Audit Report / Information • Apr 23, 2021
Audit Report / Information
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Signori Azionisti,
la presente relazione viene resa dal Collegio Sindacale a seguito:
dell'approvazione da parte del Consiglio di Amministrazione, in data 30 marzo 2021, dei seguenti documenti: i) progetto di bilancio separato e consolidato dell'esercizio 2020; ii) Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti 2020; iii) Relazione Annuale sul sistema di Corporate Governance e gli assetti proprietari dell'esercizio 2020; iv) Dichiarazione non finanziaria consolidata relativa all'esercizio 2020;
delle relazioni, emesse dalla Società di Revisione EY Spa in data 21 aprile 2021, ai sensi dell'art. 14 del D.Lgs. n. 39/2010, relative ai bilanci dell'esercizio 2020 delle società FIB Spa e SERI Plast Spa (già FIB Srl e SERI Plast Srl, trasformate in Spa in data 20.4.2021, d'ora innanzi anche solo FIB e SERI Plast), controllate da SERI INDUSTRIAL Spa;
della seguente documentazione, emessa in data odierna da EY Spa: i) Relazione della società di revisione, ai sensi dell'art. 14 del D.Lgs. n. 39/2010 e dell'art. 10 del Regolamento (UE) n. 537/2014, relativa al bilancio d'esercizio al 31 dicembre 2020 di SERI INDUSTRIAL Spa; ii) Relazione della società di revisione, ai sensi dell'art. 14 del D.Lgs. n. 39/2010 e dell'art. 10 del Regolamento (UE) n. 537/2014, relativa al bilancio consolidato al 31 dicembre 2020 di SERI INDUSTRIAL Spa; iii) relazione aggiuntiva di cui all'art. 11 del Regolamento UE n. 537/2014; iv) Relazione della società di revisione sulla dichiarazione consolidata di carattere non finanziario, relativa all'esercizio 2020, ai sensi dell'art. 3, comma 10, del D.Lgs. n. 254/2016 e dell'art. 5 del Regolamento Consob adottato con Delibera n. 20267 del 18 gennaio 2018.
La presente Relazione è stata redatta dal Collegio Sindacale nominato, nell'attuale composizione, dall'Assemblea degli Azionisti con delibere del 18 dicembre 2018, quanto alla Dott.ssa Alessandra Rosaria Antonucci, e del 31 luglio 2019, quanto al Prof. Matteo Caratozzolo e al Dott. Daniele Cauzillo, con scadenza della carica alla data dell'Assemblea convocata per l'approvazione del bilancio al 31 dicembre 2020.
Nel corso dell'esercizio chiuso al 31 dicembre 2020, il Collegio ha svolto le attività di vigilanza previste dalla legge, tenendo conto dei Principi enunciati nelle Norme di comportamento del Collegio Sindacale raccomandate dal Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili, delle disposizioni Consob in materia di controlli societari e delle indicazioni contenute nel Codice di Autodisciplina. Inoltre, avendo SERI INDUSTRIAL adottato il modello di governance tradizionale, il Collegio Sindacale si identifica con il "Comitato per il controllo interno e la revisione contabile" cui competono ulteriori specifiche funzioni di controllo e monitoraggio in tema di informativa finanziaria e revisione legale, previste dall'art. 19 del D.Lgs. n. 39/2010.
Con la presente Relazione, anche in osservanza delle indicazioni fornite dalla Consob, con comunicazione DEM/1025564 del 6 aprile 2001, successivamente modificata ed integrata, il Collegio Sindacale dà conto delle attività svolte nel corso dell'esercizio, distintamente per ciascun oggetto di vigilanza previsto dalle normative che regolano l'attività del Collegio.
Il Gruppo Seri Industrial ha un modello di business, descritto nella relazione sulla gestione, che comporta lo svolgimento di una quantità notevole di transazioni con parti correlate, operazioni in cui vengono in rilievo interessi degli amministratori Vittorio e Andrea Civitillo. Tali operazioni sono state poste in essere in conformità ai pareri espressi dal Comitato per le Operazioni con Parti Correlate e dell'apposita procedura descritta nella Relazione Annuale sul sistema di Corporate Governance e gli assetti proprietari.
Le operazioni di maggior rilievo sono indicate e ben descritte nella relazione sulla gestione.
Le operazioni indicate appaiono conformi alla legge e all'atto costitutivo e non appaiono manifestamente imprudenti o azzardate, in contrasto con le delibere assunte dall'assemblea, o tali da compromettere l'integrità del patrimonio aziendale.
Il Collegio non ritiene che le operazioni di gestione effettuate con le parti correlate ed in particolare con le società del Gruppo, esaminate e valutate dal Comitato per le Operazioni con Parti Correlate, possono essere ritenute "atipiche o inusuali". E ciò sia perché si tratta di operazioni di natura finanziaria, organizzativa e produttiva coerenti con il Piano Strategico approvato dal Consiglio di Amministrazione e conformi alla legge e allo statuto, sia perché di esse il Comitato per le Operazioni con Parti Correlate, nel proprio parere, ha verificato la natura e ritenuto conformi all'interesse sociale le caratteristiche, gli effetti economici e patrimoniali e la convenienza per l'emittente.
Queste considerazioni valgono in particolare per le seguenti operazioni delle quali il Collegio Sindacale ha valutato positivamente la congruità e la rispondenza all'interesse sociale:
a) erogazione di finanziamenti e rilascio di garanzie;
b) erogazione dei servizi centralizzati per la gestione dell'attività amministrativa, societaria, legale, tecnica e contrattuale, fiscale e di gestione del personale;
c) gestione di servizi comuni;
d) utilizzo da parte di numerose società controllate, di immobili (ad uso affitto uffici ed industriale) di società correlate come PMImmobiliare Srl e Azienda Agricola Quercete Srl, tra i quali rientra l'opificio locato da PMimmobiliare a FIB, in ragione del contratto sottoscritto nell'esercizio 2020 nell'ambito del progetto Teverola 2 (realizzazione della "giga factory" per la produzione di accumulatori d'energia agli ioni di litio di ultima generazione).
Le caratteristiche delle operazioni di gestione effettuate con le parti correlate ed in particolare con le società del Gruppo sono descritte nella Relazione sulla Gestione e nelle Note al bilancio consolidato (paragrafo Rapporti con parti correlate) con sufficiente dettaglio informativo. Il Collegio ritiene adeguate tali informazioni.
La Società di Revisione EY Spa ha rilasciato, in data odierna, le relazioni, ai sensi dell'art. 14 del D.Lgs. n. 39/2010 e dell'art. 10 del Regolamento (UE) n. 537/2014 per il bilancio di esercizio e per il bilancio consolidato al 31 dicembre 2020, redatti in conformità agli International Financial Reporting Standards – IFRS – adottati dall'Unione Europea. Nell'ambito di tali relazioni EY ha espresso un giudizio positivo senza modifiche con i seguenti richiami di informativa:
a) con riferimento al bilancio separato, viene richiamata l'attenzione sulla nota 38 "Rapporti con Parti Correlate" delle note illustrative di commento;
b) con riferimento al bilancio consolidato, viene richiamata l'attenzione sulla nota 34 "Rapporti con Parti Correlate" delle note illustrative di commento.
In entrambe le relazioni è precisato che il giudizio della Società di Revisione non è espresso con rilievi con riferimento a tali aspetti.
Inoltre, in relazione al bilancio d'esercizio delle due principali controllate FIB e Seri Plast, EY ha espresso i seguenti giudizi:
a) FIB: giudizio positivo con un richiamo di informativa sui paragrafi "Informazioni sulle parti correlate" e "Rivalutazione dei beni" della nota integrativa e della relazione sulla gestione;
c) Seri Plast: giudizio positivo con un richiamo di informativa sui paragrafi "Informazioni sulle parti correlate" e "Rivalutazione dei beni" della nota integrativa e della relazione sulla gestione.
La Società di revisione ha verificato l'avvenuta predisposizione della Dichiarazione non finanziaria rilasciando una limited assurance circa la sua conformità a quanto richiesto dal citato decreto e agli standards di rendicontazione utilizzati per la predisposizione dell'informativa medesima.
Nel corso dell'esercizio 2020 e sino alla data odierna non è pervenuta al Collegio Sindacale alcuna denuncia ai sensi dell'art. 2408 del Codice Civile.
Il Collegio Sindacale non ha ricevuto, nell'esercizio 2020 e sino alla data odierna, alcun esposto. Gli amministratori non hanno segnalato al Collegio il ricevimento di esposti indirizzati a loro o alla Società.
Nel corso dell'esercizio 2020 e fino alla data odierna, in base a quanto comunicato dalla Società, SERI INDUSTRIAL ha conferito alla società di revisione EY SpA i seguenti incarichi diversi dalla revisione legale dei conti:
a) esame limitato della dichiarazione non finanziaria 2019, per € 20.000,00 oltre rimborsi spese e IVA;
b) revisione contabile del prospetto delle spese sostenute per attività di ricerca e sviluppo delle società FIB S.r.l., Seri Plast S.r.l., Seri Plast S.r.l. (già ICS S.r.l.) e Seri Plant Division S.r.l., nell'esercizio 2019 e nel triennio 2012 – 2014, per € 27.000,00 oltre rimborsi spese e IVA;
c) procedure concordate relative alla Comunicazione di Conformità dei Vincoli Finanziari di FIB S.r.l. al 31 dicembre 2019, riguardante i covenant previsti dal finanziamento in pool sottoscritto in data 8 febbraio 2018, per € 4.000,00 oltre rimborsi spese e IVA;
d) esame limitato della dichiarazione non finanziaria 2020, per € 20.000,00 oltre rimborsi spese e IVA;
e) revisione contabile del prospetto delle spese sostenute per attività di ricerca e sviluppo delle società FIB S.r.l. e Seri Plast S.r.l., nell'esercizio 2020, per € 25.000,00 oltre rimborsi spese e IVA.
Il Collegio Sindacale ha espresso i propri pareri in merito agli incarichi conferiti alla società di revisione EY, sopra indicati, verificandone la compatibilità di essi con la normativa vigente.
Nel corso dell'esercizio 2020, per quanto rilevato da questo Collegio Sindacale, non risulta che siano stati conferiti ulteriori incarichi professionali a soggetti legati alla società di revisione EY da rapporti continuativi.
Il Collegio Sindacale in carica nel corso dell'esercizio 2020 e fino alla data di redazione della presente relazione, ha rilasciato i pareri richiesti dalle vigenti disposizioni legislative e regolamentari, in particolare in merito:
a) al conferimento alla società di revisione degli ulteriori incarichi, indicati al paragrafo 7 della presente Relazione;
b) alla nomina del Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari;
c) all'integrazione degli onorari spettanti a EY Spa per la revisione legale dei conti del bilancio consolidato della SERI Industrial S.p.A. al 31 dicembre 2019, sulla base dei criteri per l'adeguamento dei corrispettivi previsti nella proposta approvata dall'Assemblea degli azionisti in data 3.12.2019.
Il Collegio Sindacale ha altresì verificato la corretta applicazione dei criteri e delle procedure adottati dal Consiglio per valutare l'indipendenza dei Consiglieri, nonché il rispetto dei criteri di indipendenza da parte dei singoli membri del Collegio, come previsto dal Codice di Autodisciplina.
Nel corso dell'esercizio 2020 il Collegio Sindacale si è complessivamente riunito 18 volte sempre con la partecipazione di tutti i suoi componenti. Il Collegio ha assistito nella sua interezza a 18 delle 19 riunioni del Consiglio di Amministrazione e, con la presenza di due componenti su tre, alla restante riunione. Inoltre, il Collegio Sindacale nel corso dell'esercizio 2020 ha partecipato nella sua interezza o per il tramite del Presidente e/o dei Sindaci Effettivi, a 6 delle 7 riunioni del Comitato Controllo e Rischi e a 7 delle 26 riunioni del Comitato per le Operazioni con Parti Correlate.
Al fine di vigilare sul rispetto dei principi di corretta amministrazione, oltre ad aver partecipato alle riunioni del Consiglio di Amministrazione e dei Comitati sopra indicate, il Collegio Sindacale ha ottenuto dagli Amministratori, nel rispetto della periodicità prevista dall'articolo 24, comma 12, dello Statuto, le dovute informazioni sull'attività svolta e sulle operazioni di maggior rilievo economico, finanziario e patrimoniale, effettuate da SERI INDUSTRIAL Spa e/o dalle società controllate; tali informazioni sono esaurientemente rappresentate nella Relazione sulla gestione, cui si rinvia.
Il Collegio Sindacale, in carica pro-tempore, come sopra osservato ai paragrafi 1 e 2 della presente relazione, non ha riscontrato l'esistenza di operazioni non conformi alla legge ed all'atto costitutivo o di operazioni non conformi ai principi di corretta amministrazione.
Per quanto riguarda la Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario (DNF), il Collegio Sindacale ha vigilato sull'osservanza delle disposizioni stabilite nel D. Lgs n. 254/2016, che la disciplina, e la società di revisione EY, nella propria relazione ha dichiarato che "non sono pervenuti alla" sua "attenzione elementi che ci facciano ritenere che la DNF del Gruppo Seri Industrial relativa all'esercizio chiuso al 31 dicembre 2020 non sia stata redatta, in tutti gli aspetti significativi, in conformità a quanto richiesto dagli articoli 3 e 4 del Decreto e dai GRI Standards".
Il Collegio ha acquisito conoscenza e vigilato, per quanto di sua competenza, sull'adeguatezza della struttura organizzativa della Società tramite: i) le informazioni acquisite dal Consiglio di Amministrazione e dall'Amministratore Delegato; ii) l'acquisizione di informazioni dai responsabili delle funzioni aziendali; iii) scambi di informazioni con gli Organi di controllo delle controllate rilevanti ai fini del reciproco scambio di dati e informazioni; iv) incontri con la Società di revisione legale.
L'attuale struttura organizzativa della Società, ampiamente descritta nella Relazione Annuale sul sistema di Corporate Governance e gli assetti proprietari ed in particolare nel paragrafo 4.3 sul Ruolo del Consiglio di Amministrazione e nel paragrafo 4.4 sull'attribuzione di deleghe agli amministratori, è frutto della importante ristrutturazione introdotta dal nuovo Consiglio di Amministrazione, nominato dall'assemblea degli azionisti del 13 Settembre 2019, con la costante vigilanza del Collegio Sindacale attualmente in carica. Come già evidenziato da questo Collegio Sindacale nella relazione emessa nello scorso esercizio ai sensi dell'art. 153 D.Lgs. 58/1998 e dell'art. 2429, comma 2, c.c., un importante effetto di tale ristrutturazione organizzativa è costituito dalla revisione delle norme di funzionamento dei Comitati Interni al Consiglio e dalla revisione e potenziamento dei compiti del Comitato per le Operazioni con Parti Correlate, divenuto un Comitato Permanente, che si riunisce con notevole frequenza data l'importanza che tali operazioni rivestono nell'ambito del Gruppo Seri Industrial.
Nella direzione di un miglioramento e di una razionalizzazione della struttura organizzativa del Gruppo, sono anche le decisioni del Consiglio di Amministrazione, di semplificare la catena di controllo con le fusioni, completate nell'esercizio 2020, delle principali società controllate appartenenti al medesimo settore operativo: sopratutto le incorporazioni di Seri Plant Division Srl in FIB Srl e di Seri Plast Srl in ICS Srl (che ha poi assunto la denominazione di Seri Plast Srl).
Nella medesima direzione di un incremento dell'efficienza operativa vanno anche le decisioni attinenti la ridistribuzione dei compiti e funzioni dei dipendenti, della revisione della composizione dell'OdV, della nomina di un nuovo responsabile della Funzione di Internal Auditing e della nomina di un nuovo Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari ai sensi dell'art. 154-bis del T.U.F., con il conseguente rafforzamento anche della funzione Affari Societari, giacché il responsabile di tale funzione rivestiva contestualmente la carica di Dirigente Preposto.
Il sistema di controllo interno del Gruppo ha mostrato progressi nel processo di affinamento e perfezionamento, auspicato da questo Collegio Sindacale nella relazione emessa nello scorso esercizio ai sensi dell'art. 153 D.Lgs. 58/1998 e dell'art. 2429, comma 2, c.c., specie per quanto attiene alla tempestività e completezza dei flussi informativi tra controllate e controllante e, nell'ambito delle due principali controllate (FIB e Seri Plast), tra esse e le loro sub-controllate, anche a causa dei problemi conseguenti fusioni attuate fra le società controllate.
Gli attori del sistema di controllo interno hanno seguito attentamente l'evoluzione dell'attuale pandemia Covid-19 e dei relativi effetti sul piano economico e finanziario. Nell'ambito della propria attività di vigilanza il Collegio ha preso visione e ottenuto informazioni sulle attività di carattere organizzativo e procedurale, poste in essere ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001 e successive integrazioni e modifiche; tali attività sono illustrate nella Relazione sul governo societario e gli assetti proprietari, cui si rinvia. L'Organismo di Vigilanza ha relazionato al Collegio Sindacale sulle attività svolte nel corso dell'esercizio 2020, ivi incluso il processo di continuo aggiornamento del Modello organizzativo, senza segnalare fatti o situazioni che debbano essere evidenziati nella presente Relazione, ad eccezione della seguente circostanza: l'Organismo di Vigilanza ritiene che la propria composizione monocratica, data la complessa articolazione aziendale, potrebbe non essere sufficiente ai fini di un efficace ed effettivo esercizio dell'attività di vigilanza e controllo sul funzionamento del MOGC allo stesso rimessa. A tale fine sono stati messi a disposizione dell'Organismo di Vigilanza, per supportarne le relative attività, due referenti interni alla Società. L'Organismo di Vigilanza ritiene inoltre che l'operatività dell'Organismo non è stata compromessa, in quanto il supporto delle strutture interne della Società ha garantito l'efficienza richiesta per avviare le azioni di controllo.
La Società, anche su impulso del Collegio Sindacale e dell'Organismo di Vigilanza, rilevata l'esigenza di un miglioramento dei flussi informativi a carico di ciascuna funzione destinataria delle prescrizioni del Modello 231 da trasmettere all'Organismo di Vigilanza stesso, ha realizzato nel corso dell'esercizio 2020 l'adeguamento del Modello di organizzazione e gestione ex D.Lgs. n. 231/2001, anche attraverso la ricognizione e l'aggiornamento dei principali processi aziendali. È previsto, inoltre, che l'aggiornamento completo della mappatura dei rischi venga realizzato a conclusione del piano di audit in corso di svolgimento da parte del responsabile della funzione di Internal Audit. La vigilanza del Collegio Sindacale, al riguardo, è stata condotta attraverso:
l'esame delle Relazioni del Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari sull'Assetto Amministrativo e Contabile nelle quali, tra l'altro, sono state rappresentate le attività di analisi e gli interventi sui processi, sull'organizzazione e sui sistemi informativi, con particolare attenzione alle tematiche connesse con il processo di crescita e riorganizzazione del Gruppo SERI INDUSTRIAL, realizzato prevalentemente attraverso le operazioni di fusione e acquisizione completate nell'esercizio 2020;
l'analisi dell'attività di Risk Management, con particolare riferimento a: i) l'esame del monitoraggio dei rischi insito nelle attività della funzione Internal Audit, dell'Organismo di Vigilanza e della Società di Revisione; ii) l'esame del processo di implementazione del Sistema di Controllo Interno e Gestione dei Rischi (SCIGR), attraverso gli incontri con i responsabili delle principali funzioni aziendali e con l'amministratore incaricato del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi, l'esito dei lavori del Comitato Controllo e Rischi e la partecipazione alle riunioni del Consiglio di Amministrazione volte a definire le linee di indirizzo del sistema; iii) l'esame delle azioni poste in essere da SERI INDUSTRIAL Spa ai fini del rafforzamento del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi;
l'esame della relazione annuale dell'Internal Audit e dei rapporti periodici, con particolare riferimento all'informativa sugli esiti dell'attività di monitoraggio sull'attuazione delle azioni correttive individuate a seguito dell'attività di audit;
le informazioni in merito alle notizie/notifiche di indagini avviate da parte di organi/autorità dello Stato Italiano o di altri Stati;
l'ottenimento di informazioni dai responsabili delle rispettive funzioni;
l'esame dei documenti aziendali e dei risultati del lavoro svolto dalla Società di revisione;
le informazioni scambiate con gli organi di controllo delle principali società controllate, ai sensi dell'art. 151, c. 1 e 2, del TUF;
la partecipazione ai lavori del Comitato Controllo e Rischi e, nell'occasione in cui gli argomenti trattati lo hanno richiesto, la trattazione congiunta degli stessi con il Comitato.
Il Collegio Sindacale attualmente in carica ha acquisito conoscenza sulle caratteristiche ed il funzionamento del sistema amministrativo-contabile attraverso i contatti con il responsabile della formazione del bilancio della SERI INDUSTRIAL, e delle società controllate, poi nominato dirigente preposto ex art. 154-bis, comma 6, del TUF, le informazioni ottenute dallo stesso, e gli accertamenti eseguiti con una serie di interviste fatte ai suoi collaboratori, impegnati nella tenuta della contabilità e nella formazione dei bilanci della Società e delle sue controllate.
Ha poi preso visione delle osservazioni e dei suggerimenti contenuti nella relazione del Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari.
La società EY, come si è rilevato, ha rilasciato relazioni di revisione con giudizio positivo senza rilievi.
La stessa EY, in particolare, nella relazione aggiuntiva ex art. 11 del Regolamento Comunitario n. 537/2014, ha affermato che non sono state individuate carenze significative nel sistema di controllo interno per l'informativa finanziaria e/o nel sistema contabile. Ha inoltre affermato che non sono state individuate questioni significative riguardanti casi di non conformità, effettiva o presunta, a leggi e regolamenti, o disposizioni statutarie.
In particolare, la suddetta società di revisione ha considerato corretti i test di impairment eseguiti dalla Società, sia a livello di bilancio consolidato che di bilancio separato. Test basati sui dati rilevati dal nuovo piano strategico relativo al periodo 2021–2025.
Il Collegio ritiene dunque che il sistema amministrativo-contabile, pur nella possibilità di ulteriori miglioramenti, debba essere ritenuto nel complesso adeguato ed affidabile a rappresentare correttamente i fatti di gestione.
A seguito della ristrutturazione organizzativa attuata negli ultimi mesi dell'anno 2019 e nei primi mesi dell'anno 2020, descritta nella Relazione sulla gestione, i flussi informativi necessari tra la capogruppo e le controllate sono stati razionalizzati e resi tempestivi per adempiere agli obblighi di comunicazione previsti dalla legge.
In attuazione della raccomandazione contenuta nella Comunicazione Consob del 20 febbraio 1997, che prevede la figura del "Sindaco di Gruppo", ripresa anche dalle "Norme di comportamento del collegio sindacale di società quotate", i Sindaci di SERI INDUSTRIAL Spa hanno assunto incarichi sindacali in società del Gruppo.
In particolare, gli attuali membri del Collegio Sindacale della Seri Industrial sono stati nominati nell'esercizio 2020 anche membri del Collegio Sindacale delle due principali controllate, che hanno assunto il ruolo di sub-holding, FIB e Seri Plast, nelle quali l'organo di controllo era precedentemente costituito da un solo componente del Collegio Sindacale di SERI INDUSTRIAL.
Pertanto, si è reso efficace il controllo sulla tempestività ed adeguatezza dei flussi informativi tra la capogruppo e le controllate.
La società di revisione EY è stata nominata revisore legale del Gruppo SERI INDUSTRIAL il 3 dicembre 2019.
Il Collegio Sindacale è stato costantemente a contatto con la Società di Revisione ed ha avuto con essa, nei mesi da gennaio 2020 ad aprile 2021, nove riunioni per lo scambio di informazioni, relativo anche al piano di revisione e alle tematiche connesse con la predisposizione dei bilanci della SERI INDUSTRIAL e delle società controllate. Ulteriori scambi di informazioni sono avvenuti nell'ambito delle riunioni del Comitato Controllo e Rischi.
Il Collegio ha monitorato lo svolgimento del processo di revisione legale dei bilanci d'esercizio e consolidato e dei bilanci delle controllate, l'indipendenza dei revisori legali, e ha vigilato sulla corretta applicazione dei principi contabili.
La Società aderisce al Codice di Autodisciplina del Comitato per la Corporate Governance delle società quotate come indicato, con ampia illustrazione dei vari punti, nella Relazione Annuale sul sistema di Corporate Governance e gli assetti proprietari.
18. Valutazioni conclusive in ordine all'attività di vigilanza svolta, nonché in ordine alle eventuali omissioni, fatti censurabili o irregolarità rilevati nel corso della stessa Questo Collegio Sindacale non ha rilevato, e quindi non ha da segnalare, omissioni, fatti censurabili o irregolarità emersi nel corso dell'attività di vigilanza svolta. Pertanto non rileva motivi ostativi all'approvazione del bilancio al 31 dicembre 2020 e delle proposte di delibera formulate dal Consiglio di Amministrazione.
Roma / San Potito Sannitico (CE), 23 aprile 2021 Il Collegio Sindacale Prof. Matteo Caratozzolo (Presidente) Dott.ssa Alessandra Rosaria Antonucci (Sindaco effettivo) Dott. Daniele Cauzillo (Sindaco effettivo)
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