Skip to main content

AI assistant

Sign in to chat with this filing

The assistant answers questions, extracts KPIs, and summarises risk factors directly from the filing text.

Seco/Warwick S.A. Remuneration Information 2019

May 9, 2019

5805_rns_2019-05-09_0aa6dd9f-8241-4ce1-be87-9f9a8d7261e0.pdf

Remuneration Information

Open in viewer

Opens in your device viewer

Uchwała nr 13/2019 Rady Nadzorczej SECO/WARWICK S.A. z siedzibą w Świebodzinie z dnia 25.04.2019 r.

w sprawie: zmiany Uchwały Nr 1 /2018 Rady Nadzorczej SECO/WARWICK S.A. z siedzibą w Świebodzinie z dnia 13.12.2018 r. w sprawie określenia Celów Jednostkowych na rok 2019 na potrzeby Programu Motywacyjnego

Rada Nadzorcza SECO/WARWICK S.A. (dalej "Spółka"), w związku z podjęciem w dniu 11 kwietnia 2018 r. przez Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy uchwały nr 20 w sprawie przyjęcia Programu Motywacyjnego na lata 2018-2020, przyjęcia Regulaminu Programu Motywacyjnego ("Regulamin Programu") oraz przeznaczenia akcji własnych Spółki na realizację Programu Motywacyjnego, a także w związku z podjęciem w dniu 11 kwietnia 2018 r. przez Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy uchwały nr 21 w sprawie ustalenia uczestników Programu Motywacyjnego na lata 2018-2020 oraz uchwały Nr 1 /2018 Rady Nadzorczej SECO/WARWICK S.A. z siedzibą w Świebodzinie z dnia 13 grudnia 2018 r. w sprawie określenia Celów Jednostkowych na rok 2019 na potrzeby Programu Motywacyjnego ("Zmieniana Uchwała"), uchwala co następuje:

§ 1.

Zmienić Załącznik nr 1 do Zmienianej Uchwały, nadając mu brzmienie stanowiące Załącznik nr 1 do niniejszej uchwały.

§ 2.

    1. Pojęciom pisanym w niniejszej uchwale Rady Nadzorczej z wielkiej litery nadaje się znaczenie określone w Regulaminie Programu.
    1. Uchwała wchodzi w życie pod warunkiem podjęcia przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie uchwały o zmianie Regulaminu Programu Motywacyjnego 2018-2020, zgodnie z wnioskiem Rady Nadzorczej objętym uchwałą nr 12 Rady Nadzorczej z dnia 25.04.2019 r. oraz uchwały 23 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia (która ma zostać podjęta w dniu 5 czerwca 2019 r.) w sprawie zmiany uchwały nr 21 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 11 kwietnia 2018 r. w sprawie ustalenia uczestników Programu Motywacyjnego na lata 2018-2020.
    1. Rada Nadzorcza Spółki postanawia upoważnić Przewodniczącego Rady Nadzorczej Spółki do podpisania niniejszej uchwały.

Liczba obecnych członków Rady Nadzorczej:_____ Liczba głosów "za" przyjęciem uchwały:_____ Liczba głosów "przeciw":_____ Liczba głosów 'wstrzymujących się":____

Załącznik nr 1 do uchwały

Lp. Stanowisko pracy Parametr Oceny Cel Roczny
na rok 2019
Wolumen
Roczny -
2019
1. Prezes Zarządu/ CEO Zysk netto
Grupy
20,0 mln
PLN
38 250
2. Wiceprezes Zarządu / COO Zysk netto
Grupy
20,0 mln
PLN
22 800
3. Członek Zarządu / Europa Zysk netto
Grupy
20,0 mln
PLN
22 800
4. CFO Zysk netto
Grupy
20,0 mln
PLN
7 600
5. VP Vacuum EBIT VAC 15,8 mln
PLN
7 600
6. VP ALU EBIT ALU 7,0 mln PLN 7 600
7. VP ATM EBIT ATM 1,8 mln PLN 7 600
8. MD Retech EBIT VME 3,6 mln PLN 22 800