Scanfil Oyj

Annual Report (ESEF) • Mar 28, 2025

Scanfil Oyj Luotettava tuotantokumppani Vuosikertomus / 2 Sisällysluettelo Scanfilillä on vahva yrityskulttuuri ja arvot. Yhtiö on ansainnut maineensa rakentamalla pitkäaikaisia kumppanuuksia, jotka perustuvat molemminpuoliseen intohimoon menestyä. Vuosikatsaus ................................................... 3 Scanfil lyhyesti ................................................. 3 Toimitusjohtajan katsaus ........................................ 4 Strategia ja arvonluonti .......................................... 5 Asiakassegmentit ja kasvuajurit ................................... 7 Sijoittajatietoa .................................................. 8 Tilinpäätös ja toimintakertomus ................................ 10 Hallituksen toimintakertomus .................................... 12 Konsernin tunnusluvut .......................................... 15 Osakkeet ja osakkeenomistajat ..................................17 Kestävyysraportti ...............................................19 Konsernin tilinpäätös .......................................... 115 Konsernin tuloslaskelma ....................................... 115 Konsernin tase ................................................ 116 Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista ................ 118 Konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet ...................... 119 Konsernitilinpäätöksen liitetiedot ...............................122 Emoyhtiön tilinpäätös ..........................................154 Hallituksen voitonjakoehdotus ja allekirjoitukset ................165 Tilintarkastajan lausunnot ......................................166 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmistä ........................174 Palkitsemisraportti .............................................181 Liikevaihto 780 M€ Henkilöstö 4 000 Liikevoitto 53 M€ 3 Scanfil lyhyesti Scanfil Oyj on liikevaihdolla mitattuna Euroopan suurin pörssinoteerattu elektroniikan sopimusvalmistaja. Yhtiö palvelee maailmanlaajuisesti Industrial, Energy & Cleantech sekä Medtech & Life Science -asiakassegmenttien toimialajohtajia. Sen palveluihin kuuluvat suunnittelupalvelut, prototyyppien valmistus, val- mistettavuuden suunnittelupalvelut (DFM), testikehitys, toimitusketju- ja logistiikkapalvelut, piirilevyjen ladonta, osajärjestelmien ja komponent- tien valmistus sekä monimutkaisten järjestelmien integrointipalvelut. Scanfilin tavoitteena on kasvattaa asiakasarvoa parantamalla asiakkaiden tuotteiden kilpailukykyä ja lyhentämällä markkinoilletuloaikaa. Yhtiön tavoit- teena on olla asiakkaidensa ensisijainen ja pitkäaikainen kansainvälinen hankinta- ja valmistuskumppani. Scanfilin pitkäaikaisin asiakassuhde on jatkunut yli 30 vuotta. Tehdasverkosto ja toimintamalli Scanfililla on maailmanlaajuinen toimituskyky ja 11 tuotantolaitosta neljällä mantereella. Scanfil osti SRXGlobalin 3.10.2024 ja tehdasverkosto laajeni Malesiaan Johor Bahruun sekä Australiaan Melbourneen. Maailmanlaajuinen verkosto mahdollistaa kilpailukykyiset kuljetuskustannukset ja -ajat, hyvän markkinatuntemuksen sekä mahdollisuuden välttää tuontiin liittyviä kustan- nuksia, kuten tulleja. Scanfilin tehtaat ovat itsenäisiä ja tulosvastuullisia yksiköitä. Ne hyödyntävät konsernin tarjoamia resursseja, kuten myyntiä, hankintaa, rahoitusta, IT:tä ja prosesseja. Toimintamallin avulla Scanfil pystyy reagoimaan nopeasti muut- tuviin asiakastarpeisiin, saamaan kilpailukykyiset ostohinnat sekä kohtuulliset rahoituskustannukset tarvittaviin investointeihin. Lisäksi toimintamalli mah- dollistaa tehokkaan ja laadukkaan toiminnan yhteensopivien järjestelmien ja prosessien avulla. HenkilöstöLiikevaihto Atlanta, Yhdysvallat Malmö, Ruotsi Wutha, Saksa Åtvidaberg, Ruotsi Sievi, Suomi Pärnu, Viro Myslowice, Puola Sieradz, Puola Suzhou, Kiina Johor Bahru, Malesia Melbourne, Australia Puola Kiina Viro Ruotsi Suomi Saksa Yhdysvallat Australia Malesia 35 % 8 % 3 % 4 % 11 % 15 % 13 % 4 000 6 % 5 % Industrial Energy & Cleantech Medtec & Life Science 780 milj. euroa 47 % 34 % 19 % 4 Toimitusjohtajan katsaus ”Ensimmäinen kokonainen vuosi Scanfilin ruorissa on ollut mielenkiintoinen. Navigoimme läpi vuoden, jota määritte- livät strategiset uudelleenorganisoinnit, alueellinen laaje- neminen ja kannattavuutemme varmistaminen. Haasteista huolimatta saavutimme merkittäviä virstanpylväitä. Maaliskuussa julkistimme päivitetyt arvot, strategian, asiakassegmentit ja taloudelliset tavoitteet. Tavoitte- lemme kasvavaa liikevaihtoa ja pyrimme tasapainotta- maan orgaanista ja epäorgaanista kasvua. Strategiset muutoksemme olivat harppaus kohti kunnianhimoisten tavoitteidemme saavuttamista ja asemamme vakiinnut- tamista johtavana eurooppalaisena sopimusvalmistajana. Uudelleenorganisoimme myyntimme kolmeen asiakas- segmenttiin: Industrial, Energy & Cleantech ja Medtech & Life Science. Tavoitteena oli luoda jokaiselle segmen- tille omat myyntitiimit, jotka ajavat segmenttinsä myynnin kasvua ja kannattavuutta. Syyskuussa ilmoitimme uudesta aluerakenteesta, joka tuli voimaan 1. tammikuuta 2025. Uudet alueet ovat Amerikka, Aasian ja Tyynenmeren alue (APAC), Keski-Eurooppa ja Pohjois-Eurooppa. Muutoksen on määrä mahdollistaa nopeampi päätöksenteko ja ajaa orgaanista ja epäorgaa- nista kasvua tuomalla päätöksenteko lähemmäs alueita ja tehtaita. Lokakuussa laajensimme globaalia jalanjälkeämme osta- malla SRXGlobal Pty Ltd:n, mikä kasvattaa osaamistamme ja markkina-asemaamme. SRX:llä on kaksi tehdasta Australiassa Melbournessa ja Malesiassa Johor Bahrussa. Yrityskauppa tuo meille uusia asiakkaita ja antaa nykyisille asiakkaillemme mahdollisuuden laajentaa toimintaansa kanssamme nopeasti kasvavalla Aasian ja Tyynenmeren alueella. Scanfilin vuotta leimasivat sekä haasteet että saavutukset. Taloudellinen tulos oli vastatuulessa, mikä johti tarkennet- tuun 770–780 miljoonan euron liikevaihtoarvioon ja 53–54 miljoonan euron oikaistuun liikevoittoon. Liikevaihto laski 779,9 miljoonaan euroon, mikä oli 13,5 prosenttia vähem- män kuin vuonna 2023. Haasteista huolimatta säilytimme vahvan sitoutumisemme toiminnan parantamiseen. Saavutimme 6,8 prosentin oikaistun liikevoittomarginaalin. Valuuttakurssimuutoksilla, sopeuttamiskuluilla ja kaupintavarastomyynnillä oikaistuna koko vuoden liikevoittomarginaali saavutti 7,0 prosentin pitkän aikavälin tavoitteemme. Asiakaspuolella keskityimme edelleen uusien sopimusten voittamiseen ja myyntimme oli erittäin aktiivista. Uusien voitettujen projektien vuotuinen arvo oli yhteensä 187,5 miljoonaa euroa. Tämä viittaa liikevaihdon kasvuun tule- vaisuudessa. Kasvua näyttää johtavan Medtech & Life Science -segmentti, jonka liikevaihto kasvoi 7,6 prosenttia viimeisellä vuosineljänneksellä viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna. Kahden muun asiakassegmentin liikevaihto oli vielä hieman laskussa, mutta loppuvuodesta alkoi näkyä merkkejä vakiintumisesta. Uskomme kysynnän kiihtyvän vähitellen vuonna 2025, ja vuoden ensimmäisellä neljänneksellä keskitymme vuonna 2024 voitettujen asiakasprojektien ylösajoon. Vuodelle 2025 odotamme 780-920 miljoonan euron liikevaihtoa ja 53-66 miljoonan euron oikaistua liikevoittoa. Taloudellinen tilanteemme vahvistui. Velkaantumisaste laski 7,3 prosenttiin ja omavaraisuusaste nousi 55,5 pro- senttiin. Nämä luvut kertovat vahvasta taseesta. Näin voimme jatkaa mahdollisten yritysjärjestelyiden tutkimista ja rakentaa läsnäoloamme valituilla maantieteellisillä alu- eilla ja asiakassegmenteissä. Keskitymme edelleen pitkän aikavälin tavoitteisiimme: 10 prosentin vuotuiseen liikevaihdon kasvuun, 7–8 prosen- tin liikevoittomaginaalin säilyttämiseen sekä nettovelan ja käyttökatteen välisen suhteen pitämiseen ≤1,5:ssa. Tavoitteenamme on maksaa kasvavaa osinkoa, joka on noin kolmannes osakekohtaisesta tuloksesta. Olemme sitoutuneita tuottamaan omistaja-arvoa osakkeenomis- tajillemme. Hallitus ehdotti osakkeenomistajille jaettavaksi osinkoa 0,24 euroa osakkeelta, mikä vastaa 41 prosenttia osake- kohtaisesta tuloksesta. Jos yhtiökokous hyväksyy ehdo- tuksen, osinkomme on kasvanut 12 peräkkäistä vuotta. Tämä osinkotaso jättää meille myös joustovaraa tuleviin yritysostoihin ja muihin investointeihin. Haluan ilmaista kiitollisuuteni omistautuneille työntekijöil- lemme, arvostetuille asiakkaillemme ja osakkeenomista - jillemme heidän luottamuksestaan ja sitoutumisestaan. Jatkamme yhdessä navigoimista muuttuvassa markki- nassa hyödyntäen vahvuuksiamme kestävän kasvun ja menestyksen edistämiseksi.” CHRISTOPHE SUT toimitusjohtaja 5 Strategia ja arvonluonti Scanfil on perustettu vuonna 1976. Yhtiö on vuosikymmenten aikana muokannut strategiaansa kulloinkin vallitsevan markkinatilanteen mukaan, mutta fokus on säilynyt elektroniikkaa sisältävien tuotteiden valmistuksessa. Maaliskuussa 2024 Scanfil päivitti arvonsa, strategiansa ja pitkän aikavälin taloudelliset tavoitteensa. Geared for Growth -strategia jakautuu kahteen pääelementtiin: kasvuun ja tehokkuuteen. Strategia tukee asetettuja pitkän aikavälin tavoitteita. Yhtiö tavoittelee keskimäärin 10 prosentin vuotuista liikevaihdon kasvua ja 7–8 prosentin liikevoittomarginaalia sekä nettovelan ja käyttökatteen suhdeluvun pitämistä ≤1,5:ssä. Vastuunkantaminen arvona Vastuunkantaminen on yksi Scanfilin keskeisistä arvoista. Mahdollis- taakseen nopean ja joustavan päätöksenteon organisaation alemmilla tasoilla, Scanfil on jakanut liiketoimintansa asiakassegmentteihin ja maantieteellisiin alueisiin. Asiakassegmentit ovat Industrial, Energy & Cleantech sekä Medtech & Life Science. Vuoden 2025 alusta voimaan tulleet maantieteelliset alueet ovat Amerikka, Tyynenmeren alue (APAC), Keski-Eurooppa ja Pohjois-Eurooppa. Kasvua yrityskaupoilla Scanfilin strategia perustuu kahteen kasvutekijään: yrityskauppoihin ja orgaaniseen kasvuun. Uusi asiakassegmenttijako tukee orgaanista kasvua selkeän vastuutuksen sekä asiakas- ja toimialaymmärryksen avulla. Scanfilillä on yrityskauppastrategiassaan kolme pääkriteeriä: 1. Ostokohteella on oltava asiakkaita, jotka sopivat Scanfilin asia- kasportfolioon. Ostettavan yhtiön asiakaskunta ei siis sisällä juurikaan kuluttajaliiketoimintaa ja autoteollisuuden asiakkuuksia. Sen olisi tuotava uusia asiakkaita erityisesti energiateknologian, puhtaan teknologian sekä lääketieteellisen ja biotieteellisen tek- nologian aloilta. 2. Yrityksen tulisi parantaa Scanfilin maantieteellistä asemaa alu- eilla, joilla odotetaan nopeaa talouskasvua, ja sen olisi mielellään myös palveltava Scanfilin nykyisten asiakkaiden kasvuhankkeita. Pohjois-Amerikka, Meksiko mukaan lukien, Kaakkois-Aasia Kiinan ulkopuolella ja itäinen Keski-Eurooppa on tunnistettu kiinnostaviksi alueiksi. 3. Ostettavalla yhtiöllä tulisi olla yli 200 työntekijää ja kasvupotentiaalia. Tarjooma ja erottavuustekijät Scanfil tarjoaa täyden valikoiman elektroniikan valmistuspalveluita prototyyppien ja tuotteiden valmistuksesta kokonaisiin, täysin testat- tuihin ja pakattuihin tuotteisiin. Mekaniikassa Scanfil tarjoaa joustavia valmistusmenetelmiä ja asiantuntevaa metalliaihioiden valmistusta osa- kokoonpanoista valmiisiin kokonaisiin tuotteisiin. Yksi yrityksen keskeisistä vahvuuksista on kyky yhdistää elektroniikan ja mekaniikan valmistus sekä rakentaa niistä laadukkaita ja teknisesti edistyneitä kokonaisia laitteita. Ensisijaisesti Scanfil tarjoaa asiantuntijuuttaan ja palveluitaan kansain- välisille suurille ja keskisuurille yrityksille, joiden volyymit ovat alhaiset tai keskisuuret, ja joiden tuotteet ovat monimutkaisia. Lisäksi Scanfil palvelee valikoivasti pienempiä kasvuyrityksiä. Scanfil erottuu kilpailijoistaan erityisesti vahvoilla suunnittelulähtöisen valmistuksen (Design-driven manufacturing, DDM) kyvyillään, kustannus- ten optimoinnilla ja testikehityksen osaamisellaan. Suunnittelulähtöinen valmistus on merkittävä osa uuden tuotteen teollistamisen alkuvaiheita. Lähes 60 prosenttia kustannuksista sekä hintakilpailukyky määritetään tässä vaiheessa, jossa valitaan käytettävät komponentit, materiaalit ja valmistustavat. Teollisuustuotteiden elinkaari voi olla yli kymmenen vuotta, ja ilman uudelleensuunnittelua kustannusten rakenne pysyy melko muuttumattomana. Kustannusoptimointi edellyttää usein jonkin verran uudelleensuunnittelua ja valmistusmenetelmien tarkastelua tehokkuuden lisäämiseksi. Kustannusten optimoinnin tarpeen voi aiheuttaa kompo- nenttien vanhentuminen, joka nostaa hintoja ja heikentää saatavuutta. Testaus on olennainen osa valmistusta, erityisesti teollisuusasiakkaille, joiden tuotteilla on pitkä elinikä ja korkeat laatuvaatimukset. Scanfil tarjoaa asiakkailleen räätälöityjä testauspaketteja, joissa testaus on kehitetty erityisesti vastaamaan asiakkaan tuotteen tarpeita. Liiketoimintamalli Scanfil on maailmanlaajuinen elektroniikan sopimusvalmistusyhtiö, joka on erikoistunut teollisiin asiakkaisiin ja matalan ja keskisuuren volyymin tuotantoon. Kun tuotantopalveluja ostetaan elektroniikan sopimusval- mistusyhtiöiltä, kuten Scanfililtä, sen hyödyt ovat pääasiassa tuotannon mittakaavaeduissa, materiaalien ja komponenttien hankinnassa, logistii- kassa, takuu- ja korjauspalveluissa sekä lisäarvopalveluissa, joita ovat esi- merkiksi tuotteiden testaus-, suunnittelu- ja uudelleensuunnittelupalvelut. Scanfilillä on noin 160 aktiivista asiakasta, ja se valmistaa vuosittain noin 10 000 erilaista tuotetta eri yhtiöille. Elektroniikan sopimusvalmistuksen liiketoimintaa ohjaavat koneiden ja työvoiman käyttöaste sekä materi- aalien ja tukipalvelujen, kuten logistiikan, ostovoima. 6 Segment focus Scanfil Way Strategiset mahdollistajat Kulttuuri ja ihmiset Kasvu Dream Factory -ohjelma Tuottavuus ToimitusketjuMaantieteellinen laajeneminen Segmentin painopiste Tarjooma Yrityskaupat Tehokkuus Rahoitus Vastuullisuus IT/data Riskienhallinta Yrityskaupat ja yritysjärjestelyt Sijoittajasuhteet Arvoketju ja arvon luonti Elektroniikan sopimusvalmistusyhtiö voi olla arvoketjussa alihankkijana alkuperäiselle laitevalmistajalle (OEM) esimerkiksi Tomralle, joka myy palautusautomaatteja supermarketeille, tai Danfossille, joka toimittaa lämpöpumppuja rakennusten jäähdyttämistä ja lämmittämistä varten. Elektroniikan sopimusvalmistaja voi valmistaa asiakkaansa koko tuotteen tai sen osan, kuten ohjauspaneelin tai komponentin, esimerkiksi painetun piirilevyn (PCBA). Kustannustehokkuutta lisätään optimoimalla hankintaprosessit ja val- mistusmenetelmät niin, että tuotanto on tehokkaampaa kuin asiakkaan omassa tuotannossa. Monet asiakkaat valitsevat elektroniikan sopimus- valmistajan erityisesti silloin, kun tarvitaan merkittäviä investointeja uuden tuotteen tuotantoon tai olemassa olevan tuotteen kapasiteetin laajentamiseen. Tehokkuus Scanfil parantaa toimintansa tehokkuutta jatkuvan parantamisen mene- telmillä ja Dream Factory -ohjelmalla, jolla kehitetään tuotantoteknolo- giaa ja -prosesseja. Muun muassa käyttöönotettu MES eli tuotannon johtamisjärjestelmä ja konekannan harmonisointi ovat osa ohjelmaa. Materiaalien ja komponenttien saatavuus sekä hinta ovat osa sopimus- valmistajan kilpailuetua. Isot ostovolyymit tarkoittavat usein parempaa saatavuutta ja edullisempaa hinnoittelua. Varastonhallinnan tehokkuus parantui merkittävästi vuoden 2024 aikana. 7 Asiakassegmentit ja kasvuajurit Scanfilillä on kolme asiakassegmenttiä, joiden suhdannesyklit ovat erilaiset ja ne tasapainottavat toistensa kysynnän muutoksia. Näemme Energy & Cleantech - ja Medtech & Life Science -asiakassegmentit huokuttelevina korkean kasvupotentiaalin alueina. Industrial Asiakaskunta koostuu teollisuus- ja B2B-asiakkaista. Lopputuotteita ovat esimerkiksi teollisuuden automaatiojärjestelmät, itsepalveluautomaatit ja hissit. Kysynnän kasvua tukevat megatrendit • Teollisuuden automatisointi • Digitalisaatio • Kaupungistuminen 47 % 34 % 19 % Energy & Cleantech Segmenttiin kuuluvia lopputuotteita ovat esimerkiksi energiansääs- töratkaisut, sähkönjakelu ja automaattiset keräys- ja lajitteluratkaisut. Medtech & Life Science Segmentin lopputuotteita ovat esimerkiksi hammaslääkärituolit, analysaattorit, massaspektrometrit ja ympäristön mittausjärjestelmät. Kysynnän kasvua tukevat megatrendit • Ikääntyvä väestö • Sairaanhoidon ja terveysteknologian tarpeiden kasvu kehittyvillä markkinoilla • Ilmastonmuutos sekä tarve ennustaa sääilmiöitä Kysynnän kasvua tukevat megatrendit • Energiatehokkuus, uusiutuvan energian tuotanto ja kiertotalouden ratkaisut • Kaupungistuminen ja liikenteen sähköistyminen • Veden- ja ilmanlaadun valvonta, varmistaminen ja puhdistaminen 8 Sijoittajatietoa 0 300 600 900 20242023202220212020 844 902 780 696 595 Liikevaihto Milj. euroa 2 4 6 8 10 1.1.2020 1.1.2021 1.1.2022 1.1.2023 1.1.2024 31.12.2024 Scanfilin osakkeen hinta euroa/osake Liikevoitto ja liikevoitto-%, oik. Milj. euroa % Liikevoitto, oik. Liikevoitto-%, oik. Scanfil plc, EUR OMX Helsinki 25 Indeksi 0 10 20 30 40 50 60 20242023202220212020 40.3 39.1 6.8 % 6.8 % 6.6 % 5.8 % 5.4 % 45.4 61.3 53 .1 1 2 3 4 5 6 7 8 0,0 0,1 0,2 0,3 0,4 0,5 0,6 0,7 20242023202220212020 0.54 0.5 0 0.50 0. 74 0.60 Nettotulos/osake, oik. euroa 0,00 0,05 0,10 0,15 0,20 0,25 20242023202220212020 0.21 0.1 9 0.1 7 0.23 0.24 Osinko/osake euroa Hallituksen esitys % Sij. pääoman tuotto 0 5 10 15 20 20242023202220212020 15.3 14.6 19.5 19.4 15.4 % Omavaraisuusaste 0 10 20 30 40 50 60 20242023202220212020 45.3 45.3 54.3 53.7 55.5 Nettovelka/käyttökate suhdeluku 0,0 0,4 0,8 1,2 1,6 2,0 20242023202220212020 0.3 0 0.4 3 0.64 1.36 1.0 9 9 Scanfil sijoituksena Scanfilillä on vahva yrityskulttuuri ja arvot. Yhtiö on ollut kannattava perustamisesta lähtien. Kannattavuus on mahdollistanut Scanfilille mahdollisuuden investoida ja varmistaa yhtiön tulevaisuus. Scanfil on asiakkaidensa ensisijainen tuotantokumppani ja järjestelmä- toimittaja. Scanfil on ansainnut asiakkaidensa keskuudessa maineen pitkäaikaisten molemminpuolisten kannattavien kumppanuuksien rakentajana. Vakavarainen ja taloudellisesti luotettava kumppani Scanfil on vakavarainen ja taloudellisesti luotettava kumppani asiakkail- leen, toimittajilleen, osakkeenomistajilleen ja työntekijöilleen. Scanfilin tavoitteena on vastuullinen ja pitkäaikainen yhteistyö asiak- kaidensa kanssa. Asiakkaidensa tavoin yhtiö toimii kansainvälisesti ja sen asiakkaisiin kuuluu useita merkittäviä kansainvälisiä automaatio-, cleantech-, kierrätys- ja lääkintäteknologiayritystä sekä kaupungistu- misesta hyötyviä yrityksiä. Scanfil on Pohjoismaiden markkinajohtajia ja toimialansa merkittävimpiä Euroopassa sekä tunnettu yritys kansain- välisillä markkinoilla. Pitkän aikavälin tavoitteet Scanfil tavoittelee keskimäärin 10 % vuotuista liikevaihdon kasvua ja 7–8 % liikevoittomarginaalia pitäen nettovelkansa/ käyttökatteensa ≤1,5. Tulevaisuuden näkymät vuodelle 2025 Scanfil arvioi vuoden 2025 liikevaihdon olevan 780–920 milj. euroa ja oikaistun liikevoiton 53–66 milj. euroa. Yhtiön antama ohjeistus perustuu asiakasennusteisiin ja Scanfilin normaaliin ennusteprosessiin. Globaalin talouden kehittyminen tuo epävarmuutta ennusteisiin. Osinko Scanfilin tavoitteena on maksaa kasvavaa osinkoa, noin kolmannes osakekohtaisesta tuloksesta. Maksettavien osinkojen määrään ja mak- suajankohtaan vaikuttavat muun muassa konsernin tulos, taloudellinen asema, pääoman tarve ja muut mahdolliset tekijät. Hallitus esittää yhtiökokoukselle, että 31.12.2024 päättyneeltä tilikaudelta maksetaan osinkoa 0,24 (0,23) euroa/osake eli yhteensä 15 645 901,20 euroa. Osinko maksetaan 7.5.2025 osakkeenomistajalle, joka on osin- gonmaksun täsmäytyspäivänä 29.4.2025 merkittynä Euroclear Finland Oy:n pitämään yhtiön osakasluetteloon. Yhtiökokous Scanfil Oyj:n varsinainen yhtiökokous pidetään 25.4.2025. Yhtiökokous pidetään ilman kokouspaikkaa reaaliaikaisen etäyhteyden välityksellä. Lisätietoja www.scanfil.com/yhtiökokous Taloudelliset julkaisut vuonna 2025 • Osavuosikatsaus tammi–maaliskuu, 24.4.2025 • Osavuosikatsaus tammi–kesäkuu, 17.7.2025 • Osavuosikatsaus tammi–syyskuu, 24.10.2025 Taloudelliset tiedot julkaistaan suomen- ja englanninkielellä. Taloudelliset tiedotteet julkaistaan yhtiön nettisivuilla scanfil.com. 10 Tilinpäätös ja toimintakertomus 11 SISÄLLYS HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS ...................................................................... 12 Konsernin tunnusluvut ..................................................................................................... 15 Osakkeet ja osakkeenomistajat .....................................................................................17 Kestävyysraportti .............................................................................................................. 19 KONSERNITILINPÄÄTÖS, IFRS ................................................................................. 115 Konsernin tuloslaskelma ................................................................................................115 Konsernin tase ..................................................................................................................116 Konsernin rahavirtalaskelma ........................................................................................ 117 Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista .................................................118 Konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet .............................................................. 119 Konsernitilinpäätöksen liitetiedot ...............................................................................122 1. TULOKSEEN VAIKUTTAVAT ERÄT 1.1 Liikevaihto ja tiedot toimintasegmenteistä ...................................................122 1.2 Liiketoiminnan muut tuotot ...............................................................................126 1.3 Aineiden ja tarvikkeiden käyttö .........................................................................126 1.4 Työsuhde-etuuksista aiheutuvat kulut ............................................................ 126 1.5 Liiketoiminnan muut kulut .................................................................................128 1.6 Tuloverot ................................................................................................................ 129 1.7 Osakekohtainen tulos ..........................................................................................131 2. NETTOKÄYTTÖPÄÄOMA 2.1 Nettokäyttöpääoma ............................................................................................. 131 2.2 Vaihto-omaisuus .................................................................................................132 2.3 Myyntisaamiset ja muut saamiset ................................................................... 132 2.4 Ostovelat ja muut velat .......................................................................................133 3. PITKÄAIKAISET VARAT 3.1 Liikearvo ................................................................................................................134 3.2 Muut aineettomat hyödykkeet .......................................................................... 135 3.3 Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet .......................................................... 137 3.4 Käyttöoikeusomaisuus ....................................................................................... 138 3.5 Poistot ja arvonalentumiset ..............................................................................140 3.6 Hankitut liiketoimet ..............................................................................................141 4. PÄÄOMARAKENNE 4.1 Rahavarat ..............................................................................................................142 4.2 Rahoitustuotot- ja kulut ...................................................................................... 142 4.3 Rahoitusvelat ........................................................................................................ 143 4.4 Rahoitusvarojen ja velkojen kirjanpito- ja käyvät arvot ...............................143 4.5 Johdannaissopimukset ja suojauslaskenta ..................................................144 4.6 Käypien arvojen hierarkia ..................................................................................146 4.7 Rahoitusriskien hallinta ...................................................................................... 147 4.8 Oma pääoma ........................................................................................................150 4.9 Pääomarakenteen hallinta..................................................................................151 5. MUUT LIITETIEDOT 5.1 Varaukset ...............................................................................................................152 5.2 Annetut vakuudet, vastuusitoumukset ja muut vastuut .............................. 152 5.3 Lähipiiritiedot ja konsernirakenne ...................................................................153 5.4 Raportointikauden jälkeiset tapahtumat ........................................................153 EMOYHTIÖN TILINPÄÄTÖS, FAS............................................................................. Emoyhtiön tuloslaskelma ..............................................................................................154 Emoyhtiön tase ................................................................................................................155 Emoyhtiön rahoituslaskelma ........................................................................................ 157 Emoyhtiön tilinpäätöksen liitetiedot ..........................................................................158 Emoyhtiön tilinpäätöksen laadintaperiaatteet ........................................................158 1. Henkilöstökulut ...........................................................................................158 2. Liiketoiminnan muut kulut .........................................................................159 3. Poistot ja arvonalennukset ........................................................................159 4. Tuloverot ....................................................................................................... 159 5. Aineettomat hyödykkeet ........................................................................... 160 6. Aineelliset hyödykkeet .............................................................................. 160 7. Osuudet saman konsernin yrityksissä......................................................161 8. Saamiset saman konsernin yrityksiltä ......................................................161 9. Rahavarat ......................................................................................................161 10. Oma pääoma ...............................................................................................162 11. Lainat rahoituslaitoksilta ...........................................................................162 12. Velat saman konsernin yrityksille .............................................................163 13. Siirtovelat .....................................................................................................163 14. Vastuusitoumukset ..................................................................................... 163 15. Johdannaissopimukset .............................................................................163 16. Muut vuokrasopimukset ............................................................................164 17. Johdon maksuperusteiset työsuhde-etuudet .......................................164 HALLITUKSEN VOITONJAKOEHDOTUS ............................................................... 165 TOIMINTAKERTOMUKSEN JA TILINPÄÄTÖKSEN ALLEKIRJOITUS ................  12 HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS 2024 Scanfil Oyj on liikevaihdolla mitattuna Euroopan suurin pörssinoteerattu elekroniikan sopimusvalmistaja. Yhtiö palvelee globaaleja toimialajohtajia Industrial-, Energy & Cleantech-, ja Medtech & Life Science -asiakassegmenteillä. Palveluvalikoimaan kuuluvat suunnittelupalvelut, prototyyppien valmistus, valmistettavuusanalyysi (DFM), testauskehitys-, toimitusketju- ja logistiikkapalvelut, piirilevyjen ladonta, osakokonaisuuksien ja komponenttien valmistus sekä monimutkaiset järjestelmäin- tegrointipalvelut. Scanfilin tavoitteena on lisätä asiakkaidensa arvoa parantamalla heidän kilpailukykyään ja olemalla kansainvälisesti ensisijainen hankintaketju- ja valmistuskumppani. Yhtiöllä on maailmanlaajuinen toimituskyky ja 11 tuotantolaitosta neljällä mantereella. Vuosi 2024 Scanfilin liikevaihto laski asiakkaiden varastotasojen laskun ja matalan loppukysynnän vuoksi. Liikevaihdon negatiivisesta kehityksestä huolimatta Scanfil säilytti kannatta- vuutensa, ja oikaistu liikevoittomarginaali pysyi vuoden 2023 tasolla 6,8 prosentissa. Maaliskuussa Scanfil julkisti päivitetyn strategiansa ja asetti uudet pitkän ajan taloudelliset tavoitteet, joita ovat liikevaihdon 10 prosentin keskimääräinen vuotuinen kasvu, 7-8 prosentin liikevoittomarginaali sekä nettovelan ja käyttökatteen suhde ≤1,5. Orgaanisen kasvun kiihdyttämiseksi yhtiö jakoi myyntiorganisaation kolmeen asiakassegmenttiin: Industrial, Energy & Cleantech ja Medtech & Life Science. Erikoistumalla voidaan paremmin hyödyntää myyjien asiakastoimialaosaamista ja parantaa asiakasymmärrystä sekä vauhdittaa uusasiakasmyyntiä. Syyskuussa julkaistiin siirtyminen funktioperusteisesta toimintamallista maantie- teelliseen malliin, joka tukee ja nopeuttaa paikallista päätöksentekoa esimerkiksi yrityskaupoissa, investoinneissa ja uusiasiakashankinnassa. Konsernin johtoryhmä uudistettiin 1.12025 alkaen tukemaan näitä uusia maantieteellisiä segmenttejä Amerikkaa, APAC:ia, Keski-Eurooppaa ja Pohjois-Eurooppaa. Lokakuussa Scanfil julkisti ensimmäisen yritysostonsa vuoden 2019 jälkeen. SRXGlobal Pty Ltd. osto laajensi Scanfilin toimintaa nopeasti kasvavalla Aasian ja Tyynenmeren alueella. Scanfil aikoo kehittää SRXGlobalin toimintaa ja vahvistaa asemaansa alueella. Scanfil raportoi ensimmäistä kertaa vastuullisuudestaan CSRD-standardien mukaisesti ja sitoutui Science Based Targets -aloitteen vahvistamiin kasvi- huonekaasupäästöjen vähennystavoitteisiin. Yhtiön tavoitteena on siirtyä 60 prosenttisesti fossiilivapaaseen energiankulutukseen vuoteen 2030 mennessä. Liikevaihto ja tulos Konsernin vuoden 2024 liikevaihto oli 779,9 (901,6) milj. euroa, 13,5 % vähemmän kuin viime vuoden vertailukautena. Liikevaihto laski 121,7 milj. euroa, josta 14,5 milj. euroa oli spot-markkinaostoja. Ilman spot-markkinaostoja liikevaihto laski 12,1 %. Oikaistu liikevoitto oli 53,1 (61,3) milj. euroa, eli 6,8 % (6,8 %) liikevaihdosta. Liikevoittoa oikaistiin 0,5 milj. euron hankintakuluilla, jotka liittyivät SRX-kauppaan. Oikaistuun liikevoittomarginaaliin vaikuttivat 1,0 milj. euron valuuttakurssimuutos, henkilöstön 0,5 milj. euron sopeuttamiskulut ja 14,5 milj. euron kaupintavarastomyynti. Näiden kokonaisvaikutus oikaistuun liikevoittomarginaaliin oli -0,3 %. Liikevoitto oli 52,6 (61,3) milj. euroa, eli 6,7 % (6,8 %) liikevaihdosta. Tulos oli 38,6 (48,2) milj. euroa, 19,9 % viime vuotta vähemmän. Osakekohtainen tulos oli 0,59 (0,74) euroa. Sijoitetun pääoman tuotto oli 15,4 % (19,4 %). Konsernin efektiivinen veroaste oli 24,4 % (21,7 %). Veroasteiden ero muodostuu Puolan erityistalousalueen verojen negatiivisesta oikaisusta sekä vuoden 2023 keskinäisen sopimusmenettelyn seurauksena saadusta veronpalautuksesta, joka liittyi vuoden 2014 verotarkastukseen. Edellä mainittujen yhteisvaikutus veroasteeseen oli 1,4 %. Muilta osin verokanta edustaa painotettuja keskimääräisiä verokantoja osinkojen lähdeverot mukaan lukien. Konsernin tunnusluvut viideltä vuodelta on esitetty tilinpäätöksen konsernin tun- nusluvut -osuudessa. Rahoitusasema ja investoinnit Scanfililla on vahva taloudellinen asema. Konsernitaseen loppusumma katsauskauden päättyessä oli 539,1 (518,0) milj. euroa. Rahavarat olivat yhteensä 48,5 (21,2) milj. euroa. Vierasta pääomaa oli 248,0 (252,0) milj. euroa, josta korotonta vierasta pääomaa oli 178,3 (179,0) milj. euroa ja korollista 69,7 (73,0) milj. euroa. Korollisesta vieraasta pääomasta oli rahoitusvelkoja rahoituslaitoksilta 42,7 (50,4) milj. euroa ja leasingvastuita 27,0 (22,6) milj. euroa. Konsernilla on vahva rahoitusasema, ja käyttämättömiä luottolimiittejä oli 91,5 milj. euroa. Omavaraisuusaste katsauskauden päättyessä oli 55,5 % (53,7 %) ja nettovel- kaantumisaste oli 7,3 % (19,4 %). Nettovelan ja käyttökatteen suhde oli 0,43 (0,64). Osakekohtainen oma pääoma oli 4,46 (4,08) euroa. Konsernin rahoitusjärjestelyyn sisältyy irtisanomiskovenantteja, jotka liittyvät oma - varaisuusasteeseen sekä korollisten nettovelkojen ja käyttökatteen suhteeseen. Kovenanttien ehtojen täyttymistä tarkastellaan vuosineljänneksittäin. Katsauskauden päättyessä ehdot täyttyivät selvästi. Scanfil Oyj osti 3.10.2024 australialaisen elektroniikan sopimusvalmistajan SRXGlobal Pty Ltd.:n koko osakekannan. Ostohinta oli 33,2 milj. euroa. SRXGlobalilla on kaksi tehdasta Australiassa Melbournessa sekä Malesiassa Johor Bahrussa. Tehtaissa on yhteensä kahdeksan automatisoitua SMT-linjastoa ja noin 300 työntekijää. Liiketoiminnan nettorahavirta oli 92,1 (68,9) milj. euroa. Positiivinen muutos johtui varastojen arvon alenemisesta 50,4 milj. eurolla. Investointien nettorahavirta oli -37,6 (-21,9) milj. euroa, mihin sisältyy -22,3 milj. euron kassavirtavaikutus liittyen SRXGlobal Pty Ltd.:n hankintaan. Lisäksi Scanfil investoi tuotannon Dream Factory -tehostamisohjelmaan sekä tarvittaviin kapasiteetin korvausinvestointeihin. Sieradzin tehtaan laajennusta on lykätty vastaamaan vallitsevaa kysyntätilannetta. Vapaa rahavirta oli 54,5 (46,8) milj. euroa. Rahoituksen rahavirta oli -27,6 (-46,4) milj. euroa, mihin sisältyi -15,0 (-13,6) milj. euroa osinkojen maksuja, -6,0 (-6,0) milj. euroa pitkäaikaisten lainojen takaisinmaksuja, leasingvastuiden muutos -4,4 (-4,2) milj. euroa ja luottolimiitin -2,2 (-23,9) milj. euron muutos. Bruttoinvestoinnit olivat tammi–joulukuussa yhteensä 48,6 (22,2) milj. euroa, mikä oli 6,2 % (2,5 %) liikevaihdosta. Poistot, sisältäen arvonalennukset, olivat yhteensä 21,1 (19,1) milj. euroa. Bruttoinvestointeihin sisältyy 33,9 milj. euroa hankintakuluja liittyen SRXGlobal Pty Ltd.:n osakekantaan. Hallituksen valtuudet Scanfil Oyj:n yhtiökokous pidettiin 25.4.2024. Kokous valtuutti hallituksen päättämään yhtiön omien osakkeiden ostamisesta, osakkeiden liikkeeseenlaskusta ja optio-oi- keuksien myöntämisestä sekä osakkeiden luovuttamisesta ja niihin oikeuttavien oikeuksien liikkeeseenlaskusta. Hallituksen ehdotukset yhtiökokoukselle ja yhtiökokouksen pöytäkirja ovat saatavilla yhtiön verkko-sivulla osoitteessa scanfil.com/yhtiokokous. 13 Optio-ohjelmat Konsernilla oli vuoden aikana kaksi voimassa olevaa optio-ohjelmaa. Varsinainen 24.4.2019 yhtiökokous hyväksyi optio-ohjelman 2019 (A-C) ja 21.4.2022 yhtiökokous valtuutti hallituksen päättämään optio-oikeuksien antamisesta Scanfil-konsernin avainhenkilöille ja päättämään optio-ohjelman ehdoista. Valtuutuksen perusteella hallitus päätti 27.10.2022 optio-ohjelmasta 2022 (AI/AII) – (CI/CII). Vuoden 2019 optio-ohjelman perusteella optio-oikeuksia voidaan antaa yhteensä enintään 900 000 kpl ja vuoden 2022 ohjelman perusteella yhteensä enintään 1 200 000 kpl. Kukin optio-oikeus oikeuttaa merkitsemään yhden Scanfil Oyj:n osakkeen. Tilikauden aikana Scanfil Oyj:n optio-oikeuksilla ei merkitty yhtään yhtiön osaketta. Osake Scanfil Oyj:llä on 65 269 993 osaketta. Yhtiön rekisteröity osakepääoma on 2 000 000 euroa. Yhtiöllä on yksi osakesarja ja kaikilla osakkeilla on yksi ääni ja yhtäläinen oikeus osinkoon. Scanfil Oyj:n osakkeet noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Osakkeet ovat olleet kau- pankäynnin kohteena 2.1.2012 lähtien. Osakkeiden kaupankäyntitunnus on SCANFL. Osakkeet kuuluvat Euroclear Finland Oy:n ylläpitämään arvo-osuusjärjestelmään. Tilikauden aikana vaihdettujen osakkeiden määrä tilikaudella oli 4 470 037 kappaletta, mikä vastaa 7 % koko osakemäärästä. Vaihdettujen osakkeiden arvo oli 34,5 milj. euroa ja osakkeen volyymipainotettu keskihinta 7,73 euroa. Osakekannan markkina-arvo 31.12.2024 oli 538,5 milj. euroa. Ylin kauppahinta oli 8,70 euroa ja alin 6,72 euroa. Päätöskurssi oli 8,25 euroa. Scanfil Oyj:n hallituksen jäsenet, toimitusjohtaja ja konsernin johtoryhmän jäsenet omistivat 31.12.2024 yhteensä 10 126 193 osaketta, joka vastaa 15,5 % yhtiön osak- keista ja niiden tuottamasta äänimäärästä. Tarkempia tietoja osakeomistuksen jakautumisesta, osakkeenomistajista ja osakkeen kurssikehityksestä on kerrottu tilinpäätöksen kohdassa ”Osakkeet ja osakkeenomistajat”. Omat osakkeet Yhtiö omisti 31.12.2024 omia osakkeitaan 78 738 kappaletta, joka on 0,1 % kaikista osakkeista. Henkilöstö Katsauskauden lopussa konsernin palveluksessa oli 3 997 (3 797) henkeä. Muutos johtui SRXGlobalin hankinnasta. Koko katsauskaudella konsernin palveluksessa oli keskimäärin 3 593 (3 671) henkeä. HENKILÖSTÖ KESKIMÄÄRIN 2024 2023 2022 Emoyhtiö 13 13 13 Konserni 3 593 3 671 3 403 MAKSETUT PALKAT JA PALKKIOT MILJ. EUROA 2024 2023 2022 Emoyhtiö 1,9 2,3 1,9 Konserni 96,6 95,6 82,5 Hallitus ja toimitusjohtaja Varsinaisessa yhtiökokouksessa 25.4.2024 hallituksen jäseniksi valittiin edelleen Harri Takanen, Thomas Dekorsy , Bengt Engström, Christina Lindstedt, Juha Räisänen ja Minna Yrjönmäki. Järjestäytymiskokouksessa 25.4.2024 uusi hallitus valitsi puheen- johtajakseen Harri Takasen. Hallituksen tarkastusvaliokunnan puheenjohtajana toimi Juha Räisänen ja jäseninä Christina Lindstedt ja Minna Yrjönmäki. Riskit Scanfil on määrittänyt liiketoimintansa merkittävimmät riskit. Vastuullisuuteen liittyvät riskit on käsitelty Scanfilin vastuullisuusraportissa. Konserni havainnoi sekä seuraa tunnistamiaan mahdollisia riskejä. Hallitus ohjaa riskienhallintaprosesseja ja tarkastuvaliokunta valvoo niiden toteuttamista. Operatiivinen johtovastuu riskien- hallinnasta on talousjohtajalla. Lisätietoja riskienhallinnasta on kohdassa Hallinto- ja ohjausjärjestelmä. Lähiajan liiketoiminnan riskit ja epävarmuustekijät Tässä osiossa kuvataan lyhyesti tärkeimmät riskit, joilla voi olla olennainen vaikutus Scanfilin kykyyn saavuttaa konsernille asetetut tavoitteet, sekä keinot niiden hallit- semiseksi. Scanfil pyrkii aktiivisesti vähentämään näiden riskien vaikutusta ennalta ehkäisevin toimenpitein. STRATEGISET RISKIT Globaalin talouden heikentyminen ja kansainvälinen investointihyödykkeiden kysynnän supistuminen voisivat vaikuttaa negatiivisesti Scanfilin asiakkaiden liiketoiminnan kehittymiseen ja heikentää kysyntää sopimusvalmistusmarkkinoilla. Ukrainan ja Lähi-idän konfliktien jatkumisella ja laajentumisella voi olla vaikutusta Scanfilin ja sen asiakkaiden liiketoimintaympäristöihin. Myös yleiset poliittiset ja kauppapoliittiset jännitteet ja niihin liittyvät toimet voivat vaikuttaa Scanfilin liiketoimintaympäristöön. Tätä riskiä pyritään hallitsemaan Scanfilin maailmanlaajuisella tehdasverkostolla ja sen kehittämisellä. OPERATIIVISET RISKIT Suuri osa toimitusketjussa käytetyistä materiaaleista ja komponenteista on hankittu ulkoisilta toimittajilta tai alihankkijoilta. Tämä altistaa yhtiön materiaalien ja kom- ponenttien sekä muiden alihankittujen tuotteiden saatavuuteen ja kustannuksiin sekä kumppanuuksien jatkuvuuteen liittyville riskeille. Konsernilla on globaali han- kintaosasto, jonka tehtävänä on huolehtia materiaalien saatavuudesta käyttämällä luotettuja toimittajia. Ostovoimansa ja hankintaorganisaationsa avulla Scanfil pystyy vaikuttaman toimittajien toimitusvarmuuteen ja hinnoitteluun kohtuullisessa määrin. Vanhentuneet materiaalit ja komponentit saattavat luoda konsernille niiden kirjanpito- arvoon rajatun taloudellisen riskin. Materiaalivastuista on sovittu asiakassopimuksissa. Scanfil tarvitsee tuotannossaan sähköä ja lämpöä. Energian saatavuuden ja kustan- nusten nousun riskin uskotaan olevan lyhyellä aikavälillä Euroopassa pieni, eikä sillä ole merkittävää vaikutusta lyhyen aikavälin liikevaihto- tai kannattavuusodotuksiin. Pidemmällä aikavälillä energian saatavuuteen voi edelleen riittyä riskejä. Scanfil on myös osapuolena muutamissa vaateissa, jotka voivat johtaa tai ovat välimiesmenettelyssä ja oikeuskäsittelyssä. Jos konserni arvioi näiden lopputuloksella olevan mahdollisia taloudellisia vaikutuksia, ne huomioidaan kirjanpidossa. ASIAKASRISKIT Konsernilla on noin 160 aktiivista asiakkuutta, joista suurimmat asiakkuudet ovat Pohjoismaisia oman toimialansa johtavia yrityksiä. Asiakasyritykset jakautuvat usealle eri toimialalle ja maantieteelliselle alueelle. Konsernin keskeisten asiakkaiden liiketoi- minta ei yleisesti ottaen ole erityisen suhdanneherkkää ja tuotteiden elinkaaret ovat usein pitkiä. Vuoden 2024 aikana suurimman asiakkaan osuus liikevaihdosta oli 13 % (13 %), ja kymmenen suurimman asiakkaan osuus liikevaihdosta oli noin 55 % (55 %). RAHOITUS JA VALUUTTAKURSSIRISKIT Scanfil toimii kansainvälisesti ja altistuu siten valuuttakurssiriskeille. Konsernin 14 valuuttakurssiriskit muodostuvat liiketoiminnan ja rahoituksen rahavirtoihin liittyvistä transaktioriskeistä, ulkomaan tytäryhtiöihin liittyvistä translaatioriskeistä sekä valuutta- kurssimuutosten aiheuttamista taloudellisista riskeistä. Transaktioriskin suojaamiseen käytetään valuuttatermiinejä. Sijoituksia ulkomaisiin tytäryhtiöihin ei ole suojattu. Korkoriski liittyy rahoitussijoitusten tuottoon ja korollisiin velkoihin. Korkotason muutoksilla on vaikutusta konsernin tulokseen. Lainojen korkoriskiä voidaan hallita koronvaihtosopimuksilla sekä säätämällä kiinteiden ja vaihtuvakorkoisten lainojen suhteellisia osuuksia. Vallitseva korkoriski on nykyisillä sopimuksilla ja luottotasoilla maltillinen. Luottoriskit liittyvät myyntisaamisiin asiakkailta. Konsernin suurimmat asiakkaat ovat vakavaraisia Pohjoismaisia toimialojensa markkinajohtajia. Erääntyneitä myyntisaamisia seurataan säännöllisesti kuukausittain konsernitasolla. Uusien asiakkaiden luottokelpoisuus tarkastetaan ja asiakkaille myönnetään vain tavan- omaisia maksuehtoja. Asiakkaiden luottoluokituksia seurataan ja useimmilla Scanfilin suurimmilla asiakkailla on hyvä luottoluokitus. Myyntisaamisiin ei sisälly merkittävää luottotappioriskiä. Rahoitusriski liittyy pääasiassa konsernin rahoituksen turvaamiseen. Konsernin rahoituksen hoito ja rahoitusriskien hallinta hoidetaan konsernin emoyhtiön halli- tuksen hyväksymien periaatteiden mukaisesti. Scanfilin rahoitustoiminto, joka on osa konsernin taloushallintoa, vastaa siitä, että rahoituspalvelut ja rahoitustransaktiot toteutetaan tavalla, joka pyrkii mahdollistamaan riittävän rahoituksen saatavuuden kaikissa olosuhteissa. Scanfilin velkaantumisaste on maltillinen ja luottoluokitus hyvä. INFLAATIORISKI Kokonaisinflaatiolla on vaikutusta yrityksen kustannusrakenteeseen. Inflaatio on hidastunut, mutta tulevaan kehitykseen liittyy epävarmuutta. PANDEMIARISKIT Pandemiat saattaisivat vaikuttaa konsernin liiketoimintaan. Vaikutuksia voivat olla muun muassa tehtaiden sulkemiset, henkilöstön sairauspoissaolojen kasvaminen ja karanteenit, suojaamistoimenpiteiden kustannukset, jopa tuotannon tilapäinen seisahtuminen ja/tai materiaalien sekä valmistettujen tuotteiden toimitusten viivästyminen. KYBERTURVALLISUUSRISKI Kyberturvallisuus tunnistetaan kasvavaksi riskiksi. Scanfil seuraa ja kehittää jatkuvasti ICT-ympäristöä ja -järjestelmiä riskien pienentämiseksi. Yhtiön riskejä ja riskien hallintaa on laajemmin kuvattu yhtiön www-sivuilla Corporate Governance -osiossa ja konsernitilipäätöksen liitetiedoissa. Muutokset konsernirakenteessa Scanfil osti 3.10.2024 SRXGlobal Pty Ltd:n 23,3 milj. eurolla. Tutkimus ja tuotekehitys Yhtiön liiketoiminnan luonteesta johtuen tuotekehitys tapahtuu pääsääntöisesti yhdessä asiakkaiden kanssa eikä yhtiön oma tuotekehitys muodosta merkittävää osaa yhtiön kulurakenteessa. Varsinainen yhtiökokous Scanfil Oyj:n varsinainen yhtiökokous on suunniteltu pidettäväksi 25.4.2025. Osinko vuodelta 2024 Emoyhtiön jakokelpoiset varat ovat 70 308 241,25 euroa sisältäen jakamattomia voittovaroja 36 674 749,71 euroa. Hallitus esittää yhtiökokoukselle, että 31.12.2024 päättyneeltä tilikaudelta maksetaan osinkoa 0,24 (0,23) euroa/osake eli yhteensä 15 645 901,20 euroa. Osinko maksetaan osakkeenomistajalle, joka on osingonmaksun täsmäytyspäivänä 29.4.2025 merkittynä Euroclear Finland Oy:n pitämään yhtiön osakasluetteloon. Osingonmaksupäivä on 7.5.2025. Yhtiön taloudellisessa asemassa ei tilikauden päättymisen jälkeen ole tapahtunut olennaisia muutoksia. Ehdotettu voitonjako ei hallituksen näkemyksen mukaan vaaranna yhtiön maksukykyä. Scanfil Oyj:n nimitysvaliokunnan ehdotus yhtiökokoukselle Scanfil Oyj:n hallituksen kokoonpanoksi julkaistaan myöhemmin yhtiökokouskutsun yhteydessä. Tulevaisuuden näkymät Scanfil arvioi vuoden 2025 liikevaihdon olevan 780–920 milj. euroa ja oikaistun liikevoiton 53–66 milj. euroa. Näkymät perustuvat asiakasennusteisiin ja Scanfilin normaaliin ennusteprosessiin. Globaalin talouden kehittyminen tuo epävarmuutta ennusteisiin. Pitkän aikavälin taloudelliset tavoitteet Scanfil tavoittelee keskimäärin 10 % vuotuista liikevaihdon kasvua ja 7–8 % oikaistua liikevoittomarginaalia pitäen nettovelkansa/ käyttökatteensa ≤1,5. Scanfil pyrkii maksamaan kasvavaa osinkoa, joka on noin kolmasosa osakekohtaisesta tuloksesta. Raportointikauden jälkeiset tapahtumat Raportointikauden jälkeen ei ole ollut olennaisia raportoitavia tapahtumia. Selvitys hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästä Selvitys hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästä annetaan toimintakertomuksesta erillisenä kertomuksena ja se julkaistaan samanaikaisesti tilinpäätöksen kanssa. 15 2024 2023 2022 2021 2020 Taloudellista kehitystä kuvaavat tunnusluvut Liikevaihto, milj. euroa 779,9 901,6 843,8 695,7 595,3 Liikevaihto, muutos ed. vuodesta % -13,5 6,9 21,3 16,9 2,7 Liikevoitto, milj. euroa 52,6 61,3 45,4 39,6 44,4 Liikevoitto, % liikevaihdosta 6,7 6,8 5,4 5,7 7,5 Liikevoitto oikaistu, milj. euroa 53,1 61,3 45,4 40,3 39,1 Liikevoitto oikaistu, % liikevaihdosta 6,8 6,8 5,4 5,8 6,6 Tilikauden tulos, milj. euroa 38,6 48,2 35,0 29,8 36,9 Tilikauden tulos, % liikevaihdosta 5,0 5,3 4,2 4,3 6,2 Oman pääoman tuotto, % 13,9 19,6 16,1 15,2 21,1 Sijoitetun pääoman tuotto, % 15,4 19,4 14,6 15,3 19,5 Korollinen vieras pääoma, milj. euroa 69,7 73,0 106,3 85,2 44,0 Nettovelkaantumisaste, % 7,3 19,5 37,8 28,9 9,9 Omavaraisuusaste, % 55,5 53,7 45,3 45,3 54,3 Bruttoinvestoinnit, milj. euroa 48,5 22,2 19,0 15,5 9,4 Bruttoinvestoinnit, % liikevaihdosta 6,2 2,5 2,3 2,2 1,6 Henkilöstön keskimääräinen lukumäärä kaudella 3 593 3 671 3 403 3 267 3 387 2024 2023 2022 2021 2020 Osakekohtaiset tunnusluvut Tulos / osake, euroa 0,59 0,74 0,54 0,46 0,57 Oma pääoma / osake, euroa 4,46 4,08 3,49 3,18 2,82 Osinko / osake, euroa 0,24 0,23 0,21 0,19 0,17 Osinko / tulos, % 40,7 31,1 38,9 41,3 29,8 Efektiivinen osinkotuotto, % 2,91 2,94 3,19 2,55 2,61 Hinta / voitto-suhde (P/E-luku) 14,0 10,6 12,2 16,2 11,4 Osakkeiden vaihdon kehitys Vaihdettujen osakkeiden lukumäärä, tkpl 4 470 6 731 4 166 4 415 6 290 Osuus osakkeiden lukumäärästä, % 7,0 10,0 6,4 6,8 9,7 Osakkeen kurssi Vuoden/kauden alin kurssi, euroa 6,72 6,40 4,90 6,24 3,26 Vuoden/kauden ylin kurssi, euroa 8,70 11,58 8,06 9,02 6,70 Vuoden/kauden keskikurssi, euroa 7,73 8,60 6,59 7,61 5,07 Kurssi vuoden/kauden lopussa, euroa 8,25 7,83 6,58 7,46 6,52 Markkina-arvo vuoden/kauden lopussa, milj. euroa 538,5 511,1 427,4 484,6 422,7 Osakkeiden osakeantioikaistu lukumäärä tilikauden lopussa, tkpl 65 270 65 270 64 960 64 960 64 830 keskimäärin tilikauden aikana, tkpl 65 191 64 864 64 830 64 701 64 387 KONSERNIN TUNNUSLUVUT Scanfililla työskenteli kauden lopulla 3997 henkilöä. 16 Oman pääoman tuotto-% Tilikauden voitto x 100 Oma pääoma (keskiarvo) Oikaistu oman pääoman tuotto-% Oikaistu tilikauden voitto x 100 Oikaistu oma pääoma (keskiarvo) Sijoitetun pääoman tuotto-% (Voitto ennen veroja + korko- ja muut rahoituskulut) x 100 Taseen loppusumma - korottomat velat (keskiarvo) Nettovelkaantumisaste (%) (Korolliset velat - rahat, pankkisaamiset ja rahoitusarvopaperit) x 100 Oma pääoma Omavaraisuusaste (%) Oma pääoma x 100 Taseen loppusumma - saadut ennakot Tulos / osake Tilikauden voitto Osakkeiden osakeantioikaistu lukumäärä keskimäärin vuoden aikana Oma pääoma / osake Oma pääoma Osakkeiden osakeantioikaistu lukumäärä tilikauden lopussa Osinko / osake Tilikaudelta jaettava osinko (hallituksen esitys) Osakkeiden lukumäärä vuoden lopussa Osinko / tulos (%) Osakekohtainen osinko x 100 Osakekohtainen tulos Efektiivinen osinkotuotto (%) Osakekohtainen osinko x 100 Osakkeen kurssi vuoden lopussa Hinta / voitto -suhde (P/E-luku) Osakkeen kurssi vuoden lopussa Tulos / osake Osakkeen keskikurssi Osakkeiden kokonaisvaihto Vaihdettujen osakkeiden lukumäärä Osakekannan markkina-arvo Osakkeiden lukumäärä x tilinpäätöspäivän kurssi Oikaisuerä Normaalista liiketoiminnasta poikkeava kertaluonteinen merkittävä erä, joka vaikuttaa eri kausien lukujen vertailukelpoisuuteen. KONSERNIN TUNNUSLUKUJEN LASKENTAKAAVAT * Annualisoitu vuositasolla 17 OSAKKEET JA OSAKKEENOMISTAJAT Osakkeet ja osakepääoma Scanfil Oyj:llä on 65 269 993 osaketta. Yhtiön rekisteröity osakepääoma on 2 000 000 euroa. Yhtiöllä on yksi osakesarja ja kaikilla osakkeilla on yksi ääni ja yhtäläinen oikeus osinkoon. Scanfilin osakkeet noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Osakkeet ovat olleet kau- pankäynnin kohteena 2.1.2012 lähtien. Osakkeiden kaupankäyntitunnus on SCANFL. Osakkeet kuuluvat Euroclear Finland Oy:n ylläpitämään arvo-osuusjärjestelmään. Hallituksen voimassa olevat valtuudet Scanfil Oyj:n hallituksella ei ole voimassa olevia valtuuksia vaihtovelkakirja- tai optiolainan liikkeelle laskemiseen. Scanfilin yhtiökokous 25.4.2024 valtuutti hallituksen päättämään enintään 5 000 000 oman osakkeen hankkimisesta. Hankintavaltuutus on voimassa 18 kuukautta sen myöntämisestä. Yhtiökokous valtuutti hallituksen päättämään osakeanneista sekä osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta. Valtuutuksen nojalla annettavien osakkeiden lukumäärä voi olla yhteensä enintään 12 000 000 osaketta. Hallitus päättää kaikista osakeantien ehdoista. Valtuutus koskee sekä uusien osakkeiden antamista, että omien osakkeiden luovuttamista. Osakeannit voivat tapahtua osakkeenomistajien merkintäetuoikeudesta poiketen (suunnattu anti). Valtuutus on voimassa 30.6.2025 saakka. Omat osakkeet 31.12.2024 yhtiö omisti 78 738 kappaletta omia osakkeita. Osingonjakopolitiikka Yhtiön tavoitteena on maksaa osinkoa säännöllisesti joka vuosi. Maksettavien osinkojen määrään ja maksuajankohtaan vaikuttavat muun muassa konsernin tulos, taloudellinen asema, pääoman tarve ja muut mahdolliset tekijät. Tavoitteena on jakaa konsernin vuosittaisesta tuloksesta noin 1/3 osinkoina osakkeenomistajille. Osinko Hallitus esittää yhtiökokoukselle, että 31.12.2024 päättyneeltä tilikaudelta maksetaan osinkoa 0,24 euroa/osake, yhteensä 15 645 901,20 euroa. Osakkeen kurssikehitys, vaihto ja markkina-arvo Scanfil Oyj:n osakkeita vaihdettiin Nasdaq Helsinki Oy:ssä vuoden 2024 aikana 4 470 037 kappaletta, mikä vastaa 7 % koko osakekannasta. Vaihdon arvo oli 34,5 milj. euroa ja volyymipainotettu keskikurssi 7,73 euroa. Osakekannan markkina-arvo 31.12.2024 oli 538,5 milj. euroa. Korkein kaupantekokurssi oli 8,70 euroa ja alin 6,72 euroa. Päätöskurssi oli 8,25 euroa. Tietoja osakkeenomistajista Scanfil Oyj:llä oli 31.12.2024 yhteensä 8 162 osakkeenomistajaa, joista 85,6 % omisti enintään 1 000 kpl yhtiön osakkeita. Kymmenen suurinta omistivat yhteensä 71,0 % osakkeista. Hallintarekisteröityjen osuus oli yhteensä 5,7 %. Johdon omistus Scanfil Oyj:n hallituksen jäsenet, toimitusjohtaja ja konsernin johtoryhmän jäsenet omistivat 31.12.2024 yhteensä 10 126 193 osaketta, joka on 15,5 % yhtiön osakkeista ja niiden tuottamasta äänimäärästä. SCANFILIN OSAKKEEN HINTAKEHITYS  2 4 6 8 10 1.1.2020 1.1.2021 1.1.2022 1.1.2023 1.1.2024 31.12.2024 euroa/osake Scanfil plc, EUR OMX Helsinki 25 Indeksi 18 OSAKKEENOMISTUKSEN JAKAUMA OSAKKEENOMISTUKSEN JAKAUMA SUURUUSLUOKITTAIN .. TIEDOT OSAKKEENOMISTAJISTA SUURIMMAT OSAKKEENOMISTAJAT .. Osakkeiden määrä Osakkaiden lukumäärä kpl Osuus osakkaista % Osake- ja äänimäärä yhteensä kpl Osuus osakkeista ja äänimäärästä % 1–100 2 874 35,2 125 449 0,2 101–1,000 4 117 50,4 1 596 196 2,5 1,001–10,000 1 010 12,4 2 716 674 4,0 10,001–100,000 119 1,5 3 622 087 5,6 100,001–9,999.999 32 0,4 53 543 055 82,0 Hallintarekisteröidyt 10 0,1 3 686 993 5,7 Yhteensä 8 162 100,0 65 269 993 100,0 Omistajien lukumäärä osuus % Osakkeiden lukumäärä osuus % Kotitaloudet 7 775 95,3 45 154 188 69,2 Yritykset 291 3,6 9 153 063 14,0 Rahoitus- ja vakuutuslaitokset 10 0,1 2 718 586 4,2 Voittoa tavoittelemattomat yhteisöt 34 0,4 2 090 026 3,2 Muut 28 0,3 1 940 450 3,0 Rahastot 14 0,2 527 355 0,1 Hallintarekisteröidyt 10 0,1 3 686 325 5,7 Yhteensä 8 162 100,0 65 269 993 100,0 OSAKKEENOMISTUKSEN JAKAUMA OMISTAJARYHMITTÄIN .. kpl Osuus% osakkeista ja äänimäärästä 1. Takanen Harri 9 913 146 15,2 2. Takanen Jarkko 8 251 169 12,6 3. Varikot Oy 7 606 442 11,7 4. Takanen Jorma Jussi 6 474 305 9,9 5. Tolonen Jonna 3 351 950 5,1 6. Pöllä Reijo 3 328 745 5,1 7. Laakkonen Mikko 2 531 187 3,9 8. Riitta ja Jorma J. Takasen säätiö 1 900 000 2,9 9. Takanen Martti 1 647 018 2,5 10. Sijoitusrahasto Aktia Capital 1 366 203 2,0 Kymmenen suurinta, yhteensä 46 370 165 71,0 19 Kestävyysraportti 20 . YLEISTIEDOT .............................................................................................................. 1.1 Kestävyysselvityksen yleiset laatimisperusteet ............................................. 21 1.2 Hallinto-, johto- ja valvontaelinten rooli ........................................................... 21 1.3 Yrityksen hallinto-, johto- ja valvontaelimille toimitettavat tiedot ja niiden käsittelemät kestävyysseikat ............................................................ 23 1.4 Kestävyyteen liittyvän suorituskyvyn sisällyttäminen kannustinjärjestelmiin ......................................................................................... 23 1.5 Selvitys kestävyyttä koskevasta due diligence -prosessista ..................... 24 1.6 Riskienhallinta ja sisäinen valvonta kestävyysraportoinnin osalta ........... 24 1.7 Strategia, liiketoimintamalli ja arvoketju ......................................................... 25 1.8 Sidosryhmien edut ja näkemykset ................................................................... 28 1.9 Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet sekä niiden vuorovaikutus strategian ja liiketoimintamallin kanssa ............................... 29 1.10 Kuvaus olennaisten vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistamis- ja arviointiprosessista .................................................................. 41 1.11 Tiettyjä olosuhteita koskevat tiedot ................................................................. 50 . YMPÄRISTÖTIEDOT ................................................................................................. 2.1 EU:n taksonomiaraportin yhteenveo 2.1.1 Miten EU:n taksonomia vaikuttaa Scanfiliin ................................................... 52 2.1.2 Kelpoisuusarvio .................................................................................................... 52 2.1.3 Yhdenmukaisuusarvio ......................................................................................... 53 2.1.4 Vähimmäissuojaukset ......................................................................................... 56 2.1.5 Vuoden 2024 arvion yhteenveto .......................................................................57 2.1.6 Liikevaihto .............................................................................................................. 58 2.1.7 Pääomamenot ...................................................................................................... 58 2.1.8 Käyttökustannukset ............................................................................................. 58 2.1.9 Delegoitu asetus 2022/1214 .............................................................................. 62 2.2 Ilmastonmuutos 2.2.1 Ilmastonmuutoksen hillintää koskeva siirtymäsuunnitelma ....................... 63 2.2.2 Ilmastonmuutoksen hillintään ja sopeutumiseen liittyvät toimintaperiaatteet .............................................................................................. 63 2.2.3 Ilmastonmuutosta koskeviin toimintaperiaatteisiin liittyvät toimet ja resurssit ................................................................................................ 66 2.2.4 Ilmastonmuutoksen hillintään ja siihen sopeutumiseen liittyvät tavoitteet .................................................................................................. 68 2.2.5 Energiankulutus ja energialähteiden yhdistelmä .......................................... 70 2.2.6 Kasvihuonekaasujen scope 1-, scope 2- ja scope 3 -bruttopäästöt ja kokonaispäästöt .................................................................................................71 2.2.7 Päästöhyvityksillä rahoitettavat kasvihuonekaasujen poistot ja kasvihuonekaasupäästöjen hillintähankkeet ..............................................75 2.2.8 Sisäinen hiilen hinnoittelu ...................................................................................75 2.3 Pilaantuminen 2.3.1 Pilaantumiseen liittyvät toimintaperiaatteet ...................................................76 2.3.2 Pilaantumiseen liittyvät toimet ja resurssit......................................................76 2.3.3 Pilaantumiseen liittyvät tavoitteet .....................................................................76 2.3.4 Ilman, veden ja maaperän pilaantuminen .......................................................76 2.3.5 Tarkkailtavat aineet ja erityistä huolta aiheuttavat aineet ............................77 2.4 Resurssien käyttö ja kiertotalous 2.4.1 Resurssien käyttöön ja kiertotalouteen liittyvät toimintaperiaatteet ........ 80 2.4.2 Resurssien käyttöön ja kiertotalouteen liittyvät toimet ja resurssit .......... 80 2.4.3 Resurssien käyttöön ja kiertotalouteen liittyvät tavoitteet .......................... 80 2.4.4 Resurssien sisäänvirtaukset .............................................................................. 82 2.4.5 Resurssien ulosvirtaukset .................................................................................. 83 . YHTEISKUNNALLISET TIEDOT ............................................................................. 3.1 Oma työvoima 3.1.1 Omaan työvoimaan liittyvät toimintaperiaatteet ........................................... 85 3.1.2 Prosessit, jotka koskevat yhteydenpitoa vaikutuksista oman työvoiman ja työntekijöiden edustajien kanssa ............................................. 88 3.1.3 Prosessit kielteisten vaikutusten korjaamiseksi ja kanavat yrityksen omalle työvoimalle huolenaiheiden esiin tuomiseksi .................................. 89 3.1.4 Omaan työvoimaan kohdistuvien olennaisten vaikutusten käsittely ja lähestymistavat oman työvoiman kannalta olennaisten riskien hallintaan ja olennaisten mahdollisuuksien hyödyntämiseen sekä näiden toimien tehokkuus .................................................................................. 89 3.1.5 Tavoitteet, jotka liittyvät haitallisten vaikutusten hallintaan, myönteisten vaikutusten edistämiseen sekä olennaisten riskien ja mahdollisuuksien hallintaan ................................................................................................................. 91 3.1.6 Yrityksen työsuhteisten työntekijöiden ominaisuudet ................................. 92 3.1.7 Muiden kuin työsuhteisten työntekijöiden ominaisuudet yrityksen omassa työvoimassa ........................................................................................... 93 3.1.8 Työehtosopimusneuvottelujen kattavuus ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu ........................................................................................................... 94 3.1.9 Monimuotoisuuden mittarit ............................................................................... 94 3.1.10 Riittävä palkka ....................................................................................................... 95 3.1.11 Terveyttä ja turvallisuutta koskevat mittarit .................................................... 95 3.1.12 Ansiotuloa koskevat mittarit (palkkaero ja kokonaisansiot) ........................ 95 3.1.13 Tapaukset, valitukset ja vakavat ihmisoikeusvaikutukset ............................ 96 3.2 Arvoketjun työntekijät 3.2.1 Arvoketjun työntekijöihin liittyvät toimintaperiaatteet ...................................97 3.2.2 Prosessit, jotka koskevat yhteydenpitoa vaikutuksista arvoketjun työntekijöiden kanssa.......................................................................................... 98 3.2.3 Prosessit kielteisten vaikutusten korjaamiseksi ja kanavat arvoketjun työntekijöille huolenaiheiden esiin tuomiseksi ......................... 98 3.2.4 Arvoketjun työntekijöihin kohdistuviin olennaisiin riskeihin liittyviin toimiin ryhtyminen ja lähestymistavat arvoketjun työntekijöihin kohdistuvien olennaisten riskien hallitsemiseksi sekä olennaisten mahdollisuuksien hyödyntämiseksi ................................................................................................... 99 3.2.5 Tavoitteet, jotka liittyvät haitallisten vaikutusten hallintaan, myönteisten vaikutusten edistämiseen sekä olennaisten riskien sekä mahdollisuuksien hallintaan ............................................................................ 100 . HALLINTOTIEDOT .................................................................................................. 4.1 Liiketoiminnan harjoittaminen 4.1.1 Hallinto-, johto- ja valvontaelinten rooli .........................................................102 4.1.2 Liiketoiminnan harjoittamista koskevat toimintaperiaatteet ja yrityskulttuuri ........................................................................................................102 4.1.3 Suhteet toimittajiin ..............................................................................................103 4.1.4 Korruption ja lahjonnan ehkäiseminen ja havaitseminen ..........................103 4.1.5 Korruptio- tai lahjontatapaukset ......................................................................105 4.1.6 Maksukäytännöt ..................................................................................................105 4.1.7 Yhtiökohtainen: Tietoturvaa koskeva tiedonanto .........................................105 LIITTEET ....................................................................................................................... 106 Viittauksina esitettävät tiedot .......................................................................................106 Luettelo EU:n lainsäädännöstä johdetuista monialaisten ja aihekohtaisten standardien tietopisteistä ............................................................................................. 107 Pisteytyksen ja raja-arvon menetelmä taloudellista olennaisuutta varten .........113 Ympäristötietojen ja yhteiskunnallisten tietojen tarkkuustaso .............................. 114 SISÄLLYS 21 1. Yleistiedot 1.1 Kestävyysselvityksen yleiset laatimisperusteet Kestävyysselvitys noudattaa EU:n yritysten kestävyysraportointia koske- vaa direktiiviä (CSRD) ja sen raportointivaatimuksia (ESRS). Kestävyysselvitys on laadittu Position Green -pilvipalvelun raportointi- ja konsolidointiratkaisulla, ja se noudattaa samoja konsolidointiperi- aatteita kuin tilinpäätöksessä kaikille vuonna 2024 Scanfil-konserniin kuuluville tytäryhtiöille. SRXGlobal Pty Ltd ostettiin 3.10.2024 ja on sen jälkeen yhdistetty konserniin. Tilanne Scanfilin vuoden 2030 strategian kestävyystavoitteiden täyttymisestä on myös raportoitu. Ilmoitetut kestävyysaiheet perustuvat vuoden 2024 suoritettuun kak- soisolennaisuusanalyysiin. Olennaisuusarviointiin perustuvat olennai- set aiheet ja kestävyystavoitteet hyväksyttiin toukokuussa 2024, ja niihin perustuva raportointi aloitettiin kesäkuussa 2024. Scanfilin kestävyysraportointi noudattaa konsernin lakisääteisen rapor- toinnin, riskienhallinnan ja sisäisen valvonnan yleisiä periaatteita ja pro- sesseja. Kestävyysraportoinnissa sisäinen valvonta perustuu riskien tunnistamiseen ja analyysiin, jotka keskittyvät olennaisimpiin tunnistet- tuihin riskeihin ja parhaiden sisäisten valvontamenetelmien käyttöön. Scanfilin talousjohtaja valvoo kestävyysraportoinnin toteuttamista kes- tävyystoiminnon tuella. Tietoa kerätään kaikista Scanfilin toimipaikoista mukaan lukien sen tehtaat ja toimistot. Tiedot tuodaan Scanfilin Posi- tion Green -kestävyysraportointialustaan siten, että tiedot ovat jäljitet- tävissä ja tarkastettavissa. Kestävyysraportoinnissa tunnistettuja riskejä ovat tietojen tarkkuus sekä raportoinnin ajoitus. Jotta voidaan varmistaa, että julkistetut tie- dot ovat tarkkoja ja asianmukaisesti ajoitettuja, Scanfil on määritellyt ja ottanut käyttöön prosessin ja hallintorakenteen, jossa määritellään mukana olevien tietojen kestävyysraportoinnissa olevat roolit, vastuut ja raportointiaika. Toimipaikkojen tiedontuottajat ovat vastuussa kunkin toimipaikan tie- tojen oikeellisuuden varmistamisesta. Globaali vastuullisuustoiminto valvoo yhdistettyjen tietojen oikeellisuutta ja lähettää ne edelleen kon- sernin kirjanpitoon. Sisäinen tarkastaja on vastuussa julkistettujen tietojen oikeellisuuden ja ajantasaisuuden varmistamisesta osana tarkastustyötään. Scanfilin talousjohtaja, tarkastusvaliokunta ja konsernin johtoryhmä ovat vas- tuussa sisäisen tarkastuksen tulosten valvonnasta. Scanfilin kestävyysselvitys kattaa kaikki arvoketjun alku- ja loppupään osat, jotka on arvioitu olennaisiksi kaksoisolennaisuusanalyysissa, ja siinä ilmoitetaan seuraavia aiheita koskevia mittareita: • Raaka-aineiden valmistajat • Komponenttien valmistajat/toimittajat • Oma toiminta • Asiakkaat Loppukäyttäjät on suljettu pois, koska Scanfil valmistaa tuotteita vain asiakkaiden suunnitelmien perusteella, eikä sillä ole tuoteomistusta tai markkinavalvontaa. Scanfil ei ole tunnistanut mitään erityisiä immateriaalioikeuksiin – ei innovaatioiden tuloksiin tai asiantuntemukseen – liittyviä tietoja, joita on päätetty olla julkistamatta tässä kertomuksessa, eikä yhtiö ole käyttänyt EU-direktiivin 2013/34/EU artiklan 19 a kohtaan 3 tai artiklan 29 a kohtaan 3 perustuvia poikkeuksia. 1.2 Hallinto-, johto- ja valvontaelinten rooli Liiketoiminnan harjoittaminen Ylimmät päätöksentekoelimet ovat emoyhtiö Scanfil Oyj:n yhtiökokous ja hallitus. Hallituksella on tarkastusvaliokunta, jonka tarkoituksena on valvoa taloudellista raportointiprosessia sekä tilinpäätöksen, kestä- vyysselvityksen ja osavuosikatsausten raportointia sekä valvoa Scanfi- lin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan toimivuutta. Valiokunta arvioi tilintarkastuksen asianmukaisuuden ja valmistelee ehdotuksen tilintar- kastajan nimeämisestä. Osakkeenomistajien nimitystoimikunta valmistelee yhtiökokouksille ehdotukset hallituksen jäsenten valinnasta sekä hallituksen ja hallituk- sen valiokuntien jäsenille maksettavista korvauksista. Nimitystoimikunta vastaa myös sen varmistamisesta, että hallituksella ja sen jäsenillä on yhtiön tarpeisiin riittävästi tietoa ja kokemusta esimerkiksi strategian kehittämisestä, kestävyydestä ja taloushallinnosta. Hallitus nimeää toimitusjohtajan, joka on vastuussa Scanfilin strategisten tavoitteiden asettamisesta sekä riittävien resurssien varmistamisesta tavoitteiden saavuttamiseksi. Konsernin johtoryhmä avustaa toimitusjohtajaa asian- tuntemuksellaan liiketoimintaperiaatteista ja kestävyydestä. Konsernin lakiasiainjohtaja raportoi suoraan toimitusjohtajalle ja toimii hallituksen sihteerinä. Lakiasiainjohtaja kuuluu laajennettuun johtoryh- mään. Kestävyyttä johtaa kehitysjohtaja, jota avustaa kestävyysjohtaja. Kaikilla hallituksen jäsenillä on työuransa ansiosta pitkä ja kattava osaa- minen liike-elämästä. Scanfilin hallitus koostuu kuudesta jäsenestä, joista kukaan ei osallistu yhtiön operatiiviseen toimintaan. Työsuhteiset työntekijät ja muut työn- tekijät eivät ole edustettuina hallituksessa. Hallituksen jäsenistä 83,3 prosenttia on riippumattomia yhtiöstä. Hallitus koostuu neljästä mie- hestä (66,7 %) ja kahdesta naisesta (33,3 %). Hallituksen jäsenistä 80 22 prosentilla on aiempaa kokemusta elektroniikan valmistuspalveluista (EMS) ja/tai Scanfilin asiakkaiden liiketoiminnasta. Jäsenistä sadalla prosentilla on tuntemusta niistä sijainneista, joissa Scanfil on aktiivinen. Hallituksen jäsenistä 33,3 prosentilla on kattavampi ymmärrys kestävyy- teen liittyvistä aiheista uransa tai tutkimustyönsä ansiosta. Konsernin johtoryhmä koostuu seitsemästä henkilöstä: viidestä miehestä (71,4 %) ja kahdesta naisesta (28,6 %). Hallitus Hallitus on yhtiön ylin kestävyyttä valvova elin. Yhtiön hallitus hyväksyy Scanfilin kestävän kehityksen tavoitteet osana yhtiön strategiaa ja val- voo tavoitteiden saavuttamista. Kestävyys on osa Scanfilin strategiaa, pitkän aikavälin liiketoiminta- ja investointisuunnitelmia, riskiarvioita ja vuosittaisia toimintasuunnitel- mia. Ne laatii konsernin johtoryhmä ja hyväksyy hallitus. Hallitus hyväk- syy kestävyysraportin vuosittain. Hallitus keskustelee tarvittaessa myös muista kestävyyteen liittyvistä asioista ja keskustelee vastuullisuusjoh- don kanssa. Toimitusjohtaja ja konsernin johtoryhmä Toimitusjohtaja tarkastelee neljännesvuosittain yhdessä konsernin joh- toryhmän kanssa kestävyysstrategian edistymistä ja tavoitteiden saa- vuttamista. Lisäksi kestävyyden edistymisestä raportoidaan ja sitä arvi- oidaan Scanfilin laatujärjestelmässä määritellyissä puolivuosittaisissa johdon katselmuksissa. Konsernin johtoryhmä tekee konsernin valtuutusohjeiden mukaisesti investointeihin, kuluihin ja organisaatioon liittyvät päätökset, jotka mah- dollistavat kestävyysstrategian onnistuneen toteuttamisen. Konsernin johtoryhmän tehtävänä on myös ehdottaa muutoksia hallituksen päät- tämään kestävyysstrategiaan ja varmistaa, että se pysyy relevanttina ja linjassa esimerkiksi lainsäädännössä tapahtuvien mahdollisten muu- tosten kanssa. Vastuullisuustoiminto Vastuullisuustoiminto valmistelee konsernin kestävyysstrategian toteu- tussuunnitelmat ja seuraa niitä, valvoo toimipaikkakohtaisten suun- nitelmien laatimista ja varmistaa, että ne ovat linjassa konsernitason suunnitelmien kanssa. Toiminto määrittää myös alemman tason kes- tävän kehityksen tavoitteet sekä työkalut, prosessit ja kumppanuu- det, jotka mahdollistavat kestävän kehityksen strategian onnistuneen toteuttamisen. Toimipaikat Toimipaikat valmistelevat, toteuttavat ja seuraavat paikallisia kestävyys- suunnitelmia ja toimittavat paikalliset raportointitiedot konsernin kes- tävyysraportointialustaan. Toimipaikat myös päättävät tai valmistelevat ehdotuksia kestävyyteen liittyvistä investoinneista, kuluista ja järjes- telyistä konsernin valtuutusohjeissa määriteltyjen rajojen mukaisesti. Sisäinen tarkastus Sisäisen tarkastajan vastuu on kuvattu kohdassa Kestävyysselvityksen yleiset laatimisperusteet. Tarkastusvaliokunta Hallitus on perustanut tarkastusvaliokunnan. Hallituksella on pääasi- allinen vastuu organisaation vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien valvonnasta. Hallituksen tarkastusvaliokunnan tehtävänä on erityisesti valvoa taloudellista raportointia sekä arvioida taloudellisia ja operatiivi- sia riskejä mukaan lukien ympäristöön, yhteiskuntavastuuseen ja hal- lintotapaan (ESG) liittyvät aiheet. Tarkastusvaliokunta raportoi säännöl- lisesti hallitukselle ja varmistaa asianmukaisuuden neljännesvuosittai- silla arvioinneilla ja vuotuisilla vaikuttavuusarvioinneilla. Toimitusjohtaja ja konsernin johtoryhmä tekevät tiivistä yhteistyötä tarkastusvaliokunnan kanssa strategioiden toteuttamisessa ja uusiin riskeihin reagoimisessa, jotta varmistetaan organisaation pitkän aikavälin tavoitteiden mukaisuus. Hallituksella on tärkeä tehtävä Scanfilin pitkän aikavälin menestyksen kannalta keskeisten vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnista- misen, arvioinnin ja hallinnan valvonnassa. Tämä vastuu on selkeästi määritelty hallituksen toimeksiannossa. Siinä varmistetaan, että riskien ja mahdollisuuksien huomioon ottaminen on olennainen osa strategista päätöksentekoa. Rutiinitarkastuksilla ja hallinnointitavan päivityksillä hallitus sisällyttää vastuullisuuteen liittyvät tekijät, taloudelliset riskit ja esiin nousevat mahdollisuudet osaksi asianmukaista hallinnointitapaa, jota ohjaavat tietyt toimintaperiaatteet mukaan lukien riskienhallintapo- litiikka ja eettiset toimintaperiaatteet. Osakkeenomistajien nimitystoimikunta vastaa siitä, että hallituksella on riittävä pätevyys. Hallitus ja sen tarkastusvaliokunta vastaavat ulkopuo- lisen asiantuntemuksen hankkimisesta, jos sisäiset resurssit eivät riitä. Toimitusjohtaja vastaa toiminnallisesti yhtiön vastuullisuustoiminnon hen- kilöstöstä lainsäädännön vaatimusten täyttämiseksi. Scanfil kouluttaa henkilöstöään jatkuvasti vastuullisuusasioista täyttääkseen vaatimukset. Kestävän kehityksen mukainen hallinto Scanfilillä Globaali vastuullisuustoiminto raportoi säännöllisesti konsernin johto- ryhmälle, joka puolestaan kommunikoi hallituksen ja tarkastusvaliokun- nan kanssa olennaisiin seurauksiin, riskeihin ja mahdollisuuksiin liittyvien tavoitteiden luontiprosessin johtamisesta sekä kaksoisolennaisuusana- lyysissä esitettyjen tavoitteiden edistymisestä. Tämä toteutetaan hallin- nollisella dokumentaatiolla ja kokouksilla, joihin osallistuu tarvittaessa maailmanlaajuisen kestävyysosaston edustajia. Jos Scanfilin olennaisiin seurauksiin, riskeihin ja mahdollisuuksiin liittyviä tavoitteita päivitetään, konsernin johtoryhmä ja hallitus tarkistavat ja hyväksyvät ne ja ottavat ne myöhemmin huomioon yhtiön strategiassa, joka päivitetään vuosittain. Hallitus Toimitusjohtaja + konsernin johtoryhmä Toimipaikat Sisäinen tarkastus Globaali vastuullisuustoiminto 23 Scanfilillä on ollut globaali vastuullisuusjohtaja vuodesta 2024 läh- tien. Scanfil kehittää vastuullisuusohjelmaa edelleen vuonna 2025, ja suunnitelmissa on sisällyttää vastuullisuusrakenne yrityksen hallinta- järjestelmään. Jokaista toimipaikkaa valvoo laatu- ja ympäristöpäällikkö, jonka vas- tuualueisiin kuuluvat ympäristöasiat, sekä henkilöstöpäällikkö, joka on vastuussa sosiaalisista asioista. Koko yhtiötä koskevia hallintoasioita käsittelee konsernin johtoryhmä ja paikallisia tehtaan johtaja tehtaan johtoryhmän tukemana. He voivat ottaa yhteyttä konsernitoimintojen asiantuntijoihin tarvittaessa, kuten vastuullisuuteen, henkilöstöhallin- toon ja lakiin liittyvissä asioissa. Hallituksella ja konsernin johtoryhmällä on rajatusti osaamista kestävyyteen liittyvissä aiheissa. Hallituksen tarkastusvaliokunta on keskeinen kestävyysraportoinnin osaamisen ohjaamisen ja keräämisen elin. Scanfil on hyödyntänyt sisäisiä resurssejaan ja ulkopuolista asiantuntemusta tietotasonsa nostamiseksi. Scanfil on myös palkannut yhtiön ulkopuolisia asiantuntijoita tarvittaessa. 1.3 Yrityksen hallinto-, johto- ja valvontaelimille toimitettavat tiedot ja niiden käsittelemät kestävyysseikat Hallitus on asettanut tarkastusvaliokunnan kantamaan päävastuun Scan- filin vastuullisuusaiheista. Vuoden 2024 aikana tarkastuskomitealla on ollut asialistalla kolme pääaihetta: CSRD, Science Based Targets -aloite (SBTi) ja kestävyys keskeisenä osana brändiä. Kehitysjohtaja yhdessä tarkastusvaliokunnan puheenjohtajan, talousjohtajan ja vastuullisuus- johtajan kanssa ovat ohjanneet Scanfilin etenemistä kohti ESRS:ään ja EU-taksonomiaan liittyvien vaatimusten täyttämistä, jossa on panos- tettu kestävän kehityksen raportointiprosessin kehittämiseen, kaksois- olennaisuusanalyysin (DMA) vastaavuuteen ja riskienhallintaprosessiin. DMA toteutettiin vuoden 2024 aikana, ja sen tarkistivat hallitus, Scanfi- lin konsernin johtoryhmä ja Scanfilin ulkopuolinen tilintarkastaja. Scan- fil validoitiin Science Based Targets -aloitteen (SBTi) lyhyen aikavälin tavoitteella 2030, ja yhtiö on sitoutunut asettamaan nettonollatavoit- teen vuodelle 2050 lähivuosien aikana. Lisäksi konsernin johtoryhmä on tunnistanut mahdollisuuden nostaa Scanfil yhdeksi kestävän kehi- tyksen johtavista yrityksistä, samalla vahvistaen sen mainetta ja sisäl- lyttäen kestävän kehityksen brändin ydinelementiksi. Materiaaliriskien valvonta on osa Scanfilin riskienhallintaprosessia. Riskit raportoidaan ja arvostetaan kuukausittain uudelleen osana Scanfilin taloudellista rapor- tointia, jossa toteutetaan ennakoivia ja korjaavia toimenpiteitä tiettyjen kynnysarvojen ylittyessä. Tilikaudella 2024 hallitus kokoontui 15 kertaa. Kestävyyteen liittyvistä asioista keskusteltiin vuonna 2024 neljä kertaa: 22. helmikuuta: Suunnitelma osallistua SBTi:n nettonollapäästöaloittee- seen sitoumuskirjeellä, jolla pyritään saavuttamaan scope 3 -päästöttö- myys viimeistään vuonna 2050. Esittäjä oli toimitusjohtaja Christophe Sut. 22. helmikuuta: Toimitusjohtaja Christophe Sut esitteli vastuullisuusra- portin (NFI) tilikaudelta 2023. 22. toukokuuta: Keskustelua ja johtopäätöksiä tarkastusvaliokunnan 21. toukokuuta 2024 pitämästä kokouksesta, jossa keskityttiin vastuullisuus- raportointiprosessiin, DMA:han ja sen ennakkovarmistukseen. Esittäjä oli tarkastusvaliokunnan puheenjohtaja Juha Räisänen. 20. marraskuuta: Vastuullisuusprosessin tila mukaan lukien edistymi- nen kohti nettonollapäästöjä. Esittäjä oli kehitysjohtaja Riku Hynninen. 1.4 Kestävyyteen liittyvän suorituskyvyn sisällyttäminen kannustinjärjestelmiin Scanfil on pörssiyhtiö, ja sen kestävyysohjelma vaikuttaa yhtiön osak- keen arvoon, joka on sidoksissa optio-ohjelmien kautta myönnettäviin johdon kannustimisiin. Yhtiön palkitsemisen yleiset periaatteet sekä Scanfilin johtoryhmälle asetettu kestävyysperusteinen kannustinjärjes- telmä kuvaillaan palkitsemisraportissa. Scanfilillä on palkitsemispolitiikka, joka ohjaa hallituksen, toimitusjoh- tajan ja ylemmän johdon yleisiä palkitsemisperiaatteita. Scanfilillä on vuotuisia ja osakeperusteisia kannustinjärjestelmiä. Vuo- tuinen ohjelma perustuu lyhytaikaisiin, yleensä vuosittain asetettaviin tavoitteisiin, mutta se voi sisältää myös pitkän aikavälin mittareita, jotka on tyypillisesti asetettu kolmeksi vuodeksi. Järjestelmän tarkoituksena on rohkaista ja ohjata lyhyen aikavälin taloudellisten ja toiminnallisten tavoitteiden saavuttamista sekä palkita lyhyen aikavälin tavoitteiden saavuttamista yhtiön strategian toteutuksessa, mukaan lukien kestä- vyystavoitteissa. Scanfil siirtyy vähitellen asettamaan tavoitteet yhdeksi vuodeksi. Kestä- vyystavoite oli kuitenkin asetettu kolmeksi vuodeksi vuoteen 2026 asti. Lisäksi Scanfilillä on osakeperusteinen kannustinjärjestelmä, joka yhdis- tää toimitusjohtajan ja konsernin johdon muut jäsenet osakkeenomis- tajiin. Scanfil on pörssiyhtiö ja osakeperusteiset kannustimet altistavat edunsaajat vastuullisuusriskeille yhtiön maineen ja osakekurssin kautta. Hallitus päättää toimitusjohtajan palkitsemista. Toimitusjohtaja päät- tää konsernin johtoryhmän jäsenien palkitsemisesta. Päivityksiä teh- dään vuosittain. Ilmastonmuutos Scanfilin palkitsemispolitiikassa esitetään hallituksen, toimitusjoh- tajan ja konsernin johdon palkitsemisperiaatteet. Yhtiö käyttää vuo- sittaisia ja osakeperusteisia kannustimia. Vuoden 2024 scope 1 ja 2 -kasvihuonekaasupäästöjen tavoite on ≤ 8 800 tCO2ekv. vuoden 2023 laskentamenetelmän ja tuotantoyksiköiden määrän pohjalta. Kerroin on 0,9, eli vuotuista lyhyen aikavälin palkitsemista vähen- netään kymmenellä prosentilla, jos tavoite ei täyty. Hallitus arvioi ja päättää palkitsemisesta toimitusjohtajan ehdotuksen pohjalta. 24 1.5 Selvitys kestävyyttä koskevasta due diligence -prosessista Kestävyyden due diligence Scanfil on sitoutunut sisällyttämään kestävyyden keskeisiin toimintoihinsa ja liiketoimintastrategiaansa. Due diligence -prosessit ovat yhdenmu- kaisia ESRS-viitekehyksen kanssa. Tämä varmistaa, että kestävyys on integroitu päätöksentekoon kaikilla tasoilla. Seuraava kohta sisältää erit- telyn siitä, miten Scanfil lähestyy due diligence -prosessia avainalueilla: Kestävyyden sisällyttäminen toimintaperiaatteisiin ja hallintajärjestelmään Kestävyysperiaatteet on otettu osaksi yrityksen hyväksyttyjä toiminta- tapoja ja hallintajärjestelmiä. Scanfil päivittää jatkuvasti ympäristöön, yhteiskuntavastuuseen ja hallintotapaan (ESG) liittyviä toimintaperiaat- teitaan, jotta ne vastaisivat alan parhaita käytäntöjä, säädösvaatimuk- sia ja sidosryhmien odotuksia. Tämä edistää kestävyyttä koko organi- saatiossa ja varmistaa, että kestävyysnäkökohdat ovat olennainen osa toimintaprosesseja. Keskeisiä toimintaperiaatteita ovat ympäristöpolitiikka, työympäristöpo- litiikka, eettiset toimintaperiaatteet ja toimittajien eettiset ohjeet. Kai- kista näistä periaatteista tiedotetaan sisäisesti ja ulkoisesti, ja työnte- kijät saavat säännöllistä koulutusta näistä käytännöistä. Seurausten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistaminen ja arviointi Scanfil tekee säännöllisiä riskinarviointeja, jotta se voi tunnistaa kestä- vyyteen liittyvät riskit ja mahdollisuudet koko toimitusketjussaan ja toi- minnassaan. Arvioinneissa tarkastellaan ympäristövaikutuksia, yhteis- kuntavastuuta ja hallintotapoja, joita arvioidaan sekä lyhyen että pitkän aikavälin vaikutuksia. Tämä ennakoiva lähestymistapa auttaa Scanfilia ennakoimaan mahdollisia riskejä ja hyödyntämään uusia mahdollisuuksia. Kielteisten vaikutusten ennaltaehkäisy ja hillitseminen sekä niihin vastaaminen Scanfil hyödyntää viitekehystä toimintansa kielteisten vaikutusten ehkäisemiseksi, lieventämiseksi ja ratkaisemiseksi. Ennaltaehkäiseviin toimenpiteisiin kuuluvat toimittajien tarkastukset, resurssitehokkuuden parannushankkeet ja työntekijöiden koulutukset. Riskien hallintastrate- giat keskittyvät riskien minimoimiseen innovaatioiden ja sidosryhmien kanssa tehtävän yhteistyön avulla, kun taas toimintasuunnitelmat takaa- vat nopean toiminnan mahdollisten haitallisten vaikutusten ilmetessä. Edistymisen mittaaminen Vastuullisuustyön edistymistä seurataan Scanfilin ympäristö- ja yhteis- kuntatavoitteisiin liittyvien keskeisten tulosindikaattoreiden avulla. Mit- tareita, kuten hiilidioksidipäästöjä, energiankulutusta ja työkäytäntöjä, seurataan ja tarkistetaan säännöllisesti sen varmistamiseksi, että ne ovat yhdenmukaisia Scanfilin kestävyystavoitteiden kanssa. Tietoa käy- tetään strategioiden parantamiseksi sekä sidosryhmien pitämiseksi ajan tasalla yrityksen vastuullisuuden suorituskyvystä. Avoin ja läpinäkyvä viestintä Läpinäkyvyys on olennainen osa Scanfilin kestävyysraportointia. Scan - fil on sitoutunut avoimeen viestintään sidosryhmien kanssa, ja se ker- too näille säännöllisesti edistymisestään, kohtaamistaan haasteista ja aloitteistaan. Raporttien ESRS-standardien mukaisuus varmistaa, että sidosryhmät saavat selkeän kuvan kestävyystyöstä sekä tulevaisuuden suunnitelmista. Toimenpiteet seurausten käsittelemiseksi Jos Scanfilin toiminnalla on kielteisiä vaikutuksia, se ryhtyy välittömästi korjaaviin toimenpiteisiin. Toimiin kuuluvat esimerkiksi toimintaperiaat- teiden tarkastaminen, vuorovaikutus sidosryhmien kanssa ja muutosten toteuttaminen ongelmien toistumisen estämiseksi. Tavoitteena ei ole pelkästään välittömän ongelman käsittely vaan myös varmistaa paran- nukset tekeminen liiketoiminnassa pitkällä aikavälillä. Näillä kuudella osa-alueella Scanfil varmistaa, että kestävyys on olen- nainen osa yhtiön toimintaa, hallintoa ja strategista päätöksentekoa. Tämä heijastaa yhtiön sitoutumista kestäviin liiketoimintakäytäntöihin. Scanfilillä ei tällä hetkellä ole erityistä kestävyyden due diligence -pro- sessia, mutta se valmistautuu yritysvastuun due diligence -direktiiviin (CSDDD), joka vaikuttaa yhtiöön vuonna 2028. Nykyiset ihmisiin ja ympäristöön liittyvät due diligence -prosessit on sisällytetty useisiin Scanfilin toimintaperiaatteisiin, joita ovat Scanfilin ympäristöpolitiikka, työympäristöpolitiikka, eettiset toimintaperiaatteet, toimittajien eettiset ohjeet ja kestävän hankinnan periaatteet. Jokaiselle näistä toimintaperiaatteista on olemassa prosesseja ja ohjeita, joilla var- mistetaan toimittajien noudattavan Scanfilin ihmisiin ja ympäristöön liit- tyviä toimintaperiaatteita. Uusien toimittajasuhteiden käynnistyksessä Scanfil noudattaa erityistä hyväksymisprosessia, johon sisältyvät näihin kahteen aiheeseen liittyvät riskianalyysit ja arvioinnit. Uusille asiakkaille on tällä hetkellä käytössä prosessi, joka koskee haitallisia vaikutuksia ympäristöön, mutta ei ihmisiin. Jos uusia toimittajia koskevassa due diligence -prosessissa havaitaan mahdollisia kielteisiä vaikutuksia, Scanfil toimii oman toimittajien audi- tointiprosessinsa mukaisesti, jotta vaikutukset tunnistetaan ja niitä lie- vennetään. Jos Scanfilin arvoketjun due diligence -prosessin ulkopuolella havaitaan haitallisia vaikutuksia, whistleblowing-kanava on hyödyllinen, sillä sen kautta sekä sisäiset että ulkoiset sidosryhmät voivat raportoida epäsuotuisia vaikutuksia. 1.6 Riskienhallinta ja sisäinen valvonta kestävyysraportoinnin osalta Scanfilin kestävyysraportoinnin prosessi noudattaa tällä hetkellä kon- sernin lakisääteisen raportoinnin, riskienhallinnan ja sisäisen valvonnan yleisiä periaatteita ja prosesseja. Sisäinen valvontaprosessi perustuu 25 riskien tunnistamiseen ja analyysiin, jotka keskittyvät olennaisimpiin tunnistettuihin riskeihin. Tämä on tällä hetkellä myös Scanfilin käyttämä riskinarviointimenetelmä. Globaali vastuullisuustiimi kokoaa kestävyysraportin, ja Scanfilin talous- johtaja valvoo raportointiprosessia. Tietoa kerätään kaikista Scanfilin toimipaikoista, myös sen tehtaista ja toimistoista. Tiedot yhdistetään Scanfilin Position Green -kestävyysraportointialustaan siten, että tiedot ovat jäljitettävissä ja tarkastettavissa. Kestävyysraportoinnin kokoamis- prosessin tunnistettuja riskejä ovat tietojen tarkkuus sekä raportoinnin ajoitus. Toimipaikkojen tiedon toimittajat ovat vastuussa kunkin toimi- paikan tietojen oikeellisuuden varmistamisesta. Maailmanlaajuinen kestävyystiimi valvoo yhdistettyjen tietojen oikeellisuutta ja lähettää ne edelleen konsernin laskentatiimille. Julkistettujen tietojen tarkkuuden ja ajantasaisuuden varmistamiseksi, Scanfil on kehittämässä prosessia ja rakennetta, joka määrittelee tie- tojen keruun roolit, vastuut ja raportointiajan. Vuonna 2025 suunnitel- mana on kehittää tätä prosessia hyödyntämällä enemmän Position Green -raportointityökalun ominaisuuksia. 1.7 Strategia, liiketoimintamalli ja arvoketju Strategia Scanfil on jakanut asiakkaansa kolmeen segmenttiin: 1. Industrial 2. Energy & Cleantech 3. Medtech & Life Science. Uuden myyntiorgani- saation tulisi edistää orgaanista kasvua, parantaa asiakaskeskeisyyttä ja toimialaosaamista. Tämä suuri muutos yleisluontoisesta EMS:stä toi- mialakeskeiseksi tapahtui vuoden 2024 alkupuoliskolla. Vuonna 2024 Scanfil julkisti myös uuden aluerakenteensa, joka tulee voimaan 1.1.2025. Uusia alueita ovat Amerikka, APAC, Keski-Eurooppa ja Pohjois-Eurooppa. Muutoksen pitäisi nopeuttaa päätöksentekoa, ja edistää orgaanista ja epäorgaanista kasvua tuomalla päätöksenteko lähemmäs kutakin aluetta ja tehdasta. Ensisijaisesti Scanfil tarjoaa asiantuntijuuttaan ja palveluitaan kansain- välisille suurille ja keskisuurille yrityksille, joiden volyymit ovat alhaiset tai keskisuuret, ja joiden tuotteet ovat monimutkaisia. Lisäksi Scanfil palvelee valikoivasti pienempiä kasvuyrityksiä. Scanfil erottuu kilpailijoistaan pääasiassa vahvoilla suunnittelulähtöisen valmistuksen (Design-driven manufacturing, DDM) kyvyillään, kustan- nusten optimoinnilla ja testikehityksessä. Suunnittelulähtöinen valmistus on merkittävä osa uuden tuotteen teollistamisen alkuvaiheita. Lähes 60 prosenttia kustannuksista sekä hintakilpailukyky määritetään tässä vai- heessa, jossa määritetään käytettävät komponentit, materiaalit ja val- mistustavat. Teollisuustuotteiden elinkaari voi olla yli kymmenen vuotta pitkä, ja ilman uudelleensuunnittelua kustannusten rakenne pysyy muut- tumattomana. Kustannuksia tarkastellaan myös kustannusten optimoin- nissa, joka vaatii yleensä ainakin jonkin verran uudelleensuunnittelua ja valmistusmenetelmien uudelleenarviointia. Kustannusten optimoinnin tarpeen voi aiheuttaa komponenttien vanhentuminen, joka nostaa hin- toja ja heikentää saatavuutta. Testaus on olennainen osa valmistusta, erityisesti teollisuusasiakkaille, joiden tuotteilla on pitkä elinikä ja kor- keat laatuvaatimukset. Scanfil tarjoaa asiakkailleen testausta palveluna -paketteja, joissa testaus on kehitetty erityisesti asiakkaan tuotteelle. Scanfilin strategia perustuu kahteen kasvutekijään: yrityskauppoihin ja orgaaniseen. Näillä se tavoittelee 10 prosentin vuosittaista liikevaihdon kasvua. Scanfilillä on yrityskauppastrategiassaan kolme pääkriteeriä. (i) Ostokohteella on oltava asiakkaita, jotka sopivat Scanfilin asiakasport- folioon. Ostettavan yhtiön asiakaskunta ei siis sisällä juurikaan kulutta- jaliiketoimintaa ja autoteollisuuden asiakkuuksia. Sen olisi tuotava uusia asiakkaita erityisesti energiateknologian, puhtaan teknologian sekä lää- ketieteellisen ja biotieteellisen teknologian aloilta. ii) Sen tulisi paran- taa Scanfilin maantieteellistä asemaa alueilla, joilla odotetaan nopeaa talouskasvua, ja sen olisi mieluiten myös palveltava Scanfilin nykyisten asiakkaiden kasvuhankkeita. Pohjois-Amerikka, Meksiko mukaan lukien, Kaakkois-Aasia Kiinan ulkopuolella ja itäinen Keski-Eurooppa on tun- nistettu kiinnostaviksi alueiksi. (iii) Ostettavalla yhtiöllä tulisi olla yli 200 työntekijää ja kasvupotentiaalia. Liiketoimintamalli Scanfil on maailmanlaajuinen elektroniikan sopimusvalmistusyhtiö, joka erikoistuu teollisiin asiakkaisiin ja matalan ja keskisuuren volyymin tuotantoon. Kun tuotantopalveluja ostetaan elektroniikan sopimusval- mistusyhtiöiltä, kuten Scanfililtä, sen hyödyt ovat pääasiassa tuotannon mittakaavaeduissa, materiaalien ja komponenttien hankinnassa, logis - tiikassa, takuu- ja korjauspalveluissa sekä lisäarvopalveluissa, joita ovat esimerkiksi tuotteiden testaus-, suunnittelu- ja uudelleensuunnittelupal- velut. Scanfilillä on noin 160 aktiivista asiakasta, ja se valmistaa vuosit- tain noin 10 000 erilaista tuotetta eri yhtiöille. Elektroniikan sopimusval- mistuksen liiketoimintaa ohjaavat koneiden ja ihmisten käyttöaste sekä materiaalien ja tukipalvelujen, kuten logistiikan, ostovoima. Arvoketju ja arvonluonti Arvoketjussa elektroniikan sopimusvalmistusyhtiö voi olla alihankkijana alkuperäiselle laitevalmistajalle (OEM), esimerkiksi Tomralle, joka myy pullonpalautusautomaatin supermarketille, tai Danfossille, joka toimit- taa lämpöpumpun rakennuksen jäähdyttämistä ja lämmittämistä varten. Elektroniikan sopimusvalmistaja voi valmistaa asiakkaansa koko tuot- teen tai sen osan, kuten ohjauspaneelin tai komponentin, esimerkiksi painetun piirilevyn kokoonpanon (PCBA). Arvoa luodaan tehokkaalla ostovoimaisella hankinnalla ja valmistuk- sella, jossa käyttöasteen pitäisi olla korkeampi kuin asiakkaan omassa tuotannossa. Monet asiakkaat valitsevat elektroniikan sopimusvalmis- tajan erityisesti silloin, kun on tehtävä merkittäviä investointeja uuden tuotteen valmistusmahdollisuuksiin tai laajennettava olemassa olevan tuotteen tuotantoa. Henkilömäärä maantieteellisin aluein on esitetty kohdassa 3.1 Oma työvoima. Scanfil ei tarjoa tuotteita eikä palveluja, jotka ovat kiellettyjä tietyillä markkinoilla. 26 Scanfil raportoi kokonaisliikevaihdon kansainvälisten IFRS 8 -tilinpää- tösstandardien mukaisesti. Asiakassegmenttien kokonaistuotot ilmoi- tetaan tilinpäätöksen liitetiedoissa 1.1. Koska Scanfilin liiketoimintastrategia ei liity mihinkään kiistanalaisiin kestävän kehityksen kysymyksiin, kuten hiileen, öljyyn, kaasuun, kemi- kaalien tuotantoon, kiistanalaisiin aseisiin, viljelyyn tai tupakan tuotan- toon, tässä raportissa ei esitetä vastaavia tuloja. Scanfil on asettanut toimittajalle erityiset kestävyyteen liittyvät tavoitteet: • Vuoteen 2030 mennessä 80 prosentilla toimittajista tulisi olla kes- tävyysluokitus. • Kaikki uudet toimittajat allekirjoittavat toimittajien toimintaohjeet voi- dakseen toimia Scanfilin toimittajana. • 50 prosenttia nykyisistä toimittajista on allekirjoittanut toimittajien eettiset ohjeet (vuoteen 2025 mennessä). Scanfil on asettanut omalle työvoimalleen erityiset kestävyyteen liittyvät tavoitteet, jotka on kuvattu kappaleessa 3.1.5. Scanfil on tehnyt kestävyysarvioinnin yleisen arvoketjunsa perusteella eikä ole toteuttanut mitään merkittäviin tuotteisiin ja/tai palveluihin, mer- kittäviin markkinoihin tai asiakasryhmiin liittyvää arviointia. Yksi Scanfilin strategian tavoitteista vuodelle 2030 liittyy suurimpaan haasteeseen kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiseksi. Lue lisää tästä kohdasta 2.1 Ilmastonmuutos. Ostettujen tuotteiden valmistami- sesta syntyvät päästöt ovat suurin päästöjen lähde. Tätä käsitellään toi- mitusketjun alkupäässä. Pitkän aikavälin tavoitteensa saavuttamiseksi Scanfilin on tunnettava toimitusketjunsa ja sen haasteet sekä osattava valita materiaalit ja toi- mittajat, jotka pystyvät saavuttamaan tavoitteet. Tärkeä toimenpide tavoitteen tukemiseksi on parantaa ostettujen tava- roiden kasvihuonekaasulaskennan tietojen laatua. Scanfilin jatkuva työ kaikkien ostettujen tuotteiden todellisten kasvihuonekaasupäästötietojen tuomiseksi liiketoimintajärjestelmäänsä mahdollistaa jatkuvan kehitys- työn. Tietojen avulla Scanfil voi valita ostettavat materiaalit komponentin kasvihuonekaasupitoisuuden perusteella. Tämä ja tarkemmat toimitta- jien suorituskykytiedot antavat Scanfilille mahdollisuuden tarkentaa las- kentaansa toimitetuista tuotteista, jolloin niitä voidaan käyttää asiakkaan tuotteiden elinkaariarvioinneissa (LCA). Scanfil ei tällä hetkellä raportoi ESRS-alojen mukaan. Koska Scanfil on elektroniikan sopimusvalmistajayhtiö, se pääasiassa tuottaa elektroni- sia tuotteita asiakkailleen. Näin ollen Scanfilin ainut merkittävä ESRS- ala on nyt ”Elektroniikka”. Scanfil on erikoistunut Business-to-Business-asiakkaisiin ja laajan vali- koiman ja pienen ja keskisuuren volyymin valmistukseen (High-Mix Low Volume Manufacturing). Scanfil tarjoaa täyden valikoiman elektroniikan valmistuspalveluita pro- totyyppien valmistuksesta valmistukseen ja kokonaiseen, täysin testat- tuun ja pakattuun tuotteeseen. Mekaniikassa Scanfil tarjoaa joustavia valmistusmenetelmiä ja asiantuntevaa metalliaihioiden valmistusta osakokoonpanoista valmiisiin integroituihin yksiköihin. Yksi keskeisistä vahvuuksista on kyky yhdistää elektroniikan ja mekaniikan valmistus ja rakentaa näin laadukkaita ja teknisesti edistyneitä integroituja laitteita. Raaka-aine- valmistaja Komponentti- valmistaja Valmistus (elektroniikan sopimusvalmistus) Myyjä (alkuperäinen laitevalmistaja) Loppukäyttäjä Tuotesuunnittelu Teollistaminen Valmistus Ylläpito Käyttöiän loppu 27 Sidosryhmä Sidosryhmävuorovaikutus Miten vuorovaikutus järjestetään Vuorovaikutuksen tarkoitus Miten Scanfil ottaa tulokset huomioon Asiakkaat Asiakaskokemuskyselyt Scanfilin myynti- ja markkinointiyksikkö lähettää asiakkaille asiakaskyselyn kaksi kertaa vuodessa. Asiakkaiden mielipiteen saaminen Scanfilin kyvystä täyttää heidän vaatimuksensa ja asiakkaan tyytyväisyyden selvittäminen. Kysely tehdään anonyymisti. Tutkimuksen tulosta analysoidaan, ja Scanfil luo toimintasuunnitelman parannuksien tekemiseksi. Aiheita käsitellään asianmukaisilla osastoilla. Liiketoiminnan katsaus neljännesvuosittain Neljännesvuosittaiset liiketoimintakokoukset Scanfilin avainasiakaspäällikön ja asiakkaiden välillä. Kokouksessa korostetaan Scanfilin ja sen asiakkaiden välistä tiivistä yhteistyötä. Kokouksilla varmistetaan, että suhteemme ja yhteistyömme kehittyy ja pysyy myönteisenä. Scanfilin avainasiakaspäällikkö huolehtii tarvittavista toimenpiteistä sekä niiden käynnistämisestä kyseisissä toiminnoissa. Asiakaspäällikkö vastaa myös asiakkaalle kohdistettujen toimenpiteiden seurannasta. Oma työvoima Lue lisää Scanfilin vuorovaikutuksesta oman työvoimansa kanssa, kohdasta 3.1 Oma työvoima Henkilöstökysely Scanfilin henkilöstöhallinto hallinnoi vuosittaisia työntekijäkyselyitä. Ymmärtää Scanfilin työvoiman nykytilanne, jossa mitataan työntekijöiden sitoutumista ja heidän käsityksiään yhtiöstä. Vuosittaisen kyselyn tulokset viedään koko organisaatioon, ja jokaisen vastuualueen on laadittava toimintasuunnitelma parannuksista. Virtuaalinen henkilöstökokous Johtoryhmä järjestää neljännesvuosittain virtuaalisen henkilöstökokouksen kaikille työntekijöille. Tiedottaa ja keskustella työntekijöiden kanssa yhtiön tilasta ja strategiasta. Mahdolliset huolenaiheet nostetaan johdon tietoisuuteen. Arvoketjun työntekijät Lue lisää Scanfilin vuorovaikutuksesta arvoketjun työntekijöiden kanssa, kohdasta 3.2 Arvoketjun työntekijät. Toimittajien liiketoiminnan katsaukset neljännesvuosittain Neljännesvuosittain järjestetyt kokoukset Scanfilin hankintatoiminnon ja Scanfilin ensisijaisten toimittajien välillä. Kokouksessa korostetaan Scanfilin ja sen toimittajien välistä tiivistä yhteistyötä. Kokouksilla varmistetaan, että suhde ja yhteistyö kehittyy ja pysyy myönteisenä. Scanfilin hankintakategorian päällikkö huolehtii tarvittavista toimenpiteistä ja käynnistää toimenpiteitä niihin liittyvien toimintojen kanssa. Päällikkö on myös vastuussa toimittajalle kohdistettujen oimenpiteiden seurannasta. Toimittaja-arviot, tuloskortit (Balanced Scorecards) Toimittajien tulosmittareiden arviointi neljännesvuosittain. Toimittajien arviointi antaa Scanfilin toimittajalle selkeän käsityksen siitä, miten Scanfil kokee sen suorituskyvyn. Se myös osoittaa kehitettävät alueet. Jos toimittajat eivät täytä tavoitteita, toimittajien arviointi johtaa siihen, että Scanfil pyytää niiltä toimintasuunnitelmia parannuksista. Toimittajat esittävät toimintasuunnitelmansa Scanfilille. Toimittajapäivät / toimittajawebinaarit Toimittajien kestävyyswebinaari järjestetään kaksi kertaa vuodessa. Toimipaikat järjestävät toimittajapäiviä paikallisille toimittajille (ei pakollinen). Kestävyyswebinaareja järjestetään niille toimittajille, joiden on parannettava toimintojaan. Tarkoituksena on viestiä Scanfilin kestävyysvaatimuksista. Toimittajapäivien tarkoituksena on viestiä toimittajille ja rohkaista heitä tekemään yhteistyötä ja parantamaan suhdettaan Scanfilin kanssa. Kokoukset ovat informatiivisia eivätkä johda toimintasuunnitelmiin. Toimittajien tarkastukset Toimittajien tarkastukset paikan päällä ennalta määritellyn kyselylomakkeen mukaisesti. Kaikki tarkastukset aloitetaan liiketoiminnan tarpeiden ja sääntelyvaatimusten perusteella ja/ tai asiakkaiden pyynnöstä. Ne voidaan järjestää paikan päällä tai maailmanlaajuisesti. Tavoitteena on saada arvioita toimittajien kyvystä täyttää Scanfilin laatua ja kestävyyttä koskevat vaatimukset. Tarkastuksen tulokset johtavat tarkastustoimintasuunnitelmiin. Toimittajien on otettava tehtävät käsiteltäväksi ja laatia tälle aikataulu. Scanfilin johto Johdon arviointi Kuukausittainen raportti Scanfilin konsernin johtoryhmän kokouksista, missä kestävyys on aina esityslistalla. Kokous järjestetään sen varmistamiseksi, että Scanfil saavuttaa kestävyystavoitteensa. Konsernin johtoryhmä on vastuussa resurssien osoittamisesta vaatimusten täyttämiseksi ja tavoitteiden täyttymissen seuraamisesta. Jos tavoitteita ei voida saavuttaa, konsernin johtoryhmä ryhtyy toimenpiteisiin mahdollisten riskien hallitsemiseksi. Osakkeenomistaja/ sijoittaja Kokousmuistiot Aktiivinen ja avoin vuoropuhelu: henkilökohtaiset ja ryhmätapaamiset, tehdasvierailut, pääomamarkkinapäivät, yhtiökokoukset, kaikkiin sähköposti- ja puhelintiedusteluihin vastaaminen oikea-aikaisesti. Antaa sijoittajille oikea-aikaisesti tarkkoja tietoja Scanfilin taloudellisista tilanteista, strategiasta ja tavoitteista sijoituspäätösten tekemiseksi. Jotta Scanfil voisi vastata sijoittajien ja osakkeenomistajien odotuksiin, se kehittää jatkuvasti sijoittajasuhteitaan ja taloudellista raportointia koskevia prosessejaan. Viranomaiset Lait / direktiivit Ei suoraa vuorovaikutusta (yhdensuuntainen vuorovaikutus) Scanfil seuraa säännöllisesti päivityksiä, jotta se pystyy ymmärtämään ja noudattamaan uusia lakeja ja hallitusten lakeja ja direktiivejä sekä valmistautumaan niiden varalle. Scanfilin prosesseihin ja liiketoimintaan vaikuttavat uudet lait ja direktiivit on käsiteltävä, ja niistä on tiedotettava välittömästi asiaan liittyville toiminnoille. Asiaa hoidetaan paikallisella tasolla paikallisten hankkeidenturvaamiseksi mutta tarvittaessa myös maailmanlaajuisesta näkökulmasta. 28 Ennen valmistuksen aloittamista EMS-yhtiön on tunnistettava ja saa- tettava päätökseen useita alustavia vaiheita. Tähän sisältyy asiakkaan tuotteen, teknisten vaatimusten, määrittelyjen ja odotusten perusteel- linen ymmärtäminen. Kun nämä vaatimukset on koottu, on tehtävä toteutettavuustutkimus. Kun yksityiskohtainen kustannuserittely, mukaan lukien materiaali, työ- voima, työkalut, testauslaitteet ja yleiskustannukset, on tehty, sopimus voidaan viimeistellä. Lopullinen sopimus sisältää kaikki neuvottelueh- dot, lopulliset sopimukset, kokonaistuotannot, aikataulut ja maksuehdot. Työvoima koostuu valmistuksen ja testauksen kannalta välttämättö- mistä ammattitaitoisista työntekijöistä. Työntekijät on syytä valita työhön ennen valmistuksen aloittamista, ja tuotanto voi alkaa, kun komponentit ja ostetut materiaalit ovat käytettävissä. Tuotteet: Monipuolinen valikoima elektronisia, painetun piirilevyn kokoon- panojen, boxbuild-kokoonpanojen ja järjestelmäintegraatioiden ratkai- suja asiakkaan teknisten määritysten mukaan. Edut asiakkaille: Parantunut tuotannon tehokkuus, kustannussäästöt (ei tarvetta sijoittaa valmistuksen edellytyksiin) ja mahdollisuus käyttää lisä- arvoa tuottavia palveluja, kuten testaustakuuta ja korjauksia. Edut sijoittajille: Vakaa tulovirta laajasta asiakaspohjasta ja resurssien tehokas käyttö. Korkea sijoitetun pääoman ja pääoman tuotto. Edut sidosryhmille: Luotettavat toimitusketjukumppanuudet ja panos- tus paikalliseen talouteen työllistäjänä ja liiketoiminnan harjoittajana. Taloudellisesti vakaa yritys on luotettava sijoitus rahoittajilleen (osak- keenomistajille ja pankeille). Arvoketjun alkupää Scanfilin alkupään arvoketju koostuu eri kokoisista toimittajista, joiden merkitys Scanfilille vaihtelee. Ostot keskitetään yleensä Scanfilin ensi- sijaisille ja keskeisille toimittajille, mutta myös asiakkaiden valitsemia toimittajia voidaan käyttää. Kaikki tuotteiden valmistukseen liittyvät han- kinnat noudattavat asiakkaan antamia spesifikaatioita. Tämä tarkoittaa sitä, että Scanfilin hankintatoimen on hallinnoitava suurta määrää toi- mittajia. Hankinnan käsittelyä ohjaavat maailmanlaajuiset prosessit, ja kaikkea toimintaa hallitaan Scanfilin integroidulla hallintojärjestelmällä (IMS), johon tiedot tallennetaan. Tämä mahdollistaa toimittajaportfolion yhdistämisen ja tehostamisen. Lisäksi kaikkia toimittajia seurataan ja arvioidaan, ja jatkuva viestintä varmistaa oikea-aikaisen ja kustannustehokkaan hankinnan. Arvoketjun loppupää Arvoketjun loppupää koostuu yksinomaan Business-to-Business-asi- akkuuksista, kun teollisuusasiakkaat tarvitsevat elektroniikan valmistus- palveluita Scanfililtä. Tämä tarkoittaa sitä, että Scanfil tuottaa tuotteita asiakkaiden teknisten tietojen mukaisesti ja loppukäyttäjät ovat Scan- filin asiakkaiden asiakkaita. Scanfil tekee tiivistä yhteistyötä omien asi- akkaidensa kanssa ymmärtääkseen heidän tarpeensa tuotteiden tek- nisten määritysten perusteella ja tarjoaa sitten räätälöityjä ratkaisuja, jotka soveltuvat loppukäyttäjien käyttöön. Scanfilin asema arvoketjussa Scanfil sijoittuu arvoketjun alku- ja loppupään keskelle. Scanfilillä on keskeinen tehtävä toimittajilta saatujen materiaalien ja komponenttien muuttamisessa valmiiksi tuotteiksi asiakkaille. Tämä antaa Scanfilille mahdollisuuden hyödyntää mittakaavaetuja, optimoida tuotantoprosesseja ja tarjota asiakkailleen lisäarvoa tuovia kokonais- valtaisia palveluita. 1.8 Sidosryhmien edut ja näkemykset Scanfilin sidosryhmät ovat mukana yhtiön kestävyystyössä monin eri tavoin. Osiossa 1.9. olevassa taulukossa luetellaan sidosryhmät, miten vuoropuhelu heidän kanssaan tapahtuu, miten se on järjestetty mikä sen tarkoitus on ja miten sen tulokset otetaan huomioon Scanfilin strategiassa ja liiketoimintamallissa. Kaksoisolennaisuusanalyysin (DMA) kehityksen yhteydessä Scanfil lähetti suurimmalle osalle tärkeimmistä sidosryhmi- stään sidosryhmäkyselyt saadakseen tietoa heidän näkemyksistään ja eduistaan, jotka liittyvät erilaisiin oleellisiin ja taloudellisiin vaikutuksiin koko Scanfilin arvoketjussa. Nämä sidosryhmien luettelemat taloudel- liset ja aineelliset vaikutukset noudattivat ESRS:n osaosa-aiheiden luet - teloa. Kukin sidosryhmä arvioi vaikutusten kriittisyyden näkemyksensä ja etujensa mukaan. Annettua tietoa käytettiin myöhemmin lähtötilan- teena kaksoisolennaisuusanalyysiprosessin ja sen viimeistelyn aikana. Lopullisesta kaksoisolennaisuusanalyysistä viestittiin vuonna 2024 konsernin johtoryhmälle ja hallitukselle, ja sitä on käytetty osana Scan- filin strategian ja liiketoimintamallin vuosittaista arviointia ja päivitystä. Scanfilin strategiaan ja liiketoimintamalliin ei ole tehty muutoksia, koska sen sidosryhmiltä saadut tiedot eivät vaikuta nykyiseen malliin ja stra- tegiaan. Siksi suunnitelmaa nykyisen kokonaisuuden muuttamisesta ei ole esitetty. Kuten edellä todettiin, sidosryhmävuorovaikutus on keskeinen kompo- nentti koko kaksoisolennaisuusanalyysissa ja se on osana koko kaksois- olennaisuusanalyysiprosessia sidosryhmien etujen ja heihin kohdistu- vien mahdollisten vaikutusten huomioimista varten. Oma työvoima Scanfilin strategiassa todetaan, että yhtiön kulttuuri ja ihmiset ovat kaikki strategisesti tärkeät tulokset mahdollistavia perustekijöitä. 29 Scanfilin työvoiman näkemykset ovat mukana strategian luonnissa ja jatkotoimissa. Jokainen toiminto järjestää strategiatyöpajoja, joihin osal- listuvat tehtaiden toimintojen esihenkilöt sekä konsernin asiantuntijat. Näitä ennen tehdään tehdasstrategiatyötä, joissa tärkeät työntekijät kutsutaan jakamaan havaintojaan – sekä ulkoisten sidosryhmien (asi- akkaat, toimittajat, alihankkijat, muut kumppanit) esittämiä mielipiteitä sekä työntekijöiden omia kehitysideoita. Työvoiman tiedon ja osaami- sen hyödyntäminen on tärkeä voimavara. Samoin liiketoimintamallin tehokkuutta ja kilpailukykyä sekä sen tuottamia vaikutuksia seurataan. Maantieteellisen laajentumisen ja yrityskauppojen tuoma strateginen kasvu luovat tarpeen selvittää mahdollisia lapsi- tai pakkotyövoimaan liittyviä riskejä. Ihmisoikeuksia koskevat normit ovat keskeisiä Scanfilin kulttuurissa ja liiketoiminnassa, eikä yhtiö voisi hyväksyä mitään tämän- kaltaisia riskejä sisältäviä kasvumahdollisuuksia. Työolosuhteiden korkean laadun kehittämistä tukee strateginen lähes- tymistapa tehokkuuteen, mitä näkyy tuottavuuteen keskittyvissä hank- keissa sekä Dream Factory -konseptissa. Näiden on tarkoitus varmistaa turvalliset ja tehokkaat työpaikat työntekijöille sekä varmistaa työsuh- teet, joissa on riittävä palkka, optimoitu työaika ja terve työ- ja yksityis- elämän tasapaino. Kaikki tämä tarjotaan kunnioittavassa ympäristössä. Konsernin johtoryhmä jakaa yhtiön strategiaa avoimesti työntekijöille neljännesvuosittaisissa townhall-tapaamissa ja kuukausittaisissa Scan- fil Way -tiedotteissa, joita jaetaan kaikissa tehtaissa. Yhteisiä käytäntöjä ovat säännölliset tapaamiset koko henkilöstön kanssa sekä vertaisryh- mäkokoukset ja keskustelufoorumit työntekijöiden edustajien kanssa mukaan lukien ammattiliitot ja yritysneuvostot. Tehtaissa käytetään myös digitaalisia viestintäalustoja työvoiman sitouttamiseksi. Scanfilin liiketoimintamallin määritelmä ja sen ajurit ovat osa työntekijöi- den perehdyttämisprosessia. Yhtiö uskoo, että palveluntarjoajana sen on tärkeää lisätä liiketoiminnan tietoisuutta sekä parantaa työvoimansa sitoutumista jatkuvasti. Ainoastaan sitoutuneet yksilöt voivat tarjota kor- kealaatuisia palveluita yhtiön asiakkaille. Tämän vuoksi työntekijöille kerrotaan liiketoiminnan ajureista, joilla voi olla vaikutusta heihin, kuten: • Asiakaskysynnän vaihtelut sekä ajoittainen heilahtelu • Valmistusprosessit, jotka edellyttävät erilaisia teknologioita ja siten erilaisia kyvykkyyksiä Scanfilin työvoimalta • Kustannuslisähinnoittelumalli, joka edellyttää tehokasta kustannus- ten hallintaa kilpailukyvyn varmistamiseksi. Arvoketjun työntekijät Scanfilin omien työntekijöiden tavoin arvoketjun työntekijät ovat tärkeitä Scanfilin strategian tukemisessa. Kulttuuri ja ihmiset ovat keskeisiä Scanfilin tehokkaiden toimitusten ja erinomaisen toimitusketjun mah- dollistajia. Tämä koskee kaikkia arvoketjun työntekijöitä, kuten raaka-ai- neiden toimittajia, komponenttien valmistajia ja elektroniikan sopimus- valmistusta, mutta myös Scanfilin asiakkaiden tekemää työtä ja tavaroi- den kuljetusta. Jotta työntekijät voisivat hyödyntää koko potentiaalinsa arvoketjussa, heidän on kyettävä suorittamaan tehtävänsä terveessä ja turvallisessa ympäristössä, jossa kunnioitetaan ihmisoikeuksia ja moni- muotoisuutta sekä tuetaan inklusiivisuutta. Scanfil Way kertoo yhtiön liiketoimintamallista ja painottaa erinomaisen toimitusketjun tärkeyttä kestävyyden strategisena mahdollistajana. Scanfilillä on työntekijöitä arvoketjun kaikissa vaiheissa. Tämä tarkoittaa työntekijöitä, jotka ovat suorassa yhteydessä Scanfiliin, kuten ensisijaiset toimittajat, kuljetus- yhtiöt sekä asiakkaat. Scanfilin alkupään toimittajat ovat tavallisesti elektronisten komponenttien jakelijoita, mutta heihin voi myös kuulua koneiden osien, muovikomponenttien, piirilevyjen ja kaapelien valmis- tajia. Metallilevyvalmistuksessa Scanfil tekee yhteistyötä metallileikkei- den toimittajien kanssa. 1.9 Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet sekä niiden vuorovaikutus strategian ja liiketoimintamallin kanssa Olennaisten vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistaminen ja arviointi Scanfilin kestävyyteen liittyvät olennaiset vaikutukset, riskit ja mah- dollisuudet on tunnistettu Scanfilin riskinhallintaprosessin periaattei- den mukaan toteutetussa kaksoisolennaisuusanalyysissä. Keskeisenä tavoitteena on tunnistaa ja arvioida riskit, uhat ja mahdollisuudet, jotka voivat olla tärkeitä Scanfilin arvojen ja strategian toteuttamisessa ja pitkän aikavälin tavoitteiden saavuttamisessa sekä tunnistaa ja arvi- oida Scanfilin yhteiskuntaan ja ympäristöön liittyvät vaikutukset. Scan- filin omien toimintojen lisäksi vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistaminen ja arviointi käsittää arvoketjun alku- ja loppupään sekä kaikki muut osapuolet, joihin Scanfilin toiminta vaikuttaa. Scanfilin ris- kienhallintaprosessi ja sen vastuut kuvaillaan tarkemmin selvityksessä hallinto- ja ohjausjärjestelmästä. Scanfil päivitti kestävyysasioiden olennaisuusarvionsa vuonna 2024. Olennaisuusarvion päivittäminen tapahtui kahdessa vaiheessa. Ensim- mäisessä vaiheessa eli vuonna 2023 kerättiin ulkoisten ja sisäisten sidosryhmien näkemyksiä Scanfilin todellisista ja mahdollisista vaiku- tuksista, riskeistä ja mahdollisuuksista haastattelujen ja tutkimusten avulla. Sidosryhmistä haastateltiin yhtiön omat työntekijät, asiakkaat, sijoittajat sekä tavara- ja palvelutoimittajat. Kerätyn materiaalin perus- teella vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet priorisoitiin johdon työpajoissa. Priorisointi perustui kaksoisolennaisuuteen, eli työpajaan osallistuneet kiinnittivät huomiota yrityksen ympäristöön, yhteiskuntaan, työntekijöi- hin ja muihin sidosryhmiin liittyviin vaikutuksiin sekä kestävyysasioihin liittyviin laadullisiin ja taloudellisiin riskeihin ja mahdollisuuksiin Scan- filin liiketoiminnalle. Priorisoinnissa tarkasteltiin vaikutusten, riskien tai mahdollisuuksien todennäköisyyttä ja laajuutta. 30 Seuraavassa taulukossa kuvataan Scanfilin olennaisuuden arvioinnin mukaiset olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet. Mukana on myös kuvaus siitä, mihin osaan yhtiön liiketoimintamallia, omia toimin- toja ja arvoketjun alku- ja loppupäätä nämä olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet ovat keskittyneet. Kunkin ajankohtaisen ESRS-stan- dardin osalta esitetään kuvaus kunkin olennaisen aihealueen erityisistä vaikutuksista, riskeistä ja mahdollisuuksista. Scanfil ei ole vielä enna- koinut vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien nykyisiä ja odotettuja vaikutuksia yrityksen strategiaan ja liiketoimintamalliin. Scanfil aikoo analysoida ennakoituja vaikutuksia vuonna 2025. Kunkin olennaisen aiheen kielteiset tai myönteiset vaikutukset ihmisiin ja/tai ympäristöön sekä odotettu ajanjakso esitetään kestävyysselvityk- sen kussakin asianmukaisessa luvussa. Olennaiset vaikutukset juontuvat Scanfilin liiketoimintamallista elekt- roniikan sopimusvalmistusyhtiönä. Scanfil ei ole havainnut merkittävää riskiä siitä, että seuraavan vuosi- raportoinnin aikana tilinpäätöksessä raportoituihin varojen ja velkojen arvoihin tulisi merkittäviä muutoksia. Scanfil ei ole vielä toteuttanut analyysiä strategiansa ja liiketoimintamal- linsa resilienssistä sen olennaisten vaikutusten, riskien ja mahdollisuuk- sien osalta. Tästä poikkeus ovat tiedot, jotka on ilmoitettu kohdassa 1.8 Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet sekä niiden vuorovai- kutus strategian ja liiketoimintamallin kanssa. Koska kaksoisolennaisuusanalyysi tehtiin ensimmäisen kerran vuonna 2024, tässä raportissa esitellyt vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet eivät ole muuttuneet viime vuodesta. Scanfilin ainoa yhtiökohtainen lisäselvitys ESRS-tiedonantovaatimusten lisäksi koskee kyberturvallisuutta, joka on esitetty kestävyysselvityksen kohdassa 4. Hallintotapa. 31 Aihe Osa-aihe Osaosa- aihe Kuvaus Arvoketjun suunta Mahdolliset ja todelliset vaikutukset Aikaväli Toimintojen tai liiketoiminta- suhteiden luonne Missä kohtaa liiketoimitamallia Sijainti Vaikutusten olennaisuus Taloudellinen olennaisuus E - YMPÄRISTÖ Ilmastonmuutos Ilmastonmuutok- seen sopeutu- minen Scanfil toimii neljällä mantereella, joissa laitosten lämmityksen ja jäähdytyksen energiankulutus on merkittävää erityisesti lämpimillä alueilla, kuten Kiinassa ja Yhdysvalloissa, sekä kylmillä alueilla, kuten Pohjoismaissa. Oma toiminta Todellinen - Omat toiminnot: Omien laitosten sopeuttaminen ilmastonmuutok- seen. Valmistus, laitokset Paikallinen Olennainen Ei olennai- nen Ilmastonmuu- toksen hillitse- minen Scanfil toimii maailmanlaajuisesti ja keskittyy energiatehokkaisiin, fossiilisista polttoaineista riippumattomiin ratkaisuihin erityisesti lämpimillä alueilla, kuten Kiinassa ja Yhdysvalloissa, joissa tarvitaan paljon jäähdytystä. Vaikka muuten odotetaan vakaita olosuhteita, ilmastonmuutokseen liittyvät epävarmuustekijät kannustavat sitoutumaan kestävyyteen ja lisäämään fossiilisista polttoaineista riippumattoman energian käyttöä. Alkupää, oma toiminta, lop- pupää Todellinen - Omat toiminnot: Kasvihuone- kaasupäästöt, jotka syntyvät energian hankinnoista sekä energian ja käytöstä ja sekä polt- toaineiden poltosta omissa lai- toksissa. Valmistus, laitok- set, toimittajat, logistiikka Maail- manlaa- juinen Olennai- nen Ei olen- nainen Energia Scanfil toimii maailmanlaajuisesti ja asettaa etusijalle energiatehokkaat, fossiili- sista polttoaineista riippumattomat ratkaisut, kun lämmitystä ja jäähdytystä tarvi- taan paljon. Sitoutuminen kestävään kehitykseen lisää fossiilisista polttoaineista riippumattoman energian käyttöä siitä huolimatta, että muualla olosuhteet ovat vakaat. Oma toiminta Mahdolli- nen Lyhyt, keskipitkä ja pitkä aikaväli Omat toiminnot: Valmistuksen energian tarve valmistusta varten laitoksissa. Valmistus Paikalli- nen Olennai- nen Olennai- nen Pilaantuminen Erityistä huolta aiheuttavat aineet Scanfil noudattaa REACH-asetusta. Sitoumus takaa tuotteiden turvallisuuden, ympäristönsuojelun ja asiakkaiden luottamuksen. Scanfil tekee yhteistyötä toi- mittajiensa kanssa puhtaamman elektroniikkateollisuuden edistämiseksi. Alkupää, lop- pupää Todellinen - Liiketoimintasuhde: Tuotemää- rittelyt ohjaavat sellaisten kom- ponenttien tarvetta ja hankintaa, jotka voivat sisältää erityistä huolta aiheuttavia aineita. Asiakkaan mää- ritelmä Paikalli- nen Olennai- nen Ei olen- nainen Kiertotalous Resurssien sisäänvirtauk- set, mukaan lukien resurs- sien käyttö Resurssien sisäänvirtaukset edustavat Scanfilin toimintaan tarvittavien materi- aalien, energian ja palveluiden hankintaa. Näiden resurssien tehokas ja kestävä käyttö on ratkaisevan tärkeää ympäristövaikutusten minimoimiseksi ja pitkän aikavälin elinkelpoisuuden varmistamiseksi. Alkupää Mahdolli- nen Keskipitkä ja pitkä aikaväli Liiketoimintasuhde: Tuotemäärit- telyt, johon voi sisältyä uusiutu- mattomia resursseja. Asiakkaan mää- ritelmä Paikalli- nen Olennai- nen Olennai- nen Tuotteisiin ja palveluihin liit- tyvät resurs- sien ulosvir- taukset Uusiutuvat luonnonvarat, kuten vesi, kasvit ja tuulienergia, voivat täydentyä luon- nollisesti. Loppupää Todellinen - Liiketoimintasuhde: Asiakkaiden tilaukset ohjaavat tuotteiden ja palveluiden resurssien ulosvir- tausta. Asiakkaiden tila- ukset Paikalli- nen Olennai- nen Ei olen- nainen Uusiutumattomat luonnonvarat, kuten fossiiliset polttoaineet ja mineraalit, eivät voi. Kestävät tai uusiutuvat lähteet minimoivat ympäristöhaittoja ja varmistavat pitkän aikavälin saatavuuden. Jäte Tehokas jätehuolto hyödyttää ympäristöä, taloutta ja yhteiskuntaa. Se vähentää saasteita, säästää luonnonvaroja ja luo työpaikkoja. Vähentämällä jätettä paran- namme kansanterveyttä ja luomme puhtaampia yhteisöjä. Loppupää Todellinen - Omat toiminnot: Valmistustoi- minnassa syntyneet vaaralliset ja vaarattomat jätteet. Asiakkaan mää- ritelmä Paikalli- nen Olennai- nen Olennai- nen 32 Aihe Osa-aihe Osaosa- aihe Kuvaus Arvoketjun suunta Mahdolliset ja todelliset vaikutukset Aikaväli Toimintojen tai liiketoiminta- suhteiden luonne Missä kohtaa liiketoimitamallia Sijainti Vaikutusten olennaisuus Taloudellinen olennaisuus S  SOSIAALINEN VASTUU Oma työvoima Työolosuhteet Työllisyys- turva Turvalliset työsuhteet Scanfilillä edistävät luottamusta ja vakautta ja paranta- vat työmoraalia ja tuottavuutta. Sitoutuminen turvallisiin työsuhteisiin vahvistaa yhtiön työvoimaa ja auttaa keskittymään innovaatioihin ja laatuun. Oma toiminta Todellinen Lyhyt, keskipitkä ja pitkä aikaväli Omat toiminnot: Scanfil noudat- taa maakohtaisia työllisyysturva määräyksiä ja tehostaa niitä soveltamalla omia käytäntöjään. Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta Paikalli- nen Olennai- nen Ei olen- nainen Työaika Tehokas työajan hallinta lisää tuottavuutta ja työntekijöiden hyvinvointia. Työn ja yksityiselämän tasapainossa pitävät työajat vähentävät työuupumusta ja poissa- oloja, mikä parantaa työmoraalia ja työssä pysymistä. Työlainsäädännön noudat- taminen minimoi juridiset riskit ja mahdolliset sakot. Yleensäkin tehokas työaika- politiikka parantaa toiminnan tehokkuutta, työntekijöiden tyytyväisyyttä ja yrityk- sen mainetta, mikä edistää kannattavuutta ja kestävää kasvua. Oma toiminta Todellinen Lyhyt ja keskipitkä aikaväli Omat toiminnot: Scanfil noudat- taa maakohtaisia työaikamää- räyksiä ja tehostaa niitä sovelta- malla omaa politiikkaa esimerkiksi etätyöhön liittyen. Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta Paikalli- nen Olennai- nen Ei olen- nainen Riittävä palkka Scanfilillä riittävät palkat turvaavat taloudellisen vakauden ja työvoiman uskol- lisuuden ja parantavat työmoraalia ja tuottavuutta. Oikeudenmukainen palkka vahvistaa tiimiämme ja edistää innovaatioita ja laatua. Oma toiminta Todellinen Lyhyt aikaväli Omat toiminnot: Scanfil noudat- taa minimipalkkaa koskevia maa- kohtaisia määräyksiä ja tehostaa niitä soveltamalla omaa palkka- sääntelyprosessia. Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta Paikalli- nen Olennai- nen Ei olen- nainen Työmarkki- naosapuolten vuoropuhelu Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu Scanfilillä edistää yhteistyötä ja molem- minpuolista ymmärrystä johdon ja työntekijöiden välillä. Avoimet viestintäkana- vat luovat läpinäkyvyyttä ja luottamusta, jotka edistävät innovaatiota ja ongel- manratkaisua. Oma toiminta Todellinen Lyhyt aikaväli Omat toiminnot: Scanfil vaalii avointa dialogikulttuuria ja tukee sitä omien prosessiensa kautta. Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta Paikalli- nen Olennai- nen Ei olen- nainen Työ- ja yksi- tyiselämän tasapaino Ilman hyvää työn ja yksityiselämän tasapainoa työntekijöiden stressi, työuupu- mus ja tyytymättömyys voivat lisääntyä. Tämä voi johtaa korkeampaan vaihtu- vuusasteeseen sekä kasvaviin rekrytointi- ja koulutuskustannuksiin. Työn tuot- tavuus ja laatu voivat kärsiä, mikä vaikuttaa asiakastyytyväisyyteen ja yrityksen maineeseen. Lisäksi kroonisesta stressistä johtuvat terveysongelmat voivat lisätä terveydenhuoltokustannuksia ja poissaoloja. Oma toiminta Mahdolli- nen Lyhyt ja keskipitkä aikaväli Omat toiminnot: Scanfil seuraa työtaakkaa sekä työ- ja yksityis- elämän tasapainoa talon sisäis- ten toimintojen kautta. Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta Paikalli- nen Olennai- nen Ei olen- nainen Terveys- ja turvallisuus Terveys ja turvallisuus kuuluvat Scanfilin tärkeimpiin prioriteetteihin. Riskit mini- moidaan turvallisuusprotokollien, koulutusten ja riskienkartoitusten avulla. Edis- tämällä turvallisuuskulttuuria työntekijöitä suojellaan ja osoitetaan sitoutuminen vastuullisuuteen ja toiminnan laadukkuuteen. Oma toiminta Todellinen Lyhyt, keskipitkä ja pitkä aikaväli Omat toiminnot: Scanfil noudat- taa maakohtaisia työmääräyk- siä turvallisuutta ja parantaa sitä sisäisten asiantuntijafooru- mien, kuten turvallisuusneuvos- ton, kautta.. Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta Paikalli- nen Olennai- nen Olennai- nen Yhdenvertai- nen kohtelu ja yhtäläiset mahdollisuu- det kaikille Sukupuol- ten välinen tasa-arvo ja sama palkka samanarvoi- sesta työstä Sukupuolten välinen tasa-arvo ja sama palkka samanarvoisesta työstä varmista- vat oikeudenmukaisuuden. Tämä edistää oikeudenmukaista yhteiskuntaa sekä parantaa taloutta ja kaikkien hyvinvointia. Arvostamalla kaikkia tasapuolisesti Scanfil luo paremman tulevaisuuden. Oma toiminta Mahdolli- nen Lyhyt, keskipitkä ja pitkä aikaväli Omat toiminnot: Yhdenvertainen kohtelu ja yhtäläiset mahdolli- suudet kaikille ovat osa Scanfilin sisäistä toimintaa, jota hoidetaan Scanfilin politiikan mukaisesti. Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta Paikalli- nen Olennai- nen Olennai- nen 33 Aihe Osa-aihe Osaosa- aihe Kuvaus Arvoketjun suunta Mahdolliset ja todelliset vaikutukset Aikaväli Toimintojen tai liiketoiminta- suhteiden luonne Missä kohtaa liiketoimitamallia Sijainti Vaikutusten olennaisuus Taloudellinen olennaisuus Oma työvoima Koulutus ja taitojen kehit- täminen Jatkuva koulutus parantaa turvallisuutta ja vaatimustenmukaisuutta ja lieventää ympäristövaikutuksia. Se edistää työntekijöiden henkilökohtaista kehitystä ja tyy- tyväisyyttä, mikä edistää työntekijöiden työssä pysymistä ja tehokkuutta. Tämä tukee Scanfilin kestävyyttä ja kilpailukykyä. Oma toiminta Todellinen Lyhyt, keskipitkä ja pitkä aikaväli Omat toiminnot: Scanfil tarjoaa sisäisiä ja ulkoisia koulutuksia. Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta Paikalli- nen Olennai- nen Ei olen- nainen Vammais- ten ihmisten palkkaus ja inklusiivi- suus Inklusiivinen palkkaaminen hyödyttää kaikkia. Se edistää monimuotoisuutta, innovaatiota ja tuottavuutta. Luomalla viihtyisän työpaikan Scanfil pystyy houkut- telemaan huippuosaajia ja parantamaan työntekijöiden työmoraalia sekä yhtiön mainetta. Oma toiminta Mahdolli- nen Keskipitkä aikaväli Omat toiminnot: Vammaisten ink- lusiivisuus on Scanfilin sisäistä toimintaa. Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta Paikalli- nen Olennai- nen Ei olen- nainen Monimuotoi- suus Monimuotoisuus edistää innovaatiota Scanfilissä. Monimuotoinen työvoima edistää luovuutta, parantaa työntekijöiden tyytyväisyyttä ja houkuttelee huippu- osaajia. Se parantaa myös yhtiön mainetta ja houkuttelee asiakkaita ja sijoittajia. Viime kädessä monimuotoisuus edistää yhtiön pitkän aikavälin menestystä. Oma toiminta Todellinen Lyhyt, keskipitkä ja pitkä aikaväli Omat toiminnot: Scanfilin yritys- kulttuuri ja -politiikka edistävät monimuotoisuutta. Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta Paikalli- nen Olennai- nen Ei olen- nainen Muut työhön liittyvät oikeu- det Lapsityö Lapsityötä ei hyväksytä Scanfilillä. Se vahingoittaisi yhtiön mainetta, johtaisi lailli- siin seuraamuksiin ja vahingoittaisi työntekijöitä. Lapsityön estäminen on ratkai- sevan tärkeää rehellisyyden ja pitkän aikavälin menestyksen kannalta. Oma toiminta Todellinen Omat toiminnot: Scanfil noudat- taa maakohtaisia määräyksiä, jotka eliminoivat lapsityövoiman käytön riskin. Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta Paikalli- nen Olennai- nen Ei olen- nainen Pakkotyö Pakkotyötä ei hyväksytä Scanfilissä. Se vahingoittaisi yhtiön mainetta, johtaisi laillisiin seuraamuksiin ja vahingoittaisi työntekijöitä. Pakkotyön estäminen on ratkaisevan tärkeä eettisten periaatteiden, toimintojen laillisuuden ja pitkän aika- välin menestyksen kannalta. Oma toiminta Todellinen Lyhyt, keskipitkä ja pitkä aikaväli Omat toiminnot: Scanfil noudat- taa maakohtaisia määräyksiä, mitkä eliminoivat pakkotyön riskin. Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta Paikalli- nen Olennai- nen Ei olen- nainen Arvoketjun työntekijät Työolosuhteet Terveys- ja turvallisuus Scanfilissä työntekijöiden, urakoitsijoiden ja sidosryhmien terveys ja turvallisuus ovat ensisijainen tavoite. Vaikka valmistukseen liittyvät riskit pyritään eliminoi- maan, onnettomuuksia, vammoja ja sairauksia voi silti sattua. Riskien lieventä- miseksi Scanfilissä on tiukkoja turvallisuussääntöjä, ja se tarjoaa kattavaa koulu- tusta ja tekee säännöllisiä arviointeja. Edistämällä turvallisuustietoisuutta, ergo- nomisia käytäntöjä ja sijoittamalla suojavarusteisiin Scanfil luo turvallisemman työpaikan ja turvaa työvoiman hyvinvointia. Sitoutuminen terveyteen ja turvalli- suuteen heijastaa Scanfilin sitoutumista yhteiskuntavastuuseen, työntekijöiden hyvinvointiin ja toiminnan laadukkuuteen, mikä lopulta edistää kestävämpää ja resilientimpää organisaatiota. Alkupää Todellinen Pitkä aika- väli Liikesuhde: Suhde toimittaja- kumppaniin, jota ohjaavat kan- sainväliset työelämän ja ihmisoi- keuksien standardit (ILO ja YK) Toimittajat Maail- manlaa- juinen Olennai- nen Olennai- nen 34 Aihe Osa-aihe Osaosa- aihe Kuvaus Arvoketjun suunta Mahdolliset ja todelliset vaikutukset Aikaväli Toimintojen tai liiketoiminta- suhteiden luonne Missä kohtaa liiketoimitamallia Sijainti Vaikutusten olennaisuus Taloudellinen olennaisuus G - HALLINTOTAPA Liiketoiminnan harjoit- taminen Yrityskulttuuri Scanfil arvostaa ja vaalii monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja inklusiivisuutta. Yhdessä saavuttamisen arvo korostaa sitä, miten yhtiö on maailmanlaajuisesti yksi tiimi ja miten yhtiö hyötyy monimuotoisuudesta: ideoita jaetaan, toisten kun- nioitusta ja luottamusta korostetaan, yhteistä menestystä tavoitellaan ja jokaista yksilöä kunnioitetaan, eikä kiusaamista, häirintää tai syrjintää suvaita. Oma toiminta Todellinen - Omat toiminnot ja liiketoiminta- suhde: Eettiset toimintaperiaat- teet ohjaavat yrityskulttuuria ja asiakkaiden liiketoiminnan eetti- siä vaatimuksia. Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta Maail- manlaa- juinen Olennai- nen Ei olen- nainen Suhteet tava- ran- ja palve- luntoimittajiin, mukaan lukien maksukäy- tännöt Hallitsemalla toimittajasuhteita ja maksukäytäntöjä tehokkaasti yritykset voi- vat vaikuttaa merkittävästi toimintansa tehokkuuteen ja talouden vakauteen. Oikea-aikaiset maksut vahvistavat luottamusta, lisäävät uskollisuutta ja houkut- televat laadukkaita toimittajia, mikä johtaa lopulta vakaampaan ja luotettavam- paan toimitusketjuun. Oikeudenmukaiset ja eettiset maksukäytännöt edistävät myös sosiaalista vastuuta ja tukevat oikeudenmukaisia palkkoja ja työoloja. Sen sijaan viivästyneet tai epäoikeudenmukaiset maksut voivat aiheuttaa jännitteitä suhteissa ja johtaa häiriöihin, laatuongelmiin ja kustannusten nousuun. Alkupää Mahdolli- nen Lyhyt ja keskipitkä aikaväli Liiketoimintasuhde: Toimittaja- suhteiden hallinta mukaan lukien maksukäytännöt ovat osa tervei- den toimittajasuhteiden ylläpito- käytäntöä. Hankinta, toimit- tajat Maail- manlaa- juinen Olennai- nen Ei olen- nainen Korruptio ja lahjonta Ehkäise- minen ja havaitsemi- nen, mukaan lukien kou- lutus Tehokas korruption ja lahjonnan ehkäiseminen ja havaitseminen ovat olennai- sia organisaation eheydelle ja sidosryhmien luottamukselle. Ottamalla käyttöön järeitä käytäntöjä, menettelyjä ja valvontaa yritykset voivat vähentää merkittä- västi oikeudellisten ja taloudellisten seuraamusten riskiä. Säännölliset tarkastuk- set ja vaatimustenmukaisuuden koulutus vahvistavat edelleen näitä pyrkimyksiä ja edistävät avointa, eettistä ja vastuullista kulttuuria.. Alkupää, oma toiminta, lop- pupää Mahdolli- nen Lyhyt, keskipitkä ja pitkä aikaväli Omat toiminnot ja liiketoiminta- suhteet: Korruptiolla ja lahjonnalla voi olla taloudellisia vaikutuksia liiketoimintaan. Nämä tapaukset voivat johtaa ylimääräiseen viran- omaisvalvontaan ja liiketoiminta- mahdollisuuksien menetykseen. Myynti ja markki- nointi, hankinta Maail- manlaa- juinen Olennai- nen Ei olen- nainen Kyberturval- lisuus Kyberturvallisuusloukkauksilla voi olla vakavia taloudellisia seurauksia. Välittö- miä menetyksiä ovat varkaudet, petokset ja lunnaiden maksaminen. Tietoturva- loukkauksista ja sääntöjen noudattamatta jättämisestä aiheutuu oikeudellisia ja sääntelyyn liittyviä seuraamuksia. Mainehaitat voivat johtaa asiakkaiden ja tulo- jen menettämiseen. Toiminnan häiriöt aiheuttavat seisokkeja ja tuottavuuden menetystä. Lisäksi vakuutusmaksut voivat nousta, mikä vaikuttaa entisestään kustannuksiin. Alkupää, oma toiminta, lop- pupää Mahdolli- nen Lyhyt, keskipitkä ja pitkä aikaväli Omat toiminnot ja liiketoiminta- suhteet: Kyberturvallisuuslouk- kauksetvoivat aiheuttaa suoria taloudellisia tappioita, laillisia ja sääntelykustannuksia, toiminta- häiriöitä ja mainehaittoja. Valmistus, myynti ja markkinointi, hankinta Maail- manlaa- juinen Olennai- nen Ei olen- nainen 35 Riskit Scanfil-konsernille Hallinta Akuutit ↓ Myrskyt, tulipalot ja tulvat aiheuttavat häiriöitä Scanfilin tuotannossa. Scanfilin tehtaat eivät sijaitse sinällään riskialueilla, vaikka riskit otetaan huo- mioon. Häiriöt toimitusketjussa: Jos toimittajan tuotantolaitokset sijaitsevat haa- voittuvilla alueilla, äärimmäiset sääolosuhteet voivat häiritä toimittajan kykyä toimittaa tavaroita ja palveluja. Tämä voi aiheuttaa viivästymisiä ja lisäkustan- nuksia yritykselle. Scanfil valmistautuu äärimmäisten sääilmiöiden aiheuttamiin riskeihin toteuttamalla kattavia resi- lienssistrategioita kaikissa sen maailmanlaajuisissa toiminnoissa. Näihin sisältyy infrastruktuurin vahvistaminen niin, että se kestää äärimmäisiä sääilmiöitä, sekä asianmukaisten palonestojär- jestelmien asentaminen. Scanfil hallitsee riskejä soveltamalla toimittajiiin hajautustaja kehittä- mällä nopean toiminnan ohjeistoja. Lisäksi Scanfil varmistaa valmiutensa investoimalla työnteki- jöiden jatkuviin koulutus- ja tietoisuusohjelmiin ja tekemällä yhteistyötä paikallisten viranomaisten kanssa. Ennakoivat toimenpiteet takaavat liiketoiminnan jatkuvuuden ja suojelevat samalla työn- tekijöitä, omaisuutta ja ympäristöä. Krooniset ↓ Lämpötilojen nouseminen voi rasittaa Scanfilin valmistuslaitosten jäähdy- tysjärjestelmiä, vähentää tuottavuutta ja vahingoittaa työntekijöiden terveyttä. Riittäviä jäähdytys- ja tuuletusjärjestelmiä otetaan käyttöön. Scanfil jatkaa lämpöä kestävän tek- nologian kehittämistä ja käyttöönottoa, riittävän nesteytyksen ja levon tarjoamista työntekijöille sekä työaikojen sopeuttamista päivän viileämmille hetkille. Olennaiset fyysiset riskit ja niiden hallinta Ilmastonmuutos Scanfil ei ole toteuttanut resilienssi- tai ilmastoskenaario analyysia strategiastaan tai liiketoimintamallistaan suhteessa ilmastonmuutok- seen. Scanfil ei tämän vuoksi voi raportoida sellaisen analyysin laajuutta, menetelmiä tai tuloksia. Vaikka Scanfil ei ole tehnyt tämäntyyppisiä analyyseja, se on arvioi- nut altistumistaan fyysisille ilmastoperäisille vaaratekijöille käyttämällä katastrofien arviointimatriisia, joka huomioi riskin vakavuuden ja toden- näköisyyden, mutta josta puuttuvat tietyt aikavälit ja korkeiden päästö- jen skenaariot. Arviointi perustuu paikalliseen tietoon. Ilmastoon liittyviä siirtymäriskejä ja -mahdollisuuksia varten Scanfil on aloittanut prosessin ilmastoon liittyvien siirtymäriskien ja -mahdollisuuksien tunnistamiseksi omissa toiminnoissaan ja arvoketjussaan. Ilmastoskenaarion analyysia ei kuitenkaan ole tehty tästä aiheesta. Kestävyysanalyysi suoritetaan kun prosessi ilmastoon liittyvien fyysis- ten- ja siirtymäriskien ja -mahdollisuuksien selvittämiseksi on viimeis- telty. Lisätietoja on kohdassa Kuvaus ilmastoon liittyvien olennaisten vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistamis- ja arviointiproses- sista. Olennaisten fyysisten ilmastoon liittyvien vaaratekijöiden alustavan arvion tulokset esitetään seuraavassa taulukossa. 36 Oma työvoima Yhtiön omaan työvoimaan liittyvät olennaiset vaikutukset, riskit ja mah- dollisuudet on tunnistettu yhtiön riskienhallintaprosessin periaatteisiin perustuvassa kaksoisolennaisuusanalyysissa. Scanfilin riskienhallinta- prosessi ja sen vastuut on kuvattu tarkemmin kohdassa 1.6 Riskienhal- linta ja sisäinen valvonta kestävyysraportoinnin osalta. Olennaisuuspro- sessi kuvaillaan kohdassa 1.6 Kuvaus olennaisten vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistamis- ja arviointiprosessista. Henkilöstötoiminnon valitsemat vuoden 2024 strategiset aloitteet kes- kittyvät kolmeen pilariin: • Scanfil Way -kulttuurin vieminen käytäntöön: se käsittelee Scanfilin päivitettyjä keskeisiä arvoja sekä niiden käytännön soveltamista työn- tekijöiden käyttäytymiseen. • Tuottavuuden edistäminen henkilöstöhallinnon toimilla, jotka on suun- niteltu ja toteutettu paikallisten tarpeiden mukaan. • Sisäinen työmarkkina, jonka avulla resursseja voidaan jakaa tehtai- den välillä ja yksilöille voidaan tarjota houkuttelevia henkilökohtaisen kehityksen mahdollisuuksia. Segment focus Scanfil Way Strategiset mahdollistajat Kulttuuri ja ihmiset Kasvu Dream factory -ohjelma Tuottavuus ToimitusketjuMaantieteellinen laajeneminen Segmentin painopiste Tarjooma Yrityskaupat Tehokkuus Rahoitus Vastuullisuus IT/data Riskienhallinta Yrityskaupat ja yritysjärjestelyt Sijoittajasuhteet 37 Olennaiset osa-alueen osa-alueet Vaikutukset  Scanfilin riskit ja mahdollisuudet Hallinta  Työolot • Turvalliset työsuhteet • Työaika • Riittävä palkka • Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu • Työ- ja yksityiselämän tasapainottaminen • Terveys- ja turvallisuus ↑ Todelliset: Scanfil edistää työntekijöiden sitoutumista ja tuottavuutta takaamalla turval- liset työsuhteet. Tällä on vahva myönteinen vaikutus ihmisten turvallisuu- dentunteeseen, joka on yksi ihmisten perustavanlaatuisista tarpeista. Scan- fil maksaa riittävää palkkaa, joka mahdollistaa hyvän elintason työntekijöille ja heidän perheilleen. Joustavat työajat ja etätyöt tähän soveltuvissa työtehtävissä sekä työ- ja vapaa-ajan tasapaino auttavat työntekijöitä järjestämään työaikaansa tavalla, joka tukee heidän perhevelvollisuuksiaan. Sosiaalinen vuoropuhelu on tärkeä osa Scanfilin yhteistyökulttuuria, ja se parantaa työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia, auttaa lisäämään tietoi- suutta liiketoiminnasta ja tehostaa sitoutumista. Mahdolliset: Scanfil pitää mahdollisuutena työntekijöiden henkisen hyvinvoinnin tuke- mista tarjoamalla ammattimaisia EAP (Employee Assistance Programs, ulkoinen työntekijäneuvonta) -palveluita. Tämä auttaa yhtiötä myös erottu- maan muista työnantajista. ↑ Mahdollisuudet: Korkeatasoinen työturvallisuus vaikuttaa työntekijöiden sitoutumiseen ja uskollisuuteen myönteisesti, mikä lisää tuottavuutta ja vähentää henkilöstön vaihtuvuutta ja sairauslomiin liittyviä kustannuksia. Tämä puolestaan lisää tuottavuutta, vähentää työvoiman vaihtuvuutta ja vähentää sairauslomiin liittyviä kustannuksia. Samalla Scanfilin maine ja asema kohenisi työnanta- jamarkkinoilla omilla toiminta-alueillaan. Tämä edistäisi haluttujen ammatti- laisten palkkaamista ja auttaisi säilyttämään yrityksen osaamista. •Scanfil noudattaa kaikkia toimintamaidensa omia lakisääteisiä vaatimuksia varmistaakseen korkealaatuiset työolot. Lisäksi sekä henkilöstökyselyissä että turvallisuusneuvoston kokouksessa esitetyt kehitysideat jaetaan kaikkiin tehtaisiin parhaimpina käytäntöinä. Näin varmistetaan, että yrityksen normien taso jatkaa nousuaan ja jopa ylittää maakohtaiset määräykset. • Scanfil täyttää minimipalkkavaatimukset kaikissa maissa, joissa yhtiöllä on toimintoja. Lisäksi Scanfil seuraa markkinoiden palkkatasoa voidakseen tarjota houkuttelevia palkkoja ja säätää oman työvoimansa palkkoja vuosittain. • Scanfil tarjoaa joustavia tai hybridi-/etätyöohjelmia sellaisille töissä, joissa se on mahdollista. • Terveys- ja turvallisuusaiheita hallinnoidaan maakohtaisten määräysten ja käytössä olevien teknologioiden valmistusstandardien mukaisesti. Turvallisuusneuvosto valvoo ja kehittää parhaiden ennaltaehkäisevien toimenpiteiden jakamista. • Työntekijöiden hyvinvointia tuetaan valvomalla osastojen työmääriä sekä edistämällä terveellisiä tapoja ja järjestämällä urheilu- tai vapaa-ajan tilaisuuksia. • Vuoropuhelua käydään työntekijöiden ja heidän edustajiensa kanssa tarpeisiin pohjautuvissa keskusteluissa suoran ja avoimen viestintäkulttuurin pohjalta. Vuoropuhelua käydään myös henkilöstötutkimuksen kaltaisissa rakenteellisissa prosesseissa sekä säännöllisissä kokouksissa liittojen ja työneuvostojen kanssa. ↓ Todelliset: Etätyömahdollisuuksien rajoittamisella on haitallinen vaikutus työntekijä- tyytyväisyyteen toimipaikoissa, joissa muut työnantajat sallivat sitä laajasti (esim. Puolassa). Kaikilla Scanfilin tiloissa tapahtuvilla työtapaturmilla voi olla haitallinen vaiku- tus työntekijöiden terveyteen. Näitä sattuu kaikissa toimipaikoissa. Vaarati- lanteet ovat kuitenkin olleet pieniä, eikä niillä ole ollut merkittävää vaikutusta työntekijöiden terveyteen. Kuolemia ei ole ollut, ja vuonna 2024 sattui vain yksi vakava sairaalahoitoa vaatinut onnettomuus. Mahdolliset: Heikot työolot voivat vaikuttaa kielteisesti työntekijöiden terveyteen työssä ja myös heidän perheidensä hyvinvointiin, jos turvallisia elinoloja ei varmis- teta. Lisäksi epävarmuus työsuhteesta ja sen ehdoista tai epäkunnioitta- vat keskustelu- ja viestintäkäytännöt voivat johtaa krooniseen stressiin, joka vaikuttaa työntekijöiden terveyteen ja mahdollisesti vahingoittaa yrityksen mainetta. ↓ Riskit: Korkea sairauslomaprosentti aiheuttaa poissaolokustannuksia. Kun poissa oleville työntekijöille on hankittava korvaava tekijä, tänä aikana osaamisessa on puutteita ja syntyy riski siitä, että palvelun taso heikkenee ja että sijaisille on maksettava enemmän ylitöistä. Pitkäaikaiset poissaolot saattavat edel- lyttää enemmän sijaisten koulutusta. 38 Olennaiset osa-alueen osa-alueet Vaikutukset  Scanfilin riskit ja mahdollisuudet Hallinta  Yhdenvertainen kohtelu ja yhtäläiset mahdollisuudet kaikille • Sukupuolten välinen tasa- arvo ja yhtäläinen palkka saman arvoiselle työlle • Koulutus ja taitojen kehittäminen • Vammaisten henkilöiden palkkaus ja inklusiivisuus • Monimuotoisuus ↑ Todelliset: Scanfilin yrityskulttuurin tukema monimuotoisuus tuo yhtiölle ainutlaatuisia hyötyjä, koska se lisää luovuutta ja kykyä nähdä liiketoimintatilanteiden laa- jempi konteksti sekä houkutella laajemmin erilaisia asiakkaita. Yhtiön keskei- set arvot sekä Scanfil Way -johtamistapa edistävät näitä arvoja. Molemmat rohkaisevat empatiaan, joka tukee työntekijöiden kulttuurien välistä hyväk- syntää ja parantaa luonnollisesti kaikkien yhdenvertaista kohtelua ja yhtä- läisiä mahdollisuuksia. Koulutus- ja kehittämismahdollisuudet ovat kaikkien työntekijöiden käytettävissä heidän henkilökohtaisista ominaisuuksistaan riippumatta. Mahdolliset: Monimuotoisuuden lisäämisellä Scanfilissllä ja, erityisesti Kiinassa ja Euroo- passa, joiden toimipaikat ovat hyvin homogeenisiä, voitaisiin edistää erilais- ten kulttuurien, ympäristöjen ja henkilökohtaisten näkökulmien sosiaalista hyväksyntää ja ymmärrystä. ↑ Mahdollisuudet: Hyvin laaditut yhdenvertaisen kohtelun standardit parantavat Scanfilin mai- netta työnantajana ja vetävät puoleensa eri taustoista huippuosaajia, jotka haluavat työskennellä Scanfilissä. Tämä puolestaan vaikuttaa myönteisesti yhtiön innovaointiin ja yleiseen suorituskykyyn. • Osaamisen ja taitojen kehitystä seurataan sekä vuotuisessa arviointiprosessissa sekä kuukausittaisissa taitomatriisiarvioinneissa. • Koulutuksia järjestetään sekä sisäisten että ulkoisten kouluttajien avulla. Kehittymisen mahdollisuudet ovat yhtäläisesti kaikkien työntekijöiden saatavilla sukupuolesta riippumatta. • Johdon monimuotoisuutta edistetään aktiivisesti ulkoisen rekrytoinnin ja rakenteellisen henkilövaihdosten suunnittelun avulla. • Scanfil sopeuttaa valitut työpaikat vammaisille henkilöille.  ↓ Todelliset: Scanfil pystyy tarjoamaan rajoitetun määrän työpaikkoja vammaisille hen- kilöille, sillä useimpien tehtävien tekeminen vaatii tarkkuutta ja täyttä liik- kuvuutta. Mahdolliset: Erittäin homogeeninen työpaikka voi johtaa yksilöiden eristymiseen, mikä vähentää ymmärrystä ja suvaitsevaisuutta vaihtoehtoisia näkemyksiä ja lähestymistapoja kohtaan. Tämä voi puolestaan kiihdyttää konflikteja. Tällai- sessa ympäristössä henkilöstön epätasa-arvoinen kohtelu heikentää työvoi- man työmoraalia, rajoittaa aliedustettujen ryhmien mahdollisuuksia ja kas- vattaa palkka- ja elintasoeroja. ↓ Riskit: Kokeneiden ammattilaisten pitämisestä palveluksessa tulee haastavaa, jos heille ei tarjota kasvumahdollisuuksia ja palkkaa, joka erottaa heidät alem- man tason työntekijöistä. Scanfil suunnittelee hankkivansa uuden palkka- luokitusjärjestelmän palkkaerojen seuraamista varten, ja jos eroja havaitaan, epätasa-arvoisen tilanteen korjaamiseksi tehdään muutoksia. Tämä voisi johtaa yhtiön palkkakustannusten kasvuun. Muut työhön liittyvät oikeudet • Lapsityö • Pakkotyö ↓ Todelliset: Scanfil pitää yllä tiukkoja eettisiä standardeja työllisyyspolitiikassaan ja var- mistaa, että lapsi- tai pakkotyövoimaa ei suvaita. Mahdolliset: Jos lapsi- tai pakkotyövoimaa käytettäisiin Scanfilissä, sillä olisi kielteinen vaikutus ihmisten elämään. Lapsityövoima estää ihmisen luonnollista kehi- tystä, kun taas pakkotyövoima loukkaa perustavanlaatuisia ihmisoikeuk- sia vapauteen. Näillä tilanteilla olisi myös kielteinen vaikutus työntekijöiden perheisiin. ↑ Ei sovellettavissa • Scanfil toimii maissa, joissa on tiukkoja työnantajakäytäntöjen standardeja. Syntymäaika on yksi mittareista, jotka on pakko tarkastaa ennen työsuhteen alkamista. Kaikki työsuhteet ovat vapaaehtoisia ja perustuvat työntekijän lähettämään hakemukseen. 39 Scanfil esittää raportin 3.1 Oma työvoima -kohdassa työvoimastaan vaaditut tiedot, jotka kattavat kaikki yhtiön toiminnoissa työskentelevät työsuhteiset ja muut kuin työsuhteiset työntekijät. Arvoketjun työnteki- jöihin liittyvät vaikutukset kuvaillaan kohdassa 3.2 Arvoketjun työntekijät. Scanfilin työvoima koostuu pääasiallisesti työsuhteisista työntekijöistä, joita on 86 prosenttia koko työvoimasta. Jäljelle jäävä työvoima koos- tuu kolmannen osapuolen sopimustyöntekijöistä. Itsenäisinä ammatin- harjoittajina Scanfilille palveluita tarjoavien osuus on vähäinen, maail- manlaajuisesti alle prosentti yhtiön työvoimasta. Yhtiön tavoitteena on saada kolmannen osapuolen työntekijät noudattamaan työstandardeja ja yhtiön kulttuuria mahdollisimman laajasti, jotta asiakkaille voidaan tarjota saumatonta palvelua. Tunnistetut mahdolliset haittavaikutukset liittyvät työoloihin, tasa-arvoi- seen kohteluun ja mahdollisuuksiin kaikille sekä muihin työhön liittyviin oikeuksiin, kuten lapsi- tai pakkotyöhön. Mitään näistä ei voida pitää laa- jalle levinneenä tai systemaattisena Scanfilin toiminnassa. Työolosuhteissa Scanfil on havainnut etätyömahdollisuuksien rajoitta- misella olevan haitallinen vaikutus työntekijätyytyväisyyteen kohteissa, joissa muut työnantajat sallivat sitä laajasti (esimerkiksi Puolassa). Kaikilla Scanfilin tiloissa tapahtuvilla työtapaturmilla voi olla haitallinen vaikutus työntekijöiden terveyteen. Onnettomuuksia sattuu kaikissa toimipaikoissa. Vaaratilanteet ovat kuitenkin olleet pieniä, eikä niillä ole ollut merkittävää vaikutusta työntekijöiden terveyteen. Kuolemia ei ole ollut, mutta vuonna 2024 sattui yksi vakava sairaalahoitoa vaatinut onnettomuus. Scanfil pystyy tarjoamaan rajoitetun määrän työpaikkoja vammaisille henkilöille, sillä useimpien tehtävien tekeminen vaatii tarkkuutta ja täyttä liikkuvuutta. Tällä on haitallinen vaikutus yhtiön kykyyn palkata ja osal- listaa vammaisia henkilöitä. Osana asianmukaista riskienhallintaa Scanfil on tunnistanut mahdollisia haittavaikutuksia, joita tulee ennaltaehkäistä. Yksi mahdollinen vaikutus ovat heikot työolot, jotka voivat vaikuttaa haitallisesti työntekijöiden ter- veyteen ja heidän perheidensä hyvinvointiin, jos turvallisia elinoloja ei varmisteta. Lisäksi epävarmuus työehdoista tai epäkunnioittavat kes- kustelu- ja viestintäkäytännöt voivat johtaa pitkittyneeseen stressiin, joka vaikuttaa työntekijöiden terveyteen ja mahdollisesti vahingoittaa yrityksen mainetta. Toinen mahdollinen vaikutus on, että erittäin homo- geeninen työpaikka voi johtaa yksilöiden eristymiseen, mikä vähentää ymmärrystä ja suvaitsevaisuutta vaihtoehtoisia näkemyksiä ja lähesty- mistapoja kohtaan. Tämä voi puolestaan kiihdyttää konflikteja. Tällai- sessa ympäristössä työvoiman epätasa-arvoinen kohtelu heikentää työntekijöiden työmoraalia, rajoittaa aliedustettujen ryhmien kehitty- mismahdollisuuksia ja kasvattaa palkka- ja elintasoeroja. Scanfil pitää yllä tiukkoja eettisiä standardeja työllisyyspolitiikassaan ja varmistaa, että lapsi- tai pakkotyövoimaa ei suvaita. Sillä olisi haitallinen vaikutus ihmisten elämään. Lapsityövoima estää ihmisen luonnollista kehitystä, kun taas pakkotyövoima loukkaa perustavanlaatuisia ihmisoikeuksia vapauteen. Näillä olisi myös kielteinen vaikutus työntekijöiden perheisiin. Scanfil varmistaa, että sen omalla työvoimalla on turvalliset työsuhteet ja että kaikilla työntekijöillä on laillisesti vahvistetut työsopimukset. Scanfil maksaa riittävää palkkaa, jolla mahdollistetaan hyvä elintaso työntekijöille ja heidän perheilleen. Yhtiö varmistaa optimaalisen palkkojen kehityksen tekemällä palkantarkastuksia ja paikallisten markkinoiden vertailuanalyy- seja vuosittain. Yhtiö käyttää kolmannen osapuolen työtoimistoja työn- tekijöiden palkkaamiseen. Näin varmistetaan yhtiön omalle työvoimalle vakaammat ja turvatut työpaikat, ja yhtiö hyötyy joustavuudesta, jota tarvitaan ajoittaisten kysynnän vaihteluiden ratkaisemiseksi. Kolman- nen osapuolen toimittajat tarkistetaan perusteellisesti Scanfilin muille kuin työsuhteisille työntekijöille tarjottujen työolosuhteiden mukaisesti. Joustavien työaikojen ja etätyöohjelman järjestäminen sellaisissa töissä, joiden luonne mahdollistaa tämän, sekä työ- ja vapaa-ajan tasapaino auttavat työntekijöitä järjestämään työaikaansa paremmin tavalla, joka tukee heidän perhevelvollisuuksiaan. Scanfil kehittää työolojaan jatkuvasti osana strategiseen tehokkuuteen keskittyviä projektejaan, esimerkiksi yhtiön omien työntekijöiden hoita- missa Dream Factory- tai Lean Six Sigma -sertifiointiprojekteissa tai työ- olojen kehitysaloitteissa, jotka perustuvat henkilöstökyselyiden tuloksiin. Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu työnantajan ja työvoiman välillä on yleinen käytäntö Scanfilillä. Se on tärkeä osa yhtiön yhteistyökulttuuria. Se vahvistaa työntekijöiden toimintamahdollisuuksia ja sitoutumista aut- tamalla heitä lisäämään liiketoimintatietoisuuttaan. Vuoropuhelua käy- dään tehtaiden johtoryhmien säännöllisissä kokouksissa työntekijöiden edustajien kanssa (sekä liittojen tai työneuvostojen muodostamia että henkilöstön nimittämiä), säännöllisissä kokouksissa koko tehtaan hen- kilöstön kanssa, sekä neljännesvuosittaisissa townhall-tapaamisissa konsernin johtoryhmän kanssa. Scanfil edistää monimuotoisuutta kaikissa toiminnoissaan esimerkiksi DEI-foorumissaan (Diversity Equality Inclusion, Monimuotoisuus, yhden- vertaisuus ja inklusiivisuus). Yhteisö tapaa verkossa neljännesvuosittain keskustellakseen parhaista käytännöistä, joiden avulla monimuotoisuutta sekä tietoisuutta ja ymmärrystä erilaisista kulttuureista voidaan kehit- tää. Kuukausittain järjestetään myös SWAT-kokoukset (Scanfil Women Appreciation Team, Scanfilin naisten arvostuksen ryhmä), jotka keskit- tyvät parantamaan naisten ammatillisen ja yleisen kehityksen mahdol- lisuuksia. Yhteisö tutkii uusia tapoja kyvykkäiden ihmisten tukemiseksi. Näitä ovat esimerkiksi mentorointi sekä rohkaisu antamaan tunnustusta naisille ja jakamaan korkeissa asemissa olevien mutta edelleen vähem- mistössä olevien naisten saavutuksia. Scanfil järjestää sisäisiä hyvinvointi- ja turvallisuuskampanjoita, jotka edistävät hyviä tapoja työntekijöiden keskuudessa. Korkea työturvallisuuden taso vaikuttaa työntekijöiden sitoutumiseen ja uskollisuuteen myönteisesti, mikä lisää tuottavuutta ja vähentää vaih- tuvuutta ja sairauslomiin liittyviä kustannuksia. Tämä puolestaan lisää tuottavuutta, vähentää vaihtuvuutta ja vähentää sairauslomiin liittyviä kustannuksia. Näin voitaisiin parantaa Scanfilin mainetta ja asemaa työn- antajamarkkinoilla omilla toiminta-alueillaan. Tämä edistäisi haluttujen ammattilaisten palkkausta ja auttaisi pitämään osaamista yrityksessä. Korkea sairauslomaprosentti aiheuttaa myös poissaolokustannuksia. Kun poissa oleville työntekijöille on hankittava korvaava tekijä, tänä aikana on osaamisessa on puutteita ja syntyy riski siitä, että palvelun taso heikkenee ja että korvaaville työntekijöille on maksettava enem - 40 män ylitöistä. Pitkäaikaiset poissaolot saattavat edellyttää enemmän sijaisten koulutusta. Hyvin laaditut yhdenvertaisen kohtelun standardit parantavat Scanfilin mainetta työnantajana ja vetävät puoleensa eri taustoista huippuosaa- jia, jotka haluavat työskennellä Scanfilissä. Tämä puolestaan vaikuttaa myönteisesti yhtiön innovointiin ja yleiseen suorituskykyyn. Kokeneiden ammattilaisten pitämisestä palveluksessa tulee myös haas- tavaa, jos heille ei tarjota kasvumahdollisuuksia ja palkkaa, joka erottaa heidät alemman tason työntekijöistä. Scanfil suunnittelee hankkivansa uuden palkkaluokitusjärjestelmän palkkaerojen seuraamista varten, ja jos eroja havaitaan, epätasa-arvoisen tilanteen korjaamiseksi tehdään muutoksia. Tämä voisi johtaa suurimpiin palkkakustannuksiin yhtiölle. Scanfil ottaa sitoumuksensa ympäristö- ja kestävyysstandardeihin vaka- vasti ja vie ne käytäntöön perusteellisesti. Työntekijöiden odotetaan suorittavan Scanfilin pakolliset koulutukset ja noudattavan kestävyyss- tandardeja. Näiden standardien vakavan rikkomuksen johdosta voidaan määrätä kurinpitotoimenpiteitä. Matkustuspolitiikan ja virtuaalisia yhteistyökanavia priorisoivien liike- toimintaohjeiden kehittäminen edellyttää, että työntekijät oppivat uusia taitoja kehittyneiden teknologioiden sekä ammattimaisten ja vaikutta- vien viestintätekniikoiden käytössä. Scanfilissa on havaittu esihenki- löillä olevan haasteita etäryhmien johtamisessa, kun heillä on rajalliset mahdollisuudet matkustaa tai järjestää tapaamisia paikan päällä. Heitä tuetaan koulutuksilla ja mentoroinnilla. Scanfilillä on nollatoleranssi pakko- tai lapsityövoimaa kohtaan. Scan- fil noudattaa tiukasti lakisääteisiä normeja, jotka takaavat vapaan liik- kuvuuden kaikille sen työntekijöille ja joiden mukaan työllistää voi vain laillisesti sallittuja työntekijöitä (aikuisia ja teini-ikäisiä, jotka ovat täyt- täneet toimintamaiden lakien määrittelemän iän). Maailmanlaajuisessa toiminnassa on kuitenkin huomioitava, että Aasian tuotantolaitoksissa voi piillä riski pakko- tai jopa lapsityövoiman käytöstä. Scanfil soveltaa samoja terveys- ja turvallisuustoimenpiteitä sekä omiin työntekijöihinsä että kolmansien osapuolten työntekijöihin. Kaikki tietyn- laisia tehtäviä suorittavat yksilöt käyttävät samoja työasemia ja henkilö- kohtaisia suojavarusteita. Kolmannen osapuolen työntekijöiden työsuhdeturvaan voi kohdistua haitallisia vaikutuksia, koska heidän sopimuksensa tarjoavat määritel- mänsä mukaan huomattavasti lyhyemmän irtisanomisajan. Tuntiperusteisessa työsuhteessa olevilla työntekijöillä voi olla rajoite- tut lomamahdollisuudet, koska lomapäivät tai -tunnit ovat palkattomia. Mahdollisia riskejä työvoimalle voidaan nähdä hyvin harvoilla alueilla. Scanfilin suosituimmat työpaikat, erityisesti asiantuntija- ja insinöörityö- hön liittyvät, ovat miesvaltaisia. Tällä voi olla haitallinen vaikutus naisten uramahdollisuuksiin, minkä takia naiset ovat aliedustettuja ylemmässä johtoryhmässä. Scanfilin ylemmän johtoryhmän määritelmä sisältää konsernin johtoryhmän, tehtaiden johtoryhmät sekä globaalien toimin- tojen johtajat. Naisten osuus tästä tiimistä oli vuoden 2024 lopussa 27 prosenttia. Samanaikaisesti työntekijöiden sukupuolijakauma organi- saatiossa on melkein 50/50 naisten ja miesten välillä. Tämä osoittaa, että yhtiökulttuuri ja yhtiön toimintaperiaatteet edistävät yhdenvertaista saavutettavuutta ja oikeudenmukaista kohtelua kaikille. Toinen riski on mahdollisuus kokeneiden työntekijöiden menettämisestä siksi, että pitkäaikaisten ja uusien työntekijöiden välinen palkkaero on pieni. Tämä on näkynyt pääasiallisesti Puolassa. Siellä uusille työnteki- jöille tarjottua palkkaa nostettiin maakohtaisten säädösten takia merkit- tävästi, mutta kokeneiden työntekijöiden palkkoja ei nostettu vastaavasti. Arvoketjun työntekijät Scanfil on tunnistanut Sidosryhmien edut ja näkemykset -kohdan tie- tojen perusteella neljä pääaluetta arvoketjun työntekijöille kohdistuville riskeille ja mahdollisuuksille: Arvoketjun alkupään työntekijät: Nämä ovat toimittajiemme palveluk- sessa olevia työntekijöitä, jotka toimivat toimittajien hallinnoimissa toi- mipaikoissa. Nämä ovat suorien toimittajien tai muiden tasojen toimit- tajien palveluksessa olevia arvoketjun työntekijöitä. Arvoketjun sisäiset työntekijät: Nämä ovat toimittajien palveluksessa olevia työntekijöitä, jotka työskentelevät Scanfilin tiloissa. Kyseessä voi olla esimerkiksi laitteistojen parissa työskenteleviä toimittajia, palve- luntarjoajan kautta palkattuja tilapäisiä työntekijöitä jne. Kaikki Scanfi- lin tiloissa työskentelevät työntekijät suorittavat turvallisuuskoulutuksen, ja heille taataan henkilökohtaiset suojavarusteet. Toimipaikan ylimmän johdon vastuulla on varmistaa, ettei kukaan vieraile Scanfilin tiloissa ilman oikeita suojavarusteita. Arvoketjun loppupään työntekijät: Nämä ovat asiakkaiden työntekijöitä, joihin vaikuttavat Scanfilin tarjoama laatu ja palvelu. Jakelun arvoketjun työntekijät: Nämä työntekijät työskentelevät sopi- mussuhteisissa kuljetusyrityksissä ja kuljettavat tavaroita Scanfiliin tai Scanfilistä. Erityisen haavoittuvassa asemassa olevat työntekijät: Kaikki ihmiset ovat tasa-arvoisia, ja Scanfil priorisoi työtä, jota ohjaavat monimuotoi- suuden, yhdenvertaisuuden ja inklusiivisuuden periaatteet. Tämä koskee koko Scanfilin arvoketjua. Lisätietoja on kohdassa 3.1 Oma työvoima. Scanfilillä on hyvin rajalliset mahdollisuudet vaikuttaa arvoketjun myö- hemmässä vaiheessa oleviin työntekijöihin, koska he ovat asiakkaiden vaikutuksen alaisia. Osana myyntiprosessia kieltäydymme toimimasta sellaisten yritysten kanssa, joiden toiminta ei ole riittävän kestävää. Sen vuoksi oli luonnollista keskittyä alkupään toimittajiin ja/tai toimittajiin, joi- hin Scanfil voi vaikuttaa suoraan hankintakanavien kautta. Seuraavassa matriisissa näytetään, kuinka Scanfil vaikuttaa ESRS:ssä mainittuihin temaattisiin osaosa-aiheisiin ja kuinka ne vaikuttavat Scanfiliin. Scan- filin kaksoisolennaisuusanalyysissa terveys ja turvallisuus tunnistettiin olennaiseksi aiheeksi. 41 Olennaiset osa- alueen osa-alueet Vaikutukset  Scanfilin riskit ja mahdollisuudet Hallinta Työolot • Terveys- ja turvallisuus ↑ Mahdolliset: Työterveyden ja -turvallisuuden toteuttaminen koko arvoket- jussa tuottaa merkittäviä etuja mm. työntekijöiden hyvinvoinnin turvaami- sessa, riskien vähentämisessä, toiminnan tehostamisessa ja kustannusten säästämisessä. Vaatimustenmukaisuus varmistaa resilienssin ja parantaa brändin mainetta samalla edistäen innovaatioita ja jatkuvaa parantamista. Tämä ennakoiva lähestymistapa ei ainoastaan suojaa työntekijöitä, vaan myös edistää kestä- vän liiketoiminnan menestystä. ↑ ↓ Mahdollisuudet: Toimitusketjun työolojen parantaminen tarjoaa mahdolli- suuden rakentaa joustavia ja eettisiä toimitusverkostoja ja vahvistaa yrityk- sen mainetta, joka houkuttelee sosiaalisesti valveutuneita kuluttajia ja sijoit- tajia. Parantuneet työolot johtavat myös toimittajien tuottavuuden ja laadun paranemiseen, mikä vähentää vikoja ja viivästyksiä. Riskit: Huonoon tai vaaralliseen työympäristöön liittyvät rikkomukset voivat vahingoittaa Scanfilin mainetta. Jotta voitaisiin varmistaa,, että toimittajat jakavat samat arvot kuin Scanfil, tavoitteena on saada kaikki toimittajat allekirjoittamaan Scanfilin toimittajien eettiset ohjeet. Scanfil arvioi toimittajien vaatimustenmukaisuutta toimittaja-auditointien ja vierailujen yhteydessä. Maailmanlaajuisena yhtiönä Scanfil toimii eri alueilla, joiden sääntely-ym- päristöt ovat erilaiset. Ihmisoikeudet ja työolot vaihtelevat merkittävästi eri maiden välillä. Scanfilin toimitusketjun eri alueista APAC-alueella kat- sotaan olevan suurempi lapsi- tai pakkotyön riski. Lisäksi Afrikkaa pide- tään korkeariskisenä, mutta Scanfil ei harjoita suoraa liiketoimintaa siellä. Maailman tämänhetkinen poliittinen tilanne aiheuttaa riskejä Scanfilin toimitusketjulle. Suuri osa elektronisista komponenteista on peräisin Aasian maista, joiden poliittinen ilmapiiri on kireä. Konfliktitilanteessa on olemassa riski toimitusketjun katkeamisesta, mikä aiheuttaisi häiri- öitä Scanfilin tuotannossa. Mitään olennaisia kielteisiä vaikutuksia ei ole havaittu Scanfilin omassa toiminnassa tai missään yhtiön arvoketjun kumppanissa. Scanfil on tie- toinen riskeistä, jotka liittyvät mineraalien louhintaan konfliktialueilla, ja siksi se on sisällyttänyt toimintaansa konfliktimineraalien raportointi- prosesseja RBA:n (Responsible Business Association) toimintaohjei- den mukaisesti. 1.10 Kuvaus olennaisten vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistamis- ja arviointiprosessista Kaksoisolennaisuusanalyysi kattaa kaikki ESRS:ssä käsitellyt kestävyysai- heet. Scanfil on analysoinut omia vaikutuksiaan, riskejään ja mahdolli- suuksiaan ESRS:n osa-aiheiden mukaisesti. Niille osa-aiheille, joissa ESRS on tunnistanut osaosa-aiheen, Scanfil on pystynyt valitsemaan asianmukaisen osaosa-aiheen tunnistetulle vaikutukselle, riskille tai mahdollisuudelle. Scanfil on pystynyt lisäämään yhteisökohtaisia kes- tävyysasioita, joita se pitää olennaisina. Aikavälin tunnistaminen Mahdollisille vaikutuksille, riskeille ja mahdollisuuksille on tunnistettu aikaväli, jonka kuluessa vaikutus, riski tai mahdollisuus ilmenee. Käy- tettävät oletusaikavälit perustuvat ESRS:ssä määriteltyihin aikaväleihin: • Lyhyt aikaväli: Raportointijakso • Keskipitkä aikaväli: Raportointijakso – 5 vuotta • Pitkä aikaväli: > 5 vuotta Arvoketjun parametrit Scanfilin arvoketju on otettu huomioon kunkin havaitun vaikutuksen, ris- kin ja mahdollisuuden osalta. Scanfil on tunnistanut, missä arvoketjun suunnassa (alkupää, oma toiminta ja loppupää) vaikutus, riski tai mah- dollisuus esiintyy, sekä tietyt asemat arvoketjun suunnassa. Vaikutuksen tunnistaminen Yhtiö on analysoinut jokaisen tunnistetun vaikutuksen osalta seuraa- vat kriteerit: • Onko vaikutus todellinen vai mahdollinen • Onko vaikutus kielteinen vai myönteinen • Onko vaikutus suora vai epäsuora Vaikutuksen pisteytyskriteerit Vaikutukset pisteytettiin seuraavien kriteerien perusteella ESRS:n mukai- sesti: • Kielteiset vaikutukset pisteytettiin niiden vakavuuden, mittakaavan, laajuuden ja korjattavuuden sekä todennäköisyyden perusteella. Vakavuus asetettiin etusijalle ihmisoikeuksiin kohdistuvien kielteis- ten vaikutusten todennäköisyyden sijaan. 42 • Myönteiset vaikutukset pisteytettiin niiden mittakaavan, laajuuden ja todennäköisyyden perusteella. Mittakaava, laajuus, korjattavuus ja todennäköisyys pääteltiin seuraa- vien oletuskriteerien perusteella: Mittakaava: 1. Minimaaliset seuraukset ihmisiin/ympäristöön 2. Ihmisiin/ympäristöön vähäiset seuraukset, jotka ovat helposti hal- littavissa tai hillittävissä 3. Keskitasoiset seuraukset, joita voidaan kohtuullisesti hallita 4. Merkittävät seuraukset, jotka aiheuttavat merkittävää häiriötä ja vaa- tivat välittöntä huomionta 5. Absoluuttiset: Merkittäviä häiriöitä, joilla on pitkäaikaisia seurauksia Laajuus: 1. Vähän yksilöitä / Erittäin matala – Eristetty sijainti 2. Ryhmät / Asiakkaiden vähemmistö / Matala – Useita sijainteja 3. Osastot / Suuret ryhmät / Noin puolet asiakkaita / Keskitaso – Useita laajoja alueita 4. Liiketoimintayksiköt / Enemmistö / Kokonainen maantieteellinen alue 5. Maailmanlaajuinen / Kokonaisia väestöjä / Kaikki asiakkaat / loppu- käyttäjät * Riippuvainen sidosryhmästä, johon tämä vaikuttaa kaikkein eniten Korjattavuus: 1. Helposti korjattavissa 2. Matala 3. Korjattavissa merkittävillä ponnistuksilla / kustannuksilla 4. Korkea 5. Pysyvä Todennäköisyys: 1. Harvinainen (< 10 %) 2. Matala (10–25 %) 3. Mahdollinen (25–50 %) 4. Todennäköinen (50–75 %) 5. Lähes varma (> 75 %) 6. Todellinen (100 %) Pisteytyksen ja raja-arvon menetelmä Vaikutusten olennaisuuden pisteytyksen ja raja-arvon menetelmä sisälsi seuraavat: • Jokainen vaikutus arvioitiin sen mukaan, oliko se myönteinen/kieltei- nen ja todellinen/mahdollinen. • Arviota vaikutuksen vakavuudesta verrattiin seuraavaksi sen toden- näköisyyteen. • Vaikutuksen pisteytys perustuu näiden molempien tuloksiin. • Vaikutuksen pisteytys = todennäköisyys * vakavuus. • Kielteisten vaikutusten vakavuus = (mittakaava + laajuus + peruuttamattomuus). • Myönteisten vaikutusten vakavuus = (mittakaava + laajuus). Kaikki kestävyysaiheeseen liittyvät vaikutukset lisättiin 5x5-ruudukkoon, jossa vakavuutta verrataan todennäköisyyteen. Vaikutuksen raja-arvo on merkitty kaltevana viivana, joka riippuu vakavuuden ja todennäköi- syyden yhdistelmästä. Määritettiin raja-arvo, joka asetti vakavuuden todennäköisyyden edelle (eli kaikkia vaikutuksia, joiden vakavuuspisteytys oli suurempi kuin 4, pidettiin olennaisina todennäköisyydestä riippumatta, samalla kun otettiin huo- mioon myös vähemmän vakavat riskit, jotka olivat todennäköisempiä). Jos tietyn kestävyysaiheen vaikutukset ylittäisivät raja-arvon, itse kes- tävyysasia katsotaan olevan olennainen. Riskien ja mahdollisuuksien tunnistaminen Scanfil on analysoinut jokaisen tunnistetun riskin ja mahdollisuuden osalta seuraavat kriteerit: • Riskin tai mahdollisuuden suora tai epäsuora omistajuussuhde • Riskin tai mahdollisuuden kielteinen tai myönteinen taloudellinen vaikutus Riskien ja mahdollisuuksien pisteytyskriteerit Riskit ja mahdollisuudet pisteytettiin taloudellisten vaikutusten suuruu- den ja niiden tapahtumisen todennäköisyyden perusteella. Taloudellisen vaikutuksen suuruus ja todennäköisyys määritettiin seu- raavien kriteerien avulla: Taloudellisten vaikutuksen suuruus: 1. Pieni 2. Keskitaso 3. Korkea 4. Erittäin korkea 5. Merkittävä * Oletusarvo perustuu yhtiön syöttämään nettovarallisuusarvoon. Todennäköisyys: 1. Harvinainen (< 10 %) 2. Matala (10–25 %) 3. Mahdollinen (25–50 %) 4. Todennäköinen (50–75 %) 5. Lähes varma (> 75 %) 43 Pisteytyksen ja raja-arvon menetelmä Taloudellisen olennaisuuden pisteytyksen ja raja-arvon menetelmä sisälsi seuraavat: • Taloudellinen pisteytys perustuu näiden molempien tuloksiin. • Taloudellinen pisteytys = todennäköisyys * suuruus. • Kaikki kyseiseen kestävyysaiheeseen liittyvät riskit ja mahdollisuudet lisättiin 5x5-ruudukkoon, jossa vakavuutta verrataan todennäköisyy- teen. Taloudellisen olennaisuuden raja-arvo on merkitty kaltevana viivana, joka riippuu taloudellisten vaikutusten suuruuden ja toden- näköisyyden yhdistelmästä. Likimääräinen olennaisuuden raja-arvo on määritetty. Se kattaa kaikki suurimmat taloudelliset vaikutukset ja vähemmän vaikuttavat riskit, jotka olivat todennäköisempiä. Tämä tar- koittaa, että olennaisena pidetään jokaista riskiä tai mahdollisuutta, jonka taloudellisen vaikutuksen suuruus- ja todennäköisyyspistey- tyksen tulo ylittää. Scanfilin kestävyyteen liittyvät olennaiset vaikutukset, riskit ja mah- dollisuudet on tunnistettu yhtiön riskinhallintaprosessin periaatteiden mukaan toteutetussa kaksoisolennaisuusanalyysissä. Keskeisenä tavoit- teena on tunnistaa ja arvioida riskit, uhat ja mahdollisuudet, jotka voi- vat olla merkittäviä yhtiön arvojen ja strategian toteuttamisen ja pitkän aikavälin tavoitteiden saavuttamisen kannalta sekä tunnistaa ja arvioida yhtiön yhteiskuntaan- ja ympäristöön liittyvät vaikutukset. Yhtiön omien toimintojen lisäksi vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistami- nen ja arviointi käsittää arvoketjun alku- ja loppupään sekä kaikki muut osapuolet, joihin yrityksen toiminta vaikuttaa. Scanfilin riskienhallinta- prosessi ja sen vastuut kuvaillaan tarkemmin selvityksessä hallinto- ja ohjausjärjestelmästä. Scanfil päivitti kestävyysasioiden olennaisuusarvionsa vuonna 2024. Olennaisuusarvion päivittäminen tapahtui kahdessa vaiheessa. Ensim- mäisessä vaiheessa eli vuonna 2023 kerättiin ulkoisten ja sisäisten sidosryhmien näkemyksiä yrityksen todellisista ja mahdollisista vaiku- tuksista, riskeistä ja mahdollisuuksista haastatteluilla ja tutkimuksilla. Sidosryhmistä haastateltiin yhtiön omia työntekijöitä sekä asiakkaita, sijoittajia, tavara- ja palvelutoimittajia, Scanfilin johtoa, luotonantajia ja osakkeenomistajia. Kerätyn materiaalin perusteella vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet priorisoitiin johdon työpajoissa. Priorisointi perustui kaksoisolennaisuuteen: työpajaan osallistuneet kiinnittivät huomiota yrityksen ympäristöön, yhteiskuntaan, työntekijöihin ja muihin sidos- ryhmiin liittyviin vaikutuksiin sekä kestävyysasioihin liittyviin laadullisiin ja taloudellisiin riskeihin ja mahdollisuuksiin yrityksen liiketoiminnalle. Vaikutusten, riskien tai mahdollisuuksien todennäköisyyttä ja laajuutta tarkasteltiin priorisoinnissa. Scanfilin prosessi mahdollisten ja tosiasiallisten vaikutusten tunnis- tamiseksi perustuu osittain due diligence -prosessiin. Se kertoo, ote- taanko liiketoimintasuhteet huomioon ja miten. Prosessia kuvaillaan tarkemmin kohdassa Selvitys kestävyyttä koskevasta due diligence -prosessista. ESRS-standardeissa esitetyt kestävyysasiat on sisälly- tetty olennaisuusarviointiin, ja ne on yhdistetty Scanfilin arvoketjun ja liikesuhteiden vaikutuksiin. Scanfil toteuttaa lisäksi laadullisia riskiarviointeja maantieteellisistä sijainneista ja kohonneeseen haitallisen vaikutusten riskiin liittyvistä parametreista ottaen huomioon sen, että suurin osa elektroniikkakom- ponenttien toimittajista on mahdollisilla riskialueilla. Scanfil työskentelee järjestelmällisesti haitallisten vaikutusten vähentämiseksi välittömästi. Esimerkiksi jo sopimuksen tekovaiheessa varmistetaan vaihtoehtoiset avainkomponenttien toimittajat. Näiden prosessien lisäksi kaksoisolen- naisuusanalyysi ottaa huomioon muita parametrejä, kuten sidosryhmät, joihin asia vaikuttaa, arvoketjun aseman, todellisen tai mahdollisen vai- kutuksen, toistuvat tai kertaluonteiset vaikutukset ja monia muita. Keskeisenä tavoitteena on tunnistaa ja arvioida riskit, uhat ja mahdolli- suudet, jotka voivat olla merkittäviä yhtiön arvojen ja strategian toteut- tamiselle ja pitkän aikavälin tavoitteiden saavuttamiselle sekä tunnis- taa ja arvioida yhtiön yhteiskuntaan ja ympäristöön liittyvät vaikutukset (todelliset ja mahdolliset). Yhtiön omien toimintojen lisäksi vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistaminen ja arviointi kattaa arvoketjun alku- ja loppupään sekä kaikki muut liiketoimintasuhteet, joihin yhtiö toiminta vaikuttaa. Sidosryhmien kuuleminen kyselyn avulla on osa prosessia tunnistaa, arvioida, priorisoida ja seurata Scanfilin mahdollisia ja todellisia vaiku- tuksia. Vaikutusten tunnistamisprosessissa sidosryhmien kanssa käytiin vuoropuhelua, jossa kerättiin eri sidosryhmien tietoja ja kestävyysasioita koskevia huolenaiheita. Tietoja käytettiin kaksoisolennaisuusanalyysin ja vaikutusten kuvauksen syötteenä. 68 kysymystä sisältävä kysely oli jaettu kahteen osaan, joiden tarkoituksena oli arvioida Scanfilin liiketoiminnan yleiseen lähestymistapaan liittyvät olennaiset vaikutukset ja riskit. Kysy- mykset keskittyivät kolmeen aiheeseen: ympäristö, yhteiskunta ja hallin- totapa. Vastaajia pyydettiin arvioimaan vastauksensa asteikolla 0–5: 0 ilmaisee, ettei vaikutusta tai riskiä ole, ja 5 tarkoittaa kriittistä vaikutusta tai erittäin suurta riskiä. Scanfilin johto, osakkeenomistajat, sijoittajat ja velkojat ohjattiin taloudellista olennaisuutta koskeviin kysymyksiin, kun taas asiakkaat, työntekijät, alihankkijat ja liikekumppanit vastasivat vai- kutusten olennaisuuteen liittyviin kysymyksiin. Tutkimuksen valmistumisen jälkeen tulokset analysoitiin ja kaksoisolen- naisuusanalyysin toteutuksen toinen vaihe alkoi. Tämä vaihe oli laadul- lisempi arviointi, johon osallistui eri edustajia Scanfilistä ja joka kattoi kestävyyden koko laajuuden. Toinen osa tehtiin vastikään ostetussa Position Green -nimisessä digitaalisessa järjestelmässä, jossa tämän laadullisemman arvioinnin syöte tuli Scanfilin osallistujilta ja osittain aiemmin tehdystä kyselystä. Position Green auttoi kaksoisolennaisuusanalyysin tekemisessä tarjo- amalla kattavan ja helppokäyttöisen alustan olennaisten kestävyyson- gelmien tunnistamiselle ja arvioimiselle. Ohjelmisto opastaa käyttäjiä 44 asiaankuuluvien aiheiden tunnistamisessa, tiedon keräämisessä ja analysoinnissa sekä olennaisten asioiden priorisoinnissa sen perus- teella, miten ne vaikuttavat yrityksen liiketoimintamalliin ja toimintaan sekä miten tärkeitä ne ovat ulkopuolisille sidosryhmille. Position Green auttaa organisaatiota myös säännösten noudattamisessa, sillä kaikki ajankohtaiset ESRS:n kestävyysasiat käsitellään siinä. Vaikutusten arvi- ointimenettelyssä otetaan huomioon, ovatko vaikutukset myönteisiä vai kielteisiä, vaikutuksen vakavuus (mittakaava, laajuus, peruuttamattomuus) ja vaikutuksen todennäköisyys (mahdollisten vaikutusten osalta). Olen- naisuuden priorisointi perustuu Position Greenin vakavuuden ja toden- näköisyyden arviointituloksiin sekä sidosryhmäkyselyyn. Scanfil yhdistää vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet riskienhallintapro- sessissaan. Scanfil pyrkii ylläpitämään kokonaisvaltaisen näkökulman riskiarvioinnissaan, vaikka taloudelliset riskit ovat edelleen tärkein pri- oriteetti. Taloudellisina riskeinä pidetyt kestävyysriskit tunnistetaan ja arvioidaan riskienhallintaprosessissa mukaan lukien kaksoisolennai- suusarviointi ja riskienhallintajärjestelmä. Järjestelmässä taloudellisia riskejä arvioidaan toteutumisen todennäköisyyden, taloudellisten vaiku- tusten suuruuden ja vaikutusten luonteen perusteella. Nämä arvioinnit perustuvat kolmeen asteikkoon – esiintymisprosenttiin, taloudelliseen vaikutukseen mitattuna rahalla ja riskienhallintatason pisteytykseen. Riskienhallintajärjestelmää käytetään kaikissa toimipaikoissa ja osas- toissa, joissa Scanfil harjoittaa omaa liiketoimintaa. Vuonna 2025 Scanfil aloitti riskinhallintajärjestelmän vakavien kestävyysriskien integroimisen kaksoisolennaisuusanalyysin tarkastusprosessiin. Scanfilillä kaksoisolennaisuusanalyysin prosessin omistaa globaali vas- tuullisuusjohtaja. Kaksoisolennaisuusanalyysin tulokset on esitetty kon- sernin johdolle ja hallitukselle. Tämän lisäksi tällä hetkellä ei ole muita vakiintuneita kaksoisolennaisuusanalyysiin liittyviä päätöksentekopro- sesseja tai niihin liittyviä sisäisen valvonnan menettelyjä. Scanfilissä on kuitenkin sisäiset valvontamenettelyt koko riskienhallintaproses- sille. Tätä valvontamenettelyä hoitaa sisäinen tarkastusryhmä, ja sen omistaa talousjohtaja. Kaikki paikalliset yksiköt ja maailmanlaajuiset osastot suorittavat oman toimintansa rahoitusriskin analysointia ylhäältä alaspäin, ja tulokset viedään Scanfilin riskienhallintajärjestelmään. Vuonna 2024 otettiin käyttöön uusi riskienhallintajärjestelmä Scanfilin rahoitusriskien paino- pisteen mukaisesti. Järjestelmällä tuetaan Scanfiliä aiemmin tunnistet- tujen ja uusien taloudellisten riskien ja mahdollisuuksien arvioinnissa. Järjestelmää käytetään taloudellisten riskien seurantaan ja kielteisten vaikutusten lieventämiseen tulevaisuudessa. Scanfil ei ole toistaiseksi ottanut mihinkään riskinhallintajärjestelmäänsä käyttöön CSRD-direktiivin kestävyysaiheista aiheutuvien vaikutusten seu- rantamenetelmää. Vuonna 2025 Scanfil kehittää prosessin, jolla se inte- groi riskienhallintajärjestelmän kaksoisolennaisuusanalyysin prosessiin. Scanfil käyttää useita eri parametreja syötteenä riskienhallinta- ja kak- soisolennaisuusanalyysiprosessiin. Seuraavassa esitetään kattava yleis- katsaus kullekin ESRS:n syöteparametrille, tietolähteille ja oletuksille: Ilmastonmuutos: Sidosryhmävuorovaikutus, SBTi tavoitteet, ISO 14001 -hallintajärjestelmä. Scanfil päättää vuonna 2025, milloin se toteuttaa ilmastoskenaarion analyysin. Pilaantuminen: ISO 14001 -hallintajärjestelmä. REACH-sääntelyn ja RoHS-direktiivien vaatimustenmukaisuus. Toimittajien eettisten Eco- Vadis-ohjeiden mukainen vaatimus materiaalien vaatimustenmukai- suudesta. Resurssien käyttö ja kiertotalous: Sidosryhmävuorovaikutus. Yksityiskoh- tainen jätetietojen keruu. Resurssien sisään- ja ulosvirtauksia on arvioitu korkealla tasolla. EcoVadis ja toimittajien eettisten ohjeiden materiaalien vaatimustenmukaisuus. ISO 14001 -hallintajärjestelmä. Oma työvoima: Sidosryhmävuorovaikutus, maakohtaiset lakisääteiset vaatimukset, vuorovaikutus työntekijöiden kanssa, henkilöstökysely, sisäiset eettiset toimintaperiaatteet. Arvoketjun työntekijät: Sidosryhmävuorovaikutus, toimittajien eettiset ohjeet, Kansainvälinen työjärjestö ILO, EcoVadis, toimittajien seuran- taprosessi (toimittajan valintakriteerit, tasapainotettu tulostaulukko). Liiketoiminnan harjoittaminen Sidosryhmävuorovaikutus (osakkeen - omistajat, sijoittajat, luotonantajat), toimittajien eettiset ohjeet, sisäi- set eettiset toimintaperiaatteet, lakisääteiset vaatimukset, YK:n Global Compact -aloite, OECD:n konfliktialueiden mineraalit, ILO, EcoVadis. Kaksinkertainen olennaisuusarviointi kehitettiin ja toteutettiin ensim- mäistä kertaa tänä raportointivuonna. Tämän perusteella vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistamisen prosessiin ei ole tehty muu- toksia. Scanfil suunnittelee tarkistavansa kaksoisolennaisuusanalyysin vuosittain vuodesta 2025 alkaen. Lisätietoja on liitteessä kohdassa Pis- teytyksen ja raja-arvon menetelmä taloudellista olennaisuutta varten. 45 Ilmastonmuutos Ilmastonmuutokseen liittyvät olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdolli- suudet on tunnistettu kaksoisolennaisuusanalyysissä, jonka perustana ovat yhtiön riskinhallintaprosessin periaatteet. Scanfil on tunnistanut ilmastonmuutokseen sopeutumisen, ilmastonmuutoksen hillitsemisen ja energian olennaisina aiheina. Olennaisuusarviota käsitellään kohdassa Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet sekä niiden vuorovaiku- tus strategian ja liiketoimintamallin kanssa. Scanfilillä on meneillään mutta vielä kesken korkean tason yritysanalyysi, jonka tarkoitus on seuloa ja arvioida, voivatko yhtiön omaisuus ja liiketoi- minta olla alttiina tunnistetuille ilmastoon liittyville vaaroille tai ovatko ne näille vaaroille haavoittuvaisia. Meneillään oleva työ tehdään jokaisessa toimipaikassa katastrofien arviointimatriisin avulla. Matriisi ottaa huo- mioon fyysisen riskin vakavuuden ja todennäköisyyden, mutta siinä ei ole määritelty lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin aikavälejä, eikä se perustu korkeiden päästöjen ilmaston skenaarioihin. Katastrofien arviointimatriisi on osa ilmastoon liittyvien fyysisten riskien tunnistus- ja arviointiprosessia. Siinä käytetään laadullista lähestymis- tapaa, se perustuu ESRS-standardin ilmastoon liittyvien uhkien luokit- telutaulukkoon, jossa on tunnistettu fyysisiä riskejä omalle toiminnalle tuotantolaitoskohtaisesti. Laadullinen lähestymistapa perustuu paikal- lisiin tietoihin sekä olosuhteisiin. Yksityiskohtaista fyysisten riskien arvi- ointia uusimpien tieteellisten tietojen tai ilmastoon liittyvien skenaarioi- den perusteella ei kuitenkaan ole vielä tehty. Scanfil on alkanut työstää prosessia, jolla tunnistetaan ilmastoon liit- tyviä siirtymäriskejä ja mahdollisuuksia yhtiön omille toiminnoille ja ympäri arvoketjua. Scanfil ei ole vielä tehnyt ilmastoskenaarioanalyysia, joka vastaisi YK:n tavoitetta rajoittaa ilmaston lämpeneminen 1,5 celsiusasteeseen, jotta voitaisiin tunnistaa lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin siirtymäriskit ja -mahdollisuudet. Koska ilmastoskenaarioanalyysia ei ole tehty, uskottavien riskien, aika- välien, yksityiskohtien, maantieteellisten tietojen, trendien, keskeisten voimien, tekijöiden ja päätepisteiden kattavuuteen liittyy edelleen suu- ria epävarmuustekijöitä. Scanfil päättää vuonna 2025 tehdä ilmastoskenaarion analyysin osana siirtymäriskien tunnistamisprosessia. Siirtymäriskit ja -mahdollisuudet on tunnistettu suhteessa kaksoisolen- naisuusanalyysin kielteisiin vaikutuksiin. Kaksoisolennaisuusanalyysia tehtäessä arvioitiin omaisuuden ja liiketoimintojen mahdollista altistu- mista näille riskeille ja mahdollisuuksille. Vielä ovat selvittämättä odo- tettujen vaikutusten laajuus ja mahdolliset liiketoiminnot, jotka ovat ris- tiriidassa ilmastoneutraaliin talouteen siirtymisen kanssa. Koska analyysi ei perustu ilmastoon liittyviin skenaarioihin, Scanfil ei voi tehdä tilinpäätöksessä mitään kriittisiä oletuksia. Olennaiset osa-aiheet Vaikutukset Riskit ja mahdollisuudet Scanfilille Hallinta Ilmastonmuutokseen sopeutuminen ↓ Todelliset: Ilmaston ja säämallien muutokset, kuten ilmaston lämpenemi- nen, voivat vaikuttaa kielteisesti laitoksiin ja lisätä energian käyttöä jäähdy- tykseen ja ilmastointiin. • Omien tilojen sopeuttaminen ilmastonmuutokseen. • Lämmitys- ja viilennysyksiköiden sopeuttaminen laitoksissa. • Sopeutumisstrategioiden omaksuminen äärimmäisten sääilmiöiden varalta. Ilmastonmuutoksen hillitseminen ↓ Todelliset: Kasvihuonekaasupäästöillä on suora kielteinen vaikutus ilmas- tonmuutokseen. Hillitsemistoimet vaikuttavat energiankulutukseen.  Energia ↓ Mahdolliset: Energiankulutuksella on merkittävä vaikutus saastemääriin ja lähiympäristöön. Korkea kulutus lisää kasvihuonekaasu- ja saastepäästöjä, mikä heikentää lähialueiden ilmanlaatua. ↑ Mahdollisuudet: Uusiutuvaa energiaa käyttämällä Scanfil voi korvata fossiilisiin polttoaineisiin perustuvia energialähteitä. Uusiutuvat energialähteet muodos- tavat 52 prosenttia Scanfilin tuotannossa käytetystä energiasta (scope 1 ja 2). • Scanfilin strateginen tavoite on parantaa energiatehokkuuttaan ja edistää siirtymää kohti fossiilisista lähteistä riippumattomia polttoaineita sekä fossiilisista lähteistä riippumattoman sähkön ja lämmön ostona. • Tilikauden aikana järjestettiin tutkimus energiansäästötoimien toteutettavuudesta Scanfilin toiminnoissa. Energiaa säästävää geotermistä lämpöä testataan, kun Sieradzin laajennus toteutuu. Aurinkopaneeleja on asennettu Scanfilin Kiinan tehtaaseen Suzhoussa. 46 Pilaantuminen Ympäristön pilaantumiseen liittyvät olennaiset vaikutukset, riskit ja mah- dollisuudet on tunnistettu kaksoisolennaisuusanalyysissä, jonka perus- tana ovat yhtiön riskinhallintaprosessin periaatteet. Olennaisuusarvi - ota käsitellään kohdassa Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuu- det sekä niiden vuorovaikutus strategian ja liiketoimintamallin kanssa. Keskeytymättömän tuotannon varmistaminen on kriittinen osa yhtiön tuotantolaitosten riskinhallintaprosessia. Tuotantoyksiköiden ympäris- töriskit arvioidaan ISO 14001 -hallintajärjestelmän mukaisesti. Suurim- mat tunnistetut riskit tuodaan osaksi riskienhallinnan kokonaisprosessia. Säännölliset riskiarviot ja viralliset tarkastukset auttavat varmistamaan tuotantoyksiköiden kattavan valvonnan ja suorituskyvyn. Erityistä huolta aiheuttavat aineet (Substances of Very High Concern, SVHC) ovat erityisen huomion kohteena Scanfilissä, ja niitä pidettiin olennaisena aiheena kaksoisolennaisuusanalyysissä. Yhtiö hankkii komponentit tarkasti ja huolellisesti varmistaakseen, että ne vastaavat määräyksiä ja asiakkaan tarpeita. Scanfil pyrkii tekemään yhteistyötä tunnettujen toimittajien kanssa ja viestimään heidän kanssaan sään- nöllisesti päivitetyistä säädöksistä. Scanfilin toimittajasopimukset ja toimittajien eettiset ohjeet sisältävät kohdan materiaalien vaatimus- tenmukaisuudesta. Tämä vaatimus sisältyy jokaiseen ostotilaukseen. Jos asiakas pyytää syvällisempää analyysia ostetuista materiaaleista, Scanfil tekee analyysin lisäpalveluna. Priorisoimalla SVHC-aineiden poistoa tai vähentämistä Scanfil voi vähen- tää riskejä, suojella sidosryhmiä ja osoittaa, että se on sitoutunut kes- tävyyteen ja vastuulliseen johtajuuteen. Elektroniikan sopimusvalmistusalalla käytetään SVHC-aineita, ja ne ovat kriittisiä tuoteturvallisuuden, ympäristönsuojelun ja säädösten vaatimus- tenmukaisuuden varmistamisessa. Kaikista varotoimista huolimatta toi- mitusketjussa ja valmistusprosesseissa saattaa olla SVHC-aineita, jotka aiheuttavat terveys- ja ympäristöriskejä. SVHC-aineiden vaikutuspiiriin kuuluvia yhteisöjä ei ole konsultoitu paitsi silloin, kun lainsäädäntö, esi- merkiksi ympäristöluvat, niin vaativat. SVHC-aineet ovat olennaisia arvoketjun loppupäässä. Scanfil ilmoittaa asiakkaille ja Euroopan kemikaalivirastolle (ECHA), sisältävätkö tuotteet ja komponentit tietyt raja-arvot ylittävät määrät SVCH-aineita. Jos jokin SVHC-aine ylittää raja-arvon, tieto välitetään yksittäisille asiakkaille, ja asiasta lähetetään viesti SCIP-tietokantaan. Raportointiperiaatteet mittareita varten Scanfil raportoi SVHC-aineista säännöllisesti säädösten mukaan sekä asiakkaille että organisaatioille, jotka vaativat SVHC-aineiden jäljitettä- vyyttä. Raportoinnista vastaavat paikallisyksiköt, ja raportit tehdään voi- massa olevien säädösten ja asiakkaan vaatimusten mukaisesti. Yksi esimerkki on EU:n SCIP-tietokanta, jonka tarkoitus on parantaa läpinäkyvyyttä ja helpottaa kemikaalien turvallista käyttöä tuotteissa. Yhtiöiden täytyy antaa tiedot tuotteidensa sisältämistä SVHC-aineista. Pilaantumiseen liittyvät vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet Olennaiset osa-aiheet Vaikutukset Riskit ja mahdollisuudet Scanfilille Hallinta Erityistä huolta aiheuttavat aineet ↓ Todelliset: Erityistä huolta aiheuttavien aineiden (SVHC) hallinta on Scanfilillä kriittinen osa tuotetur- vallisuutta, ympäristönsuojelua ja säädösten vaati- mustenmukaisuutta. Kaikista varotoimista huolimatta toimitusketjussa ja valmistusprosesseissa saattaa olla SVHC-aineita, jotka aiheuttavat terveys- ja ympä- ristöriskejä. SVHC-aineille altistuminen voi vaikuttaa haitallisesti terveyteen, aiheuttaa työtapaturmia ja saastuttaa ympäristöä. SVHC-aineiden käsittely vaatii ennakoivia toimenpiteitä, kuten tarkat materiaalin- hankintaperiaatteet ja SVHC-aineiden korvaaminen turvallisimmilla aineilla. Priorisoimalla SVHC-aineiden poistoa tai vähentämistä Scanfil voi vähentää riskejä, suojella sidosryhmiä ja osoittaa olevansa sitoutunut kestävyyteen ja vastuulliseen johtajuuteen. ↓ Riskit: SVHC-aineiden huono hallinta voi aiheuttaa tappioita useilla alueilla. Tappioita voivat olla: • Vaatimustenmukaisuuteen liittyvät maksut: Säädösten (esim. REACH-asetuksen ja RoHS-direktiivin) laiminlyöminen voi johtaa sakkoihin, oikeuskuluihin ja ongelman korjaamisen aiheuttamiin tavallista korkeampiin toimintakustannuksiin. • Häiriöt toimitusketjussa: Tiettyihin aineisiin liittyvät säädös- ja rajoitusmuutokset voivat aiheuttaa häiriöitä toimitusketjussa. Se aiheuttaa lisäkuluja, kun on hankittava vaihtoehtoisia materiaaleja tai muutettava tuotteiden suunnittelua. • Vahinko maineelle: Jos tuotteiden sisältämät SVHC-aineet aiheuttavat huonoa julkisuutta, on mahdollista, että asiakkaiden luottamus kärsii, brändin maine vahingoittuu ja markkinaosuus pienenee. • Tuotteiden takaisinveto: Jos tuotteista löydetään SVHC-aineita tuotannon jälkeen, tuotteet voidaan joutua vetämään takaisin, mikä voi olla kallista. Takaisinvedon kuluihin kuuluvat esimerkiksi tuotteiden nouto, korvaus ja mahdollinen lakisääteinen korvausvastuu. • SVHC-aineiden hyvä hallinta vaatii ennakoivan lähestymistavan, jossa aineisiin liittyvät riskit tunnistetaan, arvioidaan ja minimoidaan. Hallintaan kuuluvat keinot, joilla estetään ympäristön pilaantuminen, suojellaan ihmisten terveyttä ja varmistetaan toiminnan ympäristökestävyys. • Säännösten noudattaminen: Ajan tasalla pysyminen säädöksistä ja standardeista. • Tarkastukset: Säännöllisillä tarkastuksilla varmistetaan vaatimustenmukaisuus. ↑ Mahdollisuudet: Priorisoimalla SVHC-aineiden poistoa tai vähentämistä Scanfil voi vähentää riskejä, suojella sidosryhmiä ja osoittaa olevansa sitoutunut kestävyyteen ja vastuulliseen johtajuuteen. 47 Vesivarat ja merten luonnonvarat Vesi- ja merivaroihin liittyviä vaikutuksia, riskejä ja mahdollisuuksia on tutkittu osana kaksoisolennaisuusanalyysin valmisteluja, joissa on tehty sisäiseen tietoon perustuva laadullinen arviointi ja sidosryhmiemme konsultoinnit. Neuvottelut sidosryhmien kanssa käytiin kyselyillä, ja ne keskittyivät omaan operatiiviseen toimintaan sekä loppu- ja alkupään toimintaan. Scanfil on yhdessä kolmannen osapuolen konsulttitoimis- ton kanssa tunnistanut tämän ESRS-aiheen ei-olennaiseksi. Lue lisää kaksoisolennaisuusanalyysin johtopäätöksestä tämän raportin liitteestä kohdasta Viittauksella sisällytetyt tiedonannot. Seuraavat sidosryhmät osallistuivat Scanfilin sidosryhmien kyselytutkimukseen: omat työnteki- jät, toimittajakumppanit, asiakkaat, Scanfilin johto, osakkeenomistajat ja sijoittajat. Scanfil ei osallistanut vaikutusten kohteena olevia yhteisöjä, joten tätä ryhmää ei ole konsultoitu. Biologinen monimuotoisuus ja ekosysteemit Biologiseen monimuotoisuuteen ja ekosysteemeihin liittyviä vaikutuk- sia, riskejä, riippuvuuksia ja mahdollisuuksia on tutkittu osana kaksois- olennaisuusanalyysin valmisteluja, joissa on tehty sisäiseen tietoon perustuva laadullinen arviointi ja sidosryhmien konsultoinnit. Neuvotte- lut sidosryhmien kanssa käytiin kyselyillä, ja ne keskittyen omaan ope- ratiiviseen toimintaan sekä loppu- ja alkupään toimintaan. Scanfil on yhdessä kolmannen osapuolen konsulttitoimiston kanssa tunnistanut tämän ESRS-aiheen ei-olennaiseksi. Lue lisää kaksoisolennaisuusana- lyysin johtopäätöksestä tämän raportin liitteestä kohdasta Viittauksella sisällytetyt tiedonannot. Seuraavat sidosryhmät osallistuivat Scanfilin sidosryhmien kyselytutkimukseen: omat työntekijöiät, toimittajakump- panit, asiakkaat, Scanfilin johto, osakkeenomistajat ja sijoittajat. Scanfil ei osallistanut vaikutusten kohteena olevia yhteisöjä, joten tätä ryhmää ei ole konsultoitu. Koska Scanfil on todennut tämän aiheen ei-olennaiseksi, tunnistetuista ja arvioiduista olennaisista riskeistä ja mahdollisuuksista ei ole tehty skenaarioanalyysiä eri aikaväleille. Lisäksi Scanfilin tuotanto- laitokset ja toimistot eri puolilla maailmaa sijaitsevat teollisuusalueilla ja alueilla, jotka eivät ole lähellä biologisen monimuotoisuuden kannalta haa- voittuvaisia alueita, eikä ole päätetty, että biologisen monimuotoisuuden vähenemiseen liittyviä tarvittavia toimenpiteitä olisi toteutettava omilla tuotantolaitoksilla tai muiden arvoketjun sidosryhmien keskuudessa. Resurssien käyttö ja kiertotalous Kaksoisolennaisuusarvioinnissa resurssien käyttö ja kiertotalous tunnis- tettiin olennaiseksi aiheeksi. Olennaisuusarviota käsitellään kohdassa Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet sekä niiden vuorovaikutus strategian ja liiketoimintamallin kanssa. Scanfil piti olennaisina osa-ai- heita ”Resurssien sisäänvirtaukset, mukaan lukien resurssien käyttö”, ”Tuotteisiin ja palveluihin liittyvät resurssien ulosvirtaukset” sekä ”Jäte”. Scanfilin raportoinnin painopiste oli aiemmin omasta toiminnasta syn- tyvissä jätteissä. Tuotteisiin ja palveluihin liittyvät resurssien sisäänvir- taukset (komponentit, materiaalit ja pääomahyödykkeet, kuten Scanfi- lin toiminnassa käytetyt laitteet) ja resurssien ulosvirtaukset (tuotteet ja jätteet) eivät tähän asti ole olleet raportoinnin piirissä, eikä tietoja ole kerätty aiemmin. Vuoden 2024 raportoinnista alkaen Scanfilillä on käytössä tarkat jät- teistä kerätyt tiedot, kun taas resurssien sisään- ja ulosvirtaukset kom- ponenttien ja materiaalien osalta tiedot ovat korkean tason arvioita. Scanfil parantaa tietojen laatua ajan mittaan. Vuonna 2025 Scanfil aikoo toteuttaa hankkeita, jotka parantavat tietojen saatavuutta. Tiedon kerää- miseen ostetuista tavaroista ja palveluista sekä pääomahyödykkeistä käytetään sisäistä ostojärjestelmää. Scanfil teki kaksoisolennaisuusanalyysin tunnistaakseen ja arvioidak- seen kestävyyteen liittyviä vaikutuksia, riskejä ja mahdollisuuksia resurs- sien käyttöön ja kiertotalouteen liittyvien riskienhallinnan periaatteiden mukaisesti. Arvioinnissa pyrittiin paikantamaan merkittäviä tekijöitä, jotka vaikuttavat yhtiön arvoihin, strategiaan, pitkän taikavälin tavoitteisiin ja ympäristövaikutuksiin. Se kattaa Scanfilin oman toiminnan sekä muut arvoketjun alku- ja loppupään vaikutusten kohteena olevat osapuolet. Vuonna 2023 sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien näkemyksiä kerät- tiin työntekijöiltä, asiakkailta, sijoittajilta/osakkeenomistajilta, Scanfilin johdolta ja toimittajilta kyselytutkimuksilla. Vaikutusten kohteena olevia yhteisöjä ei kuitenkaan huomioitu erityisesti, sillä näitä sidosryhmiä ei pidetä Scanfilin kannalta olennaisina. Tietojen avulla priorisoitiin sidos- ryhmien näkemyksiä, riskejä, mahdollisuuksia ja muita oleellisia seikkoja johdon työpajoissa. Myöhemmin tämän avulla tunnistettiin kaksoisolen - naisuusanalyysissa ydinprosessin sekä alku- ja loppupään vaikutuksia, riskejä ja mahdollisuuksia. Tämän jälkeen myönteiset ja kielteiset vaiku- tukset yhdistettiin riskeihin ja mahdollisuuksiin, jotta saatiin arvokkaita strategisia näkemyksiä Scanfilin olennaisista näkökohdista. Alla olevassa taulukossa esitetään tunnistetut vaikutukset, riskit ja mah- dollisuudet sekä integroidut hallintorutiinit ja -prosessit. 48 Olennaiset osa-aiheet Vaikutukset Riskit ja mahdollisuudet Scanfilille Hallinta Resurssien sisäänvirtaukset, mukaan lukien resurssien käyttö ↓ Mahdolliset: Metallien, kom- ponenttien ja kemikaalien laa- jamittainen käyttö aiheuttaa riskin ympäristölle, erityisesti kun näitä materiaaleja ei han- kita kestävästi. Riippuvuus asiakkaan valitsemista materi- aaleista voi johtaa vähemmän kestävien vaihtoehtojen käyt- töön. Scanfil käyttää globaaleja luonnonvaroja taloudellisesti ja tehokkaasti virtaviivaistamalla valmistusprosessejaan. ↑ ↑ Mahdollisuudet: Lainsäädännössä on mahdollisuus, joka myöntää fossiilittomien raaka-aineiden käytön ympäristöhyödyt tuotannossa. Tällainen lainsäädäntö voisi edellyttää, että ensisijaiset fossiiliset raaka-ai- neet korvataan kestävämmillä vaihtoehdoilla, erityisesti pakkausmateriaaleissa. Mahdollisuudet: Kaikissa Scanfilin tehtaissa on sertifioitu ISO 14001:n mukainen ympäristöjärjestelmä. Jätemateriaalit kierrätetään, jos niitä ei voida käyttää uudelleen yhtiön omassa tuotannossa. Teräs on tärkeä Scanfilin käyttämä raaka-aine. Sen tehokasta käyttöä valvotaan jatkuvasti tuotantoprosesseissa kielteisten vaikutusten vähentämiseksi. Resurssien sisäänvirtausten ja niiden myöhemmän käytön tehokas hallinta on ratkaisevan tärkeää kestävyyden edistämiseksi kaikissa organisaatioissa. Tämä lähestymistapa varmistaa resurs- sien saatavuuden pitkällä aikavälillä ja on globaalien kestävyystavoitteiden mukainen, esimerkiksi vähentämällä ympäristövaikutuksia ja edistämällä sosiaalista vastuuta. Resurssien sisäänvirtaus- ten hallinta kattaa resurssien hankinnan ja alkukäsittelyn, kun taas resurssien käyttöön kuuluu näi- den resurssien tehokas, oikeudenmukainen ja kestävä kulutus niiden elinkaaren aikana. Scanfil on ottanut käyttöön kestävän kehityksen mukaiset hankintamenetelmät hallitakseen resurs- sien sisäänvirtauksia. Tämä tehtiin ottamalla käyttöön kestävä hankintapolitiikka (Sustainable Pro- curement Policy), jonka mukaan hankintahenkilöstön pitää sisällyttää kestävä kehitys osaksi toimit- tajien valintaprosessia. Scanfilin toimittajien eettiset ohjeet (Supplier Code of Conduct) ilmaisevat, että Scanfilin odottaa raaka-aineita hankittavan uusiutuvista ja kierrätetyistä lähteistä luonnonvaro- jen ehtymisen minimoimiseksi. Lisäksi yhtiö edistää eettisiä työtapoja, reilua kauppaa ja pienentää kuljetuksiin ja tuotantoon liittyvää hiilijalanjälkeä. Scanfil käyttää Ecovadis-alustaa vastuullisten ensisijaisten ja avaintoimittajien arvioinnissa, ja kaik- kien uusien toimittajien on allekirjoitettava Scanfilin toimittajien eettiset ohjeet. Tuotteisiin ja palveluihin liittyvät resurssien ulosvirtaukset ↓ Mahdolliset: Elektronisten komponenttien valmistuksella on resurssien ulosvirtauksen näkökulmasta kielteinen vai- kutus, koska elektroniikkajät- teiden määrä kasvaa, mukaan lukien vialliset yksiköt ja van- hentuneet komponentit. ↑ Mahdollisuudet: Muovikomponenttien sijaan uusiutuvista materiaaleista tehtyjä kierrätettäviä tuotteita edistävä lainsäädäntö tuo mahdollisuuksia liiketoiminnan kehittämiseen. Yhteistyö asiakkaiden ja toimittajien kanssa luo hyvän perustan kestävän tuotannon ja terveen resurssien ulosvirtauksen kehittämiselle. Scanfil osallistuu harvoin valmistamiensa tuotteiden suunnitteluun, mutta sillä on hyvät mahdollisuudet vaikuttaa ajan mittaan sekä ketjun alku- että lop- pupäähän. Ymmärtämällä resurssien ulosvirtaukset Scanfil voi tehdä toimenpiteitä ympäristövaikutuksen vähentämiseksi. Näitä strategioita ovat muun muassa seuraavat: • Resurssien tehokas käyttö: Toimenpiteet jätteiden määrän minimoimiseksi ja resurssien kulutuksen optimoimiseksi. • Materiaalien korvaaminen: Haitallisten materiaalien korvaaminen kestävämmillä vaihtoehdoilla. • Energiatehokkuus: Investoinnit energiaa säästäviin teknologioihin ja käytäntöihin. • Veden säästäminen: Veden käytön vähentäminen tehokkaiden prosessien ja kierrätyksen avulla. Jäte ↓ Todelliset: Scanfilin toimin- nasta aiheutuvat jätteet voivat vaikuttaa haitallisesti ympä- ristöön levittämällä saasteita ympäröiville alueille, mikä joh- taa pilaantumiseen ja mahdol- lisiin haittoihin ekosysteemeille ja ihmisten terveydelle. ↑ ↓ Mahdollisuudet: Jätteiden vähentämisellä ja oikealla jätehuollolla on merkittäviä vaikutuksia ympäristöön, talouteen ja yhteiskuntaan. •Ympäristöön: Se vähentää pilaantumista, säästää luonnonvaroja ja minimoi elinympäristöjen tuhoutumisen. •Talouteen: Tehokas jätehuolto alentaa jätteenhävityskustannuksia, luo työpaikkoja kierrätys- ja kompostoin- titeollisuudessa sekä edistää jätteestä energiaksi -teknologian innovaatioita. •Yhteiskuntaan: Se parantaa kansanterveyttä vähentämällä altistumista vaarallisille materiaaleille ja paran- taa yhteisön hyvinvointia edistämällä ympäristön puhtautta ja houkuttelevuutta. Scanfil-konsernille tehokkaat jätteiden vähentämis- ja jätehuoltomenetelmät ovat välttämättömiä kestävän ja terveellisen tulevaisuuden turvaamiseksi ja yrityksen liiketoiminnan kehityksen edistämiseksi. Riskit: Jätehuollon järjestäminen tehokkaasti ja kestävästi on tärkeää ympäristön, lakien ja sääntelyn näkö- kulmasta sekä maineen kannalta. Sidosryhmät odottavat Scanfilin kantavan vastuunsa ja investoivan laitok- siin ja tietoon, joiden avulla jätehuolto voidaan järjestää kestävimmällä tavalla. Väärin järjestetystä jätehuol- losta voi seurata sakkoja. • Sijoittaminen uuteen teknologiaan ja uusien, kestävämpien jätehuoltomenetelmien kehityksen seuraaminen. • Jätettä vähentävien puhtaampien prosessiteknologioiden kehittäminen. • Toimittajien valitseminen kestävyysnäkökulmasta sekä kierrätysvaihtoehtojen edistäminen. 49 Liiketoiminnan harjoittaminen Scanfil on noudattanut Position Greenin lähestymistapaa liiketoimin- nan harjoittamiseen liittyvien olennaisten vaikutusten, riskien ja mah- dollisuuksien tunnistamiseksi. Merkittäviksi ja olennaisiksi tunnistet- tuja alueita ovat yrityskulttuuri, korruptio ja lahjonta, kyberturvallisuus sekä toimittajien maksukäytäntöjen hallinta. Näihin alueisiin liittyvien olennaisten vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistamisessa on käytetty kriteerejä sen arvioimiseksi, onko Scanfilillä ja sen arvoket- jun sidosryhmillä näihin alueisiin liittyvää suoraa operatiivista toimintaa toiminta-alueillaan. Olennaiset osa-aiheet Vaikutukset Riskit ja mahdollisuudet Scanfilille Hallinta  Yrityskulttuuri • Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja inklusiivisuus ↑ Todelliset: Monimuotoisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja inklusiivisuuteen (DEI) juur- tunut vahva yrityskulttuuri edistää innovointia, yhteistyötä ja yhteenkuuluvuutta. Se antaa voiman erilaislle äänille varmistaen tasapuoliset mahdollisuudet ja edustuksen kaikilla tasoilla. DEI-vetoiset kulttuurit houkuttelevat huippulahjakkuuksia, paranta- vat työntekijöiden sitoutumista ja tehostavat päätöksentekoa erilaisten näkökulmien kautta. Puuttumalla systeemisiin esteisiin ja edistämällä oikeudenmukaisuutta orga- nisaatiot rakentavat luottamusta ja resilienssiä. Osallistava ympäristö lisää moraalia ja pysyvyyttä vahvistaen samalla yhteyksiä monipuolisiin asiakkaisiin ja yhteisöihin. DEI:n priorisointi on välttämätöntä liiketoiminnan menestyksen edistämiseksi, inno- vaatioiden vaalimiseksi ja sellaisen työpaikan luomiseksi, jossa kaikki voivat menes- tyä. Ei olennainen. Scanfil arvostaa ja vaalii monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja ink- luvisiivisuutta. Arvo ”Teemme ja onnistumme yhdessär” korostaa sitä, miten painotetaan maailmanlaajuista tiimiytymistä, miten moni- muotoisuutta hyödynnetään ideoiden jakamisessa, miten koroste- taan kunnioitusta ja keskinäistä riippuvuutta, miten tavoitellaan kol- lektiivista menestystä ja miten jokaista yksilöä kunnioitetaan suvait- sematta kiusaamista, häirintää tai syrjintää. Korruptio ja lahjonta • Ehkäiseminen ja havaitseminen ↑ Mahdolliset: Korruption ja lahjonnan tehokas ehkäisy ja havaitseminen suojaavat organisaation eheyttä ja sidosryhmien luottamusta. Vakaiden toimintaperiaattei- den, säännöllisten auditointien ja vaatimustenmukaisuuskoulutuksen toteuttaminen vähentää oikeudellisia riskejä, taloudellisia tappioita ja mainehaittoja. Nämä toimen- piteet edistävät avointa, eettistä kulttuuria ja edistävät kestäviä ja oikeudenmukaisia liiketoimintakäytäntöjä. Ei olennainen. Kaikki työntekijät saavat kattavan koulutuksen Scanfilin toimintaperi- aatteista. Tietoisuuden lisääminen korruptio- ja lahjontariskeistä vah- vistaa ennaltaehkäisytoimia, lieventää mahdollisia uhkia ja vahvistaa sidosryhmien luottamusta edistäen samalla rehellisyyden ja vaati- mustenmukaisuuden kulttuuria. Kyberturvallisuus ↓ Mahdolliset: Vahva kyberturvallisuus suojaa arkaluontoista tietoa, varmistaa liiketoi- minnan jatkuvuuden ja rakentaa sidosryhmien luottamusta. Se ehkäisee taloudellisia tappioita, parantaa sääntöjen noudattamista ja turvaa maineen. Tehokas kyberturval- lisuus edistää myös innovointia vähentämällä operatiivisia riskejä. Ei olennainen. Todennäköisyys määräytyy uhkatiedon, historiatiedon ja toimialatren- dien avulla. Lähteitä ovat kyberturvallisuuskehykset (NIS, ISO), uhka- tiedustelualustat (Cyber awareness platform), tapahtumavastetiedot ja haavoittuvuusarvioinnit. Säännöllisten auditointien, penetraatiotes- tien ja alan raporttien kautta ajan tasalla pysymisen avulla varmiste- taan ennakoiva ja mukautuva kyberturvallisuusstrategia. Toimittajasuhteiden hallinta, mukaan lukien maksukäytännöt ↓ Mahdolliset: Toimittajasuhteiden ja maksutapojen tehokas hallinta parantaa toi- minnan tehokkuutta, vahvistaa luottamusta ja varmistaa toimitusketjun vakauden. Oikea-aikaiset ja oikeudenmukaiset maksut edistävät uskollisuutta, houkuttelevat kor- kealaatuisia toimittajia, parantavat tuotteiden laatua ja edistävät innovointia. Eettiset käytännöt tukevat sosiaalista vastuuta ja pitkäjänteisiä kestäviä kumppanuuksia, mikä edistää liiketoiminnan yleistä menestystä. Ei olennainen. Scanfil on sitoutunut rakentamaan vahvoja kumppanuuksia toimit- tajien kanssa, jotka jakavat sen ydinarvot. Hyvin määriteltyjen sopi- musten avulla molemmat osapuolet varmistavat keskinäisen vastuun täyttää liiketoimintasitoumukset. Nämä sopimukset sisältävät selkeät ohjeet toimituksista ja maksukäytännöistä, mikä edistää avoimuutta, luotettavuutta ja kestävää yhteistyötä. 50 1.11 Tiettyjä olosuhteita koskevat tiedot Seuraavassa esitetään toimenpiteet arvioitu arvoketjudata mukaan lukien, epäsuorien lähteiden käyttö ja näiden mittareiden laatimisperusteet: Alkupään mittarit: • Scope 3.1 Ostetut tavarat ja palvelut - Laskettu ostettujen materiaalien kulujen ja Exiobase 3.9:n päästö- kertoimien käytön perusteella • Scope 3.2 Tuotantohyödykkeet - Laskettu ostettujen tuotantohyödykkeiden kulujen ja Exiobase 3.9:n päästökertoimien käytön perusteella • Scope 3.3 Polttoaineeseen ja energiaan liittyvät toiminnat (jotka eivät sisälly scope 1- tai 2 -päästöihin) - Laskettu käytetyn energian ja DEFRA WTT:n päästökertoimien (2021) perusteella: sähkön siirron ja jakelun sekä tuotannon kertoimet • Scope 3.4 Tuotantoketjun loppupään kuljetus ja jakelu - Laskettu saapuvan kuljetuksen kulumenetelmällä Exiobase 3.9:stä saatujen päästökertoimien käytön perusteella. Raportoitu toimi- paikan mukaan. • Resurssien sisäänvirtaukset - ostetut tavarat - Viittaus kohtaan E5-4 32 Oman toiminnan mittarit: • Scope 1 - Scanfilin omistamien tai valvomien suorien päästöjen laskenta. Poltto- ja karkauspäästöt (jäähdytysaineet): DEFRA (2023) • Scope 2 - Ostettu sähkö sisältää ostetun sähkön tuotannosta aiheutuvat epäsuorat kasvihuonekaasupäästöt. AIB:n päästökerroin (2022) - Päästökerroin – scope 3 -lähde: DEFRA WTT: siirron ja jakelun kertoimet • Scope 3.5 Toiminnassa muodostuva jäte - Laskettu erityisen jätekohtaisen menetelmän ja jätetonnien mukaan. Raportoitu toimipaikan mukaan. DEFRA (2023) -päästökerroin • Scope 3.6 Liiketoimintaan liittyvä matkustaminen - Laskettu kuluperusteisella menetelmällä ja arvioimalla päästöt kuhunkin matkustussegmenttiin liittyvistä kustannuksista käyttä- mällä kustannuksia päästöjen sijaisarvona ja käyttämällä kulutuk- seen perustuvia päästökertoimia. Raportoitu toimipaikan mukaan. Päästökerroin Exiobase 3.9:stä • Scope 3.7 Työsuhteisten työntekijöiden työmatkaliikenne - Työsuhteisten työntekijöiden työmatkaliikenne sisältää työntekijöi- den kodin ja työpaikan välisestä matkustamisesta syntyvät pääs- töt. Tähän kuuluvat erilaiset kuljetustavat, kuten henkilökohtaiset ajoneuvot, julkinen liikenne, kimppakyydit ja polkupyöräily. Keski- määräisten tietojen menetelmä arvioi päästöjen määrän alan stan- dardipäästökertoimien ja keskiarvojen avulla, kun tarkkoja matkus- tustietoja ei ole saatavilla. - Seuraavia päästökertoimien lähteitä on käytetty: - Työmatkat bensiiniautolla: NTM (2018) - Työmatkat dieselautolla: NTM (2018) - Keskimääräinen sähköakkuauto: DEFRA (2022) - Ladattava hybridiajoneuvo: DEFRA (2022) - Polkupyörä: NOLLA - Sähköpyörä: AIB (2020) - Bussi: NTM (2018) - Sähköpotkulauta: Severengiz, Semih & Finke, Sebastian & Schelte, Nora & Wendt, Norman. (2020). Life Cycle Assess- ment on the Mobility Service E-Scooter Sharing. 1-6. 10.1109/E-T EMS46250.2020.9111817. Kaikki päästöt on määritetty scope 3:een. - Moottoripyörä, keskiverto: DEFRA (2022) - Metro: NTM (2018) - Alueellinen juna: NTM (2018) • Energiankulutus ja energialähteiden yhdistelmä - Raportointi Position Green -kestävyysjärjestelmässä. Raportointi toimipaikan mukaan • Kasvihuonekaasuintensiteetti - Liikevaihtoon perustuva kasvihuonekaasuintensiteetti, scope 1, 2 ja 3 (markkinaperusteinen, tCO2ekv. / euroa) • Resurssien sisäänvirtaukset - Vedenkulutus - Laskettu toimipaikkakohtaisen raportoidun mitatun vedenkulu- tuksen perusteella • Yrityksen omassa toiminnassa muodostuva jäte - Jätetyyppien tonnit raportoitu toimipaikan mukaan 51 Loppupään mittarit: • Scope 3.9 Loppupään kuljetus ja jakelu - Laskettu kuluperusteisella menetelmällä ja Exiobase 3.9:stä saa- tujen päästökertoimien mukaan. Raportoitu toimipaikan mukaan. • Scope 3.11 Myytyjen tuotteiden käyttö - Laskettu toimitettujen tuotteiden arvioidun käytön mukaan. Keski- määräinen sähkön päästökerroin • Erityistä huolta aiheuttavat aineet - SCIP-tietokantaan kirjattujen raporttien määrä Scanfilin kestävyysselvitys sisältää tiedot, jotka liittyvät omaan toimintaan sekä arvoketjun alku- ja loppupäähän mukaan lukien tavarantoimittajat, asiakkaat ja muut liikekumppanit. Näiden tietojen täydellisyyteen, saa- tavuuteen, laatuun ja tarkkuuteen liittyy luontaisia epävarmuustekijöitä, koska ne liittyvät Scanfilin suoran vaikutuksen ja hallinnan ulkopuolella olevaan suorituskykyyn ja toimiin. Liitetiedoissa esitetään toiminta- ja ympäristötietojen tarkkuustaso mit- tareista, joihin sisältyy välillisiin lähteisiin perustuvia arvoketjun alku- ja/ tai loppupään tietoja. Tarkkuustaso on laadullisesti arvioitu ja luokiteltu seuraavasti: 1. Korkea: Minimaalinen virhemarginaali tai epävarmuus. 2. Keskitaso: Tiedonkeruun tai metodologian rajoitukset aiheuttavat jossain määrin epävarmuutta. 3. Matala: Suuri epävarmuustaso johtuen metodologian rajoituksista tai todentamisen puutteesta. Ympäristötietojen tarkkuusaste on arvioitu ”keskitasoiseksi” kaikissa tapauksissa, koska tiedot perustuvat kolmannen osapuolen tietoihin. Scanfilin tavoitteena on jatkuvasti parantaa arvoketjun tietojen tark- kuustasoa. Yhtiö on ottanut käyttöön erityisen ohjelmiston, joka kerää ja toimittaa tarvittavat tiedot omasta toiminnasta sekä Scanfilille tär- keitä arvoketjun loppu- ja alkupään tietoja. Suunnitelmana on jatkuvasti nostaa digitalisaation tasoa ja tietojen tarkkuutta parantamalla tämän ohjelmiston edellytyksiä tuottaa tarvittavat mittarit: Jos arvioita vielä tar- vitaan, tavoitteena on parantaa arviointien tarkkuutta. Kun ensisijaisia tietoja ei voi käyttää, Scanfil käyttää kuluanalyysimene- telmää, jota käytetään kulutietojen keräämiseen, puhdistamiseen, luo- kitteluun ja analysointiin. Kulutietojen avulla tietoja kerrotaan sopivilla vastaavilla kertoimilla. Kaikki kulutiedot otetaan Scanfilin toiminnanoh- jausjärjestelmästä. Joihinkin mittauksiin liittyy luontaisia epävarmuustekijöitä, jotka johtu- vat ensisijaisten tietojen saatavuuden ja laadun rajoituksista. Tämän- vuoksi raportoituja lukuja ei tulisi pitää tarkkoina mittauksina. Scanfil ei ole toistaiseksi tunnistanut tai arvioinut mittaukseen epävarmuutta aiheuttavia tulevia tapahtumia. Scanfil käyttää samoja oletuksia ja arvioita kuin tietokannoissa ja ohjel- mistoissa, joita käytetään tietojen keräämiseen. Muita oletuksia, arvioita tai päätöksiä ei ole tehty. Vuodesta 2023 raportoitu kestävyysselvitys perustui Direktiiviin muiden kuin taloudellisten tietojen raportoinnista (NFRD, Non-Financial Repor- ting Directive). Koska CSRD-direktiivi edellyttää enemmän laadullista ja määrällistä tietoa, muutokset viime vuoden raporttiin verrattuna ovat väistämättömiä. Lisäksi Scanfil on ottanut käyttöön tänä vuonna Position Green -järjestelmän, joka on parantanut keräysprosessia ja tietoraken- netta sekä mahdollistanut todellisten tietojen tarkentamisen ja validoin- nin. Näiden tekijöiden vuoksi vertailuissa on yksi suoraan mittareihin vai- kuttava muutos verrattuna edelliseen vuoteen. ”Sairauslomiin johtaneet työtapaturmat” mitattiin tapaturmien osuutena aktiivisesta työvoimasta vuonna 2023. Tämän raportin mittaus löytyy kohdasta 3.1 Oma työvoima. Tämän vuoden neljännen vuosineljänneksen alussa Scanfil osti Austra- liassa ja Malesiassa kaksi uutta yritystä, jotka ovat mukana tässä rapor- tissa. Vaikka uusien yksiköiden toimittamat tiedot noudattavat selkeää tiedonkeruurakennetta, tiedon määrä ja laatu ovat suhteellisen alhaisella tasolla verrattuna muuhun konserniin. Sairauslomiin johtaneet työtapaturmat -mittaria ei lasketa uudelleen, sillä mittarissa on eri parametreja. Scanfilin kasvihuonekaasuraportoinnin uudelleenlaskentapolitiikan mukaisesti, jos näiden yksiköiden hankinta lisää Scanfilin kasvihuone- kaasupäästöjä yli 5 prosenttia, niin sekä lähtötaso että tavoite lasketaan uudelleen ja päivitetyt luvut raportoidaan vuonna 2025. Tämän raportin laadinnassa ei ole havaittu muutoksia tai virheitä ver- rattuna aikaisempien kausien raportteihin. Emme siksi esitä sellaisten virheiden korjauksia, olosuhteita tai luonteita. 52 EU:n taksonomia (EU 2020/852) on luokittelujärjestelmä, jonka tarkoi- tuksena on määrittää, onko taloudellinen toiminta ympäristön kannalta kestävää. Se antaa yrityksille, sijoittajille ja päättäjille sopivat määritel- mät, joiden avulla ne voivat ohjata siirtymää vähähiiliseen, kestäväm- pään ja resurssitehokkaaseen talouteen. On tärkeää selkeyttää, että yhdenmukaisuus EU:n taksonomian kanssa ei välttämättä tarkoita, että toiminta on kaikin puolin kestävää tai toisin- päin, vaan että se täyttää taksonomian tietyt kriteerit. Scanfil on raportointijakson aikana toteuttanut laajamittaista seulontaa tunnistaakseen taksonomiakelpoiset taloudelliset toimintonsa. Seu- lontaprosessi tehtiin EU:n taksonomia-asetuksen jokaiselle kuudelle ympäristötavoitteelle. 2.1.1 Miten EU:n taksonomia vaikuttaa Scanfiliin Scanfil on elektroniikan sopimusvalmistusyritys (EMS), joka tuottaa lähes yksinomaan tuotteita asiakkaiden määritysten mukaan. Se ei pystyy juu- rikaan vaikuttamaan siihen, miten määrittelyt kehittyvät. Suurin osa toi- minnoista on NACE-toimialaluokituksen 26 (Tietokoneiden sekä elekt- ronisten ja optisten tuotteiden valmistus) mukaisia, ja tuotteet myydään pääasiassa komponentteina asiakkaiden myöhempää kokoonpanoa ja valmistusta varten. Näistä rajoitteista huolimatta Scanfil on edelleen sitoutunut yhdenmukaistamaan toimintansa mahdollisimman paljon EU:n taksonomian kanssa ja varmistamaan, että sen osuus toimitus- ketjussa tukee siirtymistä kestävään talouteen. Päivitykset raportointimenetelmiin Aiemmin EU:n taksonomian noudattamisen raportoinnissa käytettiin asiakaskeskeistä lähestymistapa. Sen toteuttamisessa oli haasteita, koska Scanfil ei voi aina tietää missä lopputuotteessa tai käyttötarkoituk- sessa asiakas käyttää tuotettuja komponentteja. Komponentteja saate- taan käyttää taksonomiakelpoisissa tai ei-kelpoisissa sekä vaatimusten mukaisissa tai vastaisissa taloudellisissa toiminnoissa, mikä vaikeuttaa käytön yksityiskohtaista arviointia ja siihen vaikuttamista. Scanfil on vuonna 2024 kehittänyt menetelmiään, jotta se on uusimpien ohjeistusten ja standardien mukainen. Scanfil on muuttanut raportoin- tiaan järjestelmällisemmäksi, mikä varmistaa yhdenmukaisuuden ja tarkkuuden kaikissa yhtiön toiminnoissa. Toimintoja arvioidaan tiukasti sen perusteella, kuinka ne vastaavat teknisiä seulontoja ilman viittausta asiakkaiden toimintaan. Tämän vuoksi sekä merkittävän panoksen ja Ei aiheuta merkittävää haittaa (DNSH) -kriteerien arviointi perustuu ainoas- taan Scanfilin omiin prosesseihin. Scanfilillä on siksi nyt parempi näkymä tiedonkeruuprosessiin ja se on paremmin hallinnassa, mikä helpottaa tiedon arviointia ja vaikuttaa sen käyttöön yksityiskohtaisesti. Parannuksista huolimatta on edelleen alueita, joissa tiedot saattavat olla vaillinaisia tai puuttua kokonaan. Scanfil tekee aktiivisesti töitä näiden puutteiden korjaamiseksi. Scanfil on päättänyt omaksua konservatiivi- sen ja järjestelmällisen lähestymistavan, joka suosii epävarmassa tilan- teessa ei-kelpoisuutta. Tämän vuoksi taksonomia-kelpoisia toimintoja rajataan raportointikauden 2024 aikana. Vuoden 2023 avainmittareita tarkasteltaessa tehtiin kaksi suurta muu- tosta liikevaihtoon, pääomamenoille ja käyttökustannuksille. Ensinnäkin kaikki aiemmin yhdenmukaisiksi luokitellut CCM 3.4:n ja 3.5:n summat luokiteltiin uudelleen kelpoisiksi, muttei yhdenmukaisiksi, koska ne eivät täyttäneet kaikkia DNSH:n kriteerejä. Toiseksi CCM 3.1:een liittyvät sum- mat muutettiin ei-kelpoisiksi konsernin toiminnan uudelleenarvioinnin jälkeen. Päivitetyissä summissa CCM 3.1:stä jätetään nyt pois ne, jotka on uudelleenluokiteltu yhdenmukaisista kelpoisiksi. Nämä euromäärät ovat luotettavampia ja yhdenmukaisempia vuoden 2024 menetelmän kanssa. • Liikevaihto: 95,1 milj. euroa (CCM 3.4 19 milj. euroa, CCM 3.5 76,1 milj. euroa) • Pääomamenot: 2,5 milj. euroa (CCM 3.4 0,5 milj. euroa, CCM 3.5 2 milj. euroa) • Käyttökustannukset: 1 milj. euroa (CCM 3.4, 0,2 milj. euroa, CCM 3.5 0,8 milj. euroa) 2.1.2 Kelpoisuusarvio EU:n taksonomia ei vielä kata kaikkia toimintoja, joilla voidaan merkittä- västi edistää ilmasto-ja ympäristötavoitteiden saavuttamista. Toimintoja lisätään ajan mittaan. Esimerkiksi ajoneuvo- ja liikkuvuuskomponenttien valmistus lisättiin komission delegoituun asetukseen (EU) 2023/2485. Lisäksi Euroopan komissio on todennut, että: “Ilmastoluokitusjärjes- telmää koskevan delegoidun säädöksen soveltamisalaan kuuluvien valmistustoimintojen keskeisten komponenttien käsittelyä, esimerkiksi vähähiilisen liikenteen alalla, käsitellään delegoidun säädöksen tulevissa tarkistuksissa.” Näin ollen voidaan odottaa ajan mittaan muutoksia suu- reen osaan Scanfilin keskeisestä liiketoiminnasta, joka liittyy uusiutuvan energian teknologioiden keskeisten komponenttien valmistukseen. 2. Ympäristötiedot 2.1 EU:n taksonomiaraportin yhteenveto 53 Scanfil on toteuttanut vuodelle 2024 kattavan arvion jokaisesta luetel- lusta toimesta määrittääkseen EU-taksonomiakelpoisuuden. Alustava seulonta tehtiin vertaamalla kaikkia Scanfilin toimintoja luetteloon kai- kista taloudellisista toiminnoista kunkin EU:n taksonomian piiriin kuu- luvan ympäristötavoitteen osalta. Alustavan seulonnan jälkeen merki- tykselliset toiminnot identifioitiin tarkempaa arviointia varten. Huomat- tiin, että Scanfilin merkittävin panos oli ensimmäinen ympäristötavoite, ilmastonmuutoksen hillitseminen (Climate Change Mitigation, CCM). Taksonomiakelpoisten toimintojen seulonnan perusteella Scanfil on tunnistanut seuraavat rahoitustoiminnot olennaisiksi raportointikaudelle: Kelpoiset valmistustoimet, jotka liittyvät liikevaihtoon, pääomamenoi- hin ja käyttökustannuksiin ”Ilmastonmuutoksen hillintä” -tavoitteessa: • CCM 3.5 ”Rakennusten energiatehokkuuslaitteiden valmistus”: Scanfil valmistaa tuotteita ja keskeisiä komponentteja, jotka täyttävät mer- kittävän panoksen kriteerit valituille alaluokille. Nämä alaluokat ovat: i) jäähdytys ja ilmanvaihto, k) lämpöpumput, m) energiatehokkaat rakennusten automaatio- ja ohjausjärjestelmät, n) alueelliset termos- taatit ja laitteet rakennusten sähkö- tai lämmönkulutuksen älykkää- seen seurantaan sekä anturilaitteet, o) tuotteet lämpömittaukseen ja termostaattiseen ohjaukseen, q) tuotteet lämmitysjärjestelmien älykkääseen seurantaan ja säätelyyn sekä anturilaitteet. • CCM 3.20 ”Sellaisten sähkönsiirtoa ja jakelua varten tarkoitettujen korkean, keskisuuren ja pienen jännitteen sähkölaitteiden valmistus, asennus ja huolto, jotka johtavat merkittävään ilmastonmuutoksen hillitsemiseen tai jotka mahdollistavat sen”: Scanfil valmistaa useita eri tuotteita, jotka täyttävät merkittävän panoksen kriteerit valituille alaluokille. Nämä alaluokat ovat: a) sähköajoneuvojen latausasemat ja kuljettamisen sähköistämistä tukeva sähköinen infrastruktuuri, joka on asennettu ensisijaisesti sähköajoneuvojen lataamisen mahdollis- tamiseksi, e) pienjännitteiset sähkötuotteet, -laitteet ja -järjestelmät, jotka lisäävät sähköjärjestelmän ohjattavuutta ja edistävät uusiutuvan energian osuuden lisäämistä tai energiatehokkuuden parantamista. Kelpoiset energiatoimet, jotka liittyvät pääomamenoihin ja käyttökus- tannuksiin ”Ilmastonmuutoksen hillintä” -tavoitteessa: • CCM 4.1 ”Sähkön luonti käyttämällä aurinkosähköteknologiaa”: Scan- fil on asentanut yhden tuotantolaitoksensa kattoon aurinkovoimajär- jestelmiä, mikä on pääomasijoitus uusiutuvan energian tuottamiseen ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi. Yksi ero viime vuoden raportointiin verrattuna on toiminnon 3.4 ”Akkujen valmistus” sulkeminen pois, koska tänä vuonna ei ole valmistettu akkujen komponentteja. Tämä toiminto ei siis ole enää kelpoinen. 2.1.3 Yhdenmukaisuusarvio Taksonomian noudattamiseksi taloudellisella toiminnolla on oltava mer- kittävä myönteinen vaikutus ilmasto- tai ympäristötavoitteeseen aiheut- tamatta samaan aikaan merkittävää haittaa (DNSH) muille tavoitteille. Lisäksi yritystoimintaa on toteutettava vähimmäissuojausten mukaisesti. Scanfil on arvioinut kelpoiset toiminnot näitä komission delegoidun asetuksen (EU) 2021/2139 teknisiä seulontakriteerejä vasten eikä ole havainnut toimia, jotka olisivat tällä hetkellä taksonomian mukaisia. Tuotantotoimintaa (CCM 3.5 ja CCM 3.20) varten jokaisen kelpoisen tuotteen/komponentin vaatimustenmukaisuus arvioitiin merkittävän panostuksen kriteerien mukaan. Koska valmistuksessa käytetään samoja tehdaslaitoksia ja koska niiden DNSH-kriteerit ovat identtisiä, kaikkien niiden DNSH-kriteerit arvioitiin tehdaskohtaisesti, lukuun ottamatta niitä laitoksia, joiden osalta ei ollut riittäviä todisteita vaatimustenmukaisuu- desta. Seuraavaa matriisi sisältää erittelyn valmistustoimien yhdenmu- kaisuusarviosta: 54 TEKNISET SEULONTAKRITEERIT KRITEERIEN KUVAUS SCANFILIN SÄÄNNÖSTEN NOUDATTAMINEN Merkittävä panos - CCM 3.5 Rakennusten energiatehokkuuslaitteiden valmistus Scanfilin valmistaa erilaisille yhtiöille tuotteita ja keskeisiä komponentteja, jotka ovat alakohtien (i), (k), (m), (n) ja (o) mukaisia. Merkittävä panos - CCM 3.20 Taloudellinen toiminta kehittää, valmistaa, asentaa, ylläpitää tai huoltaa sähkötuotteita, -laitteita tai -järjestelmiä tai -ohjelmistoja, joiden tarkoituksena on vähentää merkittävästi kasvihuonekaasupäästöjä korkean, keskisuuren ja matalan jännitteen sähkönsiirtojärjestelmissä ja -jakelujärjestelmissä sähköistymisen, energiatehokkuuden, uusiutuvien energialähteiden integroinnin tai tehokkaan sähkönmuuntamisen avulla. Scanfil valmistaa sähköautoille korkeatehoisia latausasemia, jotka ovat alakohdan 1 (1a) mukaisia, sekä aktiivisia dynaamisia suodattimia, jotka ovat alakohdan 1(e) mukaisia. Lisäksi, alakohdan 4 mukaisesti valmistetut tuotteet noudattavat pakollisia energia- ja materiaalitehokkuuteen liittyviä suorituskykyvaatimuksia, jotka on määrätty direktiivissä 2009/125/EC. Muut alakohdat eivät ole soveltuvia. DNSH – Ilmastonmuutokseen sopeutuminen Toimenpiteet noudattavat 4. kesäkuuta 2021 julkaistun komission delegoidun asetuksen EU) 2021/2139 ( 2021 ), liitteessä A määritettyjä kriteerejä Ei vaatimustenmukainen. Scanfil on tehnyt vaaratekijöiden arviointeja katastrofien arviointimatriisinsa avulla, joka on suunniteltu tunnistamaan ja arvioimaan ilmastoon liittyviä fyysisiä riskejä. Yksityiskohtaista fyysisten riskien kartoitusta erityisesti ilmastonmuutokseen sopeutumista varten ei kuitenkaan ole vielä tehty EU-taksonomian vaatimusten mukaisesti. DNSH – Vesi Toimenpiteet noudattavat 4. kesäkuuta 2021 julkaistun komission delegoidun asetuksen EU) 2021/2139 ( 2021 ), liitteessä B määritettyjä kriteerejä Arvio kaikista Scanfilin soveltuvista tehtaista näyttää, että kaikki paitsi yksi noudattavat vaatimuksia joko tekemällä ympäristövaikutusten arvioinnin tai täyttämällä EU-jäsenvaltion kansalliset vaatimukset. DNSH – Kiertotalous Toiminto arvioi saatavuutta ja mahdollisuuksien mukaan omaksuu tekniikoita, jotka tukevat: a. toissijaisten raaka-aineiden ja uudelleenkäytettyjen komponenttien uudelleenkäyttöä ja käyttöä valmistetuissa tuotteissa; b. suunnittelua, joka tavoittelee valmistettujen tuotteiden korkeaa kestävyyttä, kierrätettävyyttä, helppoa purkua sekä sopeutuvuutta; c. jätehuoltoa, joka priorisoi kierrättämistä hävittämisen sijaan valmistusprosessissa; d. huolta aiheuttavia aineita koskevaa tietoa ja jäljitettävyyttä valmistettujen tuotteiden elinkaaren aikana. Arvio kaikista Scanfilin soveltuvista tehtaista osoittaa, että kaikki ovat vaatimusten mukaisia joko siten, että ei valmisteta, saateta markkinoille tai käytetään lueteltuja aineita, tai siten, että varmistetaan asiaa koskevan ainedirektiivin noudattaminen. DNSH – Pilaantumisen estäminen Toimenpiteet noudattavat 4. kesäkuuta 2021 julkaistun komission delegoidun asetuksen EU) 2021/2139 ( 2021 ), liitteessä C määritettyjä kriteerejä Kaikkien Scanfilin soveltuvien tehtaiden arviointi osoittaa, että kaikki ovat vaatimustenmukaisia. Ne joko eivät valmista, tuo markkinoille tai käytä lueteltuja aineita tai varmistavat asiaa koskevan ainedirektiivin vaatimusten mukaisuuden. DNSH – Biologinen monimuotoisuus Toimenpiteet noudattavat 4. kesäkuuta 2021 julkaistun Komission delegoidun asetuksen EU) 2021/2139 ( 2021 ), Liitteessä D määritettyjä kriteerejä Arvio kaikista Scanfilin soveltuvista tehtaista näyttää, että kaikki paitsi yksi noudattavat vaatimuksia suorittamalla joko ympäristövaikutusten arvioinnin tai täyttämällä EU-jäsenvaltion kansalliset vaatimukset. 55 TEKNISET SEULONTAKRITEERIT KRITEERIEN KUVAUS SCANFILIN SÄÄNNÖSTEN NOUDATTAMINEN Merkittävä panos - CCM 4.1, asetuksen (EU) 2020/852 10 artiklan 3 kohdan mukaisesti. Toiminta luo sähköä aurinkosähköteknologian avulla. Vaatimustenmukainen. Scanfil on asentanut ja käyttää nyt kattoon asennettua aurinkovoimajärjestelmän yhdessä sen tuotantolaitoksista ja täyttää näin kriteerit. DNSH – Ilmastonmuutokseen sopeutuminen, asetuksen (EU) 2020/852 11 artiklan 3 kohdan mukaisesti. Toimenpide noudattaa komission delegoidun asetuksen EU) 2021/2139 ( 2021 ), liitteessä A määritettyjä kriteerejä Ei vaatimustenmukainen. Vaikka Scanfil on tehnyt vaaratekijöiden arviointeja katastrofien arviointimatriisinsa avulla, yksityiskohtaista fyysisen riskienkartoitusta erityisesti ilmastonmuutokseen sopeutumista varten ei ole kutenkaan vielä tehnyt EU:n taksonomian vaatimusten mukaisesti. DNSH – Vesi, asetuksen (EU) 2020/852 12 artiklan 2 kohdan mukaisesti. Ei sovelleta Ei sovelleta DNSH – Kiertotalous, asetuksen (EU) 2020/852 13 artiklan 2 kohdan mukaisesti. Toiminto arvioi saatavuutta ja mahdollisuuksien mukaan käyttää laitteita ja komponentteja, jotka ovat hyvin kestäviä ja helposti kierrätettäviä ja jotka on helppo purkaa ja kunnostaa. Vaatimustenmukainen. Scanfil tekee säännöllisesti kattoon asennetun aurinkovoimajärjestelmänsä huoltotarkastuksia. Järjestelmässä vaaditaan kaikkien mahdollisten komponenttien (mukaan lukien paneelit, ruuvit, hitsaukset, tukisovellukset, liitäntälaatikko, inverttorirakenne jne.) kestävyyttä ja kierrätettävyyttä. DNSH – Pilaantumisen estäminen, asetuksen (EU) 2020/852 14 artiklan 2 kohdan mukaisesti. Ei sovelleta Ei sovelleta DNSH – Biologinen monimuotoisuus, asetuksen (EU) 2020/852 15 artiklan 2 kohdan mukaisesti. Toimenpide noudattaa 4. kesäkuuta 2021 julkaistun komission delegoidun asetuksen EU) 2021/2139 ( 2021 ), liitteessä D määritettyjä kriteerejä Vaatimustenmukainen. Scanfil noudattaa niiden maiden kansallisia lakeja, joissa sillä on toimintaa. Aurinkovoimajärjestelmän sijainti ja liitäntä edellytti hallituksen hyväksyntää, jonka Scanfil hankki. Ympäristövaikutusten arviointeja ei tarvita kattoihin asennetuille aurinkokennoille, koska niiden ei katsota aiheuttavan merkittävää haittaa biologiselle monimuotoisuudelle. Lokakuussa 2024 Scanfil osti kaksi tehdasta lisää. Koska nämä eivät kuitenkaan ole osallistuneet arvioitujen toimintojen valmistukseen, niitä ei sisällytetä DNSH:n arviointiin. Niiden panos käsitellään vuonna 2025. Kelpoista energiatoimintaa (CCM 4.1 ja CCM 3.20) varten investointia arvioitiin vaatimustenmukaisuutensa osalta sen merkittävän panostuk- sen ja DNSH-kriteerin mukaan. Seuraavaa matriisi sisältää erittelyn toi- menpiteen yhdenmukaisuusarviosta: 56 2.1.4 Vähimmäissuojaukset Vähimmäissuojauskriteerit edellyttävät, että yhtiöllä on käytössä kor- ruption torjuntaan, reiluun kilpailuun, verotukseen ja ihmisoikeuksiin liittyviä menettelyjä. Näitä kriteerejä on arvioitu yhtiötasolla ja päätetty, että kaikki mahdollisesti taksonomian mukaisiksi tunnistetut taloudel- liset toiminnot kuuluvat koko yrityksen toimintaperiaatteiden ja menet- telyjen piiriin. Scanfil on sitoutunut ylläpitämään ihmisoikeuksia OECD:n monikansallisille yrityksille tarkoitettujen toimintaohjeiden, YK:n yritys- toimintaa ja ihmisoikeuksia koskevien suuntaviivojen, ILO:n työelämän perusperiaatteiden oikeuksien julistuksen sekä kansainvälisen ihmisoi- keuslain mukaisesti. Tämä sitoumus on sisällytetty Scanfilin eettiseen toimintaohjeeseen (Code of Conduct), josta on viestitty kaikille työnteki- jöille pakollisella koulutuksella sekä Scanfilin toimittajien vaatimuksilla.. Korruption torjunta ja reilu kilpailu Scanfil on sitoutunut noudattamaan tiukimpia rehellisyyden ja reilun kil- pailun vaatimuksia. Scanfil noudattaa tiukasti kaikkia sovellettavia kilpai- lulakeja ja välttää kilpailua rajoittavia käytäntöjä, kuten hinnoista sopimista ja markkinoiden jakamista. Scanfilin työntekijät saavat kattavaa koulu- tusta, jolla varmistetaan, että he ymmärtävät ja noudattavat näitä lakeja. Scanfilin eettinen toimintaohje kieltää kaikki korruption muodot, ja kaikki havainnot tai epäilykset rikkeistä voidaan raportoida whistleblowing-ka- navan kautta. Tällaisia poikkeamia ei havaittu vuonna 2024. Lisäksi Scan- fil suunnittelee tiukkoja, koko yrityksen kattavia korruptionvastaisia toi- menpiteitä, joihin sisältyvät sisäisen valvonnan työkalut ja säännölliset riskienkartoitukset korruptioriskien tunnistamiseksi ja lieventämiseksi. Näiden toimenpiteiden on määrä toteutua kokonaisuudessaan seuraa- vien parin vuoden aikana. Ihmisoikeudet Scanfil kunnioittaa ihmisoikeuksia, jotka on määritelty kansainvälisissä julistuksissa ja yleissopimuksissa. Tämä sitoumus sisältyy yhtiön eet- tiseen toimintaohjeeseen. Kaikki työntekijät osallistuvat pakolliseen koulutukseen, jonka tarkoitus on saada heidät käyttäytymään Scanfi- lin arvojen mukaisesti. Ihmisoikeuksien noudattaminen on integroitu Scanfilin hallintajärjestelmään, johon sisältyy riskienkartoituksia ja toi- mittajien tarkastuksia. Scanfil on vuorovaikutuksessa sidosryhmiensä kanssa, jotta se voi ottaa heidän näkemyksensä huomioon Scanfilin ris- kienhallintaprosessissa. Uusien toimittajien on allekirjoitettava Scanfilin toimittajien eettiset ohjeet ja tehtävä riskienkartoitusprosessi. Scanfil arvioi toimittajien kestävän kehityksen suorituskykyä EcoVadis-sovel- luksen avulla ja toteuttaa korjaavia toimenpiteitä niille, jotka eivät täytä Scanfilin standardeja. Scanfilin ihmisoikeustoimien tehokkuutta seu- rataan säännöllisten tarkastusten ja sidosryhmien palautteen avulla. Whistleblowing-palvelu mahdollistaa ihmisoikeusloukkausten ilmoit- tamisen. Ilmoitukset käsittelee sisäinen neuvosto, joka tekee kuukau- sittain arviointeja ja seurantaa. Verotus Scanfil noudattaa verotukseen liittyvää lainsäädäntöä ja asetuksia kai- kissa maissa, joissa Scanfilillä on toimintaa. Näin varmistetaan verojen maksaminen siellä, missä arvoa luodaan. Scanfil noudattaa OECD:n ja muiden sääntelyelinten soveltuvia siirtohinnoittelusääntöjä ja -ohjeis- tuksia. Veroviranomaisille toimitetaan asianmukaiset ja tarkat tiedot oikea-aikaisesti. Toisiinsa liittyvien yritysten väliset liiketoimet noudat- tavat markkinaehtoisen hinnoittelun periaatteen mukaista hinnoittelua. Kestävä kehitys ja hyvä hallintotapa Scanfil edistää taloudellista sekä ympäristöön ja yhteiskuntaan liittyvää kehitystä noudattamalla yhtiön eettistä toimintaohjetta ja vastuullisuus- käytäntöjä. Scanfil tukee paikallisten valmiuksien kehittämistä, edistää koulutusta ja luo työpaikkoja. Hyvään hallintotapaan liittyviä periaatteita tuetaan ja sovelletaan, ja tehokkaita itsesääntelytapoja kehitetään. Lob- baustoiminnan avoimuus varmistetaan ja vältetään poikkeuksia, joista ei ole säädetty laissa. Riskipohjainen due diligence -prosessilla tunnis- tetaan, ehkäistään ja lievennetään kielteisiä vaikutuksia. Scanfil on mer- kittävässä vuorovaikutuksessa sidosryhmiensä kanssa ja ottaa heidän näkemyksensä huomioon päätöksentekoprosessissa. Ympäristövastuu Scanfil tunnistaa ja hallitsee kielteisiä ympäristövaikutuksiaan ja luo ja ylläpitää ympäristön hallintajärjestelmää. Scanfil asettaa mitattavissa olevat tavoitteet ja strategiat ympäristötehokkuuden parantamiseksi ja kertoo edistymisestään avoimesti. Työntekijöitä koulutetaan ympäristö-, terveys- ja turvallisuuskysymyksissä, mikä lisää tietoisuutta asiakkaiden ja sidosryhmien keskuudessa. Scanfil tekee yhteistyötä viranomaisten ja muiden toimijoiden kanssa kielteisten ympäristövaikutusten ratkai- semiseksi sekä ympäristönsuojelun edistämiseksi. Työ- ja teolliset suhteet Scanfil kunnioittaa työntekijöiden oikeutta perustaa ammattiyhdistyk- siä tai liittyä niihin ja tunnustaa ne työehtosopimusneuvotteluiden osa- puoleksi. Scanfil edistää lapsi- ja pakkotyön poistoa sekä yhdenvertai- sia mahdollisuuksia ja kohtelua työsuhteessa ilman syrjintää. Yhtiön työympäristö on turvallinen ja terveellinen ILO:n perusperiaatteita ja -oikeuksia koskevan julistuksen mukaisesti. Scanfil työllistää paikalli- sia työntekijöitä ja tarjoaa koulutusta heidän taitojensa parantamiseksi. Työntekijöiden edustajille annetaan kohtuullinen varoitus työllisyyteen vaikuttavien merkittävien muutosten tapahtuessa. Tietojen julkistaminen Scanfil antaa säännöllisesti luotettavia, selkeitä ja täydellisiä tietoja kai- kista olennaisista asioista vuosikertomuksissaan ja neljännesvuosikat- sauksissaan. Tietoja kerrotaan taloudellisista ja toiminnallisista tulok- sista, yritystavoitteista, kestävyyteen liittyvistä tiedoista, pääomaraken- teista, merkittävistä osakkeenomistajista, hallituksen kokoonpanosta ja palkkioista, yhtiöön liittyvien osapuolten liiketoimista, ennakoitavissa olevista riskitekijöistä ja hallinnointirakenteista. Scanfil noudattaa kan- sainvälisesti tunnustettuja tilinpäätös- ja tietostandardeja ja tekee vuo- sittain ulkoisia tarkastuksia varmistaakseen, että taloudelliset raportit ovat tarkkoja ja luotettavia Mahdollisuus käyttää valitusmekanismeja Scanfil perustaa tehokkaita valitusmekanismeja tai osallistuu niihin ope- ratiivisella tasolla niitä henkilöitä tai yhteisöjä varten, joihin Scanfil voi vaikuttaa negatiivisesti. Scanfil painottaa, että yhtiö ei estä valituksia mukaan lukien valtiolähtöiset valitusmekanismit. Kaikki osallistuminen ihmisoikeuksiin liittyviin valituksiin tai sovitteluprosesseihin on suojat- tua. Osallisiin ei kohdisteta haitallisia jälkivaikutuksia. 57 2.1.5 Vuoden 2024 arvion yhteenveto Koska raportointimenetelmää uudistettiin ja toimintoja arvioidaan nyt tiukasti sen perusteella, kuinka ne vastaavat teknisiä seulontoja ilman viittausta asiakkaiden toimintaan, kelpoisten toimien jakautuma on muut- tunut edellisen vuoden raportointituloksista. Lisäksi vuoden 2024 arvi- oinnissa todetaan, että vaikka Scanfilillä on tällä hetkellä ilmastomuu- toksen hillitsemisen kannalta kelpoisia toimintoja, jotka liittyvät sen val- mistusprosessiin (CCM 3.5 ja CCM 3.20) ja energiainvestointeihin (CCM 4.1), minkään taloudellisen toiminnon ei ole tunnistettu noudattavan tak- sonomiaa. Tämä johtuu pääasiallisesti ilmastonmuutokseen sopeutu- mista koskevista DNSH-kriteereistä. Scanfil tutkii mahdollisuuksia muut- taa edelleen toimintaansa taksonomian mukaiseksi tulevaisuudessa. Scanfilin taksonomian vuoden 2024 avainmittarit esitetään seuraavien sivujen taulukoissa. Kaksinkertaista laskentaa on vältetty luokittelemalla ulkoiset tulonläh- teet vain kerran taksonomian kannalta kelpoisiin taloudellisiin toimintoi- hin. Kelpoisen ja mukaisen liikevaihdon osuutta on käytetty perusteena kelpoisten ja vaatimustenmukaisten käyttökustannusten ja pääomame- nojen laskemiseksi. Kaksinkertaisen laskennan riski vähenee edelleen, koska Scanfil raportoi ainoastaan ensimmäisen ympäristötavoitteen eli ilmastonmuutoksen hillitsemisen vaatimustenmukaisuuden. 58 2.1.6 Liikevaihto Scanfil toimii elektroniikan sopimusvalmistuksen (EMS) palveluntarjo- ajana ja erikoistuu komponenttien ja tuotteiden valmistukseen asiak- kailleen. Suurin osa Scanfilin toiminnoista on luokiteltu NACE-toimiala- luokitukseen 26 (Tietokoneiden sekä elektronisten ja optisten tuottei- den valmistus), jota ei tällä hetkellä käsitellä alustavassa delegoidussa ilmastoasetuksessa. Scanfil tuottaa palveluita noin 160 aktiiviselle asi- akkaalle ja valmistaa vuosittain noin 10 000 erilaista tuotetta. Scanfilin asiakkaiden lopputuotteita ovat muun muassa lääkinnälliset laitteet, lämpöpumput, kierrätysjärjestelmät, hissit, teollisuuspumput ja taajuus- muuttajat. Scanfilin taksonomiakelpoiset toiminnot kuuluvat ensisijaisesti Energy & Cleantech -sektorille, kun taas muut liiketoiminta-alueet eivät vielä kuulu Taksonomia-asetuksen piiriin. Liikevaihto perustuu Scanfilin IFRS 15 -standardin mukaiseen tuloutukseen. Osoittaja määräytyy siihen liittyvään kelpoiseen toimintaan liittyvien tuotteiden tai komponenttien myynnistä vastaavien tehtaiden tulojen mukaan. 2.1.7 Pääomamenot EU:n taksonomiassa pääomamenot luokitellaan kolmeksi erityyppiseksi investoinniksi vastuulliseen toimintaan: 1. Pääomameno A: Tähän kuuluvat pääomamenot, jotka liittyvät jo EU- taksonomian mukaisiin omaisuuseriin tai prosesseihin. Nämä ovat investointeja toimintoihin, jotka täyttävät kriteerit merkittävästä panoksesta ilmasto-ja ympäristötavoitteisiin eivätkä aiheuta mer- kittävää haittaa muille tavoitteille (DNSH). 2. Pääomameno B: Tämä kattaa menot, joiden tarkoituksena on kehit- tää tai muuttaa olemassa olevia omaisuutta tai prosesseja EU:n taksonomian mukaisiksi. Näiden investointien tarkoituksena on saada ei-kelpoiset toiminnot taksonomian kriteerien mukaisiksi. 3. Pääomameno C: Tähän kuuluvat pääomamenot, jotka liittyvät jo EU-taksonomian mukaisten uusien omaisuuserien tai prosessien hankintoihin. Nämä ovat tulevaisuuteen suuntautuvia investointeja uusiin hankkeisiin tai teknologioihin, jotka täyttävät taksonomian kestävyyskriteerit. Scanfilin valmistustoiminnan yhteydessä kaikki pääomamenot voidaan luokitella A-luokan pääomamenoiksi. Scanfil jakaa elektroniikan sopi- musvalmistajana tuotantoresursseja eri asiakkaiden kesken. Esimerkiksi SMT-linjoja käytetään useita asiakkaita varten, minkä vuoksi on mahdo- tonta tunnistaa tai erottaa näihin omaisuuseriin kohdistuvia investointeja taksonomiakelpoisuuden tai -mukaisuuden perusteella. Tämän vuoksi kelpoinen pääomameno on laskettu osuutena kokonaispääomame- noista ja suhteessa kelpoiseen liikevaihtoon. Kaksinkertaisen lasken- nan välttämiseksi kaikkien muiden kelpoisten toimintojen pääomame- not vähennetään ensin. Tälle vuodelle nämä toimet muodostivat yhden energiaan liittyvän investoinnin. Siihen sisältyy omaisuuden, laitosten, laitteiden, aineettomien hyödykkeiden sekä pääomitettujen käyttöomai- suuserien ostaminen. Scanfilin kattoon asennetun aurinkovoimajärjestelmän energiainvestoin- nin pääomameno luetaan suoraan yhdeksi kustannukseksi ja luokitellaan C-luokan pääomamenoksi. 2.1.8 Käyttökustannukset Taksonomia-asetus määrittelee käyttökustannukset kustannuksina, jotka liittyvät taksonomian kannalta kelpoista nettomyyntiä luoviin omaisuu- seriin ja taloudelliseen toimintaan. Tämä sisältää kustannukset, jotka liittyvät suoraan omaisuuden ylläpitoon ja huoltoon, kuten laitosten parantamiseen. Käyttökustannusten laskentamenetelmä on sama kuin pääomamenojen valmistustoiminnassa, kun otetaan huomioon osuus kokonaispääoma- menoista, joka on suhteutettu kelpoiseen liikevaihtoon. Kaksinkertaisen laskennan välttämiseksi kaikkien muiden kelpoisten toimintojen käyttö- kustannukset vähennetään ensin. Tälle vuodelle nämä toimet kattoivat energiaan liittyvän investoinnin. Scanfilin kattoon asennetun aurinkovoimajärjestelmän energiainves- toinnin käyttökustannus luetaan suoraan yhdeksi kustannussarjaksi. Pääomainvestointien keskeiset suorituskykymittarit milj. euroa Lisäykset aineellisiin käyttöomaisuushyödykkeisiin 17, 70 Lisäykset aineettomiin hyödykkeisiin 13,11 Lisäykset käyttöoikeusomaisuuseriin 8,45 Yhteensä 39,25 Toimintamenojen keskeiset suorituskykymittarit milj.euroa Lyhytaikaiset leasing kulut 1,56 Ylläpito, korjaukset ja laitteet 11,57 Yhteensä 13,13 59 Liikevaihdon osuus tuotteista tai palveluista, jotka liittyvät taksonomianmukaisiin taloudellisiin toimintoihin - tiedot vuodesta 2024 Tilikausi 2024 2024 Merkittävän panoksen kriteerit DNSH-kriteerit (Ei aiheuta merkittävää haittaa) Taloudelliset toiminnot (1) Koodi (2) Liikevaihto (3) Liikevaihdon osuus, vuosi 2024 (4) Ilmaston- muutoksen hillitseminen (5) Ilmaston- muutokseen sopeutuminen (6) Vesi (7) Pilaantuminen (8) Kiertotalous (9) Biologinen monimuotoisuus (10) Ilmaston- muutoksen hillitseminen (11) Ilmaston- muutokseen sopeutuminen (12) Vesi (13) Pilaantuminen (14) Kiertotalous (15) Biologinen monimuotoisuus (16) Vähimmäis- suojaukset (17) Taksonomian mukaisen (A.1.) tai kelpoisen liikevaihdon osuus vuonna 2023 (A.2.) (18) Mahdollis- tavan toiminnan luokka (19) Siirtymä- toiminnan luokka (20) MEUR % Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y/N Y/N Y/N Y/ N Y/N Y/N Y/ N % E T A. TAKSONOMIAKELPOISET TOIMET A.1. Ympäristön kannalta kestävät toimet (taksonomianmukaiset) Ympäristön kannalta kestävien toimien liikevaihto (taksonomianmukainen) (A.1) -  - - - - - - - - - - - - - - josta mahdollistavat toiminnat - - - - - - - -        - E josta síirtymätoiminnat - - -        - T A.2 Taksonomiakelpoiset mutta ei ympäristön kannalta kestävät toimet (ei taksonomianmukaiset toimet) EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL Akkujen valmistus CCM 3.4 0 0,00 % EL EL N/EL N/EL N/EL N/EL 2,11 % Rakennusten energiatehokkuuslaitteiden valmistus CCM 3.5 39,09 5,01 % EL EL N/EL N/EL N/EL N/EL 8,44 % Sähkönsiirtoa ja jakelua varten tarkoitettujen korkean, keskisuuren ja pienen jännitteen sähkölaitteiden valmistus, asennus ja huolto, jotka johtavat merkittävään ilmastonmuutoksen hillitsemiseen tai mahdollistavat sen. CCM 3.20 13,49 1,73 % EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0,00 % Taksonomiakelpoisten mutta ei ympäristön kannalta kestävien toimien liikevaihto (ei taksonomianmukaiset toimet) (A.2) 52,58 6,74 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 10,54 % Yhteensä (A.1+A.2) 52,58 6,74 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 10,54 % B. EI-KELPOISTEN TOIMINTOJEN TAKSONOMIA Taksonomian kannalta ei-kelpoisten toimintojen liikevaihto 727,33 93,26 % Yhteensä (A + B) 779,91 100 % Taulukoiden selitykset A.1. Y – Kyllä, taksonomiakelpoinen ja taksonomianmukainen toiminto, jolla asiaankuuluva ympäristötavoite N – Ei, taksonomiakelpoinen mutta ei taksonomianmukainen toiminto, jolla asiaankuuluva ympäristötavoite N/EL – Ei-kelpoinen, taksonomian kannalta asiaankuuluvalle ympäristötavoitteelle ei-kelpoinen toiminto ympäristötavoitteelle A.2 EL– Asiaankuuluvalle tavoitteelle taksonomiakelpoinen toiminto N/EL – Asiaankuuluvalle tavoitteelle ei-taksonomiakelpoinen toiminto Scanfil Oyj:n liikevaihdon, pääomamenojen ja käyttökustannusten määrittelyn periaatteet löytyvät tilinpäätösten muistioista 1.1, 1.5, 3.2, 3.3 ja 3.4. 60 Pääomamenojen osuus tuotteista tai palveluista, jotka liittyvät taksonomianmukaisiin taloudellisiin toimintoihin - tiedot vuodesta 2024 Tilikausi 2024 2024 Merkittävän panoksen kriteerit DNSH-kriteerit (Ei aiheuta merkittävää haittaa) Taloudelliset toiminnot (1) Koodi (2) Pääomameno (3) Pääoma- menojen osuus, vuosi 2024 (4) Ilmaston- muutoksen hillitseminen (5) Ilmaston- muutokseen sopeutuminen (6) Vesi (7) Pilaantuminen (8) Kiertotalous (9) Biologinen monimuotoisuus (10) Ilmaston- muutoksen hillitseminen (11) Ilmaston- muutokseen sopeutuminen (12) Vesi (13) Pilaantuminen (14) Kiertotalous (15) Biologinen monimuotoisuus (16) Vähimmäis- suojaukset (17) Taksonomian mukaisen (A.1.) tai kelpoisen liikevaihdon osuus vuonna 2023 (A.2.) (18) Mahdollis- tavan toiminnan luokka (19) Siirtymä- toiminnan luokka (20) MEUR % Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y/N Y/ N Y/N Y/N Y/ N Y/N Y/N % E T A. TAKSONOMIAKELPOISET TOIMET A.1. Ympäristön kannalta kestävät toimet (taksonomianmukaiset) Ympäristön kannalta kestävien toimien liikevaihto (taksonomianmukainen) (A.1) -  - - - - - - - - - - - - - - josta mahdollistavat toiminnat - - - - - - - -        - E josta síirtymätoiminnat - - -        - T A.2 Taksonomiakelpoiset mutta ei ympäristön kannalta kestävät toimet (ei taksonomianmukaiset toimet) EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL Akkujen valmistus CCM 3.4 0 0,00 % EL EL N/EL N/EL N/EL N/EL 2,11 % Rakennusten energiatehokkuuslaitteiden valmistus CCM 3.5 1,97 5,01 % EL EL N/EL N/EL N/EL N/EL 8,44 % Sähkönsiirtoa ja jakelua varten tarkoitettujen korkean, keskisuuren ja pienen jännitteen sähkölaitteiden valmistus, asennus ja huolto, jotka johtavat merkittävään ilmastonmuutoksen hillitsemiseen tai mahdollistavat sen. CCM 3.20 0,68 1,73 % EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0,00 % Sähkön luonti käyttämällä aurinkosähköteknologiaa CCM 4.1 0,97 2,46 % EL EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0,00 % Taksonomiakelpoisten mutta ei ympäristön kannalta kestävien toimien pääomamenot (ei taksonomianmukaiset toimet) (A.2) 3,61 9,21 % 9,21 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 10,54 % Yhteensä (A.1+A.2) 3,61 9,21 % 9,21 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 10,54 % B. EI-KELPOISTEN TOIMINTOJEN TAKSONOMIA Taksonomian kannalta ei-kelpoisten toimintojen pääomamenot 35,64 90,79 % Yhteensä (A + B) 39,25 100 % 61 Käyttökustannusten osuus tuotteista tai palveluista, jotka liittyvät taksonomianmukaisiin taloudellisiin toimintoihin - tiedot vuodesta 2024 Tilikausi 2024 2024 Merkittävän panoksen kriteerit DNSH-kriteerit (Ei aiheuta merkittävää haittaa) Taloudelliset toiminnot (1) Koodi (2) Käyttö- kustannus (3) Käyttö- kustannusten osuus, vuosi 2024 (4) Ilmaston- muutoksen hillitseminen (5) Ilmaston- muutokseen sopeutuminen (6) Vesi (7) Pilaantuminen (8) Kiertotalous (9) Biologinen monimuotoisuus (10) Ilmaston- muutoksen hillitseminen (11) Ilmaston- muutokseen sopeutuminen (12) Vesi (13) Pilaantuminen (14) Kiertotalous (15) Biologinen monimuotoisuus (16) Vähimmäis- suojaukset (17) Taksonomian mukaisen (A.1.) tai kelpoisen liikevaihdon osuus vuonna 2023 (A.2.) (18) Mahdollis- tavan toiminnan luokka (19) Siirtymä- toiminnan luokka (20) MEUR % Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y/N Y/ N Y/N Y/N Y/ N Y/N Y/N % E T A. TAKSONOMIAKELPOISET TOIMET A.1. Ympäristön kannalta kestävät toimet (taksonomianmukaiset) Ympäristön kannalta kestävien toimien liikevaihto (taksonomianmukainen) (A.1) -  - - - - - - - - - - - - - - josta mahdollistavat toiminnat - - - - - - - -        - E josta síirtymätoiminnat - - -        - T A.2 Taksonomiakelpoiset mutta ei ympäristön kannalta kestävät toimet (ei taksonomianmukaiset toimet) EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL Akkujen valmistus CCM 3.4 0 0,00 % EL EL N/EL N/EL N/EL N/EL 2,11 % Rakennusten energiatehokkuuslaitteiden valmistus CCM 3.5 0,66 5,01 % EL EL N/EL N/EL N/EL N/EL 8,44 % Sähkönsiirtoa ja jakelua varten tarkoitettujen korkean, keskisuuren ja pienen jännitteen sähkölaitteiden valmistus, asennus ja huolto, jotka johtavat merkittävään ilmastonmuutoksen hillitsemiseen tai mahdollistavat sen. CCM 3.20 0,23 1,73 % EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0,00 % Sähkön luonti käyttämällä aurinkosähköteknologiaa CCM 4.1 0,01 0,10 % EL EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0,00 % Taksonomiakelpoisten mutta ympäristön kannalta ei-kestävien toimien käyttökustannukset (ei taksonomianmukaiset toimet) (A.2) 0,90 6,84 % 6,84 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 10,54 % Yhteensä (A.1+A.2) 0,90 6,84 % 6,84 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 10,54 % B. EI-KELPOISTEN TOIMINTOJEN TAKSONOMIA Taksonomian kannalta ei-kelpoisten toimintojen käyttökustannus 12,23 93,16 % Yhteensä (A + B) 13,13 100 % 62 YDINVOIMAAN LIITTYVÄT TOIMINNOT KYLLÄ/EI 1. Yritys toteuttaa, rahoittaa tai on osallistunut innovatiivisten sähköntuotantolaitosten tutkimukseen, kehittämiseen, esittelyyn ja käyttöönottoon. Laitokset tuottavat energiaa ydinprosesseista niin, että polttoainekierrosta syntyy mahdollisimman vähän jätettä. EI 2. Yritys toteuttaa, rahoittaa tai on vastuussa uusien ydinlaitosten rakentamisesta ja turvallisesta käytöstä sähkön tai prosessilämmön tuottamiseksi mukaan lukien kaukolämpö tai teolliset prosessit, kuten vedyntuotanto, sekä näiden turvallisuuden parantaminen parhailla käytettävissä olevilla tekniikoilla. EI 3 Yritys toteuttaa, rahoittaa tai on vastuussa sellaisten olemassa olevien ydinlaitosten turvallisesta käytöstä, jotka tuottavat sähköä tai prosessilämpöä, myös kaukolämpöä tai vedyntuotannon kaltaisia teollisia prosesseja varten, sekä niiden turvallisuuden parantamisesta. EI FOSSIILISIIN KAASUIHIN LIITTYVÄT TOIMINNOT 4. Yritys toteuttaa, rahoittaa tai on osallistunut sähköntuotantolaitosten rakentamiseen tai käyttöön, jotka tuottavat energiaa fossiilisilla kaasumaisilla polttoaineilla. EI 5. Yritys toteuttaa, rahoittaa tai on vastuussa fossiilisia kaasumaisia polttoaineita käyttävien lämmön/jäähdytyksen ja sähkön yhteistuotantolaitosten rakentamisesta, kunnostamisesta ja käytöstä. EI 6. Yritys toteuttaa, rahoittaa tai on vastuussa fossiilisia kaasumaisia polttoaineita käyttävien lämmön/jäähdytyksen tuotantolaitosten rakentamisesta, kunnostamisesta ja käytöstä. EI 2.1.9 Delegoitu asetus 2022/1214 Suurin osa Scanfilin toiminnoista on luokiteltu asetuksen (EY) nro 1893/2006 perustaman taloudellisen toiminnan tilastollisen luokituk- sen mukaisesti NACE-toimialaluokitukseen 26, Tietokoneiden sekä elektronisten ja optisten tuotteiden valmistus. Elektroniikan sopimus- valmistajana (EMS) Scanfililla on asiakkaita energian ja puhtaan tekno- logian aloilta, mutta yhtiöllä on harvoin syvällistä tietämystä energiaan liittyvistä toimista. 63 2.2 Ilmastonmuutos 2.2.1 Ilmastonmuutoksen hillintää koskeva siirtymäsuunnitelma Scanfil ei ole vielä kehittänyt esitettyjen tiedonantovaatimusten mukaista ilmastonmuutoksen hillintää koskevaa siirtymäsuunnitelmaa. Yhtiön tavoitteena on päättää siirtymäsuunnitelman hyväksymisestä vuoteen 2025 mennessä. Scanfil on sitoutunut vähentämään absoluuttisia scope 1- ja scope 2 -kasvihuonekaasupäästöjään 55,8 prosentilla vuoden 2020 perusta- sosta vuoteen 2030 mennessä. Scanfil on myös sitoutunut vähentä- mään absoluuttisia scope 3 -kasvihuonekaasupäästöjään 25 prosentilla vuoden 2022 perustasosta vuoteen 2030 mennessä. Scope 3 -päästöjä ovat ostetuista tavaroista ja palveluista, tuotantohyödykkeistä, poltto- aineeseen ja energiaan liittyvästä toiminnasta, alkupään kuljetuksesta ja jakelusta, toiminnoista syntyvistä jätteistä, liiketoimintaan liittyvästä matkustamisesta ja työsuhteisten työntekijöiden työmatkaliikenteestä syntyvät päästöt. Tavoiteraja sisältää biogeeniset maankäyttöön liittyvät päästöt sekä bioenergian raaka-aineiden poistot. Vuonna 2024 yhtiö raportoi 48 prosentin laskun scope 1- ja 2 -kasvi- huonekaasupäästöissään verrattuna vuoden 2020 perustasoon sekä 26 prosentin laskun scope 3 -kasvihuonekaasupäästöissään verrattuna vuoteen 2022. Scope 1+2:een sekä scope 3:een liittyy kuitenkin haas- teita, erityisesti kun otetaan huomioon odotettu 5–7 prosentin vuosit- tainen orgaaninen liikevaihdon kasvu. Koska Scanfil on monikansallinen yhtiö, työntekijöiden liiketoimintaan liittyvä matkustaminen on tärkeää, mutta sitä pyritään aktiivisesti mini- moimaan hyödyntämällä kehittynyttä teknologiaa ja edistämällä virtuaa- likokouksia. Työntekijöitä rohkaistaan jatkuvasti valitsemaan ympäristöä vähiten kuormittavat matkustus- ja kokousvaihtoehdot. Kaikki työmatkat mitataan toimipaikkatasolla ja luokitellaan erilaisiin kuljetusmuotoihin, kuten auto, juna ja lentokone. Selvästi suurin tekijä Scanfilin kasvuhuonepäästöissä ovat scope 3.1, Ostetut tavarat ja palvelut. Ne muodostavat 61 prosenttia Scanfilin kas- vihuonekaasupäästöistä ja ovat siksi toimien kohteena. Jo vuonna 2024 aloitettu tärkeä toimenpide on liiketoimintajärjestelmän päivittäminen ja komponenttikohtaisten kasvihuonekaasupäästötietojen tuonti siihen. Tämä antaa mahdollisuuden mitata ja ymmärtää toimitettujen tuottei- den kasvihuonekaasusisältöä sekä mahdollisuuden vertailla eri valmis- tajien komponentteja. Kun päästötiedot ovat Scanfilin toiminnanohjausjärjestelmässä, kaikki parannustiedot voidaan syöttää järjestelmään, jolloin kasvihuonekaasu- päästöjen päivitykset havaitaan suoraan. Tavoitteena on saada tiedot kaikkien ostettujen tavaroiden ja palveluiden niiden kasvihuonekaasu- päästöistä, ja tehdä niistä samanlainen ostokriteeri kuin hinta, laatu ja toimituskyky. Scanfil on ottanut käyttöön henkilöstön bussikuljetuksia useissa teh- taissaan vähentääkseen päivittäisestä työmatkaliikenteestä syntyviä kasvihuonekaasupäästöjä. Lisäksi yhtiön uusi ajoneuvopolitiikka suosii vähäpäästöisiä ajoneuvoja mukaan lukien hybridi- ja sähköautot. Kaikki Scanfilin toimipaikat laskevat työntekijöidensä työmatkaliikenteen. Las- kenta perustuu huolelliseen kuljetusmallien arviointiin. Laskennan avulla voidaan etsiä kehitysmahdollisuuksia ja tarjota työntekijöille houkutte- levia ympäristöä säästäviä vaihtoehtoja. Scanfilin kasvihuonekaasupäästöjen vähennystavoitteet (scope 1–3) ovat saaneet hyväksynnän Science Based Targets (SBTi) -aloitteelta vuoden 2024 syyskuussa, ja ne noudattavat Pariisin ilmastosopimuk- sen tarkkoja kriteerejä, joiden tavoitteena on rajoittaa ilmaston lämpe- nemistä 1,5 asteeseen. Scope 3 -tavoite edellyttää myös, että Scanfilin toimittajat täyttävät SBTi-aloitteen tiukat standardit ja toimivat parhai- den käytäntöjen mukaisesti. Lisäksi Scanfil on sitoutunut varmistamaan, että 60 prosenttia sen koko- naisenergiankulutuksesta on fossiilitonta vuoteen 2030 mennessä. Tämä on lisäys aiempaan, vuonna 2020 asetettuun 50 prosentin tavoittee- seen. Vuodesta 2024 fossiilittoman energian osuus kasvoi 50 prosent- tiin, kun se vuonna 2020 oli 28 prosenttia. Sähkön käytössä Scanfil on asettanut tavoitteeksi nostaa uusiutuvan energian osuuden sataan pro- senttiin vuoteen 2030 mennessä. Vuonna 2024 fossiilittoman sähkön osuus oli 54 prosenttia sähkön kokonaiskulutuksesta, mikä merkitsee 31 prosentin kasvua verrattuna vuoden 2020 perustasoon. Scanfil pyr- kii aktiivisesti neuvottelemaan fossiilittomasta sähköstä, jota käytetään Puolan, Ruotsin, Suomen ja Saksan tehtaissa. 2.2.2 Ilmastonmuutoksen hillintään ja sopeutumiseen liittyvät toimintaperiaatteet Scanfilin ilmastonmuutoksen hillintään ja siihen sopeutumiseen liitty- vät toimintaperiaatteet sisältävät 1) ympäristöpolitiikan, 2) eettiset toi- mintaperiaatteet sekä 3) toimittajien eettiset toimintaohjeet. Scanfilin toimintaperiaatteet kattavat kaiken toiminnan ja alkupään toimenpiteet, ja niitä sovelletaan kaikissa toimipaikoissa, joissa yhtiö harjoittaa liike- toimintaa. Toimintaperiaatteiden tarkoitus on hallita tunnistettuja riskejä ja mahdollisuuksia, jotka liittyvät ympäristövaikutusten hillitsemiseen. 64 Ympäristöpolitiikka Scanfilin ympäristöpolitiikka sitoutuu kattavasti uusiutuvien resurssien käyttämiseen, prosessien virtaviivaistamiseen sekä ympäristötoimien jatkuvaan kehittämiseen. Ympäristöpolitiikkaa ohjaavat laatu- ja ympäristönhoitojärjestelmien ISO 9001 ja 14001 vaatimukset. Scanfilin ympäristöpolitiikassa nostetaan tavoitteeksi hillitä ilmaston- muutosta pyrkimällä fossiilittomaan energiankulutukseen. Ympäristöpolitiikassa ei mainita erityisiä toimenpiteitä tavoitteen saavut- tamiseksi, mutta siihen sisältyy tuotantolaitosten tarvitseman energian hankinta uusiutuvista luonnonvaroista. Lisäksi Scanfil on alkanut kehittää omaa energiantuotantoaan ilmastonmuutokseen sopeutumista varten. Scanfilin globaali vastuullisuusjohtaja on vastuussa ympäristöpolitiikan toteutuksesta ja seurannasta. Sisäiset eettiset toimintaperiaatteet Sisäisissä eettisissä toimintaperiaatteissa todetaan, että Scanfil kehit- tää toimintaansa jatkuvasti huomioimalla ympäristöasiat ja asiakkaiden vaatimukset tunnustaa tuotannon ympäristövaikutukset sekä pyrkimällä minimoimaan ympäristöriskit. Kaikille Scanfilin työntekijöille järjestetään säännöllistä koulutusta eet- tisistä toimintaperiaatteista. Tämä on myös pakollinen osa uusien työn- tekijöiden koulutusta ja perehdytysprosessia. Scanfilin työntekijöiden on oltava tietoisia Scanfilin sitoutumisesta ympäristöasioihin, ja tähän sitoutumiseen heitä rohkaistaan päivittäisessä työssä. Eettisissä toimintaperiaatteissa esitetyt ympäristöperiaatteet mukai- levat Scanfilin tavoitteita vähentää kasvihuonekaasupäästöjä ja jätteitä sekä lisätä uusiutuvan energian kulutusta ja tuotantoa. Scanfilin globaali vastuullisuusjohtaja on vastuussa eettisten toiminta- periaatteiden toteutuksesta ja seurannasta. Toimittajien eettiset ohjeet Scanfilille merkittävä haaste ovat scope 3.1:n mukaiset ostettujen tuot- teiden ja palveluiden kasvihuonekaasupäästöt. Scanfilin toimittajien eettisten ohjeiden tarkoitus on sovittaa yhteen toi- mittajien ponnistukset ja yhtiön yleiset tavoitteet ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi ja siihen sopeutumiseksi. Scanfil vähentää kasvihuo- nekaasupäästöjä arvoketjun alkupäässä erilaisilla toimilla, kuten seu- raamalla kasvihuonekaasupäästöjä materiaali- ja tuotetasolla. Tämä auttaa Scanfiliä arvioimaan toimittajien kasvihuonekaasupäästötoi- mien tehokkuutta. Toimittajien eettiset ohjeet ovat myös tärkeä työkalu sen varmistami- sessa, että Scanfilin hankintastrategia on yhdenmukainen ilmaston- muutoksen sopeutumistoimien kanssa tulevaisuudessa. Maantieteel- listen näkökohtien huomioiminen vähentää arvoketjun häiriöiden riskiä. Toimittajien eettisissä ohjeissa todetaan, että energiankulutusta ja kas- vihuonekaasupäästöjä on seurattava ja dokumentoitava toimittajan tuo- tantolaitoksen ja/tai yhtiön tasolla. Toimittajien on etsittävä kustannus- tehokkaita keinoja energiatehokkuuden parantamiseksi ja minimoitava energiankulutuksensa ja kasvihuonekaasupäästönsä. Scanfilin globaali vastuullisuusjohtaja on vastuussa toimittajien eettis- ten ohjeiden toteutuksesta ja seurannasta. Toimittajien ympäristökäytäntöihin ja suorituskykyyn liittyvät tiedot on ilmoitettava sovellettavien määräysten ja voimassa olevien alan käy- täntöjen mukaisesti. Yhtiön toimintaperiaatteet näiden aiheiden osalta esitetään seuraavassa taulukossa. 65 Toimintaperiaate Toimintaperiaatteen kuvaus Toimintaperiaatteen laajuus Ympäristöpolitiikka Scanfilin ympäristöpolitiikan tavoitteena on asemoida yhtiö luotettavana kumppanina varmistamalla erinomainen suorituskyky, joka integroi ympäristöön liittyvät näkökulmat kaikkiin liiketoimintastrategioihin. Scanfil sitoutuu noudattamaan kaikkia sovellettavia lakeja ja standardeja, pyrkii aktiivisesti minimoimaan ympäristövaikutuksia ja vähentämään kasvihuonekaasupäästöjä sekä tavoittelee uusiutuvien energialähteiden käyttöönottoa. Ympäristöpolitiikan mukaan Scanfil pyrkii jatkuvasti ehkäisemään ympäristövaikutuksia vähentämällä ilman ja veden saastumista, säästämällä luonnonvaroja ja parantamalla jatkuvasti käytäntöjä sidosryhmien odotusten täyttämiseksi. • Ympäristön integrointi strategiaan • Säännösten noudattaminen • Vaikutusten ehkäiseminen ja vähentäminen • Luonnonvarojen suojelu • Sidosryhmävuorovaikutus ja jatkuva parantaminen Eettiset toimintaperiaatteet Scanfilin eettisten toimintaperiaatteiden ympäristökohta painottaa jatkuvaa kehitystä ja vastuullisuutta ympäristövaikutusten minimoimisessa. Siinä kuvataan keskeiset periaatteet, kuten ympäristölainsäädännön noudattaminen, luonnonvarojen tehokas käyttö ja kasvihuonekaasupäästöjen vähentäminen. Scanfil on sitoutunut ympäristöraportoinnin läpinäkyvyyteen ja esittää viranomaisille säännöllisiä päivityksiä. Työntekijöiden koulutus on myös ensisijaisen tärkeää, jotta voidaan edistää ympäristövastuullista kulttuuria, samalla kun jatkuva teknologian ja prosessien kehitys tukee resurssien tehokasta käyttöä ja kestäviä käytäntöjä koko Scanfilin toiminnassa. Scanfilin eettisten toimintaperiaatteiden ympäristöosuus painottaa sitoutumista jatkuvaan ympäristökestävyyden parantamiseen. Scanfil tunnistaa tuotantonsa ympäristövaikutukset ja on sitoutunut minimoimaan ympäristöriskejä erilaisten hankkeiden avulla. Näihin sisältyvät hiilijalanjäljen pienentäminen, fossiilisten polttoaineiden kulutuksen vähentäminen, veden käytön hallinta sekä jätteen vähentäminen. Paikallisten ympäristölakien noudattaminen ja maailmanlaajuisten luonnonvarojen tehokas käyttö ovat etusijalla. Scanfil pyrkii myös vähentämään teollisia päästöjä ja parantamaan kierrätystä. Yhtiö tiedottaa viranomaisia ympäristövaikutuksista säännöllisesti ja tarjoaa työntekijöille koulutusta varmistaakseen, että he ovat sitoutuneet kestäviin käytäntöihin. Toimittajien eettiset ohjeet Scanfilin eettisten toimintaperiaatteiden ympäristöosuus painottaa kestävien käytäntöjen ja pilaantumisen eston tärkeyttä. Keskeiset tekijät ovat: •Luonnonvarojen vastuullinen käyttö: Toimittajien odotetaan käyttävän luonnonvaroja vastuullisesti ja pyrkivän minimoimaan ympäristövaikutuksiaan. •Energiatehokkuus: Toimittajien eettisten ohjeiden mukaan energiankulutusta ja kasvihuonekaasupäästöjä on seurattava ja dokumentoitava. Painotus on energiatehokkuuden kustannustehokkaassa lisäämisessä. •Läpinäkyvyys: Toimittajien pitää julkistaa ympäristökäytäntönsä ja ympäristönsuojelutasonsa sovellettavien säännösten ja alan standardien mukaisesti samoin kuin kasvihuonekaasupäästönsä. Scanfil edellyttää toimittajiensa sitoutuvan ympäristöllisesti vastuullisiin toimintoihin, jotka ovat YK:n Global Compact -aloitteen mukaisia. . Scanfilin toimittajien eettisten ohjeiden ympäristöosuus painottaa pilaantumisen ehkäisemistä, resurssien kulutuksen vähentämistä sekä vaarallisten aineiden vastuullista käsittelyä. Toimittajilta odotetaan aktiivista ympäristövaikutusten minimointia päästöjä, jätteitä ja energiankulutusta vähentämällä. Toimittajien on varmistettava, että vaarallisia aineita käsitellään turvallisesti. Toimittajien on ilmoitettava energia- ja päästötietonsa alan standardien mukaisesti. Toimittajia rohkaistaan parantamaan energiatehokkuutta, vähentämään kasvihuonekaasupäästöjä ja ylläpitämään ympäristökäytäntöjensä läpinäkyvyyttä. Tämä on linjassa Scanfilin ympäristönkestävyyteen ja -vastuullisuuteen sitoutumisen kanssa koko toimitusketjussa. 66 2.2.3 Ilmastonmuutosta koskeviin toimintaperiaatteisiin liittyvät toimet ja resurssit Kasvihuonekaasupäästöt ja energia yhtiön toiminnoissa Scanfil on kehittämässä kattavaa suunnitelmaa ilmastonmuutoksen hil- litsemiseksi omissa toiminnoissaan. Suunnitelmaan kuuluvat investoin- nit ja toimenpiteet fossiilisten polttoaineiden korvaamiseksi uusiutuvilla polttoaineilla sekä fossiilittomalla sähköllä kaikissa Scanfilin tehtaissa kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiseksi. Yksi Scanfilin keskeisistä toimista kussakin tuotantoyksikössä on pitkän aikavälin strategian kehittäminen fossiilittoman toiminnan saavuttami- seksi. Nämä toimet koskevat tuotantolaitosten lämmitykseen käytettyä sähköä ja polttoaineita. Lisäksi Scanfil jatkaa ostamansa energian kor- vaamista täysin uusiutuvilla tai fossiilittomilla vaihtoehdoilla. Scanfil parantaa energian- ja vedenkäytön tehokkuutta omassa toi- minnassaan jatkuvalla kehittämisellä sekä investoinneilla. Veden käy- tön vähentäminen on tärkeä osa ilmastonmuutoksen hillitsemistä, sillä veden käsittelyyn ja jäteveden puhdistamiseen vaadittu energia aiheut- taa kasvihuonekaasupäästöjä. Kokonaislaadun parantamiseksi Scanfil investoi pitkällä aikavälillä 2–3 prosenttia vuosittaisesta liikevaihdostaan tehtaiden kehittämiseen. Jokaiselle tehtaalle on laadittu oma investointisuunnitelma. Rapor- tointivuoden aikana suurin yksittäinen aloite fossiilisten polttoaineiden päästöjen vähentämiseksi ja energiatehokkuuden parantamiseksi oli Suzhoun tuotantolaitoksen aurinkopaneelien käyttöönotto. Tämä pie- nensi energiankulutusta 20 prosenttia sekä kasvatti Suzhoun tehtaan fossiilittoman energian osuuden 30 prosenttiin, josta uusiutuvien säh- könlähteiden osuus on 10 prosenttia. Vuodesta 2024 lähtien investoin- teja mitataan ainoastaan yleisellä tasolla eikä yksittäisiä investointeja, kuten Suzhoun aurinkopaneeleja, ilmoiteta. Arvoketjun kasvihuonekaasupäästöt Vuonna 2024 Scanfil jatkoi pitkän aikavälin toimiaan kasvihuonekaasu- päästöjen vähentämiseksi koko arvoketjussa. Vuoden aikana Scanfil laa- jensi arvoketjunsa epäsuorien päästöjen seurantaa ja raportointia. Tähän sisältyivät ostetuista tavaroista ja palveluista, alkupään toimittajista ja kuljetuksista, liiketoimintaan liittyvästä matkustamisesta ja työsuhteis- ten työntekijöiden työmatkustamisesta syntyneet päästöt. Scanfil-konserni rohkaisee toimittajiaan asettamaan omia päästöjen vähennystavoitteita ilmastonmuutoksen hillitsemikseksi. Scanfil on myös pyytänyt, että kaikki ensisijaiset ja avaintoimittajat tekevät EcoVadis-ar- vioinnin, ja tämä suositus on osa toimittajien eettisiä ohjeita. Toimitta- jien saavutuksia seurataan toimittajien arvioinneissa ja tarkastuksissa. Ilmastonmuutokseen sopeutuminen Ilmastonmuutokseen sopeutuminen vaatii varautumista välittömiin uhkiin, kuten äärimmäisiin sääilmiöihin, sekä kroonisiin riskeihin, joita ilmastonmuutoksen vaikutukset sähköön, veteen ja muihin kriittisiin resursseihin aiheuttavat. Suurin riski Scanfilille liittyy ostettujen mate- riaalien saatavuuteen. Toimitusketjun häiriöt voivat vaikuttaa kielteisesti liiketoimintaan. Scanfilin hankintatiimi seuraa tilannetta tarkasti riskin hillitsemiseksi ja hyödyntää riskikartoituksia ja redundanssistrategioita. Scanfil ei ole tällä hetkellä määrittänyt laajuutta tai aikaväliä tälle kes- keiselle toiminnolle. Vuoden 2025 aikana Scanfil päättää, milloin tämä toteutetaan. Nettonollastrategian luominen ja tavoitteet Scanfilin lyhyen aikavälin ohjelma vuodelle 2030 alkoi syyskuussa 2023. Tuolloin ohjelmaa varten perustettiin ydintiimi, jota kaikkien yksiköiden määrittämät esihenkilöt tukivat edistääkseen scope 3 -vähennyksiä sekä parantaakseen edelleen Scanfilin scope 1- ja 2 -kasvihuonekaasupääs- töarvojen kehitystä. Ulkoinen konsultti on ollut tukemassa ohjelman toteutusta alusta läh- tien. Scanfilin hiilijalanjäljen alustavan analysoinnin jälkeen scope 1- ja 2-päästöjä on seurattu jatkuvasti. Koko arvoketjun kattava hiilijalanjäl- kianalyysi on tehty, ja maaliskuusta 2024 lähtien scope 3 -kasvihuone- kaasupäästöt kuuluvat myös tarkastelun laajuuteen. Scanfil ei ole vielä asettanut nettonollatavoitetta vuodelle 2050. Scan- fil on kuitenkin sitoutunut asettamaan nettonollatavoitteen lähivuosien aikana SBTi-aloitteen kautta. Prosessin kehittäminen kestävyysraportointia varten Vuonna 2023 Scanfil hankki Position Green -nimisen raportointityökalun, jonka avulla yhtiö saa suoria raportteja kaikista toimipaikoista ja toimis- toista tammikuusta 2024 alkaen. Raportointijaksot riippuvat tietojen saa- tavuudesta, mutta pääasiallinen sääntö on, että kaikki määrälliset tiedot on raportoitava niin usein kuin mahdollista (neljännesvuosittain tai puoli- vuosittain) kun taas laadulliset tiedot raportoidaan pidemmiltä jaksoilta. Koska Position Green -työkalun käyttöönotto tapahtui äskettäin, Scan- fil ei ole määrittänyt laajuutta tai aikaväliä tälle keskeiselle toiminnolle. Vuoden 2025 aikana Scanfil päättää, milloin tämä toteutetaan ja miten tämän toiminnon käyttöä voidaan laajentaa Ilmastonmuutoksen hillitsemistä varten tehtyjen toimien tulos Scanfil on saavuttanut scope 1- ja 2 -kasvihuonekaasupäästöjen osalta 48 prosentin vähennyksen vuoteen 2024 mennessä. Näiden pitkän aikavälin toimenpiteiden ja vähennyksien odotetaan jatkuvan. Scanfil suunnittelee vähentävänsä scope 1- ja 2 -kasvihuonekaasupäästöjä 55,8 prosentilla vuoteen 2030 mennessä. Scanfil on saavuttanut scope 3 -kasvihuonekaasupäästöjen osalta 26 prosentin vähennyksen vuoteen 2024 mennessä. Scope 3 -kasvihuonekaasupäästöjä täytyy vähentää 25 prosentilla tavoitevuoteen 2030 mennessä. 67 Toimenpide Toimenpiteen laajuus Ilmastonmuutoksen hillitseminen toiminnoissa Scanfil on sitoutunut vähentämään absoluuttisia kasvihuonekaasupäästöjään merkittävästi vuoteen 2030 mennessä ja on asettanut erityiset tavoitteet scope 1-, 2- ja 3 -päästöille: • Scope 1- ja 2 -päästöt: Scanfil tavoittelee 55,8 prosentin vähennystä vuoden 2020 tasoista vuoteen 2030 mennessä. • Scope 3 -päästöt: Scanfil tavoittelee 25 prosentin vähennystä scope 3 -päästöissä perusvuoteen 2022 verrattuna. Vähennykseen sisältyvät esimerkiksi päästöt ostetuista tavaroista ja palveluista, tuotantohyödykkeistä ja polttoaineeseen liittyvistä toimista. • Kestävä matkustus: Vaikka yhtiön toiminnot edellyttävät liiketoimintaan liittyvää matkustamista, Scanfil pyrkii minimoimaan sitä edistämällä virtuaalikokouksia ja rohkaisemalla työntekijöitä valitsemaan ympäristöä säästäviä matkustamisvaihtoehtoja. Matkustamisesta syntyviä päästöjä seurataan ja luokitellaan. • Työmatkaliikenneratkaisut: Työsuhteisten työntekijöiden työmatkustamisesta syntyvien päästöjen vähentämiseksi Scanfil tarjoaa bussikuljetusta ja on omaksunut ajoneuvokäytännön, joka suosii vähäpäästöisiä ajoneuvoja. Yhtiö arvioi matkustusmalleja tunnistaakseen kestävämpiä kuljetusmahdollisuuksia. • Energiankulutus: Scanfil käyttää energiaa lämmitykseen, viilennykseen, valaistukseen ja tuotantoon. Nämä kuluttavat merkittävästi sähköä ja kokonaisenergiaa. Scanfil neuvottelee aktiivisesti fossiilittoman sähkön jakelusta, ja yhtiön tehtaat Puolassa, Ruotsissa, Suomessa ja Saksassa käyttävät jo tällaisia energialähteitä. Ilmastonmuutoksen hillitseminen arvoketjussa Ostetut tavarat ja palvelut muodostavat suurimman osan Scanfilin kasvihuonekaasupäästöistä. Scanfil päivittää liiketoimintajärjestelmäänsä ja tuo siihen komponenttikohtaisia kasvihuonekaasupäästötietoja, minkä avulla eri toimittajiin liittyviä hiilijalanjälkiä voidaan paremmin mitata ja vertailla. EU:n taksonomian mukaisiin toimiin liittyvät pääomamenot ja käyttökustannukset Scanfilin tilinpäätösten pääomamenojen (CapEx) kannalta merkittä- vät rivierät kuvaillaan seuraavasti: 1. Lisäykset omaisuuteen, laitoksiin ja laitteisiin, 1,19 milj. euroa perus- tuvat kaikkiin A-tyyppisiin pääomamenoihin, jotka liittyvät fyysiseen omaisuuteen, jota tarvitaan ilmastonmuutosta hillitsevien [Climate Change Mitigation, CCM] tuotteiden ja komponenttien valmistuk- seen (EU:n taksonomiatoimet 3.5 ja 3.20). Energiaan liittyvät investoinnit ovat C-tyypin pääomamenoja, jotka edistävät ilmastonmuutoksen hillintää (EU:n taksonomiatoimet 4.1). Arvo on 0,97 milj. euroa, perustuu aurinkopaneeli-investointiin. 2. Lisäykset aineettomiin hyödykkeisiin, 0,88 milj. euroa, perustuvat kaikkiin A-tyyppisiin pääomamenoihin, jotka liittyvät ei-fyysiseen omaisuuteen, jota tarvitaan ilmastonmuutosta hillitsevien tuottei- den ja komponenttien valmistukseen (EU:n taksonomiatoimet 3.5 ja 3.20), mukaan lukien patentit, tavaramerkit ja ohjelmistot. 3. Lisäykset pääomitettuihin käyttöomaisuuseriin, 0,57 milj. euroa perustuvat kaikkiin A-tyyppisiin pääomamenoihin, jotka liittyvät lea- singsopimuksiin, joita tarvitaan ilmastonmuutosta hillitsevien tuot- teiden ja komponenttien valmistukseen (EU:n taksonomiatoimet 3.5 ja 3.20) Scanfilin käyttökustannusten (OpEx) avainmittarit ovat seuraavat: 1. Lyhytaikaisten vuokrasopimusten kustannukset, 0,11 milj. euroa perustuvat kaikkiin käyttökustannuksiin, joita tarvitaan ilmaston- muutosta hillitsevien toimien jatkamiseksi valmistuksessa (EU:n taksonomiatoimet 3.5, 3.20). 2. Ylläpidon, korjausten ja laitteiston kustannukset, 0,78 milj. euroa perustuvat kaikkiin käyttökustannuksiin, joita tarvitaan ilmastonmuutosta hillitsevien toimien jatkamiseksi valmistuksessa (EU:n taksonomiatoimet 3.5, ja 3.20). Ilmastonmuutoksen hillintää edistävien energiatoimien 0,01 milj. euron arvo on peräisin kattoaurinkopaneelien käyttökustannuksista. Scanfilin avainmittarit pääomamenot ja käyttökustannukset on las- kettu seuraavien menetelmien avulla: 1. Pääomamenot ja käyttökustannukset, jotka liittyvät ilmastonmuu- toksen hillitsemiseen osana valmistusta (EU:n taksonomiatoimet 3.5 ja 3.20). Koska Scanfilin nykyisiä pääomamenoja käytetään toimiin, jotka ovat taksonomian kannalta kelpoisia ja ei-kelpoisia, eikä näitä ole selkeästi eroteltu, pääomamenojen arvon laskenta perustuu tak- sonomian kannalta kelpoisten toimien ja kohdistetun liikevaihdon suhteeseen. Esimerkiksi, jos 7 prosenttia koko liikevaihdosta on taksonomiakelpoista, niin 7 prosenttia pääomamenoista kohdiste- taan vastaavasti. Sama menetelmä koskee valmistukseen liittyviä käyttökustannuksia. 2. Pääomamenot ja käyttökustannukset, jotka liittyvät energia inves- tointeihin ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi (EU:n taksonomiatoi- met 4.1, 4.10 ja 4.22) Energiaan liittyvien investointien pääomamenot ja käyttökustan- nukset on selkeästi eritelty. Näin ollen niiden arvo kohdistuu suo- raan sellaisiin erityisiin hankkeisiin ja aloitteisiin, jotka ovat takso- nomiakelpoisia. Nämä kustannukset kohdistetaan tilinpäätösten asianmukaisiin rivieriin, mikä varmistaa läpinäkyvyyden sekä EU:n taksonomia-asetuksen noudattamisen. Scanfilin suunnitellut merkittävät pääomamenoihin ja käyttökus- tannuksiin liittyvät investoinnit keskittyvät uusiutuvaan energiaan ja energian varastointiin. Toistaiseksi Scanfilillä ei ole pääomamenoihin liittyvää suunnitelmaa, joka liittyisi taksonomian mukaisen taloudellisen toiminnan laajentamiseen tai tuotannon ostamiseen taksonomian mukaisesta taloudellisesta toi- minnasta, eikä yksittäisiä toimenpiteitä, joiden avulla tavoiteltu toiminta voisi muuttua vähähiiliseksi tai johtaa kasvihuonekaasujen vähentämi- seen. Tämä on ensisijainen tavoite vuodelle 2025. 68 2.2.4 Ilmastonmuutoksen hillintään ja siihen sopeutumiseen liittyvät tavoitteet Scanfilin scope 1-, 2- ja 3 -raportointi kattaa kaikki tehtaat, varastot ja toimistot. Scope 1:n ja 2:n perustaso on vuosi 2020 ja scope 3:n perus- taso on vuosi 2022. Vuoden 2015 toukokuussa Scanfil ilmoitti ostavansa PartnerTech AB -yhtiön. Vuotta 2020 edeltävänä aikana yhtiö integroitiin onnistuneesti Scanfilin toimintoihin, mikä johti vähäisiin vaikutuksiin vuoden 2020 tuloksissa. Vuoden 2020 Covid-19-pandemialla oli vähäiset vaikutukset yrityksen liiketoimintaan ja siten liikevaihtoon. Tämä näkyy vähäisissä poikkeavuuksissa muiden vuosien liikevaihtoon verrattuna. Scope 3 -päästöjen perusvuodeksi on määritetty 2022, jonka liikevaih- dossa ei ole suuria poikkeavuuksia verrattuna aiempiin vuosiin. Scanfil käyttää kokonaiskasvihuonekaasupäästöjen mittaamisessa markkinaan perustuvaa menetelmää, jonka avulla se seuraa edistymistä kohti scope 1-, 2- ja 3 -tavoitteitaan. Vuonna 2025 Scanfil päättää ilmastoskenaarion toteuttamisaikataulusta, jolla havainnoidaan relevanttia ympäristö-, yhteiskunta-, teknologia-, markkina- ja politiikkakehitystä sekä toimenpiteitä hiilestä irtautumiseksi. Kasvihuonekaasupäästöjen vähennystavoitteiden yhdenmukaisuus kasvihuonekaasuinventaarion rajojen kanssa on varmistettu asetta- malla tavoitteiden laajuus ja rajat vastaamaan inventaarion laskenta- menetelmiä. Lisäksi Scanfil teki vuosien 2023 ja 2024 välillä kattavan arvion scope 3 -kasvihuonekaasupäästöistä. Kaikki tehtaat ja toimistot raportoivat vuodesta 2024 alkaen käyttämällä Position Green -nimistä ympäristöraportointijärjestelmää, joka varmistaa jatkuvuuden, sopeu- tumisen sekä tietojen paremman laadun. Tämä koskee myös scope 1- ja 2 -kasvihuonekaasupäästöjä. Scanfil on vahvistanut lyhyen aikavälin tavoitteet vuodelle 2030 SBTi-aloit- teen kautta. SBTi-aloitteen hyväksymät tavoitteet perustuvat tieteeseen, sillä ne pohjautuvat uusimpaan ilmastotutkimukseen ja on suunniteltu Pariisin ilmastosopimuksen tavoitteiden mukaisiksi. Scanfilillä ei ole tällä hetkellä nettonollatavoitetta vuodelle 2050, mutta se on sitoutunut asettamaan nettonollatavoitteen muutaman vuoden sisällä SBTi-aloitteen kautta. Alla on esitetty Scanfilin lyhyen aikavälin SBTi-tavoitteet; odotettu tulos vuodelle 2030 ja edistyminen vuoteen 2025 asti: Scope 1- ja 2 -kasvihuonekaasupäästöt: • Tavoite: Vähentää absoluuttisia kasvihuonekaasupäästöjä 55,8 pro- sentilla vuoteen 2030 mennessä, mikä vastaisi 5,58 prosentin vuo- sittaista vähennystä vuoteen 2020 verrattuna. • Edistyminen: Vuoden 2024 jälkeen scope 1- ja 2 -kasvihuonekaasu- päästöjä on vähennetty 16 901 tCO2-ekv:sta 8 774 tCO2-ekv:iin eli 48 prosenttia. Scope 3 -kasvihuonekaasupäästöt (kategoriat 1–7): • Tavoite: Vähentää absoluuttisia kasvihuonekaasupäästöjä 25 prosen- tilla vuoteen 2030 mennessä, mikä vastaa 3,13 prosentin vuotuista vähennystä vuoteen 2022 verrattuna. • Edistyminen: Vuoden 2024 jälkeen kasvihuonekaasupäästöjä on vähennetty 653 454 tCO2-ekv:sta 482 319 tCO2-ekv:iin eli 26 pro- senttia. Scanfilin uusiutuvan energian hankintatavoite ja edistyminen on esitetty alla: • Tavoite: Nostaa fossiilittoman sähkön osuus hankitusta sähköstä sataan prosenttiin vuoteen 2030 mennessä, mikä tarkoittaisi 7,7 pro- sentin vuosittaista kasvua vuoteen 2020 verrattuna. • Edistyminen: Fossiilittoman sähkön hankintaa on kasvatettu 23 pro- sentista 54 prosenttiin. • Tavoite: Nostaa fossiilittoman energian osuus hankitusta energiasta 60 prosenttiin vuoteen 2030 mennessä, mikä tarkoittaisi 3,2 prosen- tin vuosittaista kasvua vuoteen 2020 verrattuna. • Edistyminen: Fossiilittoman energian hankintaa on kasvatettu 28 prosentista 50 prosenttiin. 69 Scope Perusvuosi Perustaso Tavoite vuodelle 2030 Scope 1 -kasvihuonekaasupäästöt Siirtyminen kaukolämpöön, biopolttoaineisiin ja geotermiseen energiaan perustuvaan lämmitykseen, ilmastoinnin energiankulutuksen vähentäminen, sähköautot 2020 1 507 874 Scope 2 -kasvihuonekaasupäästöt Energiankulutuksen vähentämistoimet, vihreä sähkö, aurinkokennot 2020 15 394 6 600 Merkittävät scope 3 -kasvihuonekaasupäästöt 1. Ostetut tavarat ja palvelut Toimittajien sitoutuminen tiedon laadun parantamiseen ja päästöjen vähentämiseen 2022 616,438 462,329 2. Tuotantohyödykkeet Toimittajien sitoutuminen tiedon laadun parantamiseen ja päästöjen vähentämiseen 2022 16 322 12 242 3. Polttoaineeseen ja energiaan liittyvät toiminnat (jotka eivät sisälly scope 1- tai scope 2 -päästöihin) Polttoaine- ja energiatoimittajakannan hallinta 2022 4 554 3 416 4. Tuotantoketjun alkupään kuljetukset ja jakelu Kuljetus- ja jakelutoimittajakannan hallinta 2022 12 959 9 719 5. Toiminnassa muodostuva jäte Ei suunniteltuja toimia 2022 60 45 6. Liiketoimintaan liittyvä matkustaminen Ei suunniteltuja toimia 2022 263 197 7. Työsuhteisten työntekijöiden työmatkaliikenne Tarjotaan ympäristöä säästäviä vaihtoehtoja työsuhteisten työntekijöiden työmatkaliikennettä varten, kuten kimppakyydit, bussikuljetukset ja työsuhdepolkupyörät 2022 2 858 2 144 70 2.2.5 Energiankulutus ja energialähteiden yhdistelmä Scanfil seuraa kaikkien tuotantolaitostensa lopullista energiankulutusta. Lopullinen energiankulutus viittaa kulutetun polttoaineen, sähkön ja läm- mön kokonaismäärään huomioimatta näiden energialähteiden tehok- kuutta. Lopullisen energiankulutuksen laskemiseksi Scanfil laskee yhteen tehtaissaan, varastoissaan ja toimistoissaan käytetyn polttoaineen sekä ostetun sähkön ja lämmön määrän. Energiankulutus ja energialähteiden yhdistelmä Taulukko esittää Scanfilin energiankulutuksen ja energialähteiden yhdis- telmän mukaan lukien fossiiliset, ydin- ja uusiutuvat energialähteet. Scanfil on investoinut aurinkopaneeleihin Suzhoun-tuotantolaitoksessa Kiinassa. Aurinkopaneelit tuottavat laitokselle itse tuotettua uusiutuvaa energiaa. Vuonna 2024 aurinkopaneelien tuotanto on ollut 324 MWh syyskuusta vuoden loppuun. Aurinkopaneelien itsetuotettu energia on vähennetty uusiutuvan ener- gian kokonaiskulutuksesta kaksinkertaisen laskennan välttämiseksi. Scanfil ei tuota toiminnassaan uusiutumatonta energiaa. Scanfil ostaa sertifikaatteja fossiilittomasta sähköstä. Scanfil luottaa toimittajiinsa, jotka ovat tunnettuja ja arvostettuja toimijoita liiketoimin- ta-alueillaan. Energiankulutus ja energialähteiden yhdistelmä 2024 1. Hiilestä ja hiilituotteista peräisin olevan polttoaineen kulutus (MWh) 0 2. Raakaöljystä ja öljytuotteista peräisin olevan polttoaineen kulutus (MWh) 4 976 3. Maakaasusta peräisin olevan polttoaineen kulutus (MWh) 1 779 4. Muista fossiilisista lähteistä peräisin olevan polttoaineen kulutus (MWh) 0,39 5. Ostetun tai hankitun fossiilisista lähteistä peräisin olevan sähkön, lämmön, höyryn ja jäähdytyksen kulutus (MWh) 12 834 6. Fossiilisen energian kokonaiskulutus (MWh) (laskettuna rivien 1–5 summana) 19 589 Fossiilisten energialähteiden osuus energian kokonaiskulutuksesta (%) 50 7. Ydinvoimaan perustuvista lähteistä peräisin olevan energian kulutus (MWh) 2 291 Ydinvoimaan perustuvien lähteiden osuus energian kokonaiskulutuksessa (%) 6 8. Uusiutuvista lähteistä, mukaan lukien biomassa (sekä biologista alkuperää oleva teollisuus- ja yhdyskuntajäte, biokaasu, uusiutuva vety jne.), peräisin olevan polttoaineen kulutus (MWh) 184 9. Ostetun tai hankitun uusiutuvista lähteistä peräisin olevan sähkön, lämmön, höyryn ja jäähdytyksen kulutus (MWh) 16 922 10. Itse tuotetun, muusta kuin polttoaineesta peräisin olevan uusiutuvan energian kulutus (MWh) 324 11. Uusiutuvan energian kokonaiskulutus (MWh) (laskettuna rivien 8–10 summana) 17 431 Uusiutuvien energialähteiden osuus energian kokonaiskulutuksesta (%) 44 12. Energian kokonaiskulutus (MWh) (laskettuna rivien 6, 7 ja 11 summana) 39 311 71 2.2.6 Kasvihuonekaasujen scope 1-, scope 2- ja scope 3 -bruttopäästöt ja kokonaispäästöt Kasvihuonekaasujen scope 1-, scope 2- ja scope 3 -bruttopäästöt ja kokonaispäästöt Vuonna 2024 Scanfil alkoi hyödyntää kestävän kehityksen Position Green -raportointijärjestelmää raportoidakseen yhtiön scope 1-, 2- ja 3 - kasvihuonekaasupäästöt. Siirtyminen Position Green -järjestelmään turvaa sekä toiminto- että ympäristötietojen laadun. Vertailu scope 1- ja 2 -kasvihuonekaasupäästöihin osoittaa kuitenkin, että siirtymällä on ollut häviävän pieni vaikutus Scanfilin ilmastojalanjälkeen. Tämä tar- koittaa, että Scanfil luottaa aiemmin ilmoittamiensa kasvihuonekaasu- päästöjen tarkkuuteen. Kasvihuonekaasupäästöjen raportoinnissa on otettu huomioon GHG Pro- tocol -standardi, GHG Protocol Scope 2 Guidance -ohje ja GHG Protocol Corporate Value Chain Accounting and Reporting Standard -standardi. Scanfil on käyttänyt operatiivista ohjausta konsolidointimenetelmänä määritellessään organisaatiorajaa. Scope 1 sisältää suorat kasvihuone- kaasupäästöt Scanfilin omistamista tai hallitsemista lähteistä. Scope 1 -kasvihuonekaasupäästöt on laskettu tuotantoyksiköiden käyttämistä polttoaineista, ja kaikki Scanfilin tuotantolaitokset ovat raportoineet tiedot Position Green -työkalulla. Laskenta perustuu polttoaineiden toimittajakohtaisiin päästökertoimiin tai kansallisiin päästökertoimiin. Scope 2 sisältää epäsuorat kasvihuonekaasupäästöt Scanfilin ostamasta sähköstä ja kuluttamasta lämmöstä. Scope 2 -kasvihuonekaasupäästöjä varten käytetään kahta eri menetelmää. Markkinaperusteisessä mene- Energiaintensiteetti suhteessa liikevaihtoon 2024 Energian kokonaiskulutus toimialoilla, joilla on suuri ilmastovaikutus, per nettotulot aloilta, joilla on suuri ilmastovaikutus (MWh/milj. euroa) 50,4 Liikevaihtoon perustuva energiaintensiteetti Scanfilin energiaintensiteetti on 50,4 MWh milj. euroa kohti. Tämä on ensimmäinen kerta, kun Scanfil raportoi energiaintensiteettinsä. Sen vuoksi energiaintensiteettiä ei voida vertailla vertailukelpoisilla luvuilla. Energiaintensiteetin (milj. euroa) laskemiseen käytetyt nettotulot niiden alojen toiminnasta, joilla on suuri ilmastovaikutus.  Muu liikevaihto (milj. euroa)  Kokonaisliikevaihto (milj. euroa)  telmässä käytetään toimittajakohtaisia päästökertoimia, joita täydenne- tään kansallisilla jäännösyhdistelmäpäästökertoimilla jäljittämättömälle ostetulle sähkölle. Sijaintiperusteisessa menetelmässä käytetään sähkön maakohtaisia keskivertopäästökertoimia. Jäännösyhdistelmäkertoimet ja maakohtaiset kertoimet on saatu AIB:n (Association of Issuing Bodies) päästökertoimien raportista. Tällä hetkellä Scanfil ostaa fossiilittoman sähkön sertifikaatteja. Scanfil luottaa toimittajiinsa, jotka ovat tunnettuja toimijoita alueilla, joilla Scanfililla on liiketoimintaa. Kaikissa tehtaissa on sopimusinstrumentit. Ne eivät kuitenkaan kata sataa prosenttia ostetusta energiasta. Näin ollen sopimusinstrumen- tit vastaavat 56 prosenttia. Sata prosenttia näistä energian myyntiin ja ostoon käytetyistä sopimusinstrumenteistä on niputettu attribuuttien kanssa, mikä tarkoittaa, että 0 prosenttia on erillisiä energia-attribuut- tisaatavia. Käytettyjä niputettuja sopimusinstrumenttejä ovat alkuperä- takuu (GO), uusiutuvien energialähteiden sertifikaatit ja oman sähkön- tuotannon sertifikaatit (Suzhou). Scope 3 -kategorioissa olennaisuus määritettiin suhteessa Scanfil-kon - sernin liiketoiminta-alueisiin. Kasvihuonekaasupäästölaskennoissa käytettiin kulu- ja toimintaperusteisia menetelmiä. Scope 3.11 -pääs- töissä laskennat rajoittuvat pienten ja suurten painettujen piirilevy- jen kokoonpanojen käyttöön, ja kasvihuonekaasupäästöt kattavat vain suorat päästöt. Lisäksi Scanfilin toimistojen kasvihuonekaasupäästöt perustuvat arvioihin. Scope 3.8–3.10 ja scope 3.12–3.15 -päästöt jätettiin pois laskennasta, koska niitä pidettiin epäolennaisina ja niiden vaikutukset kasvihuone - kaasupäästöihin ovat vähäisiä. Lisäksi Scanfilillä ei ole merkittäviä scope 3:een kuuluvia vuokrattuja omaisuuseriä, joita ei jo ole otettu huomioon Kaikki Scanfilin toiminnot kuuluvat aloihin, joilla on suuri vaikutus ilmas- toon. Scanfilin toiminta valmistuspalvelujen tarjoajana kuuluu Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksessa (EY) N:o 1893/2006 tarkoitettuun C-luokkaan ”Elektronisten komponenttien valmistus”. Energiaintensiteetin yhteys liikevaihtoon taloudellisten raportointitietojen kanssa Seuraavassa taulukossa esitetään Scanfilin vuoden 2024 liikevaihto energiaintensiteetin määrittämiseksi. Kts. talousraportista liikevaihdon täsmäytystiedot kohdasta Tilinpäätöksen liitetieto 1.1. 72 Scope 3 -kategoria Scope Syy poissulkuun Ensisijaiset tiedot (%) Toissijaiset tiedot (%) 1. Ostetut tavarat ja palvelut x - 0 100 2. Tuotantohyödykkeet x - 0 100 3. Polttoaineeseen ja energiaan liittyvät toiminnat (jotka eivät sisälly scope 1- tai scope 2 -päästöihin) x 35 65 4. Tuotantoketjun alkupään kuljetukset ja jakelu x - 43 57 5. Toiminnassa muodostuva jäte x - 61 39 6. Liiketoimintaan liittyvä matkustaminen x - 64 36 7. Työsuhteisten työntekijöiden työmatkaliikenne x - 35 65 8. Alkupään vuokratut omaisuuserät - Kaikki alkupään vuokratut omaisuuserät raportoidaan scope 1:ssä ja 2:ssa - - 9. Loppupään kuljetus - Vähäpätöiset vaikutukset kasvihuonekaasupäästöihin - - 10. Myytyjen tuotteiden käsittely - Vähäpätöiset vaikutukset kasvihuonekaasupäästöihin - - 11. Myytyjen tuotteiden käyttö x  100 0 12. Myytyjen tuotteiden käsittely käyttöiän lopussa - Vähäpätöiset vaikutukset kasvihuonekaasupäästöihin - - 13. Tuotantoketjun loppupään vuokratut omaisuuserät - Scanfilillä ei ole loppupään vuokrattuja omaisuuseriä - - 14. Franchising-toiminnot - Scanfilillä ei ole franchising-toimintoja - - 15. Investoinnit - Scanfilillä ei ole sijoitustoimintaa ydinliiketoiminnan ulkopuolella - - scope 1:ssä ja 2:ssa, eikä Scanfil harjoita franchising-toimintaa. Las- kennassa käytetyt toiminnalliset tiedot on hankittu Scanfilin sisäisistä järjestelmistä. Tarkan tiedon puuttuessa on tehty oletuksia. Käytetyt päästökertoimet ovat pääasiallisesti maailmanlaajuisista tietokannoista peräisin mukaan lukien Ecoinvent 3.9.1, EXIOBASE 3, DEFRA:n kasvi- huonekaasun muunnoskertoimet (vuoden 2022 täysi tietokanta) sekä kansainvälisen energiavirasto IEA:n Life Cycle Upstream Emission Fac- tors (2023) -tietokanta. Scanfilillä ei ole päästöjä sijoituskohteista eikä yhteisjärjestelyjä, jotka eivät ole strukturoituja erillisenä yksikkönä. Lokakuussa 2024 Scanfil osti SRXGlobal Pty Ltd:n (SRX) laajentaakseen toimintaansa Aasian-Tyynenmeren alueella. Yritysostoon sisältyi Austra- lian Melbournessa ja Malesiassa Johor Bahrun SRX-tehtaat, joissa on yhteensä kahdeksan automatisoitua SMT-linjaa ja noin 300 työntekijää. SRX:n liikevaihto oli 42,0 milj. euroa 30.6.2023 päättyneellä tilikaudella ja 39,0 milj. euroa 30.6.2024 päättyneellä tilikaudella. Tämän huomioon ottamiseksi scope 1 ja 2 sekä scope 3 perusvuosien laskenta käynnis- tyy uudelleen Scanfilin uudelleenlaskentakäytännön mukaisesti. Uudel- leenlaskennat on suunniteltu vuodelle 2025, ja tarkistetut perustasot raportoidaan seuraavalla raportointikaudella. SRX:n neljännen vuosi- neljänneksen tiedot sisältyvät Scanfilin kasvihuonekaasuraportointiin. Kaiken kaikkiaan Scanfil käytti 40 prosenttia ensisijaista ja 60 prosent- tia toissijaista tietoa scope 3:ssa kasvihuonekaasupäästöjen osalta. Joidenkin scope 3 -tietojen osalta ei tiedetty, oliko tietotyyppi ensisi- jaista vai toissijaista tietoa. Näissä tapauksissa oletettiin, että tiedon tyyppi on toissijainen. Viereisessä taulukossa esitetään scope 3 -luokat, jotka sisältyvät Scan- filin kasvihuonekaasupäästöjen raportointiin, ja syyt, miksi tietyt luokat on jätetty pois. Taulukko sisältää myös tietoa jokaisen kategorian ensi- sijaisen ja toissijaisen tiedon suhteesta. 73 Vertailu-sarakkeesta puuttuu tiedot kaikista scope 3 -luokista. Tämä johtuu siitä, että Scanfil aloitti tiedonkeruun kasvihuonekaasupäästöjen seurantaa varten vuonna 2024. Kuten alla olevassa taulukossa kuvataan, Scanfil ei ole asettanut tavoit- teita vuosille 2025 ja 2050. Lisäksi Scanfilin tavoite scope 3 -kasvihuo- nekaasupäästöille ei sisällä luokkaa 3.11. Näin ollen soveltamisalan 3.11 kasvihuonekaasupäästöt eivät sisälly vuosittaiseen prosenttitavoittee- seen/perusvuosi. Scanfil ei kuulu mihinkään säänneltyyn päästökauppajärjestelmään. Scope 1:n osalta Scanfilin biogeeniset hiilidioksidipäästöt ovat 58 ton- nia, joka syntyi puupölkkyjen polttamisesta. Lisäksi Scanfilin on ilmoitettava biomassan polttamisesta tai biohajoa- misesta aiheutuvat biogeeniset päästöt erikseen scope 2- ja scope 3 -kasvihuonekaasupäästöistä. Scanfil hyödyntää tällä hetkellä scope 2- ja 3 -kasvihuonepäästöjen raportoinnissa Position Green -työkalua. Biogee- nisten päästöjen varapäästökertoimia scope 2:ssa ja 3:ssa ei kuitenkaan ole. Scanfil on huomioinut tämän biogeenisten päästöjen arvioinnissa. Biogeenisten päästöjen päästökertoimet perustuvat Ecoinventin ver- sion 3.11 tietokantoihin. Biogeeniset nettopäästöt on arvioitu Ilmas- tonmuutos-vaikutuskategorian erotuksena: Biogeeniset päästöt (ml. hiilidioksidi) kohdassa LCIA IPCC 2021 (ml. biogeeninen hiilidioksidi) ja Ilmastonmuutos-vaikutuskategoria: biogeeninen (poissulkien hiilidiok- sidin) kohdassa LCIA IPCC 2021. Käytetyt tietokannat katsotaan oikeaksi kuvaukseksi kyseisistä osa-alueista ja prosesseista. Biogeenisten scope 3 -päästöihin kuuluvat scope 3.1–3.7- ja scope 3.11 -päästöt, missä scope 3.7 -päästöjen oletetaan olevan vähäpätöiset. Kun tämä menetelmä otetaan huomioon, biogeeniset scope 2 -kasvi- huonekaasupäästöjen arvioitiin olevan 814 tonnia hiilidioksidia ja scope 3 -päästöjen olevan 30 891 tonnia hiilidioksidia. Tulokset ovat epävar- moja, mutta Scanfil parantaa tietojen laatua ja laskentamenetelmiä edustavampien tulosten saamiseksi. Seuraavassa taulukossa esitetään Scanfilin kasvihuonekaasupäästöjen raportoinnin tulokset. Raportoinnin perusvuosi scope 1:ssä ja 2:ssa on 2020, kun taas scope 3:n perusvuosi on 2022. Scanfilin perusvuosilta raportoidut tiedot edustavat kasvihuonekaasupäästöjä eri perusvuosilta 2020 ja 2022. Tämän seurauksena paikkaperusteisten ja markkinape- rusteisten menetelmien kokonaiskasvihuonekaasupäästöt sisältävät yhteenvetotiedot molemmilta perusvuosilta. 74 Takautuva Välitavoitteet ja tavoitevuodet Scope 1 -kasvihuonekaasupäästöt Perusvuosi Vertailu 2023 2024 % N / N-1 2025 2030 (2050) Vuosittainen prosenttitavoite / Perusvuosi Kasvihuonekaasujen scope 1 -bruttopäästöt (tCO2-ekv.) 1 507 1 227 1 706  % - 8 74 - , % Säänneltyjen päästökauppajärjestelmien piiriin kuuluvien scope 1 -kasvihuonekaasupäästöjen prosenttiosuus (%) - - -  - - -  Scope 2 -kasvihuonekaasupäästöt Kasvihuonekaasujen sijaintiperusteiset scope 2 -bruttopäästöt (tCO2-ekv.) 13 254 - 15 112  - - -  Kasvihuonekaasujen markkinaperusteiset scope 2 -bruttopäästöt (tCO2-ekv.) 15 394 7 618   -7 % - 6 600 - , % Merkittävät scope 3 -kasvihuonekaasupäästöt Kasvihuonekaasujen epäsuorat (scope 3) kokonaisbruttopäästöt (tCO2-ekv.) 935 492 - 737 128  - 490 091 - , % 1. Ostetut tavarat ja palvelut 616 438 - 452 389  - 462 329 - , % 2. Tuotantohyödykkeet 16 322 - 11 697  - 12 242 - , % 3. Polttoaineeseen ja energiaan liittyvät toiminnat (jotka eivät sisälly scope 1- tai scope 2 -päästöihin) 4 554 - 4 504  - 3 416 - , % 4. Tuotantoketjun alkupään kuljetukset ja jakelu 12 959 - 9 706  - 9 719 - , % 5. Toiminnassa muodostuva jäte 60 - 134  - 45 - , % 6. Liiketoimintaan liittyvä matkustaminen 263 - 386  - 197 - , % 7. Työsuhteisten työntekijöiden työmatkaliikenne 2 858 - 3 503  - 2 144 - , % 8. Alkupään vuokratut omaisuuserät - - -  - - -  9. Loppupään kuljetukset - - - - -  - - 10. Myytyjen tuotteiden käsittely - - -  - - -  11. Myytyjen tuotteiden käyttö 282 038 - 254 809  -  -  12. Myytyjen tuotteiden käsittely käyttöiän lopussa - - -  -  -  13. Tuotantoketjun loppupään vuokratut omaisuuserät - - - - - - - - 14. Franchising-toiminnot - - - - - - - - 15. Investoinnit - - - - - - - - Kokonaiskasvihuonekaasupäästöt Kokonaiskasvihuonekaasupäästöt (sijaintiperusteiset) (tCO2-ekv.) 950 253 - 753 947  - - -  Kokonaiskasvihuonekaasupäästöt (markkinaperusteiset) (tCO2-ekv.) 952 393 - 74 5 90 3  - 497 565 - , % ” – ”-symbolilla merkityt rivit tarkoittavat, että raportoitavia tietoja ei ole. Kasvihuonekaasujen kokonaispäästöt (paikkaperusteiset) ja (markkinaperusteiset) laskevat yhteen kaksi eri perusvuotta: 2020 scope 1 ja 2 ja 2022 scpoe 3. Huomaa, että 11. Myytyjen tuotteiden käyttö ei sisälly vuosittaiseen prosenttitavoitteeseen / perusvuosi. 75 Liikevaihtoon perustuva kasvihuonekaasuintensiteetti Scanfilin kasvihuonekaasuintensiteetti on 967 tCO2ekv. / milj. euroa käyttämällä sijaintiperusteista menetelmää ja 956 tCO2ekv. / milj. euroa käyttämällä markkinaperusteista menetelmää. Sekä sijainti- että markki- naperusteisten menetelmien kasvihuonekaasupäästöt ovat samat kuin yllä olevassa taulukossa raportoidut. Tämä on ensimmäinen kerta, kun Scanfil raportoi kasvihuonekaasuin- tensiteetistä liikevaihdon perusteella. Tämän vuoksi vertailulukuja ei ole saatavilla. Kasvihuonekaasuintensiteetin yhteys liikevaihtoon taloudellisten raportointitietojen kanssa Scanfilin liikevaihto vuodelle 2024 esitetään seuraavassa taulukossa kasvihuonekaasuintensiteetin määrittämiseksi. Kts. talousraportista liikevaihdon täsmäytystiedot kohdasta Tilinpäätöksen liitetieto 1.1. Kasvihuonekaasuintensiteetti suhteessa liikevaihtoon 2024 Kasvihuonekaasujen (sijaintiperusteiset) kokonaispäästöt suhteessa liikevaihtoon (tCO2-ekv. / milj. euroa) 967 Kasvihuonekaasujen (markkinaperusteiset) kokonaispäästöt suhteessa liikevaihtoon (tCO2-ekv. / milj. euroa) 956 Kasvihuonekaasupäästöjen intensiteetin laskentaan käytetty liikevaihto (milj. euroa)  Muu liikevaihto (milj. euroa)  Kokonaisliikevaihto (milj. euroa)  2.2.7 Päästöhyvityksillä rahoitettavat kasvihuonekaasujen poistot ja kasvihuonekaasupäästöjen hillintähankkeet Scanfil ei rahoita mitään kasvihuonekaasujen poistoja eikä kasvihuone- kaasupäästöjen hillintähankkeita päästöhyvityksillä. 2.2.8 Sisäinen hiilen hinnoittelu Scanfil ei käytä sisäisiä hiilen hinnoittelujärjestelmiä. Osa-aihetta pide- tään näin ollen epäolennaisena. 76 2.3.1 Pilaantumiseen liittyvät toimintaperiaatteet Scanfil on ympäristöpolitiikassaan sitoutunut olemaan luotettava kump- pani asiakkailleen ja noudattamaan ympäristöön liittyviä lakeja, säädök- siä ja muita vaatimuksia. Ympäristönhoitoa ja jatkuvaa ympäristötoimintaa ohjaavat tuotantoyksi- köiden sertifioidut laatu- ja ympäristönhoitojärjestelmät. Kaikki päästöt ja jätteet pitää minimoida tai poistaa joko niiden lähteistä tai erilaisilla menetelmillä, kuten saasteenestolaitteilla, tuotannonmuutoksilla, huol- lolla ja laitosprosesseilla. Kemikaalit, jätteet ja muut ihmisille tai ympä- ristölle varalliset aineet täytyy tunnistaa ja merkitä, ja niitä täytyy hallita. Näin varmistetaan, että materiaaleja käsitellään, siirretään, varastoidaan, käytetään, kierrätetään, käytetään uudelleen ja hävitetään turvallisesti. Ympäristöpolitiikka on Scanfilin sisäinen toimintaperiaate, joka liittyy yhtiön omaan toimintaan. Scanfil pyrkii vähentämään ympäristölle haitallisia päästöjä erityistä huolta aiheuttaviksi luokitelluista aineista (SVHC-aineet) valitsemalla, käyttämällä ja kehittämällä teknologisia ja ekonomisia ratkaisuja tuo- tantoprosesseissamme. Scanfilin toimittajien eettisissä ohjeissa todetaan myös, että resursseja pitää käyttää vastuullisesti ja huolellisesti. Toimittajien tulee keskittyä vähentämään omaan toimintaansa ja käytäntöihinsä liittyvää ympäristön rasitusta. Scanfil tukee kehitystä, joka vähentää toiminnan ympäristölli- siä ja yhteiskunnallisia vaikutuksia. Toimittajan eettiset ohjeet asettavat vaatimuksia arvoketjun toiminnalle. Yleensä SVHC-aineiden tietoihin liit- tyviä olennaisia vaikutuksia käsitellään joko pyynnöstä tai Scanfilin asia- kassopimuksessa. Euroopan kemikaalivirastolle (ECHA) asioista tiedo- tetaan pakollisilla SCIP-raporteilla (Substances of Concern In Products). Yllä mainittujen toimintaperiaatteiden toteuttamisesta vastaa globaali vastuullisuusjohtaja. Scanfilillä on SVHC-aineisiin liittyviä toimintaperiaatteita, mutta ne eivät kuitenkaan täysin täytä olennaistenkestävyysasioiden hallinnan mukai- sia vaatimuksia. Scanfilin tavoite on päättää vuonna 2025, milloin toi- mintaperiaatteita aletaan sovittamaan vaatimuksiin. Koska Scanfil on sopimusvalmistusyhtiö, tuotanto perustuu asiakkaan antamiin tuotetietoihin. Ennen asiakassopimuksen allekirjoittamista asiakkaan toiminta ja arvoketjun toimet arvioidaan huolellisesti sen var- mistamiseksi, että kaikki toiminta vastaa Scanfilin toimintaperiaatteita ja eettisiä ohjeita. Scanfilillä ei ole muita auktoriteetteja päättämässä, mitä aineita käytetään, korvataan tai poistetaan käytöstä. Scanfilin eettiset ohjeet antavat riittävästi tietoa, ohjausta ja koulutusta ja ovat osa valvontaa, jonka avulla kaikki työntekijät voivat välttää vaa- roja ja ylläpitää omaa terveyttään ja turvallisuuttaan työpaikalla. Työn- tekijät osallistuvat terveys- ja turvallisuuspäätöksiin konsultoinnin ja yhteistyön kautta. Scanfilissä noudatetaan lakisääteisiä vaatimuksia. Lisäksi konsernissa kehitetään ja toteutetaan asianmukaisia terveys-, turvallisuus- ja työ- käytäntöjä. Paikallisilla työalueilla työntekijöitä ohjeistetaan noudat- tamaan eettisiä ohjeita, ja riskianalyysit tehdään lakisääteisten vaati- musten mukaisesti. Jokaisella käytetyllä aineella on omat riskiohjeet ja käyttöturvallisuus- tiedote (SDS) sekä ohjeet tapaturmien varalle. 2.3.2 Pilaantumiseen liittyvät toimet ja resurssit Scanfilillä ei tällä hetkellä ole SVHC-aineisiin liittyviä erityistoimia. Vuo- den 2025 aikana yhtiö aikoo päättää, milloin toimintasuunnitelma toteu - tetaan. Keskeiset aikataulutetut toimet tulevat olemaan linjassa yhtiön toimintaperiaatteiden kanssa. Toimien on tarkoitus minimoida SVHC-ai- neiden kielteiset vaikutukset sekä Scanfilin omassa toiminnassa ja arvo- ketjussa aina, kun se on mahdollista. 2.3.3 Pilaantumiseen liittyvät tavoitteet Scanfil noudattaa pakollisia lainsäädännöllisiä vaatimuksia ja SVHC-ai- neisiin liittyvää lainsäädäntöä, mutta konsernilla ei ole tarkasti määritel- tyjä tavoitteita, koska kaikki tuotetiedot tulevat asiakkailta. Scanfil ennakoi, että alustavat tavoitteet asetetaan vuoden 2025 aikana, kun konsernin tiedonkeruu- ja vaikutusarviointiprosessit ovat edistyneet. Asetettavia tavoitteita on tarkoitus kehittää ajan mittaan, mukaan lukien mitattavissa olevat, aikaan sidotut, tulossuuntautuneet tavoitteet, joiden ensimmäinen viitevuosi vastaa Scanfilin oman toiminnan ja SVHC-ai- neiden käsittelyn toimintaperiaatteita. 2.3.4 Ilman, veden ja maaperän pilaantuminen Ilman, veden ja maaperän pilaantumisella on Scanfilin toiminnassa vähän merkitystä suhteessa muihin aihealueisiin, joten aiheesta ei jaeta tietoa. 2.3 Pilaantuminen 77 2.3.5 Tarkkailtavat aineet ja erityistä huolta aiheuttavat aineet Scanfil on ottanut käyttöön toimenpiteitä varmistaakseen, että kon- serni noudattaa EU-direktiivien lainsäädäntöä, kuten REACH-asetusta ja RoHS-direktiiviä. REACH-asetus ja RoHS-direktiivi edellyttävät, että EU:ssa työskentelevillä yhtiöillä on käytännöt, joilla ne tunnistavat ja hallitsevat kaikkien rajoitettujen ja kiellettyjen materiaalien ja kemikaa- lien käyttöä. Scanfil ei ole kemikaalien valmistaja, joten vaatimustenmukaisuuteen liittyvä työ keskittyy yhtiön tuleviin materiaaleihin. Keskeisiä hallittavia materiaaliryhmiä on kaksi. A. Materiaalit, joita käytetään tehtaissa ja joita tarvitaan valmistuspro- sesseissa. Tällaisia materiaaleja ovat esimerkiksi tina, liima, öljy, maali ja kemikaalit. B. Komponentit tai tuotteet, joita käytetään lopputuotteissa (materiaa- liluettelon mukaan). Scanfilin valmistuslaitokset hallitsevat tehtaissa käytettyjä kemikaaleja ja muita aineita, mutta ne eivät sisälly asiakkaan tuotetietoihin. Näitä materiaaleja hallitaan ja käsitellään aina REACH-asetuksen ja RoHS-di- rektiivin mukaisesti. Scanfil hankkii tiedot asiakkaan nimeämistä komponenteista ja tuot- teista, joita valmistetuissa tuotteissa käytetään, jos materiaalien tiedot täytyy raportoida. Tiedot tulevat pääasiassa Scanfilin toimittajilta, mutta tietoja voidaan kerätä myös julkisista materiaali-ilmoituksista. Scanfil tiedottaa asiakkailleen aina, jos REACH-asetuksen tai RoHS-di- rektiivin alainen materiaali ylittää sille asetetun raja-arvon. Lisäksi Scanfil odottaa, että asiakkaat tiedottavat Scanfilille poikkeamista. Scanfil tar- kentaa osto- ja toimitussopimuksissa aina, että toimittajien täytyy olla tietoisia ja ymmärtää nämä vaatimukset riippumatta siitä, sijaitseeko toimittaja EU:n sisällä vai ulkopuolella. Scanfilin toimittajille lähetetään myös säännöllisesti uutiskirje direktiivin mahdollisista muutoksista. SCIP-tietokanta on erittäin tärkeä ECHA:n perustama työkalu, joka perustetiin osana EU:n jätepuitedirektiiviä. Tietokannan päätavoite on parantaa SVHC-aineita sisältävien tuotteiden läpinäkyvyyttä ja edistää kiertotaloutta varmistamalla, että tuotteet kierrätetään ja hävitetään entistä turvallisemmin. Jätepuitedirektiivin mukaan yhtiön täytyy toimittaa yksityiskohtaiset tiedot SCIP-tietokantaan, jos yhtiö toimittaa esineitä, jotka sisältävät SVHC-aineita. SVHC-aineet on nimetty EU:n REACH-asetuksen kandi- daattilistassa. Lisäämällä aineet SCIP-tietokantaan voidaan varmistaa, että jätealan toimijat, kuluttajat ja muut sidosryhmäläiset ovat tietoisia mahdollisesti haitallisista aineista. Scanfil noudattaa SCIP-raportointivaatimuksia täysin osana konsernin vastuullisuusstrategiaa. Vaatimustenmukaisuus osoittaa, että Scanfil on sitoutunut vastuulliseen hankintaan, tuoteturvallisuuteen ja läpinä- kyvyyteen SVHC-aineiden hallinnassa. Vuoden 2024 aikana Pärnussa on julkaistu 72 ja Sieradzissa 27 SCIP-ra- porttia. Scanfilin toimittajien eettiset ohjeet sisältävät osion materiaalien vaa- timustenmukaisuudesta. Osiossa kuvataan, kuinka Scanfil noudattaa EU-lainsäädäntöä, erityisesti REACH-asetusta ja RoHS-direktiiviä. Näi - den säädösten nojalla yhtiöiden täytyy tunnistaa rajoitetut ja kielletyt materiaalit ja hallita niiden käyttöä. Scanfil ei ole kemikaalien valmistaja, joten sen vaatimustenmukaisuustyö keskittyy kahteen pääkategoriaan, jotka liittyvät yhtiölle saapuviin materiaaleihin. • Valmistusprosesseissa käytetyt materiaalit: Tällaisia materiaaleja ovat esimerkiksi tina, liima, öljy, maali ja muut tuotannossa käyte- tyt kemikaalit. • Lopputuotteiden komponentit: Nämä materiaalit on nimetty Scanfilin valmistamien tuotteiden materiaaliluetteloissa. Scanfil varmistaa, että kaikki sen tehtaissa käytetyt materiaalit nou- dattavat REACH-asetuksen ja RoHS-direktiivin vaatimuksia – varsinkin materiaalit, joita asiakas ei ole nimennyt. REACH-vaatimuksissa Scanfil käyttää artiklaa 33: Tiedottaminen tuotteiden sisältämistä aineista. Näin ollen tietoa välitetään pyynnöstä alku- ja loppupään sidosryhmille. Jos yhtiö toimittaa tuotteita, jotka sisältävät artiklassa 57 ja artiklan 59 koh- dassa 1 listattuja aineita, ja kyseistä ainetta yli 0,1 painoprosenttia, toi- mittajan on annettava esineen vastaanottajille ja kuluttajille pyynnöstä riittävästi tietoa (ml. aineen nimi) esineen turvallisen käytön mahdollista- miseksi. Tiedot on toimitettava maksutta 45 päivän kuluessa pyynnöstä. Kun Scanfil kerää raportointivaatimuksiin liittyviä tietoja asiakaskohtai- sista komponenteista, tiedot kerätään pääasiassa toimittajilta. Scanfil kerää tietoja myös julkisista materiaali-ilmoituksista. Asiakkaille välite- tään tietoa vaatimustenmukaisuudesta, ja heidän odotetaan ilmoittavan eroavaisuuksista. Näin ollen Scanfil ei pysty antamaan tietoa SVHC-ai- neiden kokonaismäärästä. Toimittajien täytyy lisäksi ymmärtää ja noudattaa yllä mainittuja säädök- siä sijainnistaan riippumatta, ja heille viestitään säännöllisesti direktii- vejä koskevista muutoksista. SCIP-tietokanta on kriittinen osa vaatimus- tenmukaisuuden viitekehystä, sillä se parantaa SVHC-aineisiin liittyvää läpinäkyvyyttä tuotteissa ja tukee vastuullista kierrättämistä. Scanfilin sitoumus SCIP-raportointiin kuvaa yhtiön sitoutumista tuoteturvallisuu- teen ja vastuulliseen hankintaan, mikä tukee vastuullisuusstrategiaa. Scanfilin tuotantolaitoksista poistuvan SVHC:n kokonaismäärän las- kelmissa hyödynnettiin tietopohjana materiaalien ja tuotteiden sisään- virtausten arviointia. Laskelmatavoista kerrotaan tarkemmin kohdassa 2.4.4 Resurssien sisäänvirtaukset. 78 Toimintaperiaate Toimintaperiaatteen kuvaus Toimintaperiaatteen laajuus Ympäristöpolitiikka Pilaantumisen minimointi on Scanfilin ympäristöpolitiikan painopiste. Konserni on sitoutunut ehkäisemään ympäristövaikutuksia vähentämällä kasvihuonekaasupäästöjä ja pyrkimällä fossiilittomaan energiankäyttöön. Scanfil pyrkii jatkuvasti ehkäisemään ympäristövaikutuksia vähentämällä ilman ja veden saastumista, säästämällä luonnonvaroja ja parantamalla jatkuvasti käytäntöjään sidosryhmien odotusten mukaisiksi. Scanfil varmistaa, että se noudattaa aiheeseen liittyviä lakeja ja säädöksiä. Scanfil integroi ympäristönäkökohdat liiketoimintastrategioihin ja -aloitteisiin päivittämällä Scanfilin hallintajärjestelmänprosesseja ja -ohjeita. Scanfil pyrkii parantamaan toimintaansa jatkuvasti vastatakseen sidosryhmien tarpeisiin ja parantaakseen ympäristösuoriutumistaan. Tämä tukee Scanfilin visiota olla luotettu kumppani asiakkaille. Scanfilin ympäristöpolitiikka painottaa kokonaisvaltaista lähestymistapaa pilaantumisen hallitsemiseen. Lähestymistapa on myös osa visiota olla luotettu kumppani asiakkaille. Scanfil sisällyttää ympäristötekijät kaikkiin liiketoimintastrategioihin ja -aloitteisiin, joten konserni voi varmistaa noudattavansa aiheeseen liittyviä lakeja ja säädöksiä. Konserni keskittyy eritoten jatkuvasti ehkäisemään ympäristövaikutuksia vähentämällä kasvihuonekaasupäästöjä ja pyrkimällä fossiilittomaan energiankäyttöön. Scanfil pyrkii myös vähentämään ilman ja vesistöjen saasteita ja minimoimaan luonnonvarojen kulutusta. Lisäksi konserni on sitoutunut vastaamaan sidosryhmien tarpeisiin jatkuvilla käytäntö- ja prosessiparannuksilla, mikä tukee Scanfilin sitoumusta kestävälle ja vastuulliselle toiminnalle. Eettinen toimintaohje Scanfilin eettisissä toimintaohjeissa pilaantumiseen liittyvät periaatteet on suunniteltu niin, että yhtiön toiminnan ympäristövaikutukset minimoidaan. Yhtiö ymmärtää, kuinka tärkeää on kiinnittää huomiota ympäristökysymyksiin. Scanfil pyrkii vähentämään haitallisia päästöjä, jotka vaikuttavat ilmaan, veteen ja maaperään. Keskeisimmät sitoumukset ovat ympäristölainsäädännön noudattaminen ja luonnonvarojen tehokas käyttö parannettujen tuotantoprosessien avulla. Scanfil painottaa jätteen minimoinnin tärkeyttä ja lisää kierrätystä sekä pakkausmateriaalien uudelleenkäyttöä. Lisäksi yhtiö on sitoutunut työntekijöiden jatkuvaan koulutukseen ja systemaattiseen ympäristönhoitoon. Scanfil varmistaa, että sen ympäristöohjelmia parannetaan ja kehitetään aina teknisesti. Scanfilin eettisissä toimintaohjeissa pilaantuminen on huomioitu sitoumuksena minimoida yhtiön toiminnan ympäristövaikutukset. Konsernin tavoite on jatkuvasti parantaa ympäristöön liittyviä käytäntöjä, ja Scanfil ymmärtää, kuinka tärkeää on vähentää veden, ilman ja maaperän pilaantumista. Scanfil painottaa noudattavansa ympäristölainsäädäntöä ja pyrkii käyttämään luonnonvaroja tehokkaasti. Konserni keskittyy vähentämään teollisen toimintansa vaikutuksia valitsemalla ja kehittämällä teknologisia ratkaisuja, jotka vähentävät haitallisia päästöjä. Lisäksi Scanfil edistää kierrätystä ja jätteiden vähentämistä ja varmistaa samalla, että työntekijät ovat koulutettuja ja saavat ohjausta vastuulliseen ympäristönhoitoon. Ennakoiva lähestymistapa painottaa konsernin sitoumusta vastuullisiin käytäntöihin ja ympäristöjalanjäljen pienentämiseen. Toimittajien eettiset ohjeet Scanfilin toimittajien eettisissä ohjeissa pilaantumiseen liittyvät kohdat keskittyvät ympäristövastuullisuuteen ja sitoumukseen vähentää liiketoiminnan ympäristövaikutuksia. Konserni odottaa, että toimittajat käyttävät luonnonvaroja vastuullisesti ja minimoivat ympäristön rasituksen tehokkailla toimintatavoilla. Keskeiset tekijät ovat: • Pilaantumisen estäminen ja luonnonvarojen käytön vähentäminen: Scanfilin eettiset toimintaohjeet kannustavat toimittajia noudattamaan ympäristövaikutuksia vähentäviä käytäntöjä ja edistämään kehitystä, joka minimoi sosiaaliset ja ympäristövaikutukset. • Jätehuolto: Päästöt ja kaikentyyppinen jäte pitää minimoida tai poistaa jätteen lähteellä. Toimittajia rohkaistaan käyttämään saasteiden hallintamenetelmiä ja mukauttamaan tuotanto- ja huoltoprosesseja tavoitteiden saavuttamiseksi. • Vaaralliset aineet:Scanfilin eettisten toimintaohjeiden mukaan toimittajien on tunnistettava ja hallittava vaaralliset materiaalit, kuten kemikaalit ja jätteet, turvallisen käsittelyn, varastoinnin ja hävittämisen varmistamiseksi. • Energiankulutus ja kasvihuonekaasupäästöt: Scanfilin eettisten ohjeiden mukaan toimittajien tulee seurata ja dokumentoida energiankäyttöä ja kasvihuonekaasupäästöjä. Toimittajien täytyy etsiä kustannustehokkaita tapoja parantaa energiatehokkuutta ja vähentää päästöjä. • Ympäristökäytäntöjen läpinäkyvyys: Scanfilin eettisten toimintaohjeiden mukaan toimittajat ovat velvollisia luovuttamaan tietoja ympäristökäytännöistään ja -suorituskyvystään sovellettavien määräysten ja alan standardien mukaisesti. Pilaantumisen estoa ja luonnonvarojen käytön vähentämistä käsittelevä osio eettisissä ohjeissa painottaa, kuinka tärkeää toimittajien vastuullinen resurssienhallinta ja ympäristönsuojelu on. Kaikkeen tähän kuuluu sitoumus minimoida liiketoiminnan aiheuttamat ympäristörasitteet tunnollisella toiminnalla. Scanfil odottaa, että toimittajat ottavat käyttöön toimintatapoja, jotka vähentävät tai poistavat päästöjä ja jätteitä niiden lähteillä. Lisäksi odotetaan esimerkiksi, että toimittajat käyttävät saasteenestolaitteita ja tekevät muutoksia tuotantoprosesseihin tavoitteiden saavuttamiseksi. Lisäksi pilaantumisen estoa ja luonnonvaroja käsittelevässä osiossa mainitaan, että toimittajien täytyy tunnistaa, merkitä ja hallita vaaralliset aineet, jotta niitä käsitellään, varastoidaan, käytetään, kierrätetään ja hävitetään turvallisesti. Toimittajia rohkaistaan myös seuraamaan ja dokumentoimaan heidän energiankulutuksensa ja kasvihuonekaasupäästönsä. Erityisen tärkeää on keskittyä löytämään kustannustehokkaita tapoja parantaa energiatehokkuutta ja vähentää kokonaispäästöjä. Läpinäkyvyys on ensisijaisen tärkeää, ja toimittajien täytyy antaa tietoa ympäristökäytännöistään ja suoriutumisestaan voimassa olevien säädösten ja alan standardien mukaan, mikä varmistaa vastuuvelvollisuuden ja tukee ympäristösuoriutumisen jatkuvaa parantamista. On arvioitu, että sähkökoneisto ja -laitteisto on ainoa SVHC-aineisiin liit- tyvä materiaali- ja tuotekategoria. Tähän kategoriaan kuuluu useita ala- kategorioita, joista jotkin liittyvät SVHC-aineisiin, ja toiset eivät. SVHC-ai- neille oleellisten materiaali- ja tuotekategorioiden kokonaispaino oli 12 013 tonnia 15 368 tonnista, eli noin 78 prosenttia kaikista alakategorioista. Oletuksena on, että SVHC-aineet vaikuttavat 10 prosenttiin kaikista näi- den alakategorioiden materiaaleista ja tuotteista. Lisäksi on oletettu, että jokainen yksikkö sisältää noin 0,05 prosenttia SVHC-aineita suhteessa yksikön kokonaispainoon. Koko Scanfil-konsernissa arvioitiin olevan 0,60 tonnia SVHC-aineita. 79 Kategoria Määrä (tonnia) SVHC-aineet, joita tuotetaan tai käytetään tuotannossa tai jotka hankintaan tarkkailtujen aineiden päävaaraluokissa. 0 SVHC-aineet, jotka poistuvat laitoksista päästöinä, tuotteina tai osana tuotteita tai palveluita tarkkailtujen aineiden päävaaraluokissa. 0,60 SVHC-aineet, jotka poistuvat laitoksista päästöinä tarkkailtavien aineiden päävaaraluokissa 0 SVHC-aineet, jotka poistuvat laitoksista tuotteina tarkkailtavien aineiden päävaaraluokissa 0 SVHC-aineet, jotka poistuvat laitoksista tuotteiden osina tarkkailtavien aineiden päävaaraluokissa 0,60 SVHC-aineet, jotka poistuvat laitoksista palveluina tarkkailtavien aineiden päävaaraluokissa 0 80 2.4 Resurssien käyttö ja kiertotalous 2.4.1 Resurssien käyttöön ja kiertotalouteen liittyvät toimintaperiaatteet Scanfilin ympäristöpolitiikassa sekä globaaleissa liiketoimintaperiaat- teissa todetaan, että konsernissa työskennellään jatkuvasti ympäristövai- kutusten ehkäisemiseksi ja kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiseksi. Lisäksi Scanfil pyrkii fossiilivapaaseen energiankulutukseen ja vähen- tämään ilman sekä veden pilaantumista ja luonnonvarojen kulutusta. Scanfilissa käytetään globaaleja luonnonvaroja taloudellisesti ja tehok - kaasti virtaviivaistamalla valmistusprosesseja. Konsernissa pyritään parantamaan teollisuusjätteen kierrätystä ja käyttämään pakkausma- teriaaleja uudelleen sekä minimoimaan jätteiden syntymistä. Vastuulli- suusjohtaja on vastuussa politiikan noudattamisesta. Ympäristöpolitiikan ISO 14001 -sertifiointi on pakollinen kaikille tehtaille, ja sitä valvoo globaali toiminto. Tehtaiden pitää tehdä riippumattomia ja laadukkaita sisäisiä auditointeja. Scanfilin toimittajien eettisissä toimintaohjeissa todetaan, että toimitta- jien on noudatettava kaikkia sovellettavia lakeja ja säännöksiä. Resurs- seja pitää käyttää vastuullisesti ja huolellisesti. Liiketoiminnan mahdol- listen ympäristövaikutusten vähentämiseksi on tehtävä töitä, ja toimin- nan käytänteiden tulee kuvastaa tätä. Toiminnan ympäristövaikutuksia ja sosiaalisia vaikutuksia vähentävää kehitystä on tuettava. Kaiken tyyppisten päästöjen ja jätteiden määrä pitää minimoida niiden lähteellä tai soveltamalla käytäntöjä, kuten käyt- tämällä saastumista estäviä laitteita sekä muokkaamalla tuotanto-, kun- nossapito- ja laitosprosesseja. Scanfilin ympäristöpolitiikka on kuvattu tarkasti seuraavan sivun taulu- kossa. Kuten taulukossa on esitetty, Scanfililla on resurssien käyttöön ja kiertotalouteen liittyviä käytäntöjä, mutta ympäristöpolitiikka tarvitsee tarkempaa resurssien käytön ja kiertotalouden linjausta. Scanfil päättää vuoden 2025 aikana, milloin tämä tehdään. 2.4.2 Resurssien käyttöön ja kiertotalouteen liittyvät toimet ja resurssit Scanfil ei ole vielä määrittänyt kattavaa strategiaa kiertotaloutta tukevan liiketoimintamallin toteuttamiseksi koko konsernissa. Scanfil kuitenkin tunnistaa kiertotalouden potentiaalin parantaa jalanjälkeään suhteessa ihmisiin, planeettaan ja hyvinvointiin. Scanfil voi vaikuttaa vain vähäisesti valmistettavien tuotteiden suunnitte- luun ja käyttötarkoitukseen. Myytyjen tavaroiden käyttö ja käsittely käyt- töiän lopussa ei kuulu konsernin tarkastelulaajuuteen. Siksi painopiste on ostetuissa tavaroissa ja materiaaleissa, resurssien tehokkaassa käy- tössä sekä jätteen määrän vähentämisessä ja kierrätyksen lisäämisessä. Scanfil ei ole suuri veden kuluttaja, mutta pitää vastuun ottamista veden kulutuksesta tärkeänä. Vettä ei pidetty olennaisena kaksoisolennai- suusarvioinnissa, mutta tunnistamalla Scanfilin vedenkulutuksen vai- kutukset ja ryhtymällä ennakoiviin toimenpiteisiin voidaan siirtyä kohti kestävää tulevaisuutta, jossa vesiresursseja hallinnoidaan vastuullisesti kaikkien hyödyksi. Scanfil tulee määrittelemään soveltuvan datan ja aloittamaan vuonna 2025 koko yhtiötä koskevan kattavan mitattavissa olevan strategian ja tiekartan kiertotalouden mukaisen liiketoimintamallin luomiselle. 2.4.3 Resurssien käyttöön ja kiertotalouteen liittyvät tavoitteet Scanfil seuraa resurssien käyttöön ja kiertotalouteen liittyvien käytän- töjensä ja toimenpiteidensä tehokkuutta globaalin raportoinnin sekä sisäisten auditointien avulla, ks. 2.4.1 Resurssien käyttöön ja kiertotalo- uteen liittyvät toimintaperiaatteet. Scanfil hankkii suurimman osan ostetuista tavaroista ja palveluista materiaaleina ja komponentteina, joita käytetään asiakkaiden suunnit- telemien tuotteiden ja alikokoonpanojen valmistuksessa. Näihin sisälty- vät järjestelmäintegraatiot, piirilevyjen kokoaminen (PCBA) ja box build -sopimusvalmistus. Konsernin tuotanto perustuu asiakkaiden toimit- tamiin teknisiin tietoihin, mutta asiakkaat pyytävät Scanfilia myös nou- dattamaan asetettuja kestävyystavoitteita erityisesti elinkaaripäästöjen läpinäkyvyydessä sekä hiilipäästöjen vähentämistavoitteissa. Scanfil on myös sitoutunut vapaaehtoisiin tavoitteisiin energian ja veden kulutuksessa sekä jätteiden synnyssä, ks. 2.4.3 Suorityskyvyn mittaa- minen. Scanfil päättää vuoden 2025 aikana, milloin se kehittää nykyisiä tavoitteitaan, jotta ne vastaisivat paremmin tavoitteiden kautta tapahtu - van politiikan ja toimien seurannan tehokkuutta. Tavoitteet muotoillaan uudelleen ja laaditaan mitattaviksi, aikasidonnaisiksi ja tuloslähtöisiksi asettamalla perustasoa vastaava vuosi, jotta varmistetaan, että ne liit- tyvät täsmällisemmin resurssien käyttöä ja kiertotaloutta koskeviin tun- nistettuihin vaikutuksiin ja täyttävät tiedonantovaatimukset. Kestävyyttä koskeva hallintotapa ja politiikat Ympäristövastuu on sisällytetty Scanfilin toimintastrategiaan. Konserni keskittyy seuraaviin: 81 Toimintaperiaate Toimintaperiaatteen kuvaus Toimintaperiaatteen laajuus Ympäristöpolitiikka Resurssien käyttöä ja kiertotaloutta koskeva Scanfilin ympäristöpolitiikan osa korostaa toiminnassaan sitoutumista kestävyyteen. Se korostaa konsernin pyrkimystä huomioida ympäristönäkökohdat kaikissa liiketoimintastrategioissa ja hankkeissa. Tähän sisältyvät seuraavat: • Vaatimustenmukaisuus ja vastuu: Scanfil sitoutuu noudattamaan ympäristönäkökohtia koskevia lakeja, säännöksiä ja muita vaatimuksia, mikä varmistaa vastuullisen resurssien käytön. • Vaikutusten ennaltaehkäisy: Scanfil pyrkii aktiivisesti ennaltaehkäisemään ympäristövaikutuksia jatkuvalla parantamisella, mikä ohjaa painottamaan resurssien kulutuksen sekä jätteiden syntymisen minimointia. • Päästöjen vähentäminen: Kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiselle on määritetty selkeä tavoite, mikä ilmaisee pyrkimystä siirtyä kohti kestävämpiä energialähteitä ja käytäntöjä. • Luonnonvarojen säästäminen: Politiikassa mainitaan sitoutuminen ilman ja veden pilaantumisen vähentämiseen sekä luonnonvarojen kulutuksen minimointiin, mikä on linjassa kiertotalouden periaatteiden kanssa tähtäämällä resurssien tehokkaampaan ja kestävämpään käyttöön. • Sidosryhmävuorovaikutus: Täyttämällä sidosryhmien vaatimukset ja parantamalla jatkuvasti toimintaansa Scanfil pyrkii parantamaan resurssien hallintakäytäntöjään ja edistämään kiertotaloutta, jossa resursseja käytetään uudelleen, kierrätetään ja pidetään mukana tuotantosyklissä. Resurssien käyttöä ja kiertotaloutta koskeva Scanfilin ympäristöpolitiikan osa korostaa sitoutumista kestäviin käytäntöihin, jotka minimoivat ympäristövaikutukset optimoiden samalla resurssitehokkuutta. Keskeisiä elementtejä ovat muun muassa seuraavat: • Ympäristönäkökohtien integrointi: Scanfil huomioi ympäristönäkökohdat kaikissa liiketoimintastrategioissa ja hankkeissa. Tämä kokonaisvaltainen lähestymistapa varmistaa, että resurssien käyttö on kohdistettu kestävyystavoitteisiin ja edistää kiertotaloutta. • Vaatimustenmukaisuus ja sitoutuminen: Scanfil noudattaa lakeja, säännöksiä ja muita ympäristöön liittyviä vaatimuksia, jotka ohjaavat sen menettelytapoja resurssien hallinnan ja jätteiden vähentämisen suhteen. Tämä vaatimustenmukaisuus alleviivaa sitoutumista resurssien vastuulliseen käyttöön. • Vaikutusten ennaltaehkäisy ja vähentäminen: Scanfil on sitoutunut tekemään jatkuvasti töitä kielteisten ympäristövaikutusten ennaltaehkäisemiseksi, pyrkien erityisesti vähentämään kasvihuonekaasupäästöjä ja siirtymään kohti fossiilivapaata energiankulutusta. Tämä sitoumus auttaa vähentämään resurssien ehtymistä ja on linjassa kiertotalouden periaatteiden kanssa. • Pilaantumisen vähentäminen: Politiikka korostaa pyrkimyksiä minimoida ilman ja veden pilaantuminen, mikä epäsuorasti tukee tehokkaampaa resurssien käyttöä edistämällä puhtaampia tuotantoprosesseja ja vähentämällä jätettä. • Luonnonvarojen säästäminen: Pyrkimällä vähentämään luonnonvarojen kulutusta Scanfil osallistuu aktiivisesti kiertotalouden periaatteisiin ja keskittyy materiaalien uusiokäyttöön ja kierrätykseen niiden elinkaaren pidentämiseksi. • Sidosryhmävuorovaikutus: Politiikka korostaa sidosryhmien vaatimusten täyttämistä parantamalla jatkuvasti työskentelykäytäntöjä sekä vaalien yhteistyötä, joka tukee kestävää resurssien käyttöä ja kiertotaloushankkeita. • Resurssien tehokas käyttö. • Kiertotalouden edistäminen. • Energian ja veden kulutuksen hallinta ja vähentäminen. • Jätehuolto ja kierrätys. • Hiilijalanjäljen minimointi koko arvoketjussa. • Scanfil on asettanut vapaaehtoisesti selkeän tavoitteen vähentää energian ja veden kulutusta sekä jätteiden syntymistä. Nämä tavoit- teet kohdentuvat laajempiin kestävyyttä ja kiertotaloutta koskeviin tavoitteisiin. Ensisijaiset päästölähteet arvoketjussa Scanfilin ympäristötavoitteet keskittyvät sekä arvoketjun alkupään että oman toiminnan päästöjen vähentämiseen: • Arvoketjun alkupään päästöt: yhteydessä raaka-aineiden ja kompo- nenttien hankintaan. • Oma toiminta: yhteydessä asiakkaiden määrittämien tuotteiden val- mistukseen. Suorituskyvyn mittaaminen Scanfil mittaa vapaaehtoisesti ympäristöön liittyvää suorituskykyään seuraavilla mittareilla: • 3 prosentin vuotuinen vähennys energian ja veden kulutuksessa lisä- arvon mukaan normalisoituna. • 3 prosentin vuotuinen vähennys jätteiden syntymisessä lisäarvon mukaan normalisoituna. Näiden suorituskykymittareiden avulla konserni voi seurata edistymistään resurssitehokkuuden ja jätehallinnan suhteen, mikä kuvastaa suoraan sen sitoutumista kiertotalouteen vähentämällä Scanfilin resurssikatoon ja ilmastonmuutokseen liittyvää kielteistä vaikutusta. 82 Sidosryhmävuorovaikutus Scanfilin asiakkaat ovat keskeisessä roolissa sen kestävyyspyrkimy- sien muotoutumisessa. Asiakkaat edellyttävät usein täyttä läpinäkyvyyttä Scanfilin tuotteiden ja palveluiden elinkaaren aikaisiin päästöihin ja odottavat saavansa tukea omien hiilidioksidipäästöjen vähennystavoitteidensa saavuttamisessa. Tämä yhteistyö ohjaa Scanfilia parantamaan sekä arvoketjun alku- että loppupään päästöjä, ja molemmat osapuolet hyötyvät ponnisteluista yhteisten kestävyystavoitteiden saavuttamiseksi. Scanfilin toimitusketjun kestävyyteen liittyvät ponnistelut edistävät ympä- ristöön, sosiaalisiin tekijöihin ja etiikkaan liittyvää suorituskykyä. Ostetut tuotteet ja komponentit muodostavat absoluuttisesti suurimman osan Scanfilin ilmastoon kohdistuvasta kokonaisvaikutuksesta. Siksi Scanfil pyytää toimittajiaan osallistumaan EcoVadisin Sustainable Procurement -ohjelmaan, joka ohjelma kattaa lähes 45 prosenttia Scanfilin kokonai- sostoista toimittajien osallistumisen ansiosta. Keskeiset kielteiset vaikutukset ja niiden pienentäminen Scanfilin kohtaamat keskeiset kielteiset ympäristövaikutukset ovat yhtey - dessä toiminnan ja toimitusketjun päästöihin ja resurssien käyttöön. Tulevaisuuteen suuntautuvat tiedot Scanfil on sitoutunut jatkuvasti parantamaan ympäristönsuojelun tasoaan vähentämällä edelleen resurssien kulutusta ja päästöjä arvoketjussaan. Tulevaisuutta koskeviin strategioihin sisältyy vapaaehtoisten tavoittei- den ylläpito sekä mahdollinen laajentaminen ja asiakkaiden kanssa tehtävän yhteistyön syventäminen, jotta yhteiset kestävyystavoitteet ovat linjassa keskenään. 2.4.4 Resurssien sisäänvirtaukset Scanfililla on globaali hankintaorganisaatio, joka kehittää ja ylläpitää optimaalista globaalia ja alueellista toimituskykyä varmistaakseen pit- kän aikavälin kilpailukyvyn tuotteen koko elinkaaren aikana. Kaikki ostot kirjataan Scanfilin toiminnanohjausjärjestelmään (ERP). Tällä hetkellä käynnissä on hanke, jossa pyritään integroimaan tiedot kunkin komponentin painosta, materiaaleista ja CO2-päästöistä. Hanke mahdollistaa tarkat laskelmat sisään- ja ulosvirtauksista sekä kompo- nenttien että toimitettujen tuotteiden tasolla. Järjestelmän odotetaan olevan valmis CO2-laskelmia varten vuonna 2025, minkä jälkeen seu- raavana vaiheena ovat kattavat materiaali-ilmoitukset. Ostetut tavarat Koska Scanfil on valmistuspalveluiden tarjoaja, resurssien sisäänvirtauk- seen sisältyy useita eri ostettuja tavaroita ja materiaaleja, joita käytetään ydinvalmistusprosessissa. Tämän vuoksi resurssien sisäänvirtauksia ei voida määrittää tarkasti, sillä ne ovat Scanfilin oman toiminnan ulkopuo- lella lukuun ottamatta veden kulutusta. Se on esitetty seuraavalla sivulla olevassa taulukossa. Ostettuja materiaaleja ja tuotteita koskevat resurssien sisäänvirtaus- tiedot saatiin Scanfilin hankintajärjestelmästä, ja ne sisältävät kaikki tavarahankinnat raportointikauden aikana. Tavarat luokiteltiin ostokate - gorioihin ja niiden lukumäärä laskettiin yhteen. Jokaiselle ostokatego- rialle arvioitiin paino. Tämän jälkeen ostokategoriat lajiteltiin Exiobasen suositusten perusteella seuraaviin materiaali- ja tuoteluokkiin: alumiini, harkkorauta, teräs, rautaseokset, kemikaalit, sähkökoneet ja -laitteet, lasi, paperi ja muovit. Seuraavaksi laskettiin jokaisen materiaali- ja tuoteryh- män kokonaispaino, mikä edustaa Scanfilin resurssien sisäänvirtausta. Tästä menetelmästä poikkeuksen muodostavat alumiini, harkkorauta, teräs, rautaseokset, lasi ja muovit. Ne perustuvat Scanfilin tekemään asiantuntija-arvioon, johon sisältyy oletuksia hyödykkeiden hinnasta sekä raaka-aineen ja lisäarvoa tuottavien toimenpiteiden suhteesta. Pääoma- hyödykkeiden resurssien sisäänvirtauksien tiedot saatiin Scanfilin osto- järjestelmästä, johon koottiin raportointikaudella hankittuihin koneisiin ja laitteisiin, tietokoneisiin ja niihin liittyviin palveluihin, rakennustöihin sekä moottoriajoneuvoihin liittyvät pääomahyödykkeet. Esitetyt tiedot perustuvat suoraan mitattuihin hyödykkeisiin. Käsitys on, että resurssien sisäänvirtauksen määrittämiseen käytetty menetelmä ei aiheuta merkittävää kaksoislaskentaa, sillä tiedot saatiin Scanfilin ostojärjestelmästä. Alla olevassa taulukossa esitetään tuotteiden ja materiaalien resurssien sisäänvirtaukset, mukaan lukien pakkausmateriaalit (paperi ja muovit). Ostetut materiaalit ja tuotteet Kokonaispaino (tonnia) Alumiini 2 533 Harkkorauta, -teräs ja -rautaseokset 16 326 Kemikaalit 3 313 Sähkökoneet ja -laitteet 16 189 Lasi 1 621 Muut 757 Paperi 6 594 Muovit 2 659 Yhteensä [tonnia] 49 993 Alla olevassa taulukossa esitetään pääomahyödykkeiden resurssien sisäänvirtaukset. 83 Pääomahyödykkeet Kustannus Yksikkö Tietokone- ja niihin liittyvät palvelut 2,97 MEUR Rakennustyöt 5,64 MEUR Muut valmistetut tavarat 1,97 MEUR Koneet ja laitteet 27, 9 MEUR Moottoriajoneuvot, perävaunut ja puoliperävaunut 0,15 MEUR Yhteensä 38,6 MEUR Paperille ja muoveille ei ole olemassa sertifiointiohjelmaa. Siksi biolo- gisen materiaalien painoprosentti ilmoitetaan nollana. Scanfilin tuotteiden ja palvelujen valmistukseen käytettyjen uudelleen- käytettyjen tai kierrätettyjen komponenttien ja -välituotteiden sekä uusio - materiaalien painon absoluuttinen arvo on 7 622 tonnia ja prosent- tiosuus 15 %. Kierrätetyn materiaalin osuudeksi on sertifiointkirjeen ja toimittajakoh- taisten tietojen perusteella oletettu 0 % alumiinille, 18 % harkkoraudalle, -teräkselle ja -rautaseoksille sekä 70 % paperille. Laskentaa varten muiden materiaalien ja tuotteiden ei ole oletettu sisältävän kierrätettyä materiaalia. Huomaa, että alumiinin ei ole oletettu sisältävän sekundää- ristä materiaalia. On kohtuullista olettaa, että ostettu alumiini sisältää jonkin verran sekundäärimateriaalia, mutta Scanfil ei voi tällä hetkellä todentaa tätä sertifikaatilla. Seuraavassa taulukossa esitetään veden kokonaiskulutus ydinvalmis- tusprosesseissa. Vedenkulutus ydinvalmistusprosesseissa - m 3 2024 2023 2022 2021 68 382 66 985 55 065 46 227 2.4.5 Resurssien ulosvirtaukset Scanfilin asiakkaat kehittävät Scanfilin valmistamat tuotteet ja tuovat ne markkinoille. Scanfililla on hyvin vähän mahdollisuuksia vaikuttaa tuotteiden teknisiin ominaisuuksiin, ja siksi se keskittyy vastuulliseen materiaalihankintaan, tehokkaisiin tuotantoprosesseihin, tehokkaisiin laitteisiin ja resurssien kestävään hyödyntämiseen. Scanfil käyttää valmistusprosessissaan pelkästään ostettuja materiaa- leja. Yli jääneet materiaalit palautetaan ja romutetut materiaalit rapor- toidaan kohdassa Yhtiön omassa toiminnassa syntyneiden jätteiden kokonaismäärä. Tuotteet ja materiaalit Scanfil on teollisuuden ja B2B-markkinan valmistuspalveluiden tarjo- aja. Scanfilin ydinvalmistusprosessista saatavat tuotteet ja materiaa- lit on kuvattu alla: • Elektroniikka: piirilevyt, elektroniikkakokoonpanot, integroidut elekt- roniikkajärjestelmät • Mekaaniset kokoonpanot: metallilevyvalmistus • Järjestelmäintegraatio: järjestelmien ja moduulien kokoonpano • Terveysteknologia: lääketeknologiset laitteet • Energia ja Cleantech-ratkaisut: energiansäästö, sähköistäminen, uusiutuvan energian tuotteet ja kiertotaloustuotteet • Pakkausmateriaalit: kartonki- ja ESD-pakkaukset Scanfilin liiketoimintamallin seurauksena tuotteen ja niiden suunnitte- lun omistusoikeus kuuluvat asiakkaalle. Siksi Scanfil ei voi tuoda esiin tuotteiden odotettua kestävyyttä ja korjattavuutta tuotteiden ja niiden pakkausten kierrätysasteiden lisäksi. Scanfil takaa asiakkailleen, että on toimittanut tuotteen spesifikaation mukaisesti, mutta tämä ei vält - tämättä takaa, että tuote toimii tarkoitetulla tavalla. Scanfil konsernin omissa toiminnoissa syntynyt ja hyödynnettäväksi lähetetty jäte [tonnia] 2024 Uudelleenkäyttöön lähetetty muu kuin vaarallinen jäte 386 Kierrätettäväksi lähetetty muu kuin vaarallinen jäte 4 196 Muulla tavoin hyödynnettäväksi lähetetty muu kuin vaarallinen jäte 389 Hyödynnettäväksi lähetetty muu kuin vaarallinen jäte yhteensä 4 971 Uudelleenkäyttöön lähetetty vaarallinen jäte 3,53 Kierrätettäväksi lähetetty vaarallinen jäte 27, 3 Muulla tavoin hyödynnettäväksi lähetetty vaarallinen jäte 35,6 Hyödynnettäväksi lähetetty vaarallinen jäte yhteensä 66,3 Scanfil konsernin omissa toiminnoissa syntynyt ja hävitettäväksi lähetetty jäte [tonnia] Poltettavaksi lähetetty muu kuin vaarallinen jäte 162 Kaatopaikalle lähetetty muu kuin vaarallinen jäte 370 Muulla tavoin hävitettäväksi lähetetty muu kuin vaarallinen jäte 1,0 Hävitettäväksi lähetetty muu kuin vaarallinen jäte yhteensä 533 Poltettavaksi lähetetty vaarallinen jäte 40,2 Kaatopaikalle lähetetty vaarallinen jäte 8,35 Muulla tavoin hävitettäväksi lähetetty vaarallinen jäte 0,27 Hävitettäväksi lähetetty vaarallinen jäte yhteensä 48,8 Scanfil konsernin omissa toiminnoissa syntynyt jäte yhteensä Radioaktiivisen jätteen kokonaismäärä 3 7,0 Syntyneen jätteen kokonaismäärä 5 619 Vaarallisen jätteen kokonaismäärä 115 Muun kuin vaarallisen jätteen kokonaismäärä 5 504 Kierrättämättömän jätteen kokonaismäärä 581 Kierrätetyn jätteen kokonaismäärä 5 037 Kierrättämättömän jätteen prosenttiosuus (%) 10 % Kierrätetyn jätteen prosenttiosuus (%) 90 % 84 Jätteiden koostumus Jätemateriaali MERKITYKSELLINEN TOIMIALALLE TAI TOIMINNALLE Akut ja paristot Akut ja paristot x Kaupallinen ja teollinen jäte Kaupallinen ja teollinen jäte x Sähkölaitteet Jääkaapit ja pakastimet - Lasi Lasi - Kotitalouden sekajäte Kotitalouden sekajäte - Metalli Tölkit, foliot, metalliromu x Orgaaninen jäte Ruoka- ja juomajäte - Paperi ja pahvi Paperi ja pahvi - Kipsilevy Kipsilevy - Jätteet Edellisellä sivulla olevassa taulukossa ilmoitetaan jätehuoltoa ja jättei- den hävittämistä koskevat tiedot Position Green -ympäristöraportoin- tijärjestelmän perusteella. Tiedoista käy ilmi Scanfilin toiminnoista raportointikaudella syntyneen jätteen kokonaismäärä, ja niissä korostuu yhtiön pyrkimys vähentää jätettä, edistää kierrätystä ja minimoida ympäristövaikutus. Tiedot ovat täsmällisiä ja peräisin tehtaiden jätteiden keräämisestä vastaavilta yrityksiltä, jotka raportoivat tiedot suoraan Position Green -järjestelmään. Jätetiedot esitetään luokittain alkuperän, koostumuksen ja jätehuolto- menetelmien mukaan. Niihin sisältyvät sekä vaaralliset että muut kuin vaaralliset jätteet sekä hyödyntämiseen, kierrätykseen tai kaatopaikalle ohjatun jätteen osuus. Taulukko mahdollistaa jatkossa myös vuosivertailut, joilla voidaan osoit- taa edistymistä sekä alueet, joilla jätteiden vähentämiseen tähtäävät hankkeet kaipaavat parannuksia. Oikealla oleva taulukko esittää Scanfilin ydinvalmistusprosesseista läh- tevän jätteen koostumuksen ja materiaalit. Jätteiden koostumus ja jätemateriaali ovat samoja tietyille virtauksille johtuen epävarmuuksista tietojen kokoamisessa. Merkityksellisyys toi- mialalle tai toiminnalle on arvioitu Euroopan jäteluettelon 2000/532/ EY perusteella. 85 3.1.1 Omaan työvoimaan liittyvät toimintaperiaatteet Scanfilin yhteistyöperiaatteet työntekijöiden kanssa perustuvat voi- massa olevaan lainsäädäntöön sekä toimintaperiaatteisiin, kuten eet- tisiin toimintaperiaatteisiin, vaaratilanteita ja onnettomuuksia koskeviin ohjeisiin sekä työympäristöpolitiikkaan. Lisäksi työvoimaan vaikuttavat jotkut Scanfilin hallintajärjestelmässä kuvatuista prosesseista, kuten kyvykkyyden kehittämisprosessi, vuotuinen henkilökohtainen arviointi, henkilövaihdosten suunnitteluprosessi, osaamisen kehittämisprosessi ja henkilöstön sitoutumisen seuranta. Scanfil pyrkii kehittämään toimintaperiaatteitaan niin, että se pystyy yhä kattavammin kuvailemaan tapaansa hallinnoida olennaisia riskejä ja mahdollisuuksia. Scanfilin eettiset toimintaperiaatteet määrittävät eettiset standardit ja konsernin sitoumukset omiin liiketoimintaperiaatteisiin, lain noudattami- seen ja kulttuuriin; tavan, jolla se ylläpitää tasapuolisuutta kaikissa liike - suhteissa korruption ja kilpailun vastaisten toimien käytäntöjen kehit- täminen mukaan lukien; sekä luottamuksellisten tietojen käsittelytavan yhdessä ulkoisen viestinnän sääntöjen kanssa. Se käsittelee ihmisten kohtelua ja ihmisoikeuksien kunnioittamista kattavasti. Siihen kuuluvat sitoumukset ympäristöä sekä työntekijöiden ja vierailijoiden terveyttä ja turvallisuutta kohtaan. Viimeinen kappale sisältää ohjeita raportoin- tikanavasta sekä mahdollisten rikkomusten ratkaisuista. Toimintape- riaate korostaa Scanfilin sitoumusta tukea ja kunnioittaa YK:n Global Compact -aloitteen periaatteita sekä kansainvälisen työjärjestö ILO:n (International Labour Organization) keskeisiä työelämän normeja: yhdis- tymisvapaus ja työntekijöiden kollektiivinen neuvotteluoikeus, pakko- ja orjatyön poistaminen, lapsityövoiman käytön kieltäminen käytännössä, syrjinnän poistaminen työelämässä ja ammatinharjoittamisessa. Koko Scanfilin työvoiman, sekä työsuhteessa ja muissa kuin työsuhteissa olevien työntekijöiden, on noudatettava eettisiä toimintaperiaatteita maantieteellisestä sijainnistaan riippumatta (lukuun ottamatta vuoden 2024 SRX-tehtaita, joissa eettiset toimintaperiaatteet otetaan suunni- telman mukaan käyttöön vuoden 2025 ensimmäisellä puoliskolla). Ali- hankkijoihin ja tavarantoimittajiin pätevät Scanfilin toimittajien eettiset toimintaohjeet. Eettiset toimintaperiaatteet kattavat tuotantoketjun loppupään sidosryhmistä huolehtimisen, erityisesti Scanfilin työvoi - man toteuttamien palvelujen laadun asiakkaille, sekä liiketoimintaan ja tuotteisiin liittyvien tietojen salassapidon. Tällä on myönteinen vaiku- tus osakkeenomistajiin sekä työntekijöihin, heidän perheisiinsä ja pai- kalliseen yhteiskuntaan. Työvoima löytää eettiset toimintaperiaatteet yhtiön politiikkakirjastosta (Scanfilin hallintajärjestelmä) sekä ulkoinen verkosto Scanfilin verkkosivuilta. Toimintaperiaatetta seurataan Scan- filin hallintajärjestelmässä, ja globaali vastuullisuusjohtaja sekä globaali henkilöstöjohtaja ovat vastuussa sen päivittämisestä ja jakelusta Scan- filin yksiköille sekä ulkoisista ja sisäisistä viestintäkanavista (verkkosivu ja intranet). Toimintaperiaatteiden päivityksistä neuvotellaan sisäisesti tehtaiden edustajien kanssa ennen kuin konsernin johtoryhmä hyväksyy ne, ja päivitykset pannaan täytäntöön verkko-opetuksen ja koulutuksen avulla. Toimitusjohtaja on vastuussa eettisistä toimintaperiaatteista. Globaali vastuullisuusfunktio ja globaali henkilöstöhallinto vastaavat toimintaperiaatteiden toteuttamisesta. Konsernin visio ja missio perustuvat ympäristöpolitiikkaan sekä Scanfilin keskeisiin arvoihin, jotka ohjaavat työntekijöiden käyttäytymistä. Näistä viestitään kattavasti sisäisillä ja ulkoisilla kampanjoilla sekä sosiaalisessa mediassa että verkkosivustolla ja sijoittaja-tapahtumissa. Esimerkiksi vuonna 2024 päivitetyistä Scanfilin keskeisistä arvoista viestittiin pää- omamarkkinapäivänä. Toimitusjohtaja on vastuussa toimintaperiaattei- den sisällöstä. Toimintaperiaatteita seurataan Scanfilin hallintajärjestel- mässä, ja globaali henkilöstöjohtaja on vastuussa niiden päivittämisestä ja jakelusta Scanfilin yksiköille. Tapaturmien ja vaaratilanteiden käsittelypolitiikassa määritellään, miten vammat, läheltä piti -tilanteet ja kirjattavat onnettomuudet luokitellaan ja ilmoitetaan. Politiikassa määritetään myös vakavien onnettomuuk- sien piirteet ja raportointisäännöt. Siihen kuuluvat myös ohjeet kuole- mien raportoinnista. Maakohtaiset terveys- ja turvallisuussäännöt voivat poiketa toisistaan, minkä vuoksi niiden noudattamisen todetaan olevan tärkeämpää kuin Scanfilin sisäisten sääntöjen. Toimintaperiaatteet katta- vat sekä oman työvoiman että Scanfilin tiloissa vierailevat henkiöt, joihin asia saattaa vaikuttaa. Paikallinen päällikkö on vastuussa turvatoimista jokaisella tehtaalla, ja maailmanlaajuinen vastuu kuuluu toimitusjohta- jalle. Toimintaperiaatteita seurataan Scanfilin hallintajärjestelmässä, ja globaali henkilöstöjohtaja on vastuussa niiden päivittämisestä ja jake- lusta Scanfilin yksiköille. Työolosuhteet Scanfil takaa asianmukaiset työolosuhteet kaikissa yksiköissään. Pai- kallinen tehtaan johto ja ulkoiset tarkastukset seuraavat ja valvovat huolellisesti toimintamaiden lainsäädännön noudattamista. Scanfil on sisällyttänyt työolosuhteet vuotuiseen henkilöstötutkimukseen varmis- taakseen, että ne ovat työntekijöiden odotusten mukaisia. Kun alhaisia pisteitä havaitaan, vastuussa olevan yksikön on aina toteutettava kehitys- toimia. Työolosuhteiden tulos vuonna 2024 oli vihreällä (75/100 pistettä). Scanfilin on määrittänyt erityiset toimintaperiaatteet ja standardit, jotka viittaavat yhtiön työvoimaan vaikuttavien tekijöiden määrään. 3.1 Oma työvoima 3. Yhteiskunnalliset tiedot 86 Turvalliset työsuhteet Scanfil takaa vakaat ja lainmukaiset työolosuhteet. Liiketoiminnan ajoit- taisten vaihtelujen edellyttämä joustavuus ratkaistaan kolmansien osa- puolten työntekijöillä. Scanfil pitää huolta vuokratyökumppaniensa kor- keasta laadusta taatakseen reilut ja turvalliset työolosuhteet kaikille Scanfilille työskenteleville. Scanfilin toimipisteet noudattavat myös maakohtaisia säännöksiä var- mistaakseen, että hyvin suoriutuvat kolmansien osapuolten työnteki- jät ovat suorassa sopimussuhteessa Scanfilin kanssa (mikä nähdään paremman työsuhdeturvan etuna) tietyn jatkuvan työjakson jälkeen, kuten esimerkiksi 18 tai 24 kuukauden jälkeen. Työntekijöitä suojaa sosiaaliturva, joihin heillä on oikeus paikallisten lakien mukaan Scanfilin toimintamaissa. Näihin kuuluvat muun muassa sairauslomat, työtapaturmasta johtuvat poissaolot, vanhempainvapaa ja monia muita. Yhdysvalloissa on havaittu suurimmat erot eurooppalaisiin standardei- hin nähden, esimerkiksi työntekijä voi päättää itse, hankkiiko lisäturvan työtapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden varalta. Tämä korvaa työky- vyttömyysvakuutusmaksut henkilökohtaisista sairauksista, jotka voivat estää työntekijää tekemästä työtä ja saamasta siksi palkkaa. Vanhem- painvapaata voidaan järjestää enintään 12 viikoksi, mutta se on työn- tekijälle palkatonta. Scanfil seuraa useimpia Yhdysvaltojen työnantajia tässä. Eläke perustuu ohjelmaan, jossa työntekijä voi päättää maksaa omaa eläkettään varten ja Scanfil maksaa tietyn prosenttiosuuden työn - tekijän maksamista maksuista. Työaika ja työ- ja yksityiselämän tasapaino Scanfil tarjoaa työvoimalleen joustavia työaikoja aina mahdollisuuksien ja työn luonteen mukaan. Se valvoo ylityötunteja tarkasti varmistaakseen työlakien määräyksien noudattamisen ja työntekijöiden hyvinvoinnin. Hybridi- tai etätyötä tarjotaan, kun se on tarpeen ja mahdollista. Scanfilin työntekijät voivat vapaasti pitää paikallisen lainsäädännön mukaisia lomia. Ne voivat liittyä sekä heidän henkilökohtaiseen toipu- miseensa, kuten vuosilomat, tai perheeseen, kuten vanhempainvapaat, sairaan lapsen hoitovapaat ja muut. Lomapäivien käyttöä valvoo paikal- linen henkilöstöhallinto, joka tukee suoria esihenkilöitä poissaolojen tehokkaassa suunnittelussa. Scanfil edistää työntekijöiden hyvinvointia tukevia aktiviteetteja järjestämällä sisäisiä kampanjoita. Nämä keskitty- vät terveellisiin lepo-, nukkumis-, liikunta- ja syömistapoihin. Riittävä palkka Kaikille Scanfilin työntekijöille maksetaan toimeentuloon riittävää palk- kaa. Palkat eivät koskaan ole pienempiä kuin kunkin maan määräämä minimipalkka, jota Scanfil pitää kohtuullisena. Lisäksi Scanfil tarjoaa suo- ritukseen perustuvia kannustimia useimmissa toimipaikoissa. Useim- mat näistä määrittää paikallisen tehtaan johtoryhmä paikallisten stan- dardien mukaan. Konsernitasolla määritetyt kannustimet on tarkoitettu koko konsernia palveleville työntekijöille sekä tehtaiden johtoryhmille. Scanfil toteuttaa vuosittaisia palkkatarkastuksia varmistaakseen työn- tekijöilleen asianmukaisen ja kilpailukykyisen palkan. Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu Scanfilin työntekijöillä on vapaus liittyä mihin tahansa liittoon tai yhtei- söön, jota edustaa työneuvosto. Scanfilin tehtaiden johtojen ja työnte- kijöiden edustajien (liitot, työneuvostot tai edustajien komiteat) välinen vuoropuhelu on osa Scanfilin avointa viestintäkulttuuria. Scanfil edistää työvoimansa kanssa käytyä avointa vuoropuhelua järjes- tämällä vuotuisen henkilöstökyselyn, joka on yksi keskeisistä työkaluista palautteen keräämiseksi työntekijöiltä. Kysely kattaa useita alueita, jotka on tunnistettu tärkeiksi työntekijöiden tyytyväisyyden ja uskollisuuden sekä liiketoiminnan jatkuvuuden kannalta. Nämä ovat: • Tyytyväisyys ja motivaatio • Uskollisuus • Maine • Konsernin johtoryhmä • Välitön esihenkilö • Yhteistyö • Työolosuhteet • Työn sisältö • Oppiminen ja kehitys • Tehtaan johtoryhmä • Henkilökohtainen vuoropuhelu • Keskeiset arvomme • Oma työllistyminen Scanfilillä • Yhdenvertaisuus ja inklusiivisuus Henkilöstökyselystä vastaa henkilöstöfunktio, joka tukee esihenkilöitä tulosten arvioinnissa ja kehitystarpeiden analysoinnissa. Kaikkia esi- henkilöitä koulutetaan prosessissa, kyselytulosten tulkintatavoissa sekä tulosten käsittelyyn tarkoitettujen työkalujen käytössä. Esihenkilöt tapaavat tiimiensä tai edustajiensa kanssa tarkastellakseen yksiköidensä raportteja ja määrittääkseen tarvittavia parannuksia. Kehitystoimenpiteet rekisteröidään digitaaliseen henkilöstökyselytyökaluun keskusteluiden pohjalta. Konsernin johtoryhmä voi seurata määriteltyjen parannusten toteuttamista digitaalisen työkalun avulla. Scanfilin eettiset toimintaperiaatteet osoittavat yhtiön selkeän sitoumuk- sen toimia YK:n Global Compact -periaatteiden mukaisesti. Scanfil kunnioittaa ILO:n keskeisiä työelämän normeja. Ihmisoikeudet ohjaa- vat kaikkia yhtiö toimintaperiaatteita. Kunnioitus yksilöä kohtaan ei ole vain osa eettisiä toimintaperiaatteita, vaan se on myös mukana yhtiön keskeisissä arvoissa ja sitä seurataan vuotuisessa henkilöstökyselyssä. Kaikki Scanfilin uusien työntekijöiden perehdytykseen kuuluu eettisten toimintaperiaatteiden koulutus, ja periaatteiden päivityksistä ilmoitetaan verkko-oppimistyökalun kautta toimihenkilöille ja työntekijöille paikalli- sen tehtaan käytäntöjen mukaan esimerkiksi osana säännöllisiä osas- tokokouksia tai sisäisillä viestintäkanavilla. Scanfil kutsuu työntekijänsä osallistumaan päätöksentekoprosessiin erilaisin tavoin. Scanfilin keskeisten arvojen mukaisesti yhtiö edistää esimerkiksi ”Teemme ja onnistumme yhdessä” -asennetta. Tämä näkyy avoimessa viestinnässä ja vuorovaikutuksessa työvoiman kanssa. Työn- 87 tekijöitä osallistetaan yhtiön eettisiin toimintaperiaatteisiin keskuste- lemalla niistä ennen päivityksen julkaisemista. Työntekijöitä kutsuttiin äänestämään päivitettyjen keskeisten arvojen ulkonäöstä ja markkinoin- timateriaaleista. Työntekijöiden sitoutumista seurataan myös vuotuisella kyselyllä. Tehtaat järjestävät rutiininomaisesti henkilöstön ja paikallisen johdon välisiä säännöllisiä (kuukausittaisia, neljännesvuosittaisia) kokouk- sia. Konsernin johtoryhmä pitää myös säännöllisesti yhteyttä työvoimaan neljännesvuosittaisissa virtuaalisissa townhall-tapaamisissa, joissa työntekijät voivat esittää kysymyksiä konsernin johtoryhmälle. Scanfilin tehtaiden johtoryhmien ja työntekijöiden edustajien (liitot, työneuvostot tai edustajien komiteat) välinen vuoropuhelu on myös yleinen käytäntö. Scanfilin työvoima ja ulkoiset sidosryhmät voivat raportoida eettisiin toimintaperiaatteisiin liittyviä huolenaiheitaan tai rikkomuksia ihmisoi- keuksiin tai soveltuvaan lainsäädäntöön liittyvät aiheet mukaan lukien. Scanfil on sitoutunut eettisissä toimintaperiaatteissaan seuraaviin asioi- hin: • Kaikki tarvittavat toimenpiteet tehdään kärsineiden henkilöiden aut- tamiseksi ja sellaisten olosuhteiden poistamiseksi, joissa sama voisi toistua tulevaisuudessa. • Hyvässä uskossa raportoiviin työntekijöihin ei kohdisteta vastatoimia. • Yhtiö ei suvaitse eikä edistä toimintoihinsa liittyvää uhkailua, pelot- telua tai hyökkäyksiä ihmisoikeusaktivisteja vastaan. • Yhtiö ei estä valituksia mukaan lukien valtiollisten valitusmekanis- mien kautta tehdyt valitukset. Scanfil on kehittänyt whistleblowing-kanavaansa digitaalisella työka- lulla, joka varmistaa raportin lähettäneen henkilön anonyymiuden. Työntekijät voivat myös raportoida rikkomuksista lähettämällä sähköpostia tai viral - lisia kirjeitä henkilöstöosastolle paikallisesti tai globaalisti. Raportoitujen tapausten määrä raportoidaan kuukausittain konsernin johtoryhmälle. Eettisten toimintaperiaatteiden foorumi kokoontuu neljännesvuosittain keskustellakseen tapauksista sekä opituista asioista. Foorumi koostuu tehtaiden henkilöstöjohtajista, globaalista henkilöstöjohtajasta sekä glo- baalista vastuullisuusjohtajasta. Kaikki tapaukset tutkitaan perusteelli- sesti, ja ilmoittajien anonyymius sekä ilmiantajien suojelu varmistetaan. Scanfilin eettiset toimintaperiaatteet ilmaisevat selkeän sitoumuksen toimia YK:n Global Compact -periaatteiden mukaisesti. Scanfil kunnioit- taa ILO:n keskeisiä työelämän normeja: yhdistymisvapaus ja työnteki- jöiden kollektiivinen neuvotteluoikeus, pakko- ja orjatyön poistaminen, lapsityövoiman käytön kieltäminen käytännössä ja syrjinnän poistami- nen työelämässä ja ammatinharjoittamisessa. Scanfil on sitoutunut osana ILO:n keskeisten työelämän normien nou- dattamista varmistamaan, että sen liiketoimintaan tai toimitusketjuun ei esiinny minkäänlaista lapsi- tai pakkotyövoimaa, ihmiskauppaa tai muita modernin orjuuden muotoja. Scanfilin työturvallisuutta ohjaa turvallisuuden ohjausjärjestelmä, ja vaa- ratilanteiden ja onnettomuuksien käsittelyä kuvaillaan Scanfilin hallin- tajärjestelmän (SMS) samannimisissä ohjeissa. Paikallisesti omaksutut turvallisuuskäytännöt noudattavat ensisijaisesti maiden ja vasta sitten Scanfilin asettamia standardeja. Työturvallisuuden ohjeistamisen lisäksi ISO 45001 -standardi edellyttää turvallisuuden hallintajärjestelmää. Scanfilin toimitusjohtaja on vastuussa vaatimusten mukaisesta turval- listen käytäntöjen toteutuksesta. Työturvallisuussitoumukset määritellään työympäristöpolitiikassa, eet- tisissä toimintaperiaatteissa sekä esihenkilöiden työkuvauksissa esi- tetyissä vastuualueissa. Kaikilla työntekijöillä on oikeus sosiaaliturvaan työperäisten vammo- jen sattuessa. Scanfil on luonut terveys- ja turvatarkastajista sekä henkilöstöjohtajista koostuvan yhteisön, jonka tehtävänä on tukea turvallisten käytäntöjen jatkuvaa kehitystä. Turvallisuusneuvostoksi kutsuttu ryhmä kokoontuu neljännesvuosittain tarkastelemaan viimeisimmän vuosineljänneksen onnettomuuksia ja näiden perusteella esitettyjä korjaavia ja ennaltaeh- käiseviä toimia. Parhaiden käytäntöjen jakaminen perustuu foorumien havaintoihin. Käytäntöjä tarkastetaan vuosittain. Turvallisuustietoisuuden lisäämiseksi Scanfil toteutti Safe Scanfil-kam- panjan vuonna 2024. Käsiteltyjen aiheiden odotetaan herättävän poh- diskelua turvallisuudesta ja vastuun kantamisesta omassa toiminnassa. Scanfil on sitoutunut lisäämään monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja inklusiivisuutta (DEI) oman työvoimansa keskuudessa. Scanfilin eettiset toimintaperiaatteet kieltävät ehdottomasti työsuhteessa olevan henki- lön syrjinnän etnisen taustan, ihonvärin, iän, uskonnon, vakaumusten, sukupuolen, siviilisäädyn, seksuaalisen suuntauksen, vammaisuuden tai muun sovellettavan lain suojaaman piirteen perusteella. Lisäksi Scanfilin keskeiset arvot painottavat ja tukevat monimuotoisuu- den tuomia hyötyjä sekä yksilön kunnioittamisen tärkeyttä. Tietoisuutta monimuotoisuudesta, yhdenvertaisuudesta, inklusiivisuu- desta ja syrjimättömyydestä edistetään eettisten toimintaperiaatteiden kursseilla. Nämä ovat pakollisia kaikille uusille työntekijöille, harjoittelijat ja kolmannen osapuolen työntekijät mukaan lukien. Scanfil edistää halu- tun käyttäytymisen arvoja sisäisillä ja ulkoisilla kampanjoilla. Scanfilin sopimustyöntekijät ovat kaikenikäisiä. Suurin osa työvoimasta, 58 prosenttia (vuoden 2024 lopussa), on 30–50-vuotiaita. Merkittävä osa työntekijöistä, 25 prosenttia, on yli 50-vuotiaita, ja 17 prosenttia on alle 30-vuotiaita. Tämä tasapaino takaa hyvän tietojen jakamisen ja var- mistaa liiketoiminnan jatkuvuuden. Kun Scanfil liittyi YK:n Global Compact -aloitteeseen vuonna 2021, se valitsi naisten aseman parantamisen tärkeimpänä tukikohteenaan, joka vahvistettiin Scanfilin toimitusjohtajan allekirjoittamassa sitoumuskir- jeessä WEP:lle (Women Empowerment Principles, naisten voimaannut- tamisen periaatteet). Scanfil aloitti siksi SWAT-yhteisön vuonna 2022. Scanfilin naisten arvostuksen ryhmä (SWAT) käynnistettiin sen jälkeen, kun 88 Scanfil allekirjoitti WEP:n. Ryhmä tapaa kuukausittain keskustellakseen ideoista ja määrittääkseen toimia, jotka tukevat naisten kehitystä yhtiön asiantuntija- ja johtoasemissa. Seuraavaksi vuonna 2023 perustettiin DEI-foorumi neljännesvuosittaisena tilaisuutena, jossa sekä naiset että miehet jakavat ratkaisuja sovellettavaksi eri toimipaikoissa työvoiman monimuotoisuuden kehittämiseksi. Vuonna 2024 Scanfil päätti ottaa seuraavan askeleen ja ryhtyi analysoimaan sukupuolten palkkaeroja. Yhtiön tavoitteena on poistaa palkkaeroja sitä mukaa, kun niitä havaitaan. Scanfilillä on vahvasti sitoutunut edistämään tasavertaisia mahdolli- suuksia kaikille työntekijöilleen. Naisten osuus ylemmässä johdossa muodostui yhdeksi strategiseksi tavoitteeksi ja tilannetta seurataan kuukausittain. Analysoituihin esi- henkilöryhmiin kuuluvat konsernin johtoryhmä, globaalien toimintojen johtajat sekä tehtaiden johtoryhmät. Scanfilin tavoitteeksi asetettiin vuonna 2023, että vuoteen 2026 mennessä naisten osuus ylimmässä johdossa olisi 35 prosenttia. Jatkuvasti parantamalla Scanfil on vuosi vuodelta matkalla kohti 50 prosenttia. DEI-arvoja edistetään kampanjoilla paikallisessa intranetissä sekä ulkoi- silla kanavilla. Scanfilillä korostetaan moninaisuuden tuomia hyötyjä kaikissa työntekijöiden osallistamisen vaiheissa, se pidetään keskiössä rekrytointiprosessissa, koulutuksessa ja kehitystoimissa. Eri sukupuolta edustavien henkilöiden palkkausta, ylennyksiä ja työntekijöiden vapaa- ehtoista vaihtuvuutta seurataan neljännesvuosittain. Monimuotoisuus on tärkeä osa henkilövaihdosten suunnitteluprosessia. Scanfil toteuttaa kaikki toimenpiteet ja viestii avoimesti halustaan saada monimuotoiset lahjakkuudet mukaan johtotehtäviin kasvavien työntekijöiden joukkoon.. Työntekijöiden havaintoja yhdenvertaisuudesta mitataan myös vuotui- sessa henkilöstökyselyssä. Kun puutteita havaitaan, kyseiset yksiköt ovat velvollisia ryhtymään toimeen tilanteen parantamiseksi. Kyseisiä toimia voivat olla esimerkiksi DEI-tietoisuuden koulutukset, yksilölliset kehitystoimet asianomaisen ryhmän esihenkilön kanssa sekä henkilös- töosaston vetämät sovittelu- ja työpajat. Politiikka viedään käytäntöön noudattamalla eettisiä toimintaperiaatteita, joihin liittyvä koulutus on pakollinen yhtiön uusille työsuhteisille ja muille kuin työsuhteisille työntekijöille. Kaikki asianomaiset osapuolet, sisäiset ja ulkoiset, voivat raportoida eettisten toimintaperiaatteiden rikkomuksia paikallisesti ja maailmanlaajuisesti. Tapausten käsittelystä raportoidaan konsernin johtoryhmälle, ja sitä seurataan tarkasti. 3.1.2 Prosessit, jotka koskevat yhteydenpitoa vaikutuksista oman työvoiman ja työntekijöiden edustajien kanssa Scanfil kutsuu työntekijänsä osallistumaan päätöksentekoprosessiin erilaisin tavoin sekä maailmanlaajuisesti että paikallisesti. Scanfilin keskeisten arvojen mukaisesti yhtiö edistää ”Teemme ja onnistumme yhdessä” -asennetta. Tämä näkyy avoimessa viestinnässä työntekijöi- den, heidän ryhmiensä ja virallisten edustuselinten kanssa kuten myös osasto- ja yksilötasolla. Työntekijöitä kannustetaan jakamaan mielipiteitään, pyyntöjään ja huo- liaan, jotka liittyvät tehtaiden johtoryhmien suunnittelemiin tai toteutta- miin päätöksiin. Käytössä on sekä maailmanlaajuisesti että paikallisesti sovellettuja käy- täntöjä, joissa työntekijät osallistuvat päätöksiin, jotka koskevat Scanfilin vaikutuksia työntekijöihinsä. Henkilöstöä osallistetaan Scanfilin eettisten toimintaperiaatteiden luo- miseen maailmanlaajuisesti järjestämällä konsultointeja yksiköiden työn- tekijöiden edustajien kanssa. Nämä edustajat eivät ole johtoasemassa. Kommentit ja ehdotukset raportoidaan maailmanlaajuisten eettisten toimintaperiaatteiden omistajille, ne tarkistetaan ja niiden maailman- laajuista sovellettavuutta arvioidaan. Jos ne hyväksytään, niitä käsitel- lään konsernin johtoryhmän hyväksyntäprosesseissa. Koko työvoima, Scanfilin työsuhteiset ja muut kuin työsuhteiset työnte- kijät, kutsutaan vuosittain osallistumaan henkilöstökyselyyn. Kyselyssä osallistujat pisteyttävät useita eri alueita, jotka vaikuttavat heihin. He myös kertovat odotuksensa, mielipiteensä, huolensa tai kehitysideansa anonyymeinä avoimina kommentteina. Jos osastolla on vähintään neljä kyselyyn osallistujaa, se saa tulosraportin, ja osaston johtaja on velvollinen pitämään tiimin kanssa arviointikokouksen, jossa määritellään kehitys- toimenpiteet niillä alueilla, joilla saavutettiin alhaisimmat tyytyväisyysar- vot. Tehtaiden johtajilla on suurin vastuu tehdastulosten ja parannusten kehitysprosessista. Konsernitasolla tämä on toimitusjohtaja. Konsernin johtoryhmä pitää myös säännöllisesti yhteyttä työvoimaan neljännesvuosittaisten townhall-tapaamisten avulla, joissa työntekijät voivat esittää kysymyksiä konsernin johtoryhmälle. Scanfilin tehtaiden johtoryhmien ja työntekijöiden edustajien (liitot, työ- neuvostot tai edustajien komiteat) välinen vuoropuhelu on myös yleinen käytäntö. Työntekijät voivat kuukausittaisissa kokouksissa esittää muu- tospyyntöjä ja -ehdotuksia aiheista, jotka vaikuttavat työvoimaan. Useim- pien toimintamaiden tehtaiden johtoryhmät on velvoitettu esittämään näille edustuselimille yhtiön käsikirjoihin ja määräyksiin suunnitellut muutosehdotukset, jotka voivat vaikuttaa työvoimaan. Scanfilin eettiset toimintaperiaatteet osoittavat selkeän sitoumuksen toimia YK:n Global Compact -periaatteiden mukaisesti. Scanfil kunnioit- taa ILO:n keskeisiä työelämän normeja: yhdistymisvapaus ja työnteki- jöiden kollektiivinen neuvotteluoikeus, pakko- ja orjatyön poistaminen, lapsityövoiman käytön kieltäminen käytännössä ja syrjinnän poistami- nen työelämässä ja ammatinharjoittamisessa. Kun Scanfil liittyi YK:n Global Compact -aloitteeseen vuonna 2021, Scanfil valitsi naisten aseman parantamisen tärkeimpänä tukikohteenaan, joka vahvistettiin Scanfilin toimitusjohtajan allekirjoittamassa sitoumuskir- jeessä WEP:lle (Women Empowerment Principles, naisten voimaannut- tamisen periaatteet). Scanfil aloitti siksi SWAT-yhteisön vuonna 2022. Henkilöstökyselyn palautetta hyödyntävä työskentelytapa on osoittau- 89 tunut hyvin tehokkaaksi. On huomattu, että paljon jatkotoimenpiteitä raportoivat ja alhaisimpiin pisteisiin ratkaisutoimenpiteitä määrittävät yksiköt, parantavat tuloksiaan seuraavan vuoden aikana. Lisäksi säännölliset tapaamiset työntekijöiden edustuselinten kanssa lisäävät luottamusta ja sitoutumista yhdessä määriteltyihin muutoksiin. Scanfil päivitti whistleblowing-kanavaansa vuonna 2024 saadakseen paremmin näkymän koko työvoiman näkemyksiin, myös kaikkein haa- voittuvaisemmassa asemassa olevien. Digitaalista työkalua voi käyttää sekä yhtiön ulkoisella verkkosivulla että intranetissä. Työkalu varmistaa täyden anonyymiteetin, mikä rohkaisee kaikkia työntekijäryhmiä anta - maan palautetta. 3.1.3 Prosessit kielteisten vaikutusten korjaamiseksi ja kanavat yrityksen omalle työvoimalle huolenaiheiden esiin tuomiseksi Scanfilin työvoima ja ulkoiset sidosryhmät voivat raportoida eettisiin toimintaperiaatteisiin tai soveltuvaan lainsäädäntöön liittyviä huolenai- heita ja rikkomuksia. Scanfil on kehittänyt whistleblowing-kanavaansa digitaalisella työkalulla, joka pitää raportin lähettäneen henkilön ano- nyymina. Työntekijät voivat myös raportoida rikkomuksista lähettämällä sähköpostia tai virallisia kirjeitä paikallisille tai globaalille henkilöstöosas- toille. Raportoitujen tapausten määrä ilmoitetaan kuukausittain konser- nin johtoryhmälle. Eettisten toimintaperiaatteiden foorumi kokoontuu myös neljännesvuosittain keskustellakseen tapauksista sekä opituista asioista. Foorumi koostuu tehtaiden henkilöstöjohtajista, globaalista henkilöstöjohtajasta sekä globaalista vastuullisuusjohtajasta. Kaikki tapaukset tutkitaan perusteellisesti, ja ilmoittajien anonymiteetti sekä ilmiantajien suojelu varmistetaan. Uutta ja parannettua digitaalista whistleblowing-kanavaa käytetään rikkomusten anonyymia raportointia varten. Siinä yhtiö voi myös jättää palautetta ja kommentteja sisäisistä toimista, joihin on ryhdytty rapor- toitujen rikkomusten korjaamiseksi ja niiden tapahtumisen estämiseksi tulevaisuudessa. Korjaava toimenpide tulisi myös kuvailla eettisten toi- mintaperiaatteiden rikkomusten rekisterissä, jota arvioidaan kuukausit- tain. Jos tapaus raportoidaan anonyymisti, globaali henkilöstöjohtaja ja globaali vastuullisuusjohtaja arvioivat korjaavien toimenpiteiden tehok- kuuden yhdessä. He keskustelevat avoimesti ilmoitetuista tapauksista yhdessä uhrin kanssa, johon asia vaikuttaa. Whistleblowing-kanava on helposti kaikkien sidosryhmien käytettävissä ulkoisesti yhtiön verkkosivuilla. Yhtiön työntekijät voivat myös käyttää kanavaa intranetissä. Yhtiö on kouluttanut henkilöstöä, joilla on valtuudet käsitellä ilmoitettuja syytöksiä. Scanfil on myös tiedottanut laajalla viestin- täkampanjalla koko työvoimalle kanavan käytettävyydestä ja turvallisuu- desta. Kanava on myös osa eettisten toimintaperiaatteiden koulutusta. Scanfil sitoutuu eettisissä toimintaperiaatteissaan tekemään kaikki tar- vittavat toimenpiteet kärsineiden henkilöiden auttamiseksi ja sellais- ten olosuhteiden poistamiseksi, joissa sama voisi toistua uudestaan. Scanfil painottaa, että yhtiö ei estä valituksia mukaan lukien valtiollisten valitusmekanismien kautta tehdyt valitukset. Kaikki ihmisoikeuksiin liit- tyviin valituksiin tai sovitteluprosesseihin osallistuminen on suojattua. Osallisiin ei kohdistu haitallisia jälkivaikutuksia, eikä heitä myöskään vaadita luopumaan laillisista oikeuksistaan valitus- tai sovitteluproses- siin osallistumisen ehtona. Vuonna 2024 Scanfil havaitsi yhden häirintätapauksen ja 29 tapausta, jotka koettiin yhtiön eettisten toimintaperiaatteiden tai keskeisten arvo- jen vastaiseksi käytökseksi. Kaikki nämä tapaukset ilmoitettiin joko ano- nyymin whistelblowing-kanavan kautta tai toimitettiin suorassa viestin- nässä eri johtotasoille tai HR-ammattilaisille. Kaikkia nämä kanavat ovat Scanfilin virallisia ilmoituskanavia. Lisäksi Scanfil seuraa havaittujen asiattoman käytöksen tapausten mää- rää vuosittaisen henkilöstökyselyn kohdassa Yhdenvertaisuus. Kon- sernin johtoryhmä ja tehtaiden johtoryhmät seuraavat kyselyn tuloksia tarkasti. Jos yksiköissä on raportoitu asiatonta käytöstä, ne ovat vel- vollisia ryhtymään voimakkaisiin ja välittömiin toimiin. Konsernin johto- ryhmä seuraa näiden toimien edistymistä tarkasti henkilöstöhallinnon kuukausittaisesta raportista. 3.1.4 Omaan työvoimaan kohdistuvien olennaisten vaikutusten käsittely ja lähestymistavat oman työvoiman kannalta olennaisten riskien hallintaan ja olennaisten mahdollisuuksien hyödyntämiseen sekä näiden toimien tehokkuus Kaikkia olennaisia vaikutuksia, riskejä ja mahdollisuuksia käsitellään asianmukaisilla toimilla, jotka on lueteltu alla. Näiden tehokkuutta arvi- oidaan prosessisyklin mukaisella tavalla, esimerkiksi henkilöstötutki- muksessa käsiteltyjen aiheiden edistymistä tarkistetaan vuosittain ja seurataan kuukausittain; terveyteen ja turvallisuuteen liittyviä asioita seurataan vakiomuotoisesti kuukausittain ja vakavan onnettomuuden sattuessa päivittäin; tasa-arvoon liittyvät asiat sisällytetään vakiopro- sesseihin, esimerkiksi rekrytointi- tai henkilövaihdosten suunnitteluun omalla tahdillaan. Scanfil noudattaa kaikkia maiden omia lakisääteisiä vaatimuksia varmis- taakseen, että korkealuokkaiset työolosuhteet nähdään mahdollisuutena, jolla on myönteinen vaikutus työvoimaan. Lisäksi sekä henkilöstökyse- lyissä että turvallisuusneuvoston kokouksessa esitetyt kehitysideat jae- taan tehtaiden kesken parhaimpina käytäntöinä, jotta yrityksen normien taso jatkaa nousua ja jopa ylittää maakohtaiset määräykset. Scanfil täyttää vaaditun minimipalkan vaatimuksen kaikissa maissa, joissa yhtiöllä on toimintoja. Lisäksi Scanfil seuraa markkinoiden palk- katasoa voidakseen tarjota houkuttelevia palkkoja ja säätää oman työ- voimansa palkkoja vuosittain. Scanfil tarjoaa joustavia tai hybridi-/etätyönteko-ohjelmia töissä, joissa se on mahdollista. 90 Terveys- ja turvallisuusaiheita hallinnoidaan maakohtaisten määräysten ja käytössä olevien teknologioiden valmistusstandardien mukaisesti. Turvallisuusneuvosto valvoo ja kehittää parhaiden ennaltaehkäisevien toimenpiteiden jakamista. Näin Scanfil voi hyödyntää mahdollisuutta tarjota erinomaisia ja turvallisia työpaikkoja. Osaamisen ja taitojen kehitystä seurataan sekä vuotuisessa arviointi- prosessissa että kuukausittaisissa taitomatriisiarvioinneissa. Koulutusta järjestetään sekä sisäisten että ulkoisten kouluttajien avulla. Kehittymisen mahdollisuudet ovat tasapuolisesti saatavilla kaikille työn - tekijöille sukupuolesta riippumatta. Johdon monimuotoisuutta edistetään aktiivisesti ulkoisen rekrytoinnin ja rakenteellisen henkilövaihdosten suunnittelun avulla. DEI-foorumi kokoontuu neljännesvuosittain lisäämään tietoisuutta monimuotoi- suuden hyödyistä ja edistämään parhaiden käytäntöjen jakoa Scanfilin organisaatioyksiköiden välillä. Scanfil sopeuttaa tietyt työpaikat vammaisille henkilöille. Toimet, joiden tarkoituksena on ehkäistä tai lieventää kielteisiä vaikutuksia ja korjata tosiasiallisia vaikutuksia Scanfil tarjoaa etätyöohjelmia sellaisissa töissä, joissa etätyö on mah- dollista, eli toimistotyöntekijöille. Vuonna 2024 joissakin yksiköissä kehitettiin ratkaisuja, jotka ovat maakohtaisia määräyksiä joustavampia. Esimerkiksi Puolassa ja Saksassa tehostettiin etätyökäytäntöjä. Näin Scanfil pyrkii parantamaan työntekijöiden tyytyväisyyttä ja motivaatiota sekä tukemaan heidän henkilökohtaista hyvinvointiaan ja mahdolli- suuksia täyttää perhevelvollisuuksiaan. Scanfil uskoo myös, että jous- tavuuden tarjoaminen auttaa vähentämään esimerkiksi työtapaturmiin ja sairauslomiin liittyvää terveys- ja turvallisuustoimenpiteiden tarvetta. Scanfil asetti standardikseen, että kaikille työntekijöille maksetaan vähintään (maakohtaista) minimipalkkaa, joka nähdään riittäväksi pal- kaksi. Vuonna 2024, kuten muinakin vuosina, palkkoihin tehtiin soveltu- via muutoksia vähintään tämän minimipalkan saavuttamiseksi. Lisäksi useissa yksiköissä korkeampaa palkkaa saavat työntekijät saivat myös palkankorotuksia. Joissain maissa palkkojen taso päätetään työehto- sopimuksilla (Suomi, Ruotsi), ja muissa maissa se määräytyy paikallis- ten ja alueellisten palkkatrendien ja tehtaan budjetin mukaan. Scanfil varmistaa vuosittaisilla rutiineillaan työvoimalleen riittävän elintason ja parantaa näin heidän tyytyväisyyttään, motivaatiotaan ja uskollisuuttaan. Yksi vuonna 2024 tehdyistä toimenpiteistä turvallisen työpaikan jatku- vaksi kehittämiseksi oli vuosittainen terveyden ja turvallisuuden ratkaisu- jen kartoitus ja parhaiden käytäntöjen jakaminen. Turvallisuusneuvosto keräsi ideoita kaikista toimipaikoista, jotka sitten kartoittivat niiden sovel- tuvuuden oman käyttöön. Ennaltaehkäiseviä toimia toteuttavat paikal- liset työterveys- ja turvallisuusjohtajat saivat näin kattavan työkaluvali- koiman. Vuosittaisen toiminnan tavoitteena on tehostaa turvallisuustoi- menpiteitä, eliminoida onnettomuuksien mahdollisuus ja vähentää näin kielteisiä vaikutuksia työvoimaan. Lisäksi turvallisuusneuvosto aloitti Safe Scanfil 2024 -kampanjan. Siihen kuuluu innoittavien tarinoiden säännöllistä jakamista yhtiön intranetissä sekä julisteita, joissa visuali- soidaan tehtaissa käyttöön otettuja turvallisuusratkaisuja. Nämä kään- netään ja jaetaan työvoimalle. Hankkeen innoittajana oli havainto, että huomion herpaantuminen on aiheuttanut pieniä onnettomuuksia. Siksi turvallisuuden asettaminen etusijalle on avainasemassa työpaikan ter- veellisten tapojen edistämiseksi. Turvallisuusneuvosto päättää vuoden 2025 kampanjan aiheen vuo- den alussa. Scanfil pystyy tarjoamaan rajoitetun määrän työpaikkoja vammaisille henkilöille, sillä useimmissa rooleissa vaaditaan tarkkuutta ja täyttä liikkuvuutta. Scanfil ei ole ryhtynyt toimiin vammaisten henkilöiden työl- lisyyden edistämiseksi vuonna 2024. Scanfil suunnittelee työstävänsä vammaisten henkilöiden palkkauksen käytäntöjä vuoden 2025 aikana lisätäkseen tämän aliedustetun ryhmän mahdollisuuksia ja parantaak- seen inklusiivisuutta. Scanfil edistää monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta kaikilla organisaa- tion tasoilla, jotta se voi vähentää erittäin homogeenisesta työyhteisöstä aiheutuvia haitallisia vaikutuksia. Ne voivat johtaa yksilöiden eristy- miseen, mikä vähentää ymmärrystä ja suvaitsevaisuutta vaihtoehtoisia näkemyksiä ja lähestymistapoja kohtaan. Yksi vuoden 2024 toimenpi- teistä asian edistämiseksi oli neljännesvuosittainen monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inklusiivisuuden DEI-foorumi. Siihen osallistui- vat konsernin johtoryhmä, tehtaiden johtoryhmät, globaalien toiminto- jen johtajat sekä kaikki aiheesta kiinnostuneet henkilöt organisaation eri osista. Foorumi antoi mahdollisuuden jakaa monimuotoisimpien yksiköiden parhaita käytäntöjä ja kerätä ideoita käytännön ratkaisuista toteutettavaksi Scanfilillä. Scanfilin naisten arvostuksen ryhmä (SWAT) otti aloitteen seuraavan tason toimenpiteiden ideoinnissa tietoisuuden kasvattamiseksi organisaation monimuotoisuuden hyödyistä. Tämän ensimmäinen odotettu tulos on ajattelutavan muutos, joka nostaisi monimuotoisia ehdokkaita harkintaan, esimerkiksi naisten mukaan otta- mista miesvaltaisiin toimintoihin ja asemiin. Toiseksi Scanfil uskoo, että nämä toimet rohkaisevat naisammattilaisia hakemaan johtotehtäviin ja kasvamaan organisaatiossa. Tämä edistäisi suoraan tavoitetta kasvat- taa naisten edustusta ylemmässä johdossa. Scanfil jatkaa kumpaakin hanketta vuonna 2025. Scanfil ylläpitää tiukkoja eettisiä standardeja työllisyyspolitiikassaan ja varmistaa, että lapsi- tai pakkotyötä ei suvaita missään toimipaikoissa maailmanlaajuisesti. Siksi Scanfil ei ole tehnyt mitään erityisiä toimenpiteitä näillä aihealueilla. Toimet myönteisten vaikutusten aikaan saamiseksi Yksi Scanfilin tavoista vaikuttaa myönteisesti omaan työvoimaansa on työllisyyden turvaaminen. Tätä edistettiin ja valvottiin ensi sijassa sovel- tamalla standardeja, jotka varmistavat omien työntekijöiden asianmukai- set ja laillisesti pätevät työsopimukset. Toiseksi toteutuminen pyritään varmistamaan yhteistyökulttuurin ja avoimen viestinnän avulla. Näitä toteutetaan tarpeisiin pohjautuvissa keskusteluissa ja rakenteellisissa prosesseissa, kuten henkilöstötutkimuksissa ja säännöllisissä kokouk- sissa liittojen ja työneuvostojen kanssa. 91 Vuonna 2024 Scanfil päivitti keskeisiä arvojaan sekä tarjosi työnte- kijöilleen koulutusta niistä ja niiden vaikutuksista yhteistyökulttuuriin. Toimihenkilöille tietoa vietiin verkko-oppimisalustalla ja työntekijöille paikallisella viestinnällä ja koulutuskäytännöillä. Seuraava toimenpide oli toteuttaa edistyksellinen anonyymi whistleblowing-kanava, jonka tarkoituksena on varmistaa korkeat turvallisuusstandardit sekä valvoa vääränlaista käytöstä ja rikkomuksia. Kanava on ollut saatavilla toisesta vuosineljänneksestä alkaen sisäisten ja ulkoistenkäyttöliittymien kautta koko työvoimalle ja muille sidosryhmille. Scanfil tiedostaa tilaisuuden edistää oman työvoiman terveyttä entises- tään tukemalla työntekijöiden mielenterveyttä. Tämän tarkoituksena on vähentää sairauslomia sekä parantaa työntekijöiden tyytyväisyyttä ja motivaatiota. Tämän takia Scanfil kartoitti vuonna 2024 kaikissa yksi- köissään työntekijöille tarjotut etuudet. Scanfil suunnittelee paranta- vansa mielenterveyden tukipaketteja tarpeen mukaan vuonna 2025. Toimet haitallisten vaikutusten torjumiseksi perustuvat Scanfilin omien asiantuntijoiden foorumeissa käsiteltyihin aiheisiin. Foorumeja ovat turvallisuusneuvosto, maailmanlaajuiset henkilöstöyhteisön kokouk- set, eettisten toimintaperiaatteiden foorumin kokoukset sekä johdon katselmuskokoukset. Scanfil suunnittelee parantavansa ympäristöön, yhteiskuntavastuuseen ja hyvään hallintotapaan liittyvien kehitysko- kousten rakennetta vuoden 2025 aikana. Näillä foorumeilla tarkastel- laan mahdollisia riskejä ja todellisia vaaratilanteita sekä keskustellaan ennaltaehkäisevistä ja korjaavista toimenpiteistä. Vaikutuksen kohteena oleva organisaatioyksikkö (esim. tietty tehdas) on vastuussa näiden määriteltyjen toimenpiteiden toteuttamisesta. Kuitenkin koko aihefoo- rumi hyötyy säännöllisten kokouksien jaetuista käytännöistä sekä esi- tetyistä opituista asioista. Scanfil tekee laajennettuja riskianalyyseja säännöllisesti. Johto arvioi niistä tehdyt johtopäätökset, jotka jaetaan toiminnallisten prosessien omistajille sekä globaalissa että tehtaiden organisaatioissa. Tämän johdosta työskentelytapoihin, prosesseihin tai ohjeisiin tehtäviä muu- toksia harkitaan ensin niiden mahdollisten vaikutusten kannalta. Näin Scanfil ehkäisee käytäntöjä, jotka myötävaikuttavat olennaisiin haitalli- siin vaikutuksiin. Scanfil suunnittelee kehittävänsä vuoden 2025 aikana tavoitteita omien toimintaohjeiden ja toimien tehokkuuden seurannalle. Vastuullisuus on keskeinen painopiste Scanfilin pitkän aikavälin liike- toimintastrategiassa. Yhtiö on siksi kohdistanut keskeisiä resursseja tutkimaan, miten sen olennaisia vaikutuksia voi hallita tehokkaimmin. Resursseihin kuuluvat muun muassa globaalien aiheiden asiantuntijat, kuten globaali vastuullisuusjohtaja, globaali henkilöstöjohtaja, globaali sijoittajasuhteiden ja viestinnän johtaja ja globaali toimittajalaadun joh - taja. Ydintiimi keräsi havaintoja tehtaista tähän tehtävään osoitetuilta resursseilta, kuten laatu-, vastuullisuus- ja henkilöstöjohtajilta. Vahvasti mukana oli myös konsernin johtoryhmä, jota edustivat talousjohtaja, kehitysjohtaja ja henkilöstöjohtaja. Viimeisimpänä mutta ei vähäisim- pänä, Scanfil sijoitti ulkoiseen konsultointiin, jotta se voi kehittää omia todellisten vaikutusten korjaavien toimenpiteiden käytäntöjä edelleen. Scanfil on tietoinen siitä, että siirtymä kohti vihreämpää ja ilmastoneut- raalia toimintaa voi edellyttää sijoituksia tuotantoyksiköiden infrastruk- tuuriin, toimitusketjun muutoksiin sekä yhteistyökäytäntöihin epäsuorien sidosryhmien kanssa. Strategian kannalta on kuitenkin tärkeää välttää muutoksia, joilla on haitallinen vaikutus työvoimaan. Siksi Scanfil kehit- tää jatkuvasti riskienhallintakäytäntöjään ja kouluttaa oman työvoimansa asiantuntijoita sovellettavista kehittyneistä ratkaisusta, kuten toimitus- ketjun optimoinnista. Lisäksi kaikki siirtymästä johtuvat sijoitustarpeet budjetoidaan etukäteen ja suunnitellaan hyvin, jotta ne eivät vaikuta kiel- teisesti toiminnan kannattavuuteen. Scanfil suunnittelee edistävänsä vihreämpää toimintaa kehittämällä matkustuspolitiikkaansa ja liiketoi- mintakokousten ohjeita, joissa suositaan virtuaalisia yhteistyökanavia. Tässä työnantaja tukee työntekijöitä tarjoamalla koulutusta kehittyneiden teknologioiden sekä ammattimaisten ja merkittävien viestintätekniikoi- den käytössä. Scanfil tukee esihenkilöitä valmennuksella ja mentoroin- nilla auttaakseen heitä kohtaamaan haasteita, jotka syntyvät etäryhmien johtamisesta ja rajallisesta mahdollisuudesta matkustaa tai järjestää tapaamisia paikan päällä. Tässä kappaleessa kuvatut toimet viittaa- vat Scanfilin yksiköihin lukuun ottamatta äskettäin hankittua SRX:ää. 3.1.5 Tavoitteet, jotka liittyvät haitallisten vaikutusten hallintaan, myönteisten vaikutusten edistämiseen sekä olennaisten riskien ja mahdollisuuksien hallintaan Scanfil seuraa tarkasti seuraavien kolmen tavoitteen edistymistä. Ne liittyvät olennaisten kielteisten vaikutusten sekä riskien ja mahdolli- suuksien hallintaan ja pyrkivät samalla edistämään mahdollisia myön- teisiä vaikutuksia. Työtapaturmien osuus Työtapaturmien osuus lasketaan tapaturmien määrän osuutena var- sinaisista työtunneista kerrottuna miljoonalla. Tämä on yksi Scanfilin säännöllisesti valvomista aiheista. Se liittyy Scanfilin eettisiin toiminta- periaatteisiin sekä vaaratilanteita ja onnettomuuksia koskeviin ohjeisiin. Niiden pohjalta Scanfil priorisoi terveyttä ja turvallisuutta työntekijöidensä ja muiden yksilöiden, joihin yhtiön toiminta voi suoraan vaikuttaa, kes- kuudessa. Käyttämällä vuotta 2023 perusvuotena tavoitteena oli laskea työtapaturmien osuutta 10 prosentilla vuonna 2024. Tavoitteen mitta- kaava on maailmanlaajuinen, ja sen tarkoituksena on hallita mahdolli- sia riskejä ja vaaroja, jotka voivat vaikuttaa työntekijöiden päivittäiseen työhön kaikissa toimipaikoissa. Kaikki Scanfilin työntekijät osallistuvat terveyteen ja turvallisuuteen liittyviin päätöksiin konsultoinnin ja yhteis- työn avulla. Yhtiö toteuttaa asianmukaiset terveys- ja turvallisuusmenet- telyt ja työtavat paikallisesti kaikissa toimipaikoissa, missä määritellään myös paikalliset tavoitteet. Scanfil on perustanut turvallisuusneuvoston, joka valvoo kaikkia työhön liittyviä terveys- ja turvallisuusaiheita ja mää- rittelee toimet maailmanlaajuisten terveyden ja turvallisuuden tavoit- teiden täyttämiseksi paikallisten toimipaikkojen trendien ja palautteen pohjalta. Turvallisuusneuvosto kokoontuu neljännesvuosittain tarkista- maan korjaavat toimet ja ennaltaehkäisevät parhaat käytännöt. Vuonna 2023 vuosittaisen työtapaturmien osuuden tavoitetta mitattiin onnetto- muuksien määränä keskimääräistä aktiivista henkilöstömäärää kohden. Mittausta muutettiin tänä vuonna CSRD-raportointistandardien nou- dattamiseksi, ja vuoden 2023 perustaso laskettiin tämän mukaisesti uudelleen. Vuonna 2024 työtapaturmien osuus oli 4,5, mikä merkitsee kasvua verrattuna vuoteen 2023, jolloin se oli 4,0. 92 Henkilöstökysely Henkilöstökyselyn tulokset liittyvät läheisesti eettisiin toimintaperiaat- teisiin. Vaikka tavoitetta ei tällä hetkellä nimenomaisesti mainita toimin- taperiaatteissa, toimintaperiaatteet ovat peruste asettaa tavoitteita ja valvoa yhteistyötä, kunnioittamista, sitoutumista ja turvallisia työoloja. Maailmanlaajuisena tavoitteena on saavuttaa 75 pistettä pääasiallisessa tyytyväisyys- ja motivaatiopisteissä vuoteen 2030 mennessä käyttämällä vuotta 2023 perusvuotena. Tätä 75 pisteen tasoa pidetään ”korkeana tasona” kyselyn kehittäjän menetelmien mukaan. Tavoite seuraa kas- vavaa trendiä. Paikallisella tasolla kukin tehdas voi asettaa omat tavoit- teensa linjassa maailmanlaajuisten tavoitteiden kanssa. Tehtaiden oma työvoima osallistuu tulosten tarkistamiseen, asettaa yhdessä tavoitteita seuraavalle vuodelle ja määrittelee toimia tavoitteiden saavuttamisen tueksi. Tavoitteita tai niihin liittyviä mittareita tai menetelmiä ei ole muu- tettu vuoden 2023 jälkeen. Tavoitteeseen ei liity luotettavaan tieteelliseen näyttöön perustuvia ympäristökysymyksiä. Vuonna 2024 henkilöstökyse- lyn tyytyväisyys- ja motivaatiopisteet olivat 70. Ensimmäistä kertaa kah- deksaan vuoteen tulos laski, vaikka aiempina vuosina se on yhtäjaksoi- sesti kasvanut. Laskua perusvuoteen 2023 verrattuna oli kolme pistettä. Konsernin tulokseen vaikutti merkittävästi Puolan suurimman tehtaan laskeneet pisteet, mikä johtui suuresta työntekijämäärästä ja heikenty- neestä tuloksesta. Yksikön tuloksen laskun suurimmat syyt olivat työ- voiman vähennykset ja lykkääntyneet palkankorotukset, jotka johtuivat haastavasta kysyntätilanteesta. Tulokset esiteltiin tehtaan johtoryhmälle, jonka jälkeen alayksiköt aloittivat parannussuunnitelmien kehittämisen. Naisten edustuksen kasvattaminen ylemmässä johtoryhmässä Scanfil painottaa sitoutumistaan naisten ja miesten välisen tasa-arvon edistämiseen. Tästä esimerkkinä Scanfilin toimitusjohtaja on ilmoitta- nut tukensa naisten voimaannuttamisen periaatteille. Tavoite on sidok- sissa eettisiin toimintaperiaatteisiin, ja se edistää inklusiivisuuden ja monimuotoisuuden kasvattamista Scanfilillä. Tavoitteena on nostaa naisten osuus ylemmässä johtoryhmässä maailmanlaajuisesti 35 pro- senttiin vuoteen 2026 mennessä. Tavoitteen perusvuodeksi määritettiin 2023 yhteistyössä Scanfilin naisten arvostuksen ryhmän (SWAT, Scanfil Women Appreciation Team) kanssa omalle työvoimalleen. Paikallisella tasolla tehtaiden johtoryhmät asettavat omat tavoitteensa linjassa ylei- sen tavoitteen kanssa. Tavoitteita tai niihin liittyviä mittareita tai mene- telmiä ei ole muutettu vuoden 2023 jälkeen. Tavoitteeseen ei liity luotet- tavaan tieteelliseen näyttöön perustuvia ympäristökysymyksiä. Vuoden lopussa naisten osuus ylemmästä johtoryhmästä oli 27 prosenttia. Tässä on kasvua verrattuna vuoden 2023 loppuun, jolloin se oli 20 prosenttia. Tavoitteita kehitetään nyt muiden Scanfilin kannalta olennaisiksi tun- nistetuille vaikutuksille, riskeille ja mahdollisuuksille. Scanfil on nyt esi- merkiksi kehittämässä lähestymistapaansa (mukaan lukien tavoitteet ja toimintaperiaatteet) ylitöiden joustavuuden parantamiseksi ja vam- maisten henkilöiden työllisyyden laajentamiseksi. Olennaisten riskien torjumiseksi Scanfil suunnittelee hankkivansa uuden palkkaluokitus- järjestelmän sukupuolten palkkaerojen seuraamista varten, ja jos eroja havaitaan, asiaa koskeville yksiköille määritetään tavoitteita eriarvoisuu- den korjaamiseksi. Sairauslomaprosentin kehitystä seurataan kuukau- sittain, jotta voidaan rajoittaa poissaolojen suuren määrän riskiä. Koska eri paikoissa on erilaisia tasoja, määritetään sovellettavat tavoitteet ja toimet paikallisesti. Kaikkien työvoimaan liittyvien tavoitteiden valvonta on tärkeä osa Scan- filin omia työntekijöitä koskevien riskien vähentämistä ja mahdollisten kielteisten vaikutusten hallitsemista. Valvontaprosessi nähdään Scan- filillä kasvavana mahdollisuutena parantaa kaikkien työntekijöiden ter- veyttä ja hyvinvointia sekä parantaa terveyteen ja hyvinvointiin liittyvää läpinäkyvyyttä sidosryhmiä kohtaan. Esimerkiksi turvallinen työympä- ristö vähentää työntekijöiden sairauslomia, lisää tuottavuutta, parantaa tyytyväisyyttä ja hyvinvointia sekä auttaa vähentämään tulevien vaarati- lanteiden määrää. Naispuolisten työntekijöiden osuuden kasvattaminen ylemmässä johtoryhmässä edistää Scanfilin sukupuolten välistä tasa-ar- votyötä ja johtaa parempaan inklusiivisuuteen ja monimuotoisuuteen, mikä tekee Scanfilista houkuttelevan työnantajan ja tuo yleisesti hyö- tyä monimuotoisesta työvoimasta ja luovuudesta. Lopuksi henkilöstö- kyselyiden tulokset näyttävät, miten Scanfil voi jatkaa työntekijöidensä motivaation, hyvinvoinnin ja tyytyväisyyden tukemista työympäristössä. Scanfil osallistaa työvoimansa tavoitteiden asettamisen prosessiin. Kol- mea strategisesti tärkeintä mitattavaa tavoitetta kehitetään yhdessä oman työvoiman kanssa esimerkiksi toiminnallisten asiantuntijoiden avulla. Näitä pidetään pitkäaikaisina tavoitteina. Työtapaturmien mää- rän vähentämisestä neuvotellaan kaikkien yksiköiden turvallisuusneu- vostojen osallistujien kanssa. Samalla naisten edustusta ylemmissä johtotehtävissä koskevasta tavoitteesta keskusteltiin SWAT-ryhmän kanssa. Lopuksi henkilöstökyselyn tyytyväisyys- ja motivaatiopistey- tyksen tavoite nähdään johdon sitoumuksena kehittää työntekijöihin vaikuttavia alueita entisestään. Näiden tavoitteiden toteutumista seurataan kuukausittain henkilöstö- hallintojohtajien yhteisössä, johon kuuluu kaikkien tehtaiden edustajia. Asiasta raportoidaan konsernin johtoryhmälle. Opitut asiat ja parannus- ehdotukset tunnistetaan työntekijöiden toiminnallisten asiantuntijoiden avustuksella. Mukana tapaturmien ennaltaehkäisyratkaisujen suunnitte- lussa ovat esimerkiksi työterveys- ja turvallisuusjohtajat ja asiantuntijat, jotka tekevät yhteistyötä alueen johtajien kanssa paikan päällä. Samoin henkilöstöhallinnon liiketoimintakumppanit ja osastojen johtajat tekevät yhteistyötä parhaiden käytäntöjen kehittämiseksi monipuolisten kyvyk- kyyksien kasvattamista varten, jotta johtotason monimuotoisuutta voi- daan lisätä johdon kaikilla tasoilla. Jos asia liittyy työntekijöiden tyyty- väisyyteen ja motivaatioon vaikuttavien aiheiden kehittämiseen, kaikki osastot järjestävät katselmustilaisuuksia henkilöstökyselyn pisteiden tarkastelemiselle. Niissä keskustellaan ideoista seuraavan vuoden toi- mintojen kehittämiseksi yhdessä johtajan kanssa. Lisäksi pisteiden etenemistä kyselyaluetta kohden seurataan osastotasolla. Tässä kappa- leessa kuvatut tavoitteet viittaavat Scanfilin yksiköihin lukuun ottamatta äskettäin hankittua SRX:ää. 3.1.6 Yrityksen työsuhteisten työntekijöiden ominaisuudet Scanfilin työvoima koostuu pääasiallisesti Scanfilin sopimustyönteki- jöistä (3 997 henkilöä), jotka kattavat 89 prosenttia koko työvoimasta (4 502 henkilöä) sekä viidestä henkilöstä, joilla on sopimuksensa mukaan 93 vaihteleva työaika, ja jotka työskentelevät tarpeen mukaan. Muu työvoima koostuu kolmannen osapuolen sopimustyöntekijöistä (495 henkilöä) ja itsenäisistä ammatinharjoittajista (viisi henkilöä), jotka toimittavat pal- veluita Scanfilille. Yhtiön tavoitteena on saada kolmannen osapuolen työntekijät noudattamaan työstandardeja ja yhtiön kulttuuria mahdolli- simman kattavasti, jotta asiakkaille voidaan tarjota saumatonta palvelua. Siksi useimmat yrityksen toimintaperiaatteet ja standardit, kuten eetti- set toimintaperiaatteet, terveys- ja turvallisuusjärjestelmä ja osaamisen kehittämismahdollisuudet, tarjotaan sekä työsuhteisille että muille kuin työsuhteisille työntekijöille. Scanfilista poistuneiden (sekä vapaaehtoi- sesti että ei-vapaaehtoisesti) työntekijöiden kokonaismäärä vuonna 2024 oli 532, mikä merkitsee 14 prosentin vaihtuvuutta työvoimassa. Tämä luku sisältää myös työntekijät, joiden poistuminen oli tarkoituksellista. Tällaisia ovat esimerkiksi kesätyöntekijät, jotka poistuivat ennalta sovitun ajan jälkeen. Raportointipäivä viittaa henkilöstömäärään, joka osoittaa työntekijöiden määrän raportointijakson viimeiseltä kuukaudelta. Tiedot ovat peräisin maakohtaisista palkanlaskentajärjestelmistä, joista ne on poimittu ja raportoitu konsernin Cognos-konsolidointijärjestelmään, josta kuukausittaiset raportit sekä tiedot CSRD-raporttiin haetaan. Yllä esitetyt tiedot vastaavat tilinpäätöksen henkilöstömääriä kohdasta 1.4 Työsuhde-etuuksista aiheutuneet kulut. Vaihtelevan työajan henkilöitä ei lasketa työntekijöiksi, joten heitä ei ole sisällytetty Scanfilin henkilöstömäärän raportointiin, mutta heidät lasketaan tässä osaksi työvoimaa. Heidät luokitellaan osa-aikaisiksi työntekijöiksi. 3.1.7 Muiden kuin työsuhteisten työntekijöiden ominaisuudet yrityksen omassa työvoimassa Scanfilin työvoimaan kuului 500 muuta kuin työsuhteista työntekijää vuoden 2024 lopussa. Heistä 495 on kolmannen osapuolen työnteki- jöitä ja viisi itsenäisiä ammatinharjoittajia – yhteensä 11 prosenttia koko työvoimasta. Kolmannen osapuolen työntekijöitä tarjoavat pääasiassa RAPORTOINTIPÄIVÄ . JOULUKUUTA  Maa Työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä) Puola 1 463 Kiina 589 Ruotsi 423 Viro 533 Suomi 291 Yhdysvallat 180 Saksa 227 Malesia 162 Australia 124 Muut 5 Yhteensä 3 997 RAPORTOINTIJAKSO  Työsuhteen tyyppi Naiset Miehet Muut Ei ilmoitettu Yhteensä Työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä) 1 983 2 019 0 0 4 002 Vakinaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä) 1 783 1 884 0 0 3 667 Määräaikaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä) 199 131 0 0 330 Vaihtelevalla työajalla työskentelevien työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä) 1 4 0 0 5 Kokoaikaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä) 1 933 1 993 0 0 3 926 Osa-aikaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä) 53 23 0 0 76  TYÖSUHTEISTEN TYÖNTEKIJÖIDEN ITSENSÄ ILMOITTAMA SUKUPUOLI. RAPORTOINTIJAKSO  Sukupuoli  Työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä) Miehet 2 015 Naiset 1 982 Muut Ei sovellettavissa Ei ilmoitettu Ei sovellettavissa Työsuhteiset työntekijät yhteensä 3 997 94 Johtoryhmät Naiset Miehet Yhteensä Naisten osuus ylemmässä johtoryhmässä Konsernin johtoryhmä 2 5 7 29 % Globaalien toimintojen johtajat 4 12 16 25 % Tehtaiden johtoryhmät 28 77 105 27 % Yhteensä 34 94 128 27 % Alle 30-vuotiaita työntekijöitä 698 17 % 30–50-vuotiaita työntekijöitä 2 307 58 % Yli 50-vuotiaita työntekijöitä 992 25 % Yhteensä 3 997 Työehtosopimusneuvotteluiden kattavuus Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu Kattavuusprosentti Työntekijät – Euroopan talousalue Työntekijät – muu kuin Euroopan talousalue Työpaikan edustus (vain Euroopan talousalue) 0–19 % Puola, Viro, Saksa Yhdysvallat, Australia, Malesia 20–39 % 40–59 % 60–79 % 80–100 % Suomi, Ruotsi Kiina Suomi, Ruotsi, Puola, Viro, Saksa työllistämistoimintaa harjoittavat yritykset. Kolmannen osapuolen työn- tekijöitä seurataan kuukausittain, ja he ovat osa Scanfilin kuukausittaisen raportin raportointia ja jatkotoimenpiteitä. Raportoitujen muiden kuin työsuhteisten työntekijöiden määrä osoittaa raportointijakson viimei- sessä kuussa työskennelleiden määrän eli henkilöstömäärän. Lisäksi itsenäiset ammatinharjoittajat sisällytetään tähän. 3.1.8 Työehtosopimusneuvottelujen kattavuus ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu Työehtosopimukset ovat yleinen käytäntö Ruotsissa, Suomessa ja Kii- nassa. Näissä maissa enemmistö työntekijöistä kuuluu työehtosopimus- ten piiriin. Tämä koskee myös osaa Puolassa työskentelevistä. Muissa maissa on edelleen yleistä, että työntekijöitä edustaa heidän paikalli- sesti valitsemansa edustuskomitea. Vuoden 2024 lopussa yhtiössä oli 1 471 työehtosopimuksen piiriin kuuluvaa työntekijää, mikä on yhteensä 37 prosenttia koko yhtiön työntekijöistä maailmanlaajuisesti. Tämä on tärkeä osa Scanfilin yhteistyökulttuuria työntekijöiden ja johdon välillä – vaikka työehtosopimuksia ei olisi käytössä, työntekijöitä edustavat työ- neuvostot, liitot tai sisäisesti äänestetyt työntekijöiden edustuskomiteat. Työntekijöiden edustajien välisten keskustelujen, yhdenmukaistamisen tai neuvottelujen kohteet koskevat monia aiheita, kuten työolosuhteita, työehtoja, palkkausjärjestelmiä jne. Alla olevassa taulukossa esitetään osuus yhtiön työehtosopimusten piirissä olevista työntekijöistä maittain, jotka ovat kattavuusprosentin rajoissa ja joissaa on merkittävä työllisyys Euroopan talousalueella ja sen ulkopuolella, sekä osuus työntekijöistä maissa (ETA), joissa työntekijöillä on edustajat. Euroopan-yksiköissä suurimmalla osalla työntekijöistä on työntekijöiden edustis ja heidän sopimuksensa ovat työneuvostojen, liittojen tai yritysten sisäisten työn- tekijöiden edustuskomiteoiden laatimia. Scanfilin työntekijöillä ei ole mitään sopimusta Eurooppalaisen yritysneuvoston (EWC), eurooppa- yhtiön (SE) yritysneuvoston tai eurooppaosuuskunnan (SCE) yritysneu- voston edustuksesta. 3.1.9 Monimuotoisuuden mittarit Scanfil havaitsi vuoden 2024 lopussa, että 27 prosenttia ylemmän joh- toryhmän jäsenistä oli naisia (34 naista). Ylemmän johtoryhmän on mää- ritelty sisältävän konsernin johtoryhmän, globaalien toimintojen johtajat sekä tehtaiden johtoryhmät. 27 prosenttia merkitsee kasvua vuoden 2023 loppuun verrattuna, jolloin naisten osuus oli 20 prosenttia Scanfilin oman työvoiman ikärakenteesta voidaan havaita tasapainoi- nen jakautuminen keski-ikäisten, nuorempien ja vanhempien työnte- kijöiden välillä. 95 3.1.10 Riittävä palkka Kaikissa Scanfilin toimintamaissa on määritelty maan minimipalkka. Yhtiö sekä muiden kuin työsuhteisten työntekijöiden kolmansien osapuolten toimittajat noudattavat näitä vaatimuksia. Scanfilin mukaan minimipalk- kaa pidetään riittävänä palkkana, ja siksi riittämätöntä palkkaa saavien työntekijöiden osuus on 0 prosenttia. 3.1.11 Terveyttä ja turvallisuutta koskevat mittarit Scanfilin työturvallisuutta ohjaa turvallisuuden ohjausjärjestelmä, ja vaa- ratilanteiden ja onnettomuuksien käsittelyä kuvaillaan Scanfilin hallinta- järjestelmän (SMS) samannimisissä ohjeissa. Paikallisesti omaksutut tur- vallisuuskäytännöt noudattavat ensisijaisesti maakohtaisia säännöksiä ja sitten Scanfilin asettamia standardeja. Työturvallisuuden ohjeistamisen lisäksi ISO 45001 -standardi edellyttää myös turvallisuuden hallintajär- jestelmää. Scanfilin toimitusjohtaja on vastuussa siitä, että vastuulliset johtoryhmät toteuttavat vaatimusten mukaiset turvallisuuskäytännöt. Työturvallisuussitoumukset määritellään työympäristöpolitiikassa, eet- tisissä toimintaperiaatteissa sekä esihenkilöiden työkuvauksissa esi- tetyissä vastuualueissa. Kaikilla työntekijöillä on oikeus sosiaaliturvaan työperäisten vammo- jen sattuessa. Scanfil on luonut terveys- ja turvatarkastajista sekä henkilöstöjohtajista koostuvan yhteisön, jonka tehtävänä on tukea turvallisten käytäntöjen jatkuvaa kehitystä. Sitä kutsutaan turvallisuusneuvostoksi, joka kokoon- tuu neljännesvuosittain tarkastelemaan viimeisimmän vuosineljännek- sen onnettomuuksia ja käsittelemään näiden perusteella esitettyjä kor- jaavia ja ennaltaehkäiseviä toimia. Parhaiden käytäntöjen jakaminen perustuu foorumien havaintoihin, ja käytäntöjä tarkastetaan vuosittain. Turvallisuuden tietoisuuden lisäämiseksi Scanfil toteutti Safe Scanfil -kampanjan vuonna 2024. Käsiteltyjen aiheiden odotetaan herättä- vän pohdiskelua turvallisuudesta ja vastuu kantamisesta omasta toi- minnastaan. 100 prosenttia Scanfilin työvoimasta on terveyden ja turvallisuuden hallintajärjestelmän piirissä. Scanfilin yksiköiden toteuttamat ennal- taehkäisevät toimenpiteet ja jatkuvat turvallisuuden parannukset vai- kuttavat yhtiön työsuhteessa oleviin ja muihin kuin työsuhteissa oleviin työntekijöihin. Vuoden 2024 loppuun mennessä Scanfilin tiloissa oli tapahtunut 34 raportoitua työtapaturmaa, jotka johtivat työsuhteisen tai muiden kuin työsuhteisen työntekijän sairauslomaan. Näistä 30 vaikutti Scanfilin työn- tekijöihin ja neljä kolmannen osapuolen työntekijöihin. Vuoden 2024 tapaturmataajuus oli 4,5, mikä laskettiin tapaturmien määrän osuutena varsinaisista työtunneista ja kerrottiin miljoonalla. Tämä osoit - taa negatiivista kehitystä vuoteen 2023 verrattuna, jolloin osuus oli 4,0. Näiden lisäksi oli 21 työperäistä vammaa, jotka eivät johtaneet poissa- oloon työstä. Näistä seitsemän johti rajoitettuun työkykyyn tai siirtymi- seen toiseen tehtävään, viisi tajunnan menetykseen ja yhdeksän vaati ensiapua laajempaa hoitoa. Muut 21 vammaa huomioon ottaen Scanfil laski työperäisten vammojen kokonaismäärän käyttäen samaa mene- telmää kuin edellä, mutta tähän lisättiin myös 34 onnettomuutta ja 21 vammaa. Kokonaisluku nousee näin ollen yhteensä 7,3:een. Kategorisoitujen onnettomuuksien analyysi osoittaa onnettomuuksien määrän vähentyneen koneiden käytön ja kokoonpanotoiminnan aikana, mutta onnettomuuksien määrä käsiteltäessä käsityökaluja sekä yrityksen sosiaalitiloissa tapahtuneet onnettomuudet lisääntyivät. Onnettomuudet aiheuttivat vuonna 2024 yhteensä 621 menetettyä työ- päivää, joista 27 koski muita kuin työsuhteisia työntekijöitä ja 594 työ- suhteisia työntekijöitä. Vuoden aikana tapahtui niittityökalua käytettäessä yksi vakava onnet- tomuus, joka vaati työntekijän sairaalahoitoa. Työntekijä palasi töihin 24 poissaolopäivän jälkeen. Tehtaassa tehtiin ennaltaehkäiseviä toi- menpiteitä. Scanfilin työsuhteisten työntekijöiden ja muiden osalta ei ollut kuolo- nuhreja. 3.1.12 Ansiotuloa koskevat mittarit (palkkaero ja kokonaisansiot) Scanfil on kehittämässä sukupuolten palkkaerojen seurantaa. Työn- tekijät ryhmiin jakava yleiskuva osoittaa ensimmäisessä analyy- sissa, että toimihenkilöiden välillä on merkittäviä eroja. Jotta tätä voidaan tutkia tarkemmin ja ryhtyä toimenpiteisiin, Scanfil suunnit- telee ottavansa käyttöön kehittyneen palkkauksen seurantatyökalun vuoden 2025 aikana tarkkojen johtopäätösten mahdollistamiseksi. Työntekijäryhmä Aggregoitu sukupuolten välinen palkkaero, peruspalkka [%] Fyysisen työn tekijät 14,46 Keskijohtajat 11,71 Ylemmät johtajat 16,27 Toimistotyöntekijät 19,90 Edellä mainittu sukupuolten palkkaero saatiin analysoimalla miesten ja naisten peruspalkkatietoja, jotka on haettu tehtaiden palkkajärjes- telmän tiedoista. Työsuhteen kaikkien kuukausien peruspalkka vuonna 2024 jaetaan vakiotyötuntien määräksi todellisen työsuhteen aikana kullekin työsuhteiselle työntekijälle. Näin lasketut tuntipalkat koostetaan sukupuolen ja työntekijäryhmän mukaan ja jaetaan sitten tuntipalkoiksi. Poikkeuksena on Kiina, jossa palkka ja työtunnit sisältävät myös ylityön johtuen sen merkittävästä osuudesta peruspalkassa ja vakiotyöajassa. Vuoden 2024 kokonaispalkkasuhde on 5 prosenttia. Laskenta perustuu kaikkien työsuhteisten työntekijöiden todellisten maksettujen korvausten mediaaniin vuonna 2024, mitä verrataan korvaukseen korkeinta ansiota saavalle henkilölle, joka suljettiin pois mediaanista. 96 3.1.13 Tapaukset, valitukset ja vakavat ihmisoikeusvaikutukset Scanfilin työvoima ja ulkoiset sidosryhmät voivat raportoida eettisiin toi- mintaperiaatteisiin tai soveltuvaan lainsäädäntöön liittyviä huolenaihei- taan ja rikkomuksia, kuten kuvaillaan tämän raportin kohdassa 3.1.3 Pro- sessit kielteisten vaikutusten korjaamiseksi ja kanavat yrityksen omalle työvoimalle huolenaiheiden esiin tuomiseksi. Scanfil on kehittänyt whistleblowing-kanavaansa digitaalisella työkalulla, joka varmistaa raportin lähettäneen henkilön anonyymiuden. Työntekijät voivat myös raportoida rikkomuksista lähettämällä sähköpostia tai viral - lisia kirjeitä paikallisille tai globaalille henkilöstöosastoille. Raportoitujen tapausten määrä raportoidaan kuukausittain Scanfilin johtoryhmälle. Eettisten toimintaperiaatteiden foorumi kokoontuu neljännesvuosittain keskustellakseen tapauksista sekä opituista asioista. Foorumi koostuu tehtaiden henkilöstöjohtajista, globaalista henkilöstöjohtajasta sekä glo- baalista vastuullisuusjohtajasta. Kaikki tapaukset tutkitaan perusteelli- sesti, ja ilmoittajien anonyymius sekä ilmiantajien suojelu varmistetaan. Vuoden 2024 raportointikaudella virallisilla kanavilla raportoitiin 30 sopi- mattoman käytöksen tapausta. Kaikki tapaukset tutkittiin, ja syytettyjä ja mahdollisuuksien mukaan myös silminnäkijöitä kuulusteltiin. Kym- menessä tapauksessa tilannetta ei luokiteltu alkuperäisen ilmoittajan lausunnossa mainitulla tavalla rikkomukseksi, mutta sanallisia nuhte- luita annettiin kunnioittavien yhteistyökäytäntöjen edistämiseksi. Muut tapaukset johtivat korjaaviin toimiin. Vuoden lopussa kahdeksan näistä on vielä avoinna, sillä määriteltyjen korjaavien toimien ja kehitystoimien seurantaa suunnitellaan. Scanfil ei ole vaatinut sakkoja tai rangaistuk- sia näistä syytöksistä. Merkittäviä ihmisoikeusrikkomuksia ei ole ollut. Alla olevassa taulukossa esitetään tietoja syrjintätapausten kokonais- määrästä, yhtiön työvoimalle tarkoitettujen kanavien kautta tai OECD:n määrittämien monikansallisten yritysten kansallisille yhteyspisteille lähetettyjen valitusten määrä sekä tapauksista johtuvien sakkojen ja rangaistusten kokonaismäärä. Syrjintä- ja häirintätapausten määrä 1 Yhtiön työvoiman huolenaiheita käsittelevien kanavien kautta lähetettyjen valitusten määrä (mukaan lukien syrjintä ja häirintä) 30 OECD:n määrittämien monikansallisten yritysten kansallisille yhteyspisteille lähetettyjen valitusten määrä. 0 Sakkojen ja rangaistusten kokonaismäärä 0 97 3.2 Arvoketjun työntekijät viestiä Scanfilin odotukset ja vaatimukset toimitusketjulle ja varmistaa, että ketju toimii niiden mukaisesti. Scanfilin korkeat vastuullisuusstan- dardit koskevat myös sen toimittajia. Hankinnan toimintaperiaatteiden ylin vastuuhenkilö on Scanfilin hankintajohtaja. Toimittajia pyydetään aina noudattamaan kaikkia voimassa olevia vastuullisuuteen liittyviä lakeja, säädöksiä ja kansainvälisiä standardeja, kuten YK:n Global Compact -periaatteita ja ILO:n sääntöjä. Eettistä hankintaa täydentävät Scanfilin kehittämät toimintaperiaatteet konfliktialueiden mineraaleille (Conflict Mineral Policy). Niillä varmistetaan, että mineraaleja louhitaan vastuul- lisesti ihmisoikeuksia kunnioittaen. Scanfilin vastuullisen hankinnan toimintaperiaatteet koskevat kaikkia työntekijöitä arvoketjun alkupäässä kuten kuvaillaan kohdassa 1. Yleis- tiedot; Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet sekä niiden vuo- rovaikutus strategian ja liiketoimintamallin kanssa. Toimintaperiaatteiden lisäksi Scanfil on luonut toimittajien eettiset ohjeet, jotka on kehitetty RBA:n (Responsible Business Association) ohjeiden mukaan. RBA:n suosituksia noudattamalla Scanfil varmistaa, että yhtiön eettisten ohjeiden sitoumukset noudattavat OECD:n, YK:n ja ILO:n suosituksia. Scanfil ei ole tunnistanut sitoumusrikkomuksia arvo- ketjussa, eikä sille ole ilmoitettu niitä. RBA:n ohjeiden säännökset on johdettu kansainvälisistä standardeista ja noudattavat niitä. Standar- deja ovat muun muassa: • OECD:n toimintaohjeet monikansallisille yrityksille • YK:n yrityksiä ja ihmisoikeuksia koskevat ohjaavat periaatteet • Kansainvälisen työjärjestön julistus työelämän perusperiaatteista ja -oikeuksista • ILO:n yleissopimukset • YK:n ihmisoikeuksien yleismaailmallinen julistus 3.2.1 Arvoketjun työntekijöihin liittyvät toimintaperiaatteet Kansainvälisenä elektroniikan sopimusvalmistusyhtiönä Scanfilillä on vaikutusta arvoketjun työntekijöihin eri puolilla maailmaa. Scanfilissä uskotaan, että sen arvoketjuun kuuluvat yritykset suoriutuvat parem- min ja ovat tehokkaampia, jos työntekijät voivat tehdä työnsä terveel- lisessä ja turvallisessa ympäristössä kansainvälisten standardien ja ohjeiden mukaisesti. Scanfil toteutti vuonna 2023 sidosryhmäkyselyn, jossa sidosryhmän jäseniä (kuvattu kohdassa 1. Yleistiedot) pyydettiin arvioimaan, miten Scanfil vaikuttaa eurooppalaisten kestävyysraportointistandardien (ESRS) aiheisiin ja niiden osaosa-aiheisiin. Sidosryhmien jäsenet, mukaan lukien arvoketjun alkupään edustjat, pitivät terveyttä ja turvallisuutta olennai- sena vaikutusalueena. Sidosryhmien tarpeisiin vastatakseen Scanfil on luonut vastuullisen hankinnan toimintaperiaatteet (Sustainable Procu- rement Policy). Periaatteita noudatetaan yhdessä Scanfilin toimittajien eettisten ohjeiden (Supplier Code of Conduct) kanssa. Eettiset ohjeet kehitettiin kansainvälisten standardien mukaan. Hankinnan toimintape- riaatteet koskevat Scanfilin arvoketjun alkupään työntekijöitä. Toiminta - periaatteet otettiin käyttöön vuonna 2024 ja toimittajien eettiset ohjeet vuonna 2023. Näitä ohjeita ja toimintaperiaatteita ei ole muutettu tai päivitetty vuonna 2024. Scanfilin vastuullisen hankinnan toimintaperi- aatteet ja toimittajien eettiset ohjeet ovat erillisiä politiikkoja, joilla vaiku- tetaan arvoketjun alkupään vaikutuksiin. Hankinnan toimintaperiaatteet kehitettiin OECD:n toimintaohjeiden ja Kansainvälisen työjärjestön (ILO) perusperiaatteiden mukaisesti. Scanfilin vastuullisen hankinnan toimintaperiaatteet sisältävät kuusi vastuullisuuden osa-aluetta, jotka toimittajien on huomioitava. Osa- alueet ovat vaatimustenmukaisuus, läpinäkyvyys, ympäristönsuojelu, yhteiskunnallinen vastuullisuus, eettinen hankinta ja toiminnan jatkuva parantaminen. Vastuullisen hankinnan toimintaperiaatteiden tavoite on Scanfilin toimittajien eettiset ohjeet kertovat toimittajille Scanfilin vas- tuullisuuteen liittyvistä odotuksista. Eettiset ohjeet käsittelevät ihmis- kauppaa, pakkotyötä ja lapsityövoiman käyttöä, joita Scanfil ehdottomasti vastustaa. Scanfilin eettisten ohjeiden aihealueet ovat: Työntekijöiden oikeudet (työhön liittyvät oikeudet, inhimillinen koh- telu, lasten työllistäminen, oikeudenmukaiset työolosuhteet, ja yhdis- tymisvapaus) Terveys ja turvallisuus (työ- ja elinolosuhteet, ammattitaudit, tapatur- mien määrä ja koneiden suojaus) Ympäristö (pilaantumisen ehkäisy ja resurssien käytön vähentäminen, vaaralliset aineet, energiankulutus ja kasvihuonekaasupäästöt) Liiketoiminnan eettisyys (ei aiheettomia etuja, tiedon jakaminen, oikeu- denmukainen liiketoiminta, identiteetin suojelu, luottamuksellinen tieto ja vastuullinen mineraalien hankinta) Scanfil on tehnyt vastuullisen hankinnan toimintaperiaatteista osan hankintaprosessiaan. Näin Scanfil välittää tiedot vastuullisesta hankin- nasta eri osapuolille. Scanfilin ja sen arvoketjun työntekijöiden välisestä viestinnästä ja vuorovaikutuksesta voi lukea tarkemmin kohdassa 3.2.2 Tavoitteet, jotka liittyvät olennaisten kielteisten vaikutusten hallintaan, myönteisten vaikutusten edistämiseen sekä olennaisten riskien ja mah- dollisuuksien hallintaan. Scanfilin toimittajien eettiset ohjeet ovat myös luettavissa Scanfilin verkkosivuilla: www.scanfil.com/fi. Kaikki Scanfilin toimittajat allekirjoittavat eettiset toimintaohjeet, ja Scanfilin tavoitteena on alkaa mitata allekirjoitusten kattavuutta vuonna 2025. Eettiset ohjeet ovat jo pakollinen osa Scanfilin uusien toimittajien arviointia – uutta toi- mittajaa ei hyväksytä, jos toimittaja ei allekirjoita eettisiä ohjeita. 98 3.2.2 Vaikutusten käsittely arvoketjun työntekijöiden kanssa Scanfilin yleinen lähestymistapa on viestiä arvoketjun työntekijöiden kanssa osana hankintaprosessia. Tärkein vaihe on uuden toimitta- jan valintaprosessi (New Supplier Introduction, NPI). Valintaprosessin aikana toimittajan täytyy osoittaa, että se on sitoutunut toimimaan eet- tisten ohjeiden vaatimusten mukaisesti. Näin vähennetään riskiä siitä, että uusi toimittaja ei huolehdi riittävän hyvin työntekijöidensä hyvin- voinnista. Scanfil hyödyntää myös yhdistämisstrategiaa, jonka tavoite on suunnata suurin osa ostoista toimittajille, joiden vastuullinen toiminta on arvioitu riittävän hyväksi. Scanfilin portfoliossa olevat toimittajat arvioidaan alla mainituilla työ- kaluilla. Scanfilillä on neljä pääprosessia, joiden avulla voidaan vastata huolen- aiheisiin ja käsitellä vaikutuksia arvoketjun työntekijöiden kanssa. Scanfil on pääasiassa yhteydessä toimittajien myyntiedustajiin, mutta arvoket- jun työntekijöihin voidaan olla myös suoremmin yhteydessä toimittajien seurantatarkastusten aikana. Yhteyttä toimittajiin pidetään seuraavien työkalujen avulla: Uuden toimittajan valintaprosessi. Jos toimittaja haluaa työskennellä Scanfilin kanssa, toimittajan on sitouduttava noudattamaan toimitta- jan eettisiä ohjeita. Liiketoiminnan neljännesvuosikatsaus. Tapaamiset ovat kehitystapaa- misia, jotka pidetään ensisijaisten ja avaintoimittajien kanssa, ja joihin kuuluu vastuullisuusarviointi. Jos vastuullisuusarvioinnin tulos on huono, toimittajalle annetaan parannusehdotuksia. Seurantatarkastukset. Scanfil tarkastaa toimittajan vierailemalla sen toimitiloissa. Tarkastuksen aikana käsitellään terveyteen, turvallisuu- teen, lapsityövoimaan tai työntekijöiden iän vahvistamiseen ja syrjintään liittyvät vastuullisuuskysymykset. EcoVadis. EcoVadis on kolmannen osapuolen vastuullisuusarviointi toimittajille. Se osoittaa toimittajien mahdolliset parannuksia vaativat osa-alueet. Lisätietoa Scanfilin käyttämistä metodeista ja työkaluista sidosryhmille viestimiseen, voi lukea kohdasta 1.8 Sidosryhmien edut ja näkemykset. EcoVadiksen arviointityökalu antaa Scanfilin hankintatiimille tärkeää tie- toa toimittajien vastuullisuusarvosanasta ja siitä, kuinka hyvin toimittaja noudattaa työntekijöiden oikeuksiin ja yleisiin ihmisoikeuksiin liittyviä kansainvälisiä standardeja. Scanfil välttää toimittajia, joita ei ole arvi- oitu tai jotka ovat saaneet huonon tuloksen. Jos tällaista toimittajaa ei voi välttää, sillä on oltava parannussuunnitelma. Vuonna 2024 Scanfil keskittyi siihen, että EcoVadis arvioi ensisijaiset ja avaintoimittajat. Kun Scanfil pyytää toimittajia tekemään EcoVadiksen arvioinnin, se varmis- taa, että arvoketjun työntekijöiden näkökulmat huomioidaan kansainvä- listen standardien mukaisesti. Jos toimittaja menestyy heikosti työ- ja ihmisoikeusaiheiden arvioinnissa, Scanfil voi käyttää EcoVadis-alustaa pyytääkseen toimittajaa parantamaan toimintaansa. Epäonnistuminen parannuksissa voi vaikuttaa liikesuhteisiin. Hankinnan toimintaperiaatteiden ylin vastuuhenkilö on Scanfilin han- kintajohtaja. Scanfil tutkii myös jatkossa uusia tapoja viestiä suoraan arvoketjun työn- tekijöille. Konserni pyrkii aina parantamaan toimintaansa, ja vuonna 2025 tutkitaan työkaluja, joilla voidaan tunnistaa riskialueita ja kerätä tietoa konkreettisesti arvoketjun työntekijöihin vaikuttavista asioista. Erityisen haavoittuvassa asemassa olevat työntekijät otetaan myös huomioon. 3.2.3 Prosessit kielteisten vaikutusten korjaamiseksi ja kanavat arvoketjun työntekijöille huolenaiheiden esiin tuomiseksi Jos Scanfil saa tietää joko valtakunnallisten lakien tai toimittajien eet- tisten sääntöjen rikkomuksista, Scanfil ottaa välittömästi yhteyttä rik- komukseen syyllistyneen yhtiön edustajiin. Scanfil edellyttää yhtiöltä korjaustoimia ja todisteita siitä, että rikkomuksia aiheuttavat toimet on muutettu vaatimusten mukaisiksi. Scanfilille voi ilmoittaa rikkomuksista eri tavoin. Yksi tapa on EcoVa- dis 360 -palvelu, johon kootaan yhtiöihin vaikuttavia virallisia uutisia. Uutiset voivat olla myönteisiä, kielteisiä tai neutraaleja. 360-palvelun havainnot voivat vaikuttaa toimittajien pisteytykseen sekä positiivisesti että negatiivisesti. Scanfilille voi myös kertoa rikkomuksista suoraan whistleblowing-kanavan kautta. Kanavan avulla ketkä tahansa – sekä sisäiset että ulkoiset työnte- kijät – voivat kertoa mistä tahansa huolenaiheesta Scanfilille anonyymisti. Jos tarkastusten tuloksista nousee esiin rikkomuksia, toimittajaa pyy- detään toimittamaan korjaussuunnitelma Scanfilille. Toimittajan täytyy korjata ja minimoida olennaiset vaikutukset, ja Scanfil seuraa vaikutuksia, kunnes tapaus on käsitelty. Jos toimittaja ei pysty rat- kaisemaan esille tulleita ongelmia, sopimus toimittajan kanssa voidaan päättää. Scanfil ei korvaa rikkomusten aiheuttamia vaikutuksia suoraan toimitusketjun henkilöille. Scanfilin tavat viestiä toimittajille ja kehittää toimittajien toimintaa on kuvattu kohdassa 3.2.2 Vaikutusten käsittely arvoketjun työntekijöiden kanssa. On vaikea arvioida, ovatko arvoketjun työntekijät tietoisia kanavista, joi- den kautta he voivat ilmoittaa huolenaiheista, ja luottavatko he kanaviin. Tilannetta voi nyt arvioida vain ajoittain tarkastuskäynneillä ja olemalla suoraan yhteydessä työntekijöihin. Toimittajien eettisissä ohjeissa tode- taan selvästi, että niiden toiminnassa täytyy käyttää ja ylläpitää ohjel- mia, jotka takaavat ilmoittajien luottamuksellisuuden ja suojan. Lisäksi toimintaan täytyy kuulua prosessi, jonka avulla henkilöt voivat ilmoittaa huolenaiheistaan. Whistleblowing-ilmoituskanava löytyy osoitteesta https://www.scanfil.com/fi/, ja kanavasta on kerrottu toimittajille Scan- filin eettisissä ohjeissa. Scanfilin ilmoitusprosessi on täysin anonyymi kanavan käyttäjien suojaamiseksi. Ilmoitusprosessista voi lukea lisää kohdassa 4.1.2 Liiketoiminnan harjoittamista koskevat toimintaperiaat- 99 teet ja yrityskulttuuri. Scanfilin toimittajien eettisillä ohjeilla varmiste- taan ilmoittajien tietojen luottamuksellisuus ja suoja. Ohjeissa edelly- tetään myös, että toimittajat toteuttavat ja ylläpitävät prosessia, jonka avulla heidän työntekijänsä voivat tuoda esiin mahdollisia huolenaiheita. 3.2.4 Arvoketjun työntekijöihin kohdistuviin olennaisiin riskeihin liittyviin toimiin ryhtyminen ja lähestymistavat arvoketjun työntekijöihin kohdistuvien olennaisten riskien hallitsemiseksi ja olennaisten mahdollisuuksien hyödyntämiseksi sekä kyseisten toimien tehokkuus Kaksoisolennaisuusanalyysimme mukaan terveydellä ja turvallisuudella oli arvoketjun työntekijöihin olennainen vaikutus. Scanfilin toimittajien eettiset ohjeet kattavat nämä vaikutukset koko arvoketjussa. Kielteisiä ja myönteisiä vaikutuksia hallitaan toimittajien kehitysprosessiemme avulla, ja toimien tehokkuutta voidaan seurata EcoVadiksella. Scanfil pyrkii ehkäisemään ja minimoimaan vaikutusten riskit käyttämällä toimittajia, joilla on samat arvot kuin Scanfilillä ja jotka sitoutuvat kan- sainvälisiin standardeihin, joista on kerrottu kohdassa 3.2.1 Arvoketjun työntekijöihin liittyvät toimintaperiaatteet. Scanfil tekee ennen uuden toimittajan hyväksymistä perusteellisen arvioinnin varmistaakseen, että mahdolliset uudet toimittajat noudattavat vastuullisia käytäntöjä ja ovat sitoutuneita noudattamaan työ- ja ihmisoikeuksia. Scanfilin toimittajien eettiset säännöt ovat tärkeä dokumentti, jolla vas- tuullisuusvaatimukset viestitään toimittajille. Scanfil pyrkii siihen, että kaikki suorien materiaalien toimittajat allekirjoittavat toimittajien eetti- set ohjeet. Scanfil tutkii työkaluja, joilla voidaan yksinkertaistaa toimit- tajien allekirjoittamien eettisten ohjeiden seurantaa. Ohjeiden allekir- joittaminen on pakollinen osa Scanfilin maailmanlaajuista ja paikallista ostosopimusta. Nyt voidaan kuitenkin tehdä vain prosentuaalinen arvio siitä, kuinka suuri osa toimittajistamme on allekirjoittanut eettiset ohjeet. Scanfil pyrkii jatkuvasti parantamaan toimittajien käytänteitä ja proses- seja, jotta arvoketjun työntekijöille saataisiin aikaan myönteisiä vaiku - tuksia. Toimittajien kanssa järjestetään säännöllisiä kehitystapaamisia ja ensisijaisten toimittajien kanssa neljännesvuosittaisia liiketoiminta- Vuoden 2024 keskeiset toimet Toimien vaikutus toimintaperiaatteisiin ja tavoitteeseen Keskeisten toimien laajuus Aikaväli Tulos ja tulos arvoketjun työntekijöille EcoVadis-arvio ensisijaisille ja avaintoimittajille Scanfilin vastuullisen hankinnan toimintaperiaatteet vastaavat EcoVadiksen arviointia, jolla arvioidaan toimittajia kansainvälisten vastuullisuusstandardien mukaisesti (UNGC, GRI, ISO jne.). Sisältää kaikki arvoketjun alkupään työntekijät maantieteellisestä sijainnista riippumatta. Jatkuvasti, tavoitteet esitelty kohdassa 3.2.5 Tavoitteet, jotka liittyvät olennaisten kielteisten vaikutusten hallintaan, myönteisten vaikutusten edistämiseen sekä olennaisten riskien ja mahdollisuuksien hallintaan EcoVadis-arvioinnin tiedot osoittavat, että Scanfilin toimittajat suoriutuvat alan keskiarvoa paremmin. Samalla tiedot näyttävät parannusmahdollisuuksia heikosti suoriutuneille toimittajille. Pakolliset eettiset ohjeet uusille toimittajille Scanfilin eettiset ohjeet käsittelevät ympäristöön, yhteiskuntaan ja hallintotapaan liittyviä vaatimuksia, jotka Scanfil asettaa toimittajille. Arvoketjun alkupään työntekijät. Jatkuvasti, tavoitteet esitelty kohdassa 3.2.5 Tavoitteet, jotka liittyvät olennaisten kielteisten vaikutusten hallintaan, myönteisten vaikutusten edistämiseen sekä olennaisten riskien ja mahdollisuuksien hallintaan Vaatimus on selkeä viesti mahdollisille uusille toimittajille, ja se motivoi toimittajia parantamaan työntekijöiden työolosuhteita. katsauksia. Tapaamisissa tarkastetaan toimittajan EcoVadis-vastuul- lisuusarvosana ja sovitaan parannustoimista. Nämä toimet liitetään osaksi hankintaprosesseja. Lisäksi Scanfilin globaalit tuoteryhmäpääl- liköt vastaavat toimittajiensa kehittämisestä siten, että toimittajat täyt- tävät Scanfilin vastuullisen hankinnan toimintaperiaatteiden ja toimit- tajien eettisten ohjeiden vaatimukset. Scanfilillä on 12 kansainvälisen hankinnan tuoteryhmäpäällikköä ja noin 50 paikallista taktista ostajaa. Scanfil tekee myös säännöllisesti toimittajatarkastuksia varmistaak- seen, että toimittaja noudattaa eettisiä ja yhteiskunnallisia standardeja sekä ympäristöstandardeja. Scanfil tekee yhteistyötä toimittajien kanssa toimittajien vastuullisuustyön parantamiseksi. Työssä keskitytään erityi- sesti työntekijöiden oikeuksiin ja yleisiin ihmisoikeuksiin. Vuonna 2024 Scanfil teki 42 toimittajatarkastusta. Toimintaa valvoo kansainvälisen toimitusketjun laatu- ja vastuullisuuspäällikkö yhteistyössä 10 paikalli- sen toimittajalaatuinsinöörin tai -päällikön kanssa. Tärkeimmät tulevat toimenpiteet on kuvattu myöhemmin tässä kappaleessa: tavoitteena on minimoida laatuketjun työntekijöiden altistuminen riskeille, mutta tark- koja tavoitteita ei ole asetettu. EcoVadis-järjestelmän käyttökulut sisäl- tyvät vuosibudjettisuunnitelmiin, eikä niillä ole merkittävää vaikutusta. Scanfil on vuodesta 2021 lähtien osallistunut EcoVadis-arviointiin vuo- sittain arvioidakseen hankintakäytäntöjensä vastuullisuutta. Arvio auttaa ymmärtämään, kuinka hyvin arvoketjun vastuullisuusaiheita ja -huolia käsitellään. Vuonna 2024 Scanfil sai 60 pistettä Vastuullinen hankinta -osiossa, ja vuoden 2025 arvion tavoitteeksi on asetettu 70 pistettä. Työkalut toimittajien valintaan ja kehittämiseen auttavat minimoimaan vaikutusriskejä arvoketjussa, ja käytetyt korjaustoimenpiteet on esitelty kohdassa 3.2.3 Prosessit kielteisten vaikutusten korjaamiseksi ja kanavat arvoketjun työntekijöille huolenaiheiden esiin tuomiseksi. Tällä hetkellä Scanfil keskittyy pääasiassa avaintoimittajiin, joihin ollaan yhteydessä säännöllisesti ja joihin voidaan vaikuttaa. Yhteistyökumppa- neihin kuuluu myös toimittajia, joita käytetään harvemmin tai vain tarkem- min rajattuihin tarpeisiin. Näiden toimittajien vastuullisuuskäytäntöihin on haasteellisempaa vaikuttaa. Scanfil tutkii useita eri tarkastustyöka- 100 luja, joilla voidaan arvioida paremmin näihin toimittajiin liittyviä riskejä. Työkalut auttavat tunnistamaan riskialueita ja siten kohdistamaan työtä tehokkaammin. Scanfilin tavoitteena on ottaa valittu työkalu käyttöön viimeistään vuonna 2025. Jos sitoumuksia rikotaan, käytetään Scan- filin toimittajatarkastusprosessia. Sen avulla voidaan varmistaa, että käyttöön otetut parannukset vaikuttavat työolosuhteisiin myönteisesti. Scanfilin prosesseista voi lukea lisää kohdasta 3.2.3 Prosessit kielteis- ten vaikutusten korjaamiseksi ja kanavat arvoketjun työntekijöille huo- lenaiheiden esiin tuomiseksi. Vuonna 2023 Scanfil alkoi vaatia, että avaintoimittajat tekevät EcoVa- diksen vastuullisuusarvioinnin. Näin pystytään arvioimaan toimitusket- jun vastuullisuutta entistä paremmin. Ensisijaiset ja avaintoimittajat pri- orisoidaan, ja heitä pyydetään tekemään EcoVadis-arviointi. Jos arvi- oinnissa havaitaan heikkouksia, toimittajilta pyydetään korjaustoimia EcoVadis-alustalla. Jos toimittaja ei tee parannuksia, toimittajasuhde voidaan arvioida uudelleen. Scanfil on järjestänyt toimittajille kahdesti vuodessa webinaareja, joissa esitellään Scanfilin vastuullisuustyötä ja annetaan tietoa EcoVadiksesta. Lisäksi toimittajille kerrotaan hyödyistä, joita yhteinen läpinäkyvä järjes- telmä tarjoaa vastuullisuuskysymyksistä viestimiseen. Jos toimittajat eivät yllä Scanfilin asetettamiin EcoVadis-vastuullisuus- arvioinnin tavoitteisiin etenkään työntekijöiden ja yleisten ihmisoikeuk- sien kohdalla, toimittajia pyydetään esittämään toimintasuunnitelma tilanteen korjaamiseksi. Tällä tavoin Scanfil voi seurata kehitystä näillä alueilla ja tarvittaessa viedä asiaa eteenpäin tai tukea toimittajaa paran- nustyössä. Scanfil voi myös tarkastaa toimittajat varmistaakseen, että toteutetut toimet ovat olleet tehokkaita. Scanfil vaikuttaa ja luottaa suureen toimittajaverkostoon, joten hyviä työkaluja riskien tunnistamiseen tarvitaan. Tulevina vuosina keskity- tään löytämään työkaluja ja toimintatapoja, jotka auttavat hankintatiimiä minimoimaan arvoketjun työntekijöihin kohdistuvat riskit. Tällä hetkellä Scanfilillä ei ole kattavaa tapaa varmistaa, että tehdyillä toimenpiteillä on suora positiivinen vaikutus arvoketjun työntekijöihin. On kuitenkin havaittu, että EcoVadis-arvioinnin tekevät ja vastuullisuuttaan paranta- maan ryhtyvät toimittajatnostavat nopeasti pisteitään. Kustannuslähtöisenä yhtiönä Scanfilille on aina tärkeää etsiä toimitta- jasuhteita, jotka ovat mahdollisimman kustannustehokkaita. Tavoite voi aiheuttaa jännitteitä matalan hinnan ja vähäisten vastuullisuusriskien välillä. Tämän vuoksi kaikkien uusien toimittajien ja liikekumppaneiden pitää allekirjoittaa Scanfilin toimittajien eettiset ohjeet. Eettisten ohjeiden allekirjoittaminen on minimivaatimus uusille toimittajille. Näin voidaan varmistaa, että yhtiö ei ota verkostoonsa toimittajia, jotka eivät kunnioita kansainvälisiä työntekijöiden oikeuksia tai yleisiä ihmisoikeuksia. Scanfil vaatii myös kaikkia ensisijaisia ja avaintoimittajia tekemään EcoVadiksen vastuullisuusarvioinnin, jonka perusteella Scanfil voi pyytää näitä teke- mään parannuksia. Jos toimittaja ei täytä minimivaatimuksia, sopimus toimittajan kanssa voidaan päättää. Scanfil vähentää vastuullisuuteen liittyviä riskejään käyttämällä toimittajia, joilla on hyvä vastuullisuusarvo- sana. Minimivaatimusten käytöllä voidaan estää jännitteiden syntymistä kielteisten vaikutusten estämisen tai lieventämisen ja muiden liiketoi- minnallisten tavoitteiden välillä. Scanfilille ei ole ilmoitettu vakavista ihmisoikeusrikkomuksista arvo- ketjussa. Kokonaisvastuu arvoketjun työntekijöihin kohdistuvien olennaisten hoidosta on Scanfilin hankintajohtajalla. Toiminnallisesti asiaa hoitavat kansainvälinen ja paikalliset hankintatiimit Scanfilin vastuullisuusam- mattilaisten tuella. Scanfilin hankintaorganisaatio valitsee ja kehittää toimittajia Scanfi- lin vastuullisuustoimintaperiaatteiden mukaisesti. Scanfil uskoo pys - tyvänsä olemaan yhteyksissä kansainvälisten ja paikallisten ostajien kautta kaikkiin toimittajiin. Toimittajalaatu- ja -vastuullisuusfunktio tukee ostajia työkaluilla ja pro- sesseilla, jotka auttavat saavuttamaan vastuullisuustavoitteet. 3.2.5 Tavoitteet, jotka liittyvät olennaisten kielteisten vaikutusten hallintaan, myönteisten vaikutusten edistämiseen sekä olennaisten riskien ja mahdollisuuksien hallintaan Scanfil on ottanut käyttöön tavoitteet, joiden tarkoitus on hallita olennai- sia kielteisiä vaikutuksia, edistää myönteisiä vaikutuksia ja hallita olen- naisia riskejä ja mahdollisuuksia. Ensisijaiset ja avaintoimittajat, joilla on vastuullisuusarvosana Vastuullisuusarvosanan antajan täytyy olla hyväksytty kolmas osapuoli. EcoVadis-arvio on vahvistetusti yhdenmukainen Scanfilin toimittajien eettisten ohjeiden kanssa ja parantaa siten toimittajien sitoutumista toi- mintaperiaatteisiin. Tavoitteena on, että yli 90 prosenttia ensisijaisista ja Avainmittari Tulos 31.12.2024 Tavoite 2030 Lähtokohta (tammikuu 2024) Ensisijaiset ja avaintoimittajat, joilla on vastuullisuus- arvosana 65 % >90 % 40 % avaintoimittajista on saanut vastuullisuusarvosanan vuoteen 2030 men- nessä. Tavoite on suhteellinen, koska ensisijaisten ja avaintoimittajien määrä voi muuttua. Tavoite sisältää kaikki toimittajat, jotka toimittavat suoran materiaaleja käytettäväksi asiakkaiden tuotteissa. Tavoitteen läh- töarvoksi asetettiin 40 prosenttia ensimmäisenä ilmoitusvuonna 2024. Mitattauksia tehdään kuukausittain edeltävän kolmen kuukauden pohjalta, ja tulosten odotetaan kehittyvän lineaarisesti vuoteen 2030 asti. Arvioi- tujen ja ensisijaisten sekä avaintoimittajien määrä mitataan suhteessa kaikkiin ensisijaisiin ja avaintoimittajiin. Tämä suorituskyvyn avainmittari näyttää Scanfilin toimittajille, kuinka tärkeää on noudattaa kansainvälisiä standardeja (esimerkiksi työntekijöiden oikeuksia ja yleisiä ihmisoikeuk- sia), jos toimittajat haluavat työskennellä Scanfilin pitkäaikaisina kump- 101 paneina. Tavoitteen asetti Scanfilin hankintaosasto yhdessä sisäisten vastuullisuusasiantuntijoiden kanssa. Tavoitteen asettaminen on tapa rohkaista ensisijaisia ja avaintoimittajia arvioimaan vastuullisuustyötään. Koska tavoite otettiin käyttöön vuonna 2024, vuoden aikana ei ole tehty tavoitteeseen tai toimintatapoihin liittyviä muutoksia. Scanfil on havain- nut, että tavoitteen saavuttaminen edistyy hyvin myönteisesti, ja yhä useammat yhtiöt ovat arvioineet vastuullisuusjärjestelmänsä. Scanfil ei näe tällä hetkellä suuria esteitä tavoitteen saavuttamiselle. Tieto tavoit - teen saavuttamisasteesta on osa kuukausiraporttia, ja siitä tiedotetaan osto- ja vastuullisuusjohtajille. Ostovolyymin jakautuminen vastuullisuusarvosanan saaneille toimittajille Vastuullisuusarvosanan antajan täytyy olla hyväksytty kolmas osapuoli. EcoVadis-arvio on vahvistetusti yhdenmukainen Scanfilin toimittajien eettisten ohjeiden kanssa ja auttaa siten Scanfilin hankintaosastoja ostamaan ensisijaisesti toimittajilta, joilla on vastuullisuusarvosana. Scanfilin tavoitteena on, että vuoteen 2030 mennessä yli 80 prosent- tia ostovolyymista tulee vastuullisuusarvosanan saaneilta toimittajilta. Tavoite on suhteellinen, koska ostovolyymit muuttuvat vuosien kuluessa. Tavoite sisältää suoriin materiaaleihin (asiakkaiden tuotteissa käytettyi- hin materiaaleihin) käytetyt varat. Tavoitteen lähtötaso on 40 prosent- tia vuodelta 2024. Mittaus tehdään aina edeltävältä kolmelta kuukaudelta, ja Scanfil on ennustanut lineaarista etenemistä vuoteen 2030 asti. Tavoite mitataan arvioitujen toimittajien osuutena suorien materiaalien kokonaiskustan- nuksista. Mittari näyttää Scanfilin hankintatiimeille, kuinka tärkeää on käyttää vastuullisia toimittajia, jotka noudattavat työntekijöihin, yleisiin ihmisoikeuksiin sekä terveyteen ja turvallisuuteen liittyviä kansainväli- siä standardeja. Scanfilin toimitusketjuosasto asetti tavoitteen yhdessä sisäisten vastuullisuusasiantuntijoiden kanssa. Tavoite on yksi työkalu, jolla seurataan ja kehitetään nykyisiä toimittajia ja ohjataan ostoja vas- tuullisimpiin lähteisiin. Koska tavoite otettiin käyttöön vuonna 2024, vuoden aikana ei ole tehty tavoitteeseen tai toimintatapoihin liittyviä muutoksia. Scanfil on havainnut, että tavoitteen saavuttaminen kehit- tyy myönteisesti. Tavoitteen saavuttamiselle ei nähdä nyt suuria esteitä. Tieto tavoitteen saavuttamisasteesta on osa kuukausiraporttia, ja siitä tiedotetaan osto- ja vastuullisuusjohtajille. Vuoden 2024 lopussa Scan- filillä oli 167 toimittajaa, jotka olivat tehneet EcoVadis-arvioinnin. Näille toimittajille meni 47 prosenttia hankintaan käytetyistä kokonaisvaroista. Keskittymällä näihin avainmittareihin Scanfil haastaa toimittajat toteut- tamaan vastuullisia käytäntöjä, jotka vähentävät kielteisiä vaikutuksia, edistävät myönteisiä vaikutuksia ja auttavat hallitsemaan riskejä ja mahdollisuuksia. Tavoitteet määritellään yhdessä Scanfilin toimitusketjuosastojen kanssa (toimitusketju, hankinta- ja toimittajakehitys). Myös EcoVadiksen asian- tuntijat ovat ohjanneet Scanfiliä merkityksellisimpien tavoitteiden aset- tamisessa yhtiön arvoketjun työntekijöille. Kun uusi tavoite on määritelty, sitä seurataan avainmittarina. Scanfilin toimittajalaatu- ja vastuullisuustoiminto ilmoittaa toteutuneen arvon kuukausittain vastuullisuusjohtajille, jotka puolestaan ilmoittavat tiedon Scanfilin johdolle. Scanfilin toimittajalaatu- ja vastuullisuusfunktio on vastuussa tavoitteiden saavuttamisesta, ja tavoitteiden saavuttaminen on myös osa vastuuhenkilöiden kannustinohjelmaa. Scanfil alkoi seurata näitä avainmittareita vuonna 2024, ja on havaittu, että kaikki mittarit kehittyvät tasaisesti myönteiseen suuntaan. Arvo- ketjun terveys- ja turvallisuusvaikutuksissa on havaittu, että useammat toimittajat ovat ottaneet käyttöön kansainvälisiä standardeja vastaavia EcoVadis-arvion suorittaneiden toimittajien keskiarvotulos. Työntekijöiden oikeudet ja yleiset ihmisoikeudet 61,0 +9,0 viitearvoon verrattuna Vastuullinen hankinta 54,1 +14,4 viitearvoon verrattuna Eettisyys 55,8 +8,0 viitearvoon verrattuna Yhteensä 61,2 +11,2 viitearvoon verrattuna Ympäristö 67,7 +16,0 viitearvoon verrattuna Avainmittari Tulos 2024 Tavoite 2 030 Lähtökohta (tammikuu 2024) Sijoitetut varat toimittajiin, joilla on vastuullisuus- arvosana. 47 % >80 % 40 % toimintaperiaatteita. Verrattaessa kaikkiin EcoVadiksen arvioimiin toi- mittajiin voidaan todeta, että Scanfilin arvioidut toimittajat suoriutuvat toimialan keskiarvoa paremmin (ks. kuva ”EcoVadis-arvion tehneiden toimittajien keskiarvotulos”). 102 4. Hallintotiedot 4.1 Liiketoiminnan harjoittaminen 4.1.1 Hallinto-, johto- ja valvontaelinten rooli Ylimmät päätöksentekoelimet ovat emoyhtiö Scanfil Oyj:n yhtiökokous ja hallitus. Hallituksella on tarkastusvaliokunta, jonka tarkoituksena on valvoa taloudellista raportointiprosessia sekä tilinpäätöksen, kestävyys- selvityksen ja osavuosikatsausten raportointia sekä tarkkailla yhtiön sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan toimivuutta. Valiokunta arvioi tilin- tarkastuksen asianmukaisuuden ja valmistelee yhtiökokoukselle ehdo- tuksen tilintarkastajan nimeämisestä. Osakkeenomistajien nimitystoimikunta valmistelee yhtiökokouksille ehdotukset valittavista hallituksen jäsenistä sekä hallituksen ja hallituk- sen valiokuntien jäsenille maksettavista korvauksista. Nimitystoimikunta vastaa myös siitä, että hallituksella ja sen jäsenillä on yhtiön tarpeisiin riittävä määrä tietoa ja kokemusta esimerkiksi kirjanpidosta, strategian kehityksestä ja kestävyydestä. Hallitus nimeää toimitusjohtajan, joka on vastuussa Scanfilin strategisten tavoitteiden asettamisesta sekä siitä, että tavoitteiden saavuttamiseksi on käytettävissä riittävät resurssit. Konsernin johtoryhmä avustaa toimitusjohtajaa eettisten toimintape- riaatteiden ja kestävyyden asiantuntemuksellaan. Konsernin lakiasiainjohtaja toimii suoraan toimitusjohtajan alaisuu- dessa ja hallituksen sihteerinä. Lakiasiainjohtaja kuuluu laajennettuun johtoryhmään. Kestävyyttä johtaa konsernin kehitysjohtaja, jota avustaa vastuullisuusjohtaja. Kaikilla hallituksen jäsenillä on työuransa ansiosta pitkä ja kattava osaaminen eettisestä liiketoiminnan harjoittamisesta. Scanfilin hallintomallia ja rooleja käsitellään tarkemmin kohdissa 1.1 ja 1.2. 4.1.2 Liiketoiminnan harjoittamista koskevat toimintaperiaatteet ja yrityskulttuuri Vuonna 2024 Scanfilillä oli 27 politiikkaa ja muuta ohjaavaa periaatetta. Ne koskivat muun muassa matkustusta, rahoitusta, laatua ja riskienhallintaa. Toimitusjohtaja on hyväksynyt Scanfilin keskeisimmät politiikat: eettiset toimintaohjeet (Code of Conduct) ja toimittajien eettiset toimintaohjeet. Eettisissä toimintaohjeissa kuvataan periaatteet, joiden mukaan Scanfil hoitaa suhteitaan työntekijöihin, liikekumppaneihin ja muihin sidosryh- miin. Kaikkien työntekijöiden pitää olla tietoisia eettisistä toimintaohjeista ja noudattaa niitä. Ohjeet muodostavat yhdessä konsernin politiikko- jen kanssa perustan Scanfilissä työskentelylle. Kaikkien työntekijöiden oletetaan noudattavan ohjeita aina. Kaikki esimiehet ovat vastuussa eettisten toimintaohjeiden toteutumisesta omissa organisaatioissaan. Eettisten ohjeiden noudattamatta jättämiset tutkitaan, ja niistä voi olla seurauksena kurinpidollisia toimia. Scanfil edellyttää, että sen toimit- tajat, alihankkijat, konsultit ja muut liikekumppanit omaksuvat eettiset toimintaohjeet ja noudattavat niitä. Kaikkien Scanfilin uusien työntekijöiden edellytetään suorittavan eettisiä toimintaohjeita koskevat verkkokurssit tai henkilökohtaisen koulutuksen ja vahvistavan sitoutumisensa periaatteisiin. Oppimateriaalissa käydään läpi keskeisimmät eettiset periaatteet ja kuvataan parhaat käytännöt esimerkkien ja harjoitusten avulla. Työntekijöiden tehtävistä riippuen osan edellytetään suorittavan verkkokurssit myös muista politiikoista, kuten konfliktimineraaleja ja toimittajien sopimusten hallintaa koske- vista toimintaohjeista. Globaalille ja paikalliselle johdolle järjestettiin neljännesvuosittain kokouksia, joissa keskityttiin monimuotoisuuteen, tasapuolisuuteen ja inkluusioon (ks. 3.1 Oma työvoima). Toimittajien eettiset toimintaohjeet ovat erillinen politiikka, jota kaikkien uusien toimittajien pitää noudattaa tullakseen hyväksytyksi. Scanfil on toimittajien eettisiä toimintaohjeita laatiessaan noudattanut muiden suositusten ohella Yhdistyneiden kansakuntien korruption vastaista yleissopimusta. Korruption torjuntaan liittyvät käytännöt ja riskienhal- linta on kuvattu yhtiön sisäisissä ja toimittajien eettisissä toimintaoh- jeissa. Toimittajien arviointi tehdään säännöllisesti huomioiden pai- kalliset säännökset, liiketoiminnan harjoittamiseen liittyvät käytännöt, vastapuolet sekä paikallinen kulttuuri. Riskiarvioinnin avulla Scanfil voi ryhtyä vaadittaviin ehkäiseviin toimenpiteisiin rajoittaakseen altistumis- taan korruptioriskeille. Riskiarvioinnin tulokset esitetään vuosittain kon- sernin johtoryhmälle osana johdon katselmusta. Scanfil pyrkii ottamaan käyttöön Yhdistyneiden kansakuntien korruption vastaisen yleissopimuk- sen mukaisen korruption ja lahjonnan vastaisen politiikan vuonna 2025. Scanfil on allekirjoittanut YK:n Global Compact -aloitteen. Kaikkien yhtiön toimittajien on tuettava ja kunnioitettava Yhdistyneiden kansakuntien Glo- bal Compact -periaatteita. Scanfil ja sen toimittajat varmistavat, ettei- vät ne ole millään tavoin tekemisissä ihmisoikeusrikkomusten kanssa. Scanfil edellyttää, että sen toimittajat sitoutuvat kunnioittamaan ILO:n keskeisiä työvoimaa koskevia standardeja: yhdistymisvapaus ja työn- tekijöiden kollektiivinen neuvotteluoikeus, , pakko- ja orjatyön poista- minen, lapsityövoiman käytön kieltäminen käytännössä sekä syrjinnän poistaminen työssä ja ammatinharjoittamisessa. Toimittajien eettisissä toimintaohjeissa kuvataan tarkasti Scanfilin vaatimukset liiketoiminta- kumppaneiltaan liittyen työvoimaan, terveyteen ja turvallisuuteen, ympä- ristöön, liiketoiminnan etiikkaan, johtamisjärjestelmiin ja viestintään toi- mitusketjun työntekijöille, toimittajille ja alihankkijoille. 103 Scanfilillä on konfliktimineraalipolitiikka, joka täyttää Taloudellisen yhteis- työn ja kehityksen järjestön OECD:n kansainväliset vastuullisen hankin- nan standardit. Konfliktimineraaleja ovat tina, tantaali, volframi ja kulta riippumatta niiden alkuperämaasta. Yhtiön kulttuuria ohjaavat arvot, jotka ovat Scanfilin toiminnan perusta. Konsernin johtoryhmä ja hallitus käyvät arvot läpi vuosittain strategia- prosessin yhteydessä. Vuonna 2024 ”proaktiivisuus” korvattiin ”vas- tuunkantamisella”. Scanfilin arvot: Asiakaskeskeisyys Tuotamme lisäarvoa asiakkaillemme ja autamme heitä saavuttamaan tavoitteensa. Rakennamme ja vaalimme pitkäaikaisia kumppanuuksia. Kohtelemme asiakkaitamme oikeudenmukaisesti ja odotamme reilua kohtelua. Teemme ja onnistumme yhdessä Teemme yhteistyötä läpi tiimien ja toimipaikkojen sekä tuemme toisiamme. Hyödynnämme monimuotoisuutta ja arvostamme jokaista yksilöä. Juhlistamme kehitystä ja saavutuksia. Vastuunkantaminen Otamme vastuun omasta suorituksestamme, käyttäyty- misestämme ja kasvustamme. Etsimme mahdollisuuksia ja opimme virheistämme. Teemme päätöksiä omalla vas- tuualueellamme perustuen tietoon ja näyttöön. Sitoudumme hyvään suoritukseen Pidämme lupauksemme: toimitamme ajallaan, laadukkaasti ja kilpailukykyiseen hintaan. Tunnistamme haasteet enna- koivasti ja selvitämme ne ratkaisuhakuisesti. Kehitämme jatkuvasti osaamistamme ja valmiuksiamme. Päivitetyt arvot julkaistiin maaliskuussa 2024, ja niistä tiedotettiin usein arvojen ja strategian toimeenpanoprosessissa. Prosessi sisälsi julisteita uusista arvoista kaikilla paikallisilla kielillä, arvoihin ja käyttäytymiseen liittyvän verkkokyselyn, useita artikkeleita intranetissä ja esilletuontia kaikille työntekijöille avoimissa neljännesvuosittaisissa verkkokokouk- sissa sekä aktivointiosion, jonka tarkoituksena oli tunnistaa yrityksen arvojen mukainen käyttäytyminen päivittäisessä työssä. Scanfilin arvo- jen mukaisesti esimerkillisesti toimineet tiimit saivat tunnustusta osana Most Wanted Team -aktivointikampanjaa. Scanfilin työntekijät ja muut sidosryhmät voivat raportoida eettisiä peri- aatteita koskevat huolenaiheensa tai eettisten toimintaohjeiden, toimit- tajien eettisten toimintaohjeiden tai sovellettavan lainsäädännön rikko- mukset. Scanfilin käytössä on digitaalinen whistleblowing-kanava, joka varmistaa ilmoittajan anonyymiyden. Työntekijät voivat ilmoittaa rikko- muksista myös lähettämällä sähköpostia tai virallisen vaatimuskirjeen paikalliselle tai konsernin henkilöstöosastolle. Ilmoitettujen tapausten lukumäärä raportoidaan johtoryhmälle kuukausittain. Code of Conduct -foorumi kerää tapaukset ja niistä saadut kokemukset keskusteltavaksi neljännesvuosittain. Foorumiin kuuluvat tehtaiden henkilöstöpäälliköt, globaalit henkilöstö- ja vastuullisuusjohtajat sekä konsernin henkilös- töjohtaja. Kaikki tapaukset tutkitaan, ja tutkinnassa varmistetaan ilmoit- tajien nimettömyys ja suojelu. Scanfil on sitoutunut tutkimaan liiketoi- minnan harjoittamiseen liittyvät tapaukset nopeasti, riippumattomasti ja puolueettomasti. Vuonna 2024 huolenaiheita tai rikkomuksia ilmoi- tettiin 30 kappaletta. Ilmoittajia suojaavat paikalliset lait kaikissa toimintamaissa. Jos tällai- nen laki puuttuu, sovelletaan EU:n suojelua koskevaa lakia. Scanfililla ei ole aktiivista suunnitelmaa ylimääräistä suojelua koskevan politii- kan luomiseksi. 4.1.3 Suhteet toimittajiin Globaali ja paikallinen hankintatoiminto vastaavat raaka-aineiden ja komponenttien toimittajien kanssa toimimisesta. Konsernin hankinta- johtaja johtaa globaalia hankintatoimea. Globaali hankintatoimi vastaa tietyistä keskeisistä komponenteista, kuten puolijohteista ja muista suuren volyymin materiaaleista. Paikallinen taktinen hankinta vastaa paikallisesti merkittävistä ja volyymiltaan pienemmistä komponenteista ja materiaaleista. Kaikkien uusien toimittajien ja liikekumppaneiden on allekirjoitettava toimittajien eettiset toimintaohjeet. Ne sisältävät monien muiden aiheiden lisäksi liiketoimintaan liittyviä sosiaalisia ja ympäristöön liittyviä näkökohtia. Auditoinnit ja toimittaja-arvioinnit tehdään osana uuden toimittajan tai liikekumppanin aloitusprosessia. Arviointeja ja arvioita tehdään myös, jos sisäiset tai ulkoiset sidosryhmät ovat tuoneet esiin toimittajiin liittyviä huolenaiheita tai epäilyksiä. Yhtiön tavoitteena on tuntea kaikkien keskeisten komponenttien ja materiaalien alkuperä tai vähintään valmistusmaa. Scanfil on luokitellut toimittajansa hyväksyttyihin, keskeisiin ja ensisijai- siin. Scanfil arvioi toimittajiensa toiminnan kestävyyttä yhtenä kriteerinä ensimmäisessä hyväksyntäprosessissa sekä keskeisten toimittajien seurantaprosessissa. Ohjaavia asiakirjoja ovat toimittajien perustieto- asiakirja (Supplier Basic Document) ja tuloskortti (Balance Score Card). Tuloskortissa on 14 valintakriteeriä, joista kestävyys on yksi. Toimittajalla on oltava käytössä kestävyyden mittausjärjestelmä. Scanfil suosittelee kumppaneilleen EcoVadis-järjestelmää. Toimittajan tulisi saada Eco- Vadis- arvioinnissa yli 45 pistettä, jotta se voidaan valita Scanfilin lii- kekumppaniksi. Scanfililla ei ole erityistä politiikkaa, jolla ehkäistäisiin maksuviiveet toimittajille. Maksukäytännöt on kuvattu kohdassa 4.1.6. 4.1.4 Korruption ja lahjonnan ehkäiseminen ja havaitseminen Eettiset toimintaohjeet ohjaavat Scanfilin toiminnan eettisyyttä , ja ne kieltävät korruption ja lahjonnan kaikissa muodoissaan. Scanfil on sitou- tunut korruption ja lahjonnan torjuntaan omassa toiminnassaan ja suh- teessa kumppaneihinsa. Korruption ja lahjonnan torjunta sisältyy myös toimittajien eettisiin toimintaohjeisiin. Scanfil arvioi sisäisen ja ulkoisen korruption riskiä. Säännöllisesti teh- tävässä arvioinnissa huomioidaan paikalliset säännökset, liiketoimin - nan harjoittamiseen liittyvät käytännöt, vastapuolet sekä paikallinen 104 kulttuuri. Riskiarvioinnin avulla Scanfil voi ryhtyä tarvittaviin ehkäiseviin toimenpiteisiin rajoittaakseen altistumistaan korruptioriskeille. Riski- arvioinnin tulokset esitetään vuosittain konsernin johtoryhmälle osana johdon katselmusta. Pääasialliset toimenpiteet korruption ja lahjonnan ehkäisemiseksi ovat: • nimetön whistleblowing-kanava, joka on kaikkien sidosryhmien käytössä • verkossa ja paikan päällä pidettävät koulutukset eettisistä toiminta- ohjeista ja muihin Scanfilin toimintaa ohjaavista politiikoista • arviointi kumppaneiden toiminnan kestävyyden varmistamiseksi sekä vaaditut taustatarkistukset, jotka on määritelty toimittajien perustietoasiakirjassa sekä tuloskortissa • toimitusketjun eettisen toiminnan jatkuva kehittäminen osana toi- mittajia koskevan strategian kehitystä • neljän ja kuuden silmän periaate hyväksyntäprosesseissa (Group Authorization Manual) Tärkeimpiä toimenpiteitä ovat toimittajien sitoutuminen toimittajien eettisiin toimintaohjeisiinvuoden 2030 kestävyystavoitteiden sekä toi- mittaja-auditointien ja -arviointien mukaisesti. Eettisiä toimintaohjeita koskevan verkko-oppimisen sekä paikan päällä järjestettävän koulutuk- sen suorittaminen yhdessä nimettömän whistleblowing-kanavan kanssa pyrkivät ehkäisemään korruptiota ja lahjontaa. Ensimmäinen vaihe toimenpiteissä, joilla pyritään tunnistamaan ja käsit- telemään korruptio- ja lahjontaväitteitä sekä -tapauksia, noudattaa samaa menetelmää kuin whistleblowing-kanava. Kaikki väitteet tutki- taan heti, kun ne tulevat yhtiön tietoon. Väitteet voivat tulla yhtiön tietoon whistleblowing-kanavan tai muiden kanavien, esimerkiksi sähköpostin, puhelimen tai mediatietojen välityksellä. Scanfililla on menettely kaik- kien väitteiden tutkimiseen. Riippumattomien tutkijoiden mukanaolo arvioidaan tapauskohtaisesti. Kaikki mahdollisesti rikossyytekynnyksen ylittävät väitteet raportoidaan viranomaisille. Taloudellisesti vähäiset ja Riskitoiminnot  Päälliköt Muut toimihenkilöt Koulutuksen kattavuus Yhteensä 116 89 1 037 Koulutettavat yhteensä 70 50 647 Koulutusmenetelmä ja kesto Tietokonepohjainen koulutus 1 tunti 1 tunti 1 tunti Toistuvuus Kuinka usein on kouluttauduttava Vuosittain Vuosittain Vuosittain Käsitellyt aiheet Vaatimustenmukaisuus X X X Eturistiriita X X X Korruption ja kartellien torjunta X X X Rikkomusten raportointi X X X luonteeltaan paikalliset väitteet voidaan käsitellä paikallisesti. Hallitus käsittelee kaikki taloudellisesti merkittävät tai konsernia koskevat väit- teet tarkastusvaliokunnan arvioinnin mukaisesti. Hallitus tekee päätök- sensä lakiasiainjohtajan sekä mahdollisesti ulkoisen neuvonantajan suositusten perusteella. Rikkomuksen tai epäillyn rikkomuksen tutkimukseen eivät osallistu tut- kinnan alaisena oleva henkilö tai hänen esihenkilönsä. Jos tutkittavana olevan rikkomuksen merkitys sitä vaatii, konsernin henkilöstöjohtaja tuo mukaan lakiasiainjohtajan. Hän raportoi tapauksesta Scanfilin johtoryh- mälle ja hallitukselle joko tavanomaisen kokouksen yhteydessä tai tar- vittaessa välittömästi. Tapaukset jaetaan seuraaviin luokkiin: 1. Petos tai muu rikollinen toiminta, 2. Korruptio ja lahjonta, 3. Kilpailulainsäädäntö, 4. Eturistiriidat, 5. Työntekijäasiat, 6. Syrjintä, 7. Tietosuoja ja tietoturva, 8. Työturvallisuus, 9. Ympäristö, 10. Toimittajien eettisten toimintaohjei- den rikkomukset ja 11. Muut ilmoitukset. Toimittajien eettiset toimintaohjeet ja kaikki politiikat ovat työntekijöi- den saatavilla Scanfilin johtamisjärjestelmässä. Scanfil on varmistanut verkkokoulutuksella, että kaikki työntekijät ymmärtävät niiden ohjeiden ja politiikkojen merkityksen. Scanfilin työntekijät, jotka hoitavat liikesuh- teita toimittajiin ja asiakkaisiin, on koulutettu selittämään vastapuolilleen, mitä myös verkossa saatavana olevat toimittajien eettiset toimintaohjeet tarkoittavat. Taulukossa on kuvattu Scanfilin koulutustoiminta vuonna 2024. Myyntiä ja hankintaa pidetään riskitoimintoina, ja ne edustavat 4 prosenttia kaikista työntekijöistä ja 16 prosenttia toimihenkilöistä. 105 4.1.5 Korruptio- tai lahjontatapaukset Vuonna 2024 Scanfilillä ei ollut korruptio- tai lahjontatapauksia, joten konsernilla ei ollut niihin liittyviä toimenpiteitä tai seuraamusmaksuja. 4.1.6 Maksukäytännöt Uuden toimittajan ohjeistuslomakkeessa opastetaan vakiomaksueh- doksi vähintään 30 päivää netto. Tätä voidaan kuitenkin harkita tapaus- kohtaisesti, jos toimittaja on pieni yritys tai harkintaan on muu syy. Scanfil arvioi, että 99 prosenttia sen maksuista maksetaan ajallaan. Konsernilla on vahva kulttuuri laskujen maksamisesta ajallaan, ja paikallinen lain- säädäntö esimerkiksi Puolassa ja Suomessa rohkaisee tähän. Scanfi- lillä ei ole tilastoja siitä, mikä prosenttiosuus maksuista on suoritettu vakiomaksuehtojen mukaisesti. Vuonna 2024 Scanfil ei ollut osallisena maksuviiveistä johtuvissa oikeudenkäynneissä. 4.1.7 Yhtiökohtainen: Tietoturvaa koskeva tiedonanto Tietoturva on oleellinen osa Scanfilin toimintaa. Konserni on sitoutu- nut vastuulliseen ja tietoturvalliseen liiketoiminnan harjoittamiseen. Se panee etusijalle asiakkaiden, kumppanien ja työntekijöiden tietojen suojaamisen. Konsernin lähestymistapa tietoturvaan on yhteneväinen toimialan parhaiden käytäntöjen, viranomaisvaatimusten ja kehittyvän kyberturvallisuusympäristön kanssa. Tietoturvaa valvoo ICT-johtaja, joka toimii konsernin kehitysjohtajan alai- suudessa. Kehitysjohtaja varmistaa, että tietoturvahankkeet integroidaan konsernin kehitysstrategiaan. Valvonnasta ja strategisesta johtamisesta vastaa toimitusjohtaja yhdessä konsernin johtoryhmän kanssa. Johto- ryhmä on säännöllisesti yhteydessä hallitukseen. Scanfilin IT/IS-tietoturvapolitiikka pyrkii ohjaamaan turvallisiin käytäntöi- hin ja lisäämään tietoisuutta niiden tärkeydestä. Politiikka on saatavilla intranetissä. Kattava tietoturvapolitiikka on suunniteltu ehkäisemään luvatonta pääsyä tietoihin, tietoturvaloukkauksia sekä tietojen menetystä. Politiikassa käsitellään esimerkiksi salausstandardit, verkkojen turvalli- suus ja reagointi tapahtumiin. Aihealueet käydään läpi säännöllisesti, ja niitä päivitetään esiin nousseiden uhkien ja lakimuutosten mukaisesti. Konserni tekee säännöllisiä sisäisten ja ulkoisten tietoturvariskien arvioin- teja. Arvioinnit auttavat tunnistamaan haavoittuvuuksia ja parantamaan niiden lieventämiseen tähtääviä strategioita. Keskeisiä painopistealu- eita ovat suojautuminen kyberhyökkäyksiltä ja tietoturvaloukkauksilta sekä arvoketjun alkupään turvallisuuden varmistaminen. Scanfil käyttää ympärivuorokautisesti ulkoista palveluntarjoajaa, joka valvoo, ehkäisee ja hallinnoi kyberturvallisuuteen kohdistuvia uhkia. Tarvittaessa voidaan käyttää myös muita ulkoisia kumppaneita. Kaikille työntekijöille tarjotaan tietoturvakäytäntöihin liittyvää koulutusta. Siihen sisältyvät tietojen kalastelun ehkäisy, tietojen turvallinen käsittely sekä menettelytavat tapahtumien raportointiin. Scanfilin tavoitteen on tukea turvallisuustietoista kulttuuria, joka minimoi inhimilliset virheet ja vahvistaa turvallisuusasennetta. Yhtiö kouluttaa kaikkia työntekijöi- tään verkko-oppimistyökalun ja kuukausittaisen kyberturvallisuustie- dotteen avulla. Scanfil ylläpitää tehokasta suunnitelmaa tapauksiin reagointia varten. Mahdollisen tietovuodon tai tietoturvaloukkauksen yhteydessä voidaan toimia nopeasti suunnitelman mukaan. Mahdolliset loukkaukset tun- nistetaan jatkuvan seulonnan ja raportoinnin avulla. Kaikkia tapauksia seurataan ja perussyyanalyysit tehdään tulevien tapahtumien ehkäise- miseksi. Olennaiset tapahtumat ja löydökset raportoidaan konsernin johtoryhmälle ja hallitukselle. Tietoturvaongelman vakavuuden mukaan siitä voidaan tiedottaa asiakkaille ja muille tahoille. Scanfil voi raportoida asiasta myös viranomaisille, pyytää viranomaisten apua tai tehdä riko- silmoituksen ongelmasta. Scanfil noudattaa maailmanlaajuisia ja alueellisia tietosuoja-asetuksia, kuten yleistä tietosuoja-asetusta (GDPR) ja muita sovellettavia tietosuo- jalakeja. Kaksi yritystä arvioi Scanfilin tietoturvaa säännöllisesti. Molem- mat yhtiöt ovat antaneet Scanfilille hyvät pisteet. Scanfil kehittää jatku- vasti tietoturvaansa suositusten ja parhaiden käytäntöjen mukaisesti. Vuonna 2024 Scanfilillä oli neljä tietoturvaloukkausta, jotka kaikki tut- kittiin. Mahdolliset vaikutukset rajoittuivat neljään sähköpostitiliin. Kun tietoturvaloukkaus havaittiin, asiasta ilmoitettiin kaikille henkilöille ja yhtiöille, joiden tiedot vaarantuivat. Yhtiön tietoon ei ole tullut näihin tietoturvaloukkauksiin liittyviä vaikutuksia. Kehitysjohtaja johtaa tieto- turvaloukkausprosesseja. Scanfil ei aktivoi tietoturvaan liittyviä kustannuksia taseeseen, joten kaikki kulut ovat käyttökustannuksia. Vuonna 2024 konsernin kybertur- vallisuuskustannukset olivat noin 0,9 miljoonaa euroa. Scanfil odottaa kyberturvallisuuskustannusten nousevan noin 40 prosenttia vuonna 2025. Yli 80 prosenttia kustannuksista liittyy palveluihin ja ratkaisuihin. 106 Seuraavat asiat käsitellään sisällytetyillä viittauksilla hallituksen toimintakertomuksen muihin osiin tai ulkoisiin asiakirjoihin: • Selvitys kestävyyttä koskevasta due diligence -prosessista • Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet sekä niiden vaikutus strategiaan ja liiketoimintamalliin Scanfil on todennut, että vesivarat ja merten luonnonvarat, biologinen monimuotoisuus ja ekosysteemit, vaikutusten kohteena olevat yhteisöt sekä kuluttajat ja loppukäyttäjät eivät ole olennaisia aiheita ja sen vuoksi yhtiö jättää nämä huomiotta tiedonantovaatimuksen vastaavassa ESRS- standardin asiakohdassa. Liitteet Viittauksina esitettävät tiedot ESRS-aihe Kaksoisolennaisuusanalyysin johtopäätökset Vesivarat ja merten luonnonvarat Scanfil ei ole suuri veden kuluttaja. Valmistusprosesseissa käytetään kohtuullisen pieniä määriä vettä, minkä vuoksi veden käyttö ei ole olennainen osa toimintoja. Lisäksi Scanfilin toiminnalla on vähäinen vaikutus merivesien päästöihin, mikä viittaa siihen, että toiminta ei vaikuta merkittävästi merivaroihin. Materiaalitoimittajat tarvitsevat vettä prosesseissaan, mutta Scanfil ei mittaa tätä kulutusta. Vaikka Scanfil uskoo vastuun ottamiseen vedenkulutuksesta, kokonaisvaikutus ja käyttö ovat suhteellisen vähäisiä, mikä tekee siitä vähemmän olennaista muihin resursseihin tai ympäristötekijöihin verrattuna. Scanfilin toiminnalla on rajallinen vaikutus merivaroihin, sillä ei ole teollisuuspäästöjä, kemikaalivuotoja tai epäasianmukaista jätteidenkäsittelyä, jotka voisivat saastuttaa meriekosysteemejä. Scanfilin toiminnalla on vaikutusta ilmastonmuutokseen, mutta tätä käsitellään ympäristöraportin muissa kohdissa. Merenkulkuun liittyen, Scanfil käyttää laivoja kuljetuksissa, mutta sillä ei ole suoraa vaikutusta toimintaan. Yhtiöllä ei ole suoraa toimintaa kaivostoiminnassa, öljynporauksessa tai syvänmeren kaivostoiminnassa, joka voisi vaikuttaa suoraan meriekosysteemeihin. Koska Scanfil ei tuota muoveja, se ei vaikuta valtamerten pilaantumiseen. Biologinen monimuotoisuus ja ekosysteemit Scanfilin toiminnoilla on vähäinen vaikutus biologiseen monimuotoisuuteen ja ekosysteemeihin. Yhtiö ei ole toimintaa, joka vaikuttaa metsiin, niittyihin, kosteikoihin tai maatalousalueisiin. Maankäyttö on rajoittunut tehtaiden laajentamiseen hallituilla alueilla, mikä varmistaa matalat vaikutukset. Toiminnasta syntyvä saaste on vähäistä, minkä seurauksena vaikutukset patoihin, juoksutuksiin ja vedenottoihin maataloutta ja teollisuutta varten pysyvät matalina. Yhtiön toiminta ei vaaranna makean veden luontotyyppejä, kuten jokia, järviä ja kosteikkoja ja sillä ei ole valtameriin liittyvää toimintaa. Tehtaista syntyvät päästöt ovat pieniä, minkä seurauksena vaikutukset biologiseen monimuotoisuuteen ovat matalat. Vaikutusten kohteena olevat yhteisöt Scanfil kunnioittaa eri yhteisöjen kansalais- ja poliittisia oikeuksia. Toimimalla toimintaympäristöissä, joissa näitä oikeuksia ylläpidetään, yhtiö alentaa juridista ja maineeseen kohdistuvaa riskiä ja välttää kalliita oikeudenkäyntejä ja vahinkojenhallintatoimia. Vaikka vakaat poliittiset olosuhteet edistävät talouskasvua, terveellisempää väestöä ja kulttuureja sekä tarjoavat liiketoiminnalle luotettavampia markkinoita ja investointimahdollisuuksia, kyseinen ESRS-standardi ei ole tällä hetkellä Scanfilin kannalta merkityksellinen. B2B-sopimusvalmistajat, kuten Scanfil, joilla ei ole tuoteomistajuutta, ovat tyypillisesti vain vähän vuorovaikutuksessa alkuperäiskansojen kanssa. Scanfil keskittyy toimittamaan asiakkaiden tilauksia, joihin liittyy yleensä epäsuoria toimitusketjuja. Tästä syystä Scanfil ei ole niin keskittynyt alkuperäiskansojen oikeuksiin. Vaikka eettiset liiketoimintakäytännöt ovat olennaisia, alkuperäiskansojen oikeuksiin liittyvät erityiset haasteet ja mahdollisuudet ovat tärkeämpiä yrityksille, jotka osallistuvat suoraan luonnonvarojen käyttöön, toimivat tietyillä alueilla tai joilla on suoria suhteita yhteisöön. Sopimusvalmistajana Scanfilin ensisijainen huolenaihe on tuotteiden valmistus asiakkaan vaatimusten mukaisesti. Keskiössä ovat valmistuksen tekniset näkökohdat, laadunvalvonta ja oikea-aikaiset toimitukset laajempien sosiaalisten ja eettisten näkökohtien kuten alkuperäiskansojen oikeuksien sijaan. Kuluttajat ja loppukäyttäjät Sopimusvalmistajana Scanfil valmistaa tuotteita asiakkaiden suunnitelmien mukaan, eikä se yleensä ole suorassa yhteydessä loppukäyttäjiin. Scanfil ei osallistu valmistettujen tuotteiden suunnitteluvaiheeseen eikä tee markkinaseurantaa eikä sillä ole aina tarkempaa tietoa tuotteiden käyttötarkoituksista. Jos Scanfil tietoon tulee asiakkaisiin ja loppukäyttäjiin kohdistuvia turvallisuusriskejä, Scanfil ilmoittaa niistä asiakkailleen. Tämän vuoksi vaikutukset sosiaalisen inklusiivisuuden hankkeisiin ovat rajalliset. 107 Luettelo EU:n lainsäädännöstä johdetuista monialaisten ja aihekohtaisten standardien tietopisteistä Tiedonantovaatimus ja siihen liittyvä tietopiste Viittaus tiedonanto- velvoiteasetukseen Viittaus pilariin 3 Viittaus vertailuarvoasetukseen Viittaus EU:n ilmastolakiin Sivunumero ESRS 2 GOV-1 Hallituksen sukupuolijakauma 21 kohdan d alakohta Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 13 Komission delegoitu asetus (EU) 2020/1816 ( 27 ) , Liite II sivut 22-23 ESRS 2 GOV-1 Riippumattomien hallituksen jäsenten prosenttiosuus 21 kohdan e alakohta Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II sivut 22-23 ESRS 2 GOV-4 Selvitys kestävyyttä koskevasta due diligence -prosessista, 30 kohta Liitteen 1 taulukon 3 indikaattori 10 sivu 24 ESRS 2 SBM-1 Osallistuminen fossiilisiin polttoaineisiin liittyvään toimintaan 40 kohdan d alakohdan i alakohta Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 4 Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449a artikla; Komission täytäntöönpanoasetuksen (EU) 2022/2453 lomake 1: Ympäristöön liittyvää riskiä koskevat laadulliset tiedot ja taulukko 2: Yhteiskuntaan liittyvää riskiä koskevat laadulliset tiedot Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II Ei olennainen ESRS 2 SBM-1 Osallistuminen kemikaalien tuotantoon liittyvään toimintaan 40 kohdan d alakohdan ii alakohta Liitteen 1 taulukon 2 indikaattori 9 Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II Ei olennainen ESRS 2 SBM-1 Osallistuminen kiistanalaisiin aseisiin liittyvään toimintaan 40 kohdan d alakohdan iii alakohta Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 14 Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 ( 29 ) 12 artiklan 1 kohta, delegoidun asetuksen (EU) 2020/1816 liite II Ei olennainen ESRS 2 SBM-1 Osallistuminen tupakan viljelyyn ja tuotantoon liittyvään toimintaan 40 kohdan d alakohdan iv alakohta Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 12 artiklan 1 kohta, delegoidun asetuksen (EU) 2020/1816 liite II Ei olennainen ESRS E1-1 Siirtymäsuunnitelma ilmastoneutraaliuden saavuttamiseksi vuoteen 2050 mennessä 14 kohta Asetuksen (EU) 2021/1119 2 artiklan 1 kohta sivu 63 ESRS E1-1 Yritykset, jotka on suljettu Pariisin sopimuksen mukaisten vertailuarvojen ulkopuolelle 16 kohdan g alakohta Artikla 449a Asetus (EU) N:o 575/2013; komission täytäntöönpanoasetuksen (EU) 2022/2453 lomake 1: Kaupankäyntivaraston ulkopuoliset erät – Ilmastonmuutokseen liittyvä siirtymäriski: Vastuiden luottoluokka toimialan, päästöjen ja jäljellä olevan maturiteetin mukaan Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 12 artiklan 1 kohdan d–g alakohta ja 12 artiklan 2 kohta sivu 63 108 Tiedonantovaatimus ja siihen liittyvä tietopiste Viittaus tiedonanto- velvoiteasetukseen Viittaus pilariin 3 Viittaus vertailuarvoasetukseen Viittaus EU:n ilmastolakiin Sivunumero ESRS E1-4 Kasvihuonekaasupäästöjen vähennystavoitteet 34 kohta Liitteen 1 taulukon 2 indikaattori 4 Artikla 449a Asetuksen (EU) N:o 575/2013; komission täytäntöönpanoasetuksen (EU) 2022/2453 lomake 3: Kaupankäyntivaraston ulkopuoliset erät – Ilmastonmuutokseen liittyvä siirtymäriski: Mukauttamismittarit Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 6 artikla sivut 68-69 ESRS E1-5 Fossiilisista lähteistä peräisin olevan energian kulutus eriteltynä lähteiden mukaan (vain ilmastovaikutuksiltaan merkittävät alat) 38 kohta Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 5 ja taulukon 2 indikaattori 5 sivut 70–71 ESRS E1-5 Energiankulutus ja energialähteiden yhdistelmä 37 kohta Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 5 sivut 70–71 ESRS E1-5 Energiaintensiteetti, joka liittyy toimintaan ilmastovaikutuksiltaan merkittävillä aloilla 40–43 kohta Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 6 sivu 71 ESRS E1-6 Kasvihuonekaasujen scope 1-, scope 2- ja scope 3 -bruttopäästöt ja kokonaispäästöt 44 kohta Liitteen 1 taulukon 1 indikaattorit 1 ja 2 Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449a artikla; komission täytäntöönpanoasetuksen (EU) 2022/2453 lomake 1: Kaupankäyntivaraston ulkopuoliset erät – Ilmastonmuutokseen liittyvä siirtymäriski: Vastuiden luottoluokka toimialan, päästöjen ja jäljellä olevan maturiteetin mukaan Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 5 artiklan 1 kohta, 6 artikla ja 8 artiklan 1 kohta sivu 74 ESRS E1-6 Kasvihuonekaasujen bruttopäästöjen intensiteetti 53–55 kohta Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 3 Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449a artikla; komission täytäntöönpanoasetuksen (EU) 2022/2453 lomake 3: Kaupankäyntivaraston ulkopuoliset erät – Ilmastonmuutokseen liittyvä siirtymäriski: Mukauttamismittarit Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 8 artiklan 1 kohta sivu 75 ESRS E1-7 Kasvihuonekaasujen poistot ja päästöhyvitykset 56 kohta Asetuksen (EU) 2021/1119 2 artiklan 1 kohta sivu 75 ESRS E1-9 Vertailuarvosalkun alttius ilmastoon liittyville fyysisille riskeille 66 kohta Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 liite II; delegoidun asetuksen (EU) 2020/1816 liite II Ei olennainen ESRS E1-9 Rahallisten määrien erittely akuutin ja kroonisen fyysisen riskin mukaan 66 kohdan a alakohta Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449a artikla; komission täytäntöönpanoasetus (EU) 2022/2453, 46 ja 47 kohta; Lomake 5: Kaupankäyntivaraston ulkopuoliset erät – Ilmastonmuutokseen liittyvä fyysinen riski: Vastuut, joihin kohdistuu fyysinen riski. Ei olennainen ESRS E1-9 Sellaisten merkittävien omaisuuserien sijaintipaikka, joihin kohdistuu olennainen fyysinen riski 66 kohdan c alakohta Ei olennainen ESRS E1-9 Yrityksen kiinteistöomaisuuden kirjanpitoarvo eriteltynä energiatehokkuusluokittain 67 kohdan c alakohta. Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449a artikla; komission täytäntöönpanoasetus (EU) 2022/2453, 34 kohta; Lomake 2: Kaupankäyntivaraston ulkopuoliset erät – Ilmastonmuutokseen liittyvä siirtymäriski: Kiinteistövakuudelliset lainat – Vakuuden energiatehokkuus Ei olennainen 109 Tiedonantovaatimus ja siihen liittyvä tietopiste Viittaus tiedonanto- velvoiteasetukseen Viittaus pilariin 3 Viittaus vertailuarvoasetukseen Viittaus EU:n ilmastolakiin Sivunumero ESRS E1-9 Ilmastoon liittyvien mahdollisuuksien huomioiminen salkussa 69 kohta Delegoitu asetus (EU) 2020/1818, liite II Ei olennainen ESRS E2-4 Kunkin sellaisen ilmaan, veteen ja maaperään päätyvän epäpuhtauden määrä, joka mainitaan E-PRTR-asetuksen (epäpuhtauksien päästöjä ja siirtoja koskeva eurooppalainen rekisteri) liitteen II luettelossa 28 kohta Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 8 Liitteen 1 taulukon 2 indikaattori 2, indikaattori 1 ja indikaattori 3 Ei olennainen ESRS E3-1 Vesivarat ja merten luonnonvarat 9 kohta Liitteen 1 taulukon 2 indikaattori 7 Ei olennainen ESRS E3-1 Kohdennetut toimintaperiaatteet 13 kohta Liitteen 1 taulukon 2 indikaattori 8 Ei olennainen ESRS E3-1 Merien ja valtamerten kestävyys 14 kohta Liitteen 1 taulukon 2 indikaattori 12 Ei olennainen ESRS E3-4 Kierrätetyn ja uudelleenkäytetyn veden kokonaismäärä 28 kohdan c alakohta Liitteen 2 taulukon 1 indikaattori 6.2 Ei olennainen ESRS E3-4 Kokonaisvedenkulutus kuutiometreinä oman toiminnan liikevoittoa kohti laskettuna 29 kohta Liitteen 2 taulukon 1 indikaattori 6.1 Ei olennainen EESRS 2- SBM 3 - E4 kohdan 16 alakohdan a alakohta i Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 7 Ei olennainen ESRS 2- SBM 3 - E4 kohdan 16 alakohta b Liitteen 2 taulukon 1 indikaattori 10 Ei olennainen ESRS 2- SBM 3 - E4 kohdan 16 alakohta c Liitteen 2 taulukon 1 indikaattori 14 Ei olennainen ESRS E4-2 Kestävät maata tai maataloutta koskevat käytännöt tai toimintaperiaatteet kohdan 24 alakohta b Liitteen 2 taulukon 1 indikaattori 11 Ei olennainen ESRS E4-2 Kestävät meriin liittyvät käytännöt tai toimintaperiaatteet 24 kohdan c alakohta Liitteen 1 taulukon 2 indikaattori 12 Ei olennainen 110 Tiedonantovaatimus ja siihen liittyvä tietopiste Viittaus tiedonanto- velvoiteasetukseen Viittaus pilariin 3 Viittaus vertailuarvoasetukseen Viittaus EU:n ilmastolakiin Sivunumero ESRS E4-2 Metsäkatoon puuttumista koskevat toimintaperiaatteet 24 kohdan d alakohta Liitteen 2 taulukon 1 indikaattori 15 Ei olennainen ESRS E5-5 Kierrättämätön jäte 37 kohdan d alakohta Liitteen 2 taulukon 1 indikaattori 13 sivut 83-84 ESRS E5-5 Vaarallinen jäte ja radioaktiivinen jäte kohta 39 Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 9 sivut 83-84 ESRS 2- SBM3 - S1 Pakkotyötapausten riski 14 kohdan f alakohta Liitteen I taulukon 3 indikaattori 13 sivut 39-41 ESRS 2- SBM3 - S1 Lapsityötapausten riski 14 kohdan g alakohta Liitteen I taulukon 3 indikaattori 12 sivut 39-41 ESRS S1-1 Ihmisoikeuspoliittiset sitoumukset 20 kohta Liitteen I taulukon 3 indikaattori 9 ja taulukon 1 indikaattori 11 sivut 85-87 ESRS S1-1 Kansainvälisen työjärjestön kahdeksan perusyleissopimuksen käsittelemiä aiheita koskevat due diligence -käytännöt 21 kohta Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II sivut 85-87 ESRS S1-1 Ihmiskaupan ehkäisemistä koskevat prosessit ja toimenpiteet 22 kohta Liitteen I taulukon 3 indikaattori 11 sivut 85-87 ESRS S1-1 Työtapaturmien ehkäisemistä koskevat toimintaperiaatteet tai hallintajärjestelmä 23 kohta Liitteen I taulukon 3 indikaattori 1 sivut 85-87 ESRS S1-3 Epäkohtien tai valitusten käsittelyjärjestelmät 32 kohdan c alakohta Liitteen I taulukon 3 indikaattori 5 sivu 89 ESRS S1-14 Kuolemantapausten lukumäärä ja työtapaturmien lukumäärä ja osuus 88 kohdan b ja c alakohta Liitteen I taulukon 3 indikaattori 2 Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II sivu 95 ESRS S1-14 Loukkaantumisten, onnettomuuksien, kuolemantapausten tai sairauksien vuoksi menetettyjen päivien määrä 88 kohdan e alakohta Liitteen I taulukon 3 indikaattori 3 sivu 95 111 Tiedonantovaatimus ja siihen liittyvä tietopiste Viittaus tiedonanto- velvoiteasetukseen Viittaus pilariin 3 Viittaus vertailuarvoasetukseen Viittaus EU:n ilmastolakiin Sivunumero ESRS S1-16 Sukupuolten välinen tasoittamaton palkkaero 97 kohdan a alakohta Liitteen I taulukon 1 indikaattori 12 Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II sivu 95 ESRS S1-16 Toimitusjohtajan suhteettoman suuri palkka 97 kohdan b alakohta Liitteen I taulukon 8 indikaattori 3 sivu 95 ESRS S1-17 Syrjintätapaukset 103 kohdan a alakohta Liitteen I taulukon 3 indikaattori 7 sivu 96 ESRS S1-17 Yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevien YK:n ohjaavien periaatteiden ja OECD:n toimintaohjeiden noudattamatta jättäminen 104 kohta Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 10 ja taulukon 3 indikaattori 14 Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 12 artiklan 1 kohta sivu 96 ESRS 2- SBM3 – S2 Huomattava lapsityön tai pakkotyön käytön riski arvoketjussa 11 kohdan b alakohta Liitteen I taulukon 3 indikaattorit 12 ja 13 sivu 41 ESRS S2-1 Ihmisoikeuspoliittiset sitoumukset 17 kohta Liitteen 1 taulukon 3 indikaattori 9 ja taulukon 1 indikaattori 11 sivu 97 ESRS S2-1 Arvoketjun työntekijöihin liittyvät toimintaperiaatteet 18 kohta Liitteen 1 taulukon 3 indikaattorit 11 ja 4 sivu 97 ESRS S2-1 Yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevien YK:n ohjaavien periaatteiden ja OECD:n toimintaohjeiden noudattamatta jättäminen 19 kohta Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 10 Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 12 artiklan 1 kohta sivu 97 ESRS S2-1 Kansainvälisen työjärjestön kahdeksan perusyleissopimuksen käsittelemiä aiheita koskevat due diligence -käytännöt 19 kohta Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II sivu 97 ESRS S2-4 Arvoketjun alku- ja loppupäähän liittyvät ihmisoikeusongelmat ja ihmisoikeuksien loukkaukset 36 kohta Liitteen 1 taulukon 3 indikaattori 14 sivut 99–100 ESRS S3-1 Ihmisoikeuspoliittiset sitoumukset 16 kohta Liitteen 1 taulukon 3 indikaattori 9 ja taulukon 1 indikaattori 11 Ei olennainen 112 Tiedonantovaatimus ja siihen liittyvä tietopiste Viittaus tiedonanto- velvoiteasetukseen Viittaus pilariin 3 Viittaus vertailuarvoasetukseen Viittaus EU:n ilmastolakiin Sivunumero ESRS S3-1 yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevien YK:n ohjaavien periaatteiden, ILO:n periaatteiden tai OECD:n toimintaohjeiden noudattamatta jättäminen 17 kohta Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 10 Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 12 artiklan 1 kohta Ei olennainen ESRS S3-4 Ihmisoikeusongelmat ja ihmisoikeuksien loukkaukset 36 kohta Liitteen 1 taulukon 3 indikaattori 14 Ei olennainen ESRS S4-1 Kuluttajiin ja loppukäyttäjiin liittyvät toimintaperiaatteet kohta 16 Liitteen 1 taulukon 3 indikaattori 9 ja taulukon 1 indikaattori 11 Ei olennainen ESRS S4-1 Yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevien YK:n ohjaavien periaatteiden ja OECD:n toimintaohjeiden noudattamatta jättäminen 17 kohta Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 10 Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 12 artiklan 1 kohta Ei olennainen ESRS S4-4 Ihmisoikeusongelmat ja ihmisoikeuksien loukkaukset 35 kohta Liitteen 1 taulukon 3 indikaattori 14 Ei olennainen ESRS G1-1 Korruption vastainen Yhdistyneiden kansakuntien yleissopimus 10 kohdan b alakohta Liitteen 1 taulukon 3 indikaattori 15 sivut 102-103 ESRS G1-1 Väärinkäytösten paljastajien suojelu 10 kohdan d alakohta Liitteen 1 taulukon 3 indikaattori 6 sivut 102-103 ESRS G1-4 Korruption ja lahjonnan torjuntaa koskevien lakien rikkomisesta määrätyt sakot 24 kohdan a alakohta Liitteen 1 taulukon 3 indikaattori 17 Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II sivu 105 ESRS G1-4 Korruption ja lahjonnan torjuntaa koskevat normit 24 kohdan b alakohta Liitteen 1 taulukon 3 indikaattori 16 sivu 105 Scanfil ei ole havainnut lainsäädäntöä, standardia tai viitekehystä, joka velvoittaisi yhtiön antamaan muita tietoja ESRS:ssä asetettujen vaatimusten lisäksi. 113 1 - Harvinainen 1 - Pieni 2 - Keskitaso 3 - Korkea 4 - Erittäin korkea 5 - Merkittävä 2 - Matala 3 - Mahdollinen 4 - Todennäköinen TODENNÄKÖISYYS TALOUDELLISEN VAIKUTUKSEN SUURUUS 5 - Lähes varma Raja-arvo MahdollisuudetRiski Taloudellinen olennaisuus 1 - Harvinainen 0 1 2 3 4 5 Raja-arvo, jos ei liity ihmisoikeuksiin Raja-arvo, jos liittyy ihmisoikeuksiin Myönteinen vaikutusKielteinen vaikutus 2 - Matala 3 - Mahdollinen 4 - Todennäköinen TODENNÄKÖISYYS VAKAVUUS 5 - Lähes varma Todellinen Vaikutuksen olennaisuus Pisteytyksen ja raja-arvon menetelmä taloudellista ja vaikutusten olennaisuutta varten 114 ESRS-aihe Mittari Toimintatietojen tarkkuusaste Ympäristötietojen tarkkuusaste E1-4 Scope 3 -kasvihuonekaasutavoitteet Korkea Keskitaso E1-6 Scope 3.1 Korkea Keskitaso E1-6 Scope 3.2 Korkea Keskitaso E1-6 Scope 3.3 Korkea Keskitaso E1-6 Scope 3.4 Korkea Keskitaso E1-6 Scope 3.5 Korkea Keskitaso E1-6 Scope 3.6 Korkea Keskitaso E1-6 Scope 3.7 Keskitaso Keskitaso E1-6 Scope 3.11 Matala Keskitaso E1-6 Kasvihuonekaasuintensiteetti Korkea Keskitaso E5-4 Resurssien sisäänvirtaus Keskitaso Ei sovellettavissa E5-4 Uusiomateriaalit Matala Ei sovellettavissa S2-5 EcoVadis-arviointien määrä Korkea Ei sovellettavissa S2-5 Toimittajien eettisten ohjeiden allekirjoitusten määrä Korkea Ei sovellettavissa Ympäristötietojen ja yhteiskunnallisten tietojen tarkkuustaso 115 KONSERNITILINPÄÄTÖS, IFRS 1000 EUR Liitetieto 1.1.-31.12.2024 1.1.-31.12.2023 Liikevaihto 1.1 779 912 901 564 Liiketoiminnan muut tuotot 1.2 1 159 861 Valmiiden ja keskeneräisten tuotteiden varastojen muutos -3 098 -275 Aineiden ja tarvikkeiden käyttö 1.3 -522 784 -631 601 Työsuhde-etuuksista aiheutuvat kulut 1.4 -122 929 -120 845 Poistot ja arvonalentumiset 3.5 -21 110 -19 104 Liiketoiminnan muut kulut 1.5 -58 572 -69 285 Liikevoitto 52 578 61 314 Rahoitustuotot 4.2 1 219 4 013 Rahoituskulut 4.2 -2 715 -3 713 Voitto ennen veroja 51 081 61 614 Tuloverot 1.6 -12 475 -13 399 Tilikauden voitto 38 606 48 215 Jakautuminen: Emoyrityksen omistajille 38 606 48 215 Emoyrityksen omistajille kuuluvasta voitosta laskettu osakekohtainen tulos: laimentamaton 1.7 0,59 0,74 laimennusvaikutuksella oikaistu 1.7 0,59 0,74 1000 EUR Liitetieto 1.1.-31.12.2024 1.1.-31.12.2023 Tilikauden voitto 38 606 48 215 Muut laajan tuloksen erät Erät, jotka saatetaan myöhemmin siirtää tulosvaikutteiseksi Muuntoerot 4.8 2 087 2 972 Rahavirran suojaukset 4.8 -970 -35 Tilikauden muut laajan tuloksen erät verojen jälkeen 1 117 2 937 Tilikauden laaja tulos yhteensä 39 724 51 152 Tilikauden laajan tuloksen jakautuminen Emoyrityksen omistajille 39 724 51 152 Konsernin tuloslaskelma Konsernin laaja tuloslaskelma 116 1000 EUR Liitetieto 31.12.2024 31.12.2023 VARAT Pitkäaikaiset varat Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet 3.3 68 374 62 697 Käyttöoikeusomaisuuserät 3.4 26 532 22 616 Liikearvo 3.1 29 113 7 678 Muut aineettomat hyödykkeet 3.2 19 997 10 391 Muut sijoitukset 4.6 518 529 Laskennalliset verosaamiset 1.6 7 700 7 694 152 233 111 605 Lyhytaikaiset varat Vaihto-omaisuus 2.2 168 103 209 003 Myyntisaamiset ja muut saamiset 2.3 165 353 173 504 Ennakkomaksut 655 923 Tilikauden verotettavaan tuloon perustuvat verot 4 173 1 770 Rahavarat 4.1 48 534 21 222 386 818 406 423 Varat yhteensä 539 051 518 027 1000 EUR Liitetieto 31.12.2024 31.12.2023 OMA PÄÄOMA JA VELAT Emoyrityksen omistajille kuuluva oma pääoma 4.8 Osakepääoma 2 000 2 000 Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 33 290 34 806 Käyvän arvon rahasto -46 924 Muut rahastot 2 650 2 650 Muuntoerot -2 500 -4 588 Kertyneet voittovarat 255 643 230 246 291 036 266 038 Oma pääoma yhteensä 291 036 266 038 Pitkäaikaiset velat Varaukset 5.1 1 788 1 105 Rahoitusvelat 4.3 20 000 0 Yritysostojen maksamaton ehdollinen kauppahinta 4.3 10 314 0 Vuokrasopimusvelat 4.3 21 863 18 606 Laskennalliset verovelat 1.6 9 650 5 703 63 614 25 414 Lyhytaikaiset velat Ostovelat ja muut velat 2.4 153 748 166 750 Tilikauden verotettavaan tuloon perustuvat verovelat 2 088 4 886 Varaukset 5.1 693 578 Rahoitusvelat 4.3 22 749 50 413 Vuokrasopimusvelat 4.3 5 123 3 948 184 401 226 575 Velat yhteensä 248 015 251 989 Oma pääoma ja velat yhteensä 539 051 518 027 Konsernin tase 117 1000 EUR Liitetieto 1.1.-31.12.2024 1.1.-31.12.2023 Liiketoiminnan rahavirrat Tilikauden tulos 38 606 48 215 Oikaisut tilikauden tulokseen Liiketoimet joihin ei liity maksutapahtumaa: Varausten muutos 772 413 Käyttöomaisuuden myyntivoitto/tappio -349 -16 Kurssierot 425 2 518 Muut oikaisut 247 540 Poistot ja arvonalentumiset 21 110 19 104 Korkotuotot ja muut rahoitustuotot -1 219 -3 959 Korkokulut ja muut rahoituskulut 2 441 3 659 Verot 12 495 13 391 Käyttöpääoman muutokset: Myyntisaamisten ja muiden saamisten muutos 13 990 -6 491 Vaihto-omaisuuden muutos 50 415 24 002 Ostovelkojen ja muiden velkojen muutos -28 159 -20 078 Käyttöpääoman muutokset yhteensä 36 246 -2 566 Maksetut korot -2 130 -3 644 Saadut korot 951 493 Maksetut verot -17 479 -9 212 Liiketoiminnan nettorahavirta 92 116 68 936 1000 EUR Liitetieto 1.1.-31.12.2024 1.1.-31.12.2023 Investointien rahavirrat Yritysoston nettorahavirta 3.6 -22 296 0 Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin 3.2, 3.3 -15 654 -22 168 Aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden myynnit 349 258 Investointien nettorahavirta -37 601 -21 909 Rahoituksen rahavirrat Osakkeiden merkinnät optio-oikeuksien perusteella 1.4 0 1 381 Lyhytaikaisten lainojen takaisinmaksut -2 172 -23 994 Pitkäaikaisten lainojen takaisinmaksut -6 000 -6 000 Vuokrasopimusvelkojen takaisinmaksut -4 448 -4 185 Maksetut osingot -14 994 -13 621 Rahoituksen nettorahavirta -27 615 -46 419 Rahavarojen muutos 26 900 608 Rahavarat 1.1. 21 222 20 779 Valuuttakurssien muutosten vaikutus 411 -165 Rahavarat 31.12. 48 534 21 222 Konsernin rahavirtalaskelma 118 Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista Emoyrityksen omistajille kuuluva oma pääoma 1000 EUR Liite- tieto Osake- pääoma Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto Käyvän arvon rahasto Muut rahastot Muunto- erot Kertyneet voittovarat Yhteensä Oma pääoma 1.1.2023 2 000 33 425 959 2 650 -7 560 195 120 226 594 Laaja tulos Tilikauden tulos 48 215 48 215 Muut laajan tuloksen erät (verovaikutuksella oikaistuna) Muuntoerot 4.8 2 972 2 972 Rahavirran suojaukset 4.5 4.8 -35 -35 Tilikauden laaja tulos yhteensä -35 2 972 48 215 51 152 Liiketoimet omistajien kanssa Optiojärjestely 532 532 Osingonjako -13 621 -13 621 Toteutetut osakeoptiot 1 381 1 381 Oma pääoma 31.12.2023 2 000 34 806 924 2 650 -4 588 230 246 266 038 Emoyrityksen omistajille kuuluva oma pääoma 1000 EUR Liite- tieto Osake- pääoma Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto Käyvän arvon rahasto Muut rahastot Muunto- erot Kertyneet voittovarat Yhteensä Oma pääoma 1.1.2024 2 000 34 806 924 2 650 -4 588 230 246 266 038 Laaja tulos Tilikauden tulos 38 606 38 606 Muut laajan tuloksen erät (verovaikutuksella oikaistuna) Muuntoerot 4.8 2 087 2 087 Rahavirran suojaukset 4.5 4.8 -970 -970 Tilikauden laaja tulos yhteensä -970 2 087 38 606 39 724 Liiketoimet omistajien kanssa Optiojärjestely 268 268 Osingonjako -14 994 -14 994 Toteutetut osakeoptiot -1 516 1 516 0 Oma pääoma 31.12.2024 2 000 33 290 -46 2 650 -2 500 255 643 291 036 * 1.1.2024 Toteutettuihin osakeoptioihin liittyvien kirjausten uudelleenluokittelun kumulatiivinen vaikutus sijoitetun vapaan pääoman rahastosta kertyneisiin voittovaroihin. 119 Laatimisperiaate Liitetieto IFRS-standardiLiikevaihto ja tiedot toimintasegmenteistä 1.1 IFRS 15, IFRS 8Työsuhde-etuuksista aiheutuvat kulut 1.4 IAS 19, IFRS 2Tuloverot ja laskennalliset verot 1.6 IAS 12Vaihto-omaisuus 2.2 IAS 2Liikearvo ja arvonalentumistestaus 3.1 IAS 36Aineettomat hyödykkeet 3.2 IAS 38, IFRS 3Aineelliset hyödykkeet 3.3 IAS 16, IAS 23Käyttöoikeusomaisuus 3.4 IFRS 16Rahoitustuotot ja -kulut 4.2 IFRS 9, IAS 32, IFRS 7Rahoitusvarat ja -velat 4.1, 4.3 IFRS 9, IAS 32, IFRS 7, IFRS 13Varaukset 5.1 IAS 37 KONSERNITILINPÄÄTÖKSEN LAATIMISPERIAATTEET Konsernin perustiedot Scanfil Oyj on suomalainen julkinen osakeyhtiö, jonka kotipaikka on Sievi. Emoyhtiö Scanfil Oyj sekä alakonsernit Scanfil EMS Oy, Scanfil Sweden AB, Scanfil Holding Germany GmbH ja SRXGlobal Pty Ltd muodostavat Scanfil -konsernin (”Scanfil” tai ”konserni”). Emoyhtiö Scanfil Oyj:n osakkeet on noteerattu Nasdaq Helsinki Oy:n päälistalla 2.1.2012 lähtien. Scanfil Oyj on kansainvälinen elektroniikkateollisuuden sopimusvalmistaja ja järjestelmätoimittaja, jolla on yli 45 vuoden kokemus vaativasta sopimusvalmis- tustoiminnasta. Scanfil tarjoaa asiakkaiden käyttöön laajan palvelukokonaisuuden, joka ulottuu tuotesuunnittelusta tuotteen valmistukseen, materiaalien hallintaan sekä logistisiin ratkaisuihin. Tyypillisiä Scanfilin valmistamia tuotteita ovat automaatiojär- jestelmien moduulit, taajuusmuuttajat, hissien ohjausjärjestelmät, analysaattorit, erilaiset itsepalveluautomaatit sekä hoitoteknologiaan ja säähavainnointiin liittyvät laitteet. Scanfilin tehdasverkostoon kuuluu Euroopassa, Aasiassa, Australiassa sekä Pohjois-Amerikassa sijaitsevat 11 tuotantoyksikköä, joissa työskentelee noin 3 800 henkilöä. Laatimisperusta Scanfilin konsernitilinpäätös on laadittu kansainvälisten IFRS-tilinpäätösstandar- dien (International Financial Reporting Standards) mukaisesti ja sitä laadittaessa on noudatettu 31.12.2024 voimassa olevia IAS- ja IFRS-standardeja sekä SIC- ja IFRIC-tulkintoja. Kansainvälisillä tilinpäätösstandardeilla tarkoitetaan Suomen kirjanpi- tolaissa ja sen nojalla annetuissa säännöksissä kansainvälisten tilinpäätösstandardien soveltamisesta annetussa Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksessa (EY) N:o 1606/2002 säädetyn menettelyn mukaisesti yhteisössä sovellettaviksi hyväksyttyjä standardeja ja niistä annettuja tulkintoja. Konsernitilinpäätöksen liitetiedot ovat myös suomalaisen kirjanpito- ja yhteisölainsäädännön mukaiset. Konsernitilinpäätös on laadittu tilikaudelta 1.1. – 31.12.2024. Scanfil Oyj:n hallitus on 20.2.2025 hyväksynyt konsernitilinpäätöksen julkistettavaksi. Suomen osakeyhtiölain mukaan varsinaisella yhtiökokouksella on oikeus hyväksyä, hylätä tai muuttaa tilinpäätöstä sen julkaisemisen jälkeen. Tilinpäätöstiedot esitetään euroina ellei toisin mainita ja ne perustuvat liiketapahtu- mien alkuperäisiin hankintamenoihin, ellei laatimisperiaatteissa ole muuta kerrottu. Tilinpäätöksessä esitettävät yksittäiset luvut ja loppusummat on pyöristetty tarkoista luvuista, joten yksittäisten esitettyjen lukujen yhteenlaskettu summa voi poiketa esitetystä summaluvusta. Tunnusluvut on laskettu käyttäen tarkkoja arvoja. Konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet Konsernitilinpäätöksen yleiset laatimisperiaatteet on kuvattu tässä osiossa. Tarkempia laatimisperiaatteita on esitetty jäljempänä kunkin tilinpäätöserän yhteydessä. Alla olevassa taulukossa on esitetty Scanfil Oyj:n konsernitilinpäätöksen laati- misperiaatteet, näihin liittyvät liitetiedot sekä viittaukset merkittävimpiin kyseisiä tilinpäätöseriä sääteleviin IFRS-tilinpäätösstandardeihin. 120 TYTÄRYRITYSTEN YHDISTELYPERIAATTEET Tytäryritykset ovat yrityksiä, joissa konsernilla on määräysvalta. Määräysvalta syntyy, kun konserni hallitsee yli puolet äänivallasta tai sillä on muutoin määräysvalta. Kon- sernilla on määräysvalta sijoituskohteessa silloin, kun sillä on oikeus ja kyky ohjata sijoituskohteen merkityksellisiä toimintoja ja kun sillä on riski tai oikeus sijoituskohteen muuttuvaan tuottoon käyttämällä valtaansa sijoituskohteessa. Myös potentiaalisen äänivallan olemassaolo on otettu huomioon määräysvallan syntymisen ehtoja arvioitaessa silloin, kun potentiaaliseen äänivaltaan oikeuttavat instrumentit ovat tarkasteluhetkellä toteutettavissa. Scanfil-konsernissa kaikki tytäryhtiöt omistetaan 100 % ja määräysvalta syntyy äänivallan perusteella. Konsernin keskinäinen osakkeenomistus on eliminoitu hankintamenetelmällä. Luovutettu vastike ja hankitun yrityksen yksilöitävissä olevat varat ja vastattavaksi otetut velat on arvostettu käypään arvoon hankintahetkellä. Hankintaan liittyvät menot, lukuun ottamatta vieraan tai oman pääoman ehtoisten arvopapereiden liikkeeseen laskusta aiheutuvia menoja, on kirjattu kuluksi. Luovutettu vastike ei sisällä hankinnasta erillisenä käsiteltäviä liiketoimia. Näiden vaikutus on huomioitu hankinnan yhteydessä tulosvaikutteisesti. Mahdollinen ehdollinen lisäkauppahinta on arvostettu käypään arvoon hankintahetkellä ja se on luokiteltu joko velaksi tai omaksi pääomaksi. Velaksi luokiteltu lisäkauppahinta arvostetaan käypään arvoon jokaisen raportointikauden päättymispäivänä ja tästä syntyvä voitto tai tappio kirjataan tulosvaikutteisesti. Omaksi pääomaksi luokiteltua lisäkauppahintaa ei arvosteta uudelleen. Hankitut tytäryritykset yhdistellään konsernitilinpäätökseen siitä hetkestä lähtien, kun konserni on saanut määräysvallan, ja luovutetut tytäryritykset siihen saakka, jolloin määräysvalta lakkaa. Kaikki konsernin sisäiset liiketapahtumat, saamiset, velat ja realisoitumattomat voitot sekä sisäinen voitonjako eliminoidaan konsernitilinpäätöstä laadittaessa. Realisoitumattomia tappioita ei eliminoida siinä tapauksessa, että tappio johtuu arvonalentumisesta. Määräysvallattomille omistajille kuuluva osuus omasta pääomasta esitetään omana eränään taseessa oman pääoman osana. Tilikausien 2024 ja 2023 aikana ei ole ollut määräysvallattomia omistajia. Konsernin menettäessä määräysvallan tytäryhtiössä, arvostetaan jäljelle jäävä sijoitus määräysvallan menettämispäivän käypään arvoon ja tästä syntyvä erotus kirjataan tulosvaikutteisesti. Ennen 1.1.2010 tapahtuneet hankinnat on käsitelty silloin voimassa olleiden säännösten mukaisesti. ULKOMAAN MÄÄRÄISTEN ERIEN MUUTTAMINEN Konsernin yksiköiden tulosta ja taloudellista asemaa koskevat luvut mitataan siinä valuutassa, joka on kunkin yksikön pääasiallisen toimintaympäristön valuutta (toimin- tavaluutta). Konsernitilinpäätös esitetään euroina, joka on konsernin emoyrityksen toiminta- ja esittämisvaluutta. Valuuttamääräiset liiketapahtumat kirjataan toimintavaluutan määräisiksi tapahtu- mapäivän valuuttakursseilla. Käytännössä käytetään usein kurssia, joka on riittävän lähellä tapahtumapäivän kurssia. Syntyneet kurssierot on kirjattu tulosvaikutteisesti. Varsinaiseen liiketoimintaan liittyvät kurssivoitot ja –tappiot käsitellään myynnin ja ostojen oikaisuerinä. Rahoituksen kurssierot esitetään rahoitustuotoissa ja –kuluissa. Konsernitilinpäätöksessä ulkomaisten konserniyritysten tuloslaskelmat muunnetaan euroiksi käyttäen Euroopan Keskuspankin julkaisemia raportointikauden keskikursseja ja taseet käyttäen tilinpäätöspäivän kursseja. Tuloslaskelmassa ja taseessa käytetyistä eri kursseista johtuvat muuntoerot samoin kuin hankintamenetelmän soveltamisesta ja hankinnan jälkeen kertyneistä oman pääoman eristä syntyneet muuntoerot on kirjattu konsernin omaan pääomaan ja muuntoeron muutos on esitetty laajassa tuloslaskelmassa. LIIKEVOITTO IAS 1 Tilinpäätöksen esittäminen –standardi ei määrittele liikevoiton käsitettä. Konserni on määrittänyt sen seuraavasti: liikevoitto on nettosumma, joka saadaan, kun liikevaihtoon lisätään liiketoiminnan muut tuotot, vähennetään ostokulut valmiiden ja keskeneräisten tuotteiden varastojen muutoksella sekä omaan käyttöön valmis- tuksesta syntyneillä kuluilla oikaistuna, vähennetään työsuhde-etuuksista aiheutuvat kulut, poistot ja mahdolliset arvonalentumistappiot sekä liiketoiminnan muut kulut. Kaikki muut kuin edellä mainitut tuloslaskelmaerät esitetään liikevoiton alapuolella. Kurssierot sisältyvät liikevoittoon, mikäli ne syntyvät liiketoimintaan liittyvistä eristä; muutoin ne on kirjattu rahoituseriin. JOHDON HARKINTAA EDELLYTTÄVÄT LAATIMISPERIAATTEET JA ARVIOIHIN LIITTYVÄT KESKEISET EPÄVARMUUSTEKIJÄT Laadittaessa tilinpäätöstä kansainvälisten tilinpäätösstandardien mukaisesti, yhtiön- johto joutuu tekemään arvioita ja oletuksia, jotka vaikuttavat tilinpäätöksen sisältöön. Käytetyt arviot ja oletukset perustuvat aikaisempaan kokemukseen ja oletuksiin, jotka perustuvat tilinpäätöksen laatimisajankohdan olosuhteisiin ja näkymiin. Vaikka arviot perustuvat viimeisimpään käytettävissä olevaan tietoon ja johdon parhaaseen näkemykseen, lopulliset toteumat voivat poiketa näistä arvioista. Ukrainan sota on aiheuttanut epävarmuutta, mutta sillä ei kuitenkaan ole ollut merkittävää vaikutusta johdon harkintaan ja arvioihin. Seuraavassa on esitetty olennaisimmat erät, jotka edellyttävät johdon arvioita. Konsernissa suoritetaan vuosittain liikearvon sekä muiden aineettomien oikeuksien arvonalentumistestaus. Rahavirtaa tuottavien yksiköiden kerrytettävissä olevat rahamäärät on määritetty käyttöarvoon perustuvien laskelmien avulla. Näiden laskelmien laatiminen edellyttää johdolta arvioiden käyttämistä. Lisätietoa liikearvon arvonalentumistestauksesta on esitetty liitetiedossa 3.1 ”Liikearvo”. Vaihto-omaisuuden arvoon mahdollisesti sisältyvää epäkuranttiutta tarkastellaan säännöllisesti ja tarvittaessa vaihto-omaisuuden arvoa alennetaan vastaamaan sen nettorealisointiarvoa. Nämä tarkastelut edellyttävät arvioita tuotteiden tulevasta kysynnästä. Vaihto-omaisuus on esitetty liitetiedossa 2.2 ”Vaihto-omaisuus”. Arvioita joudutaan käyttämään myös liiketoimintaan liittyvien varausten määrää arvioitaessa. Liitetiedossa 5.1 ”Varaukset” esitetään konsernissa kirjatut varaukset. Johdon arvioita sisältyy myös myyntisaamisiin sisältyvän mahdollisen luottotappio- riskin määrää arvioitaessa. Lisäksi johto käyttää harkintaa myös tuloverojen määrittämisessä ja laskennallisten verosaamisten kirjaamisessa ja arvostamisessa. ILMASTOON LIITTYVIEN ASIOIDEN VAIKUTUKSET TILINPÄÄTÖKSESSÄ Ilmastoon liittyvien asioiden vaikutukset tilinpäätöksessä Ilmastonmuutokseen liittyvillä asioilla on rajallisia suoria ja epäsuoria vaikutuksia seuraaviin Scanfilin tilinpäätöksen osa - alueisiin vuonna 2024: • Ilmastonmuutokseen liittyvät riskit ja mahdollisuudet vaikuttavat kassavirtaen- nusteisiin, terminaalikasvuun ja diskonttokorkoihin, joita käytetään liikearvon arvonalentumistestauksessa. • Scanfil on investoinut aurinkosähkön tuotantokapasiteettiin joka on lisännyt käyttöomaisuuseriä sekä niihin liittyviä poistoja. • Yleinen siirtyminen vähähiiliseen talouteen vaikuttaa Scanfilin tuloihin, kuluihin ja kassavirtoihin ja näkyy erityisesti Energy and Cleantech asiakassegmentin myynnin kautta. Ilmastonmuutoksen mahdollisia tulevia vaikutuksia konsernitilinpäätökseen voivat olla esimerkiksi Energy and Cleantech asiakassegmentin lisääntyneestä kysynnästä johtuvat myyntituotot ja kassavirrat; ilmastonmuutokseen ja siirtymiseen vähähiiliseen talouteen liittyvät kulut ja kassavirrat; investoinnit energiatehokkaisiin omaisuuseriin ja näihin liittyvät poistot; omaisuuserien arvonalentumiset muuttuvien sääolosuhteiden aiheuttamien fyysisten vahinkojen vuoksi. Ilmastonmuutoksen mahdollisten tulevien taloudellisten vaikutusten arviointi on vaikeaa. Minkään erikseen yksilöitävissä olevan taloudellisen vaikutuksen ei tilinpäätöshetkellä arvioida olevan olennainen Scanfilin kannalta. Scanfil jatkaa ilmastonmuutokseen liittyvien vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien arviointia ja huomioi ne konsernitilinpäätöksessä tarpeen mukaan. 121 Päättyneellä tilikaudella sovelletut uudet ja muutetut standardit Scanfil-konserni on noudattanut vuoden 2024 alusta alkaen seuraavia voimaan tulleita uusia ja muutettuja standardeja Muutokset IAS 1:een Tilinpäätöksen esittäminen : Classification of Liabilities as Current or Non-current Date; Classification of Liabilities as Current or Non-current – Deferral of Effective Date; Non-current Liabilities with Covenants (sovellettava 1.1.2024 tai sen jälkeen alkavilla tilikausilla, aikaisempi soveltaminen on sallittua) Muutosten tavoitteena on yhdenmukaistaa soveltamiskäytäntöä sekä selventää vaa- timuksia velkojen luokittelemisesta lyhyt- tai pitkäaikaisiksi. Muutokset täsmentävät, että sellaiset kovenanttiehdot, joiden on täytyttävä raportointikauden päättymispäivän jälkeen, eivät vaikuta velan luokitteluun lyhyt- tai pitkäaikaiseksi raportointikauden päättymispäivänä. Tällaisista kovenanteista on esitettävä tietoja tilinpäätöksen liitetiedoissa. Muutoksilla selvennetään myös, että yhtiön omien oman pääoman ehtoisten instrumenttien siirto katsotaan velan suorittamiseksi. Jos velkaan liittyy vaihto-oikeus, tämä saattaa vaikuttaa velan luokittelemiseen lyhyt- tai pitkäaikaiseksi, ellei näitä vaihto-oikeuksia ole kirjattu IAS 32:n mukaisesti omaan pääomaan. Standardimuutoksilla ei ollut vaikutusta Scanfil Oyj:n konsernitilinpäätökseen. Tulevilla tilikausilla sovellettaviksi tulevat uudet ja muutetut standardit sekä tulkinnat Scanfil Oyj ei ole vielä soveltanut seuraavia, IASB:n jo julkistamia uusia tai uudistettuja standardeja ja tulkintoja. Konserni ottaa ne käyttöön kunkin standardin ja tulkinnan voimaantulopäivästä lähtien, tai mikäli voimaantulopäivä on muu kuin tilikauden ensimmäinen päivä, voimaantulopäivää seuraavan tilikauden alusta lukien. IFRS 18 Presentation and Disclosure in Financial Statements IASB julkaisi huhtikuussa 2024 IFRS 18 tilinpäätösstandardin, joka korvaa IAS 1:n Tilinpäätöksen esittäminen -standardin. IFRS 18 standardi tuo uusia vaatimuksia, jotka koskevat tuloslaskelman esittämistä, mukaan lukien tietyt summat ja välisummat. Lisäksi yhteisöjen on luokiteltava kaikki voittoa tai tappiota osoittavaan laskelmaan sisältyvät tuotot ja kulut yhteen viidestä luokasta: liiketoiminta, investoinnit, rahoitus, tuloverot ja lopetetut toiminnot, joista kolme ensimmäistä ovat uusia. IFRS 18 tilinpäätösstandardi edellytää myös äskettäin määriteltyjen johdon määrittele- mien tunnuslukujen sekä tuottojen ja kulujen välisummien esittämistä ja siihen sisältyy uusia vaatimuksia taloudellisten tietojen yhdistämisestä ja jaottelusta perustuen varsinaisen tilinpäätöksen ja liitetietojen tunnistettuihin ”rooleihin”. Lisäksi IAS 7 standardiin Rahavirtalaskelmat on tehty kapea-alaisia muutoksia, joihin kuuluvat epäsuoraa esittämistapaa käyttäen tapahtuvan liiketoiminnan rahavirtojen määrittämisen lähtökohdan muuttaminen voitosta tai tappiosta liikevoitoksi tai -tap- pioksi sekä osinkojen ja korkojen rahavirtojen luokitteluun liittyvän valinnaisuuden poistaminen. Lisäksi useisiin muihin standardeihin on tehty muutoksia. IFRS 18 ja muiden standardien muutokset tulevat voimaan 1.1.2027 tai sen jälkeen alkavilla tilikausilla, mutta aikaisempi soveltaminen on sallittua ja siitä on esitettävä tilinpäätöksessä. IFRS 18:aa sovelletaan takautuvasti. Konserni pyrkii parhaillaan tunnistamaan muutosten vaikutukset varsinaiseen tilinpäätökseen ja tilinpäätöksen liitetietoihin. 122 KONSERNITILINPÄÄTÖKSEN LIITETIEDOT 1. TULOKSEEN VAIKUTTAVAT ERÄT 1.1 Liikevaihto ja tiedot toimintasegmenteistä LAATIMISPERIAATE Tuloutusperiaatteet Konsernin liikevaihto muodostuu pääasiassa asiakassopimuksista, jotka sisältävät ainoastaan tavaran myyntiä. Tyypillisiä Scanfilin valmistamia tuotteita ovat automaatio- järjestelmien moduulit, taajuusmuuttajat, hissien ohjausjärjestelmät, analysaattorit, erilaiset itsepalveluautomaatit sekä hoitoteknologiaan ja säähavainnointiin liittyvät laitteet. Myynti kirjataan määräysvallan siirtymisen perusteella joko ajan kuluessa tai yhtenä ajankohtana. Konserni täyttää suoritevelvoitteen pääasiassa yhtenä ajankohtana omaisuuserän määräysvallan siirtyessä asiakkaalle. Tyypillisesti määräysvalta siirtyy tavaroiden toimituksen yhteydessä toimitusehdon mukaan. Tuotteiden myynnistä syntyvät tuotot kirjataan, kun myytyjen tuotteiden omistukseen liittyvät olennaiset riskit ja edut sekä tuotteiden hallintaoikeus ja todellinen määräysvalta ovat siirtyneet osta- jalle. Pieni osa konsernin liikevaihdosta muodostuu palvelumyynnistä. Palvelumyynti sisältää tuotteiden protovalmistus-, tuotannollistamis-, komponentti-, varastointi- ja logistiikkapalvelut sekä after sales palvelut, joihin kuuluvat muun muassa tuotteiden korjaus- ja päivityspalvelut. Osa palvelujen tuotoista tuloutetaan ajan kuluessa tehtyjen suoritteiden mukaan. Asiakkaan kaupintavarastojen osalta myynnin tuloutus tapahtuu kun määräysvalta siirtyy asiakkaalle eli käytännössä kun valmiit tuotteet siirretään kaupintavarastoon. Muuttuvia vastikkeita ovat kassa- ja määräalennukset sekä toimitusten viiväs- tysseuraamukset. Muuttuvat vastikkeet sisältyvät suoritevelvoitteesta saatavaan myyntihintaan. Scanfil myöntää asiakassopimusten perusteella tuotteille takuun. Takuuaika vaihtelee tyypillisestä 12 kuukaudesta 24 kuukauteen ja voi olla maksimissaan 36 kuukautta. Takuu ei ole erillinen suoritevelvoite. Maksuehdot on sovittu asiakkaittain ja ne vaihtelevat 30–90 päivään. Scanfil raportoi yhden toimintasegmentin. LIIKEVAIHTO Yhtiön asiakkaita ovat kansainväliset toimijat muun muassa automaatio-, energia-, tietoliikenne- ja terveystekniikan alalta sekä yritykset, jotka toimivat kaupungistu- miseen liittyvillä toimialoilla. Markkinat ja asiakasryhmät Scanfil on jakanut asiakkaat toimialan perusteella asiakasryhmiin ja seuraa asiak- kaiden myynnin kehitystä asiakasryhmittäin. Asiakkaat on jaettu seuraaviin ryhmiin: • Industrial. Asiakaskunta koostuu teollisuus- ja B2B-asiakkaista. Lopputuotteita ovat esimerkiksi teollisuuden automaatiojärjestelmät, itsepalveluautomaatit ja hissit. • Energy & Cleantech. Asiakaskunta koostuu energian ja puhtaan teknologian yrityksistä. Lopputuotteita ovat esimerkiksi energiansäästöratkaisut, sähkönjakelu ja automaattiset keräys- ja lajitteluratkaisut • Medtech & Life Science. Asiakaskunta koostuu diagnostiikka- ja terveysteknolo- giayrityksistä. Lopputuotteita ovat esimerkiksi leikkaussali- ja diagnostiikkaratkaisut sekä erilaiset mittausratkaisut. 123 Konsernin vuoden 2024 liikevaihto oli 779,9 (901,6) milj. euroa, laskua 13,5 % edelliseen vuoteen verrattuna. Liikevaihto laski 121,7 milj. euroa, josta 14,5 milj. euroa oli spot-markkinaostoja. Ilman spot-markkinaostoja liikevaihto laski 12,1 %. Asiakassegmenteittäin liikevaihto kehittyi seuraavasti: Industrial Liikevaihto vuonna 2024 oli 368,3 (427,6) milj. euroa, laskua 13,9 % edelliseen vuoteen verrattuna. Yleinen taloustilanne vaikutti negatiivisesti tiettyjen loppuasiakkaiden kysyntään. Energy & Cleantech Liikevaihto vuonna 2024 oli 265,8 (320,2) milj. euroa, laskua 17,0 % verrattuna vuoden 2023 vertailukauteen. Puolijohteiden parempi saatavuus vuoden 2023 jälkipuoliskolla kasvatti kysyntää ja johti ylivarastointiin, joka vaikutti yhä kauden liikevaihtoon. Medtech & Life Science Liikevaihto vuonna 2024 oli 145,8 (153,7) milj. euroa, laskua 5,1 % edelliseen vuoteen verrattuna. Vuoden 2024 aikana suurimman asiakkaan osuus liikevaihdosta oli noin 13 % (13 %) ja kymmenen suurimman asiakkaan osuus noin 55 % (55 %). Ukrainan sodan ja Lähi-idän konfliktin vaikutukset tilikaudella Scanfilillä ei ole myyntiä tai materiaalihankintoja Venäjältä, joten Ukrainan sodalla ei ole ollut suoraa vaikutusta Scanfilin liikevaihtoon tai kannattavuuteen. Lähi-idän konfliktilla ei ollut merkittävää vaikutusta konsernin liikevaihtoon tai kannattavuuteen tilikaudella 2024. LIIKEVAIHDON JAKAUMA ASIAKASRYHMITTÄIN VUOSINA 2024 JA 2023 Industrial 47 %2024Energy & Cleantech 34 %Medtech & Life Science 19 % Industrial 47 %2023Energy & Cleantech 36 %Medtech & Life Science 17 % 124 Tuottojen ryhmittely Tuotot jaotellaan asiakasryhmittäin tuotteiden ja palvelujen myyntiin. Valtaosa, yli 90 %, yhtiön tuotoista koostuu valmistettavien tuotteiden myynnistä. 2024 2023milj. euroa Tuotteet Palvelut Yhteensä Tuotteet Palvelut YhteensäAsiakasryhmätIndustrial 334,4 34,0 368,4 393,6 34,1 427,6Energy & Cleantech 261,5 4,3 265,8 314,8 5,4 320,2Medtec & Life Science 137,6 8,2 145,8 146,0 7,7 153,7Yhteensä 733,5 46,4 779,9 854,4 47,2 901,6TuloutusajankohtaLuovutetut tavarat ja palvelut yhtenä ajankohtana 733,5 44,4 777,9 854,4 44,6 899,0Luovutetut palvelut ajan kuluessa 2,0 2,0 2,6 2,6Yhteensä 733,5 46,4 779,9 854,4 47,2 901,6 Suurimmat asiakkaat1000 EUR 2024 % liikevaihdosta 2023 % liikevaihdostaAsiakas 1 100 531 13 % 116 090 13 %Asiakas 2 81 649 10 % 78 392 9 %Asiakas 3 62 598 8 % 76 506 8 %Yhteensä 244 778 270 989 Sopimukseen perustuvat taseeseen merkityt määrät Alla olevassa taulussa esitetään taseeseen merkityt sopimukseen perustuvat saamiset, varat ja velat. Sopimukseen perustuvat velat ovat myyntisopimusten ennakkomaksuja. 1000 EUR 2024 2023Myyntisaamiset, jotka sisältyvät erään "Myyntisaamiset ja 153 934 158 956muut saamiset"Sopimukseen perustuvat saamiset 14 78Sopimukseen perustuvat velat 15 084 22 692 Myyntisaamiset ja muut saamisetLyhytaikaiset 153 934 158 956Yhteensä 153 934 158 956 1000 EUR 2024 2023Sopimukseen perustuvat saamisetSiirretty myyntisaamisiin -64 -64Sopimukseen perustuvat velatTuloutettu -22 692 -25 029Lisäys ennakkomaksuissa asiakkaalta 15 084 22 692 Merkittävät muutokset sopimukseen perustuvien omaisuuserien ja velkojen saldoissa tapahtuneissa muutoksissa raportointikaudella ovat seuraavat: Yllä olevassa taulukossa raportointi- ja vertailukauden asiakkaat eivät ole välttämättä samoja. 125 Koko yhteisöä koskevat tiedot Segmenttitiedoista esitetään varat varojen sijainnin mukaan ja liikevaihdon jakauma asiakkaiden sijainnin mukaan. Segmenttien varojen jakauma Segmentin varat koostuvat pääosin liikearvosta, aineettomista ja aineellisista hyödykkeistä, vaihto-omaisuudesta, myyntisaamisista ja rahavaroista. Varojen jakauma maantieteellisten alueiden mukaan Liikevaihdon jakauma asiakkaiden sijainnin mukaan 1000 EUR 2024 2023KotipaikkavaltioSuomi 50 853 28 491Puola 153 471 183 530Kiina 107 408 101 038Ruotsi 59 428 74 028Viro 40 840 54 850Australia 36 283 0Saksa 33 514 41 985USA 31 791 26 257Malesia 17 537 0Unkari 185 156Singapore 41 0Yhteensä 531 351 510 333 1000 EUR 2024 2023Ruotsi 164 939 209 407Kiina 118 588 110 496Suomi 89 992 121 900USA 73 710 73 335Saksa 82 812 104 295Puola 44 473 60 446Muu Eurooppa 175 536 207 470Muu Aasia 25 723 10 931Muut 4 139 3 284Yhteensä 779 912 901 564 126 1.2 Liiketoiminnan muut tuotot LAATIMISPERIAATE Liiketoiminnan muihin tuottoihin kirjataan muut kuin varsinaiseen liiketoimintaan liittyvät tuotot. Tällaisia eriä ovat muun muassa aineellisten käyttöomaisuushyödykkeiden myyntivoitot, vuokratuotot, vakuutuskorvaukset ja julkiset avustukset. Aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin liittyvät julkiset avustukset vähennetään hyödykkeen hankintahinnasta ja nettohan- kintameno aktivoidaan taseeseen. Muut taloudelliset avustukset esitetään tulosvaikutteisesti liiketoiminnan muissa tuotoissa. LIIKETOIMINNAN MUUT TUOTOT, 1000 EUR 2024 2023Aineellisten käyttöomaisuushyödykkeiden myyntivoitot 352 28Avustukset ja korvaukset 535 491Vuokratuotot 1 2Muut 271 340Yhteensä 1 159 861 1.3 Aineiden ja tarvikkeiden käyttö AINEIDEN JA TARVIKKEIDEN KÄYTTÖ, 1000 EUR 2024 2023Aineet, tarvikkeet ja tavaratOstot tilikauden aikana 500 113 616 322Varastojen muutos 22 671 15 279Yhteensä 522 784 631 601 1.4 Työsuhde-etuuksista aiheutuneet kulut Työsuhde-etuudet Työsuhde-etuuksiin sisältyvät lyhytaikaiset työsuhde-etuudet, työsuhteen päättymisen jälkeiset etuudet ja osakeperusteiset maksut. Lyhytaikaiset työsuhde-etuudet kirjataan kuluksi sille tilikaudelle, jonka aikana työ on suoritettu. LAATIMISPERIAATE Lyhytaikaiset työsuhde-etuudet Lyhytaikaisia työsuhde-etuuksia ovat palkat ja luontaisedut, vuosilomat sekä tulospalkkiot. Työsuhteen päättymisen jälkeiset etuudet Työsuhteen päättymisen jälkeisiä etuuksia koskevat eläkejärjestelyt luokitellaan etuuspohjaisiksi tai maksupohjaisiksi järjestelyiksi. Konsernissa ei ole olennaisia etuuspohjaisia eläkejärjestelyjä. Suurin osa Scanfilin velvoitteista työntekijöitään kohtaan on erilaisia maksupohjaisia eläkejärjestelyjä. Maksupohjaisten eläkejärjestelyjen eläkemaksut kirjataan kuluksi sille tilikaudelle, jonka aikana ne ovat syntyneet. Suomessa maksupohjainen eläkejärjestely perustuu Työntekijän eläkelakiin (TyEL), jonka mukaan eläkemaksut perustuvat suoraan edunsaajan ansioihin. Ruotsissa on työeläkeyhtiö Alectan turvaama teollisuuden ja kaupan työntekijöiden usean työnantajan etuuspohjainen lisäeläke- järjestely. Koska Alecta ei pysty antamaan Scanfilille tietoja, joiden avulla järjestely voitaisiin raportoida IAS 19 Työsuhde-etuudet -standardin mukaisena etuuspohjaisena järjestelynä, se raportoidaan maksupohjaisena järjestelynä. 127 TYÖSUHDE-ETUUKSISTA AIHEUTUVAT KULUT, 1000 EUR 2024 2023Palkat ja palkkiot 96 351 95 047Osakeperusteiset maksut 268 532Eläkekulut - maksupohjaiset järjestelyt 15 126 14 352Muut henkilösivukulut 11 183 10 914Yhteensä 122 929 120 845 Tiedot johdon työsuhde-etuuksista esitetään liitetiedossa 5.3. ”Lähipiiritiedot ja konsernirakenne”. KONSERNIN HENKILÖKUNTA TILIKAUDEN LOPULLA 2024 2023Suomessa 291 297Ulkomailla 3 706 3 500Yhteensä 3 997 3 797 Osakeperusteiset maksut LAATIMISPERIAATE Konsernilla on kaksi optio-ohjelmaa. Optio-oikeudet arvostetaan käypään arvoon niiden myöntämishetkellä ja kirjataan kuluksi tuloslaskelmaan työsuhde-etuuksissa tasaerinä oikeuden syntymisajanjakson aikana. Optioiden myöntämishetkellä määritetty kulu perustuu konsernin arvioon niiden optioiden määrästä, joihin oletetaan syntyvän oikeus oikeuden syntymisajanjakson lopussa. Optioiden käypä arvo on määritetty Black-Scholes –hinnoittelumallin perusteella. Oletukset lopullisesta optioiden määrästä päivitetään jokaisena raportointikauden päättymispäivänä. Arvioiden muutokset kirjataan tulosvaikutteisesti. Kun optio-oikeuksia käytetään, osakemerkinnöistä saadut varat, mahdollisilla transaktiomenoilla oikastuna, kirjataan omaan pääomaan. Optio-ohjelma 2019 Varsinainen yhtiökokous on 24.4.2019 hyväksynyt Scanfil Oyj:n optio-ohjelman 2019 (A) – (C). 2019(A)-(C) optio-ohjelman perusteella optio-oikeuksia voidaan antaa yhteensä enintään 900 000 kpl/ohjelma. Kukin optio-oikeus oikeuttaa merkitsemään yhden Scanfil Oyj:n osakkeen. Optio-oikeuksien merkintäajan alkaminen edellyttää, että hallituksen erikseen määrittelemät optio-oikeuksien käyttämiselle asetetut konsernin liiketoiminnan tuotannolliset ja taloudelliset tavoitteet ja ehdot ovat täyttyneet. Osakkeen merkintähinta määräytyy osakkeen vaihdolla painotettuun keskikurssiin Nasdaq Helsinki Oy:ssä ajalla 1.3. – 31.3. kolme vuotta ennen option merkintäajan alkamista. Hallitus päättää yhtiökokouksen antaman valtuutuksen perusteella optioiden antamisesta konsernin toimitusjohtajalle sekä johtoryhmän jäsenille. Optio-ohjelma 2022 Scanfil Oyj:n yhtiökokous 21.4.2022 valtuutti hallituksen päättämään optio-oikeuksien antamisesta Scanfil-konsernin avain- henkilöille ja päättämään optio-ohjelman ehdoista enintään 1 200 000 optio-oikeudelle. Scanfil Oyj:n hallitus on 28.10.2022 päättänyt edellä mainitun yhtiökokouksen antaman valtuutuksen perusteella optio-ohjelman ehdoista (”Optio-ohjelma 2022”) ja 1 200 000 optio-oikeuden liikkeeseenlaskusta. Optio-ohjelman kokonaismäärä on enintään 1 200 000 optio-oikeutta ja ne annetaan vastikkeetta. Näistä optio-oikeuksista 400 000 merkitään tunnuksilla 2022AI ja 2022AII, 400 000 2022BI ja 2022BII sekä 400 000 2022CI ja 2022CII. Optio-oikeudet oikeuttavat avainhenkilöt merkitsemään yhteensä enintään 1 200 000 yhtiön uutta tai sen hallussa olevaa osaketta. Optio-oikeudet, joiden tavoite ei täyty, raukeavat hallituksen päättämällä tavalla. Merkintäaika optio-oikeuksille 2022AI ja 2022AII on 1.5.2025–30.4.2027, optio-oikeuksille 2022BI ja 2022BII 1.5.2026–30.4.2028, ja optio-oikeuksille 2022CI ja 2022CII 1.5.2027–30.4.2029. Osakkeiden merkintähinnat optio-oikeuksille 2022AI ja 2022AII ovat yhtiön osakkeen vaihdolla painotettu keskikurssi Nasdaq Helsinki Oy:ssä 1.11.2022–30.11.2022, optio-oikeuksille 2022BI ja 2022BII yhtiön osakkeen vaihdolla painotettu keskikurssi Nasdaq Helsinki Oy:ssä 1.11.2023–30.11.2023, ja optio-oikeuksille 2022CI ja 2022CII yhtiön osakkeen vaihdolla painotettu keskikurssi Nasdaq Helsinki Oy:ssä 1.11.2024–30.11.2024. Osakkeiden merkintähinta kirjataan yhtiön sijoitetun vapaan omaan pääoman rahastoon. Hallitus päättää optio-oikeuksien antamisesta sekä kaikista niihin liittyvistä ehdoista. Scanfil Oyj:n hallitus päätti 25.10.2024 optio-oikeuksien 2022CI ja 2022CII jakamisesta konsernin avainhenkilöille. Osakkeen merkintähinta optio-oikeuksilla on Scanfil Oyj:n osakkeen vaihdolla painotettu keskikurssi Nasdaq Helsinki Oy:ssä 1.11.–30.11.2024. Optio-oikeuksilla voi merkitä yhteensä enintään 330 000 yhtiön uutta tai sen hallussa olevaa osaketta ja merkittävien osakkeiden merkintäaika on 1.5.2027–30.4.2029. 128 OPTIO-OHJELMAT 31.12.2024 2022CI ja 2022CII 2022BI ja 2022BII 2022AI ja 2022AII 2019C 2019BMyöntämispäivä 25.10.2024 27.10.2023 27.10.2022 25.10.2021 27.10.2020Myönnettyjen optio- 364 000 294 000 284 000 220 000 200 000oikeuksien määrä, kplMerkintähinta, eur 7,76 7,81 6,12 7,37 4,34Käypä arvo, eur 1,62 1,91 1,64 1,66 1,79Osakehinta 7,9 8,04 5,98 7,74 5,16myöntämishetkellä, eurVoimassaoloaika, vuotta 4,5 4,5 4,5 4,5 4,51.5.2027-1.5.2026-1.5.2025-1.5.2024-1.5.2023-Merkintäaika30.4.202930.4.202830.4.202730.4.202630.4.2025 Toteutetut 160 000osakemerkinnät, kplYhtiölle palautuneet optio-oikeudet, kplUlkona olevien 364 000 294 000 284 000 220 000 40 000optio-oikeuksien määrä 1.5 Liiketoiminnan muut kulut Liiketoiminnan muihin kuluihin sisältyvät seuraavat olennaisimmat erät: LIIKETOIMINNAN MUUT KULUT, 1000 EUR 2024 2023Vuokratyövoima 14 295 23 998Alihankinta 1 391 2 114Myyntirahdit 3 281 4 266Energia 4 554 5 125Työkalut, koneiden korjaus ja huolto 6 973 7 618Vuokrakulut 1 560 1 373Toimitilojen ylläpitokulut 4 992 5 015Matka-, markkinointi- ja ajoneuvokulut 2 422 3 146Muut henkilöstökulut 3 981 4 612Ostetut palvelut 5 307 3 610ICT -kulut 4 709 3 727Muut liiketoiminnan kulut 5 108 4 682Yhteensä 58 572 69 285 Tilikaudella 2024 yhtiön päävastuullisena tilintarkastajana on tominut tilintarkastusyhteisö Ernst & Young Oy. Tilikaudella 2023 päävastuullisena tilintarkastusyhteisönä toimi KPMG Oy Ab. Tilintarkastuspalvelut sisältävät 6 tuhatta euroa muille tilintarkastusyhteisöille suoritettuja palkkioita. TILINTARKASTAJAN PALKKIOT, 1000 EUR 2024 2023Tilintarkastus 513 386Kestävyysraportoinnin varmennus 70Tilintakastajan lausunnot 0 10Veroneuvonta 0 36Muut palvelut 27 0Yhteensä 611 432 Scanfil Oyj:n hallitus päätti 27.10.2023 optio-oikeuksien 2022BI ja 2022BII jakamisesta konsernin avainhenkilöille. Osakkeen merkintähinta optio-oikeuksilla on Scanfil Oyj:n osakkeen vaihdolla painotettu keskikurssi Nasdaq Helsinki Oy:ssä 1.11.–30.11.2023. Optio-oikeuksilla voi merkitä yhteensä enintään 330 000 yhtiön uutta tai sen hallussa olevaa osaketta ja merkittävien osakkeiden merkintäaika on 1.5.2026–30.4.2028. Scanfil Oyj:n hallitus päätti 27.10.2022 optio-oikeuksien 2022AI ja 2022AII jakamisesta konsernin avainhenkilöille. Osakkeen merkintähinta optio-oikeuksilla on Scanfil Oyj:n osakkeen vaihdolla painotettu keskikurssi Nasdaq Helsinki Oy:ssä 1.11.–30.11.2022. Optio-oikeuksilla voi merkitä yhteensä enintään 316 000 yhtiön uutta tai sen hallussa olevaa osaketta ja merkittävien osakkeiden merkintäaika on 1.5.2025–30.4.2027. Optio-ohjelmien kuluvaikutus vuonna 2024 on 268 (532) tuhatta euroa. Vuonna 2024 ei merkitty osakkeita optio-oikeuksilla. 129 1.6 Tuloverot LAATIMISPERIAATE Tuloverot Konsernituloslaskelman verot sisältävät konserniyhtiöiden verotettavan tuloksen perusteella määräytyvät verot laskettuna paikallisten verosäännösten ja verokantojen mukaisesti. Lisäksi tuloslaskelman verot sisältävät laskennallisen verovelan ja –saamisen muutoksen. TULOVEROT, 1000 EUR 2024 2023Tilikauden verotettavaan tuloon perustuva vero 11 394 11 546Edellisten tilikausien verot 8 365Laskennallisten verojen muutos 1 073 1 488Yhteensä 12 475 13 399 TULOSLASKELMAN VEROKULUN JA KONSERNIN KOTIMAAN 20 %:N (V. 2023 20 %:N) VEROKANNALLA LASKETTUJEN VEROJEN VÄLINEN TÄSMÄYTYSLASKELMA TULOVEROT, 1000 EUR 2024 2023Tulos ennen veroja 51 081 61 614Verot laskettuna kotimaan verokannalla 10 216 12 323Ulkomaisten tytäryritysten poikkeavat verokannat -88 -663Kiinasta maksettujen osinkojen lähdevero 482 457Virosta maksettujen osinkojen lähdevero 1 113 0Maksamattomien osinkojen lähdeveron peruutus -1 590 0Maksamattomien osinkojen lähdevero 1 527 1 637Puolan erityistalousalueen verojen oikaisu 419 0Verovapaat tuotot -2 -1Vähennyskelvottomat kulut ja muut erät 391 10Verot aikaisemmilta tilikausilta 8 -365Verot tuloslaskelmassa 12 475 13 399Efektiivinen veroaste, % 24,4 21,7Emoyhtiön veroaste, % 20,0 20,0 Scanfil-konserni operoi toiminta-alueilla, joissa toteutetaan OECD:n kansainvälisen tuloverotuksen uudistamishankkeen sääntelykokonaisuus Pilari 2. Scanfil on arvioinut Pilari 2 -sääntelyn vaikutuksia suhteessa konserniyhtiöidensä verotukseen. Useimmilla Scanfilin toimin- ta-alueilla efektiivinen veroaste ylittää 15 % rajan selvästi, joten konsernille ei arvioida aiheutuvan olennaisia täydennysverojen (”top-up tax”) maksuja Pilari 2 -sääntelyn takia näiltä osin. Laskennallinen verovelka tai –saaminen lasketaan verotuksen ja tilinpäätöksen välisille väliaikaisille eroille sekä konsernielimi- noinneista syntyneille eroille käyttäen tilinpäätöshetkellä vahvistettua seuraavan vuoden verokantaa. Väliaikaisia eroja syntyy mm. vaihto-omaisuuden sisäisistä katteista, poistoeroista ja varauksista. Laskennalliset verovelat kirjataan täysimääräisinä. Laskennallinen verosaaminen kirjataan vahvistetuista tappioista ja muista väliaikaisista eroista vain, kun on todennäköistä, että saaminen voidaan käyttää hyväksi tulevien tilikausien verotettavaa tuloa vastaan. Yhtiön johdon tekemän arvioinnin tarkoituksena on tunnistaa ne yhtiön veropositiot, joihin liittyvä verolainsäädäntö on tulkinnan- varainen. Arvion perusteella tunnistetuista epävarmoista veropositioista kirjataan oikaisu, jos arvioidaan todennäköiseksi, että veroviranomaiset tulevat haastamaan johdon tulkinnan. Varauksen määrä perustuu arvioituun lopulliseen verokustannukseen. Arvioiden käyttö Johto käyttää harkintaa tuloverojen määrittämisessä ja laskennallisten verosaamisten kirjaamisessa. Laskennallinen verosaa- minen kirjataan verotuksellisista tappioista sekä varojen ja velkojen verotuksellisten arvojen ja näiden kirjanpitoarvojen välisistä väliaikaisista eroista. Laskennallinen verosaaminen kirjataan siltä osin kuin johdon laatiman arvion mukaan konsernille kertyy tulevaisuudessa todennäköisesti riittävästi verotettavaa tuloa, jota vastaan verosaaminen voidaan hyödyntää. 130 LASKENNALLISET VEROSAAMISET JA -VELAT Kirjattu Kirjattu tulos-muihin laajan 1000 EUR 1.1.2023vaikutteisestituloksen eriin Muuntoerot 31.12.2023Laskennalliset verosaamiset:Puolan investointiavustus 397 19 416Vaihto-omaisuuteen liittyvät 891 -123 32 800Varaukset 757 82 63 902Käyttöomaisuus 569 39 9 617Vuokrasopimukset 5 001 -491 -109 4 401Muut erät 2 396 -863 38 1 571Tappiot 3 127 37 3 164Netotettu laskennallista verovelkaa vastaan -4 823 527 119 -4 176Yhteensä 7 918 -395 171 7 694 Laskennalliset verovelat:Pitkäaikaiset asiakassuhteet -1 335 345 12 -977Vuokrasopimukset -4 823 527 119 -4 176Maksamattomat osingot -1 522 -1 637 -3 159Käyttöomaisuus -1 084 31 40 -1 013Muut erät -674 168 6 -54 -554Netotettu laskennallista verosaamista vastaan 4 823 -527 -119 4 176Yhteensä -4 615 -1 093 6 -1 -5 703 Vuoden 2024 tilinpäätöksessä Scanfil kirjasi 3,737 (3,164) tuhannen euron suuruisen laskennallisen verosaamisen koskien käyttämättömiä verotuksessa luettavia tappioita, yhteismäärältään 12,718 (10,546) tuhatta euroa). Käytettävissä olevista vero- tuksessa hyväksiluettavissa tappioista 11,942 (10,546) tuhannella eurolla on rajoittamaton vanhenemisaika ja 776 (0) tuhannella eurolla enintään 5 vuotta. Kirjattu Kirjattu tulos-muihin laajan Hanktut 1000 EUR 1.1.2024vaikutteisestituloksen eriinliiketoimet Muuntoerot 31.12.2024Laskennalliset verosaamiset:Puolan investointiavustus 416 -419 3 0Vaihto-omaisuuteen liittyvät 800 140 36 975Varaukset 902 -10 14 906Käyttöomaisuus 568 9 1 578Vuokrasopimukset 4 941 1 407 4 6 352Muut erät 1 596 -826 28 355 13 1 165Tappiot 3 164 336 238 3 738Netotettu laskennallista verovelkaa vastaan -4 692 -1 322 -6 014Yhteensä 7 694 -686 28 593 71 7 700 Laskennalliset verovelat:Pitkäaikaiset asiakassuhteet -977 430 -3 638 51 -4 135Vuokrasopimukset -4 692 -1 271 -5 962Maksamattomat osingot -3 159 64 -3 095Käyttöomaisuus -1 013 -696 -5 -1 714Muut erät -554 -185 214 -488 307 -707Netotettu laskennallista verosaamista vastaan 4 692 1 271 5 962Yhteensä -5 703 -387 214 -4 127 353 -9 650 131 1.7 Osakekohtainen tulos LAATIMISPERIAATE Osakekohtainen tulos Osakekohtainen tulos lasketaan jakamalla emoyhtiön osakkeenomistajille kuuluva tilikauden tulos keskimääräisellä ulkona olevien osakkeiden painotetulla keskiarvolla. Laimennusvaikutuksella oikaistussa osakekohtaisessa tuloksessa otetaan huo- mioon mahdollinen osakepohjaisten kannustinjärjestelmien ja optio-oikeuksien vaikutus. Optioiden käyttöä ei oteta huomioon osakekohtaista tulosta laskettaessa, jos osakkeen merkintähinta optiolla ylittää osakkeiden keskimääräisen markkina-arvon kauden aikana. OSAKEKOHTAINEN TULOS 2024 2023Emoyhtiön omistajille kuuluva tilikauden voitto, 1000 EUR 38 606 48 215Osakemäärä, laimentamaton (1 000 kpl) 65 191 64 864Osakekohtainen tulos, laimentamaton, EUR 0,59 0,74Osakeoptioiden laimennusvaikutus (1 000 kpl) 82 172Osakemäärä, laimennusvaikutuksella oikaistu (1 000 kpl) 65 274 65 036Osakekohtainen tulos, laimennusvaikutuksella oikaistu, EUR 0,59 0,74 2. NETTOKÄYTTÖPÄÄOMA 2.1 Nettokäyttöpääoma Yhtiö sisällyttää nettokäyttöpääomaan seuraavat erät: lyhytaikaisista varoista vaihto-omaisuus, myyntisaamiset ja muut saamiset, maksetut ennakkomaksut sekä tilikauden verotettavaan tuloon perustuvat verosaamiset ja lyhytaikaisista veloista ostovelat ja muut velat, saadut ennakkomaksut sekä tilikauden verotettavaan tuloon perustuvat verovelat. Konsernissa seurataan kuukausittain nettokäyttöpääoman suhdetta edellisen 12 kuukauden liikevaihtoon. Nettokäyttöpääoma oli 23,4 % liikevaihdosta, kun se edellisen vuoden lopussa oli 23,7 %. NETTOKÄYTTÖPÄÄOMA, 1000 EUR 2024 2023Nettokäyttöpääoma Vaihto-omaisuus 168 103 209 003 Myyntisaamiset 153 934 158 956 Siirtosaamiset, muut saamiset ja tuloverosaamiset 15 592 16 318 Maksetut ennakkomaksut 655 923 Ostovelat -105 653 -111 842 Saadut ennakkomaksut -15 084 -22 692 Siirtovelat, muut velat ja tuloverovelat -35 095 -37 101Yhteensä 182 451 213 565Nettokäyttöpääoma liikevaihdosta 23,4 % 23,7 % 132 2.2 Vaihto-omaisuus LAATIMISPERIAATE Vaihto-omaisuus Vaihto-omaisuus arvostetaan hankintamenoon tai sitä alempaan nettorealisointiarvoon. Hankintameno määritellään painotetun keskihinnan menetelmää käyttäen. Raaka-aineiden hankintameno sisältää niiden ostamisesta ja varastoon saattamiseta aiheutuneet kulut. Valmiiden ja keskeneräisten tuotteiden hankintameno sisältää raaka-aineet, välittömät palkkakustannukset ja muut välittömät menot sekä osuuden kiinteistä kuluista. Vaihto-omaisuuden arvossa huomioidaan epäkuranttiudesta johtuva arvonalentuminen, joka perustuu johdon arvioon toden- näköisestä nettorealisointiarvosta. Nettorealisointiarvo on arvioitu myyntihinta vähennettynä myynnistä aiheutuvilla kuluilla. Arvioiden käyttö Vaihto-omaisuuden arvoon mahdollisesti sisältyvää epäkuranttiutta tarkastellaan säännöllisesti ja tarvittaessa vaihto-omaisuuden arvoa alennetaan vastaamaan sen nettorealisointiarvoa. Nämä tarkastelut edellyttävät arvioita tuotteiden tulevasta kysynnästä. VAIHTO-OMAISUUS, 1000 EUR 2024 2023Aineet ja tarvikkeet 137 891 178 039Keskeneräiset tuotteet 18 509 18 660Valmiit tuotteet 11 702 12 304Yhteensä 168 103 209 003 2.3 Myyntisaamiset ja muut saamiset LAATIMISPERIAATE Myyntisaamiset Myyntisaamiset syntyvät, kun Scanfil laskuttaa tuotteita ja palveluja asiakkailta. Myyntisaamiset arvostetaan alkuperäisen laskutetun määrän mukaisesti. Epävarmoihin saataviin liittyen kirjataan arvonalentuminen tapauskohtaisen riskiarvion perusteella. Arvonalentumismallin mukaan arvonalentumisvaraukset on kirjattava odotettujen luottotappioiden perusteella. Myyntisaamisten osalta käytetään yksinkertaistettua mallia, jossa luottotappioiden arvioitu määrä perustuu saamisten ikäjakauman perusteella määritettyihin prosentteihin. Prosentit perustuvat arvioituun luottotappioiden todennäköisyyteen ja historialliseen informaatioon. Arvioiden käyttö Johdon arvioita sisältyy myyntisaamisiin sisältyvän mahdollisen luottotappioriskin määrää arvioitaessa. Konsernin johdon käsityksen mukaan myyntisaamisiin ei sisälly merkittävää luottotappioriskiä. Konsernilla on noin 150 aktiivista asiakkuutta, joista suurimmat asiakkuudet ovat Pohjoismaisia toimialojensa markkinajohtajia. Asiakasyritykset jakautuvat usealle eri toimialalle ja maantieteelliselle alueelle. Konsernin keskeisten asiakkaiden liiketoiminta ei yleisesti ottaen ole erityisen suhdanneherkkää ja tuotteiden elinkaaret ovat usein pitkiä. Erääntyneitä myyntisaamisia seurataan säännöllisesti ja peritään aktiivisesti. Uusien asiakkaiden luottokelpoisuus tarkastetaan ja asiakkaille myönnetään vain tavanomaisia maksuehtoja. Asiakkaiden luottoluokituksia seurataan ja useimmilla Scanfilin suurimmilla asiakkailla on hyvä luottoluokitus. Yleisellä epävarmalla taloudellisella tilanteella ei ole ollut merkittävää vaikutusta. MYYNTISAAMISET JA MUUT SAAMISET, 1000 EUR 2024 2023Myyntisaamiset 153 934 158 956Siirtosaamiset 8 066 10 422Arvonlisäverosaamiset 2 032 3 068Muut saamiset 1 321 1 057Yhteensä 165 353 173 504 Vaihto-omaisuus sisältää arvonalentumisia yhteensä 2,0 (3,3) milj. euroa. 133 MYYNTISAAMISTEN IKÄJAKAUMA, 1000 EUR 2024 2023Erääntymättömät 128 038 134 019Erääntyneet1 - 30 päivää 18 155 21 29531 - 90 päivää 2 521 2 54491 - 180 päivää 473 880181 - 365 päivää 5 605 343yli 1 vuosi 179 38Luottotappiovaraus -1 038 -163Yhteensä 153 934 158 956 Tasearvo Odotettu Luottotappio- 2024, 1000 EUR (brutto)luottotappiovarausErääntymättömät 128 038 0,01 % 13Erääntyneet 1 - 30 päivää 18 155 0,02 % 3 31 - 91 päivää 2 521 0,4 % 10 91 - 180 päivää 473 2,6 % 12 181 - 365 päivää 5 605 16,3 % 913 yli 365 päivää 179 48,1 % 86Yhteensä 154 972 1 038 Tasearvo Odotettu Luottotappio- 2023, 1000 EUR (brutto)luottotappiovarausErääntymättömät 134 019 0,01 % 14Erääntyneet 1 - 30 päivää 21 295 0,02 % 4 31 - 91 päivää 2 544 0,5 % 13 91 - 180 päivää 880 2,0 % 18 181 - 365 päivää 343 25,0 % 86 yli 365 päivää 38 75,0 % 29Yhteensä 159 119 163 Odotettavissa olevat luottotappiot vuoden lopussa Epävarmojen saatavien kattamiseksi kirjatun luottotappiovarauksen määrä tilikauden lopussa oli 1,038 (163) tuhatta euroa. Luottotappioita myyntisaamisista kirjattiin tilikaudella 91 (197) tuhatta euroa. Scanfil konsernin luottoriskiä on kuvattu liitetiedossa 4.7. Siirtovelkoihin sisältyvät olennaisimmat erät:Henkilöstökulut 15 308 14 550Korkojaksotukset 238 161Johdannaiset 149 476Muut siirtovelat 8 817 6 994Yhteensä 24 511 22 181 2.4 Ostovelat ja muut velatOSTOVELAT JA MUUT VELAT, 1000 EUR 2024 2023Ostovelat 105 653 111 842Siirtovelat 24 511 22 181Saadut ennakkomaksut 15 084 22 692Muut velat 8 499 10 034Yhteensä 153 748 166 750 134 3. Pitkäaikaiset varat LAATIMISPERIAATE Liikearvo Liiketoimintojen yhdistämiset käsitellään hankintamenetelmän mukaan. Liikearvo kirjataan määrään, jolla hankintameno ylittää konsernin osuuden hankittujen varojen ja velkojen arvosta hankintahetkellä. Liikearvoa syntyy yrityskaupoissa, jolloin liikearvo kuvastaa hankitun liiketoiminnan, markkinaosuuden ja synergioiden arvoa. Liikearvon kirjanpitoarvoa testataan arvonalentu- mistesteillä. Konsernin liikearvo on syntynyt pääosin SRXGlobal Pty Ltd -konsernin hankinnasta vuonna 2024 ja PartnerTech AB –konsernin hankinnasta vuonna 2015. LIIKEARVO, 1000 EUR 2024 2023Hankintameno 1.1. 7 678 7 664Lisäykset 22 433 0Muuntoero -998 14Kirjanpitoarvo 31.12. 29 113 7 678 RAHAVIRTOJEN DISKONTTAUSKORKO, ENNEN VEROJA 2024 2023Scanfil Electronics GmbH 13,7 % 10,0 %Scanfil Poland Sp. z o.o. 12,5 % 13,6 %Scanfil Malmö AB 12,3 % 9,4 %Scanfil Åtvidaberg AB 12,3 % 9,4 % LIIKEARVON JAKAUTUMINEN RAHAVIRTAA TUOTTAVILLE YKSIKÖILLE, 1000 EUR 2024 2023Scanfil Oü 111 111Scanfil Poland Sp. z o.o. 3 037 3 136Scanfil Malmö AB 1 146 1 184Scanfil Åtvidaberg AB 1 547 1 598Scanfil Electronics GmbH 1 649 1 649SRXGlobal Pty Ltd 21 622Yhteensä 29 113 7 678 CGU:n kerrytettävissä oleva rahamäärä perustuu rahavirtaa tuottavan yksikön käyttöarvoon, joka on niiden vastaisten rahavirtojen nykyarvo, jotka CGU:n odotetaan kerryttävän. Käyttöarvon määrittäminen perustuu testausajankohdan mukaisille olosuhteille ja odotuksille. Tulevaisuuden rahavirrat on määritetty johdon viimeisimpien hyväksymien ennusteiden mukaisesti, jotka kattavat viisi vuotta. Tämän jälkeisen periodin kassavirtojen kasvuolettamana on käytetty 2 %:a. SRXGlobal -konsernin osalta kerrytettävissä oleva rahamäärä perustuu laskelmaan käyvästä arvosta vähennettynä luovutuskuluilla, ottaen huomioon viimeaikaisen markki- natransaktion ja sisältäen oletuksia joita markkinaosapuoli ottaisi huomioon rahavirtaa tuottavan yksikön arvon määrityksessä. Arvonalentumistestauslaskelmien laatiminen edellyttää arvoita tulevaisuudessa kertyvistä rahavirroista. Ennusteissa käytetyt liikevaihto- ja kannattavuusoletukset perustuvat asiakaskohtaisiin ennusteisiin sekä johdon arvioihin kysynnän ja markkinoiden kehityksestä. Rahavirtojen diskonttokorkona on käytetty rahavirtaa tuottavalle yksikölle määritettyä keskimääräistä painotettua pääomakus- tannusta (WACC, weighted average cost of capital). Diskonttauskoron määrittämisessä käytetyt riskittömän koron, riskikertoimen (beta) ja riskipreemion parametrit perustuvat markkinoilta saatuihin tietoihin. Suoritettujen arvonalentumistestien perusteella ei todettu olevan tarvetta liikearvon arvonalentumiskirjauksiin. Kaikkien rahavirtaa tuottavien yksiköiden kerrytettävissä olevat rahamäärät ylittävät niiden kirjanpitoarvot. 3.1 Liikearvo Arvonalentumistestaus Liikearvoista ei kirjata poistoja, vaan ne testataan vähintään vuosittain mahdollisen arvonalentumisen varalta. Tätä tarkoitusta varten liikearvo on kohdistettu kuudelle rahavirtaa tuottaville yksiköille (CGU). Scanfil on määritellyt CGU:t vastaamaan pääosin konsernin tytäryhtiöitä. CGU:n kerrytettävissä oleva rahamäärä lasketaan käyttöarvolaskelmien avulla. SRXGlobal -konsernin osalta kerrytettävissä olevan rahamäärän määrittämiseen käytettiin laskelmaa käyvästä arvosta vähennettynä luovutuskuluilla, johtuen yrityskaupan ja arvonalentumistestauksen ajankohtien läheisyydestä. Arvonalentumistappio kirjataan kun omaisuuserän kirjanpitoarvo on suurempi kuin siitä kerrytettävissä oleva rahamäärä. Arvonalentumistappio kirjataan välittömästi tuloslaskelmaan. Liikearvosta tehtyjä arvonalentumistappioita ei voi palauttaa myöhemmin. Vuosina 2024 ja 2023 ei ole kirjattu liikearvon arvonalentumisia. 135 Herkkyysanalyysin perusteella ensimmäinen liikearvon alaskirjaus tapahtuisi Scanfil Electronics GmbH:ssa, mikäli kyseisen rahavirtaa tuottavan yksikön käyttökateprosentti laskisi 0,5 prosenttiyksikköä tai diskonttauskorko nousisi 0,8 prosenttiyksikköä. Herkkyyslaskelmassa Scanfil Electronics GmbH:n omaisuuserien kirjanpitoarvo oli EUR 28,2 miljoonaa. 20242023HERKKYYSANALYYSIMuutos %-yksikköäMuutos %-yksikköäDiskonttauskorko, verojen jälkeenScanfil Electronics GmbH 0,8 3,6Scanfil Poland Sp. z o.o. 9,5 9,6Scanfil Malmö AB 19,4 37,9Scanfil Åtvidaberg AB 14,7 21,2Kannattavuus (EBITDA %)Scanfil Electronics GmbH - 0,5 - 2,6Scanfil Poland Sp. z o.o. - 4,0 - 4,2Scanfil Malmö AB - 5,2 - 7,4Scanfil Åtvidaberg AB - 4,3 - 5,5TerminaalikasvuScanfil Electronics GmbH - 1,2 - 4,2Scanfil Poland Sp. z o.o. - 14,6 - 35,6Scanfil Malmö AB - 34,2 N/AScanfil Åtvidaberg AB - 25,0 N/A 3.2 Muut aineettomat hyödykkeet LAATIMISPERIAATE Muut aineettomat hyödykkeet Aineettomat hyödykkeet kirjataan taseeseen alkuperäiseen hankintamenoon, mikäli hankintameno on luotettavasti määriteltävissä ja on todennäköistä, että hyödykkeestä johtuva taloudellinen hyöty koituu konsernin hyväksi. Aineettomat hyödykkeet kirjataan tasapoistoina kuluksi tuloslaskelmaan niiden arvioidun taloudellisen vaikutusajan kuluessa. Muihin aineettomiin hyödykkeisiin kuuluvat pitkäaikaiset asiakassuhteet, ohjelmistot ja Kiinan tytäryhtiön maankäyttöoikeus. Herkkyysanalyysi Rahavirtaa tuottaville yksiköille on tehty herkkyysanalyysi muuttamalla laskentaoletuksia. Alla olevassa taulukossa on esitetty vaadittava muutos oletuksessa, jolla kerrytettävissä olevan rahamäärän arvo olisi yhtä suuri kuin sen kirjanpitoarvo. POISTOAJAT OVAT: Pitkäaikaiset asiakassuhteet 10 vuottaAineettomat oikeudet 3–10 vuottaMuut aineettomat hyödykkeet 3–10 vuottaKiinan maankäyttöoikeus 50 vuotta Omaisuuserän tasearvoa arvioidaan mahdollisen arvonalentumisen selvittämiseksi aina, kun on viitteitä siitä, että jonkin omaisuuserän arvo on alentunut. Pitkäaikaiset asiakassuhteet Konsernissa on vuonna 2015 PartnerTech AB:n hankintaan, vuonna 2019 HASEC-Elektronik GmbH:n hankintaan sekä vuonna 2024 hankkimaan SRXGlobal Pty Ltd:n liittyen kauppahinnan allokoinnin yhteydessä kohdistettu osa kauppahinnasta pitkäai- kaisille asiakassuhteille. Asiakassuhteet arvostetaan alkuperäisen kirjaamisen jälkeen hankintamenoon kertyneillä poistoilla ja arvonalentumisilla vähennettynä. Tutkimus- ja kehittämismenot Tutkimus- ja kehittämismenot merkitään kuluksi tulosvaikutteisesti. IAS 38 (Aineettomat hyödykkeet) –standardin mukaiset kehitysmenot aktivoidaan ja poistetaan vaikutusaikanaan. Konsernissa ei ole aktivoituja kehittämismenoja. Pilvipalvelujärjestelyt Pilvipalvelujärjestelyjen kirjanpitokäsittely riippuu siitä, luokitellaanko pilvipohjainen ohjelmisto aineettomaksi hyödykkeeksi vai palvelusopimukseksi. Ne järjestelyt, joissa yhtiöllä ei ole määräysvaltaa kyseiseen ohjelmistoon, käsitellään kirjanpidossa palvelusopimuksina, jotka antavat konsernille oikeuden käyttää pilvipalveluntarjoajan sovellusohjelmistoa sopimuskauden aikana. Sovellusohjelmiston jatkuvat käyttöoikeusmaksut sekä ohjelmistoon liittyvät konfigurointi- tai räätälöintimenot kirjataan tulosvaikutteisesti silloin, kun palvelut vastaanotetaan. 136 Muut AineettomatMUUT AINEETTOMAT HYÖDYKKEET, PitkäaikaisetAineettomataineettomathyödykkeet 1000 EURasiakassuhteetoikeudethyödykkeet EnnakkomaksutyhteensäHankintameno 1.1.2023 15 370 9 658 3 601 174 28 803Lisäykset 515 149 663Vähennykset 44 -7 -160 -122Siirrot erien välillä 163 1 670 -4 1 829Kurssierot 27 -267 8 -11 -243Hankintameno 31.12.2023 15 397 10 114 5 420 0 30 931Kertyneet poistot 1.1.2023 -10 015 -5 624 -2 364 -18 004Poistot -1 501 -572 -495 -2 568Vähennykset 7 7Kurssierot -59 -18 -102 -25Kertyneet poistot 31.12.2023 -11 575 -6 214 -2 751 -20 540Kirjanpitoarvo 1.1.2023 5 354 4 034 1 236 174 10 799Kirjanpitoarvo 31.12.2023 3 822 3 900 2 670 0 10 391 Arvonalentumiset Käyttöomaisuushyödykkeiden omaisuuserien tasearvoja arvioidaan mahdollisen arvonalentumisen selvittämiseksi tilin- päätöshetkellä ja aina kun on viitteitä siitä, että jonkin omaisuuserän arvo on alentunut. Arvonalentumistesteissä arvioidaan kyseisestä omaisuuserästä kerrytettävissä oleva rahamäärä. Kerrytettävissä oleva rahamäärä on omaisuuserän käypä arvo vähennettynä luovutuksesta johtuvilla menoilla tai sitä korkeampi käyttöarvo. Arvonalentumistappio kirjataan tuloslaskelmaan, mikäli omaisuuserän kirjanpitoarvo on suurempi kuin kerrytettävissä oleva rahamäärä. Arvonalentumistappio sisältyy tuloslaskelman erään Poistot ja arvonalentumiset. Aineellisiin käyttöomaisuushyödykkeisiin liittyvä arvonalentumistappio peruutetaan, jos omaisuuserästä kerrytettävissä olevaa rahamäärää määritettäessä käytetyissä arvioissa on tapahtunut olennainen muutos. Arvonalentumistappio peruutetaan korkeintaan siihen omaisuuserän kirjanpitoarvoon asti, joka olisi sen poistoilla vähennetty kirjanpitoarvo, jos siitä ei aikaisempina vuosina olisi kirjattu arvonalennusta. Muut AineettomatMUUT AINEETTOMAT HYÖDYKKEET, PitkäaikaisetAineettomataineettomathyödykkeet 1000 EURasiakassuhteetoikeudethyödykkeet EnnakkomaksutyhteensäHankintameno 1.1.2024 15 397 10 114 5 420 30 931Lisäykset 593 151 4 748Hankitut liiketoimet 12 127 12 127Siirrot erien välillä 139 94 233Kurssierot -806 185 10 -611Hankintameno 31.12.2024 26 718 11 031 5 676 4 43 429Kertyneet poistot 1.1.2024 -11 575 -6 214 -2 751 -20 540Poistot -1 804 -758 -577 -3 140Kurssierot 322 -71 -3 248Kertyneet poistot 31.12.2024 -13 058 -7 044 -3 331 -23 432Kirjanpitoarvo 1.1.2024 3 822 3 900 2 670 10 391Kirjanpitoarvo 31.12.2024 13 660 3 988 2 345 4 19 997 137 3.3 Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet LAATIMISPERIAATE Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet ovat pääosin rakennuksia, koneita, laitteita ja kalustoa. Ne merkitään taseeseen alkuperäiseen hankintamenoon vähennettynä poistoilla ja mahdollisilla arvonalentumisilla. Poistot on laskettu tasapoistoina käyttöomaisuuden taloudellisen pitoajan perusteella alkuperäisestä hankintamenosta. Maa-alueista ei tehdä poistoja. Aineellisen käyttöomaisuuden korjaus- ja kunnossapitomenot kirjataan tulosvaikutteisesti. Hyödykkeiden jäännösarvoa ja taloudellista vaikutusaikaa tarkistetaan jokaisessa tilinpäätöksessä ja tarvittaessa oikaistaan kuvastamaan taloudellisen hyödyn odotuksissa tapahtuneita muutoksia. Aineellisten käyttöomaisuushyödykkeiden poistot lopetetaan silloin, kun aineellinen käyttöomaisuushyödyke luokitellaan myytävänä olevaksi IFRS 5 Myytävänä olevat pitkäaikaiset omaisuuserät ja lopetetut toiminnot –standardin mukaisesti. POISTOAJAT OVAT:Rakennukset ja rakennelmat 10–25 vuottaKoneet ja kalusto 3–10 vuottaMuut aineelliset hyödykkeet 5–10 vuotta Koneiden ja kaluston osalta yleisesti raskaiden koneiden (esim. levytyökeskukset) ja tuotantolinjojen (esim. pintaladontalinjat) käytetään 8–10 vuoden poistoaikaa. Muutoin koneiden ja kaluston poistoaika on yleensä viisi vuotta. Tuotannon työkalut poistetaan kolmessa vuodessa. Aineellisten käyttöomaisuushyödykkeiden myyntivoitot sisältyvät liiketoiminnan muihin tuottoihin ja myyntitappiot liiketoiminnan muihin kuluihin. Aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin liittyvät julkiset avustukset vähennetään hyödykkeen hankintahinnasta ja nettohan- kintameno aktivoidaan taseeseen. Arvonalentumiset Arvonalentumisten laatimisperiaate on esitetty kohdassa 3.2. ”Muut aineettomat hyödykkeet”. Ennakko-AINEELLISET Muut maksut jaAineellisetKÄYTTÖOMAISUUSHYÖDYKKEET,Koneet ja aineellisetkeskeneräisethyödykkeet 1000 EUR Maa-alueet RakennuksetkalustohyödykkeethankinnatyhteensäHankintameno 1.1.2024 1 053 30 107 119 985 983 3 163 155 290Lisäykset 224 7 494 326 6 476 14 520Hankitut liiketoimet 3 439 3 439Vähennykset -3 240 -3 240Siirrot erien välillä 72 3 822 15 -4 171 -263Kurssierot 10 491 1 769 -7 17 2 280Hankintameno 31.12.2024 1 063 30 893 133 268 1 317 5 485 172 026Kertyneet poistot 1.1.2024 -18 625 -73 426 -543 -92 593Poistot -1 444 -11 451 -135 -13 030Vähennykset 3 246 3 246Kurssierot -303 -1 029 57 -1 276Kertyneet poistot 31.12.2024 -20 372 -82 659 -621 -103 653Kirjanpitoarvo 1.1.2024 1 053 11 482 46 559 441 3 163 62 697Kirjanpitoarvo 31.12.2024 1 063 10 522 50 609 696 5 485 68 374 Vuonna 2024 bruttoinvestoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin olivat yhteensä 15,6 (22,2) milj. euroa, joka on 2,0 % (2,6 %) liikevaihdosta. Pääosa investoinneista kohdistui valmistuskapasiteetin kasvattamiseen sekä korvaaviin investointeihin Saksassa, Puolassa ja Kiinassa, jossa investoitiin myös aurinkosähkön tuotantokapasiteettiin. Loput investoinneista kohdistuivat tietotekniikkaan ja tehtaiden yleiseen kehittämiseen. 138 3.4 Käyttöoikeusomaisuus LAATIMISPERIAATE Sopimuksen voimaantulon yhteydessä konserni arvioi, onko sopimus vuokrasopimus tai sisältääkö se vuokrasopimuksen. Sopimus on vuokrasopimus tai sisältää vuokrasopimuksen, jos sopimus antaa oikeuden yksilöidyn omaisuuserän käyttöä koskevaan määräysvaltaan tietyksi ajanjaksoksi vastiketta vastaan. Konserni vuokralle ottajana Konserni kirjaa käyttöoikeusomaisuuserän ja vuokrasopimusvelan vuokrasopimuksen alkamispäivänä. Käyttöoikeusomaisuuserä arvostetaan alun perin hankintamenoon, joka sisältää vuokrasopimusvelan alkuperäisen arvostuksen mukaisen määrän sekä sopimuksen alkamispäivään mennessä maksetut vuokrat sekä arvion käyttöoikeusomaisuuserän alkuperäiseen tilaan palauttamista koskevat menot vähennettynä mahdollisesti saaduilla vuokrakannustimilla. Konserni vuokraa tuotanto- ja toimistotiloja. Tyypillinen tuotantotilojen vuokrasopimus kestää 5–8 vuotta. Konsernin yhdeksästä tuotantotehtaasta viisi toimii vuokratuissa tiloissa. Joihinkin vuokrasopimuksiin sisältyy optioita pidentää vuokra-aikaa tai mah- dollisuus päättää sopimus ennen vuokra-ajan päättymistä. Konserni arvioi vuokrasopimuksen alkaessa, onko järkevää käyttää optioita. Konserni arvioi uudelleen, onko järkevää käyttää optioita, mikäli sen määräysvallassa olevat olosuhteet muuttuvat tai tapahtuu jotain merkittävää. Konserni on kirjannut vuokrasopimusten perusteella käytettäväksi jatko-optioita, joiden kesto on noin 2–4 vuotta. Konsernilla on lisäksi vuokrasopimuksia, jotka koskevat henkilöautoja ja muita ajoneuvoja (lähinnä trukkeja) sekä laitteita. Vuokrasopimusten pituus on tyypillisesti 1–4 vuotta. Autojen vuokrasopimusten osalta konserni käsittelee muut kuin vuokraso- pimuskomponentit erillisinä, kuten huollon. Käyttöoikeusomaisuuserä poistetaan tasapoistoina vuokrasopimuksen alkamispäivästä alkaen joko vuokra-ajan loppuun asti tai käyttöoikeusomaisuuserän taloudellisen vaikutusajan loppuun asti, riippuen siitä kumpi on lyhyempi. Käyttöoikeusomaisuuserien arvioidut taloudelliset vaikutusajat määritetään samalla periaatteella kuin omistettujen kiinteistöjen ja laitteiden poistoajat. Tämän lisäksi käyttöoikeusomaisuuserään vaikuttavat mahdolliset arvonalentumistappiot sekä mahdolliset vuokrasopimusvelan uudelleenmäärittämisestä johtuvat oikaisut. Vuokrasopimusvelka kirjataan tulevien vuokranmaksujen nykyarvoon käyttäen diskonttokorkona lisäluoton korkoa, jolloin käyttöoikeusomaisuuserän arvo vastaa vuokrasopimusvelan määrää vuokrasopimuksen alkamispäivänä. Vuokrasopimusvelka arvostetaan efektiivisen koron menetelmällä. Vuokrasopimusvelka määritetään uudelleen, kun tulevissa vuokramaksuissa on tapahtunut muutos indeksin tai koron muutoksen takia, mikäli arvio maksettavasta jäännösarvotakuusta muuttuu tai arvio jatko- tai päättämisoption käyttämisestä muuttuu. Kun vuokrasopimusvelka määritetään uudelleen edellä mainitulla tavalla, tehdään vastaava oikaisu käyttöoikeusomaisuuserän kirjanpitoarvoon tai muutoksen vaikutus kirjataan tulosvaikutteisesti, mikäli käyttöoikeusomaisuuserän kirjanpitoarvo on vähentynyt nollaan. Ennakko-AINEELLISET Muut maksut jaAineellisetKÄYTTÖOMAISUUSHYÖDYKKEET,Koneet ja aineellisetkeskeneräisethyödykkeet 1000 EUR Maa-alueet RakennuksetkalustohyödykkeethankinnatyhteensäHankintameno 1.1.2023 1 006 29 640 104 237 856 2 438 138 176Lisäykset 190 11 429 110 8 573 20 301Vähennykset -1 595 -1 595Siirrot erien välillä 79 6 013 25 -7 946 -1 829Kurssierot 47 197 -99 -7 98 237Hankintameno 31.12.2023 1 053 30 107 119 985 983 3 163 155 290Kertyneet poistot 1.1.2023 -17 265 -64 854 -493 -82 612Poistot -1 503 -10 404 -56 -11 963Vähennykset 1 506 1 506Kurssierot 143 326 7 476Kertyneet poistot 31.12.2023 -18 625 -73 426 -543 -92 593Kirjanpitoarvo 1.1.2023 1 006 12 376 39 383 362 2 438 55 564Kirjanpitoarvo 31.12.2023 1 053 11 482 46 559 441 3 163 62 697 Vuonna 2023 bruttoinvestoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin olivat yhteensä 22,2 milj. euroa, joka on 2,5 % liike- vaihdosta. Pääosa investoinneista kohdistui elektroniikan valmistuskapasiteetin kasvattamiseen Atlantassa Yhdysvalloissa ja Sieradzissa Puolassa, jossa aloitettiin myös tehtaan laajennusinvestointi. Lisäksi Malmössä Ruotsissa ja Wuthassa Saksassa tehtiin laajempia Scanfilin Dream Factory -konseptin mukaisia tuotantoinvestointeja. Loput investoinnit kohdistuivat tietotekniikkaan ja yleisesti tehtaiden kehittämiseen ja tuotantokapasiteetin lisäämiseen. 139 Lyhytaikaiset vuokrasopimukset ja arvoltaan vähäarvoiset omaisuuserät Konserni soveltaa kirjaamista koskevia helpotuksia, jotka koskevat lyhytaikaisia enintään 12 kuukautta kestäviä vuokrasopimuksia sekä arvoltaan vähäarvoisia, enintään noin EUR 5 000 olevia hyödykkeitä. Poikkeuksena helpotuksen soveltamiseen ovat leasin- gautot, joiden osalta ei käytetä 12 kuukauden helpotusta. Lyhytaikaisiin ja vähäarvoisia omaisuuseriä koskeviin vuokrasopimuksiin liittyvät menot kirjataan kuluiksi liiketoiminnan muihin kuluihin tasaerinä vuokra-ajalle. Aineellinen käyttö-oikeusomaisuus1000 EUR Rakennukset Koneet ja kalustoyhteensäHankintameno 1.1.2024 36 627 2 364 38 991Lisäykset 4 166 947 5 113Hankitut liiketoimet 3 332 3 332Vähennykset -277 -277Kurssierot 434 12 446Hankintameno 31.12.2024 44 282 3 323 47 605Kertyneet poistot 1.1.2024 -14 631 -1 744 -16 375Poistot -4 377 -563 -4 940Vähennykset 259 125 385Kurssierot -146 4 -143Kertyneet poistot 31.12.2024 -18 896 -2 178 -21 073Kirjanpitoarvo 1.1.2024 21 996 620 22 616Kirjanpitoarvo 31.12.2024 25 386 1 145 26 532 Aineellinen käyttö-oikeusomaisuus1000 EUR Rakennukset Koneet ja kalustoyhteensäHankintameno 1.1.2023 33 946 3 158 37 104Lisäykset 2 435 451 2 886Vähennykset -594 -1 326 -1 920Kurssierot 841 81 922Hankintameno 31.12.2023 36 627 2 364 38 991Kertyneet poistot 1.1.2023 -10 477 -2 486 -12 963Poistot -4 133 -440 -4 573Vähennykset 133 1 251 1 385Kurssierot -154 -69 -224Kertyneet poistot 31.12.2023 -14 631 -1 744 -16 375Kirjanpitoarvo 1.1.2023 23 469 672 24 141Kirjanpitoarvo 31.12.2023 21 996 620 22 616 140 3.5 Poistot ja arvonalentumiset LAATIMISPERIAATE Laatimisperiaatteet kohdassa 3.1. ”Liikearvo”, 3.2. ”Muut aineettomat oikeudet”, 3.3. ”Aineelliset oikeudet” ja 3.4. ”Käyttoikeusomaisuus”. POISTOT HYÖDYKERYHMITTÄIN, 1000 EUR 2024 2023Aineettomat hyödykkeetAineettomat oikeudet 758 572Muut aineettomat hyödykkeet 577 495Pitkäaikaiset asiakassuhteet 1 804 1 501Yhteensä 3 140 2 568Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeetRakennukset 1 444 1 503Koneet ja kalusto 11 451 10 404Muut aineelliset hyödykkeet 135 56Yhteensä 13 030 11 963KäyttöoikeusomaisuusRakennukset 4 377 4 133Koneet ja kalusto 563 440Yhteensä 4 940 4 573Poistot yhteensä 21 110 19 104 Poistot ja arvonalentumiset TULOSLASKELMAAN KIRJATUT ERÄT, 1000 EUR 2024 2023Vuokrasopimusvelkojen korot 1 094 1 029Lyhytaikaisiin vuokrasopimuksiin liittyvät kulut 153 177Vähäarvoisiin hyödykkeisiin liittyvät kulut lukuunottamatta 91 71lyhytaikaisiin vuokrasopimuksiin liittyviä kulujaYhteensä 1 338 1 276 VUOKRASOPIMUSVELAT, 1000 EUR 2024 2023Maturiteettianalyysi - sopimukseen perustuvat diskonttaamattomat kassavirrat Yhden vuoden kuluessa 6 591 4 912Vuotta pitemmän ajan ja enintään viiden vuoden kuluttua 16 745 15 015Yli viiden vuoden kuluttua 6 826 7 185Yhteensä 30 162 27 113 VUOKRASOPIMUSVELKOJEN KIRJANPITOARVO TILIKAUDEN LOPULLA, 1000 EUR 2024 2023Pitkäaikaiset 21 863 18 606Lyhytaikaiset 5 123 3 948Yhteensä 26 985 22 554 141 3.6 Hankitut liiketoimet 1000 EUR Liitetieto Kirjatut arviotAineelliset käyttöomaisuushyödykkeet 3.3 3 517Aineellinen käyttöoikeusomaisuus 3.4 3 418Pitkäaikaiset asiakassuhteet 3.2 12 127Laskennalliset verosaamiset 1.6 887Vaihto-omaisuus 7 596Myyntisaamiset ja muut saamiset 5 552Rahavarat 555Varat yhteensä 33 652Laskennalliset verovelat 1.6 4 127Pitkäaikaiset korolliset velat 3 198Ostovelat ja muut velat 15 317Lyhytaikaiset korolliset velat 509Velat yhteensä 23 150Nettovarat 10 502Maksettu hankintahinta 23 289Ehdollinen ja myöhemmin maksettava vastike 9 645Hankintahinta hankintahetkellä 32 934Liikearvo 3.1 -22 432Kauppahinnasta maksettu rahana 23 289Hankitun yrityksen rahavarat 555Rahavirtavaikutus 22 734 LAATIMISPERIAATE Laatimisperiaatteet kohdassa 3.1. ”Liikearvo”, 3.2. ”Muut aineettomat oikeudet”, 3.3. ”Aineelliset oikeudet” ja 3.4. ”Käyttoi- keusomaisuus”. Scanfil Oyj on hankkinut 3.10.2024 omistukseensa australialaisen sopimusvalmistaja SRXGlobal Pty Ltd:n koko osakekannan. Kauppahinta oli 33,2 milj. euroa. Kauppahinta sisältää 10,5 milj. euron käypään arvoon arvostetun ehdollisen lisäkauppahinnan, joka erääntyy vuonna 2026. Kauppahinnasta kohdistettiin pitkäaikaisiin asiakassuhteisiin 12,1 milj. euroa, josta laskennalliset verovelat olivat 3,6 milj. euroa. Kohdistamattomaan liikearvoon kirjattiin 22,4 miljoonaa euroa. Yritysostoon liittyvät 0,5 miljoonan euron kulut koostuvat pääosin neuvontapalkkioista ja due diligence -kuluista. Yritysosto kasvattaa Scanfilin strategista läsnäoloa ja tuotantokapasiteettia Kaakkois-Aasiassa kahdella tehtaalla. Tehtaat sijaitsevat Melbournessa Australiassa ja Johor Bahrussa Malesiassa ja niissä on yhteensä 8 automatisoitua SMT-linjaa ja noin 300 työntekijää. Myös Scanfilin nykyiset asiakkaat hyötyvät uusista toimipisteistä. Yritysostosta syntyvä liikearvo liittyy pääasiassa SRXGlobalin osaamiseen ja prosesseihin PCBA:n valmistuksessa sekä odotettuihin synergioihin materiaalihankinnassa. SRXGlobal Pty Ltd. on konsolidoitu Scanfil konserniin 1.10.2024 alkaen. Vaikutus konsernin katsauskauden liikevaihtoon oli 10,9 miljoonaa euroa ja tilikauden liikevoittoon -0,1 miljoonaa euroa. Scanfilin liikevaihto tammi-joulukuussa 2024 olisi ollut 808,0 miljoonaa euroa ja tilikauden liikevoitto 52,9 miljoonaa euroa, mikäli tilikauden aikana hankittu liiketoiminta olisi yhdistelty konsernitilinpäätökseen 1.1.2024 alkaen. 142 4. Pääomarakenne LAATIMISPERIAATE Rahoitusvarat ja velat Yhtiö luokittelee konsernin rahoitusvarat joko jaksotettuun hankintamenoon kirjattaviin rahoitusvaroihin, käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattaviin rahoitusvaroihin tai käypään arvoon muihin laajan tuloksen eriin kirjattaviin rahoitusvaroihin. Rahoitusvarojen luokittelu tehdään niiden hankinnan tarkoituksen perusteella, ja ne luokitellaan alkuperäisen hankinnan yhteydessä. Luokittelu perustuu yhtiön liiketoimintamallin tavoitteisiin ja rahoitusvarojen sopimusperusteisiin rahavirtoihin, tai soveltamalla käyvän arvon vaihtoehtoa alkuperäisen hankinnan yhteydessä. Jaksotettuun hankintamenoon kirjattavat rahoitusvarat koostuvat lähinnä myyntisaamisista. Tähän ryhmään luokitellut varat arvostetaan jaksotettuun hankintamenoon käyttäen efektiivisen koron menetelmää. Konsernin liiketoimintamallin mukaan myyntisaamiset on tarkoitus pitää alkuperäisten sopimusten mukaisina ja kerätä niitä koskevia rahavirtoja, jotka perustuvat pelkästään pääomiin ja korkoihin. Myyntisaamiset ovat lyhytaikaisia varoja, jotka yhtiö aikoo pitää enintään 12 kuukautta rapor- tointikauden päättymisestä. Lyhytaikaisten myyntisaamisten kirjanpitoarvon katsotaan olennaisilta osin vastaavan niiden käypää arvoa. Arvonalentumisten kirjanpitokäsittelyä on kuvattu liitetiedossa 4.7. ”Luottoriski”. 4.1 Rahavarat Rahavarat, 1000 EUR 2024 2023Pankkitilit 48 534 21 222Yhteensä 48 534 21 222 4.2 Rahoitustuotot ja -kulut LAATIMISPERIAATE Korkotuotot kirjataan efektiivisen koron menetelmää käyttäen ja osinkotuotot silloin, kun oikeus osinkoon on syntynyt. RAHOITUSTUOTOT JA -KULUT, 1000 EUR 2024 2023RahoitustuototKorkotuotot muista rahoitusvaroista 15 3Valuuttakurssivoitot 258 3 520Muut rahoitustuotot 946 490Rahoitustuotot yhteensä 1 219 4 013RahoituskulutKorkokulut 2 052 3 168Valuuttakurssitappiot 238Muut rahoituskulut 426 544Rahoituskulut yhteensä 2 715 3 713Rahoitustuotot ja -kulut -1 497 300 Rahoituserät Käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat rahoitusvarat -ryhmään luokitellaan sellaiset rahoitusvaroihin kuuluvat erät, jotka on hankittu kaupankäyntitarkoituksessa pidettäväksi tai jotka luokitellaan alkuperäisen kirjaamisen tapahtuessa käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavaksi. Tässä erässä olevat rahoitusvarat ovat noteeraamattomia osakkeita. Sijoitukset noteeraamattomiin osakkeisiin kirjataan taseessa alkuperäiseen hankintamenoon tai sitä alempaan todennäköiseen arvoon, koska niiden käypiä arvoja ei ole luotettavasti saatavissa. Noteeratut osakkeet arvostetaan käypään arvoon, joka on tilinpäätöspäivän markkinahinta. Tässä erässä esitetään myös johdannaiset, joihin ei noudateta suojauslaskentaa. Tilinpäätöksessä 2024 konsernissa ei ollut sijoituksia noteerattuihin osakkeisiin. Käypään arvoon muihin laajan tuloksen eriin kirjattavia rahoitusvaroja ovat johdannaiset, joihin sovelletaan suojauslaskentaa. Konsernin rahoitusvaroja arvioidaan jokaisena tilinpäätöspäivänä sen selvittämiseksi, onko viitteitä jonkin omaisuuserän arvon alentumisesta. Rahavarat koostuvat käteisvaroista, pankkitileillä olevista varoista ja lyhytaikaisista pankkitalletuksista, jotka ovat helposti vaihdettavissa etukäteen tiedossa olevaan määrään ja joiden arvonmuutosten riski on vähäinen. Rahavaroihin luokitelluilla erillä on enintään kolmen kuukauden maturiteetti hankinta-ajankohdasta lukien. Rahavarat luokitellaan kuuluvaksi ryhmään jaksotettuun hankintamenoon kirjattavat rahoitusvarat. Konsernin rahoitusvelat kirjataan jaksotettuun hankintamenoon. 143 4.3 Rahoitusvelat RAHOITUSVELAT, 1000 EUR 2024 2023Pitkäaikaiset jaksotettuun hankintamenoon arvostetut rahoitusvelatLainat rahoituslaitoksilta 20 000Vuokrasopimusvelka 21 863 18 606Käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat rahoitusvelatYritysostojen maksamaton ehdollinen kauppahinta 10 314Yhteensä 52 176 18 606Lyhytaikaiset jaksotettuun hankintamenoon arvostetut rahoitusvelatLainat rahoituslaitoksilta 10 000 36 000Luottolimiitistä nostetut lainat 12 749 14 413Vuokrasopimusvelka 5 123 3 948Yhteensä 27 872 54 361 Vuonna 2019 Scanfil Oyj nosti Nordea Bank Abp:sta 30 milj. euron pitkäaikaisen luoton, jonka viimeinen maksuerä maksettiin 27.9.2024. Lisäksi Scanfil Oyj:n vuonna 2021 Nordea Bank Abp:sta nostama 30 milj. euron pitkäaikainen luotto erääntyi 15.11.2024. Luottoa jatkettiin kolmella vuodella, ja jatkettua luottoa lyhennetään puolivuosittain 5 milj. eurolla. Luoton viimeinen maksuerä on 15.11.2027. Scanfil Oyj:llä on käytössä Nordean Multicurrency Global Cash Pool, johon on liitetty 50 milj. euron luottolimiitti sekä SEB:n Liquidity Optimisation -fasiliteetti, johon on liitetty 30 milj. euron luottolimiitti. Näiden lisäksi käytössä on Nordea Bank Ab Shanghain sivuliikkeen tytäryhtiö Scanfil (Suzhou) Co., Ltd:lle myöntämä CNY 180 milj. käyttöpääomafasiliteetti. Konsernin rahoitusjärjestelyihin sisältyy irtisanomiskovenantteja liittyen omavaraisuusasteeseen sekä korollisten nettovelkojen ja käyttökatteen suhteeseen. Kovenanttien ehtoja tarkastellaan kvartaaleittain. Tilikausien 2024 ja 2023 aikana konserni on täyttänyt kovenanttiehdot. 31.12.2024 korollisten nettovelkojen ja käyttökatteen suhde oli 0,43 (0,64) ja omavaraisuusaste 55,5% (53,7%). 4.4 Rahoitusvarojen ja velkojen kirjanpito- ja käyvät arvot Rahoitusvarojen ja -velkojen käyvät arvot eivät poikkea näiden tasearvoista. Valuuttakurssivoitot ja -tappiot ovat syntyneet valuuttamääräisten liiketapahtumien ja monetaaristen erien muuttamisesta euroiksi. Valuuttakurssierät rahoitustuotoissa ja –kuluissa ovat nettona kurssivoittoa 0,0 (3,5) milj. euroa. Valuuttakurssierät sisältävät konsernin porrastetusta kassavirtasuojausohjelmasta syntynyttä kurssivoittoa 1,6 (2,6) milj. euroa. Lisäksi niihin sisältyy 0,2 (0,6) milj. euroa konsernin sisäisistä lainoista syntyneitä kurssieroja. Liikevoittoon sisältyy valuuttakurssitappioita yhteensä nettona -1,0 (-0,2) milj. euroa. Korkokulut muodostuvat rahoitusvelkojen koroista 0,3 (0,2) milj. euroa, vuokrasopimusvelkojen korkokuluista 1,1 (1,0) milj. euroa ja luottolimiitin käytöstä aiheutuneista korkokuluista 0,0 (1,2) milj. euroa. Muut rahoituskulut sisältävät rahoitusvelkojen komissiopalkkioita ja lainan nostopalkkioita 0,2 (0,4) milj. euroa. JaksotettuunJohdannaisetKäypään arvoonhankintamenoonrahavirrantulosvaikuttesestikirjattavat rahoitus-TasearvoTASE-ERÄ, 1000 EURsuojauksissakirjattavatvarat ja -velatyhteensä2024Pitkäaikaiset rahoitusvaratOsakesijoitukset 518 518Lyhytaikaiset rahoitusvaratMyyntisaamiset 153 934 153 934Johdannaiset 85 171 255Rahavarat 48 534 48 534Rahoitusvarat yhteensä 85 689 202 468 203 242Pitkäaikaiset rahoitusvelatKorolliset velat 20 000 20 000Yritysostojen maksamaton ehdollinen 10 314 10 314kauppahintaVuokrasopimusvelat 21 863 21 863Lyhytaikaiset rahoitusvelatKorolliset velat 10 000 10 000Luottolimiitistä nostetut lainat 12 749 12 749Vuokrasopimusvelat 5 123 5 123Johdannaiset 132 16 149Ostovelat 105 653 105 653Rahoitusvelat yhteensä 132 10 330 175 388 185 850 144 4.5 Johdannaissopimukset ja suojauslaskenta LAATIMISPERIAATE Johdannaissopimukset ja suojauslaskenta Johdannaissopimukset merkitään kirjanpitoon alunperin käypään arvoon sinä päivänä, jona konsernista tulee sopimusosapuoli, ja ne arvostetaan myöhemmin edelleen käypään arvoon. Niiden johdannaissopimusten, joihin ei sovelleta suojauslaskentaa, arvonmuutokset kirjataan välittömästi tulosvaikutteisesti. Niiden johdannaissopimusten, joihin sovelletaan suojauslaskentaa ja jotka ovat tehokkaita suojausinstrumentteja, arvonmuutosten tulosvaikutukset esitetään käytetyn suojauslaskentamallin mukaisesti. Konserni soveltaa rahavirran suojauslaskentaa ennustetun kassavirran suojaamiseen tarkoitettuihin valuuttajohdannaisiin sekä koronvaihtosopimukseen, jolla on suojattu vaihtuvakorkoista lainaa. Konserni dokumentoi suojauslaskentaa aloittaessaan suojattavan kohteen ja suojausinstrumenttien välisen suhteen sekä konsernin riskienhallinnan tavoitteet ja suojaukseen ryhtymisen strategian. Konserni dokumentoi ja arvioi suojausta aloitettaessa ja vähintään jokaisen tilinpäätöksen ja välitilinpäätöksen yhteydessä suojaussuhteiden tehokkuuden tarkastelemalla suojaavan instrumentin kykyä kumota suojattavan erän käyvän arvon tai rahavirtojen muutokset. Rahavirran suojauksen ehdot täyttävien johdannaisinstrumenttien tehokkaan osuuden käyvän arvon muutos kirjataan muihin laajan tuloksen eriin ja esitetään oman pääoman suojausrahastossa verovaikutus huomioon ottaen (sisältyy erään Käyvän arvon rahasto). Suojausinstrumentista omaan pääomaan kertyneet voitot ja tappiot siirretään tulosvaikutteisiksi silloin, kun suojattu erä vaikuttaa voittoon tai tappioon. Koronvaihtosopimus Konsernilla on luoton suojaamiseen liittyen koronvaihtosopimus. Suojauksen tavoitteena on suojautua vaihtuvakorkoiseen lainaan liittyvien korkovirtojen vaihtelulta. Suojauksen avulla vaihtuvakorkoisen EUR-määräisen lainan korkomaksut vaihdetaan kiinteäkorkoisiksi. Scanfil maksaa kiinteää korkoa 2,53 % puolivuosittain lainamarginaalin lisäksi. Suojauksen tavoite on konsernin riskienhallinnan periaatteiden mukainen. Suojauksen tehokkuus on luotettavasti määritettävissä ja suojauksen odotetaan olevan täysin tehokas koko suojaussuhteen voimassaoloajan. Ehdot vastaavat toisiaan suojauskohteen ja suojausinstrumentin osalta. Tehokkuutta arvioidaan neljän- nesvuosittain ja suojaus on ollut tehokas. Johdannaisen tulosvaikutuksen odotetaan realisoituvan lainan voimassaoloaikana. Koronvaihtosopimuksen nimellismäärä 31.12.2024 oli 30,0 milj. euroa ja maturiteetti 15.11.2027. Johdannaisen käypä arvo oli -132 tuhatta euroa sisältäen kertyneet korot. Johdannaisen korkovirrat toteutuvat samanaikaisesti lainan korkovirtojen kanssa. Valuuttatermiinit Konserni käyttää valuuttatermiinejä valuuttakurssiriskeiltä suojautumiseen. Valuuttatermiinejä on käytetty sekä ennustetun kassavirran että myyntisaamisten ja ostovelkojen suojaamiseen. Lisäksi konsernin sisäisiä lainoja suojataan tapauskohtaisesti. Konserni soveltaa rahavirran suojauslaskentaa ennustetun kassavirran suojaamiseksi tehtyihin valuuttajohdannaissopimuksiin. Käyvän arvon muutokset kirjataan muihin laajan tuloksen eriin laskennallisella verolla oikaistuna ja esitetään oman pääoman käyvän arvon rahastossa. Myyntisaamisten ja ostovelkojen sekä sisäisten lainojen suojaamiseksi tehdyt valuuttatermiinit ovat suojauslaskennan ulkopuolella. Käyvän arvon muutokset kirjataan välittömästi tulosvaikutteisesti. Rahoitusvarojen ja -velkojen käyvät arvot eivät poikkea näiden tasearvoista. JaksotettuunJohdannaisetKäypään arvoonhankintamenoonrahavirrantulosvaikuttesestikirjattavat rahoitus-TasearvoTASE-ERÄ, 1000 EURsuojauksissakirjattavatvarat ja -velatyhteensä2023Pitkäaikaiset rahoitusvaratOsakesijoitukset 529 529Lyhytaikaiset rahoitusvaratMyyntisaamiset 158 956 158 956Johdannaiset 1 207 328 1 535Rahavarat 21 222 21 222Rahoitusvarat yhteensä 1 207 857 180 179 182 243Pitkäaikaiset rahoitusvelatVuokrasopimusvelat 18 606 18 606Lyhytaikaiset rahoitusvelatKorolliset velat 36 000 36 000Luottolimiitistä nostetut lainat 14 413 14 413Vuokrasopimusvelat 3 948 3 948Johdannaiset 476 476Ostovelat 111 842 111 842Rahoitusvelat yhteensä 476 184 809 185 285 145 Käyvän arvonmuutokset(tehokkuudenKirjanpitoarvo,testauksessa1000 EUR Positiivinen Negatiivinen Netto Nimellisarvovelat / varatkäytetty)2024Korkojohdannaiset -132 -132 30 000 -132 -196Valuuttajohdannaiset -126 -126 36 525 -126 -774Valuuttajohdannaiset 380 -15 365 111 367 265suojauslaskennan ulkopuolellaYhteensä 107 177 892 7 Käyvän arvonmuutokset(tehokkuudenKirjanpitoarvo, testauksessa1000 EUR Positiivinen Negatiivinen Netto Nimellisarvovelat / varatkäytetty)2023 Korkojohdannaiset 104 104 6 000 104 -206 Valuuttajohdannaiset 1 051 1 051 30 408 1 052 170 Valuuttajohdannaiset 380 -476 -96 123 574 -96 suojauslaskennan ulkopuolellaYhteensä 1 059 159 982 1 059 Yhtiö käyttää valuuttatermiinejä valuuttariskiltä suojautumiseen ja koronvaihtosopimuksia korkoriskin hallintaan. Myyntisaamisia ja ostolaskuja suojaataan valuuttatermiineillä jotka ovat suojauslaskennan ulkopuolisia eriä. Taulukossa korkojohdannaiset on esitetty nettona ja valuuttajohdannaiset bruttona. Vertailuvuonna suojauslaskennan ulkopuolisiin valuuttajohdannaisiin sisältyi termiini jolla konsernin emoyhtiö suojasi sisäisen zloty-määräisen lainasaatavan. Rahavirran suojausSuojauskohteen Suojauskohteen käyvän arvonRAHAVIRRAN SUOJAUS, 1000 EURkirjanpitoarvo, velatsisältävä tase-erätrahaston osuus2024Korkojohdannaiset 30 000 Rahoitusvelat -114Valuuttajohdannaiset 68Yhteensä 30 000 -46 Rahavirran suojausSuojauskohteen Suojauskohteen käyvän arvonRAHAVIRRAN SUOJAUS, 1000 EURkirjanpitoarvo, velatsisältävä tase-erätrahaston osuus2023 Korkojohdannaiset 6 000 Rahoitusvelat 82 Valuuttajohdannaiset 841Yhteensä 6 000 924 Korko- ja valuuttajohdannaiset 146 4.6 Käypien arvojen hierarkia 1000 EUR Taso 2 Taso 32024Käypään arvoon arvostetut varatKäypään arvoon kirjattavat rahoitusvaratOsakesijoitukset 518Johdannaiset 255Käypään arvoon arvostetut velatKäypään arvoon kirjattavat rahoitusvelatJohdannaiset 149Ehdollinen lisäkauppahinta 10 314Jaksotettuun hankintamenoon arvostetut velatLainat rahoituslaitoksilta 42 749 1000 EUR Taso 2 Taso 32023Käypään arvoon arvostetut varatKäypään arvoon kirjattavat rahoitusvarat Osakesijoitukset 529 Johdannaiset 1 535Käypään arvoon arvostetut velatKäypään arvoon kirjattavat rahoitusvelat Johdannaiset 476Jaksotettuun hankintamenoon arvostetut velat Lainat rahoituslaitoksilta 50 413 Tason 2 instrumenttien käyvät arvot perustuvat merkittäviltä osin tietoihin, jotka kyseiselle omaisuuserälle tai velalle on havainnoitavissa epäsuorasti (esim. hinnoista johdettuina). Näiden instrumenttien käyvän arvon määrittämisessä konserni käyttää yleisesti hyväksyttyjä arvostusmalleja, joiden syöttötiedot kuitenkin perustuvat merkittäviltä osin havainnoitavissa oleviin markkinatietoihin. Tason 3 instrumenttien käyvät arvot perustuvat omaisuuserää tai velkaa koskeviin syöttötietoihin, jotka eivät perustu havainnoita- vissa olevaan markkinatietoon vaan merkittäviltä osin johdon arvioihin ja niiden käyttöön yleisesti hyväksytyissä arvostusmalleissa. Tason 3 erät sisältävät noteeraamattomia osakkeita sekä SRXGlobal Pty Ltd:n hankinnasta kirjatun ehdollisen lisäkauppahinnan. Näkymät SRXGlobal Pty Ltd:n asiakaskysynnän ja kannattavuuden kasvulle ovat hyvät, minkä vuoksi lisäkauppahinnan arvioidaan toteutuvan täysimääräisenä. Tasojen välillä ei ole tapahtunut siirtoja tilikauden aikana. Tason 3 täsmäytysKÄYPÄÄN ARVOON ARVOSTETTAVAT RAHOITUSVARAT, 1000 EUR 2024 2023Hankintameno 1.1. 529 529Lisäykset 10 314Vähennykset -10Muuntoero 0 0Hankintameno 31.12. 10 831 529Kirjanpitoarvo 31.12. 10 831 529 Käypään arvoon arvostettavat rahoitusvarat koostuvat Scanfil Electronics GmbH:n omistamista osakkeista IMG Electronic & Power Systems GmbH ja EMS-Electra SRL –yhtiöissä sekä SRXGlobal Pty Ltd:n ehdollisesta lisäkauppahinnasta. Muut käypään arvoon arvostettavat rahoitusvarat ovat golf-osakkeita ja henkilöstövälitysyrityksen osakkeita, jotka on luokiteltu Käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattaviin rahoitusvaroihin. 147 Scanfil-konserni altistuu liiketoiminnassaan erilaisille rahoitusriskeille. Konsernin rahoituksen hoito ja rahoitus- riskien hallinta hoidetaan konsernin emoyhtiön hallituksen hyväksymien periaatteiden mukaisesti. Scanfilin rahoitustoiminto, joka on osa konsernin taloushallintoa, vastaa siitä että rahoituspalvelut ja rahoitustransaktiot toteutuvat tavalla, joka mahdollistaa kustannustehokkaan riskienhallinnan ja rahavirtojen optimoinnin. 4.7 Rahoitusriskien hallinta Merkittävä osa liiketoiminnasta tapahtuu paikallisissa toimintavaluutoissa ja ei siten aiheuta transaktioriskiä. Merkittävimmät liiketoimintaan liittyvät transaktioriskit ovat edellä mainittujen valuuttojen lisäksi Puolan zloty:ssä. Puolassa ei ole juurikaan myyntituloja paikallisessa valuutassa, mutta paikalliset menot, kuten palkat, verot ym. ovat zloty –määräisiä. Valuuttakurssiriskin hallinnan tavoitteena on vähentää valuuttakurssien vaihtelun aiheuttamaa epävarmuutta kon- sernin tuloksen, rahavirtojen ja taseen osalta. Valuuttariskeiltä suojautumiseen voidaan käyttää valuuttatermiinejä. Konsernin rahoitustoiminto valvoo, että suojaustoimenpiteet toteutetaan konsernin suojauspolitiikan mukaisesti. Alla on esitetty rahavaroihin ja käyttöpääomaan liittyvät nettopositiot euroina päävaluuttojen osalta. TRANSAKTIORISKI, 1000 EUR 2024Vierasvaluutta USD USD SEK EUR PLN EUR EUR USD USDRaportointivaluutta EUR CNY EUR SEK EUR PLN CNY SEK PLNRahavarat 74 204 730 52Myyntisaamiset 250 8 443 4 045 37 889 6 819 78 14 321Ostovelat -3 686 -8 804 -144 -3 723 -262 -16 988 -2 904 -3 412 -9 051Johdannaiset 2 814 1 214 -430 -21 377 -3 000 2 548 -6 258Global Cash Pool 205 13 539 21 272Nettopositio -418 926 13 395 -108 21 010 -272 1 645 -786 -935 TRANSAKTIORISKI, 1000 EUR 2023Vierasvaluutta USD USD SEK EUR PLN EUR EUR USD USDRaportointivaluutta EUR CNY EUR SEK EUR PLN CNY SEK PLNRahavarat 51 170 517 34Myyntisaamiset 594 7 951 7 408 46 576 6 816 84 13 856Ostovelat -4 091 -8 565 -150 -7 069 -366 -20 874 -2 959 -4 321 -12 788Johdannaiset 3 553 924 -58 -23 306 -2 700 3 579 -2 224Global Cash Pool 2 498 2 121 3 540Nettopositio 2 555 360 1 971 280 3 174 2 566 1 673 -658 -1 121 Tilinpäätöksessä 31.12.2024 on suojaamistarkoituksessa tehtyjä avoimia EUR/PLN valuuttatermiinejä nimellismäärältään 36,5 milj. euroa (30,4 milj. euroa vuonna 2023), joihin konserni soveltaa rahavirran suojauslaskentaa. Termiinisopimuksia tehdään kuukausittain porrastetusti suojausohjelman mukaisesti. ja viimeinen sopimus erääntyy 25.9.2025. Lisäksi tilinpäätös sisältää nimellismäärältään 109,8 milj. euroa suojauslakennan ulkopuolisia valuuttatermiinejä, jotka suojaavat myyntisaamisia ja ostovelkoja sekä osittain ehdollista lisäkauppahintaa (123,6 milj. euroa). LIIKEVAIHDON JAKAUMA VALUUTOITTAIN 2023 SEK 13 %SEK 13 %CNY 15 %CNY 13 %EUR 56 %EUR 60 %USD 16 %USD 14 %USD 16 %USD 14 %2024 EUR 56 %EUR 60 %CNY 15 %CNY 13 %SEK 13 % SEK 13 % Valuuttariski Scanfil toimii kansainvälisesti ja altistuu siten transaktio- ja translaatioriskille useassa valuutassa. Transaktioriski muodostuu ulkomaan valuutan määräisistä liiketoiminnan ja rahoituksen rahavirroista. Translaatioriski liittyy ulkomaisten tytäryhtiöiden tuloslaskelmien ja taseiden muuntamiseen euroiksi. Transaktioriski Konsernin toimintavaluutta on euro. Scanfilin liikevaihto syntyy pääosin EUR, CNY, USD ja SEK -valuutoissa. Noin puolet konsernin liikevaihdosta syntyy konsernin toimintavaluutassa. 148 TRANSAKTIORISKI: NETTOPOSITIO 1000 EUR6000400020000-2000-4000-6000PLN-USDSEK-USDCNY-EURPLN-EUREUR-PLNSEK-EUREUR-SEKCNY-USDEUR-USD EUR CNY EUR SEK EUR PLN CNY SEK USD USD USD SEK EUR PLN EUR EUR USD PLN2024 -418 926 13 395 -108 21 010 -272 1 645 -786 -9352023 2 555 360 1 971 280 3 174 2 566 1 673 -658 -1 121Nettopositio 2024Nettopositio 2023 Alla on esitetty nettovaluuttaposition näkökulmasta vierasvaluutan kurssin 10 % muutoksen vaikutus suhteessa euroon konsernin tuloksen osalta. Verovaikutusta ei ole huomioitu. Vierasvaluutta USD USD SEK EUR PLN EUR EUR USD USDRaportointivaluutta EUR CNY EUR SEK EUR PLN CNY SEK PLNvaluutan muutos % +/- 10Vuosi 2024, +/- 42 +/- 93 +/- 1 339 +/- 11 +/- 2 101 +/- 27 +/- 165 +/- 79 +/- 941000 EURUSD USD SEK EUR PLN EUR EUR USD USDEUR CNY EUR SEK EUR PLN CNY SEK PLNvaluutan muutos % +/- 10Vuosi 2023, +/- 256 +/- 36 +/- 197 +/- 28 +/- 317 +/- 257 +/- 167 +/- 66 +/- 1121000 EUR Scanfil Oyj lopetti suojaslaskentaan kuuluvan porrastetun EUR/PLN-kassavirtasuojausohjelman vuonna 2024 ja sulki avoimet suojat. Tästä syystä arvonmuutoksia ko. suojausohjelmasta ei odoteta syntyvän. Puolan zlotyn 10 % muutoksen vaikutus suhteessa euroon laajan tuloksen osalta on +/- 0 (2,2) milj. euroa vuoden lopun tilanteen perusteella. Translaatioriski Translaatioriski muodostuu ulkomaisten tytäryhtiöiden omista pääomista. Translaatioriskin osalta politiikka on että omaa pääomaa ei suojata. Alla konsernin translaatiopositio valuutoittain sekä herkkyysanalyysi, jossa esitetään vierasvaluutan kurssin 10 % muutoksen vaikutus. herkkyysanalyysi +/- 10 %TRANSLAATIORISKI, 1000 EUR 2024 2023 2024 2023CNY 50 530 48 074 +/- 5 053 +/- 4 807HUF 186 1 501 +/- 19 +/- 150PLN 127 165 108 982 +/- 12 716 +/- 10 898SEK 79 827 74 920 +/- 7 983 +/- 7 492USD 20 678 15 585 +/- 2 068 +/- 1 559AUD 1 924 +/- 192SGD 248 +/- 25Yhteensä 280 558 249 062 149 Korkoriski Korkoriski sisältyy korollisiin velkoihin. Korkotason muutokset vaikuttavat pääasiassa taseen korollisten velkojen käypiin arvoihin ja velkoihin liittyviin koronmaksuihin. Korkoriskin hallintaan on käytetty koronvaihtosopimuksia. Konsernin käytössä olevan Nordean Multicurrency Global Cash Poolin, SEB:n Liquidity Optimisation -fasiliteetin ja tytäryhtiö Scanfil (Suzhou) Co., Ltd:n käytössä olevan käyttöpääomafasiliteetin tilikorkoihin vaikuttavat valuuttakohtaiset viitekorot. Konsernin korollisen nettovelan korkomaksuihin liittyvä korkoriski viitekorkojen yhden prosenttiyksikön muutoksen takia oli vuoden 2024 lopussa 0,4 milj. euroa. Konsernissa on vuonna 2027 erääntyvä 30,0 milj. euron luotto, joka on suojattu koronvaihtosopimuksella. Koron- vaihtosopimuksen perusteella Scanfil maksaa kiinteää korkoa, ja vastaanottaa suojatun luoton viitekoroksi asetettua vaihtuvaa Euribor 6 kuukauden korkoa. Edellä mainitun luoton korkomarginaaliin liittyy kovenanttiehtoja. Riippuen siitä miten korkokovenanttiehto (korolliset velat/käyttökate vähemmän kuin 1.0 tai omavaraisuus vähintään 30%) kehittyy, voi lainan korkoprosentti nousta korkeintaan 0,4 %-yksikköä. 31.12.2024 korollisten nettovelkojen ja käyttökatteen suhde oli 0,43 (0,64) ja omava- raisuusaste 55,5% (53,7%). Maksuvalmiusriski Kassan ja likviditeetin hallinnan tavoitteena on keskittää konsernin rahavarojen hallinta ja siten varmistaa varojen tehokas käyttö. Konsernilla on käytössään Nordean Multicurrency Global Cash Pool- ja SEB:n Liquidity Optimisation -järjestelyt, joiden avulla varmistetaan konsernin rahavarojen tehokas käyttö. Likvidit kassavarat 31.12.2024 olivat 48,5 milj. euroa (21,2 milj. euroa vuonna 2023). Konsernilla on käytössä yhteensä 80,0 milj. euron edestä luottolimiittejä, josta oli vuoden vaihteessa käyttämättä 80,0 milj. euroa. Luottolimiitistä 30,0 milj. euroa on voimassa 1.8.2025 asti ja 50,0 milj. euroa 24.05.2026 asti. Lisäksi tytäryhtiö Scanfil (Suzhou) Co., Ltd:n CNY 180 milj. käyttöpääomafasiliteetista oli käyttämättä 11,9 milj. euroa. Konsernin taserakenne huomioon ottaen maksuvalmiusriski on pieni. Konsernin rahoitusjärjestelyyn liittyy tavanomaisia lainakovenantteja. Konserni on täyttänyt selvästi rahoitukseen liittyvät kovenanttiehdot tilikausina 2024 ja 2023. 202520262027-20292030-31.12.2024, 1000 EUR Tasearvo Rahavirta 0–6 kk6 kk-1 vuosi1-2 vuotta2-5 vuottayli 5 vuottaPankkilainat 30 000 31 620 5 474 5 399 10 540 10 208Yritysostojen maksamaton 10 314 10 314 0 0 10 314ehdollinen kauppahintaVuokrasopimusvelat 26 985 30 170 3 412 3 187 5 542 11 203 6 826Sekkiluottolimiitti 12 749 12 749 12 749Korkojohdannaiset 132 132 132Valuuttajohdannaiset 126suojauslaskennassaSuoritettava rahavirta -37 103 -32 127 -4 976Saatava rahavirta 36 974 32 019 4 955Valuuttajohdannaiset suojaus -365laskennan ulkopuolellaSuoritettava rahavirta -109 788 -105 837 -3 952Saatava rahavirta 111 930 107 772 4 159Ostovelat 105 653 105 653 105 653Yhteensä 185 594 192 653 129 248 8 772 26 396 21 410 6 826 Luottoriski Konsernin luottoriski liittyy myyntisaamisiin asiakkailta. Erääntyneitä myyntisaamisia seurataan säännöllisesti kuukausittain konsernitasolla. Vastuu myyntisaamisten luottoriskeistä on konserniyhtiöillä ja ne seuraavat myynti- saamistilannetta asiakaskohtaisesti konserniohjeiden mukaisesti. Uusien asiakkaiden luottokelpoisuus tarkastetaan ja asiakkaille myönnetään vain tavanomaisia maksuehtoja. Asiakkaiden luottoluokituksia seurataan ja useimmilla Scanfilin suurimmilla asiakkailla on hyvä luottoluokitus. Konsernin johdon käsityksen mukaan yhtiöllä ei ole merkittävää luottoriskikeskittymää. Suurimman asiakkaan osuus konsernin liikevaihdosta vuonna 2024 oli 12,9 % (12,9 % vuonna 2023) ja kymmenen suurimman asiakkaan osuus oli 54,9 (55,1) %. Myyntisaamiset arvostetaan hankintamenoon vähennettynä mahdollisilla odotettujen luottotappioiden varauksella. IFRS 9:n mukaan arvonalentumisvaraukset on kirjattava odotettujen luottotappioiden perusteella. Myyntisaamisten osalta käytetään yksinkertaistettua mallia, jossa luottotappioiden arvioitu määrä perustuu saamisten ikäjakauman perusteella määritettyihin prosentteihin. Prosentit perustuvat arvioituun luottotappioiden todennäköisyyteen ja historialliseen informaatioon. Arvonalentumistappiot kirjataan kuluksi tuloslaskelmaan. Luottotappiovarauksen määrä tilikauden lopussa oli 1,038 (163) tuhatta euroa. Luottotappioita myyntisaamisista kirjattiin tilikaudella 91 (80) tuhatta euroa. Myyntisaamisten ikäjakauma esitetään liitetiedossa 2.3. ”Myyntisaamiset ja muut saamiset”. Rahoitusmarkkinoille tehtyihin sijoituksiin liittyen vastapuoliriskiä hallitaan hyväksymällä vastapuoliksi vain korkean luottoluokituksen omaavia pankkeja. Velkasopimuksiin perustuva maturiteettianalyysi Luvut ovat diskonttaamattomia sisältäen sopimukseen perustuvat sekä koronmaksut että pääoman takaisinmaksut. 150 Ei-rahavirtavaikutteiset muutoksetIFRS 16 Kurssi-1000 EUR 1.1.2024 Rahavirrat-muutoksetmuutokset 31.12.2024Pitkäaikaiset lainat 0 20 000 20 000Lyhytaikaiset lainat 50 413 −28 172 509 22 749Vuokrasopimusvelat 22 554 −4 448 4 728 4 152 26 985Kokonaisvelat rahoitustoiminnoissa 72 967 −12 621 4 728 4 660 69 734 Ei-rahavirtavaikutteiset muutokset IFRS 16 Kurssi-1000 EUR 1.1.2023 Rahavirrat-muutoksetmuutokset 31.12.2023Pitkäaikaiset lainat 36 000 -36 000 0Lyhytaikaiset lainat 45 538 6 006 -1 131 50 413Vuokrasopimusvelat 24 798 -4 185 1 693 247 22 554Kokonaisvelat rahoitustoiminnoissa 106 337 -34 179 1 693 885 72 967 Rahoitusvelkojen muutosten täsmäytys rahoituksen rahavirtoihin 4.8 Oma pääoma Osakkeet ja osakepääoma Scanfil Oyj:llä on yhteensä 65 269 993 osaketta. Yhtiön rekisteröity osakepääoma on 2 000 000,00 euroa. Yhtiöllä on yksi osakesarja ja kaikki osakkeet ovat samanlajisia. Yhtiön kaikilla osakkeilla on yksi ääni ja yhtäläinen oikeus osinkoon. Osakkeella ei ole nimellisarvoa. Scanfil Oyj:n osakkeet on noteerattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Osakkeiden kaupankäyntitunnus on SCANFL. Osakkeet kuuluvat Euroclear Finland Oy:n ylläpitämään arvo-osuusjärjestelmään. OSAKKEIDEN LUKUMÄÄRÄ, 1000 KPL 2024Osakkeiden lukumäärä 1.1.2024 65 270Osakkeiden lukumäärä 31.12.2024 65 270OSAKKEIDEN LUKUMÄÄRÄ, 1000 KPL 2023Osakkeiden lukumäärä 1.1.2023 64 960Osakemerkintä 2019A-optio-oikeuksilla 5.5, 8.5, 12.5 ja 16.5.2023 170Osakemerkintä 2019B-optio-oikeuksilla 8.5 ja 7.6.2023 140Osakkeiden lukumäärä 31.12.2023 65 270 Yhtiö ei ole tilikauden aikana hankkinut omia osakkeita. Yhtiön hallussa oli 31.12.2024 omia osakkeita 78 738 kappaletta. 202420252026-20282029-31.12.2023, 1000 EUR Tasearvo Rahavirta 0–6 kk6 kk-1 vuosi1-2 vuotta2-5 vuottayli 5 vuottaPankkilainat 36 000 36 127 3 081 33 045Vuokrasopimusvelat 22 554 27 130 2 522 2 399 4 844 10 180 7 185Sekkiluottolimiitti 14 413 14 413 14 413Korkojohdannaiset -104 -104 -104Valuuttajohdannaiset -1 051suojauslaskennassa Suoritettava rahavirta 30 408 24 321 6 088 Saatava rahavirta -31 688 -25 373 -6 315Valuuttajohdannaiset suojaus 96laskennan ulkopuolella Suoritettava rahavirta 123 574 123 560 14 Saatava rahavirta -123 349 -123 335 -14Ostovelat 111 842 111 842 111 842Yhteensä 183 749 188 352 130 926 35 217 4 844 10 180 7 185 151 Muuntoerot Muuntoerot sisältävät ulkomaisten yhtiöiden tilinpäätösten muuntamisesta syntyneet muuntoerot. Muuntoerot 31.12.2024 olivat -2,5 milj. euroa, (-4,6 milj. euroa vuonna 2023) josta 3,4 (1,8) milj. euroa on syntynyt Kiinan reminbin, -16,3 (-12,6) Ruotsin kruunun ja 9,4 (6,2) Puolan zlotin kurssimuutoksista. Tilikauden muuntoeron muutos 2,1 (3,0) milj. euroa muodostuu pääosin Puolan zlotyn 3,2 (8,2) milj euroa ja Kiinan reminbin -3,8 (-3,0) milj. euron kurssimuutoksista. 1000 EUR RMB SEK USD PLN AUD SGD HUF Yhteensä1.1.2024 1 777 -12 553 261 6 195 -268 -4 587Tilikauden muutos 1 604 -3 755 1 091 3 189 -30 0 -12 2 08731.12.2024 3 382 -16 308 1 352 9 384 -30 0 -280 -2 500 Käyvän arvon rahasto Käyvän arvon rahasto sisältää rahavirran suojauksesta aiheutuneen korkojohdannaisen arvon muutoksen sekä suojaustarkoi- tuksessa tehtyjen valuuttajohdannaisten käyvän arvon muutokset. Käyvän arvon rahastoon kirjatuista johdannaissopimuksista on kerrottu lähemmin kohdassa 4.5. Johdannaissopimukset ja suojauslaskenta. KÄYVÄN ARVON RAHASTO, 1000 EUR 2024 20231.1. 924 959Korkojohdannaiset muutos -196 -206Valuuttajohdannaiset muutos 774 170Yhteensä -46 924 Muut rahastot Muut rahastot -erä käsittää rahaston, joka sisältää ulkomaisten yhtiöiden yhtiöjärjestysten mukaiset siirrot voittovaroista. Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto Sijoitetun vapaan oman pääoman (SVOP) rahasto sisältää muut oman pääoman luonteiset sijoitukset ja osakkeiden merkintä- hinnan siltä osin, kun sitä ei nimenomaisen päätöksen mukaan merkitä osakepääomaan. Optio-ohjelmien perusteella tehdyistä osakemerkinnöistä saadut maksut merkitään kokonaisuudessaan SVOP-rahastoon. 4.9 Pääomarakenteen hallinta Konsernin pääoman hallinnoinnin tavoitteena on varmistaa liiketoiminnan normaalit toimintaedellytykset. Konsernin pääomara- kenteen kehitystä seurataan nettovelkaantumisasteella. Pääomarakennetta tarkastellaan säännöllisesti. Pääomana hallinnoidaan konsernitaseen osoittamaa omaa pääomaa. Konserniin ei sovelleta ulkopuolisia pääomavaatimuksia. NETTOVELAT, 1000 EUR 2024 2023Korolliset velat 69 734 72 967Rahavarat -48 534 -21 222Nettovelat 21 200 51 744Oma pääoma yhteensä 291 036 266 038Nettovelkaantumisaste (gearing) % 7,3 19,4 Osinko Hallituksen yhtiökokoukselle ehdottamaa osinkoa ei ole vähennetty jakokokelpoisesta omasta pääomasta ennen yhtiöko- kouksenhyväksyntää. Vuonna 2024 osinkoa jaettiin 0,23 euroa/osake, yhteensä 14 993 988,65 euroa. Raportointikauden päättymispäivän jälkeen hallitus on ehdottanut jaettavaksi osinkoa 0,24 euroa/osake, yhteensä 15 645 901,20 euroa. 152 5. MUUT LIITETIEDOT LAATIMISPERIAATE Varaus kirjataan taseeseen, kun konsernille on syntynyt aikaisemman tapahtuman seurauksena olemassa oleva velvoite, jonka toteutuminen on todennäköistä, ja velvoitteen määrä on luotettavasti arvioitavissa. Varauksiin on kirjattu myös henkilöstön etuuksin liittyvät eläkevaraus, palvelusvuosiin perustuva etuus Puolassa sekä palvelusvuosiin perustuva palvelusvapaa Australiassa. Arvioiden käyttö Arvioita joudutaan käyttämään liiketoimintaan liittyvien varausten määrää arvioitaessa. Reklamaatio- jaVARAUKSET, 1000 EURtakuuvaraus Eläkevaraus Muut varaukset Yhteensä1.1.2024 578 239 867 1 683Kurssierot 9 -5 -62 -58Hankitut liiketoimet 699 699Varausten lisäys 107 35 28 169Käytetyt varaukset -13 -1331.12.2024 693 269 1 519 2 481 2024 2023Pitkäaikaiset varaukset 1 788 1 105Lyhytaikaiset varaukset 693 578Yhteensä 2 481 1 683 Reklamaatio- ja takuuvaraus sisältää asiakasreklamaatioihin ja takuuvastuisiin liittyvän arvioidun kustannuksen viallisten tuotteiden korjaamiseksi sekä toimitusten viivästyksestä aiheutuneet seuraamusmaksut. Muut varaukset liittyvät Puolassa paikallisesti sovittuun työvuosien perusteella maksettavaan etuuteen, joka koskee pitkään yhtiössä työskennelleitä henkilöitä, sekä Australiassa lainmukaiseen palvelusvuosivapaaseen. 5.2 Annetut vakuudet, vastuusitoumukset ja muut vastuut ANNETUT PANKKITAKAUKSET, 1000 EUR 2024 2023Oman yrityksen puolesta annettu 1 011 690Konserniyhtiön puolesta annettu 150 150Yhteensä 1 161 840 Edellä mainittujen sitoumusten lisäksi on annettu seuraavat takaukset: Scanfil Oyj on antanut takaukset Nordea Bank AB:lle (publ) niiden vastuiden maksamisesta, jotka Scanfil Sweden AB:llä tehtyjen johdannaissopimusten perusteella Nordea Bank AB:lle (publ) kulloinkin on sekä Skandinaviska Enskilda Banken AB:lle korvaten aiemmin Scanfil Sweden AB:n antamat vakuudet. Vastuu Skandinaviska Enskilda Banken AB:lle on maksimissaan 3,6 milj. euroa. Scanfil Oyj on antanut takauksen Nordea Bank Abp:lle Scanfil Electronics GmbH:n ja Nordea Bank Abp:n välillä solmitun johdannaissopimuksia koskevien yleissopimusten velvoitteiden toteuttamisen ja maksamisen vakuudeksi. Scanfil Oyj on antanut takauksen tytäryhtiö Scanfil Inc.:n vuokrasopimuksen velvoitteista. Scanfil EMS Oy on antanut takauksen Nordea Bank AB Shanghain sivuliikkeelle tytäryhtiö Scanfil (Suzhou) Co., Ltd:n ja Nordea Bank AB Shanghain sivuliikkeen välisen CNY 180M määräisen lainajärjestelyn vakuudeksi. Scanfil EMS Oy on antanut takauksen tytäryhtiön asiakkaan toimitussopimuksen perusteella mahdollisesti syntyvistä velvoitteista. Takaus rajoittuu määrältään 7,5 milj. euroon ja päättyy seitsemän vuoden kuluttua viimeisen tuotesopimuksen päättymisestä. Scanfil Sweden AB on antanut takauksen vuokranantajalle puolalaisen tytäryhtiö Scanfil Poland Sp. z o.o.:n toimitiloja koskevan vuokrasopimuksen mukaisten vastuiden vakuudeksi. Scanfil EMS Oy ja Scanfil Sweden AB ovat antaneet takaukset Nordea Bank Abp:lle ja Nordea Bank AB Shanghain sivuliikkeelle konserniyhtiöiden Scanfil Oü:n, Scanfil Poland Sp. z o.o:n, Scanfil Åtvidaberg AB:n, Scanfil Malmö Ab:n, Scanfil (Suzhou) Co., Ltd:n ja Nordea Bank Abp:n välillä solmitun johdannaissopimuksia koskevien yleissopimusten velvoitteiden toteuttamisen ja maksamisen vakuudeksi. Konserniyhtiöiden puolesta voidaan antaa aika ajoin tavanomaisia emoyhtiöiden takauksia näiden asiakassopimusvelvoitteiden täyttämisen vakuudeksi. 5.1 Varaukset 153 JOHTOON KUULUVIEN HENKILÖIDEN TYÖSUHDE-ETUUDET, 1000 EUR 2024 2023Palkat ja muut lyhytaikaiset työsuhde-etuudet 1 900 1 967Osakkeina toteutettavat ja maksettavat optiot 1 566Yhteensä 1 900 3 532 Johto koostuu emoyhtiön hallituksesta, toimitusjohtajasta sekä johtoryhmän jäsenistä. tilikaudella 2024. LAKISÄÄTEINEN ELÄKEMENO, 1000 EUR 2024 2023Christophe Sut 1.9.2023 alkaen 90 29Petteri Jokitalo 31.8.2023 saakka 0 79Yhdellä hallituksen jäsenellä on voimassaoleva vapaaehtoinen maksuperusteinen eläkevakuutus josta on kirjattu kulua 4 (5) tuhatta euroa Palkkatiedot ovat maksuperusteiset. TOIMITUSJOHTAJAN PALKAT JA PALKKIOT, 1000 EUR 2024 2023Christophe Sut 1.9.2023 alkaen 358 116Petteri Jokitalo 31.8.2023 saakka 413Osakkeina toteutettavat ja maksettavat optiot Petteri Jokitalo 1 111Yhteensä 358 1 640 HALLITUKSEN PALKAT JA PALKKIOT, 1000 EUR 2024 2023Harri Takanen 61 61Bengt Engström 41 39Christina Lindstedt 45 41Juha Räisänen 50 46Minna Yrjönmäki 27.4.2023 alkaen 44 26Thomas Dekorsy 27.4.2023 alkaen 39 23Hallituksen palkat ja palkkiot yhteensä 280 236 5.3 Lähipiiritiedot ja konsernirakenne Konsernin lähipiiriin kuuluvat konserniyritysten lisäksi johtoon kuuluvat avainhenkilöt, joita ovat emoyhtiön hallituksen jäsenet ja konsernin johtoryhmän jäsenet. KonserninOsuusEmoyhtiönKONSERNIYHTIÖT KotimaaomistusosuusäänivallastaomistusosuusScanfil Oyj, emoyhtiö; SuomiScanfil EMS Oy Suomi 100 % 100 % 100 %Scanfil GmbH Saksa 100 % 100 % 100 %Scanfil Electronics GmbH Saksa 100 % 100 % 100 %Scanfil Holding Germany GmbH Saksa 100 % 100 % 100 %Scanfil Oü Viro 100 % 100 % 100 %Scanfil (Suzhou) Co., Ltd. Kiina 100 % 100 % 100 %Scanfil Poland Sp. z o.o. Puola 100 % 100 % 100 %Scanfil Sweden AB Ruotsi 100 % 100 % 100 %Scanfil Malmö AB Ruotsi 100 % 100 % 100 %Scanfil Åtvidaberg AB Ruotsi 100 % 100 % 100 %Scanfil Atlanta Inc. USA 100 % 100 % 100 %Scanfil Business Services Kft Unkari 100 % 100 % 100 %SRXGlobal Pty Limited Australia 100 % 100 % 100 %SRXGlobal (Australia) Pty Ltd. Australia 100 % 100 % 100 %SRXGlobal (Malaysia) Sdn. Bhd. Malesia 100 % 100 % 100 %SRXGlobal (Singapore) Pte. Ltd. Singapore 100 % 100 % 100 % Lähipiiritapahtumat Scanfil Oyj:n tytäryhtiö Scanfil EMS Oy on vuokrannut toimistotiloja Kiinteistö Oy Pilot 1:stä, jonka omistavan Jussi Real Estate Oy:n pääomistaja on Jussi Capital Oy. Jussi Capital Oy:n pääomistajiin kuuluu Scanfil Oyj:n hallituksen puheenjohtaja Harri Takanen. Maksetut markkinaehtoiset vuokrat 2024 olivat 29 tuhatta euroa (29 tuhatta euroa vuonna 2023). 5.4 Raportointikauden jälkeiset tapahtumat Raportointikauden jälkeen ei ole ollut olennaisia raportoitavia tapahtumia. 154 EMOYHTIÖN TILINPÄÄTÖS, FAS 1000 EUR Liitetieto 1.1.-31.12.2024 1.1.-31.12.2023 Liikevaihto 2 724 2 466 Henkilöstökulut 1 Palkat ja palkkiot -1 939 -2 349 Henkilösivukulut Eläkekulut -377 -396 Muut henkilösivukulut -150 -113 Henkilöstökulut yhteensä -2 466 -2 858 Poistot ja arvonalentumiset 3 Suunnitelman mukaiset poistot -102 -77 Poistot ja arvonalentumiset yhteensä -102 -77 Liiketoiminnan muut kulut 2 -1 930 -1 292 Liikevoitto (-tappio) -1 773 -1 761 Rahoitustuotot ja -kulut Tuotot osuuksista saman konsernin yrityksissä 25 000 6 000 Muut korko- ja rahoitustuotot Saman konsernin yrityksiltä 2 564 6 215 Muilta 3 078 3 998 Korkokulut ja muut rahoituskulut Saman konsernin yrityksille -2 249 -1 680 Muille -2 374 -2 562 Rahoitustuotot ja kulut yhteensä 26 019 11 972 1000 EUR Liitetieto 1.1.-31.12.2024 1.1.-31.12.2023 Voitto ennen tilinpäätössiirtoja ja veroja 24 246 10 211 Tilinpäätössiirrot Poistoeron muutos 5 Tilinpäätössiirrot yhteensä 5 Voitto ennen veroja 24 246 10 215 Tuloverot 4 Tilikauden verot -7 -813 Edellisten tilikausien verot -35 0 Laskennalliset verot 155 Tuloverot yhteensä 113 -813 Tilikauden voitto 24 359 9 403 Emoyhtiön tuloslaskelma 155 1000 EUR Liitetieto 31.12.2024 31.12.2023 VASTAAVAA Pysyvät vastaavat Aineettomat hyödykkeet 5 Aineettomat oikeudet 2 Muut pitkävaikutteiset menot 222 239 Ennakkomaksut ja keskeneräiset hankinnat 4 Aineettomat hyödykkeet yhteensä 226 241 Aineelliset hyödykkeet 6 Koneet ja kalusto 6 21 Muut aineelliset hyödykkeet 17 17 Ennakkomaksut ja keskeneräiset hankinnat 32 Aineelliset hyödykkeet yhteensä 23 69 Sijoitukset 7 Osuudet saman konsernin yrityksissä 119 831 68 535 Sijoitukset yhteensä 119 831 68 535 Pysyvät vastaavat yhteensä 120 080 68 846 1000 EUR Liitetieto 31.12.2024 31.12.2023 VASTAAVAA Vaihtuvat vastaavat Pitkäaikaiset saamiset 8 Lainasaamiset konsernin yrityksiltä 13 125 25 370 Laskennalliset verosaamiset 155 Pitkäaikaiset saamiset yhteensä 13 280 25 370 Lyhytaikaiset saamiset Saamiset saman konsernin yrityksiltä 8 22 826 42 529 Siirtosaamiset 1 600 2 444 Lyhytaikaiset saamiset yhteensä 24 426 44 974 Rahat ja pankkisaamiset 9 27 705 6 173 Vaihtuvat vastaavat yhteensä 65 412 76 516 Vastaavaa yhteensä 185 492 145 362 Emoyhtiön tase 156 1000 EUR Liitetieto 31.12.2024 31.12.2023 VASTATTAVAA Oma pääoma 10 Osakepääoma 2 000 2 000 Muut rahastot Käyvän arvon rahasto 68 841 Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 33 633 35 150 Edellisten tilikausien voitto 12 315 16 391 Tilikauden voitto 24 359 9 403 Oma pääoma yhteensä 72 376 63 784 1000 EUR Liitetieto 31.12.2024 31.12.2023 Vieras pääoma Pitkäaikainen vieras pääoma Lainat rahoituslaitoksilta 11 20 000 Yritysostojen maksamaton ehdollinen kauppahinta 11 195 Laskennalliset verovelat 17 210 Pitkäaikainen vieras pääoma yhteensä 31 212 210 Lyhytaikainen vieras pääoma Lainat rahoituslaitoksilta 12 10 000 36 000 Ostovelat 159 93 Velat saman konsernin yrityksille 13 70 619 43 847 Muut velat 90 152 Siirtovelat 14 1 036 1 276 Lyhytaikainen vieras pääoma yhteensä 81 903 81 367 Vieras pääoma yhteensä 113 116 81 577 Vastattavaa yhteensä 185 492 145 362 Emoyhtiön tase 157 1000 EUR 1.1.-31.12.2024 1.1.-31.12.2023 Liiketoiminnan rahavirta Tilikauden tulos 24 359 9 403 Oikaisut tilikauden tulokseen Suunnitelman mukaiset poistot 102 77 Rahoitustuotot ja kulut -26 245 -11 972 Muut tuotot ja kulut joihin ei sisälly maksua Verojaksotus -113 808 Kurssierot 579 2 055 Käyttöpääoman muutos Lyhytaik,korottomien liikesaamisten lis(-)/väh(+) 171 -1 106 Lyhytaik,korottomien velkojen lis(+)/väh(-) -633 538 Saadut korot ja tuotot muista liiketoiminnan rahoitustuotoista 3 034 4 975 Maksetut korot -2 113 -2 657 Maksetut verot -306 -1 032 Liiketoiminnan rahavirta -1 165 1 089 Investointien rahavirta Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin -69 -73 Investoinnit tytäryhtiöosakkeisiin -40 289 Lainojen takaisinmaksut 18 283 18 523 Saadut osingot 25 000 6 000 Investointien rahavirta 2 926 24 450 1000 EUR 1.1.-31.12.2024 1.1.-31.12.2023 Rahoituksen rahavirta Osakkeiden merkinnät optio-oikeuksien perusteella 1 381 Konsernirahoituksen muutokset 40 766 -1 127 Pitkäaikaisten lainojen takaisinmaksut -6 000 -6 000 Maksetut osingot -14 994 -13 621 Rahoituksen rahavirta 19 772 -19 367 Rahavarojen muutos 21 533 6 172 Rahavarat 1.1. 6 173 1 Rahavarat 31.12. 27 705 6 173 Emoyhtiön rahoituslaskelma Konsernirahoituksen muutokset on esitetty nettona ja liittyvät konsernin Cash pooliin. 158 TILINPÄÄTÖKSEN LIITETIEDOT, FAS Emoyhtiön tilinpäätöksen laatimisperiaatteet Scanfil Oyj on suomalainen julkinen osakeyhtiö, jonka kotipaikka on Sievi. Yhtiön osakkeet noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:n päälistalla. Scanfil Oyj:n tilinpäätös on laadittu Suomen kirjanpitolain (FAS) ja muiden Suomessa voimassa olevien lakien ja säännösten mukaisesti. Scanfil Oyj:llä on sivuliike Ruotsissa Tukholmassa. Sivuliikkeen kirjanpito yhdistellään osaksi emoyhtiön kirjanpitoa. ARVOSTUS JA JAKSOTUSPERIAATTEET JA MENETELMÄT Pysyvät vastaavat Käyttöomaisuus arvostetaan kertyneillä poistoilla ja arvonalentumisilla vähennettyyn alkuperäiseen hankintamenoon. Poistot tehdään tasapoistoina käyttöomaisuuden taloudellisen vaikutusajan kuluessa. Käyttöomaisuushyödykkeiden poistoajat ovat: Aineettomat oikeudet 5 vuotta Muut pitkävaikutteiset menot 5 vuotta Koneet ja kalusto 3–5 vuotta Tytäryhtiöosakkeet Tytäryhtiöosakkeet on arvostettu hankintamenoon, jota oikaistaan arvonalentumisella, mikäli sijoituksen tulevaisuudessa kerryttämän tulon arvioidaan olevan pysyvästi hankintamenoa pienempi. Rahoitusvälineet Rahoitusvarat ja -velat on arvostettu hankintamenoon tai sitä alempaan todennäköiseen luovutushintaan. Konsernipankkitilijärjestelmä Scanfil Oyj:n konsernitilijärjestelmiin liitettyjen tytäryhtiöiden tilien varat ja velat esitetään Scanfil Oyj:llä netotettuina joko rahoina ja pankkisaamisina tai lyhytaikaisina rahoitusvelkoina sekä lyhytaikaisina saamisina saman konsernin yrityksiltä tai lyhytaikaisina velkoina saman konsernin yrityksille. Johdannaissopimukset ja suojauslaskenta Valuuttajohdannaisiin sovelletaan KPL 5:2a §:ää, jonka mukaan valuuttajohdannaisten käyvän arvon muutokset kirjataan oman pääoman käyvän arvon rahastoon laskennallisilla veroveloilla vähennettynä. Laatimisperiaatteet löytyvät konsernin liitetiedoista kohdasta ”4.5 Johdannaissopimukset ja suojauslaskenta”. Eläkekulut ovat maksupohjaisia. Tiedot johdon työsuhde-etuuksista esitetään liitetiedossa 17. 1000 EUR 2024 2023 Palkat ja palkkiot 1 939 2 349 Eläkekulut 377 396 Muut henkilösivukulut 150 113 Yhteensä 2 466 2 858 Luontoisedut (verotusarvo) 29 1 435 HENKILÖKUNTA KESKIMÄÄRIN TILIKAUDELLA 2024 2023 Toimihenkilöt 12 13 Yhteensä 12 13 1. Henkilöstökulut Liikevaihto Emoyhtiön liiketoiminta koostuu konsernitoiminnoista ja liikevaihtona esitetään palvelujen myynnistä saadut tuotot. Osakepalkinnat ja optiot Optio-oikeudet arvostetaan käypään arvoon niiden myöntämishetkellä ja kirjataan kuluksi tuloslaskelmaan työsuhde-etuuksissa tasaerinä oikeuden syntymisajanjakson aikana. Kun optio-oikeuksia käytetään, osakemerkinnöistä saadut varat, mahdollisilla transaktiomenoilla oikastuina, kirjataan omaan pääomaan. Tarkemmat laatimisperiaatteet löytyvät konsernin liitetiedoista kohdasta ”1.4 Työsuhde-etuuksista aiheutuneet kulut”. Eläkekulut Työntekijöiden eläketurva on hoidettu eläkevakuutusyhtiöissä. Eläkemenot kirjataan kuluksi kertymisvuonna. Valuuttamääräiset erät Valuuttamääräiset liiketapahtumat kirjataan tilikauden aikana tapahtumapäivän kurssiin. Tilinpäätöshetkellä avoimena olevat ulkomaanvaluutan määräiset tase-erät arvostetaan tilinpäätöspäivän kurssiin. Verot Tuloverot on kirjattu Suomen verolainsäädännön mukaisesti. Laskennallinen verovelka tai -saaminen lasketaan varojen ja velkojen kirjanpidon ja verotuksen välisistä väliaikaisista eroista vahvistetun verokannan mukaisesti. Laskennalliset verovelat kirjataan täysimääräisinä. Laskennalliset verosaamiset kirjataan vain, kun on todennäköistä, että saaminen voidaan käyttää hyväksi tulevien tilikausien verotettavaa tuloa vastaan. 159 Liiketoiminnan muut kulut koostuvat pääosin laki- ja konsultaatiokuluista, matkakuluista ja listayhtiön virallisista kuluista. Porrastetun suojausohjelman valuuttajohdannaisista kirjattavat laskennalliset verot oikaisevat oman pääoman käyvän arvon rahastoa. Tilikaudella 2024 laskennallisia verovelkoja kirjattiin valuuttajohdannaisista 17 (210) tuhatta euroa. 1000 EUR 2024 2023 Liiketoiminnan muut kulut 1 930 1 292 Yhteensä 1 930 1 292 2. Liiketoiminnan muut kulut TILINTARKASTAJAN PALKKIOT, 1000 EUR 2024 2023 Tilintarkastus 151 70 Kestävyysraportoinnin varmennus 70 Tilintarkastajan lausunnot 10 Veroneuvonta 27 Yhteensä 221 106 3. Poistot ja arvonalennukset POISTOT HYÖDYKERYHMITTÄIN, 1000 EUR 2024 2023 Aineettomat hyödykkeet Aineettomat oikeudet 2 2 Muut pitkävaikutteiset menot 84 60 Aineelliset hyödykkeet Koneet ja kalusto 15 15 Yhteensä 102 77 Poistot yhteensä 102 77 4. Tuloverot 1000 EUR 2024 2023 Tuloverot varsinaisesta toiminnasta 7 813 Tuloverot aikaisemmilta tilikausilta 35 0 Laskennallisten verojen muutos -155 Yhteensä -113 813 160 5. Aineettomat hyödykkeet 1000 EUR Aineettomat oikeudet Muut pitkävaikutteiset menot Ennakkomaksut ja keskeneräiset hankinnat Aineettomat hyödykkeet yhteensä Hankintameno 1.1.2024 121 410 531 Lisäykset 36 4 40 Siirrot erien välillä 32 32 Hankintameno 31.12.2024 121 477 4 602 Kertyneet poistot 1.1.2024 -119 -171 -290 Poistot -2 -84 -87 Kertyneet poistot 31.12.2024 -121 -255 -376 Kirjanpitoarvo 1.1.2024 2 239 241 Kirjanpitoarvo 31.12.2024 0 222 4 226 1000 EUR Aineettomat oikeudet Muut pitkävaikutteiset menot Aineettomat hyödykkeet yhteensä Hankintameno 1.1.2023 121 235 356 Lisäykset 41 41 Siirrot erien välillä 133 133 Hankintameno 31.12.2023 121 410 531 Kertyneet poistot 1.1.2023 -117 -111 -228 Poistot -2 -60 -62 Kertyneet poistot 31.12.2023 -119 -171 -290 Kirjanpitoarvo 1.1.2023 4 124 129 Kirjanpitoarvo 31.12.2023 2 239 241 6. Aineelliset hyödykkeet 1000 EUR Koneet ja kalusto Muut aineelliset hyödykkeet Ennakkomaksut ja keskeneräiset hankinnat Aineelliset hyödykkeet yhteensä Hankintameno 1.1.2024 76 17 32 124 Lisäykset Siirrot erien välillä -32 -32 Hankintameno 31.12.2024 76 17 0 92 Kertyneet poistot 1.1.2024 -54 -54 Poistot -15 -15 Kertyneet poistot 31.12.2024 -69 -69 Kirjanpitoarvo 1.1.2024 21 17 32 69 Kirjanpitoarvo 31.12.2024 6 17 23 1000 EUR Koneet ja kalusto Muut aineelliset hyödykkeet Ennakkomaksut ja keskeneräiset hankinnat Aineelliset hyödykkeet yhteensä Hankintameno 1.1.2023 76 17 133 225 Lisäykset 32 32 Siirrot erien välillä -133 -133 Hankintameno 31.12.2023 76 17 32 124 Kertyneet poistot 1.1.2023 -39 -39 Poistot -15 -15 Kertyneet poistot 31.12.2023 -54 -54 Kirjanpitoarvo 1.1.2023 36 17 133 186 Kirjanpitoarvo 31.12.2023 21 17 32 69 Siirto aineellisista aineettomiin. 161 7. Osuudet saman konsernin yrityksissä 1000 EUR 2024 2023 Hankintameno 1.1. 68 535 68 535 Scanfil Holding Germany GmbH lisäys 17 000 SRXGlobal Pty Ltd lisäys 34 296 Hankintameno 31.12. 119 831 68 535 Kirjanpitoarvo 31.12. 119 831 68 535 KONSERNIYHTIÖT Kotimaa Konsernin omistusosuus % Emoyhtiön omistusosuus % Emoyhtiön kirjanpitoarvo Scanfil EMS Oy Suomi 100 100 12 621 Scanfil Sweden AB Ruotsi 100 100 48 823 Scanfil Holding Germany GmbH Saksa 100 100 24 091 SRXGlobal Pty Ltd Australia 100 100 34 296 Yhteensä 119 831 8. Saamiset saman konsernin yrityksiltä 1000 EUR 2024 2023 Pitkäaikaiset saamiset Lainasaamiset 13 125 25 370 Yhteensä 13 125 25 370 Lyhytaikaiset saamiset Siirtosaamiset 504 377 Global Cash Pool -saamiset 4 623 18 325 Lainasaamiset 17 264 23 302 Muut saamiset 435 525 Yhteensä 22 826 42 529 Siirtosaamisten olennaiset erät: Korkotuotot konsernilta 504 377 Yhteensä 504 377 9. Rahavarat 1000 EUR 2024 2023 Pankkitilit 27 705 6 173 Yhteensä 27 705 6 173 162 10. Oma pääoma 1000 EUR 2024 2023 Osakepääoma Osakepääoma 1.1. 2 000 2 000 Osakepääoma 31.12. 2 000 2 000 Käyvän arvon rahasto 68 841 Sidottu oma pääoma yhteensä 2 068 2 841 Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 1.1. 35 150 33 768 Osakeoptioiden merkinnät 1 381 Omien osakkeiden luovutuksen siirto −1 516 Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 31.12. 33 633 35 150 Edellisten tilikausien voitto Edellisten tilikausien voitto 1.1. 25 793 30 011 Osingonjako -14 994 -13 621 Omien osakkeiden luovutuksen siirto 1 516 Edellisten tilikausien voitto 31.12. 12 315 16 391 Tilikauden voitto 24 359 9 403 Vapaa oma pääoma yhteensä 70 308 60 943 Oma pääoma yhteensä 72 376 63 784 Laskelma jakokelpoisesta omasta pääomasta 31.12. Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 33 633 35 150 Voitto edellisiltä tilikausilta 12 315 16 391 Tilikauden voitto 24 359 9 403 Yhteensä 70 308 60 943 11. Pitkäaikaiset ja lyhytaikaiset velat 1000 EUR 2024 2023 Pitkäaikaiset Lainat rahoituslaitoksilta 20 000 Yritysostojen maksamaton ehdollinen kauppahinta 11 195 Lyhytaikaiset Lainat rahoituslaitoksilta 10 000 36 000 Yhteensä 41 195 36 000 Korolliset velat erääntyvät seuraavasti: Vuosi 2024 36 000 Vuosi 2025 10 000 Vuosi 2026 21 195 Vuosi 2027 10 000 Yhteensä 41 195 36 000 Vuonna 2019 Scanfil Oyj nosti Nordea Bank Abp:sta 30 milj. euron pitkäaikaisen luoton, jonka viimeinen maksuerä maksettiin 27.9.2024. Lisäksi Scanfil Oyj:n vuonna 2021 Nordea Bank Abp:sta nostama 30 milj. euron pitkäaikainen luotto erääntyi 15.11.2024. Luottoa jatkettiin kolmella vuodella, ja jatkettua luottoa lyhennetään puolivuosittain 5 milj. eurolla. Luoton viimeinen maksuerä on 15.11.2027. Scanfil Oyj:llä on käytössä Nordean Multicurrency Global Cash Pool, johon on liitetty 50 milj. euron luottolimiitti sekä SEB:n Liquidity Optimisation -fasiliteetti, johon on liitetty 30 milj. euron luottolimiitti. Kumpikaan luottolimiitti ei ollut käytössä vuoden lopulla. Konsernin rahoitusjärjestelyyn sisältyy irtisanomiskovenantteja liittyen omavaraisuusasteeseen sekä korollisten nettovelkojen ja käyttökatteen suhteeseen. Kovenanttien ehtoja tarkastellaan kvartaaleittain. Tilikausien 2024 ja 2023 aikana konserni on täyttänyt kovenanttiehdot. 163 12. Velat saman konsernin yrityksille 1000 EUR 2024 2023 Lyhytaikaiset velat saman konsernin yrityksille Ostovelat 10 302 Global Cash Pool -velat 70 609 43 544 Yhteensä 70 619 43 847 13. Siirtovelat 1000 EUR 2024 2023 Siirtovelkoihin sisältyvät olennaisimmat erät: Henkilöstökulut 547 1 083 Korot 126 11 Muut siirtovelat 364 181 Yhteensä 1 036 1 276 14. Vastuusitoumukset 1000 EUR 2024 2023 Annetut takaukset Konserniyhtiöiden puolesta annettu 150 150 Yhteensä 150 150 Lisäksi yhtiö on antanut seuraavat omavelkaiset takaukset: Scanfil Oyj on antanut takaukset Nordea Bank AB:lle (publ) niiden vastuiden maksamisesta, jotka Scanfil Sweden AB:llä tehtyjen johdannaissopimusten perusteella Nordea Bank AB:lle (publ) kulloinkin on sekä Skandinaviska Enskilda Banken AB:lle korvaten aiemmin Scanfil Sweden AB:n antamat vakuudet. Vastuu Skandinaviska Enskilda Banken AB:lle on maksimissaan 3,6 milj. euroa. Scanfil Oyj on antanut takauksen Nordea Bank Abp:lle Scanfil Electronics GmbH:n ja Nordea Bank Abp:n välillä solmitun johdannaissopimuksia koskevien yleissopimusten velvoitteiden toteuttamisen ja maksamisen vakuudeksi. Scanfil Oyj on antanut takauksen tytäryhtiö Scanfil Inc.:n vuokrasopimuksen velvoitteista. Konserniyhtiöiden puolesta voidaan antaa aika ajoin tavanomaisia emoyhtiöiden takauksia näiden asiakassopimusvelvoitteiden täyttämisen vakuudeksi. 15. Johdannaissopimukset KORKOJOHDANNAISET, 1000 EUR 2024 2023 Korkojohdannaiset Käypä arvo -132 104 Kohde-etuuden nimellisarvo 30 000 6 000 VALUUTTAJOHDANNAISET, 1000 EUR 2024 2023 Valuuttajohdannaiset Käypä arvo 85 1 052 Kohde-etuuden nimellisarvo 36 525 30 408 Valuuttajohdannaiset, suojauslaskennan ulkopuolella Muut velat 52 Kohde-etuuden nimellisarvo 17 157 Konsernissa on vuonna 2027 erääntyvä 30,0 milj. euron luotto, joka on suojattu koronvaihtosopimuksella. Suojauksen tavoitteena on suojautua vaihtuvakorkoiseen lainaan liittyvien korkovirtojen vaihtelulta. Koronvaihtosopimuksen perusteella Scanfil maksaa kiinteää korkoa, ja vastaanottaa suojatun luoton viitekoroksi asetettua vaihtuvaa Euribor 6 kuukauden korkoa. Suojauksen tavoite on konsernin riskienhallinnan periaatteiden mukainen. Suojauksen tehokkuus on luotettavasti määritettävissä ja suojauksen odotetaan olevan täysin tehokas koko suojaussuhteen voimassaoloajan. Ehdot vastaavat toisiaan suojauskoh- teen ja suojausinstrumentin osalta. Tehokkuutta arvioidaan neljännesvuosittain ja suojaus on ollut tehokas. Johdannaisen tulosvaikutuksen odotetaan realisoituvan lainan voimassaoloaikana. Johdannaisen käypä arvo oli 132 tuhatta euroa sisältäen kertyneet korot. Johdannaisen korkovirrat toteutuvat samanaikaisesti lainan korkovirtojen kanssa. Kansainvälisen tilinpäätösstandardin mukaan porrastetun suojausohjelman mukaiset valuuttajohdannaiset merkitään oman pääoman käyvän arvon rahastoon laskennallisella verolla oikaistuna. Käyvän arvon rahastoa oikaistaan tulokseen, kun valuut- tajohdannainen luovutetaan tai se erääntyy. 164 17. Johdon maksuperusteiset työsuhde-etuudet PALKAT JA MUUT LYHYTAIKAISET TYÖSUHDEETUUDET, 1000 EUR 2024 2023 Toimitusjohtajan palkat ja palkkiot Christophe Sut 1.9.2023 alkaen 358 116 Petteri Jokitalo 31.8.2023 saakka 413 Osakkeina toteutettavat ja maksettavat optiot, Petteri Jokitalo 1 111 Yhteensä 358 1 640 Hallituksen palkat ja palkkiot Harri Takanen 61 61 Bengt Engström 41 39 Christina Lindstedt 45 41 Juha Räisänen 50 46 Minna Yrjönmäki 27.4.2023 alkaen 44 26 Thomas Dekorsy 27.4.2023 alkaen 39 23 Hallituksen palkat ja palkkiot yhteensä 280 236 16. Muut vuokrasopimukset 1000 EUR 2024 2023 Seuraavalla tilikaudella maksettavat 42 47 Myöhemmin maksettavat 79 26 Yhteensä 122 73 Vuokravastuut on ilmoitettu ilman arvonlisäveroa. 165 TILINPÄÄTÖKSEN JA TOIMINTAKERTOMUKSEN ALLEKIRJOITUS Sovellettavia tilinpäätössäännöksiä noudattaen laadittu tilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan sekä yrityksen että sen konsernitilinpäätökseen sisältyvien yritysten kokonaisuuden varoista, vastuista, taloudellisesta asemasta sekä voitosta tai tappiosta. Toimintakertomuksessa on todenmukaisen kuvan antava selostus yhtäältä yrityksen ja toisaalta sen konsernitilinpäätökseen sisältyvien yritysten kokonaisuuden liiketoimin- nan kehittymisestä ja tuloksesta sekä kuvaus merkittävimmistä riskeistä ja epävarmuustekijöistä ja muusta yrityksen tilasta.Toimintakertomukseen sisältyvä kestävyysraportti on laadittu noudattaen 7 luvussa tarkoitettuja raportointistandardeja sekä taksonomia-asetuksen 8 artiklaa. Sievissä, 20.2.2025 Harri Takanen Bengt Engström Minna Yrjönmäki Dr. Thomas Dekorsy hallituksen puheenjohtaja hallituksen jäsen hallituksen jäsen hallituksen jäsen Christina Lindstedt Juha Räisänen Christophe Sut hallituksen jäsen hallituksen jäsen CEO HALLITUKSEN VOITONJAKOEHDOTUS Emoyhtiön jakokelpoiset varat ovat 70 308 241,25 euroa sisältäen jakamattomia voittovaroja 36 674 749,71 euroa. Hallitus esittää yhtiökokoukselle, että 31.12.2024 päättyneeltä tilikaudelta maksetaan osinkoa 0,24 euroa/osake eli yhteensä 15 645 901,20 euroa. 166 Scanfil Oyj:n yhtiökokoukselle Tilinpäätöksen tilintarkastus Lausunto Olemme tilintarkastaneet Scanfil Oyj:n (y-tunnus 2422742-9) tilinpäätök - sen tilikaudelta 1.1.–31.12.2024. Tilinpäätös sisältää konsernin taseen, tuloslaskelman, laajan tuloslaskelman, laskelman oman pääoman muu- toksista, rahavirtalaskelman ja liitetiedot, mukaan lukien olennainen til- inpäätöksen laatimisperiaatteita koskeva informaatio, sekä emoyhtiön taseen, tuloslaskelman, rahoituslaskelman ja liitetiedot. Lausuntonamme esitämme, että • konsernitilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan konsernin talou- dellisesta asemasta sekä sen toiminnan tuloksesta ja rahavirroista EU:ssa käyttöön hyväksyttyjen kansainvälisten IFRS-tilinpäätösstan- dardien mukaisesti, • tilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan emoyhtiön toiminnan tuloksesta ja taloudellisesta asemasta Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen laatimista koskevien säännösten mukaisesti ja täyttää lakisääteiset vaatimukset. Lausuntomme on ristiriidaton tarkastusvaliokunnalle ja hallitukselle anne- tun lisäraportin kanssa. TILINTARKASTUSKERTOMUS Lausunnon perustelut Olemme suorittaneet tilintarkastuksen Suomessa noudatettavan hyvän tilintarkastustavan mukaisesti. Hyvän tilintarkastustavan mukaisia vel- vollisuuksiamme kuvataan tarkemmin kohdassa Tilintarkastajan velvol- lisuudet tilinpäätöksen tilintarkastuksessa. Olemme riippumattomia emoyhtiöstä ja konserniyrityksistä niiden Suomessa noudatettavien eettisten vaatimusten mukaisesti, jotka koske- vat suorittamaamme tilintarkastusta ja olemme täyttäneet muut näiden vaatimusten mukaiset eettiset velvollisuutemme. Emoyhtiölle ja konserniyrityksille suorittamamme muut kuin tilintar- kastuspalvelut ovat parhaan tietomme ja käsityksemme mukaan olleet Suomessa noudatettavien, näitä palveluja koskevien säännösten mukaisia, emmekä ole suorittaneet EU-asetuksen 537/2014 5. artiklan 1 kohdassa tarkoitettuja kiellettyjä palveluja. Suorittamamme muut kuin tilintarkastuspalvelut on esitetty konsernitilinpäätöksen liitetiedossa 1.5. Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä. Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat ovat seikkoja, jotka ammatil- lisen harkintamme mukaan ovat olleet merkittävimpiä tarkastuksen koht- eena olevan tilikauden tilintarkastuksessa. Nämä seikat on otettu huo- mioon tilinpäätökseen kokonaisuutena kohdistuneessa tilintarkastukses- samme sekä laatiessamme siitä annettavaa lausuntoa, emmekä anna näistä seikoista erillistä lausuntoa. Olemme täyttäneet kohdassa Tilintarkastajan velvollisuudet tilinpäätöksen tilintarkastuksessa kuvatut velvollisuutemme tilinpäätöksen tilintarkas- tuksessa mukaan lukien näihin seikkoihin liittyvät velvoitteemme. Tämän mukaisesti suoritimme suunnittelemamme tilintarkastustoimenpiteet, jotka kohdistuivat arviomme mukaisesti riskeihin, jotka voivat johtaa til- inpäätöksen olennaiseen virheellisyyteen. Suorittamamme tilintarkas- tustoimenpiteet, jotka kohdistuivat myös alla mainittuihin seikkoihin, ovat olleet perustana oheista tilinpäätöstä koskevalle lausunnollemme. Olemme ottaneet tilintarkastuksessamme huomioon riskin siitä, että johto sivuuttaa kontrolleja. Tähän on sisältynyt arviointi siitä, onko viitteitä sellaisesta johdon tarkoitushakuisesta suhtautumisesta, josta aiheutuu väärinkäytöksestä johtuvan olennaisen virheellisyyden riski. 167 Tilintarkastuksen kannalta keskeinen seikka Miten seikkaa käsiteltiin tilintarkastuksessa Myynnin tuloutus Viittaamme konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteisiin ja liitetietoon 1.1 Tilinpäätöksen laadintaperiaatteiden mukaisesti myynti kirjataan liikevaihdoksi, kun Scanfil on täyttänyt sopimukseen liittyvät suoritevelvoitteet joko yhtenä ajankohtana tai palveluiden osalta ajan kuluessa. Konsernin liikevaihto muodostuu pääasiassa tavaroiden myynnistä, jolloin myynti tuloutetaan yhtenä ajajankohtana määräysvallan siirtyessä asiakkaalle sopimusehtojen mukaisesti. Liikevaihto on konsernissa käytetty keskeinen suorituskyvyn mittari, mikä saattaa luoda kannustimen myynnin ennenaikaiselle tuloutukselle. Myynnin tuloutus oli tilintarkastuksen kannalta keskeinen seikka sekä EU asetuksen 537/2014 artiklan 2c kohdassa tarkoitettu merkittävä olennaisen virheellisyyden riski johtuen tuottojen oikea-aikaiseen kirjaamiseen liittyvästä riskistä. Tilintarkastustoimenpiteemme, joissa on huomioitu riski olennaisesta virheellisyydestä myynnin tulou- tuksessa, sisälsivät muun muassa: • konsernin laskentaperiaatteiden asianmukaisuuden arvioinnin myynnin tuloutuksen osalta ja ver- tailun sovellettaviin laskentastandardeihin; • käsityksen muodostamisen myynnin tuloutuksen sekä siihen liittyvien jaksotuksien prosessista, • data-analyyttisten toimenpiteiden suorittamisen esimerkiksi analysoimalla myynnin kirjautumista saaduiksi rahasuorituksiksi; • myyntisopimusten sopimusehtoihin perehtymistä. • myynnin katkon testausta analyyttisin toimenpitein ja tarkastamalla yksittäisiä tapahtumia pistoko- kein ennen ja jälkeen tilinpäätöspäivän; ja • arvioinnin konsernin myyntituottoihin liittyvien liitetietojen asianmukaisuudesta. Vaihto-omaisuuden arvostus Viittaamme konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteisiin ja liitetietoon 2.2 Vaihto-omaisuus arvostetaan hankintamenoon tai nettorealisointiarvoon sen mukaan, kumpi niistä on alhaisempi. Vaihto-omaisuus arvostetaan ja esitetään epäkuranttiudesta johtuvalla arvonalentu- miskirjauksella vähennettynä. Tilinpäätöspäivänä vaihto-omaisuuden kokonaismäärä ja siihen liittyvät epäkuranttiusvaraukset olivat 170,1 M€ ja 2 M€ (netto 168 M€). Vaihto-omaisuuden arvostus oli tilintarkastuksen kannalta keskeinen seikka, koska vaihto-omaisuu- den kokonaismäärä ja siihen liittyvät varaukset ovat olennaisia tilinpäätöksen kannalta, ja koska vaih- to-omaisuuden arvostus vaatii johdon arviota tulevasta myynnistä ja epäkuranttiusvarauksen tasosta. Suoritimme muun muassa seuraavat tilintarkastustoimenpiteet: • arvioimme konsernin laadintaperiaatteita varaston arvonalennuksiin liittyen sovellettaviin lasken - tastandardeihin nähden; • vertasimme valittujen varastonimikkeiden hankintamenoa ja nettorealisointiarvoa viimeisimpiin ostolaskuihin sekä myyntihintoihin; • arvioimme johdon laatimia analyysejä ja laskelmia liittyen epäkurantteihin nimikkeisiin sekä näiden arvioituun kysyntään ja nettorealisointiarvoon; ja • arvioimme konsernin liitetiedoissa vaihto-omaisuudesta esitettyjen tietojen riittävyyttä. 168 Tilinpäätöstä koskevat hallituksen ja toimitusjohtajan velvollisuudet Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat tilinpäätöksen laatimisesta siten, että konsernitilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan EU:ssa käyttöön hyväksyttyjen kansainvälisten IFRS-tilinpäätösstandardien mukaisesti ja siten, että tilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen laatimista koskevien säännösten mukaisesti ja täyt- tää lakisääteiset vaatimukset. Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat myös sellaisesta sisäisestä valvonnasta, jonka ne katsovat tarpeelliseksi void- akseen laatia tilinpäätöksen, jossa ei ole väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä. Hallitus ja toimitusjohtaja ovat tilinpäätöstä laatiessaan velvollisia arvio- imaan emoyhtiön ja konsernin kykyä jatkaa toimintaansa ja soveltuvissa tapauksissa esittämään seikat, jotka liittyvät toiminnan jatkuvuuteen ja siihen, että tilinpäätös on laadittu toiminnan jatkuvuuteen perustuen. Til- inpäätös laaditaan toiminnan jatkuvuuteen perustuen, paitsi jos emoy- htiö tai konserni aiotaan purkaa tai toiminta lakkauttaa tai ei ole muuta realistista vaihtoehtoa kuin tehdä niin. Tilintarkastajan velvollisuudet tilinpäätöksen tilintarkastuksessa Tavoitteenamme on hankkia kohtuullinen varmuus siitä, onko tilinpäätök- sessä kokonaisuutena väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä, sekä antaa tilintarkastuskertomus, joka sisältää lausun- tomme. Kohtuullinen varmuus on korkea varmuustaso, mutta se ei ole tae siitä, että olennainen virheellisyys aina havaitaan hyvän tilintarkas- tustavan mukaisesti suoritettavassa tilintarkastuksessa. Virheellisyyksiä voi aiheutua väärinkäytöksestä tai virheestä, ja niiden katsotaan olevan olennaisia, jos niiden yksin tai yhdessä voitaisiin kohtuudella odottaa vaikuttavan taloudellisiin päätöksiin, joita käyttäjät tekevät tilinpäätök- sen perusteella. Hyvän tilintarkastustavan mukaiseen tilintarkastukseen kuuluu, että käytämme ammatillista harkintaa ja säilytämme ammatillisen skepti- syyden koko tilintarkastuksen ajan. Lisäksi: • Tunnistamme ja arvioimme väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvat tilinpäätöksen olennaisen virheellisyyden riskit, suunnittelemme ja suoritamme näihin riskeihin vastaavia tilintarkastustoimenpiteitä ja hankimme lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä. Riski siitä, että väärinkäytöksestä johtuva olennainen virheellisyys jää havaitsematta, on suurempi kuin riski siitä, että virheestä johtuva olennainen virheellisyys jää havaitse- matta, sillä väärinkäytökseen voi liittyä yhteistoimintaa, väärentämistä, tietojen tahallista esittämättä jättämistä tai virheellisten tietojen esit - tämistä taikka sisäisen valvonnan sivuuttamista. • Muodostamme käsityksen tilintarkastuksen kannalta relevantista sisäisestä valvonnasta pystyäksemme suunnittelemaan olosuhteisiin nähden asianmukaiset tilintarkastustoimenpiteet mutta emme siinä tarkoituksessa, että pystyisimme antamaan lausunnon emoyhtiön tai konsernin sisäisen valvonnan tehokkuudesta. • Arvioimme sovellettujen tilinpäätöksen laatimisperiaatteiden asian- mukaisuutta sekä johdon tekemien kirjanpidollisten arvioiden ja niistä esitettävien tietojen kohtuullisuutta. • Teemme johtopäätöksen siitä, onko hallituksen ja toimitusjohtajan ollut asianmukaista laatia tilinpäätös perustuen oletukseen toimin- nan jatkuvuudesta, ja teemme hankkimamme tilintarkastusevidenssin perusteella johtopäätöksen siitä, esiintyykö sellaista tapahtumiin tai olosuhteisiin liittyvää olennaista epävarmuutta, joka voi antaa merkittä- vää aihetta epäillä emoyhtiön tai konsernin kykyä jatkaa toimintaansa. Jos johtopäätöksemme on, että olennaista epävarmuutta esiintyy, meidän täytyy kiinnittää tilintarkastuskertomuksessamme lukijan huo- miota epävarmuutta koskeviin tilinpäätöksessä esitettäviin tietoihin tai, jos epävarmuutta koskevat tiedot eivät ole riittäviä, mukauttaa lausuntomme. Johtopäätöksemme perustuvat tilintarkastuskertomuk- sen antamispäivään mennessä hankittuun tilintarkastusevidenssiin. Vastaiset tapahtumat tai olosuhteet voivat kuitenkin johtaa siihen, ettei emoyhtiö tai konserni pysty jatkamaan toimintaansa. • Arvioimme tilinpäätöksen, kaikki tilinpäätöksessä esitettävät tiedot mukaan lukien, yleistä esittämistapaa, rakennetta ja sisältöä ja sitä, kuvastaako tilinpäätös sen perustana olevia liiketoimia ja tapahtumia siten, että se antaa oikean ja riittävän kuvan. • Suunnittelemme ja suoritamme konsernin tilintarkastuksen hank- kiaksemme konsernitilinpäätöstä koskevan tilintarkastuslausunnon laatimisen perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä konserniin kuuluvia yhteisöjä tai liiketoimin- tayksikköjä koskevasta taloudellisesta informaatiosta. Vastaamme konsernin tilintarkastusta varten suoritettavan tilintarkastustyön ohjauksesta, valvonnasta ja läpikäynnistä Vastaamme tilintarkas- tuslausunnosta yksin. Kommunikoimme hallintoelinten kanssa muun muassa tilintarkastuk- sen suunnitellusta laajuudesta ja ajoituksesta sekä merkittävistä tilin- tarkastushavainnoista, mukaan lukien mahdolliset sisäisen valvonnan merkittävät puutteellisuudet, jotka tunnistamme tilintarkastuksen aikana. Lisäksi annamme hallintoelimille vahvistuksen siitä, että olemme nou- dattaneet riippumattomuutta koskevia relevantteja eettisiä vaatimuksia, ja kommunikoimme niiden kanssa kaikista suhteista ja muista seikoista, joiden voi kohtuudella ajatella vaikuttavan riippumattomuuteemme, ja soveltuvissa tapauksissa niihin liittyvistä varotoimista. 169 Päätämme, mitkä hallintoelinten kanssa kommunikoiduista seikoista oli- vat merkittävimpiä tarkasteltavana olevan tilikauden tilintarkastuksessa ja näin ollen ovat tilintarkastuksen kannalta keskeisiä. Kuvaamme kysei- set seikat tilintarkastuskertomuksessa, paitsi jos säädös tai määräys estää kyseisen seikan julkistamisen tai kun äärimmäisen harvinaisissa tapauksissa toteamme, ettei kyseisestä seikasta viestitä tilintarkas- tuskertomuksessa, koska siitä aiheutuvien epäedullisten vaikutusten voitaisiin kohtuudella odottaa olevan suuremmat kuin tällaisesta vies- tinnästä koituva yleinen etu. Muut raportointivelvoitteet Tilintarkastustoimeksiantoa koskevat tiedot Olemme toimineet yhtiökokouksen valitsemana tilintarkastajana 25.4.2024 alkaen. Muu informaatio Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat muusta informaatiosta. Muu infor- maatio käsittää toimintakertomuksen ja vuosikertomukseen sisältyvän informaation, mutta se ei sisällä tilinpäätöstä eikä sitä koskevaa tilintarkas- tuskertomustamme. Olemme saaneet toimintakertomuksen käyttöömme ennen tämän tilintarkastuskertomuksen antamispäivää, ja odotamme saavamme vuosikertomuksen käyttöömme kyseisen päivän jälkeen. Tilinpäätöstä koskeva lausuntomme ei kata muuta informaatiota. Velvollisuutenamme on lukea edellä yksilöity muu informaatio tilinpäätök- sen tilintarkastuksen yhteydessä ja tätä tehdessämme arvioida, onko muu informaatio olennaisesti ristiriidassa tilinpäätöksen tai tilintarkas- tusta suorittaessa hankkimamme tietämyksen kanssa tai vaikuttaako se muutoin olevan olennaisesti virheellistä. Toimintakertomuksen osalta velvollisuutenamme on lisäksi arvioida, onko toimintakertomus laadittu noudattaen siihen sovellettavia säännöksiä lukuun ottamatta niitä kes- tävyysraporttia koskevia tietoja, joista säädetään kirjanpitolain 7 luvussa ja kestävyysraportointistandardeissa. Lausuntonamme esitämme, että toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen tiedot ovat yhdenmukaisia ja että toimintakertomus on laadittu noudat- taen siihen sovellettavia säännöksiä. Lausuntomme eivät kata niitä kes- tävyysraporttia koskevia tietoja, joista säädetään kirjanpitolain 7 luvussa ja kestävyysraportointistandardeissa. Jos teemme ennen tilintarkastuskertomuksen antamispäivää käyttöömme saamaamme muuhun informaatioon kohdistamamme työn perusteella johtopäätöksen, että kyseisessä muussa informaatiossa on olennainen virheellisyys, meidän on raportoitava tästä seikasta. Meillä ei ole tämän asian suhteen raportoitavaa. Helsingissä 24.2.2025 Ernst & Young Oy tilintarkastusyhteisö Toni Halonen KHT 170 Scanfil Oyj:n hallitukselle Olemme suorittaneet kohtuullisen varmuuden antavan toimeksiannon, jonka kohteena on Scanfil Oyj:n (y-tunnus: 2422742-9) komission teknisen sääntelystandardin mukaisesti laadittu tilinpäätös 7437004XD6U0FF- DCT507-2024-12-31-fi.zip tilikaudelta 1.1.-31.12.2024. Hallituksen ja toimitusjohtajan vastuu Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat yhtiön toimintakertomuksen ja tilin- päätöksen (ESEF-tilinpäätös) laatimisesta siten, että ne täyttävät komis- sion teknisen sääntelystandardin vaatimukset. Tähän vastuuseen kuuluu • laatia ESEF-tilinpäätös XHTML-muodossa komission teknisen sään- telystandardin artiklan 3 mukaisesti • merkitä ESEF-tilinpäätökseen sisältyvän konsernitilinpäätöksen pää - laskelmat, liitetiedot ja yhtiön tunnistetiedot iXBRL-merkein komission sääntelystandardin artiklan 4 mukaisesti sekä • varmistaa ESEF-tilinpäätöksen ja tilintarkastetun tilinpäätöksen kes- kinäinen yhdenmukaisuus. Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat myös sellaisesta sisäisestä valvon- nasta, jonka ne katsovat tarpeelliseksi voidakseen laatia ESEF-tilinpäätök- sen komission teknisen sääntelystandardin vaatimusten mukaisesti. RIIPPUMATTOMAN TILINTARKASTAJAN RAPORTTI SCANFIL OYJ:N ESEF-TILINPÄÄTÖKSESTÄ Tilintarkastajan riippumattomuus ja laadunhallinta Olemme riippumattomia yhtiöstä niiden Suomessa noudatettavien eet- tisten vaatimusten mukaisesti, jotka koskevat suorittamaamme toimek- siantoa ja olemme täyttäneet muut näiden vaatimusten mukaiset eet- tiset velvollisuutemme. Tilintarkastusyhteisömme soveltaa kansainvälistä laadunhallintastand- ardia ISQM 1, jonka mukaan tilintarkastusyhteisön on suunniteltava, otet- tava käyttöön ja pidettävä toiminnassa laadunhallintajärjestelmä, mukaan lukien eettisten vaatimusten, ammatillisten standardien sekä sovellet- tavien säädöksiin ja määräyksiin perustuvien vaatimusten noudattamista koskevat toimintaperiaatteet tai menettelytavat. Tilintarkastajan velvollisuudet Velvollisuutenamme on arvopaperimarkkinalain 7:8 § mukaisesti var- mentaa komission teknisen sääntelystandardin mukaisesti laadittu til- inpäätös. Annamme lausunnon siitä, onko ESEF-tilinpäätökseen sisäl- tyvä konsernitilinpäätös merkitty olennaisilta osin komission teknisen sääntelystandardin 4 artiklan vaatimusten mukaisesti. Velvollisuutenamme on ilmoittaa lausunnossamme, missä laajuudessa varmennus on suoritettu. Olemme suorittaneet kohtuullisen varmuuden antavan toimeksiannon kansainvälisen varmennustoimeksiantostand- ardin ISAE 3000 mukaisesti. Tarkastukseen kuuluu toimenpiteitä evidenssin hankkimiseksi siitä, • onko ESEF-tilinpäätökseen sisältyvät konsernitilinpäätöksen päälas- kelmat olennaisilta osin merkitty iXBRL-merkein komission teknisen sääntelystandardin 4. artiklan vaatimusten mukaisesti, ja • onko ESEF-tilinpäätökseen sisältyvät konsernitilinpäätöksen liitetiedot ja yhtiön tunnistetiedot olennaisilta osin merkitty iXBRL-merkein komis- sion teknisen sääntelystandardin 4. artiklan vaatimusten mukaisesti, ja • ovatko ESEF-tilinpäätös ja tilintarkastettu tilinpäätös keskenään yhdenmukaisia. Valittujen tarkastustoimenpiteiden luonne, ajoitus ja laajuus riippuvat tilintarkastajan harkinnasta. Tähän sisältyy sen riskin arvioiminen, onko virheestä tai väärinkäytöksestä johtuvaa olennaista poikkeamaa komis- sion teknisen sääntelystandardin vaatimuksista. Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tarkastusevidenssiä. 171 Lausunto Arvopaperimarkkinalain 7 luvun 8 §:n mukaisena lausuntona esitämme, että Scanfil Oyj:n ESEF-tilinpäätökseen 7437004XD6U0FFDCT507-2024- 12-31-fi.zip sisältyvät konsernitilinpäätöksen päälaskelmat sekä liitetie- dot ja yhtiön tunnistetiedot tilikaudelta 1.1.-31.12.2024 on olennaisilta osin merkitty komission teknisen sääntelystandardin vaatimusten mukaisesti. Lausuntomme Scanfil Oyj:n konsernitilinpäätöksen tilintarkastuksesta tilikaudelta 1.1.-31.12.2024 on annettu 24.2.2025 päivätyllä tilintarkas- tuskertomuksellamme. Tällä raportilla emme anna konsernitilinpäätök- sen tilintarkastuksesta lausuntoa tai muuta varmennusjohtopäätöstä. Helsingissä 27.3.2025 Ernst & Young Oy tilintarkastusyhteisö Toni Halonen KHT 172 Scanfil Oyj:n yhtiökokoukselle Olemme suorittaneet rajoitetun varmuuden antavan toimeksiannon, jonka kohteena on Scanfil Oyj:n (2422742-9) toimintakertomukseen sisältyvä kirjanpitolain 7 luvun mukainen konsernikestävyysraportti tilikaudelta 1.1.–31.12.2024. Lausunto Suorittamiemme toimenpiteiden ja hankkimamme evidenssin perusteella tietoomme ei ole tullut seikkaa, joka antaisi meille syyn uskoa, että kon- sernikestävyysraportissa ei ole kaikilta olennaisilta osiltaan noudatettu 1. kirjanpitolain 7 luvussa säädettyjä vaatimuksia ja kestävyysraportoin- tistandardeja (ESRS); 2. kestävää sijoittamista helpottavasta kehyksestä ja asetuksen (EU) 2019/2088 muuttamisesta annetun Euroopan parlamentin ja neu- voston asetuksen (EU) 2020/852 artiklassa 8 säädettyjä vaatimuksia (EU-taksonomia). Edellä kohta 1 käsittää myös prosessin, jolla Scanfil Oyj on yksilöinyt tiedot kestävyysraportointistandardien mukaista raportoimista varten (kaksinkertainen olennaisuusanalyysi), sekä tietojen merkitsemisen kir- janpitolain 7 luvun 22 §:ssä tarkoitetulla tavalla. Lausuntomme ei kata kirjanpitolain 7 luvun 22 § 1 mom. 2 kohdan mukai- sta konsernikestävyysraportin merkitsemistä digitaalisilla XBRL-kes- tävyystunnisteilla, koska kestävyysraportointiyritysten ei ole ollut mah- dollista noudattaa kyseistä säännöstä ESEF-asetuksen tai muun Euroo- pan unionin lainsäädännön puuttumisen vuoksi. KESTÄVYYSRAPORTIN VARMENNUSKERTOMUS Lausunnon perustelut Olemme suorittaneet konsernikestävyysraportin varmentamisen rajoite- tun varmuuden antavana toimeksiantona noudattaen Suomessa nou- datettavaa hyvää varmennustapaa ja kansainvälistä varmennustoimek- siantostandardia ISAE 3000 (uudistettu) ”Muut varmennustoimeksiannot kuin mennyttä aikaa koskevaan taloudelliseen informaatioon kohdistuva tilintarkastus tai yleisluontoinen tarkastus”. Tämän standardin mukaisia velvollisuuksiamme kuvataan tarkemmin kohdassa Kestävyysraportointitarkastajan velvollisuudet. Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa evidenssiä. Muu seikka Haluamme kiinnittää huomiota siihen, että Scanfil Oyj:n kirjanpitolain 7 luvun mukainen konsernikestävyysraportti on laadittu ja varmennettu ensimmäistä kertaa tilikaudelta 1.1.–31.12.2024. Lausuntomme ei kata konsernikestävyysraportissa esitettyjä vertailutietoja. Lausuntoamme ei ole mukautettu tämän seikan osalta. Konsernikestävyystarkastajan riippumattomuus ja laadunhallinta Olemme riippumattomia emoyhtiöstä ja konserniyrityksistä niiden Suomessa noudatettavien eettisten vaatimusten mukaisesti, jotka koske- vat suorittamaamme toimeksiantoa ja olemme täyttäneet muut näiden vaatimusten mukaiset eettiset velvollisuutemme. Konsernikestävyystarkastaja soveltaa kansainvälistä laadunhallintastand - ardia ISQM 1, jonka mukaan kestävyystarkastusyhteisön on suunniteltava, otettava käyttöön ja pidettävä toiminnassa laadunhallintajärjestelmä, mukaan lukien eettisten vaatimusten, ammatillisten standardien sekä sovellettavien säädöksiin ja määräyksiin perustuvien vaatimusten nou- dattamista koskevat toimintaperiaatteet tai menettelytavat. Hallituksen ja toimitusjohtajan velvollisuudet Scanfil Oyj:n hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat: • konsernikestävyysraportista sekä sen laatimisesta ja esittämisestä kirjanpitolain 7 luvussa säädetyn mukaisesti, mukaan lukien kestävyys- raportointistandardeissa määritelty prosessi, jolla on yksilöity tiedot kestävyysraportointistandardien mukaista raportointia varten ja tietojen merkitseminen kirjanpitolain 7 luvun 22 §:ssä tarkoitetulla tavalla, sekä • siitä, että konsernikestävyysraportissa on noudatettu kestävää sijoit- tamista helpottavasta kehyksestä ja asetuksen (EU) 2019/2088 muut- tamisesta annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) 2020/852 artiklassa 8 säädettyjä vaatimuksia; • sellaisesta sisäisestä valvonnasta, jonka ne katsovat tarpeelliseksi voidakseen laatia konsernikestävyysraportin, jossa ei ole väärinkäy- töksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä. 173 Luontaiset rajoitukset kestävyysraportin laatimisessa Kestävyysraportin laatiminen edellyttää yhtiöltä olennaisuusarviointia relevanttien raportoitavien seikkojen tunnistamiseksi. Tähän sisältyy merkittävästi johdon harkintaa ja valintoja. Kestävyysraportoinnille on myös luonteenomaista, että tämäntyyppisten tietojen raportointiin liit- tyy estimaatteja ja olettamuksia, sekä mittaus- ja arviointiepävarmuutta. Kasvihuonekaasujen määrittämiseen liittyy luontaista epävarmuutta, koska päästökertoimien ja eri kaasujen päästöjen yhdistämiseen tarvittavien lukuarvojen määrittämi- sessä käytettävä tieteellinen tieto on epätäydellistä. Lisäksi raportoidessaan tulevaisuuteen suuntautuvia tietoja yhtiön on esitettävä mahdollisia tulevaisuuden tapahtumia koskevat oletukset, ja kerrottava yhtiön mahdollisista tulevista toimista näihin tapahtumiin liittyen. Todellinen lopputulos saattaa olla erilainen, koska ennustetut tapahtumat eivät aina toteudu odotetulla tavalla. Konsernikestävyystarkastajan velvollisuudet Velvollisuutemme on suorittaa varmennustoimeksianto saadak- semme rajoitetun varmuuden siitä, onko konsernikestävyysraportissa väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä, sekä antaa rajoitetun varmuuden antava varmennuskertomus, joka sisältää lau- suntomme. Virheellisyyksiä voi aiheutua väärinkäytöksestä tai virheestä, ja niiden katsotaan olevan olennaisia, jos niiden yksin tai yhdessä voisi kohtuudella odottaa vaikuttavan päätöksiin, joita käyttäjät tekevät kon- sernikestävyysraportin perusteella. Kansainvälisen varmennustoimeksiantostandardin ISAE 3000 (uudistettu) noudattamiseen kuuluu, että käytämme ammatillista harkintaa ja säi- lytämme ammatillisen skeptisyyden koko toimeksiannon ajan. Lisäksi: • Tunnistamme ja arvioimme väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvat konsernikestävyysraportin olennaisen virheellisyyden riskit, ja muo- dostamme käsityksen toimeksiannon kannalta relevantista sisäisestä valvonnasta pystyäksemme suunnittelemaan olosuhteisiin nähden asianmukaiset varmennustoimenpiteet, mutta emme siinä tarkoituk- sessa, että pystyisimme antamaan lausunnon emoyhtiön tai konsernin sisäisen valvonnan tehokkuudesta. • Suunnittelemme ja suoritamme näihin riskeihin vastaavia varmennus- toimenpiteitä hankkiaksemme lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa evidenssiä. Riski siitä, että väärin- käytöksestä johtuva olennainen virheellisyys jää havaitsematta, on suurempi kuin riski siitä, että virheestä johtuva olennainen virheellisyys jää havaitsematta, sillä väärinkäytökseen voi liittyä yhteistoimintaa, väärentämistä, tietojen tahallista esittämättä jättämistä tai virheellisten tietojen esittämistä taikka sisäisen valvonnan sivuuttamista. Kuvaus suoritetuista toimenpiteistä Rajoitetun varmuuden antavassa toimeksiannossa suoritettavat toimen- piteet poikkeavat luonteeltaan ja ajoitukseltaan kohtuullisen varmuuden antavan toimeksiannon toimenpiteistä, ja ovat niitä suppeampia. Valit- tavien varmennustoimenpiteiden luonne, ajoitus ja laajuus perustuvat ammatilliseen harkintaan sisältäen arvioinnin väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvasta olennaisen virheellisyyden riskistä. Tämän vuoksi rajoitetun varmuuden antavassa toimeksiannossa saatava varmuuden taso on huomattavasti alempi kuin varmuus, joka saataisiin suorittama- lla kohtuullisen varmuuden antava toimeksianto. Toimenpiteemme sisälsivät mm. seuraavaa: • Olemme haastatelleet kestävyysraportin sisältämien tietojen kerää- misestä ja raportoinnista vastaavia avainhenkilöitä. • Hankimme haastatteluilla ymmärryksen yrityksen kontrolliympäristöstä kestävyysraportointiprosessiin liittyen. • Arvioimme yrityksen kaksinkertaisen olennaisuusarvioinnin prosessin toteuttamista suhteessa ESRS-standardien vaatimuksiin, sekä sitä, että kaksoisolennaisuusarvioinnista annetut tiedot ovat ESRS-stan- dardien mukaisia. • Arvioimme, täyttääkö kestävyysraportti olennaisia kestävyysteemoja koskevat ESRS-standardien vaatimukset olennaisilta osin: - Olemme testanneet kestävyysraportissa esitetyn informaation oikeellisuutta vertaamalla informaatiota otosperusteisesti tätä tukevaan yrityksen dokumentaatioon. - Olemme otosperusteisesti suorittaneet analyyttisiä tarkastustoi- menpiteitä ja niihin liittyviä kyselyitä, uudelleenlaskentaa ja aineis- totarkastusta, sekä testanneet tietojen yhdistelyä arvioidaksemme kestävyysraportin oikeellisuutta. • Hankimme ymmärryksen prosessista, joilla yritys on määritellyt tak- sonomiakelpoiset ja taksonomian mukaiset taloudelliset toiminnot, sekä arvioimme näistä annettujen tietojen säännöstenmukaisuutta. Helsingissä 24.2.2025 Ernst & Young Oy kestävyystarkastusyhteisö Toni Halonen KRT / 174 Scanfil Oyj on julkisesti noteerattu osakeyhtiö, jonka hallinnoinnissa noudatetaan yhtiön yhtiöjärjestystä, Suomen osakeyhtiölakia ja muuta yhtiötä koskevaa lainsää- däntöä. Lisäksi yhtiö noudattaa toiminnassaan Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n jul- kistamaa ja 1.1.2025 voimaan tullutta Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodia (2024). Tämä selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä on nähtävillä yhtiön kotisivuilla www. scanfil.com Sijoittajat-osiossa. Hallinnointikoodi on julkisesti saatavilla internet- osoitteessa www.cgfinland.fi. Osakkeenomistajien nimitystoimikunta Varsinainen yhtiökokous 2024 päätti perustaa osakkeenomistajien nimitystoimikunnan (nimitystoiminkunta). Nimitystoimikunta on Yhtiön osakkeenomistajien toimielin, jonka tehtävänä on valmistella hallituksen jäsenten valintaa ja hallituksen jäsenten sekä hallituksen valiokuntien jäsenten palkitsemista koskevat ehdotukset seuraa- ville varsinaisille yhtiökokouksille sekä tarvittaessa ylimääräisille yhtiökokouksille ja varmistaa, että hallituksella ja sen jäsenillä on yhtiön tarpeita vastaava riittävä osaaminen ja kokemus. Nimitystoimikunta koostuu kolmesta jäsenestä, joista kak- si on yhtiön kahden suurimman osakkeenomistajien nimeämiä edustajia ja yhtiön hallituksen puheenjohtaja on nimitystoimikunnan kolmas jäsen kaksi suurinta osak- keenomistajaa, ja hallituksen puheenjohtaja on kolmas nimitystoimikunnan jäsen. Osakkeenomistajia edustavien jäsenten nimeämisoikeus on vuosittain niillä kahdella osakkeenomistajalla, joiden osuus Yhtiön kaikkien osakkeiden tuottamista äänistä Euroclear Finland Oy:n ylläpitämän osakasluettelon mukaan on suurin varsinaista yhtiökokousta edeltävän kalenterivuoden syyskuun ensimmäisenä työpäivänä. Sii- nä tapauksessa, että suurimman omistajan edustaja on samanaikaisesti yhtiön hallituksen puheenjohtaja, häntä ei voi valita nimitystoimikunnan puheenjohtajaksi, mutta hän voi toimia osakkeenomistajan edustajana nimitystoimikunnan jäsenenä. Vuonna 2024 nimitystoimikunnan jäseninä toimivat Jarkko Takanen (puheenjohtaja) ja Harri Takanen. Osakkeenomistajien nimitystoimikunnan työjärjestys löytyy täältä. Hallitus Hallitus huolehtii osakeyhtiölain mukaisesti yhtiön hallinnosta ja toiminnan asianmu - kaisesta järjestämisestä. Yhtiön varsinainen yhtiökokous valitsee hallituksen jäsenet. Scanfil Oyj:n hallitukseen kuuluu yhtiöjärjestyksen mukaan vähintään kolme ja enin- tään seitsemän varsinaista jäsentä. Hallitus valitsee keskuudestaan puheenjohtajan. Hallituksen tehtävä on päättää liiketoimintastrategiasta, merkittävistä investointeja, organisaatiota ja rahoitusta koskevista asioista sekä valvoa yhtiön hallintoa ja toi- mintaa. Hallituksen tulee lisäksi huolehtia, että yhtiön kirjanpidon ja varainhoidon valvonta on asianmukaisesti järjestetty. Scanfil Oyj:n varsinaisessa yhtiökokouksessa 25.4.2024 valittu hallitus on suoritta- nut jäsentensä riippumattomuusarvioinnin, jonka mukaan enemmistö hallituksen jäsenistä (Thomas Dekorsy, Bengt Engström, Christina Lindstedt, Juha Räisänen ja Minna Yrjönmäki) on yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista riippumattomia. Hallituksen tarkastusvaliokunnan kaikki kolme jäsentä ovat riippumattomia yhtiöstä sekä merkittävistä osakkeenomistajista. Tämä selvitys on Scanfil Oyj:n hallituksen käsittelemä. Harri Takanen Hallituksen puheenjohtaja, (synt. 1968, Suo- men kansalainen). Hallituksen jäsen 18.4.2013 lähtien. Hallitusammattilainen ja Jussi Capital Oy:n sekä Jussi Invest Oy:n toimitusjohtaja. Harri Takanen on toiminut Sievi Capital Oyj:n toimitusjohtajana 2007–2011 sekä Scanfil Oyj:n ja Scanfil EMS Oy:n toimitusjohtajana 2012–2013. Hän toimi Scanfil-konsernin palveluksessa vuo - desta 1994 mm. Kiinan toimintojen johtajana, Scanfil (Hangzhou) Co., Ltd:n toimitusjohtajana, teknologiasta vastaavana johtajana, asiakassuh- dejohtajana, asiakaspalvelupäällikkönä ja Sievin mekaniikkatehtaan johtajana. Koulutukseltaan Harri Takanen on diplomi-insinööri. Ei ole riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista. Erityisosaamisalue: elektroniikan sopimusvalmistus, strategia ja liikkeenjohto Omisti 31.12.2024 Scanfil Oyj:n osakkeita 9 913 146 kpl Hallituksen puheenjohtaja: WellO2 Oy Hallituksen jäsen: Jussi Capital Oy TkT Thomas Dekorsy Hallituksen jäsen 27.4.2023 lähtien (synt. 1963, Saksan kansalainen). Hän on kokenut väliai- kainen johtaja, joka on erikoistunut rakenne- muutoksiin, kannattavuuden parantamiseen ja teollisuusyritysten uudelleenorganisointiin. Hän oli Automotive-liiketoimintayksikön glo- baali johtaja (va.) Amann & Sähne GmbH & Co. KG:ssä. Hän on toiminut erilaisissa johtotehtä- vissä mm. toimitusjohtaja Prettl Management Services GmbH 2021-2022, opratiivinen johtaja Lakesight Technologies Holding GmbH 2019- 2021, toimitusjohtaja Escatec Switzerland AG 2013-2019 ja monia muita alkaen vuodesta 1989. Thomas Dekorsy on koulutuksel- taan tekniikan tohtori. Riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista. Erityisosaamisalue: valmistava teollisuus, kannattavuuden parantaminen ja vastuullisuus Ei omistanut 31.12.2023 Scanfil Oyj:n osakkeita Bengt Engström Hallituksen jäsen 20.8.2015 lähtien (synt. 1953, Ruotsin kansalainen). Hän on toiminut eri yri- tyksissä useissa johtotason tehtävissä sekä Ruotsissa että kansainvälisesti, kuten Whirlpool, Bofors AB, Duni AB ja Fujitsu. Koulutukseltaan Bengt Engström on koneinsinööri. Riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista. Erityisosaamisalue: elektroniikan sopimusvalmistus, strategia ja liikkeenjohto Omisti 31.12.2024 Scanfil Oyj:n osakkeita 12 929 kpl Hallituksen puheenjohtaja: Nordic Flanges, QleanAir AB, Qlosr AB, BEngström AB ja BEngström Förvaltning AB Hallituksen jäsen: Real Fastigheter AB, Polygienne AB ja Scandinavian Chemotech AB SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2024 / 175 Christina Lindstedt Hallituksen jäsen 12.4.2016 lähtien (synt. 1968, Ruotsin kansalainen). Vanhempi neu- vonantaja, toimitusjohtaja ja operatiivi- nen johtaja QleanAir Scandinavia AB:ssä 2020-2023. Christina Lindstedt on toiminut useiden yhtiöiden johtotehtävissä kuten Electrolux AB:ssä, Sony Ericssonissa ja Sonys- sa sekä Ruotsissa että kansainvälisesti. Hän on vastannut liiketoiminta- tai tuoteryhmäjohtajana erilaisista älykkäistä kuluttajatuotteista sekä New Business -toiminnoista. Lisäksi hän on vastannut Kiinassa globaalin hankintatoiminnon perusta- misesta. Christina Lindstedtillä on yliopistotutkinto yrityshallinnosta ja kauppaoikeu- desta. Riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista. Erityisosaamisalue: elektroniikan sopimusvalmistus, startup- ja kasvuyhtiöt Omisti 31.12.2024 Scanfil Oyj:n osakkeita 7 312 kpl Hallituksen jäsen: Xplorebiz AB Juha Räisänen Hallituksen jäsen 23.4. 2020 lähtien (synt. 1958, Suomen kansalainen). Managing Partner Va- luenode GmbH:ssa. Juha Räisänen on toiminut kansainvälisissä johtotehtävissä muun muassa ICL-Fujitsussa, Nokiassa, SanDiskissä, KO- NEssa ja Aliaxissa. Hän on vastannut myyn- nistä, valmistuksesta, hankinnoista sekä laatu- ja turvallisuusasioista. Koulutukseltaan Juha Räisänen on tuotantotalouden diplomi- insinööri. Riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista. Erityisosaamisalue: valmistus, toimitusketju ja hankintatoimi Ei omistanut 31.12.2024 Scanfil Oyj:n osakkeita Hallituksen jäsen: Bluefors Oy ja Valuenode GmbH Minna Yrjönmäki Hallituksen jäsen 27.4.2023 lähtien (synt. 1967, Suomen kansalainen). Hän on Wihuri-yhtymän talousjohtaja vuodesta 2023. Hän on toiminut talousjohtajana (va.) Raute Oyj:ssä 2022-2023, talousjohtajana Uponor Oyj:ssä 2019-2021, konsernin kirjanpidon johtajana 2016-2019 ja rahoitus- ja raportointijohtajan Outokumpu Oyj:ssä 2014-2016 . Sitä ennen hän työskenteli erilaisissa taloushallinnon johtotehtävissä Ahlst- rom Oyj:ssä 2004-2014 ja Huhtamäki Oyj:ssä 1991-2004. Koulutukseltaan Minna Yrjönmäki on kauppatieteiden maisteri. Riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista. Erityisosaamisalue: laskentatoimi, talousraportointi ja vastuullisuus Ei omistanut 31.12.2023 Scanfil Oyj:n osakkeita Hallituksen jäsenten määräysvaltayhteisöillä ei ole osakeomistuksia yhtiössä. Hallituksen jäsenten toimikausi kestää seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen pää- tymiseen saakka. Hallituksen toiminta Hallitus piti vuoden 2024 aikana yhteensä 15 kokousta, joista neljä kirjallisina pää- töksinä ilman erillistä järjestettyä kokousta. Hallituksen jäsenten läsnäoloprosentti kokouksissa oli 99 %. Scanfil Oyj:n hallituksen tehtävät ja vastuut määräytyvät osakeyhtiölain, muun sovel- tuvan lainsäädännön, yhtiöjärjestyksen, hyvää hallintotapaa koskevien suositusten ja hallituksen työjärjestyksen mukaisesti. Hallitus arvioi vuosittain toimintaansa ja säännöllisesti toimitusjohtajan ja johtoryhmän toimintaa. Scanfil Oyj:n hallitus on vahvistanut työjärjestyksen, jonka mukaan hallituksen keskeisiin tehtäviin kuuluu: • vahvistaa yhtiön liiketoimintastrategia ja valvoa sen toteutumista • vahvistaa vuosittain liiketoiminnan keskeiset tavoitteet ja seurata konsernin tulokehitystä • päättää strategisesti merkittävistä investoinneista konsernissa • käsitellä ja hyväksyä tilinpäätökset ja osavuosikatsaukset • nimittää ja vapauttaa tehtävästään toimitusjohtajan sekä määrätä hänen toimiehdot ja palkitsemisen periaatteet • päättää johdon ja henkilöstön kannustinjärjestelmistä • seurata yhtiön toiminnan keskeisiä riskejä ja niiden hallintaa • vahvistaa yhtiön arvot ja toimintaperiaatteet. Hallituksen monimuotoisuuden periaatteet Scanfil Oyj toimii kansainvälisessä elektroniikan sopimusvalmistuksessa, ja sillä on asiakkaina globaalisti toimivia yrityksiä useilta eri teollisuudenaloilta. Tehokas hallitustyöskentely edellyttää, että hallituksen jäsenillä on kokemusta useilta eri teollisuudenaloilta, osaamista kansainvälisestä liiketoiminnasta, vastuullisuudesta sekä näkemystä niistä globaaleista trendeistä, jotka vaikuttavat sopimusvalmis- tusmarkkinoiden kehitykseen. Hallituksen kokoonpanoehdotusta valmistellessaan osakkeenomistajien nimitystoimikunta ottaa huomioon ehdokkaiden koulutuksen, ammatillisen- ja kansainvälisen kokemuksen sekä henkilökohtaiset ominaisuudet. Tavoitteena on riittävän monesta jäsenestä muodostuva monimuotoinen hallituksen kokoonpano, joka pystyy vastaamaan yhtiön liiketoiminnan, vastuullisuuden ja stra- tegian kehittämisestä yhtiön toimialalla, ja jolla on pätevyys hallitukselle kuuluvien tehtävien ja vastuiden hoitamiseen. Scanfil Oyj:n tavoitteena on hallituksen riittävän monimuotoinen sukupuoli- ja ikäjakauma. Varsinainen yhtiökokous 25.4.2024 valitsi hallitukseen kuusi (6) jäsentä, joista neljä (66,7 %) oli miehiä ja kaksi (33,3 %) naisia. Hallituksen jäsenillä on joko tekninen tai kaupallinen koulutus. Tämän ohella edellä mainitut hallituksen monimuotoisuuden kannalta olennaiset tekijät ja ominaisuudet olivat edustettuina hallituksen kokoon- panossa vuonna 2024. Hallituksen valiokunnat Hallitus on perustanut tarkastusvaliokunnan. Tarkastusvaliokunnan tehtävänä on valvoa taloudellista raportointiprosessia ja tilinpäätösten ja osavuosikatsausten ra- portointia sekä seurata yhtiön sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan toimivuutta. Se arvioi myös tilintarkastuksen asianmukaisuutta ja valmistelee tilintarkastajan valintaa koskevan päätösehdotuksen. Valiokuntaan kuuluu kolme jäsentä, Juha Räisänen (pj), Christina Lindstedt ja Minna Yrjönmäki. Valiokunta piti vuoden 2024 aikana kah- deksan (8) kokousta. Valiokunnan jäsenten läsnäoloprosentti kokouksissa oli 100 %. / 176 Toimitusjohtaja Hallitus nimittää ja vapauttaa yhtiön toimitusjohtajan sekä päättää hänen palve- lussuhteensa ehdoista. Toimitusjohtaja kuuluu kulloinkin hallituksen erikseen päättämien tulos- ja voit- topalkkiojärjestelmien piiriin. Christophe Sut nimitettiin yhtiön toimitusjohtajaksi 1.9.2023 alkaen. Christophe Sut toimitusjohtaja Christophe Sut (1973, Ranskan ja Ruotsin kansa- lainen). Hän on aiemmin toiminut Sandvik AB:n tuotantoratkaisujen johtajana 2021–2023, Global Solutions -liiketoiminnan johtajana 2016–2021 ja liiketoiminnan kehitysjohtajana 2014–2016 ASSA ABLOY AB:ssa sekä kehitysjohtajana EMEA-alueella CLIQ:ssa 2012–2014. Kansain- välisen strategisen markkinoinnin päällikkö Niscayah Groupissa 2010–2012 ja eri markki- nointi- ja kehitystehtävissä ASSA ABLOY AB:s- sa Ruotsissa ja Ranskassa 2001–2010. Erilaisia markkinointitehtäviä ITW Groupissa ja SAM Outillagessa 1997–2001. Hänellä on maisterin tutkinto markkinoinnista ja myynnistä sekä kandidaatin tutkinnosta kielistä ja matematiikasta. Omisti 5 000 kpl Scanfil Oyj:n osaketta, 120 000 kpl kutakin 2022(BI) ja 2022(CI) optio-oikeutta 31.12.2024. Toimitusjohtajan tehtävät on määritelty osakeyhtiölain mukaisesti. Toimitusjohtaja hoitaa yhtiön operatiivista hallintoa hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti. Toimitusjohtajan tulee huolehtia siitä, että yhtiön kirjanpito on lain mu- kainen ja varainhoito luotettavalla tavalla järjestetty. Toimitusjohtaja toimii yhtiön johtoryhmän puheenjohtajana. Toimitusjohtajalla on erillinen toimitusjohtajasopimus, joka on voimassa toistaiseksi molemminpuolisella kuuden kuukauden irtisanomisajalla. Mikäli yhtiö päättää toi- mitusjohtajan kanssa tehdyn toimitusjohtajasopimuksen, maksetaan toimisuhteen keston perusteella toimitusjohtajalle erokorvauksena enintään 12 kuukauden raha- palkkaa vastaava määrä toimitusjohtajasopimuksen ehtojen mukaisesti. Eläkeikä on lakisääteinen. Johtoryhmä Johtoryhmän pääasiallisena tehtävänä on avustaa toimitusjohtajaa yhtiön opera- tiivisessa johtamisessa. Lisäksi Johtoryhmän tehtäviin kuuluvat pitkän tähtäimen suunnittelun valmisteluun liittyvät asiat, investointien suunnittelu ja seuranta sekä avaintoimintojen resursointi. Riku Hynninen kehitysjohtaja Riku Hynninen (synt. 1972) vastasi operatio- naalisen suorituskyvyn kehittämisestä, jossa yhdistyvät tuotanto ja tietotekniikka, ihmiset ja kulttuuri, kestävä kehitys sekä laatu ja lean johtaminen. Vuosina 2018 - 2021 hän toimi Scanfilin operatiivisena johtajana. Riku Hynninen on työskennellyt aiemmin Nokia Oyj:ssä, jossa hän vastasi Mobile Networksin tuoteportfolion valmistusteknologiasta, uusien tuotteiden käyt- töönotosta ja elinkaarihallinnasta. Koulutuksel- taan Riku Hynninen on diplomi-insinööri. Omisti 46 150 Scanfil Oyj:n osaketta 31.12.2024. Markku Kosunen hankintajohtaja Markku Kosunen (synt. 1967) vastasi yhtiön hankintatoimesta, mukaanlukien varastohal- linta. Ennen siirtymistään Scanfil-konserniin hän on toiminut Mecanova Oy:ssä tuotanto– ja kehitysjohtajana 2005–2010 sekä Flextronicsilla ja Ojala-yhtymässä Suomen mekaniikkatehtailla eri johtotehtävissä 1993–2005. Koulutukseltaan Markku Kosunen on tekniikan ylioppilas. Omisti 19 156 Scanfil Oyj:n osaketta 31.12.2024. Anette Mullis henkilöstöjohtaja (14.10.2024 alkaen) Anette Mullis (1965) vastasi globaalista henkilös- töhallinnosta ja -strategiasta. Ennen Scanfilille siirtymistään hän toimi henkilöstöhallinnon ja kestävän kehityksen ohtajana Arelionilla 2021- 2024. Sitä ennen hän toimi henkilöstöjohtajana Mycronicilla 2018-2021, HR Solutions Area OS- S:llä Ericssonilla 2017-2018, useissa johtavissa HR-tehtävissä CSL Behringillä 2010-2017, joh- tajana Wyeth Pharmaceuticalsilla 2004-2007 ja jän työskenteli myös johtotehtävissä IKEA Homefurnishingsilla 1988-2004. Anette on koulutukseltaan luonnontieteiden kan- didaatti (sosiaalityö). Ei omistanut Scanfil Oyj:n osakkeita 31.12.2024 Timo Sonninen operatiivinen johtaja (30.11.2024 asti) Timo Sonninen (synt. 1966) vastasi yhtiön tehtaiden taloudellisista ja operaativisis- ta suoristuskyvyistä. Ennen siirtymistään Scanfiliin hän on toiminut Efore Oyj:n Suzhoun tehtaanjohtajana 2006–2013. Sitä ennen hän on toiminut Incap Oyj:n palveluksessa 1991–2006 mm. tuotantojohtajana ja Vuokatin tehtaan johtajana. Koulutukseltaan Timo Sonninen on insinööri. Omisti 100 500 Scanfil Oyj:n osaketta 31.12.2024. / 177 Kai Valo talousjohtaja Kai Valo (synt. 1965) vastasi yhtiön taloushal- linnosta, rahoituksesta ja riskienhallinnasta. Vuosina 2015–2016 hän toimi Norpe konsernin talousjohtajana. Sitä ennen hän oli Lite-On Mo- bile konsernin talousjohtaja Pekingissä, Kiinassa 2009–2015. Vuosina 1999–2008 hän työskenteli Perlos-konsernissa erilaisissa taloushallinnon johtotehtävissä. Koulutukseltaan Kai Valo on kauppatieteen maisteri. Omisti 20 000 Scanfil Oyj:n osaketta 31.12.2024. Christina Wiklund kaupallinen johtaja Christina Wiklund (synt. 1971) vastasi yhtiön myynnistä ja markkinointitoimenpiteistä sekä asiakassuhteista. Ennen siirtymistään Scan- filiin hän on toiminut GE Additivessä EMEA- alueen myyntijohtajana ja myynnin esimiehenä 2018–2021. Sitä ennen hän on toiminut Flexissä myynnin ja asiakkuuksien hallinnan johtajana 2006–2018, Solectronissa 2002–2006 sekä Ericssonissa 2000–2002 liiketoiminnan ke- hittämisen ja asiakkuuksienhoidon tehtävissä. Christina Wiklund on koulutukseltaan valtiotieteiden kandidaatti (sosiologia) ja on osallistunut Stanford Graduate School of Business Executive -ohjelmaan. Omisti 2 000 Scanfil Oyj:n osaketta 31.12.2024. TALOUDELLISEEN RAPORTOINTIPROSESSIIN LIITTYVIEN SISÄISEN VALVONNAN JA TARKASTUKSEN SEKÄ RISKIENHALLINAN PÄÄPIIRTEET Riskienhallinta Scanfil Oyj:n hallitus vastaa siitä, että konsernin riskienhallinta ja sisäinen valvonta ja tarkastus on asianmukaisesti järjestetty. Riskienhallinta perustuu hallituksen hy- väksymään riskienhallintapolitiikkaan, jonka tavoitteena on riskien kokonaisvaltainen ja ennakoiva hallinta. Riskien arviointi on osa vuosittaista strategia- ja liiketoimin- tasuunnitteluprosessia. Riskienhallinnalle ei ole omaa erillistä organisaatiota vaan riskienhallinta on rakennettu osaksi liiketoimintaprosesseja ja johtamisjärjestelmää ja sitä koordinoi konsernin talousjohtaja. Riskienhallinnan tavoitteena on havainnoi- da ja analysoida tekijöitä, jotka voivat vaikuttaa negatiivisesti yrityksen tavoitteiden saavuttamiseen sekä ryhtyä toimenpiteisiin riskien minimoimiseksi tai poistamiseksi kokonaan. Operatiiviset yksiköt raportoivat liiketoiminnan riskeistä johtamis- ja ra- portointijärjestelmän mukaisesti. Sisäinen valvonta Scanfil Oyj:n sisäinen valvonta on jatkuvaa toimintaa liiketoiminnan tuloksellisuuden varmistamiseksi ja sen jatkuvuuden turvaamiseksi. Valvonnan tarkoitus on minimoida riskejä varmistamalla, että raportointi on luotettavaa, ja että lakeja sekä säännöksiä noudatetaan. Perustan valvonnalle luovat konsernille yhteiset arvot, eettiset säännöt ja toimin- ta-alueiden lainsäädännöt, joista on johdettu noudatettavat toimintaperiaatteet ja -ohjeet. Ohjeet kattavat menettelytavat keskeisissä toiminnoissa. Vastuu sisäisestä valvontajärjestelmästä on konsernin ja yksiköiden johdolla. Sisäinen valvonta on aktiivinen osa yhtiön johtamista ja hallintoa. Konsernin liiketoimintajohto vastaa valvontajärjestelmään kuuluvien yhdenmukaisten liiketoimintaprosessien kehit- tämisestä. Konsernin taloushallinto koordinoi konsernin taloudellista johtamista. Taloudellisen valvonnan peruslähtökohta on toimintaprosesseihin sisällytetyt kont- rollit, jotka mahdollistavat poikkeamien nopean havaitsemisen ja niihin reagoimisen. Oleellinen osa taloudellista valvontaa on johdon kuukausiraportointi. Se sisältää rullaavan ennustamisen, toteutuneen liiketoiminnan tuloksen sekä analyysin enna- koidun ja toteutuneen tuloksen eroista. Kuukausiraportoinnissa seurattavat mittarit on asetettu siten, että ne tukevat konsernin yhteisten ja yksikkökohtaisten tavoit- teiden saavuttamista sekä nostavat esiin ohjaus toimenpiteitä edellyttävät asiat. Tilintarkastusyhteisö tukee omalta osaltaan taloudellisen valvonnan suorittamista. Tilinpäätösstandardien tulkinta ja soveltaminen on keskitetty konsernin taloushal- lintoon. Standardien pohjalta on luotu konsernin yhteiset kirjausperiaatteet sekä raportointi- ja laskentastandardit. Taloudellisen raportoinnin luotettavuuden var- mistamiseksi keskeiset toiminnot suoritetaan globaalisti yhdenmukaisessa toimin- nanohjausjärjestelmässä ja yhteisin raportointivälinein. Yhdenmukaisten työkalujen käyttö mahdollistaa jatkuvan valvonnan ja toimivan muutostenhallinnan. Sisäinen tarkastus Konsernissa on sisäinen tarkastus, joka yhteistyössä muiden konsernitoimintojen kanssa hoitaa sisäisen tarkastuksen tehtävät ja raportoi säännöllisesti sekä toimi- tusjohtajalle että hallitukselle. Muutokset konsernirakenteessa 2024 Scanfil Oyj osti 3.10.2024 SRXGlobal Pty Ltd:n. / 178 SCANFIL OYJ:N SISÄISEN VALVONNAN KUVAUS SCANFIL OYJ:N KONSERNIRAKENNE  ARVOT, ETTISET SÄÄNNÖT, TOIMINTAALUEIDEN LAINSÄÄDÄNTÖ Liiketoimintaprosessit Toiminnanohjausjärjestelmä Strategia Hallinto- ja ohjausjärjestelmä Strategiaprosessi Johtamisjärjestelmät Johdon raportointijärjestelmät KONSERNIJOHTO TUKITOIMINNOT HALLITUSTASO OPERATIIVINEN TASO Scanfil Oyj Sievi, Suomi | Konsernin emoyhtiö, pörssilistattu NASDAQ Helsinki Scanfil EMS Oy Sievi, Suomi Scanfil Holding Germany GmbH Wutha-Farnroda, Saksa Scanfil Sweden Ab Malmö, Ruotsi Scanfil (Suzhou) Co., Ltd Suzhou, Kiina Scanfil Electronics GmbH Wulha-Farnroda, Saksa Scanfil Business Services Kft Biatorbágy, Unkari Scanfil GmbH Wutha-Farnroda, Saksa Scanfil OÜ Pärnu, Viro Scanfil Sieradz Sp. z o.o. Sieradz, Puola (Branch) Scanfil Inc. Buford, Atlanta, Yhdysvallat Scanfil Malmö AB Malmö, Ruotsi Scanfil  Myslowice Sp. z o.o. Myslowic, Puola Scanfil Åtvidaberg AB Åtvidberg, Ruotsi Omistusosuus 100 % Omistusosuus 100 % Omistusosuus 100 %Omistusosuus 100 % SRXGlobal Pty Ltd. SRXGlobal (Australia) Pty Ltd. SRXGlobal (Singapore) Pte Ltd. SRXGlobal (Malesia) Sdn Bhd Omistusosuus 100%Alkaen 3.10.2024 / 179 MUUT SELVITYKSESSÄ ANNETTAVAT TIEDOT Yhtiön sisäpiiri ja sisäpiirihallinto Yhtiö noudattaa toiminnassaan markkinoiden väärinkäyttöasetusta (EU No. 596/2014, ”MAR”) ja arvopaperimarkkinalakia sekä niihin liittyviä Euroopan arvopaperimark- kinaviranomaisen (ESMA), Finanssivalvonnan ja Nasdaq Helsinki Oy:n antamia määräyksiä ja ohjeita. Yhtiön hallitus on vahvistanut yhtiölle sisäpiiriohjeen, joka perustuu Nasdaq Helsinki Oy:n sisäpiiriohjeeseen. Sisäpiiriohje määrittelee tiettyjä käytäntöjä ja päätöksen- tekomenettelyjä sen varmistamiseksi, että yhtiön sisäpiirihallinto on järjestetty joh- donmukaisella ja luotettavalla tavalla. Sisäpiiriläiset jaetaan yhtiössä kahteen kategoriaan: (a) ilmoitusvelvollisiin johto- henkilöihin sekä (b) hankekohtaisiin sisäpiiriläisiin. Ilmoitusvelvollisia johtohenkilöitä ovat yhtiön hallituksen jäsenet, toimitusjohtaja sekä konsernin johtoryhmän jäsenet. Ilmoitusvelvolliset johtohenkilöt eivät saa käydä kauppaa yhtiön rahoitusvälineillä ennen yhtiön osavuosikatsauksen ja tilinpäätöstiedotteen julkistamista ajanjaksona, joka alkaa 30 vuorokautta ennen osavuosikatsauksen ja tilinpäätöstiedotteen julkis- tamista (”suljettu ikkuna”). Hankekohtaiset sisäpiiriläiset eivät saa käydä kauppaa yhtiön rahoitusvälineillä ennen kuin asianomainen hanke on päättynyt. Yhtiö on lisäksi päättänyt, että henkilöt, jotka ovat osallisina yhtiön osavuosikatsausten ja tilinpäätöstiedotteiden valmistelemisessa ja laatimisessa, eivät saa käydä kauppaa yhtiön rahoitusvälineillä ennen yhtiön osavuosikatsauksen ja tilinpäätöstiedotteen julkistamista ajanjaksona, joka alkaa 30 vuorokautta ennen osavuosikatsauksen ja tilinpäätöstiedotteen julkistamista (”laajennettu suljettu ikkuna”). Laajennettu suljettu ikkuna koskee myös henkilöitä, jotka tehtävänsä puolesta saavat tietoonsa yhtiön konsernin myyntiluvut tai sellaisen liiketoimintayksikön myyntiluvut, joilla on olennainen merkitys koko Scanfil konsernin tuloksen kannalta. MAR-sääntelyn voimaantulon seurauksena yhtiöllä ei enää ole julkista sisäpiiriä. Yhtiö julkaisee pörssitiedotteella 3.7.2016 alkaen kaikki ilmoitusvelvollisten joh- tohenkilöiden ja heidän lähipiiriinsä kuuluvien liiketoimet yhtiön rahoitusvälineillä MAR-sääntelyn mukaisesti. LÄHIPIIRITAPAHTUMAT Scanfil Oyj:n lähipiiritoimien seurannan ja arvioinnin periaatteet Scanfil Oyj:n lähipiiritoimia koskevissa periaatteissa määritellään periaatteet ja prosessit, joiden avulla yhtiö tunnistaa lähipiirinsä ja seuraa tämän kanssa tehtävät liiketoimet, arvioi liiketoimien luonnetta ja niiden ehtoja sekä huolehtii siitä, että mahdolliset eturistiriidat tulevat asianmukaisesti huomioon otetuiksi yhtiön päätök- senteossa. Hallitus seuraa ja arvioi yhtiön lähipiiritoimia jatkuvasti ja säännöllisesti. Yhtiön lähipiiri Yhtiön lähipiirillä tarkoitetaan konserniyhtiöitä lähellä olevia henkilöitä ja yhteisöjä siten kuin ne ovat määritelty kansainvälisissä tilinpäätösstandardeissa, jotka on hyväksytty kirjanpitolain 1 luvun 4 d §:ssä tarkoitetun IAS-asetuksen mukaisesti. Yhtiön lähipiiriin kuuluvat sen tytäryhtiöt, yhtiön johdon avainhenkilöt sisältäen halli- tuksen, toimitusjohtajan ja konsernin johtoryhmän sekä heidän perheenjäsenensä. Lähipiiriin kuuluvat myös sellaiset yritykset, joihin edellä mainituilla henkilöillä on määräysvalta. Lähipiiriluettelo Yhtiö ylläpitää luetteloa sen lähipiiriin kuuluvista henkilöistä ja yhteisöistä lähipii- ritoimien tunnistamiseksi. Yhtiö huolehtii riittävien lähipiiriä koskevien ohjeiden antamisesta yhtiön johdolle. Yhtiön sisäinen lähipiirin tunnistaminen tapahtuu lähipiiriluettelon ylläpidon ja päivittämisen avulla. Kukin lähipiiriin kuuluvaksi tunnistettu henkilö tai yhteisö merkitään lähipiiriluetteloon ja kirjataan yksityiskohdat lähipiiriyhteydestä, esimerkiksi omistusosuudet muista yhteisöistä. Kukin lähipiiriin kuuluva henkilö on velvoitettu ilmoittamaan tai muulla tavoin saattamaan mahdolliset eturistiriidat oma-aloitteisesti toimivan johdon tietoon. Lähipiiritoimien tunnistaminen Lähipiiritoimet tunnistetaan ja sovituista toimista ylläpidetään rekisteriä. Lähipiiri- toimien tunnistamisessa noudatetaan seuraavia menettelytapoja: • Yhtiön ylläpitää lähipiiriluetteloa lähipiiriyhteisöistä. • Lähipiiritoimen yhtiön puolesta hyväksyvä henkilö tarkistaa, että lähipiiritoimen arviointi ja päätöksenteko on tehty määriteltyjen kriteerien mukaan. • Jos lähipiiritoimen valmistelun yhteydessä ilmenee, että lähipiiritoimi ei liity yhtiön tavanomaiseen toimintaan tai sitä ei toteuteta tavanomaisin kaupallisin ehdoin, liiketoimen valmistelu käsitellään konsernihallinnossa. • Yhtiön noudattamien tunnistamismenettelyjen lisäksi lähipiiriin kuuluvien on myös itse varmistuttava siitä, että lähipiiritoimi kirjataan lähipiiritoimien rekisteriin ja käsitellään oikeassa päätöksentekomenettelyssä. Lähipiiritoimien seuranta Yhtiö seuraa ja arvioi, miten yhtiön ja sen lähipiirin kesken tehtävät sopimukset ja muut oikeustoimet täyttävät vaatimukset tavanomaiseen toimintaan kuulumisesta ja markkinaehdoista. Lähipiiriltä tiedustellaan erikseen säännöllisesti toteutuneita lähipiiritoimia vähintään säännönmukaisen raportoinnin yhteydessä. Lähipiiritoimien arviointi ja päätöksenteko Yhtiön pääehtona lähipiiritoimelle on varmistaa riittävällä tavalla lähipiiritoimen markkinaehtoisuus sekä edullisuus yhtiön liiketoiminnalle. Lähipiiritoimia koskevassa päätöksentekomenettelyssä huomioidaan mm. että (a) päätöksenteon taustalla on korostetun huolellinen valmistelu sekä asianmukaiset selvitykset ja arviot; (b) valmistelu, päätöksenteko sekä yksittäisten liiketoimien arviointi ja hyväksyntä on järjestetty esteellisyyssäännökset ja asianmukainen päätöksen- tekotaho huomioon ottaen; ja/tai (c) liiketoimiin liittyvä tunnistaminen, raportointi ja valvonta on asianmukaisesti järjestetty esimerkiksi siten, että yhtiön lähipiiritoimia seurataan yhtiön noudattaman raportointikäytännön mukaisesti. Lähipiiritoimia arvioidaan sen mukaan, mihin kategoriaan liiketoimi kuuluu, joita ovat joko:  TAVANOMAISET LÄHIPIIRITOIMET Pääsääntöisesti lähipiiritoimen tulee olla osa yhtiön tavanomaista liiketoimintaa ja se tulee toteuttaa tavanomaisin kaupallisin ehdoin. Lähipiiritoimet kirjataan lä- hipiiritoimien rekisteriin, jotta yhtiö voi raportoida lähipiiritoimista kansainvälisten tilinpäätösstandardien edellyttämällä tavalla. Liiketoimen tavanomaisuus ja markkinaehtoisuus tulee arvioida ja dokumentoida sellaisista tavanomaisista lähipiiritoimista, joita ei tehdä vakioehdoin tai vakiohin- noittelulla, tai joiden arvo on yli 5 000 euroa. Tavanomaiset kaupalliset ehdot voivat olla erilaiset eri tilanteissa. Lähipiiritoimen tavanomaisuutta suhteessa Scanfil-konsernin harjoittamaan toimin- taan arvioidaan yhtiön tarkoituksen ja yhtiöjärjestyksen toimiala- ja muiden määräysten sekä yhtiön tosiasiassa harjoittaman toiminnan perusteella. Lähipiiritoimet, jotka liittyvät yhtiön vakioehtoisiin sopimuksiin tai asiakkaille yleisesti tarjottaviin normaalin hinnoittelun puitteissa tehtyihin sopimuksiin, tai lähipiiritoimien joiden arvo on alle 5 000 euroa voidaan hyväksyä yksi yli yhden -periaatteella. Muut tavanomaiset lähipiiritoimet tulee hyväksyttää toimitusjohtajalla, ellei kyseessä ole / 180 merkityksellinen lähipiiritoimi tai lähipiiritoimi ole - muuten toiminnan laajuus ja laatu huomioon ottaen, epätavallinen tai laajakantoinen. Toimitusjohtajan lähipiiriin kohdis- tuvat tapahtumat tulee kuitenkin aina hyväksyttää yhtiön hallituksen puheenjohtajalla.  MERKITTÄVÄT LÄHIPIIRITOIMET Lähipiiritoimea, joka ei kuulu yhtiön tavanomaiseen toimintaan tai joka tehdään ta- vanomaisista kaupallisista ehdoista poiketen, pidetään merkittävänä lähipiiritoimena. Yhtiön hallitus päättää merkittävistä lähipiiritoimista, eli lähipiirin kanssa tehtävistä sellaisista sopimuksista tai muista oikeustoimista, jotka eivät ole yhtiön tavanomaista liiketoimintaa tai joita ei toteuteta tavanomaisin kaupallisin ehdoin. Hallituksen jäsen tai osakkeenomistaja ei saa osallistua päätöksen hyväksyntään tai päätöstä koskevaan äänestykseen, jos hän itse tai hänen lähipiiriinsä kuuluva taho on merkittävän lähipiiritoimen osapuoli. Lähipiiritoimien raportointi Lähipiiritoimia valmisteltaessa ja toteutettaessa yhtiö huomioi erityiset lähipiiritoimia koskevat raportointi- ja tiedonantovelvollisuudet. Tilintarkastajat Varsinainen yhtiökokous valitsi 25.4.2024 Scanfil Oyj:n tilintarkastajaksi tilintarkastus- yhteisö Ernst & Young Oy:n (EY), jonka nimeämänä päävastuullisena tilintarkastajana toimi KHT Toni Halonen. KPMG Oy Ab toimi 25.4.2024 asti Scanfilin tilintarkastajana. Suomalaisten konserniyhtiöiden tilintarkastuspalkkiot tilivuodelta 2024 olivat yhteensä 286 369 euroa, josta emoyhtiön osuus oli 221 245 euroa. Ulkomaisten konserni- yhtiöiden tilintarkastuspalkkio oli 324 236 euroa (EY 317 837 euroa ja muut 6399 euroa). Muista kuin tilintarkastukseen liittyvistä palveluista tilintarkastusyhteisölle maksettiin palkkioita yhteensä 27 124 euroa. 181 1. Johdanto Scanfil Oyj:n 25.4.2024 pidetty varsinainen yhtiökokous käsitteli yhtiön toimielinten palkitsemispolitiikan, jonka tavoitteena on edistää yhtiön pitkän aikavälin taloudellista suoriutumista ja omistaja-arvon kehittämistä palkitsemisella, sitouttamalla ja motivoimalla yhtiön ylintä johtoa toteuttamaan yhtiön strategiaa yhtiön kaikkien osakkeenomistajien edun mukaisesti. Osakkeenomistajien nimitystoimikunta Varsinainen yhtiökokous 25.4.2024 päätti osakkeenomistajien nimitystoimikunnan (nimitystoimikunta) perustamisesta. Nimitystoimikunta ja hallitus valvovat yhtiön palkka- ja palkkiokäytäntöjä varmistaak- seen, että ne noudattavat hyväksyttyä palkitsemispolitiikkaa. Nimitystoimikunta valmistelee palkitsemispolitiik- kaa ja hallituksen palkitsemista koskevan ehdotuksen, joka esitetään yhtiökokoukselle päätettäväksi. Hallitus Yhtiökokous päättää hallituksen jäsenten palkkioista. Nimitystoimikunta valmistelee ehdotukset hallituksen palkitsemiseksi. Yhtiökokous hyväksyy vuosittain hallituksen palkkiot, jotka käsitellään ja ratkaistaan esityslistaa noudattavassa yhtiökokouk- sessa. Hallituksen palkkio voi koostua yhdestä tai useammasta osasta, kuten vuosipalkkiosta ja kokouspalkkiosta. Palkkiot void- aan maksaa rahana tai osittain rahana ja yhtiön osakkeina. Hallituksen jäsenet eivät kuulu yhtiön kannustinjärjestelmien piiriin. Toimitusjohtaja Toimitusjohtajan palkitseminen koostuu kiinteästä peruspalkasta luontoisetuineen ja muuttuvine kannustimineen eli tulospe- rusteisesta palkitsemisesta. Vaihtelevat kannustinjärjestelmät sisältävät vuosittaisen kannustinjärjestelmän ja osakepohjaisen kannustinjärjestelmän. Päättäessään kokonaispalkitsemisen tasosta hallitus ottaa huomioon taloudelliset ja toiminnalliset tav- oitteet ja tulokset. Yhtiön strategia ja markkinaolosuhteet otetaan huomioon vuosipalkkiosta päätettäessä. Vaihtuva osa saa olla enintään 100 % kiinteästä peruspalkasta. Lisätietoja palkitsemispolitiikasta löytyy täältä. Elementti Kohderymä Tavoite Kuvaus Palkka Toimitusjohtaja ja muu ylempi johto Houkutella, pitää ja palkita kyvykkäitä johtajia. Peruspalkassa huomioidaan usempi tekijä kuten markkinatilanne, yksilön ominaisuudet, taidot ja kokemus. Yleensä peruspalkkkaa tarkistetaan vuosittain. Kiinteä palkitseminen Hallitus Houkutella, pitää ja palkita kyvykkäitä hallituksen jäseniä. Nimitys- ja palkitsemistoimikunta ehdottaa hallituksen palkitsemista yhtiökokouksen päätettäväksi. Vuotuinen palkitsemisjärjestelmä (lyhyt aikaväli) Toimitusjohtaja ja muu ylempi johto Rohkaista, ohjata ja palkita lyhyen aikavälin taloudellisten, operationaalisten ja strategisten tavoitteiden saavuttamisesta. Lyhyen aikavälin palkitsemisjärjestelmä perustuu ensisijaisesti yhden vuoden kannattavuuskriteereihin, jotka perustuvat pitkän aikavälin indikaattoreihin, yleensä kolmen vuoden tavoitejaksoihin. Osakeoptio-ohjelma (pitkä aikaväli) Toimitusjohtaja ja muu ylempi johto Yhdistää yhtiön johdon palkitseminen osakkeenomistajien saamaan tuottoon. Yhtiökokous päättää osakeperusteisista kannustinjärjestelmistä ja valtuuttaa hallituksen päättämään ohjelman yksityiskohdista ja käytännön järjestelyistä. PALKITSEMISEN KESKEISET ELEMENTIT PALKITSEMISRAPORTTI 2024 182 Scanfilin talouden ja palkitsemisen kehitys viimeiseltä viideltä vuodelta Vuosina 2021-2023 Scanfilin liikevaihto kasvoi nopeasti. Vuonna 2024 monet asiakkaat alkoivat purkaa varastojaan, koska loppukysyntä heikkeni. Tämä kiihdytti liikevaihdon laskua. Scanfil pystyi puolustamaan voittomarginaalia nopealla kustan- nussäästöohjelmalla ja oikaistu liikevoittomarginaali pysyi viime vuoden tasolla 6,8 prosentissa. Ei oikaisueriä raportointikauden aikana Yhtiön taloudellisina tavoitteina vuonna 2024 oli 10 % vuotuinen liikevaihdon kasvu yli suhdanteiden, 7-8 % liikevoittoprosentti ja nettovelan suhde käyttökatteeseen <1.5. TALOUDEN JA PALKITSEMISEN KEHITTYMINEN,  HALLITUKSEN PALKKIOT Toimitusjohtajan palkitseminen on koostunut kiinteästä peruspalkasta luontoisetuineen ja muuttuvista kannustimista. Muuttu- via kannustimia ovat olleet hallituksen määrittelemien ehtojen mukaiset lyhyen aikavälin tulospalkkio- ja pitkän aikavälin osake- optio-ohjelmat. Petteri Jokitalo toimi toimitusjohtajana 31.8.2023 saakka. Christophe Sut aloitti toimitusjohtajana 1.9.2023. TOIMITUSJOHTAJAN PALKAT JA PALKKIOT Työntekijöiden palkkakehitys perustuu henkilöstön palkkoihin ja palkkioihin ilman henkilöstön sivukuluja jaettuna vuoden kes- kimääräisellä henkilöstömäärällä.  EUROA 2020 2021 2022 2023 2024 Yhteensä 22,6 23,1 24,0 25,1 26,6 TYÖNTEKIJÄKOHTAISET MAKSETUT PALKAT 2020 2021 2022 2023 2024 Liikevaihto, milj. euroa 595,3 695,7 843,8 901.6 779,9 Liikevaihdon vuotuinen kasvu, % 2,7 16,9 21,3 6,9 -13,5 Oikaistu liikevoitto, milj. euroa 39,1 40,3 45,4 61,3 53,1 Oikaistu liikevoitto, % 6,6 5,8 5,4 6,8 6,8 Osakkeen hinnan muutos, volyymipainoitettu, % 21,9 50,1 -13,4 18,1 -10,1  EUROA 2020 2021 2022 2023 2024 Harri Takanen (puheenjohtaja) 51,0 54,1 61,5 60,7 60,8 Thomas Dekorsy (27.4.2023 alkaen) - - - 22,8 39,3 Bengt Engström 29,5 33,8 40,0 39,3 40,7 Christina Lindstedt 30,1 33,8 36,8 41,5 45,1 Juha Räisänen (23.4.2020 alkaen) 17,4 33,8 37,8 45,8 49,9 Minna Yrjönmäki - - - 25,6 43,7 Jarkko Takanen (2.2.2022 asti) 31,7 34,9 9,0 - - Christer Härkönen (22.4.2021 asti) 27,9 11,4 - - - Hallituksen palkat ja palkkiot yhteensä, milj. euroa 187,6 198,7 185,0 235,7 279,5  EUROA 2020 2021 2022 2023 2024 Palkka, yhteensä 289,7 295,3 304,0 354,2 351,6 Petteri Jokitalo 289,7 295,3 304,0 241,1 - Christophe Sut - - - 113,1 351,6 Luontaisedut, yhteensä 12,3 14,2 14,8 14,5 6,7 Petteri Jokitalo 12,3 14,2 14,8 11,3 - Christophe Sut - - - 3,1 6,7 Tulospalkkio, yhteensä 85,0 105,6 101,4 160,0 316,2 Petteri Jokitalo 85,0 105,6 101,4 160,0 316,6 Christophe Sut - - - - - Osakkeina toteutettava ja maksettavat optiot, yhteensä 132,2 631,3 - 1 111,1 - Petteri Jokitalo 132,2 631,3 - 1 111,1 - Christophe Sut - - - - - Yhteensä 519,2 1 046,4 420,1 1 640,2 674,5 183 2. Hallituksen palkkiot vuodelta 2024 Hallituksen jäsenten palkkion päättää Scanfil Oyj:n yhtiökokous. Varsinainen yhtiökokous päätti 25.4.2024, että: • hallituksen jäsenten palkkio on 3 200 euroa/kk • hallituksen puheenjohtajan palkkio on 5 000 euroa/kk. Lisäksi valiokunnan jäsenelle maksettiin 750 euroa/kokous ja tarkastusvaliokunnan puheenjohtajalle 380 euroa/kk. Lisäksi hal- lituksen jäsenelle maksettiin 380 euroa/fyysinen kokous, joka pidettiin hallituksen jäsenen asuinvaltion ulkopuolella. Hallituksen jäsenille korvattiin matkakustannukset yhtiön matkustuspolitiikan mukaisesti. Hallituksen jäsenille ei maksettu muita etuja tämän tehtävän perusteella. Scanfil Oyj:n hallituksen jäsenet eivät saaneet tilikaudella 2024 palkkioina yhtiön osakkeita tai osakepohjaisia etuuksia. Hal- lituksen palkitseminen koostui yhtiökokouksen päättämistä rahana maksetuista kuukausi- ja valiokuntapalkkioista HALLITUKSELLE VUONNA  MAKSETUT KOKOUS JA VALIOKUNTAPALKKIOT 3. Toimitusjohtajan palkitseminen vuonna 2024 Toimitusjohtajasopimus on voimassa toistaiseksi molemminpuolisella kuuden kuukauden irtisanomisajalla. Mikäli yhtiö päät- tää toimitusjohtajan kanssa tehdyn toimitusjohtajasopimuksen, maksetaan toimisuhteen keston perusteella toimitusjohtajalle erokorvauksena enintään 12 kuukauden rahapalkkaa vastaava määrä toimitusjohtajasopimuksen ehtojen mukaisesti. Toimitusjohtajan eläkeikä on lakisääteinen. Entiselle toimitusjohtajalle Petteri Jokitalolle maksettiin vuonna 2024 tulospalkkio 316 224 euroa vuodelta 2023, mikä oli 100 % enimmäismäärästä. PALKAT JA PALKKIOT EUROA Kokouspalkkiot Valiokuntapalkkiot Palkkiot, yht Harri Takanen 59 420 1 400 60 820 Thomas Dekorsy 39 310 - 39 310 Bengt Engström 39 280 1 400 40 680 Christina Lindstedt 39 280 5 850 45 130 Juha Räisänen 39 660 10 266 49 926 Minna Yrjönmäki 37 820 5 850 43 670 Yhteensä 254 770 24 766 279 536 EUROA Kiinteä Muuttuva Palkka, yhteensä 351 557 - Luontaisedut, yhteensä 6 718 - Tulospalkkio vuodelta 2023, yhteensä -  Osakkeina toteutettavat ja maksettavat optiot, yhteensä - - Palkat ja palkkiot yhteensä 358 295  184 Tulospalkkio Toimitusjohtaja kuuluu johdon tulospalkkiojärjestelmään, joka perustuu konsernin liikevoittoon ja liikevaihtoon. Liikevoiton osuus palkkion määräytymisessä toimitusjohtajalla on 80 prosenttia ja liikevaihdon osuus on 20 prosenttia. Lopullinen tulospalkkio määräytyy perustuen toteutuneeseen euromääräiseen liikevoittoon sekä liikevaihtoon verrattuna edellisen kolmen vuoden aikana annettuihin tavoitteisiin, joista kukin edustaa yhtä kolmasosaa palkkion määräytymisessä. Johdon palkitsemisjärjestelmästä ja sen ehdoista päättää hallitus, joka asettaa palkitsemiseen liittyvät vuotuiset tuloskriteerit aina seuraavalle kolmelle vuodelle. Vuosittainen palkkio on enintään 12 kuukauden palkkaa vastaava määrä. Toimitusjohtaja kuuluu myös yhtiön osakeoptio-ohjelma piiriin. Toimitusjohtajalla ei ole muita etuuksia. Osakeoptio-ohjelma Scanfil Oyj:n yhtiökokous 21.4.2022 valtuutti hallituksen päättämään optio-oikeuksien antamisesta konsernin avainhenkilöille ja päättämään optio-ohjelman ehdoista. Optio-oikeuksien määrä voi olla yhteensä enintään 1 200 000 kappaletta ja ne oikeutta- vat merkitsemään yhteensä enintään 1 200 000 yhtiön uutta tai yhtiön hallussa olevaa osaketta (”Optio-ohjelma 2022”). Lisätietoja optio-ohjelmista löytyy täältä. TOIMITUSJOHTAJAN OPTIOT 2022(BI) 2022(CI)* Optioiden lukumäärä 120 000 120 000 Merkintäaika 1.5.2026 - 30.4.2028 1.5.2027 - 30.4.2029 Käypä arvo, yht., euroa 229 200 194 400 Scanfil Oyj Scanfil on luotettava valmistuskumppani ja järjestelmätoimittaja Yritystie 6, 85410 Sievi Suomi Tel. +358 8 48 82 111 scanfil.com 7437004XD6U0FFDCT5072024-01-012024-12-317437004XD6U0FFDCT5072023-01-012023-12-317437004XD6U0FFDCT5072024-12-317437004XD6U0FFDCT5072023-12-317437004XD6U0FFDCT5072022-12-317437004XD6U0FFDCT5072023-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember7437004XD6U0FFDCT5072024-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember7437004XD6U0FFDCT5072023-12-31SCA:ReserveForInvestedUnrestrictedEquityMember7437004XD6U0FFDCT5072024-01-012024-12-31SCA:ReserveForInvestedUnrestrictedEquityMember7437004XD6U0FFDCT5072024-12-31SCA:ReserveForInvestedUnrestrictedEquityMember7437004XD6U0FFDCT5072023-12-31ifrs-full:ReserveOfGainsAndLossesOnFinancialAssetsMeasuredAtFairValueThroughOtherComprehensiveIncomeMember7437004XD6U0FFDCT5072024-01-012024-12-31ifrs-full:ReserveOfGainsAndLossesOnFinancialAssetsMeasuredAtFairValueThroughOtherComprehensiveIncomeMember7437004XD6U0FFDCT5072024-12-31ifrs-full:ReserveOfGainsAndLossesOnFinancialAssetsMeasuredAtFairValueThroughOtherComprehensiveIncomeMember7437004XD6U0FFDCT5072023-12-31ifrs-full:OtherReservesMember7437004XD6U0FFDCT5072024-12-31ifrs-full:OtherReservesMember7437004XD6U0FFDCT5072023-12-31ifrs-full:ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember7437004XD6U0FFDCT5072024-01-012024-12-31ifrs-full:ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember7437004XD6U0FFDCT5072024-12-31ifrs-full:ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember7437004XD6U0FFDCT5072023-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember7437004XD6U0FFDCT5072024-01-012024-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember7437004XD6U0FFDCT5072024-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember7437004XD6U0FFDCT5072022-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember7437004XD6U0FFDCT5072022-12-31SCA:ReserveForInvestedUnrestrictedEquityMember7437004XD6U0FFDCT5072023-01-012023-12-31SCA:ReserveForInvestedUnrestrictedEquityMember7437004XD6U0FFDCT5072022-12-31ifrs-full:ReserveOfGainsAndLossesOnFinancialAssetsMeasuredAtFairValueThroughOtherComprehensiveIncomeMember7437004XD6U0FFDCT5072023-01-012023-12-31ifrs-full:ReserveOfGainsAndLossesOnFinancialAssetsMeasuredAtFairValueThroughOtherComprehensiveIncomeMember7437004XD6U0FFDCT5072022-12-31ifrs-full:OtherReservesMember7437004XD6U0FFDCT5072022-12-31ifrs-full:ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember7437004XD6U0FFDCT5072023-01-012023-12-31ifrs-full:ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember7437004XD6U0FFDCT5072022-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember7437004XD6U0FFDCT5072023-01-012023-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMemberiso4217:EURiso4217:EURxbrli:shares