'anzianta invorativa media di Gruppo e pari a 9.2 anni, dato estremamente positivo con il segmento di business in cui il Gruppo opera, aoggetto a forte mobilità e caronza di professionalià.

Al 30 spole 2023 l'occupazione forminile costituisco una componente significativa, part al 32%. dell'organico corpiesso vo, grazie al crescente impegno del Gruppo in politici di genere applicate ad un settore di appartenenza con professionalità tecnicosciantifiche che storigamente presentano una carenza strutturale di risorse di genere famminile.

Il Gruppo incline investe nell'interno delle proprie strutture di lavoro di personale disabile, con contratti prevalentemente a tempo indeterninato. Por fintegrazione dei lavoratori alle categorie protette sono stati definil programmi piuriennali di assurgione e inserimento, madiaborazione continua con gli enti estituzionali preposti all'insentrento levorativo mirato. Al 30 aznile 2023 il numero di categorie profette in forza presso la aziende del Gruppo è pari a 131 unità.

DIVERSITÀ DEL CAPITALE UMANO

Il Gruppo Sesa ritiene fondamentale la tutella diversità e si impegna ad offrire pari opportunità di sviluppo e crescita del proprio capitale umano a partire dalla fase di selezione del personale. Inottre, con l'obiettivo di sensibilizzare i lavoratori a tali tematiche di Diversity e Inclusion sono stati effettuati corsi di formazione che hanno riguardato gran parte del personale.

Il sistema di remunerazione del Gruppo è definito in modo tale da attrarre, motivare e fidelizzare le persone dotate delle professionalità richieste dal business. Esso si basa sui principi di etica, pari opportunità e meritocrazia. La definizione della remunerazione prende in considerazione specifici criteri, tra cui le caratteristiche del ruolo e le responsabilità attribuite, le competenze distintive delle persone e il confronto con il mercato estemo

La politica di remunerazione si compone di quattro macrogruppi: remunerazione fissa, remunerazione variabile, benefit e welfare. La componente fissa tiene conto dell'ampiezza e strategicità del ruolo ricoperto ed è modulata sull'andamento dei mercati di riferimento, con revisioni periodiche finalizzate a garantire la competitività delle retribuzioni e la retention del personale. In questo senso, sono inoltre avviati piani di carriera e formazione plunennali rivolti in particolare alle

risorse con età più giovane e ad alto potenziale, con obiettivi di crescita correlati al progressivo sviluppo delle competenze professionali,

Le retribuzioni variabili sono legate ad obiettivi di performance quali-quantitativi predeterminati, misurabili e coerenti con gli obiettivi strategici del Gruppo, finalizzati a promuovere la crescita sostenibile con l'inserimento, già a decorrere dall'esercizio 2021, negli MBO delle principali figure chiave del Gruppo, di obiettivi ESG quali quelli di clima organizzativo, soddisfazione del capitale umano e sostenibilità ambientale. E inoltre previsto un articolato piano di benefit e welfare che include servizi, iniziative e programmi di work-life balance a beneficio delle risorse umane del Gruppo e delle loro famiglie.

Il rapporto salariale di genere, ovvero il rapporto tra il salario fisso e variabile delle donne rispetto agli uomini espresso in punti percentuali, evidenza indici positivi ed al di sotto delle medie Europe, nonostante il settore di business nel quale il Gruppo opera sia storicamente caratterizzato da professionalità tecnico-scientifiche con rilevanti quote di genere maschile nonché l'elevato numero di nuove società entrate a far parte del Gruppo nell'ultimo esercizio, con indici di sostenibilità progressivamente allineati alle politiche di gender equality del Gruppo.

Rapporto salariale di genere

	Retribuzione fissa	Retribuzione totale
Dingenti	88%	85%
Quadri	00%	93%
Impiegati	92%	90%
Operai	MACHINE 85%	88%

1 Sollegan colo 11814 Ballery B

1. Performines & 30 4000 2025

4, Denlariather Bron Ana el larva.

1. Brialete catalogu ad 37 use to 2122

2. Hourt Bearth

120 mirin 2021

EMARKET SDIR CERTIFIED

PROGRAMMI DI HIRING

Assunzioni per area e fascia d'età.

16/04/2023	30/04/2022	30/04/2021
700	007	402
6.89	437	578
222	180	84
400	283	197
290	252	159
B	72	46

Tasso di Turnover in entrata

	3006/2021	10104/2022	3016472021
Totale assessmaniaes	704	HIT	412
Tolaki (Iperidoril	4.717	6,183	3,441
Tauso Si di tutticover in ontrala	18:43%	14.94%	11,05%
% University	15.44% 17.12% 13.04% 14,007%		13,40%
T. Dollar			7,00%
Fascia d'ota (%)
22-30 4	41.45%	36.06 16	22,000
31-60 E	12.59%	11.64%	8,40%
1.60	4.06%	0.06%	4,00%

Il Gruppo Sess è da sempre fortemente impegnato ad attrame ed individuare persono di lalento, che si contraddistinguono per competenze tecniche, pessione, dinamicilà, propensione all'innovazione in sintonia con i valori del Gruppo.

Il governo strategico del capitale umano persegue la fidelizzazione delle risorse a tempo indeterminato pari al 98% del totale dell'organico e l'inserimento di giovani diplomati e laureati oggetto di percorsi formativi nella ares di maggior potenziale di sviluppo.

La capecità del Gruppo di attrarre persone di talento frovia riscontro anche nella crescita dell'organico registrata nel corso dell'ultimo anno fiscale, con un totale di 750 nuove assunzioni. Di queste circa | 53% sono rappresentato da giovani naorse under 30, in maggioranza basate in italia centrosettentrionale, Il programma di hiring e selezione dei personale è attuato mediantel

• collaborazioni con le migliori Scuole Professionali, Università e Business School, con le quali il Gruppo ha rapporti ormali consolidati, che prevedono percorsi di stage per studenti o neolaureati, sviluppo di progetti e tesi di laurea;
• partecipazioni a Career Day ed eventi Universitari;
• piani di comunicazione social mediante il ficorso al principali strumenti di recruiting, tra i quali Linkedin e primari job site di recruitment;
• eventi di hiring prosso la principali sedi del Gruppo, finalizzati alla presentazione delle opportunità di inserimento e crescita professionale per glovani laureati;
• · acaderny con focus specifici nelle aree di maggioro specializzazione del settore IT:

collaborazione con istituti di istruzione secondaria dell' . territorio partecipando a programmi di Alternanza Scoo-Tu-Lavrones.

Sesa ha contribuito nel dicembre 2021 alla costituzione della Fondazione ITS Prodigi, che gestisce I programmi di formazione regionali post diploma in prevalenza presso il Polo Tecnalogico di Empoli, pon Tabiettivo di rispondere alle esigenze di sviluppo di competenze facniche in ambito. digitale. Per l'anno educativo 2023/24 sono stati programmati 6 percorsi di specializzazione per la formazione di circa 150 risorse per la durata di 2.000 ore (di cui 1.100 in auta e 900 in stage presso le società dal Gruppo).

Il Gruppo offre ogni anno curnerose opportunità di stage, dando alle risorse più giovani la possibilità di conoscere la realtà aziendale e vivere un'esperienza di formazione anche con la partecipazione a percorsi di ellemanza scuola-lavoro, Al 30 aprile 2023 sono attivi 92 stage, tra internship curriculari ad extra curriculari.

In crescita anche il numero totale degli apprendisti inseriti in percoral di formazione e aviluzipo professionale, parti a 394 al 30 aprila 2023.

Tapile 8021 101

1. Sodegli a rin 108160441601

2. Parlomanos al 30 laprilia 2022

Chicannes now Recently Pro人 Black Hotel Bar EDIT HUM IN LE IN

C March Hope al 30 lotte 2012

FORMAZIONE DELLE RISORSE UMANE

La formazione svoige un nuoio chiave nel processo di valorizzazione delle persone, olde a costiluine uno si umento sontano nat lo sviluppo delle competenzi professionali della risorse del Gruppo. Nell'ultimo triancho stati potenziali programi formativi in antait di nierimento rilizzanti anche alla luce del mercato quali sicurezza e sostenbilità. Nell'esercizio al 30 aprile 2023 cono stato offettuale 69 511 ore di formazione, con un incramento del 14% rispetto all'anno precedente, con focus su competenze lecniche, sostenibilità e soft sioli.

Portuiline
20/04/2023	20/04/2922	B01D4/2021
2727	1,710	2,022
147	478	233
831	1247	503
00.911	60.307	26,302
14.930	11,225	11.539
12.621	16.262	2.409
41.900	33.420	12.354

I programmi formativi prevedono una componente rilevante grastia a nura celluficio formazione della Capogruppo con riflerimento a ternatche su temi quall protezione dei dati personali (GDPR-General Data Protection Reguletion), Oyber Security, Sostanibilità, Diversita e Complante plattaforne digitali di «-liaming, che hanno permesso di cornologee un numero sempre più cressente di riserse. Al 30 aprilia 2023 sono state 1.000 oro di formazione superfica au i tami in oggetto [Sostan bilità, UN Giobal, Diritti Umani e Codice Etico), che hanno colovolto offre 750 raioise.

IL WELFARE AZIENDALE COME STRUMENTO DI SOSTENIBILITÀ E WORK-LIFE BALANCE

Il Gruppo è impegnato da oltre 10 anni nell'incividuare iniziative concrete volte a promuovere ad incrementare il bemessere individuale e familiare dei lavoratori mediente un anticolato piano di Welfare. Il Piano di Welfare coniuga perfettamente mission, principi e valori chiave di Sesa, abilitando la fruizione di servizi e programmi volti a migliorare la qualità della vica. Il work-life balance ed il benessere dei favoratori, delle loro. famiglie e delle comunità in cui vivono.

Il nuovo piano di welfare per l'anno 2023-24, ulteriormente rafforzato rispetto a quello dell'anno precedente, ha previsto un ulteriore impulso al well-being, saluta e qualità della vita lavorativa delle persone, con mnovato focus su genitorialità, education, sostenibilità e benessire e nuove iniziative per i più giovani.

• · Diversità e genitorialità: supporto alla natalità con sostegno economico in occasione della nasalta di figli, con-Iributi per servizi di baby-sitting, pedagogia, asilo nido l'oresso la sede di Empoli accesso all'asilo nido aziendale Sesa Baby); contributi per l'iscrizione a centri estivi, borne di studio per acquisto di libri scolastici e strumenti informatici a favore dei figi; sostegno economico per l'assistenza sanitaria e sociale di familian con disabilità.
• Benessere e formazione: flexible benafits ad integrazione della spesa almientare, per attività sportive, cultura, benessere e servizi alla genitorialità, contributi per l'acquisto di strumenti Informatici; sostegnation allità abitati forse di studio per la partea partea pazioni di fi di fi bi in i rea o master universitan e per l'acquisto di testi didattico; programmi formativi ed Erasmus internazionali.
• Sostenibilità ambientale: contributi dedicati alla mobiala sostenibile delle risorse umane per l'utlizzo di

EMARKET SDIR

mezzi di trasporto pubblico ed elettrico e programmi di E-Car Sharing finalizzati alla riduzione del consumo di risorse naturali.

Work-life balance: solidarietà e people caring per il benessere e la salute dolla risorae umano; programmi di Microcredito aziendale per Faccesso a finanziamenti agevolati: spartello psicologico e di ascolto disponibile gratuitamunia; pacchetti salute per il rimbologia delle spasse sunitario; programmi di well-being e attività sportive anche attraverso piattaforme digitali.

Piano di wellare Gruppo Sasa

Tutti i programmi di welfare sono a disposizione delle risonse del Gruppo mediante l'aocesso ad un portale digitale e dedicato che consente la selezione delle iniziative.

Tra i principali programmi di welfare quelli a favore dei figli del lavoratori fino a 3 anni di età: Il Gruppo Sesa tutela la maternità e le fasi di rientro all'attività lavorativa supportando i genitori attraverso l'organizzaziono dell'assilo nido aziendale Sesa Baby, all'intemo del Polo Tecnologico di Empoli, nonchè attraverso contribuzioni mensili per i figli dei lavoratori delle chi illes constantionem che frequential leo iber erratu.

Nurrenti litterroom	30047075	3034/2012	30404/7021
Totali	11.617	7,000	8.317
Provisionint	1271	1175	1,563
- Flexible Bernall	7.629	6.951	4,700
· Askin nielo	117	800	ਰਚ
Cantributo arrantidinario Borus Energia 2020	1.478

Nei mese di dicembre 2022, in uno scenario di grande instabilità ed incertezza macroeconomica caratterizzata da un forte sumento dei costi energetici. Il Gruppo ha inoitre erogato un contributo straordinario a sostegno dei lavoratori e delle proprie famiglio provedendo il rimborso, fino a 400 Euro, dei costi delle utenza domestiche (servizio idrico, energia elettrica o gas naturale) sostenuli noll'anno 2022. L'importo complessivo erogato è risultato pari ad Euro 829 migliain, a fronte di un numero totale di 4.776 richieste processate.

Un sostegno importante ai programmi di Welfare del Gruppo viene fornito da parte di Fondazione Sesa, ente no proft: costituito dal soci fondatori di Sesa nel 2014 con l'obiettivo di oreare una struttura dedicata sid altività di solidarietà sociale e filantropia nel territori in cui operano le società del Gruppo Sesa.

Nella suocessiva sezione della presente relazione si riporta un'illustraziona di deltaglio di alcune delle principali iniziativo promosse dalla Fondazione Sesa nell'esercizio al 30 aprile 2023.

Sean Baby, aato rido announds lo Tecnologico di Empoi

G-10TH 2003

WWW.sattle.

1:11 Grupo-Sissa.

1. ДНИОДА в ти 114 PM Interna

I. Performania al 36 aprile 2023

1. Dickristica nat Transala Salati All

2. They's consider d \$1.440.222

STATE WARRE 2020

EMARKET SDIR certified

3.4.3. Comunità

LA RESPONSABILITÀ SOCIALE

Seso, anche attraverso la Fondazione che porta il suo nome. promuove iniziative e progettualità di carattere sociale, L'attenzione alle persone ed alle esigenze sociali sono aspetti di fondamentale importanza per Sesa. Lo sviluppo di attività con finalità socielle patrimonio comune di tutto il Gruppo, Sesse contribuisco alla promozione e diffusione delle competenze cipitali, particolarmente in ambito economico, attraverso la costante collaborazione con le isfituzioni locali: souole, università ed organizzazioni del Terzo settore ed economiche

LA FONDAZIONE SESA

Fondazione Sesa è un ante senza lini di lucro con sede a Empoti il cui scopo è svolgere attività di scopo iti il printe principalmente in ambito educazione, ricerca scientifica, istruzione, assistenza sociale e naritaria sul territorio della Regione Toscana. Nell'ambito delle proprie finalità istituzionali Ia Fondazione:

• promuove ed organizza verninari, corsi di formazione, manifestazioni, convegni, incontri di studio, tavole rotonde, e più in generale iniziative di carattere scientifico ed educativo:
• promuove e favorisco l'educazione, l'istruzione in particolare dei giovani, nel tenstorio di riferimento, anche modiante l'istituzione di borse di studio e/o la concessione di liberalità
• svolge attività di beneficienza a favoro di categone sociali economicamente svantaggiate, anche ma non solo nel territoria di riflerimento;
• promuove iniziative ed atività di caraftere assistenziale, anche di tipo sanitario, dirette a contribuire in particolare al banessere dei ciperidenti dei Gruppo Sesa.

ATTIVITÀ SVOLTE NELL'ESERCIZIO AL 31 DICEMBRE 2022

Le iniziative e le attività svoite nei 2022 (esercizio di rendicontazione gennaio - dicembre 2022) sono state molteplici e in coerenza con le finalità istituzionali ed hanno riguardato: (i) Progetti propri della Foodazione: (ii) Progetti realizzati su proposta di organizzazioni o enti del territorio. Gi interventi della Fondazione nell'anno al 31 dicembre 2022 hanno raggiunto un valore complessivo di circa Euro 127 migliaia con un oblettivo di ulteriore crescita nell'anno 2023.

Si illustrano di seguilto gli interventi più significativi effettuati da Fondazione Sesa nel periodo in esame:

• · Progetto "Hub Vaccinale Sesa": supporto all'hub vaccinale ASL Centro di Empoli mediante la concessione in comodato d'uso dei locali aziendali par l'attivazione di un Centro Vaccinale. Il Centro è stato attivo dall' aprile 2021 al dicembre 2022 con oltre 270,000 somministrazioni. La Fondazione si è anche occupata della fornitura di altrezzature informatiche necessarie allo svolgimento del servizio, Il progetto è stato un grande unumpio di collebrazone tra imprese, istituzioni ed enti pubblici, dando risposte concrete ai bisogni della comunità.
• Progetto "Fanily Room": donazione alla Fondazione per Il Infanzia Ronald Mc Donald Italia, che ha Inaugurato a Finenze uno spazio dedicato alle famiglie dei bambini ricoverati in terapia intensiva neonatale nell'Ospedale di Careggi
• · Progetto "Riabilitazione degli adolescenti": donazione di personal computer alla "Casa di Francesco e Chiara", comunità residenziale terapeutica per adolescenti con disagi mentali e sofferenze psichiche, al fine di diar In caseoond il etnovat me utazzilarmofri niusinu pinu hu the nabilitazione degli adolescenti.
• · Progetto "Un passo per te": donazione al Cornitato promotore Fondazione Ricerca Malattie Muscalari della Università di Pisa. Donazione alla Fondazione per la Riperca nelle Malattie Muscolari della Università di Pise, per progetti di ricerca di base e clinici.
• Progetto "Lab Casa Verde": donazione di materiale informatico alla Casa Verde di San Miniato (Fondazione Stella Maris), residenza sanitario assistenziale per disabili e centro di riabilitazione.
• Progetto "Raccolta fondi a favore della popolazione Ucralna": raccolta di fondi e di beni di prima necessità a favore della popolazione ucraina tragicantento colpita dalla guerra. Il ricavato, integrato da Fondazione Sesa, è stato destinato in quota parte a Groce Rossa Raliana ed a supporto della iniziativa promossa. da Bernnar, scoietà del Gruppo con sede in Romania, in collaborazione con

Fundatia Comunitana di lasi per l'accoglienza dei profughi ucraini.

Progetto "Leggenda Festival 2022": sostegno alla organizzazione del Festival. Iniziativa dedicata alla lettura e all'ascolto rivolto ai bambini e ragazzi da o a 14 anni, promossa dal Comune di Empoli, librerie e associazioni culturali e sociali del territorio, attraverso

la mossa a diaposizione di spazi, attrezzature informatiche e supporto tecnica.

Progetto "Puimino per disabili": donazione alla Associazione Publica Assistenza di Santa Croce sull'Arno, per l'acquisto di un pulmino attrezzato al trasporto di persone disebili e in condizioni di fragilità.

PROGRAMMI PER L'ESERCIZIO AL 31 DICEMBRE 2023

Il piano di attività 2023 di Fondazione Sesa prevede il rafforzamento dei programmi in materia di filiantropia, supporto alle comunità locali e al piano di walfare di Gruppo Sessa. In particolare sono stai confermati i seguenti ambiti di intervento:

• · filantropia e solidarietà sociale: sostegno alle masociazioni del temitorio che sempre di più si rivolgono ella Fondazione con attenzione particolare all'indusione sociale di categorie avantaggiate, come diversamente abili ed anziani è sostegno delle fasce più deboli, al fine di dare risposte concrete al loro bisogni;
• arte ed iniziative culturali nel territorio: sostegno alle .............................................................................................................................................................................. attività e manifestazioni culturali del territorio e valorizzazione del patrimonio storico, artistico e ambientale,

E stato confermato anche per l'anno 2023.

• · donazioni in favore di iniziative e progetti sulla sature e sicurezza, corne il Progetto "Il cuore di Empoli", un Impegnativo programma di sostegno alle necessità dell'azienda USI. Toscana Gentro e dei suoi 13 ospedail, acquistando i nocessari macchinari ed attrezzature sanitario:
• contributo per forganizzaziono ed il funzionamento del nido aziendale Sesa Baby ubicato all'interno del Polo Tecnologico di Empoli, Via dal Fino - Via Piovola con circa 30 barbini ospitati, offerto nell'ambito del piano di welfare di Gruppo per i figli dei lavoratori:
• Il sostegno ai programmi di micro-credito resi disponibili per i lavoratori del gruppo.

105

WWW.6668.11

1. Performanse al 30 sprile 2025

4 Distinution online calls Marcharts

1. BHF 23 (2010) 10:10) 1272 == 2012 =

S: STECH FORDER #202 BUICH 28 74

· 3.5. Indici, obiettivi e target ESG

L'importanza censente degli non finanziari nella dafinizione delle stratogie aziendeli, la considerazione che gli investitori pongono alle ternatiche ESG nelle proprio scella di investimento, così come l'interesse di tuffi gli stakeholders verso il modus operandi dolla Società nel continsto che la circonda, spingono Sesa a misurare in modo sistematico e trasparerito il proprio impatto ambinntale e verso le comunità. Già da anni dotata di un modollo di sviluppo sostonibile e impegnato a ridure i progri impati attraverso progetti e iniziative di sostesibilità. Sesa ha decso di rafforzare ancora di più la sostenbilità nel proprio business attraverso la definizione di KPI e target specifici appartenenti alla sfera ambientale (enissioni di gas naturale, rispami energeti, green innovation, protezione della biodiversità, sociale (wattare, employee engagement, sicurezza, genous diversity, supply chain responsable, comunità locali) e di governance (struttura di governance e suo funzionamento, affidabilità delle intrastrutture, anti- corruzione, finanza sosteribile).

Indici ESG

	Unità di misura	31042023	ECONOMOSC	30040000	Var. 23/22	Vat 22/2
Indica di Intension energetica"	13-JAK MBoni	12.21	16.43	11.43	+10,813	-15,12%
androped topically energedial pro-capies	0.0444	0.03	10.31	11,68	+18,27%	-12,80%
Estitution pro-capite	100,000	122	1,36	1.99	= 19,2 The	-31.78%
Emilities on seppe 1 particupation	1000/HR	1.07	1.16	1,13	17,289	200%
Aggress on Coppe T (URAN-DASON (Indextrain	IGO AHA	0.15	0.20	0.85	27.76%	-78.47%
Consumi anergetial pro-capito"	SUMUHIN	2.286	3 662	2.639	- 14 1 76	1.74%
Prefern adrespro-capital	图片图片网	0,91	6.94	10 50	40.1576	-32.41%
1981 H 1999 (2004) 11) 1981	NAME	013	0.04	0.11	-39 72%	482.18%
Cannall a fampo indeleminate	1414	4.530	3.900	3.130	13.41%	27,50%
Intervera di William	Numera intervang	10 048	7,900	6.12	36 34%	24.63%
DOCEDDANIB-1	Mumero ano formazione	0.571	65.90T	14 302	24 13%	131.57%

Council, assagabile, Testely a daily non in just interests to the prori

1. Computs amangues samplight plantinia a glas intercent in This corporation in 14

(animalan in first from 1 + The on 2 was observed in comment Prodic 14

Genstim (11/14/2 Stripe 1 ) inforoccondid 11

Review of Carth Sunpes 2 really called ( Mysters of maille)

श्य Street price and the intelling is problems to trively

28 Photos of the other partical machine

Hasta problem signing there 30

A fall fine sono stati dell'ille in modo curichivi che daranno maggiore consistenza all'impegno dal Gruppo nel breve e nel medio periodo integrando oblettivi ESG e di Corporate Social Responsibility nelle strategie industriali e finanzane.

I target sono stati dell'initi con il contributo delle principali e con la guida del management dal Gruppo. Un percorso condivino che è terminato nella loro approvazione da parte del Comitato aperacilità e dei Corniglio di Amministrazione in occasione dell'approvazione dell'appense Resultone Antegrata. I target coprano i principali antibili ESG e famo quindi riferimento ad aspetti ambiontali, sociali e di governano.

Target E5G

	Harri	OSIETTING 2023 (478)	RESULTATI FY 2022	OBLETTIVO 2004 (177)
	Indian al intensita energedica (consumi in Quillumito)	27%	20%	-14
Caresume assurgado	Forritura di ecena 100% timizzabile a bassa injutto	>007 (1000)	94%	· BOY (region)
	Estimiori pss-capita (ICC,)	11/2 14	419%	-3%
	(0). ansicious Scope 1	1776	-11%	12%
Ernitudion	fon. whilelight Soogle 2 market-bassd	0 ento 2024
CSMIN 1870	MINUM annul in Libyset	-W	-78	-6%
RAUD	Ita muu produtivin	-3%	-30%	4976
Catano di formiture responsibile	was a mines submittee be make and man in and	>60% (siglia)	70%	·BO% issuellad
Relaxione con le comunità locali	Importo dianazioni In euro (Fondazione Sesa)	+10%	+15%	410%
Ourselere	Numero Poscoa Limane a lempo indeleminato	+9%	+1494	+5%
	A BUFFEDANCE IN BEYECALLY	1016 (610)100	10%	HET's (900) (10)
	RESEL OF BOOKSULE, IN	610% (600000)	8%	417% (segla)
Wellive 55endele	Bonus eropal in eurolett	+5%	+15%	46%
	respons intervent promotion consideration	1546	417%	+ 17%
a vitappe di competanzia a form azione de personale	Ove dedicate a formazione	+10%	1.5 4 %	+2%
	Nurmaro: fusciens Simane formatie	41-056	415%	+ 416
Pan opportunità e-diversity	% donne sull lotzie HR	>30% (soglia)	32%	130 - (800) 11
oldiron vali logi frizza dol personale	Indice id grassità infaturi	40.05 (63) (63) (61)	0.05
Tucklich con che Unrussi	Numero segriatakrii derhanii da sisterra di serial leblooding	Manhaman a 0	0	Androporio For In U
Elica, completing antikomunose	% HR farmate su Codice Ellicolprogramma anticostuzione	+10%	415%	+2/74

Gli impegni che abbiamo assunto si focalizzano su alcune direttrici prioritarie, e sono stati declinati in target qualitativi e quarititativs misuraciali zual bango, tra oui:

• · pari oppertunità: garanzia di un'equasentanza di genere e parità di opportunità;
• · riduzione dell'impatto ambientale diretto: nduzione delle amissioni di CO2 e della produzione di rifluti,
• · contributo alla crescita economica: sviluppo dell'occy-

pazione e del valore generato per tutti gli stakeholder;

sostegno alle comunità locali: relazione responsabile con le comunità locali in cui operano le società del Gruppo.

L'impegno del Gruppo a favore della sosteribileà si è concretizzato con l'integrazione degli obiettivi ESG qualitativi e quantitativi rei Fiani di incertificazione del top mignagoment

delle sociatà del Gruppo.

Preferrishers ar 30 aprilie 2012

CHIldropoliens

2 Thategic # 7248 THUNGECHOME

1. Perfurnance al 30 mirile 2023

Clehelewides add THERE PERFECT LANDS FOR THE LEAST PRODUCTION OF CHEARTH AND THE CHARTER FOR THE CHARTER FOR THE CHARTER FOR THE CHARTER PRODUCTION OF CHEARTH AND THE CHART PERSONAL PRODUCTIO

В весов средания all 70 squints 2523

1. Illarcso espends 1 37 aprile 2019 EMARKET SDIR eertified

3.6. Tassonomia europea per le attività ecosostenibili

INTRODUZIONE

Il Regolamento (UE) sulla nuova Tassonomia Europea 2020/852 (cli seguito anche "Regolamento", "Tassonomia" c "Taesonomia Europea") è entrato in vigore il 12 luglio 2020 con lo scopo di definire un framework di riterimento per la classificazione delle attività economiche definite sostenibili. La Commissione cumpea ha definito uno specifico sistema di classificazione volto a identificare la attivita economiche sosteribili dal punto di vista ambientale, quale fattore abilitarte per supportare gli investimenti sostenibile par adottaro le indicazioni del Green Deal europeo. Fornendo appropriate informazioni circa le attività economiche che passono essere considerate sostenibili dal purilo di visia ambientala, si vuole rafforzare il tema della sicurezza e ciella trasparenza per gli investitori, proteggere gli investitori privati dal fenomeno del c.d. greenwashing, supportare le aziende nel pianificare la transizione, miligare la frammentazione del mercato e, infine, colmare il gap degli investimenti sostenibili.

Il Regolamento Introduce un sistema di classificazione unico a livello comunitario per l'identificazione di attività. economiche ecososteribili. La normativa prevede che, per stabilire se un'attività sia ecosostenibile o meno, essa deve contribuire al raggiungimento di uno o più dei seguenti sell cbiettivi ambientali: (i) miligazione dei cambinmenti climatici, (i) adattamento ai cambiamenti climatici, (ii) uso sostenibile e protezione delle acque e delle risorse marine. (IV) transizione verso un'economia circolare, (v) provenzione e nduzzione dell'inquinamento, (vi) protezione e ripristino della biodiversità e degli econistemi,

Portanto, un'attività economica è definita sostenibile dal punto di vista ambientale se: () contribuisce in modo sostanziate al raggiungimento di uno o più dei sei obiettivi ambientali; (ii) non arreca un danno significativo a nessuno degli obiettivi ambientali (Do No Significant Harm - DNSH); (ii) è svoitta nel sispetto delle garanzie minime di salvaguardia.

Nel luglio 2015 la Commissione europea ha istituito un gruppo di vaperti tecnici (Technical Expert Group - TEG) sulla finanza sostenibile, con lo scopa di sviluppare raccomandazioni per definire i criteri di screening teonico per le attività economiche che possono contribuire in maniera sostanziale alla milligazione o all'adattamento ai cambiamenti climatici senza creare danni significativi agli altri quattro oblettivi ansbientali. Sulla base del contributo del TEG e di un'ampia gamma di stakeholder a istituzioni. Il regolamento sulla Tassonomia è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale dell'Unione europea il 22 giugno 2020 ed è entrato in vigore il 12 luglio dello stesso anno.

A partire da gennaio 2022 le società noggetti: all'obbligo di pubblicazione della Dichiarazione consolidata di carattere non finanziano (DNF) devono rendere pubblica la quota del loro ricavi, delle spese in conto capitale (Capex) e delle spesa operative (Opex) che si qualificano come sostenibili dal punto di vista ambientele. Il regoliamento sulla Tassonomia conferisce inoltre alla Commissione europea il potere di acollare atti delegati e atti volti a specificare in che modo la autorità competenti e gli operatoni di merosto debbano onemperare agli obblighi previsti dal regolamento.

Sesa ha accolto favorevolmente lo sviluppo della Tassonamia dell'Unione europea, in quanto fornirà un linguaggio comune a tutti gli stakeholder, con un focus particolare sulla decarbonizzazione dell'economia europea entro il 2050. Nello specifico, oggi In Tassonomia identifica 13 settori che includono un totale di oltre 100 attività economiche, di cui 86 possono fornire un contributo sostanziale sin all'oblettivo di mitigazione sia di edattamento al cambiamento climatico, 8 solo alla miligazione e 15 solo all'adaltamento. In relazione nill'esercizio al 30 aprile 2023, le imprese non finanziane soggette al Regolamento, come Sesa, sono tenute a pubblicare un'informativa relativa alla attività economiche ammissibili e allineate alla Tassonamie, con riferimento al primi due obiettivi climatici, e agli indicatori quantitativi di prestazione economica (KP1) - ossia le quote di falturato, spese in conto capitale (CapEx) a spesa operativa (OpEx) - ad esse riconducibili

ANALISI DI AMMISSIRILITÀ E ALLINEAMENTO

In linea con quanto iniziato nellocreso dell'esercizio precedente, per l'esercizio al 30 aprile 2023, Sessa ha aggiornato l'analisi di ammissibilità finalizzata a determinare le attività esercitate dal Gruppo che trovano riscontro con quella elencate a describe negli allegati l e Il del Climato Delogated Act rispettivamente dedicati agli obiettini climatici di mogazione e adattamento. Inclire, l'azienda ha anche analizzato le eventuali attività ammissibili con riferimento a GapEx (Annex

1 del Regolamento Delegato (UE) 2021/2178, par. 1.1.2.2 punto (c)) o OpEx (Annex 1 del Regolamento Delegato (UE) 2021/2178, pac. 1.1.3.2 punto (c)} relativi all'acquisto di prodotti derivanti da attività economiche ammissibili e allinoate alla tassonomia e a singole misure che consentono alle altività obiettivo di ridurre il proprio profila emissivo.

Tale analisi ha portato all'individuazione delli attività. ammissibli per l'obiettivo della miligazione del cambiamento climatico (Annex I del Climate Dologated Act):

• · 4.1 Produzione di energia elettrica mediante tecnologia solare fotovoltaica, Sono risultate parte integrante dell'attività l'installazione, la manutenzione e la riperazione di tecnologia per le enorgie nonovabili le attività svolto da P.M. Service Srl. Sabic Sri e gli impianti fotovoltaici istaliati sopra le varie sedi dul Gruppo:
• 7.2 Ristrutturazione di adifici esistenti. Con riforimento ai CapEx ralativi agli Interventi volti a recuperare e a ripristinare edifici di proprietà e in locazione;
• 7.6 Installazione, manutenzione e riparazione di dispositivi per l'efficienza energetica. Nel corso dell'esercizio sono stati realizzali interventi per aumentare l'efficienza energetica degli impianti di Gruppo;
• · 8.1 Elaborazione dei dati, hosting e attività connesse. Le attività di elaborazione dei dati, hosting e le attività connesse, ovvero la memorizzazione, gestione, movimento, controllo, visualizzazione, commutazione, interi semblo, trasmissione o enimenzione di ditti adraversiones centri di dua, compresso l'Edge Computing sono una parte significativa dei business dei Gruppo Sesa. Tra queste rientrano le vendite di servizi, soluzioni IT e software di edge computing, security e collaboration del Settore VAO e del Settore SSI, nonche le attività riconducibili allo piattaforme digitali del Settore Business Services

Con l'obiettivo di valutame l'allineamento, lo attività considerate come ammissibili son state valutate secondo i critteri di vaglio tecnico.

Cribori di contributo sestanziale

Ai fini della valutazione di allineamento, per clasouna della attività economiche considerate ammissibili è stata verificata la conformità ai critari di contributo sostanziale, definiti nell'Allegato I e Il del Climate Deiegated Act, al fine di determinare il contributo sostanziale di ciascuna attività

al raggiungimento degli obiettivi climatici di miligazione e adaltamento.

Attività 8.1 Elaborazione dei dati, hosting e attività connesse

Come già descritto sopra. Il Gruppo svolge attività che comspondono alla descrimone dell'altreta, presente nall'Allegato I dal Climata Delegated Aci (mitigazione dei caribiamento climatico). S.1 - Elaborazione del dati, hosting e attività connesse » e pertanto considerato, ai fini di questa analisi, un missalbili. Tuttavia, la successiva verifica dei criteri di contributo sostanziole è risultata di difficile applicazione. Per tale ragione, secondo un approccio conservativo e prudenziole, Il Gruppo ha considerato tale attività non allineata ai criteri di contributo sostanziale.

Attività 7.2 Ristrutturazione di edifici esistenti

Con riferimento alle spese in conto capitale relative agli interventi volti a recuperare e a ripristinare edifici di proprietà o in locazione. Il rispetto dei criteri di contributo sostanziale prevede che la ristrutturazione degli edifici sia conforme ai requi siti appilcabili per le ristrutturazioni di importo nievante, o in attemativa che porti ad una riduzione del fabbisogno di energia primaria di almeno il 30%. Per questo enno di rendicontazione. secondo un approccio conservativo e prudenziale, in assenza di elementi sufficienti da permettere una compleria valutazione del rispetto del criterio, il Gruppo ritiene l'attività non allineata ai criteri di contributo sostanzialo.

Celtari di Do Not Significant Harn (DNSH)

I criteri DNSH definiscono le condizioni secondo la quali le attività sono svolte aanza arrecare un danno agli altri obiettivi ambientali. Questi criteri possono consistere in prescrizioni puntuali oppure in oriteri generali "ricorrenti". Nel prime caso, i requiso nanno caraffere specifico sull'attività oggetto di anollal e impongano verifiche circoscritte. I criten ricorrenti, invece, sono delineati nelle cinque Appendici riportate ad integrazione degli allegati i e Il del Climate Delegated Act e rimandano, per lo più, al rispetto di norme europee o nazionali o all'esecuzione di attività di assessment

Attività 8.1 Elaborazione dei dati, hosting e attività Connesse

Con riferimento all'attività 0.1 7"Allegato Il dei Climate Delegated Act prevescio citari di DN9PK rispese in alla lui altri tre abiettivi: adattamento a cambiementi climatici, uso sostenibile

Parcerrance of 30 sprin 2023

1/KGSzon Time

· 2. Semigate now HARTSCRANTE

1. Peeformants ad 30 aprile 2025

2. Dichineman rott frasquint

L BOYON CUSCHIP Print Time College

0 1991 120 100 100 100 at 30 marie 2431 EMARKET SDIR eertified

e protessone della acque e chella risorse manina, transizione verso un'economia circolare. In riferimento all'attività di

elaborazione dati, in assonza di elementi sufficienti a permettere una completa valutazione del rispetto dei criteri, secondo un approccio conservativo e prudenziale, Il Gruppo nbiene l'attività non allineata a tali ontani

Attività 7.2 Ristrutturazione di edifici esistenti

Per l'attività 7.2 per l'objettivo di milicazione del cambiamento climatico. Il Regolamento prevede criteri di DNSH rispetto agli obiettivi di adatamento al cambiamenti dimatio, di uso e protezione delle acque e delle risonis marine, di transizione verso un'economia circolare e prevenzione e riduzione dell'inquiramento. Con riferimanto ago Intarventi avoiti mel corso dell'esercizio al 30 aprile 2023 sugli edifici di proprietà o in locazione, secondo un approccio conservativo e prudenzialo. in asseriza di elementi sufficienti da permettere una completa valutazione del rispesso del criterio, Il Gruppo rittene fattività non allineate

GARANZIE MININE DI SALVAGUARDIA

Infine, il Gruppo ha analizzato il proprio grado di adesione ai principi richiamali dell'Articolo 18 del Regolamento, che definisce le misure minime di salvaguardia ("Minimum Safeguarda") volte a garantire che un'althata economica sia svolta nel rispetto dei diritti umani e del lavoro in linea con le linee guida OCSE destinato alle imprese multinazionali e con i Principi guida dell'ONU su imprese e dinitti umani, compresi quelli stabiliti dalle otto convenzioni fordiamentali dell'Orgarizzazione internazionale del lavoro (ILO), e dalla Carta internazionale dei diritti dell'uomo. Il Gruppo ha quindi effettuato un'analisi dogli elementi esplicitati nei documenti richiamati nell'Articolo 18. soche sulla base delle indicazioni tornite dalla Platform on Sustainable Finance, venficando il livello di presidio in essare in terna di diritti umani, intoressi del consumatore, corruzione, concorrenza e fiscalità. Inoltre, è stato analizzato il rispetto delle salvaguardie minime da parte dei fornitori del Gruppo.

Il Gruppo si è dotato di strumenti rivoiti alla promozione dei rispetto delle garanzie minime di salvaguardia, sia Internamente che esternamente l'organizzazione. Tra queste nientrano:

Codice Etico: con cui il Gruppo si impegna a garantire Il rispetto dei principi e dei valori per un business etico in conformità alla normativa vigente e a fevonire perfanto la nasponsationi morale e sociale che tutto il Gruppo dever assumere nei confronti dei propri stakeholder, interni ed estemi il Gruppo.

Modella di organizzazione 231: Insiame di protocol-Il, che regolano e definiscono la struttura aziendale e la gestione dei suoi processi sansibili ai sociali al sign. Las. 231/20021, Il Gruppo si impegna a regolare e approfondire la gestione dei terni legati ai diritti umani e la governance aziendale. Allintemo di esso si colloca in particolare la procedura di whistleblowing per la segnalazione di potariziali comporiamenti che violano il Codice Etico, il Codica Ellico stesso, l'identificazione dell'OdV (organismo di Vigilianza) e l'insieme delle procedure specifiche per le une sensibili a rischio di reato.

Sena, oltre ad agire nel rispetto delle normative nazionali vigenti nei paesi in cui il Gruppo opera, svolge in prie attività perseguendo una crescita aostenibile e inclusiva, operando in linea con la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, le Convenzioni ILO e i principi emanati dal Giobel Compact delle Nazioni Unite (United Nations Global Compact) cui ha adento.

Si segnala che al 30 agrale 2023 non si sono registrate non conformità reiative alle tematiche di diritti umani, concorrenza, comuzione e fiscalità, nè sono stati ricevuti reclami da clienti.

Sulla Dogli strumenti e delle misure adottam cal Gruppo con riferimento agli aspetti legati alle garanzie minime sociali, Sesa considera le attività svolte direttamente (8.1 Elaborazione dei dad, hosting e attività connesse) allineate ai criteri di minimum safequards. Diversamente, Sasa, secondo un approccio conservativo e prudenziale, non niliene sumcienti le attuali pratiche in essere sulla catena di fornitura per poter considerare allineate ai criten di minimum sateguards le attività. relative all'acquisto di prodotti derivanti dia attività economiche ammissibili e allineate alla tassonomia o a singolo misure che consentono alle attività obiettivo di ridurra il proprio profilo emissivo (7.2 Ristrutturazione di edifici esistenti).

METOOOLOGIA DI CALCOLO DEI KPI

Gli Annex del Disclosure Delogated Act (EU) 2021/2178 (di seguito "Ossalosure Delegated Act") richiedono di calcoiare la percentuale di Turnover. CapEx ed OpEx associati ad attività ammissibili ed allineate. Per rispondere a tale obbligo normativo, come indicato nei paragrafi precedenti il Gruppo ha incividuato le proprie allività ammissibili e, una volta valutate

quali di esso lossero in linea con i coleri di alinnumento, las calcolato i tre KPI previsti dal Regolarnento.

I paragrafi aucessivi presentano in dettaglio la analisi svolto per rispondere al nequisiti information del Disolosure Delegated Act, deltagliando lo metodologia applicate a la voci contabili considerate ai fini del calcolo dei tre KP1. I dati di bilancio utilizzati per la determinazione delle quote sono quelli estratti dal Bilancio integrato del Gruppo Sess al 30 aprile 2023.

Turnaver

In linea con Il Disclosure Delegated Act, per Il calcolo della quota di Turnover, il Gruppo ha considerato i seguenti vallori:

• denominatore: fallurato netto denvarite dalla prestazione di servizi previa deduzione degli scorrevizivati vernati e delle imposte sul valore aggiunto direttamente connessi al fatturato. Al fine the evitare agni possibile double counting, la partite intercompany sono state elise e non concorrono alla determinezione del KP1.
• · numeratore: la quota parte del fatturato netto (considerato per il calcolo del denominatore) associata ad attività ammissibili e allineate alla Tasonomia Europea. Per tale valutazione, l'approccio adottato ha previsto di identificare, tramite il Conto Economico delle Societa diol Gruppo in perimetro, le componenti di ricavo associabili all'attività di Elaborazione dei dati, hosting e attività connesse,

Capitx

Il Gruppo, per il calcolo del denominatore del KPI di CapEx, ha considerato le addition incorse nel periodo di nfatimento relative ad assel materiali (sviluppo e ristruffurazione di asset aziendali), ad asset immateriali (brevetti, software e costi di ricerca e sviluppo capitalizzata) e Right of Lisa Asset (RoU). L'approccio utilizzato per l'estrazione delle suddette numeriche ha previsto un'analisi pantuale della reportistica gestionale riportante gli investimenti condotti nel corso dell'esercizio da butte le scoietà all'interna del perimetro di conscilidamento. In linea con il Disclosure Delegated Act, per il calcolo della quota di CapEx, il Gruppo ha considerato i seguenti valori:

• · denominatore; per il calcolo del denominatore il Gruppo ha considerato gli asset materiali e i leasing;
• numeratore: al fine della deleminazione dei numeratore, al sono considerati i CapEx relativi sin ed asset e processi associati no attività economiche ammissibili (Armex I del Disclosure Delegated Act, par. 1.1.2.2 punto (a)) sia all'acquisto di prodotti derivanti de attività econo-

miche ammissibili e allireate alla Tessonomia Europea e a singole misure che consentono alle attività objectivo di ridurre il proprio profilo emissivo [Annex I del Disclosure Delegated Act, par. 1.1.2.2 punto (c).

OpEx

In linea con il Disclosure Delegated Act, per il calcolo della quota di OpEx, il Gruppo ha considerato i saguenti valori:

• denominatore: per il calcolo del denominatore si è proceduto con un'analisi puntuale del piano dei conti Consolidato del Gruppo, individuando gli item associabili alle calegorie di costo espressamente citate dal Disclosure Delegated Act:
• numeratore: seguendo le indicazioni del Disclosure Delegated Act (par. 1.1.3.2. dell'Annex () e i chiarimonti formib dolla Commissione Europea di cui sopra, si è valutato di non fornire indicazione sul valore del numeratore del KP1 in questione, dal momento che il clenominatore assume un valore non significativo dielle spese operative complessive del Gruppo

WWW.SARR.1

Librayo firsa

KPI fassonomis europes

Telegio sciet.
Teletagament

1. Perfamance el
   30 sprils 2023

2. Sterships For

al M M aprile 2021

at 30 aprils 1023

Thattlerer Edudi In Ques miglioin)							Commit use sostanzivale				Criberia DNSH
Attivitia Economiche	Codes	annofula (6 regione Fatturpos	(x) starinting lag school)	130 1000 68 (15) 100 L 252110 1 100 MIGABON	dienstei (%) E of carriele BUILD BELL	fiscitse marine (15) 8 Acque	Economia Circellare (%)	In I superiorities (14)	Biodivarsiti ed ecosistani (%)	massione del candidano inte propositi	CARD AT CARRANTE COLORS CONTRATION COLORIALS	Acque a riserse marina (S/N)	Economia Circolara [830)	RUFFICERINGERS (SITN)	Biodiversita ed ecosistemi (\$AN)	Salvaguarilla (5/10) Gararioù rimese di	alline sto alla transmoria, Anne 2022 (%) Chucilla (S) Extruments	allineato alla 18359997137114, anno Quota di firmano	Catagoria (attivitie shilliation) (15,	Categoria (ifficità di transissona) (1)
A. AT TWITA: AMMISSIBILI AULA 10:550 NORU
А.1 Антией комания (1 Interioriale alla tossenomia)
Productions (instally Gallery) suretonomistics active asperatual	4.1	137	0,0%					137
Il'ystaliazione. ITINTARET ZION10 is ripo- sationa di technologie per le enegre Hregulal	136	27 155	12%					350.271
Fotturato di Attività Eco-sendroia (1) 0 11		604 104	12%					174
"A.2 Anticle Britisma 25 Million 10 Million 17 Million 17 M INVERSERSESSOR THE FIRE FARMING Gettona non allienals alla tassono- male
Elaborazione del data hosting u un'illa COMBISSEESE	0,1	485 770	17%
Futturato dello atlività senvinnihili alle tall bon continent and character alle and somerity now may all name and (2 V) (Millioux (A.Z)		489,770	17%
Totale (A.1 +A.I)		TIS 412	174
B. ATTIVITA NGA AMMISEMBILI ALLA TARRONOMIA.
Fetturato delle attività non ammitedi- In alla lassonomia (B)		2.065.466	***
Totale LA = 00		2.001.019	60%

man more di anno no no monton, intropartio, trammismo de est militare de est militare de entre program l'organ consistence an estable of series por most control annus in aesprietà di targi.

Sega

KPS tasnonomia suropes

					Contributo Sostanziale						CHIteria DN BH
Activelity Fourth be	Coulci	Cages assoluto je migliale)	Quala Cajax (%)	CHIVESCE (1%) 400 CONSULE Индалона Фи	Actattamenta al cambiamenti climatioi (%)	mores marte (1) 0 Acque	Ebonomic Circolars (%)	14 opulatio 00/0 9	Blockversits ad essessional (%)	Mogazione dei campiamenti climatic	mando china ball corresione 1 Actions to treating	Acque a riserte marine (SIN)	Counciala Circolarie (5/10	(NN) 100000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 1	Biodiversità ed ecosisteni (SN)	Gararuie minime di salvaguardia (Sin)	ines, Krinn 1822 (1/4) (0) morin alle 14184 di fatturator Califor	BETHAN 1 Casono di finthusialo milicando alla km
A ATTIVITI AMWSSIIII, ALLA TASSONOMIA
A.1 Allettis couses the same (pelli 16 (a ) = (a = ) = (x) = (x) = (x) = (x) = (x) = (x) = (x) = (x) = (x) = (x) = (x) = (x) = (x) = (x) = (x) = (x) = (x) = (x) = (x) = (x) = (x) = (x) = (x) = (x) = (x)
Production a di emergia sie trica madier ESERO/ALIDE GARIETE Expresses A	1
MISSIBBEIOne, Thankfamily of Cups razione di fecnologia per le energie 11000V2011	TA
Gep Ex Altirity Eco-souter hill (A.1)
A.2 Attirità ammilionbill alla fass o- homila: ma non ecosission cicall Interita con allineate alla tassoco- many.
Elebolazione del cut, frosting e alletta поплоделски)	4,1	1,466	0,7%
Allettrialismona di editori estable	1 1	758	10.00 I
Copies dello affirma amensalad prim THE SOCIETIES ITE THE THE ENDOSOSIER [11978] Avon allino a la 14 500 500 (200 con ala (A.2)		164 P	14 10.
		2.164	10,2%
Totale (A.1+A.2)
E. ATTINITA: NON JUMITS BIENLI ALLA TABBON OMIA
COREX QRED TRENIZE U DG BANJUNITED S alla fassengenia (B)		18.745	14 00

1, 1: Bruzelo Sepa

E. Deathgia s ne

J. Padornance al
30 aprile 2021

Franziaria (a 1992) 2007 (e 10 al 10 egree 2020)

로 전체 131 Research
14 31 sprile 2022

Delix (dial: in millian							Canbrilouse Sosteaziale				Critario DN SH
Amrille Econsinione	10800	(sinfix mapoluco (of reigilala)	Dista Open (Ma	cimitist ("%) C del casino Map BODEDIES	A formanto al canceres in orderesti at levelop ( 15).	Acque a risorse marine (%)	conomia Cincolare (%	EN] (14) 11485 80	ensita ed ecosisteri (%) Cars	del cambiamonti climatici MILJazions	Actuationely of canvolvamand distance	MASC] and the macome is mage	Eosneria Ciccolare (SIN)	They Marriento (151m)	Biodiversità ed ecosisteri [SIN	00 salvagues andis (SIN) 114 Hilmi #111000	Queea di facturing a mindato alla tassonomia, Anno 2021 (1)	cauta di fatturato allasso alla tassonomia, anno	IAJ (Annon) 1642 Categoria (sittivita	Calegoria (attività di bransisiona) (T).
R. AT THER AMBRIS ISSUES ISLA TASSONOMIC
A.5 All will supporturili [Allenonomist mile franswill ]
Productions of quonda alutton madin- stationwood a starte relations and	41	4,08	8,0%					107
видания подариятиями, рекульти и пра- masona di facnologia per le anorgin dregreatil	7.6	7.737	3%					7.717
Caplix Atlvità Eqe-sostenibill (A,1)		1,044	3%					24
orastalia India somewooded alla has Bornia eta hith agasessorilibia Entifyild non allineate sile tossente- man).
Elaboragone del citi, hosting a attività connects [] []	8,1	20.040	11,9%
Moly (fromations (1) 4 decided status (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1)	72	28.040	11.9%
and a wholeswares should states THE CHICULA BUSE THE BEAR BELLOHO BEACH Continuta non a Rosenta a la tamboom. mia) [A.2]		29,040	21,916
Totale (A.1 + A.2)		36,884	15,7%
II. ATTIVITA NO A ANIMALIANI ALLA TASECIKOWA
Forestin new see quite aged x30PS alla tassonomia (8)		200 469	BA 8%
Tatalia UA = DA		13.173	100%

ડેલું રેવ

3.7. Fatti di rilievo avvenuti dopo la chiusura dell'esercizio

Nei primi mesi del nuovo esercizio il Gruppo Sesa ha proseguito la gestione operativa ed il proprio percorso di sviluppo di business a di competenze anche grazie ad alcune ulteriori operazioni di acquisizione societario:

• l'acquisizione nei mese di maggio 2023 da parte di Var Group SpA del 51% del capitale di Visualities Sri, operatore di riterimento per la gestione ed analisi dei dati. Con un organico di circa 40 risonse umane offre strumenti di gestione ed analisi dal dati aziendali sviluppando aree cruciali per abilitare la trasformazione digitale di imprese ad organizzazioni;
• l'acquisizione nel giugno 2023 da parte di Var Group SpA dell'Intero capitale di InformElica Consulting Srl, società con sede a Verona ed operatore di riferimento nella consulenza applicativa su piattaforma Sap Business One, con un organico di circa 40 risorse e forte presenza sul mercato del Trivaneto e nel sestore manifatturiaro:
• l'acquisizione nel giugno 2023 da parte di Var Group SpA del 55% di Sangall tecnologie Sri, operatore specializzato nella progestazione ed offerta di soluzioni di Digital Workspace, Collaboration ed integrazione di sistemi multimodiali. Con un organico di circa 30 risorse opera sul. mercato nazionale ed anche all'estaro:
• l'acquisizione nal luglio 2023 da parte di Var Group SpA del 51% del capitale di Wise Socurity Global SL, player specializzato in sicurezza informatica con sedi a Barcellona, Blibao, Madrid, Parripiona e Saragozza (Spagna) ed un organico di 120 risorse umane. Wise offre consulanza nella protezione dei dati sziendali grazie ad un SOC dedicato) e soluzioni sviluppate internamente di Definitive ID · Digital Evidence basate su tecnologia Blookchain.

Infine nei primi mesi del nuovo esercizio sono proseguito i programmi di integrazione delle società entrate nel perimetro. di Gruppo. In particolare, nel maggio 2023 si è perfezzionato l'acquisto della maggioranza di Altinia Distribuzione Sri, consentendo l'avvio del consclidamento, ed è proseguita regolarmente l'attività di istruittoria con Banca d'Italia per l'acquisizione del controlla della società 130 Servicing Sri, il cui perfezionamento è atteso nel primo semestre del nuovo anno fiscale.

Non si segnatono ulterfori fatti di rillevo avveriuti dopo la chiusura dell'esercizio.

3.8. Evoluzione prevedibile della gestione

Alla luce dell'avoluzione dei primi mesi del nuovo esercizio si conferma l'aspettativa di prosecuzione della crescita del Gruppo, beneficiando del posizionamento strategico e dello sittuppo della domanda di digitalizzazione di imprese ed organizzazioni che continua ad essere nievante, in particolare nelle aree a maggior contenuto innovativo.

Nel nuovo esercizio il Gruppo continuerà ad operare con una strategia di aggregazione di competenze altraverso investimenti nello sviluppo del capitale umano ed operazioni di acquisizione boll-on inclustriali, implementando ulteriormente i programi di uostumbilità, con l'obiettivo dalla generazione di valore per tutti gli stakeholder.

Performance at 10 uprile 2021.

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30 Marce Inter

Dichianatione non MAGE TOTALIE 1 1 - 17

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Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario

Sega

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4, Dichiarazione add Sharzlaria

日: Billiarchrophidate al DC Aprille 2020

The co septemb 1 21 8077 2141

C 4.1. Principi e criteri di reporting

La presente Dichiarazione consolidata di carattere Non Finanziorio al 30 aprile 2023 6 parte integrante dolla Relaziono Annualo Integrata del Gruppo Sessa che, basato su un framework emanato dail'IIRC (international integrated Reporting Council), rappresenta lo strumerilo pro innovativo di reporting. Basandosi sull'analisi dei 6 capitali - finanziano, infrastrutturale, organizzativo, umano, relazionale e sociale e ambientale - Il Report Integrato permeite una visione strategioa sostenibile ed integrata di tutti i livelli dell'organizzazione, ponendo al cantro dell'attenzione non solo la dimensione della sostenibilità ma anche quella dei capitali intangibili.

Il Gruppo ha redato Il presente documento scegliando un approccio "GRI - Referenced" in conformità ai Sustainability Reporting Standards pubblicati dal Giobal Reporting Initiative · GRI 2021, con riferimento all'ultimo agaiornamento degli stessi, entrato in vigone dal 1ª gennaio 2023.

Tali Linee Guida rappresentano ad oggi lo standard più diffuso e noonosciuto a livello europeo in materia di rendicontazione non finanziaria.

La conformita alle disposizioni del D.lgs. 254/2016 è garantita, oltro che dalle informazioni contenute nel presente Capitolo, anche tramite il rinvio ad altre sezioni della Relazione Annuale Integrata e altri documenti societari, quelora le informazioni siano gia in essi contenute o a cui si rimanda per ulteriori approfondimenti.

Nello specifico

• Il modello aziendate di gestione e organizzazione è Illustrato nei paragrafi "Modello di Business: attività e settori", "Governance desa sostenbilità" e "Gestione responsabile del business: etica compliance a gestione dei rachi e delle opportunità", nei quali viene descritto il modo in cui l'organizzaziono, grazio alle attività di businoss, genera i risultati che minano a raggiungore gli obiettivi strategici e creare valore nel breve, medio e lungo tennine;
• la gestione dei rischi è descritta nel paragrafi "I temi materiali connessi alle atlività di business" e "Sistema dei

Controlli Interni e Gessone dei Risch" e "Matrice di miligazione e Risk Management" in cui vengono descritti con maggior dettaglio i principali rischi non finanziari associati ai temi materiali, i possibili impatti e le relative modalità. di gestione;

• le politiche aziendali sono descritte all'interno del paraarato "Camplianoe e lotta alla corruzione" che definiscono i principi a la negole generali di comportamento inderogabili che devono ispirare le attività svolte da Sesa. Inottre, all'interno del capitolo "Performance al 30 aprile 2023" vengono riportati, in corrispondenza dei relativi paragrafi legati a ciascun tema materiale, gli obiettivi strategici e le modalita oporative con cui realizzari;
• le performance sono illustrate nei paragrafi del capitolo "Performance al 30 aprile 2023" in cui sono rappresentate le principali iniziative dell'anno e i risultati raggiunti nell'ubimo snno.

PRINCIPIO DI MATERIALITÀ

La informazioni sono state selezionate sulla basonomicipio di "materialità" (ovvero di "rilevanza") che individua quelle attraverso le quali può essere assicurato la comprensione dell'attività dell'impresa sui temi non finanziari. Il processo ha portato all'idantificazione degli ambiti in cui si concentrano i maggion rischi e opportunità per avituppare il business aziendale in una prospettiva di lungo termine e di creazione di valore per tutti gli stakeholder.

Al fine di agevolare la comprensione del diocumento da parte del lettore, all'interno del report è stata riportata una Tabella di correlazione tra le aree richiamate dal Decreto 254/16, le tematiche materiali del Gruppo Sesa, le politiche praticato, i nachi incividuati e gli indicatori rendicontati all'interno della DNF, con eventuali note retative all'altineamento tra quanto rendicontato e quanto richiamato dalle Lines Guida del GRI e dai requisite del Ducroto.

Per quanto riguarda i dall Mi contenuti, il perimetro di rendicontazione risulta assere Il medesimo del Bilancio consolidato del Gruppo Sesa10. Eventuali variazioni a tale perimetro sono opportunamente segnalate nel documento.

Con ifferimento alle variazioni del perimetro di consolidamento intervenute nel periodo in esame, relative ad operazioni di acquisizione sociataria, segnallamo: nel Settore Software e System Integration le società Albalog Sri, Aldebra SpA, Alfasap

this of the repeated on the secures within works is now in won is would believe in religious in reliandia sed stribus in reliable states and street a milling in set a minded 1914

Srl, Amneno Srl, Assist Informatica Srl, Cyres Consulting Gmbh, Data Science Srl, DBS Srf, Digital GDC Srl, Digital Indipendont. Srl. Durante SpA. Eurolab Sri. Madiamente Consulting Srl. Mr. Fleet Sri, Next Step Solution Srl, Plantaus Srl, Vankretail Sri e Yoctoli Sri, nel Settore Business Services le società Ausilia Sri. BDX Srl, BDY Srl, DVR italia Srl, Emmedi Srl, Eurofinance SA, Evergreen Srt.

Il decumento è stato predisposto dal Comitato operativo di sostenibilità, incaricato di coordinare il monitoraggio e le azioni di miglioramento del profilo di sesteribilità complessivo diel Gruppo Sesa e costituito dal responsabile del Team, da alcune delle principali funzioni di Corporata Governance nonché dall'ufficio Risorse Umane in collaborazione con le funatoni AFC e Bilancio di Gruppo. Il documento è stato altresi sottoposto all'esame del Comitato Sostenibilità di Sesa, che sa monitorato e ricevuto feedback in fase di raccolta, analisi e consoliciamento dei dati.

Al fine di permettere la comparatilità dei dati nei tempo è stato offettuato un confronto relativo agli assercizi al 30 sprile 2021, 30 aprile 2022 e 30 aprile 2023. Per garantire l'affidabilità dei dall è stato limitato il riconso a stima che, ove presenti, sono opportunamente segnatate nel documento. Nella specifico:

• energia elettrica; per le società che non disponevano del valore dei consumi in KWh ma soltanto in Euro, tale valore è stato convertito proporzionalmente rispetto al consumi effettivi in KWh delle spoletà gestite intemarnente.
• gas naturale: per le società che non disponevano del valore dei consumi in sma simma simusmon il valore in smo è stato stimato attraverso il costo medio del gas naturase relativo as consums to gas effectivs delle suscietà. gesthe internamenterite;
• corburante: per le società che non disponevano del valore dei consumi in unità di misura specifica, è stato convertito il valore in euro disponibile dei cosumi di carburante considerando il prezzo medio del gasolio, benzina, GPL e malano societa situato ademicia a gransmon interna

I consumi idrici, di energia elettrica e gas naturale delle società. entrate nel perimetro di consolidamento nel corso dell'esercizio al 30 aprile 2023 (Albalog Srl. Aldebra SpA. Alfasap Sri, Amaooo Sri, Assist Informatica Bri, Ausilla Sri, BDX Srl. BDV Sid, Cyres Consulting Gmbh, DBS Srl, Digital Indipendent Sri, Durante SpA, DVR Italia Srl, Emmedi Srl. Eurofinance SA,

Eurolab Sri, Evergreen Sri, Mr. Fleet Sri, Next Step Solution Sri, Vargretali Sri è Yoctoit Sri) sono stati considerati per la sola quota di competenza, in base all'effettivo numero di mesi. consumi idrici sono stati rendicontati puntualmenta e, ove non disponibile, Il dato è stato oggetto di stima in base al numero di HR.

In merito al KPI "Totale ora di formazione" proclaiamo che per le società entrate nel perimetro di consolidamento nel corso dell'esercizio al 30 aprile 2023 è stato considerato un valore complessivo di 12 masi, non essendo possibile ricorrere ad una stima puntuate per i mesi di competenza.

All'interno dei KPI "% fornitori soggetti a verifica" di pagina 36 non sono considerati i fornitori "non strategio" con fatturato o penodo inferiore all'1% del fatturalo passirio convenzio otronori o di Gruppo. Il Gender Pay Gap è stato catcolato includendo la società italiane del Gruppo.

La Relazione Annuale Integrata del Gruppo Sesa è stata approvata dal Consiglio di Amministrazione di Sesa SpA in data. 18 luglio 2023 e, secondo quanto previsto dal D.lgr. 254/2016. sottoposta a giudizio di conformità da parte della società di revisione KPMG SpA ("Imited assurance engagement" secondo i criteri Indicati dal principio ISAE 3000 Rovised) a pubblicato nel sito istituzionale di Sesa SpA (www.sesa.it).

Cronologicamente. Il presente documento è stato:

• redatto da Sesa e, nello specifico, dal relativo Gruppo di lavoro, che ha coordinato e coinvolto le principali funziani aziendali nella fase di reccolla, analial e consolidamento dei dalli, con il compito di controllare e validare tutte la informazioni riportate nelle Dichiarazione, clascuno per la propria anea di competenza:
• approvato dal Comitato Sostenibilità di Sesa, che ha monitorato e noevuto feedback in fase di faccolla, analisi e consolidamento dei dati;
• approvato dal CdA, convocato per l'approvazione del progetto di bilancio:
• sottoposto all'attività di vanfica della sescietà di revisione. KPMG SpA;
• messo a disposizione degli Arionisti e del pubblico entro gli stessi termini e con le medesime modalità previsto par la presentazione del progetto di bilancio;
• pubblicato e scaricabile dei sito internet comporate

WW.5898.11

Dichiariszi l'ille consolidata di caratture non linargiano

1.1.91410-2849	T =SMAGE = T 120070000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000	1. Futurinity M AN DOUGH EVEN	C DETRORION FOR Thereforms	If Black Chicagon 20 70 90791 2017	-5. 11 600 GAJ 11 Parachita. IN TO FOOD THE FOR
	PRINCIPI DI RENDICONTAZIONE		alls workers the more in paill of the works children children in arrant in the couple in the
Materialità			production of as charges in rad as almostration success to makes problems on assess a strill INDI INDULE EINDE OBDER BROAD ILLIBOR DE ILLIBOR DES ILLINDLY TOP
roppuling angli italianoli		1 BOOK 11 EUR FREENT IN UNIT PRESENTIAL PAY	THE SKEN STORE STORE STORE FREED FREED FREED FREE PORTER FOR COUPLEMENT COLLECTION COLLECTION parte muchizas datle annila del spende. I de properties a filie una dascripte del principal statistici non assimply de la propili line documentative di di lightigo an la vergano and the form
Corbento di scolunibilità			La ranaloxi lassille del l'aniede non l'Artellano e activity the province in considerations in contactio BE REPRESSED FREED IT WE PERSENT FOR WARD I P BARD P PRODUCT IT IT IT IT IT STARSHIPMENS OF elector recension recensioni in renam original primeralle di sessement of grouper increase survi- imple problems to o orderitients in success in strengthuses a the
Compretation		comments consideration contraction	To see server a lease to result se maintendent of a processions to stars in the summer of entrement of elements of elements first to the many of the program courted the manager and the many of can and more to the new of our of the would be one of other w
Caultibelo		LEAST PUBLICATION PRODUCTS CONTRACTION CONTRACTION CONTRACTION CONTRACTION CONTRACTION CONTRACTION CONTRACTION CONTRACTION CONTRACTION CONTRACTION CONTRACTION CONTRACTION CON	[] Connection projection in principality of consisterials on Condico annurosmanno and salesta In call il Gruppa most risultable triend positivi, sue ambel in cui si individuano margin di uthercrity
Gern parabilità			a successor coversion not promote scient in mode da March developments on molebo uni corre gege suar yi que of Directore de coulose o colemento consemblishersonial dese ance- massioni surprise light in copyright contribute in theman manufactures couple course course in corporario
Acourageza			SUP STIPALIA TITUS CHURSELLA (MOTORROSSI SALE FERUNEKA) MULTORENI DE LINDO MISCO WARROOM relations of the got del agently of the within them in the bounded in the bounder Спласта глесантата. Флейн зато своютиламента геограмента за истегара ва усер
Tempeseività			La Referiore Pressioner of Series Marie (COLLER COULDS) COULDSBERG STATES STATES STATES SUP SED isting exam in regulto ad approvisione assembliany.
ATT Clubs I Ind		224 = Toleoproportion	The ligative le informazioni reported sono star valitati day responsive delle function as and one of the pages of Ballylaco it it interest promo it gets of getsebus 40 service 4 60000000 ares a a remilial
Chiaroaza			accessibile a full gli statures (ber.		TT PHOTOSTAL POLLARS PRODUCTION OF SECTIONAL PRODUCT CONSULTION IT LIBERS CONTRACTORY B

· 4.2. Tabella di Correlazione ai sensi del D.lgs. 254/2016

Tabella esplicativa dei contenuti della Dichierazione non finanziaria con riferimento all'adozione dei GRI Sustainability Reporting Standard e alle richieste del D.Igs. 254/2016.

Toma Diga. 2 84 20 14	Tema materiale	Poster dentifical	Pollucilla practic and	Topic spacific standard disclosure	Cap IPar di riformando	Perimetro di Rand Combazione	Notes
Transmone	Trans organisme	Cap. 3 Par. 2.4	Par 1.4.3	207-1: Approcolo alla fiscalità 207-2: Governance fracale, controllo e gestione del rocheo 207-3: Coinvolgimento degli stakehalder e gestione delle preocopazioni in materia fiscale 200-4: Rendicontrazione Passe par Parese	Cap. 3 Par. 2.4 Par. 1.4.3	Societa caracticle la integraimente al 30.04.2023
	Comuni energene			302-1: Energia consumata 302-3: NURATUR WHENNER TE-ZOZ.			11
PUTTERS OF Children	ETTI Soupril	Cap. 3	Cag. 3	306-1: Emissioni dirette di GHG (Scape 1) 305-2: Emisaioni indirette di GHG (Scope 2) 305-4: Intensità delle emissioni di GHG	Cap. 3	Societa commondatio Integralmente al	3
	Gestional call muti ed economia CITED BANK	Pat. 3.4.1	Pat. 8.4.1	306-3: Riano broqod	Par, 3,4, 1	30.04 3023	3
	Consumi Handi			303-3: prelevi Hatca			4
Sociali	Cabena di formitura nesponsable	Cap. I Par 1.6	Cap. 1 Par. 1.6	NU	Cap. 1 Pat 1.6		5
	Creazione di valare per is comunitis	Cap. 3 Pat. 3.4.3	Cap. 3 Pat 3,4,3	201-1: Valore economico-generato a distribulio	Cap. 3 Pat, 3,4,3	Sound Commidiate lintegralmente al	6
	For BRICHTHI ITESCHE- rente con I cilenti	Cap, 1 Par. 1.6		14.04	GML 1 Pat 1.6	30 Gri 2003
	Sostanibilità ambientale Comunitie localist	Cap. 3 Par. 3.4.3	Cap. 3 Par 3.4.3	Note	Cap. 3 Pat, 3.4.3
	Wolfare address of Produzioszlona			102-8: Informazioni sui dipendenti e gli altri lavoratori 401-1: Nuove assunzioni e tumover 401-3: Congedo parantale		Sociola consolidade	P
Amand al	Salute e sicurezza del personale	Cap. 3 Par. 3,4,2	Cap. 3 Pat, 3,4,2	403-5: Formazione dei lavoratori in materia di salute e 19-CLANNOCEAN BLA BARCHERSLAND 403-9: Innoinuni sul lavoro	Cap. 3 Par 3.4.2	megrammente al 30.04.2023	8
Fir it information in all rispetto dei dinto				406-1: Diversità negli organi di governo e dei dipendenti			10
NETBAN	Diversity a part apportunità			405-2 Ragporto dello stipendio basa e rotribuzione delle donne rispetto agli commi		Vedi nota 11 per maggion dedagl	11
	Tutela dei diritti umari	Cap. Z Par. 2.4.2	Cap. 2 Par, 2,4,2	400-1: Incidenti a sfondo discriminatorio e misure comettive adellato	Cap. 2 Par. 2.4.2	Sacietà consolidate integratmente at 30.04.2023	12
Lord alle	Arbasmuziona	Capp. 1 Par. 1.4.3 Cap. 3 Par. 2.4.3	Cap. 1 Par. 1.4.3 Cap. 2 Pat. 2.4.3	419-1: Non conformità con leggi e normative in materia sociate ad economica 205-3: Incidenti di contunione sceartali e azioni	Cap. I Par. 1.4.3 Lap. 2 Par. 2.4.3	SCHILL CONSOLICIOS
connuzione attrial # [188817]	Etica e compliance	Gap Z Par. 2.4.3	Cap. 2 Par. 2.4.3	intraprasa.	Cap. I Par. 2.4.3	integraimente al 30.04.21123
	Prodezzione-disti e Revised tries and may	Cap. 2 Par. 2.4.4	Card Pid, 2.4.4	418-1: Denunce comprovate riguardad le violazioni della privacy dei chanti e percha dei dali dai chianti	Cap.2 Par. 2.4.4

(1) Riche Philas) of Chil La Selebreris conver engles in Glassino (1 Piction (1 Piction (1 Piction (1 Piction) (1 Piction (1 include on interna in nicolous ou iflich annual i risal nocesario misch.(5) for in the minute in the minute in the mint pelling gelicon with on the mind on the mint of militaria will be mint mille in the miner and militar an otelline or grosmi non increat della de la manification per esta proprilis. (Il hat in elle material, multi de la construit. In construit, music la section in consiste in con anna per deniniste collections (10) La ocelar microsi in the material collection on the internal di lociner il lineri describe il bonimal de lienne li loculario i l'oculation

"CO, il Gruppo matorio and 25 edges. THE spensione el GNG spentrum estatutionen organization organization organizi

Pro stiffuling T. management

3 Patimepral 20 aprile 2041

1. Dichlarazione non Ananziaria

Blando ansaldato In 20 aprde 2021

1. Ripsits peparity Libra Ajust 2014

4.3. Tabella di raccordo Global Compact

Principal	Dichitations non finanziana de be 30 sprile 2023	Pages
	DEMILIFORN cryptos a program a promotive a registered and a ministration and concerna par in little in the pressure to the inter- MARK STORY SHEET SHEET BE SURVEY STATUS SECTION SEE A FREE STORES STATUS STATUS FILE FOR FOR FOR FOR FORM WANT Charles: Replimations and the Pack Port on Coronal Production of Contract Contract Contraction
Pencipi 5, 2 - Alla Imprase il richieato il promes- PRIN O KINDSTERN I GARRET INSTRUMER THATAGES THE CONTROLLERS AND tioneroscieti na l'arvisito della regaritive share al'ir- DAALON BIS ANNOVARIES OF FLOU GOREALD, DE SEARTS, DE SENTERS realibreventer. Coavanies compli planes che creates	The manus is a minute of contro could reports and City researcedement on carded the color in theme A Carrelations can be care manufactures com have come come contractive or annually 100 Subter 11 count 110 recommend (1.2) 188 Lives Child Children Child Childer 1128- 110 F IT SYSTEM 2016/01/2012/06/14 Jul 2016/01/24 10/11/20 M 19/11/20 W (30/01/200 11/20/2019 11/2/2017/11/2019 11/2/2017/11/2019 11/2/2017/11/2019 11/2/2017/11/2019 Collin Philipping Groupe	98.44
	SERIEMENT A VEHICLE CORD OF COLOR CONSULTION DE CORDINAL PRODUCTION OF THE CHARGES It grand in the manning, and a monday and provision on politic college products of mannel of mannel of recommend STY SHOULD BOOKS FOLKERS BALL BE UN UN AND COLLECT INFET IL ILLINOUND.
Principi 2, 4, 9, 8 - Asia linpresa a il chileste ill 10- GENERA II IDOLL Q SERICASION GH BROCKION I Concession il neithe alle contra magno no collective. reliminazione di huille le Secone di Terrora di Farrona fiscalità e stabligaberia; l'affectria eliminatione del lawars misorile; l'aliminaziono di egei fuena di docital- VOLTIFFRACTER & OD-4-5-25 ISTS IN TU-90-0100	Laterial SECT + LEGO 1925 21204230 Re RT220 William De SENSION US SENSIONES COLUMNITY CLUB 250401 (1431) CHURT DOWN ANY LAURE - CALL CODES COLOR COLOR COLOR COLOR COLLECT COLLECT COLLECT COLLECT COLLECTION DE PLANESS COLLECT COLLECTION DE PLANESS COLL THE PATCHE OF PETEL IL LEUR B LEAST O COLUMN SERVICE NELLENT USCREAM OF EFFECT LUNE - IT ISSUES I DOG THE IN DE OF THE OF COUNTERS THE WARRETS IS INCREASE OF MARKED OF SECONDINIA
	FORD LINE STORE IN BALLE IF BECGLASTERS FOR INSTITUTIONS FOR WARRED BE OFFECT SOUTH BE glar frena it rollerize o provins. Services and the interestigation portuge of the supplied THEM THE DIRECTOR ACCOLLECTIVE & SCORESCORE FREE AND THE PRODUCT FOR AND INCOME OF DIRECT- седания составность земля поставии (ег таксами на в анио). Знага в какоса в Предовест THE COLOr CE COLLERS PORTER BE ENGINEARS CATIONS CALEGRESS THE	98.40 POLT (1)
	Seen prises and production in the propose provents province province a profitantes confident of response It that the realing with a security be the results of the productions of englished in accuration SUI Vero a littraversi est contra contra le sensibilizzazione e internarsone
Pronoga 2, 8, 9 · Alle leripresso a rachiento di sono- a ma superious a visualization no excellent us trans afide ambiernal & intropronders institutive che BE BERTHERSON BOOKSE BOOKERS BUR FREEDOMISE tioniale; a di Inconculara lo selappo e la allo- sione il tacnologie che niegell no l'ambiteres.	Artistier (198 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 · INSTRUCTION CONSULTIONARDS (2010/01/2018 (19) CONSULTION A (36/3/2010) (20/20/2010) (20/20/2010) (20/20/2019) (23/28/- Const LABOR DE PARKS Price Street Comments Democracy of COST AUTORIAL OF COLLECTORS · FARMA FREESSED of Tribution of AUDIOS of Justices and other the Researces per Ferpiently per Formand Come of Corporation of the many of the may of the may of the may of the a colo program a popoli price from to more at a minute of in creating in creating. more a processione procession a mani presentation pai consideration partificante a settingen riches were with was a program a per in Hilling and the minister in per measure in per most in personal pour LIGHTS COMMON CONSULERS OF LUBER IN REGIONAL Mondemic 11th the gast 11/2/2017 North Harriller Harrell MATTRANTE	22-41
Principio 10 - Lo impress al impegament a soft- transfare to superfolione in right sua 30/100. BURAND Гостопалить е в плоштаюта,	Logo all competent Separating Concept Concession Color Copyright of Program In Proposition In Pinnoni in Inspective in Proponsibility PRESENT PRODUCT PULLED PLANT PLANT PLAND PLATE PLANT POST PATE PROPERTY PATERIAL PROPERTY PRODUCE PARC PREVIOUS PREVIEW PREPAIL 0000 RECORDS IN DOCKEDS FOR STEEN BOOKS AT DESIDENT OF POSTED IN CONSULTION OF THE BELLINES ALERSITY OF PRODUCT OF THERES SI STRI (INVEN. DESIDENT, MOD 6 NORELLER VALUE SUPERFORMENT, DETAL LUBE IS NATURE IS NOVERSES INCLUBECTS BESTAINERS BROOM OF FORTESTICAL BRITINES BELLESSORIA ELETTERSCORE	98.00
Donegant auf Oliatori il Sviluppe Bostandele.	Doll. Holly. II (1998) il a childring a rally grouped on Statistian Devaluation a post over and (10) 10. 11 The Color College Products (10. 10. 15. 10. 15.	44.00

COMMUNICATION ON PROGRESS

This is our Communication on Progress
in implementing the Ten Principlies of the
United Nations Global Compact and supporting broader UN goals.

We welcome feedback on its contents.

Sega

GRI CONTENT INDEX

Per una più sempiico norna della internazioni all'interno della DNF è disponibile di sogato inclico degli inclicatori provisi dalle Linee Guida GRI Standards.

Per ogni Indicatore è riportata una descritato simistica del contentuto, il freitmento al paragrafo del presente documento o eventuali note di commento e l'indicazione di eventuali omissioni.

Statement of and	I Daugo Sassa ha reodicoreso with nelevence at GRS Standards per II periodo. DIAGE/2022 - 10/04/2023
GRI 1 utlikearli	GRS 1 Ettriciga tondarearda in 2023.
GRI Sector Standard applicable	With alimposition

Giti Content Index

Tentas Moteriale	GRI	Descrittorie	Paginale stagrafe
	207-1	Approodo ada fivealità
Trad vottale	267-2	Governario fiscale, sorfrollo o gentifo o geneficio del rischio	Cap. 3 Prix 2.4
	207-4	operal you except Bucker Bor Poress	FM 14,3
Computer Everged	302-1	Enongle consumato	Cap. 3
	302-3	Illetings margesco	Par. 2.4.1
Matalana	5.5	Firstinne di terri material	CAU S Pat. 2.2.2
	306-1	Emissioni dirette di GHG (Scope 1)
Entrasion	306-2	Enistion infinitie di GHG 19ccge 21
	305-1	Internata dolla critico il transition di GHT	Cap. 3 PM 3.4.1
Gestione this rifletti do GARPOOMS GELFOODSPA	300-3	HILLE produkt
Consumi 1050	303-3	Prefect intries
Calenii di femiliuro 10000000001	NJIA	HOW	Cast. 1 Pat: 1.8
Crepizione di valoro per la COMUNITIA	201-11	Classe estamismo generato a discribuito	Gap 3 Pat 5.4.3
Relazione traisparenta com intend	Note	NIA	Cin. 1 Pac 1.8
Sosten Billita ambientale comunità locialo	North	NA	Cap. 3 Par. 3.4.3

www.sasa.it

Dichierazione consolidata di sarattaza son fisarralarte

1, || Gruppb Sesa

1. Strategia e rist

2. Perfomance al

d. Dichianazione non
finanziaria

1. Bilancio consolidato

2. Blancio separato
   al 30 aprilo 2023

GRI Content Index

Tema Materiale	BRI	Descriziona	Pagina/paragrafo
Welfare aziendalo a	102-8	Informazioni sui dipendenti e gli altri lavoratori
occupazione	401-1	Nuova assunzioni e tumover
	401-3	Congedo parentale
Salule a sicurezza dell	Formazione dei lavoratori in materia di salute e 403-5		Cap. 3
personale	403-9	Infortuni sul lawore	Par. 3.4.2
Suluppo competenze e formazione del personale	404-1	Oro medie di formazione per anno e per dipendenbe
Diversity a part	405-1	Divarsità negli organi di governo e dei dipendenti
opportunità	405-2	Rapporto dello stipendio base e retnibuzione delle donne rispetto agli vomini
Tutela dei diritti umani	406-1	Incidenti a stondo discriminatorio e misure comettive adottato	Cap. 2 Par 2 4 2
Anticomizione	205-3	Incidenti di corruzione accertati e azioni intraprese	Cap. 2 Par. 24.3
Elica e compliance	419-1	Non conformità con leggi e normative in materia sociale ed economica.	Cap. 1 Par. 1.4.3
Protezione dall a tutela della privacy	418-1	Denunce comprovate riguardati le violazioni della privacy dei clienti e perdita dei dati dei chenôi	Cap.2 Par. 2.4.4

ડિકેન્ડ

RELAZIONE DELLA SOCIETA DI REVISIONE SULLA DNF AL 30 APRILE 2023

KPMG S.p.A. Revisione e organizzazione contable Viate Niocolò Machiavali, 29 50125 FIRENZE FI Telefono +39 055 213391 Email it-frauditaly@kpmg.it PEC kpmgspa@pec.kpmg.it

Relazione della società di revisione indipendente sulla dichiarazione consolidata di carattere non finanziario ai sensi dell'art. 3, comma 10, del D.Lgs. 30 dicembre 2016 n. 254 e dell'art. 5 del Regolamento Consob adottato con Delibera n. 20267 del 18 gennaio 2018

Al Consiglio di Arniministrazione della Sesa S.p.A.

Ai sensi dell'ari. 3, comma 10, dei Decreto Legislativo 30 dicembre 2016 n. 254 (di seguito anche il "Decreto") e dell'art, 5, comma 1, lett. g) dei Regolamento Consob adossato con Delbera n. 20267 del 18 gennaio 2018, siemo stati incaricati di effettuare l'esame limitato ("Imited assurance engagement") della dichiarazione consididata di carattero non finanziano dei Gruppo Sessi (di seguito anche il "Gruppo") relativa all'esercizio chiuso al 30 aprile 2023 predisposta al sensi dell'art. 4 del Decreto e approvata dal Consiglio di Amministrazione in data 18 luglio 2023 (di seguito anche la "DNF").

L'esame limitalo da noi svolto non si estando alle informazioni contenula nel peragrafo "Tassonomia curopea por lo attività econostenibili della DNF; richieste dell'art. E del Regolamento [UE] n. 652 del 16. gugno 2020.

Responsabilità degli Amministratori e del Comitato per il controllo sulla gestiono dalla Sesa S.p.A. per la DNF

Gli Ammisistratori sono responsabili per la reduzione della CNF in conformità a quanto richiesto dagli art. 3 r. 4 del Decreto e al "Global Reporting Initiative Sustainability Reporting Standerds" definiti dal GRI - Grobal Reporting Initialive ("GRI Standards"), selectionali corne specificato nella "Nota metodologica" ("Gri -References"), da essi individuato come standicontazione. Le informazioni che costituiscono la DNE sono identificadali all'interno della Rolazione Annuele Integrena astraverso il simbolo e

Gli Amministratori sono altresi responsabili, nei termini previsti dalla legge, per quella parto dei controlo interno da essi riteriuta necessaria al fine di consentire la redazione di una DNF che non contença errori significativi dovuti a frodi o a comportamenti o eventi non intenzionali.

Gii Amministratori sono responsabili, inoliro, per l'incividuazione della DNF, nell'ambito dei lemi menzionali nell'art. 3, comma 1, del Decreto, tenuso conto delle attività e delle caratteristiche del Gruppo e nella misura neoessana ad assicurare la comprensiona dell'attività del Gruppo, del suo andamento, dei suoi nsultati e dell'impatto dalla stesso prodotti.

Qi Amministratori sono infine responsabili per la definizione del modello aziendale di gestione e organizzazione dell'attività del Gruppo, nonché, con nienmento ai tomi incividuati e nportati nalia DNE, per le politiche praticate dal Cruppo e per l'individuazione e la gestione dei rischi penerati o subili dallo Hesso.

Dichiarcations cansioliciativ of caradere-non finerialiano

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(Ju) (Hel Finz sitte Zich EMARKET SDIR certified

Heistriano deska somietil di reuisipan 30 and 2021

Il Comitato per il controllo sulla gestione ha la responsabilità della vigilaria, nel lernini previsti dalla legge, sull'osservanza delle disposizioni stabilità nel Decreto.

Indipendenza della società di revisione e controllo della qualità

Elamo indigendenti in conformità ai principi in materia di indipendinza dell'international Code of Ethics for Professional Accountants (including International Independence Stanciards) (IEBBA Code) ernesso dall'international Ethies Standards Board for Accountants, basalo su principi fondamentali di integnia, obiettività, competenza è diigenza professionale, ilsorvatozza e comportarrerito professionale. La nostra società di revisione applica Tinternational Standard on Quality Control 1 (ISOC ttalle 1) e, di conseguenza, mantinna un aistema di controllo qualità che inoltivo e procedure decumentale sulla corformilà ai principi elici, ai principi professionali e alle disposizioni di legge a dei regalamoni. applicabili

Responsabilità della società di revisione

E' nostra la responsabilità di esprimere, sulla base delle procedure svolte, una conclusione circa la confornità della DNF rispetto a quanto richiesto dal Dicroto e al GRI » Referenced. Il nostro e stato evolto secondo quanto previsto dal principio "International Standard on Assurance Engagements ISAE 3000 (Revised) - Assurance Engagements Ofher than Awdits or Reviews of Historical Financial Information" (c) seguito anche "ISAE 3000 Roviseo"), emanalo dall'International Auditing and Ansurance Standards Board per gli incarichi di imited assurance. Take principio richiede la pianficazione e lo svolgimento di procedure al line di acquisire un ilvello di sicurezza limitato che la DNF non contenga errori significativi. Pertanto, Il nostro esame ha comporizato un'estensione di lavoro inferiore a quotia necessaria per la avolgimento di un esame completo secondo l'ISAE 3000 Revisod ("ressonable assurante engagement") e, conseguentamente, non ci connecte di avare la sicurezza di assore vanuali a conoscenza di tutti i fatti e le circostanze significativi che potrebbero essere identificati con lo svolgimento di tale esame.

Le procedure svolte sulla DNF si sono basassa sui nostro giudizio professionale e hanno compress colloqui, persolentemente con il personale della Sesa S.p.A: responsable per la prectegosizione delle informazioni presentate nella DNF, nonché analisi di documenti, ricationi a altre procedure volte all'acquisizione di evidenze ritenute utili.

In particolare, abbiamo svolto le seguenti procedure:

• 1 Analal del temi filevanti in relazione alle stività e alle caratteristiche del Gruppo rendiconias nella DNF, al fine di valutare la ragionorolozza del processo di selezione seguito alla luce di quanto previsto dall'art. 3 del Decreto e tenendo presente lo rendicontazione ulilizzato.
• 2 Analei e valutazione dei criten el identificazione dei parimesso di consolidamento, al fine di riscortrame la conformità a quanto previsto dal Decreto.
• 3 Comparazione tra i dati e le informazioni di caraftere economico-Sinanziario inclusi nella DNF e i dati e le informazioni inclusi nel bilancio organizato del Gruppi in 30 le 30 la programa e 3023.
• 4 Comprensione dei seguenti aspetti:
  • modello aziendale di gestione e organizzazione dell'attività del Gruppo, con riferimento alla gastione dei trami inclicati nell'ari. 3 del Decreto;
  • politicha praticate dall'impresa connesse al temi indicati nell'art. 3 del Decreto, noultati consegui! e relativi indicatori fondamentali di prestazione;
  • principali rischi, generati o subili, connessi ai temi indicati nell'art. 3 del Decreto,

Gruppo Solu Relazione della socialità di nivaltina 30 aprile 2023

Relativamente a tali aspetti sono stati effettuati inoltre i risconni con le informazioni conteriute nella ONF ed effettuato le vertiche descritte nel successivo punto 5, lettera a).

5 Comprensione dei processi che sottendono alla generazione a gestione delle informazioni qualitative e quantitative significative incluse nella DNF.

In particclare, abbiamo svolto interviste e discussioni con il personale della Desa S.p.A. e abbiamo svolta limitate ventiche documentali, al fine di raccegliere informazioni circa i processi e la procedure de suspertano la raccolla, l'appregazione, l'elaborazione e la frasmissione doi dali è delle informazioni di carattere non finanziario alla funzione responsabile della predisposizione della DNF.

Inoliro, per le informazioni significative, tenuto didie attività a delle caradierische del Gruppo:

• a livolo di Gruppo.
• a) con flarimento alle informazioni qualitative contenute nella DNF, e in particolare al modella aziendale, alle politiche prolicati nachi, abbano anno anno informato informato a scausiato documentazione di supporto per ventificame la coerenza con le evidenza disponibil.
• b) con riferimento alle informazioni quantitative, abbiamo svoito sia procedure analitche che limitate verriche per accertare su base campionana la corretta apgrogazione dei dati:
• per le società Sesa S.p.A., Computar Grass S.p.A. e Var Group S.p.A., che abblamo selezionato sulla base delle loro attività, del l'oro contributo agli inclicatori di prestazione a livello consultizato e della loro ubicazione, abbiamo effottuato visite in loco nel corso delle quali ci siamo confrontati. con i rasponsabil e abbiares acquisito tiscontri documentali circa la corretta applicazione delle procedure e dei metodi di calcolo utilizzati per gli indicatori.

Canelusioni

Sulla base del lavoro svolto, non sono pervenuli alla nostra attenzione elementi che ci facciano ritenere che la DNF del Gruppo Sess relativa al 'esercizio chiuso al 30 aprile 2023 non sua stata redatta, in 1.tti gii aspetti significativi, in corformità a quanto richesto dagii art. 3 e 4 del Decreto e al "Global Reporting. Intliative Sustainability Reporting Standards' definiti dal GRI - Global Reporting Initiative ("GRI Standards'), selezionali come specificato nella Nota metodologica ("GRI - Referenced").

Le nostre condusioni sulla dichiarazione cornolidata di carattere non finanziario del Gruppo Sesa non si estendono alle informazioni contenute nel paragrafo "Tassonomia aurogea par la attività ecosostenitali". della stossa, richesor dall'art. 8 del Regolamento (UE) n. 852 del 18 gluggo 2020.

Altri aspetti

La cichiarazione consolidata di carattere non finanziario per l'esercizio chiuso al 30 agrile 2022, i cali cati sono presentati a fini comparativi, è stata sottoposta a un esama limitato da parte di un altro reviscie che, in data 25 luglio 2022, ha espresso su tale dichiarazione una condiusione sonza ni ov...

Finanzo, 28 luglio 2023

Gioseppe Puncturi Socia

Discharge consolidata is cansitions son financiano

ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘ

5: Bilerició considents

6 30 forme 2023

BF 30 April 2021

Bilancio consolidato al 30 aprile 2023

tamigrast

t.idl

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30 apile 2017

Sega

EMARKET
SDIR

www.sesa.it

1. Strelegja e risk

2. Performance al
   30 aprilo 2023

3. Dichiarazione non finanziaria

4. Bilancio consolidato al 30 aprilə 2023

5. Bilancia separato al 30 aprile 2023

PROSPETTO DI CONTO ECONOMICO CONSOLIDATO

Esercizio chiuso al 30 aprile

(in migliala di Euro)	Nota	2003	202 2
Ricavi	8	2.887.700	2.362.603
Altri proventi	B	39,939	27,220
Matariali di consumo e merci	9	(2.201.582)	(1.818,391)
Costi per servizi e per godimento di beni di tarzi	10	(250.096)	(203,805)
Costi per il personale	11	(238.426)	(197,673)
Altri costi operativi	12	(21,246)	(14.053)
Ammortamenti	13	(53.624)	(41,706)
Risultato operativo		142,685	114.195
Utile delle società valutate con il metodo del patrimonio netto	14	1,572	1.744
Proventi finanziari	15	17,385	9.054
Onen finanzian	15	(33,343)	(15,910)
Utile prima delle imposte		128,279	109,083
Imposte sul reddito	10	(38 052)	(30,464)
Utile dell'essercizio		90.217	78.619
di cui:
Utile di pertinenza di terzi	28	5,764	5.100
Utile di pertinenza del Gruppo	28	84.453	73.519
Utile per azione base (in Euro)	78	5,47	4.76
Utile per azione diluito (in Euro)	28	6.46	4.74

PROSPETTO DI CONTO ECONOMICO COMPLESSIVO CONSOLIDATO

ESSUCISIO CUINSO BI 20 Splits
(in migliaia di Euro)	Nota	2023 11 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12	2007
Utile dell'esercizio		90,217	78.619
Utile/(perdita) attuariale per benefici a dipendanti - lordo-	28	2,180	2213
Utile(ipendita) attuariale per benefici a dipendenti - effictio fiscale	28	(524)	15621
Utile complessivo dell'esercizio		91,873	20.270
di cui:
Utile complessivo di terzi		5,928	5.313
Utile complessiva del Gruppo		85,945	74.957

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PROSPETTO DELLA SITUAZIONE PATRIMONIALE E FINANZIARIA CONSOLIDATA

Al 30 aprile

新闻

www.sesa.it

(In migliaia di Euro)	Neta	2033	2022
Attività mimaterial	17	388,488	228,250
Diritto Drusso	18	63.361	57,401
Allivita materiali	19	62.540	20 243
Investimenti immobiliari	20	20	290
Partecipazioni valulata con il metodo al patrimonio netto	14	24,884	14,593
Crediti per imposte anticipata	21	17,893	15.910
Albi crediti e attività non comenti	22	18,427	18.652
Totale atthrità non correnti		200 100	387,671
Rimanenze	23	158,736	144.034
Crediti commerciali correnti	24	1930 268	434,579
Crediti per imposte comenti	25	11/843	6.651
Altri credit e althitle correm	22	127.354	86.718
Disponibilità liquide e mezzi equivalenti	58	1337 207	496.311
Totale attività comenti		1385.778	1.168.293
Altività non correnti posisedute per la vendita	27	476
Totale attività		1,922,137	1,555,964
Capitale sociale	28	31.127	37.127
Riserva da sowrapprezzo delle azioni	20	33.144	33.144
Alre risarva	28	(49.810)	(44.978)
Uni portati a nucup	28	354.473	290.148
Totale patrimonio netto di partinenza del Gruppo		174,934	315,441
Patimonio neto di pertinenza di terzi	28	49,118	19.718
Totale patrimonio netto		424,0650	335,159
Finanziamenti non correnti	23	175.294	123,559
Passività finanziarie per dritto d'use non comenti	29	37,374	33.849
Debiti ed impegni non comenti per acquista partacipazioni varso seci di minoranza	30	410 678	76 608
Benefici ai dipendenti	31	48 264	44.379
Fondi non comenti	32	4.794	4.240
Imposte differite passive	21	85/19	63.333
Totale passività non correnti		472 233	346.168
Pinanziamenti gorront	29	130,710	130,054
Passività finanziane per dritte d'use comenti	29	12.701	11.084
Debiti ed impegni correnti per acquisto partacipazioni verso soci di minoranza	30	45.061	31.589
Dabili versio fornitori	33	588.074	256 839
Debiti par imposta comenti	25	22272	10.940
Altre passnità correnti	34	229.046	165.091
Totale passistia correnti		1-13 1025884	874 837
Totale passività		13-11-21 20086888	1.220,805
Totale patrimonio netto e passività		1.922.137	1,555,964

1. Birategia e risk management

2. Performance al

3. Dichiarazione non finanziaria

4. Bilancio consolidato al 30 aprile 2023

5. Bilancio separato al 30 aprile 2023

RENDICONTO FINANZIARIO CONSOLIDATO

Esercizio chiuso al 30 aprile
(In migliala di Euro)	Nota	2012 2	202
Utile dell'esercizio		00.217	78.619
Retifiche per:
Ammonamon	13	53.625	41.706
Imposte sul redidito	16	32.062	30 464
Accantonamenti al fondi reteriti al personalia e altri food	12.11	13271	12.235
(Proventi)Jonen finanzian nati	15	14.672	3.344
Utile delle società valutate con il metodo del patrimonio netto	14	(1.572)	[1.743]
Altre poste non monataria		Creati	829
Plussi di cassa generato da attività operativa prima delle variazioni del capitale circolante netto		204,778	165.454
Warlazione delle rimanenze	22	(12.915)	(50.042)
Variazione dei credili commerciali	24	(88.624)	(46.860)
Variazione dei debiti verso fornitori	20	45,868	120.332
variazione delle altre attività	22	19.800	a neal
variazione delle allre passività	24	51.400	BBB
Utilizzo dei fondi rischi	32	(1788)	(2,152)
Pagamento benefici ai dipendenti	31	(2719)	(2.536)
Vanazione delle imposte differita	21	(2.035)	0.2171
Vanazione dei crediti e debiti per Imposte correnti	25	(2.436)	5,600
Interessi pagati	15	14.866)	(4.449)
Imposte pagala		131.8001	(22.460)
Flusso di cassa nette generato da atthrità operativa		115.450	145,474
Investimenti in improse al netto della cassa acquistata	5	(44,202)	(25.381)
Inveatimenti in attività macchali	19	150 6000	118 255
Investimenti in attività immateriali	17	(15.565)	6.973
Diamissioni di attività matoriali ed immateriali	17,19	1.4-4
Diamissioni di immodimenti Immobilian	14
Investimenti/Dismissioni attività detenute per la vendita		14701
Investmenti in società collegate	14	14.0201	(810)
linvastimenti in partecipazioni non comenti in altre società.	고장	(2.025)	(1,181)
Dismissioni di partocipazioni non contenti in altre società	22	200
Dividendi incassati		645	1,347
Interessi incassati	15	1,044	588
Flusso di cassa netto gonerato![assorbilo] da altività di investimento		(82 183)	(50,915)
Sottoscrizione di finanziamenti a lungo termine	4.29	146,0012	80,650
Rimborsi di finanziamenti a lungo termine-	4 28	(80.846)	(89.416)
(Decremanto)(incremento di finanziamenti a breve	4.29	(3.531)	18.289
Rimborso passività finanziarie per diritti d'uso	20	(14.308)	13.555
mestimentiidisimestimenti in allività finanziane	22	(3.877)	(235)
Variazione patrimonio nello gruppo	25	2,814
Variazione patrimonio nello terzi	28	376
Azioni proprie	28	(11.189)	(er addit)
Dividendi distribuiti	25	(14.732)	14.6421
Flusso di cassa netto generabol(assorbito) da altività finanziaria		10-9339	(24.915)

Differenza di conversione su disponibilità liquide
Varlazione disponibilità liquide e mezzi equivalenti		41.196	68,646
Disponibilità liquida e mezzi equivalenti all'inizio dell'esercizio	26	496.311	426 665
Disponibilità liquide e mazzi equivalenti alla fine dell'esercizio	26	537,507	496,311

PROSPETTO DELLE VARIAZIONI DEL PATRIMONIO NETTO CONSOLIDATO

Per il dettaglio della movimentazione delle voci del patrimonio netto consolidato si rimanda alla nota 28.

(In migliala di Euro)	Capitale Sioclale	Poserva do sevrapproxio delle azioni	Altre FILS OFFICE	Utili d'esercizio e Ordina a: frequend 1140	Patrimonio notio pertinanza del Gruppo	Patrimonio matto pertinenza di forzi	Totale patrimonio Martin
Al 30 aprile 2021	37,127	33.144	(19,421)	227,776	278,626	18,729	207,355
Ulile d'eseracio				73.519	78,519	5.100	78.619
Ulilemperdita) attuariale per benefici a dipendenti · lorda			1.929		1.929	244	2213
Utile/(perdita) attuariale per benefici a dipendenti · effetto fiscale			(491)		(481)	Cray	(282)
Utile complessive diell'esercizio			1.438	73.519	74.957	5.343	00:270
Operazioni con gli azionisti
Acquisto azioni proprie			(conne)		(0.005)		(e gara)
vendita azioni proprio
Distribuzione dividendi			(2.122)	(11.048)	(13.168)	[1,474]	114.642
Assegnazione Stock Grant
Maturazione plano Stock Grant			4.312		4,312		4.312
Destinazione utile d'esercizio			281	(581)
Variazione area di consolidamento e altre monimentazioni			(23.761)	430	(23,281)	12.8500	(26.131)
Al 30 aprile 2022	37.127	33,144	(44,978)	290.148	315,441	19,718	333,169
Utile dieserciizio				84.453	84.453	5.764	80.217
Ulteripendita) attuariale per benefici a dipendenti- lordo			1.964		1964	216	2.180
Utile((perdita) attuariale per benefici a dipendenti - effetto fiscale			(432)		(412)	(25)	(524)
Utile compleissino diell'esercizio			1,492	84.453	85.946	5.928	81.873
Operazioni con gli azionisti
Acquisto azioni proprio			(11-189)		111.1897		(11.189)
Vendita azioni prorpile azioni proprie
Distribuzione dividendi				13.84 ટી	(137842)	13655	[14.732]
Assegnazione Stock Grant
Maturazione piano Stock Grant			8.743		6,743		6.743
Destinazione utile d'esercizio			3 251	(3.251)	145
Vanazione area di consolidamento e altre movimentazioni			(5.129)	(2.932)	Japell	24.257	16.195
Al 30 aprile 2023	37.127	33.144	(49,810)	354.473	374 \$34	49.116	424,050
WWW.Sesa.It						2023 stripps of letween or a such a provided	133

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2.Singlegit ende 118580811

E Firtumator il 140 agentle 2025

1. DONINGIO IN (10) FITM (2500)

2. Hando consolidato al 20 aprile 2022

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Note Illustrative al Bilancio Consolidato

Informazioni Generali 1.

Sesa SpA (di soguito "Sesa", la "Società" o la "Capogruppo") è una società costituita e domiciliata in Italia, con sede legale in Empoli, in Via Piovola, 138 e organizzata secondo l'ordinemento giuridico della Repubblica Italiana.

La Società e le sue controllate (congiunitamente il "Gruppo") cparano in Italia nel settore dall'Information Technology, e in particolare nella distribuzione a valore aggiunto di software c tecnologie IT [Value Added Distribution o VAD], nell'offerta di servizi di System Integrator mirali a formare e supportare le aziende quali utilizzatori finali di IT (Software e System Integration) e nell'erogazione di servizi di security, digital platform a verscal banking application per il settore financial servides (Sellore BS).

L'elenco dalle società controllate, collegate a joint venture incluse nell'area di consolidamento è riportato in allegato alle notes il unformations.

La Società è controllata da ITH SpA, la quale defininci il 52,81% del capitale. A sua volta ITH SpArisuita controllata da HSE SpA, la qualle detiene il 73,28%, del capitale sociate di ITH SpA. Sosa SpA ha una durata prevista da statuto fino ai 30 aprile 2075.

Il presente documento è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione della Società l'enutosi in data 18 luglio 2023.

Il presente Bliancio Consolidato è assoggettato a revisione legale da parte di KPMG SpA

Sintesi dei Principi Contabili 2

Di seguito sono ripomati i principali criteri e principi contabili applicati nella preparazione del bilancio conscilidato della Sosa SpA per l'esercizio chiuso al 30 aprile 2023 (di seguito il "Bilancia consolidato").

2.1. Base di Preparazione

Il Bilancio consolidato per l'esercizio chiuso al 30 uprile 2023 è stato predisposto nel rispetto dei principi contabili Internazionali ("IFRS") emanali dall'International Accounting Standard Boards ("IASB") ed omologati dall'Unione Europea, nonchè ai provvedimenti emanati in altuazione dell'art, 9 del D. Lgs. n. 38/2005. Par "IFRS" si intendono anche tutti i principi contabili internazionali rivisti ("IAS"), nonché tutti i documenti interpretativi emenati dail'International Financial Reporting Interpretations Committee (IFRIC) e dal precedente Standing Interpretations Committee (SIC).

L'insieme di tutti i principi e interpretazioni di riferimento sopraindicati è di seguillo delinito "IFRS". Il presente Bilancio consolidato e stato predisposto in attuazione del comma 3 dell'art, 9 del decreto legislativo n. 38 del 28 febbraio 2005.

Il Bilancio consolidato è stato redatto nel presupposto della continuità aziendate, in quanto gli Amministratori hamno venticato Tinsussistenza di indicatori di caraftere finanziario, gestionale o di altro genere tali da poter segnalare criticità circa la capadità del Gruppo di far fronte alle proprie obbligazioni nel provedibile futuro e in particolare nei prossimi 12 mesi. La descrizione delle modalità attraverso le quali il Gruppo gestisce i rischi finanziani è contenuta nella suocessiva nota 3 relativa alla "Gestione dei rischi finanzian".

Il Bilancio consulidato è stato redatto e presentato in Euro, che rappresenta la valuta dell'ambiente economico prevalente in cui opera il Gruppo. Tutti gli importi inclusi nel presente documento, salvo ove diversamente indicato, sono espressi in migliaia di Euro.

Di auguito sono indicati gli schemi di bilancio ad i nelativi critari di classificazione adottari dai Gruppo, nell'ambito delle opzioni previste dallo IAS 1 Presentazione del bilancio.

• situazione patrimoniale e finanziaria è suta predisposizioni classficando le attività e le passività secondo II criterio "oprentalinon corrento":
• conto e conomico è stato predisposto classificando i costi operativi per natura;
• conto economico complessivo comprende, oltre all'utile dell'osorcizio risultante dal conto economico, le altre variazioni delle voci di patrimonio netto niconducibili a ogerazioni non poste in essere con gli azionisti della Societa;
• rendiconto finanziano è stato predisposto esponendo i .

fiussi finanziari denvanti delle attività operative secondo il "metodo indivello":

prospetto delle variazioni dell'Patrimonio Notto.

La attività e le passività sono state esposta separatamente e senza compensazioni.

Lin attività si intende comente quando:

• · si prevede che l'attività sia resilizzata, o si prevede che sia venduta o utilizzata nel normaie svolgimento del ciolo operativo dell'enlità:
• · è posseduta principalmente per essere negoziata;
• · si prevede che si realizzi entro dodici mesi dalla diata di chiusura dell'esercizio; o
• · si tratta di disponibilità liquida o di mezzi equivalenti. B meno che non sia preclusa dall'essere scambiata o utilizzata per estinguere una passività per almeno dodici mesi dalla data di chiusura dell'esercizio.

Una passività si Intende corrente quando:

• si prevede che la passivilià sia estirita nel normale ciclo oparativo doll'ontità:
• . e deternita principalmente per essere negaziata;
• · deve essere essinta entro docici mesi dalla diata di chiusura dell'esercizio; a
• l'entità non ha un dinitto incondizionato a difierice il regolamento della passività per almeno dodici mesi dalla data di chiusura deil'esercizio.

Il Bilancia consolidato è redatto nella prospettiva della continuità aziendate applicando il metodo del costo storico, a eccezione delle vaci di bilancio che secondo gli IFRS sono rillevate al fair value, come indicato nei criteri di valutazione delle singole voci.

La valuta otilizzata dal Gruppo per la presentazione del Bilancio consolidato è l'ouro, valuta funzionalis della Capogruppo; tutti i valori sono espressi in migliaia di curo, tranno quando divenuamento indicato.

Ai fini dell'informativa Consob sulle parti correlate si rinvia alla specifica Nota 36 con dettaglio delle parti correlate ed incidenza sulle rollative voci di bilancio.

Il Bilancio consolidato fornisce Informativa comparativa del precedente esercizio.

Il Bibancio consolidato è stato redatto valutando tutte le

specifiche richieste di informativa e sono state riportate asclusivamente le informazioni ritenuta rilevanti in accordo con In clafinizione AS 1.7.

2.2. Area di Consolidamento e Critari di Consolidamenta

Il Bilancio consolidato include il bilancio di esercizio della Società nonche i bilanci di esercizio delle società controllate approvati dai nepettivi organi amministrazivi. Tali bilanci sono stati opportunemente rettificati, ove necessario, per uniformari ai principi IFRS e alla deta di chiusura dell'esercizio della Società al 30 aprile. Le società controllate al 30 aprile 2023. sono dettagliate nell'allegato 1, che costituisce parte integrate del Bilancio consolidato. Per ulteriori dettagli sulle principali variazioni dell'area di consolidamento intervenute nell'esercialo in esame si veda la nota 5

IMPRESE CONTROLLATE

Le società controllate sono le società su cui il Gruppo delierre Il controllo. Il Gruppo controlla una società, indipendentemente della natura della loro relazione formale, quando è esposto a rendimenti variabili, a detiere diritti su tali rencirranti, denventi dal proprio rapporto con la stessa e ha la capacità di Incidera su tali rendimenti, esercitando il proprio potere su tale nocietà.

I valori delle sociata controllate sono consolidati integralmenta linea per linna nei conti connoliciati a partire dalla data in cui I Gruppo ne acquisisce il controllo e sino alla data in cui tale controlio cassa di esistero.

Le società controllate sono consolidate con il metodo integrate a partre dalla deta in cui il controllo è stato effettivamente acquisito e cessano di essere consolidate dalla data in cui il controllo è trasferito a tarzi. I criteri adottati per il consolidamento. integrale sono i seguenti:

• le operazioni di aggregazione di imprese in forza delle quali viene acquisita il controllo di un'entità sono rilevate. In accordo con le disposizioni contenute nell'IFRS 3 secondo il metodo dall'acquisizione ("acquisition memod"). Il principio IFRS 3 al par. 5 identifica cinque fasi in cui si compone l'aggragazione sucienciale; gyvero
  • Identificazione gell'acquirente;
  • definizione delfa data di acquisizione;

· rilevazione e valutazione delle annola e passività

Bliancis consolidato al 30 aprile 2023 135

WWW.COSa.It

A Brattigeansk вантификации

1 Pattymon al 21 aprile 2027

Il Detraintainers in the 14 imempion lat

1. Blancio cossuidate 61:30 sprie 2023

2. Disancio sometic N 20 Minie 2022

identificabili e degli interessi di minoranza;

• nievazione e valutazione dell'avviamento (goodwill) o di un utile derivante da un acquisto a prezzi favorevoli
• determinazione del valore del corrispettivo, costo o prezzo d'ecquisto, della aggregazione aziendale;
• Il Gruppo identifica come acquirente la parte che ottiene il controllo dell'altra parte acquisita. Come previsto dall'I-FRS 10. Il Gruppo considera di aver ottonuto il controllo della parte acquisita se e scio se possinde tutti i seguenti elementi:
  • potere suilla controllata;
  • Esposizione alla vanabilità dei risultati raggiunti dolla 4 controllata.
  • abilità di influire sulla società, tanto da influire sul nsultati (positivi o negativi) per l'investitore:
• Il Gruppo definisca la data di acquisizione coma la data in oui il Gruppo attiene il controllo della parte acquisita. La data di acquisizione non necessariamente colncide con la data di sottoscrizione del contratto o la data del pagamento dal conspettivo;
• Il costo di acquisizione è rappresentato dal vellore corrente ("fair value") alla data di acquisto delle atlività codute, delle passività assunte e degli strumenti di capitale amessi. Le sitività identificabili scoursite, la passenta e la passività poteriziali assumie voro iscritte al relativo valore corrento alla data di acquisizione, fatta ecceizione per imposte differite attive e passive. Ie attività e passività per benefici ai dipendenti e le attività destinate alla vendita che cono licritte in base ai relativi principi contabili di riterimento: In sede di contabilizzazione dalle operazioni di aggregazione, orvero di allocazione del prezzo dell'acquisiziona, il Gruppo identifica goneralmente le seguenti attività immeteriali
  • Know How Tecnologico, in relazione alle competenze chieve e specializzate che sono acquilisite con Tingresso delle società target nel Gruppo, tale knowhow è lutelato da contratti di lavoro con patti di nonconcomenza per il personale strationomiconoo
  • liste clienti in relazione al portafoglio clienti dello specifico segmento in cui operano lo società soquiaite;
• qii chaei accessori alla transazione sono rilevati nel conto economico nel momento in cui sono sostenuti:
• il costo di acquisizione include anche il corrispettivo poteriziale, ritevato a fair value alla dista di acquisto del contrallo e, ricarrandone le condizioni, il valore attesso di eventuali put option assegnate al soci di minoranza. Va-

riszioni successive di fair value vengono siconosciute nel corto economico se il comispettivo potenziale è un'attività o passività finanziaria. Corrispettivi potenziali classificati come patrimonio netto non vengono ricalcolali e la sucpessiva estinzione è contabilizzata direstamente nel patrimonio netto:

• gli interesar dei soci di minoranza sono nievali nel patrimonio netto, alla data di acquisizione, nel casi in cui il Gruppo detenga una percentuale di interessenza intenone al 100% (tramite possenano azionario o tramite put option concesso al venditori inferiore al 100%). La misurazione della quota dei soci di minoranza diventa una variabile determinante nella misurazione delle intangibili che emergono dall'acquisizione, nel caso del Know-how tecnologico e lista clianti:
• gli interessi di minoranza sono rilevati in base alla percerituate di possesso del fair value attività nette dell'acquisita:
• se le operazioni di aggregazione affraverso le quali viene acquisito il controllo avvengono in più fasi, il Gruppo ricalcola l'interessenza che deteneva in precedenza nell'acquisita al rispettivo fair value (valore equo) alla data di acouisizione a nieva nel conto aconomico un eventuale utile o parcita risultante:
• le ascquisizioni si quoto di minoratiza nelative aci enfità per le quali esiste gia il controllo o la cessione di quote di minoranza che non comportano la perdita del controllo sono considerate operazioni sul patrimonio netto; pertanto, l'eventuale differenza fra il costo di acquisizione' cessione e la relativa frazione di patrimonio netto acquisita/coduta è contabilizzata a rettifica del patrimonio netto di Gruppo,
• le operazioni di aggregazione di imprese in forza delle quali le società partecipanti sono definitivamente controllate da una medesima società o dalle medesime società sia prima, sia dopo l'operazione di apgregazione, e tale controllo non e fransitario sono qualificate come operazioni "under common control". Tali operazioni non nentrano nell'ambito di applicazione dell'IFRS 3, che disciplina la metodologia di contabilizzazione delle operazioni di aggregazione di imprese, ne di altri IFRS. In assenza di un principio contabile di riferimento. Il Gruppo, conformemente a quanto trattato dal documento OPI 1 · Traffamento contabile delle "business combinations of entities under common control" nel bilancio d'esercizio e noi bilancio consolidato, emesso da Assirevi e a quanto previsto dailo IAS 8, ha assunto quelle criterio contabile

65

per la fillevazione di talli operazioni quello di contabilizzare. le entità acquisite in base ai valori contabili risultanti dal bilancio della nocleta acquisita alla data del trasferimento. Eventuali differenze tra il costo sostemuto per l'ecquisiziono a nalative quota di patrimanio netto contablio acquisite sono contabilizzate direttamente a patrimonio netto:

• gli utili e la perdite significative, inclusi i rolativi effetti fiscali, derivanti da operazioni effettuate tra società consolidate integralmente a non ancora realizzati nei confronti di terzi, sono eliminali, ecoetto che perdite che non sono eliminate qualora la transazione fornisca evidenza di una riduzione di valore dell'attività trasferitia. Sono inoitre eliminati, se significativi, i reciproci rapporti di debito e credito, i costi e i ricavi, nonché gli oneri e i proventi linariziari:
• I bilanci delle società controllate sono redatti utilizzando. la valuta dell'ambiente economico primario in cui esse operano.

IMPRESE COLLEGATE

Le società collegate sono quelle sulle quali Il Gruppo esercita un'affiuenza notevole, che si prosume sussistere quando la parfaicipazione è compresa tra il 20% e li 50% dei diritti di voto. Lo partocipazioni in società collegatie sono valutato con Il metodo del patrimonio netto e sono inizialmente ideritta al costo. Il matodo del patrimonio nello è di seguito descritto:

• Il valone contabile di tali pertecipazioni risulta allinesto al patrimonio netto rettficato, ove necessario, per tillettere l'applicazione degli IFRS e comprende l'iscrizione dei maggiori valori attribuiti alle attività e alle passività e dell'eventuale avviamento, individuati al momonto dell'acquisizione:
• gli utili o le perdite di pertinenza del Gruppo sono contabilizzati dalla data in cui l'influenza notevole ha avuto inizio e fino alla data in cui l'influenza notevole cessa. Nel caso in cui, per effetto delle perdite, la società valutata con II metodo in oggetto evidenzi un patrimonio netto negativo, il valore di carico della partecipazione è annuilato e feventuale eccedenza di pertinenza del Gruppo, laddove quest ultimo si sia impegnato ad adempiere a obbligazioni legali o implicite doll'impresa partecipiata, o comunque a coprime le perdita, è rilevata in un apposito fondo; le variazioni patrimoniali delle società valutate con il metodo del patrimonio natto, non reppresentato dal risultato di canto economico, sono contabilizzate direttamente nel

conto economico complessivo:

gli utili e le percita non resilizzati, generati su operazioni poste in essere tra la Società/società controllate e la partecipata valutata con il metodo del patrimonio netto, inclusa la distribuzione di dividendi, sono eliminati in funzione del vallere della quata di parteolpazione del Gruppo le parte parte para alossa, fatta economico per per parcide parte parte parte caso in cui le stassa siano rappresentative di riduzione di valore dall'attività sottostante.

CONVERSIONE DI OPERAZIONI DENOMINATE IN VALUTA ON-VERSA DALLA VALUTA FUNZIONALE

Le operazioni in valuta diversa da quella funzionale dell'errittà che pone in essere l'operazione sono tradotte utilizzando il tasso di cambio in essore alla data della transazione. Gli utili e le pardite su cambi generate dalla chiusura della transazione oppure dalia conversione effettuata a fine anno delle attività e delle passività in valuta sono isoritte a nonto economico.

2.3. Principi contabili significativi

Di seguito sono brevemente descriti i principi contabili e i criteri di valutazione più significativi ulilizzati per la reclazione del Bilancio consoliciato:

ATTIVITA MATERIALI

Le attività maturiali sorio scritte al costo d'acquisto o di produzione, ai netto degli ammoriamenti accumulati e delle eventuali perdito di valore. Il costo d'acquisto o di procluzione include gli orieri direttamento sostenuti per predisporra le attività alloro utlizzo, non che eventuali oneri di simentollamento e di rimozione che verranno sostenuli conseguentamente a obbligazioni contratiuali che richiedano di riportare il bene nelle condizioni originarie. Gli cheri finanzian se direltamente attribuibili all'acquisizione, costruzione o produzione di attività qualificate, vengono capitalizzati e ammonizzati sulla base della vita utile del bene cui fanno riferimento.

Gli oneri sostenuti per le manutenzioni e le riperazioni di natura. ordinaria elo ciclica sono imputati a conto economico quando sosteriuti. La capitalizzazione dei costi ineronti l'ampilamento, ammodernamento o miglioramento degli-etementi strutturali di progrieta o in uso da terzi è effetijata ne limiti la cui essi tischilla al requirante per essesso separative chemper le onoconomi come attività o parte di un'attività. Le attività n'iovato in relazione

C/OC wiseps (3) is checklosero criterials

1.1196400 SHIP

2: Tratepit with TIMESSIONA

1. Partnerstade in Carrele 2017

C Direstazion 146 frestorial a

5 Blancio consoldato al BO aprile 2023 в Плеско первойн ni 30 aprily 2020

si migioria di beni di terzi sono ammortizzate sulla durata dal contratto d'affitto, ovvero sulla base della specifica vita ullit del cespite, se inferiore,

Gli ammortamenti sono calcolati a quote costanti mediarte aliquote che consentioro di ammoriizzare i cospiti lino a essultimento della vita utile.

Quando l'attività oggetto di emmattamento è composta da elementi distrificabil, la cui vita utile differisco significadivamente da quella delle altre parti che compongono l'attività, l'ammoriamento è effeituato separatamento por ciancura di tali parti, in applicazione del metodo del "component approach".

La vita utile, indicativa, atimata per la varie categorie di attività materiali in la segunnia.

Classe di attività materiale

	Vita idile in anni
Folstonials	22
Irrolues! garanter	-1
Irrolland specifici duta center	au
Matine wood	ਕ
Macquina difficie	2.5
Automotion	-

Le vita utile dette attività materiali è rivista e aggiornata, ove necessario, almino alla schusura di ogni esencizio. I forroni non pono aggetto di ammortamento.

DIRETTO D'USO

I continiti di locaziona di immobili. Impiani e macchinari sigulati in qualità di locatario comportano l'iscrizione di un'attività rappresentaliva del dritto d'uno del bene in leasing e della pessività finanziana per l'obhigazione ac effetuare i pagamenti previsti dai contratto. In particolare la passività per leasing è rilevata inizialmente pari al valore astuale dei pagamenti futuri da effetituare adottando un tasso di aceto pari al lasso d'interesse implicito del leasing overo, qualora questo non fosse facilmente determinabile, utilizzando il tasso di finanziamento incrementale del locatarlo.

Dopo la rilovazione iniziale la passività per leasing è valulata al costo ammorlizzato ullizzando il tesso di interesso effettivo ed è rideteminata a seguito di rimegoziazioni contrazione del tassi, modifiche nella valulazione di eventuali opzioni contrallualmente previste.

Il Diritto d'uso è inizisimente nievato e succassilvamenta è nisficalo per laver conto delle quote d'immortamento, nievato, delle eventuali perdite di valore e degli effetti logati ad eventuali ridele passività per leusing.

Il Gruppo ha deciso di adottare alcure sempificazioni, previsto dal Initamento i contrato i contrati con una durata infariore o pari a 12 mesi (c.d. "Ohot-tern", catcoluta sulla curata residua in seda di prima adozione) e quelli con valore inferiore a 5 mila euro (od. "low-valua").

ATTIVITA IMMATERIALI

Lo altività immateriali riguredano le attività prive di contributo, controllate dal Gruppo e in grade di produre bernefici economici futuri. Sono filevale al costo di acquisto o di produzione interna, quando è probabile che dal loro di l'escolo vengano

generali benefici economici futuri e il relativo costo pub essere altenditalimente delaminato. Il costo è comprensivo degii onen accosson di direta inpublicone necessari a rendere le altirità disponibili per l'uso. I costi di sviluppo sono rilevali come atlivali immateriale solo quando II Gruppo può dimostrare la flatibilità tecnica di completarnento dell'attività stessa, nonchè di avere la capacità, fintenzione e la clisoribilità di risorse al fine di completare l'attività per utilizzaria o venderfa. Leosti di ricerca sono rilievati a Conto economico.

Le allività immaterial, aventi vita dell'inita, sono filevate al netto del fondo di ammertamento e delle eventuali perdite di valore accomulate, il ammoriumento è colonio a quolo costarti in base alla vita situato dell'adivia, che è nesaminato con periodicità almeno annuale; eventuali cambiamenti dei criteri di ammortamento sono applicati prospetticamente.

Per maggion dellagi crea la stime della utile ai imanda alle nota 4 "Stime a assumzion". L'ammortamento ha inizio quando l'attività immatoriale e disponibile per l'uso. Di attività inonatoriali non ancora disponbill per l'uso non sono ammortizzate ma sono sottoposta a verifica annuale di recuperabilità (impalment l'ast).

Le attività immateriali del Gruppo hanno una vita uble definita.

In particolare, nell'ambito del Gruppo sono identificabili le seguenti principali attività immatoriale

Fir Avoliatriaville

L'ovviamento, se rievato, è classificato came attività immateriale a vita utile indelinità ed è incolmente conabilizzato al costo, come precessentemente descrito, e successivamente assoggettato a valuazione, almeno annuali, volta a individuate eventual. percite di valore ("impairment lies"). Non è consentito il ripristino di valore nel caso di una precedente svalulazione per per pertite di valore.

(8) Ams attrivita limmateciali a vita utilia defirilia

Le attività immateriali a vita uflie dellinita sono rilevate al costo, come presedentamente descrito, al netto degli annorfamenti carrulati a chile vevella visione. L'arrenciamento in muzio non momento in cari attasta a cisconto in carillo all'uno ad è riparito sistematicarnente in relazione alla residua possibili di utilizzazione della stessa e cioè sulla base della stimata vita utile.

La vita utilie stimota dal Gruppo per le varie categone ci altrività immateriali è di seguito riportata:

Class di stilvità longraturinia

	Vita utility in anni
Lionnos software e simili
Lista di chinas	18-15
Roow have lections of the lection is the leggle of	= 20

La ciasse "Know teconologico" accoglia Il valore intangibile delle competenze e delle tecnologie aquisite esternemente dal gruppo nell'ambito delle operazioni di aggregazione aziendale effettuato; al per delle lette di clienti, risulta isonna in bilancio in seguito al processo di Purchase Price Allocation (PPA).

La vita delle adività immateriali è nièsta e aggiornito, ove necessano, alla chiusura di ogni eseroizio.

INVESTIMENTI IMMOBILIARI

Le croprietà immobiliari possedure al fine di canoni di locazione o per l'apprezzamento dell'investigento sono classificate nella voce "investiran", sono valulati al costo di acquisto o di produziono (incrementato degli eventuali costi accessori, al netto degli ammontamenti accumulati e delle eventuali perdite di valore.

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PARTECIPAZIONI CONTABILIZZATE CON IL METODO DEL PATRIMONIO NETTO - SOCIETA' COLLEGATE

La sociotà collegate sono quelle sulle quali II Gruppo essercita uriinfluenza notevole, che si presume sussistere quando la partecipazione è compresa tra il 20% e il 50% dei diritti di voto. Le partecipazioni in società collegato valulaneo e. Cavo il metodo del patrimonio nello e sono inizialmente isonitte al costo. Il metodo del patrimonio netto è di seguito descriffo:

• il valore contabile di tali partecipazioni risulta allineato al patrimonio nelle rattificato, ove necessario, per rifleltere l'applicazione degli IFRS e comprende l'iscrizione dei maggiori valori attribuiti alle attività e alle passivas e dell'eventuale avviamento, individuati al momento dell'acquilizione;
• gli utili o le percite di pertinenza del Gruppo sono contabilizzati dalla data in cui l'influenza notevole ha avuto inizio e fino alla data in cui l'influenza notevole cessa. Nel caso in cui, per effetto delle pardite, la società valutata con II metodo in oggetto evidenzi un patrimonio netto negalivo. Il valore di carico della partecipazione è annullato e Feventuale eccedenza di pertinenza del Gruppo, laddove quest ultimo si sia impegnato ad adempiere a obbligazzoni logali o implicita dell'impresa partecipata, o comunque a coprime le pardite, è rilevata in un apposito fondo; le variazioni petrimoniali delle società valutate con il metodo del patrimonio non nappresenzate dal risultate del risultap di conto economico, sono contabilizzate direttamente nel conto economico complessivo:
• gli ulii e le pardie non realizzali, generati su operazioni poste in ossere tra la Società/società/società controllate e la partecipata valutata con il metodo del patrimonio nello, inclusa la distribuzione di dividendi, sono eliminati in funzione del valore della quota di parteolpiaziono del Gruppo nella parlecipata stessa, fatta ecoszione per le perdite nel caso in cui le siesse slano rappresentative di riduzione di valore dell'attività sottostante,

IMPAIRMENT DELLE ATTIVITA: NON FINANZIARIE - RIDUZIONE DI VALORE DELLE ATTIVITA IMNATERIALI. MATERIALI E DEGLI INVESTIMENTI IMMOBILIARI

(a) Avvisoriumsito

precedentamento indicato, l'avviamento, se Come nievato, è sottoposto a impairment test annualmente o più frequentemente, in presenza di indicatori che possano far ritenare che lo stasso possa aver subito una riduzione di valore. Al 30 aprile 2023 Il Gruppo non ha iscritto avviamenti, In presenza di avviamenti iscritti, l'impairment test, viene effettuato con riferimento a ciascuna delle unità generatrici di flussi finanzian ("Cash Generating Units", "CGU") alle quali è stato allocato l'avviamento. L'eventuale riduzione di valore dell'avviamento viene rilevata nel caso in cai il valore recuperablie dello stesso risulti inferiore al suo valore di isorizione in bilancio. Per valore recuperabile al Intende Il maggiore tra il fair value della CGU, al netto degli onari di dismissione, e il relativo valore in uso. intendendosi per cuest'ultimo il valore attuale dei flussi finanziari futuri stimas per tole attività. Nel dellerminare il valore d'uso, i fiusei firianzian futuri attosi sono attualizzati utilizzando un tasso di sconto pi lordo delle imposte che rifietto le valutazioni correnti di menoato del costo del denarc, rapportato al periodo dell'investimento e ai rischi specifici dell'attività. Nel caso in cui la riduzione di valore derivante dail'impairment test sia superiore al valore dell'avviamento allocato alla CGU, l'eccedenza residua viene allogata allo attività indiuse nella CGU in proporzione al loro valore di carico. Tale allocazione ha come limite minimo l'importo più alto tra:

• Il fair value dell'attività al netto delle spese di vendita:
• il valore in uso, oven ni avoluv il
• 2000

Il valore originario dell'avviamento non può essere ripristinato quallora vengano meno le ragioni che ne hanno determinato la riduzione di valore.

(h)-Allyta (investorial) moderial v livestimenti (mmobiliari) a vita uttlie chailmitia

A clascuna data di riferimento del bilancio è effettuata una verfica volta ad accertare se vi sono indicatori pe allo affici materiali, immateriali è gli investimenti immobiliani possano avere subito una riduzione di valore. A tal fine si considerano sia fonti interne sia esterne di informazione. Relativamente alle prime (fonti interne) si considera: l'obsolescenza o il delerioramento fisico dell'attività, eventuali cambiamenti sionificativi nell'uso dell'attività e l'andamento economico dell'altività rispetto a quanto previsto. Per quanto concerne le fona esterne si considera: l'andamento dei prezzi di mercato delle attività, eventuali discontinuita tecnologiche, di mercato o normative, l'andamento dei tassi di interesse di mercato o del costo del capitale utilizzato per valutare qui investimenti.

Nel caso sua identificata la presenza di lali indicatori. Il procede

alla stima del valore recuperablie delle suddette allività, imputando l'eventuale svalutazione rispetto al nelativo valore di Ilbro a sonto economico. Il valore recuperabile di un'estività è rappresentato del meggiore tra il fair value, al netto dei costi accessoni di vendita, e il ralativo valore d'uso, intendendosi per quest'ultimo il valore alluate dei flussi finanziari futuri stimati. per tale attività. Nel determinare il valore d'uso, i flussi finanziari futun atlesi sono attualizzas utilizzando un lasso di sconto al lordo dielle imposte che riflette le valutazioni comenti di mercato. dol costo dei denaro, rapportato al periodo dell'investimento. e ai rischi specifici dell'allività. Per un'althvità che non genera flussi finanziari ampiamente indipendenti, il valore recuperabile è determinato in retazione alla cash generating unit (CGU) cui tale attività appartiene

Il Gruppo Sesa opera attraverso 4 settori operativi: Il Settore VAD, il Settore SSI, Il Settora Business Services ed il Settore Corporata. All'interno dei Settori sono identificate delle Strategic Business Unit ("SBU") che niuniscono società che hanno caratteristiche comuni in termini di strategia. business di riferimento, go to market, kay people, competenze e attività di marketing. La suddivisione del business per SBU rispecchia la gestione operativa e partecipativa del Gruppo e le modalità di valutazione delle performance da parte dei Managomant. Il Gruppo ha strutturato un aisterna di controllo mensile che valuta la performance a livello di SBU ed ha avviato da anni operazioni di consolidamento ed integrazione dei soci di minoranza all'interno di società holding di SBU che consentono un allineamento degli interessi, un approccio a marcato unico · sinergio nelle strutture di marketing, sales a specialist. Il management della SBU è misurato sulle performanca della SBU. Per i suddetti motivi la CGU è indentificata nella SBU. Qualora la SBU non sia ancora costituita la CGU è identificata nella singola società controllata. Tale suddivisione rispecchia la gestione del Gruppo da perte del Management.

Una perdita di valore è riconosciuta a conto economico qualera il valore di iscrizione distrattività, o della relativa CGU a cui la stessa è allocata, sia superiore al suo valore recuperabile. Le riduzioni di velore di CGU sono imputate in primo luoga a riduzione del valore contabile dell'eventuale avviamento attribuito alla simma e, quind. a riduzione delle altre attività, In proporzione al foro valore contabile e nei limiti del relativo valora recuperabile. Se vengono meno i presupposti per una svalutazione precedentemente effettuata, il valore contabile dell'attività e ripristinato con imputazione al conto economico, nei limib dei valore netto di carico che l'attività in oggetto avrebbe avuto so non fosse stata effettuata la svalutazione e fossero stati effettuali i relativi ammortamani.

CREDITI VERSO CLIENTI E ALTRE ATTIVITA FINANZIARIE In funzione dalle caratteristiche dello strumento e del modello di business adottoro per la relativa gestione, si distinguono, secondo l'IFRS 9, le seguenti tra categorie:

(i) attività finanziario valutate al costo ammiszato; (il) attività finanziarie valutate al fair value con imputazione degli effetti tra le altre componenti dell'uble complessivo: (ii) attività finanziarie valutate al fair value con impotazione degli effetti a conto economico.

L'attività finanziana è valutata con il metodo del costo ammortizzato qualora entrambe la saguenti condizioni sisqo SOCIOSMAN

• Il modollo di gestione dell'attività finanziania consiste nella detenzione della stessa con la sola finalità di Incassare i relativi flussi finanziari;
• fattività finanziaria genera, a ciate predeterminate contradualmente, firanzian rapprosentadivi escludivamente del rendimento dell'attività stessa.

Lo attività finanziario rappresantative di strumenti di debito il cui modello di business prevede dia la possibilità di incassare i flussi di cassa contrattuali sia la possibilità di realizzare plusvalenze da cessione (cosiddetto business model hold to collect and sell), sono valutate al fair value con imputazione degli attetti nell'utile complessivo (FVTOCl).

Un'atlività finanziaria rappresentata da titoli di debito che non è valutata al costo ammortizzato e al FVTOCi è valutata al feir value con imputazione degli effetti a conto economico (FUTPL).

I crediti verso clienti sono inizialmente iscritti al fair value e successivamente valutati al costo ammortizzato in base almetodo del tasso di interesse effettivo. I crediti verso clienti sono inclusi nell'attivo corrente, a eccezione di quelli con scadenza contrattuale superiore al dodici mesi rispetto alla data di bliancio, che sono classificati nell'ettivo non comente. Nol caso di operazioni di factoring di prediti commecciali che non prevedono il trasferimento, lin capo al factor, dej rischi e dei benefici connessi ai crediti cedulti (il Gruppo rimno,

22257 alices (22 th origination on 30 aprile 2023)

1.1 Gripo Stars

1 Bratelle wills Transportation in

1 Participania 1 21 morits 2029

a Hiransilies con Collections

1. Blancio consoldato al 30 aprile 2022

S. Blacks Beening al: Idl aprile 2023.

pertanto, esposto al rischio di insolvenza e ritarciato pagamento a.d. cessioni pro-solvendo) l'aperazione viena assimilata all'accensione di un finanziamento garantito dal credito oggetto di cessione. In tale circostanza, il credito coduto rimane rappresentato nella situazione patrimoniale e finanziaria del Gruppo tino al momento dell'incasso da parte del factor e, in contropartita dell'eventualle anticipazione ottenuta dal factor, vione iscritto un debito di natura finanziania. Il costo finanziario per le operazioni di factoring è rappresentato da interessi sugli ammontari anticipati imputati a conto economico nel rispetto del principio della competenza, che vengono classificati fra cai oneri finanziari. Le commissioni che moturano su cessioni pro-solvendo sono incluse fra gli anno finanziari, mentre le commissioni su cessioni pro soluto sono classificate fra gli altri costi operativi.

LIFRS 9 definisce un noovo modiello di impairmenti svalutazione di tali attività, con l'oblettivo di forrire informazioni utili agli utilizzatori dei bilancio in merito alle relative perdite attese. Per i crediti commerciali li Gruppo sdotta un epproccio alla valutaziono di tipo semplificato (cd. simpified approach) che non richiede la rilevazione delle modifiche periodiche dol rischio di credito, quanto piuttosto la contabilizzazione di una Expected Credit Loss ("ECL") calcolata sull'iniera vita del credito.

I crediti sono interamente svalutati quando si riscontra un'evidenza oggettiva che Il Gruppo non sarà in grado di recuperare il credito dovuto dalla controparte sulla bose dei termini contratiuali.

L'evidenza oggettiva include eventi quali:

• significative difficoltà finanziarie del debitore;
• contenzioni legali aperti con il debitore relativamente a crediti:
• probabilità che Il debitore dichiari bancarotta o che si aprano altre procedure di ristrutturazione finanziana.

L'importo della svalutazione viono misurato come differenza sra il valore contabile dell'attività e il vestore attuale degli stimati futuri flussi finanziari e rilevato nel conto economico. Se nei periodi successivi vengono meno le motivazioni delle precedenti avalutazioni, il valore delle altività è ripristinato fino a concorrenza del valore che sarebbe derivato dall'applicazione del costo ammortizzato.

RIMANENZE

Le rimanenze sono iscritte al minore tra il costo di acquisto o di produzione e il valore netto di realizzo, rappresentalo dall'ammontare che il Gruppo si attende di oftenere dalla foro vendita nel normale svolgimento dell'attività, al netto del costi di vendita. Il costo viene determinato secondo il metado FIFO. Il costo dei prodotti liniti e dei semilavorati comprende i costi di progettazione, le materie prime, il costo del lavoro diretto a altri costi di produzione (determinali sulla tuase della normale capacità operativa). Non sono inclusi nella valutazione delle rimanenze gli oneri finanziari, imputati a conto economico allorquando sostenuli, non ricorrendo i presupposti temporali per la capitalizzazione. Le rimanenze di materie prime e semillavorati non più utilizzabili nel ciclo produttivo e le rimanenze di prodotti finiti non vendibili vancono sesturate.

DISPONIEILITÀ LIQUIDE E MEZZI EQUIVALENTI

Le disponibilità liquide e mezzi equivalenti comprendono la cassa e i depositi bancari disponibili e le altre forme di investimento a breve termine, con scadenza sillorigine uguale o inferiore al tre mest.

ATTIVITÀ NON CORRENTI DESTINATE ALLA VENDITA

Le atlività non correnti il cui valore di iscrizione sarà recuperato cencipalmente attraverso la vandita anziché utraverso l'uso continuotivo sano classificate come possedule per la vendita e rappresentato separatamente dalle altre attività della situazione patrimoniate e finanzionia. Questa condizione si considera rispettata quando la vendita è altamente probabile e l'attività o il cruppo di attività in dismissione è disponibile per una vandita immediata nelle sua attuali condizioni.

Le attività non comenti destinate alla vendita non sono oggetto di arrimortamento e sono valutate al minore tra il valore di iscrizione e il relativo fair value, ridotto degli oneri di vendita.

Un'altività operativa cessata rappresenta una parte dell'impresa che è stata dismessa o classificata come posseduta per la vendita e (i) rappresenta un importante ramo di attività o area geografica di attività: (i) è parte di un piuno coordinalo di dismissione di un importante samo di attività o area geografica di attività; o (ii) è una controllata acquisita esclusivamente allo scopo di essere rivenduta.

I risultati della attività operative cessate sono espossi separatamente nel conto economico, al netto degli affatti fiscali, I comispondenti valori dell'esercizio precedenta, ove

for ethouminimalizasque be issues on ones "finassa conto scanomico, al notto ciegli effetti fiscali, al fini comparativi.

PASSIVITA FINANZIARE

I dabiti di natura finanziaria sono inizialmente iscritti ai fair value, ai netto dei costi accesson di diretta imputazione. è suocessivamente sono valutati al costo ammodizzato. acpilcando il criterio del tasso effettivo di interesse. Al sensi del IFRS 9. esse comprendono andhe i debiti commerciali e quelli di natura varia. Il debiti finanziari sono diassificati fra le passività correnti, salvo quelli con scadenza contralituale oltre i dodici mesi rispetto olla data di bilancio e quelli per i quali il Gruppo abbia un diritto incondizionato a differire il loro pagamento per almeno dodici mesa dopo la data di niferimento.

I debiti finanzian sono contabilizzati alla di negoziazione dell'operazione e sono rimossi dal bilancio al momento della loro astinzione e quando il Gruppo ha trasferito tutti i rischi e gli oneri relativi allo strumento stesso.

PASSIVITA' FINANZIARIE PER DIRITTI D'USO

La passività dei contrati di leasing è inizialmente misurata al valore attuale dei pagamenti futuri del leasing non pagati alla data iniziale dei contratto, attualizzati utilizzando il lasso. di interesse implicito nei lessing o, se tale tasso non può essere prontamente determinato, il tasso di indebitamento incrementale del Gruppo, In genere, il Gruppo utilizza il progrio tasso di indebitamento incrementale come tasso di scorto.

Il Gruppo delermina il tasso di finanziamento incrementale ottenendo i tassi di interesse da varie fonti di finanziamento esterne e apporta alcune rettifiche per riflettere i termini del contratto di locazione e il fipo di bene locato.

I canoni di leasing inclusi nella valutazione della passività da leasing sono i sequenti:

• . pagamenti fiusi;
• il prezzo di esercizio di un'opizione di apquisto che il Gruppo è ragionevolmente certo di esercitare e le penali per le risoluzione anticipata di un leasing, a meno che il Gruppo non sia ragionevolmente corto di non naolvere anticipatamente

La passività del leasing è valutata al coato ammortizzato utilizzando II metodo dell'interesse effettivo. Viene rimisurata in caso di variazione dei futuri pagamenti del leasing derivanti da una variazione di un indice o di un tasso, in caso di variazione della stima del Gruppo dell'importo che si provoda di pogare in base a una caranzia sul valore residuo, in caso di modifica della valutazione del Gruppo in merito all'esercizio di un'opzione di acquisto, estansione o risoluzione o in caso di risoluzione anticipata dell'opzione di acquisto, di estannione o di risoluzione o se viene rivisto il pagamento di un insairig faso nella sostanza.

Quando la possività doll loasino vieno rimisurata in questo modo, viene ellettuata una retifica corrispondente al valore contabile dei diritto d'uso, oppure viene registrata nel conto economico se il valore contabile dell'attività con dirito d'uso à stato ridotto a zero.

Il Gruppo ha scelto di non rilevare le attività e la passività da diritto d'uso per i leasing di beni di scarso valore e per i leasing a breve fermine. Il Gruppo rileva i pagamenti del leasing di leasing associati a tali locazioni come costo a quota costanti lungo la durata del lessing.

PASSIVITA' FINANZIARIE VERSO SOCI DI MINORANZA - DEBITI ED IMPECIAL PER ACQUISTO PARTECIPAZIONI VERSO SOCI DI MINORANZA

Le passività finanziarie derivanti da contratti di opzioni put e call su guote di minoranze e le componenti variabili dei costo d'acquisto delle partecipazioni (c.d. eam out) sono rRevate al fair value alla di sottoscrizione dei contrati. La valulazione della passistità è successivamento rideterminata a clascuna chiusura ed eventuali variazioni sono impulate a conto economico.

Nei casi in cui venga acquisita una quota infedore al 100 per cento delle azioni di una controllata in un'aggregazione aziendale, può venir concessa un'opzione put al venditore che consenta allo stesso di vendere la propria partecipazione residua nella controllata all'acquirente ad un prezzo specificato oppure secondo un modello di determinazione del prezzo preded nito.

Peanività finanziune derivanti da contribu di opaloni put

Come gia indicato nella sezione "Società controllate e procedure di consolidamento", l'acquisizione diel controllo di un business viena contabilizzata in conformità all'IFRS 3.

Per quanto attivres l'opzione put concessa ai soci vancitori, indipendentiamente dal fatto che il prazzo di esercizio. dell'opzione di vendita sia un prezzo fisso a Tragable, in confornità allo (AS 32 (paragrafo 23), patche tali accordi comportano un'obbligazione per la Società, ad sequintare azioni, il Gruppo nieva la una pissività finanziana al valore

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Bilaticio considitato al 30 aprile 2021

1. Estappi direr

2. Destiga in 10. Albraghidan

1 Fieformonia in 30 upolla 2025 I. Girhistiation nice Inantialia

S. Bilaricio caresidato 11 . IIImodii liabellers CODE HICK OR PA (c.3) (cr)(c)(c) (c)(c) (c)(c) (c)(c) (c)(c) (c)(c) (c) (c) (c) (c) (c) (c) (c) (c) (c) (c) (c) (c) (c) (c) (c) (c) (c) (c) (c) (c) (c) (c) (c) (c) (c) (c) (c) (c) (c) (c) (c

EMARKET SDIR gertifiei

ettuale dall'importo che potrebbe essere richiesto di pagare cialla controparte sulla base del contratto di opzione.

Al fine di definire la contropartita della rilevazione iniziale della. passività finanziaria per acquisto partecipazioni fa nferimento all'IFRS 10, IAS 32 e IFRS 9. A tal fine viene effettuata un'analisi del trasferimento al Gruppo dei rischi e benefici connessi alla partecipazione e degli interessi residuali derivanti dall'andamento della partecipazione. Nel coso in cui le modalità: di sellnizione del prezzo delle put option sia predeterminato nel contratto di opzione. Le. con un moltiplicatore fisso, il Gruppo. considera che sia già avvenuto il trasferimento dei nischi e benetici e di conseguenza Il valore della passività finanziaria derivante da put option è contebilizzato a nouziono del patrimonio di terzi. Inoltre, in base alle modalità di definizione del prezzo finale il Gruppo considera che i soci venditori non mantengono interessi residuali della partecipazione. Pertento, le quote del risultati delle società controllate non sono altribuita al terzi ed i dividendi eventualmente ad essi corrisposti sono registrasi in contropartita alla passività finanziaria relativa pilo put option concesse ai soci di minoranza

Variazioni succesive del valore attuale del debito finanziario in relazione a tall put option sono riconosclute nel conto OCONDITION

Pausluits Sciancierie per carri out

Il corrispettivo potenziale individuato come eam-out è un'obbligazione dell'acquirente a trasferire ulturion attività tinanziane ai precedenti soci della societa acquisita come parte della scambio del controllo dell'acquisita no ni venticano specifici eventi futuri o sono soddisfatte determinate condizioni. Tutti i corrispettivi potenziali sono misureti al fair value alla dala di acquisizione e inclusi nel contispettivo trasferito nell'acquisizione.

Il fair value del comspettivo potenziale è inizialmente rilevato dall'acquirente alla data di acquisizione come parte del corrispettivo trasferito, valutato al fair value alla data di acquisizione. Le successive variazioni del valore attuale del comispetivo potenziale che derivano da informazioni aggiuntive su fatti e circostanze esistenti alla data di acquisizione che l'acquisenta oftiene nol corso del periodo di misusaziona sono rettifiche dei periodo di minumuzione; pertanto, la contabilizzazione dell'acquisiziono vione rattificata. Il corrispettivo potenziale classificato come astività a passività è successivamente rimisurato al valore attuale a ogni data di riferimento del bilancio fino all'estinzione dell'evento, e le variazioni del valore attuale sono rilevato nel conto economico.

STRUMENTI DERIVATI

I derivati sono valutati come stoli detenuti per la negoziazione e valutati a fair value con controperfita nel conto economico e sono dussificati nelle voci altre attività o passività correnti e non correntl

Le allivilà e passività finanziane con contropartita nel como economico sono inizialmente rilevate e successivamente valutate al fair value e i relativi costi accessari sono specali immediatamente nel conto sconomico. Gil utili e perdite diarivanti dalle variazioni di fair value degli strumenti demyati su tassi di cambio cono presentati nel conto economico all'interno delle voci proventi finanziani e oneri finanziani, nel periodo in gespell pulos ino

BENEFICI AI DIPENDENTI

I benefici a breve termine sono rappresentati da salari, sapendi, relativi onari sociali, indennità sustitutive di ferie e Incentivi corrisposti-sotto forma di bonus pagabile nei dodici mesi dalla data del bilancio. Tali benefici sono contabilizzati qualli componenti dei costo del personale nul periodo in cui e pressua l'attività lavorativa.

Nei programmi con bumefici definiti, tra i quali rientra anche Il trattamento di fine rapporto dovuto al dipenderiti al sessi. dell'articolo 2120 del Codice Civile Italiano ("TFR"), l'ammontare del beneficio da erogare al dipendente è quantificabile soltanto dopo la cessazione del rapporto di lavoro, ed è legato a uno e più fattori quali l'ata, gli anni di servizio e la retribuzione; pertanto, il relativo onere è imputato al conto economico di competanza in base al calcolo attuariale. La passività iscritta nel bilancio per i piani a benefici definiti comsponde al valore attuale dell'obbligazione alla data di bilancio

Gli obblighi par i piani a benefici definiti sono determinati annualmente da un attuario indipendents utilizzando il projected unit credit method. Il valore attuale del piano a benefici definiti è determinato scontando i futun flussi di cassa ad un tasso d'interesse parl a quello di obbligazioni (high-quality corporato) emesse in Euro e che tenga conto della durata deli rolativo piano pensionistico. Gli utili e le perdite attuariali derivanti dai suddetti aggiustamenti e le variazioni della ipotesi attuanali sono imputate a conto economico complessivo.

A partire dal 1ª gennaio 2007 la cd. legge finanziaria 2007 e i relativi decreti attuativi hanno introdotto modificazioni rilevani.

alla disciplina del TFR, tra cui la scelta del lavorutore in merito alia destinazione del proprio TFR moturando. In particolare, i nuovi flussi del TFR potranno essere indirizzati dal lavoratore a forma pensionistici prescelle opporn mantenuti in aziencia. Nel caso di destinazione a forme pensionistiche esterne la società è soggatta splamente al versamento di un contributo definito al fondo prescelto, e a partire da tale data le quote di nuova maturazione hanno natura di piani a contribuzione definita non assoggettato a valutazione attuariale.

PIANO OF STOCK GRANT

Secondo quanto stabilito dall'IFRS 2 - Pagamenti basati su azioni. Fammontare complessivo del valore corrente delle stock grant alla data di assegnazione è nievato interamente al conto economico tra i costi del personale con contropartita nconosciuta direttarente al patrimonio netto. Nel caso in oui sia previsto un "periodo di maturazione" nel quale debbano verificarsi alcune condizioni (raggiungimento di obiettivi) affinche gli assegnatan diventino litolari del diritto, il costo per compensi, determinato sulla base del valora corrente dolle azioni alla data di assegnazione, è riavato tra i costi del personale sulla base di un criterio a quote costanti lungo Il periodo infarcorrente tra la data di assegnazione e quella di maturazione, con contropartita noonosciuta direttamente a patrimonio nello.

FONDI RISCHI E ONERI

I fondi rischi e oneri sono iscritti a fronta di perdite e onari di natura determinata, di esistenza certa o probable, dei quali, tuttavia, non sono determinabili l'ammontare aro la data di accadimento. L'iscrizione viene rilevata solo quando esiste un'obbligazione corrente, legale a limplicita, per una futura usolla di niorne acconomiche come nuuitato di eventi passati ed è probabile che tale usoita sia richiesta per l'adempimento dell'obeligazione.

Tale ammontare rappresenta la miglior stima dell'ornere per estinguere l'obbligazione. Il fasso utilizzato nella dellerminazione del valore attuale della passività rifletta i valori correnti di mercato e tiene conto del rischio specifico 88sociabile a ciascuna passività. Quando l'effetto finanziario del tempo è significativo e le diate di pagamento delle obbligazioni sono affend bilmente stimabili, i fondi sono valutati al valoris attuale dell'esborso previsto utilizzando un tasso che rifletta le condizioni del mercato, la variazione del costo del denaro nel tempo e il rischio spedifico tegato all'obbligazione . L'incremento

del valore del fondo, deferminato da variazioni del costo del denaro nol tempo, è contabilizzato come interesse passivo.

l rischi per i quali il manifestarsi di una perifesta e situni possibile sono indicati nell'apposita sezsone informativa sulle passività potenziali e per i medegimi non si procede ad alcuno stanziamento.

DEBITI VERSO FORNITORI E ALTRE PASSIVITÀ

I debiti verso lomitori e le altre passività sono inizialmente iscritti al fair value, al nello del costi accessori di diretta Imputazione, a successivamente sono valutati al costo ammortizzato, applicando il catterio del tasso effettivo di interesse.

DERECOGNITION DELLE ATTIVITÀ E PASSIVITÀ FINANZIARIE RELATIVE A CRECITI COMMERCIALI

La società si avvale di contratti di cessione dei crediti commerciali c.d. "pro-soluto". Le attività finanziarie riferita al crediti commerciali sono eliminato contabilmente ogni qualvolta si verllichi una delle seguanti condizioni:

• Il dinato contralizate a noevere i fluma di cassa connessi al credito è scaduto:
• Il Gruppo ha sostanzialmente trasferito tutti i rischi e bemelici connessi al credito, trasferendo i suoi diriti a ricovore flussi di cassa dall'attività oppure assumendo un'obbigazione contrattuale a riversare i flussi di cassa ricevuti a uno più eventuali beneficiari in virtu di un contratto che rispetta i requisti provisti dall'IFRS 9 (c.d. "pass through lest"); il Gruppo non ha ne trasferito né mentenuto sostanzialmente tutti i rischi e benefici connessi all'attività. finanziana riferito ai crediti commerciali caduli ma ne ha trasferito II controllo.

Le passività finanziania riferite alle cessioni dei crediti commerciali sono stiminate contabilmente quando sono estinte, ossia quando Fobbligazione contratiuale è adempiuta. слосовая о реассийа.

UTILE PER AZIONE

Chi Utila par apilion + base

L'utile base per azione è calcolato dividendo l'utile di pertimerza del Gruppo per la media ponderata delle azioni ordinano in circolazione durante l'esercizio, escludendo le azioni proprie.

(t) intile per astons . difullo L'utile diluito per azione è calcolato /dividendo Tuille di Bilanolo densellidato al 30 aprile 2023 145

Ell Grauc-Sista

Contridia # Field manageround.

Freturnsone il MI :tolic 1125

C Dichaptidian 1900 Trial USACA

1. Bilando considiriato al 30 aprile 2020.

B. This con into in In 30 april 2003 EMARKET SDIR certifie

RICONOSCIMENTO DEI COSTI

I costi sono riconosciuti quando sono relativi a beni e servizi acquistati o consumad nell'esercizio o per ripartizione sistematica. Gli sconti cassa in fattura definiti con i fornitori di tecnologia sono portati a riduzione del costo d'acquisto in quanto si ntiene provalente la componente commercialo.

ALTRI PROVENTI E ONERI FINANZIARI

Per tutte le altività e passività finanziarie valutare ai costo ammortizzato e le attudia finanziarie che maturano interessi classificate come al fair value rillevato a Conto economico complassivo, gli interessi attivi e passivi sono rilevali utilizzando Il matodo del tasso di interesse effettivo.

GII interessi attivi sono rilevati nella misura in cui è probabile che i benefici economici affiuiranno al Gruppo e il loro ammontare possa essere atteridibilmente valutato. Gli altri proventi e oneri finanzian includono anche le variazioni di fair value di strumenti finanziari diversi dai derivati.

DIVIDENDI

l dividendi sono nievati quando e stabeto il dinto incondizionato a riceveme il pagamento. I dividendi e gli acconti sui dividendi pagabili agli azionisti della Capogruppo e alle partecipazioni di minorariza sono rappresentati come movimento del patrimonio netto alla data in cui sono approvati, nspettivamente, dall'Assemblea degli azionisti e dal Consiglio di Aroministrazione.

IMPOSTE

officient Ins Ilverses and ruddito

Le imposte correnti sul reddito dell'esercizio, isoritte tra il "debitiper imposta corranti" al natto degli acconti versali, ovvero nella voce "crediti per imposte correnti" qualcora il saddo netto risunti a credito, sono delerminate in base alla stima dei reddito imponibili e in conformità alle disposizioni e e vigono.

Tali debiti e crediti sono doterminati applicando le aliquote fiscali previste da provvedimenti promulgati o sostanzialmente promuigati alla data di riferimento del bilancio:

Le imposte correnti sono rilevate nel Conto economico, a eccazione di quelle relative a voci rilevate al di fuori del Conto economico che sono riconosciute direttamente a patrimonio nello.

pertinenza del Gruppo per la media ponderata delle azioni ordinane in cincolazione durante l'esercizio, escludendo le azioni proprie. Ai fini del calcolo dell'utile diluito per azione, la media ponderata delle azioni in circolazione è modificata assumendo l'esercizio da parte di futti gli assegnatan di diritti che potenzialmente hanno effetto diluitivo, mentre futile di persinenza del Gruppo è rettificato per temer conto di eventuali elfetti, al netto delle imposte, dell'eseroizio di delli diritti.

AZIONI PROPRE

La azioni proprie sono iscritte in nduzione del patrimonio netto. Il costo originario delle azioni proprie ed i ricava denvanti dialle eventuali vondito successive sono rilevati come movimenti di patrimonio nitta.

RICONDISCINENTO DEI RICAVI

Sulla base del modello in cinque fasi introdotto dall'IFRS 15, il Gruppo procede alla rilevazione dei ricavi dopo aver identificato i contratti con il propri clienti e la relative prestazioni da soddistare (trasferimento di beni elo servizi), determinato Il corrispettivo cui ritleme di avere diritto in cambio del soddisfacimento di clascuna di tali prestazioni, nonche valunato la modalità di soddisfacimento di tali prestazioni (adempimento in un deleminato momento versus aciempimento nel corso del tempo). Quando i requisiti sopra esposti risultano soddiafasti, il Gruppo applica le regole di riconoscimento di seguito descritto:

• I ricavi dalla vendita di prodatti sono sconosciuti quando il controllo connesso alla propriola dei beni è trasferito all'acquirente, ovvero quando il cliente acquisisce la piona capacità di decidare dell'uso del bene nonchè di trama sostanzialmente tutti i benefici;
• i ricavi da prestazioni di servizi sono rilevati quando questi sono resi con riferimento allo stato di avanzamento;
• i ricavi includono anche i canoni di locazione nievati a quote costanti lungo la durata del contratio.

I ricavi sono rilevati al fair value del cornspettivo ricevulo per la vendita di prodotti e servizi della gestione ordinaria dell'attività del Gruppo. Il ricavo è riconosciulo al netto dell'imposta sul valore aggiunto, dei resi attesi, degli abbuoni, degli sconti e di talune atfività di marketing poste in essere con l'ausilio dei clianti e il cui valore è funzione dei ricarvi stessi.

In applicazione del principio contabile IFRS 15 il Gruppo ha identificato la distribuzione di specifiche soluzioni solluzioni solluzioni e

Imposte sul redulto di olliber ille sincicipate

Le passività fiscali differite e le attività per imposte anticipate sono calcolate sulle differenze temporanee tra i valori contabili delle passività e delle altività iscritte in bilancio e i corrispondenti valori ricumosciuti ai fini fiscali applicando l'aliquota fiscale in vigore alla data in cui la differenza temporanea si riverserà. determinata sulla bann dolla niqueta fiscali previste da provedimenti promulgati a sostanzialmente promulgati alla data di riferimento dei bilancio.

Le passività fiscali differite sono rilevate in relazione alle differenze temporanee imponibili, salvo che tali passività derivino dalla nilovazione instiale dell'avviamento o in nilermento a differenze lamporanee imporitali nieribili nieribili a partecipazioni in società controllato, collegate, quando II Gruppo è in grado di controllare i tempi dell'annullamento delle differenze temporanee ed è probabile che, nel provedibile futuro, la differenza temporanea non si annullerà. Le attività per imposte antigipate si riferiscono a lutte le differenze temporanee deducibili, nonché al riporto a nuovo di perdite fiscali a di crediti a l'imposta non utilizzad

Le imposte sul reddito differite e anticipate sono nilevate nel Conto economico, a eccusione di quelle relative a voci rilevate al di fuori dei Conto economico che sono riconosciute direttamente a patrimonio netto.

Le attività per imposte anticipate e le passività fiscali differite sono compensate solo se esiste un ciritho legalmente essercitablia di compensare le attività fiscali correnti con le passività fiscali correnti a se sono relativa a imposte sul reddito applicate dalla medesima Autorità Fiscale sullo stesso soggetto i reno di imposta appure su soggetti passivi dimessorii di nersi che intendono regolare le passività e le attività fiscali correnti su base netta, o realizzare le allività e regolare le passività contemporaneamente, in ciascun esercizio successiva nel quate si prevede che siano regolati o recuperati ammontari significativi di passività o di attività fiscali differile,

2.4. Principi contabili di recente emanazione

Sono di seguito illustrati i principi che, alla data di redazione del bilancio consolidato del Gruppo risultavano già emanati ma non ancora in vigore. L'elenco si riferisce a principi e interpretazioni che il Gruppo si aspetta saranno ragionevolmente applicabili nel futura. Il Gruppo interide adaltare questi principi quando entreranno in vigore. Emendamento allo IAS 1: Cliassificazione delle passività in correnti e non comenti A gennaio 2020, lo IASB ha pubblicato delle modifiche ai paragrati da 69 a 76 dello IAS 5 per specificare i requisiti per classificare le passività come cornenti o non corneral

La modifiche chiariscono:

• cosa si intende per diritto di-postergazione della scadenza;
• che il diritto di postergazione deve esistere alla chiusura dell'e sercazio:
• la classificazione non è impattata dalla probabilità con cui l'entità eserciterà il proprio diritto di postargazione:
• solemente se un dorivato implicito in una passività onvertibile è esso stesso uno strumento di capitale la scadonza della passività non ha impatto sulla sua ciassificaono

Le modifiche saranno efficia per gli esercizi che inizieranno al 1ª gennalo 2023 o successivamente, è dovranno essere appicate retrospettivamenta. Il Gruppo sta al momento valutando l'impetto che le modifiche avranno sulla situazione camente

IMPOSTE DIFFERITE RELATIVE AD ATTIVITA E PARSIVITA DERNANTI DA UNA SINGOLA TRANSAZIONE (MOOIFICHE ALLO IAS 12)

Le modificite restringono l'ambito di applicazione dell'esenzione alla rilevazione iniziato delle Imposte differito al fine di escludere le operazioni che danno origine a differenze temporanee uguali e compensabili, come nel caso di leasing e obblighi di smanteilumento, Le modifiche entreranno in vigore a partire dagli esercizi che iniziano dal 1ª gennaio 2023. Le attività e le passività per imposte differilo relative ai lensing e agli obbighi di smantellamento dovranno quindi essere n'evate dall'inizio del primo esendizio comparativo presentato, rile vando l'eventuale effetto curnulativo come una retifica degli sutili portati a nuovo o tra le altre componenti dei patrimonio netto a quella data. Per tutte le altre operazioni. le modifiche si applicano alle operazioni che si verificano dopo l'inizio del primo periodo presentato. Il Gruppo sta al momento valutando l'impetto che le modifiche evreinno sulla siluazione pertrimonisle - finanziaria; dalle analisi effettuate al momento non ci si attendo un affetto sugli utili portati a nuovo e il Gruppo rileverà l'attività e la passività per imposte differite saparatamente.

f. B Great Sata

I GUMBERI # ITW from the programmer

1. Parkiminera al 11 xertir 2029

d. Direstazionenia Garderia

1. Blancio comoklinki all 30 aprile 2023

2. Title (coo listin (i) 8.10 MM 2011

DEFINIZIONE DI STIMA CONTASILE · MODIFICHE ALLO JAS 8 Nol febbraio 2021 lo IASB ha emesso degli emendamenti allo IAS 8. in cui introduce una definizione di "stimo contabili". Le modifiche chiariscono la distinzione tra cambiamenti nelle stime contabili e cambiamenti nel principi contabili e correzione di errori. Inoltre, chiariscono come le entità utifizzano tecniche di misurazione e input per sviluppare stime contabili. Le modifiche sono officaci per gli esercizi che hanno inizio dal o dopo il 1 gennaio 2023 e si applicano ai cambiamenti di principi contabili e a cambiamenti nelle stime contabili che si verificano a partire dall'inizio di tale periodo o successivamente. L'applicazione anticipata è consentità a condizione che fatto sia reso noto. Non si prevede che la modifiche avranno un impatto significativo sul Gruppo.

INFORMATIVA SUI PRINCIPI CONTABILI - MODIFICHE ALLO IAS 1 E IFRS PRACTICE STATEMENT 2

Not fabbraio 2021, lo IASB ha emosso dogli ernendamenti allo IAS 1 e allIFRS Practice Statement 2 Making Materiality Judgements, in cui fornisce linee guida ed esempi per aiutare le entità ad applicare giudizi di materialità alfinformativa sul principi contabili. Le modifiche mirano ad aiufare le entità a fornire informazioni sul principi contabili più utili sostituendo l'obbilgo per le entità di fornire le proprie polltiche contabili "significative" con f'obbligo di fornire informativa sui propri principi contabili "rilevanti"; inoltre, sono aggiunte linee guida su come le entità applicano il concesso di filevanza nol prendere decisioni in mento all'informativa sul principi contabili. Le modifiche allo IAS 1 sono applicabili a partire dagli esercità che hanno inizio dal o dopo il 1º gennaio 2023, è consentita l'applicazione anticipata. Poiche le modifiche IFRS Practice Statement 2 Making Materiality Judgments forniscono indicazioni non obbligatoria sull'applicazione della definizione di materiale all'informativa sui principi contabili, non è nacessaria una data di entrata in vigore per tssi modifiche. Il Gruppo sta attualmente valutando l'impatto delle modifiche per deferminare l'effetto che avranno sull'informativa sui principi contabili di Gruppo.

Gestione dei Rischi Finanziari ਾ

Le attività del Gruppo sono esposto ai seguenti rischi: rischio di mercato (definito come rischio di cambio e di tasso d'interesse), rischio di credito, rischio di liguidità e riachio di capitale. La strategia di risk management del Gruppo è finalizzata a minimizzare potanziali effeti negativi sulle performance finanziarie dei Gruppo. La gestione del rischio è centralizzata nolla funzione di tesorena che identifica, valuta ed affettua le coperture dei rischi finanziani in stretta collaborazione con le unità operativo del Gruppo. La funzione di tesoreria forrásce indicazioni per monitorare la gestione dei rischi, casì come fornisce indicazioni per spedfiche aree, riguardanti il rischio tasso di interesse. Il rischio cambio a l'utilizzo di strumenti denvati e non denvali.

RISCHIO DI MERCATO

Il Gruppo naulta espesso a rischi di merciato per quanto riguarda i tassi di interesse e il tasso di cambio.

RISICHIO TASSO DI INTERESSE

L'esposizione al rischio di tasso di interesse deriva principalmente dal fatto che la società del Gruppo svolgono un'attività commerciale caratterizzata da un fabbisogno finanziario negativo durante cerfi periodi dell'anno.

Tale fabbisogno trova copertura attraverso operazioni di cessione di crediti, prestiti e linee di credito a tasso variabile. Il Gruppo non ha ritentito opportuno altivare specifici strumenti di copartura finanziana dei rischi di tasso di interesse, in quanto. considerando l'attuale livello di indebitarranto finanziario e dei tassi d'interesse, gli stessi risulterebbero, nel complesso, non convententi rispetto agli eventuali benefici. L'ammontano dell'indebitamento a tasso variabile non coperto dal rischio di tanao ci interesse rappeasonità il principale alomento di fischio per l'impatto che potrebbe verificarsi sul conto economico conseguentomente ad un aumento dei tassi di interesse di mercato. In base all'analisi dell'indebitamento del Gruppo. Il rileva che l'intero indebitamento a lungo e a breve termine al 30 aprile 2023 è a tasso variabile.

RISCHIO TASSO DI CAMBIO

Il Gruppo è prevalentemente attivo sul mercato italiano e la sua esposizione al rischio di cambio è limitata ad alcuni minori acquisti e vendite di merce in dollari statunitensi.

Al fine di ridurre il rischio di carripio derivante da attività. passività e fiussi di cassa attesi in divisa estera. Il Gruppo ricorre a contralli forward allo scopo di coprire i filusia di cassa in vasute diverse dall'Euro, Il Gruppo fissa principalmente i rapporti di cambio delle valute funzionali della società del Gruppo (Euro) verso il dollaro statunitense, essendo alcuni acquisti e vendite dei materiali di consumo e merci denominati

in dollan statunitensi. E infatti politica del Gruppo coprire, laddove possibile, flussi previsionali commerciali in dollari statunitensi derivanti da impegni contrattuali certi o altamente probabli. La scadenza dei contratti forward in essere non eccede i 12 mesi. Gă strumenti adottati dal Gruppo non rispettano tuffi i requisiti necessari por essere contabilizzati secondo la regole dell'hedge accounting.

Al 30 aprile 2023 sono in essere numero 113 contratti forward con un fair value negativo per Euro 1.915 migliaia.

RISCHIO DI CREDITO

Condit commentall consunt

Il rischio di credito deriva esserizialmente dal craditi verso clienti per lo svolgimento dell'attività di vendita di prodotti e servizi. Per quanto conceme il rischio di credito relativo alla gostione di risorse finanziarie a di cassa, depositate protempore prosso istituiti di credito. Il Gruppo ha in essere procedure volte adassicutare che siano intrallenuti rapporti con controparti Indipendenti di alto e sicure profito. Al 30 aprile 2023 la quasi totalità delle risorse finanziarie e di cassa risultano depositate presso controparti retate o investment grade.

Per miligare il rischio di credito comelato alle controparti commerciali, Il Gruppo ha posto in essere procedure volte

ed assicurare che le vendite dei prodotti vengano effettuato a clienti ritenuti affidabili sulla base delle passaate esperienza e e delle informazioni disponibili oltre ad utilizzare procedure. di copertura del rischio mediante ricorso ad assicurazioni dell credito e/o contrali di factoring pro suluto, Inoltre, il Gruppo controlla costantemente la propria esposizione commerciale e monitora che l'incasso dei crediti avvenga nei tempi contrali unii prestubili.

Con siferimento ai crediti commerciali, la situazione più a rischio riguarda i rapporti con i rivenditori. Qli incassi e i tempi di pagamento relativi a tali crediti sono, pertanto, postantomante monitorati. L'ammontare delle attività finanziarie rittenulo di dubbia recuparabilità e di importo non significativo è cornunque poperto da opportuni stanziamenti al fondo svalutazione crediti. Si veda la nota 24 per maggiori dellagli circa Il fondo svalutazione crediti.

La seguente tabella fornisce una ripartizione dei crediti commerciali correnti al 30 aprile 2023 e 30 aprile 2022 raggruppati per scaduto, el netto della quota del fondo svalulazione crediti.

PA C CONSULED CONSULTS CONSULTION CONSULTION CONSULTION CONSULTION CONSULTION CONSULTION CONSULTION CONSULTION CONSULTION CONSULTION CONSULTION CONSULTION CONSULTION CONSULTI
(in reighein di Euro)	Al 30 uprille 2020	Al 30 aprile 2422
A nearmu	416979	378.552
Scaduti da D-90 piomi	23 119	45.644
Scadus da 90-180 giorni	14.079	- 4. 19.5
Scadub da 190-380 giorni	13.0122	5.753
Scadub da sitra 360 mini 3600 milli	2.440	-24W
Totale	530,268	434,579

La variazione dei crediti scaduli riflette l'aumento del volume d'affici del Gruppo ed è concentrata nella fascia (190 pioni. All'interno di questa fascio la quota riferita ai crediti scaduli tra 0-30 giorni con proffo di rischio più basso. L'evoluzione dei creciti scaduil è adeguatamente monitorata cal Gruppo ed è oggetto di valutazione nella stima del fondo svalulazzione crediti.

1121 mings Of to catalizatorio election creatific 149

WWW.5953.It

1.1 Gruppe Bria

I Matyjasnia THUSBSCHINET

2 Partimiere al 10 mm 10 30 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10

A DUNWallow Top Distriction !

1. Blancid corsoldato. C202 SEACH DC W.

2. Blantio seconds at 14 upele 2023

RISCHIO DI LIQUIDITA

Il rischio di l'iquidità è associato alle capacità del Cruppo di sottisfare gli impegni denvanti principatmente calle passività tinarcharie. Una gestione proclente del riscrio di liquidità originato dalla normale operatività del Gruppo implica il mantenimento di un adoguato livello di disponibilità liquide e la disponibilità di fondi ottenibili mediante un adeguato ammontere di linee di credito.

Inoltre, si sugnala che :

• · esistono differenti fonti di finanziamento, con differenti istituti bancari.
• non esisteno significative conomirazioni di rischo di fiquidità sia dalla attività finanziano sia da quello della fona ca finanziamento.

Nelle seguenti tabelle cono indicali i flussi di casse attesi negli esserità finanziario al 30 aprile 2023 a al 30 aprile 2022

A130 aprile 2023

Valore in billangle	Entro 12 insural	Tra To Bandu	Citing & arres
263,767	71.471	178,294
61.475	61.476
155740	45.001	-01.357	10.322
782	762
60.078	12.701	26, 109	11 265
58 974	A86 074
223 445	229.644

Al 34 aprile 2022

Di migliaia di Euroj	Valore in bBancilo	Entro 12 mast	The 1 0 3-anni	OWN S SHINE
Finariziareanii a lingo lettinin	2072 155	7 0 197	123,559
If have as a manufacture in the many of the many of the many of the many of the many of the county of the county of the county of the county of the county of the county of th	50.957	65 267
Della programmit strings on interestration were DOCT OF MINORULER	108,397	31 689	19 633	17.125
Antiquazioni ricavus da facior	680	600
Partishin systeming per gratis and	64 1135	11.084	23.504	10.266
Debiti venso formitari	925,879	025.879
All doset corrent	116.091	165.091

RISCHIO Di CAPITALE

L'obiettivo del Gruppo nell'ambito della gastisne di capitale è principalmente quello di salvaguardare la continuità aziendata in modo da garanti i ai soci e benefici agli alli portatori di interesse. Il Gruppo si prefoge inoltro l'obiectivo di mantenere una struttura ottimale dei capitale in modo da ridurre il costo dell'indebitamento.

ATTIVITÀ E PASSIVITA FINANZIARIE PER CAYEGORIA

Con rillenmento alla classificazione e valultarione delle attività finanziarie de la attività finanziarie desenuto dal gruppo sono valutato:

• · al costo ammorfizzato nel caso di attività finanziarie relative al business madel "hold to collect";
• · al fair value riverato nelle altre componenti di conto econumico complessivo nel caso di attinità finanziane relative al batiness model "hold to collect and sell".

Un'attività finanziaria rappresentativa di uno strumento di debito che non è valusata al costo ammoritizzato e al FVTCCI è velutata al fair value con imputazione dogli nfirsti a conto economico. Il for value dei cresti verso clienti e delle altre attività franzane, dei debili vesso fornitori e alli debli e delle altre pessività finanziario, iscritti tra la voci "corrent" della situazione petirrichide e finanziana consolutati con il metodo del costo amnorizzato, trattandosi principalmente di attività sottostarii a rapporti commerciali il cui regolamento e previsto nel breve termine, non si discosta dai valori contabili del bilancio al 30 aprilo 2123 a 30 aprile 2022. Le passività e attività finanziarie non correnti sono regalate a l'assi di mercato e si rilleno pertanto che il fair value delle stesse sia sostenzialmente in linea con gli attuali valori contabili. Di anguito si riparta una classilicazione delle attiviti n passività finanziarie per categoria el 30 aprile 2023 e 30 aprile 2022:

Al 30 aprila 2023

un migliaia di Euro	Annità e passività al COSTC ANTINGTON COLLECTIVE	Allinita o DRSSMES: al FYPE	Altsvita a passivita al FVPL Strumenti firtanziari derivati	Totale
Allività
Chiati commenciali cornenti	530,268			536,268
ADD advise corrents a non isomery	130,207	17,884		145,781
CHICANDING SENAL 6 00100 B 19922 BOJANO REITLEDURERS	517 50 1			637.697
Totala 189 Ra	1.198.872	17,484		1 213,551
Passivita
Firstrialianniale nonymili o murt sortanti.	300.044			JOG (144
100 or other incentral provinced creations of it deduction in trade in indext al minoranza	34,823	120,917		155,740
Passielle frightstarts per symil distribut	90.075			50.077
Delbi C varies formation	500 004			586.074
Altrii pinsikata correnti	227,531		1.815	229 OFF
Totale passivita	1.204.107	120,917	1,915	1,326,939

Al 30 aprile 2022

(In migliola di Euro)	ARHILA e passevilla al 00600 airsing (122310	Affiretting a Dessività si FVPL	Mirilà è Bassività di PVPL I Strument finanziari der vati	TOTAL
AUTOMOBILE
CHICK COMMENTSBE COVERS:	ASASTI			434.579
Pire attività consiti e rion comera	89,691	11,955	1,627	903-373
Disponjollat likquide a mazzi aquivalent	498.341			406 511
www.sesa.it			Blinkin conselliants at 20 aprile 2023	151

Lil (Despons Times

E Stabrigio s mak Nanagasian

1 Perfurtings in 20 10/09/96 20274. Dietroniken aus. Production :

1. Blanco consolidato al 30 uprile 2023

C. ISTSCHI (AND ARD # 26 8108 2022

Al 30 aprile 2022

(In miglions (in Euro)	Attività a passività al Carrely Courtes Group	Alliveau BAR & IP CUAL OF THE	Allivaa e pessivita al FVPL I SHUMMAN THE STATUTION GEFEVAS	Totale
Totale attivita.	1.020.431	41,065	1,827	1.034.265
Passiville
Finanziamenti comenti e non comenti	253,012			263,512
Incoln of interagesting compone to il getting to them Component	19.174	89.224		108.394
Passivila finanzialla per dritto d'uso	44.933			44933
Deciti vento formital	525,879			1006.379
ANN JICE REVIEWS BUYY	105.080		11	165.011
Total passwills	1.008.070	89.224	41	1,097,913

STIMA DEL FAIR VALUE

Il principo IFRS 13 definisce il fair volue como il prezzo che si riseverebbe par la vendita di un'attività o si paghereize per il trasfermento di una passività alla di valulazione in una libera transazione fra operatori di mercato. Il fair value degli strumenti finanziant quotati in un mercato allivo è basato sui prezzi di mercato all'alta di bilancio. Il fait value degli strumenti che non sono quotati in un mercato allizzando tecniche di volulazione basso su una sorie di matodi e assunzioni legati alle condizioni di mercato alla data di bilancio.

Di seguito si riporta la dassificazione dei fair value degli strumenti firanziari sulla bassa dei seguanti liveli gerarchici:

• · Livello 1:Fair value dellerminali con riterimento a prezzi quotati (non reitilizati) per strumanti finanziani identici.
• · Livello 2: Fair value determinati con tecniche di valistazione con riferimento a variabili osservatori altivo;

· Livello 3: Fair value determinati di valutazione con illurimento a variabile di mercato non osservabil.

Si repertano rella tato le attività e le passività che al 30 aprile 2023 sono valutato ed incritte al fricnito al fair uniue fornenno, indicazione del livello gerarchico del relativo fair value;

Stiens fair valun
(in miglisis di ware)	Livelle 9	Livelle 2	Uvelle 3
Attivita valutote al Fair Vatua
Joro considera manzari dorivati
Allività desincia alla vendra
Partecipazioni in altre impress			17.580
Altra Mista		5.104
Tatala		5.104	12,580
Passività valutate al Fair Value
Strumenti finanziati derlass		1.215
Pattellata Shoriziana al Far Valua Hevaro a C.E.		29 Disa
Alte Parsista		81,667
Ticala		122,837

Sono considerati seriumenti finanziani le operazioni a termine in valuta sitpulsita dal Gruppo per la gastrane del inischio cambio su sisune forniture in valuta diversa dall'Euro. Il fair volue attivo e pessivo è stato decerminato uliszzando i canti in valua osservabili alla data di redazione del bilancio.

Tra le altre attività sono esponta la quote dei fanci comuni internessari e rilevati al far value secondo i dail. osservabili sul mercato atliva e una polizza assicarativa validato al lair value parte dei valore di rasono.

Nella voce strument finanzioni derivati è rigoriace il fair valua (With) dalle operazioni forward (operazione al termine) Euco(Dollare al 30 aprile 2023.

Le partecipazioni non controli in sitre scoletà si riferiscono a società non cuolate in un mercato attivo. Tall partedpazioni sono valulate al costo, al netto di eventuali di valore. La valorizzazione di suddette perfecipezoni representa perfarto. la migliore approssimazione dei fair value.

Tra le possività finanziarie al Fair value e le altre passività rispettivamente sono inclusi il dibili finanziari per cam out contrattusitizzati ed i delotti per le pot occision fillanciate su quali il Gruppo hui gili acquisito il controllo. La viconzanone il stati. deleminata sulla base del valore netto atteso dell'isam out e di esercizio delle put option.

Le seguenti tabelle evidenziano le variazioni intervenda nel Livello 2 e nel Livello 2 e nel Livallo 3 nel caraccia chiuso i 30 aprile 2023:

Livelle 1
Livella 2
(87 408)
6545
(36) 8600
1117.7280
(117,728)
Livern 3
11959
(1.339)
1.764
12.107
12.580

06 (1) 2017 (1) 2017 (10:17 PM (1)
2017 (1) 2017 (1) 20:00 (10:00 (1) 2017 (1) 20:00 (1) 2017 (1) 20:00 (1) 2017 (1) 20:00 (1) 2017 (1) 20:00 (1) 2017 (1) 20:00 (1) 2017 (1)

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2. Parfurmise in 8-John 2029

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1. Blancio consolidato al 30 norile 2023

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EMARKET SDIR eertified

4 Stime e Assunzioni

La predisposizione dei bilanci richiede de parte degli amministratori l'applicazione di principi e metodologie contabili che, in talone circostanza, si poggiano su difficili e soogettive valulazioni e stime basate sull'esperienza storica e assunzioni che sono di volta in volta considerate ragionevoli e realistiche In funzione dolla nolative circostorize.

L'applicazione di tali atime e assunzioni influenza gli importi riportati negli schemi di bilancio, il prospetto di situazione petrimoniale e finanziaria, il prospetto di conto economico, Il prospetto di conto economico complessivo. Il rendiconto finanziario, nonche l'informativa fornita.

I resultati finali delle poste di bitancio per la quali sono state utilizzate le suddelle stime e assunzioni, potrebbero differire da quelli riportas nel bilanci che nievano gli effetti del manifessarsi dell'evento oggetto di stima, a cousa dell'incertezza che caratterizza la assunzioni e le condizioni sulle quali si basano In atimo.

Di seguito sono brevemente descritte le arne che richiedono più di altro una macqiore scogalitività da parie degli amministratori nell'elaborazione delle stime e per i quali un cambiamento nelle condizioni softostanti la assunzioni ultizzate potrebbe avere un impatto significativo sui dati finanziani,

IAj RIDUZIONE DI VALDILE DELLE ATTIVITA

In accordo con i principi contabili applicati dal Gruppo, la attività moteriali, immateriali e gli investimenti immobiliari sono oggetto di verifica al fine di accertare se sia realuzata una nouzione tis valore, cha vada rilevata tramite unu svalulazione. quando sussistono indicatori che facciano prevedere difficatia per il recupero del relativo valore netto contabile tramille l'uso. La verifica dell'esistenza dei suddetti inclicatori richiedo, da parte degli amministratori, l'esercizio di valutazioni soggettive basate sulle informazioni ciaponibili all'interno del Gruppo e sul mercato, nonché dall'esperienza storica. Inoltre, qualora vanga daterminato che possa essorsi ganoralla una potenziale ricluzione di valore, Il Gruppo procede alla determinazione della stessa utilizzando tecniche valulative ritenute idonee.

La corretta identificazione degli elementi indicatori dell'esistenza di una polenziale riduzione di valore delle attività. materiali, immateriali e degli investimenti immobiliari, nonché le stime per la determinazione delle stessa dipendono da fattori che possono variare nel terripo. Influenzando la valutazioni e le stime effectuate dagli amministratori.

(AMMORTAMENT)

I costo delle stività materiali e immateriali è ammonizzato a quote costanti lungo la vita utile stimata dei relativi cespiti.

La vita utile economica di tali attività è determinata daga amministratori nel momento in cui le stesse sono acquistate: essa è basala sull'esperienza storica per analoghe attività, condizioni di mercato e anticipazioni riguardanti event futuri che potrebbero svere impatto sulla vita utile dei cespiti, tra i quali eventuali varlazioni nella tecnologia. Pertanto, l'effettiva vita economica potrebbe differire dialla vita utile stimata.

C: PONDO SVALUTABONE CRIEDITI

Il foedo svalutazione crediti riflotte le stime delle perdite stimate per il portafoglio crediti del Gruppo. Sono stati effettuati mocantonumenti a fronte di percite attese su crediti calcolate sull'intera vita del credito. Le stime e le assunzioni sono riviste penodicamente e gli effetti di agni variazione nono riflerai a conto economico nell'esercizio di competenza.

ID FONDO OBISOLESCENZA MAGAZZINO

Il Gruppo accerta nel fondo obsolesomenza magazzino le probabili perdite di valore dello rimanenza. La detorminazione di tali accantonamenti comporta l'assunzione di stime basate sulle correnti conoscenze di fattori che possono cambiare nel tempo, potendo dunque generare esiti finali anche sionificativamente diversi da quelli tenuti in conto nella redazione della presente informativa.

(E) BENEFICI AI DIPENDENTI

Il valore attuale dei fondi pensione iscritto nel Bilancio consolidato dipende da un calcolo attuariale Indipendiante e dalle diverse assunzioni prese in eseme.

Eventuali cambiamenti nelle assurizioni e nel tasso di sconto uttizzato sono prontamente niflessi nel calcolo dei valore attuale e potrebbero avere degi impatti significativi sui dati in billancio. Le assunzioni utilizzate ai fini dei calcolo attuariale . Chambus shorning starrikus se once

Il valore attuale è delerminato scontando i futuri flussi di cassa a un fasso di interesse pan a quello di obbligazioni (high-quality corporate) emesse nella valula in cui la passività sarà liquidata. e che tenga conto della durata del relativo piano pensionistico. Per ultonori informazioni si rimanda alle note 27 Bonefici ai dipandinni e 11 Costi per il personale

IFI ARGREGAZIONI ADENDALI

La verifica dell'esistenza del controllo, del controllo congiunio, doll'influenza notevole su un'altra entità, richiede l'esercizio di un giudizio professionale complesso da parte della Direzione Aziendale operato considerando le caratteristiche della struttura societaria, gli accordi tra le parti, nonchè ogni altro fatto e circostanza che risulti rilevante ai fini di tale ventica. L'utilizzo di stime contabili significative caratterizza, inottre, i processi di allocazione del fair value alle attività e passività identificabili acquisite in sede di business combination.

(0) PASS(VITA' POTENZIALL

Il Gruppo accerta una passività a fronte di contenzioni e cause legali in corso, quando ribene probabile un futuro esborso finanziano e quando fammontare delle perdite che ne denveranno può essere ragioneroimento alimato. Qualora un esborso finanziano risulti possibilia ma non ne sia determinabile l'ammontare, tale evento è menzionato nelle note di bilanoio. Il Gruppo monitors costantemente lo status delle cause in corso e si consulta con i propri consulenti esperti in materia. legale e fiscale, considerato tuttavia le incertezze insite nella valulazione dell'evoluzione dei procedimenti pendenti non si può escludere che il vaiore dei fondi per procedimenti legali e contenziosi del Gruppo possa variare a seguito di futuri sviluppi nei procedimenti in corso.

IHI PASSIVITA TINANZIARIE VERSO SOCI DI MINORANZA -DESITI ED IMPEGNI PER ACQUISTO PARTECIPAZIONI VERSO SOCI DI MINORANZA

Le pessività finanziane verso sodi di minoranza (sia per put option che per sam out) sono determinute trapplicazione di formule definite contralizativalmente con le controparti e basane su indicatori economico-finanziari che dovranno essere desunti dai tsianci delle controllate disponibili alla data di riforimento.

Il processo di stima effettuato degli amministraton del Gruppo con riferimento a tali passività si basa sulle previsioni di redditività e del flussi di cassa delle controllate nel portodo di nfenmento e sul tasso di attualizzazione.

Tall valutazioni si basano su assunzioni e analisi per loro nalura complesse e mutevoli nel fempo che potrabbero dunque condurre a modifiche suppessive.

Il PASSIVITA FINANZIARIL PER DIMITTO B'USE

L'acrizione iniziate di un diritto d'uso e della connessa passività finanziana per leasing relativi a contralli di leasing di altività dipenda da diversi elementi di stima relativi, principalmente, alla durata del ponodo non annullabilo del contratto, al tasso di interesse implicito del leaning, ai conti di smachellamento! sostituzioneripristino dell'attività al termine del contratto.

Alla data di decorrenza Il locatario deve valutare la passivita del lieasing al valore attuale dei pagamenti dovuli per il leasing nel periodo non annullabile.

Il periodo non annullabile è a sua volta dipendente dalle valutazioni circa la probabilità di esercizio da parte del locetario delle opzioni di rinnovo o interruzione nonchè, nel caso in cui il dinitto di interruzione anticipata sia egualmente sotto il controllo anche del locatore, in relazione ai possibili costi conseguenti dall'interruzione anche per tale soggetto.

I pagamenti dovuti per il leasing devono essere attualizzas unilizzando il lasso di interesse impicito del leasing, se e possiblis determinario factimente . Se non è possibile, il locotario deve utilizzare il sussi cusa cua il massi il masilita eved

Il tasso di interesse che la si che il valore attuale dei pagamenti dovuli per il leasing e dol valore residuo non garantito sia uguale alla somma del fair value dell'altirità sottostante a degli eventuali costi diretti iniziali del locatore.

Il lasso di finanziamento marginale è il tasso di interesse che il loca sono con per un per un prestico, con una durata · con garanzie simili, necessario per ottenere un'attività di valore simile all'attività consistente nel diritto di utilizzo in un contesto economico simile.

Per la determinazione dei periodo non annullabile di ciascun contratto, in particolare relativamente agli immobili, sono stati analizzati i termini contrattuali ed effettuato ipotesi in relazione ai possibili pariadi di rinnovo connessa con l'ubicazione degli stessi, la possibilità di spostamento in altre aree, i costi Conness a tal openzioni.

I contratti di leasing in essere non evidenziano il tasso di finanziamento implicito per cui si è proceduto alla determinazione del tasso di finariziamento murginale applicabile alla Società, distintamente per cluster di contratti aventi una duration omogenea. Per la quantificazione del tasso di finanziamento marginale sono state effettuate valutazioni in relazione allo spraetti sophication alla Società in base al suo rating, ai tassi difinariziamento risk free appicabili nei Paesi di operatività della Società, alle garanzie da cui tali finanziamenti sarebbero sorretti, alla motorialità ispetto al livello di indebitamento della Società.

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1. Pedittonice il 80 norms 2009

4 Dichiaiazisaningai Transtanta

1. Blando consolidato 20 20 april 2023

8: Illiedle separita al 30 adriv 2003.

Le suddette valutazioni si basano su assunzioni e analisi per loro natura complesse e mutevoli nei tempo che potrebbero dunque condurre a modifiche successiva. In caso di modifica. del periodo non annullabille dei contrallo, o alla quantificazione di tassi differenti in epoche successive per i nuovi contratti cui applicarli

(J) RECUPIRABILITÀ IMPONTE ANTICIPATE

La attività per imposte differite sono rilevate nella misura in cui sia pephabile l'esistenza di acieguas utili fiscali futuri a fronte dei quall le cifferenze temporanee o eventuali perdite fisco li potranno essere utilizzate. A tal riguardo. Il management dal Gruppo stima la probabile marifestazione temporaio e l'ammontare dei futuri utili fiscalmente imponibili.

5. Aggregazioni Aziendali

Tra le business combination realizzate mallessertatio, si riportano di seguito i della più significative in tarmini di attività nello acquisite.

Nel Sattoro VAD è stata acquisito Il 100% di Brainworks Computer Tachnologie Gimbh, società con sede a Monaco specializzata nell'offerta di scluzioni software, notworking, conun customer set di 2.000 business partner nella DACH region (Germania, Austria e Svizzara) e ricavi per circa Eu 10 milloni nell'anno 2022. L'operazione con Brainworks supporta il percorso di internazionalizzazione del Gruppo Sesa all'interno della DACH region.

Nel Settore SSI è proseguita la strategia di sviluppo con operazioni di MSA boll-on tra cui le principali acquisizioni di controllo societario riportate nel seguilo:

[] Durante SpA con sede a Milano ed un organico di circa 140 risorse umane, è specializzata nella progettazione ed offerta di soluzioni di Digital Workspace, Collaboration ed integrazione di sistemi multimediali con ottre 500 priman oltenti nazionali ed internazionali, con l'operazione di Durante Var Group svilupperà lina nuova business unit dedicata allo sviluppo di soluzioni nel settore Digital Workspace e Collaboration, con oblattivi di rafforzamento ulteriore di competenze e customer sel;

(i) Yoctolt Srl , con sede a Monza, ha un organico di circa 20 risorse umane specializzate in soluzioni e servizi a valore aggiunto in ambito datacenter e cloud che individono l'assesment e la progettazione di soluzioni di monitoraggio e controllo di infrastrutiume IT complesso con l'integrazione di tecnologie basate su security e business intelligence, l'operazione ha l'obiettivo di sviluppara la competenze e fofferta, sul mercato in ambito infrastrutturale On-premises e Cloud:

(ii) Mudiamente Consulting Srl. società nata come startup all'interno deil'incubilitare del Palitecnico di Torino nel 2012, opera con un organico di circa 45 risorse umane, ha maturato competenze e specializzazioni nolla gestione ed analisi dei dall aziendali, sviluppando, con apposite soluzioni di Corporate Performance Management, Data Visualization, Data Integration e Data Management, aree cruciali per abilitare la trasformazione digitale di imprese ed organizzazioni in Dista Driven Company.

(iv) Cyres Consulting Services GmbH, è operatore di riferimento nella consulenza teonica e di complianon in ambilio cyber security per l'industria automotive, con focus sull'intera fillera di produzione. La Società ha un organico di ottre 50 risorse umano specializzate, Toperazione ha l'obiettivo di rafforzare ultariomante le competenze in ambito Cyber Security della divisione Var Group Digital Security, ampliando le soluzioni verticali per Il settore automotive e la sua Supply Chain in ambito di cybar saounty.

(v) Amazoo Srl. con sede a Fiorano Modenase (MO) ed un organico di circa 15 risorse umane, opera nello sviluppo e progettazione di sistemi di monitoraggio energesico e delle performanoe di eco-sosteriibilità aftraverso soluzioni software proprietarie con focus sul mercato enterprise. L'operazione ha l'obiettivo di ampilare l'offerta di soluzioni e consulianza per Il rispermio energetico, grazie alle competenze delle risorse umane, consentirà di affiancare imprese ed organizzazioni in percorali digitali di miglioramanto dell'ecososteribilità complessiva, rafforzando ulletionmente Il posizionamento del Gruppo Sessa nel settore Digital Green ed affiancando le imprese del Made in Italy nei programmi di efficientamento energetico a sostenibilità;

(vi) Assit Informatica Srl con sede a Bastia Limbra (PG) ed un erganico di altre 20 risorse umane, è specializzata nello sviluppo di soluzioni software proprietane per la filiera agroalimentare, conun customer set di dienti SME operanti sul femitorio nazionale. La Società ha sviluppato internamente una soluzione software web based per la digitalizzazione della filiera agroalimentare, l'operazione ha l'obiettivo di rafforzare l'organizzazione in amblio ERP and vertical applications di Var Group SpA;

(vil] Next Step Solution Sri , con sede a Collecchio (PR) ed un organico di circa 15 risorse umane, offre soluzioni Software e di trasformazione digitale ad aziende pubbliche locuil a supporto della digitalizzazione dei pagamenti dei servizi pubblici. La società ha sviluppato internamente una soluzione software web based per la gestione finanziaria delle Entratur Locali (EntraNext), allineata agli standard della Pubblica Amministrazione. L'operazione ha l'oblettivo di refforzare Forganizzazione ERP nell'embito delle( soluzioni software per la digitalizzazione dei pagiamenti dei servizi pubblici).

Nel Settore Business Services si segnata:

(i) la costituzione di BDY Sri, società attiva nell'offerta di software di core banking. EPO e servizi applicativi nata dalla partnership strategica con Banca Sella, L'eccordo ha fobiettivo di ampiana il perimetro delle piattaformo digitali e dei servizi di sviluppo applicativo del settore Business Services del Gruppo Sess.

(li) l'acquisizione del controllo di Euro Finance Systems S.A., con sede a Nogent-sur-Marne (Araa Metropolitana di Parigi, Francia) ed un organico di circa 10 risonse umane, è una società specializzata nella svituppo di piattaforma software di

Middie e Back Offica per il settore Finance e derivati con primari chenti nazionali ed internazionali che operano su mescati OTC, azionari e mercati organizzati di Futures &Options, le soluzioni di Euro Finance saranno integrate nell'offerta di vertical applications in ambito Finanza e Tesororia di Base Digitale Group.

(li) l'acquisto della maggioranza del capitale di DVR Sri, società con sade a Torino ed un team di 11 nsorse, attiva nella progettazione di sistemi di robotizzazione con una piattaforma proprietaria di contact management, integrata con soluzioni di intelligenza artificiale e foous sui segmenti finance ed insurance; l'acquisto della maggioranza del capitale di Emmedi, con sede a Udina e 11 risorse dedicate, sociotà attiva nello sviluppo di soluzioni di dematerializzazione ed automazione dei processi per il mondo bancano ad Ever Green Mobility Rent Sri, con sede a Firenze ed un team di 12 risorse, nasce nel 2013. sviluppando una piattaforma progrietaria per la gestione dei processi di società dei settore del floet management a mobilità sostenibile Le tre operazioni hanno avuto l'obiettivo di sviluppare soluzioni di Digital Platform per supportare il perconso di trastormazione digliate ed evoluzione dei business della cliantels.

(in miglisin (Euro)	Duran'in SpA	Emmal Sc	Der Malla Siri	Evergroun Bri	Digital Indipendent Sri	Youtuall fir	Eurolab St.	Albalog SH
Any a anyaks ta	11.758	6.189	4.383	285		6353	તિન્	3.200
Anvila material	1.608	10	20	n	A	331	114	47
Altra and a coments or non compone	1.628	212	130	102	26	157	489	105
SUDNING ANDA	-2.138	454				0	443	12
Cracili unreas client	1.16	197	413	1.683	340	1249	1200	377
Disportatia liquide e runes COUTHWED	7.041	195	153	100	56	853	370	400
All vila mapast alle	33.445	7.807	5.084	2.463	927	8.445	2.747	4,411
Ferent inner the mon user user under if	452			15		260	11
Intelled at dipendent	2 232	BO	159	ਡੀ	146	16		491
Finanziamenti conside				11		17	25
sogosta esterna possive	4.541	2700	1.233	10		1852	11	601
Decill verso forman	5.197	003	44	1.282	128	-1001	745	76
Alto passwith	-1.174	808	389	246	224	65	400	657
Foridi					17		367	33

Aggreguzioni aziendali

1.11 Granc-Jers

1. Grategiconia Prestlegaries

3 Perfersante at
31 aprilio 2023

4, Cleiper million ropo Pridentialianta

1. Bilando considero

N, ENDOC SAJOHNE al 31 surfie 2013

Aggregazioni aziendali

		Der Rolla Bri	Evergreen Bri	Of OFFER Indipendent Bri	Tocholt Sti	Eurolab Sci	Albalog 5rl
13.600	3.107	1.836	1 2:30	301	1201	1719	2211
					1377	(431)
10,747	4.750	3.240	NET	426	6.973	577	2.700
19.747	4.750	3.240	861	DS	4.971	517	21.00
7.041	795	153	360	545	557	370	530
(137250)	[3.730]	18.2041	(1,147)		(4.201)		(449)
(834)	225	722	(cera)	1450)	219	207	1.171
map-22	mag-22	mag-22	1707-22	110-35	14-22	00-22	lug-22
100%	65,87%	69 87%	674	107%	100%	55%	100%
			Durate SpA Emmedi Sri

Aggregazioni aziendali

(in migliala di Euro)	Austille Set	Mo diam unto Comulling 3rf	Amines Be	Alfasap Bri	Dynantic Business Solutions Sri	Assist Inton- mation Sci	Next Shep Solution Sri	VardHetsi 8+1
Atlivia immandal		5286	4.803	1.800	821	2.313	4.929	1.916
Ativela manerali		20	28	2	23	20	20	12
Alle alloila coners + son CONTRITIE	1.012	457	25	41	233	817	3	100
PO 118 118 1188 11 089			135					8
Creati vario contril		1,550	164	362	121	635	101	223
Disponibilia squide e mac2) BLINKARIDA	4.057	1.243	478	1	37	414	5	350
Atlività ruquistalà	5.069	8.644	5.415	2.164	1,347	4,329	5.548	2.683
Finanzianishis forevality.
Barradci in dipandatin		454	14	169		4.30	70	80
Finanziamoni coment		175			57	ଦିଆ		210
Maposte ciriarite passision		1,527	1 463	00	220	વિત્ત	1,600	658
Debit vario formati	4.165	573	884	100	14	ಿನ	59	80
Alta passia		BC7	200	રેસ્ત	372	627	7	247
Ford		દ્દિક				7		174
Passinia acquistan	4.105	3.736	2.199	561	16 254	1.812	2.038	1.366
Polymocice di larg	(134)	(589)					18706
Allrita nette acquisiate	829	4370	1378	1.593	ની સમી	2.517	1.634	1.337
Corriticellive		4320	8219	1.593	제공	2.517	2,034	1.377
Dispentaliza liquide e meiza ENTERDOR BARRANTER	4.057	1.243	476	1	17	1864	12	350

Aggregazioni aziendali

(in migliaia di Euro)	Aus a Sri	Mediamente Consulting Sri	Amasco Sri	Alfassp Sri	Dynamia BUs Hess Solutions Srl	Assist Infor matica Sri	Next Step Southon Sri	VardRetall SH
Debiti per impegni ins soci di mingguries		(1,215)	(2,100)	(1.198)	(120)	(2.027)	(1.831)	15-351
Investimento al netto della Cassis	(4.057)	1,862	640	199	529	26	798	441
Data acquisizione	off-22	поч-22	nov-22	non-22	now-24	gen-23	gen-Z3	gen-23
is controllo	87%	100%	100%	78%	100%	100%	75%	100%

Aggregazioni aziendali

(in migliaiia di Euro)	Cyres Gmbh	Euro Finance S.A.	Aldebra SpA	Mr Fleet Sri	BDY SRL	Totale
Allinita immaterial	14.702	3.374	2,781	540	40.813	123.127
Allinità materiali	80	192	32			2.828
Altre attività correnti e non comenti	225	173	378	52		6.775
Rimanenze			10			2.194
Crediti verso clienti	642	206	1.374	731		15.657
Disponibilità liquide e mezzi equivalenti	241	22	1.262	302		18.857
Attività acquistato	15,891	3.967	5.000	1,625	40.813	168,892
Finanziamenti non correnti				350		1.217
Banefici ai dipendenti			157	30		4.691
Finanziamenti correnti	380	256	1			1.164
Imposte differite passive	4.236	710	850	175	5.969	27.882
Debrti verso fornitori	403	76	627	785		15,190
Altre passività	520	387	579	38		10.086
Forudi	296	280				1.272
Passinta acquistate	5,849	1.689	2 214	1.376	ಕ್ಕೆ ದಿನದ	61,502
Interessenze di lerzi			(837)	(122)		(3.427)
Attività nette acquistate	10,042	2.278	2.747	127	34,814	103,963
Corispedivo	10.042	2278	2.747	127	17.756	85.745
Disponibilità liquide e mezzi equivalenti acquisite	241	27	1,262	302		18.857
Debiti per impegni vs seci di minoranza	(5.405)	(963)	(788)		(12.626)	(54.296)
Investimento al netto della Cassa	4.395	1.293	Case	(175)	5.131	12.592
Data noquisizione	gen-23	gen-23	gen-23	gen-23	mar-23
ellogues is	超彩	74%	15%	44%	100%

9 / 0 / 0 / urlow 5 6 b /

工 (International website 1180100000000000

1. Sattlemand in 10 perfle 2023

A Childranium in in form chief is

G Blanno comoldato si 30 aprile 2013

@ Ellercio limitali EURIZ YEARRE SE PF

L'investmento al nella cassa acquisita deleminato dalle operazioni di aggregazione dell'inversizio armonto a Euro 12,592. migliaia, su un totale di Euro 44.202 migliala di conseguillo al 30 aprile 2023.

Il blaie dell'investimento al netto della cassa acquisita al 30 aprile 2023 miligiale, ed induce, oltre agli investimenti nelle operazione por Euro 12.552 migliala. Euro 28.709 migliaia relativi a pegamenti su operazioni di nogregazioni realizzate negli spercizi procedenti.

Si veda nota 30 per ulteriori informazioni

Informativa di Sattora 6.

I critori applicati per identificare i setton di attività oggetto di informativa sono in linea con le modalità attraverso le quali il management gestruce il Gruppo. In particolare, fusticolazione doi settori di attività oggetto di informativa corrispondo alla struttura della reportistica penodicamente analizzata dal Consiglio di Amministrazione al fini della gestione del business dal Gruppo, Nello spacifico, la principale dimensione di analisi gestionale utilizzata dal Gruppo a quella relativa ai seguenti sation operativi:

• · Il Settore Corporate comprende le attività relative alla governanos strategica ed alla gestione della macchina operativa e della pisttatorma finanziaria dei Gruppo, certralizzate presso Sesa SpA, in perticolare per le principali società operative del gruppo le funzioni Amministrazione, Finanza e Controllo, Risorse Umane, Organizzazione, Information Technology, Investor Relations, Corporate Governanco, Legale ed Internal Audit sono gestita dulla capogruppo Sesa SpA ;
• il Settora VAD comprende le attività relative alla distribuzione a valore aggiunto (Value Added Distribution) di soluzioni di innovazione teonologica e servizi Informatici, con focalizzazione sui segmenti Diataconter, Enterprise Software, Networking e Collaboration, Security & Cloud Computino. Il Settore VAD è gestito dalla controllata tota-Iltaria Computer Gross SpA;
• Il Settore Software e System Integration (SSI) offre soluzioni software, di innovazione tecnologica e digital transformation per aziende utilizzatrioi finali di tecnologia appartenenti prevalentemente ai segmenti SME ed Enterprise. Il Settore Software e System Integration e gestito dalla nocietà controlista totalitaria Var Group SpA;

· il Settore Businesa Services (BS) offe servizi di business process outsouroing, sicurezza e digital transformation per il segmento finance. Il Settoro BS è gestito dalla societa controllata Base Digitale SpA.

Il management del Gruppo valuta le performance dei diversi settori operativi, utilizzando i seguenti indicatori:

• · neavi verso terzi per settore operativo:
• Ebilda definito come utile dell'esercizio al lordo degli ammortamenti, degli accantonamenti a fondo svalulazione crediti, degli accantonamenti ai Fondi Risoni, dei costi figurativi relativi ai piani di stock grant assegnati agli amministratori esecutivi, dei proventi e degli oneri finanziari, dell'utile [perdita) delle società valutate (all'ododo di con patrimonio netto e delle imposte;
• utile dell'esercizio.

Poicho il Margine operativo liordo (Ebilda) non è identificato corna misura contable claga IFRS (Non-GAAP Moasures) la determinazione quantitativa dello stesso potrebbe non essere univoca, L'Ebitda è una misura utilizzata dal management per monitorare e valulare l'andamento operativo delle società del Gruppo.

Il criterio di determinazione dell'Ebitda riportato sogra ed applicato dal Gruppo potrebbe non essere omogeneo con quello adottato da altre società o Gruppi e pertanto il suo valore potrebbe non essere comparabile con quello determinato da questi ultimi

La segunnia tabella riporta l'informativa economica per settore operativo per l'esercizio chiuso al 30 aprile 2022.

Esercialo chiusa 30 aprilo 2023

In miglies di Euro)	Value Anded Distrilmitteen	Sioffware a System	BUSINESS Berness	Components	Eliplomi
Mician variat tares	2.110.381	672,883	77,527	912		1.867.700
Alcavi Inter-adera	100 300	1.000	1,576	13.556		120,537
Heavi	3 221737	6 8 800	71.153	14.467	1126 1371	2 807 705
Miri provinsion in	120,000	21.755	5,198	5.179	(8 1823)	39.009
There reast a all provent	2.736.727	702,638	-84.354	19 443	(134,720)	2.907839
Material di Corituito e menti	Cy Dise BBC	(254 3110)	(10.222)	(71)	100.014	(2.201.6823
Coati per servizi a per gadimento di beni di lasi	(34.872)	(180.765)	(36.003)	(65.833)	34.310	(243 183)
Costiper il personale	(28.072)	(175 (15)	(27/499)	17.8001	ల్లాల	42.38.4204
man costs operadia	16.639	(7,028)	(48 7)	(1971	88	11 8 30 3
Childria	109,112	14,882	10.076	4.749	(2)4)	200,442
Antimorsamenti e svalulazioni e Min costi non MONTHORS!	(9.1421)	(42.546)	(7.021)	(7.148)		(88.777)
Historial Operatives (Edit)	80.972	42.315	1.063	(2, 400)	42741	147,001
Proverts @ 01:01 Startzland subs	18.8597	(4.00-1)	(1.000)	(170)		414 3881
Ultile prima diafis imposito	81.111	19.235	8.733	1252	12741	178.201
In grassis sul rudd by	(77.088)	411.522)	351	120	TT	120.0623
Utha coll'ecornition	64.073	28.713	2.644	(ZA(H)	(197)	00.117
Litin di pertinenza di tarai	991	4.2549	11:47		127	6.784
Ulia di perinerum dal Cirupo	63.037	22.414	t. 737	(2.400)	(324)	NASO

Esercizio chiuso 30 aprile 2022.

Der ritoriasia di Euro	Villue Aridised Distribution	Software a System Integration	BORONEER Septican	Corporate	E BER 10-CO
RICan versa becal	1-10.078	655,481	66.699	748		2,202,693
Acard Phar-manus	GO DES	4.243	2416	12.037		108,957
RICEN	1.340.784	500 164	37,612	12.783	100.857	2 392 601
Altri proved II	16.515	11.974	1.090	3.044	15.443	27,220
Totalia ricano a any pido assenti.	1,317,279	572,560	6.922	16.840	(114,285)	2.389.823
Marian a consumo e merci	(1,037,183)	200.0700	15.711)	(013	05,440	(EB15.381)
Good on marats a per godienerso di bers di bers di battl	(43 164)	(154,912)	(25.077)	(15.1260)	20.188	(190.4839
Con II par if parsonalis	(23,774)	(144.886)	[22,125]	(AT 10/30)	107	1157.6731
A651 cost apara9 a	(2571)	(3.645)	(2017)	11 337	117	15.5680
Endita	00.961	67.845	STIT	1.487	88	107,098
Antifica monti e svakulitazioni e milit coali non PI SYNORDVI	(9.897)	(13 (64)	(5.192)	(47.0)		(83.503)
Maultaki Operation (EDE)	20.000	34.1411	529	(1.238)	ದ್ರಿ	114.195

WWW.9458.H

t. Il Grupo Dras	2. Biolinaio s nik		3. Faetamanopa al : Dichiarazio in ros
	1190 WWW.10-11	PUNTER BOUT	Big Reports of Property.

G. Blancio considento

# # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # 1 26 apply 2021

Esencizio chiuso 30 aprila 2022

In miglions di Euro]	Value Added Diatr But low	Schware в System Integration	SUSITESS Survices	Corporate	Eliz lovel
Proventi e cheri firseysari need	(3.779)	(1.439)	14456	55.8		12.112
Utter prima delle imposte	75,910.	32.722	14	46675	50	8.09.003
Il triposte but redd la	[20.105]	(8.064)	(1700)	(59)	[17]	(20.464)
UEI4 BOT establishe	10.016	22.408	(20)	(749)	11	78.019
Usia di portreruca al trocci.	641	4.403	140		(2044)	5 100
United in profition and Certainer	06.714	13.405	(21.00)	(74)	370	73 519

La seguento tabella riporta l'informativa parrimaniale per gli asercizi chiusi al 30 aprile 2023 o al 30 aprile 2022.

(In migliaia di Euro)	Value notled Olsulou Soun	Забрате в Зуман links grati on	Durair can Saru cab	Corporate	Holland
ABITA INTERNI SHARA	30 496	226030	112.027	2017	(200)	368,488
Perspergers MICHAN	22,741	23 757	4.462	361		03.501
Dietti d'a no	16.411	30.349	5.748	1.041		92 640
Prosphian Immobillari	281			0		2911
Pactorizatoria valatete con I majorio di patrimonia matus	11/800	13,103	178	NO2	(2018)	24.100
Childli per imposite and tipling	6,314	97.50	2.786	2.030	27	42 602
Creen instrumeration men consem
Part tried (attri di articles transmit)	1114	7.832	1,850	97.539	(91 646)	16.00
Tecala attività non correnti	101,217	316.817	129.046	901,881	(91.178)	155 583
MITSUNNING MILLINE	126.106	20.746	3.219		12151	158.726
Chealer portmential corrent	364,480	192.469	27,600	11,729	(48 800)	230,265
Crocle per imposis scenarel	2.200	0.402	733	18		11,013
Altri-credit e affività correnti	41.588	81,895	5.647	140	(2.360)	127,054
proportants figures a micro equivaluation	368 198	137,050	30,355	9,897		537,507
Totale attività cornunti	888.100	449,557	67,264	16.646	(22,918)	1,366,778
A transmit on 1900 strong guarante per le vincele	121		355			476
Totala attivita	887.528	740.384	194.755	117.506	(146.09%)	1.922.137
Capitale sociate	000 000	3,881	6.63	27.127	(19.0.4.25)	17.927
RISONS GS 30 430 0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000		4.250	17.318	33.144	(21,268)	33.144
Diromu a gened lifti a substi artify.	268,810	29 339	(4,857)	31.170	(18.759)	304 663
Totale pasrimanio nesto di pertinenza del gruppo	205 810	30.153	17.050	901,441	(20.521)	374.934

Sega

Esercizio chiuso 30 aprile 2023

(in migliala di Euro)	Value Added Distribution	Software e System Integration	Business Services	Corporate	Fliston
Patrimonio netto di pertinenza di terzi	6.541	20.859	24.055		(2.338)	49.116
Totale patrimonio netto	315,351	57.046	43,141	101,441	882.9299	424,050
Finanziamenti non correnti	40.073	102.354	32,867			175.294
Passività finanziane per diritto d'uso non correnti	17 455	16.576	3.229	114		37,374
Debiti ed impegni per acquisto partecipazioni verso soci di minoranza non corrent	10.149	74,819	25,711			110.679
Benefici ai dipendenti	3.017	38,319	4,921	2.007		48.264
Fondi non correnti	758	3.358	GREB			4.794
Imposte differite passive	11,240	59.306	25 434	78	(240)	95,818
Totale passività non corneriti	82.722	294,732	32,810	2.199	(240)	472,223
Finanziamenti correnti	68.469	52.124	10.117			130.710
Passività finanziarie per diritto d'uso comenti	2 825	7.767	1,635	273		12.701
Debiti ed impegni per acquisto partecipazioni verso soci di minoranza comenti	4.624	31.234	9.158	45		45.05
Deciti verso fornitori	455,459	160,538	18.200	15.645	(63.828)	586.074
Debiti per imposte correnti	12,638	7.725	1.184	716	15	22212
Altre passività correnti	45 440	155 218	20,249	8,432	(580)	229,046
Totale passività correnti	589,455	414,606	60.804	13.926	(52.927)	1,025,864
Totale passività	672.177	709 3 1 1	153,614	16.125	(53,167)	1,498,087
Totale patrimonio netto e passività	987.528	768.334	198.755	117.566	(146.096)	1.922.137

Esercizio chiuso 30 aprile 2022

(In migliala di Euro)	Value Added Olstribution	Software e System Integration	Business SACTORS	Corporate	Elis on
Allività immaterial	26,380	158.158	43.941	2.159	(326)	228.280
Altività materiali	33 427	17 995	5.716	263		57.401
Diritti d'uso	15.198	36.471	2 487	408		54.542
Invastimenti immobilian	281			9		290
Partecipazioni velutate con il metodo di patrimonio news	10.953	3,691	130	788	18487	14.593
Crediti per imposte anticipate	6.673	6.150	2.085	1.187	(85)	15.910
Crediti commerciali non comenti		5,232	1.636	982	0000	12.997
Altri crediti e attività non comenti	2.468	7.172	1,745	92 894	197.024	16.655
Totale attività non correnti	95.280	227,637	56.084	87,686	(89.016)	387.671
Rimanenze	119,601	22.259	2.413	1977	(200)	144034
Crealti commerciali cornenti	209 026	159 176	22,457	8.798	143.878	434.579

ה Bilancio consolidato al 30 aprile 2023 aprile 2023

1, II Gruppo Sessa

1. Stralegia e rist

2. Performance al 30 aprile 2023 4. Dichiarazione non finanziaria

3. Bilancio consolidato

4. Blancio separato

Esercizio chiuso 30 aprile 2022

(in migliaia di Euro)	Value Added Distribution	Software e System Integration	BUSINESS Services	Carporato	Eliston
Crediti per imposta correnti	2.562	3.556	475	58		6.651
Altri grediti e attività comenti	31.887	51,381	4,061	651	(1.242)	95.718
Disponibilità liquide e mezzi equivalenti	336.268	140,678	15.810	3.555		496.3 11
Totale attività correnti	780.144	377.030	45.216	11.060	(45.157)	1.168.293
Attività non cerrenti possedute per la vendita
Totale storità	875,424	604,667	101,300	108,744	(134.173)	1,555,964
Capitale sociale	40.000	3,800	6.231	37.127	(50.031)	37,127
Riserva da sovrapprezzo delle azioni		4.051	16.212	33.144	(20 263)	33,144
Altre riserve e utili portati a nuovo	220 983	12.803	(8.354)	27,860	(16.127)	245.170
Totale patrimonio netto di pertinenza del gruppo	269,983	20,654	13.009	98.131	(86.421)	315,441
Patrimonio netto di partinenza di terzi	3637	14.957	3.184		[2.037]	19.718
Totale patrimonio nemo	273.675	35.611	16,250	96.131	(68 458)	195,159
Finanziamenti non comenti	31,118	82,908	9 453			123,559
Passività finanziarie por diritto d'uso non comenti	18.481	12.249	2 GBB	153		33 849
Debiti ed impegni per acquisto partecipazioni verso soci di minoranza non correnti	10.740	52.321	13.747			76.800
Benefici ai dipendenti	3.141	34.293	5.024	1,921		44 379
Fondi non cament	594	3,011	635			4.240
Imposte differite passive	10.838	40 213	11.902	620	(240)	63.333
Totale passività non correnti	74.912	225.075	43.727	2,694	(240)	346.168
Finanziamenti comenti	67.904	58.587	3,544	42		130,054
Passività finanziarie per diritto d'uso correnti	2.854	6.299	1.816	115		11.084
Debiti ed impegni per scquisto partecipazioni versa soci di minoranza comunii	1,779	25,378	4.387	45		3.1 ,553
Debiti verso fornition	420,799	131,758	14.541	3.155	44 3711	26.879
Debili per imposta correnti	5.195	5.151	578	ម	10	10:940
Altre passività correnti	28,359	116,828	16,457	4,655	(1.108)	165,091
Totale passività correnti	G26,887	3-43,981	41,323	7.921	(45.475)	074.637
Totale passività	601,799	569,056	85.050	10.615	(45.715)	1.220,005
Totale patrimonio netto e passività	875,424	604,687	101,300	108_746	(134 173)	1 555,964

7. Ricavi

I ricavi dei Gruppo sono generali prevalente sul territorio nazionale per Euro 2.799 miliori. Continua a crescere altrest la componente delle vendite consolidate all'estero che al 30 aprile 2023 ammoniano ad Euro 68,827 miglio ispetto ad Euro 59.967 migliaia al 30 aprile 2022 (+14,77%) in conseguenza ciella sempre maggiore presenza del Gruppo in Europo. Nel corso dell'eserdzio alle già presenti società del Gruppo con sede all'estero, quali PBU Gribh, Beenvar, Wss II. Sagl, Fen Wo, Cimise: Gintàti, loss Ginth, Cardlog France, Cadlog Grain e Cadlog Gmbh si società Cytes Griah con sede a Monaco di Baviera a la scoletà Euro Finance S.A. contributo delle vendite delle società estere alla voce Ricavi è di Euro 41,376 migliare, e cui al aggiungono le vendite all'estero di Computer Gross SpA e Var Group SpA per Euro 27,451 migliaia. L'ammontare dei ricavi generati verso paesi non UE ammonta al 30 aprile 2023 a Euro 13.843 migliala. La voce ricavi risulta dettagliabile come segue:

Esencizio chiuto at 30 porilo

De migliale di Euros	4 Road 2925	2022
Vendita Scaleioni, software is accessori	2.326.457	1,943,101
Belupper noftware e all it unrivi	200,000	218,345
Assisting is survey as screatives in	201450	44.518
Antialia di marketing	18 307	16.125
Altra venella	29 843	19614
Totala	2 867 700	2,382,603

Il ricavi del Gruppo pari ad 2.868 millioni al 30 aprile 2023 registrano un incremento dei 21,4% rispotto al precodente esseccio, favaiti da (i) vendità di solluzioni e software IT, in crescita del 19,7% rispetto al 20 uprile 2022. (ii) pressualori di servizi sia in ambito progettuale IT (gviluppi, consultante altri servizi) che infrossulturali (assistenza, cloud computing, etc.), in aumento del 20,3%. rispetto al 30 aprile 2022.

Altri Proventi 8.

La voce in oggetto risulta dettagliable come siegno:

Escecizio chiuso al 30 aprile

(in migliata di Euro)	2023	2022
Allivia di trasporto	2317	2231
Phonamierien closenationi	2201	3.812
Pravigioni	2.693	2.013
Locazioni è affiti	1,323	BAF
Corni of formazione	194	30
Proventi diversi	31.124	16.300
Totala	39.539	17.220
	400 4

La voca Proventi diversi in prevalenza a contributi marketing da fornitori, recupero di spesso e le reffittele ell'interestitivali lei valoro dei debiti ed impegni per acquisto partecipezioni da soci di minoranza per Euro 12,519 migliala.

www.sesa.it

Bliancio conselldato al 30 aprile 2023

THE PARTISTATION CONTRACT CONTRACT CONTRACT CONTRACT CONTRACT CONTRACT CONTRACT CONTRACT CONTRACT CONTRACT CONTRACT CONTRACT CONTRACT CONTRACT CARATION CONTRACT CARATION CONT	1. ПАРОДА СВЕД И ПО ПОД ПРОДОВО И ПОД ПРЕДНИКА НА ПОДЕЛИ СВЕЛИ СОВЕЛОВО ПРЕДВЕТА СВЕЛИ ПОДЕЛИ СО ПОРИЗИ SURER SE MER 2012 Station Compression Comments of the 2012 M 20:20 APP 2013 11:41 EU BLAND 2013

Materiali di Consumo e Merci து

La voce in oggetto risulta dettagliabile come seguer

Esercialo chiuwo al 30 aprilo

(la migliaia di Euro)	2023	2022
Address hartware	1.536.712	1,254,954
Requirity De Bivare:	100 2007	117,130
Materials (5 consumo e all riacquan	7.148	1.148
Tustas In	2.201 582	1.818.301

L'endamento dialla voce si conferma proporzionale all'aumento dell'attati delle società del Gruppo.

10. Costi per Servizi e per Godimento di Beni di Terzi

La voce in oggotto risulta dettagliabile come segue:

Esercizio chimo al 30 aprilo

(in migliaia di Euro)	2021	2021
ASSESSIONIS Collections (CONTROLL ESTACISTAL	07.019	H.718
Continents	61215	48.355
Proveglioni a comrisus a svoltagers	14 033	11.021
ARTH a nombri	7,169	4.769
Marrinera	14.654	9870
Temporio	8875	7.759
Assicuracion	4.888	1.705
Utenas	3,677	2.892
Loghilos e invigazinagoo	1.985	1,316
Spenn di supporto e formazione	2747	2.040
Manufeighandiate	1200	8.483
Allra spasa ill sarvizi	31991	36.082
Totals	262,894	203,805

L'incremento della voci Costi per Godimento di Beni di Tisca rispetto al precedente essecizio riflette la maggiore conomirazione del Grupo in aree di mercato i T con meggior contributo innovativo e di senvia IT. Crescono perianto la voci ralative al costi per assistenza tecnica, delle consultenze e delle provviglioni coerentemente con il business. La crescita delle diffe comporenti di servizi infectoria principalmente la creacita della vendizi di servizi del Seltore SSI o Business Services, consontamenta con l'organico del Gruppo.

La veca consulenze conqrende liccato relativo al piano annuale e triennate di stock grant assegmazione ad amministratori essesutivi con reprovazione dei bliancio al 30 aprile 2023 e della quota residua del piarro triennale in assegnazione nel prossimi esencizi, che passano da Euro 4,112 migliaia al 30 aprile 2022 ad Euro 6.742 migliala al 30 aprile 2023.

11. Costi per il Personale

La voce in oggetto risulta dettagliabile come segue:

Esercizio chiuso al 30 aprile

(in migliaia di Euro)	2023	2022
Salari e stipendi	167.569	139,405
Oneri sociali	46,839	38.484
Contributi a fondi pensionistici contribuzione definita	10.711	9.162
Contributi a fondi pensionistici benefici definiti	148	67
Fombora è altri costi del personale	13.159	10.555
Totale	238,426	197,673

Di seguito si riporta il numero puntuale dei dipendenti del Gruppo:

Numero medio di dipendenti

(in unità)	Numero puntuale al 30 aprilie
	2023	2022
Dirigenti	49	46
Quadri	457	372
Impiegati	4.028	3.547
Operal	91	88
Tirocinanti	82	100
Totale	4.717	4.163

La media dei dipendenti per l'esercizio al 30 aprile 2023 è stata pari a 4.40 risorse rispetto a 3.802 risorse medie del precedente esercizio.

1.11 Bearnii disca

I. Dautegiae rick MANAges/Artr.

I Performation is 10 signifie 2025

1. Dien integration room DOMBERS

2. Bilancio consolidato al 30 aprilo 2023

IL. Ill Easts in the callery 1150 mirile 2021

Altri Costi Operalivi 12

La voce in oggetto risulta dellagliabila come segue:

Esercizio chiuso al 30 sprilo

lis miglisis di Euro)	2013	2022
Accaritorizment forde svariatizione credit	2 243	8.663
Dreci e cannissioni per cessoni credit processionines a crend	1154	1.726
BY LINERE IN CANSING	1297	1.286
Minuteresterine da Montazion	51	13
Paidine su credit	100	223
Accantonamenti par rischi ed mari	1,148	1.621
AN CONS ODELBEAL	12,570	3.761
TIANIE:	21,246	44.053

La voce altri costi operativi accoglie le rettifiche al faire dei delsiti ed impegni per sequisto perfecipazioni da soci di minoranza per Euro 5.857 migliaia.

13. Ammortamenti

La voce in oggetto risulta deltagiabile come segue:

Esorcizio chiuso ul 30 aprilo

In miglima di Eurol	2025	1022
Allytta immaterials	26,925	10.572
Diffici d'uso	12/080	11.194
Azivial: Inatenak	15218	11,043
Totalia	\$1,624	41,706

Nella voce ammortamenti delle astività immateriali sono incluse svalutazioni per Euro 79 migliala.

Gli senmortementi di attività immateriali includine per Euro 18,279 miglia gii annortamenti dalle liste clienti e know how tecnologico acquisite.

14. Utile delle società valutato col metodo del patrimonio netto

Di seguito si riporta un dettação con la movimentazione avencial chiusi al 30 aprile 2023 e el 30 aprile 2022 del velore delle partacipazioni in società collegate valutato con il metodo del patrimonio nello:

Esercizio chiuse al 30 sprilio

(In migliato di Buro).	2023	2022
obcome light o trialle chill 8	14/913	12.853
Aggunizioni e aumerit di capitale	7,683	245
Grasson e liquidadori	(5)	(2011)
Dividendi licenuti	12007	(Star)
Utiesiperolta) dolla società valutato con il matodo del patrimonio netto	1.572	-1.744
Picimanda	1.361	(1,333)
And all promotion colline colling	24,858	14.891

Di seguito si riporta la quata di risultato principali sccietà collegate, e li valore aggregato delle loro attività, paustrità a dei ricovi alla data dell'ultimo billancio approvato:

Quota di fisultato delle principali sociatà collegate

(in migliaie di Euro)	Totale intive	Totale passifica	104.3M1	Utile ineraltaldell esercizio	1% Dossedula
Altine SpA	118.116	71.408	104.218	9354	21.0%
Sissoni Managerial Sil	1848	2.000	8.087	148	31.1%
Nat It Bel :	2.374	2.119	4.357	ટર	22 0%
Mi Rafe Sri	1.981	1.456	8.668	152	49.0%
Webgana Sri	722	대	803	188	30.0%

15. Proventi ed Oneri Finanziari

La voce in oggetto risulta dettagliabile come segue;

Periodo chiuse al 30 aprile (in migliaia di Euro) 2023 2022 Interesti provisio in in inspectioni di canalores conclusion 0,710 1.699 Queri it commissioni per sessioni credition most is transi 483 601 Inteessi pressivi isu conti bancari e finanziamenti 1570 425 Altri Intersissi passiui 7265 2.365 Communical a a tri oner finanziari 4.415 4.001 Oneri finanziari relativi al TFR 1,085 332 Perdite su cambi 19.179 6.627 Totals and firstealury 55 1441 15.910 1-7

WWW.Sesalt

Billangia continedidato al 30 aprile 2021

I I Grand Sent Child Child Claim	CANDING COMPLETE CONSTITUTION COLLECTION	1. Patturttanzwall. 4. d. Gebridents (116 116 6. Bilenoo coloniidato - 1. Educo III(19001 Francher at 30 aprile 2003 aprile 2003 aprile 2023

Perlodo chiuso si 20 aprile

(in migliata di Euro)	2003	2027
wanty a filomo into sua satis crosso a brevel	204	553
Alth-proventi finanzian	3,000	1231
Lecture Discribe TIS MIR INTER INFORMIT	54	25
Dividend da panecipalion	342	040
Links at cambi	12,061	0.380
Suitrinanii Miscount oficial	17,365	8.054
Oner financian new	15,655	6.450

Gli onon finanziari presentano un saldo nello passivo di Euro 15.958 migliaia al 30 aprile 2023 in peggioramento rispetto ad un sado passivo di Euro 6.856 miglioia al 30 acelle 2022, per effetto del rialzo dei trassi di interesso che ha interessato il meccato finanziario nel corso dell'esercizio.

16. Imposte sul Reddito

La voce in oggetto risulta deltagliabile come segue:

Esorcizio chiuso al 30 spelle
Un miglissia di Euroj	2017	2022
Brigious printe	45 192	33.435
WARDD SHOOLI	(7.128)	(2.931)
Imposte relotive ad esergio procedent	0	Chool
Totals	58,062	36 484

La seguarne tabella riporta la ricorciliazione dell'onere liscale teorico con quello effettivo per gli esercizi chiusi al 30 aprile 2023 e al 30 aprile 2022.

CONSUCITYS CLANNO SE SO SOLUME
On migliain di Euros	2023	2022
Bacqui ellip Brimil delle imposta	128 278	1000 0004
Iniposte triatione	30,747	25,180
ireposto nefative ad unril pracedentii	480	12039
Dustrialistians ageratats and divisional	410	251
Differenze permanene	1633	540
IRAF, include effer vangalon	5.689	5.513
antial d'imposta eficilian	311 042	30 494

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17. Attività Immateriali

La voce in oggetto e la relativa movimentazione risulta dettagliabile come segue:

Attività immateriall
(in migliaia di Euro)	Lista clienti	Software ed altre attività immateriali	Kinow-how tecnologico	Totale
Saldo al 30 aprile 2021	46.752	12,860	83.214	142.826
Di cui :
- costa storico	59.288	27.774	93.134	180. 1948
- fondo ammontamento	(12.535)	(14.914)	19.920	(37,370)
Vanazione perimetro di consolidamento	20,829	2 480	73.563	86.872
Investimanti	3,136	3,854	164	7.154
Ammortamenti	(5.374)	(6.270)	(6.928)	(18.572)
Decrementl
Altri movimenti
Saldo al 30 aprile 2022	65,343	12.924	150-043	228 720
Di cui:
· COSTO storigo	83.253	34,108	166,861	284,222
- foodo ammortemento	(17.910)	(21.184)	(16.848)	(55.942)
Variazione perimetro di consolidamento	40.964	6,208	78 651	125.873
Investimenti	3.394	6 422	5.692	15,508
Ammortamenti	[6.691]	(8.047)	(11,587)	(28,325)
Decrementi
Altri movimenti	7.371		17.831	25,202
Saldo al 30 aprile 2023	110.381	17.507	240,600	368,488
Di cui
DOUNDER OFFICE =	134.892	46.738	269 035	450.755
- fando ammontamento	(24.601)	(29.231)	(28.435)	(82.267)

Il saldo delle immobilizzazioni immateriali al 30 aprile 2023 è costituito prevalente da liste clienti e know how tecnologico che si incrementano nell'esercizio principalmente in seguito all'ingresso nel perimetro delle società recentemente acquisite al netto del fondo ammortamento.

La variazione riportata nella voce "altri movimento principalmente agli investimenti per ulteriori quote di capitale della società BDX Srl che nei corso dell'esercizio ha concluso una riorganizzazione del business delle società STB e Ornigrado già rientranti nel perimetro al 30 aprile 2022.

Come previsto dalla procedura di impairment, a fine anno è stata valutata l'eventuale reventuale gresenza d'incicatori di perdita durevole di valore rintracciabili tramite forti interne o fonti esterne di informazione, e nel caso in cui (ossoro prèsenti tali indicatori il Gruppo ha proceduto ad effettuare un impairment test del veni immateriali associali alle relative CGU. Dall'analisi delle performance economico finanziarie, dell'evoluzione del mercato di rifermento e delle operazione

1. COngre Sena

2, Dollagu a rial. Premaganisa

2 Perfermande il CONT MINIC INC.

1. Dichandon non 西部系統的原因。

2. Bliancia consolidato 10 10 1p:96 2023

8.60mm Johnom at 30 scree 2021

effettuate dai Gruppa non sono emerse perdite durevoli di valore delle immobilizzazioni immotoriali. Ulteriori informazioni relative alle variazioni di perimetro sono riportate nella sezione Aggregazioni aziendali.

Diritto d'uso 18.

La voce in oggetto e la relativa movimentazione risulta deffegliabile come segue:

AMIVILA
[in migliata di Buro]	Diritti truso.
Fire at 30 april 2011	\$5,220
Di Guil
+ positi interior	7.8-908
· findo attimoriaments	(20.888)
Production	9.457
District Brownline of
Variazione parimalin di conscidamanto	3.015
Arrests belowered	[11.191]
Alti racultural
Saide at 30 aprile 2022	57,481
Dicur
OHAME CIPO] =	09:200
- RV100 ammodalam Clickers	(31.879)
huostimonu	15,699
Disimostimonti
Vanacone perimetro di consoligamento	-2.144
Ammarlaneall	(12.087)
Alti movimenti
Salvai 10 sprik 2023	61.361
DISE
0080 10000 =	107.323
- Rindes annonemants	193 052

La voco Dirito d'uso nel coso dell'esercizio risulta incrementata principalmente per fontralia nel perimetro di consolidamento delle nuove sociatà del Gruppo e dei relativi contratti di locazione inmobiliare e di noteggio automezzi. Inoltre si segnatano tra gli investimenti nuovi contratti di locazione di immobili e Bologna e Treviso in usa a Var Group Sri,

Sega

19. Attività Materiali

La voce in oggetto e la relativa movimentazione risulta dettagliebile come segue:

Totals	Alle armits Presidentials Bi	Migliorie su Demi di varzi	Macchirbo Clafficia	Falobesiali	Tarrani	(in migliolo di Dura)
44.722	7,698	4,760	21,836	7,189	1.182	F.20 minde Of Jir official
						Clicke
93.642	18.352	10,723	53.046	1 305	3:152	00000 90000 -
(43.820)	(10.407)	(2 (6)	229.7797	CC 13600		Clustuspenstant open opportunit opportunit opportunit opportunit opportuniti o
10:525	8.934	3,440	12.620	138		ITYVESTICIALI
						Classical Consister Friday
1.234	1800	250	724	1.212	158	The commit and procession בורות הנקסס והגם
(1 9€)	(1 2001)	12/4/21	Car 180 M	12591		Astronomian International
						Franchises In Pa
84,542	9.714	7,580	28.780	8.234	1.308	Balto Al BO aprile 2022
						Clicked
115:405	22.116	14.419	63.790	8.712	3.303	· DOSSO SKYCO
FROMED	(12.465)	(6.633)	(40.00 U)	17.450		CE GREED POLUE Open II =
20.829	2348	1,971	11:104	1302	203	Productions of
(144)				(19)	(45)	Distriction only
2425	128	1982	700			Vorazione perinutro di office unipge successor
(19210)	(2.936)	(1250)	(10.583)	(366)		Permit roof larrivery
						A 11. movement
42,540	11,872	1,182	27,606	10.964	1.546	Salcio al 30 aprile 2023
						Distit
138.619	27.263	17.173	77.679	12.813	1666	= (DARU BRIVEY)
178.0705	15.400	(8.021)	(20873)	11.854)		= foundo announterior co

Gli investimenti rella voca aoquisti di macchine d'ufficio registrati nell'esercizio afferiscono primo palmente agli acquisti in tecnologia per l'erogazione di servizi e soluzioni IT di Var Group SpA a favore della cilentela. Gli Investirenti su penti di tero sono costuiti prevalentemente dalle attività di ampilamento degli uffici di Var Group SpA a Miliano e Bologna.

Bliancie consolidato ai 30 sprito 2023 173

ﻟﻤﺴﻴﺮ

్రామం

ﻮ ﺍﻟﻤﻮﺿﻮ

1. Strategia e risk management.

2. Performance al 30 aprile 2023 4, Dichlarazione non Tinanziaria

3. Bilancio consolidato al 30 aprile 2023

4. Bitancio separato. al 30 aprile 2023

20. Investimenti Immobiliari

La voce in oggetto e la relativa movimentazione risulta dettagliabile come segue:

Investimenti immobiliari
(in migliaia di Euro)	Terreni	Fabbricati	Totale
Saldo al 30 aprile 2021	201	9	290
04 cuil.
· costo storico	281	10	291
· fondo ammortamento		(2)	(")
Investiment
Disinvestimenti
Ammortament
Saldo al 30 aprile 2022	281	9	290
Di cui:
- posto storica	281	10	291
othrido anymortamento		(1)	127
Imestimenti
Disinvestimenti
Ammortamendi
Saldo al 30 aprile 2023	281	9	200
Di cult
- costo slanco	281	10	291
· fondo ammanlamento		(1)	(1)

21. Crediti per imposte anticipate e passività per imposte differite

La scadenza attesa dei crediti per imposte anticipate e passività per imposte differite risulta dettagliabile come segue:

All 30 abrille
(in migliaia di Euro)	2023	2027
Crediti per imposte anticipate entro 12 mesi	16 020	12.739
Crediti per imposto anticipate oftre 12 mesi	2.078	3.171
Totale crediti per Imposte anticipate	17 892	15.910
Imposta differite passive oftre 12 mesi	96 818	63 333
Totale Imposte differite passive	96,058	63.333

Sega

La movimentazione netta delle voci in oggetto è dettagliabile come segue:

Al 30 aprila

(in migliaia di Euro)	2023	2022
Saldo all'inizio del periodo	(47.423)	(23.002)
Di cul:
· oreati per imposte anticipate	15910	12,987
avissad differtia passiva	EST ESP	35,889
Vanazione perimetro di consolidamento	(37.103)	(25,205)
Effetto a conto economico	7.125	1,346
Effetto a conto economico complessivo	(524)	[562]
Saldo alla fine del periodo	(77.925)	(47.423)
Di cui:
· creati per imposte anticipare	17,893	15.910
- Imposte offects passible	95,818	63.333

La movimentazione dei crediti per imposte anticipate risulta dettagliabile come segue:

Crediti per imposte anticipate

Difforenze di valore su attività materiali e Immateriali	Accantonamenti per rischi ed oneri e altri accamonamenti	Benefici al dipendenti	Altra partite	Totale
5.878	6 641	198	259	12.987
1.574				1.574
0888	469			1,349
8.333	7.110	198	269	15,910
[1.078]				(1.078)
293	2.768			3.061
7.548	9.872	198	269	17.893

1. E Grann Dens

2. Bontogia lepak ! transfortun

3. Pathimania A. 班家庭加盟

C GEMandilion Pice RENDERSON LA

1. Blumbe consoldato al 30 aprile 2023

11, IIIianoo tamillio 4130 800 2015

La movimentazione della passività por imposte differite risulta dettagliabile come segue:

Imposte differita passivo

Do mightika (1) Euroj	Dimorenza di Valone su adiviba materiall o irnersberial	Banifical a dipenduell	Altre partite	Totale
Saldo al 20 sprite 2921	14.956	(507)	1.040	35,980
all nombolione permiso di consolidamento	26.779			26 779
a portunities como a commendo	(2365)	600	1842	14
Chevrettiging occuritives comparasiva		50Z		1682
Suddo in 30 aprile 2012	59.169	655	1.442	61,333
Valazione portesto di considernerio	36.025			36 1125
Effette o corio economico	(4.56)	480		M.CE.4
transportage comments on control of others		574		524
Salcio all 30 aprile 2021	50.833	1.338	3,442	95.010

Il crediti per imposte anticipate si ifferiscono ad accentoniza, svolutazione crediti e fondi rischi che suranno deducibili fiscalmente solo quando la perdita diventerà certa.

Le possivita per imposta differte sono prevalentemento ratati a immateriali (liste diferfi e know how tecnologico) per le quali il valore deducibile al fini fiscali è più basso del valore contabile.

22. Altri crediti e attività correnti e non correnti

La voca in aggetto rinulta dettagliabile come segue:

Al 30 aprile
In migliaia di Euro	20.23	2122
Credit varse almon coment	3.964	2.835
Parts and and more your the society	12:300	11,955
That non corrent	77	441
Alls credit: bilbulari non corrents	1,961	1,311
Credit vario impresse collegate non compris	14	50
Totale altri croditi a altirità non sorrenti	14.427	16.556
Concell varso and confertil	20.000	20.788
Alti credit tributest correll	11 224	10.004
Rand a much a provi	77.668	47,672
Contrati derivall ablivi
All fix first constill	7.963	2.554
Il minor explorinco use suppo rap assucina saber lipeo	10
Totale alle creditt a alliettà correnti	127,264	B6.718

La voriscione della voca rata e riscori atbri, coerentimente con l'incremento della voce nthi e rinconti passeri, rifitta fraumento del fatturato di Gruppo e il maggior peso della componente del sentizi IT progati dal settore SSI e BS sul lotale di Gruppo. I credit verso altri non contenti includere principalmente credit relativi al recupero PVA par fature ormese a clienti sotoposti a procesture fallementari, La voce alth l'itoli correnti avocipalmente libri cibliguzionari in fundi di rispannio detenuti dato società Carante SpA-La partecipazioni non correnti in altre società si riferiscono a società non quotate in un mescato attivo e li cui fair value non può essere misunato attendibirnerte; partanto, tali partecipazioni sono valutate al costo, al noto di eventuali perdite di valcre; Tra questa si segnala la partecipazione in DV Holding SpA e Cebel Holding SpA.

Le partecipazioni non correnti in altre societa noultano dettagliabili come segue.

Al 30 aprila
fin migliala di Duro	2023 12.40	2022
Seiche al intrie del partodo	91,855	11.167
Frontistical a fivaluations	2152	1.056
Costerni, evaluation) en a transminon in valore	(1.7039)	(1.224)
Hassantina	1741	-10
Baltis alla fine del periodo.	12.308	11.955

La voce partacipazioni non composta principalmente dalle società DV Holding SpA per Euro 5.780 migliais e Cacel Holding SpA per Euro 2.014 migliaia. Tra lo variazioni in aumento si segmala facquisizine dall'1.96% di Findynamic Sfi (Euro 700 migliala) da parte di Var Group SpA e del 19% di AD Consulting SpA (Euro 506 miglisia) da parte di My Smart Sonices Stf. La nduzione della voe è riconduciolie principalmente alla svalutazione della partacipazione nella società Addior Inclusivale SV.

23. Rimanenze

La voce in oggetto risulta dellagliabile come segue;

Al 30-aprile
gie Program (N Burn)	2923	2022
Product fires a more.	153,225	141 301
Prodadi in corso di lavorazione e tamilistrali	5.501	2733
Totals	158736	144.034

I prodotti finiti e merci sono rappresentati al netto dell'Ernito avaiulazione per obsolenza il sua movimentazione è niperata rella tabella seguente:

Prodotti finiti e marci
(over) the als cli Euro)	Forebo obsolescenza proclodic Tuella = man
Saislo si 30 spelle 2022	2,577
Vacinizione nella	(11/5)
Saids al 30 aprtie 2023	8,702
WWW.Sesa.JI	177 Carles Market Comments of Comments of Children

2.9mmpiration ПОПОСНИВИ

1. Робучиная д! 和apth 和财

2. Dichlick2006 min The mad 2544 tok

3. Wancio consolidato al 30 aprile 2023

B. Black 11 Sampride a 30 Jacquite 2001.

24. Crediti Commerciali Correnti

La voos in oggetto nisulta dettagliabile come segue:

Al 30 aprile

In migliaia di Euro)	1977	2027
Chinde commercial corneili	581,420	402.974
Forda surver 1850 successforme considerar	(35.281)	(2011)
Crediti commerciali correnti all netto del fondo svaluazione credit	620-208	433.182
Credil verso società collegale.	1.080	1,417
Totala crociti commerciali corrend	图:208	434,578

C'A YO B on I m s reserver management service a new management a presentation a conceptation political in concernation portuil 30 spirities por use and 202 ac/2022 ac/2022 ac 11,568 expans, in all Euro 21,074 mightin 2017, Tull posterior multures mediano mediano mediano mediania in epondo bords

Nella seguente tabella è riportata la movimentazione dei fondo svalutazione croditi:

Suslutazione crediti
de ropilala di Europ	Forido svalitizzione oroda
1202 ellige 02 is update 2021	24,152
Accartonamento	5.898
PAGES MER BULLE 6 CITED I	CD 000
l'antocoxine area di consolidarnoma	2.400
EDI Minde of 20 aprile 2012	29.012
Accentraceres	7,029
Utiliza o alleo untazioni	(1,984)
Wriszierie aron di sanooldamento	631
Salds of 20 aprile 1923	35.281

25. Crediti e debiti per imposte correnti

La voca in aggetto risulta dettagliabile come segue:

all		30 apri	12

(In migliaie di Euro)	2053	2022
Credit per Ires	0.052	2.933
Cradfi per map	2.851	3659
Tetale predit per imposte corrent	11,913	6.651
Debitt per Iran	17.538	11955
Dobits per Inp.	4734	1.984
Totale debili per imposta correnti	22272	10.939

6

26. Disponibilità Liquide e Mezzi Equivalenti

La voce in oggetto risulta dettagliabile come segue:

Al 30 aprila
(In migliale di Curo)	2023	2022
Depositi bancari a postall	398,845	494.189
Assogra	11	20
Canada	100%	30
Totale disponibilità liquida	637.507	416.341

Nella seguerrie tabella si riportano le disponibilità liquide del Gruppo per valuta al 30 aprile 2023 a 30 aprile 2022:

Al 30 sprile
(in migliala di Euro)		2022
Disposibilia liquide in quip	631,332	487.590
Dispendition liguide in untilità	0.175	8.821
Totale dispecificato liquida	537,507.	496.311

27. Attività non correnti possedute per la vendita

Al 20 spella

(in migliale di l'uro)	2007
A	476

28. Patrimonio Netto

CAPITALE SOCIALE

Al 30 aprile 2020 il capitale sociale della Capogruppo, interamente aversato, ammonta a Euro 37.127 migliais ed è costituito da 15,404,590 azioni promania luite senza valore nominale. La Società non ha in essere Warrant ne azioni diverse da quelle ordinano. Alla data del 30 sprile 2023 la Società Sess SpA possielde n. B1.134 azioni progrie , per allo 0,524% del capitale sociale, (88.764 alla data di redazione della Relazione), acquistate ad un prezzo medio di 115,6 Euro in virtà del piano di acquisto azioni propria dell'assemblia dei seci del 25 agosto 2022. In sippircazione dei principi contabili internazionali tali strumenti sono portati in deduzione del patrimonio netto della società. Il Piano di Stock Grant 2021-2023 prevede, al raggiungimento degli chiettivi prestabili ai 30 aprile 2023, l'attibuzione di 122,000 sationi ordinario ai beneficiari, in gran parte gla dispondili nelportatoglio szioni proprie della società, la quantità mancarrio potrà essere acquistata a seguito della prosecuzione del pieno di bayback nel nuovo esercizio al 30 aprile 2024.

All 17 - 1722 & Star DC E High Scond stocked

WWW.SOSE

2.11 Grand 3618	三国代理的体系书馆 Hartagest for the compare	1. Feferther all 4 . 6. (11) 1:5.10m (0.6 1.5 EQUOD COPEORCIPO 0 0.1.0.088320 ARDINA DENNING SEES	GIANNA . B aprile 2021 aprile 2021 . W JD earlie 2523

Capitale sociale

	Numero azioni
Situarines at 30 sprite 2022
Aziani amerad	16.461.550
allettroni in portalizato	40.882
Aprilin all bolaolatione	15.453.728
1302 million al 30 aprille 2022
This State and PF Profitiplian in other world would Grant	58.000
with the maint proposie	96.272
1200 41108 @ 30 pp 11 brittellig.
Adsoni arrasse	15494 990
rapoli program in perferiogra	11.124
And In proofit in little group and the come.	15.413-456

GE azionisti che, al 30 aprile 2021, delongono una partecipazione rillevante del capitale sociale con clicito di voto dell'Emilterie sono | seguenti:

Capitale sociale con diritto di volo

Diehlaranta	Azionista diretto	Numero di azioni gon diritto di voto dotonute	11, sui botale tiol confinie sociale cas dificio di voto
HSE 9p4	ITH SaA	0.183.323	52.81%

Non risultario altri assoristi, al di sualli sugare evidenziali, con una partecipazione nievanto (supentize al 3%) che abbisiono deto comunicazione a Consob e a Sosa SpA ai semi dell'ari. 117 del Regoliamento Consob n.11971/89 in merito agli cobigli ch notificazione delle partecipazioni rilevanti.

ALTRE RISERVE

La voce "Altre riserve" e "riserva utile (perdita) attuaniale terzi" risultano dettagliabili come segue:

	Posterial	All con	Riserva utilo imerdital	Riserve	Tobala	Ricana ulle (pordita)
(In miglinin di Euro)	Box 27 800	proprio	assuarista Gruppo	00/08/08 0	Adva Flaarva	WITHOUSE THEFE
Al 30 aprile 2021	3.418	14.448)	2.120	(15,063)	(18,424)	0087
E unformal very distriction (ullimerport) dipendenti - losso			1,929		1.909	284
(Hiberporata) attuarizie per beneficz 11 000 00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0			(481)		(401)	1713
Acquisto azioni proprio		(6.008)			(6.005)
a prices from internet
Distribuzione di dellend.				(2.122)	(2.122)
Assusgrammen Blick Grant		고대통		8.836
Maturiane piere Stock Gran				4,312	4.312
Destinarione unle desercialio	561				561

Altre riserve

(in migliaia di Euro)	Riserva legale	Ariani proprie	Riserva utile (perdita) attuariale Gruppo	Riserve diverse	Totale Altre riserve	Riserva utile (perdita) attuariale Terzi
Varlazione area di consolidamento e allre movimentazioni				(23.761)	(23.761)
Al 30 aprile 2022	3.996	(6,215)	(1,390)	(41,369)	(44.978)	(774)
Utilo/[perdita) altuariale per benefici a dipendenti - lorda			1.964		1.964	216
Utile/[perdita) attuariale per benefici a dipendenti · effetto fiscale			(472)		(472)	(52)
Acquisto azioni proprie		(11 189)			(11.189)
Vandita azioni proprie
Distribuzione dividendi
Assegnazione Stock Grant		8.087		(8.087)
Maturazione piano Stock Grant				6.743	6.749
Destinazione utile d'esercizio	860			2.391	3.251
Vanazione area di consolidamento e altre movimentazioni				(5,129)	(5,129)
AJ 30 aprile 2023	4.856	(3.337)	107	(45.431)	(49-810)	(610)

DIVIDENDI

In data 22 settembre 2022 è stato distribuito il dividendo pari a 0,90 Euro per azione approvato dall'Assemblea dei soci in data 25 agosto 2022. L'utile distribuito dalla Capogruppo Sesa SpA ammonta compiessivamente a Euro 13.945 migliala al netto del dividendi su azioni proprie detenute in portafoglio alla data per le quali c'è stata formale rinuncia.

• Bilancio consolidato al 30 sprite 2023 - 181

1. Deutsjon a tiple Alandgerials

2. Pafformania (I). 30 90100 2025

4 Derrangline inn fromthela.

1. Bliancio consoldato al 30 aprile 2023

2. Hildring Elegarith (1) 30 могда (302)

UTILE PER AZIONE

Nalla seguente tabella è rappresentato la determinazione dell'utile base e dilulto per nzione.

Periodo shiuso al 30 aprile

(in Euro, so non specificato diversamenta)	2023	2022
Ulle dell'esercizo - di perfinerua del Gruppo in Euro migliasa	114.463	13.919
Numero medio delle paroni undimane ["]	15,427,508	15.458.0M
when par actuate buse	bal	4,00
The first medio delle anion ordinana. [").	911-404-2656	15,404,500
Utile per szione diulio	1.15	4.74

[] Modia prezenta internile didin asioni in skullatione al narto della actioni psystem in portathelio

(*) Me sponders maralia della della since al millio della program in program in programmento in in consistence in in consistence a l'orce a mana de mana de prima de prima de

Aitri componenti di conto economico complessivo:

Altri compionenti

In miglima di EUro, ae non specificato diversamentoj	HIS WATE di risultato	Totals Gruppo	в кестепко all forci	Treate sitti componenti di- Conto Economico Complession
Al 30 aprille 2023
vou ene nos postario major forman province in continuederitanion
Ultil 7 (parchi) actuatiali per benefici a dipenderil	1,412	9,472	164	1/15
Techla	1.452	9,482	164	1.658
Alta component a Conto Essonomiso Compleasive	1,192	1.697	164	1.656

29. Finanziamenti Correnti e Non Correnti e Passività finanziarie per Diritto d'uso

Nella seguente tabella il fornito il dettaglio della voce in oggetto al 30 aprile 2023 ed al 30 aprile 2022.

Entro 12 mes	Tra 1 & 5-annil	Of big 5 anni	Totacy
78.475	575,204		2020-78
51.475			84,476
45.051	91 357	19.332	595 740
162			762
12.701	26 109	11,205	20078
106.472	202,768	30,587	611-810
Criro 12 mais 1	Tria 1 e 5 anni	Oltre 5 anni	Tatale
70:197	123,559		202,790
10.267			50.267

Sega

31.589	59.693	17.115	108.397
590			500
11.084	23.584	10.265	44,933
172.727	206,836	27,380	408,943

La tabella di seguito riepiloga i principali finanziamenti in essere:

Al 30 aprile

Ente finanziatore	Importo originario	Sacieta	Accensione	Sesdenza	188840 applicato	30-apr-23	di cui cornerite	30-apr-22	di cui COTTUTIO	30-apr-21	di out COSTS INS
BNL BNP Paribas SPA	0000000	Var Group SpA	apr-22	apr-27	Eunbor 6m +0.75%	32.000	8.000	40.000	2000
Banca Intesa SpA	215,000	Var Group SpA	mag-22	mag-27	Euribor Gm +0,75%	22.500	5.000
BNL BNP Parlbas SpA	25,000	Computer Gross Italia S.p.A.	lug-19	gen-25	Euribor 3m +1,10%	10.000	6.250	15.000	5,000	18.750	50000
Banca Intesa SpA	25,000	Base Digitale Group Sri	mar-22	mar-27	Euribar 6m +0.75%	22,500	5.000
Banca Papolare Emila Romagna SpA	20.000	var Group Spin	apr-23	giu-27	Eunbor 3m #1,05%	20.000	2.500
Banca MPS SpA	15.000	Var Group SpA	501-77	dio-27	Euribor 6m +0.95%	15.000	2.943
Credito Emiliano SpA	15.000	Computer Gross Italia SpA	nov-22	nov-27	Euribor 3m +0.90%	14.296	2.080
Banco BPM SpA	12.000	Var Group SpA	mar-22	mar-27	Euribor 3m +1.10%	9.684	2.290	12.000	2.370
Unicredit SpA	11 500	Computer Gross Italia S.p.A	mag-21	nov-25	Euribor 3m +1,00%	5.846	3.353	1 344	2875
Banca Intess SpA	10.000	Computer Gross	mag-22	mag-27	Eunbor Bm +0.75%	9.000	2.000

Si segnala che i finanziamenti in essere non provedono covenant patrimoniali ma essenzialmente clausole di decadenza del beneficio del termine in caso di eventi di cross default o change of control ad eccezione dei seguenti:

• · Euro 25,0 milioni (valore residuo Euro 7,8 millioni) sottoscritto da Var Group SpA con Credit Agricole SpA nel mese di luglio 2020 (scadenza 2024):
• " Euro 11,5 millioni (valore residuo Euro 6,5 milioni) sottoscritto da Var Group SpA con Unicredit SpA nel mese di maggio 2021 (scadenza 2025);
• · Euro 10,0 milioni (valore resicuo Euro 9,3 milioni) sottoscritto da Var Group SpA con Credit Agricole SpA nell mese di dicembre 2022 (scadenza 2026);
• · Euro 10,0 milioni (valore residuo Euro 9,0 milioni) sottoscritto da Computer Gross SpA, con Barce Intesa SpA nel mese di maggio 2022 (scadenza 2027);
• . Euro 25,0 milioni (valore residuo Euro 25,0 milioni) sottoscritto da Base Digitale Group SpA con Banca Intesa SpA nel mese di maggio 2022 (scadenza 2027);

www.sesa.it

1. Edgless # 118 2001/06/01/04/2

1 Fiderantal All mirfin 2029

1. Dittinfa/insa/toma/chill Trianzadia

2. Blancis commiddela al 20 aprile 2027

S. Herch proporiti CHICH AUDIE MUZE MICH. IN.

• · Euro 25,0 milioni (valore residuo Euro 22,5 milioni) sottoscritto da Ver Group SpA con Banco Intessa SpA nel maggio 2022 (scadenza 2027);
• · Euro 40,0 milioni (valore residuo Euro 32,0 miliori) sottoscritto da Var Group SpA con ENI. BNP Parlo di sprito 2022 (scadenza 2027);
• Euro 15,0 milioni (valore residuo Euro 15,0 milioni) sottoscritto da Var Group SpA con Banca MFS SpA nei mese di antiambra . 2022 (scadenza 2027):
• · Euro 12,0 milioni (valorn meiduo Euro 3,7 milioni) sottoscriffa da Var Group SpA con Banco BPM SpAnel merzo 2022 (scadenza 2027):
• Euro 20,0 milioni (valora residuo Euro 20,0 milioni) solloscrito da Var Group SpA con Birnco BPM SpA nel mese di agrile 2023 . [scaderiza 2027)

I suddità il nonziamenti prevendono il rispotto di delerminali rapporti di Posizione finanziaria nettarEbitore SSI elo del Gruppo Sesa. Nell'esercizio chiuso al 30 aprile 2023 i sudidetti parametri naultano nispettali.

La tabella di seguto riopilogo i contratti di leasing finanziano, tra cali i principali relativi agli in mopil di proprista di Computer Gross SpA, ed i leasing operativi, contralli di locazioni e roleggi autovetture sottoscriti dalla società del Gruppo per l'esercizio delle atlività operative:

Al 30 aprilia

lin migliain di Euro
Ente finanziatore	Accensione	SEMPHILE	2023	15 016 OF THE PICE	2022	0 114 COMMENTA
Leasint SpA	MAG-T B	May-30	3.016	330	3.947	332
Least SaA	Jan-17	May 30	5.767	440	0.204	417
Least SpA	Good ST.	May-30	422	27	\$18	26
Lection Super	04-10	Mary-30	5.037	200	6.341	304
Loasint SpA	Declife	Sep 25	52	20	151	00
Leasing operative, contracti di locazione e nolleggi			35,774	11,521	29,442	11.014
TOUNDE			60.075	12.701	64,033	11.084

La seguente tabelle rispiloga i pagamenti minimi delle passività per leasing finanziario:

Al 30 aprillo
(In rightin di Euro)	2023	2022
Pagamati minimi dovuil
Entro 12 meid	13,629	11.027
The 1 o Sanni	20 255	25.200
Office 5 and	11.769	10.831
	63.579	43.054
Onen finanziani futuri	(4.503)	(1.121)
pare presenta dolle possentla per leasing finanziano.	50.0073	44.833

EMARKET SDIR

Di seguito, si riporta il prospetto dell'indebitamento finanziario netto del Gruppo al 30 agrile 2022 in conformità ai criteri ESMA e le raccomandazioni Consob:

Al 30 aprile

(in migliaia di Euro)	2023	2022
A. Disponituita liquide	651	86
B. Mezzi equivalenti e disponibilità liquide	图片图	496.216
C. Altre attività finanziarie correnti.	7.993	2.594
D. Liquidità (A) + (B) = (C)	545,500	498,905
E. Debito finanziano corrente (inclusi gli strumenti di debito, ma esciusa la parte comente del debito finanzia- rio non carrente	52.237	50.887
F. Parte corrente del debito finanziario non comente	136,235	121,870
G. Indebitarnento finanziano corrente (E) + (F)	188 472	172,727
H. Indebitamento linariziano comente nello (G) - [D]	(367,028)	(326,178
I. Detilo finanziano non corrente (esclusi la la parte corrente e gli strumenti di decito).	323,347	234,216
J. Strumenti di debito
K. debiti commerciali e altri debiti correnti
L. Indebitamento finanziario non comente (I) + (J) + (K)	373 347	234,216
M, Inclebitamento finanziario netto (H) + (L)	[33.681]	(91,962)

Di seguito il Rendiconio finanziario per una riconciliazione della Posiziono Finanziaria Netta di inizio esercizio con quello di fine esercizio:

Al 30 aprile

(in migliaia di Euro)	2023	2077
Flussi di cassa generata da attività operativa prima delle variazioni del capitale notto	211 326	167,726
vanazione del circolante	(89.328)	(17,861)
Flusso monetano generato (assorbito) da attività di esarcizio prima della variazioni della parlazioni della per loasing	121,998	149,865
Pagamento quote capitale dei debiti per leasing	[14.30B]	(13.555)
Flusso monetario generato (assorbito) da attività di esercizio (A)	107 690	136 310
Flusso monetario generato (assorbilo) da attività di investimento operativo (B)	(40.085)	(25.314)
Free cash flow (A+B)	67,605	110.996
Flusso monetario generato (assorbito) da attività di investimento da acquisizioni @	(98 246)	(92.311)
(Acquisto) cessione di altre partecipazioni e titoli (D)	(4908)	(757)
Flusso monetario generato (asscrbito) de attività di investimento (B+C+D)	(143 238)	(118:385)
Flusso monetario generalo (assorbito) da attività di esercizio e d'invastimento	(32.549)	17,928
Variazione Patrimonio Netto	3.190
Azioni proprie	(11.189) 600	(8.000)
Dividendi distribuiti	(14,732)	(14.642)
Variazione dell'indebitamento netto	158.281	(2.719)

	1. Il Childro Dena 2. Bitwhrsd in Chili, Park of Part u'ttarca al - ROLES MONT 2011 - 20 311636 3172 -	6. Blacks on of 6. Blanch consideres in Black Second Leartharie - Registaria - al 30 aprile 2023 aprile 2020
	and productions of the program and the comments of the comments of the comments of the comments of the comments of the comments of the comments of the comments of the comment	American program a financial of the program in the program in the program and comments of

Al 36 aprilie

In mig lists di Euro	2007
Posizione l'inanziaria Notta Islass esseroleta	01.662	14.061
Virtazione della Posizione Finanziana Notta	(5.8.2019)	(2.719)
Posizione Finanziaria Netta line essertizio-	21.481	91,962

30. Debiti ed impegni per acquisto partecipazioni verso soci di minoranza

Di seguito si ripota la movimentazione dei debiti per impegni per acquisti verso soci di minoranza nei corso dell'esercizio. Si noorda che la voca è camposta da cintàti, Earn Qui e quasari Pul in essere marconi la coperazioni di acquisizione effettuate delle società del Gruppo.

	30104/2122			MART FACT HE BY ST.		Riostifiana
		mgrosel	Pagamenti	PACIFICIER	Origin	mores and	PH	33/64/2003
Prazza differito	19.174	35 865	(20.213)					34.823
Earn Out.	20.928	17,735	16.260)	11:0645	213	11	400	29,050
PUT optors	40.3191	22.151	(2.245)	18 5555	\$ 844	108	8.365	DI BOT
Totala Debiti ed impagni par acquisto partecipazioni varso soot di minoranza	108.367	79.748	(29.709)	(12.119)	8.067	117	6.143	155,745

Il deflaglio fra la parte di debito in scadenza entre 12 meni ed offre è di seguito riportata:

	2000	2022
Debili ed Impegni convinti per acquisto parteopazioni verse saci di minoranza	45.051	31,689
Deball ad impregni non commit per acquieto partes parte serio and of minorance.	110.019	76.809
Totala	169 740	100.207

31. Benefici ai Dipendenti

La voce in oggetto include il franzamento di fine rapporto (TFR) per i dipendenti delle società del Gruppo. La movimentazione della voce risulta dellagliabile come segue:

Esercizio chiuso al 30 aprile
Ba migliais di Euroj	2023	2022
the starters del partied	64.379	40.097
Service ousl	5.100	4.836
JUDZII/plagdon IT/obbligations/2	1.082	233

Esercizio chiuso al 30 aprile

(In migliaia di Euro)	2023	2022
Utilizzi e anticipazioni	(3.718)	(3.423)
Perdita/(utile) astuariale	(2.088)	(2.213)
Vanazione del perimetro e acquisto di rami aziendali	3.499	4.270
Saldo alla fine del periodo	48 764	44.379

Le assunzioni attuariali di calcolo ai fini della determinazione dei piani pensici definiti dettagliate nella seguente tabella:

Al 30 aprile
(in migliaia di Euro)	2023	2022
Assunzioni economiche
	5,9% per 11 2023
Tasso d'inflazione	2,3% per il 2024	1 70%
	2,0% per il 2025
Tasso di attualizzazione	3,56%	2,29%
	5,9% per il 2023
Tasso d'incremento del TFR	3.2% per 11 2024	2,78%
	3.0% per 1 2025

In merilo al tasso di attualizzazione, è stato preso come riferimento l'indice lBoxx Eurozone Corporates A4 con duration 10+ alle varie date di valutazione commisurato alla permanenza media residua del collettivo oggetto di valutazione.

ANALISI DI SENSITIVITÀ

Secondo quanto richiesto dallo IAS 19R, è stata effettuata un'analisi di sensitività al variare delle principali inserite nel modello di calcolo. In dettaglio, sono state aumentate e diminuite le ipotesi più significative, ovvero il tasso medio annuo di altualizzazione, il tasso medio annuo di inflazione ed il tasso di turn over, rispettivamente, di un quarto, e di due punti percentuali

Analisi di sansitività
(in migliala di Euro)	Scanan	Past service liability
Tasso annuo di attualizzazione	0.50%	46.441
	(0.50%)	49,826
Tasso annuo medio di inflazione	0.50%	48.063
	10,50%)	47,319
Tasso di tumover	0.50%	48.140
	(0,50%)	47,977

BLa Cio consolidato al 30 aprile 2023 187

1. 8-156291 2016

1 Statejin = Hall The Master Mark

1. Partismonal 31 artile 2021

d. Grittentlire occi. trainati.

1. Ellimois conselldato E202 epide DC P

Editore Statellite at 30 mm+1033

32. Fondi

La movimentazione delle voci in oggetto risulta dettagliabile come segue:

Fondi, rischi a consi
[n migliais di Euro]	Fonda por tratismento quinsement tod obvo-	Allel fand freefit	Torak
Al 10 aprilo 2021	1,525	967	2.384
lianazione perimetro el conscildamento	58	272	170
Аспансоватияни	187	1,730	1.887
188239	(20)	(27.09)	12013
Al 10 aprile 2022	1.550	2,000	4.240
lociazione perimetro a corecidamento	037	150	1.082
Accenturantelli	148	1.147	11.246
UN22	(143)	(1.880)	(1.027)
Al 10 uprile 2010	2,457	2.347	4.794

La voce Altri Fondi Rischi riflette in particolare:

• · variazioni di perimetro riconducibili alle società entrate nell'esercizio al 30 aprile 2023;
• · accentonementi per fordi oneri pari as Euro 949 migliala riconclusioni e obtligazioni contralizati di alcune società del Gruppo di importa unitario trascurabile;
• · utiliza per Euro 797 ifferti dia chlusura volontaria accertamento con adesione dell'unico contarczione filozale significativo residiuo riferito e Var Group SpA aperto con il PVC del 2 aprile 2021,

Si segnala inoltre che ata dato di redazione della presente relaziono contestaziono contestazioni focali di importo significativo.

33. Debiti verso famitori

La voca in oggetto risulta dettagliabile come segue:

Ai 30 aprilo 2023

(In migliala di Siro)	2023	2022
Recond	1.274	3.370
news in the forme for allers	582.834	522 553
Totale	584.074	15:24 839

34. Altre Passività Correnti

La voce in oggetto risulta dettagliabile come segue:

AI JI Spote
(In migitain di Euro)	1 - 2923	1022
Ratol a raconti peakly	131.454	나스 UDA
Datali tributari	22.987	11.075
Debiti verso II personalia	10.014	30.900
AM Babili	17,489	10.493
Detre verne infort it previdenum	0.262	0.000
Anticipi da church	10.020	7.100
Correrall derivati parcelo	1.916	108
Totale allossing state station	220,040	168,000

Altre Informazioni 35.

PASSIVITA POTENZIALI

Non si è a conosonza dell'eriza di alteriori contenzioni procedimenti suscentrili suscentrali e a procedimenti ripercussioni sulla siluazione economico-finanziaria del Gruppo.

ALTRE INFORMAZIONI

Non ci sono ulteriori Informazioni di rilievo da segnalare.

MPEGN

Al 30 aprile 2023 Il Gruppo non ha assunto impagni non riflessii in bilancio.

COMPENSI AD AMMINISTRATORI E SINDACI

Di seguito il detaglio dei compensi dogli amministratori e sindaci della Capogruppo, al loron di orieri providanziali e facali a curico digli stesi, di competenza dell'esercizio e corragosti da Sesa SpA e dalle altre società dei Gruppo. Per una compiota descrizione ed analisi dei compensi spettanti agli Amministratori ed ai Dirigoni con responsabilità strategicho si rimando alla Relazione sulla remunerazione disponitiva pressa la sede sociale, nonché sul silio internet della scoletà nella sezione "Corporate Gorernance".

Esercizio chiuso al 30 aprile

En migliais di Eurol
Componi Arromanininatori	1.049

l companai degli armisisitatori iportati includono i compensi fissi e variabili nonché quell spettanti per la partecipazione al constati interni. Sono invese esclusi i comperazi reversibili degli amministratori e le azioni assegnate per effetto del plano di stock grant approvato dall'annamblea dei soci il 26 agonto 2020. In relazione al piano di stock grant al 30 prime 2023 sono posturate le scioni riferito all'obiettivo annuale di n. 58.000 azioni e all'obiattivo triennale di r. 64.000 azioni.

Per un quadro organico dei compensi e retribuzioni erogati al mivia illa Relazione sulla Reiazione nulla Reimunerazione

1. I Grupton Beek

2. Illutepersia THERE PRODUCTS

2 Farformator of RTINE: MANY OF

1. Circianalisco non frientists

F. Billandia consectistiato 120g aprile 2021

年 100元年 三月中国 1891 at 10 acrise DECS.

COMPENSI ALLA SOCIETÀ DI REVISIONE

Il soguonto prospetto, redato ai sensi dell'ari. 149 duodecies del Regolamento Emittenti Consob, evidenzia i correpentivi di compatinza dall'esercizo chiuso al 30 aprile 2023 per i servisione e per quell diversi dalla revisione resi dalla stessa Società di revisione e da enfità appartenenti alla sua rete compronsivi della spess.

Campensi società di revisione

Tipo di servizio	Soggetto che ha BIOGRO II ABPALLIO	Destina ano	Carnspectivo di cartipetenza eserei chiusia at 20 verte 2013 (foro miglia
Revisione bentable	IU-MG	Capogruppos Sees SpA	70
running contribution	KPMG	Science controllede	142
Albert ransford of to Donnital (ornal	BEND	Stexes: controllations	21

I corriupetivi indudono oltre gli onocari le spessa viva ed il contributo di vigilanza.

36. Transazioni con Parli Correlate

I rapporti intrattenuti dal Geuppo con le parti consiste e controllanti sono principaimente di natura commerciale e figuardano provalentemente la compravendita di materiali hardware and software e di assistenza tecnica relativa. La Società rittene che tutti i rapporti intratenuti con le parti correlate siste sostanzialinente regolati sulla base di normali condizioni di mercato:

Nelle seguente tobella sono dettagliati i saldi patrimoniali con parti correlate al 30 aprile 2023 e al 30 aprile 2022.

		Saldi patrimoniali

Jin migliaio di Euro	Collegane	Controllair	Alla directone	Altre parti Connelate	Totalo	#004 2515 2215901300 di brancia
Cleditt commercial correntl
A: 30 Harlle 20123	3.889		=		0.1990	0.73%
AL30 squart 2012	6,181			10	6.111	1,41%
ART neadity a stoleh gorned
Al 30 touris 2021	29				79	0,02%
AJ 30 marile 2022	29				29	0.17%
Senefici al dipendenti
N 30 all rile 2023			125		125	0.36%
Al 30 aprile 2002			87		67	0.15%
Debill vacco fornitori
N 30 corlo 2023	4.954		117		5071	0.07%
Al 30 aprile 2012	3.041		1.16	71	4.070	0.77%
Altre passività comenti
N 30 agrile 2122			922		122	0.05%

Saldi patrimoniali

Effatti aconomici

(In migliale di Curo)		Collegate Confrellanti Alta direzione	Altre parti Corne some		Totals Incidentis stalla voce di Islancia
Al 10 agrile 2022		114		114	0.07%

Nella seguente tabella vengono dettagliati gli affelli economici con parti con parti correlato negli esercizi chiusi al 30 apite 2023 e al 30 aprile 2022

On miglisis di Euro)	Collegate	Controllanti	Alta diresione	Altra parti correlate	Timbala	Incidenza sulla voce di bilancio
RAILING
Al 10 sprite 2020	9,000	82	9		COUL	0.32%
Al 30 acrile 2022	0.000	79	10	2	10.090	0.43%
Altri proventi
AL20 agets 2003	24	10	18	1	111	0.2014
Al 30 uprile 2022	13	4	45		72	0.26%
Massariali idi (concellinio a coasta)
COUC #BAFF DE IFF	1.307				1.303	0.06%
2007 earlie DE IN	1.17%				1.176	0,000%
Costi per servizi e par goniler ento di trani ca Notal
FINE BEREE OR BA	12 822		B.047	263	21.125	38,48%
7200 0000 0022	9.200		1.680	11 84	15.4.34	7,57%
Costi per Il personale
All 30 airle 2023			1.120		1.120	0.679
Al 30 annile 2022			1.117		1.117	0.57 %
Alti costi operativi
AL 2/0 aprilio 2012.1						0.00%
A 3.0 uprile 20 22						0.03%
Provers Distriction
POLICE PULOVI DE FU	100				12	10.00399
A 30 aprile 2022						0,00%
Geori Finantarian and
Al 31 aprile 2022	1				r	0,054
Al 30 sprile 2022	ನಿ				ನ್ನ	0,01%

COLLEGATE

i rapporti con sociatà collegate a inferiscono prevalientemento alla compravendita di soluzioni tecnologiche e ai sanciale co tecnica ad nellativi effettuate alle normali condizioni di mercuto. Le società collegate con le quali il Gruppo ha intrastenuto reporti commerciali di compravendia soluzioni principalmente GV Way Srl. Sistemi Manageriali Sri. e Verti Srt. e Vertil Srt. e Vertil Sri. e Vertil Srt. e Vertre stati acquistati servizi IT principalmente da ISD Italy Sri. Gv Way Sri a Var IT Sri a Innorg Sri.

Blunck carsoid dire at 20 aprile 2021 191

上海川物流水上 和和国际创业

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1. Blancia corsolidato al 20 aprile 2002

E. Biren Hassilla al 16 aprile 2012)

EMARKET

CONTROLLANTI

I repporti con società controllanti sono noonduobili a servizi effettuati dalla Sesa SpA.

ALTA DIREZIONE

i rapporti con l'alta direzione prevalentemente alle retribuzioni degli amministratori e dei cingenti con responsabilità strategiche, nonché ai relativ familian sitem. In particolare, nella voce costi per il personais è inclusio la retrituzione degli amministratori e dei dirigenti con responsabilità strategiche da lavoro dipendente mentre norilla voce costi per li godimento beni di terzi sono inclusi i compensi in qualità di amministratori, inclusio anche il stock grant di compotenza dell'esercizio.

ALTRE PARTI CORRELATE

I rapporti con lo Altre parti comilità, essenzialmente società partecipate da sinciaci o anninistratori delle società controllanti di Sasa SpA sono relafivi aci attività di tipo commerciale regolata alle normali condizioni di morcato.

37. Eventi Successivi alla Chiusura dell'Esercizio

Relativamente la descrizione di eventi verificatisi successivamente alla chiusura dell'esercizio, si rimanda a quanto gla espondo in Relazione, specificazamente ai paragrafi "Fatti di rilevo avvenuti dopo la chiastura dell'esercizio" e "Evoluzione prevedibile della gestions".

38. Autorizzazione alla pubblicazione

La pubblicazione del biancio conscilitato chi 30 aprile 2023 del Gruppo Sesa é stata autorizzato con dell'Ocraiglio di Arnministrazione del 18 luglio 2023.

Attestazione del Bilancio Consolidato ai sensi dell'art. 154-bis del D.LGS. 58/98

• 1. Il sottorenti Parlo Castellacci, in qualità di Presidente del Consiglo, e Alessandro Fabroni, in qualità di Dhigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societa Sese SpA attestano, fanulo anche conto di quanto provisto dall'art. 154-bis commi 3 a 4, del decreto legislativo 24 fabbraio 1998, n. 68:
  2. l'adeguatezza in relazione alle caratteristiche dell'impresa e .
  3. Terrettiva appiloazione, delle procedure amministrative e contabili per la formazione del bibencio conscilitato al 30 aprilo 2023.
• 1. Dall'applicazione della procedure amministrative e contabili per la formazione del tilancio consididato al 30 agrile 2023 non sono emersi aspetti di rilleva.

Si attesta, inoltre, che il bilancio consolidato:

a. è redato in conformità ai principi contabili inconosciut nella Comunità europea al esensi del regolamento (CE) n. 1600/2002 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 19 luglio 2002;

b. corrisponde alle risuitanze dei libri e della scritture contabili;

c. è idoneo a fomire una rappresentazione vertilera e corretta della situazione parrimoniale, economica e finanzioni dell'emittante a dell'insieme delle imprese incluse nel consolidamente.

1. La Relazione suito gestione comprende un'analiste dell'andamento e del risultato cista gestione nonché della situazione dell'envittente e dell'insieme delle incluse nel consolidamento, unillamente alla descrizione dei principali rischi e incartezzo cui sono esposti.

Empoli, 18 luglio 2023

Paolo Castellacci

Presidiente del Censiglio di Amministraziona

Alessandro Fabbroni

In qualità di Dirigente Preposto alla redicione del Documani (contabili 6000) il

Editorialo consolidate al 30 Some 2021 193

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11:00:00:00 1710 ##0439/3017

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EMARKET SDIR certified

Relazione della società di revisione sul bilancio consolidato al 30 aprile 2023

KPMG S.p.A. Revisiona e organizzazione contabile Viale Nicosiò Machiavelli, 29 50125 FIRENZE FI Talafono +39 055 213391 Email it-finauditaly@kpmg. PEC kpmgspa@psc.kpmg.lt

Relazione della società di revisione indipendente ai sensi degli artt. 14 del D.Lgs. 27 gennalo 2010, n. 39 e 10 del Regolamento (UE) n. 537 del 16 aprile 2014

Agli Azionisti della Seas S.p.A.

Relazione sulla revisione contabile del bilancio consolidato

Giudizio

Abbiamo svolto la revisione contatilie dei bilancio consolidato del Gruppo Sess (nel seguito anche il "Gruppo"), costituito dai prospetti della situazione patrimonale e finanziaria ai 30 aprile 2023, dei conto economios, dei conto economico complessivo, del rendiconto finanziario e delle variuzioni del patrimania netto per l'esercizio chiuso a tale data a dalle note al bitancio che includiono senche la sintest dei più significativi principi contabili applicati.

A nostro giudizo, il bilancio consolidato fornisce una rappresentiazione ventiera e corretta della situazione patrimoniale e finanziaria del Gruppo Sesa al 30 aprile 2023, del risultato economico e dei fiussi di cassa per l'esercizio chiuso a tale data in corrlormità agli International Financial Reporting Standards adottati dall'Unione Europea nonché ai provvedimenti in utluscione dell'art. 9 del D.Lgs. 38/05

Elementi alla base del giudizio

Abbiamo svolto la revisione contabile in conformità al principi di revisione internazionali (ISA Italia). Le nostre responsabilità si sensi di tall principi sono ulteriormente describe nei paragrafo "Responsabilità della società di revisione per la revisione contabile del bilancio consolidato" della presente resuzione. Siamo indipendenti rispetto alla Sisa S.p.A. (nel seguito anche la "Società") in conformità alle norme e ai principi in materia di etca e di indigenderza appiicabili nell'ordinamento italiano alla revisione contabile del bilancio. Rieniamo di avor acquisito elomenti probativi sufficienti e approgriati su cui basere il nostro giudizio

Aspetti chiave della revisione contabile

Gli aspetti chiave della revisione contable sono quegli aspatti che, secondo il nostro giudizio professionale, sono stati maggiormanto significativi nell'ambito della revisione contabile del bilancio consolidato dell'escrizio in esame. Tall aspetti sono stati da noi affrontati nell'ambito della revisione.

es

Grange Sola Retazione della sociali di revisione Cloped Muder Oc

contabile e sella formazione del nostro giudizio sul bilancio conscilidato nell suo complesso; pertanto sa tali aspetti non esprimismo un giudizio separato.

Valutazione del crediti verso clienti

Note Musicali, e al bianco, consolidato: Nota 2 "Sintosi Contabili", Note 3 "Gestione del Riochi Finanziari", Nota 4 "Stime e Assunzioni" e Nota 24 "Crischi ennoul', Note

Procedure di revisione in risposta all'aspetto chiave
cosuri covers covers arnolitive la monta inclusione projector a l' · l'analisi dei processi e dei controlli impermentati del Gruppo con mermento alla alima dei fondo svalulazione credito · l'analgi dir dati a dei modelli uliizzati per la atama product program missione concorporation · I colloqui con le furizioni aziendali comvato crea i cifiteri di valuliszione aconali nella stima dei Tondo. SVALUEZIONE Crock · l'analisi di ragionevolezza delle stima enotuno suronave pora nonemando transpremione ser business In cui a Gruppo chars e coll'esperienza storica dei Gruppo · l'oberamento di informazioni tramite richiesta scriba: 10 consulars lagali che assistano a Gruppo nel recupero creati ed esame della coarenza dalie valutazioni analitiche determinate da Gruppe con 10 1110 mazioni offerio de · Fesame dell'appropriatezza dell'informative fornita nelle note illustrative a bliancio consolidato relativamente ai credit versio client.

Valutazione dei debiti ed impegni per acquisto partecipazioni verso soci di minoranza

Note Mustrative al bilancia consolidato - Nota 2. "Sintesi dei Prinsiali Contatuti", Nota 4 "Stime a Assunzioni" e Nota 30 "Debil ed impegni per acquisto perfecipazioni verso soci di minoranza"

Aspetto chiave	Procedure di revisione in risposta all'aspetto Chiava
Il bilangio consolidato al 30 ugnie 2023 Include debiti versa i soci di minoranza pior earn out e por	Le procedura di raviscone svolte harno incluso:
0, LTBBe Inform (29,4 Tax) opentify the CD (2019) milloni. Tali debiti rappresentano le passività verso soci. di minoranza denvanti clalle aggregazioni aziendiali effettuate dai Gruppo in relazione (i) alla componens vanatali del costo d'acciuisto di alcune società comrations ("early our") at (ii) att apizioni di vendita delle	l'analisi del processi e trei controlli impiementas del Gruppo gran i le manto alla complete mode coupo i soci di minorariza pier esen care oper operon.
	la verifica di connonza tra la metodologia di deteminazione del valore dell'interestrità ed ralativi contracti nottoscatti con i sogi di minoneoze:

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2.25161024100 management

1 Partimardi N 30 mg may 2019 C UP (1) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) (2) ( truczinio

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(3): Premile 0 170 2012 reader 2022

Hauarona della anciali di revisions 10 acrie 2023

Aspetto chiave	Procedure di revistone in riuposta all'aspetto childre
si si con ennolaliza concense an succi di alcune secoloriti in plus Lucitido Md. I am Political Tall pausivito sono minutivento nievate al far value e Il In muse a mini a monta minista al piasouna chias issues con	· In vertica dell'apprografier 223 @ don's critires al matematica del modallo ullizzato per la subtrum con contine stren, arritie stimb orionnumento a esperti pai nelwork KPMG:
bitancio sulla base coll'adualizzazione dolle previsioni di roddizione e dei Tussi di cassa delle sudela stributi nei periodo in marimento. La valulazione delle passasintà firuetziane por earn out out But open rappresants una suma contrastir complestic the transal up p/fectings increative on participality only	· Tanalisi dei dati consuntivi nispetto ei valori provisionali al fine di valutano la natura dogli acostamonis e l'attenditriità dolle stimo dei nouttati
	economico-onarizion dallo gogleta controllato. · Tanalai di ragoneudiazza dolo principali assunzioni adoptate fire resemble nonzurresse
o provincial and addrition of the climing of ricostawning of into organist finit inovation multipli creat real required is programs. potrebbero dunque conduire a modifiche successive. Per lale ragione abbiamo considerato la vali/taziono del notas lag is 'un oute for a minoranzi per euro cut a pat capace proponente chigive dell'amiratorial provincializato	· l'esamo pell'opgroprizatorizza dos insormativo formita displiganto considera al bilancia conspiliato ratutivamento ai dobiti od impegni per acquisto gartecipazioni verse soci di minoranza.

Altri aspetti - Informazioni comparativo

Il bilancio consolidato del Gruppo Sessa per l'esercizio chie 2022 è stato sollo 2022 è stato sollo polio a ll bilancio considato del Gruppo Sella per resurte, in dela 25 luglio 2022, ha espresso un giudizio sanza riliovi su tale bilancio.

Responsabilità degli Amministratori e del Comitato per il Controllo sulla Gestione della Sesa S.p.A. per il bilancio consolidato

Gli Amministratori sono responsabili per la redazione del billino consultinos Einancial Reporting Standa Gii Anninatratori sono responsabili per enformità egli international Financial Reporting Standards rappreserfazione verlitera e considerenti emenati in altualizme dell'ari, fi del D.Lg. 3805 e.
adottali dall'Unione Europea nonche approllo interne candi sonsi riterrula nece adottali dell'Unione Europes noncre del controllo interno coagli steati i trodi o a nei farmini previsti dalla legge, per quella parte del contenga errori significativi dovuti a frodi o a compartamenti a everti non intenzionali.

conforialinitatori sono responsabili per la vaiutazione dell'Orupo di continusio a operate GII Amministratori sono responsabili per la valuzione cled bilancio consellato, per l'appropreatezza informativa in a come urlerità in funzionamento e, nella redazenti con una asguasta informazione del bilancio dell'utilizzo del presupposto della continutà aziendale nella redazione del bilanzio
Gli Amministratori ultizzano il presupposto della continutà aer la iguidazione della GII Amministraton unitzzano il presipposu one sussistone le condizioni per la liquidazione della light esmograpo Sess S.p.A. o per l'interruzzone del'attivotà o non abbiano alternative realistiche a tui scelle

Il Comitato per il Controllo sulla Gestione ha la responsabilità della viglionza, nei sermini previst dalla Il Comitato per a Conficito autia Gilinformativa finanziaria del Gruppo,

Responsabilità della società di revisione per la revisione contabile del bilancio consolidato

l nostri obiettivi sono l'aqquisizione di una ragionevole sicurezza cite il bilarcio consecti l nostri obliettivi sono l'aquilezioni, dovuli a frodi o a comportamenti o everti non interzionali, e

Qruppe Ses Releizione (Arlie società de runnistration 30 accele 2003

l'emissione di una relazione di resistione che includizio il nestro giudizio. Per ragionevole sicurezza si riende un livello elevalo di sicirezza che, tuttavia, non forniace la garanzia che una revisione contable significativo, qualcon esistropi di revisione internazionali (ISA Italia) individui sempre un errore interativo, qualora esistente. Gli errori possono derivare da froch o ca comportamenti a avani non interazionali e acel loro invilleativi qualora ci si possa ragionevoimenta attendere che casi, singolamente o nel loro insieme, siano in crado di influenzare le clecisioni esoriorni de degli utilizzaton prese sulla base del bilancio consolidato.

Nall'ambilo della revisione contabile avolta in conformita ai principi di revisione internazionali (ISA halio), abbliamo esercitato il giudizio professionale e abbiamo manientulo in socitiziano professionale per tutti la durata della nevisione contabile. Incitre:

• alchamo identificato e velutato i rischi di enori significalivi nell bilancio consolidato, dovuli a frodi o a comportamenti a eventi non intenzionali; accinito e svollo procedure di revisione di revisione in risposta a tali rischio di neva individrischio di non individuare un encre significativo dovuto a frodi è più elivrato rispetto a riché la frode può imollesso l'ais l'interestitutivo del vante da comportamento event non intenzionali. poichè la frode poò implicare l'esistenza di collusioni, falsilicazioni, omissioni inforzaloni inforzaloni inforzalona inforzalona inforzalona inforzalona inforzalona inforza reppresentazioni fuorvianili o forzature del controlla interno;
• · allo scogo di definire nonosdure del controllo interno rilevante al fini della revisione contabile allo scopo di definire procedure di revisione appropriste nella circostanzo o non per espirinere un giudizio sul'efficacia del controllo interno del Gruppo;
• abbiamo valiato l'appropriatezzo dei principi contabili utilizzati nonche in ragionevolezza dello stimo contabili effettuate degli Amministratori, inclusa la rolațiva informativa,
• siamo giuni a una conclusione sull'approgristezza dell'utilizzo da parte degli Amministratori dell' esistenza di un'inconni multà aziendale e, in base agli elementi probativi soquisiti, sull'evorituale esistanza di un'incertezza significativa riguando a eventi o sircostarize che possono far sorgere cubis significativi sulla capacità del Gruppo di continuare a operare come un'entità in funzionamento. In presenza di un'incertezza significativa, siamo tenuti a richiamare l'attenzione nella minzione di revisone sulla relativa informativa di bilancio ovvero, qualore tale informativa sia inadazone di riflettere tale circastanza nella formulazione dei nostro giudizio. Le nostre conclusioni sono basale suenesivi possono chi acquisiti fino alla data della presento relazioni. Tuttavia, eventi o circustorize successivi passona compartare che il Gruppo cessi di apersee come un'entrialia, corono o carcosto
• · sibbiamo vel·lato la presentazione, la strumura e il contenuto del bilancio consolidato nell suo sollosianti in morto de fornire vita nons li bilancio consoliciato regoresenti la ciperazioni e gli everil sottosianti in modo da fornire una corretta rappresentazione;
• · alchiamo acquisito elementi probativi sufficienti e appropriati sulle informazioni finanziarie delle imprese o delle differenti attività economiche avoito all'interno del Gruppo per esprimere un piudizio Bul blancio di revisione esponsabili della direzione, della supervisione e dello supervisione e dello svolgimento dell'incanco di revisione contabile del Gruppo. Siamo gii unici responsabili del giudizio di revisione sul bilancio consolidato.

richesto dacii ISA Italia, tra qii altri anoni al governance, identificati a un livello approprialo come richesto daga ISA italia, tra gli altri aspetti, la portata e la terripisioa pianificato per la revisione confable nel corso della sevisione contabile nel corso della revisione contabile.

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Revarions disile anchetal of revisions 30 active 2022

Abbiamo fornito ai responsatali delle attivna di governence anche una dichilirazione sul fato d'in Abbiamo fornito al responsibili delle alla soloni di governo applicazioni apprimazione appresso nore un ellente sulla albiamo rispottalo le norma e i principi in metorio e l'occa regionismo i relativi rischi a le maure d italiano e abbiamo comunicato loro ogni situazione con eliminare i relativi rischi o le misure di salvaguerdia applicate.

Tra gli aspelli corrunicali ai responsabili cella attività di governono, abbino dell'into dell'interceito in esame, che Tra gli allevani nell'ambilo della revisione contable del blancio consolidado lell'ocenti nella relazione di stei niù filevanii nell'ambito della revisione della revisione. Abbiamo descritto tali aspetti nella relazione di revisione

Altre informazioni comunicate al sensi dell'art. 10 del Regolamento (UE) 537/14

L'Assonnibisa degli Azionisti della Sesa S.p.A. ci ha conferto in data 21 agosto 2021 Tincano di revisione L'Assensibia degli Azionisti della Sessa S.J.A. El ha connerer gli essercizi dal 30 aprile 2023 al 30 aprile 2031

Dichiano che non sono stati prestati servizi diversi dalla revisione continui picontro alla Società alla Società Dichiariamo che non sono Mail pressa se a che siamo rimasti indizendenti rispetto alla Società nell'esecuzione della revisione legale.

Confermismo che il giudizio sul bilancio conseilidato espresso nella presente relizzione in linea con Confermamo ene il giudizio sul biancio consentato espression per il Controlla sulla Gestione, relia sua
quanto indicato nelazione aggiuniva destinata el Comitato per lisocos l'anzione di Comitato per il controllo inteno a la novisione contabile, predisposta ai sensi dell'art. 11 del citato Regolamento.

Relazione su altre disposizioni di legge e regolamentari

Gludizio sulla conformità alle disposizioni del Regolamento Delegato (UE) 2019/815

CII Amministratori dalla Sesa S.p.A. sano responsabili per l'appiezzione delle disposizioni del nomo teoni Cli Amministratori Gela Seria Sun Sono In Sono In malaria di nomo nono di comunicazione di comunicazione di Camunicazione (ESEF Regolamanto Delagato (UE) 2019-013 della Cominissione dell'Inco unico di comunicazione (ESEF
regolamentazione relative silla specificazione del formato al 20.30 da includero regolan Single Electronic Format) al biancio consultidato al 20 sprie 2023, da includere nella rolozione finanziaria armuale.

Abbiamo evolto le procedura indicate nei principio di revistoria (SA lalia) 200B al fine de espirinere un Abbiamo avolto le procedura indicato nel pirrogio di segnizioni del Regolismento Delegato (UE) 2019/815.

A nostro giudizio, Il biancia consolidato al 30 aprile 2023 è siste prodisposto nel formato (Hillegato A nostro giudizio, il biando consolidato in Su apriel 2020 disposizioni del Regoliamento Delogato (UE) 2019/815

(Uc) 2018-12.
Alcuno informazioni contenute nelle note illustrative al bilancio con essere riprosototta in maniera AHTMI, in unistanzo XBRL, a causa di taluni limiti tecnel potresibero non essecciisato in formato XHTML identica rispetto alle corrispondenti informazioni visualizzabili nel bilancio consolidato in formato XHTML.

Griddon Selu Phalastiona della nometa ill'revisiono 20 aprils 2022

Giudizio al sensi dell'art. 14, comma 2, lettera e), del D.Lgs. 39/10 e dell'art. 123-bis, comma 4, del D.Lgs, 58/98

GB Amministratori della Sesa S.p.A. sono responsabili per la prodisposizione della relaziono sulla gestione a della rolazione sui governo societario e gli assetti proprietari dei Gruppo Sesa al 30 aprile 2023, inclusio la loro coerenza con il relativo bilancio consolidato e la loro conformità sile norme di legge.

Abblamo svolto le procedure indicate nei principio cii revisione (SA italia) 7208 ai fina di esgrimere un giudizio sulla coerenza della relazione sulla gestione e di alcune specifiche informazioni contenzioni contenzio relazione sul governo societario e gli assetti proprietari indicato nell'urt. 123-bla, comma 4, del D.Lga, 58/98, con il bilancio consolidato del Gruppo Sesa al 30 aprile 2023 e sulla conformità della stasse alle norme di legge, nonché di rilasciare una dichiarazione su eventuali erron significativi.

A nostro giudizio, la relazione e alcune specifiche informazioni contenute nota relazione sui governo secretario e gli asselli proprietari sogra richiamate sono coerenti con il bilarcio ponsolidato del Gruppo Sesa al 30 aprile 2023 e sono redatte in conformati alle norma di logge.

Con riferimento alla dichiarazione di cui all'art. 14, comma 2, lettera e), del D.Lgg. 39(10, rharclata sullabaso della conoscenze e della comprensione dell'impresa e cel relativo contiesto acquisita nel corso dell'attività di revisione, non abbiamo nulla da riportare.

Dichiarazione ai sensi dell'art, 4 dei Regolamento Consob di attuazione del D.Lgs. 254/16

Gli Amministratori della Sesa S.p.A. sono responsabili por la prodisposizione di la dichiarazione di carattere non finanziarlo ai serai cei D.Lgs. 254/16. Abbiamo verficato l'evveruta approvazione da parte degli Anninistratori della dichiarazione di sanattero non finanzionio. Ai sensi dell'ari. 3, comma 10, del D Ligs. 254/16, tale dichierazione è oggetto di separata allestazione di conformità da parte nostra.

Firanzo, 28 luglio 2023

KPMG S.p.A Giussone Pariorazi

SOCIO

Billimclio consolidato al 30 lapilo 2023 199

WWW.Sesa.It

2, finalogia e ne

1. Performania #
   30 operie 2022

4 Differents = 90 Dearmailia

fi, Bilancia considerati
Al-30 aprils 2022

al Sheels MacMaca

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Allegato 1

BOCIETÀ CONTROLLATE

Detenuta da	Speleta	Sede	Gapitale sociale in Euro	PERFECITUAle positions a
				30-1196-22	30-apr-22
PLUMBUS DIE	ALING ORDER	Lack Pitrodhe (P)	18,000	HOUSE W	11.4
VANI GARQUIP Black	ALDESRA IDA	Trenul (TH)	273/687	75.876	11
ANN OHE BEL	ALFASAP 576	Rossi (Pia)	10.000	81,000	1.8
BASE LIGITATE SECURITY DOLUMITY DOLUMIT SRE	while bed	CHOOL IF ID	110 000	Histore in BOB Filighty	31/01/
BASE DIGITALE SECURITY BOLUTIONS SPE	ABS TECHNOLOGIA MA	Children (1)	2 2001 000	100.076	100,000
KANCENT BAL	MONGLO BUI	Importifia	100.000	Fusiema in Actuation RE	100,000
THE GECCLE TENA	VDCHOW MOUNTHULE BEY	Engole (La	10-000	90.0%	38.5%
MAR INIZATION	ADVIEW OFF	Grapoli (Fill	10:00EA	100 07%	100 1/79
ADVACIENT DRL	AFD HET BAL	Portle Sien Chovenia (P.O)	16,710	1513	60.0%
HOUSENS SIL	ADIACENT INFERNATIONAL ાન્ડ	SHIPOLE OF ID	16.100	60.4 74	60.4%
THE WANDERSHIP INTERPARTICINAL PAT	ADIACENT ARAGEMENT	Hang Kong	313-000 1942	23.0%	44
ANN (INDICS) NIES SIRL	and actively	EDUL PHONOMIAN (1948)	260000	6-5-50 76	16.66
DATA SOFSICE SHI	ANA YOU LIGE HETAKORIX SAL	Casidacom il Paril (180)	40.000	100/07/24	na
Water on any the turns.	KHALY TOS NETWORK SHIP	Canaleethis III Filmi ( 90)	40:000	COM	-24 004
MR GROUP SEA	Morely Street	1001 Cattle Cattle Cattle Cattle Cattle Cattle Cattle Cattle Cattle Cattle Cattle Caracterized Comercial Comercial Comercial Comercial Comercial Comercial Comercial Comercial	15.1 0.757	81.73 35	07,5%
APRA 89A	APPA O DRIP UTER IS TISTER UNL	President (148)	(0.200)	80.07%	08.0%
TERIC NACE ! MENTS 2111	A POON PRODITIONEL INF	Peconno 1751	110000	000.0%	43
JUPRA GRA	ANSISTINECHINATICA SEL	Basta Unitra (Pig)	95,800	2105	NE
now Bro.	AUGULA SHE	Fresze (Fl)	330 000	135 07%	64
AERA APA	BATE OKLEY'S GINNER STAL	Firents (FL)	6.825 304	87,3%	61,2%
RUSE DEALERS EXCULTS CALL	TON INTER	110018 (1.0	9.435 000	100.0%	61.2%
GASE DIGITALE STROUP AAL.	BON CEN	Collegescript (1487	F05,000	33.0%	11
THE INCHICH INFECT CHIQUL SAL	BOY BRW	Francis P.1.	0.000.000	11.0%	M
BASE DIGITALE GROUP BHL	BARE DIGITALE PEATHORIA ਸ	119528 11-12	20,000	184.9%	01.274
BABE DISTAULT (INCOLLERI	BADE DIGITTALE: BECLAULY	Claiment (1) 10.	900,000 -	93.0%	999 97 95
DIGITAL BECURITY BRI	TOLUTION 381			3,0%	18 92
CLITECH BATA	BEGALAR SHE	Bitt	4.140.660 ROH	140,0%	104.0%
MIC BRE SPA	BHLECH Industry	Crain	46,000	07 Out	28

Detenuta da	Società	Sede	Capitale sociale In Cura	Percentuale possesso al
				30-upr-23	30+app-12
Noni Check in Chay KAPEK SHI	BE DOKE BRE	Plassion (1903	27,800 -	00.01.	80.8%
				30,244	32.2%
Plante under in	PHANNERKE COMPUTERS TEQUACITOWER BUSH	WITCHINA	11.958	Fustofe in East OMEH	100.0%
NA OROUP SIX	GADILOG GROUP BHE	1400 top (140)	800/000	60.0%	00.0%
BADLOG SHOUP DIA	CADI, OG GUEEN	Column	27.546	1132 But	100.0%
Fert an Land Eld TOYO	CASTOR SL	Michal	3.0000	1 00/07/4	44,04
CHER OF DECKETS TO	CACCOG SIAS	THE PERSON AND PERFAIRMING FOR THE FORCESS FOR THE FORCES FOR THE FOR FOR FOR FOR FOR FOR FOR FOR FOR FOR FOR FOR FOR FOR FOR FOR FOR FOR FOR FOR FOR FOR FOR FOR FOR FOR FOR	NOUDDO	102017%	100,8%
HEND WINERSON'S FALL	CRATEC CUBH	Caral Parting	25,000	100 Gall
DIGITAL BEDURITY STE	CHICK COMITICIAN PRODUCES CHANAH	BARCADO	35-800	735%	100,0%
MART Including Julian TV BOLUTIONS JHL	CATEL SIPA	Milerio (MD	000.0000	Fridder in 005	2
WATERIOUP SPA.	DATA SCIENCE SHE	Empol (F1)		Filmory	0.00
WAR ORDUF SINK	Wald FRITC		134,000	105%	75 A
WR GROUP SHIP	Delital GDO SEL	GNERIO (B2)	120.000	31.83	64,074
HERRAR BIL		Cargare (Page	1,000,000	05.0%	UK
OLTECH Stat	DIVINCE SOULTCOES EM TECHOLOGIA E CONSULTURIA LTCM	Banding Child Parduces	315 BOI Reals	10,15%	10,015
UNI GROUP LES.				002 004	60, 013
	DIANARIE DIVA	Clempio (Mi)	1.000.000	81,8%	1.4
VAN FRIBE SAL	DYNNAKA BUSINESS SOUTHOUSE RAL	Castelli 100	17.762	1007 094	0.0
WAL GROUP IP BAY		House are (DC)	253,000	60.0%	10.5%
AME (WE SHI)	MANATUARI BING			14,2%
COMPUTER CHICGO GPA	UNTIE 4CLOUD SHE	THOUSED	00 0000		1525
COMPUTER GROUp SPA	CLEVEN CONSULTING INFLA	Mibro (UV)		100.0%	100 100
The Centre Inter	VAR SUR SEA		14.863	02/11/2	PEGAT
FRA SPA	Clark Card Card Sell	Milling CH ()	1.062.000	00.046	21.4/36
CONSULTIER GROSE 976		Poster (ASA)	101600	OL 18 %	100%
ABURG SRE	N'DEWIT THE	Address (10 E	1,61,257	03,4%	46.7%
	MERCEL ISSUE	Cropel (81)	50.000	100,000	100.0%
DE E-A Edita.	CONFUTER CROUIT THE	Ergol (FL)	411 000 000	100/000	700:05
DOMPUTER GROSS MA	COMPUTER GROUGH NE BACK SPL	Graph (EC	12.000	00.0%	80.07%
Wit GROUP State	CANNERAL STE.	Empoli (Fit	18,000	100/09/9	BUTTHE
PLUS \$780MITTA	THE TATULE SECLA SEL	Empor (FD)	99.080	450 0 0	11.8.
WIR GROUND SIM	DELTA PHIL SIGLA SPA	mani (F/N	99.000	11.8	10000000

www.sesa.it

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2 Bistrict And
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1. Farlatmasca al
   10 mirla 2023

This consideral

4, Clettarszo was con al 30 aprile 2023

点 [State store all
【 || 30 80 00 2020

Determia da	Società	Sede	Capitale sociale in thuro	Porcentuale possesso al
				30-491-23	30-apr-22
THE OOD THUISHI	DLTECH SPA	Bongra (190)	2.576.789	ROBIORS.	14
WAR GROUP SPA	ELTECH JUN	Eelogna (E90)	2.579.786	64	100.0%
WAL ORSEME THAN	AUTOM THOUSE	Ergist (F tr	02-144	82,4%	19.7%
	INGITA, INDEPENDENT SE	Print Stations	16.000	800 Bir	na
DURANTE BIW	THE ALTIMODIALLY BALL	Erioria D-2	111 191	12.75	00.1%
WALGASONE GENL	DIGITAL STORIAL ENE	Milleria (Milli	25 000	(82,077)	60.0%
BASE DIOITILE PLATFORM SELL	THE BONACE START START	Enter Gro	120/0000	100.07%	11.0
DURANTE SPA				바 홀	36.0%
ULNGOW MAL	DIGITIAL WORKSPACE SAY	Friddit ILd.	8 LCCD400	6.2	65.274
NA THAN BERANCED THE		THE DOLLARI	52 310	12,000	na
THEF DIGITATE PLATFORM SIL.	The White In the TECHROLDINATION COMBINDING		200.000	HOOTH JC	R.B.
UN BANKT SERVICE THE	12	BESTIMAS THE TO Bolana (87)	368 000	38	10.0%
VAR, DROUP IPA	LAST BERNACES SFIL			104.0%	82,044
WAR SIVETEM IS PL				100/07/	13,9%
BASE DIGITALE SECURETY BULLIONS (THURID TEST		Break Pir	41,000		7,6%
WAR GROUP SPA	BDG FACTORY SFE			(1)8.	75%
THE RIDEA				11.78
IMBE DRATALE PLATFORM STL	CM MEDI SPA.	14000 (1.87)	124,000	21.05	44
Voldir Sex	ELIROLAR INTE	FIRMO THE I	10,690	40.00	11.4
HDX RAIL	BYOLLERS THANCE BALLUDING 24	Predi	130,200	15.1%	11.46
SE THICHIN'S BENDOM STATION THE	EVEN GUGEN HORRE ILY UEST SET	and mappen from the comments	10.000	52,0%	TLE
APRA SPA	SUBTIONE Block	MATIMAT	210 1000	36,075	11.0%
THE PHOTOMATI	DACYTRYNCE SHIP	BUNNELLOS	11400	100.0%	61,0%
ADD TANQUIPALEISH INSTERNATIONAL GAL	THE MO CONNECTATI THE TOLOGIAN CONSULTION	Dhargh M	2022 424	02.3%	11.3%
	CO. FID	Full (PS)		\$00,000	40.0%
DIDITAL BECURITY SEL	GENCOR SHE		BE 1600 14	10,86	60,016
DARK SIRE		Genera (FC)	CALL PRODUCTION	10.20	06 014
RASE DIGITALE PLACE PLACE DIRETO PART	ME ELEVINCUMENTS		088 880	81.7%	62,374
AND ERRORD HURRINGS	ICOS SPA	Former (FR)		100 0%	100,0%
IQUIS SHA	DOS Causici lind Gride	Mirches	1.190.000		66,7%
CONFUTER CROSS TIM	CLUBRICATION	Greating	775,500 -	40.7%
VAN GHOUP BOA				23.9%	10,277

Detenuta da	Società	Sede	Capitale sociale		Percentuale possesso al
			in Euro	30-apr-23	30-apr-22
SESA SPA	IDEA POINT SRL	Empoli (FI)	10.000	100,0%	100,076
DATEF SAL	INDUSTRIAL CYBER SECURITY SIBL	Botzano (02)	50:000	300000000	70.0%
ADIACENT INTERNATIONAL SRL	ALISEI CONSULTING LDT	Shanghal	200.000 CNY	100.03	100,0%
WAR GROUP SPA.	INFOLOG SPA	Modena (MO)	Coper Coper
INF SERVICES SAL				51,0%	51,0%
MAR NEXT SRL	ISD NORD SEL			28.0%	11.01
MY SMART SERVICES SRL		Frascati (RM)	15,790	25 07	150.00
WAR GROUP SPA				20.0%	n.a.
DIGITAL SECURITY SRIL	KLEIS SINT	TORINO (TO)	10.400	51,0%	61,044
				10.0%	п.а.
EVER GREEN MOBILITY RENT	MR FLEET SAL	Scandicci (FI)	250,000	51,0%	10.00
DIGITAL CLOUD SPL	NEBULA SRL			49.0%	49.0%
LEONET4CLOUD SRIL		Empol (Fil)	22,000 -	51.0%	51,0%
M.F. SERVICES SRL	WAR SERVICE SIRL	Empoli (FI)	66.263	2,8%
COMPUTER GROSS SPA	COLLABORATION VALUE BRL	Empali (FI)			2.0%
DIGITAL CLOUD SPIL	LECRET4CLOUD SRL	Empoli (FB)	20,000	53.0%	20 000
DATA SCIENCE SIRL	MEDIAMENTE CONSULTING		000000	100,00%	100 0%
MY SMART SERVICES SEL	SHI	Empoil (Fla	10.000	1000 1045	==============================================================================================================================================================================
VAR GROUP SPA	M.F. SERVICES SAL	Campagnola Emilia (RE)	1,000 ODD	20.04	na
PALITALSOFT SFAL	MY SMART SERVICES SIRL	Empori (FI)	20.000	100.074	100,0%
	NEXT STEP SOLUTION SAL	Collecatio (PR)	30.000	\$5.0%	na,
DIGITAL SECURITY SEL	NGB-8R1	Pations (PD)	10.000	100,000	GO ON
BOX SRIL	OMIGRADE SERVIZI SAL	Collegallia (PR)	46,000	100,0%	0.4.
ADVEW SRL	OTCADA MEX \$ DE RI DE DA	Guadalajara, Jalisco, Massico	NAMM DODT TI I	800-044
PAUITALSOFT SRL	PAL IFM SRL	Caparoaro ( CZ)	DOGO DES		100,0%
APRA SPA	PALITALS/OFT SRL			55.0%	55.0%
SISTHEMA SPA	PANTHERA SRL	Jasi (ANA)	135,000	55,0%.	55,0%
TECH VALUE SHIT		Milano (MI)	000,000	Fusa in Sistherna Spa	9,6%
VAR ONE BRIL.	PBU CAD-SYSTEME GmbgH	Click Tech	26,100	60,076	GD 0.30
	PEGASO SIRL	Placenza (PC)	51.480	100.0%	51,05%
WAR GROUP SPA	PILURIBUS SIN	Empoli (Fi)	20,000	94,0%	ung
COMPUTER GROSS SPA	PIN. SERVICE SRL.	Pontassiere (FD	115,928	70.0%	20,0%
APRA SPA	POLYMATIC SFUL	San Glavanni Teatino (CH)	No. 50.000	Fusione In Apra	68,154

203

1, 1 Seppo Sens

1. Strallegie e rual

2. Performatics at
   31 ppmb 2029

3. Demanelson sup Barninta

4. Blancio ormaldımı

5. Bleren skolats

Deteruta da	Societa	Back	Capitale sociale In Euro	Percentuale possesso al
				22-116-06	30-apr-22
	PRAGIAN PROGETTI SEL	CONTINUE LED	NORTHORIT	96.1%	36.076
SAN HUCK Stree	NATHARD	7.7184	CMLL DOSCODE	10 0%	180, 0%
III KITHEMA SPA				31.8%	24.8%
LEONET4QLOUD BAL	WAR UVOLUTION AT&	Emoco Bill	00/04/2	31,9%	211,856
WAN WOUSTIVED BAL				27.3%	Hall
14.34 17%		Tentral D		60.7%	163 1976
tous all Christian	INSULERST SILL		1.006.136	0.4 %	2,6%
DONESHE				R 978.	7,4%
AND VALVA				100.01%	14
Of CHA COD THOUSE	SACTIO SIRE	Claymatic #60011	19 000
VAR GROUP FPA	BALTING THE TIME	Rappin Treille (HE)	10.000	18, B	67.9%
MIL SOLVINGS INT	THE STREND SPANT SHE	Premission PI	11,1440	110.0%	130,075
MACENT SHE	There Demiles.	GARDE IF TO	221,000	100.0%	100.0%
COMPUTER GROBE SPA	SERVICE TECHNOLOGIA IIII.	FUXI MODELEY	HITOS	100 1000	169,0%
SESASPA	GESA CINEH	BOOMSE	100,000	100.0%	10,8.
PASS ONE SHE	UNI ONE HORD EST SRL	Portunion (Phy	1M 890	100.0%	100.0%
And ARYCEID BRYA	SISTHEMA SPA	Miama (M)	1.045.660	234	61.9%
	BHITELLER SIL	Intellection (PSO	28.000	Fustorial In Address the	8-1.0%
MINCEILL BAT	1/10 3/11	Benefit Ruchters	80,000	110,0%	11 14
ORTA SCHINGE BAS	318.881	Burges (Incl.	10.000	16.0	55.5%
WHE BROUP BEW		Eripid (Fig.	1000 100	820%	80.6%
URIN ORDUP DFA	TALENT WAND SRI.	Dollars Transformation	CDDTDF	93.0%	Pr. OL
THE NOTH	LEC) Thell		10007 800	267045	01.074
ALKACENT SPL	TERS MON JUNIORSTIRES BARR	ELIDING GLO	\$5,000	84.0%	14
SYSE DICUTY F SE FILLOWIN SHI	ITCARLE SPL	Alex (Art)			51,2%
EON SHIT	THE SUPPORT OF CLAIM	AVAILABLE UNITUD	19.04	14.8
TECH ANTIE IBESCA SPE	HIGH VALUE DILS HERRUS ST	Britama Br Nets (PAC)	1000	\$02.074	10,000
HAR GIRCUL BEX	THE BYTHIN MOTI	Millino (Mi)	300.004	61,0%	01.0%
JECH MALUE SUIT	TECH VALUE IREFICA SEL	Miser (Mi)	000000	100,000	180,0%
IMAL GROUP SFA			28,000	201979	30.000
IDIACENT MIL	URBANFORU: INVANA	Ersport II. B		14.3%	14.7%
	WALT ADDB/WADN TOWN	Eripoli (Fil)	AQUITI	00.8%	80.00%
WAS GEOUR SPA

Delensta dia YAA FRINE SAL	Società	Sece	Capitale sociale in Euro	Percentuale possesso al
				30-apr-23	30-800-22
	MA THE THE THE PHIL	Tratellan (TV)	CALDOD	85.8%	11
MA SERVEL SEWINGS SET	THE DARKETHANGNING BAN	11:00:00 15 11	166.000	00,6%	800-2014
BENASHA	ANS OFFICES ITYING	Entel Fir	3,000 002	100,07%	1182-176
има сирок вили.	VAR GROUP BUSSE IN	THOMAS	110,000 CHF	1000 7000	14.6
AND ANDULE CIPA	IME afficials HM.	capital (+1)	DOCTOBER
DASTRAL CLOUD STIL				BOOCDOR	100.0%
VALUATIONAL SPA	Total Holl Sale	Come		43, 17%	117
BE TECH SPA			33.733	na.	40,0%
VILR (200-309)	VAR ONE SEL			530%	66.0%
VIES #DOGG SHA		Entrest (NO	245,364	BG CTA	61.0%
APRA SPA	OR PRIME SHE	City of Hill	176.007	1 BROUDS BE	104105
BALBUS SEE				2.0%	3.84
		Natur (MI)		2.6%	2.5%
SISTHEMAILIPA	WAS INDUSTRIES SHIER 880		14.208	45.0%	45.0%
THE CARRETHURTING SPA4				1018	(D) Die
Wist Onlook Sinn				2127	23.0%
WI RAMAL SKUNICES OF INVENTIAL INV	TELL ZON INN	Temp(TV)	10.000	AN 0%	18.8.
THE ESTINGS SENACES SPL.	TECHNOLDER CONSULTING m	Stations (SC)	200 0002	100 1047
INV SUNART DE PICKED INFL.	INNI FOTAWAR	6-12-66 (F)			800000
UAR GROUP SPA	THE THEIR SHE		annual	300,0% Franches in Addition	100,050
AY SHOWIT SCHUCKS SHE		Dipor (Fr)	20072000	Figural Jude Set	00,0%
THE ATHINGLE WILDING	VIDE H DNET	Gripol (Friday)	80 Day	44.0%	100,0%
JINE GECULA BEAT	AND LEAST	MOTORSHIPS (TV)	0000 De	800,000	100/09/
	YOUTH THE	MARCE (NET)	122,000	\$2,776	R.A.
DIGITAL SECURITY SHE	WEEL GO 581			Puterial # Cornecer St	48.0%
CONCROWNER		Bergien (BC)	27 (2007)	Punner in GHOON III	NICK
W20 UNLINERSHIP	Press IT sugar	Cattleiran	445 frid TIE	100 Tue	100000
ANS ENGINEERING DIE	MISS HIVETA SIST	MOSAN (181)	DOCT BIG	00.0%	ದಿ.೩.
Your Deconia Box	WILL MALIA BRL	MIRAL (NI).	25,303	11-48-
DISTINCTIOns SIRL	XIDO ROMATA TECHNOLOGY	Kangolout	40.000		26/12 24
WAR GEOUP SPA	CHEN ХАШТОВИКА ГЕОННОЦОСУ			14.35	118.
	ામના	Pogulat	41,810	11.18.	013.0 The

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1973 aprile Drille

Percentuale possesso al

Detenuta da			Capitale sociale	Percentuale possesso al
	Societa	Secia	in Euro	30-401-23	30-apr 22
		Landara [21]	10.000	199.0%	50,0%
球时儿篮球	23 ENGINEERING SUI.			21.0%	1, 60 25.0%
NAR DNE BRI.
DISISTAL CLOUDSAL	211RC12 BPL	Paiderial (FR).	40.583	185.0%	100.0%

Allegato 2

SOCIETÀ COLLEGATE

Detenuta da			Capitale sociale
	Societa	Sede	in Euro	30-apr 23	30-apr-22
THE PRIME OUL	HOCHEULTING BIR	Lieveria D'St)	10.000	20.014	20,0%
CLAPS HER ONCOS SPY	ATTIME BEW	Bresistoka (V)	4,840,000	21 2017	21.046
THE INQUISTIONI INVEN	BECIREELLA BUIL	Millian's (Mi)	12.3 M	116.374	14.46
MAR: BINS SPA.	R.L.T. DEC.	Marri Call	120.000	0.8.	125,074
SESASTIN	CI AD. N. SPIL	habert: (PR)	198.000	47.076	47.8%
COMPUTER HERSON ITIL	CCLLADOPA BRIL	Vest Drill	16.000	26.0%	25,000
with only and	DUTERCAL FALL BALL	Call Botting	00 000	00:07%	50.05%
MILL GIV	EVIN SKL	Kazali Pinero (AP)	95-800	20.0%	10 0%
WA GROUP STAN	EBICHAN SHI	CORAL (F ))	10.000	56:3774	Culti
OLHCCAN BEL	GENDATA SEL	Porti	00.000	300%	20/04/
ADIACENS EPIL.	II.A. SERVICES STIL	Proposition PTO	10.200	33.3%	23.9%
VAR GREAKS BAN	OWNER DEL	Pademo Dugnano (MI)	180,000	00.0%	30.0%
DATER BEL	INOWING CIMM	VERTY	51,1046	40.044	46.0%
THE TRUSTREE IN	THE GETHER	Engal (0) II	10.008	1.6	28.6%
NAB BREI IDAN	PANE IDOLLARD	Todos (TC)	12 1000	BB ONL	60.0%
M F SEPACES 30			21 000 -	14, 2%	14.3%
BY SHART SENVICES BAL	IDD TOTA BUT	Flancel PM		84,3%	64
WALL STARS ITATIV	ING MALERS OFF	Claiming (CM)	11/000	61,334	25,000
WAR GROUNE BIN	LABOUAR 81%	BHUNK(V)	48,000	49,044	42.0%
MARKET FRE	Lassination and	Parteders (P)	10.000	26.1%	30,077

Detenuta da	Società	Seda	Capitale sociale in Euro	10100UUUR possB80 E
				30-apr-23	30-apr-22
DOX SHE	LAW ON OHAN SHE	Closedania 1797	BOOK	20.47%	30.0%
VAR GROUP STA	M.K. Trailia: Suite	Empal (FL)	190-000	45.0%	440%
MAI CACCUT IT IT IN	DIEDIAMENTE CONSULTING PL	ENDON (ETO	000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000	71.68.	358%
AVAILING BERACES SAL	BFT SECARD	Bonnage B-Gb	715,0830	80.0%	6.4
VATE = TOUSES HAN	HARKA DAL	Beck Your	11,108 (100	42.0%	HA
MR. GROUP SPA	NOA PADILUTION SEL	Carler(GM)	118.800	2010111	14.2%
LEONETHOLOLOUD SPE	S.A. CONSULTING BR.	PARKYO (MR)	00.000	30.0%	30.0%
VAN UROUP BPA	SESSA PROGETTI BRL.	Greciria (P)	11,400	20.0%	136 075
COMPUTER GREASS IPH	SISTEM MANAGERIAL I SPL	Class recome Dio MR]	12, 81048	11.1%	20.114
APHA BPA	BO WHE IDE	Manage (NH)	10.000	29 12 %	20-1274
PRICE BICKING LIET	STUDIO 81 DAJA STSTEM 1071	Rans Paras	11,634	50.0%	01172
TECHNICH STEL	TERNO SERVICE MIL	Gorristia (LC)	10 00 0	164 034	71.2
ABSACENT GRL	THE GREENVIATION SHE	Misant (May)	100001	30 Blu	36,0%
GENCOM IIIn	1-8 татом Асаремы зац	Ford FOI	25,033	40,0%	42.09.
UAR FIMES BRA	THE NUMBER	USPE (UR)	900000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000	25,044	14, 14.
Pland, CRADICION WHET	FINN W BHIGINE O BHL	A massa ( P ) (	10 000	20.0%	DO AREA
Hall Chical Division Blue	URRIT SELL	Ponto (MA)	0007300	22: 0.00	77.01
MY BANAT BERNOE II 166	Park Hills.	EMONA DEL	BOOKO	44.0%	R.B.
GSTHENRY SPA	WENGATE ITAUASINI.	Million MU	40.000	30.01%	30,0%
AP THA SEM	ININLAKE (TALIA IN URLE)	Nist Ligar (NE)	10.201	33,374	1325

Allegato 3

ALTRE IMPRESE

Scelati	Sado	Capitate sociale In Euro	Persentuale possesso al
			30-apr-23	30-apr-27
AD CONSULTING SPA	Morelar	1.268.254	18,0%	Hall
ARSPOT III.	fortru (10)	灯/塑胶	59/7%	na.
ALDESPRACEM	Tressa (TN)	273.687	Ph 65	11.8%
AMAEOD SPA	Passant tilodenese (M.I)	000700	11 Bearing	8310%
				207
				.F.C.T. Hille of of it passylvania draw Blog

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1. Bretsgia klub
   Katagainers

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30 aprile 2008

-4 . Dich Hemelers on new .
To Brother with

1. Blancio considents

al 50 mortu 2022

Detersuta da	Società		Capitale sociale	Percentuale possesso al
		1400	in Euro	30-an-22	30-apr-22
THES WEEK	MALDITEN	Treatio di Riene (Biry	10,200	15.0%	11.0%
WAR CHICUP WAN	APPRE	Fescara (PE)	14,000	0 2%	2. 2ª%
VAAD. GMT	Not 22 881	Padona (PRO)	14.000	11.4	10,0%
WAR GROUP SPA	MART CHEVY	Leathial (LT)	2.000.000	0.1%	0,174
WAS THE MAY	0.1.1.2.1.1.	1998/640-0981	102.000	12.04	11.8
SFS 5PA	INCLUB YACKSRY SHE	MENT-D-FREE	100,000	17.0%	(14.
AUS AUCOMO MWI	THE SULUNDING OFF	Carven (car)	103/08/2014	16.0%	25,0%
				135	1,9%
BESY 230	CARS, HOEDING SER	Coupor (P.O.	11.006.000	1.9%	1.9%
Park Chickle Bear	CANNEL INFRESH BOCULE	Furth	201,925	0.7%	0.2%
DENCOM BAL				11.7%	0.7%
ANDRA BRANK	COMMENTO JO RHT	SCHOWS	378 000 1	1.7%	0.7%
VALUARIOUP EIN	COMPUTER VAR TORBOS	There (TDS	20.000	14.15%	14.0%
APPOA BINK	ನ CONSORIZIO NIDO	AND THERETAN	300 0000	1.0%	1,0%
AP SHA, MW	NOTIVAL WALLERS CONSCRIVED 212	240001 (85)	1071000	4.0%	AJ0%
UNI ORCHITANT			16.020	12 1076	20,000
Will ATUAD BW	DUMSORIED TERNDRUM	Sas Doni il Piam (MB)			90,0%
THE GROUP SHIL	OULTA INFOR BIT	Los Bron	100 (00)	14.
Prints Clecil is study.	DEAT SHI	Transo (TSI)	200 000	13.5%	13,6%
#DIAGENT IST	DIGITAL SERVICIE LEDNE CHE	Firmouth (PID	1-1641300	19.8	13.9%
VAR PRINE SAL	BYNANCE BUSINESS SOFT LUCIN SHI	Catalu (Cal)	11,766	61.00	15.270
Will GROUP SPA	DUECHER ECHAT	Property	31,000	110%	2 01
NATIVATI	DV HOLDING SPA	Creation (Deal)	100,000	8.0%	A. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C. C.
Will Civil Briti	ECA CONSULT SEL	Child Division Carder	40.000	0.42	3,074
THE INSTITIAl NOLD WASCHIVES SHIT	EMAGINE INFORMATICA 1	Leith a fright (1)	14.000	19.2%	19.07%
AND UTER CHEND BELLUNGPICO	teMPOLI FIR.C. 564	Erest (PQ	1.040.002	18 357 20	0:10 %
APTEA FILM	ENGCIS SHIP	THE MILL (THE	000 DIV	150%	10/01/4
VILR GRESS ISSA.	ESSED! DOMELLING IDIAN	Cologia Munzane Bill)	16.000	190%	10.0%
VAR 6800F SA	FD BEFORE SHIP	INDERSO GRANDETT	100,000	2,1%	11.8
VAR OKOUP BA	FINDY NAME IIRL	HERE (MI).	26 422	2,2%	6.8
WHIT WHEN	0.1 TEALIA.58	Figlion frail	10-400	9.0%	989

Detenuta da	Societa	Sode	Capitale sociate		Percertuale possesso al
			In Burg	30-apr-23	30-apr-22
Avel Decone line	OLOBIT BUSHERE THE THE THETE 1141	Areaso (AFC)	40.049	11.6%	BO: [ru
THE ONE SAL	INFORMETICA CONSULTING કર્ય	San Marline Butan Abergo (VIC)	120,000	16.64	14
Tas QUOTCH immel IT	NATIONAL 2005	Charme (Pig	30.00	13/04/	10.0%
ABACH SPA	BULDINGLOW SHOWNHOUTHE E METALMECOMICA ICOL GORIA	Santa Maria Industry	916.0400	0.0%	(U.B.
CIDLEADORICTION VALUE SEL	IT'S BORL	Direct Group	182/02/1	100%	10,0%
VAR INDUITRES SHI	LINITA DIGITALE BAL	LUNUM GOUT !	000000	10.3%	10.0%
ANG INCOND BINY.	NACIBO QUARTYIN COMMENCALE SPAL	Dologue (Ro)	0000000	16.0%	79.0%
SEST CAT	INFENTSULE BY	Vicentuis (199)	3007 800	10.016
VAR PIME ERS	PRESIDE Criverio and	Bovslove (VH)	20.800		10,014
DELTA PHIL 5/0LA SAL	PLAYERS III.	Ergel (PI)		10.0%	10.0%
ASD TREHNOLOGY BAY	RECAPHILT SE	Rona (Roma	20.010	10,0%	118.054
DATER DEL	SAM SPL		11,000	17/02	17.81%
WINDENT SINE		Territ	2000000	13,994	2,03
JOGARDE SIMIL				4.1%	4,127
DONCON BRE				1.7%	4.2%
CATEF URA				4.2%	6.2%
THE FROM PARTY				4,2%	4,2%
				4.24	4.2%
THE CITY TOLE OUR SAN				4.2%	475
DIGITAL BECURITY BAL				4,2%	423
PAG START INNIV.				4,0%	4.7%
NATI MEXI SEE.				4.2%	4.2%
HEBULA AM	d COND WAY (SUBHORIDANDS)	EUROU (ET)	11 849	4,7%	14.7%
OH EVONEDOME SEL				1.22	42%
MF BERREDD BAL				4.2%
AFRA 1974					4.7%
NASE ITALIA BEE				4.7%	47%
THE TI CHITE				4.2%	13.0
NY BARRY BOOKERS SK.				4.2 %	1.779
MITHUHINTIE CONSULTIVE SAL				4.2%	4.2%
PALLINE BOLL SEL				43%	1.58
				4.2%	4 220
WWW.608B.K			Blancia bornizikan al 30 aprili 2023		209

1, 1 Griapo Bert

L. Numper a rat

1. Farlciniaror al
   10 exik 2023

2. Dichartation von The Gallery

3. Bilancio consolutio

al 31 april 1002

Deterita da		Secur	Capitalo seciale in Euro	Percentuale possesso al
	Società			30-apr-23	30-apr-22
TEXT SNALTURNACO ASSOCIATING SAL				4.7%	4.7%
	CONSORIZIO INR GROUP	Elligo (TO	11 046	4.2%	4,244
LAR GROUP SPA					10.0%
WA CAL NORD EST SEL	CleAsh	Oderio (TV)	100,000	10.0%
DELTA MITI BUGLA DPIL	SUITA THICK NADE SUL	Truck (PB	11,000	19176	2014
WRIGHOUP SRE	ETT, COMPUTER DIE	Liverry \$1.0	10.850	19.9%	14.9%
COR GROUP 3PA	SKAATLAIN IIII DIL	Boma (AM)	1 BC 800	10.07%	10.011
TECH VALUE INFORMAT	SOLVE IT SUL	Total (10)	10.000	12,876	12,4%
VAR GROUP SPA	NACKLEANS BALL	Bayso a Ripel (FD	20140-11	8.2%	0.2%
	ITEMINT SA	Miterid- (NB)	100,000	10,076	10.0%
VAR GROUP SPA	UPGENSE ISHI	Tressto (TPK)	14.134	10%	th All-
ALER BILA SPA.	SURVETAL SALE SUL	Tresind (TV)	23,537	11.8	15.0%
VIRE DARKATION PART	SAN PUJE BAL	Kmpri (Fo	181.00000	14-11%	15.0%
THE INICALISTATIVE INVEL	WAR NEW YOU BEW	Emporal (1)	00:2011	18%	R.L.
IF SHINCESSE.	1,000 SOLUTIONS SPL	Millin to (140)	10.000	11,0%	10,000
THE ORCHITE THE	8 11 2017	ENNE (PD	141 370	1,4%	4.8
Mª/A/SPV

at 30 uprilio 2021

1. 10000000 Corporation 2002

Bilancio separato al 30 aprile

2023

tsentiacenti esparisi

1. Performance in

City Manager

Sega

d. Dicharaction 600 . Photoriologia

i, Bürcü uruduları

E. Billinció separato

PROSPETTO DI CONTO ECONOMICO SEPARATO

Esercizio chiuso al 10 sprile

The Research of the Section of the Pro-	New	2179	2017
(in Euro)	11	13.003.062	12,272,549
PJCMAT		5.210.862	1.073.854
An provents	11		(50.089)
Belatertan di consumo e morell	7	(16) 2001
ices if lind to divisione par godimento el bon in asso	d	(13.172.463)	(9.135.458)
	14	(1-7 th not).	(E 821 1896)
Cast per il pecsorulir	10	(222.574)	(204, 204)
All cold operative Armonimana	11	(391324)	(413,104)
		(2.779.31)	[1.208.087]
Chamide common		24.00000000	19,980,734
Proventi finanzian	12		(29,064)
Cineri finanziani	12	(10465)	17.230.617
use prime dolla imposter		21 224 124
	13	216.026	(34)5000
oposa sul reddito		24,437,100	17,196,170
IN in and essection

PROSPETTO DI CONTO ECONOMICO COMPLESSIVO SEPARATO

Evarcizio chiuso al 30 agrilo
	Nota	2013	2022
Caroo		21:437.130	17.198.179
Ulter dell'essergato
voci the nor petrano essure notassificale il Conto Economico
do (Purcha) alluniale per banafici a cipannont - Effetto fordo	24	109,259	141.872
	24	120,232	(33.738)
Uthe (Perdita) attualiano per benefits a dipensions - Effects fassis			17.304.015
Dille complansive dall'assitialo		24,820,347

દેશ્વ

PROSPETTO DELLA SITUAZIONE PATRIMONIALE E FINANZIARIA SEPARATA

All 30 aprile

205,206	Altività immateriali 14
362 134	Diritto D'USB 15
1,043,906	Atthrità materiali 16
6.044	Investimenti immobiliari 17
	Partecipazioni 18.20
	Crediti per imposta anticipate 19
	Altri crediti e attività non correnti 20
	Totale attività non correnti
	Crediti commerciali correnti
	21 Crediti per Imposte comenti
	22 Altri crediti e attività comenti
8.920.181	20 Disponibilità liquide e mezzi equivalenti
1.334.596	23 Totale attività correnti
13.787.430	Totale attività
115.963,452	Capitale sociale
37.126.928
33 144 034	Riserva da sovrapprezzo delle azioni
9.093.141	Altre riserve
21.437.187	Utili portati a nuovo-
100.801.290	Totale patrimonio netto 24
	Finanziamenti non comenti 26
84.343	Passività finanziarie per dirillo d'uso non correnti 26
	Debiti ed impegni non correnti per sequisto partecipazioni vs soci di minoranza
	Benefici ai dipendenti 27
	Fondi non correnti 28
	Imposte differite passive 19
	Totale passività non correnti
	Finanziamenti correnti 26
	Passività finanziarie per diritto d'uso correnti 58
	Debiti ed impegni correnti per acquisto partecipazioni vs soci di minoranza
	Debiti verso fornitori
	23 Debiti per imposte comenti
843 816	22 Altre passività comenti
9.856.978	30 Totale passività corranti
13.008.104	100 Totale passhifta:
15.162.162	Totale patrimonio netto e passività.
	90.684.707 1.911.207 7.872.818 02.166.022 3.525.319 17.334 2 031,735 28.880 2.154.058 272 164 45,000 2 191, 146 1115.963.457

1. Blunga a run Fall stages ( 4 ) .

3 Parfirmania in 30 squitle 20120

TOULATION IN

A. Derivancem (w)o . Ellevisionen address al 30 verille 2012.1

al 30 spile 2023

RENDICONTO FINANZIARIO SEPARATO

Esercizio chiuso al 30 aprile		200	3022
(pan migation (a may	NAME		15 800
UERA Preside		24,437
Retinche par.
Americanera	11	ನಿರಿತ	412
mondale in regard		12800	32
Accarvasamenti al fond relatul as personalis e aftri fordi	22	188	305
(Provantijoneni Tinargian nelli	42	133.840	(17,2021)
Plusvalenza/minusvalonzo da censione a altre posta non manetario		6.743	5 738
Fiumi di canna ganerato da utiliata operativa prima delle safacioni del capalifia Grouplante name		4 000	3.852
Variazione dei organi commercial	21	11.000	200
nassat program din cisindi verso fornitori	20	8,637	264
PAVINI CONS CHIC pare alle parte ellevilà	ਨਾ	(4.337)	(112)
Viriazione dello altro passilia	30	0.077	1.658
Pagamento benefiti ai dipendenti	27	137	(10+)
ITT OD also all a provel a difforta	19	48283	(34)
UNIASONA del credits a clebri per imposto (101101)	22	099	61 11 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
inder 140,0012		Call	-
Imposte pagine		(141)	(230)
aveapp divitir the strange cases statively operative		1530	3.133
Investiment in partsopanian	12	Class I	13.9000
Investment in aftware material	10	Carona S	(423)
trivatiment in aftività immeral	14	(17.0)	(23)
Samassioni di attivoton asivality it indissimato
ishemand in persection non corrent in after saxieti	20	(83)	(1491)
Dominatori di parteopazioni non coment in albe sockets	20		3,000
Distriction Digituali		24,000	18.000
(INCREASE INCREASE)			1
Filano di casisa nello garrento (contribio) da atlività di ministirismo		11,851	53,021
(Decremento) lincremento di finanziamenti a brave	24	10	(197)
court forms see mentrative financiana partiriti d'uno		(181)	(156)
	24	(11 mil	(g) 300)
Azioni provin Variazione perfi imonia netto	24	22
	24	(1) 6523	[13.108]
Dividendi distributi Plusso di consa natio generatori cassedito) da atlirità Terrolaria		(16.361)	(11/259)
Differenzo di cosversione su dispondition lipade		CLABLE	12.4721
somatione disporibilità liguide e mezzi equivalent Dispondità ligilda e mazzi equivalenti all'essellizio	23	3211	0.689
Disponibilia Rollis a mazzi equivalens alla fine definancialo	23	1,221	3.217

PROSPETTO DELLE VARIAZIONI DEL PATRIMONIO NETTO SEPARATO

Per il dettaglio dolla movimentazione delle voci dei patrimonio netto consolidato si rimanda alla nota 24

Varlazioni del patrimonio nella separato

(0) mighters 4) Crises	Capitale BOCKER	同時的 GA SOVERODENDE BD die line all and	Alle riserve	LISH (tell'esorcizio a Guesson at the Francisco	Patimonlo PHO
Al 20 april 2821	37.127	33,144	13,300	11.627	95.207
I mysuon you anymur (mustimum (manufacturer) Open dend - kirda			147		142
Unio perdita attuationale per beradul a pendenti - ometto fiscalo			1345		343
PHINATION ODS BE MISSANT
Account frests currentive			(6.035)
Mandica azijiti propria					10.0001
Birted upons driders.
Assegradine Sipck Grant			(2.172)	111.0461	113 1997
Maturatione Place Stock Gram
Alta stagetter finance			4.312		4.312
Destitazione use d'esarcido
Unio d'esercizio			531	Come St
Al 30 aprile 2022	27,127	31,144		17,198	17.196
Ultipordita) elluntals per becadel a PDFD - NAMPLAING			19.183 100	11,896	07.650 100
( (stored will stuarials (s)broq/sill Sperident - a Tello Facals			1200
Operature son gli azionel					(200)
Models trock since proprious
Vendita Aziçmi propria			CIT 1981		\$11,860
Grandstrib Blooding color
Assegrazista Stock Gran				(12 31 31 11 31 31 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11	(13.945)
Meturausiana Plano Slock Grant
All the most transpiration might			6743		6.743
Clestinazione utilo d'espresso			23		12
DOM: 0 assisting			3 281	(1251)
Al 30 Moria 2012				21437	21,437
	37,127	22.144	0.002	11:17	100,801

.

1.1 Gruppo Sera

Z Systegisterial THERSCHIPLE

1. Partuniante in Johnster 2020 I. Dichinistrical con 11 42 m 1 at 10 mm 1 W.

E: HIllian's agos circuit. at 20-agrifte 2020

4 Harred Rep al 30 earle 2023 EMARKET SDIR certified

Note Illustrative al Bilancio Separato

1. Informazioni Generali

Sesa SpA (di seguito "Sosa", la "Società" o la "Capogruppo") è una società costituita e ciomiciliato in Italia, con sede liagale in Empoli, in Via Piovola, 138 e organizzata secondo l'ordinamento giuridico della Repubblica Italiana.

La Società e le sua controllate (congiuntamente il "Gruppo") operano in Italia nel settore dell'information Technology, e in particolare nella cliatribuzione a valore aggiunto di software e secnologie IT (Value Added Distribution o VAD), nell offerta di servizi di System Integrator mirati a formare e supportare le azionde quali utilizzatori finali di IT (Software e System Integration) e nell'erogazione di servizi di security, digital pisiform a vertical banking application per il settore financial servicies (Sellure BS).

L'elenco della sacietà controllate, collegate e joint venture incluse nell'area di consolidamento è riportato in allegato alle noto illustrativa.

La Società è controllata da ITH SpA, la quale detisne 1152,81% dei capitale. A sua volta ITH-SpA risulta controllata da HSE SpA. Ia quale detiene il 73,28%, del capitale sociate di ITH SpA Sesa ha durata fino al 30 aprile 2075.

Il presente documento è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione della Sociata tenutosi in data 18 luglio 2023.

Il presente Bilancio d'esercizio è assoggettato a revisione legale da parte di KPMG SpA.

2. Sintesi del Principi Contabili

Di seguito sono riportali i principali criteri e principi contabili appilcati nella preparazione del presante bilancio separato per l'esercizio chiuso al 50 aprile 2023.

2.1. Base di Preparazione

Il bitancio separato per l'esercizio chiuso al 30 aprile 2023 è stato predisposto nei rispetto dini principi contabili internazionali ("IFRS") emessi dall International Accounting Standard Boards ("IASB") ed omologati dall'Unione Europea;

nonché ai provvedimenti emanati in attuazione dell'art. Il del D. Lgs. n. 38/2005. Per "FRS" si intendono anche ludi i principi contabili internazionali rivisti ("IAS"), nonché tutti i documenti interpratativi emessi dall'International Financial Reporting Interpretations Committee (IFRIC) e dal precedente Standing Interpretations Conimitine (SKC).

L'insieme di tutti i principi e interpretazioni di rifferimento sopraindicati è di seguito definito "IFRS".

li Bilancio separato è stato redatto nel presupposto della continuità actendate, in quanto gli Amministratori banno verificato l'insussistenza di Indicatori di carattere finanziario, gestionaie a di altro genere tati da poter segmalare criticità circa la capacità della Società di far fronte alle proprie abbligazioni nel prevedibile futuro e in particolare nei prossimi 12 mesi. La descrizione delle modalità attraverso le quali la Società gastisco il rischi finanziari è contenuta nolla succossiva nota 3 relativa alla "Gestione dei rischi finanzian".

Il Bilancio separato è stato redatto e presentato in Euro, che rappresenta la valuta dell'ambiente economico prevalente in cui opera la Società. Tutti gli importi inclusi nel prosente dooumento, salvo ove diversamente indicato, sono espeessi in miglisia di Euro.

Di seguito sono indicati gli schemi di bilancio ed i relativi criteri di classificazione adottati dalla Società, nell'ambito cielle opzioni previste dallo IAS 1 Presentazione del bilancio:

• Situazione patrimoniale e finanziaria è stata predisposta classificando le attività e le passività secondo il ortterio "correntamon cormite":
• Conto economico è stato predisposto classificando i costi operativi per natura.
• Conto economico complessivo compranda, altre all'utile dell'esercizio risuitante dal conto economico, le altre variazioni delle voci di patrimonio netto riconducibili a sperazioni non poste in essere con gli azionisti della Società:
• Rendiconto finanziario è stato predisposto esponencio i

flussi finanziari derivanti delle attività operativo secondo il "metodo indinetto".

Le astività e le passività sono state esposte separatamente e senta compensazioni.

Un'attività si intende corrente quando:

• si provede che l'attività sia realizzata, o si prevede che sia venduta a utilizzata nel normale svolgimento del ciclooperativo dell'entità;
• è posseduta principalmente per essure negoziata;
• si provede che si malizzi entro dodici mesi della data di chiusura dell'esercizio:
• si tratta di disponibilità liquide o di mezzi equivalenti, a meno che non sia preclusa dall'essere scambiata o utifizzata per estiriguere una passività per almeno dodici mesi dalla data di chiusura dell'esercizio.

Lina passività si intende corrente quando

• si prevede che la passività sia estinta nel normale cicio operativo dell'entità:
• · detenuta principalmente per essere negoziata;
• deve esseru estinta entro dodici mesi della data di chiusura clear assendizion
• l'entità non ha un diritto incondizionato a differire il regolamento della passività per almeno dodici mesi della data di chiusura dell'esercizio.

Il Bilancio separato è redatto nella prospettiva della continuità aziendale applicando il metodo del costo storios, a eccezione delle voci di hilanoio che secondo gli IFRS sono rillevate al fair value, come indicato nei critori di valutazione della singole voci, La valuta utilizzata dalla Società per la presentazione del Bilancio separato è l'euro; tutti i valori sono espressi in migliala di euro, tranne quando diversamente indicato.

Ai fini dell'informativa Consob sulle parti correlate si rinvia alla specifica Nota 32 con dettaglio delle parti correlate ed incidenza sulle relative voci di bilancio.

Il Bilancio seperato fornisce informativa comparativa del precedential essercizio.

Il Billancio separato è stato redatto valutando tutte le specifiche richieste di informativa e sono state riportate esclusivamente le informazioni sitenute nievanti in accordo con la definizione dello 14,5 1,7,

2.2. Principi contabili significativi

Di seguilia sono brevamente descritti i principi contabili e I criteri di valutazione più significativi utilizzati per la redazione del Bilancio separato.

ATTIVITA MATERIALI

Le attività materiali acco la attivoritta al costo di construm situato di produzione, al netto degli ammortamenti accumulati e delle eventuali pertifia di valore. Il costo d'arquisto o di produzione include gli oneri direttamente sustenuti per predisporre le attività al loro ulilizzo, nonché eventuali onen di smantellamento e di rimozione che verranno sostanuti conseguentemente a obbligazioni contrattuali che richiadano di riportare il bene nese condizioni originario. Gil oneri finanziari direttarnente attribuibili all'acquisizione, costruzione o produzione di attributiri della vita utile dei bene cui fanno riferimento.

Gli overi sostenuti per le manutenzioni e le riparazioni di natura. ordinaria elo ciclica sono imputati a conto economico quando sontenuti. La capitalizzazione dei costi inerenti l'ampliamento. ammodernamento o miglioramento degli eiomenti strutturali di proprietà o in uso da turzi è effettuata nei limiti in cui-essi collections al requisiti per assesse separatirem to crecentriali como attività o parte di un'attività. Le attività rilevate in relazione a migliorie di beni di berzi sono ammortizzate sulla base della durata del contratto d'affitto, ovvero sulla bese della specifica vita utilo del cespita, se inferiore,

Gli ammortamenti sono calcolati a quote costariti mediante aliquote che consentano di ammortizzare i cespili fino a esaurimento dalla vita utilo. Quando l'attività oggetto di ammortamento è composta da sismenti distintamente identificabili, la cui vita utile differisco significativamente da quella delle altre parti che compongono l'astività, l'ammoriamento è effettuato separatamente per ciancuna di tall parti, in applicazione del metodo del "component approach".

WWW.Sosalt

1.1 Granen Seste

J. Brahajia it the transperials

1. Patimatorial 10.000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

4: Dichicolors (on) Withing Horiz

C. There concluders. 100 spelle 2001

di Bilantio separeta al 50 aprile 2023

La vita ultie, indicativa, alimata per la vario calegorie di attività meteriali è la saguente:

tille zatesosis strivith material

AUS HISTORICAN WALLERS COLLECTION COLLECTION	Vita uche in unre
Classe di attività materiale	33
Fabrical	a
Mobili manudi	ഹ
Macchine Cufficia	4
Altoverell

La vita utile attività matoriali è rività e aggiornata, ove necessario, almeno alla chiusura di ugni esercizio,

DIRITTI D'USO

I contratti di locazione di immobili, impianti e macchinari stiputati in qualità di locatario comportano l'iscrizione di un'attività rappresentativa del diritto d'uso dal bene in leasing a della passività finanziaria per l'obbligazione ad effettuare i pagamenti previsti dal contratio. In particolare. Ia passività per leasing è rilevata inizialmente pari al valore attualin dei pagamenti fiuturi da effettuare adottando un tasso di sconto pari al tasso clinteresse implioito del leasing ovvero, qualora questo non fosse facilmente deleminabile, utilizzando il tasso di finanziamento incrementalo del locatario.

Dopo la rilievazione iniziate la passività per leuning è valultata al costo ammorizzato utfizzando il tasso di interesse effelliva ed è rideterminata a seguito di rinegoziazioni contrattuali. variazione dei tassi, modifiche nella valutazione di eventuali ogizioni construittualmente previste. Il Diritto d'uso è inizielmente rilevato al costo e successivamente è rettificato per tener conto delle quoto d'ammortamento rilevate, delle eventuali perdite di valore e degli effetti legati ad eventuali rideterminazioni delle passività per loasing.

La società ha deciso di adottare alcure semplificazioni, previste dal Principio, escludendo dal trattamento i contratti con una durata inferiore o pari a 12 mesi (c.d. "short-term", calcolata sulla durata residua in sede di prima adozione) e quelli con valore inferiore a 5 milla euro (cd. "low-value").

ATTIVITÀ IMMATERIALI

Le atlività immateriali riguerdano le atlività prive di consistenza fisica, identificabili e in grado di produrre benefici economici futuri. Sono rilevate ai costo di acquisto o di produzione interna, guando è probabilo che dal loro ubilizzo vengano generall benefici economici futuri e il relativo costo può essere attendibilmente determinato,

Il costo è comprensivo clegli onori socessori di diretta imputazione nocessari a rendere le attività disponibili per l'uso. I cossi di sviluppo sono rilovati come allività irrmateriale di quando la Sccletà può dimostrare la fatibilità fecnica di compietamento dell'attività stessa, nonchè di avere la capacità, l'interzione e la disponibilità di risorse al fine di completare l'attività per ullizzaria o venderia.

l costi di ricerca sono rilevati a Conto economico.

Le attività immateriali, aventi vita utile definita, sono nievato al nello del fordo di ammortamento e delle eventuali perdite di valore accumulate. L'ammortamento è calcolato a quote costanti in baso alla vita ullio stimats dell'attività, che è riesaminata con periodicità almeno annuale; eventuali cambiamonti del criteri di ammortamento sono appliceti prospetticamente.

Per maggiori dettagli circa la stima dolla vita ulile si rimanda alia. nota 4 "Same e assunzioni". L'ammortamento ha inizio quando l'attività immateriale è disponibile per l'uso. Di conseguenza, le attività immateriali non ancora disponibili per l'uso non sono ammortizzate ma sono soltoposta a verifica annuale di recuperabilità (impairment test),

Le attività immatariali del Gruppo hanno una vita ulle definità. In particolare, nell'ambito della Società sono identificabili le seguenti principali attività immateriali:

(A) Avsilanonika

L'avviamento, se ritevato, è classificato come attività invnateriali a vita utile indefinita ed è inizialmente contabilizzato al costo, come precedentemente descritto, e successivamente assoggettato a valutazione, almeno annuale, volta a individuare eventuali perdite di valore ["mpairment test"). Non è consentito il ripristino di valore nel caso di una prepedente svalutazione per perdite di valore,

(i) Altra attività souristariali a vita serie a colle della the

Le atlivita immateriali a via ulte di otinita sono nibruato al costo, come precedintismento descrito, al nello degli armortamenti cumulati e clalle eventadi persite di valore. L'ammortamento in cui Tallinta è disponibili con Tallività è disponibile all'aso al è ripartilo sistematicane in relazione alla residua possibilità di ullizzazione della stessa e cispenzione all'astitusio elle base della silles sille base della base della sil utile. La vita ulle stimata dalla Società per le varie categorie di antività immennriali è di sea e cuse sulla liportatas

Duruts attività immontaniali
Classe di attività linnusteriale
Licenzo software a simm	Vita utile in armi
Lista di playa	5
Marghi a bravelli	11-15
	10

La vila cille delle attivata inimateriali è rivista e aggiorneta, ove necessario, almeno alla chiusura di ogni esercizio.

INVESTIMENTI IMMOBILIARS

Le proprietà immobiliari posseduta al fine di conseguire i canoni di locuzione o per l'apprezzamento dell'investimento sono classificate nella voce "investimenti immobilian"; sono valutati al costo di acquisto o di produzione, incrementato degli eventuali costi accessori, al netto degli ammortamenti accumulati e delle eventuali perdite di valore.

PARTECIPATIONI

Le parteolpazioni in impress controllate sono valutate al costo di anquisto, in base alle disposizioni dello IAS 27. Quatora vi siano indicazioni che la necuperabilità dell'oosto è. In tutto o in parte venuta meno, il valore di carico visne ridotto al relativo valore recuperabilia, secondo quanto previsto dallo IAS 36. Quando, successivamente, tale perdita viene mono o si ricluce, Il valore contabile è incrementato sino alla nuova stima del valore recuperabile, che non può eccedere il costo criginario.

IMPAIRMENT DELLE ATTIVITA' NON FINANZIARIE - RIDUZIONE DI VALORE DIELLE ATTIVITÀ IMMATERIALI, MATTERIALI E DEGLI INVESTIMENTI IMMOSILIARS

Al Ancel Componistal

Come precedentemente indicato, l'avviamanto, se rilevato, è sottoposto a impalment test annualmente o più finiquentemente, in presenza di indicatori che possano far sitenere che lo staveo possa aver subin o a no enonomane di valore. Al 30 aprile 2023 la Società non ha Iscrimo nvviament

DIE AMVID-Simmaterials, material e investiment instrofiliant) a sitta UHit cheffritur

Aciascuna data di riferimento del bilancio è effettuata una verifica volta ad accertare se vi sono inclicatori che le atfività materiali, immeteriali e gli invostimenti immobiliuri possano avere subito una riduzione di valore. A tal fine si considerano sia fonti interne sia esteme di informazione. Relativamente alle prime (fonti interne) si considera: l'obsolescenza a il deterioramento fisico dell'altività, eventuali cambiamenti significativi nell'uso dell'attività e l'andamento economico dell'attività rispetto a quanto previsto. Per quanto concerne le fonti esterne si considera: l'andamento dei prozzi di marcato clelle attività, eventuali discontinuità tecnologiche, di marcato a normative, l'andamento dei tassi di interesse di mercato a del costo del capitate utilizzato per valutare gli investimenti

Nel caso sia identificata la presenza di tali indicatori, si procedealla stima del valore recuperabile delle suddette attività, imputando l'eventuale svalulazione rispotto al relativo valora di libro a conto economico. Il valore recuperabile di un'altività è rappresentato dai maggiore tra il fair value, ai netto dei casti accesson di vendita, e il relativo valore d'uso, intendendosi per quest'uitimo il valore attuale dei flussi finanziari futuri stimatiper tale attività. Nel dellerminare il valore d'uso, i flussi finanziari futuri attesi sono altualizzati utilizzando un lasso di scorrito al lorda delle imposte dhe riflette le valutazioni correnti di marcato del costo del denaro, rapportuto al periodo dell'investimento e al rischi specifici dell'attività. Per un'altività che non genera Bussi finanziari ampiamento indipendenti, il valore recuperable

Harvelo separatus at 30 bpms 2023 221

t: I Granin Sess

I Bleiderjie # 700 ការប្រព័ន្ធប្រទេស

1 Farbitments a 1772 aprile 2007 Communicipaline Corni 125066

Timbers in problem N.30 abrille 2543

1. Shancki hispands

al 56 (arlie 2023

EMARKET SDIR certified

è determinato in relazione alla cash generating unit cui fale nitività appartieno.

Lina perdita di valore è riconosciuta a conto economico quatora il valore di iscrizione dell'attività, o della relativa CGU a cui la stessa è allocata, sis superiore al suo velore recuperebile.

Le ricluzioni di valore di CGU sono imputato in primo luogo a riduzione del valore contabile dell'eventuale avviamento attribuito alla stessa e, quindi, a riduzione delle altre altività, in proporzione al loro valore contabile e svol limiti del relativo valore recuperabile. Se vengono meno i presupposti per una svelutazione pracedentamente effetuata, il valore contabile dell'attività è ripristinato con imputazione al conto economico, nei limiti dal valoro netto di carico che l'attività in eggetto evetobe avuto su non fosse stata effettuata la svelulazione e fosso stati affattuati i relativi ammonoma into cresco

CHEDITI VERSO CLIENTI E ALTRE ATTIVITA FINANZIARIE

In funzione delle caratteristiche dello strumento e del modello di business adoltato per la relativa gestione, si disfinguono, secondo IFRS 9, le seguenti tre catagonia:

(i) attività finanziarie valutate al costo ammorizzato; (ii) attività finanziane valutate al fair value con imputazione degli effetti sta le altre componenti dell'utile complusivo; (ii) attività finanziane valutate al fair value con imputazione degli effetti a conto economico.

L'attività finanziaria è valututa con il metodo del costo ammorlizzato qualora entramte le seguenti condizioni sieno soddisfatta:

• Il modello di gestione dell'attività finanziaria consiste nella dellenzione della stessa con la sola finalità di incassare i rolativi fiussi finanziari; e
• Temvità finanziaria genera, a date predeleminate con-. trattunimento, flussi finanziari rappresentativi esclusivamente del rendimento dell'attività finanziaria stossa.

Le attività finanziarie rappresentative di strumenti di debito il cui modello di business prevede sia la possibilità di incassare i flusai di cassa contrattuali sia la possibilità di realizzare plusvelenze da cessione (cosiddetto business model hold to collect and sell), sono valuatate al fair value con imputazione degli effetti nell'utilia complessivo (FVTOCl).

Un'attività finanziaria rappresentata da titali di debito che non è valutata ai costo ammortizzato 6 al FVTOCI è valutata al

fair value con imputazione degli effetti a conto economico IFATHER

l crediti verso clienti sono inizialmente iscritti al fair value e successivamente valutati al costo ammoritzzato in base al metado dal tasso di interesse effettivo. I crediti verso clienti sono inclusi nell'attivo corrente, a econzione di quelli con scadenza contrattuale superiore al ciodici mesi rispetto alla deta di bilancio, che sono classificati nell'attivo non comenta.

Nel caso di operazioni di factoring di crediti commerciali che non prevedono il trasferimento, in capo al factor, del rischi e dei benefici connessi ai crediti ceduti (la Società rimano, partanto, esposta al rischio di insolvenza e ritardato pagamento c.d. cassioni pro-solvando) l'operazione viene assimilata all'accensione di un finanziamento garantito dal credito oggetto di cessione. In tale circostanza, il credito ceduto rimano rappresentato nella situazione patrimoniale e finanziaria della Società fino al momento dell'incasso da parte del factor e, in contropartita dell'eventuale anticipazione ottenuta dal factor, viene iscritto un debito di natura finanziana.

Il costo finanziario per le operazioni di factoring è rappresantato da interessi sugli ammontari anticipati impotati a conto economico nel rispetto del principio della competenza, che vengono classificati fra gli oneri finaruziari. Le commissioni che maturaro au cessioni pro-solvendo sono incluse fra gli oneri finanziari, mentre le commissioni su cessioni pro-soluto sono classificate fra gli altri costi operativi.

L'IFRS 9 definisce un nuovo modello di impairment/ svalutazione di tali attività, con l'oblettivo di fornire informazioni utili agli utilizzatori dei bilancio in merito alle relative perdite antitute in

Per i crediti commerciali il Gruppo adotta un approccio alla valutaziono di tipo semplificato (co. simplified approach) che non richiede la rilevazione delle madifiche periodiche del nschio di credito, quanto piuttosto la contabilizzazione di una Expected Credit Loss ("ECL") calcolata sull'intera vita del credito (cd. Ifelime ECL).

I crediti sono interamente svalutati in bliancio quando si riscontra un'evildenza oggettiva che la Siocietà non sarà in grado di recuperare il credito dovuto dalla controparte sulla base dei termini contraliuali.

L'evidenza oggettiva include eventi quali:

• significative difficoltà finanzierie del debitare;
• contenziosi legali aperti con il debitore relativamente a creak !
• probabilità che il debitore clichian bancarotta o che si aprano altre procedure di ristrutturazione finanziaria.

L'importo della svalutazione viene misurato come differenza tra il valore contabile dell'attività e il valore attuale dogli stimati futuri flussi finanziari a rilevato mel conto economico. Se nel periodi successivi vengono meno le motivazioni delle precedenti svalutazioni, il valore delle attività è ripristinato tino a conoprienza del valore che sarebbe derivato dell'applicazione del costo ammorizzalo.

DISPONIBILITÀ LIQUIDE E MEZZI EQUIVALENTI

Le disponibilità liquide e mezzi equivalenti comprondono la cassa e i depositi bancari disponibili e le altre forme di investimento a breve termine, con scadenza all'origine uguale o inferiore ai tre mesi.

ATTIVITA NON CORRENTI DESTINATE ALLA VENDITA

Le attività non comenti il cui valore di iscrizione sarà recuperato. principalmente attraverso la vandita anziché attraverso l'uso continuativo sono classificate come posseduto per la vendita e rappresentate separatamente dalle altre attività della situazione patrimoniale e finanziaria.

Questa condizione si considera rispottata quando la vondita è altamente probablie e l'attività o Il gruppo di attività in dismissione è disponibile per una vendita immediata nelle sue

attuali condizioni. Le attività non correnti destinate alla vendita non sono oggetto di ammortamento e sono valutate al minore tra il valore di iscrizione e il relativo fair value, riclotto degli oneri di vendita.

Un'attività operativa cessata rappresenta una parte dell'impresa che è stata dismessa o classificata come posseduta per la vandita e (i) rappresenta un importante rano di attività o area geografica di attività; (ii) è parte di un piano coordinato di diamissione di un importante ramo di attività o area geografica di attività; o (ii) è una controllata acquisita sisclusivamente allo scopo di essere rivenduta.

I lisultati delle attività operative cessate sono esposti separatamente nel conto economico, ci netto degli effetti fiscali. I comispondenti valori dell'esercizio precedente, ava presenti, sono riclassificali ed esposti separatamente nel conto economico, al netto degli effetti fiscali, al lini comparadivi.

DEBITI DI NATURA FINANZIARIA

I debiti di natura finanziano sono inizialmente iscritti al fair value, al netto dei costi accesson di diretta imputazione, e successivamente sono valulati al costo ammortizzato, applicando il criterio dal tasso effettivo di interesse.

Ai sensi del IFRS 9, esse comprendono anche i debti commerciall e quell di natura varia. I debiti finanziani sono classificati fra le passività correnti, salvo quelli con scedenza contrattuale oltre i dodici mosi rispelto alla data di bilancio e quelli per i quali la Società abbia un diritto incondizionato a differire il loro pagamento per almeno dodici mesi dopo la data di riferimento. I debiti finanziari sono contabilizzati alla data di negoziazione dell'ogenazione e sono rimossi dal bilancio al momento della loro estinzione e quando la Società ha trasferito tutti i rischi e gli oneri relativi allo strumento stesso.

PASSIVITA FINANZIARIE PER DIRITTI D'USO

La passività dei contratti di leasing è inizialmente misurata al valore attuale dei pagamenti futuri del leasing non pagati alla ciata iniziale del contratto, attualizzati utilizzando il tasso di interesse implicito nel leasing o. se tale tasso non può essere prontamente determinato, il tasso di indebitamento incrementate della Società. In genere, la Società ubiezza il proprio tasso di Indebtamanto incrementale come tasso di sconto.

La società determina il tasso di finariziamento incrementale ottenendo i tassi di interesso da varie fonti di finanziamento esterne e apporta alcune rettifiche per riflettere i termini del contratto di locazione e il tipo di bene locato.

I canoni di leasing inclusi nella valutazione della passività da leasing sono i seguenti:

• pagamenti fessi;
• Il prezzo di esercizio di un'opzione di acquilisto che la Società è ragionevolmente corta di esercitare e le penali per la risoluzione anticipata di un fisasing, a meno che la Società non sia ragionevolmente coma di non risolvere anticipatamente.

E.R. Orcead (Steal)

1. Bleannipui # /10 manh privision

2. Partimism of 20 spelle 2023

1 Dirth in the minteen in the trial to the start Ihintrials

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Bilancio separelx

al 20 aprile 2023

EMARKET SDIR certified

La passività del lensing è valutata al costo ammortizzato utilizzando il motodo dell'interesse effettivo. Viene rimisurata in caso di variazione dei futuri pagamenti del leasing derivanti da una variazione di un indice o di un tasso, in caso di variazione della stima della Società dell'importo che si prevede di pagare in base a una garanzia sul valoro residuo, in caso di modifica della valutazione della Società in mento all'esercizio di un'opzione di acquisto, estensione o riscuzione o in caso di risoluzione anticipata dell'opzione di acquisto, di estensione o di essoluzione o se viene rivisto il pagamento di un leasing fisso nolla sostanza.

Quando la passività dei leasing viene rimisurata in questo modo, viene effettuata una rettifica corrispondente al valore contabile del diritto d'uso, oppure viene registrata nel conto. economico se il valore contabile dell'attività con diritto d'USO è stato ricatio a zero.

La Società ha scelto cii non rilevare le attività e le pessività da diritto d'uso par i leasing di beni di scarso valore e per i leasing a breve termine. La Società fileva i pagamenti del leasing di leasing associati a tali locazioni come costo a guote costanti lungo la durata del lessing.

STRUMENTI FINANZIARI DERIVATI

I perivati sono valutati come litoli deteriuti per la negazione e valutas a fair velue con contropartità nel conto economico e sono diassificati nelle voci altre attività o passività correnti e non corrent. Le attività e passività frumzianie con contropartita nel conto economico sono inizialmente filevate e successivamunita valutate al fair value e i relativi costi accessori sono spesali immediatamente nel conto aconomico,

Gli utili e perdite derivanti dalle vanazioni di fair value degli strumenti derivati su tassi di cambio sono presentati nel conto economico all'interno delle voci proventi finanziari e oneri finanziari, nel periodo in cui sono rilevati.

BENEFICI AI DIPENDENTI

I benefici a breve termine sono rappresentati de salari, stipendi, relativi oneri sociali, indennità sostitutive di fene e Incentivi comsposti sotto forma di benus pagabile nei dodici mesi dalla data del bilancio. Tall benefici sono contabilizzati quali componenti del costo del personale nel periodo in cui è prestata l'attività lavorativa.

Nei programmi con benefici definil, tra i quali riantra anche il trattamento di fine rapporto dovuto ai dipendenti ai sensi dell'articolo 2120 del Codice Civile Ralieno ("TFR"), l'ammontare tel beneficio da erogare al dipendente è quantificabile soltarito dopo la cessazione dei rapporto di lavoro, ed è legato a uno o più fattori quali l'età, gli anni di servizio e la retribuzione; pertanto, Il relativa onere è imputato al conto economico di competenza in base a calcolo attuariale. La passività iscritta nel bilancio per i piani a benefici definiti comspondo al valore attuale dell'obbligazione alla data di bilancio. Gli obblighi per i piani a benefici definiti sono determinati annusimente da un athuario indipendente utilizzando il projected unit cradit method. Il valore attuale del piano a benefici definiti è determinato scontando i futuri flussi di cassa ad un tasso d'interesse pari a quello di obbligazioni (high-quality corporate) emesse in Euro e che tenga conto della durata del relativo piano pensionistico. Gli utili e le percite attuariali derivanti dai suddetti aggiustamenti e le variazioni delle ipotesi attuariali sono imputate a conto economico complessive.

A partire dal 1ª gennaio 2007 la c.d. legge finanziaria 2007 e i relativi decreti altuativi hanno introdotto modificazioni rilevranti alla disciplina del TFR, tra cui la scelta del lavoratore in mento alla destinazione del proprio TFR maturando. In particolare, i nuovi flussi del TFR potranno essere indirizzati dal lavoratore s forme pansionistiche prescelle oppure mantenuti in azienda. Nel caso di clestinazione a forme pensionistiche esterne la società è soggetta solamente al versamento di un contributo definito al fondo prescello, e a parlire de tale data le quote di nuova maturazione hanno natura di piani a contribuzione definita non assoggettati a velulazione affuariale.

PIANO DI STOCK GRANT

Seondo quanto stabilitis collella other pagazioni nun insume onnopose azioni l'ammontare complessivo del valore corrente delle stock grant alla data di assegnazione è rilevato interamente al conto economico tra i costi del personalizano contropartiro riconosciuta direttamente el patrimonio nesto. Nel caso in cui sia previsto un "periodo di maturazione" nel quale debbano venticarsi alcune condizioni (raggiungimento di obiottivi) affinché gli assegnatari diventino titolari del diritto, Il costo per compensi determinato sulla base dei valore corrente delle scioni alla data di assegnazione, è rilievato tra i costi del pansonale sulla base di un criterio a quote costanti lungo. il periodo intercorrente tra la data di assegnazione e quella di maturazione, con contropartita riconosciuta direttamente a natrimonio netto.

FONDI RISCHI E ONERI

Il fondi rischi e oneri sono iscritti a fronte di perdite e onari di natura determinata, di esistenza corta o probablie, dei quali, tuttavia, non sono determinabili l'ammontare elo la data di accadimento. L'Iscrizione viene rilevata solo quando esiste un'obbligazione corrente, legale o implicita, per una futura uscita di risorse economiche come risultato di eventi panati ed è probabile che tato uscita sia richinsta per l'adempimento dell'obbligazione. Tale ammontare rappresenta la miglior stima. dell'onere per estinguere l'obbligazione. Il tasso utilizzato nella determinazione del valore attuale della passività riflette i valori correnti di mercato e tiene conto del rischio specifios associabile a clascuna passività,

Quando Fefletto finanziario del tempo è significali vo e le date di pegamento delle obbligazioni sono attendibilmente stimabili. i fondi sono valutati al vatore attuale dell'esborso pravisto utazzando un tasso che rifielta le condizioni del mercato, la variazione del costo del denaro nel tempo e il rischio specifico legato all'obbligaziono. L'incremento del valore del fondo, determinato da variazioni dei costo del denaro nei tempo, è contabilizzato come interesse passivo.

I rischi per i quali il manifestarsi di una passività è sostanto possibile sono indicati nell'apposita sezione informativa sulle passività potenziali e per i medesimi non si procede ad alcuno stanziamento,

DEBITI VERSO FORNITORI E ALTRE PASSIVITA

l debiti verso fornitori e le altre passività sono inizialmente iscritti al fair value, al netto dei costi accesson di diretta impulazione, a successivamente sono valutati el costo annontizzato, applicando il oriterio dis! tesso effettivo di interesse,

UTILE PER ALIONE

a. Utile per azione . base

L'utile base per azione è calcolato dividendo l'utile di perlinenza della Società per la media ponderata delle azioni ordinarie in circolazione durante l'esercizio, escludendo le azioni proprie.

0 Utile per azione · dilullo

L'utile diluilo per azione è calcolato dividendo l'utile di pertinenza della Società per la media ponderata della azioni ordinarie in circolazione durante l'esercizio, escludendo le azioni progrie. Al fini del calcolo dell'ultile dilutto per azione, la media ponderata delle azioni in oircolazione è modificata assumendo l'asercizio da parte

di tutti gli assegnatari di diritti che potenzialmente hanno. effetto diluitivo, mentre l'utile di pertinanza della Società è rettificato per tener conto di eventuali effetti, al netto dulle imposte, dell'esercizio di delli diritti.

AZIONI PROPRIE

Le azioni proprie sono isonitte in riduzione del patrimonio netto. Il costo originario delle azioni proprie ed i ricavi derivanti dalle eventuali vendite successive sono rilevati come movimenti di partnimonio netto.

RICONOSCINENTO DEI RICAVI

Sulla base del modella in cinque fasi introdotto dall'IFRS 15, la Società procade alla rilevazione dei ricavi dopo ever identificato i contratti con i propri clienti e le relative prestazioni da soddisfare (trasferimento di beni e/o survizi), determinatoil comspettivo cui ribene di avere ciritto in combio del soddisfacimento di clascuna di tali prestazioni, nonche valutato la modalità di soddistacimento di tali prestazioni (adempimento in un determinato momento versus atempimanto nel conso del (ampo)

Quando i requisiti sopra esposti risultano soddisfatti. Il Gruppo applica le regole di riconoscimento di seguito descritte.

I ricavi dalla vendita di prodotti sono filevati quando il controlto connesso alla proprietà dei beni è trasferito all'acquirerae, ovvero quando il cliente acquisisce la piena capacità di decidere dell'uso del bene nonché di trame sostanzialmente futti i benefici.

I ricavi dia prestazioni di servizi sono rilevati quando questi tiono rosi con riferiminto allo stato di avanzamento. I ricavi includono anche i canoni di locazione nievati a quote costanti lungo la durata del contratto. Il ricavi sono rilevati al fair value del corrispettivo ricevuto per la vendita di prodotti e servizi della gestione ordinaria dell'attività dalla Società. Il ricavo è riconosciuto al netto dell'imposta sul valore aggiunto, così resi attesi, degli abbuoni, degli sconti e di talune attività di marketing poste in essere con l'ausillo dei clienti e il cui valore e funzione dei ricavi stessi.

RICONOSCINENTO DEI COSTI

I coati sono riconosciuti quando sono relativi a beni e sarvizi acquistati o consumati nell'esercizio o per ripertizionu BOBBITIOSBIR

1 1 Gruppe Besar

1. Streeped a state Case inderseed

2 Parkamints of 30 scirif M-2021N

L BRANDAL DOP Marchilli

f. file/min-minutable/st 11.20 agrile 2012

L. Filler eile Habarats al 30 aprille 2023

ALTRI PROVENTI E ONERS FINANZIARI

Per tutte le allvità e passività finanziarie valutate al costo ammortizzato e lo attività finnnziarie che maturano interessi classificato coma al fair value rilevato a Conto economico complessivo, glinteressi attivi e passivi sono rilevati ullizzando il metodo del tesso di interesse stettivo,

Gli intensai attivi sono rilevati nella misura in cui è probabile che i benefici economici affluiranno al Gruppo e Il loro ammontare possa essere attendibilmente valutato.

Gli altri proventi e oneri finanziari indudono anche le variazioni di fair value di strumenti finanzian diversi dai derivati.

DIVIDENDI

I dividenci sono rilevati quando è stabilito il dinito incondizionalo a riceveme il pagamento.

l dividendi e gli accorti sui dividendi pagabili agli azionisti della Capogruppo e alle partecipazioni di minoranza sono rappresentasi come movimento del patrimonio netto alla della in cui sono approvati, rispettivamente, dall'Assemblea degli azionisti e dal Consiglio di Amministrazione,

IMPOSTE

imposte correnti sui redato

Le imposta correnti sul reddito dell'eseroizio, iscritte tra i "debiti per imposte comenti" al netto degli acconti vorsati, ovvero nella voce "crediti per imposte correnti" qualora il saldo netto risulti a credito, sono deferminate in base alla stima del reddito imponibile e in conformità alle disposizioni in vigore. Tali debiti e crediti sono determinati applicundo le aliquola fiscali previste da provvedimenti promulgati a sostanzialmente promulgati alla data di riferimento dei bilancio. Le imposte correnti sono rilevata nel Conto economico, a ecoszione di quelle retative a voci rilevate al di fuori del Conto economico che sono riconosciute direttamente a patrimonio nefto.

Imposta sul reddito differite a anticipato

Le passività fiscali differite e le atlività per imposte anticipate sono calcolate sulle differenze temporanoe tra i valori contabili dolle passività e delle attività iscritte in billancio e i corrispondenti valori riconosciuti ai fini fiscali applicando l'eliquota fiscale in vigore alla data in cui la differenza turnporanea si riverserà, datarminata sulla base delle aliquote fiscali prevista da provvedimenti promulgati o sostanzialmente promulgati alla data di riferimento del bilancio,

Le passività fiscali differite sono rilevate in relazione alle

differenze temporanee imponibili, salvo che tall passività denvino dalla rilevazione iniziale dell'avviamento o in riferimento a afferenze temporanee imponibili riteribili a partecipazioni in società controllate, collegate, quando la Società è in grado di controllare i tempi dell'annulliamento delle differenze temporanes ed è probabile che, nel prevedibile futuro, la differenza temporanea non si annullerà. Le attività per imposte anticipate si riferiscono a tutto lo differenze famporanee declucibili, nonché al riporto a nuovo di perdise fiscali e di crediti d'imposta non utilizzati.

La imposte sul reddito differite e anticipate sono rilavate nel Conta economico, a ecoszione di qualle relativo a voci rillevate all di fuori del Conto economico che sono riconosciute direttamente a patrimonio netto.

Le attività per imposto anticipate e le passività liscali differito sano compensate solo se esiste un diritto legalmento esercitabile di compensare le altività fiscali correnti con In passività fiscali correnti e se sono relative a imposta sui reddito applicate dalla modesima Autorità Fiscale sulla stesso soggetto passivo d'imposta oppure su noggetti passivi d'imposta diversi che intendiono regolare la passività e le attività fiscali correnti su base netta, o realizzare le attività e regolare le passivita contemporaneamente, in ciasoun asercizio successivo nel quale si prevede che siano regolati a recuperati ammontari significativi di passività o di attività fiscali differile.

Principi di recente emissione 23

Sono di seguito illustrati i principi che, alla di redazione del bilancio separato risultavano già emanati ma non ancora in vigore. L'elenco si ilferisce a principi e interpretazioni che la Società si aspetta saranno ragionevolmente applicabili nel futuro. La Società intende adottare questi principi quando entreranno in vigore. Emendamanto allo IAS 1: Glassificazione delle passività in comenti e non correnti A gennaio 2020, lo IASB ha pubblicato delle modifiche ai paragrafi da 69 a 76 dello IAS 1 per specificare i requisiti per classificare le passività. come correnti o non correnti.

Le modifiche chiariscono:

• cosa si intende per diritto di postergazione della scadenza,
• che il diritto di postergiszione deve esistere alla chiusura dell'esercizio;
• la classificazione non è impattata dalla probablità con cui l'entità eserciterà il proprio diritto di postergazione;

solamente se un darivato implicito in una passività convertibile è esso stesso uno strumento di capitale la scadenza della passività non ha impatto sulle sua classificazione.

Le modifiche saranno efficaci per gli asercizi che inizieranno al 1ª gennaio 2023 a successivamente, e dovranno essere appilicate retrospettivamente. La Società sta al momento valutando l'impatto che le modifiche avranno sulla situazione corrente

IMPOSTE DIFFERITE RELATIVE AD ATTIVITÀ E PASSIVITA DERIVANTI DA UNA SINGOLA TRANSAZIONE (MODIFICHE ALLO M5 125

Le modifiche restringono l'ambito di applicazione dell'esenzione alla rilevazione iniziale colle imposte cifferito al fine di escludere le operazioni che danno origine a differonze temporanee uguali e compensabili, come nel caso di leasing e obblighi di smantellamento. Le modifiche entreranno in vigore a partire dagli esercizi che iniziano dai 1ª gennaio 2023. Le attività e le passività per imposte differite relative al leasing e agli obblighi di amantellamento dovranno quindi essere rilovate dall'inizio del primo esercizio comparativo presentato, tilevando l'eventuale effetto cumulativo come una rettifica degli utili portati a nuovo o tra le altre componenti dal petrimonio netto a quolia data. Per futta la altre operazioni, le modificire si applicano alle operazioni che si verificano dopo l'inizio del primo periodo presentato. La Società sta al momento valutando l'impatto che le modifiche avranno sulla situazione patrimoniale - finariziaria; dallo analisi effettuato al momento non ci si allende un effotto sugli utili portati a nuovo e la Società rileverà l'attività e la passività per imposta differito separatsmente.

DEFINIZIONE DI STIMA CONTABILE - MODIFICHE ALLO IAS 8 Nel febbraro 2021 lo IASB ha emesso degli emendamenti allo IAS 8, in cui introduce una definizione di "stime contabili". La modifiche chiariscono la distinzione tra cambiamenti nelle stime contabili e cambiamenti nei principi contabili e correzione di emori. Inoltre, chiariscono come le entità utilizzano tocniche di misurazione e input per sviluppare stime contabili.

Le modifiche sono efficaci per gli usercizi che hanno inizio dal o dopo il 1ª gennaio 2023 a si applicano ai cambiamenti di principi contabili e a cambiamenti nelle stime contabili che si verificano a partire dall'inizio di tale periodo o successivamente. L'applicazione anticipita è consentita a condizione che tale

futto sia reso noto. Non si prevede che le modifiche avranno un impatto significativo sulla Società.

INFORMATIVA SUI PRINCIPICONTABILI- MODIFICHEALLOIA31 E IFRS PRACTICE STATEMENT 2

Nel febbraio 2021, lo tASB ha emesso degli emendamenti allo IAS 1 e all'IFRS Practice Statement 2 Making Materiality Judgements, in cui fornisce lines guida ed esempi per aiutare le entità ad epplicare giudizi di materialità all'informativa sul principi contabili. Le modifiche mirano ed aiutare le entità a fornire informazioni sui principi contabili più utili santituendo l'obbligo per le entità di fornire le proprie politiche contabili "significative" con l'oboligo di fornire informativa sui propri peincipi contabili "rilevanti"; inoltre, sono aggiunte linee guida su come le entità applicano il concetto di rilevanza nal prendere decisioni in merito all'informativa sui principi contabili. Le madifiche allo IAS 1 sono applicabili a partire dagli esencizi che franno inizio disi o dopo il 1" germaio 2023. è consentita l'applicazione anticipata. Poiché le modifiche all'IFRS Practice Statement 2 Making Materiality Judgements forniscono indicazioni non ottbligatorie sull'applicazione della dellnizione di materiale all'informativa sui principi contabili, non è necessaria una diata di ontrata in vigore per tali modifiche. La Società sta altualmonta valutando l'impatto dello modifiche per determinare l'offatto che avranno sull'informativa sui principi contabili dolla Società.

WWW.Sess.it

1 8 Gricon 5444

J. Sistemating navagneniril

1. Partimation in 30 app 2020

Dichangious fill fourters

B. Blonco na vestigato ALIST THEY 21.77

S. ERancio seçonulu al 20 aprile 2023

Gestione dei Rischi Finanziari 3.

Le attività della Società sono esposte al rischio di credito.

La strategia di risk management della Società è finalizzata a minimizzare potenziali effetti negativi sulle porformance finanziarie della Società. La gestione del rischio è centralizzata nella funzione di tesoreria che identifica, valuta ed effettua lo coperture dei rischi finanziari. La funzione di tesoreria fornisce indicazioni per monitorare la gestione dei rischi, così come fornisce indicazioni per specifiche aree, riguardanti il rischio tasso di interesso, il rischio canthio.

RISCHIO DI MERCATO

La Società risulto esposta a rischi di morcato solo per quanto tiguarda il rischio di crodilo.

RISCHIO TASSO DI INTERESSE

La Società presenta una strultura patrimoniale caratterizzata da una posizione finanziaria nella strutturalmente positiva e risuita conseguentemente non esposts al rischio di tasso di Interesse.

RISCHIO TASSO DI CAMBIO

La Società nell'esercizio chiuso al 30 aprila 2023 non ha avuto operatività in valuta diversa dall'Euro.

RISCHIO DI CREDITO

Il fachio di credito è rappresentato dall'espostatione a potenziali percito che possono derivare dal mancato adempimento delle obbilgazioni assunte dalla clientela. Per miltigare il rischio di credito correlato alle controparti commerciali, e quindi i ollenti, la Società ha posto in essere procedure volte ad assicurare che le prestazioni di servizi vengano effeituato a clienti ritenuti affidabili sulla base delle passete esperienze a delle informazioni disponibili. Inottre, la Società controlla costantemente la propris esposizione commerciale e monittera che l'incasso dei crediti avvenga nel tempi contrattuali prestabilis. Precisiamo peraltro che l'esposizione della società si soncentra prevalentemente verso società appartenenti al Gruppo Sesa. Il rischio di credito derivante dalla normale operatività è costantemente oggetto di monitoraggio medianto utilizzo d'informazioni e di procedure di valutazione della dientela con la creazione di un fondo sualutazione credit.

La saguente tabella fornisce una ripartizione dei crediti correnti verso clienti al 30 aprile 2023 e 2022 raggruppate per scaduto, al netto del fondo svalutazione crediti.

Esercizio stiluso al 30 aprilo	2023	2022
	2,020	1 532
Astadore	440	00
Scadini da 1-30 pierre	242	41
Scaduli ila 31-90 giothi		2
Scatul da 91-180 giumi		2
Scaduit da 180-361 giorni	14	12
uncep concentions and and	1325	1.659
Totale

RESCINIO DE LIQUIDITA!

Il rischio di ligilotta è associato alla capacità della Società di soddistare gli impegni derivani principelmente dalle possività Enanziarie. Una gestine prudente del rischio di Ruito della normato operatura della Sccietà impical impical impical i manimanimento di un adegusto livello di disponibilità liquide e la disponibili di fordi cranibili mediante un adegualo ammontare di innerimentare di inneriminano di insecto,

La Società presenta une abultura pelsitorizzata da una pasizione finanzieria nella sinuturalmente positiva e sisulta conseguentemente non esposta al rischio di liquidità.

Nalle soglio 2022-

AJ 30 aprile 2023

(in migliaia di Euro)	Valens in hilancie.	Entre 12 mesi
Fisher Zibrad II comenti e non cornenti			The Te Bands	Cittra 5 artis
Paranta finanzionia per ofritto di ase	166	272
Debit verso forminal	2.191		14
greats promote printeriors distribute them TIPA		2.101
All 30 agrile 2022	10.645	10.145
(In migliaia di Euro)	Vellore in billand in	Entro 12 masi
Finerizamenti covers a non esman	42	47	Tra 1 o S aring	Office 5 anni
Pandività frueuriaria per desso d'uso	267
Datails verso novellori	1.164	121 9.114	146

Gli altri corranti e non corranti si fitelleono in prevalenza ai debiti tricultati per IVA di gruppo e ad altri rapporti con l'e socetà.
Fientranti nel consolidato fincale rientranti nel perimetro del consolidato fiscale.

6.794

5394

RISCHIO DI CAPITALE

Altri debiti correnti e non asressi

El oblettivo della Società nationesti al rischo di capitale è principalmente quotto di salvaguerdare la continuta aziendale in modo da garantire rendinali altri portato i altri partatori di internesse. La Società si profigori nore l'obiellia di mantenere una atruittura ottimale del capitale in modo cla ridurre il cosso dell'indebitamento.

ATTIVITÀ E PASSIVITÀ FINANZIARIE PER CATEGORIA

Con riferments alla classificazione e valutazione delle all'esta in evidenzia che la attività finanziarie delenule delenule dal gruppo llono valun rilevato nella sitro crazzato nel caso di attività finanzianin miativa al business model "hoid to collect". al fair valiact and sell'.

Un'attività finanziaria rappessantativa di uno strumento di debito che non è valutata al costo armicorizzato o al FVTOCl è valulata al fair value con impulazione degli effetti a conto economico.

Il fair value doi creciti verso cilenti e delle attività finanziarie, dei debli verso fornicipi e alsi dabit in pene alle passivita fiminziarie, iscriti ira la voçi "correnti" della situazione patrimonista e l'inanziaria, a valutati don il mello del cordi i medico del cordi altri i medico del corda annonz

ENR Property of 30 in therests and Interfection 229

WWW.SHES.It

LII Grapp Sessa

ans & Private T magazine

1 Federmand ef 81-64466-2000 AUFERSENDANTON francisti

1. Blasso carees states 232 =138 017

B. Blance enparate al 30 agets 2021

trattandosi principalmente di attività sultanti a reporti connerciali il cui regolamento e previsto nel breve temina, non si discosta dal valori contabili dei billancio al 30 aprile 2023 e 30 aprile 2022.

discosta dal valcali dei bilanco al 30 aprie 2021 e 30 aprie 2022.
Le passività e attività finanziane non correnti sono regolate o valutoto a tausi di mercato e si rifleno pe stessa sia sostanzialmonte in linea con gli attuali valori contabili.

Di seguito si riporta una clessificazione della attività e passività finiteziano per calogoria al 30 aprile 2022:

A130 aprile 2023
John High all a Furop	Attrita e passivita AI CONS BENTORTERS BELLERY	ANS-BA BE FAOCI	Advised i passivita Il FVPL	Strumenti finanzian diarivati	Total
All rides					5,525
Qualition gually partiers	3,525				\$8.772
Altra allività corrents a non corners	18.722				1 335
Disportaille liquide	1.336				23,982
THARRY VITYIE	11.882
Paulivita
Firtanziarinenti corrently a non comunit					286
Possività finenziana ger dir dirffo d'uso	364				2181
Delili varsa fornitori	2.499
the possivilla coment	10.545				11 565
Totale pirsonyita	13.402				13.152

Le alle attività correnti e non correnti fanno niarimento in via principale ai creati per imposte entimente per incolto di Conscidinto fiscato e oldifiva fi La alle altivati e non correnti lanno namnano le scrintà rientranii nel parimeiro del Conecidato fiscale e colfiva di Gruppp,

Al 30 sprilo 2022

ABASSOD 0 CHAIRY of costo ammortuzio	A49V108 91 INOCI	Azovita e poseività AFVEL	Strumenti finanziari derreatl	Totalu
				1,669
1,659				12.510
12,589				9.217
3.217				17.396
17,005
				42
42				207
267				1.154
1.154
9,784				6.794
7,257				7:257

STIMA DEL FAIR VALUE

Il principio IFRS 13 definisce il fair value come il prezzo che si riceverebbe per la vendita di un'attività o si pagherebbe per il trasferimento di una passività alla di valutazione in una libera transazione tra operatori di mercato

Il fair value degli strumenti finanzian quotati in un mercato attivo è basato sui prezzi di mercato alla data di bilancio. Il fair value degli strumenti che non sono quotati in un mercato attivo è determinato utilizzando teoniche di valutazione basale su una serie di motodi e assunzioni legati alle condizioni di mercato alla data di bilancio.

Di seguito si riporta la classificazione dei fair value degli strumenti finenziani sulla basa del seguensi livelli gerarchioli

• · Livello I; Fair value determinali con riferimento a prezzi quotati (non reitificati) su mercati attivi per strumenti finanziari identici:
• Livello 2: Fair value determinati con facniche di valutazione con riferimento a variabili osservabili su mercati attivi;
• Livello 3. Fair value determinati con tecniche di valutazione con riforimento a variabili di mercato non osservabili.

4. Stime e Assunzioni

La prediaposizione dei bilanci richiede da parte degli amministratori l'applicazione di principi e metodologie contabili che, in talune circostanze, si poggiano su difficili a suggettive valutazioni e stime basate sull'esperienza storica e assunzioni che sono di volta in volta considerate ragionevoli e nuilisticha in funzione delle relative circostanze.

L'applicazione di tali stime e assunzioni influenza gli importi riportati negli schami di bilancio, il prospetto di situazione patrimoniale e finanziaria, il prospetto di conto economico il prospetto di conto economico compiessivo, il rendiconto finanziario, nonché l'informativa formativa formita.

I risultati finali delle poste di bilancio per le quali sono state utilizzate le suddidette stime e assunzioni, potrabbero differire da quelli riportati nei bilanci che rilevano gli effetti del manifie starsi dell'evento aggetto di stima, a causa dell'incertezza che caratterizza le assumzioni e le condizioni sulle quali si basano De SHITHE.

Di seguito sono brevemente descritte la area che nchiadono più di altre una maggiore soggettività da parte degli emministratori nell'elaborazione delle stime e per i quali un cambiamento nelle condizioni sofiostanti le assunzioni utilizzate potrebbe con un impatto significativo sua duti finanziari.

s. Riduanoma di valors dulla sittylia

In accarcio con i principi contabili applicati dalla Società, le attività materiali, immatariali e gli investimenti immobilisci sono. oggetto di venfica al fine di accertare sa si sia realizzata una nduzione di valore, che va rilevata tramito una svalutazione. quando sussistono indicatori che facciano prevedere difficoltà. per il recupero del relativo valore netto contabile tramita l'uso. La verifica dell'esistenza dei suddetti indicatori nchiede, dis perte degli amministratori, l'esercizio di valutazioni soggettive basate sulle informazioni disponibili disponibili dialia Sociata e sul mercato, nonchè dall'esperienza storica.

Inoltre, qualora venga dellerminato che possa essersi generata. una potenziale riduzione di valore, la Società procede alla determinazione della stessa utilizzando tecniche valutative ritenute idones. La corretta identificazione degli elementi inclicatori dell'esistenza di una petenziale riduzione di valore dolla attività materiali, immatariali e degli investimenti immobiliari, nonché la stime per la determinazione delle stesse dipendono da fattori che possono vanare nel tempo. influenzando le valutazioni e le stime etfettuate dagli amministratori

D. Ammocianuson

Il costo delle attività materiali a immateriali è ammorlizzato a quote costanti lungo la vita utile stimata dai relativi cespiti. La vita utile economica di tali attività è determineta degli amministratori nel momento in cui lo stesse sono acquistato: essa è basata sulfesperienza storica per analoghe altività. condizioni di mercato e anticipazioni riguardanti eventi futuri che potrebbero avere Impatto sulla vita utile dei cespili, tra i quali variazioni nesa tecnologia. Perlanto, l'effettiva vita coonomica potrebbe differire dalla vita utile stimata.

E. F-enda systellightsma medii

Il fondo avalulazione crediti rifletto la stime delle perdite stimate per il portafoglio crediti della Società.

Sono stati effettuati accantonamenti a frgolerdi perdite attese su credit, stimati in base all'esperienza psasata can neerimento a crediti con analoga rischiosta creditizia a importi inscriuti

Istanents beparato at 20 mpul 2022 231

WWW.Besa.It

I If Grance Sesa

1. Singholisma mongania e

2. Parliations of (2)2. Production DK. 4. Elemist (25) = 110) Blattrickle

在用户的详细的创意 CEOR HERF III B

1. Bascil Auguran 20 aprile 2021

correnti e storici, nonche all'allanto monitoraggio della qualità del portafoglio crediti e delle condizioni correnti e previste dell'economia e dei memati di riforimento. Le stime e le assurizioni sono riviste periodicamente e gli effetti di ogni variazione sono riflassi a conto economico nell'esercizio di completenza.

il, Banafiai ai dipendera

Il valore attuale dei fonci pensione isonitto nel Bilancio separrato dipende da un caicolo attuariale indipendente e dalle diverse assunzioni prese in usame. Evertuali cambiamenti nelle assunzioni e nel tasso di sconto utilizzato soro prontamente riflessi nel calcolo del valore attuale e potrebbero avere degli impetti significativi sui dati in bilancio. La assunzioni uliiizzate ai fini del calcolo attuariale sono esaminate annualmente.

Il valore attuale è determinato scontando i futuri flussi di cassa a un tasso di interesse pari a quello di obbligazioni (high-quality corporate) emesse nella valuta in cui la pesselvità sarà liquidaia e che tenga conto della durata del relativo piano pensionistico. Per ulteriori informazioni si rimanda alle note 24 Beneffici ai dipendenti e 9 Costi per il personale.

5. Ricavi

Tutti i rigevi della Società sono generali in Italia. La voce ricavi risulta dettaglietiste come segue:

Esercizio chiuso al 30 aprile
(in migliaia ili Curo)	2017	2022
Prestacione il santa so alti fican	12,315	11.185
	1.361	1.098
AUI ricent	11,664	12,273
Totala

I ricavi si mienscono prevalente al servizi di amministruzione, finanza a controlo, gestione dei parsonale, gestione dei sistemi informativi erogati a favore di società del Gruppo Sessa.

Altri Proventi 6.

La voce in oggetto risulta dell'agiabile come sogue:

Esercizio chiuso al 30 aprille
(In migliala di Bure)	2023	2422
Locazioni e affitti	34	0
	8.177	3.041
Paranti drawli	-5.241	5,074
Totalu

La voce locazione si riferisce agli affitti attivi relativi ai locali siti in Roma.

La voce pocazione al relavanta si recuperi di costi sostenuli per conto di altre aziende dei Gruppo e in visa successaria al compensi reversibili del Presidente del Consiglio di Amministrazione o dei due Vice Presidenti esecutivi per lo attività succito sulle società controllato.

7. Materiali di Consumo e Merci-

La voce in oggetto risulta dettagliabile come segue:

Esercizio chiuso al 35 aprille

(In migliaia di Buro)
Motoriale di coraume e ann sequint		2022
Totale		57
	100	17

8. Casti per Servizi e per Godimento di Beni di Terzi

La voce in oggetto risulta dattagliabile come segue:

Esterolzio chiuno al 30 apello

(in erigilaia di Biuro)
a waterica to pravise hardware a softwarer	2023 Billy of	20.22
Consulenze e compentr vad	432	260
Amul e Holaggi	B. 170.	6,458
Martating	328	240
ABSICUTIZION	127	123
1/10/124	122	147
Spaiet di supports e tormuliso	0	71
Marylandsone	ਡ	18
Altri Spesse di servas	30	34
Totals	2.865	1.794
	15.172	0.136

L'incremanto dei costi per servizi e godimento beri di tarzo per Euro 4.036 migliata e principalmente legato al costi di costi di costi di costi di costi di costi di compete per il piano annuale e linea prante assognazione con l'approvizione del bilancio al control dei titanni al 30 aprile 2023 e della quota resida mgliala al 30 aprile 2023,

ರು Costi per il Personale

La voce in oggetto risulta dell'agliabile come segue;

(in migliaia di Buru)
Salari e supendi	2023	2022
01/95 300M	5475	4.712
Contribus a fond gensionalista contribusione definita	1,535	1.340
Almborni e also cout ou personale.	382	450
Totale	184.0	300
	2135	0.010
WWW.Sesa.It
	Carlotte of Apthe 2023	233

1. Il Gruppo Sasa

2: Strategia e risk management

1. Performance al 30 aprile 2023

2. Dichlarazione non finanziarial

ි. Bilancia conselidato 4 30 aprile 2023

1. Bilancia saparato al 30 aprile 2023

Di seguito si riporta il numero puntuale dei dipendenti della Società:

mero dinendenti al 30 aprile

MONDELO CHOWURGUIR BE 35 SEARCH	2023 2022 of Acres of the
(in unità)	প un
Dirigentl	12 10
Quadri	114 129
Impiegati	2
Tirocinanti	130 445
Totala

ll numero medio dei dipendenti al 30 aprile 2023 è di 138 risorse (di cui 5 Dirigenti. 11 Quadri, 121 Impiegati e 1 Tirocinante), rispetto

a 122 risorse del precedente anno.

Altri Costi Operativi 10.

La voce in oggetto risulta dettagliabile come segue:

Esercizio chiuso al 30 aprile	2023 Andrew	2022
(In migliala di Euro)	38	82
Imposte e tasse	185	122
Altri costi operativi	223	204
Totala

La vose degli altri costi operativi accoglie principalmente i costi relative, quelli sostenuti per l'espletanento per l'espleatini altri controllo engati a altri controllo en La voce degli altri costi operali lecoglie principalmente i costi relator alle di controllo erogati gli altri controllo erogati gli altri controllo erogati gli altri controll diversi di gestione.

Ammortamenti 11.

La voce in oggetto risulta dettagliabile come segue:

Esercizio chiuso al 30 aprile	2023	2022
(in migliaia di Euro)	82	ा
Attività immateriali	147	136
Diritto d'USO	169	213
Atlività material	868	413
Totald

2022 (12) (14) (29) 674 7 038881 10.501 18,632

12. Proventi ed Oneri Finanziari

La voce in oggetta risulta dettagliabile come sugue

Esercizio chiuso al 30 aprile
(in migliola in Euro)
Communismi a alli oneri finanzian	2022
Onen finanzian reintryi al TFR	1139
Totale oneri finanziari	(45).
Allin provent francian	(19)
hacued Hilodap IV WITH Reseverlil
Dividendi da parteciparion
Totale proventi financial	24,000
Proventi Bronners nogli	24.001
	23.64

La voce in oggello accogle in via principale i dividendi incussati al 30 Aprile 2023 risulta peri ad Euro 24 nelloni repetto ad Euro 18 milioni al 30 Aprile 2022.

13. Imposte sul Reddito

La voce in oggetto risulta dettagliabile come segue:

Esercizio chiusa at 30 aprile

In migliaia di forni
Imposite corrent	2020	2022
Imposte diffurite e relative agli esomizi precedenti	848	300
Totals	488.45	(274).
	(216)	ਡੀ

Secale Sp4 ha esercitato, in qualità di società consolidente, l'opzione por il regime fiscale del consolidato fiscale nazionale (di cui ali art 117 e segundi dell'e necelle di dateminate FIRES so un'unica base imponible correpordente alla somn algebrica degli imporibili e negativi delle singolo società partecipanti, nella soninta Componiseria alla sumner Gross SpA, Var Group SpA e ICT Logistica Sri, quest'ultime in qualità di consolidate.

Nella redaziono del bilancio si è pertario teruto conto degli elle trasfermento delle posizioni fiscali derivanii dell'omini dell'omsolizialo fisoale, così controli delle scriatà consclicanento in essere, e in particciare sono stati rilevali i lease cuisita i reneolizato sono stati rillevali i conseguent rappori con apposito modello inviato all'Agenzia delle Estato, Estato include l'opzione per Tadasione al ragoni, I ragoni, I IV- Gruppo con apposito inviato all Agenzia delle Entrale. Perfonto Sesso SpA agisce de tale data in qualità di registici il recisità il recisità il recisità il recisità il recisità il posizioni a credittidebito IVA anche per le società controllate Computer Gross SpA e Var Group SpA

CED2 winder DE in all Beded Dewell 235

WWW,5452.18

Esteg United E. L.

1. Seimgia e est managermant

J. Performation all 10 sprin 2025

1. Dicharazione Hill Itmancosed in

1: Bierchironseiger al 20-agtiv 2923

Oferation neparalo 11 312 aprile 20023

Li seguente la riconta la nontaliazione dell'antere fiscale secrico con quello effettivo per resercizio chiuno al 30 aprile 2023 m 30 aprile 2022

Esencizio chiuso al 30 aprile	2003	2027
(in migliaia di Euro)		17.231
niversity prima clicke in porte	21.723
	24,00% 6.093	24,00% 4.1.25
Imposte teoriche	4135	9
Imposte relative ad anni precading	250	214
Tasazione agavolata su dhidendi		4.181)
Altre di flaste 1020	(4.912)
	(632)	(144)
IFAP, incluse sanitzioni differite attive e passive	(2.04)	10
carco d'imposta effettivo

Le differenza le imposte tecrithis a la lassazione offettiva agovolata sui dividendi percepti datili accietà sono incluso nella voce "Altre differenze".

Attività Immateriali 14.

La vooe in oggatio e la seiativa movimentazione risulta dettagliabile come segue:

Anivita immateriall
cas migliain di Euro	Lista chowa	Bonaum on alles attriba innaberiali	Marchi e beevell	Todals
Beldia al 30 aprila 2021	D	197		197
chicul	25	369	0	423
Dollage Oliver -	【零制	(192)	(1)	12243
« Brado anserpidamente		42
buntastoner		Charl
Diamestmans
Amonoment		(20)
2222 minin 06 14 cbird.		167
Di Dall			9	480
a posto same o	25	140		(200)
ofisections arrancelamento	(25)	12499	(四)
Investmant		170
Disinvestimoris
Armarlamore		(82)
Saido al 30 egella 2021		295		245
Di col

6658

Attività immateriali

(In migliala di Euro)	Lista clienti	Software ed altre attività immateriali	Marchi e brevetti	Totala
· COSTC: storioa:	25	818		650
· foads annortamento	(25)	(334)	139	(362)

Il saldo delle inmobilizzazioni immatieriali al 30 aprile 2023 è costhullo in prevalenza da Software in uso prosso la società. La società ha effettuato investimenti per Euro 170 migliaia legati alle piattaforme digliali operative per l'engazione dei servizi e consulenze nell'area dell'area di amministrazione, finanza e controllo nontrollo nonche per l'infrastruttura i fi

15. Diritto d'uso

La voce in oggetto e la relativa movimentazione risulta dettagliabile come segue:

Attività materiali
(In migliaia di Euro)	Diritto d'uso
Saldo al 30 aprile 2021
Di cuit	311
· costa storico
- fondo anymortamento	542
Investimanti	(231)
Disinvestimenti	88
Ammortamenti
Saldo al 30 aprile 2022	(136)
Di out:	263
· costo stanco
- fondo ammertamento	630
Investimenti	(365)
Disirivestimenti	158
Ammortamenti
Saldo al 30 aprile 2023	(20)
Di cui:	342
· costo starios
- fondo ammortamento	768
	(426)

La voce Diritto d'uso è composta dai contratti di noleggio sottoscritti per autovetture destinate alle proprie risorse umane.

Bilancio separato al 30 sprine 2023 237

9 Pathemonton in 10 sprile 2021

A. CONSEMBER WOOD ficassistatia.

N. Blestancernoldata 11 10 uprjle 2012 1

B. Blancio departes

Attività Materiali 16.

La voce in oggetto e la rolativa movimentaziono risulta dettagliabile come segue:

Atlvila materiali
(in moguaia di Eura)	Manhina d'ufficio	Altru attivita materiali	Totale
fialdo il 30 uprile 2023	872	5	578
DI cui:
· Costo silonico	1.244	1.42	1,374
· Andii ammortaments	1271	(233)	18289
Proportuniti	44		તમ
Development	(1)		(1)
Americatamant	(211)	12	12135
2202 alledit 2020 aprilio 2022	105	ಕಿಗ	405
D ILA
- DOSED BEGITED	1.247	142	1.489
DAVO INFERCHIVANE OPVOV-	(402)	1300	(1 2021)
from triverli	100	1	проб
Charrestiment	(4)		111
Armonamedi	(163)	131	(163)
Salcio al 20 aprille 2025	1,041	1	1.044
Clicul
	2.899	143	2734
- DOGRO MINNEW	(1,000)	11.000	(1.180
CHANNEDAMANDANANI QUEELE »

Gli Investimenti nell'esercizio chiuso al 30 sprile 2023 includono tra le immobilizzazioni materral increare markessalla vace Dirito Gli Investimenti nell'estituzio comane servita dalla Società a favors delle società del Gruppo, martre relle voce Dirito d'uso la sottosolizione di nologgi per autovetture destinate alle proprie risorse umane.

Sega

17. Investimenti Immobiliari

La voce in oggetto e la relativa movimentazione risulta dettagliabile come segue:

Investimenti Immobiliari
(In migliaia di Euro)	Terroni	Fabbricati	Totale
Saldo al 30 aprille 2021		7
Di out:			7
· casia stanpa	284	10
· fondo ammortamento			291
Saldo al 30 aprile 2022	(281)	-37	(284)
Di cui:		7	7
00500 stories	281	10
· foundo anomortamento			291
Saldo al 30 aprile 2023	(281)	(3)	(284)
		6	-03
IDI cui!
- costo storico	281	10	291
- fondo ammodamento	(201)	141	(285)

18. Partecipazioni

La voce in oggetto e la relativa movimentazione risulta dettagliabile come segue:

Esercizio chiuso al 30 aprilo
(In migliata di Euro)	2023	2022
Computer Gross SpA
Var Group SpA.	53.163	53.163
Base Digitale Group Sri	13,999	13.999
	21.043	18.091
Adiscent Sif	2.244	2244
C.G.N. Sri	994
Parentsmile Sri		ਰਕੋਰ
Idea Point Sri	100	100
	35	35
Sesa GMBH	100
Tatale
	91.673	80 4714

www.sesa.it

三年三元元元前元 THOSOFITHOS

1. Picturities of 10 m =10 2022

Clicitiantaline con Timitskin

стродационномы 1100 aude 12 il

IL BRANSO segments al 30 spole 2023

	S DOSSESSO
	100,00%
Gerguter Gross SpA	12000000
Var Group SpA
Base Digitale Greup Sri	87317
	21/43%
Adastril Be	47,52%
CONCLI
	9,60%
Patentimite Sri	100,0096
Den Point Sri	100,00%
Sess GMBH

A line anno è susta valulata l'everituale pronanza di indicatori di valore intracciabile transis est l'hotivare von longinitane e lonsi interne o lonsi interne o lonsi intern A line anno è sella valuata : pennont tali indicatori. la Società ha procedura del evoluzione del mercato i rifleiri esterne di viornazione, e nes caso il palla della performanco noonsmico finanziano, dell'evoluzione del meleato di riferimento valtre di carco della persantazzazioni aflettunte non sono omerse percifie di valore delle partucipazioni.

Di seguito la movimentazione della voca Partecipazioni:

Movimentazione partecipazioni
jin migliaia di Euroj	Partecipazioni
	02.091
Bolde al 30 mprile 2021
Valumini	6.40/
- Acquisito collascribion -
Acquility a sofitable in unimpoy -	(475)
	87,632
Salde of 10 aprile 2022
Vanaclose	3. 162
Acquisit o softoscritium
- Vacine	90.664
Baldia al 30 aprilo 2023

L'Inoremento netto della voca Pantesipaimente: (i) per Euro 2,8 milion all'aumento di continuto nel corpo dell'insercizio chiast L'Internente neto olii voca Pinto glialia ella partecipazione della scoletà Sesa Grith costituta nel corro dell'esercizio chiuso al 30 Aprile 2023.

Sega

19. Crediti per Imposte Anticipate e Passività per Imposte Differite

La scadenza attesa dei crediti per imposte anticipate e passività per imposte differite risulta dettagliabile come segue:

Al 30 aprile

(in migliaia di Euro)
Crediti per imposte anticipate entro 12 mesi	2023	2022
Totale crediti per imposte anticipate	1.912	1.100
Imposte differite passive entro 12 megi	1.912	1.100
Imposte differite passive obre 12 mesi	18	38
Totale imposte differite passive	10	ri
	28	41

La movimentazione netta delle voci in oggetto è dettagliabile come segue:

Al 30 aprile

(în migliala di Eure)
Saldo all'Inizio del periodo	2023	2022
Effetto a conto sconomico	1.059	808
Effetto a conto economico complessivo	833	285
Riclassifica	(38)	(34)
Saldo alla fine del periodo
Di cui:	1.884	1.059
- crediti per imposte anticipate
· imposte cifferite passive	1.912	7.700
	28	41

La movimentazione dei crediti per imposte anticipate risulta dettagliabile come segue:

Crediti per Imposte anticipate

(in migliaia di Euro)	Differenze di valore su attività materiali e immateriali	Accantonamenti per rischi edi oneni e altri accantonamenti (stock grant)	Benefici al dipendenti	Altre partite	Totale
Saldo al 30 aprile 2021	10
Effatto a conto economico		793	65		868
Effetto a conto economico complessivo		258	T		266
Altri movimanti			(34)		(34)
Saldo al 30 aprile 2022	10
Effetto a conto economico		1.052	38		1.100
Effetto a conto economico complessiva		850			850
Altri movimenti			(38)		(38)
Saldo al 30 aprile 2023	10
		1.902	1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1		1.912
www.sesa.it
			Bilancio beparato al 30 aprile 2023		241

1. Il Groppin Beste

L Healtigia bella normpleted.

Performation al 和用地 2022

1. Denesdioco rim features !

S. Blackin (erytalspil. A Don opperio Interior

I. Elencio separato al 90 anile 2023

La movimentazione delle imposte cifferito risuita dell'agliabile come segue:

posta diferite passive

. BEAT BOOK BOOK CONTROLLER . BE COLLECT . CONTROLLERS . CONTROLLERS . CONTRACTOR . CONTRACTOR . CONTRACTOR . CONTRACTOR . CONTRACTOR . CONTRACTOR . CONTRACTOR . CONTRACTOR . (in migliaia di Euro)	Differenze di valore su attreits in started a Immeleriall	Barnatic al algandenti	AJURICA 10/11/2	Totala
	1	0	51	60
Baldo al 20 agrile 2021
Richannell		(1)	(18)	(19)
Effello a conto recommicu	2	15	23	41
ITOL Minte Of IF Opens.
Ridanalika		4	1171	1571
Elletto a conto economico	3		14	25
Baldo al 30 aprilo 2023

20. Altri crediti e attività correnti e non correnti

La voce in oggatio risulta dettagliabile come segue:

Al 30 aprile	2023	2022
primigliais all Euro		37
Credit new all non connect	同557	95.413
Blubes with in ill blous son inoncepperte.	98.557	05.450
Totale attri crediti e afthilla non correnti	8.257	4,109
Creati varso Inspresse controllate coment)	24	51
Craciti vensa sibi contrali	EVA	443
Rotei e riscortili artual	8.922	4.583
Totale afri grediti a sittlem correnti

Le partecipazioni non correnti in altre società el metro si società non merculo al netto e l'estima di eventuali perdito durevel di Le parlecipazioni non correni in alte società di parteolozio sono valitato di costo, al netito di eventuali perdie delle delle può essere misuralo attendibilite, perientis, tali partedpación sen volta 17 pari ad Euro 90,684, migliain e l'ammontare dolla partecipazioni in altre società pari ad Euro 7.873 migliala.

21. Crediti Commerciali Correnti

La voce in oggetto risulta deltagliabile come segue:

Al 30 aprile

	26.22
2.423	1.844
1621	(42)
3.361	1.584
164	ਉਹ
	1 14
	1,635
	2022 2.126

Nalla seguente tabella è riportata la movimentazione del fondo svalutazione crediti.

Movimentacions obsolt loodo svalutions arediti

(In migliais di Quru)	Fordo avalutaziona cruditi
Saido al 30 pprin 2021	62
U16.225
Baldo al 20 aucile 2022	12
URLIN
Saldo al 30 aprile 2023
	(辽

22. Crediti e debiti per imposte correnti

Al 36 aprilie
2025	2022
17	대
=	40
443	0
647

Il crediti per imposte correnti passano da Euro 49 migliain al 30 aprile 2022 ad Euro 17 migliala al 30 aprile 2023 a segulto dell'utilizzo dagli acconti per Irap ufilizzati nel corso dell'esercizio.

Il debli per imposte connenti si incrementario a seguito dell'impatto dell'impatto delle esposite sul regato correnti dell'esencizio peri ad Euro 648 migliaia di cul Euro 460 migliaia per Ires ed Euro 179 migliaia per Irag.

243

WWW.sesa.It

coloricio separario al 30 agrie 2022)

2 Statigara Tim Inasageowi!

1. Pattistolede in 10 mile 2167 4. Detronation righ TImbidiana

I. Pipelit producer CDOP HUAR 01 F

1. Marco segman al 30 aprile 2023

23. Disponibilità liquide e mezzi equivalenti

Al 30 aprile
In miglisis di Burb)	2023	2002
Depositi barcari a postali	1315	3.217
Cassa
Totale disponibilità ligsido	+135.	5.217

Per maggiori dettagli sulle variazioni delle disponibilità liguide si rimanda allo schema dol rendiconto finanziario.

Patrimonio Netto 24.

CAPITALE SOCIALE

Al 30 aprile 2023 il capitale sociale, interamente sottoscrito e versato, ammonta a Euro 37.127 migliala ed è continuto da 15,464.580 adoni ordinarie tutte senza valore nominale. La Società non he in essere Werrant në azioni diverse da quisite ordinaria. Alla data del 30 aprile 2023 la Società Sesa 5pA possiode n. 81.134 azioni proprie, pari allo 0.524% del copitale, (88.784 alla dista di rodazione della Relazione), acquistate ad un prezzo medio di 115,6 Euro In virtis chili piano di sociento azioni proprie del bereto del l'essembles del 25 agosto 2022. In upplicazione dei principi contabili informazionali lali strumenti sono portati in decluzione del patrinonio netto della scoletà. Il Plano di Stack Grani 2021-2023 prevede, al maggiungimento dagli obiettivi prestabilità al 30 eprile 2023, l'etsibuzione di 122.000 azioni crdinarie al beneficiari, in gran parte già cisponibili nel portalogio azioni proprie della società, la quentità mancante potrà essere acquito della prosecuzione del piano di biano di buy-back nel nuovo esercizio al 30 uprile 2024.

Si riporta nel prospetto sottostante il dettaglio della movimentazione delle azioni in circolazione o delle azioni proprie durante Teseroizio:

Patrimonio newa

	Numero assori
Situationo al 10 aprile 2022
Azion Imalia	15:494.500
Azioni proprie in portarogio	40 No2
Azion It 0100112018	15,463,728
E22C ollide 10 10 mile 2023
Ausegnatione adioni in essenzione "Plans Shock Greet"	68 DOO
Anquilità lizioni proprie	98.272
Sibuazione al 34 Aprile 2021
Azion amed the	15,404,500
If the proprio in proprial Motor	81,824
Azioni in caraolazione	15.412.458

Gli azionisti dhe, al 30 aprile 2023, delenzono una partecipazione rilevante del capitale sociate con diritto di voto del Enittante sono i seguenti:

Dictions	Azionista diretto	Numero di azioni con diritto di veto delanute	% sul lotale del capitale sociale con diritto di voto:
HSE BaA	ITH BAA	8.183.329	52,91%

Non risultano altri azionisti, al di fuori di quelli sopra evidenziati. con una partecipazione ritavante (muperiore al 3%) che abbiano dato comunicazione a Consob e a Sesa SpA ai sensi dell'ari. 117 del Regolamento Consob n.11971/99 in meric agli oblighi di notificazione delle partacipazioni rilevanti.

ALTRE RISERVE

La voce "Altre riserve" e "risenva ufile (perdita) attuariale terzi" risultano dettagliabili come segue:

[in michinia di Euro-	Riserra legale	Azioni Proprie	Riserval une (percita) astuariale	Riserve chreria	Totale altre nserva
Al 30 aprile 2021	1481	(4.045)	CONTRACT	14.229	13.369
a thered set stellester (ultreal'esti dipendenti · Icado			142		142
(100)parcha) sharesto por hornfor a dinendenti - sflutti Sscale			(24)		(34)
BUDDENCE INDRESS OFFICEM		00:0000			0.000
estitudi instruction of monto aportugues in new
Distribusione di lehen di				(2.12.2)	(2.122)
Assegraniania Shok Gran		3.872		(3.435)
Maturazione Piaris Stock Grant				4,312	4.312
Filme thousmanianions
Dod from the alle and the of ossered to	581				501
202 Pilling Still	3,990	(0,215)	(173)	12,880	10.187
Utile-(pendita) offsandle per benefici is Cityl - Indianante			109		119
Utile/pentia) attuatials per benefici a dipendent ++ffetis facale			(200)		(32)
MAJODI G TURISTER OFFEREV		(11.100)			CH 1991
romdilia anno lammento assom proprie
Distriturions dividencii
Assegnazione Stock Grant		8.067		(8.06 2)
Maturazione Plans Stock lanah				8.743	0.743
Altha monthsantalistan				22	22
Dostinations one cole classercizes	800			2,101	3.351
A: 30 sprin 2021	11726	[9 (217)	(98)	13,869	9,1093

WWW.SESE.JE

2: Station while Thinkelpselv

3 Pertimator al 5232 #13000000

· A Desirition ism firmations

(filmogianalda) 6. Blando separato 11 30 uprile 2007

KOZ HUBB BE M

Utile per Azione 25.

Al fini del catcolo dell'ulte per azione e dell'ulta per azione si voda quanto ripontato nolle note espicative del Blaunia consolidato del Gruppo,

26. Finanziamenti Correnti e Non Correnti

Nella seguente tabella è fornito il destagio disila voce in oggetto al 30 aprilo 2023 e 30 aprile 2022:

Al 30 aprile 2023
(in migliaia di Euro)	ENIO 12 most	Tra To Santi	Olline 5 miste	Colom
Finanziamanti a brave tormer
Pessinta finanziala per dirito d'uso	272	તે દ		Ma
Tistale	272	=	0	300

AJ 30 aprile 2012

00900-01

(in migliaia di l'uro)	Intro 12 mesi	Tra 1 e S anni	Oldro 9 assn
Finanziamenti a breve tenning	42			42
Possiulta finanziana per ciritta d'inso	121	145-		267
Totale	163	846		309

Di seguita, si riporta una sintesi dolla posizione finanziaria nelta:

2033	2022
1.335	3217
1.135	3.217
45	17
20	125
317	200
(1,018)	2.000
34	145
M	140
(0.24)	(2.863)

27. Benefici ai Dipendenti

La voca in oggetto include il fine relefivo al trattamento di fine rapperto (TFR) per i dipendenti. La movimentazione della voce risulta dettagliabile come segue:

Estant le la dening of 30 apriliz
(in migliala di Linu)	2423
applieri link consiste The opless		2022
Service cost.	1,447	1.870
	132	183
Interessi sall obbligatione	44	10
UNIZI e anticlipazioni	(253)	1245
Perdital Julie aniarials	(100)
· Mariona cegatino per rastellento nacise		(142)
Saldo alla fine del periedo		સ્ત
	2.032	1,847

Le assunzioni altuaniali di calcolo ai fini della determinazione dei piani pensioriisti con banefici deffiniti definiti definiti definiti definiti definiti dettagliate nella tabelle

Al 30 aprile

	2023	2422
Tasso d'infiscions	5.00%
THERE OF MELINEEZALIA PARTIER		1,70%
Tesso Circremento dell THR	1,50%	2.29%.
	6,00%	2.76%

In minito al tatta di attualizzazione, è stato preso come illerimento l'indice iBoxx Eurozone Corponato AA con duration 10+ alle varie dale di valutazione commisurato alla permanonza media residua del collettivo oggetto di valutazione.

ANALISI DI SENSITIVITA

Secondo quanto richesto dallo IAS 195, è stata effettuata un'analisi di sensitività al variare della principali ipotesi attuatiali insarile nei modello di taleso norilo sumo di elle aumontato e dininula la ipolesi più significane, evvero il fasso medio annuo di altualizzazione, il tesso medio annuo di inflazione od il turn over, repertivamente, di mezzo, di un quano, e di italo pinti percentuali

Analisi di sensitività

	Scenall	Past sarvice liability
Taoso minus di attualizzazione	0.00%	1,535
	-0.50%	2.081
Tasso armus of inflazione	0.60%	2.039
Tasiaci di turistuar	0.50%	1.873
	0,50%	2,000
	-0.50%	2.0001
	Nº 14
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1 | Quanas 5:14

E Brutesja o tiel nanageriill

S. Batumande id 110本加

1. Dichamptone voor fireasteria

K. Bischicularse Hobbio 不同士出来会有序 B. Bilancia neparrato 6202 aprila 2020

28. Fondi

La voce assume ai 30 aprile 2023 valore nullo.

29. Debiti verso fornitori

La voce in oggetto risulta dettagliabile come segue:

Al 30 aprile		2022
(in migliaia di filmo)	2021
Accordi	2.191	1/104
Decis versio limited	3.191	1.184
Tutale debiti verse fornitori

Altre Passività Correnti 30.

La voce in oggetto risulta dell'agilabile come segue:

Al 30 sprile
	2623	2122
BA migliala di Eurol		. 31
Rateri a risconti passi v	GASA	3.017
CHISTOrical	1354	1.544
summistical I pamenain	1.464	1,252
Alri debtil
Dubis verso istituli di presidenza	216	199
Debel varia formor	2.191	1.154
Totale atre passivita coment	0.817	6,747

L'enzemento delle passività correrti è principatmento noonsuobile ai cisibili tributari che acoba ('Lu cii. Germon con la scrietà del L'orremento delle passivita correra e participat i società. La società adotta l'in di Gruppo con la società che riantrano nel perimetro del Consolidato fiscale.

Altre Informazioni 31.

PASSIVITA POTENZIALI

Non sussistono contenziosi in essene.

IMPEGINI

Non si segnalano impegni al 30 aprile 2023.

COMPENSI AD AMMINISTRATORI

Di seguito il detaglio dei compensi degli anninistratori e sindaci di Sesa SpA al Inneri previdenziali a fiscali a carico di gri stessi stabilità dall'Assemblea per Tesarcizio al 30 aprile 2023. Per una completa descrizione ed anallei dei compensi spellanti agji Amministratori, ali Sindadi ed ai Dirigonti con responsabilità strategiche sulla remunitazione sulla remunitazione disporibile presso la sede sociale, nonché suf sito internet della società nella sezione "Corporato Governano".

Esarcizio chiuso al 30 spille
(In migliala cli fiung)
INDONIERATION INSTItution	845

l compensi degli amministratori in tabella includena i comperasi fissi e variabili nonché quelli spettanti per la partecipuzione ai comitati interni. Sono inveco saciusi i compensi revestitii degli amministratori e la sazioni asseggirato per effetto del piano di sock grant approvato dall'assemblea dei soci il 28 agosto 2020. In relazione al piano di stock grant al 30 aprile 2023 nono maturate e assegnabili le azioni rilerite all'obiettivo annuale di n. 58.000 szioni e all'obiettivo trimmatin di n. 64.000 azioni. Residuaro da essegnare nall'osercizio al 30 aprilo 2024 e 30 aprilo 2025 r. 12.000 azioni ifferite al Plano triannale o n. 15.000 czioni inferto all'Extra bonus.

COMPENSI ALLA SOCIETA DI REVISIONE

Il seguente prospetto, redato al sensi dell'art, 149 duclecies dei Regolsmento Emittenti Consch, eridenzia i corrispettivi di competenza dell'esercizio chiuso al 30 aprile 2023 per i servizi di nivisione e per quell diversi dalla revisione resi dalla stessa Società di revisione e da entità appartenenti alla sua rete compremsivi dello spesa.

Compensi sulla società di revisione

TIDO di servizio	Reggetto che che ha erogabo Pagasa II	Destinatario	Garriapotivo il competenza austrialo chiastian ound] 2220 million DC II persenti
PORTITUTION COURTES IN 1981	109116	Sanir Sch	19

I connisputtivi includino oltre gli onorari le spese vive ed il contributo di vigilanza.

Bilancio sequarato al 30 aprile 2021. 249

1. Distagia = firk DALINDANIER

T. Howery completer. 4 Distantin 200 Tow This Tat

al 20 inprile 2021

e, Bilariolo separato al 20 aprile 2023

32. Transazioni con Parti Correlate

I rapporti intrattenuti dalla Società con le parti correlate collegato e controlizati sono di natura commerciale e finanziaria.

La Società rittene che tutti i rapparti intrasteriuti con le parti correlate siano sostanzialmente regolafi suffal passo di normali conclizioni di marcalo.

Nella seguente tabella sono dellaglias i saldi patrimoniali con parti correlato al 30 aprile 2023 e 30 aprile 2022.

Transizioni con parti correlate

(in mighta di Euro)	Controllia	Callegate	Controllarrii	AJEA න් පිහිටි විද්‍යා ඇ	ARE parti CORTES SECT	Totale	Includer to sudio Wood al billamoid
Crain commendial sorrient
Al 30 spelle 2025	133	13		=		540	26.0%
4 30 aprile 2022	400	10				403	24.3%
Allis credits a atthella corrently
AL 30 aprille 2007	8.206					8,366	92.6%
AL30 ppin 2022	4.109					4.109	85.1%
Senello a mpandent
11 30 square 2020				1		0	0.4%
2202 Midde DC FA				11		14	0.1%
Debeti verse fornitari
Al 200 aprile: 20423	1,426			99		1.500	68.7%
A1 30 aprile 2022	371			11	37	410	47.8%
Alte passività comuni
A1 30 agrile 2029	4.468			73		1.529	15.5%
Al 30 aprils 2022	1,242			87		1.304	33,856

Nella soguente tabella vengono dettagliati gli offeti economici delle operazioni con parti correlate negli esercizi chiusi al 30 aprile 2023 e 30 aprile 2022.

Separating Control Co., 2007 (213) 213811 813-11013
(In migliaia di Kuro)	Controllata	Collegate	Controllants	Na Blog Brayer	Altro parti COFFECTIVE	Totale	Incidenza sulla Voca di belaricia
Regil
al 30 sprite 2023	13.057	19	82			13.218	96,7455
al 30 marie 2021	11.852	12	78			12.029	98.01%
MIRADAT HEN
al 30 norto 2023	4.942	88	24	1		4,970	95.55%
Al 30 aprile 2022	2.920	41	4	- 4		2,973	06.91%
Material (1 consumo 4 mized

es

CHall negamentel

Effatti economici

(In migliata di Euro)	Controllate	Collegase	Controlland	Alba directoru	Altro parti 4 61718 12/04/2019	Infase	Madence salls
al 30 aprile 2023	p						DISHIPED BE BOOK
af 30 horilor 2022	E					11	12,1256
Gentlper survici a par podimondo di berii di berun						1	14,049.
st 30 aprile 2025	1.566			7.1497
I 30 aprile 2022	1.048				72	338	70,12%
Cont per Episonale				5.078	73	0.239	64,204
al 20 and 2023	5
2202 Minim DC PF	11			272		577	1,40%
Proved finanzian				547		872	8,34%
In 30 april 2023.
20 2011/01/2022							10,6035
						1	0.01%

I. Teformativa rigortata non includa i dividendi percepti da società controllate o parlecipata.

CONTROLLATE, COLLEGATE E CONTROLLANTI

l reporti con società controllate, controllant si riteracono prevalente alla pressaziona di sancici di anniriristrazione, liranza e controlo, organizzazione, gestione pursonale e gestione di sistemi informazione di senciri dell'artere delle società del Clupo, Tra le voci altri croditi e altri debiti controllere sono iscritti i creciti a i debit relativi al consolidato facilia di consolidato facili al consolidato facultura il

ALTA DIREZIONE

l reporti con l'alta direzione prevalente alle relibuzioni degli amministratori o del tirigenti con responsabiliza inclusi e l'incluso il costo figuralivo di Amministrazioni regile. Specificantente nella voce costi par il personali parti il personale associ inclusi i compensi per i membri del Consiglio di Amministrazione della pocietà mon inclusi nelle viole nervozi

www.sesa.it

1. Strategia e risk manegement

2. Performance al 90 acrile 2023

3. Dichiaraziona nonfinanziaria

4. Bilancilo consellidato al 30 aprile 2023

5. Bilancio separato al 30 aprile 2023

33. Eventi Successivi alla Chiusura dell'Esercizio

J J .

34. Autorizzazione alla pubblicazione

La pubblicazione del billancio d'esercizio chiuso al 30 aprile 2023 di Sesa SpA è stata autorizzata con dell'increa del Consiglio di Amministrazione del 18 luglio 2023.

35. Destinazione del risultato d'esercizio

Si propone all'assemblea la distribuzione di un dividento pari a Euro 1,0 per azione per complessivi Euro 15,4 milioni al lordo delle Si propone all'assemblea la disulbazone of un tiritochio per precedente esercizio (Euro 0,90 per azione).

Attestazione del Bilancio Separato ai sensi dell'art. 154-bis del D.LGS. 58/98

• f. Il sottoscitti Paolo Castollacci, in qualità di Presidente del Consiglio, e Nessandro Fabroni, in qualità di Dirigonte Proposso alla redazione dai documenti contabili societato della società Seas SpA altestano, limulo enche conto di quanto previsto dall'art. 154-bis, commi 3-a 4, del decreto legislativo 24 febbraio 1998, p. 58:
  • · Tadeguatezza in relazione alle caratteristiche dell'impresa e
  • · Fellettiva applicazione, delle procedure amininistrative e contabili per la formiszione del billancio consolidato al 30 aprile 2023.
• 1. Dall'applicazione delle procedure amministrative e contabili per la formuzione del triunvio conscididato al 30 aprile 2025 non sono emersi aspetti di rillavo.

Si attesta, inoltre, che il bilancio soparato:

a. è redato lo conformità ai principi contabili internazionali applintabili nella Comunità europea al sansi del regolamento (CE) n. 1606(2002 del Parlamento europeo e cini Consiglio, del 19 luglio 2002;

b. corrisponde alle risultanzo dei libri e della scritture contabili;

c. è idoneo a fomire una rappresentazione vorillera e corraita della situazione patrimoniale, economica o finanziona dall'emittenta.

1. La Relazione sulla gestilone comprende un'analisi astendibile dell'andamento a dell'insultato ciella giruzzione dell'artitleme e dell'insieme delle imprese indiamente alla descrizione dei pricipali rischi e incerlezze cui sono espasti.

Empoli, 18 luglio 2023

Paolo Castellacci Printidante del Consiglio di Anni Harisationa Alessandro Fabbroni ta di Dirigente Preposto alla redazione del Documenti contaisti secietari E-Blancko separator ai 30 aprile 2023 253

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J. Psirformissial DO ADDRE 2002

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5 Banco consider Althe michi of mil

II. Biances separati al 30 serie 2023

Relazione della società di revisione sul billancio d'esercizio al 30 aprile 2023

KPMG S.p.A. Revisione e organizzazione contabile Visie Niccolò Machievelli, 29 50125 FIRENZE FI Telefono #39 055 213391 Email it-fmauditaly@kpmg.lt PEC kpmgspa@pec.kpmg.it

Relazione della società di revisione indipendente ai sensi degli artt. 14 del D.Lgs. 27 gennaio 2010, n. 39 e 10 del Regolamento (UE) n. 537 del 16 aprile 2014

Agli Azionisti della Sesa S.p.A.

Relazione sulla revisione contabile dei bilancio d'esercizio

Giudizio

Attaiamo svolto la revisione contabile del billancio d'osercizio della Sesa S.p.A. (nel seguilto anche la "Società"), o sestituito dei prospetti della situazione parrimoniale e finanziaria al 30 aprile 2023, dei conto economico, del conto economico complessivo, del rendiconto finanziario e delle variazioni dal patrimonio nello per l'esercizio chiuso a talo data e calle note al bilancio che includiono ancho la sintesi del giù significativi principi contabili applicati.

A nostro giudizio, il bilanco di esercizio fomisce una sappresentazione veritiera e corretta della situazione patrimonato a tinanziaria della Sesa S.p.A. al 30 aprile 2023, del risultato economico e del flussi di cassa per l'esercicio chiuso a tale data in conformilà agii International Reporting Standards adottati dall'Unione Europea nonché ai provvedimenti emanati in attuazione dell'art. 9 del D.Lgs. 38/05.

Elementi alla base del giudizio

Abbiamo svolto la rovisione contabile in conformità ai principi di revisione internazionali (ISA italia). Le nostro responsabilità di sensi di alli principi sono ulteriormento descritte nel paragrafo. "Responsabilità dalla società di revisione por la revisione contable del bilancia d'esercialo della presente selazione. Siamo indipendenti rapetto alla Sesa S.A. in conformità alle normo e al principi in materia di essa e di indipendenza applicabili nell'ordinamento italiano alla revisione contable dei billancio. Ritaniamo di aver acquisito elementi probativi sufficienti e appropriati su cui basare il nestro giudizzo,

Aspetti chiave della revisione contabile

Gli aspetti chave della revisione contable sono quegli che, secondo il nostro giudizio professionale, sono stati maggiormento significativi nell'ambito della revisione contabile del bilancio dell'esercizio in esamo. Tali sapetti sono attati da noi affrontati noll'ambito della revisione contable e nella formazione dei nostra giudizio sul biancio d'esercizio nel suo complesso; perfanto su tali aspetti non esprimiamo un giudizio separato.

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RX080197 @ therodos exted avoirane 36 morie 2023

Valutazione delle partecipazioni

Note liustrativa al bitancio d'ennicio - Nota 2 "Sintesi dei Principi Contabili", Nota 18 "Partocipazioni"

Aspetto chiave	Procedure di revisione in risposta all'aspetto 11/11/28/90
todas 3 dieserologia al 30 aprile 2023 issourand li partecipationi in imprese controllate a collegate per 11.7 milani Almualmonto la Sociota ventico l'eversuno prossiriza di Inclicatori che le partecipazioni possano avar subito una. and itrastransport international stell more representant SUMA GOOGODIE COMPRESSA IN CONSIGNATIONS DOTE GENA rillevanza della voco in questione a dall'elevato giudizio professionale necessario per vanticare la recuperabilità tio valon acres in britancis. Por tale ragione abbiamo considerato la valulazione circuito parte parte citegion un aspetto chave dell'attività di государскогов.	La processure di revisione svolte hanno incluso: · l'anual del processi e dei convoll implementasi dalla Sociata con menimento alla verlica della. eventuale presenza di indicatori di riduzione di Valora. I collogui con le funzioni assondali colovoita: circa i criteri adodat: par la valulatione dolla eventuale prosonza di indication a noughone di valoro e parte li nagione a grandidazza dega bandar Fanalisi dei bhanci delle partecipato o dalla relativa provision fabure: · l'esame dell'eppropriations doll'informativa formita. nelle noto liustrative al billancio consembro. mathamerite alle partecipanion.

Altri aspetti - Informazioni comparative

Il bilancia d'esercizio di Sess S p.A. per l'esercizio chiuso al 30 aprile 2022 è stato sottoposto a revisiona. oontable da parte di un altro ravisore che, in data 25 luglio 2022, ha espresso on giudizio senza rileviso tale bilancia.

Responsabilità degli Amministratori e del Comitato per il Controllo sulla Gestione della Sesa S.p.A. per il bilancio d'esercizio

Gli Amministratori sono responsabili per la redazione del bilancio d'essercizio che fornisca una rappresentazione ventione e cornitta in corriormità agli International Finencial Reporting Stumbirds adottasi dall'Unione Europes nonché ai provvedimenti emanati in attuazione dell'art. 9 del D Lgs. 3803 e. noi termini previsti cialia legge, per qualia parta del controllo interno dagli siessi ritenuta nocessaria per consentire la redazione di un bilancio che non contenga errori significativi dovuli a froni o a comportamenti o eventi non intenzionali.

GI Amministratori sono respensabili per la valutazione della Sacietà di continuare a operare come un'entità in funzionareento e, nella reduzione del bilancio d'esercizio, per l'appropriatezza dell'utilizzo del presupposto della continutà aziendale, nonchè per una adeguata informativa in materia. Gli Amministratori utilizzano il presupposio della continuità sziendate nella redazione del balanco d'essercizio ai mano che abblato che sussistono le condizioni per la liquidazione della Società o. per l'interruziono dall'aitività o non abbiano alternative realistiche a tali scelle.

Il Comitato per il Controllo sulla Gestione ha la responsatilità della vigilanza, nei ternini previsti daila legge, sul processo di predisposizione dell'informativa finariziaria della Secietà

Bibarrolo separato al 30 apresedent starress

1. 8 Quilitti Bess

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2 Pichowouse of 10 marin 2023.

I Dials creativell Nat Transable for

1. Bhinde revioleter 11 30 acct 10 11

a. Bakiniki nopasido al 30 uprile 2021

Sess Sp. arsember it researcera Planis chann chal 30 aprile 2021

Responsabilità delle società di revisione per la revisione contabile del bilancio d'esercizio

Il nastri oblettivi sono l'acquisizione di una nagionevo sicurozza che il billancio d'esercizio nel suo complesso non contenga errori significativi, dovut a frod o a comportament o eventi non interccionali, e l'emissione di una relazione di revisione che includa il nostro gudizio. Per ragionevole sicurazza si intende un livello elevato di sicurezza che, tuttavia, non fornisce la garanzia che una revisione contabile svolta in conformità ai principi di revisione internazionali (ISA listia) Individui sempre un errore significativo, qualora esistente. Gii errori possono derivare da frodi o da componamenti o eventi non intenzionali e sono considerati significativi qualcra ci al possa ragionevalmente atlendere che essi. singolarmente o nel loro insieme, siaro in grado di influenzare le decisioni economiche degli ultilizzatori prese sula base del bilancio d'esercizio.

Nali arristo della revisione svolta in conformità ai principi di revisione internationali (iSA (falia), abbismo esercitato il giudizio professionale e abbiamo mantenuto lo soellibiano professionale per luzza la durata della revisione contabile. Inoltre:

• acourno identificato e valuato i rischi di errori significativi nel bilancio d'esercizio, dovuli a frodi o a comportamenti o eventi non intenzionali; abbiamo dell'nito e svolto procedure di revisione in risposta a tali rachi; abbiamo soquisita olementi probativi sufficienti e appropriati su cui basare il nostro giudizio. Il rischio di non indivisuare un errare significativo dovuto a frodi e più elevato rispetto al rischio di non individuare un errore significativo desvante da comportamenti o everti non intenzionali, polché la frode può implicare l'esistenza di collusioni, talstricazioni, omissioni intenzionali, rappresentazioni fuorvianti o foczature dei controllo interno;
• abbiamo acquisito una comprensione del controllo interno rilevante al fini della revisione contable nu soopo di definitie programmismoniste annistra established proprimento programment of consiste of consist giudizio sull'efficacia del controllo interno della Società;
• · abbiamo valutato l'appropriatozza dei principi contabili utilizzati nonchà la ragionevolezza delle silme contabili effettuate dagli Amministratori, inclusa la relativa informativa;
• · siamo giurili a una conclusione sull'appropriatozza dell'utiszzo da parte degli Amministratori del presupposto della continuità aziendale e, in base agli elementi probativi sull'eventuale esistenza di un'incertezza significativa riguardo a eventi o orcostanze che possono far sorgere duiosi significativi sulla capacità della Società di continuare a operare come un'entità in funzionamente. In presenza ci un'inceriezza significativa, siamo tenuti a richiamare l'attenzione nella relazione di rovisiono sulla relativa informativa di bilancio ovvero, qualora tale informativa sia internativa sia inseguata, a niflettere tale circostanza nella formulazione del nostro giudizio. Le nostre conclusioni sono basale sugli elamenti probativi acquisiti fino alla della presente relazione. Tuttavia, eventi a crooalanza successivi possono comportare che la Sociptà cessi di operare come un'entità in funzionamento,
• · abbiamo valutato la presentaziona, la struttura e il contendo del bilancia d'esercizio nel suo complesso, inclusa l'informativa, e se il bilancio d'esercizio rappresenti le operazioni e gli eventi sottostanti in modo da fornire una cometta rappresentazione.

Abbiano comunicato ai responsabili delle attività di governance, identificati a un livella appropriato come richiesto dagli ISA italia, tra gli altri aspetti, la portata a la tempistica piantilizato per la revisione contabile e i risutati significativi emersi, inclusa le eventuali carenze significative nel controllo interno identificate nel corso dalla revisiona contable.

Abbiamo fornito ai responsabili delle allività di povernance anche una defficarszione sul fatto che abbiamo rispetato le nome e i principi in materia di etica e di indipendenza applicabili nell'ordinamento.

Sen Sal Refacione dolls spolela if revisione 20 aprile 2023

italiano e abbiamo comunicato loro ogni situaziono che possa ragionevolmente avere un effetto sulla nostra indipendenza e, ove applicable, le azioni intraprese per eliminare i relativi rischi o le misure di salvaguardis apolicato.

Tra gli aspetti comunicali ai responsabili della attività di governance, abbiamo identificato quali che sono stati più rilevanti nell'ambito della revisione pontabile del bilancio dell'esercizio in essame, che hanno costituito quindi gli aspetti chiavo della revisione. Abblamo descritto tali aspetti nella relazione di revisione

Altre informazioni comunicate al sonsi dell'art. 10 del Regolamento (UE) 537/14

L'Assemblea degli Arionisti della Sasa S.p.A. ci ha conferito in ciata 21 ugosto 2021 (Incarico di revisione legale del bilanco d'esercizio e consolidato della Società per gli essercial dal 30 aprilo 2023 al 30 aprile 2031.

Dichianamo che nono stati prestati sorvizi diversi dalla revisione contabile vieturi ai semai dell'art. 5, paragrafo 1, del Rogoiemento (UE) 537/14 e che siario rimanti indipendenti rispetto alla Sociota. nell'esecuzione della revisione logale.

Corffermiamo one il giudizio sul bilanco d'esercizio espresso nella presente relazione è in final con quanto indicato nella relazione aggiuntiva destinata al Comitato per il Gortrollo sulla Gustione, nella sua funzione el Comilato per il controllo interno e la revisione contabile, prodisposta ai sonsi dell'art. 11 del citato Regolamento.

Relazione su altre disposizioni di legge e regolamentari

Giudizio sulla conformità alle disposizioni del Regolamento Delegato (UE) 2019/815

Gli Amministratori della Sesa S.p.A. sono responsabili per l'appicazione delle disposizioni del Regolamento Delegato (UE) 2018/015 della Commissione Europea in materia di norme tecniche di regolamentazione relative alla specificazione dei formato elettronico unios di comunicazione (ESEF Europeian Single Electronic Formar) al bitanon d'esercizio al 30 aprile 2023, da includare nella relazione finanziaria unnuale.

Abbiamo svolto le procedure indicate nel principio di revistone (SA Italia) 700B al fine di esprinere un giudizio sulla corformilà del bliancio d'esercizio alle disposizioni del Regolamento Delegato (UE) 2019/815

A nostro giudizio, Il bilancia d'esercizio al 30 aprile 2023 è stato predisposito nel formato XHTML in conformità alle disposizioni del Regolamento Delegato (UE) 2019/815.

Giudizio ai sensi dell'art. 14, comma 2, lettera e), del D.Lgs. 39/10 e ciell'art. 123-bls. comma 4, del D. Lgs. 58/98

Gli Amministratori della Sesa S.p.A. sono responsabili per la predisposizione della relazione sulla gestione e ciella relazione sul governo spoietano e gli assetti propriettari della Sessa S.p.A. al 30 agrife 2023, incluse la loro coerenza con il relativo bilancio d'esercizio e la loro conformità alle norme di legge.

Abbiamo svolto la procedure indicate nel principio di revisione (SA Italia) 720B al fine di esprimere un giudizio sulla correnza della relazione sulla gestione e di alcune spectiche informazioni contenute nella ralazione sul governo societano e gli assetti proprietan indicate nell'art 123-bis, comma 4, del D.Lgs. 58/96, con il bilancio d'esercizio della Sesa 5 p.A. al 30 aprile 2023 e sulla conformità delle stesse alle norme di legge, nonché di rilasciare una dichianazione su eventuali errori significativi.

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Sasa S.p.A. Ralazione divin società di ravisione 50 aprile 2023.

A nostro giudizio, la relazione sulla gestione e alcune specifiche informazioni contanute nella relazione sul governo societario e gli asseti proprietari sopra richiamene sono coerenti con il bilancio d'esercizio della Sesa S.p.A. al 30 carile 2023 e sono redatte in conformità alle norma di legge.

Corriferimento alla dichiarazione di cui ari. 14, comma 2, lettera e), del 0.Lga. 3910. rilascida sulla base delle conoscenze e della comprensione dell'impresa e del relativo corritesto acquisite nel corrao doll'attività di revisione, non abbiamo nulla da riportare.

Dichiarazione ai sensi dell'art. 4 del Regolamento Gonsob di attuazione del D.Lgs. 254/16

Gli Arministratori della Sesa S.p.A. sono responsabili per la predisposizione della dichiarazione di carattere non finanziario ai sensi del D.Lgs. 25416. Abbiamo verificato l'avvonuta appris degli Arneinistratori della dichiarazione di carattere non finanziano. Al sensi dell'art. 3, commo 10, del D.Lgs. 254/16, laie dichiarazione è oggetto di separata altestazione di conformos da parto nostra.

Firenze, 28 luglio 2023

KPMG S.p.A.

ppe Pancraz

Relazione del comitato di controllo sulla gestione sul bilancio d'esercizio al 30 aprile 2023

SeSa S.p.A. Relazione del Comitato per il Controllo sulla Gestione all'Assemblea dei Soci ai sensi dell'art. 153, comma 1, del D.L.gs. n. 24 febbraio 1998 n. 58

Bilancio chiuso al 30 Aprile 2023

Signori Azionisti.

ai sersi del combinato disporto dell'art. 149, comma 1 del TUR, deil'art. 19, comma 1, del D. Lgs. 27 gennaio 2010, n. 39 e dell'art. 2409 octiesifecirs del cod. civ. Il Comitato per Comtrollo sulla Costione ("Cornelato") ha vigilato:

sull'osservanza della leggie e difilo Statuto, nonchè sui rispetto dei perincipi di corresta amministrazione nello svolgimento delle attività sociali;

sull'adeguatezza della strattura organizzativa della Società, per gli aspetti di propria compeleraza, del sistema di controllo interno e del sistema amministrativo e contabile, nonche sulla sua icloneità a rappresentare correttamente i fatti di gestione;

sulle modalità di concreta attuazione delle regole di governo societario previste dal Codio di Corporate Government, cui la Società aderisce:

sull'adegnatirzza delle disgosizioni impartite alle proprie controllate da parte della Società per consenticle di adempiere regolarmente agli obblighi di informativa al mercato previsti dalla legger,

sul processo di informativa finanziaria e sull'adeguatezza del sistema amercini strativo contabile della Società, noccchi sull'affidadilità di quest' ultizio nel sappresentare correttamente i fattà di gostione;

sulla revisione legale dei corti annuali e cloi conti contributati, nonché sull'indipendenza della società di revisione KPMG Spa ("Kpmg").

Il Comitato, nell'espletamento dei propri compili di vigilanza, ha tenato inoltre conto di quanto previsto clal Regolamento Europeo del 16 aptile 2014 n. 537 (di seguito il "Regolamento UE 537/2014"), dai principi di enmentamento del Collegio Sindacale per le società quotate raccomandati dal Corsiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Considi, dalle disposizioni Corsob in materia di controlli societari e dalle Indicazioni di comportamento contenute nel Cedice di Corporate Governance.

La presente Ralazione dà inoltre atto delle attività di viglianza svoite per l'esercizio chiuso al 30 aprile 2023 secondo quanto richlesto dalla Comunicazione Cuesado n. DEM/1025564 del 6 aprile 2001 e successão integrazioni e modificha.

Nell'esercizio chiuso al 30 Aprile 2023, si sono terrate n.8 crunioni del Comitato e n. 5 riunioni del Comitato Controllo e Roschi; alle riunioni del predesti Comitati hanno sempre partecipato i resporesabili della funzione di Internal Ataliting e ciella furazione Legal & Compliunce.

La "pianificazione" dell'attività di vigilanza del Comitato è stata svolta tenuto conto delle informazioni acquisite dalle funzioni di controllo interno (Internel Auditing e Legal & Complimer), dal Collegi Sindacali delle principali società controllate nonché di sevisione del Gruppo nell'espietamento dei tispettivi compiti.

Nello svolgimento dei controlli e verifiche sus profili e augli ambiti di attività sopra evidenziati il Comitato non ha riscontrato purticolari criticità da segnalare.

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al 30 sprite 2023

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Attività di vigilanza sull'osservanza della legge e dello statuto

Il Cocolisto ha vigilato sull'osservanza della legge e dello Statuto Sociale e non ha osservazioni da formulare al riguardo.

Il Comitato ha operato in conformità al proprio Regolamento di funzionamento, ha verificato la sussistenza ed il permanere dei requisiti di professionalità, onorabilità e indipendunza in capo ai propri membri. secondo quanto previsto dalla nomnaniva vigente.

Attività di vigilanza sul rispetto dei principi di corretta amministrazione

Il Comitato ha ricevuto dall'Amministratore Delogato, con periodicità trimestrale, adeguate informazioni sull'attività svolta, sui generale andamento economico della gestione e sulla sua prevedibile evoluzione, nooché sulle operazioni di maggior rillevo economissi, finanziario e petrimoniale compiute dialla Società nel corso dell'essercizio, anche per il tramite di società direttamente o indirettamente controllate.

erral dell'ocolo, il Comitato ha accertato la conformità alla legge, allo Statuto sociale e ai principi di costella amministrazione delle delibere e delle relative azioni poste in essere e può ragionevolmento asalcurate ehe le operazioni deliberate non fossero azzardate o impraderati, in potenziale conflitto di interessi e in contrasto con le delibere assunte dall'assemblea degli azionisti o tali da compromettere l'integrità del patrimonio ationdale.

li Consiglio di Amministrazione ha costantemente formito al mercato nel como dell'eservizio le informazioni relative alle operazioni e ai fotti riternuti più significativi.

Attività di vigilanza sulle operazioni con parti correlate

Il Comitato nel corso dell'eservizio non ha riscontrato operazioni atipiche e/o inussali ellefiuste con terzi o con parti correlate (Ivi comprese le società del Grappo) no ha ricevuto informazioni al riguardo dal Consiglio di Amministrazione, dalla società di revisione rui dall'Amministratore Dologato.

Il Comitato da atto che nell'esercizio chiuso al 30 aprile 2023 sono state effectuate operazioni con porti corselate quali la Controllants, le Costrollate, le Collegate e l'Alta Direzione. Le informazioni relative alle principali operazioni infragruppo e con le altre parti correlate, realizzate nell'esercizio, nonche la destrizione delle loro canatteristiche e dei reiativi effetti comonici, suno riportate nei Paragrafo 32 della Nota Integrativa. A tale l'aragrafo si fa rinvio per quanto attiene l'individuazione della tipologia delle operazioni: in questione e i relativi effetti economici, patrimoniali e finanziari.

Si di atto che la Società si è dotata di una apposita Procedura Parti Correlato, nel rispetto di quanto previsto dall'ari. 2391 bis del cod. civ. o dal Regolamento Consob n. 17221 del 12 marzo 2010. cui la Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari la rinvio.

Il Comitato, ai sensi dell'art. 4 del predetto Regolamento Consch, ha verificato la conformità della I rocedura al Regolamorilo Corsob e la sua osservanza. Tutte le operazioni con parti correlate sono state effetituate nell'irreresse della Società e regolate a condizione di il Comitato ne è stato periodicamente intornato e, laddove previsto ai sensi di legge, ha espresso il proprio parcer nelle sue vesti di Comitato Parti Cornelate.

Il Comitato, sulla base delle informazioni disponibili, ha accertato che le dispesizioni impartite dalla Società alle società controllate ai sersi clell'ari. 114, comuna 2 del TUP gono adeguato per adempiere agli obblighi di comunicazione ai suma dell'art. 114, comma 2, TUF.

Attività di vigilanza sulla adeguntezza dell'assetto organizzativo

Il Comitato ha vigilato, per quanto di propria competenza, sull'adeguatozza della etrattura esganizzativa

della Società.

A tale riguardo, il Comitato segnalia che le deleghe e i poteri conferiti dial Consiglio di Amministrazione all'Amministrative: Dellegato sono confacenti alle esignize della Società ed adeguan in relazione allo stato attuale della gestione sociale.

Il Comitato, tenuto corto delle dimensimi della Società, della natura e delle modalità di perseguimento dell'oggetto sociale, a seguito dell'aoquisizione di informazioni dai nesponsabili delle principali funzioni. aziendali e degli incontri con i rappresentanti di revisione legale, non ha partiolani crificità da segnalare in termini di struttura, procedure, competenze e responsabilità,

Attività di vigilanza sull'adeguatezza dei sistema di controllo interno e di gestione dei rischi (SCIGR)

Il Cornitato ha vigilato sull'adeguatezza ed efficacia del sistema di controllo interno e gestione dei rischi, al line di associrare:

• la sosteribilità degli investimenti di medio-lungo periodo, mediante l'analisi di copertura finanziana e capacità di creazione di valore degli investimenti condotte dal top management;
• l'efficienza e l'efficacia delle attività gestionali, attraverso l'analisi delle performance;
• l'attendibilità della reportistica e non finanziaria mediante test sull'affidabilità delle procedure connesse all'informativa finanziaria, curata dalla funzione di Isternal Auditing e da consuleriti specializzati;
• la conformità delle attività operative al sistema di norme e procedure che curatterizza l'archiente di controllo della socida mediante le verifiche sull'adeguatozza delle procodure/istruzioni aziendali elspetto al quadro normativo vigente e la loro scieguata applicazione, a cura della funzione di Internal Audifing e dell'Organismo di Vigilariza.

Il Conaiglio di Amministrazione, in coerenza con gli standard internazionali di riferimento e con i principi dettati dall'art. 6 del Codke di Corporate Governience ha svolto il ruolo di indirizzo e di valutazione dell'adegnatezza del SCIGR; nella riunione tecnitosi in data 18 luglio 2023 ne ha valunato l'adeguatezza rispetto alle caralleristiche dell'impresa ed al profilo di rischio assunto nonchà la sua efficacia.

Il sistema di controllo interno e di gestione dei rischi contrampia altresi anche II Modello Orgacizzativo e Gestinnale ("Modello 231"), volto a prevenire la commissione di resti che possona compottare una responsabilità della Società ai sensi del DLiga. n. 251/2001. La Società ha attributo al Comitato anche le funzioni di Organismo di Vigilanza ex D.L.gs. n. 231/2001 ("OSV"). Nel corso dell'esercizio, il Comitato nella sua funzione di OdV, ha acquisito, le informazioni relative al Modello 231 adottato clalla Società, al suo concreto furstionamento e alla sua attuazione.

L'OdV è coinvolto nelle attività di monitoraggio dei processi sensibili ai serse del Modello 231, con particolare riberimento alla prevenzione dei mati societari e, nel rispellive autonomic di azione, si è eoordinato con le funsioni di controllo interno per l'espietamento del proprio programma di virifica. Con le relazioni semestrali, l'Creganismo di Vigilanza ha illustrato le attività svolte nel coeso dell'esercizio chiaso al 30 aprile 2023, nenza significativi profili di criticità, evidenzionio una situazione di sostanziale allineamento a quanto previsto dal Modello 231.

Il Comitato ha vigilato sull'adeguatezza ed efficada del sistema di controllo interno e gestione dei rischi, principalmente mediante incortes periodici con il responsabile dell'Internal Auditing della Società dove sono stati analizzati i reporis periodici dell'attività di sudit dai quali non risultano particolari criticità da sognalare. Il Comitato precisa inoltre che:

• gli obblighi inerenti le informazioni privilegiate vengono assolti secondo una "Procatura per fa comunicazione al Publico di legoronazioni Printegiunto";
• · la gestione del Registro di Gruppo delle persone che hamus accesso ad Informazioni Privilogiata avviene in conformità alla procedura aggiornata a tale data;

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la gestione degli adempimenti informativi derivanti dalla disciplina dell'internel Doding ha luogo secondo Procedura conforme alla normativa in essere.

Il Comitato da atto che in base alle informazioni raccolte rello svolgimento del proprio compilo di vigilanza, ciascun organo della Società (o funzione) ha regolarmente adempitato agli ebblighi informativi imposti dalla legge.

· Comitato dà atto che in Società ha stabilito la natura e il livello di rischio compatibile con gli obiettivi strategici della Società in relazione alle indicazioni fornite dal Comitato Controllo e Rischi formato all'interno del Corsiglio di Amministrazione. Il Coresiglio di Anministrazione della Società, in conformità a quarto previsto dal Colice di Corporate Governance viginte nel corso dell'esercizio sociale ha istitutto al peoprio interno il Comitato Controllo e Rischi, Ai sersi dell'art, IA 2.10.1, comma 2, dielle Istruzioni al Regolamento di Borsa - coniormemente a quanto previsto diall'art. 2.2.3, comma 3, lett. p), del Reguslamento di Borsa Italiana limitatamente agli emitterti in possesso della qualifica STAR - la Società ha nominato un Comitato Controllo e Rischi, in ottemperanza al principio 7.P.4 e con le funzioni di cui ai criteri apphicativi 7.C.1 e 7.C.2 previsti dall'art. 7 del Codice di Autodisciplina all'epoca vigente; tale Corritato è, altresi, corforme a quanto previsto dalle raccomandazioni no. 32(c), 33 e 35 provisti dall'articolo 6 del Cadire di Corporate Gosernation

Il Comitato si è dotato di un proprio Regolarnento di funzionamento. Al riguardo, si rende neto che, successivamente all'approvazione del bilancio di esercizio 2021, il Regolamento di funzionamento del Comitato Controllo e Rischi i stato aggismato in relazione agli sviluppi normativi ed organizzativi dolla Società, per tener conto, in particolare, della adozione del monistico di amministrazione e controllo, I Soggetti e le funzioni coinvolte nel sistema di controllo interro e di gestione del rischio sono.

• il Consiglio di Amministrazione, assistito dal Comitato per il Controllo e i Rinchi e Parti Correlate e dalla funzione di Isternai Andring:
• il Comitato per il Controllo salla Gestione;
• l'Organismo di Viglanza;
• il Respornabile della funzione di internal Araditing;
• il Responsabile della funzione Legal & Campliano: .
• Il Dirigente preposto alla reclazione dei documenti contabili societari.

Il Comitato ha preso atto della valutazione complessiva dei nuterno di controllo interno e gestione dei rischi e comulata che il sistema di controllo interno risulta adeguato all'attuale struttura societaria.

Attività di vigilanza sul sistema amministrativo contabile e sull'allività di revisione legale dei conti

Nel corso dell'eseccizio di riferiroento il Comitato ha vigilato sull'adeguatezza del processo di informativa finanziaria e sull'adeguatezza del sistema amministrativo e contabile, nonché sull'affidabilità di quest'ultimo a rappessentare correttamente i fatti di gestione mediante l'esame dei documenti aziendali, l'ottenimento di informazioni dal Dirigente Preposto e lo scambio di informazioni con la secietà incaricata della revisione legale dei conti, secondo quanto pervinto dagli arti. 150 e 151 ter del TVF, dall'art. 2409 sipites del cod. che.

Il Coraiglio di Ananinistrazione nella seduta del 18 luglio 2023 Ina valutato l'acleguatezza dell'assetto organizzativo, amministrativo o contabile dell'Emittente e delle società controllate avectà rilevanza strategico, con particolare riferimento al sistema di controllo e gestione dei rischi, ai sensi della raccomandazione n. 1, lett. d) del Codice di Carponte Covernance. Nell'effettuare tale verifica il Consiglio ch Ammiristrazione ha contermato di individuare nelle società controllate Computer Gross S.p.A., Var Group S.p.A. e Digitale Group S.I. quelle aventi rilevanza strategica in quanto rappresentano le principali forti dello sviluppo dell'attività caratteristica del Gruppo.

Il Comitato rileva che la furnali Auditing, per l'espletamento delle attività di audit nell'esercizio 2022-2023 prevista dal piano di audit ha avolo accesso diretto a tutto le informazioni utili per lo svoigimento

dell'incarico operando - in alcuni casi e nel rispetto delle differenti attribuzioni - in sinergia con la funzione Logal & Compliance,

Le principali attività svolte dalla funzione Internal Auditing, così come previste dal piano di audit dell'esercizio chiuso al 30 Aprile 2023. hanno riguardato:

• il supporto all'identificazione e valutazione dei rischi aziendali, nonché alla definizione degli strumenti di monitoraggio e miligazione dei rischi;
• il supporto al miglioramento dei sistemi di controllo interno ed alla gestione integrata della compliarco; di gruppo per quanto concerne le tenative relative all'adozione del Modello 231 della accietà, del Codice Etico, dei protocolli ex L. 11. 262/2005 e dei sistema di gestione certificati;
• le ventiche delle procedure aziendali coni come provisto dal piano di audit,
• I test dei controlli operative ai fini clell'attestazione ex art 154-bis TUF.

Il Comitato ha preso atto delle attestazioni classciate dall'Amministratore Delogato e Dirigente Pregosto alla redazione dei diocumenti contabili sicietari sull'adegnatezza e sull'effettiva applicazione delle prosedure amministrative e containdi per la formazione del bilancio di esercizio e del bilancio corsolidato del Gruppo al 30 aprile 2023.

Il Comitato ha svolto l'attività di vigilanza sull'operatività della società di revisiono incaricata. Kung, avalizzandone l'ativita vvolto, con particolare riferimento metodologico, all'approccio di revisione utilizzato per le diverse are significative del bilancio e alla pianificazione del lavoro ed ha condiviso con la società di revisione le problematiche relative ai rischi azieridali.

Il Comitato è stato altrosi informato sulle verifiche eseguite di revistone in merito ella regolazi ternata della contacilità e alla corretta rilevazione dei fatti di gestione nelle scritture contabili dalle quali non sono emersi ribevi.

Il Comitato ha incontrato più volte nel cosso dell'esercizio la Società di Revisione al fine di scambiare dati e informazioni altinenti all'attività svolta nell'espletamento dei rispettivi compiti.

Si precisa che la Società ha confento nel corso dell'esereizio a Kpag nervizi diversi diversi diversi degale per Famicontare indicato al Paragrafo 35 "Altre Informazioni" del Bilaricio Cornolidato.

I corrispettivi sono stati considerati alla compiessità e alla cimessione dei lavori svolti e tall clanon incidere sull'indipendenza del nevisore legale. Per tall attività lo scrivente Collegio Sindacale ha rilascaco, i pareri in ordine a tali specifici incarichi.

Il soggetto incarnato della revisiono legalo dei conti ha verificato l'avvenuta presisposizione della Dichiarazione Consolidata di caratase Non Finanziario. Con riferimento a quest ultima la Società ha proveduto alla sua reclazione quale parte integrante della Rolazione Annuale Integrata del Grappo. La societa di revisione ha espresso, con apponta Rolazione distinto da quella relativa al bilancio, un'attestazione circa la conformità delle informazioni fornite rispetto a quanto previsto nel Decreto Legislativo.

Il Comitato riferisce che la Società di Revisione Kimy.

• (i) ha filasciato, in diata ocliema, lo Relazioni ai servai dell'ari. 14 del D.Legs. n. 39/2011) e dell'art. 10 del Regolamento UE n. 537/2014 seriza rilievi, nelle quali attesta che, a suo giudizio, il bilancio di eserizio di SeSa S p.A. e il bilancio consolidato del Gruppo 5xSa al 30 aprile 2023 sono stati redatti in conformità agli International Financial Reporting Standards (IFICS) adottati da 17 Unione Europea, nonché al privvedimenti emanati in attuazione dell'act. 9 del D. Lgg.n. 38/ 2005, e fotniscono una rappresentazione vertuera e corrella della situacione patrimoniale e firanziaria, del risultato economico e dei flussi di cassa della Società e del Gruppo. Nelle predette relazioni la società di revisione attesta altresi la coerenza della Relazione e delle informazioni indicate nella Relazione sul governo societario e gli assetti proprietari di cui all'art. 123-bis comma 4 del TUF, col bilancio di SeSa 5.p.A. e con Il bilancio consolidato dell Gruppo al 30 aprilie 2023;
• (ii) ha rilasciato, in data odiema, l'attestazione ai sensi dell'art. 3, comma 10; del D.Lgs. n. 254/16 selativa alla Dicharazione Consolidata di Carattere non Finanziario del Gruppo Sessi relativa all'esercizio

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chiuso al 30 aprile 2023 nella quale dichiara che, suila base del lavoro svolto, non-sono pervenuti elementi che facciano ritenere che la DNF non sia stato redatta. In tutti gli aspetti significativa, in conformata a quanto richiesto dagli articoli 3 e 4 del Decreto e dal GRI Standards in essa riportati;

(fili) ha rilasciato altrosi in pari data la Relazione Aggiuntiva per il Controllo Interno e la Revisione Contabile di cai all'art. Il del Regolamento UE 537/2014 che include la dichiarazione di Indipendenza di cui all'art. 6, pasagealo 2, lett. a) thei citato Regolamento.

Il Cocillato martiene ostantemente monitorata - nell'ambito dei compiti di vigilanza al medesimo asseguati - I 'indipendenza del soggetto incaricato della revisione, in particolare per quarto converne la prostazione di servizi non di revigione.

Il Constato dà atto che Kyng ha eseguito la revisione contabile del bilarcio in contornità al Principi di Revisiono internazional (ISA Italia) elaborati ai sersi dell'art, II, D.Igs. n. 39/2010 e nella conseguente relazione ex at. 14, comma 2, D.Jgs. n. 39/2010, emessa in data odierna, non ha evidenziato fatti Hestual consurabili, ribevi, imitazioni, anomalie, criticità o irrogolorità tali da chiedere la segualiazione ex art. 155 del Life.

Alla luce delle ovidenzo eiscontrate, dell'inicemativa rusa dal Dicigente Preposito nonché sailla base delle ouservazioni della Società di Revisione, il Comitato ha mostivo di ritureme che il sistema amministrativo contabile della Società sia in grado di assicurare una corretta rappresentazione degli accadimenti gestionali e che non vi siano carenze significative nel sistema di controllo interno in velazione al procosso di informativa finanziaria. Sulla base dell'informativa ricovuta, si riscontra altresi l'effettiva applicazione delle procedure amministrative e contabili per la formazione del bilancio e di ogni altra comunicazione di carattere fireanisano

Temino conto di tutto quanto sopra esposto, il Comitato rittene che l'assetto erganizzativo, il sistema dei controlli interni e l'apparato acoministrativo corritabile siano nel complesso sostanzialmente adeguati alle attuali esigenze aziendali.

Omissioni e fatti censurabili rilavati, pareri rilasciali

Il Comitato non è a conoscessa di latti o esposti di cui riferire all'Assemblio. Nel corso dell'attività evolta e fino alla data della presente Relazione non sono state rikevate omissioni, fatti censurabili o irregoisnità, nun sono pervenute denunce da parte degli azionisti ai sensi dell'art. 2408; comma, 3, del codiciv, né sono stati. presentati esposti di alcun tipo. Nessun parene richiesto al sensi di liegge e/o dal Cidice Civile è stato rilasciato dal Comitato per il Controllo sulla Gestione nel corno dell'esercizione dei pareri rilasciati dai Comitato - nelle vosti di Comitato Parti Correlate - laddove previsto dalla normativa e dalla regolamentazione interna.

Modalità di concreta attuazione delle regole di governo societario

Sulla base delle informazioni acquisite, il Comitato da atto che la Società ha adeguato il proprio assetto di Corporate Governance in attuazione del Colte di Corporate Governmer, adottando i principi ed i criteri applicativi (vi previsti, Il Comitato sulle modalità di concreta altunzione del Colloz di Colloz di Corponite Governince, cui la Società aderisce, ventificando la conformità del sistema di corporate governance della Scrietà alle raccomandazioni vi esprene. L'intformativa sul sistema di corporate governamer adottato dalla Società è contentia nella Relazione sul Governo Societario e gli assetti proprierari per l'esercizio chuso al 30 aprile 2023 approvata dal Consiglio di Amministrazione in ciata 18 luglio 2023 dove viene l'ornità la descrizione dell'adesione alle raccomandazioni previste dal Cadior ili Corparate Genermano.

Il Comitato, ha avuto modo di verificare, ai serisi del Principio 3.C.5 del Codice di Corporate Govername, la corretta applicazione dei criteri e delle procedure di accertamento adottate dal Consiglio di

Amministrazione per valutare l'indipendenza dei naui componenti non esecutivi. Il Comitato ha altresi ventificato il rispetto dei criteri di professionalià indipendenza morabilità e competenza dei proper componenti, dando altresi atto del limite al cumulo degli incarichi previsto dall'art. 144-tenteces del Repolamento adottato con delibera Consolo n. 11971 del 14 maggio 1939 ("Resolumento Emilitanti"). Il Comitato ha altresì proceeduto all'autovalutazione circa la propria composizione e funzionameras, valulando lali aspetti adeguati anche alla diffireraziazione di genere e competenze prodessionali esistenti al proprio interno.

L'Assemblea del 25 agosto 2022. ha approvato un piano di acquisto di azioni proprise ordinarie della Società in esecucione di un "piano di Stock Grant" programmato. Alla data del 30 aprile 2023 la Società decereva n. 81.134 azioni proprie corrispondenti allo 0,524% circa del capitale sociale.

Valutazioni conclusive in ordine all'altività di vigilanza svolta

Tauto premesso, il Cornitato in esito altività di vigilanza svolta, lemendo conto della considerazioni del soggetto incaricato della revisione legale dei conti nelle proprie relassioni, non segnata, per quanto di propria competerizza, elementi o dativi all'approvazione del Bilancio di Eservisto della Società al 30 Aprile 2023 accompagnato dalla Relazione sulla Gestinne e clailla Nota Integrativa, così come deliberato dal Censiglio di Amministrazione In data 18 Luglio 2023.

Il Comitato esprime parere favorevolo in mento alla propesta di destinazione dell'utile d'esercizio e di distribuzione di riserve inclusa nel bilancio di esercizio.

Empoli, 28 Luglio 2023

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Sosa SpA - Sede legale ad Empoli (FI), Via della Piovola 138 Capitale sociale Euro 37,126,927,50 P.IVA, C.F., e n. locr. al Registro delle Impress di Firenza 07118910964 Tel .: +39 0571 900900 Corporate website: www.sesa.it

RELAZIONE SUL GOVERNO SOCIETARIO E GLI ASSETTI PROPRIETARI ai sensi dell'art. 123-bis TUF

Approvata dal Consiglio di Amministrazione del 18 luglio 2023

Emittente: SeSa S.p.A - Via della Piovola, 138 - 50053 Empoli (FI) Sito web: www.sesa.it Esercizio a cui si riferisce la Relazione: 1º maggio 2022/30 aprile 2023 Data di approvazione della Relazione: 18 luglio 2023

। প্রকৃতি সম্মেলন

Indice
Indice RELAZIONE SUL GOVERNO SOCIETARIO E GLI ASSETTI PROPRIETARI 4 GLOSSARIO
1. PROFILO DELL'EMITTENTE
2. INFORMAZIONI SUGLI ASSETTI PROPRIETARI (ex art. 123-bis, comma 1, TUF) ALLA DATA DEL 30 APRILE 2022
a) Struttura del capitale sociale [art. 123-bis, comma 1, lett. a), TUF] -----------------------------------------------------------------------------------------------------
b) Restrizioni al trasferimento di titoli [art. 123-lis, comma 1, lest. b}, TUF]
c) Partecipazioni rilevanti nel capitale [art. 123-bis, comma 1, lett. c}, TUF]
d) Titoli che conferiscono diritti speciali [art. 123-bis, comma I, lett. d), TUF]
e) Partecipazione azionaria dei dipendenti: meccanismo di esercizio dei diritti di voto [art. 123-bis, comma 1, lett e), TUF]------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
f) Restrizioni al diritto di voto [art. 123-bis, comma 1, lett. f). TUF]
g) Accordi tra azionisti [art. 123-bis, comma 1, lett. g), TUF]
h) Clausole di change of control [art. 123-bis, comma 1, lett. b), TUF] e disposizioni statutarie in materia di OPA (arti. 104, comma 1-ter, e 104-bis, comms 1, TUF)
i) Deleghe ad aumentare il capitale e autorizzazioni all'acquisto di azioni proprie [art. 123-bis, comma 1, lett. m), TUF]
1) Attività di direzione e coordinamento (ex artt. 2497 e ss. c.c.)
3. COMPLIANCE
4. CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
4.1 Ruolo del Consiglio di Amministrazione
4.2 Nomina e sostituzione dagli Amministratori [urt. 123-bis, comma 1, lett. I), TUF]
4.3 Cemposizione [art. 123-bis, comma 2, lett. d) e d-bis), TUF] -------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Struttura del Consiglio di Amministrazione alla data di chiusura dell'Esercizio 23
4.4 Funzionamento del Consiglio di Amministrazione fart. 123-bis, comma 2, lett. d), TUF]
4.5 Ruolo del Presidente del Consiglio di Amministrazione
4.6 Cossiglieri delegati
4.7 Amministratori indipendenti
4.8 Lead Independent Director
4.9 Comitato per il Controllo sulla Gestione
5. GESTIONE DELLE INFORMAZIONI SOCIETARIE
6. COMITATI INTERNI AL CONSIGLIO [art. 123-his, eomma 2, lett. d), TUF]
Struttura dei consiliari alla data di chiusura dell'Esercizio

7. AUTOVALUTAZIONE E SUCCESSIONE DEGLI AMMINISTRATORI - COMITATO PER LE NOMINE
7.1 Autovalutazione e successione degli amministratori
7.2 Comitato Nomine
8. REMUNERAZIONE DEGLI AMMINISTRATORI - COMITATO PER LA REMUNERAZIONE
8.1 Remunerazione degli Amministratori
8.2 Comitato per la Remunerazione
9. SISTEMA DI CONTROLLO INTERNO E DI GESTIONE DEI RISCHI - COMITATO CONTROLLO E RISCHI --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
9.1 Chief Executive Officer --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
9.2 Comitato Controllo e Rischi
9.3 Responsabile della funzione internai cudit
9.4 Modello organizzativo ex d.lgs. 231/2001
9.5 Società di revisione
9.6 Durgente preposto alla redazione dei documenti contabili societari e altri naoli e funzioni aziendali di controllo
9.7 Coordinamento tra i soggetti coinvolti nel sistema di controllo interno e di gestione dei rischi ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
10. INTERESSI DEGLI AMMINISTRATORI E OPERAZIONI CON PARTI CORRELATE
11. COLLEGIO SINDACALE
12. RAPPORTI CON GLI AZIONISTI -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
13 ASSEMBLEE
I4. ULTERIORI PRATICHE DI GOVERNO SOCIETARIO [art. 123-bis, comma 2, lett. a), IUP ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
15. CAMBIAMENTI DALLA CHIUSURA DELL'ESERCIZIO DI RIFERIMENTO 62
16. CONSIDERAZIONI SULLA LETTERA DEL 3 DICEMBRE 2021 DEL PRESIDENTE DEL COMITATO PER LA CORPORATE GOVERNANCE 63

RELAZIONE SUL GOVERNO SOCIETARIO E GLI ASSETTI PROPRIETARI

GLOSSARIO

Assemblea o Assemblea degli Azionisti o Assemblea del Soci: l'Assemblea dell'Emittente.

Codice di Corporate Gevernance: il Codice di Corporate Governmen delle sceits quotato Codice di Corporato 2020 dal Conitato per la Corporato Gerernanoe e promosso da Borsa approvato nel genifiato 2020 ano estioni, Assonime e Confindustria, applicabile dal I * maggio 2021.

Cad. civ Je.c. il codice civile.

Consiglio o Consiglio di Amministrazione: il Consiglio di Amministruzione dell'Emittente.

Sesa, Emittente o Società: l'emittente azioni quotate cui si riferisce la Relazione.

Esercizio: l'esercizio sociale cui si riferisce la Relazione, ossia, tenuto conto conto conto conto 2022 sociale della Società chiude al 30 aprile di ogni anno, il periodo intercorrente dal 1º maggio 2022 fino al 30 aprile 2023.

EXM: indica il mercuto Euronext Milan (precedentemente MTA), organizzato e gestito da Borsa Italiana S.p.A.

Istruzioni al Regelamento di Borsa: le Istruzioni al Regolamento dei Mercati erganizzati e gestiti da Borna Italiana S.p.A. (come successivamente modificate).

MTA: il Mercesso Telematico Azionario organizzato e gestito da Borsa Italiana S.p.A. (oggi Euronext Milan).

Regolamento di Borsa: il Regolamento dei Mercati organizzati e gestiti da Borsa Italiana S.p.A. (come successivamente modificato).

Regolamento Emittenti Consob: il Regolamento emanato dalla Comsob con deliberazione n. 11971 del 1999 (come successivamente modificato) in materia di emittenti.

Regolumento Mercati Consolo. il Regolamento emanato dalla Consob con deliberazione n. 20249 del 2017 (come successivamente modificato) in materia di mercati.

Regolamento Parti Correlate Consob: il Regolamento conanato dalla Consob con delfocazione Regalamento Para Corrente successivamente modificato) in materia di operazioni con parti correlate

Regolamento sul funzionamento del Consiglio di Amministrazione: il Regolamento adottato dalla Società, che disciplina le modalità di funzionamento del Consiglio di Amministazione di Sesu, ivi incluse la modalità di verbalizzazione delle riunioni e le procedure per la gestione dell'informativa degli Amministratori, nel rispetto delle norme di leggerente Governmente statuto, nonetre alla luce dei principi e dei criteri stabiliti dal Codice di Corporate Governance.

4

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Reluzione: In presente relazione sul governo societario e gli ussetti proprietari che In Società è tenuta a redigere ai sensi dell'art. 123-bis TUF.

Statuto: lo statuto sociale di Sesa adottato dall'Assemblea straordinaria degli Azionisti del 15 luglio 2013 con efficacia a far data dall'avvio delle negoziazioni delle nzioni della Società sul MTA (ossia dal 22 ottobre 2013), come successivamente modificato.

TUF: il Decreto Legislativo 24 febbraio 1998, n. 58 (Testo Unico della Finanza), come successivamente modificato.

Laddove non diversamente precisato, devono altresi intendersi richiamate by reference le definizioni dei Codice di Corporate Governance relative a: amministrutori, amministratori esecutivi, amministratori indipendenti, azionista significativo, Chief Executive Officer (CEO), organo di amministrazione, organo di controllo, piano industriale, società a proprietà concentrata, società grande, successo sostenibile, top management.

1. PROFILO DELL'EMITTENTE

La società Sesa, con sede ad Empoli (Fl), è a capo di un gruppo attivo sull'intero teerisorio italiano ed in alcuni paesi esteri, tra cui Germania, Svizzera, Austria, Francia, Spagna, Romania e Cina ("Gruppo" o "Gruppo Sesa"). Il Gruppo Sesa, operatore di riferimento in Italia nel settore dell'innovazione tecnologica e dei servizi informatici e digitali per il segmento business, ha la missione di offrire soluzioni tecnologiche, servizi digitali e business application, supportando l'evoluzione digitale, l'innovazione e la trasformazione verso la sostenibilità di imprese ed organizzazioni. Grazie alle competenze e specializzazione delle proprie risorse umane, il Gruppo opera nei segmenti a valore aggiunto dell'Information Technology (Security, Cloud, Vertical Applications e Groen), con un mociello organizzativo in settori di attività e Strategie Business Unit verticali.

Le azioni ordinarie dell'Emittente sono ammesse alle negoziazioni su EXM a decorrere dal 22 ottobre 2013 (la "Data di Quotazione").

A decorrere dal 16 febbraio 2015 le azioni ordinarie dell'Emittente sono negoziate nel Segmento Euronext STAR Milan del mercato Euronexi Milan di Borsa Italiana.

Intermonte SIM S.p.A. svolge le funzioni di operatore specialista in conformità con quanto previsto dal Regolamento di Borsa e dalle relative Istruzioni.

Nel corso dell'Esercizio, la Società è stata organizzata secondo il sistema monistico di amministrazione e controllo, ai sensi e per gli effetti di cui agli arti. 2409-sexiesdecies e ss. del codice civile, con l'Assemblea dei Soci, il Consiglio di Amministrazione e il Comitato per il Controllo sulla Gestione, successivamente all'Assemblea tenutasi in dota 26 agosto 2021, in ottemperanza a quanto deliberato dall'Assemblea straordinaria del 27 gennaio 2021 che ha approvato la propostu di modifiche stututarie connessa all'adozione del sistema monistico di amministrazione e controllo, le quali hanno trovato applicazione a far data dal rinnovo degli organi sociali.

Per quanto concerne la composizione, il funzionamento e le caratteristiche del Consiglio di Amministrazione, nonché dei Comitati costituiti in seno al medesimo, si rinvia a quanto meglio dettagliato nel seguito della presente Relazione.

Il Consiglio di Amministrazione guida la Società perseguendone il successo sostenibile. Per le iniziative svolte in tal senso dal Consiglio si rinvia alle Sezioni della Relazione dove sono illustrate: (i) le modalità di integrazione di questo obictivo nelle strategie (Paragrafo 4.1), nelle politiche di remunezazione (Paragrafo 8) e nel sistema di emtrollo interno e di gestione dei rischi ettraverso il quale viene monitorato anche il ponseguimento del successo sostenibile della Società (Paragrafo 9); (ii) le funzioni del Comitato Sestenibilità, istituito dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 12 luglio 2022 (Paragrafo 6).

L'Emittente ha pubblicato su base obbligatoria la dichiarazione cossolidata di carattere non finanziario al 30 aprile 2023 ai sensi del d.lgs. n. 254/2016, reperibile sul sito internet aziendale all'indirizzo www.scsa.it sulla quale è espressa la mission della Società in ambito sostenibilità.

La Società, a partire del 2022, non si qualifica più come "PMI" ai sonsi della dell'art. 1, comma 1, lett. w-quater. 1), TUF e dell'art. 2-ter del Regolamento Emittenti Consob.

Alla luce di quanto precede, si rileva che la soglia rilevante per gli obblighi di comunicazione ai sensi dell'art. 120 TUF è pari al 3% del capitale sociale.

Ai sensi del Codice di Corporate Governance l'Emittente:

EMARKE SDIR

• (1) è qualificabile come società "grande", în quanto l'ultimo giorno di mercato aperto di ciascuno degli anni 2020, 2021 e 2022 la relativa capitalizzazione è stata superiore ad Euro I miliardo;
• (it) è qualificabile corne società "a proprietà concentrata", in quanto il socio di muggioranza ITH S.p.A. dispone direttamente della maggioranza dei voti esercitabili nell'Assemblea ordinaria della Società, nello specifico, in seguito alla maturazione della maggiorazione del diritto di voto (e fatto salvo quanto specificato infra, Paragrafo 2, lett, d), puri al 69,122% dei diritti voto.

Alla deta della Relazione, la Società non ha fatto ricorso alle opzioni di flessibilità previste dal Codice per le sacietà a proprietà concentrata. Lu Società provvederi ad applicare i principi e le raccomandozioni previste per le società "grandi" a partire dall'esercizio 1º maggio 2024 - 30 aprile 2025.

Le informazioni contemate nella presente Relazione, salvo ove diversamente specificato, si riferiscono all'Esercizio corrispondente al periodo decorrente dal 1º maggio 2022 fino al 30 sprile 2023.

2. INFORMAZIONI SUGLI ASSETTI PROPRIETARI (ex art. 123-bis, comma 1, TUF) ALLA DATA DEL 30 APRILE 2023

a) Struttura del capitale sociale [art. 123-his, comma 1, lett. a), TUF]

Situazione del capitale sociale al 30 aprille 2023

Alla data del 30 uprile 2023 il capitale sociale sociale sottoscritto e versato era pari ad Euro: 37.126.927,50.

Categorie di azioni che compongono il capitale sociale alla data del 30 aprile 2023:

			Struttura del capitale sociale
	Nº azioni	Nº diritti di voto	Quotates (ndieare i mercall) / non QUARTICALSO	Diritti e obblight
Azioes (stormarie E prevista In maggiorazione del diritto di volo.	15,404,590	15.494.590	EXM	Ogni Azione ondinaria da dirino. ad un voto, fatto salvo per le Azioni per le quali è maturata la maggiorazione del diritto di voto, che conferiscono volo doppio. I diritti e gli obbiggi degli nascepad filemp quelli previsti dagli artt. 2346 e ss. c.c.

L'Assemblea degli Azionisti del 28 agosto 2020 ha deliberato di modificare lo Statuto, mediante l'inserimento dell'attuale articolo 7 funzionale all'introduzione della maggiorazione del voto ai sensi dell'art. 127-quinquies TUF, prevedendo che la maggiorazione del diritto di voto sia

acquisita al decorrere del periodo minimo di appartenenza continuntiva delle azioni di 24 mesi e stabileado il limite massimo della maggionazione a due voti per ciaseuma azione. Per maggion informazioni si rinvia al successivo Paragrafo d).

Situazione del capitale sociale alla data della Relazione

Alla data della Relazione il capitale sociale sottoscritto e versato è pari a Euro: 37.126.927,50.

b) Restrizioni al trasferimento di titoli [art. 123-bis, comma 1, lett. b), TUF]

Non esistono restrizioni al trasferimento di titoli, limitazioni al possesso o clausole di gradimento dell'Emittente o di altri possessori.

c) Parteeipazioni rilevanti nel capitale [art. 123-bis, comma 1, lett. c), TUF]

Si ricorda che a partire dal 2022 la Società non è più qualificabile come PMI ai sensi dell'art. 1, comma 1, lett. w-quater. 1, TUF; pertanto, la soglia rilevante per gli obblighi di comunicazione ni sensi dell'art 120 TUF è pari al 3% del capitale sociale con diritto di voto.

Alla data della presente Relazione gli azionisti che, secondo le risultanze del libro soci, integrate. dalle comunicazioni ricevute ai sensi dell'art. 120 TUF e da ultre informazioni a disposizione della Società, detengono, direttamente o indirettamente, una partecipazione superiore al 3% del capitale sociale di Sesa sono riportati nella tabella che segue.

		Partecipazioni rilevanti nel capitale
Dichlarante	Arionista diretto	Quata % su capitale ordinaria	Quotu % su capitale volante
HSE S.p.A.	ITH SpA.	52,814%	69.122%

d) Titoli che conferiscono diritti speciali [art. 123-his, comma 1, lett. d), TUF]

Non sono stati emessi titoli che conferiscono diritti speciali di controllo ne poteri speciali assegnati ai titoli.

I. Assemblea degli Azionisti del 28 agosto 2020 ha deliberato di modificare lo Statuto, mediante I'inscrimento dell'attuale articolo 7 finzionale all'introduzione della maggiorazione del voto al sensi dell'art. 127-quinquies TUF.

In particolare, in deroga alla regola generale per cui ogni azione da diritto ad un voto, ai sensi dell'articolo 7 dello Statuto, in confermità all'art. 127-quinquies TUF, ciascuna azione ordinacia dà diritto a voto doppio (e dunque a due voti per egni azione) ove siano soddisfatte entrambe le seguenti condizioni: (a) l'azione sia appartenuta al medesimo soggetto, in virtu di un diritto reale legittimante l'esercizio del diritto di voto (piena proprietà con diritto di voto o nuda proprietà con diritto di voto o usufrutto con diritto di voto) per un periodo continuativo di almeno ventiquattro mesi: (b) la ricorrenza del presupposto di cui alla precedente lettera (a) sia attestata dall'isscrizione continuativa, per un periodo di almeno ventiquattro mesi, nell'elenco speciale appositamente

istituito e tenuto a cura della Società con le forme ed i contenuti previsti nel rispetto della normativa applicabile, nonche da apposita comunicazione attestante il possesso azionario e riferita alla data di decorso del periodo continuativo, rilasciata dall'intermediario nelle forme e con gli effetti previste dalla nomativa vigente.

La maggiorazione del diritto di voto non spetta per le dell'Assemblea aventi ad oggetto la determinazione del compenso dei componenti degli organi sociali, l'approvazione di piani di compensi basati su strumenti finanziari e l'ipprovazione della politica di remunerazione predisposta dal Consiglio di Amministrazione.

La maggiorazione del diritto di voto si computa per la determinazione dei quorum costitutivi e deliberativi che fanno riferimento ad aliquote del capitale sociale, ma non ha effetto sui diritti, diversi dal voto, spettanti in forza del possesso di determinate aliquote del capitale sociale,

In relazione a quanto sopra, si precisa che l'istituto della maggiorazione del diritto di voto di cui all'articolo 7 dello Statuto sociale è divenuta applicabile essendo decorso il periodo minimo di ventiquattro mesi dall'iscrizione nell'apposito elenco necessario per l'acquisizione del voto miggiorato,

Al riguardo, si informa che risultano iscritte nell'elenco del voto maggiorato n. 8.183.323 azioni ordinarie di proprietà di ITH S.p.A., per le quali è già intervenuta maturazione.

Per ogni ulteriore informazione si rinvia al Regolamento per il voto maggiorato disponibile sul sito internet della Società, nella sezione "Governance - Voto maggiorato", ove sono altresi pubblicati, in conformità con quanto previsto dall'art. 143-quoter, comma 5, del Regolamento Emittenti, i dati identificativi degli azionisti che hanno richiesto l'iscrizione nell'elenco speciale, con indicazione delle relative partecipazioni, comunque superiori alla soglia indicata dall'art. 120, comma 2, TUF, e della data di iscrizione.

e) Partecipazione azionaria dei dipendenti: meccanismo di esercizio dei diritti di voto [art. 123-bis, comma I, lett e), TUF]

Non esiste un sistema di partecipazione azionaria dei dipendenti.

f) Restrizioni al diritto di voto [art. 123-bis, comma 1, lett. f], TUF]

Non esistono restrizioni al diritto di voto.

g) Accordi tra azionisti [art. 123-bis, comma 1, lett. g), TUF]

In data 5 giugno 2020, HSE S.p.A. e Tamburi Investment Partuers S.p.A. hanno sottosentto un patto parasociale ex art. 122, commi 1 e 5 lett, a) e d-his), TUF, divenuto efficace in data 22 lugho 2020, diretto a disciplinare taluni aspetti relativi alla corporate governance di ITH S.p.A. e, indirettamente, di Sesa (il "Patto 2020").

Tale patto = avente ad oggetto, alla dista di sottoscrizione, complessive n. 305.333 azioni di ITH S.p.A. con diritto di voto rappresentative il 95,54% dell'intero capitale sociale - della durata di tre anni dalla data di sottoscrizione, è cessato per scadenza del termine in data 5 giugno 2023 ed è stato sostituito con un nuovo patto parasociale er art. 122, commi 1 e 5 lett. a) e d-bis), TUF sottoseritto tra i medesimi soggetti in data 9 giugno 2023 (il "Patto 2023"),Il Patto 2023, analogamente al Patto 2020 (i) disciplina taluni aspetti relativi alla corporate governance di ITH S.p.A. e, indirettamente, di Sesa; (ii) ha ad oggetto complessive n-305 333 azioni di ITH S.p.A.

con diritto di voto, ruppresentative il 95,54% dell'intero capitale sociale; c (iii) ha-una dirata di tre anni dalla data di sottoscrizione.

L'avviso di avvenuto scioglimento del Patto 2020 è stato pubblicato secondo le modulità ed i termini di legge; le informazioni e l'estratto del Patto 2023 sono stati pubblicati secondo le modalità ed i termini di legge e sono consultabili sul sito interner della Società all'indirizzo https://www.sesa.it/it/corporate-governance/patti-pamsociali.html.

Alla data della presente Relazione, l'Emittente non è a conoscenza di ulteriori parasociali rilevanti si sensi dell'art. 122 TUF aventi ad oggetto le azioni dell'Emittente.

h) Clausole di change of control [art. 123-bis, comma 1, lett. h), TUF] e disposizioni statutarie in materia di OPA (arit. 104, comma I-ter, e 104-bis, comma 1, TUF)

I priucipali contratti di partnerskip stipulati da Sesa elo dalle sue controllate con alcuni player commerciali contengano delle clausole che consentono alle controparti di rivedere la loro posizione in caso di "change of control".

Per quanto riguarda i contratti di finanziamento accesi o in essere nel cosso dell'esercizio chiuso al 30 aprile 2023, come d'uso in operazioni di questo tipo, Basc Digitale Group S.r.L., Computer Gross S.p.A. o Vur Group S.p.A., risultano aver sostoserito accordi ai sensi dei quali un cambio di controllo della società contraente potrebbe comportare la decadenza del beneficio del termine dei finanziamenti.

Nello specifico, con riferimento ai contratti che prevedono esplisitamente la decadenza del beneficio del termine (capitale residuo al 30 aprile 2023), si precisa quanto segue.

• · In data 13 maggio 2022, Base Digitale Group S.r.l. ha sottoseritto un contratto di finanziamento con Intesa San Paolo per curo 25.000.000,00 di cui residuali Euro 22.500.000.00.
• · In data 5 dicembre 2022, Base Digitale Group S.I. Ina sottoscritto un contratto ch finanziamento con Credit Agricole per euro 5.000.000,00 di cui residuali Euro 4.687.500,00.
• · In data 28 febbraio 2023, Base Digitale Group S.r.l. ha sottoscritto un contratto di finanziamento con Monte dei Paschi di Siena per curo 5.000.000,00 di cui residuali Euro 5.000.000.00
• · In data 30 luglio 2019 Computer Gross S.p.A. ha sottoscritto un contratto di finanziamento con BNL per Euro 25.000.000 di cui residuali Euro 10.000.000,00.
• · In data 26 settembre 2019 Computer Gruss S.p.A. ha sottoscritto un contratto di finanziamento con BPER per Euro 10.000.000 di cui residuali Euro 1.264.252,42.
• · In data 21 maggio 2021 Computer Gross S.p.A. ha sottoscritto un contratto di finanziamento con UNICREDIT per Euro 10.000.000 di cui residuali Euro 6.250.000,00.
• In data 13 maggio 2022 Computer Gross S.p.A. ha sottoscritto un contratto di finanziamento . con INTESA SANPAOLO per Euro 10.000.000 di cui residuali Euro 9.000.000,00.
• · In data 15 novembre 2022 Computer Gross S.p.A. ha sottoseritto un contratto di finanziamento con CREDEM per Euro 15.000.000 di cui residuali Euro 14.296.961,50.
• · In data 5 dicembre 2022 Computer Gross S.p.A. ha sottoserito un contratto di finanzismento con CREDIT AGRICOLE per Euro 10.000.000 di cui residuali Euro 9.375.000,00.
• · In data 23 luglio 2018 Var Group S.p.A. ha sottoscritto un contratto di finanziamento con UniCredit per Euro 10.000.000 di cui residuali Euro 500.000,00.
• · In data 21 luglio 2020 Vac Group S.p.A. ha sottoscritto un contratto di finanziamento con Crédit Agricole per Euro 25.000.000 di cui residuali Euro 7.876.994.

• · In data 29 marzo 2022 Var Group S.p.A. ha sottoscritto un contratto di finanziamento con Banco BPM per Euro 12.000.000 di cui residunti Euro 9.629.788.
• · In data 28 aprile 2022 Var Group S.p.A. ha sottoscritto un contratto di finanziamento con In dato 10.000.000 di cui residuali Euro 32.000.000,00.
• · Intesa San Paolo per Furo 25.000 000 L. A. ha sottoseritto un contratto di finanziamento con Intesa San Paolo per Euro 25.000.000 di cai residuali Euro 22.500.000.00.
• · In data 5 dicembre 2022 Var Group S.p.A. ha sottosaritto un contratto di finanzianento con Credit Agricole per Euro 10.000.000 di cui residuali Euro 9.375.000,00.
• · In data 8 settembre 2022 Var Group S.p.A. ha sottoscritto un contrato di finanziamento con Monte dei Paschi di Siena per Euro 15.000.000 di cui residuali Euro 15.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000
• · In data 04 aprile 2023 Var Group S.p.A. ha sentoscrito un comrano di finanziamento con BPER BANCA per Euro 20.000.000 di cui residuali Euro 20.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.00

Le disposizioni dell'Emilio dell'Emittente non derogano alla disciplina della passivity ride prevede l'applicazione delle regole di personale, inclure, che lo Statuto della Emittente non prevede l'applicazione delle regole di neutralizzazione contemplate dall'art. 104-bis, commi 2 c

i) Deleghe ad aumentare il capitale e autorizzazioni all'acquisto di azioni proprie [art. 123-bis, comma 1, lett. m), TUF]

Nel corso dell'Esercizio l'Assemblea non ha attribuito al Consiglio di Amministrazione la faooltà di aumentare il capitale sociale ai sensi dell'art. 2443 c.c., né di emettere strumenti finanziari partecipativi.

Si informa, inoltre, che alla data del 25 agosto 2022 è giunta n scadenza l'autorizzazione all'acquisto di azioni ordinarie proprio che era stato idottata dall'Assemblea ordinana del 26 agosto 2021. L'Assemblea degli Azionisti del 25 agosto 2022 ha, pertanto, delibernto una nuova autorizzazione per le operazioni di acquisio e di disposizione di azioni ordinarie proprie finalizzata a coasentire alla Società di dotarsio l'e ur unsponizione di uzioni ordinarie proprie,
5 del Regolamento UE p. 596/2014 del 16 avoi proprie per le finalità con 5 del Regolamento UE n. 596/2014 del 16 aprile 2014 e relative disposizioni di attuazione, ove applicabili, anche ai fini dell'eventuale esecuzione dei piani di incentivazione basati su strumenti finanziari della Società che dovessero essere approvati di Incentivazione ba

Coa riferimento alle fimilità di cui sopra l'Assemblea del 25 agosto 2022 ha, in particolare, autorizzato l'asquisto di un numero di azioni ordinarie Sesa, prive di valore nominale, non superiore al 10% del capitale sociale rappresentato da azioni ordinarie, e comunque per un controvalore massimo di Euro 12.000.000,00, con durata sino alla data di approvazione del deliberazione: il tutto nel rispetto della con oftre il periodo di diciotto mesi a far data dalla deliberazione; il tutto nel rispetto delle condizioni relative alla negoziazione stabilite dalla disposizioni di legge e regolamentari, anche europee, pro tempore vigenti. L'autorizzazione a comundue in portafoolio della Società à constituto dell'era di morizzazione a comunque in portafoglio della Società è stata, invece, accordata senza limiti temporaii.

Per maggiori informazioni si rinvia al testo della delibera assembleare del 25 agosto 2022 disponibile sul sito internet della Società all'indirizzo www.sesa it nella sezione "Investore "Investors

Alla data della presente Relazione, Sesa detiene in portafoglio n. 788,784 azioni proprie, 81.134 azioni proorie corrispondenti allo, 0.5242. Alla data del 30 aprile 2023 Sesa delemeva n 81.134 azioni proprie corrispondenti allo 0,524% del capitale sociale

l) Attività di direzione e coordinamento (ex artt. 2497 e ss. e.c.)

L'Emittente, pur essendo controllata indirettamente dalla società HSE S.p.A., per il remito di ITF L'Emittente, pur essendo controllata indici di essere soggetta ad attivilà di altrazione e
S.p.A., ni sensi dell'art. 93 TUF, non ritiene di essere e dell'art, 16, comma 4, d S.p.A., ai sensi dell'art. 93 TUF, non Tiuele al ESS.e se, e dell'art. 16, comma 4, del Regolamento Mercati Consob.

Al riguardo, la Società ritiene di non essere soggetta all'attività di di mutonomia svoretana societata e Al riggardo, la Società rithene di non essere soggeri in condizioni di mulonomia societària con i clicuti imprenditoriale, avendo, in particolare, un'autonoma capacità negoziale nei rapporti con i che vi sia alema imprenditoriale, avendo, in particolare, un luce strategiche e di sviluppo senza che vi sia alcuna ingereaza di soggetti estrumei alla Società: (ii) ne FFH, ne HSE eseristiano, di fato, funzioni ingerenza di soggetti estrateri alla Societo: (ma Sessi Amministrazione strategica, controllo, centralizzate a livello di gruppo che conivolgano Sessiglio di Amministrazione della Società opera in piena autonomia gestionale

A sua volta la Società è posta a capo di un gruppo di cui famo purte alcone società non quotato. A sua volta la Società è posta a capo di un gruppo Sp.A., Commer-Gross S.p.A. e Base Digitale Group S.r.l. le quali riconoscono Sesa come unica entità alla cui attivita di direzione e coostinancento Scrio soggette. Nella riunione del 12 luglio 2018 il Consiglio di Amministrazione dell'Emistente quali sono soggette. Nella numento di Gruppo, il quale definisce i contenti e le modalità con le quali ha approvato un regolamento di Gruppo, il quale e con la mano del 19 dicembre 2019, 12 luglio 2021 si esplica l'attività di direzione e coordinamento. L'inte i gel 19 dicembre 2019, 12 luglio 2021

e 12 luglio 2022. e 12 luglio 2022.
L'adozione del Regolamento di Gruppo si giustinerazione di ottimizzare dell'osizzare de sinergie di L'adozione del Regolamento di Gruppo si guistre e dell'imenzione di otimizzare de sinergie di sonseguente adusione al disegno imprenditoriale e strategio comune e consenza al Gruppo e la conseguente adessione al suddetto regolamento non compromettono il ruolo delle società dirette e coordinate come autonomi centri di profitto.

wall

Con riferimento alle ulteriori informazioni di cui all'art. 123-his TUF, si precisa che:

• per quanto riguarda le informazioni sugli accordi tra la Società e gli Amministratori che per quanto indennità in caso di dimissioni o licenziamento senza giusia causa o se il loro rapporto cessa a seguito di un'offetta pabblica di acquisto [est. 123-bis, commazione e sui compensi rapporto cessa a seguito di un offetta passocia di remamezione e sui conspensi TUF], si veda la relazione sulla ponitea ar TUF e dell'arte internet della Segient all'Inditizzo corrisposti predisposta ili settsi dell'alti l'internet della Società all'indirizzo www.sesa.it nella sezione "Investors-Assemblee";
• per quanto riguarda le informazioni sulla nomina e sulla sostituzione degli Amministratoci [art. 123-bis, commu 1, lett. 1), prima parte, TUF] si veda il successivo Paragrafo 4.2;
• per quanto riguarda le informazioni sulle nome applicabili alla modifica della statuto [art. per quando riguarda le tinormazioni sure, TUF] si veda il successivo Paragrafo 13.

3. COMPLIANCE

EMARKE SDIR

L'Emittente aderisce al Codice di Corporate Governance, il cui testo attualmente vigente è accessibile al pubblico sul sito veè del Comitato per la Corporate Governance all'indirizzo https://www.borsaitaliana.it/comitatu-corporate-governance/codice/2020.pdf

Ne l'Emistente, ne le sue società controllate aventi rilovanza strategica risultano soggette a disposizioni di legge non italiane che influenzano la struitura di Corporate Governance dell'Emittente stesso.

4. CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

4.1 Ruolo del Consiglio di Amministrazione

Il Consiglio di Armminisamzione riveste un ruolo centrule nell'ambito dell'organizzazione aziendale e ad esso fanno capo la fimzioni e la responsabilità degli indirizzi strategici ed organizzativi, nonché la vetifica dell'esistenza dei controlli necessari per monitorare l'andamento dell'Emittente e delle società del Gruppo Sesa.

Ai sensi dell'articolo 20 dello Statuto, l'organo amministrativo guida la Società perseguendo il successo e la crescita sostenibile a beneficio degli azionisti. Il Consiglio di Amministrazione è, altresi, investito dei più ampi poteri per la gestione ordinaria e straordinaria della Società, con facolta di compiere tutti gli atti ritenati opportuni per il conseguimento dell'oggetto sociale, esclusi soltanto quelli riservati all'Assemblea dalla legge.

Ciascun membro del Consiglio di Amministrazione è tenuto a deliberare con cognizione di causa ed in autonomia, perseguendo l'obiettivo della creazione di valore per gli Azionisti, e si impegna a dedicare alla carica rivestita nella Società il tempo necessario a garantire uno svolgimento difigente delle proprie funzioni, indipendentente dagli invarichi ricoperti al di fuori del Gruppo Sesa, essendo consapevole delle responsabilità inerenti alla carica ricoperta.

A tal fine, ciuscun candidato alla caries di Amministratore valuta preventivamente, al momento dell'accettazione della carietà e indipendentemente dai limiti stabiliti dalle disposizioni di legge e di regolamento eventualmente applicabili in materia di limiti al cumulo degli incurichi, la capacità di svolgere con la dovuta attenzione ed efficacia i compiti al medesimo attribuiti, anche eventualmente in qualità di componente del Comitato per il Controllo sulla Gestione, tenendo in particolare considerazione l'impegno complessivo richiesto dagli incanethi rivestiti al di fuoci del Gruppo Sesa.

Ciascun membro del Consiglio di Amministrazione è tenuto altresi a comunicare al Consiglio medesimo l'eventuale assunzione di caricho di amministratore o sindaco in altre società, allo scopo di coosentire l'adempimento degli obblighi informativi ai sensi delle disposizioni di legge. e regolamento applicabili.

Ai sensi dell'articolo 17 dello Statuto all'organo amministrativo è data la facoltà, ferma restando la concorrente competenza dell'Assemblea straordinaria, di assumere le deliberazioni concernenti Ia fiusione e la scissione nei casi previsti dagli artt. 2505 e 2505-bis, c.c., l'istituzione o la soppressione di secondarie, la indicazione di quali tra gli Amministratori hanno la rappresentanza della Società, la riduzione del capitale in caso di recesso del Socio, gli adegnamenti dello Statuto a disposizioni normative, il trasferimento della sede sociale nel territorio nazionale, il tutto ai sensi dell'nrt. 2365, comma 2, c.c.

Restano in ogni caso ferme le competenze attribuite all'organo amministrativo in forma collegiale con riguardo alle operazioni con parti correlate, ar sensi degli articoli 14 e 25

dello Statuto e della Procedura Parti Correlate (come infra definita) adottata dal Consiglio di Amministrazione in data 23 settembre 2013, come successivamente modificatu; per maggiori informazioni si rinvia al successivo Paragrafo 12 della presente Relazione.

Si precisa che l'Assemblea non ha autorizzato deroghe al divieto di concorrenza previsto dall'art. 2300 c.c.

Infine, si ricorda che il Consiglio di Amministrazione, determina il numero e nomina i membri del Comitato per il Controllo sulla Gestione, ai sensi dell'articolo 23 dello Statuto.

Il Consiglio di Amministrazione:

• guida la Società perseguendone il successo sostenibile (obiettivo, come già ricordato, espressumente esplicitato nello Statuto dell'Emittente), anche tramite la definizione delle strategie dell'Emittente e del Gruppo ad esso facente capo in coerenza con il perseguimento del successo sostenibile, monitorandone l'attuazione. A tale proposito, si evislenzia che in data 12 luglio 2022, anche in funzione del lavoro svolto durante l'ultimo esercizio da parte del Comitato di Sostenibilità Aziendale, il Consiglio di Amministrazione ha istituito al proprio interno anche un Comitato Sostenibilità endo-consiliare, con funzioni consultive e propositive di supporto al Consiglio in ambito sostenibilità. Per ulterioci informazioni relative ai temi di sostenibilità e creazione di valore nel lungo termine si rinvia nila dichiaruzione consolidata di carattere non finanziario relativa all'Esercizio approvata dal Consiglio di Amministrazione in data 18 luglio 2023.
• definisce il sistema di governo societario più funzionale allo svolgimento dell'attività dell'impresa e al perseguimento delle sue strategie. Per maggioti informazioni circa la governance dell'Emittente, si fa rinvio ai successivi punti del Paragrafo 4 della Relazione
• promnove, nelle forme più opportuno, il dialogo con gli azionisti e gli altri stakeholder rilevanti per l'Emittente. Per ulteriori informazioni sulla politica di Sesa in materia di dinlogo con gli azionisti, si rinvia al Paragrafo 12.1 della Relazione.

Il Consiglio di Amministrazione, tenuto conto delle deleghe conferite agli Amministratori, come illustrate al successivo Paragrafo 4.6, conformemente a quanto previsto dal Codice di Corporate Governance:

• esamina e approva il piano industriale dell'Emittente e del Giruppo, anche in hase all'analisi dei temi rilevanti per la generazione di valore nel lungo termine;
• monitora periodicumente l'attuazione del piano industriale, nonche vuluta il generale andamento della gestione, confrontando periodicamente i risultati conseguiti con quelli programmuni.

Il Consiglio di Amministrazione, nel corso dell'Esercizio, ha valutato il generale andamento della gestione, tenendo in considerazione, in particolare, le informazioni ricevute dagli Amministratori maniti di deleghe, e confrontando i risultati conseguiti con i risultati programmati.

definisce la natura e il livelle di rischio compatibile con gli obiettivi strategici dell'Emittente, includendo nelle proprie valutazioni gli elementi che possono assumere rilevo nell'ottica del successo sostenibile.

Il Consiglio di Amministrazione, nel corso dell'Esercizio, con il supporto del diveni Comitani endoconsiliari, ha verificato positivamente che i principali rischi afferenti alla Società e alle sue controllate siano risultati correttamente identificati, nonché adeguatamente vulutati, gestiti e monitorati, coesenti con il livello di rischio (risk appetite o propersione al rischio) e compatibili con gli obiettivi strategici e la sostenibilità dell'impresa nel lungo periodo. Il Consiglio, in particolare, avvalendosi del parere del Comitato Controllo e Rischi, ha valutato il processo volto a consentire l'identificazione, la misurazione, la gestione e il monitoraggio dei principali rischi, nonche i riferimenti metodologici utilizzati.

definisce il sistema di governo societario dell'Emittente stesso.

Al riguardo, si precisa che il Consiglio di Amministrazione tenutosi all'esito dell'Assemblea dei Soci del 26 agosto 2021 ha nominato Giovanni Moriani e Moreno Gaini Vice Presidenti Esecutivi, ed Alessandro Fabbroni Amministratore Delogato attribuendo a questi ultimi ed al Presidente Paolo Castellacci i poteri e le deleghe indicate nel Paragrafo 4.6 della Relazione. Inoltre, lo stesso Consiglio ha nominato (i) quali membri del Comitato per il Controllo sulla Gestione - composto esclusivamente de Amministratori Indipendenti - Giovanna Zanotti, Chiara Picragnoli e Giuseppe Cerati, quest'ultimo con la carica di Presidente; (ii) quali membri del Comitato per la Remunerazione Giovanna Zanotti (Amministratore Indipendeme), Claudio Berretti (Amministratore non esecutivo) ed Angela Oggionni (Aruministratore Indipendente), quest ultima con funzioni di Presidente. Al Comitato per il Controllo sulla Gestione sono state attribuite anche le finzioni del Comitato Controllo e Rischi e Parti Correlate, Infine, in data 12 luglio 2022, il Consiglio di Amministrazione ha istituito il Consitato Sostenibilità, determinando in 3 (tre) il numero dei componenti dello stesso e nominando quali membri del medesimo i Consiglieri Giuseppe Cerati (Amministratore indipendente tratto dalla lista di minoranza), con il ruolo di Presidente, Giovanna Zanotti (Amministratore indipendente) e Chiara Pieragnoli (Amministratore indipendente). In data 18 luglio 2023, inoltre, il Consiglio di Amministrazione ha attribuito al Comitato per la Remunerazione anche le funzioni in materia di nomine che pertanto viene ad assumere la denominazione di Comitato per le Nomine e la Remunerazione .

· valuta l'adeguatezza dell'assetto organizzativo, aroministrativo e contabile dell'Emittente e delle controllate aventi rilevanza strategica, con particolare riferimento al sistema di controllo intemo e di gestione dei rischi.

A tal fine, il Consiglio ha valutato nella seduta del 18 luglio 2023 l'udeguatezza dell'assetto organizzativo, amministrativo e contabile dell'Emittente e delle società controllate aventi rilevanza strategica predisposto dai rispettivi Amministratori Delegati, con particolare ri ferimento al sistema di controllo e gestione dei rischi, ai sensi della Raccomandazione n. I. lett. d) del Codice di Corporate Governance, Nell'effettuare tale verifica il Consiglio di Amministrazione: (i) in via preliminare, ha confermato di individuare nelle società controllate Compater Gross S.p.A. , Var Group S.p.A. e Base Digitale Group S.r.l. quelle aventi rilevanza strategica in quanto rappresentano le principali fonti dello sviluppo dell'attività caratteristica del Gruppo; (i) ha poi avuto cura non solo di verificare l'esistenza e l'attuazione nell'ambito dell'Emittente e doffe società controllate di un Sistema di Controllo e Gestione dei Rischi, ma unche di procedere periodicamente ad un esame dettagliato della struttura del sistema stesso, della sua idoneità e del suo effettivo e concreto funzionamento.

A tal fine il Consiglio di Amministrazione ha ricevuto ed esaminato periodicamente i rapporti predisposti dal Responsabile della Funzione di Internal Audit, già preventivamente esaminati dal Comitato Controllo e Rischi e dall'Amministratore Delegato, unitamente a quelli della funzione Compliance aziendale, al fine di verificare (i) se la struttura del sistema di controllo interno e gestione dei rischi in essere nella Società e nelle società controllate nsulti conceptamente efficace nel perseguimento degli obiettivi; e (ii) se le eventuali debolezze segnalate implichino la necessità di un miglioramento del sistema

Il Consiglio di Amministrazione, inoltre, annualmente, in occasiono dell'approvazione del progetto di bilancio, e da ultimo in data 18 luglio 2023:

• a) esamina quali siano i rischi aziendali significativi sottoposti alla sua attenzione dall'Amministratore Delegato e valuta come gli stessi siano stati identificati, valutati e gestiti. A tal fine particolare attenzione è posta nell'esamenti intervenuti, nel corso dell'altimo esercizio di riferimento, nella natura ed estensione dei rischi e nella valutazione della risposta dell'Emittente e delle società controllate a tali cambiamenti;
• b) valuta l'efficacia del Sistema di Controllo Interno e Gestiono dei Rischi nel fronteggiare tali rischi, ponendo particolare attenzione alle eventuali inefficienze che siano state segnalate;
• c) considera quali azioni sono state poste in essere ovvero debbano essere tempestivamente intraprese per sanare tale carenza;
• d) predispone eventuali ulteriori politiche, processi e regole comportamentali che consentano all'Emittente e alle società controllate di reagire in modo adeguato a situazioni di rischio nuove o non adeguatamente gestite;
• · delibera in merito alle operazioni della Società e delle sue controllate che hanno un significativo rillievo strategico, economico, patrimoniale o finanziario per la Società stessa; a tal fine stabilisce i criteri generali per individuare le operazioni di significativo rillevo.

Il Consiglio continua a ritenere che debbano essere riservate all'organo amministrativo in composizione collegiale, oltre alle operazioni dell'Emittente anche quello delle sue controllate che alobiano un significativo rilievo strategico, economico, potrimoniale o finanziario per l'Emittente medesimo nei termini definiti nel Regolamento di Gruppo aggiornato da ultimo Consiglio di Amministrazione del 12 luglio 2022. A tale fine, si rammenta che il Consiglio ha statoilito, i criteri generali per individuare le operazioni che abbiano un significativo rilievo strategico, economico, patrimoniale o finanziario per l'Emittente stesso; in particolare il Consiglio esamina ed approva le scelte strategiche aziendali e tutte quelle operazioni else abbiano un particolare rilievo, avendo assunto come standard di comportamento quello di considerare significative le operazioni suscettibili di condizionare, positivamente o negativumente, in muniera rilevante l'attività ed i risultati della gestione.

Si segnala in merito come il Consiglio di Amministrazione nel corso dell'Esercizio abbia vagliato le seguenti operazioni di Gruppo rilevanti ai sensi del Regolamento di Gruppo:

• · nella seduta del 10 maggio 2022 è stato autorizzato l'nequisto di una partecipazione di controllo nel capitale della società Durante S.p.A. da parte della società controllata Var Group S.p.A .;
• · nella seduta del 13 ottobre 2022 è stato autorizzato l'avvio di una partnership stategica tra il Gruppo Sesa e Banca Sella (tramite la controliata Centrico S.p.A.) per l'offerta sul mercuto italiano di soluzioni tecnologiche per l'industria dei Financial Services.
• · nella seduta del 13 marzo 2023 è stato autorizzato l'acquisto di una partecipazione di controllo nel capitale della società di Centotrenta Servicing S.p.A., ad opera della società controllata Base Digitale Group S.r.I.

Si evidenzia, infine, come nel corso dell'Esercizio il Consiglio di Amministrazione non ha ritenuto opportuno formulare all'Assemblea convocata per il giorno 28 agesto 2023 in prima convocazione, e per il 29 agosto 2023 in seconda convocazione specifiche proposte per la definizione di un sistema di corporate governance più funzionale alle esigenze della Società,

avendo ritenuto il sistema di governo societario in essere funzionale allo svolgimento dell'atti vità di impresa e al perseguimento degli obiettivi dell'Emittente.

Per le ulteriori attribuzioni al Consiglio si vedano i seguenti Paragrafi della Relazione: (i) nomina, Pacagrafo 4.2; (ii) composizione, Paragrafo 4.3, (iii) funzionamento, Paragrafo, 4.4, (rv) autovalutazione, Paragrafo J. (v) politica di remunerazione, Paragrafo 8, e (vi) sistema di controllo interno e di gestione dei rischi, Paragrafo 9.

4,2 Nomina e sostituzione degli Amministratori [art. 123-bis, commu 1, lett. I), TUF]

L'Emittente adotta il modello di amministrazione e controllo monistico, ai sensi e per gli effetti di cui agli arti. 2409-sexiesdevies e ss. del codice eivile, con l'Assemblea dei Soci, il Consiglio di Amministrazione e il Comitato per il Controllo sulla Gestione

La Società è amministrata, ai sensi dell'articolo 17 dello Statuto, da un Consiglio di Amministrazione composto da un minimo di cinque ad un massimo di tredici Amministratori. Gli Amministratori durano in catica per un periodo non superiore a tre esorcizi, scadono alla data dell'Assemblea convocata per l'approvazione del bilancio relativo all'ultimo esercizio della loro caries, salve le cause di cessazione e di decadenza previste dalla legge e dallo Statuto. L'Assemblea, prima di procedere alla nomina, determina il numero dei componenti e la durata in carica del Consiglio.

Le disposizioni dello Statuto che regolano la composizione e la nomina del Consiglio di Amministrazione dell'Emittente sono idonee, tra l'altro, a garantire il rispetto delle disposizioni in tema di tutela dei diritti delle minoranze e di equilibrio tra i generi nella composizione dell'organo amministrativo, nonebe la presenza di un numero adeguato di Amministratori in possesso dei requisiti di indipendenza di cui all'art. 148, comma 3, TUF ed al Codice di Corporute Governance, nonehè degli ulteriori roquisiti previsti dalla normativa vigente, come di seguito sinteticamente descritto.

Gli Amministrutori devono essere in possesso dei requisti dalla normativa pro tempore vigente; di essi almeno un terzo deve possedere i requisiti di indipendenza di cui all'art. 148, comma 3, TUF, nonché gli ulteriori requisiti previsti dal Codice di Corporate Governance e di questi almeno tre devono essere in possesso dei requisiti di professionalità stabilità dall'art. 148, comma 4, TUF. In aggiunta a quanto sopra. di questi ultimi almeno uno deve essere iscritto nel registro dei revisori legali.

Fermo quasto previsto dall'articolo 23 dello Statuto con riferimento al Comitato per il Controllo sulla Gestione, il venir meno dei requisiti di onorabilità determina la decadenza dell'Amministratore. Il venir meno dei requisti di indipendenza prescritti dallo Statuto in capo ad un Amministratore non ne determina la decadenza se i requisiti permangono in capo al numero minimo di Amministratori che secondo lo Statuto e la nomnativa vigente devono posseccere tali requisiti.

Per i requisiti di indipendenza degli attuali componenti dell'organo amministrativo, si rinvia anche a quanto indicato al Paragrafo 4.7 che segue.

La nomins del Consiglio di Amministrazione avviene, nel rispetto della disciplina pro tempore vigente inerente all'equilibrio tra generi, sulla base di liste presentate dai soci con le mocialità di seguito specificate, nelle quali i candidati devono essere elencati mediante un numero progressivo. Per la presentazione, il deposito e la pubblicazione delle liste si-applicano, oltre a quanto previsto nello Statuto, le disposizioni di legge e di regolamiento pro tempore vigenti.

Ai sensi di Statuto non è prevista la possibilità per il Consiglio di Amministrazione uscente di presentare una lista.

Ogni socio, i soci aderenti ad un patto parasocinie rilevante si sensi dell'art. 122 TUF, il soggetto controllante, le società controllate e quelle soggette a comune controllo ai sensi dell'art. 93 TUF, non possono presentare o concorrere alla presentazione, neppure per interposta persona o società fiduciaria, di più di una sola lista, ne possono votare liste diverse, ed ogni candidato potrà preseatarsi in una sola lista a pena di incleggibilità. Le adesioni ed i voti espressi in violazione di tale divicto non saranno attribuiti ad alcuma lista.

Hanno diritto di presentare le liste soltanto i soci che, da soli o insieme ad altri soci presentatori, siano complessivamente titolari di azioni con diritto di voto rappresentanti almeno il 2,5% del capitale sociale avente diritto di voto nell'Assemblea ordinaria, ovvero rappresentanti la diversa percentuale eventualmente stabilita da dispasizioni di legge o regolamentari. Al riguardo, si segnala che con determinazione dirigenziale n. 82 del 26 maggio 2023, la Consob ha determinato nell'1% del capitale sociale la quota di partecipazione richiesta per la presentazione delle liste di candidati in vista del rinnovo dell'organo di amministrazione dell'Emittente.

Unitamente a ciascuna lista, entro i rispettivi termini sopra indicati, dovranno depositarsi (i) le informazioni relative all'identità dei soci che hanno presentato la lista, con l'indicazione della partecipazione complessivamente detenuta; (if) le dichiarazioni dei soci diversi da quelli che detengono, anche congiuntamente, una partecipazione di controllo o di maggiorinza relativa, attestante l'assenza di rapporti di collegamento, quali previsti dalla normativa anche regolamentare vigente, con questi ultimi; (il) le dichiarazioni con le quali i singoli candidati accettano la propria candidatura e attestano, sotto la propria responsabilità, l'inesistenza di cause di ineleggibilità e di incompatibilità, nonche l'esistenza dei requisiti preseritti per la carica di amministratore, previsando l'eventuale possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall'art. 148, comma 3, TUF e dal Codice di Corporate Governance, co dei requisiti richiesti per la carica di componente del Comitato per il Controllo sulla Gestione, unitamente all'elemco degli incarichi di anaministrazione e controllo eventualmente ricoperti in altre società; (iv) un currichiam vitae riguardante le caratteristiche personali e professionali di ciascun candidato con l'eventuale indicazione dell'idoneità dello stesso a qualificarsi come indipendente.

Le liste che presentino un numero di candidati pari o superiore a tre devono essere composte da candidati appartenenti ad entrambi i generi, in modo che appartengano al genere meno rappresentato almeno i due quinti (comunque arrotondati all'eccesso) dei candidati.

Si rende noto che il Consiglio di Amministrazione scade alla data dell'Assemblea convocata per I'approvazione del bilancio relativo all'esercizio chiuso al 30 aprile 2024 e che, pertanto, in tale sede, si procederà al nonovo del Consiglio medesimo.

Le liste presentate senza l'osservanza delle disposizioni che precedono sono considerate come non presentate.

Alla elezione del Consiglio di Amministrazione si procederà come di seguito procisato:

• a) dalla lista che ha ottenuto il maggior numero dei voti vengono tratti, nell'ordine progressivo con il quale sono elencati nella lista stessa, gli Amministratori da eleggere tracuse uno;
• b) dalla lista di minoranza che non sia collegata in alcun modo, neppure indirettamente, con coloro che hanno presentato o votato la fista di cui alla precedente lettera a), e che abbia ottenuto il secondo maggior numero di voti è tratto, sulla base dell'ordine progressivo, il

primo candidato che sia in possesso dei requisiti per far parte del Comitato per il Controllo sulla Gestione.

Si precisa che lo Statuto dell'Emittente non prevede che, al fine del riparto degli armministratori da eleggere, non si tenga conto delle liste che non hanno conseguito una percentuale di voti almeno pari alla metà di quella richiesta dallo Statuto per la presentazione delle liste medesime, In caso di parità di voti tra liste, prevale quella presentata da soci in possesso della maggiore partecipazione al momento della presentazione della lista, ovvero, in subordine, dal maggior numero di soci. Qualera con i candidati eletti con le modalità sopra incicate non sia assicurata la nomina del numero innuno di amministratori indipendenti ai sensi dell'art. 148 TUF e del Codice di Corporato Governance prescritto dallo Statuto, tre dei quali siano in pessusso anche dogli ulteriori requisiti previsti dalla nermativa vigente e dallo Statuto per i componenti del Comitato di Controllo sulla Gestione, il candidato che non sia in possesso dei predetti requisiti eletto come ultimo in ordine progressivo nella lista che ha riportato il maggior numero di voti, di cui alla lettera a) che precede, sarà sostituito, secondo l'ordine progressivo, dal primo candidato non eletto della stessa lista in possesso dei medesimi requisiti, ovvero, in difetto, dal primo candidato non eletto delle altre liste in pessesso dei predetti requisiti, secondo il numero di voti da ciascura. ottenuto. A tale procedura di sostituzione si farà luogo sino a che il Consiglio di Amministrazione nsulti composto dal numero minimo di amministratori incipendenti ai sensi dell'art. 148 TUF e del Codice di Corporate Governance prescritto dallo Statuto, tre dei quali siano in possesso unche degli ultenori requisiti previsti dalla normativa vigente e dallo Staturo per i componenti del Comitato di Controllo sulla Gestione.

Qualora infine detta procedura non assician il risultato da ultimo indicuto, la sostituzione avverrá con delibera assunta dall'Assemblea con le maggioranze di legge, previa presentazione di candidature di soggetti in possesso dei citati requisiti. Qualora, inclure, con i candidati eletti con le modalità sopra indicate non sia assicurata la composizione del Consiglio di Amministrazione conforme alla disciplina pro tempore vigente incrente all'equilibrio tra generi, il candidato del genere più rappresentato cletto come ultimo in ordine progressivo nella lista che ha riportato il maggior numero di voti sarà sestituito dal primo candidato del genere meno rappresentato non eletto della stessa lista secondo l'ordine progressivo. A tale procedura di sostituzione si farà luogo sino a che non sia assientata la composizione del Consiglio di Amministrazione conforme alla disciplina pro tempore vigente incrente all'equilibrio tra generi. Qualora infine detta procedura non assicuri il risultato da ultimo indicato, la sostituzione avverrà con delibera assanta dall'Assemblea con le maggioranze di legge, previa presentazione di candidature di soggetti appartenenti al genere mono rappresentato. Nel caso in cui venga presentata un'unica lista o nel caso in cui non venga presentata alcuna lista, l'Assemblea delibera con le maggiornaze di legge, senza osservare il procedimento sopra previsto, in modo da assicurare (i) la presenza del numero minuto di amministratori indipendenti ai sensi dell'art. 148 TUF e del Codice di Corporate Governance prescritto dallo Statuto, tre dei quali siano in possesso anche degli ulteriori requisiti previsti dalla normativa vigonte e dal presente Statuto per i componenti del Contitato di Controllo sulla Gestione e (i) il rispetto della disciplina pro tempore vigente inerente all'equilibrio tra generi.

Se nel corso dell'esercizio vengono a mancare uno o più amministratori, purché la maggioranza sia sempre costituita da amministratori nominati dall'Assemblea, si provvederà ai sensi dell'art. 2386 c.c., secondo quanto appresso indicato:

• a) il Consiglio di Amministrazione procede alla sostituzione nell'ambito degli appartenenti alla medesima lista cui apparteneva l'amministratore cessato e l'Assemblea delibera, con le maggioranza di legge, rispettando lo stesso colterio;
• b) qualora non residuino nella predetta lista candidati mon eletti-in precedenza ovvero candidati con i requisiti richiesit, o comunque quando per qualifiasi ragione non sia

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possibile rispettare quanto disposto nella lettera a), il Consiglio di Arnministrazione provvede alla sostituzione con le maggioranze di legge senza voto di lista. Successivamento l'Assemblea, su proposta dei soggetti presenti cui spetta il diritto di voto, provvede a confermare l'amministratore cooptato ovvero a nominare altro amministratore in sua sostituzione cun delibera assunta con le maggioranze di legge e senza vincolo di lista; tuttavia; nel caso in cui si debba provvedere alla sostituzione degli amministratori eletti nella lista di minocanza, nell'accertamento dei risultati di quest'ultima votazione non verranno computati i voti di coloro che, secondo le comunicazioni rese ai sensi della vigente disciplina, detengono, anche indirettamente ovvero anche congiuntamente con altri soci aderenti ad un patto parasociale filevante ai sensi dell'art. 122 TUF, la maggioranza relativa dei voti esercitabili in Assombica, nonché dei soci che controllano, sono controllati o sono assoggettati a comune controllo dei medesimi.

In ogni caso il Consiglio di Amministrazione e l'Assemblea procederanno alla cooptazione e alla nornina in modo da assieurare: (i) la presenza del numero minimo di amministratori indipendenti ai sensi dell'art. 148 TUF e del Codice di Corporate Governance prescritto dallo Statuto, tre dei quali siano in possesso unche degli ulteriori requisti dalla normativa vigente e dallo Statuto per i componenti del Controllo sulla Gentione; e (ii) il rispetto della disciplina pro tempore vigente incrente all'equilibrio tra generi.

Qualora per dimissioni o altra causa venga a mancare la maggioranza degli Arnministratori nominati dall'Assemblea, si intenderà decaduto l'intero Consiglio di Amministrazione con efficacia dalla data della successiva ricostituzione di tale organo. In tal caso l'Assemblea dovrà essere convocata d'urgenza dagli Amministratori rimasti in catica per la nomina del muovo Consiglio di Amministrazione.

Gli amministratori decadono dalla propria carica nei casa previsti dalla legge e dallo Statuto.

Per quanto attiene alle informazioni sul raolo del Consiglio di Amministrazione e dei comitati consiliari nel processo di autovalutazione, nomina e successione, si fa rinvio al Paragraso 7 della presente Relazione.

4.3 Composizione [art. 123-bis, comma 2, lett. d) e d-bis), TUF]

Il Consiglio di Amministrazione in carica risulta così composto:

• Paolo Castellacci (Presidente)
• Giovanni Moriani (Vice Presidente)
• Moreno Gami (Vice Presidente)
• Alessandro Fabbconi (Amministratore Delegato)
• Claudio Berretti (Amministratore non esecutivo)
• · Angelica Pelizzani (Amministratore Indipendente)
• Angela Oggionni (Amministratore Indipendente)
• Giuseppe Cerati (Amministratore Indipendente e Presidente dei Comitato per il Controllo sulla Gestione)
• Chiara Pieragnoli (Amministratore Indipendente e membro del Comitato per il Controllo sulla Gestione)
• Giovanna Zanetti (Amministratore Indipendente e membro del Comitato per il Controllo sulla Gestione)

In data 26 agosto 2021, l'Assemblea degli Azionisti ha fissato in dieci il numero dei componenti del Consiglio di Amministrazione e ha provveduto alla nomiina dello stesso.

Il Consiglio di Amministrazione così nominato rimarrà in carica per tre esercizi e cinè fino all'approvazione del bilancio relativo all'esercizio che si chiuderà al 30 aprile 2024.

In occasione del rinnovo dei Consiglio di Amministrazione avvenuto in data 25 agosto 2021, ai sensi della disciplina sumunaria, sono state presentate due liste. Paolo Castellaeci, Giovanni Moriani, Alessandro Fabbroni, Moreno Gaini, Claudio Berretti, Angela Oggionni, Chiara Preragnoli, Giovanna Zanetti e Angela Pelizzari sono stati tratti dalla lista presentata dall'azionista di maggioranza ITH S.p.A. (all'epoca titolare del 52,814% dei capitale sociale della Società) e votata dalla maggioranza del capitale rappresentato in assemblea (pari al 70,996% del capitale votante). Giuseppe Cerati è stata tratta dalla lista presentata da un raggruppamento di azionisti (Algebris Ucits Funds Pic Algebris Core Italy Fund, Anima SGR S.p.A. gestore des fondi: Anima Crescita Italia, Anima Italia e Anima Iniziativa Italia; Arca Fondi SGR S.p.A. gestore dei fondi: Area Economia Reale Equity Italia, Area Economia Reale Bilancialia 30, Arca Azioni Italia, Arca Economia Reale Bilanciato Italia 55 e Area Economia Reale Bilanciato Italia 15; Hancoposta Fondi S.p.A. SGR gestore del fondo: Bancoposta Rinascimento; Eurizon Capital S.A. gestore del fondo Eurizon Fund comparto Italian Equity Oppertunities e Equity Raly Smart Volatility; Eurizon Capital SGR S.p.A gestore dei fond: Eurizon Progetto Italia 20, Eurizon Pir Italiu 30, Eurizon Progetto Italia 70, Eurizon Azioni Italia, Eurizon Pir Italia Azioni, Eurizon Azioni Proi Italia, Eurizen Progetto Italia 40, Eurizon AM Rilancio Italia TR, Eurzon AM TR Megatend, Eurizon AM Flexible Trilogy, Eurizon AM MITO 25, Eurizon AM MITO 95, Eurizon AM TR Megatrend II e Eurizon AM MITO 50; Fideuram Asset Management Ireland gestore del fondo Fonditalia Equity Italy, Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking Asset Management SGR S.p.A. gestore dei foridi: Piano Azioni Italia, Piano Bilanciato Italia 50 e Piano Bilacciato Italia 30; Generali Investments Luxembourg SA gestore dei fordi: Generali Sinart Fund Pir Valore Italia e Generali Smart Fund Pir Evoluzione Italia: Kairos Partners SGR S.p.A. in qualità di Management Company di Kairos International Sicav - comparti Italia e Italia PIR; Mediolanum Gestione Fondi SGR 3.p.A. gestore del fondo: Meciolanum Flessibile Futuro Italia), all'epoca titolari complessivamente del 3,71170% del capitale di Sesa; tule lista è stata votata dalla minoranza del capitale rappresentato in assemblea (pari al 29,004% del capitale votante).

Il Consiglio include attualmente tra i suoi membri cinque atministratori indipendenti (la dott sa Angela Oggiorni, il dott. Giuseppe Cerati, la dott sa Chiara Pieragnoli, la dott.sa Angeliea Peizzari e la dott.sa Giovanna Zanotti) ai sensi del'art. 148, comma 3. TUF. come richiamato dall'art. 147-ter, comma 4, TUF e del Codice di Corporato Governance, conformente a quanto prescritto [i) dalla Raccomandazione n. 5, comma 3, del Codice di Corporate Governance; e (it) diall'art. 2.2.3; comma 3, lettera m) del Regolamento di Borsa e dill'art. 14.2.10.6 delle Istruzioni al Regolamento di Borsa, disposizioni, queste ultime, applicabili agli emittenti in possesso della qualifica STAR

I membri del Consiglio di Amministrazione in carica, esecutivi e non esecutiva, nisultano luiti un possesso dei requisiti di onorabilità previsti dalla legge e dallo Statuto nonché di professionalità e competenze adeguate ai compiti loro affidati.

La presenza di sei maninistratori non esecutivi, di cui una componente significativa (n. cinque) è indipendente, su un totale di dieci componenti, nasicura un peso significativo di tali amministratori nell'assunzione delle delibere del Consiglio e garantisse un efficace monitoringgio della gestione.

I carricula vitae degli Amministratori, contenenti un'esauriente informativa sulle caratteristiche personali e professionali di ciuseuno di essi alla data della Relazione, sono disponibili sul sito internet della Società, nella sezione "Governance - Consiglio d'Anministrazione".

Criteri e politiche di diversità

Coo nferimento alle politiche in materia di diversità, si sensi dell'art. 123-bis, comma 2, lett. d-bis), TUF, che l'Emittente ha adottato una specifica politica in materia di diversità conferme alla PdR 125:2022, pubblicatu sul sito iuternet della Società che troverà formale applicaziono al prossimo rinnovo del Consiglio di Amministrazione. Si precisa tuttavia che i principi disposti in tale politica risultano già concretamente osservati in relazione all'attuale composizione del Consiglio di Amministrazione, composizione che risulta già adeguatamente diversificata (essendo peraltro i relativi componenti stati sulla base della normativa in materia di equilibrio tra generi, così come espressumente previsto dallo Statuto) e viene altresi garantito un adeguato bilanciamento tra persone con competenze e professionalità complementari, in modo da assicurare un funzionamento efficiente degli organi sociali. Il rispetto di tali valori è, peraltro, sempre stato garantito da parte degli azionisti in sede di rinnovo degli organi sociali.

Inoltre, la Società, tranite l'adozione di un proprio Codice Etico, la promozione di un articolato programma di velfore aziendale e di un proprio Piano strategico per la diversità ed inclusione, conforme alla PdR 125:2022, è costantemente impegnita a garantire il rispetto, a tutti i fivelli, delle diversità e delle pari opportunità, con l'obiettivo, tra l'altro, di valorizzare appieno le risorse umane e di promuovere i valori del pluzalismo e della professionalità. L'atterizione del Gruppo rispetto a questi temi risulta, tra l'altro, (1) dal Report di Sostembrilie sul sito internet della Società, nella sezione "Investors-Assemblee", al quale integralmente si rinvia; (ii) dall'avvenuta individuazione e nomina di apposito Diversity Manager e dall'ottenimento ad aprile 2023 della certificazione del proprio sistema sulla parità di genere da parte di un ente terzo indipendente secondo la già citata PdR 125:2022.

Infine, si segnala che la composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio è periodicamente verificata, analizzata e monitorata dall'organo anuministrativo medesimo in occasione del processo di autovalulazione, il quale convolge unche gli aspetti relativi all'eta, alla nuzionalità, alla composizione di genere, alle competenze manageriali e professionali, al percorso formativo, alla presenza di diverse fasce di età e anzinanti di carica. La board evaination, moltre, si svolge con modalità tali da consentire a tutti i Consiglieri di esprimersi in merito agli aspetti principali riguardanti il Consigho, i Comitati, l'interazione con il management e la governance del rischio, con possibilità di esprimere commenti e proposte.

Struttura del Consiglio di Amministrazione alla data di chiusura dell'Esercizio

						Consiglio di amministrazione
Carles	Composenti	Anno di ERSCIES	Data di nomina DITIONAL (*)	In curien 68	In carica fino a	(presentstar Listn (' = ( ) -	(M/a) Lists (***)	Free	美	Codice Indip.	TUF	in curich N. altri (****)	Partecipazio ne (news)
Presidente	Paolo Castellecci	30017947	10/01/2013	268820021	0002200000 e bruncio 10/04/2024	Amonuti	M	is	160	ી	No	ਦੀ	09
Vice Presidente	Moremo Carat	14/09/1962	22/02/2013	26,000/202	四川市市市 30/04/2024 e bi lancia	A.Zix Xani Is	国	24	Press	Nos	Na	ਸ਼ੁ	46
Vice Presidente	Govenn Mortuni	19/11/1957	60002013	26408/2021	посталинания 10/94 2024 o bellinelo	Actionist	更	ಹ	ന്റ	No	Na	ర్	66
Amministratore delegato /CEO	Alessandro Fabroni	03/03/1972	27/11/2012	1202 2696	rate TO section MIOU/2024 x Chilancia	ASHHISE	N	25	No	Na	No	ర్యా	99
Amministratore	Claudio Berrem	23.08.1972	27/08/2019	2001 2664	Concell Lacion 8004/2024 4 hildricia	Arioning	M	No	3	No	No	26	e f
Amministratore	Gluseppe Cesuri	11/03/1952	26/08/2021	26/04/202	UDDrevasuu 30,04/2024 e beatesa	Picationt	E	No	S	ਜ	rs	17	18
Amministratore	Giovana Zascel	1843/1972	26/04/2012	264872021	LIPOON B-21001 16/04/2024 # Mancia	Actreast	ಗ್ರ	No	ਨ	ਦੇ ਦੇ	నిక	్రా	66
Amministratore	Augula Oggiorni	01/06/1092	2800 2012	26/08/202	BOODVADOR 30/04/2024 e hilzmelo	Azionial	rt	No	8	107	B		ણ ર
ministratore	Chiara Pioragood	11/11/1972	26/08/2021	26/08/2021	ROTZE WITH STER 30.04/20134 e bilancio	人方向前面		No	8	126	ిర్		60
Amministratore	Angelies Pelizian	12010/1011	22/02/2011	20/08/2021	31004/2024 I price to v action e bilancio	Azionisti	A	Na	8	12	还		97

				24
Indicare il quorum richiesto per la presentazione delle liste da parte delle minoranze per l'elezione di uno opiù membri (es art. 147-ter TUF; 1%	(*) il quesa olderat i inici a genergentere de numusi de Coniglio de Arministantes (noticer il nummit icoin pretecipa cisem il manon si ministri coi in pretecipa cisem il [] ha questa colligato e la lina de e la casa bato non minitiritore è esta presenta da atonial "Advants "Advants "Advants "Judicado" (noven del Crenigilo di Anniverzione (in (*) Per land grimo rovelle di consistenti stratore of internasce essue soulane per la gamerola (a musicione vola (a musicinato esta (a ministrazione dell'Imbello, [] in quaste colonio e la lista da custo classes musiciarum e " "i maggierona" (microson "(microno "M"), orguis "di raisonare") indicanto "W"). ····· la quesa estorna e indicato i inconduita di arministatazeo e induco sicopedi dai loggeto instrumento la altro seciri gostor o di rileriari annovano.
Indicare il numero di riunioni svolte durante l'Esercizio: 6	· Quante simbolo indica l'ammitristrato del sistema di constrilla interno e di gentinan dei ritchi. I simhol di since indicati deversi essere interesti controllini otimento di circuito di circuito di circuito di circuito di circuito di circuito di circuito di circuito di ci · Quasto simbolo indicu il Lead Indiepostore Director (LIF). participane; p.c. 6:3; 8/8 ecc.): NOTE

Cumulo massimo agli incarichi ricoperti in altre società

In conformità al Principio XII del Codice di Corporate Governance caseun amministratore è temuto ad assicurare una disponibilità di tempo adeguata al diligente adempimento dei compiti ad esso attributti

A tale proposito, l'articolo 1, comma 2, del Regolamento per il funzionamento del Consiglio di Amministrazione di Sesa prevede il dovere degli Amministratori di accettare la carica quando ritengono di poter dedicare allo svolgimento difigente dei loro compiti il tempo necessario, anche tenendo conto dell'impegno connesso alle proprie attività lavorative e professionali e del numero di incarichi da essi ricoperti in altre società o enti (anche esteri).

Gli Amministratori che sono membri del Comitato per il Controllo sulla Gestione devono altresi rispettare la normativa vigente in materia di limiti al cumulo dogli incariehi.

Il Consiglio di Amministrazione ha monitorato la compatibilità degli incarichi ricoperti in altre società da parte dei propri componenti coerentemente con quanto previsto dal Regolarnento por il funzionamento del Consiglio medesimo. In particolare, nel corso della seduta tenutasi in data 18 luglio 2023 il Consiglio, all'esito della verifica degli incarichi ricoperti dai propri Consiglieri in altre società, ha rivanto che il numero e la qualità degli mearichi non interferisca e, sia pertanto compatibile, cou un efficace svolgimento dell'incarico di Anuministratore nell'Emittente.

Da ultimo, si segnala che, avendo la Società ottenuto la qualifica di "società grande" ai sensi del Codice di Corporate Governanea a partire dal 1º germano 2023, e trovando quindi i relativi principi e raccomandazioni applicazione a decorrere dal 1º maggio 2024, il Consiglio di Amministrazione provvederà ad esprimere il proprio oncentamento in merito al munero nassimo di incatichi ricoperti negli organi di amministrazione o controllo in altre società quotate o di rilevanti dimensioni in vista del rinnovo dell'orgino amministrativo, il quale scadrà con l'Assemblea che approverà il bilancio al 30 aprile 2024.

4.4 Funzionamento del Consiglio di Amministrazione (art. 123-bis, comma 2, lett. d), TUFF

Il Consiglio di Amministrazione guida la società perseguendo il successo e la crescita sostenibile a beneficio degli azionisti.

L'organo amministrativo è investito dei più umpi poteri per la gestione ordinana e straordinaria della Società con facoltà di compiere tutti gli atti riteriuli opportuni per il conseguimento dell'oggetto sociale, esclusi soltanto quelli riservati all'Assemblea dalla legge,

Ai sensi dell'articolo 19 dello Statuto, il Consiglio di Amministrazione si riunisce, anche fuori dalla sede sociale purché nell'Unione Europea, ogni volta che il Presidente lo ritenga opportuno, ovvero quando ne venga fatta richiesta da un Amministratore Deiegato (se nommuno) o da alcueno due Amministratori, fermi restando i poteri di convocazione attribuiti ad altri soggetti ai sensi di legge. Per la validità delle deliberazioni del Consigho di Amministrazione sono necessari la presenza etfettiva della maggioranza dei Consiglieri in carica e il voto favorevole della maggiorniza dei presenti. In caso di parità, peevale il voto di chi presiede.

In conformità a quanto previsto dalla Raccomundazione n. 11 del Codice di Corporate Governance, in data 12 luglio 2021 il Consiglio di Amministrazione ha adottaro il Regolamento sul funzionamento del Consiglio di Amministrazione.

Il Regolamento sul funzionamento del Consiglio di Amministrazione, fra le altre cose, disciplina i doveri degli annuninistratori, le attività di competenza del Consiglio e le sue modalità di funzionamento, i criteri e le modalità per la valutazione dell'indipendenza degli amministratori e per l'individuazione del Lead Independent Director, In nomina e la composizione dei comitati endoconsiliari, le modalità di svolgimento delle riunioni consiliari, l'informativa pre-consiliare e il ruolo del Segretario, nel rispetto delle norme di legge, regolamentari e delle Statuto, nonché alla luce dei principi e dei criteri stabiliti dal Codice di Corporate Governamee.

Se non diversamente specificato, le disposizioni del Regolamento sul funzionamento del Consiglio di Amministrazione si applicano, ove compatibili, anche al Comitato Esecutivo, se nominato, ed ai Comitati istituiti dal Consiglio di Amministrazione nel proprio ambito con fimzioni istruitorie, propositive e consultive. Per quanto non espressamente disciplinato, il Regolamento sul funzionamento del Consiglio di Arninistrazione rinvia alle norme di legge, regolamentari e statutarie pro-tempore vigenti e applicabili, eui si fa espressamente rinvio.

Con specifico riforimento alle modalità di verbalizzazione delle riunioni è previsto che i verbali delle deliberazioni consiliari siano redatti dal Segretario o da chi ne fa le veci e sottoscritti dal Presidente e dal Segretario o da chi ne fa le veci. A seguito della niunione, è previsto che una bozza del verbale venga trasmessa a tutti i Consiglieri e successivumente alla loro approvazione si proceda nila trascrizione sul libro delle adunanze e delle deliberazioni del Consiglio a cura del Segretario. E altresi previsto che i verbali debbano adeguatamente dare atto dei dibattili consiliani e dell'eventuale dissenso espresso dai componenti il Consiglio di Amministrazione su singnii urgomenti e delle loro motivazioni.

Ai sensi dei Regolamento sul furzionamento del Consigno di Amministrazione, il Presidente mediante il Segretario assicura che sia messa a cisposizione degli Amministratori con un anticipo di almeno ventiquattro ore la documentazione di supporto agli argomenti all'ordine del giorno, contenente eventuali proposte di deliberazione ed informazioni idence sul piano quali-quantitativo a supportare i lavori del Consiglio,

E altresi previsto che in taluni casi eccezionali, ove non sia possibile gurantire il rispetto delle tempistiche previste co la documentazione sia resa dispombile direttamente in riunone, il Presidente sta tenuto ad assicurare che in sede consiliare sia data adeguata informativa a uthi i componenti del Censiglio sugli argomenti oggetto di trattazione e sia dedicato un congruo tempo agli approfondimenti ritenuti utili per la corretta comprensione della materia.

Al fine di garantire la massima riservatezza dei flusi informativi, la Società unilizza appropriate misure organizzative e di sicurezza informatica (ad es. formazione degli operatori, utilizzo password, ecc.). La documentazione di supporto distribuita ad Amministratori ed ai componenti dell'organo di controllo viene conservata agli atti del Consiglio a cura del Segretario. Anche sulla base di quanto encreo dai questionari di matovalutazione compilati periocicamente dagli amministratori e dai confronti degli stessi con le differenti funzioni aziendali le modalità, la tempestività e l'adeguatezza delle informazioni fornite al Consiglieri in vista delle riunioni tenutesà durante l'Esercizio è risultata adegunta allo scopo.

Nel corso dell'Esercizio il Regolamento sul futuzionamento del Consigho di Amministrizzione è stato regolarmente rispettato.

Con riferimento al numero di riunioni tentriesa durante l'Esercizio e alla percentuale di partecipazione di cinseun Amministratose, si fa rinvio a quanto indicato nella tabella "Stratura del Consiglio di Amministrazione alla deta di chiusura dell'Esercizio" di cui al precedente Paragrafo 4.3

Si precisa altresi che la durata delle riunioni consiliari è stata mediamente di circa un'ora.

Per l'esercizio 1º maggio 2023 - 30 aprile 2024 sono previste almeno quattro riunioni del Consiglio. In particolare, il calendario dei principali eventi societari 2023/2024 (già comunicuto al mercato e a Bossa Italiana S.p.A. secondo le prescrizioni regolamentari) prevede, citre a quella del 18 luglio 2023, almeno altre tre riunioni nelle seguenti date: 14 settembre 2023; 19 dicembre 2023; 14 marzo 2023.

4.5 Ruolo del Presidente del Consiglio di Amministrazione

Al Presidente del Consiglio spettano, a norma dello Statuto, i poteri di presidenza dell'Assemblea dei soci (articolo 13), di convocazione delle riunioni del Consiglio e di coordinamento dei lavori dello stesso (articolo 19), il potere di rappresentare la Società di fronte ni terzi ed in giudizio, senza limite alcuno (articolo 21).

Il Presidente, secondo quanto previsto dal Codice di Corporate Governance, svolge un roolo di raccordo tra gli amministratori esecutivi e non esecutivi e cura l'efficace fanzionamento dei lavon consilliari

Più in particolare, in ottemperanza alle raccomandazioni del Codice di Corporate Governance, il Presidente, nel corso dell'Esercizio, ha curato:

• l'idoneità dell'informativa pre-consiliare, nonché delle informazioni complementari fornite durante le riumioni consiliari, a consentire agli Amministratori di agire in modo informato nello svolgimento del loro ruolo.

Ai sensi dell'art. 2381 e e del Regolamento sal funzionamento del Consiglio di Amministrazione, il Presidente del Consiglio coordina i lavori e provvede affinché adeguate informazioni sulle materie iscritte all'ordine del giorno vengano fornite a tutti i Consiglieri. Nello specifico, sceondo quanto previsto dal Regolamento sul funzionamento del Consiglio di Amministrazione, il Presidente modiante il Segretario assicura che sia messa a disposizione degli Amministratori con un anticipo di almeno ventiquattra ore la documentazione di supporto agli argomenti all'ordine del giorno, contenente eventuali proposte di deliberazione ed informazioni idonee sul piano qualiquantitativo a supporture i lavori del Consiglio.

E altresi previsto che in taluni casi eccezionali, ove non sia possibile garantire il rispetto delle tempistiche previste do la documentazione sia resa disponibile direttamente in riunione, il Presidente sia tenuto ad assicurare che in sede consiliare sia data adegunta informativa a tutti i componenti del Consiglio sugli argomenti oggetto di trattazione e sia dedicato un congruo tempo agli approfondimenti ritenuti utili per la corretta comprensione della materia.

La tempestività e completezza dell'informativa pre-consiliare è stata garamita, nel corso dell'Esercizio, grazie all'invio della documentazione nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento sul futzionamento del Consiglio di Amministrazione e comunque nei termini di convocazione previsti ai sensi di Statuto. Tale termine è stato normalmente rispettato nell'invio della documentazione per i Consiglieri.

• Il coordinamento dell'attività dei comitati consiliari (con funzioni istruttorie, propositive e consultive) con l'attività del Consiglio.

Si precisa in merito come l'adozione del sistema di amministrazione monistico, la composizione dei differenti Comitati e la partecipazione agli steasi anche degli Amministratori Esecutivi, caso per caso in relaziose agli argomenti all'ordine del giorno, abbia facilitato il cogedinamento dell'attività dei comitati consiliari con l'attività del Consiglio.

d'intesa con il Chief Executivo Officer, l'intervento alle riunioni consiliari - anche su richiesta di singoli amministratori - dei dirigenti dell'Emittente e delle società del Gruppo, responsabili delle funzioni uziendali competenti secondo la materia, per fomire gli opportuni approfondimenti sugli argomenti posti all'ordine del giorno.

Alle riunioni consiliari hanno potuto partecipare, nel corso dell'Esercizio, anche dirigenti e responsabili delle differenti funzioni dell'Emittente e delle società del Gruppo che fa ad essa capo per fornire gli opportuni approfendimenti sugli all'ordine del giorno. A tutte le riunioni consiliari hamo partecipato i Responsabili delle funzioni Legale, Complinace o Investor Relator e, quando necessario, dell'Internal Audit.

la partecipazione dei componenti del Consiglio di Amministraziono, successivamente alla nomina e durante il mandato, a iniziative finalizzate a fornire loro un'adeguata ennoscenza dei settori di attività in cui opera l'Emittente, delle dinamiche nziendali e della loro evoluzione anche nell'ottica del successo sostenibile dell'Emittente stosso, nonché dei principi di corretta gestione dei rischi e del quadro normativo e autoregolamentare di riferimento.

Il Presidente ha curato la parteeipazione dei Consiglieri di Amministrazione alle relative iniziative orgunizzate nelle forme ritenute più opportune, al fine di fornire ai medesimi informazioni sul settore di attività in cui epera l'Emittente, delle dinuniche aziendali e delle loro evoluzioni, del priacipi di corretta gestione dei rischi, nonché del relativo quadro normativo ed autoregolamentare di riferimento con organizzazione sia di riunioni di approfondimento e confronto con le differenti funzioni aziendali che sessioni formative.

l'adeguatezza e la trasparenza del processo di autovalintazione del Consiglio, con il supporto a decorrere dal 18 luglio 2023 del Comitato per le Nomine e la Remunerazione (funzione in peecedenza assegnata al Comitato per il Controllo sulla Gestione, nella sua funzione di Comitato Controllo e Rischi).

Ai sensi del Regolamento sul funzionamento del Consiglio di Amministrazione, il Presidente assicura che il processo di autovalutazione sia svolto con efficacia, che le modulità di conduzione siano coerenti rispetto ai grado di complessità dei lavori del Consiglio e che siano adottato le misure correttive preveste per far fronte alle eventuali curenze riscontrate. Nello svolgimento di tali attività il Presidente è supportato dal prodetto Comitato.

Il Presidente ha curato l'adeguatezza e la trasparenza del processo di autovalutazione organizzando apposite sessioni di approfondimento e confronto coinvolgendo quando upportuno auche le differenti funzioni aziendali. Inoltre, è statu assieurata e tempestiva informativa agli amministratori sullo sviluppo e sui contenuti significativi del dialogo intervenuto con tutti gli azionisti.

Segretario del Consiglio

La Società in data 12 luglio 2021 congiuniamente all'approvazione del Regolamento sul funzionamento del Consiglio di Amministrazione ha nominato Moreno Gaini quale Segretario del Consiglio di Amministrazione,

Ai sensi del Regolamento sul funzionamento del Cousiglio di Amministrazione, il Segretario è nominato dal Consiglio di Amuninistrazione su proposta del Presidente. Il Segretario può essere scelto sia i dipendenti dell'Emittente, oppure essere un membro estemo allo stesso, purché in possesso di udeguati requisiti di professionalità ed indipendenza di giudizio ed avere maturato un'adeguata esperienza in ambito legale, societario e di corporate governatie gevernatice.

Il Segretario assiste il Presidente nelle attività connesse al corretto funzionamento del Consiglio di Amministrazione, assicurando che l'informativa pre-consiliare sia accurata, completa e chiara e che l'attività dei Comitati endoconsiliari sia con l'attività del Consiglio di Amministrazione.

Nel corso dell'Esercizio il Segretario ha tra l'altro supportuto l'attività del Presidente (in particolare in relazione agli aspetti inclia Raccomandazione n. 12 del Codice di Corporate Governance ed esammati nella precedente accone della Relazione dedicata al Presidente) ed ha fornito, con il supporto della funzione Legale e Compliance aziendale e con imparzialità di giudizio, assistenza e consulesza al Consiglio di Amministrazione su ogni aspetto rilevante per il funzionamento del governo societario.

4.6 Consiglieri delegati

Amministratori Delegati

Il Consiglio di Amministrazione-nei limiti delle applicabili disposizioni di legge, di regalamento e statutarie - può nominure uno o più Amministratori Delegati o un Comitato esecutivo (articolo 18 dello Statuto); ad essi spettano i poteri di gestione loro attribuiti in sede di nomina (articolo 20 dello Statuto).

Il Consiglio di Amministrazione ed il Comitato per il Controllo sulla Gestione sono informati in oceasione delle minioni e con la periodicità indicata dalle applicabili disposizioni di legge, a cura degli organi delegati, sull'attività svolta dalla Società e dalle sue controllate, sul generale andamento della gestione e sulla sua prevecibile evoluzione, nonché sulle operazioni di maggior rilievo economico, finanziario e patrimoniale, con perticolare riguardo alle operazioni in cui gli Amministratori abbiano un interesse proprio o di terzi.

La comunicazione in merito ai suddetti profili viene di regola effectuata in occasione delle riumioni consiliari e comunque con periodicità almeno trimestrale: quando particolari circostanze la facciano ritenere opportuno può essere effettuata anche per iscritto al Presidente del Comitato per il Controllo sulla Gestione.

Il Consiglio di Amministrazione, con delibera del 26 agosto 2021, ha delegato al Presidente del Consiglio di Amministrazione tutti i poten spettanti al Consiglio di Amministrazione per la gestione delle relazioni istituzionali e dei rapporti con i Vendor ed i fornitori di tecnologia ed infrastrutture, nonché i poteri per la gestione delle operazioni di finanza straordinaria ivi inclusi la costituzione, l'acquisto, la vendita, la permuta o il conferimento di società, rami di azienda con un limite di importo di Euro 10.000.000,00 per singolo atto; l'acquisto, la vendita, la permuta di inumobili, terreni, macchinari con un limite di importo di Euro 10.000.000,00 per singolo atto; nonché i poteri necessari per partecipare alle assemblee dei società controllate e partecipate. Egli inoltre detiene tutti i poteri per la rappresentanza legalo e processuale della Società. Il Consiglio ritione che il conferimento di deleghe gestionali al Presidente risponda ad apprezzabili esigenze organizzative dell'Emittente che risiodono nella snellezza del funzionamento del Consiglio di Amministrazione della Società.

In pari data il Consiglio di Amministrazione ha inoltre nominato due Vice Presidenti Esecurivi nelle persone di Moreno Gaini e Giovanni Moriani, conferendo agli stessi le deleghe di seguito descritte.

In particolare, il Consiglio ha delegato al Vice Presidente Esecutivo Mereno Garri tutti i poteri spettanti al Consiglio di Amministrazione relativi alla gestione finanziaria aziendale. Ai sensi dell'articolo 21 dello Statuto, al Vice Presidente, Moreno Gaini, spetta la rappesentanza della Società nei limiti dei suoi poteri di gestione.

Con riferimento al Vice Presidente Esecutivo Giovanni Moriani, il Consiglio ha delegato allo stesso tutti i poteri spettanti al Consiglio di Anuninistrazione citea la gestione e lo sviluppo del hasiness nel settore seftware, unche in ambito Enterprise Resource Planning (ERP), Vertical e Business Applications, la gestione della Direzione Tecnica e delle funzioni ed attività di Chief Technology Officer; la gestione delle attività di Ricerca & Sviluppo; la gestione e lo sviluppo del basiness nel settore delle Piattaforme Digitali e del Business Process Management, per la gestione di operation, processi ed comunicazione ad utenti e business partner. Ai sensi dell'atticolo 21 dello Statuto, al Vice Presidente, Giovanni Moriani, spetta la rappresentanza della Società nei Imiti dei suoi poteri di gestione.

Il Consiglio di Amministrazione del 26 agosto 2021 ha confermato Alessandro Fabbroni quale Amministratore Delegato della Società, delegando allo stesso i poteri per la gestione delle funzioni aziendali della Società ed in particolare di Amministrazione, Finanza, Controllo di Gestione, Legal & Compliance, Investor Relations, Affari Societari, M&A and Corporate Integration, Risurse Umane, Organizzazione ed Information Technology. In particolare, allo stesso, alla data di redazione della presente relazione, sono attributi tutti i poteri:

• (i) per la gestione delle risorse umane ivi compresi la facoltà di assumere dirigenti, impiegati ed operai, stabilime gli incarichi e le mansioni, fissame le retribuzioni, sospenderli e licenziarii, nonchè formulare piani di incentivazione; firmare gli atti relativi a promnovere ed a transigere eventuali contestazioni; rappresentare la società in ogni pratica o vertenza sindacale avanti gli Uffici del Lavoro ed avanti ogni altro ente, ufficio ed autorità relativi; addivenire a conclusione di vertenze sindacali e firmame i relativi verbali; nominare e revocare avvocati, procuratori e professionisti in genere per gli atti ed i procedimenti furti di cui sopra, rappresentare la società in ogni procedimento e vertenza nei confronti degli Enti Previdenziali, Assistenziali ed ogni altro ente o società di assicurazione, nominando, se del caso, avvocati e procuratori per gli atti ed i procedimenti necessari;
• (ii) per la gestione finanziaria, ed in particolare i poteri per procedere all'apertura di conti correnti hancari di corrispondenza, di altri conti separati o speciali e, ove ammesso, anche di conti in valuta estere; per richiedere fidi bancari ed anticipazioni di credito in genere; per stipulare, modificare, risolvere contratti buncuri e di finanziamento sia a breve che a medio termine, in qualsiasi forma; por dare disposizioni ed effettuare prelevamenti da detti conti, unche mediante assogni bancari all'ordine di terzi a valere su dispombilità luguide e concessioni di credito; per girare cambiali, assegni, vaglia cambiani e documenti allo sconto ed all'incasso, per procedere alla costituzione di depositi cauzionali; per effettuare la costituzione di depositi di titoli a custodia o in amministrazione, con facolta di esigere capitale ed interessi, per compiere qualsiasi atto per la sottoscrizione di contratti di factoring, compresa la cessione di credito, costituzione di garanzie, mandati di credito, operazioni di sconto e quart'altro concerne il rapporto di factoring; per filascisre garanzie a terzi in favore delle sociclà a controllo diretto, compresa anche la sottoscrizione di lettere di patronage ed in generale ogni altro documento utile elo necessario per l'crogazione di finanziamenti in favore delle stesse società controllate; per provvedere al pagamento degli oneri fiscali e contributivi, curare gli adempimenti cui la società è tenuta in qualità di sostituto d'imposta, sottoscrivere procure alle liti, accordi, dichiarazioni, noorsi, comunicazioni e qualunque atto la società intendesse intraprendere in ogni fase e grado di discussione verso Agenzia delle entrate, INPS, INAIL, altri enti previdenziali ed assistenziali, ivi compresa la sottoscrizione delle dichiarazioni ed il conferimento dei relativi mandati per la trasmissione telematica delle stesse, nonché nei confronti di ogni altro ente pubblico, come, a titolo esemplificativo, gli adempimenti presso la Camera di Commercio/Registro Imprese;
• (iii)per la gestione dei rapporti con fornitori e clienti, le attività di sviluppo di business, le relazioni istituzionali, la stipula di contratti di acquisto e vendita di prodotti e servizi, con

espresso potere di socioscrivere contratti sonza limite di importo con fornitori, clienti, partner industriali e commerciali e per la partecipazione a gare di appalto;

(iv) per la gestione delle operazioni di finanza straordinaria, ivi incluso i poteri per costituire, acquistare, vendere o permutare società, rumi di azienda con un limite di importo di Euro 10.000.000,00 per singolo atto; acquistare, vendere, pormutare immobili, terreni, macchinari ed equipment tecnico con un limite di importo di Euro 10,000,000 per singolo atto; partecipare alle assemblee dei soci delle società partecipate, rappresentando la società), conferire, anche con la finalità di costituire nuove società, partecipazioni societarie di ogni tipo, conferire in società aziende o rami di azienda, con un lumite di importo di Euro 25.000.000,00 per singolo atto.

Ai sensi dell'articolo 21 dello Statuto, all'Amministratore Delegato spetta la rappresentanza della Società nei limiti dei suoi poteri di gestione.

L'Amministratore Delegato Alessandro Fabbroni è il Chief Executive Officer della Società.

Presidente del Consiglio di Amministrazione

Fermo quanto sopra precisato in relazione alle deleghe attribuite dal Consiglio di Amministrazione al Presidente Paolo Castellace, 31 specifica che quest ultimo non è il Chief Executive Officer, né è titulare di rilovanti deleghe gestionali. Inoltre, il Presidente non controlla, neanche congiuntamente, la Società.

Comitato Esecutivo

Il Consiglio dell'Emitterte non ha costituito al proprio interno un Comitato Esecutivo.

Informativa al Consiglio

Gli organi delegati hanno riferito tempestivamente al Consiglio di Anuministrazione, alle prime riunioni consiliari utili, sull'attività svolta, sul generale andamento della gestione e sulla sua prevedibile evoluzione, nonche sulle operazioni di maggior rilievo per le loro dimensioni e carafieristiche effettuate dalla Società e dalle sue controllate.

Altri consiglieri esecutivi

Nell'Emittente non vi sono ulteriori Consiglieri esecutivi.

4.7 Amministratori indipendenti

Ai seusi dell'articolo 17 dello Statuto, almeno un terzo degli amministratori deve possedere i requisiti di indipendenza di cui all'an. 148, comma 3, TUF, nonché gli ulteriori requisiti previsti dal Codice di Corporate Governance. In aggiunta a quanto sopra, di questi ultimi almeno uno deve essere iscritto nel registro dei revisori legali.

Sono attualmente presenti nel Consiglio di Amministrazione cinque Amministratori indipendenti, nelle persone di Angela Oggionni, Giuseppe Cerati, Chiara Pieragnoli, Angelizzari e Giovanna Zanatti

Il numero degli amministratori inclipendesti risulta, altresi, coerente con quanto previsto, da un lato, dalla Raccomandazione n. 5, comma 3, del Codice di Corporate Gavernance, e dall'altro, dall'altro, dall'alt. 2.2.3, comma 3, lett. m) del Regolamento di Borsa e dall'art. IA 2.10 6 delle Istruzioni al Regolamento di Borsa estrambi applicabili agli emittenti ammessi al segmento STAR.

Al riguardo, si precisa che, nel corso dell'Esercizio, la valutazione sull'indipendenza dei predetti Amministratori è stata compiata dal Consiglio di Amministrazione sia sulla base dei criteri di indipeadenza ex lege, sia applicando tutti i criteri previsti dalla Raccomandazione n. 7 del Codice di Corporate Governance.

Si rammenta che per le società in possesso della qualifica STAR come Sesa, ai sensi del combinato disposto degli artt. 2.2.3, comma 3, lett. m) del Regolamento di Borsa e IA 2.10.6 delle relative Istruzioni, il numero degli amministratori indipendenti si considera adeguato quando sono presenti almeno tre anninistratori indipendenti qualora il Consiglio di Amministrazione risulti composto come nel caso di Sesa - da un numero di membri da nove a quattorciei.

Si precisa che il Presidente del Consiglio di Amministrazione non è stato qualificato come inclipendente

Si sognala che, in base a quanto previsto dal Regolamento sul funzionamento del Consiglio di Amministrazione, coerentemente con quanto previsto dal Codice di Corporate Governance, il Consiglio valuta l'indipendenza di ciuscun Amministratore non esecutivo subito dopo la nomina nonche durunte il corso del mandato al ricorrere di circostanze rilevanti ai fini dell'indipendenza, e comunque con cadenza almeno annuale, al fine di rilevare l'eventuale esistenza di circostanze che ne compromettono, o appaiono comprometterne, l'autonomia di giudizio. Tale valulazione viene effettuata dal Consiglio sulla base delle informazioni formate dagli Amministratori e'o disposizione della Società, nonchè tenendo conto dei principi e delle raccomandazioni contenute nel Codice di Corporate Governance.

Ai fini della valutazione dell'undipendenza degli Amministratori il Consiglio potri comunque, in relazione alle specifiche situazioni riguardanti ciascun Amministritore, considerare ogni ulteriore elemento ritenuto utile e opportuno, adottando criteri aggiuntivi elo parzialmente difformi che privilegino la sostanza sulla forma. Il Consiglio sottopone l'esito della valutazione di indipendenza all'organo di controllo che verifica la corretta applicazione dei criteri sopra citat.

Il Consiglio di Ansministrazione ha definito all'intero del Regolamento del Consiglio di Arministrazione i criteri quantitativi e qualitativi richiesti dal Codice di Corporate Governance per valutare la significatività delle relazioni indicate alle lett. c) e d) della Raccomandazione n. 7, identificandoli come segue;

• · considerare un importo superiore ad Euro 75.000 (settantacinquemila/00) su base annua, quale soglia significativa nella valutazione di indipendenza degli Amministratori, calvolata considerando le eventuali relazioni commerciali, finanziarie o professionali del Consigliore, anche tramite interposta persona fisica o giuridica, con la Società e le reiative controllate e/o controllanti, escluso il compenso percepto per la carica ricoperta nella Società:
• considerare, a prescindere dal suddetto criterio quantitativo, significativa la sussistenza di una qualsivoglia relazione commerciale, finanziaria o professionale avente ad oggetto materie di competenza di comitati endoconsiliari di cui l'Amministratore indipendente faccia parte, ai sensi della Raccomandazione n. 7 del Codice di Corporate Governance.

Il Consiglio di Amministrazione, sulla base delle dichiarazioni rese dagli amministratori e delle informazioni a disposizione della Società, ha accertato, nella prima occasione utile dopo la nomina, ossia nella riunione del 26 agosto 2021, la sussistenza dei requisiti di indipendenza, ai sonsi delle disposizioni di cui alla Raccomandazione n. 7 del Codice di Corporate Governance ed agli art. 147-ter, comma 4 e 148, comma 3, TUF in capo ai Consiglieri Angela Oggionni, Giuseppe Ceraci, Chiara Pieragnoli e Giovunna Zanotti, anche alla luce dei criteri qualitativi e quantitativi di cui al Regolamento sul funzionamento del Consiglio di Amministrazione.

Il Consiglio ha poi reso noto l'esito delle proprie valutazioni mediante un comunicato diffuso al mercato. Si sottolinea, altresi, che nel corso della riunione del 12 luglio 2022, il Consiglio ha altresi accertato l'indipendenza del Consigliere dott.ssa Pellizzari (così come dalla stessa dichiarato in sede di presentazione delle liste).

Si precisa, altresi, che nella riunione consiliare del 18 luglio 2023, il Consiglio ha effettuato la verifica annuale dei requisiti di indipendenzi in capo ai Consiglieri indipendenti ai sensi della Raccomandazione n. 7 del Codice di Corporate Governance.

Nell'effettuare le valutazioni di cui sopra il Consiglio ha considerato tutte le informazioni a disposizione ed in particolar modo quelle fornite dagli amministratori oggetto di valutazione, verificando tutte le circostanze che apparono compromettere l'indipendenza individuate dal TUF e dal Codice di Corporate Governance ed applicando altresi tutti i criteri previsti dal Codice di Corporate Gevernance. A tal proposito, ciascun amministratore non esecutivo ha fornito tutti gli elementi necessari o utili alle valutazioni del Consiglio.

Nella citata riunione consiliare del 18 luglio 2023 è stata espletata, con esito positivo in termini di permanenza del requisito di indipendenza, specifica valutazione in merito alla posizione dell'Amministratore dott.ssa Pieragnoli e dell'Amministratore don.ssa Pelizzari. In particolare, con riferimento alla dott.ssa Pieragnoli la stessa, con l'esercizio 2022-2023, risulta aver ricoperto senza soluzione di continuità la carica di anninistratore per due anni e di sindaco negli anni precedenti per un numero di esercizi consecutivi che potrebbe costituire un indice sintomatico della perdita di indipendenza ai sensi dei Codice di Corporate Governance. La valutazione positiva in termini di permanenza del requisito di indipendenza è dipesa principalmente dalla circostanza che la dott.ssa Premgnoli: (1) non risulta aver intrattenato ulterioti rapporti di natura professionale e'o consulenziale con la Società, nè con i suvi azionisti, né con altre società del Gruppo (li) non ha mai riccvuto alcun tipo di remunerazione aggiuntiva rispetto al amministratore/sindaco della Società. Con riguardo, invece, alla dott.ssa Pelizzaci la medesima è stata ritenuta in possesso dei requisiti di indipendenza nonostante abbia ricoperio la carrea di annunistratore per un numero di esercizi consecutivi che potrebbe costituire un indice sintomatico della perdita di indipendenza ai sensi del Codice di Corporate Governano. La valutazione positiva in termini di sussistenza del requisito di indipendenza è dipesa principalmente dalla circostanza che la dott.ssa Pelizzari: (i) non nsulta aver intrattenuto rapporti di natura professionale e'o consulenziale con la Società, nè con i suoi azionisti, né con altre società del Gruppo (ii) non ha mai ricevuto aleun tipo di remunerazione aggiuntiva rispetto al compenso di amministratore della Sccietà tale da compromettere l'indipendenza della medesima.

In occasione delle verifiche periodiche e, da ultimo, nella sedutu consiliare del 18 luglio 2023, il Comitato per il Controllo sulla Gestione ed il Comitato Controllo e Rischi hanno verificato la corretta applicazione dei criteri e delle procedure di accertamento adottati dall'organo di amministrazione per valutare l'indipendenza dei propri membri.

Nel corso dell'Esercizio, gli Amministratori indipendenti si sono riuniti in assenza degli altri Amministratori in data 13 marzo 2023. In tale occasione, la riunione è stata coordinata dal Consigliere Giuseppe Cerati cd ha avuto ad oggetto la verifica di conformità in relazione al Codice di Corporate Governance dell'Emittente e la corretta applicazione del Regolamento del Gruppo Sesa con particolare riferimento alle operazioni di Gruppo rilevanti ivi descritte.

4.8 Lead Independent Director

Con riferimento all'Esercizio, la Società non ha provveduto a nominare un Amministratore in qualità di Lead Independent Director, tenuto conto del fatto che non ricogrevano le condizioni richieste dalla Raccomandazione n. 13 del Codice di Corporate Governanes e dal Regolamento sul funzionamento del Consiglio di Amministrazione.

4.9 Comitato per il Controllo sulla Gestione

Il Consiglio di Amministrazione nel corso della riunione del 26 agosto 2021 teautasi all'esito dell'Assembleu dei Soci, lan determinato nel numero di tre i componenti del Comitato per il Controllo sulla Gestione, ed ha norninato quali membri:

• Giuseppe Cerati (Presidente del Comitato, Amministratore indipendente tratto dista di minoranza)
• Chiara Pieragnoli
• Giovanna Zanotti

Si precisa, inoltre, che con la medesima riunione consiliare sono state attribuite al Comitato per il Controllo sulla Gestione anche le funzioni del Comitato Controllo e Rischi (cui spettano anche le funzioni di Comitato Parti Correlate) e dell'Organismo di Vigilanza ai scassi del d.lgs. n. 231/2001. Per maggiori informazioni sulle funzioni di tali comutati si siavia ai Paragrafi 9,2 e 9.4 della presente Relazione.

Per quanto attiene alla nomina del Comitato per il Controllo sulla Gestione, si precisa che ni sensi dell'articolo 23 dello Statuto di Sessa, il Comitato per il Controllo sulla Gestione è composto da un minimo di tre componenti. La determinazione dei numero e la nomina dei membri del medesimo spettano al Consiglio di Amministrazione; essi ciurano in carica tre esercizi e sono rieleggibili. Il loro incarico scade alla data dell'Assemblea che approva il bilancio relativo all'ultimo esercizio della loro carica.

I membri del Comitato per il Controllo sulla Gestione devono possedere i requisiti di professionalità e di onorabilità previsti dalla normativa vigente, i requisiti di indipendenza previsti dall'art. 148 TUF e dal Codice di Corporate Governance, nonche rispettare la normaziva in materia di limiti al curnulo degli incanchi. Ai fini dell'ar. 1, commi 3, del Decreto della Giustizia del 30 marzo 2000, n. 162, devono considerarsi strettamente attinenti a quelli dell'impressi esercitata cialla Società le materie (giuridiche, economiche, finanziarie e tecnico-scientifiche) ed i settori di attività connessi o inerenti all'attività svolta della Società e di cui all'oggetto sociale.

Almeno un componente del Comitato per il Contrello sulla Gestione o almeno due, nel caso in cui il predetto Comitato sia composto da quattro o più membri, devono essere scelti tra gli iscritti nel registro dei revisori legali.

Il ruolo di Presidente del Comitato per il Controllo sulla Gestione spetta all'amministratore tralio dulla lista di minoranza, ai seusi dell'articolo 17 dello Statuto, o al soggetto nominato in sua sostituzione sempre ai seusi dell'articolo 17. Nel caso in cui siata presentata un'unica lista ovvero non sia stata presentata alcuna lista il Presidente è eletto dal Comutato per il Controllo stalla Gestione tra i suoi membri.

Il ventr meno di uno dei requisti dalla normasiva vigente e dallo Statuto per i componenti del Comitato per il Controllo sulla Gestione, ivi incluso quello di iscrizione nel registro dei revisori legali, ne determina la decadenza dalla carica. Il venir meno di uno dei predetti requisiti in capo ad un componente del Comitato per il Controllo sulla Gestione ne determina, altresi, la decadenza come amministratore a meno che, trattandosì di componente tratto dalla lista di maggioranza, tra gli altri amministratori in carica ve ne sia almeno uno in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente per sostituirlo quale componente del Comitato per il Controllo sulla Gestione, anche tenuto conto del numero di componenti del Comitato per il Cantrolla sulla Gestione come determinato dal Consiglio di Anuninistrazione. In tale ultimo caso, il componente del Comitato per il Controllo sulla Gestione cessato manterrà la carica di amministratore.

Se un companente del Comitato per il Controlle sulla Gestione cessa per qualunque motivo dalla eariea di amministratore, per la sua sositituzione si applicheramo, nel rispetto della normativa vigente, le regole previste dall'articolo 17 dello Statuto.

Qualora, invece, nel corso dell'esercizio, si debba procedere alla sostituzione di uno o più eomponenti del Comitato per il Controllo sulla Gestione che non siano cessati dalla carica di amministratore, il Consiglio di Amministrazione, nel rispetto della mormativa vigente, procederà a nominare il sostituto secondo quanto previsto dall'articolo 23 dello Statuto, in modo da assicurare che i componenti del Comitato per il Controllo sulla Gestione siano in possesso dei requesti prevista dalla normativa vigente e dallo Statuto medesimo.

Funzioni e poteri del Comitato per il Controllo sulla Gestione

Il Comitato per il Controllo sulla Gestione esercita i poteri e le funzioni ad esso attribuite dalla normativa vigente e dal Codice di Corporate Governance, ivi inclusa la vigilanza sull'esservanza delle norme di legge, regolamentari e statutarie e sul rispetto dei principi di concetta amministrazione.

Il Comitato per il Controllo sulla Gestione, inoltre, svolge le fimzioni di Comitato per il controllo interno e la revisione contabile ai sensi dell'art. 19 del D.lgs. n. 39/2010, come successivamente modificato.

Il Comitato per il Controllo sulla Gestione è altresi tenuto:

• · a riferire senza indugio alla Cotsob in merito a irregolarità gestionali o violazioni della normativa, ai sensi dell'art. 149, commi 3 e 4-tev, TUF,
• · a riferire, ai sensi dell'art. 153 TUF, sull'attività di vigilanza svolta, sulle omissioni e sul fatti censurabili rilevati all'Assemblea convocata per l'approvazione del bilancio di csercizio.
• esprime i pareri richiesti all'organo di controllo dalla vigente regolamentazione, in conformità con quanto previsto dallo statuto. I pareri, sottoscritti dal Presidente, vengono trasmessi al Presidente del Consiglio di Armministrazione e, per suo tramite, a tutti i Consiglieri, in tempo utile perché siano tenati in debito conto, anche ai fini dell''assunzione delle decisioni ai quali sono strumenta li.

Il Comitato per il Controllo solla Gestione può svolgere, in coeresza con la propria funzione di controllo, gli ulteriori compiti affidatigli dal Consiglio, ovvero le attività richiestegli dal Presidente del Consiglio per i fini e nell'ambito delle attribuzioni allo stesso conferite dullo statuto.

Il Comitato per il Controllo sulla Gestione, per lo svolgimento dei propri compiti, ha faceltà di accesso alle informazioni e a tutte le funzioni aziendali necessarie e si avvale, dei mezzi e delle strutture aziendali della Società. Laddove lo ritenga opportuno, può avvalersi di consulenti esterni, nei termini stabiliti dal Consiglio di Amministrazione.

I lavori del Comitato per il Controllo sulla Gestione sono coordinati da un presidente e le riunioni. sono regolarmente verbalizzate; il presidente del Comitato ne da informazione al primo Consiglio unie.

Nel corso dell'Esercizio il Comitato per il Controllo sulla Gestione si è riunito 8 volte, in data 10 maggio2022, 25 maggio 2022, 8 luglio 2022, 11 luglio 2022, 6 ottobre 2022, 12 ottobre 2022, 16 dicembre 2022 e 13 marzo 2023. La durata media delle riunioni è stata di virca 45 minuti. Le riunioni del Cornitato per il Controlla sulla Gestione sono state regoliarmente verbalizzate ed i verbali, sottoscritti da chi presiede la riunione e dal Segretario, sono stati erdinatamente archivisti cialla Società. I lavori del Comitato per il Controllo sulla Gestione sono stati coordinati dal

Presidente. Delle deliberazioni assunte dal Comitato è stata data informazione a cura del presidente al Consiglio di Amministrazione alla prima riunione utile.

La percentuale di putecipazione alle riunioni nell'Esercizio è stata del 100%. Per l'esercizio 1ª maggio 2023 - 30 aprile 2024 sono state programmate n. tre riunioni dei Comitato per il Controllo sulla Gestione, oltre a quelle già tenutesi in data 15 maggio 2023, 28 giugno è 14 luglio 2023.

Infine, gli organi delegati hanno riferito tempestivamente al Comitato per il Controllo sulla Gestione, almeno ogni tre mesi, sull'attività svolta, sul generale undumento della gestione e sulla sua prevedibile evoluzione, nonché sulle operazioni di maggior rilievo per le loro dimensioni e caratteristiche effettuate dalla Società e dalle sue controllate.

Il Comitato per il Controllo sulla Gestione ha scambiato tempestivamente con la Funzione di Internal Audit e la funzione Compliance le informazioni rilevanti per l'espletamento dei rispettivi compiti.

Funzionamento del Comitato

Il Comitato per il Controllo sulla Gestione è regolarmente costituito con la presenza defla maggioranza dei componenti e delibera a maggioranza assoluta dei presenti. Il componene dissenziente ha diritto di fare iscrivere a verbale i motivi del proprio dissenso.

Il Comitato per il Controllo sulla Gestione deve riunirsi almeno ogni novanta giorni e, in ogni caso, si riunisce con la frequenza necessaria per lo svolgimento delle proprie funzioni ovvero quando eio sia ritenuto opportuno dal Presidente, anche su richiesta di uno o più dei componenti del medesimo Comitato, in relazione a situazioni o operazioni particolori. Il Comitato per il Controllo sulla Gestione, ove lo ritenga opportuno, può approvare un calendario di massima delle proprie future riunioni.

La convocazione viene effettuata a cura del Presidente, o di chi ne fa le veci, con qualunque mezzo idonoo ad una piena conoscibilità, ivi incluso il presveiso telefonico o mediante posta elettronica, almeno cinque giorni lavorativi prima della data fissata per l'aduminza, salvi i casi di urgenza per i quali è ammesso un preavviso di almeno ventiquattro ore prima della numione.

Le riunioni del Comitato per il Controllo sulla Gestione possono anche essere temute in teleconferenza elo videoconferenza a condizione che: a) il Presidente e il soggetto verbalizzante siano presenti nello stesso luogo della convocazione; b) tutti i partecipanti possano essere identificati e sia loro consentito di seguire la discussione, di ricevere, trasmettere e visionaze documenti, di intervenire oralmente ed in tempo reale su tutti gli argomenti. Verificandosi questi requisiti, il Comitato per il Controllo sulla Gestione si considera tenuto nel luogo in cui si trovano il Presidente ed il soggetto verbalizzante.

Sa invito del Comitato per il Controllo sulla Gestione, possono partecipare alle riunioni soggetti che non ne fanno parte con riferimento a singoli punti posti all'ordine del giorno. Il Comitato per il Controllo sulla Gestione e ciascun componente dello stesso, anche individualmente, possono inclue richiedere al responsabili delle funzioni aziendali di controllo di riferire in Comitato su dati e informazioni rilevanti.

Delle deliberazioni assunte dal Comitato per il Controllo sulla Gestione viene data informazione al Consiglio di Amministrazione alla prima riunione utile.

Il Presidente assicura che sia messa a disposizione di tutti i componenti del Comitato per il Controllo sulla Gestione con un anticipo di almeno tre giorni la documentazione di supporto agli argomenti all'ordine del giorno, contenente evensuali proposte di deliberazione ed informazioni idonee sul piano quali-quantitativo a supportare i lavori del Comitato medesimo,

5. GESTIONE DELLE INFORMAZIONI SOCIETARIE

Procedura per la gestione interna e la comunicazione all'esterno di Informazioni Privilegiate

Il Consiglio ha adottato, sin dalla seduta del 25 giugno 2013, una procedura per la gestione interna e la comunicazione all'esterno di Informazioni privilegiate Successivamente modificata. La suddetta procedura è entrata in vigore a far data dal deposito presso Borsa Italiana della domanda di ammussione alle negoziazioni delle azioni ordinarie della Società su EXM.

La procedura per la gestione interna e la comunicazione all'esterno di informazioni privilegiate, cosi come modificata, contiene le disposizioni relative alla gestione di informazioni riservate (come definite nella procedura medesima) e alla gestione e comunicazione al pubblico di informazioni privilegiste di cui all'art. 7 del regolamento UE 596/2014 riguardanti l'Emittente ed. i soggetti in rapporto di controllo con esso, incluse le società controllate dalla Società, quando tali informazioni assumuno carattere privileginto per Sesa. Le informazioni privilegiate sono oggetto, ai sensi della normativa vigente, di un obbligo generale di comunicazione al pubblico quanto prima possibile, secondo le modalità stabilite nella procedura medesima. In altemativa all'obbligo di disciosure da effettuarsi quanto prima possibile, è previsto che l'Emittente possa, al neorrere di determinate condizioni, ritardare, sotto la propria responsabilità, la divulgazione delle informazioni privilegiate.

Al rispetto della suddetta procedura sono tenuti tutti i componenti degli organi sociali, i dipendenti ed i collaboratori della Società e delle società controllate dalla Società, che si trovino ad avere nocesso per qualsiasi ragione ad informazioni riservate e privilegiate.

Procedura per la gestione del Registro di Gruppo delle persone che hanno accesso ad Informazioni Privilegiate

Con particolare riferimento all'olobligo per gli emittenti quotati, per le società da questi controlliate e per le persone che agiscono in foro nome o per loro conto, di istituire e gestire un registro delle persone che hanno accesso ad informazioni privilegiate di cui all'art. 18 del Regolamento UE n. 596/2014 ed al Regolamento di escouzione UE 1210/2022, si rende noto che il Corsiglio di Amministrazione la adottato, sin dalla riunione del 25 giugno 2013, una "Procedura per la gentione del Registro di Grappo delle persone che hanno accesso ad Informazioni Privilegiate", saccessivamente modificata. La suddetta procedura è entrata in vigore a far data dai deposito presso Borse Italiana della domanda di ammissione alle negoziazioni delle azioni ordinarie della Società su EXM.

Il Registro di Gruppo, istituito e gestito in maniera accentrata presso Sesa, è senuto tramite il software "Digital Corporates Services" di Spafid, in conformità al modello riportato nel Regolamento di esecuzione 1210/2022. Il criterio adottato per la tenuta del Registro di Gruppo prevede che esso si componga di due sezioni: una sezione permanente e una sezione temporanea.

Procedura Internal Dealing

Coa riguardo alla gestione degli adempimenti informativi derivanti dalla disciplina dell'Internal Doaling di cui all'art. 114, comma 7, TUF, agli art. 152-quinquies. 1, 152-sexies, 152-septese e 152octies del Regolamento Emittenti Consob ed all'art. 19 del Regolamento UE n. 596/2014 e relativi regolamenti europei di esecuzione e delegati, si rende noto che l'Emittente ha adottato, sin dal 25 gruguo 2013, una procedura per l'adempimento degli obblighi in materia di Paterno! Decling. successivamente modificata. La suddetta procedura è entrata in vigore con decorrenza dalla data di

quotazione delle azioni su EXM ed è diretta ad assicurare la mussima trasparenza ed omogeneità nell'informativa al mercato.

La procedura Internal Dealing ed il dettaglio delle operazioni compiute nel corno dell'Esercizio, tali da richiedere le relative comunicazioni, sono disponibili sul sito internet della Società all'indirizzo www.sesa.it, nella sezione "Governance - Internal Dealing".

6. COMIT ATI INTERNI AL CONSIGLIO [art. 123-bis, comma 2, lett. d], TUF]

Nel corso dell'Esercizio, all'interno del Consiglio di Amministrazione somo stati costituiti il Comitato per la Remunerazione (in merito alla composizione ed al funzionamento del suddetto comitato si fa rinvio al Paragrafo 8.2 della presente Relazione) ed il Comitato Sostenibilità.

Si informa che le funzioni del Comitato Parti Correlate sono attribuite al Comitato Controllo e Rischi e che le funzioni di quest'ultimo sono attribuite al Comituto per il Controllo sulla Gestione (in merito ai compiti ed alle attività svolte in relazione alle suddette funzioni si fa rinvio ai relativi Paragrafi 10 e 9.2).

Si precisa, ai seasi dell'art. IA 2.10.1, comma 2, delle Istruzioni al Regolamento di Borsa, che, conformente a quanto previsto dall'art. 2.2.3, comma 3, lett. n) del Regolamento di Borsa limitatamente agli emittenti in possesso della qualifica STAR, l'istituzione, la composizione ed il fuazionamento dei comitati interni al Consiglio di Amministrazione sono regolati nel rispetto dei principi e dei criteri applicativi di cui alle Raccomundazioni n. 16, primo comma e n. 17 prevista dall'articolo 3 del Codice di Corporate Governance.

In via generale, si rende noto che il Regolamento sul funzionamento del Consiglio di Amministrazione adottato dall'Emittente prevede che, salvo ove diversamente specificato, lo disposizioni del Regolamento si applicano in quanto compatibili anche ai Comitati issituati dal Consiglio di Amministrazione nel proprio ambito con funzioni istruttorie, propositive e consultive. Per la descrizione specifica delle previsioni del Regolamento del Comitato Controllo e Rischi, del Regolamento del Comitato per le Nomine e la Remunerazione e dei Regolamento del Comitato Sostenibilità, si rimanda ai successivi Paragrafi della presente Relazione.

Si rende inoltre noto che le riunioni dei Comitati tenutesi nel corso dell'Escreizio sono state verbalizzate e messe a disposizione del Consiglio di Amministrazione alla prima riunione utile,

A cura del Presidente dei Comitati e con il supporto del Segretario viene inviato prima di ogni riunione specifico set documentate ai Consiglieri in vista delle riunioni. L'invio di tale set documentale è risultato tempestivo e adeguato nel corso dell'Eservizio.

Si rende inoltre noto che, successivamente alla chiusura dell'esercizio, e precisamente in data 18 luglio 2023, Il Consiglio di Amministrazione ha ritenuto di istituire il Comitato Nomine, c, conseguentente, di accorpare le relative funzioni (così come previste dal Codice di Carporate Governance) con quelle già attribuite al Comitato per la Remunerazione (il quale, ha cambiato la propria denominazione in "Comitato per le Nomine e per la Remunerazione"). Il Consiglio di Amministruzione non ha, invece, riservato a sé alcuna delle funzioni previste per i comitati. Il Consiglio di Amministrazione ha determinato la composizione dei comitati privillegiando la competenza e l'esperienza dei relativi componenti.

Inoltre, dal 12 luglio 2022 è altresi istituto il Comitato Sostenibilità, comitato non previsto dal Codice di Corporate Governance, il quale risuita composto da un minimo di tre ad un massimo di

cinque membri, anche eventualmente non facenti parte del Consiglio di Amministrazione ed ha il compito di assistere il Consiglio di Amministrazione con funzioni istruttorie, di natura propositiva. e consultiva, nelle valutazioni e decisioni relative alle questioni di sostenibilità, anche intese come environmental, social & governance, connesse all'esercizio dell'attività dell'impress e alle sue dinamiche di interazione con tutti gli stakeholder, alla responsabilità sociale d'impresa, all'esame degli scenari per la predispasizione del piano strategico anche in base all'analisi dei temi rilevanti per la generazione di valore nel lungo termine e alla corporate governance della Società e del Gruppo.

In tale ambito, al Comitato sono attribuiti in particolare i seguenti compiti:

• a) esaminare le indicazioni di politiche e strategio in materia di sestenibilità elaborate dal Comitato operativo di sostembrità aziendale. Esprimere un parere al Consiglio di Amministrazione a tale riguardo; portare alla condivisione del Consiglio di Amministrazione e degli altri Comitati endoconsiliari politiche fondate sui principi di business sostenibile, che tengano cunto dell'evolversi degli scenari di riferimento e identifichino opportunità e creino valore anche nel lungo termine per gli stakeholder, quali i) l'etica; ii) la protezione dell'ambiente, con particolare riferimento al tema del elimate charge; iii) il prograsso socio-economico dei territori dove opera la Società; iv) la tutela dei diritti umani; v) la valorizzazione delle differenze e l'uguaglianza di trattamento delle BASSOHA:
• b) esaminare l'impostazione generale del bilancio annuale integrato in relazione ai temi di sostenibilità e l'articolazione dei relativi contenuti;
• c) monitorare l'applicazione della vision di sostembrità spprovata dal Consiglio di Amministrazione, anche all'interno del prii ampio concetto di purpose, e proporte le azioni necessarie alla determinazione del valore generato dall'azienda per gli stakeholder, anche nell'ambito delle attività di stakehoiders engagement, contribuendo alla definizione e adozione di un modella di misarazione dello stosso:
• d) monitorare il posizionamento della Società rispetto ai mercati finanziani sui temi di sostendollità con particolare riferimento: i) agli aspetti di finanza sostenibile (i.e. green bond); is) alla relazione con le agenzie di rating ESG; iii) alla partecipazione e inserimento negli indici di sostenibilità;
• e) monitorare le inszialive rivolte alle comunità locali ed esprimere una valutazione sugli aspetti sociali e ambientali delle stesse.

Il Consiglio di Amministrazione del 12 luglio 2022 ha determinato in tre il numero dei componenti del Comitato Sosteralbilità e nominato quali membri del predetto Consiglieri Giuseppe Cerati (Amministratore indipendente tratto dalla lista di minoranza), con il ruolo di Presidente, Giovanna Zanotti (Anuninistratore indipendente) e Chiara Pieragnoli (Amministratore indipendente);

Ai sensa del Regolamento del Comitato Sosteribilità approvato dal Consiglio nella seduta del 12 Iuglio 2022, il Comitato si riunisce con la frequenza necessaria per lo svolgimento delle proprie funzione ovvero quando ció sia ritenuto opportuno dal Presidente, anche su richiesta di uno o più dei suoi componenti.

Su invito del Presidente, possono partecipare alle riunioni del Comitato, in relazione a singoli punti all'ordine del giorno, soggetti che non ne siano membri e il cui contributo ai lavori sia ritenzio utile dal medesimo.

Pez la validità delle riunioni è necessaria la presenza della maggioranza del componenti. Le determinazioni del Comitato sono adottate a meggioranza assoluta dei membri partecipanti alla riunione.

Il partecipante che sia portatore di un interesse proprio o altrui con riferumento all'oggetto della deliberazione lo rende noto al Comitato e si astiene dalla stessa.

Delle defiberazioni assunte dal Comitato Sosteroibilità viene data informazione a cura del Presidente al Consiglio di Amministrazione alla prima riunione utile.

Nello svolgimento delle proprie attività, il Comitato Sostenibilità ha la possibilità di accadere alle informazioni e alle funzioni aziendali necessarie per l'espletamento dei propri compit.

Tutte le riunioni del Comitato devono essere regolarmente verbalizzate.

() M M M ") il mesto colona è indicata la partecopizone de comuni de comuni (indivare il munero di numero di numero di numero di numero di numero di numero di numero di numero d 2/2 2/2 2/2 2/2 <+> () M M d 44 44 4/4 105 ( ) in questa colonna è indica la qualifica del consigliere all'interno del comitato: "P"; presidente, "M": membro. (49) M M M M 1 (") રીકે 5/5 કુક EVENTUALI MEMBRI CHE NON SONO AMMINISTRATORI - (* espetiplessivo delle nunioni eui avrebbe potato partecipare; p.o. 6/8; 8/8 ecc.) M M 1 ਡੇਡ ਵੀਵੇ 5/5 (") Alessandro Fubbroni Angelica Peliazari Grovanni Moriani Chiara Pieragnoli Angela Oggiona Giovanna Zanotti Pace Cashe lacer Claudio Berretti Grusappe Cerati Cognoms None Componenti Moreno 62.111 N. riunioni svolte durante l'Esercizio: Amministratore non esecutivo Amministratore indipendente Amministratore indipendente A maninistratore indipendente Amministratore indipendente A cam no stratore and pens con con con con controllo Amministratione Delegato Dingente dell'Emittente Carica Qualifica Vice Presidente Vice Frendente Presidente Allro NOTI	C.S.A.		Comitato OPC	Comitato Controllo e Rischi		Remunerazioni Comitato	Comitato Sostembilità

EMARKE SDIR

7. AUTOVALUTAZIONE E SUCCESSIONE DECLI AMMINISTRATORI -COMITATO PER LE NOMINE

7.1 Autovalutazione e successione degli amministratori

Il Consiglio di Amministrazione, secondo quanto previsto dal Codice di Corporato Governance, compie periodicamente l'uttività di unovalutazione relativa alla dimensione, alla composizione e al concreto funzionamento del medesino Consiglio e dei suoi comitati, anche considerando il ruolo svolto dal Consiglio di Amministrazione nella definizione delle strategie e nel monitoraggio dell'andamento della gestione e dell'adeguatezza del controllo interno e della gestione dei rischi.

Secondo quanto previsto dal Regolamento sul funzionamento del Consiglio di Amministrazione, I attività di autovalutazione è computa penodicamente, e comunque, almeno una volta ogni tre anni in vista del rinnovo del Consiglio di Amministrazione. Da ultimo, nella seduta del 12 luglio 2021, in vista del proprio rinnovo, l'organo amministrativo allora in carica ha effettuato l'attività di autovalutazione, trienendo che la dimensione, la composizione ed il concreto funzionamento dell'organo anaministrativo e dei Comitati fossero adeguati rispetto alle esigenze gestionali ed organizzative della Società, assicurando un'adeguata diversificazione anche con riferimento agli aspetti riguardanti il genere, le competenze manageriali e professionali, il percorso formativo, la presenza di diverse fasce di età e anzianità di cariea, tenuto inche conto della presenza (all'epoca), su un totale di otto componenti, di quattro Amministratori non esecutivi, di cui due Amministratori non esecutivi indipendenti, i quali hamo garantito altresi una idonea compossizione dei Comitali costituiti all'interno del Consiglio.

Tale valutazione è stata compiuta anche considerando il ruolo che il Consiglio di Amministrazione ha svolto nella definizione delle strategio e nel monitoraggio dell'andarrento della gestione e dell'adeguatezza del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi.

Il soddetto processo di autovalutazione, svolto nei mesi di grugno e luglio 2021, ha riguardato l'esercizio 2020-2021 ed è stato effettuato sulla base di un questionario per l'antovalizazione dell'organo amministrutivo trasmesso a tutti i Consiglieri. Il questionario - suddiviso in diversi ambiti di indagine, quali composizione (anche relativamente ad aspetti come la composizione di genere, le competenze manageriali e professionali, il percorso formativo, la presenza di diverse fasce di età e anzianità di carica), struttura, dimensione, funzionamento e dinamiche del Consiglio, interazione con il management, governance del rischio, composizione e struttura dei Comitati e con possibilia di esprimere commenti e proposte - è stato compilato da tutti gli Amministratori e condiviso dal Consiglio. Come sopra riferito, l'esito della valutazione è stata di idoneità dell'organo umministrativo e dei relativi Comitati allo svolgimento delle rispettive funzioni, anche con specifico riferimento agli Amministratori Indipendenti.

Inoltre, si informa che il Consiglio di Amministrazione all'epoca in carica in vista del proprio rinnovo, avvenuto con l'Assemblea tenutasi in data 26 agosto 2021, non ha espresso un crientamento circa la composizione quantitativa e qualitativa riteruta ottimale. Si informa, altresi, che l'Emittente ha assunto la qualifica di società "grande" ai sensi del Codice di Corporate Governance a partire dal 1º gennaio 2023. Conseguente, il Consiglio di Amministrazione non ha ancora definito un piano per la successione del Chief Executive Officer e degli amministratori esecutivi, né per la successione del top management, dal momento che Sesa satà temata ad applicare la Raccomondazione n. 24 del Colice di Corporate Governance a pattice dall'esercizio 1º maggio 2024 - 30 aprile 2025.

7.2 Comitato per le Nomine e la Remunerazione

In data 18 luglio 2023 il Consiglio di Amministrazione ha istituito il Comitato per le Nomine attribuendo al medesimo le funzioni previste dal Codice di Corporate Governance, deliberando altresi l'integrazione al già istituito Comitato per la Remunerazione. L'informativa di cui al paragrafo che segue "Funzioni attribuite al Comitato per le Nomine e la Remunerazione", in considerazione dell'oggetto della presente Relazione, riguarda esclusivamente le funzioni attribuite al Comitato in materia di nomine e successione.

Si rappresenta che il Comitato per le Nomine e la Remunerazione è composto da Amministratori Non esecutivi, in maggioranza indipendenti ed è presiedato da un amministratore indipendente, secondo quanto previsto dalla Raecomandazione n. 20 del Codice di Corporate Governance.

In particolare, il Comitato per le Nomine e la Remanerazione è composto dagli Amministratori dott.ssa Angela Oggionni (Amministratore indipendente e Presidente del Comitato), la prof.ssa Giovanna Zanotti (Amministratore indipendente), dott. Claudio Berretti (Amministratore non esecutivo).

Conformente a quanto previsto dalla Raccomandazione n. 17 del Codice di Corporate Governance, nello svolgimento delle proprie funzioni il Comitato ha facolta di accedere alle informazioni e alle funzioni aziendali necessarie per lo svolgimento dei propri compiti nonché di avvalersi di consulenti esterni esperti in materia di nomine e piani di successione, verificando preventivamente che questi non si trovino in situazioni che ne compromettano l'indipendenza di gudizio.

Ai sensi del Regolamento del Comitato per le Nornine e la Remunerazione il Presidente del Comitato ha il compito di programmare e coordinare le attività del Comitato, di presiedere e guidare lo svolgimento delle relative riunioni, di rappresentare il Comitato in necasione delle riunioni del Consiglio di Amministrazione, potendo altresi sottoscrivere in nome del Comitato i pareri e le eventuali relazioni da sottoporre al Consiglio di Amministrazione. Il Presidente assente o impedito è sostituito in tutte le sue attribuzioni dal membro del Comitato più anziano d'età.

Ai sensi del suddetto Regolamento, il Comitato si riunisce con la frequenza necessaria per lo svelgimento delle proprie funzioni almeno una volta all'anno, ovvero quando il Presidente no attesti la necessità, anche su richiesta di uno o più dei suoi componenti.

La convocazione viene effettuata a cura del Presidente, o di chi ne fa le veci, con qualunque mezzo idoneo ad una pieria conoscibilità, ivi incluso il preavviso telefonico o mediante posta elettronica, almeno due giorni lavorativi prima della data fissata per l'adunanza, salvi i casi di urgenza per i quali è mimesso preavviso più breve. La convocazione deve essere altresi portata a conoscenza del Presidente dell'orgamo di controllo.

Le riunioni del Comitato si svolgono - anche in audio elo video-conferenza - presso la sede sociale e in altro luogo e sono presidinte dal Presidente o, in caso di sua assenza o impedimento, dal componente del Comitato più unziuno di eta.

Per la validità delle riunioni è necessaria la presenza della maggioranza dei componenti e dell'orn a maggioranza assoluta dei presenti. Le riunioni del Comitato per le Nomine e la Remunerazione sono regolamente verbalizzate. Delle deliberazioni assume dal Comitato viene data informazione a cura del Presidente al Consiglio di Amministrazione alla prima riunione utile.

Quano alle modalità di verbalizzazione delle riunioni e alle procedare pes, la gestione dell'informativa agli Amministratori che compongono il Comitato per le Nomine e la

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Remunerazione, trova applicazione il Regolamento sul funzionamento del Consiglio di Amministrazione.

Ai lavori del Comitato possono assistere i componenti dell'organo di controllo. Su invito del Presidente, possono inoltre partecipare alle riunioni del Comitato, in relazione a singoli punti all'ordine del giorno, altri soggetti che non ne siano membri e il cui contributo ai lavori sia ritenuto utile dal medesimo.

Il partecipante, che sia portatore di un interesse proprio o altrui con riferimento all'oggetto della deliberazione, lo rende noto al Comitato e si astiene dulla stessa.

Funzioni attribuite al Comitato per le Nomine e la Remunerazione

Conformemente a quanto previsto dalla Raccomandazione n. 19 del Codice di Corporate Governance, in materia di nomine e successione è attribuito al Comitato il compito di coadiuvare l'organo di amministrazione nelle attività di:

• a) autovalutazione dell'organo di amministrazione e dei suoi Comstati;
• b) supportare il Presidente del Consiglio di Amministrazione affinche quest'ultimo, con l'ausilio del Segretario dell'organo stesso, curi l'adeguntezza e la trasparenza del processo di sutovalutazione dell'organo di amministrazione, ai sensi della Racoomandazione n. 12 del Codice di Corporate Governance;
• c) definizione della composizione ottimale dell'organo di amministrazione e- dei suoi Comitati:
• d) individuazione dei candidati alla carica di Amministratore in caso di cooplazione.

Inoltre, al Comitato potranno essere affidati su specifica richiesta del Consiglio di Amministrazione, compiti di supporto per. (a) l'eventuale presentazione di una lista da parte dell'organo artiministrativo uscente da attuarsi secondo modalità che ne assicurino una formazione e una presentazione trasparente; (b) la predisposizione, l'aggiornamento e l'attuazione clell'eventuale piano per la successione del Chief Executive Officer e degli amministratori esecutivi; e (c) l'eventuale definizione del numero massimo di incarichi negli organi di amministrazione o controllo in altre società quotate o di rilevanti dimensioni che possa essere considerato compatibile con un efficace svolgimento di amministratore della Società, tonendo conto dell'impegno derivante dal ruolo ricoperto.

8. REMUNERAZIONE DEGLI AMMINISTRATORI-COMITATO PER LE NOMINE E LA REMUNERAZIONE

8.1 Remunerazione degli Amministratori

Per le informuzioni riguerdanti la cemunerazione degli Amministratori si rinvia alla Relazione sulla Politica in muteria di Remuzerazione e sui Compensi Corrisposti disponibile nei termini di legge presso la sede sociale e sul sito internet della Società all'indirizzo www.sesu.u nella sezione "huestors-Assemblee"

8.2 Comitato per la Remunerazione

Per le informazioni relative alle funzioni in materia di remunerazione del Comitato per le Nomine e la Remunerazione si rinvia alle parti rilevanti della Relazione sulla Politica in materia di Remunerazione e sui Compensi Corrisposti disponibile nei termini di legge presso la sede sociate

e sul sito internet della Società all'indirizzo www.sesa.it nella sezione "Investors-Assomblee".

9. SISTEMA DI CONTROLLO INTERNO E DI GESTIONE DEI RISCHI-COMITATO CONTROLLO E RISCHI

Il Consiglio di Amministrazione di Sesa Spa provvede sistematicamente alla valutuzione dei rischi aziendali al fine di assicurare:

• a. la sostenibilità degli investimenti di medio-lungo periodo;
• l'efficienza e l'efficacia delle attività gestionali; 12
• c. l'attendibilità della reportistica finanziaria e non finenziaria;
• d. Ia conformità delle attività operative al sistema di norme e procedure che caratterizza l'ambiente di controllo della società.

Il processo di risk assessment si basa, in particolare, sullo seguenti attività: analisi di copertura finunziaria e capacità di creazione di valore degli investimenti condotte dal top management (punto a ); unalisi delle performance attraverso un sistema strutturato di controllo di gestione curato dal responsabile di gruppo e dui controller delle società del grappo (punio b.), test sull'affidabilità delle procedure connesse all'informativa finanziaria, curata dalla funzione di Internal Andit e da consulenti specializzati (punto c.); verifiche sull'adeguatezza delle procodure/istruzioni aziendali rispetto al quadro nomunitivo vigente e la loro adeguata applicazione, a cura in particolare della funzione di Internal Audit e dell'Organismo di vigilanza ex d.lgs. n. 231/2001 (punto d.).

Il sistema di valutazione dei rischi segue le linee di indirizzo dettate dal Consiglio di umministrazione, sulla base delle indicazioni fornita dal Comitato Controllo e Rischi.

Della natura e del livello dei tischi aziendali percepiti viene dato specifico conto nella Refarione finanziaria annuale al 30 aprile 2022.

Il Sistema di Controllo Interno e di Gestione del Rischio (di seguito "SCIGR"), in coerenza con gli standard internazionali di riferimento, ed in cocrenza con i principi dettati dall'art. 6 Codice di Corporate Governance (edizione 2020), è riconosciuto come l'insieme delle regole, dalle procedure e delle strutture organizzative finalizzato ad una effectiva ed efficace identificazione, nisurazione, gestione e monitoraggio dei principali rischi, al fine di contribuire al successo sostembile della societa.

Il Consiglio di Amministrazione, in linea con le norme contenute nel Codice di Corporate Governance, svolge il ruolo di indirizzo e di valutazione dell'adeguatezza del SCIGR, nello specifico!

• a. definisce le linee di indirizzo del SCIGR, in modo che i principali rischi risultino correttamente identificati, nonché adegustamente misurati, gestiti e monitorati;
• b. approva, con cadenza almeno annuale, il piano di lavoro predisposto dal responsabile cella funzione di Internal Audit, sentito l'organo di controllo e il Chief Executive Officer,
• e. attribuisce all'organo di controllo le funzioni di vigilanza ex art. 6, comma 1, lett. b) del Decreto Legislativo n. 23 1/2001 ;
• d. descrive, nella relazione sul governo societario, le principali caratteristiche del SCIGR e le modalità di coerdinamento tra i soggetti in esso coinvolti, esprimendo la propria valutazione sull'adeguatezza dello stesso;

e. veluta, sentito l'organo di controllo, i risultati esposti dal revisore legale nella eventuale lettera di suggerimenti e nella relazione sulle questioni fondamentali emerse in sede di revisione legale.

Nella riunione tenutasi in data 18 luglio 2023, il Consiglio di Amministrazione ha valutato l'adeguatezza del SCIGR rispetto alle caratteristiche dell'impresa ed al profilo di rischio assunto nonché la sun efficacia, La valutazione si è basata sulle informazioni fornite dall' Amministratore incaricato, dal Controllo e Rischi, dal Responsabile della Funzione Internal Audit e dal Comitato per il Controllo sulla Gestinne. Ha inoltre analizzato, provio esame del Comitato Costrollo e Rischi, la relazione annuale del responsabile della funzione di Internal Audit e la relazione semestrale dell'Organismo di Vigilanza.

Nella riuniono tenutasi in data 19 dicembre 2022 il Consiglio di Amministrazione, previo esame del Comitato Commollo e Rischi e del Comitato per il Controllo sulla Gestione, ha analizzato la relazione del responsabile della funzione di Internal Attit relativa al primo semestre dell'esercizio in chiusura al 30 uprile 2023 e la relazione semestrale dell'Organismo di Vigilanza.

Prima di passare in russegna i compiti svolti da ciascun attore del SCIGR di Sesa, vengono delineate le "principali carstieristiche dei sistemi di gestione dei rischi e di controllo interno esistenti in relazione al processo di infornativa finanziaria ai sensi dell'ari. 123-bis, comma 2, lett. b), TUF". Tale informativa è resa tenendo a riferimento le indicazioni contenute nell'allegato I del Format per la relazione sul governo societario e gli assetti proprietari (IX edizione - gennaio 2022).

DESCRIZIONE DELLE PRINCIPALI CARATTERISTICHE DEL SISTEMA DI GESTIONE DEI RISCHI E DI CONTROLLO INTERNO ESISTENTI IN RELAZIONE AL PROCESSO DI INFORMATIVA FINANZIARIA

A) PREMESSA

Il sistema di gestione dei rischi e di controllo interno in relazione al processo di informativa firanziaria è parte integrante del SCIGR, ed è finalizzato a garantire l'atterndibilità, l'accuratezza, l'effidabilità e la tempestività dell'informativa finanziana.

L'attività di monitoraggio, sull'adeguatezza dei controlli interni posti a presidio del processo di înformativa finanziaria, è formalizzata in appositi documenti, sottoposti periodicumente al! anulisi degli organi di governance in relazioni alle funzioni loro assegnate. La Società in proposito procede suche ad una periodica valiatazione dei controlli interni anninistrativo contabili attraverso audit specifici, supportati da consulenti esterni, circa l'effettività operativa degli stessi.

Il modello di analisi adottato segue le definizioni proposte dal documento Internal Control-Integrated Francwork, diffuso a livello internazionale dal Committee of Spensoring Organizations of the Treadway Commission ("CoSO"), laddove vengono codificati i principi organizzativi per comprendere se i controlli interni sono presenti e funzionali mitigare i rischi relativi anche al reporting.

Conformente alle prescrizioni di legge, il Dirigente prepasto alla reduzione del documenti contabili societari elabora e aggiorna le procedure amninistrative e contabili inerenti agli aspetti operativi relativi alla tenuta della contabilità e ulla reduzione della reportistica contabili periodica e annuale, anche consolidata. Le procedure suddette sono oggetto di periodica attestazione circa la loro adeguatezza e effettività.

Il sistema di gestione delle procedure amministrativo-contabili (aggiornamento, diffusione, archiviazione) è integrata nel sistema di gestione della documentazione aziendale e sonoposto a monitoroggio da parte delle funzioni di Internal Audit, Compliance e, per quanto di rilevanza ai fini dell'attuazione del Modello ex d.lgs. 231 del 2001, dall'Organismo di Vigilanza.

Le azioni di aggiornamento revisione delle procedure amministrativo-contabili così come gli esiti degli audit di valatazione dei relativi controlli interni sono portate a conoscenza e analizzate dagli

organi di governance aziendale (Consiglio di Amministrazione, Comitato Controllo e rischi, Comitato per il Controllo sulla Gestione).

Cosi come suggerito dal format di Borsa Italiana, il paragrafo è strutturato in due sezioni, il primo dedicato alle fasi di svolgimento del sistema, il secondo ai ruoii e funzioni esistenti.

B.1) FASI DEI. SISTEMA DI GESTIONE DEI RISCHI E DI CONTROLLO INTERNO ESISTENTI IN RELAZIONE AL PROCESSO DI INFORMATIVA FINANZIARIA.

La Società opera attriverso un sistema strutturato di gestione dei rischi che opera sia a livello di società/gruppo ("entity level") che a livello di processi ("process level").

A livello di entity la società si è dotata di strumenti e meccanizzativi finalizzati a delineare competenze e responsabilità in merito alla identificazione, gestione e monitoraggio dei rischi connessi all'adeguatezza dell'informativa finanziaria rispetto alle norme vigenti e alle procedure interne adottate.

A livello di processo la società ha formalizzato un sistema di procedure riguardanti nello specifico: il processo di tenuta della contabilità, la predisposizione delle relazioni finanziarie; la gestione degli adempimenti connessi all'informativa finanziaria. Le procedure sono corredate da appositi allegati riportanti gli standard di controllo per processo, sottoposti a periodica verifica.

Ciò detto, le fasi e modalità di gestione dei rischi controlli adottate dalla Società sulle entità incluse nel perimetro di consolidamento, sono riepilogate nella tabella segnente:

	FASI DEL SISTEMA	MODALITÀ DI ESECUZIONE DELLE ATTIVITA
12	DENTIFICAZIONE DESERSCHI SULL INFORMATIVA FINANZIAJIIA	L'identificazione dei rischi, di orrore o di frode viene effettuata, con riferimento alle usserzioni di bilancio (esistenza e accadimento, completezza, dirità e obbligazioni, valutazione e registrazione, presentazione e informativa, validità, accuratezza, protesione dati) e da altri ebiettivi di controlla quali: limiti autorizzativi, segregazione dei compili, sicurezza fisica dei beni, documentazione e tracciabilità delle operazioni. I principali rischi vengono silentificati nella potenziale commissione di errori nollo rilevazioni contabilit e nella non corretta valutizione e rappresentazione delle poste contabili.
1	VALUTAZIONE DEL RISCSHI SUL INFORMATIVA FINANZIARIA	Il rischio inerente e inteso come possibilità che una singola area di bilancio o un gruppo di operazioni possa contenere errori moteriali, a prescindere din controlli interni. La valunazione dei rischi merenti viene effettuata avendo riguardo dei seguenti aspetti: della tipologia di asset caratteristici, la complessati delle operazioni gestionali, il segure di all'ima.
iri	IDENTE ICAZIONE DEL CONTIQUE I A FRONTE DE RESCHI INDIVIDEATT	La Società ha identificato e formalizzato, in apposito database, i controlli Interni funzionali alla prevenzione dei nieli individuati. Il detahase riporta, tra gli altri, i seguenti dati: - i presidi di controllo esistenti per ciascun processo amministrativo- contabile attivo a livello di singola entità: - le caratteristiche e la frequenza dei controlli indivaluati; - 1 soggetti comvolti nell'espletumento delle astevità di controllo. I controlli aventi impatto diretto sulla copertura dell'asserifon o
	VALUTAZIONE DEI CONTROLLIA	sull'obiettivo del controllo vengono qualificati come contralle chiave . Il disegno del sistema di controllo interno e ritamito adeguato quando il controllo è idoneo a mitigare, nd un livello accentabile, il possibile rischio di

mancato raggiarigimento dell'obiettivo di controllo per il quale è stato FRONTE DEFRISCHI disegnato. La valutazione del disegno del sistema di controllo interno viene INDIVILIUATI effettuato dalla funzione di Internal Audit che monitora il permanere della sua adeguntezza in relazione agli aggiornamenti normativi, di business e organizzativi che caratterizzano la gestione. La valutazione dell'operatività dei controlli interni a fronte dei rischi individuati avviene sistematicamente, attraverso la conduzione di test a cura della funzione di Internal Audit. Semestralmiente la conduzione dei test di verifica sull'effettività dei controlli interni reviene anche con il supporto di una società di consulenza esterna. Il controllo è effective se, nel persodo considerato, viene svolto in conformita a quanto previsto dal disegno (procedure). Le risultanze dei test condotti consentono agli organi di governance di analizzare la valutazione condotta sul disegno e sull'operativiki dei controlli.

I controlli generali e specifici previsti nella Parte Speciale del Modello 231 per le procedure inerenti all'informativa finanziaria sono oggetto anche dell'intività di vigilanza svoita du singoli Organism ex D.Lgs. 231/2001 per la capogruppo e le sue principali controllate.

Si segnala inoltre che la Società persegue da tempo una strategia di gestione dei rischi di compliance in un'ottica integrata a livello di gruppo, istituendo anche apposita funzione allo scopo. Ciò al fine di assicurare l'armonizzazione della documentazione inerente le attività di controllo interno, ed evitare carenze nell'efficacia dei flussi informativi tra gli organi/funzioni convolti nelle attività di controllo interno. L'integrazione riguarda il glossario e la documentazione utilizzata per ussicurare la conformità a: le disposizioni di legge (D.Lgs. n. 231/2001, Legge n. 262/2005, normativa civilistica, tributuria e fiscale), le disposizioni impartite da organismi di certificazione (Norme di certificazione di sistemi di gestione), la normativa interna (Codice Etico, Codice di comportanento, Regolaments, Procedure e istruzioni specifiche).

Le informazioni indirizzate al vertice aziendale ineventi all'adeguatezza e l'operatività del Sistema sono contenute nei seguenti documenti:

• relazione semestrale del Responsabile della funzione di Internal Audit al Consiglio di amministrazione;
• relazione semestrale dell'Organismo di Vigillunza al Consiglio di amministrazione (per gli aspetti relativi all'amunzione dei Modello 231);
• report semestrale sugli asiti dei test di efficacia operativa nell'ambito del disegno dei controlli e della valutazione dell'operatività del Sistema di Controllo Interno, ex L. 262\2005;
• lettera di suggerimenti della società incaricata della revisione legale dei conti.

B.2) RUOLI E FUNZIONI COINVOLTE.

In relazione al processo di informativa finanziaria, l'organizzazione dei ruoli e le funzioni coinsvolte nel sistema di gestione dei rischi e di controllo interno, è descritta nel seguente quadro di sintesi:

FASI DEL PROCESSO CDA CCG CCR CCG CCR CEO IA						ODV COMP
PROGETTAZIONE	>	>	V	V
IMPLEMENTAZIONE				C

MONTORAGGIO			4 8 V V V V V V
AGGIORNAMENTO

Il Consiglio di Amministrazione definisce gli obiettivi e l'architettura generale del sistema di gestione dei rischi e di controllo interno relativo al processo di informativa finanziaria (progettazione), con particolare riferimento anche al livello di adeguatezza e affia infanzaria processo di informativa Enformativi relativi ni test di validità condosti (montroggio). Il processo di informativa relativo alla redazione del bilancio consolidato e dei bilanci interni persolici risperto ei ante un corpus di procedure e regole formalizato, sottoposi a audit interni periodici, rispetto ai quali il consiglio riceve informativa almeno semeno semenzare, sole

Nel corso dell'esercizio:

• · il Consiglio, attraverso le comunicazioni del Comitato controllo e rischi, dell'amministratore incaricato e le relazioni degli organi di controllo interno, ha valutato lo stato del sistema,
• · Il Controllo » Rischi ("CCG"), che riveste anche il riveste anche il molo di Comitato per il Controllo e Rischi ("CCR"), ha supportuto il Consiglio di Amministrazione nella progettizione e monitoringgio del sistema valutando l'adeguatezza del disegno e gli esifi dei tust di funzionamento dei controlli interni previsti dalle procedure formulizzate,
• · Il Chief Executive Officer riveste anche le funzioni di Amministratore incaricato del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi e di Dirigente Preposto alla recazione do idecunenti funzionamento della ma curato la predisposizione. l'aggiornamento e il concreto funzionamento delle procedure e regole aventi rilevanza ai fini dell'adeguatezza del processo di informativa finanziaria in linea con le indicazioni del Consiglio di Amministrazione. Il DP Il Roscritto le attestazioni previste dall'art. 154-bis, comma S. TUF;
• · Il Responsabile della funzione di Internal Audit ("IA") ha svelto, coerentemente al Mandato di Audit assegnato e al programma di audit approvato dai Consiglio di Amministrazione, verifiche sull'adeguatezza delle procedure e sulla operatività dei controlli intemo posti a pecsidio dei rischi connessi al financial reporting:
• · L'Organismo di Vigilanza ("OdV"), le cui funzioni sono affidate al Comitato per il Controllo sulla Gestione, è coinvolto nelle attività di monitoraggio dei processi sensibili ai sensi del speieran a nel con con con particolare riferimento alla prevenzione dei reati societan e nel rispetto delle rispettive autonomie di azione si coordina con l'IA e la Compliance per l'espletamento del proprio programma di verifica.
• · Il Responsabile della funzione Compliance ("COMP") ha svolto, coerentemente al mandato ia cosfermità alle mi continuo sul rispetto delle normative da parte delle società, verficazo, in conformità alle migliori prassi di settore, la conformità dell'attività svolta alle disposizioni di legge, ai provvedimenti delle Autorità di Vigilanza, alle norme di autorgolamentezione ed agli impegni contrattuali assunti con la clientela.

4.44

9.1 Chief Executive Officer

Il Consiglio, in data 26 agosto 2021 ha confermato in capo al Chief Executive Officer, Dott. Alessandro Fabbroni, l'incarico di Amministratore incaricato del Sistema di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi.

L'Amministratore incaricato, in linea con la Raccomandazione n. 32(0) contenuta nell'art.6 del Codice di Corporate Governance, svolge i propri compiti nell'ambito e in untinelone dell'alinec di

indirizzo stabilite dal Consiglio, avvalendosi dell'operato del Responsabile della Funzione di Internal Audit, e in particolare:

• (i) ha curato l'identificazione dei principali rischi aziendali, tenendo conto delle canafestiche delle attività svolte dall'emittente e dalle sue controllate, e li ha sottoposti periodicalle e delle attività svolte can ennizzistrazione sentito anche il parere del comitato controllo e rischi:
• (ii) lu dato esecuzione alle linee di indirizzo definite dal Consiglio di Amministrazione, consindo la dato esecuzione ane misione e gestione del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi e verificandone costantemente l'adeguatezza e l'efficacia;
• (iii) si è accupato dell'adattamento di tale sistema alla dimanica delle condizioni operative e del panorama legislativo e regolamentare;
• (iv) può chiedere alla Funzione di Internal Audit lo svolgimento di vecifiche su specifiche arce può chiectere alla rispetto di diegole e procedure interne acli'esto del Consiglio, di operative e sul ribpenti comunicazione al Presidente del Comiclonio dell'orcano Amministrazione, al presidente del Comitato Controllo e Rischi e al Presidente dell'organo Amministrazione, al presidente dell'Esercizio l'Amministratore incariento non si è avvalso del suddetto potere;
• (v) riferinee tempestivamente al Comitato Controllo e Rischi (o al Consiglio di la Amministrazione) in merito a problematiche e criticità emerse nello svolgimento della propria attività o di cui abbia avato comunque notizia, affinché il Comitato (o il Consiglio) possa prendere le opportume iniziative.

L'Amministratore incaricato ha svolto le funzioni stabilite del Consiglio e ha partecipato periodicaznente alle riunioni degli ergani di controllo (Comitati, Organismo di Vigilanza).

9.2 Comitato Controllo e Rischi

Il Coasiglio di Amministrazione della Società, in conformità a quanto previsto dal Cochee di Corporate Governance, ha istituito al proprio interno il Comitato Controllo e Rischi.

In particolare, si rende noto, ai sensi dell'art. 2.10.1, comma 2, delle Isltazioni al Regolamento di Borsa, che, conformenente a quanto previsto dall'ari. 2.2.3, comma 3, lett. 10. la Società la nominato Borsa Italiana limitatamente agli emittenti in possesso della qualifica STAR, la Sociescondericato in 274c un comitato controllo e rischi, in ottemperanza a quanto previsto dalle Raccomandazioni nn. 32(c), 33 e 35 previste dall'articato 6 del Codice di Corporate Governance.

33 e 15 previste duli artecipali informazioni riguardo a composizione, funzionamento, compiti ad esso attribuiti ed attività svolta nel corso dell'esercizio.

Composizione e funzionamento del Comitato Controllo e Rischi [ex art.123-bis c.2 lett. d], TUFT

Per quanto concerne la composizione del Comitato Controllo e Rischi, si numente che il Consiglio Per quanto concerne la compossizioni a deliberato, in data 26 agosto 2021 attiribure de funzioni di Alliministrazione dell'Elancello de Comitato per il Controllo solla Gostione, socondo quanto del Comunio Controllo e Relem al n. 32(e) di cui all'articolo 6 del Codice di Corporato Comissia Comirallo c Governano. Per maggiori informazioni relativumente alla composizione del Comitrollo controllo controllo controllo controllo controllo controllo controllo controllo controllo Rischi si rimanda alla Tabella denominata "Struttura dei comitati consiliari alla chiusura dell'Esercizio" riportata al precedente Paragrafo 6,

Il Regolamento del Comitato Controllo e Rischi prevede che il medesimo si riunisco di noma con delle monie periodicità trimestrale e, in ogni caso, con la frequenza necessaria per lo svolgimento delle proprie

funzioni ovvero quando cio sia ritenuto opportuno dal Presidente, anche su richiesta di uno o più dei componenti dei medesimo Comitato, in relazione a situazioni o operazioni particolari. Il Comitato Controllo e Rischi, ove lo ritenga opporturio, può approvare un calendario di massima delle proprie future nunioni. Il Cemitato Controllo e Rischi è convocato a cura del Presidente, o di chi ne fa le veci, con qualunque mezzo idoneo ad una piena conoscibilità, ivi incluso il prenviso telefonico o mediante posta elettronisa, almeno due giorni lavorativi prima della data fissata per l'admanza, salvi i casi di urgenza per i quali è ammesso preavviso più breve,

Per la validità delle riunioni è necessaria la presenza della maggioratza dei componenti. Le determinazioni del Comitato sono adottate a maggiorunza assoluta dei membri partecipanii alla riunione. Il partecipante che sia portatore di un interesse proprio o altrai con riferimento all'oggetto della deliberazione lo rende noto al Comitato e si astiene dalla stessa.

Quanto alle modalità di verbalizzazione delle riunioni e alle procedure per la gestione dell'informativa agli amministratori che compongono il Comitato Controllo e Rischi, trova applicazione il Regolamento sul funzionamento del Consiglio di Amministrazione,

I lavari del Comitato Controllo e Rischi sono coordinati da un presidente e le riunioni sono regolarmente verbalizzate; il presidente del Comitato ne da informazione al primo Consiglio utile.

Nel corso dell'Esercizio il Comitato Controllo e Rischi si è riunito cinque volte, in data 25 maggio 2022, 8 luglio 2022, 27 ottobre 2022, 16 dicembre 2022, 13 marzo 2023. La clutatu media colle riunioni è stata di circa [quarantacinque minuti.

Le riunioni del Comitato Controllo e Rischi sono state regolannente verbalizzate ed i verbali, sottoscritti da chi ha presieduto la riunione e dal Segretario, sono stati ordinatamente acchivinti dalla Società. I lavori del Comitato Controllo e Rischi sono stati coordinati dal Presidente.

Delle deliberazioni assunte dal Comitato è stata data informazione a cura del presidente al Consiglio di Amministrazione alla prima riunione utile.

Per la percentuale di partecipazione alle riunioni di cinscun Amministratore al Comitato Controllo e Rischi si rimunda alla Tabella denominata "Struttura dei comitati consillari alla chiusura dell'Esercizio" riportata al precedente Paragrafo 6.

Per l'esercizio 1ª maggio 2023 - 30 aprile 2024 sono state programmate n. tre riunioni del Comitato Controllo e Rischi, oltre a quello già tenutesi in data 15 maggio 2023, 27 giugno e 14 luglio 2023 .

Conformemente a quanto previsto dalla Raccomandazione n. 35 di cui all'articolo 6 dal Codree di Corporato Governance, il Comitato Controllo e Rischi è risultato composto, nel corso dell'Esercizio, da tre Amministratori non executivi indipendenti. A giudizzo dell'Emittente, tutti i membri del Comitato sono riconosciuti in possesso di un'adeguata esperienza in materia contabile e finanziaria o di gestione dei rischi ed in possesso dei requisti dalla vigente normativa. così come valutato dal Consiglio al momento della nomina dei componenti del Comitato.

Ai sensi della Raccomandazione n. 17 dell'articolo 3 del Codice di Corporate Governance alle riumoni del Comitato Controllo e Rischi hanno partecipato, nel corso dell'Esercizio, con riferamento a singoli punti all'ordine del giorno delle diverse riunioni, l'Amministratore Delegato e Amministratore incaricato di sovrintendere alla funzionalità del sistema di controllo interno e gestione dei rischi, il Responsabile della Funzione di Internal Audit, il Responsabile della funzione Legale & Compliance, il Responsabile Investor Relations, il Data Protection Officer.il Responsabile delle Risorse Umane ed i referenti della società incaricata della revisione legale dei conti. La partecipazione di tali soggetti è avvenuta su invito del Presidente del Comitato informandone il Chief Executive Officer, al fine di garantire un adegunto supporto alle richiese formulate dai componenti del Cornitato.

51

Funzioni attribuite al Comitato Controllo e Rischi

Conformente a quanto previsto dall'art. 2.2.3, comma 3, lett. p) del Regolamento di Barsa Italiana limitatamente agli emittenti in possesso della qualifica STAR, al Comitato Controllo e Rischi sono state attribuite, nel corso dell'esercizio, le funzioni di cui alle Raccomandazioni nn. 33 e 35 dell'articolo 6 del Codice di Corporate Governance. In particolare, il Comitato, nel cosadiuvare il Consiglio di Ammitustrazione:

• a) valuta, sentiti il dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari, il revisore legale e l'organo di controllo, il corretto utilizzo dei principi contabili e, nel caso di gruppi, la loro omogeneità ai fitti della redazione del biluncio consolidato:
• b) valuta l'idoneità dell'informazione periodica, finanziaria e non finanziaria, a rappresentace correttamente il modello di business, le strategie della Società, l'impatto della sua affività e le performance conseguite;
• c) esamina il contenuto dell'informuzione persodica a carattere non finanziario rilevante ai fini del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi;
• d} esprime pareri su specifici aspetti inerenti alla identificazione dei principali rischi aziendali;
• e) esamina le relazioni periodiche e quelle di particolare rilevanza predisposte dalla Funzione Internal Audit;
• f) monitora l'autonomia, l'adeguntezza, l'efficienza della Funzione di Internal Audit:
• g) può affidace alla Funzione di Internal Audit lo svolgimento di verifiche su specifiche arce operative;
• h) riferisce al Consiglio, almeno in occasione dell'approvazione della relazione finanziaria annuale e semestrale, sull'attività svolta e sull'adeguatezza del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi,

Il Comitato Controllo e Rischi è stato incaricato, inclure, di fornire pareri al Consiglio di Amministrazione ai fini della:

• a) definizione (da parte del Consiglio di Amministrazione) delle linee di indirizzo del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi in coerenza con le strategie della Societa;
• b) valutazione (da parte del Consiglio di Amministrazione), con cadenza almeno annuale, dell'adegustezza del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi rispetto alle caratteristiche dell'impresa e al profilo di rischio assunto, nonché della sua efficacia;
• e) approvazione (da parte del Consiglio di Amministrazione), con cadenza almeno annuale, del piano di lavoro predisposto dal Responsabile della Funzione di Internal Audit, sentito l'Amministratore incaricato del sistema di controllo intemo e di gestione dei rischi;
• d) verifica dell'adeguatezza dell'assetto arganizzativo delle funzioni aziendali coitrvolte nei controlli (quili le funzioni di risk management e di presidio del rischio legale e di non conformità), verificando che sisno dotate di ndeguate professionalità e risorse;
• e) descrizione (da parte del Consiglio di Amministrazione), nella relazione sul governo societario, delle principali caratteristiche del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi e delle modalità di coordinamento tra i soggetti in esso coinvolti, esprimendo la propria valutazione complessiva sull'adeguatezza del sistema;
• f) valutazione (da parte del Consiglio di Amministrazione) dei risultati esposti dal revisore legale nella eventuale lettera di suggerimenti e nolla relozione aggiuntiva indirizzata all'organo di controllo;
• g) nomina e revoca (da parte del Consiglio di Amministrazione) del responsabile della Funzione Internal Audit; adegustezza delle risonse di cui il Responsibile della Funzione di Internal Audit è dotato rispetto all'espletamento dei propri compiti; definizione (da purte del Consiglio di Amministrazione) della remimerazione del responsabile della Funzione di Internal Audit coerentemente con le politiche aziendali.

EMARKE SDIR

Nel corso dell'Esercizio e fino al 18 luglio 2023 (data in cui le funzioni sono state attribuito al Comitato per le Nomine e la Remunerazione), al Comitato Controllo e Rischi è stato, altresi, attribunto il compito di:

• a] supportare il Presidente del Consiglio di Amministrazione per il compinento del processo di autovalutazione avente ad oggetto la dimensione, la composizione e il concreto fianzionamento dell'organo di amministrazione e dei suoi comitati;
• b] supportare il Presidente del Consiglio di Amministrazione affinché quest'ultimo, con l'ausilio del segretario dell'organo stesso, curi l'adeguatezza e la trasparenza del processo di autovalutazione dell'organo di amministrazione, ai sensi della Raccomandazione n. 12 del Codice di Corporate Governance;
• c) coadiuvare l'organo di arministrazione nel processo sull'autovalutazione dell'organo di amministrazione stesso e dei suoi comitati.

Si rende noto, inoltre, che l'Emittente ha individuato nel Comitato Controllo e Rischi l'organo competente in materia di operazioni con parti correlate, il quale ai sensi della Procedura Parti Correlate assume il ruolo di Comitato Parti Correlate (si veda il successivo Paragrafo 10).

Il Comitato si è dotato, sin dal momento della costituzione, di un proprio regolamento di funzionamento.

Conformente a quanto previsto dal Regolamento del Comitato Controllo e Rischi, il Comitato ha facoltà di accesso alle informazioni e alle funzioni aziendali necessarie per lo svolgimento dei propri compiti e può avvalersi di consulenti esterni, nei termini stabiliti dal Consiglio di Amministrazione. Il Comitato può avvalersi, per l'assolvimento dei propri compiti, dei mezzi e delle strutture aziendali della Società.

Dei pareri e o delle proposte e/o delle delibere del Comitato è stato dato adeguato riseontro nel verbali delle riunioni.

***

Nel corso dell'Esercizio, con riferimento alle singole funzioni ad esso attribuite, il Comitato Controllo e Rischi, così come risulta anche dai verbali degli incontri svolti, ha posto in essere tra l'altro le seguenti attività:

• ha verificato e supportato la società nello sviluppo degli adempimenti conseguenti all'entrata in vigore del nuovo Codice di Corporate Governance;
• ha velutato i contenuti della Relazione di Audii periodiche ed i principali aspetti del relativo piano di Audit predisposti dalla funzione di Internal Andit;
• · ha verificato l'operato della Società di Revisione in relazione al bilancio consolidato e separato della Società;
• · ba valutato i contenuti della Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari ai sensi dell'art. 123-bis TUF;
• ha ottenuto informazioni sulle attività in materia di gestione della Compliance normativa di gruppo anche tramite l'adozione di sistemi di gestione certificati secondo norme ISO;
• ha verificato lo sviluppo delle attività in ambito 262;
• ha ottenuto informazioni circa i principali rischi del Gruppo e valutato il sistema di controllo interno e gestione dei rischi;
• ha effettuato una overview delle operazioni con Pacti Correlate e della sylappo della relative procedure.

Nella riunione consiliare del 18 luglio 2023, il Presidente del Comitato Controllo e Rischi ha ciferito al Consiglio di Amministrazione in merito alle attività svolte e all'adeguatezza del sistema di controllo interno e di gestrone dei rischi.

Nello svolgimento delle proprie attività, il Comitato Controllo e Rischi ha avuto la possibilità di accedere alle informazioni ed alle fanzioni aziendali necessarie per l'espietamento dei propri compiti.

Non sono state destinate risorse finanziarie al Comitato Controllo e Rischi in quanto lo stesso si avvale, per l'assolvimento dei propri compiti, dei mezzi e delle strutture aziendali dell'Emittente.

9.3 Responsabile della funzione Internal Audit

Il Consiglio di Amministrazione, in data 12 luglio 2022, ha approvato il piano smuale di audit per l'esercizio in chiusura al 30 aprile 2023 predisposto dal responsabile della funzione di Internal Andit, sentiti il Comitato per il controllo sulla gestione e l'Amministratore incaricato del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi.

Responsabile della funzione Internal Audit è il don. Michele Ferri, confermato nella carica dal Coasiglio di Amministrazione in duta 26 agosto 2021 per il successivo triennio con una remunerazione definita coerentemente con le politiche aziendali.

Il Responsabile della funzione Internal Audit non è responsabile di alcuna area operativa. Dipende gerarchicamente dal Consiglio al quale propone il programma ammuale e sottopone relazioni con cadenza semestrale. Riporta funzionalmente all'Amministratore incaricato, con il quale coordina le attività di audit.

Il Responsabile della funzione Internal Audit verifica, sia in via continuativa sia in relazione a specifiche necessità e nel rispetto degli standard internazionali, l'operatività e l'isdoneità del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi, attraverso un piano di audit, approvato di Consiglio di Amministrazione, basato su un processo strutturato di analisi e prioritizzazione dei rischi.

Le risorse messe a disposizione del Responsabile della funzione internal Audii sono state valuinte adeguate all'espietamento delle attivita richieste.

Il Responsabile della Funzione di Internal Audit, in linea la Raccomandazione n. 36 dell'articolo 6 del Codice di Corporate Governance:

• a. verificato, sia in via continuativa sia in relazione a specifiche necessità e nel rispetto degli standard internazionali, l'operatività e l'idoncità del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi, attraverso un piano di audit, approvato dal Consiglio di Amministrazione, basato su un processo strutturato di unalisi e prioritizzazione dei principali rischi;
• b. predisposto relazioni periodiche contenenti adeguate informazioni sulla propria attività, sulle modalità con cui viene condotta la gestione dei rischi noaché sul rispetto dei piani definiti per il loro contenimento. Le relazioni periodiche contengono una valutazione sull'idoneità del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi;
• c. predisposto tempestivamente relazioni su eventi di particolare rilevanza;
• d. trasmesso le relazioni di cui ai punti c) e d) ai presidenti dell'organo di controllo, del Comitato Controllo e Rischi e del Consiglio di Amministrazione nonchè al Chief Executive Officer.

e. verificato, nell'ambito del piano di audu, l'affidabilità dei sistemi informativi inclusi i sistomi di rilevazione contabile.

Per l'espletamento delle attività di audit nell'esercizio 2022-2023 previsto dal piano di audir la funzione Internal Audit ha avuto accesso diretto a tutte le informazioni utili per lo svolgimento dell'incarico ed ha potuto avvalersi di work tenm interni dedicati allo sviluppo di progetti speciali legati alla integrazione delle procedure di controllo tra ambiti di gestione diversi (D.gg, 231/2001, L. 262/2005. Sistemi di gestione certificati secondo le norme ISO9001, ISO 14001, SA8000, PDR 125) anche a livello di gruppo ai fini dell'individuazione e della formalizzazione di procedure accentrate e protocolli armonizzati a livello corporate, operando in alcuni easi e nel rispetto delle differenti attribuzioni, in sinergia con la funzione Compliance.

Le risorse interne utilizzate hanno dedicato un numero di ore ritenuto adeguato allo svolgimento del piano ed hanno coinvolto competenze relative a controllo di gestione, sistemi informativi, aspetti legali e societari, compliance, nonché rutti i responsabili interessuti dalla predisposizione delle procedure gestionali.

Le principali attività svolte dalla funzione Internal Audit, così come previste dal piano di andit dell'Esercizio 2022-2023, hanno riguardato:

• · il supporto all'identificazione e valutazione dei rischi aziendali, nonebe alla definizione degli strumenti di monitoraggio e mitigazione dei rischi;
• · il supporto al miglioramento dei sistemi di controllo interno ed alla gestione integrata della compliance di gruppo per quanto concerne le tematiche relative all'adozione del Modello 231 della società, del Codice Etico, dei protocolli ex L. 262/2005 e dei sistemi di gestione certificati;
• · le verifiche delle procedure aziendali così come previsto dal piano di audit.

9.4 Modello organizzativo ex d.Igs. 231/2001

Sesa e le sue principali società controllate hanno adottato un modello di organizzazione, gestione e controllo, ni sensi del D.lgs. 2312001 (di seguito anche "Modello 231"). Il modello in questione è integrato nel più ampio sistema di controllo interno adottato dalla società e oggetto di periodico aggiomamento in relazione alle modifiche normative intervenute ed ai cambiamenti organizzativi. L'aggiornamento dei modelli è curato in modo indipendente da cinscuna società con il supporto metodologico delle funzioni IA e Compliance di gruppo. Il Modello 23 attualmente in vigore ha già recepto tutti gli aggiornamenti nonnativi del D.Lgs 231/2001 intervenuti fino alla data di chiusura dell'esercizio.

Il Consiglio di Amministrazione nella seduta del 26 agosto 2021, ha attribuito al Comitato per il Controllo sulla Gestione le funzioni di organismo di vigilanza ex d.lgs. 231/2001.

La compliance al D.L.gs. n. 231/2001 si basa su:

• · il Codice etico di gruppo, in cui sono rappresentati i principi generali (integrità, correttezza e trasparenza, professionalità, sostenibilità e continuità aziendale, attenzione alle persone e agli stakelvoldera, tutela dell'ambiente) cui si ispira il Gruppo Sesa e che qualificano l'adempimento delle prestazioni lavorative e il comportamento nell'ambiente di lavoro;
• · il processo di risk assessment descritto nel Modello 231. In particolare, le attività qualificanti il modello stesso sono l'identificazione dei rischi di commissione dei reati, la valutazione del sistema dei controlli interni in termini di capacità di ridurre ad un livello accettabile i rischi identificati, la gestione dei rischi in senso stretto, il monitoraggio dei sistemi di controllo interno e la predisposizione di adeguati flussi informativi tra i vari soggetti coinvolti nei processi previsti dal modello;

• • la mappa delle aree aziendali a rischio di commissione dei ruati ex D.Les. 231/2001, collegata all'individuazione delle attività e dei meccanismi di controllo ritenati idonei a prevenire la commissione dei resti;
  • · Pattività dell'Organismo di Vigilanza, che verifica il rispetto delle procedure previste nel modello 231; formula proposte al Consiglio di Amministrazione o alle funzioni aziendali competenti per gli eventuali aggiornamenti ed adeguamenti del modello organizzativo adottato, redige un programma della vigilanza annuale che sottopone al Comitato Controllo e Rischi e al Consiglio di Amministrazione e predispone, per gli stessi vrgani, una relazione semestrale sulle attività svolte.

Il Modello 231 ed il Codice Etico di gruppo possono essere consultati nella sezione "Corporate Governance" del sito internet dell'Emittente all'indirizzo www.sesa.it

9.5 Società di revisione

In data 26 agosto 2021, l'Assemblea ordinaria della Società, su proposta del Collegio Sindacale, ha deliberato di conferire alla società K.P.M.G. S.p.A., l'incarico di revisione legale dei bilanei di esercizio e consolidati della Società per gli esercizi chiusi dal 30 aprile 2023 al 30 aprile 2031 al semai degli artt. 14 e 16 del D.Lgs. 392010, nonché di revisione contabile limitata della relazione finanziaria semestrale.

Il Consiglio, sentito anche l'organo di controllo ha valutato, nel corso dell'esercizio i risultati esposti dal revisore legale nella lettera di suggerimenti come previsto nella Raccomandazione a. 33(f) del Codice di Corporate Governance.

9.6 Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari e altri ruoli e funzioni aziendali di controllo

Il dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari nell'esercizio di tale funzione agisce in conformità allo specifico Regolamento del Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari predisposto dalla Società.

In data 26 agosto 2021 il Consiglio di Amministrazione dell'Emittente, previa verifica dei requisiti di cei all'artivolo 20 dello Statuto, con il parere favorevole dell'organo di controllo, ba dellocrato (i) la conferma di Alessandro Fabbroni quale dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari (i) l'attribuzione al medesimo dei poteri e delle funzioni di cui all'art. 154-bis TUF e alle applicabili disposizioni di legge e di regolamento. Nella medesima riunione, il Consiglio ha altresi stabilito il compenso del dirigente preposto. Il dirigente preposto cura l'attuazione della legge 262/2005.

È presente una appositu funzione Compliance, quale organo di controllo di 2ª livello, che garantisce nello specifico il rispetto delle normative da parte delle società, verificando, in conformità alle migliori prassi di settore, la conformità dell'autività svolta alle disposizioni di legge, al provvedimenti delle Autocità di Vigilanza, alle norme di autoregolamentazione ed agli impegni contrattuali assunti con la clientela. La funzione è inoltre impegnata, secondo un approccio risk based, alla gestione del rischio di non conformità con riguardo a tutta l'attività aziendale, verificando che le procedure interne siano adeguate a prevenire tale rischio.

Altra funzione che qualifica il sistema di gestione dei rischi e di controllo interno della Società è quella incaricata del Controllo di gestione.

valutazione, e menitossomiso la fanzione, attribuendogli un nuolo strategico nella identificazione, valutazione e monitoraggio dei rischi di natura economico-finanziaria, a supprorio delle scelte delle delle delle delle delle delle delle delle delle delle delle delle delle Vertice aziendale. I compiti principali possono essere così riassunti:

• pianificazione e budgeting per la definizione degli obiettivi strategici e correnti;
• neriodo di eventi economici e finanziari registrati nel corso dell'esercizio per periodo di competenza;
• ennonitoraggio degli eventi conomici e finanziari nel corso dell'esercizio a livello consolidato.

9.7 Coordinamento tra i soggetti coinvolti nel sistema di controllo interno e di gestione dei rischi

Le modalità di coordinamento issituite dall'Emittente tra i differenti soggetti coinvolti nel Sistema di Controllo Inferno e di Gestione dei Rischi garantiscono un officace ed efficiente condivisione delle informazioni tra gli organi aventi dette funzioni.

Il coordinamento tra i vari soggetti coinvolti nel sistema di controllo interno e di gestione dei rischi [Consiglio di Amministrazione, Amministrucore incaricato del sistema di controllo interno e di gestione di Vigilanza funciono di Dischi, Comitato per il Controllo sulla Gestione, Organismo di Vigilanza, finzione di Internal Audit, funzione Complicice . Dirigente Proposto alla rodazione dei documenti contabili societari e altri ruoli e funzioni aziendali con specifici compiti in tema di controllo interno e gestione dei risehi) viene assicurato tranite il continuo flussa informativo tra i detti soggetti fattivamente realizzato tramite incomiti periodici. In particolore, il Responsabile della funicai Andit ed il Responsabile della funzione Compliate humo partecipato alle riunioni del Comitato per il Controllo sulla Gestione, dell'Organismo di Vigilanza, del Constato Controllo e Rischi, nonchè ad incontri continui con il Dirigente Prepianza responsabili delle varie furizioni nziendnii.

I membri del Comitato per il Controllo sulla Gestione, Comitato Controllo e Rischi e Organismo di Vigilanza incontrano congiuntamente con periodicità semestrale i rappresentanti della società di revisione incaricata della revisione legale dei conti della società.

Inoltre, I Amministratore incaricato ed i responsabili delle varie funzioni aziendali sono intervenuti ti occasione di alene riunioni del Comitato per il Controllo sulla Gestione, Comitato Contrallo e Rischi e Organismo di Vigilanza.

10. INTERESSI DEGLI AMMINISTRATORI E OPERAZIONI CON PARTI CORRELATE

idonec a rapprire ai Convince apposite procedure in materia di operazioni con parti correlate, idonee a garantire ai Consiglieri un'informativa completa ed essuriente su tale tron di orrelate

Procedura per le Operazioni con Parti Correlate

Nella triunione del 23 settembre 2013, il Consiglio di Amministrazione ha deliberato l'adozione della "Procedura per le operazioni con parti correlate" (la "Procedura Parti Correlate" adotton ed integrato (il "Regolamento Rona 17221 del 12 marzo 2010, come successivamente modificato ed integrato (il "Regolamento Parti Correlate"), con efficia a partire della Deta di Quotazione La Procedura Parti Correlate è stata da ultimo modificata in data 11 marco 2021 al fine di deguaria alle modifiche apportate dalla Consob al Regolamento Parti Correlate con dell'orita al mediano non alle

રેન્દ્ર

dicembre 2020 e all'introduzione del sistema monistico di amministrazione e controllo; silfatte modifiche sono applicabili a decorrere dal 1º luglio 2021.

medifiche sono sipilinare le operazioni con parti correlate realizzate dalla Scottopeste ad attività di per il tramite di società controllate ai sensi dell'art. 2359 e e. o comunque sottoposte al attività di la per il tramite di società controllate in seast con estanziale e procedurale e procedurale delle medesime, nonché la corretta informativa al mercato.

La Procedura Parti Correlate e i relativi allegati sono consultabili sul sito internet dell'Emittente all'indirizzo www.sesa.it, nella sezione "Governance - Procedura con parti correlate".

L'Emittente ha individuato nel Comitato Controllo e Rischi l'organo competente il maleria di colo di operazioni con parti correlate, il quale ai sensi della Procedura Parti Comitato Controllo e Rischi, si operazioni con parti correlate, il quale al sunposizione del Comitato Controllo e Rischi, si rinvia al precedente Paragrafo 9.2.

I lavori del Comitato Controllo e Rischi, quando si riunisce in funzione di Comitato l'arti Correlate, cel sono coordinati da un presidente e le riunioni sono regolamente verbalizzate; il presidente del Comitato ne dà informazione al primo Consiglio utile.

Nel corso dell'Esercizio il Comitato Controllo e Rischi, nell'espletanento dell'e 2022 27 conologi Nel corso dell'Esercizio il Comitato e volte, in data 22 maggio 2022, 8 luglio 2022, 27 outori, è estata, di circe Comitato Para Correlate, si e 13 marzo 2023. La durata media delle riunioni è stata di circa quarantacinque minuti.

Le riunioni sono state regolarmente verbalizzate. I lavori del Comitato sono stati cosrdinati dal Presidente.

Presidente. Consiglio di Amministrazione alla prima riunione utile.

Per l'esercizio 1ª maggio 2023 - 30 aprile 2024 sono state programmate n. Altre a cumile e comile e cia Per l'esercizio l' maggio evetamento delle funzioni di Comitato farti Correlate, oltre a quelle già tenutesi in data 15 maggio 2023, 27 giugno 2023 e 14 luglio 2023.

Per la percentuale di partecipazione alle riunioni di ciascun Arraministratore al Cominio di al schipara Perti Correlate si rimanda alla Tabella denominata "Struttura dei comitati consiliuri alla chiusura dell'esercizio" riportata al precedente Paragrafo 6.

Nel corso dell'Esercizio, nell'ambito delle attività svolte dal Comitato Controllo e Rischi, in funzione di Comitato Parti Correlate, si segnala la verifica operativa del processo conseguente all'aggionamento della Procedura aziendale relativa alle operazioni edorivertazione disponibile durante l'esercizio precedente e della relativa modulistica di settore, documentabili, della diverse agli atti della Società, verifica effettuata anche attraverso interviste ai responsabili delle diverse funzioni aziendali interessate.

Infine, si precisa che il Consiglio di Amministrazione alla della pesente Resione non ha ritonuto di dover adottare procedure per l'individuazione e la gestione edeguni i presidi esistenti ritenuto di dover adottare procedune proprio o di terzi, ritenendo adeguati i presidi esistenti in virtù dell'art. 2391 c.c. e della Procedura Parti Correlate.

11. COLLEGIO SINDACALE

Si ricorda che l'Emittente è organizzato secondo il sistema monistico di annministrazione come controllo, al sensi e per gli effetti di cui agli ant. 2409-sexiesdecies e ss. del codice civile che, come

noto, non prevede la presenza del Collegio Sindacale.

12. RAPPORTI CON GLI AZIONISTI

La Società ha ritenuto cenforme ad un proprio specifico interesse · oitre che ad un dovere nei confronti del mercato - di instaurare fin dal momento della quonzione un dialogo continuativo, fondato sulla comprensione reciproca dei ruoli, con la generalità degli Azionisti, nonché con gli investitori istituzionali; rapporto destinato comunque a svolgersi nel rispetto della "Procedura per la gestione interna e la comunicazione all'estemo di Informazioni Privilegiate" descrita al precedente Paragrafo 5.

Si è al riguardo valutato che tale la generalità degli Azionisti, nonché con gli investitori istituzionali, possa essere agevolato dalla costituzione di strutture aziendali dedicate, dotate di personale e mezzi organizzativi adeguati.

A tale fine è stata istituitu la funzione di investor Relations, per curare i rapporti con la generalità degli Azionisti e con gli investitori istituzionali ed eventualmente svolgore spocifici compiti nella gestione delle informazioni aziendali riservate e privilegiate e nei rapporti con Consolo e Borsa Italiana S.p.A.

Sesa, inoltre, ha istituito un'apposita sezione sul proprio sito internet www.sesa.it. facilmente individuabile ed accessibile, ove sono messe a disposizioni le informazioni maggiornente rilevanti relative all'Emittente, in modo da consentire ai propri azionisti un consapevole esercizio dei propri diritti.

Al fine di promnovere ulteriormente un dialogo aperto e costante con tutti i suoi azionisti, e in ossequio a quanto previsto dalla Raccomandazione n. 3 del Codice di Corporate Governance, la Società ha adettato un'apposita "Politica di gestione del dialogo con la generalità degli Arionisti e degli altri Stakeholder Rilevanti" (casi come da ultimo modificata dal Consiglio di Amministrazione del 12 luglio 2022, la quale è lo strumento che regola e definisce le linee guida individuate dalla Società per garantire la più opportuna gestione della comunicazione altiva e costruttiva con i propri azionisti e gli Stakeholder, come ivi definiti). Il dislogo e le relazioni tra il Consiglio, gli investitori e gli siakehoider rilevanti si collocaro all'interno dell'approccio promosso della Società, articolato attraverso diversi strumenti specifici di comunicazione, con l'obiettivo di favorire la trasparenza di Sesa verso la comunità finanziaria e i mercati, attraverso la costruzione, il mastenimento e lo sviluppo di un rapporto di fiducia, trasparenza e correttezza con gli investitori.

Tale Politica dimostra l'impegno di Sesa a mantenere un dialogo continuativo, aperto e costruttivo con tutti gli investitori ed i soggetti (siano essi singoli individui che organizzazioni) che nutrono un interesse verso Sesa o verso i suoi obiettivi di business (gli "Stakeholder Rilevanti"), nel rispetto, elella vigente normativa regolante la materia anche con riferimento agli abusi di mercato e delle best practices applicabili, al fine di aumentare il grado di conoscenza della Società altraverso I organizzazione di eventi dedicati all'approfondimento della strategia, del business, delle performance commerciali do di sostenibilità, delle prospettive economico-finanziario elo di sostenibilità, della corporate governance, della sostembilità sociale e ambientale, delle politiche sulla remunerazione degli anoninistratori e dei dirigenti con responsabilità strategiche e relativa attuazione e del sistema di controllo interno e gestione dei rischi afferente a Sesa. Il tutto al fine di assicurare la migliore traspurenza informativa, accrescere il livello di comprensione dei reciproci punti di vista, migliorare i risultati finanziari e non finanziari della Società, anche per quanto riguarda i fattori ambientali, sociali e di governo societario, favorendo il successo sostenibile e la creazione di valore nel medio-lungo periodo.

Secondo quanto previsto dalla Politica di gestione del dinlogo con la generalità degli Azionisti e degli altri Stakeholder Rilevanti, le informazioni condivise con gli stakeholder dovranno essere chiare, complete, corrette e veritiere e non fuorvianti o confuse, ussicurando la Società che il dialogo si svolga nel rispetto della parità di trattamento degli Azionisti, che saramo soggetti a identiche concizioni.

L'Amministratore Delegato su delega del Consiglio di Amministrazione è responsabile della gestione e della comunicazione strategica e della supervisione dei processi di comunicazione delle informazioni agli investitori, agli Stakeholder tilevanti e al pubblico, con una focalizzazione particolare sulla comunicazione delle informazioni strategiche oggetto di presidio diretto. Sulla base degli argomenti oggetto di discussione elo delle richieste pervenute dagli investitori, I'Amministratore Delegato, quando necessario con il coinvolgimento unche del Presidente, coordinerà il dialogo anche con l'intervento di altri componenti del Consiglio sulla base della competenza in materia,

Anche in considerazione del singolo argomento in discussione, le attività di dialogo possono svolgersi in modalità cc.dd. one- way, prevedondo che siano solo gli investitori do gli Stakeholder rilevanti a esporre alla Società la loro visione su specifiche questioni, ovvern con modalità ce dd. two-way, prevedendo un effettivo seambio di informazioni fra investitori, Stakeholder Rilevanti e Società, in forma hilaterale, e dunque con la partecipazione, volta per volta, di un solo investitore, evvero collettiva, e quindi con la consemporanea partecipazione di più investilori.

La Politica sul Dialogo con gli Azionisti e degli altri Stakeholder rilevanti, nella quale vengono dettaglinte le modalità di dialogo con gli investitori, è consultabile sul sito dell'Emittente all'indirizzo www.sesa.it nella sezione Investors.

Inoltre, sono consultabili sul sopra citato sito internet i principali documenti in materia di Corporate Govemance ed il Colice Euco, nonette le altre informazioni che investono rilievo per gli Azionisti.

13. ASSEMBLEE

Ai seasi dell'articolo II dello Statuto l'Assemblea viene convocata nei termini prescritti dalla cisciplina di legge e regolamentare pro tempore vigente, mediante avviso da pubblicare sul stro internet della Società, nonchè con le modalità previste dalla disciplina di legge e regolamentare pro tempore vigente. Nell'avviso di convocazione potri essere previssa una data di seconda e ulteriore convocazione per il caso in cui nell'adunarza precedente l'Assemblea non risulti legalmente costituita. Se il giorno per le Assemblea in seconda o ulteriore convocazione non è indicato nell'avviso, esse devono svolgersi entro trenta giorni dalla clata inclicata nella convocazione per l'Assemblea di prima convocazione. L'Assemblea può essere convocata anche fuori dal Comune ove si trova la sede sociale, purché in Italia.

L'Assemblea ordinaria per l'approvazione del bilancio dev'essere convocata entro 120 giorni dalla chiusura dell'esereizio sociale, ovvero, nei casi previsti dall'art. 2364, comma 2, c.o., e sempre che disposizioni di legge non lo escludano, entro cento tinata giorni dalla chiusura dell'esercizio sociale.

A: sensi dell'articolo 12 dello Statuto hanno diritto ad intervenire in Assemblea coloro ai quali spetta il diritto di voto.

La legittimazione all'intervento in Assembleo e all'esercizio del diritto di voto è attestata da una comunicazione alla Società effettuata dall'intermediario abilitato alla tenuta dei conti ai sensi di legge, sulla base delle evidenze delle progrie scritture contabili relative al termine della giornata

contabile del settimo giomo di mercuto aperto precedente la data fissato per l'Assemblea, e pervenuta alla Società nei termini di legge. A tal fine, si ha riguardo alla data della prima convocazione purché le date delle eventuali convocazioni successive siano indicate nell'unico avviso di convocazione; in caso contrario si ha riguardo alla data di ciascuna eonvocezione. Coloro ai quali spetta il diritto di voto possono farsi rappresentare per delega a sensi di legge. La notifica elettronica delega può essere effettuata, con le modalità indicate nell'avviso di convocazione, mediante messaggio indirizzato alla casella di posta elettronica certificata riportata nell'avviso medesimo ovvero mediante utilizzo di apposita sezione della Società. La Società ha la facoltà di designare un soggetto al quale i Soci possono conferire una delega per la rappresentanza in Assemblea ai sensi dell'art. 135-undecier TUF, dandono notizia nell'avviso di convocazione dell'Assemblea. Per quanto non diversamente disposto dallo Statuto, l'intervento e il voto sono regolati dalla legge.

Per l'esercizio dei dintti delle minoranze quali (i) convocazione dell'Assemblea su richiesta dei Soci: (ii) diritto di chiedere l'integrazione dell'ordine del giorno e di presentare nuove proposte di delibera; (iii) diritto di porre domande prima dell'Assemblea, si applicano le disposizioni di legge e di regolamento pro tempore vigenti.

L'Assemblea dei Soci è cumpetente, in sede ordinaria, per: a} l'approvazione del bilancio; b) la nomina e la revoca degli Amministratori e, quando previsto, del soggetto al quale è demandato il controllo contabile, c) la determinazione del compenso degli Amministratori; di deliberare sulla responsabilità degli Amministratori e Sindaci; e) deliberare sugli altri oggetti attribuiti dalla legge alla competenza dell'Assemblea, nonché sulle autorizzazioni eventualmente richieste dallo Statuto per il compimento di atti degli Amministratori, ferma in ogni caso la responsabilità di questi per gli atti compinti (incluse le autorizzazioni per il compimento degli atti degli Amministratori in materia di operazioni con parti correlate, ai sensi dell'art. 2364, comma 1, n. 5, c.c., come previsto dall'art. 14 dello Statuto), in conformità a quanto previsto dalle norme di legge e regolamentari pro tennziore vigenti; f) approvare l'eventuale regolamento dei lavori assembleari; g) deliberare su quant'altro di sua competenza ai sensi di legge e di Statuto.

L'Assemblea straordinaria delibera sulle modificazioni dello Statuto, sulla nornina, sulla sostituzione e sui poteri dei liquidatori e su ogni altra materia espressamente attribuita dalla legge alla sua competenza. Al Consiglio di Amministrazione è attribuita la competenza a deliberare in merito alle materie indicate all'articolo 1 7 dello Statuto, fermo restando che detta competenza potria comunque essere rimessa all'Assemblea straordinaria (cfr. procedente Paragrafo 4.1).

Ai sensi dell'articolo 14 dello Statuto, le deliberazioni dell'Assemblea ordinaria e straordinaria sono prese con le maggioranze richieste dalla legge, salvo quanto di seguito pecisato,

Le modifiche dell'articolo 14 e dell'articolo 6 (con riferimento alla mancata inclicazione del valoce nominale) dello Stututo sono approvate dall'Assemblea straordinaria con il voto favorevole di tanti soci che rappresentino, in qualunque convocazione, almeno i due terzi del capitale sociale.

In deroga alla regola generale per cui ogni azione da diritto ad un voto, ai sensi dell'articolo 7 dello Stututo, in conformità all'art. 127-quinquies TUF, ciascuna azione ordinaria da diritto a voto doppio (e dunque a due voli per ogni azione); per maggiori informazioni si rinvia al Paragrafo 2, lett. d).

E Assemblea deve svolgersi con modalità tali che tutti coloro che hanno il diritto di parteeiparvi possono rendersi conto in tempo reale degli eventi, formare il proprio convincimento ed esprimere liberamente e tempostivamente il proprio voto. Per agevolare l'intervento in Assemblea e l'esercizio del diritto di voto da parte dei titolari del-diritto-di voto lo Statuto dell'Emittente (articolo 12) prevede che l'Assemblea possa svolggesa con migrivezioni in

più luoghi, contigui o distanti, audio/video collegati, a condizione che siano rispettati il metodo collegiale e i principi di buona fede e di parità di trattamento dei Soci,

Si segnala, altresi, che, in data 28 agosto 2020, l'Assemblea ha approvato un regolamento assembleare che (i) descrive le procedure da seguire ed i comportamenti da tenere al fine di consentive l'ordinato, disciplinato e funzionale svolgimento delle riunioni assembleari della Società; e (ii) definisce le modalità di intervento in Assemblea e le regolo per la discussione sui punti all'ordine del giorno, in modo che sia garantito il diritto di ciascun socio di prendere la parola sugli argomenti posti in discussione.

Per ogni ulteriore informazione si rinvia al Regolamento Assembleare disponibile sul sito internet dellu Società www.sesa.it, nella sezione Investors - Assemblee.

Nel corso dell'Esercizio e sino alla data della presente Relazione, l'Assemblea dei Soci dell'Emittente si è riunita una volta nella data del 25 agosto 2022.

In occasione della suddetta riunione assembleare sono intervensiti il Presidente del Consiglio di Amministrazione Paolo Castellacci, il Vice Presidente esecutivo Moreno Gaini, l'Amministratore Delegato Alessandro Fabbroni, nonché il Presidente del Cominato per il Controllo sulla Gestione Giuseppe Cerati.

Il Consiglio di Amministrazione si è, inoltre, acloperato per assicurare agli azionisti un'adegnata informativa circa gli elementi nocessari perché essi potessero assumere, con cognizione di causa, le decisioni di competenza assembleare.

Sul sito internet dell'Emittente all'indirizzo www.sesa.it nella sezione "Investors - Assemblee" sono disponibili tra gli altri documenti: f) l'avviso di convocazione; ii) la copia del verbale di Assemblea; iti) il rendiconto sintetico delle votazioni; iv) i documenti, le relazioni e le proposte di deliberazioni posti all'esame dell'Assemblea.

Per quanto riguarda i diritti degli Azionisti non illustrati nella presente Relazione si rinvia alle norme di legge e regolumento pro tempore applicabili.

488

Nel corso dell'Esercizio 1º maggio 2022 - 30 aprile 2023 si sono verificate variazioni significative nella capitalizzazione di mereato delle azioni dell'Emittente con un valore di capitalizzazione media passato da 2.390.746.547 curo dell'eservizio 1ª maggio 2021 - 30 aprile 2022 a 1.870.087.558 curo dell'esercizio 1º maggio 2022 - 30 aprile 2023. Nel corso dell'Esercizio non si sono verificate variazioni significutive nella composizione della sua compagine sociale.

14. ULTERIORI PRATICHE DI GOVERNO SOCIETARIO [art. 123-bis, comma 2, lett. a), TUF]

L'Emittente non adotta pratiche di governo societario ulteriori a quelle previste dalle norme legislative o regolamentari vigenti e descritte nella presente Relazione. In particolare, si rinvia ai precedenti Paragrafi 6 c 9 della Relazione con riferimento, rispettivamente, al Comitato Sostenibilità e al Modello 231.

15. CAMBIAMENTI DALLA CHIUSURA DELL'ESERCIZIO DI RIFERIMENTO

Oltre all'istituzione, in data 18 luglio 2023, del Comitato Nomine (in merito al quale, per ulteriori informazioni, si cimanda al Paragrafo 7.2), a far data dalle chiusura dell'Escreizio non si sono verificati cambiamenti nella struttura di governo societario.

16. CONSIDERAZIONI SULLA LETTERA DEL 25 GENNAIO 2023 DEL PRESIDENTE DEL COMITATO PER LA CORPORATE GOVERNANCE

Nel mese di gennaio 2023, il Cornitato per la Corporate Governance di Borsa Italiana ha formulato le proprie raccomandazioni per il 2023 in ordine all'adesione da parte degli emittenti al Codive di Corporate Guvernance; tali raccomandazioni sono contenute in un documento denominato le "Raccomandazioni del Comunto per il 2023" allegato alla lettera - a firma del Presidente del Comitato italiano per la Corporate Governance

La lettern del Presidente del Comitato italiano per la Corporate Governance e le raccomandazioni 2023 sono state esaminate dal Consiglio di Amministrazione nonché dai Comitati di Governance per i profili di rispettiva competenza.

In particolae, il Consiglio di Amministrazione dell'Emittente, nel corso della riunione del 13 mazzo 2023, ha esaminato la predetta lettera e ricevuto relativa informativa da parte del Presidente del Comitato per la Remurserazione e del Presidente del Comitato Controllo e Rischi a nome dei rispettivi Comitati e per quanto di rispettiva competenza, ed ha preso atto del contenuto della stessa, sia in termini di un sostanziale adeguamento da parte della Società a tutte le raccomandazioni espresse dal Comitato per la Corporate Governance (in tema di sostenibilità dell'attività di impresa, informativa pre-consiliare, applicuzione dei criteri di indipendenza, dell'autovalutazione dell'organo di amministrazione, nomina e suevessione degli amministratori e politiazioni remunerazione) che in relazione alle attività programmate per i prossimi esercizi nell'ambito del processo di miglioramento continuo anche in termini di governance adottato dalla società. Più în particolare, il Consiglio è pervenuto alla predetta conclusione sulla base delle seguenti considerazioni:

• i) dell'avviato programma di implementazione del sistema di governance della Società con l'obiettivo di orientare la gestione del Gruppo allo sviluppo sostenibile ed alla generazione di valore di lungo termine a beneficio degli azionisti e dei propri stakeholder che ha portato, tra l'altro, all'integrazione dell'articolo 19 dello Statuto ed all'assegnazione al Consiglio di Amministrazione dell'incarico di guidare la Società perseguendo il successo e la erescita sosternibile a beneficio degli azionisti, nonché all'istituzione del Comitato Sostenibilità in data 12 luglio 2022;
• ii) dell'avvenuta adozione ed applicazione della "Politica di gestione del dialogo con la generalità degli Azionisti":
• Iii) dell'avvenuta adozione ed applicazione della "Politica sulla parità di genere" ed ottenimento nel corso dell'Esercizio di upposita ecrtificazione sulla PdR 125/2022,
• iv) la tempestività e completezza dell'informativa pre-consiliare è stata garantita dall'invio della documentazione avvenuta normalmente con un congruo anticipo rispetto alla data del Consiglio o comunque nei termini di convocazione previsti dallo Statuto;
• v) nelle valutazioni dell'indipendenza degli Amministratori e dei Sindaci che si sono qualificati come tali, effettuate nel corso dell'Esercizio, il Consiglio e l'organo di controllo hanno sempre applicato tutti i criteri previsti dal Codice di Corporate Governance,
• vi) sempre in tema di valutazione di indipendenza sono stati definiti ex ante i criteri quantitativi e qualitativi da utilizzare per la valutazione della significatività dei tapporti oggetto di esame;
• vii) la politica di remunerazione adottata dalla Società prevede già che la remuneràgione degli Amministratosi esecutivi sia per una parte significativa legata al ruggiungimento di

specifici obiettivi di performance sia di breve che di medio-lungo periodo, con obiettivi anche non finanziari;

vero la remunerazione degli amministratori non esecutivi e dei componenti dell'organo di controllo è commisurata all'impegno richiesto a eiascuno di essi.

Per ogni informazione aggiuntiva in merito agli ulteriori profili evidenziati nella lettera, si rimanda a quanto già illustrato nella presente Relazione e nella Relazione sulla Politica in materia di Remunerazione e sui compensi corrisposti predisposta ai sensi dell'art. 123-ter, TUF.

Empoli (FI), 18 luglio 2023

per il Consiglio di Amministrazione il Presidente Paolo Castellacci

Relazione illustrativa del Consiglio di Amministrazione redatta ai sensi dell'art. 125-ter del d.lgs. 24 febbraio 1998 n. 58 ("TUF"), come successivamente modificato, sul secondo punto all'ordine del giorno, in parte ordinaria, dell'Assemblea degli azionisti di Sesa S.p.A. convocata per i giorni 28 agosto 2023 e 29 agosto 2023, rispettivamente in primu, e, ove occorra, in sconda convocazione:

1. Relazione sulla Politica in materia di Remunerazione e sui Compensi Corrisposti ai sensi dell'art. 123-ter del D. Lgs. n. 58/1998: 2.1. Deliberazione vincolante sulla prima sezione in tema di politica di remunerazione per l'esercizio 1ª maggio 2023 - 30 aprile 2024; 2.2. Deliberazione non vincolante sulla seconda sezione in tema di compensi corrispasti nell'esercizio 1ª maggio 2022 - 30 aprile 2023.

Signon Azionisti,

il Consiglio di Amministrazione della Vostra Società Vi ha convocati in Assemblen ordinaria per presentarVi, inter alia, la Relazione sulla Politica in matoria di Remunerazione e sui Componsi Corrisposti redatta ai sensi degli arti. 123-ter TUF e 84-quater Regolamento Consob n. 11971/1999 (il "Regolamento Emittenti"), in conformità all'Allegato 3A Schemi 7-bis e 7-ter dello stesso regolamento, come successivamente modificati.

Si ricorda che, ai sensi dell'art. 123-fer TUF, la Relazione sulla Politica in materia di Remunerazione e sui Compensi Corrisposti è articolata nelle seguenti sezioni:

• I. la prima Sezione illustra in modo chiaro e comprensibile la politica della Società in materia di remunerazione dei componenti dell'organo di amministrazione, con riferimento almeno all'esercizio successivo, e dei componenti dell'organo di controllo, nonché le procedure utilizzate per l'adozione e l'attuazione di tale politica. Tale sezione, ai sensi dei commi 3-bis e 3-ter dell'art. 123-ter, è sottoposta al voto vincolante dell'Assemblea. In particolare, la Politica di Remunerazione:
  • (a) indica come contribuisce alla strategia aziendale, al perseguimento degli interessi a lungo termine e alla sostenibilità della Società ed è determinata tenendo conto del compenso e delle condizioni di lavoro dei dipendenti della Società;
  • (b) definisce le diverse componenti della remunerazione che possono essere riconosciute. In caso di attribuzione di remunerazione variabile, stabilisce criteri per il riconoscimento di tale remunerazione chian, esaustivi e differenziati, basati su obiettivi di performance finanziari e non finanziari, se del caso tenendo conto di criteri relativi alla responsabilità sociale d'impresa;
  • (c) specifica gli elementi della politica ai quali, in presenza di circostanze eccezionali inclicate nell'artucolo 123-ter, comma 3-bis, del TUF, è possibile derogare temporaneamente e le condizioni procedurali in base alle quali, fermo quanto previsto dal Regolamento n. 17221. del 12 marzo 2010 in materia di operazioni con parti correlate, la deroga può essere applicata; le società possono limitare l'individuazione delle condizzioni procedurali alle procedure previste dal predetto Regolamento;

Pag. I di 3

• Il. Ia seconda Sezione, in modo chiaro e comprensibile e nominativamente per i componenti degli organi di amministrazione e controllo e in forma aggregata per i dirigenti con responsabilità strategiche
  • (a) fornisce un'adeguata rappresentazione di crascuna delle voci che compongono la remunerazione, compresi gli eventuali trattamenti previsti in caso di cessazione dalla carica o di risoluzione del rapporto di lavoro, evidenziandone la coerenza con la politica della Società in materia di remunerazione relativa all'esercizio di riferimento;
  • (b) illustra analiticamente i compensi corrisposti nell'esercizio di riferimento, a qualsiasi titolo e in qualsiasi forma, dalla Società e da società controllate o collegate, segnalando le eventuali componenti dei suddetti compensi che sono riferibili ad attività svolte in esercizi precedenti a quello di riferimento ed evidenziando, altresi, i compensi da corrispondere in uno o più esereizi successivi a fronte dell'attività svolta nell'esercizio di riferimento, eventualmente indicando un valore di stima per le componenti non oggettivamente quantificabili nell'esercizio di riferimento;
  • (c) illustra come la Società ha tenuto conto del voto espresso l'anno precedente sulla seconda sezione della relazione. Tale sezione è sottoposta al voto consultivo dell'Assemblea.

La Relazione sulla Politica in materia di Remunerazione e sui Compensi Contisposti contiene anche l'informativa richiesta ai sensi dell'art. 84-quater, comma 4, del Regolamento Emittenti, sulle partecipazioni detenute, nella Società e nelle società da questa controllate, dai componenti degli organi di amministrazione e controllo, dai direttori generali e dagli altri dingenti con responsabilità strategiche, nonché dai coniugi non legalmente separati e dai figli minon, direttamente o per il tramite di società controllate, di società fiduciane o per interposta persona, risultanti dal libro dei soci, dalle comunicazioni neevute e da altre informazioni aequisite dagli stessi componenti degli organi di amministrazione e controllo, dai direttori generali e dirigenti con responsabilità strategiche.

La Relazione sulla Politica in materia di Remunerazione e sui Compansi Corrisposti comprende, altresì, l'informativa di cui all'art, 84-ôis, comma 5, dei Regolamento Emittenti sulla attribuzione. delle azioni in esecuzione del "Piano di Stock Grant 2021-2023" approvato dall'Assembles ordinaria del 28 agosto 2020 in conformità alla Tabella n. 1 dello schema 7 dell'Allegato 3A del medesimo.

VI invitiamo, pertanto, ad esprimere il Vostro voto:

• (i) vincolante sulla prima Sezione della Relazione sulla Politica in materia di Remunerazione e sui Compensi Corrisposti avente ad oggetto la politica della Società in materia di remunerazione dei componenti degli organi di umministrazione e controllo, dei direttori generali e dei dirigenti con responsabilità strategiche;
• (il) consultivo sulla seconda Sezione della Relazione sulla Politica in materia di Remunerazione e sui Compensi Corrisposti avente ad oggetto la ruppresentazione di ciuscuna delle voci che compongono la remunerazione di detti soggetti e l'esposizione analitica dei compensi ad essi corrisposti dalla Società, da società controllate o collegate nell'esercizio chiuso al 30 aprile 2023.

L'esito del voto sarà posto a disposizione del pubblico nei termini di legge ai sensi del secondo comma dell'art. 125-quater del TUF.

Per ogni ulteriore dettaglio, si rinvia alla Relazione sulla Politica in materia di Remunerazione e sui Compensi Corrisposti redatta ai sensi degli artt. 123-ter del TUF e 84-quater del Regolamento Emittenti, che sarà messa a disposizione del pubblico presso la sede sociale, sul sito internet della Società unov sesa.it (sezione "hivestors-Assemblee") e resa disponibile sul meccanismo di stoccaggio autorizzato all'indirizzo . almeno 21 giorni prima della data fissata per l'Assemblea in prima convocazione, e cioè entro il giorno 7 agosto 2023.

14.44

Alla luce di quanto sopra illustrato, Vi proponiamo di adottare la seguente deliberazione:

"L'Assemblea degli Azionisti di Sesa S.p.A., riunita in sede ordinaria:

• esaminata la relazione del Consiglio di Anninistrazione redatta ai sensi degli arti. 123-ter del d.lgs. 58/1998 ("TUF") e 84-quater del Regolamento Consob n. 1197/1/999 (il "Regolamento Emittenti");

dellhera

• I. di approvare, ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 123-ter, commi 3-bis e 3-ter, TUF, la prima sezione della Relazione sulla Politica in materia di Remnerazione per l'esercizio I' maggio 2023 - 30 aprile 2024 e sul Compensi Corrisposti nell'esercizio 1º maggio 2022 - 30 aprile 2023, predisposta dal Consiglio di Amministrazione ai sensi dell'indigio 2022 - successo la 123-ter, comma 3. TUF.
• 1. ai sensi e per gli effetti stabiliti di cui all'art, 123-ter, comma 6. TUF, e dunque con dellazione non vincolante, in senso favorevole sulla seconda Sezione della suddetta Relazione predisposta dal Cansiglio di Amministrazione ai sensi dell'art. 123-ter. comma 4, TUP™.

Empoli, 18 luglio 2023

11

per il Consiglio di Amministrazione Il Presidente Paolo Castellacci

SeSa S.p.A.

Reluzione sulla Politica in materia di Remunerazione e sui Compensi Corrisposti

redatta ai sensi dell'articolo 123-er del D. Lgs. 58/1998, come successivamente modificato, e dell'articolo 84-quator del Regolamento Comob 1 1971/1999, come successivamente modificato

Approvata dal Connigho di Amministrazione del 18 luglio 2023

GLOSSARIO

Cod. Clv. i e.c. il codice civile italiano, il cui testo è stato approvato con Regio Decreto 16 marzo 1942, a. 262, come successivamente modificato e integrato.

Codice di Corporato Governance il Corporate Governano delle società quotate approvato nel gemaso 2020 dal Comitato per la Corporate Governance o promosio da Borna Italiana S.p.A., ABI, Ann, Assogestioni. Asionine e Confindustria, applicabile dal 1ª maggio 2021

Consiglio o Consiglio di Amministrazione: il Consiglio di Amministrazione dell'Emittente.

Data di Quotazione: la data a partire dalla quale le azioni ordinazio e i warrante dell'Emittente sono acunessi alle negoziazioni sul Mercuro Telematico Azionario (oggi Euronext Milan) organizzato e gestito da Borsa Italiana Sp.A., ossia il 22 ottobre 2013

Esereizio: l'esercizio sociale cui si riferisce la Relazione, ossia, tenato conto che l'esercizio sociale della Società chiude ul 30 uprile di agrii anno, il periodo intercorrente dal 1ª maggio 2022 fino al 30 aprile 2023.

Gruppo: il Gruppo SeSa.

Istruzioni al Regolamento di Borsa: le Istruzioni al Regolamento dei Mercati organizzati e gestiti da Borsa Italiana S.p.A. (come successivamente modificate).

SeSa, Emittente o Società: I cmittente azioni quotute cui si riferisce la Relazione.

Regolamento di Bersa: il Regolunento dei Mercati e gostiti da Boresa Italiana S.p.A. (come succesivamente modificato).

Regolamento Emittenti: il Regolamento Consob n. 11971 del 14 maggio 1999 come successivamento modificato.

Regolamento Parti Correlate: il Regolamento Consob n. 17221 del 12 materia di operazioni con purti correlate come successivamente modificato.

Relazione sulla Politica in materia di Remunerazione e sul Compensi la presente relazione che la Società è tenuta a redigere ai sensi dell'articolo 123-ter TUF.

TUF: il Deceto Legislativo 24 febraio 1998, n. SS (Testo Linico della Finanza), come successivamente madificato.

RELAZIONE SULLA POLITICA IN MATERIA DI REMUNERAZIONE E SUI COMPENSI CORRISPOSTI

La prosente Rehazione audio Politica in materia di Remunerazione e sui Compensi è stata predisposta ai sensi dell'articolo 123-ter del TUE, come successivamente modificato e dell'articolo 84-quatorio dell'artizoni, Regolumento Revinent Regolamento Emittenti.

La Relazione sulla Polinica in materia di Remanerazione e sur Compensi è artiscolato nelle seguenti sezonni

• la Sezione I illustra in modo chiaro e compensibile la politica di SeSa in materia di remanerazione dogli Annunistratori e dei Dirigenti con resporeabilità sintegiche della Società con riferimento all'ese izio suecessiva e dei componenti dell'organo di controllo (di seguito la "Politica di Remunerazione"), novché la procedure utilizzate per l'aduzione di tattuazione di tale politica. In particolare, la Politica di Recomercione:
  • (a) indica come contribuisce alla strategia ariendate, al persegainento degli interessi a lungo termine e alla sostenibilità della società ed è determinita tenendo conto del compenso e dello condizioni di lavoro el dipendenti della Sociotà;
  • definisce le divense componsenti della remunerazione che passono essere siconosciate. In caso di attribuzione di renunerazione variabile, sabilinoe criteri per il riconomicinzione chiari, chiari, consinive differenziale, basati sa obiettivi di performance finanziari, se del caso tenendo con estato di citeri relativi alla responsabilità sociale d'impresa;
  • (c) specifica gli elementi della politica ai quali, in pesenza di circostauze essezionali fodicate nell'articolo 123for, comma 3-his, del TUP, è possibile derogare temporaneamente e le condizioni procedurali in trascello (125 fermo quanto previsto dal Regolamento r. 17221 del 12 marzo 2016 in materia di operazioni con parti concelate, la deneja pai essere applicata; le secietà possono limitare l'individuazione delle condizioni procetturi alle procedure previste dal predetto Regolamento;
• la Sezione II flustra in modo chiaro e comprensibile, i compensi nominativamente astribuiti egli Amministratori e al composenti dell'organo di costrollo della Società e in forma aggregata i compensi annibuli al Digenti con responsabilità strategiche di Se Sa . In particollare, In Sezione II:
  • [a] formace un ladeguita rappresentazione di ciascuna delle voci che compongoso la remunerazione, compressi gli eventuali trattamenti previsi in caso di cessazione chila curica o di risoluzione del rapporto in lavoo, evidenziandone la voerenza con la politica della Società in materia di remunerazione relativa all'Esenzizio;
  • (b) illustra analiticamente i compensi sell'Escreizio, a qualsiasi titolo e in qualsiasi forma, dalla Società. e de società e a stigiel e o collegate, sognalando le eventuali componenti dei suddetti compensi che somo riferrolli ad attività svolte in esercizi precedenti a quello di riferimento ed evidenziando, sitrosi, con sista indicando no volva di vita di cossivi il frome dell'antivita svolta nell'Esercizio, eventualmente indicando un valore di stima per le componenti non oggettivanente quantificabili nell'Esercizio;
  • (e) ilhustra come la Società ha tenuto conto del voto espresso l'amno precodente sulla severdo sectione della relazione.

Inaltre, la Sezione II contiene;

t) le informazioni relative alle partecipazioni devenue, in SeSa e nelle società controllate, dai componenti degli lella Salininistrazione e controllo, dai direttori generuli e dagli altri Dirigenti con resporsabilità strategiche della Società nonché dai coningi non legalmente separati e dai figli minori, direttamenta o per il tramise di società corrirollate, di società fidaciane o per interposta persona, risaltanti dal libro dei soci, delle comunicazioni ricevute e da altre informazioni nequisite dagli stessi componenti dogli sogani di amento persoiso dell'estinalo, dai direttori generali e Dirigenti con responsibilità stratorini in coraformità a quanto previsto dall'articolo 84-azuater, comma 4, tiel Regolamento Emistenti:

¹ In confornial in annuento in considerato Eminenti, i compensi dei Dirigenti con perponabilità sindogiche pour riportan in segmena, focali co consente di essi la proceptico nell'Esercizio un complessivo (ofternete institudios complexione compression moniotan e i compensi basali su sparseni fluanziari) maggiore rigento complession più eleving so per Amministration

i dati relativi agli strumenti finanziari assegnati in attuazione dei piani approvati ai sensi dell'art. 114-bis del Testo Unico della Finanza, ai sensi dell'art. 84-bir comuna 5 del Regolumento Emittenti.

Ai sensi dell'att. 123-ter, commi 3-dis e 3-ter, TUF, In Politica di Remunerazione, una volta esaminata ed approvato dal Consiglio di Amministrazione, è sottoposta al voto vincolane dell'Assemblea degli Arionisti, meserito, differe, 13. seconda sezione della Relazione sui compensi corrisposi relativamente all'esereizio 2022-2023, mi sensi vone consultivo (er, comma 6, TUF, il Consiglio di Aniministrazione, canninata ed approvata la sezione, la secono al voto consultivo della suddetta Assemblea degli Azionisti convecata per l'approvazione del bilancio al 30 aprile 2025.

Si rammento che la Società è organizzata secondo il modello monististico di amministrazione e correollo dia agalo 2409-sextesdecles e s. del e.e. e organa, quindi, tramite un Consiglio di Amministrazione, alcuni componenti del quale famo altreni parte del Comitato per il Controllo sulla Gestione.

SEZIONE I

La pescate Sezione della Relazione sulla Politica in materia di Remunerazione e sui Crumensi e i principi i aprescipi e la pr Ince estenziali della Politico di Remunenzione adottata dalla Società, che definisce le finalità perseguite, i principi e l'e line guida ai quali si attiene il Gruppo nella determinazione e nell'applicazione dell'apprircazione dell'e prazi ecche degli Amministratori (neche in qualità di componenti del Comitato per il Controllo sulla Gestione) e dei Dirigenti eon responsubilità strategic le.

La Politica di Remimenzione è stata predisposta sulla strategiche definite definito dal Comigio del Comigio del Comigio La Formatienzione, nell'antelo di un articolato processo di annisi e valutazione compiuto con il supporto del Comitato per la Remunerazione e delle competenti stratture sziendali.

per la Remunerazione è ome conquesta dal Consiglio di Amministrazione del 18 luglio 2023 la essemble la deneminazione La Politico di Kemunerazione, il quale, a far data dalla riuniore del 18 loglio 2023 ha assunto la denominazione "Comitato per le Nomine e la Remmerazione" [al riguardo, si rinvia al successivo paragrafo a)].

La Politica di Reminorazione è predisposta ai sensi dell'articolo 5 del Colice di Corporate Governmoce, nonche ai persi La Politica di Regolumeno Parti Correlate e dell'articolo 9 della procoduza interna denominata "Procedura per l' e per gli effenti del Regolatorio dorata dal Consiglio di Amministrazione e da ultimo modificano in data 11 marzo 2021 (la "Procedura Parti Correlate").

In conformità a quanto provisto dal Regolamento Parti Correlsto, così come receptivo estroposirione all'argerovanion disponibile sul sito internet della Società mella sezione "Governance" - la sottoposizione la Società dell'apolicato dell'apolica dell'Assembien degli Azionisti di una relazione che illustri la Politica di Remunemzione esonera la Secietà dall'apolicaco la middeta procedura nelle del Consiglio di Amministrazione in maieria di remoreche argete plaion Amministratori investiti di particolari cariete e ciei Dirigenti con responsabilità strategiche, semproché queste ultine siano assegnate in conformità con la Politica di Remunerazione e quantificate sulla buse di eriteri che non comportino valutazioni discrezionali.

Si precisa, inoltre, che, confornemente a quanto previsto dall'art. 2.2.3, comma 3, lett. o) del Regolamano di Borsalata el limilatamente agli enittani in possesso della qualifica STAR, la remonerazione degli amministrato del Codec di Codec di Comenzo ispeno dei principi e delle raccomandazioni nn. 25, 26, 27(a), 27(e), 29 e 31 previsti dall'art. 5 del Codise di Corporato Governance

Al tiguardo, si rammenta, altresi, che, ai sensi dell'art. 1A.2.10.1 delle Istruzioni al Regolamento di Blorsa, al fine dedi oltenere (e, pertanto, montenere) la qualifica di STAR, è necessario else una parte significativa della remunerazione degli oliministratori escentivi, dei disettori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche sia legata, anche sotto forma di piani di compense basati su strumenti finanziari o partecipazioni agli utili, ai risultati economici comeguiti di l'Emittane elo al raggiungimento di obiettivi specifici prefissati non esclusivamente a breve termine.

a) Organi o soggetti coinvolti nella predisposizione, approvazione revisione della palifica delle remenerazioni, specificindo i rispettivi ruoli, nonché gli organi o i soggetti responsabili della corretta attuazione di tale politica

La remanerazione degli Amministratori è stabilita dall'Assemblea. Al sensi dell'art. 17 dello Stanzo, l'Annonio, l'Assemblem purpoologia determinare un importo complessivo per la renumerazione di tutti gli Amministratori, inclusi quelli invente envononita cariche, da suddividere a cura del Consiglio ni sensi di legge. Agli Amministratori spessa il fimborso delle spesso sosenute cali esercizio delle loro funzioni. L. Assembles ordinaria potra include inconoscere agli Anuninistratori un compensio ed un'indennità di fine mundoto, anche sotto forma di polizza assicurativa.

l principali soggetti e organi coinvolti nella prodisposizione e approvazione della Politica di Reminerazione mono l'Assemblea degli Azionisti, il Consiglio di Amministrazione e il Comitato per le Nominerazione

Consiglio di Amministrazione

Il Consiglio di Amministrazione:

• e ostituisce ni proprio interno un Comitato per le Nomine e la Remunerazione;
• definisce, su proposta del Comitato per le Nomine e la Romunerazione, la Politica di Rernunerazione;
• in cocenza con la Politica di Remunerazione, determina la remunerazione degli Annuninistratori i vestti di particolari carrele (ivi incluss quelle di componente del Cantrollo sulla Gestione) nel rispetto del componso complessivo determinato del "Assentitea ai sensi e con le mocalità previste dall'articolo 2389, comma 3 Cod. Civ., sentito il parere del Comitato per le Nomine e la Remunerazione;
• approva la Relazione sulla Politica in natoria di Remanerazione e sui Compansi Comisposti, ai sonsi dell'urticolo I 23-ter del TUF a dell'articolo 84-quator del Regolamento Emittenti;
• amministratori, dinendevi e collaboratore basati su azioni o altri strumenti finanziati distinati al all'apercevazione dell'Assemblen deali Asia i Dirigenti con responsabilità irrutogiche, li setopose all'approvazione dell'Assemblea degli Azionisti ai sensi dell'inticolo 114-hit TUP e ne cua l'attuzione.

Comitato per le Nomine e la Remunerazione

Si rapprosenta che, il Consiglio di Americano consiliare del 18 luglio 2023, nella quale è stata, altrosi, approvata la presente Relazione, il Consiglio di Amministrazione la dell'istazione di un "Conitato per la Normina con il ell istinito Comitato per la Rammers dal Codice di Corporate Governance, decidendo, inoltre, l'accommento con il già istituito Comitato per la Remunerazione.

Si precisa di remunerozioa e le sole funzioni attribuite al Consituto per le Normine e la Remine e la Remanerazione in maleria di remunerazione.

Per la composizione, le competenzo, le modalità di finzionamento e le attività poste in essere, relativamente alla montia della remunezazione, dal Comitato per le Nomine e la Remunerazione si rimvia al successive puegario b).

Assemblea degli Azionisti

In materia di remunerazioni, l'Assernblea degli Azionisti:

• dell'artinana il compenso dell'artisolo 2330 espeine un vato vircoale dell'articolo 2389, comma 3, Cod. Civ. e dell'articolo 17 dello Sianuo socide;
• Compensi Corrisposi-Compensi Corrisposti;
• espensi Corrisessati Cempensi Corrisposti,
• b) L'eventuale intervento di un comitato per la remunerazione o di altro comitato competente in mascria, descrivendone la composizione (con la distinzione tra consiglieri non escentivi interestrati), le competenti), le competenti), le competenti), le competenti), le competenti), e le modalità di funzionamento, ed eventuali alteriori nisure volte a cvitare o gestire i conflitti i conflitti i inderesse

L'attale Consiglio di Anministrazione della Società ha istituito al proprio interno un Comitato per le Nomine e la Remunerazione.

Si rappreventa, ai sensi dell'art. IA 2.10.1, comma 2, delle Istrazioni al Regolenento di Borsa, che, conformente a qualifica STAR, il Comitato, ner le Novino a Le Begolamento di Boras Ilmitatumente agli emittenti in possesso dell' qualifica STAR, il Comitato per la Remunerazione è composto da Amanistrato in possesso della maggioratza indipendenti ed è presieduto da un amministratore indipendente, secondo quanto previsto della raecomandazione n. 26 del Codice di Corporate Governance.

In pericolare, in seguito al rimovo degli organi sociali da parto dell'Azionisti del 26 ugosto 2021, il all'approvazione del bilancio relativo dell'Emitente della riunione consilitire tecnitati in pariso 3021, il no all'appovazione (il quale, come oil risercizio che si efinidera al 30 aprile 2024, quali membri del Continuo por i Remanerazione (il quale, come già ricordato, a fir data dal 18 kuglio 2023 ha assunto la denominazione di "Comitato per la "Comitato per la "Comitato per la "Comitato per la le Nomine e la Remunerazione") gli Anninistratori dott.ssa Angela Orgionni (AmmiudStribore indipendente Presidente del Comitato), prof.ssi Govanna Zanoti (Amministratore indipendente), dott. Claudia Berrels (Auministrator por esecutive)

Si precisa inoltre che, a gisdizio dell'Emittente, tutti i mentri del Comitato soso riconomilia in posseso di un' seleguata

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conoscenza ed esperienza in materia finanziata o di politiche recributive, così essenzadaziones n. 26 del Corporato conoscenza ed esperienza in manazioni di promodo teci con pri elfetti della raccomandazione n. 26 del Codice di Corporale Governance

Nessun Amministratore prende parte alle riunioni del Continto per le Nomine e la Remunerazione in cui vengono formulate le proposte al Consiglio di Amministrazione relative alla proprio remunerazione

Funzioni stribuite al Comitato per le Nomine e la Remunerazione

Il Comitato per le Nomine e la Remusenzione è un organo che svolga, celativanente all'olaborgione dell'olaborgizione dell'olaborgione dell'olaborgione dell'olaborgione dell'o Il Comitato per le Nomine e la Rombellizedo è un organo di Consiglio nell'elaborazione della politie per la remunerazione.

La costituzione di tale Comitato garantisce la più ampia informazione e trasparema sul compania interes che, in conformia La costituzione esecutivi, naoché sille rispettive modalità di determinazione. Restimatores, all'att. 2389, comma 3, c., il Comitato per le Nomine e la Remunerazione investiti Arministratori investiti Arministratori investiti Anaroioolati all'art. 2389, comma 3, cc., il Continato per le vainato la remanorazione degli Amministratori investiti di particolari cariche rimane in ogni caso in cupo al Consiglio di Arministrazione.

Secondo quanto deliberato di Consiglio di Amministrazione del 25 giugno 2017 e de clitivo, imperato in dato 18 legito 2023). Secondo quano deliberato du Consiglio di Annata 23 dicembre 2013 e, da clima, incepto in della 18 ligita 2023).
Regolamento del Comitato (come adottato in dal Recolemento di Regolamento del Comitato (comi come adonato al ca. 2. 3, comma 3, lett. o) del Regolamento di Islano previsto della emittenti in pessesso della qualifica STAR, al Comine e la Romanonio di cui ai mincine e alla mecomandazion entitenti in pessesso della quantica di censuscione sono rimesa i compiti di cui ai principi e alla racomandazione

• n. 25 del Codice di Corporato Governance e, in particolure: coudiuvare il Consiglio di Arministrazione nell'elaborazione della politica per la remunemzione:
  • coudiuvare il Connigho di Animaneiza, e la coerenza complessiva della politica per la renunerazione degli Amministratori e dei Dirigenti con responsabilità strategiche;
  • presentare proposte o esprimere parei al Consiglio di Annuinistrazioni euriche vorohi valla fissuzioni . . Amministratori esecutivi e degli altri Amministratori che ricoptono particolisti curiche nocebe sulla fissuzione degli obiettivi di performance correlati alla componente variabile di tale remulionenzione;
  • moniterare la concett applicarione della politica per la remenerazione verificando, in particolare, l'effettivo raggiangimento degli obiettivi di performano.

Regolamento del Cominato per le Nominerazione, come da ultimo adestato dal Consiglio in data 18 hallis 2017

Conformemente a quanto previsto dalla raccomandazione n. 17 dei Codice di Corpono Govenno covernano, e alle informazioni e alle informazioni e alle informazioni e alle Conformenente a quanto per le Nomine e la Remunerazione ha la facolta di scoodere alle informazioni e alle informazioni e alterni esterii si delle proprio funzioni il Comuni e il Nombili nonchè di avvalersi di avvalersi di consulenti esteni esteni esteni esteni esten materia di politiche retributive, verificando per certivamente che questi non si trovino in situazioni che ne compromettano l'indipendenza di giudizio.

Ai sensi del Regolamento del Consitato per le Nomine e la Remunerazione il Providente delle relative numbia, ch Ai sensi del Regolanento del Constalo, di presiente e guidare lo svolimento delle relative instruito altresti sommerce in ruppresentare il Comitato in occasione dell'e riunioni del Consiglio di Amministrazione. Il Presidente assente o rappresentare il Comitato in occessorie delle citazioni da sottopore al Consiglio di Ammistrazione. Il Presidente assente o nome del Comisato i parere le cue attribuzioni dal membro del Cornitato più anziano d'eti.

Ai sensi del suddetto Regolamento, il Comitato si riunisce con la frequenza necessante per lo svolgimento. Ai sensi del sualceto Repolimento, il Comuno sa Fransce ese inchesta di uno o più dei suoi componenti.

La convocazione viene effettuata a cura del Presidente, o di chi ne fa le quinque mezzo idenso due signi lapsuntivi lapsuntivi lapsuntivi prima della conoscibilità, ivi incluso il preavviso telefonico o mediune posta clottronica, almesa della pione. La convocaziona della cosete clata fissata per l'adamanza, salvi i casi di urgenza per i quali è anunesso presviso più breve. La convocazione deve essere altresi postata a conoscenza del Presidente dell'organo di controllo

Le riunioni del Cominto si svolgono - anche in audio elo video-conferenza - presso la sede sociale o in anziano di eti. sono presiedute dal Presidente o, in caso di sua assenza o impedimento, dal componenze del Conitato più anziano di età.

Per la validità delle riunioni è necessaria la presenza della maggiorazza dei componenti e delibero a maggioranza assoluta

dei prosenti. Le riuniumi del Comitato por le Noriino e la Remunerazione sono regolormente verbalizzate. Delle deliberazioni assuate dal Comitato viene data antornazione a cura del Presidente al Consiglio di Amministrazione alla prime riunione utile.

Quanto ulle modalità di verbalizzazione delle riunioni e ulle procedure dell'informativa ugli Amministratori che compongono il Comitato per ie Nomine e la Remunerazione, trova applicazione il Regalamento sal fuscionento del Consiglio di Anuministrazione (per il quale si rinvia al paragrafo 4.4 della Relucione nul Governo Societario e gli Assetti Proprietari).

Ai lavori del Cornitato possono assistere i componenti dell'urgano di controllo. Su invito del Presidente, possuro inclus partecipire alle riunioni del Comitato, m relazono a singoli pausi all'ordine del giorno, alto soggeto che non no sumo membri e il cui contributo ai lavori sia riunuto utile dal medesimo.

Il partecipante, che sa portatore di un interesse proprio o altrui con riferimento all'oggetto della deiberizione, lo rende noto al Comitato e xi ustiene dalla stesa, fermo restando che nessun amministratore prende purte alle riunioni del Comitato in sui vengono formulate proposte al Consiglio di Amministrazione relative alla propria reminerazione.

Nel corso dell'Escrezzo al 30 agrile 2023, il Comitato per is Remunematione (nella una articolazione procederse all'integrazione delle finzioni anche in materia di nomine) si è martito 4 volte, in data 27 giugno 2022, 19 dicembre 2022 e 13 marzo 2023.

Le riunioni del Comitato sono state coordinate dal suo Presidente verbalizzate. Delle deliberazioni assume dal Comitato è stata data informazione al Consiglio di Amministraziona alla prima municano unic,

La durata media delle riunioni è stata di circa 45 minuti.

Per la percentuale di partecipazione alle riunioni di ciascun Amministratore al Comunito si rivanda alla Tabella denommato "Struitura dei comunari alla dala di chusura dell'Esercizio" "Eporiata al paragrato 6 della Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprictari, predisposta ai sensi dell'art, 123-bis del TUF.

Per l'eseccizio 3º maggio 2023 - 30 aprile 2024 sono previste altre due riunioni del Comunio, oltre a quelle gai tenutesi in duta 28 giugno 2023 e 14 luglio 2023.

Nel corso dell'Esercizio, le attività svolte del Comitato per le Remunerazione (pella sua precolente articolazione di "Comitato per la Remunerazione") sono state principalmente focalizzate della politica di renumerazione degli Anuministratori e dei Dirigenti con responsabilità strategiche della Sostelà di sottopore all'approvazione del Consiglio di Amministrazione della Società.

Il Comitato ba altresi preso atto delle seguenti attività svolte dall'ufficio Risorse Umare di Groppo:

• · Programma di Welfare aziendale e fidelizzazione delle risorse umane del Gruppo:
• Revisione degli organici, sviluppo e setezione del capitale umano del Gruppo SeSa;
• · Sviluppo delle procedure di gestione dell'emergenza Covid-19;
• · Sviluppo del sistema ecrificativa dell'Emittente e delle società del Gruppo SeSa;
• Benchmarking politiche rememerazione;
• Sviluppo della sostenibilità del Gruppo SeSa.

Nei corso dell'Esercizio, hanno preso parte alle riumoni del Comitato, su invito del Prosidenzione dei diversi argomenti all'ardine del giorno, il CEO, i membri del Comitato per il Controllo sulla Gestione e, previa informativa al CEO, i Responsabili delle funzioni HR. Compliance e IR.

Nello svolgimento delle proprie attività, il Comitato ha avuto la pessabilità di accedera alle funzioni ed alle funzioni aziendali necessarie per l'espletamento dei propei compili, comvolgencio, l'afficio risorse uniane del Gruppo. Non sono state destinate finanziarie al Comilato per la Reminerazione in quanto lo stesso si avvale, per I'assolvimento dei propri compiti, dei mezzi e delle strutture aziendali dell'Emittente.

c) come la Società ha tenuto conta del compenso e delle condizioni di lavoro dzi propri dipendenti nella determinazione della politica delle remunerazioni

Nella definizione della Politica di Remunerazione la Società ha tenuto contralizioni di lavoro por propri dipendenti anche in termini di appicazione del Programma di Wellare aziendale e dei dato di fidelizzacione del ocrasitate rispotto ai valori di riferimento per dimensioni e attività. Integrità, regionadolità e trasparerazio (Dno i driver adottati nelle logiche di renunerazione di Gruppo, che si esplicano in elementi quali l'attenzione ni dipendinei.

la sostenibilità delle sedi in termini di impatio ambientale e nella catera di fornitura.

Nella determinazione della Politica di Remunerazione sono stati inoltre presi in considerazione gli indirtiza stratogramel medio-lungo termine, al fine di asseurare attraction e retention di tuoli chiave che presentano canateristiche e competenza propedeutiche a garantire la creazione di valore per tutti gli stakeholder.

d) il nominativo degli sperti indipendenti eventuali nella predisposizione della polifica delle remunerazioni

Nella definizione della Politica di Remuserazione la Società pon si è asvalsu della collaborazione di esperti indipendenti. pur averido utilizzato analisi di benchmanking formulate da organizzazioni indipendent.

e) le finalità perveguite con la politica delle remunerazioni, i principi che ne sono alla base, la caso di revisione, la descrizione dei cambiamenti rispetto alla politica delle remuneruzioni da ultimo sottoposta all'Assemblea e di come tulo revisione tenga conto dei voltazioni espressi dagli azionisti nel carso di tale Assemblen o successivamente

La Politica di Remunerazione definista perseguite, i procapi e le lineo gueda ai quali si sittiene il Gruppo nella determinazione e nel moniveaggio delle prassi reribuitive degli Amministratori (inche in qualia di componenti del Consitato per il Controllo sulla Gestione) e dei Dirigenti con responsabilità strategiche.

La Politica di Reminerazione di SeSa per l'esercizio l'" maggio 2023 . 30 aprile 2024, si pone come finalità principale l'alimennonto degli microssi del namagement con quelli della Socionisti nol medio-lungo termine ed è funzionale a paseguire il successo sostenibile della Società: La Politica di Remunerazione contribuisce, inoltre, sila strategia aziendale e ni pone come finalità la promozione dei valori di sestembrità dell'intività di impesa.

Nell'ottica di tali fisalità, la Politica di Renuncrazione è definita in modo da issicurare una strutiva petribuliva oxuplessiva in grado di riconoscere il valore manageriale il contributo formito alla crescita aziendale in relacione alle rispetive competenze e funzioni in modo tale da attrarre, trattenere e motivare persone dotate delle competenze e delle qualifi professionali richiesto per gestire con successo la Società.

In particolore, la Politica di Remunerazione si basa sui principi indivate per quanto alliene alla retribuzione degli Amministratori esecutivi e dei Dirigenti con responsabilità strategiche in SeSt.

• le remunerazioni sono basate sul criterio della performance individuale e di Gruppo, assicurando un adeguato (1) == bilancinmento tra obiettivi individuali e objettivi di Gruppo,
• il sistema di incentivazione dei Dirigenti con responsabilità stratogiche riconosce un bilanciemento della (m) = componente fissa e della componente vuriabile adeguato e coerente con gli objective stratogiei e la politica di gestione dei rischi della Società, teruto conto dell'attività d'impresa e del settare in oui la sesso opera, prevedendo comungue che la parte variebile incluso il piano di incentivazione azionario riguardante gli Amministratori esecutivi ina parte significativa della remunentzione complessiva;
• la componente fissa della remunerazione è subilita tenendo competenzo o della responsabilità della (H) euriea / funzione ricoperta dall'interessato e, in linea di principio, è sufficiente a rensunerare la prestazione del medesimo qualorn la componente variabile non fosse erogata per il mancato raggiungimento degli obiettivi BANDSONOW:
• la composente variabile della remunerazione per la quale sono previsti dei lumit massimi è correlata al (iv) megiungimento di obiettivi di porformane sziendale di Gruppo i quali sono (a) collocati nell'ambito di una dimensione temporale in modo da contribure alla creazione di valore in un'ottica compatibile con le stategic di sviluppo dell'attività del Gruppo; (b) verificabili ex post, (c) assognati al soggetto interessan in considerazione della carea / funzione ricoperta nell'ambito della Società e quindi graduati, ove opportuno, anche in rapporto allo specifico risultato di natura qualitativa, temato conto delle compelenze, complexe responsabilità attribuit;
• gli obiettivi di performance cui è legata l'erogazione delle componenti variabili della recumerazione sono IVI predeterminati, misurabili e legati in parte significativa a un orizzante temporale di lungo periodo. Essi (4) sono costenti con gli obiettivi strategici della Società e sono finalizzati a promuoverne il successo sostenzio (o) coraprondendo anche parametri non finanziari e in particolare relativi alle performance in materia ESC;
• le remunerazioni e la relativa evoluzione devono essere sostenibili sotto il profilo economico, e quindi (11) momiyae il managenesa nd assumere rischi di business in misura con la strategia compiessya del Gruppo e con il relativo profilo di rischio definito dal Cunsiglio di Amministrazione;
• una parte significativa della componente di remunerazione variabile costitaita dal piano di incentivazione (VI) azionario matura con riferimento a periodi pluriennali (vesting period), in coerenza con le caratteristiche dell'attività d'impresa e con i connessi profili di riseltio;

(viii) con penente di remunerazione variabile costituita dal piano di incentivazione azarantie viene pluriamenti subordinato di differimento rispetto al momento in eui soon accestati gli obiettive rificriti al periodi plurionnali, subordinatamente al verificarsi di ulteriori condizioni sospensive,

Inoltro, al fine di disporte di persono detate di adegusta e professionalità, la remunerazione degli Amuito tenerado costo della sun esecutivi (anche quali composenti del Cominato ser il Controllo sulla Gestina) è difinita fenento delle pratiche di remunemzione diffuse nei settori di riferimento è per società di maiologio dimensioni, considerando anche le esperienze estere comparabili.

In relazione ai compensati del Comitato per il Costrollo sulla Gestione, la remunerazione degli Amministratori che fanao parte di tale organo è costinita esclasivamente da una componente fissa aggiuntiva rispeto al compensa in qualità di Amministratori e viene determinata dal Consiglio di Amministrazione all'atto dell'atto dell'alto nominisa, el cipadita del sippeto del Consino comple Nomino e l'Asemblea ai sensi dell'articolo 2389, comma 3. Cod. Civ., sentito il parete del di Providente del Cremine e la Remunerazione, con un'eventuale maggionazione qualcan l'Amministratore riversa la carica di Presidente del Cornitato per il Controllo sulla Gestione.

figuaedo delle politiche in materia di componenti fisse e variabili della remunerazione, con particolare riguardo all'indicazione della relativa proporzione nell'ambito della retribuzione completiva e distingueado tra componenti variabili di breve e di medio-lungo periodo

La Politica di Remunerazione prevede che le componenti fisse e variabili (queste ultime a loro volta distinte in composenti variabili di destinatari tipologie di destinatari.

La Sacietà intene quindi opportuno distinguere la struttura in relazione alle competenze e responsabilità esecutive il riconosciute ai seggeti interessuti e conseguantamente definire in mode astonomente e criteri di determinazione della remunerazione di:

(o Amministratori non caecutivi e Amministratori indipendenti;

(ii) Annainistrutori investiti di particolari cariche (Presidente del Consiglio di Amministrazione);

(m) Arministratori esecutivi;

(v) Dirigenti con responsabilità strategiche; e

(v) componenti del Comitato per il Controllo sulla Gestione.

(i) Amministratori non esecutivi e Anuninistratori indipendenti di SeSa

Per Amministratori non esecutivi si intendono gli Amministratori non titolari di deloghe individuali di gestione e non titolari di incarichi direttivi.

clall'articolo 148 commo 3. TLTE - Liftendono gli Amministratori che possiedono i requisti di indipendenzo previsti ciall'articolo 148, comma 3, TUF e dalla nocomandazione n. 7 del Codice di Corporato Governares.

Agli Amministratori non esecutivi ed a quell indipendenti è riconeseinto un compenso fisso determinato dall'Assemblea della carisa. Il Censiglio di A commento corniescivo, stabilito, dell'ito, dell'in provveduto l'Assembleo, provvede alla i assimilioni del rettiburiume variabile non somo caso dali Assemblea medesima. Gli Amministratori non esecutivi non precepts;ono una retribuzione variabile e non sono destinatari di remunerazione basati su strumenti chumenti insumenti in

annuo auch componi vi e agli Amministratori indipendenti può essere riconoseuto un ulteriore compensio fisso annico quella Compani dei Comitati in seno al Consiglio di Amministrazione (ini compresso il Comitato per il Cominato Comitato.

Il compenso riconosciuto agli Amministratori non essecutivi e agli Amministratori Indipenslenti (ivi inclusi i membri del ciclienti dai compit loso attituiti in ogni caso, adegunto alla competenza, alla professionalità e al'impegno richiesti dai compiti loro attribuiti in seno all'organo di amministrazione e nei Comitati econollari.

(ii) Presidente del Consiglio di Amministrazione

Al Presidente del Consiglio di Anarinistrazione può essere riconosciuto un ulteriore comperso fisso anno nella maspre stabilita di Comiglio di Anuministrazione, con il parce del Comitato per le Nomine e la Remunerazione, nell'insperazione, nell'insperazione, nell'insperazione, nel rispero dell'impecto complessivo eventualmente stabilito dall'Assemblea.

ਰੇ

In particolare, il compenso fisso spettante al Presidente del Consiglio di Amministrazione non è legato al raggiungimento di obiettivi, bensi è commisurato alle responsabilità e competenze connesse alla carica di Presidente.

All'Ammisistatore che riveste la cacica di Presidante può essere risonosciata di un composione di un compressione, con il Ali medio-lugo periodo per ciavan anno di carica secondo quanto stabilito dal Cossiglio di Arministrazione, con al parere del Comitato per la Nomine e la Romunerazione della Società.

(iii) Amministratori esecutivi (Anninistratore Delegato e Vice Presidenti)

All'Amministratore Delegato ed al Vice Presidenti esecutivi è riconosciuta la corresponsione di un connolo di un considerare ciso per ciso per ciso per ciso per ciso per ciso All'Amministratore di un compenso variabile di breve periodo e di un compenso variabile di madio fier de Nomino per de Nomino ner le Nomine e Il conceponsione di en competion variabile al Consiglio di Amministrazione, con il parere del Comitato per le Nomine e Itt Remuneraziono della Società.

Il compenso variabile è salordinato al raggiungimento di specifici obiettivi coste indicati elignali Amministrazione, con il parete del Comitato per le Nomine e la Remunerazione, i quali sche che che che che chiefici di creformazio e legati in parte significativa a un orizzonio di rigundo, si numenta cie il obietti i de pli obiettivi striposici dell cui è legata l'erogazione delle componenti variabili della remunerazione (a) some competit por finanziari, Società e sono finalizzati a promuoverne il successo sostenibile, (b) comprendono anche parametri non finanziari.

Inoltre, si cappresenta che nell'Inotesi in cui la Società effettui delle operazioni di particola di partinistrazione, sentino il strategica elo per gli effeti sai risultati della Società stocsa elo del Gruppo, il Consiglio di Amministra benilo il paree dal Comunato per le Nominerazione, la la la facoltà di attribuite, in via diverezennale, homa sqecifico agli Amministratori esecutivi ed informati di incorichi speciali strettamente correlati al loro specifico apporto alle suddette operazioni.

(A) Componente Insur

La componente fissa della remunerazione è commisurata alle responsabilità e competenze alla carisemano. A determinata in ricoperta dell'interessato. Thie componente, non legato al raggiungimento di ebiettivi di performano. è deteministore un annontare sufficiente a remunerare (tenuto conto anche dell'evenhale ammoniste contisposto del Compo) la prestavismo esecutivo ricopa mothe la casica di Dirigente elo Anaministastore Esecutivo di Secient detere (8) e (7) on fossero dell'Amministratore esecutivo rel caso in cui le componenti variabili di cui alle successive lettere (8) e (C) non fossero crogate

Resta inteso che la Società ha la facoltà di applicare le presente tetere (4, in quanto compatibili, anche agli Arministratori esecutivi delle principali società controllate ni sensi dell'artiscolo 93 del TUF.

(B) Componente variabile di breve periodo

La componente variabile di buve periodo potrà essere costituita da giani di incentivazione monetari elo da piani di incentivazione basati su strumenti finanziari ai sensi dell'articolo 114-ous del TUF.

(B.I) Piani di incontivazione monetari di breve periodo

La componente monetaria variodo è determinata sulla base del raggiunimente di per finarciari in misura in misura non quantitativi annuali correlati a indici di performance. Essi noomprendono anche parametri non finanziari in missiza non inferiore al 50%

La Politica di Reminerazione prevede l'applisazione di un sistema di otalcolo al fine di determinare un lagarne tas la variazione dei risulturi azierulali anche non finanziari e la varisazione. In purisolare, per la pricolare che tenno conto del variazione della composenza variabile di breve periodo è previsto un sistema di calcolo che tiene conto del cregentento di obiettivi di crescita sosterabile sia finenziari che non finanziari.

I parametri inanziori sono costituiti dalla crescita sostanibile dell'EBITIJA ed il mantenimento dell'eministraritario non I paramenti innazzoni sono cono indicato dal Consiglio di Anuninistrazione sentito il parere del Cominio per le Nomine e la Reminernzione.

In particolare, per i paranetti finanziari, tale sistema di calcolo prevede in caso di reaggiungituice il can della dell'Obiettivo, la corroponsione del bonus massimo erogabile, pari al 100% dell'Oltonio vo, il Roseficiario avai il rell'Obiettivo, in caso di raggiungimeno del limite minimo fissato al 50% dell'Obrettivo, il Beneficiario avrà il

diritto al 50% del bonus: in ceso di raggiungimento di un intervallo compreso tra il 50% ed il 100% dell'Obiettivo, il Beneficiano nerà il diritto ad un bonus compreso tra il 50% ed il 100% secondo una progressione lineare.

dell'Abiletti. Relabile di breve periodo logata ai parametri non finanziari, ai quali è connesso almeno il 50% dell'obiettivo della retribuzione variabile di breve periodo, sarà crogata al raggiungimento di obiettivitato a porali il sostentbilità e performance ESG soggetti a verifica da parte di enti terzi alla socient quali: (i) crescita della generazione Sertembrilei conomico distribuito agli stalceholder (Valore Economico Distribuilo), misurata attraverso di Report di Sostenibilità (a partire dall'esercizio al 30 aprile 2022 è suno predisposto un Bilancio Consolidato integrato di Esercizio), (ii) tutela ambientale minurata attraverso il mantenimento della certificazione anbientale ISO 1400): (ii) sviluppo e sicurezza del capitale unano misurata attraverso il manenimento e della certificazione sulla responsabilità scele secondo la SA8000 (iv) sviluppo delle politiche sulla pariti di genere misurata il mantenimento della certificazione secondo la PdR 125/2022

In particolare, per i parametri, tale sistema di ealcolo prevede in caso di naggiungimento del 100% del busket di Obiettivi non finanziari (costituito da un basket di indicatori comprendenti parametri di misurazione della clei borus, il quole estitutore non finanzinio generato), la corresponsione del bornus massimo erogabile, pari al 100% enos i avon il quale costituisce il cap della retribusione vaziabile; in caso di raggiungimento del limite minimo fissato al 50% dell'Obiotivo, il Benefloiario avrà il diritto al 50% del bonus, in caso di raggiungimento di un intervallo compreso tra il 50% ed il 100% dell'Obiettivo, il Beneficiario avai il diritto ad un bonus compresso tra il 10% escendo una progressione lineare.

în caso di raggiungimento del 100% dell'Obietivo annuale la componente variabile monetaria di breve pariodo sarà pari indicativamente a circa il 50% della componente fissa dell'Annuinistratore esecutivo.

(2.2) Piani di incentivacione di breve pertodo basati su strumenti ci sensi dell'articolo 114-bis del TVF

Con riferimento al piani di incentivazione basati su strumenti finanziari ai sensi dell'articolo 114-bir del TUF, in linea oni le migliori prassi di mercato comparabili e the pessano prevedere periodi di maturazione dei diritti (e.d. vestag periodi, si rammenta che l'Assembles ordinaria del 28 agosto 2020 ha approvato, ai sensi e per gli effetti dell'art. 114. bis del TUF, l'istituzione di un piano di incentivazione demominato "Pioro di Sock Grani 2021-2023", che prevede il dirito degli Amministratori essecutivi di SeSn S.p.A. e dei dee consiglieri delsezione commerciale delle società controllate Cociputer Gross S.p.A. e Var Group S.p.A. di ricevere a titolo gratuito un nument di azioni complessive fino ad un massimo di 265.000, subcedinatamente ul predeterminati obisttivi siu annuali che friennali (di cui n. 91.000 azioni con maturazione triennale che continuente di incentivazione variabile di medio-lungo periodo di cui al successivo paragrafo (C) e =. 58,000 azioni con maturazione innusle per ciascuno dei tre esercizi 2021-2023 che costituiscono il piano di incentruzzione di breve periodo).

Le caratteristiche del Piano di Susck Grast 2021-2023, ivi compressi condizioni e presupposti di attuazione, sono descrito nel decumento informativo redato ui sensi dell'art. 84-bis del Regolimento Emitteati Consolo. I del "Piano di Stock Grum 2021-2023" sono sepenbili sul sito internet della Società all'indirizzo vivu.ansa.il nella sezione "Jevestors-Amenshioc". Si segnala che i parametti di riferimento del Pieno di Stock Grant 2021-2023 sono esstituiti da obiettivi di crescita progressiva e sosteadhile di EBITDA e EVA consolidati nonché il mantenimento dell'equilibrio fi onunciarit a livello consolidato di Gruppo nel triennio 2021-2023 con una Posizione Finanziaria Netta consolidata non parralizata non parralizata non parralizato d se passiva non superiore a 1x EBITDA consolidato.

In proposito, si ricorda che in data 14 settembre 2020 il Consiglio di Amministrazione dell'Emitterse, su proposta del Comitato per la Remanonazione e con il parero favorevole del Collegio Sundacale allora secora in ciries, na proporato il Regolamento del Pisno di "Stock Grant 2021-2023" deliberato dalla cirata Assocativa del 28 agosto 2020, a operio e per gli effetti diell'uri. 114-bis del TUF.

Resta intesso che la Società ha la facoltà di applicare le previsioni della presente lettera (B), in quanto compatibili, anche agli Amminastratori escativi con responsabilità strategiche delle società controllate ai sensi dell'articolo 93 del TUF.

Si segnala che con la fine dell'evercizio 1ª maggio 2022-30 aprile 2023 è sostanzialmente giunto a scadenza il prodetto Pinuo di Stock Grant 2021-2023, così come approvato dall'Assembles ordinaria del 28 agosto 2020,

La Politica di Resounerazione per l'esercizio 2023-2024 include, pertanto, l'attivazione di itt muovo piano di lecontivuzione e fidelizzazione, danominuo "Piano di Stock Grant 2024-2025", che prevede il diritto dagli Amministratori essentivi di SeSa S.p.A. e cici quattro amministratori con deleghe delle società controllate Var Group S.p.A., Computer Gross. S.p. A., Broe Digitale Group S.r.L. e Aciacent S.r.I. di ricevese stado gratuito un marreva i uzzioni complessive sino ad un massimo di 280 250 azioni sostatualmente in lines con il solale di 265.000 del piano di stock grant trienale precedente, subordinatamente al raggiungimento di predeterminati philettivi di crescita sostenibile di EBITDA e EVA consolidati nonetenimento dell'equilibrio fizanziario. a livello conscidato di Gruppo nel triennio 2024-2026 con una Posizione Finanziaria Netta consolidata notupansiva ovvero se passiva non superiore a I EBITDA consolidato. Tale piano - che si sviluçoa su un orizzonte temporale di medio-liango periodo e che ricomprende

anche obiettivi nemuali - è stato sottoposto dal Consiglio di Armministrazione del 18 iuglio 2023 all'Assemblea ordinoria degli azionisti convocata per l'approvazione del bilancio al 30 aprile 2023.

de caratteristiche del "Piano di Stock Grant 2024-2026", ivi compress condizioni e presupposti di attuazione, cono descritte nel documento informativa i sensi dell'int. 84-bis del Regolanento Emittenti Conso. Il clegli dei "Plano di Stock Grant 2024-2026" same reperibili sul sitterner della Società all'indirizzo www.sesa.it nolla sezione "Investors - Assomblee".

(C) Componiente variabile di necho-lungo periodo bassata su armanti finanziari al sensi dell'art. 114-bis del TUF

Ai fini della creazione di valore per la Società nei medio-lungo periodo la possibilità di corrispondere agli Amministratori escativi una componente variabile di medio-lungo periodo, la quale è costituita interamente de pianologo incentivazione basati su strumenti finanziari ai sensi dell'articolo 114-dir del TUF così come esposto nel precedento paragrafo.

Con rifecimento ai piani di incontivazione basati sa strumenti finanziari ai seasi dell'articolo 114-his del TUF, si prevede che gli stessi siano in linea con le migliori prassi di mercato comparabili e che possino prevedere periodi di maturaziono dei diritti (c.d. vestieg period). Inoltre, essi prevedono un sistema di calcolo ehe tenga adoguitamente esento dello scostamento, positivo o negativo risperto a obiettivi specifici - e misurabili ex post - come indicati dil Consiglio di Acministrazione, sentito il parere del Comitato per la Remunorazione

Il "Pinno di Stack Grant 2021-2025" prevede il diritto degli Amministratori esecutivi di SeSa Sp.A. e dei due consigliere i delegati alla direzione commerciale delle società controllate Computar Gross S.p.A. el riovere a titolo gratuito un parsero di zzioni complexive fino ud un mussimo di 265.000, subordinatamente al maggiungineno di peodeterminati obiettivi - sia annuali che triensali di cai n. 91.000 azioni con maiturazione triennale che castituiscono lu compenente di incentivariono variabile di medio-lungo periodo di cui al presente paragrafo e n. 58,000 azionio con nuturazione annuale per classuro dei tre evereizi 2021-2023 che costituisono il piano di incentivazione di breve periodo di cui al precedente paragrafo (B))

di cui al precedente paragrato (b)).
Si seguala che il paramero del Piano di Stock Grant 2021-2023 per quanto rigenarda la componente variabile: di medio-lungo periodo è costituito da ohiettivi di crescita cumulata del tisultato di EVA ed EBIDTA medio annusle a livello consolidato di Gruppo nel triennio 2021-2023.

Al riguardo, si precisa che in relazione ad alcuno delle uzioni oggetto del Piano di Stock Grant 2021-2023 con matturazione Al nigliato, al previsti tempi di consegna differti e parametroti, rispettivaciente, alla data di agenovazione Addini 30 uprile 2024, 30 aprile 2025 e 30 aprile 2026, verificato l'obiectivo triennale di EVA (E20000mic Valse Added).

A partro dall'esercisio 2024 troverà appiienzione il nuovo Plusa di Stock 2026, sottoposto dal Consiglio del Consiglio di Amministerione del 18 luglio 2023 all'Assersbiez ordinaria degli arionisti convocata per l'approvazione del Manioni 30 aprilo 2023, che prevels una componente triennale sino a 102,500 aziani su un totale massimo a providente on 30 aprilo 3025, che prevente di obiettivi di crescita sostenibile dei risaltati di EVA ed EBITDA comolidato nel tricanio 2024-2026.

(iv) Dirigenti con responsabilità strategiche

Allo stato, oltra all'Amministratore Delegato e ad uno dei due Vice Presidenti non vi sono altri soggelli cone l'oron qualificabili come Dirigenti con responsabilità strategicho all'interno dell'Emittente. Per quanto rigarda la politica di remanerazione dei Dirigenti con responsabilità strategiche si rinvia al precodente paragrafo (1).

(v) Componenti del Comitato per Il Controllo sulla Gestione

La remanerazione dell'organo di controllo prevode un componso adeguato alla competenza, alla professionalià e all'impegno richiesti dalla ricoperto e alle caratteristiche dimensionali e settoriuli della Società e alla sua gituazione.

La reconomazione degli Amministratori che fanno parte del Comitato per il Controllo milla Gestitutta La reminerazione degli Amininestratori e giuniva rispetto al competato in qualità di Amministratori e determinato dal Consiglio di Amunioistrazione all'atto della nomina, nel rispetto del compensa complessivo determinato dal 'Assemblea ai sensi dill'articolo 2389, comma 3, Cod. Civ., sentito il parcere del Comitato per le Nortine e la Qall'Assectione, con un'eventuale maggiorazione qualora l'Amministratore rivesta la carica di Presidente del Comitato per il Controllo sulla Gestione.

per il Controllo suna clesibile.
Agli Amministratori che finno parte del Comitato per il Controllo salla Gestione spessa incluse il rimberso delle spese vive sostenute per l'espletamento della canca.

Apli stessi soggetti può essere riomosciuto un alteriore compensa in qualità di componenti dell'Organismo di Vigglanza.

(vi) Responsabile della Funzione di Internal Audit e Dirigonte Proposto.

Esistono meccanismi di incentivazione per la funzione di Responsabile della finzione di Internal Antii coerenti con i compiti assegnati al respensabile. Per la funzione di Dirigente Preposto alla redazione dei dacumenti contabili non seno sovece previsti moccanismi di inventivazione.

g) la politica seguita con riguardo ai benefici non monotari

La Politica di Remunenzione prevede l'attribuzione di benefici non monetari correntemento risociosisti rella prossi reccibutiva diffusa nel settore di riferimento e per società di analoghe connunque coereati con cariesi funzione ricoperta.

In particolare, in i benefici non monetari, oltre ai pinni basati su strumenti finanziati, possono essere ricomprese eventuali polizze previdenziali, assicurative e nantarie integrative previste dul CCNL Dirigenti industria e Commercio (nd esempio Fonda Mano Negri, Fondo Pastore, Fasi e Previndai oltre a polizza vita e infortuni extra professionali).

Non sono previsti altri benefici non monetari.

con riferimento alle componenti variabili, una cleserizione degli oblettivi di performance finanziari e non finanziari, ve del caso teneado conto di criteri relativi alla responsabilità sociale d'impresa, in base ai quasi vengano assegnate, distinguendo tra componenti variabili di breve e di medio lungo termine, e informazioni sul legame tra la variazione dei risultati e la variazione della remunerazione

Si rinvia a quanto descritto ai precedenti paragrafi.

i criteri utilizzati per la valutazione del raggiungimento degli phiettivi di performance alla base dell'assegnazione di azioni, altri strumenti finanziari o altre componenti variabili della remunerazione, specificando la misura della componente variabile di cui è prevista l'erogazione in funzione del livello di conseguimento degli obiettivi stessi

Componente variabile di breve periodo

Con riferimento alla componente variabile di breve periodo degli Amministratori e dei Dirigenti con responsabilità strategiete, la Politica di Remunerazione provede che la valutazione della performance e la comunicazione del grado di raggiungimento degli oblettivi essegnati sin un processo continuo, che implica la valitazione delle performance e la comunicazione del raggimgimento degli obiettivi asseguali. La verifica del livello di taggiungimento degli obiettivi relativi all'esercizio precedente spetta al Comitato per le Namine e la Reminenzione, coa ii supporto della funzione di Amministrazione, Finanza e Controllo, che sotoporrà le proprie valutazioni al Consiglio di Amonitistazione ai fui della determinazione della misura della componente variabile della remunerazione erugabile al soggetto interessato.

Nell'ipotesi in cui SeSa effettui delle operazioni straordinarie per rilevanza strategica eto effetti sui risaltati della Società stessa eto del Gruppo ovvero sul perimetro di attività, il Consiglio di Amministrazione, sestivo il parere del Comitato per le Nomine e la Remunerazione, procederà alla revisione degli obiettivi al fine di runderli coerenti con il nuovo assetto societario elo di business cio con i risultati economicol'finanziari conseguenti.

In relazione alla misura della componente variabile di cui è prevista l'erogazione in funzione del livello di conseguimento degli obiettivi stessi si ritivis al precedente paragrafo () punto (iii) per quanto riguarda la somponente monetaria variabile c al Documento Informativo relativo al "Pieno di Stock Grant 2021-2023" pubblicato all'indirizzo vens sessite vella sezione "Investors - Assemblee" per quanto riguarda il pinno di incentivazione bassito su strumenti finanziari ai sensi dell'atticolo 114-bis del TUF attualmente in essere.

Eventuali ulteriori purm di incentivazione basali su scrumenti finatciori ai sensi dell'artisolo 114-his TUF dovnano prevedere an sistema di calcolo che tenga conto dello scostamento negativo rispetto a relativi obienivi di performance.

In merito al nuovo piano di inectitivazione e l'idelizzazione ("Purso di Stock Grang 2024-2026"), sottoposto dal Consiglio di Amminutrazione del 18 l'iglio 2023 all' Assemblea ordinaria degli azionisticano per l'approvazione del bilancio al 30 aprile 2023, si rinvia si rinvis al precedente paragrafo f} punto (in).

13

Componente variabile di lungo periodo

Gli organi competenti determineramo le modalità e le tempistiche di definizione e di verifica, anche internedia, degli obiettivi di performane previsti per i piani di incertivazione bassti su strumenti ai sensi dell'articolo 114-bis del TUF, nonché gli eventuali correttivi da apporture agli obiettivi medesimi.

In relazione alla misura della componente variabile di cui è prevista l'erogizzione in fanzione del livello di conseguimento degli obiettivi stessi si rinvia al precedente parsgafo () punto (in) per quanto riguarda la componente vanabile e al Documento loformativo relativo al "Piano di Stock Granti 2021-2025" pubblicato all'indirizzo vevesesa it nella seziono "Investova - Assenchee" per quanto riguarda il piano di incentivazione basato sua strumenti finanziari ai sensi dell'articolo 114-bas del TUF anualmente in essere.

Eventuali ulteriori pismi di incentivazione basati su strumenti finanziari ai sensi dell'articolo 114-ois TUF dovranno prevedere un sistema di calcolo che terrega conto dello scontamento negativo rispetto a relativi obiettivi di porformano.

In merito al nuovo piano di incentivazione e fidelizzazione ("Piano di Stock Grant 2024-2026"), sotoposto dal Consiglio di Amministrazione del 18 luglio 2023 all'Assemblea ordinaria degli azionisti convocata per l'approvazione del bilancio al 30 sprile 2023, si rinvia si rinvia al precedente puragrafo f) punto (mi).

informazioni volte ad evidenziare il contributo della politica delle remunerazioni e, in partieslare della politica in matoria di componenti variabili della remunerazione, alla strategia aziendale, al perseguimento degli interessi a lungo termine c alla sostenibilità della Società

Come meglio descrito al procedente paragrafo e), la Politica di Remunerazione è finalizzata al perseguinento degli interessi non solo di breve ma anche di medio-lungo termine della Società.

Nell'ottica di tale finaltà, la Politica di Renumerazione è definita in modo da assieunere una strattura retributiva complessiva coerente con gli ohiettivi stratogici della Società e in grado di riconoscere il valore manageriale dei soggetti coinvolti e il contributo fornito alla crescita aziendale in relazione alle rispettive competenze e funcioni in modo tale da attrare, trattenere e motivare persone dotate delle qualità professionali richieste per gestire con successo la Società.

A tal fine la composizione del puechetto retributivo degli Arministratori esentivi e del Dirigenti con responsabilità strategiche è definità in coerenza con i seguenti enteri:

• garantire un collegamento diretto tra retribuzione e performance attraverso meccanismi che stabilissono la mon correspoasione di premi in caso di mancato raggiungimento degli oblettivi e della profitabilità complessiva dell'azionda;
• parantire livelli retributivi complessivi in grado di riconoscere il valore professionale delle persona e il laro contributo alla creazione di valore sestenibile, non solo nel bruve, ma anche nel medio-lungo periodo.

Con l'Assembles del 27 grunaio 2021 è stato integrato lo Statuto della Società (Art. 20), prevebendo per l'Organo Amministrativo l'impegno nella guida Società a perseguire il successo a la creacita sostenibile a beneficio degli Azionisti. La Pelitica è suta definita in linea con la strategia e gli obiettivi aziendali di lungo periodo, naultando collegata si risaltati aziendali, al fine di perseguire gli intrressi a lungo tarmine e la sostenibilità di Gruppo.

Inoltre, in coerenza con le modifiche statutarie della suddetto Assembles del 27 genuaio 2021 e finalizzato ad oricatare l'impegao degli Anninistratori a perseguire il successo e la crescita sostenibile, è stato avviato un importante percenso di valorizzazione e attenzione sai temi legati alla sostraibilità, con l'obiettivo di dettugliare i key driver dei fattori "ESG" (Eminonental, Social e Governizace) per le componenti variabili della rectnancione.

k) I termini di maturazione dei diritti (c.d. vesting period), gli eventuali sistemi di pagamento differito, con indicazione dei periodi di differimento e dei criteri utilizzati per la determinazione di tali periodi e, se previsti, i meccanismi di correzione ex post della componente variabile (malus avvero sestitacione di compensi variabili "claw back")

La Politica di Remuseoazione prevede, con riferimento al piuni di incentivazione bassai su sensi dell'articolo 114-hu del TUF, che gli stessi siano in linea con le migliori prassi di mercato comparabili e che possano provedere periodi di maturazione dei diritti (c.d. vesting period).

Al tiguardo, si mumenta che una parte significativa delle azioni oggetto del Piano di Stock Grant 2021-2023, apparvato dall'Assembles ordinato del 28 agosto 2020, risulta correlata al conseguimento di obiettivi di performance trionnali, con tempi di consegna differiti al termine del periodo triennale.

Le coranteristiche dell'Piana di Stock Grant 2021-2023, ivi zompresi condizioni e presupposti di attuacione, sono disscrite nel Coou 217, 3172 3177 vi 777 vi 77 Stock Grand Joi' Assambles

In merito al move piano di incentivazione e fidelizzazione ("Piano di Stock Granti 2024-2026"), vottoposto dal Consiglio di Anuministrazione del 18 luglio 2023 all'Assembles ordinaria degli azionisti convocata per l'improvazione colo bilancio al 30 aprile 2023, si rinvia al precedente paragrafo fi punto (iii).

La Politica di Reminerazione, per quanto riguacia le componenti fisse monetarie, non provede sistemi di pararento differito.

In rolazione alle componenti variabili della remunerazione in favore degli Amministratori esecutivi, seen vascati in consentano alla Società di chiedere la restituzione di componsiti variahili dell'esestile, suscidenzione versato (i finationi e somme oggetto di differimento), determinate sulla base di duti che, in modo comprevato delle clansole di comobooli. Le olaro un determine dell'erogazione, si siano rilevan manifostamente erati (ed. elemente eleccionele di clausole di clawback pevodono che la loro effettiva applicazione sia subortinato ad una valutazione vincolante del Consiglio di Amministrazione della Società.

li informazioni sulla eventuale previsione di clausole per il mantenimento in portaloglio degli strumenti la determinazione l'i tecquisizione, con indicazione dei periodi di mantenimento e dei criteri utilizzati ner la determinazione di tali periodi

In tolazione alle caratteristiche del Piano di Stock Grona 2021-2023 approvato diall'Assenbles ortinaria del 28 agosto 2020, in compresi condizioni e prosupposti di attuazione, si rinvis al documento informativo resistina i sensi dil'att. 84bis del Regolamente Emitenti Consob. I detagli del "Piano di Stock Grant 2021-2023" vono reperbili sul internet della Società all'undirizzo www.sesa.it nella sezione "briventors-Assemblee".

Al riguardo, si rammenta che in relazione ad alcune delle azioni oggetto del Piamo di Stock Graat 2021-2023, can dei bilanci al 30 perio 2024. 20 rocile 2026. 20 milio 2004. Il 1984. Ville di 1982. Callio di 21-2023, cen dei bilanci al 30 aprile 2024, 30 aprile 2025 e 30 aprile 2026.

In mento al naovo piano di incentivazione e fidelizzazione ("Passo di Stock Grant 3024-2026"), sottoposta dal Corsiglio di Anninistrazione del 18 luglio 2023 all'Assembles orcinaria degli uzionisti convocata per l'17 provazione del brinanis al 30 aprile 2023, si rinvia si rinvia al precedente paragrafo f) punto (ii).

m) la pelitica relativa ai trattumenti previsti in caso di cessazione di risoluzione del rapporto di Eavero

il'invavitado siscietà stipulare con gli Amministratori accordi che regolino et anne gli aspetti economici relativi all'eventuale risoluzione anticipata del rapporto ad iniziativa della Società o del singolo.

everomici estativi all'eventi enn i Dirigenti enn roponsabilità strategiche accordi che regolino ex nute gli uspetti essitado, a oroi con el citaliano anticipata del rapporto ad iniziativa della Società o del singlio, fermi restondo, in ogni caso, gli obblighi di legge o previsti da contratti collettivi di lavero,

La Società pottà invece stipulare com gli Amministratori ed i Dirigento coo respensabilisà strategiche accerti di non eoncorrenzo o di ristrvatezza per un periodo limitato e successivo alla cossazione del rapporto, così come acordi voldi voldi voldi voldi volti soldi voldi voldi voldi voldi all'assegnazione o al mantenimento di benefici non monetari di consulenza per un privale successivo alla cessazione dei rapporto.

Per quanto riguardo la descrizione della cessazione del rapporto di lavoro sui diriti insegnati nell'ambito del "Piama di Siock all'indica di contri al documento informativo del piano medesimo, pobblicaro sul allo internet della Società all'indirizzo www.sera.it nella sezione "Investors-Assemblee".

In merito ni mosvo piaco di incentivazione e fidelizzazione ("Piano di Stock Grant 2024-2026"), sottoposto dal Consiglio di Amministrazione del 18 luglio 2023 ull'Assembleu ordinaria degli azionisti convecata per l'Approvazione del bilanois al 30 aprile 2023, si rinvia si rinvia al precedente paragrafo f) punto (ui).

disere da mollo eldifinatorio diverse da quelle obbligatorie

Si rammenta che tra i benefici non manetari possono essere ricomprese eventuali polizze previdenziali, no

sunitarie integrative previsto dal CCNI. Dirigenti Industria e Commercio (ad esempio Fondo Mario Negri, Fondo Pastore, Fusi e Previndai eltre a polizza vita e infortumi estru professionali).

r usare, tras e ritende noto e nella riunione cossiliare del 26 agosto 2021 il Consiglio di Amministrazione la deliberato di mettere a dispusizione una polizza integrativa, a carattere previdenziale e/o assicurativo, avenzo per beneficiari i qualtro
di mettere a dispusizione una polizza integrat di triettere a obspossivi di SeSa, dell'importo annuale di euro 12.000 cadauno, per il triennio 2021-2024.

o) la politica retributiva eventusimente seguita cou riferimento: (i) agli umminieratori incresidente, vier all'attività di partecipazione a comitati è (fii) allo svulgimento di particolari incarichi (presidente, vice presidente, cac.)

Agli Amministratori non esecutivi e agli Amministratori indipendenti è riconosciuto un ulteriore coministo nor il Commisso nor il Commisso non il Commissio nor il Commissio n quali componenti dei enmitati in seno il Consiglio di Amministruzione (ivi inclusione del comitato sulla Gesaione), con una maggiorazione qualora l'Amministrutore riventa la carica di Presidente del Comilalo, Per ulteriori informazioni al riguardo, conchè per informazioni in relazione alla remunerazione degli Amministratori investiti di particolari cariche si rinvia al precedente paragrafo f), punti (i) e (ii)

se la politica retributiva è stata definita utilizzando le politiche retributive di altre società come riferimento, DI e in caso positivo i criteri utilizzati per la scelta di tali sacietà

Il Consiglio di Amministrazione ha definito una Politica in matecia di Remunerazione degli Amministrative costo dell'a degli Amministratori investi di particolari carche e dei Dirigenti con responsabilità strategiche, teneralo conto della prassi di moreato e in particolure delle politiche in essere presso suscende italiane operanti in settori analoghi manche della strategia orienta alla creacita sosteuibile. È volontà della Società, al fine di garantire maggiore con gialle della di setentisa alla cretetta soscato, allinearei le proprie puassi, comparando la progria ponizione con quelle delle aziende ad essa assimilabili in termini di creazione di valone,

Se5a definisce la proprio politiche retributive anche sulla basa di saalisi condotte su benehmari di mesente riferii al uziesado di settore ritenute companbili sia sotto il perfito di business. Inolite di business loolire, Sesso e doito tread e best practice del mercato ialiano. La predisposizione delle lince guida di politica cetithuiliva e la valiliazionaleste politiche stuate sono state effettuate avendo a riferimento il panonama in cai il Gruppo si colloca, per settori di riforimonto o ille poincie allunco con siale ci al fine di avere una vista sia in ottica del metuto lavero, che con riferimento alle prassi di business, nonchè di specifici studi di settore,

q) elementi della politica delle remanerazioni ai quali, la presenza di circostanze eccezionali, è possibile derogare e, fermo quanto previsto dal Regolamento n. 17221 del 12 marzo 2010, le eventuall ulteriori condizioni procedurali in base alle quali la derega può essere applicata

Non sono previste circestanze eccezionali in presenza delle quali è possibile derogate alla Politica delle remunerazioni.

SEZIONE II

La prosente Sezione è articolata in due parti ed illustra, in modo chiero e comprensibile, è nominativamente:

• a} nella prima parte, i componenti degli organi di amministraziono e controllo nonché del Dirigenti i trattamenti provinti in esse e rappresentando ciascuna delle voci che compongono la remunerazione, compress i trattamenti previsti in caso di cessazione della cariea o di risoluzione del megano di la voco evidenzianione la la voco, evidenzianione la la eonformità con la politica della Società in moteria di remunenzione relativa all'esercicio di riferizanonio e le modalità con cui la remunerazione contribuisce ai risaltati a lungo termine della Società;
• b) nella seconda parte, illustra analiticamente i compensi corrisposti nell'esercizio di riferimento (1ª maggio 2022 - 30 aprile 2023) a qualsiasi titolo e in qualsiasi forma dalla Società controllata e collegate.

Infine la presente, nel "Finitano i criteri stabiliti nell'Allegato 3A, Schema 7-ver del Regolamento Eniatenti, le controllo dell'Emitone emmelo e deale società controllate, dai componenti de gli creatineixa e contributione c controllo, dal fieli milooni il e dagli altri Dirigenti con responsabilità stratogiche, nonche dai contra in legalmente sconti e dai figh minon, diretamente o per il tramile di società fiduciarie o per interpeta per interposa persona, risulanti di spaninisto inconsiderato i ricevute e da altre informazioni acquisite dagli stessi comprensi degli stessi compressi degli ergani di accinato serione e controllo, dal direttore generale e dagli altri Dirigenti con responsabilità strategion Soosto. 2022, ville, prosente ellerei, come la Società ha tenuto conto dell'Arsenhita dei soci del 25 agosto 2022 vulla seconda sezione della relazione sulla Poltrica di Remunstazione provevare dial Consiglio di Amministrazione del 12 luglio 2022, ai sensi dell'art. 12.1-ter, comma 4, lett. b-663, TUF.

SEZIONE II - PARTE PRIMA - VOCI CHE COMPONGONO LA REMUNERAZIONE

compresi i trattramenti sessioni in esse ala rappresentazione di ciascuna delle voci che componguno la remanenzione. la conformià con la colliva in caso di cessazione dalla carica o di risoluzione del resoluzione del l'avenzionizzare la conformia con la politica in nateria di remunerazione relativa di riferimento e le nochinento e le nodilità con un in reminerazione contribuisce ni risultati di fungo termine della Società.

Recamerazione degli Amministretori, dei Dirigenti con responsabilità strategiche e del componenti del Cominito per il Controllo sulla Gestione

In data 26 agasto 2021, l'Assemblea degli Azionisti ha fissato in 10 il numero dei componenti del Consiglio di Antinistrazione e ha proveduto alla nomina dello stesso. Il Consiglio di Amministazione costinano in carriea per tre esercizi e cioè fina all'approvazione del bitancio relativo all'escercizio che si chiuderà al 30 minori 1024.

Il Consiglio di Amministrazione in carica risulta così composto:

• Paolo Castellacci (Presidente)
• Giovanni Moriani (Vice Presidente Esecutivo)
• Moreno Gaini (Vice Presidente Esecutivo)
• Alessandro Fabbroni (Amministratore Delegato)
• · Cluudio Berrotti (Amministratore non esecutivo)
• Angelica Pelizzari (Amministratore Indipendente)
• Angela Oggionni (Amministratore Incipendente)
• · Giuseppe Cerati (Amministratore Indipendente e Presidente del Comitato per il Comrollo sulla Gestione)
• Chiara Pierignoli (Anuninistratore Indipendente e membro del Comitato per il Connollo sulla Gestione)
• « Giovanna Zanotti (Amministratore Indipendente e membro del Comitato per il Controllo sulla Gestone)

componi solo rimnovo degli organi sociali dell'Emittente, l'Assemblez ha delibento l'annuontare complessivo del compensi annuali fordi spettanti all'intero organo amministrativo per i quali il Consiglio resterà in caresa in carea, come di seguito illustrato:

• euro 895.000 per l'esercizio 1ª maggio 2021 30 aprile 2022;
• curo 895.000 per l'esercizio 1º maggio 2022 30 aprile 2023;

• « nuro 895.000 per l'esercizio 1" maggio 2023 30 aprile 2024;

• euro 60.000 mensili nel periodo successivo al 30 aprile 2024, sino alla di aggrovazione del bilancio al 30 aprile 2024.

17

Il Consiglio di Annimistrazione, nella riunione del 26 agosto 2021, ha quindi provvedure a compensi antili pell complessivo. In particolare, nella predetto riunione il Consiglio ha delberato di corrispondere i compensi lordi agli Amaninistratori per l'esercizio 1ª maggio 2022 - 30 aprile 2023 come di seguito illustrato:

• compenso fisso (RAL) di euro 290.000 per il Presidente del Consiglio di Amministrazione;

• compenso fisso (RAL) di euro 60.000 per ciascun consigliere esecutivo;

« compenso fino (RAL) di euro 28.000 per ciascun consigliere non esecutivo:

· compenso variabile (RAL) di euro 36.000 per cassan Vice Presidente esecutivo ed un compenso variabile (RAL) di euro 50.000 per l'Amministratore Delegato.

Il Comiglio di Amministrazione, nella stessa riunione del 26 agosto 2021. In inoltre del bilogogo al 30 amila 2024 Il Comiglio o Amministrazione, nella siste 2024 sino alla data di approvazione del bilancio al 30 aprile 2024 come di seguito il lustrati:

e comperso fisso di euro 24.167 lordi per il Presidente del Consiglio di Amministrazione;

• compenso fisso di euro 5.000 lordi per ciaseun consigliere esecutivo;

« compenso fisso di euro 2.333,33 locdi per ciascun consighere non esecutivo;

Infine, si rappesenta che nel cosso della suddetta rismione il Consiglio di Amministrazione ha dell'iverato di sinhermiliali di subvellei il Infane, si rigiresenta che ne consibile al raggiunento di un baske di calcello conservare di valore di valore di valore di valore di valore di valore di valore di valore di v e niglioramento della performance ESG della società ed in particolare: (i) crescita disconcelluis (da quest'anni desimilato (de quest'anno Renne ngli staketolder (valore economico distribuito), misurato attraverso il Report di Sostenbilità (da quest anno Report Integrato) ; (i) tatela antierrata attraverso il conseguimento ed il mantenimento della certificazione an iconomico il l'enon di ([SO 1400] e del ming Euvodis (iii) sviluppo e sicurezza dal capitale unuso nonoso e confermeno il Report della certificazione Sostenibilità (numero risose, ore di fornazione ed indice di infartuni a livello di gruppo) e conferma della cettificazione di responsabilità sociale SA 8000;

e e (t) ] "erogazione del residuo 50% della restibuzione variso ile per gli esereizi al 30 perio. Cout. 2001. 2071. menovato dei medesimi di crescita di Ebital e PFN identificati nel Pinno di Slock Graul 2021-2023 approvato dei medesimi obiettivi di crescia di contante al 30 sprile 2022 ed al 30 aprile 2022, e per l'esereit al 30 aprile 2020, con l'Esere di Sonia di Sonia dall'Assembles del 28 agoto 2024 e PFN annuali altocao pari a quanto stabilito dal Fiano di Stack Grant 2021-2023 per l'esercizio al 30 aprile 2023

Si evidenzia che, diversamente dal Presidenti Esevutivi e I Amminismore Delegato percepisconi ofo aggiunta al compensa in qualità di naministratore della cupograppo SeSs siste chuile qualia qualente Relazione aggiunta al contipeno in quano come riportato in maniera dettagliata nella Tabella I allegata alla presente Relazione.

Si rende soto, inaltre, che, a seguito dell'Assenblea del 26 agosto 2021, il Consigno di Aministatore al 30 della stesso 26 agosto 2021 ha nominato, fino all'approvazione del bilancio relativo all'eservizio ele si chinderà al 30 sprik 2024.

aprile 2024.
- quali membri del Cominato per il Controllo sulla Gestione i Censiglieri Giuseppe Carati (Amministratore indigionomico) e Clicitore Pierro Pierra Pierra Pierra con funzioni di Peesidente del Cominato), Giovanna Zanotti (Amministatore Indipendente) Consello ha delaberato (Amministratore Indipendente). Al riguado, si precisa che nel corso della madesima riunione il Considerato en Viller 211/2001, al (Amerimatrane Indipensence, Alo Controllo e Rischi, nonché quolla di Onganismo di Vigilanza ex D.lgs 231/2001, al Comitato per il Controllo sulla Gestione;

Conseguentonio, risiltano attualmente membri del Comitato Controllo e Riscassona Zapott. (Amministratore (Amministatore Indipendene con funzioni di Presidente del Cominato). Giovaana Zaoothi (Amministatore (Amministratore Indipendente Indireratici) e Cinara Pierage e Rischi l'organo competente in materia di uperazioni con parti correlate;

predetto Consibilo Consisto per la Reminenzione i Consiglieri Angela Oggionai (Amministratore con - quali membri del Comuna Zinotti (Amministantore Indipendente) e Claudio Derretti (Aministere, non escutivo). Si tappressita che, in ecessione della riunione consilitare del 18 luglio 2021, nella quale è stato, al mesi, approvata la presente Relazione, il Corsiglio di Amministrazione ha "Comitazione di un "Comitao per le approvata la presento tenzioni prevate dal Codice di Codice di Corporate Govenance, decisendo, altresi, Nomine" all'interno con il gia intensione. Il "Comitato per le Nomine e la Remunerazione" conserva la composizione dell'unzidetto Cornitato per la Remunerazione.

Infine, nella caries di Anaministratore facaricato del controllo interno è stato confermato il dott. Alessandro Fabroni.

Nella seduta del 26 agosto 2021, il Consiglio di Ammielistrazione ha quindi dell'orazo di antribuire (i) al Presidente del Comitato per il Controllo sulla Gestione (nache in qualità di Comitato Controllo e Rischi, Comitato Farti del Comunio per Il Controllo sulla Ocacolo (con 231/2001) un emolumento di cuo 12.500 lordi, comune in rastiglio Cerrolale e di Organismo di Viganio es D.oss ione un cenolumento di caro 10.000, lordi, sempre un napono per la Remanzonione d'anno, per lo svolgimento delle attività comesse alla enrica; (ii) al Presidente del Comitato per la Remunerazione un enolumento di euro 12.500 locii annui e agli altri membri del Comitato per la Remunerazione un emolumento di curo 10.000 loadi, sempre in ragione d'inno, per lo svolgimento delle attività connesse alla caraca, (in) all'Amministratore Incarieato un compenso pari ad euro 10.000 lordi in ragione d'unno.

Si reade noto, incline, che in data 12 luglio 2022, il Consiglio di Amministrazione ha issituito al proposo interno anche un Comitato Sostentolità (con funzioni consultive e propositive di Consiglio in ambito sestendolità), deterrimando in 4 (qualtro) il minoro dei componenti dello stesso e nominando quali mesteri del medesmo i Consiglieri Giuseppe Cersii (Amministratore Indipendente con finzioni di Presidente del Comitato), Giovanna Zanotti (Arministratore indipendente), Chiara Pieragnoli (Amministratore indipendente) e Alexandro Fabroni (Arministratore Delegato) Il Cossiglio di Amministrazione, nel a stesa riunione del 12 lugio 2022, la inoltre dellerno di attribuire a cascan membro del Comitato Sostanibilità un emolumento di eno 3.000 lordi annui per lo svolginemo delle attività connesso alla carica.

La remunerazione degli Amministratori non esecutivi e degli Amministratori indipendenti è, dunque, costituita da un compenso fisso annuo e da un compenso per la partecipazione a comitati come sopra illustrato,

La remunerazione dogli Amministratori esecutivi per l'esercizio di nifenimento è costinuta da un compenso finao monetano e da un compenso variabile (sia moneterio che basato su strumenti finanziari, cfr. urfra).

Il compenso variabile monetario e determinato sulla base del niggiungimento di predefiniti ebiettivi quantitativi annuali correlati ad indici di proformance. Por l'esereizio 1º maggio 2022 » statu corruposta una composta una componente vanabile monataria complessiva pari ad euro 122.000 lordi, come illustrato nella succossiva Tabella 1.

Per quanto riguarda, invoce, la componente renunerativa viriabile basata su strumenti finanziani, si manziani, si mamenta che I' Assentibles craiinaria del 28 ngosto 2020 ha approvato 11 "Piano di Stock Grant 2021-2023", e che il Consiglio di Amministrazione del 14 setternire 2020, al proposta del Cornitato per la Remunerazione, e con il parere favorroso del Collegio Sindacale allora in caricu, noache con l'astensione degli Amministratori eseguitivi, ha i) individuato come beneficiari del Pinno i quatto Amministratori eseutivi della Società (Paolo Castellacci · Presidente, Giovanni Moriani - Vice Presidente, Alessandro Fabbroni - Amminitratore Delegato, Moreno Gam - Vicepte intentel nonche i che Amministratori escutivi con deloghe commerciali delle società controllate Vur Group S.p.A. e Computer Groun S.p.A. (Duceio Castellaco) e Francesca Morumi) in quanto figure chiava pes lo sviuppo e guida del grupo SeSa, e (i) dell'orato di assuguare ai medesimi il dirito a ricevere gratuitatamente al raggiongimento di obbisti vi · sia anmali che triernali · di creazione di valore e crescita sostenitito il tivollo di Gruppo (EBITDA, Posizione Finanziaria Nesta e EVA) predeterminati zel trienno 2021. 2022 e 2025, le complessive a. 265.000 arioni ordinarie a servizio del "Pluno di Sinck Grant 2021-2023" conne definite nel documento informativo redato ai sensi dell'art 84-bedel Regolamento Emittenti.

Per ogni ulteriore detaglio si rinvia documento informativo redatto ai sensi dell'art. 84-ôis del Regolamento Emisteriti Comuna. I dettagli del "Pirano di Stock Grant 2021-2023" sono reperimii sui sitternet della Società all'inderzzo www.sesa.it nella sezione "Investors-Assemblee".

In data 18 luglio 2023, il Consiglio di Amministrazione, ventito il parere del Consitato per la Remanenzione, la verfilento il raggiungimento degli Obiettivi - sia minuali che triennali - di creszione di valore e crescita sostenibile di Grappo (EBITDA. Postzione Finanziaria Netta e EVA) predeterminato nel triento 2021, 2022 e 2023. Sulla base delle risultares del bilancio consolidato al 30 aprile 2023 ed ai precedenti bilanci approvati 2021 e 2022, l'Obiettivo Amuale relativo al 30 aprile 2023, quello trimale relativo agli esercizi 2021-2023, nonché gli obiettivi previsti per l'Estra Econus sono risultati integralmente raggiunti perfacito il Consiglio di Amministrazione del 18 luglio 2023 ha dell'errato l'altri buzione delle Azioni così come detagliate nel Pano di Stock Grans 2021-2023 corne di seguito indicato: (i) Azioni Annuali (Terza Tranche); tetali n. 58.000 Azioni Orchiaario, di cui n. 12.000 ad ognano dei quattro amministratori esecutivi di Sesa e n. 5.000 a ciscuno dei due arrimistratori con deleghe commerciali delle Società Controllate individante nel Piaco, con consegno, come da Regislamento, entro 10 giorni dall'assemblea di bilancio al 30 aprile 2023; (i) Azioni Trennali, totali n. 76.000 Aziani Ordinarie di cui : (a) quanto a n. 64.000 Azioni Ordinarie ai Beneficiari (di cui n. 13.500 ad ognuno dei quattro anninistratori esecutivi di Sesa e n. 5.000 a ciascano dei due amministratori esecutivi con deleghe commerciali delle Società Controllato), con consegna, come da Regolamento, entru 10 giorni dall'assemblea di approvazione del bilancio al 30 aprile 2023; lb) quanto alle restanti n. 12.000 Azioni Cromani Cromanie, n. 4.500 all'Amministratore Delegato di Sesa e n. 3.750 a ciascuno del dare anministratori esecutivi con deleghe commercial delle Società Controllate inciriduate nel Piano, con consegna interita di pari importo, come du Regolancato, entro I l'assemblea di approvazione del bilancio al 30 aprile 2024 e al 30 aprile 2025; (iii) Azioni Extra Bonus, totali n. 15.000 Azioni Ordinaria di cui n. 5.000 all'Arministratore Delegato di Seba, e n. 5.000 a ciascuro dei due amministratori esecutiv con deleghe commerciali delle Società Controllate mell'industralite nel. Pinno, con consegna npartita in uv tranche di pari importo, como da Regolumento, entro 10 giorni di approvazione del bilanco al 30 aprile 2024, al 30 aprile 2025 e al 30 aprile 2026

La remanerazione dogli Amministratori esecutivi prevede anchio defromanding fity quali polizze previdenziah, assicurative e suminere integrative previste ial CCNL Dirigenti Commercio (os. Fondo Mario Negri, Fondo Pustere, Fasi e Previndai oltre a polizza vita e infortuni extra professionali].

Al rigundo, ei rende note che nella nunione consiliare del 26 agosto 2021, il Consiglio di Amerimistrazione la dell'erato di mettere a disposizione una polizza integrativa, a casiscurativo, avente per beneficiari i quantro Amministratori esocutivi di SeSa, dell'importo annuale di euro 12 000 cadmino, per il trienno 2021-2024. Nell'esercizio chiuso al 30 aprile 2023 non sono stati previsti altri benefici non monetari.

Con particolare niferimento agli accordi che prevedono indenzia in caso di scieglimento anticipato del rapporto, si previsa che non stati sottoscrifti tecordi che regolizo preventivamente il riconoscimento di tali indennità.

La remunerazione dei Dirigenti con responsabilità strategiche (che ricogrono anche la cance di Amministratore esecutivo) per l'esercizio di riferimento è stata costituita in un compenso fisso. Al precisa che, allo stato, oftre a due Anninistratori essentivi che ricopiono anche la cariea di Dirigenti con responsibilità strategiete, non vi serio altri soggetti che ricoprono tale carica nell'Emittente.

Non sono stati stipulati accordi con responsabilità strategiche che regolino ex ante gli agetti contonici in cuso di cessazione dalla carica ovvero relativi all'eventuale risoluzione anticipato della Società. o del soggetto interessato.

SEZIONE II - PARTE SECONDA - RAPPRESENTAZIONE ANALITICA DEI COMPENSI CORRISPOSTI NELL'ESERCIZIO

Nella secunda pate sono riportuti sualificanente i compensi sell'esercizio di riferimento a qualsiasi ittolo e in qualsiasi forma della Società e da società controllate e collegate, utilizzando le tabelle di seguito predisposte.

Le infornazioni di cui alle tabelle 1, 3A e 3B, sono fornite separatamente con ilfarimento agli incarichi nella società che redige il bilancia e per quali eventualizene svolti in società controlline e collegate, quotato e non: Sono inclusi tumi i soggetti che nel corso dell'eservizio hamo ricoperto, anche per una frazione del periodo, la carica di corrigonente dell'organo di arministrazione e di controllo, direttore generale o dirigente con respensabilità strazepche.

Di seguito alcune informazioni di confronto in merito a (i) alla renuncrazione totale di ciascuno dei soggetti per i quali le informazioni di cui alla presente senso fomine nominativamente: (ii) ai risultati della Società; (in) alla reminerazione annua forda, parametrata sui dipendenti a tempo pieno, dei dipendenti diversi das soggetti la cui reminerazione è ngoposentata nombrativanente nella relazione. Viena dato atto rispeno sgli esercizi 1ª maggio 2019 - 30 sprile 2022 quanto segue:

• la remanerazione totale è risulteta rispettivamente pari ad Euro 1,356 milioni con riferimento all'esercizio (i) = fiscale chuso al 30 aprile 2020, pari ad Euro 1,300 milioni con riferimento all'esercizio fiscale chiuso al 30 aprile 2021, pari ad Euro 1,445 milioni con riferimento all'esercizio fiscale al 30 aprile 2022 e pari ad Euro 1,474 milioni con riferirento all'esercizio fiscale al 30 aprile 2023, per un decremento anmule del 4% al 30 aprile 2021 rispetto al 30 aprile 2020, un secremento dell'11% al 30 aprile 2022 rispetto al 30 aprile 2021 o un moremento del 2% al 30 aprile 2023 respetto al 30 aprile 2022;
• (ti) il valore della capitalizzazione di borsa e del totale non risultati risettivante part ad Euro 752 milioni ed Earo 1.776 milisen con riferimento all'eservizio fiscule al 30 aprile 2020, para ad Euro 1.788 milioni ed Euro 2.037 milioni con riferimento all'esercizio fiscale al 30 opeile 2021, pari ad Euro 2.149 milioni ed Euro 2.390 milioni con riferimento all'esercizio fiscale al 30 aprile 2022 e pasi ad Euro 1.718 millioni con riferimento all'esercizio fiscale al 30 aprile 2023;
• (ii) il costo della remminazione annun insultato risultato rispettivamente para Europa con con con con con con con con con con con con con con con con con con con con con con riferimento all'overcizio fiscale chiuso al 30 aprile 2020, pari ad Euro 54,5 miglinio, con rifermento all'esercizio fiscale al 30 aprile 2021, pari ad Euro 52,0 migliaia con niferimento all'esercizio fiscale al 30 apele 2022 e pari ad Euro 53,7 con siferimento all'esercizio fiscale al 30 aprile 2023, per un incremento annuale del 5,8% al 30 aprile 2021 rispetto al 30 aprile 2020, un decremento del 4,5% al 30 aprile 2022. cispetto al 30 aprile 2021e un incremento del 3.2% al 30 aprile 2025 rispetto al 30 aprile 2022.

TABELLA 1: Compensi corrașoni di enministrazione e di controllo, il diretivel generali e agli altri direttori con regione.

-

Commens sprinted our equilly.

Compensi Fith

		Periodio per cui e stata	Campensi	Betributione	Corpers	Donys	Pattentpusines Berefisitation		Totala	aut	cicu
NOTHE COMPION	Carita nesperta	rimperta in corice	Tital	Lay, Dipend.	Continti (1)	e ply) increativi	agli unf	elences		Seda Spa	controlling	Pair Valla Compression Egological
Patto Cathelia (V)	THE SUCCELLER	01/05/22 - 30/14/12	300.000
Mirreno Gains	Vice Pref. Estecutivo	EZ/70J038 - ZE/SOATO		134.990		ので 日本 2017 年		वार में : 18 : 1 10 : 12 10 : 12 10 : 12 : 12 10 : 17 : 12		932,000 259,212	71.760	المواقع المواقع الموقع الموقع الموقع الموقع الموقع الموقع الموقع الموقع الموقع الموقع الموقع الموقع الموقع الموقع الموقع الموقع الموقع الموقع الموقع الموقع الموقع الموقع الم
Gethanni Morian	Vice Pret. Estecutivo	01/06/22 - 30/14/23								108.000
MOLEAND PHOTOSTANT	AMIN . GELEGI 10	11/01/21 = 12/14/21		109.500							10.300
Argela Oglionni (i)	Artisticult of one lind.	01/06/22 - 30/04/23
Giusados Carati Ini	Amministration Black	01/05/12 - 30/04/23
Diara Pierrage and	Accuration Plane Iran	01/05/12 - 10/04/23
Daudio Berratti [N]	AM PROMERSED TRANS	01/06/22 - 85/04/23
Glovanna Zanotti [M]	Ammistications Inc	01/05/22 - 10/04/21
Angelica Pelazari	Amminity allant in	F2/W170 - 25/8/20	포출장샵 출장부르 출장 출
otale Compansi Corriporto			842,750	344.442	84.645	122,035		80.444	1.434.341 1.269.581 204.760 5.807.667

(i) Armar keartas costudio internation (in President CC, pi) Prosideria CCG, in presidente CCS, mentro Cambro Copy (in mano CCG) premisor CCG ) Membro CCG y GB

[1] Componal Posiliono Conitati ex 12.500, morehro dei Caritati eu 10.000; Compend Cumituru Rezulogica eu 1.000

(1) Contractive to the necessive in essues in income in inici since of sistem to trists contractive and and an 123,0% (media sono sourceans).

Tabelle 3.4. Plati di insortivazione lineaziari, divred della dock option, a favor dei engoneetti dell'organ di enministrazione, dei diretto generale degli altri dirigenti con responsabilità strategiche.

				vested on mic del exercitie FASHI TIMADAGAATHIBIAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA Studied In Transan associati			STATUATE THE CONTRACT ACHINGTACT AND SHOULD SHOULD STORES COLLECTION				University of Chinant Uni- Decliner (1844) (1991) perford the consist ATRICALLET	141 431119-35715411394 8 alle buildir at		SOF UPARD REIN SELECT SALANS . INTERNATIS TESTANT AT data Presentations топривода
1 post	POTTER Clarges		PULLE	Instituti (1) The Mill SEPTEM'S P в розкрава	POST Page (Aud I all)	Flankisgra US MITTETLY 12/11/2017 Segment	Free 4180.000 A C 4 C 1 4 C 18 1 16400 - 101	Portide in 0.00000	a hampio di a 2011 स	(Tradition pe 同时时彩11 POSTAGE 04	Nitters i Tarrogo 200004 1100000	BUILDER FREE 10400683 PUTERS O 1.000 05.010	marts Fig. 0000 TERRETTE BEA 672 61 ਲ	Call be Manuel (18)
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	Cruston BAShard	Esecutive Sessionals. POWER Printidential	matth assessment in the client Samt Application Jan 21.201.201	translerie: 5251 14 1980 1980 12 25000 300	12/02/2017 1.4.281.3020							23,163,	7.872.985	1,113 (40)
1- Microson di rines son riaria	STATE LETTER THE FORT FOR THE FORT FOR THE FORT FOR THE FORT FOR THE FORT FOR THE FORT FOR THE FORT FOR THE FORT FOR THE FORT FOR THE FORT FOR THE FORT FOR THE FORT FOR THE F	Cancaration Seda S. J.A. Was Presidential	Internetical Sell Previous and Product the 11 28 20	bit interior Select 24,000 13 000 Sak	13.07.2011 14.784.3820							15.500	3.177.165	1.559 2160
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	Chairle Canadia (6)	Dengala Carrieller H 100KSVAHAND SFHILLER.	Statueritien Hel PLANS 20 provins diet 20,00 )	orditoria Sala 13.000 AT DR Tiple	14 128 2812.1 110.00							2004	1.394.000	008 800
	Francisco Broceau	Dahigan Vir Drivat LATING TO CHANGE LAND SAA	01 PAULATIONS 3141 TEAFTING BUILDER BELL 66 14.08.14	andhaaria Safa 15 (16) Million 1.66	14.08.2000 241 1 a Wall							10.000	1 394 200	118 722
		России содарно собстания и подарания к МОС самании к .: МОНУ СССР. ПО ПОД 19.2 КОС 17. ОВА ПОД 17.03.2 КРАС 17.03.2 КРАС 17.03.2 КРАС 17.0.0.0 ПОД 17.03.0 ПО 17.03.0 ПО 17 Total Adv		11.000								111.006	14:157.548	1,000.00

In Colline Research of interstation in the Supervision (Secondo i Brinder Frid. Al 2010M-12 is and

EMARKET
SDIR
CRIFFE 11

Tabella 38. Pinal di incentivazione numera in lavore del componenti dell'organo di amministrative, degli alcri Drivent con responsibile atrategion

Nome e cognoma	Carica	Plana		Bonus dell'anno.			Bonus di anni precedenti		Altri Bonus
			Erogabile/		Periodo di	Non plu	Erogabile/	Aricori
			Erogato	Differito	differimento	erogabili	Erogati Differiti
Glovanni Morian	Eseculino 505a 5 p.A. Ace Presidentie
Corngienzi nella societa che redige il bliancia		CdA 26.8.2021	36.000
cantrollate/collegate Comperaida
Totale			36.000

Nome e cognome	Carica	Plano		Bonus dell'anno			Bonus di anni precedenti	Altri Bonus
			Erogabile/	Differito	Periodo di	Non plu	Erogabile/ Ancora
			Erogato		differimento	erogabili	Erogati Differiti
Moreno Gaint	Esecutivo 505a 5 p.A. Vice Presidents:
Compensi nella societa dhe redige il billancio		CdA 26.8.2021	35.000
ontrollate/collegate Compelli da
Office			36,000

Nome e cognome	Carica	Plano		Bonus dell'anno			Bonus di anni precedenti		Altri Bonus
			Erogabile/		Periodo di	Non alo	Erogabile/	Ancora
			Erogeto	Differito	differimento	erogabil	Erogati	Differiti
Alessandro Fabbroni	Delegato Se5a 5.p.A. Amministratore
Compensi nella società che redige il bilancio		CdA 26,8, 2021	50.000
CONTRO STE/CO Regar Lom persi dia
			50.000

SEZIONE II - PARTE TERZA - PARTECIPAZIONI DETENUTE DAI MEMBRI DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE E DAGLI ALTRI DIRIGENTI CON RESPONSABILITA STRATEGICHE

società centrelitate, di socialis e per microna persona, pou detengeo purceipazioni nella Società overo in società da questa entrollate al 30 prile 2023 al Di seguito senito le informazioni sulle parecipazioni detenute, nella Società stessa e nelle sae controlizat, dai componisii degli creati di amministrazione e e di controllo, i direttari generali ed i dirigente, nonché i connuja con legalmente squarat e i figli minori, direttamente o per il tranife di 17 seguin alla Dirizoni generali, e da Drigenti con respensabilità sunnaji non legalaceste vepanti e de Tigli minori, direttamento o per il tranite composenti degli organi di annunistrazione e controllo, dai Dirigeni von responsibili intergiche. I componenti digli ogari in ministazione di società controllate, di società fidiciano o per internosa persona, risultanti dal libro soci, dalle comunicazioni ricevure e da altre informazioni sogli stessi eccezione del Presidente e del Vice Preudente Esecutivo come di seguito illustrato:

Nome e cognome	Carica	Società	possedute alla fine Numero azioni dell'esercizio precedenta	Numero azioni acquisite"	Numero azioni vendute	possedute alla fine dell'esercizio in Numero azioni CORRO
Paolo Castellaco	Presidente Sesa S.p.A.	Sesa SpA	43,418	12.000		55.418
Glovanni Moriani	Esecutivo Se Sa Vice Preside	Sesa SpA	30.418	6.000	6.418	30.000

There kods in It it it letted in a strestistics incros croman

EMARKET
SDIR certified

					UNIORO
					Strumenti finanzioni diversi dalle opzioni
					SEZIONE II
	Carica (dia indicare solo				Scornent relacivi a piani in corse di vilitira, approvati valla base di proced and delibere assembleari.
Portinabyp a categoria	per i soggetti riportati ANDRE PARTIERING	data della delbera assembleare	Descriatione STATUTION INTO	Sountiari (*) STANSWESTICE NE-SHITT	asses natione dell'organa corpoper since da parte Data di CHAT	Eventually Nessa d 015/06/210	stegnatione rnercato a lia Prexio di Cata (1) 100	Periodo di Vesting
Pario Castellacci	Presidenta Sesa S.p.A.	28.08.2020	Ordinaria Salsa Adami	17.000	13.09 2022		Euro 73,80
			SDA
Glovanni Morlani	Esecutivo 5e5a 5.p. A. Mice Presidente	28.08 2020	orditarie Se la Azioni 5.84	12:000	13.09.2022		Euro 73,80
MOPERO GEBILLI	A.d. S. #5 % S. S. S. p. A. Vice Presidente	29.08.2020	ordinarie 5e 5a Azioni 1.0.14	22.000	13.09.2022		Curb 73.80
Alossandro Fabbroni	Delogato SaSa S.p.A. Ammin Aratore	28.08.2020	ordinarie 5650 Alloni SDA	22,000	13.09.2022		Euro 71.80
DUEER Castellars	Computer Gross Italia Consigliere Delegato SpA	25.08.2020	ordinarie Sesa Atloni 5.0.4	5.000	13.09,2022		Euro 73,800
Francesca Tribitia fii	Compelluru Oalegato Var SAA Group	28.08.2020	and Interie Sessa Ationi 50.4	5.000	13.09.2022		Clara 73,80

Emittenti Informazioni ex articolo 84-bis, comma 5, del Regolamento Emittenti

Relazione illustrativa del Consiglio di Amministrazione redatta ai sensi dell'art. 125-ter del d.lgs. 24 febhraio 1998 n. 58 ("TUF"), come successivamente modificato, sul terzo punto all'ordine del giorno, in parte ordinaria, dell'Assemblea degli azionisti di Sesa S.p.A. convocata per i giorni 28 agosto 2023 e 29 agosto 2023, rispettivamente in prima, e, ove occorra, in seconda convocazione:

1. Approvazione del piano di Stock Grant denominato "Piano di Stock Grant 2024-2026". Delibere inerenti e conseguenti.

***

Signori Azionisti,

sottoponiamo alla Vostra approvazione un piano di inventivazione e fidelizzazione (il "Plano di Stock Grant 2024-2026") riservato a soggetti che hanno in essere un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o di amministrazione con incarichi di Sesa S.p.A. ("Sesa" o la "Società") e/o delle società controllate Computer Gross S.p.A., Var Group S.p.A., Base Digitale Group S.r.l. e Adiacent S.r.l. (le "Società Controllate") ai sensi dell'art. 114-b/s del TUF, da attuarsi mediante assegnazione gratuita di azioni ordinarie Sesa, al cui servizio saramno utilizzute: (i) azioni proprie in portafoglio della Società; (ii) azioni rivenienti da un aumento del capitale a titolo gratuito.

Si precisa che la proposta di autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni proprie Sesa, ai sensi del combinato disposto degli arti. 2357 e 2357-ter c.c., nonché dell'art. 132 del TUF e relative disposizioni di attuazione, anche ai fini dell'eventuale esecuzione dei piani di incentivazione basati su strumenti finanziari della Società che dovessero essere approvati dall'Assembles dei Soci (e. dunque, anche eventualmente al servizio del Piano di Stock Grant 2024-2026), illustrata da apposita relazione redatta ni sensi degli artt. 125-ter del TUF e 73 e allegato 3º del Regolamento Consob n. 11971/1999 (il "Regolamento Emittenti"), sarà sottoposta all'esame e ull'upprovazione dell'Assemblea della Società, in sede ordinaria, convocata per il giorno 28 agosto 2023, in prima convocazione e, occorrendo, per il giorno 29 agosto 2023, in seconda convocazione, quale quarto punto all'ordine del giorno della stessa.

Il documento informativo al Piano di Stock Grant 2024-2026, redatto ai sensi dell'art. 84-bis e dell'Allegato 3º del Regolamento Emittenti, surà messo a disposizione del pubblico con le modalità e nei termini di legge.

1. Ragioni che motivano l'adozione del Piano di Stock Grant 2024-2026

Il Piano di Stock Grant 2024-2026 costituisce uno strumento che, attraverso l'attribuzione di strumenti rappresentativi del valore della Società in caso di raggiungimento di predeterminati obiettivi di performance, permette di focalizzare l'attenzione dei Beneficiari, come infra definiti, verso fattori di interesse strategico favorendo la fidelizzazione ed incentivando la permassenza in seno alla Società e alle Società Controllate. Il Piano di Stock Grant 2024-2026 ha i seguenti obiettivi principali: (i) allineare la remunerazione dei Beneficiari agli interessi-degli azionisti e alle indicazioni del Codice di Corporate Governance; (il) costituire la remunerazione inceptivante prevalente degli amministratori esecutivi necessaria per il raggiungimento degli obiettivi della Società; (ui) fidelizzare

il management verso decisioni che persegunno la creazione di gruppo Sesu nel mediolungo termine e contribuire alla crescita di valore sostenibile.

Con riguardo a quanto precede, si segnala, tra l'altro, che l'adozione di piani di remunerazione bassati su azioni è in linea con quanto raccomandato dal Codice di Corporate Governance quale strumento idonoo a consentire l'allineamento degli interessi dagli amministratori esecutivi e degli apicali (top managenent) coa quelli degli azionisti, consentendo di perseguire l'obiettivo privritario di creazione di valore in un orizzonte di medio-lungo periodo.

La proposta relativa all'adozione del Piano di Stock Grant 2024-2026 è stato formulata dal Consiglio di Amministrazione, sentito il parere del Comitato per le Nomine e la Remunerazione.

Oggetto e modalità di attuazione del Piano di Stock Grant 2024-2026 2.

Il Piano di Stock Grant 2024-2026 prevede l'attribuzione gratuita, a ciascuno dei beneficiari individuati all'interno della categoria di destinatari indicata al successivo Paragrafo 3 (i "Beneficiari"), del diritto di ricevere dalla Società (sempre a titolo gratuito) azioni ordinarie Sesa. In particolare, a servizio del Piano di Stock Grant 2024-2026 pottanno essere utilizzate, a discrezione del Consiglio di Amministrazione, (a) azioni rivenienti da un aumento del capitule a titolo gratuito, e/o (b) azioni proprie di cui la Società abbia acquisito la titolarità, previa autorizzazione assembleare, ai sensi e per gli effetti degli art. 2357 e seguenti c.c. Si precisa che le azioni rivenienti dall'aumento di capitale a titolo gratuito di cui al precedente punto sub (a) sono riservate unicamente ad una determinata categoria di Beneficiari ed, in particolare, ni soggetti che hanno in essere un rapporto di lavoro subordinato con la Società o le Società Controllate.

Si rileva che il Consiglio di Amministrazione, in data 18 luglio 2023, ha deliberato di sottuporre all'approvazione dell'Assemblea della Società la proposta di: (i) delega al Consiglio di Amministrazione, previa modifica dell'articolo 6 dello Statuto, ai sensi dell'art. 2443 c.c., ad aumentare il capitale sociale in via gratuita e scindibile, anche in più tranche, ai sunsi dell'art. 2349 c.c. per un importo massimo pari a Euro 491.400, con emissione di massime n. 204.750 nuove azioni. ordinarie, mediante imputazione a capitale di un corrispondente importo prelevato da riserve di utili, da assegnare ai soggetti apicali di Sesa elo di sue Controllate, quali Beneficiari del "Piano di Stock Grant 2024-2026"; (ii) autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni ordinarie proprie, ai sensi del combinato disposto degli artt. 2357 e 2357-ter c.c. e dell'art. 132 del TUF e relative disposizioni di attuazione, anche ai fini dell'esecuzione dei piani di incentivazione basati su strumenti finanziari della Società approvati dall'Assemblea dei Soci.

In ragione di ciò, si propone di determinare il numero complessivo massimo di azioni ordinarie Sesa, a servizio del Piano di Stock Grant 2024-2026 in n. 280.250 azioni ordinarie, di cui massimo 204.750 sotto forma di aumento di capitale, quest'ultimo corrispondente a una perventuale pari a circa 1'1,32% dell'attuale capitale sociale, con riferimento alle sole azioni ordinarie. Si segnala che alla data della presente relazione la Società detiene già in portafoglio n. 88.784 azioni ordinarie.

Il Piano di Stock Grant 2024-2026 determinerà effetti diluitivi sul capitale sociale di Scsa esclusivamente nei limiti di legge o regolamento applicabili e secondo i termini e modalità previsti da Piano medesimo.

La Società metterà a disposizione del Beneficiario le azioni ordinarie al medesimo spettanti nei termini e con le modalità stabilite nel Piano di Stock Grunt 2024-2026. Le azioni ordinarie spettanti al Beneficiario avranno godimento pari a quello delle azioni ordinarie della Società alla data di consegna e saranno pertanto munite delle cedole in corso a detta data.

Il Piano di Stock Grant 2024-2026 prevede altresi l'adozione di una clausola di Clav-Back, che consente al Consiglio di Amministruzione della Società di: (i) chiedere la restituzione del controvalore delle azioni ordinarie eventualmente consegnate in base al Piano di Stock Grant 2024-2026, al netto di ogni e qualsiasi tassazione subita dal Beneficiario: (ii) non procedere oppure, laddove già deliberate, annullare le assegnazioni co attribuzioni di azioni ordinarie durante il vesting period, qualora le stesse siano state percepite sulla base di dati, relativi ai risultati conseguiti elo alle performance realizzate, che in seguito risultino errati, a causa di comportamenti illeciti o dolosi che incidano in modo sostanziale sul conseguimento degli obiettivi di performance.

Il Piano di Stock Grant 2024-2026 non riceverà alcun sostegno da parte del Fondo speciale per l'incentivazione della partecipazione dei lavoratori nelle imprese, di cui all'art. 4, comma 112, della legge 24 dicembre 2003, n. 350.

3. Destinatari del Piano di Stock Grant 2024-2026

Alla data di assegnazione, il Consiglio di Amministrazione della Società, sentito il Comitato per le Nomine e la Remunerazione, individua i singoli Beneficiari, il numero di azioni ordinarie nonché i termini e le condizioni di attribuzione e di consegna delle azioni ordinare, tenuto conto eventualmente del numero, della categoria, del livello organizzativo, delle responsabilità e delle competenze professionali dei Beneficiari. Successivarnente, il Consiglio di Amministrazione, una volta verificato il grado di conseguimento degli obiettivi di performance in occasione dell'approvazione del bilancio consolidato, delibera il numero di azioni ordinarie da attribuire ad ogni Beneticiario ("Data di Attribuzione").

Il Piano di Stock Grant 2024-2026 è rivolto ai soggetti che, alla Data di Attribuzione, banno in essere un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o di amministrazione con incarichi esecutivi di Sesa e/o delle Società Controllate.

Il Comitato per le Nomine e la Remunerazione svolge funzioni consultive e propositive in relazione all'attuazione del Piano di Stock Grant 2024-2026, ai sensi del Codice di Corporate Governance.

4. Durata del Piano di Stock Grant 2024-2026, assegnazione e consegna delle azioni

Il Piano di Stock Grant 2024-2026 avrà durata sino all'approvazione del bilancio al 30 aprile 2026 e comunque sino al 31 dicembre 2026 - fermo restando quanto di seguito previsto in merito ai termini di consegna delle azioni ordinarie - e prevedrà un vesting period. In particolare:

A. complessive n. 177.750 azioni ordinarie (le "Azioni Annuall") saranno consegnate (a titolo gratuito) ai Beneficiari come segue;

(i) n. 59.250 azioni ordinarie entro e non oltre 10 giorni di borsa aperta dall'apprevazione da parte dell'Assemblea del bilancio al 30 aprile 2024 (la "Prima Tranche");

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(u) n. 59,250 azioni ordinarie entro e non oltre 10 giorni di borsa aperta dall'approvazione da parte dell'Assemblea del bilancio al 30 aprile 2025 (la "Seconda Tranche");

(iii) n. 59.250 azioni ordinarie entro e non oltre 10 giorni di borsa aperta dall'approvazione da parte dell'Assemblea del bilancio al 30 aprile 2026 (la "Terza Tranche");

B. complessive n. 83.000 azioni ordinarie (le "Azioni Triennali") saranno consegnate (a titolo gratuito) ai Beneficiari come segue:

(i) quanto a n. 63.500 azioni ordinarie entro e non oltre 10 giorni di borsa aperta dall'approvazione da parte dell'Assemblea del bilancio al 30 aprile 2026;

(ii) quanto a n. 19.500 azioni ordinarie consegnate in due quote paritetiche rispettivamente alla chiusura del bilancio al 30 aprile 2027 e 30 aprile 2028, a condizione che {{} siano conseguiti gli Obiettivi Triennali di generazione di valore (EVA) 2024-2026, come di seguito definiti (ii) il Beneficiario interessato mantenga o rinnovi se del caso il rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o di umministrazione con incarichi escutivi con Sesa o con le Società Controllate, a seconda della qualifica del Beneficiario;

(lil) non ricorrano ipotesi di had leavership, come infra meglio definite;

C. complessive n. 19.500 azioni ordinarie (le "Azioni Extra Bonus") saranno consegnate (a titolo gratuito) ad alcuni Beneficiari in tre quote paritetiche, entro e non oltre 10 giomi di borsa aperta dall'approvazione da parte dell'Assemblea dei bilanci, rispettivamente, al 30 aprile 2026, al 30 aprile 2027 e al 30 aprile 2028, a condizione che: (7) sinno conseguiti gli "Obiettivi di Extra Bonus" nel triennio 2024-2026, come di seguito definiti: (i) il Beneficiario interessato mantenga o rinnovi se del caso il rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o di amministrazione con incariechi esecutivi con Sesa o con le Società Controllate, a seconda del Beneficiario; (ii) non ricorrano ipotesi di bad leavership, come infra meglio definite. In caso di good leavership, come di seguito definito, la consegna delle azioni ordinarie spettanti al Beneficiario ai sensi del Piano di Stock Grant 2024-2026 avverrà entro 10 giorni di borsa aperta dalla data in cui si verifica il relativo evento di good leavership, previa verifica degli obiettivi di generazione di valore.

L'attribuzione delle Azioni Annuali sarà subordinata al raggiungimento, anche eventualmente combinato, di obiettivi di performance predeterminati e misurabili, identificati nei parametri della crescita sostenibile di Ebitda consolidato e del conseguimento di una Posizione Finanziaria Netta consolidata attiva o, se passiva, non superiore a 1x dell'Ebitda consolidato con rilevazione al 30 aprile di ciuscun esercizio del Piano di Stock Grant 2024-2026 (l'"Obiettivo Annuale"), così come indicati dal Consiglio di Amministrazione, sentito il parere del Comitato per le Nomine e la Remunerazione.

Per la determinazione dell'ammonure delle Azioni Annuali da attribuire gratuitamente al Beneficiario nell'ambito di ciascuna tranche, sarà previsto un sistema di calcolo che tiene conto dello scostamento negativo rispetto all'Obiettivo Annuale. In particolare: (i) in caso di raggiungimento del limite minimo fissato al 50% dell'Obiettivo Annuale, il Beneficiario avrà il diritto all'attribuzione del 50% delle azioni ordinarie assegnate nell'ambito di ciascuna tranche; (ii) in caso di raggiungimento di un intervallo compreso tra il 50% ed il 100% dell'Obiettivo Annuale, il Beneficiario avrà il dirito all'attribuzione di un numero di azioni ordinarie compreso tra il 100% delle uzioni ordinarie

assegnate nell'ambito di ciascuna tranche secondo una progressione lineare: (ii) in caso di raggiungimento di una percentuale superiore al 100% dell'Obiettivo Annuale il Beneficiario avrà il diritto all'attribuzione del 100% delle azioni ordinarie assegnato nell'ambito di ciascura tranche.

Le Azioni Annuali per le quali non sia stato raggiunto l'Obiettivo Annuale saranno automaticamente assoggettate al raggiungimento dell'Obiettivo Triennale (come infra definito). Il Beneficiario conserverà, quindi, il diritto all'attribuzione delle azioni ordinarie ove l'Obiettivo Triennale (come infra definito) sia raggiunto, fermo restando il rispetto degli obblighi, modalità e termini di cui al Piano di Stock Grant 2024-2026.

L'attribuzione delle Azioni Triennali sarà subordinata al raggiungimento di un obiettivo di creazione del valore rappresentato dall'Indice di crescita reddituale cumulato EVA (Economic Valse Added) (l'"Obiettivo Triennale") per il periodo triennale 2024-2026 di riferimento, in crescita rispetto al triennio precedente 2021-2023 così come indicato dal Consiglio di Amministrazione, sentito il parere del Comitato per le Nomine e la Remunerazione.

Per la determinazione dell'ammontare delle Azioni Triennali da attribuire gratuitamente al Beneficiario sarà previsto un sistema di calcolo che tiene conto dello scostamento negativo rispetto all'Obiettivo Triennale. In particolare: (i) in caso di raggiungimento del limite minimo fissato al 50% dell'Obiettivo Triennale, il Beneficiario avrà il diritto all'attribuzione del 50% delle Azioni Triennali; (fi) in caso di raggiungimento di un intervallo compreso tra il 50% ed il 100% dell'Obiettivo Triennale, il Beneficiario avrà il diritto all'attribuzione di un numero di azioni ordinarie compresso tra il 50% ed il 100% delle Azioni Triennali assegnate secondo una progressione lineare, (ii) in caso di raggiungimento di una percentuale superiore al 100% dell'Obiettivo Tricnnale, il Beneficiario avrà il diritto all'attribuzione del 100% delle Azioni Triennali assegnate.

L'attribuzione delle Azioni Extra Bonus sarà subordinata al raggiungimento di obiettivi di performance predeterminati e misurabili, identificati nei parametri dell'Ebitula consolidato medio annuale per il periodo triennale di riferimento ed il risuitato di EVA cumulato 2024-2026 (l'"Obiettivo Extra Bonus"), come indicato dal Consiglio di Amministrazione, sentito il parere del Comitato per le Nomine e la Remunerazione.

Per la determinazione delle Azioni Extra Bonus da attribuire gratuitamente al Beneficiario sarà previsto un sistema di calcolo che tiene conto dello scostamento negativo rispetto all'Obiettivo Extra Bonus. In particolare: (i) in easo di raggiungimento del limite minimo fissato al 73% dell'Obiettivo Extra Bosus, il Beneficiario avrà il diritto all'attribuzione del 50% delle Azioni Extra Bonus; (ii) in caso di raggiungimento di un intervallo compreso tra il 75% ed il 100% dell'Obiettivo Extra Bones, il Beneficiario avrà il diritto all'attribuzione di un numero di azioni erdinarie compreso tra il 50% ed il 100% delle Azioni Extra Bonus assegnate secondo una progressione lineare; (iii) in caso di raggiungimento di una percentuale superiore al 100% dell'Obiettivo Extra Bonus il Beneficiario avrà il diritto all'attribuzione del 100% delle Azioni Extra Bonus assegnate.

Qualora la Società non abbia in portafoglio, entro 10 giorni dalla datu di-ounsegna, un numero di azioni ordinarie sufficiente da attribuire ai Beneficiari in esecuzione della dell'oera di antribuzione, il controvalore delle Azioni Annuali, Triennali ovvero delle Azioni Estra Bonus calcolato sulla base

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della media dei prezzi di borsa rilevati nei 30 giorni precedenti la data di consegna, verrà liguidato, in tutto o in parte, in danaro per la parte residuale eventualmente non coperta dialla consegna di azioni. Il Consiglio di Amministrazione individuerà, quindi, i Beneficiari i cui diritti potramo essere liquidati, in tutto o in parte, in danaro oppure con la consegna di izioni ordinarie. A tal fine, la valorizzazione delle Azioni Annuali, delle Azioni Triennali ovvero delle Azioni Extra Bonus da liquidarsi in danaro avverrà con le stesse modalità previste nel Regolamento del Piano di Stock Grant 2024-2026 in hasa al prezzo di Borsa del titolo Sesa S.p.A. dei 30 giorni precedenti la data di consegna ed il relativo importo verrà corrisposto entro la medesima data.

Il Piano di Stock Grant 2024-2026 prevede quale condizione per la partecipazione al piano medesimo il mantenimento del rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o di amministrazione con incarichi esecutivi con Sesa o con le Società Controllate, a seconda della qualifica del Beneffeiario (il "Rapporto").

In particolare, il Pinno di Stock Grant 2024-2026 prevede che, in caso di vessuzione del Rapporto dovata ad una ipotesi di bad leavership, si verificherà la decadenza automatica e definitiva del diritto del Beneficiario di ricevere dalla Società l'attribuzione delle azioni ordinarie, con conseguente laberazione della Società da qualsiasi obbligo o responsabilità nei confronti del Beneficiario, salvo per le azioni ordinarie eventualmente già assegnate.

Sono ricompresi tra le ipotesi di bad leavership i seguenti eventi, a seconda del caso: (i) licenziamento del Beaeficiario, revoca dalla carica di amministratore elo delle deleghe del Beneficiario, ovvero mancato rionovo nella carica di consigliere e/o delle deleghe del Heneficiario, tutte dovute al ricorrere di una giusta causa per vielazione di norme di legge o di statuto; (ii) cessazione del rapporto per dimissioni volontarie del Beneficiario che non integrino una ipotesi di good leavership.

Fermo restando quanto sopra provisto alle sogra menzionate lettere B) e C), in caso di cessazione del Rapporto dovuta ad una ipotesi di good lenvership, il Beneficiario ovvero i suoi eredi, fermo restando il rispetto degli obblighi, modalità e termini di cui al Piano di Stock Grant 2024-2026, manterranno il diritto di ricevere totalmente le azioni ordinarie assegnate, siano esse attribuite o ancora da attribuire, tenuto conto dell'effettivo conseguimento degli obiettivi relativamente a tutto il periodo di riferimento.

Sono ricompresi tra le ipotesi di good leavership i seguenti, a seconda del caso: (i) Livenziamento del Beneficiario senza giusta causa per violazione di legge o di statuto; (il) revoca dalla carica di amministratore o mancato rinnovo nella carica di consigliere senza giusta causa per violazione di norme di legge o di stututo; (iii) dimissioni in caso di cambio del controllo della Società; (iv) dimissioni dalla carica di consigliere qualora il Beneficiario, senza che ricorra una giusta Sociela, (tv) lazione di norme di legge o di statuto, subisca una revoca o una maneata conferma delle deleghe tale per cui risulti sostanzialmente alterato il suo rapporto con la Società oppure con la Società Controllata; (v) dimissioni dalla carica o recesso dal rapporto di lavoro qualora ricorra anche uno solo dei seguenti casi: (a) inabilità fisica o psichica (dovuta a malattia o ad infortunio) permanente del Beneficiario certificata da medico indipendente; (b) decesso del Beneficiario.

Trasferimento delle Azioni ਵ

Fino all'effettiva consegna delle azioni ordinarie al Beneficiario, nessum Beneficiario potri essere considerato ad aleun titolo azionista della Società.

Si segnala che non sono previsti vincoli al trasferimento delle azioni ordinarie effettivamente consegnate ai Beneficiari.

Si segnala altresi che il Piano di Stock Grant 2024-2026 prevede che la vendita delle azioni consegnate ai Beneficiari debba avvenire in modo ordinato nel rispetto delle condizioni operative previste dalle prassi di mercato per le operazioni su strumenti finanziari quotati.

Hill a

Signori Azionisti,

in considerazione di quanto sopra esposto, Vi invitiamo ad adottare le seguenti deliberazioni:

"L'Assemblea ordinaria di Sesa S.p.A., vista e approvata la Relazione illussirativa del Consiglio di Amministrazione,

delibera

(i) di approvare, ai sensi e per gli effetti dell'art. 114-bis del digs 24 febbraio 1998 n. 58, l'istinzione di un nuovo piano di incentivazione denominato "Piano di Stock Grant 2024- 2026" avente le carutteristiche fivi compresi condizioni e presupposti di attuazione) indicato nella Relazione del Consiglio di Amministrazione, dando mandato al Consiglio medesimo di adottare il relativo rego amento;

(ti) di conferire al Consiglio di Amministrazione agni potere necessario o opportuna per dare esecuzione al "Piano di Stock Grant 2024-2026", în particolare a titolo meramente esemplificativo e non esausiivo, ogni potere per individuare i beneficiari e determinare il quantitativo di azioni ordinarie da assegnare a ciascuno di essi, procedere alle assegnazioni ai beneficiari, definire gli obiettivi di performance, verificare il raggiungimento degli obiettivi di performance per l'attribuzione delle azioni ordinarie, processere alle attribuzioni ai beneficiari delle azioni ordinarie, nonche compiere ogni atto, adempimento, formalità, comunicazione che siano nevessari o opportuni ai fini della gestione e/o attuazione dei piano medesimo".

Empoli, 18 luglio 2023

per il Consiglio di Amministrazione

Il Presidente Paolo Castellacci

્રેક્ટ્રિંગ

SESA S.P.A.

DOCUMENTO INFORMATIVO RELATIVO AL PIANO DI COMPENSI 2024-2026 BASATO SULL'ATTRIBUZIONE DI AZIONI ORDINARIE (STOCK GRANZ) SESA S.P.A. SOTTOPOSTO ALL'APPROVAZIONE DELL'ASSEMBLEA DEI SOCI

fredatto ai sensi dell'articolo 84-bis del Regolamento adottato da CONSOB con delibera n. 1197 dei 14 maggio 1999 e successive modifiche e integrazioni)

Empoli, 18 luglio 2023

PREMESSA

Il presente docamento informativo (il "Documento Informativo"), redatto ai sensi dell'art. 84-bis del Regoliunento adottato da CONSOB con delibera n. 11971 del 14 maggio 1999 e successive modifiche ed integrazioni (il "Regolumento Emittenti") ed in coerenza, anche nella numerazione dei relativi paragrafi, con Ie indicazioni contenute nello Schema 7 dell'Allegato 3A del medesmo Regolamento Emittenti, è stato predispesta da Sesa S.p.A. al fine di fornire un'informativa al mercato in ordine alla proposta di adozione del "Piano di Stack Grant 2024-2026" approvata dal Consiglio di Amministrazione di Sesa S.p.A. in data 18 luglio 2023, su proposta del Comitato per le Nomine e la Remunerazione.

La predetta proposta di adozione del "Pinno di Stock Grant 2024-2026" sarà sottoposto, ai sensi dell'uri. 114bis del D.lgs, 24 febhraio 1998, n. 58 (il "TUF"), all'approvazione dell'Assemblea ordinaria di Sesa S.p.A. convocata per il giorno 28 agosto 2023, in prima convocazione, ed oscorrendo, in seconda convocazione per il giorno 29 agosto 2023.

Alla data del presente Documento Informativo, la proposta di Piano di Stock Grant 2024-2026 non è ancora stata approvata dall'Assemblea ordinaria di Sesa S.p.A., pertanto:

• ( ) presente Documento informativo è redutto esclusivamente sulla base del contenzio della proposta di adozione del "Piano di Stock Grant 2024-2026" approvata dal Consiglio di Amministrazione di Sesa S.p.A. in data 18 luglio 2023, su proposta del Comitato per le Nomine e Ja Remunerazione a seguito della riunione del Comitato per la Remunerazione del 14 luglio 2023;
• (i) ogni riferimento al "Piano di Siock Grant 2024-2026" contenuto nel pesente Documento Informativa deve intendersi riferito alla proposta di adozione del "Piano di Stock Grant 2024-2026".

Come meglio specificato nel corpo del presente Documento Informativo, taluni aspetti relativi all'attuazione del "Plano di Stock Grant 2024-2026" suranno definiti dal Consiglio di Amministrazione salla base dei poteci che gli saranno conferiti dall'Assemblea ordinaria di Sesa S.p.A.

Le informazioni conseguenti alle deliberazioni che, subordinatamente all'approvazione del "Piano di Stack Grani 2024-2020" da parte dell'Assemblea ed in conformità ai criteri generali indicati nella sussa, il Corsiglio di Amministrazione adotterà in attuazione del "Piono di Stock Grant 2024-2026", saranno fornite con le modalità e nei termini indicati dall'art. 84-bis, quinto comma, lett. a), del Regolamento Emittenti.

Si precisa che il "Piano di Stock Grant 2024-2026" è da considerarsi di "particolare rilevanza" ai sensi dell'art. 114-his, terzo comma del TUF e successive modifiche ed integrazioni e dell'art. 84-bis, secondo comma del Regolamento Emittenti, in quanto rivolto agli amministratori con incarichi esse S.p.A. e defle Società Controllate.

Il presente Documento Informativo è nesso a disposizione presso la sede sociale di Sesa S.p.A. In Empoli, via Piovola, n. 138 novehé sul sito internet di Sesa S.p.A. www.sesa.it e tramite le modulità indivate dagli atticoli 65-quinquies, 65-sexies e 65-septies del Regolamento Emitterii.

DEFINIZIONI

Nel corso del presente Documento Informativo sono usate le seguenti definizioni.

44 Assemblen Ordinaria"

Indica l'assemblea ordinaria della Società convocata per il giorno 28 agosto 2023, in prima convocazione e, occorrendo, per il giorno 29 agosto 2023 in seconda convocazione, chiamata a deliberare sulla proposta di

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"Azioni Ordinarie"

"Attribuzione"

"Beneficiario" o" Beneficiari"

"Clan-back"

"Codice di Corporate Governance"

"Comitato per la Remunerazione"

adozione del Piano di Stock Grant 2024-2026.

Indica la determinazione, previa verifica del conseguimento degli obiettivi di performance, del numero di Azioni Ordinarie che ciasoun Beneficiario riceverà gratuitamente, deliberata dal Consiglio di Aniministrazione, sentito il Comitato per la Remunerazione.

Indica le azioni ordinarie della Società, quotate su Euronexi Milan, organizzato e gestito da Borsa Italiana S.p.A.

Indica i Destinatari del Piano di Stock Grant 2024-2026, ai sensi del paragrafo I del Documento Informativo, individuati dal Consiglio di Amministrazione della Società, sentito il Comitato per le Nomine e la Remunerazione, ai quali è attribuito il diritto di ricevere dalla Società (a titolo gratuito) le Azioni Ordinario.

Indica il principio - i cui criten attuativi sono stati espressamente disciplinati dal Regolamento approvato dal Consiglio di Amministrazione del 28 agosto 2015, come successivamente modificato - in hase al quale la Società avrà diritto di (i) chiedere la restituzione del controvalore delle Azioni Ordinarie eventualmente consegnate in base al Piano al netto di ogni e qualsansi tassazione subita dal Heneficiario; ovvero (ii) non procedere oppure, laddove giá deliberate, annullare le assegnaziona e/o attribuzioni di Azioni Ordinarie durante il vesting period, qualora le stesse siano state percepite sulla hase di dati, relativi ai risultati conseguiti elo alle performance realizzate, che in seguito risultino errati, a causa di comportarnenti illeciti o dolosi che meidano in modo sostanziale sul conseguimento degli obiettivi di performance.

Indica il codice italiano di Corporate Governance, approvato dal Comitato per la Cerporate Governance, promosso da Horsa Italiana S.p.A., ABI, Ania, Assogestioni, Assonime e Confindustria, a dicembre 2019 c pubblicato il 31 gennsio 2020.

Indica il comitato che svolge funzioni consultive e propositive ai sensi del Codice di Corporate Governance per la definizione della politica per la rentunerazione degli amministratori e del top

"Comitato per le Nomine e la Remanerazione™

"Consiglio di Amministrazione"

"Data di Assegnazione"

"Data di Attribuzione"

"Data di Consegna"

"Destinatari"

"Diritti"

"Documento Informativo"

management. Il comitato, a partire dalla riunione del Consiglio di Amministrazione del 18 luglio 2023. assume la denominazione e le funzioni di "Comitato per le Nomine e la Remunerazione".

Indica, a partire dalla riunione del Consiglio di Amministrazione del 18 luglio 2023, il comitato che svolge funzioni consultive e propositive ai sensi del Codice di Corporate Governance in materia di autovalutazione e definizione della composizione ottimale dell'organo di amministrazione e dei suoi comitati, nonche per la definizione della politica per la remunerazione degli amministratori e del top management.

Indica il Consiglio di Amministrazione pro termpore in carica della Società.

Indica la data in cui il Consiglio di Ammunustrazione, sentito il Comitato per le Nomine e la Remunerazione, individua i Beneficiani e indica il numero di Diritti assegnati a ogni Beneficiario.

Indica la data in cui, una volta verificato il grado di conseguimento degli obiettivi di performance, viene deliberato dal Consiglio di Amministrazione, in occasione dell'approvazione del bilancio consolidato, il numero di Azioni Ordinarie da attribuire a ogni Beneficiario.

Indica la data in cui vengono consegnate le Azioni Ordinarie al Beneficiano a seguito della Attribuzione deliberata dal Consiglio di Amministrazione della Società

Indica i soggetti che, alla Data di Attribuzione, hanno in essere un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, o di amministrazione con incarichi esecutivi, di Sesa elo delle Società Controllate.

Indica i diritti assegnati ai Beneficiari di ricevere gratuitamente le Azioni Ordinarie in base al raggiangimento degli obiettivi di performance.

Indica il presente documento informativo redatto an sensi dell'art. 84-bis del Regolamento Emittenti ed in coerenza, anche nella numerazione dei relativi Paragrafi, con le indicazioni contenute nello Schema

"Prano di Stock Grant 2024-2026" a "Plano"	THENS IN DECROSES 61 HOONTODE GOS 1-1900 CL SEDER Grani 2024-2026" approvata dal Consiglio di Arnaministrazione di Sesu in data 18 luglio 2023. su proposta del Comitato per la Remunerazione del 14 luglio 2023, e che sarà sottoposta all'approvazione dell'Assemblea Ordinaria ai sensi dell'art. 114- bis Sel TUE
"Rapporto"	Indica, a seconda del caso, il rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o di amminastrazione con mearichi esecutivi fra Destinatario e la Società ovvero le Società Controllate
"Regolamento del Piano"	Indica il Regolamento che disciplina i termina, le caratteristiche. le condizioni e le modalità di atturanone del Prano.
"Regolamento Emittenti"	Indica il Regolumento adottato da CONSOB con delibera n. 11971 del 14 maggio 1999, come successivamente modificato ed integrato.
"Società" o "Sesa"	Indica Sesa S.p.A., con sede legale in Empolt (FI), via della Piovola, n. 138, codice fiscale, Partita IVA e numero di iscrizione presso il Registro delle Imprese di Firenze 07116910964.
"Società Controllate"	Indica le società Computer Gross S.p.A., Var Group S.p.A., Base Digitale Group S.r.l. e Aduscent S.r.I., ovvero le società che alle stesse dovessero succedere in forza di variazioni della denominazione sociale e/o di operazioni straordmarie.
11 11	Indica il d. lgs. 24 febbraio 1998, n. 58, come successivamente modificato ed integrato.

7 dell'Allegato 3A del Regolamento Emittenti.

1. ISOGGETTI DESTINATARI

1.1 Indicazione nominativa dei destinatari che sono componenti del consiglio di amministrazione dell'emittente strumenti finanziari, delle società controllanti l'emittente e delle sacietà da questa, direttamente o indiretta mente, controllate

Il Piano di Stock Grant 2024-2026 è destinato ai soggetti che, alla Data di Altribuzione, hanno in essere un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, o di amministrazione con incarichi eseconiva di Sesa e/o delle Società Controllate.

Alla data del presente Documento Informativo, il Piuno di Stock Grant 2024-2026 non è ancora storo

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approvato dall'Assemblea Ordinaria, pertanto non è possibile fornire l'indicazione nominativa dei Beneficiari, i quali saranno individuati all'interno della categoria di Destinatari dal Consiglio di Amministrazione della Società, sentito il Comitato per le Nomine e la Remunerazione.

L'informativa verrà integrata con le modalità e nei termini indicati dall'art. 84-bis, quinto comma, lett. a), del Regolamento Emittenti.

1.2 Categorie di dipendenti o di collaboratori dell'emittente strumenti finanziari e delle società controllanti o controllate di tale emittente

Il Piano di Stock Grant 2024-2026, fermo quanto precedente paragnifo, è destinato anche ni soggetti che, alla Data di Attribuzione, hanno in essere con la Società ovvero con le Società Controllate un rapporto di lavoro suberdinato a tempo indeterminato e, in posticolare, al sop management della Società e delle Società Controllate.

Alla dita del presente Documento Informativo, il Piano di Stock Grant 2024-2026 non è ancora stato approvato dall'Assemblea Ordinaria, pertanto non è possibile fornire l'indicazione nominativa delle categorie di dipendenti che saranto Beneficiari del Piuno di Stock Grant 2024-2026 all'interno della categoria di Destinatari come sopra individuata.

L'informativa verrà integrata con le modalità e nei termini incicuti dall'art, 84-hus, quinto comma, lest. a), del Regolamento Emittenti.

1.3 Indicazione nominativa dei soggetti che beneficiano del piano apparteaenti ai gruppi indicati al punto 1.3, lettere u), b), c) dell'allegato 3A, schema 7, del Regolamento Emittenti:

Alla data di reduzione del Documento Informativo, non sono disponibili informazioni su Beneficiari, diversi da quelli indionti ai paragrafi 1.1 e 1.2, i quali non rientrano nelle ipotesi previsto dal presente paragrafo 1.3. Si precisa, inoltre, che, allo stato, la Società non è controllata da alcuna persona fisica.

Le informazioni relative all'indicazione nominativa di eventuali altri Beneficiari, se rientranti nelle figure di cui al presente paragrafo 1.3., verramo comunicate successivamente, ai sensi dell'art. 84-ois, quinto comma, lett. a), del Regolamento Emittenti.

1.4 Descrizione e indicazione numerica, separate per le categorie indicate al punto 1.4, lettere a), b) e c) dell'Allegato 3A, Schema 7 del Regolamento Emittenti:

Il Piano di Stock Grant, 2024-2026 prevede che i Beneficiari suranno individuati dal Consiglio di Amministrazione della Società, sentito il Comitato per le Nomine e la Remunerazione.

Le altre informazioni previste dal paragrafo 1 dell'Allegato 3A al Regolamento Emittenti suranno fornite secondo le modulità di cui all'art, 84-bis, quinto comma, lett. a), del Regolamento Emittenti.

Si precisa che, alla data del presente Documento Informativo, non vi sono categorie specifiche di dipendenti per le quali siano state previste in esclusiva caratteristiche differenziate del Piano di Stock Grant 2024-2026, essendo l'individuazione dei ruoli chiave demandata al Consiglio di Amministrazione, sempre sentito il Comituto per le Nomine e la Remunerazione.

RAGIONI CHE MOTIVANO L'ADOZIONE DEL PIANO ri

Obiettivi del Piano 2.1

Il Piano di Stock Grani 2024-2026 costituisce uno strumento che attribuzione di strumenti

rappresentativi del valore della Società in base al raggiungimento di predeterminati disettivi di performance, permette di focalizzare l'attenzione dei Beneficiari verso fattori di interesse stunegico favorendo la fidelizzazione ed incentivando la permanenza in seno alla Società Controllate. Il Piano di Stock Grant 2024-2026 ha i seguenti obiettivi principali: (i) allineare la remunerazione dei Beneficiari agli interessi degli azionisti e alle indicazioni del Codice di Corporate Governance; (ii) costituire la remunerazione incertivante degli amministratori esecutivi necessaria per il raggiungimento degli obiettivi della Società; (iii) fidelizzare il management verso decisioni che perseguano la creazione di valore del gruppo Sesa nel medio-lungo termine e contribuire alla crescita di valore sustenibile. Con riguardo quanto precede, si segnala, peraltro, che l'adozione di piani di remunerazione basati su azioni è in linea con quanto raccomandato dal Codice di Corpocate Governance quale strumento idoneo a consentire l'allineamento degli interessi degli arministratori esecutivi e dei dirigunti (top management) con quelli degli azionisti, consentendo di perseguire l'obiettivo prioritario di creazione di valore in un crizzonte di medio-lungoperiodo.

2.1.rmazioni di maggiore dettaglio

Le ragioni ed i criteri in base ai quali la Società stabilirà il rapporto tra l'assegnazione delle Azioni Ordinarie ed altre componenti della retribuzione complessiva sono diretti, da un lato, a conciliare le finalità di fidelizzazione di cui al precedente Paragrafo 2.1 e, dall'altro, a riconoscere agli interessati un beneficio compiessivo alle prassi di mercato. Il Piano si inserisce nel novero degli strumenti utilizzati dalla Società per integrare la componente fissa del pacchetto retributivo delle risorse strategiche attravetto componsenti variabili in funzione di taluni obiettivi di performance secondo l'impostazione delle migliori prassi di mercato.

Il Piano di Stock Grant 2024-2026 si sviluppa su un orizzonte temporale di medio-lungo periodo. In particolare, tale periodo è stato considerato quello maggiormente idoneo al conseguimento degli obiettivi di incentivazione e fidelizzazione che il Plano di Stock Grant 2024-2026 persegue.

2.2 Variabili chiave, anche nella forma di indicatori di performance considerati ai fini dell'attribuzione dei piani basati su strumenti finanziari

Il Piano di Stock Grant 2024-2026 avrà durata sino all'approvazione del biluncio al 30 aprile 2026 e comunque sino al 31 dicembre 2026 - fermo restando quanto di seguito provisto in merito ai termini di consegna delle Azioni Ordinarie - e prevedrà un vesting period. In particolare:

• A. complessive n. 177.750 Azioni Ordinarie (le "Azioni Annuali") saranno consegnate (a titolo gratuito) ai Beneficiari come segue:
  • (i) n. 59.250 Azioni Ordinarie entro e non oltre 10 giorni di borsa aperta dall'approvazione da parte dell'Assemblea del bilancio al 30 aprile 2024 (la "Prima Tranche");
  • (ii) n. 59.250 Azioni Ordinario entro e non oltre 10 giorni di borsa aperta dall'approvazione da parte dell'Assemblea del bilancio al 30 aprile 2025 (la "Seconda Tranehe");
  • (ili) n. 59.250 Azioni Ordinarie entro e non oltre 10 giorni di borsa aperta dall'approvazione da parte dell'Assemblea del bilancio al 30 aprile 2026 (la "Terza Tranche");
• B. complessive n. 83.000 Azioni Ordinarie (le "Azioni Triennali") saranno consegnate (a titolo gratuito) come segues

(i) quanto a n. 63.500 Azioni Ordinane entro e non oltre 10 giorni di bossa aperta dall'approvazione da parte dell'assemblea del bilancio al 30 aprile 2026;

(ii) quanto alle restanti n. 19.500 Azioni Ordinarie consegnate in dua quote puritetiche

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rispettivamente alla chiusura del bilancio al 30 aprile 2027 e 30 aprile 2028, a condizione che (f) siano conseguiti gli Obiettivi Triennali di generazione di valore (EVA) 2024-2026, come di seguito definiti (ii) il Beneficiario interessato mantenga o rinnovi se del caso il rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, o di amministrazione con incarichi esecutivi con Sesa o con le Società Controllate a seconda della qualifica del Beneficiario,

(iii) non ricorraso ipotesi di bad leavership, come infra meglio definite.

C. complessive n. 19,500 Azioni Ordinarie (le "Azioni Extra Bonus") saranno conseguite (a titolo gratuito) ad alcuni Beneficiari in tre quote paritetiche, entro e non oltre 10 giorni di borsa aperta dall'approvazione da parte dell'assemblea dei bilanci, rispettivamente, al 30 aprile 2026, al 30 aprile 2027 e al 30 aprile 2028, a condizione che: (i) sinno conseguiti gli Obiettivi di Extra Bomus nel triennio 2024-2026, come di seguito definiti (u) il Beneficiario interessato mantenga o rimovi se del caso il rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, o di amministrazione con incarichi esecutivi con Sesa o con le Società Controllate a soconda della qualifica del Beneficiario; (ill) non ricorrano ipotesi di bad leavership, come infra meglio definite.

In caso di good leavership, come di seguito definito, la consegna delle Azioni Ordinaria spettuati al Beneficiario ai sensi del Piano avverrà entro 10 giorni di borsa aperta dalla data in cui si verifica il relativo evento di good leavership, previa verifica degli ohicitivi di generazione di valore.

L'Attribuzione delle Azioni Annuali sarà subordinata al raggiungimento, anche eventualmente combinato, di obiettivi di performance predeterminati e misurabili, identificati nei paramenti della creacita sostenibile di Ebitda consolidato e del conseguimento di una Posizione Finanziaria Netta consolidata attiva o, se passiva, non superiore a 1x dell'Ehitda consolidato con rilevazione al 30 aprile di cinseun esercizio del Piano (l'"Obiettivo Annuale"), così come indicati dal Consiglio di Amministrazione, sentito il parere del Comitato per le Nornine e la Remunerezione.

Por la determinazione delle Azioni Annuali da attribuire gratuitamente al Beneficiano nell'ambito di ciascuna franches, sarà previsto un sistema di calcolo che tiene conto dello sostamento negativo rispetto all'Obiettivo Annuale. In particolare: (i) in caso di ruggiungimento del limite minumo fissato al 50% dell'Obiettivo Annuale, il Beneficiario avrà il diritto all'Auribuzione del 50% delle Azioni Ordinarie assegnate nell'ambito di ciuscusu tranche: (ii) in caso di ruggiungimento di un intervallo compreso tra il 50% ed il 100% dell'Obicttivo Annuale, il Beneficiario avrà il diritto all'Attelbuzione di un numero di Azioni Ordinarie compreso tra il 50% ed il 100% delle Azioni Ordinarie assegnate nell'ambito di ciascuna tranche secondo una progressione lineare; fiii) in caso di raggiungimento di una percentuale superiore al 100% dell'Obiettivo Annuale il Beneficiario avrà il diritto all'Attribuzione del 100% delle Azioni Ordinarie assegnate nell'arribito di ciascuna Panche.

Le Azioni Annuali per le quali non sia stuto raggiunto l'Obiettivo Annuale saranno automaticamente assoggettate al raggiungimento dell'Obiettivo Triennale (come infra definito). Il Beneficiario conserverà, quindi, il diribuzione delle Azioni Ordinarie ove l'Obiettivo Triennale (come infra definito) sia raggiunto fermo restando il rispetto degli obblighi, modalità e termini di cui al Plano di Stock Grunt 2024-2026.

L'Attribuzione delle Azioni Triennali sarà subordinata al raggiungimento di un chiettivo di creazione del valore ruppresentato dall'Indice di crescita redditude cumulato EVA (Economic Value Alded) (i"Ohiettivo Triennale") per il periodo triennale 2024-2026 di riferimento, in crescita rispetto al triennio precedente 2021-2023 così come indicato dal Consiglio di Amministrazione, sentito il parere del Comitato per le Nomine e la Remunerazione.

Per la determinazione dell'ammontare delle Azioni Triennali da attribuire gratuizanente al Beneficiario satà previsto un sistema di calcolo che tieno conto dello scostamento negativo rispeno all'Obiettivo Triennale. In particolare, (1) in caso di raggiungimento del limite minimo fissato al 50% dell'Obiettivo Triennale, il Beneficiario avrà il diritto all'Attibuzione del 50% delle Azioni Triennali; (i) in caso di raggiungimento di un intervallo compreso tra il 50% ed il 100% dell'Obiettivo Triennale, il Beneficiario avrà il diribuzione di un numero di Azioni Ordinarie compreso tra il 50% ed il 100% delle Azioni Triennali assegnate secondo una progressione lineare; (iii) in caso di raggiungimento di una percentuale superiore al 100% dell'Obiettivo Triennale il Beneficiario avrà il diritto all'Attribuzione del 100% delle Azioni Triennali ussegnate.

L'Attribuzione delle Azioni Extra Bionus sarà subordinata al raggiungimento di visittivi di performance predeterminati e misurabili, identificati nei parametri dell'Ebitda consolidato medio annuale per il periodo triennale di riforimento ed il risultato di EVA cumulato 2024-2026 (1"Obiettivo Estra Bonus"), come indicato dal Consiglio di Amministrazione, sentito il parere del Comitato per le Nomine e la Remunerazione.

Per la determinazione dell'ammontare delle Azioni Extra Bonus da attribuire gratultamento al Beneficiario sarà previsto un sistema di calcolo che tiene conto dello scostamento negativo rispetto all'Obiettivo Extra Bonus. In particolare, (7) in caso di raggiungimento del limite minimo fissato al 75% dell'Obiettivo Extra Bonas, il Beneficiario avrà il diritto all'Attribuzione del 50% delle Azioni Extra Bonus; (il) in caso di raggiungimento di un intervallo compreso tra il 75%, ed il 100% dell'Obiettive Estra Bonus, il Beneficiano avrà il diritto all'Attribuzione di un numero di Azioni Ordinarie compreso tra il 50% ed il 100% delle Azioni Extra Bonus assegnate secondo una progressione lineare; (it) in caso di raggiungimento di una percentuale superiore al 100% dell'Obiettivo Extra Bonus il Beneficiario avrà il diritto all'Attribuzione del 100% delle Azioni Extra Bonus asseguite.

2.2.rmazioni di maggiore dettaglio

Gli obiettivi di performance indicati al Pamgrafo 2.2 che precede, saranno definiti in stretta relazione con gli obiettivi della Società.

2.3 Elementi alla base della determinazione dell'entità del compenso basato su strumenti finanziari, ovvero i criteri per la sua determinazione

Alla Data di Assognazione, il Consiglio di Amministrazione della Societi, sentito il Comitato per le Nomine e la Remunerazione, individuerà i singoli Benefician, il numero di Azioni Ordinarie da attribuire a ciascuno dei Beneficiari, nonchè i termini e le condizioni di attribuzione e di consegna delle Azioni Ordinarie, tenuto conto eventualmente del numero, della categoria, del livello organizzativo, delle respensabilità e delle competenze professionali dei Beneficiari.

2.3.rmazioni di maggiore dettaglio

Il numero di Azioni Ordinario da attribuire a ciascun Beneficiario è stabilito considerando i fattori indacati al Paragrafo 2 3 che precede.

2.4 Ragioni alla base dell'oventuale decisione di attribuire piani di compenso basati su strumenti finanziari non emessi dalla Società

Non applicabile, in quanto il Piano di Stock Gram 2024-2026 prevede l'attribuzione gratuita al Beneficiario del diritto di ricevere (a titolo gratuito) Azioni Ordinane della Società.

2.5 Valutazioni in merito a significative implicazioni di ordine fiscale e contabile che hanno inciso sulla definizione del Piano

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La predisposizione del Piano non è stata influenzata da significative valutazioni di ordine fiscale o contabile

2.6 Eventuale sostegno del Piano da parte del Foudo speciale per l'incentivazione della partecipazione dei lavoratori nelle imprese, di cui all'articolo 4, comma 112, della legge 24 dicembre 2003, n. 350

Il Piano di Stock Grant 2024-2026 non riceverà alcun sostegno di parte del Fondo speciale per I'iucestivazione della partecipazione dei lavoratori nelle imprese, di eui all'arr. 4, comma 112, della leage 24 dicembre 2003, n. 350.

3. ITER DI APPROVAZIONE E TEMPISTICA DI ASSEGNAZIONE DELLE AZIONI

3.1 Ambito dei pateri e funzioni delegati dall'Assemblea al Consiglio di Amministrazione al fine dell'attuazione del Piano

In data 18 luglio 2023, il Consiglio di Amministrazione della Società, su proposta del Comitato per le Nomine e la Remunerazione, di cui alla relativa riunione del medesimo Comitato del 14 luglio 2023, ha delliberato di sottoporre all'Assemblea Ordinaria della Società, l'approvazione del Pinno di Stock Grant 2024-2026 per l'assegnazione ai Beneficiari di complessive massime n. 280.250 Azioni Ordinarie della Società di cui 19.500 Azioni Extra Bonus.

L'Assemblea Ordinaria sarà chiamata a deliberare, oltre all'approvazione del Piano di Stock Grant 2024-2026, anche il conferimento al Consiglio di Amministrazione di ogni pattere necessario o opportuno per dare esecuzione al Piano di Stuck Grant 2024-2026, in partivolure (a titolo meramense esemplificativo e non esuastivo) ogni potere per individuare i Benefician e determinare il quantitativo di Azioni Ordinarie da asseggiare a ciascuno dei Beneficiari, vetificare il raggiungimento dell'Obiettivo Annuale, dell'Obictivo Trienale e dell'Obiettivo Extra Bonus per l'attribuzione delle Azioni Ordinarie, procedere alle attribuzioni ai Beneficiari delle Azioni Ordinarie, esercitare la facoltà prevista dalla clausola di Claw-Back, nonché compiere ogni atto, adempimento, formalità, comunicazione che siano necessari o opportuni ai fini della gestione e/o attuazione del Piano di Stock Grant 2024-2026 medesimo.

3.2 Soggetti incaricati per l'amministrazione del Piano e loro funzione e competenza

La competenza per l'esecuzione del Piano di Stock Grant 2024-2026 spetterà al Consiglio di Amministrazione, il quale sarà incaricato dull'Assendolea Ordinaria della gestione ed attuazione del Piano di Stock Grant 2024-2026.

Il Consiglio di Amministrazione, nell'esercizio dei poteri che verranno ad esso conferiti dall'Assemblea Ordinaria in relazione al Piano, potrà delegare i propri poten, compiti e responsabilità in merito all'esecuzione del suddetto Piano ad uno o più dei suoi membri.

3.3 Eventuali procedure esistenti per la revisione del Piano

Il Consiglio di Aruninistrazione della Società, laddove ritenuto necessario o opporturio per mantenere quanto più possibile invariati, nei limiti consentiti dalla normativa di volta vigente, i contenuti essenziali del Piano di Stock Grant 2024-2026, provvede a disciplinare i Diritti e/o modificare e/o integrare le condizioni di Attribuzione dei Diritti al verificarsi della condizione di cambio del controllo della Società.

Nel caso sopra indicato, saranno attribuite ai Beneficiari le Azioni Ordinarie unticipatamente rispetto ai termini previsti dal Regolamento del Pinno di Stock Grant 2024-2026.

Per controllo si fa riferimento alle ipotesi previste dall'art. 2359 del codice civile e per Cambio di Controllo si fa riferimento alle ipotesi in cui muti il soggetto che, direttamente do indirettamente, detenga il controllo sulla Società in tutte le ipotesi previste dall'art. 2359 del codice eivile,

3.4 Modalità attraverso le quali determinare la disponibilità e l'assegnazione degli strumenti finanziari sui quali è basato il Piano

A servizio del Piano di Stock Grant 2024-2026 potranno essere utilizzate, a discrezione del Consiglio di Amministrazione, (a) Azioni rivenienti da un aumento del capitale a titolo gratuito, elo (b) previa autorizzazione assembleare, ai sensi e per gli effetti degli artt. 2357 e seguenti del codice civile, Azioni proprie di cui la Società abbia acquisito la titolarità.

Il Consiglio di Amministrazione in data 18 luglio 2023 ha deliberato di sottoporre all'approvazione dell'Assemblea Ordinaria della Società le proposte:

• (i) previa modifica dell'articolo 6 dello Statuto, di attribuire al Cotsiglio di Amministrazione delega, ai sensi dell'art. 2443 del codice civile, ad numentare il capitale in via gratuita e scindibile, anche in più tranche, ai sensi dell'art. 2349 del eodice civile, per un importo massimo pari a Euro 491 400, con enussione di mussime n. 204.750 muove azioni ordinario, mediante imputazione a eupitale di un corrispondente importo prelevato da riserve di utili, da asseggare a dipendenti e alti dirigenti di Sesa S.p.A. o di sue controllate, quali beneficiari del "Piano di Stock Grant 2024-2026":
• (ii) di autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di Azioni Ordinarie proprie ai sensi del combinato disposto degli arti. 2357 e 2357-ter del codice civile e dell'art. 132 del TUF e relative disposizioni di attuazione, anche ai fini dell'esecuzione dei piani di incentivazione basati su strumenti finanziari della Sacietà approvati dall'Assemblea dei Soci.

Si segnala che alla data del presente Documento Informativo la Società detiene già in portafoglio n. 88.784 Azioni Ordinarie.

Il Prano di Stock Grant 2024-2026 determinerà effetti diluitivi sul cupiule sociale di Sesa esclusivamente nei limiti di legge o regolamento applicabili e secondo i termini e modalità previsti da Piano medesimo.

La Società metterà a disposizione del Beneficiario le Azioni Ordinarie al medesimo spettanti nei termini e con le modalità che verranno stabilite nel Regolamento del Piano di Stock Grant 2024-2026. Le Azioni Ordinarie spettunti al Beneficiario avramo godirento pari a quello delle Azioni Ordinarie della Società alla Data di Consegna e sasuno pertarito munite delle cedole in corso a detta date.

Qualora la Società non abbia in portafoglio, entro 10 giorni dalla data di Data di Consegna, un numero di Azioni Ordinane sufficiente da attribuire ai Beneficiari in esecuzione della delibera di Attribuzione, il controvalore delle Azioni Annuali, Triennali ovvero delle Azioni Extra Bonus calcolato sulla base della media dei prezzi di borsa rilevati nei 30 giorni precedenti la Duta di Consegna, verrà liquidato, in tutto o in parte, in dacaro per la parte residuale eventualmente non coperta di azioni. Il Consiglio di Amministrazione individueni, quindi, i Beneficiari i cui Diritti potrano essere liquidati, in sutto o in parte, in danaro oppure con la consegna di Azioni Ordinarie. A tul fine, la valorizzazione delle Azioni Annuali, delle Azioni Triennali avvero delle Azioni Extra Bonus da liquidarsi in danaro avverrà con le stesse modalità previste nel Regolamento del Piano in base al prezzo di Borso del titolo Sesa S.p.A. dei 30 giorni prevedenti la Data di Consegnu ed il relativo importo vegare costisposto entro la medesima data.

3.5 Ruolo svolto da ciascun amministratore nella determinazione delle capatteristiche del Plane;

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eventuale ricorrenza di situazioni di conflitti di interesse

Le caratteristiche del Piano di Stock Grant 2024-2026, da sottoporre all'approvazione dell'Assemblea Ordinaria ni sensi e per gli effetti di cui all'art. 114-bis del TUF, sono state determinate in forma eollegialeda parte del Consiglio di Azministrazione, con l'astensione degli amministratori escentivi.

Le deliberazioni del Consiglio di Amministrazione sono state assunte sulla proposta formulata dal Comitato per le Nomine e la Remunerazione.

3.6 Data della decisione assunta da parte dell'organo competente a proporre l'approvazione del Piano all'Assemblea e dell'eventuale proposta del Comitato per la Remunerazione

In coerenza con le raccomandazioni del Codice di Corporate Governance, le condizioni del Plano sono. state definite su proposta del Comitato per la Remunerazione, di cui alla riunione del Comitato per la Remunerazione del 14 luglio 2023, interamente composto da amministratori non esecutivi, in maggionanza indipendenti. La propostu di sottoporre il Piano all'Assemblea Ordinaria, ai seasi dell'art. 114-bis del TUF è stata quindi deliberata dal Consiglio di Amministrazione, con astensione degli amministratori esecutivi, in data 18 luglio 2023, previo parere del Comitato per il Controllo sulla Gestione.

3.7 Duta della decisione assunta da parte dell'organo competente in merito all'assegnazione degli strumenti e dell'eventuale proposta al predetto organo formalata dall'eventuale Comitato per la Remunerazione

Non appiicabile, in quanto alla data del presente Documento Informativo. Il Piano di Stock Grant 2024-2026 non è ancora stato approvato dall'Assemblea Ordinaria della Società.

Tali informazioni saranno rese note con le modalità e nei termini indiveati dall'art. 84-bir, quinto comma, lett. 3) del Regolamento Emittenti.

3.8 Prezzo di mercato, registrato nelle dato indicate nel punti 3.6 e 3.7, per gli strumenti finanziari su cui è basato il Plano, se negoziati nei mercati regolamentati

Alla data del 14 luglio 2023 (data ultima della riunione del Comitato per la Remunerazione che ha esaminato la proposta di Piano) il prezzo di mercato delle Azioni Ordinarie registrato sull'EXM era pari ad Euro 113,80.

Alla data del 18 luglio 2023 (data della delibera del Consiglio di Amministrazione che ha deliberato di proporre all'Assemblea ordinaria della Società l'adozione del Pinno) il prezzo di mercato delle Azioni Ordinarie registrato sull'EXM era pari ad Euro 111,80.

Non essendo ancora stato approvato il Piano du parte dell'Assemblea Ordinaria della Società, il prezzo delle Azioni Ordinarie a tale data sazi reso noto con le modalità e nei termini indicati dall'art. 84-his del Regolamento Emittenti.

3.9 Presidi adottati dalla Società in easo di possibile coincidenza temporale tra la dista di attribuzione delle Azioni o delle eventuali decisioni in merito del Comitato per la Remunerazione e la diffusione di informazioni rilevanti ai sensi dell'art. 17 del Regolamento (UE) n. 596/2014

Si segnala che non è necessario approntare alcun presidio del genere in quanto le Azioni Ordinario saranno attribuite subordinatamente al raggiungimento di specifici obiettivi di performance. Conseguentente, l'eventuale diffusione di informazioni privilegiate alla Data di Assegnazione risulterebbe ininfluente nei confronti dei Beneficiari che, a tale momento, non potrebbero effettuare alcuna operazione sulle Azioni Ordinarie essendo l'Attribuzione e la successiva consegna differite ad

un momento successivo alla Data di Assegnazione.

In ogni caso, l'intero iter di attuazione del Piano si svolgerà nel pieno rispetto degli obblighi informativi gravanti sulla Società, in modo da assicurare trasparenza e parità dell'informazione al mercato, nonché nel rispetto delle procedure adottate della Società.

CARATTERISTICHE DEGLI STRUMENTI ATTRIBUITI 4.

4.1 Descrizione delle forme in cui è strutturato il Piano di compensi basati su strumenti finanziari

Il Piano di Stock Grant 2024-2026 prevede l'assegnazione gratuita ai Beneffeiari del diritto di ricevere dalla Società (sempre a titolo gratuito) le Azioni Ordinarie.

4.2 Indicazione del periodo di effettiva attuazione del Piano con riferimento anche ad eventuali diversi cicli previsti

Il Prano prevede tre performance annuali (riferiti agli esercizi 2023-2024; 2024-2025 e 2025. 2026) ed un periodo di performance triennale (corrispondente al periodo compreso tra l'inizio dell'esercizio 2023-2024 e la fine dell'esercizio 2025-2026).

La consegna delle Azioni Ordinano ai Beneficiari avverrà in conformità a quanto previsto dal Piano, previa verifica del conseguiinento degli obiettivi di performance, formo restando ehe la Consegna di parte delle Azioni Triennali e delle Azioni Extra Bonus potri avvenire anche successivamente, secondo quanto previsto dal. Piano reedesimo. Per informazioni sulle modalità di consegna delle AzioniOrdinarie si rinvia al precedente Paragrafo 2.2

43 Termine del Piano

Il Piano di Stock Grant 2024-2026 avrà durata sino all'approvazione del bilancio al 30 aprile 2026 e comunque sino al 31 dicembre 2026, fermo restando quanto previsto al precedente Paragrafo 2.2 in mento ai termini di consegna delle Azioni Ordinario.

4.4 Massimo numero di strumenti finanziari, anche nella forma di opzioni, assegnati in ogni anno fiscale in relazione ai soggetti nominativamente individuati o alle indicate categorie

Il Piano di Stock Grant 2024-2026 prevede l'attribuzione gratuita di complessive massime n. 280.2.50 Azioni Ordinarie, secondo quanto disciplinato nel Piano medesimo.

4.5 Modalità e clausole di attuazione del Piano

Per quanto concerne le modalità e le elsusole di attuazione del Piano di Stock Grant 2024-2026, si rinvia a quanto previsto nei singoli punti del presente Documento Informativo. In particolare, alla Data di Assognazione, il Consiglio di Amministrazione della Società individuerà i singoli Beneficiani, il numero di Azioni Ordinarie di corrispondere a ciascun Beneficiano nonche i termini e le condizioni di attribuzione e di consegna delle Azioni Ordinarie.

La consegna delle Azioni Ordinarie ai Beneficiari avversi gratuitamente subordinatarnerte al raggiungimento di specifici obiettivi come indicati nel precedente Paragrafo 2.2.

Fermo quanto precede, il Piano prevede altresi l'adozione di una clausola di Claw-Back, che consente al Consiglio di Amministruzione della Società di (i) chiedere la restituzione del controvalore delle Azioni Ordinarie eventualmente consegnate in base al Piano, al netto di ogni e qualsiasi tassazione subita dal Beneficiario; (ii) di non procedere oppuro, laddove già deliberate, annullare le albagnazioni e o attribuzioni di Azioni Ordinarie durante il vesting period, qualora le stésse siano state pelsegnite sulla base di dati, relativi ai risultati conseguiti e/o alle performance renlizzate, che m seguito risultino

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errati, a causa di comportamenti illeciti o dolosi che incidano in modo sostanziale sul conseguimento degli obiettivi di performance.

4.6 Indicazione di eventuali di disponibilità gravanti sugli strumenti attribuiti ovvero sugli strumenti rivenienti dall'esercizio delle opzioni, con particolare riferimento ai termini entro i quali sia consentito o vietato il successivo trasferimento alla stessa società o a terzi

Non sono previsti vinceli al trasferimento delle Azioni Ordinarie effettivamente consegnate ai Beneficiari

Il Piano di Stock Grant 2024-2026 prevede che la cessione delle Azioni Ordinarie consegnate in Beneficiani debba avvenire in modo ordinato nel rispetto delle condizioni operative previste dalle prassi di mercato per le operazioni su strumenti finanziari quotati.

4.7 Descrizione di eventuali condizioni risolutive in relazione all'attribuzione del Plano nel caso in cui i destinatari effettuano operazioni di hedging che consentono di neutralizzare eventuali divieti di vendita degli strumenti finanziari assegnati, anche nella forma di opzioni, uvvero degli strumenti finanziari rivenienti dall'esercizio di tali opzioni

Non applicabile, in quanto non sono previste condizioni risolutive nel caso in cui il Beneficiario effettui operazioni di hedging.

4.8 Descrizione degli effetti determinati dalla cessazione del rapporto di lavoro

Il Piano di Stock Grant 2024-2026 prevede quale condizione per la partecipazione al piano medesimo il mantenimento del rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o di amministrazione con incarichi esecutivi con Sesa o con le Società Controllate, a seconda della qualifica del Beneficiario.

In particolare, il Piano di Stock Grant 2024-2026 prevede che, in caso di cessazione del Rapporto dovuta ad una ipotesi di had leavership, si verificherà la decadenza autonutiva, definitiva ed irrevocabile del diritto del Beneficiario di ricevere dalla Società l'attribuzione delle Azioni Ordinarie, con conseguente liberazione della Società da qualsiasi obbligo o responsabilità nei confronti del Beneficiario, salvo per le Azioni Ordinarie eventualmente già asseguate.

Sono ricompresi tra le ipotesi di bad leaverstip i seguenti eventi, a secondu del caso: (i) licenziamento del Beneficiario, revoca dalla carica di amministratore c'o delle deleghe del Beneficiario, ovvero maneato rinnovo nella carica di consigliere e/o delle deleghe del Beneficiario, tutte dovate al ricorrere di una ginsta causa per violazione di nome di legge o di statuto; (ii) cessazione del rapporto per dimissioni volontarie del Beneficiario che non integrino una ipotesi di good leavership.

Fermo restando quanto previsto al Paragrafo 2.2, lett. B) e C), in caso di cessazione del Rapporto devuta ad una ipotesi di good lezverskip, il Beneficiario uvero i suoi eredi, fermo restando il rispetto degliobblighi, modalità e termini di cui al Piano di Stock Grant 2024-2026, manserranno il diritto di riceveretotalmente le Azioni Ordinarie assegunto, sumo esse attribuite o ancora da attribuire, tenuto conto dell'effettivo conseguimento degli obiettivi relativamente a tutto il periodo di riferimento.

Sono ricompresi tra le ipotesi di gaod leavership i seguenti eventi, a seconda del caso: (i) licenziamento del Beneficiario senza grasta causa per violazione di norme di legge o di statuto: (i) revoca dalla catica di amministratore o mancato rinnovo nella carica di consigliere senza giusta causa per violazione di norme di legge o di statuto; (ii) dimissioni in caso di cambio della Società (iv) dimissioni dalla carica di consigliere qualora il Beneficiario, senza che ricorra una giusta causa per violazione di norme di legge o di statuto, subisca una revoca o una maneata conferma delle deleghe tale per cui risulti sostanzialmente alterato il suo rapporto con la Società oppure con la Società Controllato; (v) dimissioni dalla canca o recesso dal rapporto di lavoro qualera ricorra anche uno solo dei seguenti

casi: (a) mabilità fisica o psichien (dovum a malattia o ad infortunio) permanente del Beneficiario certificata da medico indipendente; (b) decesso del Beneficiario.

4.9 Indicazione di altre eventuali cause di annullamento del Piano

Non sussistono cause di annullamento del Piano di Stock Grant 2024-2026.

4.10 Motivazioni relative all'eventuale previsione di un "riscatto", da parte della società, degli strumenti finanziari oggetto del Plano

Il Piano di Stock Grant 2024-2026 non prevede clausole di riscatto da parte della Società.

4.11 Eventuali prestiti o altre agevoluzioni che si intendono concedere per l'acquisto delle azioni al sensi dell'art. 2358 del codice civile

Non sono previsti prestiti o altre agevolazioni per l'acquisto delle Azioni Ordinano in quanto esse sono attribuite in forma gratuita.

4.12 Indicazione di valitazioni sull'onere atteso per la Società alla dato di relativa assegnazione, come determinabile sulla base di termini e condizioni già definiti, per ammontare complessivo e in relazione a ciascuno strumento del Piano

L'onere atteso per la Seciutà è rappresentato: (i) con riferimento alla parte del Piano che verrà eseguita con le azieni acquistate sul mercato, clai fair value delle Azioni Ordinarie a servizio del Plano (che sam puntualmente determinato alla Data di Attribuzione), e, (u) con riferimento alla parte del Pauxo che verni eseguita con l'aumento di capitale, ciùl'ammontare di utili impregate allo scopo, fino al massimo deterrimato nella delibera assembleare dell'aumento di capitale a servizio del Panno. ammontare che sarà pertanto ascritto a capitale sociale.

L'informazione relativa al costo complessivo del Pinno sarà fornita con le modifità e nei termini indicati dall'art. 84-bis, quinto comma, lett. a), del Regoliamento Emittenti.

4.13 Indicazione degli eventuali effetti difuitivi sul capitale determinati dal Piano

Il numero massimo di Azioni a servizio del Plano di Stock Grant 2024-2026, pao a n 11.280.250 Azioni Ordinarie, di cui massimo 204.750 sotto forma di aumento di capitale, quest'ultimo corrispondenze a una percentuale pari a circa l'1,321% dell'attuale capitale sociale. Le azioni emesse avranno le stesse caratteristiche di quelle in circolazione, godimento regolare, ad un valore di emissione uguale alla parità contabile delle azioni Sesa alla di esecuzione da parte del Consiglio di Amministrazione dell'oumento di capitale delegato modiante assegnazione di corrispondente importo di riserve di utili quali risultanti dall'ultimo bilancio di volta in volta approvato ai sensi dell'art. 2349 codice civile, nei termini, alle condizioni e secondo le modalità previsti dal presente Piano. Nel caso in cui tutte le n. 204.750 Azioni a servizio del Piano vengano reperite mediante l'aumento di capitale a titolo gratuito ai sensi dell'art. 2349 del codice civile, come illustrato nel paragrafo 3.4 del presente Documento Informativo, le Azioni della Società passeranno dai numero di Azioni esistenti alla data del presente Documento Informativo, pari a n. 15.494.590, a n 15.699.340 Azioni, con un effetto diluitivo del 1.304%。

Includendo nel predetto calcolo anche le n. 8.183.323 szioni a voto maggiorato dell'Ernittente alla data del presente Documento Informativo, corrispondenti a n. 16.366.646 diritti di voto esercitabili, i diritti di voto totali sui capitale dell'Erratterite passeranno dal nurmero di diritti di voto esistenti alla data del presente Documento Informativo, pari a n. 23.677.913, al numero massimo di n. 23.882.663 diritti di voto a completamento dell'aumento di capitale massimo previsto dal Piano, con effetto difujivo dell'0,857%.

Diversamente, nel caso in cui tutte le Azioni a servizio del Piano di Stock Grant 2024-2026 vengane

15

Attribuite mediante utilizzo di azioni proprie, previa autorizzazione assembleare ai sensi e per gli effetti degli arti. 2357 e seguenti del codice civile, non vi sari alcun effetto dilluitivo.

4.14 Eventuali limiti previsti per l'esercizio dei diritto di voto e per l'attribuzione dei diritti patrimoniali

Fino all'effettiva consegna delle Azioni Ordinario al Beneficiario, nessun Beneficiario potrà essere considerato ad alcun titolo azionista della Società.

Non è previsto alcun limite per l'esercizio del diritto di voto e per l'attribuzione dei diritti patrimoniali increnti alle Azioni Ordinarie effettivamente consegunte ai Beneficiari.

4.15 Informazioni relative ad azioni non negoziate in mercati regolamentati

Non applicabile in quanto le Azioni Ordinane sono quotate sul Mercato Euronext Milan, organizzato e gestito da Borsa Italiana S.p.A.

4.16 - 4.23

La sezione relativa all'attribuzione di stock option non è applicabile.

4.24 - Tabella

La Tabella n. I provista dal paragmio 4.24 dello Schema 7 dell'Allegato 3 A al Regolamento Emittenti sua fornita con le modalità e nei termini indicati dall'ari. 84-bis, quinto comma, lett. a) del Regolamento Emittenti.

Relazione illustrativa del Consiglio di Amministrazione redatta ai sensi dell'art. 125-ter del d.lgs. 24 febbraio 1998 n. 58 ("TUF"), come successivamente modificato, sul quarto punto all'ordine del giorno, in parte ordinaria, dell'Assemblea degli azionisti di Sesa S.p.A. convocata per i glorni 28 agosto 2023 e 29 agasto 2023, rispettivamente in prima, e, ove occorra, in seconda convocazione:

1. Autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni ordinarie proprie. Delibere inerenti e conseguenti.

Signori Azionisti,

siete stati convocati in Assemblea, in sede ordinaria, per l'esime e l'approvazione della proposta di autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni ordinarie di Sesa S.p.A. ("Sesa" o anche la "Società") al sensi del combinato disposto degli arti. 2357 c 2357-ter c.c. e dell'art. 132 del D.Lgs. 58/1998 (il "TUF") c relative disposizioni di attuazione.

In proposito, Vi rammentiamo che l'Assemblea ordinaria degli Azienisti del 2.5 agosto 2022 aveva autorizzato l'acquisto di azioni ordinane proprio per un periodo decorrente dalla predetta delibera insembleare fino alla data di approvazione del bilancio relativo all'esercizio chiuso al 30 aprile 2023 e, comunque, non oltre il periodo di diciotto mesi a far data dalla richiamata delibera assembleare. Si precisa, inclure, che l'autorizzazione alla disposizione di uzioni ordinurie proprie acquistate è stata concessa setzu limiti temporali.

In considerazione dell'opportunità » per i motivi in appresso esplicitati « di attribuire alla Società di pracedere all'arcquisto di azioni occimane progrie, anche oltre il termine sogra inchiesto, Vi propomano di deliberare una muova autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni ordinarie proprie.

I. Motivazioni per le quali è richiesta l'autorizzazione al compimento di operazioni su azioni proprie

La richiesta di nuova autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni ordinane proprie è finalizzata a consentire alla Società di dotarsi di azioni proprie per le finalità contemplate dall'art. 5, paragrafo 2, del Regolamento UE n. 596/2014 del 16 aprile 2014 ("Regolamento MAR") e relative disposizioni di attanzione, ove applicabili, salvo quanto infra precisato, anche ai fini dell'esecuzione dei piani di incentivazione basati su strumenti finanziari ai sensi dell'art. 114-bis del TUF, approvati o che dovessero essere approvati dall'Assemblea dei Soci. Si specifica che, alla data della presente Reiazione, la richiesta di musva autorizzazione all'acquisto di azioni proprie non è precrolinata ad operazioni di riduzione del cupitale sociale.

Eventuali annullamenti di azioni proprie non daranno luogo a riduzione del capitale sociale.

2. Numero massimo, categoria e valore nominule delle azioni alle quali si riferisce l'autorizzazione

Alla deta della presente Relazione, il capitale sociale di Sesa ammonta ad Euro 37.126.927,50 ed è suddiviso in n. 15.494.590 azioni ordinarie, senza indicazione del valore nommale. Alla stesa data, Sesa detiene a. 88.784 szioni ordinarie proprie in portafoglio, pari al 0,573% del capitale sociale. Le società controllate da Sesa non detergeno azioni della Società. Le azioni ordinarie Sesa sono annesse alle negoziazioni su Euronext. Milan organizzato e gestito da Borsa Italiana S.p.A. ("EXMI").

Pag. 1 di 4

L'autorizzazione è richiesta per l'acquisto, anche in più tranche, di un mumero di azioni erdinarie Sess, prive di valore nominale, non superiore al 10% del capitale sociale rappresentato da sezioni ordinarie, e comungue per un controvalore mussimo di Euro 10 (dieci) milioni,

Si propone quindi di conferire mandato al Consiglio di Amministrazione, e per esso al suo Presidente e all'Amministratore Delegato, disgiuntamente tra loro, per individuare l'ammontare di azioni da acquistare in relazione a ciascuna delle finalità inclicate al paragrafo che precede, anteriormente all'avvio di ciascun singolo programma di acquisto, nel rispetto del limite massimo di cui sogra; il tutto anche nel rispetto degli obblighi informativi al mercato previsti dalla normativa vigente.

3. Informazioni utili ai fini di una compiuta valutazione della disposizione prevista dall'art. 2357, comma 3, c.c.

Il nunero massimo di azioni proprie possedate dalla Società non eccoderia mai il Irmite massimo stabilito dalla normativa pro tempore vigente. Alla dala della presente Relazione, detto limite e fissato, ai sensi dell'art. 2357, comma 3, c.c., nella quinta parte del cagitale, ienendosi conto, a tale fine, anche delle azioni che dovessero essere eventualmente possedute da societa controllete.

I l'acquisto di azioni proprie dovrà comungue avvenire entro i limiti degli utili distribuibili e deile riserve disponibili risultanti dall'ultimo bilancio (anche infrannuale) approvato al momento dell'effettuazione dell'operazione. In occasione dell'alienzione delle azioni proprie, saranno effettuato le necessarie appostazioni contabili, nel rispetto delle disposizioni di legge e dei principi contabili applicabili.

4. Durata per la quale l'autorizzazione è richiesta

L'autorizzazione all'acquisto delle azioni ordinarie proprie viene richiesta fino alla data di approvazione del bilancio relativo all'esercizio che si chiudorà al 30 sprile 2024 e, comunque, non oltre il periodo di diciotto mesi, a far data ciall'eventuale delibera con la quale l'Assentilea Ordinana antorizzerà l'acquisto, necitre la durata dell'autorizzazione alla disposizione delle azioni ordinarie proprie comunque in portafoglio è richiesta senza limiti temporali.

Il Consiglio di Amministrazione potra procedere alle operazioni autorizzate in uma o più volte e in ogni momento, in misura e tempi liberamente determinati nel rispetto delle norme applicabili, con la gradualità ritenuta opportuna nell'interesse della Società.

5. Corrispettive minimo e corrispettivo massimo delle azioni proprie da acquistare

Il Consiglio di Amministrazione propono che gli acquisti di accon ordinare proprie si ano effettuati nel rispetto delle condizioni relative alla negoziazione stabilite dull'atticolo 3 del Regolamento Deleggio UE n. 1052/201 6 ("Regolamento Delegato"), vale a dire ad un corrispettivo che non sia superiore al prezzo più elevato tra il prezzo dell'ultima operazione indipendente e il prezzo dell'offerta di acquisto indipendente corrente più. elevato nelle sedi di negoziazione dove viene effettuato l'acquisto, fermo restando che il corrispettivo unitario non potrà comunque essere inferiore nel minimo del 20% e superiore nel massimo del 10% rispetto alla media. antinetica dei prezzi ufficiale registrati dal titolo Sesa su EXM nei di borsa aperta antecedenti ogni singola operazione di acquisto.

6. Modalità attraverso le quali gli acquisti e le alienazioni saranno effettuati

Il Consiglio di Amministrazione propone che gli acquisti vengano effettuan, con la gradualità riteriuta opportuna nell'interesse della Società, nel rispetto dell'art. 144-bis, comma 1, lett. b) del Regolamento Consob

Assemblea ordinaria e straordinaria del 28 agosto 2023

Punto 1.1 Parte Ordinaria - Bilancio integrato di Sesa S.p.A. al 30 aprile 2023 e relazioni del Consiglio di Amministrazione e della Società di Revisione: Approvazione del bilancio integrato di esercizio al 30 aprile 2023; presentazione del bilancio integrato consolidato al 30 aprile 2023;

"C Allegato N 17000 del Repertorio N 8098 della raccolta

RISULTATO DELLA VOTAZIONE

20.699.881

Voti rappresentati in Assemblea

()

	n. voti rappresentati	% su voti rappresentati	% su diritti di voto totali
Favorevoli	20.678.491	99,897%	87,333%
Contrari	O	0,000%	0,000%
Astenuti	21.390	0,103%	0,090%
Non Votanti	O	0,000%	0,000%
Totale	20.699.881	100.000%	87 423%

100,000%

Assemblea ordinaria e straordinaria del 28 agosto 2023

ESITO VOTAZIONE

Punto 1.1 Parte Ordinaria - Bilancio integrato di Sesa S.p.A. al 30 aprile 2023 e relazioni del Consiglio di Amministrazione e della Società di Revisione: Approvazione del bilancio integrato di esercizio al 30 aprile 2023; presentazione del bilancio integrato onsideral 30 aprile 2023;

Aventi diritto No	Rappresentante	Delegato	proprio Voti in	Voti per delega	% sul capitale VOTI on diritto di voto	Azioni in proprio	Azioni per delega
1 WHEELS COMMON INVESTMENT FUND.		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		44	E
KBI FUNDS ICAV 2					0.000
LEGAL & GENERAL ICAV. 31		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		113	E 0.000		113
		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		377	F 0.002		377
VERDIPAPIRFONDET KLP AKSJEGLOBAL SMALL CAP INDEKS N		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		14	1 0,000
LAZARD/WILMINGTON EAFE SMALL CAP EQUITY ADVANTAGE FUND 5		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		680	L 0.003		680
LAZARD/WILMINGTON ACW EX-US SMALL CAP EQUITY ADVANTAGE FUND 61		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		92	U 0.000		92
KABOUTER FUND II LLC		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		19.344	L 0.082		19.344
8 KABOUTER FUND I (QP) LLC		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		50.206	11 0.212		50.206
9 KABOUTER FUND I (QP) LLC		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		5.362	L 0.023		5.362
10 KABOUTER INTERNATIONAL OPPORTUNITIES FUND II LLC		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		81.590	IT 0.345		81.590
KABOUTER INTERNATIONAL MISSION FUND LLC 11		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		5.288	E 0.022		5.288
JHF II INT'L SMALL CO FUND 12		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		2.594	L 0.011		2.594
JHVIT INT'L SMALL CO TRUST 13		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		391	11 0.002		391
THE CONTINENTAL SMALL COMPANY SERIES NY 14		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		50.736	1 0.214		50.736
15 LEGAL AND GENERAL ASSURANCE (PENSIONS MANAGEMENT) LIMITED		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		3.475	E 0.015
INTERNATIONAL CORE EQUITY PORTFOLIO OF DFA INVESTMENT DIMENSIONS 16 GROUP INC		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		28.135	L 0.119		3.475 28.135
TWO SIGMA INTERNATIONAL CORE 17		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		100	L 0.000		100
18 TWO SIGMA WORLD CORE FUND LP		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		300	L 0.001
USAA INTERNATIONAL FUND a		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		25.730	U 0.109		300
USAA SUSTAINABLE WORD THB 20		FRANCESCA VINCI - TREVISAN					25.730
THE VALUE ACTIVE MASTER FUND LTD CO MAPLE CORPORATE SERVICES LIMITED 21		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		2.773	E 0.012		2.773
UNITED NATIONS JOINT STAFF PENSION FUND 22		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		119.055 28.252	LL 0.503		119.055
TAG FAMILY NO. 2 TRUST UAD 06/23/03 AKAT INVESTMENT PL TTEE STRATEGIC A/C 23		FRANCESCA VINCI - TREVISAN			u 0.119		28.252
CC&LQ;INTERNATIQNAL SMALL CAP EQUITY FUND 24		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		22.150	11 0.094		22.150
WO SIGMA ABSOLUTI RETURN PORTFOLIO LEG CORPORATION SERVICE 25		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		ਟ 1.500	L L 0.006 0.000
C&LAUSS Q MARKET NEUTRAL ONSHORE FUND II 26		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		2	E 0.000		.500 1
CX CADENCE LIMITED CO MAPLES CORPORATE SERVICES (BVI) LIMITED 27		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		4.117	E 0.017		4.117
PANAGORA ASSET MANAGEMENT INC 28		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		રેક	E 0.000		53
CABIS CORE INVESTMENTS LLC Clo FINSCO LINITED 29		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		1.208	m 0.005		1.208
BATON VANCE TRUST COMPANY COLLECTIVE INVESTMENT		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		84	0.000		84
VANGUARD FTSE ALLWORLD EXUS SMALLCAP INDEX FUND		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		27.992	11 0,118		27.992
VANGUARD EUROPEAN STOCK INDEX FUND 32		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		16.038	L 0.068		16.038
33 JESSELTON GLOBAL SMALL CAP EQUITY FUND LP		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		1.787	0.008

FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - FRANCESCA VINCI FRANCESCA VINCI UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MBH ON BEHALF OF BAYVK A3-FONDS SHELL TRUST (BERMUDA) LIMITED AS TRUSTEE OF THE SHELL INTERNATIONAL PENSION FUND. CSIF CH EQUITY WORLD EX CH SMALL CAP BLUE CREDIT SUISSE FUNDS AG WILSHIRE MUTUAL FUNDS, INC. - WILSHIRE INTERNATIONAL EQUITY FUND SHELL TRUST (BERMUDA) LTD AS TRUSTEE OF THE SHELL OVERSEAS AZ FUND 1-AZ ALLOCATION-ITALIAN LONG TERM OPPORTUNITIES 105 AZ FUND 1 AZ ALLOCATION PIR ITALIAN EXCELLENCE 70 PK CSG WORLD EQUITY CREDIT SUISSE FUNDS AG CSIF 2 CREDIT SUISSE LUX ITALY EQUITY FUND UBS FUND MANAGEMENT (SWITZERLAND) AG, 86 UBS FUND MANAGEMENT (SWITZERLAND) AG. Z FUND 1 CGM OPPORTUNISTIC EUROPEAN AZ FUND 1 AZ ALLOCATION ITALIAN TREND AZIMUT CAPITAL MANAGEMENT SGR SPA AMUNDI MULTI-GERANTS PEA PME-P LYXINDX FUND - LYXOR MSCI EMU LYXOR FTSE ITALIA MID CAP PIR MUL- LYX FTSE IT ALL CAP PIR 2 DIGITAL FUNDS STARS EUROPE SYCOMORE SELECTION MIDCAP ODDO BHF ACTIVE SMALL CAP ODDO CAP HORIZONS PME ETI ANIMA CRESCITA ITALIA NEW SYCOMORE INCLUSIVE JOBS SYCOMORE SELECTION PME GOVERNMENT OF NORWAY GOVERNMENT OF NORWAY GOVERNMENT OF NORWAY GOVERNMENT OF NORWAY INVESTITORI PIAZZA AFFARI CREDIT SUISSE FUNDS AG AMUNDI SMART FACTORY CM-AM PME ET ACTIONS ANIMA CRESCITA ITALIA BROCKEN-UI-FONDS ANIMA ITALIA DEKA-RAB 851 79 80 83 84 81 88 82 87 89 90 99 100 91 92 83 વેરુ 96 ರಿಕ 104 ેવે 97 101 102 103 108 107 108 109 10 N1 113	4.669 25.137 3.329 313 11.030 2.995 383 13.542 243 381.313 117.425 56.542 954 123 644 35.000 54.000 132.590 2.563 38.404	u LL 11 u L LL LL L L u m L 1 E L ದ L L E π u 0,239 0.013 0,106 0,014 0.057 0,020 0,148 0,560 0.162 0,312 0.002 0.001 1,610 0.496 0.004 0.003 0.228 0.001 0.001 0.062 0.011 0.047 0.001	2.995 383 8.157 3.329 13.542 4.669 313 243 381.313 117.425 56.542 954 123 644 150 6.400 25.137 35.000 2.563 54.000 11.030 73.829 3.401 132.590 38.404 14.631
	14.631
	73.829
	150
	6.400	L 0.027
	3.401	L 0.014
	4.420	m 0,019	4.420
	3.300	1 0.014	3.300
	1.905	L 0,008	1.905
	434	1 0,002	434
	46.529	L 0.197	46.529
	16.358	m 0.069	16.358
	3.000	π 0,013	3.000
	2.400	u 0.010	2.400
	14.674	L 0.062	14.674
	146.387	11 0,618	146.387
	43	11 0.000	43
FRANCESCA VINCI - TREVISAN CONTRIBUTORY PENSION FUND 21	149	LL 0,001	149
FRANCESCA VINCI - TREVISAN THBINTERNATIONAL (EX USA) MICRO CAP FUND C	1.249	11 0.005	.249
FRANCESCA VINCI - TREVISAN VANGUARD INVESTMENT SERIES PUBLIC LIMITED COMPANY	351	U 0.001	351
FRANCESCA VINCI - TREVISAN VANGUARD ESGINTERNATIONAL STOCK ETF 18 8	932	LL 0,004	932
- TREVISAN FRANCESCA VINCI ORDEA EUROPEAN, SMALLER COMPANIES FUND 19	11.755	U 0,050	11.755
FRANCESCA VINCI - TREVISAN ICHTING PENSIOENFONDS VOOR HUISARTSEN S 20	458	π 0,002	458
FRANCESCA VINCI - TREVISAN VANGUARD INTERNATIONAL SMALL COMPANIES INDEX FUND 121	1.388	F 0,006	1.388

ン

163 UBS LUX FUND SOLUTIONS
164 UBS LUX FUND SOLUTIONS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	29	0,000	1	29
165 LAZARD GLOBAL SMALL CAP FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.816	0.008	u	1.816
INTERNATIONAL MONETARY FUND 166	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	13.253	0.056	π	13.253
LAZARD ASSET MANAGEMENT LLC 167	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	255	0.001		255
VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE ALL CAP INDEX ETF 168	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	8	0.000		8
169 LAZARD GLOBAL ACTIVE FUNDS PLC	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	84	0.000	11	84
170 LAZARD GLOBAL ACTIVE FUNDS PLC	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	8.423	0.036	L	8.423
MERCER UCITS COMMON CONTRACTUALFUND 171	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	5.327	0,022	11
MERCER QIF FUND PLC 172	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.279	0,010	1	5.327
173	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.610	0.007	n	2.279
STATE STREET GLOBAL ALL CAP EQUITY EXUS INDEX PORTFOLIO	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.926	0,008	L	1.610
174 LOS ANGELES COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATI	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	75	0,000	LL	1.926
175 LOS ANGELES COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATI	- TREVISAN FRANCESCA VINCI	12	0.000	11
176 LVIP DIMENSIONAL INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	667
TRUST II BRIGHTHOUSEDIMENSIONALINT SMALL COMPANY PORTFOLIO 177	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.065	0.003	U	667
MERCER QIF COMMON CONTRACTUAL FUND 178	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		0,009	17	2.065
179 MARYLAND STATE RETIREMENT PENSION SYSTEM	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.122	0.005	L	1.122
MARYLAND STATE RETIREMENT PENSION SYSTEM 180	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	559	0.002	11	559
181 LAZARD GLOBAL SMALL CAP EQUITY (CANADA) FUND		3.197	0.014	U	3.197
GMO INTERNATIONAL EQUITY FUND 82	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	18.030	0.076	U	18.030
THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA 183	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.362	0.010	L	2.362
THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA 184	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	4.418	0.019	E	4.418
THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA 185	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	9	0.000	L
FIDELITY MANAGEMENT AND RESEARCH COMPANY LLC 186	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	9	0,000	IT
DESJARDINS GLOBAL SMALL CAP EQUITY FUND 187	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	26	0.000	L
DESJARDINS GLOBAL SMALL CAP EQUITY FUND 88	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	88.388	0,373	IT
	- TREVISAN FRANCESCA VINCI	8.836	0.037	LL	88.388
189 THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		0,000	L	8.836
IBM 401(K) PLUS PLAN TRUST 190	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.309
SS GLOB ADV TAX EXEMPT RETIREMENT PLANS 191	- TREVISAN FRANCESCA VINCI	4.951	0.006	1	1.309
MSCI EAFE SMALL CAP INDEX SECURITIES LENDING COMMON FND SSB 92	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		0,021	11	4.951
NTERNATIONAL EQUITY FUND M 193	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.643	0.011	L	2.643
FARD INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY PORTFOLIO LA 194	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	103 971	0.000	T	103
THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA 195	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		0,004	பட	971
SATIS TGOBAIN CORPORATION DEFINEDBENEFIT MASTER TRUST 196	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	328 2.700	0,001	11	328
SADR PORTEQUIO ENROPE ETE 192	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		0.011	L	2.700
SUM FUNDS ICVO CONTINENTAL EUROPE FUND 88	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	10.230 239	0.001	u	239
VANQUARD ESS DEVELOPED WORLD ALL CAP EQ INDEX FND UK	- TREVISAN FRANCESCA VINCI	61	0,043	17	10.230
VIF ICVC VANGUARD FTSE GLOBAL ALL CAP INDEX FUND 200	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	339	0.000	L	61
ANGUARD FIDUCIARY TRUST COMPANY DEVELOPED MARKETS INDEX TRUST	- TREVISAN FRANCESCA VINCI	952	0.001	ਜ	339
WANQUARD TOTAL WORLD STOCK INDEX FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	4.771	0.004	L	952
ANGUARD DEVELOPED MARKETS INDEX FUND 203	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		0.020	11	4.771
EACHERS' RETIREMENT SYSTEM OF THE STATE OF ILLINOIS 204	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	56.417	0.238	u	56.417
VANGUARD FTSE DEVELOPED ALL CAPEX NORTH AMERICA INDEX ETF 205	TREVISAN FRANCESCA VINCI	14.910	0,063	11	14.910
WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD 206	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	909	L 0,004		909
SST GLOB ADV TAX EXEMPT RETIREMENT PLANS 207	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.788	E 0.012		2.788
		15.631	11 0,066		15.631

Pag. 5 di 9

L 1 π LL 11 L 11 L u L 1 u 11 L L m L E E u IT L L t 1 11 L L L m 1 L L u L 11 11 L U u E E E L 0,006 0.017 0.009 0.001 0,017 0.001 0.049 0.013 0,002 0,000 0,003 0.040 0.001 0.010 0,004 0,000 0,001 0.001 0,046 0,000 0.000 0.002 0.000 0,000 0.003 0.000 0.030 0,000 0.014 0.001 0,023 0.023 0,157 0.041 0.002 0,263 0,005 0.074 0.032 0,017 0.033 0,052 0,002 4.000 265 1.443 3.045 168 4.071 11.528 408 2.079 652 185 15 9.371 893 2.371 123 243 421 107 ਕਰੇ 10.944 32 671 63 7.200 32 188 9.812 3.290 2.129 5.501 5.362 562 7.663 17.595 37.166 3.933 62.186 1.267 7.705 12.218 475 85 FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI FRANCESCA VINCI UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MBH ON BEHALF OF ORION-UNIVERSAL- MARSHALL WACE INVESTMENT STRATEGIES-TOPS INTERNATIONAL EQUITIES FUND TAG FAMILY NO. 2 TRUST UAD 06/23/03 AKAT INVESTMENT PL TTEE STRATEGIC A/C 267 MARSHALL WACE COMMON CONTRACTUAL FUND-MWCCF WORLD TOPS 130/3 272 MARSHALL WACE COMMON CONTRACTUAL FUND-MWCCF WORLD TOPS 130/3 MARSHALL WACE COMMON CONTRACTUAL FUND - MWCCF WORLD TOPS 150 MARSHALL WACE COMMON CONTRACTUAL FUND-MWCCF WORLD TOPS 150/5 273 MARSHALL WACE INVESTMENT STRATEGIES-TOPS WORLD EQUITIES FUND MARSHALL WACE INVESTMENT STRATEGIES-TOPS WORLD EX-US FUND MARSHALL WACE INVESTMENT STRATEGIES-TOPS GLOBAL EQUITIES LE WMYNA-MARSHALL WACE UCITS SICAV-LUMYNA-MW TOPS UCITS FUND WM ALTERNATIVES TOPS LONG/SHORT EQUITY MASTER FUND LIMITED 265 VESTCOR LOW VOLATILITY INTERNATIONAL EQUITY FUND - CLASS N PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO ALGERT GLOBAL EQUITY MARKET NEUTRAL MASTER FUND LP 263 MWIS TOPS FUND C/O MARSHALL WACE IRELAND LIMITED MARSHALL WACE INVESTMENT STRATEGIES-TOPS FUND PARTAN GROUP TRUST FOR EMPLOYEE BENEFIT PLANS. BLACKROCK AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME I PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO 28 METROPOLITAN RENTASTRO SUSTAINABLE GROWTH BNP PARIBAS B PENSION SUSTAINABLE BALANCED BINPARIBAS BENSION SUSTAINABLE STABILITY BNP PARIBAS B PENSION SUSTAINABLE GROWTH 268 ALGERT INTERNATIONAL SMALL CAP FUND L.P ADASINA SOCIAL JUSTICE ALL CAP GLOBAL ETF RECOR CAPITAL OFFSHORE MASTER LTD. 262 ARIZONA STATE RETIREMENT SYSTEM 285 BNP PARIBAS SMALLCAP EUROLAND ISR ALKEN FUND - SUSTAINABLE EUROPE ALKEN FUND - SMALL CAP EUROPE BNA PARIBAS EQUITY - FOCUS ITALIA FLORIDA RETIREMENT SYSTEM BNRF MODERATE - FOCUS ITALIA RMOR CAPITAL PARTNERS LP BLACKROCK GLOBAL FUNDS GENERALI SMART FUNDS 264 LMA IRELAND-MAP 501. AFER ACTIONS PME PEGASUS-UI-FONDS ARMOR QUALIFIED LP 255 LEADERSEL P.M.I FONDS 252 251 253 254 256 257 258 259 260 261 266 269 270 271 274 275 276 277 2831 278 080 79 281 282 288 292 291 293 29	UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MBH ON BEHALF OF STBV-NW- 250 UNIVERSAL-FONDS
				265
				1.443
				4.000
				4.071
				168
				11.528
				3.045
				408
				2.079
				652
				9.371
				185
				2.371
				893
				243
				123
				10.944
				421
				107
				49
				32
				671
				63
				32
				7.200
				188
				3.290
				2.129
				5.501
				5.362
				9.812
				562
				17.595
				37.166
				7.663
				62.186
				3.933
				1.267
				7.705
				12.218
				475
6 Pag. 7 di			0,000	રીકે

							EMARKET SDIR GRTIFIED P
	0,000% 99,897% 0,000% 0,103%
대한민국 대학교	21.390 20.678.491 0 0	100,000% 20.699.881				. PRIVATE
್ಗಳು 11/1 - 2014 - 11: 11. 19. 2017
ੰਡਲ ਅਤੇ ਸੰਗਲ ਦੇ ਨੇ ਲੰਧਰ ਦ	NON VOTANTI FAVOREVOLI CONTRARI ASTENUTI	TOTALE VOTI			COW ನ್ನು ಸಾ	Pag. 9 di 9

Assemblea ordinaria e straordinaria dei soci del 28 agosto 2023

COMUNICAZIONE DEL PRESIDENTE ALL'ASSEMBLEA

aventi diritto partecipanti all'Assemblea, in proprio o per		15.494.590	voti			. PRIVATE
		n di 0/0	20.699.881	23.677.913 voti.
	azioni,	80,780	complessivi n.	n di 0/0	১
334	12.516.558		il capitale sociale per	87,423
Sono presenți n.	delega, per complessive n.	regolarmente depositate, che rappresentano	azionin costituenti	che rappresentano	Care 0880 le STD Per

Assemblea ordinaria e straordinaria del 28 agosto 2023

Punto 1.2 Parte Ordinaria - Bilancio integrato di esercizio di Sesa S.p.A. al 30 aprile 2023 e relazioni del Consiglio di Amministrazione e della Società di Revisione: Destinazione dell'utile di esercizio.

RISULTATO DELLA VOTAZIONE

Voti rappresentati in Assemblea

20.699.881

100,000%

	n. voti rappresentati	% su voti rappresentati	% su diritti di voto totali
Favorevoli	20.699.881	100,000%	87,423%
Contrari	O	0,000%	0,000%
Astenuti	O	0,000%	0,000%
Non Votanti	0	0,000%	0,000%
Totale	20.699.881	100,000%	87.423%

0 S . PRIVATE

Assemblea ordinaria e straordinaria del 28 agosto 2023

ESITO VOTAZIONE

Purto 1.2 Parte Ordinaria - Bilancio integrato di Sesa S.p.A. al 30 aprile 2023 e relazioni del Consiglio di Amministrazione e della Società di
Revisione: Destinazione dell' Revisione: Destinazione dell'utile di esercizio.

WHEELS COMMON INVESTMENT FUND.		proprio		% sul capitale VOTI	Azioni in	Azioni per
			delega	on diritto di voto	proprio	delega
KBI FUNDS ICAV 21	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		44	0.000	L
	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		113	0.000	E	44
LEGAL & GENERAL ICAV 3	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		377	0,002	E	113
VERDIPAPIRFONDET KLP AKSJEGLOBAL SMALL CAP INDEKS I	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		14			37
5 LAZARD/WILMINGTON EAFE SMALL CAP EQUITY ADVANTAGE FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN			0.000	E
6 LAZARD/WILMINGTON ACW EX-US SMALL CAP EQUITY ADVANTAGE FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		680	0.003	LL	680
KABOUTER FUND II LLC	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		92	t 0.000		92
KABOUTER FUND I (QP) LLC 8			19.344	L 0.082		19.34
KABOUTER FUND I (QP) LLC g	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		50.206	E 0.212		50.20f
KABOUTER INTERNATIONAL OPPORTUNITIES FUND II LLC 101	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		5.362	L 0.023		5.362
KABOUTER INTERNATIONAL MISSION FUND LLC	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		81.590	L 0.345		81.590
JHF II INT'L SMALL CO FUND 2	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		5.288	1 0.022		5.288
13 JHVIT INT'L SMALL CO TRUST	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		2.594	L 0.011		2.594
THE CONTINENTAL SMALL COMPANY SERIES NY 14	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		391	L 0.002		391
LEGAL AND GENERAL ASSURANCE (PENSIONS MANAGEMENT) LIMITED 15	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		50.736	u 0,214		50.736
INTERNATIONAL CORE EQUITY PORTFOLIO OF DFA INVESTMENT DIMENSIONS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		3.475	E 0.015		3.475
GROUP INC 16	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		28.135	L 0.119
TWO SIGMA INTERNATIONAL CORE	FRANCESCA VINCI - TREVISAN					28.135
TWO SIGMA WORLD CORE FUND LP	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		100	E 0.000		100
USAA INTERNATIONAL FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		300	E 0.001		300
JSAA SUSTAINABLE WORD THB			25.730	F 0.109		25.730
THE VALUE ACTIVE MASTER FUND LTD CO MAPLE CORPORATE SERVICES LIMITED	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		2.773	E 0.012		2.773
UNITED NATIONS JOINT STAFF PENSION FUND. 22	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		119.055	E 0.503		119.055
TAG:FAMILY: NO: 2-JIRUST UAD 06/23/03 AKAT INVESTMENT PL TTEE STRATEGIC A/C	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		28.252	C 0.119		28.252
CO&L'O INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		22.150	11 0.094		22.150
SIGMA ABSOLUTE RETURN PORTFOLIO LEC CORPORATION SERVICE	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		2	E 0.000
QCRESU S. Q MARKET NEUTRAL ONSHORE FUND II	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		1.500	1 0.006		1.500
CADENCE GIMITED C/O MAPLES CORPORATE SERVICES (BVI) LIMITED	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		6	11 0.000
PANAGORA ASSET MANAGEMENT INC	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		4.117	L 0.017		4.117
CUBIST CORE INVESTMENTS LLC C/O FINSCO LIMITED 29	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		53	E 0.000		53
FATON VANCE TRUST COMPANY COLLECTIVE INVESTMENT 38	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		1.208	1 0.005		1.208
ANGUARD FITSE: ALLWORLD EXUS SMALLCAP INDEX FUND 31	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		84	u 0,000		84
VANGUARD EUROPEAN STOCK INDEX FUND 37	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		27.992	L 0.118		27.992
JESSELTON GLOBAL SMALL CAP EQUITY FUND LP 33	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		16.038	1 0,068		16.038
	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		1.787	E 0.008		1.787

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AMUNDI MULTI-GERANTS PEA PME 78	FRANCESCA VINCI - TREVISAN
AMUNDI MULTI-GERANTS PEA PME-P 79	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	8.157	0,034	E	8.157
LYXOR FTSE ITALIA MID CAP PIR 80	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.995 25.137	0,013	L π	2.995
LYXINDX FUND - LYXOR MSCI EMU 81	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		0,106		25.137
MUL- LYX FTSE IT ALL CAP PIR 2 82	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	3.329	0,014	E	3.329
DIGITAL FUNDS STARS EUROPE 83	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	383	0.002	L	383
UBS FUND MANAGEMENT (SWITZERLAND) AG. 84	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	13.542	0.057	E	13.542
85 CREDIT SUISSE FUNDS AG	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	4.669	0.020	LL	4.669
86 UBS FUND MANAGEMENT (SWITZERLAND) AG.		313	0.001	1	313
GOVERNMENT OF NORWAY 87	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	243	0.001	11	243
GOVERNMENT OF NORWAY 88	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	35.000	0,148		35.000
GOVERNMENT OF NORWAY	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	381.313	1,610		381.313
89	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	117.425	0.496	1	117.425
GOVERNMENT OF NORWAY 90	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	56,542	0.239	1	56.542
CSIF 2 CREDIT SUISSE LUX ITALY EQUITY FUND 91	TREVISAN FRANCESCA VINCI -	954	0.004		954
PK CSG WORLD EQUITY CREDIT SUISSE FUNDS AG 92	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	123	0,001		123
CSIF CH EQUITY WORLD EX CH SMALL CAP BLUE CREDIT SUISSE FUNDS AG ਰੇਤੇ	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	644	0.003	L	644
ODDO CAP HORIZONS PME ETI 94	- TREVISAN FRANCESCA VINCI	2.563	0.011	U	2.563
ODDO BHF ACTIVE SMALL CAP 95	- TREVISAN FRANCESCA VINCI	54.000	0,228		54.000
AMUNDI SMART FACTORY ae	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	132.590	0,560	0	132.590
BROCKEN-UI-FONDS 97	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	38.404	0,162	E
AZ FUND 1 AZ ALLOCATION ITALIAN TREND 88	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	11.030	0.047	E	38.404
ANIMA ITALIA 99	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	14.631	0.062	L	11.030
UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MBH ON BEHALF OF BAYVK A3-FONDS 100	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	73.829	0,312	L	14.631
WILSHIRE MUTUAL FUNDS, INC. - WILSHIRE INTERNATIONAL EQUITY FUND 101	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	150	0.001	u	73.829
SYCOMORE SELECTION PME 102	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	6.400	0.027	E	150
AZ FUND 1-AZ ALLOCATION-ITALIAN LONG TERM OPPORTUNITIES 03	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	3.401	0,014	11	6.400 3.401
INVESTITORI PIAZZA AFFARI 04	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	4.420	0.019	L
AZ FUND 1 AZ ALLOCATION PIR ITALIAN EXCELLENCE 70 05	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	3.300	0.014	TT	3.300 4.420
AZIMUT CAPITAL MANAGEMENT SGR SPA છેલ	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.905	0.008	U	1.905
Sin G DEKARAB 07	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	434	0,002	11	434
ANIMA CRESCITATEALIA 08	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	46.529	0.197	C	46.529
109 SYCOMORE SELECTION MIDCAP	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	16.358	0,069	u	16.358
AZEUND 1 CGM OPPORTUNISTIC EUROPEAN 0	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	3.000	0,013	17	3.000
ANIMA CRESCITA ITALIA NEW	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.400	0.010	1	2.400
SYCOMORE INCLUSIVE JOBS ਰ ਤੇ	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	14.674	0.062	L	14.674
CM-AM RME-ETI ACTIONS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	146.387	0.618	11	146,387
SHELL TRUST (BERMUDA) LIMITED AS TRUSTEE OF THE SHELL INTERNATIONAL PENSION FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	43	0,000	L	43
SHELL TRUST (BERMUDA) LTD AS TRUSTEE OF THE SHELL OVERSEAS CONTRIBUTORY PENSION FUND 115	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	149	0,001	L	149
HB INTERNATIONAL (EX-USA) MICRO CAP FUND 116	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.249	0,005	11
ANGUARD INVESTMENT SERIES PUBLIC LIMITED COMPANY 117	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	351	0.001	ក	1.249
VANGUARD ESG INTERNATIONAL STOCK ETF 118	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	932	0.004	11	932 351
NORDEA EUROPEAN SMALLER COMPANIES FUND 19	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	11.755	0,050	L	11.755
STICHTING PENSIOENFONDS VOOR HUISARTSEN 20	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	458	0,002	u
VANGUARD INTERNATIONAL SMALL COMPANIES INDEX FUND 121	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.388	0.006	F	458
					1.388

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. PRIVATE

	163 UBS LUX FUND SOLUTIONS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	29	0,000	E
	164 UBS LUX FUND SOLUTIONS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN				29
	LAZARD GLOBAL SMALL CAP FUND 165	TREVISAN FRANCESCA VINCI -	1.816	0,008	L	1.816
	INTERNATIONAL MONETARY FUND 166		13.253	0.056		13.253
	LAZARD ASSET MANAGEMENT LLC 167	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	255	0.001	u	255
	VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE ALL CAP INDEX ETF e8	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	8	0.000	11	ರಿ
	LAZARD GLOBAL ACTIVE FUNDS PLC 169	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	84	0,000	L	84
	LAZARD GLOBAL ACTIVE FUNDS PLC 170	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	8.423	0,036	កា	8.423
	MERCER UCITS COMMON CONTRACTUALFUND 171	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	5.327	0,022
	MERCER QIF FUND PLC 172	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.279	0,010	u	5.327
		FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.610	0,007	E	2.279
	STATE STREET GLOBAL ALL CAP EQUITY EXUS INDEX PORTFOLIO 173	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.926	0.008	LT	1.610
	174 LOS ANGELES COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATI	FRANCESCA VINCI - TREVISAN				1.926
	LOS ANGELES COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATI 175	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	75	0.000	u	75
	176 LVIP DIMENSIONAL INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	12	0,000	1	12
	TRUST II BRIGHTHOUSEDIMENSIONALINT SMALL COMPANY PORTFOLIO 177	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	667	0.003	11	667
178	MERCER QIF COMMON CONTRACTUAL FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.065	0,009	L	2.065
179	MARYLAND STATE RETIREMENT PENSION SYSTEM	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.122	0.005	u	1.122
180	MARYLAND STATE RETIREMENT PENSION SYSTEM	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	રેકેવ	0.002	1	559
	181 LAZARD GLOBAL SMALL CAP EQUITY (CANADA) FUND		3.197	0.014	u	3.197
182	GMO INTERNATIONAL EQUITY FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	18.030	0.076	1	18.030
183	THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.362	0.010	u	2.362
184	THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	4.418	0.019	L	4.418
185	THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	9	0.000	L
186	FIDELITY MANAGEMENT AND RESEARCH COMPANY LLC	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	9	0,000	L
	187 DESJARDINS GLOBAL SMALL CAP EQUITY FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	26	0,000	L
	188 DESJARDINS GLOBAL SMALL CAP EQUITY FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	88.388	0,373	L
189	THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	8.836	0,037	L	88.388
190	IBM 401(K) PLUS PLAN TRUST	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		0.000	11	8.836
191	SST GLOB ADV TAX EXEMPT RETIREMENT PLANS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.309	0,006	L
192		- TREVISAN FRANCESCA VINCI	4.951	0.021	L	1.309
193	SSBMISCIEAFE SMALL CAP INDEX SECURITIES LENDING COMMON FND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.643	0,011	m	4.951
	MINTERNATIONAL EQUITY FUND	- TREVISAN FRANCESCA VINCI	103	0,000	11	2.643
	ALARD INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY PORTFOLIO	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	971	0.004	L	103
95	AR BEGENTS (OE THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	328	0.001		971
ଚିତ୍ର 97	ANT GOBAIN CORPORATION DEFINEDBENEFIT MASTER TRUST ROR PORTEOLIO EUROPE ETF	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.700	0,011	L U	328
		FRANCESCA VINCI - TREVISAN	239	0.001	1	2.700
198	SWM FUNDS ICVC CONTINENTAL EUROPE FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	10.230	0.043	11	239
89	WAND UARD ESS DEVELOPED WORLD ALL CAP EQ INDEX FND UK	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	61	0,000	L	10.230
	VIF ICVE VANGUARD FTSE GLOBAL ALL CAP INDEX FUND	- TREVISAN FRANCESCA VINCI	339	0.001	L	61
200	VANGUARD FIDUCIARY TRUST COMPANY DEVELOPED MARKETS INDEX TRUST	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	952	0.004	E	339
202	VANGUARD TOTAL WORLD STOCK INDEX FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN				952
03	MANGUARD DEVELOPED MARKETS INDEX FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	56.417 4.771	0.020	L	4.77
04	THACHERS' RETIREMENT SYSTEM OF THE STATE OF ILLINOIS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		0.238	L	56.417
205	JANGUARD FTSE DEVELOPED ALL CAPEX NORTH AMERICA INDEX ETF	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	14.910	0,063	m	14.910
206	WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	80a	0.004	u	909
207	\$\$1 GLOB ADV TAX EXEMPT RETIREMENT PLANS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.788	0.012	L	2.788
			15.631	0,066	IT	15.631
	Pag. 5 di 9	PRIVATE

265 1.443 4.000 168 11.528 3.045 408 2.079 652 185 4.07 893 243 9.37 107 49 2.37 123 421 32 32 10.944 63 671 7.200 188 3.290 2.129 5.362 9.812 562 5.501 37.166 17.595 7.663 3.933 62.186 1.267 7.705 12.218 475 95 LL L L E L L F 1 m u 17 u L L u L 11 L u L L u L m 17 L L ದ L 1 u L 11 L L L 11 m u 11 L E E L 0,006 0,017 0,001 0,002 0,009 0.017 0,001 0.049 0.013 0.010 0.003 0,040 0,000 0.000 0,001 0,002 0,004 0.046 0.001 0,001 0.000 0,000 0,000 0,000 0.003 0.000 0,009 0.030 0,014 0.001 0.023 0.023 0.002 0.041 0,074 0,032 0,052 0.157 0.263 0,033 0.017 0.005 0,000 0.002 4.000 265 1.443 168 3.045 408 2.079 4.071 11.528 652 185 15 2.371 893 9.371 243 123 10.944 107 421 49 32 63 7.200 671 32 188 3.290 5.362 9.812 2.129 5.501 37.166 562 17.595 7.663 7.705 62.186 3.933 1.267 475 રેક 12.218 FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI - TREVISAN FRANCESCA VINCI FRANCESCA VINCI FRANCESCA VINCI FRANCESCA VINCI UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MBH ON BEHALF OF ORION-UNIVERSAL- MARSHALL WACE INVESTMENT STRATEGIES-TOPS INTERNATIONAL EQUITIES FUND TAG FAMILY NO. 2 TRUST UAD 06/23/03 AKAT INVESTMENT PL TTEE STRATEGIC A/C MARSHALL WACE COMMON CONTRACTUAL FUND-MWCCF WORLD TOPS 130/3 MARSHALL WACE COMMON CONTRACTUAL FUND - MWCCF WORLD TOPS 150 MARSHALL WACE COMMON CONTRACTUAL FUND-MWCCF WORLD TOPS 130/3 MARSHALL WACE COMMON CONTRACTUAL FUND-MWCCF WORLD TOPS 150/5 MARSHALL WACE INVESTMENT STRATEGIES-TOPS WORLD EQUITIES FUND MARSHALL WACE INVESTMENT STRATEGIES-TOPS GLOBAL EQUITIES LE LUMYNA-MARSHALL WACE UCITS SICAV-LUMYNA-MW TOPS UCITS FUND MARSHALL WACE INVESTMENT STRATEGIES-TOPS WORLD EX-US FUND WM ALTERNATIVES TOPS LONG/SHORT EQUITY MASTER FUND LIMITED VESTCOR LOW VOLATILITY INTERNATIONAL EQUITY FUND - CLASS N PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO ALGERT GLOBAL EQUITY MARKET NEUTRAL MASTER FUND LP MWIS TOPS FUND C/O MARSHALL WACE IRELAND LIMITED MARSHALL WACE INVESTMENT STRATEGIES-TOPS FUND SPARTAN GROUP TRUST FOR EMPLOYEE BENEFIT PLANS. 254 BLACKROCK AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME I PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO METROPOLITAN-RENTASTRO SUSTAINABLE GROWTH ONP PARIBAS B'PENSION SUSTAINABLE BALANCED BNP PARIBAS B PENSION SUSTAINABLE STABILITY BNA PARIBAS B PENSION SUSTAINABLE GROWTH ALGERT INTERNATIONAL SMALL CAP FUND L.P ADASINA SOCIAL JUSTICE ALL CAP GLOBAL ETF ARMOR CAPITAL OFFSHORE MASTER LTD. BNP PARIBAS SMALLCAR EUROLAND ISR ARIZONA STATE RETIREMENT SYSTEM ALKEN FUND - SUSTAINABLE EUROPE ALKEN FUND - SMALL CAP EUROPE BNP PARIBAS EQUITY - FOCUS ITALIA 260 FLORIDA RETIREMENT SYSTEM BNPP MODERATE -FOCUS ITALIA ARMOR CAPITAL PARTNERS LP BLACKROCK GLOBAL FUNDS GENERALI SMART FUNDS ABER ACTIONS PME LMA IRELAND-MAP 501 PEGASUS-UI-FONDS ARMOR QUALIFIED LP 255 LEADERSEL P.M.I Pag. 7 di 9 253 FONDS 251 252 256 258 259 257 264 1692 261 265 262 266 267 263 268 270 273 276 272 274 275 271 2x9 277 283 78 282 4 280 9 281 36 87 B 289 91 00 ਟਰ 80 28 28 C 6	UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MBH ON BEHALF OF STBV-NW- 250 UNIVERSAL-FONDS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN
		PRIVATE

FAVOREVOLI	CONTRARI	STENUTI	NON VOTANTI

TOTALE VOTI

20.699.881 20.699.881 0 0 0

100,000%

100,000% 0,000% 0,000% 0,000%

. PRIVATE

Assemblea ordinaria e straordinaria dei soci del 28 agosto 2023

COMUNICAZIONE DEL PRESIDENTE ALL'ASSEMBLEA

Assemblea ordinaria e straordinaria del 28 agosto 2023

Punto 2.1 Parte Ordinaria - Relazione sulla Politica in materia di Remunerazione e sui Compensi Corrisposti ai sensi orisposti e e allana Kelalore sulta all'inflere di Remunerazione e sui Compensi Corrisposti ai ensi
dell'art. 123-ter del D. Lgs. n. 58/1996: Deliberazione in tem remunerazione per l'esercizio 1º maggio 2023 - 30 aprile 2024;

RISULTATO DELLA VOTAZIONE

Azioni rappresentate in Assemblea

12.516.558

100,000%

	n. azioni rappresentate	% su azioni rappresentate	% su capitale sociale
Favorevoli	8.564.597	68,426%	55,275%
Contrari	3.951.948	31,574%	25,505%
Astenuti	13	0,000%	0,000%
Non Votanti	O	0,000%	0,000%
Totale	12.516.558	100,000%	2008200

PRIVATE

Assemblea ordinaria e straordinaria del 28 agosto 2023

ESITO VOTAZIONE

ਿੰਗ ਦੇ ਮੈਡ ਦੇ ਮੁਸ਼ਵਾ ਦੇ ਸ਼ੁ

Carrely Br

Production Comments of Children

Punto 2.1 Parte Ordinaria - Relazione sulla Politica in materia di Remunerazione e sui Composti ai sensi dell'art. 123-ter del D. Lgs. n. 58/1998: al l'artere dell'ori condistra collici il materia di remunerazione e sul contipenti configenti al controllati. 1224 in 1978

Aventi diritto No	Rappresentante	Delegato	Voti in	Voti per	% sul capitale VOTI	Azioni in	Azioni per
WHEELS COMMON INVESTMENT FUND. 1			proprio	delega	on diritto di voto	proprio	delega
		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		44	0.000	C
2 KBI FUNDS ICAV		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		113	0.001	C
LEGAL & GENERAL ICAV. 3		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		377	0.002	C	118
VERDIPAPIRFONDET KLP AKSJEGLOBAL SMALL CAP INDEKS I 4		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		14	0.000	C	377
LAZARD/WILMINGTON EAFE SMALL CAP EQUITY ADVANTAGE FUND 9		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		680
LAZARD/WILMINGTON ACW EX-US SMALL CAP EQUITY ADVANTAGE FUND 6		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		92	0.004	C	680
KABOUTER FUND II LLC		FRANCESCA VINCI - TREVISAN			0.001	C	92
KABOUTER FUND I (QP) LLC 8		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		19.344	0.125	C	19.344
KABOUTER FUND I (QP) LLC 0		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		50.206	0.324	C	50.206
10 KABOUTER INTERNATIONAL OPPORTUNITIES FUND II LLC		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		5.362	0.035	C	5.362
11 KABOUTER INTERNATIONAL MISSION FUND LLC				81.590	0.527	C	81.590
12 JHF II INT'L SMALL CO FUND		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		5.288	0.034	C	5.288
13 JHVIT INT'L SMALL CO TRUST		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		2.594	0.017	C	2.594
THE CONTINENTAL SMALL COMPANY SERIES NY 14		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		391	0.003	C	391
15 LEGAL AND GENERAL ASSURANCE (PENSIONS MANAGEMENT) LIMITED		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		50.736	0.327	C	50.736
INTERNATIONAL CORE EQUITY PORTFOLIO OF DFA INVESTMENT DIMENSIONS		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		3.475	0.022	C	3.475
16 GROUP INC		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		28.135	0.182	C	28.135
TWO SIGMA INTERNATIONAL CORE		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		100	0.001
TWO SIGMA WORLD CORE FUND LP 8		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		300		C	100
ERNATIONAL FUND NI USAA 6		FRANCESCA VINCI - TREVISAN			0.002	C	300
SUSTAINABLE WORD THE USAA 20		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		25.730	0.166	C	25.730
LUE ACTIVE MASTER FUND LTD CO MAPLE CORPORATE SERVICES LIMITED VA THE				2.773	0.018	C	2.773
UNITED INATIONS JOINT STAFF PENSION FUND. 2		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		119.055	0,768	C	119.055
FAMILY NO. 2 TRUST UAD 06/23/03 AKAT INVESTMENT PL TTEE STRATEGIC AC AGI		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		28.252	0,182	C	28.252
		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		22.150	0,143	C	22,150
SIGMA ABSOLUTE RETORN PORTFOLIO LEC CORPORATION SERVICE CC & INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY FUND		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		2	0.000	C
		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		1.500	0.010	C	1.500
CALL U.S. Q MARKET NEUTRAL ONSHORE FUND II C		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		2	0.000	C
ENCE LIMITED C/O MAPLES CORPORATE SERVICES (BVI) LIMITED CAR Ci 27		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		4.117	0.027	C
ANAGORA ASSET MANAGEMENT INC 28		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		53	0.000	C	4.117
CORE INVESTMENTS LLC C/O FINSCO LIMITED Bla 10 29		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		1.208	0.008	C	53
VANCE TRUST COMPANY COLLECTIVE INVESTMENT TON E 30		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		84			1.208
ARD FISE ALLWORLD EXUS SMALLCAP INDEX FUND YANCH 31		FRANCESCA VINCI - TREVISAN			0.001	C	84
ARDE FUROPEAN STOCK INDEX FUND VANGU 32		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		27,992	0.181	C	27,992
TON GLOBAL SMALL CAP EQUITY FUND LP JESSEI 33				16.038	0.104	C	16.038
		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		1.787	0,012	C	1.787

. PRIVATE

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78 AMUNDI MULTI-GERANTS PEA PME	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	8.157
AMUNDI MULTI-GERANTS PEA PME-P 79	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		0.053	C	8.157
LYXOR FTSE ITALIA MID CAP PIR 80	TREVISAN FRANCESCA VINCI -	2.995	0.019	ల	2.995
LYXINDX FUND - LYXOR MSCI EMU 81		25.137	0,162	C	25.137
MUL- LYX FTSE IT ALL CAP PIR 2 82	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	3.329	0,021	C	3.329
DIGITAL FUNDS STARS EUROPE 83	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	383	0.002	C	383
	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	13.542	0.087	C	13.542
UBS FUND MANAGEMENT (SWITZERLAND) AG. 84	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	4.669	0,030	C	4.669
CREDIT SUISSE FUNDS AG 85	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	313	0.002	C	313
86 UBS FUND MANAGEMENT (SWITZERLAND) AG.	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	243	0.002	C	243
GOVERNMENT OF NORWAY 87	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	35.000	0.226	0
GOVERNMENT OF NORWAY 88	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	381,313	2.461	C	35.000
GOVERNMENT OF NORWAY 89	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	117.425	0.758		381.313
GOVERNMENT OF NORWAY 90	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	56.542	0.365	C	117.425
CSIF 2 CREDIT SUISSE LUX ITALY EQUITY FUND 91	TREVISAN FRANCESCA VINCI -	954		C	56.542
PK CSG WORLD EQUITY CREDIT SUISSE FUNDS AG 92	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	123	0.006 0.001	C	954
CSIF CH EQUITY WORLD EX CH SMALL CAP BLUE CREDIT SUISSE FUNDS AG ਰੇਤੇ।	FRANCESCA VINCI - TREVISAN			C	123
ODDO CAP HORIZONS PME ETI 94	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	644	0.004	C	644
ODDO BHF ACTIVE SMALL CAP 95	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.563	0.017	C	2.563
AMUNDI SMART FACTORY 961		54.000	0,349	C	54.000
BROCKEN-UI-FONDS 97	- TREVISAN FRANCESCA VINCI	132.590	0.856	C	132.590
AZ FUND 1 AZ ALLOCATION ITALIAN TREND ag	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	38.404	0,248	C	38,404
ANIMA ITALIA ag	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	11.030	0.071	L	11.030
	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	14.631	0.094	C	14.631
UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MBH ON BEHALF OF BAYVK A3-FONDS 100	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	73.829	0.476	C	73.829
WILSHIRE MUTUAL FUNDS, INC. - WILSHIRE INTERNATIONAL EQUITY FUND 101	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	150	0.001	0	150
SYCOMORE SELECTION PME 102	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	6.400	0.041	C	6.400
AZ FUND 1-AZ ALLOCATION-ITALIAN LONG TERM OPPORTUNITIES 103	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	3.401	0,022	L	3.40
INVESTITORI PIAZZA AFFARI 104	- TREVISAN FRANCESCA VINCI	4.420	0,029	C	4.420
1 AZ ALLOCATION PIR ITALIAN EXCELLENCE 70 AZ FUNQ 105	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	3.300	0.021	L	3.300
CAPITAL MANAGEMENT SGR SPA AMUT OB	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.905	0.012	C	1.905
16 DEKA-R 107	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	434	0.003	C
ORESCITA ITALIA ANIMA 08	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	46.529	0.300	C	434
RE SELECTION MIDCAP SYCON 09	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	16.358	0.106	C	46.529
CGM OPPORTUNISTIC EUROPEAN AZ FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	3.000	0.019	u	16.358
AMIMA CRESCITA ITALIA NEW	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.400	0,015	C	3.000
SYCOMORE INCLUSIVE JOBS 11	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	14.674	0.095	0	2.400
AM PME-ETTACTIONS 0 113	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	146.387	0,945	C	14.674
IRUSP (BERMODA) LIMITED AS TRUSTEE OF THE SHELL INTERNATIONAL 10 AS AS ON EUNDS > > A 114	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	43	0.000	C	146.387
BUST BERMUDAN TRUSTEE OF THE SHELL OVERSEAS 06 ಲ್ಲಾ					43
BUTORY BENSION FUND 20 THES 115 116	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	149	0,001	C	149
ERNATIONAL (EX-USA) MICRO CAP FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.249	0.008	C	1.249
RD INVESTMENT SERIES PUBLIC LIMITED COMPANY ANG 117	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	351	0,002	C	351
RD ES GINTERNATIONAL STOCK ETF ANGL 118	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	932	0,006	C	932
URDREAN SMALLER COMPANIES FUND ORDI 119	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	11.755	0.076	C	11.755
NG PENSIOENFONDS VOOR HUISARTSEN TICHT 120	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	458	0,003	C	458
VANGUARD INTERNATIONAL SMALL COMPANIES INDEX FUND 121	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.388	0.009	C
					1.388

. PRIVATE

Pag. 3 di 9

163 UBS LUX FUND SOLUTIONS
UBS LUX FUND SOLUTIONS 164	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	29	0.000	C	29
LAZARD GLOBAL SMALL CAP FUND 165	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.816	0.012	C	1.816
INTERNATIONAL MONETARY FUND 166	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	13.253	0,086	C	13.253
LAZARD ASSET MANAGEMENT LLC 167	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	255	0.002	C	255
VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE ALL CAP INDEX ETF 168	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	8	0.000	C
LAZARD GLOBAL ACTIVE FUNDS PLC 169	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	84	0.001	C	84
	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	8.423	0,054	C	8.423
170 LAZARD GLOBAL ACTIVE FUNDS PLC	TREVISAN FRANCESCA VINCI	5.327	0.034	C	5.327
MERCER UCITS COMMON CONTRACTUALFUND 171	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.279	0,015	C	2.279
MERCER QIF FUND PLC 172	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.610	0.010	C
STATE STREET GLOBAL ALL CAP EQUITY EXUS INDEX PORTFOLIO 173	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.926	0,012	C	1.610
LOS ANGELES COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATI 174	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	75	0.000	C	1.926
LOS ANGELES COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATI 175	- TREVISAN FRANCESCA VINCI	12	0,000	C	75
176 LVIP DIMENSIONAL INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	667	0.004	C
TRUST II BRIGHTHOUSEDIMENSIONALINT SMALL COMPANY PORTFOLIO 177	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.065	0.013	C	667
MERCER QIF COMMON CONTRACTUAL FUND 178	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.122	0.007	C	2.065
MARYLAND STATE RETIREMENT PENSION SYSTEM 179	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	559	0.004	C	1.122
MARYLAND STATE RETIREMENT PENSION SYSTEM 180	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	3.197	0.021	C	559
LAZARD GLOBAL SMALL CAP EQUITY (CANADA) FUND 181	- TREVISAN FRANCESCA VINCI	18.030	0.116	C	3.197
GMO INTERNATIONAL EQUITY FUND 182	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.362			18.030
THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA 83	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		0,015	C	2.362
THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA 184	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	4.418	0.029	C	4.418
THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA 185	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	g	0.000	C
FIDELITY MANAGEMENT AND RESEARCH COMPANY LLC 186	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	9	0,000	C
DESJARDINS GLOBAL SMALL CAP EQUITY FUND 187	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	26	0.000	C	26
DESJARDINS GLOBAL SMALL CAP EQUITY FUND 88		88.388	0.570	C	88.388
THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA 89	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	8.836	0.057	C	8.836
IBM 401(K) PLUS PLAN TRUST 60	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1	0.000	C
SST GLOB ADV TAX EXEMPT RETIREMENT PLANS 91	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.309	0.008	C	1.309
S MSCI EAFE SMALL CAP INDEX SECURITIES LENDING COMMON FND 92	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	4.951	0,032	C	4.95
TERNATIONAL EQUITY FUND M аз	- TREVISAN FRANCESCA VINCI	2.643	0.017	C	2.643
RD INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY PORTFOLIO LAZ	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	103	0,001	C	103
REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA THE	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	971	0.006	C	97.
TGOBAIN CORPORATION DEFINEDBENEFIT MASTER TRUST	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	328	0.002	C	328
R PORTFOLIO EURORE ETF SPD	- TREVISAN FRANCESCA VINCI	2.700	0.017	C	2.700
FUNDS ICVC-CONTINENTAL EUROPE FUND 100 S 198	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	239	0.002	C	239
NEWARD ESG DEVELOPED WORLD ALL CAP EQ INDEX FND UK 199	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	10.230	0.066	C	10.230
CAC VANGUARD FISE GLOBAL ALL CAP INDEX FUND 200	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	61	0,000	C	61
GL 201	- TREVISAN FRANCESCA VINCI	339	0,002	C	339
ARD FIDUCIARY TRUST COMPANY DEVELOPED MARKETS INDEX TRUST VAN	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	952	0,006	C	952
GUARD TOTAL WORLD STOCK INDEX FUND 202	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	4.771	0.031	C
VANGUARD DEVELOPED MARKETS INDEX FUND 203	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	56.417	0.364	C	4.77
TEACHERS RETIREMENT SYSTEM OF THE STATE OF ILLINOIS 2041	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	14.910	0.096	C	56.417
VANGUARD ETSE DEVELOPED ALL CAPEX NORTH AMERICA INDEX ETF 205	- TREVISAN FRANCESCA VINCI	a0aa	0,006	C	14.910
WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD 206	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.788	0,018	C	800
SST GLOB ADV TAX EXEMPT RETIREMENT PLANS 207	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	15.631			2.788
			0.101	C	15.631

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. PRIVATE

	UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MBH ON BEHALF OF STBV-NW- 250 UNIVERSAL-FONDS
	PEGASUS-UI-FONDS 251	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	265	0.002	C	265
	GENERALI SMART FUNDS 252	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.443	0,009	C	1.443
	UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MBH ON BEHALF OF ORION-UNIVERSAL-	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	4.000	0.026	C	4.000
	BLACKROCK AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME I 253 FONDS 254	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	4.071	0,026	C	4.071
	255 LEADERSEL P.M.I	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	168	0.001	C
	ALKEN FUND - SMALL CAP EUROPE 256	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	11.528	0.074	C	168
	ALKEN FUND - SUSTAINABLE EUROPE 257	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	3.045	0.020	C	11.528
	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO 258	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	408	0.003	C	3.045
	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO 259	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.079	0,013	C	408
	260 FLORIDA RETIREMENT SYSTEM	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	652	0,004	C	2.079
	BLACKROCK GLOBAL FUNDS 261	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	9.371	0.060	C	652
262	ARIZONA STATE RETIREMENT SYSTEM	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	185	0.001	C	9.371
263		FRANCESCA VINCI - TREVISAN	15			185
264	MWIS TOPS FUND C/O MARSHALL WACE IRELAND LIMITED LMA IRELAND-MAP 501	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.371	0,000	C
		FRANCESCA VINCI - TREVISAN		0.015	C	2.37
	265 VESTCOR LOW VOLATILITY INTERNATIONAL EQUITY FUND - CLASS N	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	893	0.006	C	893
	266 MARSHALL WACE COMMON CONTRACTUAL FUND - MWCCF WORLD TOPS 150	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		0.000	C
267	MARSHALL WACE COMMON CONTRACTUAL FUND-MWCCF WORLD TOPS 130/3	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	243	0.002	C	243
	268 ALGERT INTERNATIONAL SMALL CAP FUND L.P		123	0.001	C	123
269	MARSHALL WACE INVESTMENT STRATEGIES-TOPS WORLD EX-US FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	10.944	0,071	C	10.944
270	MARSHALL WACE INVESTMENT STRATEGIES-TOPS INTERNATIONAL EQUITIES FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	421	0.003	C	421
271	MARSHALL WACE INVESTMENT STRATEGIES-TOPS FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	107	0,001	C
272	MARSHALL WACE COMMON CONTRACTUAL FUND-MWCCF WORLD TOPS 130/3	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	ਕਰੋ	0.000	C	107
273	MARSHALL WACE INVESTMENT STRATEGIES-TOPS WORLD EQUITIES FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	32	0,000	C	40
274	MARSHALL WACE COMMON CONTRACTUAL FUND-MWCCF WORLD TOPS 150/5	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	671	0.004	C	32
275	MARSHALL WACE INVESTMENT STRATEGIES-TOPS GLOBAL EQUITIES LE	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	63	0.000	C	671
	276 TAG FAMILY NO. 2 TRUST UAD 06/23/03 AKAT INVESTMENT PL TTEE STRATEGIC AC	- TREVISAN FRANCESCA VINCI	32	0.000	C	63
277	WM ALTERNATIVES TOPS LONG/SHORT EQUITY MASTER FUND LIMITED	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	7.200	0,046		32
278		FRANCESCA VINCI - TREVISAN	188		C	7.200
2791	LUMYNA-MARSHALL WACE UCITS SICAV-LUMYNA-MW TOPS UCITS FUND	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	3.290	0.001	C	188
	ALGERT GLOBAL EQUITY MARKET NEUTRAL MASTER FUND LP	FRANCESCA VINCI - TREVISAN		0,021	C	3.290
280	ARMOR CAPITAL PARTNERS LP	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	2.129	0.014	C	2.129
28 1	CAPITAL OFFSHORE MASTER LTD. ARMOR	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	5.501	0.036	C	5.501
282	QUALIFIED LP ARMOR	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	5.362	0,035	C	5.362
283	PLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO EM PUBLIC	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	9.812	0,063	C	9.812
84	OLITAN RENTASIRO SUSTAINABLE GROWTH METROP	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	562	0.004	C	562
	BNP PAR BAS SMALL CAR'EURQLAND ISR	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	17.595	0.114	C	17.595
286	5 AFER/AQUIONS PME ---		37.166	0.240	C	37.166
287	ONP HARIBAS B PENSION SUSTATINABLE BALANCED	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	7.663	0,049	C	7.663
288	ARIBAS B'PENSION SUSTAINABLE STABILITY BALL	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	62.186	0.401	C	62.186
289	RIBAS EQUITY - FOCUS ITALIA BNP	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	3.933	0.025	C	3.933
290	ODERATE FOCUS ITALIA e M BNE	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	1.267	0,008	C	1.267
291	PARIBAS B PENSION SUSTAINABLE GROWTH BN	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	7.705	C 0.050
292	HASQCIAL JUSTICE ALL CAP GLOBAL ETF ADAS	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	12.218	C 0.079		7.705
293	AN GROUP TRUST FOR EMPLOYEE BENEFIT PLANS. SPART	FRANCESCA VINCI - TREVISAN	475	C 0,003		12.218
		FRANCESCA VINCI - TREVISAN	વેરૂ	C 0,001		475
	6 Pag. 17 di					વેરૂ
		PRIVATE

68,426% 31,574%	0,000% 0,000%	100,000%
8.564.597 3.951.948	13 0	12.516.558
FAVOREVOLI CONTRARI ASTENUTI	NON VOTANTI	TOTALE VOTI			PO	નું જૈન દ

Pag. 9 di 9

Assemblea ordinaria e straordinaria dei soci del 28 agosto 2023

COMUNICAZIONE DEL PRESIDENTE ALL'ASSEMBLEA

aventi diritto partecipanti all'Assemblea, in proprio o per		15.494.590	voti			. PRIVATE
		n. di 0/0	20.699.881	23.677.913 voti.
	azioni,	80,780	complessivi n.	n. % di	ਟ
334	12.516.558		per il capitale sociale	87.423	ssemblea:
Sono presenti n.	delega, per complessive n.	regolarmente depositate, che rappresentano il	costituenti azioni	che rappresentano 1	OP Perso

Assemblea ordinaria e straordinaria del 28 agosto 2023

Punto 2.2 Parte Ordinaria - Relazione sulla Politica in materia di Remunerazione e sui Compensi Corrisposti ai sensi dell'art. 123-ter del D. Lgs. n. 58/1998: Deliberazione non vincolante sezione in tema di compensi corrisposti nell'esercizio 1° maggio 2022 - 30 aprile 2023.

RISULTATO DELLA VOTAZIONE

Azioni rappresentate in Assemblea

12.516.558

100,000%

	n. azioni rappresentate	% su azioni rappresentate	% su capitale sociale
Favorevoli	8.564.597	68,426%	55,275%
Contrari	3.951.948	31,574%	25,505%
Astenuti	13	0,000%	0,000%
Non Votanti	0	0,000%	0,000%
Totale	12.516.558	100,000%	80.780%

. PRIVATE

Jacopo Sodi NOTAIO

Allegato "D" Repertorio n. 17000 Raccolta n. 8098 STATUTO

DENOMINAZIONE, SEDE, OGGETTO E DURATA

Articolo 1.) Denominazione.

È costituita una società per azioni con la denominazione:

"Sesa S.p.A."

Articolo 2.) Sede.

La Società ha sede in Empoli.

Articolo 3.) Oggetto.

La Società ha ad oggetto le seguenti attività:

-il commercio all'ingrosso ed al dettaglio di calcolatori, loro accessori, loro parti nonché apparecchiature e programmi per l'informatica in genere; con relativa impiantistica;

-la formazione di programmi per calcolatori e l'organizzazione aziendale;

-l'attività di agente e di rappresentante di commercio di beni e di prodotti per l'informatica e per l'ufficio;

-la produzione di manuali per l'uso di calcolatori; l'elaborazione e l'immissione di immagini e testi per conto terzi;

-la manutenzione e la riparazione di calcolatori e di apparecchi per l'informatica in genere;

-l'assemblaggio di calcolatori e/o di loro parti;

-la locazione di calcolatori e di apparecchi per l'informatica in genere;

-lo svolgimento di servizi in materia di organizzazione aziendale contabile ed amministrativa, compresa l'attività di elaborazione dati per conto terzi inerenti la gestione di impresa;

-la prestazione di servizi in materia di organizzazione della struttura finanziaria, del sistema di controllo di gestione dell'imprese e di marketing;

-la prestazione di servizi di organizzazione e gestione aziendale, di addestramento e formazione manageriale e professionale;

-lo svolgimento di analisi, valutazione ed impostazione di sistemi informativi ed informatici per l'elaborazione elettronica dei dati nonché la promozione di studi e ricerche in campo informatico.

Il tutto con esclusione delle attività riservate per legge agli iscritti ad albi professionali, di quelle per il cui esercizio è necessaria una specifica autorizzazione amministrativa, e delle attività da svolgersi in via esclusiva da parte di particolari soggetti. La Società potrà svolgere la sua attività sia in Italia che all'estero.

La Società può compiere tutte le operazioni commerciali, mobiliari ed immobiliari aventi pertinenza con l'oggetto sociale; per il raggiungimento degli scopi sociali, essa può altresì assumere interessenze, quote, partecipazioni, anche azionarie, in altre Società o enti aventi scopi affini o analoghi, nonché prestare avalli, fidejussioni e garanzie in genere anche a favore di terzi; il tutto peraltro con esclusione di attività finanziarie riservate nei confronti del pubblico.

Articolo 4.) Durata.

La durata della Società è fissata sino al 30 aprile 2075.

Articolo 5.) Domicilio dei soci.

Il domicilio dei soci, per quanto concerne i rapporti con la Società, è quello risultante dal libro dei soci, salva diversa elezione di domicilio comunicata per iscritto all'organo amministrativo.

CAPITALE E AZIONI

Articolo 6.) Capitale sociale.

Il capitale sociale ammonta a Euro 37.126.927,50 (trentasettemilionicentoventiseimilanovecentoventisette e cinquanta centesimi) ed è diviso in n. 15.494.590 (quindicimilioniquattrocentonovantaquattromilacinquecentonovanta) Azioni Ordinarie senza indicazione del valore nominale.

L'aumento del capitale sociale è deliberato dall'Assemblea straordinaria nelle forme e secondo le modalità stabilite dalla legge; le norme e le condizioni relative all'emissione delle nuove azioni, la data e le modalità dei versamenti (ove non inderogabilmente di competenza dell'Assemblea straordinaria) sono determinate dal Consiglio di Amministrazione.

In caso di aumento del capitale, le azioni di nuova emissione potranno essere assegnate in misura non proporzionale ai conferimenti, in presenza del consenso dei soci a ciò interessati.

La deliberazione di aumento del capitale sociale, assunta con le maggioranze di cui agli artt. 2368 e 2369 del codice civile, può escludere il diritto di opzione nei limiti del 10% (dieci per cento) del capitale sociale preesistente, a condizione che il prezzo di emissione corrisponda al valore di mercato delle azioni e ciò sia confermato in apposita relazione da un revisore legale o da una società di revisione legale.

È consentita, nei modi e nelle forme di legge, l'assegnazione di riserve di utili ai prestatori di lavoro dipendenti della società o di società controllate, mediante l'emissione di azioni ai sensi del primo comma dell'art. 2349 del codice civile.

Le azioni Ordinarie sono sottoposte al regime di dematerializzazione ai sensi degli articoli 83-bis e ss. del Decreto Legislativo 58/1998 e successive modifiche ed integrazioni ("TUF").

L'Assemblea straordinaria in data 28 agosto 2023 ha deliberato di attribuire all'organo amministrativo una delega, ai sensi dell'art. 2443 c.c., per il periodo di cinque anni dalla delibera, per aumentare il capitale sociale, in via gratuita e scindibile, anche in più tranche, a servizio dell'attuazione del piano denominato "Piano di Stock Grant 2024-2026", per un importo massimo pari a Euro 491.400, con emissione di massime n. 204.750 nuove azioni ordinarie prive di valore nominale, aventi le stesse caratteristiche di quelle in circolazione e godimento regolare, mediante imputazione a capitale, ai sensi dell'art. 2349 c.c., di un corrispondente importo massimo prelevato da riserve di utili, quali risultanti dall'ultimo bilancio di volta in volta approvato e da assegnare a dipendenti e dirigenti di Sesa S.p.A. o di sue controllate, quali beneficiari, nei termini, alle condizioni e secondo le modalità previste dal Piano medesimo.

Articolo 7.) Azioni.

Ogni azione ordinaria dà diritto ad un voto.

In deroga a quanto previsto dal precedente comma, ciascuna azione ordinaria dà diritto a voto doppio (e dunque a due voti per ogni azione) ove siano soddisfatte entrambe le seguenti condizioni: (a) l'azione sia appartenuta al medesimo soggetto, in virtù di un diritto reale legittimante l'esercizio del diritto di voto (piena proprietà con diritto di voto o nuda proprietà con diritto di voto o usufrutto con diritto di voto) per un periodo continuativo di almeno ventiquattro mesi; (b) la ricorrenza del presupposto di cui alla precedente lettera (a) sia attestata dall'iscrizione continuativa, per un periodo di almeno ventiquattro mesi, nell'elenco speciale appositamente istituito e tenuto a cura della Società con le forme ed i contenuti previsti nel rispetto della normativa applicabile (l'"Elenco Speciale"), nonché da apposita comunicazione attestante il possesso azionario e riferita alla data di decorso del periodo continuativo, rilasciata dall'intermediario nelle forme e con gli effetti previste

dalla normativa vigente.

La maggiorazione del diritto di voto non spetta per le deliberazioni dell'Assemblea aventi ad oggetto la determinazione del compenso dei componenti degli organi sociali, l'approvazione di piani di compensi basati su strumenti finanziari e l'approvazione della politica di remunerazione predisposta dal Consiglio di Amministrazione.

Gli azionisti che intendano beneficiare della maggiorazione del diritto di voto devono iscriversi nell'Elenco Speciale.

Il soggetto che intende ottenere l'iscrizione nell'Elenco Speciale deve presentare un'apposita istanza nelle forme previste ai sensi della normativa vigente, allegando inoltre una comunicazione, rilasciata sempre nelle forme previste dalla normativa vigente, attestante il possesso delle azioni per le quali è richiesta la maggiorazione del diritto di voto.

La maggiorazione può essere richiesta anche solo per parte delle azioni possedute dal titolare. Nel caso di soggetti diversi da persone fisiche, l'istanza dovrà precisare se il soggetto è sottoposto a controllo diretto o indiretto di terzi e i dati identificativi dell'eventuale controllante.

L'Elenco Speciale è aggiornato a cura della Società: (i) entro il quinto giorno di mercato aperto dalla fine di ciascun mese di calendario; (ii) entro la c.d. record date prevista dalla disciplina vigente in relazione al diritto di intervento e di voto in assemblea.

L'acquisizione della maggiorazione del diritto di voto è efficace a partire dalla prima data tra: (i) il quinto giorno di mercato aperto del mese di calendario successivo a quello in cui si sono verificate le condizioni richieste dallo statuto per la maggiorazione del diritto di voto; o (ii) la c.d. record date di un'eventuale assemblea, determinata ai sensi della normativa vigente, successiva alla data in cui si siano verificate le condizioni richieste dallo statuto per la maggiorazione del diritto di voto.

La Società procede alla cancellazione dall'Elenco Speciale nei seguenti casi:

(i) rinuncia, anche parziale, dell'interessato; (ii) comunicazione dell'interessato o dell'intermediario competente ai sensi della normativa vigente comprovante il venir meno dei presupposti per la maggiorazione del diritto di voto o la perdita della titolarità del diritto reale legittimante e/o del relativo diritto di voto; (iii) d'ufficio, ove la Società abbia notizia dell'avvenuto verificarsi di fatti che comportano il venir meno dei presupposti per la maggiorazione del diritto di voto o la perdita della titolarità del diritto reale legittimante e/o del relativo diritto di voto.

La maggiorazione del diritto di voto viene meno:

a) in caso di cessione a titolo oneroso o gratuito dell'azione, restando inteso che per "cessione" si intende anche la costituzione di pegno, di usufrutto o di altro vincolo sull'azione quando ciò comporti la perdita del diritto di voto da parte dell'azionista. Nelle ipotesi di cessione a titolo oneroso o gratuito aventi ad oggetto solo una parte delle azioni a voto maggiorato, il cedente conserva il voto maggiorato sulle azioni diverse da quelle cedute;

b) in caso di cessione diretta o indiretta di partecipazioni di controllo in società o enti che detengono azioni a voto maggiorato in misura superiore alla soglia prevista dall'articolo 120, comma 2 del TUF (il "Cambio di Controllo").

La maggiorazione del diritto di voto:

a) si mantiene in caso di successione a causa di morte a favore dell'erede e/o del legatario;

b) si mantiene in caso di fusione o scissione del titolare delle azioni a favore della società risultante dalla fusione o beneficiaria della scissione;

c) si estende proporzionalmente alle azioni di nuova emissione in caso di aumento di capitale ai sensi dell'art. 2442 codice civile, di aumento di capitale mediante nuovi conferimenti effettuati nell'esercizio del diritto di opzione, in caso di esercizio del diritto di conversione connesso ad obbligazioni convertibili;

d) può spettare alle azioni assegnate in cambio di quelle cui è attribuito il diritto di voto maggiorato, in caso di fusione o di scissione della Società, qualora ciò sia previsto dal relativo progetto;

e) si mantiene in caso di trasferimento da un portafoglio ad altro degli OICR gestiti da uno stesso soggetto;

f) si mantiene in caso di trasferimento a titolo gratuito; (i) in forza di un patto di famiglia; (ii) ad un ente quale, a titolo esemplificativo, una fondazione, di cui lo stesso trasferente sia fondatore; (iii) ad un trust di cui lo stesso trasferente e/o i suoi eredi siano trustee e/o beneficiari;

g) ove la partecipazione sia riconducibile ad un trust, si conserva in caso di mutamento del trustee.

Nelle ipotesi di cui alle lettere (c) e (d) del precedente comma, le nuove azioni acquisiscono la maggiorazione del diritto di voto: (i) per le azioni di nuova emissione spettanti al titolare in relazione ad azioni per le quali sia già maturata la maggiorazione del diritto di voto, dal momento dell'iscrizione nell'Elenco Speciale, senza necessità di un ulteriore decorso del periodo continuativo di possesso; (ii) per le azioni di nuova emissione spettanti al titolare in relazione ad azioni per le quali la maggiorazione del diritto di voto non sia già maturata (ma sia in via di maturazione), dal momento del compimento del periodo di appartenenza calcolato a partire dalla originaria iscrizione nell'Elenco Speciale.

È sempre riconosciuta la facoltà in capo a colui cui spetta il diritto di voto maggiorato di rinunciare in ogni tempo irrevocabilmente (in tutto o in parte) alla maggiorazione del diritto di voto, mediante comunicazione scritta da inviare alla Società per il tramite dell'intermediario competente ai sensi della normativa vigente, fermo restando che la maggiorazione del diritto di voto può essere nuovamente acquisita rispetto alle azioni per le quali è stata rinunciata con una nuova iscrizione nell'Elenco Speciale e il decorso integrale del periodo di appartenenza continuativa non inferiore a ventiquattro mesi.

La maggiorazione del diritto di voto si computa anche per la determinazione dei quorum costitutivi e deliberativi che fanno riferimento ad aliquote del capitale sociale, ma non ha effetto sui diritti, diversi dal voto, spettanti in forza del possesso di determinate aliquote del capitale sociale.

Ai fini del presente articolo la nozione di controllo è quella prevista dalla disciplina normativa degli emittenti quotati di cui all'art. 93 del TUF.

Articolo 8.) Conferimenti e finanziamenti.

I conferimenti dei soci possono avere ad oggetto somme di denaro secondo le deliberazioni dell'Assemblea.

I soci possono finanziare la Società con versamenti fruttiferi o infruttiferi, in conto capitale o altro titolo, anche con obbligo di rimborso, in conformità alle vigenti disposizioni normative e regolamentari.

Articolo 9.) Trasferibilità delle azioni.

Le Azioni Ordinarie sono liberamente trasferibili.

Articolo 10.) Recesso.

Il socio può recedere nei casi previsti dalla legge. Per la liquidazione delle azioni dei soci recedenti si applicano le disposizioni di legge.

ASSEMBLEA DEI SOCI

Articolo 11.) Convocazione.

L'Assemblea viene convocata nei termini prescritti dalla disciplina di legge e regolamentare pro tempore vigente, mediante avviso da pubblicare sul sito internet della Società, nonché con le modalità previste dalla disciplina di legge e regolamentare pro tempore vigente.

Nell'avviso di convocazione potrà essere prevista una data di seconda e ulteriore convocazione per il caso in cui nell'adunanza precedente l'Assemblea non risulti legalmente costituita. Se il giorno per le Assemblee in seconda o ulteriore convocazione non è indicato nell'avviso, esse devono svolgersi entro trenta giorni dalla data indicata nella convocazione per l'Assemblea di prima convocazione.

L'Assemblea può essere convocata anche fuori dal Comune ove si trova la sede sociale, purché in Italia.

L'Assemblea ordinaria per l'approvazione del bilancio dev'essere convocata entro 120 giorni dalla chiusura dell'esercizio sociale, ovvero, nei casi previsti dall'art. 2364, comma 2, codice civile, e sempre che disposizioni di legge non lo escludano, entro 180 giorni dalla chiusura dell'esercizio sociale. Pur in mancanza di formale convocazione, l'Assemblea è validamente costituita in presenza dei requisiti richiesti dalla legge.

Articolo 12.) Intervento e voto.

Hanno diritto ad intervenire in Assemblea coloro ai quali spetta il diritto di voto. La legittimazione all'intervento in Assemblea e all'esercizio del diritto di voto è attestata da una comunicazione alla Società effettuata dall'intermediario abilitato alla tenuta dei conti ai sensi di legge, sulla base delle evidenze delle proprie scritture contabili relative al termine della giornata contabile del settimo giorno di mercato aperto precedente la data fissata per l'Assemblea, e pervenuta alla Società nei termini di legge. A tal fine, si ha riguardo alla data della prima convocazione purché le date delle eventuali convocazioni successive siano indicate nell'unico avviso di convocazione; in caso contrario si ha riguardo alla data di ciascuna convocazione.

L'Assemblea sia ordinaria che straordinaria può svolgersi con intervenuti dislocati in più luoghi, contigui o distanti, audio/video collegati, a condizione che siano rispettati il metodo collegiale e i principi di buona fede e di parità di trattamento dei soci, ed in particolare a condizione che: (a) sia consentito al presidente dell'Assemblea, anche a mezzo del proprio ufficio di presidenza, di accertare l'identità e la legittimazione degli intervenuti, regolare lo svolgimento dell'adunanza, constatare e proclamare i risultati della votazione; (b) sia consentito al soggetto verbalizzante di percepire adeguatamente gli eventi assembleari oggetto di verbalizzazione; (c) sia consentito agli intervenuti di partecipare alla discussione e alla votazione simultanea sugli argomenti all'ordine del giorno. La riunione si considera tenuta nel luogo ove sono presenti, insieme, il presidente ed il soggetto verbalizzante.

Se previsto nell'avviso di convocazione dell'Assemblea, coloro ai quali spetta il diritto di voto potranno intervenire all'Assemblea mediante mezzi di telecomunicazione ed esercitare il diritto di voto per corrispondenza o in via elettronica in conformità alle disposizioni normative applicabili.

Coloro ai quali spetta il diritto di voto possono farsi rappresentare per delega a sensi di legge. La notifica elettronica della delega può essere effettuata, con le modalità indicate nell'avviso di convocazione, mediante messaggio indirizzato alla casella di posta elettronica certificata riportata nell'avviso medesimo ovvero mediante utilizzo di apposita sezione del sito internet della Società.

La Società ha la facoltà di designare un soggetto al quale i soci possono conferire una delega per la rappresentanza in Assemblea ai sensi dell'articolo 135-undecies

del TUF, dandone notizia nell'avviso di convocazione dell'Assemblea. Per quanto non diversamente disposto, l'intervento e il voto sono regolati dalla legge.

Articolo 13.) Presidente.

L'Assemblea è presieduta dal presidente del Consiglio di Amministrazione, ovvero, in caso di sua mancanza o rinunzia, da una persona eletta con il voto della maggioranza dei presenti.

Funzione, poteri e doveri del presidente sono regolati dalla legge.

Articolo 14.) Competenze e Maggioranze.

L'Assemblea ordinaria e straordinaria deliberano sugli oggetti ad esse attribuiti dalla legge.

Salvo quanto previsto dal presente articolo, le deliberazioni dell'Assemblea ordinaria e straordinaria sono prese con le maggioranze richieste dalla legge.

Le modifiche del presente articolo e dell'articolo 6 (con riferimento alla mancata indicazione del valore nominale) del presente Statuto sono approvate dall'Assemblea straordinaria con il voto favorevole di tanti soci che rappresentino, in qualunque convocazione, almeno i due terzi del capitale sociale.

L'Assemblea ordinaria delibera, oltre che sulle materie ad essa attribuite dalla legge, anche sulle autorizzazioni per il compimento degli atti degli amministratori in materia di operazioni con parti correlate, ai sensi dell'art. 2364, comma 1, numero 5, del codice civile, in conformità a quanto previsto dalle norme di legge e regolamentari pro tempore vigenti.

Articolo 15.) Verbalizzazione.

Le riunioni assembleari sono constatate da un verbale redatto dal segretario, designato dall'Assemblea stessa, e sottoscritto dal presidente e dal segretario.

Nei casi di legge e quando l'organo amministrativo o il presidente dell'Assemblea lo ritengano opportuno, il verbale viene redatto da un notaio. In tal caso, l'assistenza del segretario non è necessaria.

SISTEMA DI AMMINISTRAZIONE E CONTROLLO

Articolo 16.) Sistema monistico.

La Società adotta il sistema monistico di amministrazione e controllo, ai sensi degli articoli 2409-sexiesdecies e ss. del codice civile, articolato in un Consiglio di Amministrazione comprensivo di alcuni membri che costituiscono il Comitato per il Controllo sulla Gestione.

ORGANO AMMINISTRATIVO

Articolo 17.) Numero, durata e compenso degli amministratori.

Il Consiglio di Amministrazione è composto da un minimo di cinque a un massimo di tredici componenti.

Gli amministratori durano in carica per un periodo non superiore a tre esercizi, scadono alla data dell'Assemblea convocata per l'approvazione del bilancio relativo all'ultimo esercizio della loro carica, salve le cause di cessazione e di decadenza previste dalla legge e dal presente Statuto.

L'Assemblea, prima di procedere alla nomina, determina il numero dei componenti e la durata in carica del Consiglio.

Gli amministratori devono essere in possesso dei requisiti anche di onorabilità previsti dalla normativa pro tempore vigente; di essi almeno un terzo deve possedere i requisiti di indipendenza di cui all'articolo 148, comma 3, del TUF, nonché gli ulteriori requisiti previsti dal Codice di Autodisciplina adottato da Borsa Italiana s.p.a. (di seguito: gli "Amministratori indipendenti") e di questi almeno tre devono essere in possesso dei requisiti di professionalità stabiliti dall'articolo 148, com-

ma 4, del TUF. In aggiunta a quanto sopra, di questi ultimi almeno uno deve essere iscritto nel registro dei revisori legali.

Fermo quanto previsto al successivo articolo 23, il venir meno dei requisiti di onorabilità determina la decadenza dell'amministratore. Il venir meno dei requisiti di indipendenza prescritti dal presente statuto in capo ad un amministratore non ne determina la decadenza se i requisiti permangono in capo al numero minimo di amministratori che secondo il presente statuto e la normativa vigente devono possedere tali requisiti.

La nomina del Consiglio di Amministrazione avverrà, nel rispetto della disciplina pro tempore vigente inerente all'equilibrio tra generi, sulla base di liste presentate dai soci con le modalità di seguito specificate, nelle quali i candidati dovranno essere elencati mediante un numero progressivo. Per la presentazione, il deposito e la pubblicazione delle liste si applicano, oltre a quanto previsto nel presente Statuto, le disposizioni di legge e di regolamento pro tempore vigenti.

Ogni socio, i soci aderenti ad un patto parasociale rilevante ai sensi dell'art. 122 del TUF, il soggetto controllante, le società controllate e quelle soggette a comune controllo ai sensi dell'art. 93 del TUF, non possono presentare o concorrere alla presentazione, neppure per interposta persona o società fiduciaria, di più di una sola lista, né possono votare liste diverse, ed ogni candidato potrà presentarsi in una sola lista a pena di ineleggibilità. Le adesioni ed i voti espressi in violazione di tale divieto non saranno attribuiti ad alcuna lista.

Hanno diritto di presentare le liste soltanto i soci che, da soli o insieme ad altri soci presentatori, siano complessivamente titolari di azioni con diritto di voto rappresentanti almeno il 2,5% (due virgola cinque per cento) del capitale sociale avente diritto di voto nell'Assemblea ordinaria, ovvero rappresentanti la diversa percentuale eventualmente stabilita da disposizioni di legge o regolamentari. Unitamente a ciascuna lista, entro i rispettivi termini sopra indicati, dovranno depositarsi (i) le informazioni relative all'identità dei soci che hanno presentato la lista, con l'indicazione della partecipazione complessivamente detenuta; (ii) le dichiarazioni dei soci diversi da quelli che detengono, anche congiuntamente, una partecipazione di controllo o di maggioranza relativa, attestante l'assenza di rapporti di collegamento, quali previsti dalla normativa anche regolamentare vigente, con questi ultimi; (iii) le dichiarazioni con le quali i singoli candidati accettano la propria candidatura e attestano, sotto la propria responsabilità, l'inesistenza di cause di ineleggibilità e di incompatibilità, nonché l'esistenza dei requisiti prescritti per la carica di amministratore, precisando l'eventuale possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall'articolo 148, comma 3, del TUF e dal Codice di Autodisciplina, e/o dei requisiti richiesti per la carica di componente del Comitato per il Controllo sulla Gestione, unitamente all'elenco degli incarichi di amministrazione e controllo eventualmente ricoperti in altre società; (iv) un curriculum vitae riguardante le caratteristiche personali e professionali di ciascun candidato con l'eventuale indicazione dell'idoneità dello stesso a qualificarsi come indipendente.

Le liste che presentano un numero di candidati pari o superiore a tre devono essere composte da candidati appartenenti ad entrambi i generi, in modo che appartengano al genere meno rappresentato almeno i due quinti (comunque arrotondati all'eccesso) dei candidati.

Le liste presentate senza l'osservanza delle disposizioni che precedono sono considerate come non presentate.

Alla elezione del Consiglio di Amministrazione si procederà come di seguito precisato:

a) dalla lista che ha ottenuto il maggior numero dei voti vengono tratti, nell'ordine progressivo con il quale sono elencati nella lista stessa, gli amministratori da eleggere tranne uno;

b) dalla lista di minoranza che non sia collegata in alcun modo, neppure indirettamente, con coloro che hanno presentato o votato la lista di cui alla precedente lettera a), e che abbia ottenuto il secondo maggior numero di voti è tratto, sulla base dell'ordine progressivo, il primo candidato che sia in possesso dei requisiti per far parte del Comitato per il Controllo sulla Gestione.

In caso di parità di voti tra liste, prevale quella presentata da soci in possesso della maggiore partecipazione al momento della presentazione della lista, ovvero, in subordine, dal maggior numero di soci. Qualora con i candidati eletti con le modalità sopra indicate non sia assicurata la nomina del numero minimo di Amministratori indipendenti ai sensi dell'art. 148 TUF e del Codice di Autodisciplina prescritto dal presente Statuto, tre dei quali siano in possesso anche degli ulteriori requisiti previsti dalla normativa vigente e dal presente Statuto per i componenti del Comitato di Controllo sulla Gestione, il candidato che non sia in possesso dei predetti requisiti eletto come ultimo in ordine progressivo nella lista che ha riportato il maggior numero di voti, di cui alla lettera a) del comma che precede, sarà sostituito, secondo l'ordine progressivo, dal primo candidato non eletto della stessa lista in possesso dei medesimi requisiti, ovvero, in difetto, dal primo candidato non eletto delle altre liste in possesso dei predetti requisiti, secondo il numero di voti da ciascuna ottenuto. A tale procedura di sostituzione si farà luogo sino a che il Consiglio di Amministrazione risulti composto dal numero minimo di Amministratori indipendenti ai sensi dell'art. 148 TUF e del Codice di Autodisciplina prescritto dal presente Statuto, tre dei quali siano in possesso anche degli ulteriori requisiti previsti dalla normativa vigente e dal presente Statuto per i componenti del Comitato di Controllo sulla Gestione. Qualora infine detta procedura non assicuri il risultato da ultimo indicato, la sostituzione avverrà con delibera assunta dall'Assemblea con le maggioranze di legge, previa presentazione di candidature di soggetti in possesso dei citati requisiti. Qualora, inoltre, con i candidati eletti con le modalità sopra indicate non sia assicurata la composizione del Consiglio di Amministrazione conforme alla disciplina pro tempore vigente inerente all'equilibrio tra generi, il candidato del genere più rappresentato eletto come ultimo in ordine progressivo nella lista che ha riportato il maggior numero di voti sarà sostituito dal primo candidato del genere meno rappresentato non eletto della stessa lista secondo l'ordine progressivo. A tale procedura di sostituzione si farà luogo sino a che non sia assicurata la composizione del Consiglio di Amministrazione conforme alla disciplina pro tempore vigente inerente all'equilibrio tra generi. Qualora infine detta procedura non assicuri il risultato da ultimo indicato, la sostituzione avverrà con delibera assunta dall'Assemblea con le maggioranze di legge, previa presentazione di candidature di soggetti appartenenti al genere meno rappresentato. Nel caso in cui venga presentata un'unica lista o nel caso in cui non venga presentata alcuna lista, l'Assemblea delibera con le maggioranze di legge, senza osservare il procedimento sopra previsto, in modo da assicurare (i) la presenza del numero minimo di Amministratori indipendenti ai sensi dell'art. 148 TUF e del Codice di Autodisciplina prescritto dal presente Statuto, tre dei quali siano in possesso anche degli ulteriori requisiti previsti dalla normativa vigente e dal presente Statuto per i componenti del Comitato di Controllo sulla Gestione e (ii) il rispetto della disciplina pro tempore vigente inerente all'equilibrio tra generi.

Se nel corso dell'esercizio vengono a mancare uno o più amministratori, purché la

maggioranza sia sempre costituita da amministratori nominati dall'Assemblea, si provvederà ai sensi dell'art. 2386 del codice civile, secondo quanto appresso indicato:

a) il Consiglio di Amministrazione procede alla sostituzione nell'ambito degli appartenenti alla medesima lista cui apparteneva l'amministratore cessato e l'Assemblea delibera, con le maggioranze di legge, rispettando lo stesso criterio;

b) qualora non residuino nella predetta lista candidati non eletti in precedenza ovvero candidati con i requisiti richiesti, o comunque quando per qualsiasi ragione non sia possibile rispettare quanto disposto nella lettera a), il Consiglio di Amministrazione provvede alla sostituzione con le maggioranze di legge senza voto di lista. Successivamente l'Assemblea, su proposta dei soggetti presenti cui spetta il diritto di voto, provvede a confermare l'amministratore cooptato ovvero a nominare altro amministratore in sua sostituzione con delibera assunta con le maggioranze di legge e senza vincolo di lista; tuttavia, nel caso in cui si debba provvedere alla sostituzione degli amministratori eletti nella lista di minoranza, nell'accertamento dei risultati di quest'ultima votazione non verranno computati i voti di coloro che, secondo le comunicazioni rese ai sensi della vigente disciplina, detengono, anche indirettamente ovvero anche congiuntamente con altri soci aderenti ad un patto parasociale rilevante ai sensi dell'art. 122 del TUF, la maggioranza relativa dei voti esercitabili in Assemblea, nonché dei Soci che controllano, sono controllati o sono assoggettati a comune controllo dei medesimi.

In ogni caso il Consiglio di Amministrazione e l'Assemblea procederanno alla cooptazione e alla nomina in modo da assicurare (i) la presenza del numero minimo di Amministratori indipendenti ai sensi dell'art. 148 TUF e del Codice di Autodisciplina prescritto dal presente Statuto, tre dei quali siano in possesso anche degli ulteriori requisiti previsti dalla normativa vigente e dal presente Statuto per i componenti del Comitato di Controllo sulla Gestione e (ii) il rispetto della disciplina pro tempore vigente inerente all'equilibrio tra generi.

Qualora per dimissioni o altra causa venga a mancare la maggioranza degli amministratori nominati dall'Assemblea, si intenderà decaduto l'intero Consiglio di Amministrazione con efficacia dalla data della successiva ricostituzione di tale organo. In tal caso l'Assemblea dovrà essere convocata d'urgenza dagli amministratori rimasti in carica per la nomina del nuovo Consiglio di Amministrazione.

Gli amministratori decadono dalla propria carica nei casi previsti dalla legge e dal presente Statuto.

Agli amministratori spetta il rimborso delle spese sostenute nell'esercizio delle loro funzioni. L'Assemblea ordinaria potrà inoltre riconoscere agli amministratori un compenso ed un'indennità di fine mandato, anche sotto forma di polizza assicurativa. L'Assemblea può determinare un importo complessivo per la remunerazione di tutti gli amministratori, inclusi quelli investiti di particolari cariche, da suddividere a cura del consiglio ai sensi di legge.

All'organo amministrativo è data la facoltà, ferma restando la concorrente competenza dell'Assemblea straordinaria, di assumere le deliberazioni concernenti la fusione e la scissione nei casi previsti dagli articoli 2505 e 2505-bis, codice civile, l'istituzione o la soppressione di sedi secondarie, la indicazione di quali tra gli amministratori hanno la rappresentanza della Società, la riduzione del capitale in caso di recesso del socio, gli adeguamenti dello Statuto a disposizioni normative, il trasferimento della sede sociale nel territorio nazionale, il tutto ai sensi dell'art. 2365, comma 2, codice civile.

Articolo 18.) Presidente e organi delegati.

Il Consiglio, qualora non vi abbia provveduto l'Assemblea in sede di nomina del Consiglio stesso, deve designare tra i suoi membri un presidente e può nominare uno o più consiglieri delegati e un comitato esecutivo.

Articolo 19.) Deliberazioni del Consiglio di Amministrazione.

Il Consiglio di Amministrazione si riunisce, anche fuori dalla sede sociale purché nell'Unione Europea, ogni volta che il presidente lo ritenga opportuno, ovvero quando ne venga fatta richiesta da un amministratore delegato (se nominato) o da almeno due amministratori, fermi restando i poteri di convocazione attribuiti ad altri soggetti ai sensi di legge.

Il Consiglio viene convocato dal presidente con avviso inviato mediante posta, telegramma, telefax o posta elettronica almeno tre giorni prima della riunione, ovvero, in caso di urgenza, almeno ventiquattro ore prima della riunione. Saranno comunque valide le riunioni consiliari, altrimenti convocate, qualora partecipino tutti i consiglieri in carica.

Per la validità delle deliberazioni del Consiglio di Amministrazione sono necessari la presenza effettiva della maggioranza dei consiglieri in carica e il voto favorevole della maggioranza dei presenti. In caso di parità, prevale il voto di chi presiede. Le riunioni del Consiglio di Amministrazione si possono svolgere anche per audioconferenza o videoconferenza, a condizione che: (a) siano presenti nello stesso luogo il presidente ed il segretario della riunione, se nominato, che provvederanno alla formazione e sottoscrizione del verbale, dovendosi ritenere svolta la riunione in detto luogo; (b) che sia consentito al presidente della riunione di accertare l'identità degli intervenuti, regolare lo svolgimento della riunione, constatare e proclamare i risultati della votazione; (c) che sia consentito al soggetto verbalizzante di percepire adeguatamente gli eventi della riunione oggetto di verbalizzazione; (d) che sia consentito agli intervenuti di partecipare alla discussione ed alla votazione simultanea sugli argomenti all'ordine del giorno, nonché di visionare, ricevere o trasmettere documenti.

Articolo 20.) Poteri di gestione.

L'organo amministrativo guida la società perseguendo il successo e la crescita sostenibile a beneficio degli azionisti.

L'organo amministrativo è investito dei più ampi poteri per la gestione ordinaria e straordinaria della Società, con facoltà di compiere tutti gli atti ritenuti opportuni per il conseguimento dell'oggetto sociale, esclusi soltanto quelli riservati all'Assemblea dalla legge.

In caso di nomina di consiglieri delegati o del comitato esecutivo, ad essi spettano i poteri di gestione loro attribuiti in sede di nomina.

Articolo 21.) Poteri di rappresentanza.

Il potere di rappresentare la Società di fronte ai terzi ed in giudizio spetta al presidente del Consiglio di Amministrazione, senza limite alcuno.

In caso di nomina di consiglieri delegati, ad essi spetta la rappresentanza della Società nei limiti dei loro poteri di gestione. Negli stessi limiti viene conferito il potere di rappresentanza al presidente dell'eventuale comitato esecutivo.

La rappresentanza della Società spetta anche al direttore generale, ai direttori, agli institori e ai procuratori, nei limiti dei poteri loro conferiti nell'atto di nomina.

Articolo 22.) Dirigente preposto.

Il Consiglio di Amministrazione, previo parere obbligatorio del Comitato per il Controllo sulla Gestione, nomina e revoca il dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari, al quale sono attribuiti i poteri e le funzioni stabilite dalla legge e dalle altre disposizione applicabili, nonché i poteri e le funzioni stabi-

liti dal Consiglio all'atto della nomina o con successiva deliberazione. Il Consiglio di Amministrazione determina altresì il compenso del predetto dirigente. Il dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari deve possedere, oltre ai requisiti di onorabilità prescritti dalla normativa vigente per coloro che svolgono funzioni di amministrazione e direzione, requisiti di professionalità caratterizzati da specifica competenza in materia amministrativa e contabile. Tale competenza, da accertarsi da parte del medesimo Consiglio di Amministrazione, deve essere acquisita attraverso esperienze di lavoro in posizione di adeguata responsabilità per un congruo periodo di tempo.

COMITATO PER IL CONTROLLO SULLA GESTIONE E REVISIONE LEGALE DEI CONTI Articolo 23.) Comitato per il Controllo sulla Gestione.

Il Comitato per il Controllo sulla Gestione è composto da un minimo di tre componenti.

La determinazione del numero e la nomina dei membri del Comitato per il Controllo sulla Gestione spetta al Consiglio di Amministrazione; essi durano in carica tre esercizi e sono rieleggibili. Il loro incarico scade alla data dell'Assemblea che approva il bilancio relativo all'ultimo esercizio della loro carica.

I membri del Comitato per il Controllo sulla Gestione devono possedere i requisiti di professionalità e di onorabilità previsti dalla normativa vigente, i requisiti di indipendenza previsti dall'articolo 148 del TUF e dal Codice di Autodisciplina, nonché rispettare la normativa in materia di limiti al cumulo degli incarichi. Ai fini dell'art. 1, comma 3, del Decreto del Ministero della Giustizia del 30 marzo 2000, n. 162, devono considerarsi strettamente attinenti a quelli dell'impresa esercitata dalla Società le materie (giuridiche, economiche, finanziarie e tecnico-scientifiche) ed i settori di attività connessi o inerenti all'attività svolta della Società e di cui all'oggetto sociale.

Almeno un componente del Comitato per il Controllo sulla Gestione o almeno due, nel caso in cui il predetto Comitato sia composto da 4 o più membri, devono essere scelti tra gli iscritti nel registro dei revisori legali.

Il ruolo di Presidente del Comitato per il Controllo sulla Gestione spetta all'amministratore tratto dalla lista di minoranza, ai sensi del precedente articolo 17, o al soggetto nominato in sua sostituzione sempre ai sensi dell'articolo 17. Nel caso in cui sia stata presentata un'unica lista ovvero non sia stata presentata alcuna lista il Presidente è eletto dal Comitato per il Controllo sulla Gestione tra i suoi membri.

Il Comitato per il Controllo sulla Gestione esercita i poteri e le funzioni ad esso attribuite dalla normativa vigente, ivi inclusa la vigilanza sull'osservanza delle norme di legge, regolamentari e statutarie e sul rispetto dei principi di corretta amministrazione.

Delle riunioni del Comitato per il Controllo sulla Gestione deve redigersi verbale, sottoscritto dagli intervenuti, che deve essere trascritto nel libro delle adunanze del Comitato per il Controllo sulla Gestione.

Il Comitato per il Controllo sulla Gestione deve riunirsi almeno ogni novanta giorni. Le riunioni del Comitato per il Controllo sulla Gestione possono anche essere tenute in teleconferenza e/o videoconferenza a condizione che: a) il Presidente e il soggetto verbalizzante siano presenti nello stesso luogo della convocazione; b) tutti i partecipanti possano essere identificati e sia loro consentito di seguire la discussione, di ricevere, trasmettere e visionare documenti, di intervenire oralmente ed in tempo reale su tutti gli argomenti. Verificandosi questi requisiti, il Comitato per il Controllo sulla Gestione si considera tenuto nel luogo in cui si trovano il Presidente ed il soggetto verbalizzante.

Il Comitato per il Controllo sulla Gestione è regolarmente costituito con la presenza della maggioranza dei componenti e delibera a maggioranza assoluta dei presenti. Il componente dissenziente ha diritto di fare iscrivere a verbale i motivi del proprio dissenso.

Il venir meno di uno dei requisiti previsti dalla normativa vigente e dal presente Statuto per i componenti del Comitato per il Controllo sulla Gestione, ivi incluso quello di iscrizione nel registro dei revisori legali, ne determina la decadenza dalla carica. Il venir meno di uno dei predetti requisiti in capo ad un componente del Comitato per il Controllo sulla Gestione ne determina, altresì, la decadenza come amministratore a meno che, trattandosi di componente tratto dalla lista di maggioranza, tra gli altri amministratori in carica ve ne sia almeno uno in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente per sostituirlo quale componente del Comitato per il Controllo sulla Gestione, anche tenuto conto del numero di componenti del Comitato per il Controllo sulla Gestione come determinato dal Consiglio di Amministrazione. In tale ultimo caso, il componente del Comitato per il Controllo sulla Gestione cessato manterrà la carica di amministratore.

Se un componente del Comitato per il Controllo sulla Gestione cessa per qualunque motivo dalla carica di amministratore, per la sua sostituzione si applicheranno, nel rispetto della normativa vigente, le regole previste dal precedente articolo 17.

Qualora, invece, nel corso dell'esercizio, si debba procedere alla sostituzione di uno o più componenti del Comitato per il Controllo sulla Gestione che non siano cessati dalla carica di amministratore, il Consiglio di Amministrazione, nel rispetto della normativa vigente, procederà a nominare il sostituto secondo quanto previsto dal presente articolo, in modo da assicurare che i componenti del Comitato per il Controllo sulla Gestione siano in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente e dal presente Statuto.

Articolo 24.) Revisione legale dei conti.

La revisione legale dei conti della Società è esercitata da una società di revisione abilitata ai sensi di legge.

OPERAZIONI CON PARTI CORRELATE

Articolo 25.) Operazioni con parti correlate.

Il Consiglio di Amministrazione, nel rispetto della normativa, anche regolamentare, di volta in volta applicabile, approva le procedure in materia di operazioni con parti correlate.

Le procedure – avvalendosi delle deroghe previste rispettivamente dall'articolo 11, comma 5 e dall'articolo 13, comma 6, del regolamento in materia di operazioni con parti correlate adottato dalla Consob con delibera n. 17221 del 12 marzo 2010 e successive modifiche – possono prevedere l'esclusione dal loro ambito applicativo delle operazioni di urgenza, anche di competenza assembleare, realizzate dalla Società direttamente o per il tramite di controllate, nei limiti e nel rispetto delle condizioni stabiliti dalle disposizioni di legge e regolamentari applicabili.

BILANCIO ED UTILI

Articolo 26.) Esercizi sociali e redazione del bilancio.

Gli esercizi sociali si chiudono al 30 aprile di ogni anno.

Articolo 27.) Dividendi.

Gli utili risultanti dal bilancio approvato dall'Assemblea, previa deduzione della quota destinata a riserva legale, sono destinati ai soci a titolo di dividendo nel rispetto delle disposizioni del presente Statuto, ovvero accantonati a riserva. Il Consiglio di Amministrazione può, durante il corso dell'esercizio, distribuire a-

gli azionisti acconti sul dividendo ai sensi di legge.

SCIOGLIMENTO

Articolo 28.) Nomina dei liquidatori.

Addivenendosi in qualsiasi tempo e per qualsiasi causa allo scioglimento della Società, l'Assemblea nomina uno o più liquidatori e delibera ai sensi di legge.

NORME TRANSITORIE E FINALI

Articolo 29.) Disposizioni dello Statuto introdotte dall'Assemblea convocata in prima convocazione in data 27 gennaio 2021 e in seconda convocazione in data 28 gennaio 2021. Tutte le modifiche introdotte dall'Assemblea convocata in prima convocazione in data 27 gennaio 2021 e in seconda convocazione in data 28 gennaio 2021, relative all'introduzione del sistema monistico di amministrazione e controllo trovano applicazione con il primo rinnovo degli organi sociali successivo all'approvazione da parte dell'Assemblea del nuovo testo statutario, fatta eccezione per gli articoli 17 e 23, che, per le parti relative alle procedure pre-assembleari, avranno applicazione fin dalla data di convocazione dell'Assemblea chiamata a deliberare in ordine alla nomina dei nuovi organi sociali.

F.to: Jacopo Sodi notaio.