AI assistant
Seco/Warwick S.A. — Remuneration Information 2019
May 9, 2019
5805_rns_2019-05-09_0aa6dd9f-8241-4ce1-be87-9f9a8d7261e0.pdf
Remuneration Information
Open in viewerOpens in your device viewer
Uchwała nr 13/2019 Rady Nadzorczej SECO/WARWICK S.A. z siedzibą w Świebodzinie z dnia 25.04.2019 r.
w sprawie: zmiany Uchwały Nr 1 /2018 Rady Nadzorczej SECO/WARWICK S.A. z siedzibą w Świebodzinie z dnia 13.12.2018 r. w sprawie określenia Celów Jednostkowych na rok 2019 na potrzeby Programu Motywacyjnego
Rada Nadzorcza SECO/WARWICK S.A. (dalej "Spółka"), w związku z podjęciem w dniu 11 kwietnia 2018 r. przez Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy uchwały nr 20 w sprawie przyjęcia Programu Motywacyjnego na lata 2018-2020, przyjęcia Regulaminu Programu Motywacyjnego ("Regulamin Programu") oraz przeznaczenia akcji własnych Spółki na realizację Programu Motywacyjnego, a także w związku z podjęciem w dniu 11 kwietnia 2018 r. przez Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy uchwały nr 21 w sprawie ustalenia uczestników Programu Motywacyjnego na lata 2018-2020 oraz uchwały Nr 1 /2018 Rady Nadzorczej SECO/WARWICK S.A. z siedzibą w Świebodzinie z dnia 13 grudnia 2018 r. w sprawie określenia Celów Jednostkowych na rok 2019 na potrzeby Programu Motywacyjnego ("Zmieniana Uchwała"), uchwala co następuje:
§ 1.
Zmienić Załącznik nr 1 do Zmienianej Uchwały, nadając mu brzmienie stanowiące Załącznik nr 1 do niniejszej uchwały.
§ 2.
-
- Pojęciom pisanym w niniejszej uchwale Rady Nadzorczej z wielkiej litery nadaje się znaczenie określone w Regulaminie Programu.
-
- Uchwała wchodzi w życie pod warunkiem podjęcia przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie uchwały o zmianie Regulaminu Programu Motywacyjnego 2018-2020, zgodnie z wnioskiem Rady Nadzorczej objętym uchwałą nr 12 Rady Nadzorczej z dnia 25.04.2019 r. oraz uchwały 23 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia (która ma zostać podjęta w dniu 5 czerwca 2019 r.) w sprawie zmiany uchwały nr 21 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 11 kwietnia 2018 r. w sprawie ustalenia uczestników Programu Motywacyjnego na lata 2018-2020.
-
- Rada Nadzorcza Spółki postanawia upoważnić Przewodniczącego Rady Nadzorczej Spółki do podpisania niniejszej uchwały.
Liczba obecnych członków Rady Nadzorczej:_____ Liczba głosów "za" przyjęciem uchwały:_____ Liczba głosów "przeciw":_____ Liczba głosów 'wstrzymujących się":____
Załącznik nr 1 do uchwały
| Lp. | Stanowisko pracy | Parametr Oceny | Cel Roczny na rok 2019 |
Wolumen Roczny - 2019 |
|---|---|---|---|---|
| 1. | Prezes Zarządu/ CEO | Zysk netto Grupy |
20,0 mln PLN |
38 250 |
| 2. | Wiceprezes Zarządu / COO | Zysk netto Grupy |
20,0 mln PLN |
22 800 |
| 3. | Członek Zarządu / Europa | Zysk netto Grupy |
20,0 mln PLN |
22 800 |
| 4. | CFO | Zysk netto Grupy |
20,0 mln PLN |
7 600 |
| 5. | VP Vacuum | EBIT VAC | 15,8 mln PLN |
7 600 |
| 6. | VP ALU | EBIT ALU | 7,0 mln PLN | 7 600 |
| 7. | VP ATM | EBIT ATM | 1,8 mln PLN | 7 600 |
| 8. | MD Retech | EBIT VME | 3,6 mln PLN | 22 800 |