Selvaag Bolig ASA

Remuneration Information • Apr 5, 2022

GODTGJØRELSESRAPPORT FOR 2021

Hensikten med denne rapporten er å gi en omfattende, klar og forståelig oversikt over lønn og godtgjørelser til ledende personer for siste regnskapsår. Rapporten tar for seg hvordan disse godtgjørelsene er gitt i henhold til retningslinjene, som ble vedtatt på generalforsamlingen i 2021, og i hvilken grad godtgjørelsen er i tråd med selskapets resultater. Rapporten gir oversikt over total og individuell godtgjørelse til ledende personer og styremedlemmer. Sistnevnte i kraft av deres verv som medlemmer av styret.

Rapporten omfatter godtgjørelse til selskapets konsernledelse, samt til styremedlemmer som enten er eller har vært ansatt i eller hatt verv i selskapet for regnskapsåret 2021. Rapporten er utarbeidet av styret i Selvaag Bolig ASA i samsvar med allmennaksjeloven 1997 § 6-16 b, § 6 i forskrift om retningslinjer og rapport om godtgjørelse for ledende personer 2020, og § 7-31b i regnskapsloven.

Kort om selskapet

Selvaag Bolig ASA er et boligutviklingsselskap som styrer hele verdikjeden fra kjøp av tomt til salg av nøkkelferdige boliger. Selskapet har til enhver tid flere tusen boliger under utvikling, og fokuserer på vekstområdene i og rundt Stor-Oslo, Bergen, Stavanger, Trondheim og Stockholm. Selvaag Bolig viderefører Selvaags 70 år lange historie og erfaring, og har et bredt utvalg boligtyper. Selskapets hovedkontor er på Ullern i Oslo.

Det var høy aktivitet i selskapet i 2021, med godt salg og sterke finansielle resultater. Solgte boliger hadde en samlet verdi på om lag 4 milliarder kroner. Overleverte boliger hadde en samlet verdi på 3,2 milliarder kroner. Ved utgangen av 2021 hadde selskapet 1 323 boliger under bygging, med en samlet salgsverdi på 6,7 milliarder kroner. Selskapet er også godt posisjonert med tilgang til flere store utviklingsprosjekter og tomter som kan gi om lag 11 000 boliger i og rundt Stor-Oslo, Stavanger, Bergen, Trondheim og Stockholm.

En oversikt over selskapets konsoliderte nøkkeltall for perioden 2017 til 2021 følger under.

NØKKELTALL

1 000

800

600

400

200

-

2017

2018

645 608* 854 732 504 RESULTAT FØR SKATT IFRS (NOK MILLIONER)

2019

2020

2021

NETTO SALGSVERDI

ANTALL ENHETER UNDER UTBYGGING 31.12

For ytterligere informasjon om selskapets resultater for 2021, se selskapets konsoliderte årsregnskap for 2021 som er publisert i årsrapporten på selskapets hjemmeside.

GODTGJØRELSE TIL LEDENDE PERSONER I SELSKAPET

Prinsipper

Ledende personer får godtgjørelse etter prinsippet "konkurransedyktig, men ikke markedsledende". Selskapet tilbyr en godtgjørelse som er konkurransedyktig, fleksibel og motiverende både på kort og lang sikt.

Revisors beretning om selskapets etterlevelse av retningslinjene er tilgjengelig på selskapets hjemmeside. Retningslinjene for godtgjørelse som ble vedtatt av generalforsamlingen i 2021 er implementert i sin helhet.

Komposisjon

Godtgjørelsen består av fastlønn, årlig bonus, aksjeprogram, pensjonsordning og naturalytelser. Det er satt et tak for de ulike delene av godtgjørelsen.

Fast godtgjørelse

Fastlønn var hovedelementet i godtgjørelsen for ledende personer i 2021. Tabell 1 nedenfor viser fast godtgjørelse. Denne lønnen blir vurdert årlig og bestemt ut fra lønnstrender i markedet generelt- og i eiendomsbransjen spesielt.

Variabel godtgjørelse

Hver ledende person har egne prestasjonsmål for variable godtgjørelse i 2021. Prestasjonsmålene har blitt valgt for å sikre at selskapets strategi ivaretas og for å motivere til arbeid som er i selskapets interesse på lang sikt. Variabel godtgjørelse er relatert til verdiskaping for aksjonærene over tid og strukturert for å skape en eierskapskultur som sikrer balanse mellom interessene til aksjonærer og ledende personer.

Bonusprogram

Selvaag Bolig har etablert et bonusprogram for ledende personer. Styret vedtok målene for administrerende direktør og konsernledelsen for 2021. Opptjeningsperioden er årlig, og nøkkelindikatorene inneholder både finansielle og ikke-finansielle indikatorer. Disse er vektet mellom 40 og 60 prosent hver. Eksempler på finansielle kriterier er lønnsomhet, egenkapitalavkastning og samlet aksjonæravkastning. Eksempler på ikke-finansielle kriterier er kundetilfredshet, organisasjonsutvikling og bærekraft (ESG). Selskapet mener at målene er hensiktsmessige for å bygge aksjonærverdier over tid og samtidig sikre kontinuerlige forbedringer av selskapets drift.

Aksjekjøpsprogram

Selvaag Bolig har et aksjekjøpsprogram. Ledende ansatte kan velge å kjøpe aksjer i selskapet til 30 prosent rabatt for inntil en årslønn. Bindingstiden er tre år og den ansattes skatteulempe kompenseres. Programmet er beskrevet i selskapets årsrapport.

I 2021 kjøpte medlemmer av konsernledelsen totalt 360 683 aksjer i selskapet og eier i dag totalt 1 123 628 aksjer. Eierskapet skal skape merverdi for selskapet, gjennom økt engasjement og lojalitet.

Pensjonsordning, forsikring, naturalytelser og ekstraordinære godtgjørelser

Påløpte kostnader i 2021 relatert til pensjon, AFP, forsikring, naturalytelser og ekstraordinære godtgjørelser til ledende personer ble betalt, i tråd med selskapets retningslinjer for godtgjørelse. Grunnlaget for opptjente pensjonsrettigheter etter innskuddsordningen er 4,5 prosent av lønn mellom 1 og 7,1 ganger folketrygdens grunnbeløp (G) og 10 prosent mellom 7,1 og 12 G. Selskapet kan inngå andre avtaler om førtidspensjon, men det er foreløpig ikke inngått slike avtaler.

Navn på ledende person Stilling	Regn skapsår	Fastlønn	Andre ytelser	Variabel godtgjørelse	Aksjebasert godtgjørelse	Pensjon	Total godtgjørelse		Fordeling fast og variabel godtgjørelse
Sverre Molvik1)	2021	3 691	129	3 456	992	93	8 361	47 %	53 %
Administerende direktør	2020	3 543	22	3 312	810	91	7 778	47 %	53 %
Christopher Brunvoll2)	2021	1 574	12	1 967	549	78	4 180	40 %	60 %
Finansdirektør	2020	-	-	-	-	-	-	N/A	N/A
Øystein Klungland	2021	3 691	153	3 456	992	93	8 385	47 %	53 %
Viseadministrerende direktør	2020	3 543	22	3 312	810	91	7 778	47 %	53 %
Kristoffer Gregersen	2021	1 617	14	1 615	448	93	3 787	46 %	54 %
Konserndirektør kommunikasjon og bærekraft	2020	1 550	11	1 421	342	91	3 415	48 %	52 %
Petter Cedell	2021	2 081	12	1 248	258	93	3 692	59 %	41 %
Konserndirektør eiendomsinvesteringer	2020	2 036	11	1 663	218	91	4 019	53 %	47 %
Line Lian Mjell3)	2021	616	6	613	162	39	1 436	46 %	54 %
Konserndirektør marked	2020	-	-	-	-	-	-	N/A	N/A
Halvard Kverne4)	2021	-	-	-	-	-	-	N/A	N/A
Konserndirektør regioner	2020	2 599	11	2 037	-	91	4 738	57 %	43 %
Rolf Thorsen1)	2021	-	-	-	-	-	-	N/A	N/A
Administrerende direktør	2020	3 321	223	5 760	-	91	9 395	39 %	61 %

Tabell 1: Total godtgjørelse, fordelt på de ulike komponentene, betalt og tilgodehavende til nåværende eller tidligere ledende person i selskapet for det siste regnskapsåret. Tall i NOK 1 000.

1) Rolf Thorsen gikk av som administrerende direktør i oktober 2020. Etterlønn er inkludert i godtgjørelsen for 2020.

2) Christopher Brunvoll ble utnevnt til finansdirektør i mars 2021.

3) Line Lian Mjell ble ansatt i Selvaag Bolig ASA i august 2021.

4) Halvard Kverne gikk ut av ledergruppen i oktober 2020.

GODTGJØRELSESRAPPORT 2021

Navn på ledende person Stilling	Regn skapsår	Aksjer ved inngangen til året	Aksjer kjøpt	Pris per aksje 1)	Kjøpsdato	Aksjer solgt	Aksjer 31. desember 31 December	Antall aksjer med bindingstid 31. desember
	2021	377 937	104 131	50,76	02.12.2021	82 167	399 901	283 823
Sverre Molvik Administerende direktør	2020	434 621	101 297	50,77	03.12.2020	157 981	377 937	272 864
	2019	356 226	78 395	63,16	10.12.2019	-	434 621	360 886
	2021	377 937	104 131	50,76	02.12.2021	105 073	376 995	283 823
Øystein Klungland Viseadministrerende direktør	2020	362 672	101 297	50,77	03.12.2020	86 032	377 937	272 864
	2019	352 116	78 395	63,16	10.12.2019	67 839	362 672	360 886
	2021	8 882	58 257	50,76	02.12.2021	-	67 139	63 181
Christopher Brunvoll Finansdirektør	2020	-	-	-	-	-	-	-
	2019	-	-	-	-	-	-	-
Kristoffer Gregersen	2021	176 840	47 844	50,76	02.12.2021	61 293	163 391	125 624
Konserndirektør kommunikasjon	2020	182 710	43 445	50,77	03.12.2020	49 315	176 840	115 547
og bærekraft	2019	169 445	34 335	63,16	10.12.2019	21 070	182 710	182 710
Petter Cedell	2021	84 297	28 144	50,76	02.12.2021	14 415	98 026	78 900
Konserndirektør	2020	72 246	28 138	50,77	03.12.2020	16 087	84 297	65 863
eiendomsinvesteringer	2019	49 628	22 618	63,16	10.12.2019	-	72 246	64 378
	2021	-	18 176	50,76	02.12.2021	-	18 176	18 176
Line Lian Mjell Konserndirektør marked	2020	-	-	-	-	-	-	-
	2019	-	-	-	-	-	-	-

Tabell 2: Antall aksjer erveret av ledende personer i henhold til aksjekjøpsprogrammet fra 2019 til 2021 og antall aksjer de eier 31. desember.

1) Pris før 30 % rabatt.

Tabell 3: Resultatoppnåelse for ledende personer i regnskapsåret.

	Nøkkelindikatorer for insentivprogrammet 2021	Samlet måloppnåelse2)
Nøkkelindikatorer Beskrivelse av nøkkelindikatorer		Relativ vekting	Sverre Molvik	Andre medlemmer av ledergruppen1)
Finansielt	Finansielle resultater Avkastning på egenkapital Samlet avkastning for aksjonærer	50 %		60 - 95 %
Ikke-finansielt	Kundetilfredshet Anskaffelse og bygging Organisasjon og bærekraft	50 %	88 %

1) Intervall på måloppnåelse for ledergruppen.

2) Administrerende direktør og viseadministrerende direktør ble tildelt en diskresjonær bonus på NOK 200 000 for 2021. Dette kommer i tillegg til måloppnåelsen som er vist i tabellen.

GODTGJØRELSESRAPPORT 2021

Regnskapsår	2017	2018	2019	2020	2021
Årlig endring	(2017 vs 2016)	(2018 vs 2017)	(2019 vs 2018)	(2020 vs 2019)	(2021 vs 2020)
Godtgjørelse ledende personer
Sverre Molvik, Administerende	6 013	7 182	8 550	7 778	8 361
direktør1)	63 %	19 %	19 %	-9 %	7 %
Øystein Klungland,	6 010	7 080	8 548	7 778	8 385
Viseadministrerende direktør	64 %	18 %	21 %	-9 %	8 %
Kristoffer Gregersen, Konserndirektør	3 537	3 820	4 086	3 415	3 787
kommunikasjon og bærekraft	75 %	8 %	7 %	-16 %	11 %
Christopher Brunvoll, Finansdirektør2)	-	-	-	-	4 180
	N/A	N/A	N/A	N/A	N/A
Petter Cedell, Konserndirektør	3 652	4 094	4 960	4 019	3 692
eiendomsinvesteringer	21 %	12 %	21 %	-19 %	-8 %
Line Lian Mjell, Konserndirektør	-	-	-	-	1 436
marked4)	N/A	N/A	N/A	N/A	N/A
Halvard Kverne, Konserndirektør	6 076	6 472	6 488	4 738	-
regioner 4)	66 %	7 %	0 %	-27 %	N/A
	-	-	7 895	9 395	-
Rolf Thorsen, Administerende direktør1)	N/A	N/A	N/A	19 %	N/A
Olav Hindahl Selvaag,	-	1 928	1 751	-	-
Administerende direktør5)	N/A	N/A	-9 %	N/A	N/A
Baard Schumann, Administerende	17 166	19 456	-	-	-
direktør5)	118 %	13 %	N/A	N/A	N/A
Resultater for selskapet
Resultat etter skatt IFRS7)	401 045	566 939	654 515	494 955	504 909
	33 %	41 %	15 %	-24 %	2 %
Resultat etter skatt NGAAP7)	541 857	445 970	632 583	579 299	453 606
	33 %	-18 %	42 %	-8 %	-22 %
Samlet aksjonæravkastning8)	-9 %	31 %	89 %	17 %	-3 %
Egenkapitalavkastning6)	15 %	20 %	21 %	15 %	21 %
Gjennomsnittlig godtgjørelse til øvrige ansatte per årsverk
Antall ansatte9)	91	90	90	82	80
Gjennomsnittlig lønn, ansatte10)	982	1 019	1 190	1 273	1 291
	1 %	4 %	17 %	7 %	1 %

Tabell 4: Endring i godtgjørelse til ledende personer og selskapets resultater de siste fem regnskapsårene. Tall i NOK 1 000.

1) Rolf Thorsen gikk av som administrerende direktør i oktober 2020. Etterlønn er inkludert i godtgjørelsen for 2020.

Sverre Molvik ble utnevnt til administrerende direktør fra stillingen som finansdirektør. Den stillingen fortsatte han i frem til mars 2021.

2) Christopher Brunvoll ble utnevnt til finansdirektør i mars 2021.

3) Line Lian Mjell ble ansatt i Selvaag Bolig ASA i august 2021.

4) Halvard Kverne gikk ut av ledergruppen i oktober 2020.

5) Baard Shumann gikk av som administrerende direktør i juni 2018. Etterlønn er inkludert i godtgjørelsen for 2018.

Olav Hindahl Selvaag var fungerende administrerende direktør fram til Rolf Thorsen ble utnevnt til administrerende direktør i mai 2019.

6) Egenkapitalavkastning beregnes ved å dele regnskapsårets nettoresultat på total egenkapital fra forrige regnskapsår.

7) Resultat etter skatt som tilskrives aksjonærene i Selvaag Bolig ASA. For 2020 er dette eksklusiv gevinst på NOK 1 029 fra UP-transaksjon.

8) Samlet aksjonæravkastning = utvikling i aksjekursen år for år, inkludert utbetalt utbytte.

9) Antall ansatte med mottatt lønn, ekskludert konsernledelsen.

10) Gjennomsnittlig lønn inkluderer fast og variabel godtgjørelse tilsvarende fulltid ekvivalent.

For ytterligere informasjon om godtgjørelse til ledende personer, se årsregnskapet og retningslinjer for lønn og annen godtgjørelse til ledende personer, som er publisert på selskapets hjemmeside.

GODTGJØRELSE TIL STYREMEDLEMMER

Følgende beskriver godtgjørelsen mottatt av styremedlemmer i Selvaag Bolig ASA i kraft av deres verv som styremedlemmer i selskapet:

I henhold til selskapets vedtekter utarbeider valgkomiteen forslag til godtgjørelse til styret. Godtgjørelse til selskapets styremedlemmer godkjennes deretter gjennom vedtak på selskapets generalforsamling.

Selskapets styremedlemmer er ikke inkludert i noen variabel godtgjørelsesordning, pensjonsordning eller aksjeprogram. Ansattvalgte styremedlemmer kan være kvalifisert til å delta i slike programmer i egenskap av rollen som ansatte.

Navn på styremedlem	Rolle	Type godgjørelse	2021	2020
		Ordinært styrehonorar	500	490
Olav Hindahl Selvaag	Leder	Godtgjørelse som leder av kompensasjonsutvalget	65	65
		Ordinært styrehonorar	340	330
Gisele Marchand	Medlem	Godtgjørelse som medlem av kompensasjonsutvalget	50	50
		Godtgjørelse som leder av revisjonsutvalget.	100	100
		Ordinært styrehonorar	340	330
Tore Myrvold	Medlem	Godtgjørelse som medlem av revisjonsutvalget.	75	75
		Ordinært styrehonorar	340	-
Øystein Thorup1)	Medlem	Godtgjørelse som medlem av kompensasjonsutvalget	50	-
Camilla Wahl2)	Medlem	Ordinært styrehonorar	340	-
		Ordinært styrehonorar	-	330
Peter Groth1)	Medlem	Godtgjørelse som medlem av kompensasjonsutvalget	-	50
Sissel Kristensen	Medlem (valgt av ansatte)	Ordinært styrehonorar	39	37
Magnus Klund Kristiansen4)	Medlem (valgt av ansatte)	Ordinært styrehonorar	39	7
Rune Magnus Thomassen4)	Medlem (valgt av ansatte)	Ordinært styrehonorar	-	30
Christopher Brunvoll3)	Medlem (valgt av ansatte)	Ordinært styrehonorar	-	8
Anne Sofie Bjørkholt2)	Medlem	Ordinært styrehonorar	-	280

Tabell 5: Godtgjørelse styret. Tall i NOK 1 000.

1) Peter Groth ble erstattet av Øystein Thorup i april 2020.

2) Anne Sofie Bjørkholt ble erstattet av Camilla Wahl i april 2020.

3) Christopher Brunvoll gikk ut av styret i februar 2020.

4) Magnus Klund Kristiansen erstattet Rune Thomassen som medlem i mars 2020. Patrik Eriksson erstattet Magnus Klund Kristiansen som medlem i april 2021.

		Table 6: Antall aksjer eid av styrets medlemmer ved årsslutt.
--	--	---------------------------------------------------------------	--	--	--	--	--	--	--	--	--

Navn på styremedlem	Rolle	31.12.2020	Kjøp	Salg	31.12.2021
Olav Hindahl Selvaag1)	Leder	50 288 661	100	-	50 288 761
Gisele Marchand	Medlem	5 000	450	-	5 450
Tore Myrvold2)	Medlem	13 000	-	-	13 000
Camilla Wahl	Medlem	-	-	-	-
Øystein Thorup	Medlem	-	1 700	-	1 700
Sissel Kristensen	Medlem (valgt av ansatte)	3 958	-	-	3 958
Patrik Eriksson	Medlem (valgt av ansatte)	4 000	-	3 000	1 000

1) Inkluderer aksjer eid av Selvaag AS og andre nærstående parter.

2) Inkluderer aksjer eid av andre nærstående parter.

Årlig endring 2017 vs 2016 2018 vs 2017 2019 vs 2018 2020 vs 2019 2021 vs 2020 Styrets godtgjørelse Rolle 525 545 - 555 565 Olav Hindahl Selvaag7) Leder 2 % 4 % N/A N/A 2 % 365 375 745 480 490 Gisele Marchand8) Medlem 1 % 3 % 99 % -36 % 2 % - - 400 405 415 Tore Myrvold6) Medlem N/A N/A N/A 1 % 2 % - - - - 390 Øystein Thorup1) Medlem N/A N/A N/A N/A N/A - - - - 340 Camilla Wahl2) Medlem N/A N/A N/A N/A N/A 315 325 375 380 - Peter Groth1) Medlem 2 % 3 % 15 % 1 % N/A 265 275 275 280 - Anne Sofie Bjørkholt2) Medlem 2 % 4 % 0 % 2 % N/A 340 350 - - - Karsten Bomann Jonsen6) Medlem 1 % 3 % N/A N/A N/A	Regnskapsår		2017	2018	2019	2020	2021
	Sissel Kristensen5)	Medlem (valgt av de ansatte)	-	35	36	37	39
N/A N/A 3 % 3 % 5 %
- - - 7 39	Magnus Klund Kristiansen4)	Medlem (valgt av de ansatte)
N/A N/A N/A N/A 457 %
21 12 - 30 -	Rune Magnus Thomassen4)	Medlem (valgt av de ansatte)
N/A -43 % N/A N/A N/A
11 23 36 8 -	Christopher Brunvoll3)	Medlem (valgt av de ansatte)
-65 % 109 % 57 % -78 % N/A
32 - - - - Medlem (valgt av	Marianne Ørnsrud5)
de ansatte) 3 % N/A N/A N/A N/A

Tabell 7: Endring i godtgjørelse til styret de siste fem regnskapsårene. Tall i NOK 1 000.

1) Peter Groth ble erstattet av Øystein Thorup i april 2020.

2) Anne Sofie Bjørkholt ble erstattet av Camilla Wahl i april 2020.

3) Christopher Brunvoll gikk ut av styret i april 2016 og i februar 2020. Han erstattet Rune Thomassen i april 2017.

4) Magnus Klund Kristiansen erstattet Rune Thomassen som medlem i mars 2020.

5) Sissel Kristensen erstattet Marianne Ørnsrud i april 2017.

6) Tore Myrvold erstattet Karsten Bomann Jonsen i mai 2018.

7) Olav Selvaag fratrådde rollen som styrets leder fra juni 2018 til mai 2019.

8) Gisele Marchand ble valgt som styrets leder fra juni 2018 til mai 2019.

UTTALELSE FRA STYRET

Styret har behandlet og godkjent godtgjørelsesrapporten for Selvaag Bolig ASA for 2021.

Vi bekrefter at godtgjørelsesrapporten er avlagt i samsvar med allmennaksjeloven 1997 § 6-16b, § 6 i forskrift om retningslinjer for og rapportering om godtgjørelse til ledende personer 2020 og regnskapsloven § 7-31b.

Etter styrets oppfatning er godtgjørelsesrapporten i samsvar med selskapets retningslinjer for lønn og annen godtgjørelse til ledende personer, slik den ble vedtatt av generalforsamlingen 2021 og er fri for vesentlig feilinformasjon, enten det skyldes misligheter eller feil.

Godkjenning av godtgjørelsesrapporten vil bli satt til veiledende avstemning på generalforsamlingen.

Olav Hindahl Selvaag Styrets leder

Camilla Wahl Styremedlem

Gisele Marchand

Styremedlem

Tore Myrvold Styremedlem

Oslo, 21. mars 2022

Patrik Eriksson Styremedlem (valgt av de ansatte)

Øystein Thorup Styremedlem

Sissel Kristensen Styremedlem (valgt av de ansatte)

Til generalforsamlingen i Selvaag Bolig ASA

Uavhengig revisors attestasjonsuttalelse om rapport om lønn og annen godtgjørelse til ledende personer

Konklusjon

Vi har utført et attestasjonsoppdrag for å oppnå betryggende sikkerhet for at Selvaag Bolig ASAs rapport om lønn og annen godtgjørelse til ledende personer (lønnsrapporten) for regnskapsåret som ble avsluttet 31. desember 2021, er i samsvar med allmennaksjeloven § 6-16b og tilhørende forskrift.

Etter vår mening er lønnsrapporten i det alt vesentlige utarbeidet i samsvar med allmennaksjeloven § 6-16b og tilhørende forskrift.

Styrets ansvar

Styret er ansvarlig for utarbeidelsen av lønnsrapporten og for at den inneholder de opplysninger som kreves etter allmennaksjeloven § 6-16b og tilhørende forskrift. Styret har også ansvar for slik intern kontroll som det finner nødvendig for å utarbeide en lønnsrapport som ikke inneholder vesentlig feilinformasjon, hverken som følge av misligheter eller feil.

Vår uavhengighet og kvalitetskontroll

Vi er uavhengige av selskapet slik det kreves i lov, forskrift og International Code of Ethics for Professional Accountants (inkludert internasjonale uavhengighetsstandarder) utstedt av the International Ethics Standards Board for Accountants (IESBA-reglene), og vi har overholdt våre øvrige etiske forpliktelser i samsvar med disse kravene. Vi anvender internasjonal standard for kvalitetskontroll (ISQC 1) og opprettholder et omfattende system for kvalitetskontroll inkludert dokumenterte retningslinjer og prosedyrer vedrørende etterlevelse av etiske krav, faglige standarder og gjeldende lovmessige og regulatoriske krav.

Revisors oppgaver og plikter

Vår oppgave er å gi uttrykk for en mening om lønnsrapporten inneholder de opplysninger som kreves etter allmennaksjeloven § 6-16b og tilhørende forskrift, og at opplysningene i lønnsrapporten ikke inneholder vesentlig feilinformasjon. Vi har utført vårt arbeid i samsvar med internasjonal attestasjonsstandard (ISAE) 3000 – «Attestasjonsoppdrag som ikke er revisjon eller forenklet revisorkontroll av historisk finansiell informasjon».

Vi har gjort oss kjent med retningslinjene om fastsettelse av lønn og godtgjørelse til ledende personer som er godkjent av generalforsamlingen. Våre handlinger omfattet opparbeidelse av en forståelse av den interne kontrollen som er relevant for utarbeidelse av lønnsrapporten for å utforme kontrollhandlinger som er hensiktsmessige etter omstendighetene, men ikke for å gi uttrykk for en mening om effektiviteten av selskapets interne kontroll. Videre utførte vi kontroller av fullstendigheten og nøyaktigheten av opplysningene i lønnsrapporten, herunder om den inneholder de opplysningene som kreves etter lov og tilhørende forskrift. Vi mener at innhentet bevis er tilstrekkelig og hensiktsmessig som grunnlag for vår konklusjon.

Oslo, 21. mars 2022 PricewaterhouseCoopers AS

Petter Walstad Statsautorisert revisor (elektronisk signert)

Dokument

Signers:
Name	Method	Date
Walstad, Nils Petter	BANKID_MOBILE	2022-03-21 18:09

This document package contains:

- Closing page (this page) - The original document(s) - The electronic signatures. These are not visible in the document, but are electronically integrated.

This file is sealed with a digital signature. The seal is a guarantee for the authenticity of the document.