Scanfil Oyj

Annual Report • Mar 28, 2025

Vuosikertomus

Luotettava tuotantokumppani

Sisällysluettelo

Vuosikatsaus 3
Scanfil lyhyesti 3
Toimitusjohtajan katsaus 4
Strategia ja arvonluonti 5
Asiakassegmentit ja kasvuajurit	7
Sijoittajatietoa 8
Tilinpäätös ja toimintakertomus 10
Hallituksen toimintakertomus	12
Konsernin tunnusluvut	15
Osakkeet ja osakkeenomistajat 17
Kestävyysraportti 19
Konsernin tilinpäätös	115
Konsernin tuloslaskelma 115
Konsernin tase 116
Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista	118
Konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet	119
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot	122
Emoyhtiön tilinpäätös	154
Hallituksen voitonjakoehdotus ja allekirjoitukset	165
Tilintarkastajan lausunnot	166
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmistä 174
Palkitsemisraportti 181

Scanfilillä on vahva yrityskulttuuri ja arvot. Yhtiö on ansainnut maineensa rakentamalla pitkäaikaisia kumppanuuksia, jotka perustuvat molemminpuoliseen intohimoon menestyä.

Scanfil lyhyesti

Scanfil Oyj on liikevaihdolla mitattuna Euroopan suurin pörssinoteerattu elektroniikan sopimusvalmistaja.

Yhtiö palvelee maailmanlaajuisesti Industrial, Energy & Cleantech sekä Medtech & Life Science -asiakassegmenttien toimialajohtajia. Sen palveluihin kuuluvat suunnittelupalvelut, prototyyppien valmistus, valmistettavuuden suunnittelupalvelut (DFM), testikehitys, toimitusketju- ja logistiikkapalvelut, piirilevyjen ladonta, osajärjestelmien ja komponenttien valmistus sekä monimutkaisten järjestelmien integrointipalvelut.

Scanfilin tavoitteena on kasvattaa asiakasarvoa parantamalla asiakkaiden tuotteiden kilpailukykyä ja lyhentämällä markkinoilletuloaikaa. Yhtiön tavoitteena on olla asiakkaidensa ensisijainen ja pitkäaikainen kansainvälinen hankinta- ja valmistuskumppani. Scanfilin pitkäaikaisin asiakassuhde on jatkunut yli 30 vuotta.

Tehdasverkosto ja toimintamalli

Scanfililla on maailmanlaajuinen toimituskyky ja 11 tuotantolaitosta neljällä mantereella. Scanfil osti SRXGlobalin 3.10.2024 ja tehdasverkosto laajeni Malesiaan Johor Bahruun sekä Australiaan Melbourneen. Maailmanlaajuinen verkosto mahdollistaa kilpailukykyiset kuljetuskustannukset ja -ajat, hyvän markkinatuntemuksen sekä mahdollisuuden välttää tuontiin liittyviä kustannuksia, kuten tulleja.

Scanfilin tehtaat ovat itsenäisiä ja tulosvastuullisia yksiköitä. Ne hyödyntävät konsernin tarjoamia resursseja, kuten myyntiä, hankintaa, rahoitusta, IT:tä ja prosesseja. Toimintamallin avulla Scanfil pystyy reagoimaan nopeasti muuttuviin asiakastarpeisiin, saamaan kilpailukykyiset ostohinnat sekä kohtuulliset rahoituskustannukset tarvittaviin investointeihin. Lisäksi toimintamalli mahdollistaa tehokkaan ja laadukkaan toiminnan yhteensopivien järjestelmien ja prosessien avulla.

Toimitusjohtajan katsaus

"Ensimmäinen kokonainen vuosi Scanfilin ruorissa on ollut mielenkiintoinen. Navigoimme läpi vuoden, jota määrittelivät strategiset uudelleenorganisoinnit, alueellinen laajeneminen ja kannattavuutemme varmistaminen. Haasteista huolimatta saavutimme merkittäviä virstanpylväitä.

Maaliskuussa julkistimme päivitetyt arvot, strategian, asiakassegmentit ja taloudelliset tavoitteet. Tavoittelemme kasvavaa liikevaihtoa ja pyrimme tasapainottamaan orgaanista ja epäorgaanista kasvua. Strategiset muutoksemme olivat harppaus kohti kunnianhimoisten tavoitteidemme saavuttamista ja asemamme vakiinnuttamista johtavana eurooppalaisena sopimusvalmistajana. Uudelleenorganisoimme myyntimme kolmeen asiakassegmenttiin: Industrial, Energy & Cleantech ja Medtech & Life Science. Tavoitteena oli luoda jokaiselle segmentille omat myyntitiimit, jotka ajavat segmenttinsä myynnin kasvua ja kannattavuutta.

Syyskuussa ilmoitimme uudesta aluerakenteesta, joka tuli voimaan 1. tammikuuta 2025. Uudet alueet ovat Amerikka, Aasian ja Tyynenmeren alue (APAC), Keski-Eurooppa ja Pohjois-Eurooppa. Muutoksen on määrä mahdollistaa nopeampi päätöksenteko ja ajaa orgaanista ja epäorgaanista kasvua tuomalla päätöksenteko lähemmäs alueita ja tehtaita.

Lokakuussa laajensimme globaalia jalanjälkeämme ostamalla SRXGlobal Pty Ltd:n, mikä kasvattaa osaamistamme ja markkina-asemaamme. SRX:llä on kaksi tehdasta Australiassa Melbournessa ja Malesiassa Johor Bahrussa. Yrityskauppa tuo meille uusia asiakkaita ja antaa nykyisille asiakkaillemme mahdollisuuden laajentaa toimintaansa kanssamme nopeasti kasvavalla Aasian ja Tyynenmeren alueella.

Scanfilin vuotta leimasivat sekä haasteet että saavutukset. Taloudellinen tulos oli vastatuulessa, mikä johti tarkennettuun 770–780 miljoonan euron liikevaihtoarvioon ja 53–54 miljoonan euron oikaistuun liikevoittoon. Liikevaihto laski 779,9 miljoonaan euroon, mikä oli 13,5 prosenttia vähemmän kuin vuonna 2023.

Haasteista huolimatta säilytimme vahvan sitoutumisemme toiminnan parantamiseen. Saavutimme 6,8 prosentin oikaistun liikevoittomarginaalin. Valuuttakurssimuutoksilla, sopeuttamiskuluilla ja kaupintavarastomyynnillä oikaistuna koko vuoden liikevoittomarginaali saavutti 7,0 prosentin pitkän aikavälin tavoitteemme.

Asiakaspuolella keskityimme edelleen uusien sopimusten voittamiseen ja myyntimme oli erittäin aktiivista. Uusien voitettujen projektien vuotuinen arvo oli yhteensä 187,5 miljoonaa euroa. Tämä viittaa liikevaihdon kasvuun tulevaisuudessa. Kasvua näyttää johtavan Medtech & Life Science -segmentti, jonka liikevaihto kasvoi 7,6 prosenttia viimeisellä vuosineljänneksellä viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna. Kahden muun asiakassegmentin liikevaihto oli vielä hieman laskussa, mutta loppuvuodesta alkoi näkyä merkkejä vakiintumisesta.

Uskomme kysynnän kiihtyvän vähitellen vuonna 2025, ja vuoden ensimmäisellä neljänneksellä keskitymme vuonna 2024 voitettujen asiakasprojektien ylösajoon. Vuodelle 2025 odotamme 780-920 miljoonan euron liikevaihtoa ja 53-66 miljoonan euron oikaistua liikevoittoa.

Taloudellinen tilanteemme vahvistui. Velkaantumisaste laski 7,3 prosenttiin ja omavaraisuusaste nousi 55,5 prosenttiin. Nämä luvut kertovat vahvasta taseesta. Näin voimme jatkaa mahdollisten yritysjärjestelyiden tutkimista ja rakentaa läsnäoloamme valituilla maantieteellisillä alueilla ja asiakassegmenteissä.

Keskitymme edelleen pitkän aikavälin tavoitteisiimme: 10 prosentin vuotuiseen liikevaihdon kasvuun, 7–8 prosentin liikevoittomaginaalin säilyttämiseen sekä nettovelan ja käyttökatteen välisen suhteen pitämiseen ≤1,5:ssa. Tavoitteenamme on maksaa kasvavaa osinkoa, joka on noin kolmannes osakekohtaisesta tuloksesta. Olemme sitoutuneita tuottamaan omistaja-arvoa osakkeenomistajillemme.

Hallitus ehdotti osakkeenomistajille jaettavaksi osinkoa 0,24 euroa osakkeelta, mikä vastaa 41 prosenttia osakekohtaisesta tuloksesta. Jos yhtiökokous hyväksyy ehdotuksen, osinkomme on kasvanut 12 peräkkäistä vuotta. Tämä osinkotaso jättää meille myös joustovaraa tuleviin yritysostoihin ja muihin investointeihin.

Haluan ilmaista kiitollisuuteni omistautuneille työntekijöillemme, arvostetuille asiakkaillemme ja osakkeenomistajillemme heidän luottamuksestaan ja sitoutumisestaan. Jatkamme yhdessä navigoimista muuttuvassa markkinassa hyödyntäen vahvuuksiamme kestävän kasvun ja menestyksen edistämiseksi."

CHRISTOPHE SUT toimitusjohtaja

Strategia ja arvonluonti

Scanfil on perustettu vuonna 1976. Yhtiö on vuosikymmenten aikana muokannut strategiaansa kulloinkin vallitsevan markkinatilanteen mukaan, mutta fokus on säilynyt elektroniikkaa sisältävien tuotteiden valmistuksessa.

Maaliskuussa 2024 Scanfil päivitti arvonsa, strategiansa ja pitkän aikavälin taloudelliset tavoitteensa. Geared for Growth -strategia jakautuu kahteen pääelementtiin: kasvuun ja tehokkuuteen. Strategia tukee asetettuja pitkän aikavälin tavoitteita. Yhtiö tavoittelee keskimäärin 10 prosentin vuotuista liikevaihdon kasvua ja 7–8 prosentin liikevoittomarginaalia sekä nettovelan ja käyttökatteen suhdeluvun pitämistä ≤1,5:ssä.

Vastuunkantaminen arvona

Vastuunkantaminen on yksi Scanfilin keskeisistä arvoista. Mahdollistaakseen nopean ja joustavan päätöksenteon organisaation alemmilla tasoilla, Scanfil on jakanut liiketoimintansa asiakassegmentteihin ja maantieteellisiin alueisiin. Asiakassegmentit ovat Industrial, Energy & Cleantech sekä Medtech & Life Science. Vuoden 2025 alusta voimaan tulleet maantieteelliset alueet ovat Amerikka, Tyynenmeren alue (APAC), Keski-Eurooppa ja Pohjois-Eurooppa.

Kasvua yrityskaupoilla

Scanfilin strategia perustuu kahteen kasvutekijään: yrityskauppoihin ja orgaaniseen kasvuun. Uusi asiakassegmenttijako tukee orgaanista kasvua selkeän vastuutuksen sekä asiakas- ja toimialaymmärryksen avulla.

Scanfilillä on yrityskauppastrategiassaan kolme pääkriteeriä:

• 1. Ostokohteella on oltava asiakkaita, jotka sopivat Scanfilin asiakasportfolioon. Ostettavan yhtiön asiakaskunta ei siis sisällä juurikaan kuluttajaliiketoimintaa ja autoteollisuuden asiakkuuksia. Sen olisi tuotava uusia asiakkaita erityisesti energiateknologian, puhtaan teknologian sekä lääketieteellisen ja biotieteellisen teknologian aloilta.
• 1. Yrityksen tulisi parantaa Scanfilin maantieteellistä asemaa alueilla, joilla odotetaan nopeaa talouskasvua, ja sen olisi mielellään myös palveltava Scanfilin nykyisten asiakkaiden kasvuhankkeita. Pohjois-Amerikka, Meksiko mukaan lukien, Kaakkois-Aasia Kiinan ulkopuolella ja itäinen Keski-Eurooppa on tunnistettu kiinnostaviksi alueiksi.
• 1. Ostettavalla yhtiöllä tulisi olla yli 200 työntekijää ja kasvupotentiaalia.

Tarjooma ja erottavuustekijät

Scanfil tarjoaa täyden valikoiman elektroniikan valmistuspalveluita prototyyppien ja tuotteiden valmistuksesta kokonaisiin, täysin testattuihin ja pakattuihin tuotteisiin. Mekaniikassa Scanfil tarjoaa joustavia valmistusmenetelmiä ja asiantuntevaa metalliaihioiden valmistusta osakokoonpanoista valmiisiin kokonaisiin tuotteisiin. Yksi yrityksen keskeisistä vahvuuksista on kyky yhdistää elektroniikan ja mekaniikan valmistus sekä rakentaa niistä laadukkaita ja teknisesti edistyneitä kokonaisia laitteita.

Ensisijaisesti Scanfil tarjoaa asiantuntijuuttaan ja palveluitaan kansainvälisille suurille ja keskisuurille yrityksille, joiden volyymit ovat alhaiset tai keskisuuret, ja joiden tuotteet ovat monimutkaisia. Lisäksi Scanfil palvelee valikoivasti pienempiä kasvuyrityksiä.

Scanfil erottuu kilpailijoistaan erityisesti vahvoilla suunnittelulähtöisen valmistuksen (Design-driven manufacturing, DDM) kyvyillään, kustannusten optimoinnilla ja testikehityksen osaamisellaan. Suunnittelulähtöinen valmistus on merkittävä osa uuden tuotteen teollistamisen alkuvaiheita. Lähes 60 prosenttia kustannuksista sekä hintakilpailukyky määritetään tässä vaiheessa, jossa valitaan käytettävät komponentit, materiaalit ja valmistustavat. Teollisuustuotteiden elinkaari voi olla yli kymmenen vuotta, ja ilman uudelleensuunnittelua kustannusten rakenne pysyy melko muuttumattomana. Kustannusoptimointi edellyttää usein jonkin verran uudelleensuunnittelua ja valmistusmenetelmien tarkastelua tehokkuuden lisäämiseksi. Kustannusten optimoinnin tarpeen voi aiheuttaa komponenttien vanhentuminen, joka nostaa hintoja ja heikentää saatavuutta. Testaus on olennainen osa valmistusta, erityisesti teollisuusasiakkaille, joiden tuotteilla on pitkä elinikä ja korkeat laatuvaatimukset. Scanfil tarjoaa asiakkailleen räätälöityjä testauspaketteja, joissa testaus on kehitetty erityisesti vastaamaan asiakkaan tuotteen tarpeita.

Liiketoimintamalli

Scanfil on maailmanlaajuinen elektroniikan sopimusvalmistusyhtiö, joka on erikoistunut teollisiin asiakkaisiin ja matalan ja keskisuuren volyymin tuotantoon. Kun tuotantopalveluja ostetaan elektroniikan sopimusvalmistusyhtiöiltä, kuten Scanfililtä, sen hyödyt ovat pääasiassa tuotannon mittakaavaeduissa, materiaalien ja komponenttien hankinnassa, logistiikassa, takuu- ja korjauspalveluissa sekä lisäarvopalveluissa, joita ovat esimerkiksi tuotteiden testaus-, suunnittelu- ja uudelleensuunnittelupalvelut. Scanfilillä on noin 160 aktiivista asiakasta, ja se valmistaa vuosittain noin 10 000 erilaista tuotetta eri yhtiöille. Elektroniikan sopimusvalmistuksen liiketoimintaa ohjaavat koneiden ja työvoiman käyttöaste sekä materiaalien ja tukipalvelujen, kuten logistiikan, ostovoima.

Arvoketju ja arvon luonti

Elektroniikan sopimusvalmistusyhtiö voi olla arvoketjussa alihankkijana alkuperäiselle laitevalmistajalle (OEM) esimerkiksi Tomralle, joka myy palautusautomaatteja supermarketeille, tai Danfossille, joka toimittaa lämpöpumppuja rakennusten jäähdyttämistä ja lämmittämistä varten. Elektroniikan sopimusvalmistaja voi valmistaa asiakkaansa koko tuotteen tai sen osan, kuten ohjauspaneelin tai komponentin, esimerkiksi painetun piirilevyn (PCBA).

Kustannustehokkuutta lisätään optimoimalla hankintaprosessit ja valmistusmenetelmät niin, että tuotanto on tehokkaampaa kuin asiakkaan omassa tuotannossa. Monet asiakkaat valitsevat elektroniikan sopimusvalmistajan erityisesti silloin, kun tarvitaan merkittäviä investointeja uuden tuotteen tuotantoon tai olemassa olevan tuotteen kapasiteetin laajentamiseen.

Tehokkuus

Scanfil parantaa toimintansa tehokkuutta jatkuvan parantamisen menetelmillä ja Dream Factory -ohjelmalla, jolla kehitetään tuotantoteknologiaa ja -prosesseja. Muun muassa käyttöönotettu MES eli tuotannon johtamisjärjestelmä ja konekannan harmonisointi ovat osa ohjelmaa. Materiaalien ja komponenttien saatavuus sekä hinta ovat osa sopimusvalmistajan kilpailuetua. Isot ostovolyymit tarkoittavat usein parempaa saatavuutta ja edullisempaa hinnoittelua. Varastonhallinnan tehokkuus parantui merkittävästi vuoden 2024 aikana.

Asiakassegmentit ja kasvuajurit

Scanfilillä on kolme asiakassegmenttiä, joiden suhdannesyklit ovat erilaiset ja ne tasapainottavat toistensa kysynnän muutoksia. Näemme Energy & Cleantech - ja Medtech & Life Science -asiakassegmentit huokuttelevina korkean kasvupotentiaalin alueina.

Industrial

Asiakaskunta koostuu teollisuus- ja B2B-asiakkaista. Lopputuotteita ovat esimerkiksi teollisuuden automaatiojärjestelmät, itsepalveluautomaatit ja hissit.

Kysynnän kasvua tukevat megatrendit

• Teollisuuden automatisointi
• Digitalisaatio
• Kaupungistuminen

Energy & Cleantech

Segmenttiin kuuluvia lopputuotteita ovat esimerkiksi energiansäästöratkaisut, sähkönjakelu ja automaattiset keräys- ja lajitteluratkaisut.

Kysynnän kasvua tukevat megatrendit

• Energiatehokkuus, uusiutuvan energian tuotanto ja kiertotalouden ratkaisut
• Kaupungistuminen ja liikenteen sähköistyminen
• Veden- ja ilmanlaadun valvonta, varmistaminen ja puhdistaminen

Medtech & Life Science

Segmentin lopputuotteita ovat esimerkiksi hammaslääkärituolit, analysaattorit, massaspektrometrit ja ympäristön mittausjärjestelmät.

Kysynnän kasvua tukevat megatrendit

• Ikääntyvä väestö
• Sairaanhoidon ja terveysteknologian tarpeiden kasvu kehittyvillä markkinoilla
• Ilmastonmuutos sekä tarve ennustaa sääilmiöitä

Sijoittajatietoa

Liikevaihto

Liikevoitto ja liikevoitto-%, oik.

Sij. pääoman tuotto

Scanfilin osakkeen hinta

Omavaraisuusaste

Nettovelka/käyttökate

Nettotulos/osake, oik.

Osinko/osake

0,00 0,05 0,10 0,15 0,20 0,25

Hallituksen esitys

Scanfil sijoituksena

Scanfilillä on vahva yrityskulttuuri ja arvot. Yhtiö on ollut kannattava perustamisesta lähtien. Kannattavuus on mahdollistanut Scanfilille mahdollisuuden investoida ja varmistaa yhtiön tulevaisuus.

Scanfil on asiakkaidensa ensisijainen tuotantokumppani ja järjestelmätoimittaja. Scanfil on ansainnut asiakkaidensa keskuudessa maineen pitkäaikaisten molemminpuolisten kannattavien kumppanuuksien rakentajana.

Vakavarainen ja taloudellisesti luotettava kumppani

Scanfil on vakavarainen ja taloudellisesti luotettava kumppani asiakkailleen, toimittajilleen, osakkeenomistajilleen ja työntekijöilleen.

Scanfilin tavoitteena on vastuullinen ja pitkäaikainen yhteistyö asiakkaidensa kanssa. Asiakkaidensa tavoin yhtiö toimii kansainvälisesti ja sen asiakkaisiin kuuluu useita merkittäviä kansainvälisiä automaatio-, cleantech-, kierrätys- ja lääkintäteknologiayritystä sekä kaupungistumisesta hyötyviä yrityksiä. Scanfil on Pohjoismaiden markkinajohtajia ja toimialansa merkittävimpiä Euroopassa sekä tunnettu yritys kansainvälisillä markkinoilla.

Pitkän aikavälin tavoitteet

Scanfil tavoittelee keskimäärin 10 % vuotuista liikevaihdon kasvua ja 7–8 % liikevoittomarginaalia pitäen nettovelkansa/ käyttökatteensa ≤1,5.

Tulevaisuuden näkymät vuodelle 2025

Scanfil arvioi vuoden 2025 liikevaihdon olevan 780–920 milj. euroa ja oikaistun liikevoiton 53–66 milj. euroa.

Yhtiön antama ohjeistus perustuu asiakasennusteisiin ja Scanfilin normaaliin ennusteprosessiin. Globaalin talouden kehittyminen tuo epävarmuutta ennusteisiin.

Osinko

Scanfilin tavoitteena on maksaa kasvavaa osinkoa, noin kolmannes osakekohtaisesta tuloksesta. Maksettavien osinkojen määrään ja maksuajankohtaan vaikuttavat muun muassa konsernin tulos, taloudellinen asema, pääoman tarve ja muut mahdolliset tekijät.

Hallitus esittää yhtiökokoukselle, että 31.12.2024 päättyneeltä tilikaudelta maksetaan osinkoa 0,24 (0,23) euroa/osake eli yhteensä 15 645 901,20 euroa. Osinko maksetaan 7.5.2025 osakkeenomistajalle, joka on osingonmaksun täsmäytyspäivänä 29.4.2025 merkittynä Euroclear Finland Oy:n pitämään yhtiön osakasluetteloon.

Yhtiökokous

Scanfil Oyj:n varsinainen yhtiökokous pidetään 25.4.2025. Yhtiökokous pidetään ilman kokouspaikkaa reaaliaikaisen etäyhteyden välityksellä. Lisätietoja www.scanfil.com/yhtiökokous

Taloudelliset julkaisut vuonna 2025

• Osavuosikatsaus tammi–maaliskuu, 24.4.2025
• Osavuosikatsaus tammi–kesäkuu, 17.7.2025
• Osavuosikatsaus tammi–syyskuu, 24.10.2025

Taloudelliset tiedot julkaistaan suomen- ja englanninkielellä. Taloudelliset tiedotteet julkaistaan yhtiön nettisivuilla scanfil.com.

Tilinpäätös ja toimintakertomus

	HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS12
	Konsernin tunnusluvut 15
	Osakkeet ja osakkeenomistajat17
	Kestävyysraportti 19
	KONSERNITILINPÄÄTÖS, IFRS 115
	Konsernin tuloslaskelma115
	Konsernin tase116
	Konsernin rahavirtalaskelma 117
	Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista 118
	Konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet119
	Konsernitilinpäätöksen liitetiedot122
1.	TULOKSEEN VAIKUTTAVAT ERÄT
1.1	Liikevaihto ja tiedot toimintasegmenteistä 122
1.2	Liiketoiminnan muut tuotot 126
1.3	Aineiden ja tarvikkeiden käyttö126
1.4	Työsuhde-etuuksista aiheutuvat kulut126
1.5	Liiketoiminnan muut kulut 128
1.6	Tuloverot129
1.7	Osakekohtainen tulos131
2.	NETTOKÄYTTÖPÄÄOMA
2.1	Nettokäyttöpääoma131
2.2	Vaihto-omaisuus 132
2.3	Myyntisaamiset ja muut saamiset132

3.1	Liikearvo 134
3.2	Muut aineettomat hyödykkeet135
3.3	Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet137
3.4	Käyttöoikeusomaisuus138
3.5	Poistot ja arvonalentumiset 140
3.6	Hankitut liiketoimet141

4.1	Rahavarat 142
	4.2 Rahoitustuotot- ja kulut142
4.3	Rahoitusvelat143
	4.4 Rahoitusvarojen ja velkojen kirjanpito- ja käyvät arvot143
	4.5 Johdannaissopimukset ja suojauslaskenta144
4.6	Käypien arvojen hierarkia 146
4.7	Rahoitusriskien hallinta147
	4.8 Oma pääoma150
	4.9 Pääomarakenteen hallinta151

5.1	Varaukset152
5.2	Annetut vakuudet, vastuusitoumukset ja muut vastuut152
5.3	Lähipiiritiedot ja konsernirakenne 153

EMOYHTIÖN TILINPÄÄTÖS, FAS 154
Emoyhtiön tuloslaskelma154
Emoyhtiön tase 155
Emoyhtiön rahoituslaskelma 157

5.	Aineettomat hyödykkeet 160
6.	Aineelliset hyödykkeet 160
7.	Osuudet saman konsernin yrityksissä161
8.	Saamiset saman konsernin yrityksiltä161
9.	Rahavarat 161
10.	Oma pääoma162
11.	Lainat rahoituslaitoksilta 162
12.	Velat saman konsernin yrityksille163
13.	Siirtovelat 163
14.	Vastuusitoumukset163
15.	Johdannaissopimukset 163
16.	Muut vuokrasopimukset 164

	HALLITUKSEN VOITONJAKOEHDOTUS
--	-------------------------------	--

12

HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS 2024

Scanfil Oyj on liikevaihdolla mitattuna Euroopan suurin pörssinoteerattu elekroniikan sopimusvalmistaja. Yhtiö palvelee globaaleja toimialajohtajia Industrial-, Energy & Cleantech-, ja Medtech & Life Science -asiakassegmenteillä. Palveluvalikoimaan kuuluvat suunnittelupalvelut, prototyyppien valmistus, valmistettavuusanalyysi (DFM), testauskehitys-, toimitusketju- ja logistiikkapalvelut, piirilevyjen ladonta, osakokonaisuuksien ja komponenttien valmistus sekä monimutkaiset järjestelmäintegrointipalvelut. Scanfilin tavoitteena on lisätä asiakkaidensa arvoa parantamalla heidän kilpailukykyään ja olemalla kansainvälisesti ensisijainen hankintaketju- ja valmistuskumppani. Yhtiöllä on maailmanlaajuinen toimituskyky ja 11 tuotantolaitosta neljällä mantereella.

Vuosi 2024

Scanfilin liikevaihto laski asiakkaiden varastotasojen laskun ja matalan loppukysynnän vuoksi. Liikevaihdon negatiivisesta kehityksestä huolimatta Scanfil säilytti kannattavuutensa, ja oikaistu liikevoittomarginaali pysyi vuoden 2023 tasolla 6,8 prosentissa.

Maaliskuussa Scanfil julkisti päivitetyn strategiansa ja asetti uudet pitkän ajan taloudelliset tavoitteet, joita ovat liikevaihdon 10 prosentin keskimääräinen vuotuinen kasvu, 7-8 prosentin liikevoittomarginaali sekä nettovelan ja käyttökatteen suhde ≤1,5.

Orgaanisen kasvun kiihdyttämiseksi yhtiö jakoi myyntiorganisaation kolmeen asiakassegmenttiin: Industrial, Energy & Cleantech ja Medtech & Life Science. Erikoistumalla voidaan paremmin hyödyntää myyjien asiakastoimialaosaamista ja parantaa asiakasymmärrystä sekä vauhdittaa uusasiakasmyyntiä.

Syyskuussa julkaistiin siirtyminen funktioperusteisesta toimintamallista maantieteelliseen malliin, joka tukee ja nopeuttaa paikallista päätöksentekoa esimerkiksi yrityskaupoissa, investoinneissa ja uusiasiakashankinnassa. Konsernin johtoryhmä uudistettiin 1.12025 alkaen tukemaan näitä uusia maantieteellisiä segmenttejä Amerikkaa, APAC:ia, Keski-Eurooppaa ja Pohjois-Eurooppaa.

Lokakuussa Scanfil julkisti ensimmäisen yritysostonsa vuoden 2019 jälkeen. SRXGlobal Pty Ltd. osto laajensi Scanfilin toimintaa nopeasti kasvavalla Aasian ja Tyynenmeren alueella. Scanfil aikoo kehittää SRXGlobalin toimintaa ja vahvistaa asemaansa alueella.

Scanfil raportoi ensimmäistä kertaa vastuullisuudestaan CSRD-standardien mukaisesti ja sitoutui Science Based Targets -aloitteen vahvistamiin kasvihuonekaasupäästöjen vähennystavoitteisiin. Yhtiön tavoitteena on siirtyä 60 prosenttisesti fossiilivapaaseen energiankulutukseen vuoteen 2030 mennessä.

Liikevaihto ja tulos

Konsernin vuoden 2024 liikevaihto oli 779,9 (901,6) milj. euroa, 13,5 % vähemmän kuin viime vuoden vertailukautena. Liikevaihto laski 121,7 milj. euroa, josta 14,5 milj. euroa oli spot-markkinaostoja. Ilman spot-markkinaostoja liikevaihto laski 12,1 %.

Oikaistu liikevoitto oli 53,1 (61,3) milj. euroa, eli 6,8 % (6,8 %) liikevaihdosta. Liikevoittoa oikaistiin 0,5 milj. euron hankintakuluilla, jotka liittyivät SRX-kauppaan. Oikaistuun liikevoittomarginaaliin vaikuttivat 1,0 milj. euron valuuttakurssimuutos, henkilöstön 0,5 milj. euron sopeuttamiskulut ja 14,5 milj. euron kaupintavarastomyynti. Näiden kokonaisvaikutus oikaistuun liikevoittomarginaaliin oli -0,3 %. Liikevoitto oli 52,6 (61,3) milj. euroa, eli 6,7 % (6,8 %) liikevaihdosta.

Tulos oli 38,6 (48,2) milj. euroa, 19,9 % viime vuotta vähemmän. Osakekohtainen tulos oli 0,59 (0,74) euroa. Sijoitetun pääoman tuotto oli 15,4 % (19,4 %).

Konsernin efektiivinen veroaste oli 24,4 % (21,7 %). Veroasteiden ero muodostuu Puolan erityistalousalueen verojen negatiivisesta oikaisusta sekä vuoden 2023 keskinäisen sopimusmenettelyn seurauksena saadusta veronpalautuksesta, joka liittyi vuoden 2014 verotarkastukseen. Edellä mainittujen yhteisvaikutus veroasteeseen oli 1,4 %. Muilta osin verokanta edustaa painotettuja keskimääräisiä verokantoja osinkojen lähdeverot mukaan lukien.

Konsernin tunnusluvut viideltä vuodelta on esitetty tilinpäätöksen konsernin tunnusluvut -osuudessa.

Rahoitusasema ja investoinnit

Scanfililla on vahva taloudellinen asema. Konsernitaseen loppusumma katsauskauden päättyessä oli 539,1 (518,0) milj. euroa. Rahavarat olivat yhteensä 48,5 (21,2) milj. euroa. Vierasta pääomaa oli 248,0 (252,0) milj. euroa, josta korotonta vierasta pääomaa oli 178,3 (179,0) milj. euroa ja korollista 69,7 (73,0) milj. euroa. Korollisesta vieraasta pääomasta oli rahoitusvelkoja rahoituslaitoksilta 42,7 (50,4) milj. euroa ja leasingvastuita 27,0 (22,6) milj. euroa. Konsernilla on vahva rahoitusasema, ja käyttämättömiä luottolimiittejä oli 91,5 milj. euroa.

Omavaraisuusaste katsauskauden päättyessä oli 55,5 % (53,7 %) ja nettovelkaantumisaste oli 7,3 % (19,4 %). Nettovelan ja käyttökatteen suhde oli 0,43 (0,64). Osakekohtainen oma pääoma oli 4,46 (4,08) euroa.

Konsernin rahoitusjärjestelyyn sisältyy irtisanomiskovenantteja, jotka liittyvät omavaraisuusasteeseen sekä korollisten nettovelkojen ja käyttökatteen suhteeseen. Kovenanttien ehtojen täyttymistä tarkastellaan vuosineljänneksittäin. Katsauskauden päättyessä ehdot täyttyivät selvästi.

Scanfil Oyj osti 3.10.2024 australialaisen elektroniikan sopimusvalmistajan SRXGlobal Pty Ltd.:n koko osakekannan. Ostohinta oli 33,2 milj. euroa. SRXGlobalilla on kaksi tehdasta Australiassa Melbournessa sekä Malesiassa Johor Bahrussa. Tehtaissa on yhteensä kahdeksan automatisoitua SMT-linjastoa ja noin 300 työntekijää.

Liiketoiminnan nettorahavirta oli 92,1 (68,9) milj. euroa. Positiivinen muutos johtui varastojen arvon alenemisesta 50,4 milj. eurolla. Investointien nettorahavirta oli -37,6 (-21,9) milj. euroa, mihin sisältyy -22,3 milj. euron kassavirtavaikutus liittyen SRXGlobal Pty Ltd.:n hankintaan. Lisäksi Scanfil investoi tuotannon Dream Factory -tehostamisohjelmaan sekä tarvittaviin kapasiteetin korvausinvestointeihin. Sieradzin tehtaan laajennusta on lykätty vastaamaan vallitsevaa kysyntätilannetta.

Vapaa rahavirta oli 54,5 (46,8) milj. euroa.

Rahoituksen rahavirta oli -27,6 (-46,4) milj. euroa, mihin sisältyi -15,0 (-13,6) milj. euroa osinkojen maksuja, -6,0 (-6,0) milj. euroa pitkäaikaisten lainojen takaisinmaksuja, leasingvastuiden muutos -4,4 (-4,2) milj. euroa ja luottolimiitin -2,2 (-23,9) milj. euron muutos.

Bruttoinvestoinnit olivat tammi–joulukuussa yhteensä 48,6 (22,2) milj. euroa, mikä oli 6,2 % (2,5 %) liikevaihdosta. Poistot, sisältäen arvonalennukset, olivat yhteensä 21,1 (19,1) milj. euroa. Bruttoinvestointeihin sisältyy 33,9 milj. euroa hankintakuluja liittyen SRXGlobal Pty Ltd.:n osakekantaan.

Hallituksen valtuudet

Scanfil Oyj:n yhtiökokous pidettiin 25.4.2024. Kokous valtuutti hallituksen päättämään yhtiön omien osakkeiden ostamisesta, osakkeiden liikkeeseenlaskusta ja optio-oikeuksien myöntämisestä sekä osakkeiden luovuttamisesta ja niihin oikeuttavien oikeuksien liikkeeseenlaskusta.

Hallituksen ehdotukset yhtiökokoukselle ja yhtiökokouksen pöytäkirja ovat saatavilla yhtiön verkko-sivulla osoitteessa scanfil.com/yhtiokokous.

Optio-ohjelmat

Konsernilla oli vuoden aikana kaksi voimassa olevaa optio-ohjelmaa. Varsinainen 24.4.2019 yhtiökokous hyväksyi optio-ohjelman 2019 (A-C) ja 21.4.2022 yhtiökokous valtuutti hallituksen päättämään optio-oikeuksien antamisesta Scanfil-konsernin avainhenkilöille ja päättämään optio-ohjelman ehdoista. Valtuutuksen perusteella hallitus päätti 27.10.2022 optio-ohjelmasta 2022 (AI/AII) – (CI/CII). Vuoden 2019 optio-ohjelman perusteella optio-oikeuksia voidaan antaa yhteensä enintään 900 000 kpl ja vuoden 2022 ohjelman perusteella yhteensä enintään 1 200 000 kpl. Kukin optio-oikeus oikeuttaa merkitsemään yhden Scanfil Oyj:n osakkeen.

Tilikauden aikana Scanfil Oyj:n optio-oikeuksilla ei merkitty yhtään yhtiön osaketta.

Osake

Scanfil Oyj:llä on 65 269 993 osaketta. Yhtiön rekisteröity osakepääoma on 2 000 000 euroa. Yhtiöllä on yksi osakesarja ja kaikilla osakkeilla on yksi ääni ja yhtäläinen oikeus osinkoon.

Scanfil Oyj:n osakkeet noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Osakkeet ovat olleet kaupankäynnin kohteena 2.1.2012 lähtien. Osakkeiden kaupankäyntitunnus on SCANFL. Osakkeet kuuluvat Euroclear Finland Oy:n ylläpitämään arvo-osuusjärjestelmään.

Tilikauden aikana vaihdettujen osakkeiden määrä tilikaudella oli 4 470 037 kappaletta, mikä vastaa 7 % koko osakemäärästä. Vaihdettujen osakkeiden arvo oli 34,5 milj. euroa ja osakkeen volyymipainotettu keskihinta 7,73 euroa. Osakekannan markkina-arvo 31.12.2024 oli 538,5 milj. euroa. Ylin kauppahinta oli 8,70 euroa ja alin 6,72 euroa. Päätöskurssi oli 8,25 euroa.

Scanfil Oyj:n hallituksen jäsenet, toimitusjohtaja ja konsernin johtoryhmän jäsenet omistivat 31.12.2024 yhteensä 10 126 193 osaketta, joka vastaa 15,5 % yhtiön osakkeista ja niiden tuottamasta äänimäärästä.

Tarkempia tietoja osakeomistuksen jakautumisesta, osakkeenomistajista ja osakkeen kurssikehityksestä on kerrottu tilinpäätöksen kohdassa "Osakkeet ja osakkeenomistajat".

Omat osakkeet

Yhtiö omisti 31.12.2024 omia osakkeitaan 78 738 kappaletta, joka on 0,1 % kaikista osakkeista.

Henkilöstö

Katsauskauden lopussa konsernin palveluksessa oli 3 997 (3 797) henkeä. Muutos johtui SRXGlobalin hankinnasta. Koko katsauskaudella konsernin palveluksessa oli keskimäärin 3 593 (3 671) henkeä.

HENKILÖSTÖ KESKIMÄÄRIN	2024	2023	2022
Emoyhtiö	13	13	13
Konserni	3 593	3 671	3 403

MAKSETUT PALKAT JA PALKKIOT

MILJ. EUROA	2024	2022
Emoyhtiö	1,9	2,3	1,9
Konserni	96,6	95,6	82,5

Hallitus ja toimitusjohtaja

Varsinaisessa yhtiökokouksessa 25.4.2024 hallituksen jäseniksi valittiin edelleen Harri Takanen, Thomas Dekorsy , Bengt Engström, Christina Lindstedt, Juha Räisänen ja Minna Yrjönmäki. Järjestäytymiskokouksessa 25.4.2024 uusi hallitus valitsi puheenjohtajakseen Harri Takasen. Hallituksen tarkastusvaliokunnan puheenjohtajana toimi Juha Räisänen ja jäseninä Christina Lindstedt ja Minna Yrjönmäki.

Riskit

Scanfil on määrittänyt liiketoimintansa merkittävimmät riskit. Vastuullisuuteen liittyvät riskit on käsitelty Scanfilin vastuullisuusraportissa. Konserni havainnoi sekä seuraa tunnistamiaan mahdollisia riskejä. Hallitus ohjaa riskienhallintaprosesseja ja tarkastuvaliokunta valvoo niiden toteuttamista. Operatiivinen johtovastuu riskienhallinnasta on talousjohtajalla. Lisätietoja riskienhallinnasta on kohdassa Hallinto- ja ohjausjärjestelmä.

Lähiajan liiketoiminnan riskit ja epävarmuustekijät

Tässä osiossa kuvataan lyhyesti tärkeimmät riskit, joilla voi olla olennainen vaikutus Scanfilin kykyyn saavuttaa konsernille asetetut tavoitteet, sekä keinot niiden hallitsemiseksi. Scanfil pyrkii aktiivisesti vähentämään näiden riskien vaikutusta ennalta ehkäisevin toimenpitein.

STRATEGISET RISKIT

Globaalin talouden heikentyminen ja kansainvälinen investointihyödykkeiden kysynnän supistuminen voisivat vaikuttaa negatiivisesti Scanfilin asiakkaiden liiketoiminnan kehittymiseen ja heikentää kysyntää sopimusvalmistusmarkkinoilla.

Ukrainan ja Lähi-idän konfliktien jatkumisella ja laajentumisella voi olla vaikutusta Scanfilin ja sen asiakkaiden liiketoimintaympäristöihin.

Myös yleiset poliittiset ja kauppapoliittiset jännitteet ja niihin liittyvät toimet voivat vaikuttaa Scanfilin liiketoimintaympäristöön. Tätä riskiä pyritään hallitsemaan Scanfilin maailmanlaajuisella tehdasverkostolla ja sen kehittämisellä.

OPERATIIVISET RISKIT

Suuri osa toimitusketjussa käytetyistä materiaaleista ja komponenteista on hankittu ulkoisilta toimittajilta tai alihankkijoilta. Tämä altistaa yhtiön materiaalien ja komponenttien sekä muiden alihankittujen tuotteiden saatavuuteen ja kustannuksiin sekä kumppanuuksien jatkuvuuteen liittyville riskeille. Konsernilla on globaali hankintaosasto, jonka tehtävänä on huolehtia materiaalien saatavuudesta käyttämällä luotettuja toimittajia. Ostovoimansa ja hankintaorganisaationsa avulla Scanfil pystyy vaikuttaman toimittajien toimitusvarmuuteen ja hinnoitteluun kohtuullisessa määrin.

Vanhentuneet materiaalit ja komponentit saattavat luoda konsernille niiden kirjanpitoarvoon rajatun taloudellisen riskin. Materiaalivastuista on sovittu asiakassopimuksissa.

Scanfil tarvitsee tuotannossaan sähköä ja lämpöä. Energian saatavuuden ja kustannusten nousun riskin uskotaan olevan lyhyellä aikavälillä Euroopassa pieni, eikä sillä ole merkittävää vaikutusta lyhyen aikavälin liikevaihto- tai kannattavuusodotuksiin. Pidemmällä aikavälillä energian saatavuuteen voi edelleen riittyä riskejä.

Scanfil on myös osapuolena muutamissa vaateissa, jotka voivat johtaa tai ovat välimiesmenettelyssä ja oikeuskäsittelyssä. Jos konserni arvioi näiden lopputuloksella olevan mahdollisia taloudellisia vaikutuksia, ne huomioidaan kirjanpidossa.

ASIAKASRISKIT

Konsernilla on noin 160 aktiivista asiakkuutta, joista suurimmat asiakkuudet ovat Pohjoismaisia oman toimialansa johtavia yrityksiä. Asiakasyritykset jakautuvat usealle eri toimialalle ja maantieteelliselle alueelle. Konsernin keskeisten asiakkaiden liiketoiminta ei yleisesti ottaen ole erityisen suhdanneherkkää ja tuotteiden elinkaaret ovat usein pitkiä. Vuoden 2024 aikana suurimman asiakkaan osuus liikevaihdosta oli 13 % (13 %), ja kymmenen suurimman asiakkaan osuus liikevaihdosta oli noin 55 % (55 %).

RAHOITUS- JA VALUUTTAKURSSIRISKIT

Scanfil toimii kansainvälisesti ja altistuu siten valuuttakurssiriskeille. Konsernin

valuuttakurssiriskit muodostuvat liiketoiminnan ja rahoituksen rahavirtoihin liittyvistä transaktioriskeistä, ulkomaan tytäryhtiöihin liittyvistä translaatioriskeistä sekä valuuttakurssimuutosten aiheuttamista taloudellisista riskeistä. Transaktioriskin suojaamiseen käytetään valuuttatermiinejä. Sijoituksia ulkomaisiin tytäryhtiöihin ei ole suojattu.

Korkoriski liittyy rahoitussijoitusten tuottoon ja korollisiin velkoihin. Korkotason muutoksilla on vaikutusta konsernin tulokseen. Lainojen korkoriskiä voidaan hallita koronvaihtosopimuksilla sekä säätämällä kiinteiden ja vaihtuvakorkoisten lainojen suhteellisia osuuksia. Vallitseva korkoriski on nykyisillä sopimuksilla ja luottotasoilla maltillinen.

Luottoriskit liittyvät myyntisaamisiin asiakkailta. Konsernin suurimmat asiakkaat ovat vakavaraisia Pohjoismaisia toimialojensa markkinajohtajia. Erääntyneitä myyntisaamisia seurataan säännöllisesti kuukausittain konsernitasolla. Uusien asiakkaiden luottokelpoisuus tarkastetaan ja asiakkaille myönnetään vain tavanomaisia maksuehtoja. Asiakkaiden luottoluokituksia seurataan ja useimmilla Scanfilin suurimmilla asiakkailla on hyvä luottoluokitus. Myyntisaamisiin ei sisälly merkittävää luottotappioriskiä.

Rahoitusriski liittyy pääasiassa konsernin rahoituksen turvaamiseen. Konsernin rahoituksen hoito ja rahoitusriskien hallinta hoidetaan konsernin emoyhtiön hallituksen hyväksymien periaatteiden mukaisesti. Scanfilin rahoitustoiminto, joka on osa konsernin taloushallintoa, vastaa siitä, että rahoituspalvelut ja rahoitustransaktiot toteutetaan tavalla, joka pyrkii mahdollistamaan riittävän rahoituksen saatavuuden kaikissa olosuhteissa. Scanfilin velkaantumisaste on maltillinen ja luottoluokitus hyvä.

INFLAATIORISKI

Kokonaisinflaatiolla on vaikutusta yrityksen kustannusrakenteeseen. Inflaatio on hidastunut, mutta tulevaan kehitykseen liittyy epävarmuutta.

PANDEMIARISKIT

Pandemiat saattaisivat vaikuttaa konsernin liiketoimintaan. Vaikutuksia voivat olla muun muassa tehtaiden sulkemiset, henkilöstön sairauspoissaolojen kasvaminen ja karanteenit, suojaamistoimenpiteiden kustannukset, jopa tuotannon tilapäinen seisahtuminen ja/tai materiaalien sekä valmistettujen tuotteiden toimitusten viivästyminen.

KYBERTURVALLISUUSRISKI

Kyberturvallisuus tunnistetaan kasvavaksi riskiksi. Scanfil seuraa ja kehittää jatkuvasti ICT-ympäristöä ja -järjestelmiä riskien pienentämiseksi.

Yhtiön riskejä ja riskien hallintaa on laajemmin kuvattu yhtiön www-sivuilla Corporate Governance -osiossa ja konsernitilipäätöksen liitetiedoissa.

Muutokset konsernirakenteessa

Scanfil osti 3.10.2024 SRXGlobal Pty Ltd:n 23,3 milj. eurolla.

Tutkimus ja tuotekehitys

Yhtiön liiketoiminnan luonteesta johtuen tuotekehitys tapahtuu pääsääntöisesti yhdessä asiakkaiden kanssa eikä yhtiön oma tuotekehitys muodosta merkittävää osaa yhtiön kulurakenteessa.

Varsinainen yhtiökokous

Scanfil Oyj:n varsinainen yhtiökokous on suunniteltu pidettäväksi 25.4.2025.

Osinko vuodelta 2024

Emoyhtiön jakokelpoiset varat ovat 70 308 241,25 euroa sisältäen jakamattomia voittovaroja 36 674 749,71 euroa. Hallitus esittää yhtiökokoukselle, että 31.12.2024 päättyneeltä tilikaudelta maksetaan osinkoa 0,24 (0,23) euroa/osake eli yhteensä 15 645 901,20 euroa. Osinko maksetaan osakkeenomistajalle, joka on osingonmaksun täsmäytyspäivänä 29.4.2025 merkittynä Euroclear Finland Oy:n pitämään yhtiön osakasluetteloon. Osingonmaksupäivä on 7.5.2025.

Yhtiön taloudellisessa asemassa ei tilikauden päättymisen jälkeen ole tapahtunut olennaisia muutoksia. Ehdotettu voitonjako ei hallituksen näkemyksen mukaan vaaranna yhtiön maksukykyä.

Scanfil Oyj:n nimitysvaliokunnan ehdotus yhtiökokoukselle Scanfil Oyj:n hallituksen kokoonpanoksi julkaistaan myöhemmin yhtiökokouskutsun yhteydessä.

Tulevaisuuden näkymät

Scanfil arvioi vuoden 2025 liikevaihdon olevan 780–920 milj. euroa ja oikaistun liikevoiton 53–66 milj. euroa.

Näkymät perustuvat asiakasennusteisiin ja Scanfilin normaaliin ennusteprosessiin. Globaalin talouden kehittyminen tuo epävarmuutta ennusteisiin.

Pitkän aikavälin taloudelliset tavoitteet

Scanfil tavoittelee keskimäärin 10 % vuotuista liikevaihdon kasvua ja 7–8 % oikaistua liikevoittomarginaalia pitäen nettovelkansa/ käyttökatteensa ≤1,5. Scanfil pyrkii maksamaan kasvavaa osinkoa, joka on noin kolmasosa osakekohtaisesta tuloksesta.

Raportointikauden jälkeiset tapahtumat

Raportointikauden jälkeen ei ole ollut olennaisia raportoitavia tapahtumia.

Selvitys hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästä

Selvitys hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästä annetaan toimintakertomuksesta erillisenä kertomuksena ja se julkaistaan samanaikaisesti tilinpäätöksen kanssa.

KONSERNIN TUNNUSLUVUT

	2024	2023	2022	2021	2020
Taloudellista kehitystä kuvaavat tunnusluvut
Liikevaihto, milj. euroa	779,9	901,6	843,8	695,7	595,3
Liikevaihto, muutos ed. vuodesta %	-13,5	6,9	21,3	16,9	2,7
Liikevoitto, milj. euroa	52,6	61,3	45,4	39,6	44,4
Liikevoitto, % liikevaihdosta	6,7	6,8	5,4	5,7	7,5
Liikevoitto oikaistu, milj. euroa	53,1	61,3	45,4	40,3	39,1
Liikevoitto oikaistu, % liikevaihdosta	6,8	6,8	5,4	5,8	6,6
Tilikauden tulos, milj. euroa	38,6	48,2	35,0	29,8	36,9
Tilikauden tulos, % liikevaihdosta	5,0	5,3	4,2	4,3	6,2
Oman pääoman tuotto, %	13,9	19,6	16,1	15,2	21,1
Sijoitetun pääoman tuotto, %	15,4	19,4	14,6	15,3	19,5
Korollinen vieras pääoma, milj. euroa	69,7	73,0	106,3	85,2	44,0
Nettovelkaantumisaste, %	7,3	19,5	37,8	28,9	9,9
Omavaraisuusaste, %	55,5	53,7	45,3	45,3	54,3
Bruttoinvestoinnit, milj. euroa	48,5	22,2	19,0	15,5	9,4
Bruttoinvestoinnit, % liikevaihdosta	6,2	2,5	2,3	2,2	1,6
Henkilöstön keskimääräinen lukumäärä kaudella*	3 593	3 671	3 403	3 267	3 387

\*Scanfililla työskenteli kauden lopulla 3997 henkilöä.

	2024	2023	2022	2021	2020
Osakekohtaiset tunnusluvut
Tulos / osake, euroa	0,59	0,74	0,54	0,46	0,57
Oma pääoma / osake, euroa	4,46	4,08	3,49	3,18	2,82
Osinko / osake, euroa	0,24	0,23	0,21	0,19	0,17
Osinko / tulos, %	40,7	31,1	38,9	41,3	29,8
Efektiivinen osinkotuotto, %	2,91	2,94	3,19	2,55	2,61
Hinta / voitto-suhde (P/E-luku)	14,0	10,6	12,2	16,2	11,4
Osakkeiden vaihdon kehitys
Vaihdettujen osakkeiden lukumäärä, tkpl	4 470	6 731	4 166	4 415	6 290
Osuus osakkeiden lukumäärästä, %	7,0	10,0	6,4	6,8	9,7
Osakkeen kurssi
Vuoden/kauden alin kurssi, euroa	6,72	6,40	4,90	6,24	3,26
Vuoden/kauden ylin kurssi, euroa	8,70	11,58	8,06	9,02	6,70
Vuoden/kauden keskikurssi, euroa	7,73	8,60	6,59	7,61	5,07
Kurssi vuoden/kauden lopussa, euroa	8,25	7,83	6,58	7,46	6,52
Markkina-arvo vuoden/kauden lopussa, milj. euroa	538,5	511,1	427,4	484,6	422,7
Osakkeiden osakeantioikaistu lukumäärä
tilikauden lopussa, tkpl	65 270	65 270	64 960	64 960	64 830
keskimäärin tilikauden aikana, tkpl	65 191	64 864	64 830	64 701	64 387

KONSERNIN TUNNUSLUKUJEN LASKENTAKAAVAT

Oman pääoman tuotto-%	Tilikauden voitto* x 100	Osinko / osake	Tilikaudelta jaettava osinko (hallituksen esitys)
	Oma pääoma (keskiarvo)		Osakkeiden lukumäärä vuoden lopussa
Oikaistu oman pääoman tuotto-%	Oikaistu tilikauden voitto* x 100	Osinko / tulos (%)	Osakekohtainen osinko x 100
	Oikaistu oma pääoma (keskiarvo)		Osakekohtainen tulos
Sijoitetun pääoman tuotto-%	(Voitto ennen veroja + korko- ja muut rahoituskulut)* x 100	Efektiivinen osinkotuotto (%)	Osakekohtainen osinko x 100
	Taseen loppusumma - korottomat velat (keskiarvo)		Osakkeen kurssi vuoden lopussa
Nettovelkaantumisaste (%)	(Korolliset velat - rahat, pankkisaamiset ja rahoitusarvopaperit) x 100	Hinta / voitto -suhde (P/E-luku)	Osakkeen kurssi vuoden lopussa
	Oma pääoma		Tulos / osake
Omavaraisuusaste (%)	Oma pääoma x 100	Osakkeen keskikurssi	Osakkeiden kokonaisvaihto
	Taseen loppusumma - saadut ennakot		Vaihdettujen osakkeiden lukumäärä
Tulos / osake	Tilikauden voitto	Osakekannan markkina-arvo	Osakkeiden lukumäärä x tilinpäätöspäivän kurssi
	Osakkeiden osakeantioikaistu lukumäärä keskimäärin vuoden aikana
		Oikaisuerä	Normaalista liiketoiminnasta poikkeava kertaluonteinen merkittävä erä, joka
Oma pääoma / osake	Oma pääoma		vaikuttaa eri kausien lukujen vertailukelpoisuuteen.
	Osakkeiden osakeantioikaistu lukumäärä tilikauden lopussa

\* Annualisoitu vuositasolla

OSAKKEET JA OSAKKEENOMISTAJAT

Osakkeet ja osakepääoma

euroa/osake

Scanfil Oyj:llä on 65 269 993 osaketta. Yhtiön rekisteröity osakepääoma on 2 000 000 euroa. Yhtiöllä on yksi osakesarja ja kaikilla osakkeilla on yksi ääni ja yhtäläinen oikeus osinkoon.

Scanfilin osakkeet noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Osakkeet ovat olleet kaupankäynnin kohteena 2.1.2012 lähtien. Osakkeiden kaupankäyntitunnus on SCANFL. Osakkeet kuuluvat Euroclear Finland Oy:n ylläpitämään arvo-osuusjärjestelmään.

SCANFILIN OSAKKEEN HINTAKEHITYS 2020-2024

Hallituksen voimassa olevat valtuudet

Scanfil Oyj:n hallituksella ei ole voimassa olevia valtuuksia vaihtovelkakirja- tai optiolainan liikkeelle laskemiseen.

Scanfilin yhtiökokous 25.4.2024 valtuutti hallituksen päättämään enintään 5 000 000 oman osakkeen hankkimisesta. Hankintavaltuutus on voimassa 18 kuukautta sen myöntämisestä.

Scanfil plc, EUR OMX Helsinki 25 Indeksi

Yhtiökokous valtuutti hallituksen päättämään osakeanneista sekä osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta. Valtuutuksen nojalla annettavien osakkeiden lukumäärä voi olla yhteensä enintään 12 000 000 osaketta. Hallitus päättää kaikista osakeantien ehdoista. Valtuutus koskee sekä uusien osakkeiden antamista, että omien osakkeiden luovuttamista. Osakeannit voivat tapahtua osakkeenomistajien merkintäetuoikeudesta poiketen (suunnattu anti). Valtuutus on voimassa 30.6.2025 saakka.

Omat osakkeet

31.12.2024 yhtiö omisti 78 738 kappaletta omia osakkeita.

Osingonjakopolitiikka

Yhtiön tavoitteena on maksaa osinkoa säännöllisesti joka vuosi. Maksettavien osinkojen määrään ja maksuajankohtaan vaikuttavat muun muassa konsernin tulos, taloudellinen asema, pääoman tarve ja muut mahdolliset tekijät. Tavoitteena on jakaa konsernin vuosittaisesta tuloksesta noin 1/3 osinkoina osakkeenomistajille.

Osinko

Hallitus esittää yhtiökokoukselle, että 31.12.2024 päättyneeltä tilikaudelta maksetaan osinkoa 0,24 euroa/osake, yhteensä 15 645 901,20 euroa.

Osakkeen kurssikehitys, vaihto ja markkina-arvo

Scanfil Oyj:n osakkeita vaihdettiin Nasdaq Helsinki Oy:ssä vuoden 2024 aikana 4 470 037 kappaletta, mikä vastaa 7 % koko osakekannasta. Vaihdon arvo oli 34,5 milj. euroa ja volyymipainotettu keskikurssi 7,73 euroa. Osakekannan markkina-arvo 31.12.2024 oli 538,5 milj. euroa. Korkein kaupantekokurssi oli 8,70 euroa ja alin 6,72 euroa. Päätöskurssi oli 8,25 euroa.

Tietoja osakkeenomistajista

Scanfil Oyj:llä oli 31.12.2024 yhteensä 8 162 osakkeenomistajaa, joista 85,6 % omisti enintään 1 000 kpl yhtiön osakkeita. Kymmenen suurinta omistivat yhteensä 71,0 % osakkeista. Hallintarekisteröityjen osuus oli yhteensä 5,7 %.

Johdon omistus

Scanfil Oyj:n hallituksen jäsenet, toimitusjohtaja ja konsernin johtoryhmän jäsenet omistivat 31.12.2024 yhteensä 10 126 193 osaketta, joka on 15,5 % yhtiön osakkeista ja niiden tuottamasta äänimäärästä.

OSAKKEENOMISTUKSEN JAKAUMA

OSAKKEENOMISTUKSEN JAKAUMA SUURUUSLUOKITTAIN 31.12.2024

Osakkeiden määrä	Osakkaiden lukumäärä kpl	Osuus osakkaista %	Osake- ja äänimäärä yhteensä kpl	Osuus osakkeista ja äänimäärästä %
1–100	2 874	35,2	125 449	0,2
101–1,000	4 117	50,4	1 596 196	2,5
1,001–10,000	1 010	12,4	2 716 674	4,0
10,001–100,000	119	1,5	3 622 087	5,6
100,001–9,999.999	32	0,4	53 543 055	82,0
Hallintarekisteröidyt	10	0,1	3 686 993	5,7
Yhteensä	8 162	100,0	65 269 993	100,0

OSAKKEENOMISTUKSEN JAKAUMA OMISTAJARYHMITTÄIN 31.12.2024

	Omistajien lukumäärä	osuus %	Osakkeiden lukumäärä	osuus %
Kotitaloudet	7 775	95,3	45 154 188	69,2
Yritykset	291	3,6	9 153 063	14,0
Rahoitus- ja vakuutuslaitokset	10	0,1	2 718 586	4,2
Voittoa tavoittelemattomat yhteisöt	34	0,4	2 090 026	3,2
Muut	28	0,3	1 940 450	3,0
Rahastot	14	0,2	527 355	0,1
Hallintarekisteröidyt	10	0,1	3 686 325	5,7
Yhteensä	8 162	100,0	65 269 993	100,0

TIEDOT OSAKKEENOMISTAJISTA

SUURIMMAT OSAKKEENOMISTAJAT 31.12.2024

	kpl	Osuus% osakkeista ja äänimäärästä
1. Takanen Harri	9 913 146	15,2
2. Takanen Jarkko	8 251 169	12,6
3. Varikot Oy	7 606 442	11,7
4. Takanen Jorma Jussi	6 474 305	9,9
5. Tolonen Jonna	3 351 950	5,1
6. Pöllä Reijo	3 328 745	5,1
7. Laakkonen Mikko	2 531 187	3,9
8. Riitta ja Jorma J. Takasen säätiö	1 900 000	2,9
9. Takanen Martti	1 647 018	2,5
10. Sijoitusrahasto Aktia Capital	1 366 203	2,0
Kymmenen suurinta, yhteensä	46 370 165	71,0

Kestävyysraportti

SISÄLLYS

	1. YLEISTIEDOT 21
1.1	Kestävyysselvityksen yleiset laatimisperusteet 21
1.2	Hallinto-, johto- ja valvontaelinten rooli 21
1.3	Yrityksen hallinto-, johto- ja valvontaelimille toimitettavat tiedot ja niiden käsittelemät kestävyysseikat 23
1.4	Kestävyyteen liittyvän suorituskyvyn sisällyttäminen kannustinjärjestelmiin 23
1.5	Selvitys kestävyyttä koskevasta due diligence -prosessista 24
1.6	Riskienhallinta ja sisäinen valvonta kestävyysraportoinnin osalta 24
1.7	Strategia, liiketoimintamalli ja arvoketju 25
1.8	Sidosryhmien edut ja näkemykset 28
1.9	Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet sekä niiden vuorovaikutus strategian ja liiketoimintamallin kanssa 29
	1.10 Kuvaus olennaisten vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistamis- ja arviointiprosessista 41
1.11	Tiettyjä olosuhteita koskevat tiedot 50
	2. YMPÄRISTÖTIEDOT52
	2.1 EU:n taksonomiaraportin yhteenveo
	2.1.1 Miten EU:n taksonomia vaikuttaa Scanfiliin 52
	2.1.2 Kelpoisuusarvio 52
	2.1.3 Yhdenmukaisuusarvio 53
	2.1.4 Vähimmäissuojaukset 56
	2.1.5 Vuoden 2024 arvion yhteenveto 57
	2.1.6 Liikevaihto 58
	2.1.7 Pääomamenot 58
	2.1.8 Käyttökustannukset 58
	2.1.9 Delegoitu asetus 2022/1214 62
	2.2 Ilmastonmuutos
	2.2.1 Ilmastonmuutoksen hillintää koskeva siirtymäsuunnitelma 63
	2.2.2 Ilmastonmuutoksen hillintään ja sopeutumiseen liittyvät toimintaperiaatteet 63
	2.2.3 Ilmastonmuutosta koskeviin toimintaperiaatteisiin liittyvät toimet ja resurssit 66

	2.4 Resurssien käyttö ja kiertotalous
	2.4.1 Resurssien käyttöön ja kiertotalouteen liittyvät toimintaperiaatteet80
	2.4.2 Resurssien käyttöön ja kiertotalouteen liittyvät toimet ja resurssit80

2.4.3 Resurssien käyttöön ja kiertotalouteen liittyvät tavoitteet80
2.4.4 Resurssien sisäänvirtaukset 82
2.4.5 Resurssien ulosvirtaukset 83

2.2.5 Energiankulutus ja energialähteiden yhdistelmä.......................................... 70 2.2.6 Kasvihuonekaasujen scope 1-, scope 2- ja scope 3 -bruttopäästöt

2.3.1 Pilaantumiseen liittyvät toimintaperiaatteet...................................................76 2.3.2 Pilaantumiseen liittyvät toimet ja resurssit......................................................76 2.3.3 Pilaantumiseen liittyvät tavoitteet .....................................................................76 2.3.4 Ilman, veden ja maaperän pilaantuminen.......................................................76 2.3.5 Tarkkailtavat aineet ja erityistä huolta aiheuttavat aineet ............................77

2.2.7 Päästöhyvityksillä rahoitettavat kasvihuonekaasujen poistot

ja kokonaispäästöt.................................................................................................71

ja kasvihuonekaasupäästöjen hillintähankkeet..............................................75 2.2.8 Sisäinen hiilen hinnoittelu ...................................................................................75

3.1 Oma työvoima

2.3 Pilaantuminen

3.1.1 Omaan työvoimaan liittyvät toimintaperiaatteet 85
3.1.2 Prosessit, jotka koskevat yhteydenpitoa vaikutuksista oman työvoiman ja työntekijöiden edustajien kanssa88
3.1.3 Prosessit kielteisten vaikutusten korjaamiseksi ja kanavat yrityksen omalle työvoimalle huolenaiheiden esiin tuomiseksi 89
3.1.4 Omaan työvoimaan kohdistuvien olennaisten vaikutusten käsittely ja lähestymistavat oman työvoiman kannalta olennaisten riskien hallintaan ja olennaisten mahdollisuuksien hyödyntämiseen sekä näiden toimien tehokkuus 89
3.1.5 Tavoitteet, jotka liittyvät haitallisten vaikutusten hallintaan, myönteisten vaikutusten edistämiseen sekä olennaisten riskien ja mahdollisuuksien hallintaan 91
3.1.6 Yrityksen työsuhteisten työntekijöiden ominaisuudet 92
3.1.7 Muiden kuin työsuhteisten työntekijöiden ominaisuudet yrityksen
omassa työvoimassa 93

	3.1.8 Työehtosopimusneuvottelujen kattavuus ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu 94
	3.1.9 Monimuotoisuuden mittarit 94
	3.1.10 Riittävä palkka 95
	3.1.11 Terveyttä ja turvallisuutta koskevat mittarit 95
	3.1.12 Ansiotuloa koskevat mittarit (palkkaero ja kokonaisansiot) 95
	3.1.13 Tapaukset, valitukset ja vakavat ihmisoikeusvaikutukset 96

3.2 Arvoketjun työntekijät

3.2.1 Arvoketjun työntekijöihin liittyvät toimintaperiaatteet97
3.2.2 Prosessit, jotka koskevat yhteydenpitoa vaikutuksista arvoketjun työntekijöiden kanssa 98
3.2.3 Prosessit kielteisten vaikutusten korjaamiseksi ja kanavat arvoketjun työntekijöille huolenaiheiden esiin tuomiseksi 98
3.2.4 Arvoketjun työntekijöihin kohdistuviin olennaisiin riskeihin liittyviin toimiin ryhtyminen ja lähestymistavat arvoketjun työntekijöihin kohdistuvien olennaisten riskien hallitsemiseksi sekä olennaisten mahdollisuuksien hyödyntämiseksi 99
3.2.5 Tavoitteet, jotka liittyvät haitallisten vaikutusten hallintaan, myönteisten vaikutusten edistämiseen sekä olennaisten riskien sekä mahdollisuuksien hallintaan 100
4. HALLINTOTIEDOT102
4.1 Liiketoiminnan harjoittaminen
4.1.1 Hallinto-, johto- ja valvontaelinten rooli 102
4.1.2 Liiketoiminnan harjoittamista koskevat toimintaperiaatteet ja yrityskulttuuri 102
4.1.3 Suhteet toimittajiin103
4.1.4 Korruption ja lahjonnan ehkäiseminen ja havaitseminen103
4.1.5 Korruptio- tai lahjontatapaukset105
4.1.6 Maksukäytännöt 105
4.1.7 Yhtiökohtainen: Tietoturvaa koskeva tiedonanto105

LIITTEET106
	Viittauksina esitettävät tiedot106
	Luettelo EU:n lainsäädännöstä johdetuista monialaisten ja aihekohtaisten standardien tietopisteistä107
	Pisteytyksen ja raja-arvon menetelmä taloudellista olennaisuutta varten113
	Ympäristötietojen ja yhteiskunnallisten tietojen tarkkuustaso114

	2.2.4 Ilmastonmuutoksen hillintään ja siihen sopeutumiseen
	liittyvät tavoitteet 68

1. Yleistiedot

1.1 Kestävyysselvityksen yleiset laatimisperusteet

Kestävyysselvitys noudattaa EU:n yritysten kestävyysraportointia koskevaa direktiiviä (CSRD) ja sen raportointivaatimuksia (ESRS).

Kestävyysselvitys on laadittu Position Green -pilvipalvelun raportointija konsolidointiratkaisulla, ja se noudattaa samoja konsolidointiperiaatteita kuin tilinpäätöksessä kaikille vuonna 2024 Scanfil-konserniin kuuluville tytäryhtiöille. SRXGlobal Pty Ltd ostettiin 3.10.2024 ja on sen jälkeen yhdistetty konserniin. Tilanne Scanfilin vuoden 2030 strategian kestävyystavoitteiden täyttymisestä on myös raportoitu.

Ilmoitetut kestävyysaiheet perustuvat vuoden 2024 suoritettuun kaksoisolennaisuusanalyysiin. Olennaisuusarviointiin perustuvat olennaiset aiheet ja kestävyystavoitteet hyväksyttiin toukokuussa 2024, ja niihin perustuva raportointi aloitettiin kesäkuussa 2024.

Scanfilin kestävyysraportointi noudattaa konsernin lakisääteisen raportoinnin, riskienhallinnan ja sisäisen valvonnan yleisiä periaatteita ja prosesseja. Kestävyysraportoinnissa sisäinen valvonta perustuu riskien tunnistamiseen ja analyysiin, jotka keskittyvät olennaisimpiin tunnistettuihin riskeihin ja parhaiden sisäisten valvontamenetelmien käyttöön.

Scanfilin talousjohtaja valvoo kestävyysraportoinnin toteuttamista kestävyystoiminnon tuella. Tietoa kerätään kaikista Scanfilin toimipaikoista mukaan lukien sen tehtaat ja toimistot. Tiedot tuodaan Scanfilin Position Green -kestävyysraportointialustaan siten, että tiedot ovat jäljitettävissä ja tarkastettavissa.

Kestävyysraportoinnissa tunnistettuja riskejä ovat tietojen tarkkuus sekä raportoinnin ajoitus. Jotta voidaan varmistaa, että julkistetut tiedot ovat tarkkoja ja asianmukaisesti ajoitettuja, Scanfil on määritellyt ja ottanut käyttöön prosessin ja hallintorakenteen, jossa määritellään mukana olevien tietojen kestävyysraportoinnissa olevat roolit, vastuut ja raportointiaika.

Toimipaikkojen tiedontuottajat ovat vastuussa kunkin toimipaikan tietojen oikeellisuuden varmistamisesta. Globaali vastuullisuustoiminto valvoo yhdistettyjen tietojen oikeellisuutta ja lähettää ne edelleen konsernin kirjanpitoon.

Sisäinen tarkastaja on vastuussa julkistettujen tietojen oikeellisuuden ja ajantasaisuuden varmistamisesta osana tarkastustyötään. Scanfilin talousjohtaja, tarkastusvaliokunta ja konsernin johtoryhmä ovat vastuussa sisäisen tarkastuksen tulosten valvonnasta.

Scanfilin kestävyysselvitys kattaa kaikki arvoketjun alku- ja loppupään osat, jotka on arvioitu olennaisiksi kaksoisolennaisuusanalyysissa, ja siinä ilmoitetaan seuraavia aiheita koskevia mittareita:

• Raaka-aineiden valmistajat
• Komponenttien valmistajat/toimittajat
• Oma toiminta
• Asiakkaat

Loppukäyttäjät on suljettu pois, koska Scanfil valmistaa tuotteita vain asiakkaiden suunnitelmien perusteella, eikä sillä ole tuoteomistusta tai markkinavalvontaa.

Scanfil ei ole tunnistanut mitään erityisiä immateriaalioikeuksiin – ei innovaatioiden tuloksiin tai asiantuntemukseen – liittyviä tietoja, joita on päätetty olla julkistamatta tässä kertomuksessa, eikä yhtiö ole käyttänyt EU-direktiivin 2013/34/EU artiklan 19 a kohtaan 3 tai artiklan 29 a kohtaan 3 perustuvia poikkeuksia.

1.2 Hallinto-, johto- ja valvontaelinten rooli

Liiketoiminnan harjoittaminen

Ylimmät päätöksentekoelimet ovat emoyhtiö Scanfil Oyj:n yhtiökokous ja hallitus. Hallituksella on tarkastusvaliokunta, jonka tarkoituksena on valvoa taloudellista raportointiprosessia sekä tilinpäätöksen, kestävyysselvityksen ja osavuosikatsausten raportointia sekä valvoa Scanfilin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan toimivuutta. Valiokunta arvioi tilintarkastuksen asianmukaisuuden ja valmistelee ehdotuksen tilintarkastajan nimeämisestä.

Osakkeenomistajien nimitystoimikunta valmistelee yhtiökokouksille ehdotukset hallituksen jäsenten valinnasta sekä hallituksen ja hallituksen valiokuntien jäsenille maksettavista korvauksista. Nimitystoimikunta vastaa myös sen varmistamisesta, että hallituksella ja sen jäsenillä on yhtiön tarpeisiin riittävästi tietoa ja kokemusta esimerkiksi strategian kehittämisestä, kestävyydestä ja taloushallinnosta. Hallitus nimeää toimitusjohtajan, joka on vastuussa Scanfilin strategisten tavoitteiden asettamisesta sekä riittävien resurssien varmistamisesta tavoitteiden saavuttamiseksi. Konsernin johtoryhmä avustaa toimitusjohtajaa asiantuntemuksellaan liiketoimintaperiaatteista ja kestävyydestä.

Konsernin lakiasiainjohtaja raportoi suoraan toimitusjohtajalle ja toimii hallituksen sihteerinä. Lakiasiainjohtaja kuuluu laajennettuun johtoryhmään. Kestävyyttä johtaa kehitysjohtaja, jota avustaa kestävyysjohtaja. Kaikilla hallituksen jäsenillä on työuransa ansiosta pitkä ja kattava osaaminen liike-elämästä.

Scanfilin hallitus koostuu kuudesta jäsenestä, joista kukaan ei osallistu yhtiön operatiiviseen toimintaan. Työsuhteiset työntekijät ja muut työntekijät eivät ole edustettuina hallituksessa. Hallituksen jäsenistä 83,3 prosenttia on riippumattomia yhtiöstä. Hallitus koostuu neljästä miehestä (66,7 %) ja kahdesta naisesta (33,3 %). Hallituksen jäsenistä 80 22

prosentilla on aiempaa kokemusta elektroniikan valmistuspalveluista (EMS) ja/tai Scanfilin asiakkaiden liiketoiminnasta. Jäsenistä sadalla prosentilla on tuntemusta niistä sijainneista, joissa Scanfil on aktiivinen. Hallituksen jäsenistä 33,3 prosentilla on kattavampi ymmärrys kestävyyteen liittyvistä aiheista uransa tai tutkimustyönsä ansiosta. Konsernin johtoryhmä koostuu seitsemästä henkilöstä: viidestä miehestä (71,4 %) ja kahdesta naisesta (28,6 %).

Hallitus

Hallitus on yhtiön ylin kestävyyttä valvova elin. Yhtiön hallitus hyväksyy Scanfilin kestävän kehityksen tavoitteet osana yhtiön strategiaa ja valvoo tavoitteiden saavuttamista.

Kestävyys on osa Scanfilin strategiaa, pitkän aikavälin liiketoiminta- ja investointisuunnitelmia, riskiarvioita ja vuosittaisia toimintasuunnitelmia. Ne laatii konsernin johtoryhmä ja hyväksyy hallitus. Hallitus hyväksyy kestävyysraportin vuosittain. Hallitus keskustelee tarvittaessa myös muista kestävyyteen liittyvistä asioista ja keskustelee vastuullisuusjohdon kanssa.

Toimitusjohtaja ja konsernin johtoryhmä

Toimitusjohtaja tarkastelee neljännesvuosittain yhdessä konsernin johtoryhmän kanssa kestävyysstrategian edistymistä ja tavoitteiden saavuttamista. Lisäksi kestävyyden edistymisestä raportoidaan ja sitä arvioidaan Scanfilin laatujärjestelmässä määritellyissä puolivuosittaisissa johdon katselmuksissa.

Konsernin johtoryhmä tekee konsernin valtuutusohjeiden mukaisesti investointeihin, kuluihin ja organisaatioon liittyvät päätökset, jotka mahdollistavat kestävyysstrategian onnistuneen toteuttamisen. Konsernin johtoryhmän tehtävänä on myös ehdottaa muutoksia hallituksen päättämään kestävyysstrategiaan ja varmistaa, että se pysyy relevanttina ja linjassa esimerkiksi lainsäädännössä tapahtuvien mahdollisten muutosten kanssa.

Vastuullisuustoiminto

Vastuullisuustoiminto valmistelee konsernin kestävyysstrategian toteutussuunnitelmat ja seuraa niitä, valvoo toimipaikkakohtaisten suunnitelmien laatimista ja varmistaa, että ne ovat linjassa konsernitason suunnitelmien kanssa. Toiminto määrittää myös alemman tason kestävän kehityksen tavoitteet sekä työkalut, prosessit ja kumppanuudet, jotka mahdollistavat kestävän kehityksen strategian onnistuneen toteuttamisen.

Toimipaikat

Toimipaikat valmistelevat, toteuttavat ja seuraavat paikallisia kestävyyssuunnitelmia ja toimittavat paikalliset raportointitiedot konsernin kestävyysraportointialustaan. Toimipaikat myös päättävät tai valmistelevat ehdotuksia kestävyyteen liittyvistä investoinneista, kuluista ja järjestelyistä konsernin valtuutusohjeissa määriteltyjen rajojen mukaisesti.

Sisäinen tarkastus

Sisäisen tarkastajan vastuu on kuvattu kohdassa Kestävyysselvityksen yleiset laatimisperusteet.

Tarkastusvaliokunta

Hallitus on perustanut tarkastusvaliokunnan. Hallituksella on pääasiallinen vastuu organisaation vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien valvonnasta. Hallituksen tarkastusvaliokunnan tehtävänä on erityisesti valvoa taloudellista raportointia sekä arvioida taloudellisia ja operatiivisia riskejä mukaan lukien ympäristöön, yhteiskuntavastuuseen ja hallintotapaan (ESG) liittyvät aiheet. Tarkastusvaliokunta raportoi säännöllisesti hallitukselle ja varmistaa asianmukaisuuden neljännesvuosittaisilla arvioinneilla ja vuotuisilla vaikuttavuusarvioinneilla. Toimitusjohtaja ja konsernin johtoryhmä tekevät tiivistä yhteistyötä tarkastusvaliokunnan kanssa strategioiden toteuttamisessa ja uusiin riskeihin reagoimisessa, jotta varmistetaan organisaation pitkän aikavälin tavoitteiden mukaisuus.

Hallituksella on tärkeä tehtävä Scanfilin pitkän aikavälin menestyksen kannalta keskeisten vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistamisen, arvioinnin ja hallinnan valvonnassa. Tämä vastuu on selkeästi määritelty hallituksen toimeksiannossa. Siinä varmistetaan, että riskien ja mahdollisuuksien huomioon ottaminen on olennainen osa strategista päätöksentekoa. Rutiinitarkastuksilla ja hallinnointitavan päivityksillä hallitus sisällyttää vastuullisuuteen liittyvät tekijät, taloudelliset riskit ja esiin nousevat mahdollisuudet osaksi asianmukaista hallinnointitapaa, jota ohjaavat tietyt toimintaperiaatteet mukaan lukien riskienhallintapolitiikka ja eettiset toimintaperiaatteet.

Osakkeenomistajien nimitystoimikunta vastaa siitä, että hallituksella on riittävä pätevyys. Hallitus ja sen tarkastusvaliokunta vastaavat ulkopuolisen asiantuntemuksen hankkimisesta, jos sisäiset resurssit eivät riitä. Toimitusjohtaja vastaa toiminnallisesti yhtiön vastuullisuustoiminnon henkilöstöstä lainsäädännön vaatimusten täyttämiseksi. Scanfil kouluttaa henkilöstöään jatkuvasti vastuullisuusasioista täyttääkseen vaatimukset.

Kestävän kehityksen mukainen hallinto Scanfilillä

Globaali vastuullisuustoiminto raportoi säännöllisesti konsernin johtoryhmälle, joka puolestaan kommunikoi hallituksen ja tarkastusvaliokunnan kanssa olennaisiin seurauksiin, riskeihin ja mahdollisuuksiin liittyvien tavoitteiden luontiprosessin johtamisesta sekä kaksoisolennaisuusanalyysissä esitettyjen tavoitteiden edistymisestä. Tämä toteutetaan hallinnollisella dokumentaatiolla ja kokouksilla, joihin osallistuu tarvittaessa maailmanlaajuisen kestävyysosaston edustajia. Jos Scanfilin olennaisiin seurauksiin, riskeihin ja mahdollisuuksiin liittyviä tavoitteita päivitetään, konsernin johtoryhmä ja hallitus tarkistavat ja hyväksyvät ne ja ottavat ne myöhemmin huomioon yhtiön strategiassa, joka päivitetään vuosittain.

Scanfilillä on ollut globaali vastuullisuusjohtaja vuodesta 2024 lähtien. Scanfil kehittää vastuullisuusohjelmaa edelleen vuonna 2025, ja suunnitelmissa on sisällyttää vastuullisuusrakenne yrityksen hallintajärjestelmään.

Jokaista toimipaikkaa valvoo laatu- ja ympäristöpäällikkö, jonka vastuualueisiin kuuluvat ympäristöasiat, sekä henkilöstöpäällikkö, joka on vastuussa sosiaalisista asioista. Koko yhtiötä koskevia hallintoasioita käsittelee konsernin johtoryhmä ja paikallisia tehtaan johtaja tehtaan johtoryhmän tukemana. He voivat ottaa yhteyttä konsernitoimintojen asiantuntijoihin tarvittaessa, kuten vastuullisuuteen, henkilöstöhallintoon ja lakiin liittyvissä asioissa.

Hallituksella ja konsernin johtoryhmällä on rajatusti osaamista kestävyyteen liittyvissä aiheissa. Hallituksen tarkastusvaliokunta on keskeinen kestävyysraportoinnin osaamisen ohjaamisen ja keräämisen elin. Scanfil on hyödyntänyt sisäisiä resurssejaan ja ulkopuolista asiantuntemusta tietotasonsa nostamiseksi. Scanfil on myös palkannut yhtiön ulkopuolisia asiantuntijoita tarvittaessa.

1.3 Yrityksen hallinto-, johto- ja valvontaelimille toimitettavat tiedot ja niiden käsittelemät kestävyysseikat

Hallitus on asettanut tarkastusvaliokunnan kantamaan päävastuun Scanfilin vastuullisuusaiheista. Vuoden 2024 aikana tarkastuskomitealla on ollut asialistalla kolme pääaihetta: CSRD, Science Based Targets -aloite (SBTi) ja kestävyys keskeisenä osana brändiä. Kehitysjohtaja yhdessä tarkastusvaliokunnan puheenjohtajan, talousjohtajan ja vastuullisuusjohtajan kanssa ovat ohjanneet Scanfilin etenemistä kohti ESRS:ään ja EU-taksonomiaan liittyvien vaatimusten täyttämistä, jossa on panostettu kestävän kehityksen raportointiprosessin kehittämiseen, kaksoisolennaisuusanalyysin (DMA) vastaavuuteen ja riskienhallintaprosessiin. DMA toteutettiin vuoden 2024 aikana, ja sen tarkistivat hallitus, Scanfilin konsernin johtoryhmä ja Scanfilin ulkopuolinen tilintarkastaja. Scanfil validoitiin Science Based Targets -aloitteen (SBTi) lyhyen aikavälin tavoitteella 2030, ja yhtiö on sitoutunut asettamaan nettonollatavoitteen vuodelle 2050 lähivuosien aikana. Lisäksi konsernin johtoryhmä on tunnistanut mahdollisuuden nostaa Scanfil yhdeksi kestävän kehityksen johtavista yrityksistä, samalla vahvistaen sen mainetta ja sisällyttäen kestävän kehityksen brändin ydinelementiksi. Materiaaliriskien valvonta on osa Scanfilin riskienhallintaprosessia. Riskit raportoidaan ja arvostetaan kuukausittain uudelleen osana Scanfilin taloudellista raportointia, jossa toteutetaan ennakoivia ja korjaavia toimenpiteitä tiettyjen kynnysarvojen ylittyessä.

Tilikaudella 2024 hallitus kokoontui 15 kertaa. Kestävyyteen liittyvistä asioista keskusteltiin vuonna 2024 neljä kertaa:

1. helmikuuta: Suunnitelma osallistua SBTi:n nettonollapäästöaloitteeseen sitoumuskirjeellä, jolla pyritään saavuttamaan scope 3 -päästöttömyys viimeistään vuonna 2050. Esittäjä oli toimitusjohtaja Christophe Sut.

2. helmikuuta: Toimitusjohtaja Christophe Sut esitteli vastuullisuusraportin (NFI) tilikaudelta 2023.

3. toukokuuta: Keskustelua ja johtopäätöksiä tarkastusvaliokunnan 21. toukokuuta 2024 pitämästä kokouksesta, jossa keskityttiin vastuullisuusraportointiprosessiin, DMA:han ja sen ennakkovarmistukseen. Esittäjä oli tarkastusvaliokunnan puheenjohtaja Juha Räisänen.

4. marraskuuta: Vastuullisuusprosessin tila mukaan lukien edistyminen kohti nettonollapäästöjä. Esittäjä oli kehitysjohtaja Riku Hynninen.

1.4 Kestävyyteen liittyvän suorituskyvyn sisällyttäminen kannustinjärjestelmiin

Scanfil on pörssiyhtiö, ja sen kestävyysohjelma vaikuttaa yhtiön osakkeen arvoon, joka on sidoksissa optio-ohjelmien kautta myönnettäviin johdon kannustimisiin. Yhtiön palkitsemisen yleiset periaatteet sekä Scanfilin johtoryhmälle asetettu kestävyysperusteinen kannustinjärjestelmä kuvaillaan palkitsemisraportissa.

Scanfilillä on palkitsemispolitiikka, joka ohjaa hallituksen, toimitusjohtajan ja ylemmän johdon yleisiä palkitsemisperiaatteita.

Scanfilillä on vuotuisia ja osakeperusteisia kannustinjärjestelmiä. Vuotuinen ohjelma perustuu lyhytaikaisiin, yleensä vuosittain asetettaviin tavoitteisiin, mutta se voi sisältää myös pitkän aikavälin mittareita, jotka on tyypillisesti asetettu kolmeksi vuodeksi. Järjestelmän tarkoituksena on rohkaista ja ohjata lyhyen aikavälin taloudellisten ja toiminnallisten tavoitteiden saavuttamista sekä palkita lyhyen aikavälin tavoitteiden saavuttamista yhtiön strategian toteutuksessa, mukaan lukien kestävyystavoitteissa.

Scanfil siirtyy vähitellen asettamaan tavoitteet yhdeksi vuodeksi. Kestävyystavoite oli kuitenkin asetettu kolmeksi vuodeksi vuoteen 2026 asti. Lisäksi Scanfilillä on osakeperusteinen kannustinjärjestelmä, joka yhdistää toimitusjohtajan ja konsernin johdon muut jäsenet osakkeenomistajiin. Scanfil on pörssiyhtiö ja osakeperusteiset kannustimet altistavat edunsaajat vastuullisuusriskeille yhtiön maineen ja osakekurssin kautta.

Hallitus päättää toimitusjohtajan palkitsemista. Toimitusjohtaja päättää konsernin johtoryhmän jäsenien palkitsemisesta. Päivityksiä tehdään vuosittain.

Ilmastonmuutos

Scanfilin palkitsemispolitiikassa esitetään hallituksen, toimitusjohtajan ja konsernin johdon palkitsemisperiaatteet. Yhtiö käyttää vuosittaisia ja osakeperusteisia kannustimia. Vuoden 2024 scope 1 ja 2 -kasvihuonekaasupäästöjen tavoite on ≤ 8 800 tCO2ekv. vuoden 2023 laskentamenetelmän ja tuotantoyksiköiden määrän pohjalta. Kerroin on 0,9, eli vuotuista lyhyen aikavälin palkitsemista vähennetään kymmenellä prosentilla, jos tavoite ei täyty. Hallitus arvioi ja päättää palkitsemisesta toimitusjohtajan ehdotuksen pohjalta.

1.5 Selvitys kestävyyttä koskevasta due diligence -prosessista

Kestävyyden due diligence

Scanfil on sitoutunut sisällyttämään kestävyyden keskeisiin toimintoihinsa ja liiketoimintastrategiaansa. Due diligence -prosessit ovat yhdenmukaisia ESRS-viitekehyksen kanssa. Tämä varmistaa, että kestävyys on integroitu päätöksentekoon kaikilla tasoilla. Seuraava kohta sisältää erittelyn siitä, miten Scanfil lähestyy due diligence -prosessia avainalueilla:

Kestävyyden sisällyttäminen toimintaperiaatteisiin ja hallintajärjestelmään

Kestävyysperiaatteet on otettu osaksi yrityksen hyväksyttyjä toimintatapoja ja hallintajärjestelmiä. Scanfil päivittää jatkuvasti ympäristöön, yhteiskuntavastuuseen ja hallintotapaan (ESG) liittyviä toimintaperiaatteitaan, jotta ne vastaisivat alan parhaita käytäntöjä, säädösvaatimuksia ja sidosryhmien odotuksia. Tämä edistää kestävyyttä koko organisaatiossa ja varmistaa, että kestävyysnäkökohdat ovat olennainen osa toimintaprosesseja.

Keskeisiä toimintaperiaatteita ovat ympäristöpolitiikka, työympäristöpolitiikka, eettiset toimintaperiaatteet ja toimittajien eettiset ohjeet. Kaikista näistä periaatteista tiedotetaan sisäisesti ja ulkoisesti, ja työntekijät saavat säännöllistä koulutusta näistä käytännöistä.

Seurausten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistaminen ja arviointi

Scanfil tekee säännöllisiä riskinarviointeja, jotta se voi tunnistaa kestävyyteen liittyvät riskit ja mahdollisuudet koko toimitusketjussaan ja toiminnassaan. Arvioinneissa tarkastellaan ympäristövaikutuksia, yhteiskuntavastuuta ja hallintotapoja, joita arvioidaan sekä lyhyen että pitkän aikavälin vaikutuksia. Tämä ennakoiva lähestymistapa auttaa Scanfilia ennakoimaan mahdollisia riskejä ja hyödyntämään uusia mahdollisuuksia.

Kielteisten vaikutusten ennaltaehkäisy ja hillitseminen sekä niihin vastaaminen

Scanfil hyödyntää viitekehystä toimintansa kielteisten vaikutusten ehkäisemiseksi, lieventämiseksi ja ratkaisemiseksi. Ennaltaehkäiseviin toimenpiteisiin kuuluvat toimittajien tarkastukset, resurssitehokkuuden parannushankkeet ja työntekijöiden koulutukset. Riskien hallintastrategiat keskittyvät riskien minimoimiseen innovaatioiden ja sidosryhmien kanssa tehtävän yhteistyön avulla, kun taas toimintasuunnitelmat takaavat nopean toiminnan mahdollisten haitallisten vaikutusten ilmetessä.

Edistymisen mittaaminen

Vastuullisuustyön edistymistä seurataan Scanfilin ympäristö- ja yhteiskuntatavoitteisiin liittyvien keskeisten tulosindikaattoreiden avulla. Mittareita, kuten hiilidioksidipäästöjä, energiankulutusta ja työkäytäntöjä, seurataan ja tarkistetaan säännöllisesti sen varmistamiseksi, että ne ovat yhdenmukaisia Scanfilin kestävyystavoitteiden kanssa. Tietoa käytetään strategioiden parantamiseksi sekä sidosryhmien pitämiseksi ajan tasalla yrityksen vastuullisuuden suorituskyvystä.

Avoin ja läpinäkyvä viestintä

Läpinäkyvyys on olennainen osa Scanfilin kestävyysraportointia. Scanfil on sitoutunut avoimeen viestintään sidosryhmien kanssa, ja se kertoo näille säännöllisesti edistymisestään, kohtaamistaan haasteista ja aloitteistaan. Raporttien ESRS-standardien mukaisuus varmistaa, että sidosryhmät saavat selkeän kuvan kestävyystyöstä sekä tulevaisuuden suunnitelmista.

Toimenpiteet seurausten käsittelemiseksi

Jos Scanfilin toiminnalla on kielteisiä vaikutuksia, se ryhtyy välittömästi korjaaviin toimenpiteisiin. Toimiin kuuluvat esimerkiksi toimintaperiaatteiden tarkastaminen, vuorovaikutus sidosryhmien kanssa ja muutosten toteuttaminen ongelmien toistumisen estämiseksi. Tavoitteena ei ole pelkästään välittömän ongelman käsittely vaan myös varmistaa parannukset tekeminen liiketoiminnassa pitkällä aikavälillä.

Näillä kuudella osa-alueella Scanfil varmistaa, että kestävyys on olennainen osa yhtiön toimintaa, hallintoa ja strategista päätöksentekoa. Tämä heijastaa yhtiön sitoutumista kestäviin liiketoimintakäytäntöihin.

Scanfilillä ei tällä hetkellä ole erityistä kestävyyden due diligence -prosessia, mutta se valmistautuu yritysvastuun due diligence -direktiiviin (CSDDD), joka vaikuttaa yhtiöön vuonna 2028.

Nykyiset ihmisiin ja ympäristöön liittyvät due diligence -prosessit on sisällytetty useisiin Scanfilin toimintaperiaatteisiin, joita ovat Scanfilin ympäristöpolitiikka, työympäristöpolitiikka, eettiset toimintaperiaatteet, toimittajien eettiset ohjeet ja kestävän hankinnan periaatteet. Jokaiselle näistä toimintaperiaatteista on olemassa prosesseja ja ohjeita, joilla varmistetaan toimittajien noudattavan Scanfilin ihmisiin ja ympäristöön liittyviä toimintaperiaatteita. Uusien toimittajasuhteiden käynnistyksessä Scanfil noudattaa erityistä hyväksymisprosessia, johon sisältyvät näihin kahteen aiheeseen liittyvät riskianalyysit ja arvioinnit. Uusille asiakkaille on tällä hetkellä käytössä prosessi, joka koskee haitallisia vaikutuksia ympäristöön, mutta ei ihmisiin.

Jos uusia toimittajia koskevassa due diligence -prosessissa havaitaan mahdollisia kielteisiä vaikutuksia, Scanfil toimii oman toimittajien auditointiprosessinsa mukaisesti, jotta vaikutukset tunnistetaan ja niitä lievennetään. Jos Scanfilin arvoketjun due diligence -prosessin ulkopuolella havaitaan haitallisia vaikutuksia, whistleblowing-kanava on hyödyllinen, sillä sen kautta sekä sisäiset että ulkoiset sidosryhmät voivat raportoida epäsuotuisia vaikutuksia.

1.6 Riskienhallinta ja sisäinen valvonta kestävyysraportoinnin osalta

Scanfilin kestävyysraportoinnin prosessi noudattaa tällä hetkellä konsernin lakisääteisen raportoinnin, riskienhallinnan ja sisäisen valvonnan yleisiä periaatteita ja prosesseja. Sisäinen valvontaprosessi perustuu riskien tunnistamiseen ja analyysiin, jotka keskittyvät olennaisimpiin tunnistettuihin riskeihin. Tämä on tällä hetkellä myös Scanfilin käyttämä riskinarviointimenetelmä.

Globaali vastuullisuustiimi kokoaa kestävyysraportin, ja Scanfilin talousjohtaja valvoo raportointiprosessia. Tietoa kerätään kaikista Scanfilin toimipaikoista, myös sen tehtaista ja toimistoista. Tiedot yhdistetään Scanfilin Position Green -kestävyysraportointialustaan siten, että tiedot ovat jäljitettävissä ja tarkastettavissa. Kestävyysraportoinnin kokoamisprosessin tunnistettuja riskejä ovat tietojen tarkkuus sekä raportoinnin ajoitus. Toimipaikkojen tiedon toimittajat ovat vastuussa kunkin toimipaikan tietojen oikeellisuuden varmistamisesta. Maailmanlaajuinen kestävyystiimi valvoo yhdistettyjen tietojen oikeellisuutta ja lähettää ne edelleen konsernin laskentatiimille.

Julkistettujen tietojen tarkkuuden ja ajantasaisuuden varmistamiseksi, Scanfil on kehittämässä prosessia ja rakennetta, joka määrittelee tietojen keruun roolit, vastuut ja raportointiajan. Vuonna 2025 suunnitelmana on kehittää tätä prosessia hyödyntämällä enemmän Position Green -raportointityökalun ominaisuuksia.

1.7 Strategia, liiketoimintamalli ja arvoketju

Strategia

Scanfil on jakanut asiakkaansa kolmeen segmenttiin: 1. Industrial 2. Energy & Cleantech 3. Medtech & Life Science. Uuden myyntiorganisaation tulisi edistää orgaanista kasvua, parantaa asiakaskeskeisyyttä ja toimialaosaamista. Tämä suuri muutos yleisluontoisesta EMS:stä toimialakeskeiseksi tapahtui vuoden 2024 alkupuoliskolla.

Vuonna 2024 Scanfil julkisti myös uuden aluerakenteensa, joka tulee voimaan 1.1.2025. Uusia alueita ovat Amerikka, APAC, Keski-Eurooppa ja Pohjois-Eurooppa. Muutoksen pitäisi nopeuttaa päätöksentekoa, ja edistää orgaanista ja epäorgaanista kasvua tuomalla päätöksenteko lähemmäs kutakin aluetta ja tehdasta.

Ensisijaisesti Scanfil tarjoaa asiantuntijuuttaan ja palveluitaan kansainvälisille suurille ja keskisuurille yrityksille, joiden volyymit ovat alhaiset tai keskisuuret, ja joiden tuotteet ovat monimutkaisia. Lisäksi Scanfil palvelee valikoivasti pienempiä kasvuyrityksiä.

Scanfil erottuu kilpailijoistaan pääasiassa vahvoilla suunnittelulähtöisen valmistuksen (Design-driven manufacturing, DDM) kyvyillään, kustannusten optimoinnilla ja testikehityksessä. Suunnittelulähtöinen valmistus on merkittävä osa uuden tuotteen teollistamisen alkuvaiheita. Lähes 60 prosenttia kustannuksista sekä hintakilpailukyky määritetään tässä vaiheessa, jossa määritetään käytettävät komponentit, materiaalit ja valmistustavat. Teollisuustuotteiden elinkaari voi olla yli kymmenen vuotta pitkä, ja ilman uudelleensuunnittelua kustannusten rakenne pysyy muuttumattomana. Kustannuksia tarkastellaan myös kustannusten optimoinnissa, joka vaatii yleensä ainakin jonkin verran uudelleensuunnittelua ja valmistusmenetelmien uudelleenarviointia. Kustannusten optimoinnin tarpeen voi aiheuttaa komponenttien vanhentuminen, joka nostaa hintoja ja heikentää saatavuutta. Testaus on olennainen osa valmistusta, erityisesti teollisuusasiakkaille, joiden tuotteilla on pitkä elinikä ja korkeat laatuvaatimukset. Scanfil tarjoaa asiakkailleen testausta palveluna -paketteja, joissa testaus on kehitetty erityisesti asiakkaan tuotteelle.

Scanfilin strategia perustuu kahteen kasvutekijään: yrityskauppoihin ja orgaaniseen. Näillä se tavoittelee 10 prosentin vuosittaista liikevaihdon kasvua. Scanfilillä on yrityskauppastrategiassaan kolme pääkriteeriä. (i) Ostokohteella on oltava asiakkaita, jotka sopivat Scanfilin asiakasportfolioon. Ostettavan yhtiön asiakaskunta ei siis sisällä juurikaan kuluttajaliiketoimintaa ja autoteollisuuden asiakkuuksia. Sen olisi tuotava uusia asiakkaita erityisesti energiateknologian, puhtaan teknologian sekä lääketieteellisen ja biotieteellisen teknologian aloilta. ii) Sen tulisi parantaa Scanfilin maantieteellistä asemaa alueilla, joilla odotetaan nopeaa talouskasvua, ja sen olisi mieluiten myös palveltava Scanfilin nykyisten asiakkaiden kasvuhankkeita. Pohjois-Amerikka, Meksiko mukaan lukien, Kaakkois-Aasia Kiinan ulkopuolella ja itäinen Keski-Eurooppa on tunnistettu kiinnostaviksi alueiksi. (iii) Ostettavalla yhtiöllä tulisi olla yli 200 työntekijää ja kasvupotentiaalia.

Liiketoimintamalli

Scanfil on maailmanlaajuinen elektroniikan sopimusvalmistusyhtiö, joka erikoistuu teollisiin asiakkaisiin ja matalan ja keskisuuren volyymin tuotantoon. Kun tuotantopalveluja ostetaan elektroniikan sopimusvalmistusyhtiöiltä, kuten Scanfililtä, sen hyödyt ovat pääasiassa tuotannon mittakaavaeduissa, materiaalien ja komponenttien hankinnassa, logistiikassa, takuu- ja korjauspalveluissa sekä lisäarvopalveluissa, joita ovat esimerkiksi tuotteiden testaus-, suunnittelu- ja uudelleensuunnittelupalvelut. Scanfilillä on noin 160 aktiivista asiakasta, ja se valmistaa vuosittain noin 10 000 erilaista tuotetta eri yhtiöille. Elektroniikan sopimusvalmistuksen liiketoimintaa ohjaavat koneiden ja ihmisten käyttöaste sekä materiaalien ja tukipalvelujen, kuten logistiikan, ostovoima.

Arvoketju ja arvonluonti

Arvoketjussa elektroniikan sopimusvalmistusyhtiö voi olla alihankkijana alkuperäiselle laitevalmistajalle (OEM), esimerkiksi Tomralle, joka myy pullonpalautusautomaatin supermarketille, tai Danfossille, joka toimittaa lämpöpumpun rakennuksen jäähdyttämistä ja lämmittämistä varten. Elektroniikan sopimusvalmistaja voi valmistaa asiakkaansa koko tuotteen tai sen osan, kuten ohjauspaneelin tai komponentin, esimerkiksi painetun piirilevyn kokoonpanon (PCBA).

Arvoa luodaan tehokkaalla ostovoimaisella hankinnalla ja valmistuksella, jossa käyttöasteen pitäisi olla korkeampi kuin asiakkaan omassa tuotannossa. Monet asiakkaat valitsevat elektroniikan sopimusvalmistajan erityisesti silloin, kun on tehtävä merkittäviä investointeja uuden tuotteen valmistusmahdollisuuksiin tai laajennettava olemassa olevan tuotteen tuotantoa.

Henkilömäärä maantieteellisin aluein on esitetty kohdassa 3.1 Oma työvoima.

Scanfil ei tarjoa tuotteita eikä palveluja, jotka ovat kiellettyjä tietyillä markkinoilla.

Scanfil raportoi kokonaisliikevaihdon kansainvälisten IFRS 8 -tilinpäätösstandardien mukaisesti. Asiakassegmenttien kokonaistuotot ilmoitetaan tilinpäätöksen liitetiedoissa 1.1.

Koska Scanfilin liiketoimintastrategia ei liity mihinkään kiistanalaisiin kestävän kehityksen kysymyksiin, kuten hiileen, öljyyn, kaasuun, kemikaalien tuotantoon, kiistanalaisiin aseisiin, viljelyyn tai tupakan tuotantoon, tässä raportissa ei esitetä vastaavia tuloja.

Scanfil on asettanut toimittajalle erityiset kestävyyteen liittyvät tavoitteet:

• Vuoteen 2030 mennessä 80 prosentilla toimittajista tulisi olla kestävyysluokitus.
• Kaikki uudet toimittajat allekirjoittavat toimittajien toimintaohjeet voidakseen toimia Scanfilin toimittajana.
• 50 prosenttia nykyisistä toimittajista on allekirjoittanut toimittajien eettiset ohjeet (vuoteen 2025 mennessä).

Scanfil on asettanut omalle työvoimalleen erityiset kestävyyteen liittyvät tavoitteet, jotka on kuvattu kappaleessa 3.1.5.

Scanfil on tehnyt kestävyysarvioinnin yleisen arvoketjunsa perusteella eikä ole toteuttanut mitään merkittäviin tuotteisiin ja/tai palveluihin, merkittäviin markkinoihin tai asiakasryhmiin liittyvää arviointia.

Yksi Scanfilin strategian tavoitteista vuodelle 2030 liittyy suurimpaan haasteeseen kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiseksi. Lue lisää tästä kohdasta 2.1 Ilmastonmuutos. Ostettujen tuotteiden valmistamisesta syntyvät päästöt ovat suurin päästöjen lähde. Tätä käsitellään toimitusketjun alkupäässä.

Pitkän aikavälin tavoitteensa saavuttamiseksi Scanfilin on tunnettava toimitusketjunsa ja sen haasteet sekä osattava valita materiaalit ja toimittajat, jotka pystyvät saavuttamaan tavoitteet.

Tärkeä toimenpide tavoitteen tukemiseksi on parantaa ostettujen tavaroiden kasvihuonekaasulaskennan tietojen laatua. Scanfilin jatkuva työ kaikkien ostettujen tuotteiden todellisten kasvihuonekaasupäästötietojen tuomiseksi liiketoimintajärjestelmäänsä mahdollistaa jatkuvan kehitystyön. Tietojen avulla Scanfil voi valita ostettavat materiaalit komponentin kasvihuonekaasupitoisuuden perusteella. Tämä ja tarkemmat toimittajien suorituskykytiedot antavat Scanfilille mahdollisuuden tarkentaa laskentaansa toimitetuista tuotteista, jolloin niitä voidaan käyttää asiakkaan tuotteiden elinkaariarvioinneissa (LCA).

Scanfil ei tällä hetkellä raportoi ESRS-alojen mukaan. Koska Scanfil on elektroniikan sopimusvalmistajayhtiö, se pääasiassa tuottaa elektronisia tuotteita asiakkailleen. Näin ollen Scanfilin ainut merkittävä ESRSala on nyt "Elektroniikka".

Scanfil on erikoistunut Business-to-Business-asiakkaisiin ja laajan valikoiman ja pienen ja keskisuuren volyymin valmistukseen (High-Mix Low Volume Manufacturing).

Scanfil tarjoaa täyden valikoiman elektroniikan valmistuspalveluita prototyyppien valmistuksesta valmistukseen ja kokonaiseen, täysin testattuun ja pakattuun tuotteeseen. Mekaniikassa Scanfil tarjoaa joustavia valmistusmenetelmiä ja asiantuntevaa metalliaihioiden valmistusta osakokoonpanoista valmiisiin integroituihin yksiköihin. Yksi keskeisistä vahvuuksista on kyky yhdistää elektroniikan ja mekaniikan valmistus ja rakentaa näin laadukkaita ja teknisesti edistyneitä integroituja laitteita.

Sidosryhmä	Sidosryhmävuorovaikutus	Miten vuorovaikutus järjestetään	Vuorovaikutuksen tarkoitus	Miten Scanfil ottaa tulokset huomioon
	Asiakaskokemuskyselyt	Scanfilin myynti- ja markkinointiyksikkö lähettää asiakkaille asiakaskyselyn kaksi kertaa vuodessa.	Asiakkaiden mielipiteen saaminen Scanfilin kyvystä täyttää heidän vaatimuksensa ja asiakkaan tyytyväisyyden selvittäminen. Kysely tehdään anonyymisti.	Tutkimuksen tulosta analysoidaan, ja Scanfil luo toimintasuunnitelman parannuksien tekemiseksi. Aiheita käsitellään asianmukaisilla osastoilla.
Asiakkaat	Liiketoiminnan katsaus neljännesvuosittain	Neljännesvuosittaiset liiketoimintakokoukset Scanfilin avainasiakaspäällikön ja asiakkaiden välillä.	Kokouksessa korostetaan Scanfilin ja sen asiakkaiden välistä tiivistä yhteistyötä. Kokouksilla varmistetaan, että suhteemme ja yhteistyömme kehittyy ja pysyy myönteisenä.	Scanfilin avainasiakaspäällikkö huolehtii tarvittavista toimenpiteistä sekä niiden käynnistämisestä kyseisissä toiminnoissa. Asiakaspäällikkö vastaa myös asiakkaalle kohdistettujen toimenpiteiden seurannasta.
Oma työvoima Lue lisää Scanfilin vuorovaikutuksesta oman	Henkilöstökysely	Scanfilin henkilöstöhallinto hallinnoi vuosittaisia työntekijäkyselyitä.	Ymmärtää Scanfilin työvoiman nykytilanne, jossa mitataan työntekijöiden sitoutumista ja heidän käsityksiään yhtiöstä.	Vuosittaisen kyselyn tulokset viedään koko organisaatioon, ja jokaisen vastuualueen on laadittava toimintasuunnitelma parannuksista.
työvoimansa kanssa, kohdasta 3.1 Oma työvoima	Virtuaalinen henkilöstökokous	Johtoryhmä järjestää neljännesvuosittain virtuaalisen henkilöstökokouksen kaikille työntekijöille.	Tiedottaa ja keskustella työntekijöiden kanssa yhtiön tilasta ja strategiasta.	Mahdolliset huolenaiheet nostetaan johdon tietoisuuteen.
	Toimittajien liiketoiminnan Neljännesvuosittain järjestetyt kokoukset Scanfilin katsaukset neljännesvuosittain hankintatoiminnon ja Scanfilin ensisijaisten toimittajien välillä.		Kokouksessa korostetaan Scanfilin ja sen toimittajien välistä tiivistä yhteistyötä. Kokouksilla varmistetaan, että suhde ja yhteistyö kehittyy ja pysyy myönteisenä.	Scanfilin hankintakategorian päällikkö huolehtii tarvittavista toimenpiteistä ja käynnistää toimenpiteitä niihin liittyvien toimintojen kanssa. Päällikkö on myös vastuussa toimittajalle kohdistettujen oimenpiteiden seurannasta.
Arvoketjun työntekijät	Toimittaja-arviot, tuloskortit (Balanced Scorecards)	Toimittajien tulosmittareiden arviointi neljännesvuosittain.	Toimittajien arviointi antaa Scanfilin toimittajalle selkeän käsityksen siitä, miten Scanfil kokee sen suorituskyvyn. Se myös osoittaa kehitettävät alueet.	Jos toimittajat eivät täytä tavoitteita, toimittajien arviointi johtaa siihen, että Scanfil pyytää niiltä toimintasuunnitelmia parannuksista. Toimittajat esittävät toimintasuunnitelmansa Scanfilille.
Lue lisää Scanfilin vuorovaikutuksesta arvoketjun työntekijöiden	Toimittajapäivät /	Toimittajien kestävyyswebinaari järjestetään kaksi kertaa vuodessa.	Kestävyyswebinaareja järjestetään niille toimittajille, joiden on parannettava toimintojaan. Tarkoituksena on viestiä Scanfilin kestävyysvaatimuksista.	Kokoukset ovat informatiivisia eivätkä johda
kanssa, kohdasta 3.2 Arvoketjun työntekijät.	toimittajawebinaarit	Toimipaikat järjestävät toimittajapäiviä paikallisille toimittajille (ei pakollinen).	Toimittajapäivien tarkoituksena on viestiä toimittajille ja rohkaista heitä tekemään yhteistyötä ja parantamaan suhdettaan Scanfilin kanssa.	toimintasuunnitelmiin.
	Toimittajien tarkastukset	Toimittajien tarkastukset paikan päällä ennalta määritellyn kyselylomakkeen mukaisesti. Kaikki tarkastukset aloitetaan liiketoiminnan tarpeiden ja sääntelyvaatimusten perusteella ja/ tai asiakkaiden pyynnöstä. Ne voidaan järjestää paikan päällä tai maailmanlaajuisesti.	Tavoitteena on saada arvioita toimittajien kyvystä täyttää Scanfilin laatua ja kestävyyttä koskevat vaatimukset.	Tarkastuksen tulokset johtavat tarkastustoimintasuunnitelmiin. Toimittajien on otettava tehtävät käsiteltäväksi ja laatia tälle aikataulu.
Scanfilin johto	Johdon arviointi	Kuukausittainen raportti Scanfilin konsernin johtoryhmän kokouksista, missä kestävyys on aina esityslistalla.	Kokous järjestetään sen varmistamiseksi, että Scanfil saavuttaa kestävyystavoitteensa.	Konsernin johtoryhmä on vastuussa resurssien osoittamisesta vaatimusten täyttämiseksi ja tavoitteiden täyttymissen seuraamisesta. Jos tavoitteita ei voida saavuttaa, konsernin johtoryhmä ryhtyy toimenpiteisiin mahdollisten riskien hallitsemiseksi.
Osakkeenomistaja/ sijoittaja	Kokousmuistiot	Aktiivinen ja avoin vuoropuhelu: henkilökohtaiset ja ryhmätapaamiset, tehdasvierailut, pääomamarkkinapäivät, yhtiökokoukset, kaikkiin sähköposti- ja puhelintiedusteluihin vastaaminen oikea-aikaisesti.	Antaa sijoittajille oikea-aikaisesti tarkkoja tietoja Scanfilin taloudellisista tilanteista, strategiasta ja tavoitteista sijoituspäätösten tekemiseksi.	Jotta Scanfil voisi vastata sijoittajien ja osakkeenomistajien odotuksiin, se kehittää jatkuvasti sijoittajasuhteitaan ja taloudellista raportointia koskevia prosessejaan.
Viranomaiset	Lait / direktiivit	Ei suoraa vuorovaikutusta (yhdensuuntainen vuorovaikutus)	Scanfil seuraa säännöllisesti päivityksiä, jotta se pystyy ymmärtämään ja noudattamaan uusia lakeja ja hallitusten lakeja ja direktiivejä sekä valmistautumaan niiden varalle.	Scanfilin prosesseihin ja liiketoimintaan vaikuttavat uudet lait ja direktiivit on käsiteltävä, ja niistä on tiedotettava välittömästi asiaan liittyville toiminnoille. Asiaa hoidetaan paikallisella tasolla paikallisten hankkeidenturvaamiseksi mutta tarvittaessa myös maailmanlaajuisesta näkökulmasta.

Ennen valmistuksen aloittamista EMS-yhtiön on tunnistettava ja saatettava päätökseen useita alustavia vaiheita. Tähän sisältyy asiakkaan tuotteen, teknisten vaatimusten, määrittelyjen ja odotusten perusteellinen ymmärtäminen. Kun nämä vaatimukset on koottu, on tehtävä toteutettavuustutkimus.

Kun yksityiskohtainen kustannuserittely, mukaan lukien materiaali, työvoima, työkalut, testauslaitteet ja yleiskustannukset, on tehty, sopimus voidaan viimeistellä. Lopullinen sopimus sisältää kaikki neuvotteluehdot, lopulliset sopimukset, kokonaistuotannot, aikataulut ja maksuehdot.

Työvoima koostuu valmistuksen ja testauksen kannalta välttämättömistä ammattitaitoisista työntekijöistä. Työntekijät on syytä valita työhön ennen valmistuksen aloittamista, ja tuotanto voi alkaa, kun komponentit ja ostetut materiaalit ovat käytettävissä.

Tuotteet: Monipuolinen valikoima elektronisia, painetun piirilevyn kokoonpanojen, boxbuild-kokoonpanojen ja järjestelmäintegraatioiden ratkaisuja asiakkaan teknisten määritysten mukaan.

Edut asiakkaille: Parantunut tuotannon tehokkuus, kustannussäästöt (ei tarvetta sijoittaa valmistuksen edellytyksiin) ja mahdollisuus käyttää lisäarvoa tuottavia palveluja, kuten testaustakuuta ja korjauksia.

Edut sijoittajille: Vakaa tulovirta laajasta asiakaspohjasta ja resurssien tehokas käyttö. Korkea sijoitetun pääoman ja pääoman tuotto.

Edut sidosryhmille: Luotettavat toimitusketjukumppanuudet ja panostus paikalliseen talouteen työllistäjänä ja liiketoiminnan harjoittajana. Taloudellisesti vakaa yritys on luotettava sijoitus rahoittajilleen (osakkeenomistajille ja pankeille).

Arvoketjun alkupää

Scanfilin alkupään arvoketju koostuu eri kokoisista toimittajista, joiden merkitys Scanfilille vaihtelee. Ostot keskitetään yleensä Scanfilin ensisijaisille ja keskeisille toimittajille, mutta myös asiakkaiden valitsemia toimittajia voidaan käyttää. Kaikki tuotteiden valmistukseen liittyvät hankinnat noudattavat asiakkaan antamia spesifikaatioita. Tämä tarkoittaa sitä, että Scanfilin hankintatoimen on hallinnoitava suurta määrää toimittajia. Hankinnan käsittelyä ohjaavat maailmanlaajuiset prosessit, ja kaikkea toimintaa hallitaan Scanfilin integroidulla hallintojärjestelmällä (IMS), johon tiedot tallennetaan. Tämä mahdollistaa toimittajaportfolion yhdistämisen ja tehostamisen.

Lisäksi kaikkia toimittajia seurataan ja arvioidaan, ja jatkuva viestintä varmistaa oikea-aikaisen ja kustannustehokkaan hankinnan.

Arvoketjun loppupää

Arvoketjun loppupää koostuu yksinomaan Business-to-Business-asiakkuuksista, kun teollisuusasiakkaat tarvitsevat elektroniikan valmistuspalveluita Scanfililtä. Tämä tarkoittaa sitä, että Scanfil tuottaa tuotteita asiakkaiden teknisten tietojen mukaisesti ja loppukäyttäjät ovat Scanfilin asiakkaiden asiakkaita. Scanfil tekee tiivistä yhteistyötä omien asiakkaidensa kanssa ymmärtääkseen heidän tarpeensa tuotteiden teknisten määritysten perusteella ja tarjoaa sitten räätälöityjä ratkaisuja, jotka soveltuvat loppukäyttäjien käyttöön.

Scanfilin asema arvoketjussa

Scanfil sijoittuu arvoketjun alku- ja loppupään keskelle.

Scanfilillä on keskeinen tehtävä toimittajilta saatujen materiaalien ja komponenttien muuttamisessa valmiiksi tuotteiksi asiakkaille. Tämä antaa Scanfilille mahdollisuuden hyödyntää mittakaavaetuja, optimoida tuotantoprosesseja ja tarjota asiakkailleen lisäarvoa tuovia kokonaisvaltaisia palveluita.

1.8 Sidosryhmien edut ja näkemykset

Scanfilin sidosryhmät ovat mukana yhtiön kestävyystyössä monin eri tavoin. Osiossa 1.9. olevassa taulukossa luetellaan sidosryhmät, miten vuoropuhelu heidän kanssaan tapahtuu, miten se on järjestetty mikä sen tarkoitus on ja miten sen tulokset otetaan huomioon Scanfilin strategiassa ja liiketoimintamallissa. Kaksoisolennaisuusanalyysin (DMA) kehityksen yhteydessä Scanfil lähetti suurimmalle osalle tärkeimmistä sidosryhmistään sidosryhmäkyselyt saadakseen tietoa heidän näkemyksistään ja eduistaan, jotka liittyvät erilaisiin oleellisiin ja taloudellisiin vaikutuksiin koko Scanfilin arvoketjussa. Nämä sidosryhmien luettelemat taloudelliset ja aineelliset vaikutukset noudattivat ESRS:n osaosa-aiheiden luetteloa. Kukin sidosryhmä arvioi vaikutusten kriittisyyden näkemyksensä ja etujensa mukaan. Annettua tietoa käytettiin myöhemmin lähtötilanteena kaksoisolennaisuusanalyysiprosessin ja sen viimeistelyn aikana. Lopullisesta kaksoisolennaisuusanalyysistä viestittiin vuonna 2024 konsernin johtoryhmälle ja hallitukselle, ja sitä on käytetty osana Scanfilin strategian ja liiketoimintamallin vuosittaista arviointia ja päivitystä.

Scanfilin strategiaan ja liiketoimintamalliin ei ole tehty muutoksia, koska sen sidosryhmiltä saadut tiedot eivät vaikuta nykyiseen malliin ja strategiaan. Siksi suunnitelmaa nykyisen kokonaisuuden muuttamisesta ei ole esitetty.

Kuten edellä todettiin, sidosryhmävuorovaikutus on keskeinen komponentti koko kaksoisolennaisuusanalyysissa ja se on osana koko kaksoisolennaisuusanalyysiprosessia sidosryhmien etujen ja heihin kohdistuvien mahdollisten vaikutusten huomioimista varten.

Oma työvoima

Scanfilin strategiassa todetaan, että yhtiön kulttuuri ja ihmiset ovat kaikki strategisesti tärkeät tulokset mahdollistavia perustekijöitä.

Scanfilin työvoiman näkemykset ovat mukana strategian luonnissa ja jatkotoimissa. Jokainen toiminto järjestää strategiatyöpajoja, joihin osallistuvat tehtaiden toimintojen esihenkilöt sekä konsernin asiantuntijat. Näitä ennen tehdään tehdasstrategiatyötä, joissa tärkeät työntekijät kutsutaan jakamaan havaintojaan – sekä ulkoisten sidosryhmien (asiakkaat, toimittajat, alihankkijat, muut kumppanit) esittämiä mielipiteitä sekä työntekijöiden omia kehitysideoita. Työvoiman tiedon ja osaamisen hyödyntäminen on tärkeä voimavara. Samoin liiketoimintamallin tehokkuutta ja kilpailukykyä sekä sen tuottamia vaikutuksia seurataan.

Maantieteellisen laajentumisen ja yrityskauppojen tuoma strateginen kasvu luovat tarpeen selvittää mahdollisia lapsi- tai pakkotyövoimaan liittyviä riskejä. Ihmisoikeuksia koskevat normit ovat keskeisiä Scanfilin kulttuurissa ja liiketoiminnassa, eikä yhtiö voisi hyväksyä mitään tämänkaltaisia riskejä sisältäviä kasvumahdollisuuksia.

Työolosuhteiden korkean laadun kehittämistä tukee strateginen lähestymistapa tehokkuuteen, mitä näkyy tuottavuuteen keskittyvissä hankkeissa sekä Dream Factory -konseptissa. Näiden on tarkoitus varmistaa turvalliset ja tehokkaat työpaikat työntekijöille sekä varmistaa työsuhteet, joissa on riittävä palkka, optimoitu työaika ja terve työ- ja yksityiselämän tasapaino. Kaikki tämä tarjotaan kunnioittavassa ympäristössä.

Konsernin johtoryhmä jakaa yhtiön strategiaa avoimesti työntekijöille neljännesvuosittaisissa townhall-tapaamissa ja kuukausittaisissa Scanfil Way -tiedotteissa, joita jaetaan kaikissa tehtaissa. Yhteisiä käytäntöjä ovat säännölliset tapaamiset koko henkilöstön kanssa sekä vertaisryhmäkokoukset ja keskustelufoorumit työntekijöiden edustajien kanssa mukaan lukien ammattiliitot ja yritysneuvostot. Tehtaissa käytetään myös digitaalisia viestintäalustoja työvoiman sitouttamiseksi.

Scanfilin liiketoimintamallin määritelmä ja sen ajurit ovat osa työntekijöiden perehdyttämisprosessia. Yhtiö uskoo, että palveluntarjoajana sen on tärkeää lisätä liiketoiminnan tietoisuutta sekä parantaa työvoimansa sitoutumista jatkuvasti. Ainoastaan sitoutuneet yksilöt voivat tarjota korkealaatuisia palveluita yhtiön asiakkaille. Tämän vuoksi työntekijöille kerrotaan liiketoiminnan ajureista, joilla voi olla vaikutusta heihin, kuten:

• Asiakaskysynnän vaihtelut sekä ajoittainen heilahtelu
• Valmistusprosessit, jotka edellyttävät erilaisia teknologioita ja siten erilaisia kyvykkyyksiä Scanfilin työvoimalta
• Kustannuslisähinnoittelumalli, joka edellyttää tehokasta kustannusten hallintaa kilpailukyvyn varmistamiseksi.

Arvoketjun työntekijät

Scanfilin omien työntekijöiden tavoin arvoketjun työntekijät ovat tärkeitä Scanfilin strategian tukemisessa. Kulttuuri ja ihmiset ovat keskeisiä Scanfilin tehokkaiden toimitusten ja erinomaisen toimitusketjun mahdollistajia. Tämä koskee kaikkia arvoketjun työntekijöitä, kuten raaka-aineiden toimittajia, komponenttien valmistajia ja elektroniikan sopimusvalmistusta, mutta myös Scanfilin asiakkaiden tekemää työtä ja tavaroiden kuljetusta. Jotta työntekijät voisivat hyödyntää koko potentiaalinsa arvoketjussa, heidän on kyettävä suorittamaan tehtävänsä terveessä ja turvallisessa ympäristössä, jossa kunnioitetaan ihmisoikeuksia ja monimuotoisuutta sekä tuetaan inklusiivisuutta. Scanfil Way kertoo yhtiön liiketoimintamallista ja painottaa erinomaisen toimitusketjun tärkeyttä kestävyyden strategisena mahdollistajana. Scanfilillä on työntekijöitä arvoketjun kaikissa vaiheissa. Tämä tarkoittaa työntekijöitä, jotka ovat suorassa yhteydessä Scanfiliin, kuten ensisijaiset toimittajat, kuljetusyhtiöt sekä asiakkaat. Scanfilin alkupään toimittajat ovat tavallisesti elektronisten komponenttien jakelijoita, mutta heihin voi myös kuulua koneiden osien, muovikomponenttien, piirilevyjen ja kaapelien valmistajia. Metallilevyvalmistuksessa Scanfil tekee yhteistyötä metallileikkeiden toimittajien kanssa.

1.9 Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet sekä niiden vuorovaikutus strategian ja liiketoimintamallin kanssa

Olennaisten vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistaminen ja arviointi

Scanfilin kestävyyteen liittyvät olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet on tunnistettu Scanfilin riskinhallintaprosessin periaatteiden mukaan toteutetussa kaksoisolennaisuusanalyysissä. Keskeisenä tavoitteena on tunnistaa ja arvioida riskit, uhat ja mahdollisuudet, jotka voivat olla tärkeitä Scanfilin arvojen ja strategian toteuttamisessa ja pitkän aikavälin tavoitteiden saavuttamisessa sekä tunnistaa ja arvioida Scanfilin yhteiskuntaan ja ympäristöön liittyvät vaikutukset. Scanfilin omien toimintojen lisäksi vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistaminen ja arviointi käsittää arvoketjun alku- ja loppupään sekä kaikki muut osapuolet, joihin Scanfilin toiminta vaikuttaa. Scanfilin riskienhallintaprosessi ja sen vastuut kuvaillaan tarkemmin selvityksessä hallinto- ja ohjausjärjestelmästä.

Scanfil päivitti kestävyysasioiden olennaisuusarvionsa vuonna 2024. Olennaisuusarvion päivittäminen tapahtui kahdessa vaiheessa. Ensimmäisessä vaiheessa eli vuonna 2023 kerättiin ulkoisten ja sisäisten sidosryhmien näkemyksiä Scanfilin todellisista ja mahdollisista vaikutuksista, riskeistä ja mahdollisuuksista haastattelujen ja tutkimusten avulla. Sidosryhmistä haastateltiin yhtiön omat työntekijät, asiakkaat, sijoittajat sekä tavara- ja palvelutoimittajat. Kerätyn materiaalin perusteella vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet priorisoitiin johdon työpajoissa. Priorisointi perustui kaksoisolennaisuuteen, eli työpajaan osallistuneet kiinnittivät huomiota yrityksen ympäristöön, yhteiskuntaan, työntekijöihin ja muihin sidosryhmiin liittyviin vaikutuksiin sekä kestävyysasioihin liittyviin laadullisiin ja taloudellisiin riskeihin ja mahdollisuuksiin Scanfilin liiketoiminnalle. Priorisoinnissa tarkasteltiin vaikutusten, riskien tai mahdollisuuksien todennäköisyyttä ja laajuutta.

Seuraavassa taulukossa kuvataan Scanfilin olennaisuuden arvioinnin mukaiset olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet. Mukana on myös kuvaus siitä, mihin osaan yhtiön liiketoimintamallia, omia toimintoja ja arvoketjun alku- ja loppupäätä nämä olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet ovat keskittyneet. Kunkin ajankohtaisen ESRS-standardin osalta esitetään kuvaus kunkin olennaisen aihealueen erityisistä vaikutuksista, riskeistä ja mahdollisuuksista. Scanfil ei ole vielä ennakoinut vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien nykyisiä ja odotettuja vaikutuksia yrityksen strategiaan ja liiketoimintamalliin. Scanfil aikoo analysoida ennakoituja vaikutuksia vuonna 2025.

Kunkin olennaisen aiheen kielteiset tai myönteiset vaikutukset ihmisiin ja/tai ympäristöön sekä odotettu ajanjakso esitetään kestävyysselvityksen kussakin asianmukaisessa luvussa.

Olennaiset vaikutukset juontuvat Scanfilin liiketoimintamallista elektroniikan sopimusvalmistusyhtiönä.

Scanfil ei ole havainnut merkittävää riskiä siitä, että seuraavan vuosiraportoinnin aikana tilinpäätöksessä raportoituihin varojen ja velkojen arvoihin tulisi merkittäviä muutoksia.

Scanfil ei ole vielä toteuttanut analyysiä strategiansa ja liiketoimintamallinsa resilienssistä sen olennaisten vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien osalta. Tästä poikkeus ovat tiedot, jotka on ilmoitettu kohdassa 1.8 Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet sekä niiden vuorovaikutus strategian ja liiketoimintamallin kanssa.

Koska kaksoisolennaisuusanalyysi tehtiin ensimmäisen kerran vuonna 2024, tässä raportissa esitellyt vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet eivät ole muuttuneet viime vuodesta.

Scanfilin ainoa yhtiökohtainen lisäselvitys ESRS-tiedonantovaatimusten lisäksi koskee kyberturvallisuutta, joka on esitetty kestävyysselvityksen kohdassa 4. Hallintotapa.

Aihe	Osa-aihe	Osaosa aihe	Kuvaus	Arvoketjun suunta	Mahdolliset ja vaikutukset todelliset	Aikaväli	suhteiden luonne mintojen tai minta liiketoi Toi	mallia Missä kohtaa mita liiketoi	Sijainti	Vaikutusten olennaisuus	Taloudellinen olennaisuus
E - YMPÄRISTÖ
	Ilmastonmuutok seen sopeutu minen		Scanfil toimii neljällä mantereella, joissa laitosten lämmityksen ja jäähdytyksen energiankulutus on merkittävää erityisesti lämpimillä alueilla, kuten Kiinassa ja Yhdysvalloissa, sekä kylmillä alueilla, kuten Pohjoismaissa.	Oma toiminta	Todellinen	-	Omat toiminnot: Omien laitosten sopeuttaminen ilmastonmuutok seen.	Valmistus, laitokset	Paikallinen	Olennainen Ei olennai	nen
Ilmastonmuutos	Ilmastonmuu toksen hillitse minen		Scanfil toimii maailmanlaajuisesti ja keskittyy energiatehokkaisiin, fossiilisista polttoaineista riippumattomiin ratkaisuihin erityisesti lämpimillä alueilla, kuten Kiinassa ja Yhdysvalloissa, joissa tarvitaan paljon jäähdytystä. Vaikka muuten odotetaan vakaita olosuhteita, ilmastonmuutokseen liittyvät epävarmuustekijät kannustavat sitoutumaan kestävyyteen ja lisäämään fossiilisista polttoaineista riippumattoman energian käyttöä.	Alkupää, oma toiminta, lop pupää	Todellinen	-	Omat toiminnot: Kasvihuone kaasupäästöt, jotka syntyvät energian hankinnoista sekä energian ja käytöstä ja sekä polt toaineiden poltosta omissa lai toksissa.	Valmistus, laitok set, toimittajat, logistiikka	Maail manlaa juinen	Olennai nen	Ei olen nainen
	Energia		Scanfil toimii maailmanlaajuisesti ja asettaa etusijalle energiatehokkaat, fossiili sista polttoaineista riippumattomat ratkaisut, kun lämmitystä ja jäähdytystä tarvi taan paljon. Sitoutuminen kestävään kehitykseen lisää fossiilisista polttoaineista riippumattoman energian käyttöä siitä huolimatta, että muualla olosuhteet ovat vakaat.	Oma toiminta	Mahdolli nen	Lyhyt, keskipitkä ja pitkä aikaväli	Omat toiminnot: Valmistuksen energian tarve valmistusta varten laitoksissa.	Valmistus	Paikalli nen	Olennai nen	Olennai nen
Pilaantuminen	Erityistä huolta aiheuttavat aineet		Scanfil noudattaa REACH-asetusta. Sitoumus takaa tuotteiden turvallisuuden, ympäristönsuojelun ja asiakkaiden luottamuksen. Scanfil tekee yhteistyötä toi mittajiensa kanssa puhtaamman elektroniikkateollisuuden edistämiseksi.	Alkupää, lop pupää	Todellinen	-	Liiketoimintasuhde: Tuotemää rittelyt ohjaavat sellaisten kom ponenttien tarvetta ja hankintaa, jotka voivat sisältää erityistä huolta aiheuttavia aineita.	Asiakkaan mää ritelmä	Paikalli nen	Olennai nen	Ei olen nainen
Kiertotalous	Resurssien sisäänvirtauk set, mukaan lukien resurs sien käyttö		Resurssien sisäänvirtaukset edustavat Scanfilin toimintaan tarvittavien materi aalien, energian ja palveluiden hankintaa. Näiden resurssien tehokas ja kestävä käyttö on ratkaisevan tärkeää ympäristövaikutusten minimoimiseksi ja pitkän aikavälin elinkelpoisuuden varmistamiseksi.	Alkupää	Mahdolli nen	Keskipitkä ja pitkä aikaväli	Liiketoimintasuhde: Tuotemäärit telyt, johon voi sisältyä uusiutu mattomia resursseja.	Asiakkaan mää ritelmä	Paikalli nen	Olennai nen	Olennai nen
	Tuotteisiin ja palveluihin liit tyvät resurs sien ulosvir taukset		Uusiutuvat luonnonvarat, kuten vesi, kasvit ja tuulienergia, voivat täydentyä luon nollisesti.	Loppupää	Todellinen	-	Liiketoimintasuhde: Asiakkaiden tilaukset ohjaavat tuotteiden ja palveluiden resurssien ulosvir tausta.	Asiakkaiden tila ukset	Paikalli nen	Olennai nen	Ei olen nainen
			Uusiutumattomat luonnonvarat, kuten fossiiliset polttoaineet ja mineraalit, eivät voi.
			Kestävät tai uusiutuvat lähteet minimoivat ympäristöhaittoja ja varmistavat pitkän aikavälin saatavuuden.
	Jäte		Tehokas jätehuolto hyödyttää ympäristöä, taloutta ja yhteiskuntaa. Se vähentää saasteita, säästää luonnonvaroja ja luo työpaikkoja. Vähentämällä jätettä paran namme kansanterveyttä ja luomme puhtaampia yhteisöjä.	Loppupää	Todellinen	-	Omat toiminnot: Valmistustoi minnassa syntyneet vaaralliset ja vaarattomat jätteet.	Asiakkaan mää ritelmä	Paikalli nen	Olennai nen	Olennai nen

Aihe	Osa-aihe	Osaosa aihe	Kuvaus	Arvoketjun suunta	Mahdolliset ja vaikutukset todelliset	Aikaväli	suhteiden luonne mintojen tai minta liiketoi Toi	mallia Missä kohtaa mita liiketoi	Sijainti	Vaikutusten olennaisuus	Taloudellinen olennaisuus
S - SOSIAALINEN VASTUU
	Työolosuhteet	Työllisyys turva	Turvalliset työsuhteet Scanfilillä edistävät luottamusta ja vakautta ja paranta vat työmoraalia ja tuottavuutta. Sitoutuminen turvallisiin työsuhteisiin vahvistaa yhtiön työvoimaa ja auttaa keskittymään innovaatioihin ja laatuun.	Oma toiminta	Todellinen	Lyhyt, keskipitkä ja pitkä aikaväli	Omat toiminnot: Scanfil noudat taa maakohtaisia työllisyysturva määräyksiä ja tehostaa niitä soveltamalla omia käytäntöjään.	Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta	Paikalli nen	Olennai nen	Ei olen nainen
		Työaika	Tehokas työajan hallinta lisää tuottavuutta ja työntekijöiden hyvinvointia. Työn ja yksityiselämän tasapainossa pitävät työajat vähentävät työuupumusta ja poissa oloja, mikä parantaa työmoraalia ja työssä pysymistä. Työlainsäädännön noudat taminen minimoi juridiset riskit ja mahdolliset sakot. Yleensäkin tehokas työaika politiikka parantaa toiminnan tehokkuutta, työntekijöiden tyytyväisyyttä ja yrityk sen mainetta, mikä edistää kannattavuutta ja kestävää kasvua.	Oma toiminta	Todellinen	Lyhyt ja keskipitkä aikaväli	Omat toiminnot: Scanfil noudat taa maakohtaisia työaikamää räyksiä ja tehostaa niitä sovelta malla omaa politiikkaa esimerkiksi etätyöhön liittyen.	Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta	Paikalli nen	Olennai nen	Ei olen nainen
		Riittävä palkka	Scanfilillä riittävät palkat turvaavat taloudellisen vakauden ja työvoiman uskol lisuuden ja parantavat työmoraalia ja tuottavuutta. Oikeudenmukainen palkka vahvistaa tiimiämme ja edistää innovaatioita ja laatua.	Oma toiminta	Todellinen	Lyhyt aikaväli	Omat toiminnot: Scanfil noudat taa minimipalkkaa koskevia maa kohtaisia määräyksiä ja tehostaa niitä soveltamalla omaa palkka sääntelyprosessia.	Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta	Paikalli nen	Olennai nen	Ei olen nainen
		Työmarkki naosapuolten vuoropuhelu	Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu Scanfilillä edistää yhteistyötä ja molem minpuolista ymmärrystä johdon ja työntekijöiden välillä. Avoimet viestintäkana vat luovat läpinäkyvyyttä ja luottamusta, jotka edistävät innovaatiota ja ongel manratkaisua.	Oma toiminta	Todellinen	Lyhyt aikaväli	Omat toiminnot: Scanfil vaalii avointa dialogikulttuuria ja tukee sitä omien prosessiensa kautta.	Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta	Paikalli nen	Olennai nen	Ei olen nainen
Oma työvoima		Työ- ja yksi tyiselämän tasapaino	Ilman hyvää työn ja yksityiselämän tasapainoa työntekijöiden stressi, työuupu mus ja tyytymättömyys voivat lisääntyä. Tämä voi johtaa korkeampaan vaihtu vuusasteeseen sekä kasvaviin rekrytointi- ja koulutuskustannuksiin. Työn tuot tavuus ja laatu voivat kärsiä, mikä vaikuttaa asiakastyytyväisyyteen ja yrityksen maineeseen. Lisäksi kroonisesta stressistä johtuvat terveysongelmat voivat lisätä terveydenhuoltokustannuksia ja poissaoloja.	Oma toiminta	Mahdolli nen	Lyhyt ja keskipitkä aikaväli	Omat toiminnot: Scanfil seuraa työtaakkaa sekä työ- ja yksityis elämän tasapainoa talon sisäis ten toimintojen kautta.	Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta	Paikalli nen	Olennai nen	Ei olen nainen
		Terveys- ja turvallisuus	Terveys ja turvallisuus kuuluvat Scanfilin tärkeimpiin prioriteetteihin. Riskit mini moidaan turvallisuusprotokollien, koulutusten ja riskienkartoitusten avulla. Edis tämällä turvallisuuskulttuuria työntekijöitä suojellaan ja osoitetaan sitoutuminen vastuullisuuteen ja toiminnan laadukkuuteen.	Oma toiminta	Todellinen	Lyhyt, keskipitkä ja pitkä aikaväli	Omat toiminnot: Scanfil noudat taa maakohtaisia työmääräyk siä turvallisuutta ja parantaa sitä sisäisten asiantuntijafooru mien, kuten turvallisuusneuvos ton, kautta	Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta	Paikalli nen	Olennai nen	Olennai nen
	Yhdenvertai nen kohtelu ja yhtäläiset mahdollisuu det kaikille	Sukupuol ten välinen tasa-arvo ja sama palkka samanarvoi sesta työstä	Sukupuolten välinen tasa-arvo ja sama palkka samanarvoisesta työstä varmista vat oikeudenmukaisuuden. Tämä edistää oikeudenmukaista yhteiskuntaa sekä parantaa taloutta ja kaikkien hyvinvointia. Arvostamalla kaikkia tasapuolisesti Scanfil luo paremman tulevaisuuden.	Oma toiminta	Mahdolli nen	Lyhyt, keskipitkä ja pitkä aikaväli	Omat toiminnot: Yhdenvertainen kohtelu ja yhtäläiset mahdolli suudet kaikille ovat osa Scanfilin sisäistä toimintaa, jota hoidetaan Scanfilin politiikan mukaisesti.	Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta	Paikalli nen	Olennai nen	Olennai nen

Aihe	Osa-aihe	Osaosa aihe	Kuvaus	Arvoketjun suunta	Mahdolliset ja vaikutukset todelliset	Aikaväli	suhteiden luonne mintojen tai minta liiketoi Toi	mallia Missä kohtaa mita liiketoi	Sijainti	Vaikutusten olennaisuus	Taloudellinen olennaisuus
Oma työvoima		Koulutus ja taitojen kehit täminen	Jatkuva koulutus parantaa turvallisuutta ja vaatimustenmukaisuutta ja lieventää ympäristövaikutuksia. Se edistää työntekijöiden henkilökohtaista kehitystä ja tyy tyväisyyttä, mikä edistää työntekijöiden työssä pysymistä ja tehokkuutta. Tämä tukee Scanfilin kestävyyttä ja kilpailukykyä.	Oma toiminta	Todellinen	Lyhyt, keskipitkä ja pitkä aikaväli	Omat toiminnot: Scanfil tarjoaa sisäisiä ja ulkoisia koulutuksia.	Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta	Paikalli nen	Olennai nen	Ei olen nainen
		Vammais ten ihmisten palkkaus ja inklusiivi suus	Inklusiivinen palkkaaminen hyödyttää kaikkia. Se edistää monimuotoisuutta, innovaatiota ja tuottavuutta. Luomalla viihtyisän työpaikan Scanfil pystyy houkut telemaan huippuosaajia ja parantamaan työntekijöiden työmoraalia sekä yhtiön mainetta.	Oma toiminta	Mahdolli nen	Keskipitkä aikaväli	Omat toiminnot: Vammaisten ink lusiivisuus on Scanfilin sisäistä toimintaa.	Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta	Paikalli nen	Olennai nen	Ei olen nainen
		Monimuotoi suus	Monimuotoisuus edistää innovaatiota Scanfilissä. Monimuotoinen työvoima edistää luovuutta, parantaa työntekijöiden tyytyväisyyttä ja houkuttelee huippu osaajia. Se parantaa myös yhtiön mainetta ja houkuttelee asiakkaita ja sijoittajia. Viime kädessä monimuotoisuus edistää yhtiön pitkän aikavälin menestystä.	Oma toiminta	Todellinen	Lyhyt, keskipitkä ja pitkä aikaväli	Omat toiminnot: Scanfilin yritys kulttuuri ja -politiikka edistävät monimuotoisuutta.	Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta	Paikalli nen	Olennai nen	Ei olen nainen
	Muut työhön liittyvät oikeu det	Lapsityö	Lapsityötä ei hyväksytä Scanfilillä. Se vahingoittaisi yhtiön mainetta, johtaisi lailli siin seuraamuksiin ja vahingoittaisi työntekijöitä. Lapsityön estäminen on ratkai sevan tärkeää rehellisyyden ja pitkän aikavälin menestyksen kannalta.	Oma toiminta	Todellinen		Omat toiminnot: Scanfil noudat taa maakohtaisia määräyksiä, jotka eliminoivat lapsityövoiman käytön riskin.	Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta	Paikalli nen	Olennai nen	Ei olen nainen
		Pakkotyö	Pakkotyötä ei hyväksytä Scanfilissä. Se vahingoittaisi yhtiön mainetta, johtaisi laillisiin seuraamuksiin ja vahingoittaisi työntekijöitä. Pakkotyön estäminen on ratkaisevan tärkeä eettisten periaatteiden, toimintojen laillisuuden ja pitkän aika välin menestyksen kannalta.	Oma toiminta	Todellinen	Lyhyt, keskipitkä ja pitkä aikaväli	Omat toiminnot: Scanfil noudat taa maakohtaisia määräyksiä, mitkä eliminoivat pakkotyön riskin.	Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta	Paikalli nen	Olennai nen	Ei olen nainen
Arvoketjun työntekijät	Työolosuhteet	Terveys- ja turvallisuus	Scanfilissä työntekijöiden, urakoitsijoiden ja sidosryhmien terveys ja turvallisuus ovat ensisijainen tavoite. Vaikka valmistukseen liittyvät riskit pyritään eliminoi maan, onnettomuuksia, vammoja ja sairauksia voi silti sattua. Riskien lieventä miseksi Scanfilissä on tiukkoja turvallisuussääntöjä, ja se tarjoaa kattavaa koulu tusta ja tekee säännöllisiä arviointeja. Edistämällä turvallisuustietoisuutta, ergo nomisia käytäntöjä ja sijoittamalla suojavarusteisiin Scanfil luo turvallisemman työpaikan ja turvaa työvoiman hyvinvointia. Sitoutuminen terveyteen ja turvalli suuteen heijastaa Scanfilin sitoutumista yhteiskuntavastuuseen, työntekijöiden hyvinvointiin ja toiminnan laadukkuuteen, mikä lopulta edistää kestävämpää ja resilientimpää organisaatiota.	Alkupää	Todellinen	Pitkä aika väli	Liikesuhde: Suhde toimittaja kumppaniin, jota ohjaavat kan sainväliset työelämän ja ihmisoi keuksien standardit (ILO ja YK)	Toimittajat	Maail manlaa juinen	Olennai nen	Olennai nen

Aihe	Osa-aihe	Osaosa aihe	Kuvaus	Arvoketjun suunta	Mahdolliset ja vaikutukset todelliset	Aikaväli	suhteiden luonne mintojen tai minta liiketoi Toi	mallia Missä kohtaa mita liiketoi	Sijainti	Vaikutusten olennaisuus	Taloudellinen olennaisuus
G - HALLINTOTAPA
Liiketoiminnan harjoit taminen	Yrityskulttuuri		Scanfil arvostaa ja vaalii monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja inklusiivisuutta. Yhdessä saavuttamisen arvo korostaa sitä, miten yhtiö on maailmanlaajuisesti yksi tiimi ja miten yhtiö hyötyy monimuotoisuudesta: ideoita jaetaan, toisten kun nioitusta ja luottamusta korostetaan, yhteistä menestystä tavoitellaan ja jokaista yksilöä kunnioitetaan, eikä kiusaamista, häirintää tai syrjintää suvaita.	Oma toiminta	Todellinen	-	Omat toiminnot ja liiketoiminta suhde: Eettiset toimintaperiaat teet ohjaavat yrityskulttuuria ja asiakkaiden liiketoiminnan eetti siä vaatimuksia.	Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta	Maail manlaa juinen	Olennai nen	Ei olen nainen
	Suhteet tava ran- ja palve luntoimittajiin, mukaan lukien maksukäy tännöt		Hallitsemalla toimittajasuhteita ja maksukäytäntöjä tehokkaasti yritykset voi vat vaikuttaa merkittävästi toimintansa tehokkuuteen ja talouden vakauteen. Oikea-aikaiset maksut vahvistavat luottamusta, lisäävät uskollisuutta ja houkut televat laadukkaita toimittajia, mikä johtaa lopulta vakaampaan ja luotettavam paan toimitusketjuun. Oikeudenmukaiset ja eettiset maksukäytännöt edistävät myös sosiaalista vastuuta ja tukevat oikeudenmukaisia palkkoja ja työoloja. Sen sijaan viivästyneet tai epäoikeudenmukaiset maksut voivat aiheuttaa jännitteitä suhteissa ja johtaa häiriöihin, laatuongelmiin ja kustannusten nousuun.	Alkupää	Mahdolli nen	Lyhyt ja keskipitkä aikaväli	Liiketoimintasuhde: Toimittaja suhteiden hallinta mukaan lukien maksukäytännöt ovat osa tervei den toimittajasuhteiden ylläpito käytäntöä.	Hankinta, toimit tajat	Maail manlaa juinen	Olennai nen	Ei olen nainen
	Korruptio ja lahjonta	Ehkäise minen ja havaitsemi nen, mukaan lukien kou lutus	Tehokas korruption ja lahjonnan ehkäiseminen ja havaitseminen ovat olennai sia organisaation eheydelle ja sidosryhmien luottamukselle. Ottamalla käyttöön järeitä käytäntöjä, menettelyjä ja valvontaa yritykset voivat vähentää merkittä västi oikeudellisten ja taloudellisten seuraamusten riskiä. Säännölliset tarkastuk set ja vaatimustenmukaisuuden koulutus vahvistavat edelleen näitä pyrkimyksiä ja edistävät avointa, eettistä ja vastuullista kulttuuria	Alkupää, oma toiminta, lop pupää	Mahdolli nen	Lyhyt, keskipitkä ja pitkä aikaväli	Omat toiminnot ja liiketoiminta suhteet: Korruptiolla ja lahjonnalla voi olla taloudellisia vaikutuksia liiketoimintaan. Nämä tapaukset voivat johtaa ylimääräiseen viran omaisvalvontaan ja liiketoiminta mahdollisuuksien menetykseen.	Myynti ja markki nointi, hankinta	Maail manlaa juinen	Olennai nen	Ei olen nainen
	Kyberturval lisuus		Kyberturvallisuusloukkauksilla voi olla vakavia taloudellisia seurauksia. Välittö miä menetyksiä ovat varkaudet, petokset ja lunnaiden maksaminen. Tietoturva loukkauksista ja sääntöjen noudattamatta jättämisestä aiheutuu oikeudellisia ja sääntelyyn liittyviä seuraamuksia. Mainehaitat voivat johtaa asiakkaiden ja tulo jen menettämiseen. Toiminnan häiriöt aiheuttavat seisokkeja ja tuottavuuden menetystä. Lisäksi vakuutusmaksut voivat nousta, mikä vaikuttaa entisestään kustannuksiin.	Alkupää, oma toiminta, lop pupää	Mahdolli nen	Lyhyt, keskipitkä ja pitkä aikaväli	Omat toiminnot ja liiketoiminta suhteet: Kyberturvallisuuslouk kauksetvoivat aiheuttaa suoria taloudellisia tappioita, laillisia ja sääntelykustannuksia, toiminta häiriöitä ja mainehaittoja.	Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta	Maail manlaa juinen	Olennai nen	Ei olen nainen

Ilmastonmuutos

Scanfil ei ole toteuttanut resilienssi- tai ilmastoskenaario analyysia strategiastaan tai liiketoimintamallistaan suhteessa ilmastonmuutokseen. Scanfil ei tämän vuoksi voi raportoida sellaisen analyysin laajuutta, menetelmiä tai tuloksia.

Vaikka Scanfil ei ole tehnyt tämäntyyppisiä analyyseja, se on arvioinut altistumistaan fyysisille ilmastoperäisille vaaratekijöille käyttämällä katastrofien arviointimatriisia, joka huomioi riskin vakavuuden ja todennäköisyyden, mutta josta puuttuvat tietyt aikavälit ja korkeiden päästöjen skenaariot. Arviointi perustuu paikalliseen tietoon. Ilmastoon liittyviä siirtymäriskejä ja -mahdollisuuksia varten Scanfil on aloittanut prosessin ilmastoon liittyvien siirtymäriskien ja -mahdollisuuksien tunnistamiseksi omissa toiminnoissaan ja arvoketjussaan. Ilmastoskenaarion analyysia ei kuitenkaan ole tehty tästä aiheesta.

Kestävyysanalyysi suoritetaan kun prosessi ilmastoon liittyvien fyysisten- ja siirtymäriskien ja -mahdollisuuksien selvittämiseksi on viimeistelty. Lisätietoja on kohdassa Kuvaus ilmastoon liittyvien olennaisten vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistamis- ja arviointiprosessista. Olennaisten fyysisten ilmastoon liittyvien vaaratekijöiden alustavan arvion tulokset esitetään seuraavassa taulukossa.

Olennaiset fyysiset riskit ja niiden hallinta

	Riskit Scanfil-konsernille	Hallinta
Akuutit
↓	Myrskyt, tulipalot ja tulvat aiheuttavat häiriöitä Scanfilin tuotannossa. Scanfilin tehtaat eivät sijaitse sinällään riskialueilla, vaikka riskit otetaan huo mioon. Häiriöt toimitusketjussa: Jos toimittajan tuotantolaitokset sijaitsevat haa voittuvilla alueilla, äärimmäiset sääolosuhteet voivat häiritä toimittajan kykyä toimittaa tavaroita ja palveluja. Tämä voi aiheuttaa viivästymisiä ja lisäkustan nuksia yritykselle.	Scanfil valmistautuu äärimmäisten sääilmiöiden aiheuttamiin riskeihin toteuttamalla kattavia resi lienssistrategioita kaikissa sen maailmanlaajuisissa toiminnoissa. Näihin sisältyy infrastruktuurin vahvistaminen niin, että se kestää äärimmäisiä sääilmiöitä, sekä asianmukaisten palonestojär jestelmien asentaminen. Scanfil hallitsee riskejä soveltamalla toimittajiiin hajautustaja kehittä mällä nopean toiminnan ohjeistoja. Lisäksi Scanfil varmistaa valmiutensa investoimalla työnteki jöiden jatkuviin koulutus- ja tietoisuusohjelmiin ja tekemällä yhteistyötä paikallisten viranomaisten kanssa. Ennakoivat toimenpiteet takaavat liiketoiminnan jatkuvuuden ja suojelevat samalla työn tekijöitä, omaisuutta ja ympäristöä.
	Krooniset

↓ Lämpötilojen nouseminen voi rasittaa Scanfilin valmistuslaitosten jäähdytysjärjestelmiä, vähentää tuottavuutta ja vahingoittaa työntekijöiden terveyttä. Riittäviä jäähdytys- ja tuuletusjärjestelmiä otetaan käyttöön. Scanfil jatkaa lämpöä kestävän teknologian kehittämistä ja käyttöönottoa, riittävän nesteytyksen ja levon tarjoamista työntekijöille sekä työaikojen sopeuttamista päivän viileämmille hetkille.

Oma työvoima

Yhtiön omaan työvoimaan liittyvät olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet on tunnistettu yhtiön riskienhallintaprosessin periaatteisiin perustuvassa kaksoisolennaisuusanalyysissa. Scanfilin riskienhallintaprosessi ja sen vastuut on kuvattu tarkemmin kohdassa 1.6 Riskienhallinta ja sisäinen valvonta kestävyysraportoinnin osalta. Olennaisuusprosessi kuvaillaan kohdassa 1.6 Kuvaus olennaisten vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistamis- ja arviointiprosessista.

Henkilöstötoiminnon valitsemat vuoden 2024 strategiset aloitteet keskittyvät kolmeen pilariin:

• Scanfil Way -kulttuurin vieminen käytäntöön: se käsittelee Scanfilin päivitettyjä keskeisiä arvoja sekä niiden käytännön soveltamista työntekijöiden käyttäytymiseen.
• Tuottavuuden edistäminen henkilöstöhallinnon toimilla, jotka on suunniteltu ja toteutettu paikallisten tarpeiden mukaan.
• Sisäinen työmarkkina, jonka avulla resursseja voidaan jakaa tehtaiden välillä ja yksilöille voidaan tarjota houkuttelevia henkilökohtaisen kehityksen mahdollisuuksia.

Olennaiset osa-alueen osa-alueet Vaikutukset Scanfilin riskit ja mahdollisuudet Hallinta

lyttää enemmän sijaisten koulutusta.

Työolot

• Turvalliset työsuhteet

• Työaika

• Riittävä palkka

• Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu
• Työ- ja yksityiselämän tasapainottaminen
• Terveys- ja turvallisuus

↑ Mahdollisuudet:

↓ Riskit:

Korkeatasoinen työturvallisuus vaikuttaa työntekijöiden sitoutumiseen ja uskollisuuteen myönteisesti, mikä lisää tuottavuutta ja vähentää henkilöstön vaihtuvuutta ja sairauslomiin liittyviä kustannuksia. Tämä puolestaan lisää tuottavuutta, vähentää työvoiman vaihtuvuutta ja vähentää sairauslomiin liittyviä kustannuksia. Samalla Scanfilin maine ja asema kohenisi työnantajamarkkinoilla omilla toiminta-alueillaan. Tämä edistäisi haluttujen ammattilaisten palkkaamista ja auttaisi säilyttämään yrityksen osaamista.

Korkea sairauslomaprosentti aiheuttaa poissaolokustannuksia. Kun poissa oleville työntekijöille on hankittava korvaava tekijä, tänä aikana osaamisessa on puutteita ja syntyy riski siitä, että palvelun taso heikkenee ja että sijaisille on maksettava enemmän ylitöistä. Pitkäaikaiset poissaolot saattavat edel•Scanfil noudattaa kaikkia toimintamaidensa omia lakisääteisiä vaatimuksia varmistaakseen korkealaatuiset työolot. Lisäksi sekä henkilöstökyselyissä että turvallisuusneuvoston kokouksessa esitetyt kehitysideat jaetaan kaikkiin tehtaisiin parhaimpina käytäntöinä. Näin varmistetaan, että yrityksen normien taso jatkaa nousuaan ja jopa ylittää maakohtaiset määräykset.

• Scanfil täyttää minimipalkkavaatimukset kaikissa maissa, joissa yhtiöllä on toimintoja. Lisäksi Scanfil seuraa markkinoiden palkkatasoa voidakseen tarjota houkuttelevia palkkoja ja säätää oman työvoimansa palkkoja vuosittain.
• Scanfil tarjoaa joustavia tai hybridi-/etätyöohjelmia sellaisille töissä, joissa se on mahdollista.
• Terveys- ja turvallisuusaiheita hallinnoidaan maakohtaisten määräysten ja käytössä olevien teknologioiden valmistusstandardien mukaisesti. Turvallisuusneuvosto valvoo ja kehittää parhaiden ennaltaehkäisevien toimenpiteiden jakamista.
• Työntekijöiden hyvinvointia tuetaan valvomalla osastojen työmääriä sekä edistämällä terveellisiä tapoja ja järjestämällä urheilu- tai vapaa-ajan tilaisuuksia.
• Vuoropuhelua käydään työntekijöiden ja heidän edustajiensa kanssa tarpeisiin pohjautuvissa keskusteluissa suoran ja avoimen viestintäkulttuurin pohjalta. Vuoropuhelua käydään myös henkilöstötutkimuksen kaltaisissa rakenteellisissa prosesseissa sekä säännöllisissä kokouksissa liittojen ja työneuvostojen kanssa.

Sosiaalinen vuoropuhelu on tärkeä osa Scanfilin yhteistyökulttuuria, ja se parantaa työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia, auttaa lisäämään tietoisuutta liiketoiminnasta ja tehostaa sitoutumista. Mahdolliset:

tavalla, joka tukee heidän perhevelvollisuuksiaan.

Joustavat työajat ja etätyöt tähän soveltuvissa työtehtävissä sekä työ- ja vapaa-ajan tasapaino auttavat työntekijöitä järjestämään työaikaansa

Scanfil edistää työntekijöiden sitoutumista ja tuottavuutta takaamalla turvalliset työsuhteet. Tällä on vahva myönteinen vaikutus ihmisten turvallisuudentunteeseen, joka on yksi ihmisten perustavanlaatuisista tarpeista. Scanfil maksaa riittävää palkkaa, joka mahdollistaa hyvän elintason työntekijöille

Scanfil pitää mahdollisuutena työntekijöiden henkisen hyvinvoinnin tukemista tarjoamalla ammattimaisia EAP (Employee Assistance Programs, ulkoinen työntekijäneuvonta) -palveluita. Tämä auttaa yhtiötä myös erottumaan muista työnantajista.

↓ Todelliset:

↑ Todelliset:

ja heidän perheilleen.

Etätyömahdollisuuksien rajoittamisella on haitallinen vaikutus työntekijätyytyväisyyteen toimipaikoissa, joissa muut työnantajat sallivat sitä laajasti (esim. Puolassa).

Kaikilla Scanfilin tiloissa tapahtuvilla työtapaturmilla voi olla haitallinen vaikutus työntekijöiden terveyteen. Näitä sattuu kaikissa toimipaikoissa. Vaaratilanteet ovat kuitenkin olleet pieniä, eikä niillä ole ollut merkittävää vaikutusta työntekijöiden terveyteen. Kuolemia ei ole ollut, ja vuonna 2024 sattui vain yksi vakava sairaalahoitoa vaatinut onnettomuus.

Mahdolliset:

Heikot työolot voivat vaikuttaa kielteisesti työntekijöiden terveyteen työssä ja myös heidän perheidensä hyvinvointiin, jos turvallisia elinoloja ei varmisteta. Lisäksi epävarmuus työsuhteesta ja sen ehdoista tai epäkunnioittavat keskustelu- ja viestintäkäytännöt voivat johtaa krooniseen stressiin, joka vaikuttaa työntekijöiden terveyteen ja mahdollisesti vahingoittaa yrityksen mainetta.

Olennaiset osa-alueen osa-alueet Vaikutukset Scanfilin riskit ja mahdollisuudet Hallinta

yhtiön innovaointiin ja yleiseen suorituskykyyn.

johtaa yhtiön palkkakustannusten kasvuun.

Hyvin laaditut yhdenvertaisen kohtelun standardit parantavat Scanfilin mainetta työnantajana ja vetävät puoleensa eri taustoista huippuosaajia, jotka haluavat työskennellä Scanfilissä. Tämä puolestaan vaikuttaa myönteisesti

Kokeneiden ammattilaisten pitämisestä palveluksessa tulee haastavaa, jos heille ei tarjota kasvumahdollisuuksia ja palkkaa, joka erottaa heidät alemman tason työntekijöistä. Scanfil suunnittelee hankkivansa uuden palkkaluokitusjärjestelmän palkkaerojen seuraamista varten, ja jos eroja havaitaan, epätasa-arvoisen tilanteen korjaamiseksi tehdään muutoksia. Tämä voisi

Yhdenvertainen kohtelu ja yhtäläiset mahdollisuudet kaikille

• Sukupuolten välinen tasaarvo ja yhtäläinen palkka saman arvoiselle työlle

• Koulutus ja taitojen kehittäminen

• Monimuotoisuus

• Vammaisten henkilöiden palkkaus ja inklusiivisuus ↑ Todelliset: Scanfilin yrityskulttuurin tukema monimuotoisuus tuo yhtiölle ainutlaatuisia hyötyjä, koska se lisää luovuutta ja kykyä nähdä liiketoimintatilanteiden laajempi konteksti sekä houkutella laajemmin erilaisia asiakkaita. Yhtiön keskeiset arvot sekä Scanfil Way -johtamistapa edistävät näitä arvoja. Molemmat rohkaisevat empatiaan, joka tukee työntekijöiden kulttuurien välistä hyväksyntää ja parantaa luonnollisesti kaikkien yhdenvertaista kohtelua ja yhtäläisiä mahdollisuuksia. Koulutus- ja kehittämismahdollisuudet ovat kaikkien työntekijöiden käytettävissä heidän henkilökohtaisista ominaisuuksistaan riippumatta.

Mahdolliset:

Monimuotoisuuden lisäämisellä Scanfilissllä ja, erityisesti Kiinassa ja Euroopassa, joiden toimipaikat ovat hyvin homogeenisiä, voitaisiin edistää erilaisten kulttuurien, ympäristöjen ja henkilökohtaisten näkökulmien sosiaalista hyväksyntää ja ymmärrystä.

↓ Todelliset:

Scanfil pystyy tarjoamaan rajoitetun määrän työpaikkoja vammaisille henkilöille, sillä useimpien tehtävien tekeminen vaatii tarkkuutta ja täyttä liikkuvuutta.

Mahdolliset:

Erittäin homogeeninen työpaikka voi johtaa yksilöiden eristymiseen, mikä vähentää ymmärrystä ja suvaitsevaisuutta vaihtoehtoisia näkemyksiä ja lähestymistapoja kohtaan. Tämä voi puolestaan kiihdyttää konflikteja. Tällaisessa ympäristössä henkilöstön epätasa-arvoinen kohtelu heikentää työvoiman työmoraalia, rajoittaa aliedustettujen ryhmien mahdollisuuksia ja kasvattaa palkka- ja elintasoeroja.

Muut työhön liittyvät oikeudet

	• Lapsityö
	• Pakkotyö

↓ Todelliset:

Scanfil pitää yllä tiukkoja eettisiä standardeja työllisyyspolitiikassaan ja varmistaa, että lapsi- tai pakkotyövoimaa ei suvaita.

Mahdolliset:

Jos lapsi- tai pakkotyövoimaa käytettäisiin Scanfilissä, sillä olisi kielteinen vaikutus ihmisten elämään. Lapsityövoima estää ihmisen luonnollista kehitystä, kun taas pakkotyövoima loukkaa perustavanlaatuisia ihmisoikeuksia vapauteen. Näillä tilanteilla olisi myös kielteinen vaikutus työntekijöiden perheisiin.

↑ Ei sovellettavissa • Scanfil toimii maissa, joissa on tiukkoja työnantajakäytäntöjen standardeja. Syntymäaika on yksi mittareista, jotka on pakko tarkastaa ennen työsuhteen alkamista. Kaikki työsuhteet ovat vapaaehtoisia ja perustuvat työntekijän lähettämään hakemukseen.

• Osaamisen ja taitojen kehitystä seurataan sekä vuotuisessa arviointiprosessissa sekä kuukausittaisissa taitomatriisiarvioinneissa.
• Koulutuksia järjestetään sekä sisäisten että ulkoisten kouluttajien avulla. Kehittymisen mahdollisuudet ovat yhtäläisesti kaikkien työntekijöiden saatavilla sukupuolesta riippumatta.
• Johdon monimuotoisuutta edistetään aktiivisesti ulkoisen rekrytoinnin ja rakenteellisen henkilövaihdosten suunnittelun avulla.
• Scanfil sopeuttaa valitut työpaikat vammaisille henkilöille.

↓ Riskit:

↑ Mahdollisuudet:

38

Scanfil esittää raportin 3.1 Oma työvoima -kohdassa työvoimastaan vaaditut tiedot, jotka kattavat kaikki yhtiön toiminnoissa työskentelevät työsuhteiset ja muut kuin työsuhteiset työntekijät. Arvoketjun työntekijöihin liittyvät vaikutukset kuvaillaan kohdassa 3.2 Arvoketjun työntekijät.

Scanfilin työvoima koostuu pääasiallisesti työsuhteisista työntekijöistä, joita on 86 prosenttia koko työvoimasta. Jäljelle jäävä työvoima koostuu kolmannen osapuolen sopimustyöntekijöistä. Itsenäisinä ammatinharjoittajina Scanfilille palveluita tarjoavien osuus on vähäinen, maailmanlaajuisesti alle prosentti yhtiön työvoimasta. Yhtiön tavoitteena on saada kolmannen osapuolen työntekijät noudattamaan työstandardeja ja yhtiön kulttuuria mahdollisimman laajasti, jotta asiakkaille voidaan tarjota saumatonta palvelua.

Tunnistetut mahdolliset haittavaikutukset liittyvät työoloihin, tasa-arvoiseen kohteluun ja mahdollisuuksiin kaikille sekä muihin työhön liittyviin oikeuksiin, kuten lapsi- tai pakkotyöhön. Mitään näistä ei voida pitää laajalle levinneenä tai systemaattisena Scanfilin toiminnassa.

Työolosuhteissa Scanfil on havainnut etätyömahdollisuuksien rajoittamisella olevan haitallinen vaikutus työntekijätyytyväisyyteen kohteissa, joissa muut työnantajat sallivat sitä laajasti (esimerkiksi Puolassa).

Kaikilla Scanfilin tiloissa tapahtuvilla työtapaturmilla voi olla haitallinen vaikutus työntekijöiden terveyteen. Onnettomuuksia sattuu kaikissa toimipaikoissa. Vaaratilanteet ovat kuitenkin olleet pieniä, eikä niillä ole ollut merkittävää vaikutusta työntekijöiden terveyteen. Kuolemia ei ole ollut, mutta vuonna 2024 sattui yksi vakava sairaalahoitoa vaatinut onnettomuus.

Scanfil pystyy tarjoamaan rajoitetun määrän työpaikkoja vammaisille henkilöille, sillä useimpien tehtävien tekeminen vaatii tarkkuutta ja täyttä liikkuvuutta. Tällä on haitallinen vaikutus yhtiön kykyyn palkata ja osallistaa vammaisia henkilöitä.

Osana asianmukaista riskienhallintaa Scanfil on tunnistanut mahdollisia haittavaikutuksia, joita tulee ennaltaehkäistä. Yksi mahdollinen vaikutus ovat heikot työolot, jotka voivat vaikuttaa haitallisesti työntekijöiden terveyteen ja heidän perheidensä hyvinvointiin, jos turvallisia elinoloja ei varmisteta. Lisäksi epävarmuus työehdoista tai epäkunnioittavat keskustelu- ja viestintäkäytännöt voivat johtaa pitkittyneeseen stressiin, joka vaikuttaa työntekijöiden terveyteen ja mahdollisesti vahingoittaa yrityksen mainetta. Toinen mahdollinen vaikutus on, että erittäin homogeeninen työpaikka voi johtaa yksilöiden eristymiseen, mikä vähentää ymmärrystä ja suvaitsevaisuutta vaihtoehtoisia näkemyksiä ja lähestymistapoja kohtaan. Tämä voi puolestaan kiihdyttää konflikteja. Tällaisessa ympäristössä työvoiman epätasa-arvoinen kohtelu heikentää työntekijöiden työmoraalia, rajoittaa aliedustettujen ryhmien kehittymismahdollisuuksia ja kasvattaa palkka- ja elintasoeroja. Scanfil pitää yllä tiukkoja eettisiä standardeja työllisyyspolitiikassaan ja varmistaa, että lapsi- tai pakkotyövoimaa ei suvaita. Sillä olisi haitallinen vaikutus ihmisten elämään. Lapsityövoima estää ihmisen luonnollista kehitystä, kun taas pakkotyövoima loukkaa perustavanlaatuisia ihmisoikeuksia vapauteen. Näillä olisi myös kielteinen vaikutus työntekijöiden perheisiin.

Scanfil varmistaa, että sen omalla työvoimalla on turvalliset työsuhteet ja että kaikilla työntekijöillä on laillisesti vahvistetut työsopimukset. Scanfil maksaa riittävää palkkaa, jolla mahdollistetaan hyvä elintaso työntekijöille ja heidän perheilleen. Yhtiö varmistaa optimaalisen palkkojen kehityksen tekemällä palkantarkastuksia ja paikallisten markkinoiden vertailuanalyyseja vuosittain. Yhtiö käyttää kolmannen osapuolen työtoimistoja työntekijöiden palkkaamiseen. Näin varmistetaan yhtiön omalle työvoimalle vakaammat ja turvatut työpaikat, ja yhtiö hyötyy joustavuudesta, jota tarvitaan ajoittaisten kysynnän vaihteluiden ratkaisemiseksi. Kolmannen osapuolen toimittajat tarkistetaan perusteellisesti Scanfilin muille kuin työsuhteisille työntekijöille tarjottujen työolosuhteiden mukaisesti.

Joustavien työaikojen ja etätyöohjelman järjestäminen sellaisissa töissä, joiden luonne mahdollistaa tämän, sekä työ- ja vapaa-ajan tasapaino auttavat työntekijöitä järjestämään työaikaansa paremmin tavalla, joka tukee heidän perhevelvollisuuksiaan.

Scanfil kehittää työolojaan jatkuvasti osana strategiseen tehokkuuteen keskittyviä projektejaan, esimerkiksi yhtiön omien työntekijöiden hoitamissa Dream Factory- tai Lean Six Sigma -sertifiointiprojekteissa tai työolojen kehitysaloitteissa, jotka perustuvat henkilöstökyselyiden tuloksiin. Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu työnantajan ja työvoiman välillä on yleinen käytäntö Scanfilillä. Se on tärkeä osa yhtiön yhteistyökulttuuria. Se vahvistaa työntekijöiden toimintamahdollisuuksia ja sitoutumista auttamalla heitä lisäämään liiketoimintatietoisuuttaan. Vuoropuhelua käydään tehtaiden johtoryhmien säännöllisissä kokouksissa työntekijöiden edustajien kanssa (sekä liittojen tai työneuvostojen muodostamia että henkilöstön nimittämiä), säännöllisissä kokouksissa koko tehtaan henkilöstön kanssa, sekä neljännesvuosittaisissa townhall-tapaamisissa konsernin johtoryhmän kanssa.

Scanfil edistää monimuotoisuutta kaikissa toiminnoissaan esimerkiksi DEI-foorumissaan (Diversity Equality Inclusion, Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja inklusiivisuus). Yhteisö tapaa verkossa neljännesvuosittain keskustellakseen parhaista käytännöistä, joiden avulla monimuotoisuutta sekä tietoisuutta ja ymmärrystä erilaisista kulttuureista voidaan kehittää. Kuukausittain järjestetään myös SWAT-kokoukset (Scanfil Women Appreciation Team, Scanfilin naisten arvostuksen ryhmä), jotka keskittyvät parantamaan naisten ammatillisen ja yleisen kehityksen mahdollisuuksia. Yhteisö tutkii uusia tapoja kyvykkäiden ihmisten tukemiseksi. Näitä ovat esimerkiksi mentorointi sekä rohkaisu antamaan tunnustusta naisille ja jakamaan korkeissa asemissa olevien mutta edelleen vähemmistössä olevien naisten saavutuksia.

Scanfil järjestää sisäisiä hyvinvointi- ja turvallisuuskampanjoita, jotka edistävät hyviä tapoja työntekijöiden keskuudessa.

Korkea työturvallisuuden taso vaikuttaa työntekijöiden sitoutumiseen ja uskollisuuteen myönteisesti, mikä lisää tuottavuutta ja vähentää vaihtuvuutta ja sairauslomiin liittyviä kustannuksia. Tämä puolestaan lisää tuottavuutta, vähentää vaihtuvuutta ja vähentää sairauslomiin liittyviä kustannuksia. Näin voitaisiin parantaa Scanfilin mainetta ja asemaa työnantajamarkkinoilla omilla toiminta-alueillaan. Tämä edistäisi haluttujen ammattilaisten palkkausta ja auttaisi pitämään osaamista yrityksessä.

Korkea sairauslomaprosentti aiheuttaa myös poissaolokustannuksia. Kun poissa oleville työntekijöille on hankittava korvaava tekijä, tänä aikana on osaamisessa on puutteita ja syntyy riski siitä, että palvelun taso heikkenee ja että korvaaville työntekijöille on maksettava enem-

40

män ylitöistä. Pitkäaikaiset poissaolot saattavat edellyttää enemmän sijaisten koulutusta.

Hyvin laaditut yhdenvertaisen kohtelun standardit parantavat Scanfilin mainetta työnantajana ja vetävät puoleensa eri taustoista huippuosaajia, jotka haluavat työskennellä Scanfilissä. Tämä puolestaan vaikuttaa myönteisesti yhtiön innovointiin ja yleiseen suorituskykyyn.

Kokeneiden ammattilaisten pitämisestä palveluksessa tulee myös haastavaa, jos heille ei tarjota kasvumahdollisuuksia ja palkkaa, joka erottaa heidät alemman tason työntekijöistä. Scanfil suunnittelee hankkivansa uuden palkkaluokitusjärjestelmän palkkaerojen seuraamista varten, ja jos eroja havaitaan, epätasa-arvoisen tilanteen korjaamiseksi tehdään muutoksia. Tämä voisi johtaa suurimpiin palkkakustannuksiin yhtiölle.

Scanfil ottaa sitoumuksensa ympäristö- ja kestävyysstandardeihin vakavasti ja vie ne käytäntöön perusteellisesti. Työntekijöiden odotetaan suorittavan Scanfilin pakolliset koulutukset ja noudattavan kestävyysstandardeja. Näiden standardien vakavan rikkomuksen johdosta voidaan määrätä kurinpitotoimenpiteitä.

Matkustuspolitiikan ja virtuaalisia yhteistyökanavia priorisoivien liiketoimintaohjeiden kehittäminen edellyttää, että työntekijät oppivat uusia taitoja kehittyneiden teknologioiden sekä ammattimaisten ja vaikuttavien viestintätekniikoiden käytössä. Scanfilissa on havaittu esihenkilöillä olevan haasteita etäryhmien johtamisessa, kun heillä on rajalliset mahdollisuudet matkustaa tai järjestää tapaamisia paikan päällä. Heitä tuetaan koulutuksilla ja mentoroinnilla.

Scanfilillä on nollatoleranssi pakko- tai lapsityövoimaa kohtaan. Scanfil noudattaa tiukasti lakisääteisiä normeja, jotka takaavat vapaan liikkuvuuden kaikille sen työntekijöille ja joiden mukaan työllistää voi vain laillisesti sallittuja työntekijöitä (aikuisia ja teini-ikäisiä, jotka ovat täyttäneet toimintamaiden lakien määrittelemän iän). Maailmanlaajuisessa toiminnassa on kuitenkin huomioitava, että Aasian tuotantolaitoksissa voi piillä riski pakko- tai jopa lapsityövoiman käytöstä.

Scanfil soveltaa samoja terveys- ja turvallisuustoimenpiteitä sekä omiin työntekijöihinsä että kolmansien osapuolten työntekijöihin. Kaikki tietynlaisia tehtäviä suorittavat yksilöt käyttävät samoja työasemia ja henkilökohtaisia suojavarusteita.

Kolmannen osapuolen työntekijöiden työsuhdeturvaan voi kohdistua haitallisia vaikutuksia, koska heidän sopimuksensa tarjoavat määritelmänsä mukaan huomattavasti lyhyemmän irtisanomisajan.

Tuntiperusteisessa työsuhteessa olevilla työntekijöillä voi olla rajoitetut lomamahdollisuudet, koska lomapäivät tai -tunnit ovat palkattomia. Mahdollisia riskejä työvoimalle voidaan nähdä hyvin harvoilla alueilla.

Scanfilin suosituimmat työpaikat, erityisesti asiantuntija- ja insinöörityöhön liittyvät, ovat miesvaltaisia. Tällä voi olla haitallinen vaikutus naisten uramahdollisuuksiin, minkä takia naiset ovat aliedustettuja ylemmässä johtoryhmässä. Scanfilin ylemmän johtoryhmän määritelmä sisältää konsernin johtoryhmän, tehtaiden johtoryhmät sekä globaalien toimintojen johtajat. Naisten osuus tästä tiimistä oli vuoden 2024 lopussa 27 prosenttia. Samanaikaisesti työntekijöiden sukupuolijakauma organisaatiossa on melkein 50/50 naisten ja miesten välillä. Tämä osoittaa, että yhtiökulttuuri ja yhtiön toimintaperiaatteet edistävät yhdenvertaista saavutettavuutta ja oikeudenmukaista kohtelua kaikille.

Toinen riski on mahdollisuus kokeneiden työntekijöiden menettämisestä siksi, että pitkäaikaisten ja uusien työntekijöiden välinen palkkaero on pieni. Tämä on näkynyt pääasiallisesti Puolassa. Siellä uusille työntekijöille tarjottua palkkaa nostettiin maakohtaisten säädösten takia merkittävästi, mutta kokeneiden työntekijöiden palkkoja ei nostettu vastaavasti.

Arvoketjun työntekijät

Scanfil on tunnistanut Sidosryhmien edut ja näkemykset -kohdan tietojen perusteella neljä pääaluetta arvoketjun työntekijöille kohdistuville riskeille ja mahdollisuuksille:

Arvoketjun alkupään työntekijät: Nämä ovat toimittajiemme palveluksessa olevia työntekijöitä, jotka toimivat toimittajien hallinnoimissa toimipaikoissa. Nämä ovat suorien toimittajien tai muiden tasojen toimittajien palveluksessa olevia arvoketjun työntekijöitä.

Arvoketjun sisäiset työntekijät: Nämä ovat toimittajien palveluksessa olevia työntekijöitä, jotka työskentelevät Scanfilin tiloissa. Kyseessä voi olla esimerkiksi laitteistojen parissa työskenteleviä toimittajia, palveluntarjoajan kautta palkattuja tilapäisiä työntekijöitä jne. Kaikki Scanfilin tiloissa työskentelevät työntekijät suorittavat turvallisuuskoulutuksen, ja heille taataan henkilökohtaiset suojavarusteet. Toimipaikan ylimmän johdon vastuulla on varmistaa, ettei kukaan vieraile Scanfilin tiloissa ilman oikeita suojavarusteita.

Arvoketjun loppupään työntekijät: Nämä ovat asiakkaiden työntekijöitä, joihin vaikuttavat Scanfilin tarjoama laatu ja palvelu.

Jakelun arvoketjun työntekijät: Nämä työntekijät työskentelevät sopimussuhteisissa kuljetusyrityksissä ja kuljettavat tavaroita Scanfiliin tai Scanfilistä.

Erityisen haavoittuvassa asemassa olevat työntekijät: Kaikki ihmiset ovat tasa-arvoisia, ja Scanfil priorisoi työtä, jota ohjaavat monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inklusiivisuuden periaatteet. Tämä koskee koko Scanfilin arvoketjua. Lisätietoja on kohdassa 3.1 Oma työvoima.

Scanfilillä on hyvin rajalliset mahdollisuudet vaikuttaa arvoketjun myöhemmässä vaiheessa oleviin työntekijöihin, koska he ovat asiakkaiden vaikutuksen alaisia. Osana myyntiprosessia kieltäydymme toimimasta sellaisten yritysten kanssa, joiden toiminta ei ole riittävän kestävää. Sen vuoksi oli luonnollista keskittyä alkupään toimittajiin ja/tai toimittajiin, joihin Scanfil voi vaikuttaa suoraan hankintakanavien kautta. Seuraavassa matriisissa näytetään, kuinka Scanfil vaikuttaa ESRS:ssä mainittuihin temaattisiin osaosa-aiheisiin ja kuinka ne vaikuttavat Scanfiliin. Scanfilin kaksoisolennaisuusanalyysissa terveys ja turvallisuus tunnistettiin olennaiseksi aiheeksi.

Olennaiset osa alueen osa-alueet Vaikutukset		Scanfilin riskit ja mahdollisuudet	Hallinta
Työolot
• Terveys- ja turvallisuus	↑	Mahdolliset: Työterveyden ja -turvallisuuden toteuttaminen koko arvoket jussa tuottaa merkittäviä etuja mm. työntekijöiden hyvinvoinnin turvaami sessa, riskien vähentämisessä, toiminnan tehostamisessa ja kustannusten säästämisessä. Vaatimustenmukaisuus varmistaa resilienssin ja parantaa brändin mainetta samalla edistäen innovaatioita ja jatkuvaa parantamista. Tämä ennakoiva lähestymistapa ei ainoastaan suojaa työntekijöitä, vaan myös edistää kestä vän liiketoiminnan menestystä.	↑ ↓	Mahdollisuudet: Toimitusketjun työolojen parantaminen tarjoaa mahdolli suuden rakentaa joustavia ja eettisiä toimitusverkostoja ja vahvistaa yrityk sen mainetta, joka houkuttelee sosiaalisesti valveutuneita kuluttajia ja sijoit tajia. Parantuneet työolot johtavat myös toimittajien tuottavuuden ja laadun paranemiseen, mikä vähentää vikoja ja viivästyksiä. Riskit: Huonoon tai vaaralliseen työympäristöön liittyvät rikkomukset voivat vahingoittaa Scanfilin mainetta.	Jotta voitaisiin varmistaa,, että toimittajat jakavat samat arvot kuin Scanfil, tavoitteena on saada kaikki toimittajat allekirjoittamaan Scanfilin toimittajien eettiset ohjeet. Scanfil arvioi toimittajien vaatimustenmukaisuutta toimittaja-auditointien ja vierailujen yhteydessä.

Maailmanlaajuisena yhtiönä Scanfil toimii eri alueilla, joiden sääntely-ympäristöt ovat erilaiset. Ihmisoikeudet ja työolot vaihtelevat merkittävästi eri maiden välillä. Scanfilin toimitusketjun eri alueista APAC-alueella katsotaan olevan suurempi lapsi- tai pakkotyön riski. Lisäksi Afrikkaa pidetään korkeariskisenä, mutta Scanfil ei harjoita suoraa liiketoimintaa siellä.

Maailman tämänhetkinen poliittinen tilanne aiheuttaa riskejä Scanfilin toimitusketjulle. Suuri osa elektronisista komponenteista on peräisin Aasian maista, joiden poliittinen ilmapiiri on kireä. Konfliktitilanteessa on olemassa riski toimitusketjun katkeamisesta, mikä aiheuttaisi häiriöitä Scanfilin tuotannossa.

Mitään olennaisia kielteisiä vaikutuksia ei ole havaittu Scanfilin omassa toiminnassa tai missään yhtiön arvoketjun kumppanissa. Scanfil on tietoinen riskeistä, jotka liittyvät mineraalien louhintaan konfliktialueilla, ja siksi se on sisällyttänyt toimintaansa konfliktimineraalien raportointiprosesseja RBA:n (Responsible Business Association) toimintaohjeiden mukaisesti.

1.10 Kuvaus olennaisten vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistamisja arviointiprosessista

Kaksoisolennaisuusanalyysi kattaa kaikki ESRS:ssä käsitellyt kestävyysaiheet. Scanfil on analysoinut omia vaikutuksiaan, riskejään ja mahdollisuuksiaan ESRS:n osa-aiheiden mukaisesti. Niille osa-aiheille, joissa ESRS on tunnistanut osaosa-aiheen, Scanfil on pystynyt valitsemaan asianmukaisen osaosa-aiheen tunnistetulle vaikutukselle, riskille tai mahdollisuudelle. Scanfil on pystynyt lisäämään yhteisökohtaisia kestävyysasioita, joita se pitää olennaisina.

Aikavälin tunnistaminen

Mahdollisille vaikutuksille, riskeille ja mahdollisuuksille on tunnistettu aikaväli, jonka kuluessa vaikutus, riski tai mahdollisuus ilmenee. Käytettävät oletusaikavälit perustuvat ESRS:ssä määriteltyihin aikaväleihin:

• Lyhyt aikaväli: Raportointijakso
• Keskipitkä aikaväli: Raportointijakso 5 vuotta
• Pitkä aikaväli: > 5 vuotta

Arvoketjun parametrit

Scanfilin arvoketju on otettu huomioon kunkin havaitun vaikutuksen, riskin ja mahdollisuuden osalta. Scanfil on tunnistanut, missä arvoketjun suunnassa (alkupää, oma toiminta ja loppupää) vaikutus, riski tai mahdollisuus esiintyy, sekä tietyt asemat arvoketjun suunnassa.

Vaikutuksen tunnistaminen

Yhtiö on analysoinut jokaisen tunnistetun vaikutuksen osalta seuraavat kriteerit:

• Onko vaikutus todellinen vai mahdollinen
• Onko vaikutus kielteinen vai myönteinen
• Onko vaikutus suora vai epäsuora

Vaikutuksen pisteytyskriteerit

Vaikutukset pisteytettiin seuraavien kriteerien perusteella ESRS:n mukaisesti:

• Kielteiset vaikutukset pisteytettiin niiden vakavuuden, mittakaavan, laajuuden ja korjattavuuden sekä todennäköisyyden perusteella. Vakavuus asetettiin etusijalle ihmisoikeuksiin kohdistuvien kielteisten vaikutusten todennäköisyyden sijaan.

• 42
• Myönteiset vaikutukset pisteytettiin niiden mittakaavan, laajuuden ja todennäköisyyden perusteella.

Mittakaava, laajuus, korjattavuus ja todennäköisyys pääteltiin seuraavien oletuskriteerien perusteella:

Mittakaava:

• 1. Minimaaliset seuraukset ihmisiin/ympäristöön
• 1. Ihmisiin/ympäristöön vähäiset seuraukset, jotka ovat helposti hallittavissa tai hillittävissä
• 1. Keskitasoiset seuraukset, joita voidaan kohtuullisesti hallita
• 1. Merkittävät seuraukset, jotka aiheuttavat merkittävää häiriötä ja vaativat välittöntä huomionta
• 1. Absoluuttiset: Merkittäviä häiriöitä, joilla on pitkäaikaisia seurauksia

Laajuus*:

• 1. Vähän yksilöitä / Erittäin matala Eristetty sijainti
• 1. Ryhmät / Asiakkaiden vähemmistö / Matala Useita sijainteja
• 1. Osastot / Suuret ryhmät / Noin puolet asiakkaita / Keskitaso Useita laajoja alueita
• 1. Liiketoimintayksiköt / Enemmistö / Kokonainen maantieteellinen alue
• 1. Maailmanlaajuinen / Kokonaisia väestöjä / Kaikki asiakkaat / loppukäyttäjät
• * Riippuvainen sidosryhmästä, johon tämä vaikuttaa kaikkein eniten

Korjattavuus:

• 1. Helposti korjattavissa
• 1. Matala
• 1. Korjattavissa merkittävillä ponnistuksilla / kustannuksilla
• 1. Korkea
• 1. Pysyvä

Todennäköisyys:

• 1. Harvinainen (< 10 %)
• 1. Matala (10–25 %)
• 1. Mahdollinen (25–50 %)
• 1. Todennäköinen (50–75 %)
• 1. Lähes varma (> 75 %)
• 1. Todellinen (100 %)

Pisteytyksen ja raja-arvon menetelmä

Vaikutusten olennaisuuden pisteytyksen ja raja-arvon menetelmä sisälsi seuraavat:

• Jokainen vaikutus arvioitiin sen mukaan, oliko se myönteinen/kielteinen ja todellinen/mahdollinen.
• Arviota vaikutuksen vakavuudesta verrattiin seuraavaksi sen todennäköisyyteen.
• Vaikutuksen pisteytys perustuu näiden molempien tuloksiin.
• Vaikutuksen pisteytys = todennäköisyys * vakavuus.
• Kielteisten vaikutusten vakavuus = (mittakaava + laajuus + peruuttamattomuus).
• Myönteisten vaikutusten vakavuus = (mittakaava + laajuus).

Kaikki kestävyysaiheeseen liittyvät vaikutukset lisättiin 5x5-ruudukkoon, jossa vakavuutta verrataan todennäköisyyteen. Vaikutuksen raja-arvo on merkitty kaltevana viivana, joka riippuu vakavuuden ja todennäköisyyden yhdistelmästä.

Määritettiin raja-arvo, joka asetti vakavuuden todennäköisyyden edelle (eli kaikkia vaikutuksia, joiden vakavuuspisteytys oli suurempi kuin 4, pidettiin olennaisina todennäköisyydestä riippumatta, samalla kun otettiin huomioon myös vähemmän vakavat riskit, jotka olivat todennäköisempiä).

Jos tietyn kestävyysaiheen vaikutukset ylittäisivät raja-arvon, itse kestävyysasia katsotaan olevan olennainen.

Riskien ja mahdollisuuksien tunnistaminen

Scanfil on analysoinut jokaisen tunnistetun riskin ja mahdollisuuden osalta seuraavat kriteerit:

• Riskin tai mahdollisuuden suora tai epäsuora omistajuussuhde
• Riskin tai mahdollisuuden kielteinen tai myönteinen taloudellinen vaikutus

Riskien ja mahdollisuuksien pisteytyskriteerit

Riskit ja mahdollisuudet pisteytettiin taloudellisten vaikutusten suuruuden ja niiden tapahtumisen todennäköisyyden perusteella.

Taloudellisen vaikutuksen suuruus ja todennäköisyys määritettiin seuraavien kriteerien avulla:

Taloudellisten vaikutuksen suuruus*:

• 1. Pieni
• 1. Keskitaso
• 1. Korkea
• 1. Erittäin korkea
• 1. Merkittävä

* Oletusarvo perustuu yhtiön syöttämään nettovarallisuusarvoon.

Todennäköisyys:

• 1. Harvinainen (< 10 %)
• 1. Matala (10–25 %)
• 1. Mahdollinen (25–50 %)
• 1. Todennäköinen (50–75 %)
• 1. Lähes varma (> 75 %)

Pisteytyksen ja raja-arvon menetelmä

Taloudellisen olennaisuuden pisteytyksen ja raja-arvon menetelmä sisälsi seuraavat:

• Taloudellinen pisteytys perustuu näiden molempien tuloksiin.
• Taloudellinen pisteytys = todennäköisyys * suuruus.
• Kaikki kyseiseen kestävyysaiheeseen liittyvät riskit ja mahdollisuudet lisättiin 5x5-ruudukkoon, jossa vakavuutta verrataan todennäköisyyteen. Taloudellisen olennaisuuden raja-arvo on merkitty kaltevana viivana, joka riippuu taloudellisten vaikutusten suuruuden ja todennäköisyyden yhdistelmästä. Likimääräinen olennaisuuden raja-arvo on määritetty. Se kattaa kaikki suurimmat taloudelliset vaikutukset ja vähemmän vaikuttavat riskit, jotka olivat todennäköisempiä. Tämä tarkoittaa, että olennaisena pidetään jokaista riskiä tai mahdollisuutta, jonka taloudellisen vaikutuksen suuruus- ja todennäköisyyspisteytyksen tulo ylittää.

Scanfilin kestävyyteen liittyvät olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet on tunnistettu yhtiön riskinhallintaprosessin periaatteiden mukaan toteutetussa kaksoisolennaisuusanalyysissä. Keskeisenä tavoitteena on tunnistaa ja arvioida riskit, uhat ja mahdollisuudet, jotka voivat olla merkittäviä yhtiön arvojen ja strategian toteuttamisen ja pitkän aikavälin tavoitteiden saavuttamisen kannalta sekä tunnistaa ja arvioida yhtiön yhteiskuntaan- ja ympäristöön liittyvät vaikutukset. Yhtiön omien toimintojen lisäksi vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistaminen ja arviointi käsittää arvoketjun alku- ja loppupään sekä kaikki muut osapuolet, joihin yrityksen toiminta vaikuttaa. Scanfilin riskienhallintaprosessi ja sen vastuut kuvaillaan tarkemmin selvityksessä hallinto- ja ohjausjärjestelmästä.

Scanfil päivitti kestävyysasioiden olennaisuusarvionsa vuonna 2024. Olennaisuusarvion päivittäminen tapahtui kahdessa vaiheessa. Ensimmäisessä vaiheessa eli vuonna 2023 kerättiin ulkoisten ja sisäisten sidosryhmien näkemyksiä yrityksen todellisista ja mahdollisista vaikutuksista, riskeistä ja mahdollisuuksista haastatteluilla ja tutkimuksilla. Sidosryhmistä haastateltiin yhtiön omia työntekijöitä sekä asiakkaita, sijoittajia, tavara- ja palvelutoimittajia, Scanfilin johtoa, luotonantajia ja osakkeenomistajia. Kerätyn materiaalin perusteella vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet priorisoitiin johdon työpajoissa. Priorisointi perustui kaksoisolennaisuuteen: työpajaan osallistuneet kiinnittivät huomiota yrityksen ympäristöön, yhteiskuntaan, työntekijöihin ja muihin sidosryhmiin liittyviin vaikutuksiin sekä kestävyysasioihin liittyviin laadullisiin ja taloudellisiin riskeihin ja mahdollisuuksiin yrityksen liiketoiminnalle. Vaikutusten, riskien tai mahdollisuuksien todennäköisyyttä ja laajuutta tarkasteltiin priorisoinnissa.

Scanfilin prosessi mahdollisten ja tosiasiallisten vaikutusten tunnistamiseksi perustuu osittain due diligence -prosessiin. Se kertoo, otetaanko liiketoimintasuhteet huomioon ja miten. Prosessia kuvaillaan tarkemmin kohdassa Selvitys kestävyyttä koskevasta due diligence -prosessista. ESRS-standardeissa esitetyt kestävyysasiat on sisällytetty olennaisuusarviointiin, ja ne on yhdistetty Scanfilin arvoketjun ja liikesuhteiden vaikutuksiin.

Scanfil toteuttaa lisäksi laadullisia riskiarviointeja maantieteellisistä sijainneista ja kohonneeseen haitallisen vaikutusten riskiin liittyvistä parametreista ottaen huomioon sen, että suurin osa elektroniikkakomponenttien toimittajista on mahdollisilla riskialueilla. Scanfil työskentelee järjestelmällisesti haitallisten vaikutusten vähentämiseksi välittömästi. Esimerkiksi jo sopimuksen tekovaiheessa varmistetaan vaihtoehtoiset avainkomponenttien toimittajat. Näiden prosessien lisäksi kaksoisolennaisuusanalyysi ottaa huomioon muita parametrejä, kuten sidosryhmät, joihin asia vaikuttaa, arvoketjun aseman, todellisen tai mahdollisen vaikutuksen, toistuvat tai kertaluonteiset vaikutukset ja monia muita.

Keskeisenä tavoitteena on tunnistaa ja arvioida riskit, uhat ja mahdollisuudet, jotka voivat olla merkittäviä yhtiön arvojen ja strategian toteuttamiselle ja pitkän aikavälin tavoitteiden saavuttamiselle sekä tunnistaa ja arvioida yhtiön yhteiskuntaan ja ympäristöön liittyvät vaikutukset (todelliset ja mahdolliset). Yhtiön omien toimintojen lisäksi vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistaminen ja arviointi kattaa arvoketjun alku- ja loppupään sekä kaikki muut liiketoimintasuhteet, joihin yhtiö toiminta vaikuttaa.

Sidosryhmien kuuleminen kyselyn avulla on osa prosessia tunnistaa, arvioida, priorisoida ja seurata Scanfilin mahdollisia ja todellisia vaikutuksia. Vaikutusten tunnistamisprosessissa sidosryhmien kanssa käytiin vuoropuhelua, jossa kerättiin eri sidosryhmien tietoja ja kestävyysasioita koskevia huolenaiheita. Tietoja käytettiin kaksoisolennaisuusanalyysin ja vaikutusten kuvauksen syötteenä. 68 kysymystä sisältävä kysely oli jaettu kahteen osaan, joiden tarkoituksena oli arvioida Scanfilin liiketoiminnan yleiseen lähestymistapaan liittyvät olennaiset vaikutukset ja riskit. Kysymykset keskittyivät kolmeen aiheeseen: ympäristö, yhteiskunta ja hallintotapa. Vastaajia pyydettiin arvioimaan vastauksensa asteikolla 0–5: 0 ilmaisee, ettei vaikutusta tai riskiä ole, ja 5 tarkoittaa kriittistä vaikutusta tai erittäin suurta riskiä. Scanfilin johto, osakkeenomistajat, sijoittajat ja velkojat ohjattiin taloudellista olennaisuutta koskeviin kysymyksiin, kun taas asiakkaat, työntekijät, alihankkijat ja liikekumppanit vastasivat vaikutusten olennaisuuteen liittyviin kysymyksiin.

Tutkimuksen valmistumisen jälkeen tulokset analysoitiin ja kaksoisolennaisuusanalyysin toteutuksen toinen vaihe alkoi. Tämä vaihe oli laadullisempi arviointi, johon osallistui eri edustajia Scanfilistä ja joka kattoi kestävyyden koko laajuuden. Toinen osa tehtiin vastikään ostetussa Position Green -nimisessä digitaalisessa järjestelmässä, jossa tämän laadullisemman arvioinnin syöte tuli Scanfilin osallistujilta ja osittain aiemmin tehdystä kyselystä.

Position Green auttoi kaksoisolennaisuusanalyysin tekemisessä tarjoamalla kattavan ja helppokäyttöisen alustan olennaisten kestävyysongelmien tunnistamiselle ja arvioimiselle. Ohjelmisto opastaa käyttäjiä asiaankuuluvien aiheiden tunnistamisessa, tiedon keräämisessä ja analysoinnissa sekä olennaisten asioiden priorisoinnissa sen perusteella, miten ne vaikuttavat yrityksen liiketoimintamalliin ja toimintaan sekä miten tärkeitä ne ovat ulkopuolisille sidosryhmille. Position Green auttaa organisaatiota myös säännösten noudattamisessa, sillä kaikki ajankohtaiset ESRS:n kestävyysasiat käsitellään siinä. Vaikutusten arviointimenettelyssä otetaan huomioon, ovatko vaikutukset myönteisiä vai kielteisiä, vaikutuksen vakavuus (mittakaava, laajuus, peruuttamattomuus) ja vaikutuksen todennäköisyys (mahdollisten vaikutusten osalta). Olennaisuuden priorisointi perustuu Position Greenin vakavuuden ja todennäköisyyden arviointituloksiin sekä sidosryhmäkyselyyn.

Scanfil yhdistää vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet riskienhallintaprosessissaan. Scanfil pyrkii ylläpitämään kokonaisvaltaisen näkökulman riskiarvioinnissaan, vaikka taloudelliset riskit ovat edelleen tärkein prioriteetti. Taloudellisina riskeinä pidetyt kestävyysriskit tunnistetaan ja arvioidaan riskienhallintaprosessissa mukaan lukien kaksoisolennaisuusarviointi ja riskienhallintajärjestelmä. Järjestelmässä taloudellisia riskejä arvioidaan toteutumisen todennäköisyyden, taloudellisten vaikutusten suuruuden ja vaikutusten luonteen perusteella. Nämä arvioinnit perustuvat kolmeen asteikkoon – esiintymisprosenttiin, taloudelliseen vaikutukseen mitattuna rahalla ja riskienhallintatason pisteytykseen.

Riskienhallintajärjestelmää käytetään kaikissa toimipaikoissa ja osastoissa, joissa Scanfil harjoittaa omaa liiketoimintaa. Vuonna 2025 Scanfil aloitti riskinhallintajärjestelmän vakavien kestävyysriskien integroimisen kaksoisolennaisuusanalyysin tarkastusprosessiin.

Scanfilillä kaksoisolennaisuusanalyysin prosessin omistaa globaali vastuullisuusjohtaja. Kaksoisolennaisuusanalyysin tulokset on esitetty konsernin johdolle ja hallitukselle. Tämän lisäksi tällä hetkellä ei ole muita vakiintuneita kaksoisolennaisuusanalyysiin liittyviä päätöksentekoprosesseja tai niihin liittyviä sisäisen valvonnan menettelyjä. Scanfilissä on kuitenkin sisäiset valvontamenettelyt koko riskienhallintaprosessille. Tätä valvontamenettelyä hoitaa sisäinen tarkastusryhmä, ja sen omistaa talousjohtaja.

Kaikki paikalliset yksiköt ja maailmanlaajuiset osastot suorittavat oman toimintansa rahoitusriskin analysointia ylhäältä alaspäin, ja tulokset viedään Scanfilin riskienhallintajärjestelmään. Vuonna 2024 otettiin käyttöön uusi riskienhallintajärjestelmä Scanfilin rahoitusriskien painopisteen mukaisesti. Järjestelmällä tuetaan Scanfiliä aiemmin tunnistettujen ja uusien taloudellisten riskien ja mahdollisuuksien arvioinnissa. Järjestelmää käytetään taloudellisten riskien seurantaan ja kielteisten vaikutusten lieventämiseen tulevaisuudessa.

Scanfil ei ole toistaiseksi ottanut mihinkään riskinhallintajärjestelmäänsä käyttöön CSRD-direktiivin kestävyysaiheista aiheutuvien vaikutusten seurantamenetelmää. Vuonna 2025 Scanfil kehittää prosessin, jolla se integroi riskienhallintajärjestelmän kaksoisolennaisuusanalyysin prosessiin.

Scanfil käyttää useita eri parametreja syötteenä riskienhallinta- ja kaksoisolennaisuusanalyysiprosessiin. Seuraavassa esitetään kattava yleiskatsaus kullekin ESRS:n syöteparametrille, tietolähteille ja oletuksille:

Ilmastonmuutos: Sidosryhmävuorovaikutus, SBTi tavoitteet, ISO 14001 -hallintajärjestelmä. Scanfil päättää vuonna 2025, milloin se toteuttaa ilmastoskenaarion analyysin.

Pilaantuminen: ISO 14001 -hallintajärjestelmä. REACH-sääntelyn ja RoHS-direktiivien vaatimustenmukaisuus. Toimittajien eettisten Eco-Vadis-ohjeiden mukainen vaatimus materiaalien vaatimustenmukaisuudesta.

Resurssien käyttö ja kiertotalous: Sidosryhmävuorovaikutus. Yksityiskohtainen jätetietojen keruu. Resurssien sisään- ja ulosvirtauksia on arvioitu korkealla tasolla. EcoVadis ja toimittajien eettisten ohjeiden materiaalien vaatimustenmukaisuus. ISO 14001 -hallintajärjestelmä.

Oma työvoima: Sidosryhmävuorovaikutus, maakohtaiset lakisääteiset vaatimukset, vuorovaikutus työntekijöiden kanssa, henkilöstökysely, sisäiset eettiset toimintaperiaatteet.

Arvoketjun työntekijät: Sidosryhmävuorovaikutus, toimittajien eettiset ohjeet, Kansainvälinen työjärjestö ILO, EcoVadis, toimittajien seurantaprosessi (toimittajan valintakriteerit, tasapainotettu tulostaulukko).

Liiketoiminnan harjoittaminen Sidosryhmävuorovaikutus (osakkeenomistajat, sijoittajat, luotonantajat), toimittajien eettiset ohjeet, sisäiset eettiset toimintaperiaatteet, lakisääteiset vaatimukset, YK:n Global Compact -aloite, OECD:n konfliktialueiden mineraalit, ILO, EcoVadis.

Kaksinkertainen olennaisuusarviointi kehitettiin ja toteutettiin ensimmäistä kertaa tänä raportointivuonna. Tämän perusteella vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistamisen prosessiin ei ole tehty muutoksia. Scanfil suunnittelee tarkistavansa kaksoisolennaisuusanalyysin vuosittain vuodesta 2025 alkaen. Lisätietoja on liitteessä kohdassa Pisteytyksen ja raja-arvon menetelmä taloudellista olennaisuutta varten.

Ilmastonmuutos

Ilmastonmuutokseen liittyvät olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet on tunnistettu kaksoisolennaisuusanalyysissä, jonka perustana ovat yhtiön riskinhallintaprosessin periaatteet. Scanfil on tunnistanut ilmastonmuutokseen sopeutumisen, ilmastonmuutoksen hillitsemisen ja energian olennaisina aiheina. Olennaisuusarviota käsitellään kohdassa Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet sekä niiden vuorovaikutus strategian ja liiketoimintamallin kanssa.

Scanfilillä on meneillään mutta vielä kesken korkean tason yritysanalyysi, jonka tarkoitus on seuloa ja arvioida, voivatko yhtiön omaisuus ja liiketoiminta olla alttiina tunnistetuille ilmastoon liittyville vaaroille tai ovatko ne näille vaaroille haavoittuvaisia. Meneillään oleva työ tehdään jokaisessa toimipaikassa katastrofien arviointimatriisin avulla. Matriisi ottaa huomioon fyysisen riskin vakavuuden ja todennäköisyyden, mutta siinä ei ole määritelty lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin aikavälejä, eikä se perustu korkeiden päästöjen ilmaston skenaarioihin.

Katastrofien arviointimatriisi on osa ilmastoon liittyvien fyysisten riskien tunnistus- ja arviointiprosessia. Siinä käytetään laadullista lähestymistapaa, se perustuu ESRS-standardin ilmastoon liittyvien uhkien luokittelutaulukkoon, jossa on tunnistettu fyysisiä riskejä omalle toiminnalle tuotantolaitoskohtaisesti. Laadullinen lähestymistapa perustuu paikallisiin tietoihin sekä olosuhteisiin. Yksityiskohtaista fyysisten riskien arviointia uusimpien tieteellisten tietojen tai ilmastoon liittyvien skenaarioiden perusteella ei kuitenkaan ole vielä tehty.

Scanfil on alkanut työstää prosessia, jolla tunnistetaan ilmastoon liittyviä siirtymäriskejä ja mahdollisuuksia yhtiön omille toiminnoille ja ympäri arvoketjua.

Scanfil ei ole vielä tehnyt ilmastoskenaarioanalyysia, joka vastaisi YK:n tavoitetta rajoittaa ilmaston lämpeneminen 1,5 celsiusasteeseen, jotta voitaisiin tunnistaa lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin siirtymäriskit ja -mahdollisuudet.

Koska ilmastoskenaarioanalyysia ei ole tehty, uskottavien riskien, aikavälien, yksityiskohtien, maantieteellisten tietojen, trendien, keskeisten voimien, tekijöiden ja päätepisteiden kattavuuteen liittyy edelleen suuria epävarmuustekijöitä.

Scanfil päättää vuonna 2025 tehdä ilmastoskenaarion analyysin osana siirtymäriskien tunnistamisprosessia.

Siirtymäriskit ja -mahdollisuudet on tunnistettu suhteessa kaksoisolennaisuusanalyysin kielteisiin vaikutuksiin. Kaksoisolennaisuusanalyysia tehtäessä arvioitiin omaisuuden ja liiketoimintojen mahdollista altistumista näille riskeille ja mahdollisuuksille. Vielä ovat selvittämättä odotettujen vaikutusten laajuus ja mahdolliset liiketoiminnot, jotka ovat ristiriidassa ilmastoneutraaliin talouteen siirtymisen kanssa.

Koska analyysi ei perustu ilmastoon liittyviin skenaarioihin, Scanfil ei voi tehdä tilinpäätöksessä mitään kriittisiä oletuksia.

Olennaiset osa-aiheet	Vaikutukset			Riskit ja mahdollisuudet Scanfilille	Hallinta
Ilmastonmuutokseen sopeutuminen
	↓	Todelliset: Ilmaston ja säämallien muutokset, kuten ilmaston lämpenemi nen, voivat vaikuttaa kielteisesti laitoksiin ja lisätä energian käyttöä jäähdy tykseen ja ilmastointiin.			• Omien tilojen sopeuttaminen ilmastonmuutokseen. • Lämmitys- ja viilennysyksiköiden sopeuttaminen laitoksissa. • Sopeutumisstrategioiden omaksuminen äärimmäisten sääilmiöiden varalta.
	Ilmastonmuutoksen hillitseminen
	↓	Todelliset: Kasvihuonekaasupäästöillä on suora kielteinen vaikutus ilmas tonmuutokseen. Hillitsemistoimet vaikuttavat energiankulutukseen.
Energia
	↓	Mahdolliset: Energiankulutuksella on merkittävä vaikutus saastemääriin ja lähiympäristöön. Korkea kulutus lisää kasvihuonekaasu- ja saastepäästöjä, mikä heikentää lähialueiden ilmanlaatua.	↑	Mahdollisuudet: Uusiutuvaa energiaa käyttämällä Scanfil voi korvata fossiilisiin polttoaineisiin perustuvia energialähteitä. Uusiutuvat energialähteet muodos tavat 52 prosenttia Scanfilin tuotannossa käytetystä energiasta (scope 1 ja 2).	• Scanfilin strateginen tavoite on parantaa energiatehokkuuttaan ja edistää siirtymää kohti fossiilisista lähteistä riippumattomia polttoaineita sekä fossiilisista lähteistä riippumattoman sähkön ja lämmön ostona. • Tilikauden aikana järjestettiin tutkimus energiansäästötoimien toteutettavuudesta Scanfilin toiminnoissa. Energiaa säästävää geotermistä lämpöä testataan, kun Sieradzin laajennus toteutuu. Aurinkopaneeleja on asennettu Scanfilin Kiinan tehtaaseen Suzhoussa.

Pilaantuminen

Ympäristön pilaantumiseen liittyvät olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet on tunnistettu kaksoisolennaisuusanalyysissä, jonka perustana ovat yhtiön riskinhallintaprosessin periaatteet. Olennaisuusarviota käsitellään kohdassa Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet sekä niiden vuorovaikutus strategian ja liiketoimintamallin kanssa.

Keskeytymättömän tuotannon varmistaminen on kriittinen osa yhtiön tuotantolaitosten riskinhallintaprosessia. Tuotantoyksiköiden ympäristöriskit arvioidaan ISO 14001 -hallintajärjestelmän mukaisesti. Suurimmat tunnistetut riskit tuodaan osaksi riskienhallinnan kokonaisprosessia. Säännölliset riskiarviot ja viralliset tarkastukset auttavat varmistamaan tuotantoyksiköiden kattavan valvonnan ja suorituskyvyn.

Erityistä huolta aiheuttavat aineet (Substances of Very High Concern, SVHC) ovat erityisen huomion kohteena Scanfilissä, ja niitä pidettiin olennaisena aiheena kaksoisolennaisuusanalyysissä. Yhtiö hankkii komponentit tarkasti ja huolellisesti varmistaakseen, että ne vastaavat määräyksiä ja asiakkaan tarpeita. Scanfil pyrkii tekemään yhteistyötä tunnettujen toimittajien kanssa ja viestimään heidän kanssaan säännöllisesti päivitetyistä säädöksistä. Scanfilin toimittajasopimukset ja toimittajien eettiset ohjeet sisältävät kohdan materiaalien vaatimustenmukaisuudesta. Tämä vaatimus sisältyy jokaiseen ostotilaukseen. Jos asiakas pyytää syvällisempää analyysia ostetuista materiaaleista, Scanfil tekee analyysin lisäpalveluna.

Priorisoimalla SVHC-aineiden poistoa tai vähentämistä Scanfil voi vähentää riskejä, suojella sidosryhmiä ja osoittaa, että se on sitoutunut kestävyyteen ja vastuulliseen johtajuuteen.

Elektroniikan sopimusvalmistusalalla käytetään SVHC-aineita, ja ne ovat kriittisiä tuoteturvallisuuden, ympäristönsuojelun ja säädösten vaatimustenmukaisuuden varmistamisessa. Kaikista varotoimista huolimatta toimitusketjussa ja valmistusprosesseissa saattaa olla SVHC-aineita, jotka aiheuttavat terveys- ja ympäristöriskejä. SVHC-aineiden vaikutuspiiriin kuuluvia yhteisöjä ei ole konsultoitu paitsi silloin, kun lainsäädäntö, esimerkiksi ympäristöluvat, niin vaativat.

SVHC-aineet ovat olennaisia arvoketjun loppupäässä. Scanfil ilmoittaa asiakkaille ja Euroopan kemikaalivirastolle (ECHA), sisältävätkö tuotteet ja komponentit tietyt raja-arvot ylittävät määrät SVCH-aineita. Jos jokin SVHC-aine ylittää raja-arvon, tieto välitetään yksittäisille asiakkaille, ja asiasta lähetetään viesti SCIP-tietokantaan.

Raportointiperiaatteet mittareita varten

Scanfil raportoi SVHC-aineista säännöllisesti säädösten mukaan sekä asiakkaille että organisaatioille, jotka vaativat SVHC-aineiden jäljitettävyyttä. Raportoinnista vastaavat paikallisyksiköt, ja raportit tehdään voimassa olevien säädösten ja asiakkaan vaatimusten mukaisesti.

Yksi esimerkki on EU:n SCIP-tietokanta, jonka tarkoitus on parantaa läpinäkyvyyttä ja helpottaa kemikaalien turvallista käyttöä tuotteissa. Yhtiöiden täytyy antaa tiedot tuotteidensa sisältämistä SVHC-aineista.

Pilaantumiseen liittyvät vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet

Olennaiset osa-aiheet	Vaikutukset	Riskit ja mahdollisuudet Scanfilille	Hallinta
Erityistä huolta aiheuttavat aineet
	↓ Todelliset: Erityistä huolta aiheuttavien aineiden (SVHC) hallinta on Scanfilillä kriittinen osa tuotetur vallisuutta, ympäristönsuojelua ja säädösten vaati mustenmukaisuutta. Kaikista varotoimista huolimatta toimitusketjussa ja valmistusprosesseissa saattaa olla SVHC-aineita, jotka aiheuttavat terveys- ja ympä ristöriskejä. SVHC-aineille altistuminen voi vaikuttaa haitallisesti terveyteen, aiheuttaa työtapaturmia ja saastuttaa ympäristöä. SVHC-aineiden käsittely vaatii ennakoivia toimenpiteitä, kuten tarkat materiaalin hankintaperiaatteet ja SVHC-aineiden korvaaminen turvallisimmilla aineilla. Priorisoimalla SVHC-aineiden poistoa tai vähentämistä Scanfil voi vähentää riskejä, suojella sidosryhmiä ja osoittaa olevansa sitoutunut kestävyyteen ja vastuulliseen johtajuuteen.	↓ Riskit: SVHC-aineiden huono hallinta voi aiheuttaa tappioita useilla alueilla. Tappioita voivat olla: • Vaatimustenmukaisuuteen liittyvät maksut: Säädösten (esim. REACH-asetuksen ja RoHS-direktiivin) laiminlyöminen voi johtaa sakkoihin, oikeuskuluihin ja ongelman korjaamisen aiheuttamiin tavallista korkeampiin toimintakustannuksiin. • Häiriöt toimitusketjussa: Tiettyihin aineisiin liittyvät säädös- ja rajoitusmuutokset voivat aiheuttaa häiriöitä toimitusketjussa. Se aiheuttaa lisäkuluja, kun on hankittava vaihtoehtoisia materiaaleja tai muutettava tuotteiden suunnittelua. • Vahinko maineelle: Jos tuotteiden sisältämät SVHC-aineet aiheuttavat huonoa julkisuutta, on mahdollista, että asiakkaiden luottamus kärsii, brändin maine vahingoittuu ja markkinaosuus pienenee. • Tuotteiden takaisinveto: Jos tuotteista löydetään SVHC-aineita tuotannon jälkeen, tuotteet voidaan joutua vetämään takaisin, mikä voi olla kallista. Takaisinvedon kuluihin kuuluvat esimerkiksi tuotteiden nouto, korvaus ja mahdollinen lakisääteinen korvausvastuu. ↑ Mahdollisuudet: Priorisoimalla SVHC-aineiden poistoa tai vähentämistä Scanfil voi vähentää riskejä, suojella sidosryhmiä ja osoittaa olevansa sitoutunut kestävyyteen ja vastuulliseen johtajuuteen.	• SVHC-aineiden hyvä hallinta vaatii ennakoivan lähestymistavan, jossa aineisiin liittyvät riskit tunnistetaan, arvioidaan ja minimoidaan. Hallintaan kuuluvat keinot, joilla estetään ympäristön pilaantuminen, suojellaan ihmisten terveyttä ja varmistetaan toiminnan ympäristökestävyys. • Säännösten noudattaminen: Ajan tasalla pysyminen säädöksistä ja standardeista. • Tarkastukset: Säännöllisillä tarkastuksilla varmistetaan vaatimustenmukaisuus.

Vesivarat ja merten luonnonvarat

Vesi- ja merivaroihin liittyviä vaikutuksia, riskejä ja mahdollisuuksia on tutkittu osana kaksoisolennaisuusanalyysin valmisteluja, joissa on tehty sisäiseen tietoon perustuva laadullinen arviointi ja sidosryhmiemme konsultoinnit. Neuvottelut sidosryhmien kanssa käytiin kyselyillä, ja ne keskittyivät omaan operatiiviseen toimintaan sekä loppu- ja alkupään toimintaan. Scanfil on yhdessä kolmannen osapuolen konsulttitoimiston kanssa tunnistanut tämän ESRS-aiheen ei-olennaiseksi. Lue lisää kaksoisolennaisuusanalyysin johtopäätöksestä tämän raportin liitteestä kohdasta Viittauksella sisällytetyt tiedonannot. Seuraavat sidosryhmät osallistuivat Scanfilin sidosryhmien kyselytutkimukseen: omat työntekijät, toimittajakumppanit, asiakkaat, Scanfilin johto, osakkeenomistajat ja sijoittajat. Scanfil ei osallistanut vaikutusten kohteena olevia yhteisöjä, joten tätä ryhmää ei ole konsultoitu.

Biologinen monimuotoisuus ja ekosysteemit

Biologiseen monimuotoisuuteen ja ekosysteemeihin liittyviä vaikutuksia, riskejä, riippuvuuksia ja mahdollisuuksia on tutkittu osana kaksoisolennaisuusanalyysin valmisteluja, joissa on tehty sisäiseen tietoon perustuva laadullinen arviointi ja sidosryhmien konsultoinnit. Neuvottelut sidosryhmien kanssa käytiin kyselyillä, ja ne keskittyen omaan operatiiviseen toimintaan sekä loppu- ja alkupään toimintaan. Scanfil on yhdessä kolmannen osapuolen konsulttitoimiston kanssa tunnistanut tämän ESRS-aiheen ei-olennaiseksi. Lue lisää kaksoisolennaisuusanalyysin johtopäätöksestä tämän raportin liitteestä kohdasta Viittauksella sisällytetyt tiedonannot. Seuraavat sidosryhmät osallistuivat Scanfilin sidosryhmien kyselytutkimukseen: omat työntekijöiät, toimittajakumppanit, asiakkaat, Scanfilin johto, osakkeenomistajat ja sijoittajat. Scanfil ei osallistanut vaikutusten kohteena olevia yhteisöjä, joten tätä ryhmää ei ole konsultoitu. Koska Scanfil on todennut tämän aiheen ei-olennaiseksi, tunnistetuista ja arvioiduista olennaisista riskeistä ja mahdollisuuksista ei ole tehty skenaarioanalyysiä eri aikaväleille. Lisäksi Scanfilin tuotantolaitokset ja toimistot eri puolilla maailmaa sijaitsevat teollisuusalueilla ja alueilla, jotka eivät ole lähellä biologisen monimuotoisuuden kannalta haavoittuvaisia alueita, eikä ole päätetty, että biologisen monimuotoisuuden vähenemiseen liittyviä tarvittavia toimenpiteitä olisi toteutettava omilla tuotantolaitoksilla tai muiden arvoketjun sidosryhmien keskuudessa.

Resurssien käyttö ja kiertotalous

Kaksoisolennaisuusarvioinnissa resurssien käyttö ja kiertotalous tunnistettiin olennaiseksi aiheeksi. Olennaisuusarviota käsitellään kohdassa Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet sekä niiden vuorovaikutus strategian ja liiketoimintamallin kanssa. Scanfil piti olennaisina osa-aiheita "Resurssien sisäänvirtaukset, mukaan lukien resurssien käyttö", "Tuotteisiin ja palveluihin liittyvät resurssien ulosvirtaukset" sekä "Jäte".

Scanfilin raportoinnin painopiste oli aiemmin omasta toiminnasta syntyvissä jätteissä. Tuotteisiin ja palveluihin liittyvät resurssien sisäänvirtaukset (komponentit, materiaalit ja pääomahyödykkeet, kuten Scanfilin toiminnassa käytetyt laitteet) ja resurssien ulosvirtaukset (tuotteet ja jätteet) eivät tähän asti ole olleet raportoinnin piirissä, eikä tietoja ole kerätty aiemmin.

Vuoden 2024 raportoinnista alkaen Scanfilillä on käytössä tarkat jätteistä kerätyt tiedot, kun taas resurssien sisään- ja ulosvirtaukset komponenttien ja materiaalien osalta tiedot ovat korkean tason arvioita. Scanfil parantaa tietojen laatua ajan mittaan. Vuonna 2025 Scanfil aikoo toteuttaa hankkeita, jotka parantavat tietojen saatavuutta. Tiedon keräämiseen ostetuista tavaroista ja palveluista sekä pääomahyödykkeistä käytetään sisäistä ostojärjestelmää.

Scanfil teki kaksoisolennaisuusanalyysin tunnistaakseen ja arvioidakseen kestävyyteen liittyviä vaikutuksia, riskejä ja mahdollisuuksia resurssien käyttöön ja kiertotalouteen liittyvien riskienhallinnan periaatteiden mukaisesti. Arvioinnissa pyrittiin paikantamaan merkittäviä tekijöitä, jotka vaikuttavat yhtiön arvoihin, strategiaan, pitkän taikavälin tavoitteisiin ja ympäristövaikutuksiin. Se kattaa Scanfilin oman toiminnan sekä muut arvoketjun alku- ja loppupään vaikutusten kohteena olevat osapuolet.

Vuonna 2023 sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien näkemyksiä kerättiin työntekijöiltä, asiakkailta, sijoittajilta/osakkeenomistajilta, Scanfilin johdolta ja toimittajilta kyselytutkimuksilla. Vaikutusten kohteena olevia yhteisöjä ei kuitenkaan huomioitu erityisesti, sillä näitä sidosryhmiä ei pidetä Scanfilin kannalta olennaisina. Tietojen avulla priorisoitiin sidosryhmien näkemyksiä, riskejä, mahdollisuuksia ja muita oleellisia seikkoja johdon työpajoissa. Myöhemmin tämän avulla tunnistettiin kaksoisolennaisuusanalyysissa ydinprosessin sekä alku- ja loppupään vaikutuksia, riskejä ja mahdollisuuksia. Tämän jälkeen myönteiset ja kielteiset vaikutukset yhdistettiin riskeihin ja mahdollisuuksiin, jotta saatiin arvokkaita strategisia näkemyksiä Scanfilin olennaisista näkökohdista.

Alla olevassa taulukossa esitetään tunnistetut vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet sekä integroidut hallintorutiinit ja -prosessit.

Olennaiset osa-aiheet Vaikutukset			Riskit ja mahdollisuudet Scanfilille	Hallinta
		Resurssien sisäänvirtaukset, mukaan lukien resurssien käyttö
	↓ ↑ Mahdolliset: Metallien, kom ponenttien ja kemikaalien laa jamittainen käyttö aiheuttaa riskin ympäristölle, erityisesti kun näitä materiaaleja ei han kita kestävästi. Riippuvuus ↑ asiakkaan valitsemista materi aaleista voi johtaa vähemmän vaikutusten vähentämiseksi. kestävien vaihtoehtojen käyt töön. Scanfil käyttää globaaleja luonnonvaroja taloudellisesti ja tehokkaasti virtaviivaistamalla valmistusprosessejaan.		Mahdollisuudet: Lainsäädännössä on mahdollisuus, joka myöntää fossiilittomien raaka-aineiden käytön ympäristöhyödyt tuotannossa. Tällainen lainsäädäntö voisi edellyttää, että ensisijaiset fossiiliset raaka-ai neet korvataan kestävämmillä vaihtoehdoilla, erityisesti pakkausmateriaaleissa. Mahdollisuudet: Kaikissa Scanfilin tehtaissa on sertifioitu ISO 14001:n mukainen ympäristöjärjestelmä. Jätemateriaalit kierrätetään, jos niitä ei voida käyttää uudelleen yhtiön omassa tuotannossa. Teräs on tärkeä Scanfilin käyttämä raaka-aine. Sen tehokasta käyttöä valvotaan jatkuvasti tuotantoprosesseissa kielteisten	Resurssien sisäänvirtausten ja niiden myöhemmän käytön tehokas hallinta on ratkaisevan tärkeää kestävyyden edistämiseksi kaikissa organisaatioissa. Tämä lähestymistapa varmistaa resurs sien saatavuuden pitkällä aikavälillä ja on globaalien kestävyystavoitteiden mukainen, esimerkiksi vähentämällä ympäristövaikutuksia ja edistämällä sosiaalista vastuuta. Resurssien sisäänvirtaus ten hallinta kattaa resurssien hankinnan ja alkukäsittelyn, kun taas resurssien käyttöön kuuluu näi den resurssien tehokas, oikeudenmukainen ja kestävä kulutus niiden elinkaaren aikana. Scanfil on ottanut käyttöön kestävän kehityksen mukaiset hankintamenetelmät hallitakseen resurs sien sisäänvirtauksia. Tämä tehtiin ottamalla käyttöön kestävä hankintapolitiikka (Sustainable Pro curement Policy), jonka mukaan hankintahenkilöstön pitää sisällyttää kestävä kehitys osaksi toimit tajien valintaprosessia. Scanfilin toimittajien eettiset ohjeet (Supplier Code of Conduct) ilmaisevat, että Scanfilin odottaa raaka-aineita hankittavan uusiutuvista ja kierrätetyistä lähteistä luonnonvaro jen ehtymisen minimoimiseksi. Lisäksi yhtiö edistää eettisiä työtapoja, reilua kauppaa ja pienentää kuljetuksiin ja tuotantoon liittyvää hiilijalanjälkeä. Scanfil käyttää Ecovadis-alustaa vastuullisten ensisijaisten ja avaintoimittajien arvioinnissa, ja kaik kien uusien toimittajien on allekirjoitettava Scanfilin toimittajien eettiset ohjeet.
		Tuotteisiin ja palveluihin liittyvät resurssien ulosvirtaukset
	↓	Mahdolliset: Elektronisten komponenttien valmistuksella on resurssien ulosvirtauksen näkökulmasta kielteinen vai kutus, koska elektroniikkajät teiden määrä kasvaa, mukaan lukien vialliset yksiköt ja van hentuneet komponentit.	↑	Mahdollisuudet: Muovikomponenttien sijaan uusiutuvista materiaaleista tehtyjä kierrätettäviä tuotteita edistävä lainsäädäntö tuo mahdollisuuksia liiketoiminnan kehittämiseen.	Yhteistyö asiakkaiden ja toimittajien kanssa luo hyvän perustan kestävän tuotannon ja terveen resurssien ulosvirtauksen kehittämiselle. Scanfil osallistuu harvoin valmistamiensa tuotteiden suunnitteluun, mutta sillä on hyvät mahdollisuudet vaikuttaa ajan mittaan sekä ketjun alku- että lop pupäähän. Ymmärtämällä resurssien ulosvirtaukset Scanfil voi tehdä toimenpiteitä ympäristövaikutuksen vähentämiseksi. Näitä strategioita ovat muun muassa seuraavat: • Resurssien tehokas käyttö: Toimenpiteet jätteiden määrän minimoimiseksi ja resurssien kulutuksen optimoimiseksi. • Materiaalien korvaaminen: Haitallisten materiaalien korvaaminen kestävämmillä vaihtoehdoilla. • Energiatehokkuus: Investoinnit energiaa säästäviin teknologioihin ja käytäntöihin. • Veden säästäminen: Veden käytön vähentäminen tehokkaiden prosessien ja kierrätyksen avulla.
Jäte
	↓	Todelliset: Scanfilin toimin nasta aiheutuvat jätteet voivat vaikuttaa haitallisesti ympä ristöön levittämällä saasteita ympäröiville alueille, mikä joh taa pilaantumiseen ja mahdol lisiin haittoihin ekosysteemeille ja ihmisten terveydelle.	↑ ↓	Mahdollisuudet: Jätteiden vähentämisellä ja oikealla jätehuollolla on merkittäviä vaikutuksia ympäristöön, talouteen ja yhteiskuntaan. •Ympäristöön: Se vähentää pilaantumista, säästää luonnonvaroja ja minimoi elinympäristöjen tuhoutumisen. •Talouteen: Tehokas jätehuolto alentaa jätteenhävityskustannuksia, luo työpaikkoja kierrätys- ja kompostoin titeollisuudessa sekä edistää jätteestä energiaksi -teknologian innovaatioita. •Yhteiskuntaan: Se parantaa kansanterveyttä vähentämällä altistumista vaarallisille materiaaleille ja paran taa yhteisön hyvinvointia edistämällä ympäristön puhtautta ja houkuttelevuutta. Scanfil-konsernille tehokkaat jätteiden vähentämis- ja jätehuoltomenetelmät ovat välttämättömiä kestävän ja terveellisen tulevaisuuden turvaamiseksi ja yrityksen liiketoiminnan kehityksen edistämiseksi. Riskit: Jätehuollon järjestäminen tehokkaasti ja kestävästi on tärkeää ympäristön, lakien ja sääntelyn näkö kulmasta sekä maineen kannalta. Sidosryhmät odottavat Scanfilin kantavan vastuunsa ja investoivan laitok siin ja tietoon, joiden avulla jätehuolto voidaan järjestää kestävimmällä tavalla. Väärin järjestetystä jätehuol losta voi seurata sakkoja.	• Sijoittaminen uuteen teknologiaan ja uusien, kestävämpien jätehuoltomenetelmien kehityksen seuraaminen. • Jätettä vähentävien puhtaampien prosessiteknologioiden kehittäminen. • Toimittajien valitseminen kestävyysnäkökulmasta sekä kierrätysvaihtoehtojen edistäminen.

Liiketoiminnan harjoittaminen

Scanfil on noudattanut Position Greenin lähestymistapaa liiketoiminnan harjoittamiseen liittyvien olennaisten vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistamiseksi. Merkittäviksi ja olennaisiksi tunnistettuja alueita ovat yrityskulttuuri, korruptio ja lahjonta, kyberturvallisuus sekä toimittajien maksukäytäntöjen hallinta. Näihin alueisiin liittyvien olennaisten vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistamisessa on käytetty kriteerejä sen arvioimiseksi, onko Scanfilillä ja sen arvoketjun sidosryhmillä näihin alueisiin liittyvää suoraa operatiivista toimintaa toiminta-alueillaan.

Olennaiset osa-aiheet	Vaikutukset		Riskit ja mahdollisuudet Scanfilille	Hallinta
Yrityskulttuuri
• Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja inklusiivisuus	↑	Todelliset: Monimuotoisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja inklusiivisuuteen (DEI) juur tunut vahva yrityskulttuuri edistää innovointia, yhteistyötä ja yhteenkuuluvuutta. Se antaa voiman erilaislle äänille varmistaen tasapuoliset mahdollisuudet ja edustuksen kaikilla tasoilla. DEI-vetoiset kulttuurit houkuttelevat huippulahjakkuuksia, paranta vat työntekijöiden sitoutumista ja tehostavat päätöksentekoa erilaisten näkökulmien kautta. Puuttumalla systeemisiin esteisiin ja edistämällä oikeudenmukaisuutta orga nisaatiot rakentavat luottamusta ja resilienssiä. Osallistava ympäristö lisää moraalia ja pysyvyyttä vahvistaen samalla yhteyksiä monipuolisiin asiakkaisiin ja yhteisöihin. DEI:n priorisointi on välttämätöntä liiketoiminnan menestyksen edistämiseksi, inno vaatioiden vaalimiseksi ja sellaisen työpaikan luomiseksi, jossa kaikki voivat menes tyä.	Ei olennainen.	Scanfil arvostaa ja vaalii monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja ink luvisiivisuutta. Arvo "Teemme ja onnistumme yhdessär" korostaa sitä, miten painotetaan maailmanlaajuista tiimiytymistä, miten moni muotoisuutta hyödynnetään ideoiden jakamisessa, miten koroste taan kunnioitusta ja keskinäistä riippuvuutta, miten tavoitellaan kol lektiivista menestystä ja miten jokaista yksilöä kunnioitetaan suvait sematta kiusaamista, häirintää tai syrjintää.
Korruptio ja lahjonta
• Ehkäiseminen ja havaitseminen	↑	Mahdolliset: Korruption ja lahjonnan tehokas ehkäisy ja havaitseminen suojaavat organisaation eheyttä ja sidosryhmien luottamusta. Vakaiden toimintaperiaattei den, säännöllisten auditointien ja vaatimustenmukaisuuskoulutuksen toteuttaminen vähentää oikeudellisia riskejä, taloudellisia tappioita ja mainehaittoja. Nämä toimen piteet edistävät avointa, eettistä kulttuuria ja edistävät kestäviä ja oikeudenmukaisia liiketoimintakäytäntöjä.	Ei olennainen.	Kaikki työntekijät saavat kattavan koulutuksen Scanfilin toimintaperi aatteista. Tietoisuuden lisääminen korruptio- ja lahjontariskeistä vah vistaa ennaltaehkäisytoimia, lieventää mahdollisia uhkia ja vahvistaa sidosryhmien luottamusta edistäen samalla rehellisyyden ja vaati mustenmukaisuuden kulttuuria.
Kyberturvallisuus
	↓	Mahdolliset: Vahva kyberturvallisuus suojaa arkaluontoista tietoa, varmistaa liiketoi minnan jatkuvuuden ja rakentaa sidosryhmien luottamusta. Se ehkäisee taloudellisia tappioita, parantaa sääntöjen noudattamista ja turvaa maineen. Tehokas kyberturval lisuus edistää myös innovointia vähentämällä operatiivisia riskejä.	Ei olennainen.	Todennäköisyys määräytyy uhkatiedon, historiatiedon ja toimialatren dien avulla. Lähteitä ovat kyberturvallisuuskehykset (NIS, ISO), uhka tiedustelualustat (Cyber awareness platform), tapahtumavastetiedot ja haavoittuvuusarvioinnit. Säännöllisten auditointien, penetraatiotes tien ja alan raporttien kautta ajan tasalla pysymisen avulla varmiste taan ennakoiva ja mukautuva kyberturvallisuusstrategia.
		Toimittajasuhteiden hallinta, mukaan lukien maksukäytännöt
	↓	Mahdolliset: Toimittajasuhteiden ja maksutapojen tehokas hallinta parantaa toi minnan tehokkuutta, vahvistaa luottamusta ja varmistaa toimitusketjun vakauden. Oikea-aikaiset ja oikeudenmukaiset maksut edistävät uskollisuutta, houkuttelevat kor kealaatuisia toimittajia, parantavat tuotteiden laatua ja edistävät innovointia. Eettiset käytännöt tukevat sosiaalista vastuuta ja pitkäjänteisiä kestäviä kumppanuuksia, mikä edistää liiketoiminnan yleistä menestystä.	Ei olennainen.	Scanfil on sitoutunut rakentamaan vahvoja kumppanuuksia toimit tajien kanssa, jotka jakavat sen ydinarvot. Hyvin määriteltyjen sopi musten avulla molemmat osapuolet varmistavat keskinäisen vastuun täyttää liiketoimintasitoumukset. Nämä sopimukset sisältävät selkeät ohjeet toimituksista ja maksukäytännöistä, mikä edistää avoimuutta, luotettavuutta ja kestävää yhteistyötä.

1.11 Tiettyjä olosuhteita koskevat tiedot

Seuraavassa esitetään toimenpiteet arvioitu arvoketjudata mukaan lukien, epäsuorien lähteiden käyttö ja näiden mittareiden laatimisperusteet:

Alkupään mittarit:

• • Scope 3.1 Ostetut tavarat ja palvelut
• Laskettu ostettujen materiaalien kulujen ja Exiobase 3.9:n päästökertoimien käytön perusteella
• • Scope 3.2 Tuotantohyödykkeet
• Laskettu ostettujen tuotantohyödykkeiden kulujen ja Exiobase 3.9:n päästökertoimien käytön perusteella
• • Scope 3.3 Polttoaineeseen ja energiaan liittyvät toiminnat (jotka eivät sisälly scope 1- tai 2 -päästöihin)
• Laskettu käytetyn energian ja DEFRA WTT:n päästökertoimien (2021) perusteella: sähkön siirron ja jakelun sekä tuotannon kertoimet
• • Scope 3.4 Tuotantoketjun loppupään kuljetus ja jakelu
• Laskettu saapuvan kuljetuksen kulumenetelmällä Exiobase 3.9:stä saatujen päästökertoimien käytön perusteella. Raportoitu toimipaikan mukaan.
• • Resurssien sisäänvirtaukset ostetut tavarat
• Viittaus kohtaan E5-4 32

Oman toiminnan mittarit:

• • Scope 1
  • Scanfilin omistamien tai valvomien suorien päästöjen laskenta. Poltto- ja karkauspäästöt (jäähdytysaineet): DEFRA (2023)
• • Scope 2
  • Ostettu sähkö sisältää ostetun sähkön tuotannosta aiheutuvat epäsuorat kasvihuonekaasupäästöt. AIB:n päästökerroin (2022)
  • Päästökerroin scope 3 -lähde: DEFRA WTT: siirron ja jakelun kertoimet
• • Scope 3.5 Toiminnassa muodostuva jäte
• Laskettu erityisen jätekohtaisen menetelmän ja jätetonnien mukaan. Raportoitu toimipaikan mukaan. DEFRA (2023) -päästökerroin

• Scope 3.6 Liiketoimintaan liittyvä matkustaminen

• Laskettu kuluperusteisella menetelmällä ja arvioimalla päästöt kuhunkin matkustussegmenttiin liittyvistä kustannuksista käyttämällä kustannuksia päästöjen sijaisarvona ja käyttämällä kulutukseen perustuvia päästökertoimia. Raportoitu toimipaikan mukaan. Päästökerroin Exiobase 3.9:stä
• • Scope 3.7 Työsuhteisten työntekijöiden työmatkaliikenne
• Työsuhteisten työntekijöiden työmatkaliikenne sisältää työntekijöiden kodin ja työpaikan välisestä matkustamisesta syntyvät päästöt. Tähän kuuluvat erilaiset kuljetustavat, kuten henkilökohtaiset ajoneuvot, julkinen liikenne, kimppakyydit ja polkupyöräily. Keskimääräisten tietojen menetelmä arvioi päästöjen määrän alan standardipäästökertoimien ja keskiarvojen avulla, kun tarkkoja matkustustietoja ei ole saatavilla.
• Seuraavia päästökertoimien lähteitä on käytetty:
  • Työmatkat bensiiniautolla: NTM (2018)
  • Työmatkat dieselautolla: NTM (2018)
  • Keskimääräinen sähköakkuauto: DEFRA (2022)
  • Ladattava hybridiajoneuvo: DEFRA (2022)
  • Polkupyörä: NOLLA
  • Sähköpyörä: AIB (2020)
  • Bussi: NTM (2018)
  • Sähköpotkulauta: Severengiz, Semih & Finke, Sebastian & Schelte, Nora & Wendt, Norman. (2020). Life Cycle Assessment on the Mobility Service E-Scooter Sharing. 1-6. 10.1109/E-T EMS46250.2020.9111817. Kaikki päästöt on määritetty scope 3:een.
  • Moottoripyörä, keskiverto: DEFRA (2022)
  • Metro: NTM (2018)
  • Alueellinen juna: NTM (2018)

• Energiankulutus ja energialähteiden yhdistelmä

• Raportointi Position Green -kestävyysjärjestelmässä. Raportointi toimipaikan mukaan

• Kasvihuonekaasuintensiteetti

• Liikevaihtoon perustuva kasvihuonekaasuintensiteetti, scope 1, 2 ja 3 (markkinaperusteinen, tCO2ekv. / euroa)

• Resurssien sisäänvirtaukset - Vedenkulutus

• Laskettu toimipaikkakohtaisen raportoidun mitatun vedenkulutuksen perusteella
• • Yrityksen omassa toiminnassa muodostuva jäte
• Jätetyyppien tonnit raportoitu toimipaikan mukaan

Loppupään mittarit:

• • Scope 3.9 Loppupään kuljetus ja jakelu
• Laskettu kuluperusteisella menetelmällä ja Exiobase 3.9:stä saatujen päästökertoimien mukaan. Raportoitu toimipaikan mukaan.
• • Scope 3.11 Myytyjen tuotteiden käyttö
• Laskettu toimitettujen tuotteiden arvioidun käytön mukaan. Keskimääräinen sähkön päästökerroin
• • Erityistä huolta aiheuttavat aineet
  • SCIP-tietokantaan kirjattujen raporttien määrä

Scanfilin kestävyysselvitys sisältää tiedot, jotka liittyvät omaan toimintaan sekä arvoketjun alku- ja loppupäähän mukaan lukien tavarantoimittajat, asiakkaat ja muut liikekumppanit. Näiden tietojen täydellisyyteen, saatavuuteen, laatuun ja tarkkuuteen liittyy luontaisia epävarmuustekijöitä, koska ne liittyvät Scanfilin suoran vaikutuksen ja hallinnan ulkopuolella olevaan suorituskykyyn ja toimiin.

Liitetiedoissa esitetään toiminta- ja ympäristötietojen tarkkuustaso mittareista, joihin sisältyy välillisiin lähteisiin perustuvia arvoketjun alku- ja/ tai loppupään tietoja. Tarkkuustaso on laadullisesti arvioitu ja luokiteltu seuraavasti:

• 1. Korkea: Minimaalinen virhemarginaali tai epävarmuus.
• 1. Keskitaso: Tiedonkeruun tai metodologian rajoitukset aiheuttavat jossain määrin epävarmuutta.
• 1. Matala: Suuri epävarmuustaso johtuen metodologian rajoituksista tai todentamisen puutteesta.

Ympäristötietojen tarkkuusaste on arvioitu "keskitasoiseksi" kaikissa tapauksissa, koska tiedot perustuvat kolmannen osapuolen tietoihin.

Scanfilin tavoitteena on jatkuvasti parantaa arvoketjun tietojen tarkkuustasoa. Yhtiö on ottanut käyttöön erityisen ohjelmiston, joka kerää ja toimittaa tarvittavat tiedot omasta toiminnasta sekä Scanfilille tärkeitä arvoketjun loppu- ja alkupään tietoja. Suunnitelmana on jatkuvasti nostaa digitalisaation tasoa ja tietojen tarkkuutta parantamalla tämän ohjelmiston edellytyksiä tuottaa tarvittavat mittarit: Jos arvioita vielä tarvitaan, tavoitteena on parantaa arviointien tarkkuutta.

Kun ensisijaisia tietoja ei voi käyttää, Scanfil käyttää kuluanalyysimenetelmää, jota käytetään kulutietojen keräämiseen, puhdistamiseen, luokitteluun ja analysointiin. Kulutietojen avulla tietoja kerrotaan sopivilla vastaavilla kertoimilla. Kaikki kulutiedot otetaan Scanfilin toiminnanohjausjärjestelmästä.

Joihinkin mittauksiin liittyy luontaisia epävarmuustekijöitä, jotka johtuvat ensisijaisten tietojen saatavuuden ja laadun rajoituksista. Tämänvuoksi raportoituja lukuja ei tulisi pitää tarkkoina mittauksina. Scanfil ei ole toistaiseksi tunnistanut tai arvioinut mittaukseen epävarmuutta aiheuttavia tulevia tapahtumia.

Scanfil käyttää samoja oletuksia ja arvioita kuin tietokannoissa ja ohjelmistoissa, joita käytetään tietojen keräämiseen. Muita oletuksia, arvioita tai päätöksiä ei ole tehty.

Vuodesta 2023 raportoitu kestävyysselvitys perustui Direktiiviin muiden kuin taloudellisten tietojen raportoinnista (NFRD, Non-Financial Reporting Directive). Koska CSRD-direktiivi edellyttää enemmän laadullista ja määrällistä tietoa, muutokset viime vuoden raporttiin verrattuna ovat väistämättömiä. Lisäksi Scanfil on ottanut käyttöön tänä vuonna Position Green -järjestelmän, joka on parantanut keräysprosessia ja tietorakennetta sekä mahdollistanut todellisten tietojen tarkentamisen ja validoinnin. Näiden tekijöiden vuoksi vertailuissa on yksi suoraan mittareihin vaikuttava muutos verrattuna edelliseen vuoteen. "Sairauslomiin johtaneet työtapaturmat" mitattiin tapaturmien osuutena aktiivisesta työvoimasta vuonna 2023. Tämän raportin mittaus löytyy kohdasta 3.1 Oma työvoima.

Tämän vuoden neljännen vuosineljänneksen alussa Scanfil osti Australiassa ja Malesiassa kaksi uutta yritystä, jotka ovat mukana tässä raportissa. Vaikka uusien yksiköiden toimittamat tiedot noudattavat selkeää tiedonkeruurakennetta, tiedon määrä ja laatu ovat suhteellisen alhaisella tasolla verrattuna muuhun konserniin.

Sairauslomiin johtaneet työtapaturmat -mittaria ei lasketa uudelleen, sillä mittarissa on eri parametreja.

Scanfilin kasvihuonekaasuraportoinnin uudelleenlaskentapolitiikan mukaisesti, jos näiden yksiköiden hankinta lisää Scanfilin kasvihuonekaasupäästöjä yli 5 prosenttia, niin sekä lähtötaso että tavoite lasketaan uudelleen ja päivitetyt luvut raportoidaan vuonna 2025.

Tämän raportin laadinnassa ei ole havaittu muutoksia tai virheitä verrattuna aikaisempien kausien raportteihin. Emme siksi esitä sellaisten virheiden korjauksia, olosuhteita tai luonteita.

2. Ympäristötiedot

2.1 EU:n taksonomiaraportin yhteenveto

EU:n taksonomia (EU 2020/852) on luokittelujärjestelmä, jonka tarkoituksena on määrittää, onko taloudellinen toiminta ympäristön kannalta kestävää. Se antaa yrityksille, sijoittajille ja päättäjille sopivat määritelmät, joiden avulla ne voivat ohjata siirtymää vähähiiliseen, kestävämpään ja resurssitehokkaaseen talouteen.

On tärkeää selkeyttää, että yhdenmukaisuus EU:n taksonomian kanssa ei välttämättä tarkoita, että toiminta on kaikin puolin kestävää tai toisinpäin, vaan että se täyttää taksonomian tietyt kriteerit.

Scanfil on raportointijakson aikana toteuttanut laajamittaista seulontaa tunnistaakseen taksonomiakelpoiset taloudelliset toimintonsa. Seulontaprosessi tehtiin EU:n taksonomia-asetuksen jokaiselle kuudelle ympäristötavoitteelle.

2.1.1 Miten EU:n taksonomia vaikuttaa Scanfiliin

Scanfil on elektroniikan sopimusvalmistusyritys (EMS), joka tuottaa lähes yksinomaan tuotteita asiakkaiden määritysten mukaan. Se ei pystyy juurikaan vaikuttamaan siihen, miten määrittelyt kehittyvät. Suurin osa toiminnoista on NACE-toimialaluokituksen 26 (Tietokoneiden sekä elektronisten ja optisten tuotteiden valmistus) mukaisia, ja tuotteet myydään pääasiassa komponentteina asiakkaiden myöhempää kokoonpanoa ja valmistusta varten. Näistä rajoitteista huolimatta Scanfil on edelleen sitoutunut yhdenmukaistamaan toimintansa mahdollisimman paljon EU:n taksonomian kanssa ja varmistamaan, että sen osuus toimitusketjussa tukee siirtymistä kestävään talouteen.

Päivitykset raportointimenetelmiin

Aiemmin EU:n taksonomian noudattamisen raportoinnissa käytettiin asiakaskeskeistä lähestymistapa. Sen toteuttamisessa oli haasteita, koska Scanfil ei voi aina tietää missä lopputuotteessa tai käyttötarkoituksessa asiakas käyttää tuotettuja komponentteja. Komponentteja saatetaan käyttää taksonomiakelpoisissa tai ei-kelpoisissa sekä vaatimusten mukaisissa tai vastaisissa taloudellisissa toiminnoissa, mikä vaikeuttaa käytön yksityiskohtaista arviointia ja siihen vaikuttamista.

Scanfil on vuonna 2024 kehittänyt menetelmiään, jotta se on uusimpien ohjeistusten ja standardien mukainen. Scanfil on muuttanut raportointiaan järjestelmällisemmäksi, mikä varmistaa yhdenmukaisuuden ja tarkkuuden kaikissa yhtiön toiminnoissa. Toimintoja arvioidaan tiukasti sen perusteella, kuinka ne vastaavat teknisiä seulontoja ilman viittausta asiakkaiden toimintaan. Tämän vuoksi sekä merkittävän panoksen ja Ei aiheuta merkittävää haittaa (DNSH) -kriteerien arviointi perustuu ainoastaan Scanfilin omiin prosesseihin. Scanfilillä on siksi nyt parempi näkymä tiedonkeruuprosessiin ja se on paremmin hallinnassa, mikä helpottaa tiedon arviointia ja vaikuttaa sen käyttöön yksityiskohtaisesti.

Parannuksista huolimatta on edelleen alueita, joissa tiedot saattavat olla vaillinaisia tai puuttua kokonaan. Scanfil tekee aktiivisesti töitä näiden puutteiden korjaamiseksi. Scanfil on päättänyt omaksua konservatiivisen ja järjestelmällisen lähestymistavan, joka suosii epävarmassa tilanteessa ei-kelpoisuutta. Tämän vuoksi taksonomia-kelpoisia toimintoja rajataan raportointikauden 2024 aikana.

Vuoden 2023 avainmittareita tarkasteltaessa tehtiin kaksi suurta muutosta liikevaihtoon, pääomamenoille ja käyttökustannuksille. Ensinnäkin kaikki aiemmin yhdenmukaisiksi luokitellut CCM 3.4:n ja 3.5:n summat luokiteltiin uudelleen kelpoisiksi, muttei yhdenmukaisiksi, koska ne eivät täyttäneet kaikkia DNSH:n kriteerejä. Toiseksi CCM 3.1:een liittyvät summat muutettiin ei-kelpoisiksi konsernin toiminnan uudelleenarvioinnin jälkeen. Päivitetyissä summissa CCM 3.1:stä jätetään nyt pois ne, jotka on uudelleenluokiteltu yhdenmukaisista kelpoisiksi. Nämä euromäärät ovat luotettavampia ja yhdenmukaisempia vuoden 2024 menetelmän kanssa.

• Liikevaihto: 95,1 milj. euroa (CCM 3.4 19 milj. euroa, CCM 3.5 76,1 milj. euroa)
• Pääomamenot: 2,5 milj. euroa (CCM 3.4 0,5 milj. euroa, CCM 3.5 2 milj. euroa)
• Käyttökustannukset: 1 milj. euroa (CCM 3.4, 0,2 milj. euroa, CCM 3.5 0,8 milj. euroa)

2.1.2 Kelpoisuusarvio

EU:n taksonomia ei vielä kata kaikkia toimintoja, joilla voidaan merkittävästi edistää ilmasto-ja ympäristötavoitteiden saavuttamista. Toimintoja lisätään ajan mittaan. Esimerkiksi ajoneuvo- ja liikkuvuuskomponenttien valmistus lisättiin komission delegoituun asetukseen (EU) 2023/2485. Lisäksi Euroopan komissio on todennut, että: "Ilmastoluokitusjärjestelmää koskevan delegoidun säädöksen soveltamisalaan kuuluvien valmistustoimintojen keskeisten komponenttien käsittelyä, esimerkiksi vähähiilisen liikenteen alalla, käsitellään delegoidun säädöksen tulevissa tarkistuksissa." Näin ollen voidaan odottaa ajan mittaan muutoksia suureen osaan Scanfilin keskeisestä liiketoiminnasta, joka liittyy uusiutuvan energian teknologioiden keskeisten komponenttien valmistukseen.

Scanfil on toteuttanut vuodelle 2024 kattavan arvion jokaisesta luetellusta toimesta määrittääkseen EU-taksonomiakelpoisuuden. Alustava seulonta tehtiin vertaamalla kaikkia Scanfilin toimintoja luetteloon kaikista taloudellisista toiminnoista kunkin EU:n taksonomian piiriin kuuluvan ympäristötavoitteen osalta. Alustavan seulonnan jälkeen merkitykselliset toiminnot identifioitiin tarkempaa arviointia varten. Huomattiin, että Scanfilin merkittävin panos oli ensimmäinen ympäristötavoite, ilmastonmuutoksen hillitseminen (Climate Change Mitigation, CCM). Taksonomiakelpoisten toimintojen seulonnan perusteella Scanfil on tunnistanut seuraavat rahoitustoiminnot olennaisiksi raportointikaudelle:

Kelpoiset valmistustoimet, jotka liittyvät liikevaihtoon, pääomamenoihin ja käyttökustannuksiin "Ilmastonmuutoksen hillintä" -tavoitteessa:

• CCM 3.5 "Rakennusten energiatehokkuuslaitteiden valmistus": Scanfil valmistaa tuotteita ja keskeisiä komponentteja, jotka täyttävät merkittävän panoksen kriteerit valituille alaluokille. Nämä alaluokat ovat: i) jäähdytys ja ilmanvaihto, k) lämpöpumput, m) energiatehokkaat rakennusten automaatio- ja ohjausjärjestelmät, n) alueelliset termostaatit ja laitteet rakennusten sähkö- tai lämmönkulutuksen älykkääseen seurantaan sekä anturilaitteet, o) tuotteet lämpömittaukseen ja termostaattiseen ohjaukseen, q) tuotteet lämmitysjärjestelmien älykkääseen seurantaan ja säätelyyn sekä anturilaitteet.
• CCM 3.20 "Sellaisten sähkönsiirtoa ja jakelua varten tarkoitettujen korkean, keskisuuren ja pienen jännitteen sähkölaitteiden valmistus, asennus ja huolto, jotka johtavat merkittävään ilmastonmuutoksen hillitsemiseen tai jotka mahdollistavat sen": Scanfil valmistaa useita eri tuotteita, jotka täyttävät merkittävän panoksen kriteerit valituille alaluokille. Nämä alaluokat ovat: a) sähköajoneuvojen latausasemat ja kuljettamisen sähköistämistä tukeva sähköinen infrastruktuuri, joka on asennettu ensisijaisesti sähköajoneuvojen lataamisen mahdollistamiseksi, e) pienjännitteiset sähkötuotteet, -laitteet ja -järjestelmät, jotka lisäävät sähköjärjestelmän ohjattavuutta ja edistävät uusiutuvan energian osuuden lisäämistä tai energiatehokkuuden parantamista.

Kelpoiset energiatoimet, jotka liittyvät pääomamenoihin ja käyttökustannuksiin "Ilmastonmuutoksen hillintä" -tavoitteessa:

• CCM 4.1 "Sähkön luonti käyttämällä aurinkosähköteknologiaa": Scanfil on asentanut yhden tuotantolaitoksensa kattoon aurinkovoimajärjestelmiä, mikä on pääomasijoitus uusiutuvan energian tuottamiseen ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi.

Yksi ero viime vuoden raportointiin verrattuna on toiminnon 3.4 "Akkujen valmistus" sulkeminen pois, koska tänä vuonna ei ole valmistettu akkujen komponentteja. Tämä toiminto ei siis ole enää kelpoinen.

2.1.3 Yhdenmukaisuusarvio

Taksonomian noudattamiseksi taloudellisella toiminnolla on oltava merkittävä myönteinen vaikutus ilmasto- tai ympäristötavoitteeseen aiheuttamatta samaan aikaan merkittävää haittaa (DNSH) muille tavoitteille. Lisäksi yritystoimintaa on toteutettava vähimmäissuojausten mukaisesti.

Scanfil on arvioinut kelpoiset toiminnot näitä komission delegoidun asetuksen (EU) 2021/2139 teknisiä seulontakriteerejä vasten eikä ole havainnut toimia, jotka olisivat tällä hetkellä taksonomian mukaisia.

Tuotantotoimintaa (CCM 3.5 ja CCM 3.20) varten jokaisen kelpoisen tuotteen/komponentin vaatimustenmukaisuus arvioitiin merkittävän panostuksen kriteerien mukaan. Koska valmistuksessa käytetään samoja tehdaslaitoksia ja koska niiden DNSH-kriteerit ovat identtisiä, kaikkien niiden DNSH-kriteerit arvioitiin tehdaskohtaisesti, lukuun ottamatta niitä laitoksia, joiden osalta ei ollut riittäviä todisteita vaatimustenmukaisuudesta. Seuraavaa matriisi sisältää erittelyn valmistustoimien yhdenmukaisuusarviosta:

TEKNISET SEULONTAKRITEERIT	SCANFILIN SÄÄNNÖSTEN NOUDATTAMINEN
Merkittävä panos - CCM 3.5	Rakennusten energiatehokkuuslaitteiden valmistus	Scanfilin valmistaa erilaisille yhtiöille tuotteita ja keskeisiä komponentteja, jotka ovat alakohtien (i), (k), (m), (n) ja (o) mukaisia.
Merkittävä panos - CCM 3.20	Taloudellinen toiminta kehittää, valmistaa, asentaa, ylläpitää tai huoltaa sähkötuotteita, -laitteita tai -järjestelmiä tai -ohjelmistoja, joiden tarkoituksena on vähentää merkittävästi kasvihuonekaasupäästöjä korkean, keskisuuren ja matalan jännitteen sähkönsiirtojärjestelmissä ja -jakelujärjestelmissä sähköistymisen, energiatehokkuuden, uusiutuvien energialähteiden integroinnin tai tehokkaan sähkönmuuntamisen avulla.	Scanfil valmistaa sähköautoille korkeatehoisia latausasemia, jotka ovat alakohdan 1 (1a) mukaisia, sekä aktiivisia dynaamisia suodattimia, jotka ovat alakohdan 1(e) mukaisia. Lisäksi, alakohdan 4 mukaisesti valmistetut tuotteet noudattavat pakollisia energia- ja materiaalitehokkuuteen liittyviä suorituskykyvaatimuksia, jotka on määrätty direktiivissä 2009/125/EC. Muut alakohdat eivät ole soveltuvia.
DNSH – Ilmastonmuutokseen sopeutuminen	Toimenpiteet noudattavat 4. kesäkuuta 2021 julkaistun komission delegoidun asetuksen EU) 2021/2139 ( 2021 ), liitteessä A määritettyjä kriteerejä	Ei vaatimustenmukainen. Scanfil on tehnyt vaaratekijöiden arviointeja katastrofien arviointimatriisinsa avulla, joka on suunniteltu tunnistamaan ja arvioimaan ilmastoon liittyviä fyysisiä riskejä. Yksityiskohtaista fyysisten riskien kartoitusta erityisesti ilmastonmuutokseen sopeutumista varten ei kuitenkaan ole vielä tehty EU-taksonomian vaatimusten mukaisesti.
DNSH – Vesi	Toimenpiteet noudattavat 4. kesäkuuta 2021 julkaistun komission delegoidun asetuksen EU) 2021/2139 ( 2021 ), liitteessä B määritettyjä kriteerejä	Arvio kaikista Scanfilin soveltuvista tehtaista näyttää, että kaikki paitsi yksi noudattavat vaatimuksia joko tekemällä ympäristövaikutusten arvioinnin tai täyttämällä EU-jäsenvaltion kansalliset vaatimukset.
	Toiminto arvioi saatavuutta ja mahdollisuuksien mukaan omaksuu tekniikoita, jotka tukevat:	Arvio kaikista Scanfilin soveltuvista tehtaista osoittaa, että kaikki ovat vaatimusten mukaisia joko siten, että ei valmisteta, saateta markkinoille tai käytetään lueteltuja aineita, tai siten, että varmistetaan asiaa koskevan ainedirektiivin noudattaminen.
	a. toissijaisten raaka-aineiden ja uudelleenkäytettyjen komponenttien uudelleenkäyttöä ja käyttöä valmistetuissa tuotteissa;
DNSH – Kiertotalous	b. suunnittelua, joka tavoittelee valmistettujen tuotteiden korkeaa kestävyyttä, kierrätettävyyttä, helppoa purkua sekä sopeutuvuutta;
	c. jätehuoltoa, joka priorisoi kierrättämistä hävittämisen sijaan valmistusprosessissa;
	d. huolta aiheuttavia aineita koskevaa tietoa ja jäljitettävyyttä valmistettujen tuotteiden elinkaaren aikana.
DNSH – Pilaantumisen estäminen	Toimenpiteet noudattavat 4. kesäkuuta 2021 julkaistun komission delegoidun asetuksen EU) 2021/2139 ( 2021 ), liitteessä C määritettyjä kriteerejä	Kaikkien Scanfilin soveltuvien tehtaiden arviointi osoittaa, että kaikki ovat vaatimustenmukaisia. Ne joko eivät valmista, tuo markkinoille tai käytä lueteltuja aineita tai varmistavat asiaa koskevan ainedirektiivin vaatimusten mukaisuuden.
DNSH – Biologinen monimuotoisuus	Toimenpiteet noudattavat 4. kesäkuuta 2021 julkaistun Komission delegoidun asetuksen EU) 2021/2139 ( 2021 ), Liitteessä D määritettyjä kriteerejä	Arvio kaikista Scanfilin soveltuvista tehtaista näyttää, että kaikki paitsi yksi noudattavat vaatimuksia suorittamalla joko ympäristövaikutusten arvioinnin tai täyttämällä EU-jäsenvaltion kansalliset vaatimukset.

Lokakuussa 2024 Scanfil osti kaksi tehdasta lisää. Koska nämä eivät kuitenkaan ole osallistuneet arvioitujen toimintojen valmistukseen, niitä ei sisällytetä DNSH:n arviointiin. Niiden panos käsitellään vuonna 2025.

Kelpoista energiatoimintaa (CCM 4.1 ja CCM 3.20) varten investointia arvioitiin vaatimustenmukaisuutensa osalta sen merkittävän panostuksen ja DNSH-kriteerin mukaan. Seuraavaa matriisi sisältää erittelyn toimenpiteen yhdenmukaisuusarviosta:

TEKNISET SEULONTAKRITEERIT	KRITEERIEN KUVAUS	SCANFILIN SÄÄNNÖSTEN NOUDATTAMINEN
Merkittävä panos - CCM 4.1, asetuksen (EU) 2020/852 10 artiklan 3 kohdan mukaisesti.	Toiminta luo sähköä aurinkosähköteknologian avulla.	Vaatimustenmukainen. Scanfil on asentanut ja käyttää nyt kattoon asennettua aurinkovoimajärjestelmän yhdessä sen tuotantolaitoksista ja täyttää näin kriteerit.
DNSH – Ilmastonmuutokseen sopeutuminen, asetuksen (EU) 2020/852 11 artiklan 3 kohdan mukaisesti.	Toimenpide noudattaa komission delegoidun asetuksen EU) 2021/2139 ( 2021 ), liitteessä A määritettyjä kriteerejä	Ei vaatimustenmukainen. Vaikka Scanfil on tehnyt vaaratekijöiden arviointeja katastrofien arviointimatriisinsa avulla, yksityiskohtaista fyysisen riskienkartoitusta erityisesti ilmastonmuutokseen sopeutumista varten ei ole kutenkaan vielä tehnyt EU:n taksonomian vaatimusten mukaisesti.
DNSH – Vesi, asetuksen (EU) 2020/852 12 artiklan 2 kohdan mukaisesti.	Ei sovelleta	Ei sovelleta
DNSH – Kiertotalous, asetuksen (EU) 2020/852 13 artiklan 2 kohdan mukaisesti.	Toiminto arvioi saatavuutta ja mahdollisuuksien mukaan käyttää laitteita ja komponentteja, jotka ovat hyvin kestäviä ja helposti kierrätettäviä ja jotka on helppo purkaa ja kunnostaa.	Vaatimustenmukainen. Scanfil tekee säännöllisesti kattoon asennetun aurinkovoimajärjestelmänsä huoltotarkastuksia. Järjestelmässä vaaditaan kaikkien mahdollisten komponenttien (mukaan lukien paneelit, ruuvit, hitsaukset, tukisovellukset, liitäntälaatikko, inverttorirakenne jne.) kestävyyttä ja kierrätettävyyttä.
DNSH – Pilaantumisen estäminen, asetuksen (EU) 2020/852 14 artiklan 2 kohdan mukaisesti.	Ei sovelleta	Ei sovelleta
DNSH – Biologinen monimuotoisuus, asetuksen (EU) 2020/852 15 artiklan 2 kohdan mukaisesti.	Toimenpide noudattaa 4. kesäkuuta 2021 julkaistun komission delegoidun asetuksen EU) 2021/2139 ( 2021 ), liitteessä D määritettyjä kriteerejä	Vaatimustenmukainen. Scanfil noudattaa niiden maiden kansallisia lakeja, joissa sillä on toimintaa. Aurinkovoimajärjestelmän sijainti ja liitäntä edellytti hallituksen hyväksyntää, jonka Scanfil hankki. Ympäristövaikutusten arviointeja ei tarvita kattoihin asennetuille aurinkokennoille, koska niiden ei katsota aiheuttavan merkittävää haittaa biologiselle monimuotoisuudelle.

2.1.4 Vähimmäissuojaukset

Vähimmäissuojauskriteerit edellyttävät, että yhtiöllä on käytössä korruption torjuntaan, reiluun kilpailuun, verotukseen ja ihmisoikeuksiin liittyviä menettelyjä. Näitä kriteerejä on arvioitu yhtiötasolla ja päätetty, että kaikki mahdollisesti taksonomian mukaisiksi tunnistetut taloudelliset toiminnot kuuluvat koko yrityksen toimintaperiaatteiden ja menettelyjen piiriin. Scanfil on sitoutunut ylläpitämään ihmisoikeuksia OECD:n monikansallisille yrityksille tarkoitettujen toimintaohjeiden, YK:n yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevien suuntaviivojen, ILO:n työelämän perusperiaatteiden oikeuksien julistuksen sekä kansainvälisen ihmisoikeuslain mukaisesti. Tämä sitoumus on sisällytetty Scanfilin eettiseen toimintaohjeeseen (Code of Conduct), josta on viestitty kaikille työntekijöille pakollisella koulutuksella sekä Scanfilin toimittajien vaatimuksilla..

Korruption torjunta ja reilu kilpailu

Scanfil on sitoutunut noudattamaan tiukimpia rehellisyyden ja reilun kilpailun vaatimuksia. Scanfil noudattaa tiukasti kaikkia sovellettavia kilpailulakeja ja välttää kilpailua rajoittavia käytäntöjä, kuten hinnoista sopimista ja markkinoiden jakamista. Scanfilin työntekijät saavat kattavaa koulutusta, jolla varmistetaan, että he ymmärtävät ja noudattavat näitä lakeja.

Scanfilin eettinen toimintaohje kieltää kaikki korruption muodot, ja kaikki havainnot tai epäilykset rikkeistä voidaan raportoida whistleblowing-kanavan kautta. Tällaisia poikkeamia ei havaittu vuonna 2024. Lisäksi Scanfil suunnittelee tiukkoja, koko yrityksen kattavia korruptionvastaisia toimenpiteitä, joihin sisältyvät sisäisen valvonnan työkalut ja säännölliset riskienkartoitukset korruptioriskien tunnistamiseksi ja lieventämiseksi. Näiden toimenpiteiden on määrä toteutua kokonaisuudessaan seuraavien parin vuoden aikana.

Ihmisoikeudet

Scanfil kunnioittaa ihmisoikeuksia, jotka on määritelty kansainvälisissä julistuksissa ja yleissopimuksissa. Tämä sitoumus sisältyy yhtiön eettiseen toimintaohjeeseen. Kaikki työntekijät osallistuvat pakolliseen koulutukseen, jonka tarkoitus on saada heidät käyttäytymään Scanfilin arvojen mukaisesti. Ihmisoikeuksien noudattaminen on integroitu Scanfilin hallintajärjestelmään, johon sisältyy riskienkartoituksia ja toimittajien tarkastuksia. Scanfil on vuorovaikutuksessa sidosryhmiensä kanssa, jotta se voi ottaa heidän näkemyksensä huomioon Scanfilin riskienhallintaprosessissa. Uusien toimittajien on allekirjoitettava Scanfilin toimittajien eettiset ohjeet ja tehtävä riskienkartoitusprosessi. Scanfil arvioi toimittajien kestävän kehityksen suorituskykyä EcoVadis-sovelluksen avulla ja toteuttaa korjaavia toimenpiteitä niille, jotka eivät täytä Scanfilin standardeja. Scanfilin ihmisoikeustoimien tehokkuutta seurataan säännöllisten tarkastusten ja sidosryhmien palautteen avulla. Whistleblowing-palvelu mahdollistaa ihmisoikeusloukkausten ilmoittamisen. Ilmoitukset käsittelee sisäinen neuvosto, joka tekee kuukausittain arviointeja ja seurantaa.

Verotus

Scanfil noudattaa verotukseen liittyvää lainsäädäntöä ja asetuksia kaikissa maissa, joissa Scanfilillä on toimintaa. Näin varmistetaan verojen maksaminen siellä, missä arvoa luodaan. Scanfil noudattaa OECD:n ja muiden sääntelyelinten soveltuvia siirtohinnoittelusääntöjä ja -ohjeistuksia. Veroviranomaisille toimitetaan asianmukaiset ja tarkat tiedot oikea-aikaisesti. Toisiinsa liittyvien yritysten väliset liiketoimet noudattavat markkinaehtoisen hinnoittelun periaatteen mukaista hinnoittelua.

Kestävä kehitys ja hyvä hallintotapa

Scanfil edistää taloudellista sekä ympäristöön ja yhteiskuntaan liittyvää kehitystä noudattamalla yhtiön eettistä toimintaohjetta ja vastuullisuuskäytäntöjä. Scanfil tukee paikallisten valmiuksien kehittämistä, edistää koulutusta ja luo työpaikkoja. Hyvään hallintotapaan liittyviä periaatteita tuetaan ja sovelletaan, ja tehokkaita itsesääntelytapoja kehitetään. Lobbaustoiminnan avoimuus varmistetaan ja vältetään poikkeuksia, joista ei ole säädetty laissa. Riskipohjainen due diligence -prosessilla tunnistetaan, ehkäistään ja lievennetään kielteisiä vaikutuksia. Scanfil on merkittävässä vuorovaikutuksessa sidosryhmiensä kanssa ja ottaa heidän näkemyksensä huomioon päätöksentekoprosessissa.

Ympäristövastuu

Scanfil tunnistaa ja hallitsee kielteisiä ympäristövaikutuksiaan ja luo ja ylläpitää ympäristön hallintajärjestelmää. Scanfil asettaa mitattavissa olevat tavoitteet ja strategiat ympäristötehokkuuden parantamiseksi ja kertoo edistymisestään avoimesti. Työntekijöitä koulutetaan ympäristö-, terveys- ja turvallisuuskysymyksissä, mikä lisää tietoisuutta asiakkaiden ja sidosryhmien keskuudessa. Scanfil tekee yhteistyötä viranomaisten ja muiden toimijoiden kanssa kielteisten ympäristövaikutusten ratkaisemiseksi sekä ympäristönsuojelun edistämiseksi.

Työ- ja teolliset suhteet

Scanfil kunnioittaa työntekijöiden oikeutta perustaa ammattiyhdistyksiä tai liittyä niihin ja tunnustaa ne työehtosopimusneuvotteluiden osapuoleksi. Scanfil edistää lapsi- ja pakkotyön poistoa sekä yhdenvertaisia mahdollisuuksia ja kohtelua työsuhteessa ilman syrjintää. Yhtiön työympäristö on turvallinen ja terveellinen ILO:n perusperiaatteita ja -oikeuksia koskevan julistuksen mukaisesti. Scanfil työllistää paikallisia työntekijöitä ja tarjoaa koulutusta heidän taitojensa parantamiseksi. Työntekijöiden edustajille annetaan kohtuullinen varoitus työllisyyteen vaikuttavien merkittävien muutosten tapahtuessa.

Tietojen julkistaminen

Scanfil antaa säännöllisesti luotettavia, selkeitä ja täydellisiä tietoja kaikista olennaisista asioista vuosikertomuksissaan ja neljännesvuosikatsauksissaan. Tietoja kerrotaan taloudellisista ja toiminnallisista tuloksista, yritystavoitteista, kestävyyteen liittyvistä tiedoista, pääomarakenteista, merkittävistä osakkeenomistajista, hallituksen kokoonpanosta ja palkkioista, yhtiöön liittyvien osapuolten liiketoimista, ennakoitavissa olevista riskitekijöistä ja hallinnointirakenteista. Scanfil noudattaa kansainvälisesti tunnustettuja tilinpäätös- ja tietostandardeja ja tekee vuosittain ulkoisia tarkastuksia varmistaakseen, että taloudelliset raportit ovat tarkkoja ja luotettavia

Mahdollisuus käyttää valitusmekanismeja

Scanfil perustaa tehokkaita valitusmekanismeja tai osallistuu niihin operatiivisella tasolla niitä henkilöitä tai yhteisöjä varten, joihin Scanfil voi vaikuttaa negatiivisesti. Scanfil painottaa, että yhtiö ei estä valituksia mukaan lukien valtiolähtöiset valitusmekanismit. Kaikki osallistuminen ihmisoikeuksiin liittyviin valituksiin tai sovitteluprosesseihin on suojattua. Osallisiin ei kohdisteta haitallisia jälkivaikutuksia.

2.1.5 Vuoden 2024 arvion yhteenveto

Koska raportointimenetelmää uudistettiin ja toimintoja arvioidaan nyt tiukasti sen perusteella, kuinka ne vastaavat teknisiä seulontoja ilman viittausta asiakkaiden toimintaan, kelpoisten toimien jakautuma on muuttunut edellisen vuoden raportointituloksista. Lisäksi vuoden 2024 arvioinnissa todetaan, että vaikka Scanfilillä on tällä hetkellä ilmastomuutoksen hillitsemisen kannalta kelpoisia toimintoja, jotka liittyvät sen valmistusprosessiin (CCM 3.5 ja CCM 3.20) ja energiainvestointeihin (CCM 4.1), minkään taloudellisen toiminnon ei ole tunnistettu noudattavan taksonomiaa. Tämä johtuu pääasiallisesti ilmastonmuutokseen sopeutumista koskevista DNSH-kriteereistä. Scanfil tutkii mahdollisuuksia muuttaa edelleen toimintaansa taksonomian mukaiseksi tulevaisuudessa.

Scanfilin taksonomian vuoden 2024 avainmittarit esitetään seuraavien sivujen taulukoissa.

Kaksinkertaista laskentaa on vältetty luokittelemalla ulkoiset tulonlähteet vain kerran taksonomian kannalta kelpoisiin taloudellisiin toimintoihin. Kelpoisen ja mukaisen liikevaihdon osuutta on käytetty perusteena kelpoisten ja vaatimustenmukaisten käyttökustannusten ja pääomamenojen laskemiseksi. Kaksinkertaisen laskennan riski vähenee edelleen, koska Scanfil raportoi ainoastaan ensimmäisen ympäristötavoitteen eli ilmastonmuutoksen hillitsemisen vaatimustenmukaisuuden.

2.1.6 Liikevaihto

Scanfil toimii elektroniikan sopimusvalmistuksen (EMS) palveluntarjoajana ja erikoistuu komponenttien ja tuotteiden valmistukseen asiakkailleen. Suurin osa Scanfilin toiminnoista on luokiteltu NACE-toimialaluokitukseen 26 (Tietokoneiden sekä elektronisten ja optisten tuotteiden valmistus), jota ei tällä hetkellä käsitellä alustavassa delegoidussa ilmastoasetuksessa. Scanfil tuottaa palveluita noin 160 aktiiviselle asiakkaalle ja valmistaa vuosittain noin 10 000 erilaista tuotetta. Scanfilin asiakkaiden lopputuotteita ovat muun muassa lääkinnälliset laitteet, lämpöpumput, kierrätysjärjestelmät, hissit, teollisuuspumput ja taajuusmuuttajat. Scanfilin taksonomiakelpoiset toiminnot kuuluvat ensisijaisesti Energy & Cleantech -sektorille, kun taas muut liiketoiminta-alueet eivät vielä kuulu Taksonomia-asetuksen piiriin. Liikevaihto perustuu Scanfilin IFRS 15 -standardin mukaiseen tuloutukseen. Osoittaja määräytyy siihen liittyvään kelpoiseen toimintaan liittyvien tuotteiden tai komponenttien myynnistä vastaavien tehtaiden tulojen mukaan.

2.1.7 Pääomamenot

EU:n taksonomiassa pääomamenot luokitellaan kolmeksi erityyppiseksi investoinniksi vastuulliseen toimintaan:

• 1. Pääomameno A: Tähän kuuluvat pääomamenot, jotka liittyvät jo EU- taksonomian mukaisiin omaisuuseriin tai prosesseihin. Nämä ovat investointeja toimintoihin, jotka täyttävät kriteerit merkittävästä panoksesta ilmasto-ja ympäristötavoitteisiin eivätkä aiheuta merkittävää haittaa muille tavoitteille (DNSH).
• 1. Pääomameno B: Tämä kattaa menot, joiden tarkoituksena on kehittää tai muuttaa olemassa olevia omaisuutta tai prosesseja EU:n taksonomian mukaisiksi. Näiden investointien tarkoituksena on saada ei-kelpoiset toiminnot taksonomian kriteerien mukaisiksi.

• Pääomameno C: Tähän kuuluvat pääomamenot, jotka liittyvät jo EU-taksonomian mukaisten uusien omaisuuserien tai prosessien hankintoihin. Nämä ovat tulevaisuuteen suuntautuvia investointeja uusiin hankkeisiin tai teknologioihin, jotka täyttävät taksonomian kestävyyskriteerit.

Scanfilin valmistustoiminnan yhteydessä kaikki pääomamenot voidaan luokitella A-luokan pääomamenoiksi. Scanfil jakaa elektroniikan sopimusvalmistajana tuotantoresursseja eri asiakkaiden kesken. Esimerkiksi SMT-linjoja käytetään useita asiakkaita varten, minkä vuoksi on mahdotonta tunnistaa tai erottaa näihin omaisuuseriin kohdistuvia investointeja taksonomiakelpoisuuden tai -mukaisuuden perusteella. Tämän vuoksi kelpoinen pääomameno on laskettu osuutena kokonaispääomamenoista ja suhteessa kelpoiseen liikevaihtoon. Kaksinkertaisen laskennan välttämiseksi kaikkien muiden kelpoisten toimintojen pääomamenot vähennetään ensin. Tälle vuodelle nämä toimet muodostivat yhden energiaan liittyvän investoinnin. Siihen sisältyy omaisuuden, laitosten, laitteiden, aineettomien hyödykkeiden sekä pääomitettujen käyttöomaisuuserien ostaminen.

Scanfilin kattoon asennetun aurinkovoimajärjestelmän energiainvestoinnin pääomameno luetaan suoraan yhdeksi kustannukseksi ja luokitellaan C-luokan pääomamenoksi.

Pääomainvestointien keskeiset suorituskykymittarit	milj. euroa
Lisäykset aineellisiin käyttöomaisuushyödykkeisiin	17,70
Lisäykset aineettomiin hyödykkeisiin	13,11
Lisäykset käyttöoikeusomaisuuseriin	8,45
Yhteensä	39,25

2.1.8 Käyttökustannukset

Taksonomia-asetus määrittelee käyttökustannukset kustannuksina, jotka liittyvät taksonomian kannalta kelpoista nettomyyntiä luoviin omaisuuseriin ja taloudelliseen toimintaan. Tämä sisältää kustannukset, jotka liittyvät suoraan omaisuuden ylläpitoon ja huoltoon, kuten laitosten parantamiseen.

Käyttökustannusten laskentamenetelmä on sama kuin pääomamenojen valmistustoiminnassa, kun otetaan huomioon osuus kokonaispääomamenoista, joka on suhteutettu kelpoiseen liikevaihtoon. Kaksinkertaisen laskennan välttämiseksi kaikkien muiden kelpoisten toimintojen käyttökustannukset vähennetään ensin. Tälle vuodelle nämä toimet kattoivat energiaan liittyvän investoinnin.

Scanfilin kattoon asennetun aurinkovoimajärjestelmän energiainvestoinnin käyttökustannus luetaan suoraan yhdeksi kustannussarjaksi.

Toimintamenojen keskeiset suorituskykymittarit	milj.euroa
Lyhytaikaiset leasing kulut	1,56
Ylläpito, korjaukset ja laitteet	11,57
Yhteensä	13,13

Liikevaihdon osuus tuotteista tai palveluista, jotka liittyvät taksonomianmukaisiin taloudellisiin toimintoihin - tiedot vuodesta 2024

Tilikausi 2024 2024							Merkittävän panoksen kriteerit						DNSH-kriteerit (Ei aiheuta merkittävää haittaa)		(16 su Vä Ki m Bi Taksonomian er on olo oja ) him mukaisen to im (A.1.) tai Mahdollis gi uk ta m uo ne kelpoisen tavan se lou äis to n liikevaihdon toiminnan t (1 s ( osuus luokka (19)
Taloudelliset toiminnot (1)	Koodi (2)	Liikevaihto (3)	Liikevaihdon osuus, vuosi 2024 (4)	hil m Ilm uu lits as to em to ks n ine en n ( 5)	so m Ilm uu pe as to ut to ks um n ee ine n n ( 6)	Ve si (7)	Pi laa nt um ine n ( 8)	Ki er to ta lou s ( 9)	(10 m Bi on olo ) im gi uo ne to n isu us	hil m Ilm uu lits as to em to ks n- ine en n ( 11)	(12 so m Ilm uu ) pe as to ut to ks um n ee ine n n	Ve si (13 )	(14 Pi laa ) nt um ine n	15 )	isu us	7)	vuonna 2023 (A.2.) (18)		Siirtymä toiminnan luokka (20)
MEUR							% Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL		Y/N	Y/N	Y/N	Y/N	Y/N	Y/N	Y/N	%	E	T
A. TAKSONOMIAKELPOISET TOIMET
A.1. Ympäristön kannalta kestävät toimet (taksonomianmukaiset)
Ympäristön kannalta kestävien toimien liikevaihto (taksonomianmukainen) (A.1)		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
josta mahdollistavat toiminnat		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	- -		-	-	-	E
josta síirtymätoiminnat		-	-	-						-	-	-	-	-	-	-	-		T
A.2 Taksonomiakelpoiset mutta ei ympäristön kannalta kestävät toimet (ei taksonomianmukaiset toimet)
								EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL
Akkujen valmistus	CCM 3.4	0	0,00 %	EL	EL	N/EL	N/EL	N/EL	N/EL								2,11 %
Rakennusten energiatehokkuuslaitteiden valmistus	CCM 3.5	39,09	5,01 %	EL	EL	N/EL	N/EL	N/EL	N/EL								8,44 %
Sähkönsiirtoa ja jakelua varten tarkoitettujen korkean, keskisuuren ja pienen jännitteen sähkölaitteiden valmistus, asennus ja huolto, jotka johtavat merkittävään ilmastonmuutoksen hillitsemiseen tai mahdollistavat sen.	CCM 3.20	13,49	1,73 %	EL	N/EL	N/EL	N/EL	N/EL	N/EL								0,00 %
Taksonomiakelpoisten mutta ei ympäristön kannalta kestävien toimien liikevaihto (ei taksonomianmukaiset toimet) (A.2)		52,58	6,74 %	0 %	0 %	0 %	0 %	0 %	0 %								10,54 %
Yhteensä (A.1+A.2)		52,58	6,74 %	0 %	0 %	0 %	0 %	0 %	0 %								10,54 %
B. EI-KELPOISTEN TOIMINTOJEN TAKSONOMIA				Taulukoiden selitykset								A.2
Taksonomian kannalta ei-kelpoisten toimintojen liikevaihto		A.1.						Y – Kyllä, taksonomiakelpoinen ja taksonomianmukainen toiminto, jolla asiaankuuluva ympäristötavoite			EL– Asiaankuuluvalle tavoitteelle taksonomiakelpoinen toiminto N/EL – Asiaankuuluvalle tavoitteelle ei-taksonomiakelpoinen toiminto

N – Ei, taksonomiakelpoinen mutta ei taksonomianmukainen toiminto, jolla asiaankuuluva ympäristötavoite N/EL – Ei-kelpoinen, taksonomian kannalta asiaankuuluvalle ympäristötavoitteelle ei-kelpoinen toiminto ympäristötavoitteelle

Scanfil Oyj:n liikevaihdon, pääomamenojen ja käyttökustannusten määrittelyn periaatteet löytyvät tilinpäätösten muistioista 1.1, 1.5, 3.2, 3.3 ja 3.4.

Yhteensä (A + B) 779,91 100 %

Pääomamenojen osuus tuotteista tai palveluista, jotka liittyvät taksonomianmukaisiin taloudellisiin toimintoihin - tiedot vuodesta 2024

Tilikausi 2024	2024			Merkittävän panoksen kriteerit									DNSH-kriteerit (Ei aiheuta merkittävää haittaa)
Taloudelliset toiminnot (1)	Koodi (2)	Pääomameno (3)	Pääoma menojen osuus, vuosi 2024 (4)	hil m Ilm uu lits as to em to ks n ine en n ( 5)	so m Ilm uu pe as to ut to ks um n ee ine n n ( 6)	Ve si (7)	Pi laa nt um ine n ( 8)	Ki er to ta lou s ( 9)	(10 m Bi on olo ) im gi uo ne to n isu us	hil m Ilm uu lits as to em to ks n- ine en n ( 11)	(12 so m Ilm uu ) pe as to ut to ks um n ee ine n n	Ve si (13 )	(14 Pi laa ) nt um ine n	Ki er to ta lou s ( 15 )	(16 m Bi on olo ) im gi uo ne to n isu us	su Vä oja him uk m se äis t (1 7)	Taksonomian mukaisen (A.1.) tai kelpoisen liikevaihdon osuus vuonna 2023 (A.2.) (18)	Mahdollis tavan toiminnan luokka (19)	Siirtymä toiminnan luokka (20)
		MEUR					% Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL			Y/N	Y/N	Y/N	Y/N	Y/N	Y/N	Y/N	%	E	T
A. TAKSONOMIAKELPOISET TOIMET
A.1. Ympäristön kannalta kestävät toimet (taksonomianmukaiset)
Ympäristön kannalta kestävien toimien liikevaihto (taksonomianmukainen) (A.1)		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
josta mahdollistavat toiminnat		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	E
josta síirtymätoiminnat		-	-	-						-	-	-	-	-	-	-	-		T
A.2 Taksonomiakelpoiset mutta ei ympäristön kannalta kestävät toimet (ei taksonomianmukaiset toimet)
							EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL
Akkujen valmistus	CCM 3.4	0	0,00 %	EL	EL	N/EL	N/EL	N/EL	N/EL								2,11 %
Rakennusten energiatehokkuuslaitteiden valmistus	CCM 3.5	1,97	5,01 %	EL	EL	N/EL	N/EL	N/EL	N/EL								8,44 %
Sähkönsiirtoa ja jakelua varten tarkoitettujen korkean, keskisuuren ja pienen jännitteen sähkölaitteiden valmistus, asennus ja huolto, jotka johtavat merkittävään ilmastonmuutoksen hillitsemiseen tai mahdollistavat sen.	CCM 3.20	0,68	1,73 %	EL	N/EL	N/EL	N/EL	N/EL	N/EL								0,00 %
Sähkön luonti käyttämällä aurinkosähköteknologiaa	CCM 4.1	0,97	2,46 %	EL	EL	N/EL	N/EL	N/EL	N/EL								0,00 %
Taksonomiakelpoisten mutta ei ympäristön kannalta kestävien toimien pääomamenot (ei taksonomianmukaiset toimet) (A.2)		3,61	9,21 %	9,21 %	0 %	0 %	0 %	0 %	0 %								10,54 %
Yhteensä (A.1+A.2)		3,61	9,21 %	9,21 %	0 %	0 %	0 %	0 %	0 %								10,54 %
B. EI-KELPOISTEN TOIMINTOJEN TAKSONOMIA
Taksonomian kannalta ei-kelpoisten toimintojen pääomamenot		35,64	90,79 %
Yhteensä (A + B)		39,25	100 %

Käyttökustannusten osuus tuotteista tai palveluista, jotka liittyvät taksonomianmukaisiin taloudellisiin toimintoihin - tiedot vuodesta 2024

Tilikausi 2024	2024			Merkittävän panoksen kriteerit								DNSH-kriteerit	(Ei aiheuta merkittävää haittaa)
Taloudelliset toiminnot (1)	Koodi (2)	Käyttö kustannus (3)	Käyttö kustannusten osuus, vuosi 2024 (4)	hil m Ilm uu lits as to em to ks n ine en n ( 5)	so m Ilm uu pe as to ut to ks um n ee ine n n ( 6)	Ve si (7)	Pi laa nt um ine n ( 8)	Ki er to ta lou s ( 9)	(10 m Bi on olo ) im gi ne uo to n isu us	hil m Ilm uu lits as to em to ks n- ine en n ( 11)	(12 so m Ilm uu pe ) as to ut to ks um n ee ine n n	Ve si (13 )	(14 Pi laa ) nt um ine n	Ki er to ta lou s ( 15 )	(16 m Bi on olo ) im gi ne uo to n isu us	Vä su oja him uk m se äis t (1 7)	Taksonomian mukaisen (A.1.) tai kelpoisen liikevaihdon osuus vuonna 2023 (A.2.) (18)	Mahdollis tavan toiminnan luokka (19)	Siirtymä toiminnan luokka (20)
		MEUR					% Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL			Y/N	Y/N	Y/N	Y/N	Y/N	Y/N	Y/N	%	E	T
A. TAKSONOMIAKELPOISET TOIMET
A.1. Ympäristön kannalta kestävät toimet (taksonomianmukaiset)
Ympäristön kannalta kestävien toimien liikevaihto (taksonomianmukainen) (A.1)		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
josta mahdollistavat toiminnat		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	E
josta síirtymätoiminnat -		-	-						-	-	-	-	-	-	-	-		T
A.2 Taksonomiakelpoiset mutta ei ympäristön kannalta kestävät toimet (ei taksonomianmukaiset toimet)
							EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL
Akkujen valmistus	CCM 3.4	0	0,00 %	EL	EL	N/EL	N/EL	N/EL	N/EL								2,11 %
Rakennusten energiatehokkuuslaitteiden valmistus	CCM 3.5	0,66	5,01 %	EL	EL	N/EL	N/EL	N/EL	N/EL								8,44 %
Sähkönsiirtoa ja jakelua varten tarkoitettujen korkean, keskisuuren ja pienen jännitteen sähkölaitteiden valmistus, asennus ja huolto, jotka johtavat merkittävään ilmastonmuutoksen hillitsemiseen tai mahdollistavat sen.	CCM 3.20	0,23	1,73 %	EL	N/EL	N/EL	N/EL	N/EL	N/EL								0,00 %
Sähkön luonti käyttämällä aurinkosähköteknologiaa	CCM 4.1	0,01	0,10 %	EL	EL	N/EL	N/EL	N/EL	N/EL								0,00 %
Taksonomiakelpoisten mutta ympäristön kannalta ei-kestävien toimien käyttökustannukset (ei taksonomianmukaiset toimet) (A.2)		0,90	6,84 %	6,84 %	0 %	0 %	0 %	0 %	0 %								10,54 %
Yhteensä (A.1+A.2)		0,90	6,84 %	6,84 %	0 %	0 %	0 %	0 %	0 %								10,54 %
B. EI-KELPOISTEN TOIMINTOJEN TAKSONOMIA
Taksonomian kannalta ei-kelpoisten toimintojen käyttökustannus		12,23	93,16 %
Yhteensä (A + B)		13,13	100 %

2.1.9 Delegoitu asetus 2022/1214

Suurin osa Scanfilin toiminnoista on luokiteltu asetuksen (EY) nro 1893/2006 perustaman taloudellisen toiminnan tilastollisen luokituksen mukaisesti NACE-toimialaluokitukseen 26, Tietokoneiden sekä elektronisten ja optisten tuotteiden valmistus. Elektroniikan sopimusvalmistajana (EMS) Scanfililla on asiakkaita energian ja puhtaan teknologian aloilta, mutta yhtiöllä on harvoin syvällistä tietämystä energiaan liittyvistä toimista.

YDINVOIMAAN LIITTYVÄT TOIMINNOT		KYLLÄ/EI
1.	Yritys toteuttaa, rahoittaa tai on osallistunut innovatiivisten sähköntuotantolaitosten tutkimukseen, kehittämiseen, esittelyyn ja käyttöönottoon. Laitokset tuottavat energiaa ydinprosesseista niin, että polttoainekierrosta syntyy mahdollisimman vähän jätettä.	EI
2.	Yritys toteuttaa, rahoittaa tai on vastuussa uusien ydinlaitosten rakentamisesta ja turvallisesta käytöstä sähkön tai prosessilämmön tuottamiseksi mukaan lukien kaukolämpö tai teolliset prosessit, kuten vedyntuotanto, sekä näiden turvallisuuden parantaminen parhailla käytettävissä olevilla tekniikoilla.	EI
3	Yritys toteuttaa, rahoittaa tai on vastuussa sellaisten olemassa olevien ydinlaitosten turvallisesta käytöstä, jotka tuottavat sähköä tai prosessilämpöä, myös kaukolämpöä tai vedyntuotannon kaltaisia teollisia prosesseja varten, sekä niiden turvallisuuden parantamisesta.	EI
	FOSSIILISIIN KAASUIHIN LIITTYVÄT TOIMINNOT
4.	Yritys toteuttaa, rahoittaa tai on osallistunut sähköntuotantolaitosten rakentamiseen tai käyttöön, jotka tuottavat energiaa fossiilisilla kaasumaisilla polttoaineilla.	EI
5.	Yritys toteuttaa, rahoittaa tai on vastuussa fossiilisia kaasumaisia polttoaineita käyttävien lämmön/jäähdytyksen ja sähkön yhteistuotantolaitosten rakentamisesta, kunnostamisesta ja käytöstä.	EI
6.	Yritys toteuttaa, rahoittaa tai on vastuussa fossiilisia kaasumaisia polttoaineita käyttävien lämmön/jäähdytyksen tuotantolaitosten rakentamisesta, kunnostamisesta ja käytöstä.	EI

2.2 Ilmastonmuutos

2.2.1 Ilmastonmuutoksen hillintää koskeva siirtymäsuunnitelma

Scanfil ei ole vielä kehittänyt esitettyjen tiedonantovaatimusten mukaista ilmastonmuutoksen hillintää koskevaa siirtymäsuunnitelmaa. Yhtiön tavoitteena on päättää siirtymäsuunnitelman hyväksymisestä vuoteen 2025 mennessä.

Scanfil on sitoutunut vähentämään absoluuttisia scope 1- ja scope 2 -kasvihuonekaasupäästöjään 55,8 prosentilla vuoden 2020 perustasosta vuoteen 2030 mennessä.* Scanfil on myös sitoutunut vähentämään absoluuttisia scope 3 -kasvihuonekaasupäästöjään 25 prosentilla vuoden 2022 perustasosta vuoteen 2030 mennessä. Scope 3 -päästöjä ovat ostetuista tavaroista ja palveluista, tuotantohyödykkeistä, polttoaineeseen ja energiaan liittyvästä toiminnasta, alkupään kuljetuksesta ja jakelusta, toiminnoista syntyvistä jätteistä, liiketoimintaan liittyvästä matkustamisesta ja työsuhteisten työntekijöiden työmatkaliikenteestä syntyvät päästöt.

*Tavoiteraja sisältää biogeeniset maankäyttöön liittyvät päästöt sekä bioenergian raaka-aineiden poistot.

Vuonna 2024 yhtiö raportoi 48 prosentin laskun scope 1- ja 2 -kasvihuonekaasupäästöissään verrattuna vuoden 2020 perustasoon sekä 26 prosentin laskun scope 3 -kasvihuonekaasupäästöissään verrattuna vuoteen 2022. Scope 1+2:een sekä scope 3:een liittyy kuitenkin haasteita, erityisesti kun otetaan huomioon odotettu 5–7 prosentin vuosittainen orgaaninen liikevaihdon kasvu.

Koska Scanfil on monikansallinen yhtiö, työntekijöiden liiketoimintaan liittyvä matkustaminen on tärkeää, mutta sitä pyritään aktiivisesti minimoimaan hyödyntämällä kehittynyttä teknologiaa ja edistämällä virtuaalikokouksia. Työntekijöitä rohkaistaan jatkuvasti valitsemaan ympäristöä vähiten kuormittavat matkustus- ja kokousvaihtoehdot. Kaikki työmatkat mitataan toimipaikkatasolla ja luokitellaan erilaisiin kuljetusmuotoihin, kuten auto, juna ja lentokone.

Selvästi suurin tekijä Scanfilin kasvuhuonepäästöissä ovat scope 3.1, Ostetut tavarat ja palvelut. Ne muodostavat 61 prosenttia Scanfilin kasvihuonekaasupäästöistä ja ovat siksi toimien kohteena. Jo vuonna 2024 aloitettu tärkeä toimenpide on liiketoimintajärjestelmän päivittäminen ja komponenttikohtaisten kasvihuonekaasupäästötietojen tuonti siihen. Tämä antaa mahdollisuuden mitata ja ymmärtää toimitettujen tuotteiden kasvihuonekaasusisältöä sekä mahdollisuuden vertailla eri valmistajien komponentteja.

Kun päästötiedot ovat Scanfilin toiminnanohjausjärjestelmässä, kaikki parannustiedot voidaan syöttää järjestelmään, jolloin kasvihuonekaasupäästöjen päivitykset havaitaan suoraan. Tavoitteena on saada tiedot kaikkien ostettujen tavaroiden ja palveluiden niiden kasvihuonekaasupäästöistä, ja tehdä niistä samanlainen ostokriteeri kuin hinta, laatu ja toimituskyky.

Scanfil on ottanut käyttöön henkilöstön bussikuljetuksia useissa tehtaissaan vähentääkseen päivittäisestä työmatkaliikenteestä syntyviä kasvihuonekaasupäästöjä. Lisäksi yhtiön uusi ajoneuvopolitiikka suosii vähäpäästöisiä ajoneuvoja mukaan lukien hybridi- ja sähköautot. Kaikki Scanfilin toimipaikat laskevat työntekijöidensä työmatkaliikenteen. Laskenta perustuu huolelliseen kuljetusmallien arviointiin. Laskennan avulla voidaan etsiä kehitysmahdollisuuksia ja tarjota työntekijöille houkuttelevia ympäristöä säästäviä vaihtoehtoja.

Scanfilin kasvihuonekaasupäästöjen vähennystavoitteet (scope 1–3) ovat saaneet hyväksynnän Science Based Targets (SBTi) -aloitteelta vuoden 2024 syyskuussa, ja ne noudattavat Pariisin ilmastosopimuksen tarkkoja kriteerejä, joiden tavoitteena on rajoittaa ilmaston lämpenemistä 1,5 asteeseen. Scope 3 -tavoite edellyttää myös, että Scanfilin toimittajat täyttävät SBTi-aloitteen tiukat standardit ja toimivat parhaiden käytäntöjen mukaisesti.

Lisäksi Scanfil on sitoutunut varmistamaan, että 60 prosenttia sen kokonaisenergiankulutuksesta on fossiilitonta vuoteen 2030 mennessä. Tämä on lisäys aiempaan, vuonna 2020 asetettuun 50 prosentin tavoitteeseen. Vuodesta 2024 fossiilittoman energian osuus kasvoi 50 prosenttiin, kun se vuonna 2020 oli 28 prosenttia. Sähkön käytössä Scanfil on asettanut tavoitteeksi nostaa uusiutuvan energian osuuden sataan prosenttiin vuoteen 2030 mennessä. Vuonna 2024 fossiilittoman sähkön osuus oli 54 prosenttia sähkön kokonaiskulutuksesta, mikä merkitsee 31 prosentin kasvua verrattuna vuoden 2020 perustasoon. Scanfil pyrkii aktiivisesti neuvottelemaan fossiilittomasta sähköstä, jota käytetään Puolan, Ruotsin, Suomen ja Saksan tehtaissa.

2.2.2 Ilmastonmuutoksen hillintään ja sopeutumiseen liittyvät toimintaperiaatteet

Scanfilin ilmastonmuutoksen hillintään ja siihen sopeutumiseen liittyvät toimintaperiaatteet sisältävät 1) ympäristöpolitiikan, 2) eettiset toimintaperiaatteet sekä 3) toimittajien eettiset toimintaohjeet. Scanfilin toimintaperiaatteet kattavat kaiken toiminnan ja alkupään toimenpiteet, ja niitä sovelletaan kaikissa toimipaikoissa, joissa yhtiö harjoittaa liiketoimintaa. Toimintaperiaatteiden tarkoitus on hallita tunnistettuja riskejä ja mahdollisuuksia, jotka liittyvät ympäristövaikutusten hillitsemiseen.

Scanfilin ympäristöpolitiikka sitoutuu kattavasti uusiutuvien resurssien käyttämiseen, prosessien virtaviivaistamiseen sekä ympäristötoimien jatkuvaan kehittämiseen.

Ympäristöpolitiikkaa ohjaavat laatu- ja ympäristönhoitojärjestelmien ISO 9001 ja 14001 vaatimukset.

Scanfilin ympäristöpolitiikassa nostetaan tavoitteeksi hillitä ilmastonmuutosta pyrkimällä fossiilittomaan energiankulutukseen.

Ympäristöpolitiikassa ei mainita erityisiä toimenpiteitä tavoitteen saavuttamiseksi, mutta siihen sisältyy tuotantolaitosten tarvitseman energian hankinta uusiutuvista luonnonvaroista. Lisäksi Scanfil on alkanut kehittää omaa energiantuotantoaan ilmastonmuutokseen sopeutumista varten.

Scanfilin globaali vastuullisuusjohtaja on vastuussa ympäristöpolitiikan toteutuksesta ja seurannasta.

Sisäiset eettiset toimintaperiaatteet

Sisäisissä eettisissä toimintaperiaatteissa todetaan, että Scanfil kehittää toimintaansa jatkuvasti huomioimalla ympäristöasiat ja asiakkaiden vaatimukset tunnustaa tuotannon ympäristövaikutukset sekä pyrkimällä minimoimaan ympäristöriskit.

Kaikille Scanfilin työntekijöille järjestetään säännöllistä koulutusta eettisistä toimintaperiaatteista. Tämä on myös pakollinen osa uusien työntekijöiden koulutusta ja perehdytysprosessia. Scanfilin työntekijöiden on oltava tietoisia Scanfilin sitoutumisesta ympäristöasioihin, ja tähän sitoutumiseen heitä rohkaistaan päivittäisessä työssä.

Eettisissä toimintaperiaatteissa esitetyt ympäristöperiaatteet mukailevat Scanfilin tavoitteita vähentää kasvihuonekaasupäästöjä ja jätteitä sekä lisätä uusiutuvan energian kulutusta ja tuotantoa.

Scanfilin globaali vastuullisuusjohtaja on vastuussa eettisten toimintaperiaatteiden toteutuksesta ja seurannasta.

Toimittajien eettiset ohjeet

Scanfilille merkittävä haaste ovat scope 3.1:n mukaiset ostettujen tuotteiden ja palveluiden kasvihuonekaasupäästöt.

Scanfilin toimittajien eettisten ohjeiden tarkoitus on sovittaa yhteen toimittajien ponnistukset ja yhtiön yleiset tavoitteet ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi ja siihen sopeutumiseksi. Scanfil vähentää kasvihuonekaasupäästöjä arvoketjun alkupäässä erilaisilla toimilla, kuten seuraamalla kasvihuonekaasupäästöjä materiaali- ja tuotetasolla. Tämä auttaa Scanfiliä arvioimaan toimittajien kasvihuonekaasupäästötoimien tehokkuutta.

Toimittajien eettiset ohjeet ovat myös tärkeä työkalu sen varmistamisessa, että Scanfilin hankintastrategia on yhdenmukainen ilmastonmuutoksen sopeutumistoimien kanssa tulevaisuudessa. Maantieteellisten näkökohtien huomioiminen vähentää arvoketjun häiriöiden riskiä.

Toimittajien eettisissä ohjeissa todetaan, että energiankulutusta ja kasvihuonekaasupäästöjä on seurattava ja dokumentoitava toimittajan tuotantolaitoksen ja/tai yhtiön tasolla. Toimittajien on etsittävä kustannustehokkaita keinoja energiatehokkuuden parantamiseksi ja minimoitava energiankulutuksensa ja kasvihuonekaasupäästönsä.

Scanfilin globaali vastuullisuusjohtaja on vastuussa toimittajien eettisten ohjeiden toteutuksesta ja seurannasta.

Toimittajien ympäristökäytäntöihin ja suorituskykyyn liittyvät tiedot on ilmoitettava sovellettavien määräysten ja voimassa olevien alan käytäntöjen mukaisesti. Yhtiön toimintaperiaatteet näiden aiheiden osalta esitetään seuraavassa taulukossa.

Toimintaperiaate	Toimintaperiaatteen kuvaus	Toimintaperiaatteen laajuus
Ympäristöpolitiikka	Scanfilin ympäristöpolitiikan tavoitteena on asemoida yhtiö luotettavana kumppanina varmistamalla erinomainen suorituskyky, joka integroi ympäristöön liittyvät näkökulmat kaikkiin liiketoimintastrategioihin. Scanfil sitoutuu noudattamaan kaikkia sovellettavia lakeja ja standardeja, pyrkii aktiivisesti minimoimaan ympäristövaikutuksia ja vähentämään kasvihuonekaasupäästöjä sekä tavoittelee uusiutuvien energialähteiden käyttöönottoa. Ympäristöpolitiikan mukaan Scanfil pyrkii jatkuvasti ehkäisemään ympäristövaikutuksia vähentämällä ilman ja veden saastumista, säästämällä luonnonvaroja ja parantamalla jatkuvasti käytäntöjä sidosryhmien odotusten täyttämiseksi.	• Ympäristön integrointi strategiaan • Säännösten noudattaminen • Vaikutusten ehkäiseminen ja vähentäminen • Luonnonvarojen suojelu • Sidosryhmävuorovaikutus ja jatkuva parantaminen
Eettiset toimintaperiaatteet	Scanfilin eettisten toimintaperiaatteiden ympäristökohta painottaa jatkuvaa kehitystä ja vastuullisuutta ympäristövaikutusten minimoimisessa. Siinä kuvataan keskeiset periaatteet, kuten ympäristölainsäädännön noudattaminen, luonnonvarojen tehokas käyttö ja kasvihuonekaasupäästöjen vähentäminen. Scanfil on sitoutunut ympäristöraportoinnin läpinäkyvyyteen ja esittää viranomaisille säännöllisiä päivityksiä. Työntekijöiden koulutus on myös ensisijaisen tärkeää, jotta voidaan edistää ympäristövastuullista kulttuuria, samalla kun jatkuva teknologian ja prosessien kehitys tukee resurssien tehokasta käyttöä ja kestäviä käytäntöjä koko Scanfilin toiminnassa.	Scanfilin eettisten toimintaperiaatteiden ympäristöosuus painottaa sitoutumista jatkuvaan ympäristökestävyyden parantamiseen. Scanfil tunnistaa tuotantonsa ympäristövaikutukset ja on sitoutunut minimoimaan ympäristöriskejä erilaisten hankkeiden avulla. Näihin sisältyvät hiilijalanjäljen pienentäminen, fossiilisten polttoaineiden kulutuksen vähentäminen, veden käytön hallinta sekä jätteen vähentäminen. Paikallisten ympäristölakien noudattaminen ja maailmanlaajuisten luonnonvarojen tehokas käyttö ovat etusijalla. Scanfil pyrkii myös vähentämään teollisia päästöjä ja parantamaan kierrätystä. Yhtiö tiedottaa viranomaisia ympäristövaikutuksista säännöllisesti ja tarjoaa työntekijöille koulutusta varmistaakseen, että he ovat sitoutuneet kestäviin käytäntöihin.
Toimittajien eettiset ohjeet	Scanfilin eettisten toimintaperiaatteiden ympäristöosuus painottaa kestävien käytäntöjen ja pilaantumisen eston tärkeyttä. Keskeiset tekijät ovat: •Luonnonvarojen vastuullinen käyttö: Toimittajien odotetaan käyttävän luonnonvaroja vastuullisesti ja pyrkivän minimoimaan ympäristövaikutuksiaan. •Energiatehokkuus: Toimittajien eettisten ohjeiden mukaan energiankulutusta ja kasvihuonekaasupäästöjä on seurattava ja dokumentoitava. Painotus on energiatehokkuuden kustannustehokkaassa lisäämisessä. •Läpinäkyvyys: Toimittajien pitää julkistaa ympäristökäytäntönsä ja ympäristönsuojelutasonsa sovellettavien säännösten ja alan standardien mukaisesti samoin kuin kasvihuonekaasupäästönsä. Scanfil edellyttää toimittajiensa sitoutuvan ympäristöllisesti vastuullisiin toimintoihin, jotka ovat YK:n Global Compact -aloitteen mukaisia.	Scanfilin toimittajien eettisten ohjeiden ympäristöosuus painottaa pilaantumisen ehkäisemistä, resurssien kulutuksen vähentämistä sekä vaarallisten aineiden vastuullista käsittelyä. Toimittajilta odotetaan aktiivista ympäristövaikutusten minimointia päästöjä, jätteitä ja energiankulutusta vähentämällä. Toimittajien on varmistettava, että vaarallisia aineita käsitellään turvallisesti. Toimittajien on ilmoitettava energia- ja päästötietonsa alan standardien mukaisesti. Toimittajia rohkaistaan parantamaan energiatehokkuutta, vähentämään kasvihuonekaasupäästöjä ja ylläpitämään ympäristökäytäntöjensä läpinäkyvyyttä. Tämä on linjassa Scanfilin ympäristönkestävyyteen ja -vastuullisuuteen sitoutumisen kanssa koko toimitusketjussa.

.

2.2.3 Ilmastonmuutosta koskeviin toimintaperiaatteisiin liittyvät toimet ja resurssit

Kasvihuonekaasupäästöt ja energia yhtiön toiminnoissa

Scanfil on kehittämässä kattavaa suunnitelmaa ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi omissa toiminnoissaan. Suunnitelmaan kuuluvat investoinnit ja toimenpiteet fossiilisten polttoaineiden korvaamiseksi uusiutuvilla polttoaineilla sekä fossiilittomalla sähköllä kaikissa Scanfilin tehtaissa kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiseksi.

Yksi Scanfilin keskeisistä toimista kussakin tuotantoyksikössä on pitkän aikavälin strategian kehittäminen fossiilittoman toiminnan saavuttamiseksi. Nämä toimet koskevat tuotantolaitosten lämmitykseen käytettyä sähköä ja polttoaineita. Lisäksi Scanfil jatkaa ostamansa energian korvaamista täysin uusiutuvilla tai fossiilittomilla vaihtoehdoilla.

Scanfil parantaa energian- ja vedenkäytön tehokkuutta omassa toiminnassaan jatkuvalla kehittämisellä sekä investoinneilla. Veden käytön vähentäminen on tärkeä osa ilmastonmuutoksen hillitsemistä, sillä veden käsittelyyn ja jäteveden puhdistamiseen vaadittu energia aiheuttaa kasvihuonekaasupäästöjä.

Kokonaislaadun parantamiseksi Scanfil investoi pitkällä aikavälillä 2–3 prosenttia vuosittaisesta liikevaihdostaan tehtaiden kehittämiseen. Jokaiselle tehtaalle on laadittu oma investointisuunnitelma. Raportointivuoden aikana suurin yksittäinen aloite fossiilisten polttoaineiden päästöjen vähentämiseksi ja energiatehokkuuden parantamiseksi oli Suzhoun tuotantolaitoksen aurinkopaneelien käyttöönotto. Tämä pienensi energiankulutusta 20 prosenttia sekä kasvatti Suzhoun tehtaan fossiilittoman energian osuuden 30 prosenttiin, josta uusiutuvien sähkönlähteiden osuus on 10 prosenttia. Vuodesta 2024 lähtien investointeja mitataan ainoastaan yleisellä tasolla eikä yksittäisiä investointeja, kuten Suzhoun aurinkopaneeleja, ilmoiteta.

Arvoketjun kasvihuonekaasupäästöt

Vuonna 2024 Scanfil jatkoi pitkän aikavälin toimiaan kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiseksi koko arvoketjussa. Vuoden aikana Scanfil laajensi arvoketjunsa epäsuorien päästöjen seurantaa ja raportointia. Tähän sisältyivät ostetuista tavaroista ja palveluista, alkupään toimittajista ja kuljetuksista, liiketoimintaan liittyvästä matkustamisesta ja työsuhteisten työntekijöiden työmatkustamisesta syntyneet päästöt.

Scanfil-konserni rohkaisee toimittajiaan asettamaan omia päästöjen vähennystavoitteita ilmastonmuutoksen hillitsemikseksi. Scanfil on myös pyytänyt, että kaikki ensisijaiset ja avaintoimittajat tekevät EcoVadis-arvioinnin, ja tämä suositus on osa toimittajien eettisiä ohjeita. Toimittajien saavutuksia seurataan toimittajien arvioinneissa ja tarkastuksissa.

Ilmastonmuutokseen sopeutuminen

Ilmastonmuutokseen sopeutuminen vaatii varautumista välittömiin uhkiin, kuten äärimmäisiin sääilmiöihin, sekä kroonisiin riskeihin, joita ilmastonmuutoksen vaikutukset sähköön, veteen ja muihin kriittisiin resursseihin aiheuttavat. Suurin riski Scanfilille liittyy ostettujen materiaalien saatavuuteen. Toimitusketjun häiriöt voivat vaikuttaa kielteisesti liiketoimintaan. Scanfilin hankintatiimi seuraa tilannetta tarkasti riskin hillitsemiseksi ja hyödyntää riskikartoituksia ja redundanssistrategioita.

Scanfil ei ole tällä hetkellä määrittänyt laajuutta tai aikaväliä tälle keskeiselle toiminnolle. Vuoden 2025 aikana Scanfil päättää, milloin tämä toteutetaan.

Nettonollastrategian luominen ja tavoitteet

Scanfilin lyhyen aikavälin ohjelma vuodelle 2030 alkoi syyskuussa 2023. Tuolloin ohjelmaa varten perustettiin ydintiimi, jota kaikkien yksiköiden määrittämät esihenkilöt tukivat edistääkseen scope 3 -vähennyksiä sekä parantaakseen edelleen Scanfilin scope 1- ja 2 -kasvihuonekaasupäästöarvojen kehitystä.

Ulkoinen konsultti on ollut tukemassa ohjelman toteutusta alusta lähtien. Scanfilin hiilijalanjäljen alustavan analysoinnin jälkeen scope 1- ja 2-päästöjä on seurattu jatkuvasti. Koko arvoketjun kattava hiilijalanjälkianalyysi on tehty, ja maaliskuusta 2024 lähtien scope 3 -kasvihuonekaasupäästöt kuuluvat myös tarkastelun laajuuteen.

Scanfil ei ole vielä asettanut nettonollatavoitetta vuodelle 2050. Scanfil on kuitenkin sitoutunut asettamaan nettonollatavoitteen lähivuosien aikana SBTi-aloitteen kautta.

Prosessin kehittäminen kestävyysraportointia varten

Vuonna 2023 Scanfil hankki Position Green -nimisen raportointityökalun, jonka avulla yhtiö saa suoria raportteja kaikista toimipaikoista ja toimistoista tammikuusta 2024 alkaen. Raportointijaksot riippuvat tietojen saatavuudesta, mutta pääasiallinen sääntö on, että kaikki määrälliset tiedot on raportoitava niin usein kuin mahdollista (neljännesvuosittain tai puolivuosittain) kun taas laadulliset tiedot raportoidaan pidemmiltä jaksoilta.

Koska Position Green -työkalun käyttöönotto tapahtui äskettäin, Scanfil ei ole määrittänyt laajuutta tai aikaväliä tälle keskeiselle toiminnolle. Vuoden 2025 aikana Scanfil päättää, milloin tämä toteutetaan ja miten tämän toiminnon käyttöä voidaan laajentaa

Ilmastonmuutoksen hillitsemistä varten tehtyjen toimien tulos

Scanfil on saavuttanut scope 1- ja 2 -kasvihuonekaasupäästöjen osalta 48 prosentin vähennyksen vuoteen 2024 mennessä. Näiden pitkän aikavälin toimenpiteiden ja vähennyksien odotetaan jatkuvan. Scanfil suunnittelee vähentävänsä scope 1- ja 2 -kasvihuonekaasupäästöjä 55,8 prosentilla vuoteen 2030 mennessä. Scanfil on saavuttanut scope 3 -kasvihuonekaasupäästöjen osalta 26 prosentin vähennyksen vuoteen 2024 mennessä. Scope 3 -kasvihuonekaasupäästöjä täytyy vähentää 25 prosentilla tavoitevuoteen 2030 mennessä.

Toimenpide	Toimenpiteen laajuus
Ilmastonmuutoksen hillitseminen toiminnoissa	Scanfil on sitoutunut vähentämään absoluuttisia kasvihuonekaasupäästöjään merkittävästi vuoteen 2030 mennessä ja on asettanut erityiset tavoitteet scope 1-, 2- ja 3 -päästöille:
	• Scope 1- ja 2 -päästöt: Scanfil tavoittelee 55,8 prosentin vähennystä vuoden 2020 tasoista vuoteen 2030 mennessä.
	• Scope 3 -päästöt: Scanfil tavoittelee 25 prosentin vähennystä scope 3 -päästöissä perusvuoteen 2022 verrattuna. Vähennykseen sisältyvät esimerkiksi päästöt ostetuista tavaroista ja palveluista, tuotantohyödykkeistä ja polttoaineeseen liittyvistä toimista.
	• Kestävä matkustus: Vaikka yhtiön toiminnot edellyttävät liiketoimintaan liittyvää matkustamista, Scanfil pyrkii minimoimaan sitä edistämällä virtuaalikokouksia ja rohkaisemalla työntekijöitä valitsemaan ympäristöä säästäviä matkustamisvaihtoehtoja. Matkustamisesta syntyviä päästöjä seurataan ja luokitellaan.
	• Työmatkaliikenneratkaisut: Työsuhteisten työntekijöiden työmatkustamisesta syntyvien päästöjen vähentämiseksi Scanfil tarjoaa bussikuljetusta ja on omaksunut ajoneuvokäytännön, joka suosii vähäpäästöisiä ajoneuvoja. Yhtiö arvioi matkustusmalleja tunnistaakseen kestävämpiä kuljetusmahdollisuuksia.
	• Energiankulutus: Scanfil käyttää energiaa lämmitykseen, viilennykseen, valaistukseen ja tuotantoon. Nämä kuluttavat merkittävästi sähköä ja kokonaisenergiaa. Scanfil neuvottelee aktiivisesti fossiilittoman sähkön jakelusta, ja yhtiön tehtaat Puolassa, Ruotsissa, Suomessa ja Saksassa käyttävät jo tällaisia energialähteitä.
Ilmastonmuutoksen hillitseminen arvoketjussa	Ostetut tavarat ja palvelut muodostavat suurimman osan Scanfilin kasvihuonekaasupäästöistä. Scanfil päivittää liiketoimintajärjestelmäänsä ja tuo siihen komponenttikohtaisia kasvihuonekaasupäästötietoja, minkä avulla eri toimittajiin liittyviä hiilijalanjälkiä voidaan paremmin mitata ja vertailla.

EU:n taksonomian mukaisiin toimiin liittyvät pääomamenot ja käyttökustannukset

Scanfilin tilinpäätösten pääomamenojen (CapEx) kannalta merkittävät rivierät kuvaillaan seuraavasti:

1. Lisäykset omaisuuteen, laitoksiin ja laitteisiin, 1,19 milj. euroa perustuvat kaikkiin A-tyyppisiin pääomamenoihin, jotka liittyvät fyysiseen omaisuuteen, jota tarvitaan ilmastonmuutosta hillitsevien [Climate Change Mitigation, CCM] tuotteiden ja komponenttien valmistukseen (EU:n taksonomiatoimet 3.5 ja 3.20).

Energiaan liittyvät investoinnit ovat C-tyypin pääomamenoja, jotka edistävät ilmastonmuutoksen hillintää (EU:n taksonomiatoimet 4.1). Arvo on 0,97 milj. euroa, perustuu aurinkopaneeli-investointiin.

1. Lisäykset aineettomiin hyödykkeisiin, 0,88 milj. euroa, perustuvat kaikkiin A-tyyppisiin pääomamenoihin, jotka liittyvät ei-fyysiseen omaisuuteen, jota tarvitaan ilmastonmuutosta hillitsevien tuotteiden ja komponenttien valmistukseen (EU:n taksonomiatoimet 3.5 ja 3.20), mukaan lukien patentit, tavaramerkit ja ohjelmistot.

2. Lisäykset pääomitettuihin käyttöomaisuuseriin, 0,57 milj. euroa perustuvat kaikkiin A-tyyppisiin pääomamenoihin, jotka liittyvät leasingsopimuksiin, joita tarvitaan ilmastonmuutosta hillitsevien tuotteiden ja komponenttien valmistukseen (EU:n taksonomiatoimet 3.5 ja 3.20)

Scanfilin käyttökustannusten (OpEx) avainmittarit ovat seuraavat:

1. Lyhytaikaisten vuokrasopimusten kustannukset, 0,11 milj. euroa perustuvat kaikkiin käyttökustannuksiin, joita tarvitaan ilmastonmuutosta hillitsevien toimien jatkamiseksi valmistuksessa (EU:n taksonomiatoimet 3.5, 3.20).

2. Ylläpidon, korjausten ja laitteiston kustannukset, 0,78 milj. euroa perustuvat kaikkiin käyttökustannuksiin, joita tarvitaan ilmastonmuutosta hillitsevien toimien jatkamiseksi valmistuksessa (EU:n taksonomiatoimet 3.5, ja 3.20). Ilmastonmuutoksen hillintää edistävien energiatoimien 0,01 milj. euron arvo on peräisin kattoaurinkopaneelien käyttökustannuksista.

Scanfilin avainmittarit pääomamenot ja käyttökustannukset on laskettu seuraavien menetelmien avulla:

1. Pääomamenot ja käyttökustannukset, jotka liittyvät ilmastonmuutoksen hillitsemiseen osana valmistusta (EU:n taksonomiatoimet 3.5 ja 3.20).

Koska Scanfilin nykyisiä pääomamenoja käytetään toimiin, jotka ovat taksonomian kannalta kelpoisia ja ei-kelpoisia, eikä näitä ole selkeästi eroteltu, pääomamenojen arvon laskenta perustuu taksonomian kannalta kelpoisten toimien ja kohdistetun liikevaihdon suhteeseen. Esimerkiksi, jos 7 prosenttia koko liikevaihdosta on taksonomiakelpoista, niin 7 prosenttia pääomamenoista kohdistetaan vastaavasti. Sama menetelmä koskee valmistukseen liittyviä käyttökustannuksia.

1. Pääomamenot ja käyttökustannukset, jotka liittyvät energia investointeihin ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi (EU:n taksonomiatoimet 4.1, 4.10 ja 4.22)

Energiaan liittyvien investointien pääomamenot ja käyttökustannukset on selkeästi eritelty. Näin ollen niiden arvo kohdistuu suoraan sellaisiin erityisiin hankkeisiin ja aloitteisiin, jotka ovat taksonomiakelpoisia. Nämä kustannukset kohdistetaan tilinpäätösten asianmukaisiin rivieriin, mikä varmistaa läpinäkyvyyden sekä EU:n taksonomia-asetuksen noudattamisen.

Scanfilin suunnitellut merkittävät pääomamenoihin ja käyttökustannuksiin liittyvät investoinnit keskittyvät uusiutuvaan energiaan ja energian varastointiin.

Toistaiseksi Scanfilillä ei ole pääomamenoihin liittyvää suunnitelmaa, joka liittyisi taksonomian mukaisen taloudellisen toiminnan laajentamiseen tai tuotannon ostamiseen taksonomian mukaisesta taloudellisesta toiminnasta, eikä yksittäisiä toimenpiteitä, joiden avulla tavoiteltu toiminta voisi muuttua vähähiiliseksi tai johtaa kasvihuonekaasujen vähentämiseen. Tämä on ensisijainen tavoite vuodelle 2025.

2.2.4 Ilmastonmuutoksen hillintään ja siihen sopeutumiseen liittyvät tavoitteet

Scanfilin scope 1-, 2- ja 3 -raportointi kattaa kaikki tehtaat, varastot ja toimistot. Scope 1:n ja 2:n perustaso on vuosi 2020 ja scope 3:n perustaso on vuosi 2022.

Vuoden 2015 toukokuussa Scanfil ilmoitti ostavansa PartnerTech AB -yhtiön. Vuotta 2020 edeltävänä aikana yhtiö integroitiin onnistuneesti Scanfilin toimintoihin, mikä johti vähäisiin vaikutuksiin vuoden 2020 tuloksissa. Vuoden 2020 Covid-19-pandemialla oli vähäiset vaikutukset yrityksen liiketoimintaan ja siten liikevaihtoon. Tämä näkyy vähäisissä poikkeavuuksissa muiden vuosien liikevaihtoon verrattuna.

Scope 3 -päästöjen perusvuodeksi on määritetty 2022, jonka liikevaihdossa ei ole suuria poikkeavuuksia verrattuna aiempiin vuosiin.

Scanfil käyttää kokonaiskasvihuonekaasupäästöjen mittaamisessa markkinaan perustuvaa menetelmää, jonka avulla se seuraa edistymistä kohti scope 1-, 2- ja 3 -tavoitteitaan.

Vuonna 2025 Scanfil päättää ilmastoskenaarion toteuttamisaikataulusta, jolla havainnoidaan relevanttia ympäristö-, yhteiskunta-, teknologia-, markkina- ja politiikkakehitystä sekä toimenpiteitä hiilestä irtautumiseksi.

Kasvihuonekaasupäästöjen vähennystavoitteiden yhdenmukaisuus kasvihuonekaasuinventaarion rajojen kanssa on varmistettu asettamalla tavoitteiden laajuus ja rajat vastaamaan inventaarion laskentamenetelmiä. Lisäksi Scanfil teki vuosien 2023 ja 2024 välillä kattavan arvion scope 3 -kasvihuonekaasupäästöistä. Kaikki tehtaat ja toimistot raportoivat vuodesta 2024 alkaen käyttämällä Position Green -nimistä ympäristöraportointijärjestelmää, joka varmistaa jatkuvuuden, sopeutumisen sekä tietojen paremman laadun. Tämä koskee myös scope 1 ja 2 -kasvihuonekaasupäästöjä.

Scanfil on vahvistanut lyhyen aikavälin tavoitteet vuodelle 2030 SBTi-aloitteen kautta. SBTi-aloitteen hyväksymät tavoitteet perustuvat tieteeseen, sillä ne pohjautuvat uusimpaan ilmastotutkimukseen ja on suunniteltu Pariisin ilmastosopimuksen tavoitteiden mukaisiksi.

Scanfilillä ei ole tällä hetkellä nettonollatavoitetta vuodelle 2050, mutta se on sitoutunut asettamaan nettonollatavoitteen muutaman vuoden sisällä SBTi-aloitteen kautta.

Alla on esitetty Scanfilin lyhyen aikavälin SBTi-tavoitteet; odotettu tulos vuodelle 2030 ja edistyminen vuoteen 2025 asti:

Scope 1- ja 2 -kasvihuonekaasupäästöt:

• Tavoite: Vähentää absoluuttisia kasvihuonekaasupäästöjä 55,8 prosentilla vuoteen 2030 mennessä, mikä vastaisi 5,58 prosentin vuosittaista vähennystä vuoteen 2020 verrattuna.
• Edistyminen: Vuoden 2024 jälkeen scope 1- ja 2 -kasvihuonekaasupäästöjä on vähennetty 16 901 tCO2-ekv:sta 8 774 tCO2-ekv:iin eli 48 prosenttia.

Scope 3 -kasvihuonekaasupäästöt (kategoriat 1–7):

• Tavoite: Vähentää absoluuttisia kasvihuonekaasupäästöjä 25 prosentilla vuoteen 2030 mennessä, mikä vastaa 3,13 prosentin vuotuista vähennystä vuoteen 2022 verrattuna.
• Edistyminen: Vuoden 2024 jälkeen kasvihuonekaasupäästöjä on vähennetty 653 454 tCO2-ekv:sta 482 319 tCO2-ekv:iin eli 26 prosenttia.

Scanfilin uusiutuvan energian hankintatavoite ja edistyminen on esitetty alla:

• Tavoite: Nostaa fossiilittoman sähkön osuus hankitusta sähköstä sataan prosenttiin vuoteen 2030 mennessä, mikä tarkoittaisi 7,7 prosentin vuosittaista kasvua vuoteen 2020 verrattuna.
• Edistyminen: Fossiilittoman sähkön hankintaa on kasvatettu 23 prosentista 54 prosenttiin.
• Tavoite: Nostaa fossiilittoman energian osuus hankitusta energiasta 60 prosenttiin vuoteen 2030 mennessä, mikä tarkoittaisi 3,2 prosentin vuosittaista kasvua vuoteen 2020 verrattuna.
• Edistyminen: Fossiilittoman energian hankintaa on kasvatettu 28 prosentista 50 prosenttiin.

Scope	Perusvuosi	Perustaso	Tavoite vuodelle 2030
Scope 1 -kasvihuonekaasupäästöt
Siirtyminen kaukolämpöön, biopolttoaineisiin ja geotermiseen energiaan perustuvaan lämmitykseen, ilmastoinnin energiankulutuksen vähentäminen, sähköautot	2020	1 507	874
Scope 2 -kasvihuonekaasupäästöt
Energiankulutuksen vähentämistoimet, vihreä sähkö, aurinkokennot	2020	15 394	6 600
Merkittävät scope 3 -kasvihuonekaasupäästöt
1. Ostetut tavarat ja palvelut
Toimittajien sitoutuminen tiedon laadun parantamiseen ja päästöjen vähentämiseen	2022	616,438	462,329
2. Tuotantohyödykkeet
Toimittajien sitoutuminen tiedon laadun parantamiseen ja päästöjen vähentämiseen	2022	16 322	12 242
3. Polttoaineeseen ja energiaan liittyvät toiminnat (jotka eivät sisälly scope 1- tai scope 2 -päästöihin)
Polttoaine- ja energiatoimittajakannan hallinta	2022	4 554	3 416
4. Tuotantoketjun alkupään kuljetukset ja jakelu
Kuljetus- ja jakelutoimittajakannan hallinta	2022	12 959	9 719
5. Toiminnassa muodostuva jäte
Ei suunniteltuja toimia	2022	60	45
6. Liiketoimintaan liittyvä matkustaminen
Ei suunniteltuja toimia	2022	263	197
7. Työsuhteisten työntekijöiden työmatkaliikenne
Tarjotaan ympäristöä säästäviä vaihtoehtoja työsuhteisten työntekijöiden työmatkaliikennettä varten, kuten kimppakyydit, bussikuljetukset ja työsuhdepolkupyörät	2022	2 858	2 144

2.2.5 Energiankulutus ja energialähteiden yhdistelmä

Scanfil seuraa kaikkien tuotantolaitostensa lopullista energiankulutusta. Lopullinen energiankulutus viittaa kulutetun polttoaineen, sähkön ja lämmön kokonaismäärään huomioimatta näiden energialähteiden tehokkuutta. Lopullisen energiankulutuksen laskemiseksi Scanfil laskee yhteen tehtaissaan, varastoissaan ja toimistoissaan käytetyn polttoaineen sekä ostetun sähkön ja lämmön määrän.

Energiankulutus ja energialähteiden yhdistelmä

Taulukko esittää Scanfilin energiankulutuksen ja energialähteiden yhdistelmän mukaan lukien fossiiliset, ydin- ja uusiutuvat energialähteet.

Scanfil on investoinut aurinkopaneeleihin Suzhoun-tuotantolaitoksessa Kiinassa. Aurinkopaneelit tuottavat laitokselle itse tuotettua uusiutuvaa energiaa. Vuonna 2024 aurinkopaneelien tuotanto on ollut 324 MWh syyskuusta vuoden loppuun.

Aurinkopaneelien itsetuotettu energia on vähennetty uusiutuvan energian kokonaiskulutuksesta kaksinkertaisen laskennan välttämiseksi.

Scanfil ei tuota toiminnassaan uusiutumatonta energiaa.

Scanfil ostaa sertifikaatteja fossiilittomasta sähköstä. Scanfil luottaa toimittajiinsa, jotka ovat tunnettuja ja arvostettuja toimijoita liiketoiminta-alueillaan.

Energiankulutus ja energialähteiden yhdistelmä	2024
1. Hiilestä ja hiilituotteista peräisin olevan polttoaineen kulutus (MWh)	0
2. Raakaöljystä ja öljytuotteista peräisin olevan polttoaineen kulutus (MWh)	4 976
3. Maakaasusta peräisin olevan polttoaineen kulutus (MWh)	1 779
4. Muista fossiilisista lähteistä peräisin olevan polttoaineen kulutus (MWh)	0,39
5. Ostetun tai hankitun fossiilisista lähteistä peräisin olevan sähkön, lämmön, höyryn ja jäähdytyksen kulutus (MWh)	12 834
6. Fossiilisen energian kokonaiskulutus (MWh) (laskettuna rivien 1–5 summana)	19 589
Fossiilisten energialähteiden osuus energian kokonaiskulutuksesta (%)	50
7. Ydinvoimaan perustuvista lähteistä peräisin olevan energian kulutus (MWh)	2 291
Ydinvoimaan perustuvien lähteiden osuus energian kokonaiskulutuksessa (%)	6
8. Uusiutuvista lähteistä, mukaan lukien biomassa (sekä biologista alkuperää oleva teollisuus- ja yhdyskuntajäte, biokaasu, uusiutuva vety jne.), peräisin olevan polttoaineen kulutus (MWh)	184
9. Ostetun tai hankitun uusiutuvista lähteistä peräisin olevan sähkön, lämmön, höyryn ja jäähdytyksen kulutus (MWh)	16 922
10. Itse tuotetun, muusta kuin polttoaineesta peräisin olevan uusiutuvan energian kulutus (MWh)	324
11. Uusiutuvan energian kokonaiskulutus (MWh) (laskettuna rivien 8–10 summana)	17 431
Uusiutuvien energialähteiden osuus energian kokonaiskulutuksesta (%)	44
12. Energian kokonaiskulutus (MWh) (laskettuna rivien 6, 7 ja 11 summana)	39 311

Liikevaihtoon perustuva energiaintensiteetti

Scanfilin energiaintensiteetti on 50,4 MWh milj. euroa kohti. Tämä on ensimmäinen kerta, kun Scanfil raportoi energiaintensiteettinsä. Sen vuoksi energiaintensiteettiä ei voida vertailla vertailukelpoisilla luvuilla.

Energiaintensiteetti suhteessa liikevaihtoon
Energian kokonaiskulutus toimialoilla, joilla on suuri ilmastovaikutus, per nettotulot aloilta, joilla on suuri ilmastovaikutus (MWh/milj. euroa)	50,4

Kaikki Scanfilin toiminnot kuuluvat aloihin, joilla on suuri vaikutus ilmastoon. Scanfilin toiminta valmistuspalvelujen tarjoajana kuuluu Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksessa (EY) N:o 1893/2006 tarkoitettuun C-luokkaan "Elektronisten komponenttien valmistus".

Energiaintensiteetin yhteys liikevaihtoon taloudellisten raportointitietojen kanssa

Seuraavassa taulukossa esitetään Scanfilin vuoden 2024 liikevaihto energiaintensiteetin määrittämiseksi. Kts. talousraportista liikevaihdon täsmäytystiedot kohdasta Tilinpäätöksen liitetieto 1.1.

Kokonaisliikevaihto (milj. euroa)	780
Muu liikevaihto (milj. euroa)	0
Energiaintensiteetin (milj. euroa) laskemiseen käytetyt nettotulot niiden alojen toiminnasta, joilla on suuri ilmastovaikutus.	780

2.2.6 Kasvihuonekaasujen scope 1-, scope 2 ja scope 3 -bruttopäästöt ja kokonaispäästöt

Kasvihuonekaasujen scope 1-, scope 2- ja scope 3 -bruttopäästöt ja kokonaispäästöt

Vuonna 2024 Scanfil alkoi hyödyntää kestävän kehityksen Position Green -raportointijärjestelmää raportoidakseen yhtiön scope 1-, 2- ja 3 - kasvihuonekaasupäästöt. Siirtyminen Position Green -järjestelmään turvaa sekä toiminto- että ympäristötietojen laadun. Vertailu scope 1 ja 2 -kasvihuonekaasupäästöihin osoittaa kuitenkin, että siirtymällä on ollut häviävän pieni vaikutus Scanfilin ilmastojalanjälkeen. Tämä tarkoittaa, että Scanfil luottaa aiemmin ilmoittamiensa kasvihuonekaasupäästöjen tarkkuuteen.

Kasvihuonekaasupäästöjen raportoinnissa on otettu huomioon GHG Protocol -standardi, GHG Protocol Scope 2 Guidance -ohje ja GHG Protocol Corporate Value Chain Accounting and Reporting Standard -standardi.

Scanfil on käyttänyt operatiivista ohjausta konsolidointimenetelmänä määritellessään organisaatiorajaa. Scope 1 sisältää suorat kasvihuonekaasupäästöt Scanfilin omistamista tai hallitsemista lähteistä. Scope 1 -kasvihuonekaasupäästöt on laskettu tuotantoyksiköiden käyttämistä polttoaineista, ja kaikki Scanfilin tuotantolaitokset ovat raportoineet tiedot Position Green -työkalulla. Laskenta perustuu polttoaineiden toimittajakohtaisiin päästökertoimiin tai kansallisiin päästökertoimiin.

Scope 2 sisältää epäsuorat kasvihuonekaasupäästöt Scanfilin ostamasta sähköstä ja kuluttamasta lämmöstä. Scope 2 -kasvihuonekaasupäästöjä varten käytetään kahta eri menetelmää. Markkinaperusteisessä menetelmässä käytetään toimittajakohtaisia päästökertoimia, joita täydennetään kansallisilla jäännösyhdistelmäpäästökertoimilla jäljittämättömälle ostetulle sähkölle. Sijaintiperusteisessa menetelmässä käytetään sähkön maakohtaisia keskivertopäästökertoimia. Jäännösyhdistelmäkertoimet ja maakohtaiset kertoimet on saatu AIB:n (Association of Issuing Bodies) päästökertoimien raportista. Tällä hetkellä Scanfil ostaa fossiilittoman sähkön sertifikaatteja. Scanfil luottaa toimittajiinsa, jotka ovat tunnettuja toimijoita alueilla, joilla Scanfililla on liiketoimintaa.

Kaikissa tehtaissa on sopimusinstrumentit. Ne eivät kuitenkaan kata sataa prosenttia ostetusta energiasta. Näin ollen sopimusinstrumentit vastaavat 56 prosenttia. Sata prosenttia näistä energian myyntiin ja ostoon käytetyistä sopimusinstrumenteistä on niputettu attribuuttien kanssa, mikä tarkoittaa, että 0 prosenttia on erillisiä energia-attribuuttisaatavia. Käytettyjä niputettuja sopimusinstrumenttejä ovat alkuperätakuu (GO), uusiutuvien energialähteiden sertifikaatit ja oman sähköntuotannon sertifikaatit (Suzhou).

Scope 3 -kategorioissa olennaisuus määritettiin suhteessa Scanfil-konsernin liiketoiminta-alueisiin. Kasvihuonekaasupäästölaskennoissa käytettiin kulu- ja toimintaperusteisia menetelmiä. Scope 3.11 -päästöissä laskennat rajoittuvat pienten ja suurten painettujen piirilevyjen kokoonpanojen käyttöön, ja kasvihuonekaasupäästöt kattavat vain suorat päästöt. Lisäksi Scanfilin toimistojen kasvihuonekaasupäästöt perustuvat arvioihin.

Scope 3.8–3.10 ja scope 3.12–3.15 -päästöt jätettiin pois laskennasta, koska niitä pidettiin epäolennaisina ja niiden vaikutukset kasvihuonekaasupäästöihin ovat vähäisiä. Lisäksi Scanfilillä ei ole merkittäviä scope 3:een kuuluvia vuokrattuja omaisuuseriä, joita ei jo ole otettu huomioon

scope 1:ssä ja 2:ssa, eikä Scanfil harjoita franchising-toimintaa. Laskennassa käytetyt toiminnalliset tiedot on hankittu Scanfilin sisäisistä järjestelmistä. Tarkan tiedon puuttuessa on tehty oletuksia. Käytetyt päästökertoimet ovat pääasiallisesti maailmanlaajuisista tietokannoista peräisin mukaan lukien Ecoinvent 3.9.1, EXIOBASE 3, DEFRA:n kasvihuonekaasun muunnoskertoimet (vuoden 2022 täysi tietokanta) sekä kansainvälisen energiavirasto IEA:n Life Cycle Upstream Emission Factors (2023) -tietokanta.

Scanfilillä ei ole päästöjä sijoituskohteista eikä yhteisjärjestelyjä, jotka eivät ole strukturoituja erillisenä yksikkönä.

Lokakuussa 2024 Scanfil osti SRXGlobal Pty Ltd:n (SRX) laajentaakseen toimintaansa Aasian-Tyynenmeren alueella. Yritysostoon sisältyi Australian Melbournessa ja Malesiassa Johor Bahrun SRX-tehtaat, joissa on yhteensä kahdeksan automatisoitua SMT-linjaa ja noin 300 työntekijää. SRX:n liikevaihto oli 42,0 milj. euroa 30.6.2023 päättyneellä tilikaudella ja 39,0 milj. euroa 30.6.2024 päättyneellä tilikaudella. Tämän huomioon ottamiseksi scope 1 ja 2 sekä scope 3 perusvuosien laskenta käynnistyy uudelleen Scanfilin uudelleenlaskentakäytännön mukaisesti. Uudelleenlaskennat on suunniteltu vuodelle 2025, ja tarkistetut perustasot raportoidaan seuraavalla raportointikaudella. SRX:n neljännen vuosineljänneksen tiedot sisältyvät Scanfilin kasvihuonekaasuraportointiin.

Kaiken kaikkiaan Scanfil käytti 40 prosenttia ensisijaista ja 60 prosenttia toissijaista tietoa scope 3:ssa kasvihuonekaasupäästöjen osalta.

Joidenkin scope 3 -tietojen osalta ei tiedetty, oliko tietotyyppi ensisijaista vai toissijaista tietoa. Näissä tapauksissa oletettiin, että tiedon tyyppi on toissijainen.

Viereisessä taulukossa esitetään scope 3 -luokat, jotka sisältyvät Scanfilin kasvihuonekaasupäästöjen raportointiin, ja syyt, miksi tietyt luokat on jätetty pois. Taulukko sisältää myös tietoa jokaisen kategorian ensisijaisen ja toissijaisen tiedon suhteesta.

Scope 3 -kategoria	Scope	Syy poissulkuun	Ensisijaiset tiedot (%)	Toissijaiset tiedot (%)
1. Ostetut tavarat ja palvelut	x	-	0	100
2. Tuotantohyödykkeet	x	-	0	100
3. Polttoaineeseen ja energiaan liittyvät toiminnat (jotka eivät sisälly scope 1- tai scope 2 -päästöihin)	x		35	65
4. Tuotantoketjun alkupään kuljetukset ja jakelu	x	-	43	57
5. Toiminnassa muodostuva jäte	x	-	61	39
6. Liiketoimintaan liittyvä matkustaminen	x	-	64	36
7. Työsuhteisten työntekijöiden työmatkaliikenne	x	-	35	65
8. Alkupään vuokratut omaisuuserät	-	Kaikki alkupään vuokratut omaisuuserät raportoidaan scope 1:ssä ja 2:ssa	-	-
9. Loppupään kuljetus	-	Vähäpätöiset vaikutukset kasvihuonekaasupäästöihin	-	-
10. Myytyjen tuotteiden käsittely	-	Vähäpätöiset vaikutukset kasvihuonekaasupäästöihin	-	-
11. Myytyjen tuotteiden käyttö	x	-	100	0
12. Myytyjen tuotteiden käsittely käyttöiän lopussa	-	Vähäpätöiset vaikutukset kasvihuonekaasupäästöihin	-	-
13. Tuotantoketjun loppupään vuokratut omaisuuserät	-	Scanfilillä ei ole loppupään vuokrattuja omaisuuseriä	-	-
14. Franchising-toiminnot	-	Scanfilillä ei ole franchising-toimintoja	-	-
15. Investoinnit	-	Scanfilillä ei ole sijoitustoimintaa ydinliiketoiminnan ulkopuolella	-	-

Scope 1:n osalta Scanfilin biogeeniset hiilidioksidipäästöt ovat 58 tonnia, joka syntyi puupölkkyjen polttamisesta.

Lisäksi Scanfilin on ilmoitettava biomassan polttamisesta tai biohajoamisesta aiheutuvat biogeeniset päästöt erikseen scope 2- ja scope 3 -kasvihuonekaasupäästöistä. Scanfil hyödyntää tällä hetkellä scope 2- ja 3 -kasvihuonepäästöjen raportoinnissa Position Green -työkalua. Biogeenisten päästöjen varapäästökertoimia scope 2:ssa ja 3:ssa ei kuitenkaan ole. Scanfil on huomioinut tämän biogeenisten päästöjen arvioinnissa.

Biogeenisten päästöjen päästökertoimet perustuvat Ecoinventin version 3.11 tietokantoihin. Biogeeniset nettopäästöt on arvioitu Ilmastonmuutos-vaikutuskategorian erotuksena: Biogeeniset päästöt (ml. hiilidioksidi) kohdassa LCIA IPCC 2021 (ml. biogeeninen hiilidioksidi) ja Ilmastonmuutos-vaikutuskategoria: biogeeninen (poissulkien hiilidioksidin) kohdassa LCIA IPCC 2021. Käytetyt tietokannat katsotaan oikeaksi kuvaukseksi kyseisistä osa-alueista ja prosesseista.

Biogeenisten scope 3 -päästöihin kuuluvat scope 3.1–3.7- ja scope 3.11 -päästöt, missä scope 3.7 -päästöjen oletetaan olevan vähäpätöiset.

Kun tämä menetelmä otetaan huomioon, biogeeniset scope 2 -kasvihuonekaasupäästöjen arvioitiin olevan 814 tonnia hiilidioksidia ja scope 3 -päästöjen olevan 30 891 tonnia hiilidioksidia. Tulokset ovat epävarmoja, mutta Scanfil parantaa tietojen laatua ja laskentamenetelmiä edustavampien tulosten saamiseksi.

Seuraavassa taulukossa esitetään Scanfilin kasvihuonekaasupäästöjen raportoinnin tulokset. Raportoinnin perusvuosi scope 1:ssä ja 2:ssa on 2020, kun taas scope 3:n perusvuosi on 2022. Scanfilin perusvuosilta raportoidut tiedot edustavat kasvihuonekaasupäästöjä eri perusvuosilta 2020 ja 2022. Tämän seurauksena paikkaperusteisten ja markkinaperusteisten menetelmien kokonaiskasvihuonekaasupäästöt sisältävät yhteenvetotiedot molemmilta perusvuosilta.

Vertailu-sarakkeesta puuttuu tiedot kaikista scope 3 -luokista. Tämä johtuu siitä, että Scanfil aloitti tiedonkeruun kasvihuonekaasupäästöjen seurantaa varten vuonna 2024.

Kuten alla olevassa taulukossa kuvataan, Scanfil ei ole asettanut tavoitteita vuosille 2025 ja 2050. Lisäksi Scanfilin tavoite scope 3 -kasvihuonekaasupäästöille ei sisällä luokkaa 3.11. Näin ollen soveltamisalan 3.11 kasvihuonekaasupäästöt eivät sisälly vuosittaiseen prosenttitavoitteeseen/perusvuosi.

Scanfil ei kuulu mihinkään säänneltyyn päästökauppajärjestelmään.

	Takautuva				Välitavoitteet ja tavoitevuodet
Scope 1 -kasvihuonekaasupäästöt	Perusvuosi	Vertailu 2023	2024	% N / N-1	2025	2030	(2050)	Vuosittainen prosenttitavoite / Perusvuosi
Kasvihuonekaasujen scope 1 -bruttopäästöt (tCO2-ekv.)	1 507	1 227	1 706	39 %	-	874	-	4,20 %
Säänneltyjen päästökauppajärjestelmien piiriin kuuluvien scope 1 -kasvihuonekaasupäästöjen prosenttiosuus (%)	-	-	-	-	-	-	-	-
Scope 2 -kasvihuonekaasupäästöt
Kasvihuonekaasujen sijaintiperusteiset scope 2 -bruttopäästöt (tCO2-ekv.)	13 254	-	15 112	-	-	-	-	-
Kasvihuonekaasujen markkinaperusteiset scope 2 -bruttopäästöt (tCO2-ekv.)	15 394	7 618	7 068	-7 %	-	6 600	-	5,71 %
Merkittävät scope 3 -kasvihuonekaasupäästöt
Kasvihuonekaasujen epäsuorat (scope 3) kokonaisbruttopäästöt (tCO2-ekv.)	935 492	-	737 128	-	-	490 091	-	3,13 %
1. Ostetut tavarat ja palvelut	616 438	-	452 389	-	-	462 329	-	3,13 %
2. Tuotantohyödykkeet	16 322	-	11 697	-	-	12 242	-	3,13 %
3. Polttoaineeseen ja energiaan liittyvät toiminnat (jotka eivät sisälly scope 1- tai scope 2	4 554	-	4 504	-	-	3 416	-	3,13 %
-päästöihin) 4. Tuotantoketjun alkupään kuljetukset ja jakelu	12 959	-	9 706	-	-	9 719	-	3,13 %
5. Toiminnassa muodostuva jäte	60	-	134	-	-	45	-	3,13 %
6. Liiketoimintaan liittyvä matkustaminen	263	-	386	-	-	197	-	3,13 %
7. Työsuhteisten työntekijöiden työmatkaliikenne	2 858	-	3 503	-	-	2 144	-	3,13 %
8. Alkupään vuokratut omaisuuserät	-	-	-	-	-	-	-	-
9. Loppupään kuljetukset	-	-	-	-	-	-	-	-
10. Myytyjen tuotteiden käsittely	-	-	-	-	-	-	-	-
11. Myytyjen tuotteiden käyttö	282 038	-	254 809	-	-	-	-	-
12. Myytyjen tuotteiden käsittely käyttöiän lopussa	-	-	-	-	-	-	-	-
13. Tuotantoketjun loppupään vuokratut omaisuuserät	-	-	-	-	-	-	-	-
14. Franchising-toiminnot	-	-	-	-	-	-	-	-
15. Investoinnit	-	-	-	-	-	-	-	-
Kokonaiskasvihuonekaasupäästöt
Kokonaiskasvihuonekaasupäästöt (sijaintiperusteiset) (tCO2-ekv.)	950 253	-	753 947	-	-	-	-	-
Kokonaiskasvihuonekaasupäästöt (markkinaperusteiset) (tCO2-ekv.)	952 393	-	745 903	-	-	497 565	-	3,22 %

" – "-symbolilla merkityt rivit tarkoittavat, että raportoitavia tietoja ei ole.

*Kasvihuonekaasujen kokonaispäästöt (paikkaperusteiset) ja (markkinaperusteiset) laskevat yhteen kaksi eri perusvuotta: 2020 scope 1 ja 2 ja 2022 scpoe 3. *Huomaa, että 11. Myytyjen tuotteiden käyttö ei sisälly vuosittaiseen prosenttitavoitteeseen / perusvuosi.

Liikevaihtoon perustuva kasvihuonekaasuintensiteetti

Scanfilin kasvihuonekaasuintensiteetti on 967 tCO2ekv. / milj. euroa käyttämällä sijaintiperusteista menetelmää ja 956 tCO2ekv. / milj. euroa käyttämällä markkinaperusteista menetelmää. Sekä sijainti- että markkinaperusteisten menetelmien kasvihuonekaasupäästöt ovat samat kuin yllä olevassa taulukossa raportoidut.

Tämä on ensimmäinen kerta, kun Scanfil raportoi kasvihuonekaasuintensiteetistä liikevaihdon perusteella. Tämän vuoksi vertailulukuja ei ole saatavilla.

Kasvihuonekaasuintensiteetti suhteessa liikevaihtoon	2024
Kasvihuonekaasujen (sijaintiperusteiset) kokonaispäästöt suhteessa liikevaihtoon (tCO2-ekv. / milj. euroa)	967
Kasvihuonekaasujen (markkinaperusteiset) kokonaispäästöt suhteessa liikevaihtoon (tCO2-ekv. / milj. euroa)	956

Kasvihuonekaasuintensiteetin yhteys liikevaihtoon taloudellisten raportointitietojen kanssa

Scanfilin liikevaihto vuodelle 2024 esitetään seuraavassa taulukossa kasvihuonekaasuintensiteetin määrittämiseksi. Kts. talousraportista liikevaihdon täsmäytystiedot kohdasta Tilinpäätöksen liitetieto 1.1.

Kasvihuonekaasupäästöjen intensiteetin laskentaan käytetty liikevaihto (milj. euroa)	780
Muu liikevaihto (milj. euroa)	0
Kokonaisliikevaihto (milj. euroa)	780

2.2.7 Päästöhyvityksillä rahoitettavat kasvihuonekaasujen poistot ja kasvihuonekaasupäästöjen hillintähankkeet

Scanfil ei rahoita mitään kasvihuonekaasujen poistoja eikä kasvihuonekaasupäästöjen hillintähankkeita päästöhyvityksillä.

2.2.8 Sisäinen hiilen hinnoittelu

Scanfil ei käytä sisäisiä hiilen hinnoittelujärjestelmiä. Osa-aihetta pidetään näin ollen epäolennaisena.

2.3 Pilaantuminen

2.3.1 Pilaantumiseen liittyvät toimintaperiaatteet

Scanfil on ympäristöpolitiikassaan sitoutunut olemaan luotettava kumppani asiakkailleen ja noudattamaan ympäristöön liittyviä lakeja, säädöksiä ja muita vaatimuksia.

Ympäristönhoitoa ja jatkuvaa ympäristötoimintaa ohjaavat tuotantoyksiköiden sertifioidut laatu- ja ympäristönhoitojärjestelmät. Kaikki päästöt ja jätteet pitää minimoida tai poistaa joko niiden lähteistä tai erilaisilla menetelmillä, kuten saasteenestolaitteilla, tuotannonmuutoksilla, huollolla ja laitosprosesseilla. Kemikaalit, jätteet ja muut ihmisille tai ympäristölle varalliset aineet täytyy tunnistaa ja merkitä, ja niitä täytyy hallita. Näin varmistetaan, että materiaaleja käsitellään, siirretään, varastoidaan, käytetään, kierrätetään, käytetään uudelleen ja hävitetään turvallisesti. Ympäristöpolitiikka on Scanfilin sisäinen toimintaperiaate, joka liittyy yhtiön omaan toimintaan.

Scanfil pyrkii vähentämään ympäristölle haitallisia päästöjä erityistä huolta aiheuttaviksi luokitelluista aineista (SVHC-aineet) valitsemalla, käyttämällä ja kehittämällä teknologisia ja ekonomisia ratkaisuja tuotantoprosesseissamme.

Scanfilin toimittajien eettisissä ohjeissa todetaan myös, että resursseja pitää käyttää vastuullisesti ja huolellisesti. Toimittajien tulee keskittyä vähentämään omaan toimintaansa ja käytäntöihinsä liittyvää ympäristön rasitusta. Scanfil tukee kehitystä, joka vähentää toiminnan ympäristöllisiä ja yhteiskunnallisia vaikutuksia. Toimittajan eettiset ohjeet asettavat vaatimuksia arvoketjun toiminnalle. Yleensä SVHC-aineiden tietoihin liittyviä olennaisia vaikutuksia käsitellään joko pyynnöstä tai Scanfilin asiakassopimuksessa. Euroopan kemikaalivirastolle (ECHA) asioista tiedotetaan pakollisilla SCIP-raporteilla (Substances of Concern In Products).

Yllä mainittujen toimintaperiaatteiden toteuttamisesta vastaa globaali vastuullisuusjohtaja.

Scanfilillä on SVHC-aineisiin liittyviä toimintaperiaatteita, mutta ne eivät kuitenkaan täysin täytä olennaistenkestävyysasioiden hallinnan mukaisia vaatimuksia. Scanfilin tavoite on päättää vuonna 2025, milloin toimintaperiaatteita aletaan sovittamaan vaatimuksiin.

Koska Scanfil on sopimusvalmistusyhtiö, tuotanto perustuu asiakkaan antamiin tuotetietoihin. Ennen asiakassopimuksen allekirjoittamista asiakkaan toiminta ja arvoketjun toimet arvioidaan huolellisesti sen varmistamiseksi, että kaikki toiminta vastaa Scanfilin toimintaperiaatteita ja eettisiä ohjeita. Scanfilillä ei ole muita auktoriteetteja päättämässä, mitä aineita käytetään, korvataan tai poistetaan käytöstä.

Scanfilin eettiset ohjeet antavat riittävästi tietoa, ohjausta ja koulutusta ja ovat osa valvontaa, jonka avulla kaikki työntekijät voivat välttää vaaroja ja ylläpitää omaa terveyttään ja turvallisuuttaan työpaikalla. Työntekijät osallistuvat terveys- ja turvallisuuspäätöksiin konsultoinnin ja yhteistyön kautta.

Scanfilissä noudatetaan lakisääteisiä vaatimuksia. Lisäksi konsernissa kehitetään ja toteutetaan asianmukaisia terveys-, turvallisuus- ja työkäytäntöjä. Paikallisilla työalueilla työntekijöitä ohjeistetaan noudattamaan eettisiä ohjeita, ja riskianalyysit tehdään lakisääteisten vaatimusten mukaisesti.

Jokaisella käytetyllä aineella on omat riskiohjeet ja käyttöturvallisuustiedote (SDS) sekä ohjeet tapaturmien varalle.

2.3.2 Pilaantumiseen liittyvät toimet ja resurssit

Scanfilillä ei tällä hetkellä ole SVHC-aineisiin liittyviä erityistoimia. Vuoden 2025 aikana yhtiö aikoo päättää, milloin toimintasuunnitelma toteutetaan. Keskeiset aikataulutetut toimet tulevat olemaan linjassa yhtiön toimintaperiaatteiden kanssa. Toimien on tarkoitus minimoida SVHC-aineiden kielteiset vaikutukset sekä Scanfilin omassa toiminnassa ja arvoketjussa aina, kun se on mahdollista.

2.3.3 Pilaantumiseen liittyvät tavoitteet

Scanfil noudattaa pakollisia lainsäädännöllisiä vaatimuksia ja SVHC-aineisiin liittyvää lainsäädäntöä, mutta konsernilla ei ole tarkasti määriteltyjä tavoitteita, koska kaikki tuotetiedot tulevat asiakkailta.

Scanfil ennakoi, että alustavat tavoitteet asetetaan vuoden 2025 aikana, kun konsernin tiedonkeruu- ja vaikutusarviointiprosessit ovat edistyneet. Asetettavia tavoitteita on tarkoitus kehittää ajan mittaan, mukaan lukien mitattavissa olevat, aikaan sidotut, tulossuuntautuneet tavoitteet, joiden ensimmäinen viitevuosi vastaa Scanfilin oman toiminnan ja SVHC-aineiden käsittelyn toimintaperiaatteita.

2.3.4 Ilman, veden ja maaperän pilaantuminen

Ilman, veden ja maaperän pilaantumisella on Scanfilin toiminnassa vähän merkitystä suhteessa muihin aihealueisiin, joten aiheesta ei jaeta tietoa.

2.3.5 Tarkkailtavat aineet ja erityistä huolta aiheuttavat aineet

Scanfil on ottanut käyttöön toimenpiteitä varmistaakseen, että konserni noudattaa EU-direktiivien lainsäädäntöä, kuten REACH-asetusta ja RoHS-direktiiviä. REACH-asetus ja RoHS-direktiivi edellyttävät, että EU:ssa työskentelevillä yhtiöillä on käytännöt, joilla ne tunnistavat ja hallitsevat kaikkien rajoitettujen ja kiellettyjen materiaalien ja kemikaalien käyttöä.

Scanfil ei ole kemikaalien valmistaja, joten vaatimustenmukaisuuteen liittyvä työ keskittyy yhtiön tuleviin materiaaleihin. Keskeisiä hallittavia materiaaliryhmiä on kaksi.

• A. Materiaalit, joita käytetään tehtaissa ja joita tarvitaan valmistusprosesseissa. Tällaisia materiaaleja ovat esimerkiksi tina, liima, öljy, maali ja kemikaalit.
• B. Komponentit tai tuotteet, joita käytetään lopputuotteissa (materiaaliluettelon mukaan).

Scanfilin valmistuslaitokset hallitsevat tehtaissa käytettyjä kemikaaleja ja muita aineita, mutta ne eivät sisälly asiakkaan tuotetietoihin. Näitä materiaaleja hallitaan ja käsitellään aina REACH-asetuksen ja RoHS-direktiivin mukaisesti.

Scanfil hankkii tiedot asiakkaan nimeämistä komponenteista ja tuotteista, joita valmistetuissa tuotteissa käytetään, jos materiaalien tiedot täytyy raportoida. Tiedot tulevat pääasiassa Scanfilin toimittajilta, mutta tietoja voidaan kerätä myös julkisista materiaali-ilmoituksista.

Scanfil tiedottaa asiakkailleen aina, jos REACH-asetuksen tai RoHS-direktiivin alainen materiaali ylittää sille asetetun raja-arvon. Lisäksi Scanfil odottaa, että asiakkaat tiedottavat Scanfilille poikkeamista. Scanfil tarkentaa osto- ja toimitussopimuksissa aina, että toimittajien täytyy olla tietoisia ja ymmärtää nämä vaatimukset riippumatta siitä, sijaitseeko toimittaja EU:n sisällä vai ulkopuolella. Scanfilin toimittajille lähetetään myös säännöllisesti uutiskirje direktiivin mahdollisista muutoksista.

SCIP-tietokanta on erittäin tärkeä ECHA:n perustama työkalu, joka perustetiin osana EU:n jätepuitedirektiiviä. Tietokannan päätavoite on parantaa SVHC-aineita sisältävien tuotteiden läpinäkyvyyttä ja edistää kiertotaloutta varmistamalla, että tuotteet kierrätetään ja hävitetään entistä turvallisemmin.

Jätepuitedirektiivin mukaan yhtiön täytyy toimittaa yksityiskohtaiset tiedot SCIP-tietokantaan, jos yhtiö toimittaa esineitä, jotka sisältävät SVHC-aineita. SVHC-aineet on nimetty EU:n REACH-asetuksen kandidaattilistassa. Lisäämällä aineet SCIP-tietokantaan voidaan varmistaa, että jätealan toimijat, kuluttajat ja muut sidosryhmäläiset ovat tietoisia mahdollisesti haitallisista aineista.

Scanfil noudattaa SCIP-raportointivaatimuksia täysin osana konsernin vastuullisuusstrategiaa. Vaatimustenmukaisuus osoittaa, että Scanfil on sitoutunut vastuulliseen hankintaan, tuoteturvallisuuteen ja läpinäkyvyyteen SVHC-aineiden hallinnassa.

Vuoden 2024 aikana Pärnussa on julkaistu 72 ja Sieradzissa 27 SCIP-raporttia.

Scanfilin toimittajien eettiset ohjeet sisältävät osion materiaalien vaatimustenmukaisuudesta. Osiossa kuvataan, kuinka Scanfil noudattaa EU-lainsäädäntöä, erityisesti REACH-asetusta ja RoHS-direktiiviä. Näiden säädösten nojalla yhtiöiden täytyy tunnistaa rajoitetut ja kielletyt materiaalit ja hallita niiden käyttöä. Scanfil ei ole kemikaalien valmistaja, joten sen vaatimustenmukaisuustyö keskittyy kahteen pääkategoriaan, jotka liittyvät yhtiölle saapuviin materiaaleihin.

• Valmistusprosesseissa käytetyt materiaalit: Tällaisia materiaaleja ovat esimerkiksi tina, liima, öljy, maali ja muut tuotannossa käytetyt kemikaalit.

• Lopputuotteiden komponentit: Nämä materiaalit on nimetty Scanfilin valmistamien tuotteiden materiaaliluetteloissa.

Scanfil varmistaa, että kaikki sen tehtaissa käytetyt materiaalit noudattavat REACH-asetuksen ja RoHS-direktiivin vaatimuksia – varsinkin materiaalit, joita asiakas ei ole nimennyt. REACH-vaatimuksissa Scanfil käyttää artiklaa 33: Tiedottaminen tuotteiden sisältämistä aineista. Näin ollen tietoa välitetään pyynnöstä alku- ja loppupään sidosryhmille. Jos yhtiö toimittaa tuotteita, jotka sisältävät artiklassa 57 ja artiklan 59 kohdassa 1 listattuja aineita, ja kyseistä ainetta yli 0,1 painoprosenttia, toimittajan on annettava esineen vastaanottajille ja kuluttajille pyynnöstä riittävästi tietoa (ml. aineen nimi) esineen turvallisen käytön mahdollistamiseksi. Tiedot on toimitettava maksutta 45 päivän kuluessa pyynnöstä.

Kun Scanfil kerää raportointivaatimuksiin liittyviä tietoja asiakaskohtaisista komponenteista, tiedot kerätään pääasiassa toimittajilta. Scanfil kerää tietoja myös julkisista materiaali-ilmoituksista. Asiakkaille välitetään tietoa vaatimustenmukaisuudesta, ja heidän odotetaan ilmoittavan eroavaisuuksista. Näin ollen Scanfil ei pysty antamaan tietoa SVHC-aineiden kokonaismäärästä.

Toimittajien täytyy lisäksi ymmärtää ja noudattaa yllä mainittuja säädöksiä sijainnistaan riippumatta, ja heille viestitään säännöllisesti direktiivejä koskevista muutoksista. SCIP-tietokanta on kriittinen osa vaatimustenmukaisuuden viitekehystä, sillä se parantaa SVHC-aineisiin liittyvää läpinäkyvyyttä tuotteissa ja tukee vastuullista kierrättämistä. Scanfilin sitoumus SCIP-raportointiin kuvaa yhtiön sitoutumista tuoteturvallisuuteen ja vastuulliseen hankintaan, mikä tukee vastuullisuusstrategiaa.

Scanfilin tuotantolaitoksista poistuvan SVHC:n kokonaismäärän laskelmissa hyödynnettiin tietopohjana materiaalien ja tuotteiden sisäänvirtausten arviointia. Laskelmatavoista kerrotaan tarkemmin kohdassa 2.4.4 Resurssien sisäänvirtaukset.

On arvioitu, että sähkökoneisto ja -laitteisto on ainoa SVHC-aineisiin liittyvä materiaali- ja tuotekategoria. Tähän kategoriaan kuuluu useita alakategorioita, joista jotkin liittyvät SVHC-aineisiin, ja toiset eivät. SVHC-aineille oleellisten materiaali- ja tuotekategorioiden kokonaispaino oli 12 013 tonnia 15 368 tonnista, eli noin 78 prosenttia kaikista alakategorioista.

Oletuksena on, että SVHC-aineet vaikuttavat 10 prosenttiin kaikista näiden alakategorioiden materiaaleista ja tuotteista. Lisäksi on oletettu, että jokainen yksikkö sisältää noin 0,05 prosenttia SVHC-aineita suhteessa yksikön kokonaispainoon. Koko Scanfil-konsernissa arvioitiin olevan 0,60 tonnia SVHC-aineita.

Toimintaperiaate	Toimintaperiaatteen kuvaus	Toimintaperiaatteen laajuus
Ympäristöpolitiikka	Pilaantumisen minimointi on Scanfilin ympäristöpolitiikan painopiste. Konserni on sitoutunut ehkäisemään ympäristövaikutuksia vähentämällä kasvihuonekaasupäästöjä ja pyrkimällä fossiilittomaan energiankäyttöön. Scanfil pyrkii jatkuvasti ehkäisemään ympäristövaikutuksia vähentämällä ilman ja veden saastumista, säästämällä luonnonvaroja ja parantamalla jatkuvasti käytäntöjään sidosryhmien odotusten mukaisiksi. Scanfil varmistaa, että se noudattaa aiheeseen liittyviä lakeja ja säädöksiä. Scanfil integroi ympäristönäkökohdat liiketoimintastrategioihin ja -aloitteisiin päivittämällä Scanfilin hallintajärjestelmänprosesseja ja -ohjeita. Scanfil pyrkii parantamaan toimintaansa jatkuvasti vastatakseen sidosryhmien tarpeisiin ja parantaakseen ympäristösuoriutumistaan. Tämä tukee Scanfilin visiota olla luotettu kumppani asiakkaille.	Scanfilin ympäristöpolitiikka painottaa kokonaisvaltaista lähestymistapaa pilaantumisen hallitsemiseen. Lähestymistapa on myös osa visiota olla luotettu kumppani asiakkaille. Scanfil sisällyttää ympäristötekijät kaikkiin liiketoimintastrategioihin ja -aloitteisiin, joten konserni voi varmistaa noudattavansa aiheeseen liittyviä lakeja ja säädöksiä. Konserni keskittyy eritoten jatkuvasti ehkäisemään ympäristövaikutuksia vähentämällä kasvihuonekaasupäästöjä ja pyrkimällä fossiilittomaan energiankäyttöön. Scanfil pyrkii myös vähentämään ilman ja vesistöjen saasteita ja minimoimaan luonnonvarojen kulutusta. Lisäksi konserni on sitoutunut vastaamaan sidosryhmien tarpeisiin jatkuvilla käytäntö- ja prosessiparannuksilla, mikä tukee Scanfilin sitoumusta kestävälle ja vastuulliselle toiminnalle.
Eettinen toimintaohje	Scanfilin eettisissä toimintaohjeissa pilaantumiseen liittyvät periaatteet on suunniteltu niin, että yhtiön toiminnan ympäristövaikutukset minimoidaan. Yhtiö ymmärtää, kuinka tärkeää on kiinnittää huomiota ympäristökysymyksiin. Scanfil pyrkii vähentämään haitallisia päästöjä, jotka vaikuttavat ilmaan, veteen ja maaperään. Keskeisimmät sitoumukset ovat ympäristölainsäädännön noudattaminen ja luonnonvarojen tehokas käyttö parannettujen tuotantoprosessien avulla. Scanfil painottaa jätteen minimoinnin tärkeyttä ja lisää kierrätystä sekä pakkausmateriaalien uudelleenkäyttöä. Lisäksi yhtiö on sitoutunut työntekijöiden jatkuvaan koulutukseen ja systemaattiseen ympäristönhoitoon. Scanfil varmistaa, että sen ympäristöohjelmia parannetaan ja kehitetään aina teknisesti.	Scanfilin eettisissä toimintaohjeissa pilaantuminen on huomioitu sitoumuksena minimoida yhtiön toiminnan ympäristövaikutukset. Konsernin tavoite on jatkuvasti parantaa ympäristöön liittyviä käytäntöjä, ja Scanfil ymmärtää, kuinka tärkeää on vähentää veden, ilman ja maaperän pilaantumista. Scanfil painottaa noudattavansa ympäristölainsäädäntöä ja pyrkii käyttämään luonnonvaroja tehokkaasti. Konserni keskittyy vähentämään teollisen toimintansa vaikutuksia valitsemalla ja kehittämällä teknologisia ratkaisuja, jotka vähentävät haitallisia päästöjä. Lisäksi Scanfil edistää kierrätystä ja jätteiden vähentämistä ja varmistaa samalla, että työntekijät ovat koulutettuja ja saavat ohjausta vastuulliseen ympäristönhoitoon. Ennakoiva lähestymistapa painottaa konsernin sitoumusta vastuullisiin käytäntöihin ja ympäristöjalanjäljen pienentämiseen.
Toimittajien eettiset ohjeet	Scanfilin toimittajien eettisissä ohjeissa pilaantumiseen liittyvät kohdat keskittyvät ympäristövastuullisuuteen ja sitoumukseen vähentää liiketoiminnan ympäristövaikutuksia. Konserni odottaa, että toimittajat käyttävät luonnonvaroja vastuullisesti ja minimoivat ympäristön rasituksen tehokkailla toimintatavoilla. Keskeiset tekijät ovat: • Pilaantumisen estäminen ja luonnonvarojen käytön vähentäminen: Scanfilin eettiset toimintaohjeet kannustavat toimittajia noudattamaan ympäristövaikutuksia vähentäviä käytäntöjä ja edistämään kehitystä, joka minimoi sosiaaliset ja ympäristövaikutukset.	Pilaantumisen estoa ja luonnonvarojen käytön vähentämistä käsittelevä osio eettisissä ohjeissa painottaa, kuinka tärkeää toimittajien vastuullinen resurssienhallinta ja ympäristönsuojelu on. Kaikkeen tähän kuuluu sitoumus minimoida liiketoiminnan aiheuttamat ympäristörasitteet tunnollisella toiminnalla. Scanfil odottaa, että toimittajat ottavat käyttöön toimintatapoja, jotka vähentävät tai poistavat päästöjä ja jätteitä niiden lähteillä. Lisäksi odotetaan esimerkiksi, että toimittajat käyttävät saasteenestolaitteita ja tekevät muutoksia tuotantoprosesseihin tavoitteiden saavuttamiseksi.
	• Jätehuolto: Päästöt ja kaikentyyppinen jäte pitää minimoida tai poistaa jätteen lähteellä. Toimittajia rohkaistaan käyttämään saasteiden hallintamenetelmiä ja mukauttamaan tuotanto- ja huoltoprosesseja tavoitteiden saavuttamiseksi.	Lisäksi pilaantumisen estoa ja luonnonvaroja käsittelevässä osiossa mainitaan, että toimittajien täytyy tunnistaa, merkitä ja hallita vaaralliset aineet, jotta niitä käsitellään, varastoidaan, käytetään, kierrätetään ja hävitetään turvallisesti.
	• Vaaralliset aineet:Scanfilin eettisten toimintaohjeiden mukaan toimittajien on tunnistettava ja hallittava vaaralliset materiaalit, kuten kemikaalit ja jätteet, turvallisen käsittelyn, varastoinnin ja hävittämisen varmistamiseksi.	Toimittajia rohkaistaan myös seuraamaan ja dokumentoimaan heidän energiankulutuksensa ja kasvihuonekaasupäästönsä. Erityisen tärkeää on keskittyä löytämään kustannustehokkaita tapoja parantaa energiatehokkuutta
	• Energiankulutus ja kasvihuonekaasupäästöt: Scanfilin eettisten ohjeiden mukaan toimittajien tulee seurata ja dokumentoida energiankäyttöä ja kasvihuonekaasupäästöjä. Toimittajien täytyy etsiä kustannustehokkaita tapoja parantaa energiatehokkuutta ja vähentää päästöjä.	ja vähentää kokonaispäästöjä. Läpinäkyvyys on ensisijaisen tärkeää, ja toimittajien täytyy antaa tietoa ympäristökäytännöistään ja suoriutumisestaan voimassa olevien säädösten ja alan standardien mukaan, mikä varmistaa vastuuvelvollisuuden ja tukee ympäristösuoriutumisen jatkuvaa parantamista.
	• Ympäristökäytäntöjen läpinäkyvyys: Scanfilin eettisten toimintaohjeiden mukaan toimittajat ovat velvollisia luovuttamaan tietoja ympäristökäytännöistään ja -suorituskyvystään sovellettavien määräysten ja alan standardien mukaisesti.

Kategoria	Määrä (tonnia)
SVHC-aineet, joita tuotetaan tai käytetään tuotannossa tai jotka hankintaan tarkkailtujen aineiden päävaaraluokissa.	0
SVHC-aineet, jotka poistuvat laitoksista päästöinä, tuotteina tai osana tuotteita tai palveluita tarkkailtujen aineiden päävaaraluokissa.	0,60
SVHC-aineet, jotka poistuvat laitoksista päästöinä tarkkailtavien aineiden päävaaraluokissa	0
SVHC-aineet, jotka poistuvat laitoksista tuotteina tarkkailtavien aineiden päävaaraluokissa	0
SVHC-aineet, jotka poistuvat laitoksista tuotteiden osina tarkkailtavien aineiden päävaaraluokissa	0,60
SVHC-aineet, jotka poistuvat laitoksista palveluina tarkkailtavien aineiden päävaaraluokissa	0

2.4 Resurssien käyttö ja kiertotalous

2.4.1 Resurssien käyttöön ja kiertotalouteen liittyvät toimintaperiaatteet

Scanfilin ympäristöpolitiikassa sekä globaaleissa liiketoimintaperiaatteissa todetaan, että konsernissa työskennellään jatkuvasti ympäristövaikutusten ehkäisemiseksi ja kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiseksi. Lisäksi Scanfil pyrkii fossiilivapaaseen energiankulutukseen ja vähentämään ilman sekä veden pilaantumista ja luonnonvarojen kulutusta.

Scanfilissa käytetään globaaleja luonnonvaroja taloudellisesti ja tehokkaasti virtaviivaistamalla valmistusprosesseja. Konsernissa pyritään parantamaan teollisuusjätteen kierrätystä ja käyttämään pakkausmateriaaleja uudelleen sekä minimoimaan jätteiden syntymistä. Vastuullisuusjohtaja on vastuussa politiikan noudattamisesta.

Ympäristöpolitiikan ISO 14001 -sertifiointi on pakollinen kaikille tehtaille, ja sitä valvoo globaali toiminto. Tehtaiden pitää tehdä riippumattomia ja laadukkaita sisäisiä auditointeja.

Scanfilin toimittajien eettisissä toimintaohjeissa todetaan, että toimittajien on noudatettava kaikkia sovellettavia lakeja ja säännöksiä. Resursseja pitää käyttää vastuullisesti ja huolellisesti. Liiketoiminnan mahdollisten ympäristövaikutusten vähentämiseksi on tehtävä töitä, ja toiminnan käytänteiden tulee kuvastaa tätä.

Toiminnan ympäristövaikutuksia ja sosiaalisia vaikutuksia vähentävää kehitystä on tuettava. Kaiken tyyppisten päästöjen ja jätteiden määrä pitää minimoida niiden lähteellä tai soveltamalla käytäntöjä, kuten käyttämällä saastumista estäviä laitteita sekä muokkaamalla tuotanto-, kunnossapito- ja laitosprosesseja.

Scanfilin ympäristöpolitiikka on kuvattu tarkasti seuraavan sivun taulukossa. Kuten taulukossa on esitetty, Scanfililla on resurssien käyttöön ja kiertotalouteen liittyviä käytäntöjä, mutta ympäristöpolitiikka tarvitsee tarkempaa resurssien käytön ja kiertotalouden linjausta. Scanfil päättää vuoden 2025 aikana, milloin tämä tehdään.

2.4.2 Resurssien käyttöön ja kiertotalouteen liittyvät toimet ja resurssit

Scanfil ei ole vielä määrittänyt kattavaa strategiaa kiertotaloutta tukevan liiketoimintamallin toteuttamiseksi koko konsernissa. Scanfil kuitenkin tunnistaa kiertotalouden potentiaalin parantaa jalanjälkeään suhteessa ihmisiin, planeettaan ja hyvinvointiin.

Scanfil voi vaikuttaa vain vähäisesti valmistettavien tuotteiden suunnitteluun ja käyttötarkoitukseen. Myytyjen tavaroiden käyttö ja käsittely käyttöiän lopussa ei kuulu konsernin tarkastelulaajuuteen. Siksi painopiste on ostetuissa tavaroissa ja materiaaleissa, resurssien tehokkaassa käytössä sekä jätteen määrän vähentämisessä ja kierrätyksen lisäämisessä.

Scanfil ei ole suuri veden kuluttaja, mutta pitää vastuun ottamista veden kulutuksesta tärkeänä. Vettä ei pidetty olennaisena kaksoisolennaisuusarvioinnissa, mutta tunnistamalla Scanfilin vedenkulutuksen vaikutukset ja ryhtymällä ennakoiviin toimenpiteisiin voidaan siirtyä kohti kestävää tulevaisuutta, jossa vesiresursseja hallinnoidaan vastuullisesti kaikkien hyödyksi.

Scanfil tulee määrittelemään soveltuvan datan ja aloittamaan vuonna 2025 koko yhtiötä koskevan kattavan mitattavissa olevan strategian ja tiekartan kiertotalouden mukaisen liiketoimintamallin luomiselle.

2.4.3 Resurssien käyttöön ja kiertotalouteen liittyvät tavoitteet

Scanfil seuraa resurssien käyttöön ja kiertotalouteen liittyvien käytäntöjensä ja toimenpiteidensä tehokkuutta globaalin raportoinnin sekä sisäisten auditointien avulla, ks. 2.4.1 Resurssien käyttöön ja kiertotalouteen liittyvät toimintaperiaatteet.

Scanfil hankkii suurimman osan ostetuista tavaroista ja palveluista materiaaleina ja komponentteina, joita käytetään asiakkaiden suunnittelemien tuotteiden ja alikokoonpanojen valmistuksessa. Näihin sisältyvät järjestelmäintegraatiot, piirilevyjen kokoaminen (PCBA) ja box build -sopimusvalmistus. Konsernin tuotanto perustuu asiakkaiden toimittamiin teknisiin tietoihin, mutta asiakkaat pyytävät Scanfilia myös noudattamaan asetettuja kestävyystavoitteita erityisesti elinkaaripäästöjen läpinäkyvyydessä sekä hiilipäästöjen vähentämistavoitteissa.

Scanfil on myös sitoutunut vapaaehtoisiin tavoitteisiin energian ja veden kulutuksessa sekä jätteiden synnyssä, ks. 2.4.3 Suorityskyvyn mittaaminen. Scanfil päättää vuoden 2025 aikana, milloin se kehittää nykyisiä tavoitteitaan, jotta ne vastaisivat paremmin tavoitteiden kautta tapahtuvan politiikan ja toimien seurannan tehokkuutta. Tavoitteet muotoillaan uudelleen ja laaditaan mitattaviksi, aikasidonnaisiksi ja tuloslähtöisiksi asettamalla perustasoa vastaava vuosi, jotta varmistetaan, että ne liittyvät täsmällisemmin resurssien käyttöä ja kiertotaloutta koskeviin tunnistettuihin vaikutuksiin ja täyttävät tiedonantovaatimukset.

Kestävyyttä koskeva hallintotapa ja politiikat

Ympäristövastuu on sisällytetty Scanfilin toimintastrategiaan. Konserni keskittyy seuraaviin:

• Resurssien tehokas käyttö.
• Kiertotalouden edistäminen.
• Energian ja veden kulutuksen hallinta ja vähentäminen.
• Jätehuolto ja kierrätys.
• Hiilijalanjäljen minimointi koko arvoketjussa.
• Scanfil on asettanut vapaaehtoisesti selkeän tavoitteen vähentää energian ja veden kulutusta sekä jätteiden syntymistä. Nämä tavoitteet kohdentuvat laajempiin kestävyyttä ja kiertotaloutta koskeviin tavoitteisiin.

Ensisijaiset päästölähteet arvoketjussa

Scanfilin ympäristötavoitteet keskittyvät sekä arvoketjun alkupään että oman toiminnan päästöjen vähentämiseen:

• Arvoketjun alkupään päästöt: yhteydessä raaka-aineiden ja komponenttien hankintaan.
• Oma toiminta: yhteydessä asiakkaiden määrittämien tuotteiden valmistukseen.

Suorituskyvyn mittaaminen

Scanfil mittaa vapaaehtoisesti ympäristöön liittyvää suorituskykyään seuraavilla mittareilla:

• 3 prosentin vuotuinen vähennys energian ja veden kulutuksessa lisäarvon mukaan normalisoituna.
• 3 prosentin vuotuinen vähennys jätteiden syntymisessä lisäarvon mukaan normalisoituna.

Näiden suorituskykymittareiden avulla konserni voi seurata edistymistään resurssitehokkuuden ja jätehallinnan suhteen, mikä kuvastaa suoraan sen sitoutumista kiertotalouteen vähentämällä Scanfilin resurssikatoon ja ilmastonmuutokseen liittyvää kielteistä vaikutusta.

Toimintaperiaate Toimintaperiaatteen kuvaus Toimintaperiaatteen laajuus

• Ympäristöpolitiikka Resurssien käyttöä ja kiertotaloutta koskeva Scanfilin ympäristöpolitiikan osa korostaa toiminnassaan sitoutumista kestävyyteen. Se korostaa konsernin pyrkimystä huomioida ympäristönäkökohdat kaikissa liiketoimintastrategioissa ja hankkeissa. Tähän sisältyvät seuraavat:
  • Vaatimustenmukaisuus ja vastuu: Scanfil sitoutuu noudattamaan ympäristönäkökohtia koskevia lakeja, säännöksiä ja muita vaatimuksia, mikä varmistaa vastuullisen resurssien käytön.
  • Vaikutusten ennaltaehkäisy: Scanfil pyrkii aktiivisesti ennaltaehkäisemään ympäristövaikutuksia jatkuvalla parantamisella, mikä ohjaa painottamaan resurssien kulutuksen sekä jätteiden syntymisen minimointia.
  • Päästöjen vähentäminen: Kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiselle on määritetty selkeä tavoite, mikä ilmaisee pyrkimystä siirtyä kohti kestävämpiä energialähteitä ja käytäntöjä.
  • Luonnonvarojen säästäminen: Politiikassa mainitaan sitoutuminen ilman ja veden pilaantumisen vähentämiseen sekä luonnonvarojen kulutuksen minimointiin, mikä on linjassa kiertotalouden periaatteiden kanssa tähtäämällä resurssien tehokkaampaan ja kestävämpään käyttöön.
  • Sidosryhmävuorovaikutus: Täyttämällä sidosryhmien vaatimukset ja parantamalla jatkuvasti toimintaansa Scanfil pyrkii parantamaan resurssien hallintakäytäntöjään ja edistämään kiertotaloutta, jossa resursseja käytetään uudelleen, kierrätetään ja pidetään mukana tuotantosyklissä.

Resurssien käyttöä ja kiertotaloutta koskeva Scanfilin ympäristöpolitiikan osa korostaa sitoutumista kestäviin käytäntöihin, jotka minimoivat ympäristövaikutukset optimoiden samalla resurssitehokkuutta. Keskeisiä elementtejä ovat muun muassa seuraavat:

• Ympäristönäkökohtien integrointi: Scanfil huomioi ympäristönäkökohdat kaikissa liiketoimintastrategioissa ja hankkeissa. Tämä kokonaisvaltainen lähestymistapa varmistaa, että resurssien käyttö on kohdistettu kestävyystavoitteisiin ja edistää kiertotaloutta.
• Vaatimustenmukaisuus ja sitoutuminen: Scanfil noudattaa lakeja, säännöksiä ja muita ympäristöön liittyviä vaatimuksia, jotka ohjaavat sen menettelytapoja resurssien hallinnan ja jätteiden vähentämisen suhteen. Tämä vaatimustenmukaisuus alleviivaa sitoutumista resurssien vastuulliseen käyttöön.
• Vaikutusten ennaltaehkäisy ja vähentäminen: Scanfil on sitoutunut tekemään jatkuvasti töitä kielteisten ympäristövaikutusten ennaltaehkäisemiseksi, pyrkien erityisesti vähentämään kasvihuonekaasupäästöjä ja siirtymään kohti fossiilivapaata energiankulutusta. Tämä sitoumus auttaa vähentämään resurssien ehtymistä ja on linjassa kiertotalouden periaatteiden kanssa.
• Pilaantumisen vähentäminen: Politiikka korostaa pyrkimyksiä minimoida ilman ja veden pilaantuminen, mikä epäsuorasti tukee tehokkaampaa resurssien käyttöä edistämällä puhtaampia tuotantoprosesseja ja vähentämällä jätettä.
• Luonnonvarojen säästäminen: Pyrkimällä vähentämään luonnonvarojen kulutusta Scanfil osallistuu aktiivisesti kiertotalouden periaatteisiin ja keskittyy materiaalien uusiokäyttöön ja kierrätykseen niiden elinkaaren pidentämiseksi.
• Sidosryhmävuorovaikutus: Politiikka korostaa sidosryhmien vaatimusten täyttämistä parantamalla jatkuvasti työskentelykäytäntöjä sekä vaalien yhteistyötä, joka tukee kestävää resurssien käyttöä ja kiertotaloushankkeita.

Scanfilin asiakkaat ovat keskeisessä roolissa sen kestävyyspyrkimysien muotoutumisessa.

Asiakkaat edellyttävät usein täyttä läpinäkyvyyttä Scanfilin tuotteiden ja palveluiden elinkaaren aikaisiin päästöihin ja odottavat saavansa tukea omien hiilidioksidipäästöjen vähennystavoitteidensa saavuttamisessa. Tämä yhteistyö ohjaa Scanfilia parantamaan sekä arvoketjun alku- että loppupään päästöjä, ja molemmat osapuolet hyötyvät ponnisteluista yhteisten kestävyystavoitteiden saavuttamiseksi.

Scanfilin toimitusketjun kestävyyteen liittyvät ponnistelut edistävät ympäristöön, sosiaalisiin tekijöihin ja etiikkaan liittyvää suorituskykyä. Ostetut tuotteet ja komponentit muodostavat absoluuttisesti suurimman osan Scanfilin ilmastoon kohdistuvasta kokonaisvaikutuksesta. Siksi Scanfil pyytää toimittajiaan osallistumaan EcoVadisin Sustainable Procurement -ohjelmaan, joka ohjelma kattaa lähes 45 prosenttia Scanfilin kokonaisostoista toimittajien osallistumisen ansiosta.

Keskeiset kielteiset vaikutukset ja niiden pienentäminen

Scanfilin kohtaamat keskeiset kielteiset ympäristövaikutukset ovat yhteydessä toiminnan ja toimitusketjun päästöihin ja resurssien käyttöön.

Tulevaisuuteen suuntautuvat tiedot

Scanfil on sitoutunut jatkuvasti parantamaan ympäristönsuojelun tasoaan vähentämällä edelleen resurssien kulutusta ja päästöjä arvoketjussaan. Tulevaisuutta koskeviin strategioihin sisältyy vapaaehtoisten tavoitteiden ylläpito sekä mahdollinen laajentaminen ja asiakkaiden kanssa tehtävän yhteistyön syventäminen, jotta yhteiset kestävyystavoitteet ovat linjassa keskenään.

2.4.4 Resurssien sisäänvirtaukset

Scanfililla on globaali hankintaorganisaatio, joka kehittää ja ylläpitää optimaalista globaalia ja alueellista toimituskykyä varmistaakseen pitkän aikavälin kilpailukyvyn tuotteen koko elinkaaren aikana. Kaikki ostot kirjataan Scanfilin toiminnanohjausjärjestelmään (ERP).

Tällä hetkellä käynnissä on hanke, jossa pyritään integroimaan tiedot kunkin komponentin painosta, materiaaleista ja CO2-päästöistä. Hanke mahdollistaa tarkat laskelmat sisään- ja ulosvirtauksista sekä komponenttien että toimitettujen tuotteiden tasolla. Järjestelmän odotetaan olevan valmis CO2-laskelmia varten vuonna 2025, minkä jälkeen seuraavana vaiheena ovat kattavat materiaali-ilmoitukset.

Ostetut tavarat

Koska Scanfil on valmistuspalveluiden tarjoaja, resurssien sisäänvirtaukseen sisältyy useita eri ostettuja tavaroita ja materiaaleja, joita käytetään ydinvalmistusprosessissa. Tämän vuoksi resurssien sisäänvirtauksia ei voida määrittää tarkasti, sillä ne ovat Scanfilin oman toiminnan ulkopuolella lukuun ottamatta veden kulutusta. Se on esitetty seuraavalla sivulla olevassa taulukossa.

Ostettuja materiaaleja ja tuotteita koskevat resurssien sisäänvirtaustiedot saatiin Scanfilin hankintajärjestelmästä, ja ne sisältävät kaikki tavarahankinnat raportointikauden aikana. Tavarat luokiteltiin ostokategorioihin ja niiden lukumäärä laskettiin yhteen. Jokaiselle ostokategorialle arvioitiin paino. Tämän jälkeen ostokategoriat lajiteltiin Exiobasen suositusten perusteella seuraaviin materiaali- ja tuoteluokkiin: alumiini, harkkorauta, teräs, rautaseokset, kemikaalit, sähkökoneet ja -laitteet, lasi, paperi ja muovit. Seuraavaksi laskettiin jokaisen materiaali- ja tuoteryhmän kokonaispaino, mikä edustaa Scanfilin resurssien sisäänvirtausta. Tästä menetelmästä poikkeuksen muodostavat alumiini, harkkorauta, teräs, rautaseokset, lasi ja muovit. Ne perustuvat Scanfilin tekemään asiantuntija-arvioon, johon sisältyy oletuksia hyödykkeiden hinnasta sekä raaka-aineen ja lisäarvoa tuottavien toimenpiteiden suhteesta. Pääomahyödykkeiden resurssien sisäänvirtauksien tiedot saatiin Scanfilin ostojärjestelmästä, johon koottiin raportointikaudella hankittuihin koneisiin ja laitteisiin, tietokoneisiin ja niihin liittyviin palveluihin, rakennustöihin sekä moottoriajoneuvoihin liittyvät pääomahyödykkeet. Esitetyt tiedot perustuvat suoraan mitattuihin hyödykkeisiin.

Käsitys on, että resurssien sisäänvirtauksen määrittämiseen käytetty menetelmä ei aiheuta merkittävää kaksoislaskentaa, sillä tiedot saatiin Scanfilin ostojärjestelmästä.

Alla olevassa taulukossa esitetään tuotteiden ja materiaalien resurssien sisäänvirtaukset, mukaan lukien pakkausmateriaalit (paperi ja muovit).

Ostetut materiaalit ja tuotteet	Kokonaispaino (tonnia)
Alumiini	2 533
Harkkorauta, -teräs ja -rautaseokset	16 326
Kemikaalit	3 313
Sähkökoneet ja -laitteet	16 189
Lasi	1 621
Muut	757
Paperi	6 594
Muovit	2 659
Yhteensä [tonnia]	49 993

Alla olevassa taulukossa esitetään pääomahyödykkeiden resurssien sisäänvirtaukset.

Pääomahyödykkeet	Kustannus	Yksikkö
Tietokone- ja niihin liittyvät palvelut	2,97	MEUR
Rakennustyöt	5,64	MEUR
Muut valmistetut tavarat	1,97	MEUR
Koneet ja laitteet	27,9	MEUR
Moottoriajoneuvot, perävaunut ja puoliperävaunut	0,15	MEUR
Yhteensä	38,6	MEUR

Paperille ja muoveille ei ole olemassa sertifiointiohjelmaa. Siksi biologisen materiaalien painoprosentti ilmoitetaan nollana.

Scanfilin tuotteiden ja palvelujen valmistukseen käytettyjen uudelleenkäytettyjen tai kierrätettyjen komponenttien ja -välituotteiden sekä uusiomateriaalien painon absoluuttinen arvo on 7 622 tonnia ja prosenttiosuus 15 %.

Kierrätetyn materiaalin osuudeksi on sertifiointkirjeen ja toimittajakohtaisten tietojen perusteella oletettu 0 % alumiinille, 18 % harkkoraudalle, -teräkselle ja -rautaseoksille sekä 70 % paperille. Laskentaa varten muiden materiaalien ja tuotteiden ei ole oletettu sisältävän kierrätettyä materiaalia. Huomaa, että alumiinin ei ole oletettu sisältävän sekundääristä materiaalia. On kohtuullista olettaa, että ostettu alumiini sisältää jonkin verran sekundäärimateriaalia, mutta Scanfil ei voi tällä hetkellä todentaa tätä sertifikaatilla.

Seuraavassa taulukossa esitetään veden kokonaiskulutus ydinvalmistusprosesseissa.

Vedenkulutus ydinvalmistusprosesseissa - m3

2024	2023	2022	2021
68 382	66 985	55 065	46 227

2.4.5 Resurssien ulosvirtaukset

Scanfilin asiakkaat kehittävät Scanfilin valmistamat tuotteet ja tuovat ne markkinoille. Scanfililla on hyvin vähän mahdollisuuksia vaikuttaa tuotteiden teknisiin ominaisuuksiin, ja siksi se keskittyy vastuulliseen materiaalihankintaan, tehokkaisiin tuotantoprosesseihin, tehokkaisiin laitteisiin ja resurssien kestävään hyödyntämiseen.

Scanfil käyttää valmistusprosessissaan pelkästään ostettuja materiaaleja. Yli jääneet materiaalit palautetaan ja romutetut materiaalit raportoidaan kohdassa Yhtiön omassa toiminnassa syntyneiden jätteiden kokonaismäärä.

Tuotteet ja materiaalit

Scanfil on teollisuuden ja B2B-markkinan valmistuspalveluiden tarjoaja. Scanfilin ydinvalmistusprosessista saatavat tuotteet ja materiaalit on kuvattu alla:

• Elektroniikka: piirilevyt, elektroniikkakokoonpanot, integroidut elektroniikkajärjestelmät
• Mekaaniset kokoonpanot: metallilevyvalmistus
• Järjestelmäintegraatio: järjestelmien ja moduulien kokoonpano
• Terveysteknologia: lääketeknologiset laitteet
• Energia ja Cleantech-ratkaisut: energiansäästö, sähköistäminen, uusiutuvan energian tuotteet ja kiertotaloustuotteet
• Pakkausmateriaalit: kartonki- ja ESD-pakkaukset

Scanfilin liiketoimintamallin seurauksena tuotteen ja niiden suunnittelun omistusoikeus kuuluvat asiakkaalle. Siksi Scanfil ei voi tuoda esiin tuotteiden odotettua kestävyyttä ja korjattavuutta tuotteiden ja niiden pakkausten kierrätysasteiden lisäksi. Scanfil takaa asiakkailleen, että on toimittanut tuotteen spesifikaation mukaisesti, mutta tämä ei välttämättä takaa, että tuote toimii tarkoitetulla tavalla.

Scanfil konsernin omissa toiminnoissa syntynyt ja hyödynnettäväksi lähetetty jäte [tonnia]	2024
Uudelleenkäyttöön lähetetty muu kuin vaarallinen jäte	386
Kierrätettäväksi lähetetty muu kuin vaarallinen jäte	4 196
Muulla tavoin hyödynnettäväksi lähetetty muu kuin vaarallinen jäte	389
Hyödynnettäväksi lähetetty muu kuin vaarallinen jäte yhteensä	4 971
Uudelleenkäyttöön lähetetty vaarallinen jäte	3,53
Kierrätettäväksi lähetetty vaarallinen jäte	27,3
Muulla tavoin hyödynnettäväksi lähetetty vaarallinen jäte	35,6
Hyödynnettäväksi lähetetty vaarallinen jäte yhteensä	66,3

Scanfil konsernin omissa toiminnoissa syntynyt ja hävitettäväksi lähetetty jäte [tonnia]

Poltettavaksi lähetetty muu kuin vaarallinen jäte	162
Kaatopaikalle lähetetty muu kuin vaarallinen jäte	370
Muulla tavoin hävitettäväksi lähetetty muu kuin vaarallinen jäte	1,0
Hävitettäväksi lähetetty muu kuin vaarallinen jäte yhteensä	533
Poltettavaksi lähetetty vaarallinen jäte	40,2
Kaatopaikalle lähetetty vaarallinen jäte	8,35
Muulla tavoin hävitettäväksi lähetetty vaarallinen jäte	0,27
Hävitettäväksi lähetetty vaarallinen jäte yhteensä	48,8

Scanfil konsernin omissa toiminnoissa syntynyt jäte yhteensä

Radioaktiivisen jätteen kokonaismäärä	37,0
Syntyneen jätteen kokonaismäärä	5 619
Vaarallisen jätteen kokonaismäärä	115
Muun kuin vaarallisen jätteen kokonaismäärä	5 504
Kierrättämättömän jätteen kokonaismäärä	581
Kierrätetyn jätteen kokonaismäärä	5 037
Kierrättämättömän jätteen prosenttiosuus (%)	10 %
Kierrätetyn jätteen prosenttiosuus (%)	90 %

Jätteet

Edellisellä sivulla olevassa taulukossa ilmoitetaan jätehuoltoa ja jätteiden hävittämistä koskevat tiedot Position Green -ympäristöraportointijärjestelmän perusteella.

Tiedoista käy ilmi Scanfilin toiminnoista raportointikaudella syntyneen jätteen kokonaismäärä, ja niissä korostuu yhtiön pyrkimys vähentää jätettä, edistää kierrätystä ja minimoida ympäristövaikutus.

Tiedot ovat täsmällisiä ja peräisin tehtaiden jätteiden keräämisestä vastaavilta yrityksiltä, jotka raportoivat tiedot suoraan Position Green -järjestelmään.

Jätetiedot esitetään luokittain alkuperän, koostumuksen ja jätehuoltomenetelmien mukaan. Niihin sisältyvät sekä vaaralliset että muut kuin vaaralliset jätteet sekä hyödyntämiseen, kierrätykseen tai kaatopaikalle ohjatun jätteen osuus.

Taulukko mahdollistaa jatkossa myös vuosivertailut, joilla voidaan osoittaa edistymistä sekä alueet, joilla jätteiden vähentämiseen tähtäävät hankkeet kaipaavat parannuksia.

Oikealla oleva taulukko esittää Scanfilin ydinvalmistusprosesseista lähtevän jätteen koostumuksen ja materiaalit.

Jätteiden koostumus ja jätemateriaali ovat samoja tietyille virtauksille johtuen epävarmuuksista tietojen kokoamisessa. Merkityksellisyys toimialalle tai toiminnalle on arvioitu Euroopan jäteluettelon 2000/532/ EY perusteella.

Jätteiden koostumus	Jätemateriaali	MERKITYKSELLINEN TOIMIALALLE TAI TOIMINNALLE
Akut ja paristot	Akut ja paristot	x
Kaupallinen ja teollinen jäte	Kaupallinen ja teollinen jäte	x
Sähkölaitteet	Jääkaapit ja pakastimet	-
Lasi	Lasi	-
Kotitalouden sekajäte	Kotitalouden sekajäte	-
Metalli	Tölkit, foliot, metalliromu	x
Orgaaninen jäte	Ruoka- ja juomajäte	-
Paperi ja pahvi	Paperi ja pahvi	-
Kipsilevy	Kipsilevy	-

3. Yhteiskunnalliset tiedot

3.1 Oma työvoima

3.1.1 Omaan työvoimaan liittyvät toimintaperiaatteet

Scanfilin yhteistyöperiaatteet työntekijöiden kanssa perustuvat voimassa olevaan lainsäädäntöön sekä toimintaperiaatteisiin, kuten eettisiin toimintaperiaatteisiin, vaaratilanteita ja onnettomuuksia koskeviin ohjeisiin sekä työympäristöpolitiikkaan. Lisäksi työvoimaan vaikuttavat jotkut Scanfilin hallintajärjestelmässä kuvatuista prosesseista, kuten kyvykkyyden kehittämisprosessi, vuotuinen henkilökohtainen arviointi, henkilövaihdosten suunnitteluprosessi, osaamisen kehittämisprosessi ja henkilöstön sitoutumisen seuranta.

Scanfil pyrkii kehittämään toimintaperiaatteitaan niin, että se pystyy yhä kattavammin kuvailemaan tapaansa hallinnoida olennaisia riskejä ja mahdollisuuksia.

Scanfilin eettiset toimintaperiaatteet määrittävät eettiset standardit ja konsernin sitoumukset omiin liiketoimintaperiaatteisiin, lain noudattamiseen ja kulttuuriin; tavan, jolla se ylläpitää tasapuolisuutta kaikissa liikesuhteissa korruption ja kilpailun vastaisten toimien käytäntöjen kehittäminen mukaan lukien; sekä luottamuksellisten tietojen käsittelytavan yhdessä ulkoisen viestinnän sääntöjen kanssa. Se käsittelee ihmisten kohtelua ja ihmisoikeuksien kunnioittamista kattavasti. Siihen kuuluvat sitoumukset ympäristöä sekä työntekijöiden ja vierailijoiden terveyttä ja turvallisuutta kohtaan. Viimeinen kappale sisältää ohjeita raportointikanavasta sekä mahdollisten rikkomusten ratkaisuista. Toimintaperiaate korostaa Scanfilin sitoumusta tukea ja kunnioittaa YK:n Global Compact -aloitteen periaatteita sekä kansainvälisen työjärjestö ILO:n (International Labour Organization) keskeisiä työelämän normeja: yhdistymisvapaus ja työntekijöiden kollektiivinen neuvotteluoikeus, pakko- ja orjatyön poistaminen, lapsityövoiman käytön kieltäminen käytännössä, syrjinnän poistaminen työelämässä ja ammatinharjoittamisessa. Koko Scanfilin työvoiman, sekä työsuhteessa ja muissa kuin työsuhteissa olevien työntekijöiden, on noudatettava eettisiä toimintaperiaatteita maantieteellisestä sijainnistaan riippumatta (lukuun ottamatta vuoden 2024 SRX-tehtaita, joissa eettiset toimintaperiaatteet otetaan suunnitelman mukaan käyttöön vuoden 2025 ensimmäisellä puoliskolla). Alihankkijoihin ja tavarantoimittajiin pätevät Scanfilin toimittajien eettiset toimintaohjeet. Eettiset toimintaperiaatteet kattavat tuotantoketjun loppupään sidosryhmistä huolehtimisen, erityisesti Scanfilin työvoiman toteuttamien palvelujen laadun asiakkaille, sekä liiketoimintaan ja tuotteisiin liittyvien tietojen salassapidon. Tällä on myönteinen vaikutus osakkeenomistajiin sekä työntekijöihin, heidän perheisiinsä ja paikalliseen yhteiskuntaan. Työvoima löytää eettiset toimintaperiaatteet yhtiön politiikkakirjastosta (Scanfilin hallintajärjestelmä) sekä ulkoinen verkosto Scanfilin verkkosivuilta. Toimintaperiaatetta seurataan Scanfilin hallintajärjestelmässä, ja globaali vastuullisuusjohtaja sekä globaali henkilöstöjohtaja ovat vastuussa sen päivittämisestä ja jakelusta Scanfilin yksiköille sekä ulkoisista ja sisäisistä viestintäkanavista (verkkosivu ja intranet). Toimintaperiaatteiden päivityksistä neuvotellaan sisäisesti tehtaiden edustajien kanssa ennen kuin konsernin johtoryhmä hyväksyy ne, ja päivitykset pannaan täytäntöön verkko-opetuksen ja koulutuksen avulla. Toimitusjohtaja on vastuussa eettisistä toimintaperiaatteista. Globaali vastuullisuusfunktio ja globaali henkilöstöhallinto vastaavat toimintaperiaatteiden toteuttamisesta.

Konsernin visio ja missio perustuvat ympäristöpolitiikkaan sekä Scanfilin keskeisiin arvoihin, jotka ohjaavat työntekijöiden käyttäytymistä. Näistä viestitään kattavasti sisäisillä ja ulkoisilla kampanjoilla sekä sosiaalisessa mediassa että verkkosivustolla ja sijoittaja-tapahtumissa. Esimerkiksi vuonna 2024 päivitetyistä Scanfilin keskeisistä arvoista viestittiin pääomamarkkinapäivänä. Toimitusjohtaja on vastuussa toimintaperiaatteiden sisällöstä. Toimintaperiaatteita seurataan Scanfilin hallintajärjestelmässä, ja globaali henkilöstöjohtaja on vastuussa niiden päivittämisestä ja jakelusta Scanfilin yksiköille.

Tapaturmien ja vaaratilanteiden käsittelypolitiikassa määritellään, miten vammat, läheltä piti -tilanteet ja kirjattavat onnettomuudet luokitellaan ja ilmoitetaan. Politiikassa määritetään myös vakavien onnettomuuksien piirteet ja raportointisäännöt. Siihen kuuluvat myös ohjeet kuolemien raportoinnista. Maakohtaiset terveys- ja turvallisuussäännöt voivat poiketa toisistaan, minkä vuoksi niiden noudattamisen todetaan olevan tärkeämpää kuin Scanfilin sisäisten sääntöjen. Toimintaperiaatteet kattavat sekä oman työvoiman että Scanfilin tiloissa vierailevat henkiöt, joihin asia saattaa vaikuttaa. Paikallinen päällikkö on vastuussa turvatoimista jokaisella tehtaalla, ja maailmanlaajuinen vastuu kuuluu toimitusjohtajalle. Toimintaperiaatteita seurataan Scanfilin hallintajärjestelmässä, ja globaali henkilöstöjohtaja on vastuussa niiden päivittämisestä ja jakelusta Scanfilin yksiköille.

Työolosuhteet

Scanfil takaa asianmukaiset työolosuhteet kaikissa yksiköissään. Paikallinen tehtaan johto ja ulkoiset tarkastukset seuraavat ja valvovat huolellisesti toimintamaiden lainsäädännön noudattamista. Scanfil on sisällyttänyt työolosuhteet vuotuiseen henkilöstötutkimukseen varmistaakseen, että ne ovat työntekijöiden odotusten mukaisia. Kun alhaisia pisteitä havaitaan, vastuussa olevan yksikön on aina toteutettava kehitystoimia. Työolosuhteiden tulos vuonna 2024 oli vihreällä (75/100 pistettä).

Scanfilin on määrittänyt erityiset toimintaperiaatteet ja standardit, jotka viittaavat yhtiön työvoimaan vaikuttavien tekijöiden määrään.

Turvalliset työsuhteet

Scanfil takaa vakaat ja lainmukaiset työolosuhteet. Liiketoiminnan ajoittaisten vaihtelujen edellyttämä joustavuus ratkaistaan kolmansien osapuolten työntekijöillä. Scanfil pitää huolta vuokratyökumppaniensa korkeasta laadusta taatakseen reilut ja turvalliset työolosuhteet kaikille Scanfilille työskenteleville.

Scanfilin toimipisteet noudattavat myös maakohtaisia säännöksiä varmistaakseen, että hyvin suoriutuvat kolmansien osapuolten työntekijät ovat suorassa sopimussuhteessa Scanfilin kanssa (mikä nähdään paremman työsuhdeturvan etuna) tietyn jatkuvan työjakson jälkeen, kuten esimerkiksi 18 tai 24 kuukauden jälkeen.

Työntekijöitä suojaa sosiaaliturva, joihin heillä on oikeus paikallisten lakien mukaan Scanfilin toimintamaissa. Näihin kuuluvat muun muassa sairauslomat, työtapaturmasta johtuvat poissaolot, vanhempainvapaa ja monia muita.

Yhdysvalloissa on havaittu suurimmat erot eurooppalaisiin standardeihin nähden, esimerkiksi työntekijä voi päättää itse, hankkiiko lisäturvan työtapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden varalta. Tämä korvaa työkyvyttömyysvakuutusmaksut henkilökohtaisista sairauksista, jotka voivat estää työntekijää tekemästä työtä ja saamasta siksi palkkaa. Vanhempainvapaata voidaan järjestää enintään 12 viikoksi, mutta se on työntekijälle palkatonta. Scanfil seuraa useimpia Yhdysvaltojen työnantajia tässä. Eläke perustuu ohjelmaan, jossa työntekijä voi päättää maksaa omaa eläkettään varten ja Scanfil maksaa tietyn prosenttiosuuden työntekijän maksamista maksuista.

Työaika ja työ- ja yksityiselämän tasapaino

Scanfil tarjoaa työvoimalleen joustavia työaikoja aina mahdollisuuksien ja työn luonteen mukaan. Se valvoo ylityötunteja tarkasti varmistaakseen työlakien määräyksien noudattamisen ja työntekijöiden hyvinvoinnin. Hybridi- tai etätyötä tarjotaan, kun se on tarpeen ja mahdollista.

Scanfilin työntekijät voivat vapaasti pitää paikallisen lainsäädännön

mukaisia lomia. Ne voivat liittyä sekä heidän henkilökohtaiseen toipumiseensa, kuten vuosilomat, tai perheeseen, kuten vanhempainvapaat, sairaan lapsen hoitovapaat ja muut. Lomapäivien käyttöä valvoo paikallinen henkilöstöhallinto, joka tukee suoria esihenkilöitä poissaolojen tehokkaassa suunnittelussa. Scanfil edistää työntekijöiden hyvinvointia tukevia aktiviteetteja järjestämällä sisäisiä kampanjoita. Nämä keskittyvät terveellisiin lepo-, nukkumis-, liikunta- ja syömistapoihin.

Riittävä palkka

Kaikille Scanfilin työntekijöille maksetaan toimeentuloon riittävää palkkaa. Palkat eivät koskaan ole pienempiä kuin kunkin maan määräämä minimipalkka, jota Scanfil pitää kohtuullisena. Lisäksi Scanfil tarjoaa suoritukseen perustuvia kannustimia useimmissa toimipaikoissa. Useimmat näistä määrittää paikallisen tehtaan johtoryhmä paikallisten standardien mukaan. Konsernitasolla määritetyt kannustimet on tarkoitettu koko konsernia palveleville työntekijöille sekä tehtaiden johtoryhmille. Scanfil toteuttaa vuosittaisia palkkatarkastuksia varmistaakseen työntekijöilleen asianmukaisen ja kilpailukykyisen palkan.

Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu

Scanfilin työntekijöillä on vapaus liittyä mihin tahansa liittoon tai yhteisöön, jota edustaa työneuvosto. Scanfilin tehtaiden johtojen ja työntekijöiden edustajien (liitot, työneuvostot tai edustajien komiteat) välinen vuoropuhelu on osa Scanfilin avointa viestintäkulttuuria.

Scanfil edistää työvoimansa kanssa käytyä avointa vuoropuhelua järjestämällä vuotuisen henkilöstökyselyn, joka on yksi keskeisistä työkaluista palautteen keräämiseksi työntekijöiltä. Kysely kattaa useita alueita, jotka on tunnistettu tärkeiksi työntekijöiden tyytyväisyyden ja uskollisuuden sekä liiketoiminnan jatkuvuuden kannalta. Nämä ovat:

• Tyytyväisyys ja motivaatio
• Uskollisuus
• Maine
• Konsernin johtoryhmä
• Välitön esihenkilö
• Yhteistyö
• Työolosuhteet
• Työn sisältö
• Oppiminen ja kehitys
• Tehtaan johtoryhmä
• Henkilökohtainen vuoropuhelu
• Keskeiset arvomme
• Oma työllistyminen Scanfilillä
• Yhdenvertaisuus ja inklusiivisuus

Henkilöstökyselystä vastaa henkilöstöfunktio, joka tukee esihenkilöitä tulosten arvioinnissa ja kehitystarpeiden analysoinnissa. Kaikkia esihenkilöitä koulutetaan prosessissa, kyselytulosten tulkintatavoissa sekä tulosten käsittelyyn tarkoitettujen työkalujen käytössä. Esihenkilöt tapaavat tiimiensä tai edustajiensa kanssa tarkastellakseen yksiköidensä raportteja ja määrittääkseen tarvittavia parannuksia. Kehitystoimenpiteet rekisteröidään digitaaliseen henkilöstökyselytyökaluun keskusteluiden pohjalta. Konsernin johtoryhmä voi seurata määriteltyjen parannusten toteuttamista digitaalisen työkalun avulla.

Scanfilin eettiset toimintaperiaatteet osoittavat yhtiön selkeän sitoumuksen toimia YK:n Global Compact -periaatteiden mukaisesti. Scanfil kunnioittaa ILO:n keskeisiä työelämän normeja. Ihmisoikeudet ohjaavat kaikkia yhtiö toimintaperiaatteita. Kunnioitus yksilöä kohtaan ei ole vain osa eettisiä toimintaperiaatteita, vaan se on myös mukana yhtiön keskeisissä arvoissa ja sitä seurataan vuotuisessa henkilöstökyselyssä. Kaikki Scanfilin uusien työntekijöiden perehdytykseen kuuluu eettisten toimintaperiaatteiden koulutus, ja periaatteiden päivityksistä ilmoitetaan verkko-oppimistyökalun kautta toimihenkilöille ja työntekijöille paikallisen tehtaan käytäntöjen mukaan esimerkiksi osana säännöllisiä osastokokouksia tai sisäisillä viestintäkanavilla.

Scanfil kutsuu työntekijänsä osallistumaan päätöksentekoprosessiin erilaisin tavoin. Scanfilin keskeisten arvojen mukaisesti yhtiö edistää esimerkiksi "Teemme ja onnistumme yhdessä" -asennetta. Tämä näkyy avoimessa viestinnässä ja vuorovaikutuksessa työvoiman kanssa. Työntekijöitä osallistetaan yhtiön eettisiin toimintaperiaatteisiin keskustelemalla niistä ennen päivityksen julkaisemista. Työntekijöitä kutsuttiin äänestämään päivitettyjen keskeisten arvojen ulkonäöstä ja markkinointimateriaaleista. Työntekijöiden sitoutumista seurataan myös vuotuisella kyselyllä. Tehtaat järjestävät rutiininomaisesti henkilöstön ja paikallisen johdon välisiä säännöllisiä (kuukausittaisia, neljännesvuosittaisia) kokouksia. Konsernin johtoryhmä pitää myös säännöllisesti yhteyttä työvoimaan neljännesvuosittaisissa virtuaalisissa townhall-tapaamisissa, joissa työntekijät voivat esittää kysymyksiä konsernin johtoryhmälle. Scanfilin tehtaiden johtoryhmien ja työntekijöiden edustajien (liitot, työneuvostot tai edustajien komiteat) välinen vuoropuhelu on myös yleinen käytäntö.

Scanfilin työvoima ja ulkoiset sidosryhmät voivat raportoida eettisiin toimintaperiaatteisiin liittyviä huolenaiheitaan tai rikkomuksia ihmisoikeuksiin tai soveltuvaan lainsäädäntöön liittyvät aiheet mukaan lukien.

Scanfil on sitoutunut eettisissä toimintaperiaatteissaan seuraaviin asioihin:

• Kaikki tarvittavat toimenpiteet tehdään kärsineiden henkilöiden auttamiseksi ja sellaisten olosuhteiden poistamiseksi, joissa sama voisi toistua tulevaisuudessa.
• Hyvässä uskossa raportoiviin työntekijöihin ei kohdisteta vastatoimia.
• Yhtiö ei suvaitse eikä edistä toimintoihinsa liittyvää uhkailua, pelottelua tai hyökkäyksiä ihmisoikeusaktivisteja vastaan.
• Yhtiö ei estä valituksia mukaan lukien valtiollisten valitusmekanismien kautta tehdyt valitukset.

Scanfil on kehittänyt whistleblowing-kanavaansa digitaalisella työka- lulla, joka varmistaa raportin lähettäneen henkilön anonyymiuden. Työntekijät voivat myös raportoida rikkomuksista lähettämällä sähköpostia tai virallisia kirjeitä henkilöstöosastolle paikallisesti tai globaalisti. Raportoitujen tapausten määrä raportoidaan kuukausittain konsernin johtoryhmälle. Eettisten toimintaperiaatteiden foorumi kokoontuu neljännesvuosittain keskustellakseen tapauksista sekä opituista asioista. Foorumi koostuu tehtaiden henkilöstöjohtajista, globaalista henkilöstöjohtajasta sekä globaalista vastuullisuusjohtajasta. Kaikki tapaukset tutkitaan perusteellisesti, ja ilmoittajien anonyymius sekä ilmiantajien suojelu varmistetaan.

Scanfilin eettiset toimintaperiaatteet ilmaisevat selkeän sitoumuksen toimia YK:n Global Compact -periaatteiden mukaisesti. Scanfil kunnioittaa ILO:n keskeisiä työelämän normeja: yhdistymisvapaus ja työntekijöiden kollektiivinen neuvotteluoikeus, pakko- ja orjatyön poistaminen, lapsityövoiman käytön kieltäminen käytännössä ja syrjinnän poistaminen työelämässä ja ammatinharjoittamisessa.

Scanfil on sitoutunut osana ILO:n keskeisten työelämän normien noudattamista varmistamaan, että sen liiketoimintaan tai toimitusketjuun ei esiinny minkäänlaista lapsi- tai pakkotyövoimaa, ihmiskauppaa tai muita modernin orjuuden muotoja.

Scanfilin työturvallisuutta ohjaa turvallisuuden ohjausjärjestelmä, ja vaaratilanteiden ja onnettomuuksien käsittelyä kuvaillaan Scanfilin hallintajärjestelmän (SMS) samannimisissä ohjeissa. Paikallisesti omaksutut turvallisuuskäytännöt noudattavat ensisijaisesti maiden ja vasta sitten Scanfilin asettamia standardeja. Työturvallisuuden ohjeistamisen lisäksi ISO 45001 -standardi edellyttää turvallisuuden hallintajärjestelmää. Scanfilin toimitusjohtaja on vastuussa vaatimusten mukaisesta turvallisten käytäntöjen toteutuksesta.

Työturvallisuussitoumukset määritellään työympäristöpolitiikassa, eettisissä toimintaperiaatteissa sekä esihenkilöiden työkuvauksissa esitetyissä vastuualueissa.

Kaikilla työntekijöillä on oikeus sosiaaliturvaan työperäisten vammojen sattuessa.

Scanfil on luonut terveys- ja turvatarkastajista sekä henkilöstöjohtajista koostuvan yhteisön, jonka tehtävänä on tukea turvallisten käytäntöjen jatkuvaa kehitystä. Turvallisuusneuvostoksi kutsuttu ryhmä kokoontuu neljännesvuosittain tarkastelemaan viimeisimmän vuosineljänneksen onnettomuuksia ja näiden perusteella esitettyjä korjaavia ja ennaltaehkäiseviä toimia. Parhaiden käytäntöjen jakaminen perustuu foorumien havaintoihin. Käytäntöjä tarkastetaan vuosittain.

Turvallisuustietoisuuden lisäämiseksi Scanfil toteutti Safe Scanfil-kampanjan vuonna 2024. Käsiteltyjen aiheiden odotetaan herättävän pohdiskelua turvallisuudesta ja vastuun kantamisesta omassa toiminnassa.

Scanfil on sitoutunut lisäämään monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja inklusiivisuutta (DEI) oman työvoimansa keskuudessa. Scanfilin eettiset toimintaperiaatteet kieltävät ehdottomasti työsuhteessa olevan henkilön syrjinnän etnisen taustan, ihonvärin, iän, uskonnon, vakaumusten, sukupuolen, siviilisäädyn, seksuaalisen suuntauksen, vammaisuuden tai muun sovellettavan lain suojaaman piirteen perusteella.

Lisäksi Scanfilin keskeiset arvot painottavat ja tukevat monimuotoisuuden tuomia hyötyjä sekä yksilön kunnioittamisen tärkeyttä.

Tietoisuutta monimuotoisuudesta, yhdenvertaisuudesta, inklusiivisuudesta ja syrjimättömyydestä edistetään eettisten toimintaperiaatteiden kursseilla. Nämä ovat pakollisia kaikille uusille työntekijöille, harjoittelijat ja kolmannen osapuolen työntekijät mukaan lukien. Scanfil edistää halutun käyttäytymisen arvoja sisäisillä ja ulkoisilla kampanjoilla.

Scanfilin sopimustyöntekijät ovat kaikenikäisiä. Suurin osa työvoimasta, 58 prosenttia (vuoden 2024 lopussa), on 30–50-vuotiaita. Merkittävä osa työntekijöistä, 25 prosenttia, on yli 50-vuotiaita, ja 17 prosenttia on alle 30-vuotiaita. Tämä tasapaino takaa hyvän tietojen jakamisen ja varmistaa liiketoiminnan jatkuvuuden.

Kun Scanfil liittyi YK:n Global Compact -aloitteeseen vuonna 2021, se valitsi naisten aseman parantamisen tärkeimpänä tukikohteenaan, joka vahvistettiin Scanfilin toimitusjohtajan allekirjoittamassa sitoumuskirjeessä WEP:lle (Women Empowerment Principles, naisten voimaannuttamisen periaatteet). Scanfil aloitti siksi SWAT-yhteisön vuonna 2022.

Scanfilin naisten arvostuksen ryhmä (SWAT) käynnistettiin sen jälkeen, kun

Scanfil allekirjoitti WEP:n. Ryhmä tapaa kuukausittain keskustellakseen ideoista ja määrittääkseen toimia, jotka tukevat naisten kehitystä yhtiön asiantuntija- ja johtoasemissa. Seuraavaksi vuonna 2023 perustettiin DEI-foorumi neljännesvuosittaisena tilaisuutena, jossa sekä naiset että miehet jakavat ratkaisuja sovellettavaksi eri toimipaikoissa työvoiman monimuotoisuuden kehittämiseksi. Vuonna 2024 Scanfil päätti ottaa seuraavan askeleen ja ryhtyi analysoimaan sukupuolten palkkaeroja. Yhtiön tavoitteena on poistaa palkkaeroja sitä mukaa, kun niitä havaitaan.

Scanfilillä on vahvasti sitoutunut edistämään tasavertaisia mahdollisuuksia kaikille työntekijöilleen.

Naisten osuus ylemmässä johdossa muodostui yhdeksi strategiseksi tavoitteeksi ja tilannetta seurataan kuukausittain. Analysoituihin esihenkilöryhmiin kuuluvat konsernin johtoryhmä, globaalien toimintojen johtajat sekä tehtaiden johtoryhmät. Scanfilin tavoitteeksi asetettiin vuonna 2023, että vuoteen 2026 mennessä naisten osuus ylimmässä johdossa olisi 35 prosenttia. Jatkuvasti parantamalla Scanfil on vuosi vuodelta matkalla kohti 50 prosenttia.

DEI-arvoja edistetään kampanjoilla paikallisessa intranetissä sekä ulkoisilla kanavilla. Scanfilillä korostetaan moninaisuuden tuomia hyötyjä kaikissa työntekijöiden osallistamisen vaiheissa, se pidetään keskiössä rekrytointiprosessissa, koulutuksessa ja kehitystoimissa. Eri sukupuolta edustavien henkilöiden palkkausta, ylennyksiä ja työntekijöiden vapaaehtoista vaihtuvuutta seurataan neljännesvuosittain. Monimuotoisuus on tärkeä osa henkilövaihdosten suunnitteluprosessia. Scanfil toteuttaa kaikki toimenpiteet ja viestii avoimesti halustaan saada monimuotoiset lahjakkuudet mukaan johtotehtäviin kasvavien työntekijöiden joukkoon..

Työntekijöiden havaintoja yhdenvertaisuudesta mitataan myös vuotuisessa henkilöstökyselyssä. Kun puutteita havaitaan, kyseiset yksiköt ovat velvollisia ryhtymään toimeen tilanteen parantamiseksi. Kyseisiä toimia voivat olla esimerkiksi DEI-tietoisuuden koulutukset, yksilölliset kehitystoimet asianomaisen ryhmän esihenkilön kanssa sekä henkilöstöosaston vetämät sovittelu- ja työpajat.

Politiikka viedään käytäntöön noudattamalla eettisiä toimintaperiaatteita, joihin liittyvä koulutus on pakollinen yhtiön uusille työsuhteisille ja muille kuin työsuhteisille työntekijöille. Kaikki asianomaiset osapuolet, sisäiset ja ulkoiset, voivat raportoida eettisten toimintaperiaatteiden rikkomuksia paikallisesti ja maailmanlaajuisesti. Tapausten käsittelystä raportoidaan konsernin johtoryhmälle, ja sitä seurataan tarkasti.

3.1.2 Prosessit, jotka koskevat yhteydenpitoa vaikutuksista oman työvoiman ja työntekijöiden edustajien kanssa

Scanfil kutsuu työntekijänsä osallistumaan päätöksentekoprosessiin erilaisin tavoin sekä maailmanlaajuisesti että paikallisesti. Scanfilin keskeisten arvojen mukaisesti yhtiö edistää "Teemme ja onnistumme yhdessä" -asennetta. Tämä näkyy avoimessa viestinnässä työntekijöiden, heidän ryhmiensä ja virallisten edustuselinten kanssa kuten myös osasto- ja yksilötasolla.

Työntekijöitä kannustetaan jakamaan mielipiteitään, pyyntöjään ja huoliaan, jotka liittyvät tehtaiden johtoryhmien suunnittelemiin tai toteuttamiin päätöksiin.

Käytössä on sekä maailmanlaajuisesti että paikallisesti sovellettuja käytäntöjä, joissa työntekijät osallistuvat päätöksiin, jotka koskevat Scanfilin vaikutuksia työntekijöihinsä.

Henkilöstöä osallistetaan Scanfilin eettisten toimintaperiaatteiden luomiseen maailmanlaajuisesti järjestämällä konsultointeja yksiköiden työntekijöiden edustajien kanssa. Nämä edustajat eivät ole johtoasemassa. Kommentit ja ehdotukset raportoidaan maailmanlaajuisten eettisten toimintaperiaatteiden omistajille, ne tarkistetaan ja niiden maailmanlaajuista sovellettavuutta arvioidaan. Jos ne hyväksytään, niitä käsitellään konsernin johtoryhmän hyväksyntäprosesseissa.

Koko työvoima, Scanfilin työsuhteiset ja muut kuin työsuhteiset työnte-

kijät, kutsutaan vuosittain osallistumaan henkilöstökyselyyn. Kyselyssä osallistujat pisteyttävät useita eri alueita, jotka vaikuttavat heihin. He myös kertovat odotuksensa, mielipiteensä, huolensa tai kehitysideansa anonyymeinä avoimina kommentteina. Jos osastolla on vähintään neljä kyselyyn osallistujaa, se saa tulosraportin, ja osaston johtaja on velvollinen pitämään tiimin kanssa arviointikokouksen, jossa määritellään kehitystoimenpiteet niillä alueilla, joilla saavutettiin alhaisimmat tyytyväisyysarvot. Tehtaiden johtajilla on suurin vastuu tehdastulosten ja parannusten kehitysprosessista. Konsernitasolla tämä on toimitusjohtaja.

Konsernin johtoryhmä pitää myös säännöllisesti yhteyttä työvoimaan neljännesvuosittaisten townhall-tapaamisten avulla, joissa työntekijät voivat esittää kysymyksiä konsernin johtoryhmälle.

Scanfilin tehtaiden johtoryhmien ja työntekijöiden edustajien (liitot, työneuvostot tai edustajien komiteat) välinen vuoropuhelu on myös yleinen käytäntö. Työntekijät voivat kuukausittaisissa kokouksissa esittää muutospyyntöjä ja -ehdotuksia aiheista, jotka vaikuttavat työvoimaan. Useimpien toimintamaiden tehtaiden johtoryhmät on velvoitettu esittämään näille edustuselimille yhtiön käsikirjoihin ja määräyksiin suunnitellut muutosehdotukset, jotka voivat vaikuttaa työvoimaan.

Scanfilin eettiset toimintaperiaatteet osoittavat selkeän sitoumuksen toimia YK:n Global Compact -periaatteiden mukaisesti. Scanfil kunnioittaa ILO:n keskeisiä työelämän normeja: yhdistymisvapaus ja työntekijöiden kollektiivinen neuvotteluoikeus, pakko- ja orjatyön poistaminen, lapsityövoiman käytön kieltäminen käytännössä ja syrjinnän poistaminen työelämässä ja ammatinharjoittamisessa.

Kun Scanfil liittyi YK:n Global Compact -aloitteeseen vuonna 2021, Scanfil valitsi naisten aseman parantamisen tärkeimpänä tukikohteenaan, joka vahvistettiin Scanfilin toimitusjohtajan allekirjoittamassa sitoumuskirjeessä WEP:lle (Women Empowerment Principles, naisten voimaannuttamisen periaatteet). Scanfil aloitti siksi SWAT-yhteisön vuonna 2022.

Henkilöstökyselyn palautetta hyödyntävä työskentelytapa on osoittau-

tunut hyvin tehokkaaksi. On huomattu, että paljon jatkotoimenpiteitä raportoivat ja alhaisimpiin pisteisiin ratkaisutoimenpiteitä määrittävät yksiköt, parantavat tuloksiaan seuraavan vuoden aikana.

Lisäksi säännölliset tapaamiset työntekijöiden edustuselinten kanssa lisäävät luottamusta ja sitoutumista yhdessä määriteltyihin muutoksiin.

Scanfil päivitti whistleblowing-kanavaansa vuonna 2024 saadakseen paremmin näkymän koko työvoiman näkemyksiin, myös kaikkein haavoittuvaisemmassa asemassa olevien. Digitaalista työkalua voi käyttää sekä yhtiön ulkoisella verkkosivulla että intranetissä. Työkalu varmistaa täyden anonyymiteetin, mikä rohkaisee kaikkia työntekijäryhmiä antamaan palautetta.

3.1.3 Prosessit kielteisten vaikutusten korjaamiseksi ja kanavat yrityksen omalle työvoimalle huolenaiheiden esiin tuomiseksi

Scanfilin työvoima ja ulkoiset sidosryhmät voivat raportoida eettisiin toimintaperiaatteisiin tai soveltuvaan lainsäädäntöön liittyviä huolenaiheita ja rikkomuksia. Scanfil on kehittänyt whistleblowing-kanavaansa digitaalisella työkalulla, joka pitää raportin lähettäneen henkilön anonyymina. Työntekijät voivat myös raportoida rikkomuksista lähettämällä sähköpostia tai virallisia kirjeitä paikallisille tai globaalille henkilöstöosastoille. Raportoitujen tapausten määrä ilmoitetaan kuukausittain konsernin johtoryhmälle. Eettisten toimintaperiaatteiden foorumi kokoontuu myös neljännesvuosittain keskustellakseen tapauksista sekä opituista asioista. Foorumi koostuu tehtaiden henkilöstöjohtajista, globaalista henkilöstöjohtajasta sekä globaalista vastuullisuusjohtajasta. Kaikki tapaukset tutkitaan perusteellisesti, ja ilmoittajien anonymiteetti sekä ilmiantajien suojelu varmistetaan.

Uutta ja parannettua digitaalista whistleblowing-kanavaa käytetään rikkomusten anonyymia raportointia varten. Siinä yhtiö voi myös jättää palautetta ja kommentteja sisäisistä toimista, joihin on ryhdytty raportoitujen rikkomusten korjaamiseksi ja niiden tapahtumisen estämiseksi tulevaisuudessa. Korjaava toimenpide tulisi myös kuvailla eettisten toimintaperiaatteiden rikkomusten rekisterissä, jota arvioidaan kuukausittain. Jos tapaus raportoidaan anonyymisti, globaali henkilöstöjohtaja ja globaali vastuullisuusjohtaja arvioivat korjaavien toimenpiteiden tehokkuuden yhdessä. He keskustelevat avoimesti ilmoitetuista tapauksista yhdessä uhrin kanssa, johon asia vaikuttaa.

Whistleblowing-kanava on helposti kaikkien sidosryhmien käytettävissä ulkoisesti yhtiön verkkosivuilla. Yhtiön työntekijät voivat myös käyttää kanavaa intranetissä. Yhtiö on kouluttanut henkilöstöä, joilla on valtuudet käsitellä ilmoitettuja syytöksiä. Scanfil on myös tiedottanut laajalla viestintäkampanjalla koko työvoimalle kanavan käytettävyydestä ja turvallisuudesta. Kanava on myös osa eettisten toimintaperiaatteiden koulutusta.

Scanfil sitoutuu eettisissä toimintaperiaatteissaan tekemään kaikki tarvittavat toimenpiteet kärsineiden henkilöiden auttamiseksi ja sellaisten olosuhteiden poistamiseksi, joissa sama voisi toistua uudestaan. Scanfil painottaa, että yhtiö ei estä valituksia mukaan lukien valtiollisten valitusmekanismien kautta tehdyt valitukset. Kaikki ihmisoikeuksiin liittyviin valituksiin tai sovitteluprosesseihin osallistuminen on suojattua. Osallisiin ei kohdistu haitallisia jälkivaikutuksia, eikä heitä myöskään vaadita luopumaan laillisista oikeuksistaan valitus- tai sovitteluprosessiin osallistumisen ehtona.

Vuonna 2024 Scanfil havaitsi yhden häirintätapauksen ja 29 tapausta, jotka koettiin yhtiön eettisten toimintaperiaatteiden tai keskeisten arvojen vastaiseksi käytökseksi. Kaikki nämä tapaukset ilmoitettiin joko anonyymin whistelblowing-kanavan kautta tai toimitettiin suorassa viestinnässä eri johtotasoille tai HR-ammattilaisille. Kaikkia nämä kanavat ovat Scanfilin virallisia ilmoituskanavia.

Lisäksi Scanfil seuraa havaittujen asiattoman käytöksen tapausten määrää vuosittaisen henkilöstökyselyn kohdassa Yhdenvertaisuus. Konsernin johtoryhmä ja tehtaiden johtoryhmät seuraavat kyselyn tuloksia tarkasti. Jos yksiköissä on raportoitu asiatonta käytöstä, ne ovat velvollisia ryhtymään voimakkaisiin ja välittömiin toimiin. Konsernin johtoryhmä seuraa näiden toimien edistymistä tarkasti henkilöstöhallinnon kuukausittaisesta raportista.

3.1.4 Omaan työvoimaan kohdistuvien olennaisten vaikutusten käsittely ja lähestymistavat oman työvoiman kannalta olennaisten riskien hallintaan ja olennaisten mahdollisuuksien hyödyntämiseen sekä näiden toimien tehokkuus

Kaikkia olennaisia vaikutuksia, riskejä ja mahdollisuuksia käsitellään asianmukaisilla toimilla, jotka on lueteltu alla. Näiden tehokkuutta arvioidaan prosessisyklin mukaisella tavalla, esimerkiksi henkilöstötutkimuksessa käsiteltyjen aiheiden edistymistä tarkistetaan vuosittain ja seurataan kuukausittain; terveyteen ja turvallisuuteen liittyviä asioita seurataan vakiomuotoisesti kuukausittain ja vakavan onnettomuuden sattuessa päivittäin; tasa-arvoon liittyvät asiat sisällytetään vakioprosesseihin, esimerkiksi rekrytointi- tai henkilövaihdosten suunnitteluun omalla tahdillaan.

Scanfil noudattaa kaikkia maiden omia lakisääteisiä vaatimuksia varmistaakseen, että korkealuokkaiset työolosuhteet nähdään mahdollisuutena, jolla on myönteinen vaikutus työvoimaan. Lisäksi sekä henkilöstökyselyissä että turvallisuusneuvoston kokouksessa esitetyt kehitysideat jaetaan tehtaiden kesken parhaimpina käytäntöinä, jotta yrityksen normien taso jatkaa nousua ja jopa ylittää maakohtaiset määräykset.

Scanfil täyttää vaaditun minimipalkan vaatimuksen kaikissa maissa, joissa yhtiöllä on toimintoja. Lisäksi Scanfil seuraa markkinoiden palkkatasoa voidakseen tarjota houkuttelevia palkkoja ja säätää oman työvoimansa palkkoja vuosittain.

Scanfil tarjoaa joustavia tai hybridi-/etätyönteko-ohjelmia töissä, joissa se on mahdollista.

Terveys- ja turvallisuusaiheita hallinnoidaan maakohtaisten määräysten ja käytössä olevien teknologioiden valmistusstandardien mukaisesti. Turvallisuusneuvosto valvoo ja kehittää parhaiden ennaltaehkäisevien toimenpiteiden jakamista. Näin Scanfil voi hyödyntää mahdollisuutta tarjota erinomaisia ja turvallisia työpaikkoja.

Osaamisen ja taitojen kehitystä seurataan sekä vuotuisessa arviointiprosessissa että kuukausittaisissa taitomatriisiarvioinneissa.

Koulutusta järjestetään sekä sisäisten että ulkoisten kouluttajien avulla. Kehittymisen mahdollisuudet ovat tasapuolisesti saatavilla kaikille työntekijöille sukupuolesta riippumatta.

Johdon monimuotoisuutta edistetään aktiivisesti ulkoisen rekrytoinnin ja rakenteellisen henkilövaihdosten suunnittelun avulla. DEI-foorumi kokoontuu neljännesvuosittain lisäämään tietoisuutta monimuotoisuuden hyödyistä ja edistämään parhaiden käytäntöjen jakoa Scanfilin organisaatioyksiköiden välillä.

Scanfil sopeuttaa tietyt työpaikat vammaisille henkilöille.

Toimet, joiden tarkoituksena on ehkäistä tai lieventää kielteisiä vaikutuksia ja korjata tosiasiallisia vaikutuksia

Scanfil tarjoaa etätyöohjelmia sellaisissa töissä, joissa etätyö on mahdollista, eli toimistotyöntekijöille. Vuonna 2024 joissakin yksiköissä kehitettiin ratkaisuja, jotka ovat maakohtaisia määräyksiä joustavampia. Esimerkiksi Puolassa ja Saksassa tehostettiin etätyökäytäntöjä. Näin Scanfil pyrkii parantamaan työntekijöiden tyytyväisyyttä ja motivaatiota sekä tukemaan heidän henkilökohtaista hyvinvointiaan ja mahdollisuuksia täyttää perhevelvollisuuksiaan. Scanfil uskoo myös, että joustavuuden tarjoaminen auttaa vähentämään esimerkiksi työtapaturmiin ja sairauslomiin liittyvää terveys- ja turvallisuustoimenpiteiden tarvetta.

Scanfil asetti standardikseen, että kaikille työntekijöille maksetaan vähintään (maakohtaista) minimipalkkaa, joka nähdään riittäväksi palkaksi. Vuonna 2024, kuten muinakin vuosina, palkkoihin tehtiin soveltuvia muutoksia vähintään tämän minimipalkan saavuttamiseksi. Lisäksi useissa yksiköissä korkeampaa palkkaa saavat työntekijät saivat myös palkankorotuksia. Joissain maissa palkkojen taso päätetään työehtosopimuksilla (Suomi, Ruotsi), ja muissa maissa se määräytyy paikallisten ja alueellisten palkkatrendien ja tehtaan budjetin mukaan. Scanfil varmistaa vuosittaisilla rutiineillaan työvoimalleen riittävän elintason ja parantaa näin heidän tyytyväisyyttään, motivaatiotaan ja uskollisuuttaan.

Yksi vuonna 2024 tehdyistä toimenpiteistä turvallisen työpaikan jatkuvaksi kehittämiseksi oli vuosittainen terveyden ja turvallisuuden ratkaisujen kartoitus ja parhaiden käytäntöjen jakaminen. Turvallisuusneuvosto keräsi ideoita kaikista toimipaikoista, jotka sitten kartoittivat niiden soveltuvuuden oman käyttöön. Ennaltaehkäiseviä toimia toteuttavat paikalliset työterveys- ja turvallisuusjohtajat saivat näin kattavan työkaluvalikoiman. Vuosittaisen toiminnan tavoitteena on tehostaa turvallisuustoimenpiteitä, eliminoida onnettomuuksien mahdollisuus ja vähentää näin kielteisiä vaikutuksia työvoimaan. Lisäksi turvallisuusneuvosto aloitti Safe Scanfil 2024 -kampanjan. Siihen kuuluu innoittavien tarinoiden säännöllistä jakamista yhtiön intranetissä sekä julisteita, joissa visualisoidaan tehtaissa käyttöön otettuja turvallisuusratkaisuja. Nämä käännetään ja jaetaan työvoimalle. Hankkeen innoittajana oli havainto, että huomion herpaantuminen on aiheuttanut pieniä onnettomuuksia. Siksi turvallisuuden asettaminen etusijalle on avainasemassa työpaikan terveellisten tapojen edistämiseksi.

Turvallisuusneuvosto päättää vuoden 2025 kampanjan aiheen vuoden alussa.

Scanfil pystyy tarjoamaan rajoitetun määrän työpaikkoja vammaisille henkilöille, sillä useimmissa rooleissa vaaditaan tarkkuutta ja täyttä liikkuvuutta. Scanfil ei ole ryhtynyt toimiin vammaisten henkilöiden työllisyyden edistämiseksi vuonna 2024. Scanfil suunnittelee työstävänsä vammaisten henkilöiden palkkauksen käytäntöjä vuoden 2025 aikana lisätäkseen tämän aliedustetun ryhmän mahdollisuuksia ja parantaakseen inklusiivisuutta.

Scanfil edistää monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta kaikilla organisaation tasoilla, jotta se voi vähentää erittäin homogeenisesta työyhteisöstä aiheutuvia haitallisia vaikutuksia. Ne voivat johtaa yksilöiden eristymiseen, mikä vähentää ymmärrystä ja suvaitsevaisuutta vaihtoehtoisia näkemyksiä ja lähestymistapoja kohtaan. Yksi vuoden 2024 toimenpiteistä asian edistämiseksi oli neljännesvuosittainen monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inklusiivisuuden DEI-foorumi. Siihen osallistuivat konsernin johtoryhmä, tehtaiden johtoryhmät, globaalien toimintojen johtajat sekä kaikki aiheesta kiinnostuneet henkilöt organisaation eri osista. Foorumi antoi mahdollisuuden jakaa monimuotoisimpien yksiköiden parhaita käytäntöjä ja kerätä ideoita käytännön ratkaisuista toteutettavaksi Scanfilillä. Scanfilin naisten arvostuksen ryhmä (SWAT) otti aloitteen seuraavan tason toimenpiteiden ideoinnissa tietoisuuden kasvattamiseksi organisaation monimuotoisuuden hyödyistä. Tämän ensimmäinen odotettu tulos on ajattelutavan muutos, joka nostaisi monimuotoisia ehdokkaita harkintaan, esimerkiksi naisten mukaan ottamista miesvaltaisiin toimintoihin ja asemiin. Toiseksi Scanfil uskoo, että nämä toimet rohkaisevat naisammattilaisia hakemaan johtotehtäviin ja kasvamaan organisaatiossa. Tämä edistäisi suoraan tavoitetta kasvattaa naisten edustusta ylemmässä johdossa. Scanfil jatkaa kumpaakin hanketta vuonna 2025. Scanfil ylläpitää tiukkoja eettisiä standardeja työllisyyspolitiikassaan ja varmistaa, että lapsi- tai pakkotyötä ei suvaita missään toimipaikoissa maailmanlaajuisesti. Siksi Scanfil ei ole tehnyt mitään erityisiä toimenpiteitä näillä aihealueilla.

Toimet myönteisten vaikutusten aikaan saamiseksi

Yksi Scanfilin tavoista vaikuttaa myönteisesti omaan työvoimaansa on työllisyyden turvaaminen. Tätä edistettiin ja valvottiin ensi sijassa soveltamalla standardeja, jotka varmistavat omien työntekijöiden asianmukaiset ja laillisesti pätevät työsopimukset. Toiseksi toteutuminen pyritään varmistamaan yhteistyökulttuurin ja avoimen viestinnän avulla. Näitä toteutetaan tarpeisiin pohjautuvissa keskusteluissa ja rakenteellisissa prosesseissa, kuten henkilöstötutkimuksissa ja säännöllisissä kokouksissa liittojen ja työneuvostojen kanssa.

Vuonna 2024 Scanfil päivitti keskeisiä arvojaan sekä tarjosi työntekijöilleen koulutusta niistä ja niiden vaikutuksista yhteistyökulttuuriin. Toimihenkilöille tietoa vietiin verkko-oppimisalustalla ja työntekijöille paikallisella viestinnällä ja koulutuskäytännöillä. Seuraava toimenpide oli toteuttaa edistyksellinen anonyymi whistleblowing-kanava, jonka tarkoituksena on varmistaa korkeat turvallisuusstandardit sekä valvoa vääränlaista käytöstä ja rikkomuksia. Kanava on ollut saatavilla toisesta vuosineljänneksestä alkaen sisäisten ja ulkoistenkäyttöliittymien kautta koko työvoimalle ja muille sidosryhmille.

Scanfil tiedostaa tilaisuuden edistää oman työvoiman terveyttä entisestään tukemalla työntekijöiden mielenterveyttä. Tämän tarkoituksena on vähentää sairauslomia sekä parantaa työntekijöiden tyytyväisyyttä ja motivaatiota. Tämän takia Scanfil kartoitti vuonna 2024 kaikissa yksiköissään työntekijöille tarjotut etuudet. Scanfil suunnittelee parantavansa mielenterveyden tukipaketteja tarpeen mukaan vuonna 2025.

Toimet haitallisten vaikutusten torjumiseksi perustuvat Scanfilin omien asiantuntijoiden foorumeissa käsiteltyihin aiheisiin. Foorumeja ovat turvallisuusneuvosto, maailmanlaajuiset henkilöstöyhteisön kokoukset, eettisten toimintaperiaatteiden foorumin kokoukset sekä johdon katselmuskokoukset. Scanfil suunnittelee parantavansa ympäristöön, yhteiskuntavastuuseen ja hyvään hallintotapaan liittyvien kehityskokousten rakennetta vuoden 2025 aikana. Näillä foorumeilla tarkastellaan mahdollisia riskejä ja todellisia vaaratilanteita sekä keskustellaan ennaltaehkäisevistä ja korjaavista toimenpiteistä. Vaikutuksen kohteena oleva organisaatioyksikkö (esim. tietty tehdas) on vastuussa näiden määriteltyjen toimenpiteiden toteuttamisesta. Kuitenkin koko aihefoorumi hyötyy säännöllisten kokouksien jaetuista käytännöistä sekä esitetyistä opituista asioista.

Scanfil tekee laajennettuja riskianalyyseja säännöllisesti. Johto arvioi niistä tehdyt johtopäätökset, jotka jaetaan toiminnallisten prosessien omistajille sekä globaalissa että tehtaiden organisaatioissa. Tämän johdosta työskentelytapoihin, prosesseihin tai ohjeisiin tehtäviä muutoksia harkitaan ensin niiden mahdollisten vaikutusten kannalta. Näin Scanfil ehkäisee käytäntöjä, jotka myötävaikuttavat olennaisiin haitallisiin vaikutuksiin.

Scanfil suunnittelee kehittävänsä vuoden 2025 aikana tavoitteita omien toimintaohjeiden ja toimien tehokkuuden seurannalle.

Vastuullisuus on keskeinen painopiste Scanfilin pitkän aikavälin liiketoimintastrategiassa. Yhtiö on siksi kohdistanut keskeisiä resursseja tutkimaan, miten sen olennaisia vaikutuksia voi hallita tehokkaimmin. Resursseihin kuuluvat muun muassa globaalien aiheiden asiantuntijat, kuten globaali vastuullisuusjohtaja, globaali henkilöstöjohtaja, globaali sijoittajasuhteiden ja viestinnän johtaja ja globaali toimittajalaadun johtaja. Ydintiimi keräsi havaintoja tehtaista tähän tehtävään osoitetuilta resursseilta, kuten laatu-, vastuullisuus- ja henkilöstöjohtajilta. Vahvasti mukana oli myös konsernin johtoryhmä, jota edustivat talousjohtaja, kehitysjohtaja ja henkilöstöjohtaja. Viimeisimpänä mutta ei vähäisimpänä, Scanfil sijoitti ulkoiseen konsultointiin, jotta se voi kehittää omia todellisten vaikutusten korjaavien toimenpiteiden käytäntöjä edelleen.

Scanfil on tietoinen siitä, että siirtymä kohti vihreämpää ja ilmastoneutraalia toimintaa voi edellyttää sijoituksia tuotantoyksiköiden infrastruktuuriin, toimitusketjun muutoksiin sekä yhteistyökäytäntöihin epäsuorien sidosryhmien kanssa. Strategian kannalta on kuitenkin tärkeää välttää muutoksia, joilla on haitallinen vaikutus työvoimaan. Siksi Scanfil kehittää jatkuvasti riskienhallintakäytäntöjään ja kouluttaa oman työvoimansa asiantuntijoita sovellettavista kehittyneistä ratkaisusta, kuten toimitusketjun optimoinnista. Lisäksi kaikki siirtymästä johtuvat sijoitustarpeet budjetoidaan etukäteen ja suunnitellaan hyvin, jotta ne eivät vaikuta kielteisesti toiminnan kannattavuuteen. Scanfil suunnittelee edistävänsä vihreämpää toimintaa kehittämällä matkustuspolitiikkaansa ja liiketoimintakokousten ohjeita, joissa suositaan virtuaalisia yhteistyökanavia. Tässä työnantaja tukee työntekijöitä tarjoamalla koulutusta kehittyneiden teknologioiden sekä ammattimaisten ja merkittävien viestintätekniikoiden käytössä. Scanfil tukee esihenkilöitä valmennuksella ja mentoroinnilla auttaakseen heitä kohtaamaan haasteita, jotka syntyvät etäryhmien johtamisesta ja rajallisesta mahdollisuudesta matkustaa tai järjestää tapaamisia paikan päällä. Tässä kappaleessa kuvatut toimet viittaavat Scanfilin yksiköihin lukuun ottamatta äskettäin hankittua SRX:ää.

3.1.5 Tavoitteet, jotka liittyvät haitallisten vaikutusten hallintaan, myönteisten vaikutusten edistämiseen sekä olennaisten riskien ja mahdollisuuksien hallintaan

Scanfil seuraa tarkasti seuraavien kolmen tavoitteen edistymistä. Ne liittyvät olennaisten kielteisten vaikutusten sekä riskien ja mahdollisuuksien hallintaan ja pyrkivät samalla edistämään mahdollisia myönteisiä vaikutuksia.

Työtapaturmien osuus

Työtapaturmien osuus lasketaan tapaturmien määrän osuutena varsinaisista työtunneista kerrottuna miljoonalla. Tämä on yksi Scanfilin säännöllisesti valvomista aiheista. Se liittyy Scanfilin eettisiin toimintaperiaatteisiin sekä vaaratilanteita ja onnettomuuksia koskeviin ohjeisiin. Niiden pohjalta Scanfil priorisoi terveyttä ja turvallisuutta työntekijöidensä ja muiden yksilöiden, joihin yhtiön toiminta voi suoraan vaikuttaa, keskuudessa. Käyttämällä vuotta 2023 perusvuotena tavoitteena oli laskea työtapaturmien osuutta 10 prosentilla vuonna 2024. Tavoitteen mittakaava on maailmanlaajuinen, ja sen tarkoituksena on hallita mahdollisia riskejä ja vaaroja, jotka voivat vaikuttaa työntekijöiden päivittäiseen työhön kaikissa toimipaikoissa. Kaikki Scanfilin työntekijät osallistuvat terveyteen ja turvallisuuteen liittyviin päätöksiin konsultoinnin ja yhteistyön avulla. Yhtiö toteuttaa asianmukaiset terveys- ja turvallisuusmenettelyt ja työtavat paikallisesti kaikissa toimipaikoissa, missä määritellään myös paikalliset tavoitteet. Scanfil on perustanut turvallisuusneuvoston, joka valvoo kaikkia työhön liittyviä terveys- ja turvallisuusaiheita ja määrittelee toimet maailmanlaajuisten terveyden ja turvallisuuden tavoitteiden täyttämiseksi paikallisten toimipaikkojen trendien ja palautteen pohjalta. Turvallisuusneuvosto kokoontuu neljännesvuosittain tarkistamaan korjaavat toimet ja ennaltaehkäisevät parhaat käytännöt. Vuonna 2023 vuosittaisen työtapaturmien osuuden tavoitetta mitattiin onnettomuuksien määränä keskimääräistä aktiivista henkilöstömäärää kohden. Mittausta muutettiin tänä vuonna CSRD-raportointistandardien noudattamiseksi, ja vuoden 2023 perustaso laskettiin tämän mukaisesti uudelleen. Vuonna 2024 työtapaturmien osuus oli 4,5, mikä merkitsee kasvua verrattuna vuoteen 2023, jolloin se oli 4,0.

Henkilöstökysely

Henkilöstökyselyn tulokset liittyvät läheisesti eettisiin toimintaperiaatteisiin. Vaikka tavoitetta ei tällä hetkellä nimenomaisesti mainita toimintaperiaatteissa, toimintaperiaatteet ovat peruste asettaa tavoitteita ja valvoa yhteistyötä, kunnioittamista, sitoutumista ja turvallisia työoloja. Maailmanlaajuisena tavoitteena on saavuttaa 75 pistettä pääasiallisessa tyytyväisyys- ja motivaatiopisteissä vuoteen 2030 mennessä käyttämällä vuotta 2023 perusvuotena. Tätä 75 pisteen tasoa pidetään "korkeana tasona" kyselyn kehittäjän menetelmien mukaan. Tavoite seuraa kasvavaa trendiä. Paikallisella tasolla kukin tehdas voi asettaa omat tavoitteensa linjassa maailmanlaajuisten tavoitteiden kanssa. Tehtaiden oma työvoima osallistuu tulosten tarkistamiseen, asettaa yhdessä tavoitteita seuraavalle vuodelle ja määrittelee toimia tavoitteiden saavuttamisen tueksi. Tavoitteita tai niihin liittyviä mittareita tai menetelmiä ei ole muutettu vuoden 2023 jälkeen. Tavoitteeseen ei liity luotettavaan tieteelliseen näyttöön perustuvia ympäristökysymyksiä. Vuonna 2024 henkilöstökyselyn tyytyväisyys- ja motivaatiopisteet olivat 70. Ensimmäistä kertaa kahdeksaan vuoteen tulos laski, vaikka aiempina vuosina se on yhtäjaksoisesti kasvanut. Laskua perusvuoteen 2023 verrattuna oli kolme pistettä. Konsernin tulokseen vaikutti merkittävästi Puolan suurimman tehtaan laskeneet pisteet, mikä johtui suuresta työntekijämäärästä ja heikentyneestä tuloksesta. Yksikön tuloksen laskun suurimmat syyt olivat työvoiman vähennykset ja lykkääntyneet palkankorotukset, jotka johtuivat haastavasta kysyntätilanteesta. Tulokset esiteltiin tehtaan johtoryhmälle, jonka jälkeen alayksiköt aloittivat parannussuunnitelmien kehittämisen.

Naisten edustuksen kasvattaminen ylemmässä johtoryhmässä

Scanfil painottaa sitoutumistaan naisten ja miesten välisen tasa-arvon edistämiseen. Tästä esimerkkinä Scanfilin toimitusjohtaja on ilmoittanut tukensa naisten voimaannuttamisen periaatteille. Tavoite on sidoksissa eettisiin toimintaperiaatteisiin, ja se edistää inklusiivisuuden ja monimuotoisuuden kasvattamista Scanfilillä. Tavoitteena on nostaa naisten osuus ylemmässä johtoryhmässä maailmanlaajuisesti 35 prosenttiin vuoteen 2026 mennessä. Tavoitteen perusvuodeksi määritettiin 2023 yhteistyössä Scanfilin naisten arvostuksen ryhmän (SWAT, Scanfil Women Appreciation Team) kanssa omalle työvoimalleen. Paikallisella tasolla tehtaiden johtoryhmät asettavat omat tavoitteensa linjassa yleisen tavoitteen kanssa. Tavoitteita tai niihin liittyviä mittareita tai menetelmiä ei ole muutettu vuoden 2023 jälkeen. Tavoitteeseen ei liity luotettavaan tieteelliseen näyttöön perustuvia ympäristökysymyksiä. Vuoden lopussa naisten osuus ylemmästä johtoryhmästä oli 27 prosenttia. Tässä on kasvua verrattuna vuoden 2023 loppuun, jolloin se oli 20 prosenttia.

Tavoitteita kehitetään nyt muiden Scanfilin kannalta olennaisiksi tunnistetuille vaikutuksille, riskeille ja mahdollisuuksille. Scanfil on nyt esimerkiksi kehittämässä lähestymistapaansa (mukaan lukien tavoitteet ja toimintaperiaatteet) ylitöiden joustavuuden parantamiseksi ja vammaisten henkilöiden työllisyyden laajentamiseksi. Olennaisten riskien torjumiseksi Scanfil suunnittelee hankkivansa uuden palkkaluokitusjärjestelmän sukupuolten palkkaerojen seuraamista varten, ja jos eroja havaitaan, asiaa koskeville yksiköille määritetään tavoitteita eriarvoisuuden korjaamiseksi. Sairauslomaprosentin kehitystä seurataan kuukausittain, jotta voidaan rajoittaa poissaolojen suuren määrän riskiä. Koska eri paikoissa on erilaisia tasoja, määritetään sovellettavat tavoitteet ja toimet paikallisesti.

Kaikkien työvoimaan liittyvien tavoitteiden valvonta on tärkeä osa Scanfilin omia työntekijöitä koskevien riskien vähentämistä ja mahdollisten kielteisten vaikutusten hallitsemista. Valvontaprosessi nähdään Scanfilillä kasvavana mahdollisuutena parantaa kaikkien työntekijöiden terveyttä ja hyvinvointia sekä parantaa terveyteen ja hyvinvointiin liittyvää läpinäkyvyyttä sidosryhmiä kohtaan. Esimerkiksi turvallinen työympäristö vähentää työntekijöiden sairauslomia, lisää tuottavuutta, parantaa tyytyväisyyttä ja hyvinvointia sekä auttaa vähentämään tulevien vaaratilanteiden määrää. Naispuolisten työntekijöiden osuuden kasvattaminen ylemmässä johtoryhmässä edistää Scanfilin sukupuolten välistä tasa-arvotyötä ja johtaa parempaan inklusiivisuuteen ja monimuotoisuuteen, mikä tekee Scanfilista houkuttelevan työnantajan ja tuo yleisesti hyötyä monimuotoisesta työvoimasta ja luovuudesta. Lopuksi henkilöstökyselyiden tulokset näyttävät, miten Scanfil voi jatkaa työntekijöidensä motivaation, hyvinvoinnin ja tyytyväisyyden tukemista työympäristössä.

Scanfil osallistaa työvoimansa tavoitteiden asettamisen prosessiin. Kol-

mea strategisesti tärkeintä mitattavaa tavoitetta kehitetään yhdessä oman työvoiman kanssa esimerkiksi toiminnallisten asiantuntijoiden avulla. Näitä pidetään pitkäaikaisina tavoitteina. Työtapaturmien määrän vähentämisestä neuvotellaan kaikkien yksiköiden turvallisuusneuvostojen osallistujien kanssa. Samalla naisten edustusta ylemmissä johtotehtävissä koskevasta tavoitteesta keskusteltiin SWAT-ryhmän kanssa. Lopuksi henkilöstökyselyn tyytyväisyys- ja motivaatiopisteytyksen tavoite nähdään johdon sitoumuksena kehittää työntekijöihin vaikuttavia alueita entisestään.

Näiden tavoitteiden toteutumista seurataan kuukausittain henkilöstöhallintojohtajien yhteisössä, johon kuuluu kaikkien tehtaiden edustajia. Asiasta raportoidaan konsernin johtoryhmälle. Opitut asiat ja parannusehdotukset tunnistetaan työntekijöiden toiminnallisten asiantuntijoiden avustuksella. Mukana tapaturmien ennaltaehkäisyratkaisujen suunnittelussa ovat esimerkiksi työterveys- ja turvallisuusjohtajat ja asiantuntijat, jotka tekevät yhteistyötä alueen johtajien kanssa paikan päällä. Samoin henkilöstöhallinnon liiketoimintakumppanit ja osastojen johtajat tekevät yhteistyötä parhaiden käytäntöjen kehittämiseksi monipuolisten kyvykkyyksien kasvattamista varten, jotta johtotason monimuotoisuutta voidaan lisätä johdon kaikilla tasoilla. Jos asia liittyy työntekijöiden tyytyväisyyteen ja motivaatioon vaikuttavien aiheiden kehittämiseen, kaikki osastot järjestävät katselmustilaisuuksia henkilöstökyselyn pisteiden tarkastelemiselle. Niissä keskustellaan ideoista seuraavan vuoden toimintojen kehittämiseksi yhdessä johtajan kanssa. Lisäksi pisteiden etenemistä kyselyaluetta kohden seurataan osastotasolla. Tässä kappaleessa kuvatut tavoitteet viittaavat Scanfilin yksiköihin lukuun ottamatta äskettäin hankittua SRX:ää.

3.1.6 Yrityksen työsuhteisten työntekijöiden ominaisuudet

Scanfilin työvoima koostuu pääasiallisesti Scanfilin sopimustyöntekijöistä (3 997 henkilöä), jotka kattavat 89 prosenttia koko työvoimasta (4 502 henkilöä) sekä viidestä henkilöstä, joilla on sopimuksensa mukaan vaihteleva työaika, ja jotka työskentelevät tarpeen mukaan. Muu työvoima koostuu kolmannen osapuolen sopimustyöntekijöistä (495 henkilöä) ja itsenäisistä ammatinharjoittajista (viisi henkilöä), jotka toimittavat palveluita Scanfilille. Yhtiön tavoitteena on saada kolmannen osapuolen työntekijät noudattamaan työstandardeja ja yhtiön kulttuuria mahdollisimman kattavasti, jotta asiakkaille voidaan tarjota saumatonta palvelua. Siksi useimmat yrityksen toimintaperiaatteet ja standardit, kuten eettiset toimintaperiaatteet, terveys- ja turvallisuusjärjestelmä ja osaamisen kehittämismahdollisuudet, tarjotaan sekä työsuhteisille että muille kuin työsuhteisille työntekijöille. Scanfilista poistuneiden (sekä vapaaehtoisesti että ei-vapaaehtoisesti) työntekijöiden kokonaismäärä vuonna 2024 oli 532, mikä merkitsee 14 prosentin vaihtuvuutta työvoimassa. Tämä luku sisältää myös työntekijät, joiden poistuminen oli tarkoituksellista. Tällaisia ovat esimerkiksi kesätyöntekijät, jotka poistuivat ennalta sovitun ajan jälkeen. Raportointipäivä viittaa henkilöstömäärään, joka osoittaa työntekijöiden määrän raportointijakson viimeiseltä kuukaudelta. Tiedot ovat peräisin maakohtaisista palkanlaskentajärjestelmistä, joista ne on poimittu ja raportoitu konsernin Cognos-konsolidointijärjestelmään, josta kuukausittaiset raportit sekä tiedot CSRD-raporttiin haetaan. Yllä esitetyt tiedot vastaavat tilinpäätöksen henkilöstömääriä kohdasta 1.4 Työsuhde-etuuksista aiheutuneet kulut.

Vaihtelevan työajan henkilöitä ei lasketa työntekijöiksi, joten heitä ei ole sisällytetty Scanfilin henkilöstömäärän raportointiin, mutta heidät lasketaan tässä osaksi työvoimaa. Heidät luokitellaan osa-aikaisiksi työntekijöiksi.

3.1.7 Muiden kuin työsuhteisten työntekijöiden ominaisuudet yrityksen omassa työvoimassa

Scanfilin työvoimaan kuului 500 muuta kuin työsuhteista työntekijää vuoden 2024 lopussa. Heistä 495 on kolmannen osapuolen työntekijöitä ja viisi itsenäisiä ammatinharjoittajia – yhteensä 11 prosenttia koko työvoimasta. Kolmannen osapuolen työntekijöitä tarjoavat pääasiassa

RAPORTOINTIJAKSO 2024 Sukupuoli	Työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä)
Miehet	2 015
Naiset	1 982
Muut	Ei sovellettavissa
Ei ilmoitettu	Ei sovellettavissa
Työsuhteiset työntekijät yhteensä	3 997

RAPORTOINTIPÄIVÄ 31. JOULUKUUTA 2024 Maa	Työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä)
Puola	1 463
Kiina	589
Ruotsi	423
Viro	533
Suomi	291
Yhdysvallat	180
Saksa	227
Malesia	162
Australia	124
Muut	5
Yhteensä	3 997

RAPORTOINTIJAKSO 2024

Työsuhteen tyyppi	Naiset	Miehet	Muut*	Ei ilmoitettu	Yhteensä
Työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä)	1 983	2 019	0	0	4 002
Vakinaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä)	1 783	1 884	0	0	3 667
Määräaikaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä)	199	131	0	0	330
Vaihtelevalla työajalla työskentelevien työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä)	1	4	0	0	5
Kokoaikaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä)	1 933	1 993	0	0	3 926
Osa-aikaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä)	53	23	0	0	76

(*) TYÖSUHTEISTEN TYÖNTEKIJÖIDEN ITSENSÄ ILMOITTAMA SUKUPUOLI.

työllistämistoimintaa harjoittavat yritykset. Kolmannen osapuolen työntekijöitä seurataan kuukausittain, ja he ovat osa Scanfilin kuukausittaisen raportin raportointia ja jatkotoimenpiteitä. Raportoitujen muiden kuin työsuhteisten työntekijöiden määrä osoittaa raportointijakson viimeisessä kuussa työskennelleiden määrän eli henkilöstömäärän. Lisäksi itsenäiset ammatinharjoittajat sisällytetään tähän.

3.1.8 Työehtosopimusneuvottelujen kattavuus ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu

Työehtosopimukset ovat yleinen käytäntö Ruotsissa, Suomessa ja Kiinassa. Näissä maissa enemmistö työntekijöistä kuuluu työehtosopimusten piiriin. Tämä koskee myös osaa Puolassa työskentelevistä. Muissa maissa on edelleen yleistä, että työntekijöitä edustaa heidän paikallisesti valitsemansa edustuskomitea. Vuoden 2024 lopussa yhtiössä oli 1 471 työehtosopimuksen piiriin kuuluvaa työntekijää, mikä on yhteensä 37 prosenttia koko yhtiön työntekijöistä maailmanlaajuisesti. Tämä on tärkeä osa Scanfilin yhteistyökulttuuria työntekijöiden ja johdon välillä – vaikka työehtosopimuksia ei olisi käytössä, työntekijöitä edustavat työneuvostot, liitot tai sisäisesti äänestetyt työntekijöiden edustuskomiteat. Työntekijöiden edustajien välisten keskustelujen, yhdenmukaistamisen tai neuvottelujen kohteet koskevat monia aiheita, kuten työolosuhteita, työehtoja, palkkausjärjestelmiä jne. Alla olevassa taulukossa esitetään osuus yhtiön työehtosopimusten piirissä olevista työntekijöistä maittain, jotka ovat kattavuusprosentin rajoissa ja joissaa on merkittävä työllisyys Euroopan talousalueella ja sen ulkopuolella, sekä osuus työntekijöistä maissa (ETA), joissa työntekijöillä on edustajat. Euroopan-yksiköissä suurimmalla osalla työntekijöistä on työntekijöiden edustis ja heidän sopimuksensa ovat työneuvostojen, liittojen tai yritysten sisäisten työntekijöiden edustuskomiteoiden laatimia. Scanfilin työntekijöillä ei ole mitään sopimusta Eurooppalaisen yritysneuvoston (EWC), eurooppayhtiön (SE) yritysneuvoston tai eurooppaosuuskunnan (SCE) yritysneuvoston edustuksesta.

3.1.9 Monimuotoisuuden mittarit

Scanfil havaitsi vuoden 2024 lopussa, että 27 prosenttia ylemmän johtoryhmän jäsenistä oli naisia (34 naista). Ylemmän johtoryhmän on määritelty sisältävän konsernin johtoryhmän, globaalien toimintojen johtajat sekä tehtaiden johtoryhmät. 27 prosenttia merkitsee kasvua vuoden 2023 loppuun verrattuna, jolloin naisten osuus oli 20 prosenttia

Scanfilin oman työvoiman ikärakenteesta voidaan havaita tasapainoinen jakautuminen keski-ikäisten, nuorempien ja vanhempien työntekijöiden välillä.

Johtoryhmät	Naiset	Miehet	Yhteensä	Naisten osuus ylemmässä johtoryhmässä
Konsernin johtoryhmä	2	5	7	29 %
Globaalien toimintojen johtajat	4	12	16	25 %
Tehtaiden johtoryhmät	28	77	105	27 %
Yhteensä	34	94	128	27 %

		Alle 30-vuotiaita työntekijöitä	698	17 %
		30–50-vuotiaita työntekijöitä	2 307	58 %
		Yli 50-vuotiaita työntekijöitä	992	25 %
		Yhteensä	3 997

Kattavuusprosentti	Työntekijät – Euroopan talousalue	Työntekijät – muu kuin Euroopan talousalue	Työpaikan edustus (vain Euroopan talousalue)
0–19 %	Puola, Viro, Saksa	Yhdysvallat, Australia, Malesia
20–39 %
40–59 %
60–79 %
80–100 %	Suomi, Ruotsi	Kiina	Suomi, Ruotsi, Puola, Viro, Saksa

Työehtosopimusneuvotteluiden kattavuus Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu

3.1.10 Riittävä palkka

Kaikissa Scanfilin toimintamaissa on määritelty maan minimipalkka. Yhtiö sekä muiden kuin työsuhteisten työntekijöiden kolmansien osapuolten toimittajat noudattavat näitä vaatimuksia. Scanfilin mukaan minimipalkkaa pidetään riittävänä palkkana, ja siksi riittämätöntä palkkaa saavien työntekijöiden osuus on 0 prosenttia.

3.1.11 Terveyttä ja turvallisuutta koskevat mittarit

Scanfilin työturvallisuutta ohjaa turvallisuuden ohjausjärjestelmä, ja vaaratilanteiden ja onnettomuuksien käsittelyä kuvaillaan Scanfilin hallintajärjestelmän (SMS) samannimisissä ohjeissa. Paikallisesti omaksutut turvallisuuskäytännöt noudattavat ensisijaisesti maakohtaisia säännöksiä ja sitten Scanfilin asettamia standardeja. Työturvallisuuden ohjeistamisen lisäksi ISO 45001 -standardi edellyttää myös turvallisuuden hallintajärjestelmää. Scanfilin toimitusjohtaja on vastuussa siitä, että vastuulliset johtoryhmät toteuttavat vaatimusten mukaiset turvallisuuskäytännöt.

Työturvallisuussitoumukset määritellään työympäristöpolitiikassa, eettisissä toimintaperiaatteissa sekä esihenkilöiden työkuvauksissa esitetyissä vastuualueissa.

Kaikilla työntekijöillä on oikeus sosiaaliturvaan työperäisten vammojen sattuessa.

Scanfil on luonut terveys- ja turvatarkastajista sekä henkilöstöjohtajista koostuvan yhteisön, jonka tehtävänä on tukea turvallisten käytäntöjen jatkuvaa kehitystä. Sitä kutsutaan turvallisuusneuvostoksi, joka kokoontuu neljännesvuosittain tarkastelemaan viimeisimmän vuosineljänneksen onnettomuuksia ja käsittelemään näiden perusteella esitettyjä korjaavia ja ennaltaehkäiseviä toimia. Parhaiden käytäntöjen jakaminen perustuu foorumien havaintoihin, ja käytäntöjä tarkastetaan vuosittain.

Turvallisuuden tietoisuuden lisäämiseksi Scanfil toteutti Safe Scanfil -kampanjan vuonna 2024. Käsiteltyjen aiheiden odotetaan herättävän pohdiskelua turvallisuudesta ja vastuu kantamisesta omasta toiminnastaan.

100 prosenttia Scanfilin työvoimasta on terveyden ja turvallisuuden hallintajärjestelmän piirissä. Scanfilin yksiköiden toteuttamat ennaltaehkäisevät toimenpiteet ja jatkuvat turvallisuuden parannukset vaikuttavat yhtiön työsuhteessa oleviin ja muihin kuin työsuhteissa oleviin työntekijöihin.

Vuoden 2024 loppuun mennessä Scanfilin tiloissa oli tapahtunut 34 raportoitua työtapaturmaa, jotka johtivat työsuhteisen tai muiden kuin työsuhteisen työntekijän sairauslomaan. Näistä 30 vaikutti Scanfilin työn- tekijöihin ja neljä kolmannen osapuolen työntekijöihin. Vuoden 2024 tapaturmataajuus oli 4,5, mikä laskettiin tapaturmien määrän osuutena varsinaisista työtunneista ja kerrottiin miljoonalla. Tämä osoittaa negatiivista kehitystä vuoteen 2023 verrattuna, jolloin osuus oli 4,0. Näiden lisäksi oli 21 työperäistä vammaa, jotka eivät johtaneet poissaoloon työstä. Näistä seitsemän johti rajoitettuun työkykyyn tai siirtymiseen toiseen tehtävään, viisi tajunnan menetykseen ja yhdeksän vaati ensiapua laajempaa hoitoa. Muut 21 vammaa huomioon ottaen Scanfil laski työperäisten vammojen kokonaismäärän käyttäen samaa menetelmää kuin edellä, mutta tähän lisättiin myös 34 onnettomuutta ja 21 vammaa. Kokonaisluku nousee näin ollen yhteensä 7,3:een.

Kategorisoitujen onnettomuuksien analyysi osoittaa onnettomuuksien määrän vähentyneen koneiden käytön ja kokoonpanotoiminnan aikana, mutta onnettomuuksien määrä käsiteltäessä käsityökaluja sekä yrityksen sosiaalitiloissa tapahtuneet onnettomuudet lisääntyivät.

Onnettomuudet aiheuttivat vuonna 2024 yhteensä 621 menetettyä työpäivää, joista 27 koski muita kuin työsuhteisia työntekijöitä ja 594 työsuhteisia työntekijöitä.

Vuoden aikana tapahtui niittityökalua käytettäessä yksi vakava onnettomuus, joka vaati työntekijän sairaalahoitoa. Työntekijä palasi töihin 24 poissaolopäivän jälkeen. Tehtaassa tehtiin ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä.

Scanfilin työsuhteisten työntekijöiden ja muiden osalta ei ollut kuolonuhreja.

3.1.12 Ansiotuloa koskevat mittarit (palkkaero ja kokonaisansiot)

Scanfil on kehittämässä sukupuolten palkkaerojen seurantaa. Työntekijät ryhmiin jakava yleiskuva osoittaa ensimmäisessä analyysissa, että toimihenkilöiden välillä on merkittäviä eroja. Jotta tätä voidaan tutkia tarkemmin ja ryhtyä toimenpiteisiin, Scanfil suunnittelee ottavansa käyttöön kehittyneen palkkauksen seurantatyökalun vuoden 2025 aikana tarkkojen johtopäätösten mahdollistamiseksi.

Työntekijäryhmä	Aggregoitu sukupuolten välinen palkkaero, peruspalkka [%]
Fyysisen työn tekijät	14,46
Keskijohtajat	11,71
Ylemmät johtajat	16,27
Toimistotyöntekijät	19,90

Edellä mainittu sukupuolten palkkaero saatiin analysoimalla miesten ja naisten peruspalkkatietoja, jotka on haettu tehtaiden palkkajärjestelmän tiedoista. Työsuhteen kaikkien kuukausien peruspalkka vuonna 2024 jaetaan vakiotyötuntien määräksi todellisen työsuhteen aikana kullekin työsuhteiselle työntekijälle. Näin lasketut tuntipalkat koostetaan sukupuolen ja työntekijäryhmän mukaan ja jaetaan sitten tuntipalkoiksi. Poikkeuksena on Kiina, jossa palkka ja työtunnit sisältävät myös ylityön johtuen sen merkittävästä osuudesta peruspalkassa ja vakiotyöajassa.

Vuoden 2024 kokonaispalkkasuhde on 5 prosenttia. Laskenta perustuu kaikkien työsuhteisten työntekijöiden todellisten maksettujen korvausten mediaaniin vuonna 2024, mitä verrataan korvaukseen korkeinta ansiota saavalle henkilölle, joka suljettiin pois mediaanista.

3.1.13 Tapaukset, valitukset ja vakavat ihmisoikeusvaikutukset

Scanfilin työvoima ja ulkoiset sidosryhmät voivat raportoida eettisiin toimintaperiaatteisiin tai soveltuvaan lainsäädäntöön liittyviä huolenaiheitaan ja rikkomuksia, kuten kuvaillaan tämän raportin kohdassa 3.1.3 Prosessit kielteisten vaikutusten korjaamiseksi ja kanavat yrityksen omalle työvoimalle huolenaiheiden esiin tuomiseksi.

Scanfil on kehittänyt whistleblowing-kanavaansa digitaalisella työkalulla, joka varmistaa raportin lähettäneen henkilön anonyymiuden. Työntekijät voivat myös raportoida rikkomuksista lähettämällä sähköpostia tai virallisia kirjeitä paikallisille tai globaalille henkilöstöosastoille. Raportoitujen tapausten määrä raportoidaan kuukausittain Scanfilin johtoryhmälle. Eettisten toimintaperiaatteiden foorumi kokoontuu neljännesvuosittain keskustellakseen tapauksista sekä opituista asioista. Foorumi koostuu tehtaiden henkilöstöjohtajista, globaalista henkilöstöjohtajasta sekä globaalista vastuullisuusjohtajasta. Kaikki tapaukset tutkitaan perusteellisesti, ja ilmoittajien anonyymius sekä ilmiantajien suojelu varmistetaan.

Vuoden 2024 raportointikaudella virallisilla kanavilla raportoitiin 30 sopimattoman käytöksen tapausta. Kaikki tapaukset tutkittiin, ja syytettyjä ja mahdollisuuksien mukaan myös silminnäkijöitä kuulusteltiin. Kymmenessä tapauksessa tilannetta ei luokiteltu alkuperäisen ilmoittajan lausunnossa mainitulla tavalla rikkomukseksi, mutta sanallisia nuhteluita annettiin kunnioittavien yhteistyökäytäntöjen edistämiseksi. Muut tapaukset johtivat korjaaviin toimiin. Vuoden lopussa kahdeksan näistä on vielä avoinna, sillä määriteltyjen korjaavien toimien ja kehitystoimien seurantaa suunnitellaan. Scanfil ei ole vaatinut sakkoja tai rangaistuksia näistä syytöksistä.

Merkittäviä ihmisoikeusrikkomuksia ei ole ollut.

Alla olevassa taulukossa esitetään tietoja syrjintätapausten kokonaismäärästä, yhtiön työvoimalle tarkoitettujen kanavien kautta tai OECD:n määrittämien monikansallisten yritysten kansallisille yhteyspisteille lähetettyjen valitusten määrä sekä tapauksista johtuvien sakkojen ja rangaistusten kokonaismäärä.

Syrjintä- ja häirintätapausten määrä	1
Yhtiön työvoiman huolenaiheita käsittelevien kanavien kautta lähetettyjen valitusten määrä (mukaan lukien syrjintä ja häirintä)	30
OECD:n määrittämien monikansallisten yritysten kansallisille yhteyspisteille lähetettyjen valitusten määrä.	0
Sakkojen ja rangaistusten kokonaismäärä	0

3.2 Arvoketjun työntekijät

3.2.1 Arvoketjun työntekijöihin liittyvät toimintaperiaatteet

Kansainvälisenä elektroniikan sopimusvalmistusyhtiönä Scanfilillä on vaikutusta arvoketjun työntekijöihin eri puolilla maailmaa. Scanfilissä uskotaan, että sen arvoketjuun kuuluvat yritykset suoriutuvat paremmin ja ovat tehokkaampia, jos työntekijät voivat tehdä työnsä terveellisessä ja turvallisessa ympäristössä kansainvälisten standardien ja ohjeiden mukaisesti.

Scanfil toteutti vuonna 2023 sidosryhmäkyselyn, jossa sidosryhmän jäseniä (kuvattu kohdassa 1. Yleistiedot) pyydettiin arvioimaan, miten Scanfil vaikuttaa eurooppalaisten kestävyysraportointistandardien (ESRS) aiheisiin ja niiden osaosa-aiheisiin. Sidosryhmien jäsenet, mukaan lukien arvoketjun alkupään edustjat, pitivät terveyttä ja turvallisuutta olennaisena vaikutusalueena. Sidosryhmien tarpeisiin vastatakseen Scanfil on luonut vastuullisen hankinnan toimintaperiaatteet (Sustainable Procurement Policy). Periaatteita noudatetaan yhdessä Scanfilin toimittajien eettisten ohjeiden (Supplier Code of Conduct) kanssa. Eettiset ohjeet kehitettiin kansainvälisten standardien mukaan. Hankinnan toimintaperiaatteet koskevat Scanfilin arvoketjun alkupään työntekijöitä. Toimintaperiaatteet otettiin käyttöön vuonna 2024 ja toimittajien eettiset ohjeet vuonna 2023. Näitä ohjeita ja toimintaperiaatteita ei ole muutettu tai päivitetty vuonna 2024. Scanfilin vastuullisen hankinnan toimintaperiaatteet ja toimittajien eettiset ohjeet ovat erillisiä politiikkoja, joilla vaikutetaan arvoketjun alkupään vaikutuksiin. Hankinnan toimintaperiaatteet kehitettiin OECD:n toimintaohjeiden ja Kansainvälisen työjärjestön (ILO) perusperiaatteiden mukaisesti.

Scanfilin vastuullisen hankinnan toimintaperiaatteet sisältävät kuusi vastuullisuuden osa-aluetta, jotka toimittajien on huomioitava. Osaalueet ovat vaatimustenmukaisuus, läpinäkyvyys, ympäristönsuojelu, yhteiskunnallinen vastuullisuus, eettinen hankinta ja toiminnan jatkuva parantaminen. Vastuullisen hankinnan toimintaperiaatteiden tavoite on viestiä Scanfilin odotukset ja vaatimukset toimitusketjulle ja varmistaa, että ketju toimii niiden mukaisesti. Scanfilin korkeat vastuullisuusstandardit koskevat myös sen toimittajia. Hankinnan toimintaperiaatteiden ylin vastuuhenkilö on Scanfilin hankintajohtaja. Toimittajia pyydetään aina noudattamaan kaikkia voimassa olevia vastuullisuuteen liittyviä lakeja, säädöksiä ja kansainvälisiä standardeja, kuten YK:n Global Compact -periaatteita ja ILO:n sääntöjä. Eettistä hankintaa täydentävät Scanfilin kehittämät toimintaperiaatteet konfliktialueiden mineraaleille (Conflict Mineral Policy). Niillä varmistetaan, että mineraaleja louhitaan vastuullisesti ihmisoikeuksia kunnioittaen.

Scanfilin vastuullisen hankinnan toimintaperiaatteet koskevat kaikkia työntekijöitä arvoketjun alkupäässä kuten kuvaillaan kohdassa 1. Yleistiedot; Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet sekä niiden vuorovaikutus strategian ja liiketoimintamallin kanssa.

Toimintaperiaatteiden lisäksi Scanfil on luonut toimittajien eettiset ohjeet, jotka on kehitetty RBA:n (Responsible Business Association) ohjeiden mukaan. RBA:n suosituksia noudattamalla Scanfil varmistaa, että yhtiön eettisten ohjeiden sitoumukset noudattavat OECD:n, YK:n ja ILO:n suosituksia. Scanfil ei ole tunnistanut sitoumusrikkomuksia arvoketjussa, eikä sille ole ilmoitettu niitä. RBA:n ohjeiden säännökset on johdettu kansainvälisistä standardeista ja noudattavat niitä. Standardeja ovat muun muassa:

• OECD:n toimintaohjeet monikansallisille yrityksille
• YK:n yrityksiä ja ihmisoikeuksia koskevat ohjaavat periaatteet
• Kansainvälisen työjärjestön julistus työelämän perusperiaatteista ja -oikeuksista
• ILO:n yleissopimukset
• YK:n ihmisoikeuksien yleismaailmallinen julistus

Scanfilin toimittajien eettiset ohjeet kertovat toimittajille Scanfilin vastuullisuuteen liittyvistä odotuksista. Eettiset ohjeet käsittelevät ihmiskauppaa, pakkotyötä ja lapsityövoiman käyttöä, joita Scanfil ehdottomasti vastustaa. Scanfilin eettisten ohjeiden aihealueet ovat:

Työntekijöiden oikeudet (työhön liittyvät oikeudet, inhimillinen kohtelu, lasten työllistäminen, oikeudenmukaiset työolosuhteet, ja yhdistymisvapaus)

Terveys ja turvallisuus (työ- ja elinolosuhteet, ammattitaudit, tapaturmien määrä ja koneiden suojaus)

Ympäristö (pilaantumisen ehkäisy ja resurssien käytön vähentäminen, vaaralliset aineet, energiankulutus ja kasvihuonekaasupäästöt)

Liiketoiminnan eettisyys (ei aiheettomia etuja, tiedon jakaminen, oikeudenmukainen liiketoiminta, identiteetin suojelu, luottamuksellinen tieto ja vastuullinen mineraalien hankinta)

Scanfil on tehnyt vastuullisen hankinnan toimintaperiaatteista osan hankintaprosessiaan. Näin Scanfil välittää tiedot vastuullisesta hankinnasta eri osapuolille. Scanfilin ja sen arvoketjun työntekijöiden välisestä viestinnästä ja vuorovaikutuksesta voi lukea tarkemmin kohdassa 3.2.2 Tavoitteet, jotka liittyvät olennaisten kielteisten vaikutusten hallintaan, myönteisten vaikutusten edistämiseen sekä olennaisten riskien ja mahdollisuuksien hallintaan. Scanfilin toimittajien eettiset ohjeet ovat myös luettavissa Scanfilin verkkosivuilla: www.scanfil.com/fi. Kaikki Scanfilin toimittajat allekirjoittavat eettiset toimintaohjeet, ja Scanfilin tavoitteena on alkaa mitata allekirjoitusten kattavuutta vuonna 2025. Eettiset ohjeet ovat jo pakollinen osa Scanfilin uusien toimittajien arviointia – uutta toimittajaa ei hyväksytä, jos toimittaja ei allekirjoita eettisiä ohjeita.

3.2.2 Vaikutusten käsittely arvoketjun työntekijöiden kanssa

Scanfilin yleinen lähestymistapa on viestiä arvoketjun työntekijöiden kanssa osana hankintaprosessia. Tärkein vaihe on uuden toimittajan valintaprosessi (New Supplier Introduction, NPI). Valintaprosessin aikana toimittajan täytyy osoittaa, että se on sitoutunut toimimaan eettisten ohjeiden vaatimusten mukaisesti. Näin vähennetään riskiä siitä, että uusi toimittaja ei huolehdi riittävän hyvin työntekijöidensä hyvinvoinnista. Scanfil hyödyntää myös yhdistämisstrategiaa, jonka tavoite on suunnata suurin osa ostoista toimittajille, joiden vastuullinen toiminta on arvioitu riittävän hyväksi.

Scanfilin portfoliossa olevat toimittajat arvioidaan alla mainituilla työkaluilla.

Scanfilillä on neljä pääprosessia, joiden avulla voidaan vastata huolenaiheisiin ja käsitellä vaikutuksia arvoketjun työntekijöiden kanssa. Scanfil on pääasiassa yhteydessä toimittajien myyntiedustajiin, mutta arvoketjun työntekijöihin voidaan olla myös suoremmin yhteydessä toimittajien seurantatarkastusten aikana. Yhteyttä toimittajiin pidetään seuraavien työkalujen avulla:

Uuden toimittajan valintaprosessi. Jos toimittaja haluaa työskennellä Scanfilin kanssa, toimittajan on sitouduttava noudattamaan toimittajan eettisiä ohjeita.

Liiketoiminnan neljännesvuosikatsaus. Tapaamiset ovat kehitystapaamisia, jotka pidetään ensisijaisten ja avaintoimittajien kanssa, ja joihin kuuluu vastuullisuusarviointi. Jos vastuullisuusarvioinnin tulos on huono, toimittajalle annetaan parannusehdotuksia.

Seurantatarkastukset. Scanfil tarkastaa toimittajan vierailemalla sen toimitiloissa. Tarkastuksen aikana käsitellään terveyteen, turvallisuuteen, lapsityövoimaan tai työntekijöiden iän vahvistamiseen ja syrjintään liittyvät vastuullisuuskysymykset.

EcoVadis. EcoVadis on kolmannen osapuolen vastuullisuusarviointi toimittajille. Se osoittaa toimittajien mahdolliset parannuksia vaativat osa-alueet.

Lisätietoa Scanfilin käyttämistä metodeista ja työkaluista sidosryhmille viestimiseen, voi lukea kohdasta 1.8 Sidosryhmien edut ja näkemykset. EcoVadiksen arviointityökalu antaa Scanfilin hankintatiimille tärkeää tietoa toimittajien vastuullisuusarvosanasta ja siitä, kuinka hyvin toimittaja noudattaa työntekijöiden oikeuksiin ja yleisiin ihmisoikeuksiin liittyviä kansainvälisiä standardeja. Scanfil välttää toimittajia, joita ei ole arvioitu tai jotka ovat saaneet huonon tuloksen. Jos tällaista toimittajaa ei voi välttää, sillä on oltava parannussuunnitelma. Vuonna 2024 Scanfil keskittyi siihen, että EcoVadis arvioi ensisijaiset ja avaintoimittajat. Kun Scanfil pyytää toimittajia tekemään EcoVadiksen arvioinnin, se varmistaa, että arvoketjun työntekijöiden näkökulmat huomioidaan kansainvälisten standardien mukaisesti. Jos toimittaja menestyy heikosti työ- ja ihmisoikeusaiheiden arvioinnissa, Scanfil voi käyttää EcoVadis-alustaa pyytääkseen toimittajaa parantamaan toimintaansa. Epäonnistuminen parannuksissa voi vaikuttaa liikesuhteisiin.

Hankinnan toimintaperiaatteiden ylin vastuuhenkilö on Scanfilin hankintajohtaja.

Scanfil tutkii myös jatkossa uusia tapoja viestiä suoraan arvoketjun työntekijöille. Konserni pyrkii aina parantamaan toimintaansa, ja vuonna 2025 tutkitaan työkaluja, joilla voidaan tunnistaa riskialueita ja kerätä tietoa konkreettisesti arvoketjun työntekijöihin vaikuttavista asioista. Erityisen haavoittuvassa asemassa olevat työntekijät otetaan myös huomioon.

3.2.3 Prosessit kielteisten vaikutusten korjaamiseksi ja kanavat arvoketjun työntekijöille huolenaiheiden esiin tuomiseksi

Jos Scanfil saa tietää joko valtakunnallisten lakien tai toimittajien eettisten sääntöjen rikkomuksista, Scanfil ottaa välittömästi yhteyttä rikkomukseen syyllistyneen yhtiön edustajiin. Scanfil edellyttää yhtiöltä korjaustoimia ja todisteita siitä, että rikkomuksia aiheuttavat toimet on muutettu vaatimusten mukaisiksi.

Scanfilille voi ilmoittaa rikkomuksista eri tavoin. Yksi tapa on EcoVadis 360 -palvelu, johon kootaan yhtiöihin vaikuttavia virallisia uutisia. Uutiset voivat olla myönteisiä, kielteisiä tai neutraaleja. 360-palvelun havainnot voivat vaikuttaa toimittajien pisteytykseen sekä positiivisesti että negatiivisesti.

Scanfilille voi myös kertoa rikkomuksista suoraan whistleblowing-kanavan kautta. Kanavan avulla ketkä tahansa – sekä sisäiset että ulkoiset työntekijät – voivat kertoa mistä tahansa huolenaiheesta Scanfilille anonyymisti.

Jos tarkastusten tuloksista nousee esiin rikkomuksia, toimittajaa pyydetään toimittamaan korjaussuunnitelma Scanfilille.

Toimittajan täytyy korjata ja minimoida olennaiset vaikutukset, ja Scanfil seuraa vaikutuksia, kunnes tapaus on käsitelty. Jos toimittaja ei pysty ratkaisemaan esille tulleita ongelmia, sopimus toimittajan kanssa voidaan päättää. Scanfil ei korvaa rikkomusten aiheuttamia vaikutuksia suoraan toimitusketjun henkilöille. Scanfilin tavat viestiä toimittajille ja kehittää toimittajien toimintaa on kuvattu kohdassa 3.2.2 Vaikutusten käsittely arvoketjun työntekijöiden kanssa.

On vaikea arvioida, ovatko arvoketjun työntekijät tietoisia kanavista, joiden kautta he voivat ilmoittaa huolenaiheista, ja luottavatko he kanaviin. Tilannetta voi nyt arvioida vain ajoittain tarkastuskäynneillä ja olemalla suoraan yhteydessä työntekijöihin. Toimittajien eettisissä ohjeissa todetaan selvästi, että niiden toiminnassa täytyy käyttää ja ylläpitää ohjelmia, jotka takaavat ilmoittajien luottamuksellisuuden ja suojan. Lisäksi toimintaan täytyy kuulua prosessi, jonka avulla henkilöt voivat ilmoittaa huolenaiheistaan. Whistleblowing-ilmoituskanava löytyy osoitteesta https://www.scanfil.com/fi/, ja kanavasta on kerrottu toimittajille Scanfilin eettisissä ohjeissa. Scanfilin ilmoitusprosessi on täysin anonyymi kanavan käyttäjien suojaamiseksi. Ilmoitusprosessista voi lukea lisää kohdassa 4.1.2 Liiketoiminnan harjoittamista koskevat toimintaperiaatteet ja yrityskulttuuri. Scanfilin toimittajien eettisillä ohjeilla varmistetaan ilmoittajien tietojen luottamuksellisuus ja suoja. Ohjeissa edellytetään myös, että toimittajat toteuttavat ja ylläpitävät prosessia, jonka avulla heidän työntekijänsä voivat tuoda esiin mahdollisia huolenaiheita.

3.2.4 Arvoketjun työntekijöihin kohdistuviin olennaisiin riskeihin liittyviin toimiin ryhtyminen ja lähestymistavat arvoketjun työntekijöihin kohdistuvien olennaisten riskien hallitsemiseksi ja olennaisten mahdollisuuksien hyödyntämiseksi sekä kyseisten toimien tehokkuus

Kaksoisolennaisuusanalyysimme mukaan terveydellä ja turvallisuudella oli arvoketjun työntekijöihin olennainen vaikutus. Scanfilin toimittajien eettiset ohjeet kattavat nämä vaikutukset koko arvoketjussa. Kielteisiä ja myönteisiä vaikutuksia hallitaan toimittajien kehitysprosessiemme avulla, ja toimien tehokkuutta voidaan seurata EcoVadiksella.

Scanfil pyrkii ehkäisemään ja minimoimaan vaikutusten riskit käyttämällä toimittajia, joilla on samat arvot kuin Scanfilillä ja jotka sitoutuvat kansainvälisiin standardeihin, joista on kerrottu kohdassa 3.2.1 Arvoketjun työntekijöihin liittyvät toimintaperiaatteet. Scanfil tekee ennen uuden toimittajan hyväksymistä perusteellisen arvioinnin varmistaakseen, että mahdolliset uudet toimittajat noudattavat vastuullisia käytäntöjä ja ovat sitoutuneita noudattamaan työ- ja ihmisoikeuksia.

Scanfilin toimittajien eettiset säännöt ovat tärkeä dokumentti, jolla vastuullisuusvaatimukset viestitään toimittajille. Scanfil pyrkii siihen, että kaikki suorien materiaalien toimittajat allekirjoittavat toimittajien eettiset ohjeet. Scanfil tutkii työkaluja, joilla voidaan yksinkertaistaa toimittajien allekirjoittamien eettisten ohjeiden seurantaa. Ohjeiden allekirjoittaminen on pakollinen osa Scanfilin maailmanlaajuista ja paikallista ostosopimusta. Nyt voidaan kuitenkin tehdä vain prosentuaalinen arvio siitä, kuinka suuri osa toimittajistamme on allekirjoittanut eettiset ohjeet.

Scanfil pyrkii jatkuvasti parantamaan toimittajien käytänteitä ja prosesseja, jotta arvoketjun työntekijöille saataisiin aikaan myönteisiä vaikutuksia. Toimittajien kanssa järjestetään säännöllisiä kehitystapaamisia ja ensisijaisten toimittajien kanssa neljännesvuosittaisia liiketoiminta-

Vuoden 2024 keskeiset toimet Toimien vaikutus toimintaperiaatteisiin ja tavoitteeseen Keskeisten toimien laajuus Aikaväli Tulos ja tulos arvoketjun työntekijöille EcoVadis-arvio ensisijaisille ja avaintoimittajille Scanfilin vastuullisen hankinnan toimintaperiaatteet vastaavat EcoVadiksen arviointia, jolla arvioidaan toimittajia kansainvälisten vastuullisuusstandardien mukaisesti (UNGC, GRI, ISO jne.). Sisältää kaikki arvoketjun alkupään työntekijät maantieteellisestä sijainnista riippumatta. Jatkuvasti, tavoitteet esitelty kohdassa 3.2.5 Tavoitteet, jotka liittyvät olennaisten kielteisten vaikutusten hallintaan, myönteisten vaikutusten edistämiseen sekä olennaisten riskien ja mahdollisuuksien hallintaan EcoVadis-arvioinnin tiedot osoittavat, että Scanfilin toimittajat suoriutuvat alan keskiarvoa paremmin. Samalla tiedot näyttävät parannusmahdollisuuksia heikosti suoriutuneille toimittajille. Pakolliset eettiset ohjeet uusille toimittajille Scanfilin eettiset ohjeet käsittelevät ympäristöön, yhteiskuntaan ja hallintotapaan liittyviä vaatimuksia, jotka Scanfil asettaa toimittajille. Arvoketjun alkupään työntekijät. Jatkuvasti, tavoitteet esitelty kohdassa 3.2.5 Tavoitteet, jotka liittyvät olennaisten kielteisten vaikutusten hallintaan, myönteisten vaikutusten edistämiseen sekä olennaisten riskien ja mahdollisuuksien hallintaan Vaatimus on selkeä viesti mahdollisille uusille toimittajille, ja se motivoi toimittajia parantamaan työntekijöiden työolosuhteita.

katsauksia. Tapaamisissa tarkastetaan toimittajan EcoVadis-vastuullisuusarvosana ja sovitaan parannustoimista. Nämä toimet liitetään osaksi hankintaprosesseja. Lisäksi Scanfilin globaalit tuoteryhmäpäälliköt vastaavat toimittajiensa kehittämisestä siten, että toimittajat täyttävät Scanfilin vastuullisen hankinnan toimintaperiaatteiden ja toimittajien eettisten ohjeiden vaatimukset. Scanfilillä on 12 kansainvälisen hankinnan tuoteryhmäpäällikköä ja noin 50 paikallista taktista ostajaa.

Scanfil tekee myös säännöllisesti toimittajatarkastuksia varmistaakseen, että toimittaja noudattaa eettisiä ja yhteiskunnallisia standardeja sekä ympäristöstandardeja. Scanfil tekee yhteistyötä toimittajien kanssa toimittajien vastuullisuustyön parantamiseksi. Työssä keskitytään erityisesti työntekijöiden oikeuksiin ja yleisiin ihmisoikeuksiin. Vuonna 2024 Scanfil teki 42 toimittajatarkastusta. Toimintaa valvoo kansainvälisen toimitusketjun laatu- ja vastuullisuuspäällikkö yhteistyössä 10 paikallisen toimittajalaatuinsinöörin tai -päällikön kanssa. Tärkeimmät tulevat toimenpiteet on kuvattu myöhemmin tässä kappaleessa: tavoitteena on minimoida laatuketjun työntekijöiden altistuminen riskeille, mutta tarkkoja tavoitteita ei ole asetettu. EcoVadis-järjestelmän käyttökulut sisältyvät vuosibudjettisuunnitelmiin, eikä niillä ole merkittävää vaikutusta.

Scanfil on vuodesta 2021 lähtien osallistunut EcoVadis-arviointiin vuosittain arvioidakseen hankintakäytäntöjensä vastuullisuutta. Arvio auttaa ymmärtämään, kuinka hyvin arvoketjun vastuullisuusaiheita ja -huolia käsitellään. Vuonna 2024 Scanfil sai 60 pistettä Vastuullinen hankinta -osiossa, ja vuoden 2025 arvion tavoitteeksi on asetettu 70 pistettä. Työkalut toimittajien valintaan ja kehittämiseen auttavat minimoimaan vaikutusriskejä arvoketjussa, ja käytetyt korjaustoimenpiteet on esitelty kohdassa 3.2.3 Prosessit kielteisten vaikutusten korjaamiseksi ja kanavat arvoketjun työntekijöille huolenaiheiden esiin tuomiseksi.

Tällä hetkellä Scanfil keskittyy pääasiassa avaintoimittajiin, joihin ollaan yhteydessä säännöllisesti ja joihin voidaan vaikuttaa. Yhteistyökumppaneihin kuuluu myös toimittajia, joita käytetään harvemmin tai vain tarkemmin rajattuihin tarpeisiin. Näiden toimittajien vastuullisuuskäytäntöihin on haasteellisempaa vaikuttaa. Scanfil tutkii useita eri tarkastustyökaluja, joilla voidaan arvioida paremmin näihin toimittajiin liittyviä riskejä. Työkalut auttavat tunnistamaan riskialueita ja siten kohdistamaan työtä tehokkaammin. Scanfilin tavoitteena on ottaa valittu työkalu käyttöön viimeistään vuonna 2025. Jos sitoumuksia rikotaan, käytetään Scanfilin toimittajatarkastusprosessia. Sen avulla voidaan varmistaa, että käyttöön otetut parannukset vaikuttavat työolosuhteisiin myönteisesti. Scanfilin prosesseista voi lukea lisää kohdasta 3.2.3 Prosessit kielteisten vaikutusten korjaamiseksi ja kanavat arvoketjun työntekijöille huolenaiheiden esiin tuomiseksi.

Vuonna 2023 Scanfil alkoi vaatia, että avaintoimittajat tekevät EcoVadiksen vastuullisuusarvioinnin. Näin pystytään arvioimaan toimitusketjun vastuullisuutta entistä paremmin. Ensisijaiset ja avaintoimittajat priorisoidaan, ja heitä pyydetään tekemään EcoVadis-arviointi. Jos arvioinnissa havaitaan heikkouksia, toimittajilta pyydetään korjaustoimia EcoVadis-alustalla. Jos toimittaja ei tee parannuksia, toimittajasuhde voidaan arvioida uudelleen.

Scanfil on järjestänyt toimittajille kahdesti vuodessa webinaareja, joissa esitellään Scanfilin vastuullisuustyötä ja annetaan tietoa EcoVadiksesta. Lisäksi toimittajille kerrotaan hyödyistä, joita yhteinen läpinäkyvä järjestelmä tarjoaa vastuullisuuskysymyksistä viestimiseen.

Jos toimittajat eivät yllä Scanfilin asetettamiin EcoVadis-vastuullisuusarvioinnin tavoitteisiin etenkään työntekijöiden ja yleisten ihmisoikeuksien kohdalla, toimittajia pyydetään esittämään toimintasuunnitelma tilanteen korjaamiseksi. Tällä tavoin Scanfil voi seurata kehitystä näillä alueilla ja tarvittaessa viedä asiaa eteenpäin tai tukea toimittajaa parannustyössä. Scanfil voi myös tarkastaa toimittajat varmistaakseen, että toteutetut toimet ovat olleet tehokkaita.

Scanfil vaikuttaa ja luottaa suureen toimittajaverkostoon, joten hyviä työkaluja riskien tunnistamiseen tarvitaan. Tulevina vuosina keskitytään löytämään työkaluja ja toimintatapoja, jotka auttavat hankintatiimiä minimoimaan arvoketjun työntekijöihin kohdistuvat riskit. Tällä hetkellä Scanfilillä ei ole kattavaa tapaa varmistaa, että tehdyillä toimenpiteillä on suora positiivinen vaikutus arvoketjun työntekijöihin. On kuitenkin havaittu, että EcoVadis-arvioinnin tekevät ja vastuullisuuttaan parantamaan ryhtyvät toimittajatnostavat nopeasti pisteitään.

Kustannuslähtöisenä yhtiönä Scanfilille on aina tärkeää etsiä toimittajasuhteita, jotka ovat mahdollisimman kustannustehokkaita. Tavoite voi aiheuttaa jännitteitä matalan hinnan ja vähäisten vastuullisuusriskien välillä. Tämän vuoksi kaikkien uusien toimittajien ja liikekumppaneiden pitää allekirjoittaa Scanfilin toimittajien eettiset ohjeet. Eettisten ohjeiden allekirjoittaminen on minimivaatimus uusille toimittajille. Näin voidaan varmistaa, että yhtiö ei ota verkostoonsa toimittajia, jotka eivät kunnioita kansainvälisiä työntekijöiden oikeuksia tai yleisiä ihmisoikeuksia. Scanfil vaatii myös kaikkia ensisijaisia ja avaintoimittajia tekemään EcoVadiksen vastuullisuusarvioinnin, jonka perusteella Scanfil voi pyytää näitä tekemään parannuksia. Jos toimittaja ei täytä minimivaatimuksia, sopimus toimittajan kanssa voidaan päättää. Scanfil vähentää vastuullisuuteen liittyviä riskejään käyttämällä toimittajia, joilla on hyvä vastuullisuusarvosana. Minimivaatimusten käytöllä voidaan estää jännitteiden syntymistä kielteisten vaikutusten estämisen tai lieventämisen ja muiden liiketoiminnallisten tavoitteiden välillä.

Scanfilille ei ole ilmoitettu vakavista ihmisoikeusrikkomuksista arvoketjussa.

Kokonaisvastuu arvoketjun työntekijöihin kohdistuvien olennaisten hoidosta on Scanfilin hankintajohtajalla. Toiminnallisesti asiaa hoitavat kansainvälinen ja paikalliset hankintatiimit Scanfilin vastuullisuusammattilaisten tuella.

Scanfilin hankintaorganisaatio valitsee ja kehittää toimittajia Scanfilin vastuullisuustoimintaperiaatteiden mukaisesti. Scanfil uskoo pystyvänsä olemaan yhteyksissä kansainvälisten ja paikallisten ostajien kautta kaikkiin toimittajiin.

Toimittajalaatu- ja -vastuullisuusfunktio tukee ostajia työkaluilla ja prosesseilla, jotka auttavat saavuttamaan vastuullisuustavoitteet.

3.2.5 Tavoitteet, jotka liittyvät olennaisten kielteisten vaikutusten hallintaan, myönteisten vaikutusten edistämiseen sekä olennaisten riskien ja mahdollisuuksien hallintaan

Scanfil on ottanut käyttöön tavoitteet, joiden tarkoitus on hallita olennaisia kielteisiä vaikutuksia, edistää myönteisiä vaikutuksia ja hallita olennaisia riskejä ja mahdollisuuksia.

Ensisijaiset ja avaintoimittajat, joilla on vastuullisuusarvosana

Vastuullisuusarvosanan antajan täytyy olla hyväksytty kolmas osapuoli. EcoVadis-arvio on vahvistetusti yhdenmukainen Scanfilin toimittajien eettisten ohjeiden kanssa ja parantaa siten toimittajien sitoutumista toimintaperiaatteisiin. Tavoitteena on, että yli 90 prosenttia ensisijaisista ja

Avainmittari	Tulos 31.12.2024	Tavoite 2030	Lähtokohta (tammikuu 2024)
Ensisijaiset ja avaintoimittajat, joilla on vastuullisuus arvosana	65 %	>90 %	40 %

avaintoimittajista on saanut vastuullisuusarvosanan vuoteen 2030 mennessä. Tavoite on suhteellinen, koska ensisijaisten ja avaintoimittajien määrä voi muuttua. Tavoite sisältää kaikki toimittajat, jotka toimittavat suoran materiaaleja käytettäväksi asiakkaiden tuotteissa. Tavoitteen lähtöarvoksi asetettiin 40 prosenttia ensimmäisenä ilmoitusvuonna 2024.

Mitattauksia tehdään kuukausittain edeltävän kolmen kuukauden pohjalta, ja tulosten odotetaan kehittyvän lineaarisesti vuoteen 2030 asti. Arvioitujen ja ensisijaisten sekä avaintoimittajien määrä mitataan suhteessa kaikkiin ensisijaisiin ja avaintoimittajiin. Tämä suorituskyvyn avainmittari näyttää Scanfilin toimittajille, kuinka tärkeää on noudattaa kansainvälisiä standardeja (esimerkiksi työntekijöiden oikeuksia ja yleisiä ihmisoikeuksia), jos toimittajat haluavat työskennellä Scanfilin pitkäaikaisina kumppaneina. Tavoitteen asetti Scanfilin hankintaosasto yhdessä sisäisten vastuullisuusasiantuntijoiden kanssa. Tavoitteen asettaminen on tapa rohkaista ensisijaisia ja avaintoimittajia arvioimaan vastuullisuustyötään. Koska tavoite otettiin käyttöön vuonna 2024, vuoden aikana ei ole tehty tavoitteeseen tai toimintatapoihin liittyviä muutoksia. Scanfil on havainnut, että tavoitteen saavuttaminen edistyy hyvin myönteisesti, ja yhä useammat yhtiöt ovat arvioineet vastuullisuusjärjestelmänsä. Scanfil ei näe tällä hetkellä suuria esteitä tavoitteen saavuttamiselle. Tieto tavoitteen saavuttamisasteesta on osa kuukausiraporttia, ja siitä tiedotetaan osto- ja vastuullisuusjohtajille.

Ostovolyymin jakautuminen vastuullisuusarvosanan saaneille toimittajille

Vastuullisuusarvosanan antajan täytyy olla hyväksytty kolmas osapuoli. EcoVadis-arvio on vahvistetusti yhdenmukainen Scanfilin toimittajien

Avainmittari	Tulos 2024	Tavoite 2030	Lähtökohta (tammikuu 2024)
Sijoitetut varat toimittajiin, joilla on vastuullisuus arvosana.	47 %	>80 %	40 %

eettisten ohjeiden kanssa ja auttaa siten Scanfilin hankintaosastoja ostamaan ensisijaisesti toimittajilta, joilla on vastuullisuusarvosana. Scanfilin tavoitteena on, että vuoteen 2030 mennessä yli 80 prosenttia ostovolyymista tulee vastuullisuusarvosanan saaneilta toimittajilta. Tavoite on suhteellinen, koska ostovolyymit muuttuvat vuosien kuluessa. Tavoite sisältää suoriin materiaaleihin (asiakkaiden tuotteissa käytettyihin materiaaleihin) käytetyt varat. Tavoitteen lähtötaso on 40 prosenttia vuodelta 2024.

Mittaus tehdään aina edeltävältä kolmelta kuukaudelta, ja Scanfil on ennustanut lineaarista etenemistä vuoteen 2030 asti. Tavoite mitataan arvioitujen toimittajien osuutena suorien materiaalien kokonaiskustannuksista. Mittari näyttää Scanfilin hankintatiimeille, kuinka tärkeää on käyttää vastuullisia toimittajia, jotka noudattavat työntekijöihin, yleisiin ihmisoikeuksiin sekä terveyteen ja turvallisuuteen liittyviä kansainvälisiä standardeja. Scanfilin toimitusketjuosasto asetti tavoitteen yhdessä sisäisten vastuullisuusasiantuntijoiden kanssa. Tavoite on yksi työkalu, jolla seurataan ja kehitetään nykyisiä toimittajia ja ohjataan ostoja vastuullisimpiin lähteisiin. Koska tavoite otettiin käyttöön vuonna 2024, vuoden aikana ei ole tehty tavoitteeseen tai toimintatapoihin liittyviä muutoksia. Scanfil on havainnut, että tavoitteen saavuttaminen kehittyy myönteisesti. Tavoitteen saavuttamiselle ei nähdä nyt suuria esteitä. Tieto tavoitteen saavuttamisasteesta on osa kuukausiraporttia, ja siitä tiedotetaan osto- ja vastuullisuusjohtajille. Vuoden 2024 lopussa Scanfilillä oli 167 toimittajaa, jotka olivat tehneet EcoVadis-arvioinnin. Näille toimittajille meni 47 prosenttia hankintaan käytetyistä kokonaisvaroista.

Keskittymällä näihin avainmittareihin Scanfil haastaa toimittajat toteuttamaan vastuullisia käytäntöjä, jotka vähentävät kielteisiä vaikutuksia, edistävät myönteisiä vaikutuksia ja auttavat hallitsemaan riskejä ja mahdollisuuksia.

Tavoitteet määritellään yhdessä Scanfilin toimitusketjuosastojen kanssa (toimitusketju, hankinta- ja toimittajakehitys). Myös EcoVadiksen asiantuntijat ovat ohjanneet Scanfiliä merkityksellisimpien tavoitteiden asettamisessa yhtiön arvoketjun työntekijöille.

Kun uusi tavoite on määritelty, sitä seurataan avainmittarina. Scanfilin toimittajalaatu- ja vastuullisuustoiminto ilmoittaa toteutuneen arvon kuukausittain vastuullisuusjohtajille, jotka puolestaan ilmoittavat tiedon Scanfilin johdolle. Scanfilin toimittajalaatu- ja vastuullisuusfunktio on vastuussa tavoitteiden saavuttamisesta, ja tavoitteiden saavuttaminen on myös osa vastuuhenkilöiden kannustinohjelmaa.

Scanfil alkoi seurata näitä avainmittareita vuonna 2024, ja on havaittu, että kaikki mittarit kehittyvät tasaisesti myönteiseen suuntaan. Arvoketjun terveys- ja turvallisuusvaikutuksissa on havaittu, että useammat toimittajat ovat ottaneet käyttöön kansainvälisiä standardeja vastaavia toimintaperiaatteita. Verrattaessa kaikkiin EcoVadiksen arvioimiin toimittajiin voidaan todeta, että Scanfilin arvioidut toimittajat suoriutuvat toimialan keskiarvoa paremmin (ks. kuva "EcoVadis-arvion tehneiden toimittajien keskiarvotulos").

EcoVadis-arvion suorittaneiden toimittajien keskiarvotulos.

4. Hallintotiedot

4.1 Liiketoiminnan harjoittaminen

4.1.1 Hallinto-, johto- ja valvontaelinten rooli

Ylimmät päätöksentekoelimet ovat emoyhtiö Scanfil Oyj:n yhtiökokous ja hallitus. Hallituksella on tarkastusvaliokunta, jonka tarkoituksena on valvoa taloudellista raportointiprosessia sekä tilinpäätöksen, kestävyysselvityksen ja osavuosikatsausten raportointia sekä tarkkailla yhtiön sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan toimivuutta. Valiokunta arvioi tilintarkastuksen asianmukaisuuden ja valmistelee yhtiökokoukselle ehdotuksen tilintarkastajan nimeämisestä.

Osakkeenomistajien nimitystoimikunta valmistelee yhtiökokouksille ehdotukset valittavista hallituksen jäsenistä sekä hallituksen ja hallituksen valiokuntien jäsenille maksettavista korvauksista. Nimitystoimikunta vastaa myös siitä, että hallituksella ja sen jäsenillä on yhtiön tarpeisiin riittävä määrä tietoa ja kokemusta esimerkiksi kirjanpidosta, strategian kehityksestä ja kestävyydestä. Hallitus nimeää toimitusjohtajan, joka on vastuussa Scanfilin strategisten tavoitteiden asettamisesta sekä siitä, että tavoitteiden saavuttamiseksi on käytettävissä riittävät resurssit. Konsernin johtoryhmä avustaa toimitusjohtajaa eettisten toimintaperiaatteiden ja kestävyyden asiantuntemuksellaan.

Konsernin lakiasiainjohtaja toimii suoraan toimitusjohtajan alaisuudessa ja hallituksen sihteerinä. Lakiasiainjohtaja kuuluu laajennettuun johtoryhmään. Kestävyyttä johtaa konsernin kehitysjohtaja, jota avustaa vastuullisuusjohtaja. Kaikilla hallituksen jäsenillä on työuransa ansiosta pitkä ja kattava osaaminen eettisestä liiketoiminnan harjoittamisesta. Scanfilin hallintomallia ja rooleja käsitellään tarkemmin kohdissa 1.1 ja 1.2.

4.1.2 Liiketoiminnan harjoittamista koskevat toimintaperiaatteet ja yrityskulttuuri

Vuonna 2024 Scanfilillä oli 27 politiikkaa ja muuta ohjaavaa periaatetta. Ne koskivat muun muassa matkustusta, rahoitusta, laatua ja riskienhallintaa. Toimitusjohtaja on hyväksynyt Scanfilin keskeisimmät politiikat: eettiset toimintaohjeet (Code of Conduct) ja toimittajien eettiset toimintaohjeet.

Eettisissä toimintaohjeissa kuvataan periaatteet, joiden mukaan Scanfil hoitaa suhteitaan työntekijöihin, liikekumppaneihin ja muihin sidosryhmiin. Kaikkien työntekijöiden pitää olla tietoisia eettisistä toimintaohjeista ja noudattaa niitä. Ohjeet muodostavat yhdessä konsernin politiikkojen kanssa perustan Scanfilissä työskentelylle. Kaikkien työntekijöiden oletetaan noudattavan ohjeita aina. Kaikki esimiehet ovat vastuussa eettisten toimintaohjeiden toteutumisesta omissa organisaatioissaan. Eettisten ohjeiden noudattamatta jättämiset tutkitaan, ja niistä voi olla seurauksena kurinpidollisia toimia. Scanfil edellyttää, että sen toimittajat, alihankkijat, konsultit ja muut liikekumppanit omaksuvat eettiset toimintaohjeet ja noudattavat niitä.

Kaikkien Scanfilin uusien työntekijöiden edellytetään suorittavan eettisiä toimintaohjeita koskevat verkkokurssit tai henkilökohtaisen koulutuksen ja vahvistavan sitoutumisensa periaatteisiin. Oppimateriaalissa käydään läpi keskeisimmät eettiset periaatteet ja kuvataan parhaat käytännöt esimerkkien ja harjoitusten avulla. Työntekijöiden tehtävistä riippuen osan edellytetään suorittavan verkkokurssit myös muista politiikoista, kuten konfliktimineraaleja ja toimittajien sopimusten hallintaa koskevista toimintaohjeista. Globaalille ja paikalliselle johdolle järjestettiin neljännesvuosittain kokouksia, joissa keskityttiin monimuotoisuuteen, tasapuolisuuteen ja inkluusioon (ks. 3.1 Oma työvoima).

Toimittajien eettiset toimintaohjeet ovat erillinen politiikka, jota kaikkien uusien toimittajien pitää noudattaa tullakseen hyväksytyksi. Scanfil on toimittajien eettisiä toimintaohjeita laatiessaan noudattanut muiden suositusten ohella Yhdistyneiden kansakuntien korruption vastaista yleissopimusta. Korruption torjuntaan liittyvät käytännöt ja riskienhallinta on kuvattu yhtiön sisäisissä ja toimittajien eettisissä toimintaohjeissa. Toimittajien arviointi tehdään säännöllisesti huomioiden paikalliset säännökset, liiketoiminnan harjoittamiseen liittyvät käytännöt, vastapuolet sekä paikallinen kulttuuri. Riskiarvioinnin avulla Scanfil voi ryhtyä vaadittaviin ehkäiseviin toimenpiteisiin rajoittaakseen altistumistaan korruptioriskeille. Riskiarvioinnin tulokset esitetään vuosittain konsernin johtoryhmälle osana johdon katselmusta. Scanfil pyrkii ottamaan käyttöön Yhdistyneiden kansakuntien korruption vastaisen yleissopimuksen mukaisen korruption ja lahjonnan vastaisen politiikan vuonna 2025.

Scanfil on allekirjoittanut YK:n Global Compact -aloitteen. Kaikkien yhtiön toimittajien on tuettava ja kunnioitettava Yhdistyneiden kansakuntien Global Compact -periaatteita. Scanfil ja sen toimittajat varmistavat, etteivät ne ole millään tavoin tekemisissä ihmisoikeusrikkomusten kanssa. Scanfil edellyttää, että sen toimittajat sitoutuvat kunnioittamaan ILO:n keskeisiä työvoimaa koskevia standardeja: yhdistymisvapaus ja työntekijöiden kollektiivinen neuvotteluoikeus, , pakko- ja orjatyön poistaminen, lapsityövoiman käytön kieltäminen käytännössä sekä syrjinnän poistaminen työssä ja ammatinharjoittamisessa. Toimittajien eettisissä toimintaohjeissa kuvataan tarkasti Scanfilin vaatimukset liiketoimintakumppaneiltaan liittyen työvoimaan, terveyteen ja turvallisuuteen, ympäristöön, liiketoiminnan etiikkaan, johtamisjärjestelmiin ja viestintään toimitusketjun työntekijöille, toimittajille ja alihankkijoille.

Scanfilillä on konfliktimineraalipolitiikka, joka täyttää Taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestön OECD:n kansainväliset vastuullisen hankinnan standardit. Konfliktimineraaleja ovat tina, tantaali, volframi ja kulta riippumatta niiden alkuperämaasta.

Yhtiön kulttuuria ohjaavat arvot, jotka ovat Scanfilin toiminnan perusta. Konsernin johtoryhmä ja hallitus käyvät arvot läpi vuosittain strategiaprosessin yhteydessä. Vuonna 2024 "proaktiivisuus" korvattiin "vastuunkantamisella". Scanfilin arvot:

Asiakaskeskeisyys

Tuotamme lisäarvoa asiakkaillemme ja autamme heitä saavuttamaan tavoitteensa. Rakennamme ja vaalimme pitkäaikaisia kumppanuuksia. Kohtelemme asiakkaitamme oikeudenmukaisesti ja odotamme reilua kohtelua.

Teemme ja onnistumme yhdessä

Teemme yhteistyötä läpi tiimien ja toimipaikkojen sekä tuemme toisiamme. Hyödynnämme monimuotoisuutta ja arvostamme jokaista yksilöä. Juhlistamme kehitystä ja saavutuksia.

Vastuunkantaminen

Otamme vastuun omasta suorituksestamme, käyttäytymisestämme ja kasvustamme. Etsimme mahdollisuuksia ja opimme virheistämme. Teemme päätöksiä omalla vastuualueellamme perustuen tietoon ja näyttöön.

Sitoudumme hyvään suoritukseen

Pidämme lupauksemme: toimitamme ajallaan, laadukkaasti ja kilpailukykyiseen hintaan. Tunnistamme haasteet ennakoivasti ja selvitämme ne ratkaisuhakuisesti. Kehitämme jatkuvasti osaamistamme ja valmiuksiamme.

Päivitetyt arvot julkaistiin maaliskuussa 2024, ja niistä tiedotettiin usein arvojen ja strategian toimeenpanoprosessissa. Prosessi sisälsi julisteita uusista arvoista kaikilla paikallisilla kielillä, arvoihin ja käyttäytymiseen liittyvän verkkokyselyn, useita artikkeleita intranetissä ja esilletuontia kaikille työntekijöille avoimissa neljännesvuosittaisissa verkkokokouksissa sekä aktivointiosion, jonka tarkoituksena oli tunnistaa yrityksen arvojen mukainen käyttäytyminen päivittäisessä työssä. Scanfilin arvojen mukaisesti esimerkillisesti toimineet tiimit saivat tunnustusta osana Most Wanted Team -aktivointikampanjaa.

Scanfilin työntekijät ja muut sidosryhmät voivat raportoida eettisiä periaatteita koskevat huolenaiheensa tai eettisten toimintaohjeiden, toimittajien eettisten toimintaohjeiden tai sovellettavan lainsäädännön rikkomukset. Scanfilin käytössä on digitaalinen whistleblowing-kanava, joka varmistaa ilmoittajan anonyymiyden. Työntekijät voivat ilmoittaa rikkomuksista myös lähettämällä sähköpostia tai virallisen vaatimuskirjeen paikalliselle tai konsernin henkilöstöosastolle. Ilmoitettujen tapausten lukumäärä raportoidaan johtoryhmälle kuukausittain. Code of Conduct -foorumi kerää tapaukset ja niistä saadut kokemukset keskusteltavaksi neljännesvuosittain. Foorumiin kuuluvat tehtaiden henkilöstöpäälliköt, globaalit henkilöstö- ja vastuullisuusjohtajat sekä konsernin henkilöstöjohtaja. Kaikki tapaukset tutkitaan, ja tutkinnassa varmistetaan ilmoittajien nimettömyys ja suojelu. Scanfil on sitoutunut tutkimaan liiketoiminnan harjoittamiseen liittyvät tapaukset nopeasti, riippumattomasti ja puolueettomasti. Vuonna 2024 huolenaiheita tai rikkomuksia ilmoitettiin 30 kappaletta.

Ilmoittajia suojaavat paikalliset lait kaikissa toimintamaissa. Jos tällainen laki puuttuu, sovelletaan EU:n suojelua koskevaa lakia. Scanfililla ei ole aktiivista suunnitelmaa ylimääräistä suojelua koskevan politiikan luomiseksi.

4.1.3 Suhteet toimittajiin

Globaali ja paikallinen hankintatoiminto vastaavat raaka-aineiden ja komponenttien toimittajien kanssa toimimisesta. Konsernin hankintajohtaja johtaa globaalia hankintatoimea. Globaali hankintatoimi vastaa tietyistä keskeisistä komponenteista, kuten puolijohteista ja muista suuren volyymin materiaaleista. Paikallinen taktinen hankinta vastaa paikallisesti merkittävistä ja volyymiltaan pienemmistä komponenteista ja materiaaleista. Kaikkien uusien toimittajien ja liikekumppaneiden on allekirjoitettava toimittajien eettiset toimintaohjeet. Ne sisältävät monien muiden aiheiden lisäksi liiketoimintaan liittyviä sosiaalisia ja ympäristöön liittyviä näkökohtia. Auditoinnit ja toimittaja-arvioinnit tehdään osana uuden toimittajan tai liikekumppanin aloitusprosessia. Arviointeja ja arvioita tehdään myös, jos sisäiset tai ulkoiset sidosryhmät ovat tuoneet esiin toimittajiin liittyviä huolenaiheita tai epäilyksiä. Yhtiön tavoitteena on tuntea kaikkien keskeisten komponenttien ja materiaalien alkuperä tai vähintään valmistusmaa.

Scanfil on luokitellut toimittajansa hyväksyttyihin, keskeisiin ja ensisijaisiin. Scanfil arvioi toimittajiensa toiminnan kestävyyttä yhtenä kriteerinä ensimmäisessä hyväksyntäprosessissa sekä keskeisten toimittajien seurantaprosessissa. Ohjaavia asiakirjoja ovat toimittajien perustietoasiakirja (Supplier Basic Document) ja tuloskortti (Balance Score Card). Tuloskortissa on 14 valintakriteeriä, joista kestävyys on yksi. Toimittajalla on oltava käytössä kestävyyden mittausjärjestelmä. Scanfil suosittelee kumppaneilleen EcoVadis-järjestelmää. Toimittajan tulisi saada Eco-Vadis- arvioinnissa yli 45 pistettä, jotta se voidaan valita Scanfilin liikekumppaniksi. Scanfililla ei ole erityistä politiikkaa, jolla ehkäistäisiin maksuviiveet toimittajille. Maksukäytännöt on kuvattu kohdassa 4.1.6.

4.1.4 Korruption ja lahjonnan ehkäiseminen ja havaitseminen

Eettiset toimintaohjeet ohjaavat Scanfilin toiminnan eettisyyttä , ja ne kieltävät korruption ja lahjonnan kaikissa muodoissaan. Scanfil on sitoutunut korruption ja lahjonnan torjuntaan omassa toiminnassaan ja suhteessa kumppaneihinsa. Korruption ja lahjonnan torjunta sisältyy myös toimittajien eettisiin toimintaohjeisiin.

Scanfil arvioi sisäisen ja ulkoisen korruption riskiä. Säännöllisesti tehtävässä arvioinnissa huomioidaan paikalliset säännökset, liiketoiminnan harjoittamiseen liittyvät käytännöt, vastapuolet sekä paikallinen kulttuuri. Riskiarvioinnin avulla Scanfil voi ryhtyä tarvittaviin ehkäiseviin toimenpiteisiin rajoittaakseen altistumistaan korruptioriskeille. Riskiarvioinnin tulokset esitetään vuosittain konsernin johtoryhmälle osana johdon katselmusta.

Pääasialliset toimenpiteet korruption ja lahjonnan ehkäisemiseksi ovat:

• nimetön whistleblowing-kanava, joka on kaikkien sidosryhmien käytössä
• verkossa ja paikan päällä pidettävät koulutukset eettisistä toimintaohjeista ja muihin Scanfilin toimintaa ohjaavista politiikoista
• arviointi kumppaneiden toiminnan kestävyyden varmistamiseksi sekä vaaditut taustatarkistukset, jotka on määritelty toimittajien perustietoasiakirjassa sekä tuloskortissa
• toimitusketjun eettisen toiminnan jatkuva kehittäminen osana toimittajia koskevan strategian kehitystä
• neljän ja kuuden silmän periaate hyväksyntäprosesseissa (Group Authorization Manual)

Tärkeimpiä toimenpiteitä ovat toimittajien sitoutuminen toimittajien eettisiin toimintaohjeisiinvuoden 2030 kestävyystavoitteiden sekä toimittaja-auditointien ja -arviointien mukaisesti. Eettisiä toimintaohjeita koskevan verkko-oppimisen sekä paikan päällä järjestettävän koulutuksen suorittaminen yhdessä nimettömän whistleblowing-kanavan kanssa pyrkivät ehkäisemään korruptiota ja lahjontaa.

Ensimmäinen vaihe toimenpiteissä, joilla pyritään tunnistamaan ja käsittelemään korruptio- ja lahjontaväitteitä sekä -tapauksia, noudattaa samaa menetelmää kuin whistleblowing-kanava. Kaikki väitteet tutkitaan heti, kun ne tulevat yhtiön tietoon. Väitteet voivat tulla yhtiön tietoon whistleblowing-kanavan tai muiden kanavien, esimerkiksi sähköpostin, puhelimen tai mediatietojen välityksellä. Scanfililla on menettely kaikkien väitteiden tutkimiseen. Riippumattomien tutkijoiden mukanaolo arvioidaan tapauskohtaisesti. Kaikki mahdollisesti rikossyytekynnyksen ylittävät väitteet raportoidaan viranomaisille. Taloudellisesti vähäiset ja luonteeltaan paikalliset väitteet voidaan käsitellä paikallisesti. Hallitus käsittelee kaikki taloudellisesti merkittävät tai konsernia koskevat väitteet tarkastusvaliokunnan arvioinnin mukaisesti. Hallitus tekee päätöksensä lakiasiainjohtajan sekä mahdollisesti ulkoisen neuvonantajan suositusten perusteella.

Rikkomuksen tai epäillyn rikkomuksen tutkimukseen eivät osallistu tutkinnan alaisena oleva henkilö tai hänen esihenkilönsä. Jos tutkittavana olevan rikkomuksen merkitys sitä vaatii, konsernin henkilöstöjohtaja tuo mukaan lakiasiainjohtajan. Hän raportoi tapauksesta Scanfilin johtoryhmälle ja hallitukselle joko tavanomaisen kokouksen yhteydessä tai tarvittaessa välittömästi. Tapaukset jaetaan seuraaviin luokkiin: 1. Petos tai muu rikollinen toiminta, 2. Korruptio ja lahjonta, 3. Kilpailulainsäädäntö, 4. Eturistiriidat, 5. Työntekijäasiat, 6. Syrjintä, 7. Tietosuoja ja tietoturva, 8. Työturvallisuus, 9. Ympäristö, 10. Toimittajien eettisten toimintaohjeiden rikkomukset ja 11. Muut ilmoitukset.

Toimittajien eettiset toimintaohjeet ja kaikki politiikat ovat työntekijöiden saatavilla Scanfilin johtamisjärjestelmässä. Scanfil on varmistanut verkkokoulutuksella, että kaikki työntekijät ymmärtävät niiden ohjeiden ja politiikkojen merkityksen. Scanfilin työntekijät, jotka hoitavat liikesuhteita toimittajiin ja asiakkaisiin, on koulutettu selittämään vastapuolilleen, mitä myös verkossa saatavana olevat toimittajien eettiset toimintaohjeet tarkoittavat. Taulukossa on kuvattu Scanfilin koulutustoiminta vuonna 2024. Myyntiä ja hankintaa pidetään riskitoimintoina, ja ne edustavat 4 prosenttia kaikista työntekijöistä ja 16 prosenttia toimihenkilöistä.

Riskitoiminnot	Päälliköt	Muut toimihenkilöt
116	89	1 037
70	50	647
1 tunti	1 tunti	1 tunti
Vuosittain	Vuosittain	Vuosittain
X	X	X
X	X	X
X	X	X
X	X	X

4.1.5 Korruptio- tai lahjontatapaukset

Vuonna 2024 Scanfilillä ei ollut korruptio- tai lahjontatapauksia, joten konsernilla ei ollut niihin liittyviä toimenpiteitä tai seuraamusmaksuja.

4.1.6 Maksukäytännöt

Uuden toimittajan ohjeistuslomakkeessa opastetaan vakiomaksuehdoksi vähintään 30 päivää netto. Tätä voidaan kuitenkin harkita tapauskohtaisesti, jos toimittaja on pieni yritys tai harkintaan on muu syy. Scanfil arvioi, että 99 prosenttia sen maksuista maksetaan ajallaan. Konsernilla on vahva kulttuuri laskujen maksamisesta ajallaan, ja paikallinen lainsäädäntö esimerkiksi Puolassa ja Suomessa rohkaisee tähän. Scanfilillä ei ole tilastoja siitä, mikä prosenttiosuus maksuista on suoritettu vakiomaksuehtojen mukaisesti. Vuonna 2024 Scanfil ei ollut osallisena maksuviiveistä johtuvissa oikeudenkäynneissä.

4.1.7 Yhtiökohtainen: Tietoturvaa koskeva tiedonanto

Tietoturva on oleellinen osa Scanfilin toimintaa. Konserni on sitoutunut vastuulliseen ja tietoturvalliseen liiketoiminnan harjoittamiseen. Se panee etusijalle asiakkaiden, kumppanien ja työntekijöiden tietojen suojaamisen. Konsernin lähestymistapa tietoturvaan on yhteneväinen toimialan parhaiden käytäntöjen, viranomaisvaatimusten ja kehittyvän kyberturvallisuusympäristön kanssa.

Tietoturvaa valvoo ICT-johtaja, joka toimii konsernin kehitysjohtajan alaisuudessa. Kehitysjohtaja varmistaa, että tietoturvahankkeet integroidaan konsernin kehitysstrategiaan. Valvonnasta ja strategisesta johtamisesta vastaa toimitusjohtaja yhdessä konsernin johtoryhmän kanssa. Johtoryhmä on säännöllisesti yhteydessä hallitukseen.

Scanfilin IT/IS-tietoturvapolitiikka pyrkii ohjaamaan turvallisiin käytäntöihin ja lisäämään tietoisuutta niiden tärkeydestä. Politiikka on saatavilla intranetissä. Kattava tietoturvapolitiikka on suunniteltu ehkäisemään luvatonta pääsyä tietoihin, tietoturvaloukkauksia sekä tietojen menetystä. Politiikassa käsitellään esimerkiksi salausstandardit, verkkojen turvallisuus ja reagointi tapahtumiin. Aihealueet käydään läpi säännöllisesti, ja niitä päivitetään esiin nousseiden uhkien ja lakimuutosten mukaisesti.

Konserni tekee säännöllisiä sisäisten ja ulkoisten tietoturvariskien arviointeja. Arvioinnit auttavat tunnistamaan haavoittuvuuksia ja parantamaan niiden lieventämiseen tähtääviä strategioita. Keskeisiä painopistealueita ovat suojautuminen kyberhyökkäyksiltä ja tietoturvaloukkauksilta sekä arvoketjun alkupään turvallisuuden varmistaminen. Scanfil käyttää ympärivuorokautisesti ulkoista palveluntarjoajaa, joka valvoo, ehkäisee ja hallinnoi kyberturvallisuuteen kohdistuvia uhkia. Tarvittaessa voidaan käyttää myös muita ulkoisia kumppaneita.

Kaikille työntekijöille tarjotaan tietoturvakäytäntöihin liittyvää koulutusta. Siihen sisältyvät tietojen kalastelun ehkäisy, tietojen turvallinen käsittely sekä menettelytavat tapahtumien raportointiin. Scanfilin tavoitteen on tukea turvallisuustietoista kulttuuria, joka minimoi inhimilliset virheet ja vahvistaa turvallisuusasennetta. Yhtiö kouluttaa kaikkia työntekijöitään verkko-oppimistyökalun ja kuukausittaisen kyberturvallisuustiedotteen avulla.

Scanfil ylläpitää tehokasta suunnitelmaa tapauksiin reagointia varten. Mahdollisen tietovuodon tai tietoturvaloukkauksen yhteydessä voidaan toimia nopeasti suunnitelman mukaan. Mahdolliset loukkaukset tunnistetaan jatkuvan seulonnan ja raportoinnin avulla. Kaikkia tapauksia seurataan ja perussyyanalyysit tehdään tulevien tapahtumien ehkäisemiseksi. Olennaiset tapahtumat ja löydökset raportoidaan konsernin johtoryhmälle ja hallitukselle. Tietoturvaongelman vakavuuden mukaan

siitä voidaan tiedottaa asiakkaille ja muille tahoille. Scanfil voi raportoida asiasta myös viranomaisille, pyytää viranomaisten apua tai tehdä rikosilmoituksen ongelmasta.

Scanfil noudattaa maailmanlaajuisia ja alueellisia tietosuoja-asetuksia, kuten yleistä tietosuoja-asetusta (GDPR) ja muita sovellettavia tietosuojalakeja. Kaksi yritystä arvioi Scanfilin tietoturvaa säännöllisesti. Molemmat yhtiöt ovat antaneet Scanfilille hyvät pisteet. Scanfil kehittää jatkuvasti tietoturvaansa suositusten ja parhaiden käytäntöjen mukaisesti.

Vuonna 2024 Scanfilillä oli neljä tietoturvaloukkausta, jotka kaikki tutkittiin. Mahdolliset vaikutukset rajoittuivat neljään sähköpostitiliin. Kun tietoturvaloukkaus havaittiin, asiasta ilmoitettiin kaikille henkilöille ja yhtiöille, joiden tiedot vaarantuivat. Yhtiön tietoon ei ole tullut näihin tietoturvaloukkauksiin liittyviä vaikutuksia. Kehitysjohtaja johtaa tietoturvaloukkausprosesseja.

Scanfil ei aktivoi tietoturvaan liittyviä kustannuksia taseeseen, joten kaikki kulut ovat käyttökustannuksia. Vuonna 2024 konsernin kyberturvallisuuskustannukset olivat noin 0,9 miljoonaa euroa. Scanfil odottaa kyberturvallisuuskustannusten nousevan noin 40 prosenttia vuonna 2025. Yli 80 prosenttia kustannuksista liittyy palveluihin ja ratkaisuihin.

Liitteet

• Selvitys kestävyyttä koskevasta due diligence -prosessista
• Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet sekä niiden vaikutus strategiaan ja liiketoimintamalliin

Viittauksina esitettävät tiedot	ESRS-aihe	Kaksoisolennaisuusanalyysin johtopäätökset
Seuraavat asiat käsitellään sisällytetyillä viittauksilla hallituksen toimintakertomuksen muihin osiin tai ulkoisiin asiakirjoihin:	Vesivarat ja merten luonnonvarat	Scanfil ei ole suuri veden kuluttaja. Valmistusprosesseissa käytetään kohtuullisen pieniä määriä vettä, minkä vuoksi veden käyttö ei ole olennainen osa toimintoja. Lisäksi Scanfilin toiminnalla on vähäinen vaikutus merivesien päästöihin, mikä viittaa siihen, että toiminta ei vaikuta merkittävästi merivaroihin. Materiaalitoimittajat tarvitsevat vettä prosesseissaan, mutta Scanfil ei mittaa tätä kulutusta. Vaikka Scanfil uskoo vastuun ottamiseen vedenkulutuksesta, kokonaisvaikutus ja käyttö ovat suhteellisen vähäisiä, mikä tekee siitä vähemmän olennaista muihin resursseihin tai ympäristötekijöihin verrattuna.
• Selvitys kestävyyttä koskevasta due diligence -prosessista • Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet sekä niiden vaikutus strategiaan ja liiketoimintamalliin		Scanfilin toiminnalla on rajallinen vaikutus merivaroihin, sillä ei ole teollisuuspäästöjä, kemikaalivuotoja tai epäasianmukaista jätteidenkäsittelyä, jotka voisivat saastuttaa meriekosysteemejä. Scanfilin toiminnalla on vaikutusta ilmastonmuutokseen, mutta tätä käsitellään ympäristöraportin muissa kohdissa. Merenkulkuun liittyen, Scanfil käyttää laivoja kuljetuksissa, mutta sillä ei ole suoraa vaikutusta toimintaan. Yhtiöllä ei ole suoraa toimintaa kaivostoiminnassa, öljynporauksessa tai syvänmeren kaivostoiminnassa, joka voisi vaikuttaa suoraan meriekosysteemeihin. Koska Scanfil ei tuota muoveja, se ei vaikuta valtamerten pilaantumiseen.
Scanfil on todennut, että vesivarat ja merten luonnonvarat, biologinen monimuotoisuus ja ekosysteemit, vaikutusten kohteena olevat yhteisöt sekä kuluttajat ja loppukäyttäjät eivät ole olennaisia aiheita ja sen vuoksi yhtiö jättää nämä huomiotta tiedonantovaatimuksen vastaavassa ESRS standardin asiakohdassa.	Biologinen monimuotoisuus ja ekosysteemit	Scanfilin toiminnoilla on vähäinen vaikutus biologiseen monimuotoisuuteen ja ekosysteemeihin. Yhtiö ei ole toimintaa, joka vaikuttaa metsiin, niittyihin, kosteikoihin tai maatalousalueisiin. Maankäyttö on rajoittunut tehtaiden laajentamiseen hallituilla alueilla, mikä varmistaa matalat vaikutukset. Toiminnasta syntyvä saaste on vähäistä, minkä seurauksena vaikutukset patoihin, juoksutuksiin ja vedenottoihin maataloutta ja teollisuutta varten pysyvät matalina. Yhtiön toiminta ei vaaranna makean veden luontotyyppejä, kuten jokia, järviä ja kosteikkoja ja sillä ei ole valtameriin liittyvää toimintaa. Tehtaista syntyvät päästöt ovat pieniä, minkä seurauksena vaikutukset biologiseen monimuotoisuuteen ovat matalat.
	Vaikutusten kohteena olevat yhteisöt	Scanfil kunnioittaa eri yhteisöjen kansalais- ja poliittisia oikeuksia. Toimimalla toimintaympäristöissä, joissa näitä oikeuksia ylläpidetään, yhtiö alentaa juridista ja maineeseen kohdistuvaa riskiä ja välttää kalliita oikeudenkäyntejä ja vahinkojenhallintatoimia. Vaikka vakaat poliittiset olosuhteet edistävät talouskasvua, terveellisempää väestöä ja kulttuureja sekä tarjoavat liiketoiminnalle luotettavampia markkinoita ja investointimahdollisuuksia, kyseinen ESRS-standardi ei ole tällä hetkellä Scanfilin kannalta merkityksellinen. B2B-sopimusvalmistajat, kuten Scanfil, joilla ei ole tuoteomistajuutta, ovat tyypillisesti vain vähän vuorovaikutuksessa alkuperäiskansojen kanssa. Scanfil keskittyy toimittamaan asiakkaiden tilauksia, joihin liittyy yleensä epäsuoria toimitusketjuja. Tästä syystä Scanfil ei ole niin keskittynyt alkuperäiskansojen oikeuksiin. Vaikka eettiset liiketoimintakäytännöt ovat olennaisia, alkuperäiskansojen oikeuksiin liittyvät erityiset haasteet ja mahdollisuudet ovat tärkeämpiä yrityksille, jotka osallistuvat suoraan luonnonvarojen käyttöön, toimivat tietyillä alueilla tai joilla on suoria suhteita yhteisöön. Sopimusvalmistajana Scanfilin ensisijainen huolenaihe on tuotteiden valmistus asiakkaan vaatimusten mukaisesti. Keskiössä ovat valmistuksen tekniset näkökohdat, laadunvalvonta ja oikea-aikaiset toimitukset laajempien sosiaalisten ja eettisten näkökohtien kuten alkuperäiskansojen oikeuksien sijaan.
	Kuluttajat ja loppukäyttäjät	Sopimusvalmistajana Scanfil valmistaa tuotteita asiakkaiden suunnitelmien mukaan, eikä se yleensä ole suorassa yhteydessä loppukäyttäjiin. Scanfil ei osallistu valmistettujen tuotteiden suunnitteluvaiheeseen eikä tee markkinaseurantaa eikä sillä ole aina tarkempaa tietoa tuotteiden käyttötarkoituksista. Jos Scanfil tietoon tulee asiakkaisiin ja loppukäyttäjiin kohdistuvia turvallisuusriskejä, Scanfil ilmoittaa niistä asiakkailleen. Tämän vuoksi vaikutukset sosiaalisen inklusiivisuuden hankkeisiin ovat rajalliset.

Luettelo EU:n lainsäädännöstä johdetuista monialaisten ja aihekohtaisten standardien tietopisteistä

Tiedonantovaatimus ja siihen liittyvä tietopiste	Viittaus tiedonanto velvoiteasetukseen	Viittaus pilariin 3	Viittaus vertailuarvoasetukseen	Viittaus EU:n ilmastolakiin	Sivunumero
ESRS 2 GOV-1 Hallituksen sukupuolijakauma 21 kohdan d alakohta	Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 13		Komission delegoitu asetus (EU) 2020/1816 ( 27 ) , Liite II		sivut 22-23
ESRS 2 GOV-1 Riippumattomien hallituksen jäsenten prosenttiosuus 21 kohdan e alakohta			Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II		sivut 22-23
ESRS 2 GOV-4 Selvitys kestävyyttä koskevasta due diligence -prosessista, 30 kohta	Liitteen 1 taulukon 3 indikaattori 10				sivu 24
ESRS 2 SBM-1 Osallistuminen fossiilisiin polttoaineisiin liittyvään toimintaan 40 kohdan d alakohdan i alakohta	Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 4	Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449a artikla; Komission täytäntöönpanoasetuksen (EU) 2022/2453 lomake 1: Ympäristöön liittyvää riskiä koskevat laadulliset tiedot ja taulukko 2: Yhteiskuntaan liittyvää riskiä koskevat laadulliset tiedot	Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II		Ei olennainen
ESRS 2 SBM-1 Osallistuminen kemikaalien tuotantoon liittyvään toimintaan 40 kohdan d alakohdan ii alakohta	Liitteen 1 taulukon 2 indikaattori 9		Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II		Ei olennainen
ESRS 2 SBM-1 Osallistuminen kiistanalaisiin aseisiin liittyvään toimintaan 40 kohdan d alakohdan iii alakohta	Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 14		Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 ( 29 ) 12 artiklan 1 kohta, delegoidun asetuksen (EU) 2020/1816 liite II		Ei olennainen
ESRS 2 SBM-1 Osallistuminen tupakan viljelyyn ja tuotantoon liittyvään toimintaan 40 kohdan d alakohdan iv alakohta			Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 12 artiklan 1 kohta, delegoidun asetuksen (EU) 2020/1816 liite II		Ei olennainen
ESRS E1-1 Siirtymäsuunnitelma ilmastoneutraaliuden saavuttamiseksi vuoteen 2050 mennessä 14 kohta				Asetuksen (EU) 2021/1119 2 artiklan 1 kohta	sivu 63
ESRS E1-1 Yritykset, jotka on suljettu Pariisin sopimuksen mukaisten vertailuarvojen ulkopuolelle 16 kohdan g alakohta		Artikla 449a Asetus (EU) N:o 575/2013; komission täytäntöönpanoasetuksen (EU) 2022/2453 lomake 1: Kaupankäyntivaraston ulkopuoliset erät – Ilmastonmuutokseen liittyvä siirtymäriski: Vastuiden luottoluokka toimialan, päästöjen ja jäljellä olevan maturiteetin mukaan	Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 12 artiklan 1 kohdan d–g alakohta ja 12 artiklan 2 kohta		sivu 63

Tiedonantovaatimus ja siihen liittyvä tietopiste	Viittaus tiedonanto velvoiteasetukseen	Viittaus pilariin 3	Viittaus vertailuarvoasetukseen	Viittaus EU:n ilmastolakiin	Sivunumero
ESRS E1-4 Kasvihuonekaasupäästöjen vähennystavoitteet 34 kohta	Liitteen 1 taulukon 2 indikaattori 4	Artikla 449a Asetuksen (EU) N:o 575/2013; komission täytäntöönpanoasetuksen (EU) 2022/2453 lomake 3: Kaupankäyntivaraston ulkopuoliset erät – Ilmastonmuutokseen liittyvä siirtymäriski: Mukauttamismittarit	Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 6 artikla		sivut 68-69
ESRS E1-5 Fossiilisista lähteistä peräisin olevan energian kulutus eriteltynä lähteiden mukaan (vain ilmastovaikutuksiltaan merkittävät alat) 38 kohta	Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 5 ja taulukon 2 indikaattori 5				sivut 70–71
ESRS E1-5 Energiankulutus ja energialähteiden yhdistelmä 37 kohta	Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 5				sivut 70–71
ESRS E1-5 Energiaintensiteetti, joka liittyy toimintaan ilmastovaikutuksiltaan merkittävillä aloilla 40–43 kohta	Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 6				sivu 71
ESRS E1-6 Kasvihuonekaasujen scope 1-, scope 2- ja scope 3 -bruttopäästöt ja kokonaispäästöt 44 kohta	Liitteen 1 taulukon 1 indikaattorit 1 ja 2	Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449a artikla; komission täytäntöönpanoasetuksen (EU) 2022/2453 lomake 1: Kaupankäyntivaraston ulkopuoliset erät – Ilmastonmuutokseen liittyvä siirtymäriski: Vastuiden luottoluokka toimialan, päästöjen ja jäljellä olevan maturiteetin mukaan	Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 5 artiklan 1 kohta, 6 artikla ja 8 artiklan 1 kohta		sivu 74
ESRS E1-6 Kasvihuonekaasujen bruttopäästöjen intensiteetti 53–55 kohta	Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 3	Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449a artikla; komission täytäntöönpanoasetuksen (EU) 2022/2453 lomake 3: Kaupankäyntivaraston ulkopuoliset erät – Ilmastonmuutokseen liittyvä siirtymäriski: Mukauttamismittarit	Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 8 artiklan 1 kohta		sivu 75
ESRS E1-7 Kasvihuonekaasujen poistot ja päästöhyvitykset 56 kohta				Asetuksen (EU) 2021/1119 2 artiklan 1 kohta	sivu 75
ESRS E1-9 Vertailuarvosalkun alttius ilmastoon liittyville fyysisille riskeille 66 kohta			Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 liite II; delegoidun asetuksen (EU) 2020/1816 liite II		Ei olennainen
ESRS E1-9 Rahallisten määrien erittely akuutin ja kroonisen fyysisen riskin mukaan 66 kohdan a alakohta		Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449a artikla; komission täytäntöönpanoasetus (EU) 2022/2453, 46 ja 47 kohta; Lomake 5: Kaupankäyntivaraston ulkopuoliset erät – Ilmastonmuutokseen liittyvä fyysinen riski: Vastuut, joihin kohdistuu fyysinen riski.			Ei olennainen
ESRS E1-9 Sellaisten merkittävien omaisuuserien sijaintipaikka, joihin kohdistuu olennainen fyysinen riski 66 kohdan c alakohta					Ei olennainen
ESRS E1-9 Yrityksen kiinteistöomaisuuden kirjanpitoarvo eriteltynä energiatehokkuusluokittain 67 kohdan c alakohta.		Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449a artikla; komission täytäntöönpanoasetus (EU) 2022/2453, 34 kohta; Lomake 2: Kaupankäyntivaraston ulkopuoliset erät – Ilmastonmuutokseen liittyvä siirtymäriski: Kiinteistövakuudelliset lainat – Vakuuden energiatehokkuus			Ei olennainen

Tiedonantovaatimus ja siihen liittyvä tietopiste	Viittaus tiedonanto velvoiteasetukseen	Viittaus pilariin 3	Viittaus vertailuarvoasetukseen	Viittaus EU:n ilmastolakiin	Sivunumero
ESRS E1-9 Ilmastoon liittyvien mahdollisuuksien huomioiminen salkussa 69 kohta			Delegoitu asetus (EU) 2020/1818, liite II		Ei olennainen
ESRS E2-4 Kunkin sellaisen ilmaan, veteen ja maaperään päätyvän epäpuhtauden määrä, joka mainitaan E-PRTR-asetuksen (epäpuhtauksien päästöjä ja siirtoja koskeva eurooppalainen rekisteri) liitteen II luettelossa 28 kohta	Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 8 Liitteen 1 taulukon 2 indikaattori 2, indikaattori 1 ja indikaattori 3				Ei olennainen
ESRS E3-1 Vesivarat ja merten luonnonvarat 9 kohta	Liitteen 1 taulukon 2 indikaattori 7				Ei olennainen
ESRS E3-1 Kohdennetut toimintaperiaatteet 13 kohta	Liitteen 1 taulukon 2 indikaattori 8				Ei olennainen
ESRS E3-1 Merien ja valtamerten kestävyys 14 kohta	Liitteen 1 taulukon 2 indikaattori 12				Ei olennainen
ESRS E3-4 Kierrätetyn ja uudelleenkäytetyn veden kokonaismäärä 28 kohdan c alakohta	Liitteen 2 taulukon 1 indikaattori 6.2				Ei olennainen
ESRS E3-4 Kokonaisvedenkulutus kuutiometreinä oman toiminnan liikevoittoa kohti laskettuna 29 kohta	Liitteen 2 taulukon 1 indikaattori 6.1				Ei olennainen
EESRS 2- SBM 3 - E4 kohdan 16 alakohdan a alakohta i	Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 7				Ei olennainen
ESRS 2- SBM 3 - E4 kohdan 16 alakohta b	Liitteen 2 taulukon 1 indikaattori 10				Ei olennainen
ESRS 2- SBM 3 - E4 kohdan 16 alakohta c	Liitteen 2 taulukon 1 indikaattori 14				Ei olennainen
ESRS E4-2 Kestävät maata tai maataloutta koskevat käytännöt tai toimintaperiaatteet kohdan 24 alakohta b	Liitteen 2 taulukon 1 indikaattori 11				Ei olennainen
ESRS E4-2 Kestävät meriin liittyvät käytännöt tai toimintaperiaatteet 24 kohdan c alakohta	Liitteen 1 taulukon 2 indikaattori 12				Ei olennainen

Tiedonantovaatimus ja siihen liittyvä tietopiste	Viittaus tiedonanto velvoiteasetukseen	Viittaus pilariin 3	Viittaus vertailuarvoasetukseen	Viittaus EU:n ilmastolakiin	Sivunumero
ESRS E4-2 Metsäkatoon puuttumista koskevat toimintaperiaatteet 24 kohdan d alakohta	Liitteen 2 taulukon 1 indikaattori 15				Ei olennainen
ESRS E5-5 Kierrättämätön jäte 37 kohdan d alakohta	Liitteen 2 taulukon 1 indikaattori 13				sivut 83-84
ESRS E5-5 Vaarallinen jäte ja radioaktiivinen jäte kohta 39	Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 9				sivut 83-84
ESRS 2- SBM3 - S1 Pakkotyötapausten riski 14 kohdan f alakohta	Liitteen I taulukon 3 indikaattori 13				sivut 39-41
ESRS 2- SBM3 - S1 Lapsityötapausten riski 14 kohdan g alakohta	Liitteen I taulukon 3 indikaattori 12				sivut 39-41
ESRS S1-1 Ihmisoikeuspoliittiset sitoumukset 20 kohta	Liitteen I taulukon 3 indikaattori 9 ja taulukon 1 indikaattori 11				sivut 85-87
ESRS S1-1 Kansainvälisen työjärjestön kahdeksan perusyleissopimuksen käsittelemiä aiheita koskevat due diligence -käytännöt 21 kohta			Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II		sivut 85-87
ESRS S1-1 Ihmiskaupan ehkäisemistä koskevat prosessit ja toimenpiteet 22 kohta	Liitteen I taulukon 3 indikaattori 11				sivut 85-87
ESRS S1-1 Työtapaturmien ehkäisemistä koskevat toimintaperiaatteet tai hallintajärjestelmä 23 kohta	Liitteen I taulukon 3 indikaattori 1				sivut 85-87
ESRS S1-3 Epäkohtien tai valitusten käsittelyjärjestelmät 32 kohdan c alakohta	Liitteen I taulukon 3 indikaattori 5				sivu 89
ESRS S1-14 Kuolemantapausten lukumäärä ja työtapaturmien lukumäärä ja osuus 88 kohdan b ja c alakohta	Liitteen I taulukon 3 indikaattori 2		Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II		sivu 95
ESRS S1-14 Loukkaantumisten, onnettomuuksien, kuolemantapausten tai sairauksien vuoksi menetettyjen päivien määrä 88 kohdan e alakohta	Liitteen I taulukon 3 indikaattori 3				sivu 95

Tiedonantovaatimus ja siihen liittyvä tietopiste	Viittaus tiedonanto velvoiteasetukseen	Viittaus pilariin 3	Viittaus vertailuarvoasetukseen	Viittaus EU:n ilmastolakiin Sivunumero
ESRS S1-16 Sukupuolten välinen tasoittamaton palkkaero 97 kohdan a alakohta	Liitteen I taulukon 1 indikaattori 12		Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II	sivu 95
ESRS S1-16 Toimitusjohtajan suhteettoman suuri palkka 97 kohdan b alakohta	Liitteen I taulukon 8 indikaattori 3			sivu 95
ESRS S1-17 Syrjintätapaukset 103 kohdan a alakohta	Liitteen I taulukon 3 indikaattori 7			sivu 96
ESRS S1-17 Yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevien YK:n ohjaavien periaatteiden ja OECD:n toimintaohjeiden noudattamatta jättäminen 104 kohta	Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 10 ja taulukon 3 indikaattori 14		Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 12 artiklan 1 kohta	sivu 96
ESRS 2- SBM3 – S2 Huomattava lapsityön tai pakkotyön käytön riski arvoketjussa 11 kohdan b alakohta	Liitteen I taulukon 3 indikaattorit 12 ja 13			sivu 41
ESRS S2-1 Ihmisoikeuspoliittiset sitoumukset 17 kohta	Liitteen 1 taulukon 3 indikaattori 9 ja taulukon 1 indikaattori 11			sivu 97
ESRS S2-1 Arvoketjun työntekijöihin liittyvät toimintaperiaatteet 18 kohta	Liitteen 1 taulukon 3 indikaattorit 11 ja 4			sivu 97
ESRS S2-1 Yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevien YK:n ohjaavien periaatteiden ja OECD:n toimintaohjeiden noudattamatta jättäminen 19 kohta	Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 10		Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 12 artiklan 1 kohta	sivu 97
ESRS S2-1 Kansainvälisen työjärjestön kahdeksan perusyleissopimuksen käsittelemiä aiheita koskevat due diligence -käytännöt 19 kohta			Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II	sivu 97
ESRS S2-4 Arvoketjun alku- ja loppupäähän liittyvät ihmisoikeusongelmat ja ihmisoikeuksien loukkaukset 36 kohta	Liitteen 1 taulukon 3 indikaattori 14			sivut 99–100
ESRS S3-1 Ihmisoikeuspoliittiset sitoumukset 16 kohta	Liitteen 1 taulukon 3 indikaattori 9 ja taulukon 1 indikaattori 11			Ei olennainen

Tiedonantovaatimus ja siihen liittyvä tietopiste	Viittaus tiedonanto velvoiteasetukseen	Viittaus pilariin 3	Viittaus vertailuarvoasetukseen	Viittaus EU:n ilmastolakiin	Sivunumero
ESRS S3-1 yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevien YK:n ohjaavien periaatteiden, ILO:n periaatteiden tai OECD:n toimintaohjeiden noudattamatta jättäminen 17 kohta	Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 10		Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 12 artiklan 1 kohta		Ei olennainen
ESRS S3-4 Ihmisoikeusongelmat ja ihmisoikeuksien loukkaukset 36 kohta	Liitteen 1 taulukon 3 indikaattori 14				Ei olennainen
ESRS S4-1 Kuluttajiin ja loppukäyttäjiin liittyvät toimintaperiaatteet kohta 16	Liitteen 1 taulukon 3 indikaattori 9 ja taulukon 1 indikaattori 11				Ei olennainen
ESRS S4-1 Yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevien YK:n ohjaavien periaatteiden ja OECD:n toimintaohjeiden noudattamatta jättäminen 17 kohta	Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 10		Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 12 artiklan 1 kohta		Ei olennainen
ESRS S4-4 Ihmisoikeusongelmat ja ihmisoikeuksien loukkaukset 35 kohta	Liitteen 1 taulukon 3 indikaattori 14				Ei olennainen
ESRS G1-1 Korruption vastainen Yhdistyneiden kansakuntien yleissopimus 10 kohdan b alakohta	Liitteen 1 taulukon 3 indikaattori 15				sivut 102-103
ESRS G1-1 Väärinkäytösten paljastajien suojelu 10 kohdan d alakohta	Liitteen 1 taulukon 3 indikaattori 6				sivut 102-103
ESRS G1-4 Korruption ja lahjonnan torjuntaa koskevien lakien rikkomisesta määrätyt sakot 24 kohdan a alakohta	Liitteen 1 taulukon 3 indikaattori 17		Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II		sivu 105
ESRS G1-4 Korruption ja lahjonnan torjuntaa koskevat normit 24 kohdan b alakohta	Liitteen 1 taulukon 3 indikaattori 16				sivu 105

Scanfil ei ole havainnut lainsäädäntöä, standardia tai viitekehystä, joka velvoittaisi yhtiön antamaan muita tietoja ESRS:ssä asetettujen vaatimusten lisäksi.

Pisteytyksen ja raja-arvon menetelmä taloudellista ja vaikutusten olennaisuutta varten

1 - Harvinainen 2 - Matala 3 - Mahdollinen 4 - Todennäköinen 5 - Lähes varma Todellinen

TODENNÄKÖISYYS

Ympäristötietojen ja yhteiskunnallisten tietojen tarkkuustaso

ESRS-aihe	Mittari	Toimintatietojen tarkkuusaste	Ympäristötietojen tarkkuusaste
E1-4	Scope 3 -kasvihuonekaasutavoitteet	Korkea	Keskitaso
E1-6	Scope 3.1	Korkea	Keskitaso
E1-6	Scope 3.2	Korkea	Keskitaso
E1-6	Scope 3.3	Korkea	Keskitaso
E1-6	Scope 3.4	Korkea	Keskitaso
E1-6	Scope 3.5	Korkea	Keskitaso
E1-6	Scope 3.6	Korkea	Keskitaso
E1-6	Scope 3.7	Keskitaso	Keskitaso
E1-6	Scope 3.11	Matala	Keskitaso
E1-6	Kasvihuonekaasuintensiteetti	Korkea	Keskitaso
E5-4	Resurssien sisäänvirtaus	Keskitaso	Ei sovellettavissa
E5-4	Uusiomateriaalit	Matala	Ei sovellettavissa
S2-5	EcoVadis-arviointien määrä	Korkea	Ei sovellettavissa
S2-5	Toimittajien eettisten ohjeiden allekirjoitusten määrä	Korkea	Ei sovellettavissa

KONSERNITILINPÄÄTÖS, IFRS

1000 EUR	Liitetieto	1.1.-31.12.2024	1.1.-31.12.2023
Liikevaihto	1.1	779 912	901 564
Liiketoiminnan muut tuotot	1.2	1 159	861
Valmiiden ja keskeneräisten tuotteiden varastojen muutos		-3 098	-275
Aineiden ja tarvikkeiden käyttö	1.3	-522 784	-631 601
Työsuhde-etuuksista aiheutuvat kulut	1.4	-122 929	-120 845
Poistot ja arvonalentumiset	3.5	-21 110	-19 104
Liiketoiminnan muut kulut	1.5	-58 572	-69 285
Liikevoitto		52 578	61 314
Rahoitustuotot	4.2	1 219	4 013
Rahoituskulut	4.2	-2 715	-3 713
Voitto ennen veroja		51 081	61 614
Tuloverot	1.6	-12 475	-13 399
Tilikauden voitto		38 606	48 215
Jakautuminen:
Emoyrityksen omistajille		38 606	48 215
Emoyrityksen omistajille kuuluvasta voitosta laskettu osakekohtainen tulos:
laimentamaton	1.7	0,59	0,74
laimennusvaikutuksella oikaistu	1.7	0,59	0,74

Konsernin tuloslaskelma Konsernin laaja tuloslaskelma

1000 EUR	Liitetieto	1.1.-31.12.2024	1.1.-31.12.2023
Tilikauden voitto		38 606	48 215
Muut laajan tuloksen erät
Erät, jotka saatetaan myöhemmin siirtää tulosvaikutteiseksi
Muuntoerot	4.8	2 087	2 972
Rahavirran suojaukset	4.8	-970	-35
Tilikauden muut laajan tuloksen erät verojen jälkeen		1 117	2 937
Tilikauden laaja tulos yhteensä		39 724	51 152
Tilikauden laajan tuloksen jakautuminen
Emoyrityksen omistajille		39 724	51 152

Konsernin tase

1000 EUR	Liitetieto	31.12.2024	31.12.2023
VARAT
Pitkäaikaiset varat
Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet	3.3	68 374	62 697
Käyttöoikeusomaisuuserät	3.4	26 532	22 616
Liikearvo	3.1	29 113	7 678
Muut aineettomat hyödykkeet	3.2	19 997	10 391
Muut sijoitukset	4.6	518	529
Laskennalliset verosaamiset	1.6	7 700	7 694
		152 233	111 605
Lyhytaikaiset varat
Vaihto-omaisuus	2.2	168 103	209 003
Myyntisaamiset ja muut saamiset	2.3	165 353	173 504
Ennakkomaksut		655	923
Tilikauden verotettavaan tuloon perustuvat verot		4 173	1 770
Rahavarat	4.1	48 534	21 222
		386 818	406 423
Varat yhteensä		539 051	518 027

1000 EUR	Liitetieto	31.12.2024	31.12.2023
OMA PÄÄOMA JA VELAT
Emoyrityksen omistajille kuuluva oma pääoma	4.8
Osakepääoma		2 000	2 000
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto		33 290	34 806
Käyvän arvon rahasto		-46	924
Muut rahastot		2 650	2 650
Muuntoerot		-2 500	-4 588
Kertyneet voittovarat		255 643	230 246
		291 036	266 038
Oma pääoma yhteensä		291 036	266 038
Pitkäaikaiset velat
Varaukset	5.1	1 788	1 105
Rahoitusvelat	4.3	20 000	0
Yritysostojen maksamaton ehdollinen kauppahinta	4.3	10 314	0
Vuokrasopimusvelat	4.3	21 863	18 606
Laskennalliset verovelat	1.6	9 650	5 703
		63 614	25 414
Lyhytaikaiset velat
Ostovelat ja muut velat	2.4	153 748	166 750
Tilikauden verotettavaan tuloon perustuvat verovelat		2 088	4 886
Varaukset	5.1	693	578
Rahoitusvelat	4.3	22 749	50 413
Vuokrasopimusvelat	4.3	5 123	3 948
		184 401	226 575
Velat yhteensä		248 015	251 989
Oma pääoma ja velat yhteensä		539 051	518 027

Konsernin rahavirtalaskelma

1000 EUR	Liitetieto	1.1.-31.12.2024	1.1.-31.12.2023
Liiketoiminnan rahavirrat
Tilikauden tulos		38 606	48 215
Oikaisut tilikauden tulokseen
Liiketoimet joihin ei liity maksutapahtumaa:
Varausten muutos		772	413
Käyttöomaisuuden myyntivoitto/tappio		-349	-16
Kurssierot		425	2 518
Muut oikaisut		247	540
Poistot ja arvonalentumiset		21 110	19 104
Korkotuotot ja muut rahoitustuotot		-1 219	-3 959
Korkokulut ja muut rahoituskulut		2 441	3 659
Verot		12 495	13 391
Käyttöpääoman muutokset:
Myyntisaamisten ja muiden saamisten muutos		13 990	-6 491
Vaihto-omaisuuden muutos		50 415	24 002
Ostovelkojen ja muiden velkojen muutos		-28 159	-20 078
Käyttöpääoman muutokset yhteensä		36 246	-2 566
Maksetut korot		-2 130	-3 644
Saadut korot		951	493
Maksetut verot		-17 479	-9 212
Liiketoiminnan nettorahavirta		92 116	68 936

1000 EUR	Liitetieto	1.1.-31.12.2024	1.1.-31.12.2023
Investointien rahavirrat
Yritysoston nettorahavirta	3.6	-22 296	0
Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin	3.2, 3.3	-15 654	-22 168
Aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden myynnit		349	258
Investointien nettorahavirta		-37 601	-21 909
Rahoituksen rahavirrat
Osakkeiden merkinnät optio-oikeuksien perusteella	1.4	0	1 381
Lyhytaikaisten lainojen takaisinmaksut		-2 172	-23 994
Pitkäaikaisten lainojen takaisinmaksut		-6 000	-6 000
Vuokrasopimusvelkojen takaisinmaksut		-4 448	-4 185
Maksetut osingot		-14 994	-13 621
Rahoituksen nettorahavirta		-27 615	-46 419
Rahavarojen muutos		26 900	608
Rahavarat 1.1.		21 222	20 779
Valuuttakurssien muutosten vaikutus		411	-165
Rahavarat 31.12.		48 534	21 222

Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista

Emoyrityksen omistajille kuuluva oma pääoma

1000 EUR	Liite tieto	Osake pääoma	Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto	Käyvän arvon rahasto	Muut rahastot	Muunto erot	Kertyneet voittovarat	Yhteensä
Oma pääoma 1.1.2024		2 000	34 806	924	2 650	-4 588	230 246	266 038
Laaja tulos
Tilikauden tulos							38 606	38 606
Muut laajan tuloksen erät (verovaikutuksella oikaistuna)
Muuntoerot	4.8					2 087		2 087
Rahavirran suojaukset	4.5 4.8			-970				-970
Tilikauden laaja tulos yhteensä				-970		2 087	38 606	39 724
Liiketoimet omistajien kanssa
Optiojärjestely							268	268
Osingonjako							-14 994	-14 994
Toteutetut osakeoptiot*			-1 516				1 516	0
Oma pääoma 31.12.2024		2 000	33 290	-46	2 650	-2 500	255 643	291 036

Emoyrityksen omistajille kuuluva oma pääoma

1000 EUR	Liite tieto	Osake pääoma	Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto	Käyvän arvon rahasto	Muut rahastot	Muunto erot	Kertyneet voittovarat	Yhteensä
Oma pääoma 1.1.2023		2 000	33 425	959	2 650	-7 560	195 120	226 594
Laaja tulos
Tilikauden tulos							48 215	48 215
Muut laajan tuloksen erät (verovaikutuksella oikaistuna)
Muuntoerot	4.8					2 972		2 972
Rahavirran suojaukset	4.5 4.8			-35				-35
Tilikauden laaja tulos yhteensä				-35		2 972	48 215	51 152
Liiketoimet omistajien kanssa
Optiojärjestely							532	532
Osingonjako							-13 621	-13 621
Toteutetut osakeoptiot			1 381					1 381
Oma pääoma 31.12.2023		2 000	34 806	924	2 650	-4 588	230 246	266 038

* 1.1.2024 Toteutettuihin osakeoptioihin liittyvien kirjausten uudelleenluokittelun kumulatiivinen vaikutus sijoitetun vapaan pääoman rahastosta kertyneisiin voittovaroihin.

KONSERNITILINPÄÄTÖKSEN LAATIMISPERIAATTEET

Konsernin perustiedot

Scanfil Oyj on suomalainen julkinen osakeyhtiö, jonka kotipaikka on Sievi. Emoyhtiö Scanfil Oyj sekä alakonsernit Scanfil EMS Oy, Scanfil Sweden AB, Scanfil Holding Germany GmbH ja SRXGlobal Pty Ltd muodostavat Scanfil -konsernin ("Scanfil" tai "konserni"). Emoyhtiö Scanfil Oyj:n osakkeet on noteerattu Nasdaq Helsinki Oy:n päälistalla 2.1.2012 lähtien.

Scanfil Oyj on kansainvälinen elektroniikkateollisuuden sopimusvalmistaja ja järjestelmätoimittaja, jolla on yli 45 vuoden kokemus vaativasta sopimusvalmistustoiminnasta. Scanfil tarjoaa asiakkaiden käyttöön laajan palvelukokonaisuuden, joka ulottuu tuotesuunnittelusta tuotteen valmistukseen, materiaalien hallintaan sekä logistisiin ratkaisuihin. Tyypillisiä Scanfilin valmistamia tuotteita ovat automaatiojärjestelmien moduulit, taajuusmuuttajat, hissien ohjausjärjestelmät, analysaattorit, erilaiset itsepalveluautomaatit sekä hoitoteknologiaan ja säähavainnointiin liittyvät laitteet. Scanfilin tehdasverkostoon kuuluu Euroopassa, Aasiassa, Australiassa sekä Pohjois-Amerikassa sijaitsevat 11 tuotantoyksikköä, joissa työskentelee noin 3 800 henkilöä.

Laatimisperusta

Scanfilin konsernitilinpäätös on laadittu kansainvälisten IFRS-tilinpäätösstandardien (International Financial Reporting Standards) mukaisesti ja sitä laadittaessa on noudatettu 31.12.2024 voimassa olevia IAS- ja IFRS-standardeja sekä SIC- ja IFRIC-tulkintoja. Kansainvälisillä tilinpäätösstandardeilla tarkoitetaan Suomen kirjanpitolaissa ja sen nojalla annetuissa säännöksissä kansainvälisten tilinpäätösstandardien soveltamisesta annetussa Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksessa (EY) N:o 1606/2002 säädetyn menettelyn mukaisesti yhteisössä sovellettaviksi hyväksyttyjä standardeja ja niistä annettuja tulkintoja. Konsernitilinpäätöksen liitetiedot ovat myös suomalaisen kirjanpito- ja yhteisölainsäädännön mukaiset.

Konsernitilinpäätös on laadittu tilikaudelta 1.1. – 31.12.2024.

Scanfil Oyj:n hallitus on 20.2.2025 hyväksynyt konsernitilinpäätöksen julkistettavaksi.

Suomen osakeyhtiölain mukaan varsinaisella yhtiökokouksella on oikeus hyväksyä, hylätä tai muuttaa tilinpäätöstä sen julkaisemisen jälkeen.

Tilinpäätöstiedot esitetään euroina ellei toisin mainita ja ne perustuvat liiketapahtumien alkuperäisiin hankintamenoihin, ellei laatimisperiaatteissa ole muuta kerrottu.

Tilinpäätöksessä esitettävät yksittäiset luvut ja loppusummat on pyöristetty tarkoista luvuista, joten yksittäisten esitettyjen lukujen yhteenlaskettu summa voi poiketa esitetystä summaluvusta. Tunnusluvut on laskettu käyttäen tarkkoja arvoja.

Konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet

Konsernitilinpäätöksen yleiset laatimisperiaatteet on kuvattu tässä osiossa. Tarkempia laatimisperiaatteita on esitetty jäljempänä kunkin tilinpäätöserän yhteydessä.

Alla olevassa taulukossa on esitetty Scanfil Oyj:n konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet, näihin liittyvät liitetiedot sekä viittaukset merkittävimpiin kyseisiä tilinpäätöseriä sääteleviin IFRS-tilinpäätösstandardeihin.

Laatimisperiaate	Liitetieto	IFRS-standardi
Liikevaihto ja tiedot toimintasegmenteistä	1.1	IFRS 15, IFRS 8
Työsuhde-etuuksista aiheutuvat kulut	1.4	IAS 19, IFRS 2
Tuloverot ja laskennalliset verot	1.6	IAS 12
Vaihto-omaisuus	2.2	IAS 2
Liikearvo ja arvonalentumistestaus	3.1	IAS 36
Aineettomat hyödykkeet	3.2	IAS 38, IFRS 3
Aineelliset hyödykkeet	3.3	IAS 16, IAS 23
Käyttöoikeusomaisuus	3.4	IFRS 16
Rahoitustuotot ja -kulut	4.2	IFRS 9, IAS 32, IFRS 7
Rahoitusvarat ja -velat	4.1, 4.3	IFRS 9, IAS 32, IFRS 7, IFRS 13
Varaukset	5.1	IAS 37

TYTÄRYRITYSTEN YHDISTELYPERIAATTEET

Tytäryritykset ovat yrityksiä, joissa konsernilla on määräysvalta. Määräysvalta syntyy, kun konserni hallitsee yli puolet äänivallasta tai sillä on muutoin määräysvalta. Konsernilla on määräysvalta sijoituskohteessa silloin, kun sillä on oikeus ja kyky ohjata sijoituskohteen merkityksellisiä toimintoja ja kun sillä on riski tai oikeus sijoituskohteen muuttuvaan tuottoon käyttämällä valtaansa sijoituskohteessa. Myös potentiaalisen äänivallan olemassaolo on otettu huomioon määräysvallan syntymisen ehtoja arvioitaessa silloin, kun potentiaaliseen äänivaltaan oikeuttavat instrumentit ovat tarkasteluhetkellä toteutettavissa. Scanfil-konsernissa kaikki tytäryhtiöt omistetaan 100 % ja määräysvalta syntyy äänivallan perusteella.

Konsernin keskinäinen osakkeenomistus on eliminoitu hankintamenetelmällä. Luovutettu vastike ja hankitun yrityksen yksilöitävissä olevat varat ja vastattavaksi otetut velat on arvostettu käypään arvoon hankintahetkellä. Hankintaan liittyvät menot, lukuun ottamatta vieraan tai oman pääoman ehtoisten arvopapereiden liikkeeseen laskusta aiheutuvia menoja, on kirjattu kuluksi. Luovutettu vastike ei sisällä hankinnasta erillisenä käsiteltäviä liiketoimia. Näiden vaikutus on huomioitu hankinnan yhteydessä tulosvaikutteisesti. Mahdollinen ehdollinen lisäkauppahinta on arvostettu käypään arvoon hankintahetkellä ja se on luokiteltu joko velaksi tai omaksi pääomaksi. Velaksi luokiteltu lisäkauppahinta arvostetaan käypään arvoon jokaisen raportointikauden päättymispäivänä ja tästä syntyvä voitto tai tappio kirjataan tulosvaikutteisesti. Omaksi pääomaksi luokiteltua lisäkauppahintaa ei arvosteta uudelleen.

Hankitut tytäryritykset yhdistellään konsernitilinpäätökseen siitä hetkestä lähtien, kun konserni on saanut määräysvallan, ja luovutetut tytäryritykset siihen saakka, jolloin määräysvalta lakkaa. Kaikki konsernin sisäiset liiketapahtumat, saamiset, velat ja realisoitumattomat voitot sekä sisäinen voitonjako eliminoidaan konsernitilinpäätöstä laadittaessa. Realisoitumattomia tappioita ei eliminoida siinä tapauksessa, että tappio johtuu arvonalentumisesta.

Määräysvallattomille omistajille kuuluva osuus omasta pääomasta esitetään omana eränään taseessa oman pääoman osana. Tilikausien 2024 ja 2023 aikana ei ole ollut määräysvallattomia omistajia.

Konsernin menettäessä määräysvallan tytäryhtiössä, arvostetaan jäljelle jäävä sijoitus määräysvallan menettämispäivän käypään arvoon ja tästä syntyvä erotus kirjataan tulosvaikutteisesti. Ennen 1.1.2010 tapahtuneet hankinnat on käsitelty silloin voimassa olleiden säännösten mukaisesti.

ULKOMAAN MÄÄRÄISTEN ERIEN MUUTTAMINEN

Konsernin yksiköiden tulosta ja taloudellista asemaa koskevat luvut mitataan siinä valuutassa, joka on kunkin yksikön pääasiallisen toimintaympäristön valuutta (toimintavaluutta). Konsernitilinpäätös esitetään euroina, joka on konsernin emoyrityksen toiminta- ja esittämisvaluutta.

Valuuttamääräiset liiketapahtumat kirjataan toimintavaluutan määräisiksi tapahtumapäivän valuuttakursseilla. Käytännössä käytetään usein kurssia, joka on riittävän lähellä tapahtumapäivän kurssia. Syntyneet kurssierot on kirjattu tulosvaikutteisesti. Varsinaiseen liiketoimintaan liittyvät kurssivoitot ja –tappiot käsitellään myynnin ja ostojen oikaisuerinä. Rahoituksen kurssierot esitetään rahoitustuotoissa ja –kuluissa.

Konsernitilinpäätöksessä ulkomaisten konserniyritysten tuloslaskelmat muunnetaan euroiksi käyttäen Euroopan Keskuspankin julkaisemia raportointikauden keskikursseja ja taseet käyttäen tilinpäätöspäivän kursseja.

Tuloslaskelmassa ja taseessa käytetyistä eri kursseista johtuvat muuntoerot samoin kuin hankintamenetelmän soveltamisesta ja hankinnan jälkeen kertyneistä oman pääoman eristä syntyneet muuntoerot on kirjattu konsernin omaan pääomaan ja muuntoeron muutos on esitetty laajassa tuloslaskelmassa.

LIIKEVOITTO

IAS 1 Tilinpäätöksen esittäminen –standardi ei määrittele liikevoiton käsitettä. Konserni on määrittänyt sen seuraavasti: liikevoitto on nettosumma, joka saadaan, kun liikevaihtoon lisätään liiketoiminnan muut tuotot, vähennetään ostokulut valmiiden ja keskeneräisten tuotteiden varastojen muutoksella sekä omaan käyttöön valmistuksesta syntyneillä kuluilla oikaistuna, vähennetään työsuhde-etuuksista aiheutuvat kulut, poistot ja mahdolliset arvonalentumistappiot sekä liiketoiminnan muut kulut. Kaikki muut kuin edellä mainitut tuloslaskelmaerät esitetään liikevoiton alapuolella. Kurssierot sisältyvät liikevoittoon, mikäli ne syntyvät liiketoimintaan liittyvistä eristä; muutoin ne on kirjattu rahoituseriin.

JOHDON HARKINTAA EDELLYTTÄVÄT LAATIMISPERIAATTEET JA ARVIOIHIN LIITTYVÄT KESKEISET EPÄVARMUUSTEKIJÄT

Laadittaessa tilinpäätöstä kansainvälisten tilinpäätösstandardien mukaisesti, yhtiönjohto joutuu tekemään arvioita ja oletuksia, jotka vaikuttavat tilinpäätöksen sisältöön. Käytetyt arviot ja oletukset perustuvat aikaisempaan kokemukseen ja oletuksiin, jotka perustuvat tilinpäätöksen laatimisajankohdan olosuhteisiin ja näkymiin. Vaikka arviot perustuvat viimeisimpään käytettävissä olevaan tietoon ja johdon parhaaseen näkemykseen, lopulliset toteumat voivat poiketa näistä arvioista. Ukrainan sota on aiheuttanut epävarmuutta, mutta sillä ei kuitenkaan ole ollut merkittävää vaikutusta johdon harkintaan ja arvioihin.

Seuraavassa on esitetty olennaisimmat erät, jotka edellyttävät johdon arvioita.

Konsernissa suoritetaan vuosittain liikearvon sekä muiden aineettomien oikeuksien arvonalentumistestaus. Rahavirtaa tuottavien yksiköiden kerrytettävissä olevat rahamäärät on määritetty käyttöarvoon perustuvien laskelmien avulla. Näiden laskelmien laatiminen edellyttää johdolta arvioiden käyttämistä. Lisätietoa liikearvon arvonalentumistestauksesta on esitetty liitetiedossa 3.1 "Liikearvo".

Vaihto-omaisuuden arvoon mahdollisesti sisältyvää epäkuranttiutta tarkastellaan säännöllisesti ja tarvittaessa vaihto-omaisuuden arvoa alennetaan vastaamaan sen nettorealisointiarvoa. Nämä tarkastelut edellyttävät arvioita tuotteiden tulevasta kysynnästä. Vaihto-omaisuus on esitetty liitetiedossa 2.2 "Vaihto-omaisuus".

Arvioita joudutaan käyttämään myös liiketoimintaan liittyvien varausten määrää arvioitaessa. Liitetiedossa 5.1 "Varaukset" esitetään konsernissa kirjatut varaukset.

Johdon arvioita sisältyy myös myyntisaamisiin sisältyvän mahdollisen luottotappioriskin määrää arvioitaessa.

Lisäksi johto käyttää harkintaa myös tuloverojen määrittämisessä ja laskennallisten verosaamisten kirjaamisessa ja arvostamisessa.

ILMASTOON LIITTYVIEN ASIOIDEN VAIKUTUKSET TILINPÄÄTÖKSESSÄ

Ilmastoon liittyvien asioiden vaikutukset tilinpäätöksessä Ilmastonmuutokseen liittyvillä asioilla on rajallisia suoria ja epäsuoria vaikutuksia seuraaviin Scanfilin tilinpäätöksen osa - alueisiin vuonna 2024:

• Ilmastonmuutokseen liittyvät riskit ja mahdollisuudet vaikuttavat kassavirtaennusteisiin, terminaalikasvuun ja diskonttokorkoihin, joita käytetään liikearvon arvonalentumistestauksessa.
• Scanfil on investoinut aurinkosähkön tuotantokapasiteettiin joka on lisännyt käyttöomaisuuseriä sekä niihin liittyviä poistoja.
• Yleinen siirtyminen vähähiiliseen talouteen vaikuttaa Scanfilin tuloihin, kuluihin ja kassavirtoihin ja näkyy erityisesti Energy and Cleantech asiakassegmentin myynnin kautta.

Ilmastonmuutoksen mahdollisia tulevia vaikutuksia konsernitilinpäätökseen voivat olla esimerkiksi Energy and Cleantech asiakassegmentin lisääntyneestä kysynnästä johtuvat myyntituotot ja kassavirrat; ilmastonmuutokseen ja siirtymiseen vähähiiliseen talouteen liittyvät kulut ja kassavirrat; investoinnit energiatehokkaisiin omaisuuseriin ja näihin liittyvät poistot; omaisuuserien arvonalentumiset muuttuvien sääolosuhteiden aiheuttamien fyysisten vahinkojen vuoksi. Ilmastonmuutoksen mahdollisten tulevien taloudellisten vaikutusten arviointi on vaikeaa. Minkään erikseen yksilöitävissä olevan taloudellisen vaikutuksen ei tilinpäätöshetkellä arvioida olevan olennainen Scanfilin kannalta. Scanfil jatkaa ilmastonmuutokseen liittyvien vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien arviointia ja huomioi ne konsernitilinpäätöksessä tarpeen mukaan.

Päättyneellä tilikaudella sovelletut uudet ja muutetut standardit

Scanfil-konserni on noudattanut vuoden 2024 alusta alkaen seuraavia voimaan tulleita uusia ja muutettuja standardeja

Muutokset IAS 1:een Tilinpäätöksen esittäminen *: Classification of Liabilities as Current or Non-current Date; Classification of Liabilities as Current or Non-current – Deferral of Effective Date; Non-current Liabilities with Covenants (sovellettava 1.1.2024 tai sen jälkeen alkavilla tilikausilla, aikaisempi soveltaminen on sallittua)

Muutosten tavoitteena on yhdenmukaistaa soveltamiskäytäntöä sekä selventää vaatimuksia velkojen luokittelemisesta lyhyt- tai pitkäaikaisiksi. Muutokset täsmentävät, että sellaiset kovenanttiehdot, joiden on täytyttävä raportointikauden päättymispäivän jälkeen, eivät vaikuta velan luokitteluun lyhyt- tai pitkäaikaiseksi raportointikauden päättymispäivänä. Tällaisista kovenanteista on esitettävä tietoja tilinpäätöksen liitetiedoissa. Muutoksilla selvennetään myös, että yhtiön omien oman pääoman ehtoisten instrumenttien siirto katsotaan velan suorittamiseksi. Jos velkaan liittyy vaihto-oikeus, tämä saattaa vaikuttaa velan luokittelemiseen lyhyt- tai pitkäaikaiseksi, ellei näitä vaihto-oikeuksia ole kirjattu IAS 32:n mukaisesti omaan pääomaan.

Standardimuutoksilla ei ollut vaikutusta Scanfil Oyj:n konsernitilinpäätökseen.

Tulevilla tilikausilla sovellettaviksi tulevat uudet ja muutetut standardit sekä tulkinnat

Scanfil Oyj ei ole vielä soveltanut seuraavia, IASB:n jo julkistamia uusia tai uudistettuja standardeja ja tulkintoja. Konserni ottaa ne käyttöön kunkin standardin ja tulkinnan voimaantulopäivästä lähtien, tai mikäli voimaantulopäivä on muu kuin tilikauden ensimmäinen päivä, voimaantulopäivää seuraavan tilikauden alusta lukien.

IFRS 18 Presentation and Disclosure in Financial Statements

IASB julkaisi huhtikuussa 2024 IFRS 18 tilinpäätösstandardin, joka korvaa IAS 1:n Tilinpäätöksen esittäminen -standardin. IFRS 18 standardi tuo uusia vaatimuksia, jotka koskevat tuloslaskelman esittämistä, mukaan lukien tietyt summat ja välisummat. Lisäksi yhteisöjen on luokiteltava kaikki voittoa tai tappiota osoittavaan laskelmaan sisältyvät tuotot ja kulut yhteen viidestä luokasta: liiketoiminta, investoinnit, rahoitus, tuloverot ja lopetetut toiminnot, joista kolme ensimmäistä ovat uusia.

IFRS 18 tilinpäätösstandardi edellytää myös äskettäin määriteltyjen johdon määrittelemien tunnuslukujen sekä tuottojen ja kulujen välisummien esittämistä ja siihen sisältyy uusia vaatimuksia taloudellisten tietojen yhdistämisestä ja jaottelusta perustuen varsinaisen tilinpäätöksen ja liitetietojen tunnistettuihin "rooleihin".

Lisäksi IAS 7 standardiin Rahavirtalaskelmat on tehty kapea-alaisia muutoksia, joihin kuuluvat epäsuoraa esittämistapaa käyttäen tapahtuvan liiketoiminnan rahavirtojen määrittämisen lähtökohdan muuttaminen voitosta tai tappiosta liikevoitoksi tai -tappioksi sekä osinkojen ja korkojen rahavirtojen luokitteluun liittyvän valinnaisuuden poistaminen. Lisäksi useisiin muihin standardeihin on tehty muutoksia.

IFRS 18 ja muiden standardien muutokset tulevat voimaan 1.1.2027 tai sen jälkeen alkavilla tilikausilla, mutta aikaisempi soveltaminen on sallittua ja siitä on esitettävä tilinpäätöksessä. IFRS 18:aa sovelletaan takautuvasti.

Konserni pyrkii parhaillaan tunnistamaan muutosten vaikutukset varsinaiseen tilinpäätökseen ja tilinpäätöksen liitetietoihin.

KONSERNITILINPÄÄTÖKSEN LIITETIEDOT

1. TULOKSEEN VAIKUTTAVAT ERÄT

1.1 Liikevaihto ja tiedot toimintasegmenteistä

LAATIMISPERIAATE

Tuloutusperiaatteet

Konsernin liikevaihto muodostuu pääasiassa asiakassopimuksista, jotka sisältävät ainoastaan tavaran myyntiä. Tyypillisiä Scanfilin valmistamia tuotteita ovat automaatiojärjestelmien moduulit, taajuusmuuttajat, hissien ohjausjärjestelmät, analysaattorit, erilaiset itsepalveluautomaatit sekä hoitoteknologiaan ja säähavainnointiin liittyvät laitteet.

Myynti kirjataan määräysvallan siirtymisen perusteella joko ajan kuluessa tai yhtenä ajankohtana. Konserni täyttää suoritevelvoitteen pääasiassa yhtenä ajankohtana omaisuuserän määräysvallan siirtyessä asiakkaalle. Tyypillisesti määräysvalta siirtyy tavaroiden toimituksen yhteydessä toimitusehdon mukaan. Tuotteiden myynnistä syntyvät tuotot kirjataan, kun myytyjen tuotteiden omistukseen liittyvät olennaiset riskit ja edut sekä tuotteiden hallintaoikeus ja todellinen määräysvalta ovat siirtyneet ostajalle. Pieni osa konsernin liikevaihdosta muodostuu palvelumyynnistä. Palvelumyynti sisältää tuotteiden protovalmistus-, tuotannollistamis-, komponentti-, varastointi- ja logistiikkapalvelut sekä after sales palvelut, joihin kuuluvat muun muassa tuotteiden korjaus- ja päivityspalvelut. Osa palvelujen tuotoista tuloutetaan ajan kuluessa tehtyjen suoritteiden mukaan.

Asiakkaan kaupintavarastojen osalta myynnin tuloutus tapahtuu kun määräysvalta siirtyy asiakkaalle eli käytännössä kun valmiit tuotteet siirretään kaupintavarastoon.

Muuttuvia vastikkeita ovat kassa- ja määräalennukset sekä toimitusten viivästysseuraamukset. Muuttuvat vastikkeet sisältyvät suoritevelvoitteesta saatavaan myyntihintaan.

Scanfil myöntää asiakassopimusten perusteella tuotteille takuun. Takuuaika vaihtelee tyypillisestä 12 kuukaudesta 24 kuukauteen ja voi olla maksimissaan 36 kuukautta. Takuu ei ole erillinen suoritevelvoite. Maksuehdot on sovittu asiakkaittain ja ne vaihtelevat 30–90 päivään.

Scanfil raportoi yhden toimintasegmentin.

LIIKEVAIHTO

Yhtiön asiakkaita ovat kansainväliset toimijat muun muassa automaatio-, energia-, tietoliikenne- ja terveystekniikan alalta sekä yritykset, jotka toimivat kaupungistumiseen liittyvillä toimialoilla.

Markkinat ja asiakasryhmät

Scanfil on jakanut asiakkaat toimialan perusteella asiakasryhmiin ja seuraa asiakkaiden myynnin kehitystä asiakasryhmittäin.

Asiakkaat on jaettu seuraaviin ryhmiin:

• Industrial. Asiakaskunta koostuu teollisuus- ja B2B-asiakkaista. Lopputuotteita ovat esimerkiksi teollisuuden automaatiojärjestelmät, itsepalveluautomaatit ja hissit.
• Energy & Cleantech. Asiakaskunta koostuu energian ja puhtaan teknologian yrityksistä. Lopputuotteita ovat esimerkiksi energiansäästöratkaisut, sähkönjakelu ja automaattiset keräys- ja lajitteluratkaisut
• Medtech & Life Science. Asiakaskunta koostuu diagnostiikka- ja terveysteknologiayrityksistä. Lopputuotteita ovat esimerkiksi leikkaussali- ja diagnostiikkaratkaisut sekä erilaiset mittausratkaisut.

LIIKEVAIHDON JAKAUMA ASIAKASRYHMITTÄIN VUOSINA 2024 JA 2023

Konsernin vuoden 2024 liikevaihto oli 779,9 (901,6) milj. euroa, laskua 13,5 % edelliseen vuoteen verrattuna. Liikevaihto laski 121,7 milj. euroa, josta 14,5 milj. euroa oli spot-markkinaostoja. Ilman spot-markkinaostoja liikevaihto laski 12,1 %. Asiakassegmenteittäin liikevaihto kehittyi seuraavasti:

Industrial

Liikevaihto vuonna 2024 oli 368,3 (427,6) milj. euroa, laskua 13,9 % edelliseen vuoteen verrattuna. Yleinen taloustilanne vaikutti negatiivisesti tiettyjen loppuasiakkaiden kysyntään.

Energy & Cleantech

Liikevaihto vuonna 2024 oli 265,8 (320,2) milj. euroa, laskua 17,0 % verrattuna vuoden 2023 vertailukauteen. Puolijohteiden parempi saatavuus vuoden 2023 jälkipuoliskolla kasvatti kysyntää ja johti ylivarastointiin, joka vaikutti yhä kauden liikevaihtoon.

Medtech & Life Science

Liikevaihto vuonna 2024 oli 145,8 (153,7) milj. euroa, laskua 5,1 % edelliseen vuoteen verrattuna.

Vuoden 2024 aikana suurimman asiakkaan osuus liikevaihdosta oli noin 13 % (13 %) ja kymmenen suurimman asiakkaan osuus noin 55 % (55 %).

Ukrainan sodan ja Lähi-idän konfliktin vaikutukset tilikaudella

Scanfilillä ei ole myyntiä tai materiaalihankintoja Venäjältä, joten Ukrainan sodalla ei ole ollut suoraa vaikutusta Scanfilin liikevaihtoon tai kannattavuuteen.

Lähi-idän konfliktilla ei ollut merkittävää vaikutusta konsernin liikevaihtoon tai kannattavuuteen tilikaudella 2024.

Tuottojen ryhmittely

Tuotot jaotellaan asiakasryhmittäin tuotteiden ja palvelujen myyntiin. Valtaosa, yli 90 %, yhtiön tuotoista koostuu valmistettavien tuotteiden myynnistä.

		2024			2023
milj. euroa	Tuotteet	Palvelut	Yhteensä	Tuotteet	Palvelut	Yhteensä
Asiakasryhmät
Industrial	334,4	34,0	368,4	393,6	34,1	427,6
Energy & Cleantech	261,5	4,3	265,8	314,8	5,4	320,2
Medtec & Life Science	137,6	8,2	145,8	146,0	7,7	153,7
Yhteensä	733,5	46,4	779,9	854,4	47,2	901,6
Tuloutusajankohta
Luovutetut tavarat ja palvelut yhtenä ajankohtana	733,5	44,4	777,9	854,4	44,6	899,0
Luovutetut palvelut ajan kuluessa		2,0	2,0		2,6	2,6
Yhteensä	733,5	46,4	779,9	854,4	47,2	901,6

Suurimmat asiakkaat

1000 EUR	2024	% liikevaihdosta	2023	% liikevaihdosta
Asiakas 1	100 531	13 %	116 090	13 %
Asiakas 2	81 649	10 %	78 392	9 %
Asiakas 3	62 598	8 %	76 506	8 %
Yhteensä	244 778		270 989

Yllä olevassa taulukossa raportointi- ja vertailukauden asiakkaat eivät ole välttämättä samoja.

Sopimukseen perustuvat taseeseen merkityt määrät

Alla olevassa taulussa esitetään taseeseen merkityt sopimukseen perustuvat saamiset, varat ja velat. Sopimukseen perustuvat velat ovat myyntisopimusten ennakkomaksuja.

1000 EUR	2024	2023
Myyntisaamiset, jotka sisältyvät erään "Myyntisaamiset ja muut saamiset"	153 934	158 956
Sopimukseen perustuvat saamiset	14	78
Sopimukseen perustuvat velat	15 084	22 692

Myyntisaamiset ja muut saamiset

Lyhytaikaiset	153 934	158 956
Yhteensä	153 934	158 956

Merkittävät muutokset sopimukseen perustuvien omaisuuserien ja velkojen saldoissa tapahtuneissa muutoksissa raportointikaudella ovat seuraavat:

1000 EUR	2024	2023
Sopimukseen perustuvat saamiset
Siirretty myyntisaamisiin	-64	-64
Sopimukseen perustuvat velat
Tuloutettu	-22 692	-25 029
Lisäys ennakkomaksuissa asiakkaalta	15 084	22 692

Koko yhteisöä koskevat tiedot

Segmenttitiedoista esitetään varat varojen sijainnin mukaan ja liikevaihdon jakauma asiakkaiden sijainnin mukaan.

Segmenttien varojen jakauma

Segmentin varat koostuvat pääosin liikearvosta, aineettomista ja aineellisista hyödykkeistä, vaihto-omaisuudesta, myyntisaamisista ja rahavaroista.

Varojen jakauma maantieteellisten alueiden mukaan Liikevaihdon jakauma asiakkaiden sijainnin mukaan

1000 EUR	2024	2023
Kotipaikkavaltio
Suomi	50 853	28 491
Puola	153 471	183 530
Kiina	107 408	101 038
Ruotsi	59 428	74 028
Viro	40 840	54 850
Australia	36 283	0
Saksa	33 514	41 985
USA	31 791	26 257
Malesia	17 537	0
Unkari	185	156
Singapore	41	0
Yhteensä	531 351	510 333

1000 EUR	2024	2023
Ruotsi	164 939	209 407
Kiina	118 588	110 496
Suomi	89 992	121 900
USA	73 710	73 335
Saksa	82 812	104 295
Puola	44 473	60 446
Muu Eurooppa	175 536	207 470
Muu Aasia	25 723	10 931
Muut	4 139	3 284
Yhteensä	779 912	901 564

1.2 Liiketoiminnan muut tuotot

LAATIMISPERIAATE

Liiketoiminnan muihin tuottoihin kirjataan muut kuin varsinaiseen liiketoimintaan liittyvät tuotot. Tällaisia eriä ovat muun muassa aineellisten käyttöomaisuushyödykkeiden myyntivoitot, vuokratuotot, vakuutuskorvaukset ja julkiset avustukset.

Aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin liittyvät julkiset avustukset vähennetään hyödykkeen hankintahinnasta ja nettohankintameno aktivoidaan taseeseen. Muut taloudelliset avustukset esitetään tulosvaikutteisesti liiketoiminnan muissa tuotoissa.

LIIKETOIMINNAN MUUT TUOTOT, 1000 EUR	2024	2023
Aineellisten käyttöomaisuushyödykkeiden myyntivoitot	352	28
Avustukset ja korvaukset	535	491
Vuokratuotot	1	2
Muut	271	340
Yhteensä	1 159	861

1.3 Aineiden ja tarvikkeiden käyttö

AINEIDEN JA TARVIKKEIDEN KÄYTTÖ, 1000 EUR	2024	2023
Aineet, tarvikkeet ja tavarat
Ostot tilikauden aikana	500 113	616 322
Varastojen muutos	22 671	15 279
Yhteensä	522 784	631 601

1.4 Työsuhde-etuuksista aiheutuneet kulut

Työsuhde-etuudet

Työsuhde-etuuksiin sisältyvät lyhytaikaiset työsuhde-etuudet, työsuhteen päättymisen jälkeiset etuudet ja osakeperusteiset maksut. Lyhytaikaiset työsuhde-etuudet kirjataan kuluksi sille tilikaudelle, jonka aikana työ on suoritettu.

LAATIMISPERIAATE

Lyhytaikaiset työsuhde-etuudet

Lyhytaikaisia työsuhde-etuuksia ovat palkat ja luontaisedut, vuosilomat sekä tulospalkkiot.

Työsuhteen päättymisen jälkeiset etuudet

Työsuhteen päättymisen jälkeisiä etuuksia koskevat eläkejärjestelyt luokitellaan etuuspohjaisiksi tai maksupohjaisiksi järjestelyiksi. Konsernissa ei ole olennaisia etuuspohjaisia eläkejärjestelyjä. Suurin osa Scanfilin velvoitteista työntekijöitään kohtaan on erilaisia maksupohjaisia eläkejärjestelyjä. Maksupohjaisten eläkejärjestelyjen eläkemaksut kirjataan kuluksi sille tilikaudelle, jonka aikana ne ovat syntyneet. Suomessa maksupohjainen eläkejärjestely perustuu Työntekijän eläkelakiin (TyEL), jonka mukaan eläkemaksut perustuvat suoraan edunsaajan ansioihin.

Ruotsissa on työeläkeyhtiö Alectan turvaama teollisuuden ja kaupan työntekijöiden usean työnantajan etuuspohjainen lisäeläkejärjestely. Koska Alecta ei pysty antamaan Scanfilille tietoja, joiden avulla järjestely voitaisiin raportoida IAS 19 Työsuhde-etuudet -standardin mukaisena etuuspohjaisena järjestelynä, se raportoidaan maksupohjaisena järjestelynä.

TYÖSUHDE-ETUUKSISTA AIHEUTUVAT KULUT, 1000 EUR	2024	2023
Palkat ja palkkiot	96 351	95 047
Osakeperusteiset maksut	268	532
Eläkekulut - maksupohjaiset järjestelyt	15 126	14 352
Muut henkilösivukulut	11 183	10 914
Yhteensä	122 929	120 845

Tiedot johdon työsuhde-etuuksista esitetään liitetiedossa 5.3. "Lähipiiritiedot ja konsernirakenne".

KONSERNIN HENKILÖKUNTA TILIKAUDEN LOPULLA	2024	2023
Suomessa	291	297
Ulkomailla	3 706	3 500
Yhteensä	3 997	3 797

Osakeperusteiset maksut

LAATIMISPERIAATE

Konsernilla on kaksi optio-ohjelmaa. Optio-oikeudet arvostetaan käypään arvoon niiden myöntämishetkellä ja kirjataan kuluksi tuloslaskelmaan työsuhde-etuuksissa tasaerinä oikeuden syntymisajanjakson aikana. Optioiden myöntämishetkellä määritetty kulu perustuu konsernin arvioon niiden optioiden määrästä, joihin oletetaan syntyvän oikeus oikeuden syntymisajanjakson lopussa. Optioiden käypä arvo on määritetty Black-Scholes –hinnoittelumallin perusteella. Oletukset lopullisesta optioiden määrästä päivitetään jokaisena raportointikauden päättymispäivänä. Arvioiden muutokset kirjataan tulosvaikutteisesti. Kun optio-oikeuksia käytetään, osakemerkinnöistä saadut varat, mahdollisilla transaktiomenoilla oikastuna, kirjataan omaan pääomaan.

Optio-ohjelma 2019

Varsinainen yhtiökokous on 24.4.2019 hyväksynyt Scanfil Oyj:n optio-ohjelman 2019 (A) – (C). 2019(A)-(C) optio-ohjelman perusteella optio-oikeuksia voidaan antaa yhteensä enintään 900 000 kpl/ohjelma. Kukin optio-oikeus oikeuttaa merkitsemään yhden Scanfil Oyj:n osakkeen. Optio-oikeuksien merkintäajan alkaminen edellyttää, että hallituksen erikseen määrittelemät optio-oikeuksien käyttämiselle asetetut konsernin liiketoiminnan tuotannolliset ja taloudelliset tavoitteet ja ehdot ovat täyttyneet. Osakkeen merkintähinta määräytyy osakkeen vaihdolla painotettuun keskikurssiin Nasdaq Helsinki Oy:ssä ajalla 1.3. – 31.3. kolme vuotta ennen option merkintäajan alkamista. Hallitus päättää yhtiökokouksen antaman valtuutuksen perusteella optioiden antamisesta konsernin toimitusjohtajalle sekä johtoryhmän jäsenille.

Optio-ohjelma 2022

Scanfil Oyj:n yhtiökokous 21.4.2022 valtuutti hallituksen päättämään optio-oikeuksien antamisesta Scanfil-konsernin avainhenkilöille ja päättämään optio-ohjelman ehdoista enintään 1 200 000 optio-oikeudelle. Scanfil Oyj:n hallitus on 28.10.2022 päättänyt edellä mainitun yhtiökokouksen antaman valtuutuksen perusteella optio-ohjelman ehdoista ("Optio-ohjelma 2022") ja 1 200 000 optio-oikeuden liikkeeseenlaskusta.

Optio-ohjelman kokonaismäärä on enintään 1 200 000 optio-oikeutta ja ne annetaan vastikkeetta. Näistä optio-oikeuksista 400 000 merkitään tunnuksilla 2022AI ja 2022AII, 400 000 2022BI ja 2022BII sekä 400 000 2022CI ja 2022CII. Optio-oikeudet oikeuttavat avainhenkilöt merkitsemään yhteensä enintään 1 200 000 yhtiön uutta tai sen hallussa olevaa osaketta. Optio-oikeudet, joiden tavoite ei täyty, raukeavat hallituksen päättämällä tavalla.

Merkintäaika optio-oikeuksille 2022AI ja 2022AII on 1.5.2025–30.4.2027, optio-oikeuksille 2022BI ja 2022BII 1.5.2026–30.4.2028, ja optio-oikeuksille 2022CI ja 2022CII 1.5.2027–30.4.2029. Osakkeiden merkintähinnat optio-oikeuksille 2022AI ja 2022AII ovat yhtiön osakkeen vaihdolla painotettu keskikurssi Nasdaq Helsinki Oy:ssä 1.11.2022–30.11.2022, optio-oikeuksille 2022BI ja 2022BII yhtiön osakkeen vaihdolla painotettu keskikurssi Nasdaq Helsinki Oy:ssä 1.11.2023–30.11.2023, ja optio-oikeuksille 2022CI ja 2022CII yhtiön osakkeen vaihdolla painotettu keskikurssi Nasdaq Helsinki Oy:ssä 1.11.2024–30.11.2024. Osakkeiden merkintähinta kirjataan yhtiön sijoitetun vapaan omaan pääoman rahastoon.

Hallitus päättää optio-oikeuksien antamisesta sekä kaikista niihin liittyvistä ehdoista.

Scanfil Oyj:n hallitus päätti 25.10.2024 optio-oikeuksien 2022CI ja 2022CII jakamisesta konsernin avainhenkilöille. Osakkeen merkintähinta optio-oikeuksilla on Scanfil Oyj:n osakkeen vaihdolla painotettu keskikurssi Nasdaq Helsinki Oy:ssä 1.11.–30.11.2024. Optio-oikeuksilla voi merkitä yhteensä enintään 330 000 yhtiön uutta tai sen hallussa olevaa osaketta ja merkittävien osakkeiden merkintäaika on 1.5.2027–30.4.2029.

Scanfil Oyj:n hallitus päätti 27.10.2023 optio-oikeuksien 2022BI ja 2022BII jakamisesta konsernin avainhenkilöille. Osakkeen merkintähinta optio-oikeuksilla on Scanfil Oyj:n osakkeen vaihdolla painotettu keskikurssi Nasdaq Helsinki Oy:ssä 1.11.–30.11.2023. Optio-oikeuksilla voi merkitä yhteensä enintään 330 000 yhtiön uutta tai sen hallussa olevaa osaketta ja merkittävien osakkeiden merkintäaika on 1.5.2026–30.4.2028.

Scanfil Oyj:n hallitus päätti 27.10.2022 optio-oikeuksien 2022AI ja 2022AII jakamisesta konsernin avainhenkilöille. Osakkeen merkintähinta optio-oikeuksilla on Scanfil Oyj:n osakkeen vaihdolla painotettu keskikurssi Nasdaq Helsinki Oy:ssä 1.11.–30.11.2022. Optio-oikeuksilla voi merkitä yhteensä enintään 316 000 yhtiön uutta tai sen hallussa olevaa osaketta ja merkittävien osakkeiden merkintäaika on 1.5.2025–30.4.2027.

Optio-ohjelmien kuluvaikutus vuonna 2024 on 268 (532) tuhatta euroa.

Vuonna 2024 ei merkitty osakkeita optio-oikeuksilla.

OPTIO-OHJELMAT 31.12.2024	2022CI ja 2022CII	2022BI ja 2022BII	2022AI ja 2022AII	2019C	2019B
Myöntämispäivä	25.10.2024	27.10.2023	27.10.2022	25.10.2021	27.10.2020
Myönnettyjen optio oikeuksien määrä, kpl	364 000	294 000	284 000	220 000	200 000
Merkintähinta, eur	7,76	7,81	6,12	7,37	4,34
Käypä arvo, eur	1,62	1,91	1,64	1,66	1,79
Osakehinta myöntämishetkellä, eur	7,9	8,04	5,98	7,74	5,16
Voimassaoloaika, vuotta	4,5	4,5	4,5	4,5	4,5
Merkintäaika	1.5.2027- 30.4.2029	1.5.2026- 30.4.2028	1.5.2025- 30.4.2027	1.5.2024- 30.4.2026	1.5.2023- 30.4.2025
Toteutetut osakemerkinnät, kpl					160 000
Yhtiölle palautuneet optio-oikeudet, kpl
Ulkona olevien optio-oikeuksien määrä	364 000	294 000	284 000	220 000	40 000

1.5 Liiketoiminnan muut kulut

Liiketoiminnan muihin kuluihin sisältyvät seuraavat olennaisimmat erät:

LIIKETOIMINNAN MUUT KULUT, 1000 EUR	2024	2023
Vuokratyövoima	14 295	23 998
Alihankinta	1 391	2 114
Myyntirahdit	3 281	4 266
Energia	4 554	5 125
Työkalut, koneiden korjaus ja huolto	6 973	7 618
Vuokrakulut	1 560	1 373
Toimitilojen ylläpitokulut	4 992	5 015
Matka-, markkinointi- ja ajoneuvokulut	2 422	3 146
Muut henkilöstökulut	3 981	4 612
Ostetut palvelut	5 307	3 610
ICT -kulut	4 709	3 727
Muut liiketoiminnan kulut	5 108	4 682
Yhteensä	58 572	69 285

Tilikaudella 2024 yhtiön päävastuullisena tilintarkastajana on tominut tilintarkastusyhteisö Ernst & Young Oy. Tilikaudella 2023 päävastuullisena tilintarkastusyhteisönä toimi KPMG Oy Ab.

TILINTARKASTAJAN PALKKIOT, 1000 EUR	2024	2023
Tilintarkastus	513	386
Kestävyysraportoinnin varmennus	70
Tilintakastajan lausunnot	0	10
Veroneuvonta	0	36
Muut palvelut	27	0
Yhteensä	611	432

Tilintarkastuspalvelut sisältävät 6 tuhatta euroa muille tilintarkastusyhteisöille suoritettuja palkkioita.

1.6 Tuloverot

LAATIMISPERIAATE Tuloverot

TULOSLASKELMAN VEROKULUN JA KONSERNIN KOTIMAAN 20 %:N (V. 2023 20 %:N) VEROKANNALLA LASKETTUJEN VEROJEN VÄLINEN TÄSMÄYTYSLASKELMA

TULOVEROT, 1000 EUR	2024	2023
Tulos ennen veroja	51 081	61 614
Verot laskettuna kotimaan verokannalla	10 216	12 323
Ulkomaisten tytäryritysten poikkeavat verokannat	-88	-663
Kiinasta maksettujen osinkojen lähdevero	482	457
Virosta maksettujen osinkojen lähdevero	1 113	0
Maksamattomien osinkojen lähdeveron peruutus	-1 590	0
Maksamattomien osinkojen lähdevero	1 527	1 637
Puolan erityistalousalueen verojen oikaisu	419	0
Verovapaat tuotot	-2	-1
Vähennyskelvottomat kulut ja muut erät	391	10
Verot aikaisemmilta tilikausilta	8	-365
Verot tuloslaskelmassa	12 475	13 399
Efektiivinen veroaste, %	24,4	21,7
Emoyhtiön veroaste, %	20,0	20,0

Scanfil-konserni operoi toiminta-alueilla, joissa toteutetaan OECD:n kansainvälisen tuloverotuksen uudistamishankkeen sääntelykokonaisuus Pilari 2.

Scanfil on arvioinut Pilari 2 -sääntelyn vaikutuksia suhteessa konserniyhtiöidensä verotukseen. Useimmilla Scanfilin toiminta-alueilla efektiivinen veroaste ylittää 15 % rajan selvästi, joten konsernille ei arvioida aiheutuvan olennaisia täydennysverojen ("top-up tax") maksuja Pilari 2 -sääntelyn takia näiltä osin.

Konsernituloslaskelman verot sisältävät konserniyhtiöiden verotettavan tuloksen perusteella määräytyvät verot laskettuna paikallisten verosäännösten ja verokantojen mukaisesti. Lisäksi tuloslaskelman verot sisältävät laskennallisen verovelan ja –saamisen muutoksen.

Laskennallinen verovelka tai –saaminen lasketaan verotuksen ja tilinpäätöksen välisille väliaikaisille eroille sekä konsernieliminoinneista syntyneille eroille käyttäen tilinpäätöshetkellä vahvistettua seuraavan vuoden verokantaa. Väliaikaisia eroja syntyy mm. vaihto-omaisuuden sisäisistä katteista, poistoeroista ja varauksista.

Laskennalliset verovelat kirjataan täysimääräisinä. Laskennallinen verosaaminen kirjataan vahvistetuista tappioista ja muista väliaikaisista eroista vain, kun on todennäköistä, että saaminen voidaan käyttää hyväksi tulevien tilikausien verotettavaa tuloa vastaan.

Yhtiön johdon tekemän arvioinnin tarkoituksena on tunnistaa ne yhtiön veropositiot, joihin liittyvä verolainsäädäntö on tulkinnanvarainen. Arvion perusteella tunnistetuista epävarmoista veropositioista kirjataan oikaisu, jos arvioidaan todennäköiseksi, että veroviranomaiset tulevat haastamaan johdon tulkinnan. Varauksen määrä perustuu arvioituun lopulliseen verokustannukseen.

Arvioiden käyttö

Johto käyttää harkintaa tuloverojen määrittämisessä ja laskennallisten verosaamisten kirjaamisessa. Laskennallinen verosaaminen kirjataan verotuksellisista tappioista sekä varojen ja velkojen verotuksellisten arvojen ja näiden kirjanpitoarvojen välisistä väliaikaisista eroista. Laskennallinen verosaaminen kirjataan siltä osin kuin johdon laatiman arvion mukaan konsernille kertyy tulevaisuudessa todennäköisesti riittävästi verotettavaa tuloa, jota vastaan verosaaminen voidaan hyödyntää.

TULOVEROT, 1000 EUR	2024	2023
Tilikauden verotettavaan tuloon perustuva vero	11 394	11 546
Edellisten tilikausien verot	8	365
Laskennallisten verojen muutos	1 073	1 488
Yhteensä	12 475	13 399

LASKENNALLISET VEROSAAMISET JA -VELAT

1000 EUR	1.1.2024	Kirjattu tulos vaikutteisesti	Kirjattu muihin laajan tuloksen eriin	Hanktut liiketoimet	Muuntoerot	31.12.2024
Laskennalliset verosaamiset:
Puolan investointiavustus	416	-419			3	0
Vaihto-omaisuuteen liittyvät	800	140			36	975
Varaukset	902	-10			14	906
Käyttöomaisuus	568	9			1	578
Vuokrasopimukset	4 941	1 407			4	6 352
Muut erät	1 596	-826	28	355	13	1 165
Tappiot	3 164	336		238		3 738
Netotettu laskennallista verovelkaa vastaan	-4 692	-1 322				-6 014
Yhteensä	7 694	-686	28	593	71	7 700

1000 EUR	1.1.2023	Kirjattu tulos vaikutteisesti	Kirjattu muihin laajan tuloksen eriin	Muuntoerot	31.12.2023
Laskennalliset verosaamiset:
Puolan investointiavustus		397		19	416
Vaihto-omaisuuteen liittyvät	891	-123		32	800
Varaukset	757	82		63	902
Käyttöomaisuus	569	39		9	617
Vuokrasopimukset	5 001	-491		-109	4 401
Muut erät	2 396	-863		38	1 571
Tappiot	3 127	37			3 164
Netotettu laskennallista verovelkaa vastaan	-4 823	527		119	-4 176
Yhteensä	7 918	-395		171	7 694

Laskennalliset verovelat:

Pitkäaikaiset asiakassuhteet	-977	430		-3 638	51	-4 135
Vuokrasopimukset	-4 692	-1 271				-5 962
Maksamattomat osingot	-3 159	64				-3 095
Käyttöomaisuus	-1 013	-696			-5	-1 714
Muut erät	-554	-185	214	-488	307	-707
Netotettu laskennallista verosaamista vastaan	4 692	1 271				5 962
Yhteensä	-5 703	-387	214	-4 127	353	-9 650

Vuoden 2024 tilinpäätöksessä Scanfil kirjasi 3,737 (3,164) tuhannen euron suuruisen laskennallisen verosaamisen koskien käyttämättömiä verotuksessa luettavia tappioita, yhteismäärältään 12,718 (10,546) tuhatta euroa). Käytettävissä olevista verotuksessa hyväksiluettavissa tappioista 11,942 (10,546) tuhannella eurolla on rajoittamaton vanhenemisaika ja 776 (0) tuhannella eurolla enintään 5 vuotta.

Laskennalliset verovelat:

Pitkäaikaiset asiakassuhteet	-1 335	345		12	-977
Vuokrasopimukset	-4 823	527		119	-4 176
Maksamattomat osingot	-1 522	-1 637			-3 159
Käyttöomaisuus	-1 084	31		40	-1 013
Muut erät	-674	168	6	-54	-554
Netotettu laskennallista verosaamista vastaan	4 823	-527		-119	4 176
Yhteensä	-4 615	-1 093	6	-1	-5 703

1.7 Osakekohtainen tulos

LAATIMISPERIAATE

Osakekohtainen tulos

Osakekohtainen tulos lasketaan jakamalla emoyhtiön osakkeenomistajille kuuluva tilikauden tulos keskimääräisellä ulkona olevien osakkeiden painotetulla keskiarvolla. Laimennusvaikutuksella oikaistussa osakekohtaisessa tuloksessa otetaan huomioon mahdollinen osakepohjaisten kannustinjärjestelmien ja optio-oikeuksien vaikutus. Optioiden käyttöä ei oteta huomioon osakekohtaista tulosta laskettaessa, jos osakkeen merkintähinta optiolla ylittää osakkeiden keskimääräisen markkina-arvon kauden aikana.

OSAKEKOHTAINEN TULOS	2024	2023
Emoyhtiön omistajille kuuluva tilikauden voitto, 1000 EUR	38 606	48 215
Osakemäärä, laimentamaton (1 000 kpl)	65 191	64 864
Osakekohtainen tulos, laimentamaton, EUR	0,59	0,74
Osakeoptioiden laimennusvaikutus (1 000 kpl)	82	172
Osakemäärä, laimennusvaikutuksella oikaistu (1 000 kpl)	65 274	65 036
Osakekohtainen tulos, laimennusvaikutuksella oikaistu, EUR	0,59	0,74

2. NETTOKÄYTTÖPÄÄOMA

2.1 Nettokäyttöpääoma

Yhtiö sisällyttää nettokäyttöpääomaan seuraavat erät: lyhytaikaisista varoista vaihto-omaisuus, myyntisaamiset ja muut saamiset, maksetut ennakkomaksut sekä tilikauden verotettavaan tuloon perustuvat verosaamiset ja lyhytaikaisista veloista ostovelat ja muut velat, saadut ennakkomaksut sekä tilikauden verotettavaan tuloon perustuvat verovelat.

Konsernissa seurataan kuukausittain nettokäyttöpääoman suhdetta edellisen 12 kuukauden liikevaihtoon.

Nettokäyttöpääoma oli 23,4 % liikevaihdosta, kun se edellisen vuoden lopussa oli 23,7 %.

NETTOKÄYTTÖPÄÄOMA, 1000 EUR	2024	2023
Nettokäyttöpääoma
Vaihto-omaisuus	168 103	209 003
Myyntisaamiset	153 934	158 956
Siirtosaamiset, muut saamiset ja tuloverosaamiset	15 592	16 318
Maksetut ennakkomaksut	655	923
Ostovelat	-105 653	-111 842
Saadut ennakkomaksut	-15 084	-22 692
Siirtovelat, muut velat ja tuloverovelat	-35 095	-37 101
Yhteensä	182 451	213 565
Nettokäyttöpääoma liikevaihdosta	23,4 %	23,7 %

2.2 Vaihto-omaisuus

LAATIMISPERIAATE

Vaihto-omaisuus

Vaihto-omaisuus arvostetaan hankintamenoon tai sitä alempaan nettorealisointiarvoon. Hankintameno määritellään painotetun keskihinnan menetelmää käyttäen. Raaka-aineiden hankintameno sisältää niiden ostamisesta ja varastoon saattamiseta aiheutuneet kulut. Valmiiden ja keskeneräisten tuotteiden hankintameno sisältää raaka-aineet, välittömät palkkakustannukset ja muut välittömät menot sekä osuuden kiinteistä kuluista.

Vaihto-omaisuuden arvossa huomioidaan epäkuranttiudesta johtuva arvonalentuminen, joka perustuu johdon arvioon todennäköisestä nettorealisointiarvosta. Nettorealisointiarvo on arvioitu myyntihinta vähennettynä myynnistä aiheutuvilla kuluilla.

Arvioiden käyttö

Vaihto-omaisuuden arvoon mahdollisesti sisältyvää epäkuranttiutta tarkastellaan säännöllisesti ja tarvittaessa vaihto-omaisuuden arvoa alennetaan vastaamaan sen nettorealisointiarvoa. Nämä tarkastelut edellyttävät arvioita tuotteiden tulevasta kysynnästä.

VAIHTO-OMAISUUS, 1000 EUR	2024	2023
Aineet ja tarvikkeet	137 891	178 039
Keskeneräiset tuotteet	18 509	18 660
Valmiit tuotteet	11 702	12 304
Yhteensä	168 103	209 003

Vaihto-omaisuus sisältää arvonalentumisia yhteensä 2,0 (3,3) milj. euroa.

2.3 Myyntisaamiset ja muut saamiset

LAATIMISPERIAATE Myyntisaamiset

Myyntisaamiset syntyvät, kun Scanfil laskuttaa tuotteita ja palveluja asiakkailta. Myyntisaamiset arvostetaan alkuperäisen laskutetun määrän mukaisesti. Epävarmoihin saataviin liittyen kirjataan arvonalentuminen tapauskohtaisen riskiarvion perusteella.

Arvonalentumismallin mukaan arvonalentumisvaraukset on kirjattava odotettujen luottotappioiden perusteella. Myyntisaamisten osalta käytetään yksinkertaistettua mallia, jossa luottotappioiden arvioitu määrä perustuu saamisten ikäjakauman perusteella määritettyihin prosentteihin. Prosentit perustuvat arvioituun luottotappioiden todennäköisyyteen ja historialliseen informaatioon.

Arvioiden käyttö

Johdon arvioita sisältyy myyntisaamisiin sisältyvän mahdollisen luottotappioriskin määrää arvioitaessa. Konsernin johdon käsityksen mukaan myyntisaamisiin ei sisälly merkittävää luottotappioriskiä. Konsernilla on noin 150 aktiivista asiakkuutta, joista suurimmat asiakkuudet ovat Pohjoismaisia toimialojensa markkinajohtajia. Asiakasyritykset jakautuvat usealle eri toimialalle ja maantieteelliselle alueelle. Konsernin keskeisten asiakkaiden liiketoiminta ei yleisesti ottaen ole erityisen suhdanneherkkää ja tuotteiden elinkaaret ovat usein pitkiä. Erääntyneitä myyntisaamisia seurataan säännöllisesti ja peritään aktiivisesti. Uusien asiakkaiden luottokelpoisuus tarkastetaan ja asiakkaille myönnetään vain tavanomaisia maksuehtoja. Asiakkaiden luottoluokituksia seurataan ja useimmilla Scanfilin suurimmilla asiakkailla on hyvä luottoluokitus. Yleisellä epävarmalla taloudellisella tilanteella ei ole ollut merkittävää vaikutusta.

MYYNTISAAMISET JA MUUT SAAMISET, 1000 EUR	2024	2023
Myyntisaamiset	153 934	158 956
Siirtosaamiset	8 066	10 422
Arvonlisäverosaamiset	2 032	3 068
Muut saamiset	1 321	1 057
Yhteensä	165 353	173 504

MYYNTISAAMISTEN IKÄJAKAUMA, 1000 EUR	2024	2023
Erääntymättömät	128 038	134 019
Erääntyneet
1 - 30 päivää	18 155	21 295
31 - 90 päivää	2 521	2 544
91 - 180 päivää	473	880
181 - 365 päivää	5 605	343
yli 1 vuosi	179	38
Luottotappiovaraus	-1 038	-163
Yhteensä	153 934	158 956

2023, 1000 EUR	Tasearvo (brutto)	Odotettu luottotappio	Luottotappio varaus
Erääntymättömät	134 019	0,01 %	14
Erääntyneet
1 - 30 päivää	21 295	0,02 %	4
31 - 91 päivää	2 544	0,5 %	13
91 - 180 päivää	880	2,0 %	18
181 - 365 päivää	343	25,0 %	86
yli 365 päivää	38	75,0 %	29
Yhteensä	159 119		163

Epävarmojen saatavien kattamiseksi kirjatun luottotappiovarauksen määrä tilikauden lopussa oli 1,038 (163) tuhatta euroa. Luottotappioita myyntisaamisista kirjattiin tilikaudella 91 (197) tuhatta euroa. Scanfil konsernin luottoriskiä on kuvattu liitetiedossa 4.7.

Odotettavissa olevat luottotappiot vuoden lopussa

2024, 1000 EUR	Tasearvo (brutto)	Odotettu luottotappio	Luottotappio varaus
Erääntymättömät	128 038	0,01 %	13
Erääntyneet
1 - 30 päivää	18 155	0,02 %	3
31 - 91 päivää	2 521	0,4 %	10
91 - 180 päivää	473	2,6 %	12
181 - 365 päivää	5 605	16,3 %	913
yli 365 päivää	179	48,1 %	86
Yhteensä	154 972		1 038

2.4 Ostovelat ja muut velat

OSTOVELAT JA MUUT VELAT, 1000 EUR	2024	2023
Ostovelat	105 653	111 842
Siirtovelat	24 511	22 181
Saadut ennakkomaksut	15 084	22 692
Muut velat	8 499	10 034
Yhteensä	153 748	166 750
Siirtovelkoihin sisältyvät olennaisimmat erät:
Henkilöstökulut	15 308	14 550
Korkojaksotukset	238	161
Johdannaiset	149	476
Muut siirtovelat	8 817	6 994

3. Pitkäaikaiset varat

3.1 Liikearvo

LAATIMISPERIAATE

Liikearvo

Liiketoimintojen yhdistämiset käsitellään hankintamenetelmän mukaan. Liikearvo kirjataan määrään, jolla hankintameno ylittää konsernin osuuden hankittujen varojen ja velkojen arvosta hankintahetkellä. Liikearvoa syntyy yrityskaupoissa, jolloin liikearvo kuvastaa hankitun liiketoiminnan, markkinaosuuden ja synergioiden arvoa. Liikearvon kirjanpitoarvoa testataan arvonalentumistesteillä. Konsernin liikearvo on syntynyt pääosin SRXGlobal Pty Ltd -konsernin hankinnasta vuonna 2024 ja PartnerTech AB –konsernin hankinnasta vuonna 2015.

Arvonalentumistestaus

Liikearvoista ei kirjata poistoja, vaan ne testataan vähintään vuosittain mahdollisen arvonalentumisen varalta. Tätä tarkoitusta varten liikearvo on kohdistettu kuudelle rahavirtaa tuottaville yksiköille (CGU). Scanfil on määritellyt CGU:t vastaamaan pääosin konsernin tytäryhtiöitä. CGU:n kerrytettävissä oleva rahamäärä lasketaan käyttöarvolaskelmien avulla. SRXGlobal -konsernin osalta kerrytettävissä olevan rahamäärän määrittämiseen käytettiin laskelmaa käyvästä arvosta vähennettynä luovutuskuluilla, johtuen yrityskaupan ja arvonalentumistestauksen ajankohtien läheisyydestä.

Arvonalentumistappio kirjataan kun omaisuuserän kirjanpitoarvo on suurempi kuin siitä kerrytettävissä oleva rahamäärä. Arvonalentumistappio kirjataan välittömästi tuloslaskelmaan. Liikearvosta tehtyjä arvonalentumistappioita ei voi palauttaa myöhemmin. Vuosina 2024 ja 2023 ei ole kirjattu liikearvon arvonalentumisia.

LIIKEARVO, 1000 EUR	2024	2023
Hankintameno 1.1.	7 678	7 664
Lisäykset	22 433	0
Muuntoero	-998	14
Kirjanpitoarvo 31.12.	29 113	7 678

LIIKEARVON JAKAUTUMINEN RAHAVIRTAA TUOTTAVILLE YKSIKÖILLE, 1000 EUR	2024	2023
Scanfil Oü	111	111
Scanfil Poland Sp. z o.o.	3 037	3 136
Scanfil Malmö AB	1 146	1 184
Scanfil Åtvidaberg AB	1 547	1 598
Scanfil Electronics GmbH	1 649	1 649
SRXGlobal Pty Ltd	21 622
Yhteensä	29 113	7 678

RAHAVIRTOJEN DISKONTTAUSKORKO, ENNEN VEROJA	2024	2023
Scanfil Electronics GmbH	13,7 %	10,0 %
Scanfil Poland Sp. z o.o.	12,5 %	13,6 %
Scanfil Malmö AB	12,3 %	9,4 %
Scanfil Åtvidaberg AB	12,3 %	9,4 %

CGU:n kerrytettävissä oleva rahamäärä perustuu rahavirtaa tuottavan yksikön käyttöarvoon, joka on niiden vastaisten rahavirtojen nykyarvo, jotka CGU:n odotetaan kerryttävän. Käyttöarvon määrittäminen perustuu testausajankohdan mukaisille olosuhteille ja odotuksille. Tulevaisuuden rahavirrat on määritetty johdon viimeisimpien hyväksymien ennusteiden mukaisesti, jotka kattavat viisi vuotta. Tämän jälkeisen periodin kassavirtojen kasvuolettamana on käytetty 2 %:a. SRXGlobal -konsernin osalta kerrytettävissä oleva rahamäärä perustuu laskelmaan käyvästä arvosta vähennettynä luovutuskuluilla, ottaen huomioon viimeaikaisen markkinatransaktion ja sisältäen oletuksia joita markkinaosapuoli ottaisi huomioon rahavirtaa tuottavan yksikön arvon määrityksessä.

Arvonalentumistestauslaskelmien laatiminen edellyttää arvoita tulevaisuudessa kertyvistä rahavirroista. Ennusteissa käytetyt liikevaihto- ja kannattavuusoletukset perustuvat asiakaskohtaisiin ennusteisiin sekä johdon arvioihin kysynnän ja markkinoiden kehityksestä.

Rahavirtojen diskonttokorkona on käytetty rahavirtaa tuottavalle yksikölle määritettyä keskimääräistä painotettua pääomakustannusta (WACC, weighted average cost of capital). Diskonttauskoron määrittämisessä käytetyt riskittömän koron, riskikertoimen (beta) ja riskipreemion parametrit perustuvat markkinoilta saatuihin tietoihin.

Suoritettujen arvonalentumistestien perusteella ei todettu olevan tarvetta liikearvon arvonalentumiskirjauksiin. Kaikkien rahavirtaa tuottavien yksiköiden kerrytettävissä olevat rahamäärät ylittävät niiden kirjanpitoarvot.

Herkkyysanalyysi

Rahavirtaa tuottaville yksiköille on tehty herkkyysanalyysi muuttamalla laskentaoletuksia. Alla olevassa taulukossa on esitetty vaadittava muutos oletuksessa, jolla kerrytettävissä olevan rahamäärän arvo olisi yhtä suuri kuin sen kirjanpitoarvo.

HERKKYYSANALYYSI	2024 Muutos %-yksikköä	2023 Muutos %-yksikköä
Diskonttauskorko, verojen jälkeen
Scanfil Electronics GmbH	0,8	3,6
Scanfil Poland Sp. z o.o.	9,5	9,6
Scanfil Malmö AB	19,4	37,9
Scanfil Åtvidaberg AB	14,7	21,2
Kannattavuus (EBITDA %)
Scanfil Electronics GmbH	- 0,5	- 2,6
Scanfil Poland Sp. z o.o.	- 4,0	- 4,2
Scanfil Malmö AB	- 5,2	- 7,4
Scanfil Åtvidaberg AB	- 4,3	- 5,5
Terminaalikasvu
Scanfil Electronics GmbH	- 1,2	- 4,2
Scanfil Poland Sp. z o.o.	- 14,6	- 35,6
Scanfil Malmö AB	- 34,2	N/A
Scanfil Åtvidaberg AB	- 25,0	N/A

Herkkyysanalyysin perusteella ensimmäinen liikearvon alaskirjaus tapahtuisi Scanfil Electronics GmbH:ssa, mikäli kyseisen rahavirtaa tuottavan yksikön käyttökateprosentti laskisi 0,5 prosenttiyksikköä tai diskonttauskorko nousisi 0,8 prosenttiyksikköä. Herkkyyslaskelmassa Scanfil Electronics GmbH:n omaisuuserien kirjanpitoarvo oli EUR 28,2 miljoonaa.

3.2 Muut aineettomat hyödykkeet

LAATIMISPERIAATE

Muut aineettomat hyödykkeet

Aineettomat hyödykkeet kirjataan taseeseen alkuperäiseen hankintamenoon, mikäli hankintameno on luotettavasti määriteltävissä ja on todennäköistä, että hyödykkeestä johtuva taloudellinen hyöty koituu konsernin hyväksi. Aineettomat hyödykkeet kirjataan tasapoistoina kuluksi tuloslaskelmaan niiden arvioidun taloudellisen vaikutusajan kuluessa.

Muihin aineettomiin hyödykkeisiin kuuluvat pitkäaikaiset asiakassuhteet, ohjelmistot ja Kiinan tytäryhtiön maankäyttöoikeus.

POISTOAJAT OVAT:

Pitkäaikaiset asiakassuhteet	10 vuotta
Aineettomat oikeudet	3–10 vuotta
Muut aineettomat hyödykkeet	3–10 vuotta
Kiinan maankäyttöoikeus	50 vuotta

Omaisuuserän tasearvoa arvioidaan mahdollisen arvonalentumisen selvittämiseksi aina, kun on viitteitä siitä, että jonkin omaisuuserän arvo on alentunut.

Pitkäaikaiset asiakassuhteet

Konsernissa on vuonna 2015 PartnerTech AB:n hankintaan, vuonna 2019 HASEC-Elektronik GmbH:n hankintaan sekä vuonna 2024 hankkimaan SRXGlobal Pty Ltd:n liittyen kauppahinnan allokoinnin yhteydessä kohdistettu osa kauppahinnasta pitkäaikaisille asiakassuhteille. Asiakassuhteet arvostetaan alkuperäisen kirjaamisen jälkeen hankintamenoon kertyneillä poistoilla ja arvonalentumisilla vähennettynä.

Tutkimus- ja kehittämismenot

Tutkimus- ja kehittämismenot merkitään kuluksi tulosvaikutteisesti. IAS 38 (Aineettomat hyödykkeet) –standardin mukaiset kehitysmenot aktivoidaan ja poistetaan vaikutusaikanaan. Konsernissa ei ole aktivoituja kehittämismenoja.

Pilvipalvelujärjestelyt

Pilvipalvelujärjestelyjen kirjanpitokäsittely riippuu siitä, luokitellaanko pilvipohjainen ohjelmisto aineettomaksi hyödykkeeksi vai palvelusopimukseksi. Ne järjestelyt, joissa yhtiöllä ei ole määräysvaltaa kyseiseen ohjelmistoon, käsitellään kirjanpidossa palvelusopimuksina, jotka antavat konsernille oikeuden käyttää pilvipalveluntarjoajan sovellusohjelmistoa sopimuskauden aikana. Sovellusohjelmiston jatkuvat käyttöoikeusmaksut sekä ohjelmistoon liittyvät konfigurointi- tai räätälöintimenot kirjataan tulosvaikutteisesti silloin, kun palvelut vastaanotetaan.

Arvonalentumiset

Käyttöomaisuushyödykkeiden omaisuuserien tasearvoja arvioidaan mahdollisen arvonalentumisen selvittämiseksi tilinpäätöshetkellä ja aina kun on viitteitä siitä, että jonkin omaisuuserän arvo on alentunut. Arvonalentumistesteissä arvioidaan kyseisestä omaisuuserästä kerrytettävissä oleva rahamäärä. Kerrytettävissä oleva rahamäärä on omaisuuserän käypä arvo vähennettynä luovutuksesta johtuvilla menoilla tai sitä korkeampi käyttöarvo. Arvonalentumistappio kirjataan tuloslaskelmaan, mikäli omaisuuserän kirjanpitoarvo on suurempi kuin kerrytettävissä oleva rahamäärä. Arvonalentumistappio sisältyy tuloslaskelman erään Poistot ja arvonalentumiset. Aineellisiin käyttöomaisuushyödykkeisiin liittyvä arvonalentumistappio peruutetaan, jos omaisuuserästä kerrytettävissä olevaa rahamäärää määritettäessä käytetyissä arvioissa on tapahtunut olennainen muutos. Arvonalentumistappio peruutetaan korkeintaan siihen omaisuuserän kirjanpitoarvoon asti, joka olisi sen poistoilla vähennetty kirjanpitoarvo, jos siitä ei aikaisempina vuosina olisi kirjattu arvonalennusta.

MUUT AINEETTOMAT HYÖDYKKEET, 1000 EUR	Pitkäaikaiset asiakassuhteet	Aineettomat oikeudet	Muut aineettomat	hyödykkeet Ennakkomaksut	Aineettomat hyödykkeet yhteensä
Hankintameno 1.1.2024	15 397	10 114	5 420		30 931
Lisäykset		593	151	4	748
Hankitut liiketoimet	12 127				12 127
Siirrot erien välillä		139	94		233
Kurssierot	-806	185	10		-611
Hankintameno 31.12.2024	26 718	11 031	5 676	4	43 429
Kertyneet poistot 1.1.2024	-11 575	-6 214	-2 751		-20 540
Poistot	-1 804	-758	-577		-3 140
Kurssierot	322	-71	-3		248
Kertyneet poistot 31.12.2024	-13 058	-7 044	-3 331		-23 432
Kirjanpitoarvo 1.1.2024	3 822	3 900	2 670		10 391
Kirjanpitoarvo 31.12.2024	13 660	3 988	2 345	4	19 997

MUUT AINEETTOMAT HYÖDYKKEET, 1000 EUR	Pitkäaikaiset asiakassuhteet	Aineettomat oikeudet	Muut aineettomat	hyödykkeet Ennakkomaksut	Aineettomat hyödykkeet yhteensä
Hankintameno 1.1.2023	15 370	9 658	3 601	174	28 803
Lisäykset		515	149		663
Vähennykset		44	-7	-160	-122
Siirrot erien välillä		163	1 670	-4	1 829
Kurssierot	27	-267	8	-11	-243
Hankintameno 31.12.2023	15 397	10 114	5 420	0	30 931
Kertyneet poistot 1.1.2023	-10 015	-5 624	-2 364		-18 004
Poistot	-1 501	-572	-495		-2 568
Vähennykset			7		7
Kurssierot	-59	-18	-102		-25
Kertyneet poistot 31.12.2023	-11 575	-6 214	-2 751		-20 540
Kirjanpitoarvo 1.1.2023	5 354	4 034	1 236	174	10 799
Kirjanpitoarvo 31.12.2023	3 822	3 900	2 670	0	10 391

3.3 Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet

LAATIMISPERIAATE

Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet

Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet ovat pääosin rakennuksia, koneita, laitteita ja kalustoa. Ne merkitään taseeseen alkuperäiseen hankintamenoon vähennettynä poistoilla ja mahdollisilla arvonalentumisilla. Poistot on laskettu tasapoistoina käyttöomaisuuden taloudellisen pitoajan perusteella alkuperäisestä hankintamenosta. Maa-alueista ei tehdä poistoja. Aineellisen käyttöomaisuuden korjaus- ja kunnossapitomenot kirjataan tulosvaikutteisesti.

Hyödykkeiden jäännösarvoa ja taloudellista vaikutusaikaa tarkistetaan jokaisessa tilinpäätöksessä ja tarvittaessa oikaistaan kuvastamaan taloudellisen hyödyn odotuksissa tapahtuneita muutoksia.

Aineellisten käyttöomaisuushyödykkeiden poistot lopetetaan silloin, kun aineellinen käyttöomaisuushyödyke luokitellaan myytävänä olevaksi IFRS 5 Myytävänä olevat pitkäaikaiset omaisuuserät ja lopetetut toiminnot –standardin mukaisesti.

POISTOAJAT OVAT:

Rakennukset ja rakennelmat	10–25 vuotta
Koneet ja kalusto	3–10 vuotta
Muut aineelliset hyödykkeet	5–10 vuotta

Koneiden ja kaluston osalta yleisesti raskaiden koneiden (esim. levytyökeskukset) ja tuotantolinjojen (esim. pintaladontalinjat) käytetään 8–10 vuoden poistoaikaa. Muutoin koneiden ja kaluston poistoaika on yleensä viisi vuotta. Tuotannon työkalut poistetaan kolmessa vuodessa.

Aineellisten käyttöomaisuushyödykkeiden myyntivoitot sisältyvät liiketoiminnan muihin tuottoihin ja myyntitappiot liiketoiminnan muihin kuluihin.

Aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin liittyvät julkiset avustukset vähennetään hyödykkeen hankintahinnasta ja nettohankintameno aktivoidaan taseeseen.

Arvonalentumiset

Arvonalentumisten laatimisperiaate on esitetty kohdassa 3.2. "Muut aineettomat hyödykkeet".

AINEELLISET KÄYTTÖOMAISUUSHYÖDYKKEET, 1000 EUR	Maa-alueet	Rakennukset	Koneet ja kalusto	Muut aineelliset hyödykkeet	Ennakko maksut ja keskeneräiset hankinnat	Aineelliset hyödykkeet yhteensä
Hankintameno 1.1.2024	1 053	30 107	119 985	983	3 163	155 290
Lisäykset		224	7 494	326	6 476	14 520
Hankitut liiketoimet			3 439			3 439
Vähennykset			-3 240			-3 240
Siirrot erien välillä		72	3 822	15	-4 171	-263
Kurssierot	10	491	1 769	-7	17	2 280
Hankintameno 31.12.2024	1 063	30 893	133 268	1 317	5 485	172 026
Kertyneet poistot 1.1.2024		-18 625	-73 426	-543		-92 593
Poistot		-1 444	-11 451	-135		-13 030
Vähennykset			3 246			3 246
Kurssierot		-303	-1 029	57		-1 276
Kertyneet poistot 31.12.2024		-20 372	-82 659	-621		-103 653
Kirjanpitoarvo 1.1.2024	1 053	11 482	46 559	441	3 163	62 697
Kirjanpitoarvo 31.12.2024	1 063	10 522	50 609	696	5 485	68 374

Vuonna 2024 bruttoinvestoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin olivat yhteensä 15,6 (22,2) milj. euroa, joka on 2,0 % (2,6 %) liikevaihdosta. Pääosa investoinneista kohdistui valmistuskapasiteetin kasvattamiseen sekä korvaaviin investointeihin Saksassa, Puolassa ja Kiinassa, jossa investoitiin myös aurinkosähkön tuotantokapasiteettiin. Loput investoinneista kohdistuivat tietotekniikkaan ja tehtaiden yleiseen kehittämiseen.

AINEELLISET KÄYTTÖOMAISUUSHYÖDYKKEET, 1000 EUR	Maa-alueet	Rakennukset	Koneet ja kalusto	Muut aineelliset hyödykkeet	Ennakko maksut ja keskeneräiset hankinnat	Aineelliset hyödykkeet yhteensä
Hankintameno 1.1.2023	1 006	29 640	104 237	856	2 438	138 176
Lisäykset		190	11 429	110	8 573	20 301
Vähennykset			-1 595			-1 595
Siirrot erien välillä		79	6 013	25	-7 946	-1 829
Kurssierot	47	197	-99	-7	98	237
Hankintameno 31.12.2023	1 053	30 107	119 985	983	3 163	155 290
Kertyneet poistot 1.1.2023		-17 265	-64 854	-493		-82 612
Poistot		-1 503	-10 404	-56		-11 963
Vähennykset			1 506			1 506
Kurssierot		143	326	7		476
Kertyneet poistot 31.12.2023		-18 625	-73 426	-543		-92 593
Kirjanpitoarvo 1.1.2023	1 006	12 376	39 383	362	2 438	55 564
Kirjanpitoarvo 31.12.2023	1 053	11 482	46 559	441	3 163	62 697

Vuonna 2023 bruttoinvestoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin olivat yhteensä 22,2 milj. euroa, joka on 2,5 % liikevaihdosta. Pääosa investoinneista kohdistui elektroniikan valmistuskapasiteetin kasvattamiseen Atlantassa Yhdysvalloissa ja Sieradzissa Puolassa, jossa aloitettiin myös tehtaan laajennusinvestointi. Lisäksi Malmössä Ruotsissa ja Wuthassa Saksassa tehtiin laajempia Scanfilin Dream Factory -konseptin mukaisia tuotantoinvestointeja. Loput investoinnit kohdistuivat tietotekniikkaan ja yleisesti tehtaiden kehittämiseen ja tuotantokapasiteetin lisäämiseen.

3.4 Käyttöoikeusomaisuus

LAATIMISPERIAATE

Sopimuksen voimaantulon yhteydessä konserni arvioi, onko sopimus vuokrasopimus tai sisältääkö se vuokrasopimuksen. Sopimus on vuokrasopimus tai sisältää vuokrasopimuksen, jos sopimus antaa oikeuden yksilöidyn omaisuuserän käyttöä koskevaan määräysvaltaan tietyksi ajanjaksoksi vastiketta vastaan.

Konserni vuokralle ottajana

Konserni kirjaa käyttöoikeusomaisuuserän ja vuokrasopimusvelan vuokrasopimuksen alkamispäivänä. Käyttöoikeusomaisuuserä arvostetaan alun perin hankintamenoon, joka sisältää vuokrasopimusvelan alkuperäisen arvostuksen mukaisen määrän sekä sopimuksen alkamispäivään mennessä maksetut vuokrat sekä arvion käyttöoikeusomaisuuserän alkuperäiseen tilaan palauttamista koskevat menot vähennettynä mahdollisesti saaduilla vuokrakannustimilla.

Konserni vuokraa tuotanto- ja toimistotiloja. Tyypillinen tuotantotilojen vuokrasopimus kestää 5–8 vuotta. Konsernin yhdeksästä tuotantotehtaasta viisi toimii vuokratuissa tiloissa. Joihinkin vuokrasopimuksiin sisältyy optioita pidentää vuokra-aikaa tai mahdollisuus päättää sopimus ennen vuokra-ajan päättymistä. Konserni arvioi vuokrasopimuksen alkaessa, onko järkevää käyttää optioita. Konserni arvioi uudelleen, onko järkevää käyttää optioita, mikäli sen määräysvallassa olevat olosuhteet muuttuvat tai tapahtuu jotain merkittävää. Konserni on kirjannut vuokrasopimusten perusteella käytettäväksi jatko-optioita, joiden kesto on noin 2–4 vuotta.

Konsernilla on lisäksi vuokrasopimuksia, jotka koskevat henkilöautoja ja muita ajoneuvoja (lähinnä trukkeja) sekä laitteita. Vuokrasopimusten pituus on tyypillisesti 1–4 vuotta. Autojen vuokrasopimusten osalta konserni käsittelee muut kuin vuokrasopimuskomponentit erillisinä, kuten huollon.

Käyttöoikeusomaisuuserä poistetaan tasapoistoina vuokrasopimuksen alkamispäivästä alkaen joko vuokra-ajan loppuun asti tai käyttöoikeusomaisuuserän taloudellisen vaikutusajan loppuun asti, riippuen siitä kumpi on lyhyempi. Käyttöoikeusomaisuuserien arvioidut taloudelliset vaikutusajat määritetään samalla periaatteella kuin omistettujen kiinteistöjen ja laitteiden poistoajat. Tämän lisäksi käyttöoikeusomaisuuserään vaikuttavat mahdolliset arvonalentumistappiot sekä mahdolliset vuokrasopimusvelan uudelleenmäärittämisestä johtuvat oikaisut.

Vuokrasopimusvelka kirjataan tulevien vuokranmaksujen nykyarvoon käyttäen diskonttokorkona lisäluoton korkoa, jolloin käyttöoikeusomaisuuserän arvo vastaa vuokrasopimusvelan määrää vuokrasopimuksen alkamispäivänä.

Vuokrasopimusvelka arvostetaan efektiivisen koron menetelmällä. Vuokrasopimusvelka määritetään uudelleen, kun tulevissa vuokramaksuissa on tapahtunut muutos indeksin tai koron muutoksen takia, mikäli arvio maksettavasta jäännösarvotakuusta muuttuu tai arvio jatko- tai päättämisoption käyttämisestä muuttuu. Kun vuokrasopimusvelka määritetään uudelleen edellä mainitulla tavalla, tehdään vastaava oikaisu käyttöoikeusomaisuuserän kirjanpitoarvoon tai muutoksen vaikutus kirjataan tulosvaikutteisesti, mikäli käyttöoikeusomaisuuserän kirjanpitoarvo on vähentynyt nollaan.

Lyhytaikaiset vuokrasopimukset ja arvoltaan vähäarvoiset omaisuuserät

Konserni soveltaa kirjaamista koskevia helpotuksia, jotka koskevat lyhytaikaisia enintään 12 kuukautta kestäviä vuokrasopimuksia sekä arvoltaan vähäarvoisia, enintään noin EUR 5 000 olevia hyödykkeitä. Poikkeuksena helpotuksen soveltamiseen ovat leasingautot, joiden osalta ei käytetä 12 kuukauden helpotusta. Lyhytaikaisiin ja vähäarvoisia omaisuuseriä koskeviin vuokrasopimuksiin liittyvät menot kirjataan kuluiksi liiketoiminnan muihin kuluihin tasaerinä vuokra-ajalle.

1000 EUR	Rakennukset	Koneet ja kalusto	Aineellinen käyttö oikeusomaisuus yhteensä
Hankintameno 1.1.2024	36 627	2 364	38 991
Lisäykset	4 166	947	5 113
Hankitut liiketoimet	3 332		3 332
Vähennykset	-277		-277
Kurssierot	434	12	446
Hankintameno 31.12.2024	44 282	3 323	47 605
Kertyneet poistot 1.1.2024	-14 631	-1 744	-16 375
Poistot	-4 377	-563	-4 940
Vähennykset	259	125	385
Kurssierot	-146	4	-143
Kertyneet poistot 31.12.2024	-18 896	-2 178	-21 073
Kirjanpitoarvo 1.1.2024	21 996	620	22 616
Kirjanpitoarvo 31.12.2024	25 386	1 145	26 532

1000 EUR	Rakennukset	Koneet ja kalusto	Aineellinen käyttö oikeusomaisuus yhteensä
Hankintameno 1.1.2023	33 946	3 158	37 104
Lisäykset	2 435	451	2 886
Vähennykset	-594	-1 326	-1 920
Kurssierot	841	81	922
Hankintameno 31.12.2023	36 627	2 364	38 991
Kertyneet poistot 1.1.2023	-10 477	-2 486	-12 963
Poistot	-4 133	-440	-4 573
Vähennykset	133	1 251	1 385
Kurssierot	-154	-69	-224
Kertyneet poistot 31.12.2023	-14 631	-1 744	-16 375
Kirjanpitoarvo 1.1.2023	23 469	672	24 141
Kirjanpitoarvo 31.12.2023	21 996	620	22 616

VUOKRASOPIMUSVELAT, 1000 EUR	2024	2023
Maturiteettianalyysi - sopimukseen perustuvat diskonttaamattomat kassavirrat
Yhden vuoden kuluessa	6 591	4 912
Vuotta pitemmän ajan ja enintään viiden vuoden kuluttua	16 745	15 015
Yli viiden vuoden kuluttua	6 826	7 185
Yhteensä	30 162	27 113

VUOKRASOPIMUSVELKOJEN KIRJANPITOARVO TILIKAUDEN LOPULLA, 1000 EUR	2024	2023
Pitkäaikaiset	21 863	18 606
Lyhytaikaiset	5 123	3 948
Yhteensä	26 985	22 554

TULOSLASKELMAAN KIRJATUT ERÄT, 1000 EUR	2024	2023
Vuokrasopimusvelkojen korot	1 094	1 029
Lyhytaikaisiin vuokrasopimuksiin liittyvät kulut	153	177
Vähäarvoisiin hyödykkeisiin liittyvät kulut lukuunottamatta lyhytaikaisiin vuokrasopimuksiin liittyviä kuluja	91	71
Yhteensä	1 338	1 276

3.5 Poistot ja arvonalentumiset

LAATIMISPERIAATE

Laatimisperiaatteet kohdassa 3.1. "Liikearvo", 3.2. "Muut aineettomat oikeudet", 3.3. "Aineelliset oikeudet" ja 3.4. "Käyttoikeusomaisuus".

Poistot ja arvonalentumiset

POISTOT HYÖDYKERYHMITTÄIN, 1000 EUR	2024	2023
Aineettomat hyödykkeet
Aineettomat oikeudet	758	572
Muut aineettomat hyödykkeet	577	495
Pitkäaikaiset asiakassuhteet	1 804	1 501
Yhteensä	3 140	2 568
Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet
Rakennukset	1 444	1 503
Koneet ja kalusto	11 451	10 404
Muut aineelliset hyödykkeet	135	56
Yhteensä	13 030	11 963
Käyttöoikeusomaisuus
Rakennukset	4 377	4 133
Koneet ja kalusto	563	440
Yhteensä	4 940	4 573
Poistot yhteensä	21 110	19 104

LAATIMISPERIAATE

3.6 Hankitut liiketoimet	1000 EUR	Liitetieto	Kirjatut arviot
	Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet	3.3	3 517
LAATIMISPERIAATE	Aineellinen käyttöoikeusomaisuus	3.4	3 418
Laatimisperiaatteet kohdassa 3.1. "Liikearvo", 3.2. "Muut aineettomat oikeudet", 3.3. "Aineelliset oikeudet" ja 3.4. "Käyttoi	Pitkäaikaiset asiakassuhteet	3.2	12 127
keusomaisuus".	Laskennalliset verosaamiset	1.6	887
Scanfil Oyj on hankkinut 3.10.2024 omistukseensa australialaisen sopimusvalmistaja SRXGlobal Pty Ltd:n koko osakekannan. Kauppahinta oli 33,2 milj. euroa. Kauppahinta sisältää 10,5 milj. euron käypään arvoon arvostetun ehdollisen lisäkauppahinnan,	Vaihto-omaisuus		7 596
joka erääntyy vuonna 2026. Kauppahinnasta kohdistettiin pitkäaikaisiin asiakassuhteisiin 12,1 milj. euroa, josta laskennalliset	Myyntisaamiset ja muut saamiset		5 552
verovelat olivat 3,6 milj. euroa. Kohdistamattomaan liikearvoon kirjattiin 22,4 miljoonaa euroa. Yritysostoon liittyvät 0,5 miljoonan euron kulut koostuvat pääosin neuvontapalkkioista ja due diligence -kuluista.	Rahavarat		555
Yritysosto kasvattaa Scanfilin strategista läsnäoloa ja tuotantokapasiteettia Kaakkois-Aasiassa kahdella tehtaalla. Tehtaat sijaitsevat Melbournessa Australiassa ja Johor Bahrussa Malesiassa ja niissä on yhteensä 8 automatisoitua SMT-linjaa ja noin	Varat yhteensä		33 652
300 työntekijää. Myös Scanfilin nykyiset asiakkaat hyötyvät uusista toimipisteistä. Yritysostosta syntyvä liikearvo liittyy pääasiassa SRXGlobalin osaamiseen ja prosesseihin PCBA:n valmistuksessa sekä odotettuihin synergioihin materiaalihankinnassa.	Laskennalliset verovelat	1.6	4 127
	Pitkäaikaiset korolliset velat		3 198
SRXGlobal Pty Ltd. on konsolidoitu Scanfil konserniin 1.10.2024 alkaen. Vaikutus konsernin katsauskauden liikevaihtoon oli 10,9 miljoonaa euroa ja tilikauden liikevoittoon -0,1 miljoonaa euroa. Scanfilin liikevaihto tammi-joulukuussa 2024 olisi ollut 808,0	Ostovelat ja muut velat		15 317
miljoonaa euroa ja tilikauden liikevoitto 52,9 miljoonaa euroa, mikäli tilikauden aikana hankittu liiketoiminta olisi yhdistelty konsernitilinpäätökseen 1.1.2024 alkaen.	Lyhytaikaiset korolliset velat		509
	Velat yhteensä		23 150
	Nettovarat		10 502
	Maksettu hankintahinta		23 289
	Ehdollinen ja myöhemmin maksettava vastike		9 645
	Hankintahinta hankintahetkellä		32 934
	Liikearvo	3.1	-22 432
	Kauppahinnasta maksettu rahana		23 289
	Hankitun yrityksen rahavarat		555
	Rahavirtavaikutus		22 734

4. Pääomarakenne

Rahoituserät

LAATIMISPERIAATE

Rahoitusvarat ja velat

Yhtiö luokittelee konsernin rahoitusvarat joko jaksotettuun hankintamenoon kirjattaviin rahoitusvaroihin, käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattaviin rahoitusvaroihin tai käypään arvoon muihin laajan tuloksen eriin kirjattaviin rahoitusvaroihin. Rahoitusvarojen luokittelu tehdään niiden hankinnan tarkoituksen perusteella, ja ne luokitellaan alkuperäisen hankinnan yhteydessä. Luokittelu perustuu yhtiön liiketoimintamallin tavoitteisiin ja rahoitusvarojen sopimusperusteisiin rahavirtoihin, tai soveltamalla käyvän arvon vaihtoehtoa alkuperäisen hankinnan yhteydessä.

Jaksotettuun hankintamenoon kirjattavat rahoitusvarat koostuvat lähinnä myyntisaamisista. Tähän ryhmään luokitellut varat arvostetaan jaksotettuun hankintamenoon käyttäen efektiivisen koron menetelmää. Konsernin liiketoimintamallin mukaan myyntisaamiset on tarkoitus pitää alkuperäisten sopimusten mukaisina ja kerätä niitä koskevia rahavirtoja, jotka perustuvat pelkästään pääomiin ja korkoihin. Myyntisaamiset ovat lyhytaikaisia varoja, jotka yhtiö aikoo pitää enintään 12 kuukautta raportointikauden päättymisestä. Lyhytaikaisten myyntisaamisten kirjanpitoarvon katsotaan olennaisilta osin vastaavan niiden käypää arvoa. Arvonalentumisten kirjanpitokäsittelyä on kuvattu liitetiedossa 4.7. "Luottoriski".

Käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat rahoitusvarat -ryhmään luokitellaan sellaiset rahoitusvaroihin kuuluvat erät, jotka on hankittu kaupankäyntitarkoituksessa pidettäväksi tai jotka luokitellaan alkuperäisen kirjaamisen tapahtuessa käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavaksi. Tässä erässä olevat rahoitusvarat ovat noteeraamattomia osakkeita. Sijoitukset noteeraamattomiin osakkeisiin kirjataan taseessa alkuperäiseen hankintamenoon tai sitä alempaan todennäköiseen arvoon, koska niiden käypiä arvoja ei ole luotettavasti saatavissa. Noteeratut osakkeet arvostetaan käypään arvoon, joka on tilinpäätöspäivän markkinahinta. Tässä erässä esitetään myös johdannaiset, joihin ei noudateta suojauslaskentaa. Tilinpäätöksessä 2024 konsernissa ei ollut sijoituksia noteerattuihin osakkeisiin.

Käypään arvoon muihin laajan tuloksen eriin kirjattavia rahoitusvaroja ovat johdannaiset, joihin sovelletaan suojauslaskentaa.

Konsernin rahoitusvaroja arvioidaan jokaisena tilinpäätöspäivänä sen selvittämiseksi, onko viitteitä jonkin omaisuuserän arvon alentumisesta.

Rahavarat koostuvat käteisvaroista, pankkitileillä olevista varoista ja lyhytaikaisista pankkitalletuksista, jotka ovat helposti vaihdettavissa etukäteen tiedossa olevaan määrään ja joiden arvonmuutosten riski on vähäinen. Rahavaroihin luokitelluilla erillä on enintään kolmen kuukauden maturiteetti hankinta-ajankohdasta lukien. Rahavarat luokitellaan kuuluvaksi ryhmään jaksotettuun hankintamenoon kirjattavat rahoitusvarat.

Konsernin rahoitusvelat kirjataan jaksotettuun hankintamenoon.

4.1 Rahavarat

Rahavarat, 1000 EUR	2024	2023
Pankkitilit	48 534	21 222
Yhteensä	48 534	21 222

4.2 Rahoitustuotot ja -kulut

LAATIMISPERIAATE

Korkotuotot kirjataan efektiivisen koron menetelmää käyttäen ja osinkotuotot silloin, kun oikeus osinkoon on syntynyt.

RAHOITUSTUOTOT JA -KULUT, 1000 EUR	2024	2023
Rahoitustuotot
Korkotuotot muista rahoitusvaroista	15	3
Valuuttakurssivoitot	258	3 520
Muut rahoitustuotot	946	490
Rahoitustuotot yhteensä	1 219	4 013
Rahoituskulut
Korkokulut	2 052	3 168
Valuuttakurssitappiot	238
Muut rahoituskulut	426	544
Rahoituskulut yhteensä	2 715	3 713
Rahoitustuotot ja -kulut	-1 497	300

Valuuttakurssivoitot ja -tappiot ovat syntyneet valuuttamääräisten liiketapahtumien ja monetaaristen erien muuttamisesta euroiksi. Valuuttakurssierät rahoitustuotoissa ja –kuluissa ovat nettona kurssivoittoa 0,0 (3,5) milj. euroa. Valuuttakurssierät sisältävät konsernin porrastetusta kassavirtasuojausohjelmasta syntynyttä kurssivoittoa 1,6 (2,6) milj. euroa. Lisäksi niihin sisältyy 0,2 (0,6) milj. euroa konsernin sisäisistä lainoista syntyneitä kurssieroja. Liikevoittoon sisältyy valuuttakurssitappioita yhteensä nettona -1,0 (-0,2) milj. euroa.

Korkokulut muodostuvat rahoitusvelkojen koroista 0,3 (0,2) milj. euroa, vuokrasopimusvelkojen korkokuluista 1,1 (1,0) milj. euroa ja luottolimiitin käytöstä aiheutuneista korkokuluista 0,0 (1,2) milj. euroa. Muut rahoituskulut sisältävät rahoitusvelkojen komissiopalkkioita ja lainan nostopalkkioita 0,2 (0,4) milj. euroa.

4.3 Rahoitusvelat

RAHOITUSVELAT, 1000 EUR	2024	2023
Pitkäaikaiset jaksotettuun hankintamenoon arvostetut rahoitusvelat
Lainat rahoituslaitoksilta	20 000
Vuokrasopimusvelka	21 863	18 606
Käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat rahoitusvelat
Yritysostojen maksamaton ehdollinen kauppahinta	10 314
Yhteensä	52 176	18 606
Lyhytaikaiset jaksotettuun hankintamenoon arvostetut rahoitusvelat
Lainat rahoituslaitoksilta	10 000	36 000
Luottolimiitistä nostetut lainat	12 749	14 413
Vuokrasopimusvelka	5 123	3 948
Yhteensä	27 872	54 361

Vuonna 2019 Scanfil Oyj nosti Nordea Bank Abp:sta 30 milj. euron pitkäaikaisen luoton, jonka viimeinen maksuerä maksettiin 27.9.2024. Lisäksi Scanfil Oyj:n vuonna 2021 Nordea Bank Abp:sta nostama 30 milj. euron pitkäaikainen luotto erääntyi 15.11.2024. Luottoa jatkettiin kolmella vuodella, ja jatkettua luottoa lyhennetään puolivuosittain 5 milj. eurolla. Luoton viimeinen maksuerä on 15.11.2027.

Scanfil Oyj:llä on käytössä Nordean Multicurrency Global Cash Pool, johon on liitetty 50 milj. euron luottolimiitti sekä SEB:n Liquidity Optimisation -fasiliteetti, johon on liitetty 30 milj. euron luottolimiitti. Näiden lisäksi käytössä on Nordea Bank Ab Shanghain sivuliikkeen tytäryhtiö Scanfil (Suzhou) Co., Ltd:lle myöntämä CNY 180 milj. käyttöpääomafasiliteetti.

Konsernin rahoitusjärjestelyihin sisältyy irtisanomiskovenantteja liittyen omavaraisuusasteeseen sekä korollisten nettovelkojen ja käyttökatteen suhteeseen. Kovenanttien ehtoja tarkastellaan kvartaaleittain. Tilikausien 2024 ja 2023 aikana konserni on täyttänyt kovenanttiehdot. 31.12.2024 korollisten nettovelkojen ja käyttökatteen suhde oli 0,43 (0,64) ja omavaraisuusaste 55,5% (53,7%).

4.4 Rahoitusvarojen ja velkojen kirjanpito- ja käyvät arvot

Korolliset velat			10 000	10 000
Lyhytaikaiset rahoitusvelat
Vuokrasopimusvelat			21 863	21 863
kauppahinta
Yritysostojen maksamaton ehdollinen		10 314		10 314
Korolliset velat			20 000	20 000
Pitkäaikaiset rahoitusvelat
Rahoitusvarat yhteensä	85	689	202 468	203 242
Rahavarat			48 534	48 534
Johdannaiset	85	171		255
Myyntisaamiset			153 934	153 934
Lyhytaikaiset rahoitusvarat
Osakesijoitukset		518		518
Pitkäaikaiset rahoitusvarat
2024
TASE-ERÄ, 1000 EUR	rahavirran suojauksissa	tulosvaikuttesesti kirjattavat	kirjattavat rahoitus varat ja -velat	Tasearvo yhteensä
	Johdannaiset	Käypään arvoon	Jaksotettuun hankintamenoon

Rahoitusvarojen ja -velkojen käyvät arvot eivät poikkea näiden tasearvoista.

TASE-ERÄ, 1000 EUR	Johdannaiset rahavirran suojauksissa	Käypään arvoon tulosvaikuttesesti kirjattavat	Jaksotettuun hankintamenoon kirjattavat rahoitus varat ja -velat	Tasearvo yhteensä
2023
Pitkäaikaiset rahoitusvarat
Osakesijoitukset		529		529
Lyhytaikaiset rahoitusvarat
Myyntisaamiset			158 956	158 956
Johdannaiset	1 207	328		1 535
Rahavarat			21 222	21 222
Rahoitusvarat yhteensä	1 207	857	180 179	182 243
Pitkäaikaiset rahoitusvelat
Vuokrasopimusvelat			18 606	18 606
Lyhytaikaiset rahoitusvelat
Korolliset velat			36 000	36 000
Luottolimiitistä nostetut lainat			14 413	14 413
Vuokrasopimusvelat			3 948	3 948
Johdannaiset		476		476
Ostovelat			111 842	111 842
Rahoitusvelat yhteensä		476	184 809	185 285

Rahoitusvarojen ja -velkojen käyvät arvot eivät poikkea näiden tasearvoista.

4.5 Johdannaissopimukset ja suojauslaskenta

LAATIMISPERIAATE

Johdannaissopimukset ja suojauslaskenta

Johdannaissopimukset merkitään kirjanpitoon alunperin käypään arvoon sinä päivänä, jona konsernista tulee sopimusosapuoli, ja ne arvostetaan myöhemmin edelleen käypään arvoon. Niiden johdannaissopimusten, joihin ei sovelleta suojauslaskentaa, arvonmuutokset kirjataan välittömästi tulosvaikutteisesti. Niiden johdannaissopimusten, joihin sovelletaan suojauslaskentaa ja jotka ovat tehokkaita suojausinstrumentteja, arvonmuutosten tulosvaikutukset esitetään käytetyn suojauslaskentamallin mukaisesti.

Konserni soveltaa rahavirran suojauslaskentaa ennustetun kassavirran suojaamiseen tarkoitettuihin valuuttajohdannaisiin sekä koronvaihtosopimukseen, jolla on suojattu vaihtuvakorkoista lainaa. Konserni dokumentoi suojauslaskentaa aloittaessaan suojattavan kohteen ja suojausinstrumenttien välisen suhteen sekä konsernin riskienhallinnan tavoitteet ja suojaukseen ryhtymisen strategian. Konserni dokumentoi ja arvioi suojausta aloitettaessa ja vähintään jokaisen tilinpäätöksen ja välitilinpäätöksen yhteydessä suojaussuhteiden tehokkuuden tarkastelemalla suojaavan instrumentin kykyä kumota suojattavan erän käyvän arvon tai rahavirtojen muutokset. Rahavirran suojauksen ehdot täyttävien johdannaisinstrumenttien tehokkaan osuuden käyvän arvon muutos kirjataan muihin laajan tuloksen eriin ja esitetään oman pääoman suojausrahastossa verovaikutus huomioon ottaen (sisältyy erään Käyvän arvon rahasto). Suojausinstrumentista omaan pääomaan kertyneet voitot ja tappiot siirretään tulosvaikutteisiksi silloin, kun suojattu erä vaikuttaa voittoon tai tappioon.

Koronvaihtosopimus

Konsernilla on luoton suojaamiseen liittyen koronvaihtosopimus. Suojauksen tavoitteena on suojautua vaihtuvakorkoiseen lainaan liittyvien korkovirtojen vaihtelulta. Suojauksen avulla vaihtuvakorkoisen EUR-määräisen lainan korkomaksut vaihdetaan kiinteäkorkoisiksi. Scanfil maksaa kiinteää korkoa 2,53 % puolivuosittain lainamarginaalin lisäksi. Suojauksen tavoite on konsernin riskienhallinnan periaatteiden mukainen.

Suojauksen tehokkuus on luotettavasti määritettävissä ja suojauksen odotetaan olevan täysin tehokas koko suojaussuhteen voimassaoloajan. Ehdot vastaavat toisiaan suojauskohteen ja suojausinstrumentin osalta. Tehokkuutta arvioidaan neljännesvuosittain ja suojaus on ollut tehokas. Johdannaisen tulosvaikutuksen odotetaan realisoituvan lainan voimassaoloaikana.

Koronvaihtosopimuksen nimellismäärä 31.12.2024 oli 30,0 milj. euroa ja maturiteetti 15.11.2027. Johdannaisen käypä arvo oli -132 tuhatta euroa sisältäen kertyneet korot. Johdannaisen korkovirrat toteutuvat samanaikaisesti lainan korkovirtojen kanssa.

Valuuttatermiinit

Konserni käyttää valuuttatermiinejä valuuttakurssiriskeiltä suojautumiseen. Valuuttatermiinejä on käytetty sekä ennustetun kassavirran että myyntisaamisten ja ostovelkojen suojaamiseen. Lisäksi konsernin sisäisiä lainoja suojataan tapauskohtaisesti. Konserni soveltaa rahavirran suojauslaskentaa ennustetun kassavirran suojaamiseksi tehtyihin valuuttajohdannaissopimuksiin. Käyvän arvon muutokset kirjataan muihin laajan tuloksen eriin laskennallisella verolla oikaistuna ja esitetään oman pääoman käyvän arvon rahastossa. Myyntisaamisten ja ostovelkojen sekä sisäisten lainojen suojaamiseksi tehdyt valuuttatermiinit ovat suojauslaskennan ulkopuolella. Käyvän arvon muutokset kirjataan välittömästi tulosvaikutteisesti.

Korko- ja valuuttajohdannaiset

1000 EUR	Positiivinen	Negatiivinen	Netto	Nimellisarvo	Kirjanpitoarvo, velat / varat	Käyvän arvon muutokset (tehokkuuden testauksessa käytetty)
2024
Korkojohdannaiset		-132	-132	30 000	-132	-196
Valuuttajohdannaiset		-126	-126	36 525	-126	-774
Valuuttajohdannaiset suojauslaskennan ulkopuolella	380	-15	365	111 367	265
Yhteensä			107	177 892	7

Yhtiö käyttää valuuttatermiinejä valuuttariskiltä suojautumiseen ja koronvaihtosopimuksia korkoriskin hallintaan. Myyntisaamisia ja ostolaskuja suojaataan valuuttatermiineillä jotka ovat suojauslaskennan ulkopuolisia eriä. Taulukossa korkojohdannaiset on esitetty nettona ja valuuttajohdannaiset bruttona. Vertailuvuonna suojauslaskennan ulkopuolisiin valuuttajohdannaisiin sisältyi termiini jolla konsernin emoyhtiö suojasi sisäisen zloty-määräisen lainasaatavan.

1000 EUR	Positiivinen	Negatiivinen	Netto	Nimellisarvo	Kirjanpitoarvo, velat / varat	Käyvän arvon muutokset (tehokkuuden testauksessa käytetty)
2023
Korkojohdannaiset	104		104	6 000	104	-206
Valuuttajohdannaiset	1 051		1 051	30 408	1 052	170
Valuuttajohdannaiset suojauslaskennan ulkopuolella	380	-476	-96	123 574	-96
Yhteensä			1 059	159 982	1 059

RAHAVIRRAN SUOJAUS, 1000 EUR	Suojauskohteen kirjanpitoarvo, velat	Suojauskohteen sisältävä tase-erät	Rahavirran suojaus käyvän arvon rahaston osuus
2024
Korkojohdannaiset	30 000	Rahoitusvelat	-114
Valuuttajohdannaiset			68
Yhteensä	30 000		-46
RAHAVIRRAN SUOJAUS, 1000 EUR	Suojauskohteen kirjanpitoarvo, velat	Suojauskohteen sisältävä tase-erät	Rahavirran suojaus käyvän arvon rahaston osuus
2023
Korkojohdannaiset	6 000	Rahoitusvelat	82
Valuuttajohdannaiset			841

Yhteensä 6 000 924

145

4.6 Käypien arvojen hierarkia

1000 EUR	Taso 2	Taso 3
2024
Käypään arvoon arvostetut varat
Käypään arvoon kirjattavat rahoitusvarat
Osakesijoitukset		518
Johdannaiset	255
Käypään arvoon arvostetut velat
Käypään arvoon kirjattavat rahoitusvelat
Johdannaiset	149
Ehdollinen lisäkauppahinta		10 314
Jaksotettuun hankintamenoon arvostetut velat
Lainat rahoituslaitoksilta	42 749

1000 EUR	Taso 2	Taso 3
2023
Käypään arvoon arvostetut varat
Käypään arvoon kirjattavat rahoitusvarat
Osakesijoitukset		529
Johdannaiset	1 535
Käypään arvoon arvostetut velat
Käypään arvoon kirjattavat rahoitusvelat
Johdannaiset	476
Jaksotettuun hankintamenoon arvostetut velat
Lainat rahoituslaitoksilta	50 413

Tason 2 instrumenttien käyvät arvot perustuvat merkittäviltä osin tietoihin, jotka kyseiselle omaisuuserälle tai velalle on havainnoitavissa epäsuorasti (esim. hinnoista johdettuina). Näiden instrumenttien käyvän arvon määrittämisessä konserni käyttää yleisesti hyväksyttyjä arvostusmalleja, joiden syöttötiedot kuitenkin perustuvat merkittäviltä osin havainnoitavissa oleviin markkinatietoihin.

Tason 3 instrumenttien käyvät arvot perustuvat omaisuuserää tai velkaa koskeviin syöttötietoihin, jotka eivät perustu havainnoitavissa olevaan markkinatietoon vaan merkittäviltä osin johdon arvioihin ja niiden käyttöön yleisesti hyväksytyissä arvostusmalleissa. Tason 3 erät sisältävät noteeraamattomia osakkeita sekä SRXGlobal Pty Ltd:n hankinnasta kirjatun ehdollisen lisäkauppahinnan. Näkymät SRXGlobal Pty Ltd:n asiakaskysynnän ja kannattavuuden kasvulle ovat hyvät, minkä vuoksi lisäkauppahinnan arvioidaan toteutuvan täysimääräisenä.

Tasojen välillä ei ole tapahtunut siirtoja tilikauden aikana.

Tason 3 täsmäytys

KÄYPÄÄN ARVOON ARVOSTETTAVAT RAHOITUSVARAT, 1000 EUR	2024	2023
Hankintameno 1.1.	529	529
Lisäykset	10 314
Vähennykset	-10
Muuntoero	0	0
Hankintameno 31.12.	10 831	529
Kirjanpitoarvo 31.12.	10 831	529

Käypään arvoon arvostettavat rahoitusvarat koostuvat Scanfil Electronics GmbH:n omistamista osakkeista IMG Electronic & Power Systems GmbH ja EMS-Electra SRL –yhtiöissä sekä SRXGlobal Pty Ltd:n ehdollisesta lisäkauppahinnasta. Muut käypään arvoon arvostettavat rahoitusvarat ovat golf-osakkeita ja henkilöstövälitysyrityksen osakkeita, jotka on luokiteltu Käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattaviin rahoitusvaroihin.

4.7 Rahoitusriskien hallinta

Scanfil-konserni altistuu liiketoiminnassaan erilaisille rahoitusriskeille. Konsernin rahoituksen hoito ja rahoitusriskien hallinta hoidetaan konsernin emoyhtiön hallituksen hyväksymien periaatteiden mukaisesti. Scanfilin rahoitustoiminto, joka on osa konsernin taloushallintoa, vastaa siitä että rahoituspalvelut ja rahoitustransaktiot toteutuvat tavalla, joka mahdollistaa kustannustehokkaan riskienhallinnan ja rahavirtojen optimoinnin.

Valuuttariski

Scanfil toimii kansainvälisesti ja altistuu siten transaktio- ja translaatioriskille useassa valuutassa. Transaktioriski muodostuu ulkomaan valuutan määräisistä liiketoiminnan ja rahoituksen rahavirroista. Translaatioriski liittyy ulkomaisten tytäryhtiöiden tuloslaskelmien ja taseiden muuntamiseen euroiksi.

Transaktioriski

Konsernin toimintavaluutta on euro. Scanfilin liikevaihto syntyy pääosin EUR, CNY, USD ja SEK -valuutoissa. Noin puolet konsernin liikevaihdosta syntyy konsernin toimintavaluutassa.

LIIKEVAIHDON JAKAUMA VALUUTOITTAIN

Merkittävä osa liiketoiminnasta tapahtuu paikallisissa toimintavaluutoissa ja ei siten aiheuta transaktioriskiä. Merkittävimmät liiketoimintaan liittyvät transaktioriskit ovat edellä mainittujen valuuttojen lisäksi Puolan zloty:ssä. Puolassa ei ole juurikaan myyntituloja paikallisessa valuutassa, mutta paikalliset menot, kuten palkat, verot ym. ovat zloty –määräisiä.

Valuuttakurssiriskin hallinnan tavoitteena on vähentää valuuttakurssien vaihtelun aiheuttamaa epävarmuutta konsernin tuloksen, rahavirtojen ja taseen osalta. Valuuttariskeiltä suojautumiseen voidaan käyttää valuuttatermiinejä. Konsernin rahoitustoiminto valvoo, että suojaustoimenpiteet toteutetaan konsernin suojauspolitiikan mukaisesti.

Tilinpäätöksessä 31.12.2024 on suojaamistarkoituksessa tehtyjä avoimia EUR/PLN valuuttatermiinejä nimellismäärältään 36,5 milj. euroa (30,4 milj. euroa vuonna 2023), joihin konserni soveltaa rahavirran suojauslaskentaa. Termiinisopimuksia tehdään kuukausittain porrastetusti suojausohjelman mukaisesti. ja viimeinen sopimus erääntyy 25.9.2025. Lisäksi tilinpäätös sisältää nimellismäärältään 109,8 milj. euroa suojauslakennan ulkopuolisia valuuttatermiinejä, jotka suojaavat myyntisaamisia ja ostovelkoja sekä osittain ehdollista lisäkauppahintaa (123,6 milj. euroa).

Alla on esitetty rahavaroihin ja käyttöpääomaan liittyvät nettopositiot euroina päävaluuttojen osalta.

TRANSAKTIORISKI, 1000 EUR									2024
Vierasvaluutta	USD	USD	SEK	EUR	PLN	EUR	EUR	USD	USD
Raportointivaluutta	EUR	CNY	EUR	SEK	EUR	PLN	CNY	SEK	PLN
Rahavarat		74				204	730		52
Myyntisaamiset	250	8 443		4 045		37 889	6 819	78	14 321
Ostovelat	-3 686	-8 804	-144	-3 723	-262	-16 988	-2 904	-3 412	-9 051
Johdannaiset	2 814	1 214		-430		-21 377	-3 000	2 548	-6 258
Global Cash Pool	205		13 539		21 272
Nettopositio	-418	926	13 395	-108	21 010	-272	1 645	-786	-935
TRANSAKTIORISKI, 1000 EUR									2023
Vierasvaluutta	USD	USD	SEK	EUR	PLN	EUR	EUR	USD	USD
Raportointivaluutta	EUR	CNY	EUR	SEK	EUR	PLN	CNY	SEK	PLN
Rahavarat		51				170	517		34
Myyntisaamiset	594	7 951		7 408		46 576	6 816	84	13 856
Ostovelat	-4 091	-8 565	-150	-7 069	-366	-20 874	-2 959	-4 321	-12 788
Johdannaiset						-23 306	-2 700	3 579
	3 553	924		-58					-2 224
Global Cash Pool	2 498		2 121		3 540

TRANSAKTIORISKI: NETTOPOSITIO

Vierasvaluutta	USD	USD	SEK	EUR	PLN	EUR	EUR	USD	USD
Raportointivaluutta	EUR	CNY	EUR	SEK	EUR	PLN	CNY	SEK	PLN
valuutan muutos % +/- 10
Vuosi 2024, 1000 EUR	+/- 42	+/- 93	+/- 1 339	+/- 11	+/- 2 101	+/- 27	+/- 165	+/- 79	+/- 94
	USD	USD	SEK	EUR	PLN	EUR	EUR	USD	USD
	EUR	CNY	EUR	SEK	EUR	PLN	CNY	SEK	PLN
valuutan muutos % +/- 10
Vuosi 2023, 1000 EUR	+/- 256	+/- 36	+/- 197	+/- 28	+/- 317	+/- 257	+/- 167	+/- 66	+/- 112

Alla on esitetty nettovaluuttaposition näkökulmasta vierasvaluutan kurssin 10 % muutoksen vaikutus suhteessa euroon konsernin tuloksen osalta. Verovaikutusta

Scanfil Oyj lopetti suojaslaskentaan kuuluvan porrastetun EUR/PLN-kassavirtasuojausohjelman vuonna 2024 ja sulki avoimet suojat. Tästä syystä arvonmuutoksia ko. suojausohjelmasta ei odoteta syntyvän. Puolan zlotyn 10 % muutoksen vaikutus suhteessa euroon laajan tuloksen osalta on +/- 0 (2,2) milj. euroa vuoden lopun tilanteen perusteella.

Translaatioriski

ei ole huomioitu.

Translaatioriski muodostuu ulkomaisten tytäryhtiöiden omista pääomista. Translaatioriskin osalta politiikka on että omaa pääomaa ei suojata.

Alla konsernin translaatiopositio valuutoittain sekä herkkyysanalyysi, jossa esitetään vierasvaluutan kurssin 10 % muutoksen vaikutus.

Nettopositio 2024 Nettopositio 2023

TRANSLAATIORISKI, 1000 EUR	2024	2023	2024	2023
CNY	50 530	48 074	+/- 5 053	+/- 4 807
HUF	186	1 501	+/- 19	+/- 150
PLN	127 165	108 982	+/- 12 716	+/- 10 898
SEK	79 827	74 920	+/- 7 983	+/- 7 492
USD	20 678	15 585	+/- 2 068	+/- 1 559
AUD	1 924		+/- 192
SGD	248		+/- 25
Yhteensä	280 558	249 062

herkkyysanalyysi +/- 10 %

148

Korkoriski

Korkoriski sisältyy korollisiin velkoihin. Korkotason muutokset vaikuttavat pääasiassa taseen korollisten velkojen käypiin arvoihin ja velkoihin liittyviin koronmaksuihin. Korkoriskin hallintaan on käytetty koronvaihtosopimuksia.

Konsernin käytössä olevan Nordean Multicurrency Global Cash Poolin, SEB:n Liquidity Optimisation -fasiliteetin ja tytäryhtiö Scanfil (Suzhou) Co., Ltd:n käytössä olevan käyttöpääomafasiliteetin tilikorkoihin vaikuttavat valuuttakohtaiset viitekorot. Konsernin korollisen nettovelan korkomaksuihin liittyvä korkoriski viitekorkojen yhden prosenttiyksikön muutoksen takia oli vuoden 2024 lopussa 0,4 milj. euroa.

Konsernissa on vuonna 2027 erääntyvä 30,0 milj. euron luotto, joka on suojattu koronvaihtosopimuksella. Koronvaihtosopimuksen perusteella Scanfil maksaa kiinteää korkoa, ja vastaanottaa suojatun luoton viitekoroksi asetettua vaihtuvaa Euribor 6 kuukauden korkoa.

Edellä mainitun luoton korkomarginaaliin liittyy kovenanttiehtoja. Riippuen siitä miten korkokovenanttiehto (korolliset velat/käyttökate vähemmän kuin 1.0 tai omavaraisuus vähintään 30%) kehittyy, voi lainan korkoprosentti nousta korkeintaan 0,4 %-yksikköä. 31.12.2024 korollisten nettovelkojen ja käyttökatteen suhde oli 0,43 (0,64) ja omavaraisuusaste 55,5% (53,7%).

Luottoriski

Konsernin luottoriski liittyy myyntisaamisiin asiakkailta. Erääntyneitä myyntisaamisia seurataan säännöllisesti kuukausittain konsernitasolla. Vastuu myyntisaamisten luottoriskeistä on konserniyhtiöillä ja ne seuraavat myyntisaamistilannetta asiakaskohtaisesti konserniohjeiden mukaisesti. Uusien asiakkaiden luottokelpoisuus tarkastetaan ja asiakkaille myönnetään vain tavanomaisia maksuehtoja. Asiakkaiden luottoluokituksia seurataan ja useimmilla Scanfilin suurimmilla asiakkailla on hyvä luottoluokitus. Konsernin johdon käsityksen mukaan yhtiöllä ei ole merkittävää luottoriskikeskittymää. Suurimman asiakkaan osuus konsernin liikevaihdosta vuonna 2024 oli 12,9 % (12,9 % vuonna 2023) ja kymmenen suurimman asiakkaan osuus oli 54,9 (55,1) %.

Myyntisaamiset arvostetaan hankintamenoon vähennettynä mahdollisilla odotettujen luottotappioiden varauksella. IFRS 9:n mukaan arvonalentumisvaraukset on kirjattava odotettujen luottotappioiden perusteella. Myyntisaamisten osalta käytetään yksinkertaistettua mallia, jossa luottotappioiden arvioitu määrä perustuu saamisten ikäjakauman perusteella määritettyihin prosentteihin. Prosentit perustuvat arvioituun luottotappioiden todennäköisyyteen ja historialliseen informaatioon. Arvonalentumistappiot kirjataan kuluksi tuloslaskelmaan. Luottotappiovarauksen määrä tilikauden lopussa oli 1,038 (163) tuhatta euroa. Luottotappioita myyntisaamisista kirjattiin tilikaudella 91 (80) tuhatta euroa.

Myyntisaamisten ikäjakauma esitetään liitetiedossa 2.3. "Myyntisaamiset ja muut saamiset".

Rahoitusmarkkinoille tehtyihin sijoituksiin liittyen vastapuoliriskiä hallitaan hyväksymällä vastapuoliksi vain korkean luottoluokituksen omaavia pankkeja.

Maksuvalmiusriski

Kassan ja likviditeetin hallinnan tavoitteena on keskittää konsernin rahavarojen hallinta ja siten varmistaa varojen tehokas käyttö. Konsernilla on käytössään Nordean Multicurrency Global Cash Pool- ja SEB:n Liquidity Optimisation -järjestelyt, joiden avulla varmistetaan konsernin rahavarojen tehokas käyttö.

Likvidit kassavarat 31.12.2024 olivat 48,5 milj. euroa (21,2 milj. euroa vuonna 2023). Konsernilla on käytössä yhteensä 80,0 milj. euron edestä luottolimiittejä, josta oli vuoden vaihteessa käyttämättä 80,0 milj. euroa. Luottolimiitistä 30,0 milj. euroa on voimassa 1.8.2025 asti ja 50,0 milj. euroa 24.05.2026 asti. Lisäksi tytäryhtiö Scanfil (Suzhou) Co., Ltd:n CNY 180 milj. käyttöpääomafasiliteetista oli käyttämättä 11,9 milj. euroa. Konsernin taserakenne huomioon ottaen maksuvalmiusriski on pieni. Konsernin rahoitusjärjestelyyn liittyy tavanomaisia lainakovenantteja. Konserni on täyttänyt selvästi rahoitukseen liittyvät kovenanttiehdot tilikausina 2024 ja 2023.

Velkasopimuksiin perustuva maturiteettianalyysi

Luvut ovat diskonttaamattomia sisältäen sopimukseen perustuvat sekä koronmaksut että pääoman takaisinmaksut.

31.12.2024, 1000 EUR	Tasearvo	Rahavirta	0–6 kk	2025 6 kk-1 vuosi	2026 1-2 vuotta	2027-2029 2-5 vuotta	2030- yli 5 vuotta
Pankkilainat	30 000	31 620	5 474	5 399	10 540	10 208
Yritysostojen maksamaton ehdollinen kauppahinta	10 314	10 314	0	0	10 314
Vuokrasopimusvelat	26 985	30 170	3 412	3 187	5 542	11 203	6 826
Sekkiluottolimiitti	12 749	12 749	12 749
Korkojohdannaiset	132	132	132
Valuuttajohdannaiset suojauslaskennassa	126
Suoritettava rahavirta		-37 103	-32 127	-4 976
Saatava rahavirta		36 974	32 019	4 955
Valuuttajohdannaiset suojaus laskennan ulkopuolella	-365
Suoritettava rahavirta		-109 788	-105 837	-3 952
Saatava rahavirta		111 930	107 772	4 159
Ostovelat	105 653	105 653	105 653
Yhteensä	185 594	192 653	129 248	8 772	26 396	21 410	6 826

Ei-rahavirtavaikutteiset muutokset

				2024	2025	2026-2028	2029-
31.12.2023, 1000 EUR	Tasearvo	Rahavirta	0–6 kk	6 kk-1 vuosi	1-2 vuotta	2-5 vuotta	yli 5 vuotta
Pankkilainat	36 000	36 127	3 081	33 045
Vuokrasopimusvelat	22 554	27 130	2 522	2 399	4 844	10 180	7 185
Sekkiluottolimiitti	14 413	14 413	14 413
Korkojohdannaiset	-104	-104	-104
Valuuttajohdannaiset suojauslaskennassa	-1 051
Suoritettava rahavirta		30 408	24 321	6 088
Saatava rahavirta		-31 688	-25 373	-6 315
Valuuttajohdannaiset suojaus laskennan ulkopuolella	96
Suoritettava rahavirta		123 574	123 560	14
Saatava rahavirta		-123 349	-123 335	-14
Ostovelat	111 842	111 842	111 842
Yhteensä	183 749	188 352	130 926	35 217	4 844	10 180	7 185

1000 EUR	1.1.2023	Rahavirrat	IFRS 16 -muutokset	Kurssi muutokset	31.12.2023
Pitkäaikaiset lainat	36 000	-36 000			0
Lyhytaikaiset lainat	45 538	6 006		-1 131	50 413
Vuokrasopimusvelat	24 798	-4 185	1 693	247	22 554
Kokonaisvelat rahoitustoiminnoissa	106 337	-34 179	1 693	885	72 967

4.8 Oma pääoma

Osakkeet ja osakepääoma

Scanfil Oyj:llä on yhteensä 65 269 993 osaketta. Yhtiön rekisteröity osakepääoma on 2 000 000,00 euroa. Yhtiöllä on yksi osakesarja ja kaikki osakkeet ovat samanlajisia. Yhtiön kaikilla osakkeilla on yksi ääni ja yhtäläinen oikeus osinkoon. Osakkeella ei ole nimellisarvoa.

Scanfil Oyj:n osakkeet on noteerattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Osakkeiden kaupankäyntitunnus on SCANFL. Osakkeet kuuluvat Euroclear Finland Oy:n ylläpitämään arvo-osuusjärjestelmään.

Yhtiö ei ole tilikauden aikana hankkinut omia osakkeita. Yhtiön hallussa oli 31.12.2024 omia osakkeita 78 738 kappaletta.

OSAKKEIDEN LUKUMÄÄRÄ, 1000 KPL	2024
Osakkeiden lukumäärä 1.1.2024	65 270
Osakkeiden lukumäärä 31.12.2024	65 270

OSAKKEIDEN LUKUMÄÄRÄ, 1000 KPL	2023
Osakkeiden lukumäärä 1.1.2023	64 960
Osakemerkintä 2019A-optio-oikeuksilla 5.5, 8.5, 12.5 ja 16.5.2023	170
Osakemerkintä 2019B-optio-oikeuksilla 8.5 ja 7.6.2023	140
Osakkeiden lukumäärä 31.12.2023	65 270

Rahoitusvelkojen muutosten täsmäytys rahoituksen rahavirtoihin

Ei-rahavirtavaikutteiset muutokset

Kokonaisvelat rahoitustoiminnoissa	72 967	−12 621	4 728	4 660	69 734
Vuokrasopimusvelat	22 554	−4 448	4 728	4 152	26 985
Lyhytaikaiset lainat	50 413	−28 172		509	22 749
Pitkäaikaiset lainat	0	20 000			20 000
1000 EUR	1.1.2024	Rahavirrat	IFRS 16 -muutokset	Kurssi muutokset	31.12.2024

Muuntoerot

Muuntoerot sisältävät ulkomaisten yhtiöiden tilinpäätösten muuntamisesta syntyneet muuntoerot. Muuntoerot 31.12.2024 olivat -2,5 milj. euroa, (-4,6 milj. euroa vuonna 2023) josta 3,4 (1,8) milj. euroa on syntynyt Kiinan reminbin, -16,3 (-12,6) Ruotsin kruunun ja 9,4 (6,2) Puolan zlotin kurssimuutoksista. Tilikauden muuntoeron muutos 2,1 (3,0) milj. euroa muodostuu pääosin Puolan zlotyn 3,2 (8,2) milj euroa ja Kiinan reminbin -3,8 (-3,0) milj. euron kurssimuutoksista.

1000 EUR	RMB	SEK	USD	PLN	AUD	SGD	HUF	Yhteensä
1.1.2024	1 777	-12 553	261	6 195			-268	-4 587
Tilikauden muutos	1 604	-3 755	1 091	3 189	-30	0	-12	2 087
31.12.2024	3 382	-16 308	1 352	9 384	-30	0	-280	-2 500

Käyvän arvon rahasto

Käyvän arvon rahasto sisältää rahavirran suojauksesta aiheutuneen korkojohdannaisen arvon muutoksen sekä suojaustarkoituksessa tehtyjen valuuttajohdannaisten käyvän arvon muutokset. Käyvän arvon rahastoon kirjatuista johdannaissopimuksista on kerrottu lähemmin kohdassa 4.5. Johdannaissopimukset ja suojauslaskenta.

KÄYVÄN ARVON RAHASTO, 1000 EUR	2024	2023
1.1.	924	959
Korkojohdannaiset muutos	-196	-206
Valuuttajohdannaiset muutos	774	170
Yhteensä	-46	924

Muut rahastot

Muut rahastot -erä käsittää rahaston, joka sisältää ulkomaisten yhtiöiden yhtiöjärjestysten mukaiset siirrot voittovaroista.

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto

Sijoitetun vapaan oman pääoman (SVOP) rahasto sisältää muut oman pääoman luonteiset sijoitukset ja osakkeiden merkintähinnan siltä osin, kun sitä ei nimenomaisen päätöksen mukaan merkitä osakepääomaan. Optio-ohjelmien perusteella tehdyistä osakemerkinnöistä saadut maksut merkitään kokonaisuudessaan SVOP-rahastoon.

Osinko

Hallituksen yhtiökokoukselle ehdottamaa osinkoa ei ole vähennetty jakokokelpoisesta omasta pääomasta ennen yhtiökokouksenhyväksyntää.

Vuonna 2024 osinkoa jaettiin 0,23 euroa/osake, yhteensä 14 993 988,65 euroa.

Raportointikauden päättymispäivän jälkeen hallitus on ehdottanut jaettavaksi osinkoa 0,24 euroa/osake, yhteensä 15 645 901,20 euroa.

4.9 Pääomarakenteen hallinta

Konsernin pääoman hallinnoinnin tavoitteena on varmistaa liiketoiminnan normaalit toimintaedellytykset. Konsernin pääomarakenteen kehitystä seurataan nettovelkaantumisasteella. Pääomarakennetta tarkastellaan säännöllisesti. Pääomana hallinnoidaan konsernitaseen osoittamaa omaa pääomaa. Konserniin ei sovelleta ulkopuolisia pääomavaatimuksia.

NETTOVELAT, 1000 EUR	2024	2023
Korolliset velat	69 734	72 967
Rahavarat	-48 534	-21 222
Nettovelat	21 200	51 744
Oma pääoma yhteensä	291 036	266 038
Nettovelkaantumisaste (gearing) %	7,3	19,4

5. MUUT LIITETIEDOT

5.1 Varaukset

LAATIMISPERIAATE

Varaus kirjataan taseeseen, kun konsernille on syntynyt aikaisemman tapahtuman seurauksena olemassa oleva velvoite, jonka toteutuminen on todennäköistä, ja velvoitteen määrä on luotettavasti arvioitavissa. Varauksiin on kirjattu myös henkilöstön etuuksin liittyvät eläkevaraus, palvelusvuosiin perustuva etuus Puolassa sekä palvelusvuosiin perustuva palvelusvapaa Australiassa.

Arvioiden käyttö

Arvioita joudutaan käyttämään liiketoimintaan liittyvien varausten määrää arvioitaessa.

VARAUKSET, 1000 EUR	Reklamaatio- ja takuuvaraus	Eläkevaraus	Muut varaukset	Yhteensä
1.1.2024	578	239	867	1 683
Kurssierot	9	-5	-62	-58
Hankitut liiketoimet			699	699
Varausten lisäys	107	35	28	169
Käytetyt varaukset			-13	-13
31.12.2024	693	269	1 519	2 481

	2024	2023
Pitkäaikaiset varaukset	1 788	1 105
Lyhytaikaiset varaukset	693	578
Yhteensä	2 481	1 683

Reklamaatio- ja takuuvaraus sisältää asiakasreklamaatioihin ja takuuvastuisiin liittyvän arvioidun kustannuksen viallisten tuotteiden korjaamiseksi sekä toimitusten viivästyksestä aiheutuneet seuraamusmaksut. Muut varaukset liittyvät Puolassa paikallisesti sovittuun työvuosien perusteella maksettavaan etuuteen, joka koskee pitkään yhtiössä työskennelleitä henkilöitä, sekä Australiassa lainmukaiseen palvelusvuosivapaaseen.

5.2 Annetut vakuudet, vastuusitoumukset ja muut vastuut

ANNETUT PANKKITAKAUKSET, 1000 EUR	2024	2023
Oman yrityksen puolesta annettu	1 011	690
Konserniyhtiön puolesta annettu	150	150
Yhteensä	1 161	840

Edellä mainittujen sitoumusten lisäksi on annettu seuraavat takaukset:

Scanfil Oyj on antanut takaukset Nordea Bank AB:lle (publ) niiden vastuiden maksamisesta, jotka Scanfil Sweden AB:llä tehtyjen johdannaissopimusten perusteella Nordea Bank AB:lle (publ) kulloinkin on sekä Skandinaviska Enskilda Banken AB:lle korvaten aiemmin Scanfil Sweden AB:n antamat vakuudet. Vastuu Skandinaviska Enskilda Banken AB:lle on maksimissaan 3,6 milj. euroa. Scanfil Oyj on antanut takauksen Nordea Bank Abp:lle Scanfil Electronics GmbH:n ja Nordea Bank Abp:n välillä solmitun johdannaissopimuksia koskevien yleissopimusten velvoitteiden toteuttamisen ja maksamisen vakuudeksi. Scanfil Oyj on antanut takauksen tytäryhtiö Scanfil Inc.:n vuokrasopimuksen velvoitteista.

Scanfil EMS Oy on antanut takauksen Nordea Bank AB Shanghain sivuliikkeelle tytäryhtiö Scanfil (Suzhou) Co., Ltd:n ja Nordea Bank AB Shanghain sivuliikkeen välisen CNY 180M määräisen lainajärjestelyn vakuudeksi. Scanfil EMS Oy on antanut takauksen tytäryhtiön asiakkaan toimitussopimuksen perusteella mahdollisesti syntyvistä velvoitteista. Takaus rajoittuu määrältään 7,5 milj. euroon ja päättyy seitsemän vuoden kuluttua viimeisen tuotesopimuksen päättymisestä.

Scanfil Sweden AB on antanut takauksen vuokranantajalle puolalaisen tytäryhtiö Scanfil Poland Sp. z o.o.:n toimitiloja koskevan vuokrasopimuksen mukaisten vastuiden vakuudeksi.

Scanfil EMS Oy ja Scanfil Sweden AB ovat antaneet takaukset Nordea Bank Abp:lle ja Nordea Bank AB Shanghain sivuliikkeelle konserniyhtiöiden Scanfil Oü:n, Scanfil Poland Sp. z o.o:n, Scanfil Åtvidaberg AB:n, Scanfil Malmö Ab:n, Scanfil (Suzhou) Co., Ltd:n ja Nordea Bank Abp:n välillä solmitun johdannaissopimuksia koskevien yleissopimusten velvoitteiden toteuttamisen ja maksamisen vakuudeksi.

Konserniyhtiöiden puolesta voidaan antaa aika ajoin tavanomaisia emoyhtiöiden takauksia näiden asiakassopimusvelvoitteiden täyttämisen vakuudeksi.

5.3 Lähipiiritiedot ja konsernirakenne

Konsernin lähipiiriin kuuluvat konserniyritysten lisäksi johtoon kuuluvat avainhenkilöt, joita ovat emoyhtiön hallituksen jäsenet ja konsernin johtoryhmän jäsenet.

JOHTOON KUULUVIEN HENKILÖIDEN TYÖSUHDE-ETUUDET, 1000 EUR	2024	2023
Palkat ja muut lyhytaikaiset työsuhde-etuudet	1 900	1 967
Osakkeina toteutettavat ja maksettavat optiot		1 566
Yhteensä	1 900	3 532

Johto koostuu emoyhtiön hallituksesta, toimitusjohtajasta sekä johtoryhmän jäsenistä.

TOIMITUSJOHTAJAN PALKAT JA PALKKIOT, 1000 EUR	2024	2023
Christophe Sut 1.9.2023 alkaen	358	116
Petteri Jokitalo 31.8.2023 saakka		413
Osakkeina toteutettavat ja maksettavat optiot Petteri Jokitalo		1 111
Yhteensä	358	1 640
LAKISÄÄTEINEN ELÄKEMENO, 1000 EUR	2024	2023
Christophe Sut 1.9.2023 alkaen	90	29
Petteri Jokitalo 31.8.2023 saakka	0	79

Yhdellä hallituksen jäsenellä on voimassaoleva vapaaehtoinen maksuperusteinen eläkevakuutus josta on kirjattu kulua 4 (5) tuhatta euroa tilikaudella 2024.

HALLITUKSEN PALKAT JA PALKKIOT, 1000 EUR	2024	2023
Harri Takanen	61	61
Bengt Engström	41	39
Christina Lindstedt	45	41
Juha Räisänen	50	46
Minna Yrjönmäki 27.4.2023 alkaen	44	26
Thomas Dekorsy 27.4.2023 alkaen	39	23
Hallituksen palkat ja palkkiot yhteensä	280	236

Palkkatiedot ovat maksuperusteiset.

		äänivallasta	omistusosuus
Suomi
Suomi	100 %	100 %	100 %
Saksa	100 %	100 %	100 %
Saksa	100 %	100 %	100 %
Saksa	100 %	100 %	100 %
Viro	100 %	100 %	100 %
Kiina	100 %	100 %	100 %
Puola	100 %	100 %	100 %
Ruotsi	100 %	100 %	100 %
Ruotsi	100 %	100 %	100 %
Ruotsi	100 %	100 %	100 %
USA	100 %	100 %	100 %
Unkari	100 %	100 %	100 %
Australia	100 %	100 %	100 %
Australia	100 %	100 %	100 %
Malesia	100 %	100 %	100 %
Singapore	100 %	100 %	100 %
	Kotimaa	omistusosuus

Konsernin

Osuus

Emoyhtiön

Lähipiiritapahtumat

Scanfil Oyj:n tytäryhtiö Scanfil EMS Oy on vuokrannut toimistotiloja Kiinteistö Oy Pilot 1:stä, jonka omistavan Jussi Real Estate Oy:n pääomistaja on Jussi Capital Oy. Jussi Capital Oy:n pääomistajiin kuuluu Scanfil Oyj:n hallituksen puheenjohtaja Harri Takanen. Maksetut markkinaehtoiset vuokrat 2024 olivat 29 tuhatta euroa (29 tuhatta euroa vuonna 2023).

5.4 Raportointikauden jälkeiset tapahtumat

Raportointikauden jälkeen ei ole ollut olennaisia raportoitavia tapahtumia.

EMOYHTIÖN TILINPÄÄTÖS, FAS

Emoyhtiön tuloslaskelma

1000 EUR	Liitetieto	1.1.-31.12.2024	1.1.-31.12.2023
Liikevaihto		2 724	2 466
Henkilöstökulut	1
Palkat ja palkkiot		-1 939	-2 349
Henkilösivukulut
Eläkekulut		-377	-396
Muut henkilösivukulut		-150	-113
Henkilöstökulut yhteensä		-2 466	-2 858
Poistot ja arvonalentumiset	3
Suunnitelman mukaiset poistot		-102	-77
Poistot ja arvonalentumiset yhteensä		-102	-77
Liiketoiminnan muut kulut	2	-1 930	-1 292
Liikevoitto (-tappio)		-1 773	-1 761
Rahoitustuotot ja -kulut
Tuotot osuuksista saman konsernin yrityksissä		25 000	6 000
Muut korko- ja rahoitustuotot
Saman konsernin yrityksiltä		2 564	6 215
Muilta		3 078	3 998
Korkokulut ja muut rahoituskulut
Saman konsernin yrityksille		-2 249	-1 680
Muille		-2 374	-2 562
Rahoitustuotot ja kulut yhteensä		26 019	11 972

1000 EUR	Liitetieto	1.1.-31.12.2024	1.1.-31.12.2023
Voitto ennen tilinpäätössiirtoja ja veroja		24 246	10 211
Tilinpäätössiirrot
Poistoeron muutos			5
Tilinpäätössiirrot yhteensä			5
Voitto ennen veroja		24 246	10 215
Tuloverot	4
Tilikauden verot		-7	-813
Edellisten tilikausien verot		-35	0
Laskennalliset verot		155
Tuloverot yhteensä		113	-813
Tilikauden voitto		24 359	9 403

Emoyhtiön tase

1000 EUR	Liitetieto	31.12.2024	31.12.2023
VASTAAVAA
Pysyvät vastaavat
Aineettomat hyödykkeet	5
Aineettomat oikeudet			2
Muut pitkävaikutteiset menot		222	239
Ennakkomaksut ja keskeneräiset hankinnat		4
Aineettomat hyödykkeet yhteensä		226	241
Aineelliset hyödykkeet	6
Koneet ja kalusto		6	21
Muut aineelliset hyödykkeet		17	17
Ennakkomaksut ja keskeneräiset hankinnat			32
Aineelliset hyödykkeet yhteensä		23	69
Sijoitukset	7
Osuudet saman konsernin yrityksissä		119 831	68 535
Sijoitukset yhteensä		119 831	68 535
Pysyvät vastaavat yhteensä		120 080	68 846

1000 EUR	Liitetieto	31.12.2024	31.12.2023
VASTAAVAA
Vaihtuvat vastaavat
Pitkäaikaiset saamiset	8
Lainasaamiset konsernin yrityksiltä		13 125	25 370
Laskennalliset verosaamiset		155
Pitkäaikaiset saamiset yhteensä		13 280	25 370
Lyhytaikaiset saamiset
Saamiset saman konsernin yrityksiltä	8	22 826	42 529
Siirtosaamiset		1 600	2 444
Lyhytaikaiset saamiset yhteensä		24 426	44 974
Rahat ja pankkisaamiset	9	27 705	6 173
Vaihtuvat vastaavat yhteensä		65 412	76 516
Vastaavaa yhteensä		185 492	145 362

Emoyhtiön tase

1000 EUR	Liitetieto	31.12.2024	31.12.2023
VASTATTAVAA
Oma pääoma	10
Osakepääoma		2 000	2 000
Muut rahastot
Käyvän arvon rahasto		68	841
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto		33 633	35 150
Edellisten tilikausien voitto		12 315	16 391
Tilikauden voitto		24 359	9 403
Oma pääoma yhteensä		72 376	63 784

1000 EUR	Liitetieto	31.12.2024	31.12.2023
Vieras pääoma
Pitkäaikainen vieras pääoma
Lainat rahoituslaitoksilta	11	20 000
Yritysostojen maksamaton ehdollinen kauppahinta		11 195
Laskennalliset verovelat		17	210
Pitkäaikainen vieras pääoma yhteensä		31 212	210
Lyhytaikainen vieras pääoma
Lainat rahoituslaitoksilta	12	10 000	36 000
Ostovelat		159	93
Velat saman konsernin yrityksille	13	70 619	43 847
Muut velat		90	152
Siirtovelat	14	1 036	1 276
Lyhytaikainen vieras pääoma yhteensä		81 903	81 367
Vieras pääoma yhteensä		113 116	81 577
Vastattavaa yhteensä		185 492	145 362

1000 EUR	1.1.-31.12.2024	1.1.-31.12.2023
Liiketoiminnan rahavirta
Tilikauden tulos	24 359	9 403
Oikaisut tilikauden tulokseen
Suunnitelman mukaiset poistot	102	77
Rahoitustuotot ja kulut	-26 245	-11 972
Muut tuotot ja kulut joihin ei sisälly maksua
Verojaksotus	-113	808
Kurssierot	579	2 055
Käyttöpääoman muutos
Lyhytaik,korottomien liikesaamisten lis(-)/väh(+)	171	-1 106
Lyhytaik,korottomien velkojen lis(+)/väh(-)	-633	538
Saadut korot ja tuotot muista liiketoiminnan rahoitustuotoista	3 034	4 975
Maksetut korot	-2 113	-2 657
Maksetut verot	-306	-1 032
Liiketoiminnan rahavirta	-1 165	1 089
Investointien rahavirta
Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin	-69	-73
Investoinnit tytäryhtiöosakkeisiin	-40 289
Lainojen takaisinmaksut	18 283	18 523
Saadut osingot	25 000	6 000
Investointien rahavirta	2 926	24 450

1000 EUR	1.1.-31.12.2024	1.1.-31.12.2023
Rahoituksen rahavirta
Osakkeiden merkinnät optio-oikeuksien perusteella		1 381
Konsernirahoituksen muutokset	40 766	-1 127
Pitkäaikaisten lainojen takaisinmaksut	-6 000	-6 000
Maksetut osingot	-14 994	-13 621
Rahoituksen rahavirta	19 772	-19 367
Rahavarojen muutos	21 533	6 172
Rahavarat 1.1.	6 173	1
Rahavarat 31.12.	27 705	6 173

Konsernirahoituksen muutokset on esitetty nettona ja liittyvät konsernin Cash pooliin.

TILINPÄÄTÖKSEN LIITETIEDOT, FAS

Emoyhtiön tilinpäätöksen laatimisperiaatteet

Scanfil Oyj on suomalainen julkinen osakeyhtiö, jonka kotipaikka on Sievi. Yhtiön osakkeet noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:n päälistalla. Scanfil Oyj:n tilinpäätös on laadittu Suomen kirjanpitolain (FAS) ja muiden Suomessa voimassa olevien lakien ja säännösten mukaisesti.

Scanfil Oyj:llä on sivuliike Ruotsissa Tukholmassa. Sivuliikkeen kirjanpito yhdistellään osaksi emoyhtiön kirjanpitoa.

ARVOSTUS- JA JAKSOTUSPERIAATTEET JA -MENETELMÄT

Pysyvät vastaavat

Käyttöomaisuus arvostetaan kertyneillä poistoilla ja arvonalentumisilla vähennettyyn alkuperäiseen hankintamenoon. Poistot tehdään tasapoistoina käyttöomaisuuden taloudellisen vaikutusajan kuluessa.

Käyttöomaisuushyödykkeiden poistoajat ovat:

Aineettomat oikeudet	5 vuotta
Muut pitkävaikutteiset menot	5 vuotta
Koneet ja kalusto	3–5 vuotta

Tytäryhtiöosakkeet

Tytäryhtiöosakkeet on arvostettu hankintamenoon, jota oikaistaan arvonalentumisella, mikäli sijoituksen tulevaisuudessa kerryttämän tulon arvioidaan olevan pysyvästi hankintamenoa pienempi.

Rahoitusvälineet

Rahoitusvarat ja -velat on arvostettu hankintamenoon tai sitä alempaan todennäköiseen luovutushintaan.

Konsernipankkitilijärjestelmä

Scanfil Oyj:n konsernitilijärjestelmiin liitettyjen tytäryhtiöiden tilien varat ja velat esitetään Scanfil Oyj:llä netotettuina joko rahoina ja pankkisaamisina tai lyhytaikaisina rahoitusvelkoina sekä lyhytaikaisina saamisina saman konsernin yrityksiltä tai lyhytaikaisina velkoina saman konsernin yrityksille.

Johdannaissopimukset ja suojauslaskenta

Valuuttajohdannaisiin sovelletaan KPL 5:2a §:ää, jonka mukaan valuuttajohdannaisten käyvän arvon muutokset kirjataan oman pääoman käyvän arvon rahastoon laskennallisilla veroveloilla vähennettynä. Laatimisperiaatteet löytyvät konsernin liitetiedoista kohdasta "4.5 Johdannaissopimukset ja suojauslaskenta".

Liikevaihto

Emoyhtiön liiketoiminta koostuu konsernitoiminnoista ja liikevaihtona esitetään palvelujen myynnistä saadut tuotot.

Osakepalkinnat ja optiot

Optio-oikeudet arvostetaan käypään arvoon niiden myöntämishetkellä ja kirjataan kuluksi tuloslaskelmaan työsuhde-etuuksissa tasaerinä oikeuden syntymisajanjakson aikana. Kun optio-oikeuksia käytetään, osakemerkinnöistä saadut varat, mahdollisilla transaktiomenoilla oikastuina, kirjataan omaan pääomaan. Tarkemmat laatimisperiaatteet löytyvät konsernin liitetiedoista kohdasta "1.4 Työsuhde-etuuksista aiheutuneet kulut".

Eläkekulut

Työntekijöiden eläketurva on hoidettu eläkevakuutusyhtiöissä. Eläkemenot kirjataan kuluksi kertymisvuonna.

Valuuttamääräiset erät

Valuuttamääräiset liiketapahtumat kirjataan tilikauden aikana tapahtumapäivän kurssiin. Tilinpäätöshetkellä avoimena olevat ulkomaanvaluutan määräiset tase-erät arvostetaan tilinpäätöspäivän kurssiin.

Verot

Tuloverot on kirjattu Suomen verolainsäädännön mukaisesti. Laskennallinen verovelka tai -saaminen lasketaan varojen ja velkojen kirjanpidon ja verotuksen välisistä väliaikaisista eroista vahvistetun verokannan mukaisesti. Laskennalliset verovelat kirjataan täysimääräisinä. Laskennalliset verosaamiset kirjataan vain, kun on todennäköistä, että saaminen voidaan käyttää hyväksi tulevien tilikausien verotettavaa tuloa vastaan.

1. Henkilöstökulut

1000 EUR	2024	2023
Palkat ja palkkiot	1 939	2 349
Eläkekulut	377	396
Muut henkilösivukulut	150	113
Yhteensä	2 466	2 858
Luontoisedut (verotusarvo)	29	1 435

Eläkekulut ovat maksupohjaisia. Tiedot johdon työsuhde-etuuksista esitetään liitetiedossa 17.

HENKILÖKUNTA KESKIMÄÄRIN TILIKAUDELLA	2024	2023
Toimihenkilöt	12	13
Yhteensä	12	13

2. Liiketoiminnan muut kulut

1000 EUR	2024	2023
Liiketoiminnan muut kulut	1 930	1 292
Yhteensä	1 930	1 292

Liiketoiminnan muut kulut koostuvat pääosin laki- ja konsultaatiokuluista, matkakuluista ja listayhtiön virallisista kuluista.

TILINTARKASTAJAN PALKKIOT, 1000 EUR	2024	2023
Tilintarkastus	151	70
Kestävyysraportoinnin varmennus	70
Tilintarkastajan lausunnot		10
Veroneuvonta		27
Yhteensä	221	106

4. Tuloverot

1000 EUR	2024	2023
Tuloverot varsinaisesta toiminnasta	7	813
Tuloverot aikaisemmilta tilikausilta	35	0
Laskennallisten verojen muutos	-155
Yhteensä	-113	813

Porrastetun suojausohjelman valuuttajohdannaisista kirjattavat laskennalliset verot oikaisevat oman pääoman käyvän arvon rahastoa. Tilikaudella 2024 laskennallisia verovelkoja kirjattiin valuuttajohdannaisista 17 (210) tuhatta euroa.

3. Poistot ja arvonalennukset

POISTOT HYÖDYKERYHMITTÄIN, 1000 EUR	2024	2023
Aineettomat hyödykkeet
Aineettomat oikeudet	2	2
Muut pitkävaikutteiset menot	84	60
Aineelliset hyödykkeet
Koneet ja kalusto	15	15
Yhteensä	102	77
Poistot yhteensä	102	77

5. Aineettomat hyödykkeet

1000 EUR	Aineettomat oikeudet	Muut pitkävaikutteiset menot	Ennakkomaksut ja keskeneräiset hankinnat	Aineettomat hyödykkeet yhteensä
Hankintameno 1.1.2024	121	410		531
Lisäykset		36	4	40
Siirrot erien välillä*		32		32
Hankintameno 31.12.2024	121	477	4	602
Kertyneet poistot 1.1.2024	-119	-171		-290
Poistot	-2	-84		-87
Kertyneet poistot 31.12.2024	-121	-255		-376
Kirjanpitoarvo 1.1.2024	2	239		241
Kirjanpitoarvo 31.12.2024	0	222	4	226

1000 EUR	Aineettomat oikeudet	Muut pitkävaikutteiset menot	Aineettomat hyödykkeet yhteensä
Hankintameno 1.1.2023	121	235	356
Lisäykset		41	41
Siirrot erien välillä		133	133
Hankintameno 31.12.2023	121	410	531
Kertyneet poistot 1.1.2023	-117	-111	-228
Poistot	-2	-60	-62
Kertyneet poistot 31.12.2023	-119	-171	-290
Kirjanpitoarvo 1.1.2023	4	124	129
Kirjanpitoarvo 31.12.2023	2	239	241

*Siirto aineellisista aineettomiin.

6. Aineelliset hyödykkeet

1000 EUR	Koneet ja kalusto	Muut aineelliset hyödykkeet	Ennakkomaksut ja keskeneräiset hankinnat	Aineelliset hyödykkeet yhteensä
Hankintameno 1.1.2024	76	17	32	124
Lisäykset
Siirrot erien välillä*			-32	-32
Hankintameno 31.12.2024	76	17	0	92
Kertyneet poistot 1.1.2024	-54			-54
Poistot	-15			-15
Kertyneet poistot 31.12.2024	-69			-69
Kirjanpitoarvo 1.1.2024	21	17	32	69
Kirjanpitoarvo 31.12.2024	6	17		23
1000 EUR	Koneet ja kalusto	Muut aineelliset hyödykkeet	Ennakkomaksut ja keskeneräiset hankinnat	Aineelliset hyödykkeet yhteensä
Hankintameno 1.1.2023	76	17	133	225
Lisäykset			32	32
Siirrot erien välillä
			-133	-133
Hankintameno 31.12.2023	76	17	32	124
Kertyneet poistot 1.1.2023	-39			-39
Poistot	-15			-15
Kertyneet poistot 31.12.2023	-54			-54
Kirjanpitoarvo 1.1.2023	36	17	133	186

7. Osuudet saman konsernin yrityksissä

1000 EUR	2024	2023
Hankintameno 1.1.	68 535	68 535
Scanfil Holding Germany GmbH lisäys	17 000
SRXGlobal Pty Ltd lisäys	34 296
Hankintameno 31.12.	119 831	68 535
Kirjanpitoarvo 31.12.	119 831	68 535

KONSERNIYHTIÖT	Kotimaa	Konsernin omistusosuus %	Emoyhtiön omistusosuus %	Emoyhtiön kirjanpitoarvo
Scanfil EMS Oy	Suomi	100	100	12 621
Scanfil Sweden AB	Ruotsi	100	100	48 823
Scanfil Holding Germany GmbH	Saksa	100	100	24 091
SRXGlobal Pty Ltd	Australia	100	100	34 296
Yhteensä				119 831

8. Saamiset saman konsernin yrityksiltä

1000 EUR	2024	2023
Pitkäaikaiset saamiset
Lainasaamiset	13 125	25 370
Yhteensä	13 125	25 370
Lyhytaikaiset saamiset
Siirtosaamiset	504	377
Global Cash Pool -saamiset	4 623	18 325
Lainasaamiset	17 264	23 302
Muut saamiset	435	525
Yhteensä	22 826	42 529
Siirtosaamisten olennaiset erät:
Korkotuotot konsernilta	504	377
Yhteensä	504	377

9. Rahavarat

1000 EUR	2024	2023
Pankkitilit	27 705	6 173
Yhteensä	27 705	6 173

10. Oma pääoma

1000 EUR	2024	2023
Osakepääoma
Osakepääoma 1.1.	2 000	2 000
Osakepääoma 31.12.	2 000	2 000
Käyvän arvon rahasto	68	841
Sidottu oma pääoma yhteensä	2 068	2 841
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 1.1.	35 150	33 768
Osakeoptioiden merkinnät		1 381
Omien osakkeiden luovutuksen siirto	−1 516
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 31.12.	33 633	35 150
Edellisten tilikausien voitto
Edellisten tilikausien voitto 1.1.	25 793	30 011
Osingonjako	-14 994	-13 621
Omien osakkeiden luovutuksen siirto	1 516
Edellisten tilikausien voitto 31.12.	12 315	16 391
Tilikauden voitto	24 359	9 403
Vapaa oma pääoma yhteensä	70 308	60 943
Oma pääoma yhteensä	72 376	63 784
Laskelma jakokelpoisesta omasta pääomasta 31.12.
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto	33 633	35 150
Voitto edellisiltä tilikausilta	12 315	16 391
Tilikauden voitto	24 359	9 403
Yhteensä	70 308	60 943

11. Pitkäaikaiset ja lyhytaikaiset velat

1000 EUR	2024	2023
Pitkäaikaiset
Lainat rahoituslaitoksilta	20 000
Yritysostojen maksamaton ehdollinen kauppahinta	11 195
Lyhytaikaiset
Lainat rahoituslaitoksilta	10 000	36 000
Yhteensä	41 195	36 000
Korolliset velat erääntyvät seuraavasti:
Vuosi 2024		36 000
Vuosi 2025	10 000
Vuosi 2026	21 195
Vuosi 2027	10 000
Yhteensä	41 195	36 000

Vuonna 2019 Scanfil Oyj nosti Nordea Bank Abp:sta 30 milj. euron pitkäaikaisen luoton, jonka viimeinen maksuerä maksettiin 27.9.2024. Lisäksi Scanfil Oyj:n vuonna 2021 Nordea Bank Abp:sta nostama 30 milj. euron pitkäaikainen luotto erääntyi 15.11.2024. Luottoa jatkettiin kolmella vuodella, ja jatkettua luottoa lyhennetään puolivuosittain 5 milj. eurolla. Luoton viimeinen maksuerä on 15.11.2027.

Scanfil Oyj:llä on käytössä Nordean Multicurrency Global Cash Pool, johon on liitetty 50 milj. euron luottolimiitti sekä SEB:n Liquidity Optimisation -fasiliteetti, johon on liitetty 30 milj. euron luottolimiitti. Kumpikaan luottolimiitti ei ollut käytössä vuoden lopulla.

Konsernin rahoitusjärjestelyyn sisältyy irtisanomiskovenantteja liittyen omavaraisuusasteeseen sekä korollisten nettovelkojen ja käyttökatteen suhteeseen. Kovenanttien ehtoja tarkastellaan kvartaaleittain. Tilikausien 2024 ja 2023 aikana konserni on täyttänyt kovenanttiehdot.

1000 EUR	2024	2023
Lyhytaikaiset velat saman konsernin yrityksille
Ostovelat	10	302
Global Cash Pool -velat	70 609	43 544
Yhteensä	70 619	43 847

13. Siirtovelat

1000 EUR	2024	2023
Siirtovelkoihin sisältyvät olennaisimmat erät:
Henkilöstökulut	547	1 083
Korot	126	11
Muut siirtovelat	364	181
Yhteensä	1 036	1 276

14. Vastuusitoumukset

1000 EUR	2024	2023
Annetut takaukset
Konserniyhtiöiden puolesta annettu	150	150
Yhteensä	150	150

Lisäksi yhtiö on antanut seuraavat omavelkaiset takaukset:

Scanfil Oyj on antanut takaukset Nordea Bank AB:lle (publ) niiden vastuiden maksamisesta, jotka Scanfil Sweden AB:llä tehtyjen johdannaissopimusten perusteella Nordea Bank AB:lle (publ) kulloinkin on sekä Skandinaviska Enskilda Banken AB:lle korvaten aiemmin Scanfil Sweden AB:n antamat vakuudet. Vastuu Skandinaviska Enskilda Banken AB:lle on maksimissaan 3,6 milj. euroa.

Scanfil Oyj on antanut takauksen Nordea Bank Abp:lle Scanfil Electronics GmbH:n ja Nordea Bank Abp:n välillä solmitun johdannaissopimuksia koskevien yleissopimusten velvoitteiden toteuttamisen ja maksamisen vakuudeksi.

Scanfil Oyj on antanut takauksen tytäryhtiö Scanfil Inc.:n vuokrasopimuksen velvoitteista.

Konserniyhtiöiden puolesta voidaan antaa aika ajoin tavanomaisia emoyhtiöiden takauksia näiden asiakassopimusvelvoitteiden täyttämisen vakuudeksi.

15. Johdannaissopimukset

KORKOJOHDANNAISET, 1000 EUR	2024	2023
Korkojohdannaiset
Käypä arvo	-132	104
Kohde-etuuden nimellisarvo	30 000	6 000
VALUUTTAJOHDANNAISET, 1000 EUR	2024	2023
Valuuttajohdannaiset
Käypä arvo	85	1 052
Kohde-etuuden nimellisarvo	36 525	30 408
Valuuttajohdannaiset, suojauslaskennan ulkopuolella
Muut velat		52
Kohde-etuuden nimellisarvo		17 157

Konsernissa on vuonna 2027 erääntyvä 30,0 milj. euron luotto, joka on suojattu koronvaihtosopimuksella. Suojauksen tavoitteena on suojautua vaihtuvakorkoiseen lainaan liittyvien korkovirtojen vaihtelulta. Koronvaihtosopimuksen perusteella Scanfil maksaa kiinteää korkoa, ja vastaanottaa suojatun luoton viitekoroksi asetettua vaihtuvaa Euribor 6 kuukauden korkoa.

Suojauksen tavoite on konsernin riskienhallinnan periaatteiden mukainen. Suojauksen tehokkuus on luotettavasti määritettävissä ja suojauksen odotetaan olevan täysin tehokas koko suojaussuhteen voimassaoloajan. Ehdot vastaavat toisiaan suojauskohteen ja suojausinstrumentin osalta. Tehokkuutta arvioidaan neljännesvuosittain ja suojaus on ollut tehokas. Johdannaisen tulosvaikutuksen odotetaan realisoituvan lainan voimassaoloaikana.

Johdannaisen käypä arvo oli 132 tuhatta euroa sisältäen kertyneet korot. Johdannaisen korkovirrat toteutuvat samanaikaisesti lainan korkovirtojen kanssa.

Kansainvälisen tilinpäätösstandardin mukaan porrastetun suojausohjelman mukaiset valuuttajohdannaiset merkitään oman pääoman käyvän arvon rahastoon laskennallisella verolla oikaistuna. Käyvän arvon rahastoa oikaistaan tulokseen, kun valuuttajohdannainen luovutetaan tai se erääntyy.

16. Muut vuokrasopimukset

1000 EUR	2024	2023
Seuraavalla tilikaudella maksettavat	42	47
Myöhemmin maksettavat	79	26
Yhteensä	122	73

Vuokravastuut on ilmoitettu ilman arvonlisäveroa.

17. Johdon maksuperusteiset työsuhde-etuudet

PALKAT JA MUUT LYHYTAIKAISET TYÖSUHDE-ETUUDET, 1000 EUR 2024		2023
Toimitusjohtajan palkat ja palkkiot
Christophe Sut 1.9.2023 alkaen	358	116
Petteri Jokitalo 31.8.2023 saakka		413
Osakkeina toteutettavat ja maksettavat optiot, Petteri Jokitalo		1 111
Yhteensä	358	1 640
Hallituksen palkat ja palkkiot
Harri Takanen	61	61
Bengt Engström	41	39
Christina Lindstedt	45	41
Juha Räisänen	50	46
Minna Yrjönmäki 27.4.2023 alkaen	44	26
Thomas Dekorsy 27.4.2023 alkaen	39	23
Hallituksen palkat ja palkkiot yhteensä	280	236

HALLITUKSEN VOITONJAKOEHDOTUS

Emoyhtiön jakokelpoiset varat ovat 70 308 241,25 euroa sisältäen jakamattomia voittovaroja 36 674 749,71 euroa. Hallitus esittää yhtiökokoukselle, että 31.12.2024 päättyneeltä tilikaudelta maksetaan osinkoa 0,24 euroa/osake eli yhteensä 15 645 901,20 euroa.

TILINPÄÄTÖKSEN JA TOIMINTAKERTOMUKSEN ALLEKIRJOITUS

Sovellettavia tilinpäätössäännöksiä noudattaen laadittu tilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan sekä yrityksen että sen konsernitilinpäätökseen sisältyvien yritysten kokonaisuuden varoista, vastuista, taloudellisesta asemasta sekä voitosta tai tappiosta.

Toimintakertomuksessa on todenmukaisen kuvan antava selostus yhtäältä yrityksen ja toisaalta sen konsernitilinpäätökseen sisältyvien yritysten kokonaisuuden liiketoiminnan kehittymisestä ja tuloksesta sekä kuvaus merkittävimmistä riskeistä ja epävarmuustekijöistä ja muusta yrityksen tilasta.Toimintakertomukseen sisältyvä kestävyysraportti on laadittu noudattaen 7 luvussa tarkoitettuja raportointistandardeja sekä taksonomia-asetuksen 8 artiklaa.

Sievissä, 20.2.2025

Harri Takanen Bengt Engström Minna Yrjönmäki Dr. Thomas Dekorsy hallituksen puheenjohtaja hallituksen jäsen hallituksen jäsen hallituksen jäsen

Christina Lindstedt Juha Räisänen Christophe Sut

hallituksen jäsen hallituksen jäsen CEO

TILINTARKASTUSKERTOMUS

Scanfil Oyj:n yhtiökokoukselle

Tilinpäätöksen tilintarkastus

Lausunto

Olemme tilintarkastaneet Scanfil Oyj:n (y-tunnus 2422742-9) tilinpäätöksen tilikaudelta 1.1.–31.12.2024. Tilinpäätös sisältää konsernin taseen, tuloslaskelman, laajan tuloslaskelman, laskelman oman pääoman muutoksista, rahavirtalaskelman ja liitetiedot, mukaan lukien olennainen tilinpäätöksen laatimisperiaatteita koskeva informaatio, sekä emoyhtiön taseen, tuloslaskelman, rahoituslaskelman ja liitetiedot.

Lausuntonamme esitämme, että

• konsernitilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan konsernin taloudellisesta asemasta sekä sen toiminnan tuloksesta ja rahavirroista EU:ssa käyttöön hyväksyttyjen kansainvälisten IFRS-tilinpäätösstandardien mukaisesti,
• tilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan emoyhtiön toiminnan tuloksesta ja taloudellisesta asemasta Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen laatimista koskevien säännösten mukaisesti ja täyttää lakisääteiset vaatimukset.

Lausuntomme on ristiriidaton tarkastusvaliokunnalle ja hallitukselle annetun lisäraportin kanssa.

Lausunnon perustelut

Olemme suorittaneet tilintarkastuksen Suomessa noudatettavan hyvän tilintarkastustavan mukaisesti. Hyvän tilintarkastustavan mukaisia velvollisuuksiamme kuvataan tarkemmin kohdassa Tilintarkastajan velvollisuudet tilinpäätöksen tilintarkastuksessa.

Olemme riippumattomia emoyhtiöstä ja konserniyrityksistä niiden Suomessa noudatettavien eettisten vaatimusten mukaisesti, jotka koskevat suorittamaamme tilintarkastusta ja olemme täyttäneet muut näiden vaatimusten mukaiset eettiset velvollisuutemme.

Emoyhtiölle ja konserniyrityksille suorittamamme muut kuin tilintarkastuspalvelut ovat parhaan tietomme ja käsityksemme mukaan olleet Suomessa noudatettavien, näitä palveluja koskevien säännösten mukaisia, emmekä ole suorittaneet EU-asetuksen 537/2014 5. artiklan 1 kohdassa tarkoitettuja kiellettyjä palveluja. Suorittamamme muut kuin tilintarkastuspalvelut on esitetty konsernitilinpäätöksen liitetiedossa 1.5.

Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä.

Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat

Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat ovat seikkoja, jotka ammatillisen harkintamme mukaan ovat olleet merkittävimpiä tarkastuksen kohteena olevan tilikauden tilintarkastuksessa. Nämä seikat on otettu huomioon tilinpäätökseen kokonaisuutena kohdistuneessa tilintarkastuksessamme sekä laatiessamme siitä annettavaa lausuntoa, emmekä anna näistä seikoista erillistä lausuntoa.

Olemme täyttäneet kohdassa Tilintarkastajan velvollisuudet tilinpäätöksen tilintarkastuksessa kuvatut velvollisuutemme tilinpäätöksen tilintarkastuksessa mukaan lukien näihin seikkoihin liittyvät velvoitteemme. Tämän mukaisesti suoritimme suunnittelemamme tilintarkastustoimenpiteet, jotka kohdistuivat arviomme mukaisesti riskeihin, jotka voivat johtaa tilinpäätöksen olennaiseen virheellisyyteen. Suorittamamme tilintarkastustoimenpiteet, jotka kohdistuivat myös alla mainittuihin seikkoihin, ovat olleet perustana oheista tilinpäätöstä koskevalle lausunnollemme.

Olemme ottaneet tilintarkastuksessamme huomioon riskin siitä, että johto sivuuttaa kontrolleja. Tähän on sisältynyt arviointi siitä, onko viitteitä sellaisesta johdon tarkoitushakuisesta suhtautumisesta, josta aiheutuu väärinkäytöksestä johtuvan olennaisen virheellisyyden riski.

Tilintarkastuksen kannalta keskeinen seikka Miten seikkaa käsiteltiin tilintarkastuksessa

Myynnin tuloutus

Viittaamme konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteisiin ja liitetietoon 1.1

Tilinpäätöksen laadintaperiaatteiden mukaisesti myynti kirjataan liikevaihdoksi, kun Scanfil on täyttänyt sopimukseen liittyvät suoritevelvoitteet joko yhtenä ajankohtana tai palveluiden osalta ajan kuluessa. Konsernin liikevaihto muodostuu pääasiassa tavaroiden myynnistä, jolloin myynti tuloutetaan yhtenä ajajankohtana määräysvallan siirtyessä asiakkaalle sopimusehtojen mukaisesti.

Liikevaihto on konsernissa käytetty keskeinen suorituskyvyn mittari, mikä saattaa luoda kannustimen myynnin ennenaikaiselle tuloutukselle. Myynnin tuloutus oli tilintarkastuksen kannalta keskeinen seikka sekä EU asetuksen 537/2014 artiklan 2c kohdassa tarkoitettu merkittävä olennaisen virheellisyyden riski johtuen tuottojen oikea-aikaiseen kirjaamiseen liittyvästä riskistä.

Tilintarkastustoimenpiteemme, joissa on huomioitu riski olennaisesta virheellisyydestä myynnin tuloutuksessa, sisälsivät muun muassa:

• konsernin laskentaperiaatteiden asianmukaisuuden arvioinnin myynnin tuloutuksen osalta ja vertailun sovellettaviin laskentastandardeihin;
• käsityksen muodostamisen myynnin tuloutuksen sekä siihen liittyvien jaksotuksien prosessista,
• data-analyyttisten toimenpiteiden suorittamisen esimerkiksi analysoimalla myynnin kirjautumista saaduiksi rahasuorituksiksi;
• myyntisopimusten sopimusehtoihin perehtymistä.
• myynnin katkon testausta analyyttisin toimenpitein ja tarkastamalla yksittäisiä tapahtumia pistokokein ennen ja jälkeen tilinpäätöspäivän; ja
• arvioinnin konsernin myyntituottoihin liittyvien liitetietojen asianmukaisuudesta.

Vaihto-omaisuuden arvostus

Viittaamme konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteisiin ja liitetietoon 2.2

Vaihto-omaisuus arvostetaan hankintamenoon tai nettorealisointiarvoon sen mukaan, kumpi niistä on alhaisempi. Vaihto-omaisuus arvostetaan ja esitetään epäkuranttiudesta johtuvalla arvonalentumiskirjauksella vähennettynä. Tilinpäätöspäivänä vaihto-omaisuuden kokonaismäärä ja siihen liittyvät epäkuranttiusvaraukset olivat 170,1 M€ ja 2 M€ (netto 168 M€).

Vaihto-omaisuuden arvostus oli tilintarkastuksen kannalta keskeinen seikka, koska vaihto-omaisuuden kokonaismäärä ja siihen liittyvät varaukset ovat olennaisia tilinpäätöksen kannalta, ja koska vaihto-omaisuuden arvostus vaatii johdon arviota tulevasta myynnistä ja epäkuranttiusvarauksen tasosta. Suoritimme muun muassa seuraavat tilintarkastustoimenpiteet:

• arvioimme konsernin laadintaperiaatteita varaston arvonalennuksiin liittyen sovellettaviin laskentastandardeihin nähden;
• vertasimme valittujen varastonimikkeiden hankintamenoa ja nettorealisointiarvoa viimeisimpiin ostolaskuihin sekä myyntihintoihin;
• arvioimme johdon laatimia analyysejä ja laskelmia liittyen epäkurantteihin nimikkeisiin sekä näiden arvioituun kysyntään ja nettorealisointiarvoon; ja
• arvioimme konsernin liitetiedoissa vaihto-omaisuudesta esitettyjen tietojen riittävyyttä.

Tilinpäätöstä koskevat hallituksen ja toimitusjohtajan velvollisuudet

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat tilinpäätöksen laatimisesta siten, että konsernitilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan EU:ssa käyttöön hyväksyttyjen kansainvälisten IFRS-tilinpäätösstandardien mukaisesti ja siten, että tilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen laatimista koskevien säännösten mukaisesti ja täyttää lakisääteiset vaatimukset. Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat myös sellaisesta sisäisestä valvonnasta, jonka ne katsovat tarpeelliseksi voidakseen laatia tilinpäätöksen, jossa ei ole väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä.

Hallitus ja toimitusjohtaja ovat tilinpäätöstä laatiessaan velvollisia arvioimaan emoyhtiön ja konsernin kykyä jatkaa toimintaansa ja soveltuvissa tapauksissa esittämään seikat, jotka liittyvät toiminnan jatkuvuuteen ja siihen, että tilinpäätös on laadittu toiminnan jatkuvuuteen perustuen. Tilinpäätös laaditaan toiminnan jatkuvuuteen perustuen, paitsi jos emoyhtiö tai konserni aiotaan purkaa tai toiminta lakkauttaa tai ei ole muuta realistista vaihtoehtoa kuin tehdä niin.

Tilintarkastajan velvollisuudet tilinpäätöksen tilintarkastuksessa

Tavoitteenamme on hankkia kohtuullinen varmuus siitä, onko tilinpäätöksessä kokonaisuutena väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä, sekä antaa tilintarkastuskertomus, joka sisältää lausuntomme. Kohtuullinen varmuus on korkea varmuustaso, mutta se ei ole tae siitä, että olennainen virheellisyys aina havaitaan hyvän tilintarkastustavan mukaisesti suoritettavassa tilintarkastuksessa. Virheellisyyksiä voi aiheutua väärinkäytöksestä tai virheestä, ja niiden katsotaan olevan olennaisia, jos niiden yksin tai yhdessä voitaisiin kohtuudella odottaa vaikuttavan taloudellisiin päätöksiin, joita käyttäjät tekevät tilinpäätöksen perusteella.

Hyvän tilintarkastustavan mukaiseen tilintarkastukseen kuuluu, että käytämme ammatillista harkintaa ja säilytämme ammatillisen skeptisyyden koko tilintarkastuksen ajan. Lisäksi:

• Tunnistamme ja arvioimme väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvat tilinpäätöksen olennaisen virheellisyyden riskit, suunnittelemme ja suoritamme näihin riskeihin vastaavia tilintarkastustoimenpiteitä ja hankimme lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä. Riski siitä, että väärinkäytöksestä johtuva olennainen virheellisyys jää havaitsematta, on suurempi kuin riski siitä, että virheestä johtuva olennainen virheellisyys jää havaitsematta, sillä väärinkäytökseen voi liittyä yhteistoimintaa, väärentämistä, tietojen tahallista esittämättä jättämistä tai virheellisten tietojen esittämistä taikka sisäisen valvonnan sivuuttamista.
• Muodostamme käsityksen tilintarkastuksen kannalta relevantista sisäisestä valvonnasta pystyäksemme suunnittelemaan olosuhteisiin nähden asianmukaiset tilintarkastustoimenpiteet mutta emme siinä tarkoituksessa, että pystyisimme antamaan lausunnon emoyhtiön tai konsernin sisäisen valvonnan tehokkuudesta.
• Arvioimme sovellettujen tilinpäätöksen laatimisperiaatteiden asianmukaisuutta sekä johdon tekemien kirjanpidollisten arvioiden ja niistä esitettävien tietojen kohtuullisuutta.
• Teemme johtopäätöksen siitä, onko hallituksen ja toimitusjohtajan ollut asianmukaista laatia tilinpäätös perustuen oletukseen toiminnan jatkuvuudesta, ja teemme hankkimamme tilintarkastusevidenssin perusteella johtopäätöksen siitä, esiintyykö sellaista tapahtumiin tai olosuhteisiin liittyvää olennaista epävarmuutta, joka voi antaa merkittävää aihetta epäillä emoyhtiön tai konsernin kykyä jatkaa toimintaansa. Jos johtopäätöksemme on, että olennaista epävarmuutta esiintyy,

meidän täytyy kiinnittää tilintarkastuskertomuksessamme lukijan huomiota epävarmuutta koskeviin tilinpäätöksessä esitettäviin tietoihin tai, jos epävarmuutta koskevat tiedot eivät ole riittäviä, mukauttaa lausuntomme. Johtopäätöksemme perustuvat tilintarkastuskertomuksen antamispäivään mennessä hankittuun tilintarkastusevidenssiin. Vastaiset tapahtumat tai olosuhteet voivat kuitenkin johtaa siihen, ettei emoyhtiö tai konserni pysty jatkamaan toimintaansa.

• Arvioimme tilinpäätöksen, kaikki tilinpäätöksessä esitettävät tiedot mukaan lukien, yleistä esittämistapaa, rakennetta ja sisältöä ja sitä, kuvastaako tilinpäätös sen perustana olevia liiketoimia ja tapahtumia siten, että se antaa oikean ja riittävän kuvan.
• Suunnittelemme ja suoritamme konsernin tilintarkastuksen hankkiaksemme konsernitilinpäätöstä koskevan tilintarkastuslausunnon laatimisen perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä konserniin kuuluvia yhteisöjä tai liiketoimintayksikköjä koskevasta taloudellisesta informaatiosta. Vastaamme konsernin tilintarkastusta varten suoritettavan tilintarkastustyön ohjauksesta, valvonnasta ja läpikäynnistä Vastaamme tilintarkastuslausunnosta yksin.

Kommunikoimme hallintoelinten kanssa muun muassa tilintarkastuksen suunnitellusta laajuudesta ja ajoituksesta sekä merkittävistä tilintarkastushavainnoista, mukaan lukien mahdolliset sisäisen valvonnan merkittävät puutteellisuudet, jotka tunnistamme tilintarkastuksen aikana.

Lisäksi annamme hallintoelimille vahvistuksen siitä, että olemme noudattaneet riippumattomuutta koskevia relevantteja eettisiä vaatimuksia, ja kommunikoimme niiden kanssa kaikista suhteista ja muista seikoista, joiden voi kohtuudella ajatella vaikuttavan riippumattomuuteemme, ja soveltuvissa tapauksissa niihin liittyvistä varotoimista.

Päätämme, mitkä hallintoelinten kanssa kommunikoiduista seikoista olivat merkittävimpiä tarkasteltavana olevan tilikauden tilintarkastuksessa ja näin ollen ovat tilintarkastuksen kannalta keskeisiä. Kuvaamme kyseiset seikat tilintarkastuskertomuksessa, paitsi jos säädös tai määräys estää kyseisen seikan julkistamisen tai kun äärimmäisen harvinaisissa tapauksissa toteamme, ettei kyseisestä seikasta viestitä tilintarkastuskertomuksessa, koska siitä aiheutuvien epäedullisten vaikutusten voitaisiin kohtuudella odottaa olevan suuremmat kuin tällaisesta viestinnästä koituva yleinen etu.

Muut raportointivelvoitteet

Tilintarkastustoimeksiantoa koskevat tiedot

Olemme toimineet yhtiökokouksen valitsemana tilintarkastajana 25.4.2024 alkaen.

Muu informaatio

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat muusta informaatiosta. Muu informaatio käsittää toimintakertomuksen ja vuosikertomukseen sisältyvän informaation, mutta se ei sisällä tilinpäätöstä eikä sitä koskevaa tilintarkastuskertomustamme. Olemme saaneet toimintakertomuksen käyttöömme ennen tämän tilintarkastuskertomuksen antamispäivää, ja odotamme saavamme vuosikertomuksen käyttöömme kyseisen päivän jälkeen.

Tilinpäätöstä koskeva lausuntomme ei kata muuta informaatiota.

Velvollisuutenamme on lukea edellä yksilöity muu informaatio tilinpäätöksen tilintarkastuksen yhteydessä ja tätä tehdessämme arvioida, onko muu informaatio olennaisesti ristiriidassa tilinpäätöksen tai tilintarkastusta suorittaessa hankkimamme tietämyksen kanssa tai vaikuttaako se muutoin olevan olennaisesti virheellistä. Toimintakertomuksen osalta velvollisuutenamme on lisäksi arvioida, onko toimintakertomus laadittu noudattaen siihen sovellettavia säännöksiä lukuun ottamatta niitä kestävyysraporttia koskevia tietoja, joista säädetään kirjanpitolain 7 luvussa ja kestävyysraportointistandardeissa.

Lausuntonamme esitämme, että toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen tiedot ovat yhdenmukaisia ja että toimintakertomus on laadittu noudattaen siihen sovellettavia säännöksiä. Lausuntomme eivät kata niitä kestävyysraporttia koskevia tietoja, joista säädetään kirjanpitolain 7 luvussa ja kestävyysraportointistandardeissa.

Jos teemme ennen tilintarkastuskertomuksen antamispäivää käyttöömme saamaamme muuhun informaatioon kohdistamamme työn perusteella johtopäätöksen, että kyseisessä muussa informaatiossa on olennainen virheellisyys, meidän on raportoitava tästä seikasta. Meillä ei ole tämän asian suhteen raportoitavaa.

Helsingissä 24.2.2025

Ernst & Young Oy tilintarkastusyhteisö

Toni Halonen KHT

RIIPPUMATTOMAN TILINTARKASTAJAN RAPORTTI SCANFIL OYJ:N ESEF-TILINPÄÄTÖKSESTÄ

Scanfil Oyj:n hallitukselle

Olemme suorittaneet kohtuullisen varmuuden antavan toimeksiannon, jonka kohteena on Scanfil Oyj:n (y-tunnus: 2422742-9) komission teknisen sääntelystandardin mukaisesti laadittu tilinpäätös 7437004XD6U0FF-DCT507-2024-12-31-fi.zip tilikaudelta 1.1.-31.12.2024.

Hallituksen ja toimitusjohtajan vastuu

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat yhtiön toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen (ESEF-tilinpäätös) laatimisesta siten, että ne täyttävät komission teknisen sääntelystandardin vaatimukset. Tähän vastuuseen kuuluu

• laatia ESEF-tilinpäätös XHTML-muodossa komission teknisen sääntelystandardin artiklan 3 mukaisesti
• merkitä ESEF-tilinpäätökseen sisältyvän konsernitilinpäätöksen päälaskelmat, liitetiedot ja yhtiön tunnistetiedot iXBRL-merkein komission sääntelystandardin artiklan 4 mukaisesti sekä
• varmistaa ESEF-tilinpäätöksen ja tilintarkastetun tilinpäätöksen keskinäinen yhdenmukaisuus.

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat myös sellaisesta sisäisestä valvonnasta, jonka ne katsovat tarpeelliseksi voidakseen laatia ESEF-tilinpäätöksen komission teknisen sääntelystandardin vaatimusten mukaisesti.

Tilintarkastajan riippumattomuus ja laadunhallinta

Olemme riippumattomia yhtiöstä niiden Suomessa noudatettavien eettisten vaatimusten mukaisesti, jotka koskevat suorittamaamme toimeksiantoa ja olemme täyttäneet muut näiden vaatimusten mukaiset eettiset velvollisuutemme.

Tilintarkastusyhteisömme soveltaa kansainvälistä laadunhallintastandardia ISQM 1, jonka mukaan tilintarkastusyhteisön on suunniteltava, otettava käyttöön ja pidettävä toiminnassa laadunhallintajärjestelmä, mukaan lukien eettisten vaatimusten, ammatillisten standardien sekä sovellettavien säädöksiin ja määräyksiin perustuvien vaatimusten noudattamista koskevat toimintaperiaatteet tai menettelytavat.

Tilintarkastajan velvollisuudet

Velvollisuutenamme on arvopaperimarkkinalain 7:8 § mukaisesti varmentaa komission teknisen sääntelystandardin mukaisesti laadittu tilinpäätös. Annamme lausunnon siitä, onko ESEF-tilinpäätökseen sisältyvä konsernitilinpäätös merkitty olennaisilta osin komission teknisen sääntelystandardin 4 artiklan vaatimusten mukaisesti.

Velvollisuutenamme on ilmoittaa lausunnossamme, missä laajuudessa varmennus on suoritettu. Olemme suorittaneet kohtuullisen varmuuden antavan toimeksiannon kansainvälisen varmennustoimeksiantostandardin ISAE 3000 mukaisesti.

Tarkastukseen kuuluu toimenpiteitä evidenssin hankkimiseksi siitä,

• onko ESEF-tilinpäätökseen sisältyvät konsernitilinpäätöksen päälaskelmat olennaisilta osin merkitty iXBRL-merkein komission teknisen sääntelystandardin 4. artiklan vaatimusten mukaisesti, ja
• onko ESEF-tilinpäätökseen sisältyvät konsernitilinpäätöksen liitetiedot ja yhtiön tunnistetiedot olennaisilta osin merkitty iXBRL-merkein komission teknisen sääntelystandardin 4. artiklan vaatimusten mukaisesti, ja
• ovatko ESEF-tilinpäätös ja tilintarkastettu tilinpäätös keskenään yhdenmukaisia.

Valittujen tarkastustoimenpiteiden luonne, ajoitus ja laajuus riippuvat tilintarkastajan harkinnasta. Tähän sisältyy sen riskin arvioiminen, onko virheestä tai väärinkäytöksestä johtuvaa olennaista poikkeamaa komission teknisen sääntelystandardin vaatimuksista.

Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tarkastusevidenssiä.

Lausunto

Arvopaperimarkkinalain 7 luvun 8 §:n mukaisena lausuntona esitämme, että Scanfil Oyj:n ESEF-tilinpäätökseen 7437004XD6U0FFDCT507-2024- 12-31-fi.zip sisältyvät konsernitilinpäätöksen päälaskelmat sekä liitetiedot ja yhtiön tunnistetiedot tilikaudelta 1.1.-31.12.2024 on olennaisilta osin merkitty komission teknisen sääntelystandardin vaatimusten mukaisesti.

Lausuntomme Scanfil Oyj:n konsernitilinpäätöksen tilintarkastuksesta tilikaudelta 1.1.-31.12.2024 on annettu 24.2.2025 päivätyllä tilintarkastuskertomuksellamme. Tällä raportilla emme anna konsernitilinpäätöksen tilintarkastuksesta lausuntoa tai muuta varmennusjohtopäätöstä.

Helsingissä 27.3.2025

Ernst & Young Oy tilintarkastusyhteisö

Toni Halonen KHT

KESTÄVYYSRAPORTIN VARMENNUSKERTOMUS

Scanfil Oyj:n yhtiökokoukselle

Olemme suorittaneet rajoitetun varmuuden antavan toimeksiannon, jonka kohteena on Scanfil Oyj:n (2422742-9) toimintakertomukseen sisältyvä kirjanpitolain 7 luvun mukainen konsernikestävyysraportti tilikaudelta 1.1.–31.12.2024.

Lausunto

Suorittamiemme toimenpiteiden ja hankkimamme evidenssin perusteella tietoomme ei ole tullut seikkaa, joka antaisi meille syyn uskoa, että konsernikestävyysraportissa ei ole kaikilta olennaisilta osiltaan noudatettu

• 1. kirjanpitolain 7 luvussa säädettyjä vaatimuksia ja kestävyysraportointistandardeja (ESRS);
• 1. kestävää sijoittamista helpottavasta kehyksestä ja asetuksen (EU) 2019/2088 muuttamisesta annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) 2020/852 artiklassa 8 säädettyjä vaatimuksia (EU-taksonomia).

Edellä kohta 1 käsittää myös prosessin, jolla Scanfil Oyj on yksilöinyt tiedot kestävyysraportointistandardien mukaista raportoimista varten (kaksinkertainen olennaisuusanalyysi), sekä tietojen merkitsemisen kirjanpitolain 7 luvun 22 §:ssä tarkoitetulla tavalla.

Lausuntomme ei kata kirjanpitolain 7 luvun 22 § 1 mom. 2 kohdan mukaista konsernikestävyysraportin merkitsemistä digitaalisilla XBRL-kestävyystunnisteilla, koska kestävyysraportointiyritysten ei ole ollut mahdollista noudattaa kyseistä säännöstä ESEF-asetuksen tai muun Euroopan unionin lainsäädännön puuttumisen vuoksi.

Lausunnon perustelut

Olemme suorittaneet konsernikestävyysraportin varmentamisen rajoitetun varmuuden antavana toimeksiantona noudattaen Suomessa noudatettavaa hyvää varmennustapaa ja kansainvälistä varmennustoimeksiantostandardia ISAE 3000 (uudistettu) "Muut varmennustoimeksiannot kuin mennyttä aikaa koskevaan taloudelliseen informaatioon kohdistuva tilintarkastus tai yleisluontoinen tarkastus".

Tämän standardin mukaisia velvollisuuksiamme kuvataan tarkemmin kohdassa Kestävyysraportointitarkastajan velvollisuudet.

Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa evidenssiä.

Muu seikka

Haluamme kiinnittää huomiota siihen, että Scanfil Oyj:n kirjanpitolain 7 luvun mukainen konsernikestävyysraportti on laadittu ja varmennettu ensimmäistä kertaa tilikaudelta 1.1.–31.12.2024. Lausuntomme ei kata konsernikestävyysraportissa esitettyjä vertailutietoja. Lausuntoamme ei ole mukautettu tämän seikan osalta.

Konsernikestävyystarkastajan riippumattomuus ja laadunhallinta

Olemme riippumattomia emoyhtiöstä ja konserniyrityksistä niiden Suomessa noudatettavien eettisten vaatimusten mukaisesti, jotka koskevat suorittamaamme toimeksiantoa ja olemme täyttäneet muut näiden vaatimusten mukaiset eettiset velvollisuutemme.

Konsernikestävyystarkastaja soveltaa kansainvälistä laadunhallintastandardia ISQM 1, jonka mukaan kestävyystarkastusyhteisön on suunniteltava, otettava käyttöön ja pidettävä toiminnassa laadunhallintajärjestelmä, mukaan lukien eettisten vaatimusten, ammatillisten standardien sekä sovellettavien säädöksiin ja määräyksiin perustuvien vaatimusten noudattamista koskevat toimintaperiaatteet tai menettelytavat.

Hallituksen ja toimitusjohtajan velvollisuudet

Scanfil Oyj:n hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat:

• konsernikestävyysraportista sekä sen laatimisesta ja esittämisestä kirjanpitolain 7 luvussa säädetyn mukaisesti, mukaan lukien kestävyysraportointistandardeissa määritelty prosessi, jolla on yksilöity tiedot kestävyysraportointistandardien mukaista raportointia varten ja tietojen merkitseminen kirjanpitolain 7 luvun 22 §:ssä tarkoitetulla tavalla, sekä
• siitä, että konsernikestävyysraportissa on noudatettu kestävää sijoittamista helpottavasta kehyksestä ja asetuksen (EU) 2019/2088 muuttamisesta annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) 2020/852 artiklassa 8 säädettyjä vaatimuksia;
• sellaisesta sisäisestä valvonnasta, jonka ne katsovat tarpeelliseksi voidakseen laatia konsernikestävyysraportin, jossa ei ole väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä.

Luontaiset rajoitukset kestävyysraportin laatimisessa

Kestävyysraportin laatiminen edellyttää yhtiöltä olennaisuusarviointia relevanttien raportoitavien seikkojen tunnistamiseksi. Tähän sisältyy merkittävästi johdon harkintaa ja valintoja. Kestävyysraportoinnille on myös luonteenomaista, että tämäntyyppisten tietojen raportointiin liittyy estimaatteja ja olettamuksia, sekä mittaus- ja arviointiepävarmuutta.

Kasvihuonekaasujen määrittämiseen liittyy luontaista epävarmuutta, koska päästökertoimien ja eri

kaasujen päästöjen yhdistämiseen tarvittavien lukuarvojen määrittämisessä käytettävä tieteellinen tieto on epätäydellistä.

Lisäksi raportoidessaan tulevaisuuteen suuntautuvia tietoja yhtiön on esitettävä mahdollisia tulevaisuuden tapahtumia koskevat oletukset, ja kerrottava yhtiön mahdollisista tulevista toimista näihin tapahtumiin liittyen. Todellinen lopputulos saattaa olla erilainen, koska ennustetut tapahtumat eivät aina toteudu odotetulla tavalla.

Konsernikestävyystarkastajan velvollisuudet

Velvollisuutemme on suorittaa varmennustoimeksianto saadaksemme rajoitetun varmuuden siitä, onko konsernikestävyysraportissa väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä, sekä antaa rajoitetun varmuuden antava varmennuskertomus, joka sisältää lausuntomme. Virheellisyyksiä voi aiheutua väärinkäytöksestä tai virheestä, ja niiden katsotaan olevan olennaisia, jos niiden yksin tai yhdessä voisi kohtuudella odottaa vaikuttavan päätöksiin, joita käyttäjät tekevät konsernikestävyysraportin perusteella.

Kansainvälisen varmennustoimeksiantostandardin ISAE 3000 (uudistettu) noudattamiseen kuuluu, että käytämme ammatillista harkintaa ja säilytämme ammatillisen skeptisyyden koko toimeksiannon ajan. Lisäksi:

• Tunnistamme ja arvioimme väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvat konsernikestävyysraportin olennaisen virheellisyyden riskit, ja muodostamme käsityksen toimeksiannon kannalta relevantista sisäisestä valvonnasta pystyäksemme suunnittelemaan olosuhteisiin nähden asianmukaiset varmennustoimenpiteet, mutta emme siinä tarkoituksessa, että pystyisimme antamaan lausunnon emoyhtiön tai konsernin sisäisen valvonnan tehokkuudesta.
• Suunnittelemme ja suoritamme näihin riskeihin vastaavia varmennustoimenpiteitä hankkiaksemme lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa evidenssiä. Riski siitä, että väärinkäytöksestä johtuva olennainen virheellisyys jää havaitsematta, on suurempi kuin riski siitä, että virheestä johtuva olennainen virheellisyys jää havaitsematta, sillä väärinkäytökseen voi liittyä yhteistoimintaa, väärentämistä, tietojen tahallista esittämättä jättämistä tai virheellisten tietojen esittämistä taikka sisäisen valvonnan sivuuttamista.

Kuvaus suoritetuista toimenpiteistä

Rajoitetun varmuuden antavassa toimeksiannossa suoritettavat toimenpiteet poikkeavat luonteeltaan ja ajoitukseltaan kohtuullisen varmuuden antavan toimeksiannon toimenpiteistä, ja ovat niitä suppeampia. Valittavien varmennustoimenpiteiden luonne, ajoitus ja laajuus perustuvat ammatilliseen harkintaan sisältäen arvioinnin väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvasta olennaisen virheellisyyden riskistä. Tämän vuoksi rajoitetun varmuuden antavassa toimeksiannossa saatava varmuuden taso on huomattavasti alempi kuin varmuus, joka saataisiin suorittamalla kohtuullisen varmuuden antava toimeksianto.

Toimenpiteemme sisälsivät mm. seuraavaa:

• Olemme haastatelleet kestävyysraportin sisältämien tietojen keräämisestä ja raportoinnista vastaavia avainhenkilöitä.

• Hankimme haastatteluilla ymmärryksen yrityksen kontrolliympäristöstä kestävyysraportointiprosessiin liittyen.
• Arvioimme yrityksen kaksinkertaisen olennaisuusarvioinnin prosessin toteuttamista suhteessa ESRS-standardien vaatimuksiin, sekä sitä, että kaksoisolennaisuusarvioinnista annetut tiedot ovat ESRS-standardien mukaisia.
• Arvioimme, täyttääkö kestävyysraportti olennaisia kestävyysteemoja koskevat ESRS-standardien vaatimukset olennaisilta osin:
  • Olemme testanneet kestävyysraportissa esitetyn informaation oikeellisuutta vertaamalla informaatiota otosperusteisesti tätä tukevaan yrityksen dokumentaatioon.
  • Olemme otosperusteisesti suorittaneet analyyttisiä tarkastustoimenpiteitä ja niihin liittyviä kyselyitä, uudelleenlaskentaa ja aineistotarkastusta, sekä testanneet tietojen yhdistelyä arvioidaksemme kestävyysraportin oikeellisuutta.
• Hankimme ymmärryksen prosessista, joilla yritys on määritellyt taksonomiakelpoiset ja taksonomian mukaiset taloudelliset toiminnot, sekä arvioimme näistä annettujen tietojen säännöstenmukaisuutta.

Helsingissä 24.2.2025

Ernst & Young Oy kestävyystarkastusyhteisö

Toni Halonen KRT

SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2024

Scanfil Oyj on julkisesti noteerattu osakeyhtiö, jonka hallinnoinnissa noudatetaan yhtiön yhtiöjärjestystä, Suomen osakeyhtiölakia ja muuta yhtiötä koskevaa lainsäädäntöä. Lisäksi yhtiö noudattaa toiminnassaan Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n julkistamaa ja 1.1.2025 voimaan tullutta Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodia (2024).

Tämä selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä on nähtävillä yhtiön kotisivuilla www. scanfil.com Sijoittajat-osiossa. Hallinnointikoodi on julkisesti saatavilla internetosoitteessa www.cgfinland.fi.

Osakkeenomistajien nimitystoimikunta

Varsinainen yhtiökokous 2024 päätti perustaa osakkeenomistajien nimitystoimikunnan (nimitystoiminkunta). Nimitystoimikunta on Yhtiön osakkeenomistajien toimielin, jonka tehtävänä on valmistella hallituksen jäsenten valintaa ja hallituksen jäsenten sekä hallituksen valiokuntien jäsenten palkitsemista koskevat ehdotukset seuraaville varsinaisille yhtiökokouksille sekä tarvittaessa ylimääräisille yhtiökokouksille ja varmistaa, että hallituksella ja sen jäsenillä on yhtiön tarpeita vastaava riittävä osaaminen ja kokemus. Nimitystoimikunta koostuu kolmesta jäsenestä, joista kaksi on yhtiön kahden suurimman osakkeenomistajien nimeämiä edustajia ja yhtiön hallituksen puheenjohtaja on nimitystoimikunnan kolmas jäsen kaksi suurinta osakkeenomistajaa, ja hallituksen puheenjohtaja on kolmas nimitystoimikunnan jäsen. Osakkeenomistajia edustavien jäsenten nimeämisoikeus on vuosittain niillä kahdella osakkeenomistajalla, joiden osuus Yhtiön kaikkien osakkeiden tuottamista äänistä Euroclear Finland Oy:n ylläpitämän osakasluettelon mukaan on suurin varsinaista yhtiökokousta edeltävän kalenterivuoden syyskuun ensimmäisenä työpäivänä. Siinä tapauksessa, että suurimman omistajan edustaja on samanaikaisesti yhtiön hallituksen puheenjohtaja, häntä ei voi valita nimitystoimikunnan puheenjohtajaksi, mutta hän voi toimia osakkeenomistajan edustajana nimitystoimikunnan jäsenenä. Vuonna 2024 nimitystoimikunnan jäseninä toimivat Jarkko Takanen (puheenjohtaja) ja Harri Takanen. Osakkeenomistajien nimitystoimikunnan työjärjestys löytyy täältä.

Hallitus

Hallitus huolehtii osakeyhtiölain mukaisesti yhtiön hallinnosta ja toiminnan asianmukaisesta järjestämisestä. Yhtiön varsinainen yhtiökokous valitsee hallituksen jäsenet. Scanfil Oyj:n hallitukseen kuuluu yhtiöjärjestyksen mukaan vähintään kolme ja enintään seitsemän varsinaista jäsentä. Hallitus valitsee keskuudestaan puheenjohtajan. Hallituksen tehtävä on päättää liiketoimintastrategiasta, merkittävistä investointeja, organisaatiota ja rahoitusta koskevista asioista sekä valvoa yhtiön hallintoa ja toimintaa. Hallituksen tulee lisäksi huolehtia, että yhtiön kirjanpidon ja varainhoidon valvonta on asianmukaisesti järjestetty.

Scanfil Oyj:n varsinaisessa yhtiökokouksessa 25.4.2024 valittu hallitus on suorittanut jäsentensä riippumattomuusarvioinnin, jonka mukaan enemmistö hallituksen jäsenistä (Thomas Dekorsy, Bengt Engström, Christina Lindstedt, Juha Räisänen ja Minna Yrjönmäki) on yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista riippumattomia. Hallituksen tarkastusvaliokunnan kaikki kolme jäsentä ovat riippumattomia yhtiöstä sekä merkittävistä osakkeenomistajista. Tämä selvitys on Scanfil Oyj:n hallituksen käsittelemä.

Harri Takanen

Hallituksen puheenjohtaja, (synt. 1968, Suomen kansalainen). Hallituksen jäsen 18.4.2013 lähtien. Hallitusammattilainen ja Jussi Capital Oy:n sekä Jussi Invest Oy:n toimitusjohtaja. Harri Takanen on toiminut Sievi Capital Oyj:n toimitusjohtajana 2007–2011 sekä Scanfil Oyj:n ja Scanfil EMS Oy:n toimitusjohtajana 2012–2013. Hän toimi Scanfil-konsernin palveluksessa vuodesta 1994 mm. Kiinan toimintojen johtajana, Scanfil (Hangzhou) Co., Ltd:n toimitusjohtajana, teknologiasta vastaavana johtajana, asiakassuhdejohtajana, asiakaspalvelupäällikkönä ja Sievin

mekaniikkatehtaan johtajana. Koulutukseltaan Harri Takanen on diplomi-insinööri. Ei ole riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista.

• Erityisosaamisalue: elektroniikan sopimusvalmistus, strategia ja liikkeenjohto
• Omisti 31.12.2024 Scanfil Oyj:n osakkeita 9 913 146 kpl
• Hallituksen puheenjohtaja: WellO2 Oy
• Hallituksen jäsen: Jussi Capital Oy

TkT Thomas Dekorsy

Hallituksen jäsen 27.4.2023 lähtien (synt. 1963, Saksan kansalainen). Hän on kokenut väliaikainen johtaja, joka on erikoistunut rakennemuutoksiin, kannattavuuden parantamiseen ja teollisuusyritysten uudelleenorganisointiin. Hän oli Automotive-liiketoimintayksikön globaali johtaja (va.) Amann & Sähne GmbH & Co. KG:ssä. Hän on toiminut erilaisissa johtotehtävissä mm. toimitusjohtaja Prettl Management Services GmbH 2021-2022, opratiivinen johtaja Lakesight Technologies Holding GmbH 2019- 2021, toimitusjohtaja Escatec Switzerland AG

2013-2019 ja monia muita alkaen vuodesta 1989. Thomas Dekorsy on koulutukseltaan tekniikan tohtori. Riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista.

Erityisosaamisalue: valmistava teollisuus, kannattavuuden parantaminen ja vastuullisuus

Ei omistanut 31.12.2023 Scanfil Oyj:n osakkeita

Bengt Engström

Hallituksen jäsen 20.8.2015 lähtien (synt. 1953, Ruotsin kansalainen). Hän on toiminut eri yrityksissä useissa johtotason tehtävissä sekä Ruotsissa että kansainvälisesti, kuten Whirlpool, Bofors AB, Duni AB ja Fujitsu. Koulutukseltaan Bengt Engström on koneinsinööri. Riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista.

• Erityisosaamisalue: elektroniikan sopimusvalmistus, strategia ja liikkeenjohto
• Omisti 31.12.2024 Scanfil Oyj:n osakkeita 12 929 kpl
• Hallituksen puheenjohtaja: Nordic Flanges, QleanAir AB, Qlosr AB, BEngström AB ja BEngström Förvaltning AB
• Hallituksen jäsen: Real Fastigheter AB, Polygienne AB ja Scandinavian Chemotech AB

Christina Lindstedt

Hallituksen jäsen 12.4.2016 lähtien (synt. 1968, Ruotsin kansalainen). Vanhempi neuvonantaja, toimitusjohtaja ja operatiivinen johtaja QleanAir Scandinavia AB:ssä 2020-2023. Christina Lindstedt on toiminut useiden yhtiöiden johtotehtävissä kuten Electrolux AB:ssä, Sony Ericssonissa ja Sonyssa sekä Ruotsissa että kansainvälisesti. Hän on vastannut liiketoiminta- tai tuoteryhmäjohtajana erilaisista älykkäistä kuluttajatuotteista sekä New Business -toiminnoista. Lisäksi hän on vastannut Kiinassa globaalin hankintatoiminnon perusta-

misesta. Christina Lindstedtillä on yliopistotutkinto yrityshallinnosta ja kauppaoikeudesta. Riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista.

Erityisosaamisalue: elektroniikan sopimusvalmistus, startup- ja kasvuyhtiöt

Omisti 31.12.2024 Scanfil Oyj:n osakkeita 7 312 kpl

Hallituksen jäsen: Xplorebiz AB

Juha Räisänen

Hallituksen jäsen 23.4. 2020 lähtien (synt. 1958, Suomen kansalainen). Managing Partner Valuenode GmbH:ssa. Juha Räisänen on toiminut kansainvälisissä johtotehtävissä muun muassa ICL-Fujitsussa, Nokiassa, SanDiskissä, KO-NEssa ja Aliaxissa. Hän on vastannut myynnistä, valmistuksesta, hankinnoista sekä laatu- ja turvallisuusasioista. Koulutukseltaan Juha Räisänen on tuotantotalouden diplomiinsinööri. Riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista.

• Erityisosaamisalue: valmistus, toimitusketju ja hankintatoimi
• Ei omistanut 31.12.2024 Scanfil Oyj:n osakkeita
• Hallituksen jäsen: Bluefors Oy ja Valuenode GmbH

Minna Yrjönmäki

Hallituksen jäsen 27.4.2023 lähtien (synt. 1967, Suomen kansalainen). Hän on Wihuri-yhtymän talousjohtaja vuodesta 2023. Hän on toiminut talousjohtajana (va.) Raute Oyj:ssä 2022-2023, talousjohtajana Uponor Oyj:ssä 2019-2021, konsernin kirjanpidon johtajana 2016-2019 ja rahoitus- ja raportointijohtajan Outokumpu Oyj:ssä 2014-2016 . Sitä ennen hän työskenteli erilaisissa taloushallinnon johtotehtävissä Ahlstrom Oyj:ssä 2004-2014 ja Huhtamäki Oyj:ssä 1991-2004. Koulutukseltaan Minna Yrjönmäki on kauppatieteiden maisteri. Riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista.

• Erityisosaamisalue: laskentatoimi, talousraportointi ja vastuullisuus
• Ei omistanut 31.12.2023 Scanfil Oyj:n osakkeita

Hallituksen jäsenten määräysvaltayhteisöillä ei ole osakeomistuksia yhtiössä.

Hallituksen jäsenten toimikausi kestää seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päätymiseen saakka.

Hallituksen toiminta

Hallitus piti vuoden 2024 aikana yhteensä 15 kokousta, joista neljä kirjallisina päätöksinä ilman erillistä järjestettyä kokousta. Hallituksen jäsenten läsnäoloprosentti kokouksissa oli 99 %.

Scanfil Oyj:n hallituksen tehtävät ja vastuut määräytyvät osakeyhtiölain, muun soveltuvan lainsäädännön, yhtiöjärjestyksen, hyvää hallintotapaa koskevien suositusten ja hallituksen työjärjestyksen mukaisesti. Hallitus arvioi vuosittain toimintaansa ja säännöllisesti toimitusjohtajan ja johtoryhmän toimintaa. Scanfil Oyj:n hallitus on vahvistanut työjärjestyksen, jonka mukaan hallituksen keskeisiin tehtäviin kuuluu:

• vahvistaa yhtiön liiketoimintastrategia ja valvoa sen toteutumista
• vahvistaa vuosittain liiketoiminnan keskeiset tavoitteet ja seurata konsernin tulokehitystä

• käsitellä ja hyväksyä tilinpäätökset ja osavuosikatsaukset
• nimittää ja vapauttaa tehtävästään toimitusjohtajan sekä määrätä hänen toimiehdot ja palkitsemisen periaatteet
• päättää johdon ja henkilöstön kannustinjärjestelmistä
• seurata yhtiön toiminnan keskeisiä riskejä ja niiden hallintaa
• vahvistaa yhtiön arvot ja toimintaperiaatteet.

Hallituksen monimuotoisuuden periaatteet

Scanfil Oyj toimii kansainvälisessä elektroniikan sopimusvalmistuksessa, ja sillä on asiakkaina globaalisti toimivia yrityksiä useilta eri teollisuudenaloilta. Tehokas hallitustyöskentely edellyttää, että hallituksen jäsenillä on kokemusta useilta eri teollisuudenaloilta, osaamista kansainvälisestä liiketoiminnasta, vastuullisuudesta sekä näkemystä niistä globaaleista trendeistä, jotka vaikuttavat sopimusvalmistusmarkkinoiden kehitykseen. Hallituksen kokoonpanoehdotusta valmistellessaan osakkeenomistajien nimitystoimikunta ottaa huomioon ehdokkaiden koulutuksen, ammatillisen- ja kansainvälisen kokemuksen sekä henkilökohtaiset ominaisuudet. Tavoitteena on riittävän monesta jäsenestä muodostuva monimuotoinen hallituksen kokoonpano, joka pystyy vastaamaan yhtiön liiketoiminnan, vastuullisuuden ja strategian kehittämisestä yhtiön toimialalla, ja jolla on pätevyys hallitukselle kuuluvien tehtävien ja vastuiden hoitamiseen. Scanfil Oyj:n tavoitteena on hallituksen riittävän monimuotoinen sukupuoli- ja ikäjakauma.

Varsinainen yhtiökokous 25.4.2024 valitsi hallitukseen kuusi (6) jäsentä, joista neljä (66,7 %) oli miehiä ja kaksi (33,3 %) naisia. Hallituksen jäsenillä on joko tekninen tai kaupallinen koulutus. Tämän ohella edellä mainitut hallituksen monimuotoisuuden kannalta olennaiset tekijät ja ominaisuudet olivat edustettuina hallituksen kokoonpanossa vuonna 2024.

Hallituksen valiokunnat

Hallitus on perustanut tarkastusvaliokunnan. Tarkastusvaliokunnan tehtävänä on valvoa taloudellista raportointiprosessia ja tilinpäätösten ja osavuosikatsausten raportointia sekä seurata yhtiön sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan toimivuutta. Se arvioi myös tilintarkastuksen asianmukaisuutta ja valmistelee tilintarkastajan valintaa koskevan päätösehdotuksen. Valiokuntaan kuuluu kolme jäsentä, Juha Räisänen (pj), Christina Lindstedt ja Minna Yrjönmäki. Valiokunta piti vuoden 2024 aikana kahdeksan (8) kokousta. Valiokunnan jäsenten läsnäoloprosentti kokouksissa oli 100 %.

/

Toimitusjohtaja

Hallitus nimittää ja vapauttaa yhtiön toimitusjohtajan sekä päättää hänen palvelussuhteensa ehdoista.

Toimitusjohtaja kuuluu kulloinkin hallituksen erikseen päättämien tulos- ja voittopalkkiojärjestelmien piiriin. Christophe Sut nimitettiin yhtiön toimitusjohtajaksi 1.9.2023 alkaen.

Christophe Sut toimitusjohtaja

Christophe Sut (1973, Ranskan ja Ruotsin kansalainen). Hän on aiemmin toiminut Sandvik AB:n tuotantoratkaisujen johtajana 2021–2023, Global Solutions -liiketoiminnan johtajana 2016–2021 ja liiketoiminnan kehitysjohtajana 2014–2016 ASSA ABLOY AB:ssa sekä kehitysjohtajana EMEA-alueella CLIQ:ssa 2012–2014. Kansainvälisen strategisen markkinoinnin päällikkö Niscayah Groupissa 2010–2012 ja eri markkinointi- ja kehitystehtävissä ASSA ABLOY AB:ssa Ruotsissa ja Ranskassa 2001–2010. Erilaisia

markkinointitehtäviä ITW Groupissa ja SAM Outillagessa 1997–2001. Hänellä on maisterin tutkinto markkinoinnista ja myynnistä sekä kandidaatin tutkinnosta kielistä ja matematiikasta.

Omisti 5 000 kpl Scanfil Oyj:n osaketta, 120 000 kpl kutakin 2022(BI) ja 2022(CI) optio-oikeutta 31.12.2024.

Toimitusjohtajan tehtävät on määritelty osakeyhtiölain mukaisesti. Toimitusjohtaja hoitaa yhtiön operatiivista hallintoa hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti. Toimitusjohtajan tulee huolehtia siitä, että yhtiön kirjanpito on lain mukainen ja varainhoito luotettavalla tavalla järjestetty. Toimitusjohtaja toimii yhtiön johtoryhmän puheenjohtajana.

Toimitusjohtajalla on erillinen toimitusjohtajasopimus, joka on voimassa toistaiseksi molemminpuolisella kuuden kuukauden irtisanomisajalla. Mikäli yhtiö päättää toimitusjohtajan kanssa tehdyn toimitusjohtajasopimuksen, maksetaan toimisuhteen keston perusteella toimitusjohtajalle erokorvauksena enintään 12 kuukauden rahapalkkaa vastaava määrä toimitusjohtajasopimuksen ehtojen mukaisesti. Eläkeikä on lakisääteinen.

Johtoryhmä

Johtoryhmän pääasiallisena tehtävänä on avustaa toimitusjohtajaa yhtiön operatiivisessa johtamisessa. Lisäksi Johtoryhmän tehtäviin kuuluvat pitkän tähtäimen suunnittelun valmisteluun liittyvät asiat, investointien suunnittelu ja seuranta sekä avaintoimintojen resursointi.

Riku Hynninen kehitysjohtaja

Riku Hynninen (synt. 1972) vastasi operationaalisen suorituskyvyn kehittämisestä, jossa yhdistyvät tuotanto ja tietotekniikka, ihmiset ja kulttuuri, kestävä kehitys sekä laatu ja lean johtaminen. Vuosina 2018 - 2021 hän toimi Scanfilin operatiivisena johtajana. Riku Hynninen on työskennellyt aiemmin Nokia Oyj:ssä, jossa hän vastasi Mobile Networksin tuoteportfolion valmistusteknologiasta, uusien tuotteiden käyttöönotosta ja elinkaarihallinnasta. Koulutuksel-

Omisti 46 150 Scanfil Oyj:n osaketta 31.12.2024.

Markku Kosunen hankintajohtaja

Markku Kosunen (synt. 1967) vastasi yhtiön hankintatoimesta, mukaanlukien varastohallinta. Ennen siirtymistään Scanfil-konserniin hän on toiminut Mecanova Oy:ssä tuotanto– ja kehitysjohtajana 2005–2010 sekä Flextronicsilla ja Ojala-yhtymässä Suomen mekaniikkatehtailla eri johtotehtävissä 1993–2005. Koulutukseltaan Markku Kosunen on tekniikan ylioppilas.

Omisti 19 156 Scanfil Oyj:n osaketta 31.12.2024.

Anette Mullis henkilöstöjohtaja (14.10.2024 alkaen)

Anette Mullis (1965) vastasi globaalista henkilöstöhallinnosta ja -strategiasta. Ennen Scanfilille siirtymistään hän toimi henkilöstöhallinnon ja kestävän kehityksen ohtajana Arelionilla 2021- 2024. Sitä ennen hän toimi henkilöstöjohtajana Mycronicilla 2018-2021, HR Solutions Area OS-S:llä Ericssonilla 2017-2018, useissa johtavissa HR-tehtävissä CSL Behringillä 2010-2017, johtajana Wyeth Pharmaceuticalsilla 2004-2007 ja jän työskenteli myös johtotehtävissä IKEA

Homefurnishingsilla 1988-2004. Anette on koulutukseltaan luonnontieteiden kandidaatti (sosiaalityö).

Ei omistanut Scanfil Oyj:n osakkeita 31.12.2024

Timo Sonninen operatiivinen johtaja (30.11.2024 asti)

Timo Sonninen (synt. 1966) vastasi yhtiön tehtaiden taloudellisista ja operaativisista suoristuskyvyistä. Ennen siirtymistään Scanfiliin hän on toiminut Efore Oyj:n Suzhoun tehtaanjohtajana 2006–2013. Sitä ennen hän on toiminut Incap Oyj:n palveluksessa 1991–2006 mm. tuotantojohtajana ja Vuokatin tehtaan johtajana. Koulutukseltaan Timo Sonninen on insinööri.

Omisti 100 500 Scanfil Oyj:n osaketta 31.12.2024.

Kai Valo talousjohtaja

Kai Valo (synt. 1965) vastasi yhtiön taloushallinnosta, rahoituksesta ja riskienhallinnasta. Vuosina 2015–2016 hän toimi Norpe konsernin talousjohtajana. Sitä ennen hän oli Lite-On Mobile konsernin talousjohtaja Pekingissä, Kiinassa 2009–2015. Vuosina 1999–2008 hän työskenteli Perlos-konsernissa erilaisissa taloushallinnon johtotehtävissä. Koulutukseltaan Kai Valo on kauppatieteen maisteri.

Omisti 20 000 Scanfil Oyj:n osaketta 31.12.2024.

Christina Wiklund kaupallinen johtaja

Christina Wiklund (synt. 1971) vastasi yhtiön myynnistä ja markkinointitoimenpiteistä sekä asiakassuhteista. Ennen siirtymistään Scanfiliin hän on toiminut GE Additivessä EMEAalueen myyntijohtajana ja myynnin esimiehenä 2018–2021. Sitä ennen hän on toiminut Flexissä myynnin ja asiakkuuksien hallinnan johtajana 2006–2018, Solectronissa 2002–2006 sekä Ericssonissa 2000–2002 liiketoiminnan kehittämisen ja asiakkuuksienhoidon tehtävissä.

Christina Wiklund on koulutukseltaan valtiotieteiden kandidaatti (sosiologia) ja on osallistunut Stanford Graduate School of Business Executive -ohjelmaan.

Omisti 2 000 Scanfil Oyj:n osaketta 31.12.2024.

TALOUDELLISEEN RAPORTOINTIPROSESSIIN LIITTYVIEN SISÄISEN VALVONNAN JA TARKASTUKSEN SEKÄ RISKIENHALLINAN PÄÄPIIRTEET

Riskienhallinta

Scanfil Oyj:n hallitus vastaa siitä, että konsernin riskienhallinta ja sisäinen valvonta ja tarkastus on asianmukaisesti järjestetty. Riskienhallinta perustuu hallituksen hyväksymään riskienhallintapolitiikkaan, jonka tavoitteena on riskien kokonaisvaltainen ja ennakoiva hallinta. Riskien arviointi on osa vuosittaista strategia- ja liiketoimintasuunnitteluprosessia. Riskienhallinnalle ei ole omaa erillistä organisaatiota vaan riskienhallinta on rakennettu osaksi liiketoimintaprosesseja ja johtamisjärjestelmää ja sitä koordinoi konsernin talousjohtaja. Riskienhallinnan tavoitteena on havainnoida ja analysoida tekijöitä, jotka voivat vaikuttaa negatiivisesti yrityksen tavoitteiden saavuttamiseen sekä ryhtyä toimenpiteisiin riskien minimoimiseksi tai poistamiseksi kokonaan. Operatiiviset yksiköt raportoivat liiketoiminnan riskeistä johtamis- ja raportointijärjestelmän mukaisesti.

Sisäinen valvonta

Scanfil Oyj:n sisäinen valvonta on jatkuvaa toimintaa liiketoiminnan tuloksellisuuden varmistamiseksi ja sen jatkuvuuden turvaamiseksi. Valvonnan tarkoitus on minimoida riskejä varmistamalla, että raportointi on luotettavaa, ja että lakeja sekä säännöksiä noudatetaan.

Perustan valvonnalle luovat konsernille yhteiset arvot, eettiset säännöt ja toiminta-alueiden lainsäädännöt, joista on johdettu noudatettavat toimintaperiaatteet ja -ohjeet. Ohjeet kattavat menettelytavat keskeisissä toiminnoissa. Vastuu sisäisestä valvontajärjestelmästä on konsernin ja yksiköiden johdolla. Sisäinen valvonta on aktiivinen osa yhtiön johtamista ja hallintoa. Konsernin liiketoimintajohto vastaa valvontajärjestelmään kuuluvien yhdenmukaisten liiketoimintaprosessien kehittämisestä. Konsernin taloushallinto koordinoi konsernin taloudellista johtamista.

Taloudellisen valvonnan peruslähtökohta on toimintaprosesseihin sisällytetyt kontrollit, jotka mahdollistavat poikkeamien nopean havaitsemisen ja niihin reagoimisen. Oleellinen osa taloudellista valvontaa on johdon kuukausiraportointi. Se sisältää rullaavan ennustamisen, toteutuneen liiketoiminnan tuloksen sekä analyysin ennakoidun ja toteutuneen tuloksen eroista. Kuukausiraportoinnissa seurattavat mittarit on asetettu siten, että ne tukevat konsernin yhteisten ja yksikkökohtaisten tavoitteiden saavuttamista sekä nostavat esiin ohjaus toimenpiteitä edellyttävät asiat. Tilintarkastusyhteisö tukee omalta osaltaan taloudellisen valvonnan suorittamista.

Tilinpäätösstandardien tulkinta ja soveltaminen on keskitetty konsernin taloushallintoon. Standardien pohjalta on luotu konsernin yhteiset kirjausperiaatteet sekä raportointi- ja laskentastandardit. Taloudellisen raportoinnin luotettavuuden varmistamiseksi keskeiset toiminnot suoritetaan globaalisti yhdenmukaisessa toiminnanohjausjärjestelmässä ja yhteisin raportointivälinein. Yhdenmukaisten työkalujen käyttö mahdollistaa jatkuvan valvonnan ja toimivan muutostenhallinnan.

Sisäinen tarkastus

Konsernissa on sisäinen tarkastus, joka yhteistyössä muiden konsernitoimintojen kanssa hoitaa sisäisen tarkastuksen tehtävät ja raportoi säännöllisesti sekä toimitusjohtajalle että hallitukselle.

Muutokset konsernirakenteessa 2024

Scanfil Oyj osti 3.10.2024 SRXGlobal Pty Ltd:n.

SCANFIL OYJ:N SISÄISEN VALVONNAN KUVAUS

SCANFIL OYJ:N KONSERNIRAKENNE 2024

Yhtiön sisäpiiri ja sisäpiirihallinto

Yhtiö noudattaa toiminnassaan markkinoiden väärinkäyttöasetusta (EU No. 596/2014, "MAR") ja arvopaperimarkkinalakia sekä niihin liittyviä Euroopan arvopaperimarkkinaviranomaisen (ESMA), Finanssivalvonnan ja Nasdaq Helsinki Oy:n antamia määräyksiä ja ohjeita.

Yhtiön hallitus on vahvistanut yhtiölle sisäpiiriohjeen, joka perustuu Nasdaq Helsinki Oy:n sisäpiiriohjeeseen. Sisäpiiriohje määrittelee tiettyjä käytäntöjä ja päätöksentekomenettelyjä sen varmistamiseksi, että yhtiön sisäpiirihallinto on järjestetty johdonmukaisella ja luotettavalla tavalla.

Sisäpiiriläiset jaetaan yhtiössä kahteen kategoriaan: (a) ilmoitusvelvollisiin johtohenkilöihin sekä (b) hankekohtaisiin sisäpiiriläisiin. Ilmoitusvelvollisia johtohenkilöitä ovat yhtiön hallituksen jäsenet, toimitusjohtaja sekä konsernin johtoryhmän jäsenet. Ilmoitusvelvolliset johtohenkilöt eivät saa käydä kauppaa yhtiön rahoitusvälineillä ennen yhtiön osavuosikatsauksen ja tilinpäätöstiedotteen julkistamista ajanjaksona, joka alkaa 30 vuorokautta ennen osavuosikatsauksen ja tilinpäätöstiedotteen julkistamista ("suljettu ikkuna"). Hankekohtaiset sisäpiiriläiset eivät saa käydä kauppaa yhtiön rahoitusvälineillä ennen kuin asianomainen hanke on päättynyt.

Yhtiö on lisäksi päättänyt, että henkilöt, jotka ovat osallisina yhtiön osavuosikatsausten ja tilinpäätöstiedotteiden valmistelemisessa ja laatimisessa, eivät saa käydä kauppaa yhtiön rahoitusvälineillä ennen yhtiön osavuosikatsauksen ja tilinpäätöstiedotteen julkistamista ajanjaksona, joka alkaa 30 vuorokautta ennen osavuosikatsauksen ja tilinpäätöstiedotteen julkistamista ("laajennettu suljettu ikkuna"). Laajennettu suljettu ikkuna koskee myös henkilöitä, jotka tehtävänsä puolesta saavat tietoonsa yhtiön konsernin myyntiluvut tai sellaisen liiketoimintayksikön myyntiluvut, joilla on olennainen merkitys koko Scanfil konsernin tuloksen kannalta.

MAR-sääntelyn voimaantulon seurauksena yhtiöllä ei enää ole julkista sisäpiiriä. Yhtiö julkaisee pörssitiedotteella 3.7.2016 alkaen kaikki ilmoitusvelvollisten johtohenkilöiden ja heidän lähipiiriinsä kuuluvien liiketoimet yhtiön rahoitusvälineillä MAR-sääntelyn mukaisesti.

LÄHIPIIRITAPAHTUMAT

Scanfil Oyj:n lähipiiritoimien seurannan ja arvioinnin periaatteet

Scanfil Oyj:n lähipiiritoimia koskevissa periaatteissa määritellään periaatteet ja prosessit, joiden avulla yhtiö tunnistaa lähipiirinsä ja seuraa tämän kanssa tehtävät liiketoimet, arvioi liiketoimien luonnetta ja niiden ehtoja sekä huolehtii siitä, että mahdolliset eturistiriidat tulevat asianmukaisesti huomioon otetuiksi yhtiön päätöksenteossa. Hallitus seuraa ja arvioi yhtiön lähipiiritoimia jatkuvasti ja säännöllisesti.

Yhtiön lähipiiri

Yhtiön lähipiirillä tarkoitetaan konserniyhtiöitä lähellä olevia henkilöitä ja yhteisöjä siten kuin ne ovat määritelty kansainvälisissä tilinpäätösstandardeissa, jotka on hyväksytty kirjanpitolain 1 luvun 4 d §:ssä tarkoitetun IAS-asetuksen mukaisesti.

Yhtiön lähipiiriin kuuluvat sen tytäryhtiöt, yhtiön johdon avainhenkilöt sisältäen hallituksen, toimitusjohtajan ja konsernin johtoryhmän sekä heidän perheenjäsenensä. Lähipiiriin kuuluvat myös sellaiset yritykset, joihin edellä mainituilla henkilöillä on määräysvalta.

Lähipiiriluettelo

Yhtiö ylläpitää luetteloa sen lähipiiriin kuuluvista henkilöistä ja yhteisöistä lähipiiritoimien tunnistamiseksi. Yhtiö huolehtii riittävien lähipiiriä koskevien ohjeiden antamisesta yhtiön johdolle.

Yhtiön sisäinen lähipiirin tunnistaminen tapahtuu lähipiiriluettelon ylläpidon ja päivittämisen avulla. Kukin lähipiiriin kuuluvaksi tunnistettu henkilö tai yhteisö merkitään lähipiiriluetteloon ja kirjataan yksityiskohdat lähipiiriyhteydestä, esimerkiksi omistusosuudet muista yhteisöistä. Kukin lähipiiriin kuuluva henkilö on velvoitettu ilmoittamaan tai muulla tavoin saattamaan mahdolliset eturistiriidat oma-aloitteisesti toimivan johdon tietoon.

Lähipiiritoimien tunnistaminen

Lähipiiritoimet tunnistetaan ja sovituista toimista ylläpidetään rekisteriä. Lähipiiritoimien tunnistamisessa noudatetaan seuraavia menettelytapoja:

• Yhtiön ylläpitää lähipiiriluetteloa lähipiiriyhteisöistä.
• Lähipiiritoimen yhtiön puolesta hyväksyvä henkilö tarkistaa, että lähipiiritoimen arviointi ja päätöksenteko on tehty määriteltyjen kriteerien mukaan.
• Jos lähipiiritoimen valmistelun yhteydessä ilmenee, että lähipiiritoimi ei liity yhtiön tavanomaiseen toimintaan tai sitä ei toteuteta tavanomaisin kaupallisin ehdoin, liiketoimen valmistelu käsitellään konsernihallinnossa.
• Yhtiön noudattamien tunnistamismenettelyjen lisäksi lähipiiriin kuuluvien on myös itse varmistuttava siitä, että lähipiiritoimi kirjataan lähipiiritoimien rekisteriin ja käsitellään oikeassa päätöksentekomenettelyssä.

Lähipiiritoimien seuranta

Yhtiö seuraa ja arvioi, miten yhtiön ja sen lähipiirin kesken tehtävät sopimukset ja muut oikeustoimet täyttävät vaatimukset tavanomaiseen toimintaan kuulumisesta ja markkinaehdoista. Lähipiiriltä tiedustellaan erikseen säännöllisesti toteutuneita lähipiiritoimia vähintään säännönmukaisen raportoinnin yhteydessä.

Lähipiiritoimien arviointi ja päätöksenteko

Yhtiön pääehtona lähipiiritoimelle on varmistaa riittävällä tavalla lähipiiritoimen markkinaehtoisuus sekä edullisuus yhtiön liiketoiminnalle.

Lähipiiritoimia koskevassa päätöksentekomenettelyssä huomioidaan mm. että (a) päätöksenteon taustalla on korostetun huolellinen valmistelu sekä asianmukaiset selvitykset ja arviot; (b) valmistelu, päätöksenteko sekä yksittäisten liiketoimien arviointi ja hyväksyntä on järjestetty esteellisyyssäännökset ja asianmukainen päätöksentekotaho huomioon ottaen; ja/tai (c) liiketoimiin liittyvä tunnistaminen, raportointi ja valvonta on asianmukaisesti järjestetty esimerkiksi siten, että yhtiön lähipiiritoimia seurataan yhtiön noudattaman raportointikäytännön mukaisesti.

Lähipiiritoimia arvioidaan sen mukaan, mihin kategoriaan liiketoimi kuuluu, joita ovat joko:

(1) TAVANOMAISET LÄHIPIIRITOIMET

Pääsääntöisesti lähipiiritoimen tulee olla osa yhtiön tavanomaista liiketoimintaa ja se tulee toteuttaa tavanomaisin kaupallisin ehdoin. Lähipiiritoimet kirjataan lähipiiritoimien rekisteriin, jotta yhtiö voi raportoida lähipiiritoimista kansainvälisten tilinpäätösstandardien edellyttämällä tavalla.

Liiketoimen tavanomaisuus ja markkinaehtoisuus tulee arvioida ja dokumentoida sellaisista tavanomaisista lähipiiritoimista, joita ei tehdä vakioehdoin tai vakiohinnoittelulla, tai joiden arvo on yli 5 000 euroa. Tavanomaiset kaupalliset ehdot voivat olla erilaiset eri tilanteissa.

Lähipiiritoimen tavanomaisuutta suhteessa Scanfil-konsernin harjoittamaan toimintaan arvioidaan yhtiön tarkoituksen ja yhtiöjärjestyksen toimiala- ja muiden määräysten sekä yhtiön tosiasiassa harjoittaman toiminnan perusteella.

Lähipiiritoimet, jotka liittyvät yhtiön vakioehtoisiin sopimuksiin tai asiakkaille yleisesti tarjottaviin normaalin hinnoittelun puitteissa tehtyihin sopimuksiin, tai lähipiiritoimien joiden arvo on alle 5 000 euroa voidaan hyväksyä yksi yli yhden -periaatteella. Muut tavanomaiset lähipiiritoimet tulee hyväksyttää toimitusjohtajalla, ellei kyseessä ole

merkityksellinen lähipiiritoimi tai lähipiiritoimi ole - muuten toiminnan laajuus ja laatu huomioon ottaen, epätavallinen tai laajakantoinen. Toimitusjohtajan lähipiiriin kohdistuvat tapahtumat tulee kuitenkin aina hyväksyttää yhtiön hallituksen puheenjohtajalla.

(2) MERKITTÄVÄT LÄHIPIIRITOIMET

Lähipiiritoimea, joka ei kuulu yhtiön tavanomaiseen toimintaan tai joka tehdään tavanomaisista kaupallisista ehdoista poiketen, pidetään merkittävänä lähipiiritoimena.

Yhtiön hallitus päättää merkittävistä lähipiiritoimista, eli lähipiirin kanssa tehtävistä sellaisista sopimuksista tai muista oikeustoimista, jotka eivät ole yhtiön tavanomaista liiketoimintaa tai joita ei toteuteta tavanomaisin kaupallisin ehdoin.

Hallituksen jäsen tai osakkeenomistaja ei saa osallistua päätöksen hyväksyntään tai päätöstä koskevaan äänestykseen, jos hän itse tai hänen lähipiiriinsä kuuluva taho on merkittävän lähipiiritoimen osapuoli.

Lähipiiritoimien raportointi

Lähipiiritoimia valmisteltaessa ja toteutettaessa yhtiö huomioi erityiset lähipiiritoimia koskevat raportointi- ja tiedonantovelvollisuudet.

Tilintarkastajat

Varsinainen yhtiökokous valitsi 25.4.2024 Scanfil Oyj:n tilintarkastajaksi tilintarkastusyhteisö Ernst & Young Oy:n (EY), jonka nimeämänä päävastuullisena tilintarkastajana toimi KHT Toni Halonen. KPMG Oy Ab toimi 25.4.2024 asti Scanfilin tilintarkastajana. Suomalaisten konserniyhtiöiden tilintarkastuspalkkiot tilivuodelta 2024 olivat yhteensä 286 369 euroa, josta emoyhtiön osuus oli 221 245 euroa. Ulkomaisten konserniyhtiöiden tilintarkastuspalkkio oli 324 236 euroa (EY 317 837 euroa ja muut 6399 euroa). Muista kuin tilintarkastukseen liittyvistä palveluista tilintarkastusyhteisölle maksettiin palkkioita yhteensä 27 124 euroa.

PALKITSEMISRAPORTTI 2024

1. Johdanto

Scanfil Oyj:n 25.4.2024 pidetty varsinainen yhtiökokous käsitteli yhtiön toimielinten palkitsemispolitiikan, jonka tavoitteena on edistää yhtiön pitkän aikavälin taloudellista suoriutumista ja omistaja-arvon kehittämistä palkitsemisella, sitouttamalla ja motivoimalla yhtiön ylintä johtoa toteuttamaan yhtiön strategiaa yhtiön kaikkien osakkeenomistajien edun mukaisesti.

Osakkeenomistajien nimitystoimikunta

Varsinainen yhtiökokous 25.4.2024 päätti osakkeenomistajien nimitystoimikunnan (nimitystoimikunta) perustamisesta. Nimitystoimikunta ja hallitus valvovat yhtiön palkka- ja palkkiokäytäntöjä varmistaakseen, että ne noudattavat hyväksyttyä palkitsemispolitiikkaa. Nimitystoimikunta valmistelee palkitsemispolitiikkaa ja hallituksen palkitsemista koskevan ehdotuksen, joka esitetään yhtiökokoukselle päätettäväksi.

Hallitus

Yhtiökokous päättää hallituksen jäsenten palkkioista. Nimitystoimikunta valmistelee ehdotukset hallituksen palkitsemiseksi. Yhtiökokous hyväksyy vuosittain hallituksen palkkiot, jotka käsitellään ja ratkaistaan esityslistaa noudattavassa yhtiökokouksessa. Hallituksen palkkio voi koostua yhdestä tai useammasta osasta, kuten vuosipalkkiosta ja kokouspalkkiosta. Palkkiot voidaan maksaa rahana tai osittain rahana ja yhtiön osakkeina. Hallituksen jäsenet eivät kuulu yhtiön kannustinjärjestelmien piiriin.

Toimitusjohtaja

Toimitusjohtajan palkitseminen koostuu kiinteästä peruspalkasta luontoisetuineen ja muuttuvine kannustimineen eli tulosperusteisesta palkitsemisesta. Vaihtelevat kannustinjärjestelmät sisältävät vuosittaisen kannustinjärjestelmän ja osakepohjaisen kannustinjärjestelmän. Päättäessään kokonaispalkitsemisen tasosta hallitus ottaa huomioon taloudelliset ja toiminnalliset tavoitteet ja tulokset. Yhtiön strategia ja markkinaolosuhteet otetaan huomioon vuosipalkkiosta päätettäessä. Vaihtuva osa saa olla enintään 100 % kiinteästä peruspalkasta.

Lisätietoja palkitsemispolitiikasta löytyy täältä.

PALKITSEMISEN KESKEISET ELEMENTIT

Elementti	Kohderymä	Tavoite	Kuvaus
Palkka	Toimitusjohtaja ja muu ylempi johto	Houkutella, pitää ja palkita kyvykkäitä johtajia.	Peruspalkassa huomioidaan usempi tekijä kuten markkinatilanne, yksilön ominaisuudet, taidot ja kokemus. Yleensä peruspalkkkaa tarkistetaan vuosittain.
Kiinteä palkitseminen	Hallitus	Houkutella, pitää ja palkita kyvykkäitä hallituksen jäseniä.	Nimitys- ja palkitsemistoimikunta ehdottaa hallituksen palkitsemista yhtiökokouksen päätettäväksi.
Vuotuinen palkitsemisjärjestelmä (lyhyt aikaväli)	Toimitusjohtaja ja muu ylempi johto	Rohkaista, ohjata ja palkita lyhyen aikavälin taloudellisten, operationaalisten ja strategisten tavoitteiden saavuttamisesta.	Lyhyen aikavälin palkitsemisjärjestelmä perustuu ensisijaisesti yhden vuoden kannattavuuskriteereihin, jotka perustuvat pitkän aikavälin indikaattoreihin, yleensä kolmen vuoden tavoitejaksoihin.
Osakeoptio-ohjelma (pitkä aikaväli)	Toimitusjohtaja ja muu ylempi johto	Yhdistää yhtiön johdon palkitseminen osakkeenomistajien saamaan tuottoon.	Yhtiökokous päättää osakeperusteisista kannustinjärjestelmistä ja valtuuttaa hallituksen päättämään ohjelman yksityiskohdista ja käytännön järjestelyistä.

Scanfilin talouden ja palkitsemisen kehitys viimeiseltä viideltä vuodelta

Vuosina 2021-2023 Scanfilin liikevaihto kasvoi nopeasti. Vuonna 2024 monet asiakkaat alkoivat purkaa varastojaan, koska loppukysyntä heikkeni. Tämä kiihdytti liikevaihdon laskua. Scanfil pystyi puolustamaan voittomarginaalia nopealla kustannussäästöohjelmalla ja oikaistu liikevoittomarginaali pysyi viime vuoden tasolla 6,8 prosentissa.

TALOUDEN JA PALKITSEMISEN KEHITTYMINEN, 2020–2024

	2020	2021	2022	2023	2024
Liikevaihto, milj. euroa	595,3	695,7	843,8	901.6	779,9
Liikevaihdon vuotuinen kasvu, %	2,7	16,9	21,3	6,9	-13,5
Oikaistu liikevoitto, milj. euroa	39,1	40,3	45,4*	61,3*	53,1
Oikaistu liikevoitto, %	6,6	5,8	5,4*	6,8*	6,8
Osakkeen hinnan muutos, volyymipainoitettu, %	21,9	50,1	-13,4	18,1	-10,1

*Ei oikaisueriä raportointikauden aikana

Yhtiön taloudellisina tavoitteina vuonna 2024 oli 10 % vuotuinen liikevaihdon kasvu yli suhdanteiden, 7-8 % liikevoittoprosentti ja nettovelan suhde käyttökatteeseen <1.5.

HALLITUKSEN PALKKIOT

1000 EUROA	2020	2021	2022	2023	2024
Harri Takanen (puheenjohtaja)	51,0	54,1	61,5	60,7	60,8
Thomas Dekorsy (27.4.2023 alkaen)	-	-	-	22,8	39,3
Bengt Engström	29,5	33,8	40,0	39,3	40,7
Christina Lindstedt	30,1	33,8	36,8	41,5	45,1
Juha Räisänen (23.4.2020 alkaen)	17,4	33,8	37,8	45,8	49,9
Minna Yrjönmäki	-	-	-	25,6	43,7
Jarkko Takanen (2.2.2022 asti)	31,7	34,9	9,0	-	-
Christer Härkönen (22.4.2021 asti)	27,9	11,4	-	-	-
Hallituksen palkat ja palkkiot yhteensä, milj. euroa	187,6	198,7	185,0	235,7	279,5

Toimitusjohtajan palkitseminen on koostunut kiinteästä peruspalkasta luontoisetuineen ja muuttuvista kannustimista. Muuttuvia kannustimia ovat olleet hallituksen määrittelemien ehtojen mukaiset lyhyen aikavälin tulospalkkio- ja pitkän aikavälin osakeoptio-ohjelmat. Petteri Jokitalo toimi toimitusjohtajana 31.8.2023 saakka. Christophe Sut aloitti toimitusjohtajana 1.9.2023.

TOIMITUSJOHTAJAN PALKAT JA PALKKIOT

1000 EUROA	2020	2021	2022	2023	2024
Palkka, yhteensä	289,7	295,3	304,0	354,2	351,6
Petteri Jokitalo	289,7	295,3	304,0	241,1	-
Christophe Sut	-	-	-	113,1	351,6
Luontaisedut, yhteensä	12,3	14,2	14,8	14,5	6,7
Petteri Jokitalo	12,3	14,2	14,8	11,3	-
Christophe Sut	-	-	-	3,1	6,7
Tulospalkkio, yhteensä	85,0	105,6	101,4	160,0	316,2
Petteri Jokitalo	85,0	105,6	101,4	160,0	316,6
Christophe Sut	-	-	-	-	-
Osakkeina toteutettava ja maksettavat optiot, yhteensä	132,2	631,3	-	1 111,1	-
Petteri Jokitalo	132,2	631,3	-	1 111,1	-
Christophe Sut	-	-	-	-	-
Yhteensä	519,2	1 046,4	420,1	1 640,2	674,5

Työntekijöiden palkkakehitys perustuu henkilöstön palkkoihin ja palkkioihin ilman henkilöstön sivukuluja jaettuna vuoden keskimääräisellä henkilöstömäärällä.

TYÖNTEKIJÄKOHTAISET MAKSETUT PALKAT

1000 EUROA	2020	2021	2022	2023	2024
Yhteensä	22,6	23,1	24,0	25,1	26,6

2. Hallituksen palkkiot vuodelta 2024

Hallituksen jäsenten palkkion päättää Scanfil Oyj:n yhtiökokous.

Varsinainen yhtiökokous päätti 25.4.2024, että:

• hallituksen jäsenten palkkio on 3 200 euroa/kk
• hallituksen puheenjohtajan palkkio on 5 000 euroa/kk.

Lisäksi valiokunnan jäsenelle maksettiin 750 euroa/kokous ja tarkastusvaliokunnan puheenjohtajalle 380 euroa/kk. Lisäksi hallituksen jäsenelle maksettiin 380 euroa/fyysinen kokous, joka pidettiin hallituksen jäsenen asuinvaltion ulkopuolella.

Hallituksen jäsenille korvattiin matkakustannukset yhtiön matkustuspolitiikan mukaisesti. Hallituksen jäsenille ei maksettu muita etuja tämän tehtävän perusteella.

Scanfil Oyj:n hallituksen jäsenet eivät saaneet tilikaudella 2024 palkkioina yhtiön osakkeita tai osakepohjaisia etuuksia. Hallituksen palkitseminen koostui yhtiökokouksen päättämistä rahana maksetuista kuukausi- ja valiokuntapalkkioista

HALLITUKSELLE VUONNA 2024 MAKSETUT KOKOUS- JA VALIOKUNTAPALKKIOT

EUROA	Kokouspalkkiot	Valiokuntapalkkiot	Palkkiot, yht
Harri Takanen	59 420	1 400	60 820
Thomas Dekorsy	39 310	-	39 310
Bengt Engström	39 280	1 400	40 680
Christina Lindstedt	39 280	5 850	45 130
Juha Räisänen	39 660	10 266	49 926
Minna Yrjönmäki	37 820	5 850	43 670
Yhteensä	254 770	24 766	279 536

3. Toimitusjohtajan palkitseminen vuonna 2024

Toimitusjohtajasopimus on voimassa toistaiseksi molemminpuolisella kuuden kuukauden irtisanomisajalla. Mikäli yhtiö päättää toimitusjohtajan kanssa tehdyn toimitusjohtajasopimuksen, maksetaan toimisuhteen keston perusteella toimitusjohtajalle erokorvauksena enintään 12 kuukauden rahapalkkaa vastaava määrä toimitusjohtajasopimuksen ehtojen mukaisesti.

Toimitusjohtajan eläkeikä on lakisääteinen.

PALKAT JA PALKKIOT

EUROA	Kiinteä	Muuttuva
Palkka, yhteensä	351 557	-
Luontaisedut, yhteensä	6 718	-
Tulospalkkio vuodelta 2023, yhteensä	-	-
Osakkeina toteutettavat ja maksettavat optiot, yhteensä	-	-
Palkat ja palkkiot yhteensä	358 295	-

Entiselle toimitusjohtajalle Petteri Jokitalolle maksettiin vuonna 2024 tulospalkkio 316 224 euroa vuodelta 2023, mikä oli 100 % enimmäismäärästä.

Tulospalkkio

Toimitusjohtaja kuuluu johdon tulospalkkiojärjestelmään, joka perustuu konsernin liikevoittoon ja liikevaihtoon. Liikevoiton osuus palkkion määräytymisessä toimitusjohtajalla on 80 prosenttia ja liikevaihdon osuus on 20 prosenttia. Lopullinen tulospalkkio määräytyy perustuen toteutuneeseen euromääräiseen liikevoittoon sekä liikevaihtoon verrattuna edellisen kolmen vuoden aikana annettuihin tavoitteisiin, joista kukin edustaa yhtä kolmasosaa palkkion määräytymisessä. Johdon palkitsemisjärjestelmästä ja sen ehdoista päättää hallitus, joka asettaa palkitsemiseen liittyvät vuotuiset tuloskriteerit aina seuraavalle kolmelle vuodelle.

Vuosittainen palkkio on enintään 12 kuukauden palkkaa vastaava määrä. Toimitusjohtaja kuuluu myös yhtiön osakeoptio-ohjelma piiriin.

Toimitusjohtajalla ei ole muita etuuksia.

Osakeoptio-ohjelma

Scanfil Oyj:n yhtiökokous 21.4.2022 valtuutti hallituksen päättämään optio-oikeuksien antamisesta konsernin avainhenkilöille ja päättämään optio-ohjelman ehdoista. Optio-oikeuksien määrä voi olla yhteensä enintään 1 200 000 kappaletta ja ne oikeuttavat merkitsemään yhteensä enintään 1 200 000 yhtiön uutta tai yhtiön hallussa olevaa osaketta ("Optio-ohjelma 2022").

TOIMITUSJOHTAJAN OPTIOT	2022(BI)*	2022(CI)*
Optioiden lukumäärä	120 000	120 000
Merkintäaika	1.5.2026 -	1.5.2027 -
	30.4.2028	30.4.2029
Käypä arvo, yht., euroa	229 200	194 400

Lisätietoja optio-ohjelmista löytyy täältä.

Scanfil Oyj Yritystie 6, 85410 Sievi Suomi

Tel. +358 8 48 82 111

scanfil.com

Scanfil on luotettava valmistuskumppani ja järjestelmätoimittaja