Sampo Oyj — Remuneration Information 2011

Sep 14, 2011

Sammolta uusi pitkäaikainen kannustinjärjestelmä

Sammolta uusi pitkäaikainen kannustinjärjestelmä

SAMPO OYJ                    PÖRSSITIEDOTE                  14.9.2011 klo 16.45

Sammolta uusi pitkäaikainen kannustinjärjestelmä

Sampo-konsernin johdon ja muiden avainhenkilöiden sitouttamisessa ja
kannustamisessa painotetaan jatkuvuutta. Sampo Oyj:n hallitus on päättänyt
tänään uuden pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän 2011:1 käyttöönotosta.
Järjestelmä on suunnattu Sampo-konsernin johdolle sekä muille konsernin
avainhenkilöille. Järjestelmään kuuluu kaikkiaan noin 115 henkilöä.

Järjestelmä käsittää enintään 4,5 miljoonaa kannusteyksikköä, joista vähintään
95 prosenttia jaetaan syys-lokakuussa 2011 ja enintään 5 prosenttia jaetaan
syyskuussa 2012. Vuonna 2011 jaettuihin kannusteyksiköihin pohjautuvat,
järjestelmän perusteella mahdollisesti suoritettavat maksut jakautuvat vuosille
2014-2016 ja vuonna 2012 mahdollisesti jaettaviin kannusteyksikköihin perustuvat
maksut jakautuvat vuosille 2015-2017.

Kannusteyksiköiden jakaminen perustuu yksilön työsuorituksen, kyseisen
liiketoiminta-alueen ja/tai liiketoimintayksikön sekä kyseisen konserniyhtiön ja
Sampo-konsernin kokonaistuloksen kokonaisarviointiin. Myös laadulliset kriteerit
tulee ottaa arvioinnissa huomioon.

Järjestelmän mukaisesti maksettavat kannustepalkkiot perustuvat Sampo Oyj:n A-
osakkeen hintaan NASDAQ OMX Helsinki Oy:ssä, minkä lisäksi palkkioiden
suorittamisen edellytyksenä on, että järjestelmän ehdoissa määritellyt
vakuutusliikkeen tuotto ja riskisopeutetun pääoman tuotto ylittävät asetetut
kynnysarvot.

Riskinottajiksi määritellyille avainhenkilöille (Ruotsi, Norja ja Tanska) ja
huomattavaa muuttuvaa palkkiota saaville työntekijöille (Suomi) maksettaviin
palkkioihin sovelletaan sääntöä kannustepalkkion osan lykkäämisestä. Säännön
mukaan kannustepalkkiosta verojen ja vastaavien maksujen vähentämisen jälkeen
60 prosenttia maksetaan osakkeina ja 40 prosenttia käteisenä. Osakkeet ovat
luovutusrajoituksen alaisia kolme vuotta kannustepalkkion maksamisesta.

Kannustinjärjestelmän 2011:1 ehdot ovat nähtävissä osoitteessa
www.sampo.com/palkitseminen.

Lähtökurssi ja järjestelmän teoreettinen markkina-arvo ovat nähtävissä edellä
mainitussa osoitteessa 29.9.2011.

Sampo on tänään julkaissut www.sampo.com/palkitseminen -osoitteessa myös
uudistetut Palkitsemisperiaatteensa.

SAMPO OYJ

Hallitus

Lisätiedot:

Jarmo Salonen
Johtaja, sijoittajasuhteet ja konserniviestintä
Puh. 010 516 0030

Maria Silander
viestintäpäällikkö
puh. 010 516 0031

Jakelu:
NASDAQ OMX Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
Finanssivalvonta
www.sampo.com

[HUG#1546535]