SEALAND SECURITIES CO., LTD. — Governance Information 2025

Apr 25, 2025

国海证券股份有限公司监事会关于 2024 年度监事绩效考核和薪酬情况的专项说明

根据《公司法》《上市公司治理准则》《证券公司治理 —— 准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1 号 主板上市公司规范运作》等法律法规和《国海证券股份有限 公司章程》《国海证券股份有限公司董事、监事履职考核与 薪酬管理制度》（以下简称《董事、监事履职考核与薪酬管 理制度》）的有关规定，公司对监事2024 年度履职情况进行 了考核。具体如下：

一、2024 年度监事履职考核与薪酬原则

根据《董事、监事履职考核与薪酬管理制度》的规定， 对监事2024 年度进行考核的内容包括履职的勤勉程度、履 职能力、廉洁从业、合规诚信执业、践行行业和公司文化理 念、是否受到监管部门处罚、是否损害公司利益等方面。监 事兼任公司其他职务的，除按照《董事、监事履职考核与薪 酬管理制度》进行考核外，还需根据其实际履职情况依照公 司有关制度进行考核。监事长按照公司相关制度进行绩效考 核。

根据《董事、监事履职考核与薪酬管理制度》的规定， 监事的薪酬为年度津贴，按月平均发放，由公司代扣代缴个 人所得税。监事兼任公司其他职务的，其薪酬除按照《董事、 监事履职考核与薪酬管理制度》进行管理外，还需根据其实

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际履职情况依照公司有关制度进行管理。

二、2024 年度监事履职考核程序

根据《董事、监事履职考核与薪酬管理制度》的规定， 公司监事的考核由监事会组织实施。监事会对每位监事履职 考核情况进行审议时，当事监事回避表决。

三、2024 年度监事履职考核结果及薪酬

依照上述原则和程序，各位监事2024 年度履职考核结 果及薪酬具体如下：

（一）公司各位监事2024 年度履职考核结果均为称职。

（二）监事年度薪酬采用津贴制。经公司2024 年第一次 临时股东大会审议通过，第十届监事会监事津贴为每人每年 72,000 元人民币（含税）。监事津贴由公司按月平均发放， 代扣代缴个人所得税。监事出席公司监事会、股东大会会议 及列席董事会会议等，以及发生与履行监事职责相关的其他 费用由公司承担。

（三）公司监事长兰海航先生为职工监事，除按照《董 事、监事履职考核与薪酬管理制度》进行考核外，还需根据 公司相关制度进行绩效考核。监事长的年度绩效奖金根据 《证券公司治理准则》《国海证券股份有限公司绩效奖金延 期支付实施细则》的规定，当年绩效奖金的60%于年度绩效 奖金发放期间发放，剩余40%采取延期方式支付，并遵循等 分原则在3 年内发放完毕，延期支付的绩效奖金本金及收益 （如有）归其本人所有。在延期支付期间，若监事长未能勤

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勉尽责致使公司存在重大违法违规行为或重大风险,公司可 停止支付全部或者部分未支付的延期绩效奖金。

（四）公司监事2024 年度薪酬情况详见公司2024 年年 度报告“第四节公司治理之五、董事、监事和高级管理人员 情况”。

国海证券股份有限公司监事会 二〇二五年四月二十四日

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